方案是從目的,、要求,、方式,、方法、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇一

一是召開專題會議。

制定實施方案,。及時召開了局機關全體干部會議,。研究制定了活動實施方案，認真學習傳達了全縣信訪工作會議精神,。成立以黨組書記,、局長為組長的活動領導小組，對百日矛盾糾紛排查化解活動進行扎實安排部署,。

二是明確目標任務,。

引導廣大干部群眾通過合法渠道，制定可行措施,。加強干部職工對《信訪條例》學習,。理性反映訴求，維護正常信訪秩序,。

強化工作責任,，落實工作措施，改進工作作風,，創(chuàng)新工作方法,，著力解決納稅人和干部職工最關心、最敏感的難點,、熱點問題，實現(xiàn)“小事不出科室,，大事不出單位,，矛盾不上交”目標,。

三是把握五項原則。

夯實責任,；堅持“屬地管理,、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則,，積極化解矛盾,。堅持各部門負責人是信訪工作第一責任人的原則。

從源頭上切實落實首訪制和信訪處理報告制,；堅持依法辦事,、注重實際的`原則，實事求是地解決信訪突出問題,；堅持不回避矛盾,，妥善處理的原則，努力把問題解決在內部,、化解在萌芽狀態(tài),；堅持各方配合、齊抓共管的原則,，形成恪盡職守,、各負其責的工作格局。

四是加強督導檢查,。

及時發(fā)現(xiàn)問題,，確保取得實效。做好本單位日常督導檢查,。推動“百日矛盾糾紛排查化解活動”深入開展,。建立定期通報制度，及時研究解決信訪突出問題,。強化責任追究,，對重視不夠、領導不力,、工作不到位致矛盾糾紛激化升級,，將嚴格按照有關規(guī)定，追究相關人員責任,。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇二

通過全面深入開展矛盾糾紛排查化解工作,，能使群眾反映的合理訴求和實際困難得到解決，影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛得到化解,，從源頭上預防和化解突出矛盾糾紛的工作基礎得到夯實,，排查化解矛盾糾紛的長效機制基本建立，保持信訪總量，使群體性事件持續(xù)減少,。應著重從以下幾方面入手：

（一）排查重點,。從單位的實際出發(fā)，把以下幾個方面的問題做為排查調處的重點：土地承租,、財務公開,、區(qū)收區(qū)支、風險理賠,、各種救濟等群眾反映敏感問題全部做到公開,。

（二）明確責任。對排查出來的矛盾糾紛,，及時進行解決,。民事糾紛調解工作中，調委會充分發(fā)揮其作用,，以預防為主,。做好調解工作，可使社會穩(wěn)定,，避免不少民事糾紛的擴大,，真正發(fā)揮了調解組織在社會治安綜合治理工作中的第一道防線作用。

（一）切實加大矛盾糾紛調解工作力度,。高度重視和充分發(fā)揮調解工作在化解矛盾糾紛中的重要作用,，著力構建黨支部領導，人民調解,、行政調解和司法調解三種手段相互銜接配合的大調解工作體系,。

（二）切實解決群眾合理訴求和困難。高度重視,，認真梳理群眾反映強烈的訴求事項,，對法律和政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的,，落實責任單位,，限期督辦解決。對暫時不具備解決條件,，可以逐步變通解決的,，做好面向群眾的溝通工作，取得理解和信任,。

（三）強化法制宣傳,。加大對《信訪條例》等法律法規(guī)為重點內容的法制宣傳教育力度。要在切實解決群眾反映利益的同時,，堅決依法維護正常的上訪秩序和社會秩序,。

（四）多方參與,，形成化解矛盾糾紛工作的強大合力。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,，發(fā)揮群眾自治組織,、離退休老干部、老黨員,、老教師和熱心公益事業(yè)的老同志參與社會矛盾的化解工作。

（一）建立預防機制,，從源頭上減少矛盾糾紛,。堅持把矛盾糾紛排查調處工作的出發(fā)點和落腳點放在預防上，工作中,，及時掌握矛盾糾紛發(fā)生情況,、特點和規(guī)律，積極預測,，超前防范,，堅持抓早、抓小,、抓苗頭,。做到預防與化解糾紛相結合。（二）強化基層基礎工作,，為把矛盾糾紛化解在基層創(chuàng)造必要的條件,。有專職調解委員會主任、調解室,、有調解例會和調解記錄,、有糾紛登記薄。動員組織黨員參與矛盾糾紛排查調處,，力爭把各類矛盾糾紛化解在基層,，解決在萌芽或未萌狀態(tài)。五,、完善機制,，確保排查化解矛盾糾紛工作取得實效。建立健全領導責任制,。把排查矛盾糾紛排查調處工作列入一把手的重要議事日程,，黨政領導負總責，親自抓,，親自主持研究重大疑難信訪事項,，認真接待信訪群眾，切實把矛盾糾紛工作做好,。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇三

?為切實做好我鎮(zhèn)2020年矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作,，有效防范和處置我鎮(zhèn)群眾非正常上訪,，及時有效地防止和妥善處理可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，提高信訪維穩(wěn)工作的應急反應能力,，經鎮(zhèn)黨委,、政府研究，特制定本工作方案,，請認真貫徹執(zhí)行,。

認真貫徹落實上級關于矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作的指示精神，超前籌劃,，周密部署,，落實責任，廣泛發(fā)動,，竭力化解,，強化管理，確保及時發(fā)現(xiàn),，妥善解決信訪穩(wěn)定問題,，矛盾就地化解，人員就地穩(wěn)定,，在全鎮(zhèn)形成群防共治,，全員參與的大信訪工作格局，確?！氨本┎蝗?、本地不聚”，確保實現(xiàn)“六個堅決防止”目標,，即堅決防止發(fā)生影響國家安全和政治穩(wěn)定事件,、堅決防止發(fā)生暴恐事件、堅決防止發(fā)生重大群體性事件和大規(guī)模進京訪事件,、堅決防止發(fā)生影響惡劣的個人極端事件,、堅決防止發(fā)生在全國有影響的惡性刑事案件、堅決防止重特大公共安全事件,。為高城營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

嚴格落實矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作“第一責任”，按照“屬地管理,、分級負責”和“誰主管,、誰負責”原則，以源頭預防,、處理并解決信訪問題為手段,，強化責任落實及責任追究，努力將不穩(wěn)定因素化解在萌芽,，將越級上訪人員控制在鎮(zhèn)內,，實現(xiàn)“兩會”期間零赴京上訪,。

成立高城鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作領導小組，全面負責該項工作組織領導領導和督促檢查,。組成人員如下：

組???長：謝文琪,。

第一副組長：潘海亮。

副?組?長：易秉芝,。

成??員：朱俊剛,、歐陽小兵、龍水云,、龍雙全,、劉琦君張建軍、許明,、王茂生、劉根明,、高美華,、宋育波、陳秋根,、潘偉昌,、秦烺、施勇剛,、鎮(zhèn)綜治辦主任及各村（社區(qū)）黨支部書記,。

領導小組下設辦公室，由易秉芝同志兼任辦公室主任,。領導小組辦公室的主要職責是：排查處理本地區(qū),、信訪維穩(wěn)工作事項，將各種矛盾化解在當?shù)?、解決在萌芽,；將本地區(qū)可能上訪人員穩(wěn)控在當?shù)兀粚穹等藛T及時接回當?shù)剡M行教育,、穩(wěn)控,、處置。

（一）突出抓好排查化解矛盾糾紛工作,。各村,、社區(qū)要進一步增強政治意識和大局意識，對本轄區(qū)的不穩(wěn)定因素立即進行一次全面集中排查,，排查出來的重點矛盾糾紛問題要落實責任領導和責任人員,，限期解決到位。對重點人員,，要落實專班,，多對一幫扶,，人盯人穩(wěn)控。對已排查出重點問題,、重點群體,，各村、社區(qū)要將包案責任落實情況,、調解處理情況報鎮(zhèn)綜治辦,。

（二）開展“兩會”期間信訪突出問題集中化解工作。?各村委,、單位要結合日常工作部署,，爭取把大多數(shù)重點信訪問題化解在“兩會”召開之前；一時不能解決到位的也要有進一步的穩(wěn)控措施,，確保這些突出問題不激化,，不演變成到市、赴省,、進京集體上訪,、群體性事件及進京非正常上訪。

（三）制定教育穩(wěn)控措施,，盯死看牢重點對象,。把信訪維穩(wěn)工作的著力點，放在曾經到市,、赴省,、進京上訪的信訪老戶、纏訪鬧訪人員,、上訪組織挑頭人員和新摸排出的重點上訪人員和群體上,。各村、單位對可能進行到市,、赴省,、進京上訪的人員，要逐人見面,，逐人談話,，逐人解決問題，徹底打消其上訪念頭,。對可能進行非正常上訪的信訪人員,，要成立駐村干部、村干部,、公安民警“三位一體”的幫教小組,，加強思想和法制教育，逐人落實穩(wěn)控措施,。對重點信訪群體,，公安機關要密切注意動向,，強化挑頭人員穩(wěn)控措施，及時打掉串聯(lián)鏈條,。要堅決實行鎮(zhèn),、村干部對重點人員“一對一”方式盯死看牢，確保穩(wěn)控在當?shù)?。對確認在當?shù)厥Э鼗蛞呀浽谶M京途中的,，要迅速報告領導小組辦公室。

（四）強化重點管控堅決消除隱患,。切實抓緊開展嚴重肇事肇禍精神障礙患者的集中篩查,，通過逐村、逐組,、逐戶的排查方式,，搞清情況，摸清底數(shù),，逐一進行危險性評估并登記建檔,，重點做好高風險患者的信息甄別等工作，特別要重視對流動人口和人員密集地區(qū)嚴重精神障礙患者的發(fā)現(xiàn),、登記、管理,，防止脫管漏管,，堅決防止其肇事肇禍。要加強動態(tài)監(jiān)測,、預警和對嚴重肇事肇禍精神障礙患者的入戶隨訪,，確保救治救助,、服務管理及穩(wěn)控措施的到位,，消除一切隱患。

（五）積極預防和妥善處置群體性事件,。為及時化解涉穩(wěn)問題和疏導勸返上訪人員,，根據(jù)上級要求及縣,、鎮(zhèn)主要領導指示，各村,、社區(qū)要相應成立疏導勸返應急工作組,，明確帶隊領導和工作人員，一旦發(fā)生訪情,，各村,、社區(qū)要在接通知后第一時間指派疏導勸返工作人員，迅速做好疏導和勸返,。不給高城抹黑,，全力維護“兩會”期間良好秩序,。

各村、社區(qū)務必充分認識做好矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作的重要性,，切實增強做好維穩(wěn)工作的責任感和緊迫感,。要按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管,、誰負責”的原則,，層層壓實工作責任，切實把防范,、化解,、穩(wěn)控責任落實到基層，落實到具體單位和人員,。要“看好自己的門,、管好自己的人”，切實履行職責,，認真負責地做好本地本系統(tǒng)涉穩(wěn)人員的穩(wěn)控,、勸返、接回和化解工作,。對因工作不到位,、勸返不盡職、穩(wěn)控措施不落實或該解決的解決不到位,，甚至激化矛盾造成影響的,，鎮(zhèn)黨委、政府將嚴格追究相關單位和人員的責任,，以嚴明的紀律促進維穩(wěn)工作的落實,。

對因措施不力、工作不當造成后果的單位和個人將按以下處罰辦法嚴肅追究責任,。

1,、凡發(fā)生赴京訪的，所在村書記降為副職使用,，駐村領導,、駐村干部全鎮(zhèn)通報批評并在大會上作檢討，鎮(zhèn)黨委書記約談,，上訪對象由鎮(zhèn),、村兩級責任領導及責任干部負責接訪，所有接訪費用由所在村（社區(qū)）自行負責,。

2,、凡出現(xiàn)赴省訪的，所在村書記及駐村領導干部在大會上作檢討，由鎮(zhèn),、村兩級責任領導及責任干部負責接訪,，所有接訪費用由所在村（社區(qū)）負責。

3,、凡發(fā)生赴市,、縣重復訪或多次訪造成社會影響較大的，依照有關規(guī)定進行黨紀政紀處分,。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇四

確保不發(fā)生因責任不落實而產生重大信訪事件,，確保不發(fā)生因處置不到位而產生個人極端事件，確保不發(fā)生因工作不得力而產生社會炒作和負面輿情,，為南京青奧會和省運會安全順利舉辦創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下,，按照“分級負責,、屬地管理”的原則，積極指導,、配合有關部門妥善處置涉軍信訪問題,，做到重點穩(wěn)控，緊急處置,，協(xié)調一致,，服從全局。

1,、堅持源頭預防,，全面排查。加強社會穩(wěn)定風險評估,，從源頭上減少“兩參人員”信訪突出問題，做到底數(shù)清,，情況明,。

2、堅持區(qū)別情況,，分類化解,。對排查出的“兩參人員”的信訪突出問題，明確具體責任單位和責任人,，依法按政策及時就地化解,。

（一）強化組織領導。為進一步強化組織領導,，經研究決定,。

成立區(qū)民政系統(tǒng)開展矛盾糾紛排查化解專項行動工作領導小組（詳見附件），負責統(tǒng)籌協(xié)調專項行動中涉軍信訪的各種問題,。各辦事處民政辦也要成立相應的工作機構,，要把專項行動作為確保青奧會,、省運會順利舉行的一項政治任務，列入當前重要議事日程,，統(tǒng)一思想認識,，研究具體措施，推動排查化解工作的深入開展,。

（二）強化責任落實,。按照屬地管理的原則，各辦事處分管民政工作的副主任對涉軍信訪問題要親自抓,，親自督導,，對專項行動負總責，對重要,、突出的信訪矛盾糾紛要帶頭包案,、親自推動解決。

（三）強化督導檢查,。領導小組辦公室將定期對專項行動開展情況進行督查,，重點檢查涉軍信訪突出問題排查情況、重點人員穩(wěn)控情況,、交辦積案化解情況等,，6月20日開始通報進京赴省到市來區(qū)上訪情況。對矛盾糾紛較多,、工作任務較重的重點地區(qū),，加大指導力度。領導小組辦公室不定期對各辦事處開展專項活動進行調度,，確保專項行動各項措施落到實處,。

（四）強化考核獎懲。專項活動結束后,，將對各辦事處專項行動開展情況進行考核,，對工作措施扎實、工作成效顯著的予以表揚,；對責任不落實,、排查不細致、問題不解決引發(fā)去省進京集訪或個人極端行為的,，予以通報批評,。

各辦事處按照《區(qū)以解決信訪突出問題為重點的矛盾糾紛排查化解專項行動實施方案》的要求做好以下各階段的具體工作：

（一）全面排查階段（6月20日至6月25日）。主要任務是：對全區(qū)涉軍人員的信訪突出問題進行深入細致排查,。

1,、全面排查。各辦事處負責組織排查本轄區(qū)內涉軍群體的信訪突出問題及矛盾糾紛。

2,、突出重點,。緊緊盯住涉軍退役人員進京去省的非正常上訪、集體上訪,、重復上訪案件等進行重點排查,。

3、對排查出的問題,，各辦事處對排查出來的問題逐件登記建檔,，為明確責任、跟蹤管理和集中化解打下基礎,。

（二）集中化解階段（6月26日至7月31日）,。主要任務是，對排查出的信訪突出問題,，明確責任,，集中化解，做到“三個到位”,，即工作責任到位,、化解措施到位、工作落實到位,，確保在專項行動結束前前將排查出來的矛盾糾紛基本化解掉,。

1、統(tǒng)籌推進,。各辦事處要定期召開會議研判涉軍信訪態(tài)勢,，統(tǒng)籌落實區(qū)委、區(qū)政府工作部署,，指導推進專項行動深入開展,，確保各項工作目標如期實現(xiàn)。

2,、明確責任,。各辦事處負責涉軍信訪的同志要認履行職責，帶頭接訪下訪群眾,、親自包案化解信訪難題,。

3,、分類化解,。對涉軍人員提出的問題要加強分析研究，提出可行性建議,，能就地解決的要及時解決,。

各辦事處集中化解工作開展情況，包括領導包掛、責任落實,、重點問題解決等實施方案,，于7月1日前書面報區(qū)民政局優(yōu)撫科。

（三）就地穩(wěn)控階段（8月1日至9月30日）,。主要任務是圍繞確保南京青奧會,、省運會安全順利舉辦，對排查化解工作進行“回頭看”,，對尚未停訴息訪的人員進行就地穩(wěn)控,，做到“三個防止”，即防止已化解的案件當事人出現(xiàn)反彈,，防止未化解的案件當事人去省到市上訪,，防止發(fā)生個人極端行為。

1,、開展“回頭看”,。一看解決措施是否落實，二看矛盾糾紛是否處理到位,，三看信訪群眾是否停訴息訪,，對問題沒有化解到位、信訪人尚不穩(wěn)定的矛盾糾紛要及時“回頭補”,、“回頭做”,，鞏固工作成果，防止出現(xiàn)反復,。

2,、穩(wěn)控重點人員。落實重點人員穩(wěn)控措施,，要將曾進京非正常上訪和組織進京去省集體訪的重點人員,、可能利用敏感時段擇機上訪和煽動鬧事的重點人頭全部納入視線，密切掌握動向,，逐人壓實教育穩(wěn)控責任,，動員各方力量落實好穩(wěn)控工作措施，確保這些人員不挑頭,、不失控,，不參與各種串聯(lián)聚集活動。

3,、及時勸返接回,。對在青奧會、省運會期間去省到市上訪的涉軍人員,，各辦事處要進行現(xiàn)場接訪和教育勸返,，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時勸返、及時穩(wěn)控,，決不允許發(fā)生群體性信訪事件和個人極端事件,。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇五

年xxx中心以鄧小平理論和三個代表重要為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十六大和十六屆三中全會精神,，按照區(qū)信訪排查調處工作意見,，落實責任制，進一步完善各項工作機制,，努力開展好xxx系統(tǒng)信訪排查工作,，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定做貢獻。現(xiàn)結合中心實際,，簡要匯報如下：

1,、建立健全信訪排查工作機構。

為進一步抓好中心信訪排查工作,，維護單位內部安全穩(wěn)定,，年初，中心對信訪排查領導機構進行了調整充實,，成立了由中心主任任組長,，辦公室主任及各基層單位主要領導任組員的領導小組，領導小組下設辦公室,，辦公地點在辦公室,，由一名政工人員兼職信訪排查具體工作。由于有了組織保障,，中心系統(tǒng)信訪排查工作做到了“四有三落實”,，即有兼職工作人員、有必要的規(guī)章制度,、有固定的辦公地點,、有必要的辦公設備；同時做到了組織落實,、活動落實,、效果落實。

2,、建立健全信訪排查工作機制,。

一是建立定期分析制度。中心按照區(qū)信訪辦要求,，每月20日前對xx系統(tǒng)內信訪工作進行一次排查,，并將有關情況及時上報區(qū)紀委信訪室及區(qū)信訪辦。同時中心信訪領導小組還每月召開信訪例會,，及時分析總結本系統(tǒng)的信訪工作新動態(tài),，不留隱患。

二是建立信息快速反饋制度,。中心黨委要求各基層單位加強信息反饋與溝通,，對可能引發(fā)的矛盾動向要及時報告中心黨委，及時采取措施,。由于工作扎實,，截止目前，中心系統(tǒng)未出現(xiàn)任何矛盾糾紛,。

三是建立信訪接待日制度,。中心黨委為了將信訪工作擺到重要位置，建立了信訪接待日制度,。每周定期接待群眾信訪事件,，由于措施到位，截止目前,，未出現(xiàn)來訪事件,。

四是認真實行“分級負責，歸口辦理”的原則,。年初,，在與各基層單位簽訂的考核責任書中就將信訪排查工作作為一項重要考核指標列入其中，實行全年評優(yōu)一票否決制,。

群眾來信,、來訪是他們反映問題的手段，是群眾表達自己心聲的途徑,，因此,，中心黨委十分重視每一位群眾的來信、來訪,，并能夠及時給予答復,。

1、辦理來信,。

對于群眾來信,，中心黨委十分重視，能夠積極地針對信件內容和反映的具體問題,，及時地給予答復,。截止目前，僅收到區(qū)信訪辦轉來的一封來信,，對其反映的問題中心及時與區(qū)信訪辦進行了溝通,，并按相關政策給予了答復。

2,、接待來訪,。

今年,，由于黨委重視，措施到位,，群眾思想穩(wěn)定,，截止目前，未出現(xiàn)一起群眾來訪事件,，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定做出了貢獻,。

今年，由于中心黨委高度重視,，機制健全,，措施得力，較好地完成了信訪排查工作,，維護了單位內部穩(wěn)定,，為全區(qū)社會穩(wěn)定做出了貢獻。在取得成績同時,，我們也清醒的認識到：工作中還存在一些不足之處,，區(qū)委、區(qū)政府的要求相比,，還有一定的差距,，與先進信訪工作單位相比還有一定距離，為此,，在下一步工作中,，我們將在以下幾方面加以改進與落實。

1,、加強領導,，認真落實各項信訪排查制度。中心將在前一階段工作的基礎上,，結合xx中心實際,，總結經驗，查找漏洞,，不斷完善與落實排查制度,，狠抓落實，確保中心系統(tǒng)信訪工作再邁新臺階,。

2,、抓好信訪人員的學習教育。建設一支高素質的信訪工作人員隊伍是做好信訪工作的關鍵和基礎,，中心將對從事信訪工作人員加強政治學習和業(yè)務學習,，提高信訪人員的自身素質，為提高信訪工作水平創(chuàng)造條件,。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇六

按照區(qū),、盟兩級綜治委要求,，為了深入貫徹落實“兩會”精神，正確分析社會治安形勢,，重點整治治安混亂地區(qū)和突出的治安問題,，積極預防和妥善處置由人民內部矛盾引發(fā)的群眾性事件，進一步維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定,，為黨的順利召開和全面完成今年的各項工作任務創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，根據(jù)縣委辦發(fā)［2005］7號文件精神,，鄉(xiāng)綜治委決定,，今年第一季度在全鄉(xiāng)集中開展一次治安混亂地區(qū)排查和矛盾糾紛排查調處活動，并針對當前突出的治安問題,，結合各地實際,，在3月份組織開展一次集中打擊和專項治理活動。具體安排如下：

這次治安混亂地區(qū)排查和矛盾糾紛排查調處活動,，要以黨的精神和“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞做好黨的期間的安全穩(wěn)定工作和全年工作任務的完成，確保全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定,，深入扎實地排查調處各類人民內部矛盾,，集中整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題，消除各種不安定因素,，使全縣重點地區(qū)的社會治安明顯改善,，人民群眾安居樂業(yè)。

治安混亂地區(qū)抽查,，主要對象是鄉(xiāng),、村辦公所在地，繁華街區(qū),，學校及周力地區(qū),、企業(yè)及周邊地區(qū)，車站,、交通沿線,，邊境地段及公共復雜場所。各村要結合治安混亂地區(qū)排查集中組織開展打擊專項活動,。同時要深入開展安全大檢查和道路交通等重點整治活動,，加強安全生產管理，堅決防止交通,、火災等造成群死群傷的重大惡性事故發(fā)生,。

矛盾糾紛排查調處的工作重點是影響社會穩(wěn)定，影響黨群,、干群關系,，容易引起群體性上訪或釀成群體性事件的重大疑難糾紛和社會熱點,、難點矛盾糾紛，特別是企業(yè)轉制兼并破產,、職工下崗,、失業(yè)、退休養(yǎng)老等方面涉及職工利益保護及生活保障問題（包括企業(yè)軍轉干部等方面人員）,；城市建設改造涉及征地,、拆遷補償?shù)确矫娴膯栴}和矛盾；黨在農村牧區(qū)各項政策的落實,，特別是土地承包,、草場、林水礦產糾紛等方面的問和矛盾,；涉法案件引發(fā)的矛盾糾紛,；在中央、自治區(qū)越級上訪事伯,；重訪和上訪老戶反映的問題,；可能進京滋事的“×××”人員和其他重點人員的情況。

（一）各地區(qū),、各有關部門要在鞏固前一階段嚴打整治斗爭成果的基礎上,，繼續(xù)加大對治安混亂地區(qū)和突發(fā)的治安問題的排查力度。要以鄉(xiāng)為單位,、村委會為基礎,，以社、公共場所,、交通要道,、要害部位為重點，進行認真清理檢查,，加強對黨政關,、廣播電視、金融網(wǎng)點,、爆炸物品和藥品倉庫等重點部位的安全保衛(wèi)和治安防護,，加強道路交通專項重點整治和消防檢查工作。防止發(fā)重大惡性事故,。要堅持專門機關和群眾路線相結合的原則,，廣泛動員人民群眾，認真摸排,，分類統(tǒng)計并疏理排隊,，切實把治安混亂地區(qū)排查出來。

（二）要結合各地實際，集中開展打擊和整治專項行動,。對排查出來的治安突出問題和治安混亂地區(qū),。本著什么犯罪突出就集中打擊什么犯罪，什么問題突出就整治什么問題的原則,，采取建立臺帳,、掛牌督辦、限期整改,、責任到人等有效措施,，一個問題一個問題解決，一個地區(qū)一個地區(qū)整治,，整治一個鞏固一個,，防止出現(xiàn)反彈。要認真分析治安混亂的原因,，查清工作的薄弱環(huán)節(jié),，建立健全治安防范經常性工作機制,，堵塞滋生和誘發(fā)犯罪的漏洞,，鞏固和擴大嚴打整治斗爭的成果。要認真落實責任制,，加大領導責任查究的力度,，對工作不到位，基礎工作薄弱,，導致社會治安混亂和治安問題突出的地方和單位,，應根據(jù)不同情況，對主要領導,、分管領導及有關職能部門主要負責人追究責任,。

（三）各地各部門要緊密結合實際，研究制定具體實際方案,，本著普遍排查,，重在調處、治理的原則,，做到村不漏社,，機關單位不漏科室，廠礦企業(yè)不漏車間班組,。對排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患要逐件逐項登記造冊,。要在拉網(wǎng)式集中排查的基礎上，確定重點,，明確任務,，落實責任。嚴格執(zhí)行“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，落實領導責任和部門負責制,，屬于哪個地區(qū)的矛盾糾紛,，哪個地區(qū)的黨委、政府負責組織有關部門調處解決,；部門之間,、地區(qū)之間、地區(qū)和部門之間相關聯(lián)的矛盾糾紛要相互協(xié)調,，共同配合,，采取有效措施加以解決。

（四）在黨的召開前后,，要盡最大可能避免發(fā)生進京和到自治區(qū)越級上訪事件,，堅決把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài),。各地各有關部門要在黨委,、政府的統(tǒng)一領導下，積極預防妥善處置群體性事件,，特別要高度重視堵塞鐵中,、公路、攔截列車的群體性事件的處置工作,。要制定和完善處置各類群體性事件的工作預案,，在發(fā)生重大群體性事件時，黨政主要領導要親臨一線,，靠前指揮,，按照工作預案，依法妥善處置,，嚴防事態(tài)擴大,。要慎用警力、警械和強制措施,。

（五）各村綜治辦要做好本村治安混亂地區(qū)排查,、集中整流器治和矛盾糾紛排查調處的督促檢查，鄉(xiāng)綜治委成員單位要督促本系統(tǒng)做好矛盾糾紛排調處工作,，并于3月7日前將這次治安混亂地區(qū)排查和矛盾糾紛排查調處活動開展情況總結上報鄉(xiāng)綜治辦,，鄉(xiāng)綜治委將納入各村第一季度考核目標版權所有，并在適當時候派出督查組進行督查,。

(六)各村要嚴密落實各項防范措施,，切實做好維護穩(wěn)定工作，如發(fā)現(xiàn)責任不明,、措施不力,，存有疏漏等問題，要予以通報批評，對存在嚴重治安問題或發(fā)生重大可防性案件的地區(qū),、部門將予以嚴肅處理,，以確保絕對安全。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇七

?為更好地發(fā)揮人民調解在維護社會穩(wěn)定中的第一道防線作用,，有效化解社會矛盾,，全力維護社會穩(wěn)定，根據(jù)全市政法工作會議,、省司法廳《關于在全省開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”的通知》（湘司發(fā)〔2010〕20號）精神,，市局研究決定，2010年組織全市廣大基層司法行政干警和人民調解員深入開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”?，F(xiàn)提出如下方案：

???以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實中辦、國辦轉發(fā)的《中央政法委員會,、中央維護穩(wěn)定工作領導小組關于深入推進社會矛盾化解,、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的意見》精神,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以創(chuàng)建“平安益陽”為目標，以“三個強化”（強化人民調解職能,、強化人民調解機制,、強化人民調解隊伍）為手段,，大力提高矛盾糾紛的預測預防能力和現(xiàn)場調處能力,，確保全市社會大局的和諧穩(wěn)定，為實現(xiàn)我市經濟社會又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境,。

???圍繞黨委政府的中心工作,，認真貫徹“調解優(yōu)先”原則，在做好常見性,、多發(fā)性矛盾糾紛排查化解工作的基礎上,，重點排查調處6種類型的矛盾糾紛：1、容易引發(fā)群體性事件和群體性上訪的矛盾糾紛,；2,、重要時期和政治敏感期的矛盾糾紛；3,、黨委政府交辦的矛盾糾紛,；4、轄區(qū)內比較突出的,、人民群眾十分關注的“熱點”,、“難點”矛盾糾紛；5、多年積累的,、長期未得到有效解決或反復性大的矛盾糾紛,；6、經濟領域或改革發(fā)展過程中產生的新類型矛盾糾紛,。通過專項攻堅,，使矛盾糾紛調解率達到98%以上，調結率達到95%以上,，重大,、疑難、反復的矛盾糾紛調結率達到90%以上,，成功解決一批“社會關注,、群眾關心、歷史欠帳”社會矛盾積案,，最大限度地減少不和諧因素,，最大限度地增加和諧因素。

?

???（一）動員準備階段（3月下旬至4月10日）,。各地要盡快成立專項攻堅活動領導小組和辦公室,，結合當?shù)貙嶋H認真制訂活動的具體實施方案，通過召開會議,、下發(fā)文件,、組織培訓等方式進行深入動員和認真部署，并向黨委,、政府領導做好匯報,，爭取重視和支持。

???（二）攻堅實施階段（4月10日至12月上旬）,。專項攻堅活動的主體是基層司法行政干警和人民調解員,。專項攻堅活動的方式是有效整合司法行政各項職能，充分運用人民調解,、“三調聯(lián)動”等工作手段,，全力預防和及時排查化解社會矛盾糾紛。堅持定期排查,、日常調處的同時,，明確攻堅重點，認真做好集中排查和重點調處工作,，確保完成專項攻堅活動的任務與目標,。

???（三）總結表彰階段（12月中、下旬）,。各地要對活動開展情況組織專項檢查,，認真總結經驗,，及時表彰先進。市局將對各地活動開展情況進行考核,、表彰,。各地的專項攻堅活動書面總結和《專項攻堅活動統(tǒng)計表》（附后）要于11月底前上報市局基層科。

???（一）明確目標,，認真抓好矛盾糾紛專項排查工作,。區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月進行1次定期排查,，市局適時開展兩次專項排查或督查,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）要經常開展糾紛排查工作,。4月份各地要按照專項攻堅活動要求,，對轄區(qū)內矛盾糾紛開展一次集中全面的排查，對重點單位,、重點部位以及重點人,、重點事、重點上訪和重復上訪對象進行重點排查,，并進行統(tǒng)計梳理,，4月29號前要將《專項攻堅活動矛盾糾紛排查統(tǒng)計表》（附后）上報市局基層科。

???（二）突出重點,，切實做好矛盾糾紛調處工作,。各地要成立矛盾糾紛專項攻堅工作小組，聘請一批法律專業(yè)人士,、矛盾糾紛調處能手等為成員,，負責本轄區(qū)內重大、疑難矛盾糾紛的集中調解攻堅工作,。對排查出來的一般矛盾糾紛,，要組織基層調解組織最大限度地就地及時化解,；對多年積壓,、長期未得到有效解決的矛盾糾紛，要協(xié)調各有關部門集中攻堅化解,；對影響地區(qū)穩(wěn)定的突出問題和群眾關注的難點,、熱點問題，以及有可能引發(fā)群體性上訪或轉化為刑事案件的社會矛盾糾紛,，要在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上及時報告,，配合黨委政府及有關部門疏導化解；對涉及民生的拖欠農民工工資,、勞動爭議,、山林土地,、征地拆遷、醫(yī)療糾紛,、道路交通事故,、治安案件民事?lián)p害賠償?shù)燃m紛，要盡快成立專業(yè)性,、行業(yè)性人民調解組織,，健全“三調聯(lián)動”工作機制，整合各方力量做好化解工作,。

???（三）夯實基層基礎,，把司法所建設成為司法行政機關維護基層穩(wěn)定的前沿陣地。認真貫徹落實司法部《關于創(chuàng)建規(guī)范化司法所工作的意見》和省廳的實施辦法,，全面推進司法所的組織機構,、隊伍建設、業(yè)務工作,、基礎設施,、所務管理的規(guī)范化建設，加快司法所辦公用房建設進度,，通過爭取增加行政編制,、聘請專職調解員、設置公益性崗位等多種渠道充實司法所工作力量,，逐步實現(xiàn)基層司法所每所3—5人,，使司法所硬件更硬，軟件更強,，提高司法所的履職能力,，把司法所真正建設成為維護基層社會穩(wěn)定的“第一道防線”。

???（四）大力加強人民調解組織隊伍建設,，不斷提高人民調解員化解矛盾糾紛的能力,。要進一步完善和鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）人民調解組織,，同時,，不斷拓寬人民調解組織覆蓋面，大力發(fā)展企事業(yè)單位,、大型集貿市場和各類行業(yè)人民調解委員會,，擴大區(qū)域性、功能性人民調解組織,。要進一步健全落實人民調解員和糾紛信息員選聘制度,、首席人民調解員制度和調解辦案補貼制度，加大專職人民調解員選聘力度,，促進人民調解員隊伍的規(guī)范化,、職業(yè)化建設,。各地要按照分級培訓的原則，切實加強對人民調解員的教育培訓工作,，抓好調解制度,、調解場所、調解文書等方面的規(guī)范化建設,，提高人民調解工作的水平和社會公信力,。

???（五）不斷創(chuàng)新人民調解工作機制，充分發(fā)揮“三調聯(lián)動”在專項攻堅活動中的作用,。要進一步加強駐公安派出所,、駐檢察院和駐法院人民調解工作室建設，大力推進人民調解與刑事和解銜接聯(lián)動以及醫(yī)患糾紛人民調解工作,，大力加強社會矛盾糾紛調處中心建設,。要充分發(fā)揮各級“三調聯(lián)動”辦分流指派、協(xié)調調度,、檢查督辦,、責任追究等綜合職能，不斷完善“三調聯(lián)動”工作長效機制,，著力提高化解社會矛盾糾紛的效力,。

???（一）深化認識，加強領導,?！叭嗣裾{解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”是今年我市司法行政工作的重中之重。各地要樹立調解也是執(zhí)法的觀念,，充分認識開展專項攻堅活動的重要意義,，把活動擺上重要位置，列入重要議程,，精心組織,，周密部署，全力推進,。市局成立以局黨組書記,、局長葛志強同志任組長，局黨組成員,、副局長曾國強同志任副組長,，陳民、羅功本,、江云輝、曹彥峰,、何衛(wèi)華,、徐高茂,、胡賽玲為成員的領導小組，辦公室設市局基層科,，陳民任辦公室主任,，胡賽玲任辦公室副主任。各區(qū)縣(市)也要成立主要領導親自掛帥,、分管領導具體負責的領導小組,。要緊緊圍繞黨委政府的中心工作謀劃和推進專項攻堅活動，及時匯報活動方案,、進展情況和取得的成效,，爭取黨委政府和有關部門的重視支持，并從人力,、物力,、財力上給予保障，確?；顒禹樌_展,。

???（二）嚴格考核，落實責任,。各地要嚴格落實矛盾糾紛排查調處工作責任制,，一級抓一級,，一級帶一級,，一級對一級負責,。主要領導為本轄區(qū)內矛盾糾紛排查調處工作第一責任人，分管領導為直接責任人,。凡因排查不到位,、不仔細,，調處不及時,、不恰當，導致矛盾糾紛激化并產生嚴重社會后果的,，要追究領導及相關責任人的責任,。市局將不定期對這項工作開展督查考核和通報講評,，年底進行全面檢查,，并列入年度工作考評內容。

???（四）加強宣傳,，營造氛圍,。各地要充分利用電視、廣播,、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體和標語、橫幅,、專欄,、板報等宣傳手段,，大力宣傳專項攻堅活動的安排部署,、經驗做法和先進典型,，省廳、市局將在《湖南日報》,、《益陽日報》開辟專欄或專版,，各地要積極向《湖南日報》、《益陽日報》,、《中國益陽門戶網(wǎng)站》等主流媒體投稿,，擴大專項攻堅活動的社會知曉度，使之既聲勢浩大又富有實效,。同時各地要認真做好糾紛排查登記,、統(tǒng)計和信息報送工作，認真填寫《專項攻堅活動矛盾糾紛排查統(tǒng)計表》和《專項攻堅活動統(tǒng)計表》,，如實反映專項攻堅活動開展情況和工作成效,。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇八

以黨的十八屆三中全會和習近平總書記加強社會治理、深化平安中國建設的系列重要指示精神為指導,，緊緊圍繞服務科學發(fā)展的總體要求,，從維護最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，以群眾密切關注,、影響社會穩(wěn)定的熱點難點問題和重大疑難問題為重點,，全面深入開展交通運輸矛盾糾紛、安全隱患排查調處,，努力化解,、消除不穩(wěn)定因素，全力維護社會和諧穩(wěn)定,，為建設平安交通,、和諧交通創(chuàng)造良好的社會政治環(huán)境。

這次集中開展矛盾糾紛,、安全隱患排查調處活動,，要以化解不穩(wěn)不安定因素為目標，以最終解決問題為目的,，尤其是把妥善解決因交通建設工程征地拆遷,、道路運輸“打非治違”等問題可能引發(fā)的集體上訪、群體性事件,、非正常上訪等影響社會穩(wěn)定的各類突出問題,，作為排查化解工作的重中之重。切實做到“四個底數(shù)清楚”：一是影響全縣社會穩(wěn)定的突出問題底數(shù)清楚,；二是矛盾糾紛隱患底數(shù)清楚,；三是群眾性事件苗頭底數(shù)清楚；四是重大信訪苗頭底數(shù)清楚,。實現(xiàn)“三個確?！保阂皇谴_保不發(fā)生群眾進京集體上訪,；二是確保不發(fā)生惡性非正常進京上訪；三是確保不發(fā)生上訪群眾進京滋事問題,。

集中開展矛盾糾紛排查調處,、解決不穩(wěn)定不安全隱患活動，是省,、市,、縣委作出的一項重大戰(zhàn)略部署，各單位,、各股室要站在講政治的高度,，從現(xiàn)在起，要堅持矛盾糾紛排查,，不放過一起上訪苗頭和不穩(wěn)定不安全隱患,，切實將這項活動抓緊抓好，達到預期的目標要求,。

1．加強領導,，周密部署。各單位,、各股室要充分認識排查調處活動的重要性和必要性，將其列入重要議事日程,，各單位,、各股室負責人為第一責任人，要負總責,，親自抓,，認真謀劃，精心組織,，迅速行動,，采取有效措施狠抓各項工作落實，推動排查調處工作廣泛深入開展,。

2．突出重點,，深入排查。各單位,、各股室要迅速組織人員,，深入工程施工現(xiàn)場、運輸企業(yè)和龍湖碼頭等交通運輸行業(yè)生產一線,，對群眾普遍關心和反映強烈的熱點難點問題以及重點目標,、重點人員進行深入細致排查，要將可能引發(fā)越級信訪,、惡性信訪事件的突出問題,，可能進京滋事的上訪老戶,、有非正常進京上訪傾向的人作為排查重點，摸清底數(shù),，建立臺帳,，不留死角漏洞，不放過可疑之點,，切實掌握底數(shù)和原因,。

3．明確責任，狠抓落實,。對排查出來的矛盾糾紛,、安全隱患，要認真梳理,，分類調處,、妥善化解。對一般性矛盾糾紛要邊排查邊調處,，對重大疑難問題特別是積案,、上訪老戶、縣以上掛帳督辦案件以及越級集體訪,、重復訪,、非正常進京訪要落實領導包案、掛帳督辦,。要因情施策,，定領導、定人員,、定責任,、定措施、定時限,，確保調處到位,。

4．強化督導，嚴肅問責,。各分管領導要加強對分管部門和分包案件的督促和指導,，扎扎實實做好矛盾糾紛、安全隱患排查調處工作,。對因排查不力,、化解不到位、穩(wěn)控不落實,、整治不得力而發(fā)生嚴重問題嚴肅追究相關人員的責任,。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇九

在5月28日全區(qū)信訪維穩(wěn)工作會議結束后，我辦立即召開了黨政班子聯(lián)席會議,，各社區(qū)居委會主任列席參加,。會上,，就加強我辦信訪隱患排查治理工作作了詳細布置,。會議要求街辦和社區(qū)各位干部必須從思想認識到位,、領導落實到位、控防措施到位,、責任追究到位,、排查治理到位等5個方面抓好信訪工作的落實,。經過信訪隱患排查，目前我辦的信訪隱患主要存在2個方面,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

2015年底以來,，我辦事處原社辦的一些企業(yè)如鑄造廠、搬運公司,、木制品廠,、襪子廠、石灰廠（這些企業(yè)在90年代初,，受市場經濟和技術落后等因素的影響已經徹底破產倒閉,，并一次性發(fā)放了職工安置費，從此工人各謀生路）等職工,，他們依據(jù)“省手工業(yè)協(xié)會下發(fā)的關于開展社辦企業(yè)職工社保問題的摸底調查通知”精神,，頻繁到市、區(qū)上訪,，要求按“大集體”職工一樣享受社?；虻捅４觥Ｎ肄k事處正在耐心地做好解釋和穩(wěn)控工作,，辦事處黨工委多次組織召開了原社辦企業(yè)職工的座談會，耐心宣傳黨的有關社保,、低保政策,，但這些職工還是不理解，仍要求解決社?；虻捅４?，如得不到解決則繼續(xù)上訪。

環(huán)北社區(qū)2人,，二仙橋社區(qū)2人,。為了做好這些人員的上訪穩(wěn)控工作，我辦召開了專門會議,，成立了領導小組,，責任落實到人。我辦將這13人全部安排了辦事處班子成員掛點負責,，社區(qū)干部具體包干負責,，并深入上訪對象家中耐心做好宣傳解釋工作,，達到勸其息訪的目的。

針對以上2個主要信訪隱患,，我辦將嚴格落實責任措施,，密切關注上訪對象的活動情況，掌握其思想動向,，為他們力所能及地解決一些生活困難,，妥善做好宣傳解釋和勸訪息訪工作。另外,，建議區(qū)社保局,、區(qū)民政局低保辦對這些家庭生活確實困難的上訪戶給予照顧。解決他們的實際困難,，使這些信訪困難戶生活有著落,，達到消除信訪隱患的目的，實現(xiàn)六水橋轄區(qū)和-諧穩(wěn)定的目標,。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇十

以黨的xx大,、xx屆四中全會精神為指導，以科學發(fā)展,、和諧發(fā)展,、安全發(fā)展為主題，進一步深化“平安校園”建設,，完善學校安全管理長效機制,，加大安全教育力度，全面提升學校安全管理水平,，確保師生平安和校園穩(wěn)定,，為全市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。

1.進一步完善學校安全教育與管理制度,，推動教育管理規(guī)范化,、科學化，增強實效性,，提高師生自我保護能力,。

2.繼續(xù)保持本系統(tǒng)安全和綜治工作在全市領先地位，實現(xiàn)全市學校安全工作無責任事故,。

3.推進“江蘇省平安校園”和“xx市長安學校創(chuàng)建先進?！苯ㄔO。

4.加大安全經費投入,，完善全市學校視頻監(jiān)控和緊急報警系統(tǒng)建設,。

5.建立學校周邊緩堵保暢的長效機制，確保上,、放學期間學校周邊道路通暢,。

（一）強化責任意識,，完善安全責任機制。

1.全面落實學校安全工作責任,。明確學校的安全主體責任和教育行政部門的監(jiān)管責任,，構建“黨政同責、一崗雙責,、齊抓共管”的校園安全工作機制,，認真落實校（園）長、書記是安全第一責任人的制度,，嚴格實行“誰主管,，誰負責；誰在崗,，誰負責”的學校安全工作責任制,，層層簽訂安全責任書，把各項制度落實到崗,，落實到人,。

2.切實強化安全目標管理考核機制。繼續(xù)落實安全工作專項考核機制,，積極發(fā)揮教育集團的作用,，對學校（幼兒園）工作實行過程和結果雙重考核。嚴格實行安全工作“一票否決”制度,，對因學校內部安全管理責任不落實,，措施不到位，導致發(fā)生重大事故的,，對校（園）長和責任人實行問責制,。進一步強化校園內部安全管理，夯實工作基礎,。

3.進一步完善制度建設,。以《中小學幼兒園安全管理辦法》等政策法規(guī)為指導，進一步建立和完善學校安全工作制度,，特別要建立健全保安人員考核、隱患排查,、消防,、交通、食品衛(wèi)生,、疾病防控,、安全教育、預案演練等各項制度,。要把各項制度落實到崗,、落實到位,，落實到教育教學各個環(huán)節(jié)中，要加強校園安全管理工作制度的建設和落實情況的檢查,；定期分析學校安全工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),，及時發(fā)現(xiàn)管理上、制度上的漏洞,，通過嚴格的管理制度來保證校園安全,，努力探索和建立安全工作的長效機制。進一步規(guī)范安全臺帳管理,推行學校安全痕跡“三?！惫芾?，即指定專人負責、實施專柜（盒）管理,、實行專本記錄,，確保安全工作更新及時、資料齊全,、痕跡清晰,。

4.加強安全管理隊伍建設。進一步健全和完善集團安全干部聯(lián)絡員會議制,，堅持一季度一次例會,，各校（園）應完善校舍、交通,、消防,、飲食、飲用水,、寄宿生,、安全保衛(wèi)、安全信息,、衛(wèi)生保健,、網(wǎng)絡、實驗,、自然災害等專項安全管理員工作職責,，要認真組織安全管理員學習上級安全工作相關文件精神和學校安全教育與管理的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行安全工作制度,，明確自己所承擔的教育與管理任務,。

5.進一步完善安全隱患排查整治工作機制。各校要全面細化校園安全管理工作網(wǎng)格,，定期開展安全隱患排查整治,，按照“誰主管、誰負責，誰檢查,、誰負責,，誰簽字、誰負責,，誰在崗,、誰負責”的責任追究機制，形成校園安全隱患排查,、報告,、整改、驗收分工協(xié)作,、職責明確,、責任到人的工作體系，及時消除安全隱患,。

(二)強化安全教育,，提高師生防范能力。

1.推進安全教育制度化,、常規(guī)化建設,。進一步落實安全教育進課堂工作，各學校,、幼兒園要認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》,，切實做好安全教育進課堂工作。要配足配齊安全教育教材,，配備專兼職安全教育教師,。要把安全教育納入正常的教育教學內容之中，保證每兩周有1課時的安全教育課,，根據(jù)安全教育課程體系開展系統(tǒng)性安全教育,，保證在校學生受教育率達100%。學校要利用課堂教學,、國旗下講話,、廣播電視、班會課等各種教育媒介對師生進行以提高學生自護,、自救,、防災、逃生能力為主要內容的安全教育活動,。要把活動安全,、交通安全、防溺水,、食品衛(wèi)生,、疾病防疫、心理健康,、火災防范等教育內容作為學校安全教育的重點,，同時要開展遇到危險時的報警、求助能力訓練,，提高師生的防范意識和防范能力,。繼續(xù)推行全系統(tǒng)的食堂從業(yè)人員培訓、安全管理人員培訓和校車駕駛員培訓,。

2.加強演練,，提高應急自救自護能力。繼續(xù)完善學校各類安全應急預案,，提高預案的針對性,、可操作性和時效性，每學期至少開展2次有針對性的應急疏散演練,。要有演練預案,、總結和影像資料存檔，通過演練熟悉校園應急避險的處置流程,，切實提高師生在突發(fā)事件時自救自護能力,，確保師生臨危不亂，處危不驚,。

3.全方位開展家長安全宣傳教育活動,。運用家校通、家長會,、上門家訪,、致家長公開信,、發(fā)放安全教育資料等形式，進一步明確家長的安全監(jiān)管職責,，喚起家長的安全意識,，提高家長防范安全事故的能力,，增強家長的安全教育水平。通過家長委員會例會,、校長信箱,、家校互動活動等平臺,，加強信息溝通,，提高安全工作的針對性、有效性,，促進安全全員管理措施的落實,。

（三）強化常規(guī)管理，確保安全工作實效,。

1.全面加強學生在校安全管理,。健全外來人員準入登記制度，嚴格落實學生請銷假制度,，保安人員加強夜間巡邏,，嚴把校門關。各校要落實班主任,、課任老師安全監(jiān)管職責,，嚴格落實請假制度，切實做好學生考勤和課堂安全管理,，及時報告并做好缺課學生的追蹤工作,，做好課堂上學生意外傷害、疾病等突發(fā)事件的應急處置,。要落實值日,、值周老師等人員的工作職責，做好學生課間活動安全管理,，及時處置校園突發(fā)事件,。落實膳宿管理人員責任，做好學生就餐管理和住宿學生就寢查鋪及夜間安全管理,，做好夜間學生突發(fā)疾病等事件的應急處置,。定期開展對學生攜帶管制刀具和危險物品的檢查和收繳工作，防止校園突發(fā)事件的發(fā)生,。

2.認真做好交通安全工作,。一是加強學生路途安全管理。重點抓好交通法規(guī)和交通安全知識教育,，教育學生文明出行,，嚴禁搭乘非營運車輛，在校園周邊交通擁擠區(qū)域和治安狀況復雜地段要安排教師護送學生,，嚴防交通和治安事件的發(fā)生,。二是加強學生接送車輛的管理,。學校必須按照學生接送車輛管理的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行學生上車登記制度,、交接登記制度和行車安全登記制度,，定期召開學生接送車周末工作例會，及時“會診”工作中遇到的問題和困難,，建立健全學生接送車相關檔案，教育學生不乘坐“黑車”,。三是采取有效措施,，嚴格制止12周歲以下學生騎自行車、16周歲以下學生騎電動車的行為,。四是加強學校內部車輛管理,，規(guī)范車輛進出線路和停放，教育教師在校園內行車要安全避讓,。

3.全面加強防溺水管理,。一是注重教育預警，有針對性地強化教育和管理,。二是強化與家長,、社會的聯(lián)系，形成學校,、家庭,、社會共同教育防范網(wǎng)絡。三是強化重點時間,、重點部位管理,，要主動聯(lián)合水利部門、街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)、村,，對重點水域安裝警示告示牌,，在重點時期用各村的廣播、黑板報,、公告欄等平臺開展防溺水教育,。四是突出學生上下學路上及節(jié)假日防溺水教育，建立重點月份的周末和節(jié)假日戲水學生的排查匯總制度,。

4.扎實做好飲食衛(wèi)生管理和傳染病預防工作,。一是嚴格食品采購進貨渠道，嚴格索證,、索票登記和驗收制度,，嚴格從業(yè)人員持證上崗制度,，嚴肅規(guī)范食品加工流程管理。二是重視學校生活飲用水的管理,，嚴防各種食源性疾病的發(fā)生,。三是加強從業(yè)人員的培訓，提高工作人員的素質,，確保飲食衛(wèi)生安全,。四是等級食堂必須實施規(guī)范化管理，寄宿制學校要加強超市的監(jiān)督與管理,。五是重視傳染病防控工作,。認真做好晨檢及因病缺課學生情況的追查工作，嚴格落實隔離,、隨訪制度,，及時上報各類傳染病信息，預防群體性的事件的發(fā)生,。要重視保健教師和衛(wèi)生保健室的建設,。

5.加強消防安全教育和管理。各校要結合季節(jié)特點,，及時教育預警,，積極開展中小學“消防安全教育示范學校”創(chuàng)建活動,，全面提升師生消防安全的“四個能力”,。加強學校消防安全工作的日常管理，確保校內各種滅火設施器具正常有效,，樓道安全出口,、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯規(guī)范,、應急照明完好,。加強校內電氣安全檢查，對壓力容器,、鍋爐,、電梯（升降機）等要按規(guī)定定期檢測，定時檢查,，鍋爐工要持證上崗,，規(guī)范操作，特種設備運營記錄及時清晰,。要及時清洗食堂油煙機及其管道,，防止油污長期沉積，以免烹飪明火引發(fā)火災事故,。

（四）強化合作意識,，確保綜治工作成效性,。

1.進一步加強師生法制教育。各校要充分發(fā)揮法制副校長和法制輔導員的重要作用,，加強師生學法,、懂法、用法宣傳教育活動,，定期開展法制教育講座,，利用安全日、禁毒日,、法制宣傳日等紀念日開展大型活動,，宣傳法律知識，優(yōu)化學生成長環(huán)境,，尤其要廣泛開展學生的心理健康教育活動，學校把心理健康教育作為生命教育的重點內容,，堅守嚴防學生離校出走,、輕生、校園惡性傷害,、重特大群體性的事件發(fā)生等安全工作底線,，梳理“生命教育”理念，幫助學生增強“珍愛生命,，學會生存”的意識,。充分發(fā)揮心理咨詢室功能和持證教師的作用，對特殊學生要密切關注,，建立檔案,，提前疏導，積極預防突發(fā)性事件的發(fā)生,。

2.在全市中小學中開展禁毒教育,，將禁毒教育與學生思想政治教育、學生日常行為規(guī)范,、學校法制教育與培養(yǎng)青少年學生良好的思想道德觀念相結合,，筑牢防毒拒毒的思想防線。

3.進一步加大校園周邊環(huán)境整治工作力度,，加強與公安,、文化、交通,、市場管理等相關部門的聯(lián)系,，密切配合，充分發(fā)揮校園及周邊治安綜合治理工作領導小組作用,，通過聯(lián)席會議,、聯(lián)合執(zhí)法,、集中整治、掛牌督辦等方式,，有針對性地適時開展專項整治行動,，切實抓好學校周邊交通秩序、網(wǎng)吧,、飲食服務場所的摸排,、整頓、規(guī)范和管理工作,。

4.加大涉穩(wěn)事件,、涉穩(wěn)人員、師生矛盾糾紛和敏感網(wǎng)絡輿情的監(jiān)察調處力度,，完善涉穩(wěn)人員信息,，嚴密防范敵對勢力滲透和邪教勢力破壞，及時報送涉穩(wěn)信息,，努力減少各類矛盾糾紛,，嚴厲打擊各種侵害師生的違法犯罪活動。

5.加強校園值班及信息報送制度,。各學校,、幼兒園要繼續(xù)落實每日校級人員值班和帶班制度，進一步明確值班人員的職責與要求,。值班人員要切實負起責任,，嚴禁脫崗漏崗。節(jié)假日值班期間,，要保持通訊渠道暢通,，各學校、幼兒園要進一步加強信息報送制度,，對上級安排部署的各項工作要做到有計劃,、有落實、有總結,，尤其是本單位的突發(fā)安全事故和可能引發(fā)不穩(wěn)定的事件,，要及時逐級上報，對重大信息隱瞞或不及時報送的單位和責任人,，將嚴格追究責任,。

20xx年我局的信訪工作工主要工作思路如下：

第一，狠抓交辦信訪案件的處理和核查工作,。繼續(xù)抓好“突訪突出問題及群體性的事件”的專項治理工作,，努力消化各種矛盾，切實解決好群眾的合理訴求，對應該解決的問題,，要依法予以妥善解決,，不留尾巴；對不應解決的問題,，也要作出明確結論,，并切實做好重點人員教育疏導工作，防止出現(xiàn)反彈,。

第二,，切實做好積極預防和妥善處置群體性的事件工作。堅持以“問題發(fā)現(xiàn)得早,、基層化解得了,、當?shù)乜刂频米　⒔Y果處置得好”為目標,，建立健全矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調處機制和制度,。

第三，強化信訪工作的制度化,、規(guī)范化和科學化建設,。一是進一步建立健全各項規(guī)章制度，強化內部管理,。二是推行“四項”便民措施。即信訪首問責任制,、信訪雙向承諾制,、信訪回訪制和信訪接待，著力解決久拖不辦,、亂辦敷衍了事的問題,。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇十一

為做好全旗衛(wèi)生系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解工作，按照自治區(qū),、市和旗委,、政府集中開展矛盾糾紛排查化解工作實施方案的要求，結合我院工作實際,，特制定本工作方案,。

認真貫徹落實中央、自治區(qū),、市和旗委,、政府關于維穩(wěn)工作的一系列決策部署，堅持抓早,、抓小,、抓苗頭，組織干部真正深入到基層一線,、深入到農牧民當中,，了解群眾訴求,，維護群眾合法權益，突出排查化解各類影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛和問題隱患;突出排查化解可能引發(fā)群體性事件和惡性事件的苗頭隱患,，最大限度地增加和諧因素,，維護社會和諧穩(wěn)定。

工作目標：通過集中開展矛盾糾紛排查化解工作,，把改善民生,、化解矛盾、維護穩(wěn)定的責任和措施落實到位,，把存在的醫(yī)藥矛盾和問題隱患查清,，把凸顯的醫(yī)藥矛盾問題及時化解，防止發(fā)生群體性事件和惡性事件,，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

工作任務：

1.及時組織干部排查掌握矛盾糾紛的底數(shù)，建立統(tǒng)一的工作臺帳,，為動態(tài)掌控和化解社會矛盾問題提供基礎依據(jù),。

2.依法依規(guī)解決群眾合法合理訴求，及時就地化解各類矛盾糾紛問題,，理順群眾情緒,。

3.加強情報信息工作，對于難以解決的矛盾糾紛,，要做到第一時間預警,、第一時間上報化解、第一時間處置,。

4.加強基層基礎建設,，推動基層組織職能轉變，使廣大干部真正深入基層,，到田間地頭,、農牧民家中、企業(yè)內了解訴求,、化解矛盾糾紛,，切實做好服務群眾、改善民生,、維護穩(wěn)定的各項工作,。

(一)堅持“統(tǒng)一領導”與“分級負責”相結合的原則。在衛(wèi)生局統(tǒng)一領導下,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要迅速行動起來,，負責組織抓好本單位和所聯(lián)系嘎查村(社區(qū))的矛盾糾紛排查化解工作，做到齊抓共管、注重實效,。

(二)堅持“治標”與“治本”相結合的原則,。既要注重解決面上浮現(xiàn)出的社會矛盾問題，又要注重研究社會矛盾產生的根源,，積極探索從源頭上化解社會矛盾的思路和辦法,，做到標本兼治、統(tǒng)籌兼顧,。

(三)堅持“當前”與“長遠”相結合的原則,。既要立足當前，抽調干部駐嘎查村(社區(qū)),、駐企業(yè)排查化解各類矛盾糾紛和問題隱患,，又要著眼長遠，建立矛盾糾紛排查化解工作的長效機制,，做到長抓不懈,。

1.排查化解可能引發(fā)群體性事件和惡性事件的矛盾糾紛。

2.排查化解社會治安管理方面存在的突出問題,。

3.排查化解公共醫(yī)療衛(wèi)生領域公共安全方面存在的苗頭隱患,。

4.排查化解其它可能影響社會安全穩(wěn)定的因素。

本次活動從20xx年5月28日開始,，分四個階段進行,。

(一)動員部署階段(5月28日—6月5日)。召開“開展矛盾糾紛排查化解工作”會議動員部署會議,，對矛盾糾紛排查化解工作進行具體安排部署;各醫(yī)療衛(wèi)生單位要統(tǒng)一思想認識,，明確工作重點，制定工作方案,，層層動員部署。

(二)動態(tài)摸排階段(6月6日—6月15日),。

1.開展矛盾糾紛排查,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位、旗衛(wèi)生局相關責任股室按照要求組織開展全面排查工作,，啟動矛盾糾風和問題隱患“日報告”制度,，堅持按月、按周定期排查制度,，深入基層,、深入一線，分析群眾關心的熱點,、難點問題,，動態(tài)掌握各類矛盾糾紛信息，摸清矛盾糾紛底數(shù)。對排查出來的矛盾糾紛,，要認真進行統(tǒng)計,、梳理、分析和研判,，做到群眾訴求底數(shù)清,、情況明，有穩(wěn)控措施,、解決方案,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位于6月15日前填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查登記表(總表)”上報旗政法委、維穩(wěn)辦,、群眾工作部備案,。

月15日前填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查化解臺帳(分表)”上報旗政法委、維穩(wěn)辦,、群眾工作部備案,。在重大政治節(jié)日活動和敏感節(jié)點期間實行信訪信息“零報告”制度和信訪形勢“日研判”機制，及時上報工作情況,。

(三)集中化解階段(6月l6日—9月30日),。

1.分解任務，調處化解,?！叭v”干部對排查出來的矛盾糾紛、上級交辦案件,，妥善化解,，確實無法化解的采取“代理群眾信訪”的做法，主動協(xié)調,、爭取有關部門解決,。按照“一個問題，一個領導,，一套人馬,，一個方案，一包到底”的“五個一”調處化解機制要求,。逐一明確責任領導,、責任科室、責任人員及化解時限,，采取有力措施,，及時組織調處化解，對重點信訪案件和重點教育對象,，要落實“包情況掌握,、包解決困難,、包教育轉化、包穩(wěn)控管理,、包依法處置”的“五包”責任制,。

2.深入走訪，公開接訪,?！叭v”干部要緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，深入到農牧戶、居民家中,，問冷暖,、問疾苦，廣泛了解社情民意,，全面掌握涉穩(wěn)苗頭,。特別是走訪困難群眾和有信訪訴求的群眾，盡力幫助他們排憂解難,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要落實領導信訪工作日制度,，領導班子全員參與、輪流接訪,，將接談的信訪事項詳細登記,，及時轉入“五個一”調處化解機制。要把定點接訪與重點約訪,、帶案下訪,、基層巡訪相結合，深入群眾,，聽取多方面意見,。“三駐”干部要認真填寫“**托克前旗領導干部接待群眾,、帶案下訪登記表”,，并于每月20目前將登記表報旗政法委、維穩(wěn)辦,、群眾工作部備案。

3.集中化解,，解決問題,。“三駐”干部要將走訪,、排查,、穩(wěn)控,、化解工作貫穿排查化解全過程，發(fā)現(xiàn)問題,，隨時解決,。在排查中，對存在的矛盾糾紛隱患問題,，及時匯總和梳理,。對訴求合理的，及時組織解決,，不留隱患;對訴求合理但基層無法解決的,，逐級報告，按職能,、權限,、期限解決;對訴求無理的，做好政策解釋,、思想教育疏導工作;對纏訪,、鬧訪、非訪的,，依法處理,。特別是對可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛，要逐件分析研判,。誰制造矛盾,，誰負責解決，不得推向上級,、推向社會,。

4.案件歸檔，核查終結,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位對已經化解的矛盾糾紛隱患,，要及時整理有關資料立卷歸檔。并填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查化解結案備案表”上報旗政法委,、維穩(wěn)辦,、群眾工作部備案。

(四)檢查總結階段(10月1日—12月31日),。

1.跟蹤回訪,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對所進駐嘎查村(社區(qū))、企業(yè)的矛盾糾紛化解情況進行回訪,，對本次“三駐”工作開展情況進行“回頭看”和自查自糾,，對問題處理不徹底的案件，要依法依規(guī)提出處理意見,，落實責任人限期整改,。

2.強化督查,。督查工作要將面上督查和重點督查結合起來。旗衛(wèi)生局將組織督查組將適時深入各醫(yī)療衛(wèi)生單位,，對矛盾糾紛排查化解工作開展情況進行全面督查指導。視情況對重點地區(qū)和單位進行重點督查,，必要時組織有關職能部門開展聯(lián)合督查督辦,，重大問題實行掛牌督辦。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要對矛盾糾紛排查化解工作進行全程督導檢查,，一級一級抓檢查,，一件一件抓落實，確?；饷芗m紛的過程不推諉,、不扯皮、不“梗阻”,。對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題,，要采取走下去檢查、請上來約談等形式進行重點指導,。通過督導檢查,，確保此項工作不走過場、取得實效,。

3.穩(wěn)控管理,。對一些不合理、不具備解決條件和結案后上訪人仍不服,，還有上訪苗頭的,，做好教育穩(wěn)控工作，并落實“五個一”調處化解機制和“五包”責任制,，防止到市赴區(qū)進京上訪,。對繼續(xù)纏訪、鬧訪,、非正常上訪的,，依法處置。

(一)加強組織領導,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領導是第一責任人,，對矛盾糾紛排查化解工作負總責，重大疑難復雜矛盾糾紛問題要親自包案解決,。要按照職責分工,，積極開展工作，切實完成單位的矛盾糾紛排查化解工作,。

(二)嚴格責任查究,。對矛盾糾紛排查化解不力的，要嚴格實行問責,。將推進矛盾糾紛排查化解工作作為年度考核的一項重要內容,，列入維護穩(wěn)定和社會管理綜合治理考評體系，嚴格獎懲,。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇十二

為了進一步做好疫情防控期間的矛盾糾紛排查化解工作,，維護好社會穩(wěn)定，下村鎮(zhèn)在做好抗擊疫情的同時,，快速出擊,，充分利用基層力量積極投入到疫情防控一線，開展矛盾糾紛排查化解工作,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，防止矛盾升級，為防控新冠肺炎疫情營造了和諧穩(wěn)定的社會氛圍,。

筑牢矛盾糾紛源頭防線,。堅持矛盾糾紛排查到位、化解到位,、穩(wěn)控到位,、責任到位，要充分發(fā)揮好網(wǎng)格化服務管理的作用,，動員基層各村網(wǎng)格員,、工作人員、黨員,、志愿者等群防群治力量,，將排查的重點放在涉及疫情的矛盾糾紛上，要求各村在矛盾糾紛排查調處工作中,，遇到的帶有普遍性,、傾向性，特別是可能引發(fā)群體性的矛盾糾紛,，在做好穩(wěn)控工作的同時,，要第一時間向鎮(zhèn)政府報告，為領導決策處置提供依據(jù),，切實將疫情防控期間的各類矛盾糾紛控制化解在一線,。

強化矛盾糾紛排查化解。各村調解委員會充分發(fā)揮人民調解“第一道防線”作用,，專職調解員們通過開展細致的群眾工作,，深入村級矛盾糾紛排查中去，廣泛運用線上線下渠道及時掌握疫情防控期間矛盾糾紛的整體情況,，聚焦受疫情影響嚴重,、矛盾風險突出的地區(qū),、領域、人群,，尤其是在持續(xù)強化疫情防控措施過程中產生的矛盾糾紛進行研判,，分析苗頭傾向，預測發(fā)展趨勢,，提出對策建議,。認真回復群眾對調解業(yè)務、疫情防控政策事項的咨詢,，及時處理情況緊急,、矛盾容易激化的糾紛。

加強法治宣傳引領作用,。通過利用微信公眾號,、微信群、抖音等網(wǎng)絡平臺,，全方位開展疫情期間的宣傳工作,，向廣大干部群眾進行《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等相關法律法規(guī)的咨詢和宣傳，提高人民群眾遵紀守法的意識能力和判斷力,，及時化解群眾對新冠肺炎的恐懼心理,，引導其不造謠、不信謠,、不傳謠,、科學應對新冠肺炎疫情，為疫情防控和矛盾糾紛化解提供針對性的法律規(guī)范,。同時及時推送政府發(fā)布的工作動態(tài),、疫情相關信息及最新狀態(tài)，讓群眾掌握相關防疫法律知識,，在家就能接收到正確,、正面、合法的信息,，盡可能減少群眾對立情緒,，防止因防控疫情引發(fā)的矛盾糾紛，為疫情防控期間矛盾糾紛化解營造良好的社會氛圍,。

疫情就是命令,，防控就是責任，人民利益高于一切,。通過近期的摸排走訪,，下村鎮(zhèn)及時把轄區(qū)內的矛盾糾紛化解在基層，確保疫情期間化解矛盾糾紛不打烊，為疫情防控工作提供了穩(wěn)定的社會環(huán)境,，為打好疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了力量,。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇十三

以黨的十八屆三中全會和習近平總書記加強社會治理、深化平安中國建設的系列重要指示精神為指導,，緊緊圍繞服務科學發(fā)展的總體要求,，從維護最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，以群眾密切關注,、影響社會穩(wěn)定的熱點難點問題和重大疑難問題為重點，全面深入開展交通運輸矛盾糾紛,、安全隱患排查調處,，努力化解、消除不穩(wěn)定因素,，全力維護社會和諧穩(wěn)定,，為建設平安交通、和諧交通創(chuàng)造良好的社會政治環(huán)境,。

這次集中開展矛盾糾紛,、安全隱患排查調處活動，要以化解不穩(wěn)不安定因素為目標,，以最終解決問題為目的,，尤其是把妥善解決因交通建設工程征地拆遷、道路運輸“打非治違”等問題可能引發(fā)的集體上訪,、群體性事件,、非正常上訪等影響社會穩(wěn)定的各類突出問題，作為排查化解工作的重中之重,。切實做到“四個底數(shù)清楚”：一是影響全縣社會穩(wěn)定的突出問題底數(shù)清楚,；二是矛盾糾紛隱患底數(shù)清楚；三是群眾性事件苗頭底數(shù)清楚,；四是重大信訪苗頭底數(shù)清楚,。實現(xiàn)“三個確保”：一是確保不發(fā)生群眾進京集體上訪,；二是確保不發(fā)生惡性非正常進京上訪,；三是確保不發(fā)生上訪群眾進京滋事問題。

集中開展矛盾糾紛排查調處,、解決不穩(wěn)定不安全隱患活動,，是省、市,、縣委作出的一項重大戰(zhàn)略部署,，各單位、各股室要站在講政治的高度，從現(xiàn)在起,，要堅持矛盾糾紛排查,，不放過一起上訪苗頭和不穩(wěn)定不安全隱患，切實將這項活動抓緊抓好,，達到預期的目標要求,。

1．加強領導，周密部署,。各單位,、各股室要充分認識排查調處活動的重要性和必要性，將其列入重要議事日程,，各單位,、各股室負責人為第一責任人，要負總責,，親自抓,，認真謀劃，精心組織,，迅速行動,，采取有效措施狠抓各項工作落實，推動排查調處工作廣泛深入開展,。

2．突出重點,，深入排查。各單位,、各股室要迅速組織人員,，深入工程施工現(xiàn)場、運輸企業(yè)和龍湖碼頭等交通運輸行業(yè)生產一線,，對群眾普遍關心和反映強烈的熱點難點問題以及重點目標,、重點人員進行深入細致排查，要將可能引發(fā)越級信訪,、惡性信訪事件的突出問題,，可能進京滋事的上訪老戶、有非正常進京上訪傾向的人作為排查重點,，摸清底數(shù),，建立臺帳，不留死角漏洞,，不放過可疑之點,，切實掌握底數(shù)和原因。

3．明確責任,，狠抓落實,。對排查出來的矛盾糾紛,、安全隱患，要認真梳理,，分類調處,、妥善化解。對一般性矛盾糾紛要邊排查邊調處,，對重大疑難問題特別是積案,、上訪老戶、縣以上掛帳督辦案件以及越級集體訪,、重復訪,、非正常進京訪要落實領導包案、掛帳督辦,。要因情施策,，定領導、定人員,、定責任、定措施,、定時限,，確保調處到位。

4．強化督導,，嚴肅問責,。各分管領導要加強對分管部門和分包案件的督促和指導，扎扎實實做好矛盾糾紛,、安全隱患排查調處工作,。對因排查不力、化解不到位,、穩(wěn)控不落實,、整治不得力而發(fā)生嚴重問題嚴肅追究相關人員的責任。

5.加強值班,，暢通信息,。在矛盾糾紛、安全隱患排查調處活動期間,，要堅持24小時值班制度,。值班人員要在職在位，切實履行職責,，嚴禁出現(xiàn)脫崗,、漏崗現(xiàn)象。要及時反饋信息,，杜絕瞞報,、漏報、遲報現(xiàn)象，對重大信訪情況和突出事件必須在1小時之內上報局人秘股,。各單位,、各股室要認真總結活動開展情況，分別在2014年1月,、2月,、3月底將本月矛盾糾紛排查調處情況書面報人秘股，并于3月30日前將活動總結材料報人秘股匯總,。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇十四

為切實維護社會穩(wěn)定,，機關各股室及委屬各單位必須進一步加強矛盾糾紛排查化解工作，努力從源頭上化解社會矛盾,，營造和諧的社會環(huán)境,。

1.加強組織領導。各股室各單位負責同志要高度重視矛盾糾紛排查調處工作,，努力從源頭上化解社會矛盾,。分管領導要集中精力抓好工作部署落實，確保該工作有人管,，有人抓,。

2.要健全工作網(wǎng)絡。完善排調工作網(wǎng)絡,，充實基層排調力量,，做到排調力量橫向到邊，縱向到底分布,，真正實現(xiàn)全覆蓋,。

3.建設臺帳一體化制度。各單位要按時上報摸底表(各半月一次)并做好歸帳存底,。

各單位要利用五天時間,，采取集中排查和重點排查相結合的方式進行。橫向到邊,，縱向到底的全面排查,，并建立臺帳。實行“四定三包”,，即定牽頭領導,，定責任單位，定責任人,，定化解時限,，包調處，包跟蹤,，包反饋,。二是定期排查和滾動排查相結合,，按規(guī)定時限上報綜治辦。

1,、對已經排查出來的矛盾糾紛要堅持誰主管誰負責的原則,，進行認真分析，制定切實有效的調處措施,，明確調處責任人,，提出化解時限。

2,、要運用人民調解,，行政調解司法調解聯(lián)動機制，化解矛盾糾紛,。

3,、要落實跟蹤問責，對化解了的糾紛要及時銷案,。對未化解的糾紛要進行深入分析,，提出新的化解舉措，對跨區(qū)域跨行業(yè)的矛盾糾紛,，可報告上一級綜治部門協(xié)調解決,。

1.建立考核考評聯(lián)動機制。

2.工信委綜治辦將抽調人員組成督查組定期或不定期對各股室,、委屬各單位的工作開展情況進行督查,，并將結果進行通報,。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇十五

為確保xx期間社區(qū)穩(wěn)定,，掌握重點人群的基本情況，根據(jù)xx街道關于做好近期轄區(qū)內穩(wěn)定工作的精神,，結合本社區(qū)實際情況,，特制定方案如下：

適用在xx期間日因信訪、矛盾糾紛等因素引起的上訪事件及突發(fā)性重大問題的發(fā)生,。

1,、堅持事前預防與事后應急相結合的原則。

2,、堅持依規(guī)管理,、分級控制的原則。嚴格執(zhí)照《信訪條例》的有關規(guī)定,，對突發(fā)事件的預警,、控制進行管理和處置，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展,。

3,、堅持快速反應,、科學應對的原則。建立社區(qū)預警和處置突發(fā)事件的快速反應機制,，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件,，確保發(fā)現(xiàn)、報告,、指揮,、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接，及時應對,。

4,、堅持內緊外松、內外有別的原則,。對內要及時做好正面教育疏導工作,，盡最大努力化解矛盾;對外要嚴格控制宣傳報道范圍，統(tǒng)一宣傳口徑,，以免事態(tài)的進一步擴大,。

5、對突發(fā)性群體性上訪事件,，堅持宜散不宜聚,、宜解不宜結、宜快不宜慢,、宜緩不宜激的原則,，講究策略，注意方式,，正確做好事件現(xiàn)場處理工作,。

組長：

副組長：

成員：

1、針對群體性突發(fā)事件的性質,、規(guī)模,、事態(tài)、地域等,，采取相應的處置措施;,。

3、組織力量確保重點要害部位的安全和正常的工作,、生活秩序;,。

4、發(fā)生突發(fā)事件時,，指揮平臺,，為領導提供信息、通信,、預案,、咨詢等,，保證正常運轉;。

5,、對因工作不力而引發(fā)事件的負責人,，按照有關規(guī)定追究責任;。

6,、負責向街道匯報每日維穩(wěn)情況;,。

7、加強對社區(qū)內重點人員的監(jiān)管工作,。

1,、社區(qū)內發(fā)生個體、群體突發(fā)性事件接報后,，立即向街道通報情況,，并啟動應急預案。

2,、應急狀態(tài)啟動后,，應立即趕赴現(xiàn)場，到達現(xiàn)場后,，從三個方面開展工作：

(1)事態(tài)控制：制定現(xiàn)場應急方案,，并進行上報和組織實施，及時向領導匯報現(xiàn)場工作進展情況,。

(2)教育引導：了解事態(tài)發(fā)生的主要原因,，并進行對話,，做好解釋疏導工作,。

(3)協(xié)調聯(lián)絡：通知鬧事人員親屬赴現(xiàn)場進行勸導,，動員家人參與做好思想教育工作,。

3,、直至突發(fā)事件切實消除后,，工作人員方可離開現(xiàn)場,。

4,、對突發(fā)事件必須記錄在案,，同時要對應急行動過程的活動進行綜合評價，整理記錄,，及時寫出工作總結,，上報街道相關領導，并進行歸檔保存,。

1,、加強對信訪工作人員的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識,。凡是涉及應急的工作,，必須在第一時間作出反應,，不折不扣地貫徹執(zhí)行社區(qū)信訪工作領導小組的各項指令和工作安排。

2,、做好排查走訪工作,，定期分析重口人員的思想動態(tài)。要查找社區(qū)內已知以及未知信訪因素,，制定措施,，堵塞漏洞。特別是要做好特殊人員,、群體的跟蹤調查,，及時掌握情況，高度警覺,，早發(fā)現(xiàn),、早滲透、早報告,、早化解,，把問題消滅在萌芽中。

3,、始終堅持正確的輿論導向,。對社區(qū)群眾中出現(xiàn)的一些不利于應急的話和事，要及時進行正確引導,，引導群眾把主要精力放在謀求社區(qū)的發(fā)展,、干好本職工作上來。

4,、做實,、做細居民的思想工作。關心群眾生活,，重視群眾的利益問題,，特別是要關心弱勢群體的生活，在力所能及的范圍內,，幫助他們解決實際問題,。要及時做好宣傳、引導工作,，化解矛盾,，扎實有效地做好社區(qū)的信訪工作.

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇十六

為做好全旗衛(wèi)生系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解工作，按照自治區(qū),、市和旗委,、政府集中開展矛盾糾紛排查化解工作實施方案的要求，結合我院工作實際,，特制定本工作方案,。

認真貫徹落實中央,、自治區(qū)、市和旗委,、政府關于維穩(wěn)工作的一系列決策部署,，堅持抓早、抓小,、抓苗頭,，組織干部真正深入到基層一線、深入到農牧民當中,，了解群眾訴求,，維護群眾合法權益，突出排查化解各類影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛和問題隱患,；突出排查化解可能引發(fā)群體性事件和惡性事件的苗頭隱患,，最大限度地增加和諧因素，維護社會和諧穩(wěn)定,。

工作目標：通過集中開展矛盾糾紛排查化解工作,，把改善民生、化解矛盾,、維護穩(wěn)定的責任和措施落實到位,，把存在的醫(yī)藥矛盾和問題隱患查清，把凸顯的醫(yī)藥矛盾問題及時化解,，防止發(fā)生群體性事件和惡性事件,，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

工作任務：

1.及時組織干部排查掌握矛盾糾紛的底數(shù),，建立統(tǒng)一的工作臺帳,，為動態(tài)掌控和化解社會矛盾問題提供基礎依據(jù)。

2.依法依規(guī)解決群眾合法合理訴求,，及時就地化解各類矛盾糾紛問題,，理順群眾情緒。

3.加強情報信息工作,，對于難以解決的矛盾糾紛,，要做到第一時間預警、第一時間上報化解,、第一時間處置,。

4.加強基層基礎建設,，推動基層組織職能轉變,，使廣大干部真正深入基層，到田間地頭,、農牧民家中,、企業(yè)內了解訴求,、化解矛盾糾紛，切實做好服務群眾,、改善民生,、維護穩(wěn)定的各項工作。

（一）堅持“統(tǒng)一領導”與“分級負責”相結合的原則,。在衛(wèi)生局統(tǒng)一領導下,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要迅速行動起來，負責組織抓好本單位和所聯(lián)系嘎查村（社區(qū)）的矛盾糾紛排查化解工作,，做到齊抓共管,、注重實效。

（二）堅持“治標”與“治本”相結合的原則,。既要注重解決面上浮現(xiàn)出的社會矛盾問題,，又要注重研究社會矛盾產生的根源，積極探索從源頭上化解社會矛盾的思路和辦法,，做到標本兼治,、統(tǒng)籌兼顧。

（三）堅持“當前”與“長遠”相結合的原則,。既要立足當前,，抽調干部駐嘎查村（社區(qū)）、駐企業(yè)排查化解各類矛盾糾紛和問題隱患,，又要著眼長遠,，建立矛盾糾紛排查化解工作的長效機制，做到長抓不懈,。

1.排查化解可能引發(fā)群體性事件和惡性事件的矛盾糾紛,。

2.排查化解社會治安管理方面存在的突出問題。

3.排查化解公共醫(yī)療衛(wèi)生領域公共安全方面存在的苗頭隱,。

患,。

4.排查化解其它可能影響社會安全穩(wěn)定的因素。

本次活動從2013年5月28日開始,，分四個階段進行,。

（一）動員部署階段（5月28日—6月5日）。召開“開展矛盾糾紛排查化解工作”會議動員部署會議,，對矛盾糾紛排查化解工作進行具體安排部署,；各醫(yī)療衛(wèi)生單位要統(tǒng)一思想認識，明確工作重點,，制定工作方案,，層層動員部署。

（二）動態(tài)摸排階段（6月6日—6月15日）。

1．開展矛盾糾紛排查,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位,、旗衛(wèi)生局相關責任股室按照要求組織開展全面排查工作，啟動矛盾糾風和問題隱患“日報告”制度,，堅持按月,、按周定期排查制度，深入基層,、深入一線,，分析群眾關心的熱點、難點問題,，動態(tài)掌握各類矛盾糾紛信息,，摸清矛盾糾紛底數(shù)。對排查出來的矛盾糾紛,，要認真進行統(tǒng)計,、梳理、分析和研判,，做到群眾訴求底數(shù)清,、情況明，有穩(wěn)控措施,、解決方案,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位于6月15日前填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查登記表（總表）”上報旗政法委、維穩(wěn)辦,、群眾工作部備案,。

月15日前填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查化解臺帳（分表）”上報旗政法委、維穩(wěn)辦,、群眾工作部備案,。在重大政治節(jié)日活動和敏感節(jié)點期間實行信訪信息“零報告”制度和信訪形勢“日研判”機制，及時上報工作情況,。

（三）集中化解階段（6月l6日—9月30日）,。

1．分解任務，調處化解,?！叭v”干部對排查出來的矛盾糾紛、上級交辦案件,，妥善化解,，確實無法化解的采取“代理群眾信訪”的做法，主動協(xié)調,、爭取有關部門解決,。按照“一個問題,，一個領導，一套人馬,，一個方案,，一包到底”的“五個一”調處化解機制要求,。逐一明確責任領導,、責任科室、責任人員及化解時限,，采取有力措施,，及時組織調處化解，對重點信訪案件和重點教育對象,，要落實“包情況掌握,、包解決困難、包教育轉化,、包穩(wěn)控管理,、包依法處置”的“五包”責任制。

2．深入走訪,，公開接訪,。“三駐”干部要緊緊圍繞人民群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題，深入到農牧戶,、居民家中,，問冷暖、問疾苦,，廣泛了解社情民意,，全面掌握涉穩(wěn)苗頭。特別是走訪困難群眾和有信訪訴求的群眾,，盡力幫助他們排憂解難,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要落實領導信訪工作日制度，領導班子全員參與,、輪流接訪,，將接談的信訪事項詳細登記，及時轉入“五個一”調處化解機制,。要把定點接訪與重點約訪,、帶案下訪、基層巡訪相結合,，深入群眾,，聽取多方面意見,。“三駐”干部要認真填寫“**托克前旗領導干部接待群眾,、帶案下訪登記表”,，并于每月20目前將登記表報旗政法委、維穩(wěn)辦,、群眾工作部備案,。

3．集中化解，解決問題,?！叭v”干部要將走訪、排查,、穩(wěn)控,、化解工作貫穿排查化解全過程，發(fā)現(xiàn)問題,，隨時解決,。在排查中，對存在的矛盾糾紛隱患問題,，及時匯總和梳理,。對訴求合理的，及時組織解決,，不留隱患,；對訴求合理但基層無法解決的，逐級報告,，按職能,、權限、期限解決,；對訴求無理的,，做好政策解釋、思想教育疏導工作,；對纏訪,、鬧訪、非訪的,，依法處理,。特別是對可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛，要逐件分析研判,。誰制造矛盾,，誰負責解決，不得推向上級,、推向社會,。

4．案件歸檔,，核查終結。各醫(yī)療衛(wèi)生單位對已經化解的矛盾糾紛隱患,，要及時整理有關資料立卷歸檔,。并填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查化解結案備案表”上報旗政法委、維穩(wěn)辦,、群眾工作部備案,。

（四）檢查總結階段（10月1日—12月31日）。

1．跟蹤回訪,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對所進駐嘎查村（社區(qū)）,、企業(yè)的矛盾糾紛化解情況進行回訪,，對本次“三駐”工作開展情況進行“回頭看”和自查自糾,，對問題處理不徹底的案件，要依法依規(guī)提出處理意見,，落實責任人限期整改,。

2．強化督查。督查工作要將面上督查和重點督查結合起來,。旗衛(wèi)生局將組織督查組將適時深入各醫(yī)療衛(wèi)生單位,，對矛盾糾紛排查化解工作開展情況進行全面督查指導。視情況對重點地區(qū)和單位進行重點督查,，必要時組織有關職能部門開展聯(lián)合督查督辦,，重大問題實行掛牌督辦。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要對矛盾糾紛排查化解工作進行全程督導檢查,，一級一級抓檢查,，一件一件抓落實，確?；饷芗m紛的過程不推諉,、不扯皮、不“梗阻”,。對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題,，要采取走下去檢查、請上來約談等形式進行重點指導,。通過督導檢查,，確保此項工作不走過場、取得實效,。

3．穩(wěn)控管理,。對一些不合理、不具備解決條件和結案后上訪人仍不服,，還有上訪苗頭的,，做好教育穩(wěn)控工作,，并落實“五個一”調處化解機制和“五包”責任制，防止到市赴區(qū)進京上訪,。對繼續(xù)纏訪,、鬧訪、非正常上訪的,，依法處置,。

（一）加強組織領導。各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領導是第一責任人,，對矛盾糾紛排查化解工作負總責,，重大疑難復雜矛盾糾紛問題要親自包案解決。要按照職責分工,，積極開展工作,，切實完成單位的矛盾糾紛排查化解工作。

（二）嚴格責任查究,。對矛盾糾紛排查化解不力的,，要嚴格實行問責。將推進矛盾糾紛排查化解工作作為年度考核的一項重要內容,，列入維護穩(wěn)定和社會管理綜合治理考評體系,，嚴格獎懲。

幼兒園矛盾糾紛排查化解方案篇十七

為切實做好我鎮(zhèn)2020年矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作,，有效防范和處置我鎮(zhèn)群眾非正常上訪,，及時有效地防止和妥善處理可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，提高信訪維穩(wěn)工作的應急反應能力,，經鎮(zhèn)黨委,、政府研究，特制定本工作方案,，請認真貫徹執(zhí)行,。

認真貫徹落實上級關于矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作的指示精神，超前籌劃,，周密部署,，落實責任，廣泛發(fā)動,，竭力化解,，強化管理，確保及時發(fā)現(xiàn),，妥善解決信訪穩(wěn)定問題,，矛盾就地化解，人員就地穩(wěn)定,，在全鎮(zhèn)形成群防共治,，全員參與的大信訪工作格局,，確保“北京不去,、本地不聚”,，確保實現(xiàn)“六個堅決防止”目標，即堅決防止發(fā)生影響國家安全和政治穩(wěn)定事件,、堅決防止發(fā)生暴恐事件,、堅決防止發(fā)生重大群體性事件和大規(guī)模進京訪事件、堅決防止發(fā)生影響惡劣的個人極端事件,、堅決防止發(fā)生在全國有影響的惡性刑事案件,、堅決防止重特大公共安全事件。為高城營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

嚴格落實矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作“第一責任”,，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管,、誰負責”原則,，以源頭預防,、處理并解決信訪問題為手段,，強化責任落實及責任追究，努力將不穩(wěn)定因素化解在萌芽,，將越級上訪人員控制在鎮(zhèn)內,，實現(xiàn)“兩會”期間零赴京上訪。

成立高城鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作領導小組,，全面負責該項工作組織領導領導和督促檢查,。組成人員如下：

組???長：謝文琪。

第一副組長：潘海亮,。

副?組?長：易秉芝,。

成??員：朱俊剛、歐陽小兵,、龍水云,、龍雙全、劉琦君張建軍,、許明,、王茂生、劉根明,、高美華,、宋育波、陳秋根,、潘偉昌,、秦烺,、施勇剛、鎮(zhèn)綜治辦主任及各村（社區(qū)）黨支部書記,。

領導小組下設辦公室,，由易秉芝同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室的主要職責是：排查處理本地區(qū),、信訪維穩(wěn)工作事項,，將各種矛盾化解在當?shù)亍⒔鉀Q在萌芽,；將本地區(qū)可能上訪人員穩(wěn)控在當?shù)?；將勸返人員及時接回當?shù)剡M行教育、穩(wěn)控,、處置,。

（一）突出抓好排查化解矛盾糾紛工作。各村,、社區(qū)要進一步增強政治意識和大局意識,，對本轄區(qū)的不穩(wěn)定因素立即進行一次全面集中排查，排查出來的重點矛盾糾紛問題要落實責任領導和責任人員,，限期解決到位,。對重點人員，要落實專班,，多對一幫扶,，人盯人穩(wěn)控。對已排查出重點問題,、重點群體,，各村、社區(qū)要將包案責任落實情況,、調解處理情況報鎮(zhèn)綜治辦,。

（二）開展“兩會”期間信訪突出問題集中化解工作。?各村委,、單位要結合日常工作部署,，爭取把大多數(shù)重點信訪問題化解在“兩會”召開之前；一時不能解決到位的也要有進一步的穩(wěn)控措施,，確保這些突出問題不激化,，不演變成到市、赴省,、進京集體上訪,、群體性事件及進京非正常上訪。

（三）制定教育穩(wěn)控措施，盯死看牢重點對象,。把信訪維穩(wěn)工作的著力點,，放在曾經到市、赴省,、進京上訪的信訪老戶,、纏訪鬧訪人員、上訪組織挑頭人員和新摸排出的重點上訪人員和群體上,。各村,、單位對可能進行到市、赴省,、進京上訪的人員,，要逐人見面，逐人談話,，逐人解決問題,，徹底打消其上訪念頭。對可能進行非正常上訪的信訪人員,，要成立駐村干部,、村干部、公安民警“三位一體”的幫教小組,，加強思想和法制教育,，逐人落實穩(wěn)控措施。對重點信訪群體,，公安機關要密切注意動向,，強化挑頭人員穩(wěn)控措施，及時打掉串聯(lián)鏈條,。要堅決實行鎮(zhèn)、村干部對重點人員“一對一”方式盯死看牢,，確保穩(wěn)控在當?shù)?。對確認在當?shù)厥Э鼗蛞呀浽谶M京途中的，要迅速報告領導小組辦公室,。

（四）強化重點管控堅決消除隱患,。切實抓緊開展嚴重肇事肇禍精神障礙患者的集中篩查，通過逐村,、逐組,、逐戶的排查方式，搞清情況,，摸清底數(shù),，逐一進行危險性評估并登記建檔，重點做好高風險患者的信息甄別等工作,，特別要重視對流動人口和人員密集地區(qū)嚴重精神障礙患者的發(fā)現(xiàn),、登記,、管理，防止脫管漏管,，堅決防止其肇事肇禍,。要加強動態(tài)監(jiān)測、預警和對嚴重肇事肇禍精神障礙患者的入戶隨訪,，確保救治救助,、服務管理及穩(wěn)控措施的到位，消除一切隱患,。

（五）積極預防和妥善處置群體性事件,。為及時化解涉穩(wěn)問題和疏導勸返上訪人員，根據(jù)上級要求及縣,、鎮(zhèn)主要領導指示,，各村、社區(qū)要相應成立疏導勸返應急工作組,，明確帶隊領導和工作人員,，一旦發(fā)生訪情，各村,、社區(qū)要在接通知后第一時間指派疏導勸返工作人員,，迅速做好疏導和勸返。不給高城抹黑,，全力維護“兩會”期間良好秩序,。

各村、社區(qū)務必充分認識做好矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作的重要性,，切實增強做好維穩(wěn)工作的責任感和緊迫感,。要按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管,、誰負責”的原則,，層層壓實工作責任，切實把防范,、化解,、穩(wěn)控責任落實到基層，落實到具體單位和人員,。要“看好自己的門,、管好自己的人”，切實履行職責,，認真負責地做好本地本系統(tǒng)涉穩(wěn)人員的穩(wěn)控,、勸返、接回和化解工作。對因工作不到位,、勸返不盡職,、穩(wěn)控措施不落實或該解決的解決不到位，甚至激化矛盾造成影響的,，鎮(zhèn)黨委,、政府將嚴格追究相關單位和人員的責任，以嚴明的紀律促進維穩(wěn)工作的落實,。

對因措施不力,、工作不當造成后果的單位和個人將按以下處罰辦法嚴肅追究責任。

1,、凡發(fā)生赴京訪的,，所在村書記降為副職使用，駐村領導,、駐村干部全鎮(zhèn)通報批評并在大會上作檢討,，鎮(zhèn)黨委書記約談，上訪對象由鎮(zhèn),、村兩級責任領導及責任干部負責接訪,，所有接訪費用由所在村（社區(qū)）自行負責。

2,、凡出現(xiàn)赴省訪的,，所在村書記及駐村領導干部在大會上作檢討，由鎮(zhèn),、村兩級責任領導及責任干部負責接訪,，所有接訪費用由所在村（社區(qū)）負責。

3,、凡發(fā)生赴市,、縣重復訪或多次訪造成社會影響較大的，依照有關規(guī)定進行黨紀政紀處分,。