為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃,。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案幼兒園篇一

1,、思想上重視，組織領(lǐng)導(dǎo)健全,。穩(wěn)定是壓倒一切的重大政治責(zé)任,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定效果是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，這種觀念早已植根干部心中,。街道黨工委堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,、科學(xué)決策，暢通信訪渠道、掌握社情民意,、積極化解社會(huì)矛盾,、確保社會(huì)和諧。在組織上構(gòu)建起了以街道黨工委書記為組長,，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，各職能部門共同參與的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將黨政信訪主渠道,、人民調(diào)解渠道,、訴訟調(diào)解渠道、治安調(diào)解渠道整合,，形成了街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，街道各部門,、各社區(qū)各負(fù)其責(zé),、齊抓共管的調(diào)解格局。在明確黨政“一把手”為信訪維穩(wěn)工作第一責(zé)任人的同時(shí),，落實(shí)了信訪維穩(wěn)工作分管領(lǐng)導(dǎo),，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,，嚴(yán)格實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)域及聯(lián)系社區(qū)的信訪維穩(wěn)工作承擔(dān)分管責(zé)任的“一崗雙責(zé)”制度,，形成了信訪維穩(wěn)工作人人有責(zé)，人人盡力的強(qiáng)大合力,。

2,、措施上有力，工作確保有效,。在維穩(wěn)工作上,，街道黨工委堅(jiān)持標(biāo)本兼治。一是持之以恒地堅(jiān)持定期排查矛盾糾紛,，確保及早發(fā)現(xiàn),、及早處置、及早解決,，將矛盾隱患解決在萌芽,，解決在基層；二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包案責(zé)任制,。對(duì)排查出的問題,，不能及時(shí)解決的，采取領(lǐng)導(dǎo)包案處理,，一個(gè)事件,、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)方案，落實(shí)責(zé)任,；三是確保各個(gè)特殊敏感時(shí)期和重要時(shí)段的社會(huì)穩(wěn)定,。在這些時(shí)段堅(jiān)持每周一次矛盾糾紛排查，制定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,，落實(shí)24小時(shí)值班制度,，確保了特殊時(shí)段社會(huì)政治穩(wěn)定。

目前,，各大轄區(qū)仍然存在一定的不穩(wěn)定因素,。這些問題呈現(xiàn)出現(xiàn)實(shí)問題與歷史問題、正當(dāng)訴求與不合法方式,、多數(shù)人合理訴求與少數(shù)人不合理要求相互交織,。一些非正常上訪演變?yōu)槠骗h(huán)社會(huì)正常秩序、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的問題,，有的上訪成了極個(gè)別人勒索責(zé)任單位的有效手段,，也是令街道辦事處頭痛又沒有有效手段解決的事情，且要為之投入大量的精力,。

1,、城市拆遷改造，遺留隱患,。各大轄區(qū)因城市改造拆遷補(bǔ)償?shù)臈l件不能統(tǒng)一,，造成因拆遷安置后，由于補(bǔ)償存在差異,，而造成的矛盾糾紛時(shí)有發(fā)生,。一些在拆遷過程中遺留的問題，隨著時(shí)間的推移,，更是變成了矛盾和安全隱患滋生的成因,，矛盾更是被逐漸擴(kuò)大。比如因居民和房開商之間在某些條件不能達(dá)成統(tǒng)一,，雙方各不相讓,，在街道辦事處積極協(xié)調(diào)后也未達(dá)成統(tǒng)一，最后居民通過堵斷的方式向政府施壓,，造成惡劣影響,；或因各方拆遷補(bǔ)償條件差距較大未能進(jìn)行拆除，拖到現(xiàn)在仍沒有解決,，隨著房屋價(jià)格的上升,，更是將雙方的拆遷條件差距拉大，房屋也變成了危房,，嚴(yán)重威脅居住在內(nèi)的住戶及過往群眾的安全,，存在的穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)不可低估,，并影響市容市貌。

2,、企業(yè)改制遺留問題隱患大,。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中被逐漸淘汰的企業(yè)在改制過程中因職工安置,、工資拖欠,、醫(yī)療社保、工齡買斷等問題引發(fā)大量的矛盾糾紛,。各大轄區(qū)的多家單位都會(huì)出現(xiàn)因企業(yè)改制,、買斷工齡而要求重回企業(yè)工作、解決生活來源的事件,，一部分人更是將企業(yè)進(jìn)出大門堵住,，占用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室，嚴(yán)重影響企業(yè)正常的工作秩序,，隱患突出,。由于企業(yè)改革政策性強(qiáng)、影響面大,，涉及人員多,，處置這類弱勢群體的訴求難有妥善之策,，因而已成為這些轄區(qū)企業(yè)的長期重大不穩(wěn)定因素,，同時(shí)也對(duì)轄區(qū)正常秩序造成不良影響。

3,、突發(fā)矛盾糾紛層出不窮,。特別是社區(qū)糾紛、小區(qū)業(yè)主與物業(yè)管理之間的糾紛,、員工和企業(yè)之間的糾紛,，農(nóng)民工工資糾紛等等越來越多，一旦發(fā)生,，處理不及時(shí),，很容易引起社會(huì)的不穩(wěn)定。

4,、個(gè)別纏訪人員非訪,、重訪不斷，影響社會(huì)秩序,。部分轄區(qū)內(nèi)纏訪不斷,，多次進(jìn)京上訪向單位提出多樁無理訴求，一到特殊敏感時(shí)期,，辦事處和其單位就要投入大量人力,、財(cái)力進(jìn)行穩(wěn)控,，有時(shí)還個(gè)別纏訪人員還要求單位派人帶其出游，上訪成了勒索責(zé)任單位的有效手段,。

1,、歷史遺留問題包袱沉重。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,，改革的深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化,，各種利益沖突更加復(fù)雜，必然出現(xiàn)由于利益問題引發(fā)的各種矛盾,，而在解決方法,、政策規(guī)定上比較滯后，致使問題得不到及時(shí)解決,，時(shí)間越拖越長,，問題越拖越大，形成的歷史遺留問題積重難返,，成為影響社會(huì)穩(wěn)定的沉重包袱,。

2、法律法規(guī)不健全,，監(jiān)督不到位,。由于法律法規(guī)的不健全，各種行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的差異,，監(jiān)督制度的不落實(shí)導(dǎo)致因土地征用,、城市改造拆遷安置等補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)缺乏透明度,，發(fā)生侵害群眾利益的問題,，為事后埋下隱患；在一些項(xiàng)目運(yùn)作中,，有的手續(xù)不全,，有的弄虛作假，逃避監(jiān)管,，欺上瞞下,，有的不履行法定義務(wù)，不兌現(xiàn)事前承諾,，造成群眾利益遭到侵害,；企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益的問題,；建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資的問題等等都會(huì)產(chǎn)生社會(huì)矛盾,，同時(shí)，一些地方政府和部門在處理涉及人民群眾切身利益的問題時(shí),，工作中也存在不少需要改進(jìn)的地方,。

3,、政府和責(zé)任單位權(quán)責(zé)劃分不清。目前,，政府基本沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理模式,，屬無限責(zé)任政府。政府無所不包,、無所不能,，加之權(quán)力集中、失誤難免,，因而責(zé)任難脫,、矛盾集聚。群眾把所有的希望都寄托于政府,，把問題的責(zé)任也往往歸咎于政府,。發(fā)生了矛盾糾紛，群眾自然找到政府,。政府能力有限,，矛盾糾紛不能妥善解決時(shí)，人們便把所有的不滿和憤怒灑向政府,，而各種社會(huì)組織又難以真正為政府分憂解難,。“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”與“屬地管理”原則未細(xì)化,，責(zé)任劃分不清，工作原則不明,。有利益時(shí)各責(zé)任單位就按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，將政府置之一旁,，有責(zé)任時(shí)就按照“屬地管理”的原則，將責(zé)任往政府一甩,，獨(dú)善起身,。上級(jí)政府利用權(quán)威把自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任推給下級(jí)政府，下級(jí)組織又缺乏解決問題的權(quán)限,，十分無奈,。

4、小事拖大,、易事拖難,。個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定意識(shí)，在處理涉及員工及群眾利益時(shí),，只顧當(dāng)前,，缺乏對(duì)員工及群眾長期利益的考慮,，對(duì)員工和群眾利益訴求不能及時(shí)回應(yīng)和引導(dǎo),，漠視群眾合理訴求，致使一些應(yīng)當(dāng)解決的問題久拖未決，導(dǎo)致事件擴(kuò)大,，造成群體性事件的發(fā)生。

5,、群眾法律意識(shí)較差,。目前，“小鬧小解決,、大鬧大解決,、不鬧不解決”的思想在一些群眾意識(shí)里根深蒂固，這些群眾對(duì)法律規(guī)定片面理解,，容易受人蠱惑,，在訴求得不到滿足的情況下，認(rèn)為只有將事件擴(kuò)大,，引起社會(huì)大眾和更高一級(jí)機(jī)關(guān)的關(guān)注才能將事情解決,，并通過過激行為將事態(tài)擴(kuò)大的手段向地方政府施壓，尋求解決問題,。

1,、統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)決策,。各級(jí)政府決策必須瞻前顧后,、統(tǒng)籌兼顧，防止顧及一部分人利益化解個(gè)案矛盾引發(fā)更大的不穩(wěn)定現(xiàn)象發(fā)生,。尤其要把發(fā)展的速度,、改革的力度與群眾可接受的程度結(jié)合起來。制定任何涉及人民群眾的決策都是需要深入調(diào)研,、科學(xué)評(píng)估,、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)決策,，盡可能防止和減少新的群體性不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生,。

2、理順體制,，有效運(yùn)行,。一是理順工作體制，落實(shí)主體責(zé)任,。按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”原則，確定責(zé)任單位為責(zé)任人,，主要負(fù)責(zé)事項(xiàng)實(shí)體性處理,，政府部門要做好監(jiān)督管理工作,，對(duì)事件解決過程中的違規(guī)侵害對(duì)方利益的行為要及時(shí)進(jìn)行查處，并做好督促,，切實(shí)將事情解決好,，不要事后留下隱患。在應(yīng)由同級(jí)政府和部門解決權(quán)限內(nèi)的問題,，不應(yīng)下轉(zhuǎn)給沒有解決權(quán)限的下級(jí)政府和部門進(jìn)行解決,。

3、明確問責(zé)措施,。在事件處理的問責(zé)上也應(yīng)堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),，實(shí)事求是原則。對(duì)政策法律規(guī)定和上級(jí)政府決定不能解決的矛盾糾紛事項(xiàng),、上級(jí)機(jī)關(guān)引起并自身解決不了的問題等問題,，不應(yīng)納入下級(jí)的問責(zé)范圍。

4,、依法辦事,，規(guī)范信訪。一是依照政策法規(guī),，抓緊開展對(duì)群體性訴求的研究和解決,；二是依法維護(hù)現(xiàn)場秩序，引導(dǎo)群眾理性解決問題,。對(duì)群體性事件中采取大橫幅,、呼喊口號(hào)、攔截公務(wù)車輛,、圍堵黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位擾亂工作和社會(huì)秩序的,，公安機(jī)關(guān)予以制止、警告,，對(duì)不聽勸阻的依法處罰,；對(duì)事件過程中借機(jī)打、砸,、搶以及沖擊黨政機(jī)關(guān),、阻塞公路交通等擾亂公共秩序,、危害公共安全的,，公安機(jī)關(guān)應(yīng)立即制止；對(duì)主要責(zé)任人予以治安管理處罰,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任；對(duì)群體性事件中未經(jīng)批準(zhǔn)游行示威的,，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)勸告,、制止,、警告，必要時(shí)依照有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制帶離現(xiàn)場,；對(duì)利用群眾進(jìn)行破壞活動(dòng)的人員和煽動(dòng),、策劃群眾鬧事，制造事端的組織者,，司法機(jī)關(guān)應(yīng)依法處理,。

5、強(qiáng)化法制教育,。通過法制教育,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層干部依法行政和科學(xué)決策的能力，減少因素質(zhì)低,、工作失誤而引起的糾紛,。充分發(fā)揮基層組織貼近群眾的優(yōu)勢，結(jié)合普法宣傳,，廣泛開展法律宣傳活動(dòng),，增強(qiáng)公民的法律意識(shí)、法制觀念和道德修養(yǎng),，自覺做到依法辦事,，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

6,、優(yōu)化隊(duì)伍,，強(qiáng)化能力。一是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),。要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于和善于做群眾工作的能力,，加大“一崗雙責(zé)”檢查考核力度，促使領(lǐng)導(dǎo)干部真正自覺地做好防患于未然,、疏導(dǎo)于無形,，及時(shí)妥善地處理突發(fā)事件。加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，強(qiáng)化應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)事件的能力,。

矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案幼兒園篇二

為做好全旗衛(wèi)生系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解工作，按照自治區(qū),、市和旗委,、政府集中開展矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案的要求，結(jié)合我院工作實(shí)際,，特制定本工作方案,。

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、市和旗委,、政府關(guān)于維穩(wěn)工作的一系列決策部署,，堅(jiān)持抓早、抓小,、抓苗頭,，組織干部真正深入到基層一線、深入到農(nóng)牧民當(dāng)中,，了解群眾訴求,，維護(hù)群眾合法權(quán)益，突出排查化解各類影響社會(huì)穩(wěn)定的矛盾糾紛和問題隱患;突出排查化解可能引發(fā)群體性事件和惡性事件的苗頭隱患,，最大限度地增加和諧因素,，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

工作目標(biāo)：通過集中開展矛盾糾紛排查化解工作,，把改善民生,、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任和措施落實(shí)到位,，把存在的醫(yī)藥矛盾和問題隱患查清,，把凸顯的醫(yī)藥矛盾問題及時(shí)化解，防止發(fā)生群體性事件和惡性事件,，營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,。

工作任務(wù)：

1.及時(shí)組織干部排查掌握矛盾糾紛的底數(shù)，建立統(tǒng)一的工作臺(tái)帳,，為動(dòng)態(tài)掌控和化解社會(huì)矛盾問題提供基礎(chǔ)依據(jù),。

2.依法依規(guī)解決群眾合法合理訴求，及時(shí)就地化解各類矛盾糾紛問題,，理順群眾情緒,。

3.加強(qiáng)情報(bào)信息工作，對(duì)于難以解決的矛盾糾紛,，要做到第一時(shí)間預(yù)警,、第一時(shí)間上報(bào)化解、第一時(shí)間處置,。

4.加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè),，推動(dòng)基層組織職能轉(zhuǎn)變，使廣大干部真正深入基層,，到田間地頭,、農(nóng)牧民家中、企業(yè)內(nèi)了解訴求,、化解矛盾糾紛,，切實(shí)做好服務(wù)群眾,、改善民生,、維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)工作,。

(一)堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”與“分級(jí)負(fù)責(zé)”相結(jié)合的原則。在衛(wèi)生局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要迅速行動(dòng)起來,，負(fù)責(zé)組織抓好本單位和所聯(lián)系嘎查村(社區(qū))的矛盾糾紛排查化解工作，做到齊抓共管,、注重實(shí)效,。

(二)堅(jiān)持“治標(biāo)”與“治本”相結(jié)合的原則。既要注重解決面上浮現(xiàn)出的社會(huì)矛盾問題,，又要注重研究社會(huì)矛盾產(chǎn)生的根源,，積極探索從源頭上化解社會(huì)矛盾的思路和辦法，做到標(biāo)本兼治,、統(tǒng)籌兼顧,。

(三)堅(jiān)持“當(dāng)前”與“長遠(yuǎn)”相結(jié)合的原則。既要立足當(dāng)前,，抽調(diào)干部駐嘎查村(社區(qū)),、駐企業(yè)排查化解各類矛盾糾紛和問題隱患，又要著眼長遠(yuǎn),，建立矛盾糾紛排查化解工作的長效機(jī)制,，做到長抓不懈。

1.排查化解可能引發(fā)群體性事件和惡性事件的矛盾糾紛,。

2.排查化解社會(huì)治安管理方面存在的突出問題,。

3.排查化解公共醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域公共安全方面存在的苗頭隱患。

4.排查化解其它可能影響社會(huì)安全穩(wěn)定的因素,。

本次活動(dòng)從2013年5月28日開始,，分四個(gè)階段進(jìn)行。

(一)動(dòng)員部署階段(5月28日—6月5日),。召開“開展矛盾糾紛排查化解工作”會(huì)議動(dòng)員部署會(huì)議,，對(duì)矛盾糾紛排查化解工作進(jìn)行具體安排部署;各醫(yī)療衛(wèi)生單位要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作重點(diǎn),，制定工作方案,，層層動(dòng)員部署。

(二)動(dòng)態(tài)摸排階段(6月6日—6月15日),。

1.開展矛盾糾紛排查,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位、旗衛(wèi)生局相關(guān)責(zé)任股室按照要求組織開展全面排查工作,，啟動(dòng)矛盾糾風(fēng)和問題隱患“日報(bào)告”制度,，堅(jiān)持按月、按周定期排查制度，深入基層,、深入一線,，分析群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，動(dòng)態(tài)掌握各類矛盾糾紛信息,，摸清矛盾糾紛底數(shù)。對(duì)排查出來的矛盾糾紛,，要認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、梳理、分析和研判,，做到群眾訴求底數(shù)清,、情況明，有穩(wěn)控措施,、解決方案,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位于6月15日前填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查登記表(總表)”上報(bào)旗政法委、維穩(wěn)辦,、群眾工作部備案,。

2.建立臺(tái)帳，上報(bào)備案,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對(duì)已掌握和新排查出來的矛盾糾紛隱患要逐人逐案建立矛盾糾紛排查化解臺(tái)帳,，注明產(chǎn)生原因、涉及人員,、責(zé)任單位,、包案領(lǐng)導(dǎo)、解決辦法,、辦結(jié)時(shí)限六個(gè)要素,，分類梳理后進(jìn)行匯總，各醫(yī)療衛(wèi)生單位于6

月15日前填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查化解臺(tái)帳(分表)”上報(bào)旗政法委,、維穩(wěn)辦,、群眾工作部備案。在重大政治節(jié)日活動(dòng)和敏感節(jié)點(diǎn)期間實(shí)行信訪信息“零報(bào)告”制度和信訪形勢“日研判”機(jī)制,，及時(shí)上報(bào)工作情況,。

(三)集中化解階段(6月l6日—9月30日)。

1.分解任務(wù),，調(diào)處化解,。“三駐”干部對(duì)排查出來的矛盾糾紛,、上級(jí)交辦案件,，妥善化解,，確實(shí)無法化解的采取“代理群眾信訪”的做法，主動(dòng)協(xié)調(diào),、爭取有關(guān)部門解決,。按照“一個(gè)問題，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，一套人馬,，一個(gè)方案,，一包到底”的“五個(gè)一”調(diào)處化解機(jī)制要求,。逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室,、責(zé)任人員及化解時(shí)限,，采取有力措施，及時(shí)組織調(diào)處化解,，對(duì)重點(diǎn)信訪案件和重點(diǎn)教育對(duì)象,，要落實(shí)“包情況掌握、包解決困難,、包教育轉(zhuǎn)化,、包穩(wěn)控管理、包依法處置”的“五包”責(zé)任制,。

2.深入走訪,，公開接訪?！叭v”干部要緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,，深入到農(nóng)牧戶,、居民家中，問冷暖,、問疾苦,，廣泛了解社情民意，全面掌握涉穩(wěn)苗頭,。特別是走訪困難群眾和有信訪訴求的群眾,，盡力幫助他們排憂解難。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)信訪工作日制度,，領(lǐng)導(dǎo)班子全員參與,、輪流接訪，將接談的信訪事項(xiàng)詳細(xì)登記,，及時(shí)轉(zhuǎn)入“五個(gè)一”調(diào)處化解機(jī)制,。要把定點(diǎn)接訪與重點(diǎn)約訪,、帶案下訪、基層巡訪相結(jié)合,，深入群眾,，聽取多方面意見?！叭v”干部要認(rèn)真填寫“**托克前旗領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾,、帶案下訪登記表”，并于每月20目前將登記表報(bào)旗政法委,、維穩(wěn)辦,、群眾工作部備案。

3.集中化解,，解決問題,。“三駐”干部要將走訪,、排查,、穩(wěn)控、化解工作貫穿排查化解全過程,，發(fā)現(xiàn)問題,，隨時(shí)解決。在排查中,，對(duì)存在的矛盾糾紛隱患問題,，及時(shí)匯總和梳理。對(duì)訴求合理的,，及時(shí)組織解決,，不留隱患;對(duì)訴求合理但基層無法解決的，逐級(jí)報(bào)告,，按職能,、權(quán)限、期限解決;對(duì)訴求無理的,，做好政策解釋,、思想教育疏導(dǎo)工作;對(duì)纏訪、鬧訪,、非訪的,，依法處理。特別是對(duì)可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛,，要逐件分析研判,。誰制造矛盾，誰負(fù)責(zé)解決,，不得推向上級(jí),、推向社會(huì),。

4.案件歸檔，核查終結(jié),。各醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)已經(jīng)化解的矛盾糾紛隱患,，要及時(shí)整理有關(guān)資料立卷歸檔。并填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查化解結(jié)案備案表”上報(bào)旗政法委,、維穩(wěn)辦,、群眾工作部備案。

(四)檢查總結(jié)階段(10月1日—12月31日),。

1.跟蹤回訪,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對(duì)所進(jìn)駐嘎查村(社區(qū))、企業(yè)的矛盾糾紛化解情況進(jìn)行回訪,，對(duì)本次“三駐”工作開展情況進(jìn)行“回頭看”和自查自糾,，對(duì)問題處理不徹底的案件,，要依法依規(guī)提出處理意見,，落實(shí)責(zé)任人限期整改。

2.強(qiáng)化督查,。督查工作要將面上督查和重點(diǎn)督查結(jié)合起來,。旗衛(wèi)生局將組織督查組將適時(shí)深入各醫(yī)療衛(wèi)生單位，對(duì)矛盾糾紛排查化解工作開展情況進(jìn)行全面督查指導(dǎo),。視情況對(duì)重點(diǎn)地區(qū)和單位進(jìn)行重點(diǎn)督查,，必要時(shí)組織有關(guān)職能部門開展聯(lián)合督查督辦，重大問題實(shí)行掛牌督辦,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要對(duì)矛盾糾紛排查化解工作進(jìn)行全程督導(dǎo)檢查,，一級(jí)一級(jí)抓檢查，一件一件抓落實(shí),，確?；饷芗m紛的過程不推諉、不扯皮,、不“梗阻”,。對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題，要采取走下去檢查,、請上來約談等形式進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo),。通過督導(dǎo)檢查，確保此項(xiàng)工作不走過場,、取得實(shí)效,。

3.穩(wěn)控管理。對(duì)一些不合理,、不具備解決條件和結(jié)案后上訪人仍不服,，還有上訪苗頭的,，做好教育穩(wěn)控工作，并落實(shí)“五個(gè)一”調(diào)處化解機(jī)制和“五包”責(zé)任制,，防止到市赴區(qū)進(jìn)京上訪,。對(duì)繼續(xù)纏訪、鬧訪,、非正常上訪的,，依法處置。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,，對(duì)矛盾糾紛排查化解工作負(fù)總責(zé)，重大疑難復(fù)雜矛盾糾紛問題要親自包案解決,。要按照職責(zé)分工,，積極開展工作，切實(shí)完成單位的矛盾糾紛排查化解工作,。

(二)嚴(yán)格責(zé)任查究,。對(duì)矛盾糾紛排查化解不力的，要嚴(yán)格實(shí)行問責(zé),。將推進(jìn)矛盾糾紛排查化解工作作為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，列入維護(hù)穩(wěn)定和社會(huì)管理綜合治理考評(píng)體系，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,。

矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案幼兒園篇三

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各股室各單位負(fù)責(zé)同志要高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力從源頭上化解社會(huì)矛盾,。分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓好工作部署落實(shí),，確保該工作有人管，有人抓,。

2．要健全工作網(wǎng)絡(luò),。完善排調(diào)工作網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)基層排調(diào)力量,，做到排調(diào)力量橫向到邊,，縱向到底分布，真正實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。

3．建設(shè)臺(tái)帳一體化制度,。各單位要按時(shí)上報(bào)摸底表（各半月一次）并做好歸帳存底。

各單位要利用五天時(shí)間,，采取集中排查和重點(diǎn)排查相結(jié)合的方式進(jìn)行,。橫向到邊，縱向到底的`全面排查,，并建立臺(tái)帳,。實(shí)行“四定三包”,，即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)，定責(zé)任單位,，定責(zé)任人,，定化解時(shí)限，包調(diào)處,，包跟蹤,，包反饋。二是定期排查和滾動(dòng)排查相結(jié)合,，按規(guī)定時(shí)限上報(bào)綜治辦,。

1、對(duì)已經(jīng)排查出來的矛盾糾紛要堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，進(jìn)行認(rèn)真分析,，制定切實(shí)有效的調(diào)處措施，明確調(diào)處責(zé)任人,，提出化解時(shí)限,。

2、要運(yùn)用人民調(diào)解,，行政調(diào)解司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，化解矛盾糾紛。

3,、要落實(shí)跟蹤問責(zé)，對(duì)化解了的糾紛要及時(shí)銷案,。對(duì)未化解的糾紛要進(jìn)行深入分析,，提出新的化解舉措，對(duì)跨區(qū)域跨行業(yè)的矛盾糾紛,，可報(bào)告上一級(jí)綜治部門協(xié)調(diào)解決,。

1．建立考核考評(píng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

2．工信委綜治辦將抽調(diào)人員組成督查組定期或不定期對(duì)各股室,、委屬各單位的工作開展情況進(jìn)行督查,，并將結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案幼兒園篇四

為進(jìn)一步提升人民群眾安全感,，確保xx鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作持續(xù)穩(wěn)定,，按照府谷縣綜治委《關(guān)于印發(fā)<府谷縣矛盾糾紛集中排查化解專項(xiàng)活動(dòng)方案>的通知》(府綜治委發(fā)〔2020〕4號(hào))文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究,，決定從5月21日起至2020年底在全鎮(zhèn)部署開展矛盾糾紛集中排查化解專項(xiàng)活動(dòng),，工作方案如下。

一,、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神,，按照中央、省委,、市委和縣委的決策部署,，提高政治站位，強(qiáng)化系統(tǒng)思維,，深入開展矛盾糾紛集中排查化解工作,，著力解決影響社會(huì)穩(wěn)定的源頭性、根本性,、基礎(chǔ)性問題和社會(huì)治安突出問題,，最大限度消除不穩(wěn)定不和諧因素，努力把各類矛盾糾紛解決在基層,、化解在萌芽狀態(tài),，全力維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

二,、工作原則

1.屬地管理,，分級(jí)負(fù)責(zé);

2.誰主管、誰負(fù)責(zé),，歸口調(diào)處;

3.預(yù)防為先,，綜合施策，多元化解;

4.依法處置,，有效管控,，確保穩(wěn)定。

三,、工作目標(biāo)

調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全,，矛盾糾紛多元化解工作機(jī)制進(jìn)一步完善，力爭實(shí)現(xiàn)“小糾紛不出村,、大糾紛不出鎮(zhèn),、復(fù)雜糾紛不出縣”，確保不發(fā)生重大“民轉(zhuǎn)刑”命案,、個(gè)人極端和嚴(yán)重精神障礙患者肇事肇禍案(事)件,，進(jìn)一步提升人民群眾安全感。

四,、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立xx鎮(zhèn)矛盾糾紛集中排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長,、人大主席,、副書記任副組長，各村包村領(lǐng)導(dǎo)、派出所,、司法所,、學(xué)區(qū)、團(tuán)委,、婦聯(lián),、民政辦、信訪辦,、扶貧辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員,，綜治辦負(fù)責(zé)日常工作。

五,、工作步驟

(一)全面排查階段((5月21日至6月30日)

1.制定工作方案,。鎮(zhèn)綜治辦會(huì)同維穩(wěn)、信訪,、派出所,、司法所、學(xué)區(qū)等部門,，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，研究制定矛盾糾紛集中排查化解專項(xiàng)活動(dòng)具體實(shí)施方案，細(xì)化工作任務(wù),，明確工作重點(diǎn),，落實(shí)工作責(zé)任，各村就本村開展專項(xiàng)行動(dòng)制定相應(yīng)的工作方案,，抓好落實(shí),。

2.全面摸底排查。各村,、各有關(guān)單位組織動(dòng)員干部群眾和社會(huì)各界力量,，要逐村、逐單位,、逐戶開展橫向到邊、縱向到底的集中排查,，全面做好基礎(chǔ)信息采集工作,。對(duì)矛盾糾紛多發(fā)的地區(qū)、行業(yè)和領(lǐng)域,，特別是涉及脫貧攻堅(jiān),、教育醫(yī)療、婚姻家庭,、鄰里糾紛,、經(jīng)濟(jì)債務(wù)、征地拆遷、非法集資,、涉軍維權(quán),、交通事故、勞資關(guān)系,、物業(yè)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域的矛盾糾紛要加大排查梳理工作力度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握可能引發(fā)“民轉(zhuǎn)刑”案件的苗頭隱患，做到底子清,、情況明,。要及時(shí)了解基層社會(huì)動(dòng)態(tài)，掌握我鎮(zhèn)特殊人群,，特別是矛盾突出,、生活失意、心態(tài)失衡,、行為反常人員及性格偏執(zhí)人員的思想狀況和近期動(dòng)態(tài),，確保矛盾糾紛及安全穩(wěn)定隱患排查全覆蓋、無盲區(qū),、無遺漏,。

3.建立工作臺(tái)賬。對(duì)本次開展的矛盾糾紛集中排查化解工作實(shí)行登記建檔,、銷號(hào)制度,，對(duì)所排查出的矛盾糾紛、重點(diǎn)人員和不穩(wěn)定隱患,，逐件逐人登記編號(hào),、建立臺(tái)賬，列出詳細(xì)清單,，分類動(dòng)態(tài)管理,，做到矛盾糾紛自排查、受理,、登記,、交辦、承辦,、辦結(jié)到銷號(hào)各環(huán)節(jié)有機(jī)銜接,，確保每件責(zé)任可溯。

(二)重點(diǎn)攻堅(jiān)階段(7月1日至11月30日)

1.認(rèn)真分析研判,。各村,、各有關(guān)單位要嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛“日排查日報(bào)告、周研判周交辦”工作制度,，各村每日將排查出的矛盾糾紛上報(bào)鎮(zhèn)綜治辦;鎮(zhèn)黨委將每周進(jìn)行集中分析研判,，按照屬地管理,、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管,、誰負(fù)責(zé)和歸口調(diào)處原則,，依據(jù)研判情況進(jìn)行分類歸口交辦。各綜治委成員單位,，對(duì)本行業(yè)本系統(tǒng)的矛盾糾紛也要嚴(yán)格落實(shí)“日排查,、周研判”制度。

2.制定化解方案,。對(duì)排查出的矛盾糾紛,，能及時(shí)化解的立即化解;對(duì)一時(shí)難以化解的，由各責(zé)任主體逐一分析研究,，逐一制定化解方案,，逐一落實(shí)包抓領(lǐng)導(dǎo)和具體化解責(zé)任單位和責(zé)任人，明確化解措施和時(shí)限,。對(duì)疑難復(fù)雜糾紛,、特殊重點(diǎn)人員，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案,，一案一策,，一個(gè)班子，一包到底,，確保矛盾問題解決,、隱患消除，實(shí)現(xiàn)小糾紛不出村,、大糾紛不出鎮(zhèn),、矛盾不上交，問題不拖延,。

3.扎實(shí)有效化解,。要堅(jiān)持從源頭性、根本性,、基礎(chǔ)性問題入手,，推動(dòng)人民調(diào)解、行政調(diào)解,、司法調(diào)解協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，充分運(yùn)用調(diào)解、仲裁,、行政裁決、行政復(fù)議,、訴訟等方式深入開展矛盾糾紛化解調(diào)處工作,。鎮(zhèn)各分管領(lǐng)導(dǎo)、包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部要進(jìn)一步落實(shí)接訪,、約訪,、下訪工作制度，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。加大對(duì)社會(huì)閑散青少年的教育,、關(guān)愛、監(jiān)管及對(duì)特殊人群的管控工作力度,，努力從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的發(fā)生,。要充分發(fā)揮綜治維穩(wěn)中心、治保會(huì),、調(diào)委會(huì)等基層綜治組織優(yōu)勢,，各村要積極組織網(wǎng)格員、村民小組組長,、中心戶長等進(jìn)村入戶,，廣泛開展政策法律法規(guī)宣傳，及時(shí)調(diào)處矛盾糾紛,。要積極引導(dǎo)激勵(lì)社會(huì)力量參與矛盾糾紛預(yù)防及化解工作,，大力推進(jìn)基層綜治維穩(wěn)中心心理咨詢室或社會(huì)工作室(站)建設(shè)，配備心理輔導(dǎo)人員或者引入心理咨詢師,、婚姻家庭咨詢師,、社會(huì)工作師等專業(yè)隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)特殊人群心理輔導(dǎo)和心理危機(jī)干預(yù)工作,，提高社會(huì)矛盾化解效果,，切實(shí)防范和管控可能引發(fā)“民轉(zhuǎn)刑”案件和個(gè)人極端案(事)件的苗頭性、傾向性問題,，最大限度將矛盾糾紛化解在基層,、消除在萌芽狀態(tài)。

4.落實(shí)穩(wěn)控措施,。對(duì)容易激化升級(jí)或者涉及面廣的重大矛盾糾紛,，各責(zé)任主體要提前制定管控預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)包抓責(zé)任和管控措施,，確保不發(fā)生危害國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重大政治事件,，不發(fā)生大規(guī)模群體性事件、個(gè)人極端案(事)件,、規(guī)模性赴省進(jìn)京聚集上訪,、越級(jí)上訪、進(jìn)京非正常上訪和重大治安,、刑事案件,。

(三)鞏固提高階段(12月1日至12月31日)

1.查漏補(bǔ)缺,。各村、各有關(guān)單位要對(duì)矛盾糾紛集中排查化解專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行“回頭看”,，對(duì)我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)工作開展情況進(jìn)行全面自查,，對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施不斷鞏固集中排查化解工作成果。

2.檢查驗(yàn)收,。由我鎮(zhèn)成立聯(lián)合督導(dǎo)組,，對(duì)各村、各有關(guān)單位工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，對(duì)排查細(xì)致,、化解及時(shí)、穩(wěn)控有力的予以通報(bào)表揚(yáng);對(duì)工作開展不力,、摸排工作不細(xì)致發(fā)生遺漏或化解,、穩(wěn)控措施不到位的予以通報(bào)批評(píng)，限期整改,。

六,、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村,、各有關(guān)單位相應(yīng)成立集中排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，各村、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人要身體力行,，親自安排部署,，親自督促檢查，全面掌握本地區(qū)的重點(diǎn)矛盾糾紛,、重點(diǎn)人員和不穩(wěn)定問題隱患,，經(jīng)常深入村組、各有關(guān)單位了解情況,，推進(jìn)排查化解工作,，盡責(zé)盡力解決工作中存在的困難和問題。要確保此項(xiàng)工作有人抓,、問題有人管,、責(zé)任有人擔(dān)，形成各負(fù)其責(zé),、合力攻堅(jiān)格局,，確保工作落到實(shí)處。

(二)嚴(yán)格考核問責(zé),。我鎮(zhèn)將此項(xiàng)工作納入全鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作落實(shí)不力,，導(dǎo)致矛盾糾紛問題突出,、發(fā)生重大案(事)件的村組和單位,，視情況予以通報(bào)、約談,、掛牌督辦、提出處分建議;對(duì)因矛盾糾紛排查不深入,、化解不力導(dǎo)致案事件多發(fā),、社會(huì)秩序嚴(yán)重混亂或者發(fā)生重特大案事件的村組和單位實(shí)行“一票否決”，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,。

(三)強(qiáng)化信息報(bào)送,。在集中排查化解活動(dòng)期間，對(duì)重要工作信息要做到急事急報(bào),、特事特報(bào),、大事快報(bào)，確保信息渠道暢通,。各村要嚴(yán)格落實(shí)工作數(shù)據(jù)和工作進(jìn)展情況報(bào)送制度,，于7月2日前報(bào)送第一階段工作情況，9月8日前報(bào)送第二階段工作進(jìn)展情況,，12月2日前報(bào)送第二階段工作情況及主要成效,，12月底前報(bào)送專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。

矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案幼兒園篇五

通過全面深入開展矛盾糾紛排查化解工作,，能使群眾反映的合理訴求和實(shí)際困難得到解決,，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛得到化解，從源頭上預(yù)防和化解突出矛盾糾紛的工作基礎(chǔ)得到夯實(shí),，排查化解矛盾糾紛的長效機(jī)制基本建立,，保持信訪總量，使群體性事件持續(xù)減少,。應(yīng)著重從以下幾方面入手：

（一）排查重點(diǎn),。從單位的實(shí)際出發(fā)，把以下幾個(gè)方面的問題做為排查調(diào)處的重點(diǎn)：土地承租,、財(cái)務(wù)公開,、區(qū)收區(qū)支、風(fēng)險(xiǎn)理賠,、各種救濟(jì)等群眾反映敏感問題全部做到公開,。

（二）明確責(zé)任。對(duì)排查出來的矛盾糾紛,，及時(shí)進(jìn)行解決,。民事糾紛調(diào)解工作中，調(diào)委會(huì)充分發(fā)揮其作用,，以預(yù)防為主,。做好調(diào)解工作,，可使社會(huì)穩(wěn)定，避免不少民事糾紛的擴(kuò)大,，真正發(fā)揮了調(diào)解組織在社會(huì)治安綜合治理工作中的第一道防線作用,。

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（一）切實(shí)加大矛盾糾紛調(diào)解工作力度。高度重視和充分發(fā)揮調(diào)解工作在化解矛盾糾紛中的重要作用,，著力構(gòu)建黨支部領(lǐng)導(dǎo),，人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解三種手段相互銜接配合的大調(diào)解工作體系,。

（二）切實(shí)解決群眾合理訴求和困難,。高度重視，認(rèn)真梳理群眾反映強(qiáng)烈的訴求事項(xiàng),，對(duì)法律和政策有明確規(guī)定,，而且能夠解決的，落實(shí)責(zé)任單位,，限期督辦解決,。對(duì)暫時(shí)不具備解決條件，可以逐步變通解決的,，做好面向群眾的溝通工作,，取得理解和信任。

（三）強(qiáng)化法制宣傳,。加大對(duì)《信訪條例》等法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容的法制宣傳教育力度,。要在切實(shí)解決群眾反映利益的同時(shí)，堅(jiān)決依法維護(hù)正常的上訪秩序和社會(huì)秩序,。

（四）多方參與,，形成化解矛盾糾紛工作的強(qiáng)大合力。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,，發(fā)揮群眾自治組織,、離退休老干部、老黨員,、老教師和熱心公益事業(yè)的老同志參與社會(huì)矛盾的化解工作,。

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（一）建立預(yù)防機(jī)制，從源頭上減少矛盾糾紛,。堅(jiān)持把矛盾糾紛排查調(diào)處工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在預(yù)防上,，工作中，及時(shí)掌握矛盾糾紛發(fā)生情況,、特點(diǎn)和規(guī)律,，積極預(yù)測，超前防范，堅(jiān)持抓早,、抓小,、抓苗頭。做到預(yù)防與化解糾紛相結(jié)合,。 （二）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作,，為把矛盾糾紛化解在基層創(chuàng)造必要的條件。有專職調(diào)解委員會(huì)主任,、調(diào)解室,、有調(diào)解例會(huì)和調(diào)解記錄、有糾紛登記薄,。動(dòng)員組織黨員參與矛盾糾紛排查調(diào)處，力爭把各類矛盾糾紛化解在基層,，解決在萌芽或未萌狀態(tài),。 五、完善機(jī)制,，確保排查化解矛盾糾紛工作取得實(shí)效,。建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。把排查矛盾糾紛排查調(diào)處工作列入一把手的重要議事日程,，黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，親自抓，親自主持研究重大疑難信訪事項(xiàng),，認(rèn)真接待信訪群眾,，切實(shí)把矛盾糾紛工作做好。

矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案幼兒園篇六

為切實(shí)做好全縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，切實(shí)維護(hù)好社會(huì)和諧與穩(wěn)定,，保障全縣人民安居樂業(yè)，根據(jù)中央,、省,、市相關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際,，切實(shí)做好社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，特制定如下方案：

2019年是新中國成立70周年，是高水平全面建設(shè)小康社會(huì)關(guān)鍵之年,，各司法所,、各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、各級(jí)調(diào)委會(huì)要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十九大,、十九屆二中,、三中全會(huì)精神,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，認(rèn)真做好矛盾糾紛調(diào)處與化解工作,。

（一）堅(jiān)持預(yù)防為主,，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心、司法所,、各級(jí)調(diào)委會(huì)要?jiǎng)訂T和組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛開展集中全面的排查,，對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位以及重點(diǎn)人,、重點(diǎn)事,、重點(diǎn)上訪和重復(fù)上訪對(duì)象要進(jìn)行重點(diǎn)排查，要把征地拆遷,、勞資糾紛,、醫(yī)療糾紛、非法集資,、鄰里糾紛,、拆遷安置等易發(fā)多發(fā)矛盾糾紛列為重點(diǎn)排查范圍。要積極主動(dòng)地做好群眾思想工作,，幫助群眾解疑釋惑,、理順情緒、排憂解難,，同時(shí)要及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)攸h委,、政府和相關(guān)部門，逐一落實(shí)措施,，防止矛盾激化,。

（二）開展集中治理，切實(shí)做好矛盾糾紛調(diào)處工作,。對(duì)排查出的矛盾糾紛,，要根據(jù)其性質(zhì)、規(guī)模和危害程度進(jìn)行認(rèn)真梳理,，按照“分級(jí)負(fù)責(zé),、歸口管理、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,，明確責(zé)任單,、落實(shí)到人，積極調(diào)處,、妥善解決,。重點(diǎn)糾紛及突發(fā)事件要及時(shí)介入，防止事態(tài)擴(kuò)大,，嚴(yán)防糾紛激化,；對(duì)影響當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定的突出問題和群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)糾紛，要及時(shí)向黨委政府報(bào)告,，爭取黨委政府和有關(guān)職能部門支持,，妥善加以解決，避免群體性事件發(fā)生,；要進(jìn)一步鞏固和深化“訪調(diào)對(duì)接”工作,、海魚事調(diào)處工作和警調(diào)、訴調(diào)等行業(yè)性專業(yè)性矛盾化解工作,，最大限度地減少社會(huì)不穩(wěn)定因素,。

（三）做好法治宣傳，努力營造良好氛圍,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、各級(jí)調(diào)委會(huì)要充分利用各種宣傳手段，大力宣傳人民調(diào)解工作的優(yōu)勢,，在廣大人民群眾中形成“有糾紛,，找調(diào)解”的法治思維，最大限度地把各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài),，解決在基層。要落實(shí)“誰執(zhí)法,、誰普法”的普法責(zé)任制,，深入宣傳與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定,、群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī),，在全社會(huì)樹立依法辦事觀念，引導(dǎo)群眾依法有序表達(dá)利益訴求,。要組織法律服務(wù)從業(yè)人員,，結(jié)合審判案例、調(diào)解案例,，寓政策法律宣傳和道德教育于調(diào)解糾紛的過程中,，有針對(duì)性地加強(qiáng)宣傳教育，做到調(diào)解一案,、教育一群,、影響一片。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),。各地對(duì)排查出來的矛盾糾紛要逐一認(rèn)真進(jìn)行研究分析,，并協(xié)調(diào)有關(guān)方面查找問題的癥結(jié)，探究解決的途徑,，拿出解決的措施,，明確解決的期限。對(duì)矛盾糾紛要實(shí)行邊排查邊調(diào)處，排查出一起調(diào)處好一起,，切實(shí)做到不積壓,、不耽擱、不延誤,。對(duì)能夠當(dāng)場調(diào)結(jié)的,，要當(dāng)場調(diào)結(jié)；對(duì)重大疑難復(fù)雜的,，要做到“一個(gè)問題,、一名干部、一個(gè)方案,、一抓到底,、限期調(diào)結(jié)”。

（二）暢通信息渠道,。在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中,，要注重發(fā)揮調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)作用，及時(shí)掌握糾紛動(dòng)向,。通過充分發(fā)揮基層調(diào)解人員“人熟地熟情況熟”的優(yōu)勢,，把觸角延伸到轄區(qū)的各個(gè)角落，廣泛收集社情民意和糾紛動(dòng)態(tài),，及時(shí)了解掌握糾紛苗頭和發(fā)展趨勢,。要強(qiáng)化社會(huì)矛盾糾紛分析研判、重大糾紛直報(bào),、糾紛調(diào)處督辦等工作制度的執(zhí)行力,，對(duì)可能發(fā)生重大矛盾糾紛的隱患，要及時(shí)提出預(yù)警工作意見,，向黨委政府報(bào)告,，使矛盾糾紛排查調(diào)處工作成為各級(jí)黨委政府了解社情民意的重要渠道。

（三）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。各司法所要對(duì)本轄區(qū)矛盾糾紛排查開展情況進(jìn)行自查總結(jié),，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,。對(duì)問題解決不徹底的,，要查漏補(bǔ)缺，做到不留隱患,；對(duì)已經(jīng)化解的矛盾糾紛要及時(shí)回訪,，鞏固成果，防止反復(fù),。請各司法所將專項(xiàng)活動(dòng)開展情況報(bào)送至縣局基層股,。

矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案幼兒園篇七

一是召開專題會(huì)議,。

制定實(shí)施方案。及時(shí)召開了局機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議,。研究制定了活動(dòng)實(shí)施方案,，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了全縣信訪工作會(huì)議精神。成立以黨組書記,、局長為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，對(duì)百日矛盾糾紛排查化解活動(dòng)進(jìn)行扎實(shí)安排部署。

二是明確目標(biāo)任務(wù),。

引導(dǎo)廣大干部群眾通過合法渠道,，制定可行措施。加強(qiáng)干部職工對(duì)《信訪條例》學(xué)習(xí),。理性反映訴求,，維護(hù)正常信訪秩序。

強(qiáng)化工作責(zé)任,，落實(shí)工作措施,，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法,，著力解決納稅人和干部職工最關(guān)心,、最敏感的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,，實(shí)現(xiàn)“小事不出科室,，大事不出單位，矛盾不上交”目標(biāo),。

三是把握五項(xiàng)原則。

夯實(shí)責(zé)任,；堅(jiān)持“屬地管理,、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,，積極化解矛盾,。堅(jiān)持各部門負(fù)責(zé)人是信訪工作第一責(zé)任人的原則。

從源頭上切實(shí)落實(shí)首訪制和信訪處理報(bào)告制,；堅(jiān)持依法辦事,、注重實(shí)際的"原則，實(shí)事求是地解決信訪突出問題,；堅(jiān)持不回避矛盾,，妥善處理的原則，努力把問題解決在內(nèi)部,、化解在萌芽狀態(tài),；堅(jiān)持各方配合,、齊抓共管的原則，形成恪盡職守,、各負(fù)其責(zé)的工作格局,。

四是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，確保取得實(shí)效,。做好本單位日常督導(dǎo)檢查。推動(dòng)“百日矛盾糾紛排查化解活動(dòng)”深入開展,。建立定期通報(bào)制度,，及時(shí)研究解決信訪突出問題。強(qiáng)化責(zé)任追究,，對(duì)重視不夠,、領(lǐng)導(dǎo)不力、工作不到位致矛盾糾紛激化升級(jí),，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,，追究相關(guān)人員責(zé)任。

矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案幼兒園篇八

按照縣委辦發(fā)〔2016〕103號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作的緊急通知》文件要求,，進(jìn)一步促進(jìn)我局矛盾糾紛排查化解工作任務(wù)落到實(shí)處,，切實(shí)加大矛盾糾紛排查化解和信訪工作力度，結(jié)合我局實(shí)際,，特制定本方案,。

加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作，是認(rèn)真貫徹落實(shí)全國政法工作會(huì)議精神的重要舉措,，切實(shí)維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,，以充分發(fā)揮調(diào)解職能作用為核心，以調(diào)處社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)糾紛和群體糾紛為重點(diǎn),，以落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處各項(xiàng)措施為主線,，及時(shí)有效地化解矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素,，最大限度地消除不和諧因素,，為構(gòu)建“平安李家堡”、“和諧李家堡”作出積極的貢獻(xiàn),。

(一) 鎮(zhèn)成立矛盾糾紛排查調(diào)處中心,，具體人員如下：

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由趙穎同志兼任辦公室主任,。中心依托在司法所,，日常工作由司法所負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，在司法所設(shè)立接待受理平臺(tái),，由組長指派人員輪流值班,，對(duì)群眾的糾紛訴求實(shí)行

“統(tǒng)一受理,、分流辦理、歸口負(fù)責(zé),、限時(shí)辦結(jié)”,。

(二)建立健全聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以司法所和鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處中心為基礎(chǔ),，對(duì)重大疑難糾紛實(shí)行相關(guān)部門聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)制度,，進(jìn)一步擴(kuò)大勞資糾紛、征地拆遷糾紛,、醫(yī)患糾紛,、消費(fèi)爭議等糾紛的聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)范圍。司法所和鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處中心受理上述類型糾紛,，將及時(shí)與相關(guān)部門對(duì)接,，實(shí)行聯(lián)合調(diào)解或邀請相關(guān)部門派員參與調(diào)解;對(duì)群體性糾紛或可能引發(fā)群體性事件的重大糾紛，司法所將及時(shí)向鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府報(bào)告,，并以口頭或書面形式通報(bào)派出所，啟動(dòng)聯(lián)動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,。

(一)要提高認(rèn)識(shí),，充分認(rèn)清開展矛盾糾紛排查化解工作的重大意義

要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，從貫徹黨的十七大精神的高度,，從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好矛盾糾紛排查化解工作的重大意義,，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感和緊迫感，把矛盾糾紛排查化解工作作為一項(xiàng)重要工作,，為黨的十八大的勝利召開創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,。將矛盾糾紛排查調(diào)處專項(xiàng)活動(dòng)作為鎮(zhèn)里的重點(diǎn)工作，擺上重要議事日程,，采取有力措施，有效預(yù)防和化解各類矛盾糾紛,，全力維護(hù)好李家堡鎮(zhèn)社會(huì)的安定穩(wěn)定,。

(二)突出重點(diǎn)，著力排查調(diào)處影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛

要明確矛盾糾紛排查化解工作的重點(diǎn),，將工作的著力點(diǎn)放在各種社會(huì)熱點(diǎn),、難點(diǎn)、糾紛及有可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛

和苗頭隱患上來,，突出二個(gè)重點(diǎn):一是突出重點(diǎn)部位,。突出抓好矛盾糾紛多發(fā),、頻發(fā)、易發(fā)部位的排查調(diào)處,。二是突出重點(diǎn)對(duì)象,。對(duì)越級(jí)上訪、重復(fù)上訪等重點(diǎn)對(duì)象,，進(jìn)行重點(diǎn)摸排,，有針對(duì)性地采取措施，進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)處,。圍繞三個(gè)方面：一是宅基糾紛,、土地使用糾紛等引發(fā)的矛盾糾紛;二是因家庭成員、鄰里,、交通事故等引發(fā)的矛盾糾紛;三是可能引發(fā)群體性事件的生產(chǎn)經(jīng)營性,、產(chǎn)權(quán)糾紛、村公務(wù)管理糾紛,。

(三)發(fā)揮作用,，切實(shí)把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài) 要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，充分發(fā)揮在排查調(diào)處矛盾糾紛中的職能作用,。一要認(rèn)真排查,。要堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的工作原則,，以村為單位對(duì)存在的各種矛盾糾紛進(jìn)行全面,、深入、細(xì)致地排查,。對(duì)排查出來的矛盾糾紛要按照輕重緩急進(jìn)行梳理歸類,、分類建檔、動(dòng)態(tài)管理,，切實(shí)做到底子清,、情況明。二要及時(shí)調(diào)處,，對(duì)矛盾糾紛要實(shí)行邊排查邊調(diào)處,，排查出一起調(diào)處好一起，切實(shí)做到不積壓,、不耽擱,、不延誤。三要掌握信息,。在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中,，要注意了解矛盾糾紛的信息情況，掌握苗頭和趨勢動(dòng)態(tài),，對(duì)可能發(fā)生重大矛盾糾紛的隱患,，要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)調(diào)處中心,。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)取得實(shí)效

要高度重視矛盾糾紛排查化解工作,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，親自抓,，經(jīng)常過問工作進(jìn)展,，協(xié)調(diào)解決困難問題。鎮(zhèn),、村對(duì)矛盾糾紛的潛在問題要認(rèn)真分析,、查找原因、研究對(duì)策,、加強(qiáng)防范,，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié),，做好補(bǔ)缺補(bǔ)漏,，不留死角、不留隱患,。對(duì)已調(diào)處的矛盾糾紛要鞏固成果,，做好回訪，防止回潮;對(duì)未調(diào)處好的矛盾糾紛要研究對(duì)策,，制定方案,，確保矛盾糾紛排查化解工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。