通過具體的計劃,，我們可以更加有序地實現(xiàn)我們的目標和夢想,。接下來，安排資源和工具的使用,，確保你在計劃執(zhí)行過程中可以得到需要的支持,。以下是一些常見的計劃錯誤和挑戰(zhàn),，希望能給大家一些警示和思考。

政工科工作總結(jié)及工作計劃篇一

(一)困難群眾生活保障得到新加強,。堅持底線思維，按照“精準再精準,、聚焦再聚焦”的要求,，有力提升社會救助保障能力和工作水平,。一是創(chuàng)新建立社會救助家庭經(jīng)濟狀況“一鍵核對”平臺,。建成運行“一鍵核對”平臺，整合民政,、社保,、公安,、自然資源等11個部門信息,，對申請救助對象的家庭收入、支出,、財產(chǎn)信息進行自動比對,，核對時間從20多天縮短為1天,。該做法被列入第五屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會智慧xx大數(shù)據(jù)應用成果展示案例，在市委改革辦,、市跑改辦《弄潮兒》創(chuàng)刊第一期上刊登,。在全市建立低保申請“一證通辦”工作機制,，并啟動社會救助手機app自助申請,，初步建立起從申請家庭“一張身份證”到低保金發(fā)放“一張銀行卡”的閉環(huán)式申請發(fā)放流程,。二是探索“救助+社工”工作模式。研究出臺《鼓勵社會工作專業(yè)力量參與精準救助的實施意見》,，全市72個鎮(zhèn)(街道)通過政府購買服務(wù)形式配備1名以上社會救助專職社會工作者,，實現(xiàn)了全覆蓋,。三是實施“困難家庭大幫扶專項破難行動”,，被列入全市“三大”活動重點專項破難行動并取得突破，創(chuàng)新實施“五位一體”困難群眾醫(yī)療救助綜合保障體系,，困難家庭自費和自負部分實際保障水平普遍提升30%、達到80%以上,，在有效應對“因病致貧”方面作出了積極的貢獻，得到市委領(lǐng)導批示肯定,。創(chuàng)新實施的“暖巢行動”“虛擬崗”等惠民項目也取得較好社會反響,。平湖市首創(chuàng)“飛地抱團”低收入家庭持股增收計劃，工作經(jīng)驗得到省民政廳刊發(fā)推廣,。xx港區(qū)創(chuàng)新工作機制,，在積極開發(fā)公益性崗位,、持續(xù)拓展困難家庭人員就業(yè)渠道方面成效顯著。全市低保標準連續(xù)兩年提標,、達到810元,，占最低工資標準比重達到45%,。四是高度重視慈善工作,。把公益慈善作為社會保障體系的重要組成部分全力推進。在市級層面恢復開展了慈善工作突出貢獻集體和個人評選表彰活動，著眼匯聚全市公益慈善資源,、打造溫暖慈善之城,，精心謀劃,、籌建啟動了市級慈善聯(lián)盟智慧平臺,，整體架構(gòu)及運營情況得到省廳分管廳長的充分肯定。積極參與東西部扶貧協(xié)作,，累計籌集社會幫扶資金4475萬元,，超過省對市下達指標近1倍,。秀洲區(qū)創(chuàng)新實施“民政惠民十大暖心工程”，打響了“暖心民政”服務(wù)品牌,。

(二)社會養(yǎng)老服務(wù)得到新提升,。緊緊圍繞“養(yǎng)得起、養(yǎng)得好”目標,，以省,、市政府民生實事項目為抓手,，大力開展“養(yǎng)老服務(wù)提升年”活動,，全面深化社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè),。一是抓省,、市政府民生實事項目建設(shè),。超額完成建設(shè)任務(wù)，累計建成20家兼具日間照料與全托服務(wù)功能的鎮(zhèn)(街道)居家養(yǎng)老服務(wù)中心,，養(yǎng)老機構(gòu),、示范型樞紐型養(yǎng)老服務(wù)中心,、社區(qū)照料中心等功能化、梯度型服務(wù)機制進一步健全。嘉善縣國家級養(yǎng)老服務(wù)業(yè)標準化建設(shè)試點順利通過驗收,，養(yǎng)老服務(wù)工作獲王文序副省長兩次批示肯定。xx經(jīng)開區(qū)率先開展“居家養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)標準化”國家級試點工作,，探索建立了“上門醫(yī)療服務(wù),、上門養(yǎng)老服務(wù)和中心養(yǎng)老服務(wù)”相結(jié)合的標準化服務(wù)模式,。二是抓智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺建設(shè),。制定出臺《全市指導意見》，謀劃搭建“1+9”智慧健康養(yǎng)老服務(wù)框架。市和南湖區(qū)、秀洲區(qū)率先聯(lián)動運行“xx市智慧健康養(yǎng)老服務(wù)平臺”,，首期推出“主動關(guān)愛,、養(yǎng)老顧問,、優(yōu)待證辦理,、助餐服務(wù),、助急服務(wù),、助醫(yī)服務(wù),、助潔服務(wù),、助浴服務(wù),、助行服務(wù),、康復輔具租售”等“為老服務(wù)十項”。目前拓展到兩個區(qū)10個鎮(zhèn)(街道)7100名老年朋友,。其中，39900人次分別享受到了服務(wù),。各縣(市)智慧健康養(yǎng)老平臺也均開始實體化運行,。三是抓基礎(chǔ)保障和服務(wù)提升。新修改完善市本級社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)專項資金管理辦法,，在強化績效考核基礎(chǔ)上,，大幅提高城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心建設(shè)與運營補助標準。積極吸引知名養(yǎng)老服務(wù)品牌參與公辦機構(gòu)運行，全市公建民營比例達到35%,。市東升老年養(yǎng)護院ppp項目進入實質(zhì)性建設(shè)運營階段,。南湖區(qū)成功舉辦首屆養(yǎng)老服務(wù)社會化推介會,。四是抓好老年人關(guān)愛工作。制定出臺全省第一個地方標準《xx市老年宜居社區(qū)建設(shè)規(guī)范》,。大力開展敬老系列活動,，會同相關(guān)部門聯(lián)合主辦“最美夕陽紅—xx市首屆老年春晚”，取得良好社會反響,。

(三)“三社聯(lián)動”釋放新活力,。一是制度體系更加完善,。提請市委、市政府出臺《關(guān)于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理高質(zhì)量推進幸福家園建設(shè)的實施意見》,，在全省率先探索以立法形式推進社區(qū)建設(shè)和社區(qū)自治協(xié)商,，完成了《xx市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)與管理辦法》二類立法調(diào)研報告,。研究出臺《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見》等“1+8”政策體系,，推動社會組織黨建工作扎實開展,。加強“三社”工作研究與宣傳，孫賢龍副書記親自領(lǐng)銜“三社”“三治”雙輪驅(qū)動推動基層社會治理創(chuàng)新發(fā)展的課題研究,，沈曉紅副市長帶隊參加第九屆全國部分省市社區(qū)治理年會并作交流發(fā)言,。成功舉辦xx市社會工作十周年發(fā)展論壇,，與《中國社會報》,、上海市社會工作者協(xié)會等簽訂成立“兩基地一聯(lián)盟”，得到新華網(wǎng),、中新社,、浙江之聲等媒體宣傳報道,。二是社會組織發(fā)展更加規(guī)范。圍繞省對市平安創(chuàng)建考核,，全力以赴牽頭抓好“社會組織參與社會治理規(guī)范提升工程”,，整體水平明顯提升,，列全省考核第3名。加強黨建引領(lǐng),，創(chuàng)新陣地建設(shè),，市本級及各縣(市,、區(qū))均成立社會組織黨校，并在全省率先建立市,、縣(市,、區(qū))、鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))和各社會組織五級聯(lián)動的社會組織黨群服務(wù)中心體系。全市選派1106名黨政機關(guān)事業(yè)單位黨員干部到3000多家不具備建立黨組織的社會組織中擔任黨建工作指導員,，全市社會組織黨組織覆蓋率和工作覆蓋率達到兩個100%,。成功承辦全省社會組織綜合黨委黨建工作暨黨群服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場會。加強社會組織培育力度,，依法登記的社會組織達到4004家,，社區(qū)社會組織1.8萬家,。580家社會組織納入政府購買服務(wù)推薦性目錄，公益創(chuàng)投資金提高到1200萬元,。建立社會組織“黑名單”制度，全面開展“雙隨機一公開”抽查工作,，對在抽查中發(fā)現(xiàn)問題比較嚴重的15個全市性社會組織下發(fā)整改通知書;依法開展打擊非法社會組織專項行動,，全市共依法取締14個非法社會組織。三是社區(qū)治理和服務(wù)更加有效,。開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理專項行動。海寧市和平湖市當湖街道兩個省級社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實驗區(qū)通過省廳專家的結(jié)項驗收,。30個村,、12人入選首批省級農(nóng)村社區(qū)引領(lǐng)型單位和領(lǐng)軍人才名單,。海鹽縣“小客廳”撬動“大治理”經(jīng)驗做法被人民日報刊發(fā)報道，桐鄉(xiāng)市楊家門社區(qū)“4個三”工作法入選為全國100個優(yōu)秀社區(qū)工作法之一(浙江僅3個),。與市委組織部、市委直屬機關(guān)工委等一起調(diào)整優(yōu)化村(社區(qū))結(jié)對共建名單,，積極助力“三大活動”順利開展,。四是社工人才隊伍更加專業(yè),。全市新增持證社工3689人，總量達到8064人,，占常駐人口的1.75‰,，人均持證比例居全省第一,。聯(lián)合市委組織部,、市委政法委在浙江大學舉辦新時代加強“三治”“三社”建設(shè)專題研討班，聯(lián)合團市委舉辦首屆xx市青少年事務(wù)社會工作論壇,，完成10名首批xx市本土助理社會工作督導師培養(yǎng),。深化社會工作服務(wù)領(lǐng)域改革創(chuàng)新,，引導社工機構(gòu)參與美麗鄉(xiāng)村、社區(qū)治理,、垃圾分類等中心工作,，與市司法局聯(lián)合出臺《關(guān)于進一步加強社區(qū)矯正社會工作者隊伍建設(shè)的指導意見》。全年政府購買專業(yè)社會工作服務(wù)經(jīng)費6103萬元,，開展服務(wù)項目606個，直接服務(wù)群眾52萬人次,。加大社會工作跨區(qū)域合作,，組織專業(yè)社工機構(gòu)和專家結(jié)對西部“牽手計劃”和“智力援疆”工作,，結(jié)對數(shù)量全省最多,。

(四)退役軍人、三峽移民服務(wù)管理展現(xiàn)新作為,。略,。

(五)專項社會事務(wù)工作得到新優(yōu)化。部署開展困境兒童“護苗行動”三年計劃,，困境兒童康復項目“添翼計劃”全面落實,。大力推行節(jié)地生態(tài)安葬,，安全有序組織完成全市第10次海葬活動,。海寧市入選全省樹葬試點縣市,，殯葬綜合改革全國試點工作在全省作經(jīng)驗交流。指導完成海鹽縣行政區(qū)劃調(diào)整工作,，認真開展平安邊界聯(lián)檢。積極推進地名地址庫試點創(chuàng)建,，得到民政部充分肯定,。加強地名文化建設(shè)和地名文化遺產(chǎn)保護，在全省率先編制《xx市地名文化遺產(chǎn)保護總體規(guī)劃》,。更新升級中心城區(qū)路牌，創(chuàng)新標注門牌號段,，方便群眾出行。

(六)作風建設(shè)得到新加強,。積極開展作風建設(shè)主題年活動，各地結(jié)合實際扎實開展“社情民意大走訪,、‘八八戰(zhàn)略’大宣講,、思想觀念大解放”活動，民政系統(tǒng)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾更加密切,。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，持之以恒改進作風,，樹牢紀律和規(guī)矩意識，努力營造風清氣正的政治生態(tài),。全面落實安全生產(chǎn)責任制,，全市民政系統(tǒng)安全穩(wěn)定,。

在取得成績的同時，我們也清醒地看到,，面對新時代新任務(wù)新要求還存在不少不足和問題,。主要是：困難群眾主動發(fā)現(xiàn),、精準識別機制還有待進一步完善，兜牢,、織密民生保障底線的任務(wù)仍然較重;人口老齡化,、高齡化日益加劇,，對進一步加快養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè),、增強養(yǎng)老服務(wù)供給能力提出了新的要求，持續(xù)有效提升老年人獲得感,、幸福感和滿意度任重道遠;“七多”問題特別是涉及機構(gòu)掛牌多,、上墻制度多等情況仍較突出，“三社聯(lián)動”圍繞解決具體問題,、解決突出難題，特別是在推進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化中作用發(fā)揮還不夠明顯;民政基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施,、基本服務(wù)提供在城鄉(xiāng)之間、縣(市,、區(qū))之間仍存在不平衡性;有的縣(市、區(qū))工作基礎(chǔ)比較好,，但最后在省市考核上并沒有完全體現(xiàn)出來,，反映在方法論上還存在不足,，包括針對考核辦法、針對民生需求的精準化,、精細化等方面還不夠,，等等。對此,，我們要在今后的工作中認真加以克服,，切實找準創(chuàng)造性解決問題的路徑和方法,。

政工科工作總結(jié)及工作計劃篇二

2020年是新中國成立70周年,，也是決勝高水平全面建成小康社會的關(guān)鍵之年。全市民政工作和社工委工作要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,，堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，踐行“民政為民,、民政愛民”工作理念，緊緊抓住長三角一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略,、新一輪機構(gòu)改革等重大機遇,，對標民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，全面履行民政工作最底線的民生保障,、最基本的社會服務(wù),、最基礎(chǔ)的社會治理和專項行政管理職責,，全面貫徹“三服務(wù)”和“兩年”工作要求,，爭先創(chuàng)優(yōu)、追夢奔跑,，切實以民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年,。

根據(jù)上述要求，重點圍繞“135”行動計劃全面推進,。

(一)緊扣高質(zhì)量發(fā)展這一主線,，著力謀劃推動新時代民政工作和社工委工作。

緊扣新一輪機構(gòu)改革賦予民政工作的職責定位,，進一步理清思路,、明確目標,，聚焦聚力、精準發(fā)力,，切實扛起民政部門作為社會建設(shè)主力軍的責任擔當。

1,、堅持黨建引領(lǐng),、突出中心。以黨的誕生地黨員干部的政治自覺切實提高政治站位,，知行合一,，全面踐行習近平總書記關(guān)于民生民政工作重要論述。把“以人民為中心”的發(fā)展思想轉(zhuǎn)化為具體的行動,，兜底線,、織密網(wǎng)、建機制,，突出老年人,、殘疾人,、困境兒童服務(wù)保障,，突出困難群體服務(wù)保障，切實把高水平全面建成小康xx的民生底線拉高,、織密,、做扎實,。

2、堅持精準精細,、注重實效。著眼全局,，緊緊圍繞黨委政府工作中心,，充分發(fā)揮民政在助力打贏低收入群體增收攻堅戰(zhàn)中的兜底作用、在加強和創(chuàng)新社會治理中的骨干作用,、在提供和優(yōu)化社會服務(wù)中的主體作用,。著眼問題導向,、效果導向,，杜絕自娛自樂，多做讓老百姓有獲得感的事,。著眼整合資源,、各方聯(lián)動，更加注重發(fā)揮社會組織,、社工在助力各級各部門開展社會救助,、脫貧攻堅,、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)矯正,、婚姻家庭,、禁毒戒毒,、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動就業(yè),、文明創(chuàng)建,、殘疾人事業(yè)等方面的作用。

3,、堅持搶抓機遇,、爭先創(chuàng)優(yōu)。全面貫徹市委張兵書記在全市三級干部大會上的講話精神,，認真謀劃,、緊緊抓住全面融入長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略對民政工作帶來的機遇,，學習借鑒上海等地先進經(jīng)驗、創(chuàng)新做法,，設(shè)定目標爭先趕超,。今年起,，各縣(市,、區(qū))民政部門都要確定具體的趕超目標，爭先創(chuàng)優(yōu),。要積極投身“三服務(wù)”和“兩年”活動,，加快推動民政服務(wù)從承諾服務(wù)向需求服務(wù)轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變,、從一般服務(wù)向精準服務(wù)轉(zhuǎn)變。

(二)聚焦“三大領(lǐng)域”,，高標準健全民政發(fā)展體系,。

1,、構(gòu)建完善“大救助”體系。一是承接省級試點，進一步推進社會“大救助”體系構(gòu)建,。積極開展省民政廳社會“大救助”體系建設(shè)試點工作，進一步完善救助政策,，創(chuàng)新工作機制,，出臺特困供養(yǎng)等相關(guān)辦法。在平湖開展社會救助“一證通辦”試點基礎(chǔ)上,，實現(xiàn)與省救助管理系統(tǒng)對接融合,，加快實現(xiàn)申請受理,、審核審批、資金發(fā)放“完整閉環(huán)”網(wǎng)上審批并在全市推廣啟用,。健全“一鍵核對”功能,，完善部門核對信息,，開發(fā)低保邊緣、支出型貧困,、保障性住房,、低保標準2至3倍家庭核對模塊。升級困難家庭大數(shù)據(jù)信息庫2.0版本,，實現(xiàn)與人力社保,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育,、住建,、醫(yī)保、應急管理等多部門聯(lián)動,。強化動態(tài)管理,，促進救助資源配置更公平,、更優(yōu)化,。二是發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”作用，進一步做大社會救助慈善補充,。完善“多多益善”慈善聯(lián)盟平臺，加快培訓推廣運用,。引領(lǐng)全市社會組織,、志愿者、愛心企業(yè),，依托平臺參與公益慈善活動。聚焦公益慈善指數(shù)提升,，統(tǒng)籌謀劃,、分解細化“社會捐贈”、“志愿服務(wù)”,、“社會組織”,、“政府支持”等四大類工作，持續(xù)提升xx慈善事業(yè)綜合排名,。系統(tǒng)開展公益慈善先進典型集體、個人,、事例,、項目等征集宣傳，啟動xx市首屆公益慈善嘉年華主題活動,，通過每月一活動,，倡導人人想慈善、人人能慈善的良好氛圍,。推進慈善基地建設(shè),，強化“郵善郵樂”服務(wù)功能，助力精準脫貧,。今年要特別注重動員全社會慈善資源，助力東西部合作和山海協(xié)作,。三是做好項目加法,，進一步提增困難家庭獲得感。在做好政策保障基礎(chǔ)上,，積極發(fā)揮項目化幫扶作用,，為困難家庭做好加法。發(fā)布25個公益慈善項目,，涉及扶老、助殘,、救孤,、濟困，以及教科文衛(wèi)體生態(tài)環(huán)境等領(lǐng)域;深化“暖巢行動”,，為500戶低保家庭提供房屋裝修改造和精神陪伴服務(wù);持續(xù)實施“虛擬崗”幫扶,，深入開展“萬個支部結(jié)對萬個困難家庭活動”，為困難群眾提供“四個一”服務(wù),。

2、構(gòu)建完善“大養(yǎng)老”服務(wù)體系,。一是著眼分層分類全覆蓋，統(tǒng)籌兼顧不同老年群體服務(wù)需求,。進一步完善政策制度,，強化基本服務(wù),，發(fā)展多元供給，確保養(yǎng)老服務(wù)覆蓋所有老年人,。要加大財政投入,。完善養(yǎng)老服務(wù)補貼制度,，重點加大對經(jīng)濟困難的失能失智老年人照護服務(wù)的力度,，著力保障困難老年人的養(yǎng)老服務(wù)需求，確保人人享有基本養(yǎng)老服務(wù),。要落實保險待遇,。配合醫(yī)保職能部門全面實施長期護理制度，確保符合條件的老年人都享受到待遇,。督促承保單位全面做好老年人意外傷害保險宣傳和理賠工作,，進一步擴大知曉面和理賠率,。要整合社會資源。以社區(qū)為平臺,，組織黨員志愿者為老年人服務(wù)，探索構(gòu)建“黨建+養(yǎng)老”服務(wù)新模式,。依托“多多益善慈善聯(lián)盟”,，精準匹配養(yǎng)老服務(wù)需求與社會慈善資源,，凝聚全社會愛心力量,。鼓勵社會力量提供差異化,、市場化的養(yǎng)老服務(wù),，滿足個性化,、多樣化的需求。二是著眼養(yǎng)老保障品質(zhì)化,，全面提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平。以省,、市政府民生項目抓手,，強化養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)與管理，健全完善“城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)圈”,。要推進樞紐式為老服務(wù)綜合體建設(shè)。60%以上的鎮(zhèn)(街道)建成居家養(yǎng)老服務(wù)中心,，提供助餐、日托,、全托和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等一體化綜合養(yǎng)老服務(wù),，讓服務(wù)“觸手可及”。要推進照料中心提檔升級,。將2a、1a社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心作為重點,，結(jié)合社區(qū)老年人需求，逐一摸清底數(shù),，制定提檔升級行動方案,，確保到年底3a以上(含)照料中心達到85%,。完善5a等級評定辦法，建立第三方評定與長效監(jiān)管機制,，提升管理和服務(wù)水平。要加強養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè),。重點推進基層薄弱公辦養(yǎng)老機構(gòu)改造,，確保每個鎮(zhèn)(街道)至少有1個標準化的養(yǎng)老機構(gòu)。各地要結(jié)合實際制定三年行動計劃,，落實土地,、資金等保障要素，狠抓落實,。加快建設(shè)市東升老年養(yǎng)護院ppp項目等一批養(yǎng)老機構(gòu),。三是著眼系統(tǒng)推進智慧化，全面豐富養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容,。完善智慧養(yǎng)老服務(wù)信息平臺，整合市場服務(wù)主體,，推動政府和社會“雙輪驅(qū)動”,豐富線上線下服務(wù)內(nèi)容。要做實服務(wù)功能,。抓緊推出,、完善“主動關(guān)愛、養(yǎng)老顧問,、助餐服務(wù),、助急服務(wù)、助醫(yī)服務(wù),、助潔服務(wù),、助浴服務(wù)、助行服務(wù),、優(yōu)待證辦理,、康復輔具租售”等“十項服務(wù)”，確保智慧養(yǎng)老“出實招,、見實效”,。要將助餐、配送餐作為重中之重,，整合政府,、社會各類餐飲資源，用足用好補貼政策,，切實讓有助餐需求的老年人“有求必應,、有求能應”，以老年人用餐滿意度持續(xù)提升為標準,，形成良性循環(huán),，努力實現(xiàn)“應助盡助”。要推廣智能產(chǎn)品,。為孤寡、獨居,、空巢、高齡等老年人提供定位手環(huán),、智能手表等設(shè)備,，用科技手段再為老年人加一道“安全保險”。推進養(yǎng)老服務(wù)場所的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，所有照料中心,、鎮(zhèn)(街道)居家養(yǎng)老服務(wù)中心實現(xiàn)寬帶全接通、wifi全覆蓋,。要全市互聯(lián)互通,。這是今年工作的重中之重。各地要按照市民政局統(tǒng)一部署,，推進基礎(chǔ)信息,、養(yǎng)老業(yè)務(wù)等互聯(lián)互通，實現(xiàn)“補貼隨人走,服務(wù)零遺漏”,，打造城鄉(xiāng)一體全市域智慧健康養(yǎng)老“xx品牌”,。四是著眼服務(wù)手段多元化，全面創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)機制,。深化養(yǎng)老服務(wù)綜合改革,，全面推廣公建民營模式，發(fā)揮社會力量主體作用,。要深入推進社區(qū)居家養(yǎng)老設(shè)施社會化運行,。所有3a級以上(含)照料中心、鎮(zhèn)(街道)居家養(yǎng)老服務(wù)中心全部實現(xiàn)社會化運行,。鼓勵以鎮(zhèn)(街道)或更大區(qū)域統(tǒng)籌確定運營主體,，進一步整合服務(wù)資源，降低運行成本和統(tǒng)一服務(wù)標準,。要深化公辦養(yǎng)老機構(gòu)改革,。持續(xù)推進公建民營改革,，到年底公建民營比例要達到50%以上,。嚴格公建民營政府采購程序，建立激勵與退出機制,。要發(fā)展專業(yè)服務(wù)組織,。針對養(yǎng)老服務(wù)的空白領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，推出助浴,、助行,、助醫(yī)等購買服務(wù)項目,，既保障經(jīng)濟困難、失能,、高齡等特殊群體的養(yǎng)老服務(wù)需求,，又扶持專業(yè)服務(wù)組織做大做強。

3,、構(gòu)建完善“大治理”體系,。圍繞社會治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極參與“基層治理四平臺”建設(shè),，提升社區(qū)治理服務(wù)能力,，深化社會組織深度參與社會治理，推進社工人才“量質(zhì)齊升”,，構(gòu)建共建共治共享的社會治理新格局,。一是堅持自治和服務(wù)并重，推進城鄉(xiāng)社區(qū)社會生活共同體,，建設(shè)“幸福家園”,。扎實開展新一輪國家、省級社區(qū)治理實驗區(qū)創(chuàng)建活動,，力爭創(chuàng)建數(shù)量走在全省地市前列,。完善社區(qū)協(xié)商自治機制，推進“一約兩會三團”社區(qū)治理平臺建設(shè),，推廣小區(qū)客廳,、友鄰站、睦鄰館,、社情民意氣象站等實踐載體,，切實提升基層群眾自治活力和水平。加強城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè),，以新建,、改造、購買,、項目配套和整合共享等形式統(tǒng)籌解決社區(qū)配套用房設(shè)置零散,、管理不規(guī)范等問題。深入抓好農(nóng)村社區(qū)分類評估,、分層提升工作,，新增100個完善型農(nóng)村社區(qū)。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)型政府建設(shè)工作,，深化村(社區(qū))減負增效,，抓好村(社區(qū))“七多”專項清理工作，嚴格落實村(社區(qū))工作事項清單及準入制度,。積極探索“社區(qū)顧問”制度,，架起供需雙方直接溝通,、形成共識的橋梁，輔助居民決策,、化解矛盾問題的紐帶,。結(jié)合實際穩(wěn)妥推進較大規(guī)模社區(qū)調(diào)整工作，按6至12人標準配備好專職社區(qū)工作者隊伍,。組織開展鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))民政工作者能力提升培訓，遴選市級社區(qū)工作領(lǐng)軍人才30名,。深入推進民政系統(tǒng)特別是村民自治領(lǐng)域“掃黑除惡”專項斗爭,，充分發(fā)揮村民委員會在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的作用,。二是堅持培育與監(jiān)管并重，推動社會組織健康有序發(fā)展,，積極發(fā)揮作用,。健全社會組織發(fā)展制度體系,，研究出臺完善社會組織登記管理、加強無業(yè)務(wù)主管單位社會組織監(jiān)督管理辦法等政策意見。繼續(xù)推動加強社會組織黨建，鎮(zhèn)(街道)社會組織黨群服務(wù)中心力爭實現(xiàn)全覆蓋。開展星級黨群服務(wù)中心評選，加強黨建工作指導員,、聯(lián)絡(luò)員的派駐管理,。嚴把社會組織質(zhì)量關(guān)，把政治導向納入登記和管理全過程,，嚴格依法審批,。開展宗教活動場所法人登記工作。加大社會組織培育扶持,，力爭政府購買服務(wù)和公益創(chuàng)投的資金比上年增長20%,，爭取建立3-4個社會組織培育發(fā)展基金會,，改造提升20個鎮(zhèn)(街道)社會組織培育發(fā)展中心。加強社會組織規(guī)范化建設(shè),，綜合運用年檢,、評估、信用管理、雙隨機抽查等手段加強監(jiān)管,，清理僵尸社會組織,，持續(xù)開展打擊非法社會組織活動。激發(fā)社會組織活力，組織引導社會組織在垃圾分類,、精準扶貧,、救助濟困等民生領(lǐng)域發(fā)揮作用。三是堅持數(shù)量與質(zhì)量并重,，優(yōu)化社工人才隊伍，提升社會服務(wù)專業(yè)化水平,。加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè),，新增持證社工600名，新增社會工作服務(wù)機構(gòu)15家,。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，力爭中級社工突破2000人，積極為高級社工師的首次評選創(chuàng)造有利條件,，組織參加全國,、全省社會工作督導人才培養(yǎng)。有序推進機關(guān)事業(yè)單位,、城鄉(xiāng)社區(qū)社工機構(gòu)等大力開發(fā)設(shè)置專業(yè)社工崗位,，新增崗位80個以上。繼續(xù)開展社工聯(lián)機構(gòu)聯(lián)項目活動,，拓展社會工作服務(wù)領(lǐng)域,，積極打造“社工+品牌”專業(yè)服務(wù)項目。宣傳擴大xx市社會工作十周年發(fā)展論壇成果,，大力宣傳全市社會工作經(jīng)驗做法和優(yōu)秀典型,。做好國際社工日宣傳工作，開展社工知識專題講座輔導,、主題征文,、社工案例交流分享等活動，營造良好發(fā)展氛圍,。積極宣傳貫徹落實《浙江省志愿服務(wù)條例》,，加快培育發(fā)展志愿服務(wù)組織，指引規(guī)范志愿服務(wù)活動,，推進志愿服務(wù)信息化,。

(三)實施五項工程，高質(zhì)量提升民政服務(wù)水平,。

1,、實施“智慧民政”深化工程,。進一步深化民政領(lǐng)域“最多跑一次”改革，圍繞政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標任務(wù),，加快民政政務(wù)資源信息歸集,，強化大數(shù)據(jù)運用，形成全市統(tǒng)一規(guī)范的民政系統(tǒng)辦事事項體系,。積極對接省廳,，爭取率先實施15件部門聯(lián)辦事項。聚焦便民服務(wù),，進一步整合資源,，積極開展“最多跑一次”改革向民政公共服務(wù)領(lǐng)域延伸擴面、公民個人全生命周期涉及民政領(lǐng)域事項“一件事”歸集,，深化智慧養(yǎng)老,、慈善聯(lián)盟、“一鍵核對”,、智慧殯葬及民政專項事務(wù)等數(shù)字化惠民應用,。強化市級部門工作協(xié)調(diào)，實現(xiàn)部門間信息聯(lián)通互動,，已開通網(wǎng)上辦理事項70%實現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦理,，100%實現(xiàn)“掌上辦”。加快自建系統(tǒng)電子化歸檔模塊建設(shè),，確保“最多跑一次”事項電子文件歸檔率達到100%,。加強總結(jié)提煉,，爭取打造更多民政服務(wù)“最多跑一次”經(jīng)驗和案例。

2,、實施兒童福利提升工程,。進一步推進普惠型兒童福利體系建設(shè)，制定出臺xx市《關(guān)于加快推進普惠型兒童福利體系建設(shè)的意見》,，提升兒童福利保障和關(guān)愛保護工作水平,。全面推進困境兒童幫扶“護苗行動”，全市覆蓋面達50%以上,，受益困境兒童1800人,。完善兒童關(guān)愛服務(wù)體系，強化家庭監(jiān)護主體責任,，保障兒童合法權(quán)益,。鼓勵引導社會力量尤其是專業(yè)社工機構(gòu)參與關(guān)心關(guān)愛農(nóng)村留守兒童和困境兒童工作，充實完善兒童關(guān)愛體系,，提升兒童福利保障專業(yè)化水平,。加強收養(yǎng)登記管理,，推動開展收養(yǎng)能力評估，穩(wěn)妥開展涉外收養(yǎng)工作,，保障被收養(yǎng)兒童合法權(quán)益,。落實殘疾人集中就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，加強殘疾人集中就業(yè)企業(yè)服務(wù)指導,，保障殘疾職工合法權(quán)益,。

3、實施三峽移民融入工程,。進一步深化移民“大走訪,、大幫扶”活動，注重源頭化解訴求,，開展分層分類困難幫扶活動,。進一步深化后扶項目，優(yōu)化完善后期扶持政策,，建立健全“1+n”幫扶機制,，保障移民基本生活，促進移民家庭增收致富,，進一步縮小三峽移民與城鄉(xiāng)居民人均可支配收入差距,。出臺促進三峽移民大融合指導意見，強化相關(guān)職能部門的職責擔當,，加快移民融入融合進程,。落實屬地管理責任，切實按照“三到位一處理”原則,，分層分類做好移民穩(wěn)定工作,。

4、實施專項事務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程,。穩(wěn)妥做好行政區(qū)劃調(diào)整和平安邊界創(chuàng)建工作,，進一步提升行政區(qū)劃管理規(guī)范化水平。加強地名文化建設(shè)和地名文化遺產(chǎn)保護,，舉辦xx紅色地名展,。根據(jù)中心城市品質(zhì)提升工作要求，做好路牌更新和設(shè)置工作,，清理整治不規(guī)范地名,。貫徹落實9部委《關(guān)于推行節(jié)地生態(tài)安葬的指導意見》，推進全省樹葬試點工作,，組織全市第十一次海葬活動,。研究出臺惠民殯葬擴面政策，加強殯葬基礎(chǔ)設(shè)施改造提升,，重點抓好全市安息堂管理和設(shè)施的品質(zhì)提升,。認真貫徹落實中辦,、國辦《關(guān)于加強和改進生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的意見》精神，加大流浪乞討人員尋親服務(wù)和安置滯留人員工作力度,，提高尋親成功率,，提升救助管理服務(wù)水平。鞏固和擴大婚姻登記機關(guān)規(guī)范化和標準化建設(shè)成果,，推進婚姻登記信息化工作,。加強婚姻文化示范基地建設(shè)，加大婚姻文化宣傳力度,，加大危機婚姻的預防調(diào)處力度,，降低離婚率。

5,、實施“清廉民政”深化工程,。把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”,，切實增強“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”。按照上級部署認真開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,。深化標本兼治和制度完善，落實全面從嚴治黨主體責任,，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果,。按照重心在基層、工作到支部,、服務(wù)到群眾要求,，充分發(fā)揮黨支部主體作用，爭創(chuàng)民政黨建品牌,。強化“事不過夜、案無積卷,、馬上就辦,、辦就辦好”的工作作風，認真組織開展“三服務(wù)”和“兩年”活動,，推進領(lǐng)導干部聯(lián)系基層制度,，切實幫助基層解決實際問題。注重加強民政系統(tǒng)干部隊伍建設(shè),，全面加強民政政策理論研究,，持續(xù)提升專業(yè)能力、專業(yè)精神,。圍繞新中國成立70周年主題,，認真謀劃開展民政領(lǐng)域主題宣傳,。建立健全并嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加強民政服務(wù)機構(gòu)安全風險隱患排查和整治,，確保全系統(tǒng)的安全穩(wěn)定,。

政工科工作總結(jié)及工作計劃篇三

轉(zhuǎn)眼間20xx年即將結(jié)束，在這一年中,，我積極地投身于工作中,，服從領(lǐng)導安排，虛心向同事學習,，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù),，在取得了一定成績的同時也存在著一些不足，現(xiàn)將20xx年具體工作情況及20xx年工作計劃匯報如下：

在20xx年的工作中,，我認真地學習了業(yè)務(wù)知識,，按照領(lǐng)導的要求準時安全地完成各項出車任務(wù)；作為一名行政部司機,，處理正常完成公司安排的出車任務(wù)外,，還積極參加并協(xié)助完成了其他相關(guān)工作。在日常行車,，洗車及車輛保養(yǎng)方面降低成本,，減少車輛方面費用。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，及時,、安全地完成了20xx年的工作任務(wù)，做到了自覺遵守公司的各項規(guī)章制度和交通法規(guī),，在工作中任勞任怨,，在由需要時隨叫隨到，不論早晚,，不計報酬,，從無怨言。全年累計出差28次,、共計98天,、行駛8萬公里左右、做到安全行車無事故,。

車輛方面,，做到了嚴格遵守出車制度，按時出車,，認真保養(yǎng)車輛,，使車輛性能保持在最佳狀態(tài)，努力鉆研技術(shù),，熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛技術(shù),，積極參加安全學習,，做到安全行車無事故。

隨著公司發(fā)展的步伐加快,，凱立公司將迎來新的高峰,，現(xiàn)將20xx年的工作計劃如下：

1、做好本職工作,，加強自身技能學習,，使駕駛技術(shù)進一步提高；

2,、樹立終身學習理念,，不斷提高自身素質(zhì)；

3,、工作積極主動,，配合各位同事，營造良好的人際關(guān)系,；

4,、支持本部門工作，大力協(xié)助其他同事完成本部門的其他相關(guān)工作,。

以上是我本年度工作中大的一些方面,，雖然取得了一定的成績，但是在業(yè)務(wù)上還有很多問題需要在日常工作中一點點去解決,，我會繼續(xù)努力,，不斷完善自己，爭取把自己的本職工作工作做得更好,。

行政部,。

房愛軍。

20xx年12月24日,。

政工科工作總結(jié)及工作計劃篇四

2017年上年半,，進入公司至今，已有大半年的時間,，回首xx年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益。我將2017年個人工作總結(jié)如下：

1,、工作表現(xiàn)：

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;,。

c,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);,。

e、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;,。

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果;。

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;,。

1,、工作細心度仍有所欠缺;。

2,、在協(xié)助銷售部工作時,，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

總的來說2017年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中,，我會做好10年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,。

政工科工作總結(jié)及工作計劃篇五

過去的一年，行政人事部在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為2012年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將2012年工作總結(jié)匯報如下。

1、認真做好文件檔案整理工作,。

按照公司要求擬定綜合性文件,、報告36份；整理對外發(fā)文56份,；整理外部收文14份,，行政人事部已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導,，完善公司制度,。

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。

3、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記,、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作,。

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記。年6月份,，順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。

4,、完成各項會議,、接待工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5、組織安排各項活動,。

2012年行政人事部組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領(lǐng)導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。

人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點,，2012年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，行政人事部采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以,，在達成目標過程中,，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備,、謹慎招聘。

2,、提高員工綜合素質(zhì),，積極展開各項培訓。

為了提高員工的服務(wù)意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識，行政人事部積極開展員工培訓工作,。多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓,，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善,。

3,、加強檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放,。

下半年，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導的要求。在勞資管理方面,，行政人事部人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù),。

4、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作。

新的勞動合同法實施以來,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，行政人事部人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，全年申報工傷2起。

5,、加強績效考核,，制定了合理的辦法。

為充分調(diào)動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度,。制度執(zhí)行后,，大大提高了員工的工作積極性。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本、保護公司利益,。

政工科工作總結(jié)及工作計劃篇六

20xx年下半年,，財政工作任務(wù)非常艱巨，我們必須聚焦重點,，精準發(fā)力,，統(tǒng)籌兼顧，扎實推進,，主要做好以下工作：

積極融入絲綢之路經(jīng)濟帶建設(shè)戰(zhàn)略,，依托資源優(yōu)勢，緊緊圍繞綠色有機農(nóng)副產(chǎn)品加工,、化工新材料,、裝備制造三大產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展以生態(tài)工業(yè)為“主板”的財源建設(shè)體系,，實現(xiàn)財源可持續(xù)增長,。落實各項優(yōu)惠政策,，創(chuàng)新工作方式，加大招商引資力度,，積極引進國內(nèi)外大中型企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè),、省內(nèi)外優(yōu)強企業(yè)入駐我縣，進一步提高招商引資資金到位率。嚴格執(zhí)行財政扶持政策,，加大融資、貼息支持力度,，積極引導和支持縣內(nèi)企業(yè)積極運用市場化方式籌措資金,，在嫁接改造、資源配置等方面加大投入,，改造升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，增強競爭優(yōu)勢；加強對宏觀經(jīng)濟形勢和財政收入結(jié)構(gòu)的分析研究,，密切關(guān)注財政體制改革動態(tài),，加強稅收征管，嚴格依法治稅,，完善綜合治稅機制,，切實采取有效措施齊抓共管，力爭稅費收入雙增收,。

把抓項目與促發(fā)展相結(jié)合,，緊扣國家產(chǎn)業(yè)支持政策導向，充分發(fā)揮財政職能,，搶抓政策機遇,，準確把握項目信息，結(jié)合我縣實際,，積極調(diào)動部門積極性,，強化政策研究，精準謀劃項目,，全力做好項目的篩選申報,，積極爭取一大批投資規(guī)模大、科技含量高,、帶動能力強的重大產(chǎn)業(yè)項目,、基礎(chǔ)設(shè)施項目、文化旅游項目和城市建設(shè)項目,，在壯大經(jīng)濟實力,、增加財政收入、完善城市功能,、促進群眾增收等方面,，發(fā)揮有力的支撐帶動作用；發(fā)揮財政資金的引導,、杠桿效應,，創(chuàng)新財政資金運用方式,，完善投融資平臺，大力推進政府與社會資本合作（ppp）模式,，發(fā)動社會力量支持重點項目建設(shè),；強化項目管理，建立動態(tài)監(jiān)管平臺,，相關(guān)職能部門要切實加強批后監(jiān)管,，跟蹤檢查，確保項目早落地,、早見效,；積極引導、鼓勵各級各部門,，動用各方力量,，大力爭取上級補助資金，切實增加地方可用財力,。

按照“堅守底線、突出重點”的工作思路,，硬化預算管理,，繼續(xù)從嚴控制、壓減一般性支出,，牢固樹立過緊日子的思想,，切實保障和改善民生，將政策支持和財力保障的重點向民生領(lǐng)域傾斜,；落實農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制,，完善家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系，保證各項資金落實到位,，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，推進教育均衡發(fā)展；加大社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,；創(chuàng)新社會救助體系,，提高困難群眾生活保障水平；落實積極就業(yè)政策,，支持開展城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)培訓,，重點扶持困難群體就業(yè)；推進廉租住房和農(nóng)村危舊房改造建設(shè),，努力改善城鄉(xiāng)居民的住房條件,；大力做好精準扶貧工作，完善財政穩(wěn)定投入機制,，通過加大財政投入,、整合扶貧資金,、創(chuàng)新金融扶貧機制等措施，打好精準扶貧攻堅戰(zhàn),；建立財政支農(nóng)支出穩(wěn)定增長機制,，落實發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營,、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技進步等扶持政策,，加快發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè),，帶動農(nóng)民就業(yè)致富；認真落實各項財政惠農(nóng)補貼政策,， 做好農(nóng)村綜合改革各項工作,，支持農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)等項目,，切實改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境,。

增強依法理財?shù)呢熑胃校詫嵤┬隆额A算法》為突破口,，扎實推進法治財政建設(shè),。完善財政重大事項決策機制，明確財政重大事項界定范圍,，實行依法決策,；全面規(guī)范財政行政行為，梳理財政職權(quán)清單,，強化對內(nèi)部權(quán)力的制約,；建立預算約束機制，明確財政支出責任,，加快支出進度,，提高財政資金使用效率；繼續(xù)加大盤活財政存量資金力度,，并建立結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金定期清理機制,，徹底盤活存量資金，加大財政資金統(tǒng)籌使用力度,；加強政府性債務(wù)管理,，對政府性債務(wù)實行規(guī)模控制,，分類納入預算管理,，建立健全“借、管、還”相統(tǒng)一的機制,。規(guī)范政府舉債融資方式,，積極推行ppp模式，創(chuàng)新融資思路和方式,，吸引社會資本的參與,，并逐步加快融資平臺轉(zhuǎn)型，降低財政風險,，以緩解地方財政資金不足的局面,；深化支出績效管理，強化財政資金的全程監(jiān)管,，探索建立以信息化為支撐,，績效評價、資產(chǎn)管理,、投資評審,、財政監(jiān)督、政府采購,、國庫集中支付與預算管理有機結(jié)合,、彼此制衡的“六位一體”財政運行管理新機制；加強隊伍建設(shè),，增強干部責任意識,、服務(wù)意識、廉政意識,，提高工作執(zhí)行力，以高度的責任心和敬業(yè)精神,，努力推動財政事業(yè)健康發(fā)展,。

政工科工作總結(jié)及工作計劃篇七

努力提高行政辦公人員的綜合素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)學習,，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。今天本站小編給大家為您整理了行政,。

與工作計劃,，希望對大家有所幫助。

20xx年就快結(jié)束,，回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,。時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近,?？梢哉f，20xx年是公司拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度部門重要工作情況做總結(jié)回顧。

一,、虛心學習,，努力工作，形成良好的工作氛圍,。

1,、行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責,，及時“充電”,，形成良好的學習氛圍。在20xx年里,，我自覺加強學習,，虛心求教，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗，依托工作崗位通過觀察,、摸索和實踐鍛煉,，較快地完成任務(wù)。另一方面,，問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在領(lǐng)導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

2,、行政部工作的核心就是搞好“服務(wù)”，圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

(1)變被動為主動,。對公司工作的重點和熱點問題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作，力爭做到工作有計劃,，落實有措施,。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

(2)在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導來安排的習慣。

(3)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面。

不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，推動行政部工作不斷上水平，切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風,，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識。

二,、突出工作重點，落實管理目標責任制,。

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1,、加強安全工作責任制和消防工作責任制，針對公司的具體情況,，建立健全公司安全領(lǐng)導小組,，建立安全、消防檢查制度,，夜間巡邏制度,，節(jié)假日值班制度等各種措施，確保公司在20xx年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故。

2,、做好固定資產(chǎn)管理工作,，建檔建卡，健全維修記錄,，配合財務(wù)進行每半年的盤點,。在日常工作中，對固定資產(chǎn)做到管理好,，維修及時,，監(jiān)督使用。

3,、倉庫建立整套的出入庫制度,，實物與記賬人員并行，互相監(jiān)督,，每月配合財務(wù)進行盤點,，做到帳實相符。

4,、對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵，差的處罰,，使公司的清潔工作維持在較好水平,。

5、保持良好的對外關(guān)系,，順利完成公司各實驗室的環(huán)評,、復審及資質(zhì)的各項認定。

6,、在接待方面,，無差錯的完成接待用車，同時完成公司的各項工作用車工作,。全年車輛行駛安全,，車況良好。

三,、主要經(jīng)驗和收獲,。

回顧這一年的工作，取得了一定成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲,。

1、行政是服務(wù)工作,，保持一個良好的心態(tài),，一份對工作的熱誠和相形之下的責任心,，是做好這份服務(wù)的根本。

2,、樹立服務(wù)意識,，加強對內(nèi)對外的溝通交流，擺正位置,，主動介入,，處理好各方面的關(guān)系，是做好這份服務(wù)的基礎(chǔ),。

3,、在堅持原則落實制度的的前提下，實際情況實際處理,，實際情況靈活處理,，做到“管理與服務(wù)，流程與效率”的合理處置,。

四,、存在的不足。

總的來看,，工作中還存在很多不足的地方,，，主要表現(xiàn)在以下幾個方面,，亟待解決：

2,、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力,、人員等各方面有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

3,、抓制度落實不夠，由于部門事務(wù)繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。

5,、安全工作抓得還不夠到位，小的事故還是有所發(fā)生,，辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件，需要加強宣傳,，提高每個員工的安全意識,。

根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公人員的綜合素質(zhì),，加強業(yè)務(wù)學習，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

2、嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，落實各項制度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

3,、對安全及消防工作常抓不懈,。目前這方面的制度及sop都已經(jīng)建立，重點需要落實,，不斷檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保不出現(xiàn)大的安全事故,。

4,、行政的日常服務(wù)工作在效率上，溝通上需要進一步提高,?！岸嘧撸嗫?，勤檢查”,，在細節(jié)中體現(xiàn)行政工作的價值。

行政部是公司關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、大到接待、會議,，評估驗廠等活動,，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。行政部人員雖然少,，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步,。

xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨、和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出積極貢獻,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),，不足之處懇請領(lǐng)導批評指正：

一,、人事管理方面。

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作,。

1、本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改進,。

2,、搞好iso再認證工作，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。

3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品。

三,、公司管理運作方面,。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象,。

4,、搞好明年的高質(zhì)量、高效率,、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生。

5,、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任。

四,、工作中的收獲,。

懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導交代的工作,，做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

五、工作中存在的不足：

過去的一年,，在得到公司領(lǐng)導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。

4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的,。

中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

20xx年1月,，我從四川來到浙江,，放棄了回報豐厚的營銷經(jīng)理工作和安逸的生活環(huán)境，來到研究院做行政助理,，希望能夠接觸不同的生活?，F(xiàn)在1年了，回顧剛到研究院時,，研究院正處于起步階段,，我自己本科專業(yè)是通信工程，以前沒有接觸過紡織,，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn),，在研究院領(lǐng)導的指導下,，在同事們的熱情關(guān)心下，我始終堅持認真學習,，踏實干事,，誠實為人，努力工作?，F(xiàn)對20xx年自己履行,。

崗位職責。

情況,，從德能勤績四方面作如下總結(jié),。

一、關(guān)于“德”高尚的道德情操是一個人立身,、立業(yè)的重要基礎(chǔ),。不管是擔任行政助理，還是信息中心主管,，我都嚴格要求自己,，積極擺正自己同事業(yè)的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結(jié)合起來,，不斷朝著新的目標奮進,。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，順境時不得意忘形,，困難時不失意悲觀,。在工作和事業(yè)面前，顧全大局,，不爭名奪利,，不計較個人得失。來到信息中心以后，我深感自己肩負的責任重大,，把信息中心的工作作為頭等大事來抓,。我想不管遇到什么挫折，只要心中有堅定的信念,、積極向上的態(tài)度,，在研究院各級領(lǐng)導的幫助和全院廣大同事的支持下，一定能夠克服困難,，去實現(xiàn)既定的奮斗目標,。來到研究院已有一年的時間，值得欣慰和高興的是有團結(jié)務(wù)實的院領(lǐng)導和同事,，在他們身上使我學到了很多東西,，在這樣的環(huán)境中工作，我深感是自己的福份,，使我始終保持著積極的心態(tài),，努力使自己思想上有進步，工作上有成效,。

二,、關(guān)于“能”一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱,，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務(wù),。20xx年1月我從四川來到浙江的時候，對紡織還是陌生的,，從不了解到了解,，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開工作局面,，進入角色,，以致對紡織行業(yè)信息化有了自己的思考和把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力,。

1,、在對科學發(fā)展觀的認識上，樹立全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀。自覺運用科學理論武裝頭腦,、指導實踐,，加強創(chuàng)新意識、發(fā)展意識,。對研究院所下發(fā)的文件,、制度力求吃透精神,，杜絕不求甚解、似是而非,。努力克服存在的以干代學思想,。利用下班時間及時“補課”，閱讀紡織類圖書,，多向同事請教,，多與行業(yè)內(nèi)的朋友交流。

2,、深入實際調(diào)查研究,。到信息中心后，深入企業(yè),、高校,、市場進行調(diào)查研究，掌握實際情況,，為信息中心的發(fā)展決策提供真實依據(jù),。在兩位院長的幫助下，在半年多的時間里與幾十家從事紡機,、織造、印染,、貿(mào)易的企業(yè)交流,，與浙大、東華,、理工幾所高校建立聯(lián)系,，掌握了較為真實的情況。

3,、珍惜團結(jié),，維護團結(jié)。團結(jié)是我們做好一切工作的重要保證,。一個單位,、一個部門，同事們只有團結(jié)共事,，形成一個和諧的氛圍,，才能心情舒暢地開展工作。

二是增強溝通,。我十分注意保持與同事經(jīng)常性的工作溝通,，相互交換意見，同時注意加強與各個部門領(lǐng)導的溝通,，聽取他們的意見,，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互理解,、相互配合;三是注意聽取方方面面的意見,，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重,，更重要的是對完善自己的工作思路,，防止犯類似錯誤十分有益。

三,、關(guān)于“勤”勤勉敬業(yè)是研究院對一名員工的起碼要求,。到研究院工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài),，決心把研究院對我的重托,，廣大同事對我的厚望，化作工作的動力,，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中,。四、關(guān)于“績”信息中心成績的取得,，是上下共同努力的結(jié)果,，得益于上級領(lǐng)導和部門的幫助，得益于兄弟中心的支持,。20xx年信息中心有了新的發(fā)展,，做為負責人，我盡到了應盡的職責,，發(fā)揮了應有的作用,。1、信息中心對全院進行統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)布線,，建設(shè)局域網(wǎng),，維護ftp，全年維修電腦200余臺/次,，完成對全院計算機使用習慣調(diào)查和總結(jié),。2、信息中心完成了研究院網(wǎng)站,、論壇的改版,，論壇現(xiàn)在已經(jīng)有245名會員，成為行業(yè)討論的一個平臺,，爭取20xx年多吸引一些專家;完成了阿里巴巴面料世界頻道的建設(shè);各網(wǎng)站信息的更新維護,，現(xiàn)在研究院網(wǎng)站和論壇由于內(nèi)容及時更新，吸引了來自美國,、日本,、歐洲,、印度、香港,、中國臺灣等國家和地區(qū)的定期訪問,。完成了研究院服務(wù)、產(chǎn)品的互連網(wǎng)宣傳推薦,，與中華紡織網(wǎng)建立合作關(guān)系,，提升研究院知名度和形象。現(xiàn)在研究院的搜索排名不段靠前,。xx年通過信息中心咨詢研究院服務(wù),、產(chǎn)品的客戶已有100余人次。通過網(wǎng)絡(luò)直接找到各中心的客戶無法統(tǒng)計,。3,、信息中心完成了面料世界獨立網(wǎng)站和雜志的策劃，雜志已經(jīng)在設(shè)計樣刊,，網(wǎng)站已經(jīng)在建設(shè),，完成了羅塔鎮(zhèn)編織設(shè)計大賽的策劃，將在20xx年7月份舉辦,。4,、信息中心加強了員工素質(zhì)提升，加強學習培訓,，信息中心提倡“認真只能把事情做對,，用心才能把事情做好，做好了才能算做了”,。5,、信息中心順利完成了領(lǐng)導交辦的其他工作,，比如簡報工作,、紡博會工作、接待工作等,。以上成績的取得,，是行政事業(yè)部帶領(lǐng)，全中心團結(jié)奮斗,，兄弟部門熱情支持的結(jié)果,，凝結(jié)著廣大同事的辛勤汗水。我在這一年的工作中,，扎扎實實地做好本職工作,，堅持培養(yǎng)與時俱進、解放思想,、開拓創(chuàng)新的能力：

1,、努力做好行政助理工作,。先后作為胡總和郭院長的秘書，工作無小事,，認真做好寫稿件,、接電話、接待,、清潔,、整理等工作。都是一些瑣碎的事情,，但是省里縣里的領(lǐng)導,、與我們聯(lián)系的企業(yè)、學校都會從這些瑣碎的事情里對我們的員工素質(zhì)產(chǎn)生第一印象,，作為行政助理應該認真做好這些事情,。2、積極配合馬部長,，克服困難,，認真完成各項工作，如起草制度,、會議接待,、會議記錄、寫稿,、簡報工作等,。3、按照研究院和行政事業(yè)部的要求做好信息中心的工作,，為領(lǐng)導分憂,。在新的一年，我會再接再厲,，克服缺點發(fā)揚優(yōu)點,，努力成為一名優(yōu)秀的員工。

政工科工作總結(jié)及工作計劃篇八

今年來,，區(qū)財政部門在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為引領(lǐng),，全面貫徹落實區(qū)二屆人大三次會議精神，積極培植財源,，深入推進改革,，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu),，保障服務(wù)民生，努力促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。20xx年,，全區(qū)實現(xiàn)財政收入 56.6億元,，同比增長24%。全區(qū)實現(xiàn)地方一般預算收入33.1億元,，同比增長20%,。

始終堅持把服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展作為首要任務(wù)，不斷強化全局意識,，貫徹落實積極的財政政策,，突出發(fā)揮好資金扶持、政策激勵和發(fā)展環(huán)境的促動作用,，加強產(chǎn)業(yè)引導,，促進項目建設(shè)，綜合運用預算,、獎勵,、補貼、退稅,、減費,、政府采購等多種手段，助推地方經(jīng)濟建設(shè),，培植財源,。一是扶持工業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大。充分發(fā)揮政策引領(lǐng)作用,，助推工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,，將扶持工業(yè)發(fā)展基金總量增加到1000萬元，同時對區(qū)內(nèi)新辦企業(yè),、新上項目,、稅收增長、融資擔保四個方面進行扶持,，今年共安排全區(qū)37家企業(yè)扶持獎勵資金380萬元,；積極落實市委、市政府“4+8+8”產(chǎn)業(yè)調(diào)整,、振興扶持配套政策,；進一步完善《關(guān)于促進工業(yè)發(fā)展的意見》,，重點加強對工業(yè)園區(qū),、重點企業(yè)、企業(yè)技改投入的財政扶持,、引導,，發(fā)揮財政政策和資金扶持的杠桿作用。同時積極做好省市財政扶持項目申報工作,，今年已爭取省級補助1740萬元,，爭取兩家金融企業(yè)涉農(nóng)貸款補貼300多萬元,。二是完善國資監(jiān)管體系，為企業(yè)做好服務(wù)工作,。加強國有資產(chǎn)管理,，積極開展對我區(qū)國有企業(yè)改革發(fā)展情況的調(diào)查研究，完成了國有企業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計,、產(chǎn)權(quán)登記,、國有資產(chǎn)評估等工作，理順了產(chǎn)權(quán)關(guān)系,，為進一步加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和服務(wù)企業(yè)發(fā)展打下了基礎(chǔ),。三是妥善調(diào)度資金，支持重點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。充分發(fā)揮會計集中核算平臺的作用,，統(tǒng)籌預算內(nèi)外、融資平臺資金,，解決部分項目資金缺乏的難題,，有力推進全區(qū)重點項目及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善投資環(huán)境,，共統(tǒng)籌調(diào)度安排滁河環(huán)境整治,、交通及城市基礎(chǔ)建設(shè)等重點項目工程建設(shè)資金13億元。四是大力支持旅游業(yè)發(fā)展,。以青奧會為契機,，支持金牛湖基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)重點景點提檔升級,，推動旅游產(chǎn)業(yè)大發(fā)展,。全年共組織申報了2個省級旅游項目、4個市級旅游項目,，爭取補助資金 270多萬元,。五是積極拉動區(qū)內(nèi)消費市場。落實促進房地產(chǎn)市場穩(wěn)定健康發(fā)展的各項政策,，及時撥付購房補貼資金 1000多萬元,。發(fā)放家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)及家電以舊換新補貼近5000萬元,，帶動銷售額5億元,，拉動農(nóng)村消費市場。六是健全收入征管機制,。全面運行財政收入分析系統(tǒng),，完善財政收入監(jiān)控、分析,、預測機制,，整合街鎮(zhèn),、園區(qū)、稅務(wù)部門信息資源,，源頭規(guī)范稅收秩序,，加強政府非稅收入征管，規(guī)范非稅收入減免管理,，建立交叉稽核制度,，努力實現(xiàn)應收盡收。

一是推進企業(yè)稅收屬地化管理改革,，增強區(qū)域經(jīng)濟活力,。協(xié)調(diào)區(qū)國、地稅對區(qū)本級管理企業(yè)進行梳理分析,，在摸清區(qū)本級存量稅源家底的基礎(chǔ)上,，通過多輪測算和論證，制定了企業(yè)稅收屬地化管理財政體制及實施細則,。通過調(diào)整,，共下放區(qū)本級企業(yè)765戶，并明確今后新辦企業(yè)均按生產(chǎn),、經(jīng)營地分級納稅入庫,。對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅收按項目屬地原則，實行單列管理,、單獨結(jié)算的辦法,，區(qū)財政通過參與主城區(qū)及園區(qū)范圍內(nèi)的房地產(chǎn)項目稅收的分成，實現(xiàn)區(qū)與街鎮(zhèn)園區(qū)共贏,、共同發(fā)展的目標,。通過本輪稅收體制調(diào)整，進一步調(diào)動了街鎮(zhèn)園區(qū)培植財源,、組織財政收入的積極性,，有利于激發(fā)區(qū)域經(jīng)濟活力，促進街鎮(zhèn)園區(qū)做大財政收入規(guī)模,，壯大經(jīng)濟實力,。二是發(fā)揮財政扶持政策引導作用，著力破解企業(yè)融資難題,。通過財政政策激勵扶持,，引導社會資金投入中小企業(yè)發(fā)展，努力突破制約企業(yè)發(fā)展資金“瓶頸”,。通過積極爭取上級財政扶持,，為xx區(qū)恒興小額貸款公司爭取補充融資補貼240萬元,，為廣利,、寧啟,、長豐等三家擔保公司爭取補貼擔保融資資金270萬元。同時搭建企業(yè),、銀行和擔保公司的互動平臺,，加強聯(lián)系和溝通，不斷完善財政,、金融,、擔保聯(lián)動機制，已累計為100多家中小企業(yè)提供短期和長期融資超過10億元,，大大緩解了中小企業(yè)發(fā)展的資金難問題,。三是大力拓展融資渠道，支持重點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,。完善充實了以國資公司融資平臺為主，交通,、城建,、農(nóng)業(yè)、土地儲備,、住房保障,、園區(qū)等平臺為輔的“一主多輔”政府融資平臺體系，加強與區(qū)內(nèi)外多家金融機構(gòu)與開展友好合作,，今年來政府平臺共融資17.88億元,，有力地緩解了一批重點工程資金需求，為加快發(fā)展增添了后勁,。同時積極轉(zhuǎn)變?nèi)谫Y方式,，變間接融資為直接融資，經(jīng)過前期周密準備,，目前以區(qū)國資公司為主體的企業(yè)債發(fā)行準備工作進展順利,，資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、財務(wù)審計,、等級評定等工作已基本完成,，已具備發(fā)行10億元左右企業(yè)債券的資質(zhì)，現(xiàn)正積極準備向市發(fā)改局和省發(fā)改委上報審批材料,，爭取企業(yè)債券早日發(fā)行,。加強債務(wù)管理，將融資資金納入預算管理,，編制融資平臺20xx年政府融資預算,，強化各平臺的融資額度、貸款用途及在建項目的監(jiān)管，防范債務(wù)風險,，著力提高資金使用效益,。四是強化項目庫建設(shè)，積極爭取上級扶持,。通過部門聯(lián)動,、上下互動、科室推動,，財政部門已分別建立,、完善、補充了企業(yè)扶持,、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā),、當家塘建設(shè)、小農(nóng)橋建設(shè),、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、民生項目、旅游開發(fā)等7個大類項目庫建設(shè),，為積極爭取上級扶持資金奠定了堅實基礎(chǔ),。

20xx年全區(qū)財政支出26.5億元。比上年增加3.5億元,，增長15.3%,。在財政資金安排上遵循公共財政基本要求，在保證人員經(jīng)費,、政府運轉(zhuǎn),、新農(nóng)村建設(shè)、社會穩(wěn)定,、科技教育,、公共衛(wèi)生和環(huán)境保護等重點支出的同時，著力解決民生問題,，體現(xiàn)“五個傾斜”：

一是向“三農(nóng)”傾斜,，著力支持新農(nóng)村建設(shè)。始終把落實“三農(nóng)”政策,，推進農(nóng)村全面小康建設(shè)作為財政保障重點,，全年安排財政支農(nóng)支出1.99億元，其中區(qū)本級支出 0.71億元,。啟動新一輪農(nóng)村實事工程建設(shè),，提高農(nóng)村公共服務(wù)水平。足額配套農(nóng)村實事工程資金 1.1億元,，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件,。安排村級三項資金 2405萬元,，保障村級組織正常運轉(zhuǎn)，確保村干部報酬和農(nóng)村五保戶生活費按時發(fā)放,?；I措糧食直補和農(nóng)資增支補貼資金5086萬元，保障種糧農(nóng)民利益,。安排油菜,、水稻和小麥良種補貼資金1038萬元,，保障糧食生產(chǎn)穩(wěn)定,。安排水利支出 6700萬元，保障重點水利工程,、中小型水庫除險加固,、防汛歲修、泵站改造等資金需求,。安排“綠色南京”資金 500萬元,，新增綠色林地 1.53 萬畝。通過“一折通”平臺發(fā)放良種補貼,、綜合直補等40項涉農(nóng)補貼 1.2 億元,，惠農(nóng)政策得到有效落實。

二是向教育傾斜,，大力支持教育事業(yè)發(fā)展,。教育總投入6.28億元，其中區(qū)本級投入5.28億元,。一是千方百計調(diào)度資金,，安排5900名義務(wù)教育教師的績效工資4.28億元；安排非義務(wù)教育1670名教師工資0.56億元,。二是及時執(zhí)行中小學公用經(jīng)費省定新標準,，按照小學生人均370元/年、初中生人均610元/年的公用經(jīng)費新定額,，安排中小學公用經(jīng)費1987萬元,。三是保障校安工程建設(shè)，共安排資金3.08億元,，分六年實施,，今年安排資金654萬元。四是深入推進扶貧助學機制,，積極落實職教助學金經(jīng)費,。全區(qū)符合條件享受政策的職校學生共2612人，按照生均1500元/年的標準,，全年撥付助學金392萬元,，確保職教助學金全面及時兌現(xiàn)到位,。

三是向民生傾斜，全力落實民生保障政策,。積極籌措“五有”配套資金2.6億元,，健全民生保障服務(wù)體系。將城,、鄉(xiāng)低保補助標準分別提高到人均400元/月和300元/月,，新型合作醫(yī)療籌資標準從20xx的人均100元提高到目前的人均 230元。20xx年,，共發(fā)放企業(yè)退休職工養(yǎng)老金40262萬元,；撥付農(nóng)村居民養(yǎng)老保險、養(yǎng)老補貼和高齡補貼6518萬元,；發(fā)放失地農(nóng)民發(fā)放生活保障金2750萬元,；為17180人發(fā)放城鄉(xiāng)低保金1687萬元；撥付城市居民養(yǎng)老補貼670萬元,；為239名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干發(fā)放生活補助720萬元,；撥付離休干部292人醫(yī)療費、生活補貼1624萬元,；發(fā)放4045人員社會保險補貼982萬,；安排新農(nóng)合基金支出7669萬元；安排758萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進行基本藥物制度補助,；安排農(nóng)村教師醫(yī)療,、失業(yè)保險金684萬元；安排村干部養(yǎng)老醫(yī)療保險金150萬元,；投入672萬元用于在職村醫(yī)養(yǎng)老保險,、退休村醫(yī)生活補助、基本公共衛(wèi)生專項經(jīng)費,；積極籌措資金20xx萬元支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,、人民醫(yī)院改造和公共衛(wèi)生大樓建設(shè)等，逐步完善城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系,。

四是向基礎(chǔ)設(shè)施傾斜,，確保重點項目資金需求。共撥付萬頃良田項目資金2億元,；撥付滁河兩岸改造工程2億元,、南北大道改造項目資金1.5億元、東部干線工程資金2.2億元,、機場東路項目資金2.8億元,、撥付浮橋改造工程項目資金1.55億元、龍華路二期工程資金1億元,、城區(qū)老路黑色化改造1250萬元,。

五是向社會事業(yè)傾斜,，促進社會協(xié)調(diào)發(fā)展。安排科技支出454萬元,，安排文化體育支出1320萬元,，安排計生支出598萬元，加快省計劃生育示范區(qū)建設(shè),。撥付區(qū)垃圾填埋場工程資金627萬元,，投入550萬元用于主城區(qū)燈光亮化工程、 1000萬元用于主次干道清掃保潔,、改善了生活環(huán)境,。撥付資金 660萬元用于各街鎮(zhèn)11個污水處理廠建設(shè)，提高了污水處理能力,，改善街鎮(zhèn)生產(chǎn)生活環(huán)境,。安排公共安全項目支出6080萬元,，加大社會治安綜合治理,、警用器材、車輛裝備,、信息網(wǎng)絡(luò),、技防城建設(shè)、消防投入,，全面提升突發(fā)事件快速處理能力,、大案要案偵破能力，強化維護社會穩(wěn)定能力,。

牢固樹立管理是財政工作生命線的意識,，特別在今年資金調(diào)度異常困難的情況下，通過精細管理,，加強財政資金安全性,、合規(guī)性和有效性監(jiān)管，努力實現(xiàn)節(jié)支增效,。

1,、預算編制和管理做出新探索。堅持把部門預算作為健全財政資金分配機制,，提高財政資金分配透明度的關(guān)鍵措施來抓,。將財政預算內(nèi)資金和非稅收入資金、政府融資資金全部納入部門預算統(tǒng)籌安排,，健全預算指標管理體系,，完善財政總預算指標控制辦法，細化預算支出項目,，預算編制的到位率和約束力進一步提高,。

2,、國庫集中支付改革實現(xiàn)新突破。擴大國庫集中支付范圍,，對房屋購建,、設(shè)備購置、交通工具購置,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),、物資儲備等項目支出嚴格實行財政直接支付,，20xx年，財政國庫集中支付資金5.16億元,，其中直接支付資金4.56億元,，直接支付比例達到88.5%，規(guī)范了財政資金用途,。

3,、管采分離取得新進展。全面推行政府采購“管采分離”,，完善政府集中采購運行機制,，建立政府采購信息系統(tǒng)，切實加強政府采購管理和監(jiān)督,，政府采購范圍和規(guī)模不斷擴大,。今年政府已集中采購金額 9121萬元，節(jié)約資金1460萬元,，節(jié)約率13.8%,。

4、制度建設(shè)推出新舉措,。一是修改完善我區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項目管理暫行辦法,，積極推進城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作。二是完善街鎮(zhèn)園區(qū)收入考核辦法,，并出臺了街鎮(zhèn)園區(qū)地方一般預算收入問責考核細則,。三是全區(qū)財政系統(tǒng)大力推進內(nèi)部控制制度建設(shè)，以內(nèi)控執(zhí)行為抓手,，完善工作職責,，明確行政依據(jù)，建立崗位工作規(guī)范,，明晰業(yè)務(wù)操作流程,，規(guī)范區(qū)財政業(yè)務(wù)管理，防范財政內(nèi)部風險,。內(nèi)控制度建設(shè)既是xx區(qū)財政局的一項管理創(chuàng)新,，又得到了國家及省市財政的充分肯定,。20xx年10月中國財政經(jīng)濟出版社出版了專著《區(qū)縣財政內(nèi)部控制操作手冊-xx市xx區(qū)財政局內(nèi)部控制實例》。

一是對457家事業(yè)單位,、34家國有企業(yè),、63家社會團體開展“小金庫”治理和銀行賬戶清理工作。共撤銷,、合并單位銀行賬號44個,，并制定了行政事業(yè)單位銀行賬戶管理辦法，進一步規(guī)范財經(jīng)秩序,，嚴肅財經(jīng)紀律,。二是在78家行政事業(yè)單位推行“公務(wù)卡”改革。嚴格行政事業(yè)單位現(xiàn)金管理,，動態(tài)監(jiān)管公務(wù)消費行為,。三是積極推進“校財局管”模式。強化收支計劃的編制,、收支的執(zhí)行進度和開支范圍的監(jiān)管,，實行精細化管理。四是大力推進“中介機構(gòu)項目庫”系統(tǒng)建設(shè),。將政府投資審計服務(wù),、招投標代理,、監(jiān)理工作中介機構(gòu)選取工作通過計算機運作,，增加透明度。今年來,，借助中介力量重點對138個項目政府性投資工程實施招標管理和跟蹤審計,。五是利用信息化技術(shù)，強化財政業(yè)務(wù)的流程監(jiān)督和資金監(jiān)管,。在不斷完善國庫集中支付,、總預算會計、非稅收入,、部門預算,、預算收入分析、政府采購管理,、土地出讓金收繳,、城建項目管理、中介機構(gòu)庫管理系統(tǒng)等系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，今年又新開發(fā)了財政供養(yǎng)人口系統(tǒng)及社?；菝裾弑葘π畔⑾到y(tǒng)。通過惠民比對系統(tǒng),，整合了人社,、民政,、衛(wèi)生和殘聯(lián)等部門信息，進行比對,、分析,，有效防止了惠民資金重復享受、多頭享受,，維護社保資金公平,，通過比對單月涉嫌違規(guī)金額從68萬元下降到16萬元，今年共核減補助50多萬元,，成效凸顯,。六是強化會計從業(yè)人員技能培訓。我局繼續(xù)加強會計從業(yè)人員培訓工作,，嚴格會計從業(yè)人員繼續(xù)教育,，全年共開展會計從業(yè)資格考試培訓班34班次，培訓人員630人,；開展會計人員繼續(xù)教育培訓班8期,，培訓人員1900人；組織開展會計職稱考試,，共有256人參考,。

注重營造“寬松、坦誠,、和諧”的工作氛圍,，著力培養(yǎng)團隊意識，提升團隊素質(zhì),，增強團隊戰(zhàn)斗力,，努力打造一支“上心、用心,、盡心”,、“人頭熟、情況熟,、政策熟”,、“能干、能寫,、能說”,、“愿意干小事、更能干大事,，最終干成事”財政干部隊伍,。一是加強財政文化建設(shè)。召開了財政文化建設(shè)專題會議，明確了財政文化建設(shè)的主題活動：一是開展核心價值觀大討論,，倡導財政干部“常懷經(jīng)世濟民之心,，善修創(chuàng)新理財之道，真興求真務(wù)實之風,，嚴秉操守為重之義,，齊鑄團隊和諧之魂”。二是開展讀書活動,，力爭做到每月讀一本好書,。三是開展專題講座和走進課堂活動，邀請專家就宏觀經(jīng)濟形勢,、政府投融資管理,、當前財政改革的熱點難點問題等與我局干部職工進行交流。五是開展禮儀和健康教育,、廉政準則學習與財政法規(guī)知識競賽等活動,，切實提高財政干部的知識水平與廉政守法意識。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。為深入貫徹黨的和十七屆三中,、四中全會精神，認真落實區(qū)委《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》,，我局全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，要求黨組織做到“五個好”，黨員干部“五帶頭”,，同時圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)主題,，立足我局本職工作，開展“黨性教育動”,、“增強本領(lǐng)活動”,、“服務(wù)群眾活動”、“亮牌示范活動”,、“效能提升活動”和“制度創(chuàng)新活動”。三是加強黨風廉政建設(shè),。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，不斷完善教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防體系,，明確黨風廉政建設(shè)和反工作目標，層層分解細化,，層層簽訂責任狀,，建立人人有責、共挑重擔的防治網(wǎng)絡(luò),，建立人民群眾信賴的清正廉潔的財政干部隊伍,。大力推行行政執(zhí)法責任制,，確保工作權(quán)限法定化，議事規(guī)則制度化,，行政行為規(guī)范化,，辦事程序公開化。

今年來,，財政工作緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展大局,，取得了一定的成績，特別是地方一般預算收入在嚴峻形勢下保持穩(wěn)定增長實屬不易,。在看到取得成績的同時,，我們也清醒地認識到，當前我區(qū)財政改革和發(fā)展中還存在一些突出的困難和問題：一是稅源基礎(chǔ)不穩(wěn),，骨干型大戶少,，財政收入持續(xù)增長的后勁不足；二是受宏觀經(jīng)濟形勢影響,，國家收緊了信貸規(guī)模,，融資難度加大；三是剛性需求增長過快,，剛性增支超出了經(jīng)常性收入增長,，財力供給以“吃飯”為主，財政收支平衡難度加大,；四是部分街鎮(zhèn)稅源基礎(chǔ)薄弱,，鎮(zhèn)級財政困難狀況尚未根本扭轉(zhuǎn)。五是償債壓力增大,。全區(qū)今年需償還本金13.39億元,，其中區(qū)本級7.53億元。這些矛盾和問題需要在今后的工作中認真加以解決,。

圍繞全年財政總收入和地方一般預算收入“雙30%”增長目標,，結(jié)合20xx年工作情況，明年我們將重點做好以下幾項工作,，努力實現(xiàn)全年財政收入及各項財政工作目標,。

建立“工業(yè)為主導、民營經(jīng)濟為重點,、園區(qū)建設(shè)為突破口”的多元化財源體系,，在“養(yǎng)財、生財,、聚財”方面強力推進財源建設(shè),。一是落實產(chǎn)業(yè)扶持政策。立足提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),、培植特色產(chǎn)業(yè),、促進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過建立重點企業(yè)項目信息庫,，綜合運用獎勵,、補貼,、退稅等財政政策等手段，鼓勵企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新,，提升產(chǎn)業(yè)層次,，培育優(yōu)質(zhì)財源。二是著力解決中小企業(yè)融資難問題,。通過政府補貼等方式,，引導鼓勵民營資本注入中小企業(yè)發(fā)展融資平臺，發(fā)揮財政資金乘數(shù)效應,，解決中小企業(yè)融資難題,，壯大后備財源。三是修改完善財政收入分析管理系統(tǒng),。加強收入進度分析,，完善財政收入監(jiān)控、分析,、預測機制,。

一是統(tǒng)籌安排財力，加大民生保障力度,。完善社?；鸬恼鞴軝C制，進一步做好勞動,、地稅,、財政“三道征繳管”基金平臺協(xié)調(diào)工作，強化征管力度,，提高征收進度,。分析企業(yè)養(yǎng)老保險金收入進度，促進擴面征繳,，確保社會保險費應收盡收,。落實區(qū)委、區(qū)政府“五有”,、“為民辦實事”工作目標，重點是做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險,、新型合作醫(yī)療街鎮(zhèn)配套資金,、城鎮(zhèn)、農(nóng)村老年居民生活補貼資金的籌集和撥付工作。二是積極應對,，拓展融資方式,。積極應對從緊貨幣政策，拓展籌融資渠道,，確保重點項目資金安排,，把握負債規(guī)模，落實償債資金,，防范財政風險,。做好企業(yè)債券發(fā)行工作，加強與金融機構(gòu)的交流與合作,，采用多種形式優(yōu)化整合現(xiàn)有項目,，積極做好項目推介工作，繼續(xù)做好萬頃良田建設(shè)項目的融資工作,。三是大力籌措資金,，確保重點工程建設(shè)。緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府今年的城建,、交通項目目標，實行工程與資金定向定位,、同步跟蹤,，嚴格資金撥付管理，在確保重點項目有序推進的基礎(chǔ)上,，按時,、按進度支付工程資金。確保機場東路,、東部干線,、萬頃良田、龍池湖環(huán)境整治等一批重點工程的資金需求,。

一是深化部門預算改革,。繼續(xù)完善財政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)，做到和編辦,、人事部門聯(lián)網(wǎng),，信息共享，爭取實現(xiàn)基本支出財政完全代編,。研究制定基本支出和資產(chǎn)配置定額標準,，完成部門預算表格調(diào)整設(shè)計，擬定20xx年區(qū)本級部門預算編制說明,。二是加強對預算單位用款計劃審批監(jiān)管,。嚴格界定國庫直接支付范圍,，加強項目資金管理，區(qū)別資金用途,，切實提高財政直接支付比例,。三是加快推行“公務(wù)卡”結(jié)算改革?？偨Y(jié)在76家單位試點的經(jīng)驗,，繼續(xù)擴大公務(wù)卡使用的覆蓋面，控制預算單位現(xiàn)金流量,，規(guī)范預算單位現(xiàn)金管理,。四是開發(fā)建設(shè)項目資金管理系統(tǒng)。對項目概況,、資金來源,、費用構(gòu)成、工程合同,、合同變更,、資金支付、項目決算等實現(xiàn)信息化管理,。減少建設(shè)項目資金管理中的手工操作,，克服資金撥付中容易出現(xiàn)的多頭付款、超進度付款等問題,，有效提高資金使用效率,。五是繼續(xù)推進投資項目中介機構(gòu)庫建設(shè)。實行招投標過程上網(wǎng),，對招投標項目,、中介機構(gòu)以及工程進度網(wǎng)上公開，加大民主監(jiān)督力度,，確保工程廉潔,。細化考核指標，界定惡意競爭行為,，推動區(qū)內(nèi)中介服務(wù)市場的健康發(fā)展,。

一是加強部門預算執(zhí)行及財務(wù)收支情況綜合檢查。逐步建立預算編制,、執(zhí)行,、監(jiān)督緊密銜接、相互制衡的財政監(jiān)管體系,。二是深入推進政府采購制度執(zhí)行情況檢查,。建立政府采購信息平臺，加大部門集中采購和分散采購指導,，重點抓好教育,、衛(wèi)生,、醫(yī)療等民生項目政府采購,，切實規(guī)范政府采購行為,。三是落實強農(nóng)惠農(nóng)資金的檢查與清理工作。從政策落實,、項目申報審批,、資金下達、撥付和使用等環(huán)節(jié),，對強農(nóng)惠農(nóng)資金使用管理情況進行全面檢查,。四是繼續(xù)推進小金庫治理整頓工作。認真總結(jié)經(jīng)驗做法,，同時對下一步治理工作提出明確要求,，做好行政事業(yè)單位“小金庫”治理回頭看工作，不斷健全機制,、完善制度,，建立防治“小金庫”工作長效機制。

一是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手,，加強財政文化建設(shè),。充分運用文化的感染力、凝聚力,、震撼力,、影響力和滲透力來培養(yǎng)干部的團隊意識，打造一支和諧團結(jié),、業(yè)務(wù)熟練的財政干部隊伍,。二是加強黨風廉政建設(shè)。通過財政文化活動載體,，把反腐倡廉宣傳教育搞得生動,、活潑，引導廣大干部職工關(guān)心和支持黨風廉政建設(shè),，樹立正確的廉政理念,，引導廣大干部職工，尤其是黨員領(lǐng)導干部樹立以廉為榮,、以貪為恥的良好風尚,。三是完善檔案管理辦法。加大財政檔案管理力度,，全面實施檔案信息化管理,，確保檔案管理規(guī)范化、制度化,、科學化,。四是繼續(xù)完善財政一體化信息平臺,。提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性，提高公文流轉(zhuǎn)的效率,，優(yōu)化操作流程和使用界面,，為財政改革管理發(fā)揮支撐作用。

政工科工作總結(jié)及工作計劃篇九

1,、負責局機關(guān)和城內(nèi)直屬學校黨的建設(shè),，協(xié)助管理直屬學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領(lǐng)導班子以及領(lǐng)導干部,，負責直屬學校中層干部的管理工作,。

2、負責直屬學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)人事,、勞動工資管理工作,。

3、負責全區(qū)中小學教職工隊伍建設(shè)與教育干部培訓工作,。

4,、指導中青年學術(shù)骨干、學科帶頭人隊伍建設(shè),。

5,、負責全區(qū)有關(guān)學校教師資格認定工作。

6,、參與教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作,。

7、指導學校內(nèi)部人事與分配制度改革,。

8,、會同有關(guān)部門組織全區(qū)教育方面的對外交流、出國考察和出國留學的管理工作,。

9,、負責全區(qū)教育系統(tǒng)表彰獎勵工作。

10,、負責全區(qū)示范類大中專學校畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)制度改革工作,。

11、負責機關(guān)和指導直屬學校離退休人員管理服務(wù)工作,。

12,、負責做好人才交流工作。

13,、負責做好普通話推廣的管理工作,。

14、負責做好教育干部的統(tǒng)計報表工作,。

文檔為doc格式,。

政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十

××年政工科將緊密結(jié)合我局工作實際和局黨組的中心工作,，積極履行工作職責，認真落實崗位責任制,，努力開拓創(chuàng)新,，與時俱進，并重點做好以下幾個方面工作：

1,、加強思想業(yè)務(wù)培訓學習,。

要根據(jù)干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu),，結(jié)合財政工作實際，按照“干什么,、學什么,，缺什么、補什么”的思路,，有針對性地制定學習計劃,，開展各類學習培訓和專題調(diào)研活動。力爭通過強化思想業(yè)務(wù)培訓,，切實解決干部隊伍在思想素質(zhì),、文化程度、業(yè)務(wù)技能等方面存在的問題,，培養(yǎng)適應財政事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍,。

2、做好黨員干部教育和黨務(wù)管理工作,。

按照局黨組工作部署和黨建工作目標,，切實抓好黨員教育管理等各項黨務(wù)工作。根據(jù)基層黨組織建設(shè)年活動要求,，加強基層組織建設(shè),，開展七.一紀念活動和黨內(nèi)評先樹優(yōu)活動，不斷提高機關(guān)黨建工作水平,。

3,、努力完善用人機制。

根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求,，以“公開,、公平、公正”為原則,，從工作實際和全局利益出發(fā),，進一步落實干部的選拔、任用,，把那些政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)精,、能力強、能干事,、會干事,、干成事的干部充實到中層崗位上。

4,、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

要結(jié)合財政中心工作和重點任務(wù)，組織開展“爭創(chuàng)新業(yè)績,、喜迎”等一系列主題實踐活動,，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。一是開展“評選標兵,、學習標兵”活動,。為進一步提高機關(guān)工作效能，結(jié)合“治庸問責”活動要求,，繼續(xù)在系統(tǒng)干部職工中開展“評選標兵,、學習標兵”活動，發(fā)揮典型帶動作用,，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入,。二是繼續(xù)做好公開承諾。組織機關(guān)黨員及各支部重點圍繞履行崗位職責,，提高服務(wù)質(zhì)量,，遵守職業(yè)道德等方面做出承諾，切實通過“自己查,、組織促,、領(lǐng)導點、群眾評”四種方式,，提高履諾踐諾質(zhì)量,，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展和機關(guān)效能的提升。三是開展課題調(diào)研活動,。制定調(diào)研計劃,，選準調(diào)研課題，由局領(lǐng)導班子成員帶隊,，科室牽頭,，圍繞調(diào)研課題深入基層開展調(diào)查研究，提出工作思路和政策措施,，要把課題調(diào)研工作作為深入基層聯(lián)系群眾,，為基層群眾辦實事、辦好事，改進機關(guān)工作作風,，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容,。四是豐富各類活動。充分發(fā)揮系統(tǒng)群團組織作用,，適時組織開展各種財政政策法規(guī)考試,、業(yè)務(wù)技能競賽活動，通過競賽活動的開展,，營造比學趕幫超的氛圍,。同時，要通過“走出去,、請進來”的方式,，定期邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者、專家開展各類專題講座,，拓展財政干部隊伍的大局觀,，豐富干部職工知識面，開拓工作視野,。

5、建立崗位責任制,。

結(jié)合各單位工作職責,，科學設(shè)立工作崗位，建立崗位責任制,，實行一崗一責,。一是因事設(shè)崗。認真梳理和分解單位職責,，科學合理設(shè)置工作崗位,，使設(shè)置崗位覆蓋全部工作職能，使不同崗位之間的職權(quán)劃分科學合理,、明確清晰,、相互銜接;二是因崗定責。將每個崗位的職責細化,、具體化,，使每個崗位的工作內(nèi)容、職責,、權(quán)限,、程序和銜接方式清晰明了，責任與權(quán)力,、義務(wù)相互統(tǒng)一;三是因責定標,。依照崗位類型、工作責任，設(shè)定科學合理的崗位工作目標,，便于考核,。

6、組織文明創(chuàng)建申報工作,。

××年是新一輪的文明創(chuàng)建驗收命名年,，要進一步加強機關(guān)及全市財政系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的指導，扎實開展各項創(chuàng)建活動,，嚴格按標準進行自查,，查缺補漏，保證資料齊全完整規(guī)范,，確保局機關(guān)和系統(tǒng)各申報單位順利通過文明單位命名驗收,。

7、計劃生育工作,。

做好計劃生育工作,，組織各科室、各單位負責人簽訂《計劃生育責任書》,，并按照上級要求,，及時準確的提供各種報表和數(shù)字。

8,、做好各項基礎(chǔ)工作,。

一是及時完成工資、津貼晉級晉檔和調(diào)整工作;二是完成全系統(tǒng)干部年度考核和評比工作;三是做好離退休黨員干部服務(wù)工作,。積極發(fā)揮退休黨員干部的作用,，充分調(diào)動他們關(guān)心財政工作改革發(fā)展的熱情。從政治上,、生活上關(guān)心退休干部職工,，幫助他們排憂解難，以體現(xiàn)單位的溫暖,。關(guān)心干部職工身體健康,，組織好干部職工體檢。

政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十一

今年,，我院政工科在院黨組直接領(lǐng)導下,，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx度工作責任目標,，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

（一）加強思想政治建設(shè),，進一步提高全體干警的政治素質(zhì)。

年初,，按照市委,、上級法院的安排部署，政工科積極配合院黨組認真開展“學習實踐科學發(fā)展觀”、“人民法官為人民主題實踐教育活動”及“學習東營經(jīng)驗”等項活動,。

一是制定方案,，明確活動內(nèi)容。特別是學習實踐科學發(fā)展觀活動的方案,，該方案分階段分層次,，落實到每月每周的活動開展，詳盡而具有可操作性,。

二是動員部署,。開展活動的動員工作，例如學習實踐科學發(fā)展觀活動,，每一階段我院都召開黨組會,、中層干部會和全院干警動員大會，進行安排部署,。

三是成立活動辦公室,，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營造濃厚的活動氛圍,。

四是堅持群眾路線,，廣開言路，使更多的群眾參與學習實踐活動,。為確保充分發(fā)揚民主,，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習,，我院在學習實踐活動各個階段各個環(huán)節(jié)都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監(jiān)督,?；顒尤^程公開，有效保障群眾的知情權(quán),。院黨組在學習實踐活動中,，堅持全過程公開透明，通過征求意見,、座談走訪,、調(diào)查問卷、民主評議,、擴大會議等多種形式,，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學習實踐活動安排和進展的知情權(quán),。通過開展廣泛調(diào)研,，充分尊重群眾的`建議權(quán)。深入開展專題調(diào)研，充分了解社情民意,，廣泛征求并積極吸納來自基層群眾,、來自業(yè)務(wù)部門黨員的意見和建議。虛心接受評議和測評,，切實保障群眾的監(jiān)督權(quán),。各級領(lǐng)導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議,，有效實現(xiàn)群眾監(jiān)督,。在整改落實方案形成后，及時向黨員,、群眾公布,，在學習實踐活動后期，進行了群眾滿意度測評,，認真總結(jié)活動成果,，虛心聽取群眾意見，將群眾滿意度作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準,。

五是撰寫信息積極宣傳報道活動開展情況,。政工科每周向xx市中級法院報送活動的開展情況，每月制作一期xx法院信息科學發(fā)展觀活動簡報?？?，定期向xx市委科學發(fā)展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況。

通過開展一系列活動,，我院干警清醒地認識到在大局意識,、工作思路、精神狀態(tài),、思想作風等方面存在的問題和差距,，進一步解放了思想，振奮了精神,，更加堅定了法院工作正確的政治方向,，創(chuàng)新了工作思路，樹立了新的發(fā)展觀念,。對于在活動中查找出的問題,，干警們也在圍繞案件查原因，圍繞原因找問題,，圍繞問題追責任,，圍繞責任抓落實，做到問題不查清不放過,，原因不分析清楚不放過,，問題不解決不放過,，切實抓好整改和落實。促使干警在處理具體工作,、解決具體問題時,，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果,，又審時度勢,，妥善協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，追求最佳的社會效果,，努力做到法律效果與社會效果相統(tǒng)一,，維護社會穩(wěn)定。

（二）加強文化建設(shè),，進一步提升法院整體形象,。

政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設(shè)，努力提升法院整體形象,。

一是加強學歷教育,。對干警進行適應新形勢需要的教育，動員和鼓勵未達到法律專業(yè)本科學歷的干警參加高等教育函授,、自學考試等學歷教育,，鼓勵干警參加在職研究生考試，力爭通過三,、五年的學歷教育,，全院在職干警全部具有大學本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學歷,。

二是積極組織干警參加各類業(yè)務(wù)培訓,。今年組織干警參加省高院、中院培訓學習共十一批次21人,，每月兩次組織全院干警集中學習,，配發(fā)業(yè)務(wù)學習資料，掌握最新的司法動態(tài),，及時更新觀念，更新知識,，以適應新時期法院工作的需要,。

三是積極組織干警參加各類活動及業(yè)務(wù)競賽。如,，為迎接建國60周年,，9月底組織7名干警參加xx中院舉辦的文藝匯演等。

（三）加強政工隊伍自身建設(shè),。

政工干部強化自身的政治業(yè)務(wù)學習,，以“對己清正,、對人公正、對內(nèi)嚴格,、對外平等”的標準,，嚴格要求自己。通過學習,，政工干部進一步提高了政治業(yè)務(wù)水平,，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風,，增強了公道正派的意識,、服務(wù)大局的自覺性和與時俱進的創(chuàng)新精神，政治思想工作邁上了一個新臺階,。

今年,，政工科認真做好20xx年年度考核，經(jīng)過自評,、公開測評,，院黨組研究同意，有十名科級干部,、六五名一般干部評為優(yōu)秀等次,，其他全部稱職。認真做好人事任免工作,，今年我院根據(jù)工作需要,，調(diào)整了部分中層干部，政工科按照有關(guān)要求,，準備相關(guān)材料,，分別報送市委政法委，市委組織部,，市人大審批,，做到及時準確。另,，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過人大任命,，此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業(yè)、不同性別,、不同年齡,、不同民族的人員。此外,，還上報了一批法官的等級晉升手續(xù),，并且向人事勞動部門報批了晉升后的法官津貼和警銜津貼。

（二）人事工資管理電子化,。

根據(jù)人事勞動部門的要求,，全市所有機關(guān)事業(yè)單位的工資報批均要通過人事工資管理系統(tǒng),。政工科抓時搶刻做好我院一百多名干警詳盡的人事信息，錄入工作是一項瑣碎繁重而又需無比細致的工作,，一旦信息錄入不準確,，將直接影響干警的工資待遇問題，我們絲毫不敢馬虎,。

（三）表彰,、獎勵統(tǒng)計工作。

全年,，我院共榮獲“全省基層法院信息工作先進單位”和“20xx年度精神文明建設(shè)文明單位”兩項省級獎勵,，榮獲“全市法院調(diào)研工作先進單位”等七項市級獎勵，有一個庭室獲得市級獎勵,。在個人榮譽方面,，我院xxx獲得“全省優(yōu)秀法官”稱號，xxx獲得“全市法院優(yōu)秀調(diào)解能手”稱號,。

（四）盡職盡責做好黨務(wù)和工會以及老,、青干部工作。

我院黨務(wù)工作絕大部分事務(wù)性的工作落在政工部門,，今年我們盡職盡責做好一名入黨積極分子接收預備黨員工作,、四名預備黨員轉(zhuǎn)正式黨員工作，院黨總支委員和支部委員的調(diào)整上報手續(xù),、黨費的收取等等,，為發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢，做了一些有效的工作,。

工會工作在上半年也是循序漸進,，政工科根據(jù)xx省職工保險互助金團體人身意外傷害互助保險計劃，為每位干警投保一份互助保險,。此外,，認真落實國務(wù)院頒發(fā)的《職工帶薪休假條例》，并結(jié)合本院實際制定法院干職工帶薪年休假規(guī)定,，寫明干職工個休假時間,，報批程序，認真抓好落實,，并應進行登記,，維護干職工利益。

主動關(guān)心,、愛護老干部，為老干部辦實事是我們的職責,。今年7月,，老干部xxx因病去世,，政工科積極做好治喪工作。今年11月,，我們得知老干部xxx身患尿毒癥生病住院,，積極陪同院領(lǐng)導前去看望、慰問,。

20xx年,，政工科在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié),。

一是思想政治工作創(chuàng)新意識不強,，新辦法、新點子不多,。

二是政工干部自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高,。

以上存在的不足，我們將在今后的工作中,，克服不足,，創(chuàng)造性開展工作，以“黨的事業(yè)至上,，人民利益之上,，憲法法律至上”為指導思想，抓好法院隊伍建設(shè),，促進我院各項工作全面發(fā)展,。

政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

今年以來,，在街道黨工委,、辦事處的v堅強領(lǐng)導下，在兄弟科室和各社區(qū)的幫助和支持下,，政工科全體人員緊緊圍繞街道中心工作,，按照“單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平”的總體要求和“五個突出抓好”的工作思路,，牢固樹立“一種思想”,，不斷強化“兩個意識”，積極倡導“五種精神”,，團結(jié)進取,，扎實工作，較好地完成了上半年各項工作,，現(xiàn)將今年以來的工作情況向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下：

一是扎實開展基層黨組織建設(shè)年活動,。按照區(qū)委組織部的安排部署，深入開展基層組織建設(shè)年活動,，制定《××街道關(guān)于扎實開展基層組織建設(shè)年的實施意見》,，抽調(diào)人員成立黨建工作指導組,，派入各基層黨組織進行分類指導，開展了“強組織,，增活力,，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”征文活動，進一步提升了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。調(diào)整了部分黨組織的設(shè)臵,，按照便于工作、便于開展活動的原則,，成立街道機關(guān)黨總支,，下設(shè)四個黨支部，方便了黨員的教育和管理,。二是加強黨員隊伍建設(shè),。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨員隊伍的整體素質(zhì),，舉辦了××年第一期入黨積極分子培訓班,，來自全街道各條戰(zhàn)線的791名入黨積極分子參加了培訓，并為考試合格的入黨積極分子頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書,。做好黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正工作,，上半年新發(fā)展黨員10名，預備黨員轉(zhuǎn)正24人,，上半年共繳納黨費44915.7元,。為街道50至80歲的老黨員購買了“銀齡安康”意外傷害保險，營造了關(guān)愛關(guān)心老黨員的濃厚氛圍,。三是大力加強非公企業(yè)黨組織黨建工作力度,。新成立3家非公企業(yè)黨支部，并為6家非公企業(yè)黨支部舉行了揭牌儀式,，提高了非公企業(yè)黨建工作覆蓋面,。成功舉辦××街道第一屆非公企業(yè)黨組織“飛紅杯”籃球友誼賽，共8支隊伍參賽,，加強了各非公企業(yè)黨組織間的交流和聯(lián)系,。四是加強基層黨建信息化平臺建設(shè)，實現(xiàn)黨員黨組織關(guān)系網(wǎng)上接轉(zhuǎn),，上半年共接轉(zhuǎn)黨員113人,。加強黨建工作宣傳，1-6月份共在歷城黨建網(wǎng)刊登信息29條,，排名各街鎮(zhèn)第一,。五是組織各黨組織開展了豐富多彩的“迎七一”慶祝活動。七里堡南北,、富泉,、龍信、世紀園火炬等社區(qū)到老黨員家中進行走訪慰問,，表達黨組織對他們的關(guān)懷。教育黨總支,、華能社區(qū)黨總支,、祝甸社區(qū)黨委通過上黨課、召開座談會的形式,，提高廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識,，提高基層黨組織的凝聚力和向心力。街道機關(guān)第四黨支部以及龍信,、西周,、華能、新園,、上?；▓@、葡萄園百花,、辛甸,、洪苑、七里河等社區(qū)黨組織組織黨員到濟南戰(zhàn)役紀念館,、甲午戰(zhàn)爭紀念館,、萊蕪戰(zhàn)役紀念館、孔繁森紀念館,、南京中山陵等愛國主義教育基地進行參觀學習,，接受革命傳統(tǒng)教育，激勵廣大黨員干部繼承和發(fā)揚革命先烈的光榮傳統(tǒng),，努力干好本職工作,。辛甸社區(qū)黨總支舉辦“慶七一，迎十八大”演講比賽,，用演講的方式,，抒發(fā)對黨的熱愛之情。保麗潔物業(yè)管理有限公司黨支部舉辦慶“七一”乒乓球比賽活動,，使廣大員工緊緊圍繞在黨支部的周圍,，促進了企業(yè)各項工作的開展。富泉,、華能,、七里堡南北、化纖、上?；▓@等社區(qū)在小區(qū)廣場舉辦“慶七一”主題聯(lián)歡晚會,，謳歌黨的光榮歷史和偉大業(yè)績，抒發(fā)對黨的熱愛之情,，通過開展這些活動,，豐富了黨員的文化生活，提高了黨組織的凝聚力和向心力,。

二,、宣傳工作。

緊緊圍繞全區(qū)宣傳工作要點,，制定了街道××年宣傳工作計劃,，積極協(xié)調(diào)上級新聞媒體，擴大外宣渠道,，拓展外宣范圍,，繼續(xù)加大對外宣傳力度，緊緊圍繞街道中心工作,、重點工程和改革發(fā)展成果,，搞好宣傳推介，今年上半年,，在市級以上媒體發(fā)表新聞稿件14篇,，歷城報43篇，歷城電視臺播放信息17條,。做好街道內(nèi)部宣傳工作,，創(chuàng)新宣傳載體，創(chuàng)辦《××正勁》工作簡報,，為街道各科室,、各社區(qū)提供了一個交流溝通的平臺，今年以來共印發(fā)21期,，較好地起到了調(diào)度,、宣傳、督導街道工作開展的作用,。利用工作簡報,，做好身邊好人好事的宣傳推介工作，七一前夕,，對兩名社區(qū)黨員的先進事跡進行了宣傳報道,，用身邊好人教育廣大群眾，倡導良好的社會公德,、家庭美德,、職業(yè)道德,，起到了很好的宣傳作用。以城市公共文明指數(shù)測評迎查工作為抓手,，深入開展精神文明創(chuàng)建活動,，按照區(qū)文明辦的部署，上報了檔案材料,，通過發(fā)放明白紙,、致居民一封信、短信群發(fā)創(chuàng)城知識,、懸掛橫幅等形式,，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

三,、人事、人才教育培訓工作,。

今年上半年,，在完成機關(guān)事業(yè)級別薪級工資晉升、職務(wù)晉升,、養(yǎng)老保險繳納等日常業(yè)務(wù)工作的同時,，共辦理新進、調(diào)入,、轉(zhuǎn)正手續(xù)15人;為參加公開選拔考試2名人員辦理了報名手續(xù),。根據(jù)區(qū)委組織部的要求，申請并注冊了街道政務(wù)域名,，對街道行政事業(yè)單位機構(gòu),、人員編制情況及編制實名制情況進行了多次核查，換發(fā)了辦事處行政編制本,。

加強街居人才隊伍建設(shè),，2月份，組織開展了街道競爭上崗,、雙向選擇活動,，使街道機關(guān)人員安排更加合理，人員組合更加優(yōu)化,，有力地促進了街道各項工作的開展,。4月份，組織街居干部140多人分兩批到柳埠山青世界進行了軍訓和拓展訓練,，達到了鍛煉身體,、磨煉意志、錘煉作風,，增進友誼,、增強團結(jié)、增加默契的目的，促進了街居機關(guān)作風的好轉(zhuǎn),，提高了街居干部的凝聚力,。積極組織街居干部參加上級舉辦的各類培訓，今年上半年,，共組織處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班10人次;組織3名社區(qū)黨組織書記參加上級組織部門舉辦的培訓班;1名軍轉(zhuǎn)干部參加市人社局舉辦的為期一個半月的軍轉(zhuǎn)干部集中培訓,。根據(jù)上級部門的要求，對街道所有在建,、擬建項目及其所需人才類別進行了統(tǒng)計并上報,，為轄區(qū)企業(yè)的發(fā)展提供了人才保證。

四,、紀檢監(jiān)察工作,。

把懲治與預防、教育與監(jiān)督,，深化改革與完善制度有機結(jié)合起來,，加強街居干部警示教育，引導街居干部嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,，在定期組織街居干部觀看警示教育片的同時,，積極組織街居干部開展“面對面”警示教育，2月22日組織機關(guān)中層以上干部,、社區(qū)“兩委”成員到市監(jiān)獄接受警示教育,，并以科室、社區(qū)為單位進行了集中學習討論,，交流學習情況和心得體會,，教育干部職工常修為政之德、常思貪欲之害,、常懷律已之心,，起到了很好的宣傳教育效果。認真開展了領(lǐng)導干部和村改社區(qū)負責人廉政談話活動,，健全完善了廉政檔案,，進一步提高了街居干部拒腐防變和抵御風險的能力。按照全區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神,，結(jié)合街道實際,，積極組織開展集中化解重點信訪問題“百日會戰(zhàn)”活動、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織清產(chǎn)核資和查辦案件工作,，今年上半年,，共辦理信件4件，其中辦結(jié)2件,。加強街居作風建設(shè),，提高為轄區(qū)居民服務(wù)的質(zhì)量和水平,，不斷提升辦事效率，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境,，樹立勤政,、高效、務(wù)實的新形象,。

五,、其它工作。

積極做好人大,、政協(xié)工作,，提高為人大代表、政協(xié)委員服務(wù)的能力和水平,，7月11日,，組織街道政協(xié)委員參加區(qū)政協(xié)組織的看南部生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展情況活動，上半年辦理政協(xié)委員關(guān)于解決停車難問題的提案1件,。按照區(qū)人武部××年度民兵預備役工作指示和民兵組織整頓工作通知的要求,，完成了街道基干民兵和民兵應急分隊的整組工作，扎實開展開展兵役登記工作,，轄區(qū)適齡青年共126人進行了兵役登記。開展了“關(guān)愛健康,，你我同行”健康體檢活動,，為街居160余名干部職工進行了健康體檢，并邀請××醫(yī)院的專家為街道職工提供健康咨詢服務(wù),。加強社區(qū)科普宣傳欄及科普畫廊建設(shè),，定期舉辦科普講座，開展了城市社區(qū)科普工作狀況調(diào)查,，積極參加“××省百萬公眾網(wǎng)絡(luò)科普學習活動”,，為街道100余名工作人員發(fā)放了網(wǎng)絡(luò)科普知識學習卡。提高老齡工作水平,，營造敬老愛老的社會氛圍,，成立了由55人組成的老年志愿者服務(wù)隊，實施“××××工程”,，為1500名老黨員和困難老人辦理了人身意外傷害保險,，街道被上報為“全國敬老模范先進單位”。

以上就是政工科今年上半年主要工作情況,，雖然干了一點事情,，取得了一點成績，但與領(lǐng)導的要求,，與其它科室相比,，還有較大的差距,。下一步，我們將繼續(xù)按照“單項工作創(chuàng)一流,，整體工作上水平”的總體要求和“五個突出抓好”的工作思路,，根據(jù)這會議的安排部署，進一步理清工作思路,，明確工作重點,，團結(jié)進取，扎實工作,，全面完成各項工作任務(wù),，為街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展做出應有貢獻。

以上匯報,，不妥之處,，請批評指正!

謝謝大家!

政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十三

一年以來，人事政工科在縣局黨組和市局主管科室的正確領(lǐng)導下,，按照省局“定好位,、收好稅、帶好隊”的總體要求,，以開展好“學習實踐科學發(fā)展觀活動年”為契機,，立足科室本職工作，狠抓人員教育培訓,，著力提高-干部隊伍的政治素質(zhì),，增強全體干部職工的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,。同時,，以建設(shè)“學習型”地稅、“效能型”地稅為目標,，各項工作均取得顯著成效,。

一、加強教育培訓工作,，著力提升人員素質(zhì),。

我局把加強教育培訓作為提升人員素質(zhì)的有力抓手，強化措施,，狠抓落實,，重點做好了以下三個方面的工作。

一是抓好骨干人才(業(yè)務(wù)能手)考試選拔及培訓,。我局高度重視骨干人才(業(yè)務(wù)能手)選拔和推薦工作,，為了使更多的優(yōu)秀人員進入省局骨干人才庫，我局采取自愿報名與考試選拔相結(jié)合的方式,，積極發(fā)動干部職工自主報名參加縣級骨干人才選拔考試,，推薦成績優(yōu)秀人員參加市局選拔考試,，這樣經(jīng)過市、縣兩級篩選,，真正讓出類拔萃的同志參加省局骨干人才考試,，既保證了考試的公平和公正，又能讓那些業(yè)務(wù)素質(zhì)高,、工作能力強的干部脫穎而出,。

二是積極參與市局組織的更新知識培訓。今年,，市局在泰安山東科技大學組織了兩期業(yè)務(wù)骨干(更新知識)培訓班,。按照市局要求，我局積極選派干部職工參與到培訓活動中去,，參加培訓的12位同志盡管業(yè)務(wù)熟練程度不同,，但都非常珍惜來之不易的學習機會，他們每天早晨5點多起床去早讀,，晚上有時學習到十二點多,，辛苦的努力沒有白費，參加學習培訓的同志考試成績均在89分以上,，兩期共有三位同志被評為優(yōu)秀學員,，受到了學校老師和市局領(lǐng)導的一致好評。localhost學習期間,，有的同志還積極參與學校組織開展的各項文體比賽活動,，展現(xiàn)了__地稅干部職工良好的精神風貌,。

三是認真組織地稅系統(tǒng)會計達標考試,。為了在省局會計達標考試中取得較好成績,，切實增強地稅干部職工的會計應用能力,，我局采取多種有效措施搞好會計學習培訓,，取得良好效果,。11月7日,，__縣地稅系統(tǒng)會計達標考試在__實驗中學舉行,，共有153名稅收管理人員參加了考試,。為保證本次會計達標考試順利進行，縣局成立了考務(wù)工作領(lǐng)導小組,，黨組副書記呂成見同志任組長,，其他黨組成員為副組長，成立了考務(wù)辦公室,，王傳明任主任,。由于準備充分、保障有力,、服務(wù)到位,，本次會計達標考試考風考紀端正,，組織紀律嚴明，考試秩序井然,。

二,、實施“文化興稅”戰(zhàn)略，加強稅務(wù)文化建設(shè),。

“人民群眾的思想陣地,，如果無產(chǎn)階級不去占領(lǐng)，那么資產(chǎn)階級就會去占領(lǐng)”,。為此,，我們在系統(tǒng)內(nèi)大力弘揚地稅文化，積極實施“文化興稅”戰(zhàn)略,，以優(yōu)秀的地稅文化凝心聚力,。為了營造健康向上、團結(jié)奮進的良好氛圍,，集中展現(xiàn)地稅系統(tǒng)深厚的文化底蘊,、鮮明的行業(yè)風格、輝煌的工作成就,，縣局成立了__縣地稅系統(tǒng)書畫攝影社,，以書畫攝影社為載體推動地稅文化的健康發(fā)展。通過書畫攝影社這一平臺,，同志們一起探討文化,，交流思想，并在系統(tǒng)內(nèi)舉辦了以“奉獻地稅,、愛我__”為主題的書畫攝影作品展,，謳歌新人新事，陶冶情操,，激濁揚清,，弘揚正氣，用藝術(shù)的形式展現(xiàn)和反映__地稅的新氣象新風貌,，進一步增強干部職工的凝聚力和向心力,。在山東省地稅系統(tǒng)首屆書畫展比賽活動中，我局孫建同志榮獲書法篆刻類二等獎,、硬筆書法類一等獎,，榮獲書畫展硬筆書法類二等獎，李輝同志硬筆書法作品被本次書畫展評為入展作品,。三位同志不僅樹立了__地稅局精神文明建設(shè)的良好形象,，更為濟寧市地稅局在全省地稅系統(tǒng)加強稅務(wù)文化建設(shè)方面爭得了榮譽。

三,、加強思想政治工作,，構(gòu)建“人心”工程,。

地稅事業(yè)成也在人，敗也在人,。人事政工科按照省局“抓班子,、帶隊伍”的總體要求，始終堅持以人為本,，緊緊抓住“人”這一生產(chǎn)力中最活躍的因素,，采取多種形式的有效載體，著力構(gòu)建“人心”工程,，激發(fā)人員活力,，調(diào)動人員積極性，從政治和生活兩個方面關(guān)心愛護干部職工,，使每名同志都能感受到組織的關(guān)懷和溫暖,，激發(fā)干部職工的主人翁意識。在政治上尊重干部職工的個人價值和首創(chuàng)精神,，避人所短,，用人所長，為干部職工創(chuàng)造一個心情舒暢的工作環(huán)境,，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性,。在生活上，縣局領(lǐng)導想干部職工之所想,，急干部職工之所急,，傾聽干部職工呼聲，關(guān)心干部職工疾苦,，多做得人心,、暖人心、穩(wěn)人心的工作,。平時特別注意觀察同志們在想些什么,、做些什么，有何興趣愛好等,，摸清他們的思想脈搏,，有針對性的開展談心活動,。同時堅持“三必訪”,，即干部職工家庭有困難必訪，有紅白事必訪,，患病時必訪,。前不久，職工李莉患胃炎做了手術(shù),，人事科同志專程去她家看望,，這樣的事情還有很多,，每一位干部職工都能感受到地稅局大家庭的溫暖。

四,、開展好各項文明爭創(chuàng)活動,，精神文明建設(shè)結(jié)碩果。

搞好精神文明建設(shè),，樹立行業(yè)新風氣,，各項創(chuàng)建活動是有效載體。因此,，我們在系統(tǒng)內(nèi)開展了豐富多彩的文明爭創(chuàng)活動,，在開展活動中凝心聚力，推動精神文明建設(shè)順利開展,。

為了振奮人心,、鼓勵士氣，人事政工科于十二月中旬組織開展了以“愛崗敬業(yè)”為主題的演講比賽,，選手們結(jié)合地稅工作實際從多個角度闡釋了對“愛崗敬業(yè)”的理解,。通過演講，使全體人員深刻體會到：敬業(yè)必須愛崗,，愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)和前提,，不愛崗就很難做到敬業(yè);愛崗必須敬業(yè)，敬業(yè)是愛崗情感的升華和體現(xiàn),，不敬業(yè)很難說是真正的愛崗,。同時也給同志們帶來“不愛崗，就下崗;不敬業(yè),，就失業(yè)”的危機感,，使大家更加珍惜來之不易的工作崗位，更加熱愛地稅工作,，增強了干部職工的敬業(yè)意識和無私奉獻精神,。

為了培養(yǎng)同志們形成愛讀書的好習慣，縣局在系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)起了“好讀書,、讀好書”活動,，要求干部職工每人每月必須選讀一本好書，寫出讀書心得和體會,，陶冶性情,，凈化心靈，切實提高同志們的自身素質(zhì)和文化修養(yǎng),。為了豐富干部職工的業(yè)余生活,，系統(tǒng)成立了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊,，相繼舉辦了全縣地稅系統(tǒng)拔河比賽,、登山比賽等一系列群眾參與高、娛樂性較強的集體活動,，在開展集體活動中強健大家的體魄,，鍛煉同志們的意志。更重要的是,，讓地稅干部職工在開展集體活動中加強交流,，增進情感，切實感受到地稅大家庭的凝聚力,，激發(fā)干部職工進一步熱愛地稅,、奉獻地稅的動力。

五,、做好黨員納新工作,，壯大黨員干部隊伍。

為擴大黨員干部隊伍,，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力,，我們十分注重做好黨員納新工作，不斷地為黨組織輸入新鮮血液,。機關(guān)各黨支部經(jīng)常利用各種形式對青年干部進行黨員先進性教育,，鼓勵他們積極向黨組織靠攏，勸導他們首先要從思想上,、行動上入黨,，與黨組織保持一致，在工作生活中堅持高標準,，嚴要求,，處處發(fā)揮先鋒模范作用。每年機關(guān)黨支部都要確定幾名入黨積極分子,，對其進行培養(yǎng)教育,，為此，支部建立健全了政治理論學習制度和黨課教育學習制度,，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，使他們樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀,。積極搞好對發(fā)展對象的入黨前短期集中培訓,，使其在思想上真正與黨保持一致，端正好入黨動機,。積極組織預備黨員宣誓活動,，增強他們的使命感、責任感和光榮感,。預備黨員遞交轉(zhuǎn)正申請后,，黨支部積極召開黨員大會，認真討論,，并報上級黨組織批準,，使他們能夠順利的轉(zhuǎn)為正式黨員。目前,，系統(tǒng)內(nèi)發(fā)展對象短期培訓率100%,，預備黨員按期轉(zhuǎn)正率為100%。

六,、精心組織,，開展豐富多彩的稅收宣傳活動。

為營造良好的依法治稅環(huán)境,，不斷增強公民誠信納稅意識,，我們緊緊圍繞“稅收發(fā)展民生”的宣傳主題，科學制定方案,，創(chuàng)新宣傳形式,，加大宣傳力度，認真組織開展了20__年度稅收宣傳月活動,，取得了良好社會效果,。一是借助電視臺、報刊,、雜志社等強勢新聞媒體積極進行社會宣傳,。通過努力，今年我局共在中央,、省,、市級新聞媒體上發(fā)表各類稿件20余篇，為地稅工作營造了良好的外部環(huán)境,。二是開展“稅法宣傳進民營”活動,。稅務(wù)人員深入部分民營企業(yè)，向企業(yè)送去各種類型的稅法知識小冊子,、卡片,、明白紙等宣傳品，并對其財務(wù)人員進行稅收政策輔導,，扶助其正確核算成本,，合理安排費用開支，增強企業(yè)納稅意識和辦稅水平,。__良福制藥公司李蘭東動情地說,，“稅務(wù)人員經(jīng)常開展‘送稅法上門’,、‘送政策進企業(yè)’等活動，企業(yè)的帳務(wù)進一步得到規(guī)范,，使企業(yè)把更多的精力放到生產(chǎn)經(jīng)營上,，效益越好，納稅越多,，征納雙方實現(xiàn)了雙贏”,。三是邀請人大代表、納稅人代表召開稅情懇談會,。為了向社會各界做好稅法宣傳,，擴大宣傳輻射面，縣局充分利用人大代表以及社會各界人士聯(lián)系面廣的優(yōu)勢,，邀請縣人大代表,、縣政協(xié)委員、納稅人代表,、社會綜合治稅主要協(xié)作部門負責人和社會監(jiān)督員來分局召開稅法宣傳座談會,，重點向他們宣傳了下崗工人再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策、營業(yè)稅起征點調(diào)整等政策,，并懇請他們向身邊的納稅人做好稅收政策宣傳,，鼓勵他們?yōu)榈囟愂聵I(yè)獻計獻策，多做貢獻,。四是各分局利用當?shù)貜R會市場搞好稅收宣傳,。在全國第十八個稅收宣傳月來臨之際，各分局利用當?shù)貜R會市場認真搞好稅法宣傳,，他們分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地及轄區(qū)內(nèi)的廟會市場設(shè)立宣傳點,，懸掛起“依法誠信納稅、共建小康社會”大紅條幅,，并向過往行人散發(fā)稅收傳單5000余張,，現(xiàn)場解答納稅人提出的問題120多個，受到廣大人民群眾廣泛好評,。

七,、幾點啟示。

縱觀一年來的各項工作,，可以說是一項接一項,，繁忙而又充實，盡管工作上忙碌一些,，但我們并沒有手忙腳亂的感覺,，而是有條不紊地開展好每一項工作，迎接好每一次檢查驗收,。通過近一年來的工作,，我們覺得有幾點啟示對于今后工作的開展有指導意義：一是扎扎實實地做好人事政工科各項日常工作,。把日常各項工作做好了，無論來什么檢查都不用慌,。二是工作上既要明確職責,，做好個人分工以內(nèi)的工作，又要以大局為重,，團結(jié)協(xié)作，完成好上級布置的各項工作任務(wù),。三是保持一個良好的工作作風,，扎實工作，務(wù)實奮進,，遇到困難不推諉,、不回避，積極主動地按時完成各項工作任務(wù),。四是以良好的心態(tài)看待工作,，熱愛自己的工作，以愉快的心情投入到工作中來,。五是以負責的精神面對各項工作,，在人事政工科的職責范圍內(nèi)，懷著對上級領(lǐng)導負責的態(tài)度,，完成好上級領(lǐng)導安排的任務(wù),，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)，當好領(lǐng)導參謀;懷著對干部職工負責的態(tài)度,，為同志們特別是為基層一線的同志服好務(wù),，切實解決他們的后顧之憂;懷著對納稅人負責的態(tài)度，為納稅人宣傳好各項稅收政策,，營造良好的稅收工作環(huán)境,。

(一)基層建設(shè)工作。

1,、繼續(xù)深化“六好基層單位”,、“標準化基層分局“創(chuàng)建工作。作為“六好基層單位”創(chuàng)建的補充和延伸,，縣局將繼續(xù)在基層分局中開展“標準化基層分局”創(chuàng)建活動,，努力提高基層分局管理水平，爭取系統(tǒng)內(nèi)所有基層分局達到一級“標準化基層分局”標準,。同時,，推動全縣地稅系統(tǒng)“六好基層單位”創(chuàng)建工作，并在創(chuàng)建過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗,，樹立典型,，努力打造__地稅基層建設(shè)品牌,。

2、加大財力投入,，完善基層基礎(chǔ)建設(shè),。強化基層建設(shè)，經(jīng)濟基礎(chǔ)是保障,。按照服務(wù)于基層的原則,，在保證正常人員經(jīng)費的條件下，多方籌集資金,，不斷加大基層建設(shè)投入,，進一步改善基層辦公用房、交通工具和辦公設(shè)施,，健全“五小”基礎(chǔ)設(shè)施,。加強基層工作生活環(huán)境建設(shè)，需要省市局撥付部分補助經(jīng)費,，用于分局基建及購置交通工具和計算機等設(shè)備的更新,，以改善基層工作生活環(huán)境，提高工作效率,。

3,、加強“班長”的培訓學習。分局局長是整個分局的帶頭人,是分局干部職工的班長,，班長的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,才能帶出分局一班人的整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,從而真正在稅收工作中切實經(jīng)常地對分局局長進行政治,、業(yè)務(wù)培訓,提高他們駕馭全局能力,、科學管理能力、創(chuàng)新能力,為順利完成上級交辦的各項稅收工作打下堅實的基礎(chǔ),。

試,，技能不合格的不能上崗。同時大力支持基層稅務(wù)干部的學歷晉升培訓,。針對培訓資金缺乏的實際,，建議上級領(lǐng)導加大對基層學習培訓資金的投入，并多向欠發(fā)達縣,、市區(qū)傾斜,，只有這樣才能保障基層稅務(wù)干部學習培訓的順利開展。

5,、黨風廉政建設(shè)需進一步加強,。一是大力加強黨風廉政建設(shè)教育，重點加強對基層單位領(lǐng)導班子特別是“一把手”的教育和監(jiān)督,，真正提高基層單位領(lǐng)導對黨風廉政建設(shè)工作重要性的認識,。二是圍繞稅收中心工作開展黨風廉政建設(shè),，與稅收業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)及思想政治工作緊密結(jié)合,，一起部署,，一起落實，一起檢查,，一起考核,。三是切實抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,，對責任書的內(nèi)容進行細化分解,，量化考核，與獎懲掛鉤,，把黨風廉政建設(shè)納入領(lǐng)導班子,、領(lǐng)導成員目標管理;健全并嚴格落實黨風廉政建設(shè)目標考核辦法,，進一步完善日?？己撕蜋z查制度，加大巡視檢查工作力度,。

1,、加強和改進思想政治工作，努力提高廣大稅務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。要有計劃對干部進行專業(yè)知識對的培訓,，不斷更新稅務(wù)隊伍的知識結(jié)構(gòu)，開拓干部隊伍視野,，學習先進的稅收管理理念,，使干部隊伍逐步由工作型、經(jīng)驗型向知識型,、專業(yè)型相結(jié)合轉(zhuǎn)變,。提高隊伍的整體素質(zhì)。

2,、加強和改進思想政治工作,，應該堅持“以人為本”，不斷增強稅務(wù)干部隊伍的凝聚力,。解決“人”的問題,，就是解決其思想問題。一是要重點解決稅務(wù)系統(tǒng)干部隊伍的世界觀,、人生觀,、價值觀，引導廣大稅務(wù)干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，講吃苦，講貢獻,、講奉獻,。二是要按照黨章的要求，按照黨員的標準來要求和衡量廣大稅務(wù)系統(tǒng)的黨員,，做到愛崗敬業(yè),，任勞任怨，勤奮工作,，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,。三是教育廣大干部，堅持執(zhí)法為民的思想,，要始終認識到自己的手中的權(quán)力是黨和人民賦予的,，不是自己天生固有的，做到權(quán)為民所用,，情為民系,，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法,，不用手中的權(quán)力為自己謀利益,。四是要教育廣大干部牢固科學的發(fā)展觀，不斷學習和接受新知識,，緊跟時代發(fā)展的要求,，與時俱進，克服不思進取,，墨守陳規(guī)的舊觀念,。

3、加強和改進思想政治工作,，要緊緊圍繞稅收這一中心,。加強和改進思想政治工作，必須緊切主線,，圍繞大局,，服務(wù)大局，是思想政治工作具有針對性和方向性,。加強和改進稅務(wù)系統(tǒng)的思想政治工作,，要緊緊圍繞稅收這一中心工作。使系統(tǒng)的干部職工把精力用到新時期稅收工作的指導思想上來,，把智慧和力量凝聚到落實聚財為國,、執(zhí)法為民的稅務(wù)工作宗旨上來，促進稅收工作任務(wù)的圓滿完成和稅收作用的全面發(fā)揮，為全面建設(shè)小康社會的目標做出自己應有的貢獻,。

4,、加強和改進思想政治教育，必須教育職工牢固樹立社會主義榮辱觀,，樹立新時期的道德觀,。一是教育廣大稅務(wù)干部，我們不僅是普通的公民,，更重要的是我們是為國聚財?shù)膱?zhí)法者,，是國家的公務(wù)員，是人民的公仆,。就應該帶頭遵守公民道德準則,，把社會主義榮辱觀融入我們的工作和生活中。二是教育系統(tǒng)內(nèi)的廣大共產(chǎn)黨員,，樹立“雙重”身份的思想,，即要帶頭遵守公民道德準則，又要嚴格遵守黨紀黨規(guī),，黨員干部在任何時候,、任何情況下，都必須自覺遵守公民道德建設(shè)準則,，又要按照黨的政治紀律,、組織紀律,、經(jīng)濟工作紀律,、群眾工作紀律的規(guī)定和要求去做。

1,、宣傳成效由重聲勢向重效果轉(zhuǎn)變,。稅法宣傳月活動按照“轟轟烈烈、扎扎實實,、節(jié)約成本,、取得實效”的原則，把以往稅法宣傳按參加人數(shù)多,、搞的活動多就算是成功的宣傳評估標準轉(zhuǎn)變到注重實際成效上來,，把誠信納稅意識是否提高、偷逃稅行為是否越來越少,、稅務(wù)部門的征管工作是否真正改善,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是否真正提升等作為評估稅法宣傳是否取得成效的標準。

2,、稅法宣傳的內(nèi)容上要更加廣泛,，更加貼近納稅人貼近廣大人民群眾。如：納稅人最關(guān)心的我們繳的錢用在了什么地方;稅法給我們權(quán)力有哪些等等。

3,、稅法宣傳的范圍要拓展到,。宣傳范圍要從方方面面，角角落落入手,，不能總是在人流多,，經(jīng)濟發(fā)展快的地方宣傳，其實一些邊遠農(nóng)村地帶才更需要我們加強稅法的宣傳.

4,、在稅法宣傳的方式上是要更加的形式多樣化,，更加的喜聞樂見化，吸引人,，比如通過聯(lián)歡晚會,、趣味知識竟答，也可以用上當前最流行的網(wǎng)上答題,，這樣會使更多的人加入到稅法宣傳的活動中,，既然有更多的人可以加入到我們稅法宣傳的工作來我們又何樂而不為呢。

(四)文明創(chuàng)建工作,。

1,、大力搞好基層精神文明創(chuàng)建活動。鼓勵各基層單位積極參加各級黨委政府,、上級機關(guān),、工會、婦聯(lián)等群團組織開展的“文明單位”,、“青年文明號”,、“巾幗建功文明示范崗”、“征管能手”,、“稽查能手”等評選活動,。在確保現(xiàn)有榮譽稱號復查合格的基礎(chǔ)上,，積極創(chuàng)建國家級“巾幗建功文明示范崗”,，力爭兩個基層分局達到“市級文明單位”，稽查局達到“縣級文明單位”,，一個基層分局達到“省級青年文明號”,，在省、市局組織開展的“征管能手”,、“稽查能手”評選活動中取得好成績,。

2、要做好結(jié)合文章,，創(chuàng)建精神文明,，構(gòu)建和-諧稅收環(huán)境。加強和改進思想政治工作，要以服務(wù)人民,、奉獻社會為根本要求,。以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為主要目標,，推動稅務(wù)系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動的深入開展,。把精神文明創(chuàng)建與落實稅收工作主題、推進依法治稅,、深化稅收改革,、強化科學管理、加強隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來,。把創(chuàng)建文明單位和提高服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來,。把正當先進個人活動和轉(zhuǎn)變行業(yè)作風結(jié)合起來。積極參加行風評議,，徹底轉(zhuǎn)變行業(yè)作風,，發(fā)揮精神文明創(chuàng)建在推動稅收事業(yè)發(fā)展中的重要作用。積極促進稅收執(zhí)法規(guī)范化和服務(wù)水平的提高,，進一步樹立稅務(wù)部門的良好社會形象,，建設(shè)美好和-諧的稅收氛圍。

政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十四

今年,，我院政工科在院黨組直接領(lǐng)導下,，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx度工作責任目標,，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一,、隊伍建設(shè)工作。

（一）加強思想政治建設(shè),，進一步提高全體干警的政治素質(zhì),。

年初,，按照市委,、上級法院的安排部署，政工科積極配合院黨組認真開展“學習實踐科學發(fā)展觀”,、“人民法官為人民主題實踐教育活動”及“學習東營經(jīng)驗”等項活動,。

一是制定方案，明確活動內(nèi)容,。特別是學習實踐科學發(fā)展觀活動的方案,，該方案分階段分層次，落實到每月每周的活動開展,，詳盡而具有可操作性,。

二是動員部署。開展活動的動員工作，例如學習實踐科學發(fā)展觀活動,，每一階段我院都召開黨組會,、中層干部會和全院干警動員大會，進行安排部署,。

三是成立活動辦公室,，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營造濃厚的活動氛圍,。

四是堅持群眾路線,，廣開言路，使更多的群眾參與學習實踐活動,。為確保充分發(fā)揚民主,，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習,，我院在學習實踐活動各個階段各個環(huán)節(jié)都特別注重吸收群眾參與,，真誠接受群眾監(jiān)督?；顒尤^程公開,，有效保障群眾的知情權(quán)。院黨組在學習實踐活動中,，堅持全過程公開透明,，通過征求意見、座談走訪,、調(diào)查問卷,、民主評議、擴大會議等多種形式,，充分保障法院廣大黨員,、基層群眾對于學習實踐活動安排和進展的知情權(quán)。通過開展廣泛調(diào)研,，充分尊重群眾的建議權(quán),。深入開展專題調(diào)研，充分了解社情民意,，廣泛征求并積極吸納來自基層群眾,、來自業(yè)務(wù)部門黨員的意見和建議。虛心接受評議和測評,，切實保障群眾的監(jiān)督權(quán),。各級領(lǐng)導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議,，有效實現(xiàn)群眾監(jiān)督,。在整改落實方案形成后,，及時向黨員、群眾公布,，在學習實踐活動后期,，進行了群眾滿意度測評，認真總結(jié)活動成果,，虛心聽取群眾意見,，將群眾滿意度作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準。

五是撰寫信息積極宣傳報道活動開展情況,。政工科每周向xx市中級法院報送活動的開展情況,，每月制作一期xx法院信息科學發(fā)展觀活動簡報專刊,，定期向xx市委科學發(fā)展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況,。

通過開展一系列活動，我院干警清醒地認識到在大局意識,、工作思路,、精神狀態(tài)、思想作風等方面存在的問題和差距,，進一步解放了思想,，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向,，創(chuàng)新了工作思路,，樹立了新的發(fā)展觀念。對于在活動中查找出的問題,，干警們也在圍繞案件查原因,，圍繞原因找問題，圍繞問題追責任,，圍繞責任抓落實,，做到問題不查清不放過，原因不分析清楚不放過,，問題不解決不放過,，切實抓好整改和落實。促使干警在處理具體工作,、解決具體問題時,，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果,，又審時度勢，妥善協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系,，追求最佳的社會效果,，努力做到法律效果與社會效果相統(tǒng)一,，維護社會穩(wěn)定。

（二）加強文化建設(shè),，進一步提升法院整體形象,。

政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設(shè)，努力提升法院整體形象,。

一是加強學歷教育,。對干警進行適應新形勢需要的教育，動員和鼓勵未達到法律專業(yè)本科學歷的干警參加高等教育函授,、自學考試等學歷教育,，鼓勵干警參加在職研究生考試，力爭通過三,、五年的學歷教育,，全院在職干警全部具有大學本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學歷,。

二是積極組織干警參加各類業(yè)務(wù)培訓,。今年組織干警參加省高院、中院培訓學習共十一批次21人,，每月兩次組織全院干警集中學習,，配發(fā)業(yè)務(wù)學習資料，掌握最新的司法動態(tài),，及時更新觀念,，更新知識，以適應新時期法院工作的需要,。

三是積極組織干警參加各類活動及業(yè)務(wù)競賽,。如，為迎接建國60周年,，9月底組織7名干警參加xx中院舉辦的文藝匯演等,。

（三）加強政工隊伍自身建設(shè)。

政工干部強化自身的政治業(yè)務(wù)學習,，以“對己清正,、對人公正、對內(nèi)嚴格,、對外平等”的標準,，嚴格要求自己。通過學習,，政工干部進一步提高了政治業(yè)務(wù)水平,，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風,，增強了公道正派的.意識,、服務(wù)大局的自覺性和與時俱進的創(chuàng)新精神,，政治思想工作邁上了一個新臺階。

二,、人事管理工作,。

今年，政工科認真做好20xx年年度考核,，經(jīng)過自評,、公開測評，院黨組研究同意,，有十名科級干部,、六五名一般干部評為優(yōu)秀等次，其他全部稱職,。認真做好人事任免工作,，今年我院根據(jù)工作需要，調(diào)整了部分中層干部,，政工科按照有關(guān)要求,，準備相關(guān)材料，分別報送市委政法委,，市委組織部,，市人大審批，做到及時準確,。另,，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業(yè),、不同性別,、不同年齡、不同民族的人員,。此外,，還上報了一批法官的等級晉升手續(xù)，并且向人事勞動部門報批了晉升后的法官津貼和警銜津貼,。

（二）人事工資管理電子化,。

根據(jù)人事勞動部門的要求，全市所有機關(guān)事業(yè)單位的工資報批均要通過人事工資管理系統(tǒng),。政工科抓時搶刻做好我院一百多名干警詳盡的人事信息,，錄入工作是一項瑣碎繁重而又需無比細致的工作，一旦信息錄入不準確,，將直接影響干警的工資待遇問題,，我們絲毫不敢馬虎。

（三）表彰,、獎勵統(tǒng)計工作,。

全年,，我院共榮獲“全省基層法院信息工作先進單位”和“20xx年度精神文明建設(shè)文明單位”兩項省級獎勵,，榮獲“全市法院調(diào)研工作先進單位”等七項市級獎勵,，有一個庭室獲得市級獎勵,。在個人榮譽方面，我院xxx獲得“全省優(yōu)秀法官”稱號,，xxx獲得“全市法院優(yōu)秀調(diào)解能手”稱號。

（四）盡職盡責做好黨務(wù)和工會以及老,、青干部工作。

我院黨務(wù)工作絕大部分事務(wù)性的工作落在政工部門,，今年我們盡職盡責做好一名入黨積極分子接收預備黨員工作、四名預備黨員轉(zhuǎn)正式黨員工作,，院黨總支委員和支部委員的調(diào)整上報手續(xù)、黨費的收取等等,，為發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢，做了一些有效的工作,。

工會工作在上半年也是循序漸進，政工科根據(jù)xx省職工保險互助金團體人身意外傷害互助保險計劃,，為每位干警投保一份互助保險。此外,，認真落實國務(wù)院頒發(fā)的《職工帶薪休假條例》，并結(jié)合本院實際制定法院干職工帶薪年休假規(guī)定,，寫明干職工個休假時間，報批程序,，認真抓好落實，并應進行登記,，維護干職工利益,。

主動關(guān)心、愛護老干部,，為老干部辦實事是我們的職責。今年7月,，老干部xxx因病去世，政工科積極做好治喪工作,。今年11月，我們得知老干部xxx身患尿毒癥生病住院,，積極陪同院領(lǐng)導前去看望、慰問,。

三、存在的問題和努力方向,。

20xx年，政工科在工作中雖然取得了一定的成績,，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié),。

一是思想政治工作創(chuàng)新意識不強，新辦法,、新點子不多。

二是政工干部自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高,。

以上存在的不足，我們將在今后的工作中,，克服不足，創(chuàng)造性開展工作,，以“黨的事業(yè)至上，人民利益之上,，憲法法律至上”為指導思想，抓好法院隊伍建設(shè)，促進我院各項工作全面發(fā)展,。

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