計劃可以幫助我們預(yù)見可能的困難和問題,，并提前采取措施來應(yīng)對,。需要在計劃中設(shè)定具體的時間節(jié)點和完成標準,，以便進行跟蹤和評估。來看看以下優(yōu)秀的計劃范例,，或許能給你帶來靈感和幫助。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇一

為認真貫徹落實上級有關(guān)教育培訓(xùn)工作的指示精神,，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，提升全庫干部職工的政治理論素養(yǎng),、文化知識水平、業(yè)務(wù)操作技能和工作創(chuàng)新能力,，推進企業(yè)和諧健康發(fā)展,，結(jié)合本庫實際,，制定本計劃,。

一,、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo),，本著“實際、實用,、實效”的原則，堅持以人為本,，以職工和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為宗旨，以全面開展“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建活動為載體,，以人才隊伍建設(shè)為重點,，以開展全員培訓(xùn)為手段,，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提升職工隊伍學(xué)習(xí)力和崗位勝任力,，為本庫實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做好人力資源支持,。

二,、工作目標,。

針對職工實際動手能力,、適應(yīng)能力,、創(chuàng)新能力,、改進能力較薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合企業(yè)下一步工作總體發(fā)展戰(zhàn)略,，主要采取以內(nèi)部培訓(xùn),、委培,、以師帶徒,、自學(xué)等培訓(xùn)形式,，逐步建立以職稱評審、執(zhí)業(yè)資格考試,、職業(yè)技能鑒定,、職業(yè)技能培訓(xùn),、適應(yīng)性培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的多層次,、多角度、多渠道,、大規(guī)模人才培訓(xùn)格局，大力開展職工教育培訓(xùn)工作,，突出高技能,、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn),。

（一）培訓(xùn)目標量化指標：員工崗前培訓(xùn)達到100%,，專業(yè)技術(shù)人員新技術(shù)推廣應(yīng)用培訓(xùn)達到100%。

（二）培訓(xùn)率：職工全年參加各類業(yè)務(wù)技術(shù)知識,、政治理論知識培訓(xùn)的培訓(xùn)率為98%,。

（三）中層管理干部認真抓好黨的路線、方針,、政策學(xué)1。

習(xí)外,，積極開展自學(xué),。

三,、主要措施。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，各行其職,，齊抓共管。部門各級負責(zé)人要站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度,，重視并加強對職工教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。職工教育培訓(xùn)工作在庫主任室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，實行庫,、二級部門、班組三級教育管理體制,。庫綜合部是本庫教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門；各部履行職能范圍內(nèi)的職工教育培訓(xùn)職責(zé),；各二級單位、班組發(fā)揮職工現(xiàn)場培訓(xùn)的主體功能,。努力做到各行其職，齊抓共管見實效,。

（二）仔細分析現(xiàn)狀，有的放矢,，突出重點,。針對現(xiàn)有庫人力資源現(xiàn)狀,，結(jié)合人員現(xiàn)崗位情況,、學(xué)習(xí)能力和基礎(chǔ),、個人愿景和潛力等因素,，進行仔細分析和綜合考慮，設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，進而培養(yǎng)一批與資質(zhì)升級相匹配的實用型管理人才,、技術(shù)人才和技能人才,，做到有目標、有重點的開展培訓(xùn)工作,，為企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

（三）組織外培人員,，當(dāng)好內(nèi)訓(xùn)師,，讓知識共享,。由企業(yè)選派參加外出培訓(xùn)人員，將通過外培獲取的知識,，在規(guī)定時間內(nèi)完成對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員的培訓(xùn),，讓知識得到有效傳播,，進一步開展“散發(fā)式”層級培訓(xùn),，以培訓(xùn)帶培訓(xùn)，實現(xiàn)知識共享,，有力提高員工整體素質(zhì)。

（四）豐富培訓(xùn)方式,，力爭動手,、實用能力兩提高,。合理安排理論培訓(xùn),，重點放在現(xiàn)場培訓(xùn)，鼓勵在崗職工自學(xué)培訓(xùn),。利用企業(yè)內(nèi)外資源,，組織集中培訓(xùn)，更新觀念,，提高認識,。充分發(fā)揮各二級單位、班組培訓(xùn)“主陣地”作用,，廣泛開展崗位練兵,、以師帶徒等各種形式的現(xiàn)場培訓(xùn)，切實提高職工動手,、實用能力,。

（五）結(jié)合“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建活動，掀起自覺學(xué)習(xí),、提高素質(zhì)的熱潮,。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，變革員工觀念,，構(gòu)筑終身學(xué)習(xí),、全員學(xué)習(xí)體系，使學(xué)習(xí)成為全體員工的一種生活方式,，成為自身生存與企業(yè)發(fā)展的第一需要,，做到“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”,，從“要我學(xué)習(xí)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)習(xí)”,，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高自身素質(zhì),，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,。

（六）充分發(fā)揮“傳、幫,、帶”作用,，進一步提高生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的實用技能人員隊伍,，讓培訓(xùn)工作落到實處,。

（七）精心組織，強化考核,，確保完成培訓(xùn)任務(wù),。任何一項工作的取得，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,、員工的響應(yīng)和參與,。各部門和班組在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，要認真做好培訓(xùn)中的各項工作,，并妥善解決好工學(xué)矛盾,，按照培訓(xùn)計劃，精心組織,，認真落實,，進一步強化考核，將培訓(xùn)效果與經(jīng)濟收入掛鉤,，充分調(diào)動員工積極性,、主動性和創(chuàng)造性，以保證全年教育培訓(xùn)任務(wù)的順利完成,。

二o一一年一月,。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇二

1.依法組織稅收收入。要始終堅持組織收入原則,，無論組織收入形勢如何復(fù)雜多變,，一定要堅定不移地將組織收入原則貫徹落實到位。

2.加強稅收分析預(yù)測,。要不斷改進稅收分析方法,，拓寬分析思路，提高分析實效,，切實發(fā)揮稅收分析服務(wù)組織收入,、服務(wù)稅收征管的作用。一要加強稅源變動因素與趨勢分析,。二要加強收入預(yù)測分析,，增強預(yù)測的準確性。三要提升稅收分析的服務(wù)能力,。

3.發(fā)揮稅收政策效應(yīng),。要加大政策宣傳解讀的針對性和實效性，因地制宜開展政策宣傳,，關(guān)注納稅人個性需求,，豐富宣傳形式，增強宣傳實效,，提高納稅人對稅收政策的理解度和遵從度,。努力實現(xiàn)經(jīng)濟與稅收的良性循環(huán)。

4.繼續(xù)深化“營改增”試點工作,。圍繞“政策服務(wù),、效應(yīng)分析和風(fēng)險防范”等重點內(nèi)容,，做到思想不松、力度不減,、標準不降,。要按照總局“完善試點辦法、擴大試點范圍”的要求,，加強調(diào)研,，及時跟進，為進一步深化試點做好充分準備,。

（二）始終堅持依法行政,，全面提高稅收執(zhí)法能力水平。

1.規(guī)范執(zhí)法行為,，防范執(zhí)法風(fēng)險,。牢固樹立依法治稅理念，堅持將依法行政貫穿于稅收工作始終,。一要規(guī)范完善稅收執(zhí)法行為,。二要提高執(zhí)法公平公正公開性。三要嚴密防范瀆職侵權(quán)犯罪行為,。

2.加強執(zhí)法監(jiān)督,，提升執(zhí)法水平。要以規(guī)范日常稅收工作事項為重點,，進一步落實責(zé)任,、規(guī)范操作，強化監(jiān)控,。一要加強執(zhí)法預(yù)警監(jiān)控,。二要加強稅收執(zhí)法督察。三要嚴格稅收執(zhí)法責(zé)任追究,。

3.發(fā)揮稽查職能,，凈化稅收環(huán)境。要進一步強化稽查職能作用,，要加強稽查與征管的深度融合,，要推進稽查現(xiàn)代化建設(shè)，深入推行檢查預(yù)案制度,，實施項目化稽查,，組建專業(yè)團隊提高案件查處質(zhì)量與效率，增強稽查整體合力和戰(zhàn)斗力,。

（三）持續(xù)深化專業(yè)化管理,，努力提升稅源管理績效。

1.提升稅源專業(yè)化管理效能。加快部門,、層級間的融合互動,，著力構(gòu)建專業(yè)化管理的新機制。一要加快縣局實體化進程,。二要規(guī)范風(fēng)險應(yīng)對的遞進管理,。三要提升風(fēng)險應(yīng)對成效。

2.加強重點風(fēng)險事項控制,。

3.發(fā)揮信息支撐作用。一要提高“數(shù)據(jù)倉庫”應(yīng)用水平,。二要大力推進稅收征管保障平臺建設(shè),。三要確保數(shù)據(jù)信息安全。

（四）切實提升服務(wù)質(zhì)效,，著力營造征納和諧互信氛圍,。

1.推進納稅服務(wù)平臺建設(shè)。要加快辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè),，要深化網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳應(yīng)用,，要進一步拓展“同城通辦”業(yè)務(wù)范圍，提高辦稅便捷化水平,。

2.簡化優(yōu)化辦稅流程,。要梳理簡并涉稅事項，加快辦稅速度,。提高辦稅效率,。要擴大“無紙化”辦稅范圍和內(nèi)容，進一步降低辦稅成本,。要創(chuàng)新基礎(chǔ)管理工作方式,，切實減輕基層負擔(dān)，最大限度地提高管理效能,。

3.深化服務(wù)品牌建設(shè),。要牢固樹立品牌意識，加大品牌宣傳推廣力度,，提高廣大納稅人對“服務(wù)e站-張家港國稅”品牌的關(guān)注度,。要加強辦稅服務(wù)制度建設(shè)，要優(yōu)化服務(wù)品牌形象,，要不斷豐富服務(wù)品牌內(nèi)涵,，提高納稅人對品牌的認可度。

4.保障納稅人合法權(quán)益,。要落實政務(wù)公開和辦稅公開各項制度,，要嚴格按照規(guī)定程序和工作時限處理投訴事項，及時回復(fù)投訴人；要積極探索建立侵權(quán)風(fēng)險點的防控制度,。要建立納稅爭議快速處理機制,，切實抓好行政救濟服務(wù)工作，引導(dǎo)納稅人妥善處理納稅爭議,。

（五）持續(xù)優(yōu)化作風(fēng)效能,，不斷提高勤政廉政建設(shè)水平。

以打造廉潔國稅機關(guān)為目標,，貫徹落實新一輪懲防體系五年規(guī)劃,，大力推進廉政“平安工程建設(shè)”和作風(fēng)“形象工程建設(shè)”，全力推動黨風(fēng)廉政和作風(fēng)效能建設(shè)再上新臺階,。

1.深化內(nèi)控績效管理,，加大監(jiān)督考評力度。結(jié)合我局工作實際,，市局借助省局的考核平臺進行延伸拓展,，開發(fā)運用內(nèi)控績效管理平臺，實施“稅勤廉”一體化管理,。

2.嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。要深入貫徹實施《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，嚴格執(zhí)行“三條禁令”,，要鞏固完善“季末考廉日活動,、年終勤廉雙述雙評、重大節(jié)日廉政提醒,、不定期明查暗訪”的教育監(jiān)督機制,，推進廉政物態(tài)文化、制度文化和行為文化的有機融合,，要切實加大案件查處懲戒力度,，確保各項廉政制度要求落到實處。

3.全面提升作風(fēng)效能建設(shè)水平,。作風(fēng)效能建設(shè)是職責(zé)所系,、民心所盼、發(fā)展所需,，需要持之以恒,，常抓不懈。一要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。二要狠抓工作落實,。三要加大創(chuàng)先爭優(yōu)力度。

（六）推進人才強稅戰(zhàn)略,，切實提升干部綜合能力素質(zhì),。

1.加強教育管理，提升能力素質(zhì)。一要加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè),。二要加快專業(yè)骨干人才培養(yǎng),。三要提升基礎(chǔ)操作技能。

2.強化人力資源管理,，激發(fā)隊伍活力,。要科學(xué)合理配置人力資源，要完善和探索干部績效考評機制,。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇三

以下是一工作計劃網(wǎng)整理(gongzuojihuafanwen/)一篇教育培訓(xùn)工作計劃,、工作計劃范文等，這篇文章的中心思想是：“師德高尚,、愛校敬業(yè),、真誠奉獻、嚴謹治學(xué),、業(yè)務(wù)精湛、教風(fēng)優(yōu)良,、團結(jié)協(xié)作,、廉潔從教”僅供參考。

一,、指導(dǎo)思想：

依據(jù)xx區(qū)教育局頒布的《中小學(xué)教師培訓(xùn)方案》,，從我校教師隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā)，切實加強教師隊伍建設(shè),，深化改革,，優(yōu)化組合，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，致力于培養(yǎng)和構(gòu)建一支“師德高尚、愛校敬業(yè),、真誠奉獻,、嚴謹治學(xué)、業(yè)務(wù)精湛,、教風(fēng)優(yōu)良,、團結(jié)協(xié)作、廉潔從教”的師資隊伍,，為創(chuàng)建“教育生活化”特色學(xué)校,，實現(xiàn)辦學(xué)品位的再提升和教育教學(xué)質(zhì)量的新跨越提供有力的師資保障。

二,、工作目標：

通過培訓(xùn)力爭使我校教師具有以下素質(zhì)：不斷更新教育觀念,，使之符合素質(zhì)教育的要求;更新知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力;進一步發(fā)展自己的個性特長，使之具有鮮明的教育,、教學(xué)個性,，并形成自己的教育、教學(xué)風(fēng)格和特色;進一步拓寬文化視野,，掌握現(xiàn)代教育技術(shù),，探索信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效整合的教學(xué)模式;進一步提高理論功底和科研能力，使之成為學(xué)科骨干,，為教師的成長和成功鋪設(shè)方便之路,。培訓(xùn)以抓師德、抓教改,、抓科研為主要途徑,，樹立典型，引導(dǎo)中青年教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提高,，同時逐步構(gòu)建校本培訓(xùn)模式,，形成校本培訓(xùn)體系，建立校本培訓(xùn)機制,，使校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化,、規(guī)范化、系列化,。

三,、工作要點：

1、抓師德教育,，樹立師表形象,。“教育生活化”創(chuàng)始人陶行知先生的教育思想中包含著重要的師德建設(shè)理論,，陶行知先生本人又是實踐師德理論的“萬世師表”,。學(xué)校將組織教師學(xué)習(xí)學(xué)校將組織教師閱讀《教師的師德修養(yǎng)》《陶行知生活教育叢書》、《陶行知論著百篇》等,，使全體教師深刻了解“師愛”的真諦和生活教育理論的精神實質(zhì),。同時開展以“愛的奉獻”為主題的學(xué)術(shù)沙龍、征文撰寫等富有教育性的活動來發(fā)揚陶行知先生“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的奉獻精神,，來實踐陶行知先生的崇高師德風(fēng)范，自覺轉(zhuǎn)變教育觀念,，不斷促進我校師德師風(fēng)建設(shè)和教師師德修養(yǎng)的提高,。

2、內(nèi)部挖潛,，擇本校之能人,，訓(xùn)本校之教師,。即充分發(fā)揮我校那些實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用,，通過講座和示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗,、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能，促進全體教師專業(yè)水平的提升,。

3,、繼續(xù)進行“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn),。學(xué)校要求外出學(xué)習(xí),、考察培訓(xùn)的骨干教師，必須寫出學(xué)習(xí)匯報材料,，并利用校本培訓(xùn)時間對全員教師進行培訓(xùn),，傳達學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座,、經(jīng)驗交流,、講匯報課等多種形式，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí),，多人受益的效應(yīng),。

4、做好“請進來”工作,。針對教師在教育教學(xué)中普遍出現(xiàn)的'疑難和困惑，盡可能地邀請學(xué)科教研員,、校外專家,、學(xué)者來校開展專題講座，進行“臨床會診,，現(xiàn)場診斷”,，找出問題及原因，制訂對策措施,，幫助教師解答疑難,。

5、圍繞不同主題深入開展“同研一節(jié)課”活動,。9月份,，青年教師匯報課--尋找教育的遺憾，10月份骨干教師示范課--抓住教育的契機,，11月份全員參與提高課--享受教育的幸福,。著重進行案例研究，使教師從中獲得啟迪,，開拓尋求解決問題的思路及方式,。

6,、以學(xué)科為單位開展“交流日”活動，通過案例交流,、經(jīng)驗交流,、論文交流、教育教學(xué)日記交流等,，既注重切實解決實際問題,，又注重概括、提升,，總結(jié)經(jīng)驗,、探索規(guī)律，逐漸形成我校民主,、開放,、有效的教育教學(xué)活動格局。

7,、組織任課教師開展教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能大賽,，如教學(xué)設(shè)計競賽、課堂教學(xué)大賽,、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比,、課后反思交流、課件大賽等活動,，著力打造名師,，促進教研活動的開展和教師業(yè)務(wù)技能與水平的提高。

8,、立足年級組教研活動,，大力開展校本教研。除“同研一節(jié)課”之外,，各教研組在每周的教研活動中要圍繞課題,，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生實際，結(jié)合課堂實踐,，把實踐中的疑問,、困惑進行歸納、篩選,，確定一個討論專題,，組織交流討論，使教師沿著計劃——行動——觀察——反思這一互聯(lián)互動的螺旋式的漸進過程,，求得問題的解決,。真正“開展自己的教學(xué)研究”、“解決自己的教學(xué)問題”,、“發(fā)表自己的研究成果”,、“改善自己的教學(xué)實踐”,，不斷積累經(jīng)驗，提高教育教學(xué)研究能力,。

9,、繼續(xù)開展“讀書工程”，采取必讀與選讀相結(jié)合的形式開展讀書沙龍,，撰寫隨筆,、暢談感悟，注重培養(yǎng)教師自我反思,、自我剖析的能力,。

10、進一步完善班主任培訓(xùn)工作,，開展“與班主任牽手”活動,，干部與班主任成為工作伙伴，增強溝通交流,，共議金點子,，共謀金措施，彰顯大智慧,，協(xié)助班主任搞好班級工作,。其次，學(xué)校還將班主任分為低中高三個組,，針對不同年齡段的學(xué)生定期開展主題研討,，突出班風(fēng)建設(shè)和校園文化建設(shè)，加強心理健康指導(dǎo),、班隊會設(shè)計,、班級工作藝術(shù)等培訓(xùn)，解決班級管理實際問題,。定期召開班主任論壇，暢談感悟與體會,，切實提高班主任工作水平與實效,。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇四

認真貫徹落實省教育廳師培處和市教育局xx年工作要點，切實履行好本處室的工作職責(zé),，優(yōu)質(zhì)高效地做好常規(guī)性工作,、扎實有效地做好特色性工作，著力突出工作重點,、著重突破工作難點,，力爭我市的師資培訓(xùn)和隊伍建設(shè)等項工作再上新水平。

（一）會同市教育學(xué)院切實制定好《xx市中小學(xué)校（幼兒園）,、中等職業(yè)學(xué)校xx-xx年教師繼續(xù)教育工作規(guī)劃》,。

明確工作目標,、優(yōu)化工作措施、提升工作水平,，在基地學(xué)校建設(shè),、名優(yōu)教師隊伍建設(shè)、精品課建設(shè)等方面,，加大工作力度,、確保工作質(zhì)量。

（二）創(chuàng)造性地開展好全市在職教師“每人一絕”大練教學(xué)基本功活動,。

加強校本培訓(xùn),、著力崗位練兵，為全市廣大教師創(chuàng)建揚長的舞臺,、提供揚名的機會,，籍此培樹一大批有魅力的名優(yōu)教師，全面提高各校課堂教學(xué)效率,、大幅度地提升全市教育教學(xué)的質(zhì)量水平,。

（三）加強縣區(qū)進修學(xué)校“硬實力”建設(shè)和“軟實力”發(fā)展,，提升全市進修學(xué)校的整體水平,。

1、協(xié)調(diào)有關(guān)部門及縣區(qū)政府,，優(yōu)化進修學(xué)校的校舍建設(shè)和設(shè)施配備,，力爭在國家和省廳“縣區(qū)示范性進修學(xué)校”的評選中,，我市達標的數(shù)量和質(zhì)量名列全省之首,。

2、繼續(xù)開好“全市縣區(qū)進修學(xué)校第一次系列現(xiàn)場會議”,。通過系列現(xiàn)場會議,，讓每位主管局長、進修校長走進每一所進修學(xué)校,，了解情況,、研討工作、溝通感情,、取長補短,、促進工作、加快發(fā)展,。全面發(fā)揮各進修學(xué)校在各自區(qū)域的教學(xué)指導(dǎo)和質(zhì)量提高的核心價值和重要作用,。（具體日程安排，詳見附表一）

3,、全力開好“全市縣區(qū)進修學(xué)校第二次主題工作系列現(xiàn)場會議”,。圍繞各學(xué)校自選的工作主題,，在理論研究和科學(xué)實踐中，各進修學(xué)校要縝密分析,、科學(xué)論證,、深入探討、全力工作,。要做到,，不僅在科學(xué)研究上有建樹，而且在工作實踐上有突破,。使各縣區(qū)的主題工作現(xiàn)場會議,，各縣區(qū)有所長、有所為,、有所學(xué),。（具體工作主題，詳見附表二）

（四）依法做好普通話推廣和測試工作,，建立健全科學(xué)的測試機制和測試設(shè)施,。

會同北華大學(xué)師范分院，創(chuàng)建“xx市標準化普通話測試語音室”,。視時機成熟,，取代原來的人工測試，實施現(xiàn)代化的計算機測試普通話的科學(xué)機制,。

遵循“以測促訓(xùn),、以訓(xùn)保測”的原則，規(guī)范普通話培訓(xùn),、優(yōu)化普通話測試,、完善普通話培訓(xùn)和測試的檔案管理，使常規(guī)工作進一步優(yōu)質(zhì)化,、高效化,。

認真貫徹落實《國家通用語言文字法》，組織好第十三屆全國推廣普通話宣傳周活動,。

（五）依法把好教師隊伍的“入口關(guān)”,，認真做好教師資格認定工作。

嚴格審查教師資格認定所需的各種要件（如：戶口簿,、身份證、畢業(yè)證,、及必需的各種合格證書等）,。

組成“xx市教師資格評審專家委員會”，嚴格做好申報者的教育教學(xué)能力的測試和認定工作,。

同時,，熱情接待申報人員,、耐心解答申報咨詢、認真做好相關(guān)的服務(wù)工作,，讓服務(wù)對象滿意,。

（六）高質(zhì)量地做好校長培訓(xùn)工作，切實提高在職校長的專業(yè)化發(fā)展水平和現(xiàn)代化管理水平,。

啟動“xx市名優(yōu)校長專業(yè)化培訓(xùn)工程”,，把名優(yōu)校長的培訓(xùn)工作，納入科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化軌道。

舉辦“xx市名優(yōu)校長高級培訓(xùn)班”,，著力提高校長的理論素養(yǎng)和管理水平,，造就一支專家型的優(yōu)秀校長隊伍。

開展名優(yōu)校長送培下鄉(xiāng)活動,，全面提升農(nóng)村中小學(xué)校級管理人員的辦學(xué)水平和管理能力,。

（七）高質(zhì)量地做好教師培訓(xùn)工作，依法建立健全全市師資培訓(xùn)和繼續(xù)教育的規(guī)章制度,，形成科學(xué)高效的教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育的工作機制和工作系統(tǒng),。

制定和頒行《xx市教師繼續(xù)教育工作管理辦法》，對全市教師的全員培訓(xùn)實施科學(xué)管理,，提高全員教師網(wǎng)聯(lián)培訓(xùn)和文本培訓(xùn)的實效性,，依法保障教師參加繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)。

制定和頒行《xx市名優(yōu)教師隊伍建設(shè)實施綱要》和《xx市名優(yōu)教師（骨干班主任）管理辦法》,，實行名優(yōu)教師的動態(tài)管理,、消除“名優(yōu)教師終身制”的弊端，確保名優(yōu)教師的'整體質(zhì)量和名優(yōu)教師的作用發(fā)揮,。

制定和頒行《xx市中小學(xué)校（職業(yè)學(xué)校）班主任培訓(xùn)工作方案》和《xx市中小學(xué)校（職業(yè)學(xué)校）班主任任職資格標準》,，實施xx市中小學(xué)校（職業(yè)學(xué)校）班主任任職資格證書制度，著力提高班主任的師德水平,，全面提高班主任的科學(xué)施教和科學(xué)管理的能力和水平,。

（八）著重做好農(nóng)村中小學(xué)教師和全市新任教師的培訓(xùn)工作，全面提高農(nóng)村教師和新任教師的執(zhí)教能力,，促進全市教育均衡,、和諧、高質(zhì)量,、可持續(xù)地整體發(fā)展,。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇五

---想素質(zhì)、理論素質(zhì)、科技素質(zhì),、文化素質(zhì)的提高,，促進科協(xié)事業(yè)不斷發(fā)展。

二,、培訓(xùn)目標,。

以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，組織好中國科協(xié)機關(guān)干部和事業(yè)單位處以上干部的教育培訓(xùn),。機關(guān)和事業(yè)單位處級以上干部全年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于110學(xué)時,；其他干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間不少于100學(xué)時。其中黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性教育培訓(xùn)時間一般不少于40學(xué)時,；其他黨員黨性教育培訓(xùn)時間一般不少于24學(xué)時,。通過教育培訓(xùn)，使廣大黨員和干部理想信念更加堅定,，眼界,、思路、胸襟更加開闊,，掌握和運用科學(xué)的新思想,、新知識、新經(jīng)驗的能力得到明顯提高,，進一步完善知識結(jié)構(gòu),，提高綜合素質(zhì)。在機關(guān),、事業(yè)單位中逐步形成勤奮好學(xué),、勤于思考、學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng),，促進學(xué)習(xí)型機關(guān)和單位建設(shè),。

三、

培訓(xùn)方式,。

1．按照中央組織部和中央直屬機關(guān)工委要求,，落實省部級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計。

2---新任科協(xié)主席和縣級科協(xié)主席培訓(xùn)班,。

四,、培訓(xùn)任務(wù)。

1.舉辦中國科協(xié)系統(tǒng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部研究班,、培訓(xùn)班,。圍繞貫徹落實中央書記處對科協(xié)工作指示和中國科協(xié)2010年重點工作，2010年5月在中山大學(xué)舉辦中國科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班一期,，參加范圍為中國科協(xié)機關(guān)各部門,、各事業(yè)單位“一把手”和各省區(qū)市科協(xié),、副省級城市科協(xié)、部分省會城市科協(xié)主要負責(zé)同志,，計劃人數(shù)90人，培訓(xùn)時間5天,。6月在京外舉辦省區(qū)市科協(xié),、副省級城市科協(xié)、部分省會城市科協(xié)新任主席培訓(xùn)班一期,，由未參加過中國科協(xié)培訓(xùn)的新任地方科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)參加,，計劃人數(shù)90人，培訓(xùn)時間5天,。中國科協(xié)局級領(lǐng)導(dǎo)參加到上述兩個培訓(xùn)班,。

4---全年共計八期，中國科協(xié)機關(guān)全體干部和事業(yè)單位處級以上干部參加,。

6.舉辦縣級科協(xié)主席培訓(xùn)班,。為進一步加強縣級科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，提高縣級科協(xié)主席的科學(xué)發(fā)展能力,，2010年4月和7月,，在四川大學(xué)舉辦縣級科協(xié)主席培訓(xùn)班兩期，每期計劃人數(shù)120人,，培訓(xùn)時間6天,。

7.組織“科技團體在政府科學(xué)決策中的作用”境外培訓(xùn)。為使科協(xié)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部進一步了解國外科技團體的運營機制,，尤其是在政府科學(xué)決策中發(fā)揮作用,，借鑒國外先進經(jīng)驗，提升工作能力,，2010年6月組織赴英國培訓(xùn)團一期,，計劃人數(shù)25人，時間21天,。

五,、保障措施。

6---,。

5.建立干部學(xué)習(xí)檔案,。進一步完善學(xué)時登記制度，加強對干部教育培訓(xùn)情況的動態(tài)管理,。中國科協(xié)機關(guān)和事業(yè)單位局處級,、機關(guān)一般干部參加培訓(xùn)班、系列講座及網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等按學(xué)時登記,，記入學(xué)習(xí)檔案,。

6.建立考核激勵制度。組織人事部適時會同有關(guān)部門對機關(guān)各部門、各事業(yè)單位的干部教育培訓(xùn)情況進行檢查,、評估,。將干部參加和完成培訓(xùn)的情況和參加培訓(xùn)的考勤情況進行公示，把干部參加學(xué)習(xí)情況納入干部考核內(nèi)容,，并作為任職,、晉升的重要依據(jù)之一。

7.指導(dǎo)省區(qū)市科協(xié)加大對縣級科協(xié)主席的培訓(xùn)力度,。了解省區(qū)市科協(xié)對縣級科協(xié)主席開展培訓(xùn)工作的情況,，帶動和督促省區(qū)市科協(xié)加大對縣級科協(xié)主席的培訓(xùn)力度，采取分級培訓(xùn)方式,，力爭到2011年完成對全國2800名縣級科協(xié)主席的輪訓(xùn),。

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8----,。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇六

為進一步加強分局干部職工的思想政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)技術(shù)和政策法規(guī)的教育培訓(xùn)力度，不斷提高依法行政的能力,，提高溝通協(xié)調(diào),、推進工作能力和解決實際問題的能力，更好地為地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展服務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)市局《2011年國土資源系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作意見》精神,，結(jié)合分局的具體情況，制定2011年分局教育培訓(xùn)計劃,。

1,、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神為主線，深入開展政治理論學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會和準確理解十七屆五中全會精神內(nèi)涵,，切實理解加強黨的建設(shè)的重要性，不斷提高干部職工特別是黨員干部的政治理論水平和思想道德素質(zhì),。

2,、以貫徹落實國務(wù)院和國土資源部新的政策法規(guī)為重點，深入開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，切實增強干部職工依法行政的能力,。結(jié)合創(chuàng)建土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)、示范村活動,，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法管地意識和依法用地的觀念,，增強干部職工依法行政的能力,，確保各項目標任務(wù)落實到位。

3,、以進一步加強廉政風(fēng)險防控基本框架建設(shè)為抓手,，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，加強制度落實的監(jiān)督力度,，切實增強干部職工的廉政風(fēng)險意識和拒腐防變的能力,。

4、以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān),、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為契機，加強專題業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，切實提高干部職工的思想政治素質(zhì),、推進工作的能力和解決實際問題的能力。

1,、積極參加市局組織的各類教育培訓(xùn)活動,。業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)時，除規(guī)定參加的人員外,，其他人員視情也可參加學(xué)習(xí),。

2、積極組織本單位的教育培訓(xùn),。分局每月組織1-2次集中學(xué)習(xí)或集中輔導(dǎo),、討論，每次不少于2課時,，遇有重大學(xué)習(xí)內(nèi)容,，適當(dāng)增加學(xué)習(xí)次數(shù)和時間。

3,、堅持自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合,，充分利用局內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)園地等學(xué)習(xí)的平臺，加強學(xué)習(xí),。

三,、教育培訓(xùn)的要求。

1,、各科室按照計劃及時組織教育培訓(xùn),，綜合科具體負責(zé)對教育培訓(xùn)計劃的落實、監(jiān)督檢查及考試,，并做好相應(yīng)的學(xué)習(xí)臺帳,。

3、積極參加市局,、分局組織的各類教育培訓(xùn)活動,，參學(xué)率要達到100％,。

綜合目標管理考核之中。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇七

以學(xué)校所提出了的學(xué)期工作思路為指導(dǎo),，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示安排下,，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓(xùn)的功能和作用，積極協(xié)調(diào),，認真做好學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作;加強聯(lián)系,，積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);努力探索，切實做好退役士兵的培訓(xùn)工作;為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,，培訓(xùn)學(xué)校工作計劃,。

(一)學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作。

在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，根據(jù)本學(xué)期有關(guān)班級的課程考核要求,，本學(xué)期除16個班的citt考核外，還將安排0903,、0904兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定,，1003班師56人參加車工中級工技能鑒定。我們將積極與教育主管部門,、技能鑒定部門及相關(guān)處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào),，認真做好學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作。

另外,，做好部分xx級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作,。

(1)做好社會培訓(xùn)考核常規(guī)工作。

按工種分類建立建全資料檔案庫,，把各級各類培訓(xùn)申報材料,、考核管理資料、培訓(xùn)管理效果資料等匯總成冊;按要求并及時填,、報各種培訓(xùn)考核表冊;做好各種有效證件的管理,、核實及發(fā)放工作。做好各種培訓(xùn)的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關(guān)準備工作及進程中的管理工作,。

(2)維修電工及電焊工社會培訓(xùn)工作,。

在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下，本學(xué)期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班,，九月十九日開辦維修電工高級班,，以及維修電工技師班的技能訓(xùn)練工作;另外，本學(xué)期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓(xùn)班,，我們將借助各方面的力量,，有效地開展社會培訓(xùn)的宣傳、招生工作;我們將深入調(diào)查研究,，合理確定培訓(xùn)項目課題,，與相關(guān)專業(yè)辦合作科學(xué)制定培訓(xùn)教學(xué)大綱,、培訓(xùn)教學(xué)計劃、培訓(xùn)實施方案;我們將注重培訓(xùn)工作的針對性,、實效性,，讓培訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所得，學(xué)以致用,，進而樹立良好的口碑與信譽,。在培訓(xùn)期間我們將認真做好培訓(xùn)學(xué)員的管理工作及后勤服務(wù)工作。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇八

在縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個面向”為指導(dǎo)思想,，以創(chuàng)“一流學(xué)校”為目標,，以學(xué)生的發(fā)展為本,，辦老百姓滿意的學(xué)校。力爭做到“學(xué)校管理規(guī)范化,、教學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化、學(xué)校環(huán)境生態(tài)化,、學(xué)生管理自主化”,。

普及幼少兒基礎(chǔ)教育培訓(xùn)。

確立創(chuàng)辦特色培訓(xùn)學(xué)校的工作思路,，拓展非義務(wù)教育,，發(fā)揮規(guī)模和精品優(yōu)勢，確立質(zhì)量品牌戰(zhàn)略,，實行獨立辦學(xué)模式,。堅持以“以人為本，科研興校,，幼教,、小教、特教和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念和“讓少兒成才,，讓家長放心,，讓人民滿意，樹文明新風(fēng),，培養(yǎng)現(xiàn)代型,、創(chuàng)造型人才”的工作目標，辦成一所以管理規(guī)范科學(xué),，教學(xué)手段先進,，專業(yè)特色鮮明、文化氛圍濃厚,、引領(lǐng)區(qū)域教育的現(xiàn)代化培訓(xùn)學(xué)校,。

依托本地區(qū)教學(xué)資源和社區(qū)教學(xué)資源,，一年內(nèi)力爭取在學(xué)校常規(guī)管理、教育教學(xué)質(zhì)量,、師資隊伍結(jié)構(gòu),、招生宣傳、和諧校園建設(shè),、學(xué)校規(guī)劃發(fā)展等方面有重大突破,。招生方面一年內(nèi)100人、兩年內(nèi)生源達到150人,，3年內(nèi)200人的招生規(guī)模,。

新建培訓(xùn)中心，各項工作都是從零開始,。各項制度必須經(jīng)過“制訂－－試行－－修訂－－完善”的過程,，才能形成可行性的制度。因此,，要逐步完善各項制度,、規(guī)范學(xué)校管理、實現(xiàn)制度與人文雙重管理,，使我校工作走上科學(xué)化,、規(guī)范化的管理軌道。

1,、努力完善和推行分層管理,，形成“理事長（法人、校長）——副校長——校辦——校務(wù)辦——教研組——招生辦”的“金字塔”形的管理結(jié)構(gòu),，促進我校常規(guī)管理的規(guī)范化,、系統(tǒng)化和科學(xué)化。

2,、在實施校長負責(zé)制的基礎(chǔ)上,，推進教師全員聘用制、崗位責(zé)任制,、結(jié)構(gòu)工資制為主要內(nèi)容的學(xué)校內(nèi)部管理體制,，建立多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬,、重能力,、淡文憑的競爭激勵機制，努力做到管理機制運行良好,，領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確,，各項考核、評價和獎懲制度科學(xué)合理,。

1,、班子成員要加強學(xué)習(xí),，同時要學(xué)會信息網(wǎng)絡(luò)的使用，不斷學(xué)習(xí)各地兄弟學(xué)校的教育管理經(jīng)驗,，提高管理效率,。要形成“廉潔勤政、秉公辦事,、團結(jié)高效,、開拓創(chuàng)新”的作風(fēng)，確保培訓(xùn)中心各項工作的高效進行,。

2,、強化“三項”學(xué)習(xí)制度，即政治學(xué)習(xí),、理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。努力做到“四個結(jié)合”：即政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與教育實踐相結(jié)合,；團隊學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合,；集中學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)相結(jié)合。多管齊下,，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì),。

3、管理過程要以人為本,，做到人性化管理與制度化管理相結(jié)合；規(guī)范化管理與道德自律相結(jié)合,；集中管理與分層管理相結(jié)合,。做到職、責(zé),、權(quán)分明,，充分調(diào)動教職員工的積極性和創(chuàng)造性。

4,、根據(jù)新形勢,、新發(fā)展、新要求,，逐步對各項規(guī)章制度進行評定,、修訂和增補，既保持連續(xù)性又要與時俱進,。

2,、教師培訓(xùn)：第一，按培訓(xùn)中心發(fā)展計劃經(jīng)常組織教師去高校研修或參加省,、市,、縣內(nèi)各種教師培訓(xùn)班,，開闊視野，找準學(xué)校和自己在同行教育發(fā)展中的位置,；第二,，開設(shè)講座與鼓勵自學(xué)，提高教師的專業(yè)理論素養(yǎng),、專業(yè)能力和專業(yè)精神,；第三，開展教研與科研相結(jié)合,，為老師提供學(xué)習(xí)和科研的環(huán)境,，努力造就學(xué)者型的教師群體；第四,，開展聽課,、說課、評課等研究活動,，每個教學(xué)周期教師完成一篇教學(xué)論文,、寫一篇教學(xué)反思、寫一本教學(xué)筆記,、同時,，引導(dǎo)教師結(jié)合教學(xué)中的問題形成課題，進行研究,，撰寫論文,。

3、鼓勵繼續(xù)教育,。全體教師要有超前意識,，站在社會發(fā)展的高度充分評估自己，不斷地給自己充電,，積極參加各種培訓(xùn),，遠程教育研修和函授學(xué)習(xí)，既提高學(xué)歷又拓寬知識面,。

教學(xué)管理是培訓(xùn)中心管理的重要內(nèi)容,，不僅是教學(xué)工作運行的基礎(chǔ)和保證，而且在教師成長,、教育改革等諸多方面均發(fā)揮著十分重要的作用,。教學(xué)管理工作是一項非常復(fù)雜的工作，同時又是培訓(xùn)中心的中心工作,，因此必須集中主要精力抓好教學(xué)管理工作,。

1、抓備課：認真?zhèn)湔n是上好課，提高課堂教學(xué)質(zhì)量的前提,，也是提高教師教學(xué)水平的有效方式,。校長要加強對備課工作的管理。首先應(yīng)向全體教師提出備課的要求,；其次要健全備課制度,，做到個人備課與集體備課相結(jié)合；第三,，適時抽查教師的備課情況,，杜絕教師無教案上課的行為。

2,、抓上課：上課是教學(xué)的中心環(huán)節(jié),，是獲取教學(xué)質(zhì)量的主渠道，校長要用主要力量去管理上課,。首先要向全體教師提出上好課的基本要求,；第二要切實保證上課有計劃正常進行，認真落實課程計劃和教學(xué)進度,；第三,，校長要經(jīng)常性進行巡課或深入課堂聽課，及時發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)問題并加予解決,。

3,、抓聽課：深入課堂聽課是校長了解和指導(dǎo)教學(xué)工作的主渠道。因此校長要抓各班教學(xué)的課,，聽不同對象的課,，聽了課還要及時與教師交換聽課意見，正確,、科學(xué)地評價教師的教學(xué)工作,。

3、抓評課：校長要定期會同校務(wù)處進行教學(xué)工作的檢查抽測,，并及時做好反饋工作,，從而對教師的教學(xué)水平,、教學(xué)成績了如指掌,，對優(yōu)秀教師進行表揚激勵，對較差教師,，屬于水平問題的進行指導(dǎo)幫助,，屬于工作態(tài)度問題的則批評教育。

4,、?？偨Y(jié)：校長要善于動筆，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，使點滴的經(jīng)驗變?yōu)橄到y(tǒng)的經(jīng)驗,，盲目的東西變?yōu)樽杂X的東西,，經(jīng)驗上升到理論，個人的成績匯入學(xué)校集體中,。這一點,，校長要起帶頭作用，從教學(xué)第一線得來的資料加予研究,，親自動腦動手,，撰寫教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)文章。這樣有利于給教師作理論與實踐的指導(dǎo),，又不斷地提高自己,，同時也給教師以示范和力量，把自己鍛煉成為一個精通教學(xué)工作的行家里手,。

通過培訓(xùn)中心和縣二中,、鎮(zhèn)中心小學(xué)、×××鎮(zhèn)街道社區(qū)開展共建文明學(xué)校和文明社區(qū)活動,，實現(xiàn)學(xué)校教育資源與社區(qū)文化資源共享,，可以進一步提升社區(qū)文化品味，為社區(qū)的文明建設(shè)注入一股新的氣息,。

“教育是系統(tǒng)工程,，要調(diào)動社會各方面的力量和資源，把課內(nèi)課外結(jié)合起來,，把校內(nèi)校外結(jié)合起來,，使家庭教育、學(xué)校教育,、社會教育形成有機整體”,，作為一所正在剛建立的培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)校的發(fā)展離不開街道辦事處和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，同時街道在爭創(chuàng)全國文明社區(qū)建設(shè)過程中,，我們將以自身具有的優(yōu)勢，擔(dān)負起社區(qū)文化建設(shè)應(yīng)有的作用,。

2,、征求家長對培訓(xùn)中心工作的意見和建議，為家長提供參與和監(jiān)督,。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇九

一,、總目標：

透過培訓(xùn)，力爭使骨干教師,、青年教師成為師德好,、學(xué)歷高,、業(yè)務(wù)精、潛力強的復(fù)合型教師,。

二,、具體措施：

開展“幼教師資隊伍建設(shè)年”活動，切實采取有力措施,，全面提高教師素質(zhì),。

1、加強思想政治建設(shè),，完善政治學(xué)習(xí)制度,，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣以集中、分組學(xué)習(xí)等形式,，進一步提高教職工的政治思想素質(zhì),，從而有效地指導(dǎo)自我的行為。

2,、加強對新《綱要》的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，透過開展班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動區(qū)材料檢查評選活動，進一步更新教師觀念,，深化教學(xué)改革,，優(yōu)化幼兒一日活動，全面提高保教質(zhì)量,。

3,、根據(jù)教師自身特點，為教師創(chuàng)造自我發(fā)展的空間與條件,，使教師在共性中顯個性,，全面發(fā)展中顯個人特長，更好地顯示其教育才能,。

4,、拓寬教師文化視野，充實教師文化內(nèi)涵,。不斷積淀文化底蘊,，倡導(dǎo)教師讀名著、專業(yè)理論書,，注重吸納社會各行業(yè)信息,，使教師具有寬廣的視野。

5,、采取“走出去,，請進來”等多種方式方法,，加強對教師教育技能,，專業(yè)技能及特色課程的培訓(xùn)，并充分利用本園教育資源，搞好園本培訓(xùn),。

6,、加大對青年教師的培養(yǎng)培訓(xùn)力度，爭取培養(yǎng)出1—3名園級骨干教師,，力爭更多地涌現(xiàn)出州,、縣幼教隊伍中較有影響的教師。

7,、創(chuàng)設(shè)機會組織教師外出參觀學(xué)習(xí),，加強教師對實踐活動的操作潛力。

8,、用心參加上級主管部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

9、加強對省編,、多元智能和建構(gòu)課程教材的學(xué)習(xí)和研討,，對其資料、組織,、實施,，評價等方面進行學(xué)習(xí)和研究，鼓勵教師通讀新教材,，熟讀新教材,，提高教師靈活運用新教材的潛力。

10,、繼續(xù)發(fā)揮教研活動這一最基本的提升教師教學(xué)潛力水平的主陣地,，變教師被動型理解為主動型參與，用心研討,，大膽發(fā)表見解,，采取發(fā)言等形式開展研討活動，切實提高教師的教育教學(xué)潛力,。

11,、進一步提高教師生成新課本的潛力，在課程思想的指導(dǎo)下,，不斷根據(jù)幼兒發(fā)展水平及愛好點生成新的課程資料,，并能較好地把握課程內(nèi)涵，在實踐中更好地體現(xiàn)以“幼兒發(fā)展”為本的思想,。

12,、繼續(xù)開展好課題“加快幼兒園教師幼教專業(yè)化速度”的研究工作。按照計劃扎實有效地進行課題的研究,，并做好資料的收集,、歸類,、整理工作，并取得階段性的成果,。

13,、各教研組開展園內(nèi)觀摩研討，外出觀摩學(xué)習(xí),，聽取講座等各類活動,，開展優(yōu)質(zhì)課的評選活動。搞好對縣城四周幼兒園進行實地指導(dǎo)和幫忙,。

14,、充分發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師,、教研組長,、班組長的作用。行政領(lǐng)導(dǎo)參與每組的每一次教研活動,，骨干教師至少完成1次園級以上的講座與開課活動,，教研組長引領(lǐng)組員在培訓(xùn)中逐步提高。透過各個層面的學(xué)習(xí),，不僅僅促使教師獲得更大的提高,，還將使我園進一步構(gòu)成濃厚的研究氛圍。

15,、建立教師成長檔案,，促進教師專業(yè)成長。

16,、用心鼓勵教師撰寫論文,、隨筆、經(jīng)驗,、總結(jié)等理論文章,，爭取年內(nèi)在縣級以上刊物上發(fā)表或獲獎。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇十

本文目錄,。

文章就培訓(xùn)內(nèi)容及安排做出了具體措施,。讓我們一同來看一下。

堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會精神，牢固樹立“忠誠,、為民,、公正、廉潔”政法干警核心價值觀,，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和司法行政工作全局,，以提高司法行政機關(guān)干部職工和法律服務(wù)工作者兩支隊伍素質(zhì)能力為目標,，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的司法行政隊伍，為司法行政工作科學(xué)發(fā)展提供思想政治保證,、人才保證和智力支持。

1,、全市司法行政系統(tǒng)信息工作培訓(xùn)班,。參加人員：轄市(區(qū))司法局辦公室主任、全市司法行政系統(tǒng)信息員,。時間：5月,。責(zé)任處室：辦公室。

2,、全市“六五”普法骨干培訓(xùn)班,。參加人員：全市普法聯(lián)絡(luò)員、法制副校長,。時間：7月,。責(zé)任處室：法制宣傳處。

3,、全市司法行政系統(tǒng)新聞宣傳工作培訓(xùn)班,。參加人員：轄市(區(qū))司法局、機關(guān)處室新聞宣傳負責(zé)人,、通訊員,。時間：5月。責(zé)任處室：法制宣傳處,。

4,、全市執(zhí)業(yè)律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。參加人員：全市執(zhí)業(yè)律師,。時間：6月,。責(zé)任處室：律師管理處。

5,、全市實習(xí)律師培訓(xùn)班,。參加人員：全市實習(xí)律師。時間：7月,。責(zé)任處室：律師管理處,。

6、全市公證員助理培訓(xùn)班,。參加人員：全市公證員助理,。時間：6月。責(zé)任處室：公證管理處,。

7,、全市公證人員崗位培訓(xùn)班,。參加人員：全市公證人員。時間：9-10月,。責(zé)任處室：公證管理處,。

8、全市司法所長培訓(xùn)班,。參加人員：轄市(區(qū))司法局分管局長,、基層科長，鎮(zhèn)(街道)司法所所長,。時間：2月,。責(zé)任處室：基層工作處。

9,、全市人民調(diào)解員培訓(xùn)班,。參加人員：轄市(區(qū))司法局分管局長、基層科長,，轄市(區(qū)),、鎮(zhèn)(街道)社會矛盾糾紛服務(wù)中心負責(zé)人、調(diào)解員,。時間：6-7月,。責(zé)任處室：基層工作處。

11,、全市社區(qū)矯正專職工作者培訓(xùn)班,。參加人員：轄市(區(qū))司法局社區(qū)矯正工作科科長、社區(qū)矯正專職工作者,。時間：7-8月,。責(zé)任處室：社區(qū)矯正管理處。

12,、全市司法鑒定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,。參加人員：全市司法鑒定機構(gòu)執(zhí)業(yè)鑒定人員。時間：10月,。責(zé)任處室：司法鑒定管理處,。

13、全市法律援助信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)班,。參加人員：全市法律援助中心工作人員,。時間：3月。責(zé)任處室：法律援助管理處,。

14,、全市法律援助業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。參加人員：全市法律援助中心工作人員。時間：9月,。責(zé)任處室：法律援助管理處,。

15、市局政法干警核心價值觀專題培訓(xùn)暨公務(wù)員5+x能力培訓(xùn)班,。參加人員：市局機關(guān),、市法律援助中心全體人員。時間：4月,。責(zé)任處室：宣傳教育處,。

1、增強培訓(xùn)針對性,。要認真聽取培訓(xùn)對象的意見和建議,，切實掌握當(dāng)前司法行政機關(guān)干部職工和法律服務(wù)工作者隊伍的現(xiàn)狀和存在的問題,，針對司法行政工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，聯(lián)系工作實際,，及時調(diào)整教學(xué)專題和培訓(xùn)內(nèi)容,，按需施教。培訓(xùn)時間安排,，盡量錯開全年工作任務(wù)最重的時段,，保證學(xué)習(xí)工作兩不誤。

2,、提高培訓(xùn)實效性,。要有計劃、有步驟地減少傳統(tǒng)講授式教學(xué)比重,，大力推進研究式,、案例式、體驗式,、模擬式教學(xué),，做到理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化,、相關(guān)知識個性化,、專題培訓(xùn)多樣化，進一步增強教育培訓(xùn)的吸引力和感染力,。培訓(xùn)方式,、培訓(xùn)對象、辦班形式和培訓(xùn)手段堅持做到四個結(jié)合,，即：堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合;堅持重點培訓(xùn)與普遍輪訓(xùn)相結(jié)合;堅持“自力更生”與“借助外力”相結(jié)合;堅持講座式與啟發(fā)式相結(jié)合,。

3、加強培訓(xùn)組織管理,。局宣傳教育處主要負責(zé)各類培訓(xùn)班的組織協(xié)調(diào)和服務(wù)管理工作,，各責(zé)任處室認真做好相關(guān)培訓(xùn)班的組織實施工作,。從“堅持理論聯(lián)系實際”、“嚴肅培訓(xùn)紀律”,、“厲行勤儉節(jié)約”等方面推進學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變,，著力加強對干部職工和法律服務(wù)工作者的學(xué)風(fēng)建設(shè)，樹立司法行政系統(tǒng)干部職工和法律服務(wù)工作者勤奮好學(xué),、學(xué)以致用的良好形象,。各轄市(區(qū))司法局要高度重視教育培訓(xùn)工作，按照相關(guān)要求做好統(tǒng)籌安排,，認真落實應(yīng)訓(xùn)對象參加有關(guān)班次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

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（二）進一步推進改革創(chuàng)新,，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量,。

（三）積極推進新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

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為貫徹落實局黨組提出的“以提高審計能力為根本,，著力打造一支審計鐵軍”的基本要求，根據(jù)《審計署**年度培訓(xùn)項目計劃》和《**年**市行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》,，結(jié)合我局審計工作和干部隊伍實際,，制定本計劃。

一,、指導(dǎo)思想,。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞年度審計工作重點和著力加強,。

審計信息化建設(shè),、著力推動審計工作轉(zhuǎn)型、著力推進全市審計工作共同發(fā)展等基本要求,，堅持從審計創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和提高審計能力需要出發(fā),，整合教育培訓(xùn)資源，拓寬教育培訓(xùn)方式,，全面提升審計干部職業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì),，為推動我市審計工作質(zhì)量和水平的不斷提升，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能提供有力支持,。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容及安排。

**年,，安排領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn),、知識技能補充和更新培訓(xùn)、審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、境外培訓(xùn),、初任和任職培訓(xùn)共5大類21項培訓(xùn),。分別通過技能強化、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),、案例教學(xué),、專題講座、技能比武和理論研討等方式進行,。

(一)領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn),。

1.廳局級正職領(lǐng)導(dǎo)干部研究班。7月,，市局局長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)廳(局)級正職領(lǐng)導(dǎo)干部研究班”,。圍繞專題內(nèi)容進行研討，促進廳(局)級正職領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,，運用科學(xué)審計理念指導(dǎo)審計工作實踐,，積極有效地履行審計職責(zé)，推動審計在全面建成小康社會,、完善國家治理中更好地發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能,。(責(zé)任單位：人事教育處),。

2.司局級干部專題研究班,。5月，選派市局局級干部參加審計署組織的為期5天的“司(廳,、局)級干部專題研究班”,。圍繞黨的十八大精神、審計工作面臨的形勢和任務(wù),、相關(guān)政策法規(guī)與改革進展等內(nèi)容進行研討,，并進行工作交流，促進司(廳,、局)級干部運用科學(xué)審計理念指導(dǎo)審計工作實踐,，推動相關(guān)工作發(fā)展。(責(zé)任單位：人事教育處),。

3.正處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,。5月，選派市局有關(guān)處室處長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班”,。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括黨的十八大精神學(xué)習(xí),、科學(xué)審計理念、審計工作面臨的形勢和任務(wù),、審計項目管理,、審計技術(shù)方法、創(chuàng)新思維，以及工作經(jīng)驗交流等,，促進省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導(dǎo)干牢固樹立科學(xué)審計理念,，把握審計工作重點和工作思路，提高審計管理能力,。(責(zé)任單位：人事教育處),。

4.地縣級審計局長培訓(xùn)班。5至8月,，分4期組織我市未參加審計署統(tǒng)一培訓(xùn)的區(qū),、縣審計局長(含主持工作的副局長)，參加審計署舉辦的“地縣級審計局長培訓(xùn)班”,，每期10天,。培訓(xùn)內(nèi)容分為宏觀思維、領(lǐng)導(dǎo)能力和審計業(yè)務(wù)最新發(fā)展3個教學(xué)單元,，主要包括科學(xué)審計理念,、審計工作面臨的形勢與任務(wù)、審計領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè),、地縣級審計機關(guān)主要審計業(yè)務(wù)發(fā)展情況和優(yōu)秀項目展示,，以及工作經(jīng)驗交流等，促進地縣級審計局長進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神,，樹立科學(xué)審計理念,，提高領(lǐng)導(dǎo)審計工作的能力，更好地履行審計職責(zé),。(責(zé)任單位：人事教育處,、各區(qū)縣審計局)。

5.各級黨校政治理論培訓(xùn),。根據(jù)市委組織部,、市委黨校和市級機關(guān)工委年度安排，選派市局機關(guān)局,、處級干部,，黨支部書記和青年干部參加各級黨校集中調(diào)訓(xùn)和專項培訓(xùn)，充實政治理論,、管理理論,、黨建理論以及新知識、新方法,，開闊視野,，更新觀念，提高政治理論水平和能力,。(責(zé)任單位：人事教育處,、機關(guān)黨辦),。

(二)技能補充和知識更新培訓(xùn)。

6.市局機關(guān)全員集中培訓(xùn),。培訓(xùn)時間為8月和*月,。培訓(xùn)內(nèi)容主要有聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法與管理制度、審計法規(guī)規(guī)章,、審計經(jīng)驗交流,、審計案例分析、廉政專題教育,、保密宣傳教育等,。通過培訓(xùn)，使審計人員達到提高計算機審計能力,，熟悉運用聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法,，充實和積累有關(guān)法律法規(guī)以及政策，提高綜合素質(zhì)的目的,。(責(zé)任單位：人事教育處,、聯(lián)網(wǎng)審計處籌備組、信息化處,、法規(guī)處,、駐局紀檢監(jiān)察室、辦公室和相關(guān)處室),。

7.計算機審計中級培訓(xùn)班,。根據(jù)審計署計算機考試安排，2月,、3月和8月分三期進行,。第一期選派2名計算機審計骨干參加審計署為期1個半月的培訓(xùn),，培養(yǎng)計算機審計培訓(xùn)師資力量;第二,、三期分別為期5個半月，由市局組織市局機關(guān)和區(qū)縣審計局60名左右審計人員進行培訓(xùn)并參加審計署計算機中級考試,。培訓(xùn)主要包括計算機基礎(chǔ),、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù),、程序設(shè)計基礎(chǔ)及應(yīng)用,、會計信息系統(tǒng)、erp基礎(chǔ)與審計,、審計數(shù)據(jù)采集與分析等,。通過培訓(xùn)，拓寬計算機專業(yè)知識,，強化計算機應(yīng)用能力和技術(shù)方法,，提高運用計算機分析和解決問題的能力和效果,，為全市開展聯(lián)網(wǎng)實時審計工作培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇十一

在黨的十八大精神指引下,，認真實踐"三個代表"重要思想,，全面貫徹黨的教育方針，進一步更新教育觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。完善措施，加大管理的力度和廣度,，使中小學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量再上一個新臺階,。以團風(fēng)縣教育局20xx年工作思路為藍本,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本工作計劃.

1、樹形象：通過黨員教育活動和師德教育,，提高每一位教職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德水平,，重樹領(lǐng)導(dǎo)形象，以此促進校風(fēng),、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變,。

2、強素質(zhì)：以新課程培訓(xùn)為切入點,，以校本培訓(xùn)為裁體,，豐富教師基本功訓(xùn)練內(nèi)容，提高標準,，盡快打造一支能適應(yīng)新課程改革需要的教師隊伍,。

3、抓管理：監(jiān)督,、協(xié)調(diào),、管理、保護是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校的主要工作內(nèi)容,，而管理是重中之重,。本期中心學(xué)校將進一步完善和加強對各校工作過程的監(jiān)管，進一步明確職責(zé),，強化責(zé)任意識,，提高管理水平。以管理促進校長抓管理,，以管理調(diào)動廣大教師積極性,，以管理提高教育教學(xué)質(zhì)量。

1,、加強校園文化建設(shè),，使學(xué)校周邊環(huán)境得到徹底改善，全期不發(fā)生責(zé)任事故,，中小學(xué)校全部達到"平安校園"標準,。

2,、通過管理傾斜，重點扶持和學(xué)校自我加壓等措施,，進一步縮小學(xué)校之間的質(zhì)量差距,，力爭使教育整體水平躍居全縣前列。

3,、加強教師隊伍建設(shè),，不斷提高教師素質(zhì)，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量的提升,，爭取教育質(zhì)量進入全縣中等偏上等次,。

4、改善學(xué)校辦學(xué)條件,，通過積極爭取上級資金,，實現(xiàn)我鎮(zhèn)辦學(xué)條件的改觀，特別是十力中學(xué),、上巴河小學(xué),、宋家涼亭小學(xué)的突出問題，尤其是十力中學(xué)進校園的道路硬化問題,。完成好十力中學(xué)和宋家涼亭小學(xué)的合格學(xué)校的創(chuàng)建工作和整改工作,。

1、加強思想道德教育,。一是加強教職工思想道德建設(shè),，結(jié)合黨員教育活動和師德教育，通過觀看《師德啟示錄》和開展學(xué)年度師德標兵評選活動等措施,，使每一位教職工都能自黨遵守《中小學(xué)教職工職業(yè)道德規(guī)范》,，真正做到學(xué)為人師，行是人范,。對黨員干部,，更要高標準，嚴要求,，不能讓他們只是交費填表時的黨員,，作風(fēng)上卻混同于一般老百姓，使之成為教育教學(xué)第一線的時代先鋒,，師生員工的楷模。二是采取多種教育形式,，加強和改進未成年人思想道德建設(shè),，一方面協(xié)助學(xué)校逐步建立未成人思想道德建設(shè)長效機制，把中小學(xué)生守則教育和社會公德教育結(jié)合起來,，完善班級管理措施,，充分發(fā)揮少先隊組織的作用,，堅持開展學(xué)習(xí)最勤奮、進步最快和優(yōu)秀少先隊員,、十佳少年評選活動,，努力營造良好的德育氛圍。另一方面組織開展文明禮貌月和"我為母校添光彩"活動,，培養(yǎng)學(xué)生從小事做起,，以做好事以榮、做善事為樂的道德風(fēng)尚,，對于在此項活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行大力表彰,，并組織巡回報告團到各校進行事跡報告，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用,，促進校風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),。

2、提高教師素質(zhì),。新一輪課程改革對傳統(tǒng)教學(xué)是一種挑戰(zhàn),，同時也為每一位教育工作者提出了一個全新的教研課題，因此提高教師素質(zhì)不能僅僅停留在過去那種練好"三筆字"說好普通話能上一兩節(jié)示范課上,，對校本培訓(xùn)內(nèi)容要豐富,，標準要提高。本期中心學(xué)校將有計劃地開展新課程教學(xué)研討會,，洋思教學(xué)觀摩課,，組織教師觀看小學(xué)新課程改革優(yōu)秀課例vcd光盤，并要求教師寫出觀后感或?qū)W習(xí)心得,。在完成教育教好一節(jié)教改課(以全新的教學(xué)理念組織教學(xué)),，寫一篇高質(zhì)量的教改嘗試論文或心得。過好五關(guān),，即普通話,，簡筆畫和"三筆字"。為了檢驗各校校本培訓(xùn)和新課程培訓(xùn)情況,，中心學(xué)校擬定于七月中旬對教師進行一次綜合素質(zhì)測試,，并將測試成績計入教職工量化考核結(jié)果。

3,、創(chuàng)建安全文明校園,。按照教育局平安校園創(chuàng)建活動實施方案，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，計劃把學(xué)校周邊環(huán)境整治,、安全紀律和法制教育，消除危險房與平安校園創(chuàng)建活動有機地結(jié)合起來,，分階段實施,，逐步深化,。開學(xué)初，首先對各校校園進行集中整治,，并量力進行綠化美化,，對現(xiàn)有的校園文化設(shè)施建設(shè)進行改造升級。為確保此項工作的完成,，各校期初都要交納一定數(shù)量的責(zé)任押金,，檢查評比結(jié)果后，中心學(xué)校依次對各校進行獎勵,。各校要創(chuàng)造條件,，消除危險房，加強師生安全紀律教育,，層層簽訂責(zé)任書,，落實安全目標責(zé)任制，繼續(xù)完善封閉式管理制度,。并與公安,、工商、衛(wèi)生,、司法部門聯(lián)手,，綜合治理學(xué)校周邊環(huán)境，規(guī)范以學(xué)生為主要消費群體的小食品經(jīng)營,。營造安全,、文明、和諧的育人環(huán)境,。

4,、常抓質(zhì)量不放松。本期的重點量抓校長--向管理安質(zhì)量,，其次是抓教師--向教學(xué)要質(zhì)量,。抓校長我們主要是通過工作分解、任務(wù)下達,、過程督導(dǎo)和結(jié)果評比等環(huán)節(jié),調(diào)動校長管理的積極極性,。本期中心校將協(xié)助學(xué)校制定階段性工作目標，對每項工作實行一事一議,，一項一計,，不"秋后算帳";工作完不成或完成質(zhì)量差的學(xué)校讓其邊做邊改，隨改隨驗,，不搞亡羊補牢,。使每所學(xué)校的管理逐步走向規(guī)范化、制度化,、經(jīng)?；Ｖ行膶W(xué)校對各校常規(guī)管理檢查的方式,、評比辦法要逐步改進,，力爭科學(xué)、公正,、有效,。本期我們將改過去集中檢查評比為隨時抽查，改過去中心學(xué)校幾個人查為大家共同查(相關(guān)人員參與檢查),，讓每一位管理者能夠及時了解他人的經(jīng)驗,，正視自己的不足，不斷改進工作,，縮小與先進學(xué)校的差距,。抓教師主要通過完善教職工量化考核方案，從常規(guī)教學(xué)管理入手,，加強對常規(guī)教學(xué)各環(huán)節(jié)的督查,，調(diào)動教師的教學(xué)積極性，繼續(xù)認真開展課堂教學(xué)評估活動,，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教學(xué)研究制度，堅持培優(yōu)與補差相結(jié)合,，開展教學(xué)扶貧和向潛能生送"溫暖"活動,。按照教職工量化考評細則，在各校自評的基礎(chǔ)上,，逐步將以校為單位的評比過渡到以鎮(zhèn)為單位評比,，適當(dāng)拉大績效工資分配檔次，讓有限的資金發(fā)揮的激勵作用,。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇十二

今年是校園執(zhí)行三年規(guī)劃的第二個年頭,，是關(guān)鍵之年。本學(xué)年的工作需要精心謀劃,，認真落實,，爭取邁上新臺階。

一,、指導(dǎo)思想,。

立足校園實際，以市,、區(qū)有關(guān)部門的工作要求為指導(dǎo),，以安全工作為基礎(chǔ)，以進一步落實規(guī)范管理為重點，以師資隊伍建設(shè)為突破口,，以提高教育質(zhì)量為目標,，全面提升校園各項工作的水平。

二,、工作目標,。

1、有針對性地開展工作,，有效改善薄弱環(huán)節(jié),，爭取在年檢中有好的表現(xiàn)；

2,、抓實校園的各項管理,，讓學(xué)生的行為規(guī)范、學(xué)業(yè)成績等方面有整體性的提高,；

三,、重點工作。

1,、牢牢抓住校園的安全工作,，進一步落實安全職責(zé)制和日常安全管理；

2,、加強校園行政干部的隊伍建設(shè),，提高干部的工作職責(zé)感和管理水平；

3,、加強校本培訓(xùn)和校本教研,，促進教學(xué)“五環(huán)節(jié)”的較好落實，促進教師的專業(yè)發(fā)展,；

4,、加強班主任隊伍建設(shè)，強化學(xué)生的行為規(guī)范教育和訓(xùn)練,，提高家長的教育意識,。

四、具體措施,。

（一）校園管理：

5,、明確校園各類崗位的工作職責(zé)，優(yōu)化檢查,、評估履行崗位職責(zé)的機制,；組織學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，期末對照崗位職責(zé)進行履責(zé)交流,，進行履責(zé)評價,。

（二）師資隊伍：

3、舉行“xxx”教學(xué)大賽，帶給教師專業(yè)發(fā)展的展示,、交流,、實踐、研究和觀摩的平臺,。本次大賽涉及教師專業(yè)素養(yǎng)（粉筆字等）,、專業(yè)技能（備課,、課堂教學(xué),、教學(xué)案例）等資料，力求做到全員參與,。分管領(lǐng)導(dǎo)要做好具體的實施方案,，包括評價的標準等，體現(xiàn)對此項大賽的全程管理,。

（三）德育工作：

3,、以提高班主任、中隊輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口,，適時組織全體或部分班主任外出參加培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí),，以開拓班主任視野，調(diào)動班主任工作的用心性,。

1,、落實教學(xué)常規(guī)管理；

2,、加強教研組建設(shè),；

3、強化新教師培訓(xùn),；

4,、上好校本課程。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇十三

為進一步加強安全宣傳教育工作,，加快企業(yè)安全文化建設(shè)步伐,，確保全年各項經(jīng)營指標的圓滿完成，實現(xiàn)xx公司安全管理工作由“過得去”向“過得硬”的轉(zhuǎn)變,，特制定本計劃,。

一、指導(dǎo)思想,。

認真貫徹落實集團公司“三會”和安全一號文件精神,，圍繞中心，把握大局,，堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，以“營造安全氛圍，建設(shè)平安企業(yè)”為主題,，著力建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè),，大力開展安全宣傳教育和安全文化創(chuàng)建活動，全面提升干部職工安全工作意識和安全文化素質(zhì),，為推動xx公司安全經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,、構(gòu)建和諧文明企業(yè)提供強有力的安全思想保障。

二,、工作思路,。

今年公司要在充實完善現(xiàn)有的安全管理制度的基礎(chǔ)上，堅持鞏固,、創(chuàng)新,、務(wù)實,、提高,。以“三個一”為主線，即：年度確定一個主題,，季度明確一個重點,，月度側(cè)重開展一次專項活動，分類指導(dǎo),、齊抓共管,、形成合力,，抓好全年工作,。

年度主題：安全宣教進機關(guān)、進工地,、進社區(qū),、進家庭。

季度重點：一季度重點抓好安全學(xué)習(xí)和增強安全意識教育;二季度重點抓好“安全生產(chǎn)月”活動;三季度重點在基層班組中開展安全思想調(diào)研活動;四季度重點圍繞“百日安全無事故”競賽活動開展工作,，確保全年安全目標的實現(xiàn),。

月度活動：由黨群工作部牽頭,，組織相關(guān)部門圍繞xx公司不同時期安全工作重點開展系列活動，使安全宣傳教育各項活動更加貼近職工,，貼近一線,，貼近工作實際，更加具有針對性,。

三,、具體安排。

(一)營造安全氛圍,。

公司各部門要根據(jù)不同時期安全工作的重點,、要求，持之以恒地開展安全生產(chǎn)知識“四進”活動,，通過建立安全文化長廊,、樹立安全生產(chǎn)典型、設(shè)置戶外安全宣傳牌板,、懸掛安全生產(chǎn)條幅等一系列的宣傳活動,，在全公司范圍內(nèi)普及安全生產(chǎn)知識，做到安全知識進機關(guān),、進工地、進社區(qū),、進家庭,，使xx公司成為安全宣教的大課堂。

1,、建立安全文化長廊,。由辦公室牽頭，黨群工作部配合,，在機關(guān)辦公大樓設(shè)立一條安全文化長廊,，向廣大職工干部宣傳國家安全生產(chǎn)法規(guī)、上級安全指示精神及xx公司安全經(jīng)營理念及安全工作安排,。

2,、樹立安全管理典型。黨群工作部牽頭負責(zé),，要充分利用電視,、報紙、簡報等媒體對安全管理工作進行多角度的報道,，介紹安全常識,、宣傳安全先進事跡，不斷提高職工群眾的安全責(zé)任意識,。

3,、設(shè)置安全宣傳牌板。由辦公室牽頭,，黨群工作部配合,，在辦公場所,、物業(yè)小區(qū)、建筑工地等重要安全場所設(shè)置安全宣傳牌板,，全方位營造安全宣傳教育的氛圍,。機關(guān)辦公樓至少設(shè)立2塊，基層管理部至少設(shè)立1塊,。此外,，有條件的物業(yè)小區(qū)還要用電子顯示屏在滾動播放安全管理標語，建筑工地要在人員密集處懸掛安全施工條幅,，采取多種手段廣泛傳播安全知識,。

(二)抓好安全培訓(xùn)。

公司各部門要采取統(tǒng)一部署,、各自負責(zé),、分頭實施的形式，做好日常性安全教育培訓(xùn)工作,。要提高安全教育培訓(xùn)的實效性和針對性,，一方面加強職工安全意識方面的教育，解決職工“要安全”的問題,，另一方面加強職工安全技能方面的培訓(xùn),，解決職工“會安全”的問題。

1,、編寫安全培訓(xùn)資料,。由人力資源部牽頭負責(zé)，根據(jù)年度工作計劃,，收集整理集團公司及xx公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件制度,、安全工作會議精神，編寫電工,、電梯維護工,、綠化工等工種安全操作章程，印制并下發(fā)至各部室,、各班組,。

2、加強安全意識教育,。安全思想意識靠宣傳教育,，靠血淋淋的事故案例教育警醒職工群眾，要把案例教育做為安全宣傳教育工作的重點抓緊落實,。黨群工作部牽頭負責(zé),，編寫安全事故案例，開展安全事故原因分析,，要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，不斷完善警示內(nèi)容并做到常換常新,。此外，根據(jù)年度工作計劃,，黨群工作部每月牽頭組織一次主題鮮明,、有聲勢、有影響的安全宣教活動,，活動內(nèi)容要形式多樣,、內(nèi)涵豐富、寓教于樂,、實際效果明顯,。

3、加強安全技能培訓(xùn),。安全技能培訓(xùn)是貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”方針，提高員工安全意識和素質(zhì),，減少事故傷亡的有效途徑,。人力資源部要組織好員工安全技能培訓(xùn)工作，特別要做好公司,、管理部,、基層班組三級安全教育培訓(xùn)，特殊工種必須在培訓(xùn)合格后持證上崗,。在實際操作中可結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)實際特點和工作需要來選擇相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，力求避免教育時間不夠,、教育內(nèi)容陳舊,、教育形式單調(diào)等現(xiàn)象的發(fā)生，使每一位員工在接受安全教育培訓(xùn)后,，能真正樹立安全生產(chǎn)的責(zé)任意識,，掌握安全技能的要領(lǐng)，做到安全警鐘長鳴,。

(三)強化安全宣教活動,。

1、黨員安全宣教,。

通過開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”和“黨員身邊無事故,、無三違”活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,，引導(dǎo)和帶動職工群眾樹立“安全第一”的思想,，自覺遵章守紀，促進安全管理,。每個黨支部至少設(shè)立1個黨員安全管理責(zé)任區(qū),，在職黨員要帶頭遵章守紀保安全,，確保自己無“事故”，無“三違”,，在職黨員“三違”和事故總數(shù)要低于黨員數(shù)的1%,，每名黨員每月查處制止1個“三違”或查處一個隱患。

2,、群眾安全宣教,。

公司工會設(shè)立群監(jiān)工作委員會，各分會設(shè)立專職群監(jiān)委員,，基層班組設(shè)置群監(jiān)小組,，每班組設(shè)1名群監(jiān)網(wǎng)員，建立群監(jiān)網(wǎng)工作組織網(wǎng)絡(luò)體系,。群監(jiān)委要積極開展群眾性安全宣傳教育活動,，重點對《工會法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)進行普及教育,。群監(jiān)網(wǎng)員要積極查處責(zé)任范圍內(nèi)的“三違”或隱患現(xiàn)象,，提出安全合理化建議，并做好“三違”人員和不放心人員的幫教工作,。

3,、青工安全宣教。

公司團委,、團總支,、團支部要逐級建立青年安全監(jiān)督崗和青年安全生產(chǎn)示范崗組織機構(gòu)，并結(jié)合單位實際,，開展相應(yīng)的活動,。在工程量集中的地區(qū)，開展青監(jiān)崗“零點行動”,、突擊查崗等活動,，拓寬上崗查隱患范圍,，提高上崗質(zhì)量,。各團支部要積極開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動,，制定本單位的青年安全生產(chǎn)示范崗管理標準,，結(jié)合崗位特點多種形式進行安全宣教,，努力確保公司安全穩(wěn)定形勢,。

(四)加強安全宣教調(diào)研,。

為使安全宣傳教育工作更具針對性,、實效性,，xx公司將開展安全生產(chǎn)宣教調(diào)研活動,，使安全生產(chǎn)宣傳教育工作更加科學(xué)化、規(guī)范化,。圍繞公司全年安全經(jīng)營目標,，將安全與文化,、安全與經(jīng)營結(jié)合起來組織相關(guān)調(diào)研，了解目前安全宣傳教育基本狀況,，掌握一線員工實際需求,，尋找廣大職工群眾最喜歡、最容易接受的安全宣傳教育方式方法,，來指導(dǎo)今后的安全宣傳教育工作,。

四、具體要求,。

1,、部門協(xié)作，合力推進,。安全宣傳教育是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分,，公司所屬黨政工團各部門要高度重視，統(tǒng)一行動,，既要明確分工,，各司其職，又要協(xié)調(diào)配合,，形成合力,，共同營造安全宣傳教育工作群策群力、齊抓共管的生動局面,。

2,、明確重點，狠抓落實,。各單位要嚴格按公司的要求,，把安全宣傳教育工作同生產(chǎn)工作一樣抓緊抓實，切實起到指導(dǎo),、教育和調(diào)控職工安全意識和安全行為的作用。各部門要結(jié)合不同時期,、不同階段本單位的安全工作重點,，思考、研究解決諸如安全氛圍營造,、發(fā)揮共產(chǎn)黨員,、群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員作用中遇到的新情況,，提出管用,、實用、有用的安全宣傳教育新的方法,、新的手段,。

3,、嚴格考核，獎懲兌現(xiàn),。要進一步健全安全宣傳教育工作機制,，不斷完善安全宣傳教育管理辦法和考核評比制度，公司每季度組織一次安全宣傳教育情況檢查考核,，進行打分排名并獎罰兌現(xiàn),。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇十四

隨著社會的不斷發(fā)展，家長們對于子女教育的重視程度也越來越高,。為了給孩子提供更好的教育機會,，不少家庭選擇了義務(wù)教育培訓(xùn)。最近,，我參加了一次針對義務(wù)教育培訓(xùn)的指南心得交流會,，收獲頗豐。以下是我對于“義務(wù)教育培訓(xùn)指南”的心得體會,。

首先,，義務(wù)教育培訓(xùn)指南對于家長的引導(dǎo)作用非常明確。在培訓(xùn)指南中,，家長們能夠了解到孩子在不同學(xué)段應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容和關(guān)注的重點,。這樣，在孩子進行培訓(xùn)時,，家長們能夠有針對性地支持和引導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí),。通過明確的指導(dǎo)，家長們能夠更好地了解孩子的學(xué)習(xí)狀況,，及時解決孩子在學(xué)習(xí)上的問題,，并幫助他們建立正確的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)方法。

其次,，義務(wù)教育培訓(xùn)指南給了家長們合理安排培訓(xùn)時間的建議,。在家長們的指導(dǎo)下，孩子們的每個學(xué)科都有一定的學(xué)習(xí)時間安排,，有效避免了培訓(xùn)時間過長或者錯時的問題,。而且，在指南中提到了家長們應(yīng)該合理安排孩子的課后時間,，讓他們有足夠的休息和娛樂時間,，避免過度勞累。這種合理的時間安排能夠保證孩子們在忙碌的學(xué)習(xí)之余能夠有更好的身心發(fā)展,。

再次,，指南中強調(diào)了培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神的重要性。在當(dāng)今社會，單純追求分數(shù)和成績已經(jīng)不能滿足孩子們的需求,。培養(yǎng)孩子們的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神是非常重要的,。指南中提到了通過不同的學(xué)科選擇、教育活動和實踐經(jīng)驗來培養(yǎng)孩子們的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,。家長們要通過引導(dǎo)和激勵,，讓孩子在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的思維能力、解決問題的能力和創(chuàng)造力,，為他們未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

此外，義務(wù)教育培訓(xùn)指南還強調(diào)了課程內(nèi)容的多樣性和趣味性,。指南中提到了教育活動和實踐經(jīng)驗的重要性,，并鼓勵家長們積極參與其中。這樣能夠讓孩子們在學(xué)習(xí)中感受到樂趣和成就感,，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力,。通過多樣性和趣味性的課程設(shè)置，孩子們能夠更好地理解和掌握知識,，同時也能夠培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)和團隊合作能力,。

最后，義務(wù)教育培訓(xùn)指南還提到了合理評價和反饋的重要性,。指南中指出,，家長們要避免過度關(guān)注分數(shù)和成績，應(yīng)該更關(guān)注孩子們的學(xué)習(xí)過程和進步,。家長們應(yīng)該通過及時的評價和反饋來鼓勵孩子們的努力,，并及時指出他們在學(xué)習(xí)上的不足之處。這樣能夠讓孩子們更好地認識自己的問題和不足,，并有針對性地進行改進,。通過合理的評價和反饋，家長們能夠激勵孩子們繼續(xù)努力,，并更好地發(fā)揮他們的潛力,。

綜上所述，義務(wù)教育培訓(xùn)指南為家長們提供了很好的參考和指導(dǎo),，幫助他們更好地引導(dǎo)孩子們的學(xué)習(xí)和成長,。在指南的指導(dǎo)下，家長們能夠合理安排培訓(xùn)時間,，培養(yǎng)孩子們的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，并通過多樣性和趣味性的課程內(nèi)容培養(yǎng)孩子們的興趣和動力,。同時,，指南也提到了合理評價和反饋的重要性。通過指南的指導(dǎo)，我們可以更好地支持和教育孩子們,，讓他們在義務(wù)教育培訓(xùn)中得到更好的發(fā)展,。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇十五

為深入貫徹落實黨的xx大精神，實施中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》,，根據(jù)縣機關(guān)工委《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的實施意見》文件精神,，努力提高黨員素質(zhì)，鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果,，不斷推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè),，結(jié)合我局實際，制定本計劃,。

一,、黨員經(jīng)常性教育要達到的目標。

(一)黨員思想政治素質(zhì)有較大提高,。

(二)黨員業(yè)務(wù)水平和工作能力明顯增強,。

(三)發(fā)揮先鋒模范作用突出。

(四)愛崗敬業(yè),，有無私奉獻精神,。

二,、黨員經(jīng)常性教育的主要內(nèi)容,。

(一)黨的xx大精神和中國特色社會主義理論體系教育，科學(xué)發(fā)展觀,，構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想教育,，新黨章和黨的基本知識教育。

(二)新時期以來黨的路線,、方針、政策和形勢任務(wù),，時政國情,、省情、市情和縣情教育,。

(三)愛國主義、集體主義和社會主義思想教育,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好作風(fēng)教育,，反腐倡廉教育,。

(四)市場經(jīng)濟知識、法律知識,、科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能等教育。

(五)倡導(dǎo)“學(xué)科學(xué),、愛科學(xué)”和“講文明,、樹新風(fēng)”教育，講職業(yè)道德和家庭美德教育,，反對黃,、賭、毒,、邪教等社會丑惡現(xiàn)象,。

(六)增強法律法規(guī)教育，強化服務(wù)意識,，提高工作效率,。

三、黨員經(jīng)常性教育的基本方法和途徑,。

(一)方法：集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,。每月集中學(xué)習(xí)2次，每次半天,，全年保證12天,。自主學(xué)習(xí)是在安排好自己的業(yè)務(wù)工作的前提下，抽出一定的時間進行自學(xué),，要求有筆記,，有心得體會。

(二)途徑：二是利用“七一”,、“十一”等重大節(jié)日開展教育活動,。三是通過黨員聯(lián)系、服務(wù)群眾開展教育活動,。四是通過“結(jié)對幫扶,、扶危濟困”活動開展教育活動。

四,、保障措施,。

(一)實行黨支部書記負責(zé)制，扎扎實實開展黨員經(jīng)常性教育工作,，保證黨員教育的質(zhì)量和覆蓋面,。

(二)建立和完善黨員經(jīng)常性教育制度，確保黨員經(jīng)常性教育不走形式和過場,。

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教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇十六

學(xué)校安全教育，應(yīng)從實際出發(fā),，根據(jù)教師和學(xué)生的不同特點和身心發(fā)展規(guī)律，有重點分層次地確定安全教育的目標和內(nèi)容,，利用學(xué)校教育陣地,，定期開展多種形式的教育、培訓(xùn)工作,。

一,、對學(xué)生的教育。

(一)教育目標,。

主要是讓孩子初步樹立“安全第一”的意識,，知道在校內(nèi)、外的活動中可能發(fā)生的常見事故,，掌握在危險情況下的避險方法,，初步具備分辨安全與危險的能力。

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(二)教育內(nèi)容,。

(1)以人為本,“安全第一”的意識教育,。

(2)交通安全教育。遵守交通規(guī)則,，識別交通信號,、標志，初步掌握安全乘車,、乘船,、乘機的知識，知道交通事故報警電話其他報警方式,。

(3)消防安全教育,。了解火災(zāi)類型和起火原因的簡單知識，養(yǎng)成不玩火,、不抽煙,、不隨便燃放煙花爆竹，不帶火種進山林等良好習(xí)慣,，知道或火災(zāi)報警方式,。初步掌握輕微火情的撲滅辦法和在公共場所、山林火災(zāi)中逃生的自救常識,。

(4)食品衛(wèi)生教育,。不吃腐爛食品，不隨便買零食,，懂得簡單的食物中毒預(yù)防知識,，知道醫(yī)療急救電話,。

(5)簡單的體育運動安全知識教育。

(6)防地震及它自然災(zāi)害的安全教育,。

(7)知道和處置常見動植物傷害的簡單知識,。

(8)飲水衛(wèi)生知識。

(9)預(yù)防常見病和傳染病的基本知識,。

(10)紀律教育,。要公眾或集體場合，聽從老師指揮,，不亂走,、亂跑、不擁擠打鬧,。

二,、對班主任及其他教職員工的培訓(xùn)。

(一)教育目標,。

教育他們關(guān)心愛護學(xué)生,，認真履行保護學(xué)生安全的職責(zé)，落實學(xué)校安全管理制度,，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念,，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定,，熟練掌握各類活動對學(xué)生進行安全教育的方法,，具備準確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學(xué)生逃生避險的應(yīng)急能力,。

(二)教育內(nèi)容,。

(1)責(zé)任意識教育。校長是安全工作第一責(zé)任人,，班主任是主要責(zé)任人,，其他教職員工是相關(guān)責(zé)任人。

(2)法制意識教育,。

(3)交通安全教育,。組織學(xué)生安全乘坐交通工具，不在交通危險地區(qū)搞活動,，在交通事故中迅速組織學(xué)生自救,。

(4)消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學(xué)生,，了解不同公共場所的消防設(shè)施,，在火災(zāi)中迅速組織學(xué)生逃生避險。

(5)食品衛(wèi)生和防疫教育,。分辨常見傳染病并了解其預(yù)防辦法,，掌握簡單的農(nóng)藥及其他化學(xué)品中毒搶救方法,。

(6)保護學(xué)生在勞動、體育,、競賽,、

軍訓(xùn)。

時人身安全的知識教育,。

(7)組織學(xué)生在地震及其他自然災(zāi)害時迅速逃生避險,，實行自救自護，并求得援助的安全知識和能力的教育,。

(8)愛護學(xué)生、關(guān)心學(xué)生的師德教育,。

(9)保持和調(diào)適自身及學(xué)生健康心理的常識,。

三、實施途徑,。

在實施中小學(xué)安全教育中,，學(xué)校要發(fā)揮主導(dǎo)作用，同時要與家庭密切配合,，爭取公安,、交警、消防,、衛(wèi)生,、防疫、勞動,、旅游,、林業(yè)、保險等部門和學(xué)生家長的支持,，共同完成好教育任務(wù),。主要實施途徑有：

1、安全教育日(每年3月份最后一個星期一),。規(guī)定學(xué)校安全教育周或安全教育月,。集中對師生進行教育和培訓(xùn)。

2,、周,、班會和活動課。進行生動活潑,、形式多樣的安全教育和演練,，讓學(xué)生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識,、強化技能的效果,。如請外來的專家開講座,，搞模擬演練，看表演,，舉辦,。

作文。

書法繪畫演講等比賽,，收聽收看廣播電視,，辦專刊等,。

3,、學(xué)科教學(xué)和校園文化滲透教育。

4,、學(xué)校將按上級規(guī)定,，每年分期分批派出相關(guān)人員到縣參加各種培訓(xùn)，提高安全知識和技能教育,。

一,、培訓(xùn)目的。

為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學(xué)習(xí),，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全,。

規(guī)章制度。

的要求,，更好地開展企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實,，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生,，特制定公司20xx年度安全培訓(xùn)計劃,，以此來規(guī)范公司安全培訓(xùn)的管理，保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序地開展和落實,，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量,。

1、公司主要負責(zé)人,、分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo);,。

2、公司中層管理人員;,。

3,、公司、分廠各級班組長以上管理人員;,。

4,、新員工、停崗及轉(zhuǎn)崗人員;。

5,、特種作業(yè)人員;,。

6、除上述以外的其他從業(yè)人員,。

三,、培訓(xùn)目標。

1,、提高企業(yè)各級管理人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全管理水平;,。

2、提高職工的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能,，增強崗位責(zé)任心;,。

3、減少“三違”作業(yè)行為,，預(yù)防和減少事故的發(fā)生,。

4、主要負責(zé)人,、分管負責(zé)人、安全管理人員持證上崗率為100%,。

5,、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。

6,、新員工參加三級安全培訓(xùn),、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%。

7,、員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%,。

四、培訓(xùn)內(nèi)容,。

1,、國家新安全生產(chǎn)法及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知;,。

2,、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件;,。

3,、安全管理方法知識;。

4,、危險化學(xué)品,、機械,、電氣,、防火防爆,、安全技術(shù)知識，事故案例學(xué)習(xí)分析;,。

5,、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識;。

6,、勞動防護用品器具使用,、操作、維護知識;,。

7,、公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練;。

8,、相關(guān)的事故案例學(xué)習(xí)分析,、總結(jié)等。

五,、培訓(xùn)形式,。

為限度保證培訓(xùn)的實效性和渲染力，在進行培訓(xùn)時要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向,，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標,，靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式，盡量采取職工喜聞樂見,、公眾易于參加的形式,，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育,，進而達到培訓(xùn)目的,。

可采取的培訓(xùn)形式有：

1、外派培訓(xùn);,。

2,、4月下旬邀請臨沂市安全培訓(xùn)專業(yè)老師來公司授課;。

(1)會議形式,。主要有：安全知識講座,、班組安全學(xué)習(xí)會、

作業(yè)班前會,、事故現(xiàn)場會等,。

(2)宣傳教育形式。主要有：安全宣傳橫幅,、標語,、標志、圖片、安全宣傳欄等,。

(3)觀看音像形式,。主要有：事故案例光碟、安全講座錄象等,。

(4)集中上課形式,。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓(xùn)。

(5)召開座談會討論,。

(6)現(xiàn)場操作演示,、展示。

(7)事故應(yīng)急處置模擬演練,。

(8)事故案例分析討論,。

六、培訓(xùn)要求,。

1,、各單位要充分認識到教育培訓(xùn)工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度,、強化職工安全意識,、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段,。因此各單位務(wù)必按照計劃安排要求,，如實參加和開展培訓(xùn)工作，若由于特殊原因需要更改培訓(xùn)計劃的,，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃,，以保證所有人員都能接受培訓(xùn)教育,。

2、在每次培訓(xùn)前,，需要責(zé)任部門提前做好培訓(xùn)所需的各項資源(如培訓(xùn)教材,、電腦、投影儀,、相機,、教學(xué)器材設(shè)施、培訓(xùn)場所等設(shè)施)的準備工作,，同時明確培訓(xùn)講師,，培訓(xùn)講師要做好授課各項準備工作。

3,、每次培訓(xùn)后必須對培訓(xùn)效果進行考核,，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等,，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價,。

4、所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理,，相關(guān)要求如下：

每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材,、培訓(xùn)照片、簽到表,、記錄表,。

a、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進行編寫,，內(nèi)容要充實全面實用易懂,。

b、培訓(xùn)實行本人現(xiàn)場簽到制,，參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓(xùn),。

c、以上培訓(xùn)資料需認真保管,，以備查驗,。

xx年下半年，重點要加強對《安全生產(chǎn)法》,、《消防法》和《煙草行業(yè)安全管理規(guī)定》的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，并邀請市*大隊和消防大隊的領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)講課，進一步增強員工的法律意識,，著力提高安全防范的自覺性和責(zé)任性,。

二、進一步加強安全責(zé)任制的落實,。

全體員工要牢固確立“防范勝于救災(zāi),、責(zé)任重于泰山”的思想，狠抓各項制度的落實,，各科室,、部門要切實加強工作責(zé)任性，做好安全的監(jiān)督檢查工作,。一是要按照職能,，抓好責(zé)任的落實到位;二是要扎實抓好自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告整改;三是要定期組織安全檢查,，消除隱患;四是要加強值班和查崗管理;五是加強物流中心的安全管理,，嚴格庫區(qū)的各項管理制度，切實做好防火防盜工作,，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài);六是要進一步加強事故責(zé)任追究制度,，嚴格執(zhí)行省局有關(guān)的獎懲規(guī)定,。

三、強化對車輛的安全管理,。

一是要進一步加強對駕駛員的教育管理,，堅持每月開展一次安全教育活動，進一步增強安全意識,，著力提高駕駛員遵守《道路交通法規(guī)》和局(公司)《車輛管理制度》的自覺性;二是進一步強化車輛管理,，嚴格實行公務(wù)用車派車單制度，進一步明確規(guī)范派車權(quán)限和用車規(guī)定;三是嚴把車輛準駕關(guān),，堅持持證上崗,，定認定車，不準公車私用,，不準繞道辦私事,，嚴禁沒有上崗證的人員駕駛車輛;四是嚴格執(zhí)行事故責(zé)任賠償制度，進一步強化交通事故的責(zé)任追究制度,，杜絕交通責(zé)任事故的發(fā)生,。

四、進一步強化考核機制,。

一是加強對客戶服務(wù)部的考核,，每月結(jié)合綜合考核一并進行，把安全工作列為重要項目,，并與工資兌現(xiàn)掛鉤考核;二是加強對各科室,、部門考核，實行安全工作一票否決制,，安全工作業(yè)績作為年終綜合考核的重要依據(jù),，與獎金兌現(xiàn)掛鉤;三是加強對駕駛員考核管理，堅持每月一次,，考核業(yè)績與當(dāng)月工資兌現(xiàn)掛鉤,。

五、工作要求,。

1.各科室、部門要高度重視安全工作,，消除麻痹思想,，抓好措施的落實。

2.要認真履行職責(zé),，增強責(zé)任性,，強化監(jiān)督檢查。

3.加強協(xié)調(diào)配合,，齊抓共管,，扎實抓好安全工作,。

4.強化領(lǐng)導(dǎo)，抓好隱患的整改落實,。

教育培訓(xùn)師的工作計劃指南篇十七

為加強工地安全生產(chǎn)管理,，提高工地管理人員和民工的安全生產(chǎn)意識，減少安全隱患,，預(yù)防事故發(fā)生,，特制定安全教育培訓(xùn)計劃。

一,、六月份安全生產(chǎn)月,，對民工和職工安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)，加大對安全生產(chǎn)法的宣傳,。對新上崗的民工進行崗前培訓(xùn)測試,，合格后簽定安全合同書。

二,、七月份對職工和民工進行汛期培訓(xùn),，為安全渡汛，切實把各項防汛措施落到實處,，確保防汛物資和搶險隊伍落實到位,，保證人身和財產(chǎn)安全。

三,、八月份對職工和民工培訓(xùn)內(nèi)容,。

(1)安全生產(chǎn)法的實施時間：20xx年xx月xx日。

(2)安全生產(chǎn)管理的堅持方針：安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理。

四,、九月對職工和民工培訓(xùn)內(nèi)容,。

(1)四不傷害：不傷害自己、不傷害他人,，不被他人傷害,，保護他人不被傷害。

(2)三無：個人無違章,、崗位無隱患,，身邊無事故。