在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中，做好計劃能夠幫助我們更好地安排時間和資源。制定計劃時,，要充分借鑒他人的經(jīng)驗和教訓,，學習他人的成功經(jīng)驗和失敗教訓。一個好的計劃可以讓我們在有限的時間內(nèi)實現(xiàn)更多的目標,，創(chuàng)造自己的奇跡,。

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇一

2013年12月22日。

一,、第十六周工作,。

1、繼續(xù)做好教研室,、儀器站年度優(yōu)秀作品撰寫和優(yōu)秀個人申報工作,；壩陵中學領(lǐng)導到校看望支教教師,；參加“辦學理念與學校發(fā)展”高峰論壇暨湖北省初中校長分會第九屆年會,；湖北省教育工會、中小學教師繼教中心和省教育學會教師分會聯(lián)合評選“讓夢想與現(xiàn)實同步”征文活動,，我校周開林,、張明俊分獲二、三等獎,；開展全民閱讀宣傳,；參加市化學、生物教研組長會議,。

2,、繼續(xù)做好“平安校園”創(chuàng)建迎檢準備；落實市綜治辦《關(guān)于在全市開展巡邏防控督查工作的通知》精神,，中心學校分管領(lǐng)導檢查學校安全工作,。

3、教工宿舍進戶線改造完成,；落實各項安全隱患的整改工作,；按程序處理部分舊鐵床；上報食堂迎檢材料,。

4,、組織報名參加教育工會元旦長跑活動；中心學校召開效能建設(shè)工作會議,，落實有關(guān)效能建設(shè)的規(guī)定,；進一步做好黨風廉政建設(shè)迎檢準備工作；圓滿完成本年教育宣傳基本任務(wù),，實現(xiàn)上宜昌教育信息網(wǎng)10篇,、當陽教育信息網(wǎng)40篇的目標。

二,、第十七周工作,。

（一）教育。

教學。

按要求評選上送教研室,、儀器站年度優(yōu)秀作品和優(yōu)秀個人,；督促完成教學任務(wù)，轉(zhuǎn)入復(fù)習備考工作,；妥善制定方案,，發(fā)放教育質(zhì)量獎；按要求出現(xiàn)宜昌市初中地理高效課堂教學展示暨相關(guān)課題研討會相關(guān)活動,；通知家長,，下周31日（星期二）下午第三節(jié)課到校接學生，元月2日上午8點前送學生返校,，4日下午第三節(jié)課后接學生回家,。

（二）德育安全。

繼續(xù)全力準備平安校園迎檢準備,；繼續(xù)加強后期師生安全教育和安全監(jiān)管,，確保兩節(jié)前后校園平安、師生平安,；繼續(xù)落實好近段宜昌市,、當陽市教育部門關(guān)于加強安全工作的各項文件精神。

（三）總務(wù)后勤,。

抓緊時間搞好各項應(yīng)收賬目的清收結(jié)賬工作,，包括班子成員手中有帳迅速與報賬員結(jié)清，有開支做好決算進賬,；搞好債務(wù)鎖定,，為財務(wù)清理做準備；搞好期末階段后勤服務(wù)和后勤保障工作,；繼續(xù)做好消除安全隱患的各項工作,；督促食堂改造進入招標程序；辦公樓前感應(yīng)燈,、男女寢室監(jiān)控電源,、損壞的投影燈泡等修復(fù),；更換復(fù)印機,，安裝周轉(zhuǎn)房樓梯感應(yīng)燈。

（四）黨政工團,。

繼續(xù)做好黨風廉政建設(shè)迎檢準備工作,；做好本年度校長績效考核迎檢準備工作；籌備好教工迎新年活動,；進一步密切上下溝通和干群關(guān)系,，加強溝通交流；學生迎新年30日晚上分班進行，教職工按要求到班級參加活動,；落實部分福利,；做好本學期教師績效考核準備工作和第四季度效能獎發(fā)放工作；切實加強效能建設(shè),，強調(diào)上周中心學校會議精神,，會議強調(diào)，從會議后,，中午晚上均不得飲酒,、飲酒不駕車、打牌不帶彩,、要遵守考勤紀律,、不搞有償家教、推銷教輔資料,、亂收費等三亂行為,、上班不做與工作無關(guān)的事情，同時學校不得違規(guī)亂支亂補,，違規(guī)發(fā)放錢物,，工作期間嚴禁溜號到茶館打牌。

三,、

參加省初中校長協(xié)會第九次年會學習感想,。

本次參加省初中校長協(xié)會第九次年會，承辦單位是武漢市二橋中學,，校長張金豹用短短6時間,，把一所曾經(jīng)被家長和社會比喻為“流氓”學校的武漢市二流學校，改變成武漢市,、湖北省乃至全國小有名氣的名校,，聽他的報告，看這所校園面積不到我校三分之一的學校文化,，我感受到,，學校的成功，一是張金豹校長秉承“陽光教育”辦學理念,，強力推進課程改革那種堅忍不拔的意志和他高尚的人格魅力,；二是在地方黨政、教育部門大力支持下,，以及張金豹校長不懈努力下,，不斷改善的辦學條件；三是團結(jié)一心,、肝膽相照,、榮辱與共、志同道合的黨政班子成員，他們心往一處想,，勁往一處使,，同心同德而不離心離德；四是一批踐行校興我榮,、校衰我恥的教師群體,，他們在張金豹校長的感召下，積極投身到課程改革和學校發(fā)展中,。這四點缺一不可,，但核心的是人的因素。他有這樣幾句話,，我送給大家“當一個人能夠?qū)ψ约贺撠煏r,，他就具備了獨立的人格和行為能力，當一個人能夠?qū)λ素撠煏r,，他就具備了價值,。因為負責，你將更加成熟,?！薄吧钍且环N選擇，你選擇了什么就得到什么,，幸福是一種心態(tài),，你締造陽光，幸福就會光顧你”,?！凹偃缛耸篱g真存在天堂，天堂中的人,，一定是簡簡單單的人,；假如人世間真存在地獄，地獄中的人,，一定是整天算計別人的人”,。

山西晉中太谷縣，是近年來崛起的課改先進地區(qū),，太谷的課改成果不是一所學校的異軍突起,，而是整個太谷各級各類學校的共同發(fā)力、共同崛起,，太谷教育成了山西大地的一朵奇葩,，一個經(jīng)濟處在末流的農(nóng)業(yè)小縣,，卻吸引全省各地的家長,，把孩子送到太谷讀書，教育成了這個縣拉動經(jīng)濟的一大品牌，該縣要求,，凡到太谷借讀的外地學生,，家庭必須在太谷有房產(chǎn)，當各地四線小城房產(chǎn)滯銷時,，太谷卻是產(chǎn)銷兩旺,，該縣教研室主任張四寶全面介紹了他們整體推動基礎(chǔ)教育課程改革的先進經(jīng)驗，大家在百度中搜索張四寶,，看看他的ppt,，會有許多新奇的發(fā)現(xiàn)。在太谷,，他們從小學三年級開始培養(yǎng)學生自主探究合作學習的能力,，培養(yǎng)學生管理自我、管理學習,、表達觀點,、工整書寫等綜合能力，從初中開始培養(yǎng)各種規(guī)范,，包括禮儀規(guī)范,、學習規(guī)范、答題規(guī)范,、合作學習規(guī)范等,，進入高中直奔高考這個主題，太谷的學生不僅高考升學率高,，升重點大學的比例高,，而且太谷的學生90%在大學擔任學生干部，能力強,。他有句“名言”：“孩子都是母親培養(yǎng)出來的,，智慧的母親指導孩子的一切，愚蠢的母親包辦孩子的一切,，邋遢的母親往往培養(yǎng)勤勞智慧的孩子”,。社區(qū)勞動保障工作計劃（一）。

夯實基礎(chǔ),、開拓創(chuàng)新,，不斷地完善社會保障服務(wù)體系，切實為居民解決社會保險,、就業(yè),、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成,，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況,，制定20**年度工作計劃,。

一、社保工作,。

首先在理念上要重視此項工作的重要性,、長遠性，再次,，此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定,、經(jīng)濟的發(fā)展。切實做好各項工作,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保,、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢,。抓好三個點：（1）加強宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制,，確保宣傳到人,。（2）加強監(jiān)察。（3）強化責任,。

二,、就業(yè)服務(wù)工作。

《失業(yè)證》,、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理，失業(yè)保險金發(fā)放簽到,。

根據(jù)勞動市場要求,，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓班，增強就業(yè),、再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的能力。

切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作,。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù),，建立臺賬,。

加強市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,，及時掌握就業(yè)信息,，采取先培訓后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表,，推薦就業(yè),。

積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位,，促使本地居民就近就業(yè)。

大力開發(fā)各種公益性崗位,，并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生、新成長勞動力,、失業(yè)人員,、4050人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)情況,。

三,、企退工作。

1,、自管小組建設(shè),。認真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,，完善自管小組的建設(shè),，自管小組的組織培訓，自管小組活動組織,。2,、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費的發(fā)放,，困難補助,、文娛健身活動、健康體檢服務(wù),、喪葬服務(wù),。

總之，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,，竭盡全力做好本職工作,，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù)，為建設(shè)和諧社會夯實民本基礎(chǔ),。

20**年度阿格孜康博依社區(qū)勞動保障工作計劃阿格孜康博依社區(qū)在開展社會勞動保障工作以來,，為深入扎實的開展好此項工作，大力向廣大居民進行宣傳服務(wù),，為需要就業(yè)的人群提供服務(wù),，結(jié)合社區(qū)實際情況，制定20**年工作計劃：

一,、認真學習十八大會議精神,，以此為指導做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。加強就業(yè)培訓,，增強就業(yè)能力,。通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓,，增加他們的就業(yè)能力。今年我們社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作目標：100%完成鎮(zhèn)下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)203人次,。

二,、我社區(qū)20**年勞務(wù)輸出工作目標：1、完成富余勞動力輸出160人,，輸出380人次,、又組織輸出30人、轉(zhuǎn)移就業(yè)人次80人,、2,、輸出培訓人次400人次。我社區(qū)將100%完成鎮(zhèn)下發(fā)的輸出轉(zhuǎn)移任務(wù),，做好勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作,。

三、拓寬就業(yè)渠道,，加大就業(yè)力度,。多方聯(lián)系就業(yè)單位，千方百計為無業(yè),、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù),，一方面從就業(yè)局網(wǎng)站及時了解就業(yè)信息，另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進行溝通和聯(lián)系,，及時了解他們的用工信息,、空崗情況，并建立長期有效的聯(lián)系機制和渠道,，為下崗,、失業(yè)人員盡可能就近安排工作，創(chuàng)造便利條件,，對社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求的家政服務(wù)用戶,，我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的，了解的,，素質(zhì)高的人員,，達到用戶的滿意。

四,、鼓勵自主創(chuàng)業(yè),，宣傳優(yōu)惠政策。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息,、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中,，()同時了解她們的要求,、愿望，解答她們的咨詢問題,。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時,，推薦他們參加縣、鎮(zhèn)組織的創(chuàng)業(yè)培訓,，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利,。

五、加強規(guī)范化管理工作,、貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨,、關(guān)心失業(yè)人員的生活,、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難,、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。

六,、認真調(diào)查,、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚,、信息及時全部輸入電腦,、并分類建立檔案、使工作有目的,。

七,、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為失業(yè)求職人員提供信息,、引線搭橋,、靈活多樣就業(yè)，經(jīng)常走訪,、了解家庭情況,，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當?shù)木葷?/p>

八,、及時了解社保新政策,，做好宣傳工作，并完善管理系統(tǒng),。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的參保登記,，信息采集和證卡申領(lǐng)工作。

一,、指導思想,。

進一步強化勞動保證基礎(chǔ)工作，為全面構(gòu)建和諧社會夯實基礎(chǔ),，以推進和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線,，以全面落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),。以構(gòu)建和諧社會為目的充分發(fā)揮基層勞動保證工作平臺作用，切實加強和完善社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作,。

二,、目標任務(wù)。

將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū),。完成4項任務(wù)：組建完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作組織體系，實現(xiàn)一個目標：以鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)勞動保證工作平臺為依托,。促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；擴建勞動保證監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò),，確保勞動者權(quán)益得到適時維護,；創(chuàng)建勞動關(guān)系臺帳和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，全面掌握勞動關(guān)系基礎(chǔ)信息,，實現(xiàn)動態(tài)管理,；構(gòu)建勞動用工備案制度，規(guī)范用工行為,，切實提高勞動合同簽訂率,。

三、方法步驟,。

推進工作從年月日開始,。共分為準備啟動、組織實施,、

總結(jié),。

驗收三個階段。

（一）準備啟動階段,。

1,、制定方案細則。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)要結(jié)合實際,。分別制定實施方案和實施細則，建立組織機構(gòu),，明確目標任務(wù),。

2、進行動員部署,。7月6日召開全市啟動大會,。

（二）組織實施階段。

1、配備專職人員,。此項工作時間緊,、任務(wù)重、內(nèi)容新,。目前勞動保證工作任務(wù)重,、工作人員少的情況下，將推進工作放在重要位置,，從各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)勞動保證機構(gòu)現(xiàn)有人員中，各選配56名素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)熟的人員,，專門負責推進工作，其他人員予以配合,。

2,、組織崗前培訓。每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）聘2名兼職勞動保證監(jiān)察員,。進行一次勞動保證業(yè)務(wù)知識全面培訓,，經(jīng)考試合格者,，分別聘為兼職勞動保證監(jiān)察員和勞動保證法律監(jiān)督員，并分別頒發(fā)證書,。

3,、建立備案制度。依照省全面建立勞動用工備案制度的總體要求,。建立勞動用工備案管理制度,。

4、開展全面調(diào)查,。社區(qū)勞動保證協(xié)理員要對轄區(qū)內(nèi)所有用人單位的基本情況進行一次全面調(diào)查,。逐一采集用人單位和勞動者的基本情況信息，并錄入微機建立臺帳,。

5,、組建協(xié)調(diào)機構(gòu)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）組建勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會,。

6、建立監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),。將勞動保證監(jiān)察工作延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)。建立檢查、監(jiān)督,、指導,、處分的完整工作體系。

7,、分步專項治理,。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)要根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計的匯總結(jié)果進行綜合分析,。按專項,、分步驟提出治理意見，逐級上報勞動保證監(jiān)察部門和推進工作領(lǐng)導小組,。并與市勞動保證監(jiān)察大隊聯(lián)動,，統(tǒng)一進行專項整治。

（三）驗收階段,。

1,、檢查分析。要組織所轄區(qū)進行自查,，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法,，找出勞動關(guān)系和睦諧的具體成因，并對加強社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作和基礎(chǔ)平臺建設(shè)工作等,，向市推進工作領(lǐng)導小組提出建設(shè)性意見,，全面總結(jié)推進工作的基礎(chǔ)上，形成工作總結(jié)演講,，上報市推進工作領(lǐng)導小組,。

2、聯(lián)合檢查,。組織有關(guān)人員成立聯(lián)合檢查組,，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)推進工作情況進行一次全面檢查,，并依照目標要求量化評比,，同時將考核結(jié)果納入年度考核指標。適時召開大會對全市推進工作情況進行總結(jié),，對推進工作中好的經(jīng)驗和先進典型進行總結(jié)懲處,。

四、組織領(lǐng)導,。

成立推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)工作領(lǐng)導小組,，為加強推進工作的組織領(lǐng)導。組長由市長擔任,，副組長由市委常委,、常務(wù)副市長擔任,，成員：市勞動和社會保證局局長，市經(jīng)濟局副局長,，市總工會副主席,，市民政局副局長，市工商行政管理局副局長,，市地稅局副局長,，市勞動和社會保證局副局長，市勞動和社會保證局副局長,。

由市勞動和社會保證局局長擔任辦公室主任,，市推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市勞動和社會保證局。辦公室副主任由市勞動和社會保證局副局長,、市勞動和社會保證局副局長王擔任,。辦公室成員有：市勞動保證局機關(guān)各科室、市就業(yè)服務(wù)局,、市醫(yī)保中心,、市勞動保證監(jiān)察大隊、市經(jīng)濟局創(chuàng)新服務(wù)科,、市總工會法律工作部,、市民政局社會事務(wù)科、市工商行政管理局個體科,、市地稅局政策法規(guī)處,。

五、幾點要求,。

（一）加強領(lǐng)導,。

一是時間緊,，這次推進工作,。省和市要求我月底前完成，需要我集中精力加快推進,。二是任務(wù)重,，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)，政府社會管理職能的延伸,，內(nèi)容涉及方方面面,，需要我進一步明確任務(wù)抓緊落實。三是意義大,，這次推進工作對促進勞動關(guān)系和諧,、維護社會穩(wěn)定，具有十分重要作用,，全面構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)工作,，需要我高度重視。為此，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）各有關(guān)部門要把這項工作作為全年工作的一項重點工作來抓,，分管領(lǐng)導要具體抓。鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）主要領(lǐng)導要親自組織,、布置任務(wù)，要量化責任考核指標,，任務(wù)分解到人,，高標準地完成任務(wù)。

（二）加強指導,。

要創(chuàng)造性的開展工作,，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）推進工作領(lǐng)導小組,。根據(jù)工作進展情況,，適時召開分析會，解決疑難問題,。要經(jīng)常組織工作人員深入基層,，特別是要深入問題較集中、困難較大的單位面對面指導,，全力抓好基礎(chǔ)調(diào)查工作,、掌握用人單位基礎(chǔ)信息的基礎(chǔ)上，重點解決用工不辦理備案的問題,、用工不簽勞動合同的問題,，從源頭上杜絕用人單位的違法行為，切實提高勞動合同簽訂率,，維護職工合法權(quán)益,。

（三）加強督導。

將對工作開展情況進行督導檢查,，市推進工作領(lǐng)導小組,。對推進工作進展較慢、動作緩慢的鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)進行督查,、督辦，對督查后工作改進不大或仍沒有進展的要在全市進行通報批評,，對工作扎實,、效果突出的要予以表揚。

需要各部門整體行動,，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)是一項系統(tǒng)工程,。相互配合,，才干形成合力。勞動和社會保證局,、經(jīng)濟局,、工會和民政局、工商行政管理局,、地稅局等各部門要充分發(fā)揮職能作用,，各司其職，分工協(xié)作,，相互支持,，密切配合，適時協(xié)調(diào)解決存在問題,，形成齊抓共管的合力,，共同推進工作目標的實現(xiàn)。

（四）加強引導,。

2014年,，我們要以全面完成目標管理實施細則和實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)范化、制度化,、經(jīng)?；涂茖W化為目標，把統(tǒng)戰(zhàn)工作有效,、有機地與經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來,，為我鎮(zhèn)各項工作躍上新臺階，為新農(nóng)村建設(shè)做貢獻,。為此,，我們將著力做好以下工作：

一是做好宣傳工作。做到四個”納入”,，加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度,，營造氛圍。

二是認真做好非公有制經(jīng)濟人士合作,，發(fā)展民營企業(yè)在振興中的作用,，發(fā)揮基層分會作用，為經(jīng)濟建設(shè)提供動力,。

三是努力做好民族宗教工作，落實各級宗教工作會議精神,，認真管理,，維護社會穩(wěn)定。

四是充分發(fā)揮黨外的知識分子作用,，發(fā)揮人才在經(jīng)濟建設(shè)中的作用,，()為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻,。

五是不斷加強自身建設(shè)，提高工作水平,，創(chuàng)新模式,。

六是完成市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)交辦的其他任務(wù),。

以上是2014年統(tǒng)戰(zhàn)工作安排,，我們決心在市委、市政府,、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下,，按照市委要求”搶抓機遇，做強支柱產(chǎn)業(yè),，壯大縣域經(jīng)濟,，科學快速發(fā)展”的總體思路，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧xx做貢獻,。

二o一三年十一月二十六日縣國土局工作總結(jié)與工作計劃,。

**縣國土資源局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和年度管理目標任務(wù),，全面推進國土資源管理工作,，認真履行”雙保”職責,，積極謀劃明年工作,，現(xiàn)將2013年工作完成情況和2014年工作計劃匯報如下：

一、2013年1-10月工作完成情況,。

（一）做好土地市場管理工作,，促進城市建設(shè)快速發(fā)展。

1-10月通過招拍掛出讓土地36宗,，面積1758.2畝,，合同價款61909萬元，入庫土地出讓金47057.1994萬元,；劃撥土地3宗,，面積186.42畝，劃撥成本費3727萬元,；辦理臨時用地9宗,，面積102852平方米，復(fù)墾保證金50.694萬元,。收儲土地61宗,，面積2436.7806畝，補償戶數(shù)2109戶,。

1-10月辦理國有土地使用證143宗,，辦理集體建設(shè)用地使用權(quán)登記14宗,，辦理他項權(quán)利登記91宗，為企業(yè)融資10.45億元,。

（二）做好土地報件,，確保社會經(jīng)濟建設(shè)項目用地。

1-10月份組織2010年及以前批準實施的置換和增減掛項目復(fù)墾驗收報件21個批次,，總面積12961.3765畝,，其中上報省廳待驗收13個批次（不含2012年第一批次增減掛鉤項目），面積7403.28畝,；需整改待報省廳驗收項目8個批次,，面積5558.0965畝，目前正在組織復(fù)墾驗收報件9個批次,，計劃11月中旬上報驗收,。

組織增減掛鉤報件6個（含沫**4個批次），面積約2566畝,。目前2個批次700畝已通過省廳會簽,，待報省政府批準，沫**4個批次已經(jīng)通過市政府審查,。目前正在組織增減掛鉤報件6個批次,，申請周轉(zhuǎn)指標約3500畝，待省廳下達2013年度掛鉤指標時即可上報,。

組織城鎮(zhèn)建設(shè)用地報件10個批次,，總面積1635.96畝，正在組織集體建設(shè)用地征收報件4個,。

組織單獨選址報件4個,，總面積1518.37畝。

（三）積極推進新增耕地,、土地整治重大工程,、高標準基本農(nóng)田等項目建設(shè)。

我縣新增耕地任務(wù)4000畝,，省廳已確認上報驗收的項目19宗（面積1309.54畝）,，另有19宗（面積2076.28畝）已通過市局驗收，目前已累計完成3385.82畝,，報備系統(tǒng)已報至實施階段,。

申集鎮(zhèn)、武橋鎮(zhèn),、沫**鎮(zhèn),、大新鎮(zhèn)、澮南鎮(zhèn),、東劉集鎮(zhèn)重大工程項目已實施完畢通過縣級初驗,，并上報省廳等待終驗。澮南鎮(zhèn)西營,、馬場兩村土地整理項目已經(jīng)基本實施完畢,，報備系統(tǒng)已報至實施階段。

2012年新集鎮(zhèn)三岔村等十一個村高標準基本農(nóng)田（稍加改造）建設(shè)項目,，已基本實施完畢且已通過業(yè)主自驗,，正在編制工程結(jié)算。2013年頭鋪鎮(zhèn)八岔村等三個村高標準基本農(nóng)田（稍加改造）建設(shè)項目可研,、規(guī)劃設(shè)計和預(yù)算編制并已通過縣級專家評審,，正上報市局審批。

（四）加大執(zhí)法監(jiān)察力度,，嚴厲打擊違法用地,、非法采礦行為，做好土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作,。

全面實行內(nèi)網(wǎng)動態(tài)公示,，加強陽光執(zhí)法，提高執(zhí)法案件查處,、落實效果,。1-10月我隊共查處40宗違法用地，開展巡查280余次,，發(fā)現(xiàn)制止違法用地行為51起,，制止率為100%，涉及面積44.35畝,，拆除違法建筑1623平方米,，退還土地59.6畝（含涉礦違法用地20畝），發(fā)布巡查簡報20期,，對以往發(fā)現(xiàn),、處理的違法占用土地案件進行”回頭看”，及時鞏固查控工作成果,。

開展集中打擊違法采礦行動,，共整治非法選礦點23個，暫扣采礦工具20余件,，清理砂金礦石300余噸,。

（五）加強礦政管理，規(guī)范礦業(yè)秩序,。

開展探礦權(quán),、采礦權(quán)年檢：探礦權(quán)年檢12個，采礦權(quán)年檢10個,，對發(fā)現(xiàn)的問題限期進行整改。

做好礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作,，進一步加強對礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,，積極開展日常地質(zhì)災(zāi)害巡查和汛前地質(zhì)災(zāi)害排查，實施汛期24小時局領(lǐng)導帶班值守工作制度,，積極為整裝勘查做好跟蹤協(xié)調(diào)服務(wù)工作，做好”礦山復(fù)綠”工作,，明確到每一個礦山,。

1、積極爭取用地指標,，確保大建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展重點項目用地需求,，嚴格執(zhí)行土地供應(yīng)政策，嚴格落實國家有關(guān)建設(shè)用地標準要求和新建項目供地條件,、投資強度要求,。

2、加強耕地和基本農(nóng)田保護,，嚴守耕地紅線,，落實最嚴格的耕地保護制度，()加快推進全面完成高標準基本農(nóng)田建設(shè)任務(wù),，扎實做好土地增減掛鉤項目和村莊整治任務(wù),。

3、進一步做好土地招拍掛工作,，加大土地出讓金催繳力度,，完善出讓、劃撥以及臨時用地辦理程序,，做好土地收儲工作,，著重保障園區(qū)招商引資和重點項目用地。

4,、做好集體土地征收征用,，確保被征地農(nóng)民合法權(quán)益得到有效維護。

5,、提前謀劃,、介入，力爭圓滿完成2013年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作,；

6,、進一步完善動態(tài)巡查制度，加強對各國土所動態(tài)巡查的指導,、督查,，確保三級巡查查控違法用地。

8、做好涉地維穩(wěn)工作,，嚴格按照信訪條例及時查處,、答復(fù)信訪案件，做好矛盾糾紛排查化解工作,；加快行政處罰決定執(zhí)行進度,；做好重大國土資源違法案件查處上報反饋及查控違法用地考核工作,；做好國土資源案件的行政復(fù)議,、行政應(yīng)訴工作，妥善處理各類土地權(quán)屬爭議,，促進社會穩(wěn)定,。

10、加強礦業(yè)秩序管理,，實施常態(tài)礦區(qū)聯(lián)合執(zhí)法巡查,，維護礦業(yè)秩序，做好礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作,，加強對礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,，積極推動整裝勘查工作。

11,、做好國土資源執(zhí)法模范縣創(chuàng)建工作,。

12、加強隊伍建設(shè),，培養(yǎng)復(fù)合型人才,。進一步做好全系統(tǒng)工作人員行政執(zhí)法資格培訓、國土資源執(zhí)法監(jiān)察培訓及信息系統(tǒng)及計算機應(yīng)用水平等培訓,，認真組織開展國土資源有關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳教育工作。

13,、加強作風建設(shè),，結(jié)合黨風廉政建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，全面提升工作效率,。

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇二

在公司全面進行一次固定資產(chǎn)的盤點、登記,，進而建立臺賬,，規(guī)范管理。

與相關(guān)部門協(xié)調(diào),，制定衛(wèi)生治理的具體方案,，細分包干區(qū)、責任人，重在落實,，使之常態(tài)化,。

在生產(chǎn)車間、豬場工地進行一次全面的安全排查,，重在消防,、電器、壓力容器,，杜絕違章操作,，消除事故隱患。該亮黃牌亮黃牌,，該亮紅牌亮紅牌,。

兩個網(wǎng)站建設(shè)要落實，媒體廣告也要啟動; 畫冊要付梓印刷,，力爭到位,。

繼續(xù)抓緊做好幾個崗位招聘工作 抓緊做好幾個文件的印發(fā)。

落實玉米粉碎,、封蓋水井等工作,。

一、工作要求

1.市場分析,，根據(jù)市場容量和個人能力,，客觀、科學的制定出銷售任務(wù),。暫訂年任務(wù)：銷售額100萬元,。

2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃,。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通,，確保各專業(yè)負責人及時跟進。

3.注重績效管理,，對績效計劃,、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤,。

4.目標市場定位,，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待,，加強對大客戶的溝通與合作,，用相同的時間贏取最大的市場份額。

5.不斷學習行業(yè)新知識,，新產(chǎn)品,，為客戶帶來實用的資訊,，更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,，以備工程商需要時能及時作好項目配合,，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏,。

6.先友后單,，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想,，把客戶當成自己的好朋友,，達到思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙,，答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn),，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本,。

8.努力保持***的同事關(guān)系，善待同事,，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行,。

二、銷售工作具體量化任務(wù)

1.制定出月工作計劃和周工作計劃,、及每日的工作量,。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶,，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變,。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶,?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵,，預(yù)約時最好選擇客戶在相同或接近的地點,。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好,，準備一些有對方感興趣的話題,，并為客戶提供針對性的解決方案。

3,、從招標網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考,，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項目運作,。

4,、做好每天的工作記錄,，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項,。

5.填寫項目跟蹤表,，根據(jù)項目進度：前期設(shè)計、投標,、深化設(shè)計,、備貨執(zhí)行、驗收等跟進,，并完成各階段工作,。

6、前期設(shè)計的項目重點跟進,，至少一周回訪一次客戶,，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次,。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,，并及時跟進和回訪。

7,、前期設(shè)計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設(shè)計,，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。

8.投標過程中,，提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件,，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤,。

9.投標結(jié)束,，及時回訪客戶，詢問投標結(jié)果,。中標后主動要求深化設(shè)計,，幫工程商承擔全部或部份設(shè)計工作，準備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖),。

10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同,，并收取預(yù)付款，提前安排備貨,，以最快的供應(yīng)時間響應(yīng)工程商的需求,，爭取早日回款。

11.貨到現(xiàn)場,，等工程安裝完設(shè)備,，申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。

12.提前準備驗收文檔,，驗收完成后及時收款,，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率,。

三、銷售與生活兼顧,，快樂地工作

定期組織同行舉辦沙龍會,，增進彼此友誼，更好的交流,?？蛻簟⑼虚g雖然存在競爭,，可也需要同行間互相學習和交流,，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶,，都很愿意參加這樣的聚會,，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活,，讓沙龍成為生活的一部份,，讓工作在更快樂的環(huán)境下進行。

工作計劃一般分近期計劃和遠期計劃,，有工作項目,、責任人、完成納期等內(nèi)容,。怎么寫就怎么做，但是工作計劃的'擬訂一定要切實可行,，不要把計劃寫的太高,，以免達成困難。

步驟/方法

首先,，要調(diào)查實際情況,，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行,。

其次,，各部門每月的工作計劃應(yīng)該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其一,、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性;其二,、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作,。

另外,，工作計劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時,，需要對其做出調(diào)整,，不能為了計劃而計劃,。

還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中,，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度,。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進,。因為中層干部既是管理人員,，同時還是一個執(zhí)行人員。不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場,。

最后,，修訂后的工作計劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查,。

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇三

1,、企管部、能源部及生產(chǎn)部門觀摩品保部技術(shù)比武（觀察員）,。

品保部周二,、周三下午舉行了關(guān)于液堿含量檢測、稱量兩個分析項目的技能比武,。（企管部全程參加,，馮工周三下午參加液堿含量檢測過程的觀摩）。

2,、3#,、4#皮帶稱的問題排查，能源部協(xié)調(diào)解決,。

3,、煤場內(nèi)部要自查自糾，強化教育,，增加強抵抗力,，相互監(jiān)舉。

4,、炭黑按訂單完成n550包裝任務(wù),，便于發(fā)貨。

二,、單總強調(diào),。

1、設(shè)備管理大檢查工作抓好整改落實,，逐步向標準化,、規(guī)范化推進，下一步由能源部牽頭,，成立設(shè)備管理小組,，從基礎(chǔ)開始向前推動,，雖現(xiàn)在已打下基礎(chǔ)，但不規(guī)范,，沒有長效規(guī)范的機制作支援,。主要做好三件事：第一，根據(jù)現(xiàn)有狀況,，找出短板,，制定措施，以及規(guī)范流程與制度,；第二步進行輔導與培訓,；第三步檢查、指導與落實,。

2,、績效考核，各廠生技科結(jié)合階段性本月的工作重點進行自查,，突出有針對性,，要簡單、有效,，現(xiàn)在有的還缺乏針對性和有效性,，有些指標本不與員工掛鉤的掛鉤了，本質(zhì)工作卻掛少了,，一定要擅于運用績效考核,，贊成通用，但有輕有重,，通用的減少,，加大專業(yè)性指標考核。各生產(chǎn)主管要抽查并指導,，否則若再有問題則進行掛鉤考核。

3,、粗苯采購質(zhì)量把關(guān)從源頭抓起,，由企管部制定規(guī)范（周二已下發(fā)）。

4,、苯加氫的優(yōu)化操作提高苯的收率,，逐步上推。

5,、品保部對重要的維修,，要采取責任承包制管理，堅持三個原則：一是屬地管理原則,，誰使用誰維護誰保養(yǎng)的原則,。二是按廠區(qū)進行分工劃片管理,；三是精密儀器由采購部聯(lián)系專業(yè)單位維修，未出質(zhì)保期的由供貨單位維修,。（已下發(fā)）,。

6、技能培訓務(wù)必抓實,。具體做的工作強化好培訓,。設(shè)備的維護保養(yǎng)強行灌輸好，采用班長帶主操作,，主操作提問副操作,，以逐級抽查、逐級負責的原則來推動工作,。

7,、生產(chǎn)系統(tǒng)的采購計劃緊急計劃一定按照緊急計劃期限進行運作，及時和提報部門溝通反饋,，若落實不到位,，企管部按制度考核。

8,、外聘工作師的工作繼續(xù)推進,，根據(jù)公司情況進行必要的調(diào)整。

9,、夜間值班按要求進行查崗,，特別是中層值班，要對離崗,、不到崗情況嚴肅處理,。

10、在目前情況下,，處理戰(zhàn)爭狀態(tài),，當天的工作沒完成處理完才能下班，當天的工作不能拖到明天,，增強緊迫感和責任感,，把工作抓死、抓牢,、抓到位,，特別是成本方面，要時刻思考哪里還能進步,。

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇四

我公司具體從事的是小型汽車輪胎行業(yè),，而我們作為公司的銷售部門是直接與公司利益掛鉤的一個部門。本年度，我部門將緊緊圍繞公司制定的整體目標,，并根據(jù)以往的工作經(jīng)驗和教訓,，按照實際的工作要求，積極落實銷售工作要點和制定的工作計劃,，爭取為公司創(chuàng)造更多的利益?，F(xiàn)將我部門本年度的主要工作計劃公布如下：

一、全年工作總體思路：

現(xiàn)在,，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,，私家車的數(shù)量也越來越多，汽車輪胎也相應(yīng)的在市場上占據(jù)了相當大的份額,，針對這一情況,，我部門要積極樹立以公司利益化為前提的目標，并且采取“針對性銷售,，擴大銷售群體”的方針,，堅持以“內(nèi)抓管理，外樹品牌”為重點,，以目標管理的方式,，認真扎實的落實各項工作。

二,、銷售業(yè)績目標：

本年度,，我部門的總體銷售目標金額為450萬元，實現(xiàn)的總體利潤為__萬元,。根據(jù)這個經(jīng)濟指標,，我部門平均每月要完成__萬元的銷售業(yè)績。

三,、具體措施：

(一)加強內(nèi)部管理,，提高經(jīng)濟效益：

本年度，我部門將在原有的制度上進行進一步的完善,，比如完善銷售管理制度,，并且要求各個銷售人員要完全按照制度做事，切實做到有章可循,，有法可依,。以此讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識，以此提升公司的經(jīng)濟效益,。

(二)實行考核制度,，增加員工積極性：

本年度，我部門會加大考核制度的實行,，我們將會根據(jù)銷售總目標,，分別下指標,，切實的做到責任明確，落實到人,，績效掛鉤,。一是在具體過程中我們會將每個月的銷售目標分配到各個銷售人員，并且將各個銷售人員的業(yè)績做真實的記錄,。二是出勤考核,，銷售部是公司的對外窗口，它既是公司的對外形象又是內(nèi)部的風標,，所以今年我們將會加強出勤制度的考核力度,。三是對服務(wù)質(zhì)量和工作態(tài)度進行考核，我們會將請每位顧客填寫銷售人員的態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,，并用做評鑒,。

(三)加大培訓力度，提升整體實力：

本年度,，我部門會根據(jù)實際情況對本部門人員進行系統(tǒng)的培訓,。一是積極培訓銷售人員的業(yè)務(wù)能力水平，比如我們會進行專業(yè)的銷售技能培訓,、銷售手段等,，并將理論聯(lián)系實際，從而使每一位員工在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，以達到提高我部門整體銷售實力的目的,。二是我們將會對輪胎的品牌知識進行深入學習。我公司主要經(jīng)營的是馬牌,，鄧祿普,，米其林，固鉑,，固特異等輪胎,，因為所涉及的品牌較多，各個品牌的輪胎也有別不同,，所以在具體的工作中,，我們要求每個工作人員必須對我公司所經(jīng)營的各個輪胎品牌知識了若指掌，做到心中有數(shù),。

(四)加強團隊建設(shè),，搞好人力資源管理：

人才是每個企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，所以建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。本年度，我部門將以建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項重要的工作來抓,，我們將采取活動的方式來加強每個銷售人員的團隊意識和合作精神的培養(yǎng)，同時反復(fù)強調(diào)銷售人員的責任感,，在讓大家增進情感的同時清楚認識團隊重要性,，以形成一個團結(jié)積極，具有良性競爭意識的優(yōu)秀銷售團隊,。

(五)根據(jù)實際情況,，調(diào)整銷售策略：

本年度，我部門會積極的分析市場情況,，并且及時根據(jù)市場變化情況做出一些調(diào)整和改變,。比如在銷售淡季，部門將會進行一些促銷活動的開展,，以吸引更多新客戶,，擴大客源。

總之,，在新的一年中,，公司還有很多工作需努力開展，還有許多事項要切實去落實,。為此我們要緊緊圍繞公司工作要點,，結(jié)合部門實際，在20__年度中承擔應(yīng)負的責任,，為公司的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)作出自己應(yīng)有的貢獻,。

一、銷量指標：

1,、年初擬定《年度銷售總體計劃》;,。

2、年終擬定《年度銷售總結(jié)》;,。

3,、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》;。

4,、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》;,。

三、客戶分類：

根據(jù)__年度銷售額度,，對市場進行細分化,，將現(xiàn)有客戶分為vip用戶、一級用戶,、二級用戶和其它用戶四大類,，并對各級用戶進行全面分析,。

四、實施措施：

1,、技術(shù)交流：

(1)本年度針對vip客戶的技術(shù)部、售后服務(wù)部開展一次技術(shù)交流研討會;,。

(2)參加相關(guān)行業(yè)展會兩次,，其中展會期間安排一場大型聯(lián)誼座談會;。

2,、客戶回訪：

目前在國內(nèi)市場上流通的相似品牌有七八種之多,，與我司品牌相當?shù)挠腥姆N，技術(shù)方面不相上下,，競爭愈來愈激烈,已構(gòu)成市場威脅,。為穩(wěn)固和拓展市場，務(wù)必加強與客戶的交流,，協(xié)調(diào)與客戶,、直接用戶之間的關(guān)系。

(2)適應(yīng)把握形勢,，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結(jié)束,，還要幫助客戶出貨，幫助客戶做直接用戶的工作,，這項工作列入我__年工作重點,。

3、網(wǎng)絡(luò)檢索：

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源,，通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息,。

4、售后協(xié)調(diào)：

目前情況下,，我公司仍然以貿(mào)易為主,，“賣產(chǎn)品不如賣服務(wù)”，在下一步工作中,，我們要增強責任感,，不斷強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務(wù),，從穩(wěn)固市場,、長遠合作的角度，我們務(wù)必強化為客戶負責的意識,，把握每一次與用戶接觸的機會,，提供熱情詳細周到的售后服務(wù)，給公司增加一個制勝的籌碼,。

本年度我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，加強業(yè)務(wù)學習,，提高業(yè)務(wù)水平，努力完成銷售任務(wù),。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來,，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程,，我相信：用心一定能贏得精彩!

為了能使酒店創(chuàng)造更多的效益,，特制定20__年工作計劃如下：

一、建立完整詳細的客戶檔案以及資料,。

建立完善的客戶檔案,，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶,，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔,，詳細記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名,，地址,，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關(guān)團體,，各企事業(yè)單位,、企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外,，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話,、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福,。計劃20__年逐漸籌辦客戶答謝會，以加強與客戶的感情交流,，聽取客戶意見,。

二、開拓創(chuàng)新,，開拓市場,，爭取客源。

今年銷售將配合酒店整體新的營銷體制,，重新制訂并完善20__年銷售任務(wù)計劃及業(yè)績考核,，提高銷售代表的工資待遇，激發(fā),、調(diào)動營銷人員的積極性,。以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表,，通過各種方式爭取團體和散客客戶,，穩(wěn)定老客戶,，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室,。

計劃人員編制具體為x人，明年加強酒店招聘工作,，填補空缺崗位,。

強調(diào)團隊精神，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合,，強調(diào)互相合作，互相幫助,，營造一個和諧,、積極的工作團體。

三,、熱情接待,，服務(wù)周到。

接待團體,、會議,、客戶，要做到全程跟蹤服務(wù),，“全天侯”服務(wù),，注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到,，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務(wù),，限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求。向客戶征求意見,，了解客戶的需求,，及時調(diào)整營銷方案。

做好超值服務(wù),，用細節(jié)去感動每一位客人,。

四、密切合作,，主動協(xié)調(diào),。

與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，密切配合,，根據(jù)賓客的需求,，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系，互相配合,，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,，創(chuàng)造效益,。

五、加強學習,，提高銷售技巧,。

爭取空閑時間加強自身學習銷售技巧，對本部門人員做好培訓工作,，提高銷售水平,。

隨著酒店和市場不斷快速發(fā)展，可以預(yù)料我們今后的工作更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識更高、更廣,，為此,，我將更加努力學習，提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為酒店盡應(yīng)有的貢獻,。

為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理,，完善各項財務(wù)制度,，做到財務(wù)工作長計劃、短安排,，使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定二0__年財務(wù)工作計劃,。

一,、指導思想。

堅持黨的各項方針政策,，遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度,，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度,，加強財務(wù)管理,，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證,。

二、目標任務(wù),。

1,、認真貫徹省統(tǒng)計局二0__年財務(wù)工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務(wù)工作中認真貫徹執(zhí)行,。

2,、按省財基處和市財政局的要求,，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務(wù)月,、季度財務(wù)報表,，作到賬表一致,。

3,、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求,，認真搞好二0__年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預(yù)決算工作,。

4,、深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務(wù)管理工作,，開展內(nèi)審及離任審計,。

5、加強財務(wù)管理,、完善財務(wù)管理制度,，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證,。

6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費,，做到?？顚Ｓ茫粩D占挪用,。

7,、加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，認真學習《會計法》和財務(wù)電算化知識,，做到會計業(yè)務(wù)精,、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。

8,、加強對各種費用開支的核算,，按機關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實到科室,，定期公布,。

9、積極為領(lǐng)導出謀劃策,，在財務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用,。

三、措施加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導,，堅持局隊領(lǐng)導的開支由局長審批,，其余開支由協(xié)助局長分管財務(wù)的領(lǐng)導審批，大額開支由集體討論決定,，做到民主理財,、財務(wù)公開,。

1、財務(wù)人員必須按崗位責任制,，堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

2,、充實完善的財務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上,，由局黨組決定后,，堅決執(zhí)行，不能走樣,。

3,、財務(wù)人員必須認真學習財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財務(wù)活動中認真執(zhí)行,。

4,、搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清楚,，帳證,、帳實、帳表,、帳帳相符,。使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達標升級。

5,、搞好縣區(qū)電算化培訓,，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報,。

6,、加強黨風廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德,，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神,，當好家理好財。

四,、考核辦法,。

1、市局財務(wù)人員年度考核嚴格按局機關(guān)管理辦法執(zhí)行,。

2,、對縣區(qū)的財務(wù)工作，按以下考核辦法執(zhí)行。每季度報送財務(wù)報表作好記錄,，定期公布,。

3、年報必須在規(guī)定的時間內(nèi)報送,，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報,，并按考核辦法扣分。

4,、在內(nèi)審,、財務(wù)檢查中，發(fā)現(xiàn)財務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實,，帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū),，按考核辦法扣分。

__年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年,，各項工作的開展直接關(guān)系到統(tǒng)一法人的進程和專項票據(jù)的兌付,。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排，合我縣信用社財務(wù)管理工作中的實際,，在上年度財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，細致分析信用社以后發(fā)展形勢，__年信用社財務(wù)工作計劃思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心;以提高全轄經(jīng)濟效益為目標,。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項票據(jù)兌付工作,，強化財務(wù)管理，狠抓制度落實,，防范各種操作風險，全面完成各項目標任務(wù)”,。

一,、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險,。

在去年會計工作計劃規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險,。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范,。

二,、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平,。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入,，內(nèi)抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤__x萬元,，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標,，制定出臺《__縣農(nóng)村信用社__年增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質(zhì)量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道,，千方百計應(yīng)收盡收,。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用,，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標,。具體抓好五項操作：

1、財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支,、先提后支、多收多支,、少收少支,、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內(nèi),。

2、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定,，對職工福利費,，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

3,、預(yù)算操作：對培訓費,、會議費、修理費,、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預(yù)算控制支出。

4,、包干操作：對差旅費,、郵電費、水電費,、公雜費等我們合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用,。

5,、成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支,。

三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,，確保安全無事故,。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，近年來,，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用,，管理達到了加強,，但此項工作不敢懈怠，計劃在__年_月份,，我社要組織工作人員對__年5月以來的重要空白憑證領(lǐng)用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用,，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查,。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責任明確,。

文檔為doc格式。

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇五

再過幾個月就2018年了,，時間過去一大半,，以下是工作計劃網(wǎng)工作計劃欄目小編為您整理醫(yī)護人員2018年工作計劃,供您參考，希望對你有所幫助，更多詳細內(nèi)容請點擊工作計劃網(wǎng)查看,。

近幾年,，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領(lǐng)導的重視和大力的支持,，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心,。比如我們開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以及健康教育的普及等等，就是我們最好的見證,。從而反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”.在這2018年即將開始的一年,作為一名護理人員,，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃:。

一,、繼續(xù)加強學習,，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學習,，以利于臨床實踐的有效應(yīng)用,。

二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理,，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表,，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會,，鼓勵他們說出自己的'意見和提出有效的建議,，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭Ｖ谱饔幸庥诨颊叩囊恍┬淌謨?，能確保到每一位患者易于接受和理解,。明確自己的職責，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位,，以“三好一滿意”為標準來要求自己,，做到讓患者滿意，領(lǐng)導放心,。

三,、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到,，不早退,。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動。

四,、認真做好領(lǐng)導分配給我的各項工作和任務(wù),。

五,、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

六、加強跟主管醫(yī)生,、病人及其家屬的交流與合作,，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系,。

七,、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確,、資源共享,、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務(wù),、優(yōu)越的業(yè)績。

八,、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的2018年，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作,，對病人負責，對自己的工作負責,。努力,、努力、再努力!

五,、做好教學,、科研工作。

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二),、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

(三),、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四)、增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項,。

(五)、計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活.

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行,，我們在2018年中的工作中一定能取得好的成績。

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇六

醫(yī)院是一個嚴謹仔細的地方,，作為__醫(yī)院的護士,，在紀律方面，我要做到嚴謹仔細,，嚴格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度,，并認真傾聽護士長的講話和管理。

在護理工作中,，嚴格的要求自身的遵守三查七對,，提高工作的嚴謹性。并在照顧病人的時候,，嚴格遵守醫(yī)囑要求,，絕不能自作主張。

此外,，對于藥品的取放也一定要多加檢查,，保證自身在工作中的準確性，為降低工作錯誤的可能做好一切準備,。

二,、提高個人的學習和成長。

1,、加強個人知識的儲備,。

在今后的工作上,，我要繼續(xù)提高自身的專業(yè)知識，鉆研專業(yè)書籍,。此外,，在空閑里，也要適當?shù)呐c前輩和護士長請教,，吸收經(jīng)驗,，提升自我護理技巧。

2,、提升服務(wù)水平,，加強個人素質(zhì)。

作為護士,，服務(wù)病人也是我們重要的職責,。在今后照顧病人的時候，我要更加的細心和耐心,，注意病人的情緒,，多多與病人溝通，用微笑去服務(wù),，為病人帶來更好的照顧,。

另外，在思想上我也要更加的細心,，除了注重自身作為__醫(yī)院護士的素質(zhì)外,，也要學會在工作中的換位思考，考慮病人和家屬的心態(tài),，做好相應(yīng)的措施和準備,。

三、加強自身在工作中管理,。

買對每天的工作任務(wù),，我需要進一步的完善個人的每日計劃和管理。針對各個不同病房和病人,，規(guī)劃出合理的實踐安排,，保持自身服務(wù)質(zhì)量和工作準確性的同時，提高自身的效率,。避免病人出現(xiàn)等待的情況,。

此外，我也要學會對自身情況記性進行調(diào)控,，保證自身能保持的積極的優(yōu)良的狀態(tài),，帶著熱情、積極與關(guān)心的態(tài)度,，在工作中提供更好的服務(wù),。

四,、積極融入團隊。

作為__科室的護士,，我們是一個重要的整體，但回顧過去的工作情況,，我卻缺乏對團隊的交流!這不僅讓我在團隊中沒能做好自身的貢獻,，也不能更好的從團隊中獲取經(jīng)驗和知識!這樣只會限制我自己!

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇七

婦產(chǎn)科護理學包括很多方面，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理,、妊娠期婦女的護理,、分娩期婦女的護理、正常產(chǎn)褥期母嬰的護理等,。在工作中若想將這門學問做得更好,，不是件容易之事，以下是醫(yī)院婦產(chǎn)科護理工作計劃：

一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作,。

1.重點加強對新護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主，引導,、關(guān)愛,、支持、傳,、幫,、帶直至達標。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧,？评碚摗⒎?、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試,、考核1次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效、實用,。

3.基本技能考核：考核要求在實際工作中抽考,。按護士培訓工作計每季度劃安排操作考試一次，理論考試一次,。

4.強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織。

規(guī)章制度,。

的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5.加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。

6.更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強護理過程中的安全管理。

1.繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2.嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3.強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

出處 sevw.cn

五,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。

1.在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

六,、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制。

七,、貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī)，堅持質(zhì)量就是效益的原則,，重視質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。

八,、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。

九、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,、聯(lián)系、協(xié)作,，增進協(xié)調(diào),，處理好人際、科際關(guān)系,。為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成,。

十、加強人性化服務(wù),，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室。十一,、抓好護士業(yè)務(wù)學習及護理查房,，增強科研意識,，不斷探索進取。

十二,、厲行節(jié)約,，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算,。遵守國家物價收費標準,。

十三、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì),。對法律知識教育，不定期考核,，增強法律意識,，以法服務(wù)病人，以法保護自己,。

十四,、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置醫(yī)學。

又一個新的起點,，又一輪努力的新開始,，用新的希望，充滿新一年的征程,。計劃也是新的突破：

一,、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣,。

細節(jié)決定質(zhì)量,，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差,，做護士長忙于日常事務(wù),，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房,，提高查房效果,。

改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務(wù)水平,，解決護理問題的目的。同時,，討論的過程也是學習的過程,，學習專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

三,、加強業(yè)務(wù)學習，提高整體專業(yè)水平,。

加強?？茦I(yè)務(wù)知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復(fù)蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關(guān),，提高應(yīng)急能力及專科護理水平,。

四,、設(shè)計使用專科健康教育手冊,，加強健康宣教工作,。

設(shè)計專科健康教育手冊,，分為新生兒保健手冊,，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達,，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

五、申請護理科研項目,，開展科研工作,。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平,。

六,、加強產(chǎn)房管理,，完成日常各項工作及質(zhì)控工作。

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實,，20xx年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質(zhì)控工作,，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理,。

一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標,，護理工作瑣碎,、重復(fù)，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。

一,、指導思想：我科將以科學發(fā)展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以“二甲復(fù)審”為契機,，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題,，努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性、安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù)。

二,、工作目標以患者滿意為總體目標,，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，提升服務(wù)，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

三,、工作措施,。

1、修訂各種制度,、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責、工作流程,、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務(wù)規(guī)范及標準。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標準與方法,，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理。

2,、全面提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)。

(1)加強基礎(chǔ)理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓,，內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎(chǔ)理論,、專科護理,、法律法規(guī),、服務(wù)意識，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量,。

(2)提高臨床護士的實際工作能力,，培訓專科護理骨干,。

(3)加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓,。牢固掌握護理基本技能，夯實基本功底,，同時組織開展護士技能操作競賽活動,，進一步強化訓練,，提升臨床護理技能操作水平,，從而提高護理服務(wù)。

(4)加強護士禮儀規(guī)范學習,。

(5)采取各種形式的學習培訓,，以提高全院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護士觀察病情,、落實護理措施,、記錄護理文書的能力,。

3、加強管理,，確保護理安全,。

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運,、交接,、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的原因分析討論，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施。

4,、夯實基礎(chǔ)護理。

切實做好基礎(chǔ)護理,，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔、無異味,、無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5,、嚴格落實責任制整體護理。

(1)優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)實行彈性排班,。工作忙時可加班,，閑時可輪休。

(2)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)設(shè)立責任組長1名,、責任護士3名,，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥,、病情觀察,、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù),、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

(3)全面履行護士職責,。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導等，為患者提供全面,、全程,、連續(xù)的護理服務(wù)。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復(fù)指導,，提供心理護理,。

(4)臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)專科特色,，依據(jù)科室特點豐富服務(wù),，為病人提供人性化護理服務(wù)保障患者安全，促進患者康復(fù),。

6,、定期滿意度調(diào)查。

(1)每月組織召開工休座談會,，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議,。

(2)每季度進行患者滿意度調(diào)查從護士的操作技術(shù)、儀容儀表,、健康宣教,、制定整改措施，及時反饋,。讓患者從心里滿意,，要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標,，盡可能的為病人提供方便,，杜絕生、冷,、硬,、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭爭吵,。

7,、加強患者健康教育：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)績效考核措施，堅持客觀,、公平,、公開原則，分配向一線護士傾斜,，調(diào)動護士積極性,。建立護理人員的績效考核登記，依據(jù)責任護士出勤率,、護理病人的數(shù)量,、護理質(zhì)量、技術(shù)難度,、風險程度,、滿意度、科室評選,，進行獎勵補償,，對積極者、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度,。

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇八

我班現(xiàn)有學生56人,，其中男25人，女31人,，住校生16人,。為了作好本學期的教育教學工作，順利完成學校下達的各項任務(wù),，開學初特定如下計劃：

一,、認真組織學生學習《**中學德育工作方案》，有目的有計劃地開展各項德育活動,。

1建立家庭,、社會、學校三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò),，班主任要對50%的學生進行家訪,，了解學生，制訂詳實有效的班級管理制度,。

2.認真培養(yǎng)學生的法治意識,，合理安排時間，配合法制老師,，認真學好法律法規(guī),，不斷提高學生的法制意識，使學生學會用法律武器保護自己、約束自己,，做一名遵紀守法的好公民,。

3.認真落實學校制度的有關(guān)安全教育條款，增強學生的安全防范意識,。

4在班上廣泛開展“學,、講、樹,、獻”活動,。組織學生參加學校組織的各項活動，積極參與竟爭升國旗和國旗下演講活動,，培養(yǎng)并提高學生普通話演講能力和學生的政治素質(zhì),。

5把握正確的理論導向，組織學生辦好墻報,、學習園地等,。將教育性、知識性,、藝術(shù)性融為一體,，有效的提高學生的素質(zhì)。

6組織學生積極參加校內(nèi)外勞動,，培養(yǎng)學生愛勞動,、勤奮樸實的好作風。使他們從小愛勞動的好習慣,。

7總之,，要通過對學生進行愛國主義教育、社會主義教育,、勞動教育,、紀律教育、國情教育,、法制教育,、革命理想教育、正確人生觀教育,。使學生思想水平和道德素質(zhì)不斷提高,，爭取班級德育工作居學校前列。

二,、積極配合學校,，落實各項教學活動，促進教學質(zhì)量的提高,。

1.協(xié)助各科教學,，主動合理處理好教學活動中出現(xiàn)的各類問題,，保證各項教學工作順利開展。始終如一的抓好班級衛(wèi)生,、出勤,、紀律、飲食等工作,。上好德育課,、心理素質(zhì)課,。使學生樹立白戰(zhàn)百勝的信心,，各項工作做到有布置、有檢查,，有效促進課堂教學,。

2.班級要有出勤登記表、學生違紀登記,、好人好事登記,、衛(wèi)生清潔安排表、學生成績表,、德育管理制度等,。值日生和清潔組有詳盡明確的移交辦法，對不守紀的學生要有記載,，德育課要有具體的學習內(nèi)容,，班內(nèi)形成人人有事干，事事有人管的良好班級管理制度,，促進良好班風的形成,。

3.選拔培養(yǎng)班級骨干力量，班干部實行分工協(xié)作制,，并制訂詳盡的操行評分辦法,，堅持照章辦事，保證班級工作的順利開展,。

三,、班主任是學校工作的橋梁和支柱，本學期我要做到“勤,、細,、嚴”，對學生的性格特點和成長中的缺點,，在嚴格要求下采取寬容的態(tài)度,，以最大限度贏得學生的信賴。要真誠的對待學生,，辦事盡量做到公平合理,，不把生活中的煩憂帶給學生,，不冷淡、歧視,、打擊困難學生,，更不能放棄對他們的幫助和教育，要善于發(fā)現(xiàn)他們的才智和閃光點,，及時給予鼓勵和扶持,，對他們傾注更多的愛心，真誠的對待學生,。

總之,，以上計劃還不夠全面，需要在今后的工作中不斷完善,。

xx班班委會

二0xx年x月

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇九

第一周：對2011年工作進行總結(jié),，對于存在的護理質(zhì)量問題，按整改措施進行,。

整改,，保持持續(xù)質(zhì)量改進。做好春節(jié)期間的工作安排,，合理排班,，確保護理工作安全。

第二周：堅持以人為本,、以病人為中心的服務(wù)理念,，倡導親情服務(wù)，積極響應(yīng)醫(yī),。

院號召,，加強優(yōu)質(zhì)護理病房管理，主動學習先進科室經(jīng)驗,，為我所用,，提高科室業(yè)務(wù)水平。

加強病房管理及基礎(chǔ)護理,，在對全年病人滿意度調(diào)查總結(jié)的基礎(chǔ)上改進工作,。第三周：對科室內(nèi)現(xiàn)有的搶救藥品器材進行逐項檢查，確保處于應(yīng)急狀態(tài),。第四周：組織科室護理人員用ppt課件形式學習腦出血病人的健康教育,，以及消毒隔離規(guī)范，暈針的應(yīng)急預(yù)案及程序,。

第一周：根據(jù)二甲評審標準及護理部2012年工作計劃制定科室護理工作計劃,，并對上一月存在的護理質(zhì)量問題，提出整改方案,，確保持續(xù)質(zhì)量改進,。

第二周：召開科室護理人員座談會,，緩解護士心理壓力，提高護士工作積極性,；加強責任心,，加強法律意識，進一步深化像對待自己的親人一樣對待每一位患者”確保每一位護士以輕松愉快的心情,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，更好的服務(wù)每一位患者。

同時將病人壓瘡評估及預(yù)報工作納入正軌工作程序,，確?；A(chǔ)護理工作的不斷改進。對科室內(nèi)所有護理人員進行綜合能力的培訓,，增強對患者發(fā)生病情變化時的觀察救治能力,。

第四周：加強危重病人的護理,，加強病房管理,。發(fā)放滿意度調(diào)查表，評估本月工作成效,。對全體護士進行肌肉注射,、生命體征技術(shù)的培訓考核。

第一周：加強病房管理,，對上一月存在的護理質(zhì)量問題,，提出整改方案，確保持,。

續(xù)質(zhì)量改進,。

第二周：檢查護理核心制度的掌握與落實情況，晨會時提問,。

第三周：加強護理三基理論和消毒隔離知識的學習,，根據(jù)護理部的計劃培訓護理。

技術(shù)（口腔護理,、鼻飼和心電檢測技術(shù)）,，完成科室考核。

第四周：發(fā)放滿意度調(diào)查表,，評估本月工作成效,。

第一周：加強病房管理，對上一月存在的護理質(zhì)量問題,，提出整改方案,，確保持續(xù)質(zhì)量改進。

第二周：檢查護理核心制度的掌握與落實情況,，晨會時提問,。

第三周：加強護理三基理論和消毒隔離知識的學習,，根據(jù)護理部的計劃培訓護理技術(shù)（口腔護理、鼻飼和心電檢測技術(shù)）,，完成科室考核,。

第四周：發(fā)放滿意度調(diào)查表，評估本月工作成效,。

第一周：對上一月存在的護理質(zhì)量問題,，提出整改方案，確保持續(xù)質(zhì)量改進,。

第二周：根據(jù)護理部安排,，準備迎接5.12護士節(jié)活動，評選優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士,，學習護理理論知識,、院內(nèi)感染知識、心電圖,，進行綜合能力培訓,。

第三周：迎接各項考試。

第四周：發(fā)放滿意度調(diào)查表,，召開全科護士會議,，總結(jié)本月護理質(zhì)量。

第一周：加強病房管理,，對上一月存在的護理質(zhì)量問題,，提出整改方案，確保持續(xù)質(zhì)量改進,。

第二周：檢查護理核心制度的掌握與落實情況,，晨會時提問。

第四周：發(fā)放滿意度調(diào)查表,，評估本月工作成效,。

第一周：規(guī)范工作流程，強化細節(jié)管理,，加強督導考核,。第二周：完善專項護理質(zhì)量管理制度，加強對各類導管脫落,、跌倒,、墜床、壓瘡,、意外事件的管理,。

第三周：根據(jù)護理部的計劃培訓（1-2年護士）護理技術(shù)（霧化吸入、輸液泵技術(shù)考核）,，考試時間：

第四周：加強健康教育工作,，拓寬溝通技巧,。

第一周：掌握護理核心制度和院感相關(guān)制度。

第二周：細讀二甲評審細則,，按照要求一一落實,。

第三周：根據(jù)護理部的計劃培訓（1-2年護士）護理技術(shù)（密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù),、床上溫水擦浴考核）,，考試時間：8月22-24日，提前完成科內(nèi)考試,。根據(jù)科內(nèi)計劃：業(yè)務(wù)學習：神經(jīng)內(nèi)科常見病的并發(fā)癥的護理和醫(yī)療廢物分類及處置規(guī)范,。

第四周：加強健康教育工作，拓寬溝通技巧,。

第一周：按照二甲辦工作計劃,，自查自糾階段，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進行整改,，達到質(zhì)量持續(xù)改進,。

第二周：對照二甲評審細則，整理檔案材料,，并按照要求一一落實,。

神經(jīng)內(nèi)科常用藥物的作用、不良反應(yīng)及注意事項,；院感知識學習：醫(yī)院感染暴發(fā)報告及處置管理規(guī)范。

第四周：做好各項工作,，準備迎接護理部的月末質(zhì)量檢查,。

第一周：按照二甲辦工作計劃，自查自糾階段,，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進行整改,，達到質(zhì)量持續(xù)改進。第二周：對照二甲評審細則,，整理檔案材料,，并按照要求一一落實。

第三周：根據(jù)護理部的計劃培訓（1-2年護士）護理技術(shù)（導尿技術(shù)考核）,，考試時間：10月24-26日,，提前完成科內(nèi)考試。新入院護士,、護士,、護師進行綜合能力考核。根據(jù)科內(nèi)計劃：業(yè)務(wù)學習：顱腦解剖知識,；院感知識學習：醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范,。

第四周：做好各項工作,，準備迎接護理部的月末質(zhì)量檢查。

第一周：按照二甲辦工作計劃,，自查自糾階段,，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進行整改，達到質(zhì)量持續(xù)改進,。

第二周：對照二甲評審細則,，整理檔案材料，并按照要求一一落實,。

定傳染病分類及報告程序,。

第四周：做好各項工作，準備迎接護理部的月末質(zhì)量檢查,。

第一周：按照二甲辦工作計劃,，自查自糾階段，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進行整改,，達到質(zhì)量持續(xù)改進,。

第二周：對照二甲評審細則，整理檔案材料,，并按照要求一一落實,。

預(yù)防和護理對策；院感知識學習：神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)護人員的職業(yè)防護,。

第四周：做好各項工作,，準備迎接護理部的月末質(zhì)量檢查和上級領(lǐng)導的年終檢查工作。

二,、日安排,。

周一：進行科室大交班，安排本周工作重點,，檢查各種記錄本及危重,、一級患者護理措施執(zhí)行情況，督導總結(jié)上一周的工作,。

周二：晨間提問,；下午為親情服務(wù)日，查看病人三短六潔執(zhí)行情況,，查缺補漏,。

周三：質(zhì)控組織活動，檢查科室環(huán)節(jié)質(zhì)量,。

周四：健康教育指導,，完善督導質(zhì)控檢查中存在的缺陷重點完善健康教育指導）。

周五：護士長隨同科主任查房，進行醫(yī)囑大查對,。

周六：查看搶救車備足搶救藥品,，保證各種儀器處于備用狀態(tài)。

（備注：15—18號為公休座談會,，護理查房,，科會、業(yè)務(wù)學習以及護理考核時間,。19號為科室操作考試時間,，當與護理部時間相沖突時，提前兩天,。）,。

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇十

本學期，后勤保育人員有了較大的調(diào)整,，新進的三大員有2位,，本來的一班一保調(diào)整為小班一班一保,中大班兩班一保,為幼兒園后勤保育工作注入新要求，帶來新挑戰(zhàn),。我們將以日常保育管理,、營養(yǎng)膳食管理、衛(wèi)生保健管理為后勤保育管理工作中的重點,，三者相互融合,、互為滲透，以“合作精神”引領(lǐng)后勤三大員管理,，推進服務(wù)理念,，提高服務(wù)質(zhì)量。

一,、工作目標,。

對照我園三年規(guī)劃目標不斷改善和完善，牢固樹立“服務(wù)第一,、質(zhì)量至上”的觀念，確保校園建設(shè),、教育教學,、辦公、生活用品的維護,、維修,、采購、保管,、供應(yīng)及時到位,；確保幼兒園財物管理規(guī)范、精細、帳物相符,；確保幼兒園水電,、飲食、人生的安全,，杜絕事故的發(fā)生,。力爭進一步完善服務(wù)設(shè)施；力爭進一步完備服務(wù)項目,；力爭進一步提高服務(wù)質(zhì)量,。

二、具體措施,。

（一）加強政治業(yè)務(wù)學習,，增強服務(wù)育人意識。

1,、規(guī)范后勤管理,。我們要充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務(wù)方式方法,，樂于奉獻,，能干肯苦，同事間互相尊重,，服從安排,，積極為教師和幼兒提供教與學的方便，確保各項活動正常,、有序的開展,；加強過程管理，后勤工作做到有目標,，有落實,，有檢查，盡力為教育一線做好后勤服務(wù)工作,。

2,、加強業(yè)務(wù)培訓。本學期,，繼續(xù)堅持每周周四下午12:30—2：00保育組教研活動,。每單周周三下午3：00—4：00營養(yǎng)組教研活動。每雙周三下午3：00—4：30保健組業(yè)務(wù)學習,。以“幼兒園工作手冊”,、“__市托幼機構(gòu)保育工作手冊”、“崗位操作規(guī)范”等為學習內(nèi)容,，以“分析提煉式”,、“案例討論式”等為研討和學習方式，注重理論聯(lián)系實際，通過大教研組,、小教研組（年齡教研組）,，集中、分散,，導學,、自學等方式，提高后勤教師及三大員學習的能力,，牢固樹立“服務(wù)第一,、質(zhì)量至上”的觀念，形成科學,、有效的操作規(guī)范,，切實提升保教質(zhì)量。

3,、促進園保健工作,。根據(jù)二級園的要求健全各項衛(wèi)生保健制度，認真記載和評析幼兒健康檔案,，做好保健專題研究,。保健老師嚴格管理園內(nèi)藥品，營養(yǎng)員要嚴格把好食品衛(wèi)生關(guān),，保證食品的安全,，以6t標準嚴格要求，9月份爭取創(chuàng)建成功成為6t標準食堂,。

4,、進一步加強“幼兒發(fā)展、健康第一”的觀念,，在以往保育工作的基礎(chǔ)上,，重點加強面向每個幼兒進一步做好衣食冷暖、儀容整潔的保育指導工作,。

（二）注重崗位技能培訓,，提高服務(wù)育人能力。

1,、操作評比活動,。開展崗位操作技能評比活動(疊毛巾活動、疊被子活動,、洗杯子活動、晨間消毒活動)學說普通話比賽,、衛(wèi)生交流評比等活動,，本著公平、公開的原則，激發(fā)生活老師的工作熱情和主動性,。

2,、開設(shè)“保育論壇”。以“環(huán)境清潔與消毒”“茶桶清洗茶水提供”“日常保育工作研討”“體弱兒管理工作要求”“幼兒秋季常見傳染病的預(yù)防與保育”等專題開展案例評比交流活動,，讓每個保育員能做會講,，不斷提高保育工作質(zhì)量，為幼兒的健康成長營造良好的育人環(huán)境,。

4,、開展后勤人員專項的操作比武活動，如總務(wù)人員進行綠化修剪活動,、其它后勤人員進行自制體育小器械等,，加強后勤人員的服務(wù)意識，確保操作的規(guī)范性,。

5,、開展節(jié)約活動。從小事做起,，從自己做起,，以節(jié)約一度電、一滴水為榮,，積極開展互查互幫,，互提醒活動使保育后勤人員成為節(jié)約的帶頭人。

（三）加強幼兒園硬件建設(shè),，為教育一線保駕護航,。

1、以督導環(huán)境創(chuàng)設(shè)為契機,，根據(jù)“凈化,、綠化、美化,、教育化,、兒童化”的原則，合理規(guī)劃花草,、樹木的種植和管理,，確保四季有典型的花草樹木。抓好環(huán)境衛(wèi)生工作,，完善檢查制度,，加大檢查力度，確保園內(nèi)整潔的經(jīng)常性,。

2,、嚴格園財產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,，充分發(fā)揮常用教具,、學具等教學器材和現(xiàn)代教學設(shè)備的作用，按照現(xiàn)代化示范幼兒園的標準,，完善各類教育設(shè)施,，特別是教學現(xiàn)代化設(shè)施，并做到用足,、用好,，嚴禁亂拿、亂用,、亂丟,、亂放等不負責任的行為。

3,、切實加強活動室的管理,，充分發(fā)揮活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t,。本著一切為了孩子發(fā)展的思想,，創(chuàng)設(shè)符合幼兒年齡特點、便于幼兒自由探索和操作的活動室,，添置必要的教育,、教學設(shè)備，給幼兒創(chuàng)造自主學習的機會和條件,，促進幼兒的個性發(fā)展,。

4、加強用電用水和日常檢修管理,，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費，努力為幼兒園節(jié)約一滴水,，一度電,、一分錢。

5,、嚴格執(zhí)行請購,、審批、驗收,、入庫,、報銷領(lǐng)用制度，嚴格物品申購制度和領(lǐng)用簽名手續(xù),，規(guī)范物流過程控制,，強化行政倉庫管理,。

6、倡導良好風氣,，愛護幼兒園設(shè)施、設(shè)備,，愛護花草,、樹木，杜絕踐踏草坪,、折枝摘花現(xiàn)象,。

（四）落實安全制度，加強安全措施,。

1,、嚴格檢查食品安全和衛(wèi)生，確保萬無一失,。嚴格按照規(guī)定操作,，提倡自己動手烹飪色、香,、味,、營養(yǎng)俱全的安全食物，為幼兒健康成長提供重要保證,。執(zhí)行伙委會管理督導制度,，并每周定期向家長公布食譜，接受家長的監(jiān)督,。

2,、保安堅守崗位，嚴格把關(guān),，做好外來人員入園,、離園的登記工作，確保幼兒人身安全,，堅決杜絕幼兒走失現(xiàn)象的發(fā)生,，發(fā)現(xiàn)幼兒走失及時上報并采取相應(yīng)措施。

3,、保證活動設(shè)施的安全,。每月例行進行一次安全大檢查，對場地,、活動器械,、班級的活動室、寢室等進行安全檢查,，深入細致,，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報,、處理。

4,、加強教職工,、家長的衛(wèi)生、安全和保健意識的指導,，通過家園聯(lián)系,、家長學校、專家講座等形式宣傳各種育兒保健知識,，提高教職工,、家長的保教意識，確保衛(wèi)生保健工作的正常開展,。

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇十一

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

3,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術(shù)水平。

(三)加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。

組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“512”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

二,、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃,，提高護士長管理水平,。

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二)加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效,。

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

四,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

五,、做好教學、科研工作。

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1—2項,。

(五)計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活。

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行,，我們在20__年中的工作中一定能取得好的成績,。

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇十二

"以人為本，以德為先"為宗旨,，以太和區(qū)教育局及中心校工作要求為目標,，以培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力為核心內(nèi)容，以體驗教育為基本途徑,，以公民道德建設(shè)實施綱要為指導,，狠抓養(yǎng)成教育，以愛國主義教育為主線,，以少先隊活動為載體,，開展豐富多彩的教育活動，努力把我鄉(xiāng)的少先隊工作推上一個新的臺階,。

1,、切實加強少先隊建設(shè)，充分發(fā)揮少先隊干部的作用,。

本學期將進行大隊委員的改選,。對改選出來的大隊委員及時進行培訓,，明確干部職能，更好地發(fā)揮大隊委員的作用,，力爭培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞膶W生干部,，有能力并愿意為同學服務(wù)。各中隊要設(shè)立更多類型的隊干部服務(wù)崗位,，實行民主選舉和隊干部輪換相結(jié)合的少先隊小干部任職制度,，并加強對他們的思想教育和技能培訓。

2,、積極與德育,、教學工作相配合，加強日常常規(guī)評比制度與操作的正?；?，嚴格化，通過評比把良好行為習慣的養(yǎng)成落到實處,。

3,、落實鼓號隊訓練工作，讓鼓號隊成為少先隊的重要宣傳陣地,，發(fā)揮其獨特的作用,。

鼓號隊是少先隊基礎(chǔ)建設(shè)的一個重要方面。本學期將在上學期隊員的基礎(chǔ)上進行整編,。對鼓號隊員強化訓練,，貫穿始終，作為平時的一個常抓不懈的基礎(chǔ)訓練,。讓廣大少先隊員通過參加鼓號隊的訓練，培養(yǎng)集體主義,、團隊協(xié)作的精神,。

4、辦好紅領(lǐng)巾廣播站,。紅領(lǐng)巾廣播站(每周午間)開設(shè)校園時事,、科學問答等欄目，由各個班級投稿,，隊員們自己采編,、定期播出。廣播站可為隊員們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造條件,，將豐富校園文化生活,。

5、結(jié)合主題月活動和傳統(tǒng)節(jié)假日,，展開豐富的活動，以此來促進廣大少先隊員思想意識的提高。

精心策劃"10.13"少先隊建隊日相關(guān)活動,，如在"十.一三"建隊日前夕，可以開展以"了解少先隊隊史"為主題的活動,，通過主題升旗儀式、圖片展,、利用廣播站,、書畫賽等形式去體現(xiàn)。同時讓大隊委員向各中隊隊員講述少先隊歷史,。為新生入隊做好準備舉行新隊員入隊儀式,。讓孩子們體驗到進入少先隊組織就有光榮感與自豪感。了解少先隊的相關(guān)知識,、發(fā)揮少先隊作用,、展示少先隊風采。

6,、在美化校園環(huán)境的同時,，更重視校園環(huán)境的凈化，時時保持整潔并有良好的秩序環(huán)境,；地面無紙屑雜物和煙蒂痰跡,，無球印腳印，無亂涂亂刻亂貼,；自行車和其他類型車輛及物品堆放,、停放規(guī)范整齊。做到以優(yōu)美的校園環(huán)境熏陶每一個師生的心靈,。

7,、搞好班級文化環(huán)境建設(shè)：各班教室張貼物既有統(tǒng)一標準，又充分張揚個性,，形成有個性,、有特色的班級文化育人環(huán)境，辦好班級黑板報,、英語角,、知識角、生物角等陣地,；在班級環(huán)境建設(shè)中體現(xiàn)學生全員參與的主體意識,，每月板報均以環(huán)境教育為內(nèi)容，分別設(shè)立不同的主題,。

8,、9月中旬開展"爭做環(huán)保小衛(wèi)士"主題班隊會評比，中心校全部接收檢查驗收,，其他學校至少1節(jié),，多者不限,。為十一前召開大隊會做準備。迎接區(qū)"班主任基本功競賽",。

9,、進一步加強養(yǎng)成教育。根據(jù)《小學生守則》,、《小學生日常行為規(guī)范》并結(jié)合學校實際,，制定《小學生行為規(guī)范細則》，組織學生進行學習,。學生易于接受的宣傳標語,，營造良好的育人環(huán)境。每位班主任都要利用"班隊活動課"等有計劃地進行適合各年齡段學生特點的教育,，堅持從細節(jié)著手,，循序漸進，持之以恒,，加強訓練,，使學生學會文明健康的生活方式，做到講衛(wèi)生,、愛勞動,、勤儉節(jié)約、愛護公物,，做到儀表整潔,，行為文明，維護秩序,，遵紀守法,，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范等。重視抓一年級新生的入學教育,，迅速適應(yīng)小學學習和生活環(huán)境,，培養(yǎng)他們良好的學習和生活習慣。

10,、完善值日(周)制度，做好學生常規(guī)的檢查,，做到有記錄,，對各班的衛(wèi)生、紀律,、兩操等情況進行量化考核,，每天公布分值，每周進行小結(jié),，考核優(yōu)勝班級獲流動紅旗,。

11,、堅持每周一次升旗儀式，組織好"國旗下講話"(突出環(huán)境教育內(nèi)容),。

12,、加強民族精神教育。

將優(yōu)良道德思想和行為準則與公民道德規(guī)范結(jié)合起來,，根據(jù)不同年齡層次學生特點,，廣泛宣傳，反復(fù)教育,，長期熏陶,。組織學生觀看愛國主義影視片，加強愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育,；要繼續(xù)發(fā)揮愛國主義教育基地的作用,，適時組織師生前往參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育,。9月1日,，全體師生共同觀看中央電視臺的"開學第一課"，9月3日,，上交觀后感,，每班3--5篇。

13,、認真開展"心系家鄉(xiāng),、健康成長"為主題的愛國主義讀書教育活動。主要以《濱海新錦州》為讀書內(nèi)容,，十月份開展讀書征文活動,。

14、國慶節(jié)前夕,，召開"我為祖國獻綠色"主題大隊會,，慶祝建國61周年。對少先隊員進行"愛"的教育,，教育隊員把熱愛獻給祖國,，把敬愛獻給長輩，把關(guān)愛獻給自然,，把友愛獻給他人,，把珍愛留給自己，使少先隊員成為崇尚和諧,，追求美好生活的新一代,。

15、加強安全法制教育,。充分發(fā)揮法制副校長的作用,，要積極利用多種形式和學生易于接受的方式,，開展生動活潑的法制教育，營造良好的法制教育環(huán)境,，使學生在潛移默化中感受法治精神,，提高法律素質(zhì)。加強對安全的宣傳與教育力度,，幫助學生增強安全意識,，養(yǎng)成安全行為習慣，提高安全防范能力,。扎實引導和監(jiān)控學生的課間,、午間活動，杜絕一切安全事故的發(fā)生,?？茖W設(shè)計安全事故處理緊急預(yù)案，切實作好安全事故處理工作,。加強安全教育,，強化安全意識。落實《未成年人保護法規(guī)定》的12周歲以下青少年和兒童嚴禁騎自行車,。不在無證攤點買零食和油炸食品,，注意飲食衛(wèi)生，防止病從口入,。加強法制教育,。

16、開展心理健康教育,。廣泛開展心理健康知識的宣傳活動,。組織教師學習有關(guān)的心理健康方面的知識，在校內(nèi)普及心理健康知識,，讓老師人人懂點心理健康知識,，讓教師人人明確對學生進行心理健康教育的重要性，掌握心理健康教育的方法,，使心理健康教育成為全員參加的"大合唱",。

17、主動加強與關(guān)工委的密切配合,。關(guān)工委離退休老同志是國家的寶貴財富,，是溝通學校和社會的橋梁，在關(guān)心下一代工作中有著不可替代的作用,。各校要主動與關(guān)工委密切配合，要為關(guān)工委創(chuàng)造必要的工作條件,，動員更多的老同志參加關(guān)工委工作,，充分發(fā)揮關(guān)工委老同志在參與學校德育工作中的政治,、經(jīng)驗、威望和時空優(yōu)勢,。

18,、"關(guān)愛留守孩子"，保衛(wèi)組要負責對留守孩子的情況統(tǒng)計上報工作,，并建立檔案,，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件；少先隊要結(jié)全學校的實際情況,，開展"手拉手",、"結(jié)對子"活動。

1,、9月1日,，全體師生共同觀看中央電視臺的"開學第一課"。

2,、做好暑假工作總結(jié),，制訂新學期少先隊工作計劃、中隊工作計劃,。

3,、舉行隆重的新學期升旗儀式和開學典禮。

4,、出刊第一期大中隊板報,，板報主題：行為規(guī)范教育、環(huán)境教育,。布置好教室環(huán)境,，出好第一期板報，營造開學氛圍,。

5,、組建大隊部，選舉優(yōu)秀少先隊員參加大隊委換屆改選活動,。

6,、做好一年級新生的隊前教育。

7,、月末召開慶祝建國61周年"我為祖國獻綠色"主題大隊會,。

8、中旬,，開展"爭做環(huán)保小衛(wèi)士"班隊會,。

9、月末,，召開"我為祖國獻綠色"大隊會,。

10,、鼓號隊訓練。

1,、愛國主義和法制教育,。

2、加強安全法制教育,，進行學校安全演練,。

3、開展"心系家鄉(xiāng),，健康成長"為主題的讀書活動,。

4、鼓號隊訓練,。

鼓號隊訓練,。

1、元旦聯(lián)歡會,。

2,、期末班級工作檢查。

3,、鼓號隊訓練,。

1、寫好少先隊工作總結(jié),。

2,、布置寒假工作活動計劃，指導隊員過一個有意義的寒假,。

太和區(qū)鐘屯鄉(xiāng)中心小學,。

20nn年8月31日。

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇十三

7,、結(jié)合班隊課,，組織學生討論優(yōu)秀學生的學習方法和精神，學習優(yōu)秀學生學習的經(jīng)驗,，樹立榜樣,，激發(fā)學生學習的主動性和興趣，培養(yǎng)學生刻苦努力學習的態(tài)度,。

8,、繼續(xù)落實開展五項競賽活動。如：紅領(lǐng)巾,、?；盏呐鍘А⑿袨槠焚|(zhì)、個人衛(wèi)生,、班級衛(wèi)生,、公共衛(wèi)生等等都可驗證學生行為習慣的好壞。也可促進良好的班風的形成,。

9、積極開展爭當“五小”好隊員活動,。即在家做“小幫手”,，在社會做“小標兵”，在學校做“小伙伴”,，在社區(qū)做“小衛(wèi)士”,，在獨處時做“小主人”。

10,、利用晨會,、集會、黑板報等多種形式加強開展安全知識教育,，及時把不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

11、做好家校共育工作,，與家長建立合作,、親密、友好的關(guān)系,，形成老師與家長的教育合力,。

四各月份工作重點。

1報名注冊,。

2布置教室,，美化環(huán)境。

3五項競賽開始,。

4班報刊出,。

5做好學生乘車、午餐工作,。

6期初行為規(guī)范的教育,。

7選拔班干部，并召開班干部會議,。

8“我為學校獻一計”金點子大賽,。

1開展“學雷鋒、樹新風”主題隊會,。

2開展“我為媽媽做家務(wù)”活動,。(3月8日)。

3跳繩比賽。

4班報刊出,。

5開展“美化我們校園”活動,。(3月12日)。

6召開班干部會議,。

1開展“偉大的民族”精神讀書活動,。

2期中測試、反饋家訪,。

3?？谒氵^關(guān)側(cè)試。

4召開班干部會議,。

5班報刊出,。

1校朗讀、寫字水平測試,。

2“五一”長假期間,，組織引導隊員積極參加。

社會,、家庭體驗教育活動,。

3迎“六、一”手抄報比賽,。

4召開班干部會議,。

1慶祝“六,、一”國際兒童節(jié),。

2校數(shù)學智多星比賽。

3期末測試,。

4評比“三好生”及各類積極分子,。

一、班級概況,。

本班共37人,，其中男生18人，女生19人,。本班學生熱愛班集體,，積極向上，活撥可愛,，大多數(shù)孩子有了初步的學習意識,，能夠按時完成作業(yè)，維護班級紀律,，大膽參與學校班級的事情,，從中鍛煉和提升自己,，可塑性極強?？墒且灿幸恍〔糠趾⒆?，入學前的行為習慣不良，學習意識不足,，一個學期還沒有進入入學狀態(tài),，還需要花大力氣在這部分孩子身上，雖然有難度和挑戰(zhàn),，但我相信在大多數(shù)同學的影響和幫助下,，在老師的悉心教育下，他們本學期會有所轉(zhuǎn)變,。

二、班級目標,。

建立一支積極進取,，責任心強、管理能力強的班干部隊伍,。營造讀書氛圍,，創(chuàng)建書香班級。培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范,，弘揚正氣,，形成勤思好問的學風，團結(jié)進取的班風,。

三,、工作重點。

1,、繼續(xù)進行日常行為規(guī)范訓練,，強化《小學生日常行為規(guī)范》的落實。

2,、進行賞識教育,，老師賞識學生，學生學會賞識自己,，賞識他人,，開展“三當”活動。

3,、積極配合學校,、少先隊的各種活動，開展豐富多彩的中隊活動,，培養(yǎng)學生強烈的責任感和班級榮譽感,。強化自我約束,，自我管理的能力。

4,、建設(shè)班級文化,，創(chuàng)建書香班級，開展星級讀書競賽,。

5,、繼續(xù)開展“親自讀書”“書香家庭”的活動。

6,、加強與任課教師和家長的溝通交流,。每周詢訪任課教師，每月進行家訪,。

1,、加強初期行為規(guī)范教育。

2,、三項競賽開始,。

1、“學雷鋒,、樹新風”主題教育,。

2、慶?！叭恕眿D女節(jié),。

3、植樹節(jié)活動,。

1,、期中教學質(zhì)量測試、反饋,。

2,、一二年級廣播操比賽。

1,、一,、二年級口算、筆算測試,。

2,、勞動最光榮。

1,、慶祝六一兒童節(jié),。

2、一二年級語文閱讀競賽,。

3,、期末考試,。

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醫(yī)護人員工作計劃月安排篇十四

2012年是全面落實科學發(fā)展觀,、加快構(gòu)建社會主義和諧社會、保持經(jīng)濟社會又好又快持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵一年,，也是加快新xx建設(shè)的拼搏之年,。為把市委市政府、區(qū)委區(qū)政府安全生產(chǎn)工作的決策部署,、政策措施落到實處見到實效,，現(xiàn)提出以下工作計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導和市安監(jiān)局的指導下,，堅定“安全發(fā)展”的理念，堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，積極進取求發(fā)展,，強化責任嚴監(jiān)管，突出重點除隱患,，完善制度抓落實,，不斷提升安全生產(chǎn)工作水平。

二,、主要目標

確保不突破市政府下達的生產(chǎn)安全控制指標,，降低億元gdp死亡率、10萬從業(yè)人員傷亡率等相對控制指標,。突出抓好建設(shè)工程,、高處作業(yè)、電器作業(yè),、小企業(yè)四個領(lǐng)域死亡事故的控制,，突出做好大型活動、人員密集場所,、危險化學品單位三種場所重大事故的預(yù)防,，突出搞好木材加工等出租廠房、場所重大火災(zāi)隱患的整治,，不斷完善各項安全生產(chǎn)監(jiān)管工作,，保證全區(qū)安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn),，不發(fā)生有嚴重社會影響的重特大事故。

三,、工作任務(wù)

（一）監(jiān)督企業(yè)進一步落實安全生產(chǎn)主體責任

完善安全生產(chǎn)工作責任簽約制度和激勵約束機制,，提高季度自查、半年督查,、年度考核的效果,。強化生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，自覺接受政府的監(jiān)管,、行業(yè)部門的指導和社會的監(jiān)督,，健全各項制度，加大安全投入,，改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件,，加強安全管理，提高從業(yè)人員安全意識和技能,，提升事故防范和應(yīng)急處置能力,，建立企業(yè)自我約束和自我完善機制，把安全生產(chǎn)責任落實到每個環(huán)節(jié),、每個崗位,、每個職工，形成環(huán)環(huán)相扣的.責任體系,。

（二）抓好四個領(lǐng)域死亡事故的控制

針對近年來我區(qū)死亡事故主要發(fā)生在高處作業(yè),、建設(shè)工程、電器作業(yè),、小企業(yè)這四個領(lǐng)域的情況,，采取進一步措施，督促企業(yè)認真落實安全生產(chǎn)各項法律法規(guī),，重點圍繞制度完善,、責任落實、培訓保證,、設(shè)備完好,、操作規(guī)范、管理嚴格,、防范到位的要求,，一項一項抓好落實，做到持之以恒,，并針對工作中出現(xiàn)的新情況,，不斷加以完善，提高安全生產(chǎn)工作水平,，最大限度地控制死亡事故的發(fā)生,。

（三）全力做好三種場所重大事故的預(yù)防

根據(jù)大型活動,、人員密集場所、危險化學品單位容易發(fā)生重特大事故的情況,，嚴格落實大型活動報批制度,、大型臨時搭建物安全檢查制度、活動中各個崗位的安全責任制度,、人員擁擠時的安全保證制度,、發(fā)生突發(fā)安全事件時的快速處置和應(yīng)急救援制度。做到萬無一失,，嚴防人員擁擠踩踏,、大型臨時搭建物坍塌等重大事故的發(fā)生。加強對本區(qū)生產(chǎn),、使用危險化學品單位和加油加氣站的監(jiān)管,，層層設(shè)防，消除各種不安全隱患,，把事故消滅在萌芽之中,。

（四）切實搞好重大事故隱患的整治

認真貫徹落實《xx市安全生產(chǎn)隱患排查治理實施辦法》，繼續(xù)深入開展隱患排查治理工作,。會同有關(guān)部門,，認真開展木材加工等出租廠房、場所重大火災(zāi)隱患的整治工作,，從根本上消除此類重大事故隱患,。

（五）積極開展安全生產(chǎn)宣傳培訓

認真貫徹《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、國家安監(jiān)總局等七部委《關(guān)于加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓的意見》,，督促企業(yè)嚴格落實對職工的安全培訓,，采取強制集中培訓的方式,，加強對農(nóng)民工的安全培訓,，有效提高這一弱勢群體的事故防范能力。大力開展與科學發(fā)展觀和社會主義和諧社會相適應(yīng)的安全文化工作,，做好全國安全生產(chǎn)月活動的組織工作,。擴大安全生產(chǎn)宣傳面，使安全知識進社區(qū),、進學校,、進工地、進企業(yè),，營造全區(qū)上下高度關(guān)注,、積極支持、廣泛參與,、共同監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的局面,。

（六）嚴格落實危險化學品安全管理

進一步開展對危險化學品經(jīng)營和使用單位的普查,、登記工作，建立數(shù)據(jù)庫,。督促上述單位完善安全設(shè)施和健全安全措施,。按照分級監(jiān)管的要求，完善各監(jiān)管部門的監(jiān)控措施,，加強日常動態(tài)監(jiān)管,。加強對無證經(jīng)營危險化學品的查處力度和事故隱患的整治力度。升入開展對危險化學品等高危行業(yè)實施風險抵押金制度和責任保險制度,。采取有效措施,，嚴防危險化學品在使用、儲存,、運輸?shù)冗^程中發(fā)生泄漏,、燃爆等事故。落實對?；髽I(yè)的分級監(jiān)管,，開展對a級企業(yè)掛牌工作，堅決淘汰不符合安全生產(chǎn)條件和構(gòu)成重大事故隱患的設(shè)備,、工藝,，幫助b、c級企業(yè)提高等級,，推進安全生產(chǎn)標準化工作,。

（七）加強事故災(zāi)難應(yīng)急救援工作

按照建立健全統(tǒng)一管理、分級負責,、條塊結(jié)合,、屬地為主的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體制的要求，落實區(qū)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援相關(guān)工作,，完善區(qū)級應(yīng)急救援隊伍,，制定應(yīng)急救援管理制度，建立應(yīng)急救援信息系統(tǒng)和支撐保障體系,，建立覆蓋各行業(yè),、各重點企業(yè)的預(yù)案體系，組織應(yīng)急預(yù)案演練,，提高對事故災(zāi)難的應(yīng)急救援能力,。

（八）不斷提高街道安全監(jiān)管水平

完善街道安全生產(chǎn)監(jiān)管信息網(wǎng)，進一步發(fā)揮其進行工作指導和交流,、信息共享,、提高監(jiān)管效率與水平的作用。全面開展社區(qū)、村（居）委會安全監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)工作,。積極推進社區(qū)安全網(wǎng)格化管理,，做到安全監(jiān)管全履蓋。大力開展創(chuàng)建安全社區(qū)活動,。

（九）切實加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度

強化政府的監(jiān)管主任責任,，堅持以法治安，重典治亂,，建立規(guī)范完善的安全生產(chǎn)法治秩序,。加大安全生產(chǎn)事前行政執(zhí)法力度，重點開展企業(yè)安全管理機構(gòu)與安全人員配備,、企業(yè)安全生產(chǎn)責任制與告知承諾制執(zhí)行情況,、勞動防護用品等專項執(zhí)法。對查出的事故隱患狠抓整改,，對嚴重的問題加大行政執(zhí)法力度,。嚴肅查處生產(chǎn)安全事故相關(guān)責任人員，認真按照《刑法修正案（六）》,、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違規(guī)行為政紀處分暫行規(guī)定》追究責任,，強化警示效果。

（十）努力加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)

緊緊圍繞增強素質(zhì),、提升能力,，加大干部隊伍建設(shè)力度。加強安監(jiān)系統(tǒng)干部集中業(yè)務(wù)培訓,，不斷提高業(yè)務(wù)能力和履職能力,。制定和完善科學合理的工作流程，嚴格落實各項內(nèi)部管理制度,。加強隊伍政治思想建設(shè)和作風建設(shè),，強化憂患、實干,、執(zhí)行,、自律意識，養(yǎng)成勤勉敬業(yè),、求真務(wù)實,、雷厲風行,、廉潔奉獻的好作風,。

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇十五

、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作,。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助,。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員,，必須以身作則,，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。

1,、在第一季度,，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā),，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間,，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù),，代理費用達*萬元以上(每件*萬元)。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展情況,。

2,、在第二季度的時候，以商標,、專利業(yè)務(wù)為主,。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會,、上網(wǎng),、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶,，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情,，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達到*萬元以上代理費(每月不低于*萬元代理費),。在大力開拓市場的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展情況,。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端,。并且,，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,，做一次有針對性的開發(fā),，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達*萬元以上,。做馳名商標與著名商標業(yè)務(wù)開發(fā)的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進展情況,。

4、第四季度就是年底了,，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況,。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,，找出有漏洞的地方,，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護做到最全面,，代理費用每月至少達1萬元以上,。

二、制訂學習計劃,。學習,，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量,。專業(yè)知識、綜合能力,、都是我要掌握的內(nèi)容,。 知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆,，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持,。

三、增強責任感,、增強服務(wù)意識,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。

以上,，是我對2017年的工作計劃,，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助,。展望2017年，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務(wù),，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單,，完善業(yè)務(wù)開展工作,。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接2017年新的挑戰(zhàn),。

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇十六

公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助作為公司一名老業(yè)務(wù)人員,，必須以身作則,，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作

該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展情況。

2,、在第二季度的時候,，以商標、專利業(yè)務(wù)為主,。通過到專業(yè)市場,、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng),、電話,、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情,，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體,。以至于達到*萬元以上代理費(每月不低于*萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展情況,。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā),，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談,，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,，承辦費用達*萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務(wù)開發(fā)的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進展情況,。

4,、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況,。首先,，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方,，有針對性的做可行性建議,，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護做到最全面，代理費用每月至少達1萬元以上,。

二,、制訂學習計劃。學習,，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的`根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量,。專業(yè)知識,、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容,。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持,。

三,、增強責任感、增強服務(wù)意識,、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力,。

以上，是我對2017年的工作計劃,，可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助。展望2017年,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,，爭取更多的單,，完善業(yè)務(wù)開展工作,。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接2017年新的挑戰(zhàn)。

醫(yī)護人員工作計劃月安排篇十七

1,、一年來本著對員工同等公平,、公正、公開的原則,，加強員工溝通,、交流，培養(yǎng)員工的團隊意識和集體凝聚力,。

使員工以主人翁責任感投入工作,，工作從消極被動轉(zhuǎn)為積極主動，并大大的減少了人員流動,。

2,、員工培訓工作。

員工培訓工作作為日常工作的指標任務(wù)（因大部分是新員工,，皆是生手或根本未做過清潔工作）,，利用中午休息時間每周一次，每次2小時的集中培訓,，培訓內(nèi)容包括：《清潔基本技能》,、《崗位職責》、《操作安全》,、《清潔劑的性能和使用》,、《機器設(shè)備的使用》等，并根據(jù)實際情況制定了各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》,、《培訓規(guī)程》,、《語言行為規(guī)范》及相關(guān)的工作技巧，同時在日常工作中不間斷的指導和培訓,，培訓工作貫穿整個上半年度,，經(jīng)考核，員工實操考核100%合格,，理論考核95%及格,。另外對兩組領(lǐng)班進行了基層管理能力培訓,，使基層管理不斷加強和提高。

3,、對兩班組員工日常的儀容儀表,、禮貌禮節(jié)、考勤紀律,、上下班列隊,、統(tǒng)一工鞋（員工自購）等嚴格要求。

并運用到日常工作中,，清潔綠化員工的整體形象及素質(zhì)得到很大提高,。

4、日常保潔工作,。

加強一期的日常保潔管理,，尤其是會所地面晶面處理、玻璃清洗,、地毯清洗,、油煙機清洗等工作都按計劃完成，并按周計劃,、月計劃定期完成對各個衛(wèi)生死角清理,、天湖、仙子湖落葉清理,、溪水源頭泥沙清理,、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項機動工作,，同時加大力度對外圍及草坪落葉清掃,，垃圾收集，衛(wèi)生質(zhì)量有了很大的改進和提高,、垃圾收集清運實行日產(chǎn)日清,。

5、工具物料管理,。

為控制成本,，杜絕物料浪費，清潔綠化物料實行專人專管,，嚴格領(lǐng),、發(fā)登記，并按計劃用量領(lǐng)用,。常用工具實行以舊換新,，工具實行自我保管，誰丟失誰賠償,，在確保質(zhì)量情況下,，能省的一定省該用的就用,，同時協(xié)同采購進行物料質(zhì)量的把關(guān)，物料單價的市場調(diào)查,，采用質(zhì)量可靠,、合理的價格的物料，清潔物料消耗在數(shù)量,、價格上都下降很多,，真正做到開源節(jié)流。同時做好各種機械設(shè)備的使用,、保管養(yǎng)護工作,，以提高機械設(shè)備的使用壽命。

二,、清潔開荒工作,。

在確保日常保潔工作同時,，二期收樓單元清潔開荒,、及由于滲漏水維修后清潔、又一城售樓部,、樣板房開放工作擺在所有工作之首位,，根據(jù)實際情況，科學合理調(diào)動員工,，進行合理安排清潔開荒,、地板打蠟和綠化植物擺設(shè)等工作，在全體員工的共同努力下,，圓滿完成并安排員……來年計劃同樣可以根據(jù)部門職責來說,，具體到這些職責采用何種方法方案落實實施，進度及控制方案,，并對今年的不足采取改善方案及預(yù)防措施,，同時結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整工作的方向及重點,，做到事前計劃,，事中控制，事后總結(jié),，使部門工作融入公司的發(fā)展大計中,。

物業(yè)管理公司應(yīng)制定每日、每周,、每月,、每季度甚至每年的清潔計劃。例如：

日常清潔工作,。

(1)小區(qū)(樓)道路清掃兩次,，全天清掃,；

(2)區(qū)內(nèi)綠化帶(建筑)，如草地,、花叢,、建筑小品等。應(yīng)清洗一次,；

(3)建筑物電梯室地板拖洗兩次,，周圍護板清掃一次；

(4)大樓每層樓梯,、走廊清掃一次,，樓梯扶手擦拭一次；

(5)收集每戶產(chǎn)生的生活垃圾,，并將垃圾傾倒在垃圾箱內(nèi),，并負責運送至指定地點。

每周清潔工作,。

(2)清理業(yè)務(wù)郵箱一次,；

(3)屋頂(包括裙房和車庫)、天井和溝渠應(yīng)清理一次,。

每月清潔工作,。

(1)天花板灰塵。

(2)走道的普通玻璃窗擦拭一次(每天擦拭幾層,，保證一個月內(nèi)全部擦拭一次),；

(3)公共走廊和路燈燈罩清洗一次。

此外,，大樓的玻璃幕墻計劃每月或每季度擦拭一次,；花崗巖、磨石外墻計劃每年清理一次,；水泥外墻一般一年刷一次,。

定期檢查。

物業(yè)管理公司可以以記錄和報告的形式,，固定每日,、每周、每季,、每年清掃工作的具體內(nèi)容,，以便安排工作和進行定期檢查。

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