合同簽訂后，雙方應當按照合同的約定履行各自的義務。合同的起草應當充分考慮到未來可能發(fā)生的變故和風險,，從而保護當事人的利益,。合同的效力和解釋以具體法律條文為準。

免費個人勞動合同模板篇一

法定代表人(主要負責人)：_______________。

乙方___性別__。

身份證號碼______________,。

現(xiàn)住址_________,。

郵編____,。

聯(lián)系電話_______。

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務,，依據(jù)勞動法、勞動合同法,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________,、其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點,。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務為_____,，工作地點為________、經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條、勞動報酬,。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元月或____________,，其中試用期的勞動報酬為__元月,。

第四條、工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章),。

簽訂時間：20__年__月__日,。

免費個人勞動合同模板篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《______市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限。

本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一,、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日),。

二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。

三,、以完成一定的工作為期限,。

第二條工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動報酬,。

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償,。

三、工資具體支付辦法,、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條工作時間和休息休假,。

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。

二、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假,。

第五條社會保險和福利待遇。

二,、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件。

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

甲方：

乙方：

免費個人勞動合同模板篇三

住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

二、工作內(nèi)容和義務,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應履行下列義務：

1,、遵守國家,、法律、法規(guī);,。

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;。

3,、維護甲方的榮譽和利益,。

4、忠于職守,，勤奮工作;,。

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件,。

第四條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬。

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五、保險福利待遇,。

第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;,。

2、以欺詐手段訂立本合同的;,。

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;,。

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;,。

6,、被依法追究刑事責任的;。

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8,、項終止、解除本合同：

2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;,。

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。

第十七條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的;。

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;,。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;,。

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;,。

第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;,。

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;,。

八,、其他。

第二十一條本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)______乙方(簽字)______。

免費個人勞動合同模板篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限,。

一,、本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為____月（日）,。

（1）嚴重違紀、觸犯法律,；

（2）喪失勞動能力,；

（3）其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時。

第二條工作內(nèi)容和勞動報酬,。

根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，甲方安排乙方在___________崗位工作。乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,。

二,、甲方每月____日以貨幣形式支付上月全月工資。

三,、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定,。

第三條工作時間和休息休假。

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，具體辦法參閱公司規(guī)定,。

一、甲方在乙方崗位實行計工時制度,，工時以天計算,，均每天8小時。

二,、乙方延長工作,，做假休補償；乙方因技術(shù)不熟練,、工作安排不到位等情況而延長工時，不給予補償,。確實加班者,，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工作時間的工資報酬。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

第四條社會保險和福利待遇,。

二,、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇,。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

第五條勞動保護、勞動條件和勞動紀律,。

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全和操作規(guī)程。

四,、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者,，個人負全責,。

五,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和實施獎勵與負獎勵,。

六,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密,。

第六條本合同的變更。

有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）實操中,，合同確實不適合雙方履行，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的,；

（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第七條本合同解除,、終止與續(xù)簽訂。

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

二,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期或?qū)嵙暺陂g被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方患病或非因工負傷，療期滿后不能從事原工作,，也不能擔當另行安排的工作的；

（8）甲方在有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。甲方依據(jù)（5,。

8）項解除勞動合同的,，應當提前____日通知乙方本人。

三,、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條,。

一,、二款規(guī)定的,；

（2）乙方因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四,、本合同的終止,。

有下列情況之一的本合同終止：

（1）合同期滿，不再續(xù)訂的,；

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散、撤銷的,；

（3）乙方喪失勞作能力的,；

（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

甲方：

乙方：

免費個人勞動合同模板篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方：_______,。

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：_________。

注冊地址：_________,。

經(jīng)營地址：_________,。

第二條乙方。

性別：_______,。

居民身份證號碼：___________,。

在甲方工作起始時間______年______月__________日。

第三條本合同為固定期限的勞動合同,。

本合同于_____年_____月______日生效,，其中試用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或者工作地點為_________。

乙方工作應達到_____________標準,。

四,、工作時間和休息休假。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8個小時，每周工作時間不超過40個小時,。每周休息日為_________,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________,。

五、勞動報酬,。

乙方在試用期期間的工資為___________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定___________。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇,。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防止責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在16日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容,。

十,、勞動爭議處理以及其他。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

免費個人勞動合同模板篇六

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：電話：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同的類型和期限,。

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同,。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____,。

二,、試用期。

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三條錄用條件為：____,。

三、工作內(nèi)容和工作地點,。

第四條乙方的工作內(nèi)容為：____,。

第五條乙方的工作地點為：____。

四,、工作時間和休息休假,。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____,。

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為:。

甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五,、勞動報酬,。

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。

(一)計時形式,。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元),。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,，計件單價為:____,。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

六,、社會保險。

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務,。

第十九條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;,。

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;,。

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;,。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;,。

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;,。

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;,。

(六)被依法追究刑事責任的。

第二十四條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;,。

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;,。

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期滿,，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是,，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

十一,、經(jīng)濟補償。

第二十八條有下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;,。

(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;。

(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;,。

(五)依照第二十六條第四項,、第五項約定終止本合同的;。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

十二、補充條款和特別約定,。

第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為:______，支付方式為:______,。

十三,、違反合同的責任。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任,。

第三十四條乙方違反服務期約定的,，應承擔違約金為:______。

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的,，應承擔違約金為:_____,。

十四、其他,。

第三十六條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)。

__年__月__日__年__月__日,。

免費個人勞動合同模板篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第_________種形式：

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止,。其中試用期自_________年_________月_________日始,，至_________年_________月_________日止。

2,、無固定期限,。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務)為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間。

4,、甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號碼為_________。

5,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

6,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-______)。

7,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資待遇和保險待遇,。

8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元，試用期滿后月工資(或日工資)為_________元,。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

9、甲方安排乙方加班加點,，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

10、甲方應在每月_________日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

11,、甲乙雙方依法參加社會保險,。

12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止。

13,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

14,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;。

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。

15、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;,。

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為;,。

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;,。

(五)不服從甲方正當工作安排的;。

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

16,、乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

六、經(jīng)濟補償和法律責任,。

18,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

19、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

七,、當事人約定的其他內(nèi)容,。

20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

八,、勞動爭議處理及其它。

21,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

22,、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

23,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

24,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方：

乙方：

免費個人勞動合同模板篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止,。

其中試用期至_________年_________月_________日止。

()2,、以完成一定工作為期限的合同,。

本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

本合同于_________年_________月_________日生效,，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。

其中試用期至_________年_________月_________日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間。

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作,。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為_________,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第_________種工作時間制度。

()1,、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,，每周工作40小時)。

()2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167,、4小時)。

()3,、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間)。

第四條實行計時工資制的,，甲方安排乙方加班,，應符合律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬,。

三,、勞動保護和勞動條件。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應當對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》,。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

免費個人勞動合同模板篇九

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一、勞動合同期限

(一)固定期限,。從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中包括試用期 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限,。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期 個月， 從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。從 年 月 日起至工作任務完成即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當理由應服從變更。

(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任,，按時,、按量完成工作任務。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,。

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間,、工作班次,，休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排,。

四、勞動報酬

(一)乙方在試用期間的工資為 元/月,。試用期滿后,，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

1.計時工資。工資為 元/月,。

2.計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙

方及時協(xié)商約定計件單價,。

3.其他形式 . 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

五,、社會保險

甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七,、雙方約定的事項

(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：

(二)保守商業(yè)秘密的約定：

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八,、勞動合同的變更

也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議,。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力,。

九,、甲乙雙方勞動合同的解除、終止,、續(xù)訂按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、勞動爭議處理

若發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請,。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。

十一,、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同訂明的事項如與新法律,、法規(guī)有抵觸的，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

十二、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 法定代表人(簽章) 年 月 日

乙方(簽章) 年 月 日

鑒證單位(蓋章) 年 月 日

甲方名稱：

法定代表人/主要負責人：

住 所：

郵政編碼：

聯(lián)系方式：

乙方姓名：

身份證號碼/其他有效身份證件號碼：

住 址：

郵政編碼：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____,。期限為：____,。

(一)有固定期限合同,。期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____,。

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三條 錄用條件為：____。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________,。

第五條 乙方的工作地點為：________。

四,、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,，具體為：_____。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為：_____,。

甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

五、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____,。

(一)計時形式,。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。

(二)計件形式,。乙方的勞動定額為：____,，計件單價為：____。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六,、社會保險

第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的.有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

八,、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務,。

第十九條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

九、勞動合同的解除

第二十條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。

第二十二條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

免費個人勞動合同模板篇十

甲方：

地址：郵碼：電話：

法定代表人或委托代表人：職務：

乙方：

性別：年齡：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期合同,。

本合同生效日期年月日,，其中試用期，本合同終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元，其中試用期間工資元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元,。

第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

4.被依法追究刑事責任的,。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。

3.復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;。

4.義務服兵役期間的;,。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;,。

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付,。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表人：代表人：

年月日年月日。

免費個人勞動合同模板篇十一

乙方(勞動者)姓名：___,。

第一條：___根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,，甲、乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致、公平,、誠信原則簽訂本合同,，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。

第二條：___勞動合同期限從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。

第三條：___乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任以下工作：___。

1.每天負責食堂加工食品,、蔬菜及原輔料的數(shù)量與質(zhì)量的收,、驗貨，發(fā)現(xiàn)腐爛,、霉變,、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學校分管領(lǐng)導和向當天采購的教師或庫管員反映,，以便及時退貨或處理,。協(xié)助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱,、數(shù)量,、單價、金額登記和公示工作,。

2.負責每天午餐食品飯菜的`烹飪,、烹調(diào)加工。

3.組織指導食堂雜工進行擇菜,、洗菜,、切菜,、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆,、每餐的飯菜備份留樣及各班學生食品飯菜分配,，并做好飯菜備份留樣記錄。

第四條：___乙方工作時間以月為單位,，不足半月的算半月,，半月以上不足一月的算一個月。

第五條：___乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方按半月_____元的標準或一月_____元的標準支付勞動報酬,。

第六條：___雙方約定勞動報酬標準時已充分考慮社會保險的情況，乙方自主參加各種社會保險,，甲方不為其辦理和支付費用,。

第七條：___乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定及甲方的勞動紀律,、規(guī)章和制度,、職責。

第八條：___甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,，終止勞動合同時應結(jié)清勞動報酬,，交接相關(guān)物品和工作事宜,，但終止合同應提前一個月通知對方,。

第九條：___甲乙雙方的其他約定：___。

1.乙方必須持有效健康證上崗,。

2.遵守甲方規(guī)章制度,，服從學校食堂分管領(lǐng)導及相關(guān)管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關(guān)餐飲服務工作,，堅守崗位,，盡職盡責。

3.隨時保持個人衛(wèi)生(勤剪指甲,、勤洗頭,、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒,、必須穿工作服上班)和食堂清潔,，保證食品衛(wèi)生安全，杜絕事故發(fā)生,。

4.若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學生或甲方造成損失,，則乙方應承擔其責任。

5.乙方工作期間發(fā)生病事假,，乙方擔任的工作由學校請人代理,，乙方承擔全部工資,。

6.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負責,，甲方不負任何責任,。

第十條：___本合同期滿或一方終止，乙方都無權(quán)要甲方給予任何經(jīng)濟補償,。

第十一條：___本合同簽字或簽章證生效,，一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：____________乙方(公章)：____________。

免費個人勞動合同模板篇十二

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)

a,、有固定期限合同。期限___個月,，自___年___月___日至___年___月___日,。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行,。

b,、無固定期限合同。自___年___月___日起,。

c,、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___ ,。 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展,。

二,、試用期

第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：

1、 無試用期

2,、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。) 第三條 錄用條件為：

a. 文化知識： ,。 b. 身體狀況： ,。 c. 勞動技能： ,。 d. 工作能力： 。 e. 團隊精神： ,。 f. 其他： ,。 第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)的工作,。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準,。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

2,、乙方不能勝任工作的;

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

4,、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的,。

第六條 乙方的工作地點： ，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

1,、甲方經(jīng)營場所變更的;

2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,，甲方可視其單方面解除勞動合同。

四,、 工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度,。

1,、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

2、綜合計算工時工作制,。

3,、不定時工作制,。

第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日,、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇。

五,、勞動報酬

第九條 按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為 元,，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內(nèi),，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期,。

第十條 甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為 ,。

六、保險福利待遇

第十一條 合同期內(nèi),，甲,、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費,。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

七,、勞動保護,、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律

第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作,。

第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

第十七條 甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第十八條 甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的; 3、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,，且不負經(jīng)濟補償責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

6,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立

7,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4、未依法為勞動者交納社會保險的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

6,、甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十五條 有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2、甲方破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;

3,、乙方退休,、退職,、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4,、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應情形消失,。

第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同,。

第二十八條 本合同終止或解除,，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。

第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時,，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù),。

第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同,。

九、經(jīng)濟補償和違約責任

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：

1,、甲方招收錄用其所支付的費用;

2,、如果試用期滿,，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用,，具體支付方法是：約定服務期的,，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的,，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額,，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,，從其約定。

十,、 補充條款和特別約定

第三十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等,。

2,、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務資料,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。

3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

第三十三條 補充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

1,、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時,，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

2,、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時,，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時,，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。

3,、甲方采取無紙化辦公,，乙方應定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》,、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方知悉并認可。

十一,、勞動爭議的處理

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十二,、其它

第三十五條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的.規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準。

第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第三十九條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方代表：___________ (簽章)乙方：___________ (簽字)

______年______月______日

簽 訂 說 明

一,、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。

四、工時制度分為標準工時,、不定時,、綜合計算工時三種。實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準。

五,、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行,。

六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資,。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

_________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：_______

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：______________年_______月_______日

免費個人勞動合同模板篇十三

用人單位(甲方)

地址(住所)

法定代表人(主要負責人)

員工姓名(乙方)

身份證住址：

身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則,，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系,。

一,、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2,、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止,。

(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：

1、無試用期,。

2,、試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止,。

二、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務)為：

(二)乙方的工作任務或職責是：

(三)乙方工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務)

三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作8小時，每周工作40小時,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費,。

四、勞動合同范本要求注明勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)

2,、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應處理,。

(七)非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應當按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十,。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假、計劃生育假等假期期間,，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本

(一)勞動合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(新勞動合同范本)

(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動合同范本要求注明勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。

八、勞動合同范本的履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。

九,、勞動合同范本的解除,、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)乙方有下列情形之一的,，，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本勞動合同第九條第五,、六項的規(guī)定解除勞動合同：

2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方依照本項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

(九)勞動合同期滿,，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是,，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效,。

十、違約責任(新勞動合同范本要求)

(一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定,，應當按照約定向甲方支付違約金,。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金,。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的,，以乙方日工資為標準,，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

(四)勞動合同依法被確認無效,，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任,。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失,。

十一、爭議處理(新勞動合同范本要求)

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十二,、其他約定(新勞動合同范本要求)

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的,，應以本勞動合同為準,，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制,、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則,，甲方有權(quán)解除本勞動合同,。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動合同的組成部分,。

(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動合同的有效附件,。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行,。

(七)本勞動合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20年月日20年月日

甲方(用人單位):_______

單位住所:_______

法定代表人(或負責人):_______

乙方(勞動者):_______

住址:_______

身份證號碼:______________

聯(lián)系電話:_______

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行:

第一條、勞動合同期限:

1,、本勞動合同為勞動合同,。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條,、工作地點:_______省_______市_______路_______號,。

第三條、工作內(nèi)容:

1、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。勞動合同范本大全。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假:

1,、工作時間:標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從,。

2,、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬:

1,、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。勞動合同范本大全,。

第六條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護:

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān),。

第十條、勞動合同解除或終止:

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準,。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章):乙方(簽字):_______

簽約代表(簽字):_______

免費個人勞動合同模板篇十四

勞動合同,，是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同,；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同,。勞動合同雙方當事人基本情況 甲方：西安市巨鷹食品有限公司 注冊地址：西安市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新一路2號國家開發(fā)銀行大廈809室 經(jīng)營地址：西安市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新一路2號國家開發(fā)銀行大廈809室 乙方: 性別: 居民身份證號碼: 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址: 郵政編碼: 在臨居住地址： 郵政編碼： 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一) 固定期限,，自_2010__年__11___月__18__日起至_ 2012__年_11_月_18_日止,，共_24_個月。 （二）其中試用期,自 _2010_年_11__月__18__日起至__2010___年_12__月__18__日止,，共 _1_個月,。 （三）乙方應在 2010年11 月18 日前到崗。 注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》

關(guān)于

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。 （二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。 注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。

第三條 工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第1 種工時制。 1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過44小時,。 2,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。 （二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。) （三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。 注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動

安全

安全

第五條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 900元/月,，乙方在試用期期間的工資為 900元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。 （二）乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 三種工資形式： 1,、計時工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。 2、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。 3,、

其他

第六條 社會保險和福利待遇

（一）甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。 （二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。 （三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。 （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,； 2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,； 3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。 （二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的.,； 注：人力資源部門應保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。 2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,； 3．嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,； 4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,； 5．以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,； 6．被依法追究刑事責任的,。 注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,； 2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,； 3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,； 2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的,； 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的； 4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的,； 注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化。

第八條 其他約定條款

免費個人勞動合同模板篇十五

住址,。勞動合同期限為年月日至年月日,。

因，根據(jù)《勞動法》第條第項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同,。經(jīng)雙方協(xié)商，工資發(fā)至年月份,，特此證明,。

員工簽名：

（用人單位蓋章）。

附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

第三十八條有下列情形之—的,，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的,；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的.,；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十九條勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,；

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的,；

(六)被依法追究刑事責任的,。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(二)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

第四十四條有下列情形之一的,，勞動合同即行終止:,。

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(三)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

另：其他原因(如：辭職、辭退,、開除等),。

免費個人勞動合同模板篇十六

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。

其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。

其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。

日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。

甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。

甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資。

計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。

待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。

乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。

乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

一,、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者,。

二,、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的'情況應如實填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。

雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。

雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準,。

甲方安排乙方延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

三、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章,，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡潔、準確,，不得涂改,。