通過(guò)總結(jié),，我們可以反思自己的行為,，找到解決問(wèn)題的方法和改進(jìn)的方向?？偨Y(jié)要有章法,，可以按時(shí)間,、按重要性或按主題進(jìn)行組織。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例,，希望對(duì)大家有所幫助,。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇一
1,、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務(wù)，但距我自己制定的2萬(wàn)的目標(biāo),，相差甚遠(yuǎn),。主要原因有：
a、上半年的重點(diǎn)市場(chǎng)定位不明確不堅(jiān)定,，首先定位于xx,，但由于xx市場(chǎng)的特殊性（地方保護(hù)）和后來(lái)經(jīng)銷商的重心轉(zhuǎn)移向啤酒，最終改變了我的初衷,。其次看好了xx市場(chǎng),，雖然市場(chǎng)環(huán)境很好，但經(jīng)銷商配合度太差,，又無(wú)奈放棄,。直至后來(lái)選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”，已近年底了,！
b,、新客戶拓展速度太慢，且客戶質(zhì)量差（大都小是客戶,、實(shí)力?。?/p>
c,、公司服務(wù)滯后,，特別是發(fā)貨，這樣不但影響了市場(chǎng),，同時(shí)也影響了經(jīng)銷商的銷售信心,；
2,、新客戶開(kāi)放面,，雖然落實(shí)了4個(gè)新客戶，但離我本人制定的6個(gè)的目標(biāo)還差兩個(gè),，且這4個(gè)客戶中有3個(gè)是小客戶,，銷量也很差。這主要在于我本人主觀上造成的,，為了回款而不太注重客戶質(zhì)量,。俗話說(shuō)“選擇比努力重要”，經(jīng)銷商的“實(shí)力,、網(wǎng)絡(luò),、配送能力、配合度,、投入意識(shí)”等,，直接決定了市場(chǎng)運(yùn)作的質(zhì)量,。
3、我公司在山東已運(yùn)作了整整三年,，這三年來(lái)的失誤就在于沒(méi)有做到“重點(diǎn)抓,、抓重點(diǎn)”，所以吸取前幾年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，今年我個(gè)人也把尋找重點(diǎn)市場(chǎng)納入了我的常規(guī)工作之中,，最終于9年11月份決定以金鄉(xiāng)為核心運(yùn)作濟(jì)寧市場(chǎng)，通過(guò)兩個(gè)月的市場(chǎng)運(yùn)作也摸索了一部分經(jīng)驗(yàn),，為明年的運(yùn)作奠定了基礎(chǔ),。
在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事關(guān)心和支持下，9年我個(gè)人無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展,、組織協(xié)調(diào),、管理等各方面都有了一定程度的提升，同時(shí)也存在著許多不足之處,。
1,、心態(tài)的自我調(diào)節(jié)能力增強(qiáng)了；
2,、學(xué)習(xí)能力,、對(duì)市場(chǎng)的預(yù)見(jiàn)性和控制力能力增強(qiáng)了；
3,、處理應(yīng)急問(wèn)題,、對(duì)他人的心理狀態(tài)的把握能力增強(qiáng)了；
4,、對(duì)整體市場(chǎng)認(rèn)識(shí)的高度有待提升,；
5、團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)和整體區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作能力有待提升,。
1,、xx市場(chǎng)。
雖然地方保護(hù)嚴(yán)重些,，但我們通過(guò)關(guān)系的協(xié)調(diào),，再加上市場(chǎng)運(yùn)作上低調(diào)些，還是有一定市場(chǎng)的,，況且通過(guò)一段時(shí)間的市場(chǎng)證明,，經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)的特曲還是非常迎合農(nóng)村市場(chǎng)消費(fèi)的。在淡季來(lái)臨前,，由于我沒(méi)有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通,，再加上服務(wù)不到位，最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了,。更為失誤的就是,，代理商又接了一款白酒——沂蒙老鄉(xiāng),，而且廠家支持力度挺大的，對(duì)我們更是淡化了,。
2,、xx市場(chǎng)。
雖然經(jīng)銷商的人品有問(wèn)題,，但市場(chǎng)環(huán)境確實(shí)很好的（無(wú)地方強(qiáng)勢(shì)品牌,，無(wú)地方保護(hù)----）且十里酒巷一年多的酒店運(yùn)作，在市場(chǎng)上也有一定的積極因素,，后來(lái)又拓展了流通市場(chǎng),，并且市場(chǎng)反應(yīng)很好。失誤之處在于沒(méi)有提前在費(fèi)用上壓住經(jīng)銷商,，以至后來(lái)管控失衡,，最終導(dǎo)致合作失敗，功虧一簣,。關(guān)鍵在于我個(gè)人的手腕不夠硬,，對(duì)事情的預(yù)見(jiàn)性不足，反映不夠快,。
3,、xx市場(chǎng)。
xx的市場(chǎng)基礎(chǔ)還是很好的,，只是經(jīng)銷商投入意識(shí)和公司管理太差,，以致我們?nèi)顺纷吆螅袌?chǎng)嚴(yán)重下滑,。這個(gè)市場(chǎng)我的失誤有幾點(diǎn)：
（1）沒(méi)有能夠引導(dǎo)經(jīng)銷商按照我們的思路自己運(yùn)作市場(chǎng),，對(duì)廠家過(guò)于依賴；
（2）沒(méi)有在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)ふ液线m的其他潛在優(yōu)質(zhì)客戶作補(bǔ)充,；
4,、整個(gè)9年我走訪的新客戶中，有1多個(gè)意向都很強(qiáng)烈,，且有大部分都來(lái)公司考察了,。但最終落實(shí)很少,，其原因在于后期跟蹤不到位,，自己信心也不足，浪費(fèi)了大好的資源,！
由于以前我們對(duì)市場(chǎng)的把握和費(fèi)用的管控不力,，導(dǎo)致1年以前的市場(chǎng)都遺留有費(fèi)用矛盾的問(wèn)題。經(jīng)同公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,，以“和諧發(fā)展”為原則,，采取“一地一策”的方針,，針對(duì)不同市場(chǎng)各個(gè)解決。
2,、微山：自己做包裝和瓶子,，公司的費(fèi)用作為酒水款使用，自行銷售,；
3,、xx：同xx。
4,、嶧嶧城：尚未解決,。
根據(jù)公司實(shí)際情況和近年來(lái)的市場(chǎng)狀況，我們一直都在摸索著一條適合自己的路子,，真正把我們一開(kāi)始就倡導(dǎo)的“辦事處加經(jīng)銷商”合作方式運(yùn)用好,，但必須符合以下條件：
1、市場(chǎng)環(huán)境要好,，即使不是太好但也不能太差,，比如地方保護(hù)過(guò)于嚴(yán)重、地方酒太強(qiáng)等,；
2,、經(jīng)銷商的質(zhì)量一定要好，比如“實(shí)力,、網(wǎng)絡(luò),、配送、配合度”等,；
辦事處運(yùn)作的具體事宜：
1,、管理辦事處化，業(yè)務(wù)人員本土化,；
2,、產(chǎn)品大眾化，主要定位為中檔消費(fèi)人群,；
3,、運(yùn)作渠道化、個(gè)性化,，以流通渠道為主,，重點(diǎn)操作大客戶；
4,、重點(diǎn)扶持一級(jí)商,，辦事處真正體現(xiàn)到協(xié)銷的作用；
2,、完善各種規(guī)章制度和薪酬體制,，使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動(dòng)性,；
3、集中優(yōu)勢(shì)資源聚焦樣板市場(chǎng),，真正做到“重點(diǎn)抓,、抓重點(diǎn)”,；
4、注重品牌形象的塑造,。
總之20xx年的功也好過(guò)也好，都已成為歷史，迎接我們的將是嶄新的20xx年，站在1年的門檻上,，我們看到的是希望,、是豐收和碩果累累,！
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇二
1,、協(xié)調(diào)各部門的工作,，切實(shí)為各部門和領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),，營(yíng)造良好的工作環(huán)境,。做好上傳下達(dá)工作,，對(duì)公司的各項(xiàng)會(huì)議,、活動(dòng),，及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門做好銜接,，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),；認(rèn)真接聽(tīng)電話，對(duì)重要來(lái)電做好登記,，及時(shí)匯報(bào)與傳送,。做好信函,、傳真等的收發(fā)工作,，及時(shí)整理并送領(lǐng)導(dǎo)傳閱，催促有關(guān)部門或個(gè)人認(rèn)真辦理，提高了文件辦理的時(shí)效性，做好公司上傳下達(dá),。做好項(xiàng)目報(bào)備,、詢價(jià)、投標(biāo),、合同,、排產(chǎn)等一系列銷售支持工作，對(duì)銷售起到了非常重要的作用,。
2,、認(rèn)真辦理各類綜合事務(wù)。堅(jiān)持認(rèn)真,、負(fù)責(zé)處理各類接待工作,，嚴(yán)格公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，對(duì)內(nèi),、外積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，完成好各類接待工作,，并做到計(jì)劃安排周密,，服務(wù)到位熱情。
1,、堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)定,。切實(shí)抓好印章管理，嚴(yán)格用印管理制度,，所有文件,、材料必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)才能蓋章,，未出現(xiàn)印章管理失誤現(xiàn)象,。
2,、加強(qiáng)文稿審核，提高辦文質(zhì)量和效率,。認(rèn)真起草公司各類請(qǐng)示、報(bào)告,、通知等,，每個(gè)文件都認(rèn)真審核,，及時(shí)印發(fā),、簽收,，及時(shí)把公司的各項(xiàng)政策,、通知下發(fā)到各部門貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格把好政策和文字關(guān)，確保下發(fā)的文件及各類通知不出現(xiàn)失誤,。
3,、加強(qiáng)公司內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)的管理,，保證公司辦公網(wǎng)絡(luò)的暢通無(wú)阻,。完成了公司房屋、水,、電,、門窗、空調(diào)等的日常維修工作,。對(duì)于辦公用品,、生活用品及時(shí)購(gòu)置和發(fā)放，保證了公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。
4,、完善各項(xiàng)管理制度，加大執(zhí)行與落實(shí)力度,。加強(qiáng)對(duì)人,、財(cái)、物的管理,，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步建立和完善了辦公室工作職責(zé)。
1,、擴(kuò)寬招聘渠道,，加強(qiáng)人員招聘。根據(jù)公司的'人員需求,，截止目前,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng),、推薦等方式招聘,，進(jìn)一步壯大了員工隊(duì)伍，為公司的發(fā)展提供了有力人員保障,。
2,、加強(qiáng)績(jī)效薪酬管理，嚴(yán)格考勤制度,。在領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，行政人事部加大了考勤管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,，為薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定提供合理有效的依據(jù),。
行政人事部工作取得了一定的成績(jī),，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善,、落實(shí)力度需進(jìn)一步加強(qiáng),；部分員工的工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高；有些工作應(yīng)當(dāng)更加注重效率等等,。
下一年是本公司發(fā)展的關(guān)鍵階段,，行政人事部成員將在集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī),，克服困難,，努力創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理上臺(tái)階,，服務(wù)上水平,，力爭(zhēng)取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇三
xx小學(xué)于xx年八月正式成立,，目前,，我校占地面積24000平方米，有在編教職工72人,，其中小學(xué)高級(jí)教師6人,，專科以上學(xué)歷58人,，占80.5%?，F(xiàn)有二十八個(gè)小學(xué)班，二個(gè)學(xué)前班,，共計(jì)學(xué)生1600余人,。全校教職工發(fā)揚(yáng)負(fù)重自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)拼搏,、無(wú)私奉獻(xiàn),、艱苦奮斗的精神，在辦學(xué)資金嚴(yán)重不足,，自身?xiàng)l件極其艱苦的情況下,，始終堅(jiān)持全面貫徹黨的教育方針，按以人為本,、依法治教,、以德治校、科研興校,、特色揚(yáng)校,、創(chuàng)新舉校的辦學(xué)思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)x大精神,，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,，按照《縣年小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育工作目標(biāo)》的要求,，積極推進(jìn)素質(zhì)教育,，為培養(yǎng)適應(yīng)二十一世紀(jì)現(xiàn)代化建設(shè)需要的社會(huì)主義新人做出了應(yīng)有的努力,。我校按照《縣中小、初等教育實(shí)施素質(zhì)教育工作年度目標(biāo)和考核辦法》逐一自評(píng),，自查得分為98.3分?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)于后：
一、普及程度和教育質(zhì)量,。
1,、按鎮(zhèn)政府招生的原則，確保了本片區(qū)適齡兒童入學(xué)率為100%;2,、本片區(qū)適齡殘疾兒童入學(xué)率為100%;3,、在校學(xué)生年鞏固率為100%;4、畢業(yè)生全部畢業(yè),，合格率為100%;5,、15周歲人口中初等教育完成率達(dá)100%;6、3-6歲和學(xué)前一年幼兒入園率達(dá)96%;7,、在校學(xué)生行為規(guī)范合格率為100%,。
二、教育管理入格到位,。
1,、健全組織，規(guī)范管理,。
學(xué)校成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng),，副校長(zhǎng)、教務(wù)主任,、德育主任,、總輔導(dǎo)員、骨干教師等為成員的素質(zhì)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實(shí)保證素質(zhì)教育的全面實(shí)施,，加強(qiáng)了對(duì)我校素質(zhì)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理,。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行了市教委制定的《課程計(jì)劃》,，嚴(yán)格按照教育局要求訂教材、排課,，開(kāi)齊上足了所規(guī)定的全部課程,。同時(shí)認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)了《小學(xué)管理規(guī)程》，使我校的教育行政管理得到了規(guī)范,，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高,。
2,、更新觀念，提高認(rèn)識(shí),。
由于我校教職工來(lái)自全縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，個(gè)別教師的素質(zhì)教育觀念比較淡泊。所以我們繼續(xù)有針對(duì)性地開(kāi)展了形式多樣的培訓(xùn),、講座,、討論等活動(dòng)，更新觀念,，提高認(rèn)識(shí),，統(tǒng)一思想。在這方面,，學(xué)校抓了三個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變,。一是更新學(xué)生觀。運(yùn)用多元標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)學(xué)生,，對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)重實(shí)質(zhì),，重素質(zhì)，重真才實(shí)學(xué),，重品性才能,、個(gè)性特長(zhǎng)，而不是只看表面;二是更新教育方法觀,。認(rèn)為提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵是充分利用教育科學(xué)理論和現(xiàn)代教育技術(shù),，改革教學(xué)方法;三是更新教師觀。提倡教師樹(shù)立科學(xué)的育人觀,，熱愛(ài)學(xué)生,，了解學(xué)生，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的朋友,，同時(shí)具有較淵博的知識(shí),，幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)真理，認(rèn)識(shí)真理,，堅(jiān)持真理,，培養(yǎng)追求真善美的一代新人。目前,，我校全體教職工基本形成了一個(gè)共識(shí)：素質(zhì)教育的目的,，是為了使全體學(xué)生在德、智,、體,、美等方面都得到發(fā)展，又充分發(fā)揮其個(gè)性特長(zhǎng),。并能自覺(jué)將這一理念貫穿于教育教學(xué)之中,。
我們繼續(xù)深化執(zhí)行了教育局412工程,，向?qū)W校管理規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化邁進(jìn),。學(xué)校行政人員經(jīng)常深入教學(xué)第一線聽(tīng)課，并及時(shí)與上課教師交換意見(jiàn),，共同探討教育教學(xué)方法,。每人聽(tīng)課均在30節(jié)以上，做到管理,、指導(dǎo)到位。本期先后派教師到sss,、yyy,、ddd等地聽(tīng)課、聽(tīng)報(bào)告,。同時(shí),，教師們相互學(xué)習(xí)，相互聽(tīng)課,，到目前為止,，都超過(guò)上級(jí)規(guī)定的聽(tīng)課任務(wù)。嚴(yán)格教學(xué)六認(rèn)真,，加強(qiáng)了檢查,、督促、指導(dǎo),，學(xué)校行政人員采取隨堂聽(tīng)課,、推門聽(tīng)課、跟班聽(tīng)課,、預(yù)約聽(tīng)課等形式,，規(guī)范教師的教學(xué)常規(guī)工作，堅(jiān)持每月一次的教學(xué)常規(guī)工作檢查,，確保了常規(guī)工作的入格到位,。
本期，組織行政人員對(duì)一年級(jí)組的師資情況,、師德師風(fēng),、教學(xué)工作、體衛(wèi)工作等方面,，采取聽(tīng),、看、查,、訪,、評(píng)的方式,，進(jìn)行了為期一天的視導(dǎo)工作?？隙顺煽?jī),，提出了改進(jìn)意見(jiàn)，并在全體教師會(huì)上作了視導(dǎo)工作小結(jié),，在教職工大會(huì)上進(jìn)行了交流,。本年度通過(guò)大家努力，絕大多數(shù)教師教法大有改進(jìn),，平時(shí)抽查隨堂課優(yōu)良率達(dá)90%以上,。控制學(xué)生在?；顒?dòng)總量和按規(guī)定訂教材和教輔讀物,，節(jié)假日、雙休日均未上課補(bǔ)課,，各科課外作業(yè)總量符合教育部規(guī)定的要求,，學(xué)生每天在校的體育活動(dòng)總量在一小時(shí)以上，特別加強(qiáng)了提高音,、體,、美課的質(zhì)量，配備了專職音,、體,、美、自然,、計(jì)算機(jī),、英語(yǔ)教師，使各科教學(xué)工作得到了同等的重視,。切實(shí)減輕了學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān),，向家長(zhǎng)、學(xué)生發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表,，了解學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況,，隨機(jī)抽查了教師的課外作業(yè)批改情況,，學(xué)生的家庭作業(yè)都沒(méi)有超過(guò)一、二年級(jí)學(xué)生不布置書(shū)面家庭作業(yè)，三,、四年級(jí)不超過(guò)30分鐘,，五,、六年級(jí)不超過(guò)60分鐘的要求,。
同時(shí)，我們?nèi)∠私y(tǒng)一的學(xué)月、半期考試,，由各年級(jí)組根據(jù)各班情況自行安排考核和考查,。從而保證了學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)得到有效的控制，家長(zhǎng),、學(xué)生,、社會(huì)都十分滿意。我們的目標(biāo)是：既要減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān),，又不放松教育質(zhì)量的提高,。所以我們建立了較為完備的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控管理辦法。除加大聽(tīng)隨堂課的力度,、堅(jiān)持教學(xué)常規(guī)檢查外,，還開(kāi)展年級(jí)視導(dǎo)，期末進(jìn)行素質(zhì)教育測(cè)試,，將學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),、操行評(píng)定、實(shí)踐成果等進(jìn)行綜合評(píng)定,，并依據(jù)此對(duì)教師和班級(jí)進(jìn)行考核評(píng)分。從百保證了全體教職員工把素質(zhì)教育真正落到實(shí)處,。
4,、抓校園文化建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)美育人環(huán)境,。
我們按照教育性,、科學(xué)性、藝術(shù)性的原則,，精心進(jìn)行校園文化建設(shè),。學(xué)校確立了和諧、自主,、勤奮,、創(chuàng)新的校訓(xùn)、敬業(yè),、卓識(shí),、誠(chéng)樸、自強(qiáng)的干風(fēng),、礪志,、博學(xué)、修行,、藝精的教風(fēng)和樂(lè)學(xué),、多思的學(xué)風(fēng)，對(duì)全校師生提出明確的要求,。同時(shí)擬定了用三五年時(shí)間,，把學(xué)校建成方向明確,、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、發(fā)展全面,、校容優(yōu)美的縣一流學(xué)校的近期辦學(xué)目標(biāo),，和為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，努力把學(xué)校辦成具有現(xiàn)代特色的集實(shí)驗(yàn)性,、示范性的現(xiàn)代化學(xué)校的遠(yuǎn)期目標(biāo),，并對(duì)校園文化建設(shè)作了長(zhǎng)遠(yuǎn)的整體規(guī)劃，為學(xué)校的發(fā)展勾畫了宏偉藍(lán)圖,。同時(shí),，注意校園環(huán)境的布置。在學(xué)校經(jīng)費(fèi)十分短缺的情況下,，規(guī)范了教室,、辦公室布置，每間教室前有國(guó)旗,、班訓(xùn),，室內(nèi)有小學(xué)生守則，##小學(xué)學(xué)生一日常規(guī),，名人名言;每間辦公室張貼有“礪志,、博學(xué)、修行,、藝精”的教風(fēng),、“為教育無(wú)私奉獻(xiàn)，為龍小建功立業(yè)”的座佑銘,、“文明辦公室評(píng)比條件”,、“文明教師評(píng)比條件”、“##小學(xué)教師一日常規(guī)”,、“中小學(xué)教師行為規(guī)范”等;共公場(chǎng)所張貼了名人名言,、領(lǐng)導(dǎo)、名人畫像,、宣傳標(biāo)語(yǔ),，美化了音樂(lè)室、計(jì)算機(jī)室,，購(gòu)買了花缽,，培植了花草，綠化美化了校園,。使校園里既充滿優(yōu)雅的生態(tài)環(huán)境又洋溢著濃郁健康的文化氣息,，充滿蓬勃生機(jī)與活力。
5、加強(qiáng)德育工作,。
近年來(lái),，學(xué)校德育工作以黨的xx大精神為指針，以《小學(xué)德育綱要》為目標(biāo),，堅(jiān)持一線貫通,，三點(diǎn)相融，五輪齊動(dòng),。一線即以愛(ài)國(guó)主義為主線,，三點(diǎn)即工作要點(diǎn)、社會(huì)熱點(diǎn),、學(xué)生特點(diǎn)相融,，根據(jù)要點(diǎn)定主題，明確熱點(diǎn)抓時(shí)機(jī),，突出特點(diǎn)搞創(chuàng)新,。五輪齊動(dòng)，“三點(diǎn)相融”,，“三點(diǎn)”即工作要點(diǎn),，社會(huì)熱點(diǎn)，本班特點(diǎn),。根據(jù)“要點(diǎn)”定主題,，明確“熱點(diǎn)”抓時(shí)機(jī)，突出“特點(diǎn)”搞創(chuàng)新,。“五輪齊動(dòng)”以“思想政治教育”為基本內(nèi)容,，以“德育目標(biāo)”為基本導(dǎo)向,，以“德育活動(dòng)”為主要載體，以“文化教育”為基本組織形式,，以“校園文化”為基本保障,，這五個(gè)輪子一齊轉(zhuǎn)動(dòng)，推動(dòng)德育教育向縱深發(fā)展,。本期繼續(xù)搞好隊(duì)前組織----綠色預(yù)備團(tuán),，并開(kāi)展了“高舉光輝旗幟，誓作時(shí)代新人”演講比賽等活動(dòng),，讓學(xué)生在各項(xiàng)活動(dòng)中得到熏陶,，受到教育，行為得到規(guī)范,，涌現(xiàn)出市優(yōu)秀少先隊(duì)員甘暢,、市少代會(huì)代表宋翠等一大批優(yōu)秀少先隊(duì)員。一年來(lái)，學(xué)生品德優(yōu)良率達(dá)95%,。
6,、認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)教育活動(dòng)。
根據(jù)上級(jí)教育主管部門的要求,，認(rèn)真抓好信息技術(shù)教育,、科技教育、人口教育,、環(huán)境教育等,。根據(jù)我校實(shí)際情況，配備了專業(yè)的計(jì)算機(jī)教師,，開(kāi)設(shè)了信息技術(shù)教育課程,。成立了科技活動(dòng)小組，學(xué)校不惜投入巨資,，購(gòu)買智能機(jī)器人設(shè)備,，培訓(xùn)專職教師，帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng),。學(xué)校還各級(jí)組織學(xué)生參加市縣舉行的科技航模大賽,，科技創(chuàng)新大賽，環(huán)保征文大賽,、科技論文大賽等,，送去的不少作品取得了好成績(jī)。
7,、加強(qiáng)語(yǔ)言文字建設(shè)工作,。
說(shuō)普通話，寫規(guī)范字,，學(xué)校是主陣地,。我校成立了語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持按照上級(jí)的要求,，結(jié)合自身實(shí)際,，開(kāi)展豐富多采的活動(dòng)，把語(yǔ)言文字規(guī)范化工作搞得有聲有色,。做到在校園內(nèi)教學(xué)用語(yǔ),、生活用語(yǔ)、集合集會(huì)用語(yǔ)堅(jiān)持使用普通話,。嚴(yán)格按照“語(yǔ)言文字工作合格學(xué)?！钡囊笠?guī)范師生行為。
8,、規(guī)范學(xué)籍管理,。
學(xué)校根據(jù)##鎮(zhèn)劃片招生的原則,，按時(shí)錄取新生，發(fā)放入學(xué)通知,，保證了適齡兒童按時(shí)入學(xué),。按照教育局的統(tǒng)一要求，規(guī)范了學(xué)籍管理,，建立了學(xué)籍審核制度,，完善了學(xué)籍資料，做到了項(xiàng)目齊全規(guī)范,，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,。
9、加強(qiáng)安全體衛(wèi)工作,。
學(xué)校把學(xué)生的安全工作納入了學(xué)校工作的議事日程,，每會(huì)必講安全，做到安全教育常抓不懈,。針對(duì)我校學(xué)生遍布整個(gè)特點(diǎn),，特別強(qiáng)調(diào)了交通安全，加強(qiáng)了伙食團(tuán),、學(xué)生超市的食品衛(wèi)生管理,，派專人嚴(yán)格把關(guān)，確保食品衛(wèi)生安全可靠,。一年來(lái),，沒(méi)有安全事故發(fā)生，確保了師生安全,。學(xué)校開(kāi)足上齊了體育課和健康教育課,，并成功召開(kāi)了第三屆冬季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，在全校師生中宣起了全民健身的冬季運(yùn)動(dòng)高潮,。根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一布署,，組織全校學(xué)生進(jìn)行了體檢、服預(yù)藥,，杜絕了各種流行病在我校傳播，確保少年兒童身體健康,。
10,、規(guī)范學(xué)前教育管理。
根據(jù)上級(jí)要求,，加大學(xué)前班建設(shè)力度,，硬化、平整了活動(dòng)場(chǎng)地,，添制了大型教玩具,，購(gòu)買了兒童玩具用品,，美化了教室。完成了學(xué)前班登記注冊(cè)工作,，經(jīng)檢查,，被評(píng)定為三級(jí)園。
三,、加大教研教改力度,。
加大教育科研力度，開(kāi)展教研活動(dòng),，提高教育教學(xué)質(zhì)量,，是我校教學(xué)工作的重中之重。學(xué)校根據(jù)自身實(shí)際,，開(kāi)展了豐富多采的教學(xué)教研活動(dòng),。
1、學(xué)期初教務(wù)處及各教研組認(rèn)真制定了各項(xiàng)教研計(jì)劃,，周一間周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，周二間周一次教研活動(dòng)，行政人員深入到各教研組,，確保教研活動(dòng)做到有主持人,、有中心發(fā)言人、有發(fā)言詳細(xì)記錄,，切實(shí)抓好常規(guī)教研活動(dòng),，形成良好的教研風(fēng)氣。本期以學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),，落實(shí)新課標(biāo)精神為宗旨,，開(kāi)展“教師觀、人才觀,、教育觀”的大討論,，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念，以學(xué)習(xí)文件,、集體備課,、說(shuō)課、評(píng)課,、觀摩錄像課等為內(nèi)容,，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展了教研活動(dòng)，收到了較好的效果,。
2,、我校新教師來(lái)自不同的學(xué)校，每個(gè)教師都有自己的特長(zhǎng),，每個(gè)教師以前所在的學(xué)校都有其先進(jìn)的教學(xué),、管理經(jīng)驗(yàn),。為了充分挖掘這一寶貴的資源，要求位新教師經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備,，拿出自己的看家絕活兒,，各上一堂高水平的亮相課，達(dá)到了相互學(xué)習(xí),、取長(zhǎng)補(bǔ)短,、共同提高的目的。
3,、我校根據(jù)全國(guó),、市、縣教育工作會(huì)精神,，緊緊圍繞教育局提出的要求,，狠抓了“目標(biāo)教學(xué)”、“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”,、“學(xué)法指導(dǎo)”,、“小學(xué)生品德評(píng)價(jià)”、“口語(yǔ)交際研究”等教改課題的研究,，每位教師也根據(jù)自身實(shí)際,，制定科研課題并加以實(shí)施，使教育科研在校內(nèi)形成了一定的氛圍,。在4月承擔(dān)了縣小學(xué)科學(xué)和綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)觀摩活動(dòng),，2位教師上了研究課，受到了縣教研室領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)同行的一致好評(píng),。目前,，我們已成為課題――全國(guó)教育科研“十五”規(guī)劃教育局重點(diǎn)課題”《網(wǎng)絡(luò)教育與傳統(tǒng)教育的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)研究》課題的實(shí)驗(yàn)學(xué)校，市級(jí)課題《中小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)實(shí)效性研究》,、縣級(jí)德育課題《隊(duì)前教育模式研究》等課題都在如火如荼地開(kāi)展著,。
4、根據(jù)我?，F(xiàn)有師資的狀況,，加強(qiáng)了教師繼續(xù)教育工作。一是要求和鼓勵(lì)中青年教師提高學(xué)歷培訓(xùn),，學(xué)校提供時(shí)間和必要的經(jīng)費(fèi)?，F(xiàn)在有1人正在參加專科學(xué)歷自學(xué)習(xí),，有14人正在參加本科函授學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，積極選派教師外出學(xué)習(xí),、觀摩,，回來(lái)之后要向全校教師匯報(bào)學(xué)習(xí)情況和寫書(shū)面心得體會(huì)。三是每位教師自費(fèi)訂閱一份以上業(yè)務(wù)報(bào)章雜志,，以學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，拓展思路，開(kāi)闊眼界,。四是組織青年教師觀摩優(yōu)質(zhì)課,、說(shuō)課、上課,、評(píng)課等,。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)教師的教育思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力等起到了很好的促進(jìn)作用,。
5,、大力發(fā)展現(xiàn)代教育技術(shù)。
(1)強(qiáng)化硬件建設(shè),。學(xué)校多方籌資近40萬(wàn)元,，建起了近54臺(tái)高配置工作站的多媒體網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)教學(xué)室;購(gòu)置了多媒體液晶投影儀、視頻展示臺(tái),、功放,、調(diào)音臺(tái)、dvd播放機(jī),、音響系統(tǒng),，建起了多功能電教室;添置了刻錄機(jī)、采集卡,、掃描儀,、攝像機(jī)、cai軟件,、課件制作素材等,，建好了多媒體課件制作室。
(2)跟進(jìn)軟件建設(shè),。為了克服“重硬輕軟”的現(xiàn)象,，我們堅(jiān)持“購(gòu)買為主，自制為輔,，校際交流為補(bǔ)充”的原則對(duì)軟件建設(shè)及時(shí)跟進(jìn),，在資金相當(dāng)困難的情況下，購(gòu)買了各門學(xué)科的cai課件,、cai課件制作素材,，還購(gòu)買了大量的常用工具軟件和一套正版的多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)軟件,。為廣大教師使用多媒體cai課件進(jìn)行教學(xué)和自制cai課件提供了保障;根據(jù)實(shí)際情況，自行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)一些符合我校特點(diǎn)的cai課件,，同時(shí),，與各兄弟學(xué)校廣泛開(kāi)展自制cai課件的校際交流，以達(dá)到資源共享,，避免人力,、物力、財(cái)力的浪費(fèi),。
(3)注重潛件建設(shè),。目前，雖然我校教師具有計(jì)算機(jī)培訓(xùn)合格證的占90%,，但是,，我們?nèi)栽诮處熍嘤?xùn)提高上狠下功夫，采用集中與分散相結(jié)合的辦法,，每周星期三下午對(duì)全體教師進(jìn)行一小時(shí)提高培訓(xùn),，并納入繼續(xù)教育考核內(nèi)容。要求教師掌握現(xiàn)代教育手段,，會(huì)操作使用計(jì)算機(jī),，會(huì)利用現(xiàn)代教育手段進(jìn)行教學(xué)，會(huì)制作簡(jiǎn)單的cai課件,。
(4)培養(yǎng)骨干隊(duì)伍,。學(xué)校挑選部分現(xiàn)代教育技術(shù)骨干教師，采取集中學(xué)習(xí)常規(guī)多媒體課件制作技術(shù),，然后每個(gè)人確定幾個(gè)應(yīng)用軟件為主攻方向,，進(jìn)行小組學(xué)習(xí)或分散自學(xué)。通過(guò)近一階段的培訓(xùn),，課件小組的教師都掌握了圖片掃描與編輯,、聲音錄制與輸出、錄像的攝制與編輯,、軟件的編制與刻錄,，能熟練運(yùn)用powerpoint、方正奧思,、課件大師等制作簡(jiǎn)單的多媒體cai課件,，部分教師還掌握了photoshop、premiere等工具軟件制作多媒體素材,。
四,、成績(jī)明顯，令人振奮。
通過(guò)一年來(lái)全校教職員工的努力,，我們?cè)诟鱾€(gè)方面都取得了一定的成績(jī),。一年來(lái)，我校教師撰寫的教研教改論文獲鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng),。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇四
回首過(guò)去，為公司帶給更良好的后勤保障,。為了彌補(bǔ)工作中的不足及來(lái)年更好的發(fā)展,，特對(duì)過(guò)去一年的工作加以回顧，進(jìn)行全面總結(jié)如下：
一,、公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,。
務(wù)必做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況,，反饋信息；搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作,；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃進(jìn)行督辦和檢查。
二,、完善管理制度,。
起草、制定有關(guān)規(guī)章制度,、工作計(jì)劃和其他文稿,。做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強(qiáng)辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上,，做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理,，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)帶給了有力的保證,。同時(shí),，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司帶給查詢服務(wù),。
三,、固定資產(chǎn)及辦公物資的管理。
對(duì)公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存入電腦中,，保證了物資使用的安全,；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦公用品采購(gòu),、發(fā)放,、保管、使用登記,、維護(hù)工作等,；并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫(kù),、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理固定資產(chǎn)的詳細(xì)登記信息,，做到公司資產(chǎn)細(xì)節(jié)化,。
四、建立公司管理流程,。
梳理健全的管理流程（包括xx系統(tǒng)的應(yīng)用,、企業(yè)郵箱的應(yīng)用），建立完善的公司企業(yè)郵箱和xx使用流程,，為公司每個(gè)員工申請(qǐng)郵箱和xx使用帳號(hào)并負(fù)責(zé)指導(dǎo)安裝,，做到所有用戶標(biāo)準(zhǔn)化、一致化,，有效的提高辦公效率,。
五、辦公環(huán)境的維護(hù)及更改,。
辦公環(huán)境是促使大家提高工作效率必不可少的條件,。
1、由于裝修期間空調(diào)受到相應(yīng)影響,，導(dǎo)致冬季取暖狀況不佳,。為此，我部門特找物業(yè)人員前來(lái)維修,，經(jīng)過(guò)多次和物業(yè)協(xié)調(diào)維修,，現(xiàn)室內(nèi)溫度已有明顯的提高。于此同時(shí),，我部門也經(jīng)過(guò)線路改造,，在電梯間及時(shí)安置了感應(yīng)燈，為大家?guī)Ыo更多的方便,。
2,、辦公區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境也一向在督促進(jìn)行,，各個(gè)綠植擺放有序。給公司營(yíng)造一個(gè)綠色,，和諧的工作環(huán)境,。
3、完善會(huì)議室會(huì)議環(huán)境的建設(shè)：配置好網(wǎng)絡(luò),、電話,、音響、投影儀等會(huì)議用品,，調(diào)試網(wǎng)絡(luò)會(huì)議線路,，為公司各辦事處互通會(huì)議帶給方便。
4,、定期去附近超市購(gòu)入方便面、香腸等快餐食品,，為員工帶給便捷超市服務(wù),。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇五
轉(zhuǎn)眼間20xx年已過(guò)去了，回顧這年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員,，半年來(lái),，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了上半年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：
半年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí),，任勞任怨,，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。（1）每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障各部門工作的正常開(kāi)展。（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下,，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的.工作列入到備忘錄里,，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極,、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購(gòu),，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。
2,、文件管理工作：上半年共書(shū)寫會(huì)議紀(jì)要20篇、文化版報(bào)8期,，同時(shí)完成各部門交待打印,、掃描、復(fù)印的文件等,，對(duì)公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。
3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤,、加班值班表、快樂(lè)健康補(bǔ)貼,，整理歸檔新入職員工的登記表,。
4、日常行政工作：車輛的使用和印章的管理,，做到細(xì)致和仔細(xì),。
5,、公司資料辦理工作：辦理了公司的暫定資質(zhì)延期、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢,。
6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng),。
1,、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：因先前工作經(jīng)驗(yàn)少，未能很好的體會(huì)和理解執(zhí)行力的重要性,。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，更加深刻的認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項(xiàng)工作,。
2,、在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部門經(jīng)理的指導(dǎo)下：學(xué)習(xí)了正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關(guān)系中的禮儀形象等。使我本身更加的認(rèn)識(shí)到行政工作的規(guī)范性,、靈活性和謹(jǐn)慎性，提升了自身的綜合能力,。
3,、良好的人際交往：對(duì)于行政工作，尤其重要,。在平日里,，積極參與、配合同事的工作,，提供必要的協(xié)助,，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán),，相互支持工作,，有效地推動(dòng)工作進(jìn)度。
4,、工作質(zhì)量成績(jī)：在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，提高自身工作效率，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過(guò)不懈的努力,，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)盡的力量,。
1,、工作中考慮不是很周全，個(gè)別工作做的還不夠完善,，這有待于我在今后的工作中加以改進(jìn),。
2、工作還不夠細(xì)致,，有時(shí)需要請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)的地方,，未能及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個(gè)別工作不令人滿意,。在今后的工作中我會(huì)更加的細(xì)致,，積極主動(dòng)的同時(shí)要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級(jí)保持一致,。
3,、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來(lái)做的是招聘工作,，現(xiàn)在做行政工作了,，這個(gè)過(guò)渡我似乎還未能適應(yīng)，今后我會(huì)更加努力的改變自我的處事風(fēng)格,。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇六
教師個(gè)人繼續(xù)教育工作總結(jié)（二）
轉(zhuǎn)眼間又一學(xué)期的生活在忙碌的筆尖下已悄然溜走,，總結(jié)這一學(xué)期的工作，我經(jīng)常在心中反思,，我所從事的工作有著怎樣的意義,，我在學(xué)校教育工作中應(yīng)該做些什么。因?yàn)橛辛诉@些追問(wèn),，才使我的工作更有干勁,。在擔(dān)任班主任這項(xiàng)工作的十幾年中，我逐漸地成長(zhǎng)起來(lái),，并在成長(zhǎng)中快樂(lè)著,。因?yàn)槲铱梢杂梦业闹R(shí)、智慧,、情感和我一生中最旺盛的精力,，為自己留下一些或許對(duì)未來(lái)有用的東西，可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)我是懷著對(duì)教育的夢(mèng)想,，在全身心地投入教育工作,，從中我也感受到了投入工作才能享受到的工作的快樂(lè)，因?yàn)槲覉?jiān)信一切的回報(bào)都是和投入成正比的,，我愿意用最大的真誠(chéng),，對(duì)家長(zhǎng),、對(duì)學(xué)生、對(duì)學(xué)校,、對(duì)社會(huì)負(fù)一份職責(zé),。下面我就把這一年以來(lái)自己接受繼續(xù)教育工作情況做以下總結(jié)：
一、勤于學(xué)習(xí),，充實(shí)自我
勤于學(xué)習(xí),，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷地充實(shí)自我是走向成功的最基礎(chǔ)的途徑,。向書(shū)本學(xué)習(xí),，因書(shū)本而智慧；向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，因?qū)嵺`而智慧,；向他人學(xué)習(xí)，因他人而智慧,；向外物學(xué)習(xí),，因外物而智慧。無(wú)所不學(xué),，則無(wú)所不至,。懂得了這個(gè)道理，我便開(kāi)始了深入學(xué)習(xí),，不但要求自己對(duì)本學(xué)年的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)做到心中有數(shù),，翻看教育雜志也成了我的.家常便飯，有時(shí)連我自己都覺(jué)得自己“貪婪”,，從圖書(shū)室借來(lái)的雜志一本又一本，一套又一套,，卻舍不得還回去,。通過(guò)閱讀學(xué)習(xí)《教育觀課程觀學(xué)生觀》這本書(shū)，更使我認(rèn)識(shí)到,，關(guān)注未來(lái),，放飛希望，要求我們更新觀念,，要敢于打破傳統(tǒng)教學(xué)中的條條框框,，在教改的路上敢于創(chuàng)新。我覺(jué)得首先要樹(shù)立把每一個(gè)學(xué)生培養(yǎng)“成人”教育觀,，逐步養(yǎng)成科學(xué)地看問(wèn)題,、想問(wèn)題的習(xí)慣，形成大膽想象,、敢于創(chuàng)新,、注重事實(shí),、樂(lè)于探究的科學(xué)態(tài)度；注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造,，加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高,；一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是,，講求實(shí)效,。棄繁就簡(jiǎn)，走簡(jiǎn)單之路,，返樸歸真,。切實(shí)擔(dān)負(fù)起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
二,、關(guān)注學(xué)生,，熱愛(ài)學(xué)生
工作中，我把熱愛(ài)學(xué)生放在第一位,，這是作為一名教師的職業(yè)道德,。在每一點(diǎn)每一滴的小事中，我時(shí)刻謹(jǐn)記《新世紀(jì)教師職業(yè)道德》中對(duì)教師的各項(xiàng)要求,，并以此作為評(píng)價(jià)自己師德標(biāo)準(zhǔn)的尺度,。有了這種心境，師生之間就能處于一種***的狀態(tài),，許多事情便迎刃而解,，熱愛(ài)學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,，只要是我的學(xué)生,，無(wú)論成績(jī)好壞，我都一視同仁,。對(duì)性格孤僻的學(xué)生,，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復(fù)自信,，走出自我評(píng)價(jià)的誤區(qū),。人的感覺(jué)是相互的，教師的真誠(chéng)學(xué)生是能感受到的,。有次班上的學(xué)生手指破了,，急需包扎，一時(shí)找不到紅藥水,，我二話沒(méi)說(shuō),，跑出校門去買了回來(lái)，后來(lái)這個(gè)學(xué)生與我親近多了,，上課也不再搗蛋大多數(shù)情況下,，堅(jiān)持與學(xué)生平等相處,，鼓勵(lì)他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習(xí)慣,。我堅(jiān)信：只有當(dāng)學(xué)生接受了你這個(gè)人,，才可能以主動(dòng)的態(tài)度接受你的教育。
三,、踏實(shí)工作,，追求卓越
今年，我校繼續(xù)開(kāi)展了編輯《教師成長(zhǎng)記錄袋》的工作,，在活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中,，我整理了自己這幾年來(lái)的教學(xué)案例、反思,、感想,、隨筆、教案,、論文,、計(jì)劃、總結(jié)等各項(xiàng)材料,，把凌亂了好長(zhǎng)一段時(shí)間的材料進(jìn)行整理,、分類、保留,。我感到有一種說(shuō)不出的激動(dòng)和感慨,?；厥走^(guò)去幾年來(lái)的各項(xiàng)工作,，仿佛都?xì)v歷在目,，記憶猶新。
1,、記錄進(jìn)步,，激發(fā)潛能。
在回顧自己的工作歷程,，體驗(yàn)成功的同時(shí),，我產(chǎn)生了自豪感,，激發(fā)繼續(xù)努力的斗志,，激發(fā)自己的潛能，促進(jìn)自己向高層次發(fā)展,。
出自 sevw.cn
2,、自我評(píng)價(jià)，自我反思,。
成長(zhǎng)記錄袋在展示成績(jī)的同時(shí),，也使我不斷回想取得成績(jī)的過(guò)程和方法,，從中找到了成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，學(xué)會(huì)了自我反省,。在參觀其他教師的記錄袋的同時(shí),，我也發(fā)現(xiàn)另外別人的長(zhǎng)處，找出自己的優(yōu)勢(shì),，同時(shí)找到與別人的差距,，使自己能正確評(píng)價(jià)自我。
3,、交流經(jīng)驗(yàn),，完善自我。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇七
一晃眼又是一年過(guò)去了,，而我也在公司呆了兩年多了,。和一群從四面八方相聚而來(lái)的同事們?cè)诠疽呀?jīng)待了一段時(shí)間，對(duì)所有的同事都有了一定程度的了解,。面對(duì)一個(gè)新公司,，新的領(lǐng)導(dǎo)和同事，開(kāi)始的那種不適感已經(jīng)慢慢消退,。面對(duì)新的工作,，我知道一切都要從頭開(kāi)始，讓自己適應(yīng)公司的工作氛圍,，做事原則,，辦事方針等。
對(duì)于工作,，首先要有責(zé)任心,，在公司領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的時(shí)候，爭(zhēng)取在有限的時(shí)間內(nèi)獨(dú)立思考完成,，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),，不能推卸責(zé)任，要勇于承擔(dān),，想辦法補(bǔ)救和解決它們才是最根本的,，平時(shí)也要時(shí)常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，以便以后更好地工作,。
其次，對(duì)于總結(jié)的本職工作要自動(dòng)自發(fā),，敬業(yè)勤力,。自己內(nèi)心要清楚，工作不是要你做，而是你要自覺(jué)去做,。其實(shí)無(wú)論是工作還是生活,，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動(dòng),，敬業(yè)愛(ài)崗也是我們工作的基本要求,。再次，要尊敬領(lǐng)導(dǎo)和同事,，忠于公司,，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻,，大家的知識(shí)綜合到一起是具有很大的力量,，與全體人員共同進(jìn)步，不斷對(duì)自己的知識(shí)更新?lián)Q代,，不能自滿或停滯不前;無(wú)論何時(shí)何地,，既然自己在這個(gè)公司工作，就要忠于公司,，做一個(gè)忠誠(chéng)的人,。
我們公司企業(yè)文化的宗旨就是規(guī)范、誠(chéng)信,、和進(jìn)取,，這也從一個(gè)側(cè)面反映出了公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司發(fā)展的決心和方向。那么,，作為一名基層員工,，更應(yīng)該嚴(yán)格遵守，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度辦事,，對(duì)自己所做的每一件事都有有始有終,，規(guī)范完整;而誠(chéng)信，則更是做人的一種品質(zhì),，人,，要以誠(chéng)為本，以信為天,。作為個(gè)人,，只有擁有誠(chéng)信的品質(zhì)，才能和別人的關(guān)系更融洽,，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心我們?nèi)プ龉镜氖虑?公司在不斷進(jìn)取尋求發(fā)展,，我們也要有時(shí)刻進(jìn)取的精神，努力學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處,，減少自己的缺點(diǎn),，遇到事情要勇于開(kāi)拓而不是躲避。公司給我們提供了一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),，如何去做則在外面平時(shí)的一言一行中體現(xiàn)出來(lái),。
在這里上班的兩年多里，感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己的關(guān)心幫助,，作為行政辦公人員,，通過(guò)對(duì)公司文化的培訓(xùn)和考勤的管理，學(xué)到了很多東西的同時(shí),，也在工作中也出現(xiàn)了一些小問(wèn)題,，也許是自己還不夠細(xì)心和努力所導(dǎo)致的，在接下來(lái)的工作中,，我會(huì)嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度要求自己,，盡自己努力做好本職工作。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇八
和一群從四面八方相聚而來(lái)的同事們?cè)诠疽呀?jīng)待了一段時(shí)間,，對(duì)所有的同事都有了一定程度的了解,。面對(duì)一個(gè)新公司，新的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，開(kāi)始的那種不適感已經(jīng)慢慢消退,。面對(duì)新的工作，我知道一切都要從頭開(kāi)始,，讓自己適應(yīng)公司的工作氛圍,，做事原則，辦事方針等,。對(duì)于工作,，首先要有責(zé)任心，在公司領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的時(shí)候,，爭(zhēng)取在有限的時(shí)間內(nèi)獨(dú)立思考完成,，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不能推卸責(zé)任,，要勇于承擔(dān),，想辦法補(bǔ)救和解決它們才是最根本的，平時(shí)也要時(shí)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，以便以后更好地工作。其次,，對(duì)于總結(jié)的本職工作要自動(dòng)自發(fā),，敬業(yè)勤力。自己內(nèi)心要清楚,，工作不是要你做,，而是你要自覺(jué)去做,。其實(shí)無(wú)論是工作還是生活，都要有合理的規(guī)劃,，并付諸行動(dòng),，敬業(yè)愛(ài)崗也是我們工作的基本要求。再次,，要尊敬領(lǐng)導(dǎo)和同事,，忠于公司，聞道有先后,，術(shù)業(yè)有專攻,，大家的知識(shí)綜合到一起是具有很大的力量，與全體人員共同進(jìn)步,，不斷對(duì)自己的知識(shí)更新?lián)Q代,，不能自滿或停滯不前；無(wú)論何時(shí)何地,，既然自己在這個(gè)公司工作,，就要忠于公司，做一個(gè)忠誠(chéng)的人,。我們公司企業(yè)文化的宗旨就是規(guī)范,、誠(chéng)信、和進(jìn)取,，這也從一個(gè)側(cè)面反映出了公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司發(fā)展的決心和方向,。
那么，作為一名基層員工,，更應(yīng)該嚴(yán)格遵守,，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度辦事，對(duì)自己所做的每一件事都有有始有終,，規(guī)范完整,；而誠(chéng)信，則更是做人的一種品質(zhì),，人,，要以誠(chéng)為本，以信為天,。作為個(gè)人,，只有擁有誠(chéng)信的品質(zhì)，才能和別人的關(guān)系更融洽,，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心我們?nèi)プ龉镜氖虑?；公司在不斷進(jìn)取尋求發(fā)展，我們也要有時(shí)刻進(jìn)取的精神,，努力學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處,，減少自己的缺點(diǎn),，遇到事情要勇于開(kāi)拓而不是躲避。公司給我們提供了一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),，如何去做則在外面平時(shí)的一言一行中體現(xiàn)出來(lái),。在這里上班的十多天，感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己的關(guān)心幫助,，作為行政辦公人員，通過(guò)對(duì)公司禮儀文化的培訓(xùn)和考勤的管理,，學(xué)到了很多東西的同時(shí),，也在工作中也出現(xiàn)了一些小問(wèn)題，也許是自己還不夠細(xì)心和努力所導(dǎo)致的,，在接下來(lái)的工作中,，我會(huì)嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度要求自己，盡自己最大努力做好本職工作,。
時(shí)間如梭,，不知不覺(jué)20xx即將過(guò)去，新的一年即將到來(lái),。進(jìn)入公司已九月有余,，回首過(guò)去的工作時(shí)間里雖說(shuō)沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。以下是就入職以來(lái)的工作總結(jié)及20xx年的兩部分分別陳述如下：第一部分：工作總結(jié)工作內(nèi)容：
1,、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理,、油費(fèi)控制,、宿舍管理、辦公物資采購(gòu)及控制費(fèi)用,、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn),、公司綠化等。
2,、人事事務(wù)：績(jī)效統(tǒng)計(jì),、歸檔，員工考勤抽查,、匯總,，簡(jiǎn)歷更新，篩選,、通知安排面試等,。
作為行政專員，深知工作的繁瑣,，小到打印,、復(fù)印,、傳真、各類文件歸檔和保管,，大到接待,、會(huì)議、結(jié)算,、車輛管理,、固定資產(chǎn)添置、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1,、由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2,、由于車輛管理專業(yè)知識(shí)方面的欠缺,，車輛管理一直沒(méi)有很好的提高。
3,、抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決,。工作效率雖有所提高,，但并非是最快的。
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教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇九
20xx年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù),、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn),，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
一,、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來(lái)，行政部結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案,、
合同,。
檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書(shū)征文,、管理學(xué),、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng),，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備,，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果,，受到一致好評(píng);行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用,。
二,、加強(qiáng)服務(wù),，樹(shù)立良好風(fēng)氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)*戶服務(wù),。一年來(lái),，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：
1,、變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,，力求考慮在前,、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂,、倉(cāng)庫(kù),、采購(gòu)、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃,，落實(shí)有措施,，完成有記錄，做到了積極主動(dòng),。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位,。
2,、在。
工作計(jì)劃,。
中,，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣,。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動(dòng)行政部工作不斷上水平,、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
三,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué),、修身知識(shí)勤學(xué),、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí),。一年來(lái),，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實(shí)加強(qiáng)了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四,、認(rèn)真履行職責(zé),。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中,，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中,，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對(duì)于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過(guò)制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核,，肯定優(yōu)點(diǎn),，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄,、月工資報(bào)表的上報(bào)工作,。
五、存在的不足,。
過(guò)去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績(jī),。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決,。
轉(zhuǎn)眼間**年已經(jīng)過(guò)去，回顧這一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員,，**年來(lái),，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí),，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎,，一直以來(lái),，我認(rèn)真做好各個(gè)部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運(yùn)行,。
二,、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作,，物資方面,，做好公司的辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放工作，合理配置各個(gè)部門的使用和管理,。
四,、人事管理工作。
**年公司在人員招聘方面采用多個(gè)渠道,，分別有網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等各個(gè)渠道同時(shí)并行的方式，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)我公司每月月底準(zhǔn)時(shí)參見(jiàn),，完成各個(gè)部門缺少的人員招聘,，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務(wù);網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長(zhǎng)期合作的形式，一直和前程無(wú)憂和齊魯招聘網(wǎng)站長(zhǎng)期合作,，對(duì)高要求的崗位有時(shí)讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果。
在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作,。
六、公司資料辦理工作,。
辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。
七、制度建設(shè)方面,。
在公司各種制度的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，車輛管理制度中,，把車輛的使用范圍具體的責(zé)任到個(gè)人,，合理利用資源，為公司節(jié)約費(fèi)用,。
根據(jù)公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個(gè)部門。
八,、公司的審批流程上,。
重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司,、裝飾公司,、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程。在各公司的合同簽訂中,，責(zé)任到個(gè)人及按照規(guī)定的合同會(huì)簽程序簽訂合同,。
九、參與公司投標(biāo)文件的制作,。
**年分別參與了濟(jì)寧礦業(yè)集團(tuán),、濟(jì)寧法院、產(chǎn)學(xué)研基地,、汶上人民醫(yī)院等標(biāo)書(shū)的制作,，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯(lián)系。
十,、不足之處,。
在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng);。
管理意識(shí)欠缺,。對(duì)于其它部門的工作,，監(jiān)督得少,，后勤服務(wù)做得多。
行政部將正視自己工作中的不足之處,，積極改善,，更好的完成本部門的工作，同時(shí)協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系,。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇十
轉(zhuǎn)眼間20xx年已過(guò)去了,，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了度的工作,。作為公司的行政專員，來(lái),，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實(shí)地完成了度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
面臨著項(xiàng)目已接近尾聲,，在工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作，按時(shí)完成資質(zhì)證書(shū)的年檢工作,，確保各部門工作正常開(kāi)展,，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨的完成上級(jí)交派的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇十一
一年來(lái),，我校認(rèn)真抓好健康教育工作，使我校的健康教育工作邁上一個(gè)新臺(tái)階,，取得了一些成績(jī),，現(xiàn)在總結(jié)如下：
(1)課堂健康教育，做到了“五個(gè)有”：即有教材,、教師,、教案、教時(shí),、評(píng)價(jià)。教導(dǎo)處定期與不定期檢查教師的上課和備課情況,，的老師都是按計(jì)劃備課上課,，起到了預(yù)設(shè)的效果,。
(2)為學(xué)生提供了心理、生理衛(wèi)生知識(shí)教育服務(wù),。各年級(jí)在開(kāi)設(shè)《體育與健康》課程的基礎(chǔ)上,，還開(kāi)設(shè)了心理健康講座。學(xué)校建立的專門的心理咨詢室,，由專門的心理老師開(kāi)展心理咨詢活動(dòng),，培養(yǎng)了學(xué)生提高調(diào)控情緒的能力。
(3)提高了學(xué)生預(yù)防疾病的意識(shí)和能力,，讓學(xué)生了解了艾滋病的傳播途徑和預(yù)防措施,，了解了流行性感冒、病毒性肝炎,、細(xì)菌性痢疾等的傳播途徑和預(yù)防措施,。
(4)控?zé)熤R(shí)教育。在辦公室,、公共場(chǎng)所,、醒目位置設(shè)置了明顯的控?zé)煛褡栉鼰煹臉?biāo)志,、標(biāo)識(shí),。加強(qiáng)教職工及家屬行為規(guī)范管理，教職工不得在校園公共場(chǎng)所,、學(xué)生面前吸煙,。大力營(yíng)造吸煙有害健康的輿論。目前,，在校園里已經(jīng)看不到吸煙的人員,，就是家長(zhǎng)來(lái)學(xué)校，看見(jiàn)禁煙標(biāo)記,，也主動(dòng)配合,，不抽煙了，應(yīng)該說(shuō)：這項(xiàng)工作的開(kāi)展起到了很好的效果,。
(5)食品衛(wèi)生,。學(xué)校食堂，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī),，嚴(yán)把食品進(jìn)貨關(guān)和加工操作關(guān),。為師生健康提供了有力的保證。
(1)在硬件上,，校舍,、采光、用水,、安全,、廁所,、桌椅配置等均力求達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。在軟件上,，政策落實(shí),，制度到位，衛(wèi)生服務(wù)優(yōu)良,，檔案資料齊備,，實(shí)行依法治理。
(2)通過(guò)宣傳教育,，全體師生懂得了環(huán)境對(duì)身體健康的影響,，明白了避免在不利于身體健康的環(huán)境(如大霧、灰塵,、噪聲等)中進(jìn)行體育活動(dòng)等,。學(xué)校健康教育工作總結(jié)(3)做到了每日晨檢，學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生基本做到頭發(fā)整潔,、無(wú)異味;指甲勤剪;面,、耳、頸干凈;衣服鞋帽整潔,、無(wú)異味,。教育師生逐步形成健康了的生活方式。
(4)搞好健康教育宣傳櫥窗,，配合衛(wèi)生院印發(fā)了健康知識(shí)宣傳資料,，利用學(xué)校媒體加大宣傳的教育力度，組織了廁所消毒,。
(5)開(kāi)展了環(huán)境衛(wèi)生評(píng)優(yōu)活動(dòng),。各班劃分了包干區(qū)。每天由專人檢查,，當(dāng)日整改,。打分結(jié)果公布。
(1)做好常見(jiàn)病的防治工作,。
進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)常見(jiàn)病的預(yù)防和治療,，通過(guò)專題講座、黑板報(bào),、小廣播等形式,，對(duì)學(xué)生及家長(zhǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，要求改善飲食及不良飲食習(xí)慣,，糾正偏食,，增加動(dòng)物性食物，提高個(gè)人衛(wèi)生水平,，注意用眼衛(wèi)生,。
(2)加強(qiáng)學(xué)生視力保護(hù)工作,。
以“防近”為中心,，定期檢查學(xué)生的用眼衛(wèi)生,，提高了眼保健操的質(zhì)量，各班進(jìn)行眼保健操的檢查評(píng)比,，積極改善學(xué)校衛(wèi)生條件和設(shè)備,，保證教室有良好的采光和照明。
(3)做好傳染病控制工作,。
積極抓好傳染病監(jiān)測(cè)控制,，落實(shí)好校園消毒、殺蟲(chóng),、滅鼠和注射相關(guān)疫苗等預(yù)防措施,。
當(dāng)然，跟我們的目標(biāo)相比,，我們覺(jué)得還有一些工作需要加強(qiáng),，我們將繼續(xù)努力，創(chuàng)新我們的工作,，為我校師生健康服務(wù),。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇十二
教學(xué)工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的中心，也是檢驗(yàn)一個(gè)教師工作成敗的關(guān)鍵,。一年來(lái),，在堅(jiān)持抓好新課程理念學(xué)習(xí)和應(yīng)用的同時(shí)，我積極探索教育教學(xué)規(guī)律,，充分運(yùn)用學(xué)?，F(xiàn)有的教育教學(xué)資源，大膽改革課堂教學(xué),，加大新型教學(xué)方法使用力度,，取得了明顯效果，具體表現(xiàn)在：
（一）發(fā)揮教師為主導(dǎo)的作用,。
1,、備課深入細(xì)致。平時(shí)認(rèn)真研究教材,，多方參閱各種資料,，力求深入理解教材，準(zhǔn)確把握難重點(diǎn),。在制定教學(xué)目的時(shí),，非常注意學(xué)生的實(shí)際情況。教案編寫認(rèn)真,，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。
2,、注重課堂教學(xué)效果。針對(duì)中年級(jí)學(xué)生特點(diǎn),，以愉快式教學(xué)為主,，不搞滿堂灌，堅(jiān)持學(xué)生為主體,，教師為主導(dǎo),、教學(xué)為主線，注重講練結(jié)合,。在教學(xué)中注意抓住重點(diǎn),，突破難點(diǎn)。
3,、堅(jiān)持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動(dòng),，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗(yàn)，提高自己的教學(xué)水平,。經(jīng)常向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問(wèn)題,。聽(tīng)公開(kāi)課多次，使我明確了今后講課的方向和以后語(yǔ)文課該怎么教和怎么講,。
4,、在作業(yè)批改上，認(rèn)真及時(shí),，力求做到全批全改,，重在訂正，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢,。
（二）調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。
在教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛(ài)好,，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式,，使他們形成自己不同的風(fēng)格，不強(qiáng)求一律,。有意識(shí)地以學(xué)生為主體,，教師為主導(dǎo)，通過(guò)各種游戲,、比賽等教學(xué)手段,，充分調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。讓他們的天性和個(gè)性得以自由健康的發(fā)揮,。讓學(xué)生在視,、聽(tīng)、觸覺(jué)中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,，極大地活躍了課堂氣氛,，相應(yīng)提高了課堂教學(xué)效率。
（三）做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,。
作為教師,，應(yīng)該明白任何學(xué)生都會(huì)同時(shí)存在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)兩方面，對(duì)優(yōu)生的優(yōu)點(diǎn)是顯而易見(jiàn)的,，對(duì)后進(jìn)生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點(diǎn),，尤其是在學(xué)習(xí)上后進(jìn)的學(xué)生,，往往得不到老師的肯定,，而后進(jìn)生轉(zhuǎn)化成功與否，直接影響著全班學(xué)生的整體成績(jī),。所以,，一年來(lái)，我一直注重從以下幾方面抓好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作：
1,、用發(fā)展的觀點(diǎn)看學(xué)生,。
應(yīng)當(dāng)縱向地看到：后進(jìn)生的今天比他的昨天好，即使不然,，也應(yīng)相信他的明天會(huì)比今天好,。
2、因勢(shì)利導(dǎo),，化消極因素為積極因素,。
首先幫助后進(jìn)生找到優(yōu)、缺點(diǎn),，以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，克服缺點(diǎn)。其次以平常的心態(tài)對(duì)待：后進(jìn)生也是孩子,，厭惡,、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)該享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主,，也應(yīng)該在稍有一點(diǎn)進(jìn)步時(shí)得到老師的肯定,。
3、真正做到曉之以理,，動(dòng)之以情,。首先做到“真誠(chéng)”字，即教師不應(yīng)有絲毫虛偽與欺哄,，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)“有假”,，那么教師所做的一切都會(huì)被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進(jìn)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的各種心理表現(xiàn)和看法,，如對(duì)學(xué)習(xí)的畏懼,、猶豫、滿足,、冷漠,，錯(cuò)誤的想法和指責(zé)等，信任他們,，鼓勵(lì)他們自由討論,。最后做到“理解”字，即通過(guò)學(xué)生的眼睛看事物,。
因?yàn)樽龅搅艘陨蠋c(diǎn),，所以我在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作上，效果還是明顯的,。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇十三
總結(jié),。
運(yùn)營(yíng)管理可以指為對(duì)生產(chǎn)和提供公司主要的產(chǎn)品和服務(wù)的系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、運(yùn)行,、評(píng)價(jià)和改進(jìn),。下面就是豆花問(wèn)答網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的運(yùn)營(yíng)專員個(gè)人年度工作總結(jié)，歡迎查閱,！
時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝,，伴隨新年鐘聲的臨近，緊張,、充實(shí)的20__年即將過(guò)去,。即將迎來(lái)光明燦爛、充滿希望的20__年,。算來(lái)我已經(jīng)加入生命人壽4個(gè)多月了轉(zhuǎn)眼間就到了年底,，這4個(gè)月是我人生旅途中的重要一程，我和同志們一起生活,、學(xué)習(xí)和工作,。彼此建立了深厚的友誼，同時(shí)在實(shí)踐中磨練了工作能力,，使我的業(yè)務(wù)能力有了很大的提高,，當(dāng)然這與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開(kāi)的，在此我深表感謝,！我作為生命人壽黑龍江分公司營(yíng)運(yùn)部的一員,，感到非常的自豪。
一,、通過(guò)學(xué)習(xí)及了解對(duì)生命人壽的企業(yè)文化,、經(jīng)營(yíng)理念有了更加深刻的了解。生命人壽以“攜手提升生命價(jià)值”為理念，以“誠(chéng)信,、創(chuàng)新,、高效、共享”為經(jīng)營(yíng)宗旨,，堅(jiān)持精心管理,、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)和經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì),，以的產(chǎn)品和的服務(wù)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的壽險(xiǎn)市場(chǎng)上贏得了一席之地,。
俗話說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”在這種優(yōu)秀的企業(yè)中就更加要嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己,，使自己跟得上公司的發(fā)展。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，首先是從思想上重視,。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐,，通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。加強(qiáng)學(xué)習(xí)要在行動(dòng)上落實(shí),，我是一名新員工在保險(xiǎn)知識(shí)和技能上還很欠缺,，所以工作中針對(duì)自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí),，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的了解和掌握,，讓自己盡快的熟悉工作，少走彎路,。
二,、我在客服的崗位是電話回訪及保全崗，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,，我虛心向身邊的同事請(qǐng)教,，通過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,。這段時(shí)間學(xué)習(xí)了電話中心規(guī)則,、個(gè)險(xiǎn)保全規(guī)則、個(gè)險(xiǎn)保全操作流程,、團(tuán)險(xiǎn)綜合查詢流程,、新單回訪原則及流程、回訪話術(shù)的學(xué)習(xí),、投訴處理流程,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。并多次參加總公司組織的電話保全會(huì)議培訓(xùn)、保全,、條款等方面的考試,，考試成績(jī)優(yōu)秀?？头吭诙啻慰偣窘M織的考試中成績(jī)優(yōu)秀,，并受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
從開(kāi)業(yè)初期到現(xiàn)在個(gè)險(xiǎn),、銀行險(xiǎn)的需要回訪電話共計(jì)628件,，共打出電話1300多通，回訪成功率在90%以上,。對(duì)保全件受理和錄入的操作可以熟練并準(zhǔn)確的完成,。在完成日常工作的同時(shí)，對(duì)總公司和營(yíng)運(yùn)部的日?qǐng)?bào),、月報(bào)表的完成能做到保質(zhì),、保量。但在工作中也存在了許多不足之處,，有時(shí)遇事急躁影響了工作質(zhì)量,，由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手?？傊?，需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方還有很多。
本人遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假,。尊重領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事、對(duì)人真誠(chéng),、人際關(guān)系和諧融洽,，在學(xué)習(xí)方面可以自覺(jué)的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，把部門集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái),，一方面積極參加部門集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng),，另一方面根據(jù)工作的實(shí)際需要，自學(xué)知識(shí)不斷吸納新的知識(shí),。在工作方面可以認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù),。
三,、
由于我們是新開(kāi)業(yè)的公司經(jīng)驗(yàn)還不是很多，這就需要加強(qiáng)與兄弟公司的溝通,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，吸取別家的長(zhǎng)處積累我們的經(jīng)驗(yàn),。在一些數(shù)據(jù)提取方面,，有時(shí)會(huì)有許多相同的數(shù)據(jù)，這就會(huì)造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確,，希望it調(diào)整系統(tǒng)使數(shù)據(jù)提取準(zhǔn)確,。
在今后的工作中，我將加倍努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)為公司多作貢獻(xiàn),，認(rèn)真做好自己的本職工作，將工作做的更好,。
曾聽(tīng)某一老站長(zhǎng)說(shuō),，做網(wǎng)站優(yōu)化和網(wǎng)站推廣的人容易變老。雖然我并不怕變老,，但非常贊同他的說(shuō)法,。做網(wǎng)站優(yōu)化工作快半年了，總感覺(jué)跟自己原先想的不一樣,。原先設(shè)想,，應(yīng)該是掙了不少的錢，可能辭掉了工作,，一勞永逸,，自己舒服的點(diǎn)錢。
現(xiàn)在seo不僅沒(méi)有幫我掙到錢,，辛辛苦苦工作的一段時(shí)間，也被百度無(wú)情的把網(wǎng)站k了,，現(xiàn)在只剩一個(gè)首頁(yè),。像認(rèn)識(shí)一個(gè)人，漸漸的明白了,，seo不是我想的一勞永逸的事情,。我甚至認(rèn)為seo是一個(gè)體力活，是所有it行業(yè)中最無(wú)聊最辛苦的一個(gè)職業(yè),。我感覺(jué)做一件事情,，就像玩一個(gè)游戲，只有規(guī)則一定,，才能大膽的玩,，才能玩出水平，玩的有勁,。但是在中國(guó),，很多事情好像跟我們想的不一樣,，并不是總是付出才有收獲，不付出也有,，而且付出有時(shí)候并不一定能收獲什么,。很多事情雖然沒(méi)有規(guī)則，但是卻存在很長(zhǎng)時(shí)間,，細(xì)細(xì)想想不能不叫人感嘆,。seo優(yōu)化總要是針對(duì)百度，但是我感覺(jué)百度一點(diǎn)規(guī)則沒(méi)有,，甚至說(shuō)規(guī)則并不是那么好,，甚至是錯(cuò)誤的。但是沒(méi)辦法,，我們要做的其實(shí)就是做自己喜歡的事情,，其實(shí)前途到在其次，至少,，我并沒(méi)看出seo有什么前途,，但是我想證明自己，我要優(yōu)化好自己的網(wǎng)站,，然后告訴百度,，我現(xiàn)在是首頁(yè)了，而且永遠(yuǎn)要在首頁(yè),。
抱怨了不少,，現(xiàn)在說(shuō)說(shuō)自己的心得：
首先任何一件事情都不會(huì)是輕而易舉的，正所謂不經(jīng)寒霜苦,，安能香襲人,。所以，當(dāng)我們決定做一件事情的時(shí)候,，要充分認(rèn)識(shí)到,，不可能一帆風(fēng)、不會(huì)一蹴而就,。
其次,，我認(rèn)為其實(shí)并沒(méi)有所謂的什么掙錢不掙錢，好做不好做,。很多人告訴我,，美容產(chǎn)品在網(wǎng)上能掙很多錢。他們分析很多人愿意在網(wǎng)上買這個(gè),。道理說(shuō)的不錯(cuò),，但是，并不是你做這個(gè)就能掙到錢,，想你做任何別的一樣,。也并不是這個(gè)掙錢來(lái)的比別的快,，我認(rèn)為在網(wǎng)上買衣服的交易量肯定要比這個(gè)多。我的意思是,，任何事情,，如果他簡(jiǎn)單就一定不是那么好，就好比大家都說(shuō)他好,，如果你沒(méi)有做,，說(shuō)明他還是不夠好。
今天是20__年的第一個(gè)周一,，第二個(gè)工作日,，新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),。這也是進(jìn)入昆明朗高印務(wù)設(shè)計(jì)有限公司以來(lái)的第三個(gè)年頭,。為在20__年更好地完成工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，現(xiàn)對(duì)20__的工作總結(jié)匯報(bào)如下,，請(qǐng)吳總、聞副總和各位同事批評(píng)指正,。
1,、第一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。
“最好的福利是培訓(xùn),，”我想確是如此,，“授人以魚(yú)不如授人以漁”。十分有幸也非常感謝吳總給予了我系統(tǒng)性學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的機(jī)會(huì),，這樣高成本的付出,，對(duì)于我自己來(lái)說(shuō)是一種莫大的福利，也是一個(gè)成長(zhǎng),、充電的機(jī)會(huì),。走出學(xué)校，不是學(xué)習(xí)的結(jié)束,，而是另一個(gè)探索未知的開(kāi)始。在單仁資訊三天兩晚的高強(qiáng)度學(xué)習(xí),，我感悟最深刻的并不是網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)大與營(yíng)銷的盛行,，而是我們與別人在思想與行為方式上的差異讓我感到震撼。坐井觀天不是最恐怖的,，恐怖的是坐在井里而不自知,。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，全網(wǎng)營(yíng)銷,、全民營(yíng)銷的年代,，人人都是自媒體,，草根也可以變大v，唯有改變,，才能讓我們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中略勝一籌,。作為一個(gè)剛轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)包裝設(shè)計(jì)、印刷行業(yè),，或許,，我們目前還做到不到大v，還不能在互聯(lián)網(wǎng)上一呼百應(yīng),，更無(wú)法實(shí)現(xiàn)一些類似“網(wǎng)站上線3天,，訂單超過(guò)_億”的奇跡，但是我們一直在努力,，一直在學(xué)習(xí),，不求做到最好，只愿一年更比一年好,！
2,、經(jīng)歷公司波及范圍較大的人事變動(dòng)。
人員流動(dòng)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是再正常不過(guò)的事,，對(duì)于尚停留在書(shū)本知識(shí)階段的我來(lái)說(shuō),，此事更正常，有人走了,，再招就行,，現(xiàn)在的招聘都不用出門,，微博、網(wǎng)站都很方便,。但進(jìn)入公司,，作為一名行政人事人員以后，我的想法被徹底顛覆,，我深諳人才流失對(duì)企業(yè)造成的損失有多大,，也明白招聘的成本到底有多高昂，從網(wǎng)站篩選簡(jiǎn)歷到人員應(yīng)聘,、試用、工作上手,、進(jìn)入狀態(tài),，需要花費(fèi)多少的資金和人力成本,。所以今年公司的大范圍人事變動(dòng)讓我多少有些恐慌,，作為一名人事工作人員，針對(duì)這樣大范圍的人事變動(dòng)沒(méi)有預(yù)警機(jī)制,，沒(méi)有做充分的準(zhǔn)備,，對(duì)突發(fā)事件缺乏敏感。好在吳總,、聞副總運(yùn)籌帷幄,、力挽狂瀾，在不影響公司管理運(yùn)作的基礎(chǔ)上,，妥善處理了這一系列的事情,。
3、接觸生產(chǎn)部的工作,。
7月份，參與生產(chǎn)部的工作（主要是生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤與記錄）,，讓我明白什么叫：事無(wú)巨細(xì),。生產(chǎn)部的工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的領(lǐng)域,，我不懂印刷、不懂工藝,、不懂流程、不懂食品包裝設(shè)計(jì),、不懂營(yíng)銷型包裝……我只知道每天不停地追問(wèn)這個(gè)好了沒(méi)，那個(gè)發(fā)了沒(méi),。所以,，這個(gè)工作做得很累，很被動(dòng),，沒(méi)有起到應(yīng)該有的協(xié)調(diào),、預(yù)見(jiàn)作用。
而且出現(xiàn)了不少失誤,，要么客戶沒(méi)有按時(shí)收到貨,，要么貨的數(shù)量有問(wèn)題,，還有就是因?yàn)楦蛻魷贤ú坏轿辉斐煽蛻羰肇洸槐恪＿@一樁樁,、一件件都讓我看到了自己工作的不足。好在一直以來(lái),，領(lǐng)導(dǎo)和同事都用包容和鼓勵(lì)的心態(tài)接納我,，特別感謝在那個(gè)期間，對(duì)我每天十幾個(gè)電話追蹤仍然不厭其煩,、耐心解決問(wèn)題的老王——王家平,。一路走來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)和同事所給予我的不僅是批評(píng),，更多的是2鼓勵(lì)和感動(dòng),，在此,，一并謝過(guò),，感謝你們的溫柔相待,。
4,、微信平臺(tái)的建立,。
朗高的微信訂閱號(hào)自20xx年6月30號(hào)上線發(fā)送第一條消息以來(lái)，如今已經(jīng)半年多了,。從第一篇純文字消息到如今圖文結(jié)合,、緊跟熱門話題的4、5篇文章,，閱讀量從零到幾百,，粉絲從僅有的公司同事到現(xiàn)在的300多（其中還有不少是目標(biāo)客戶），我們也從實(shí)踐中積累了一些經(jīng)驗(yàn),。這也是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的一部分,，我堅(jiān)信只要堅(jiān)持，那么我們會(huì)習(xí)慣每天發(fā)布,，粉絲也會(huì)習(xí)慣每天打開(kāi)看,。微信，不是直接的生產(chǎn)力,，但它是一個(gè)窗口,，一個(gè)渠道，它是宣傳力,，是傳播力,，是公司的外在形象展示。
每天上班的第一件事是打開(kāi)微信后臺(tái),，看我們是否新增了粉絲,，看每篇文章的閱讀量，轉(zhuǎn)發(fā)量，也許,，在別人看來(lái)那只是一串冰冷的數(shù)字,，而于我，那代表的是一種認(rèn)可,，這稍微讓我有些成就感,。而這一切的背后也是各位同事默默點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)的共同戰(zhàn)果，每一份收獲,，都離不開(kāi)每一個(gè)人的付出,。
5、建網(wǎng)站的曲折,。
建設(shè)網(wǎng)站是一個(gè)曲折的故事,，從7月份無(wú)知懵懂的第一版到如今，摸著石頭過(guò)河,，也不知道下一步是對(duì)是錯(cuò),。
現(xiàn)在正在籌備上線的這一版幸好有吳總的親自謀劃，王金鳳苦心排版設(shè)計(jì),，現(xiàn)已雛形初現(xiàn),，有望在1月中旬能正式上線。上線以后需要完善的地方還有很多,，希望同事們一如既往地支持網(wǎng)站建設(shè),，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，一起討論解決,。
二,、工作中存在的不足和缺陷。
1,、學(xué)習(xí)的力度和強(qiáng)度不夠大,。
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代所衍生的新知識(shí)、新技能每天都在出現(xiàn),，已有的知識(shí)更新速度也很快,。在這個(gè)過(guò)程中，我體會(huì)到自己的學(xué)習(xí)強(qiáng)度是不夠的,，知識(shí)的掌握,、消化速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上它更新?lián)Q代的速度。有時(shí)候覺(jué)得自己很年輕,，有時(shí)候又覺(jué)得自己很老,。8小時(shí)之外，應(yīng)該去學(xué)習(xí)更多的知識(shí),，增強(qiáng)工作能力以滿足工作需求,。下班,，丟開(kāi)手機(jī)，我們要做的還有很多,。
2,、工作被動(dòng)。
特別表現(xiàn)在參與生產(chǎn)部工作期間,，所有的工作靠等,、靠問(wèn)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，沒(méi)有起到協(xié)調(diào)作用,，反而出現(xiàn)不少失誤，給領(lǐng)導(dǎo)和同事造成麻煩,。在以后的工作中，我會(huì)竭盡全力去做力所能及的事,，并爭(zhēng)取做好,。
3、微信文章的質(zhì)量有待提高,，原創(chuàng)內(nèi)容太少,。
同時(shí)，定期分析后臺(tái)數(shù)據(jù),，了解粉絲喜歡看什么?目標(biāo)客戶想看什么?根據(jù)分析數(shù)據(jù)作相應(yīng)調(diào)整,。
4、建設(shè)網(wǎng)站準(zhǔn)備不充分,，時(shí)間拖延,。
本該早就上線的網(wǎng)站現(xiàn)在還在建設(shè)中，歸根結(jié)底還是由于我的工作不到位,。開(kāi)始之前沒(méi)有對(duì)建站程序,、流程作系統(tǒng)的了解，材料準(zhǔn)備不充分,，網(wǎng)站公司的選擇缺乏慎重考慮,，導(dǎo)致網(wǎng)站的建設(shè)一直受到拖延。
三,、20__年的工作預(yù)期,。
1、網(wǎng)絡(luò)工作是重心,。
20xx年面臨的是網(wǎng)站上線以后的推廣運(yùn)營(yíng)工作,，這是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，所以前期工作我們一定要做足,、做充分,。這不是一個(gè)人能做的事,，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的并肩作戰(zhàn)。所以,，團(tuán)隊(duì)工作能力的培養(yǎng)是重中之重,，希望大家一起，在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的路上越走越遠(yuǎn),。
2,、微信、微博同步發(fā)展,。
微信,、微博是一個(gè)展示公司文化的窗口，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的同時(shí),，微信,、微博也不能落下，這是一種潮流,，也是一種營(yíng)銷,。
3、做好春節(jié)過(guò)后的招聘工作,。
新的一年,，有必要給公司的團(tuán)隊(duì)注入一些新鮮的血液，2月底到3月中旬是求職招聘的高峰期和關(guān)鍵期,，把握好時(shí)機(jī),，招到合適的團(tuán)隊(duì)成員，接下來(lái)一年的招聘工作都會(huì)輕松許多,。
4,、關(guān)于薪資待遇。
所謂合理的薪酬,，就是針對(duì)個(gè)人對(duì)公司所創(chuàng)造的貢獻(xiàn)給予差別化的對(duì)價(jià)報(bào)酬,。
原則是“以激起員工的最大熱情為限”，并兼顧“對(duì)內(nèi)具有公平性,，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”,。5根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人有五種不同層次的需求,，包括生理需求,、安全需求、情感和歸屬需求,、尊重需求,、自我實(shí)現(xiàn)需求。生理上的需要（包括衣食住行等）是人們最原始,、最基本的需要,，它是最強(qiáng)烈的不可避免的最底層需要,，也是推動(dòng)人們行動(dòng)的強(qiáng)大動(dòng)力。企業(yè)留住人才的關(guān)鍵在于優(yōu)先滿足員工層次需求的兩端——生理需求和自我實(shí)現(xiàn)需求,，并對(duì)其余三個(gè)需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)目紤]和安排,。在員工心目中，薪酬不僅是自己的勞動(dòng)所得,，它在一定程度上代表著員工自身的價(jià)值,、代表企業(yè)對(duì)員工工作的認(rèn)同，甚至代表著員工的個(gè)人能力和發(fā)展情景,。
網(wǎng)站上線運(yùn)營(yíng)后,，我希望能在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上，加上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的考核,。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣等工作,，大部分情況下是可以量化的，考核起來(lái)也不是太繁瑣,。最后的感悟“物以類聚,，人以群分”，一個(gè)人只能做事情,，一群人才能干事業(yè)。我想,，一個(gè)可以開(kāi)心工作的空間,、一個(gè)可以接受建議的上級(jí)、一群可以患難與共的同事也許比任何事物都重要,。
對(duì)自己而言,，工作總結(jié)是對(duì)前階段所積累知識(shí)的一次系統(tǒng)化概括和梳理，是一次思維鍛煉和自我提高的一個(gè)過(guò)程,，更是一次由實(shí)踐向理論提升的一次質(zhì)的飛躍,。以下是小編為大家精心整理的“運(yùn)營(yíng)專員個(gè)人工作總結(jié)”，歡迎大家閱讀,，供您參考,。運(yùn)營(yíng)專員個(gè)人工作總結(jié)今天是20**年的第一個(gè)周一，第二個(gè)工作日,，新的一年意味著新的起點(diǎn),，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。這也是進(jìn)入*****有限公司以來(lái)的第三個(gè)年頭,。為在20**年更好地完成工作,，揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)對(duì)20**的工作總結(jié)匯報(bào)如下,，請(qǐng)吳總,、聞副總和各位同事批評(píng)指正,。
1、第一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,。
“最好的福利是培訓(xùn),，”我想確是如此，“授人以魚(yú)不如授人以漁”,。十分有幸也非常感謝吳總給予了我系統(tǒng)性學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的機(jī)會(huì),，這樣高成本的付出，對(duì)于我自己來(lái)說(shuō)是一種莫大的福利,，也是一個(gè)成長(zhǎng),、充電的機(jī)會(huì)。走出學(xué)校,，不是學(xué)習(xí)的結(jié)束,，而是另一個(gè)探索未知的開(kāi)始。在單仁資訊三天兩晚的高強(qiáng)度學(xué)習(xí),，我感悟最深刻的并不是網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)大與營(yíng)銷的盛行，而是我們與別人在思想與行為方式上的差異讓我感到震撼,。坐井觀天不是最恐怖的，恐怖的是坐在井里而不自知,。
人員流動(dòng)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是再正常不過(guò)的事,，對(duì)于尚停留在書(shū)本知識(shí)階段的我來(lái)說(shuō)，此事更正常,，有人走了,，再招就行,，現(xiàn)在的招聘都不用出門，微博,、網(wǎng)站都很方便,。但進(jìn)入公司，作為一名行政人事人員以后,，我的想法被徹底顛覆,，我深諳人才流失對(duì)企業(yè)造成的損失有多大，也明白招聘的成本到底有多高昂,，從網(wǎng)站篩選簡(jiǎn)歷到人員應(yīng)聘,、試用、工作上手,、進(jìn)入狀態(tài),，需要花費(fèi)多少的資金和人力成本,。所以今年公司的大范圍人事變動(dòng)讓我多少有些恐慌，作為一名人事工作人員,，針對(duì)這樣大范圍的人事變動(dòng)沒(méi)有預(yù)警機(jī)制,，沒(méi)有做充分的準(zhǔn)備，對(duì)突發(fā)事件缺乏敏感,。好在吳總,、聞副總運(yùn)籌帷幄、力挽狂瀾,，在不影響公司管理運(yùn)作的基礎(chǔ)上,，妥善處理了這一系列的事情。
3,、接觸生產(chǎn)部的工作,。
7月份，參與生產(chǎn)部的工作,，讓我明白什么叫：事無(wú)巨細(xì),。生產(chǎn)部的工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的領(lǐng)域,，我不懂印刷,、不懂工藝、不懂流程,、不懂食品包裝設(shè)計(jì),、不懂營(yíng)銷型包裝……我只知道每天不停地追問(wèn)這個(gè)好了沒(méi)，那個(gè)發(fā)了沒(méi),。所以,，這個(gè)工作做得很累，很被動(dòng)，沒(méi)有起到應(yīng)該有的協(xié)調(diào),、預(yù)見(jiàn)作用,。
而且出現(xiàn)了不少失誤，要么客戶沒(méi)有按時(shí)收到貨,，要么貨的數(shù)量有問(wèn)題，還有就是因?yàn)楦蛻魷贤ú坏轿辉斐煽蛻羰肇洸槐?。這一樁樁,、一件件都讓我看到了自己工作的不足。好在一直以來(lái),，領(lǐng)導(dǎo)和同事都用包容和鼓勵(lì)的心態(tài)接納我,，特別感謝在那個(gè)期間,，對(duì)我每天十幾個(gè)電話追蹤仍然不厭其煩、耐心解決問(wèn)題的老王王家平,。一路走來(lái),，領(lǐng)導(dǎo)和同事所給予我的不僅是批評(píng)，4,、微信平臺(tái)的建立從第一篇純文字消息到如今圖文結(jié)合,、緊跟熱門話題的4、5篇文章,，閱讀量從零到幾百,，粉絲從僅有的公司同事到現(xiàn)在的300多，我們也從實(shí)踐中積累了一些經(jīng)驗(yàn),。這也是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的一部分,，我堅(jiān)信只要堅(jiān)持，那么我們會(huì)習(xí)慣每天發(fā)布,，粉絲也會(huì)習(xí)慣每天打開(kāi)看,。微信，不是直接的生產(chǎn)力,，但它是一個(gè)窗口,，一個(gè)渠道，它是宣傳力,，是傳播力,，是公司的外在形象展示。
每天上班的第一件事是打開(kāi)微信后臺(tái),，看我們是否新增了粉絲,，看每篇文章的閱讀量，轉(zhuǎn)發(fā)量,，也許,，在別人看來(lái)那只是一串冰冷的數(shù)字，而于我，那代表的是一種認(rèn)可,，這稍微讓我有些成就感,。而這一切的背后也是各位同事默默點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)的共同戰(zhàn)果，每一份收獲,，都離不開(kāi)每一個(gè)人的付出,。
5、建網(wǎng)站的曲折,。
建設(shè)網(wǎng)站是一個(gè)曲折的故事,，從7月份無(wú)知懵懂的第一版到如今，摸著石頭過(guò)河,，也不知道下一步是對(duì)是錯(cuò),。
由于對(duì)建站流程的不熟悉和前期準(zhǔn)備工作的不到位，導(dǎo)致網(wǎng)站建設(shè)的步伐一拖再拖,，沒(méi)能按預(yù)定的計(jì)劃時(shí)間上線,，需要學(xué)習(xí)的還有很多，只有不斷學(xué)習(xí),，不斷獲得新的技能才能提高工作效率;現(xiàn)在正在籌備上線的這一版幸好有吳總的親自謀劃,，王金鳳苦心排版設(shè)計(jì)，現(xiàn)已雛形初現(xiàn),，有望在1月中旬能正式上線,。上線以后需要完善的地方還有很多，希望同事們一如既往地支持網(wǎng)站建設(shè),，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議,，一起討論解決。
二,、工作中存在的不足和缺陷,。
1、學(xué)習(xí)的力度和強(qiáng)度不夠大,。
2,、工作被動(dòng)。
特別表現(xiàn)在參與生產(chǎn)部工作期間,，所有的工作靠等、靠問(wèn),，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，沒(méi)有起到協(xié)調(diào)作用，反而出現(xiàn)不少失誤,，給領(lǐng)導(dǎo)和同事造成麻煩,。在以后的工作中，我會(huì)竭盡全力去做力所能及的事，并爭(zhēng)取做好,。
3,、微信文章的質(zhì)量有待提高，原創(chuàng)內(nèi)容太少,。
微信自上線以來(lái),，發(fā)送的大部分圖文都是整理、轉(zhuǎn)載別人的,，這樣一來(lái),，有兩個(gè)弊端。一是轉(zhuǎn)載的內(nèi)容五花八門,，質(zhì)量參差不齊,，影響公司的形象展示和粉絲的閱讀體驗(yàn);二是原創(chuàng)內(nèi)容太少，缺乏吸引眼球的必備條件,，粉絲感受不到我們的真實(shí)能力,，與我們有距離感，所以閱讀量也就上不去,。以后希望能在表現(xiàn)形式上追求多樣化,，增加原創(chuàng)內(nèi)容，轉(zhuǎn)載文章需經(jīng)過(guò)仔細(xì)整理斟酌;同時(shí),，定期分析后臺(tái)數(shù)據(jù),，了解粉絲喜歡看什么?目標(biāo)客戶想看什么?根據(jù)分析數(shù)據(jù)作相應(yīng)調(diào)整。
4,、建設(shè)網(wǎng)站準(zhǔn)備不充分,，時(shí)間拖延。
本該早就上線的網(wǎng)站現(xiàn)在還在建設(shè)中,，歸根結(jié)底還是由于我的工作不到位,。開(kāi)始之前沒(méi)有對(duì)建站程序、流程作系統(tǒng)的了解,，材料準(zhǔn)備不充分,，網(wǎng)站公司的選擇缺乏慎重考慮，導(dǎo)致網(wǎng)站的建設(shè)一直受到拖延,。
三,、20**年的工作預(yù)期。
1,、網(wǎng)絡(luò)工作是重心,。
20**年面臨的是網(wǎng)站上線以后的推廣運(yùn)營(yíng)工作，這是一個(gè)新的挑戰(zhàn),，所以前期工作我們一定要做足,、做充分,。這不是一個(gè)人能做的事，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的并肩作戰(zhàn),。所以,，團(tuán)隊(duì)工作能力的培養(yǎng)是重中之重，希望大家一起,，在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的路上越走越遠(yuǎn),。
2、微信,、微博同步發(fā)展,。
微信、微博是一個(gè)展示公司文化的窗口,，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的同時(shí),，微信、微博也不能落下,，這是一種潮流,，也是一種營(yíng)銷。
3,、做好春節(jié)過(guò)后的招聘工作,。
新的一年，有必要給公司的團(tuán)隊(duì)注入一些新鮮的血液,，2月底到3月中旬是求職招聘的高峰期和關(guān)鍵期,，把握好時(shí)機(jī)，招到合適的團(tuán)隊(duì)成員,，接下來(lái)一年的招聘工作都會(huì)輕松許多,。
4、關(guān)于薪資待遇,。
所謂合理的薪酬,，就是針對(duì)個(gè)人對(duì)公司所創(chuàng)造的貢獻(xiàn)給予差別化的對(duì)價(jià)報(bào)酬。原則是“以激起員工的最大熱情為限”,，并兼顧“對(duì)內(nèi)具有公平性,，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”。
5,、根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,。
人有五種不同層次的需求，包括生理需求,、安全需求,、情感和歸屬需求、尊重需求,、自我實(shí)現(xiàn)需求,。生理上的需要是人們最原始、最基本的需要,，它是最強(qiáng)烈的不可避免的最底層需要,，也是推動(dòng)人們行動(dòng)的強(qiáng)大動(dòng)力。企業(yè)留住人才的關(guān)鍵在于優(yōu)先滿足員工層次需求的兩端生理需求和自我實(shí)現(xiàn)需求,，并對(duì)其余三個(gè)需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)目紤]和安排,。在員工心目中，薪酬不僅是自己的勞動(dòng)所得,，它在一定程度上代表著員工自身的價(jià)值,、代表企業(yè)對(duì)員工工作的認(rèn)同，甚至代表著員工的個(gè)人能力和發(fā)展情景,。網(wǎng)站上線運(yùn)營(yíng)后,，我希望能在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上，加上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的考核,。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣等工作,，大部分情況下是可以量化的，考核起來(lái)也不是太繁瑣,。
最后的感悟“物以類聚,，人以群分”，一個(gè)人只能做事情,，一群人才能干事業(yè),。我想，一個(gè)可以開(kāi)心工作的空間,、一個(gè)可以接受建議的上級(jí),、一群可以患難與共的同事也許比任何事物都重要。
運(yùn)營(yíng)專員個(gè)人工作總結(jié)時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝,，伴隨新年鐘聲的臨近,，緊張、充實(shí)的20**年即將過(guò)去,。即將迎來(lái)光明燦爛,、充滿希望的20**年。算來(lái)我已經(jīng)加入生命人壽4個(gè)多月了轉(zhuǎn)眼間就到了年底,，這4個(gè)月是我人生旅途中的重要一程,，我和同志們一起生活、學(xué)習(xí)和工作,。彼此建立了深厚的友誼,，同時(shí)在實(shí)踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力有了很大的提高,，當(dāng)然這與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開(kāi)的,，在此我深表感謝!我作為生命人壽黑龍江分公司營(yíng)運(yùn)部的一員,，感到非常的自豪。
一,、通過(guò)學(xué)習(xí)及了解對(duì)生命人壽的企業(yè)文化,、經(jīng)營(yíng)理念有了更加深刻的了解。生命人壽以“攜手提升生命價(jià)值”為理念,，以“誠(chéng)信,、創(chuàng)新、高效,、共享”為經(jīng)營(yíng)宗旨,，堅(jiān)持精心管理、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)和經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì),，以最優(yōu)的產(chǎn)品和最佳的服務(wù)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的壽險(xiǎn)市場(chǎng)上贏得了一席之地。
俗話說(shuō)：“活到老,，學(xué)到老”在這種優(yōu)秀的企業(yè)中就更加要嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己，使自己跟得上公司的發(fā)展,。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐,，又高于實(shí)踐,，通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。加強(qiáng)學(xué)習(xí)要在行動(dòng)上落實(shí),，我是一名新員工在保險(xiǎn)知識(shí)和技能上還很欠缺,，所以工作中針對(duì)自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí),，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的了解和掌握,，讓自己盡快的熟悉工作，少走彎路,。
二,、我在客服的崗位是電話回訪及保全崗，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,，我虛心向身邊的同事請(qǐng)教,，通過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,。這段時(shí)間學(xué)習(xí)了電話中心規(guī)則,、個(gè)險(xiǎn)保全規(guī)則、個(gè)險(xiǎn)保全操作流程,、團(tuán)險(xiǎn)綜合查詢流程,、新單回訪原則及流程,、回訪話術(shù)的學(xué)習(xí)、投訴處理流程,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,。并多次參加總公司組織的電話保全會(huì)議培訓(xùn)、保全,、條款等方面的考試，考試成績(jī)優(yōu)秀,?？头吭诙啻慰偣窘M織的考試中成績(jī)優(yōu)秀，并受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),。
從開(kāi)業(yè)初期到現(xiàn)在個(gè)險(xiǎn),、銀行險(xiǎn)的需要回訪電話共計(jì)628件，共打出電話1300多通,，回訪成功率在90%以上,。對(duì)保全件受理和錄入的操作可以熟練并準(zhǔn)確的完成。在完成日常工作的同時(shí),，對(duì)總公司和營(yíng)運(yùn)部的日?qǐng)?bào),、月報(bào)表的完成能做到保質(zhì)、保量,。但在工作中也存在了許多不足之處,，有時(shí)遇事急躁影響了工作質(zhì)量，由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手,?？傊枰獙W(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方還有很多,。
本人遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、有事主動(dòng)請(qǐng)假,。尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,、對(duì)人真誠(chéng),、人際關(guān)系和諧融洽，在學(xué)習(xí)方面可以自覺(jué)的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的學(xué)習(xí)任務(wù),，把部門集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái),，一方面積極參加部門集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，另一方面根據(jù)工作的實(shí)際需要,，自學(xué)知識(shí)不斷吸納新的知識(shí),。在工作方面可以認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
三,、由于我們是新開(kāi)業(yè)的公司經(jīng)驗(yàn)還不是很多,，這就需要加強(qiáng)與兄弟公司的溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,，吸取別家的長(zhǎng)處積累我們的經(jīng)驗(yàn),。在一些數(shù)據(jù)提取方面，有時(shí)會(huì)有許多相同的數(shù)據(jù),，這就會(huì)造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確,，希望it調(diào)整系統(tǒng)使數(shù)據(jù)提取準(zhǔn)確。
在今后的工作中,，我將加倍努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)為公司多作貢獻(xiàn)，認(rèn)真做好自己的本職工作,，將工作做的更好,。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇十四
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的,、充滿期待的20x年,。回望20x年度的工作,，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí),，也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程,，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善,，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟,。自20x年以來(lái)，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大,，引進(jìn)了人才,，水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,，這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是的強(qiáng)心劑。過(guò)去,，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生,，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持,。
一、對(duì)于公司員工的人事檔案及資料進(jìn)行收集及管理,，使其更加完善化,，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息,。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí),。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二,、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同,，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利,，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散,，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆,，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同,。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好,。
三,、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表,。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn),，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”,，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。
四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后,，給予了合理公正的行政處罰,，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤,。
五、公司充分考慮員工的福利,，各項(xiàng)福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施,。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的保障問(wèn)題,，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系,，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,，從而起到了激勵(lì)員工的作用。
六,、進(jìn)行促銷人員的管理工作,。自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過(guò)資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行,，隨意性較強(qiáng),，人員增長(zhǎng)率過(guò)高。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份,，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫,。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備的業(yè)務(wù)人才。
八,、幫助建立積極的員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);,。
此外,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度,、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化，合理化,，符合了公司“以人為本”的人才理念,。
對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。來(lái)之不易的機(jī)會(huì),，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。20x年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話,。
最后,，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,，一年更比一年好!
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇十五
公司創(chuàng)建到現(xiàn)在，雖然在不斷的努力下取得了很好成績(jī),，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題和不足,，以下幾點(diǎn)比較突出：
（1）班組管理方面：如，員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，專業(yè)技術(shù)水平,，有待改進(jìn)和提高，沒(méi)有高素質(zhì)的員工,，就沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品,，員工管理不好是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)，因此在以后的工作中,，要提高員工綜合素質(zhì)問(wèn)題,，加強(qiáng)崗位技能和專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，企業(yè)文化是很重要,。
（2）質(zhì)量控制方面：質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的而不是檢出來(lái)的,，一定要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一道工序，雖然目前公司從上到下都開(kāi)始重視質(zhì)量,，但在實(shí)際操作過(guò)程中還是存在許多問(wèn)題,，尤其是原材料及配料是很重要，如：前不久生產(chǎn)的‘安醫(yī)大’就是新供應(yīng)商原材料abs板有質(zhì)量問(wèn)題,，給我公司帶來(lái)不必要的損失,，我認(rèn)為要做好質(zhì)量工作，必須把握‘嚴(yán),，細(xì),，實(shí)“的原則，垃圾材料是做不出精品的,，以后要嚴(yán)格管理,，認(rèn)真細(xì)致，狠抓落實(shí),。
（3）安全生產(chǎn)方面：安全管理沒(méi)有做到位,，力度不夠，安全培訓(xùn)不到位,，勞保用品不全,。還有質(zhì)量問(wèn)題，如：今年安全事故累累發(fā)生,，都沒(méi)有在發(fā)生一次事故后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，避免類似的事件再發(fā)生，使我公司的利益受到損傷,，為止,。在今后的工作加強(qiáng)安全培訓(xùn),，使每位員工都認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。從而形成”人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)“的良好性,。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇十六
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃,，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃,，績(jī)效評(píng)估,，員工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員,。小編整理了人事專員個(gè)人,。
希望對(duì)你有所幫助。
今年x月,，有幸成為x公司其中的一員,，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。初期對(duì)公司簡(jiǎn)單熟悉后便緊鑼密鼓的開(kāi)展起本職工作,，在以往人事部的工作經(jīng)驗(yàn)中運(yùn)用在現(xiàn)在的公司中,，工作起來(lái)感覺(jué)很順暢，在初期在公司工作的1個(gè)月中沒(méi)有感到任何的不適應(yīng),。工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好本職工作,。在過(guò)去的一工作日子里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,，也算是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)今年。
如下：
根據(jù)公司的實(shí)際需要,，人事部有針對(duì)性地,、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鹨酝那舐毥?jīng)歷,，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn),，以公開(kāi),、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進(jìn)人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的,。
簡(jiǎn)歷,。
進(jìn)行認(rèn)真的篩選,，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
1,、更新招聘網(wǎng)站職位發(fā)布信息,、篩選簡(jiǎn)歷并通知面試。
我入職以來(lái)通知面試及入離職信息匯總?cè)缦拢?/p>
招聘渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘,、校園招聘會(huì),、內(nèi)部介紹。
xx月份所占入職比例如下：入職比例如下圖：
2,、參加校園招聘雙選會(huì),。
根據(jù)公司每月的人事變動(dòng)情況,，整理人事檔案管理工作，做好內(nèi)部資料的保管,，保障每位入職員工個(gè)人信息不泄露,、不丟失。按月更正員工花名冊(cè),，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤以便隨時(shí)調(diào)配與查找,，做好人力保障工作。工作內(nèi)容總結(jié)如下：
1,、錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期,。2、整理離職人員信息,。
3,、部分員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊(cè)內(nèi),。4,、將本月入職員工信息匯總到員工花名冊(cè)內(nèi)，并編號(hào),。5,、將新編號(hào)員工資料放到檔案柜保存。
截止20xx年xx月31日今年人事檔案匯總信息如下：
入職以來(lái)11月,、xx月人事月報(bào)表匯總?cè)缦拢?/p>
為了提高員工的服務(wù)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),，行政人事部積極開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,。通過(guò)進(jìn)行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為新進(jìn)人員很快熟悉公司,、熟悉崗位業(yè)務(wù),、很快融入金石順通公司奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。培訓(xùn)工作匯總?cè)缦拢?/p>
1,、辦理新員工入職培訓(xùn)工作,包括營(yíng)銷部,、客服部及職能部門的培訓(xùn)工作。
入職以來(lái)培訓(xùn)人員匯總信息如下：
斷提高精神激勵(lì)的水平,，將成為企業(yè)持續(xù)激勵(lì)的重要方式之一,。績(jī)效工作匯總?cè)缦拢?/p>
1,、協(xié)助收集各部門考勤,，審核已錄入的考勤登記匯總表。
2,、協(xié)助審核各部門提交的假條,，核對(duì)病事假,。沖抵加班、倒休,、事假等,。財(cái)務(wù)、行政,、人事部門的加班執(zhí)行倒休,。加班時(shí)數(shù)多的部門提醒倒休時(shí)限。
3,、計(jì)算客服部績(jī)效分?jǐn)?shù),，分?jǐn)?shù)低于60分沒(méi)有績(jī)效工資。
4,、計(jì)算營(yíng)銷部銷售提成,，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
根據(jù)勞動(dòng)法要求按時(shí)為新入職員工辦理,。
勞動(dòng)合同,。
等協(xié)議的簽訂工作，保障公司及個(gè)人的合法權(quán)益,，同時(shí)掉正花名冊(cè)相關(guān)員工信息,，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，具體工作匯總?cè)缦拢?/p>
1,、為新入職員工準(zhǔn)備相關(guān)手續(xù)所需手續(xù),，報(bào)批總經(jīng)理審批。
2,、為新員工辦理入職,，通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內(nèi)交齊。
3,、自用工之日起一個(gè)月內(nèi),，與其簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。
4,、即將試用期滿的員工,，通知其所在部門主管(經(jīng)理)，等所在部門主管(經(jīng)理)意見(jiàn),，合格者為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),，不合格者為其辦理離職手續(xù),。
行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐,、租花、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站,、辦公文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù),，大到結(jié)算,、房租、水費(fèi),、車費(fèi),、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為員工捐款,、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。
作為行政人事部的工作人員,，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài),，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng),，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。現(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?/p>
1,、協(xié)助每月的辦公用品盤庫(kù)工作,。
2、協(xié)助籌劃準(zhǔn)備公司各大年會(huì),、聚餐等活動(dòng)地點(diǎn),、禮品準(zhǔn)備工作。
3,、根據(jù)人員的變動(dòng)情況隨時(shí)更新公司通訊錄,，上報(bào)oa系統(tǒng),。
4、固定資產(chǎn)的采購(gòu),、維護(hù)及修理工作,，做好全公司的后勤保障。
5,、公司內(nèi)部其他后勤工作,，將各部門提出的問(wèn)題第一時(shí)間積極回應(yīng)并予以跟進(jìn)。
6,、負(fù)責(zé)管理及下發(fā)公司宣傳資料工作,并做好領(lǐng)用登記工作,。
7、公司整體員工儀容儀表的監(jiān)督提醒工作,。
1,、完成財(cái)務(wù)室、總經(jīng)辦公室內(nèi)二次裝飾工作,，完成玻璃貼磨砂膜,。
2、協(xié)助保安部完成了消防設(shè)施的準(zhǔn)備完善工作,。
3,、完成其他日常維修工作。
為了給大家一個(gè)更好的辦公環(huán)境及休息環(huán)境,，做事主動(dòng)性強(qiáng)是行政工作的重要要求,，對(duì)各部門提出的衛(wèi)生要求，予以積極回應(yīng)并在第一時(shí)間處理解決,。在以往工作中對(duì)公司衛(wèi)生的保障工作例如：蟑螂藥的播撒工作,、20xx會(huì)議室內(nèi)隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生工作等，當(dāng)然工作中也會(huì)存在不足,，在未來(lái)的20xx年中爭(zhēng)取做到更好!
以上是我的個(gè)人工作總結(jié),，在接下來(lái)的工作中，我會(huì)做好20xx年的,。
工作計(jì)劃,。
最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這我入職以來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺但我相信勤能補(bǔ)拙只要我們彼此多份理解,、多份溝通加上自己的不懈努力相信x公司明天會(huì)更好!
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇十七
時(shí)光飛逝，20xx年已成為過(guò)去,?；仡櫼荒陙?lái)的工作，雖然各項(xiàng)事務(wù)比較紛繁，但本人能夠做到繁而不亂,，一步一個(gè)腳印的完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將一年工作成效總結(jié)如下：
1,、9月份,，由人力資源部牽頭組織我系統(tǒng)離退休支部到水庫(kù)活動(dòng)；
2,、重陽(yáng)節(jié)向老干部發(fā)放食用油及過(guò)節(jié)費(fèi),；
3、組織老干部參加局里舉辦的迎新春老干座談會(huì)和本中心年底會(huì)餐并發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi),。
1,、參與全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)人員統(tǒng)計(jì)匯總工作；
2,、做好年底各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作及考核評(píng)優(yōu)工作,。
1、參與創(chuàng)建系統(tǒng)“文明行業(yè)”工作,；
2,、參與人大代表xx區(qū)選區(qū)的.換屆選舉工作；
3,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作,。
雖然本市衛(wèi)生系統(tǒng)目前處于機(jī)構(gòu)改革階段，很多重要事務(wù)都已經(jīng)被凍結(jié),，但各種日常事務(wù)還是很多,，仍然需要保持一顆良好的心態(tài)，用心去做好每一件事情,。不管將來(lái)改革的方向如何,，也不管將來(lái)會(huì)何去何從，最重要的是時(shí)刻銘記自己是一名部員,，踏踏實(shí)實(shí)做好當(dāng)下的本職工作,，認(rèn)認(rèn)真真地完成每一項(xiàng)任務(wù)，無(wú)愧于部員的身份,。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇十八
1,、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務(wù)，但距我自己制定的2萬(wàn)的目標(biāo),，相差甚遠(yuǎn),。主要原因有：
a、上半年的重點(diǎn)市場(chǎng)定位不明確不堅(jiān)定,，首先定位于xx,，但由于xx市場(chǎng)的特殊性（地方保護(hù)）和后來(lái)經(jīng)銷商的重心轉(zhuǎn)移向啤酒，最終改變了我的初衷。其次看好了xx市場(chǎng),，雖然市場(chǎng)環(huán)境很好,，但經(jīng)銷商配合度太差，又無(wú)奈放棄,。直至后來(lái)選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”,，已近年底了！
b,、新客戶拓展速度太慢,，且客戶質(zhì)量差（大都小是客戶、實(shí)力?。?；
c、公司服務(wù)滯后,，特別是發(fā)貨,，這樣不但影響了市場(chǎng)，同時(shí)也影響了經(jīng)銷商的銷售信心,；
2,、新客戶開(kāi)放面，雖然落實(shí)了4個(gè)新客戶,，但離我本人制定的6個(gè)的目標(biāo)還差兩個(gè),，且這4個(gè)客戶中有3個(gè)是小客戶，銷量也很差,。這主要在于我本人主觀上造成的,，為了回款而不太注重客戶質(zhì)量。俗話說(shuō)“選擇比努力重要”,，經(jīng)銷商的“實(shí)力,、網(wǎng)絡(luò)、配送能力,、配合度,、投入意識(shí)”等，直接決定了市場(chǎng)運(yùn)作的質(zhì)量,。
3,、我公司在山東已運(yùn)作了整整三年，這三年來(lái)的失誤就在于沒(méi)有做到“重點(diǎn)抓,、抓重點(diǎn)”,，所以吸取前幾年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，今年我個(gè)人也把尋找重點(diǎn)市場(chǎng)納入了我的常規(guī)工作之中,，最終于9年11月份決定以金鄉(xiāng)為核心運(yùn)作濟(jì)寧市場(chǎng),，通過(guò)兩個(gè)月的市場(chǎng)運(yùn)作也摸索了一部分經(jīng)驗(yàn),，為明年的運(yùn)作奠定了基礎(chǔ)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事關(guān)心和支持下,，9年我個(gè)人無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展,、組織協(xié)調(diào)、管理等各方面都有了一定程度的提升,，同時(shí)也存在著許多不足之處,。
1、心態(tài)的自我調(diào)節(jié)能力增強(qiáng)了,；
2,、學(xué)習(xí)能力,、對(duì)市場(chǎng)的預(yù)見(jiàn)性和控制力能力增強(qiáng)了,；
3、處理應(yīng)急問(wèn)題,、對(duì)他人的心理狀態(tài)的把握能力增強(qiáng)了,；
4、對(duì)整體市場(chǎng)認(rèn)識(shí)的高度有待提升,；
5,、團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)和整體區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作能力有待提升。
1,、xx市場(chǎng),。
雖然地方保護(hù)嚴(yán)重些，但我們通過(guò)關(guān)系的協(xié)調(diào),，再加上市場(chǎng)運(yùn)作上低調(diào)些,，還是有一定市場(chǎng)的，況且通過(guò)一段時(shí)間的市場(chǎng)證明,，經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)的特曲還是非常迎合農(nóng)村市場(chǎng)消費(fèi)的,。在淡季來(lái)臨前，由于我沒(méi)有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通,，再加上服務(wù)不到位,，最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了。更為失誤的就是,，代理商又接了一款白酒——沂蒙老鄉(xiāng),，而且廠家支持力度挺大的，對(duì)我們更是淡化了,。
2,、xx市場(chǎng)。
雖然經(jīng)銷商的人品有問(wèn)題,，但市場(chǎng)環(huán)境確實(shí)很好的（無(wú)地方強(qiáng)勢(shì)品牌,，無(wú)地方保護(hù)----）且十里酒巷一年多的酒店運(yùn)作，在市場(chǎng)上也有一定的積極因素，后來(lái)又拓展了流通市場(chǎng),，并且市場(chǎng)反應(yīng)很好,。失誤之處在于沒(méi)有提前在費(fèi)用上壓住經(jīng)銷商，以至后來(lái)管控失衡,，最終導(dǎo)致合作失敗,，功虧一簣。關(guān)鍵在于我個(gè)人的手腕不夠硬,，對(duì)事情的預(yù)見(jiàn)性不足,，反映不夠快。
3,、xx市場(chǎng),。
xx的市場(chǎng)基礎(chǔ)還是很好的，只是經(jīng)銷商投入意識(shí)和公司管理太差,，以致我們?nèi)顺纷吆?，市?chǎng)嚴(yán)重下滑。這個(gè)市場(chǎng)我的失誤有幾點(diǎn)：
（1）沒(méi)有能夠引導(dǎo)經(jīng)銷商按照我們的思路自己運(yùn)作市場(chǎng),，對(duì)廠家過(guò)于依賴,；
（2）沒(méi)有在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)ふ液线m的其他潛在優(yōu)質(zhì)客戶作補(bǔ)充；
4,、整個(gè)9年我走訪的新客戶中,，有1多個(gè)意向都很強(qiáng)烈，且有大部分都來(lái)公司考察了,。但最終落實(shí)很少,，其原因在于后期跟蹤不到位，自己信心也不足,，浪費(fèi)了大好的資源,！
由于以前我們對(duì)市場(chǎng)的把握和費(fèi)用的管控不力，導(dǎo)致1年以前的市場(chǎng)都遺留有費(fèi)用矛盾的問(wèn)題,。經(jīng)同公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,，以“和諧發(fā)展”為原則，采取“一地一策”的方針,，針對(duì)不同市場(chǎng)各個(gè)解決,。
2、微山：自己做包裝和瓶子,，公司的'費(fèi)用作為酒水款使用,，自行銷售；
3,、xx：同xx,。
4,、嶧嶧城：尚未解決。
根據(jù)公司實(shí)際情況和近年來(lái)的市場(chǎng)狀況,，我們一直都在摸索著一條適合自己的路子,，真正把我們一開(kāi)始就倡導(dǎo)的“辦事處加經(jīng)銷商”合作方式運(yùn)用好，但必須符合以下條件：
1,、市場(chǎng)環(huán)境要好,，即使不是太好但也不能太差，比如地方保護(hù)過(guò)于嚴(yán)重,、地方酒太強(qiáng)等,；
2、經(jīng)銷商的質(zhì)量一定要好,，比如“實(shí)力,、網(wǎng)絡(luò)、配送,、配合度”等,；
辦事處運(yùn)作的具體事宜：
1,、管理辦事處化,，業(yè)務(wù)人員本土化；
2,、產(chǎn)品大眾化,，主要定位為中檔消費(fèi)人群；
3,、運(yùn)作渠道化,、個(gè)性化，以流通渠道為主,，重點(diǎn)操作大客戶,；
4、重點(diǎn)扶持一級(jí)商,，辦事處真正體現(xiàn)到協(xié)銷的作用,；
2、完善各種規(guī)章制度和薪酬體制,，使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動(dòng)性,；
3、集中優(yōu)勢(shì)資源聚焦樣板市場(chǎng),，真正做到“重點(diǎn)抓,、抓重點(diǎn)”；
4,、注重品牌形象的塑造,。
總之2xx年的功也好過(guò)也好,，都已成為歷史，迎接我們的將是嶄新的20xx年,，站在1年的門檻上,，我們看到的是希望、是豐收和碩果累累,！
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇十九
20xx年,，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在***管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì),，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù),、學(xué)習(xí),、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來(lái)，行政部結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書(shū)征文,、管理學(xué),、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng),，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備,，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果,，受到一致好評(píng);行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用,。
行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù),、為廣場(chǎng)*戶服務(wù),。一年來(lái)，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：
1,、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂、倉(cāng)庫(kù),、采購(gòu),、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。
2,、在工作計(jì)劃中,，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作,。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣,。
3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動(dòng)行政部工作不斷上水平,、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué),、修身知識(shí)勤學(xué),、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí),。一年來(lái),，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中,，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中,，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對(duì)于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的.難題,，通過(guò)制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核,，肯定優(yōu)點(diǎn),，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄,、月工資報(bào)表的上報(bào)工作,。
教育專員的個(gè)人年度工作總結(jié)篇二十
我于20xx年9月13日入職，至今工作已滿兩個(gè)個(gè)月了,。時(shí)光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí),，邊工作,，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職兩個(gè)月以來(lái)的工作,，做出如下總結(jié)：
一.人事信息檔案的管理,、勞動(dòng)合同的管理。
2,、勞動(dòng)合同管理,。
負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同,，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);對(duì)新進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜,。到目前為止,，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的比較的順利，,。
二.員工入職,、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理,。
三.培訓(xùn)方面,。
四.社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)方面。
五.績(jī)效薪酬方面,。
1.每月員工績(jī)效考核收集與匯總,。
2.收集各部門考勤，錄入考勤登記匯總表：
根據(jù)假條,，核對(duì)病事假,。沖抵加班、倒休,、事假,。財(cái)務(wù)、行政,、人事部門的加班執(zhí)行倒休,。加班時(shí)數(shù)多的部門加班時(shí)數(shù)支付加班工資。離職人員如果未辦理離職手續(xù),，暫不發(fā)放工資,。
