總結(jié)是一個自我審視的過程,，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足,?？偨Y(jié)的撰寫要注意語言簡練,，邏輯清晰,，避免使用復雜的詞匯和長句,。如果你需要寫一份出色的總結(jié),，那么這些范文可以給你提供一些建議和思路,。

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇一

在過去的一年里，根據(jù)中共中央辦公廳,、國務院辦公廳,、勞動保障部《積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作意見》指示，落實省委辦公廳《關于全面推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的通知》文件的精神,，在開發(fā)區(qū)管委會的領導下,，在市社會保險局的指導下，開發(fā)區(qū)社會保障中心認真履行社會化管理工作職責,，全面完成了開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作,，使企業(yè)離退休人員社會化管理工作趨向規(guī)范化、科學化,、程序化,，通過深入基層開展系列活動，豐富了企業(yè)離退休人員“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī),、老有所為、老有所樂”的內(nèi)涵?，F(xiàn)將二〇××年開發(fā)區(qū)社保中心開展的工作總結(jié)如下：

一,、良好的工作作風增加了企業(yè)退管服務工作的公信力。

今年以來，開發(fā)區(qū)社保中心配合人事勞動局完成了轄區(qū)內(nèi)菱北辦事處及老峰鎮(zhèn)勞動保障事務所和各社居委勞動保障工作站平臺的建設工作,，積極開展各項工作,，尤其是加強社居對企業(yè)離退休人員的管理服務工作，勞動保障平臺服務功能進一步完善,，領導作風進一步強加,，并取得了明顯成效。社保中心根據(jù)開發(fā)區(qū)特點,，重點從開發(fā)區(qū)離退休人員社會化管理服務的角度,，結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實際情況，推進和開展企業(yè)退休人員社會化管理服務的多項服務工作,，再以之作為重要載體,，承擔重要的具體性事務；同時進一步規(guī)范菱北辦事處及老峰鎮(zhèn)勞動保障事務所和各社區(qū)勞動保障工作站平臺標準化和規(guī)范化建設,，使社區(qū)勞動保障平臺勞動保障工作做到有的放矢,，企業(yè)退休人員社會化管理服務錄入登記、檢查評估等工作有條不紊地展開,。二〇××年全年累計提供退休人員政策咨詢771人次,、特困幫扶服務72人次、健康醫(yī)療服務743人次,、代辦代理服務261人次,、對老同志重病住院慰問3人，退休人員病故7人,，各社區(qū)都及時派員進行上門吊唁,、慰問并幫助料理后事。

市社保局統(tǒng)領全市企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作,，加強對開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作的支持和領導,，使全市一盤棋格局進一步拓寬，目標進一步實現(xiàn),，得到越來越多的群眾的理解與認同,，在此基礎上，減少因企業(yè)破產(chǎn)和關閉帶來的矛盾和磨擦,，從而增加了領導權威,，增大領導全市企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作的效能。

為落實對離退休人員社會化管理服務的精神,，拓寬推進企業(yè)離退休人員社會化管理服務的建設,，從二〇××年開始，開發(fā)區(qū)社會保障中心對退管服務工作就開展了具體和卓有成效的工作,，積極把握《全面推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作》這一主題,，緊緊圍繞企業(yè)離退休人員社會化管理服務這一目標不放松,，把企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作當成社會保障工作的重點來抓，健全了機構(gòu),，實現(xiàn)“機構(gòu)、人員,、經(jīng)費,、場地、制度,、工作”六到位,；其次是整合開發(fā)區(qū)現(xiàn)有資源，組建了開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員活動中心和與市第四人民醫(yī)院聯(lián)手籌建了開發(fā)區(qū)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),，搭建舒巷,、盛塘、烏嶺等社區(qū)企業(yè)離退休人員活動中心平臺,，對于搞好企業(yè)離退休人員管理服務活動,、促進企業(yè)離退休人員社會化管理服務建設工作具有重要開創(chuàng)和指導意義。開發(fā)區(qū)社保中心積極拓寬推進企業(yè)離退休人員社會化管理服務建設的思路,，開創(chuàng)安慶企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作新渠道,，保障企業(yè)離退休人員的基本生活，維護一方社會穩(wěn)定,。

企業(yè)離退休人員已經(jīng)從過去吃飽飯,、穿暖衣的簡單需求，上升到“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī)”,，現(xiàn)在又逐漸過渡到“老有所為、老有所樂”上來,，這就對開發(fā)區(qū)退管服務工作提出了更多要求,，根據(jù)新形勢發(fā)展變化，開發(fā)區(qū)充分利用現(xiàn)有資源,，積極開展各項社會化管理服務工作,。

1、開發(fā)區(qū)社保中心制定全區(qū)社會化管理服務工作的各項工作職責,、制度以及辦事程序,，并且上墻進行了公示，做到了辦事程序公開化,、透明化,。要求各社居委對每一位離退休人員的基本情況進行了全面、準確的了解,，并向每一位離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡,。離退休人員憑聯(lián)系卡向所在社居委勞動保障專管員聯(lián)系,，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍,。

2,、積極協(xié)助市社保局做好離退休人員基本養(yǎng)老金資格認證、待遇調(diào)整等工作,，全年未發(fā)生冒領養(yǎng)老金的現(xiàn)象,。

3、今年初開發(fā)區(qū)社保中心廣泛發(fā)動,，與開發(fā)區(qū)菱北社區(qū)衛(wèi)生服務中心（第四人民醫(yī)院）聯(lián)合開展“開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費健康體檢”活動,。經(jīng)過開發(fā)區(qū)社保中心及各社居委勞動保障專管員認真細致地工作，開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費身體健康體檢工作全面完成,，贏得了社會各界廣泛好評,，省、市新聞媒體作了多次宣傳介紹：“送米送油不如送關懷,，送錢送衣不如送健康”,！4、在開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費身體健康體檢工作全面完成之后,，社保中心又與菱北社區(qū)衛(wèi)生服務中心聯(lián)合開展了三期健康知識講座,，給廣大企業(yè)離退休人員講授身體健康方面的預防知識。退休人員聽到專家的講課之后,，將生活習慣對身體健康產(chǎn)生的危害進一步加深,。

5、開展企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作政策的宣傳和咨詢工作,，利用廣播,、電視、板報,、張貼等宣傳方式對企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作政策進行廣泛,、深入的宣傳。配合市社保局化解各種社會化管理服務工作方面的矛盾,、糾紛,，全年未出現(xiàn)退管人員上訪問題。

6,、“九九”重陽節(jié)期間,，利用老年人自己的節(jié)日，在社保局的領導下,，開發(fā)區(qū)組織開展了系列活動,。一是中秋節(jié)前，在社保中心領導和各社居委專管員帶領下,，專程上門看望了二十多位80歲的企業(yè)離退休老人,，并為他們送去了節(jié)日慰問品,，同時帶給他們身體健康、生活幸福的美好祝愿,，體現(xiàn)了市社保局和開發(fā)區(qū)管委會對老人們的關愛,。二是舉辦了“首屆開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員象棋、撲克比賽”,。三是召開開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員茶話會,，退休人員歡聚一堂，市社保局及開發(fā)區(qū)管委會領導為參賽選手和獲獎人員頒發(fā)證書及獎品,。四是在市社保局領導下，開發(fā)區(qū)社保中心與盛塘社居委聯(lián)合舉辦了一場“慶祝十七大,、歡度重陽節(jié)”的大型文藝匯演,。市勞動保障局、市社保局,、開發(fā)區(qū)管會委給予充分地肯定和支持,。

7、按照市社保局要求及時報送各類統(tǒng)計報表,，準時參加社保局召開的有關退休人員社會化管理工作的會議,，完成社保局臨時交辦的其他事務。開發(fā)區(qū)今年把企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作作為社保中心重點工作進行開展和部署,，積極開展各項工作,，產(chǎn)生意義深遠地意義。通過免費身體健康檢查,、健康知識講座,、象棋撲克比賽、座談會及文藝演出,，看似一件件小事,、但連貫起來看卻是貫徹企業(yè)離退休人員社會化管理工作向更加規(guī)范化、科學化,、程序化發(fā)展的大事,，讓企業(yè)離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī),、老有所為,、老有所樂”思路得到充分的發(fā)揮。

做好離退休人員工作,，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),，要用創(chuàng)新思維和科學發(fā)展觀研究退休人員管理工作中的新情況、新問題,，積極探索新形勢下離退休人員管理工作的思維方式,、工作手段和途徑,。為此，在離退休人員的管理與服務中,，在制度創(chuàng)新,、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度,、有成效和有辦法,。

在市社保局領導下，明年開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作將呈現(xiàn)出豐富多彩的樂觀局面,，開發(fā)區(qū)社保中心有信心,、有決心將開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作扎實開展和推進。

1,、開發(fā)區(qū)社保中心將帶領各社區(qū)更加重視和支持退管服務工作,，各社區(qū)工作站領導和各專管員盡心盡力為老同志辦實事、辦好事,，當前,，我們計劃自元月8日開始組織退管服務系列慰問活動。上半年擬建立開發(fā)區(qū)退管活動協(xié)會組織,。

2,、開發(fā)區(qū)社保中心積極引導各社區(qū)全部建立健康卡片登記簿、慰問幫扶及文體活動登記簿,、申領喪葬補助金和遺屬津貼登記簿等四本臺帳及黨組織活動情況登記表等十本表格,，建立專項檔案，提供和收集影像和文字材料,，匯兌之后形成文件柜,。建立健全各社區(qū)的退管服務工作辦公條件，使大多數(shù)社區(qū)平臺專門提供辦公室成立退管活動中心,，有條件的社區(qū)還安排固定專門的閱覽室提供信息服務,，配備公辦電話和電腦，及時錄入相關材料,。

3,、開發(fā)區(qū)社保中心積極創(chuàng)造條件讓各社區(qū)為離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。離退休人員憑聯(lián)系卡向所在社居委勞動保障專管員聯(lián)系,，做到“小事通電話,，大事上門看”的良好溝通氛圍。積極掌握離退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放,、待遇調(diào)整等核查工作,，了解離退休人員的增加、減少等情況,，并及時進行上報,、登記,。

4、對開發(fā)區(qū)內(nèi)孤寡,、重病,、傷殘、特困的離退休人員作為重點走訪看望對象,，在老同志生病或生活遇到了困難時,，開發(fā)區(qū)領導將主動關心，帶領專項工作人員親自看望,。幫助其解決生活中的困難,，并建立了定期看望離退休人員的工作制度。

5,、做好與開發(fā)區(qū)菱北社區(qū)衛(wèi)生服務中心（第四人民醫(yī)院）再次聯(lián)合開展“開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費健康體檢”等衛(wèi)生醫(yī)療服務工作,。完善退管人員健康檔案，并做好后續(xù)跟蹤服務工作,；繼續(xù)做好健康知識講座,，給廣大企業(yè)離退休人員講授身體健康方面的預防知識,。

6,、上報條件基礎成熟的社區(qū)完成省、市標準化建設目標,。開發(fā)區(qū)目標硬件及硬件條件基本成熟的有舒巷,、盛塘、烏嶺和晶海四個社居委,。達標工作已于今年全面開展,，各項工作全面細致安排妥善。積極創(chuàng)造條件為四個社區(qū)標準化建設鋪平道路,，讓全市企業(yè)退管服務工作出現(xiàn)新局面,、新亮點。開發(fā)區(qū)充分認識到企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作十分重要,，在市社保局的領導下,，做好離退休人員退管服務工作對開發(fā)區(qū)勞動保障工作的發(fā)展是十分重要。認真切實地做好此項工作成為開發(fā)區(qū)社保中心為老同志服好務的宗旨,。在明年的工作中,，開發(fā)區(qū)社保中心將充分地發(fā)揮基層社區(qū)平臺作用，加大工作力度,，更好地為企業(yè)離退休人員服好務,，使開發(fā)區(qū)的企業(yè)離退休人員社會化服務管理工作上一個新的臺階。

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇二

根據(jù)20__年上海市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)老干部工作要點和_上海交通大學醫(yī)學院委員會20__年工作要點的精神,，對照20__年醫(yī)學院老干部工作計劃,，現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下,。

一、不斷加強老干部思想政治建設,，努力做好老干部思想引導工作,。

醫(yī)學院始終把老干部“兩項建設”作為老干部工作的重中之重。今年在學習領會中央領導同志有關講話精神和上海市老干部工作會議精神,、市教衛(wèi)黨委老干部工作會議精神的基礎上,，結(jié)合我院老干部的思想實際，把做好老干部思想引導工作列為工作重點,。

1.把如何進一步做好老干部思想引導工作作為工作調(diào)研課題,，用調(diào)研明晰工作思路。通過學習,、調(diào)研,、討論，進一步明確了做好老干部思想引導工作的重要意義,、目標要求,、主要內(nèi)容和方法途徑，以及當前做好這項工作的著力點,，并完成了《淺談當前如何做好老干部思想引導工作》,。在此基礎上，老干部工作辦公室向醫(yī)學院系統(tǒng)內(nèi)的老同志發(fā)放了調(diào)研問卷了解他們的思想現(xiàn)狀,，以便有針對性的開展工作,。

2.高質(zhì)量辦好老干部讀書班，加強正面教育,、正面引導,。今年11月至12月，20__醫(yī)學院離休干部讀書班如期舉辦,，讀書班邀請科教黨校和校內(nèi)專家為老同志作了“從怎么看到怎么辦”輔導報告和黨的十七屆六中全會精神學習講座,，傳達了同志在全國老干部工作“雙先”表彰會上的重要講話精神，讀書班還組織老同志參觀了全國文明村蔣巷村,。通過讀書班,，使老同志們加深了對“七?一”講話的理解、及時學習和了解了中央全會精神,。同時,，積極引導老同志們正確看待改革發(fā)展中存在的問題，擁護和支持黨和政府的決定和工作,。老同志們覺得讀書班緊貼當前學習重點和社會熱點,，報告很實在、考察有收獲，大家感到很滿意,。

3.落實和完善情況通報制度,，引導老同志支持改革發(fā)展。今年繼續(xù)堅持經(jīng)常向老干部通報重要工作,、重要會議,、重大政策等，讓老同志及時了解學校的中心工作,，從而引導老同志形成正確認識,、支持改革發(fā)展。醫(yī)學院黨政領導向離休干部和局退干部共通報院情3次,，內(nèi)容為醫(yī)學院“十二五”規(guī)劃,、高校黨政負責干部會議精神、近期重點工作等;黨政領導參加老干部慶祝建黨__周年座談會暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會,、迎新聯(lián)歡會,、敬老節(jié)活動等活動6次;黨政領導上門慰問老同志11人次。此外,，學校重要會議如職代會,、七?一表彰大會、醫(yī)教研工作會議等都邀請老干部代表參加,。分管領導和老干部工作部門也及時傳達老干部工作有關重要會議的精神,。

二、深入抓好老干部黨支部建設和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

年初下發(fā)了《關于在醫(yī)學院離退休干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進評比的通知》(滬交醫(yī)委老(20__)2號),。再次明確了活動要求,、時間節(jié)點等內(nèi)容,，要求各黨支部結(jié)合慶祝建黨__周年活動制定活動方案。同時,，發(fā)動各離退休干部黨支部和全體老干部積極爭創(chuàng)“五好黨支部”和“四個好”老干部,。

1.認真組織老同志學習楊善洲先進事跡。上半年,，醫(yī)學院系統(tǒng)各離休干部黨支部積極組織各單位離休干部認真學習楊善洲同志的先進事跡,。各黨支部通過組織觀看楊善洲先進事跡報告會錄像片、發(fā)放學習材料,、召開專題組織生活會等多種形式認真開展學習活動,，引導老同志們進行“向楊善洲同志學些什么?我們能做些什么?怎么做?”的學習討論，使老同志們受到了觸動和教育,。

3.根據(jù)新情況新變化認真抓好老干部黨支部建設,。今年10月12日，在醫(yī)學院黨委的直接領導和關心下，院本部離休干部黨支部召開了換屆選舉大會,，順利選舉產(chǎn)生了新一屆支委班子,。根據(jù)支部黨員整體進入“雙高期”和人數(shù)減少的實際情況，支委班子結(jié)構(gòu)進行了較大調(diào)整：支委會人數(shù)由原來的7人減為5人,，支部書記設置由原來的一正二副調(diào)整為一正一副,，而且選舉結(jié)果為在職干部擔任黨支部副書記。目前醫(yī)學院6個離休干部黨支部和1個局退干部黨支部都在根據(jù)老干部工作和老干部隊伍的新情況,、新變化不斷改進支部設置,、活動形式等，同時抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動契機不斷推進黨支部的各項建設,。

三,、精心組織好老干部慶祝建黨__周年系列活動。

今年是中國_成立__周年,，醫(yī)學院黨委在年初就下發(fā)了《關于在醫(yī)學院系統(tǒng)老干部中開展慶祝建黨__周年系列活動的通知》(滬交醫(yī)委老(20__)3號),，要求各級黨組織和老干部工作部門認真組織好以“老黨員、新奉獻”為主題的系列紀念活動,。

1.創(chuàng)造條件組織老同志認真學習_黨史,。院本部離休干部舉辦了黨史知識問答活動。給每位老干部印發(fā)了黨史知識100題和答案,，另外還邀請專家作了黨史學習輔導報告,。局退干部黨支部和瑞金醫(yī)院離休干部黨支部等為每位黨員購買了黨史二卷及導讀材料。老干部工作辦公室在老干部閱覽室添置了全套《中國_黨史》,、《苦難輝煌》等學習書籍方便老干部學習,，并給每個離退休黨支部及時發(fā)送《學習參考》和中央黨校張曉燕教授所作黨史輔導報告光盤。

2.召開醫(yī)學院系統(tǒng)老干部紀念中國_成立__周年座談會暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進表彰會,。6月22日上午,，上海交大醫(yī)學院老干部紀念中國_成立__周年座談會暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進表彰會隆重舉行。醫(yī)學院及各附屬單位的主要分管領導,、各老干部黨支部書記,、支部委員、受表彰的老干部,，以及醫(yī)學院有關部處負責人和全體老干部工作人員出席了會議,。四位離退休老干部在會上作了發(fā)言。醫(yī)學院黨委書記孫大麟在會上講話,，并向各單位的離休干部代表轉(zhuǎn)授了市委為全市每位離休干部制作的建黨__周年精美金質(zhì)紀念章,。各單位和離退休干部黨支部也都在七一前舉辦了座談會、參觀一大會址,、專題組織生活會等各種形式的主題活動,。

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇三

2010年在上級有關部門的領導下，我們村堅持以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導；以建設和諧社會,，建設幸福村為我們村退管工作的根本,，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī),、老有所教,、老有所學、老有所為,、老有所樂”為工作目標,，繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會化管理服務工作”的深入宣傳和全面落實工作。現(xiàn)對半年來開展的工作總結(jié)如下：

一,、加強學習,、提高自身素質(zhì)。定期召開村退管自管小組會議,進行理論學習和業(yè)務指導,針對日常工作存在問題及時溝通加以改進,，不斷提高退管工作人員的理論知識和業(yè)務水平,，強化做好社區(qū)退管工作的能力。

二,、做好人員接收,，完善管理服務。我站新接收147名企業(yè)退休人員,，并及時輸入電腦,發(fā)放管理服務聯(lián)系卡,，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據(jù)企業(yè)退休人員社會管理服務各項基礎工作要求加強管理服務,，組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通,，了解情況，切實為企業(yè)退休人員服務,。

繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況,。

春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員標準化管理服務工作在上級部門的關心、支持下,，上半年工作已完成,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、今年1-6月,，社區(qū)納入標準化管理的退休人員49人。對前來咨詢的企業(yè)退休人員,，工作人員均已熱情的接待,，并對企業(yè)退休人員的相關政策作了細心解釋和解答。

二,、對新增企業(yè)退休人員均已填寫了詳細的《企業(yè)退休人員標準化管理服務基本信息表》,，并將相關信息進行網(wǎng)絡化管理，錄入信息庫。

四,、配合二醫(yī)院開展社區(qū)醫(yī)療服務,。對轄區(qū)類退休人員進行健康教育和健康檢查，建立健康檔案,。

五,、積極開展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金資格認證工作。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認證工作從4月份開始,，截至6月底,。春華社區(qū)已認證620人，目前這項工作在順利進行中,。

六,、在2012年下半年，春華社區(qū)將繼續(xù)作好企業(yè)退休人員標準化管理工作,，圓滿完成今年目標任務,。

春華社區(qū)。

二〇一二年六月五日篇三：2010年離退休人員半年工作總結(jié)寧邊路街道2010上半年退休人員社會化管理工作總結(jié)上半年,，我街道認真履行社會化管理工作職責,，使企業(yè)離退休人員社會化管理工作更加規(guī)范化、科學化,、程序化,，寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務工作，以干部進狀態(tài)為契機,，以提高企業(yè)退休人員社會化管理服務率為重點,，進一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務體系，不斷擴大管理服務范疇加強宣傳工作,，積極探索適合本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理的有效途徑,，扎實工作，主要做了以下幾方面的工作：

一,、基本情況,。

寧邊路7個社區(qū)共有離退休人員1008人，包含65個單位,，其中企業(yè)離退休人員505人,，包含52個單位。截止2010年5月底,，7個社區(qū)退管機構(gòu)共委托接收26戶企業(yè)的管理服務對象210人,，托管率達80%,，另外食品公司21個退休人員檔案已丟失。還有30人還在協(xié)調(diào)接管過程中,。異地離退休人員認證64人。

二、工作開展情況。

（一）、扎實工作,，努力提高服務質(zhì)量和服務水平。

切實轉(zhuǎn)變工作作風,，改進工作方法,，是做好工作的前提，扎實工作,，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關鍵,，市中心在強調(diào)做好各項基礎工作，加強與管理對象聯(lián)系及溝通的同時,，堅持每周一的政治業(yè)務學習制度,，把樹立退管工作新形象作為提高服務質(zhì)量和服務水平的前提，切實搞好窗口服務及來信來訪工作,，在具體工作中做到接收管理的對象,，基本情況清楚，檔案資料齊全,，管理服務到位,。通過有關制度的建立、完善和規(guī)范,，工作人員的事業(yè)心責任感得到了加強,，服務意識明顯提高。

今年3月3日寧邊路勞動保障所在市醫(yī)院門口組織“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢服務”同時還組織轄區(qū)醫(yī)療隊為離退休及失業(yè)人員進行免費體檢,。在“愛耳日”對過往老年人及行人做健康知識宣傳,，并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛耳日”,。5月中旬部分社區(qū)在社區(qū)醫(yī)療服務站為退休老年人開展免費體檢活動,。4月19日保障所全體工作人員與轄區(qū)離退休黨員在公園社區(qū)以“黨章”知識及“先教”知識為內(nèi)容進行知識競賽。

總之,，自離退休人員社會化管理工作開展以來,，目前以進入了正常運行軌道，但距離上級部門的要求還有一定差距,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，積累了一些經(jīng)驗，但社會化管理服務是一項全新的事業(yè),，也是全社會的事業(yè),，今后還要認真總結(jié)，大膽探索,，繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導,，動員全社會的力量，努力闖出一條適合我街道實際的離退休人員社會化管理服務工作的新路子,，我們今后努力將離退休人員社會化管理工作開展的豐富多彩有聲有色,。

寧邊路街道辦事處勞動保障事務所2010年6月5日。

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇四

20__年,，縣___局領導班子在縣委,、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大,、十九屆四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平視察甘肅重要講話精神和指示精神,按照縣委十三屆七次全會暨全縣經(jīng)濟工作會議,、全國全省全市___工作會議精神，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求,，以“強監(jiān)管,、優(yōu)服務、提質(zhì)量,、保安全,、防風險”為基本目標，嚴格落實“四個最嚴”要求,，嚴守食品藥品,、質(zhì)量安全底線,，持續(xù)深化“放管服”改革,，縱深推動___改革創(chuàng)新，各項工作取得了顯著成績,，為___經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展做出了積極貢獻,。

一是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,?？h局黨組多次召開專題會議進行研究討論,，精心部署,、周密謀劃。成立領導小組,，召開動員大會,，制定工作方案,，并成立督導組，對各基層支部的工作定期不定期地進行督導檢查,，形成了縱向到底,、橫向到邊，一級抓一級,、層層抓落實的工作格局,。制定學習計劃，采取集中研討,、分類培訓,、專題輔導、典型示范,、上黨課,、舉辦讀書班等多種形式開展學習，落實學習簽到制度,，真正做到了人員和內(nèi)容全覆蓋,、無遺漏。堅持問題導向,，通過自查自糾,、召開座談會、設立意見箱和印發(fā)意見征求函等形式,，聚焦“六個對照”“18個是否”,，深刻檢視問題，深挖問題根源,，細化整改措施,，堅持邊學邊改、邊查邊改,。制定《___縣市場監(jiān)督管理局“不忘初心,、牢記使命”主題教育8個專項整治實施方案》，積極開展食品藥品保健品等民生領域突出問題專項整治,，切實以專項整治的實效檢驗主題教育的成效,。

二是巡視整改工作有效推進。按照《中共___縣委關于省委巡視組反饋意見整改落實方案》精神,，召開了黨組專題工作會議,，研究成立了省委巡視反饋意見整改落實工作領導小組，制定了《整改落實工作方案》,，將省委巡視反饋的_方面__類__個具體問題,，制定整改落實工作臺賬，細化分解任務,，分別由黨組成員牽頭,，各相關股室具體負責整改落實,，共制定整改措施__條，目前已完成整改問題__個并建立了長效機制,，整改率100%,。

三是黨員干部教育管理不斷加強,。機關學習由每周二,、四上午調(diào)整為每周一、三,、五上午,，重點學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神以及黨內(nèi)法規(guī)條例,，中央省市縣政策文件,，不斷在學通弄懂上狠下功夫，切實提升學習實效,。同時,，從嚴監(jiān)督管理干部，對全系統(tǒng)各項規(guī)章制度進行修訂完善,，并建立經(jīng)常性督查制度,，對工作作風松散、不按時上班,、遲到,、曠工的黨員干部及時約談，推動從嚴管理干部常態(tài)化,、制度化,。

四是嚴格落實黨建工作責任制。召開機關黨員大會,，選舉產(chǎn)生了___縣市場監(jiān)督管理局機關委員會,，機關黨支部由原來3個調(diào)整為2個。進一步規(guī)范機關黨組織工作制度,，健全黨員目標管理,、“三會一課”、民主生活會,、民主評議黨員工作,、黨費收繳等多項制度，夯實了黨建工作基礎,。進一步完善中心組學習制度,，舉辦了“百人百課百講”宣講報告會，結(jié)合“主題黨日”,，通過開展黨員集中培訓,，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，推薦縣委表彰“先進基層黨組織”1個，優(yōu)秀黨員1名,，優(yōu)秀黨務工作者1名,。

(一)加強理論武裝，提高意識形態(tài)工作主體責任的思想認識,。深入學習領會習近平總書記關于意識形態(tài)工作的一系列重要指示精神,、中央和省、市委關于意識形態(tài)責任制工作相關會議精神,，完善中心組學習制度,，將意識形態(tài)工作納入干部教育培訓計劃。專題學習了深入學習貫徹習近平總書記關于宗教工作的重要論述和重要批示精神以及中央,、省委關于加強和改進伊斯蘭教工作的通知精神,。創(chuàng)新學習方式方法，采取個人自學,、集體學習,、專題研討、宣講等方式,，通過重溫入黨誓詞,、組織黨員干部參觀沈遐熙革命紀念館、開展干部集中學習教育專題講座,、學習先進人物事跡材料等多種方式,，使全體黨員干部進一步把牢正確的政治方向，為落實各項任務要求奠定了堅實思想基礎,。

(二)落實主體責任,，促進意識形態(tài)工作健康穩(wěn)步推進。黨組書記認真履行“第一責任人”職責,，帶頭抓意識形態(tài)工作,，重要工作親自部署、親自過問,、重大事件親自處置,，班子成員根據(jù)工作分工，按照意識形態(tài)工作“一崗雙責”,，積極抓好分管工作范圍的意識形態(tài)工作,。抓好思想引領，加強理想信念教育和社會主義核心價值觀教育,，嚴禁干部職工在微信或微博上發(fā)表不良言論,，努力消除工作中“雜音”。

(三)抓好輿論引導，積極傳播凝聚正能量,。緊緊圍繞改革發(fā)展大局,，積極宣傳好新形勢下___改革發(fā)展的新思路、新舉措和取得的新成效,。加強對信息宣傳員的業(yè)務培訓,，提高新聞報道水平，改進新聞報道文風,，及時準確發(fā)布有關信息,，積極穩(wěn)妥地引導社會輿論。凡事上報宣傳材料信息,，必須先審后報,，層層把關,，確保不出現(xiàn)負面情況,。確定專人負責網(wǎng)絡監(jiān)管，隨時監(jiān)管網(wǎng)絡,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

一年來，局班子認真學習貫徹中紀委十九屆三次全會精神,，按照全面從嚴治黨的要求,，層層傳導壓力,，加大責任追究力度。一是加強領導,，明確責任,。主動適應黨風廉政建設新形勢,，積極落實黨委主體責任,、紀委監(jiān)督責任,、責任倒查追究，始終把反腐倡廉建設任務與業(yè)務工作同研究,、同部署,、同落實，年初召開會議進行專題研究部署,，由主要領導與股室、工商所負責人層層簽訂黨風廉政責任書,，將工作任務分解到部門,、量化到崗位、細化到人頭,，并納入年終目標考核,，明確黨風廉政建設工作目標和任務，強化第一責任人的責任和“一崗雙責”的落實,。二是強化廉潔從政思想意識,。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，結(jié)合“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，把《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)做為重點進行學習，始終把紀律挺在前頭,，把制度的籠子扎在前頭,。三是加強政風行風建設。把作風建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手,，緊緊圍繞中央八項規(guī)定實施細則開展對照檢查,，從領導做起，從機關抓起,，從窗口管起,，切實做到令行禁止，成立督查組,，采取明察暗訪的方式,，定期不定期對各單位工作情況進行監(jiān)督檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題速查速辦,，以查促糾,，力促全系統(tǒng)紀律作風的轉(zhuǎn)變，努力營造積極向上,、干事創(chuàng)業(yè),、風清氣正的良好氛圍。

(一)持續(xù)推進放管服改革,，大力優(yōu)化營商環(huán)境,。

一是“多證合一”登記改革全面推進。全縣累計核(換)發(fā)加載社會統(tǒng)一信用代碼的“多證合一,、一照一碼”各類企業(yè)營業(yè)執(zhí)照___戶(次),，通過甘肅部門協(xié)同監(jiān)管平臺向__個涉企部門推送“多證合一”登記注冊信息1194條，部門接收___條,，接收率為94.72%,，為企業(yè)“一照一碼”走天下提供了便利。二是壓縮企業(yè)開辦時間有序推進,。通過再次優(yōu)化登記流程,，將企業(yè)開辦時間壓縮至5個工作日內(nèi)，新開辦的319戶市場主體設立登記時間全部在2個工作日內(nèi)完成,，設立登記提速33.3%,。三是“證照分離”改革有力推開。對涉及“證照分離”的__(次)市場主體登記信息全部推送至相關許可部門,，部門接收__戶(次),，接收率82.47%,，有效解決了企業(yè)準入不準營難題。四是全程電子化登記和電子營業(yè)執(zhí)照廣泛應用,。為開業(yè)企業(yè)核發(fā)19份全程無紙化電子營業(yè)執(zhí)照,、300份電子營業(yè)執(zhí)照，為企業(yè)快速準入提供了高效便利通道,。五是企業(yè)簡易注銷登記改革穩(wěn)步推進,。辦理企業(yè)簡易注銷登記41戶，網(wǎng)上正在公示公告的__戶,，為企業(yè)快捷退出提供了便利,。

(二)加大政策扶持力度，助推民營經(jīng)濟發(fā)展,。

(三)夯實質(zhì)量基礎,，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

一是產(chǎn)品質(zhì)量抽檢力度不斷加大,。積極開展了20__年產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查工作,，全縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查__批次，其中商品煤__批次,。二是質(zhì)量提升行動深入開展,。提交申報注冊商標178件，成功注冊商標__件,，累計有效商標注冊__件,。三是標準化工作有效推進。督促企業(yè)建立健全符合自身發(fā)展需要的企業(yè)標準體系,，符合條件的企業(yè)產(chǎn)品采標率達到了100%;督促1家工業(yè)企業(yè)進行了產(chǎn)品標準自我聲明公開,。四是計量管理和服務繼續(xù)強化。對我縣集貿(mào)市場與農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生單位納入范圍的計量器具實施20__年度免費計量檢定工作,，免費檢定計量器具2350臺(件),，簽訂誠信計量承諾書16份。

(四)完善監(jiān)管機制,，切實提升監(jiān)管效能,。

一是“雙隨機、一公開”監(jiān)管有力實施,。由縣___局、人社局,、統(tǒng)計局,、煙草局聯(lián)合或自行開展雙隨機企業(yè)抽查59個批次，抽查市場主體(含個體工商戶)659戶,，事業(yè)單位2家,，通過國家企業(yè)公示系統(tǒng)已經(jīng)公示97戶(家),，政府網(wǎng)站或其它系統(tǒng)公示133戶，檢查立案13件,，處罰金額9.3萬元,。二是信用體系建設不斷推進。健全完善多部門失信聯(lián)合懲戒,，對28戶企業(yè),、11戶農(nóng)民專業(yè)合作社、276戶個體工商戶未按期履行年度報告義務而列入經(jīng)營異常名錄和標記為經(jīng)營異常狀態(tài),，并在縣政府網(wǎng)站進行了公示,。積極推進“雙告知一承諾”監(jiān)管模式，累計向28個監(jiān)管部門推送市場主體“雙告知”登記信息__戶(次),，各相關部門依據(jù)提供的登記信息認領2918條,，認領率為86.51%。三是年報公示工作全面完成,。

(五)多措并舉,，嚴守安全底線，安全形勢穩(wěn)定向好,。

一是強化食品安全監(jiān)管,。積極開展節(jié)日市場、學校及周邊食品安全,、調(diào)料市場,、網(wǎng)絡訂餐、食鹽市場,、農(nóng)村假冒偽劣食品等多項整治行動,，共檢查食品生產(chǎn)企業(yè)17戶,檢查食品經(jīng)營戶及小攤點1960戶/次，出動執(zhí)法人員953人次,，張貼通告2000余份,，下架未能提供合格證明“辣條”等劣質(zhì)食品__公斤，收繳過期及劣質(zhì)調(diào)味料__袋/盒,，檢查各類學校托幼機構(gòu)__所,，通過整治有效凈化了食品安全環(huán)境。

二是疫苗和藥品安全監(jiān)管不斷強化,。先后開展了節(jié)日期間藥械化市場,、藥品零售企業(yè)“掛證”行為、中藥飲片,、隱形眼鏡,、疫苗化妝品專項檢查、六部門醫(yī)療監(jiān)管風暴行動等一系列專項整治活動,，檢查藥品生產(chǎn)批發(fā),、藥械批發(fā)零售等217家,，建立風險監(jiān)管臺賬96家，立案查處藥品醫(yī)療器械違法行為4起,罰沒款1.2萬元;抽檢藥品34批次,。

三是特種設備安全監(jiān)管持續(xù)加強,。全面開展特種設備執(zhí)法檢查，檢查特種設備使用單位__家,，檢查特種設備200多臺(件),，填寫檢查記錄40余份，排查安全隱患20余條,，簽發(fā)指令書__份,，目前整改到位__家，其余正在整改中,，整改率92%,。共散發(fā)宣傳資料1000余份，與__家單位聯(lián)合進行特種設備事故應急演練,。

一年來,，我局各項工作都有了很大的進步和發(fā)展，這些成績的取得,，是縣委,、縣政府堅強領導的結(jié)果，是全系統(tǒng)廣大干部團結(jié)奮進,、苦干實干的結(jié)果,。但是，我們也清醒地認識到,，取得的這些成績,，與上級的要求相比還有很大差距,，還存在許多問題和不足,，一是___機制不夠完善，“雙隨機,、一公開”,、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”、信用監(jiān)管還沒有完全落實到位,，跨部門協(xié)同監(jiān)管還不夠充分;二是食品藥品,、特種設備安全監(jiān)管和風險防控工作仍然嚴峻，假冒偽劣,、虛假宣傳等失信違法行為屢禁不止,，與人民群眾的要求還有較大差距;三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間抓工作落實的力度不夠平衡，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥監(jiān)所工作人員不會監(jiān)管,、不敢監(jiān)管和放任監(jiān)管的問題仍然存在;四是機構(gòu)編制還未理順，人員隸屬還不明確;五是監(jiān)管轄區(qū)存在重復交叉,，導致___出現(xiàn)盲區(qū)和空白或者重復監(jiān)管的現(xiàn)象;六是干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)老化,，專業(yè)技術人才嚴重匱乏，監(jiān)管力量,、履職能力與新形勢,、新任務的要求還不相適應等等。在今后工作中,，我們將緊緊圍繞縣委,、縣政府的中心工作，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，主動適應新時期___工作新形勢,、新任務、新要求,，進一步加強學習,，提高自身素質(zhì)，改進作風,、凝神聚力,，團結(jié)和帶領全系統(tǒng)干部職工銳意進取，扎實工作,，努力開創(chuàng)___工作的新局面,。

20年，在縣委,、縣政府的正確領導下,，我鎮(zhèn)以創(chuàng)建基層應急管理示范單位為契機，認真組織開展應急管理工作,，不斷提高保障公共安全和處置突發(fā)公共事件的能力,，積極預防和有效化解經(jīng)濟社會發(fā)展過程中面臨的風險、困難,，促進經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)應急管理工作情況總結(jié)如下：

(一)機構(gòu)體系不斷健全。為切實加強對應急管理工作的組織領導,，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任組長,，分管領導及片區(qū)負責人為副組長，轄區(qū)相關單位和各村(社區(qū))主要負責人為成員的應急管理領導小組,，辦公室設在黨政綜合辦,，負責日常工作的開展。為提高應急反應和處置能力，鎮(zhèn)政府還根據(jù)突發(fā)事件發(fā)生的范圍和種類分別成立了自然災害處置組,、事故災難處置組,、公共衛(wèi)生事件處置組、社會安全事件處置組四個應急處置工作組,。分別對自然災害,、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件開展專項應急處置,，并明確相關的分管領導為工作組負責人,。

一直以來，我鎮(zhèn)都非常重視應急管理工作的開展,，多次協(xié)調(diào)有關部門共同應對突發(fā)公共事件,。特別是“9、13”防汛以及全市應急管理工作現(xiàn)場會期間,，我鎮(zhèn)迅速組織相關部門,，統(tǒng)一領導，分級負責,，科學應對,，充分發(fā)揮了應急管理工作在處置突發(fā)事件和搶險救援中的組織、指揮和協(xié)調(diào)作用,，有力的保障了我縣重大活動的開展,。目前，我鎮(zhèn)應急管理組織體系正在逐步健全,，基本形成了“鎮(zhèn)上統(tǒng)一指揮,、領導小組重在處置落實”的工作機制。

(二)預案框架不斷完善,。按照國家關于應急預案要“橫向到邊,，縱向到底”，對可能發(fā)生的各類突發(fā)公共事件要實現(xiàn)全覆蓋的要求,，鎮(zhèn)政府和各有關部門加強了應急預案的編制工作,。截止目前，我鎮(zhèn)印發(fā)了《新寧鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應急預案》和部分專項應急預案,，基本搭建起了全鎮(zhèn)應急預案框架體系,。

(三)應急保障不斷加強。目前,，我鎮(zhèn)初步建立了一支以民兵預備役,、各村(社區(qū))民兵為骨干，以民警,、綜治維穩(wěn),、醫(yī)療救護等專業(yè)力量為主體的應急救援隊伍,。在此基礎上，根據(jù)本鎮(zhèn)的實際情況和現(xiàn)有條件,，設立了專門的工作場地和應急救援裝備存放室,，配置了專業(yè)的應急救援裝備，如：開山斧10把,、撲火拖把30個,、鐵鏟20把、迷彩服30套,，雨衣20件、電筒20把,、滅火器2個等;建立了專門的綜合應急工作制度,，并明確了專人負責。同時我鎮(zhèn)緊扣直接關系人民生命財產(chǎn)安全的重點領域,，從抵御自然災害,、預防事故災難、防范公共衛(wèi)生事件,、處理社會安全事件等方面入手,，以講座、現(xiàn)場咨詢,、短信,、宣傳欄、宣傳資料,、宣傳車,、橫幅標語等方式，對《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》,、《安全生產(chǎn)法》,、《食品安全法》等進行廣泛宣。發(fā)放宣傳資料1000余冊,，制作宣傳展板8塊,，標語7幅，院壩會34場次,。

(四)防范能力不斷強化,。強化專項應急演練，提高應急處置能力,。今年,，我鎮(zhèn)共舉行森林火災、防汛等應急演練2次,，參演人數(shù)達200人次,。通過應急演練,，使應急分隊應對突發(fā)事件能力得到提高，進一步強化了應急分隊成員之間的協(xié)調(diào)配合意識,，并從演練中發(fā)現(xiàn)問題與不足,，同時也使參與和觀摩群眾掌握突發(fā)事故中的逃生技能，提高了自救和自我保護的能力,。

近年來,，我鎮(zhèn)各村(社區(qū))、各部門進一步加強了預測分析,、綜合研判等工作,，注重防范重特大事故的發(fā)生。鎮(zhèn)村和各部門單位堅持執(zhí)行24小時值班制度,，特別是森林防火期,、汛期和重大節(jié)假日,，我鎮(zhèn)采取強力措施加以應對,，有效控制了不穩(wěn)定因素,、森林火災和洪澇災害的發(fā)生。各村(社區(qū)),、各部門扎實做好應對準備和應急處置工作,，突發(fā)公共事件的防范能力進一步加強。

(五)宣傳氛圍不斷濃厚,。近年來,，我鎮(zhèn)嚴格按照規(guī)定執(zhí)行省、市,、區(qū)相關應急預案的有關要求,，并通過標語、廣播,、手機短信等媒體,，主動、及時,、準確地反映事態(tài)信息和政府應急處置措施,。同時，積極面向公眾,，宣傳普及應急避險,、自救互救常識，增強了公眾對突發(fā)公共事件應對工作的認識,，以正確的輿論導向消除了公眾的恐慌,，維護了社會穩(wěn)定。

一是思想認識還不到位,。個別村,、社區(qū)和部門還缺乏憂患意識,、責任意識和危機意識，思想和行動禁錮在不出事,、不出大事上,，工作的積極性、主動性和創(chuàng)新性都不夠,。

二是資金投入還不到位,。根據(jù)國家和省、市,、區(qū)應急管理工作規(guī)定,，各級財政部門要健全應急資金撥付制度，分級負擔公共安全工作以及預防和處置突發(fā)公共事件中須由政府負責的經(jīng)費,，并納入本級財政年度預算,。因我鎮(zhèn)財政較困難等多種原因，我鎮(zhèn)應急管理工作經(jīng)費還十分有限,。

當前，我鎮(zhèn)公共安全形勢雖然總體平穩(wěn),，但各類公共事件的突發(fā)性,、復雜性和特殊性仍然突出。對此,，我們必須始終保持清醒的頭腦,，不斷增強責任感、緊迫感和使命感,，扎實做好基層應急管理的各項基礎性工作,，穩(wěn)步推進基層應急管理，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個平安穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

(一)抓示范工作,，促組織體系和預案體系建設。各村(社區(qū)),、部門按照省,、市、區(qū)的統(tǒng)一部署,，積極開展應急管理工作,。應急管理辦公室加強督促、指導,，及時總結(jié)經(jīng)驗,，以點帶面，全面推進全鎮(zhèn)應急管理工作,。并結(jié)合實際,，在強化公安,、信訪、安監(jiān),、消防,、民兵等相關部門應急管理職能的基礎上，進一步整合資源,，統(tǒng)一領導,、綜合協(xié)調(diào)。

(二)抓應急保障基礎性工作,，促應急能力建設,。各村(社區(qū))、各部門采取有效措施,，充分整合村衛(wèi)生室,、民兵隊伍等資源，積極發(fā)揮基層工作人員的作用,，加強隊伍建設和管理,，配備必要裝備，強化隊伍訓練,，提高綜合應對各類突發(fā)公共事件的能力和自我保護能力;加強教育,，嚴明紀律，使這支隊伍在關鍵時候能拉得出,、用得上,、打得贏。

(三)抓突發(fā)公共事件防范工作,，促預測預警能力建設,。加強危險隱患的排查和監(jiān)管，大力開展隱患排查工作,。排查工作堅持“分類指導,、分級管理、整體推進”的原則,，對各類危險隱患要做到應查盡查,、不留死角;對排查出的危險隱患進行安全評估，建立數(shù)據(jù)庫,，加強動態(tài)監(jiān)管,，逐步實現(xiàn)從被動應對轉(zhuǎn)向源頭治理。危險隱患短時期內(nèi)可以消除的,，立即進行治理整改;情況復雜,、一時難以排除的，制訂切實可行的整改方案,、應急預案,，并落實整改措施,、責任人和整改期限等;問題較多、隱患嚴重,、危險較大的,，采取停產(chǎn)、停業(yè)整頓或者停止使用等措施,，最大限度地減少事故發(fā)生,。對因監(jiān)管不力、措施不到位而引發(fā)問題的,，追究事故單位和相關人員的責任,。

(四)抓宣傳教育工作，促應急管理人才隊伍建設,。廣泛開展宣傳教育,。各村(社區(qū))、各部門充分利用廣播,、宣傳單,、標語以及現(xiàn)代傳媒等多種渠道，通過宣傳日,、宣傳周和集中宣傳等方式,，針對各類易發(fā)的公共事件，面向社會公眾,、進行宣傳教育，同時,，積極開展應急管理培訓,，制定符合我鎮(zhèn)實際情況的應急管理工作人員培訓規(guī)劃，分期分批組織好應急管理培訓工作,。

(五)抓組織領導工作,，促應急管理各項工作落實。應急管理工作是各級政府的重要職能,，必須認真抓好轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共事件的應對工作,，各有關單位重點抓好危險隱患排查和應急資源普查等工作，應急辦認真履行業(yè)務指導和督促檢查職責,，確保各項工作順利進行,。對應急管理工作進行考核評估及獎懲。

xx黨支部隸屬于xx直屬機關黨委,，共有黨員5名,。自2018年3月6日xx黨支部成立以來，我支部嚴格按照xx直屬機關黨委的安排部署,，以思想建設為根本,，以“工作爭先,、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標,，以培養(yǎng)“學習優(yōu),、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨員隊伍為重點,，圍繞推進全市中小企業(yè)健康發(fā)展的各項服務職能,，著力解決企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，加大對企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)的培育提升,，有效地促進了全市中小微企業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將黨支部工作情況總結(jié)如下：

一、強化學習,，提高黨組織服務水平,。

黨支部及時建立學習機制，明確學習目標和內(nèi)容,，扎實開展了各項主題學習實踐活動,。采取了支部集中學習與黨員個人自學相結(jié)合、理論學習與實踐學習相結(jié)合,、理論知識與業(yè)務知識相結(jié)合,、黨課輔導與觀看黨紀教育專題片相結(jié)合、討論交流與外出考察相結(jié)合,、針對性與實效性質(zhì)相結(jié)合等措施,，有效提高了黨員干部學習的自覺性和主動性，提升了理論素養(yǎng)和思想水平,，使黨員干部理想信念更加堅定,，黨性觀念進一步增強，服務發(fā)展,、服務企業(yè),、服務民生的宗旨意識和責任意識進一步增強，有力地提升了業(yè)務能力和工作水平,，推進了企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐,，落實了強企使命。

二,、從嚴管理,，增強黨組織凝聚力。

堅持加強對黨員的管理,，堅持和落實基層黨建工作責任制,，做到黨建工作與各項工作統(tǒng)籌兼顧、互促互進。嚴格遵照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《“三會一課”管理制度》,，成為規(guī)范化,、制度化、持久化的長效機制,，使黨員干部在實際工作中增強了責任感,、緊迫感和危機感，為全面提高黨員職工的自身素質(zhì),、工作效率,、樹立支部的良好形象奠定了堅實基礎。

三,、增強宗旨觀念,，促進支部班子自身建設。

為使支部班子真正成為服務發(fā)展,、服務企業(yè),、服務民生的組織者、推動者,、實踐者,，支部班子嚴格組織生活，規(guī)范制度建設,，不斷提高黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。一是嚴格落實民主集中制原則,，在實際工作中，支部班子時刻注意發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅持民主集中制原則,，重大問題決策充分發(fā)揚民主,，召開支部會議、黨員大會，充分聽取各方面的意見和建議,，綜合切實可行的意見形成決定，有效地將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為,。二是注重推進班子作風建設，從改進領導班子的思想作風、工作作風和生活作風入手,，踐行“社會主義核心價值觀”,，在班子中開展了道德教育,、警示教育、遵紀守法教育，提高了班子成員的自律意識,，通過開展“大學習,、大討論、大調(diào)研”活動,，切實把思想和行動統(tǒng)一到xx直屬機關黨委決策部署上來,。同時，傾聽企業(yè)呼聲,，增強宗旨觀念,，組織專家團隊深入企業(yè)了解生產(chǎn)情況和運行情況，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際困難,。

四,、服務大局主動作為，推進工作上臺階,。

黨支部圍繞黨的發(fā)展目標和任務,結(jié)合xx年度工作總體規(guī)劃,，引導黨員及xx職員樹立大局意識、服務意識,、責任意識,、奉獻意識，認真學習貫徹國家,、省,、市相關政策，切實履行服務中小企業(yè)的工作職責,，緊緊圍繞中小微企業(yè)的共性需求,，充分發(fā)揮xx服務平臺集聚服務資源為中小企業(yè)服務的作用，不斷創(chuàng)新服務模式,，不斷完善服務體系建設,，為中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、綠色發(fā)展,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務支撐,，助推中小企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，使全市中小企業(yè)服務工作邁上了新臺階,。中心強化服務體系建設,，為企業(yè)提供了創(chuàng)業(yè)輔導、政策咨詢,、市場營銷,、投資融資、財務管理,、法律咨詢,、經(jīng)營管理,、業(yè)務培訓等全方位的服務活動，重點突出“智能制造綠色發(fā)展”,、“兩化融合管理體系建設”,、“企業(yè)名家”培育工程、工業(yè)企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)培育,、小微企業(yè)培育,、“助推民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度”培育、職業(yè)技能培訓,、“一帶一路”海外貿(mào)易、考察學習標桿企業(yè),、中小企業(yè)法宣貫,、在線學習近平臺搭建、僵尸企業(yè)摸排等服務工作,，受到了主管部門,、企業(yè)的廣泛好評和高度認可。同時優(yōu)化了xx網(wǎng)站,，為我市企業(yè)提供政策法規(guī)解讀,、行政審批便企指南、企業(yè)人才招聘宣傳等便捷高效的服務工作,。此外,，為有效發(fā)揮黨組織和黨員在基層治理的引領服務保障作用，xx支部聯(lián)合xx社區(qū)組織黨員和在職員工開展了“黨旗飄揚在我心,，打贏雙創(chuàng)攻堅戰(zhàn)”創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)活動,，進一步強化了支部全體黨員和在職員工的黨性觀念和宗旨意識。

xx黨支部將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導,，以保持黨的純潔性為目標,，進一步解放思想，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，狠抓落實，不斷開創(chuàng)黨建工作與各項工作的新局面,，為建設幸福,、宜居、和諧新樂山作出更大的貢獻,。

xx年,，xx市住房公積金管理中心在市委、市政府的堅強領導下,，在市住房公積金管理委員會的決策監(jiān)督下,，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹《住房公積金管理條例》,，按照年初的計劃安排，通過全體職工的積極努力和有關單位的支持配合,，實現(xiàn)了我市住房公積金事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下，并將xx年工作做以下安排,。

xx年5月,，為做好市住房公積金管委會決策工作，市住房公積金管理委員會召開二屆四次會議,，聽取,、審議并通過了《xx市xx年度住房公積金財務收支情況和xx年度住房公積金財務收支預算編制情況的報告》、《xx年度xx市住房公積金財務報告公報》,、《xx年度城市廉租房建設補充資金分配方案》等,。會議充分肯定了我市住房公積金制度自建立以來，在解決職工購房問題,，推動城市廉租房建設方面的重要作用,，并針對當前工作中存在的問題提出了解決措施。市人民政府市長,、市住房公積金管理委員會主任委員陳新有同志在會上發(fā)表重要講話,，要求管委會全體委員一定要按照國務院和省政府的要求作好各項決策工作，切實加強對全市住房公積金管理工作的監(jiān)督,，使我市住房公積金管理工作朝著健康良性軌道運行,，不斷開創(chuàng)我市住房公積金管理工作的良好局面。

xx年,，市住房公積金管理中心圍繞機關黨建工作和全面推進“創(chuàng)優(yōu)達標”的工作目標任務,，在嚴格執(zhí)行《住房公積金管理條例》的基礎上，重點抓好住房公積金增量擴面工作,，扎實推進住房公積金個人貸款,，加大住房公積金執(zhí)法監(jiān)督力度。從建立健全規(guī)章制度,，強化內(nèi)部管理,，規(guī)范辦事程序，提高服務質(zhì)量入手,，真抓實干,，使干部工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務意識明顯增強,，工作效率明顯提高,。

（一）加強黨建工作,，提供政治保障。

xx年,，“中心”黨委堅持以上級黨組織的指示和工作要求為原則,，以“中心”各項業(yè)務工作為中心，以加強黨風廉政建設,、搞好懲防體系建設,、開展廉政風險防控管理工作為主線，以加強領導干部和黨員隊伍建設為關鍵,，積極探索新時期機關黨建工作行之有效的途徑和方式,，進一步把基礎工作做強，把宣傳平臺做寬,，把思想政治工作做活,，力求發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，為實現(xiàn)全年工作目標提供堅實的政治保證和精神動力,。

（二）夯實業(yè)務工作，促進健康發(fā)展,。

1,、加大住房公積金歸集力度。

xx年,，“中心”從以下三方面做好增量擴面工作,。一是在非公有制企業(yè)建立住房公積金制度。今年,，什邡,、綿竹管理部抓住災后重建順利完成，企業(yè)經(jīng)營狀況普遍好轉(zhuǎn)的機遇,，通過帶政策上門,，送服務上門，與企業(yè)負責人開展交心談心活動,，促使其建立住房公積金制度,。廣漢管理部堅持以多種方式強化宣傳，選擇部分有實力的企業(yè)試點,，以點帶面,，逐步推開。目前,，已有90家非公企業(yè)為職工繳交住房公積金,。二是催促個別單位解決住房公積金拖繳、欠繳問題,。三是爭取調(diào)整繳交基數(shù)和提高繳交比例,。各縣（市,、區(qū)）管理部積極與當?shù)攸h委、政府溝通,，爭取支持,。今年，廣漢市將經(jīng)補貼納入繳存基數(shù),，繳存比例從10%提到12%,，中江縣將繳存比例提高了2個百分點。

截止xx年11月底,，全市新增住房公積金12.20億元，歸集余額39.77億元,，歸集總額73.25億元,，新增繳存單位88各，新增繳存人數(shù)20488人,，繳存總?cè)藬?shù)219655人,。

2、推進住房公積金個人貸款工作,。

xx年,，在國家嚴格控制房地產(chǎn)市場的大背景下，“中心”及時轉(zhuǎn)變工作思路,，既貫徹執(zhí)行國家宏觀調(diào)控政策,，又充分發(fā)揮住房公積金制度的民生保障作用，滿足職工的住房需要,，圓滿完成年初既定目標,。

（1）完善制度，加大對購房職工的扶持力度,。年初,，經(jīng)“中心”反復修正、多方征求意見后出臺的《信貸管理規(guī)程》調(diào)整了部分貸款政策,，提高信貸最高額度經(jīng)管委會審議后通過,，進一步規(guī)范了住房公積金貸款的流程，為住房公積金貸款業(yè)務發(fā)展提供了制度保障,。

對困難企業(yè)職工,，給予一定政策扶持；

對異地繳存職工,，采取上門集中辦理的形式,，大大提高了繳存單位和職工對住房公積金貸款的滿意度。xx年,，住房公積金貸款占全市住房貸款市場的24%,，比去年提高了0.4個百分點,。

全市貸款總額185959萬元；

住房公積金個人貸款余額125102萬元,。

3,、加強住房公積金執(zhí)法工作。

xx年,，“中心”以建立“權責明晰,、功能健全、程序標準,、嚴格監(jiān)督”的法制體系為目的,，大力提高行政執(zhí)法能力，為我市住房公積金事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的保障,。一是完善住房公積金管理制度,。“中心”制定了緩繳,、減繳的文件和辦理程序,，對住房公積金提取辦法進行了修改，并出臺了住房公積金提取的監(jiān)管辦法,，嚴肅處理了昊天房屋中介公司和什邡一地多人非法套取住房公積金的事件,。二是提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)，加強行政執(zhí)法力度,?！爸行摹蓖ㄟ^舉辦培訓班、采取以會代訓的方式開展《住房公積金管理條例》及相關法律知識的培訓,。對未按規(guī)定繳交住房公積金的單位,，啟動行政執(zhí)法程序，督促民營企業(yè)建立住房公積金制度,，對申請集資建房的企業(yè)要求建立住房公積金制度,。四是依法處理貸款嚴重逾期案件，防范信貸風險,。為配合“中心”對逾期貸款的催收工作,，特建立了處理逾期貸款的工作制度。五是認真做好信訪工作,，提高行政應訴水平,。全年共處理《市長信箱》和信訪辦的人民來信來訪76件，回復率100%,。名列全市前面名次,。接待群眾投訴、來人來訪、電話來訪約467件,。

4,、加強資金安全管理，確保住房公積金的保值,、增值,。

xx年10月，“中心”對全市各管理部的住房公積金歸集戶,、定期存款,、委托貸款、國家債券管理情況實施了專項檢查,。各管理部的住房公積金專項資金管理規(guī)范,，均按規(guī)定存放受托銀行并及時對賬，及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，做到了帳表,、賬實相符?！爸行摹痹诒ＷC資金安全的基礎上，認真做好資金的保值,、增值工作,。一是精心測算，根據(jù)歸集總量和歸集余額的實際,，制定合理的資金運用結(jié)構(gòu),，確定合理的放貸、提取,、定存資金的使用比例,，確保資金運用的最優(yōu)化。二是嚴格按照資金運行規(guī)律,，測算最優(yōu)的定存期限,，優(yōu)化組合好資金存款，確保收益最大化,。三是在確保資金安全的基礎上,，實現(xiàn)住房資金的合理增值，提高資金使用效率,，實現(xiàn)住房公積金保值,、增值的規(guī)范化和科學化，在增加住房公積金增值收益的基礎上,，力爭為全區(qū)的廉租住房建設提供更多的資金支持,。截止xx年10月底，全市累計轉(zhuǎn)存沉淀資金227550萬元。

5,、提升服務質(zhì)量,，樹立良好形象。

作為融政策性,、專業(yè)性,、服務性于一體的政府職能部門和“窗口”單位，市住房公積金管理中心十分注重“提質(zhì)加速”,。xx年,，“中心”以創(chuàng)建“市級最佳文明單位”為推手，整合資源優(yōu)勢,，完善服務措施,，提高服務質(zhì)量。

市政務服務中心住房公積金窗口承辦市本級,、旌陽區(qū)兩地職工的公積金繳存,、提取等業(yè)務，辦理人數(shù)多,、業(yè)務量大,，窗口工作人員始終以熱情周到的服務態(tài)度接待辦事群眾。今年,，窗口通過增設政策咨詢臺,、開通特事特辦業(yè)務和提前預約業(yè)務、增設排號機,、增加等候區(qū)座椅,、配備老花鏡及飲用水杯等措施充分體現(xiàn)了窗口“以人為本、便民優(yōu)先”的服務理念,。廣漢管理部從加強職工服務意識的培養(yǎng)做起,，從一杯熱茶，一句問候,，一張《溫馨提示》等身邊小事做起,，讓廣大職工感受到我們的真心和真情，使整個管理部服務態(tài)度,、服務質(zhì)量得到進一步提高,。什邡、綿竹管理部積極響應當?shù)厥形?、市政府災后重建的緊急號召,，制定各種地震災區(qū)優(yōu)惠政策，及時為受災職工解決住房問題提供了強有力的資金保障,。中江管理部以“創(chuàng)建一流的窗口,，辦理一流的業(yè)務,，爭當一流的服務明星”為目標，大力開展效能建設,。羅江管理部在窗口服務方面增大了科技投入,。

“中心”各政務服務窗口多次被當?shù)卣辗罩行脑u為先進窗口。

（三）加強內(nèi)部管理,，實現(xiàn)科學發(fā)展,。

1、以創(chuàng)建市級“最佳文明單位”為契機,，推動作風建設,。

一年來，“中心”以創(chuàng)建工作推動機關作風建設,，認真按照創(chuàng)建“最佳文明單位”工作措施,，著力抓好以下工作，并取得突出成效,。一是狠抓“學習型”機關建設,，中心黨委堅持每季度召開中心組理論學習會制度，以中心學習組帶動職工的學習活動,，形成了濃厚的學習氛圍,，職工整體素質(zhì)得到全面提升。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,，深入開展行風建設,，規(guī)范了文明用語和服務標準，增強了服務意識,，拓展了服務項目,，服務水平大提高,，中心“熱情,、周到、嚴謹,、務實”八字精神在服務中得到充分展現(xiàn),，各類示范崗活動效果良好三是思想道德建設成效顯著，一支“有理想,、有道德,、有文化、有紀律”的職工隊伍在創(chuàng)建中得到提升,。四是機關管理規(guī)范有序,，行政效能建設縱深發(fā)展，深化辦事公開訂立的三大項目八條措施以及十多項制度全面落實,。五是城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”,、“美環(huán)境、講文明、樹新風”,、“文明xx,、xx聞名”和“文明禮儀、資源節(jié)約”等主題活動深入開展,。六是機關黨,、工、婦組織在創(chuàng)建活動中的主力軍作用得到全面發(fā)揮,。

2,、強化規(guī)范化管理，推動“標準化建設年”活動,。

xx年,，是“中心”開展“標準化建設年”活動的第一年?！爸行摹痹诜沾缶值幕A上,，以實現(xiàn)管理工作規(guī)范化、業(yè)務操作標準化為工作目標,，力爭通過三年的標準化建設工作,，制定一系列科學的管理制度，建立一套成熟與完善的業(yè)務操作程序,，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍,，為住房公積金管理的進一步發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。今年,，已先后出臺包括《考勤與休假制度》在內(nèi)的十二項內(nèi)部管理制度,，建立了科學、規(guī)范,、嚴謹,、操作性較強的財務工作手冊、信貸管理規(guī)程,，下發(fā)了法制體系建設實施意見,，為全面實施標準化建設打下了堅實的基礎。

（四）開展黨群工作,，提供動力支撐,。

1、切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

中共中央《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》下發(fā)后,，按照市委的要求，“中心”積極開展此項活動,。成立了以黨委書記李蓉同志為組長的“‘中心’創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導導小組”,，在住房公積金系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。各支部圍繞開展爭創(chuàng)“五好四強”基層黨組織，爭當“五帶五爭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，開展各具特色的主題實踐活動,。通過表彰先進，設立共產(chǎn)黨員示范崗等營造出“人人創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍,，掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮,。

2、“掛,、包,、幫”活動措施落實，成效明顯,。

“中心”黨政領導高度重視“領導掛點,、部門包村、干部幫戶”活動,。組織召開黨政辦公會和“中心”職工大會,，專題研究部署，快速啟動,。并由市政協(xié)副主席,、“中心”主任趙曉平同志帶隊專程深入所幫扶村的孝泉鎮(zhèn)八一村實地走訪、調(diào)查,、座談,，結(jié)合實際，制定出整個活動的三年規(guī)劃和xx年工作計劃,，明確幫扶責任,、幫扶對象、幫扶方案和幫扶項目等事項,，并選派機關第一黨支部副書記謝璐霜同志到該村掛職,，聯(lián)系幫扶工作。

“中心”黨政班子6個領導與7戶困難戶結(jié)成幫扶對子,。截止11月,，已由機關辦公經(jīng)費中抽出3萬元用作幫扶資金,，由黨員干部捐款共計5000余元購買慰問品,，送去價值35000余元的辦公設備用于該村基層黨組織陣地建設，利用節(jié)假日時間幫助1戶特困戶修建18平方米的住房,，并為2戶貧困戶辦理農(nóng)村醫(yī)療保險,。

3、全面開展群團工作,。

為豐富職工的業(yè)余生活,，婦委會組織成立了合唱團,。通過各種活動的開展，真正實現(xiàn)了凝聚人心,，增強活力,，促進發(fā)展的目的，在“中心”的文化建設和形象建設方面起到模范帶頭作用,。

xx年,，我們將按照市委、市政府的工作部署,，服從和服務于全市經(jīng)濟發(fā)展的工作大局,，盡職盡責做好全市住房公積金管理工作，主要工作任務是：

（一）完善住房公積金決策機構(gòu)和決策體制,，做好決策監(jiān)督工作,。

（二）加大《住房公積金管理條例》宣傳力度，狠抓住房公積金歸集管理,，繼續(xù)擴大住房公積金繳交覆蓋面,，大力清理欠繳、緩繳,、停繳住房公積金的情況,，維護職工合法權益。

（三）穩(wěn)步推進住房公積金個人貸款工作,，加強貸后管理,，做好貸款風險防范工作，為職工購房服務,。

（四）加大住房公積金行政執(zhí)法力度,，加強執(zhí)法隊伍管理，規(guī)范執(zhí)法行為,，查處典型案件,，擴大住房公積金繳交覆蓋面。

（五）深化黨建工作,，加強黨委對思想建設,、組織建設、作風建設工作的領導,，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

（六）繼續(xù)搞好“標準化建設年”活動，規(guī)范工作程序,，推進科學化管理,。

（七）經(jīng)常開展職工培訓活動，提高從業(yè)人員素質(zhì),。

（八）管好用活市本級其它住房資金,。

（九）完成市委,、市政府及省住房公積金監(jiān)管處交辦的各項工作。

xx月已經(jīng)過去,，在這一段時間中我通過努力的工作,，也有了一定的收獲，并且作此總結(jié),。目的在于吸取教訓,，提高自己，以便把工作做的更好,，自己有信心也有決心把下月的工作做的更好,。下面我對前月的工作進行簡要的總結(jié),。

我個人任務主要涉及xx區(qū)域售點銷售過程中的宣傳活動支持及渠道市場維護,，涉及的主要區(qū)域有xxxxxxx等區(qū),。

從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的還不到位,，客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：

1,、臨時促銷人員培訓過于倉促,，沒有達到預期的輔助銷售效果。有些重要售點甚至沒有專促,！

2,、溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應,。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,。

3、工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。業(yè)務人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果。

4,、新業(yè)務的開拓不夠,，業(yè)務增長小,。

現(xiàn)在xx市場品牌很多,，但主要也就是那幾家公司,，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品,。在價格上是賣得偏高的價位,，在上月銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格,。有幾個因為價格而丟單的客戶,，面對這樣的小型客戶，他們對產(chǎn)品的價位是非常敏感的,。在以后的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售。

在xx區(qū)域,，手機銷售競爭也呈現(xiàn)出非常激烈的局面,。所以把的市場向鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴展，增加銷售面,，會增加銷量,。那里的市場競爭相對的來說要比大區(qū)域小一點。外界因素減少了,，加上我們的銷售人員的靈活性,，我相信我們做的會比原來做的更好。

1,、在確保產(chǎn)品在終端“買得到”的同時,，也要確保“賣得動”,。應重視向售點派駐自己的營業(yè)員（可兼職）,。不能只保證渠道中有水，還要創(chuàng)造讓水流出去的“出口”,。

2,、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

產(chǎn)品是終端市場運作的依托,，宜精而不宜雜多,。尋求利潤空間大的產(chǎn)品，好賣的產(chǎn)品,，可操作性強的產(chǎn)品,，形成產(chǎn)品組合，投入既有經(jīng)費保障又有利益回報的產(chǎn)品,，這樣終端銷售才有積極性,。

3、貨款分離,，變被動為主動,。

業(yè)務人員主動向客戶索要訂貨計劃,，以客戶需求為導向，按需供貨,。貨由專人專車分送,；款由對應業(yè)務人員收回，這樣可以改變“一天只給一家客戶送一個品種”的現(xiàn)狀,，提高工作效率,。

今年以來，區(qū)委,、區(qū)政府始終把安全生產(chǎn)和應急管理作為第一責任,，在全區(qū)各單位中首批完成了應急管理局的掛牌和三定方案的制定，不等不靠,、主動作為,，根據(jù)通州區(qū)機構(gòu)改革實際謀劃推動安全生產(chǎn)和應急管理工作的各項機制和工作措施。上半年,，未發(fā)生較大以上事故,，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢始終保持平穩(wěn)有序的發(fā)展態(tài)勢。

（一）市政府下達的安全生產(chǎn)目標責任書任務有序推進,。

截止目前,，重點工作任務均超額完成目標進度。其中：安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查完成率78.84%,，重點單位檢查完成率70.28%,，據(jù)“北京市安全生產(chǎn)行政執(zhí)法系統(tǒng)”數(shù)據(jù)顯示，我區(qū)“兩量一率”指標完成情況均已過半,，其中,，職權履行率為6.45%，在全市排名第4,，任務指標完成率為104%,。189家企業(yè)完成標準化達標，完成年度任務的76%,。轄區(qū)內(nèi)17家非經(jīng)營性加油站已完成隱患自查整改,，待上級檢查驗收。全面鋪開104家企業(yè)的“一企業(yè)一標準,、一崗位一清單”編制工作,。全區(qū)投保企業(yè)1070家，完成年度任務的51.4%,。高標準圓滿完成國務院安委會對我區(qū)安全生產(chǎn)和消防工作的考核巡察迎檢工作,。

（二）重大活動、重點時期安全生產(chǎn)保障工作堅實有力。

面對政治之年,、大事之年的緊迫形勢,，區(qū)委、區(qū)政府領導班子成員堅持以上率下,，以“四不兩直”的.方式對安全生產(chǎn)工作開展多輪次督導檢查,。區(qū)安委會部署開展了安全生產(chǎn)“護航·70”專項行動,、消防安全專項檢查,、危險化學品領域?qū)ｍ棛z查等一系列專項治理檢查行動，建立“安監(jiān)部門主導,、行業(yè)部門聯(lián)動,、街鄉(xiāng)屬地落實”的全方位重大活動保障模式，全力做好安保工作,。同時,，將“吹哨報到”與“駐鎮(zhèn)督查”相結(jié)合，調(diào)動骨干執(zhí)法力量深入一線開展執(zhí)法檢查,，并向重點街鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐督查人員,，督促摸排薄弱環(huán)節(jié)及風險隱患，落實專人盯防措施,，確保重大活動,、敏感時期安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

（三）國家安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建工作取得階段性成效,。

作為全市6個試點區(qū)之一,，提前謀劃布局，區(qū)政府常務會,、區(qū)委常委會專題研究創(chuàng)建工作,，在全市率先以區(qū)委、區(qū)政府兩辦名義印發(fā)《通州區(qū)國家安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建工作實施方案》,，組建安全發(fā)展示范城市工作專班,，選優(yōu)配齊骨干力量，建立健全工作機制,，有效統(tǒng)籌全區(qū)40個部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的資源力量,，集中推進4大方面、35項工作任務,。6月26日,、27日，為論證《創(chuàng)建國家安全發(fā)展示范城市考評實施細則（草案）》可行性,，國務院安委會考評組對我區(qū)創(chuàng)建工作進行了模擬考評,，對我區(qū)的創(chuàng)建工作給予充分肯定，并擬將我區(qū)和揚州市作為先行先試重點地區(qū)，調(diào)研交流創(chuàng)建工作中的典型經(jīng)驗,。

（四）城市安全風險評估和隱患排查治理持續(xù)深化,。

突出重點領域、重點部位強化城市安全風險評估工作,，制定下發(fā)了《北京市通州區(qū)城市安全風險評估三年工作方案》,，全面展開覆蓋全區(qū)建筑施工、市政,、交通,、商務、文化,、旅游,、危化,、工業(yè),、體育、園林綠化10個重點行業(yè)（領域）的安全風險評估工作,。牽頭組織區(qū)屬20多個部門和單位對張家灣鎮(zhèn)三間房機場駐地周邊風險點進行全面摸排與評估,，在全市率先完成70周年慶祝活動重點部位風險分類和分級管控工作,。持續(xù)推動隱患排查治理體系建設,，加大對區(qū)城市安全隱患治理三年行動統(tǒng)籌調(diào)度、監(jiān)督檢查,、統(tǒng)計考核的力度,，按照“動態(tài)排查掛賬、全程監(jiān)督治理,、嚴格驗收銷賬”的模式,，突出消防、交通,、建設施工,、城市運行、危險化學品,、工業(yè)企業(yè),、重點人員密集場所、特種設備,、地下空間9大行業(yè)領域,，堅決遏制重大安全隱患、防止安全隱患死灰復燃,。6月13日,，市安委會辦公室核查組對我區(qū)城市安全隱患治理特別是掛賬隱患的整改工作進行了抽查,，合格率100%。

（五）副中心安全生產(chǎn)宣傳教育氛圍濃厚,。

有效開展安全生產(chǎn)宣教“七進”,、“三下鄉(xiāng)”、“應急宣傳進萬家”等系列活動,，成功舉辦第x屆安全文化節(jié),、安全生產(chǎn)咨詢?nèi)蘸腿珖卮蠊こ贪踩芾韯?chuàng)新與事故防范經(jīng)驗交流會。持續(xù)推進安全生產(chǎn)新聞試點城市創(chuàng)建,，上半年在通州電視臺播出《安全》欄目7期,，在通州時訊刊發(fā)《安全》專刊12期,，編輯安全?？栋踩O(jiān)管動態(tài)》21期,，微信公眾平臺推送89期,，“通州應急”官方公眾號在全市排名第3、在全國應急系統(tǒng)影響力公眾號中排名37,，持續(xù)保持較高的影響力,。全面推進安全社區(qū)與綜合減災示范社區(qū)融合創(chuàng)建，中倉街道列入北京市安全社區(qū)建設庫,，梨園鎮(zhèn),、于家務鄉(xiāng)、永順鎮(zhèn),、馬駒橋鎮(zhèn)完成北京市安全社區(qū)評審備案,。

一是隨著副中心建設的不斷深入，人流物流高度聚集,，多規(guī)模,、大體量的城市建設，全區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設以及拆除違法建設等任務繁重,，這些因素增加了安全監(jiān)管的難度和事故風險的幾率,。同時，“散亂污”企業(yè)和城鄉(xiāng)結(jié)合部等監(jiān)管末梢仍需持續(xù)關注,。

二是季節(jié)性因素增加了安全生產(chǎn)事故防范的壓力,。第三季度，風雨雷電天氣多發(fā),，生產(chǎn)經(jīng)營活動活躍,，是各類安全生產(chǎn)事故的易發(fā)、高發(fā)期,，需要我們突出抓好防暑降溫,、防風防汛,、防火防爆、防高處墜落,、用電安全等夏季安全生產(chǎn)工作,。

三是70周年慶祝活動在即,，安全生產(chǎn)和應急管理工作將全面進入戰(zhàn)時狀態(tài),，要求我們要以更高的政治站位、更堅定的政治覺悟和更有力的工作措施統(tǒng)籌謀劃推進各項工作,，確保慶?；顒尤f無一失。

（一）全力以赴做好70周年慶?；顒影踩Ｕ瞎ぷ?。

持續(xù)深化張家灣鎮(zhèn)三間房機場駐地周邊風險評估工作，組組織屬地,、各相關行業(yè)主管部門進一步核查對表,，確保風險點位和等級劃分精準，特別是對地下管線,、倉儲物流等高風險點嚴格落實各項防控措施,。強化安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，組織全區(qū)應急系統(tǒng)執(zhí)法力量開展晝夜不間斷地高頻執(zhí)法,。70周年慶?；顒臃毡Ｕ掀陂g，駐地周邊200米范圍內(nèi)工地停止一切施工作業(yè),。同時,，將隱患排查和風險管控范圍擴大至張家灣全域及全區(qū)各重點行業(yè)領域，及時發(fā)現(xiàn)和消防各類安全隱患,，確保70周年慶?；顒尤f無一失。

（二）繼續(xù)加大安全生產(chǎn)目標責任書任務推進力度,。

目標責任書是推動工作落實的“指揮棒”“助推器”,。下一步，區(qū)安辦將按照任務書要求,，鉚緊各方責任,、層層傳導壓力，重點推動落實好創(chuàng)建國家安全發(fā)展示范城市,、《北京市黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制實施細則》等重點工作任務,，明確考核指標，細化工作措施,，做好跟蹤督導,。

（三）建立健全高效協(xié)同的副中心應急管理體制,。

在夯實應急管理基礎性工作的同時，突出強化突發(fā)事件應急指揮體系與處置能力建設,。結(jié)合深化應急管理機構(gòu)改革,，抓緊研究制定《北京市通州區(qū)突發(fā)事件應急指揮與處置管理辦法》和《關于進一步加強通州區(qū)應急管理工作的實施意見》，進一步理順應急指揮與處置體制機制,，科學化設計指揮模式,，實現(xiàn)黨政之間、各級政府之間,、部門之間,、軍地之間、通武廊之間,、政府與社會組織之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動,。

（四）不斷夯實安全生產(chǎn)基層基礎。

深入推進風險預防控制機制,，完成已有標準行業(yè)（領域）安全風險評估和分級管控工作,，并努力將評估環(huán)節(jié)擴展到預防、應急處置,、災后重建等全流程,。加大城市隱患治理三年行動工作力度,，嚴格復查,、銷賬閉環(huán)管理，確保隱患徹底整改,。加強安責險宣傳推廣力度,，進一步擴大安責險的行業(yè)覆蓋面。實施面向生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員大培訓,、大考核,，確保取得實效。

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇五

市政府國資委：

按照你委要求,，現(xiàn)將我縣國有企業(yè)退休人員社會化管理工作情況,。

總結(jié)。

如下：

一,、基本情況,。

二、工作開展情況,。

（一）加強組織領導,，制定工作方案。成立了由縣政府縣長任組長,，分管副縣長任副組長,，各相關部門負責人為成員的國有企業(yè)退休人員社會化管理工作領導小組,，領導小組下設辦公室，縣財政局局長兼任辦公室主任,。按照省,、市關于國有企業(yè)退休人員社會化管理工作要求，制定《縣推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作方案》,，進一步明確了各單位職責分工,、靠實工作責任，確保了社會化管理工作有序開展,。

（二）加強協(xié)調(diào)聯(lián)動,，嚴格按時推進。多次組織縣人社局,、民政局,、住建局、醫(yī)保局,、衛(wèi)健局,、工信局、檔案局,、各社區(qū)負責人及各國有企業(yè)負責人召開國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進會,，及時傳達相關文件精神，建立政企工作群,，積極溝通協(xié)調(diào)企業(yè)加快移交,，同時對各國有企業(yè)工作推進中存在的問題進行解答，確保各項工作有人抓,、有人管,，按時限要求完成國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。

（三）加強摸底排查,，夯實工作基礎,。認真組織開展調(diào)查，督促各國有企業(yè)按時上報國有企業(yè)退休人員基本信息表,、管理機構(gòu)工作人員移交統(tǒng)計表,、統(tǒng)籌外費用統(tǒng)計表、資產(chǎn)移交清冊,、管理移交花名冊,、人事檔案移交花名冊、黨員花名冊等“三表四冊”,，全面掌握戶各國有企業(yè)退休人員基本信息,，為順利推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作提供了數(shù)據(jù)保障。

與縣委組織部,、各相關社區(qū)取得聯(lián)系,，落實好黨員關系的轉(zhuǎn)接工作,；

按檔案接收標準，規(guī)范整理檔案并移交至檔案館,。月底,，我縣已與戶國有企業(yè)簽訂了國有企業(yè)退休人員社會化管理服務移交協(xié)議，各相關社區(qū)已與戶國有企業(yè)在“三表四冊”上簽字確認并蓋章,。

三,、

存在的問題。

一是社會化管理服務活動場地及設施相對不足,。我縣社會化管理服務場地狹小,、設施相對落后，國有企業(yè)退休人員移交后,，沒有相應活動場地和基礎設施,，不能保障退休人員豐富的娛樂活動。

二是退休人員社會化管理服務人員較少,，工作壓力較大,。國有企業(yè)在沒有移交前，一般都設有專門的退管部門和專職人員,。移交社區(qū)后,，管理服務人員并沒有增加，國有企業(yè)退休人員移交社會后,，工作量大,，社區(qū)工作人員相對偏少，不能提供更好的服務,。

四,、下一步打算。

一是進一步加強溝通銜接,，確保后續(xù)工作正常開展。督促各相關部門持續(xù)推進社會化管理服務的各項工作,，繼續(xù)做好新退休人員和檔案接收工作,，對接收的人員統(tǒng)籌謀劃，解決實際困難,。對接收的檔案進行數(shù)字化管理,，加強對人事檔案的指導和培訓，不斷提高人事檔案整理水平,，保證國有企業(yè)退休人員社會化管理工作平穩(wěn)有序推進,。

二是全面落實管理服務職能，提高社會化服務水平,。認真落實以人民為中心的發(fā)展理念,，關心關愛國有企業(yè)退休人員生活,，加大社區(qū)社會化管理工作人員的政策培訓力度，著力提升服務能力和服務意識,。

三是加強社區(qū)管理服務,，不斷提高生活質(zhì)量。積極鼓勵國有企業(yè)退休人員參加社區(qū)實踐活動,、社會公益活動,、文化體育健身活動，豐富退休人員精神文化生活,，增強退休人員歸屬感,、幸福感。真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī),、老有所為、老有所樂”,。

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇六

退休人員個人工作總結(jié)就在下面,，歡迎大家閱讀閱讀。

我是一名即將退休的黨員(xx年4月退休),。

我20xx年8月參加工作,，20xx年3月入黨。

參加黨員先進性教育活動以來,，通過《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》的學習,，以及回顧入黨志愿，對照黨員的八條義務,，我思考一個問題:要退休黨員怎樣保持先進性?我認為,，作為一名即將退休的黨員，對這個問題只能有正確的認識和理解,，才能積極,、主動、自覺地投身于黨員先進性教育活動,，從中吸取教益和收獲,。

首先要擺正位置，黨員都要退休了,，不能單純看成是休息,、修養(yǎng)，安度晚年,，參不參加先進性教育活動無所謂,。

要去掉那些，一個黨員要退休了，先進怎么樣?不先進又怎么樣?今后就是再先進也沒有什么作用等模糊認識,。

通過學習使我深深懂得,，黨員是黨的肌體的分子和細胞。

黨員的先進性是黨的先進性的基礎與前提,。

離開黨員的先進性,，黨的先進性就如同無本之木、無根之草,，無從談起,。

一名即將退休的黨員，雖然即將要離開自己的工作崗位,，但“黨員”身份沒有變;在政治上,、思想上和作風上并沒有“退休”，黨組織要求黨員的先進性要求并沒有改變,。

與在職時一樣,，仍然要按照《章程》的要求，履行黨員的權利和義務,，踐行黨的宗旨,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

通過學習,，重溫了黨的基本理論，對黨的路線,、方針,、政策有了更深的理解和提高;自身政治素質(zhì)和思想覺悟有了較大的提高。

對照黨員先進性標準,，對照新的歷史時期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求,，對照身邊的先進典型事跡，對自已進行了深刻的反思,，從思想根源上深刻剖析,，找到了差距，認識到不足,，進一步增強了不斷加強學習,，保持進取心態(tài)，盡力發(fā)揮余熱,，做到老有所用，老有所為的責任感,。

個人存在的問題和不足:

1.在思想上:

雖然能關心時事,，關心國家大事，能積極參加醫(yī)院黨委組織的一切學習活動,，但是除了時事和國家大事,，其余的學習是比較被動的,。

學習的目的不夠明確，學習時缺乏思考,，只從字面上理解,，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié),，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習，而不能有效地與自己的工作實際有機的結(jié)合起來,。

2.在工作上:

在工作上自以為是,、松懈、不夠嚴謹,。

在工作標準上總為自己尋找借口,，認為自己所肩負的工作事多、面廣,、煩雜,，既要兼顧臨床又要應酬各項活動、檢查,，工作責任心和壓力大,，因而產(chǎn)生松懈、厭倦的思想,，對自己要求不夠嚴格,，不能從盡善、盡美,、時時處處爭一流的標準上去把握,，滿足于過得去，差不多,。

3.在作風上:

缺乏批評與自我批評的勇氣,，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。

總認為自己在衛(wèi)生戰(zhàn)線耕耘四十年,，從基層到機關,，從山區(qū)到城市，現(xiàn)在轉(zhuǎn)戰(zhàn)臨床一線,，如何站好最后一班崗,，多年來，自己覺得已悟出了生活的艱辛,，能體會和滿足自己現(xiàn)在的生活,，同時也深知歲月不饒人，為自己留條后路找借口，因而在工作中只是一味埋頭干好自己份內(nèi)的事,，少有關心,、關注他人，在同事中間,、群眾中間批評與自我批評淡化了,，即使自己有不同看法，也認為無可菲薄,，存在“事不關已,，高高掛起”的思想，因為溝通少,，也無法向黨反映群眾的意見和要求,。

公仆意識淡薄，沒有切實做到為群眾所想,、為群眾所急,。

總覺得自己一個普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨,，實踐證明,，任何時候都要以群眾滿意不滿意，作為自己得失的衡量標準,，這是缺乏耐心的根本原因所在,，一切為了群眾，是要求黨員真正做到全心全意為人民服務,，要拿出百分之百的熱情對待自己身邊的人和事,，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

今后努力的方向:

通過學習,，我深深體會到,，作為一名即將退休的黨員，同樣必須做到,，不斷地加強自身的黨性修養(yǎng),，樹立全心全意為人民服務的思想，把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约阂惠吜说娜松裱?。

1.不斷加強學習，保持進取心態(tài),。

不斷加強學習,，同樣是退休黨員永葆先進性的需要，也是提升人生品位,、實現(xiàn)人生價值,、提高生活質(zhì)量的需要,。

要懂得生命是有限的,，但生命的價值和生活的質(zhì)量是無限的,。

孔子說得精辟，“學,，然后知之不足”,。

學習是進取、向上的車輪,。

作為一名即將退休的黨員,，只有不斷加強學習，振奮精神,，與時俱進,，才能樹立“老驥伏櫪，志在千里”的豪情壯志;才能實現(xiàn)“活到老,，學習到老,，奉獻到老”的人生夙愿;才能堅定共產(chǎn)主義必勝的信念。

2.發(fā)揮“余熱”,，做到老有所用,、老有所為。

作為一名退休黨員來說,，退休并不意味著意志的衰退,、奮斗的中止和黨員先進性要求的降低。

只是人生旅途在奮斗方式和奉獻方式的轉(zhuǎn)換,，其目的`同樣是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的崇高理想,。

黨員在入黨時宣過誓:為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。

“奮斗終身”其中包括從工作崗位退下后的退休階段,。

黨員退休后,，可以根據(jù)自身的情況及條件，通過不同的形式,，為醫(yī)院,、社會及自己所在的生活圈、朋友圈,、社交圈內(nèi),，做一些力所能及的有益于黨、有益于社會,、有益于群眾,、有益于事業(yè)的事情。

退休后,，接觸的普通老百姓更多了,，要利用這一優(yōu)勢向他們宣傳黨的路線,、方針、政策和改革開放以來的大好形勢;在有生之年,，為構(gòu)建和諧社會盡一份綿力;同時可以繼續(xù)關注自己所從事的事業(yè)和工作,，向醫(yī)院領導建言獻策;對退休黨員來說，發(fā)揮“余熱”,，做到老有所用,、老有所為。

只要想為,，就能有為;只要愿為,，就可作為。

3.主動關心年輕人的成長進步,，搞好傳幫帶,。

黨的事業(yè)是一代一代地傳承的，上一代人的未竟事業(yè),，必然要由下一代人來繼承,。

關心下一代，搞好傳幫帶,，是黨的事業(yè)發(fā)展的需要,，也是上一代人應盡的職責和義務。

作為一名退休黨員接受黨的培養(yǎng)教育多年,，可以說是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風的體現(xiàn)者,、繼承者和發(fā)揚者。

因此在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,，為培養(yǎng)提高干部隊伍素質(zhì)的需要,，為讓黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風代代相傳,，我要自覺地履行黨的義務,，堅持站好最后一班崗，關心和幫助年輕干部的成長進步,，做到扶上馬,，送一程，真正體現(xiàn)“長江后浪推前浪”,，為醫(yī)院跨越發(fā)展做出自己的貢獻,。

一年來，在中心黨總支及上級業(yè)務部門的正確領導下,，在同志們的關心,、幫助、支持下,，思想政治水平和業(yè)務工作技能都有了較大程度的提高,，圓滿完成了采油廠老年管理中心和中心領導交給的各項工作任務,，保證了中心各項工作的正常運行。

一,、加強自身學習,，努力提高自身素養(yǎng)

一年多來，我時時處處嚴格要求自己,，擁護黨的方針政策,，認真學習政治理論，領會十八屆三中全會,、局廠“2會”會議精神，利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢,，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守各項規(guī)章制度和工會干事工作職責,，認真學習相關業(yè)務知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。

通過努力學習思想有了進步，工作作風得到轉(zhuǎn)變,，自身的素質(zhì)得到了較大程度的提高,。

二、愛崗敬業(yè),，努力工作

在今年開展的主題活動中,，我始終嚴格要求自己，自我加壓,，以提高自身素質(zhì)和在工會工作方面的管理能力為目標,，自覺履行崗位職責，認真做好本職工作,。

老年工作比較繁瑣,，面臨著一大堆的問題，我虛心向采油廠有關科室請教,、向機關各組室的同志們及其他兄弟單位的同行請教,，勤學勤問，多學多看多記,，通過不懈努力,，圓滿完成了各項工作任務。

一是加強民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督,，推進隊務公開工作。

堅持從實際出發(fā),，突出隊務公開工作的重點,。

根據(jù)采油廠的要求每季度召開一次質(zhì)詢會，認真聽取職工的意見和他們關心的熱點,、難點問題,。

我們還從領導干部廉潔自律、干部民主評議等方面進行民主監(jiān)督,，從公開時間,、公開程序、公開形式等加強監(jiān)督檢查,，增強透明度,。

認真落實帶薪休假制度做好查體和健康療養(yǎng)工作，切實維護了廣大職工的安全健康權益,。

二是深入開展“文明家庭”創(chuàng)建工作,，做好十大孝星典型選樹工作。

鼓勵退休職工積極參與各項文體活動,，切實做好老年工作,，對身體不好居住在原籍的老同志慰問到家，讓老同志切實感受到了組織的溫暖,。

廣泛開展宣傳工作,，統(tǒng)一老同志的思想認識，積極開展豐富多彩的活動,，如,，組織老同志參觀中心指揮監(jiān)控中心，讓老同志感受合并中心的變化和發(fā)展,，增強老同志的愛中心意識,，發(fā)展意識和全局意識;組織老同志排練節(jié)目等，充分展示了老同志的愛廠之情和精神面貌,。

二是能較為熟練地掌握各個退休職工的具體情況,，敢于負責并能善于做老同志思想工作，出于公心正確處理各種問題與矛盾,，為人正直,，對一些不良現(xiàn)象敢抓敢管，堅持原則,。

在具體工作中,，組織協(xié)調(diào)能力較強，團結(jié)同志,，幫助他人,，注意調(diào)動全體人員的工作積極性;堅持廉潔自律,，貫徹民主集中制原則。

三是能以黨員領導干部的標準,，嚴格要求自己,，規(guī)范自己的行動，自覺遵守黨紀國法,，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律,、廉潔從政的各項規(guī)定，并能接受領導,、同仁,、老同志們的監(jiān)督。

在工作中認真貫徹民主集中制的原則,，,，凡關系到老同志切身利益的事都能及時召開辦公會，傾聽各方面的意見,，再做決定，從不獨斷專行,。

但有時尊重同級不夠,，批評人不注意方法，有傷同志間的感情,。

三,、存在的主要問題

1.工作方法有些簡單，有時處理問題缺乏耐心,，有急躁情緒,。

2.開拓創(chuàng)新的精神不夠，工作中超前意識不夠,，有求穩(wěn)怕亂的思想,，使離退休工作創(chuàng)新少。

五,、工作中的不足及努力方向

過去的一年,，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績,，但離組織和領導的要求還有很大的差距,，比如:有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細致,，工作不夠大膽,，寫作能力還需進一步提高。

以上不足,，我將在以后的工作中加以改進,。

20xx年是我校建校百年喜慶之年,，又是我校離退休工作取得豐碩成果的一年，我校老同志活動室,、離退休處先后獲“江蘇省文明老年活動室”,、江蘇省省直單位老干部工作“先進處室”榮譽稱號，這與領導的支持,、我處全體同志辛勤工作分不開的,，這其中也有自己的一份辛勞。

現(xiàn)將本人的主要工作情況小結(jié)如下:

一,、認真學習“十六大”文件,，努力實踐“三個代表”重要思想

我能按照校黨委要求，認真學習江同志的“5.31”講話和黨的十六大會議精神,，以“三個代表”重要思想為指導,，聯(lián)系老干部工作實際，圍繞“六個老有”工作目標,，認真貫徹實施,。

平時能積極參加處中心組和支部組織的學習活動，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平,。

能認真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,，注意加強世界觀的改造，能樹立全心全意為人民服務的思想,。

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇七

學校后勤工作是學校整體工作的一個重要方面,，后勤工作的好壞，直接影響學校教育教學工作的順利進行,。近兩年來,，我市各學校在后勤管理方面做了積極的探索，打破常規(guī)改變以往陳舊的管理模式,，取得了一定的經(jīng)濟效益和社會效益,。我們的具體做法是：

我市學校后勤工作主要包括兩大部分，一部分是學校創(chuàng)辦的第三產(chǎn)業(yè),，如印刷廠,，出租門店等。這一部分產(chǎn)業(yè)經(jīng)營權與所有權已經(jīng)分離,，由承包人自主經(jīng)營,，學校只收承包費，這樣既減輕了學校負擔,，又保證了學校有固定的收入,，而且承包人又為國家貢獻稅收。另一部分是校內(nèi)對師生提供服務的食堂、學生公寓,。目前我市除城市3所幼兒園的食堂由學校管理經(jīng)營外,，其余14個城鄉(xiāng)中學的師生食堂全部走向社會化，徹底改變以往學校發(fā)工資聘請炊事員,，并安排后勤人員管伙采購的辦法,。管理采購與飯菜服務兩張皮，質(zhì)量上不去,，價格還貴,，學校一方面消耗人力，一方面還得投資,，既浪費了人力,，又浪費了錢財。有些學校為了引進競爭機制,，開辦兩家食堂,，分別承包給不同業(yè)主，開展競爭,，用市場手段搞活學校食堂服務,。這樣承包人不得不在質(zhì)量、價格上做文章,，以上好的質(zhì)量,、優(yōu)惠的價格來贏得顧客。現(xiàn)在師生普遍反映飯菜質(zhì)量高了,，份量足了，價格低了,，徹底改變了學校虧損經(jīng)營且?guī)熒庖姶蟮木置妗?/p>

為了加強管理,，各學校都有專人負責，定期對食堂的水電衛(wèi)生進行檢查,，責任到人,，明確權限，同時督促承包人辦理各種證件,，制定各項制度,，如《食堂管理制度》《食品衛(wèi)生制度》和《食堂安全制度》等，要求從業(yè)人員定期進行健康檢查持證上崗,。我局也定期邀請市防疫站的檢查人員深入到學校進行檢查,，查找隱患，加強安全教育,，保證師生的飲食安全,。

為了徹底改變我市敦煌中學住宿難，敦煌三中無宿舍的問題，我局多方融資1500萬元,，在敦煌中學和三中開工興建學生公寓和餐廳,，分別可配備800個床位，可同時客納1000人就餐,，年底前竣工投入使用,。這將徹底解決學校擴招帶來學生飲食住宿方面的壓力。農(nóng)村中學也在經(jīng)費十分困難的情況下,，維修,、改造現(xiàn)有平房，增加床位,，最大限度滿足學生住宿的需要,。

緊緊圍繞改善辦學條件，加強后勤服務,，提高教學質(zhì)量這一目標,，按照江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，全面做好學校后勤管理社會化，我們的設想是：

1,、敦煌中學,、三中的學生公寓樓年底峻工后，面向社會拍賣,，經(jīng)營權完全與學校脫離,，由業(yè)主自主經(jīng)營，學校參與管理,，制定要求,，使之規(guī)范服務。把變賣的資金投入校舍的新建和設施的改造,，從而減少后勤管理人員,，減輕財政負擔。農(nóng)村學校學生宿舍規(guī)模小,，設施簡陋,，但必須大膽嘗試承包經(jīng)營，把學校從繁雜的后勤服務中解脫出來,，把精力集中在教學方面,。

2、市幼兒園在園幼兒1156人,，東街,、西關附屬幼兒園分別為400人、224人，都具備后勤社會化規(guī)模,，目前都是學校管理,，考慮到幼兒沒有鑒別飯菜質(zhì)量和服務水平的能力，以及承包會出現(xiàn)壟斷經(jīng)營的局面因素,，我們不提倡對外承包經(jīng)營,，但必須獨立核算,，自負贏虧,，今后教育局不再分配財政供養(yǎng)人員,，保育員及后勤人員全部實行聘任制,，以減輕財政壓力，努力提高服務質(zhì)量,。

總之,，學校后勤社會化是新時期教育改革發(fā)展的趨勢,，我們要因勢利導,，廣開思路,，大膽實踐，優(yōu)化學校資源,，減輕學校負擔,，使學校輕裝上陣把主要精力放在教學方面，確保全市整體教育教學質(zhì)量上新臺階,。

市政府國資委：

按照你委要求,，現(xiàn)將我縣國有企業(yè)退休人員社會化管理工作情況總結(jié)如下：

國有企業(yè)退休人員社會化管理工作啟動以來，我縣實行社會化管理的國有企業(yè)共計,，涉及企業(yè)退休人員共計人,，涉及企業(yè)退休中共黨員共計人。其中：中央國企戶,，退休人員人（黨員人）,；省屬國企戶，退休人員人（黨員人）,；市屬國企戶，退休人員人（黨員人）,。

（一）加強組織領導,，制定工作方案。成立了由縣政府縣長任組長,，分管副縣長任副組長,，各相關部門負責人為成員的國有企業(yè)退休人員社會化管理工作領導小組，領導小組下設辦公室,，縣財政局局長兼任辦公室主任,。按照省、市關于國有企業(yè)退休人員社會化管理工作要求，制定《縣推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作方案》,，進一步明確了各單位職責分工,、靠實工作責任，確保了社會化管理工作有序開展,。

（二）加強協(xié)調(diào)聯(lián)動,，嚴格按時推進。多次組織縣人社局,、民政局,、住建局、醫(yī)保局,、衛(wèi)健局,、工信局、檔案局,、各社區(qū)負責人及各國有企業(yè)負責人召開國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進會,，及時傳達相關文件精神，建立政企工作群,，積極溝通協(xié)調(diào)企業(yè)加快移交,，同時對各國有企業(yè)工作推進中存在的問題進行解答，確保各項工作有人抓,、有人管,，按時限要求完成國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。

（三）加強摸底排查,，夯實工作基礎,。認真組織開展調(diào)查，督促各國有企業(yè)按時上報國有企業(yè)退休人員基本信息表,、管理機構(gòu)工作人員移交統(tǒng)計表,、統(tǒng)籌外費用統(tǒng)計表、資產(chǎn)移交清冊,、管理移交花名冊,、人事檔案移交花名冊、黨員花名冊等“三表四冊”,，全面掌握戶各國有企業(yè)退休人員基本信息,，為順利推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作提供了數(shù)據(jù)保障。

（四）開展對接服務,，落實移交任務,。及時與各國有企業(yè)進行對接，審核人員信息,，按常年居住地,、戶籍所在地或企業(yè)所在地劃分相關社區(qū),，與各社區(qū)簽訂移交協(xié)議；與縣委組織部,、各相關社區(qū)取得聯(lián)系,，落實好黨員關系的轉(zhuǎn)接工作；按檔案接收標準,，規(guī)范整理檔案并移交至檔案館,。月底，我縣已與戶國有企業(yè)簽訂了國有企業(yè)退休人員社會化管理服務移交協(xié)議,，各相關社區(qū)已與戶國有企業(yè)在“三表四冊”上簽字確認并蓋章,。

一是社會化管理服務活動場地及設施相對不足。我縣社會化管理服務場地狹小,、設施相對落后,，國有企業(yè)退休人員移交后，沒有相應活動場地和基礎設施,，不能保障退休人員豐富的娛樂活動,。

二是退休人員社會化管理服務人員較少，工作壓力較大,。國有企業(yè)在沒有移交前,，一般都設有專門的退管部門和專職人員。移交社區(qū)后,，管理服務人員并沒有增加,，國有企業(yè)退休人員移交社會后，工作量大,，社區(qū)工作人員相對偏少,，不能提供更好的服務。

一是進一步加強溝通銜接,，確保后續(xù)工作正常開展,。督促各相關部門持續(xù)推進社會化管理服務的各項工作，繼續(xù)做好新退休人員和檔案接收工作,，對接收的人員統(tǒng)籌謀劃,，解決實際困難。對接收的檔案進行數(shù)字化管理,，加強對人事檔案的指導和培訓,，不斷提高人事檔案整理水平，保證國有企業(yè)退休人員社會化管理工作平穩(wěn)有序推進,。

二是全面落實管理服務職能，提高社會化服務水平,。認真落實以人民為中心的發(fā)展理念,，關心關愛國有企業(yè)退休人員生活,，加大社區(qū)社會化管理工作人員的政策培訓力度，著力提升服務能力和服務意識,。

三是加強社區(qū)管理服務,，不斷提高生活質(zhì)量。積極鼓勵國有企業(yè)退休人員參加社區(qū)實踐活動,、社會公益活動,、文化體育健身活動，豐富退休人員精神文化生活,，增強退休人員歸屬感,、幸福感。真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī),、老有所為、老有所樂”,。

落駕坪社區(qū)屬鄂鋼職能移交生活區(qū),，自鄂鋼啟動退休人員社會化管理工作起，社區(qū)積極結(jié)轉(zhuǎn)鄂鋼退休人員,，并且結(jié)合社區(qū)工作特色,，充分發(fā)揮退休人員組織的橋梁紐帶作用和自我教育、自我管理,、自我服務的功能,，積極引導退休人員融入社區(qū)，發(fā)揮余熱,，參與社區(qū)治理,。

一是充實社區(qū)“大黨委”。為了更好的發(fā)揮老黨員余熱,，實現(xiàn)退休不退崗,，社區(qū)將有能力的黨員選配為網(wǎng)格黨支部書記、黨小組長,、黨員中心戶,，充實社區(qū)“大黨委”隊伍建設。討論解決40工程建設事宜23次,，解決了公廁選址等問題12個,，創(chuàng)文國檢期間，五級管理人員動員黨員,、志愿者主動包保樓道,，參與樓道革命，保障了小區(qū),、樓道環(huán)境衛(wèi)生的干凈整潔和秩序良好,。二是退休黨員服務精準接地氣,。在社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)、居民樓棟中建立黨員服務站,。選派,、吸納優(yōu)秀且熱心社區(qū)建設的退休黨員，到黨員服務站的開展活動,，收集民情民意,，當好社區(qū)的宣傳員、信息員,、聯(lián)絡員,、調(diào)解員。對于轄區(qū)內(nèi)行動不便的殘疾人,、高齡老人,，在站內(nèi)實現(xiàn)業(yè)務代辦，同時能及時快速地反映群眾訴求和困難,，便于社區(qū)黨組織第一時間梳理和掌握居民的心聲,，實現(xiàn)“家門口”的便民服務；依托黨員服務站,，宣傳政策,、教育黨員，實現(xiàn)黨組織觸角向下延伸,；實現(xiàn)黨員志愿服務精準接地氣,。三是紅色管家自治會引導居民自治。以五級管理網(wǎng)絡為基本架構(gòu),，引導退休人員成立紅色管家自治會,，參與小區(qū)自治。他們每天上午1小時下午1小時分組輪流在轄區(qū)內(nèi)巡查,，他們在社區(qū)疫情防控,、治安巡邏、文明創(chuàng)建,、平安創(chuàng)建,、衛(wèi)生環(huán)境整治等工作中發(fā)揮重要作用。紅色管家積極組織,、帶動居民參與到社區(qū)建設中,，為社區(qū)建設出謀劃策，讓居民真正實現(xiàn)自我管理自我服務,，共同愛護自己的家園,。紅色管家自治會榮獲2019年度學雷鋒活動示范點稱號，鄂鋼退休人員胡子松榮獲鄂州市疫情防控優(yōu)秀志愿者稱號,、汪澤斌榮獲鄂州市創(chuàng)文先進網(wǎng)格黨支部書記稱號,、湯水松榮獲鄂州市最美志愿者稱號,。

社區(qū)與老年大學積極對接、協(xié)作,、合作，共享資源場地,，成功培育了“童叟同樂互助會”社會組織,，舉辦了“落駕坪文化藝術節(jié)”“我們的節(jié)日”“全國網(wǎng)絡春晚”“社區(qū)首屆才藝大賽”“紅色引領·愛心端午，與你同行公益眾籌”等形式多樣的活動30余次,，開展志愿服務100余次,，幫助實現(xiàn)微心愿50余個，在“情滿落駕坪壽星齊齊樂”活動中,，不僅為老人們帶來了無限的幸福和快樂,，也讓孩子們了解和體會到了尊老、愛老的中華傳統(tǒng)美德的美好情感,?！斑@是我過的最熱鬧、最特殊,、也最有意義的一個生日,，感謝社區(qū)對我們的關心和照顧，時時刻刻為我們著想,，讓我們不光感動還感到很幸福,。”88歲的韓春生老人在現(xiàn)場開心地對工作人員說道,?！巴磐瑯坊ブ鷷钡某闪⑶袑嵦嵘溯爡^(qū)老人兒童幸福感。

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇八

xx年12月26日,，是我終身難忘的日子,，那一天，我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,。

我清晰地記得,，12月26日是毛主席的生日，支部會就選擇在那天晚上召開,。桐鄉(xiāng)市屠甸中學辦公室里點著一支蠟燭,，屠甸中小學聯(lián)合支部的六位正式黨員在此開會，審查我的入黨志愿書,。支部書記宣布開會,，說由桐鄉(xiāng)縣委組織部顧興源同志和屠甸鎮(zhèn)委書記章志萍同志考察、推薦,，認為朱其坤同志入黨條件已經(jīng)成熟,，今天支部會履行入黨手續(xù),。接著我宣讀了入黨志愿書，介紹人介紹了我的家庭歷史,、社會關系和主要優(yōu)缺點,，然后與會黨員一個個發(fā)言，肯定我的優(yōu)點,，也指出我的缺點,，還重點審查了我的社會關系，最后支部會表決一致同意我入黨,。

入黨40年來,，我在黨的教育下迅速成長，挑起了工作重擔,。入黨第二年初我就擔任了屠甸中學革委會副主任兼教革組長,，主持學校的日常工作。在屠甸中學工作十年后,，到石門中學任校長,、書記十四年，再到桐鄉(xiāng)二職擔任正校級調(diào)研員,，七年后正式退休,。工作期間，我多次被評為桐鄉(xiāng)市先進教育工作者,、桐鄉(xiāng)市優(yōu)秀黨員,、嘉興市先進教育工作者。我教的學生高考成績在省市名列前茅,，可以說為國家培養(yǎng)了優(yōu)秀人才,。我寫的論文也多次被評為全國一、二,、三等獎,。退休以后，我擔任了桐鄉(xiāng)退協(xié)的副會長兼秘書長,、梧桐分會會長,、職教中心分會會長、黨支部書記,，并負責管理桐鄉(xiāng)教工之家,，照料孤寡老人，為退休老師服務,，被評為桐鄉(xiāng)市十佳熱心老人,、桐鄉(xiāng)市優(yōu)秀離退休干部、感動梧桐十佳人物。我參加了關工委講師團,、科普講師團,，每年為青少年講課。至今共講課110個專題,，634場次,，聽眾138700多人，并與單親家庭,、殘疾家庭,、問題學生、民工子女,、貧困大學生結(jié)對幫扶，多次被評為桐鄉(xiāng)市,、嘉興市關工委工作先進個人,。

領癌友們開展康復訓練，大大提高了五年,、十年的生存率,，俱樂部數(shù)次被評為省先進集體。浙江省抗癌工作會議也在桐鄉(xiāng)召開,，我被評為浙江省抗癌明星,、感動浙江癌癥康復工作好會長。

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇九

2010年在上級有關部門的領導下,，我們村堅持以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導,；以建設和諧社會，建設幸福村為我們村退管工作的根本,，以“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī)、老有所教,、老有所學,、老有所為、老有所樂”為工作目標,，繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會化管理服務工作”的深入宣傳和全面落實工作?，F(xiàn)對半年來開展的工作總結(jié)如下：

一、加強學習,、提高自身素質(zhì),。定期召開村退管自管小組會議,進行理論學習和業(yè)務指導,針對日常工作存在問題及時溝通加以改進，不斷提高退管工作人員的理論知識和業(yè)務水平,，強化做好社區(qū)退管工作的能力,。

二、做好人員接收，完善管理服務,。我站新接收147名企業(yè)退休人員,，并及時輸入電腦,發(fā)放管理服務聯(lián)系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作,。根據(jù)企業(yè)退休人員社會管理服務各項基礎工作要求加強管理服務,，組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通，了解情況,，切實為企業(yè)退休人員服務,。

繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。

三,、完善特殊群體臺賬,，開展幫扶互助、自我管理,、自我服務,。完善充實了退管自管互助組織，定期不定期開展走訪幫扶活動,。完善充實了退管自管互助組織,，完善了轄區(qū)高齡、病殘,、孤寡,、特困人員臺帳，現(xiàn)有90歲以上退休人員2人,，80歲以上退休老人37人,病殘3人,，孤寡3人，特困4人,，定期不定期開展走訪幫扶活動,。一年來，我站開展了為生活困難企業(yè)退休人員送“溫暖”活動和“夏送清涼”活動,，對困難企業(yè)退休人員進行走訪慰問,，并送去了慰問品。

四,、開展內(nèi)容豐富形式多樣的老年文體活動,。充分利用春節(jié)、“五一”,、“七一”中秋,、國慶、重陽節(jié)等重大節(jié)日,，針對老年人的特點,，組織開展有益老年人健康,、適合老年人參加的內(nèi)容豐富、形式多樣的各類聯(lián)歡會,、文藝演出,、棋牌比賽、游園登山等活動,。春節(jié)時期我村組織了“歡樂新春”登香山活動,、重陽節(jié)參加了鎮(zhèn)社保所舉辦的迎重陽—釣魚比賽。節(jié)日期間我村走訪,、慰問了特困,、孤寡退休人員。

退管工作越來越來忙,，但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價值的,，我們的工作，得到廣大退休居民的稱贊反響,。十分良好,，所以在今后的工作中，更加愿意把這自已的一份余力,，無私奉獻在退管服務工作中去，做到更好更突出,。

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇十

同志們：

今天,，我們懷著極其沉痛的心情，深切悼念我們的老戰(zhàn)友,、老同事xxx同志,！

xxx同志因病醫(yī)治無效，于x年x月x日x時與世長辭,，享年64歲,。

xxx同志x年x月x日出生于重慶市開縣萬里鄉(xiāng)一個普通的農(nóng)民家庭。1x年x月光榮入伍,，先后在原基建工程兵xx大隊,、xx團服役。xx年x月加入中國共產(chǎn)黨,。xx年x月隨部隊集體轉(zhuǎn)業(yè)深圳,，先后在深圳市xxx公司，深圳市xxx公司擔任xxx,。xxx年xxx月,，光榮退休。

xxxx同志一生光明磊落,，做人清白,，公私分明，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，他為人正派,，待人誠懇,，工作一貫認真踏實，任勞任怨,，具有強烈的事業(yè)心和責任感,。在部隊期間，他能吃苦,、肯鉆研,，隨部隊轉(zhuǎn)戰(zhàn)祖國大江南北，多次立功受獎,。隨部隊集體轉(zhuǎn)業(yè)深圳組建xxx公司后,，面對惡劣的生活環(huán)境，艱苦的工作條件,，他一直兢兢業(yè)業(yè),，默默無聞地做好自己本職工作，為經(jīng)濟特區(qū)的建設和公司的發(fā)展貢獻了自己的力量,。

xxx同志熱愛家庭,，對老伴相敬如賓、體貼入微,，他對子女傾注心血,，教育子女盡心盡責，特別是在家庭困難時期,，他寧愿自己省吃儉用,，也要盡量滿足子女的生活要求，在工作和學習上,，他對子女正確引導,、嚴格教育，為子女的成長奉獻了無私的父愛,。他是妻子眼中的好丈夫,，是兒女心中的好父親,是孫兒敬愛的好爺爺！

xxxx同志離開了我們,，我們失去了一位好同志,，失去了一位親切平和的老人。但他的音容笑貌,、他的精神品德將永遠銘記在我們心中,！我們要化悲痛為力量，好好生活,，努力學習,，認真工作,，以告慰他的在天之靈！xxxx同志安息吧,！

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇十一

尊敬的xxx領導：

本人xxx因健康問題,，現(xiàn)申請?zhí)崆巴诵荨１救?9xx年x月x日出生,，今年x月滿59周歲;19xx年元月參加工作,，工齡xx年。現(xiàn)為xx正縣級調(diào)研員,。

近三,、四年來，我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)問題,，自己深感已無能力承擔一個公務員的職責,。根據(jù)《干部職工退休退職的規(guī)定》精神，現(xiàn)提出提前退休的申請,。懇請有關領導考慮我的實際困難,，予以批準。我的健康問題敘述如下：

1.糖尿病問題：現(xiàn)血糖檢測為最高24,，最底為12,，下肢浮腫、四肢麻木,、肢體發(fā)涼,，經(jīng)常感到乏力。

2.胰腺問題：我于20xx年因胰腺炎住院治療達二個月,，雖然現(xiàn)在病情有所改善，但胰腺炎屬于頑固性疾病,，無法根治,。

3.失眠問題：我因長期失眠，造成精神不佳,、記憶力下降,。近幾年更是每晚服藥仍不能保證睡眠，并曾多次到醫(yī)院檢查,。

4.視力問題：我的眼睛近年來天天困擾著我,，最主要的表現(xiàn)是能夠持續(xù)閱讀的時間越來越短，兩次閱讀之間所需的間歇時間越來越長,。最近一年多來已逐步發(fā)展到只能連續(xù)閱讀20-30分鐘即需休息30分鐘的程度,，一天內(nèi)閱讀總時間也不能超過3-4小時，而且視力惡化的趨勢十分明顯,。

我是一名受國家培養(yǎng)多年的共產(chǎn)黨員,，我為此感到無比的自豪,，但由于我身體狀況而不能盡力回報，心中非常難過,。工作多年來,，我亦目睹許多同志喪失健康的痛苦及由此給單位及家庭帶來的麻煩。

我希望不致在勉強再充當一個不合格公務員或幾年后而成為單位和他人的沉重包袱,。誠盼各位領導體察我的實情,，綜合衡量，考慮我的申請,。

此致

敬禮!

xuexila,。

20xx年x月x日。

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇十二

時光荏苒,，我在石花紡織有限公司已工作多年,，由桃李年華的青年女工，成長為一個技術嫻熟的紡織工,，這都離不開廠領導的指導和同事的關心,。回首過去,，內(nèi)心不禁感慨萬千,。在紡織工的崗位上雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,。領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的支持才能使我在工作中更加的得心應手，為公司的發(fā)展作出了自己應有地貢獻,。為了把以后的工作做的更好,，現(xiàn)將過去的工作總結(jié)如下：

一、嚴于律已,，自覺加強職業(yè)道德建設,，把愛廠意識放在第一位。

多年來,，我始終堅持運用馬列主義的立場,、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非,，堅持真理,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐，自覺加強職業(yè)道德建設,，把愛廠意識放在第一位,，認真做好本職工作。工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出了力所能及的貢獻,。

二、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。認真學習社會主義經(jīng)濟建設的重要思想,，深刻領會在新時期抓好經(jīng)濟與發(fā)展社會關系的深刻內(nèi)涵,，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的_報告及各種經(jīng)濟建設文件精神，自覺堅持以黨的_為指導,，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制,，全面建設小康社會作出自己的努力。認真學習工作業(yè)務知識,，重點學習紡織技術及計算機知識,。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點,，并結(jié)合自己在工作中存在的不足之處，有針對性地進行學習,，不斷提高自己的紡織工作能力,。

三、努力工作,，按時完成工作任務,。

多年來,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記公司制度,，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作。在工作中既注重數(shù)量,，又注重質(zhì)量;既發(fā)揮了每一匹紗的功能,，又注重了資源節(jié)約。同時認真收集各項信息數(shù)據(jù),，全面,、準確地掌握自己工作的開展情況，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，有問題及時向領導匯報，讓領導盡量能全面,、準確地了解和掌握一個普通紡織工的實際情況,，為解決問題作出科學的、正確的決策,。對領導交辦的每一項工作,，分清輕重緩急，科學安排時間,，按時,、按質(zhì)、按量完成任務,。在領導與同事們的關心,、支持和幫助下，本人的紡織工作總是圓滿的完成任務,，得到了領導和同事們的好評,。

四、今后努力的方向,。

隨著公司的發(fā)展,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識也更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇十三

《返聘人員管理規(guī)定》由人力資源部制定,，并經(jīng)相關單位會簽完畢,，現(xiàn)予以發(fā)布實施，請各單位認真學習,，嚴格遵照執(zhí)行,。

第一章 總 則

第一條 為加強公司勞動用工管理，規(guī)范返聘人員管理程序,，根據(jù)國家有關政策,，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于股份公司本部及各子公司,。

第三條 本規(guī)定所稱返聘人員，是指離開原工作崗位,，已按國家規(guī)定辦理了正式退休手續(xù),，但因生產(chǎn)工作急需，在一定期限內(nèi)暫時由公司聘用的人員,。

第四條 各單位返聘人員工作應堅持“一事一聘”的原則,。用人單位屬以下情況之一方可提出返聘申請：

一、臨時性,、階段性工作難題,、技術攻關等所需人員無法在集團范圍內(nèi)調(diào)劑解決的；

二,、各單位業(yè)務工作的開展需要專業(yè)人員進行指導的,；

三、辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)人員原則上不予返聘,。

第二章 返聘條件和程序

第五條 返聘人員必須符合如下條件：

一,、身體健康,，經(jīng)指定的縣級及以上醫(yī)院檢查,，符合工作要求；

二,、被聘人員年齡：原則上男不得超過65周歲,，女不得超過60周歲；

三,、從事特殊工種工作的,，需持有特殊工種操作證,。

第六條 聘用審批程序

一,、各子公司因生產(chǎn),、工作急需，計劃使用返聘人員時,，原則上應提前十五個工作日向股份公司人力資源部出具書面申請,，并填報《返聘審批表》。人力資源部負責統(tǒng)一組織符合返聘條件的人員進行應聘,，在十五個工作日內(nèi)確定出聘用人選,、聘用期限、聘用待遇等事項,，并將最終結(jié)果反饋到各子公司,。各子公司根據(jù)審批結(jié)果與應聘人員簽訂《返聘協(xié)議》。

二,、股份公司本部各職能部門需使用返聘人員時,，由用人部門出具書面申請，并填寫《返聘審批表》報人力資源部進行審批,，《返聘協(xié)議》由人力資源部與聘用人員簽訂,。

第三章 聘用期限及薪酬、協(xié)議管理

第七條 返聘人員的聘用期限,，分為有固定期限及完成一定工作任務為期限兩種形式,，有固定期限的聘期最長不超過一年，具體時間長短由公司人力資源部根據(jù)工作量核定,。

返聘人員聘用期滿或工作任務完結(jié)后,，各用人單位應及時辦理終止手續(xù)，未經(jīng)人力資源部審核批準,，均不得繼續(xù)聘用,。確因工作需要，應繼續(xù)使用時,，各用人單位須重新填寫《返聘審批表》,，由人力資源審核批準后，方可使用,。

則上不高于集團（股份）公司范圍內(nèi)同類人員工資收入水平,。返聘人員勞動報酬的支付由用人單位負責，在勞務費用中列支,。用人單位根據(jù)返聘人員出勤和工作完成情況進行考核后按月發(fā)放,，不承擔返聘人員的各項保險、住房公積金,。返聘人員不享受公司各項福利待遇,。用人單位在每月20日前向人力資源部書面報告返聘人員薪酬情況。

第九條 各用人單位為返聘人員提供必要的勞動保護。若發(fā)生工傷事故參照《工傷保險條例》處理,。

第十條 返聘人員在聘期內(nèi)應自覺遵守所在單位的各項規(guī)章制度,，服從用人單位的管理，履行工作職責,，做好本職工作,。

第十一條 在《返聘協(xié)議》規(guī)定的聘用期內(nèi)，一方因故需提前解除《返聘協(xié)議》而雙方未能協(xié)商一致時,，由用人單位單方解除的,，用人單位須在協(xié)議解除后向聘用人員多支付一個月的勞動報酬作為提前解除協(xié)議的補償；由聘用人員單方解除的,，聘用人員應向使用單位支付一個月本人勞動報酬的補償費用,。

第四章 附 則

第十二條 本規(guī)定解釋權歸股份公司人力資源部。

第十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

附：《返聘審批表》

《返聘協(xié)議》

返聘審批表

返聘協(xié)議書

甲方：

乙方： 性別： 出生年月

聯(lián)系電話： 身份證號：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 工作內(nèi)容

甲方因業(yè)務所需,，聘用乙方從事 工作。

第二條 協(xié)議期限

本協(xié)議有效期為 ,，于 年 月 日生效,，至

年 月 日終止。

第三條 勞動報酬

在乙方按質(zhì),、按量,、按時完成其承擔的工作內(nèi)容的基礎上，甲方每月按（ ）的標準,，向乙方支付勞動報酬,。勞動報酬根據(jù)乙方出勤及工作情況按月結(jié)算。

第四條 社會保險及福利待遇

甲方不承擔乙方的各項社會保險及住房公積金,。除勞動報酬外,，乙方不享受甲方其它任何福利待遇。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動保護,。若發(fā)生工傷事故,，雙方參照《工傷保險條例》處理。

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第六條 乙方有遵守國家法律、法規(guī),，自覺維護甲方的各項規(guī)章制度,，保守甲方商業(yè)秘密的義務,。

第七條 因下列情形之一本協(xié)議終止時，甲乙雙方互不支付違約金：

（一） 協(xié)議期滿,，不再續(xù)簽,；

（二） 雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的。

第八條 甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi),，一方提出解除本協(xié)議時，則應提前一個月通知對方,。

第九條 本協(xié)議期滿或提前解除時,，乙方應在一個月內(nèi)與甲方辦理完清核手續(xù)。

第十條 因乙方工作失職給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，甲方可以與乙方解除本協(xié)議并無需支付違約金,，乙方應承擔經(jīng)濟損失并給予賠償。

第十一條 違約責任

（一）甲方若單方面解除本協(xié)議,，需向乙方支付違約金（ ）元,。

（二）乙方若單方面解除本協(xié)議，除需向甲方支付違約金（ ）元外,，若給甲方造成直接經(jīng)濟損失,，需按甲方實際損失給予賠償。

第十二條 本協(xié)議未盡之處,，雙方應本著互諒互讓的原則,，平等協(xié)商。 第十三條 本協(xié)議一式三份,，甲方兩份（河北冀東水泥集團人力資源部,、甲方各一份），乙方一份,。

第十四條 本協(xié)議自甲方蓋章,、乙方簽字之日起生效。

甲方（章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

1.目地

為合理配置公司人力資源,，繼續(xù)發(fā)揮已達退休年齡人員的專長與經(jīng)驗,，為公司創(chuàng)造更大效益，特制定本辦法,。

2.適用范圍

本辦法適用于公司的退休返聘員工的管理,。

3.概念

退休返聘：是指根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要，公司與已辦理了退休等手續(xù)或年齡已達法定退休年齡且與其他公司無勞動關系的人員簽訂返聘協(xié)議,，明確權利義務關系,，使其為公司提供勞動服務的一種用工關系。

4.職責

4.1總經(jīng)理負責對各部門提出的退休返聘申請進行審批,。

4.2人事行政部

4.2.1根據(jù)實際情況,，制定退休返聘相關辦法,，并負責推廣實施；

4.2.3負責公司退休返聘員工資料的審核工作,；

4.2.4組織擬聘人員的體檢工作,；

4.2.5負責對擬返聘人員的社會背景、工作經(jīng)歷等進行詳細調(diào)查,；

4.2.6負責退休返聘協(xié)議的簽訂工作,；

4.2.7負責退休返聘人員的資料的存檔。

4.3各部門戰(zhàn)略性員工關系管理

4.3.1負責對本部門退休返聘人員的用工提出書面申請,。

5.返聘范圍與對象

5.2返聘對象：

5.2.1已與我公司辦理退休手續(xù)的人員,；

5.2.2與其他單位辦理了退休或內(nèi)退手續(xù)的人員；

5.2.3已達法定退休年齡且與其他公司不存在勞動關系的人員,。

6.返聘條件

6.1年齡要求：男性在65歲以下,，女性在60歲以下；

6.3健康狀況良好,，無傳染病,、高血壓及其他心血管等疾病。

7.返聘程序

7.1外部公司退休人員的返聘程序

7.1.1空缺崗位需求分析：當返聘范圍內(nèi)崗位出現(xiàn)人員空缺時,，所在公司人事行政部應會同用人部門從工作的角度出發(fā),，共同協(xié)商是否聘用退休人員。

7.1.2退休返聘申報：確定擬聘退休人員的,，所在用人部門應填寫《返聘人員需求申請表》,，報人事行政部。

確定擬聘人員,。

7.1.4 組織體檢

7.1.4.2體檢應在綜合成績確定后的3個工作日內(nèi)組織進行,。

7.1.5社會調(diào)查

7.1.5.1對于體檢合格人員，人事行政部應對其進行社會調(diào)查,。社會調(diào)查內(nèi)容包括：社會關系調(diào)查,、工作經(jīng)歷核實、職稱調(diào)查,。

7.1.5.2社會調(diào)查應在體檢合格后的7個工作日內(nèi)進行,。

7.1.6通知上崗：人事行政部應在2個工作日內(nèi)，通知返聘人員在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗,。

7.1.7簽訂返聘協(xié)議

7.1.7.1對于以上程序均合格的人員,，人事行政部應與其簽訂《退休返聘協(xié)議》，以明確聘用期間的工作崗位,、福利待遇等權利與義務關系,。

7.1.7.2返聘協(xié)議應在通知上崗后的3個工作日內(nèi)進行。

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7.2公司內(nèi)部退休人員的返聘程序

7.2.1返聘申請：已與公司辦理退休手續(xù)的原正式員工,，有意愿在公司繼續(xù)工作的，可向人事行政部提交《退休員工返聘申請表》,。

7.2.2返聘審批：《退休員工返聘申請表》經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過后,，由其人事行政部報副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批,。

7.2.3組織體檢：對于審批通過人員,，人事行政部應組織其參加體檢，體檢項目同7.1.4,，體檢應在審批通過后的3個工作日內(nèi)組織進行,。

7.2.4簽訂返聘協(xié)議：對于體檢合格的人員，人事行政部應與其簽訂返聘協(xié)議,，簽訂時間要求同7.2.5重新上崗：返聘協(xié)議簽訂后,，人事行政部應在2個工作日安排返聘人員重新上崗,。

8.退休返聘期限：《退休員工返聘協(xié)議》聘用期限為半年,。協(xié)議期滿后視其工作業(yè)績與身體健康狀況決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過半年,。

9.退休員工返聘待遇

9.1薪資構(gòu)成:基本工資,、原工齡工資、崗位補貼等部份組成,。

9.2薪資標準見《薪資管理辦法》,。

9.3社會保險:退休返聘人員不享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險、生育保險等社會保險,。

9.4住房公積金：退休返聘人員不享受住房公積金,。

9.5商業(yè)保險：返聘人員商業(yè)保險承保范圍：意外保險

9.6補充醫(yī)療保險：只有在北京地區(qū)繳納社會保險且正常退休人員能享受補充醫(yī)療保險。

9.7其他待遇同公司正式員工標準,。

10.記錄與存檔

10.1本辦法產(chǎn)生以下記錄：《人員需求申請表》,、《退休返聘協(xié)議》、《退休員工返聘申請表》,。

10.2以上記錄由人事行政部存檔,。

10.3存檔期限見《檔案管理辦法》。

11.附則

11.1本制度經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行,。 11.2本制度執(zhí)行部門為人事行政部,。 11.3本制度解釋權歸人事行政部。

一,、為合理配置公司人力資源,，繼續(xù)發(fā)揮已達退休年齡人員的專長與經(jīng)驗,，依據(jù)國家有關勞動用工方面的政策規(guī)定，結(jié)合公司實際,，特制定本規(guī)定,。

二、公司在職員工已達退休年齡并已辦理退休手續(xù),，但有意愿在公司繼續(xù)工作的，可提交申請交董事長審批,。

三,、退休返聘一般分為兩種：行管人員返聘和技術人員返聘。

四,、因退休返聘人員已失去簽訂勞動合同的主體資格,，在返聘期內(nèi)與公司建立的不是正式的勞動關系，故不享受《勞動合同法》規(guī)定的相關待遇,。

五,、退休返聘的工資待遇原則上實行協(xié)商制。行管人員的返聘工資由基本工資和補貼兩部分組成（無職務工資,、職稱工資）,，福利待遇,、獎金按在職員工的50%發(fā)放。技術人員返聘工資參照當時市場行情,，協(xié)商制定,。退休返聘員工不享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金,。

六,、退休返聘期限 ：確定退休返聘的員工，需簽訂《退休員工返聘協(xié)議》,，聘用期限為1年,。協(xié)議期滿后視其工作業(yè)績與身體健康狀況決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年,。

七,、具有下列條件之一，可以解除返聘：

（一）返聘人員在返聘期間違法亂紀而受到行政執(zhí)法部門處理的,；

（二）返聘人員在返聘期間嚴重違反公司規(guī)章制度或因個人責任

給公司造成1000元以上經(jīng)濟損失的,；

（三）返聘人員因身體原因不能勝任工作或因生病醫(yī)療期在一個月以上的,；

（四）向公司提交虛假資料，隱瞞重大疾病及其他重要信息的,。

七,、本辦法由公司人力資源部負責解釋

八,、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行

退休員工返聘協(xié)議

甲方（用人單位）：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（離退休人員）：

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方已達甲方所要求的返聘條件,，即乙方到了退休年齡并且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇）。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議,，乙方返聘到甲方工作,，共同遵守本協(xié)議所列條款。返聘期間,，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律,。

第一條 本返聘協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止,。

第二條 乙方返聘期間的崗位及工作任務為 ,，乙方應當按照崗位職責的要求,，敬崗敬業(yè),，認真完成工作任務。

第四條 甲方于每月 日發(fā)放工作報酬,，乙方報酬為每月 元人民幣,，乙方報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣除。

第五條 工傷,、醫(yī)療

（一）返聘期間乙方發(fā)生工傷的,，甲乙雙方協(xié)商解決。

（二）返聘期間乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療費用由乙方自行負擔,，甲方不支付乙方治療期間的工作報酬。

第六條 甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件,，提供保障乙方安全的,、健康的工作環(huán)境。

第七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),。

第八條 協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本協(xié)議,，并辦理書面變更手續(xù),。

第九條 協(xié)議的終止和解除

（一）返聘期滿，本協(xié)議即行終止,；

（二）經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除本協(xié)議；

（三）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方,，即可解除本協(xié)議

（四）乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如果乙方的行為對甲方造成損害的,，甲方可依法追究乙方的法律責任和經(jīng)濟責任：

1.不符合甲方的返聘條件和要求的,；

2.不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的,；

3.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

4.因身體原因不能勝任工作或因生病醫(yī)療期在一個月以上的；

5.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；或被依法追究刑事責任的,；

出自 sevw.cn

6.乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料,、相關證明的；

7.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的,；

第十條 經(jīng)濟補償,、賠償

如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失,。

第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，甲乙雙方應盡量協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲,、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人 ：（或委托代理人）

年 月 日 年 月?日

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇十四

2012年我們xx退休黨支部在上級黨組織的正確領導下,，以黨的三個代表重要思想為指導；以學習和貫徹黨的十七大精神為重點,；以創(chuàng)建“五好黨支部”為內(nèi)容,，努力抓好黨建工作，圓滿地完成了各項工作任務,。

一,、加強支部班子建設，努力抓好基礎工作。

今年按照管理中心黨總支的要求,，我們做到了：1.年初有計劃,，年終有總結(jié)活動有記錄；2.支部管理手冊有專人負責,，保證了記錄真實,、詳細、完整,；3.積極參與網(wǎng)上互動,，支部的工作計劃、工作總結(jié),、各項活動記錄和照片都能及時上傳,；4.合理使用活動經(jīng)費，每項支出由支委會討論決定,，并堅持書記委員三人簽字,，年終報告制度，做到公開透明,、不平均分配,、群眾滿意；5.堅持民主生活會制度,。今年十月十日,，在管理中心召開了支部班子的民主生活會，總支委員白xx參加了會議,，會議通過對照先進找差距,，開展批評和自我批評，使我們的工作目標更加明確了,，大家心往一處想勁往一處使,，增強了支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，實現(xiàn)了班子的團結(jié),，為今后更好地開展工作起到了積極的作用。

二,、加強黨員隊伍建設,、不斷提高黨員素質(zhì)。

為了提高黨員的思想素質(zhì)和政治素質(zhì),，今年我們共組織黨員集體活動7次其中學習3次,、黨課1次、會議3次,。我們從抓好黨員的政治學習入手,，把學習新黨章和科學發(fā)展觀結(jié)合起來，堅持理論教育和黨性教育，使我們的黨員能夠認清自己的責任和義務,，牢記在任何時候,、任何情況下，都不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員,，雖然我們在工作崗位上退了下來,，但思想上決不能退休，我們還要力所能及地為黨工作,，還要在離退休黨組織的領導下為我行的老干部工作多出一份力,、多發(fā)一份光，為黨的事業(yè)奉獻我們的余熱,。其次在支部內(nèi)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，開展學習先進典型，爭當優(yōu)秀黨員活動,，年終要評選優(yōu)秀黨員和學習積極分子,。通過開展這項活動，我們黨員隊伍的素質(zhì)有了很大的提高,，組織觀念也進一步增強,，參加各項活動都很積極主動，特別是在管理中心和支部組織的集體活動中,，都能主動地幫助支部委員維持秩序,，照顧年紀大和身體弱的老同志，較好的發(fā)揮了黨員的骨干帶頭作用,。全年無違紀黨員,。

三、

認真組織好老干部,、開展寓教于樂活動,。

我支部現(xiàn)有老干部85人，比統(tǒng)管前減少22人,；由于行里機構(gòu)的變動,，自2007年底以后，再沒有增加新的退休人員,，年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)逐年老化的趨勢,。截止到目前，我支部85人中70歲以上就有40名,，占比超過47%,。為此，今年我們在組織全員集體活動時,，首先考慮老干部們的年齡和身體狀況,，盡可能的組織他們搞一些室內(nèi)活動。上半年我們根據(jù)走訪時掌握的情況，召開了全員參加的以愛的頌歌為主題的事跡報告會,，報告會由來自三個不同家庭的三位年逾古稀的老人,，講述了他們以樸實的情感和執(zhí)著的守侯，十幾年,、二十幾年不離不棄,、不辭辛苦、無怨無悔悉心照料著重病在身,、完全沒有自理能力的老伴的感人事跡,。他們用無盡的愛心譜寫了感天動地、可歌可泣,、撼人心靈的愛的頌歌,。他們的事跡催人向善，警世超群,。這次活動得到中心黨總支的大力支持和幫助,，并給予充分的肯定，老年報還在溫情感動你我的系列報道中,，以“愛就是相濡以沫,，不離不棄”給予了連續(xù)報道。

在迎接黨的十八大勝利召開之際,，我們xx黨支部9月5日在中心三樓會議室舉辦了全體退休,、內(nèi)退人員參加的“喜迎十八大聯(lián)歡會。聯(lián)歡會主要以舞蹈,、歌曲,、詩歌朗誦等文藝節(jié)目和各種游藝活動為主，還有布貼藝術的現(xiàn)場表演等,。聯(lián)歡會在熱鬧喜慶的融洽氣氛中圓滿結(jié)束,。選擇開展室內(nèi)集體活動，大大的提高了老干部們的活動的熱情,，使更多的老干部都能積極的參與到活動中來,。

四、按時進行換屆選舉,、確保支部有序工作,。

五、關心群眾生活,，做群眾的貼心人。

xx支行退休職工較多,，我們按照退休職工居住情況組成片組,，由黨員任小組長，負責把支部的工作內(nèi)容如實地貫徹到群眾中去，并采取電話問候和登門拜訪相結(jié)合的方法,，及時地了解職工的疾苦,，力所能及地幫助他們解決生活中的困難和問題。對病重人員和特困戶,、對40年以上黨齡及80歲以上的職工要由支部成員親自登門拜訪,，并在每次探望時，都要給他們買些水果或其他禮品,。今年以來,，我們對高英、向桂蘭,、郭寶珍,、蘇桂云、肖淑霞,、尚秀珍,、張桂琴、洪福榮,、趙玉芳,、金英淑、胡志林等十一名職工進行了家訪,，把黨的溫暖和關懷送到了群眾中去,，很多退休職工都說：有管理中心和支部組織這么關心我們，雖然我們退休了,，但仍感受到組織給予的關心和溫暖,。

總之一年來，通過我們的不懈的努力,，認真踏實的工作,，較好的完成了總支規(guī)定的各項工作任務，沒有出現(xiàn)不良反映,，達到了創(chuàng)先爭優(yōu)的要求,。但我們也還有很多不足，有待于進一步提高,。在新的一年里我們要再接再厲把工作做的更好,。

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇十五

xx年我們xx退休黨支部在上級黨組織的正確領導下，以黨的三個代表重要思想為指導,；以學習和貫徹黨的xx大精神為重點,；以創(chuàng)建“五好黨支部”為內(nèi)容，努力抓好黨建工作,，圓滿地完成了各項工作任務,。

一,、加強支部班子建設，努力抓好基礎工作,。

今年按照管理中心黨總支的要求,，我們做到了：1.年初有計劃，年終有總結(jié)活動有記錄,；2.支部管理手冊有專人負責,，保證了記錄真實、詳細,、完整,；3.積極參與網(wǎng)上互動，支部的工作計劃,、工作總結(jié),、各項活動記錄和照片都能及時上傳；4.合理使用活動經(jīng)費,，每項支出由支委會討論決定,，并堅持書記委員三人簽字，年終報告制度,，做到公開透明,、不平均分配、群眾滿意,；5.堅持民主生活會制度,。今年十月十日，在管理中心召開了支部班子的民主生活會,，總支委員白xx參加了會議,，會議通過對照先進找差距，開展批評和自我批評,，使我們的工作目標更加明確了,，大家心往一處想勁往一處使，增強了支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，實現(xiàn)了班子的團結(jié),，為今后更好地開展工作起到了積極的作用。

二,、加強黨員隊伍建設,、不斷提高黨員素質(zhì)。

為了提高黨員的思想素質(zhì)和政治素質(zhì),，今年我們共組織黨員集體活動7次其中學習3次,、黨課1次、會議3次,。我們從抓好黨員的政治學習入手,，把學習新黨章和科學發(fā)展觀結(jié)合起來,，堅持理論教育和黨性教育,，使我們的黨員能夠認清自己的責任和義務,，牢記在任何時候、任何情況下,，都不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員,，雖然我們在工作崗位上退了下來，但思想上決不能退休,，我們還要力所能及地為黨工作,，還要在離退休黨組織的領導下為我行的老干部工作多出一份力、多發(fā)一份光,，為黨的事業(yè)奉獻我們的余熱,。其次在支部內(nèi)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展學習先進典型,，爭當優(yōu)秀黨員活動,，年終要評選優(yōu)秀黨員和學習積極分子。通過開展這項活動,，我們黨員隊伍的素質(zhì)有了很大的提高,，組織觀念也進一步增強，參加各項活動都很積極主動,，特別是在管理中心和支部組織的集體活動中,，都能主動地幫助支部委員維持秩序，照顧年紀大和身體弱的老同志,，較好的發(fā)揮了黨員的骨干帶頭作用,。全年無違紀黨員,。

三,、認真組織好老干部、開展寓教于樂活動,。

我支部現(xiàn)有老干部85人,，比統(tǒng)管前減少22人,；由于行里機構(gòu)的變動，自xx年底以后,，再沒有增加新的退休人員,，年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)逐年老化的趨勢。截止到目前,，我支部85人中70歲以上就有40名,，占比超過47%。為此,，今年我們在組織全員集體活動時,，首先考慮老干部們的年齡和身體狀況,，盡可能的組織他們搞一些室內(nèi)活動。上半年我們根據(jù)走訪時掌握的情況,，召開了全員參加的以愛的頌歌為主題的事跡報告會,，報告會由來自三個不同家庭的三位年逾古稀的老人，講述了他們以樸實的情感和執(zhí)著的守侯,，十幾年,、二十幾年不離不棄、不辭辛苦,、無怨無悔悉心照料著重病在身,、完全沒有自理能力的老伴的感人事跡。他們用無盡的愛心譜寫了感天動地,、可歌可泣,、撼人心靈的愛的頌歌。他們的事跡催人向善,，警世超群,。這次活動得到中心黨總支的大力支持和幫助，并給予充分的肯定,，老年報還在溫情感動你我的系列報道中,，以“愛就是相濡以沫，不離不棄”給予了連續(xù)報道,。

在迎接黨的十八大勝利召開之際,，我們xx黨支部9月5日在中心三樓會議室舉辦了全體退休、內(nèi)退人員參加的“喜迎十八大聯(lián)歡會,。聯(lián)歡會主要以舞蹈,、歌曲、詩歌朗誦等文藝節(jié)目和各種游藝活動為主,，還有布貼藝術的現(xiàn)場表演等,。聯(lián)歡會在熱鬧喜慶的融洽氣氛中圓滿結(jié)束。選擇開展室內(nèi)集體活動,，大大的提高了老干部們的活動的熱情,，使更多的老干部都能積極的參與到活動中來。

四,、按時進行換屆選舉,、確保支部有序工作。

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇十六

城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準提高至每人每月145元,。

近日,，海南省政府下發(fā)通知，從今年1月1日起,，我省調(diào)整企業(yè)退休人員(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)基本養(yǎng)老金,，每人每月增加75元,，退職人員每人每月增加45元退職生活費。這是記者今天從省人力資源和社會保障廳獲悉的,。

“從今年1月1日起我的養(yǎng)老金每月增加了167.5元,。”家住?？诤５閸u的云先生聽說調(diào)整養(yǎng)老金后,，興奮地向家人說,。退休之前,，他繳費25年，去年底他每月的基本養(yǎng)老金是元,。根據(jù)2015年調(diào)整海南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金相關通知,，他每個月將增加75元養(yǎng)老金，另外將獲得基本養(yǎng)老金1.5%增加待遇30元,，和25年繳費每個月將獲得補助62.5元,。

根據(jù)《人力資源社會保障部、財政部關于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求,，并經(jīng)人力資源社會保障部和財政部批準,，我省決定從今年1月1日起，調(diào)整我省企業(yè)退休人員(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)基本養(yǎng)老金,。

據(jù)了解,，2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并已核定基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(職)人員，從2015年1月1日起退休人員每人每月增加75元養(yǎng)老金,，退職人員每人每月增加45元退職生活費,。另外，按照退休(職)人員本人月基本養(yǎng)老金(退職生活費)1.5%的比例,，增加待遇標準,。

根據(jù)我省實際情況，按每繳費1年(含視同繳費的實際工作年限,，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡,，繳費不滿1年算1年)每月補助2.5元的標準。

此外,，在普遍調(diào)整的基礎上,，對截至2015年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增加42元;80周歲以上的(含80周歲)企業(yè)退休(職)人員,，每人每月再增加62元,。

昨天，海南省人力資源和社會保障廳,、省財政廳聯(lián)合下發(fā)通知,，從今年1月起,，我省農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月135元提高至每人每月145元。

依據(jù)海南省人力資源和社會保障廳,、海南省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準的通知》,，自2015年1月起，我省農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月135元提高至每人每月145元,。所需要資金由中央財政,、省財政和市縣財政分擔。其中,，中央財政每人每月補助70元,，其余部分省財政和海口市,、三亞市,、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政按4：6的比例分擔，省財政和其他市,、縣財政按6：4的比例分擔,。

省人社廳相關負責人表示，按照人力資源社會保障部,、財政部的要求,，此次城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準調(diào)整工作必須于2015年4月15日前完成。

據(jù)悉,，我省提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準已列入政府工作報告及省委,、省政府“為民辦實事”事項。

一,、調(diào)整范圍,。

從2015年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人,，下同)。

二,、調(diào)整辦法,。

(一)定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元,。

(二)掛鉤調(diào)整,。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：

1、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,，不含折算工齡),，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

2,、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加,。2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,，以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額,。

(三)適當傾斜。在定額調(diào)整,、掛鉤調(diào)整基礎上,，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1、對截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元,。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準,。

2,、按照本通知進行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后,，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元,，但增加后不得超過1000元,。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市,、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平,。

三,、資金來源。

此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加,，實行社會化發(fā)放,。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決,。

四,、工作要求。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,，體現(xiàn)了黨中央,、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的深切關懷。各地要高度關注!

企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇十七

xx年年,，我科在上級人事部門的指導和局黨組領導下,，各項工作順利推進，取得了很好的成績,。為認真總結(jié)全年工作,，現(xiàn)對照年初簽訂的目標責任書，結(jié)合當前工作完成情況,、存在問題和下步工作打算,，對全年工作進行自查。

一,、目標完成情況,。

（一）業(yè)務目標完成情況。

1,、根據(jù)國家政策規(guī)定,，切實加強對機關、企事業(yè)單位工資管理,。

根據(jù)貴陽市人事局,、財政局《關于辦理機關公務員“滾動升級”和事業(yè)單位“薪級工資”有關事項的通知》（筑人通〔xx年〕42號文件精神，8月7日,，在市人大六樓會議室,，組織全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處,、市直機關事業(yè)單位分管工資工作領導及工資經(jīng)辦人員,，召開“市xx年年工資工作會議”，安排布署今年的正常晉升工資工作,。

截止到8月30日,，已全面完成我市97家機關事業(yè)單位中8038名工作人員正常晉升工資審批。從9月1日起,，對已審批的數(shù)據(jù)作進一步的抽查和復核,，并于9月14日全面完成復查和統(tǒng)計工作。從匯總的情況來看：

（4）市屬參與工效掛鉤企業(yè)工效掛鉤結(jié)算工作,。

xx年年6月,，按照企業(yè)工效掛鉤結(jié)算有關規(guī)定，完成市屬參與工效掛鉤13企業(yè)工資效益掛鉤決算工作,。

2,、按照上級安排，按時完成全市機關,、事業(yè)單位工資制度改革審批工作,。

（2）完成全市587家機關事業(yè)單位8379名在職人員,、2342名離退休人員調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼的審批工作。

（1）按照管理權限下文批準57名工作人員退休,，辦理手續(xù)64人（含組織部下文在我處辦理7人）,；辦理高齡補貼43人、建房補助3人,、遺屬生活困難補助36人,。

（2）按照黔府發(fā)（xx）45號文件規(guī)定，按時完成全市587家機關事業(yè)單位2342名離退休人員增加離退休費的審批工作,。

（3）二次人才開發(fā)利用工作,。

年初，擬定《市xx年年二次人才資源開發(fā)工作計劃》和《市xx年年二次人才開發(fā)工作實施方案》,，按《計劃》和《方案》安排,，積極組織退休老專家開展專業(yè)技術活動2次。一是組織我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)退休專家到百花湖鄉(xiāng)開展“科學養(yǎng)雞技術專題講座”,。二是組織衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)、教育三個專家咨詢團12名專家代表,、6名返聘代表召開我市首次科技人才二次開發(fā)工作專家座談會,。

（1）截止目前，上級部門未對機關,、事業(yè)單位工資年報工作進行安排,。待上級安排布署后，在規(guī)定時限內(nèi)完成,。

（2）截止目前，上級部門未對機關,、企事業(yè)單位勞動工資年報工作進行安排,。待上級安排布署后,，在規(guī)定時限內(nèi)完成,。

6、機關事業(yè)單位技術人才管理工作,。

（2）完成71名機關事業(yè)中小工種技術等級集中統(tǒng)一培訓報名工作,。

（3）完成全市機關事業(yè)單位681名技術工人綜合知識和計算機基礎知識培訓；

（4）完成62家單位639名技術工人調(diào)查統(tǒng)計,，按時匯總上報貴陽市人事局,。

7、其他工作,。