心得體會的寫作過程中,，要注意文字的表達(dá)清晰流暢,，語言用詞得體,?？偨Y(jié)是提煉經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的過程,，需要有明確的目標(biāo),，并且有系統(tǒng)性地進(jìn)行思考,。這里有一些來自不同領(lǐng)域的心得體會,，它們或許能夠給你帶來一些新的思路。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇一

x月x日至x日期間,，我有幸參加xx工會組織的20xx年職工技能培訓(xùn),，在為期三天的培訓(xùn)中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx老師的授課,、積極參加討論與交流,，使我受益匪淺，既掌握了知識,，又開拓了思路,，對如何提高自身職業(yè)素養(yǎng)、轉(zhuǎn)變思想觀念,、提升個(gè)人能力,，干好本職工作有了新的認(rèn)識和新的體會，同時(shí)也深深感受到了xx工會對于年輕職工培養(yǎng)的重視,。

現(xiàn)將我此次培訓(xùn)的心得體會進(jìn)行簡要闡述：通過本次培訓(xùn)我深刻的認(rèn)識到要成為一個(gè)合格的職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”,。“人無志,，不成事”樹立正確的職業(yè)信條,，不僅對職業(yè)發(fā)展有所幫助，還能提升自我修養(yǎng),，體現(xiàn)自我價(jià)值,。

我們應(yīng)該具備以下職業(yè)信條：

敬業(yè)：樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個(gè)人對自己職業(yè)不敬,，便是對這一職業(yè)的褻瀆,，其結(jié)果是會把事情做壞,，給公司和個(gè)人帶來雙重?fù)p失。莊子說：“用志不分,，乃凝于神,。”通俗地說,，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究,，勤勉從事的意思。做事為學(xué),，有慎心,，不怕勞，不虎頭蛇尾,，不見異思遷,。這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”,。

樂業(yè)：“干一行,，愛一行”——只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受,?？鬃诱f：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者,?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價(jià)值和意義,。對于職業(yè)的態(tài)度不同,，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個(gè)比較難以達(dá)到的要求,，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的,、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作。

責(zé)任心：擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作,、辦好一件事情,、做好一個(gè)人所必須的條件。我們將會面臨對工作的責(zé)任,、對社會的責(zé)任,、對家庭的責(zé)任，我想只有一個(gè)擁有責(zé)任心的人才能一路走好,。古人云：“一息尚存,，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”,。無論什么職業(yè),，責(zé)任心、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動力,。

進(jìn)取心：我們還必須有進(jìn)取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來,。如果沒有進(jìn)取心,，固步自封，工作上不想精益求精,，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望,。在開始工作時(shí)，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗(yàn),、提高工作能力作為目標(biāo),，這是今后擴(kuò)大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ),。不要計(jì)較薪金薄厚,，更不能自命不凡，不屑小就,。而要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進(jìn)之術(shù),，常保進(jìn)取的決心。古人說：“少壯不努力,，老大徒傷悲,?！边M(jìn)取心不但是成業(yè)的要素,，并且是成己的要素。

團(tuán)結(jié)力：保證一個(gè)團(tuán)體生機(jī)和活力,，必須使得每一個(gè)成員能夠相互支持和包容,，成員間充分尊重對方意見，有人說,，一個(gè)融洽的工作環(huán)境就是成功的一半,。

雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面?！八枷朐谖覀兊念^腦中,，工作在我們的手中，坐而言,，不如起而行,！”我將以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī)，給自己定義一個(gè)新的起點(diǎn),，堅(jiān)守責(zé)任,、提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力,。在今后工作中,，我將把本次培訓(xùn)中所學(xué)的知識和取得的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中去，用激情和意志重新面對嶄新的每一天,，面對每一項(xiàng)工作任務(wù),，更要帶著拓展的心靈和精神去感染周圍的同志，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇二

今天很高興我們學(xué)院請來了xx區(qū)人民檢察院反貪局局長x檢察官給我們講關(guān)于職業(yè)生涯的講座,，x檢察官很質(zhì)樸，講話很風(fēng)趣,，得到了同學(xué)們的喜愛與尊敬,。

今天x檢察官的講話對我有很大的感觸，他講的都是在工作中如何為人處世,，如何處理好與同事的關(guān)系,。他說了在工作崗位，如果自己處在副科長的位子,，就不要對副檢察官說科長的壞話,，這樣你自我感覺可能在拍副檢察官，但事實(shí)上,，你可能被提拔到科長的位子,，因?yàn)楦笨崎L會擔(dān)心你向檢察官說自己的壞話。

其實(shí)這個(gè)道理我覺得很正確,，并且我覺得有必要把范圍擴(kuò)大一些,。我感覺對任何人都不要說別人的壞話，因?yàn)橐粋魇?，十傳百,，不知道哪一天就傳到?dāng)事人的耳朵里了。我父親經(jīng)常向我講述一個(gè)道理他說的意思是,，你把秘密告訴一個(gè)自己認(rèn)為很值得信任的朋友,，并時(shí)刻叮囑他,，千萬不要和別人說，我父親說,，你自己都不能保守自己的秘密,，還指望別人守住自己的秘密，你覺得可能嗎,？現(xiàn)在想想確實(shí)不可能,。許多哲人都會叮嚀說，少說話,，多辦事,，確實(shí)是很有道理的。

深入一些說,，你說一個(gè)人的壞話，必然說明你以后的某一天會因?yàn)槟骋患?，同樣會“出賣”那個(gè)原先傾聽你說別人壞話的人,。可能你的朋友會時(shí)刻提防你,。希望每位同學(xué)都加以借鑒,，又能則改之，無則加勉,。我們已經(jīng)不是小孩子了,，要為自己的行為負(fù)責(zé)。

在我們身邊經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的例子,，兩個(gè)同學(xué)剛開始時(shí)感覺關(guān)系一般,，但不至于有矛盾，忽然有一天,，其中一個(gè)人發(fā)現(xiàn)另外一個(gè)人對自己代答不理的,，那么一定說明了問題，可能你說的對方不愛聽的話傳到人家耳朵里了,，這樣的事情確實(shí)經(jīng)常發(fā)生,。就拿我舉個(gè)例子吧，感覺我與某某雖然沒有說過什么話,，但對她卻沒有反感,，可是后來有一天，我的朋友告訴我,，那個(gè)女生向另外一個(gè)人說我壞話了,，當(dāng)時(shí)我首先感覺很詫異，我又沒有招惹她,，干嘛說我壞話,。緊接著我就討厭她,，見面也不打招呼，對她很反感?，F(xiàn)在雖說沒有什么事了,，但對她還是存有戒備之心。

對x檢察官的這番話我真的很贊成,，并且我覺得對我的一生會影響深遠(yuǎn),。 現(xiàn)在的我開始慢慢改變，不再隨便亂說話,，每次在說話前都會想想這句話說了會產(chǎn)生怎樣的效果,，會不會傷害到身邊的人，如果有可能的話,，我不會說,。我已經(jīng)不是剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)候的我了，現(xiàn)在的我變得成熟了許多,，學(xué)會了未雨綢繆,，凡事先思考，不驕不躁,，學(xué)會自控,。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇三

在我剛開始進(jìn)入職場時(shí)，從沒想過一個(gè)問題,，就是對于公司來說,，我有著怎樣的作用？每天只知道自己有任務(wù),，為了達(dá)成目標(biāo)在用自己的方式努力,，可從來沒站在公司的角度考慮過一件事，直到閱讀一本書,，《促銷的本質(zhì)》里面提到,，公司不會培養(yǎng)沒有價(jià)值的員工，我才開始突然醒悟到,，自己對于公司的作用是什么,，和今天的課題一樣，作用就是給公司創(chuàng)造最大的價(jià)值,。有了這個(gè)想法,，工作的目標(biāo)不僅是為了自己，而是把公司也融入到自己的目標(biāo),，只有想著為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值后,，自己的價(jià)值才有所體現(xiàn)，而且會在其中收獲成就感,；慢慢的這就成為我工作的一個(gè)信念,，從而最大的激發(fā)我的斗志,，用自己的能力來讓給公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值，以此來從中體會自我實(shí)現(xiàn)的過程,。

任何一家公司都有自己的規(guī)章制度,，每個(gè)人在這個(gè)維度下進(jìn)行著自己的工作；第一次的職業(yè)培訓(xùn)是在北京的一個(gè)人事經(jīng)理,，當(dāng)時(shí)聽完就有很深的體會,，其中一句話是，我們即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作,，因?yàn)檫@里是單位,，從那時(shí)就開始尊重公司的任何規(guī)章制度，無規(guī)矩不成方圓,，這句話在任何人事,，公司，甚至是國家都得以受用,，所以我根據(jù)公司的制度嚴(yán)于律己,，這也屬于工作范圍的其中之一。

張金洋老師在課中提到,，公司為什么招聘你？就是為了解決問題,，而不是制造問題,。這句話對我的印象非常深刻，因?yàn)橹奥爠e人說過,，善于制造問題的員工是沒理由存在于公司的,，所以我每次碰到問題，都會用盡一切辦法,，盡量用自己的方式把它解決,，而不是為上司制造難題。

小結(jié)：在公司里面,，尊重規(guī)章制度的同時(shí)要解決問題,，才能為公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值，要在自己與公司中找到一個(gè)中心,，這個(gè)中心就是自己心中的標(biāo)準(zhǔn),，無論是解決問題還是規(guī)章制度，每時(shí)每刻用這個(gè)標(biāo)尺嚴(yán)格要求自己,，無論對公司還是對自己都是一件特別有利的事,。

目前絕大多數(shù)公司不喜歡年輕的員工，以80,，90后尤為突出,，原因是穩(wěn)定性差,；歸于自身來看，我是不喜歡跳槽的人,，沒有萬不得已的原因就會一直在一個(gè)地方深入發(fā)展下去,。除此之外，一部分年輕的員工很容易受到外界干擾,，由于今天心情不好或出于自身孤僻的性格,，就沒有工作的動力，而對我來說工作就是一種責(zé)任,，相對于自身,，家庭，社會,，都是一種極其重要的責(zé)任,，永遠(yuǎn)帶著這種心境進(jìn)行工作，自己會擁有一種踏實(shí)感,，也會讓自己的生活變得更加豐富,。

張金洋老師提到一個(gè)名詞，依賴性,，也是發(fā)生在年輕的員工身上,。之前聽過一件事，一個(gè)人因?yàn)轭l繁的問經(jīng)理問題,，導(dǎo)致每兩周就被辭職了,；由此我知道工作的獨(dú)立性是多么的重要,，和之前的“為公司解決問題”是一個(gè)道理,，不給別人制造麻煩，也就要獨(dú)立的去解決問題,，在我認(rèn)為這是工作中很重要的能力,。

我會經(jīng)常換位思考,，如果我是老板，下面的員工怎樣做才能得到我的賞識,，其中一點(diǎn)很重要,，就是愛惜公司共有財(cái)產(chǎn)，所以我會很注意,，無論是貴重的筆記本電腦或是一本書,，都不能在我手中有任何損壞；也要把公司當(dāng)成一個(gè)大家庭,，愛惜維護(hù)家庭里面任何設(shè)施和物品,，不要大手大腳，這樣才更能讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，也讓自己的良心放心,。

香港人幾乎人手一塊表,，在大街小巷隨處可見人們挽起衣袖看手表，好像得了強(qiáng)迫癥一樣每兩三分鐘就看一次,，所以香港人很守時(shí),，在工作上的態(tài)度也遠(yuǎn)近聞名，在這點(diǎn)上要學(xué)習(xí)他們,，遵守時(shí)間觀念,，也要保持對工作的熱情。編程其實(shí)有時(shí)候會是乏味的工作,，尤其是做重復(fù)性東西和解決很困難問題的時(shí)候,，即使一個(gè)對編程再熱情的人也會被各種各樣的bug和單調(diào)性的工作磨滅了激情，這時(shí)候工作精神缺失的狀態(tài)下改怎么辦呢,？我是這樣做的,，不斷給自己心理暗示，它可以成功,，而且很快,，我一定要把它搞好，抱著這種信念堅(jiān)持下去,，會收獲不斷的成功和喜悅,，因?yàn)槊看巫鐾暌粋€(gè)需求對我來說是一種獎勵，這會持續(xù)的激發(fā)我對工作的熱情,，以此來解決對工作的乏味,。

小結(jié)：工作的心境由以上部分組成，情緒,，獨(dú)立性，愛惜和工作態(tài)度,，要不斷調(diào)試,，加強(qiáng)自己的各個(gè)觀念，在嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)下控制自己的同時(shí)形成獨(dú)樹一幟的工作風(fēng)格,，有一套自己的思維模式和工作方法,，慢慢的自己的進(jìn)步會越來越快。

張金洋老師提出的三不工作理念,，是第一次聽到,，別人沒做過，做不了,，不愿意做的,，肯定是有挑戰(zhàn)性的工作，那么自己做了,，得到價(jià)值體現(xiàn)的同時(shí)又很好的鍛煉,，是一舉兩得的事,，當(dāng)然這需要付出很多心血，以及需要不斷為自己注入耐性和信心來完成它,，挑戰(zhàn)獨(dú)特的工作,，久而久之形成習(xí)慣，那么也會不斷讓工作風(fēng)格的獨(dú)特性加深,。

最開始工作的原因很簡單,，只有一個(gè)字——錢?？赏顚酉?，為什么是為了錢，因?yàn)樯?？因?yàn)閯e人,？慢慢的經(jīng)歷的事情越來越多，越發(fā)知道自己為了什么而工作,，并非錢那么簡單,，而是老師講到的為了自己這張網(wǎng)而工作，“自己這張網(wǎng)”總結(jié)的非常到位,，我把“網(wǎng)”看成很多東西,，家庭，自身價(jià)值,，成就感,，家人，甚至朋友等等,，都屬于自己的這張網(wǎng),，而每個(gè)人對網(wǎng)的定義也不一樣，有了工作的本質(zhì)原因后,，也就有了工作的源動力,。

對于男人來說最重要的無非是工作或事業(yè)，占據(jù)人生的大部分時(shí)間和精力,；十年拼命,，當(dāng)然也是在年輕的時(shí)候奮發(fā)圖強(qiáng)，把自己的潛能激發(fā)到最大,，把該有的職場能力一一鍛煉,，然后所具有的本事幾乎就能讓自己的物質(zhì)相對自由一些，所以我會在現(xiàn)階段不斷激勵自己,，為了未來,，強(qiáng)化自身能力。

能把自己的愛好變成工作是很幸運(yùn)的事，而我對工作是愛好和責(zé)任參半的,，實(shí)現(xiàn)了功能會有一種獨(dú)特的成就感滿足自己,，而實(shí)現(xiàn)的過程就是一種責(zé)任在里面，未來還要不斷把工作變成喜歡,，這樣自己的工作才會變得有“味道”,。

曾在之前的工作中加班很久，連續(xù)工作30個(gè)小時(shí),，因?yàn)闆]做過flex技術(shù),，而程序的前段需要這個(gè)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)，所以需要加班來完成它,，結(jié)果是：沒有結(jié)果,，但是對函數(shù)的處理方式，文件代碼的構(gòu)造都有了很深的了解,，最后經(jīng)理沒說什么,，當(dāng)時(shí)還感覺有些委屈，后來知道了原因,，因?yàn)闆]有成果,，這是領(lǐng)導(dǎo)判斷一個(gè)人工作價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以在之后的工作中開始把結(jié)果當(dāng)做首要處理,，只要能實(shí)現(xiàn),，任何方式都可以，只要達(dá)到目標(biāo),，慢慢的轉(zhuǎn)變成達(dá)到的同時(shí)注重“捷徑”,，并且提高編碼質(zhì)量，不斷優(yōu)化自己處理問題的能力,，這樣也提升了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)值的能力,。

小結(jié)：工作的意義，在我看來是態(tài)度,，目標(biāo),，原因，結(jié)果四個(gè)點(diǎn),，就是以上五個(gè)部分組成的意義，在我未來的職業(yè)生涯上,，還會不斷提醒自己這四點(diǎn),，讓他們在我的工作中融會貫通，以此來更好的實(shí)現(xiàn)自己,。

今天張金洋老師分享了一個(gè)案例,，一個(gè)員工因?yàn)樵诠ぷ髦斜粍e人看不起而消極怠慢，而大多數(shù)新入職場的員工都會遇到這個(gè)問題,，同時(shí)老師提到這種看不起是很正常的,，甚至是應(yīng)該的,，因?yàn)樽约哼€不夠強(qiáng)大；我把這理解為,，沒有過硬的技術(shù),，處理人際關(guān)系的能力，領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)意圖的情商,，這些都會導(dǎo)致自己不夠強(qiáng)大的原因,，而讓別人看得起的唯一原因就是足夠強(qiáng)大。

魚和熊掌不可兼得,，這是自古以來流傳的一句話,，可是這句話拿到工作中，有時(shí)候并不適用,，因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)情況下,，要考慮的是兩者兼得，比如,，既能保證效率又能保證質(zhì)量,，既能保證模塊完成又能保證bug修復(fù)，如何才能完成這種保障,，我覺得靠兩點(diǎn),，前期計(jì)劃和自身能力，不斷的提高制定計(jì)劃的水平和自身能力的提高,，只有這樣才能盡可能做到“兩者兼得”,。

張金洋老師提到，永遠(yuǎn)相信,，無論面對任何困難,，一切皆有可能，方法肯定比問題多,，至少還有三個(gè)解決方法,，用這種思維來考慮問題，終將會用最快的時(shí)間迎刃而解,。在我職業(yè)生涯的前期,，很害怕碰到問題，因?yàn)榕龅降臅r(shí)候不知道怎么解決,，而且很煩躁,，之后慢慢調(diào)整心態(tài)，一步步解決,，碰到問題后用很平常的眼光去看待,，然后尋找解決辦法，著急和害怕是最沒用的，經(jīng)過老師對突圍思維的講解后對一個(gè)問題有了更加透徹的認(rèn)識,，有了更積極和自信的心態(tài)去解決問題,。

遇到困境后有兩種心理結(jié)果：越挫越勇和消極氣餒，演講中老師指的是工作中的困境或逆境能最大的激發(fā)出人的潛能,，而我覺得困境不單單針對于工作,，還有生活，家庭,，個(gè)人等各種境遇所造成的統(tǒng)一環(huán)境,；在我個(gè)人的最困難的時(shí)候，去年,，手里只有一本書——《java編程思想》,，雖然每天都有大把的時(shí)間看，但吸收的成果沒有太多,，因?yàn)樵谀欠N遭遇下,，能堅(jiān)持的生活下去對我來說已經(jīng)是一種成功了，我相信大難之后終將有彩虹,，美好的事情即將發(fā)生,，度過那段艱難的日子后，我更加珍惜生活和工作,，在工作成果上也比之前有了質(zhì)的改變,，遇到工作中的逆境時(shí)，會以更加積極的心態(tài)去解決問題,。

企業(yè)需要的是有這幾種素養(yǎng)的員工,，我的心態(tài)對于工作來說很平穩(wěn)，因?yàn)樯磉厸]有什么操心的事,，所以能用非常積極的心態(tài)來進(jìn)行工作,；對于專注，目前可以把大部分精力和重心放到工作上,，有自己的家庭,，也不用為了父母的事情困擾，所以能很專注的進(jìn)行工作,；對于技能,，接觸php到目前為止已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間，上手時(shí)間較其他語言相比還是很節(jié)約時(shí)間的,，對php的代碼效率這點(diǎn)很看好,，而yii框架和ecshop這些原理還在逐漸吸收中，我相信以自己的技能可以勝任自己的工作任務(wù),；個(gè)人比較認(rèn)同公司的企業(yè)文化，專業(yè)而且喜歡培養(yǎng)人才，“一絲不茍”我覺得是最大的企業(yè)文化,，無論從方方面面都能發(fā)現(xiàn),。我要在這些領(lǐng)域不斷增加自己的素養(yǎng)，來不斷超越對自己的目標(biāo),。

從上學(xué)開始就知道學(xué)習(xí)能力是多么的重要,，學(xué)習(xí)方式，方法,，程序,，每一個(gè)步驟都決定著學(xué)習(xí)能力的高低，而每個(gè)人的這些步驟又不一樣,，所以一定要掌握一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式,，對我來說在開發(fā)的學(xué)習(xí)道路上，唯一的捷徑就是實(shí)踐,，以此來提升自己的學(xué)習(xí)能力,；而這種能力就等于適應(yīng)力。老師還提到三年不學(xué)習(xí)就會被淘汰,，讓我感覺無論任何行業(yè),，任何技術(shù)，只要超過三年不學(xué)習(xí)就會被淘汰,，物競天擇雖然殘酷,，但也迫使了每個(gè)人來進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)能力,。

小結(jié)：逆向即逆境,，同步即學(xué)習(xí)能力與職業(yè)素養(yǎng)，這些綜合到一起再加上自己的陽光思維和意義換框思維,，就是逆向與同步的思考,，每當(dāng)我看到這些，就感受到壓力和很多正能量,，在我看來這并不沖突,，而是一種激勵。

無時(shí)無刻要有樹立個(gè)人品牌的意識,，把自己打造成一款產(chǎn)品,，不斷的接受身邊人和事的磨礪，然后從各個(gè)方面找到自己,。能力,，業(yè)績，經(jīng)驗(yàn),，職位,，平臺,，薪水，形象,，人際關(guān)系,，這些都能看到一個(gè)人的品牌是什么樣的。在上學(xué)的時(shí)候我就有樹立品牌的意識,，首先做的是找到自己的性格定位,，遺憾的是一直都沒有找到，直到工作半年后,，與各種各樣的人打交道多了,，穩(wěn)定后，找到了性格定位,，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了講話風(fēng)格,；其他的每一個(gè)方面，都在無意識的情況下打造著個(gè)人品牌,，未來要把自己的風(fēng)格定位的更加精準(zhǔn),，把個(gè)人品牌魅力發(fā)散到各個(gè)方面。

溝通高手都有一個(gè)技巧：關(guān)注別人超過關(guān)注自己,，而做到這點(diǎn)并非易事,，即使自己身邊最親近的人，關(guān)注的程度也很可能不及自己,，因?yàn)槊刻煸诿γβ德档墓ぷ骰蛏町?dāng)中,，很難估計(jì)到每個(gè)人，但這個(gè)理念非常好所以一定要盡量實(shí)現(xiàn)它,，這樣才能在溝通上給別人帶來快樂,，也能提升自己的溝通效率。

我把多說問號問題理解為多聽,，因?yàn)閱栔缶鸵皶r(shí)聽取對方的答案或建議,，即使是非學(xué)術(shù)問題也可以聆聽對方講出來的一切，而問話也是一門學(xué)問,，問對問準(zhǔn)的同時(shí)要盡可能把話說全,，把問題形容得豐富飽滿，這樣聽的人才不會感覺吃力,，也就有更多的精力和思維來為自己解答問題或者讓聊天更流暢的進(jìn)行下去,。

小結(jié)：溝通即個(gè)人品牌的組成部分，要在今后的方方面面找準(zhǔn)自己的品牌概念,，以此來不斷突破自己,，提高自己。

和同事的關(guān)系決定了兩部分內(nèi)容：合作的次數(shù)或質(zhì)量,，工作的愉悅程度,。人都是群居的,，而工作中也是以合作的形式來進(jìn)行，不可能脫離于同事單打獨(dú)斗,，所以應(yīng)和每一位同事保持很友好的關(guān)系,，以此來提升合作次數(shù)和質(zhì)量，同時(shí)也會非常開心的進(jìn)行自己的工作,。

張金洋老師講到，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系太近會少了“威嚴(yán)感”,，我始終會有意無意的保持和每一位領(lǐng)導(dǎo)的距離,，無論說話或辦事都用尊敬的心態(tài)來進(jìn)行和領(lǐng)導(dǎo)的相處，這不止為公司和領(lǐng)導(dǎo)帶來好處,，也為自己的定位有更深層的認(rèn)識,。

收獲來自于三個(gè)方面：成長，資源,，平臺,。在成長的過程中，有了很多經(jīng)驗(yàn),，對于各個(gè)方面的能力都有不斷的提升,；而資源即身邊的人脈，正因?yàn)楹芮宄F人帶來的收益不是以價(jià)值來衡量的,，所以不斷的擴(kuò)張自己的人脈,；平臺在我眼里是非常重要的收益源頭，我對目前這個(gè)平臺很喜歡,，感覺在這里可以鍛煉能力的同時(shí)也能施展能力,，而鍛煉能力即為帶給自己的收獲。

小結(jié)：無論是企業(yè)的人際關(guān)系還是個(gè)人收益,，在工作中無疑都是非常重要的,；要和每一位同事保持好關(guān)系的同時(shí)也要保持對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬,，最后在未來的道路上不斷提升自己的收獲,。

總結(jié)：聽了一周張金洋老師的演講，學(xué)到了很多東西,，也刷新了腦海里的既有概念,，對工作甚至生活的各個(gè)方面都有了新的認(rèn)識和想法，對職業(yè)素養(yǎng)這一塊的概念也非常的清晰,。最后感謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織本次職業(yè)培訓(xùn),。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇四

職業(yè)化是有志于強(qiáng)大的企業(yè)走向成功的必由之路。職業(yè)化就是競爭力,，競爭的關(guān)鍵是人的職業(yè)素質(zhì)的競爭;職業(yè)化就是生產(chǎn)力，雇傭有職業(yè)素質(zhì)的人,，公司的無效勞動都會減少，效率都會提高;職業(yè)化就是執(zhí)行力,，執(zhí)行是要結(jié)果的行動,，職業(yè)的態(tài)度和技能是執(zhí)行的保證,。

反思過去,，產(chǎn)能低、能耗高,、故障多,、運(yùn)行不受控是我們存在的表觀問題，實(shí)際上我們的根本問題在于不夠?qū)I(yè),，不夠商業(yè),，不夠敬業(yè)。

沒有專業(yè)就失去了職業(yè)的基礎(chǔ),，就不可能有職業(yè)化;它決定一個(gè)人水平高低,，決定一個(gè)人做事能力的大小，同時(shí)決定一個(gè)人人生成就的大小,。這就要求我們不斷的學(xué)習(xí)了解與自己職業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識,，學(xué)習(xí)專業(yè)以外的廣泛性的知識，提高自己的操作技能,，以及預(yù)防和解決問題的能力,。只有團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，個(gè)人的價(jià)值才能被體現(xiàn)出來,，因此個(gè)人要不斷提升自己,，不斷滿足團(tuán)隊(duì)發(fā)展的需要。

先付出后索取;簡單地說公司要的是我們盡職盡責(zé)的工作,，而我們要的是價(jià)值體現(xiàn),，這期間講的是誠信，人如果沒有誠實(shí)的品質(zhì)和守信用的品格就難以在商場立足,，就等于自我淘汰;講的是節(jié)約,，修舊利廢，節(jié)能降耗,，提高公司競爭力,。

而我們存在的問題就是缺乏敬業(yè)精神,，只講回報(bào)不講付出，斤斤計(jì)較,，得過且過,，效率低下;如何才能做到愛崗敬業(yè)?把工作看成自己的第二生命，像熱愛生命一樣熱愛自己的工作;要認(rèn)真對待每一件事情,，兢兢業(yè)業(yè),，克盡職守，說做就做,，堅(jiān)決執(zhí)行,，成為自己工作領(lǐng)域的專家、不要讓借口成為習(xí)慣,。

沒有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工!無論學(xué)歷高低,，不論工作如何,，只要走入社會，你都應(yīng)該以敬業(yè)的敬業(yè)精神來要求自己,，用心做好自己的本職工作,。惟有敬業(yè)，才能成為受歡迎的人,，才有所成就,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇五

在我剛開始進(jìn)入職場時(shí),，從沒想過,，就是對于公司來說，我有著怎樣的作用,？每天只知道有任務(wù),，為了達(dá)成目標(biāo)在用自己的方式努力，可從來沒站在公司的角度考慮過一件事,，直到閱讀一本書,，《促銷的本質(zhì)》里面提到，公司不會培養(yǎng)沒有價(jià)值的員工,，我才開始突然醒悟到,，自己對于公司的作用是什么，和今天的課題一樣,，作用就是給公司創(chuàng)造最大的價(jià)值,。

有了這個(gè)想法，的目標(biāo)不僅是為了自己,，而是把公司也融入到自己的目標(biāo),，只有想著為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值后,，自己的價(jià)值才有所體現(xiàn)，而且會在其中收獲成就感,；慢慢的這就成為我工作的一個(gè)信念,，從而最大的激發(fā)我的斗志，用自己的能力來讓給公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,，以此來從中體會自我實(shí)現(xiàn)的過程,。

二、尊重公司的規(guī)章制度,。

任何一家公司都有自己的規(guī)章制度,，每個(gè)人在這個(gè)維度下進(jìn)行著自己的工作；第一次的職業(yè)培訓(xùn)是在北京的一個(gè)人事經(jīng)理,，當(dāng)時(shí)聽完就有很深的體會,，其中一句話是，我們即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作,，因?yàn)檫@里是單位,，從那時(shí)就開始尊重公司的任何規(guī)章制度，無規(guī)矩不成方圓,，這句話在任何人事,，公司，甚至是國家都得以受用,，所以我根據(jù)公司的制度嚴(yán)于律己,，這也屬于工作范圍的其中之一。

三,、為公司解決問題,。

張金洋老師在課中提到，公司為什么招聘你,？就是為了解決問題,，而不是制造問題。這句話對我的印象非常深刻,，因?yàn)橹奥爠e人說過,，善于制造問題的員工是沒理由存在于公司的，所以我每次碰到問題,，都會用盡一切辦法,，盡量用自己的方式把它解決，而不是為上司制造難題,。

小結(jié)：在公司里面,，尊重規(guī)章制度的同時(shí)要解決問題，才能為公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值，要在自己與公司中找到一個(gè)中心,，這個(gè)中心就是自己心中的標(biāo)準(zhǔn),，無論是解決問題還是規(guī)章制度，每時(shí)每刻用這個(gè)標(biāo)尺嚴(yán)格要求自己,，無論對公司還是對自己都是一件特別有利的事,。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇六

20__年元月至12月份，晉城市殘疾人職業(yè)教育中心在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級殘聯(lián)的精心指導(dǎo)下,，在各相關(guān)部門及社會各界的大力支持下,深入貫徹文件精神，緊緊圍繞《晉城市殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》和省殘聯(lián)下達(dá)的年度任務(wù),，將殘疾人培訓(xùn)工作逐項(xiàng)抓落實(shí),，現(xiàn)將20__年的殘疾人培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：

一、殘疾人實(shí)名制統(tǒng)計(jì)管理,。

20__年至今,，晉城籍殘疾人共348人次參加職業(yè)技能和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。截至目前,，我市殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)管理系統(tǒng)中實(shí)錄300多名參加職業(yè)培訓(xùn)的殘疾人士,。

為提高殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件,，經(jīng)中殘聯(lián)文件批示，晉城市殘疾人職業(yè)教育中心被評為“國家級殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)基地”,，常年為我市城鎮(zhèn)和農(nóng)村貧困殘疾人進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，開設(shè)課程有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì),、繪畫,、盲人按摩、手工藝制作,、美甲,、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目和果樹種植、家畜養(yǎng)殖,、蔬菜種植,、中藥材種植等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目等，培訓(xùn)課程涵蓋理論知識,，注重實(shí)際操作,，培訓(xùn)效果見效快，學(xué)員的總體評價(jià)較高,，結(jié)業(yè)后留存學(xué)員檔案,、建檔，培訓(xùn)合格后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。培訓(xùn)基地各項(xiàng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度齊全,，實(shí)行人性化管理,，可為培訓(xùn)學(xué)員提供住宿、餐飲,、水電暖氣供給等服務(wù),。

按市殘聯(lián)的指示，市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)部早計(jì)劃,、早部署,，在全市開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取公開,、公平,、公正的原則，確定在廉價(jià),、服務(wù)成效顯著的晉城市殘疾人職業(yè)教育中心進(jìn)行培訓(xùn),。我中心對今年殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)行了計(jì)劃安排，對培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行逐一落實(shí),，一抓到底,。市殘聯(lián)于20__年元月份開始便向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處殘聯(lián)下發(fā)關(guān)于做好20__年殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳和統(tǒng)計(jì)上報(bào)培訓(xùn)人員名單,，堅(jiān)持符合培訓(xùn)條件的殘疾人志愿,、自主參加的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道殘疾人專職委員走訪入戶,、利用村大會的平臺對具備勞動能力的殘疾青年宣傳就業(yè)、培訓(xùn),、殘疾人保障法等信息,，鼓勵城鄉(xiāng)殘疾青年走出去的勇氣，參與社會分工,，發(fā)揮自己的才干,，為家庭、為自己,、為社會帶來新面貌,，減輕家庭負(fù)擔(dān)，改善生活質(zhì)量,，以自己的一技之長增添家庭收入,。

作為一個(gè)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我中心以高度的責(zé)任感和使命感,，詳細(xì)制作了全年的培訓(xùn)計(jì)劃,，并付諸實(shí)施。在外聘教師的工作中，以高水平,、高技能人才為主,，思想品德和教育水平雙重標(biāo)準(zhǔn)選聘人才，圓滿完成我中心的培訓(xùn)項(xiàng)目,。

20__年2月25日,，20__年度殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)正式開班，此次培訓(xùn)為期四個(gè)多月培訓(xùn)學(xué)員共計(jì)60人,。培訓(xùn)內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ),、計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì),、計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁設(shè)計(jì),、盲人按摩等專業(yè)。

50名農(nóng)村殘疾人參加了此次培訓(xùn),。9月份相繼開了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)（中藥材種植）培訓(xùn)班,，來自各縣（市,、區(qū)）的50名農(nóng)村殘疾人參加了此次培訓(xùn),；烹飪培訓(xùn)班，來自各縣（市、區(qū)）的20名殘疾人參加了此次培訓(xùn),。10月份開了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)（蔬菜種植）培訓(xùn)班，來自各縣（市、區(qū)）的50名農(nóng)村殘疾人參加了此次培訓(xùn)。11月開了美發(fā)美甲（美甲為主）培訓(xùn)班,，來自各縣（市,、區(qū)）的19名殘疾人參加了此次培訓(xùn)；開了盲人按摩繼續(xù)教育培訓(xùn)班，來自各縣（市,、區(qū)）的40多名殘疾人按摩店從業(yè)人員參加了此次培訓(xùn),。

在市本級的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，先后為省殘疾人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輸送了三期90多名殘疾人參加省級相關(guān)培訓(xùn),。

學(xué)員到中心的報(bào)到、編班、建檔工作都由專人負(fù)責(zé),，學(xué)員的管理也是在我中心所有工作人員的共同努力下完成的,，這和我們和諧穩(wěn)定的殘疾人之家有不可分割的關(guān)系。學(xué)員完成所學(xué)學(xué)業(yè),，經(jīng)過考核,，合格后辦法結(jié)業(yè)證書,，并為他們舉辦相應(yīng)的招聘會,，搭建就業(yè)平臺，促進(jìn)他們就業(yè),。

四、工作的亮點(diǎn),。

（一）培訓(xùn)的保障措施。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、明確責(zé)任,。市殘疾人職業(yè)教育中心成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)培訓(xùn)辦公室,，指派專人具體負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)工作,。

精誠合作、經(jīng)費(fèi)落實(shí),。為期全年的職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，可以說在全市是時(shí)間較長、管理規(guī)范,、課目內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動,，并且培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、伙食費(fèi),、住宿費(fèi)全部由殘聯(lián)與財(cái)政局達(dá)成協(xié)議,，全部由殘疾人就業(yè)保障金支付。

加大學(xué)員制度管理,，培訓(xùn)有序進(jìn)行,。晉城市殘疾人職業(yè)教育中心根據(jù)殘疾學(xué)員的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定中心應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度,，實(shí)行人性化管理,，確保殘疾學(xué)員學(xué)有所成的質(zhì)量，禁止在培訓(xùn)期間出現(xiàn)逃課,、逃學(xué)的現(xiàn)象,。在培訓(xùn)期間確保培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容,、效果,，殘聯(lián)、殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)部不定期的對培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，并監(jiān)督培訓(xùn)學(xué)員的人生安全,。

（二）結(jié)業(yè)即上崗,，自我價(jià)值得實(shí)現(xiàn)。

6月27日,，隨著第一期殘疾人盲人按摩學(xué)員的結(jié)業(yè),，晉城市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)主動幫扶學(xué)有所成的按摩學(xué)員開辦了自己的按摩店,30多名殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（三）參加大賽取得良好成績,。

代表我市殘疾人參加第五屆省殘疾人技能大賽的選手大部分也是由我中心培訓(xùn)出的學(xué)員組成,，在比賽中取得了良好成績,，為全市殘疾人爭了光,，增加了我們對以后繼續(xù)開展類似培訓(xùn)的信心。

五,、取得的成績和存在的問題,。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，政策支持,，為殘疾人培訓(xùn)工作順利開展提供了強(qiáng)有力的支持,。

晉城市委和政府高度重視我市各類弱勢群體的就業(yè)問題，并通過政策扶持等方式切實(shí)保障殘疾人各項(xiàng)工作的順利開展,。這對殘疾人朋友來說是一個(gè)福音,對殘聯(lián)的每一名工作者來說有了更多的動力和決心,，將依托這個(gè)支持平臺更出色的為殘疾朋友服務(wù)、關(guān)懷,。

（二）積極響應(yīng),，密切配合結(jié)合實(shí)際，注重培訓(xùn),。

策,，許許多多的殘疾人掌握了職業(yè)技能，面向社會,，施展自己的勞動技能,，使得整個(gè)家庭生活水平迅速提高，得到實(shí)惠,。他們的就業(yè)事跡在社會上迅速傳播開來,，越來越多的殘疾人朋友開始關(guān)注和重視這項(xiàng)政策，他們主動聯(lián)系殘疾人聯(lián)合會,，申請參加此項(xiàng)活動,，正是由于殘疾人朋友們的全力配合，這項(xiàng)工作才能得以順利地開展并擴(kuò)大規(guī)模,，成為一項(xiàng)深得民心的好政策,，將越來越多的殘疾人朋友推上就業(yè)崗位，向著共同富裕的目標(biāo)前進(jìn)。

（三）存在的問題,。

1.各單位,、部門對《關(guān)于開展20__年度殘疾人職業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)調(diào)查摸底的通知》晉市殘就〔20__〕2號執(zhí)行力度不高，本單位在培訓(xùn)宣傳工作中力度不大,，個(gè)別干部不夠重視此項(xiàng)工作,，到春耕勞作之時(shí)，城鄉(xiāng)殘疾家庭拒絕培訓(xùn)等瓶頸著實(shí)為殘聯(lián)工作者頭疼的問題,。

2.殘疾人就業(yè)難度大,，范圍小，待遇低,。晉城市為三,、四級城市，能接收殘疾人就業(yè)的企業(yè),、單位較少,，身體健全的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)亦不易，且身為弱勢群體的殘疾人就業(yè)被拒絕,、待遇低的現(xiàn)象屢屢發(fā)生,，導(dǎo)致殘疾人就業(yè)率低、時(shí)限短,。

3.目前農(nóng)村重度殘疾人出行難,，家庭貧困，進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練條件不足,，導(dǎo)致大多數(shù)殘疾人仍在家無法就業(yè),，始終無法改善家庭生活水平。

4.據(jù)殘聯(lián)工作人員走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：部分殘疾家庭中不愿接受社會的就業(yè),、培訓(xùn)扶持,，其殘疾人監(jiān)護(hù)者因不放心而不愿意自己的兒女走出家門，寧愿供養(yǎng)一輩子,，經(jīng)工作人員幾經(jīng)勸說都無法讓其轉(zhuǎn)變觀念,。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇七

20xx年xx月xx日，很感謝公司組織的員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我很有幸參加了此次李老師的培訓(xùn)班,，一個(gè)熱情與激情集一身的講師，內(nèi)容切身到了我們工作中,，甚至延及到了我們的生活中,，內(nèi)容精彩，深刻體會,，好像處處在說我們,，又處處給我們指引路徑,，足以把很多職業(yè)中迷途的小羊羔拉回來，回到屬于他們追求的理想與舞臺,，幾天的課程,，我沒有犯困，即使最后一天中午大家都沒有休息,，都沒有打瞌睡也沒有分神,，課程結(jié)束了還覺得聽不夠，因?yàn)檎斓恼n程李老師都是用引導(dǎo)式,，互動式的教學(xué)服務(wù)進(jìn)行,，讓我們都進(jìn)入了輕松快樂的氣氛中。

通過此次關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),，讓我更深層次的認(rèn)識到提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性,。每個(gè)人的職業(yè)生涯的發(fā)展，大的方向有兩個(gè)：一是不斷提高專業(yè)水準(zhǔn),，二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),。前者比較容易被大家關(guān)注,，后者可能沒有被很好的重視,，但是它對人的要求很高，它無時(shí)無刻不在,，最能顯示出一個(gè)人的道德層次和精神境界,。

一般人都把自己的職業(yè)只看作是一種謀生的手段，僅僅當(dāng)作是一項(xiàng)工作而已,，很少有人把它做為一種神圣的職業(yè)去看待,。這就是普通人和職業(yè)者的最大區(qū)別。做為一個(gè)職業(yè)者,，就要做到愛崗,、敬業(yè)。從基本目標(biāo)來說,，是為掙一份工資而謀生,。從高標(biāo)準(zhǔn)來說，是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),。職業(yè)者要從各方面嚴(yán)格要求自己,，要通過自己的職業(yè)工作塑造自我，要清楚“你非你,、我非我”的道理,，即每一個(gè)人做為社會的一分子，不是孤立的一個(gè)人,，每個(gè)人都在自己的工作崗位上,，承擔(dān)著一份公司賦予你的職責(zé)。

我們每一個(gè)人都渴望成功，而成功的過程不是甘來苦盡卻是苦盡甘來,，正因如此,，卻非人人所能及。天下是沒有免費(fèi)的午餐,，每個(gè)人都在改變,，“適者生存”這個(gè)道理我想大家都懂，所以我們必須改變自己,。通過此次培訓(xùn)課,，我明白一個(gè)人的思想決定了一個(gè)人的所為，所以我們必須突破自己的思想從態(tài)度上去改變自已,。一個(gè)人的態(tài)度決定了一個(gè)人的人生出發(fā)點(diǎn)是否正確,，這也就好比為一座高樓筑基，所以思想態(tài)度的改變在提高自身職業(yè)素養(yǎng)上邊顯得尤為重要——態(tài)度決定一切,。

首先,，我們在工作時(shí)一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì),，一個(gè)員工在公司的大部分時(shí)間都是在工作的,，這就要求他在這段時(shí)間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎，一絲不茍，不能總是出錯(cuò)，有必要時(shí)時(shí)檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果,，以確保自己做的工作萬無一失,。工作的時(shí)候應(yīng)該一直保持極大的工作熱情，不僅要順利完成工作任務(wù)，工作之余還應(yīng)經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作效率,。

其次，雖然在工作中我們也許會犯一些錯(cuò)誤,，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評,，但是這些錯(cuò)誤和批評能讓我們在以后的工作中更加小心謹(jǐn)慎，獲得一份經(jīng)驗(yàn),，提高工作效率,。在公司工作的這半年時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)和一些老員工的嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深的印象,，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。

在態(tài)度之外更重要的一點(diǎn)是找準(zhǔn)自己的目標(biāo)和方向,，有了一顆進(jìn)取之心卻沒有正確的人生導(dǎo)向,，那無疑是人生的悲劇,。有人忙碌了一輩子，辛辛苦苦,，直到兩鬢斑白,，仍然一無所成。這就要求我們在夢想之路上立下志向,，確定目標(biāo),，不能老是停留在迷茫當(dāng)中。這就好比你去打出租車,，上了車司機(jī)問你去哪里你卻告訴他不知道去哪一樣的道理,。一旦決定了目標(biāo)，你就要學(xué)會承擔(dān),。職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)告訴我們：要夢想,，就得承擔(dān)；既選擇,，就得承擔(dān),；一旦決定，就得承擔(dān),，包括學(xué)會承擔(dān)委屈,，公司的任何人都不是你的父母親人，沒有人愿意為你的過錯(cuò)或者非過錯(cuò)買單,，任何時(shí)候,，學(xué)會承受委屈是區(qū)別一個(gè)人是否足夠成熟的標(biāo)志,。

通過此次培訓(xùn)使我懂得,，在公司工作要懷著感恩的心，努力回饋,，忠實(shí)于自己的選擇,，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，學(xué)會尊重與理解,，沒有什么事情是辦不到的,。未來的結(jié)果，取決于今天的行為,；今天的行為,，取決于我們的思想；我們的思想,，取決于我們的信念,；我們的信念，來自于我們的眼光,；我們的眼光,，來自于我們的態(tài)度,！

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇八

20__年_月_日至22日，公司召開了新員工培訓(xùn)大會,。在培訓(xùn)會上,，首先，由魯晴芋給我們這些新員工詳細(xì)的講解了公司相關(guān)規(guī)章制度,，通過學(xué)習(xí),，我們對相關(guān)公司的規(guī)章制度和管理規(guī)定有了更深入的了解。然后,，公司的閆軍堂,、解維、胡建兵,、朱盤英,、唐劍、王泓等各位領(lǐng)導(dǎo)為我們做了精彩的現(xiàn)場演講,，對相關(guān)問題和道理的闡述的深入淺出,，生動形象，讓我們受益匪淺,。最后,，公司領(lǐng)導(dǎo)徐嘉又給我們講解了禮儀這門科，如何用好禮儀等,，做了詳細(xì)生動的講解,，并要求我們盡快融入集體中，為順利工作打下良好的基礎(chǔ),。

出處 sevw.cn

這次培訓(xùn),，是我們這些新員工入職的重要一課，在這短短的兩天半培訓(xùn)時(shí)間里,，我對工作方式和工作心態(tài)的理解上,，有了一定程度的提高。安全,、資料等對于一個(gè)工程來說,，起到關(guān)鍵性的作用，工程做的再好,，安全出了問題,，那會讓所有人的辛苦白白付諸東流。

經(jīng)過這次培訓(xùn),，我深深意識到了,，安全的關(guān)鍵在于預(yù)防，如果等到事故發(fā)生后再去處理,，為時(shí)已晚,。我們一定要把危險(xiǎn)的因素“扼殺在搖籃”里,，這就需要我們提前對安全工作進(jìn)行全面預(yù)防和預(yù)查，才能達(dá)到“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的目的。

安全培訓(xùn)是讓所有員工,，在進(jìn)入工作前,，對安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)做一個(gè)全面的了解,，并對自己即將進(jìn)行的工作環(huán)境和工作崗位,，會帶來哪些危險(xiǎn)做進(jìn)一步提醒和說明，以及如何防范危險(xiǎn)的相關(guān)對策,，并對本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備,、工具也提出了安全的相關(guān)要求，在施工中,，愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置(設(shè)施)及個(gè)人勞動防護(hù)用品,，使在工作中減少發(fā)生危險(xiǎn)甚至不發(fā)生危險(xiǎn)，使主要工作能夠正常開展,。

這次培訓(xùn)還通過案例分析的方式進(jìn)行了比較直觀的教育,，讓新員工能夠看到真實(shí)的案例，對本崗位的重要性加深了印象,，更能讓參加培訓(xùn)人員有更深刻的感觸,，起到很好的啟示和教育作用。

經(jīng)過這次培訓(xùn),，我對公司這個(gè)大環(huán)境有了初步的認(rèn)識,，體會到公司對新員工入職培訓(xùn)的重視，感受到了公司的企業(yè)文化,，并對以后的工作充滿期待,。通過本次學(xué)習(xí)，讓我感覺到公司是一個(gè)有著先進(jìn)管理理念,，有著積極向上的狀態(tài)，有著蓬勃發(fā)展?jié)摿Φ墓?。能成為公司的一員,，我感到非常自豪。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇九

呢,？以下是小編收集的相關(guān)心得體會,，僅供大家閱讀參考!

21世紀(jì)是人才競爭的時(shí)代，人起了核心作用,，那么一個(gè)人不管從事什么樣的行業(yè),，扮演什么樣的角色,，都必須具備一定的素質(zhì)。當(dāng)一個(gè)人是一個(gè)企業(yè)的管理者時(shí),，他所考慮的不僅是企業(yè)的利益,，還有下屬員工的福利，給他們安逸,、舒適的工作環(huán)境,，還要與同行競爭，這個(gè)時(shí)候他所肩負(fù)的不是一種使命,，而是一種責(zé)任,，要帶領(lǐng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)向上奮發(fā)，與客戶建立起合作伙伴關(guān)系,，以達(dá)成雙贏,。

一天的培訓(xùn)時(shí)間里，給我的感觸很深,，尤其是在課間休息的時(shí)間里單獨(dú)與王平老師進(jìn)行溝通,。發(fā)現(xiàn)我以前的思想里有一些毛病，需要加以改善,。

下面僅就我參加公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,，結(jié)合自己的工作實(shí)際和一些思考，談?wù)勎覍θ绾谓ㄔO(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識,，以便共同學(xué)習(xí)和交流,。

一、團(tuán)隊(duì)的力量,。

培訓(xùn)的開始,，王平老師用一個(gè)寓言故事來告訴我們團(tuán)隊(duì)的力量，在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑,，那一定是獅子來了;如果見到獅子在躲避,，那就是象群來了;如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了?是蟻群,，小小的螞蟻單兵做戰(zhàn),，肯定不如獅子、大象,，可如果是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),，那所有的動物就不是對手了。由此可見,，團(tuán)隊(duì)如果有強(qiáng)大的凝聚力,，目標(biāo)一致，勁往一處使,，有著良好的協(xié)作能力,，有著充分向心力,。這三個(gè)力量有多大，它的戰(zhàn)斗力就有多大,。結(jié)合實(shí)際,，當(dāng)我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的一份子時(shí)，要與每個(gè)人建立互相信任,、互相支持,，要有集體榮譽(yù)感，知道每一件工作的完成,，都與每個(gè)人的努力分不開,，當(dāng)然，當(dāng)獨(dú)自去完成一項(xiàng)艱難而具有挑戰(zhàn)性的工作時(shí),，不能退縮,，也不要害怕自己的能力完成不了。必須要有成功的欲望,，只有行動了,，才能知道結(jié)果。過去并不等于未來,。當(dāng)我們真正完成的時(shí)候,，就會知道以前自己是多么懦弱與無能，其實(shí),，就是不要給自己設(shè)限,。相信自己!當(dāng)然，相信自己與別人的支持,，團(tuán)隊(duì)的信任與支持分不開,，所以，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有建立互相信任,、互相支持,，那么工作起來就會輕松得多。

當(dāng)要集體完成一項(xiàng)工作時(shí),，我們要有組織,、有紀(jì)律地接受并對這件工作進(jìn)行計(jì)劃，以最快的時(shí)間達(dá)到目的,，當(dāng)然計(jì)劃的時(shí)候必須具備人,、時(shí)間、環(huán)境,，以及考慮到其它影響工作的因素，面面俱到,，每一個(gè)細(xì)節(jié),，每一個(gè)步驟都必須考慮清楚,，那么工作就會高效率地完成。

二,、團(tuán)隊(duì)的定義,。

為什么我們經(jīng)常說：一個(gè)中國人是一條龍，一群中國人就是一窩蟲?為什么這樣說,，其實(shí)就是說明了中國人特有的毛病,，相互之間不能協(xié)作，會上不發(fā)言,，會下亂說話,。團(tuán)隊(duì)不等于一群人。一個(gè)團(tuán)隊(duì)由少量的人組織,，這些人具有互補(bǔ)的技能,，對一個(gè)共同目的、績效目標(biāo)及方法做出承諾并彼此負(fù)責(zé),。團(tuán)隊(duì)不等于團(tuán)伙,，管理好了是團(tuán)隊(duì)，管理不好了就成了團(tuán)伙,，人數(shù)方面612個(gè)人為最佳,，人不能太多，一方面是人多了管理不過來,，另一方面人多了容易有濫竽充數(shù)的,。團(tuán)隊(duì)成員之間要有互補(bǔ)的技能，多層次的,，不能一類人要么都會,，要么都不會，這樣遇到問題就沒有解決的條件了,。

三,、團(tuán)隊(duì)成員的甄選，首先是看一個(gè)人的心態(tài)過關(guān)了,，然后主要從以下幾點(diǎn)來選擇：：個(gè)人品質(zhì)：品質(zhì)就是道德,，是我們擇人最關(guān)鍵的第一要素，看品質(zhì)應(yīng)從三方面來考察：一是看誠信,，誠信乃為立身之本,、處世之根，自古就有欲正其心者,，先誠其意,，意誠而后心正，試想心術(shù)不正之人于團(tuán)隊(duì)而言，可謂害群之馬不為過也!二是看職業(yè)道德,，職業(yè)操守對于職業(yè)營銷人來說就是獲取雇主菁睞的重要籌碼之一,，職業(yè)道德體現(xiàn)在個(gè)人的敬業(yè)精神和視公司利益至高無上的心態(tài);三是看責(zé)任心，只有責(zé)任感的人,，才會對家庭負(fù)責(zé),，才會對朋友負(fù)責(zé)，才會對公司負(fù)責(zé),，才會對社會負(fù)責(zé),，試想無責(zé)任心的人誰敢用之。個(gè)人能力：個(gè)人能力主要從三個(gè)方面來看,，一是溝通協(xié)調(diào)管理能力,，營銷職業(yè)的最大特性就是與各種各樣的人或組織打交道，你怎么去與人溝通,，怎么去協(xié)調(diào)這樣與那樣之間的關(guān)系,，怎么去管理你的客戶、你的渠道或你下面的團(tuán)隊(duì),，這就需要較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)管理能力;二是觀察分析決策能力,，市場機(jī)會與威脅在哪，競爭對手弱勢與優(yōu)勢在哪,，自己如何面對所處的各種環(huán)境做出正確的決策,，這就需要具備非凡的觀察分析決策能力;三是計(jì)劃組織控制能力，凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,，市場變化是瞬息之間，這就需要有駕奴市場變化之能力,。個(gè)人形象：個(gè)人形象其實(shí)就是我們所要求的精神面貌,，個(gè)人形象代表著團(tuán)隊(duì)形象，代表著公司形象,。入微見著,，從個(gè)人我們可以看出個(gè)人背后的團(tuán)隊(duì)，我們在挑人時(shí),，往往首先看的是工作經(jīng)歷,，以及受教育和培訓(xùn)的經(jīng)歷，其實(shí)更重要的是任聘人在面試全過程中所表現(xiàn)出來的形態(tài),，從這些形態(tài)我們大致可以判斷出任聘者的綜合素質(zhì),。

走出校門，即將踏上新的工作崗位,；這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變,。我是一個(gè)從中原來到祖國大陸最南端的外省學(xué)生，對這兒的工作和生活環(huán)境很不熟悉,。因此,，在上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng),。感謝中心醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會。幾天來我有頗多感受,。

首先,，院黨委程仁光副書記帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念。的確，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個(gè)集體靠什么來維系、來支撐呢,？那就是精神和理念,！這種精神和理念是一筆無形的財(cái)富,，它激勵每一位成員為之奮斗,、為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀,、以其而自豪,。我們中心醫(yī)院有自己的院歌、院徽、院旗,，當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力。

其次，程仁光副書記又帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容,。作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證。程副書記從一點(diǎn)一滴的小事講起，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深,，也受益匪淺,。

在接下來的幾天里，陳家璇老主任,、李志偉科長,、林潔中老主任、楊雪英副科長,、劉少波副科長分別給我們講解了合理用藥須知,、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、病歷書寫規(guī)范,、醫(yī)院感染管理知識、醫(yī)療質(zhì)量管理等內(nèi)容,，他們淵博的學(xué)識,、細(xì)心的講解使我們學(xué)到了很多新的知識,，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。

再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和專家給我們做精彩的講解,！同時(shí)也感謝人事科林燕清科長,、盧毅干事幾天來辛勤的組織工作,！

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇十

自從在7.20日參加職業(yè)培訓(xùn),，根據(jù)自己的筆記摘要，經(jīng)過深刻思考后編寫成以心得體會。

在我剛開始進(jìn)入職場時(shí),，從沒想過一個(gè)問題,，就是對于公司來說,，我有著怎樣的作用,？每天只知道自己有任務(wù),，為了達(dá)成目標(biāo)在用自己的方式努力，可從來沒站在公司的角度考慮過一件事,，直到閱讀一本書,，《促銷的本質(zhì)》里面提到，公司不會培養(yǎng)沒有價(jià)值的員工，我才開始突然醒悟到,，自己對于公司的作用是什么,，和今天的課題一樣，作用就是給公司創(chuàng)造最大的價(jià)值,。有了這個(gè)想法,，工作的目標(biāo)不僅是為了自己，而是把公司也融入到自己的目標(biāo),，只有想著為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值后,，自己的價(jià)值才有所體現(xiàn)，而且會在其中收獲成就感,；慢慢的這就成為我工作的一個(gè)信念,，從而最大的激發(fā)我的斗志，用自己的能力來讓給公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,，以此來從中體會自我實(shí)現(xiàn)的過程,。

任何一家公司都有自己的規(guī)章制度，每個(gè)人在這個(gè)維度下進(jìn)行著自己的工作,；第一次的職業(yè)培訓(xùn)是在北京的一個(gè)人事經(jīng)理,，當(dāng)時(shí)聽完就有很深的體會，其中一句話是,，我們即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作,，因?yàn)檫@里是單位，從那時(shí)就開始尊重公司的任何規(guī)章制度,，無規(guī)矩不成方圓,，這句話在任何人事，公司,，甚至是國家都得以受用,，所以我根據(jù)公司的制度嚴(yán)于律己，這也屬于工作范圍的其中之一,。

張金洋老師在課中提到,，公司為什么招聘你？就是為了解決問題,，而不是制造問題。這句話對我的印象非常深刻,，因?yàn)橹奥爠e人說過,，善于制造問題的員工是沒理由存在于公司的，所以我每次碰到問題,，都會用盡一切辦法,，盡量用自己的方式把它解決，而不是為上司制造難題。

小結(jié)：在公司里面,，尊重規(guī)章制度的同時(shí)要解決問題,，才能為公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值，要在自己與公司中找到一個(gè)中心,，這個(gè)中心就是自己心中的標(biāo)準(zhǔn),，無論是解決問題還是規(guī)章制度，每時(shí)每刻用這個(gè)標(biāo)尺嚴(yán)格要求自己,，無論對公司還是對自己都是一件特別有利的事,。

目前絕大多數(shù)公司不喜歡年輕的員工，以80,90后尤為突出,，原因是穩(wěn)定性差,；歸于自身來看，我是不喜歡跳槽的人,，沒有萬不得已的原因就會一直在一個(gè)地方深入發(fā)展下去,。除此之外，一部分年輕的員工很容易受到外界干擾,，由于今天心情不好或出于自身孤僻的性格,，就沒有工作的動力，而對我來說工作就是一種責(zé)任,，相對于自身,，家庭，社會,，都是一種極其重要的責(zé)任,，永遠(yuǎn)帶著這種心境進(jìn)行工作，自己會擁有一種踏實(shí)感,，也會讓自己的生活變得更加豐富,。

張金洋老師提到一個(gè)名詞，依賴性,，也是發(fā)生在年輕的員工身上,。之前聽過一件事，一個(gè)人因?yàn)轭l繁的問經(jīng)理問題,，導(dǎo)致每兩周就被辭職了,；由此我知道工作的獨(dú)立性是多么的重要，和之前的“為公司解決問題”是一個(gè)道理,，不給別人制造麻煩,，也就要獨(dú)立的去解決問題，在我認(rèn)為這是工作中很重要的能力,。

我會經(jīng)常換位思考,，如果我是老板,，下面的員工怎樣做才能得到我的賞識，其中一點(diǎn)很重要,，就是愛惜公司共有財(cái)產(chǎn),，所以我會很注意，無論是貴重的筆記本電腦或是一本書,，都不能在我手中有任何損壞,；也要把公司當(dāng)成一個(gè)大家庭，愛惜維護(hù)家庭里面任何設(shè)施和物品,，不要大手大腳,，這樣才更能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，也讓自己的良心放心,。

香港人幾乎人手一塊表,，在大街小巷隨處可見人們挽起衣袖看手表，好像得了強(qiáng)迫癥一樣每兩三分鐘就看一次,，所以香港人很守時(shí),，在工作上的態(tài)度也遠(yuǎn)近聞名，在這點(diǎn)上要學(xué)習(xí)他們,，遵守時(shí)間觀念,，也要保持對工作的熱情。編程其實(shí)有時(shí)候會是乏味的工作,，尤其是做重復(fù)性東西和解決很困難問題的時(shí)候,，即使一個(gè)對編程再熱情的人也會被各種各樣的bug和單調(diào)性的工作磨滅了激情，這時(shí)候工作精神缺失的狀態(tài)下改怎么辦呢,？我是這樣做的,，不斷給自己心理暗示，它可以成功,，而且很快,，我一定要把它搞好，抱著這種信念堅(jiān)持下去,，會收獲不斷的成功和喜悅,，因?yàn)槊看巫鐾暌粋€(gè)需求對我來說是一種獎勵，這會持續(xù)的激發(fā)我對工作的熱情,，以此來解決對工作的乏味,。

小結(jié)：工作的心境由以上部分組成，情緒,，獨(dú)立性,，愛惜和工作態(tài)度，要不斷調(diào)試,，加強(qiáng)自己的各個(gè)觀念,，在嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)下控制自己的同時(shí)形成獨(dú)樹一幟的工作風(fēng)格，有一套自己的思維模式和工作方法,，慢慢的自己的進(jìn)步會越來越快,。

張金洋老師提出的三不工作理念，是第一次聽到,，別人沒做過,，做不了，不愿意做的,，肯定是有挑戰(zhàn)性的工作,，那么自己做了，得到價(jià)值體現(xiàn)的同時(shí)又很好的鍛煉,，是一舉兩得的事,，當(dāng)然這需要付出很多心血，以及需要不斷為自己注入耐性和信心來完成它,，挑戰(zhàn)獨(dú)特的工作,，久而久之形成習(xí)慣，那么也會不斷讓工作風(fēng)格的獨(dú)特性加深,。

最開始工作的原因很簡單,，只有一個(gè)字——錢?？赏顚酉?，為什么是為了錢，因?yàn)樯?？因?yàn)閯e人,？慢慢的經(jīng)歷的事情越來越多，越發(fā)知道自己為了什么而工作,，并非錢那么簡單,，而是老師講到的為了自己這張網(wǎng)而工作，“自己這張網(wǎng)”總結(jié)的非常到位,，我把“網(wǎng)”看成很多東西,，家庭，自身價(jià)值,，成就感,，家人，甚至朋友等等,，都屬于自己的這張網(wǎng),，而每個(gè)人對網(wǎng)的定義也不一樣，有了工作的本質(zhì)原因后,，也就有了工作的源動力,。

對于男人來說最重要的無非是工作或事業(yè),，占據(jù)人生的大部分時(shí)間和精力；十年拼命,，當(dāng)然也是在年輕的時(shí)候奮發(fā)圖強(qiáng),，把自己的潛能激發(fā)到最大，把該有的職場能力一一鍛煉,，然后所具有的本事幾乎就能讓自己的物質(zhì)相對自由一些,，所以我會在現(xiàn)階段不斷激勵自己，為了未來,，強(qiáng)化自身能力,。

能把自己的愛好變成工作是很幸運(yùn)的事，而我對工作是愛好和責(zé)任參半的,，實(shí)現(xiàn)了功能會有一種獨(dú)特的成就感滿足自己,，而實(shí)現(xiàn)的過程就是一種責(zé)任在里面，未來還要不斷把工作變成喜歡,，這樣自己的工作才會變得有“味道”,。

曾在之前的工作中加班很久，連續(xù)工作30個(gè)小時(shí),，因?yàn)闆]做過flex技術(shù),，而程序的前段需要這個(gè)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)，所以需要加班來完成它,，結(jié)果是：沒有結(jié)果,，但是對函數(shù)的處理方式，文件代碼的構(gòu)造都有了很深的了解,，最后經(jīng)理沒說什么,，當(dāng)時(shí)還感覺有些委屈，后來知道了原因,，因?yàn)闆]有成果,，這是領(lǐng)導(dǎo)判斷一個(gè)人工作價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以在之后的工作中開始把結(jié)果當(dāng)做首要處理,，只要能實(shí)現(xiàn),，任何方式都可以，只要達(dá)到目標(biāo),，慢慢的轉(zhuǎn)變成達(dá)到的同時(shí)注重“捷徑”,，并且提高編碼質(zhì)量，不斷優(yōu)化自己處理問題的能力,，這樣也提升了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)值的能力,。

小結(jié)：工作的意義，在我看來是態(tài)度,，目標(biāo),，原因,，結(jié)果四個(gè)點(diǎn)，就是以上五個(gè)部分組成的意義,，在我未來的職業(yè)生涯上,，還會不斷提醒自己這四點(diǎn)，讓他們在我的工作中融會貫通,，以此來更好的實(shí)現(xiàn)自己。

今天張金洋老師分享了一個(gè)案例,，一個(gè)員工因?yàn)樵诠ぷ髦斜粍e人看不起而消極怠慢,，而大多數(shù)新入職場的員工都會遇到這個(gè)問題，同時(shí)老師提到這種看不起是很正常的,，甚至是應(yīng)該的,，因?yàn)樽约哼€不夠強(qiáng)大；我把這理解為,，沒有過硬的技術(shù),，處理人際關(guān)系的能力，領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)意圖的情商,，這些都會導(dǎo)致自己不夠強(qiáng)大的原因,，而讓別人看得起的唯一原因就是足夠強(qiáng)大。

二,、兩者兼得法：考慮兩者兼得,。

魚和熊掌不可兼得，這是自古以來流傳的一句話,，可是這句話拿到工作中,，有時(shí)候并不適用，因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)情況下,，要考慮的是兩者兼得,，比如，既能保證效率又能保證質(zhì)量,，既能保證模塊完成又能保證bug修復(fù),，如何才能完成這種保障，我覺得靠兩點(diǎn),，前期計(jì)劃和自身能力,，不斷的提高制定計(jì)劃的水平和自身能力的提高，只有這樣才能盡可能做到“兩者兼得”,。

張金洋老師提到,，永遠(yuǎn)相信，無論面對任何困難,，一切皆有可能,，方法肯定比問題多,，至少還有三個(gè)解決方法，用這種思維來考慮問題,，終將會用最快的時(shí)間迎刃而解,。在我職業(yè)生涯的前期，很害怕碰到問題,，因?yàn)榕龅降臅r(shí)候不知道怎么解決,，而且很煩躁，之后慢慢調(diào)整心態(tài),，一步步解決,，碰到問題后用很平常的眼光去看待，然后尋找解決辦法,，著急和害怕是最沒用的,，經(jīng)過老師對突圍思維的講解后對一個(gè)問題有了更加透徹的認(rèn)識，有了更積極和自信的心態(tài)去解決問題,。

遇到困境后有兩種心理結(jié)果：越挫越勇和消極氣餒,，演講中老師指的是工作中的困境或逆境能最大的激發(fā)出人的潛能，而我覺得困境不單單針對于工作,，還有生活,，家庭，個(gè)人等各種境遇所造成的統(tǒng)一環(huán)境,；在我個(gè)人的最困難的時(shí)候,，去年，手里只有一本書——《java編程思想》,，雖然每天都有大把的時(shí)間看,，但吸收的成果沒有太多，因?yàn)樵谀欠N遭遇下,，能堅(jiān)持的生活下去對我來說已經(jīng)是一種成功了,，我相信大難之后終將有彩虹，美好的事情即將發(fā)生,，度過那段艱難的日子后,，我更加珍惜生活和工作，在工作成果上也比之前有了質(zhì)的改變,，遇到工作中的逆境時(shí),，會以更加積極的心態(tài)去解決問題。

企業(yè)需要的是有這幾種素養(yǎng)的員工,，我的心態(tài)對于工作來說很平穩(wěn),，因?yàn)樯磉厸]有什么操心的事，所以能用非常積極的心態(tài)來進(jìn)行工作；對于專注,，目前可以把大部分精力和重心放到工作上,，有自己的家庭，也不用為了父母的事情困擾,，所以能很專注的進(jìn)行工作,；對于技能，接觸php到目前為止已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間,，上手時(shí)間較其他語言相比還是很節(jié)約時(shí)間的,，對php的代碼效率這點(diǎn)很看好，而yii框架和ecshop這些原理還在逐漸吸收中,，我相信以自己的技能可以勝任自己的工作任務(wù),；個(gè)人比較認(rèn)同公司的企業(yè)文化，專業(yè)而且喜歡培養(yǎng)人才,，“一絲不茍”我覺得是最大的企業(yè)文化，無論從方方面面都能發(fā)現(xiàn),。我要在這些領(lǐng)域不斷增加自己的素養(yǎng),，來不斷超越對自己的目標(biāo)。

從上學(xué)開始就知道學(xué)習(xí)能力是多么的重要,，學(xué)習(xí)方式,，方法，程序,，每一個(gè)步驟都決定著學(xué)習(xí)能力的高低,，而每個(gè)人的這些步驟又不一樣，所以一定要掌握一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式,，對我來說在開發(fā)的學(xué)習(xí)道路上,，唯一的捷徑就是實(shí)踐，以此來提升自己的學(xué)習(xí)能力,；而這種能力就等于適應(yīng)力,。老師還提到三年不學(xué)習(xí)就會被淘汰，讓我感覺無論任何行業(yè),，任何技術(shù),，只要超過三年不學(xué)習(xí)就會被淘汰，物競天擇雖然殘酷,，但也迫使了每個(gè)人來進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí),，提升學(xué)習(xí)能力。

小結(jié)：逆向即逆境,，同步即學(xué)習(xí)能力與職業(yè)素養(yǎng),，這些綜合到一起再加上自己的陽光思維和意義換框思維，就是逆向與同步的思考，每當(dāng)我看到這些,，就感受到壓力和很多正能量,，在我看來這并不沖突，而是一種激勵,。

無時(shí)無刻要有樹立個(gè)人品牌的意識,，把自己打造成一款產(chǎn)品，不斷的接受身邊人和事的磨礪,，然后從各個(gè)方面找到自己,。能力，業(yè)績,，經(jīng)驗(yàn),，職位，平臺,，薪水,，形象，人際關(guān)系,，這些都能看到一個(gè)人的品牌是什么樣的,。在上學(xué)的時(shí)候我就有樹立品牌的意識，首先做的是找到自己的性格定位,，遺憾的是一直都沒有找到,，直到工作半年后，與各種各樣的人打交道多了,，穩(wěn)定后,，找到了性格定位，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了講話風(fēng)格,；其他的每一個(gè)方面,，都在無意識的情況下打造著個(gè)人品牌，未來要把自己的風(fēng)格定位的更加精準(zhǔn),，把個(gè)人品牌魅力發(fā)散到各個(gè)方面,。

溝通高手都有一個(gè)技巧：關(guān)注別人超過關(guān)注自己，而做到這點(diǎn)并非易事,，即使自己身邊最親近的人,，關(guān)注的程度也很可能不及自己，因?yàn)槊刻煸诿γβ德档墓ぷ骰蛏町?dāng)中,，很難估計(jì)到每個(gè)人,，但這個(gè)理念非常好所以一定要盡量實(shí)現(xiàn)它，這樣才能在溝通上給別人帶來快樂,，也能提升自己的溝通效率,。

我把多說問號問題理解為多聽,，因?yàn)閱栔缶鸵皶r(shí)聽取對方的答案或建議，即使是非學(xué)術(shù)問題也可以聆聽對方講出來的一切,，而問話也是一門學(xué)問,，問對問準(zhǔn)的同時(shí)要盡可能把話說全，把問題形容得豐富飽滿,，這樣聽的人才不會感覺吃力,，也就有更多的精力和思維來為自己解答問題或者讓聊天更流暢的進(jìn)行下去。

小結(jié)：溝通即個(gè)人品牌的組成部分,，要在今后的方方面面找準(zhǔn)自己的品牌概念,，以此來不斷突破自己，提高自己,。

和同事的關(guān)系決定了兩部分內(nèi)容：合作的次數(shù)或質(zhì)量,，工作的愉悅程度。人都是群居的,，而工作中也是以合作的形式來進(jìn)行,，不可能脫離于同事單打獨(dú)斗，所以應(yīng)和每一位同事保持很友好的關(guān)系,，以此來提升合作次數(shù)和質(zhì)量,，同時(shí)也會非常開心的進(jìn)行自己的工作。

張金洋老師講到,，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系太近會少了“威嚴(yán)感”，我始終會有意無意的保持和每一位領(lǐng)導(dǎo)的距離,，無論說話或辦事都用尊敬的心態(tài)來進(jìn)行和領(lǐng)導(dǎo)的相處,，這不止為公司和領(lǐng)導(dǎo)帶來好處，也為自己的定位有更深層的認(rèn)識,。

收獲來自于三個(gè)方面：成長,，資源，平臺,。在成長的過程中,，有了很多經(jīng)驗(yàn)，對于各個(gè)方面的能力都有不斷的提升,；而資源即身邊的人脈,，正因?yàn)楹芮宄F人帶來的收益不是以價(jià)值來衡量的，所以不斷的擴(kuò)張自己的人脈,；平臺在我眼里是非常重要的收益源頭,，我對目前這個(gè)平臺很喜歡，感覺在這里可以鍛煉能力的同時(shí)也能施展能力,，而鍛煉能力即為帶給自己的收獲,。

小結(jié)：無論是企業(yè)的人際關(guān)系還是個(gè)人收益，在工作中無疑都是非常重要的；要和每一位同事保持好關(guān)系的同時(shí)也要保持對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬,，最后在未來的道路上不斷提升自己的收獲,。

總結(jié)：聽了一周張金洋老師的演講，學(xué)到了很多東西,，也刷新了腦海里的既有概念,，對工作甚至生活的各個(gè)方面都有了新的認(rèn)識和想法，對職業(yè)素養(yǎng)這一塊的概念也非常的清晰,。最后感謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織本次職業(yè)培訓(xùn),。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇十一

在我剛開始進(jìn)入職場時(shí)，從沒想過一個(gè)問題,，就是對于公司來說,，我有著怎樣的作用？每天只知道自己有任務(wù),，為了達(dá)成目標(biāo)在用自己的方式努力,，可從來沒站在公司的角度考慮過一件事，直到閱讀一本書,，《促銷的本質(zhì)》里面提到,，公司不會培養(yǎng)沒有價(jià)值的員工，我才開始突然醒悟到,，自己對于公司的作用是什么,，和今天的課題一樣，作用就是給公司創(chuàng)造最大的價(jià)值,。有了這個(gè)想法,，工作的目標(biāo)不僅是為了自己，而是把公司也融入到自己的目標(biāo),，只有想著為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值后,，自己的價(jià)值才有所體現(xiàn)，而且會在其中收獲成就感,；慢慢的這就成為我工作的一個(gè)信念,，從而最大的激發(fā)我的斗志，用自己的能力來讓給公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,，以此來從中體會自我實(shí)現(xiàn)的過程,。

二。尊重公司的規(guī)章制度

任何一家公司都有自己的規(guī)章制度,，每個(gè)人在這個(gè)維度下進(jìn)行著自己的工作,；第一次的職業(yè)培訓(xùn)是在北京的一個(gè)人事經(jīng)理，當(dāng)時(shí)聽完就有很深的體會,，其中一句話是,，我們即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作,，因?yàn)檫@里是單位，從那時(shí)就開始尊重公司的任何規(guī)章制度,，無規(guī)矩不成方圓,，這句話在任何人事，公司,，甚至是國家都得以受用,，所以我根據(jù)公司的制度嚴(yán)于律己，這也屬于工作范圍的其中之一,。

三,。為公司解決問題

張金洋老師在課中提到，公司為什么招聘你,？就是為了解決問題,，而不是制造問題。這句話對我的印象非常深刻,，因?yàn)橹奥爠e人說過,，善于制造問題的員工是沒理由存在于公司的，所以我每次碰到問題,，都會用盡一切辦法,，盡量用自己的方式把它解決，而不是為上司制造難題,。

小結(jié)：在公司里面,，尊重規(guī)章制度的同時(shí)要解決問題，才能為公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,，要在自己與公司中找到一個(gè)中心,，這個(gè)中心就是自己心中的標(biāo)準(zhǔn)，無論是解決問題還是規(guī)章制度,，每時(shí)每刻用這個(gè)標(biāo)尺嚴(yán)格要求自己，無論對公司還是對自己都是一件特別有利的事,。

《工作的心境》

一,。孤僻，情緒不穩(wěn)定

目前絕大多數(shù)公司不喜歡年輕的員工,，以80,90后尤為突出,，原因是穩(wěn)定性差；歸于自身來看,，我是不喜歡跳槽的人,，沒有萬不得已的原因就會一直在一個(gè)地方深入發(fā)展下去。除此之外,，一部分年輕的員工很容易受到外界干擾,，由于今天心情不好或出于自身孤僻的性格,，就沒有工作的動力，而對我來說工作就是一種責(zé)任,，相對于自身,，家庭，社會,，都是一種極其重要的責(zé)任,，永遠(yuǎn)帶著這種心境進(jìn)行工作，自己會擁有一種踏實(shí)感,，也會讓自己的生活變得更加豐富,。

二。工作獨(dú)立性

張金洋老師提到一個(gè)名詞,，依賴性,，也是發(fā)生在年輕的員工身上。之前聽過一件事,，一個(gè)人因?yàn)轭l繁的問經(jīng)理問題,，導(dǎo)致每兩周就被辭職了；由此我知道工作的獨(dú)立性是多么的重要,，和之前的“為公司解決問題”是一個(gè)道理,，不給別人制造麻煩，也就要獨(dú)立的去解決問題,，在我認(rèn)為這是工作中很重要的能力,。

三。大手大腳,，不愛惜工作財(cái)務(wù)

我會經(jīng)常換位思考,，如果我是老板，下面的員工怎樣做才能得到我的賞識,，其中一點(diǎn)很重要,，就是愛惜公司共有財(cái)產(chǎn)，所以我會很注意,，無論是貴重的筆記本電腦或是一本書,，都不能在我手中有任何損壞；也要把公司當(dāng)成一個(gè)大家庭,，愛惜維護(hù)家庭里面任何設(shè)施和物品,，不要大手大腳，這樣才更能讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，也讓自己的良心放心,。

四。無時(shí)間觀念,，工作精神缺失

香港人幾乎人手一塊表,，在大街小巷隨處可見人們挽起衣袖看手表,，好像得了強(qiáng)迫癥一樣每兩三分鐘就看一次，所以香港人很守時(shí),，在工作上的態(tài)度也遠(yuǎn)近聞名,，在這點(diǎn)上要學(xué)習(xí)他們，遵守時(shí)間觀念,，也要保持對工作的熱情,。編程其實(shí)有時(shí)候會是乏味的工作，尤其是做重復(fù)性東西和解決很困難問題的時(shí)候,，即使一個(gè)對編程再熱情的人也會被各種各樣的bug和單調(diào)性的工作磨滅了激情,，這時(shí)候工作精神缺失的狀態(tài)下改怎么辦呢？我是這樣做的,，不斷給自己心理暗示,，它可以成功，而且很快,，我一定要把它搞好,，抱著這種信念堅(jiān)持下去，會收獲不斷的成功和喜悅,，因?yàn)槊看巫鐾暌粋€(gè)需求對我來說是一種獎勵,，這會持續(xù)的激發(fā)我對工作的熱情，以此來解決對工作的乏味,。

小結(jié)：工作的心境由以上部分組成,，情緒，獨(dú)立性,，愛惜和工作態(tài)度,，要不斷調(diào)試，加強(qiáng)自己的各個(gè)觀念,，在嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)下控制自己的同時(shí)形成獨(dú)樹一幟的工作風(fēng)格,，有一套自己的思維模式和工作方法，慢慢的自己的進(jìn)步會越來越快,。

《工作的意義》

張金洋老師提出的三不工作理念,，是第一次聽到，別人沒做過,，做不了,，不愿意做的,，肯定是有挑戰(zhàn)性的工作,，那么自己做了，得到價(jià)值體現(xiàn)的同時(shí)又很好的鍛煉,，是一舉兩得的事,，當(dāng)然這需要付出很多心血,，以及需要不斷為自己注入耐性和信心來完成它，挑戰(zhàn)獨(dú)特的工作,，久而久之形成習(xí)慣,，那么也會不斷讓工作風(fēng)格的獨(dú)特性加深。

二,。為了自己的這張網(wǎng)而工作

最開始工作的原因很簡單,，只有一個(gè)字--錢?？赏顚酉?，為什么是為了錢，因?yàn)樯?？因?yàn)閯e人,？慢慢的經(jīng)歷的事情越來越多，越發(fā)知道自己為了什么而工作,，并非錢那么簡單,，而是老師講到的為了自己這張網(wǎng)而工作，“自己這張網(wǎng)”總結(jié)的非常到位,，我把“網(wǎng)”看成很多東西,，家庭，自身價(jià)值,，成就感,，家人，甚至朋友等等,，都屬于自己的這張網(wǎng),，而每個(gè)人對網(wǎng)的定義也不一樣，有了工作的本質(zhì)原因后,，也就有了工作的源動力,。

三。十年拼命,，換來一世瀟灑

對于男人來說最重要的無非是工作或事業(yè),，占據(jù)人生的大部分時(shí)間和精力；十年拼命,，當(dāng)然也是在年輕的時(shí)候奮發(fā)圖強(qiáng),，把自己的潛能激發(fā)到最大，把該有的職場能力一一鍛煉,，然后所具有的本事幾乎就能讓自己的物質(zhì)相對自由一些,，所以我會在現(xiàn)階段不斷激勵自己，為了未來,，強(qiáng)化自身能力,。

四,。把工作變成喜歡

能把自己的愛好變成工作是很幸運(yùn)的事,，而我對工作是愛好和責(zé)任參半的,，實(shí)現(xiàn)了功能會有一種獨(dú)特的成就感滿足自己,，而實(shí)現(xiàn)的過程就是一種責(zé)任在里面，未來還要不斷把工作變成喜歡,，這樣自己的工作才會變得有“味道”,。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇十二

中午，烈日炎炎,，在氣溫高達(dá)38攝氏度的情況下,，“三立”的訓(xùn)練場內(nèi)奔跑著紅紅綠綠的身影，在這里競技成為了唯一的主題,，他們忘記年齡的差距,，雖年近五十，猶如八歲孩童全身心投入到“游戲”中,，盡情揮灑自己的激情,；在這里，就在這里,，他們忘記了性別的差異,，雖千嬌百媚，卻巾幗不讓須眉,，用汗水和淚水譜寫了一曲愛的贊歌,。盡管汗水曾數(shù)次濕透了衣衫，盡管身體還是疲憊不堪,，可大家的面容洋溢著興奮和激動,，圍坐一圈，侃侃而談,，熱烈地交流和討論,，碰撞出智慧的火花。就是這樣,，在炎炎烈日的炙烤下,，我們獲得了靈與肉的升華，在升華中更新了理念,，在更新中完成了真正的自我超越,。

晚上，“三立”培訓(xùn)的教室內(nèi),，一片寂靜,，二百零二名學(xué)員靜坐沉思，認(rèn)真撰寫暮省心得體會，那些消逝的或正在消逝的瞬間涌上心頭,，在我們的筆尖緩緩流過，一點(diǎn)點(diǎn)來自靈魂觸動散發(fā)著迷人的芬芳,，永遠(yuǎn)被記錄在“三立”潔白的箋紙上,。在內(nèi)省其身的過程中，我們真正地認(rèn)知了自我,，找到了自我,，懷著謙卑心態(tài)，繼續(xù)追尋一個(gè)完美的自我,。這或許也是“三立”培訓(xùn)的真諦所在,。

讓我們將時(shí)光溯流，回到那久違的過往,。長久以來,，我們在消極中等待，在等待中被動地工作,，在被動中逐漸迷失了自我,，沒有了工作激情，失去了前進(jìn)的動力,。經(jīng)過短短八天的培訓(xùn),，我們的靈魂在血淚交織中，真正得以洗禮,，塑造了全新的自我,。心里充滿太多的感動和收獲，懷著這樣的心情,，讓我迫不及待地想要將這份收獲與大家分享,，讓我們一起努力，共同提高,，為我們曾魂?duì)繅艨M的赫章教育貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

外樹形象，這一直是我們經(jīng)常掛在嘴上的口頭禪,，可是什么樣的形象才是好的形象呢,？對于這一點(diǎn)，我們一直沒有作深入地探究,，也就沒有了明確的認(rèn)知,。在認(rèn)真聆聽專家講座的過程中，我終于真正明白了其中蘊(yùn)含的哲理,。俗語有云“腹有詩書氣自華”,，一個(gè)形象好的人，必然是一個(gè)有著良好內(nèi)在修養(yǎng)的人。良好的內(nèi)在修養(yǎng)不僅僅體現(xiàn)在知識文化這個(gè)層面上,，它還包含對傳統(tǒng)道德的認(rèn)知和內(nèi)化上,，同時(shí)要求我們還能緊扣時(shí)代脈搏，順應(yīng)時(shí)代潮流,，不斷提升自我,，完善自我。一個(gè)形象好的人,，必然是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人,，前些年曾讀過一本書《細(xì)節(jié)決定成敗》，對里邊的.許多觀點(diǎn)深以為然,，但在實(shí)際的生活中,，總是放縱自己，生活上不修邊幅,，言語上肆無忌憚,，深以為“大丈夫不拘小節(jié)”，殊不知這樣的行為,，已經(jīng)與“好形象”差之千里,，背道而馳，每每想之,，頓覺汗流浹背,。古語有云“聞過則喜”，幸有重慶之行,，幸有“三立”培訓(xùn),，我定改之。

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，在學(xué)校的標(biāo)語中可謂屢見不鮮,，可是我們強(qiáng)了多少“素質(zhì)”，在多年的教育教學(xué)實(shí)踐中,，我們提升多少,，相信我們大家老師都是心知肚明的。我個(gè)人覺得“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”就是要求我們老師在平時(shí)的工作中不斷加強(qiáng)自身內(nèi)在修養(yǎng),，這就要求我們樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，不斷強(qiáng)化自我，提升自身的文化修養(yǎng),，并將之外化,，貫徹到平時(shí)一言一行中，在教師群體中起到良好的示范作用,，讓整個(gè)學(xué)校團(tuán)體和自己一起提高,，一起進(jìn)步,，逐步提升學(xué)校的辦學(xué)品位。另外,，“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”還體現(xiàn)在我們對待古今文化,、中西文化甄別和理解上，在如今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,，物質(zhì)文明達(dá)到高峰的時(shí)代,，坦言之，我們得到很多,，卻已經(jīng)失去了太多，面對眾多的文化流派,，我們迷失了,，更多地學(xué)習(xí)西方文化，丟棄了積淀幾千年的傳統(tǒng)文化,，當(dāng)我知道在日本,，在那小小的島國，將我國《孫子兵法》作為軍事學(xué)院的必修課程的時(shí)候,，我深深的感到悲哀了,，“外為中用”，殊不知,，我們很多國學(xué)精粹已經(jīng)“中為外用”了,。悲催的是，我們的國人猶不自覺,，還沾沾自喜,。就在前邊好些年，具體時(shí)間已經(jīng)模糊了,，在英才中學(xué)我們學(xué)習(xí)了一本書籍《教育公平》,，“教育公平”究其本質(zhì)而言，并非是什么新鮮事物,，幾千年以前孔圣人就曾提出“有教無類”,，這難道就不是教育公平嗎？當(dāng)然,，我并不是排斥外來文化,，只是覺得在強(qiáng)化我們內(nèi)在素質(zhì)的時(shí)候，不要忘記還有一塊肥沃的傳統(tǒng)文化的土壤,，她曾孕育了一代代優(yōu)秀的中國人,。

心里有著太多的感慨，太多的收獲,，在這里就不一一贅述了,?？傊舜巍叭ⅰ迸嘤?xùn)受益良多，感謝我們的劉宗貴局長為中心的整個(gè)赫章教育局團(tuán)隊(duì),，是你們竭心盡力為我們謀得這么一個(gè)好的學(xué)習(xí)機(jī)會,，讓我們在自身修養(yǎng)上有了一個(gè)質(zhì)的飛越，感謝“三立”職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,，是您們的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和良好的服務(wù)意識成就了我們,，這也是我們需要學(xué)習(xí)和借鑒的。我們已經(jīng)看到了朦朧曙光,，赫章教育必將開啟一個(gè)嶄新時(shí)代,，相信不遠(yuǎn)的將來，赫章教育事業(yè)定能蒸蒸日上,，再創(chuàng)輝煌?。?/p>

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職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇十三

我校20xx年職業(yè)培訓(xùn)工作到目前為止,，已經(jīng)完成所有項(xiàng)目的組班培訓(xùn)教學(xué)考試考核工作環(huán)節(jié)，并上報(bào)了所有各類培訓(xùn)項(xiàng)目專業(yè)班的全部資料,。這里就本年度職業(yè)培訓(xùn)工作情況作一總結(jié),。

20xx年，我校承擔(dān)了市人社局,、農(nóng)業(yè)局,、市總工會、扶貧移民局各類培訓(xùn)任務(wù),，共舉辦xx個(gè)培訓(xùn)班,，累計(jì)培訓(xùn)xx人，其中：春雨四期項(xiàng)目之精品農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)xx人,，精品創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人,，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目之農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)xx人，農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)xx人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人,，品牌項(xiàng)目xx人，市總工會會員培訓(xùn)xx人,；陽光工程農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)xx人,；扶貧培訓(xùn)（食用菌種植技術(shù)）xx人。

培訓(xùn)專業(yè)或工種涉及計(jì)算機(jī)操作員,、維修電工,、砌筑工、鋼筋工,、保育員,、花椒,、辣椒、蔬菜,、葡萄等作物種植技術(shù)及生豬等畜禽養(yǎng)殖技術(shù),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、園藝工,、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理培訓(xùn)等十余個(gè),，實(shí)現(xiàn)95%的轉(zhuǎn)移就業(yè)安置率。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，做好每個(gè)培訓(xùn)班的宣傳動員,、組班、培訓(xùn)等工作,，確保理論教學(xué),、實(shí)際操作、后續(xù)跟蹤服務(wù)等都嚴(yán)格按照操作程序辦理,，確保培訓(xùn)在主管部門和實(shí)施過程中得到有效管理和監(jiān)控,。

實(shí)施項(xiàng)目管理,。即該班一切培訓(xùn)有關(guān)工作,，都由班主任完成。包括人員的組織,，名冊的收集,，參培人員條件的審核，培訓(xùn)的實(shí)施方案,、培訓(xùn)的課時(shí)計(jì)劃,、培訓(xùn)時(shí)間的初步安排、開班申請上報(bào),、參培學(xué)員學(xué)習(xí),、考試，過程影像資料的收集,、培訓(xùn)學(xué)員的臺賬建立,、培訓(xùn)資料的整理歸類、培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)資料建檔,、典型學(xué)員資料收集,、對培訓(xùn)學(xué)員的跟蹤服務(wù)等，全部由班主任完成,。我們一貫堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則,，在培訓(xùn)過程中求真務(wù)實(shí)，杜絕虛假,，凡是要求學(xué)員簽字的,，一律由學(xué)員本人親自簽字認(rèn)可,，所有相關(guān)資料，一律尊重事實(shí),，做到培訓(xùn)資料真實(shí)可信可查,。

1、大量宣傳春雨過程培訓(xùn)工作的亮點(diǎn),，報(bào)道典型學(xué)員事跡,。不僅在本校的網(wǎng)站上宣傳，還要在更多更高層次的媒體上宣傳報(bào)道我市的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),。

2,、做好跟蹤服務(wù)，加強(qiáng)后續(xù)指導(dǎo),。

加強(qiáng)與學(xué)員的溝通,，了解掌握培訓(xùn)后的生產(chǎn)情況，更好地為學(xué)員提供力所能及的服務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)工作報(bào)告范文工作報(bào)告,。特別是生產(chǎn)指導(dǎo),，上門服務(wù)，惠農(nóng)政策等,。

3,、開拓培訓(xùn)業(yè)務(wù)，拓展培訓(xùn)渠道,。

積極探索新的培訓(xùn)方式,，發(fā)掘新的培訓(xùn)渠道，將培訓(xùn)轉(zhuǎn)向一,、二,、三產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)同企業(yè)聯(lián)合,，拓寬就業(yè)渠道,，增加農(nóng)民受益。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇十四

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn),，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活,，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標(biāo),，和規(guī)劃等,，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié),，以及列舉的案例,，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以,，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中慢慢成長,。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重,，在這兩天里，我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀,，從站軍姿,，行軍禮，到跑步,，每一個(gè)動作都要做到位,，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊(duì)列整齊,，口號響亮,，特別是大集合時(shí)，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性,，不單獨(dú)行動,，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力,，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,，做游戲,，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛,，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn),，以及時(shí)間管理，工商法律相關(guān)知識,，xx的學(xué)習(xí),，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史,，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)，讓我們更明確了在xx發(fā)展的奮斗目標(biāo),，做好個(gè)人定位,，在xx總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是xx總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談,，并且在每回答一個(gè)問題都會站起來,，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是xx總是那么的有激情,，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感,，在這期間xx總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識,，最后在xx總離開時(shí),，我們體人員為xx總演唱xx，雖然只學(xué)了不到兩天,，但我們都努力做到最好,，功夫不負(fù)有心人，我們得到了xx總的認(rèn)可,。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇十五

x月x日至x日期間,，我有幸參加xxxx工會組織的20xx年職工技能培訓(xùn)，在為期三天的培訓(xùn)中,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxxx老師的授課,、積極參加討論與交流，使我受益匪淺,，既掌握了知識,，又開拓了思路，對如何提高自身職業(yè)素養(yǎng),、轉(zhuǎn)變思想觀念,、提升個(gè)人能力，干好本職工作有了新的認(rèn)識和新的體會,，同時(shí)也深深感受到了xxxx工會對于年輕職工培養(yǎng)的重視,。

現(xiàn)將我此次培訓(xùn)的心得體會進(jìn)行簡要闡述：通過本次培訓(xùn)我深刻的認(rèn)識到要成為一個(gè)合格的職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”?！叭藷o志,，不成事”樹立正確的職業(yè)信條，不僅對職業(yè)發(fā)展有所幫助,，還能提升自我修養(yǎng),，體現(xiàn)自我價(jià)值。

我們應(yīng)該具備以下職業(yè)信條：

敬業(yè)：樹立“職業(yè)神圣”觀念,。一個(gè)人對自己職業(yè)不敬,，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞,，給公司和個(gè)人帶來雙重?fù)p失,。莊子說：“用志不分，乃凝于神?！蓖ㄋ椎卣f,，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思,。做事為學(xué),，有慎心，不怕勞,，不虎頭蛇尾,，不見異思遷。這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素,。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”,。

樂業(yè)：“干一行，愛一行”——只有樂業(yè),，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受,。孔子說：“知之者不如好知者,，好知者不如樂知者,。”人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味,，生活才有價(jià)值和意義,。對于職業(yè)的態(tài)度不同，樂業(yè)對人的一生很重要,。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個(gè)比較難以達(dá)到的要求,，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作,。

責(zé)任心：擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作,、辦好一件事情、做好一個(gè)人所必須的條件,。我們將會面臨對工作的責(zé)任,、對社會的責(zé)任,、對家庭的責(zé)任,，我想只有一個(gè)擁有責(zé)任心的'人才能一路走好。古人云：“一息尚存,，此志不容稍懈”,，“鞠躬盡瘁，死而后已”,。無論什么職業(yè),，責(zé)任心、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動力,。

進(jìn)取心：我們還必須有進(jìn)取心,，才能使事業(yè)發(fā)展起來,。如果沒有進(jìn)取心，固步自封,，工作上不想精益求精,，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。在開始工作時(shí),，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗(yàn),、提高工作能力作為目標(biāo)，這是今后擴(kuò)大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ),。不要計(jì)較薪金薄厚,，更不能自命不凡，不屑小就,。而要愛自己的職業(yè),，深思研究工作改進(jìn)之術(shù)，常保進(jìn)取的決心,。古人說：“少壯不努力,，老大徒傷悲?！边M(jìn)取心不但是成業(yè)的要素,，并且是成己的要素。

團(tuán)結(jié)力：保證一個(gè)團(tuán)體生機(jī)和活力,，必須使得每一個(gè)成員能夠相互支持和包容,，成員間充分尊重對方意見，有人說,，一個(gè)融洽的工作環(huán)境就是成功的一半,。

雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面,?！八枷朐谖覀兊念^腦中，工作在我們的手中,，坐而言,，不如起而行！”我將以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī),，給自己定義一個(gè)新的起點(diǎn),，堅(jiān)守責(zé)任、提高素質(zhì),、培養(yǎng)能力,。在今后工作中，我將把本次培訓(xùn)中所學(xué)的知識和取得的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中去，用激情和意志重新面對嶄新的每一天,，面對每一項(xiàng)工作任務(wù),，更要帶著拓展的心靈和精神去感染周圍的同志，為xxxx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇十六

首先非常感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)為本人提供學(xué)習(xí)的舞臺,，這兩天的《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》培訓(xùn)內(nèi)容個(gè)人覺得對我們的實(shí)際工作非常有用，特別是對本人的實(shí)際工作很實(shí)用,。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)教材中每一個(gè)精辟的總結(jié)個(gè)人覺得都很值的我們?nèi)ニ伎?、學(xué)習(xí)、借鑒與應(yīng)用,。

通過此次《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我們看到了作為一個(gè)職業(yè)培訓(xùn)師是需要經(jīng)過各種嚴(yán)酷與周密的強(qiáng)化訓(xùn)練。培訓(xùn)本身就是一門專業(yè)的學(xué)問,，從需求分析,，課程開發(fā)，教材設(shè)計(jì),，培中實(shí)施到最后的檢討評估是一個(gè)閉環(huán),，是一個(gè)完整的addie模型，每個(gè)培訓(xùn)師在做任何一次培訓(xùn)時(shí)是都必須遵守的,，一個(gè)完美的培訓(xùn)特別是針對成年人的培訓(xùn)這五個(gè)培訓(xùn)步聚一個(gè)都不能缺,。

我們當(dāng)前是在企業(yè)而非校園，所以培訓(xùn)師培訓(xùn)的方法及參訓(xùn)者的學(xué)習(xí)心理與學(xué)校不同,，對成年人進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),，培訓(xùn)師要盡量采用三段式論述即先講故事講案例，再提煉形成理論與概念,，最后必須聯(lián)系工作實(shí)踐,，只有這樣，參訓(xùn)的成年人才能更快的吸收,、領(lǐng)悟與學(xué)以致用,。

作為培訓(xùn)師而言，必須是崗位的專家與培訓(xùn)的教練,，即培訓(xùn)師在理論方面要全面,，知識方面要專業(yè)，見解方面要獨(dú)到,，培訓(xùn)時(shí)要引導(dǎo)思維,，要啟發(fā)思路，要示范點(diǎn)評,。培訓(xùn)師必須具備自編自導(dǎo)自演的能力;必須擁有較好的表達(dá)、專業(yè)、激勵,、制作,、應(yīng)變及學(xué)習(xí)的能力;必須擁有專業(yè)的形象與魅力，如演講時(shí)要時(shí)刻注意自己的笑容,、眼神,、手勢、站姿,、氣氛,、語氣、語調(diào),、停頓,，要時(shí)刻留意自己是否表達(dá)流利，是否具備親和力,，是否有總結(jié)性的陳述等,。

其實(shí)作為培訓(xùn)師而言除了要具備專業(yè)的能力之外，還必須認(rèn)真思考受訓(xùn)對象的心理,，作為培訓(xùn)師,，如何掌控課堂的技巧也是致關(guān)重要，即培訓(xùn)師首先需要引發(fā)與刺激學(xué)員對課程興趣,，其次讓學(xué)員參與課程,，接著根據(jù)培訓(xùn)師自身經(jīng)驗(yàn)展開案例進(jìn)行自我反思，然后對所列舉的案例進(jìn)行提煉與總結(jié),，最后強(qiáng)調(diào)讓學(xué)員回去必須實(shí)際運(yùn)用,，手機(jī)版只有這樣的培訓(xùn)才算得上是一個(gè)完美的培訓(xùn)。

通過此次的培訓(xùn)讓我學(xué)到了教導(dǎo)與點(diǎn)評的方法與技巧,，這個(gè)對本人今后的實(shí)際工作極為有用,。讓我看到了，其實(shí)一次專業(yè)的培訓(xùn)首先要讓學(xué)員感到有意識形態(tài)的變化即要讓學(xué)員感到有從懂,、會做,、行為改變直至習(xí)慣形成的一系列轉(zhuǎn)變教導(dǎo)的過程一般要具備講解、演示,、復(fù)述,、練習(xí)與點(diǎn)評各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)點(diǎn)評也必須有鼓勵,、感受,、建議、點(diǎn)評,、確認(rèn)的各個(gè)環(huán)節(jié),。其實(shí)給我感受最深是：本人在教學(xué)的過程中經(jīng)常容易忽視點(diǎn)評環(huán)節(jié),，而在點(diǎn)評的環(huán)節(jié)經(jīng)常容易忽視點(diǎn)評確認(rèn)環(huán)節(jié)，在點(diǎn)評的過程中而且還有很多的方法如點(diǎn)評時(shí)要平衡的優(yōu)劣兩面都談,，要建議別人如何做,，要客觀的站在學(xué)員角度思考問題，要雙向的聽意見,，問題要聚焦等,。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇十七

多年來由于思想認(rèn)識的偏差及學(xué)校條件的限制，在xx中小學(xué)中難以開展正常的信息技術(shù)教學(xué)活動,。我一直認(rèn)為信息技術(shù)如同勞動技術(shù),、美術(shù)、思品等課程一樣可有可無,。信息技術(shù)就是單純的電腦操作,，教師上信息技術(shù)課的目的就是為了讓學(xué)生學(xué)會操作電腦，特別是對于農(nóng)村的小學(xué)生來說,，學(xué)會正確開機(jī),、關(guān)機(jī)就算是完成了教學(xué)任務(wù)。之間的很多信息技術(shù)課時(shí)就用來給學(xué)生觀看視頻,，學(xué)生不用呆在教室里學(xué)習(xí)就覺得非常高興,。從學(xué)期開始到學(xué)期結(jié)束，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)聽過一堂信息技術(shù)課,，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對信息技術(shù)教學(xué)活動的開展提過合理化建議,。作為xx中小學(xué)的信息技術(shù)教師，即使沒有按照大綱完成教學(xué)任務(wù),，還是很受到學(xué)生的歡迎的,。

自從參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對照各個(gè)模塊的培訓(xùn)知識,，發(fā)覺自己以前的想發(fā)異常幼稚,。針對我校的實(shí)際，我認(rèn)為在xx中小學(xué)中,，要按照大綱要求上好一節(jié)信息技術(shù)課并不是一件容易的事情,。因?yàn)槲覀儀x小學(xué)還有很多學(xué)生家庭沒有電腦，很少有機(jī)會與電腦接觸,。學(xué)校的計(jì)算機(jī)少,，電腦配置低，難以保證學(xué)生正常上機(jī)實(shí)踐的問題,，給正常的信息技術(shù)教學(xué)帶來了諸多不便,。在此次培訓(xùn)中，我轉(zhuǎn)變自己的學(xué)習(xí)觀念,，堅(jiān)持每天都上網(wǎng)學(xué)習(xí),，參與在線交流并高質(zhì)量完成作業(yè),。并且注重學(xué)思結(jié)合，把所學(xué)知識運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中,，在不斷反思中促進(jìn)自身素質(zhì)的提高,。讓我在學(xué)習(xí)中感覺到農(nóng)村信息技術(shù)教師如何成長,，如何應(yīng)對等都是一個(gè)新問題,。就像我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教師，只有轉(zhuǎn)變教育觀念,，通過各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高自身素養(yǎng),，更加努力地工作，才能實(shí)現(xiàn)一名xx信息技術(shù)教師應(yīng)有的.價(jià)值,。

此次培訓(xùn)是通過電腦,、網(wǎng)上課堂自學(xué)，雖然是這樣,，但是聽著老師的講解,，讓我懂得了很多以前所不了解的知識，讓我感覺到真是學(xué)無止盡,，自己的專業(yè)知識水平還有待于提高,，要在今后的教學(xué)生活中還需不斷地學(xué)習(xí)，充電,。在培訓(xùn)中,，我了解信息技術(shù)基本工具的作用，認(rèn)識了多媒體,，了解計(jì)算機(jī)在其他學(xué)科學(xué)習(xí)中的一些應(yīng)用,。掌握學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)整合的教學(xué)設(shè)計(jì)方法，能夠用信息技術(shù)有效設(shè)計(jì)學(xué)科教學(xué)方案,。掌握有效課堂教學(xué)方式方法,，準(zhǔn)確診斷和切實(shí)解決學(xué)科教學(xué)問題，提高課堂教學(xué)實(shí)施和評價(jià)能力,。了解學(xué)科教學(xué)最新動態(tài)與發(fā)展趨勢,，能夠在各個(gè)學(xué)科教學(xué)中選擇運(yùn)用，改進(jìn)課堂教學(xué)及其研究行為,。明確課程改革與發(fā)展對教師職業(yè)道德的新要求,，能夠在備課、上課,、作業(yè)批改,、學(xué)生輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)測評中不斷提高自身素質(zhì),。掌握教學(xué)研究理論和學(xué)科教學(xué)研究方法,，能夠進(jìn)行學(xué)科課堂教學(xué)案例研究,，并形成初步成果。

掌握多媒體技術(shù),，熟悉多媒體軟件的使用,，了解多媒體課件制作流程已成為當(dāng)代教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)，而制作課件既要講究精美又要講究實(shí)用,。制作課件是一個(gè)艱苦的創(chuàng)作過程,，優(yōu)秀的課件應(yīng)融教育性、科學(xué)性,、藝術(shù)性,、技術(shù)性于一體，這樣才能最大限度地發(fā)揮學(xué)習(xí)者的潛能,，強(qiáng)化教學(xué)效果,，提高教學(xué)質(zhì)量。所以通過此次培訓(xùn)使我學(xué)會從網(wǎng)上等多種途徑下載視頻,、圖片,、flash等資源，以及截取網(wǎng)頁和視頻等,，并將它們整合到課件中等技術(shù)操作,，從而制作出更加豐富多彩的多媒體課件，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。

這次培訓(xùn)使我們對信息技術(shù)的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)，使我感到比原來站得高了,，看得遠(yuǎn)了,，有一種“天更藍(lán)、地更綠,、水更清”的感覺,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不但提高了我對新課程的認(rèn)識,，還使自己的信息技術(shù)教學(xué)能力與技術(shù)得到了提高,，為了真正推信息技術(shù)的發(fā)展，我將會把所學(xué)知識應(yīng)用于日常教學(xué)工作中,，推進(jìn)學(xué)校信息化建設(shè),。同時(shí)，學(xué)無止境,，我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平,，為教育信息化建設(shè)做出自己的努力,！

學(xué)以致用,，才是根本。本次信息技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容很實(shí)用,，培訓(xùn)結(jié)束后,，我要把培訓(xùn)中獲得的知識運(yùn)用于教育教學(xué)工作實(shí)踐中。今后,，我將一如既往,，踏踏實(shí)實(shí)地繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷更新教育理念,，提高個(gè)人信息素養(yǎng),，多學(xué)習(xí)相關(guān)的知識,，爭取使自己的計(jì)算機(jī)技能能夠更長時(shí)有效的為教學(xué)工作服務(wù),。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇十八

無時(shí)無刻要有樹立個(gè)人品牌的意識，把自己打造成一款產(chǎn)品,，不斷的接受身邊人和事的磨礪,，然后從各個(gè)方面找到自己。能力,，業(yè)績,，經(jīng)驗(yàn)，職位,，平臺,，薪水，形象,，人際關(guān)系,，這些都能看到一個(gè)人的品牌是什么樣的`。在上學(xué)的時(shí)候我就有樹立品牌的意識,，首先做的是找到自己的性格定位,，遺憾的是一直都沒有找到，直到工作半年后,，與各種各樣的人打交道多了,，穩(wěn)定后，找到了性格定位,，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了講話風(fēng)格,；其他的每一個(gè)方面，都在無意識的情況下打造著個(gè)人品牌,，未來要把自己的風(fēng)格定位的更加精準(zhǔn),，把個(gè)人品牌魅力發(fā)散到各個(gè)方面。

溝通高手都有一個(gè)技巧：關(guān)注別人超過關(guān)注自己,，而做到這點(diǎn)并非易事,，即使自己身邊最親近的人,，關(guān)注的程度也很可能不及自己，因?yàn)槊刻煸诿γβ德档墓ぷ骰蛏町?dāng)中,，很難估計(jì)到每個(gè)人,，但這個(gè)理念非常好所以一定要盡量實(shí)現(xiàn)它，這樣才能在溝通上給別人帶來快樂,，也能提升自己的溝通效率,。

我把多說問號問題理解為多聽，因?yàn)閱栔缶鸵皶r(shí)聽取對方的答案或建議,，即使是非學(xué)術(shù)問題也可以聆聽對方講出來的一切,，而問話也是一門學(xué)問，問對問準(zhǔn)的同時(shí)要盡可能把話說全,，把問題形容得豐富飽滿,，這樣聽的人才不會感覺吃力，也就有更多的精力和思維來為自己解答問題或者讓聊天更流暢的進(jìn)行下去,。

職業(yè)培訓(xùn)師的遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會篇十九

x月x日至x日期間,，我有幸參加xx工會組織的20xx年職工技能培訓(xùn)，在為期三天的培訓(xùn)中,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)老師的授課,、積極參加討論與交流，使我受益匪淺,，既掌握了知識,，又開拓了思路，對如何提高自身職業(yè)素養(yǎng),、轉(zhuǎn)變思想觀念,、提升個(gè)人能力，干好本職工作有了新的認(rèn)識和新的體會,，同時(shí)也深深感受到了xx工會對于年輕職工培養(yǎng)的重視,。

現(xiàn)將我此次培訓(xùn)的心得體會進(jìn)行簡要闡述：通過本次培訓(xùn)我深刻的認(rèn)識到要成為一個(gè)合格的職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”?！叭藷o志,，不成事”樹立正確的職業(yè)信條，不僅對職業(yè)發(fā)展有所幫助,，還能提升自我修養(yǎng),，體現(xiàn)自我價(jià)值。

我們應(yīng)該具備以下職業(yè)信條：

敬業(yè)：樹立“職業(yè)神圣”觀念,。一個(gè)人對自己職業(yè)不敬,，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞，給公司和個(gè)人帶來雙重?fù)p失,。莊子說：“用志不分,，乃凝于神?！蓖ㄋ椎卣f,，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思,。做事為學(xué),，有慎心，不怕勞,，不虎頭蛇尾,，不見異思遷。這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素,。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”,。

樂業(yè)：“干一行，愛一行”——只有樂業(yè),，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受,。孔子說：“知之者不如好知者,，好知者不如樂知者?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味,，生活才有價(jià)值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同,，樂業(yè)對人的一生很重要,。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個(gè)比較難以達(dá)到的要求，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的,、負(fù)責(zé)的'態(tài)度去面對自己的工作,。

責(zé)任心：擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦好一件事情,、做好一個(gè)人所必須的條件,。我們將會面臨對工作的責(zé)任、對社會的責(zé)任,、對家庭的責(zé)任,，我想只有一個(gè)擁有責(zé)任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存,，此志不容稍懈”,，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無論什么職業(yè),，責(zé)任心,、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動力。

進(jìn)取心：我們還必須有進(jìn)取心,，才能使事業(yè)發(fā)展起來,。如果沒有進(jìn)取心，固步自封,，工作上不想精益求精,，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。在開始工作時(shí),，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗(yàn),、提高工作能力作為目標(biāo)，這是今后擴(kuò)大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ),。不要計(jì)較薪金薄厚,，更不能自命不凡，不屑小就,。而要愛自己的職業(yè),，深思研究工作改進(jìn)之術(shù)，常保進(jìn)取的決心,。古人說：“少壯不努力,，老大徒傷悲?！边M(jìn)取心不但是成業(yè)的要素,，并且是成己的要素。

團(tuán)結(jié)力：保證一個(gè)團(tuán)體生機(jī)和活力,，必須使得每一個(gè)成員能夠相互支持和包容,，成員間充分尊重對方意見，有人說,，一個(gè)融洽的工作環(huán)境就是成功的一半,。

雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面,?！八枷朐谖覀兊念^腦中，工作在我們的手中,，坐而言,，不如起而行！”我將以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī),，給自己定義一個(gè)新的起點(diǎn),，堅(jiān)守責(zé)任、提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力,。在今后工作中,，我將把本次培訓(xùn)中所學(xué)的知識和取得的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中去，用激情和意志重新面對嶄新的每一天,，面對每一項(xiàng)工作任務(wù),，更要帶著拓展的心靈和精神去感染周圍的同志，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。