通過總結,，我們可以更好地認識自己的優(yōu)勢和劣勢,，為個人成長做出調整,。在總結中要突出問題和提出改進意見,，展現(xiàn)自己的思考能力和解決問題的能力,。這里有一些來自專業(yè)人士的總結范文,，值得我們學習和借鑒,。

保安員工作總結指南篇一

2011年成為過去,新的一年已經到來,我雖是一名普通的集散中心的保安員,，但在我心中,，集散中心就是我的家。同事就是我的兄弟姐妹,，集散中心的事是我自已的事,，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長,。我明白作為一個家庭成員,，一名保安員的責任重大。

保衛(wèi)是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作,，可我沒有因此而膽怯、畏懼,。我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,，干好日常看似平淡的工作,，要想得到,，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務,，做到讓領導放心,。

在李隊和張隊的帶領下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,得到了領導的認可,我們加強對進出人員、施工人員正監(jiān)管和登記,，定時進行樓巡,，把萌芽的事故撤底消滅，確保集散中心的安全,。

在工作之余,，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練,，內容包括,，隊列訓練,，軍體權等。堅持完成預期目標,，保質保量地完成訓練計劃,，我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日,、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢,。

作為保安員還是一名義務的消防員，今年綜合辦組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施,，并認真地學習記錄,掌握消防知識,結合集散中心的消防設備,、設施，定期進行設備的巡查和維護工作,，以預防為主,、防消結合方針,，確保集散中心財產的安全,。

在工作生活當中本人在一年的總結：

1、堅決服從領導,、認真領會執(zhí)行公司的經管理策略和工作,，指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位,。

2,、對進出的車輛嚴于記錄，做到文明服務,。

3,、堅持“預防為主、防消結合”的消防方針,完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施,，并加強消防知識的培訓,，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法,，確保安全,。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析,，自已在下列中方面存在不足之處,，在今后的工作中進一步加強和改正。

1,、工作當中有松懈,。

2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習,，積累,。

2011年已經過去,，我們滿懷地迎來2012年，新的一年意味著新的機遇新的挑戰(zhàn),，今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下集散中心的明天會更好,，做為集散中心的一份子,，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力,。

楊應軍2012年2月2日,。

保安員工作總結指南篇二

陰似箭日月如梭，轉眼已近歲末,，似乎去年圣誕的鐘聲還響在耳邊,，實感時間的飛逝，讓我們的腳步也顯得如此匆忙,?？杉毤毱肺叮瑓s也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多,?；仡?0__年這一年來的工作，我的感受很多,，收獲也頗豐,。在公司、大隊以及小隊領導的關心和領導下,，在同事們的支持與幫助下,，取得了一些成績，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

首先,，我作為一名保安員做到了以下幾點：

1,、嚴格執(zhí)行公司守衛(wèi)崗管理制度，認真地完成了各項保衛(wèi)工作,，以及其他的日常工作,，按時交接班，不脫崗,，不遲到,、早退。

2,、每天早晨7：20至7：50立崗,，微笑著迎接領導的到來。

3、領導經過值班崗時,，起立,、微笑、行注目禮或問好,。

4,、對進入辦公樓的外來辦事人員禮貌熱情的接待，同時做好詢問,、登記和電話預約工作,，經允許方才指引來訪客人上樓，以確保公司領導不受外來的干擾,，公司的人員和財物不受損失,。

5、看見領導手拿重物時,，主動上前幫忙,。

6、雨天為領導撐傘,，送上車,。

7、雪天,，領導的車被積雪覆蓋,，用掃帚幫領導清掃車雪,。

8,、冬天，有領導進出時,，主動上前為其開關門,。

9、積極參加公司和大隊組織的各項活動和比賽,。

其次,，我做為組長，主要輔助班長的工作,，每個月定時收取伙食費,，制做、復印值班工作中所需的各種表格和文件,，以及其他上傳下達工作,。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面,?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處,，肯請領導的指正與批評,，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作當中有松懈,，應更加嚴于律己,。

2、工作經驗和相關的業(yè)務知識仍需進一步學習,，積累,。

20__年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20__年,，新的一年意味著新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅,，我堅信在大隊領導的英明決策下保衛(wèi)大隊的明天會更好，做為其中的一份子,，在明年的工作中我將不斷地努力學習提高思想及業(yè)務素質,，積極地參與各種競賽學習活動，與其他同事相互交流好的工作經驗,，爭取明年的工作更上一個新臺階,。

保安員工作總結指南篇三

新年將至，在過去的一年里,，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作,，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新,，不斷提高，全面地完成了今年的.各項任務,，為我們今日大酒店再創(chuàng)了新的業(yè)績,。

x年是x大酒店實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標最為關鍵的一年，我部門根據董事長提出的“立足市場,，加強經營,，夯實基礎，規(guī)范管理”這一總體思路,，結合我部門的實際情況,，努力實現(xiàn)“以服務促質量，以質量創(chuàng)品牌,，以品牌求發(fā)展”總體管理目標,。認真做好治安消防的安全工作,，加強對酒店員工的安全培訓，積極協(xié)調各單位工作,，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展,，做出自己應有貢獻。

x年在酒店各級領導的指導下,，在全體員工的共同努力下,，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故,，消防設施,、設備的完好率全年達到了xx%。為酒店各部門進行消防安全培訓達xx多課時,。真正起到了保駕護航的作用,。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要,，是落實目標責任制的強有力依據,。我部門結合自身的特點，將員工的工資,、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤,，通過不斷完善的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。涌現(xiàn)了許多感人的事例,。

如在酒店夜總會停業(yè)期間,，為了保證酒店財務安全和能順利交接，我部員工x,、x,、x三名員工主動提出住在夜總會，雖然設施簡陋,，備件較差,，但三名員工毫無怨言,，放棄自己休息時間,，一邊參加正常的工作，一邊輪流在夜總會值班,，為夜總會的順利開張立下了汗馬功勞,。

今年夏天金華市遇到了連續(xù)的高溫天氣，一度達到xx度,，創(chuàng)歷史高溫記錄,。我部門人員，又都處于第一線,，嚴熱的天氣,，給我們的工作帶來了一定的難度，但我部人員，毫無怨言,，仍然堅守在第一線,。在xx月中旬，又遇“云娜”等一系列臺風,，我部所有員工都主動要求留在酒店值班,，有的連續(xù)工作了xx個小時，直到臺風過去以后,，才回家休息,，體現(xiàn)了我部員工以酒店為家的崇高思想。

員工以酒店為家的同時,，部門也堅持貼近,、關心員工，急員工之所急,，想員工之所想,。

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員,，才能使酒店的經營蒸蒸日上,。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度,。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓,。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到==個課時。在每次早班下班后,，沒有一個人離開,，而是主動留下來參加培訓。通過對員工的培訓和再培訓,，加強了各員工的酒店意識,、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識,。進一步規(guī)范了崗位操作,，針對在指揮車輛、開拉車門,、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,，統(tǒng)一了標準。為客服務的思想明顯得到加強,，如能主動幫助退房客人在房間找回人民幣壹萬元,。客人直夸我保安部人員風格高尚,，為我們酒店,、部門贏得了榮譽,。

雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績，管理水平得到了極大的提高,，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn),。一是，員工還不能完全按照標準進行自我約束,，素質參差不齊,，有待下一步的提高。二是,，我們的管理人員水平還有待于提高,。三是，我們的設備還有缺陷,，不能很好的起到監(jiān)控作用,，需要進行改進。所有這些問題和不足,，都有待于我們今后認真地思考和總結改進,。

回顧了x年來的工作，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢形,。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下,，緊緊圍繞酒店的全年中心工作，以腳踏實地的工作作風,，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻,！

保安員工作總結指南篇四

20x年保安部在商場各級領導的大力支持與關懷下，在其他部門的積極配合下,，經過全體員工的努力,，團結協(xié)作，任勞任怨,，比較圓滿地完成了商場各項安全保衛(wèi)工作,，以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務，部門的工作水平也有一定的提高,，總體而言,，保安部已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好,，但在工作中還存在一些不足之處?，F(xiàn)將一年來我部門的工作向各位領導及同志們做一個匯報，不足之處,，敬請批評指正!

保安部做為商場的形象窗口，是商場保持正常運轉的樞紐部門,，也是處理商場緊急事務,，和消費者打交道最多的一個部門,，同時安全保衛(wèi)工作責任又重于泰山。20x年商場陸續(xù)舉行了x等大型的戶外活動,，保安部在商場領導的正確指導和安排下,，積極配合其他部門，圓滿完成了各項大型活動的安全保衛(wèi)工作,，做到了無一例安全事故,，無一起傷亡事件，無一起消費者投訴的要求,，在x會場開幕式上,，受到了到場領導的一致肯定。

今年在正常的消費者接待中,，我部門員工通過商場視頻監(jiān)控系統(tǒng),，時刻抱著對消費者生命財產安全高度負責的態(tài)度，高標準嚴要求完成自己的工作任務,。全年未發(fā)生大的失竊,、失火事件。同時,，針對商場地質條件復雜多變等情況,，在天氣狀況不好的時候，我們建立了專人巡查制度,，將客房,、餐廳、游道及山體納入我們常規(guī)的監(jiān)測范圍內,，始終將危險排除在萌芽狀態(tài),。

消防工作始終都是商場工作的重點。為了把消防工作做好,，為安全經營保駕護航,，我們本著預防為主的思想，實行消防安全責任制,，確定部門經理是部門安全第一責任人,。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患,。制定了詳細的檢修計劃,，對各種消防設施進行檢查、維護,、保養(yǎng),，x年5月份對全商場的滅火器進行了年度檢查及加壓維護，8月低在x開幕之前,，對商場的消防應急設施進行了及時的更換和補裝,，確保各項設備正常運行,。另外，由我部門牽頭,，x年的5月和7月份,，對全商場進行了兩次消防知識培訓。在x年度市區(qū)組織的各項消防大檢查當中,，我商場均順利通過,，并受到相關主管部門的稱贊。

三,、員工素質方面,。

為了建設一支高素質的保安隊伍，配合各部門做好對客服務,，一年來保安部積極參與商場組織的集體學習活動,，開展了一系列的培訓學習和思想教育活動,，每個星期我們會定時召開部門通氣會,，反復強調對儀容儀表,、文明用語、行為規(guī)范的要求,，服務至上的角度出發(fā),，我部門規(guī)定：個人能解決的問題馬上解決，需要其它部門處理的主動和其他部門聯(lián)系,，不讓客人多跑路,，對客人的意見及時反饋給商場領導，始終笑臉相迎,，當好商場第一道靚麗風景線,。

保安員工作總結指南篇五

時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年,，回顧20--年的工作,，在六安分公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展,，特別是人員管理,、車輛管理、治安管理,、消防管理,、車輛管理工作及保安員的崗位紀律形象，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高,，現(xiàn)就20--年的工作情況總結如下：

首先作為保安隊長的我,，在日常的工作中嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，處之身先士卒,，事事以身作則,，作為保安隊長始終堅持"打鐵先得自身硬"的要求,，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員,，同時不斷加強自我學習，提高自身業(yè)務知識和專業(yè)技能,，通過不懈努力,，我們捷成木業(yè)保安隊可以說是成績多多，受益多多,。由于捷成木業(yè)是重點防法火單位,，進入的運輸車輛多，業(yè)務多,，進出人員復雜,，所以責任重大，為了保質保量完成,，履行好我們肩負的使命,，上一年我們重點抓了以下三項工作：

一、抓隊伍建設：

一支過硬的隊伍是做好工作的保證,，所以我認為要做好隊伍建設就要首先加強隊長隊自身的業(yè)務和綜合素質的提高,，隊長作為帶兵人在工作中有著至關重要的作用，通過我多次自學業(yè)務知識,，專研業(yè)務技能,，培養(yǎng)了我領班的模范帶頭作用，提高了我管理水準和處理各類突發(fā)事作的能力,，并每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓,，和他們全面了解公司企業(yè)文化理念，緊緊圍繞張總提倡的“客戶是上帝,，服務是靈魂,，用心服務”等諸多細節(jié)文化，由于培訓和教育到位,，不僅減少了保安隊的投訴率,，還取得了良好的效果，圓滿地完成各項工作任務,，為客戶創(chuàng)建了一個文明,，和諧，安全的生產,，生活的工作環(huán)境,，樹立了我公司良好的形象。

二,、重視客戶單位的安全防范,。

善始善終地嚴抓車輛和人員的進出工作,，制定完善的管理制度，每天對外出的車輛和人員進行檢查,，確保公司的財物不受到損失,，在7月17號的晚上12點25分，從外來了兩個可疑人員,，原來是白天運木材沒有能夠及時結帳的人員,，捷成木業(yè)的承諾是24小時都可以結帳，由于當天是星期天晚上,，財務沒有及時在銀行取現(xiàn)金,，所以引起客戶的不滿意，而且這兩個人是在喝了大量的酒之后來公司,，語言和行為都不理智,，當時我們采取了耐心勸說和嚴重聲明了法律法規(guī)，由于我們堅持原則,，不吭不卑的態(tài)度震懾了兩人的無理取鬧,，避免了他們夜間進入公司，穩(wěn)定了公司的夜間生產,，把業(yè)務糾紛消滅在萌芽之中,，同時我們保安隊也對突發(fā)事件有了更多的經驗!處理問題的能力日漸成熟!

三、重視消防工作,，始終堅持"預防為主,，防消結合"的原則。

每日定期對生活區(qū)和生產車間的消防設備設施進行檢查,，確保其良性運作,，同進培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日，用兵一時"的指導思想,，成功撲滅生產車間12,、25火災，事情經過是這樣的,，12月25日,，我們巡邏到生產車間，發(fā)現(xiàn)設備冒煙起火,，在及時撥打救火電話的同時,，迅速進行撲火，組織人員撤退,，由于撲救及時,，沒有造成人員傷亡和財產損失，避免了住戶的經濟損失，杜絕了一起重大安全事故的發(fā)生,，得到客戶單位的表揚,，事后作為保安隊長的我還對單位的消防隱患提出了合理的整改建議!最大限度地保護了客戶的合法利益!

四、培養(yǎng)隊員廉潔奉公,，不謀私利的職業(yè)道德思想,。

加強隊員的品德教育，堅決落實保安公司的各項紀律制度,。我采取堅決果斷的措施,，堅決開除和調離我捷成木業(yè)保安隊,，維護了公司良好形象和聲譽,，在業(yè)主心目中留下了良好口碑。

五,、其他方面：

1,、加強軍事訓練，提高隊員的軍事素質,，強化崗位紀律,。

2、培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想,。

3,、積極配合其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領導賦予的各項任務,。

當然,，我們工作中還存在許多不足和困難，如由于上班路程比較遠,，我們上班不能夠及時準時到崗交接班,，給公司造成了一定的負面影響，因此在成績面前我們不能驕傲,，只有不斷提高業(yè)務素質,，加強業(yè)務訓練和學習，不斷改進工作中的不足,，以更加熱情,，優(yōu)質的工作服務于公司，服務好業(yè)主,。

在20--年度,，我將團結全體保安隊員，堅決落實公司領導的工作指引,，不辜負公司領導對我們的殷切期望,。

保安員工作總結指南篇六

尊敬的公司領導：您們好!時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20--年的工作,，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下,，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理,、車輛管理,、治安管理、消防管理,、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象,，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高，現(xiàn)就20--年的工作情況總結如下：

一,、嚴格要求自己,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，處之身先士卒,，事事以身作則,，作為保安隊長始終堅持"打兒先得自身硬"的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員,，同時不斷加強自我學習,，提高自身業(yè)務知識和寫作水平，通過不懈努力,，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力,。

二、加強班長隊伍建設,，班長作為"兵頭將尾"在工作中有著至關重要的作用,，通過多次業(yè)務知識培訓和工作指導，培養(yǎng)了領班的模范帶頭作用,，提高了其管理水準和處理各類突發(fā)事作的能力,，每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓，合他們全面了解公司企業(yè)文化理念,，緊緊圍繞董事領導提倡的"20--年我們要把服務做得更好,，"首問責任制"等，諸多細節(jié)文化,，由于培訓到位,，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得良好的效果,，全年共收到業(yè)主感謝信--封,，樹立了公司良好的形象。

三,、重視小區(qū)安全防范,，加強對外來人員,，出租房的管理，特別是對租住在小區(qū)內的無業(yè)人員,，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查,，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下,，去年成功抓獲和預防盜竊案件--起,，針對--華庭裝修高峰期，嚴格加強對裝修工管理,，憑證出入,，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿，通過大力整頓,，截止目前為止,，未發(fā)現(xiàn)1例違規(guī)現(xiàn)象，和業(yè)主的相關投訴,。

四,、重視消防工作，始終堅持"預防為主,，防消結合"的原則，每月定期對消防設備設施進行檢查,，確保其良性運作,，同進培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日，用兵一時"的指導思想,，成功撲滅了火情,，減少了住戶的經濟損失，避免了一起重大事故的發(fā)生,，收到住戶感謝信一封,，錦旗一面。

五,、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作,，制定完善的收費管理制度，每天對收費工作進行檢查和監(jiān)督,，在-居工作期間,，每月收費份額達--元左右，在--短短--多月時間里,，累計收費金額達--元,，取得了有史以來的最好成績。

六,、培養(yǎng)隊員廉潔奉公,，不謀私利的職業(yè)道德思想,，如隊員--拾得業(yè)主手機，--拾得業(yè)主錢包(內有人民幣若干)駕駛證等物品,，都能主動上交,，維護了公司良好形象和聲譽，在業(yè)主心目中留下了良好口碑,。

七,、合理利用資源，減少公司的支出,，為公司創(chuàng)造經濟效益出謀劃策,，積極建議管理處加強對收廢品、送水,、送石油氣等人員管理,，僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經濟收入-元，目前相關人員有證方可進入小區(qū),。

八,、其他方面：

1、加強軍事訓練,，提高隊員的軍事素質,，強化崗位紀律。

2,、培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想,，在公司組織十周年慶典活動中，榮獲團體和個人一等獎,。

3,、積極配合其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領導賦予的各項任務,。

保安員工作總結指南篇七

安全工作是企業(yè)的生存之本,，在總公司及酒店總經辦的指導下，我部門堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，認真、扎實做好每項安全防范工作,。

為了使消防安全工作落實到實處,，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一,、五每次例會強調安全防范的指示精神,，布置安全防范的內容，加強安全檢查,。針對三樓餐廳和北樓裝修的施工場地,，時間長,，任務重，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數,，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火,，沒有操作證，不準動火,，真正地把安全工作落實到實處,。

我部門對酒店的重點部位和部門，經常進行巡視和檢查,。對容易引發(fā)事故的危險點,，重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳,、廚房等處的安全檢查,，排除電線短路5次，發(fā)現(xiàn)不安全因素40次左右,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，及時進行處理，不能處理的,，如實上報,。今年有許多推銷人員、竊賊,、非法色情人員把我們酒店當成了違法活動的場所，任意按門鈴和打電話,，騷擾客人,，也給我們安全工作帶來了困擾。我保安部人員,，利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切配合,，進行制止、驅趕,，確保樓層安全,。

一年來，我們加強了對酒店消防設施,、設備定期進行了檢測,、維護、保養(yǎng),。對期滅火器進行了更新維護,，缺少零部件的消防器材及時補齊,，對重點部位的消防設施、設備進行維護保養(yǎng),，存在故障進行了維修,，確實保證了正常使用，萬無一失,。

我部門還多次迎接地方消防公安大檢查,，積極參加市區(qū)消防部門的消防會議，起到了監(jiān)督和互相學習的作用,。

積極參加總公司舉行的各項活動,，為酒店贏得了多項榮譽。

20x年度,，總公司工會以增強企業(yè)活力和凝聚力為目的,，大力宏揚和發(fā)展豐富多彩的各類文體活動，積極開展了各項文體活動,。我部門響應酒店工會的號召,，積極參加總公司工會活動。在比賽中,，我部門員工林鈺峰,、蔡杰分別獲得了登山第一和雙升第二名，袁永林在總公司舉辦的《工會法》知識競賽中獲得團體第二名,。為酒店爭得了榮譽,。

雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績，管理水平得到了極大的提高,，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn),。一是，員工還不能完全按照標準進行自我約束,，素質參差不齊,，有待下一步的提高。二是,，我們的管理人員水平還有待于提高,。三是，我們的設備還有缺陷,，不能很好的起到監(jiān)控作用,，需要進行改進。所有這些問題和不足,，都有待于我們今后認真地思考和總結改進,。

回顧了20x年來的工作，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢,。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下,，緊緊圍繞酒店的全年中心工作,，以腳踏實地的工作作風，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻!

保安員工作總結指南篇八

大家好!即將過去的一年是充實忙碌而又快樂的一年,，在這歲末之月,，我回首過去、展望未來,，感觸良多,。

我是從今年7月份才來到x集團x藥業(yè)公司的，到今天也有4個多月的時間了,，我的感受很多也很深刻,，也學到了很多。

按照公司安排,，我們先進行了一星期的崗前安全培訓以及企業(yè)文化方面的內容,，大家都受益匪淺。

培訓結束后,，有的進了機關部門有的進了車間,，而我來到了保安部門，我看到的是公司各個門口都有保安員工的辛勤勞動,，還有有條不紊的接待外來人員和車輛進出廠區(qū)的登記和檢查流程,，包括人員出入證、車輛出入證,、貨物出入證,、入廠區(qū)進辦公樓及車間的注意事項等，而對此我所知甚少,，但是對工作的濃厚興趣和熱愛讓我產生可很強的好奇心,，保安部領導和同事也對我們進行了詳細的講解。

自從8月1日開始正式上崗以后,，我的人生坐標又有了一個新的追求,。

我所學的專業(yè)是預備役，從事與部隊有關的工作,，可以說還算吻合，我以為工作中不會有太大的困難,。

但真正進入保安部后,，我才發(fā)現(xiàn)自己把事情想得太簡單了，工作中的內部細節(jié)和繁瑣的工作流程讓我望洋興嘆,。

可是,，我并不會停止前進的腳步，路雖遠,，行則將至,，事雖難,，做則必成。

在部長,、班組長以及同事的幫助下,，我漸漸摸索到了門路，也漸漸融入了工作,。

在過去的幾個月的時間里,，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上,、學習上得到了很大的進步,，總的來說我在部門還算順利、平穩(wěn),。

2012年對我來說,，是有意義、有收獲的一年,。

在進入保安部門后,，我學到了很多保安方面的知識。

所以,，我會更加努力的去學習,。

我從站哨與接待來客最基本的內容學起，不斷充實自己,，雖然我懂得的知識與保安職業(yè)要求還相差很多,，但我會在平時的工作中積累經驗，一步一個腳印,，俗話說,，“不積跬步，無以至千里;不積細流,，無以成江海,。”相信我在以后的工作中一定會做得更好,。

另外,，在工作中我充分體會到了態(tài)度的重要性。

在我看來,，態(tài)度決定一切,，個人的工作態(tài)度比工作能力更加重要，工作態(tài)度作為工作的內在心理動力,，能影響對工作的知覺與判斷,，并可以促進學習、提高工作的忍耐力等。

其實,，個人工作能力的大小,，需要經過長時間的接觸才能發(fā)覺，但工作態(tài)度的好壞,，一眼就能可得出來,，在部門中有很多因為態(tài)度的問題與公司發(fā)生分歧，也使我看到了態(tài)度的重要性,。

總結這4個多月的工作學習,，我發(fā)現(xiàn)自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事學習,，爭取在以后的工作中取長補短,。

下面我主要談一下自身的不足以及在工作中出現(xiàn)的問題。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”,，對于學過的知識，運用能力還有待提高,。

在這幾個月的工作中我發(fā)現(xiàn),，很多地方的知識我都曾經學過，但在實踐時卻大多都忘卻了,，或者即使沒有忘記,，也很難運用到實際工作中。

這就需要在平時的工作中多注意總結,，爭取縮短理論與實際的差距,。

我是一個比較懶的人，在平時的工作中,，我也會犯懶散的毛病,，做事情喜歡拖拉，只要不是當天必須完成的任務,，一般就會拖到明天,。

其實這些工作還是要自己去做的，沒有人會替你去做,，拖來拖去積累的事情多了,，最終還是累了自己。

道理很簡單,，但要付之于行動的時候,，就會變得復雜起來，希望在以后的工作中,，我能克服自己的這一缺點。

與人打交道是一門學問,，但我卻不善于溝通,，但是,，大家在同一片藍天下，互相的幫助與溝通是不可缺少的,，沒有完美的個人,，只有完美的團隊，有時候光靠自己的努力是不夠的,，要依靠大家共同的關注,。

為了能將工作做的更好，我也會注意平時的一言一行,，為他人提供力所能及的幫助,，大家共同創(chuàng)造威奇達保安部美好的明天。

我平時就不太細心,，做事情丟三落四的,，在工作期間，我一直努力克制自己的這一缺點,，在完成一項工作后都要再檢查一遍,，以防止出現(xiàn)錯誤。

但有時候還是會出現(xiàn)漏洞,，認真只能把事情做對,，用心才能把事情做好，我想,，只要自己用心去工作,，就一定不會再犯馬虎的毛病了。

我在處理問題的時候,，總覺得有什么就做什么,，而不對可能發(fā)生的事情有什么提前的計劃，所以常常使自己陷入被動的局面,，影響事情的解決能力,。

所以在日常的工作和生活中，注意養(yǎng)成科學的思維方法,，養(yǎng)成提前規(guī)劃的習慣,，用發(fā)展的眼觀看問題，充分估計和分析事物發(fā)展的結果,，使得自己能夠從整體上把握事情的發(fā)展,。

見賢思齊;不賢，改之,。

即已知道不好,，朝著相反的方向就可以了。

對于自身不足的認識工作，我已經完成了,，也了解到了其帶來的負面效果,，接下來還有最重要的一步，就是做好實踐工作,，變主動為被動,，自覺預防缺點的發(fā)生。

對于自身的缺點和工作中的不足,，我會給予足夠的重視,，并爭取在下一年的工作中認真改正。

我在講述自身不足的同時,，也闡明了下一步改善的方法,，根據自身的情況，我講述一下明年的工作計劃,。

1.加強自身修養(yǎng)

認真學習理論,，不斷提高自我修養(yǎng)的自覺性。

理論是行動的指南,，思想是行動的先導,，理論越徹底，認識越正確,，進行修養(yǎng)的自覺性就越高,，在修養(yǎng)實踐中的盲目性就越少，就能及時地識別錯誤傾向,，少走彎路,，免遭挫折。

修養(yǎng)要按照“有理想,、有道德,、有文化、有紀律”的方向努力,，必須認真學習馬列主義,、毛澤東思想的基本原理，掌握辯證唯物主義,、歷史唯物主義的基本觀點,，深刻理解社會發(fā)展的客觀規(guī)律，樹立正確的人生觀,、世界觀,。

必須認真學習黨的文件，學習黨的路線,、方針,、政策,，特別是當前改革開放的總方針、總政策以及十五大會議精神,。

必須認真學好保安部門的業(yè)務知識及技能,。

還必須認真學習與業(yè)務相關的應急知識和自保互保的方法,。

只有理論上的堅定，才能有行動上的堅定,，才不致于隨波逐流,，附和錯誤潮流。

2. 牢固樹立“安全第一”的思想,，增強防患意識,，樹立做好安全保衛(wèi)工作。

通過多形式,、多渠道教育自己充分認清當前的嚴峻形勢,，維護當前公司安保大局，牢固樹立“安全無小事的理念,，加強責任心和使命感,，確保在崗一分鐘，警惕六十秒,，真正做到居安思危,，警鐘常鳴。

在強烈的安全責任意識規(guī)范下,，精細化做好每一項工作,。

要把公司安全作為自己工作永恒的主題、置于保安工作的第一位,，把規(guī)范化管理和各項安全工作做深,、做細、做扎實,，確保嚴格文明安全管理,。

從思想觀念、精神狀態(tài),、工作作風等方面進行深刻教育,，用全新的理念和求真務實的精神，全面提高自己的素質,。

時刻保持清醒頭腦;始終堅持防范在先,，以良好的精神面貌扎實做好公司保安工作。

2013即將過去,，在這一年中,，我有太多的感慨,，有畢業(yè)時的迷茫，離別時的'傷感,，也有工作時的欣慰,，這些都深深印在了我的腦海中。

新的一年就要來臨了,，如果2013不是世界末日的話,，那么它將是我生命中的新起點，也注定是我為之努力,、拼搏的一年,。

在2014年，我會在威奇達藥業(yè)實現(xiàn)自身的價值,。

作為一名新員工,，我要感謝所有的領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,，是你們的幫助和支持使我進步,。

2014年我會不斷學習，努力工作,。

我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造成績,，讓工作充滿生機和活力!我們是一個整體，唱得是同一首歌,，走得是同一條路,，奔得是同一個目標!我會和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點開始,，邁向成功!

光陰似箭日如梭,，轉眼間半年已經過去。

回顧我們保安隊在近江江韻園半年來的工作,，可以說是成績多多,，受益多多，體會多多,，但存在的問題也不少,。

為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求,，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結如下：

我是今年5月17日開始值班的,。

由于我們是商住一體的小區(qū)，而且又是客戶單位比較重要的管理位置,，責任重大,，壓力千鈞。

為了保質保量完成,、履行好肩負的使命,，我們重點抓了三項工作：

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質的提高,。

出自 sevw.cn

在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員;同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員,。

通過半年的努力，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主,。

在隊伍建設上,，我高度重視隊員綜合素質的提高。

凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的培訓。

同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求,。

隊員上崗后,，我們還堅持每周半天的技能訓練，風雨無阻,，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。

半年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍,。

工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。

團隊組建后,，我們對值班,、交接班、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成,。

如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩,。

由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位，各人的綜合素質,、性格,、愛好均不相同。

更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要，同時,，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的。

青年人可塑性很大,，但是可變性也很大,。

因此，我們在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放。

在工作方法上,，我們根椐不同隊員,，不同情況，靈活機動地在班會,、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓,，與隊員個別談心，交心,，典型案例教育,，靈活多樣地實施思想品德的教育。

如我們抓住人員成功阻止上訪鬧事群眾,、拾金不昧的事跡,，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”,、“怎樣做一名政治合格,、業(yè)務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安應是……”的大討論,，每個隊員都能在學習,、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章,，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上,。

對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞，及時上報,，有錯必糾,，有錯必改，懲前治后,，引以為鑒,，強化精神，改進工作,。

形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果。

無論在工作上,，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。

即：工作積極主動的多,，消極應付的少;干事情吃苦在前的多,，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無,。

半年來的工作、學習和生活,，我們取得了很多的成績,，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺,。

首先,，大隊長身為領導，在各項工作中都能走在前面,，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時,，公司多個領導曾多次親臨保安隊,，給隊員講形勢、講要求,，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領導,，都能親臨現(xiàn)場,，組織指揮。

所有這一切,，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證,。

我們是在江韻園從事保安工作的,。

我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面,，從表象滲透到內心。

當隊員生病,，或遇到困難時,，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的,，只要我們能做到的,，都會全力去做，做不到的,，也盡力想辦法幫助,。

如一位隊員的手受傷后，工 作,、生活受到影響,，我們及時去看望他，給他送去飯菜,，幫他洗衣服,，同時，在工作上幫助調班,，好讓他安心養(yǎng)傷,。

當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準時為他們舉行小型的生日宴會,。

這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖,，看到希望。

我們采取典型事例的教育方法,，全力引導隊員不斷地更新觀念,。

如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的,、有一定說服力和教育作用的正反事例,，我們都組織隊員進行學習，同時,，引導他們多問幾個“為什么?”,，收到了事半功倍的效果。

使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。

工作方法在工作中尤為關鍵,。

面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求,，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心,，關愛轉變。

這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實證明是有效的,、成功的。

很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心、更用心,。

我們的隊員大多數是來自五湖四海,。

他們在工作上，都能求同存異,，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋,，工作任務多么艱巨,，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏,，想方設法盡心盡力完成任務,，其精神實在感人。

下半年我們之所以能在江韻園鬧事多,、情況復雜，天氣不利的情況下,，比較出色地完成各項工作任務,，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒,。

這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水,。

回顧半年來的工作，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。

突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方,。

所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色,。

下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。

我們一定正視現(xiàn)實，承認困難,，但不畏困難,。

我們將迎難而上，做好工作,。

具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”,，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”,。

即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓客戶單位滿意,，讓來江韻園辦事的領導,、客戶，滿意,。

以上是我們保安隊20xx年工作總結,，不到、不妥,、不對之外,，懇請領導批評指正。

保安員工作總結指南篇九

回顧全月的工作,，在管理處領導的大力支持下和各部門同仁的幫助下,，保安隊全體人員齊心協(xié)力，共同努力為中心園區(qū)的安全保衛(wèi)工作做出了積極的貢獻,，為中心園區(qū)的和諧建設和正常運營做好了強有力的安全保障,，在本月的工作中，雖然取得了一些成績但作為安全保衛(wèi)部門,，我們不能有一絲松懈,，我們員工存還存在一些不容忽視的問題，現(xiàn)將部門3月份工作情況總結如下：

一,、發(fā)揚優(yōu)勢管理,，狠抓基層建設,。

1、人員的變動情況,。保安部原有編制每班8人(經理1人,，主管1人，領班4人,，保安隊員40人),，本月份為了進一步完善編制，經領導批準,，本年度先后完成了人員結構調整,，人員增加為每班9人(經理1人，領班4人,，主管1人,，保安員36人)，同時順利完成了部門內的離職及入職人員交接及培訓工作,。

2,、優(yōu)質服務，贏得信賴,。加強保安咳嗽憊芾恚細癜湊氈0蒼憊ぶ霸鷚?？卉来~莢潁憂肯殖《醬俸橢柿考觳椋3月17日部門開展全體保安員工培訓安全工作條例及《員工手冊》，主要規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié)禮貌,、著裝,、衛(wèi)生等，同時白夜班要不間斷巡邏園區(qū)重點部位及樓層辦公區(qū)域的安全及門窗照明情況,，通過方方面面的努力,，逐步提升了安保崗位的窗口形象，提高了自身優(yōu)質服務水準,，得到了業(yè)主的信賴和好評,。

3、預防為主,，重點布控,，措施到位，消除隱患,。

在物業(yè)領導的關懷指導下，制定了應急突發(fā)事件預案,，貫徹落實防盜,、防火的措施，在本月施工現(xiàn)場及施工人員未出現(xiàn)不安全事故,，部門勞動紀律員工未出現(xiàn)大的違紀違規(guī)行為,，但存在夜班值勤打瞌睡現(xiàn)象嚴重，部門在3月29日領班會議上強調這類情況再次出現(xiàn)可執(zhí)行累加性質的處罰。在此基礎上保安部協(xié)同相關部門和施工單位負責人實行群控,、群防,、群檢、群治等措施,，確保園區(qū)內安全防范工作萬無一失,，如在周六日雙休日期間在施工現(xiàn)場加派保安人員，確保安全施工無事故,。

二,、嚴格管理，提升品質,，改變觀念,，創(chuàng)新方法。

1,、本月按照年初制定的安全培訓計劃,，參照行業(yè)規(guī)范標準，對保安員每月進行一次例會,、培訓,，重點講解管理素質、服務意識,、禮節(jié),、禮貌、專業(yè)技能,、消防知識,、突發(fā)事件應對等，在本月領班會議上決定由部門各領班為我部門員工講述基本禮儀禮貌知識通過講解,、點評,、交流，促使部門員工在思想認識和日常工作水平上都有不同程度的提升,。

2,、保安部按照全年計劃對保安員進行崗位培訓外加技能訓練，在本月恢復班組訓練任務,，做到培訓工作分階段分內容的考評,，使每個隊員都能達到“三會”(會隊列、會消防器材使用,、會指揮手勢),。通過各項培訓，使部門員工在整體思想素質,、業(yè)務素質,、業(yè)務技能,、服務態(tài)度得到了加強與提高。

3,、結合園區(qū)內實際情況及保安部現(xiàn)有狀況結合多年的安保工作經驗,，引導部門員工提升素質、轉變觀念,。促使大家要有緊迫感,、上進心和責任心，培養(yǎng)我們團隊的精氣神,，激發(fā)保安隊員的主觀能動性和工作積極性,，同時通過樹立優(yōu)秀隊員，激發(fā)大家學先進,、爭先進的工作熱情,。通過在工作實踐中的不斷摸索和總結，部門也制定出了“物業(yè)保安員應知應會”規(guī)范準則,，為更好的服務于中心業(yè)主打下了基礎,。

三、車輛及閘機進出人員的管理,。

部門在部門領班會議上反復強調,，門崗隊員小木橋值勤隊員及35號樓外崗執(zhí)勤隊員都要嚴格按照閘機進出人員的規(guī)定操作，具體情況如下：

1,、嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行,，控制園區(qū)內的車輛，保證園區(qū)內環(huán)境,，保證井然有序,、道路暢通。

2,、班組加強保安隊員的手勢,、語言方面的培訓工作。

3,、為保證業(yè)主車輛的安全,，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品按照出入登記制度,，嚴格規(guī)范,，要求必須有相關部門及負責人開具出的門證，查驗后方可放行,，在嚴格細致的工作下,，本月未發(fā)現(xiàn)安全事故。

4,、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度,，及時辦理出入證件，對留守施工人員嚴格按照安全工作條例要求,，做好人員的登記檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。

縱觀看待部門工作,，保安部雖然出了一定的成績,，但離領導的要求還有差距,，需要在今后的工作中不斷學習,，不斷積累，不斷總結經驗,，需要更加努力，爭取在新的一年里為保障業(yè)主平安做出新的貢獻,。

在以后的工作中,，我們將會重點做好：

1、始終貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不夠完善的情況下,，保安部繼續(xù)跟進落實,。

2、骨干人員文化修養(yǎng),、專業(yè)知識和管理能力,、個人素質等參差不齊，有優(yōu)有劣,，物業(yè)保安部項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實,，保安部將針對問題加強教育培訓。

3,、服務質量尚需優(yōu)化和提高,。個別崗位保安員服務意識不夠，針對情況保安部將強化管理,，達到白天與晚上,、平時與周末、領導在與不在一個樣的服務標準,。

4,、反復出現(xiàn)的問題：有個別崗位保安隊員儀容儀表不整齊,，禮節(jié)禮貌不主動，服務不周到,，處理問題應變不靈活,，這些問題嚴重影響了整體服務質量，在今后的工作中,，我們將下大力氣狠抓落實,，力爭有明顯提升，收到好的效果,。

四,、消防安全防范,。

1,、為了防止發(fā)生重大火災、杜絕安全隱患,，部門一直致力于加強對員工的消防培訓和實操訓練,，保安部為了應對突發(fā)事件中保障員工的安全,，組織員工學習了消防常識和逃生常識并取得相關證書，此舉有利于提高員工在突發(fā)事件中的自保能力,，今年將再次送四名員工參加此類培訓活動,。

2、本月23日和24日部門經理協(xié)同消防維保單位對新樓的消防設施設備進行了消防聯(lián)動測試,，其測試結果正常,。領班參與對滅火器材及滅火器月檢情況正常。

五,、部門存在的問題,。

1、部門員工服務意識有待加強,，對話語言有待提高,。

2、做好部門員工招聘工作及新員工組織培訓工作,。

六,、三月份部門工作計劃。

1,、繼續(xù)抓緊抓好部門的勞動紀律,，加強檢查力度。

2,、抓緊新人培訓工作,，做好部門應急準備工作。

3、繼續(xù)抓好落實安全檢查工作,，做到組織到位,、檢查到位，整改落實到位,。

4,、做好技防設備的日常維護和管理工作，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時報告，及時排除,，保證設備不帶故障運行,。

5、積極響應管理處的工作安排,，完成臨時的指派任務,。

6、做好每月一次的消防設備的點檢工作,，協(xié)同維修保養(yǎng)單位做好每季度消防設備的聯(lián)動,。

40+1培訓共計1次消火栓點檢共計1次。

部門管理層例會共計2次部門經理查夜共計2次,。

保安員工作總結指南篇十

一年來,，我作為x物流公司的公司保安，圓滿的完成了這一年的工作,，結束了一年的工作難過后,，面前是嶄新的20x年工作。作為保安,，我很高興自己在上一年的工作中,，能在隊長及領導的帶領下，出色的完成這一年的工作,。在邁進20x之前,，我要反思自己在過去一年的工作，力求在全新的一年中,，自己能更好的完成工作,，保障公司的安全。

回憶過去,，在這一年里,，自己謹遵公司領導的指點，不斷在工作中改進自己,，提升自己,，嚴格的要求自己，細心的對待工作中的一點一滴,。以下是我的工作總結：

一,、個人要求,。

作為一名保安，在工作中我總是在給自己定下對自己工作的標準,。在自我規(guī)范的時候,，我不會將要求定太高，過于超過的要求,，實在是難以實現(xiàn),，并不實在。反而會降低自己的積極性,，讓自己難有成就感,，最后導致不思進取。當然,，對于工作的要求,，也不能太低。太低的要求就像是給自己設定了上限,，讓自己在達到后難以突破,，造成自己難以有所提升。最后,，我憑借自己在這些年的工作經驗,，加上領導對我們在工作中的要求，略微提升后,，作為自己的個人目標,。并且在這一年里面，我都努力保持著這樣對自己的要求,，并且還在不斷的提高目標,，以此提高自己。

在工作中,，我主要負責東大門的看守對于進出運送車輛,，嚴格的做好記錄，并整理保存記錄,，保證隨時可查,，對于外來人員和車輛，我嚴格阻攔,，有需要進入的人員,，我會提前查看預約并向辦公室詢問，如無問題方可放行,。

在站崗的工作中,，我們最總要的就是對外來人員的阻攔，并且，當物流車輛出入的時候,，我們也要做好最后的視檢工作,。

除了工作外，我們還有很多為了更好完成工作而做出的準備,。首先,，在日常里，由隊長帶隊,，我們會對自己的體能進行訓練,，提升隊員的體力和體質。在今年,，領導還多次安排培訓,，強化我們的安防知識，如：對火災的防范,，以及滅火工作的學習，對于公司潛在的安全的防范等,。通過參加訓練和培訓,，我個人在這一年里得到了極大的成長。

三,、結束語,。

一年的工作里，我謹遵領導的安排,，不斷的提高自己的個人能力,，不斷的反思自己的工作，提高工作能力,，提高大門的安保系數,。但是，自己在工作中一些小毛病,，在這一年的工作里,，一定要嚴格的高正，保證工作能順利的進行,。

保安員工作總結指南篇十一

瞻望全年工作,，保安隊伍在公司上級領導的關懷和指導下，在相關兄弟部門的幫忙支持下,，較為圓滿的完成了上級領導安排和職責賦予我們的各項全年工作,。首先，我保安隊伍全體人員能端正態(tài)度,、統(tǒng)一思想,、以實事求是的戰(zhàn)略方針決策堅決執(zhí)行和完成公司領導交予的各項工作、任務。

一,、20__年主要工作,。

1、從思想入手,，建設一支高素質的安保隊伍,。

一年來我保安部開展了一系列關于崗位規(guī)章制度的學習、陪訓和安全教育工作,，在學習過程中我部下屬成員都能夠樹立自我正確的人生觀,、價值觀和事業(yè)觀;在訓練過程中我們經過了一系列的周密計劃和嚴密組織，并且有針對性的對在崗人員進行形象和素質的大力培訓,，切入了工作重點,，采取了一些行之有效的工作方法，以提升工作質量,，杜絕當班人員和群眾之間產生矛盾,，對消除同志們對工作產生的消極效應有明顯的效果。

由于保安工作的特殊性,，要求保安人員必須有優(yōu)質的服務理念和對突發(fā)事件及時時有效的解決方法,。以服務態(tài)度為重點，我部全體同志能夠以求真務實的先進工作理念為起點,，完整無誤的做到了有令則行,、有禁則止。保證用人單位與施工單位之間的和協(xié)與安全,，保證公司員工以及施工人員的人身財產安全,，保證各公寓樓及崗卡的執(zhí)勤安全、工地設施及設備的安全,。作為安保工作必須要有認真,、嚴肅、謹慎,、冷靜的處事方法何處事謀略,。每個值班點的組員都能在上級領導的指示下，認真務實的完成相應工作量,。在日常工作中,，能夠進取主動，互傳經驗,，共同努力,，為生活區(qū)和廠區(qū)營造一個進取向上安全良好的生活環(huán)境和施工環(huán)境。

為了建設一支高素質的安保隊伍,。更好的完成上級下達的各項任務,，我部制定了嚴格的警衛(wèi)員工作職責和警衛(wèi)制度,。對所有組員進行了軍事訓練，并專門組織學習了一些交通常用手勢經過對儀容儀表,，禮貌用語,，行為規(guī)范的學習，使組員們從外表上改變,，樹立形象,，再經過每周一次的工作匯報，改變同志們不良的工作勢頭,，樹立了正確的工作態(tài)度,，組員們的素質和修養(yǎng)得到了必須的提高。

2,、從細節(jié)入手,，深化改革將工作的細節(jié)滲透進去。

一年來我部不僅僅把樓內的安全問題作為工作中的主要資料,，還對各個崗卡和廠區(qū)巡邏的安全保衛(wèi)工作做了很多細致的工作,。同時部門內部也進行了多次召會議，共同討論和研究,，講授經驗,，并進行學習，使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性,，在日常工作中能夠進取主動的聯(lián)防連戰(zhàn)的密切協(xié)作,，為營造良好的工作環(huán)境和公司日常秩序共同努力和進取奮斗,。并且時常做一些搬運工作,，如：搬運哈密瓜，卸載秋裝冬裝,，卸載公司物品等,，偶爾參加上級組織的具有必須強度的勞動勞動，如鏟地,，挖溝,，拉電線等工作。中間一段時間參加上級領導要求的軍訓和為迎接自治區(qū)領導所做的一系列訓練和準備工作,。每個小組組長要參加對各個崗位各人員值班情景的巡檢工作,，每周四要參加例會，討論一周以來的工作情景,，存在的問題以及解決的方案,。從最開始的不熟悉不適應到此刻的了解和掌握工作，從最開始不了解組員難以開展工作到此刻同事之間已經十分熟悉,，能用的方法妥善安排工作,，經歷了一個成熟的過程,。其中：

九月份，天氣比較熱,，但我部工作人員除當班和大夜人員外都能夠進取主動參加每周的軍訓,，在九月份領導安排了一些臨時性的工作，我部工作人員都能夠按時認真完成,。

十月份,，為了迎接公司集團董事的到來，做了一些準備性工作,，除次每周我部組織人員去認真學習各項規(guī)章制度,，繼續(xù)參加各項指標的軍事訓訓。在這段時間我保安部人員思想上不是很穩(wěn)定,，但經過一段時間的自我教育和自我批評教育之后,，我部安保人員思想基本穩(wěn)定。

十一月份,，在集團董事即將到來之際,，我部安保人員都能夠將公司安排的各項任務認真完成，例如：插彩旗,，收彩旗,，等各項工作，保證了接待工作的正常進行和圓滿,。

十二月份,，主要工作重心放在了對宿舍樓的安全工作安排，有效地遏制了偷盜,、火災,、觸電等事故的發(fā)生，加強了各方面的安全管理并學習了相關的消防知識,。

3,、從工作得失入手，查缺補漏,、搞成份作業(yè),。

這段時間的工作有優(yōu)點也有缺點，先說好的方面,，全體值班人員的都能夠以《值班崗位規(guī)章制度》為準則要求和自我,，遵守值班紀律，嚴格履行交接手續(xù),，各崗位未出現(xiàn)過一次遲到,，早退，脫崗,，離崗,，互竄崗等不良現(xiàn)象,，組員組長都能夠按時或提前交接班，對外來人員及車輛登記工作做得比較到位,，都能做好登記備案工作,，各小組組內同志比較團，誰有困難互相幫忙,，對上級領導安排的一些工作都能及時服從和完成工作,，對一些及時突發(fā)時間都能夠迅速集合到場，上班時間能服從命令,，聽從指揮,，完成上級交給的任務，對公寓樓及崗卡上出現(xiàn)的問題能夠及時準確匯報和供給第一手資料,。按公司的規(guī)定值班室24小時在崗,，我部工作人員都能執(zhí)行各自的倒班程序，值班人員在值班的時間沒有擅自離崗等現(xiàn)象,，上班進取主動,，值班組其他人員負責每一天安排的各項工作，做到了各盡其職,，力所能及,。值班人員能夠認真填寫外來人員進出登記表和車輛進出登記表，打掃劃定區(qū)域的衛(wèi)生,，并堅持清潔,。

工作有這些優(yōu)點的同時也存在一些不足，如,，部分人員值班期間不夠嚴肅,，對自我的儀態(tài)沒有足夠的重視，部分人員值班期間接打電話,，使用手機,，看與專業(yè)無關的書籍,，吃東西等,。部分人員還從在這必須的工作情緒，如有人對上級安排的軍訓計劃怨聲載道,，直接放棄工作,，之后做思想工作再次調配回來。還有的人員來人員存在畏懼心理,，有時候對部分外來人員不理不問,，對廣匯內部人員的一些不好的舉動行為不加以制止，存在怕得罪人的心理,。還有對公物得愛護不到位,，每個值班室及值班點的公物已有不一樣程度的損壞,，異常是值班室衛(wèi)生不能得到很好的堅持，由于每個值班室周圍沙石滿地,，導致值班室地面經常性的沙土存在。個別同志心理素質可是硬,，上班不認真,，經常存在僥幸心理，集合速度相對較慢由于每個人都不一樣,，不可能要求每個人都能夠自覺的把工作做到盡善盡美,、盡職盡責。如果想改善和提高工作,，還需在上級領導的帶領下,，經過我部全體成員的共同努力不斷完善和不斷升化。

二,、對明年的工作的展望和計劃。

新的一年意味著新的起點,，新的挑戰(zhàn)，必須努力打造一個工作新局面,。20_年圓滿的畫上了句號，在外面即將踏上20_年新的征程時,，做了一下工作設想：

在這一年里,，我安保部全體同志能夠保質保量的完成工作，在工作中能夠說有得有失,。在新的一年里,，我安保部全體同志都誠心表決把工作干上一層樓,。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏,，更近一層的升華和完善。

首先,，在原有的基礎上提高各小組組員的各人素質和修養(yǎng),。豐富工作經驗，提升工作本事,，讓安保部變成在公司內部具有必須標榜形象的示范部,，做到工作合理化,，值班進取化，考勤嚴格化,，小組組長權力化和管理化,。

其次，讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位偉大而堅實的一腳,，保證崗上值勤理念化,，保證人員素質和形象的煥然一新，保證安保部內部領導及小組內部與被的協(xié)調統(tǒng)一,，默契化,。促成全面正規(guī)軍和應急兵的現(xiàn)實性問題的實現(xiàn)化。讓全安保部同志都能做到認真,、務實,、團、奮斗的進取向上主義,。靈活應用一切好的工作方法和工作經驗,，取掉原有的本本和呆板教條，爭取把我安保部建設成新能源公司一支強有力安全保衛(wèi)骨干力量,。

本年度,，保安服務有限公司在主管業(yè)務部門的正確領導下，全體員工團結一致,，務實苦干,，開拓進取，外樹形象,，內強素質,，以服務服從工作，服務經濟建設和社會安全為宗旨,，將科學發(fā)展觀引入公司日常管理中,，緊緊圍繞年初公司制定的發(fā)展規(guī)劃和任務目標開展工作，不斷鞏固推進人防建沒,，進一步發(fā)展壯大安防中心,，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務，充分履行了企業(yè)的社會責任,，實現(xiàn)了公司業(yè)務的良性健康發(fā)展,，取得了明顯的社會效益和經濟效益?，F(xiàn)將全年主要工作總結如下：

一,、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，推行規(guī)范化建設模式,。

企業(yè)要發(fā)展,，管理是關鍵,，企業(yè)管理是公司每天都要直面的問題，如何建立適應社會主義市場經濟體制的現(xiàn)代企業(yè)制度,，大有文章可做,。公司在實施企業(yè)管理過程中，嚴格按制度管人,，依制度辦事,。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完善,，初步形成了適用于本公司的人事管理,，經營管理，后勤管理,，財務管理,，隊伍管理等管理制度?？朔斯芾碇械碾S意性和可操作性,。大到經營決策、人事,、財務管理,，小到保安員的招收條件、培訓時間,、執(zhí)勤要求等,，做到有程序，有規(guī)定,，有標準,，有要求。達到了統(tǒng)一,、規(guī)范,、科學、有效的標準化管理,。

二,、強化保安服務管理。

社會需要保安,，保安需要規(guī)范,，公司將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中;全面實行招聘制、培訓制,、考核制,、持證上崗制、崗位責任制，獎懲制和淘汰制,。對于新招聘的保安員,，按照規(guī)章制度，嚴把形象關,、政審關,、素質關和崗前培訓關。新保安上崗后,，必須由駐勤點的班長或保安骨干帶領實習三天,，熟習駐勤點的情況和自己的職責后才能正式上班。對于在崗保安員,，嚴格按照儀容儀表,、服務態(tài)度、處理問題的應變能力等制定的達標標準,，做到獎懲分明,。

三、加強班長的培訓,。

在_班長被譽為軍中之母,。在保安隊伍中，班長同樣是兵頭將尾,，發(fā)揮著不可替代的作用,。公司要求人防部平時從細微之處入手，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質,，細心識別真假人才,，對于好夸耀的人不予重用，華而不實,，言而無物的人不予使用,，采取由人防部推薦，駐勤點保安員選舉,，公司考察相結合,，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔任各駐勤點的班長;并針對班長及骨干人員文化修養(yǎng)，專業(yè)知識和管理能力等綜合素質高低不一,，參差不齊的現(xiàn)狀,，在今年的7月份，專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子35人進行15天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理能力的培訓,，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力,、控制力、糾錯力和凝聚力,。

保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分,，從內務衛(wèi)生、執(zhí)勤情況、儀容儀表等開始督察,，以不定期,、不定時的方式,，檢查保安員的著裝形象,、臺帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生,、禮節(jié)禮貌,，并經過夜間查哨、查鋪,，了解保安員的到位,、巡邏等落實情況。通過客戶單位監(jiān)督反饋,、公司抽查,、人防部自糾自查和保安督察。

保安員工作總結指南篇十二

部門的每一位員工各司其職,，依舊在烈日炎炎的酷暑里辛勤的工作,，并圓滿完成上級領導交付的各項任務。一個月來,，部門工作始終圍繞著“建設平安園區(qū)”這個主題開展工作,，部門管理層與班組之間的合作日益緊密，能夠按時完成各自的分管工作,。

一,、加強勞動紀律管理，增強員工紀律觀念,。

加強了對部門員工的勞動紀律管理與監(jiān)督,，讓員工時刻牢記勞動紀律觀念，嚴格要求員工遵守部門的各項規(guī)章制度,，認真履行自己的工作職責,，從而更好的服務于中心業(yè)主。

從上半年勞動紀律方面看出：我們的員工在這方面思想上有些松懈,，包括我們的基層領班,，在各崗位上未能更好的發(fā)揮出自己的主觀能動性。例如7月20日早上5時55分左右至6時30分,，隊員在24號樓崗位上睡覺;7月21日凌晨4時左右至早上7時50分隊員在29#崗打瞌睡,，被韓主管發(fā)現(xiàn)。事后部門經理,，主管立即對此事進行了調查,，了解事情始末，當事人也都承認了事實。對此,，部門管理層迅速進行了對違紀現(xiàn)象發(fā)生后的操作流程,。當天，韓主管找了當事隊員談話,，并責令他們寫了書檢查,，在近日向管理處提交處罰報告，并準備進行通報批評,。部門韓主管每天對每個崗位進行細致巡檢時,，從中也暴露出了個別隊員在崗位上精神狀態(tài)不佳。部門管理層對此比較重視,，在多方面進行了“整肅勞動紀律,，實施安全管理”為主題的會議，還向部門提出了整改措施,。在會上,，經理和主管用嚴厲的口氣談及了遵守勞動紀律的厲害關系，對我們員工敲響了思想上的警鐘,。除此以外,，針對發(fā)生的問題，制定了相應的對策,，明確規(guī)定：夜班由中控負責對各崗位進行巡視,，午夜至凌晨則要求領班如實分段對崗位加強巡檢督導。要讓大家在思想上引以重視,，在措施和制度上得以落實,。一旦發(fā)生違紀現(xiàn)象，即按相關條例進行處罰,，真正做到寬嚴相濟,。俗話說：“慈不掌兵”如果一味地人性化管理，就帶不出一支作風嚴謹的隊伍,。

二,、細化工作任務，加強設備運行機制,。

為認真落實外匯交易中心提出的“安全運行,、共建和諧園區(qū)”的“平安七月”。行政安全保衛(wèi)部積極應對聯(lián)合中心園區(qū)各部門及物業(yè)進行一次防災演練,，要求各部門及物業(yè)認真檢查各轄屬內的運行設備是否運行正常,，確保演練成功及園區(qū)安全運行。在其號召下安保部認真檢查下轄的各類消防設施設備及安全運行設備,，部門在進行拉網式檢查時發(fā)現(xiàn)諸多問題需要解決,，問題存在有：1)24#大機房及老園區(qū),、新樓交換機房使用的abc干粉滅火器需要更換或增加二氧化碳滅火器。2)老園區(qū)周界誤報率極高和設備不響應現(xiàn)象時有發(fā)生,，中心姜老師提出要求盡快尋求解決方案,。3)老園區(qū)消防應急廣播出現(xiàn)故障功放設備開啟報警和現(xiàn)場聲音開關開到最大但音量很小，急需解決,。4)中央控制室新樓消防報警聯(lián)動控制器28號樓2層機房出現(xiàn)故障報警,。需要加強部門之間的溝通與協(xié)調及時把問題解決。

三,、強化防災救生機制,、提升安全防范意識,。

酷熱7月“安全運行月”,，由外匯交易中心行政安全保衛(wèi)部組織分別在7月9日、16日兩日利用中午中心員工休息時間開設兩節(jié)地震,、火災安全知識的講座學習,，并于7月11日和18日中午12:30分進行安全逃生疏散演習。中心領導對此次的活動給予了很大的支持和關注,，本次演習具有針對性和實用性,，演練使我們中心全體員工通過演練學習了解到地震、火災方面的基礎知識,，提高自身安全防范意識,、增強自身保護能力，學會逃生及有序地進行安全疏散,，確保外匯交易中心園區(qū)人員生命及財產安全,。分別于20__年7月11日中午12:30分至12:40分在我外匯交易中心老園區(qū)5幢樓層內進行地震、火災逃生疏散演習,，此次演習歷時10分鐘,，于20__年7月18日中午12:30分至12:40分在我外匯交易中心園區(qū)外圍5幢樓層內進行地震、火災逃生疏散演習,。此次演習歷時15分鐘,，于20__年7月18日中午13:20分至13:30分在我外匯交易中心6號樓內進行地震、火災逃生疏散演習,。此次演習歷時10分鐘,，這次演習活動的特點是參與演習人數之多前后共計800人之多，故分兩次演習活動,。

四,、做好防臺防汛、防暑降溫工作,。

七月份是真正的進入高溫酷暑天氣,，這對室外崗是個嚴峻的考驗,。一個月來，平均工作日氣溫在30度以上,，我們室外崗隊員不懼高溫,，一個小時的跨立站崗，就能全身汗流浹背,，部門領導也針對防暑降溫,、防臺防汛作了專項工作，每日發(fā)放鹽汽水和防暑降溫用品,。并結合中心實際,，對大門崗等室外崗實行了靈活性調動，部門主管在巡檢時,，密切注意當值隊員的狀態(tài),，嚴格預防中暑現(xiàn)象的發(fā)生。夏季也是防臺防汛的季節(jié),，我們部門也是管理處指定的防臺防汛工作的主要職能部門,，俗話說：“兵馬未動，糧草先行”,。為了使中心整個園區(qū)及城市經典,，一期辦公區(qū)域、外灘辦公樓在潮汛臺風季節(jié)能始終保證正常的運作狀態(tài),，部門經過摸,、排、查,，根據樓宇的特點,，中心園區(qū)配備了潛水泵、沙袋,、抹布,、水桶、拖把等物資,，真正做到未雨綢繆,、防范于未然，還對中心31號防汛倉庫進行了徹底的整理整頓,，對貨架上的每一類物品標上品名,，并登記造冊;并及時做好樓宇的滲水現(xiàn)象的修復工作;園區(qū)綠化加固等工作，確保樓宇的工作正?；?。

五、工作中存在的問題,。

1,、加強部門之間的配合協(xié)調工作,，做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作。

2,、部門的員工需加強勞動紀律觀念和禮儀禮貌的培養(yǎng),。

3、要做好部門員工的防暑降溫工作,。

1.召開部門會議,，根據公司要求對員工進行保安知識技能培訓。

2.做好防暑降溫工作,，關心生活條件困難的員工,，并進行家訪。

3.抓緊抓好部門的勞動紀律,。

4.做好消防設備,、設施的月點檢工作。

5.做好“防臺,、防汛”的準備工作,，確保中心園區(qū)的財產安全,。

6.配合兄弟部門做好工作,，同負責人多溝通，共同完成上級交給的各項工作任務,。

主管領班崗位檢查共計154次保安隊員日常巡邏共計496次城市經典一期巡視共計12次重要崗位錄像檢查共計23次周界報警共計68次滅火器點檢共計1次40+1培訓共計1次消火栓點檢共計1次部門管理層例會共計1次部門經理查夜共計1次管理處總經理查夜共計1次,。

保安員工作總結指南篇十三

在公司領導的正確管理下，作為公司的一名保安部人員,，以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任,，認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,，現(xiàn)就xx年在公司工作期間的工作情況總結如下:,。

1、服從上級領導,。作為公司的一名保安人員,，服從領導、顧全大局,，堅守崗位,，認真對待自己所做的工作。

2遵章守紀,，注重禮貌禮節(jié),。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提,。因此在工作中以遵章守紀為榮,，并以實際行動,，嚴格遵守公司的勞動紀律。

3,、正確樹立服務意識,。目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某,。

種偏見,，這多少給工作帶來一些困擾，因此,，作為保安員我能夠正確對待,，樹立嚴謹、認真的服務意識,，為公司的安全防范盡己之責,，將本職工作做好。

4,、不斷學習進取,，提高業(yè)務水平。要想做好保安工作,，必須熟練掌握保安工作的職責,、要求和工作內容。我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求,；二是經過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓,，并取得優(yōu)異的成績，從而大大提高消防技能,；三是認真按照領導的要求去做,，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己,，使工作能力有所提高,。

5、存在的不足和今后的努力方向,?；仡櫞蟀肽陙淼墓ぷ鳎谌〉贸煽兊耐瑫r,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。突出表現(xiàn)在：一是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；二是工作上還存在一些不如人意的地方,；三是我們的業(yè)務水平還有待提高,。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。

xx年的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現(xiàn)實,，承認困難,，但不畏困難。我將迎難而上,，做好工作,。我將繼續(xù)遵從公司領導的安排，踏實,、認真地做好自己的工作,，努力確保所管轄區(qū)域內的財產、物品平安,。同時,，在工作中尊重他人、積極溝通,、盡職盡責,、加強巡邏，為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作,。

此致,，

敬禮

保安員工作總結指南篇十四

眼下，正值辭舊迎新之際,，一年一度的“工作總結”又開始粉墨登場了。于是各單位各部門拿出“渾身解術”,，通過“秀才”們的濃墨重彩,，總結一年來所干的.工作，這本無可厚非,，實屬正常,。但筆者認為，“工作總結”切勿脫離實際,，唱高調,，揀好聽的說，必須有一說一,，有二說二,，客觀地評說，總的來說,，這“工作總結”一定要杜絕“三忌”,。

一忌夸夸其談,，夸大其詞。這一年來干了哪些工作,，上級部門知曉,，老百姓的心里也有數，自己也應如實匯報,。干得好,，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量,，干得好,，要總結經驗話得失?？傊坝袆t改之,，無則加勉”，切不要夸大政績,，欺上瞞下,。

二忌避重就輕。一些部門,、單位在工作總結時往往“好大喜功”,，對成績大肆渲染，小事說成大事,，芝麻說成了西瓜,，擺功臣，講苦功,，好事說了一大堆,，好話說了一大籮。而在總結過失和不足時,，總是輕描淡寫,，幾句話一帶而過，有的甚至“大事化小,，小事化了”,，片面地多講客觀，而少講主觀,。因此“工作總結”應多講工作中的不足和存在的實際問題,。

三忌長篇大作。一些部門單位在“工作總結”時認為,，總結寫得好,，說明工作干得多、干得好，有“水平”,，否則相反,。于是一些單位的“工作總結”中廢話、大話,、瞎話和“牛頭不對馬嘴”的話充斥于總結中,，令人有華而不實的感覺。同時內容空洞,，東拼西湊的總結還嚴重地浪費了人力,、物力和財力，助長了不正之風的滋生,。

因此,，“工作總結”應實事求是，少講空話,，切實轉變工作作風,。

保安員工作總結指南篇十五

求職信是你向招聘方再次強調個人能力的機會。求職信可以很直接地引導招聘方關注你的個人能力,，與一名優(yōu)秀的營銷人員一樣,，求職信可以強調你應該獲得聘用機會的三到四個主要優(yōu)勢，這些優(yōu)勢在簡歷中可以找到事實依據,。

寫好求職信,，而不是因為大家的簡歷都有求職信所以你也打印一封。

用心地寫好求職信,，能起到意想不到的效果,。因為大部分人對求職信的作用都不太了解，他們的求職信都是千篇一律,，如果你的求職信與眾不同,，一定能讓閱覽者眼前一亮。一定不要公式化地寫上一些可有可無的空洞無力的`語句,，那樣招聘人員一看就會感到厭煩,，假如你覺得沒什么好寫，干脆就不要寫,。要寫就要讓它能發(fā)揮一定的作用。

求職信不是把簡歷的內容重復一遍,，那樣毫無意義,。應該是能引導閱覽者去閱讀你的簡歷。

求職信更忌諱洋洋灑灑一大篇,，因為閱覽者都不是文學愛好者,，也不是閱讀專家，他的任務是挑一些應聘者參加進一步的面試。篇幅應控制在半頁紙以內,。

最糟糕的事情莫過于將求職信寫得“太虛偽”,，充斥太多溢美之詞。

在求職信中你還可以說明申請工作的原因,、說明你對公司的了解情況或者說明你想得到何種回報,。

一個效果不錯的范例：

您好！

保安員工作總結指南篇十六

瞻望全年工作,，保安隊伍在公司上級領導的關懷和指導下,，在相關兄弟部門的幫忙支持下，較為圓滿的完成了上級領導安排和職責賦予我們的各項全年工作,。首先,，我保安隊伍全體人員能端正態(tài)度、統(tǒng)一思想,、以實事求是的戰(zhàn)略方針決策堅決執(zhí)行和完成公司領導交予的各項工作,、任務。

一,、全年主要工作：

1,、從思想入手，建設一支高素質的安保隊伍,。

一年來我保安部開展了一系列關于崗位規(guī)章制度的學習,、陪訓和安全教育工作，在學習過程中我部下屬成員都能夠樹立自我正確的人生觀,、價值觀和事業(yè)觀;在訓練過程中我們經過了一系列的周密計劃和嚴密組織,，并且有針對性的對在崗人員進行形象和素質的大力培訓，切入了工作重點,，采取了一些行之有效的工作方法,，以提升工作質量，杜絕當班人員和群眾之間產生矛盾,，對消除同志們對工作產生的消極效應有明顯的效果,。

由于保安工作的特殊性，要求保安人員必須有優(yōu)質的服務理念和對突發(fā)事件及時時有效的解決方法,。以服務態(tài)度為重點,，我部全體同志能夠以求真務實的先進工作理念為起點，完整無誤的做到了有令則行,、有禁則止,。保證用人單位與施工單位之間的和協(xié)與安全，保證公司員工以及施工人員的人身財產安全,，保證各公寓樓及崗卡的執(zhí)勤安全,、工地設施及設備的安全。作為安保工作必須要有認真、嚴肅,、謹慎,、冷靜的處事方法何處事謀略。每個值班點的組員都能在上級領導的指示下,，認真務實的完成相應工作量,。在日常工作中，能夠進取主動,，互傳經驗,，共同努力，為生活區(qū)和廠區(qū)營造一個進取向上安全良好的生活環(huán)境和施工環(huán)境,。

為了建設一支高素質的安保隊伍,。更好的完成上級下達的各項任務，我部制定了嚴格的警衛(wèi)員工作職責和警衛(wèi)制度,。對所有組員進行了軍事訓練,，并專門組織學習了一些交通常用手勢經過對儀容儀表，禮貌用語,，行為規(guī)范的學習,，使組員們從外表上改變，樹立形象,，再經過每周一次的工作匯報,，改變同志們不良的工作勢頭，樹立了正確的工作態(tài)度,，組員們的素質和修養(yǎng)得到了必須的提高,。

2、從細節(jié)入手,，深化改革將工作的細節(jié)滲透進去,。

一年來我部不僅僅把樓內的安全問題作為工作中的主要資料，還對各個崗卡和廠區(qū)巡邏的安全保衛(wèi)工作做了很多細致的工作,。同時部門內部也進行了多次召會議,，共同討論和研究，講授經驗,，并進行學習,，使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性，在日常工作中能夠進取主動的聯(lián)防連戰(zhàn)的密切協(xié)作,，為營造良好的工作環(huán)境和公司日常秩序共同努力和進取奮斗,。并且時常做一些搬運工作，如：搬運哈密瓜,，卸載秋裝冬裝，卸載公司物品等，偶爾參加上級組織的具有必須強度的勞動勞動,，如鏟地,，挖溝，拉電線等工作,。中間一段時間參加上級領導要求的軍訓和為迎接自治區(qū)領導所做的一系列訓練和準備工作,。每個小組組長要參加對各個崗位各人員值班情景的巡檢工作，每周四要參加例會,，討論一周以來的工作情景,，存在的問題以及解決的方案。從最開始的不熟悉不適應到此刻的了解和掌握工作,，從最開始不了解組員難以開展工作到此刻同事之間已經十分熟悉,，能用的方法妥善安排工作，經歷了一個成熟的過程,。其中：

九月份,，天氣比較熱，但我部工作人員除當班和大夜人員外都能夠進取主動參加每周的軍訓,，在九月份領導安排了一些臨時性的工作,，我部工作人員都能夠按時認真完成。

十月份,，為了迎接公司集團董事和王樂泉書記的到來,，做了一些準備性工作，除次每周我部組織人員去認真學習各項規(guī)章制度,，繼續(xù)參加各項指標的軍事訓訓,。在這段時間我保安部人員思想上不是很穩(wěn)定，但經過一段時間的自我教育和自我批評教育之后,，我部安保人員思想基本穩(wěn)定,。

十一月份，在集團董事和王樂泉書記即將到來之際,，我部安保人員都能夠將公司安排的各項任務認真完成,，例如：插彩旗，收彩旗,，等各項工作,，保證了接待工作的正常進行和圓滿。

十二月份,，主要工作重心放在了對宿舍樓的安全工作安排,，有效地遏制了偷盜、火災,、觸電等事故的發(fā)生,，加強了各方面的安全管理并學習了相關的消防知識,。

3、從工作得失入手,，查缺補漏,、搞成份作業(yè)。

這段時間的工作有優(yōu)點也有缺點,，先說好的方面,，全體值班人員的都能夠以《值班崗位規(guī)章制度》為準則要求和自我，遵守值班紀律,，嚴格履行交接手續(xù),，各崗位未出現(xiàn)過一次遲到，早退,，脫崗,，離崗，互竄崗等不良現(xiàn)象,，組員組長都能夠按時或提前交接班,，對外來人員及車輛登記工作做得比較到位，都能做好登記備案工作,，各小組組內同志比較團,，誰有困難互相幫忙，對上級領導安排的一些工作都能及時服從和完成工作,，對一些及時突發(fā)時間都能夠迅速集合到場,，上班時間能服從命令，聽從指揮,，完成上級交給的任務,，對公寓樓及崗卡上出現(xiàn)的問題能夠及時準確匯報和供給第一手資料。按公司的規(guī)定值班室24小時在崗,，我部工作人員都能執(zhí)行各自的倒班程序,，值班人員在值班的時間沒有擅自離崗等現(xiàn)象，上班進取主動,，值班組其他人員負責每一天安排的各項工作,，做到了各盡其職，力所能及,。值班人員能夠認真填寫外來人員進出登記表和車輛進出登記表,，打掃劃定區(qū)域的衛(wèi)生，并堅持清潔,。

由于每個人都不一樣,，不可能要求每個人都能夠自覺的把工作做到盡善盡美、盡職盡責,。如果想改善和提高工作,，還需在上級領導的帶領下,，經過我部全體成員的共同努力不斷完善和不斷升化。

二,、對明年的工作的展望和計劃：

新的一年意味著新的起點,，新的挑戰(zhàn)，必須努力打造一個工作新局面,。20_年圓滿的畫上了句號，在外面即將踏上20_年新的征程時,，做了一下工作設想：

在這一年里,，我安保部全體同志能夠保質保量的完成工作，在工作中能夠說有得有失,。在新的一年里,，我安保部全體同志都誠心表決把工作干上一層樓。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏,，更近一層的升華和完善,。

首先，在原有的基礎上提高各小組組員的各人素質和修養(yǎng),。豐富工作經驗,，提升工作本事，讓安保部變成在公司內部具有必須標榜形象的示范部,，做到工作合理化,，值班進取化，考勤嚴格化,，小組組長權力化和管理化,。

其次，讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位偉大而堅實的一腳,，保證崗上值勤理念化,，保證人員素質和形象的煥然一新，保證安保部內部領導及小組內部與被的協(xié)調統(tǒng)一,，默契化,。促成全面正規(guī)軍和應急兵的現(xiàn)實性問題的實現(xiàn)化。讓全安保部同志都能做到認真,、務實,、團、奮斗的進取向上主義,。靈活應用一切好的工作方法和工作經驗,，取掉原有的本本和呆板教條，爭取把我安保部建設成新能源公司一支強有力安全保衛(wèi)骨干力量,。

保安員工作總結指南篇十七

求職信是你向招聘方再次強調個人能力的機會,。

求職信可以很直接地引導招聘方關注你的個人能力,，與一名優(yōu)秀的營銷人員一樣，求職信可以強調你應該獲得聘用機會的三到四個主要優(yōu)勢,，這些優(yōu)勢在求職簡歷中可以找到事實依據,。

寫好求職信，而不是因為大家的簡歷都有求職信所以你也打印一封,。

用心地寫好求職信,，能起到意想不到的效果。

因為大部分人對求職信的作用都不太了解,，他們的求職信都是千篇一律,，如果你的求職信與眾不同，一定能讓閱覽者眼前一亮,。

一定不要公式化地寫上一些可有可無的空洞無力的語句,，那樣招聘人員一看就會感到厭煩，假如你覺得沒什么好寫,，干脆就不要寫,。

要寫就要讓它能發(fā)揮一定的作用。

求職信不是把簡歷的內容重復一遍,，那樣毫無意義,。

應該是能引導閱覽者去閱讀你的個人簡歷。

求職信更忌諱洋洋灑灑一大篇,，因為閱覽者都不是文學愛好者,，也不是閱讀專家，他的任務是挑一些應聘者參加進一步的面試,。

篇幅應控制在半頁紙以內,。

最糟糕的事情莫過于將求職信寫得“太虛偽”，充斥太多溢美之詞,。

在求職信中你還可以說明申請工作的原因,、說明你對公司的了解情況或者說明你想得到何種回報。

一個效果不錯的范例：

××：

您好!

在我考慮職業(yè)生涯發(fā)展的時候,，我注意到了貴公司的招聘信息,。

在投遞我的簡歷之前，我通過大眾媒體如報紙,、互聯(lián)網等對貴公司的情況,、業(yè)績和發(fā)展規(guī)劃作了一定了解，并通過一些業(yè)內朋友的介紹,，我感覺貴公司應該是我發(fā)展的更好平臺,。

簡歷中是我的個人基本情況，請您仔細閱讀,，我在某些方面的經驗恰好是貴公司招聘要求中強調看重的,。

如您發(fā)現(xiàn)我能符合貴公司的初步要求,，請致電通知我：010-××××××××。

求職信的寫作技巧及注意事項【3】,。

“好鋼用在刀刃上”,。

求職就業(yè)的`時候的生活狀態(tài)，用奔波勞碌,、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張,。

大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向,，所要做的事情那么多,，哪些是關鍵環(huán)節(jié)必須嚴格把關斟酌、哪些是細枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚,。

如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那求職信無疑就是一個敲門的動作,。

求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現(xiàn)自己,，覺得自己是一個很適合這個工作的人，至少能讓對方考慮給自己面試的機會,。

求職信中寫什么?

首先,，我們必須要在求職信中著重突出自己適合應聘職位的優(yōu)點，例如自己性格非常適合應聘工作,，同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作的貢獻,。

注意求職信不是投得越多機會越大，把一封寫好的求職信反復的貼在每一個求職e-mail中,，而只把公司名字改掉,，這樣做也是很難起到實際效果的。

據不完全統(tǒng)計,，在整個求職大軍中,，95%的求職人員只有一封求職信。

面對這樣一個數字,，求職信的針對性,，便是自己outstanding的第一步。

其次,，要在求職信中顯示出自己對公司的了解,、發(fā)展近況，以及自己的一些看法,，最好可以有針對性地提出一些問題,。

這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性，而且對公司的工作也非常感興趣,，開始考慮是否可以面試,。

再次,，向對方傳達自己能為公司提供何種幫助的信號，并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力,。

注意事項,。

5、如果對方沒有問到,，無須向對方介紹自己所在年級,。

也許對方只要求是畢業(yè)生，但是會在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司,，便會考慮讓你在公司內部先作實習;若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè),，那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。

保安員工作總結指南篇十八

我們是今年1月9日開始值班的,。由于我們是一支新組建的團隊,，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大,，壓力千鈞,。為了保質保量完成、履行好肩負的使命,，上半年我們重點抓了三項工作,。

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高,。在人員的配備上,，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員；同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員,。通過半年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人,，增加到現(xiàn)在的39人,，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上,，我們把“相馬”,、“賽馬”、“馴馬”,、“養(yǎng)馬”相結合,。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練,。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領,，達到上崗的要求。隊員上崗后,，我們還堅持每周2天的技能訓練,，風雨無阻，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務素質不斷提高,。

半年來，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍,。

二是抓制度建設,。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓”,。團隊組建后,，我們對值班、交接班,、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成,。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接,；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩,。

三是抓思想建設,。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位,，各人的綜合素質,、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要，同時,，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的?？伤苄院艽?，但是可變性也很大。因此,，我們在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放,。在工作方法上,，我們根椐不同隊員，不同情況,，靈活機動地在班會,、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡,，組織全體隊員在學習的基礎上,，展開“人的`價值在哪里？”,、“怎樣做一名政治合格,、業(yè)務過硬的保安隊員？”,、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論,，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度,、有價值的體會文章,，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒，強化精神,，改進工作,。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果,。無論在工作上,，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多,，消極應付的少；干事情吃苦在前的多,，討價還價的無,；做好人好事的多，違紀背法的無,。

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷,。首先，張衍祿主任身為領導,，在各項工作中都能走在前面,，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心,；同時，張主任,、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢,、講要求,，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞,；更重要的是每一次大的活動,，張主任等領導，都能親臨現(xiàn)場,，組織指揮,。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證,。

我,，轉眼已在招行度過兩個春秋。我雖是一名普通的保安員，但在我心中,，支行就是我的家,，領導是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹,，行里的事就是我自己的事,，我要精心守護我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長,。我明白作為一個家庭成員,，一名保安員“守衛(wèi)招行、守衛(wèi)我家”的責任重大,。

保安員工作總結指南篇十九

1,、優(yōu)質服務、贏得信賴,。公司通過引進新昌品牌管理,，強化管理準則，加強管理人員的現(xiàn)場督導和質量檢查,，逐步完善安全崗位的窗口形象,，不斷提高自身的優(yōu)質服務水準，得到了園區(qū)業(yè)主好評,，贏得了業(yè)主的信賴,，受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協(xié)助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次,，全國中宣部領導3次,，知名企業(yè)合作會6次，由于接待工作完成出色,，安全管理部獲得業(yè)主優(yōu)質服務的贊譽,。

2、預防為主,、重點布控,。

在公司總部的關心指導下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案,，貫徹落實防火,、防盜等“六防”措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故,。項目經理每天召開部門經理反饋會,，通報情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查,、嚴密防控,，在相關部門的配合下,，實行群防、群檢,、群治,，以確保園區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域實行重點監(jiān)控,，在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防,，抓獲盜竊者3人，為業(yè)主挽回直接損失數千元,。由于完美時空園區(qū)安全管理的出色,，因此被海淀區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位。

3,、完善設施,、有備無患。

通過公司領導親臨現(xiàn)場指導,，安保部將園區(qū)消防預案,、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作,，進行了不斷的完善,。制定園區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃，使園區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限,。今年已對園區(qū)3656個光電探測器,，進行了專業(yè)性檢測，嚴格檢查消防設施設備,，提前對煙感系統(tǒng)報警點不準確進行專業(yè)性檢測,。保障線路暢通,、正常使用,，對大廳內應急疏散燈,、安全出口進行補裝和更換,。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查,、維護并落實到人,。按照北京市政府及公司要求,，組織園區(qū)業(yè)主進行消防演習,，消防演習的成功演練，得到了國家相關部門及廣大業(yè)主的好評,。

1,、按照項目年初制定的安全培訓計劃，安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行32次專題培訓,，重點講解管理素質,、服務意識,、禮貌待客、專業(yè)技能,、消防知識,、突發(fā)事件分析等，通過講解,、點評,、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2,、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓,，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓,，分階段,、分內容進行考評，通過培訓保安員整體素質提升了,、服務水平提高了,、業(yè)主滿意度提高了，通過培訓提高了保安員整體思想素質,，服務態(tài)度和業(yè)務技能,。

3、在思想工作是一切工作的生命線的.方針指引下,，結合項目管理服務特點,，按照項目部的要求，針對保安部的實際情況,，引導保安員與時俱進,、提升素質、轉變觀念,。,，安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心,、培養(yǎng)精氣神,、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問,。關鍵在人的主觀能動性和責任心,，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用,。安保部通過樹立優(yōu)秀標兵,，激發(fā)大家積極進取，在完]成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值,，并感受人生樂趣,。通過思想教育工作,，提升了保安員思想道德品質，涌現(xiàn)出多個拾金不昧的好保安,，受到了業(yè)主的書面贊揚,。通過工作實踐的摸索，安保部還創(chuàng)作出“物業(yè)保安員應知應會”的規(guī)范準則并上交公司總部在全公司推廣,，不但使子海理想的每位一線保安員在為業(yè)主和客戶服務時品質顯著提升,，而且使其他兄弟項目受益。安全管理部通過對xx年工作進行回顧和總結,，總結過去,、展望未來，整改不足之處并制定新一年的提升服務目標,，以利于xx年安全管理部各項工作更好的全面展開,。

以下幾項工作是保安部xx年的工作重點及提升項：

1、我們將始終貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針,，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續(xù)跟進落實,。

2,、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現(xiàn)為骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質高低不一,、參差不起,，保安部與項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓,。

3,、服務質量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現(xiàn)，安保部各個崗位保安員的服務質量,，橫向比較有高有低,，縱向比較有優(yōu)有劣。保安部將強化管理達到白天與夜晚,、平時與周末,、領導在與不在的一個樣的服務標準。

4,、反復出現(xiàn)的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊,、禮節(jié)禮貌不生動、服務不周到,、處理應變不靈活,，這些問題嚴重影響著整體的服務質量。在xx年的工作中，保安部將重點跟進,、狠抓落實。

重點句子：1,、1,、按照項目年初制定的安全培訓計劃，安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行32次專題培訓,，重點講解管理素質,、服務意識、禮貌待客,、專業(yè)技能,、消防知識、突發(fā)事件分析等,，通過講解,、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。

重點句子：2,、20xx年我來到招商鳳起支行直到現(xiàn)在,我主要負責支行營業(yè)大廳和自助銀行值班及日常清機,押運的保衛(wèi)任務。記得剛到招行時,為了能快速進入角色,熟悉工作,。我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項規(guī)章制度,遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教,。在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經理咨詢時我就在一邊仔細的聽著,然后默默的記下來,遇到不明白的地方及時主動地向大堂經理請教,為提高自己的工作能力和服務水平,，在平時工作中,我學會了塌實,勤奮,務實,兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作,所以我很快就熟悉了工作技巧,。

重點句子：

3,、通過公司領導親臨現(xiàn)場指導，安保部將園區(qū)消防預案,、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作,，進行了不斷的完善,。