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員工獎勵申請報告的審核流程篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價,。我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，此刻我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元,，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進。

也請您放心,，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣，用用心的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的,。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年,，貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,，在實際工作中我完成******,，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值****元，嚴格遵守公司的*****,，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。

申請人：

申請日期：

員工獎勵申請報告的審核流程篇二

事業(yè)單位逐步實施績效工資制度主要是給予員工激勵,從而產(chǎn)生高的工作績效,。其中員工除關(guān)注基本工資外,更多的是關(guān)注績效獎勵。本文是本站小編為大家整理的員工獎勵申請報告范文,，僅供參考,。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x,，徐x;鄭x(支援);員工高x,，高xx，韓xx積極應(yīng)對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化,，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電,。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子,，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵,。

2,、目前,，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出,，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

xxx,。

20xx年x月x日,。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正,，主動積極,，保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后,，在我休婚假的2周時間里,，袁老師承擔(dān)了很多的工作量，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線,。學(xué)員有秩序的來上課，自習(xí),，家長的滿意度穩(wěn)步提升!

為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒,。

2、目前,，我們的師資團隊正在逐步的壯大,。通過此項措施，讓更,。

多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,，助力華為一起走向輝煌!

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

吳友婷。

20xx年x月x日,。

篇三：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從××年×月×××項目開工至今,，項目部全體員工在的××領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致,，吃苦耐勞,，不畏困難，不斷改進和精化管理,，提高監(jiān)理服務(wù)水平,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認可。期間,，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站,、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價,，為公司贏得了榮譽,。

為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地,、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎,，特向公司申請給予元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮,，再接再厲,，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!

望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準為感!

××工程監(jiān)理部。

員工獎勵申請報告的審核流程篇三

尊敬的

領(lǐng)導(dǎo)

從xx年x月xxx項目下達任務(wù)至今,，我部們?nèi)w員工在的您的指示與帶領(lǐng)下,，團結(jié)一致，吃苦耐勞,，加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果,，提前完成公司xxxx項目的

網(wǎng)

領(lǐng)導(dǎo)

2000

1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情,，讓員工深刻感受到團隊建設(shè)的力量,，增加部門員工對工作責(zé)任感。特別是以下員工在本次xx項目中,，表現(xiàn)突出,，為加快完成項目，義務(wù)加班,，給部門員工帶來了很好的表率,，值得大家學(xué)習(xí),，為激勵大家:我為我是團隊中的一員而感到榮幸,，在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現(xiàn)!建議現(xiàn)金獎勵優(yōu)秀員工:xx，獎勵400元;員工:xx,，獎勵400元;xx員工獎勵300元,。

2,、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門的團隊建設(shè)經(jīng)費支出,，會議結(jié)束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐,，同時在聚餐上強調(diào)團隊的.重要性，從而產(chǎn)生對團隊的依賴性,，達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體

精神

我xx部全體員工將以此為榮，再接再厲,，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻! 望公司

領(lǐng)導(dǎo)

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年xx月xx日

員工獎勵申請報告的審核流程篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從××年×月×××項目開工至今,，項目部全體員工在的××領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致,，吃苦耐勞,，不畏困難，不斷改進和精化管理,，提高監(jiān)理服務(wù)水平,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認可,。期間,，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進行現(xiàn)場檢查,，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價,，為公司贏得了榮譽。

為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情,，團結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地,、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予 元獎勵,，我項目部全體員工將以此為榮,，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!

望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準為感!

××工程監(jiān)理部

年 月 日

員工獎勵申請報告的審核流程篇五

尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,，韓城司機王x,，徐x；鄭x（支援）,；員工高x,，高xx，韓xx積極應(yīng)對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化,，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電,。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子,，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵,。

1,、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒,。

2,、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準,！

xxx。

員工獎勵申請報告的審核流程篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,，韓城司機王某,，徐某;鄭某(支援);員工高某，高某某,，韓某某積極應(yīng)對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭,，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化,，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電,。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子,，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵,。

2,、 目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

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姓名：

時間：

員工獎勵申請報告的審核流程篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,，韓城司機王x，徐x;鄭x(支援);員工高x,，高xx,，韓xx積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),，他們不怕苦不怕累的工作勁頭,，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子,，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來,。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。

2、 目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

xxx

20xx年x月x日

員工獎勵申請報告的審核流程篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為保證施工現(xiàn)場安全,，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合,。在近期的安全管理工作中,，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,，避免了公司財產(chǎn)的損失,，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果,。以下是抓獲小偷的具體情況：

20xx年2月30日20：22左右,，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理,。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的,。

根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神："對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。",。

故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵,，以激勵保安隊員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財物的安全!

申請人：xxx,。

20xx年x月xx日,。

員工獎勵申請報告的審核流程篇九

：

在xx年中，xx公司在公司,。

領(lǐng)導(dǎo)。

的正確,。

領(lǐng)導(dǎo),。

和廣大員工的積極努力下，各項指標(biāo)基本達到公司標(biāo)準要求,，為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，轉(zhuǎn)變員工的.工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向,。

領(lǐng)導(dǎo),。

申請一定的獎金獎勵措施,，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤,，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響,。

1,、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放,；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

2,、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放,。

予以批準！

此致

敬禮,！

xxx,。

20xx年x月x日。

員工獎勵申請報告的審核流程篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期,，其工作態(tài)度端正,，主動積極，保證了教務(wù)部工作的順利開展,。之后,，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔(dān)了很多的工作量,，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,，自習(xí),，家長的滿意度穩(wěn)步提升！

為調(diào)動廣大員工的.工作積極性,，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵,。

2,、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大,。通過此項措施,，讓更多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌,！

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準,！

______,。

______年______月______日。

員工獎勵申請報告的審核流程篇十一

：

為保證施工現(xiàn)場安全,，我處保安加強了廣場的安全管理力度,，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中,，采取強而有力的措施,，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失,，對偷盜行為起到了一定的警戒作用,，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

20xx年2月30日20：22左右,，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子,，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理,。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議,。

精神,。

："對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的`，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵,。",。

故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責(zé),，更好地保證公司財物的安全!

　xxx,。

20xx年xx月xx日。

員工獎勵申請報告的審核流程篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期,，其工作態(tài)度端正,，主動積極，保證了教務(wù)部工作的順利開展,。之后,，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔(dān)了很多的工作量,，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,，自習(xí),，家長的滿意度穩(wěn)步提升!

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。

1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒

2,、 目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大,。通過此項措施,，讓更

多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的.員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

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吳友婷

20xx年x月x日

員工獎勵申請報告的審核流程篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從xx年x月xxx項目開工至今,，項目部全體員工在的xx領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)一致，吃苦耐勞,，不畏困難,，不斷改進和精化管理，提高監(jiān)理服務(wù)水平,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認可,。期間,，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到xx項目進行現(xiàn)場檢查,，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的.成績給予了高度評價,，為公司贏得了榮譽。

為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情,，團結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地,、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予xx元獎勵,，我項目部全體員工將以此為榮,，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻,！

望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準為感,！

申請人：

員工獎勵申請報告的審核流程篇十四

：

，愛崗敬業(yè)的奉獻,。

精神,。

團結(jié)向上的進取。

精神,。

開拓創(chuàng)新的.拼搏,。

精神。

有效提升工作質(zhì)量和效率使其形成人人爭當(dāng)先進人人爭做優(yōu)秀員工的“比,、學(xué),、趕,、幫、超”的良好氛圍特定于20xx年1月份開展“20xx年度優(yōu)秀員工”評選活動所需活動經(jīng)費如下：年度優(yōu)秀員工6名：獎金500元合計3000元,；綬帶10條：工本費15元合計150元,；共計3150元。

妥否,，請批示,！

xx工程監(jiān)理部。

20xx年xx月xx日,。

員工獎勵申請報告的審核流程篇十五

：

對我的栽培和幫忙,。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的.直接,。

領(lǐng)導(dǎo),。

這些您就應(yīng)十分了解您甚至能夠從員工們那里得到對我的。

評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是,。

xxxx,。

元，每個月要還住房貸款,。

xxxx,。

元，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難,，期望。

領(lǐng)導(dǎo),。

對我的申請能夠加以重視,。

如果公司。

領(lǐng)導(dǎo),。

認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進。

年,，貼合公司,。

xxx,。

規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成,。

xxxxxx,。

為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值。

xxxx,。

元,，嚴格遵守公司的。

xxxxx,。

沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。

申請人：

員工獎勵申請報告的審核流程篇十六

各部門及全體員工：

經(jīng)驗,、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗,、敬業(yè),、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,，經(jīng)公司,。

領(lǐng)導(dǎo)。

研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工,，獎勵150元,。公司號召全體員工以他為榜樣,，團結(jié)協(xié)作,、努力進取，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻自己的力量,。

特此通知。

　xxx,。

20xx年xx月xx日,。

員工獎勵申請報告的審核流程篇十七

：

您好！感謝公司一直以來對我的栽培和信任,！非常有幸能參加此次先進員工評選,，現(xiàn)將我的個人資料呈報如下，請公司審批,，謝謝,！

和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己,，并不斷學(xué)習(xí)吸收新的知識和技能將其運用到現(xiàn)實的工作當(dāng)中,。在日常工作中,，我時刻保持最佳狀態(tài)，嚴抓定崗定位和服務(wù)意識,，提高服務(wù)效率,，在客流量較大的情況下對服務(wù)人員進行合理的調(diào)配，隨時支援忙檔的區(qū)域,，其他人員各負其責(zé),，明確各自的工作內(nèi)容，進行分工合作,。提倡效率服務(wù),，要求員工只要有客人需要服務(wù)時立即進行為客人服務(wù)。注重員工的成長,，時刻關(guān)注員工的心態(tài),，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進行學(xué)習(xí),，并對員工進行考核,，檢查培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補,，并對培訓(xùn)計劃加以改進,，規(guī)范待客服務(wù)流程，加強本俱樂部制定的“三米微笑,，主動問候,，禮貌讓道”的服務(wù)規(guī)范，尤其是開盤及入伙的相關(guān)知識講解,。

每月定期找員工談心做,。

思想。

工作,，了解他們近期的.工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題,。對員工管理方面，我一直堅持以身作則,，以人為本,，因此我的班組非常團結(jié)。衛(wèi)生管理公共區(qū)域,，看到有異物或者臟物必須馬上清潔,。各區(qū)域的衛(wèi)生要求桌面表面、四周及洽談桌,、地面,、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜,。在費用相應(yīng)輸出與控制方面,，按照每月集團給予本部門的費用標(biāo)準平均為2100元，實際支出平均每月1800元,。在物品管理上責(zé)任到人,，有章可循，有據(jù)可查,，有人執(zhí)行,，有人監(jiān)督。這些工作都得到了上級,。

領(lǐng)導(dǎo),。

的認可。在榮和山水綠城xxxx年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能積極主動的帶領(lǐng)著大堂吧的工作人員配合營銷策劃工作,，使每次的活動都能圓滿的完成,。并在xxxx年的考核中得到營銷。

領(lǐng)導(dǎo),。

的認可,，獲得10個a級的評定。

在即將過去的xxxx年里,，在,。

領(lǐng)導(dǎo)。

的關(guān)心和同事們的幫助下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之處：例如部分員工禮貌禮節(jié),、儀容儀表不到位,。

申請人：

員工獎勵申請報告的審核流程篇十八

：

2月28日，由安監(jiān)科牽頭,，礦長魏牽頭,，對10101運輸順槽進行了質(zhì)量標(biāo)準化檢查,。這次檢查,，除了礦安監(jiān)部門、工程部,、機電部門,、調(diào)度室、監(jiān)控部門等單位參加外,，還有掘進隊隊長或主要負責(zé)人參加,。

經(jīng)檢查，礦。

領(lǐng)導(dǎo),。

及各班組,。

領(lǐng)導(dǎo)。

一致認為,，五掘隊質(zhì)量標(biāo)準化工作做得很好,，領(lǐng)先于孫一礦其他班組，為其他班組質(zhì)量標(biāo)準化工作樹立了榜樣,。第五開挖隊于7月14日開始達到質(zhì)量標(biāo)準,，經(jīng)過四天的努力，10101運輸通道質(zhì)量標(biāo)準化工作達到了一個新的水平,。雖然還存在一些不足,，但整體效果還是不錯的，值得肯定,。希望五掘隊在今后的'生產(chǎn)過程中,，保持前一階段的成績，整改本次檢查中發(fā)現(xiàn)的不足,，更好地做好質(zhì)量標(biāo)準化工作,。其他掘進隊要以第五掘進隊為榜樣，取長補短,，深入開展質(zhì)量標(biāo)準化工作,。

小組討論決定，給予第五挖掘隊獎金5000元,，以示鼓勵,。

請

領(lǐng)導(dǎo)。

批準,！

應(yīng)用部門：xxx,。

申請日期：xx年x月x日

員工獎勵申請報告的審核流程篇十九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x,，徐x,；鄭x（支援）；員工高x,，高,，韓積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),，他們不怕苦不怕累的工作勁頭,，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化,，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電,。他們中的有些人感冒了,，有的`手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來,。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵。

2,、目前,，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出,，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準,！

此致

敬禮,！

申請人：______。

______年______月______日,。