一個周密的計劃可以減少不確定性，增加實施的成功率。制定計劃時,，可以考慮使用一些工具和方法,，如甘特圖、里程碑等,。1定期回顧和評估計劃的執(zhí)行情況,，可以發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整和改進。

體育評論員的年度工作計劃表篇一

物業(yè)管理是以服務(wù)為主,，客服中心是整個物業(yè)公司的服務(wù)窗口,，為此，服務(wù)中心將把服務(wù)放在第一位,，堅持“以人為本”的服務(wù)宗旨,，規(guī)范管理、追求創(chuàng)新,、至誠服務(wù),。不斷提高江南世家物業(yè)價值，使物業(yè)發(fā)揮最大的使用效能,。

工作思路：

強調(diào)成本控制意識和成本管理程序,；

強調(diào)團隊的有效運作和服務(wù)流程；

強調(diào)公眾服務(wù)的規(guī)范化與特約服務(wù)的個性化；

強調(diào)“以人為本”的服務(wù)理念和服務(wù)的人性化,；

致力于建立與業(yè)主有良好溝通的和諧社區(qū),。

目標設(shè)置：

客戶綜合滿意率不低于90%；

服務(wù)綜合及時率不低于85%,；

業(yè)務(wù)技能培訓100%,；

小區(qū)。

綠化完好率不低于90%,；

綠化覆蓋率不低于60%,；

管理費收費率一期逐步達到70%；

二期收費率達到90%,；

生活垃圾日清率為100%,；

工作重點：

根據(jù)對20__年的工作回顧和反思，20__年將致力于加強規(guī)范管理,、協(xié)調(diào)溝通,、落實執(zhí)行，以提高管理服務(wù)效能,，營造和諧生活環(huán)境,，工作計劃《物業(yè)前臺工作計劃》。

(1)制定,、完善工作手冊,，使員工翻開手冊即可操作，如《管理規(guī)章制度及操作規(guī)程》等,。使每一位員工了解工作規(guī)程,，熟悉管理程序，達到規(guī)范自我,、服務(wù)業(yè)戶的目的,。并對員工進行定期的業(yè)務(wù)、技巧,、服務(wù)意識等方面的培訓,，通過不斷的強化學習，不斷提高服務(wù)中心員工水平,。盡快帶領(lǐng)出一支業(yè)務(wù)過硬,、服務(wù)意識強的員工隊伍。對進入服務(wù)中心工作的員工嚴格把關(guān),，定期進行考核評比,，對不稱職員工堅決撤換。

(2)小區(qū)的環(huán)境管理極為重要,，如何為業(yè)戶創(chuàng)造一個良好,、舒適的居住環(huán)境,，是我們非常重視的問題，以往的管理經(jīng)驗告訴我們,，保潔工作責任到人,，督導、檢查,、培訓落實到位，才能充實發(fā)揮每個人的潛能,，認真地去做好每天的保潔工作,。積極宣傳環(huán)保意識，使小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況達到最佳狀態(tài),。

(3)根據(jù)目前的收樓情況,，強化對工程維修的監(jiān)管力度，與各部門積極協(xié)調(diào)配合,，完成收樓任務(wù),。

(4)對物業(yè)管理費收取率較低的現(xiàn)狀，由于綜合因素較多,，將通過定期開展社區(qū)文娛活動,、定期安排上門家訪及問卷調(diào)查等多種渠道與業(yè)戶進行溝通，聽取業(yè)戶的意見,。接受合理的要求及意見,，采取有效措施進行相應的整改，提高管理質(zhì)量,；對于超出管理標準的要求,，按國家及有關(guān)規(guī)定向業(yè)主耐心解釋，并加強對物業(yè)管理行業(yè)的政策宣傳,，以轉(zhuǎn)變以往固有的觀念,，爭取業(yè)主的理解，對經(jīng)解釋無效拒交管理費的業(yè)戶,，將通過法律途徑解決,，使管理工作得以順利開展。

(5)加強社區(qū)文化的建設(shè),，建立與業(yè)主的良好溝通,，共建和諧社區(qū)。

(6)協(xié)助成立業(yè)主委員會籌備小組,，實行業(yè)主自治,，共同管理。

體育評論員的年度工作計劃表篇二

下面就由小編來為大家?guī)碡攧?wù)年度工作計劃表,，希望這些信息能夠幫助到大家!更多資訊盡在本站,，敬請閱讀和關(guān)注,。

公司新領(lǐng)導層接手公司的第一年，根據(jù)公司全年董事會的工作安排以及未來三年規(guī)劃,，結(jié)合本公司的實際情況,，公司財務(wù)部在一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,，將著力做好完善財務(wù)制度,、推進規(guī)范管理和加強學習教育、苦練服務(wù)內(nèi)功兩篇文章,，為公司的做大,、做強提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù),。

一,、加強規(guī)范管理、做好日常核算

1,、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況,，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作,。

2,、配合會計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關(guān)部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作,。

3、配合外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支情況進行審計,，提高資金使用效益,。

4、配合公司領(lǐng)導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作,，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作,，加強財務(wù)制度建設(shè)。

5,、做好日常會計核算工作,。按照會計制度，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目，編制會計憑證,，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票,。

6、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作,。

7、積極籌措資金,，從多方面保證公司資金運營的流暢,。

8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，務(wù)必在認識,、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣,，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù),，走在同業(yè)前面,，占領(lǐng)市場。

9,、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作,。

二,、加強基礎(chǔ)防范,、做好安全工作

1、貨幣資金安全,。定期檢查現(xiàn)金提取,、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進行檢查,，若有隱患,，及時處理并向上反映;及時加以整改。

2,、票證管理安全,。做好現(xiàn)金、收據(jù),、發(fā)票,、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,，確保不漏不遺不缺。

3,、負責防火安全,。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭,。

4,、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報,。

三、加強考核考評,、提高工作質(zhì)量

1,、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見,。

2,、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度,，保證每日工作的正常進行,。

3、要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度,，促進企業(yè)管理整體水平提高,。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度,、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度,、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做,、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則,。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守,。通過實施這些制度,，進一步提高企業(yè)管理整體水平。

4,、建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,，嚴格審核費用開支,，控制預算，加強資金日常調(diào)度與控制,，落實內(nèi)部各層次,、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃,、無定額使用資金,。

四、加強素質(zhì)養(yǎng)成,、推進隊伍建設(shè)

隨著后勤集團的不斷壯大,，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要,。

1,、認真學習會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度,、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律,、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風,。

2,、加強業(yè)務(wù)學習,提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓,更新業(yè)務(wù)知識,擴大知識面,。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求,。與此同時,認真學些稅務(wù)、金融,、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平,。

20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理,、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育,。做到財務(wù)工作長計劃，短安排,。使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx的工作計劃,。

一,、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是06年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：07年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務(wù)部07年的'工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作,。2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3,、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。5,、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作,。

三、個人見意措施要求

財務(wù)管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

20xx年,，對于xx集團公司來說,，面對各項事業(yè)的大發(fā)展,，會有許多機遇或挑戰(zhàn),。各部門、各成員企業(yè),，都必須自加壓力,、大干快上，使各項生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作都邁上新臺階,，才能趕上時勢的發(fā)展,。

20xx年的財務(wù)會計管理工作，一定要緊跟集團公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整和管理體制,、機制及管理模塊的整合步伐,，圍繞著中心工作全面加強財會管理。為集團各項事業(yè)發(fā)展決策提供真實可靠的財會信息，提供保障有力的資金支持,，使各項人,、財、物形成科學,、合理和有效的配置,，使財會管理工作真正成為集團整體運營的中心保障線。為此,，20xx年度必須做好以下幾項工作：

1,、整合組織職能，梳理組織機構(gòu),，理順管理機制。集團公司總部成立財務(wù)管理中心,，下設(shè)預算編制部,、金融結(jié)算部、商務(wù)審核部,、資產(chǎn)管理部和審計辦，與集團原有的財務(wù)部,，xx股份公司財務(wù)部和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)財務(wù)部，緊密配合,，連結(jié)生態(tài)產(chǎn)業(yè),，房產(chǎn)路橋產(chǎn)業(yè),，精細化工產(chǎn)業(yè),，中醫(yī)藥現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)，中關(guān)村證券產(chǎn)業(yè)等事業(yè)板塊及所屬各成員企業(yè),，形成整體的,，有機結(jié)合的財會管理網(wǎng)絡(luò)體系。使財會管理工作在組織結(jié)構(gòu)上得到保障,，在管理機制運行上順暢無阻,。

2、進一步健全完善財會管理制度,。20xx年度財會管理制度建設(shè),，要以內(nèi)控制度為主線,，將財務(wù)預算管理，貨幣資金管理,、存貨管理,，固定資產(chǎn)管理、采購業(yè)務(wù)管理,、銷售業(yè)務(wù)管理,，應收應付賬款管理，計提資產(chǎn)減值準備和核銷資產(chǎn)管理,、資金結(jié)算管理,，信譽管理和合同管理等規(guī)章制度，進行認真梳理整合,，修訂完善,，使之形成一套科學合理，有機融合,，便于執(zhí)行操作的規(guī)章制度,。徹底清除過去存在的部分規(guī)章制度分散，相互不銜接,，甚至是出現(xiàn)沖突的現(xiàn)象,。

3、強化培訓,，不斷提高財會人員整體素質(zhì)和工作能力,。20xx年度，針對國家有關(guān)政策法規(guī)修訂變化,，集團公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整和管理體制,、機制及管理模塊的整合，以及部分規(guī)章制度修改完善等情況,，必須強化對各級財會人員的培訓,。全年力爭開辦各種業(yè)務(wù)培訓班xx期、培訓人員xx人次,，舉辦各種業(yè)務(wù)座談討論會xx次,，參加人員達xx人次。使全體財會人員的整體素質(zhì)和工作能力提高一個新檔次,。

4,、加強基礎(chǔ)管理工作，全面推進財務(wù)預算管理,。20xx年，要徹底扭轉(zhuǎn)以資金調(diào)度會解決一切問題的事后控制局面,。要實行“量入為出”以資金平衡為主線的財務(wù)策略,，特別是對新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)改造等一系列的新上工程項目，一定要遵循“先預算,，后上馬”的原則,，防止資金鏈條斷裂，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營,。同時要重點在管理的模式化,，實現(xiàn)流程再造，對敏感性指標控制,、執(zhí)行,、考核及信息反饋等方面做好基礎(chǔ)管理工作。

5,、加大籌融資力度,，保障資金供應。20xx年,，對于集團財務(wù)中心來說,，籌融資壓力和難度是比較大的，但要樹立信心,，克服一切困難,，完成任務(wù)。全年自籌資金達xx億元,，其中信貸資金xx億元,，無償投資xx萬元。為了順利完成任務(wù),，要積極拓展融資渠道,。介入地方商業(yè)銀行和民營銀行的控股、參股組建工作,，同時相應建立信用擔保公司,，典當公司等金融企業(yè)。

6,、管好用好資金,，充分發(fā)揮資金效益。20xx年度要完成新產(chǎn)品和新項目開發(fā)建設(shè)資金xx億元,，分配使用生產(chǎn)經(jīng)營資金xx億,，用于購置更新固定資產(chǎn)設(shè)備投資xx億元，繼續(xù)發(fā)揚“精打細算,，增收節(jié)支”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認真學習研究有關(guān)政策法規(guī)，確實搞好財務(wù)策劃和稅務(wù)籌劃等工作,，科學合理的節(jié)約各項費用開支,。

進一步切實做好各類資產(chǎn)管理工作,，特別是對于“關(guān)停并轉(zhuǎn)”的企業(yè)，加大力度做好清算和閑置資產(chǎn)處置和清理清收工作,。

7,、提高信譽度，塑造良好的企業(yè)形象,。一個企業(yè)的信譽怎么樣,，是關(guān)系到企業(yè)外部環(huán)境好壞，內(nèi)部人心凝聚,，還是渙散的大事,，從財會管理的角度出發(fā)，進一步理順企業(yè)與客戶,、企業(yè)與員工,、企業(yè)與社會等方面的關(guān)系，充分培養(yǎng)和提升信譽關(guān)系,。20xx年度集團公司及各事業(yè)板塊,，要全面開展商務(wù)審核業(yè)務(wù)，從法律事務(wù)方面著手,，把好合同簽訂關(guān)口,，要及時合理的建立各類客戶信譽評價體系及檔案資料、嚴格遵守信譽評價體系確立的支付貨款順序,，確保誠信經(jīng)營,。

20xx年，在全面提高資金周轉(zhuǎn)率的基礎(chǔ)上,，合理確定各大商業(yè)銀行的現(xiàn)金流量,、確保貨款及時到位，全年壓縮貸規(guī)模xx億元,，使集團公司資產(chǎn)負債率下降到xx%,，股份公司力爭股東分紅達到xx%。

“說到做到”是信譽良好的基礎(chǔ),，辦任何事情都應該說到做到,，絕不食言。20xx年在確保員工薪酬,、社會保險及各項福利待遇都有不同程度提高的基礎(chǔ)上,，保證及時辦理和發(fā)放到位。

8,、兼顧各項工作,，全面完成任務(wù)。20xx年,，財務(wù)中心要在加大資本動作力度,，搞好資源資本化,、購并重組和重點保障股票增發(fā)等方面,，做好各項配合與協(xié)助性工作,。

強化信息化管理。財務(wù)管理盡快全面實施erp,，充分利用erp建設(shè)對財會工作的促進作用,，做好財會信息收集、整理,、分析,、評價及對內(nèi)外提供財會信息服務(wù)。

充分發(fā)揮內(nèi)部審計職能,，增強審計職責,、全面開展各項審計工作，20xx年要完成經(jīng)濟績效審計xx項,，離職審計xx項,，專項審計xx項。認真查處各類違法亂紀行為,。避免或挽回經(jīng)濟損失,，提高各級人員遵紀守法、廉潔奉公意識(以上各項工作安排詳細情況和數(shù)據(jù),，請參看20xx年相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，財務(wù)收支與計劃及預算，資產(chǎn)更新計劃等表格及編制計劃和預算說明),。

20xx年,，是我們集團各項事業(yè)整體上不斷快速發(fā)展，企業(yè)全面邁向新階段的一年,，我們各級領(lǐng)導和全體員工,，必須共同攜起手來，腳踏實地做好各項工作,，全面完成當年的各項生產(chǎn)經(jīng)營等工作任務(wù),，用豐盛的成果，迎接集團發(fā)展的輝煌,。

體育評論員的年度工作計劃表篇三

一年來,，黨辦在校黨委的領(lǐng)導下，以評估工作為中心,，認真履行調(diào)研,、協(xié)調(diào)、督查,、信息及其它各項工作職責,，簡要總結(jié)如下：

一,、評估工作。

1,、陪同校黨委領(lǐng)導到兄弟院校調(diào)研考察評估工作,，多渠道收集兄弟院校的信息和資料，學習借鑒外校的先進經(jīng)驗,，為評估工作決策服務(wù),。協(xié)助校黨委領(lǐng)導深入到教學單位和教學一線，了解院(部)工作和教學,、學生工作中存在的主要困難和問題,，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時予以幫助解決，并深入了解和跟蹤有關(guān)問題,，提交領(lǐng)導研究決策,。

2、由我們牽頭,，組織督促黨群部門認真完成評估領(lǐng)導小組分配的黨群部門為教學工作服務(wù)及學風,、思想政治工作等方面的評建材料。為提高對評估工作的認識,，切實做好評建工作,，我們牽頭組織黨群部門到已評估過的學校進行考察，并在支部學習評估指標和學校辦學指導思想等的活動中給予輔導,。

3,、在評建的不同階段，根據(jù)工作需要,，積極推進思想發(fā)動工作,。積極加強與各學院黨總支的聯(lián)系，組織各種專題的總支書記座談會20余次,，研究評建工作和教學工作的重大問題,，了解師生的思想狀況，推動學院思想發(fā)動工作的深入進行,，努力形成上下合力,。5月份，組織全校40多名機關(guān)處級干部每人聯(lián)系一個學生宿舍,，深入學生之中了解情況,，宣傳、推動評建工作,，幫助學生排憂解難,，收到了較好的效果。在此基礎(chǔ)上，我辦與校辦一起,，又進一步推行機關(guān),、后勤的每一個黨支部聯(lián)系一個學生班級的工作,，使更多的機關(guān),、后勤工作人員積極,、有效地投入到管理育人,、服務(wù)育人的工作之中,。

4,、陪同校黨政領(lǐng)導積極加強與教育部,、省,、市領(lǐng)導的聯(lián)系,，爭取到教育部高教司、省委省政府,、省教育廳,、市委市政府領(lǐng)導對學校評估工作的重視、了解和支持,，我們主動起草了省市領(lǐng)導在評估歡迎會和反饋會上的講話,，使各級領(lǐng)導在講話中對學校在安徽省乃至全國的地位和水平給予充分肯定，對學校工作給予了高度贊揚并表態(tài)支持,，為評估取得好成績起到了很好的作用,。

5、積極參與省預評專家組和教育部專家組進?？疾炱陂g的接待和綜合協(xié)調(diào)工作,，以認真細致的工作，熱情周到的服務(wù),，為省預評專家和教育部專家組的工作和生活創(chuàng)造了良好的條件,，多次得到專家組肖瑞峰組長和其他專家教授的充分肯定和表揚。

二,、督查協(xié)調(diào)工作,。

1、根據(jù)黨代會后學校實行制的新情況,，分別制定了會,、全委會會議制度，進一步規(guī)范議事程序,，貫徹好民主集中制,。同時認真做好會、全委會的議題收集,、會議記錄,、決定事項通知工作，并加強對執(zhí)行情況的督查,，確保會決定事項都能得到很好地貫徹執(zhí)行,。

2,、年初和年中，根據(jù)黨委研究的情況,，擬定了學校的年度和學期工作計劃,，針對評估工作的要求，修改了院(部)考核指標體系,，加強督查和考核,，保證工作任務(wù)的完成。下一步我們還將根據(jù)學校發(fā)展的實際,，對考核辦法和考核指標作進一步的調(diào)整,。

3、制定了《處級干部外出請銷假制度》,，嚴格工作紀律,。

4、在1400畝擴征土地的征遷過程中,，我們積極協(xié)助領(lǐng)導和有關(guān)職能部門加強與馬鞍山市委,、市政府和有關(guān)部門的聯(lián)系，做好征遷的協(xié)調(diào)工作,。

5,、為了不斷改善我校周邊環(huán)境，特別是東區(qū)的周邊環(huán)境,，我們積極與市委,、市政府密切合作，安排校,、市領(lǐng)導的峰會,，共商學校發(fā)展大計，同時還就東區(qū)周邊飲食商業(yè)網(wǎng)點和網(wǎng)吧的問題,、公園路圍墻安全等問題組織有關(guān)職能部門對口工作,，取得了明顯的成效。

6,、與市教育局和有關(guān)中小學積極聯(lián)系,，幫助解決青年教師子女的上學(甚至上重點中學)的需要，切實為他們解決后顧之憂,。

三,、信息工作。

1,、我們在黨辦網(wǎng)頁上設(shè)立“教育信息”,、“黨建和思想政治文獻資料”、“黨委發(fā)文”、“領(lǐng)導講話”等欄目,，把一些中央,、教育部的最新方針政策、領(lǐng)導講話以及學校的有關(guān)規(guī)章制度,、政策措施等上網(wǎng),，方便師生查詢學習。

2,、認真及時準確地做好對外信息報送工作,，及時宣傳學校發(fā)展中取得的重大成績，及時反映學校工作中遇到的困難及師生員工反映強烈的一些問題,，如公園路圍墻影響學校治安安全等,，以信息形式引起省市領(lǐng)導的重視。

三,、保密工作,。

針對學校機構(gòu)調(diào)整和人員變動等情況，重新調(diào)整了校保密委員會,，完善了保密委員會的工作制度，召開保密委會議,，明確工作職責,。在黨辦網(wǎng)頁上開辟“保密工作”專欄，宣傳國家,、省和學校有關(guān)保密工作法律,、法規(guī)和制度。針對通訊,、計算機和互聯(lián)網(wǎng)的保密工作注意事項加強宣傳,。在全省組織的保密工作大檢查中獲得了好評。

四,、信訪工作,。

1、我們在校園網(wǎng)上開通了“機關(guān)作風評議”網(wǎng)頁,，收集師生員工對機關(guān)工作作風的意見,，針對提出的意見和建議，批轉(zhuǎn)有關(guān)單位提請改進,，促進機關(guān)各部門進一步改進工作作風,，增強為師生服務(wù)的意識。

五,、20xx年的工作重點,。

1、研究改進部門和人員考核辦法，進一步簡化工作程序,，制定好定性和定量考核指標,，增強考核工作的科學性、有效性,。

2,、為推動校內(nèi)管理體制和管理模式改革，促進管理重心下移工作進行廣泛調(diào)研和積極探索,。

3,、為學校博士學位授予權(quán)申報工作加強協(xié)調(diào)和服務(wù)。

雖然黨辦人手較少,，但我們將以,。

“真誠、務(wù)實,、精干,、高效”為工作原則，在每一項具體的工作中體現(xiàn)好服務(wù)意識,，樹立良好的工作作風,，切實為師生服務(wù)。

體育評論員的年度工作計劃表篇四

在這一學期里,，受同學們的厚托,，我當上了體育委員。這是我上大學的第一個班職務(wù),。我沒有什么經(jīng)驗,，同時在體育方面也不是很擅長。對此,，擔任體育委員對我來說是一個很大的挑戰(zhàn),。我雖有點怕，但這學期我會認真向他人學習,，不懂就問同學,，問老師，我相信,，我有信心,，我一定能當好這一職務(wù)，不讓同學們失望,。因此特擬定這學期工作計劃：

認真學習專業(yè)對知識,，做好班干帶頭作用。多為同學們著想,。做好本分,，幫他人之不能,，做他人之難。

做人既要學會為已還要學會為人,。不管是現(xiàn)在還是未來,，我們都不能在社會獨立起來，都要與人相處,、合作,。和諧的環(huán)境是合作的基礎(chǔ)。在學校,，和諧更顯為重要,，沒有一個良好的環(huán)境，那會學習得好,；沒有一個和諧的班級,，小環(huán)境都不能合作、和諧相處,，又怎能在大社會合作和諧相處呢?因此構(gòu)建和諧班級極為重要,。

眾所周知，健康的身體是革命的本錢,。對于大學生來說,，一個好的身體就是學習知識的本錢。沒有一個好身體,，是不能做什么的,。體外活動便是增強體質(zhì)的最有力的保障。因此我們要經(jīng)?；顒樱鄥⒓狱c有益課外活動,。在活動的同時我們會有更多的時間互相了解,，互相促進。

1,、制定學習計劃制度化,，讓同學們能學到多些專業(yè)知。

2,、體育課上都積極參與,，努力完成每節(jié)課上老師要求的任務(wù)。

3,、組織同學積極參加院系舉辦的各種體育運動,。例如：籃球比賽、排球比賽,、羽毛球比賽,、乒乓球比賽、趣味運動會,、冬季陽光晨跑等,。

4、平時為班級同學組織多一點活動,。例如：爬山、與其他班級開展友誼賽等,。

5、積極配合參與其他班干部及團支書開展各種活動及工作,。

6,、主動與同學溝通,，幫助同學解決問題,。發(fā)掘每個人在課外活動中的各種長處,。

體育評論員的年度工作計劃表篇五

尊敬的校領(lǐng)導，老師,，同學們：

大家好！首先,，我非常感謝同學們對我的支持和認可,，希望同學們以后也要多多支持。作為數(shù)統(tǒng)1008班的體育委員,，在這個學期里,，我從事的主要是輔佐同學鍛煉身體，增強大家體制的工作,，同時將展開豐富多的文藝活動豐富同學們的業(yè)余文化生活,，并積極配合學生會做好各項工作，將一個團結(jié),，奮進,，開拓，進取得新文藝展現(xiàn)給大家,。針對工作本身要求和班委職責,，我制定了相應的工作計劃。

認真學好專業(yè)的知識,，做好班干帶頭工作,，多為同學們著想,，做好本分，幫他人之不能,，做他人之難,。

做人既要學會為己，也要學會為人,。不管是現(xiàn)在還是未來,，我們都不能在社會上獨立起來，都要與人相處,，合作,。和諧的環(huán)境是合作的基礎(chǔ)。在學校,，和諧更顯為重要,，沒有一個良好的環(huán)境，哪會學習的好,，沒有一個和諧的班級,，小環(huán)境都不能合作，和諧相處,，又怎能在大社會合作和和諧相處呢因此構(gòu)建和諧班級極為重要,。

3.組織同學們積極做廣播操。

檢查起床情況,，督促和組織,。在一定的時間內(nèi)參加早操和課外活動，并積極,。

配合院干查操,，讓同學們早操時做到不遲到，不早退,。

4.配合體育老師,，準時上好體育課。

（1）清理好人數(shù),。

在老師到場前，把隊伍整理好,，清點好人數(shù),；

（2）做好準備。

帶領(lǐng)同學做好各項準備動作,。

（3）及時匯報,。

協(xié)助老師做好各項訓練，遇到特殊情況及時匯報,。

（4）收拾好材料,。

課后,，帶領(lǐng)同學收拾好體育材料。

5．積極帶領(lǐng)同學參加各項課外運動,。

（1）帶隊出操時負責整理好隊,；

（2）負責管好體育課的紀律；

7．學習組織各大型活動,，我會積極配合,，組織全班人員積極參加。

數(shù)統(tǒng)xx班體育委員：….

二0xx年xx月,。

體育評論員的年度工作計劃表篇六

三.培養(yǎng)幼兒防火,、防電、防地震等安全意識,。

1.防火安全,。教育幼兒不玩火，不燃放煙花爆竹,，學會打火警電話(119),。掌握火災發(fā)生時正確的自救方法。

2.用電安全,，教育幼兒不要亂動電器設(shè)備,，不到變壓器下玩。不在電線上涼衣服,，如果電器冒煙不要亂動,，趕快請大人來切斷電源。打雷時不在電線下和大樹下玩,。

3.防地震安全,。教育幼兒學會看地震前的預兆,，發(fā)生地震時,，不要慌,，不要急,，找最安全的地方躲藏,。

四.其它安全方面,。

教育幼兒上下樓梯時，要輕輕走路,，不要大聲喧嘩,，不要追逐打鬧,。防止幼兒從樓梯上摔傷,，踏傷,。此外,，教育幼兒不私自開保溫桶,，不要亂動暖氣，不私自進入鍋爐等不安全的地方。以免燙傷,。教育幼兒玩大型玩具時要排隊,，有制序,，不擁擠，一個挨一個玩。

總之,，孩子的健康成長,，就是老師最大的心愿。

新的學期又是一個新的挑戰(zhàn),，新的開始,。安全工作是幼兒園各項工作中最重要的一個環(huán)節(jié),，因此我們將做好各方面的安全防范工作，盡量減少和避免安全事故的發(fā)生,。在隨著年齡的提高和幼兒園老師對安全意識的引導，大班幼兒已具有簡單的安全知識和初步的自我保護意識及能力,，但由于幼兒年齡小,，自我控制能力較差,。為了搞好班級安全工作，保證孩子安全、健康的成長,，針對班級實際情況，特制訂幼兒園大班安全工作計劃如下：

1.建立班級安全責任制,，切實做好班級日?；顒?、飲食衛(wèi)生安全工作,。

2.加強安全教育，提高安全意識及自我保護能力,。

二、具體措施：

班級保教人員在思想上必須樹立“安全第一”意識,，做到工作到位,，時刻注意孩子活動情況，不離開幼兒,，并采取一系列措施,，做好安全防范工作。

1.樹立強烈的安全意識,，將安全教育放在首位,，嚴格執(zhí)行幼兒園的安全教育制度。

2.協(xié)助保健老師做好班級衛(wèi)生工作,，堅持每天開窗通風,，預防疾病的傳染。

3.對班上的安全情況隨時進行檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告,、維修，保證幼兒的生命安全,。

4.幼兒安全教育主要以日常教育為主,，并與教學活動相結(jié)合。每次活動都做到：活動前強調(diào)安全教育;活動中提醒幼兒注意安全;活動后總結(jié),。

5.培養(yǎng)幼兒的自我保護能力,與家長密切配合,加強防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎(chǔ)上,時時提醒自己或他人注意安全,。

6.由于幼兒園剛搬遷，這就需要對幼兒更加強自我保護意識及安全意識的培養(yǎng),，尤其是上下樓的常規(guī),。常規(guī)放在重中之重,。

7.每天堅持離園前做好清班工作,，關(guān)好水,、電,、門,、窗，認真做好離園前的“一分鐘檢查”,。

8.教育幼兒知道自己的姓名,、園名,、家長姓名,、單位,、家庭住址、電話,，會表達清楚,，緊急情況知道如何保護自己。

9.在平時的生活中進行幼兒自我保護演習,，觀察幼兒面對陌生人等的臨場反應以及應對能力，進一步增強幼兒的自我保護意識,。

10.不定期進行防震,、防火演習，讓幼兒了解遇到地震,、火災如何處理,，提醒幼兒遇事不要緊張,。

在今后的工作中，我們更會牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識,，牢牢繃緊安全這根弦,，防患于未然。努力營造一個穩(wěn)定,、安全,、和諧的教育環(huán)境。

體育評論員的年度工作計劃表篇七

隨時了解員工思想動態(tài),，開展員工關(guān)懷工作,，創(chuàng)造機會與新老員工進行正式與非正式交流,，掌握員工信息，為酒店決策提供參考,。拉近酒店與員工的距離感,，增加員工對酒店的歸屬感，將總經(jīng)理信箱真正的用起來,。

7,、繼續(xù)加強對內(nèi)對外的關(guān)系與協(xié)調(diào)。

多多拜訪與酒店相關(guān)聯(lián)的社保局,、醫(yī)保局,、衛(wèi)生局、勞動局,、文體局,、旅游局等友情單位，建立融洽的往來關(guān)系,。

8,、加強酒店培訓建設(shè)。

嚴格按照星級標準的要求來建立系統(tǒng)的員工培訓規(guī)劃和制度,，將培訓工作做到常態(tài)化,、制度化、系統(tǒng)化,。制訂詳細的培訓計劃,，做好培訓教材、場地,、設(shè)備,、師資的準備工作。

9,、開展各項知識競賽,。

一、指導思想：

本年度,，學校行政辦公室認真貫徹學校的各項措施,，積極配合各部門工作，進一步提高效率意識,、服務(wù)意識,、協(xié)調(diào)意識、全局意識,、整合意識,，增強工作主動性，為全校師生服務(wù),。

二,、主要措施：

1,、加強理論學習、業(yè)務(wù)學習,，努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，繼續(xù)不斷增強服務(wù)意識，讓“有困難,，找行政辦公室”成為教師的共識。

2,、明確職責,，分工合作，不斷增強整合意識,，努力提高工作效率,，使行政辦公室成為“堅持原則、又講風格,，服務(wù)周到,、辦事高效”的部門。

三,、具體工作：

1,、認真學習各種深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的文件精神,，積極學習,。

崗位職責。

為學校教育教學工作保駕護航,。

2,、加強學校的安全保衛(wèi)工作，嚴格控制校外人員進校,，建立健全防火防盜制度,。

(1)建立健全安全。

規(guī)章制度,。

嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,、出入門登記制度、行政值日制度,。

(2)堅持預防為主,，確保安全的安全工作方針。

(3)加強對學校要害部門的安全檢查,，定期排查安全隱患,。

3、加強對外接待,、內(nèi)部協(xié)調(diào),，經(jīng)常聽取并及時反饋師生對學校管理的意見,，為學校領(lǐng)導獻計獻策，為學校做出決策提供參考意見,。

4,、及時收發(fā)文件，登記送閱率達100%,。

5,、加強學生接送車輛的管理，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定,，加強駕駛員的思想教育,，遵守交通法則和交通規(guī)則，樹立積極預防事故的責任感,，建立嚴格的汽車安全檢查制度,，保證車輛安全行駛竭誠為師生服務(wù)。

6,、精心做好各種會議的安排,，保證會議的順利圓滿召開。

7,、不斷加強制度建設(shè),，努力使各項工作有規(guī)可范，重視規(guī)定的實施,，努力提高執(zhí)行力,。

8、認真做好教師評優(yōu)考核和教師職稱評定工作,，以及有關(guān)人事工作,。

9、完善檔案治理工作,。檔案室人員要有嚴格的組織性,、紀律性、責任心,，自覺維護檔案的完整與安全,，落實檔案微機治理，積極為學校各部門的工作提供幫助,，爭取使我校檔案治理工作再上新水平,。

10、加強與外界的密切聯(lián)系,，將我校的辦學特色,、活動特色及動態(tài)隨時傳達給社會各界，提高我校的聲譽，接受社會監(jiān)督,。

11,、認真做好學校的計劃和總結(jié)工作。

新學期,、新氣象,，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情、樂觀向上的精神,，開拓創(chuàng)新,、努力進取，為教育教學工作提供一流的后勤服務(wù),，為師生營造良好的學習氛圍,。為盧實的輝煌而奮斗。

共

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體育評論員的年度工作計劃表篇八

酒店已經(jīng)走入正軌,，正在逐步向前發(fā)展,。為了更好的把酒店的衛(wèi)生工作做好做到位，緊密配合部門工作,，讓我們的工作給客人帶來干凈,、整齊、優(yōu)雅的環(huán)境而努力,。

一,、首先從管理方面。

現(xiàn)場管理者,，屬于兵頭將尾?，F(xiàn)場管理者視為完成現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)而必須做好的各項管理活動。既充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)員工的主動性,，能動性和工作積極性,。團結(jié)協(xié)作。合理的組織人力,、物力,、充分地利用各方面信息做好現(xiàn)場工作最終實現(xiàn)按質(zhì)、按量,，如期,、安全地完成所屬區(qū)域的各項工作任務(wù)。

二,、工作方面,。

我們要把各區(qū)域的日常保潔工作做到位，大堂地面推塵,，器械清洗消毒,，吸塵,，公共區(qū)域地毯和地面的吸塵，刮玻璃及抺塵工作每天進行,，隨叫隨到,。室內(nèi)外玻璃每周一次，根據(jù)情況隨時處理,。墻面每周一次,，壁畫每周擦試一次，每月家私蠟保養(yǎng)一次,，游泳池邊玻璃,，地面每周一次，外高玻璃每月一次,。低處玻璃隨時擦試,。衛(wèi)生間墻壁和隔板每周一次。地面每天清潔,，馬桶,、面盆、鏡面每天清潔并消毒,。美容部地毯每月清洗一次,。(為延長地毯的使用壽命)。根據(jù)具體情況酌情處理(有污漬的局部處理)其他的計劃清潔,，日常清潔工作不變,。

三、儀容儀表,。

員工應遵守員工守則,，注意形象，保持個人衛(wèi)生,，工服干凈整齊,，工作現(xiàn)場要做到走路輕、說話輕,、操作輕,。注意禮貌無論公司領(lǐng)導，同事,，或客人都要問候您好：遵守勞動紀律,，不遲到、不早退,、有事請假,。遵守各項規(guī)章制度。

四、員工培訓,。

對使用藥劑,，機械設(shè)備中，要隨時培訓,，講解：不懂就問,，不會就學，工作前首先備好工具,、清潔劑,。愛護機械設(shè)備工具。工作完畢要將機械,、工具清理干凈放回庫內(nèi),。

五、降低成本,，節(jié)約能源,。

為更好的節(jié)約能源，我們首先把物料盡量節(jié)約,，控制到最低限度,，但要保持衛(wèi)生質(zhì)量，勤沖勤刷,。

六,、防止工傷和重大事故的發(fā)生,。

有了安全不一定有了一切,，但沒有安全就沒有一切。所以在工作前要檢查設(shè)備設(shè)施是否損壞,，發(fā)現(xiàn)損壞及時向有關(guān)部門匯報,，及時解決、避免人身及財產(chǎn)受到損壞,，注意保護好自身安全,，公司財產(chǎn)等安全，排除一切不安全隱患,。最后：為了更好的把工作做好,，做到大家滿意為之努力。

體育評論員的年度工作計劃表篇九

新一屆的學生會已經(jīng)基本組建完畢,體育部暫時由我（楊浩）和郭樹珍負責.隨之而來的是各項工作的展開和學生會的總體運作!體育部的主要職責在于安排各項體育活動,豐富同學們的課余生活,組織同學們適時進行體育鍛煉,，提高身體機能,，保持身體健康。令同學們的大學生活變得健康愉快,。除了干好我們的本職工作外,，我們還要積極與其他個部門進行交流、相互學習。在學生會這個團體里,，使整個團體快速有效的運作是每個學生會成員的主要責任,。我們必須要以主席團為核心，各個部門相互協(xié)調(diào),，并隨時關(guān)注學院的動態(tài),，遵從學院領(lǐng)導的安排。唯有如此,，才能達到學生會有效運作,，切實為同學們服務(wù)的效果。

體育部實行組織安排與民主決議制,，即所有事項服從組織的安排,，但在實際的操作過程中要根據(jù)客觀情況進行民主決議采取最優(yōu)方式完成工作。

同學們在運動中互相理解,、認識,、收獲與感動。

平時活動和會議的考勤,，完成所交任務(wù)情況（無能力完成但即使向負責人反映的視為完成）,。按時參加會議或活動每人每次加2分，遲到每人每次扣1分,，（會議或活動開始后5分鐘視為遲到）,，請假每人每次不加分。

四,、例會召開：每周召開部門例會,，積極向部門成員傳達校例會的有關(guān)工作計劃和文體活動情況，讓成員們提出創(chuàng)造和建設(shè)性的`一些意見,，使成員和負責人之間有一個相互溝通的平臺,，讓體育部時時刻刻與校組織緊密相連。最后,，這一學期體育部全體成員會通過不懈努力,，創(chuàng)造出更加豐富的校園生活。

部長：xxx,。

副部長：xxx,。

體育評論員的年度工作計劃表篇十

中職教育主要突出在“職業(yè)”和“實用”兩個特性上，同時大多數(shù)中職學生的文化課基礎(chǔ)普遍不好,，重技能輕文化理論,，認為到職業(yè)學校就是為了學一門“手藝”，文化課特別是英語學不學無所謂,，因而形成了學生不肯學,、教師不愿教,、學生綜合素質(zhì)普遍較低的局面。在積極熟悉教材后,，針對這一情況,，我對本學期的教學工作計劃如下：

一、以“趣味英語”導入,，上好第一節(jié)課,。

多年學生，讓我深刻體會到再有趣的課程,，如果老師只是一味照本宣科,，再大的積極性都會被打擊，逐漸提不起上課的精神,。特別是職校學生,，本身基礎(chǔ)薄弱，會選擇讀職校,，多數(shù)是不愿意學習的學生,。因此，上好第一課很重要,。英語并不全枯燥乏味,，需要死記硬背，通過深入研究教材,，平淡的單詞句子可以趣味化,，以此吸引學生的注意力，多以趣味英語單詞,、趣味英語游戲的形式,，讓學生在愉快的學習氛圍中吸收消化知識點。

二,、結(jié)合學生實際情況,，合理利用教材組織課堂教學,。

根據(jù)中職英語教學大綱規(guī)定,，結(jié)合學生實際情況，合理增刪教授知識,。這一學期的教材內(nèi)容主要包含八個方面：學校生活,、夢想、愛好,、友誼,、運動、幸福,、愛以及教育,，教學開展將緊扣這八個方面,，同時突出“幼教”專業(yè)特色，重點培養(yǎng)并鞏固學生的英語專業(yè)基礎(chǔ)知識,，為學生的幼師英語打好基礎(chǔ),。

三、采取靈活的教學模式,，努力提高課堂教學質(zhì)量,。

針對中職學生好奇心強、精力充沛,、動手能力強的特點,，創(chuàng)設(shè)符合他們心理認知水平的模擬生活實際的教學情境，采用靈活多樣的教學手段和方法,，開展豐富多彩的教學活動,，激發(fā)學生的學習興趣和動力。改變死板的“教師教學生聽”的教學模式,，讓學生積極參與到教學當中來,，從而提高課堂教學質(zhì)量。

四,、以指導為主,，對學生的表現(xiàn)給予及時肯定。

不管是愛讀書,，還是不愛讀書的學生,，他們都希望得到別人的肯定。在接下來的教學過程當中,，我會努力去發(fā)現(xiàn)學生的長處,，及時表揚鼓勵他們，調(diào)動他們的積極性,。同時,，不一味解答學生的疑問，多指引他們方向,，讓他們自己去找出答案,，更深刻地掌握知識。

在努力提高課堂教學質(zhì)量的同時,，我將積極拓展自己與學生的視野,，注重學生的全面發(fā)展，把微笑帶進課堂,，耐心對待每一個學生,。在今后的工作中，我會不斷努力提高自己的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,，爭取成為一名優(yōu)秀教師,。

體育評論員的年度工作計劃表篇十一

1．區(qū)委,、區(qū)領(lǐng)導春節(jié)前檢查安全生產(chǎn)工作，,。

2．開展煙花爆竹儲存經(jīng)營企業(yè)執(zhí)法巡查,；

3．開展元旦、春節(jié)期間的執(zhí)法檢查工作,。

4．春節(jié)期間危險化學品和煙花爆竹經(jīng)營單位安全檢查,；

5．20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動。

1．召開全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議,，確定安全生產(chǎn)控制指標,；

2．區(qū)政府與各鎮(zhèn)政府、區(qū)直有關(guān)部門簽定安全生產(chǎn)責任書,。

3．開展煙花爆竹儲存經(jīng)營企業(yè)執(zhí)法巡查,。

4．召開全區(qū)非煤礦山安全監(jiān)管工作會議。

5．開展雨季前非煤礦山安全生產(chǎn)大檢查,。

6.20xx年全區(qū)危險化學品和煙花爆竹安全監(jiān)管工作會議,。

7.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動。

8.成品油批發(fā)經(jīng)營單位,、生產(chǎn)企業(yè)換證,。

9.制定落實工商貿(mào)行業(yè)企業(yè)主體責任、實行安全生產(chǎn)分類分級管理具體實施方案,。

1．開展全區(qū)春節(jié)安全生產(chǎn)大檢查,。

2.召開全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作研討會。

3.健全和完善政府行業(yè)主管部門安全監(jiān)管職責規(guī)定,。

4.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動,。

5.非煤礦山企業(yè)辦理《安全生產(chǎn)許可證》換證工作。

6.擬定并印發(fā)工商貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)分類分級管理實施方案,。

7.加油站和成品油批發(fā)經(jīng)營單位換證,、生產(chǎn)企業(yè)換證。

1．召開第二季度防范重特大安全事故工作會議,。

2．開展“五一”節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查,。

4．開展劇毒品使用單位執(zhí)法巡查。

5.抽查劇毒化學品使用單位備案情況,。

6.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動,。

7.督促礦山企業(yè)簽訂《20xx年度礦山救護協(xié)議》,。

8.非煤礦山企業(yè)辦理《安全生產(chǎn)許可證》換證,。

9.危險化學品生產(chǎn)企業(yè)換證。

10.幫助,、指導生產(chǎn)經(jīng)營單位建立安全生產(chǎn)檔案,。

1.召開全區(qū)安全生產(chǎn)月工作會議,，部署全區(qū)安全生產(chǎn)月活動。

2.制定20xx年“安全生產(chǎn)月”活動方案,。

3.開展危險化學品生產(chǎn),、經(jīng)營、儲存,、使用單位執(zhí)法巡查,。

4.會同經(jīng)貿(mào)、水利,、電力,、質(zhì)監(jiān)等職能部門開展電力企業(yè)安全生產(chǎn)專項檢查工作。

5.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動,。

6.危險化學品生產(chǎn)企業(yè)換證,。

7.啟用安全生產(chǎn)監(jiān)督管理升級系統(tǒng)和行政審批系統(tǒng)，年度工作計劃《》,。

1.召開全區(qū)第三季度防范重特大安全事故工作會議,。

2.開展全區(qū)夏季安全生產(chǎn)大檢查。

3.落實“安全生產(chǎn)月”各項工作,。

4.開展金屬與非金屬礦山,、冶金、有色金屬,、軋鋼企業(yè)專項檢查和執(zhí)法巡查,。

5.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動。

6.危險化學品生產(chǎn)企業(yè)換證,。

7月份至12月份,。

1．上半年全區(qū)安全生產(chǎn)工作總結(jié)。

2.申報省安全生產(chǎn)專項資金項目,。

3.開展危險化學品生產(chǎn),、經(jīng)營、儲存,、使用單位執(zhí)法巡查,。

4.開展加油站執(zhí)法巡查。

5.組織檢查,、指導,、督促各鎮(zhèn)開展貫徹落實企業(yè)主體責任、實行行業(yè)分類分級管理方案實施工作情況,。

6.抽查全區(qū)危險化學品生產(chǎn),、儲存在建項目。

7.檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全安全生產(chǎn)檔案情況,。

8.對區(qū)直重點企業(yè)和重大危險源單位進行專項督查,。

9.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動,。

1.開展“紀律教育學習月”活動。

2.舉辦全區(qū)粵港澳“安康杯”知識競賽,。

3.危險化學品生產(chǎn),、經(jīng)營、儲存,、使用單位執(zhí)法巡查,。

4.開展礦山尾礦庫和排土場安全隱患排查整治。

5.組織開展輕工,、紡織,、涂裝、電鍍等行業(yè)貫徹執(zhí)行標準規(guī)范情況進行專項督促檢查工作,。

6.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動,。

7.危險化學品經(jīng)營單位（乙種）換證。

1.召開第四季度防范重特大安全生產(chǎn)事故工作會議,。

2.開展秋季及國慶期間全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查,。

3.召開全區(qū)爭創(chuàng)廣東省安全文化建設(shè)示范企業(yè)動員大會，部署爭創(chuàng)工作,。

4.開展劇毒品使用單位執(zhí)法巡查,。

5.開展中秋節(jié)前期煙花爆竹儲存經(jīng)營企業(yè)執(zhí)法巡查。

6.會同經(jīng)貿(mào),、公安,、規(guī)劃建設(shè)等職能部門開展民爆企業(yè)和液化氣生產(chǎn)、存儲企業(yè)開展安全生產(chǎn)檢查,。

7.會同公安,、消防等部門加強國慶大型慶典場所檢查。

8.部署國慶節(jié)前危險化學品和煙花爆竹專項檢查和督查工作,。

9.危險化學品經(jīng)營單位（乙種）換證,。

1.開展危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營,、儲存,、使用單位執(zhí)法巡查。

2.開展中秋節(jié)期間煙花爆竹零售經(jīng)營企業(yè)執(zhí)法巡查,。

3.會同教育,、消防等部門開展中、小學校和各類教育培訓學校的安全生產(chǎn)檢查,。

4.抽查劇毒化學品使用單位備案情況,。

5.制定20xx年度安全生產(chǎn)責任制考核方案。

1.開展礦山新建、改建,、擴建項目安全設(shè)施“三同時”檢查,。

2.開展建材企業(yè)安全生產(chǎn)檢查,。

3.配合消防部門開展“119”的宣傳,、檢查工作。

4.召開全區(qū)危險化學品和煙花爆竹從業(yè)單位安全許可和標準化建設(shè)工作總結(jié)會,。

5.抽查全區(qū)危險化學品生產(chǎn),、儲存在建項目。

6.20xx年生產(chǎn)安全執(zhí)法監(jiān)察專項行動,。

1.召開20xx年度第一季度防范重特大安全事故工作會議,。

2.開展年終全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查。

3.20xx年度全區(qū)安全生產(chǎn)工作總結(jié),。

4.開展節(jié)前煙花爆竹儲存經(jīng)營企業(yè)執(zhí)法巡查,。

5.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動。

6.開展20xx年度各鎮(zhèn)政府,、區(qū)直有關(guān)部門安全生產(chǎn)責任制考核,。

體育評論員的年度工作計劃表篇十二

一.培養(yǎng)幼兒良好的個人衛(wèi)生習慣。

讓幼兒了解安全保健知識,，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣要求幼兒自己的事情自己做,，學會洗手，洗臉,，不隨地吐痰,，講究個人衛(wèi)生，預防流感,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。有一定的獨立生活能力，教育幼兒關(guān)心他人,，幫助他人,。在日常生活中教幼兒遵循一定的行為規(guī)范。遵守社會公德,，愛護公物,，做一個健康、快樂的幼兒,。

二.培養(yǎng)幼兒的交通安全意識,。

1.教育幼兒認識交通安全標志，,，乘車時不要把手和頭伸出窗外,，坐時要坐穩(wěn)，坐好。不坐“三無”車輛,。

2.教育幼兒不要在公路亂跑,、打鬧。不要在鐵路和公路旁玩耍,。不要隨便坐別人的車輛,。不跟陌生的人走。

體育評論員的年度工作計劃表篇十三

作為一名外科醫(yī)生,，本著為病人服務(wù),，對醫(yī)院負責的態(tài)度，針對接下來的醫(yī)療工作,，特制定工作計劃如下：

一,、有效解決看病貴的問題。

降低醫(yī)療費用,，減少病人經(jīng)濟負擔,，合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務(wù)，通過加強科室管理,，藥品比例大幅下降,，在我院產(chǎn)生較大影響，使病人切實得到實惠,，減輕病人經(jīng)濟負擔,。藥物比例較去年繼續(xù)下降，達38%,，低于醫(yī)院40%的比例規(guī)定,。嚴格執(zhí)行“一日清”制度，增加醫(yī)藥費的透明度,。

二,、強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,。

做到這一點,，要在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫，誠懇認真的工作方式,、細致耐心的思想交流,，與病人交朋友，用病人的口為我們做正面宣傳,。采取病人信息反饋制度,，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加,。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,，要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識,，樹立面向社會,、面向患者，主動找市場,、找病人的新觀念,。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神,，增強科室的凝聚力,。培育科室精神,、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象,，即服務(wù)一流，技術(shù)精湛,，愛崗敬業(yè),，文明服務(wù)的白衣天使形象。

三,、合理用藥,、合理收費，切實減輕病人經(jīng)濟負擔,。

合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥,，還表現(xiàn)在藥物的合理應用方面。不僅要加強對藥品各種知識的學習,，特別是毒副作用的學習,，還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥,。在不影響病人治療效果的前提下,，精打細算，用最少的費用進行的醫(yī)療服務(wù),，這也是我們外科努力的方向,。嚴格執(zhí)行一日清制度，耐心細致的解釋病人提出的問題,，讓病人明明白白看病,，明明白白花費。

四,、開通__市第__醫(yī)院外科網(wǎng)站,。

為了增加科室透明度，我科要自費創(chuàng)辦__市第__醫(yī)院外科網(wǎng)站,，并廣為宣傳,，使病人來院前已經(jīng)對科室和自己的疾病有所了解，要取得一定的效果。

體育評論員的年度工作計劃表篇十四

**年上半年,，國際金融危機和鉛,、鋅價格大幅下滑給翁旗工業(yè)經(jīng)濟帶來了一定的影響，鉛鋅采選這一傳統(tǒng)優(yōu)勢稅源仍處于開工不足狀態(tài),，風力發(fā)電,、化工制造等稅源穩(wěn)中有增，商業(yè)零售業(yè)略有回升,，組織收入工作形勢依然嚴峻,。

面對金融危機形勢下極大的困難和壓力，我們不斷加大收入工作力度,，加強稅收分析預測,，強化行業(yè)稅收管理，深入挖掘稅收增長潛力,，積極化解各種不利因素的影響,，向管理要收入，向評估要收入,，向稽查要收入,，順利實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”的收入目標,。

截止到5月底完成7501萬元,，同比增長6.88%，增收483萬元,，完成旗政府下達年度稅收任務(wù)的34.74%,。

上半年預計完成8900萬元，同比增長2.75% ,，增收239萬元,。

(二)組織收入的主要做法

一是認真實施稅源科學化、精細化管理,，堅持以組織收入為中心,，及時將稅收任務(wù)抓早、抓緊,、抓實,。

二是進一步加強重點稅源管理，對年稅收在5萬元以上的稅源企業(yè)進行日常監(jiān)控,，對低稅負企業(yè)進行納稅評估機制,，充分利用外部數(shù)據(jù)加強對重點稅源企業(yè)的稅收監(jiān)控。

三是積極涵養(yǎng)稅源,，挖掘新興稅源,，對我旗招商引資進來的一批具有較大稅收潛力的新辦企業(yè),，制定相應的配套稅源測算和管理措施,。

四是完善征管措施,，在有色金屬產(chǎn)品價格下降對稅收收入造成較大影響的形勢下,，堅持加強重點稅源管理,，緊抓一般稅源和零散稅源不放松,，進一步加大稅源監(jiān)控力度，充分發(fā)揮稅源監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用,，形成對全局稅源的有效監(jiān)控,。

二、稅收征管質(zhì)量和納稅服務(wù)水平進一步提高

(一)切實掌握工作主動權(quán)

一是抓好信息化建設(shè),。

我們抓住“金稅工程三期”推廣應用的契機,，進一步加強業(yè)務(wù)工作與信息化工作的結(jié)合度，充分運用信息技術(shù),，以市國稅局通報的數(shù)據(jù)為參考,，對征管數(shù)據(jù)進行再加工,，清洗垃圾數(shù)據(jù),。

二是主要領(lǐng)導親自帶隊深入各重點企業(yè)搞調(diào)查，加強對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控,，及時了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和實現(xiàn)稅收情況,。

始終緊抓收入分析預測。

(二)行業(yè)稅收征管和稅種管理有新突破

一是加大房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所得稅管理力度,，充分運用稅源調(diào)查,、納稅評估等有效方式摸清稅源底數(shù)，開展專項行動,，確保應收盡收,。

二是大力開展企業(yè)所得稅核定征收工作，在前期調(diào)查,、評估分析等基礎(chǔ)上,，此項工作逐步深入開展起來。

(三)個體零散稅收管理有新舉措

注重小規(guī)模企業(yè)管理,。

加大了磚瓦,、加油站、城區(qū)超市,、專賣店等重點小規(guī)模企業(yè)管理力度,，大規(guī)模清查漏征漏管戶，稅收總量有所增加,。

全面推行稅銀一體化納稅申報模式,，基本達到了城區(qū)90%,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)85%的覆蓋面。

(四)重視稅務(wù)稽查的實際效果

上半年累計稽查滯補罰收入完成18.5萬元,。

有效發(fā)揮了稅務(wù)稽查工作的打擊和震懾作用,。

(五)納稅服務(wù)上水平，重質(zhì)量

著眼于納稅人的實際需要,，在辦稅服務(wù)領(lǐng)域推出具有實效的服務(wù)舉措，開辦納稅人學校,，納稅人從中得到了方便和實惠,。

借助稅收宣傳月的有利時機做好稅法宣傳和政策輔導，對于政府招商引資的企業(yè),，在符合條件的前提下,，盡快為企業(yè)辦理各方面手續(xù),，為企業(yè)的順利投產(chǎn)開辟“綠色通道”,。

三,、堅持以人為本,，著力提高干部隊伍素質(zhì)

一直以來翁旗國稅局都把班子建設(shè)作為隊伍建設(shè)的龍頭來抓，增強班子合力,，促進各項工作全面創(chuàng)新發(fā)展。

同時結(jié)合國稅系統(tǒng)機構(gòu)改革,，對環(huán)節(jié)干部隊伍進行了調(diào)整和補員競崗,，一批年富力強,，專業(yè)素質(zhì)過硬的同志走上了環(huán)節(jié)干部崗位或調(diào)整到更加適合他們的崗位上。

環(huán)節(jié)干部的年齡層次和知識結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化,。

加強黨風廉政建設(shè)，組織全體稅務(wù)干部深入學習了黨中央提出的關(guān)于密切聯(lián)系群眾,，改變工作作風的八項規(guī)定和國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議的會議精神,。

并要求全體稅干嚴格按照要求對照檢查自己的行為，切實加強對此項規(guī)定和會議精神的的貫徹執(zhí)行,。

通過觀看警示教育片和開展“廉政文化進家庭”的活動在全系統(tǒng)范圍內(nèi)形成“以廉為榮,、以貪為恥”的良好氛圍。

在精神文明創(chuàng)建方面,，把樹立責任意識,，建立團隊精神，全面提高干部職工素質(zhì)作為重要工作來抓,，制定了一系列行之有效的活動措施,。

深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和窗口單位“文明杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動在全局形成積極向上的工作熱情和氛圍，以帶動全局工作再上新臺階,。

**年各項工作任務(wù)十分繁重,，下半年，翁旗國稅局將繼續(xù)按照市局工作部署和本局的年度目標開展工作,，努力改進不足,，推進創(chuàng)新發(fā)展，保質(zhì)保量地完成全年各項任務(wù),。

一,、全力以赴完成組織收入任務(wù)

受鉛鋅等有色金屬市場價格暴跌的不利因素影響，預計**年度全旗有色金屬采選行業(yè)仍然難以回暖,，多個新建的工業(yè)項目難以在今年實現(xiàn)稅收,，國稅收入的進一步增長將受到影響。

在此條件下,，我們以應收盡收為目標，確保稅收數(shù)量和質(zhì)量與經(jīng)濟發(fā)展相適應,。

提高組織收入工作的責任感和使命感,，堅持“依法治稅、應收盡收,、堅決不收過頭稅,，堅決防止越權(quán)減免稅”的原則，將提高收入質(zhì)量作為首要目標,，牢牢抓住有利條件,，克服不利因素，深挖稅源,，做到應收盡收,，千方百計完成稅收收入任務(wù)。

二,、不斷加強稅收征管,，從管理上要收入

從目前形勢看,，未來幾年翁旗工業(yè)經(jīng)濟將會呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展態(tài)勢，新辦企業(yè)不斷涌現(xiàn)的同時,，老的重點稅源或出現(xiàn)一定程度的回升,，一些建成投產(chǎn)的或完成改造的新老企業(yè)或?qū)⒃诙愂丈嫌兴暙I。

針對可能發(fā)生變化的經(jīng)濟稅源情況,，我們要抓好跟蹤管理,，找準薄弱環(huán)節(jié)，把征收管理引向深入,。

三,、不斷推進稅收法制化建設(shè)

一是提高稅法宣傳的實際效果，改進宣傳手段,，著眼于納稅人的實際需要,，擴大宣傳范圍，實現(xiàn)宣傳工作的經(jīng)?；椭贫然?，確保將稅收法規(guī)政策宣傳到位、輔導到位,。

二是全面強化稽查工作,。

以深入整頓和規(guī)范稅收秩序為目標，以查處稅收違法案件和組織稅收專項檢查為重點,，進一步改進稽查工作方法,，完善稽查工作制度，強化稽查隊伍建設(shè),，規(guī)范稽查執(zhí)法水平,，提高稽查工作質(zhì)量，嚴厲打擊涉稅違法行為,，保持對稅收違法行為的打擊力度和征管秩序的控制能力,，切實維護稅法權(quán)威和國家稅款安全。

三是繼續(xù)落實稅收執(zhí)法責任制,，完善目標管理考核體系和工作機制,，加強日常考核監(jiān)督,，加大執(zhí)法責任者的考核和過錯追究力度,，盡快適應新的崗責體系和目標管理考核機制。

要以稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線運行為契機,，抓緊提高政策法規(guī)和執(zhí)法監(jiān)察工作水平,，使之真正成為促進稅收工作的有效手段。

四,、打造翁旗國稅納稅服務(wù)品牌,，并為地方經(jīng)濟的發(fā)展打造“綠色通道”

一是以構(gòu)建和諧征納關(guān)系為主要目標,，立足本職工作，豐富納稅服務(wù)內(nèi)涵,。

把為納稅人解決實際問題擺在各項工作的首位,，在提升干部隊伍素質(zhì)的同時，全面提高納稅服務(wù)效率,。

二是堅決貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策,。

尤其要加強優(yōu)惠政策的日常和后續(xù)管理，通過落實稅收優(yōu)惠政策來增加企業(yè)的發(fā)展活力,，保障社會弱勢群體的根本權(quán)益,。

三是繼續(xù)做好辦稅服務(wù)廳的窗口建設(shè)，發(fā)揮全程服務(wù)的社會效益,。

把“一站式”服務(wù)意識和“一窗式”管理模式引向深入,，理順工作機制，探索行之有效的納稅服務(wù)模式,。

深入推行便民服務(wù)和人性化服務(wù),。

四是精心組織，扎實推進,，確?！盃I改增”試點工作有序開展。

明確職責,，細化分工,，把握兩個主要目標和三個重要時間節(jié)點，做好五個階段具體工作;積極開展宣傳服務(wù),，做好系統(tǒng)內(nèi)外培訓準備工作;加強與政府有關(guān)部門溝通,，及時匯報試點工作開展情況;認真開展戶數(shù)摸底調(diào)查工作，做好初步稅收分析測算工作,。

五是周密部署,，穩(wěn)步實施，確?！敖鸲惾凇惫こ倘缙谏暇€運行。

要克服困難,，加班加點工作,，通過全系統(tǒng)的共同努力，確保在7月份進行雙軌運行,，8月份實現(xiàn)單軌運行,。

五、進一步加強班子,、隊伍以及廉政建設(shè)

一是加大教育培訓力度,，提高稅收執(zhí)法監(jiān)察水平,，繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)。

切實提高創(chuàng)新發(fā)展能力,，以執(zhí)行能力的提高為重點,，健全崗責體系和執(zhí)行機制，確保政令暢通和各項工作部署的落實到位,。

克服消極,、散漫等不良風氣，提高工作效率,，保持優(yōu)良的工作作風,。

保持行風建設(shè)的優(yōu)異成績。

通過務(wù)實的工作和對經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大貢獻,，繼續(xù)贏得社會各界的支持和幫助,。

切實做好維穩(wěn)工作，在不穩(wěn)定因素排查中不留死角,，不埋隱患,。

深入細致地做好各項工作，及時發(fā)現(xiàn)問題,，把問題解決在基層,，處理在萌芽狀態(tài)。

建設(shè)風清氣正,，和諧穩(wěn)定,，團結(jié)進取的國稅隊伍。

xx年是我院非常重要的一年,，這一年我院要完成二件大事

(1)迎接并通過衛(wèi)生廳二乙醫(yī)院評審,。

(2)醫(yī)院再上一個新臺階。

此二件大事關(guān)系著醫(yī)院的將來,，我們將全面落實科學發(fā)展觀,，以急診發(fā)展作為第一要務(wù)，凝聚人心,，以新思路,、新觀念、新舉措增強急診工作的生機與活力,，加強急診管理,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，鞏固并壯大急診隊伍,，使急診醫(yī)療體系更加規(guī)范化,，加快我院急診發(fā)展。

現(xiàn)計劃

一、指導思想

在上級主管部門的正確領(lǐng)導下,，以“通過衛(wèi)生廳二乙醫(yī)院評審”為主題,，以維護健康，關(guān)愛生命,，全心全意為人民服務(wù)為科室宗旨,，為把我科建設(shè)成為民眾信賴、醫(yī)院放心,、醫(yī)德高尚,、醫(yī)術(shù)高超的.科室邁出堅實的步伐。

二,、主要措施

醫(yī)療質(zhì)量

結(jié)合等級醫(yī)院評審工作,，圍繞“質(zhì)量、安全,、服務(wù),、價格”，狠抓內(nèi)涵建設(shè),。

要進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設(shè)置,，進行急診醫(yī)學知識的學習，了解急診急救在當前社會的重要性,，穩(wěn)進急診急救隊伍,。

完善急診、入院,、手術(shù)“綠色通道”使急診服務(wù)及時,、安全、便捷,、有效,。

完善24小時急診服務(wù)目錄、急診工作流程,、管理文件資料,、對各支持系統(tǒng)服務(wù)的規(guī)范。

協(xié)調(diào)臨床各科對急診工作的配合,。

對大批量病員有分類管理的程序,。

立足使急診留觀病人于24小時內(nèi)診斷明確、病情穩(wěn)定后安全入院,。

加強上級醫(yī)師急救指導,，加強三級會診，加強與其他?？频膮f(xié)作配合，使急診危重患者的搶救成功率提高到96%以上。

2.質(zhì)量管理,。

很抓“三基三嚴”,，加強病史詢問及規(guī)范查體、病歷規(guī)范書寫,、抗生素合理使用等專項培訓力度,。

認真執(zhí)行首診負責制、交接班制度,、危重病人搶救制度,、各級各類人員職責、依據(jù)病情優(yōu)先獲得診療程序,。

加強運行病歷的考評,，重點檢查與醫(yī)療質(zhì)量和患者安全相關(guān)的內(nèi)容，完善定期檢查,、考評,、反饋、總結(jié)的質(zhì)控制度,，堅持一周一小查,，一月一大查，對環(huán)節(jié)管理,、疑難病歷討論,、三級醫(yī)師查房對病情變化的處理意見要重點監(jiān)控，促進基礎(chǔ)質(zhì)量持續(xù)改進和提高,。

3.設(shè)備管理

要強化對急診設(shè)備的定期維護,、監(jiān)測并專人管理，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障,，使搶救設(shè)備的完好率達到100%,。

加強訓練規(guī)范使用，使醫(yī)護人員能夠熟練掌握,，正確使用,，確保安全運行，以滿足患者急救需求,。

嚴格院內(nèi)感染,。

加強心肺復蘇技能的訓練，使心肺復蘇技能達到高級水平,。

為了能完成上述目標,，我科在 xx年要求購買心肺復蘇模型一個、氣管插管模型一個,。

(費用約2.5萬),。

4.服務(wù)態(tài)度

要抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

堅持以病人為中心，深入開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗”活動,，規(guī)范服務(wù)行為,，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，注重服務(wù)技巧,，落實醫(yī)患溝通,、知情告知制度，及時妥善處理各類糾紛,，定期進行分析,、總結(jié)，強化安全措施,，防范醫(yī)療事故發(fā)生,。

5.培訓計劃

根據(jù)申報二乙要求，制定各級各類人員培訓考核計劃,，加大在崗培訓力度,，有計劃的開展繼續(xù)教育項目。

加大對各級醫(yī)師培訓效果的考核,。

采取多種形式,，分層次、有重點地對全體職工進行職業(yè)素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì),、管理素質(zhì)的培訓，強化全員職業(yè)責任意識,。

xx年在院部的支持下希望能購買《急診內(nèi),、外科雜志》、并能進行一年2-3次的急診科外出聽課,、派出醫(yī)生護士去上級醫(yī)院進修心血管內(nèi)科,，神經(jīng)內(nèi)科，icu或ccu等相關(guān)專業(yè),，這樣才能更好地開展業(yè)務(wù),。

同時，樹立一批醫(yī),、德雙馨的先進典型,，促進人才的全面發(fā)展。

(約需費用1.5萬),。

7.重點研究課題

今年要著重學習和研究急診科急診演練,、多器官功能障礙綜合征、復蘇及心血管急救急診,、感染及合理應用抗生素,、無創(chuàng)和有創(chuàng)性正壓通氣治療,、嚴重創(chuàng)傷與休克、急性呼吸窘迫綜合癥,、彌漫性血管內(nèi)凝血等課題的研究,，使我院急診科急救水平更上一個臺階。

xx年將是我科一個新的起點,，擺在我們面前的任務(wù)十分艱巨，同時面臨著許多困難,，如急診人員配備不足,，醫(yī)護人員技術(shù)有待加強等。

但是,，我們堅信只要我們?nèi)坡毠つ軌驁F結(jié)一心,，共同拼搏，在上級主管部門的大力支持下,，就一定能夠排除萬難,，去爭取勝利，更好地促進兩個效益雙贏,。

體育評論員的年度工作計劃表篇十五

年末追隨著年頭的到來,，來看看新年的工作計劃如何制定吧!下面是本站小編收集整理的20xx。

歡迎閱讀,。

一,、目標概述：

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動比率,，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一,。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標,，也未進行規(guī)范性的操作,。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質(zhì)量標準的項目之一,。

勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標：完善公司合同體系,，除《。

勞動合同,。

》外,，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，熟悉勞動法規(guī),，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛,。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象,。

二,、具體實施方案：

1,、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草,、完善工作,。

2、xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同,。并嚴格按合同執(zhí)行,。

3、為有效控制人員流動,，只有首先嚴格用人關(guān),。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷,，不僅對個人工作能力進行測評,，還要對忠誠度、誠信資質(zhì),、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼,、辦個手續(xù)就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態(tài),，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動,。

三,、實施目標需注意事項：

1、勞資關(guān)系的處理是一個比較敏感的工作,，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個員工的切身利益,。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益,，又有相互需求的差距,，是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系,。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā),，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。只有站在一個客觀公正的立場上,，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系,。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損,。

2,、人員流動率的控制要做到合理,。過于低的流動率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經(jīng)驗、社會認識程度不同的人才,，容易形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和發(fā)展;但流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟悉度不高,，導致工作效率的低下,，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù),。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài),，并了解每一位辭職員工的真正離職原因,，從中做好分析,，找出應對方法,，確保避免員工不正常流動,。

四,、目標責任人：

第一責任人：人力資源部經(jīng)理,。

協(xié)同責任人：人力資源部經(jīng)理助理(人事專員)。

五,、實施目標需支持與配合和事項和部門：

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助;,。

2、控制人員流動率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作,。人員招聘過程中請各部門務(wù)必按工作流程辦理,。

20xx年我鎮(zhèn)計劃生育工作要認真落實上級計生部門人口計生會議和旗委十四屆二次全委會議精神，堅持計劃生育基本國策,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策,，以穩(wěn)定低生育水平為根本，以提高出生人口素質(zhì)和綜合治理出生人口性別比偏高問題為重點,，堅持以人為本的理念，堅持實行目標責任制管理的工作方法,，全面提升人口和計劃生育整體工作水平,，為薛家灣鎮(zhèn)的經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

嚴格按照薛家灣鎮(zhèn)《人口與計劃生育目標管理,。

責任書,。

》，實行領(lǐng)導包片,、一般干部包村責任制,，認真落實計劃生育各項工作，促進相關(guān)部門從根本上重視人口和計劃生育工作,，不斷增強統(tǒng)籌解決人口和計劃生育工作的自覺性,，形成齊抓共管，綜合治理的有效工作機制。

二,、全面落實國家,、自治區(qū)、市,、旗制定的各項惠民政策,。積極探索建立新的優(yōu)生優(yōu)惠政策。深入開展“幸福家庭創(chuàng)建活動”

(一)完善和落實好現(xiàn)有的獎勵優(yōu)惠政策,，做到宣傳到位,，確定到位，發(fā)放到位,，管理到位,，切實解決好計劃生育家庭養(yǎng)老的后顧之憂。要按政策和程序足額落實兌現(xiàn)當年獨生子女父母獎勵費和“養(yǎng)老保險金”補貼,，計劃生育手術(shù)獎勵費,，放棄生育指標獎勵費，國家計劃生育“三項制度”獎勵費,。

(二)深入開展“幸福家庭創(chuàng)建活動”,，提高家庭發(fā)展能力，促進家庭和諧幸福,。

(三)按照上級人口和計劃生育會議精神,，努力推動人口計生利益導向政策與各項惠民政策相互兼容、相互銜接,、相互促進,，積極探索建立新的優(yōu)生優(yōu)惠政策。進一步深化服務(wù)計生家庭的民生意識,，不斷轉(zhuǎn)變育齡群眾的婚育觀念,。

三、堅持以人為本,，切實提高出生人口素質(zhì),，推進優(yōu)生促進工程，全面實施“三大工程”,，搞好“五個服務(wù)”

(一)對婚育人群進行優(yōu)生優(yōu)育科普知識和出生缺陷預防知識宣傳,做好優(yōu)生優(yōu)育指導和監(jiān)控工作,加大出生缺陷干預力度,。

(二)通過計衛(wèi)聯(lián)手,在免費婚檢、免費孕檢的基礎(chǔ)上,，免費進行孕前優(yōu)質(zhì)健康檢查,、孕中監(jiān)測;為符合政策生育的夫婦免費發(fā)放葉酸、福斯福;繼續(xù)推進“一杯奶”生育關(guān)懷行動,，建立出生缺陷檔案,實現(xiàn)跟蹤服務(wù),。

(三)協(xié)調(diào)有關(guān)部門和社會力量落實好住院分娩補貼制度,深化和完善0-3歲嬰幼兒早教工作,，做好青春期健康教育等工作。

(四)要搞好政策服務(wù),生殖健康服務(wù),藥具宣傳服務(wù),隨訪親情服務(wù),一條熱線釋疑解惑服務(wù),推廣“三大工程”(避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程,、出生缺陷干預工程,、生殖道感染干預工程)。

(一)各村,、相關(guān)部門要認真履行所簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書》,定期召開計劃生育工作協(xié)調(diào)會,充分發(fā)揮各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合作用,加強行政指導與監(jiān)督,更好的服務(wù)群眾,。

(二)建立完善流動人口協(xié)管工作制度,每300-500名流動已婚育齡婦女配備一名流動人口協(xié)管員。建立流動人口服務(wù)窗口,為流動人口提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),。積極開展流動人口公共服務(wù)均等化試點工作,，鞏固和完善流動人口“一盤棋”工作格局。

(三)以全國流動人口信息平臺和人口文化活動為工作載體,以查驗流動人口《婚育證明》為主線,利用人口學校和人口文化活動陣地進行計劃生育各項政策,、優(yōu)生優(yōu)育及健康知識宣傳,，對流動人口開展人性化真情服務(wù)。

五,、加強人口統(tǒng)計工作,全面完成全員人口信息建設(shè)工作,。

做好全員人口信息的收集、更新,，補錄,、復查、邏輯審核及糾正錄入錯誤(如居住性質(zhì),、結(jié)婚日期)等相關(guān)工作,，確保數(shù)據(jù)準確，提高統(tǒng)計報表質(zhì)量,。

同時,，上報的全員人口信息資源庫數(shù)據(jù)要與20xx年底上報的報表數(shù)據(jù)進行對比，重點分析總?cè)丝跀?shù)和出生人口情況,，對有出入的數(shù)據(jù)要填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)全員人口數(shù)據(jù)采集規(guī)范》附件一的《清理復查人員情況表》和《清理戶籍情況表》進行匯總,，并將匯總情況進行詳細說明。

六,、綜合治理出生人口性別比偏高,深入開展整治“兩非”專項行動,。

(一)充分發(fā)揮宣傳教育的先導作用，營造濃厚的社會輿論氛圍,。加強孕產(chǎn)期全程服務(wù)管理，從源頭防范選擇性別生育,。

(二)完善利益導向政策體系,，繼續(xù)實施關(guān)愛女孩行動，提高計劃生育女孩家庭的社會地位,。

共

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體育評論員的年度工作計劃表篇十六

在校黨支部以及上級團委的正確領(lǐng)導下，以中共中央國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為指導,，具體落實縣教委《關(guān)于貫徹落實中共中央國務(wù)院的實施意見》,堅持以“辦人民滿意教育”為宗旨,，堅持科學的教育發(fā)展觀和以學生為本的發(fā)展觀，堅持從學校工作實際和學生的思想實際出發(fā),，創(chuàng)新團委工作方式,，努力培育有理想、有道德,、有文化,、有紀律，德,、智,、體、美全面發(fā)展的有中國特色的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人,。

二,、工作目標。

圍繞學校創(chuàng)建“以人為本,，開發(fā)潛能,，為學生終身發(fā)展服務(wù)”的辦學目標，以弘揚和培育民族精神為主線,，以革命傳統(tǒng)教育,、學生行為規(guī)范教育、心理健康教育,、法制教育等為重點,，對廣大團員進行愛國、愛黨,、愛校,、愛人、明禮的教育,，指導學生開展自管,、自治工作，大力開展豐富多彩的課余文化活動,，為繁榮校園文化,、陶冶學生情操再作貢獻，努力創(chuàng)建“學習校園”,、“平安校園”,、“和諧校園”、“禮儀校園”,。擴大內(nèi)外宣傳,，樹立學校形象,，不斷提高學校團委工作的針對性、實效性,、教育性,、趣味性、豐富性,，提升教育品質(zhì),，努力打造，使校共青團工作再上新臺階,。

三,、基本目標。

1,、積極參加上級開展的各類活動,、競賽，力爭取得好成績;,。

2,、每月開展富有創(chuàng)新特色的團、隊活動不少于一次;,。

3,、以班級為單位，在各年級內(nèi)開展一次班,、團課交流活動,。

4、爭創(chuàng)縣優(yōu)秀團委,。

四,、主要工作。

1,、弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神教育,。弘揚和培育民族精神是新形勢下中小學生思想道德建設(shè)的重要任務(wù)。團委將充分利用紀念“紅軍長征勝利_十周年”和九月份“中小學弘揚和培育民族精神月”的契機,，結(jié)合開學新生入學教育,、慶祝教師節(jié)、920公民道德宣傳日,、迎國慶,、慶元旦、129運動等重要紀念日和活動,，開展以“不忘國恥,、振興中華”、“愛我中華,、愛我家鄉(xiāng)”,、“弘揚長征精神、立場成才報國”等系列主題教育活動,，通過系列活動進一步激發(fā)學生的愛國熱情,、愛校熱情，引導學生牢記歷史,、不忘過去,、珍愛和平、開創(chuàng)未來,。

2,、開展“生命教育”活動。我校團委將積極配合學校政教部門,，積極探索學生心理健康教育,、安全教育、禁毒教育,、法制教育,、青春期教育、性健康教育,、性道德教育等教育內(nèi)容的課程整合,，根據(jù)不同年齡階段、不同性別學生的特點,，制訂適合學生實際的科學的,、可操作的生命教育課程體系和學生生命教育課程指導意見。

3,、健全法制教育,，提高學生法制意識。邀請我校法制副校長或派出所的工作人員到學校進行法律知識講座,，將法制教育滲透到各學科教育教學過程之中,，提高法制教育的實效。

4,、加強和改進心理健康教育,，提高學生個性品質(zhì)。貫徹落實教育部頒發(fā)的《中小學心理健康指導綱要》,，配合學校開設(shè)心理咨詢室,、心理咨詢網(wǎng)站，為學生提供心理健康輔導和咨詢服務(wù),，滿足學生需求,。

5、加強團干隊伍建設(shè),，提高隊伍的專業(yè)水平,。加強團干隊伍培訓,，使他們更好地協(xié)助好班主任、團委開展工作,。進一步探索團干部培養(yǎng)的新路徑和新辦法,，樹立新時代團干的新形象。

7,、深化各類主題教育活動,，豐富活動內(nèi)涵。重點開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育,、誠信教育,、科技教育、環(huán)境教育,、養(yǎng)成教育,、革命傳統(tǒng)教育等活動。

各月份的重點工作：

1,、開展入學教育,，日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育和訓練。

2,、舉行“我在這班里扮演的角色和應盡的責任”主題班會,。

3、慶祝教師節(jié),，進行尊師愛生教育,，組織教師開展輔優(yōu)扶差活動。

4,、召開學生干部會,，健全學生會、團委會,、“校園之聲”廣播站,、少先隊和各班班委會與團支部。

5,、開展“對己講儀表,、對人講禮貌、學習講勤奮,、社會講公德,、在家講孝順”的“五講”教育。

6,、建立“留守少年”檔案,，開展“留守少年”結(jié)對子活動。

1、開展慶國慶專題黑板報,、主題班會,、手抄報系列教育活動。

2,、開展學生男子籃球賽,、女子乒乓球賽。

3,、組織觀看愛國主義教育影片。

4,、發(fā)展新團員,，吸收進步青少年加入共青團。

5,、團員注冊,、收繳團費。

6,、開展“留守少年”談心活動,。

1、召開學代會,，倡導“自我教育,、自我服務(wù)、自我管理”,。

2,、舉行初一廣播體操比賽。

3,、召開學生運動會,，舉行全校師生共同參加的盛大開幕式。

1,、舉行紀念“一二九”運動報告會,。

2、引導學生樹立正確消費觀,，舉行“了解家庭”主題班會,。

3、進行親情教育,，開展“一封家書”征文活動,。

4、開展元旦文娛活動,。

5,、開展心理健康教育活動，組織學生問卷調(diào)查,。

1,、組織學生開展思想品德評價活動,。

2、寫好學生操行評定,，收集德育論文,。

3、期末考試總動員,。

4,、評選先進班級、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀年級組長,、三好學生、優(yōu)秀學生干部,、優(yōu)秀寢室,、優(yōu)秀寢室長、優(yōu)秀寄宿生等,。

教育學生過一個愉快有意義的春節(jié),，積極參加社會實踐活動，多干一些力所能及的家務(wù)勞動,，為父母分憂,，認真完成寒假作業(yè)。

1,、配合學校做好開學工作,，搞好衛(wèi)生，辦好黑板報,，迎接新年入學,。

2、舉行新學期“新學期暢想”為主題的班會,。

3,、舉行第一次升國旗儀式暨開學典禮。

4,、開展“學雷鋒,，樹新風，爭創(chuàng)文明校園”活動,。

5,、調(diào)整學生干部隊伍，加強校園文明有序管理,。

6,、班主任對班級班團干部進行改選培訓。

1、開展“愛老師,、愛父母,、愛同學、愛班級,、愛學?！蔽鍚劢逃魑难葜v系列活動。

2,、舉辦學生干部培訓班,。

3、舉行學習經(jīng)驗交流會,。

4,、舉行心理健康教育專題講座。

5,、召開部分學生座談會。

6,、開展安全教育宣傳月活動,。

7、加強社區(qū)教育工作,，搞好校園周邊關(guān)系,，充分利用特警“110”便利資源，創(chuàng)建平安校園,。

1,、“五四”知識學習：a、讀一本書(團史知識,、優(yōu)秀青年事跡等),。b、說說身邊優(yōu)秀團員的先進事跡,。c,、開展“我心目中的好團員”討論。d,、入黨積極份子寫一篇心得體會,。

2、慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié),，表彰優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干,、優(yōu)秀團員,。

3、開展以“感恩、愛心,、責任”為主題的揚善教育特色系列活動,。

4、開展“520”學生營養(yǎng)日宣傳活動,。

5,、組織校園書畫現(xiàn)場比賽活動。

6,、加強民主管理,，召開第七屆團代會、學代會,。

1,、配合做好中考、會考工作,。

2,、進行學生思想品德評價，督查寫好學生操行評語,。

3,、辦好畢業(yè)班學生團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出手續(xù)。

4,、“六一”慶?；顒印?/p>

1,、評選優(yōu)秀班級,、三好學生、優(yōu)秀干部,、優(yōu)秀寄宿生,。

2、組織優(yōu)秀學生代表參加社會實踐活動,。

總之,，面對新的一學年的到來，我們充滿著希望,，但我們也知道,，我們前進的道路絕對不會一帆風順，但我們將以飽滿的精神狀態(tài)來迎接挑戰(zhàn),，為把我們__學校的團委工作推向一個更高的層次而努力,。

體育評論員的年度工作計劃表篇十七

首先，我們秘書處對我們經(jīng)濟管理學院學生會各項的資料(手稿,、電子稿)進行妥善的保管和整理,，安排每次會議的內(nèi)容,、時間、地點,、考勤;在接到主席團的任務(wù)和會議任務(wù)提前通知各部門負責人準時到會!做好每次會議,、集體活動大的記錄和工作總結(jié)!負責本部門的各項工作有秩序的開展，接受主席團的工作考核和成績的評審!以及加強對學生會各部門的工作咨詢和新成員的注冊管理選拔!收集和整理主席團,、各部門的工作計劃和工作總結(jié),，作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎(chǔ);每個星期作一次秘書處座談會，交流工作情況和思想交流,、總結(jié)經(jīng)驗!每月對秘書處的工作進行匯總,，并收集主席團、各部門的工作記錄;對于秘書處的工作我們定期向主席團匯報!

其次：秘書處五層次管理方法:

第三：秘書處發(fā)展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃(學生會的發(fā)展的方向問題);

第五：評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向主席團匯報;

三,、干部培養(yǎng)建設(shè)方案：

1,、合作制度：加強對內(nèi)、對外的合作聯(lián)系,，提升本身的實力和影響力;

2,、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標和任務(wù);

3,、激勵制度：嚴格執(zhí)行工作目標和獎勵制度;

4,、自律制度：學會自我反省、自我總結(jié),、不斷提升自己的修養(yǎng);

5、反饋制度：學會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題,、總結(jié)落實責任;

四,、我們秘書處在每個星期的座談會中，遵循：“服務(wù)為先,、自我管理”的工作理念,，按照“指導思想明確、工作思路清晰,、工作作風形成,、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新,、工作方法科學”六點工作要求;總結(jié)工作經(jīng)驗的同時,，還要通過與其他部門的開展聯(lián)誼活動來加強我們學生會的團結(jié)!對于我們不管是在工作中還是學習生活中，我們都要虛心的學習,，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契!只有我們大家把學生會當著我們自己的家去建設(shè),，一起共同的努力、一起奮斗,，我們才會打造屬于我們的發(fā)展平臺!我們要堅持到底,，永不言棄,，在湖南科技經(jīng)貿(mào)學院留下我們工作的足跡和身影!這是我初步的工作設(shè)想，只有在實踐的工作中,，我們靈活的處理,，爭取做一名合格的學生會干部!

年度工作計劃表格范文二

一、具體業(yè)務(wù)開展,。

1.對該工作計劃方案的實施過程中出現(xiàn)的各種問題進行反饋,及時調(diào)整修改工作計劃,記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現(xiàn),并向人力資源部經(jīng)理匯報工作進度,。

2.對該工作計劃方案的實施成果按照事先制定的評估標準進行評估,并將評估報告上報給人力資源部經(jīng)理審閱。

3.對該工作計劃方案進行總結(jié)并形成書面報告提交給人力資源部經(jīng)理審閱,批準通過,。

4.進行下一個工作計劃,。

注意:在實施上述工作計劃的過程中,該人事主管所負責的各項日常工作以及其下屬負責的日常工作都要照常進行。

5.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下,找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說明書和前任人事主管的離任工作交接清單,對照職位說明書對人事主管的日常性工作進行熟悉,對前任人事主管已經(jīng)完成的各項工作計劃進行了解,對其未完成的工作計劃按照其工作計劃方案來進行完成,。

6.對照人事主管的職位說明書,就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題,按照輕重緩急進行分等,對最重要的,、需要迅速解決的問題擬定提案,和人力資源部經(jīng)理進行溝通,征得人力資源部經(jīng)理的同意。

7.根據(jù)上述提案制定多項工作計劃方案,包括計劃目標,、計劃對象,、計劃的參與人員及各人員的工作分配、計劃時間表,、計劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法,、計劃是否達到目標的評估標準等。

8.和下屬溝通這些工作計劃方案,對這些工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見,修改完善這些工作計劃方案,獲取下屬的支持,。

9.和人力資源部經(jīng)理就提案涉及的多項工作計劃方案進行討論,并征求其意見,征得人力資源部經(jīng)理對其中某一方案的批準,。

10.召集下屬開會,在了解其各自職位說明書的前提下,明確各自的工作任務(wù),及其在人力資源部經(jīng)理已批準工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等,共同推進工作計劃的實施,。

二,、定期總結(jié)和改進工作。

1.按各項工作計劃的具體進度審閱下屬的工作計劃,審閱報告報備人力資源部經(jīng)理,聽取其對報告的指導意見,。

2.對上述的各項工作計劃按照先后順許進行工作總結(jié),并提交給人力資源部經(jīng)理審閱,充分聽取其對工作的各項指導意見,。

三、注重與上級,、其他部門以及員工的溝通,。

人力資源工作在公司內(nèi)部屬于一項服務(wù)支援性工作,對主要的業(yè)務(wù)流程提供人力資源規(guī)劃、招聘配置,、培訓開發(fā),、薪酬管理、績效管理,、員工關(guān)系管理等方面的支持,保障主要業(yè)務(wù)流程順利進行,實現(xiàn)公司的保值增值,。

1、看法,讓他們多提意見,、多提建議,。

2.注重和上級領(lǐng)導的溝通,深入了解上級領(lǐng)導對自己各項工作的看法,讓上級領(lǐng)導對自己的工作多多提出意見,讓自身工作中盡量少范錯誤,、不范錯誤。

3.注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通,充分聽取各部門對人力資源部門各項工作的意見,有則改之,無則加勉,。

四,、充分深入地了解公司情況。

我要了解的公司信息主要包括公司的愿景,、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念、企業(yè)文化等,公司的主營業(yè)務(wù),、各項工作流程,、組織結(jié)構(gòu)等。

獲取信息的方式如下:

1.通過公司的新員工入職培訓等培訓活動來獲取信息,。

通過公司的新員工入職培訓,我可以對公司的企業(yè)文化,、管理制度等有初步的了解。

2.請教老員工,與老員工交流,。

通過和老員工的交流,可以了解公司的發(fā)展背景,、發(fā)展路徑等,熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò)。

3.在征得人力資源部經(jīng)理批準的前提下,從文件檔案室調(diào)閱有關(guān)公司愿景,、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念、企業(yè)文化,、公司的主營業(yè)務(wù),、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料,。

4.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下,到企業(yè)內(nèi)刊主管部門查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時間的內(nèi)刊文章,進一步了解企業(yè)的愿景,、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念,、企業(yè)文化,、公司的主營業(yè)務(wù)等,。

5.查閱公司所在行業(yè)協(xié)會發(fā)布的重點刊物和外界相關(guān)主要媒體對公司的報道,來了解行業(yè)發(fā)展情況,、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及媒體公眾對企業(yè)的看法等。

五,、深入認識和領(lǐng)會自己的工作職責,。

了解了公司的基本情況后,我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置。

1.查閱人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,進一步明確自己在工作中的主要職責,。

2.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下,查閱人事主管的職位說明書,并就其中載明的相關(guān)職責,、權(quán)力、工作匯報關(guān)系,、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進行溝通,。

3.同時,還需要了解下屬的職位說明書,并就下屬職位說明書中載明的相關(guān)要求和其日常工作方面進行充分的溝通,。

六、在以上兩方面的基礎(chǔ)上,找準自己的`工作定位,進而制定工作目標和工作重點,。

在了解了公司的愿景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況,、深入領(lǐng)會了自己的工作職責的基礎(chǔ)上,對自己的工作進行定位,按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點,并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。

目前公司發(fā)展情況良好,我希望在新的一年里,公司能夠頂住金融危機的壓力,開創(chuàng)公司更美好的前景!當然只有希望是沒有用的,只有自己不斷的努力,才會取得成績,這些年來,我已經(jīng)知道了很多很多,公司發(fā)展的前景并沒有想象中那么的良好,稍有不慎就會出現(xiàn)重大失誤,這也是我多年以來一直很注重的事情,。

不過我相信,只要肯努力,機會就會來到你的身邊,。

20xx年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年,。

對于當今的金融危機,，就業(yè)競爭激烈而且是一個非常現(xiàn)實的社會,，想讓自己成為一個真正有實力的管理者,，為了自己的未來，有著重要的戰(zhàn)略意義,。

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。

公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名工作人員，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。

1.明確職員工的職責和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務(wù)和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。

出處 sevw.cn

2.制訂部門職員工管理規(guī)范,，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.

4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,，建立培訓部門,，讓培訓工作成為2015年個人工作計劃的重點,加強技能訓練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。

5.工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見,，發(fā)揚技術(shù)民主,，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)

二,、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己, 糾正自己的缺點. 認真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。

我也會向其它同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。

征取更好的工作成績,。

體育評論員的年度工作計劃表篇十八

深入學習以下幾方面內(nèi)容：黨的十八大會議精神及黨章,，中央、省,、市,、區(qū)各級兩會會議精神，黨風廉政建設(shè)制度,，法律,、法規(guī)以及綜管辦規(guī)章制度等。

黨員全年參加教育培訓時間不少于24學時,，支委會成員不少于40學時,，全年集中學習不少于12次。

完善支部黨課制度,。支部每季度組織一次黨課學習,，邀請黨的理論知識和黨建方面的專家，全面提升黨員隊伍理論水平,。

繼續(xù)實行談心談話制度,。本著平等、誠懇,、求實,、與人為善、實效的原則,，黨員領(lǐng)導干部全年與支部全體黨員談心不少于兩次,。

實施黨員思想?yún)R報及分析制度。各黨員全年向支部匯報思想一次,，詳細匯報個人的學習,、工作、生活,、廉政等各方面情況,。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法,，把握黨員的思想動態(tài),，增強思想道德教育的針對性和實效性,。

積極組織開展各項機關(guān)文體活動,，調(diào)動全員參與積極性，打造良好的辦公環(huán)境,，培養(yǎng)健康的情趣愛好,，營造積極向上的工作氛圍,。積極參與區(qū)直機關(guān)黨工委組織的各項活動。

1,、加強黨員隊伍建設(shè),。建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員,、黨員聯(lián)系隊員制度,，以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動綜管辦全體工作人員整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

2,、加強黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認真貫徹“堅持標準,，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針,，重點突出,，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作,，分析入黨積極分子隊伍的狀況,，有針對性地做好培養(yǎng)工作。發(fā)展新黨員做到材料手續(xù)齊全,，符合發(fā)展程序,，并實行票決制、公示制,。

3,、認真做好民主評議和民主生活會工作。嚴格按照組織部相關(guān)文件,，開展好支部,、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題,，支部及時提出整改措施,，修改年度工作目標。安排一次民主生活會,，在確定好會議主題后,，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗,，找出差距,，提高思想認識，明確努力方向。

4,、嚴格會議制度,，推行黨務(wù)公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作,，部署下月工作,。對按照規(guī)定應予公開的黨務(wù)工作內(nèi)容，全部于公告欄進行公示,，如入黨積極分子的確定,，黨費繳納情況等。

1,、接受群眾監(jiān)督,。認真做好群眾來信來訪工作，堅持投訴監(jiān)督制度,，強化信訪接待責任制,，妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監(jiān)督員”制度,，督促執(zhí)法工作文明高效,。積極應對社會輿論監(jiān)督，加強輿論信息反饋工作,。

2,、繼續(xù)加大進村入企、扶貧濟困等活動力度,。繼續(xù)開展進村入企辦實事活動,，破難題，促發(fā)展,。全面實施“慈善一日捐”活動,，繼續(xù)對古林鎮(zhèn)禮嘉橋村結(jié)對困難學生進行捐助，幫助其完成學業(yè),。

3,、狠抓黨風廉政建設(shè)。出臺一份黨風廉政建設(shè)責任制文件,，明確領(lǐng)導職責,，細化工作分工。認真貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》,，遵守黨風廉政建設(shè)行為規(guī)范,，執(zhí)行個人重大事項報告制度。20xx年繼續(xù)抓廉政教育,，注重實效;抓廉政管理,，注重執(zhí)行;抓廉政制度,，注重落實。

1,、加強對工會工作的領(lǐng)導。黨支部專題研究工會工作,，支持工會圍繞我辦中心工作,，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，使工會成為我辦和職工聯(lián)系的橋梁和紐帶,。同時,，充分發(fā)揮職代會的民主管理、民主監(jiān)督作用,。

2,、加強對共青團工作的領(lǐng)導。黨支部要研究共青團工作,，研究共青團思想政治建設(shè)和組織建設(shè)的重要問題,，支持共青團圍繞黨組織和我辦中心工作，自主負責地開展活動,。要支持和參加共青團組織的重大活動,，關(guān)心團干部的成長與培養(yǎng)。充分發(fā)揮共青團團結(jié)教育青年的作用和黨的助手作用,。