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醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇一
真正寫好一篇。
需要平時工作過程中不斷總結,、不斷反思好的工作總結就是有豐富的內容,。下面是小編為大家整理的年度保安行業(yè)工作總結報告希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!
歲末年終,，我靜心回顧這年的工作,。一年來，我在學習和工作中逐步成長,、成熟,，但我清楚自身還有很多不足，為此我堅持自加壓力,，積極發(fā)揮正能量,。隨著銀行安全保衛(wèi)工作的不斷開展,，我經常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我們自身的素質和工作能力!現(xiàn)將工作總結如下：
一,、樹立主人翁意識,，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神。
銀行安全保衛(wèi)是一項特殊的,、并具有危險性的服務工作,，因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全,。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，每一個要求,，做到讓領導放心,，讓銀行放心。
一年以來,，在公司領導的正確領導下,，大力發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，樹立高度的責任心和主人翁意識,。公司夏季組織開展的自查自糾活動更如甘霖滋潤我這顆新苗成長,，不但提高了我的思想道德素質和政治理論修養(yǎng)，在潛移默化中改變了大家處理問題時的思維方式,，還形成了一個比,、學、趕,、幫,、超的良好氛圍，增進了戰(zhàn)友間的友誼,，可謂一舉多得,。
我雖是一名普通的保安員，但在我心中,，銀行就是我的家,，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事,，我要精心守護我的家,，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員服務銀行,、守衛(wèi)我家的責任重大,。
二、勤學苦練,、強化自身素質,。
作為一名剛入行的新手，面對全新的工作,，我沒有膽怯，在業(yè)務學習方面,，我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容,。同時,，我還自覺學習與工作相關的政策、法律常識,，積累自己的業(yè)務知識,。
為了能快速進入角色，熟悉工作.我利用一切可能的時間學習銀行保安工作的各項,。
規(guī)章制度,。
遇到不明白的地方就立即向班長及同事請教。為提高自己的工作能力和服務水平在平時工作中我學會了踏實勤奮兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作,。我深知無論做任何事務心竭盡全力因為它能決定一個人事業(yè)的成敗,。俗話說的好：打鐵還得自身硬作為銀行的警員必須具備較高的個人綜合素質否則就容易出問題而只有不斷強化自身的綜合素質和業(yè)務技能才能提高自己的整體工作水平與戰(zhàn)斗力。
我在平時空余時間琢磨監(jiān)控與消防知識,。銀行安裝數碼監(jiān)控時,，我虛心請教安裝技術人員及時掌握操作程序，并學會了攝像機的簡單維護與安裝,。平時如出現(xiàn)一些小的故障我都自己完成,，減少供應商來行維護所需要的不必要的時間及由此帶來安全的隱患。熟悉消防的總體布局及每一個設備的位置：如火警按扭,，煙感探頭,，消防栓等。加強消防知識學習,。懂滅火器的一般知識：什么著火,，用什么滅火器，為突發(fā)事件提供了安全保障,。
三,、增強主動性，力求按工作規(guī)程辦事。
班組是一家,，形象靠大家,。協(xié)助配合中隊及班組長完善工作細節(jié)。做好日常執(zhí)勤記錄,，做好交接班工作,，當班衛(wèi)生工作不含糊，夜間清場檢查不懈怠,。養(yǎng)成良好的工作習慣,，注意檢查并維護使用好監(jiān)控設備。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,。
一,、進一步健全和完善安全防范體系。
1.組織落實,。
自從10月10日接手保安部以來,，根據酒店治安、消防的需要,，建立了防火委員會?，F(xiàn)人員有變動，重新調整了防火委員會,，總經理擔任防火委員會主任,，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員,。按照“誰主管,，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標,。
責任書,。
2.制度落實。
為了確保酒店的安全,，我們從酒店的實際情況出發(fā),，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循,、有據可依,。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制,、大門崗職責,、巡邏。
崗位職責,。
停車場崗位職責突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序消防重點部位檔案等,。
3.宣傳教育落實,。
為了使消防、安全工作深入人心,，增強員工的消防安全意識,，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育,、培訓,，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次,，觀看消防安全影像資料140人次,，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進行宣傳,。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法,，提高預防火災的警惕性。
二,、落實安全檢查，確保酒店安全,。
為了使消防安全工作落實到實處,，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一,、三,、五每次晨會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容,，加強安全檢查,。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長,，任務重,，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數,，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護,，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火,，沒有操作證,，不準動火，真正地把安全工作落實到實處,。
接手以來,，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次,，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起(例：1.滅火機過期失效,。2.廚房操作間沒有配備滅火毯,。3消防栓缺少配件。)等情況,。針對查出來的問題,，我們都已下達了整改。
通知書,。
責令其限期整改除部分滅火器未年審外其余均整改完畢,。
同時落實了公安局、派出所規(guī)定的客人資料登記制度,，做到認真登記,，及時上傳。
斗轉星移,，時光如梭,，轉眼已近歲末，回顧自已一年來的工作厲程,，收獲及感觸頗多,。本人有幸得到公司的認可和信任。并服從公司人員調配,，于1月23日借調至總公司綜合部,，本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會，在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助下,，憑著認真負責的工作態(tài)度,，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責,，積累了工作經驗,，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。并有幸參與了總公司綜合部于5月初組織的對三期項目工地施工現(xiàn)場進行的安全巡查工作,，5月底再次參與綜合部組織的對天譽威斯汀酒店部分已交付使用客房進行的初步驗收工作,。20__年6月，本人調回洲頭咀保安隊任保安領班現(xiàn)將自已_年度工作,、思想情況向上級領導匯報如下：
一,、堅決服從上司的領導，認真領會執(zhí)行公司的經營管理策略和工作指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作中,，始終把維護公司利益放在第一位。
二,、堅持“預防為主,、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員,，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度,，于10月19日發(fā)現(xiàn)一棵傾斜的大樹存有安全隱患,。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網進入我司轄區(qū)的可疑男子。
三,、堅持“預防為主,、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓,，提高隊員防火意識,，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全,。
四,、制定、完善部門各項規(guī)章制度,、管理規(guī)定,。在日常工作中具體實施運作。
五,、總公司領導經常帶領客人到項目工地參觀,，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作。
六,、領班是部門管理工作開展的基礎重要環(huán)節(jié),，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要,，可相互配合促進,。本人在日常管理中力求做到：
1,、遵循公司的經營理念及服務宗旨,，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員,，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神,。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感,。
2,、以身作則，帶頭遵守公司,、部門的規(guī)章制度和紀律,，保持嚴謹自律的工作、生活作風,，給隊員樹立良好的榜樣,，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛,。
3,、在工作中嚴格管理,，處理問題遵循“公平、公開,、公正”的原則,，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信,，充分調動隊員的工作積極性,。
4、在工作,、生活中細致,、認真，時刻了解掌握和關心隊員的工作,、生活及思想狀況,，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任,。以此鼓舞隊員的工作熱情,。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況,，引導隊員與時俱進,，提升素質轉變自身觀念。
5,、在各類理論培訓中,，通過講解、點評,、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心,，使其明白保安工作不是高科技,，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心,，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值,，感受人生樂趣,。
以上是我在一年中力爭做到、做好的方面,?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析,，自已在下列幾方面存在不足之處,，肯請領導的指正與批評,，以待在今后的工作中進一步加強和改正：
1、工作方式過于急燥,，對新入職隊員要求過高造成07年8月至10月保安隊人員流動率增高,。
2、工作中時有松懈,。
3,、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累,。
20__年即將過去,，我們將滿懷信心地迎來20_年，新的一年意味著新的機遇,，新的挑戰(zhàn),。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅,。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下,，物業(yè)公司的明天會更好。做為公司的一份子,，在明年的工作我將一如既往,，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄,。
20__年即將過去，我們將滿懷信心地迎來新的一年,，過去一年,，是公司提升企業(yè)安全、服務品質的一年,，也是安全管理部工作貫徹項目部指標完成的較為理想的一年,。值此辭舊迎新之際,，對一年的工作進行回顧,，總結經驗、查找不足,，以利于在新的一年里揚長避短,，再創(chuàng)佳績。
一,、發(fā)揮優(yōu)勢管理,，狠抓基層建設。
1,、優(yōu)質服務,、贏得信賴,。
公司通過引進新昌品牌管理，強化管理準則,，加強管理人員的現(xiàn)場督導和質量檢查,，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質服務水準,，得到了園區(qū)業(yè)主好評,，贏得了業(yè)主的信賴，受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協(xié)助公司完成的接待工作上百次,，其中人大代表團2次,，全國中宣部領導3次，知名企業(yè)合作會6次,，由于接待工作完成出色,，安全管理部獲得業(yè)主優(yōu)質服務的贊譽。
2,、預防為主,、重點布控。
在公司總部的關心指導下,，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案,，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施,，全年未發(fā)生一件意外安全事故,。項目經理每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求,。安全部安排干部員工勤于巡查,、嚴密防控，在相關部門的配合下,，實行群防,、群檢、群治,，以確保園區(qū)萬無一失,。針對特別區(qū)域實行重點監(jiān)控，在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防,，抓獲盜竊者3人,，為業(yè)主挽回直接損失數千元。由于完美時空園區(qū)安全管理的出色,，因此被海淀區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位,。
3、完善設施、有備無患,。
通過公司領導親臨現(xiàn)場指導,，安保部將園區(qū)消防預案、設備設施,、消防器材檢查維護等各項工作,，進行了不斷的完善。制定園區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃,，使園區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限,。今年已對園區(qū)3656個光電探測器，進行了專業(yè)性檢測,，嚴格檢查消防設施設備,，提前對煙感系統(tǒng)報警點不準確進行專業(yè)性檢測。保障線路暢通,、正常使用,，對大廳內應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換,。同時對消防器材實行分區(qū)管理,、檢查、維護并落實到人,。按照北京政府及公司要求,，組織園區(qū)業(yè)主進行消防演習，消防演習的成功演練,，得到了國家相關部門及廣大業(yè)主的好評,。
二、嚴格管理,、提升品質,，改變觀念、創(chuàng)新管理,。
1,、按照項目年初制定的安全培訓計劃，安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行32次專題培訓,，重點講解管理素質,、服務意識、禮貌待客,、專業(yè)技能,、消防知識,、突發(fā)事件分析等,，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。
2,、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作,。
做到實際工作培訓,，分階段、分內容進行考評,，通過培訓保安員整體素質提升了,、服務水平提高了、業(yè)主滿意度提高了,，通過培訓提高了保安員整體思想素質,，服務態(tài)度和業(yè)務技能。
3,、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下,，結合項目管理服務特點，按照項目部的要求,，針對保安部的實際情況,，引導保安員與時俱進、提升素質,、轉變觀念,。
安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心,、培養(yǎng)精氣神,、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問,。關鍵在人的主觀能動性和責任心,，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用,。安保部通過樹立優(yōu)秀標兵,，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值,，并感受人生樂趣,。通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質,，涌現(xiàn)出多個拾金不昧的好保安,，受到了業(yè)主的書面贊揚。
通過工作實踐的摸索,，安保部還創(chuàng)作出“物業(yè)保安員應知應會”的規(guī)范準則并上交公司總部在全公司推廣,，不但使子海理想的每位一線保安員在為業(yè)主和客戶服務時品質顯著提升，而且使其他兄弟項目受益。
安全管理部通過對20__年工作進行回顧和總結,，總結過去,、展望未來，整改不足之處并制定新一年的提升服務目標,，以利于20__年安全管理部各項工作更好的全面展開,。
以下幾項工作是保安部20__年的工作重點及提升項：
1、我們將始終貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針,，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續(xù)跟進落實,。
2,、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現(xiàn)為骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質高低不一,、參差不起,，保安部與項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓,。
3,、服務質量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現(xiàn)，安保部各個崗位保安員的服務質量,，橫向比較有高有低,，縱向比較有優(yōu)有劣。
保安部將強化管理達到白天與夜晚,、平時與周末,、領導在與不在的一個樣的服務標準。
一,、在勞動紀律方面,，為了提高保安服務質量，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象,，保證被服務單位有一個正常的工作秩序,，嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境,，在上半年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行相關的、可行的獎懲條例,，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的,、工作懶散的員工，使得員工在工作中產生一種好學,、征求上進的興趣,，同時營造了一種濃厚的學習氛圍,。僅第一、二季度組織員工消防培訓8課時,、業(yè)務技能培訓144課時,，組織消防演練2次,，使每位員工熟練的掌握了消防知識,、業(yè)務及操作技能，另外還起草了各種應急突發(fā)事件的預案,。
二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內務方面及時檢查、督促和進行相關的內務整理培訓,，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔,、內務整理規(guī)范有序的良好習慣。
三,、在安全上也加強防范,，增強保安人員的責任感，不定時檢查他們工作,，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣,。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設備情況，查記錄,，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理,，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然,，其中也有的員工常常會產生對工作逆反的心態(tài),，甚至產生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰,，首先加強培訓,，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會,、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉,。
四、業(yè)務拓展情況,，年初至今半年時間陸續(xù)拓展2個項目,，增加人員8人，這些成績源于賓館嚴格的管理,，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌,，只有好的服務質量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內在的一些東西就是質量,，形象,、服務意識,、素質三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球,，才會有大量的“買主”,。
上半年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化,，一,、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢20余次，檢查部門主要包括消防支隊,、區(qū)安監(jiān)局,、治安支隊、區(qū)分局內保處,，共查出問題3項,，現(xiàn)場進行了整改，主要問題0項,。在工作中積極配合甲方,，有問題及時協(xié)助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領導的認可,。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定,。
當然整體來看是不錯，但實際工作當中還存在著一些不足之處：
保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解還是不夠,。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽保安指揮導致發(fā)生爭執(zhí),，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手,、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨,，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報，由上級解決,。針對這點,，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務意識,、以及各項規(guī)章制度進行陪訓,，以達到完善管理要求。
以上是我的工作總結,，請領導批評指正,。
醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇二
1、針對結防人員待通差,，隊伍不穩(wěn)定的問題,，一方面黨支部根據目標的內容利用政治學習的時間擺事實、講道理,、講老結防人員的創(chuàng)業(yè)精神,，講我省以致全國,、全世界結核病疫情的重要性，講白衣天使的奉獻精神,，講結防工作在社會中的重要地位;另一方面積極組織力量創(chuàng)收,，解決職工后顧之憂，較好地做到了兩個文明一起抓,，兩個成果一起要,。年內在資金緊缺的情況下，自籌與撥款相結合,，疏通了道路,，完善了病員食堂,、購置了車輛,，解決了工作生活中的部分實際問題。
2,、積極完成所內日常人事,、保險、勞資,、老干,、紅十字會工會、共青團的工作,。財會上接受了政府三大檢查組重點檢查,，結果認定：收支管理規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)重大違紀,。
四,、培訓人材與提高教學、科研水平,。
1,、在人材培養(yǎng)上，一方面積極培養(yǎng)所內人員,，另一方面又抓好了對基層人才的培養(yǎng),。今年所內派出××人分別到湖南醫(yī)科大和北京等地參加學習和進修，派人參加了西安和新疆兩個學術會議,，以及省急診培訓班等短期學習班,。舉辦了全省結防科長統(tǒng)計培訓班、項目辦技術指導組強化短訓班,、結核菌檢驗規(guī)程研討班和結核病控制項目縣啟動前的專業(yè)人員培訓班共十期,，共培訓×××余人。接××名收基層結核病防治人員到所內進修,。
2,、科研工作是反映一個單位人才和學術水平的一個重要指標,。今年我所在全國一級刊物發(fā)表論文××篇，在中國防癆通訊刊登××篇,，在××預防醫(yī)學刊登××篇,，在××××年全國防癆協(xié)會學術年會上交流論文××篇，在××××會上交流××篇,，在其它學術會上交流××篇,。應××市科委邀請，還派專家到玉溪市進行結防科研評審,。
五,、宣傳工作。
鑒于全球結核病流行的回升,，世界衛(wèi)生組織于1993年宣布了全球結核病緊急狀態(tài),，號召全球緊急行動起來，加強結核病控制工作,。并把每年3月24日作為“世界結核病防治日”,。我國衛(wèi)生部去年將結核病由丙類傳染病管理提升為乙類傳染病管理，并將肺結核列入“九五”期間五個重點疾病之一,。我省是全國結核病疫情較重,，而且疫情上升的省份之—。今年省衛(wèi)生大會己把肺結核列入我省“九五”期間的重點防治疾病之一,，并且從省財政列出防治結核病專項經費,。掌握時機，加強宣傳是擺在我們面前的一項重要任務,。今年我們除了在“紅十字日”,、“兒童計免日”等上街宣傳外，還積極組織在“3.24”,、省衛(wèi)生工作大會期間上街義診和宣傳,，與省經濟廣播電臺協(xié)作開設專欄進行結核病知識咨詢和講座。通過義診,、發(fā)放結核病知識的宣傳材料和講座咨詢,，提高了結防所知名度，提高了人群對結核病知識的了解,。全年共印發(fā)宣傳材料××萬余份,。
六、存在問題,。
1,、我省結核病疫情嚴重，宣傳工作力度不夠,，使部分領導和群眾仍然對其認識不足,，大部分醫(yī)療單位領導和醫(yī)院的醫(yī)務人員仍然不了解現(xiàn)代結核病管理手段和先進的治療方法,。
2、結防機構和人員不穩(wěn)定,，一些已建起來的機構因待遇和經費等原因而撤并,，使工作不能開展，今年報卡的結防科已降至××個,。占總人口××%的非項目縣,，新登病人只占全省的××%。
3,、非項目縣歸口管理仍然末解決,，很多肺結核病人到醫(yī)院或普通診所治療，由于經濟困難和不規(guī)則治療而形成耐藥,，難治復治病人增多,。
4、部份專業(yè)技術人員的積極性沒有得到充分的發(fā)揮,，出現(xiàn)忙閑不均,，如何調整好是有待今后認真研究的問題,。
5,、業(yè)務學習抓得不緊，沒有有計劃,、有目的地安排專業(yè)學習,。
醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇三
一、以目標合同為基礎,，抓好全省結防工作,。
所長與廳長簽訂的目標合同，是全年的工作基礎,；支部工作目標合同,，是完成各項任務的保證；全省的防癆工作,，則是結防所工作目標和控制全省結核病疫情的要點,；而開展的“項目”試點工作，正是推動全省結防工作跨上新臺階的一個良好開端,。
1,、黨政齊抓共管，爭創(chuàng)全省防癆工作新局面,。
今年結防所黨,、政、工,、團組織團結協(xié)作,，保持結防所的穩(wěn)定,，并且把全省防癆工作當作我所的重要任務來抓。領導積極帶頭,，工作不分份內份外,，只要對全省結防工作有益，對控制我省結核病疫情有利,，都努力爭取做好,。通過對全國和全省衛(wèi)生大會精神的學習，全所干部職工進一步充分認識到了控制我省結核病疫情的重要性,，增強了緊迫感,。所領導與業(yè)務科室同志一道，深入基層了解情況,，齊心協(xié)力,，促進基層防癆工作的開展。全年所領導和業(yè)務人員共下基層工作×××天,，其中所黨政領導下基層××天,。在各級領導的帶動下，同志們不辭辛苦,，不計較個人的得失,，走村串寨，想患者所想,，急患者所急,，積極宣傳黨的政策和防治結核病的知識，所到之處,，盡可能幫助基層解決專業(yè)技術上的問題,，幫助基層出主意想辦法，及時將各地的結防工作開展情況和疫情態(tài)勢匯總進行分析,，并反饋到衛(wèi)生主管部門和衛(wèi)生部結核病控制中心,，為衛(wèi)生主管部門及行政領導決策提供了可靠的依據。領導和專家們一起,，了解情況,，分析疫情，制定解決的方法,，使我省結核病防治工作不斷發(fā)展,。
2、抓“項目”試點,，奠定基礎,，提高我省結防水平。
我省結核病疫情嚴重，而結防力量和基礎較為薄弱,?！缎l(wèi)生部加強與促進結核病控制項目》是一條低投入、高效益,、促進地方結防工作開展的有效途徑,。
我省××××年被衛(wèi)生部列為“項目”省，并確定先在××,、××,、××、××,、××,、××縣進行試點，從××××年×月啟動以來,，在衛(wèi)生廳的領導下,，在所全體項目工作人員以及基層各級項目工作人員的共同努力下，今年×月已結束一個周期,，并完成考核工作,，×個縣完成項目管理病人×××例，較衛(wèi)生部要求的×××例超出××例,。滿2個月痰菌陰轉率達××%,，初治菌陽病人治愈率達××％，都達到了衛(wèi)生部項目的要求指標,。并在全國結核病歸口管理會議上進行了大會交流,，受到衛(wèi)生部和全國結核病控制中心的好評。
我省被列為“項目”省并在×個縣進行的第一周期試點工作中,，按照全國統(tǒng)一的標準，高標準嚴要求,，項目辦領導帶頭同基層項目組同志一起不斷發(fā)現(xiàn)問題,、總結經驗，使我省結核病項目工作在交通不便,、結防基礎薄弱,、群眾防癆意識差的`困難條件下，仍然達到了目的,，完成了任務,。部份縣曾因技術水平不高、歸口管理不能落實,、群眾或領導不理解等因素而發(fā)現(xiàn)病例緩慢,，通過結防所技術指導組同志的現(xiàn)場指導、辦學習班、開交流經驗現(xiàn)場會等手段,，問題逐漸得以解決,，同時也提高了結核病防治的整體管理治療水平。
項目縣對項目管理病人實行藥費減免和不住院化療,，使經濟文化貧窮落后的農村結核病患者有了醫(yī)治的機會,，使邊遠山區(qū)因交通不便或經濟困難的患者也能不住院而得到及時徹底的治療，使群眾感受到了人民政府和醫(yī)務工作者對群眾的關心和愛護,。同時也使結防人員防治管理水平得到很大的鍛煉和提高,。尤其是我省結核病疫情嚴重的今天，“項目”縣工作的初見成效為我省結防工作的進一步開展和控制結核病疫情發(fā)展奠定了一個良好的基礎,。
3,、完成了今年新列入的×個衛(wèi)生部項目縣啟動前的考核檢查、培訓等準備工作,。到×月底,，已有×個縣啟動，開始發(fā)現(xiàn)和管理病人,。同時也完成了×個“省結核病控制項目縣”的地州,、縣結防管理人員的培訓工作。通過項目帶動工作,，必將對全省結核病疫情控制起到更大的推動作用,。
4、加強質控,，保證質量,。
痰片的質控工作，是把好結防工作質量關和對基層防癆工作者技術水平進行監(jiān)測的一個重要手段,。今年對“項目”縣在內的×××張?zhí)灯M行了質控檢查,，較目標合同中要求的×××張增加了×××張，這對我省結核病的痰檢工作起到了積極的促進作用,。
5,、完成了××、××兩個結防監(jiān)測縣的技術指導工作,。先后有××天到監(jiān)測縣指導和了解工作情況,，并準確無誤地完成了衛(wèi)生部要求上報的各種監(jiān)測數據和表格。受衛(wèi)生部結核病控制中心的委托,，承辦了全國結核病項目工作會議,，受衛(wèi)生廳委托籌辦了全省結核病歸口管理研討會，參與接待who,、世行和衛(wèi)生部結核病聯(lián)合督導團到我所及××,、××,、××檢查指導工作。
6,、繼續(xù)把好防癆藥品質量關,，為基層提供方便,。
醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇四
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為深入貫徹落實全國質量工作會議精神,，嚴格執(zhí)行《國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》,，接市局《關于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質量安全專項整治行動方案》和區(qū)政府辦《關于印發(fā)瀘州市龍馬潭區(qū)產品質量和食品安全專項整治行動方案的通知》后，我局領導高度重視,，認真組織實施,，按照我局制定印發(fā)的《四川省瀘州市龍馬潭食品藥品監(jiān)督管理局關于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質量安全專項整治行動方案的通知》要求進行了為期4個月的專項整治，現(xiàn)將專項整治工作開展情況總結如下：
一是建立機構,，落實責任,，明確思路，制定方案,。成立了以黨組書記,、局長周孝全為組長的專項整治行動領導小組，明確了職責分工,，為專項整治行動的順利開展奠定了組織基礎,。我局多次召開局黨組會議，專題研究部署專項整治行動方案,，明確整治內容,、方法和步驟，科學組織,、統(tǒng)籌安排,。制定并印發(fā)了《四川省瀘州市龍馬潭食品藥品監(jiān)督管理局關于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質量安全專項整治行動方案的通知》。
二是廣泛宣傳,，狠抓培訓,。xx年9-10月，分期分批組織全區(qū)藥品經營,、醫(yī)療器械經營企業(yè)的負責人和質量管理人員近1200人次開展專項培訓，發(fā)放宣傳資料3000余份,，使他們了解《特別規(guī)定》的深刻內涵,、規(guī)范其經營行為。強化企業(yè)質量意識,，充分調動企業(yè)主動性,。自開展藥品醫(yī)療器械質量安全專項整治行動以來，我局多次組織轄區(qū)內的藥品批發(fā)企業(yè)、零售企業(yè)及在我轄區(qū)內有連鎖門店的連鎖企業(yè)召開會議,，安排部署有關工作,，充分發(fā)動企業(yè)，讓企業(yè)真正樹立質量第一的意識,，讓其主動按照相關要求做好自查自糾工作,。
三是強化監(jiān)管，狠抓落實,。我局自9月份以來,，對轄區(qū)內近250余家次涉藥涉械單位開展了檢查，共出動執(zhí)法人員185人次,，出動車輛50臺次,，立案11起，涉案金8400元,，沒收違法所得6000余元,，罰款2.7萬余元，取締非法經營企業(yè)2家,。過近4個月的整治行動,，藥品的生產、經營,、使用行為進一步規(guī)范,，藥品市場秩序進一步好轉，藥品質量進一步保障,，人民群眾的合理用藥意識進一步增強,。主要開展的工作是：
（一）以檢查實施gmp情況為重點，規(guī)范藥品生產行為
在藥品生產環(huán)節(jié)上,，我局以藥品生產企業(yè)的質量管理責任落實情況和原輔料購入,、人員資質情況、批生產記錄,、質量檢驗情況為重點檢查內容,，加強了對轄區(qū)內的四川寶光藥業(yè)股份有限公司、瀘州建平醫(yī)院制劑室的監(jiān)管,；針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，我局分別提出了整改意見。在專項整治期間,，我局共對四川寶光藥業(yè)股份有限公司開展檢查共3次,，對瀘州建平醫(yī)院開展檢查2次，出動檢查人員18人次,。
（二）以檢查gsp執(zhí)行情況為重點,，規(guī)范藥品經營行為
在藥品流通環(huán)節(jié)上,，我局以藥品經營企業(yè)執(zhí)行gsp情況、企業(yè)人員資質及培訓情況及是否存在掛靠經營及超范圍經營行為為重點,，加強了對轄區(qū)內的藥品經營企業(yè)的監(jiān)督檢查,。特別是針對“7.26”假人用狂犬病疫苗案和我局查獲的永正銷售人員無證經營藥械案，我局在加強企業(yè)采供人員管理方面提出了兩條措施：一是固定藥品采購員負責轄區(qū)內企業(yè)之間的藥品采購工作,；二是企業(yè)將銷售人員花名冊上報我局備案,。這有效地防止藥品“體外循環(huán)”和藥品采購“只認面孔，不認企業(yè)”現(xiàn)象,。自整治行動開始以來,，我局共出動檢查人員112人次，共檢查了210余家次藥品經營企業(yè),，針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為,，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，要求限期予以糾正,，并對其中4家藥品經營企業(yè)進行立案處理,。
（三）加大對醫(yī)療器械經營企業(yè)的`監(jiān)管力度，規(guī)范醫(yī)療器械經營行為
在醫(yī)療器械經營環(huán)節(jié)上,，我局以經營企業(yè)是否按許可事項經營,、有無擅自降低經營條件、購進渠道是否規(guī)范為檢查重點,，加強對醫(yī)療器械經營企業(yè)的監(jiān)管,，查處違法經營醫(yī)療器械案件2件。此次整治行動,，共出動執(zhí)法人員15人次,，共檢查醫(yī)療器械經營企業(yè)20余家次，立案查處1家,。
（四）以規(guī)范醫(yī)療機構藥房管理為重點,，規(guī)范藥品、醫(yī)療器械使用行為
在藥品使用環(huán)節(jié)上,，我局以藥械購進渠道,、藥械購進記錄、藥品貯藏條件,、藥房人員資質為重點,，加強對轄區(qū)內醫(yī)療機構使用藥械的質量監(jiān)管；同時為進一步規(guī)范醫(yī)療機構藥品,、醫(yī)療器械使用行為,，強化醫(yī)療機構藥械質量管理，我局與衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《瀘州市龍馬潭區(qū)開展創(chuàng)建規(guī)范藥房活動實施方案》,，明確了創(chuàng)建的目標要求,，提出了具體的實施步驟，制定了詳細的驗收標準,，促使我區(qū)醫(yī)療機構藥房管理工作走上了更加科學化,、規(guī)范化的軌道。此次專項整治,，我局共出動執(zhí)法人員46人次,，共檢查醫(yī)療機構58家次，立案查處1家,。
（五）強化特殊藥品的監(jiān)管,，規(guī)范特管藥品的銷售和使用
在特殊藥品的監(jiān)管上，我局集中人員和時間,，對使用,、經營特殊管理藥品單位的機構與人員、購進渠道,、儲存管理及保管條件,、銷售及使用管理、運輸管理,、安全管理,、統(tǒng)計報表等方面進行了全面檢查，共出動檢查人員36人次,，共檢查經營企業(yè),、使用單位28家次。
（六）加強藥械廣告檢查力度,，規(guī)范藥械廣告宣傳市場
進一步整頓藥品,、醫(yī)療器械廣告宣傳市場，加強廣告監(jiān)測,，我局加大對違法廣告的檢查力度,，對不符合規(guī)定的廣告堅決繳銷。此次專項整治,，共收繳違法印刷品近4000張,、拆除廣告牌57個。
（七）突出重點全面開花,，以點帶面樹立典型,，提升我區(qū)藥械經營企業(yè)的整體形象。
為了迎接上級檢查指導,，更好地提升我區(qū)藥品經營企業(yè)依法經營水平,，服務水平，在前階段整治的基礎上,，領導小組成員自11月22日起分組包干,，確定四個區(qū)域為重點,，即以選擇南光路的圣杰藥業(yè)有限公司第22門市和小市回龍灣老百姓大藥房為示范店及周邊區(qū)域，以紅星農貿市場和春雨路飲食一條街區(qū)域藥店為重點,，在落實八個方面的內容上狠下功夫,，并結合我區(qū)實際，搞好“五統(tǒng)一”,，即統(tǒng)一上墻資料,，統(tǒng)一服裝胸牌，統(tǒng)一分類管理標識,，統(tǒng)一資料裝盒,，統(tǒng)一標簽。到目前為止,，重點區(qū)域,，特別是兩個示范店的店堂店貌有很大改觀，店堂整潔衛(wèi)生,，無違規(guī)廣告,，進貨票據裝訂規(guī)范，各項制度執(zhí)行較好,，上崗人員資質齊備,，藥品安全意識和服務意識顯著增強。
醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇五
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一是建立機構，落實責任,，明確思路,，制定方案。成立了以黨組書記,、局長周孝全為組長的專項整治行動領導小組,，明確了職責分工，為專項整治行動的順利開展奠定了組織基礎,。我局多次召開局黨組會議,，專題研究部署專項整治行動方案，明確整治內容,、方法和步驟,，科學組織、統(tǒng)籌安排。制定并印發(fā)了《四川省瀘州市龍馬潭食品藥品監(jiān)督管理局關于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質量安全專項整治行動方案的通知》,。
二是廣泛宣傳,，狠抓培訓。xx年9-10月,，分期分批組織全區(qū)藥品經營,、醫(yī)療器械經營企業(yè)的負責人和質量管理人員近1200人次開展專項培訓，發(fā)放宣傳資料3000余份,，使他們了解《特別規(guī)定》的深刻內涵、規(guī)范其經營行為,。強化企業(yè)質量意識,，充分調動企業(yè)主動性。自開展藥品醫(yī)療器械質量安全專項整治行動以來,，我局多次組織轄區(qū)內的藥品批發(fā)企業(yè),、零售企業(yè)及在我轄區(qū)內有連鎖門店的連鎖企業(yè)召開會議，安排部署有關工作,，充分發(fā)動企業(yè),，讓企業(yè)真正樹立質量第一的`意識，讓其主動按照相關要求做好自查自糾工作,。
三是強化監(jiān)管,，狠抓落實。我局自9月份以來,，對轄區(qū)內近250余家次涉藥涉械單位開展了檢查,，共出動執(zhí)法人員185人次，出動車輛50臺次,，立案11起,，涉案金8400元，沒收違法所得6000余元,，罰款2.7萬余元,，取締非法經營企業(yè)2家。過近4個月的整治行動,，藥品的生產,、經營、使用行為進一步規(guī)范,，藥品市場秩序進一步好轉,，藥品質量進一步保障，人民群眾的合理用藥意識進一步增強,。主要開展的工作是：
（一）以檢查實施gmp情況為重點,，規(guī)范藥品生產行為
在藥品生產環(huán)節(jié)上，我局以藥品生產企業(yè)的質量管理責任落實情況和原輔料購入,、人員資質情況,、批生產記錄,、質量檢驗情況為重點檢查內容，加強了對轄區(qū)內的四川寶光藥業(yè)股份有限公司,、瀘州建平醫(yī)院制劑室的監(jiān)管,；針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局分別提出了整改意見,。在專項整治期間,，我局共對四川寶光藥業(yè)股份有限公司開展檢查共3次，對瀘州建平醫(yī)院開展檢查2次,，出動檢查人員18人次,。
（二）以檢查gsp執(zhí)行情況為重點，規(guī)范藥品經營行為
在藥品流通環(huán)節(jié)上,，我局以藥品經營企業(yè)執(zhí)行gsp情況,、企業(yè)人員資質及培訓情況及是否存在掛靠經營及超范圍經營行為為重點，加強了對轄區(qū)內的藥品經營企業(yè)的監(jiān)督檢查,。特別是針對“7.26”假人用狂犬病疫苗案和我局查獲的永正銷售人員無證經營藥械案,，我局在加強企業(yè)采供人員管理方面提出了兩條措施：一是固定藥品采購員負責轄區(qū)內企業(yè)之間的藥品采購工作；二是企業(yè)將銷售人員花名冊上報我局備案,。這有效地防止藥品“體外循環(huán)”和藥品采購“只認面孔,，不認企業(yè)”現(xiàn)象。自整治行動開始以來,，我局共出動檢查人員112人次,，共檢查了210余家次藥品經營企業(yè)，針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為,，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定,，要求限期予以糾正，并對其中4家藥品經營企業(yè)進行立案處理,。
醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇六
為了協(xié)會工作開展的有針對性和實在意義性,，協(xié)會開展一系列關于2020年工作的征集意見，其中包括：
第一,，關于2020年拓展活動征集意見,，經過微信公眾號投票的方式，其中參與投票人數不足一半,，參與報名的公司不足1/3,，故協(xié)會決定取消2020年的拓展活動，改以其他活動方式來舉行,。
第二,，開展了2020年慈善工作征集意見。“萬企幫萬村”精準扶貧是黨中央作出的重大決策部署,，更是全社會的共同責任,。按照省、市委要求,，xx區(qū)對口幫扶爐霍縣,。經協(xié)會會長及副會長商議決定，2020年協(xié)會全力參與慈善工作,，對爐霍縣“萬企幫萬村”進行精準扶貧,，倡議各會員單位積極參與到慈善事業(yè)中來，發(fā)揚“獻愛心,、做慈善”的光彩精神,。自5月24日發(fā)起倡議書后，各會員單位積極響應,，堅持“主動參與、盡力而為,、量力而行”的原則,，對爐霍縣人民醫(yī)院進行支援，多家會員單位紛紛獻愛心,，捐贈醫(yī)療設備,、醫(yī)療器械,、檢測試劑等共計30萬余元,，用于對口幫扶爐霍縣人民醫(yī)院的醫(yī)療配置水平。并在10月19日,，正式舉行了捐贈儀式,，爐霍縣衛(wèi)生局副局長湯局長代表醫(yī)院向協(xié)會頒發(fā)錦旗，對協(xié)會的慈善之舉表示非常感謝!本次慈善工作,，受到xx區(qū)政府的肯定,，并獲得xx區(qū)對口幫扶爐霍縣工作中的先進單位。
第三,，協(xié)會按照相關部門要求,，還開展了“市聯(lián)對民企困難問題的收集、調查”;“成都市市長質量獎的申報征集”;“區(qū)市場和質量監(jiān)管局領導干部年度考核監(jiān)管服務對象測評會”等等一些民意,、民生的調查與征集活動,。
醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇七
第一，協(xié)會開展了經營單位使用計算機進銷存管理軟件效果的調查,，并響應各位會員單位的需求,，在6月16日開展了計算機進銷存管理軟件的培訓，培訓內容包括軟件流程、技術問題,、操作問題等,，本次報名參加培訓的單位有20家，30余人,，并且參加培訓的單位在會前羅列好問題,，在會上積極聽取、針對問題,、解決問題,，本次培訓解決了部分單位在軟件使用上存在的“疑難雜癥”，確保計算機信息管理系統(tǒng)能夠符合醫(yī)療器械經營過程中的產品可追溯性要求,。
第二,，為了幫助企業(yè)對醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例(國務院650號令)的正確解讀和，9月15日,，協(xié)會會員積極參加xx區(qū)市場與質量監(jiān)督管理局召開的全區(qū)醫(yī)療器械生產,、經營企業(yè)法律法規(guī)培訓會，通過培訓提升轄區(qū)醫(yī)療器械經營企業(yè)法律意識,、質量意識和服務意識,。協(xié)會還引導企業(yè)對培訓內容進行討論、交流,，提升他們的自律能力,，杜絕違法、違規(guī)行為發(fā)生,，努力實現(xiàn)依法經營,、誠信經營的良好態(tài)勢。
醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇八
3月7日,，協(xié)會受成都市xx區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會的邀請,，參加2020年女企業(yè)家紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)活動，領略各位女企業(yè)家的巾幗風采,，分享和交流經驗,，從中學習各位企業(yè)家的經營思路、以及共同探討如何將產業(yè)發(fā)展的越來越持續(xù)而且健康,。
5月2日,，協(xié)會組織參觀考察現(xiàn)代農場活動，感受春天的氣息以及現(xiàn)代化的農業(yè)發(fā)展,。部分會員單位參與了活動,，會員之間共同交流、融入農場中,，紛紛感覺又回到了童年,、回到了自己的老家,，自然、清新,、滿足,，不禁感嘆現(xiàn)代化的農業(yè)發(fā)展的迅猛，國家對農業(yè)的支持和對農民的幫扶的確實實在在的進行著,，而且一如既往,、力度非常大!
9月19日，協(xié)會參加xx區(qū)工商聯(lián)“思享會”活動,，由協(xié)會會長及秘書長代表參加,，與各位企業(yè)家共同學習和探討未來經濟新動力——新消費、新實業(yè),、新金融,。
醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇九
主任、副主任,、各位委員：
為了準確掌握全縣醫(yī)療衛(wèi)生工作情況,，全面分析存在的困難和問題。根據今年初縣人大常委會監(jiān)督工作安排,，由常委會副主任薛衍鐘為組長的衛(wèi)生工作調研組于20xx年6月10日至11日深入縣醫(yī)院,、中醫(yī)院、東平中心衛(wèi)生院,、鎮(zhèn)前中心衛(wèi)生院、石屯衛(wèi)生院,、澄源衛(wèi)生院,、楊源衛(wèi)生院等7個醫(yī)療機構，采取實地查看,、聽取匯報,、召開座談會、查閱資料等方式,，對我縣醫(yī)療衛(wèi)生工作進行了調研?，F(xiàn)將調研情況報告如下。
一,、我縣衛(wèi)生資源現(xiàn)狀,。
醫(yī)療衛(wèi)生機構狀況：全縣現(xiàn)有公立縣直醫(yī)療機構3個，公共衛(wèi)生服務機構3個,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院9個,，社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個，村衛(wèi)生所(室)199個,，個體診所22個,。全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構人員編制845人,，縣直單位622人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院179人,，熊山社區(qū)衛(wèi)生服務中心30人,。
縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構擁有醫(yī)療設備總價值4615萬元，其中核磁共振,、ct,、彩超、全自動生化血球分析儀等3000元以上的醫(yī)療設備由20xx年的312臺(件)增加到20xx年的527臺(件),。
住院床位由20xx年的475張增加到20xx年的700張,，其中縣級485張，鄉(xiāng)鎮(zhèn)215張,，平均每千人擁有病床4.16張,，全縣醫(yī)療用房總面積76080平方米。
衛(wèi)生服務狀況：20xx年全縣門急診總數86.59萬人次(其中縣級醫(yī)院58.32萬人次,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院28.27萬人次)同比20xx年增加6.78萬人次,增長了9%,。全縣住院病人總數33526人次(其中縣直醫(yī)院22502人次)?？h級機構病床使用率93%,，鄉(xiāng)級機構病床使用率95%。
兩個費用控制：20xx年縣醫(yī)院每門診人次收費水平88.37元(市控指標88.41),，平均住院費用3272.98(市控指標3273.88);縣中醫(yī)院每門診人次收費水平77.6元(市控指標77.86),，平均住院費用2661.66(市控指標2667.73)。20xx年全縣累計報告甲乙類傳染病828例,，漏報率0;全縣常規(guī)免疫規(guī)劃接種達99.6%;全縣孕產婦系統(tǒng)管理率88.88%,，嬰兒死亡率5.42‰,孕產婦死亡率0/10萬。
居民健康狀況：20xx年全縣人口平均壽命76歲,，全縣人口出生率14.45‰,，死亡率7.37‰，自然增長率7.08‰,，嬰兒死亡率5.42‰,。
二、我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展取得成效,。
(一)認真落實醫(yī)改政策,、城鄉(xiāng)一體化服務穩(wěn)步推進。
1,、新型農村合作醫(yī)療制度進一步完善,。20xx年參合農民17.70萬人，參合率99.80%,，基本實現(xiàn)全民醫(yī)保,。其中20xx年全年統(tǒng)籌資金6799.67萬元(本年度基金6081.79萬元,、上年度結轉717.88萬元),支出5727.30萬元，全年新農合住院病人25937人(次),，住院率15.82%,，同比去年下降1.53%。20xx年住院病人最高補償限額達10萬元(城鎮(zhèn)居民6萬元),，住院病人實際補償比47%,，參合農民大病保障能力得到進一步提升。
2,、縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系全面加強,。一是基礎設施建設得到加強，綜合服務能力有效提升,。近四年來,，全縣累計投入建設資金達9200多萬元(其中爭取中央和省級資金4290萬元)，新改擴建項目有縣醫(yī)院病房大樓,、縣醫(yī)院醫(yī)技綜合大樓,、縣中醫(yī)院門診綜合大樓、縣醫(yī)院和中醫(yī)院兒科,、產科病房標準化建設,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心綜合大樓及環(huán)境污水改造項目、村衛(wèi)生所規(guī)范化建設等,。通過項目實施,，新擴建醫(yī)療業(yè)務用房面積達34591平米，改造醫(yī)療用房2150平米,，全縣醫(yī)療用房總面積76080平方米,，80%的村衛(wèi)生所完成規(guī)范化建設。二是縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構設備配備逐步完善,，臨床檢驗能力得到提升。四年來,，全縣投入設備更新資金達2800多萬元,，其中爭取省級項目資金2100萬元，自籌投入700多萬元,，為縣鄉(xiāng)衛(wèi)生機構配備生化,、彩超、放射及救護車等檢驗及院前搶救設備,，加強完善了醫(yī)療單位急診室,、手術室和村衛(wèi)生所設備配套建設。三是加強人才培養(yǎng),，醫(yī)療技術服務水平提升,。四年來,，共選送縣級醫(yī)院專業(yè)人員到省市進修培訓60多人，基層單位57人參加全科培訓,，其中6人參加全省骨干全科醫(yī)生培訓,，完成了308名鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化培訓工作任務;努力培養(yǎng)和充實衛(wèi)生人才隊伍，20xx年以來共招聘大中專畢業(yè)生70人,，充實各醫(yī)療機構,，20xx年崗位招聘17人面試合格將進入體檢程序;招聘培養(yǎng)臨床醫(yī)學專業(yè)“專升本”畢業(yè)生4名，委托定向培養(yǎng)本科生10名,，大專生5名,，中專鄉(xiāng)村醫(yī)生10名。
3,、國家基本藥物制度順利實施,。從20xx年3月1日開始，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心全面實施國家基本藥物制度,，目前,，全縣10個基層醫(yī)療機構和5個村衛(wèi)生所實行了“基本藥物零差率銷售”，基本藥物平均達286種,，基藥收入占藥品收入達83%;20xx年全縣公立醫(yī)療機構醫(yī)療用藥全部實行網上采購,，基層醫(yī)療機構累計銷售藥品1128.95萬元，讓利群眾168.34萬元,。
4,、基本公共衛(wèi)生服務均等化扎實推進。免費為城鄉(xiāng)居民提供12項基本公共衛(wèi)生服務,，管理和服務基本到位,。截止20xx年4月底，全縣共建立電子檔案16.44萬份,，達95%;0-6歲兒童規(guī)范管理20900人,，孕產婦管理988人，65歲老人規(guī)范健康管理1.88萬人,，達91.59%,，高血壓1.67萬，糖尿病人3783人,，重性精神病533人,，發(fā)放健康教育宣傳材料11萬余份。
(二),、公共衛(wèi)生體系建設日臻完善,。
1、強化疾病預防控制工作,。認真落實艾滋病,、結核病,、職業(yè)病等重大疾病防治和國家免疫規(guī)劃項目，做好甲型h7n9,、手足口病,、登革熱等重點傳染病防控工作。狠抓免疫規(guī)劃疫苗接種管理,。20xx年全縣累計報告甲乙類傳染病828例,，比上年同期上升7.25%。全縣艾滋病,、結核病,、h7n9、霍亂,、手足口病等重大傳染病均得到有效控制,，肺結核系統(tǒng)管理率達100%。
2,、推進婦幼衛(wèi)生體系建設,。一是認真完成婦幼保健惠民任務，從20xx年開始,，每年免費農村婦女宮頸癌普查20xx例,、免費農村孕婦和低保孕婦產前篩查800例、免費葉酸增補1300例,，以及每兩年一輪的城鄉(xiāng)已婚低保婦女免費常見婦女病檢查項目完成1700人,，完成率100%;認真做好欲婚青年免費婚檢，三年來共完成6119對婚檢任務,，婚檢率100%;二是強化產科質量管理,。20xx年七歲以下兒童系統(tǒng)保健管理率達98.59%，產婦住院分娩率100%,，孕產婦系統(tǒng)管理率98.2%,，孕產婦死亡率為0，20xx年全縣接產總數3505人次,。三是積極組織實施“母嬰平安120”項目,。項目自實施以來累計為農村婦女，兒童發(fā)放救助資金達212萬元,，發(fā)放實用物資價值500萬元。
3,、積極落實重大公共衛(wèi)生項目,。三年來共為全縣適齡兒童麻疹疫苗加強免疫6657人次，免費治療結核病涂陽病人115人次,，為貧困白內障患者進行免費復明手術350人次,，完成農村家庭衛(wèi)生改廁3650戶,。
4、加強衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作,。強化食品安全宣傳,。牽頭開展食品放心工程和食品安全專項整治活動。加強對全縣餐飲服務經營戶的監(jiān)督管理,。加強職業(yè)病監(jiān)管力度,。嚴格整頓和規(guī)范醫(yī)療服務市場。建立完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管機制,。
三,、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展存在主要困難與問題。
(一)衛(wèi)技人才形勢嚴峻,。
我縣醫(yī)療衛(wèi)生技術力量薄弱,，突出在三方面。一是人員緊缺,?？h直醫(yī)療衛(wèi)生單位人員編制636人，其中在編人員346人,，人事代理198人,，其他臨聘人員64人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制179人,，其中在編人員89人,，人事代理38人，一體化人員14人,，其他臨時聘用人員88人,。二是高端人才缺。高職稱,、高學歷人員少,，關鍵崗位缺人，缺乏學科帶頭人,?？h直醫(yī)療衛(wèi)生單位正高職稱10人、副高職稱52人,、中級職稱140人,、初級職稱275人;本科學歷107人，大專學歷216人,，中專學歷259人,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院高級職稱2人，中級職稱20人，初級職稱83人,，無職稱72人;而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院外科,、婦產科、兒科,、放射科,、檢驗科等科室普遍缺人，導致多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)未開展相關診療工作,，如東平院嶄新的彩超機,、x光機閣置，沒人會使用,。三是進人難,，留人更難。近二十年,，我縣沒招到福建醫(yī)科大學畢業(yè)生,，政和籍的臨床醫(yī)學本專科畢業(yè)生不愿意回政和工作,。原因在于我縣醫(yī)療機構待遇偏低,、無法直接入編?；鶎有l(wèi)生院更是人才短缺,，編制179名，在編僅89人,，大量使用臨時人員,，如楊源衛(wèi)生院編制16人，目前在編僅2人,，只有院長具有執(zhí)業(yè)資格,。另外，我縣石屯省級工業(yè)經濟開發(fā)區(qū)是我縣發(fā)展工業(yè)經濟的重大產業(yè)平臺基地,。入園企業(yè)54家,，已投產8家，年內將新增用工4600人,，預計未來人口將達5萬人,，對公共醫(yī)療衛(wèi)生的需求將大幅增加，現(xiàn)有的石屯衛(wèi)生院床位僅21張,，在編醫(yī)務人員僅14人,，遠不能滿足開發(fā)區(qū)未來發(fā)展的醫(yī)療需求。
(二)政府投入不足,。
近年來國家醫(yī)改政策的實施,，中央加大了對衛(wèi)生基礎設施建設的投入，但由于我縣財力有限，一些配套資金沒能到位,，造成醫(yī)療機構負債經營。如縣醫(yī)院新病房大樓建設資金缺口達一千萬元,，更造成設備更新與添置困難,。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，人員經費拔付不足,，衛(wèi)技人員待遇偏低,。縣財政未按核定編制數拔付人員工資,，如楊源衛(wèi)生院編制16人,，縣財政僅按在編2人拔付人員經費，(今年財政給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每個臨時聘用人員增拔3000元),，因人員短缺,，大量聘用臨時人員，他們工作辛苦,，月薪僅1600元,，待遇太低，辭職頻繁,。尤其是20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施基本藥物(藥品零差率)制度后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員工資、績效考評獎金,、社保醫(yī)保及退休人員雙基調節(jié)費等經費與事業(yè)發(fā)展資金顯而不足,，目前占鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三分之二人數的一體化人員和臨聘人員的工資始終未能提高，同工不同酬,，極大地影響員工積極性,。
(三)基層衛(wèi)生服務能力有限。
特色學科不突顯,，中醫(yī)院沒有特色學科,，縣直醫(yī)院基礎科室也薄弱，且高素質人才難以引進,，新技術項目缺乏帶頭人,。縣級醫(yī)院綜合服務水平低,，公立醫(yī)院改革推進緩慢,，群眾“看病難、看病貴”問題仍較突出,。由于財政投入有限,，基層醫(yī)療衛(wèi)生基礎薄弱，衛(wèi)生設施條件不夠齊全，衛(wèi)生技術人才匱乏,，鄉(xiāng)村兩級公共衛(wèi)生,、醫(yī)療服務和衛(wèi)生信息化水平還不高，應急處置能力不足,，如高山區(qū),、半高山區(qū)的鎮(zhèn)前、澄源,、楊源,、外屯衛(wèi)生院急救及重點專科建設極為薄弱,，產科建設問題更為突出,，由于沒有婦產科醫(yī)生，婦幼保健工作無法開展,，如遇產科急診,，尤其是邊遠的澄源鄉(xiāng)轉送病人需較長時間，極易出現(xiàn)醫(yī)療糾紛問題,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于缺人嚴重,，安排不出人員到上級進修，致使業(yè)務能力無法提高,。
(四)公共衛(wèi)生服務任務繁重,，能力亟待提升。
公共衛(wèi)生服務是面向大眾的,，也是當前衛(wèi)生工作的重點,，而我縣婦幼保健、疾病防控,、衛(wèi)生監(jiān)督等公共衛(wèi)生服務機構存在人員編制緊張,、基礎設施滯后、經費投入不足等問題,，影響衛(wèi)生服務有效開展,。群眾重看病輕防范意識一時難以改變，對免費享受基本公共衛(wèi)生服務的知曉率和參與度不高,。
四,、整改意見與建議。
衛(wèi)生事業(yè)是民生大事,，事關全體人民群眾的生命與健康,，黨和政府必須高度的關注，尤其各級政府應加大對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的投入力度,，以推進我縣衛(wèi)生事業(yè)健康和諧發(fā)展,。為此,，調研組提出以下幾點整改建議：
一是制定我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃。
對接“十三五”發(fā)展規(guī)劃,，根據我縣衛(wèi)生事業(yè)特點,，應從政策、資金,、人才,、職稱及激勵機制上，科學有效地制定我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃,，政府和衛(wèi)生部門運轉方有預期目標。以進一步推進全縣衛(wèi)生事業(yè)快速而持續(xù)發(fā)展,，為全縣人民身體健康提供良好優(yōu)質的衛(wèi)生醫(yī)療條件,。
二是深化改革健全機制。
衛(wèi)生事業(yè)要發(fā)展必須深化改革,，建立健全科學有效的內部管理機制,，讓制度管人、讓機制激勵人,，發(fā)揮廣大醫(yī)務工作者的積極性與創(chuàng)造性,，鼓勵他們刻苦鉆研醫(yī)術，提升技術,，精益求精,，為患者提供優(yōu)質服務?？h醫(yī)院為求更好的發(fā)展平臺,，從七月一日起已由南平市第一醫(yī)院托管，他們派領導與優(yōu)秀的骨干醫(yī)生座診,，支持縣醫(yī)院的發(fā)展,。廣大醫(yī)務工作者要弘揚白求恩精神，正醫(yī)風講醫(yī)德,，落實國家衛(wèi)生計生委,、國家中醫(yī)藥管理局制定的《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》規(guī)定，杜絕“拿紅包,、開大方”等不正之風,，共創(chuàng)和諧醫(yī)患關系。
三是政府應加大對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展投入,。
由于衛(wèi)生體制的滯后與歷史原因,，缺乏自身發(fā)展動力，加上設備不足,、陳舊,、老化,，還有人員工資支付壓力大，近年來負債沉重,，影響了正常運轉,。各級政府應扶持衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，加大對衛(wèi)生事業(yè)的投入力度,。一方面,，隨著事業(yè)發(fā)展與人們群眾的健康需求，縣直各醫(yī)院與衛(wèi)生院基礎設施的改善,，床位大幅度增加了,，縣財政應給予增加床位數的補貼，以緩解醫(yī)院資金困難,。另一方面,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行藥品零差價三年來，衛(wèi)生院資金更困難,，人員待遇低,，影響工作積極性。我縣醫(yī)療機構要提升診療水平,，也應添置一些必要急需的先進醫(yī)療設備,，各級政府應大力扶持，給予一定的財政補貼,，促其更好地發(fā)展,。
四是建立人才激勵機制。
衛(wèi)生事業(yè)要發(fā)展關鍵在人才,，根據我縣實際情況,，人才奇缺又青黃不接，應大力而有效鼓勵和激勵人才留得住,，干得好,。所以應建立工資、職稱,、進修,、住房等一套科學有效的激勵機制。針對我縣衛(wèi)生人才奇缺突出問題,，要建立更優(yōu)惠的政策把人才留下來,，讓他們干得好，有成就感,。一方面,，對現(xiàn)有的人才，尤其是中青年醫(yī)務人才每年要選送上級醫(yī)學院進修,、培訓,，提高他們的醫(yī)術水平,。另一方面，有計劃,、有重點地引進奇缺急需人才,，對奇缺科室人才要以特殊優(yōu)惠政策引入，如符合條件者,，愿意來我縣醫(yī)院工作的可先入編,，同時提高他們的經濟待遇等，讓他們干好工作,，為我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務,。同時,，還要邀請一些名醫(yī),、專家來我縣開展學術講座,。為推進我縣衛(wèi)生事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,，有必要建立“衛(wèi)生人才發(fā)展基金”，鼓勵創(chuàng)業(yè)的醫(yī)技人員,。并適時開展“政和縣名醫(yī)”評選工作，增強他們榮譽感，提高他們知名度,。同時，要穩(wěn)妥統(tǒng)籌解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化與養(yǎng)老問題,，穩(wěn)定隊伍,，發(fā)揮他們的作用。
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醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇十
為貫徹“進一步改善醫(yī)療服務行動計劃”工作安排，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念和為人民服務的宗旨,，加強“平安醫(yī)院”建設,，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為,，提高醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全，重點解決人民群眾反映強烈的熱點和難點問題,，我院具體做了以下工作：
1,、嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理的各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè),。集中利用三天下午的時間,，對全院職工進行了法律法規(guī)專項培訓工作，知曉率達到了x%,。培訓完成后進行了考試,。行為規(guī)范,。
2、健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任,，特別是醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度,，包括首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度,、分級護理制度,、疑難病例討論制度、會診制度,、危重患者搶救制度,、術前討論制度、死亡病例討論制度,、查對制度,、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度,、技術準入制度,、臨床用血制度、轉診制度等,。
3,、嚴格基礎醫(yī)療和護理質量管理，強化“三基三嚴”訓練并進行考核,。
4,、合理檢查、合理用藥,、因病施治,。重點是貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》，堅持抗菌藥物分級使用,，建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預警機制,。
5、加強科室能力建設,，做到專業(yè)設置,、人員配備合理，搶救設備設施齊備,、完好,。急診科(室)醫(yī)務人員相對固定，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作,。實現(xiàn)急診會診迅速到位,，急診科(室)、入院,、手術“綠色通道”暢通,，提高急危重癥患者搶救成功率,。
6、針對臨床用血,，我們重新進行了培訓,，力求科學合理用血，保證血液安全,，杜絕非法自采自供血液,。
7、規(guī)范消毒,、滅菌,、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，有效預防和控制醫(yī)院感染,。
8,、醫(yī)院領導定期召開醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作會議，積極整改落實各級質量檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，做好提高醫(yī)療質量和保證醫(yī)療安全工作,。
1、我院采取增加服務窗口,，縮短病人等候時間,。對服務流程進行優(yōu)化，簡化環(huán)節(jié),，并且對門診抽血室的布局進行了調整，布局更加合理,，方便患者就醫(yī),。
2、統(tǒng)一制作了科室標識,，使其規(guī)范,、清楚、醒目,。
3,、醫(yī)院為病人提供清潔、舒適,、溫馨的就診環(huán)境和便民服務措施,，做到有導診服務，有咨詢臺,、有便民門診,，有候診椅，有飲水設施,、有輪椅,、有電話等,。
4、采取流程改造等方式縮短各種等候和各項檢查預約,、報告時間,。創(chuàng)造條件，開展了預約掛號和診間預約服務,，方便廣大患者就醫(yī),。
5、提供私密性良好的診療環(huán)境,。
1,、醫(yī)護人員自覺維護病人的權利，充分尊重病人的知情權和選擇權,。
2,、對全院職工進行禮儀培訓，隨時檢查服務用語使用,，杜絕生,、冷、硬,、頂,、推現(xiàn)象,。
3,、臨床科室建立了醫(yī)患溝通制度，主動與病人交流,，耐心向病人交待或解釋病情,，要求使用通俗易懂的語言。
4,、建立,、完善病人投訴處理機制，公布投訴電話號碼,，有專門機構及時受理,、處理病人投訴。
5,、通過出院患者電話回訪,，問卷調查，聘請社會監(jiān)督員等方式定期收集病人及社會等方面對醫(yī)院服務中的意見,，并及時改進提高,。
1、嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費標準，嚴格執(zhí)行藥品收支兩條線,。禁止在國家規(guī)定之外擅自設立新的收費項目,，嚴禁分解項目、比照項目收費和重復收費,。
2,、向社會公開收費項目和標準。完善價格公示制,、查詢制,、費用清單制，提高收費透明度,。設立自動查詢臺,，向患者提供費用查詢服務，及時處理患者對違規(guī)收費的投訴,。
3,、主動接受社會和病人對醫(yī)療費用的監(jiān)督，減少醫(yī)療收費投訴,。
1,、在醫(yī)務人員中開展創(chuàng)先評優(yōu)、道德講堂學習活動,。使廣大職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,，在工作中堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神。
2,、我院以多種形式開展醫(yī)德醫(yī)風教育和制度教育,，讓醫(yī)務人員樹立忠于職守、愛崗敬業(yè),、樂于奉獻,、文明行醫(yī)的新風尚，并與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核,、護士執(zhí)業(yè)證書再次注冊相結合,。
3,、嚴禁醫(yī)務人員收受,、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈;嚴禁醫(yī)務人員接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械,、藥品,、試劑等生產、銷售企業(yè)或個人以各種名義給予的回扣,、提成和其他不正當利益,。
4、我院對藥品、儀器檢查,、化驗報告及其他特殊檢查等實行零提成,，不向科室或個人下達創(chuàng)收指標。
5,、做好正確的輿論宣傳,，不發(fā)布虛假醫(yī)療廣告誤導患者，欺騙群眾,。
在“改善醫(yī)療服務質量”一系列活動中,，我院把活動與保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用,，堅持“先進性教育”和“改善醫(yī)療服務質量”活動兩不誤,，兩促進。通過“改善醫(yī)療服務質量”活動,，解決了短板和瓶頸問題,，在很大程度上促進了醫(yī)療服務質量的提高，保證了醫(yī)療安全,，改進和優(yōu)化了醫(yī)療服務流程,，切實維護廣大人民群眾的健康權益。同時也總結和樹立一批管理好,、服務好,、社會反映好、經濟效益好的先進典型科室,。為今后繼續(xù)加強醫(yī)療質量的可持續(xù)提高奠定基礎,。
醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇十一
??1、嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理的各項規(guī)章制度和法律法規(guī),，做到依法執(zhí)業(yè),。集中利用三天下午的時間，對全院職工進行了法律法規(guī)專項培訓工作,，知曉率達到了xx%,。培訓完成后進行了考試。行為規(guī)范,。
??2,、健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任，特別是醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度,，包括首診負責制度,、三級醫(yī)師查房制度、分級護理制度,、疑難病例討論制度,、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度,、死亡病例討論制度,、查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度,、交接班制度,、技術準入制度、臨床用血制度,、轉診制度等,。
??3、嚴格基礎醫(yī)療和護理質量管理,，強化“三基三嚴”訓練并進行考核,。
??4、合理檢查,、合理用藥,、因病施治。重點是貫徹落實《xx應用指導原則》,，堅持抗菌藥物分級使用,，建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預警機制。
??5,、加強科室能力建設,，做到專業(yè)設置、人員配備合理,，搶救設備設施齊備,、完好。急診科(室)醫(yī)務人員相對固定,，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作,。實現(xiàn)急診會診迅速到位，急診科(室),、入院,、手術“綠色通道”暢通，提高急危重癥患者搶救成功率,。
??6,、針對臨床用血，我們重新進行了培訓,，力求科學合理用血,，保證血液安全,，杜絕非法自采自供血液,。
??7、規(guī)范消毒、滅菌,、隔離與醫(yī)療廢物管理工作,，有效預防和控制醫(yī)院感染。
??8,、醫(yī)院領導定期召開醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作會議,，積極整改落實各級質量檢查發(fā)現(xiàn)的問題，做好提高醫(yī)療質量和保證醫(yī)療安全工作,。
醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇十二
本人20__年度雖然在公司的工作時間較短,，但也取得了可喜的進步。較好地完成了20__年年度工作目標?，F(xiàn)將有關20__年度個人工作情況作如下總結：
1,、認真學習上級下發(fā)文件，積極參加公司安排的各項培訓工作,。熟悉公司的企業(yè)文化,，以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，工作中在堅持原則的情況下敢于嘗試,，更快更好地完成工作任務。
2,、在工作期間,，本人主要協(xié)助負責跟進星河灣七期室內裝修工程的現(xiàn)場管理工作。七期項目共計九棟,，分別進行室內精裝修,，其中1棟、2棟,、3棟,、6棟、7棟,、8棟室內場地已經移交70%讓裝修公司施工,，以上各棟樣板間已經開始施工。天花和墻面的底層結構已經基本完成施工,，工程進度節(jié)點基本滿足計劃要求,，質量與安全的控制滿足施工組織及計劃要求。
3,、在該工程施工前的準備階段,，完成了圖紙與樣板房、圖紙與現(xiàn)場的勘察與校對工作,，也完成了主要飾面材料(墻紙,、地鉆,、插座、燈具,、潔具,、開關、插座等)的核算,，并協(xié)助與組織了各裝修施工單位進行圖紙會審及對樣板房的實地勘察(包括結構,、飾面、材料等),，協(xié)助并跟進上述工程的材料的報單及采購協(xié)調會,。
4、在上級強而有力的領導下,，完成了對裝修施工單位提交的施工組織,、材料計劃、進度計劃等跟進工作,，嚴格要求各施工單位按我司的要求執(zhí)行,。
5、施工期間組織了相關的移交工作,，如在組織跟進上述工程的室內場地移交時,，及時督促與跟進場地移交前的整改工作。現(xiàn)場已進入裝修結構階段的施工,，嚴格按圖紙及規(guī)范控制好質量與結構的安全至關重要,，尤其控制對木質材料的防潮、防腐,、防火;對金屬材料的防腐,、防銹;對管井、衛(wèi)生間,、廚房建筑面的防水,、防漏等工作。
6,、作為一名現(xiàn)場工程師,，我必須要有很強的責任感。嚴格按公司及職業(yè)道德來認真工作是對自己最起碼的要求,，把肩上的壓力變成工作的動力這是應具有的激情,。所以在日常的工作中對工程承包單位及施工現(xiàn)場嚴格把關，嚴格按圖紙及規(guī)范要求控制好工程質量,，認真仔細對進場材料進行抽檢,，落實執(zhí)行隱蔽驗收工作，杜絕隱蔽前存在的安全隱患,。
7,、面對現(xiàn)場施工的承包單位較多,、場地驗收移交復雜、作業(yè)交叉,、工序穿插等問題，本著嚴格按圖紙及規(guī)范的要求及輕重緩急的原則開展工作,，取得明顯的成效,。
8、對現(xiàn)場無法推動及進展困難的工作,，也在領導的協(xié)助和指導下,，得到很好的解決。
二,、存在的不足,。
1、半年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度不夠，多學習其他同事的工作優(yōu)點,。
2,、工程現(xiàn)場管理協(xié)調工作多樣復雜，需要在時間上的相互學習,、溝通,。
3、在工作中發(fā)揮的潛能,、不斷的努力;在學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善。在今后工作中認真總結經驗,，克服不足,，努力把工作做的更好。
三,、明年工作計劃,。
1、認真學習,，努力提高自身素質及工作能力,，盡職、盡責,、盡快地完成各項工作,。
2、作為現(xiàn)場工程師,，繼續(xù)認真負責做好本職工作,，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)問題或要求處理的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法，服從領導安排,，并努力配合各部門完成公司下達的任務,。
醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇十三
??2、做好日常工作和財務分析,，加強財務收支管理根據醫(yī)院實際情況,，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理。努力實現(xiàn)增收節(jié)支,，降低醫(yī)療費用,，充分利用醫(yī)療技術和設備，精心開展醫(yī)療服務,?？偸杖肴f元，其中財政補助萬元,，醫(yī)療收入萬元,，藥品收入萬元，其他收入萬元,，總支出萬元,，其中醫(yī)療支出萬元，藥品支出萬元,，專項財政支出萬元,，其他支出萬元。因此,，今年累計余額約為萬元,，實現(xiàn)收支平衡門診收費員共有收費單據，收費金額10000元,。住院部對住院掛號人次收取1萬元押金,，并辦理病人結帳人次。
??3,、加強資產管理確保醫(yī)院資產安全,。
??3、在今年十二月中旬,，與設備科人員一起,，檢查整個醫(yī)院固定資產。
??4,、加強管理,，建立良好的工作秩序。
出自 sevw.cn
??5,、全力配合推進醫(yī)院數字化建設和醫(yī)保軟件接口,。
??6,、認真與外界溝通，加強與相關部門的聯(lián)系,，有序推進工作,。
??2.了解今年物價局收費許可證年審情況，順利通過,。
醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇十四
??1,、在醫(yī)務人員中開展創(chuàng)先評優(yōu)、道德講堂學習活動,。使廣大職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,，在工作中堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,。
??2,、我院以多種形式開展醫(yī)德醫(yī)風教育和制度教育，讓醫(yī)務人員樹立忠于職守,、愛崗敬業(yè),、樂于奉獻、文明行醫(yī)的新風尚,，并與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核,、護士執(zhí)業(yè)證書再次注冊相結合。
??3,、嚴禁醫(yī)務人員收受,、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈;嚴禁醫(yī)務人員接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械,、藥品,、試劑等生產、銷售企業(yè)或個人以各種名義給予的回扣,、提成和其他不正當利益,。
??4、我院對藥品,、儀器檢查,、化驗報告及其他特殊檢查等實行零提成，不向科室或個人下達創(chuàng)收指標,。
??5,、做好正確的輿論宣傳，不發(fā)布虛假醫(yī)療廣告誤導患者,，欺騙群眾,。
??在“改善醫(yī)療服務質量”一系列活動中，我院把活動與保持教育活動緊密結合起來,，充分發(fā)揮先鋒模范作用,，堅持“先進性教育”和“改善醫(yī)療服務質量”活動兩不誤,，兩促進。通過“改善醫(yī)療服務質量”活動,，解決了短板和瓶頸問題,，在很大程度上促進了醫(yī)療服務質量的提高，保證了醫(yī)療安全,，改進和優(yōu)化了醫(yī)療服務流程,，切實維護廣大人民群眾的健康權益。同時也總結和樹立一批管理好,、服務好,、社會反映好、經濟效益好的先進典型科室,。為今后繼續(xù)加強醫(yī)療質量的可持續(xù)提高奠定基礎,。
醫(yī)療行業(yè)年度工作總結報告篇十五
本人于x月份正式進入市三院，被安排在辦公室工作,。在各位院領導的關心重視和辦公室同事的幫助指導下,，開始全面了解我院的運行管理情況，逐步適應了在醫(yī)院工作和生活的模式?，F(xiàn)就我的工作簡要總結如下：
醫(yī)院的運行管理,，對于我來說，是一個完全陌生的領域,。為盡快適應院辦工作,，我在xx主任和其他同事的協(xié)調指導下，學了我院的規(guī)章制度和工作計劃,、院辦的工作職責,、二甲醫(yī)院評審標準、我院文件擬發(fā)和會議組織的具體要求等內容,，熟悉了我院的科室人員結構和醫(yī)院的運行管理現(xiàn)狀,。這幾個月來，我積極學xx主任和其他同事好的工作方法,，取長補短,，注重與同事的協(xié)調配合，不斷提高自己的業(yè)務水平,。
醫(yī)院辦公室是一個綜合協(xié)調部門,，工作繁雜瑣碎，一般難以量化,。所以,，為使自己的工作規(guī)范、高效，根據xx主任的一周工作計劃安排,，本著“服務好院領導,、服務好科室、服務好醫(yī)護人員”的工作理念,，認真完成好本職工作,。這幾個月來，我共協(xié)助或組織了x多次會議(包括院長辦公會議,、二甲創(chuàng)建例會,、行風監(jiān)督員會議、醫(yī)患關系座談會,、災害易損性分析工作會議等),，擬制印發(fā)了x份文件，協(xié)助xx主任完成了二甲醫(yī)院創(chuàng)建初評意見整改反饋情況匯總,，積極完成年度醫(yī)院雙擁工作考評資料整理,、各科室人員考勤統(tǒng)計、跟隨xx主任參加了兩次急診科早會和我院中層干部推薦工作,、協(xié)助xx主任開展醫(yī)院行風監(jiān)督,、滿意度調查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔的如院務公開,、平安醫(yī)院等工作,。
來醫(yī)院工作以來，雖然我所參與的辦公室工作有序開展,，自己的本職工作基本完成,，但我深知我的工作離各位領導的要求和同事的期望還有很大差距，主要表現(xiàn)在與其他科室的溝通協(xié)調較少,，對縣級公20xx年的工作中,，我將加強對醫(yī)療衛(wèi)生工作政策制度和辦公室事務性工作的學，通過向領導,、向同事,、向書本、向網絡學,，努力提高溝通協(xié)調能力和工作效率,。
我來醫(yī)院的時間不長，對醫(yī)院的運行發(fā)展還在深入認識中,，對于我院發(fā)展的建議,，我覺得很重要的一點就是醫(yī)院要高度重視人才的引進與培養(yǎng)，多開展專業(yè)技術培訓,，提高福利待遇,，留住現(xiàn)有人才。通過對外招聘和提供進修學機會等，加大專業(yè)技術人才的引進和培養(yǎng)力度,，為打造我院的特色優(yōu)勢?？频於ɑA，增強我院的社會知名度,。
最后非常感謝各位領導和同事的關心幫助,，希望各位領導、同事們對我的工作提出意見,，使我進一步完善自己,。我將以此次座談會為契機，努力學,，勤奮工作,，和大家一道為醫(yī)院的跨越式發(fā)展增添一份微薄之力。
