通過報告，我們可以清晰地傳達觀點，提供數(shù)據(jù)和證據(jù)支持,，以及得出結論。報告的結論應該準確,、明確，與報告的目的一致,，同時可以給出相應的建議或展望,。如果你對寫報告沒有頭緒，不妨先閱讀以下范文,，或許能幫助你找到寫作的思路和方法,。

政府官員述職述廉報告篇一

1、任性教師依然有之,。甘于平庸不思進取者有之,，固步自封排斥“課改”者有之，忘乎所以拈輕怕重者有之,，牢騷抱怨消極怠慢者有之,，抱僥幸心理頻繁出錯者有之。

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2,、三項改革困難重重,。教師在兩個教學模式運用上很不均衡，新模式沒有完全常態(tài)化;小組*式評價方面形式主義嚴重,，操作性不強,，創(chuàng)新元素不多,，執(zhí)行效果不佳,。

3、課程管理不夠嚴謹,。嚴格的教學計劃審定制度沒有建立起來,，以致出現(xiàn)較多低質量教學計劃,，特別是部分非考試科目教學目標模糊，目標達成隨意性大,，教學驗收憑借印象和感覺,，缺乏標準和依據(jù)。

4,、日常管理不夠精細,。主要表現(xiàn)在:月主題教育的有效性程度低;教室文化及衛(wèi)生狀況欠佳;晨練活動有序化程度不高;兩放學秩序較差等突出性問題需要精細管理予以解決。

5,、辦學條件亟待改善,。按照學校標準化建設的要求，學校最急需解決的三大問題是:配足標準化的學生課桌凳,，完成微機室的重建,，學校中園需要軟化。

6,、名優(yōu)教師比重較低,。目前，我校在教師培養(yǎng)方面主要憑借教師的意愿,，沒有具體得力的措施,，以致能獨當一面，具有示范水平的名優(yōu)教師比重較小,，名優(yōu)教師團隊沒有形成,，制約著學校的發(fā)展。

7,、學生作業(yè)負擔過重,。不少教師以學生的“勤”彌補自己的“拙”，備課不充分,，上課效率低,，以致學生重復性作業(yè)、機械性作業(yè)過多,，低水平教輔資料成為學校的一大隱患,，有辱于教師和學校的形象。

8,、大型活動組織較少,。學校的一切教育活動完全依賴于班級去實施，以校組織的大型全員性活動較少,，學生鍛煉和才藝展示的機會不夠,，適當增加大型文藝、體育,、才藝展示活動有利于學生的發(fā)展,。

9,、語言文字規(guī)范程度低。學生作業(yè)封面整潔,，可大量存在著不規(guī)范書寫;課堂上教師普通話運用不能形成習慣,，學生普通話水平自然較差。努力創(chuàng)建語言文字規(guī)范化學校任務相當嚴峻,。

10,、主題班隊活動隨意性大。以德樹人僅僅停留在口頭上,，主題性教育僅僅局限在升旗演講,，班隊活動經常性被擠占，缺乏有效設計,，收效不佳,。

政府官員述職述廉報告篇二

交通是十分重要的民生，隨著經濟和社會的的快速發(fā)展,，群眾對交通發(fā)展的要求也越來越高，交通適度超前發(fā)展的壓力也越來越大,。作為交通局長,，我以此為動力，從加強學習入手,，深入調查研究,，查找問題和不足，善于思考,，敢作敢當,，以開闊的視野,、全局的觀念扎實地開展交通工作。帶領廣大干部職工形成良好的學習風氣,，執(zhí)行黨委中心組理論學習,、機關“周一夜學”、黨支部“三會一課”制度,，逐步提高干部職工的理論素養(yǎng)和管理水平,，順應經濟社會發(fā)展的趨勢和滿足交通發(fā)展的需要,。為了認真聽取群眾對交通工作的意見,，分三個片區(qū)召開覆蓋全縣人大代表,、政協(xié)委員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導的交通工作座談會，廣泛征求意見,，虛心采納合理化建議,，努力使交通發(fā)展更加順應群眾的要求。

政府官員述職述廉報告篇三

多年的學校管理工作的實踐使我深深體會到：要搞好學校工作,，必須帶領行政人員團結一致,、全心全意依靠教職工，共同努力,。正確樹立教師的競爭意識,、生存意識、發(fā)展意識和憂患意識,，探索符合校情的職稱評聘,、評優(yōu)樹模的辦法，形成正確的導向激勵機制,。

（一）榜樣引領做示范,。

一是堅持從我做起。作為校長,，力爭能成為全體教職工的榜樣,，因此做到了小事、小病不請假,，堅持出勤,、出滿勤。

二是全盤統(tǒng)籌勤思考,。制定學校發(fā)展規(guī)劃,，統(tǒng)籌安排各項工作，平時對工作勤于思考,，提前籌劃,，力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范。勤于和班子成員,、教師進行思想溝通和個別談心,，聽取大家的意見，這對學校的工作有很大的幫助,。

（二）民主管理聚民心,。實施民主管理,，及時公開校務、財務,，通過教職工例會,、校委會、支委會討論決策學校重大事項,，通過教代會,，根據(jù)校情完善制定了學校各項規(guī)章制度，討論通過各項考核辦法,，充分發(fā)揮全體教職工的作用,，有力地推動了學校工作的開展,。

（三）德育工作抓根本,。

一是全面貫徹黨的教育方針，落實“立德樹人”的根本任務,，積極踐行社會主義核心價值觀,，大力實施“金種子工程”，暢想“中國夢”,，貫徹習近平總書記在全國思政教師座談會上的講話精神,，相繼開展了“紅領巾微黨課”少隊會、“踐行新思想爭做接班人”紅色經典誦讀,、“唱響紅色旋律集結在星星火炬旗幟下”建隊日紅歌比賽等活動,。

二是注重培養(yǎng)學生應具備的適應終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關鍵能力，相繼開展了“手拉手愛心義賣心連心一起成長”紅領巾義賣,、“博譽誠信在我心,，爭做陽光美德娃”雛鷹爭章、“學八禮四儀做文明學生”主題升旗儀式,、“文明禮儀我先行”讀本進課堂等,。

三是形成了全員育人、全過程育人的良好氛圍,。利用主題班會,、校園廣播、國旗下講話等引導學生爭做新時代好少年,。利用學校宣傳陣地,，積極宣傳市縣級7名新時代好少年的先進事跡，充分發(fā)揮身邊榜樣的作用,，促進了良好的校風,、教風和學風的形成。

四是舉辦“童心頌祖國花開新時代”慶“六一”表彰和文藝匯演系列活動,，活躍校園文化氛圍,，張揚了學生的個性，鍛煉了學生的能力，陶冶了學生的情操,。一年來,，學校獲得省級“中國流動科技館”巡展活動先進集體，6個班級被市,、縣部門評為文明班集體,；116學生被學校授予三好學生、優(yōu)秀班干部,、新時代好少年等榮譽稱號,，學校獲得了“酒泉市優(yōu)秀少先大隊”榮譽稱號。

（四）課堂教學講實效,。積極深化課堂教學改革,，將科研與教學相融合，全面提高教育教學質量,。

一是積極推進群文閱讀和書香校園建設,，探索以“目標教學法”為主的數(shù)學課堂教學改革，把課堂還給學生,，讓學生成為學習的主人,，切實提高教學質量和辦學效益。

二是加強教師管理,，打造一支高素質的教師隊伍,。制定《阿克塞縣小學教師個人成長發(fā)展五年規(guī)劃》，將教師的個人發(fā)展融入到學校發(fā)展之中,。為了提高教師的業(yè)務水平,，開拓視野，先后選派管理人員和業(yè)務骨干96人次到省內外參加研討交流,、教學觀摩,、骨干研修等，使得一批思想進步,、業(yè)務精良的老師脫穎而出,。全年有19人次在省市縣級教學技能大賽中獲獎，期中1人代表酒泉市參加全省教學技能大賽獲得第一名,，實現(xiàn)了我校建校以來省級獎項的零突破,。

政府官員述職述廉報告篇四

按照礦對科區(qū)級班子和管技人員進行考核的通知要求，作為保運一區(qū)長,，現(xiàn)就一年來工作,、生活、學習及廉潔從業(yè)情況進行匯報,，請予審議：

一年來,，在上級領導及相關部門的關懷幫助下,，在全區(qū)干部職工的大力支持下，我恪盡職守,、嚴于律己,，認真扎實開展各項工作，始終堅持高標準,、嚴要求,，工作中能忠實履行自身崗位職責，不斷自查,、反省自己,，不斷提高自身管理素質，把自己全身心地投入到各項工作實踐中,，團結干部職工,，較好地完成了上級交給的各項工作任務。

政府官員述職述廉報告篇五

（一）學校干群關系和諧,，凝聚力強,。堅持目標同向,，將辦學理念和辦學目標根植于每位教師心中,，達成共識。在工作上支持每位教師,，生活上關心每位教師,，因此，縣小學形成了很強的凝聚力,，使各項工作得以順利開展,。

（二）建立學校、家長協(xié)作關系,，形成教育合力,。充分發(fā)揮家長委員會的監(jiān)督支持作用，召開2次家長委員會,，舉辦2次家長開放日活動,，邀請他們積極參與學校管理，通過他們傳遞教育正能量,，傳播教育好故事,，讓每位家長了解老師、了解學校,，真正達到家校攜手共同培養(yǎng)孩子的目標,，形成家校教育合力。一年來,，成功化解家校矛盾,，定做了學生禮儀校服,，家長委員會的作用初步顯現(xiàn)。

（三）深挖社會優(yōu)質資源,，培養(yǎng)學生藝體特長,。在縣域內積極聘請青少年活動中心、文工團,、民間藝人,、“五老人員”等有專業(yè)特長的人員來校擔任藝體課輔導教師；對外積極尋求與松禾基金會的合作,，邀請專業(yè)人士來校為學生指導,，為學生提供展示的平臺。讓專業(yè)的人員來講專業(yè)的知識,，藝體大課間滿足了不同特長,、不同興趣、不同層次學生的發(fā)展需求,，飛越彩虹合唱團先后赴河南,、深圳演出，并受到一致好評,。

政府官員述職述廉報告篇六

紀檢監(jiān)察工作雖然做了一些事情,，但離上級的要求和群眾的期盼還有必須的距離，后段我們將用心適應新常態(tài),，務實新作為,，認真落實寧發(fā)(20xx)12號文件精神，切實加強農村基層黨風廉政建設,。

一是深入“三轉”,，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查整改措施的落實,，切實加強對村務工作的監(jiān)督,。認真抓好對鎮(zhèn)林業(yè)站、農技站等部門的財務內部審計,，強化對部門單位的監(jiān)管,。嚴格落實寧紀發(fā)(20xx)18文件要求，用心查處發(fā)生在群眾身邊的“**”和腐敗問題,。

二是抓好廉政宣傳教育工作,。搞好金棋村廉政文化進農村示范點的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動,，開展好“楚溈清風”廉政宣講活動,。

三是認真做信訪工作和案件查辦工作。嚴格落實信訪工作相關制度,，用心化解信訪矛盾,，做到無理訴求解釋說服到位,，合理訴求調查處理到位。努力提高辦案的質量和水平,，深入挖掘案件線索,，堅決做到有案必查、有腐必懲,，下半年計劃再查辦案件3件以上,。

四是繼續(xù)打好作風建設持久戰(zhàn)。認真落實好中央“八項規(guī)定”及省,、市,、縣委關于作風建設相關規(guī)定，嚴控“四費”,，規(guī)范管理,，構成長效機制，嚴防“**”反彈,。嚴格考勤制度,，嚴肅工作紀律，切實改善工作作風,。

政府官員述職述廉報告篇七

在上級的正確領導下,，本人熱愛和忠誠黨的教育事業(yè)，全面落實黨和國家的教育方針,、政策,、法規(guī)，講政治,、講正氣，堅持民主管理,、依法治校,、以德立校、勤政廉政,、文化引領,、特色育人。學校以“養(yǎng)成良好習慣,，為學生幸福一生做好準備”為辦學理念,，素質教育碩果累累。現(xiàn)述職如下,，恭請指正：

政府官員述職述廉報告篇八

在日常工作中,，我能夠自覺遵守礦廉潔從政相關規(guī)定，認真履行自身廉潔從政承諾條款,，嚴格按照《黨章》及黨風廉政《準則》的有關內容,，切實做到自重,、自省、自警,、自勵,，自覺接受群眾監(jiān)督。工作中,，要求別人不做的,，自己首先不做;要求別人做到的，自己首先做到,，嚴于律己,，率先垂范，注重實效,，力戒空談;工作上堅持高標準,，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化,，從不權為私用,，從不利用職權和職務上的影響為親友及身邊的工作人員謀取利益、從不接受職工的吃請和禮品,，從不參與封建迷信,、邪教及其他違法活動。從不利用公款吃喝和安排其他高消費娛樂活動,。從不利用婚嫁之際,，濫發(fā)請柬，借機斂財,。在管轄范圍內,，我始終堅持教育與管理、自律與他律相結合的方式,，著重加強對基層班隊管理人員的廉政教育力度,，狠抓日常工作中存在的苗頭性、傾向性的不正之風,，監(jiān)督,、督促基層政務透明化，特別是職工關注的工資分配,、政務公開,、重大決策等熱點、焦點問題,，切實做到公平,、公開、公正。在敏感問題上既嚴格要求自己,，又隨時教育全區(qū)干部職工在思想上遵紀守法,，在行為上防微杜漸，自覺接受群眾監(jiān)督,。同時,，我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定”的原則,，做到重大問題集體研究,、集體決策，不搞“一言堂”,。做到不該說的話不說,，不該做的事不做，全力維護區(qū)領導班子的團結和統(tǒng)一,。

政府官員述職述廉報告篇九

一是學習投入不夠,。隨著年齡的增長和記憶力的減退，學習興趣不夠濃,，沒有較多地投入時間和精力,，研究理論不深入，掌握業(yè)務不透徹,。

四是工作藝術,、魄力有待于進一步提高。工作中有急燥情緒,，方法圖簡單,，今后將不斷完善和提高自己。

政府官員述職述廉報告篇十

一年來,，我能按照中央和上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求,，認真抓好本級政府和直屬各部門的黨風廉政建設以及自己本人的廉潔自律工作，從而樹立起勤政廉政的良好政府形象,。在工作生活中嚴格遵守紀委提出的“四大紀律、八項要求”,，不搞特殊,，堅持做到模范遵守黨委政府制定的各項規(guī)章制度；不脫離群眾,，經常深入村戶調查研究,；不奢侈浪費，時刻保持節(jié)儉的優(yōu)良品格,；不以權謀私,，嚴格要求自己和身邊工作人員,、親屬。同時,，帶頭弘揚求真務實,、勤奮進取的工作作風，積極深入群眾察實情,，求實效,，辦實事，真正做到了權為民所用,，情為民所系,，利為民所謀，以廉潔自律,、勤政為民的優(yōu)良品格受到廣大黨員和群眾的一致好評,，保持了一名基層黨員干部的良好形象。

政府官員述職述廉報告篇十一

總結一年以來的工作,，對自己所做的工作加以梳理,、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足,，在盤點中找出差距,，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考,，更是接受領導指點，同事相助的極好機會,。請同志們批評指正,，提出寶貴意見。

政府官員述職述廉報告篇十二

一是校園環(huán)境建設方面,，今年主要修建了校前廣場,，建設了"開心農場"和"快樂牧場"，使學校校園布局更加合理,，更加有內涵,。

二是確定了"校園十景"，命名了"綠之韻律",、"桃李芬芳",、"茂林修竹"等十處景點，提升了校園環(huán)境品位,。

三是提煉出學校的辦學理念和三風口號,，將"傳先賢精神，播綠色文化"定為學校的辦學理念，這個理念既結合學校環(huán)境教育特色,，又有xx的地域特點,。同時提出了將"和而不同"、"鍥而不舍",、"學而不厭"作為學校的校風,、教風和學風，并進行了解讀,。

一年來,，我們學校的校園文化更具自己的特色，不隨大流,，不落俗套,，提升了學校校園文化的品位。

政府官員述職述廉報告篇十三

1,、課改工作有新進展,。學校四個教學模式在三至六年級實現(xiàn)了全覆蓋。我校在縣局組織的全縣小學校業(yè)務校長觀課中進行了課改年級全開放;綏德三小,、綏師附小,、明德小學、馬家川九年制學校組織教師觀摩了我校崔歡,、郝紅霞老師的課堂,，頗受啟發(fā);崔歡老師參加了榆林市大篷車送課下鄉(xiāng)活動，受到教育同仁的好評,。英語,、科學科目的老師們能積極探索新的課堂教學模式，在各位老師的教學案頭和課堂中有著濃厚的,、不同風格的“課改”味,，其中，王喜蓮老師運用英語“四學”模式,，被授予綏德縣教學能手稱號,。

2、教學成績有新提高,。六年級五科成績較為均衡,，比對比學校超出7.08分，五年級語數(shù)學科有很大的提高,，四年級在全縣教學質量調研中取得較好的成績,，二、三年級繼續(xù)保持了令人滿意的成績,，一年級起步成績良好。郝紅霞、馬霞,、霍佩佩,、高愛芳、馬一娜,、李潔瓊,、劉旭紅、王蕊,、馬姣老師成績突出,。

3、課程建設有新亮點,。我校根據(jù)學生發(fā)展的需要及學校的實際情況,，量身定做了四個校本課程。發(fā)展好《美德課堂》,，編寫了《美德課堂》的九個校本教材,。整理編輯了《美德課堂資源庫》、《美德童謠》,、《規(guī)范,、禮儀、習慣》,、《紅色教育讀本》,、《出彩中國人》、《最美榆林人》等系列教材,，本年度,，學校開發(fā)了《圍棋課》、《書法課》,、《家長講堂》,，除書法課缺開一個課時之外，其他校本課程開課率達到100%,，校本課程深受學生喜歡,。目前，我校的校本課程成為學校的一道靚麗風景,，受到上級部門的關注和認可,。

4、辦學條件得到改善,。在學校的努力和上級部門的大力支持下,，近年來，操場鋪設了人造草坪,，重新硬化了校園,，改造了旗臺,，全面整改了水路，進行了辦公室的全面改造,，新建了舞蹈室,、圍棋室，實現(xiàn)了電子白板班班通,，添置了66臺計算機,，安裝了天然氣鍋爐，進行了整個校園的美化,。

5,、校本研修規(guī)范有效。學校規(guī)范常態(tài)教研管理,，制定了一系列剛性管理制度,，措施得力，收效良好,。一是每人一堂公開課制度,，二是首席評課人制度，三是主題研討中心發(fā)言人制度,，四是教研組活動最低標準量制度,，五是公開課及教研活動考勤管理制度，六是校本研修學分認定制度,。

本年度安排公開課80人次;各教研組安排主題性學習10次以上;語文,、數(shù)學、綜合教研組開展教研活動分別為25次,、28次,、42次。

6,、構建了和諧的家校關系,。學校在全校性家長滿意度測評中，家長滿意度達到96%,，更值得肯定的是在“最喜歡的老師”調查問卷中超過90%的學生,、家長喜歡某一老師的好成績。取得如此高的滿意度得益于四方面原因:一是教育教學質量讓家長放心;二是教師的敬業(yè)精神讓家長感動;三是教師的自律水平讓家長滿意;四是多渠道的溝通讓家長理解,。

政府官員述職述廉報告篇十四

學校認真貫徹落實“安全第一,，預防為主”的方針，安全管理機制健全,，建立了,，“一崗雙責”等一系列安全制度，制定了相關預案和措施,，通過安全演練提高了學生防范意識,，實行了安全隱患排查及動態(tài)管理機制,，有效促進了學校平安和諧發(fā)展。近年來,，學校未發(fā)生一起安全責任事故,，學校還創(chuàng)建了“xxx區(qū)平安校園”。今年,，學校還被評為“xxx區(qū)教育系統(tǒng)安全管理先進集體”。

政府官員述職述廉報告篇十五

能認真學習十八大,，不斷提升黨性修養(yǎng),、宗旨意識，堅定理想信念;能認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針政策,，國家的法律法規(guī)及各級黨委、政府的各項決策決議,，自覺踐行“三個代表”重要思想,，強化自律意識;能以地區(qū)“十二項規(guī)定”為尺度，自覺樹立和維護黨的形象;能在重大事件和關鍵時刻始終做到認識不含混,、態(tài)度不曖昧,，行動不動搖，立場堅定,，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動,。

能確保政令暢通，使上級的各項決策決議都能在地區(qū)經濟信息中心得到很好地貫徹落實,。能認真貫徹執(zhí)行三級黨委,、政府的“八項、十項,、十二項”規(guī)定及“六條禁令”,。并能在效果上注重兩個方面：

一是通過“四風”建設，增強“四自”能力,、樹立個人良好品行,。

二是帶好隊伍，為地區(qū)經濟社會發(fā)展凝聚正能量,。

政府官員述職述廉報告篇十六

(一)作風建設“永遠在路上”

針對“四風”問題,，本人通過開展家長代表座談會、學生代表座談會,、教職工代表座談會,、進行了家長和教職工的問卷調查等形式聽取意見和查擺問題，并采取了措施,，邊查邊改,，堅決杜絕了本人在“四風”方面存在的問題,。對照“三嚴三實”的要求，本人以焦裕祿同志為榜樣,，按群眾路線教育實踐活動的要求,，強化了為民宗旨意識，聯(lián)系思想,、工作和生活實際,，規(guī)范一言一行、一舉一動,，講政治,、講正氣，不信謠,、不傳謠,，與黨同心同德、不為任何風險所懼,、不為任何干擾所惑,，確保任何時候、任何情況下執(zhí)行政治紀律不猶豫,、不含糊,、不動搖。同時,，多了解教工和學生的實際的問題,，做到了計劃周密、注重細節(jié),、工作深入,、方法科學、勇于擔當,、持之以恒地辦好人民群眾滿意的教育,。

(二)把權力關在制度的“籠子”里。

學校由副校長主管財經,，建立了教學,、財務、校產等一系列管理制度,，本人樹立了公仆意識,，強化了廉潔意識，遵紀守法,，嚴格執(zhí)行了上級有關法律,、法規(guī)和財務管理等規(guī)章制度，通過有效的財務管理手段,，促進了學校財務管理的規(guī)范化,、制度化,。學校堅持校務公開制度，做到陽光招生,。學校經費開支合理,，透明度強，使用效益高,。同時,，學校實行民主決策，1萬元以上的工程或物品采購都要經過理財小組,、學校行政,、教代會等集體討論后按上級財務管理要求實施并自覺接受各方面的監(jiān)督。至于符合招標規(guī)定的項目,，按程序實行招標。校產管理方面,，學校嚴格執(zhí)行了學校財產管理制度,。