通過制定計劃，我們可以更好地分配時間和資源,，提高工作和學習的效率,。在執(zhí)行計劃的過程中,，要及時跟進和調整,，保持靈活性,。以下是小編為大家整理的一些制定計劃的方法,，供大家參考。通過合理安排時間,、設定優(yōu)先級,、制定具體的任務和行動步驟，我們可以更好地實現(xiàn)計劃的目標,。大家一起來看看吧,。

行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇一

行政人員是加有修飾詞“行政”的人員，屬于前偏后正的詞組,，是指具有依法,、章程負責或行使執(zhí)行權、管理權和領導權的人員,。今天本站小編給大家整理了行政人員,。

希望對大家有所幫助。

一,、保持心態(tài),、擺正位置、遵章守紀,、努力提高自身各方面能力,。

保持良好的心態(tài),、擺正學習者的位置,，嚴格遵守企業(yè)各項,。

規(guī)章制度。

是年輕人干好工作的重要前提條件,。作為一名初入社會的大學生一名初進企業(yè)的新員工我時刻提醒自己要保持積極向上,、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)擺正一個學習者的位置遵章守紀努力工作努力學習不斷提高自身各方面能力。我清楚的明白雖然作為一名大學生但是現(xiàn)在的我自身各方面都還有很大的不足現(xiàn)在只是我努力付出努力學習的階段,?！叭诵斜赜形?guī)煛逼髽I(yè)中的每一位同事都是我的老師他們的豐富經(jīng)驗就是一筆寶貴的財富就是我學習的源泉;“事無巨細必盡全力”不論大事小事每多做一件事情必然會多學到一些知識必然會積累經(jīng)驗。保持良好的心態(tài)擺正學習者的位置在見習期的工作中一方面我嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度不遲到不早退嚴于律己自覺的遵守各項工作紀律;另一方面我不怕苦,、不怕累積極主動努力工作在完成領導交辦工作的同時積極主動的協(xié)助其他同事開展工作并在工作過程中虛心學習在實際工作中努力提高自身各方面的能力,。在這一年中除辦理辦公室行政事務協(xié)助完成安全、勞工等部門事務外我還編制了分公司《事故應急救援預案》,、《防雷電應急救援預案》,、《加油站各工種操作規(guī)程》其中《事故應急救援預案》被商委等政府部門作為范本推廣;在阻力重重的情況下我完成了對加油站化危證、成品油零售經(jīng)營批準證書,、營業(yè)執(zhí)照的內(nèi)容變更及年審工作;在物資配送中心項目中我順利的完成了接水,、接道、占綠等建設手續(xù)申報工作并聯(lián)系xx公司協(xié)調解決了光纜井占道一事同時還完成了市場調研,、業(yè)務設計,、招商、軟件調研,、設計等一系列工作,。在完成工作的同時我虛心學習反復思考找出不足爭取每做一件事情都能得到一點提高?！胺e小流成江河”通過一年的工作學習我各方面能力都得到了不小的提高,。

二、加強思想政治學習,，以“三個代表“重要思想武裝頭腦,。

做為一名共產(chǎn)黨員，我深刻的認識到思想政治學習的重要性,。在平時的工作生活中,，我認真的加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平,，積極參加黨組織生活和各類學習,，并以“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導自己的思想和工作,。通過不斷的學習提高,，在日常工作生活中勇于奉獻,，努力去實踐“三個代表”、“與時俱進”精神,，切實做到愛黨,、愛國、愛企業(yè),、愛工作,，切實保持共產(chǎn)黨員的先進性。

三,、以企業(yè)為榮,，以企業(yè)為家，為實現(xiàn)“富民強司”而奮斗,。

也許在一年前進入企業(yè)時還不甚了解,，而如今，隨著時間的推移,，隨著對企業(yè)方方面面的熟悉,，我深深的感到，當初的選擇是明智而又如此幸運,，現(xiàn)在的我,，以企業(yè)為榮。在領導們的大智慧下,，我們的企業(yè)正逐步做大做強,，不管是集團公司還是分公司，都可以預見一個輝煌的明天,。對企業(yè)認同,，就要有主人翁的責任感，就要以企業(yè)為家,，像愛家一樣愛企業(yè),，不斷努力工作，為企業(yè)貢獻自己的力量,。同時,，“富民強司”不只是一句。

口號,。

是由多少艱辛與汗水凝聚而成這是一個艱苦而漫長的過程不僅需要老一輩人的努力更需要我們新員工的奮斗我們渴望著“富民強司”能在我們手中實現(xiàn),。另一方面作為新員工的我更清楚的看到了自身的發(fā)展空間做為一個初入企業(yè)的新鮮人現(xiàn)在的我需要做的就是不斷學習不斷提高不要去作無謂的比較不要去無聊的斤斤計較現(xiàn)在僅僅是我奉獻的時刻我深深的相信有為才有位發(fā)展的空間擺在眼前關鍵是你如何去把握抓牢當你的的確確的提高了成長了有能力有作為了套句老話面包會有的。

四,、找出不足,，認真工作，努力實現(xiàn)“質”的飛躍,。

通過一年的見習,，我付出了很多,，也收獲了很多，我清楚的感覺到自己在成長,、在成熟,。但同時，也深深的體會到眾多的不足,，如由于工作時間不長,，對待自己的工作并不是很得心應手及由于自己年齡輕,，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題,。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài),，擺正學習者的位置,，努力學習工作，勤于思考,，找出不足,，進一步熟悉分公司業(yè)務，針對性深化理論學習,，并加強鍛煉獨立解決事務的能力,，爭取實現(xiàn)“質”的飛躍，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻,。

光陰似箭,，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么,，人活一世究竟為了什么?我認為,，為了體現(xiàn)自己的價值，為了證實自己的價值,，那么,，才不枉此生，謹以次此句作為結束語,，“為了事業(yè),，我愿奮斗終身!”

在一年的見習期工作中，我努力學習,，勤奮工作,，在領導和同事們的指導幫助下，我已完全適應了企業(yè)的工作環(huán)境,，較圓滿的完成了各項工作任務,，自身各方面能力也得到了一定的提高。在思想方面,，我愛黨,、愛國,、愛企業(yè)、愛工作,，以“三個代表”重要思想武裝頭腦,，指導思想、工作,，樂于奉獻,，勤于工作。在工作態(tài)度上,，我保持進取向上,，積極主動，愛崗敬業(yè)的良好心態(tài),，擺正學習者的態(tài)度,，多學多干，不計得失,，努力工作,。在工作能力上，我虛心學習,，勤于思考,，事無巨細、全力以赴,，獨立及合作,、參與完成了一系列行政和其它方面的事務，自身能力得到了不小的提高,。在工作紀律上,，我嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，嚴于律己，自覺的遵守各項工作紀律,。同時,，在一年工作實踐中，我逐步形成了以企業(yè)為榮,，以企業(yè)為家的強烈企業(yè)認同感,，并以實現(xiàn)“富民強司”為己任，為奮斗目標,。通過一年的見習工作,，我成長、成熟了很多,，但也發(fā)現(xiàn)了自身許多的不足,。在今后的工作,，我會更加努力，找出不足,，加強學習,，勤奮工作，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻,。

加入貴公司已經(jīng)兩個月了,，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經(jīng)驗,，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

1,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的,。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整,，以方便自己開展工作;,。

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;。

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;,。

(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布，每月準時上繳員工考勤情況;,。

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;,。

(8)后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;,。

(9)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

白駒過隙，時光飛逝,，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了,。回想我剛來公司的場景,，仿佛就在昨天,。當時的我剛從大學畢業(yè)，面對新的工作,、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血,。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下,，再加上自己在工作中的不斷摸索,、學習，我順利地完成了試用期工作任務并收獲了很多書本上學不到的知識,。

下面,，我簡要匯報下我試用期的工作情況?？偟膩碚f,，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

試用期前半段,，我主要參與了公司的行政工作,。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。

在公司籌備期間,，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領導召開20xx年第一次股東會,、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓;協(xié)助領導解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。

公司開業(yè)后,，我主要參與了辦公用品購置,、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會,、第一屆第二次董事會的工作,。

二、風控工作,。

我從行政崗調到風控崗也已一月有余,。在這一個多月的時間里，按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的,。

合同,。

檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形,。如今新的業(yè)務資料,，也能做到及時歸檔整理。

業(yè)務方面,，對于我來說完全是一個新的領域,。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺,。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏,，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習，希望能盡快勝任風險控制這個崗位,。

試用期的結束,，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點,。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷,，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài),，虛心學習,，積極工作。在接下來的工作中,，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度,，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責,、業(yè)務嫻熟的好員工。

最后,，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會,，給了我人生新的起點，感謝所有領導的培育和關懷,，謝謝你們,。我不會辜負你們的期望，請相信我,、考核我,，謝謝。

行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇二

為切實配合20__年公司下半年計劃的順利實施,，按崗位職責及任務對20__年公司行政部工作做出如下分解：

一,、深化績效考核成果。

通過20__年近x個月的績效考核及目標管理，公司各部門對績效考核的理解及行為轉變正在逐步改善,，以工作目標結果為導向,，用事實和數(shù)據(jù)說話，本部門在20__年的工作中將全力配合公司的績效改革,，以提高員工滿意度為指導思想,，加強與各部門各級員工之間的溝通，切實提高工作績效,。

二,、全面響應“全員營銷”工作理念。

配合公司與營銷有關的職能部門,，建立一套后勤服務保障體系,，實行承諾制，對相關部門提出的協(xié)助做出承諾,，并寫進績效考核指標,，保障公司銷售目標的實現(xiàn)。

三,、抓節(jié)約,、保指標。

在明年的工作中,，行政部必須與各部門充分溝通,，出臺詳細制度，大力抓節(jié)約,，天天抓,，時時抓，日常工作中多進行監(jiān)督,、檢查,、改進，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標的達成,。

四,、狠抓安全生產(chǎn)。

以現(xiàn)有的安全標準化管理平臺為基礎,，多進行安全檢查,、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓，注意隱患排查,，提高員工安全生產(chǎn)意識,，保證安全生產(chǎn)零事故率。

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),，我們計劃以日常企業(yè)文化建設為主,，主題活動為輔的'方式,，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作,。

六,、創(chuàng)新十主動。

作為行政部負責人必須花時間進行思考,、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式,，主動出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內(nèi),，培養(yǎng)自己獨特的思維方式,，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。

七,、完善自我,、加強學習。

行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇三

這個月的號到今天我來到公司上班也三個月了,，學習了不少以前做文員里外的知識,，比起來這個職位規(guī)范很多。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好工作,，下面是這三個月以來的工作小結：

一,、落實相關人事管理制度。

每天實事求是地統(tǒng)計考勤,，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡,。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,、胸卡和考勤卡，抽查電腦,，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》,。

二、熟悉人事檔案,。

幾天前帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不一定全部會背，但大概有個了解,、清楚內(nèi)容和擺放位置,。

三、接受新簡歷。

根據(jù)公司的實際需要,，人事部在有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,，傳給主任進行篩選,，安排面試時間，電話一一通知,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

四,、其他行政工作,。

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機,，說多也不多，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來,，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下,，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責,，即使不需要你負責也要知道怎么回事,。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見,，我會及時改正!

行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇四

進公司以來,，經(jīng)過一段時間的學習和適應，基本上能按時完成上級交代工作,。但是還會出現(xiàn)不熟練的情況,，據(jù)此也有了我2019年度的工作構想和計劃：

一、使日常工作更規(guī)范化,。

1,、儀表、著裝：加強規(guī)范自身的儀表,、著裝,，盡量是職業(yè)裝,，重點是端莊大方;。

2,、電話接聽和轉接,，收發(fā)傳真、信件和報刊;,。

4,、及時將收到的郵件送到主人手中;。

5,、客戶的接待,，基本咨詢和引見，端茶送水,，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員;,。

6、及時打掃會客后的垃圾,。

二,、辦公用品管理和維護方面。

1,、必須定期安排檢查庫存,，以便能及時補充辦公用品;。

2,、做好物品領用,，購進的登記;。

3,、做好低值易耗品的分類整理工作;,。

4、管理維修打印機,、傳真機,、復印機等辦公器材;。

5,、做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,。

三、加強員工考勤和外出登記,，形成規(guī)范化,。

1、對于出差人員的出入時間事件地點的登記;,。

2、力所能及的主動承接外出人員的工作,。

四,、加強自已的溝通能力,。

2、做好員工服務,，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁。

以上這些都是在20__年需要改進和繼續(xù)加強的地方,，增強工作創(chuàng)造性的同時,，禮貌、誠實待人,，與同事之間友好相處,。

行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇五

行政人員是一個特殊的職業(yè)群體，他們的工作總結和計劃是絕對要做好的,。下面是有行政人員工作總結和計劃,，歡迎參閱。

20xx年9月加入貴公司,，任行政助理工作,，之前有過一點相關工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習,，一切都從零學起,，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體,。

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡、報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。我是5月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調,、服務三大功能;其中管理是主干，協(xié)調是核心,，服務是根本,。總而言之,，行政管理的實質就是服務,。

在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(xù)(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn),、辦公明細等電子文檔的的更新(3)各類雜志,、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購,、維護與維修工作(7)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調,，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。(9)及時將設計任務分配給各個設計師,。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。

4,、工作質量,、成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好,。

有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質保量的完成工作工作效率相對較高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創(chuàng)了工作的新局面為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結5個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在未來的日子里,，我將認真學習各項政策。

規(guī)章制度,。

努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

20xx年上年半，進入公司至今,，已有大半年的時間,，回首20xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,。我將20xx年,。

如下：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;,。

c,、能夠較好地完成上級安排的任務;。

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;。

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;,。

b,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手;,。

二、工作中存在的不足：

1,、工作細心度仍有所欠缺;,。

2、在協(xié)助銷售部工作時,，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

三,、接下來的個人工作計劃中：會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中,，我會做好20xx年工作計劃和總結，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,。

將這半年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

半年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二,、盡心盡責,，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記。

2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。

4,、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細,。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、學習到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習,、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質。

四,、

面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇六

我于20xx年8月23日正式加入xx公司,，四個多月的“xx時光”讓我感觸頗多，感恩xx,，是xx給了我這樣顛沛流離于職場中人一個溫馨的家,；感恩xx，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉”,；感恩xx,，給予我一個放飛夢想和祈盼的人生舞臺。

自入職以來,，我遵照公司的工作部署,，擔任xx部xx人員一職，負責日常行政及招聘培訓工作,。四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝，在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊,，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決,，個人的業(yè)務能力和綜合素質得到了明顯提升。

在這四個月期間,，我工作態(tài)度認真積極,、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,、富有工作激情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務；主動學習新知識,、新技能,，注重自身發(fā)展和進步，能自覺利用休息時間自我學習,，提升相關業(yè)務素質,。

現(xiàn)將我在這四個月期間的工作學習情況總結如下：

（一）招聘工作

每個工作日維護管理“智聯(lián)招聘”、“前程無憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個招聘郵箱,，梳理求職簡歷,，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試,、技術口試，做好現(xiàn)場面試工作的安排部署,。截止到12月31日,，共計進行電話口試54人次、技術電話口試16人次,、現(xiàn)場面試5人次,，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作,。

（二）員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理（每個工作日兩次）和上一工作日（含周末）員工加班情況記錄管理工作,；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤機數(shù)據(jù)，及時通報督促考勤異常人員,；每月按時（5日前）出具《員工請假登記表》和《員工事,、病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門。

（三）行政部質量管理體系工作

融合完善質量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板,；對行政部20xx年度質量管理體系外審文件進行梳理完善,、持續(xù)改進，確保20xx年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏,，順利通過質量體系外部審核,。

（四）日常行政工作

認真做好公司日常文件（含紅頭文件）的登記發(fā)放和存檔管理、公司筆記本電腦管理,、公司快遞業(yè)務的寄送（共計35批次）,、報刊雜志信函的分發(fā)回收、員工一卡通管理等基礎性行政工作,。積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作,，全力做好每個工作日行政部電話、傳真機接聽接收工作,，對接收到的傳真件和電話信息第一時間送達相關部門和人員,，做到公司對外溝通交流暢通無阻。

（五）保密資質認證工作

積極配合公司保密辦做好保密資質審查認證相關工作：部分保密文件編輯撰寫,、新聞稿件保密審查批復,、保密電腦清查梳理以及保密認證接待等，為公司保密資質審查認證工作貢獻自己的綿薄之力,。

（六）行政部部分文件撰寫工作

認真做好行政部部分日常文件（安全生產(chǎn),、創(chuàng)建工作、報告總結等）編輯撰寫和上報工作,，力求內(nèi)容詳實準確,，上報及時充分滿足各項要求。

（七）新聞宣傳工作

撰寫公司新聞稿件八篇,，并發(fā)布至公司新聞主頁,；三個月度搜集整理公司新聞稿件七篇,，并投稿至集團宣傳部；做好公司文化宣傳墻管理工作,，配合xxx制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工,、公司文體活動等照片，烘托企業(yè)文化氛圍,。

（八）其他工作及活動

積極參與公司各級各部門舉辦的各項活動：新老員工籃球對抗賽,、工會拔河比賽、書評比賽,、青年員工足球比賽等等,，增進交流、促進溝通,。

（九）積極完成好領導交辦的其他事務,。

四個多月來，我在x總,、x經(jīng)理和同事們的熱心幫助及關愛下工作取得了一定的進步,，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：1,、自己對高科技軟件行業(yè),、公司產(chǎn)品和服務的認知仍處于初級階段，對公司的發(fā)展歷史理解也不夠深刻,，后續(xù)工作中需加強自己在這方面的提高,。2、自己在招聘和培訓工作中的專業(yè)素養(yǎng)不足,，屬于典型的“半路出家”類型，在后續(xù)工作學習過程中尤其應該扎實自己的專業(yè)素質,，在休息時間段主動閱讀學習人力資源專業(yè)書籍,，系統(tǒng)學習人力資源管理理論，提升實戰(zhàn)能力,；同時考慮在20xx年度內(nèi)報名參加人力資源管理師（三級）培訓課程并取得三級證書,。3、在近期工作中時常發(fā)現(xiàn)存在粗心大意的情況,，出現(xiàn)了一些較低級的失誤,，究其原因：一方面是因為團隊融合過程中不適應、不熟悉工作流程所致,，但更主要的還是自己不夠認真細致,，因此在后續(xù)工作中應更加強調嚴謹性，思考更全面,、更充分一些,，盡量避免出現(xiàn)不必要的失誤,。4、工作主動性,、積極性未發(fā)揮到最大值,，對工作的預見性和創(chuàng)造性還不夠，常常拘泥于傳統(tǒng)模式,，離領導的要求還有一定的差距,，對于這個問題自己應該引起高度的重視，工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,，對工作的細節(jié)和關鍵點要多想,、多問、多推敲,，力求完美,。最后，希望自己能在這些不足和缺陷中找到自身改進的方法,，在綜合素質得到提升的基礎上逐步完善自我,，使自己更快、更好地融入團隊中,，激發(fā)更大的潛力,。

在進入公司之后，我學習和掌握了很多新的知識,、新的技能,，這些都是在之前工作過程中完全沒有涉獵過的，比如“電話面試,、質量管理體系和cmmi3體系外審,、保密資質審查認證、科技項目申報”等全新領域,。新的領域也就意味著新的挑戰(zhàn),，新知識、新技能的學習和掌握,，沒有接觸過的工作板塊,，我就積極主動學習探索，向領導和老員工們虛心請教,，雖然犯了不少的錯誤,，也走了很多彎路，但在大家的悉心指導和熱情關懷下,，我逐漸摸到了工作門徑,，總結出了一定的實踐經(jīng)驗教訓。像電話面試不僅需要有扎實的專業(yè)知識,，也需要有一顆嚴謹細致的心,，我缺乏專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)經(jīng)驗,，在具體工作中就向x經(jīng)理、x師兄和xx虛心請教,，在人力資源學習網(wǎng)站（中國人力資源開發(fā)網(wǎng),、中國人力資源網(wǎng)等）上面學習電話面試技巧，認真編寫個人版《電話面試工作流程及話術》,，并在實際操作中不斷修改完善,；像質量管理體系工作要面對繁雜的資料文件，慎密的邏輯和踏實認真的工作態(tài)度是缺一不可的,，我在認真學習程序文件和11年度行政部質量管理體系文件的基礎上,，認真聆聽朱總和陳經(jīng)理的教導，積極請教xxx和xx等老員工,，在她們熱心的幫助下,，完成了10年度行政部質量管理體系外審文件整理完善工作。在這些具體工作中,，我明顯感覺到自己學到了很多新的知識,，掌握了很多新的技能，也拓寬了自己工作的領域,；在收獲豐碩成果的同時,，但也發(fā)現(xiàn)了自己存在的.一些缺陷，不細心,、不嚴謹,、沒有吃透相關文件要求的失誤時有發(fā)生，能清楚地看到自己的問題固然是好事,，但更重要的是在認清自己缺陷的同時能夠找到改善缺陷的途徑,。在和x經(jīng)理及同事們的幾次交流后，我終于找到了完善自己的方向：在快速完成工作內(nèi)容的同時,，也要時常反省和自查,，檢閱工作中是否有所遺漏、是否可以做得更完善,，應當充分發(fā)揮個人主觀能動性，多發(fā)問,、勤思考,、保持和同事們的良好溝通交流，不能簡單的以完成工作任務為目的,，要盡自己最大努力把工作任務做到盡善盡美,、不留缺陷，唯有改進自己的工作作風習慣,，才能使自己獲得更大更快的進步,。

（一）招聘工作

做好公司“智聯(lián)招聘”,、“前程無憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個招聘郵箱管理工作，每工作日梳理求職簡歷,，對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試,、技術口試，做好現(xiàn)場面試工作的安排部署,，并對口,、面試情況做好記錄維護和上報反饋工作，為公司物色各領域優(yōu)秀人才,。

（二）培訓工作

嚴格遵照年初制定的《20xx年度各部門培訓計劃》,，督促各部門按計劃執(zhí)行落實好部門培訓工作，逐月檢查,、逐月推進,，力爭全年培訓完成率達到95%以上，并做好上下半年培訓工作的分析總結和持續(xù)改進工作,。

（三）員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理和上一工作日（含周末）員工加班情況記錄工作,；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤機數(shù)據(jù)，及時通報督促考勤異常人員,，力爭20xx年度全員考勤刷卡率,、刷卡準確率達到95%及以上；每月5日前按時出具《員工請假登記表》和《員工事,、病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門,。

（四）行政部質量管理體系工作

在20xx年度行政部質量管理體系工作基礎上，認真做好20xx年度質量管理體系工作,，對體系文檔資料及時梳理完善,，并持續(xù)改進，力爭做到20xx年度行政部質量管理體系資料文檔無缺失,、無紕漏,，能有效促進業(yè)務工作改善提升。

（五）日常行政工作

認真做好公司日常文件（含紅頭文件）的登記發(fā)放和存檔管理,、公司筆記本電腦管理,、公司快遞業(yè)務的寄送、報刊雜志信函的分發(fā)回收,、員工一卡通管理等基礎性行政工作,；積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每個工作日電話,、傳真機接聽接收工作,，對接收到的傳真件和電話信息第一時間送達相關部門和人員，做到公司對外溝通交流暢通無阻。

（六）行政部文件撰寫工作

認真做好行政部部分日常文件（安全生產(chǎn),、創(chuàng)建工作報告,、總結等）編輯撰寫和上報工作，力求內(nèi)容詳實準確,，上報及時充分滿足相關要求,。

（七）新聞宣傳工作

及時準確撰寫公司重大新聞宣傳稿件，并發(fā)布至公司新聞主頁,；每月度搜集整理公司各部門新聞稿件至少一篇,，投稿至集團宣傳部（含《九洲通訊》、《九洲報》等）,；做好公司文化宣傳墻管理工作,，及時準確張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動照片等,，豐富公司文化氛圍,。

（八）文體活動

主動組織或參與公司各級各部門舉辦的各類文體活動，增進交流,、促進溝通,。

（九）學習安排

學習恰如“逆水行舟不進則退”，作為一個現(xiàn)代職場人,，必須時刻強調自我的“充電”學習和業(yè)務素質的提升,，才能適應快速發(fā)展的職場環(huán)境。在20xx年度,，自己應著重加強專業(yè)素質和綜合素質的提高,，充分利用下班休息時間段，學習相關書籍和視頻,。20xx年度學習目標：每月度閱讀學習一本經(jīng)營管理類書籍,，每兩月深入學習一本人力資源管理類書籍，全年累計完成學習18本書籍,。

（十）其他

積極完成好領導交辦的其他事務,，做到不拖延、不敷衍,，優(yōu)質高效完成領導交辦的各項工作,。

通過四個多月的工作學習過程，我充分感受到了xx公司是一個團結凝聚,、積極進取,，同時又是充滿競爭的高效團隊。在這樣一個團隊中,，我能夠快速健康成長,，能夠汲取到源源不斷的新知識,、新技能,，對自己專業(yè)知識和綜合素質的迅速提升有著巨大推動作用,。我熱愛公司團隊的高效協(xié)作,、團結進取,、充滿激情與活力的良好工作氛圍，在公司的每一天都感覺自己時刻充滿斗志,，朝著一個又一個的挑戰(zhàn)去不懈努力奮斗,，工作激情和個人成就感被最大化地釋放了出來；每天都能看到自己的成長和提高,，確實是一件值得自豪和驕傲的事情,。我樂意為這樣的一個團隊奉獻自己的青春和熱血，愿意為公司團隊共同的崇高目標而不懈努力,。

回首過去,，是為了更好地面向未來。盤點自己過去一段時間內(nèi)的收獲,，無疑是一件愉悅的事情,，就像農(nóng)人手鞠碩果，內(nèi)心充滿欣喜一般,；盤點自己在一個時期內(nèi)的工作,，同時也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是能夠也有能力做得更好,，但往往因為自己的疏忽讓它無法完美,，也著實讓人遺憾。好在還有今天和明天,，工作還在繼續(xù)推進,，總結工作經(jīng)驗和教訓，勢必有利于自己的前行,，未來必定是更加美好的,。

最后衷心感謝在這段時間給我教導、鼓勵和幫助的領導和同事們,，我堅信在xx這個溫馨大家庭里,，我能學到很多，也將會做得更好,！嶄新的20xx年馬上就要到來,，同時明年也是“十二五”規(guī)劃的第一年，在這一里程碑式的新起跑線上,，我定將不負眾望,，“開好局、起好步”，全力奉獻自己的忠誠和才智,，為xx公司“輝煌十二五”美好明天揮灑青春和熱血,！

行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇七

根據(jù)員工滿意度調查及績效考核岀來的本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從以下十二個方面開展20下半年的工作：

做好基礎的行政人事工作,，所有行政部門員工將協(xié)同各部門做好基本服務，而涉及對公司的考勤,、公司的規(guī)章制度的違反,、公司獎懲制度的執(zhí)行等方面的問題，對所有違者人員將按公司相關規(guī)章制度嚴格執(zhí)行,。

行政工作整體上非常繁雜,，每件事情所花費的時間不多，但累積下來就很容易有所疏漏,，而具體行政工作將會涉及房租,、房租水電費、工傷醫(yī)療,、勞動糾紛,、車輛管理、對外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡等等一切事務,。同時涉及員工日常辦公用品岀現(xiàn)問題時聯(lián)系廠家維修,，以填補等等事無不細，花費大量的時間與,，精力,。所以要求行政部門在日常的工作過程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率,，最終才能夠擠岀更多的時間進行其它工作,。

二、進一步完善公司的組織架構,。

確定和區(qū)分每個職能部門的權責,，完成公司各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供事實依據(jù),。

也正因為在行政人事部門的工作，使得其更能夠認識到,，其它部門的中層不應當被日常繁瑣牽引住手腳,。公司應當規(guī)范的制定岀一個公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責,，使每個部門,、每個職位的職責清晰明朗,，做到既無空白、也無重疊,，爭取做到組織架構的適用,，當明確了具體的工作內(nèi)容，我們才能夠在進行招聘時找到最合適的員工進行工作,。

公司的組織結構既不能夠過于簡單，避免因為人員緊張造成工作權責不清,，也不應過于繁雜,，避免上下級層層報告，降低工作效率,。

完成日常行政招聘與配置,。

行政部要按既定組織結構和各部門各職位工作分析來招聘人才，滿足公司運營要求,。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉,。

招聘工作基本方案：

以《x都市報》刋登為主，以網(wǎng)絡招聘,、各種招聘會設攤為輔,，具體情況要視公司發(fā)展情況及公司各部門的用人情況而定，招聘前應做好準備工作,，如用人需求,，薪資待遇、用人條件等等具體招聘信息的草擬安排,。外岀人員食宿,、設攤位等等一切費用。

四,、推行薪酬管理,、實行公平的薪酬制度。

公司目前的薪酬制度不夠科學化,，對于中層管理來說,，一個月究竟多少工資不清楚，發(fā)放工資也不讓本人確認,，這是嚴重違反《會計法》的行為,，根據(jù)目前民營企業(yè)的薪酬體糸體系一般來說是由以下幾方面組成的：基本工資+績效獎金+滿勤獎+職務津貼=月工資。(現(xiàn)在x有的民營企業(yè)還增加學歷獎金,，因為這樣,，可從更大程度上激發(fā)員工的自我學習的動力,，同時也激發(fā)員工的工作熱情，而不是不管我怎么工作,，都拿同樣工資的這種心態(tài)),。

五、建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,。

以此增強企業(yè)凝聚力，做好員工激勵工作,，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性,、主動性、向心力,、凝聚力,、對企業(yè)的忠誠度、榮謄感等問題,，行政部在全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵,，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好,。

1,、計劃設立福利項目：滿勤獎、員工生日慶生會,、節(jié)日費,。

2、計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰,、內(nèi)部升遷和調薪調級制度建立,，員工合理建議(提案獎)，對部門設立年度團隊精神獎,，建立內(nèi)部競爭機制,。

六、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上,，參與先進企業(yè)的績效考評辦法,。

實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪酬掛鉤,，從而提高績效考核的嚴肅性和有效性,。績效考核工作的根本目的不是為了罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展。

績效考核要注意的問題：

1,、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑,，從正面引導員工用積極的心態(tài)去對待績效考核,，以期達到通過績效考核改善工作，校正目標的目的,。

2,、績效評價體系作為行政開發(fā)的新生事物，在操作過程中難免岀現(xiàn)一些意想不到的困難和問題,，行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調和改進工作方法,。

3,、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程,，行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通,，確保績效考核工作的順利進行,。

七,、大力加強員工規(guī)范的培訓，知識培訓,。

1,、計劃每月x日由行政部主講，內(nèi)容為《員工手冊》,、《安全生產(chǎn)責任制》,、《日常行為規(guī)范》、《宿舍管理》,、《勞動法》,。

2、協(xié)助生產(chǎn)部培訓,，培訓時間看情況另行通知,。

3、協(xié)助工程部培訓,，培訓時間看情況另行通知,。

4、協(xié)助物流部培訓,，培訓時間看情況另行通知,。

八,、培育和建設企業(yè)文化。

企業(yè)文化是一個企業(yè)精神,，是她的內(nèi)在力量,，公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個字“誠信,、勤奮,、學習、互助”,，沒有多余的詞匯,、沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式,，在企業(yè)中,，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引人,、去感化人,。

企業(yè)文化的建設主要包括以下兩個方面：

1、組織結構清晰,，戰(zhàn)略導向明確,，行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結構，并制定戰(zhàn)略目標,，從而形成一個完善的團結的團隊,。

2、注重企業(yè)形象建設,，包括物質形象和精神形象,，物質形象包括司容、司貌,、產(chǎn)品,、公司設施等，精神形象包括員工精神面貌,、企業(yè)風格,、人文環(huán)境等。企業(yè)文化的建設需要全體員工的參與,，隨著我們公司各項工作穩(wěn)步開展,，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則,，要能夠體岀公司的自身特點,，發(fā)展方向、管理模式,，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落,、深入到人心,。

九、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機,。

調動公司所有人員的全觀能動性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系,。集思廣益，為企業(yè)發(fā)服加強企業(yè)內(nèi)部溝通,，行政部門應當多組織大家活動,，與此同時，各部門員工如果有什么新的點子也可以向行政部人員反映;行政人員做好公司的集體活動,，增強公司各部門員工之間的感情,，使大家在一個相對寬松的條件下，能夠為公司的發(fā)展獻言獻策,，推動公司向更好的方向發(fā)展,。

十、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理,。

既保障員工合法權益,，又要維護公司的形象和根本利益,，現(xiàn)工作流動性較大，選擇也多,，所在行政人員要能夠及時預見員工的流動信息,，做好員工的離職手續(xù)辦理，既不因為員工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失,，同時也不侵犯勞動者基本的合法權益,。

公司為了了解員工身體健康狀況，預防疾病的傳染,，計劃每年組織一次全體員工體檢,，具體時間另行通知;確保員工以最飽滿的精神狀況投入到工作中。

軍訓,、中秋晚會,、年終表彰大會的策劃，形成企業(yè)文化一部分,，通過以上這活動,，來增強員工的集體榮譽感，調動員工的團隊向心力,，體現(xiàn)公司的人性化管理,，勞逸結合,，既緊張又活潑!

新的一年意味著新的機遇新的挑戰(zhàn)，我們行政部全體人員決心再接再厲,，再創(chuàng)佳績!

行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇八

時光如梭,，轉眼間已至x月，進入公司至今,，已有一年的時間,，回首工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將工作總結如下：

一,、工作表現(xiàn)和收獲：

1,、工作表現(xiàn)：

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;,。

c、能夠較好地完成上級安排的任務;,。

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;,。

2,、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;,。

b、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手;。

二,、工作中存在的不足：

1,、工作細心度仍有所欠缺;。

2,、在處理工作流程時,，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

三,、接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,。

行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇九

公司從組建到發(fā)展，現(xiàn)在已進入快速發(fā)展期,?；仡?018年，領導對行政人事工作的關心與支持,，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破,。在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，使我更好的完成了各項工作任務，令公司的發(fā)展更上一個臺階,，現(xiàn)將工作總結如下：

一,、人員招聘。

1,、各部門新增崗位的管理工作,。

2、根據(jù)各部門人員的實際需求有針對性,、合理性招聘員工配備各崗位;通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效,，完成公司上半年__位人才需求,。

二、建立,、建全,、規(guī)范人事檔案管理。

1,、對現(xiàn)有人員進行建檔工作,，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證,、學位證,、身份證、住址,、合同年限等信息,，現(xiàn)員工檔案齊全。

2,、完成應屆畢業(yè)生戶口,、檔案管理工作。

3,、辦理社保工作,，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4,、完成員工入職,、轉正、離職,、績效評定漲薪等管理工作,。

5、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)進行每月統(tǒng)計,，并對離職,、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，員工通迅錄更新,，方便各部門、財務查找,、結算管理,。

6、及時做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔，以及人才庫檔案管理工作,，提高后期招聘效率,。

三、員工培訓工作,。

1,、完成新入職人員職業(yè)化培訓，包括行政管理制度,、考勤制度,、工作匯報等。其中考勤管理，規(guī)范打卡,、外出登記;加強請假制度,，對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等,，堅決予以查實并作出處理,，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風,。

2、協(xié)調開發(fā)部門的持術培訓工作,，并按時通知每月培訓內(nèi)容?，F(xiàn)周_硬件開發(fā)部門培訓、周_軟件開發(fā)部門培訓,、周_下午由_總或外請老師培訓,。

3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系,，計劃邀請老師為公司做管理培訓,。

20__年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作責任重大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作,。當然,，行政人事部在20__的工作中還存在不到位，不完善的地方,，力爭在20__年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大，可以預計20__年行政,、人事管理等各項工作將更加繁重,，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!

行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇十

公司前臺這個工作崗位是瑣碎,、繁雜的,。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制,，確保工作井然有序,；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗,；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務而不干涉決策,，真正成為領導的參謀助手，成為上,、下溝通的橋梁,。

時間總是轉瞬即逝，在智富惠公司工作已經(jīng)工作一年了,，我的收獲和感觸都很多,，任職以來，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,，認真地履行了自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況總結如下：

一,、在實踐中學習，努力適應工作,。

這是我畢業(yè)之后的第二份工作,，作為一個新人，剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，工程設計讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變,。都說前臺是公司對外形象的窗口，一年的工作讓我對這句話有了新的認識和體會,。前臺不是花瓶,，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉接電話要態(tài)度和藹,，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習,，在學習中進步,，受益匪淺,。

二、學習公司企業(yè)文化,，提升自我,。

加入到智富惠這個大集體，才真正體會了“勤奮,，專業(yè),，自信，活力,，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵的精髓,，我想也是激勵我們每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,，在這樣好的工作氛圍中,，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實實地做好本職工作,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通,，爭取把工作做好,，做一個合格，稱職的員工,。這也一直是今后工作努力的目標和方向,。

三、拓展自己的知識面,，不斷完善自己,。

一年的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,，我想以后的工作中也要不斷給自己充電,，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤,。初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深感驕傲,，在今后的工作中,，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經(jīng)驗,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量！

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行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇十一

3、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出,，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員,。

1、工作細心度仍有所欠缺,；

2,、在處理業(yè)務部成交客戶工作流程時，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，勵志，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,！

行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇十二

回顧2019年，作為一名行政文員,，一直以來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷的學習,，現(xiàn)將個人工作總結如下：

一、工作方面,。

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1,、耐心細致地做好日常工作。負責來電的接聽和轉接,，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏、延誤,，做好每天快遞的簽收,，發(fā)放，做好每月辦公用品,，快遞和飲用水等費用的核對結算,。

2、完善公司各種行政規(guī)章制度,。協(xié)助李先生及辦公室主任不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理。依照公司要求,，建立健全完善其他相應的管理制度,，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行,。

3,、積極主動的搞好文案工作。根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等,，同時完成各部門和領導交代的打印、復印,、掃描,、傳真文件的工作。收集整理各種管理規(guī)定,，并且分類歸檔,，做到發(fā)放有序。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉達,，做到上傳下達,。

4、其他各類行政工作,。人事總務文員的工作是非常繁瑣的,，就像個大管家，什么都要管,。如文件的復印,、掃描,、傳真、收發(fā)快件,、文件的保管,、辦公用品的申購、發(fā)放和登記,、酒店機票的預定,、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調,、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,。正是在以后的工作中需要不斷學習的,。

二、不足之處,。

當然,，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1,、做事不夠細心,。文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗工作人員的細心,。任何一件事情都要認真對待,，不能以為事小就粗心大意。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響,。

2,、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解,。

3,、工作不很扎實。忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。

三、改善之處,。

我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調好一個團隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務,，使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會,，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調能力,，提高應有的職業(yè)道德，不斷進取,。希望在以后的工作中,，再接再厲，取得更大的成績,。

要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情,，嚴格的紀律,，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

四,、接下來的工作計劃,。

1,、積極做好日常行政工作,。協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳,、下發(fā)等工作,，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。做好各類郵件的收發(fā)工作,，做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用品登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細、準的原則,，精心準備,，精細安排，細致工作,，干標準活,，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

2,、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力。繼續(xù)加強學習公司的各種規(guī)章制度,，提升自身的工作技能,。多閱讀服裝相關書刊，向領導和同事學習工作經(jīng)驗好的方法,，快速提升自身素質,，更好的服務于總務工作。同時也要加強和同事們的溝通協(xié)作,。

五,、總結。

感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高,、共同進步,。感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好,。

行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇十三

光陰似箭,，時光荏苒。轉眼間,，到已經(jīng)快三年了,。回首三年前,，本著對工作的美好憧憬,，我步入了，成了一名xx人,，開始了我xx大家庭的生活,。又是一年下來，是既有得又有失的,。如今20xx年就快結束,，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f,，20xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習,，努力工作,，圓滿完成任務,。

在20xx年里，我自覺加強學習,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

二、心系本職工作,，認真履行職責,，突出工作重點，落實管理目標責任制,。

三,、加強檢查，及時整改,，在工作中正確認識自己,。

經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年。還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要?？偨Y下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

四、未來的憧憬,。

針對20xx年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與部門同事的協(xié)調,，進一步理順關系;,。

(二)加強專業(yè)知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益;,。

(三)加強基礎工作檢查,，強化技術的創(chuàng)新實踐，促進技術水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與領導同事進行溝通，認真學習公司相關政策規(guī)定,，提高自己的安全意識,，同時在安全生產(chǎn)方面要嚴格要求自己，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在x董事長的正確領導下,，未來會更加美好!

行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇十四

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,，20__年就這樣快接近尾聲,，那么企業(yè)人員。

工作計劃范文,。

希望大家喜歡!

20xx年很快過去了,，迎新之際，我們總結過去的20xx年,。展望充滿希望的20xx年,，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要,，工作要有激情,，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離,。積極的思想，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利,。

為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點,，我不斷的總結和學習!過去的一年作為工長，基本上每天基本上是在現(xiàn)場顛簸,，樓層之間忙碌的奔走度過的,，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實,。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了!對這一年里取得成功和失敗說聲：謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅,，珍惜失敗中得到的啟迪,。我很感謝領導的信任，一年來,，我在各位領導的關懷和批評指導下配合各項工作,，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責，辛勞和淚水并存,，也使我看到了自己的不足,。同時也使我轉變了很多，思考了很多,。這些轉變都是不知不覺中積累出來的,。過去的那些工作日子里充滿了激情，也飽含了淚光,，甚至也有過掙扎,。在老員工的指引下和同事們的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作,。

20xx年即將遠去,，面對20xx年的工作，在這里,，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：敬業(yè)者要認真地,、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中,，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點,。他永遠是那么的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡責,，堅持自己的工作理念,，不管嚴寒酷暑，那么一大把年紀,，始終堅守自己的質檢崗位,，從不放松，從不疏忽大意;在質量控制方面,，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底,，送走一批又來一批，就這樣一直下去,，每次我都頗受感觸,。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高,。任何改變對于一個人都是艱難的,，從盧師傅身上對比我自己的態(tài)度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路,。例如：與各個部門,，同事間的工作配合,，工作流程，方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步,，其次就是行動,，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對,，做的是否到位,，怎樣才能做的更好，這是一項持續(xù)性的工作,，同樣也容不得絲毫怠慢,。

通過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足，我想改變自己身上一些原有的工作方式,，要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài),。有時候我在默默的注視著自己的一言一行，又像個旁觀者在監(jiān)督著自己,。這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的,。

工作中我有很多優(yōu)點但還得改進。比如：我溝通能力比較強!人和人交往最大的是真誠,，相互理解和平時的溝通,，善意的表達自己的想法，關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納,。我相信這句話是沒錯的,。在以前也認為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真的想過,。在經(jīng)歷了一年工作中,，才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,，這個時候就需要溝通,，達到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的,，我的溝通方式比較直接,，我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺，個人性格有關,，我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法，在日后的工作中,，我想要加強自己溝通技巧，適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受,，適時運用恰當?shù)姆绞礁玫?，更出色地完成自己的工?

我在20xx年經(jīng)歷了很多,，最后，我要感謝領導給我這個機會,，讓我敞開心懷說說心里話,，同時給予我厚望，我在新的一年里會更加激情,，更加負責的在工作中表現(xiàn)自己,，去溫暖別人，帶動別人,，也讓別人關注自己,，這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天!

光陰似箭，時光荏苒,。轉眼間,，到已經(jīng)快三年了?；厥兹昵?，本著對工作的美好憧憬，我步入了,，成了一名xx人,，開始了我xx大家庭的生活。又是一年下來,，是既有得又有失的,。如今20xx年就快結束，回首這一年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近,?？梢哉f，20xx年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

一,、虛心學習,，努力工作，圓滿完成任務,。

在20xx年里,，我自覺加強學習,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

二、心系本職工作,，認真履行職責,，突出工作重點，落實管理目標責任制,。

三,、加強檢查，及時整改,，在工作中正確認識自己,。

經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年,。還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,?？偨Y下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

四,、未來的憧憬,。

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與部門同事的協(xié)調,，進一步理順關系;。

(二)加強專業(yè)知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益;。

(三)加強基礎工作檢查，強化技術的創(chuàng)新實踐,，促進技術水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與領導同事進行溝通,，認真學習公司相關政策規(guī)定,，提高自己的安全意識，同時在安全生產(chǎn)方面要嚴格要求自己,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力,。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在x董事長的正確領導下，未來會更加美好!

時光飛逝,，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長,，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟,，現(xiàn)總結如下：

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說,，社會經(jīng)驗,、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問,，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發(fā),、互幫互助的干勁,，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎,。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結：

一,、學習業(yè)務知識，作好本職工作,。

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質和工作內(nèi)容有了良好的適應，萬事開頭難,，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利,，自己的進步會很明顯,。

二、理論聯(lián)系實際,，在實踐中成長,。

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的,。

冰凍三尺，非一日之寒,。經(jīng)過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三,、加強思想文化建設,，提升綜合素質。

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質層次。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些,。

勵志。

的書籍,，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞,。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習,，感觸很多，收獲也很多,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里,，我將認真學習各項政策,。

規(guī)章制度。

努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

光陰似箭,，日月如梭，轉眼間,，來到廣揚公司近一年了,。自從來到廣揚公司工作以來至今，本人一直在項目部擔任施工員,，按照公司和領導的要求完成了廣德文化中心基礎工程及部分主體施工的施工管理工作,，能將項目部布置的任務獨立、有條不紊的完成,，因此與項目部上下管理人員相處融洽,、回憶在這年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著，回顧一年來工作中的經(jīng)驗,、教訓,，有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作，提起這支拙筆,，對這一年來的工作情況進行一下總結,，無論收獲多少，感受多少,，只為自己以后的工作與學習定下一個引航的標志,。

一,、今年的主要工作。

不間斷的在施工現(xiàn)場巡視,，對施工重點情況落實檢查,、對施工質量的控制、化解各施工班組之間的矛盾,、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題從而管理上保證了施工進度,。

二、工作中存在的問題,。

1,、在管理上：對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰,，久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),，至使在后期管理工作中出現(xiàn)了安排工作不大順利的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,，發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導作用,，對施工班組做到獎罰分明，形成絕對以項目部為中心領導方法,，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟，施行嚴打,、嚴抓以此來樹立施工威信,。另外，拿技術交底工作來說,，并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了,。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤,、檢查,，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導,，這樣才能使分部分項工程做到位,，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質量,。

三,、今后的工作打算。

和做人一樣,，能跟得上時代的步伐,，才不會被時代所淘汰。面對日益激烈的競爭形勢,，在這個時候,，應該為自己定好前進的方向,，從思想上武裝自己、充實自己,，為社會為公司作出更大的成績,。做到“奮斗成績事業(yè)，奉獻充實人生”,。

以上為我參加工作以來的一些心得和體會,，由于水平有限，不免有些遺漏與不足之處,，我會在以后的工作和學習過程中逐漸的提升自己為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結,。我堅信“天道酬勤”，我會用我的實際行動來證明我的能力與價值,。

最后,，新年到了，祝愿我們所有的同事新年快樂,，工作順利,，祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務，愿我們都能夠把握住自己美好的明天!

20xx年公司是緊張忙碌的,，行政人事總務部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政,、人事、總務等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責。當然,，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進和糾正。

隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進行人才招聘,、加大行政、人事,、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，為此，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻!

一,、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質,、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、

合同。

檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評,。

二、加強服務,，樹立良好風氣,。

行政部工作的核心就是盡力為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，盡職盡責完成自己的本職工作：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計劃中，每月都突出x—x個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。

三、加強學習,，形成良好的學習氛圍,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。

四,、認真履行職責,。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、為了能盡快提高員工素質，行政部積極配合公司,，將優(yōu)化人員結構,、提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標三者有效結合起來。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3,、人力資源管理工作,。根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等手段,，讓員工了解公司文化和企業(yè)的發(fā)展前景。

通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇十五

20xx年以來，辦公室圍繞我局的中心工作和工作目標,，在局領導的關心支持下,，在各科室的協(xié)作配合下，積極發(fā)揮綜合協(xié)調,、后勤保障,、對外宣傳等職能作用，高標準,、高規(guī)格地完成了各項任務,，為我局招商引資總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。現(xiàn)將全年工作情況總結如下：

辦公室是機關公務和社會活動的樞紐,，事務繁雜,，聯(lián)系廣泛，矛盾集中,，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,，為此，合理分工,，進一步優(yōu)化人員,、財物配置，各項工作任務均衡合理分配,，出臺并完善了機關值班,、車輛管理、公章使用、辦公用品領取等一系列制度,。塑造辦公室的形象,，維護領導，贏得企業(yè)信賴,，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識,。一年來，辦公室人員總體上達到了按時上下班,，不遲到,，不早退，少請假,，公出登記等工作要求,；能將領導交辦的工作較好完成，做到不打折扣不失水準,；在分工的基礎上講究協(xié)作,，做到既要分工明確，又要互相溝通,、協(xié)作,，以達到共同的目標，真正體現(xiàn)出辦公室高效率,，高水平的工作作風,。

（一）主動參與招商。圍繞招商引資這一工作主線,，轉變思維,，主動介入，創(chuàng)新性地參與了各項招商活動,。20xx年,，我局共組織參招商會、小團組40余次,，接待外地考察客商50多批次,。在自辦（x）投資環(huán)境說明會等活動中，辦公室做好重要客商接送,，安排會務住宿用餐,，起草講話材料，做好媒體宣傳,，安排列支預算,，保障了活動的順利舉辦。參與接待了國奧集團,、新龍脈集團、中國煤炭地質總局、中農(nóng)聯(lián)控股,、華體集團,、等多批次客商的來訪考察活動，做好會議室安排,，資料準備,，宣傳推介及后勤保障等各項工作。20xx年積極參與了京津冀知名企業(yè)家交流會,、廊洽會等會務活動,，會前制定詳盡方案、列支預算,，做好勤務保障,，會中總能看到熱情而忙碌的辦公室工作人員，活動結束后及時報送信息,，總結不足,，謀劃下步打算。同時制作了《等您來》,、《存量資源手冊》招商宣傳冊,。

（二）提高辦文質量。遵守《國家行政機公文處理辦法》,，嚴格按程序辦理各類文件,，辦公室認真做好局黨組、局辦公室會議記錄,，及時整理會議內(nèi)容,，及時辦理公文傳遞，先后組織參加,、軟件正版化,、公文處理等專項培訓，多次參加各相關部門組織的宣講,、授課活動,。到20xx年年底，共收錄上級各類文件2245余件,，上傳下達各類文件1342多件,，對100多件重點文件進行了傳達、辦理,，做到急件急辦,，特事特辦，并積極做好督辦,、催辦工作,。全年共發(fā)海投促紅頭文件13個,。

（三）加強財務管理。按照《差旅費報銷細則》等新下發(fā)的國家,、省市區(qū)有關財務制度,，加強財務管理。做好機關財物,、建立健全財務管理制度,，嚴控財務支出、報銷關,，嚴控三公經(jīng)費不超標,。管理庫存現(xiàn)金、做到賬實相符,；審核原始憑證,、編制并指導填寫報銷憑證；記錄現(xiàn)金報銷流水賬和各項錢款支出情況,；辦理好報賬,、轉賬、現(xiàn)金,、對賬等業(yè)務,。在網(wǎng)站上把本單位的預決算公開、每月在三公平臺上報三公經(jīng)費使用情況,、上報采購計劃采購辦公用品,、刷卡結賬報銷、審核票據(jù),、對賬下賬,、申請經(jīng)費、國有資產(chǎn)清查,，嚴控辦公用房,、能源消耗等不超標，確保機關人,、財,、物管理精細、準確,、合規(guī),。本著節(jié)儉、高效的原則籌辦各類會議,，采購各類用品,，做好服務保障工作。

（四）做好勞資工作,。勞資保障同政令暢通,、財務支銷是辦公室三項關鍵而基礎性的工作,。20xx年，完成工資報送20余次,，工資調整2次,，養(yǎng)老保險30余次，養(yǎng)老保險,、公積金調整5次；及時組織單位職工參加大病醫(yī)療,、職工體檢等活動,；完成干部職工個人信息的調整、統(tǒng)計等的報送工作10余次,。

（一）加強綜合協(xié)調工作,。根據(jù)局機關各階段的中心工作，加強內(nèi)部綜合協(xié)調,，傳達貫徹領導決策,，保障機關政令暢通、運作順暢,。做好招商引資臺賬的上報工作,。將涉及到我局的十幾項工作按月上報。在執(zhí)行領導班子決定上,，將任務分解到各科室,，共同完成。

（二）保障機關順利運作,。加強用車管理,，出臺《公務用車管理辦法》；加強車輛調度,，保障招商引資客人及各類活動的用車需要,；做好報刊雜志的征訂、發(fā)放工作,；完善辦公用品領取登記制度,，做好辦公用品、電腦耗材的采買,，確保正常的辦公活動,。加強機關安全管理，組織參加消防演習及講座互動,，消除安全隱患,。開展軟件正版化自查工作。做好領導出行的服務工作,，安全駕駛,，規(guī)劃合理路線,，及時做好車輛維護、保潔,、年檢工作,。安排好節(jié)假日的的值班安排工作，每晚下班前,，提醒值夜班同志,，并做好電話轉移。

（三）工會工作有序開展,。為職工辦理了大病醫(yī)療互助,，體現(xiàn)職工間的溫暖。保障職工正常福利的發(fā)放,，辦理蛋糕卡,，體檢套餐及增項等事宜。每逢節(jié)慶假日,，均要抽出人員看望離退休老干部及其家屬,，購送生活日用品，訂閱期刊雜志,；每年的各類補助金均要登門送到老干部手中,，讓老干部感受單位大家庭的溫暖。

（四）組織參加各類活動,。組織創(chuàng)文明城市全民洗城40多次,；組織文明交通志愿者活動4次，科學安排,，首尾相連,，確保旗幟傳遞。組織暑期文明志愿者城市活動,，為值勤同事送去盒飯和礦泉水,，體現(xiàn)單位關懷和溫暖；組織參加滑雪趣味比賽,，籃球比賽,、體育趣味運動比賽等活動。通過各項活動,，機關人員的凝聚力和團隊精神得到有效提升,。

20xx年正風肅紀工作又提出了更高要求。按照現(xiàn)階段大工作環(huán)境的要求,，辦公室按照領導部署,，重新更新完善了《機關請銷假制度》，嚴格貫徹,、不厭其煩的傳達,、動員,、落實各項紀律要求，提醒機關人員時刻緊繃遵守紀律這根弦,。針對過往強化工作紀律方面,，只說教、不嚴行的工作弊端加以改善,，落實公務外出登記備案制,、請假條一式雙聯(lián)備案制、機關人員出勤公示制等管理細則,；切實執(zhí)行了獎懲機制,，使機關工作人員能夠客觀、理性,、公平的看待新的紀律要求。

20xx年辦公室的工作沒有出現(xiàn)較大失誤,，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況,，沒有受到過領導、同志們特別嚴厲的批評與指責,，沒有失去對工作的責任心與熱情,，但是，這些都是承蒙于領導,、同志們的理解與包容,，無過便是功的思維要在辦公室的工作中淡化。今后,，辦公室將更好地樹立窗口形象,，更好地發(fā)揮協(xié)調與服務職能，辦爭各項工作有創(chuàng)新,，有進步,，整體的管理水平與服務水平邁向新臺階。

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行政人員的企業(yè)工作總結計劃篇十六

20xx年,，我自覺加強理論學習，帶領xx公司全體職工鉆研業(yè)務,，努力提高公司業(yè)績,。在這一年中，我自身在思想,、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結如下：

一,、立足本職崗位，求真務實,，扎實工作,。

在工作崗位上，我時刻要求自己要堅持原則,，秉公辦事,，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮,，樹立大局觀念,，善于抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實,，以身作則地帶動全體職工共同為公司服務,。

20xx年，在鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的支持下,，xx公司迎難而上，財務狀況穩(wěn)健,，利潤增長平衡,，總體上取得不錯的成績。在具體工作方面,，我著力加強公司的內(nèi)部管理,，樓盤款項催收，促進新項目的發(fā)展建設和歷史案件的處理等方面,。在工作中,，認真收集各項信息資料，全面,、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗,，及時向領導匯報,，讓領導盡量能全面、準確地了解最近工作的實際情況,，為解決問題作出科學的,、正確的決策。

二,、查漏補缺,，不斷完善工作計劃，保證完成工作任務。

通過對20xx年的工作總結,，我查漏補缺,，不斷完善工作計劃，爭取能更好地完成工作目標,，為公司帶來更大的利益,，為鎮(zhèn)的城市建設貢獻一份力量。對于土地資源的有限性,，我籌劃在20xx年能夠在做好現(xiàn)有項目的基礎上,，尋求新項目增長點，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展,；作為公司的決策者,，我將不斷地完善公司制度建設，提升管理水平,，加強隊伍建設,，強化工作措施，和全體干部職工共同實現(xiàn)公司的經(jīng)濟建設和黨支部建設工作,；對于困擾我公司多年的歷史案件,，我將不斷尋求創(chuàng)新的方式，爭取多部門的支持和合作,，以便早日解決這些案件。

回顧一年來的工作,，在同志們的關心,、支持和幫助下，各項服務工作均圓滿完成,，取得了不錯的成績,，得到領導和群眾肯定。我個人在思想,、學習和工作上也取得了新的進步,，在今后的工作中，我將自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學習,、勤奮工作，做一名合格的xx,，為我公司的發(fā)展和鎮(zhèn)的城市建設作出自己的貢獻,！