報告是一種系統(tǒng),、詳細地敘述對某一研究或調(diào)查進行的結(jié)果和分析的書面形式,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？首先,，我們需要收集充分的數(shù)據(jù)和資料,，對所要報告的內(nèi)容進行全面的了解和深入研究,。其次,，要清晰地組織報告的結(jié)構(gòu),，包括引言,、主體和結(jié)論等部分，使讀者易于理解,。另外,，使用適當?shù)膱D表、圖表和案例分析等方式,，可以更加直觀地呈現(xiàn)報告內(nèi)容,。此外，報告還要注意語言簡練,、準確,，避免使用過多的術(shù)語和行話，使得讀者易于閱讀和理解,。以下是小編為大家收集的報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助大家更好地理解和撰寫報告,。無論是學術(shù)報告還是工作報告,，都需要注重思路的清晰、結(jié)論的明確和數(shù)據(jù)的可信性,。希望大家能夠通過閱讀這些范文,，提升自己的報告寫作能力，寫出更加優(yōu)秀的報告作品,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇一

“以銅為鏡,，可以正衣冠；以人為鑒,，可以明得失,；以史為鑒,，可以知興替?！被仡欉^往的工作有利于總結(jié)經(jīng)驗和查找不足,，有利于明確下一步的努力方向。20xx年,，作為總裁辦主任,，我在公司的正確領(lǐng)導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求,，以科學發(fā)展觀為指導,，認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策，圍繞中心,，突出重點,，狠抓落實，注重實效,，認真履行崗位職責,，較好地完成了自己的工作任務，取得了一定的成績,。下面,，就我今年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

理論學習是工作人員的立身之本，成事之基,。作為總裁辦公室主任，肩負著為領(lǐng)導和員工服務的職責,，知道自己責任重大,，努力按照政治強、業(yè)務精,、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務知識學習，自覺做到勤學多想,，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì),，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀、價值觀,，保持良好的道德風尚,。在工作和事業(yè)面前,，我歷來顧全大局,，從不爭名奪利，不計較個人得失,，全心全意為公司服務。在思想上,、政治上,、業(yè)務上不斷地完善自己,，更新自己，為公司的進一步發(fā)展盡職盡責,。

勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題,，總是想方設法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責。我認為要做好自己的本職工作,，必須要有事業(yè)心和責任心,。高度的事業(yè)心是我樹立遠大理想、克服困難,、應對挑戰(zhàn),、做好工作的前提條件。

在認真遵守公司制定的各項規(guī)章制度的前提下,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，保證了辦公室工作的正常開展。一是加強內(nèi)部管理,，提高工作效能,。二是以人為本,，加強溝通、交流,。三是充分發(fā)揮協(xié)調(diào)參謀助手作用,，組織公司各項事務的開展。四是做到管理工作嚴格,、高效,。

一年來，我們辦公室全體人員在上級領(lǐng)導下,，認真完成各項事務工作,，取得了一定的成績。但從中也暴露出了不少的問題,。

（一）,、服務意識有待提高。

辦公室工作本來就是很繁雜,、事情多,，時間緊、要求高,。由于我們的一些員工年紀輕,，沒有這方面的工作經(jīng)驗，做起事來就沒有那么順手,。不能及時明白領(lǐng)導的要求,，不能及時反饋給領(lǐng)導所需要的材料，影響整體工作的進展,。自身沒有樹立好服務公司,、服務領(lǐng)導的意識，工作只求完成,，不求質(zhì)量,。工作主動性、預見性都還不強,，安于現(xiàn)狀,。

(二)、管理流程需進一步簡化,、梳理,。

由于事務雜，管理不到位,，分不清主次,，有時難免會重復工作，或者沒有明確相應的職責、分工,，對發(fā)生的問題不能找到主要負責人員，造成管理混亂,、松散,。

另外，工作人員的經(jīng)驗有限,，自身的文字功底相對較弱,，處理公文，常常不能抓住重點,，不能言簡意賅的正確表達出相應的意思,，令大家不能及時領(lǐng)會其中的意思。

（三）,、工作效率有待提高,。

大家都安于現(xiàn)狀，不愿創(chuàng)新,，怕?lián)L險,，不能以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題,，以新的思路研究問題,，以新的辦法解決問題。對未來的工作缺乏長遠的規(guī)劃,，或者預測不準確,，沒有更好地做到未雨綢繆。整體來說,，在工作中還缺乏創(chuàng)新意識與能力的問題,，業(yè)務素質(zhì)還需要進一步提高。

（四）,、協(xié)調(diào)不夠,，合作連動性有待加強。

有的工作領(lǐng)域參與不夠,，部分員工缺乏大局意識,，在和其他部門間配合不全面，缺乏相應的信息構(gòu)通,，使得工作有時會出現(xiàn)環(huán)節(jié)吻合上的問題,，一定程度上影響了工作的效率。

（一）,、加強人員隊伍的建設,。

（二）、加強內(nèi)部管理,。

完善各項制度,，規(guī)范操作程序,，深入開展執(zhí)行力建設；樹立正確的工作意識,，努力實現(xiàn)人員的優(yōu)化配置,；建立科學的績效考核體系，深入推進崗位管理和績效考核,；加強內(nèi)部控制和管理,，確保我們辦公室工作順利開展。一是把握工作動態(tài),，增強工作預見性,，想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急,，按照工作辦事原則,，積極主動與各科室溝通、協(xié)調(diào),、聯(lián)系,，加強督查、催辦,，做到事事有回音,、件件有落實，促進各項工作得到貫徹落實,。二是確保政令暢通,，以“上情下達、下情上傳”為樞紐,，以承上啟下,、內(nèi)外聯(lián)系為紐帶，以信息傳遞,、溝通交流為橋梁,，及時傳遞文件材料，及時向領(lǐng)導反饋各方面的意見和建議,，及時將領(lǐng)導的工作意見傳達到各科室,，并加強跟蹤反饋，督促落實,。

以上是我今年工作的情況,，以及針對現(xiàn)在我們辦公室出現(xiàn)的一些問題，提出的一些個人建議,。有什么不足請大家指出,。在今后的工作中，我也會不斷加強學習，以提升自身的工作能力,，領(lǐng)導辦公室的全體員工,，在公司的領(lǐng)導下，認真落實各項工作,，爭取我們的工作更上一個臺階,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇二

我作為項目部辦公室主任，在各位領(lǐng)導和同事的幫助和鼓勵下嚴格要求自己,，按照項目部的要求，順利完成了20xx的工作,。通過一年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到，辦公室是項目經(jīng)理直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草,、提供資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,、數(shù)據(jù),。有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落,，件件有交待,，為領(lǐng)導決策起到了參謀與助手的作用。

1,、按照公司相關(guān)制度和對項目部的“家”文化體現(xiàn),，每逢年過節(jié)之時，都協(xié)助領(lǐng)導組織先關(guān)活動,，并發(fā)放相關(guān)紀念品,，從而增強項目部的凝聚力和員工的歸屬感。

2,、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司,、局指有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作,；項目部所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示精神,。

3、切實抓好項目部管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作。切實做好項目部通訊費,、招待費,、水電費,、車輛使用登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準,。

4,、做好各種會議的后勤服務工作,。認真做好會場布置,、食宿安排工作,，落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作,。

(二)日常管理,。

20xx年度，對項目部行文,、會議會務,、辦公物品采購領(lǐng)用，進行了規(guī)范管理,，做到了有序運作。在日常工作中,，經(jīng)常做到了項目部各類文件資料的收納整理歸檔,，健全并完善了檔案登記、保管,、檔案資料使用等規(guī)章制度,，按照規(guī)范化檔案管理制度開展檔案管理工作和經(jīng)常性地保密教育工作。配合各級單位做好項目部的宣傳工作,，還對宣傳內(nèi)容及形式進行了多樣細化,，如印發(fā)單頁、折頁宣傳資料,，將企業(yè)logo印到物品上面,，作為持久宣傳，而收到較好在效果,。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、文秘寫作能力，綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

一個年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

2、有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;,。

3、自己的理論水平還需提高,。

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為項目部發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

1,、加強學習,，拓寬知識面。努力學習業(yè)知識和相關(guān)法律加強對建筑行業(yè)發(fā)展脈絡,、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)。

2,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領(lǐng)導的助手,。

3、注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平,。遵守項目部內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為企業(yè)創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇三

天上斗轉(zhuǎn)星移，人間花開花謝,，轉(zhuǎn)眼間，地球又公轉(zhuǎn)了一圈,。我和大家一樣,，在平凡的工作崗位上又辛勞了一個學年。一學年來,，以科學發(fā)展觀為指引,，在校長書記的關(guān)心指導、職能部門的通力協(xié)作,、年級組室長,、黨小組長及各位同事的大力支持下，我立足本職崗位,，勤勉務實,，認真工作，全心全意為師生員工服務,，為學校發(fā)展盡職?，F(xiàn)向大家做個匯報，請予評議,。

一,、堅持不斷學習,，提高管理能力，提升教育境界

教師是人類靈魂的工程師,，肩負著引領(lǐng)學生面向世界,、面向未來、面向現(xiàn)代化的光榮使命,。要想學生有理想,，先得教師有理想，有教育理想——無論理想與現(xiàn)實之間的距離有多遠,。因此,，為了強化教育理想、提升教育境界而堅持不斷學習,，已然成了我生活中最重要的一部分,。

利用校長辦公室工作之便，深入學習《關(guān)于進一步完善上海市中小學校校長負責制的若干意見》,、《黨組織工作意見》,、《教職工代表大會工作意見》、《校長工作意見》等文件,，進一步明確了學校黨,、政、工“三駕馬車”在“不斷完善學校管理體制,，建立現(xiàn)代學校制度,，辦人民滿意的學校”中所應具有的不可替代的功能;學習關(guān)于學校信息公開,、黨務公開和網(wǎng)站建設的3個文件,，促使我對學校信息公開網(wǎng)上專欄建設的標準化、規(guī)范化和制度化有了更深的理解;使我更加理解了“立黨為公,、執(zhí)政為民”的立黨宗旨和公正,、公平、公開的辦事原則的深層意義,，理解政府督導在全面履行“監(jiān)督,、檢查、評估,、指導”四大職能的同時,，對于完善辦學績效評估機制、促進學校依法規(guī)范辦學的指導作用;對于“正確把握教育方向,，明確義務教育的育人目標,，轉(zhuǎn)變教育觀念，改進教學方法,，增強課堂教學有效性”發(fā)揮了積極的作用,。

本學年,，共學習上級各類文件85份。除此之外,，還閱讀了《中年滋味欲說不休》,、《我們該有什么樣的人生哲學》、《在心底,，有一個東西叫做善良》,、《隨和是一種素質(zhì)和修養(yǎng)》、《人生最后悔的25件事》等幾十篇有關(guān)品行修養(yǎng)和人生哲學的美文,，在學習與反思中感悟,，在感悟與實踐中提升，感悟生命的真正意義和價值,，提升個人的教育理想與境界,。

二、完善制度,，勤勉務實,，做好本職工作

1.推進學校管理文化建設，發(fā)揮管理服務功能

在“以人為本”的科學發(fā)展觀核心理念的指導下,，學校始終把“發(fā)展人”作為學校管理的出發(fā)點和歸宿,，以“激發(fā)個人的主觀能動性，開發(fā)教師創(chuàng)造力”為核心,，著力建設和諧的人際關(guān)系,，讓教師有歸屬感、價值感和成就感,。在“民主,、和諧、科學,、高效”的學校管理目標的引領(lǐng)下，進一步完善《制度職責匯編》,、《教師管理選編》等學校管理制度,，推行規(guī)范化、精細化管理,。通過營造“教師之間寬容包涵,、同儕互助，干群之間真誠協(xié)作,、相互促進”的管理文化氛圍,，推進學校管理文化建設，發(fā)揮管理服務功能,。去年xx月3日,，接受了督導室對我校包括精神文化,、制度文化、物質(zhì)文化,、行為文化和特色文化五方面的校園文化建設的督導評估,，獲得了好評。

2.做好常規(guī)服務工作,，確保教育教學工作井然有序

為了更好地發(fā)揮校長辦公室作為聯(lián)系校長室與各部門及教職員工的樞紐和橋梁作用,，我總是在明確校長室的工作要求的同時，盡可能多地了解各部門和教師的實際情況,，科學,、有效地做好各項工作的合理安排,，以確保各項工作有條不紊地開展,。

認真做好來校采訪、參觀,、檢查,、交流學習等人員的接待工作，盡量做到有禮有節(jié);做好學校宣傳工作,，撰寫和修改活動新聞稿件,，及時查閱校園網(wǎng)站新聞的發(fā)布，并督促信息處將學校重要活動新聞及時上傳到區(qū)教育局辦公室,，組建校報編輯部,，做好校報編輯、校驗,、印刷和發(fā)放的組織工作;如期編制學校年鑒,，撰寫學校大事記;按時召開行政例會、教工大會及各種專題工作會議,，形成良好會風,，激發(fā)大家暢所欲言，為學校發(fā)展出謀劃策,。

對隨機,、應急性的工作，提高預見性,，增強責任心,。計劃趕不上變化，計劃安排之外的事情經(jīng)常會有,，上級的緊急通知,、臨時性的會議更改、臨時性家長接待、偶發(fā)事件等等,。遇到突發(fā)事情主動向前,，不推諉、不扯皮,、積極協(xié)調(diào),，做好應急處理。

本學年,，接受了學校信息公開網(wǎng)上專欄評議督導并獲得優(yōu)秀獎,，組織了每學年一次的常規(guī)督導工作自評和材料上報，組織討論和完善了學校五年發(fā)展規(guī)劃,，組織開展了20xx校園科技周活動,、閔行區(qū)首屆陶藝比賽等。

3.黨務工作

作為黨支部組織委員,，認真落實和推進黨員責任區(qū)工作,，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀教工加入黨組織，引導和激勵青年教師積極要求進步,，向黨組織靠攏,，為黨組織注入新鮮血液和活力。本學年,，發(fā)展新黨員兩名,，預備黨員轉(zhuǎn)正兩名，參加黨的知識培訓一人,。組織黨員,、團員、教工積極參與“維護交通秩序,，提升城市文明”交通路口志愿者服務活動,。組織召開了20xx年學校干部競職演講推選大會、校級后備干部推薦會等各類會議,。組織開展了慶祝建黨90周年師德承諾活動,、師德標兵評選推薦、優(yōu)秀黨員評選推薦及黨員學習考察等系列活動,，提高黨組織凝聚力和黨員隊伍素質(zhì),。關(guān)心黨員的工作、學習和生活狀況,，擬定黨員情況調(diào)查問卷。做好20xx年度學校黨政干部考核評議及每季度定期收繳黨費工作,。為學校黨支部評為20xx學年先進黨支部做出了一份貢獻,。

作為青工委主任，大力支持和配合教工團開展青年培養(yǎng)工作,。以建黨90周年,、“五四”運動92周年等為契機,，組織青年教師積極參加“學黨史、知黨情,、跟黨走”,、師德建設系列主題教育活動及志愿服務活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作;加強學習型支部建設,，組織青年教師成長沙龍活動,，開展豐富多彩的適合青年教師的讀書競賽和文體活動，以推優(yōu)入黨為抓手,，樹立青年先進典型,，促進青年教師隊伍快速成長。

4.教學工作

教學工作上,，更多的是利用地理學科的優(yōu)勢,，發(fā)揮學科育人價值，幫助學生從關(guān)燈這樣的小事做起,，樹立節(jié)能意識,、環(huán)境意識、安全意識,、國家意識,、全球觀念和科學思想。這從楊古月同學在成長手冊里的一句留言“經(jīng)線,、緯線什么的還沒搞懂,，美國、德國的先進思想觀念記得很清楚,?！敝锌梢娨话摺?/p>

5.足球隊管理工作

完善和落實足球隊管理制度,，安排好足球班夜自修教師值班工作,，使足球隊員的學習與生活、訓練與比賽的管理得到進一步加強,。組織參加了20xx—20xx上海市校園足球聯(lián)賽,，組織開展了“大力神”杯校園小足球賽，成功召開了20xx上海市足球節(jié)活動開幕式,、20xx閔行區(qū)陽光體育大聯(lián)賽啟動儀式暨陽光足球聯(lián)賽開幕式,。我校獲區(qū)體育傳統(tǒng)項目學校驗收優(yōu)秀獎勵。

三,、存在的不足

通過總結(jié)與反思,，我深感工作中還存在許多不足。比如：整天埋頭于事務性雜務工作中，創(chuàng)造力沒有得到應有的發(fā)揮;教學上下的功夫不夠,，對于學習習慣不好的學生沒有做好耐心細致的教育轉(zhuǎn)變工作等等,。

今后，我會繼續(xù)守著一個崇高的理想,，懷揣一顆善良的心,，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，不斷提高服務意識與能力,，與全體教職員工齊心協(xié)力，為全面落實學校新的五年規(guī)劃,，促進學校新一輪大發(fā)展,，做出應有的貢獻。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇四

根據(jù)組織安排,，我于20xx年8月底擔任桂花街道黨工委副書記,、辦事處主任,主持街道行政全面工作，分管勞保站,、財政所和工會,。20xxx年上半年，我和辦事處全體同事一道,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，迎難而上,，開拓進取,，著眼長遠打基礎，圍繞項目促發(fā)展,，街道各項工作齊頭并進,，取得了新成效，邁上了新臺階?，F(xiàn)就本人上半年的履職履責情況報告如下,，不妥之處，敬請指正,。

團結(jié)出生產(chǎn)力,。作為街道行政工作的主要負責人，我始終注重團結(jié)和凝聚各方力量推進工作,。黨工委書記是辦事處的“班長”,，因此，我充分尊重書記,，遇事多匯報,，多溝通，到位不越位,，添彩不添亂，補臺不拆臺,，確保黨委的各項決策落到實處,，全力維護了黨工委的威信；對班子成員,，我注重在工作上多給予他們理解,、支持和尊重，主動幫助協(xié)調(diào)工作中的一些難題與矛盾,，并做到放心,、放手、放權(quán),，讓各位分管領(lǐng)導都充分發(fā)揮積極性,，全力抓好工作，提升工作效能,；對待機關(guān)與社區(qū)(村)干部,，我注重親和、支持和鼓勵,，努力營造相互關(guān)愛,，相互支持的工作氛圍和人際關(guān)系。目前,，桂辦干群關(guān)系佳,，精神面貌好，工作一盤棋,，打造了一支大事講原則,，小事講風格，凝心聚力抓建設,，一心一意謀發(fā)展的干部隊伍,。大家目標同向、思想同心,、工作同步,，使街道的各項工作取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

我始終牢記發(fā)展是第一要務,，聚精會神抓經(jīng)濟,；始終牢記為民造福是第一目標，全心全意抓民生,，集中主要精力抓大事,，突出重點促發(fā)展,，以真抓實干帶動街域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

綜合實力實現(xiàn)新跨越,。堅持發(fā)展至上理念,，上半年，地區(qū)生產(chǎn)總值增長10%,；社會消費品零售總額增長16%,；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入同比增長10%，農(nóng)村居民純收入同比增長12%,；招商引資成效良好,，現(xiàn)已招商引資約五千萬元，各項經(jīng)濟指標全面實現(xiàn)“時間過半,，任務過半”,，街域經(jīng)濟實現(xiàn)了在更高起點和更優(yōu)平臺上的又好又快發(fā)展，綜合實力實現(xiàn)了新跨越,，并被評為株洲市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟發(fā)展“十快”街道,。

項目建設取得新進展。項目決定發(fā)展,。近年來,，得益于得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，桂花街道迎來了一個又一個建設項目,，項目建設在轄區(qū)掀起熱潮,。因此，我把項目定位為街道的“一號工程”,，項目也成了我工作的靈魂,，逢會必講項目，調(diào)度必議項目,，考核必掛項目,。在全街道項目工作人員的共同努力下，也取得了良好成效,。年初,，我們僅用一個月時間就高效完成了我市20xx年首個民生項目“水竹湖公租房”及區(qū)安置地共140畝地征地拆遷任務；新塘路二期工程和湖湘文化城項目已進入全力攻關(guān)階段,，其中新塘路二期共48棟集體房屋,，征地90多畝，在整體局勢吃緊的形勢下,，我們5+2,，白+黑，實+巧,，目前征地工作已全部結(jié)束,，房屋已拆遷40棟,，全面進入掃尾階段，全長1040米的路段已有900米范圍可以實現(xiàn)無障礙施工,；湖湘文化城共13棟房屋,，土地補償?shù)轿唬巡鸪课?棟,。

社管工作呈現(xiàn)新氣象,。社管工作是促進社會和諧的關(guān)鍵。因此,，我?guī)ь^投入到“貼心解難”大走訪活動中，積極探索,、全面鋪開創(chuàng)新社會管理工作,，整個社管工作特色明顯，亮點突出,。西子社區(qū)在全市率先成立“物業(yè)管理合作協(xié)會”,，搭建社區(qū)、物業(yè)公司,、業(yè)主之間交流平臺,，及時化解各種糾紛和矛盾；戴家?guī)X村開展“助學養(yǎng)老服務站”幫扶活動,；門店協(xié)會在各個社區(qū)全面鋪開,；志愿者服務有聲有色，“愛衛(wèi)行動”,，普法活動,，“護村計劃”收效甚好，西子社區(qū)將平安愛心車隊打造成市級“雷鋒號”志愿者工作站的領(lǐng)軍隊伍,；新荷社區(qū)成立了社區(qū)藝術(shù)學校,，整合四中藝術(shù)教師資源，定期開展免費藝術(shù)課,，服務社區(qū)青少年,；向陽社區(qū)的“和諧家園”文藝隊，成功舉辦了首場公開演出,，反響甚好,，并計劃以后每月為轄區(qū)奉獻一臺文藝晚會，以豐富群眾文化生活,，有效促進政府各項社會工作落實,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇五

回顧這一年，作為行政辦公室的主任,，我深刻的感受到自己的責任的重大,！自己作為行政部的管理者,，在工作中造成的影響遠超普通的員工！為此,，在工作中更要嚴謹,、仔細的去要求自己，認真體會領(lǐng)導的計劃和考慮,。好將正確的方向傳遞到下面,。以下是我一年來的工作匯報：

在這一年的工作中我一直在思想上嚴謹?shù)囊笞约海绕涫枪镜男姓蝿丈?，我更是不敢有一絲一毫的放松,。

我深知自身作為行政主任，必須在思想上做到與公司一致,，并有明確的集體目標和工作方向,。為此，在思想方面我一直都在積極的學習和調(diào)整,。通過與領(lǐng)導的學習和其他部門領(lǐng)導的積極討論,，我更加深刻的了解了公司的目標和方向。同時也在思想上不斷的完善自己,，并逐步完成了公司的行政計劃,。

在工作中，我一直積極嚴謹?shù)木S持著工作的進展,，保持公司行政計劃的積極運行的同時,，也在策劃新的計劃和方案，積極配合公司的發(fā)展,，及時的制定計劃,，完善計劃，輔助各部門的工作順利的進行,。

并且,，作為主管，我一直都在堅持做好團隊管理,。在積極的引導下,，我們行政辦公室的員工們都井井有條的完成著自己的工作和任務，并且努力的為公司的行政任務貢獻力量,。

在今年來,，我在團隊中積極的培訓、管理,，通過嚴格的要求加強行政辦公室的員工的積極性,，并制定了團隊的工作要求，較好的培養(yǎng)了行政辦公室的團隊風氣,。此外,，在工作中,，我在完善并提升自己的時候也不忘對隊伍的員工們進行及時的提升，較好的提高了隊伍的能力,，也完善了隊伍的中每個人的能力,。且在今年的公司發(fā)展計劃中，為公司的貢獻了出色的力量,。

反思這一年,，也許我們都有出色的地方，但也都有不足的方面,，為此,，我會更加努力，緊跟公司的發(fā)展,，讓自己能在的工作中處理的更加出色,！

教育工作者的辦公室主任述職報告篇六

考核組領(lǐng)導、各成員：

在過去的一年里,，自己認真執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的安排部署，團結(jié)帶領(lǐng)單位一班人,，盡職盡責,，圓滿完成了各項工作任務。根據(jù)區(qū)委考核部門述職的要求,，現(xiàn)將一年來履行公職及其它廉政情況匯報如下：

1,、土地治理高標準農(nóng)田建設項目工程1.0萬畝，總投資1388萬元,，其中中央財政資金867萬元,，省級財政資金347萬元，市級財政配套資金26萬元,，區(qū)級財政配套資金61萬元,，項目區(qū)自籌資金87萬元。

項目主要措施為,；新打機井17眼,，維修配套舊井15眼，架設高低壓輸電線路12.71公里,，安裝變臺8臺,，埋設管灌工程輸水管道46.98公里，渠系建筑物640處,，改良土壤0.4萬畝,，硬化田間干道30.97公里，修建田間支路12.28公里,，營造農(nóng)田防護林2.7萬株,。

2,、省立項農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)科技推廣項目。

由朔州市馬邑大華農(nóng)牧有限公司實施完成的朔城區(qū)鹽堿地種植速生柳,、白蠟示范推廣項目,，完成速生柳100畝、速生白蠟100畝,，總投資68萬元,，其中：省級財政資金45萬元，項目公司自籌資金23萬元,。目前該項目批復和財政資金文件已下達,，項目正在實施中，年底可以驗收,。

3,、產(chǎn)業(yè)化項目。

今年產(chǎn)業(yè)化項目申報農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中央貸款貼息項目1個,，項目已經(jīng)通過國家,、省專家評審，由朔州市勝茂農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司實施的朔州市朔城區(qū)流動資金貸款貼息項目,，項目總貸款2790萬元,，申請國家貸款貼息資金112萬元，項目批復已于20xx年7月下達,，項目在8月底前已經(jīng)完成,。項目資金到帳后，可望年底前驗收到位,。

加強黨建和思想作風建設,，提高黨政班子戰(zhàn)斗力，20xx年開發(fā)辦黨支部召開了二次民主生活會,。在具體操作中,；一是堅持民主集中制，努力形成團結(jié)和諧,，堅強有力的領(lǐng)導集體,。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則，主要領(lǐng)導帶頭開展談心交心活動,，容言,、容事、容人,，既集思廣益,、又勇于負責。班子其他成員也能夠互相溝心通氣，講黨性,，講大局,，講原則，在政治上相互信任,，在工作上相互支持,，在感情上相互尊重，在生活上相互關(guān)心,。二是堅持求真務實,，努力形成開拓進取、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體,。開發(fā)辦黨支部班子能夠堅持正確的權(quán)力觀,、政績觀、苦樂觀,，在工作上,，能夠以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度,，帶頭承擔各項工作任務,，既主動參與集體領(lǐng)導，又認真履行分管職責,；在作風上,，堅持求真務實，既當指揮員,，又當戰(zhàn)斗員,，帶頭深入農(nóng)村,、深入項目企業(yè),，摸實情，干實事,。團結(jié)協(xié)作,，勤政務實的領(lǐng)導集體產(chǎn)生了良好的整體效應，在全辦干部群眾中形成了強大的凝聚力,、感召力和戰(zhàn)斗力,。三是加強機關(guān)作風建設。組織開展了機關(guān)作風建設,、工作落實年等活動,，不斷完善黨支部工作制度，促使領(lǐng)導干部抓落實的責任心和積極性,，有效提高了機關(guān)辦事效率和服務質(zhì)量,，有力地推動了農(nóng)業(yè)開發(fā)事業(yè)的發(fā)展。

在機關(guān)紀律作風建設方面，堅持上下班簽到制,、請銷假制,，報告工作制，每周二,、五學習制度,，規(guī)定定期召開全體干部職工大會。通過一系列制度的實施,，單位的精神面貌有了大的改觀,，形成了良好的工作環(huán)境。

按照區(qū)委安排,，從7月份開始,，我辦組織干部職工每周二、五開展“右玉精神在朔州”活動的學習,，嚴格按照程序召開了民主生活會,，制定了整改措施，完善了制度,，改進了工作作風。通過學習進一步增強了執(zhí)政為民的宗旨意識,，尤其是我們涉農(nóng)部門,，要把農(nóng)民群眾的需要作為第一選擇,，把群眾的滿意作為第一標準,，加強深入開發(fā)項目區(qū)進行調(diào)查研究,，真正把“右玉精神”應用到農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)實踐中,。同時,、按照開展領(lǐng)導干部“三聯(lián)一住一報告”活動要求，帶領(lǐng)班子成員聯(lián)系村為神頭鎮(zhèn)紅壕頭村,，深入聯(lián)系群眾,，班子成員每人聯(lián)系一戶,，進行駐村幫扶工作,。

按照區(qū)委,、區(qū)紀委的安排部署,，自己作為開發(fā)辦主任,、黨支部書記,，在組織單位職工認真開展黨風廉政建設學習的同時，營造了良好的廉政文化氛圍,。對于工程招投標,，在朔州日報提前公告，并召開會議,，聘請有關(guān)專家及區(qū)紀委,、審計和公證處現(xiàn)場監(jiān)督,，做到了陽光作業(yè),。對項目區(qū)的資金使用情況,，建立了永久性的公示牌,，給群眾一個明白,。資金實行專帳,、?？?、專用。在項目工程竣工后邀請區(qū)財政項目工程監(jiān)督部門和審計等單位進行監(jiān)督驗收,。在項目管理上實行統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一規(guī)劃設計,、統(tǒng)一標準實施,、統(tǒng)一監(jiān)管驗收,。

按照中央“八項規(guī)定”和六條禁令精神,，我辦在年初制定計劃,，班子領(lǐng)導帶頭深入基層開展調(diào)研,，每人至少寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告,，同時多次召開座談會,，和項目區(qū)干部群眾談心座談,，從各方面了解群眾的意見和建議,，切實解決在做項目實施過程中的各種問題和困難,。在執(zhí)行六條禁令上,，嚴格按照中央精神,，不請客送禮,，尤其是不接受項目申報企業(yè)和施工單位的宴請,，不搞鋪張浪費?？傊?，在各個方面,，自己潔身自好,，自我感覺自己不負區(qū)委、區(qū)政府的重托,。

在過去的一年里,，自己在各級領(lǐng)導及相關(guān)部門的關(guān)心和支持下,，特別是全體干部職工的全力配合下,，較好地完成了上級交辦的各項任務,。但是由于在開發(fā)辦工作時間還不長,，對工作和業(yè)務還缺乏創(chuàng)新意識,，有待于在20xx年的工作中改進和糾正,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇七

200*年,，我在聯(lián)社班子的正確領(lǐng)導下，在兄弟科室的大力配合下,，緊緊圍繞聯(lián)社各個時期的中心工作,，充分發(fā)揮辦公室管理,、服務,、協(xié)調(diào),、保障的職能作用，與兄弟科室緊密配合,，本著勤儉,、節(jié)約,、高效、全面的原則,，使后勤保障工作和服務管理水平有了一定的提高。現(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：

從事辦公室工作不僅要具備做人的基本素質(zhì),，還要有勝任"重要崗位"的特殊能力，具體地講就是忠誠可靠,、公道正派、清正廉潔,、甘于奉獻、知識全面,、業(yè)務精湛。自己在工作中一是做到了處事豁達,，不要求全責備,、斤斤計較,。上下之間,、部門之間在日常工作中不可能沒有矛盾,，我在協(xié)調(diào),、處理各類工作矛盾,、問題時,，堅持“相互理解,，相互支持,，換位思考,，求同存異”的原則,，抓主要矛盾,，不在非原則問題上較真，不在細微末節(jié)上糾纏,。二是處事謹慎，不隨心所欲,、粗心大意。開會發(fā)言,、匯報工作、處理公文,、接待來訪,、現(xiàn)場處理協(xié)調(diào)問題,，是做一名辦公室主任的經(jīng)常性工作,，說話辦事做到了言之有據(jù),、行之有序,、動之有規(guī),。三是待人真誠,，不欺上瞞下、互不信任,。在工作中傳達真實意圖,，反饋真實情況，把問題講清,、把原因講透,、把辦法講實,，千萬不要弄虛做假,，反饋假情況,、反映假民意,，干擾領(lǐng)導決策,。

年初以來,，我根據(jù)聯(lián)社全年工作要求,，在往年管理經(jīng)驗的基礎上,，從提高辦公室內(nèi)部管理水平,，規(guī)范辦公室管理行為入手,，著重抓了辦公室的內(nèi)部制度建設,。一是在原有車輛管理規(guī)定的基礎上,，明確了車輛管理的具體要求,，強化了對駕駛員的行為約束，使聯(lián)社的車輛管理,、費用開支,、車況車貌等達到了有章可循,，有制度可依,。二是嚴格控制費用開支,，對辦公用品的管理與發(fā)放實行了帳物分管,，杜絕了粗放管理,。

辦公室是一個綜合性較強的工作，是一個單位的總后勤,。雖然不能與主要業(yè)務科室相提并論,，但是所管轄事物的繁雜,、瑣碎也是自身最大的特點。在聯(lián)社對科室進行調(diào)整之后,，我?guī)ьI(lǐng)工作人員發(fā)揚了腿勤、眼勤,、手勤,，不怕吃苦,，不怕麻煩,，甘心奉獻的良好工作作風,，使各項工作的開展達到了雜而不亂,，細致入微，上下兼顧,，快速高效,。

一是認真做好駕駛員和車輛管理工作,。單位日常公務用車非常緊張,，不僅派車有時會出現(xiàn)矛盾，駕駛員的體力和精力也受到了較大的考驗,。但我們以高度的敬業(yè)精神作到了領(lǐng)導,、科室用車及時有保障,，嚴格做到了出車有批準,，完成任務及時歸隊,。都表現(xiàn)出了較高的思想覺悟。我們在對聯(lián)社自身駕駛員進行嚴格管理的同時,，為確保日常用車的及時,，也對全縣值班車輛進行每日早簽到制度和有事提前請假制度，杜絕了無故遲到早退現(xiàn)象的出現(xiàn),，嚴肅了工作紀律,。

二是做好后勤保障工作,，積極履行服務職能,。今年我圍繞既節(jié)約費用,，又辦好各項事物性工作做了較大的努力,。在招待費,、餐廳設施更新,、餐廳環(huán)境上自己動手，能不花的不花,，能自己做的自己做,，較好的發(fā)揮了餐廳功能,。

三是認真做好其他綜合服務工作,。辦公室事物雜，涉及面廣,，頭緒多,，但我們沒有因為為聯(lián)社和基層社服務而感到低微，而是在為大家提供服務的過程中感到了無限的欣慰和快樂,。每當看到同志們能吃上可口的飯菜,，能及時打上開水,，環(huán)境衛(wèi)生得到了凈化，同志們能夠安全乘車奔波在各條戰(zhàn)線上,，我們就感到莫大的欣慰和自豪。在聯(lián)社及各信用社的設施維修上盡量作到了少花錢多辦事,，不花錢也辦事,。

（一）發(fā)揮無私奉獻，甘做老黃牛的精神,，出滿勤,、干滿點,，服從領(lǐng)導安排,，聽從領(lǐng)導指揮,。

（二）進一步加強辦公室的領(lǐng)導管理,，保障車輛安全,，減少費用開支,。

（三）全面做好后勤保障工作,，為領(lǐng)導,、同志們解決實際問題,，確保領(lǐng)導和同事工作無后顧之憂,，確保各方面平安順利,。

（四）協(xié)助聯(lián)社各科室做好日常工作。加強與兄弟科室的聯(lián)系與配合,，解決聯(lián)社同志們工作中的相關(guān)問題，作好后勤保障,，維護整體團結(jié)，為聯(lián)社上下服好務,，促進全盤工作開展。

總之,，在各項綜合服務性工作中,，我將帶領(lǐng)辦公室全體人員實現(xiàn)了滿負荷運轉(zhuǎn),，圍繞聯(lián)社的中心工作付出了一定的勞動,，做出了一定的貢獻,。在二00年工作中，我將帶領(lǐng)辦公室全體人員繼續(xù)盡職盡則的做好本職工作,，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作作風,，以積極向上的精神面貌和吃苦在前,，享受在后的工作作風,，不斷為全縣的各項工作提供更加堅強的后勤保障，提供更加優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇八

時光荏苒,，歲月如梭,，xxxx年很快就過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,。在一年里,，我在公司領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助,，本人充分發(fā)揮崗位職能,，以“服從領(lǐng)導,、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。

按照公司要求整理了對外發(fā)文和外部收文,，認真做好公司各類文件和各類計劃的收、發(fā),、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料、合同,、證件的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導,，完善公司制度,。

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《公司證件,、資質(zhì)外借審批手續(xù)》,、《電動車輛管理制度》,、《辦公樓衛(wèi)生管理制度》等,。

3、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水,、椅子,、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報公司領(lǐng)導,。

在公司領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導及同事們的大力支持下,，我和綜合辦公室全體同仁順利的完成了各項資質(zhì)的申辦工作,。先后在6月19日取得《防爆電氣設備修理安裝資質(zhì)》；6月25日順利的通過了青島陽光認證中心對公司總部的qhse體系審核,；8月8日我公司《一級壓力容器安裝、改造,、維修資質(zhì)》上網(wǎng)公示,；特別是對9月25日開始的《石油化工檢維修資質(zhì)》審核感觸頗多,，石油化工檢維修資質(zhì)是中石化為了規(guī)范石化檢維修隊伍新生的資質(zhì),，在申辦過程中毫無其他經(jīng)驗可以借鑒，在公司領(lǐng)導的大力支持和鼓勵下,，我和整個取證團隊將任務落實到人,，并明確切實可行的實施措施,；每月至少召開一次工作會議，檢查工作計劃的完成情況,，查找存在問題，確定完成的時間,，對未完工作督促完成,；根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調(diào)整工作計劃,，加緊實施,。

工作計劃周密、執(zhí)行得力,、檢查細致,，總結(jié)認真,，歷時九個月，順利的通過了石油化工檢維修資質(zhì)六大類二十四項的初審和整改工作,。在《防爆電氣設備修理安裝資質(zhì)》過程中,，首次采用了與雁翔機電公司聯(lián)合申請的辦法,，整合了資源,，節(jié)省了50%接待費用,，共享了雙方的優(yōu)勢力量,，一次性順利通過,。并為以后申辦工作開創(chuàng)了新的思路,。

申請各類資質(zhì)的九個月的艱辛,、歡笑、焦慮,、徹夜不眠等等所有的一切都歷歷在目，我為我們這個取證的團隊感到自豪與驕傲,，也感謝各位同仁對我的幫助和關(guān)懷,。

以下是明年的工作安排：

1、積極配合xxxx年3月1日開始的煉油廠春季大檢修,，認真完成工程計劃,、鑒定項目的下發(fā),，準時上報廠部要求的檢修日報,、周報等各項工作。

2,、4月份開始啟動《石油化工檢維修資質(zhì)》復審和增項的準備工作，將新增的土建,、清洗,、帶壓堵漏作為重點項目實施,。

3,、5月份準備迎接qhse體系審核,，修改和完善體系文件,，督促各二級單位做好迎審工作,。

4,、6月份,，《防爆電氣設備修理安裝資質(zhì)》復審,。qhse現(xiàn)場審核,。

5、7月份,，《一級壓力容器安裝、改造,、維修資質(zhì)》抽審,。

6,、8—9月份,，《石油化工檢維修資質(zhì)》現(xiàn)場審核及問題整改,。

7,、10—11月份，全年工程計劃匯總,，配合預算部做好結(jié)算工作、

俗言說：一只筷子容易斷,，一把筷子折不彎,。這句俗語揭示了團結(jié)的真諦,，團結(jié)出力量,，團結(jié)出效益,。幾年來,，本人在工作實踐中，以“與人為善”為宗旨，對待單位同事,，無論是領(lǐng)導還是群眾,、無論是年長還是年幼、無論是人前還是人后,，都是一個樣,。

在堅持大是大非原則前提下，誠心對待,、高度尊重,、親密團結(jié)。不利于團結(jié)的話不說,，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說,，不利于公司發(fā)展的話不說,。對待前來辦事的群眾，視若親人,，做到“送一張笑臉,、道一聲問候、遞一把椅子,、敬一杯茶水,、給一個滿意”,。

一年來，我們綜合辦公室雖然取得了一些成績,，但距離公司上級要求,、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上,，在爭先創(chuàng)優(yōu)上,，都還存在一定差距。在今后的工作中,，我們要認真履行辦公室職責,，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個新的水平,。新世紀,，新形勢賦予了綜合辦公室新的歷史重任，綜合辦公室愿與全體同事一起奮力拼搏,，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為綜合辦公室的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導：

緊張忙碌的一學年即將過去，在校長的正確領(lǐng)導下,，本人按照辦公室學年計劃和科室工作安排,，團結(jié)全科室的.同志們,，積極配合學校開展各項工作,，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情,，積極的工作態(tài)度，圓滿完成辦公室各項工作任務,，全方位地為學校教育教學服務，為全體師生員工服務,。下面,，我將一學年來的工作進行述職報告如下：

辦公室是學校管理的樞紐，在高節(jié)奏的工作運轉(zhuǎn)中每項工作都有著很高很嚴的要求,。作為辦公室人員,，需要不斷強化政治意識,、大局意識、奉獻意識,、服務意識和“實,、細,、快,、嚴”的工作作風,，才能符合學?？焖侔l(fā)展的需要。在xx校長的引領(lǐng)下,，辦公室的各項工作不斷提升標準,，辦公室人員在xx校長的嚴格要求下都有了不同程度的進步,。

在學習中工作,，在工作中學習,，我們通過召開工作例會,、隨時碰頭提醒提示等途徑培養(yǎng)辦公室人員良好的工作習慣。始終強調(diào)學習,，通過學習正確把握學校整體工作的脈絡，領(lǐng)會學校管理的思路,。通過學習保證工作執(zhí)行的準確高效,。通過學習提升辦公室人員的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。

一年來,，學校按照“三個為本”的管理思路,，扎扎實實地推進教育教學改革和教師隊伍建設,。在日常工作中,，辦公室貫徹學校決策和工作部署,，做好學校每周工作安排，組織好辦公會和全體教職工大會,，督查會議決策落實情況，注重與其他職能部門的協(xié)同配合,，在協(xié)調(diào)中督促，保證了學校管理體系的有序運行,。

在學校統(tǒng)一安排下,，配合相關(guān)處室,，在學校組織的各項重大活動中（如技能展示、上級指導,、外校參觀等活動）積極發(fā)揮辦公室宣傳服務職能,，認真做好人員接待,、內(nèi)外宣傳、材料組織等各項工作,。保證了參訪和接待工作的質(zhì)量，體現(xiàn)了學校管理的品位,，得到了參訪人員的肯定,，發(fā)揮了應有作用。

辦公室工作簡要來說就是“辦文,、辦會,、辦事”。辦文我努力做到構(gòu)思成文快,、思想觀念新,，辦會努力做到細致優(yōu)質(zhì),、嚴謹認真，辦事努力做到深入高效,、思維敏捷。在文件起草過程中,，我注重公文運行的時效性,，教育局規(guī)定的時間內(nèi),，保質(zhì)保量,，按時上交,。對于上級來文做到“登記及時、分發(fā)到位,、適時催辦”,，使上級文件精神得以順利傳達，并及時將上級來文登記,、歸檔。

一年來,，辦公室在校長領(lǐng)導下，認真擬定印發(fā)學校文件,，按照上級部門要求及時上報有關(guān)計劃,、總結(jié)、報告,、信息,、報表，編輯每周工作計劃,，力求字斟句酌,，準確到位,。各種會議準備從會議通知,、考勤,、器材等方面提前安排,，力求精細周密,，不出紕漏,。對于各項上級來訪,、常規(guī)迎檢,、專題活動等重要事務，辦公室都認真準備,、謹慎操作,、保證效果,。

辦公室是學校重要的對外聯(lián)系窗口,，新聞宣傳是辦公室重要的工作職能,。一年來，辦公室及時整理發(fā)布校園動態(tài)新聞,，在宣傳學校辦學思想,、中心工作,、學校亮點方面始終做著不懈的努力,。同時,，注意與新聞媒體的溝通交流,，積極報送有價值的新聞。我校師生活動及管理成果經(jīng)常得到上級領(lǐng)導的極大關(guān)注,。

要真正作好校長辦公室常規(guī)工作,，必須具備“細心,、耐心,、責任心”辦公室工作中不乏瑣碎的工作任務,，如“來客接待”,、“電話傳真接聽,、登記”,、“事項催辦,、提示”、“通知傳達”等等,。看似平常、細小的工作,，往往會因為一時疏忽而對學校工作造成一些“負面”影響,。沒有從事過辦公室工作的一般沒有這方面的工作體驗,，可能對這項工作認識不深,。其實要真正做好這項工作，沒有100%的努力,，是不可能把工作做好的,。在此,，感謝辦公室各位老師的辛勤工作，是你們不計繁瑣,、積極主動的工作才使辦公室各項任務順利完成,。

我深深知道做好辦公室工作如同依山鑄鐵、煮海成鹽,，永無盡境,。我的工作仍存在著陷于事務,、主動拓展和創(chuàng)新不足、調(diào)查研究不夠,、缺乏工作魄力等等問題,，這都是需要我用心面對和克服的。

此致

敬禮,！

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇十

您好,！

我于20xx年開始擔任xx中學辦公室主任工作至今已有六年了,，就任期間,，本人能認真履行職責,，團結(jié)協(xié)作,，處處以身作則，做廉潔自律的表率,，能夠以校園大局為重,，協(xié)調(diào)各處室的各項工作,，盡自己的努力當好領(lǐng)導的參謀,。本學年以來,，在校園領(lǐng)導的關(guān)懷下,，在各處室部門的協(xié)助下,，在各位老師的配合下，校園辦公室以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效,、服務到位”為目標,，圍繞校園中心和重點工作,，加強作風建設,，加強組織協(xié)調(diào),，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等,，辦公室總體工作狀態(tài)良好,，工作水平有了提高,，為保障校園工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應有的作用,。

作為辦公室主任，我始終堅持堅定的政治立場,，在思想上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致,，嚴于律己，團結(jié)同志,，盡職守則,，勤奮工作，能夠與時俱進,，努力做＂三個代表＂的實踐者。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署,，今年在全黨范圍內(nèi)開展了學習科學發(fā)展觀活動,。在校黨支部的領(lǐng)導下，我用心配合黨支部組織開展全校的學習科學發(fā)展觀教育活動,，按照上級要求及時制定各個階段的實施方案,，并組織落實,；能認真參加學習科學發(fā)展觀各階段的各項工作,，做了上萬字的讀書筆記,，認真撰寫了學習體會、黨性剖析材料及個人整改方案,，透過學習科學發(fā)展觀教育活動，進一步增強了自己的黨員意識和黨員職責感,，增強了政治敏銳性和鑒別力,，增強了用理論指導工作的意識和潛力,。

辦公室的日常工作很繁雜,，只有樹立服務意識、強化職責意識才能提高工作效率和服務質(zhì)量,，才能限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W服務的工作宗旨,。作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己所應具備的職責和應盡的職責,。因此我時刻提醒自己務必有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦,，有功不居,，努力做好參謀、協(xié)調(diào),、聯(lián)絡,、督導和服務工作。在工作中,，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性,，用心主動地想問題，辦事情,，力爭把各項服務都做在領(lǐng)導決策前，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。在貫徹領(lǐng)導旨意或在催辦,、督辦工作時,，我也總是從共同做好工作的良好愿望出發(fā),，尊重每個部門的每一位同志，尊重每個職務主角的重要性,，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行,。

本人擔任了xx三個班的地理課教學工作,，我始終把熱愛學生放在第一位,，有了這種心境,，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),，許多事情便迎刃而解,，熱愛學生包括尊重信任學生,、關(guān)心愛護學生,，只要是我的學生,，無論成績好壞，我都一視同仁,。對性格孤僻的學生,，更多給以熱情幫忙,。人的感覺是相互的,，教師的真誠學生是能感受到的,。堅持與學生平等相處,，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間構(gòu)成一種交流的習慣,。我堅信：只有當學生理解了你這個人，才可能以主動的態(tài)度理解你的教育,。

盡到教書育人的職責,，光有愛心是不夠的,，還要勤奮鉆研、科學施教,。教育活動有其客觀規(guī)律,，正確運用教學規(guī)律，能提高教師的工作效率,。這個規(guī)律的核心便是科學,、有效的教育方法,，靠自己不斷地摸索才能得到?，F(xiàn)代教育需要我們打破傳統(tǒng)模式,，而與新學法相適應,，而短時間內(nèi)看不到成效,，但我還是堅持不懈地做下去,，因為教學大綱中明確指出教育的目的是為學生將來走上社會打下扎實的基礎,，基礎何義,？基礎是一種潛力,，未來的社會是一個不斷更新的社會,，要立足之，就務必不斷地學習,，獲得新知識，充實自己,，我們要給學生的是一種能延續(xù)的東西,，這就是潛力,，那么,，無論什么時候，無論哪個領(lǐng)域的知識,，只要他想學,，都不會覺得無師的困惑,。我不管工作有多忙,，堅持反復鉆研教材,，超多閱讀參考書,，以提高自己的業(yè)務潛力。我想,，作為教師，知識面越廣,，自己的感覺也好，學生對你的感覺也好,。目前,，正在學習寧達中學的教學模式，進行教學改革,，并有了一些收獲，教學成績以較大優(yōu)勢排在同行前列,。

回顧自己的工作,，亦存在諸多不足之處：

一是政治理論學習不足,，理論水平不高,，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致的精神,，在運用理論指導和促進工作上還存在著很大差距,。

二是開拓創(chuàng)新意識不強,，有自我滿足情緒,，自己任辦公室主任已多年,，雖做了許多工作,，但按照實踐科學發(fā)展觀的要求還有很大差距,。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，在工作作風上有時松懈,。

三是在工作過程中,，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,，導致不分輕重,、緩急,、主次,，眉毛胡子一把抓,，結(jié)果精力沒少投入，但是實際效果并不理想,。

針對以上不足之處,，在今后工作中,，應首先加強自己的思想道德修養(yǎng),，努力學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,，不斷提高自己的政治思想水平和政治活動潛力,，樹立崇高的科學的理想和信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀，學好,、落實好《廉政準則》端正思想作風，克己奉公,，勤政為民,，堅持原則,，主持正義,，維護教師的權(quán)益,。在加強理論學習的同時,，還要堅持理論聯(lián)系實際,，在勤奮學習,，深入實踐中加強思想道德修養(yǎng),，勇于實踐,、深入實踐，了解實際狀況把握實際的本質(zhì),，切實解決實際問題，創(chuàng)造性地完成工作任務,。

此致

敬禮！

教育工作者的辦公室主任述職報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導：

一學年以來,，在學校領(lǐng)導下,，在各處室部門的協(xié)助下,，在各位老師的配合下,，學校辦公室以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效、服務到位”為目標,，圍繞學校中心和重點工作,，加強作風建設,，加強組織協(xié)調(diào),，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等，辦公室總體工作狀態(tài)良好,，工作水平有了提高,，為保障學校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將辦公室的主要工作述職如下：

一,、組織會議快速高效,、接待客人節(jié)儉大方,。

本學年學校的各種會議,、交流訪問、參觀考察等活動比較頻繁,。會務工作和接待工作就顯得任務重,、責任大,。會議是否開得既精煉又高效,，接待工作是否做到既熱情大方又不鋪張浪費，是關(guān)系到學校辦學質(zhì)量和效益以及對外形象和聲譽的大事,。作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃,，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待,，使學校的人力和財力發(fā)揮了效益。

二,、樹立服務意識強化責任意識,。

辦公室的日常工作很繁雜,，只有樹立服務意識,、強化責任意識才能提高工作效率和服務質(zhì)量,，才能限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W服務的工作宗旨,。辦公室工作簡單的說就是辦文,、辦會,、辦事,。關(guān)于辦會，本學年圓滿完成了各種重要會議,。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難,，完成各類工作計劃,、工作總結(jié),、工作規(guī)劃以及大量的各種匯報材料等,。

關(guān)于辦事,，一是上傳下達，及時傳達領(lǐng)導指示,，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效,，保證全局上下信息暢通,。本學年沒有出現(xiàn)信息傳遞不及時不到位的情況。二是為老師辦事,，本學年辦公室為教師們做了幾件大事：

第一件是職稱評定工作,。在教師職評工作和辦理教師資格證的過程中，從學習關(guān)于職評工作的文件精神到收集教師材職評料到最后送教育局審核,，辦公室所有人員忙前忙后,，跑上跑下,，沒有一句怨言，做到了做到了有理有據(jù),、公平、公正,，最終使每個評職老師都得到了非常順利地評上了高一級的職稱。

第二件事情是工資調(diào)整的相關(guān)工作,，今年每個教師工資增加_x元補貼,，辦公室在后勤辦的同志的幫助下加班加點完成了各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，最終使每位老師都按時領(lǐng)到了補貼,。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

第三件大事是關(guān)于遺屬定補的事情,。那些已經(jīng)去世的曾經(jīng)在我校工作過的同志，國家將給他們的家屬一定生活補貼,。辦公室在接到這件事情之后，四處聯(lián)系那些去世同志的家屬,，收集相關(guān)材料,，最終在學校幾位老教師的幫助下順利完成了這個工作。

三,、通過各種渠道宣傳學校,。

通過各種渠道及媒體全方位對學校進行宣傳,，為學校營造良好的社會氛圍盡了一份力量,。辦公室每月都將學校的`重大事件報送教育局,，對外樹立了_中學的良好形象,。

四,、各類常規(guī)工作。

為班子,、領(lǐng)導干部考核進行準備工作，進行年度考核手冊審核,，完成各類報表，為教師各種考試報名,，打印各類表冊，結(jié)算每月津貼,，校長辦公室,、會議室的清潔工作,。

五,、工作體會和認識,。

學校辦公室取得的成績都是在學校領(lǐng)導的關(guān)心指導下,，各處室,、各年級鼎立支持下,，在全校老師的配合下取得的,。由于辦公室工作人員都是本學年才開始辦公室工作,，經(jīng)驗不足,，存在一些缺憾和不足,，加上學校辦公室工作任務重,、頭緒多,、要求高,，所以節(jié)假日、中午,、晚上加班是常有的事,，但甚至有時辛苦半天,，不一定得到領(lǐng)導和師生的理解,。

我們將在今后的工作中不斷改進,、不斷完善,，爭取各位老師的理解和支持,。我們將在今后的工作中進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強和改進工作作風,，進一步提高為校領(lǐng)導,、為教學和為廣大師生服務的能力,，為學校發(fā)展做出更大的貢獻!

此致

敬禮!

述職人：_x,。

20_年_月_日,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇十二

今年x月,，我被組織任命為辦公室副主任,。主要分管秘書一科,、督查科，側(cè)重辦公室行政事務,。x個多月來,，在主任的領(lǐng)導下,，在同志們的配合支持下,，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律,，努力適應新的崗位要求,，認真履行自己的職責，集中大家的智慧,，凝聚大家的力量,，不敢有絲毫的懈怠,，扎扎實實地開展了各項工作,，較好地完成了工作任務,。

下面,，將我任職以來的學習,、工作情況向大家作一簡要述職,，請予評議。

1,、根據(jù)集團公司整體部署,，搞好調(diào)查研究,，掌握上級政策和基層情況,，抓好辦公室擬辦的有關(guān)信息刊物，為集團公司領(lǐng)導決策提供信息服務,。

2,、起草集團公司行政方面的工作報告,、領(lǐng)導講話,、文件等有關(guān)材料,。

3,、對集團公司文件,、會議決定事項及領(lǐng)導指示的執(zhí)行情況進行督促檢查,。

4、組織秘書人員的業(yè)務和政治學習,，不斷提高秘書的工作質(zhì)量和工作效率,。

5、完成集團公司領(lǐng)導及辦公室主任安排的其它工作任務,。

一是加強文稿起草工作,，進一步提高了文字質(zhì)量。積極開展“傳,、幫,、帶”和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務,。先后起草了“勞模會報告”,、“重點工程建設動員報告”,、“轉(zhuǎn)變干部作風動員報告”,、“向省委巡視組的匯報材料”,、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經(jīng)驗材料”,、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”,、“大中專畢業(yè)生就業(yè)動員報告”,、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟工作會議經(jīng)驗材料”,、“集團公司現(xiàn)場辦公匯報材料”等等。

二是落實督查督辦職能,，促進了集團公司政令暢通,。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署,，開展督查工作,。重點突出了對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查,，堅持每月了解工程進展情況和存在的問題,，通過《信息》及有關(guān)渠道,，及時向領(lǐng)導進行了反饋。集團公司轉(zhuǎn)變干部作風動員會后,，根據(jù)黨委安排,，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查,。

三是認真參與調(diào)查研究,，積極為領(lǐng)導決策服務,。根據(jù)集團公司領(lǐng)導指示，先后組織了兩次關(guān)于機關(guān)作風建設的座談會,，分機關(guān)部門和基層單位對改進機關(guān)作風進行了調(diào)研,，對最終形成《加強和改進機關(guān)作風建設實施細則》起到了重要的作用,。8月中旬,，積極參與了安全生產(chǎn)調(diào)研,，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產(chǎn)預計完成情況,、明年的生產(chǎn)準備情況，以及各單位十年生產(chǎn)規(guī)劃的制定情況,，為領(lǐng)導正確決策提供了可靠的依據(jù)。

四是服務黨政中心工作,，協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務,。在集團公司的重大工作方面,，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調(diào)服務,。先后參與了中央12家新聞采訪的接待工作,、周邊農(nóng)民封堵公路,、鐵路的處理工作,、科技創(chuàng)新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務性工作,，發(fā)揮了參謀和助手作用,。

五是加強信息溝通工作,，努力為領(lǐng)導,、機關(guān)和基層提供服務,。堅持加強信息建設,，將集團公司領(lǐng)導的重要指示通過《信息》及時進行傳達,，對基層單位的工作起到了積極的指導作用,。同時,，通過相關(guān)的信息渠道,，隨時了解掌握方方面面的情況,，特別是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗,，依托《信息》及時向領(lǐng)導反映,，為領(lǐng)導把握全局、正確決策提供了依據(jù)。今年以來,，《信息》已經(jīng)編發(fā)23期,。另外,，還新編了《副處級以上領(lǐng)導干部通訊錄》,，為全集團公司提供了通訊聯(lián)絡方面的良好服務,。

我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和集團公司“五條禁令”,。工作中守原則，講公道,，時刻提醒自己,，“不該說的話堅決不說,，不該辦的事堅決不辦”,，沒有吃拿卡要的行為,，沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動,，沒有參與過任何形式的賭博活動。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇十三

在xxx年的工作中,，辦公室作為項目分公司的綜合職能部門,，在分公司的領(lǐng)導下,，在公司辦公室的關(guān)心幫助和具體指導下,，轉(zhuǎn)變思想觀念,，強化服務意識,，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞公司和分公司分配的各項任務開展工作,，較好地發(fā)揮了職能作用,，為當好“窗口部門”作出了一定的貢獻,。我們的主要做法是：

一、細處作手,，“實干”與“干實”的相統(tǒng)一,。

發(fā)耳項目分公司辦公室作為分公司的綜合協(xié)調(diào)部門,，在我們工作過程中,，極度重視落實公司及分公司各項規(guī)章制度,，堅持做好日常對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)工作,，從細處作手實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一，為分公司施工建設工作當好大本營,。在干實上注重提高層次,，不僅日常工作準確到位,，而且更借鑒,、引用新的辦公模式,、辦公管理辦法等，努力做到真正自覺地,、全面地貫徹服務工作和輔助領(lǐng)導抓大事做好項目領(lǐng)導的幫手工作、注重深入體察并準確反映分公司工作的整體情況和各個部門的員工所需,。

我們在工作中,，主要作手于四個方面的工作：

1,、堅持為領(lǐng)導服務與積極主動關(guān)注基層員工情況,、企業(yè)建設的辯證統(tǒng)一,，增強工作的創(chuàng)造性。領(lǐng)導決策和推動工作開展的過程,，實際上就是為企業(yè)服務,，為員工謀利益的過程,。在工作實踐中,，我們針對分公司生產(chǎn)生活中存在的問題和員工關(guān)心的熱門話題,，有見解的提出建議和意見,，通過各種渠道輸送合理化的建議,，譬如在xxx年6月與分公司安全科聯(lián)合舉辦的`安全生產(chǎn)活動月活動中,，除舉辦其他相應活動外,，還廣征合理化建議,，并將之運用到實際生產(chǎn)生活中,，取得了很好的效果,。在盡力協(xié)助分公司領(lǐng)導層察缺補漏的同時，最大努力地注重,、利用不同方式和渠道,，了解基層員工們在想什么,、做什么,；員工需要什么,、反對什么,，并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導的意圖,，實事求是地分析情況,，進行理性思考,，提出意見和建議,，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務實的工作作風,。

2,、在工作范圍上注重“寬”字方針，所有與生產(chǎn),、生活相關(guān)的事情辦公室都要力爭有所知，在提高預見性上下功夫,，增強工作的超前性,。實踐中我們認識到，缺乏超前意識,，工作被動應付,，是影響辦公室工作質(zhì)量和實效的一個重要因素,?？朔卸杷枷?，銳意進取,，就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性,，做到察領(lǐng)導所察,，察領(lǐng)導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導,，寬于領(lǐng)導,，在主動服務上跟上領(lǐng)導決策的節(jié)拍,，做到與時俱進。

3,、在工作態(tài)度上求深、求實,，堅持把察實情,、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導出主意,、當參謀的著力點,，本著喜憂兼報的工作原則，向領(lǐng)導反饋實情,，為決策提供參考依據(jù),，特別是針對影響工作進展、員工關(guān)注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查研究,，做到了既提出問題,，又研究解決的對策。

4,、緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事,，增強協(xié)助領(lǐng)導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中,，我們一方面努力抓好本部門的工作落實,；另一方面，圍繞中心工作的落實,，在做好本部門職能工作的基礎上,，開展督促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮,。

1）緊貼工作指導方針的貫徹落實,，強化了決策督查工作。我們將領(lǐng)導決策,、會議決定和各項任務指標的有關(guān)內(nèi)容逐項分解,，責任到人、責任到部門,，并加強了階段性督查與情況通報,，有力的推動分公司決策的貫徹落實。

2）加緊檔案資料的整理工作,，嚴格按照公司相應標準規(guī)范各類檔案的收集,、整理和保管工作，完善檔案室微機,、專用庫房,、防盜門等硬件設施的配備，并實行專人專管,。

3）抓住分公司內(nèi)部重點問題,，加強了專項督辦工作。特別是對員工反應比較多的宿舍樓等敏感問題,，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦,，基本上做到了件件有著落，事事有回聲,。

二,、緊抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇十四

在過去的一年里,，作為公司的辦公室主任,，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在各部門及辦公室同志們的支持配合下,，服從公司工作安排,，加強學習鍛煉，認真履行職責,，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉。現(xiàn)將一年以來的任職情況總結(jié)如下：

（一）努力做好公司管理工作,。

1,、根據(jù)部門人員的個性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性,，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責和工作范圍,，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力,，各類報表的報送等項工作。

錯誤,！未指定開關(guān)參數(shù),。

2、在領(lǐng)導的全力支持下,，協(xié)助有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作,，各項資金的申報工作。積極參與與其他單位的協(xié)調(diào)工作,，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設進度資金土地等的辦理,，及時解決、安排領(lǐng)導和上級單位布置的工作,，做到重大問題及時上報,。從而維護了企業(yè)的切身利益。

3,、在公司人員調(diào)整安排方面,，及時向領(lǐng)導匯報，取得了領(lǐng)導的支持,，凡是涉及到員工切身利益之事,，能認真向領(lǐng)導如實匯報員工的想法。使領(lǐng)導能及時了解員工的想法,，領(lǐng)導的適時決策,，增加了員工的滿意度,，起到了中層干部應發(fā)揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的銜接作用,，提高了工作執(zhí)行力,。

4、認真履行崗位工作職責,，嚴于律已,，傾聽各部門的各種意見和建議，對于職責范圍內(nèi)的事情,，都能認真對待及時解決,，對于超權(quán)限范圍的問題，也能及時向領(lǐng)導請示,，經(jīng)批準后及時協(xié)調(diào)溝通,。

5、帶領(lǐng)辦公室成員做好各項工作,，如材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,；各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作,。并及時請領(lǐng)導閱辦,，對于文檔的轉(zhuǎn)接做到有記錄可查。

6,、完成20年工作計劃,、總結(jié)、匯報材料的編寫和工程進度上報工作,。如辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作，各項統(tǒng)錯誤,！未指定開關(guān)參數(shù),。計報表的上報工作。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作,。

（二）辦公室內(nèi)部工作,。

帶領(lǐng)辦公室員工完成領(lǐng)導交辦的各項工作；每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表,，對文件及宣傳頁的印刷,、電腦設備的維修和耗材的管理做到細致認真負責；能夠很好的協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作,，合理調(diào)配工作人員,。

1,、積極參與突發(fā)事件的處理，積極主動地為公司工作想辦法,、出主意,、提建議,。通過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務能力得到了進一步的提高,。

2、協(xié)助領(lǐng)導策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路,，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作,。

3、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌,，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道，為公司樹立了良好的社會形象,。

（一）加強思想作風建設,。

我們嚴格按照領(lǐng)導提出的”勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求,，堅持”講學習、講政治,、講正氣”,始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,；始終把增強公仆意識、服錯誤,！未指定開關(guān)參數(shù),。務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地埋頭苦干,，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。

辦公室工作最大的規(guī)律就是”無規(guī)律”,”不由自主”.因此,，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的`關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，一年到頭,，吃住在公司，做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

（二）積極參加政治理論學習,。

一年來，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。及時將學習材料搜集下來進行學習，進一步增強了思想認識,，牢固樹立了全心全意為領(lǐng)導,、為公司、為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

（一）自身的問題。

一年來,，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下,，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：

1,、工作缺少程序,，制度仍不健全。工作主動出擊少,，被動應付多,，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。

2,、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車,、錯誤,！未指定開關(guān)參數(shù)。探索,，使工作效率沒有發(fā)揮到極致,。

3、有時不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系,，偶爾會出現(xiàn)身在曹營心在漢的情況,。

（二）今后的工作思路,。

在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理，我們會更加努力,，緊跟公司領(lǐng)導的工作思路,，積極配合各部門開展工作，進一步發(fā)揚成績,，克服困難,，創(chuàng)新工作，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

1,、”沒有規(guī)矩，不成方圓,?！惫颈仨毷且粋€制度健全、管理嚴格,、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著”從嚴,、從細,、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上配合領(lǐng)導進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范,、考核制度,、保密制度、文件管理制度,，從而使辦文,、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2,、工作中要學會開動腦筋，主動思考,，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用，積極為領(lǐng)導出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

3、積極與領(lǐng)導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領(lǐng)導能夠及時對我們工作的不足進行批評指正，使辦公室的工作能夠更加完善,?？傊?，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作,，取得一定的工作成績,，但自已經(jīng)過總結(jié)和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加錯誤,！未指定開關(guān)參數(shù),。以注意和改進的地方，工作中應改正急躁情緒,，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員,，應體諒和尊重個體的差異性。關(guān)注和加強與部門間的溝通工作,，發(fā)現(xiàn)問題應主動溝通,，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序,，而應以解決問題為出發(fā)點,，從而最大限度的減少工作失誤。作為公司的總經(jīng)理更要樹立起良好的形象,，在工作中成為公司員工的榜樣,，在感情上成為公司人員信任的伙伴。

下步工作重點是：認真做好崗位管理,、績效管理工作,，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等，為公司經(jīng)營和發(fā)展,，做好支撐與服務,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇十五

各位領(lǐng)導、老師們：

在我校首次中層干部競聘上崗活動中,，承蒙大家的信任和支持,，使我受聘于“網(wǎng)絡遠教辦公室”主任之職。由于本人從事此職位工作時間長,，崗位熟悉,，業(yè)務較強，工作認真,，服務熱情,，團隊意識強。在學校新一屆領(lǐng)導班子的`正確領(lǐng)導下,，通過全體教師地不懈努力,，使得我校信息技術(shù)與裝備工作繼續(xù)走在全縣前列。下面就競聘以來的職責履行情況做簡要匯報：

沒有規(guī)矩不成方圓，為了把現(xiàn)有設備管好用好,，讓“班班通”充分發(fā)揮其特有作用,，本期進一步完善了《設備保管制度》、《設備使用制度》,、《資源運用制度》,、《網(wǎng)絡安全管理制度》等，使我?！熬W(wǎng)絡遠教”工作更加規(guī)范,，更趨于科學。

兵馬未動,，糧草先行,，當人們還沉浸在新春佳節(jié)歡樂氣氛中時，為了確保開學后辦公及教學設備能正常運行,，本人不得不提前進入工作崗位,，對學校辦公、教學及網(wǎng)絡設備進行檢查維護,。全學期維修網(wǎng)絡12次,，維修電腦34次，班班通設備5次,，其它辦公設備8次,。協(xié)助電信架設并開通“支付系統(tǒng)”專線。不論是單位設備還是家用設備,，基本上做到隨叫隨到,，熱情周到。

常言說：東西不怕用爛了,，就怕放爛了,，為了讓“班班通”設備真正成為教學輔助工具，本期采取集中上課與平時網(wǎng)絡交流和疑難解答相結(jié)合的形式對全校教師進行了培訓,。通過培訓,，老師們使用及制作多媒體課件的水平得到了提高。

本期組織參加了國家,、市,、縣級活動4次，均獲得較好成績,，其中：劉興權(quán)校長的《巧用“班班通”實現(xiàn)有效課堂》一文獲市優(yōu)秀論文二等獎,；在全國創(chuàng)新實踐活動中，我校制作的手機dv獲市級二等獎,，并已進入全國復賽,，有望獲得國家級獎,；在全國校園電視劇制作活動中,，我校制作選送的3個作品,，其中2個作品獲縣一等獎，并送市參加評比,，分獲市一,、二等，作品《遵從自然》還被市選為參加全國比賽作品,。在市少年科技模型大賽活動中,，我校獲市級二等獎1個、縣級一,、二,、三等獎各2個。

要打造名師名校,，首先就要做好包裝宣傳工作,，為了讓別人知道我們學校，讓別人了解我們學校,，讓上級及社會人士支持我們學校,，只靠埋頭苦干是不行的，我們要通過多種途徑對自己進行宣傳,，本學期共攝錄校內(nèi)各種視頻18次,，編制視頻新聞8個，上傳到重慶教育視頻網(wǎng)2個,。彭水電視臺采用1個,。拍攝照片30余次，編輯發(fā)送20余次,。

總之,，自競聘上崗半年來，雖然做了大量工作,，并取得了一定成績,，但離領(lǐng)導和老師們的要求還有差距，如專業(yè)不精,，教師培訓有待加強,，新課程標準解讀不夠。由于崗位試用結(jié)束,，若今后大家還繼續(xù)信任和支持我,，需要我繼續(xù)為大家服務，我將“兢兢業(yè)業(yè)做事認真履責”,；若不需要我,，我將“老老實實為人依然故我，”，最后“謝謝大家”,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!

20xx年7月，本人擔任辦公室主任職務,，分管辦公室工作,。很感謝公司領(lǐng)導能給我這次晉升的機會，在今后的工作中,，我將一如既往,，盡快進入角色，加強業(yè)務學習,，發(fā)揮好辦公室主任參謀助手的作用?，F(xiàn)將本人在主要工作職責、自身存在不足和下一步工作打算報告如下：

作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。在新的崗位上，我會努力做好以下四個方面：

（四）扎實做好辦公室接待工作,，在接待時做到衣著整潔得體,，言談熱情文雅，舉止莊重大方,，注意把握分寸,，掌握尺度，努力做到樸實,、真誠,、熱情，并及時全面地做好接待后的總結(jié),。

（一）學習積極性不足,。在加強學習方面還存在一定的差距；

（二）不夠大膽果斷,。發(fā)生問題時,，欠缺冷靜思考；

（三）組織管理能力不足,。作為辦公室主任,，要大局意識,，協(xié)調(diào)各部門工作，在這一方面還存在欠缺,。

三,、下一步工作打算。

在今后的工作中,，本人將正視自身不足，及時加以改正,。主要從以下三個方面完善自我：

（二）不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平,。統(tǒng)籌發(fā)展全局，扎實做好辦公室工作,；

（三）不斷加強自身責任意識和心理素質(zhì),。工作上真誠履職盡責，遇事不慌,，冷靜思考,。

最后，再次感謝領(lǐng)導的信任,，在今后的工作中,，我將不斷加強學習，提升自我,，努力使辦公室工作再上一個新臺階,。

以上述職不妥之處，敬請領(lǐng)導批評指正,，謝謝,。

述職人：

20xx年x月x日。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇十七

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

在xxx公司領(lǐng)導們積極正確的領(lǐng)導下,，我們順利的渡過了20xx年的歲月！在今年,，我們通過積極的努力和拼搏,，在正確的道路上取得了出色的成績和發(fā)展。而我在這一年里也在xx崗位上也較為圓滿的完成了自己的工作任務,。

回顧這一年,，作為行政辦公室的主任，我深刻的感受到自己的責任的重大,！自己作為行政部的管理者,，在工作中造成的影響遠超普通的員工！為此,，在工作中更要嚴謹,、仔細的去要求自己,，認真體會領(lǐng)導的計劃和考慮。好將正確的方向傳遞到下面,。以下是我一年來的工作匯報：

在這一年的工作中我一直在思想上嚴謹?shù)囊笞约?，尤其是公司的行政任務上，我更是不敢有一絲一毫的放松,。

我深知自身作為行政主任,，必須在思想上做到與公司一致，并有明確的集體目標和工作方向,。為此,，在思想方面我一直都在積極的學習和調(diào)整。通過與領(lǐng)導的學習和其他部門領(lǐng)導的積極討論,，我更加深刻的了解了公司的目標和方向,。同時也在思想上不斷的完善自己，并逐步完成了公司的行政計劃,。

在工作中,，我一直積極嚴謹?shù)木S持著工作的進展，保持公司行政計劃的積極運行的同時,，也在策劃新的計劃和方案,，積極配合公司的發(fā)展，及時的制定計劃,，完善計劃,，輔助各部門的工作順利的進行。

并且,，作為主管,，我一直都在堅持做好團隊管理。在積極的引導下,，我們行政辦公室的員工們都井井有條的完成著自己的工作和任務,，并且努力的為公司的行政任務貢獻力量。

在今年來,，我在團隊中積極的培訓,、管理，通過嚴格的要求加強行政辦公室的員工的積極性,，并制定了團隊的工作要求,，較好的培養(yǎng)了行政辦公室的團隊風氣。此外,，在工作中,，我在完善并提升自己的時候也不忘對隊伍的員工們進行及時的提升，較好的提高了隊伍的能力,，也完善了隊伍的中每個人的能力,。且在今年的公司發(fā)展計劃中,，為公司的貢獻了出色的力量。

反思這一年,，也許我們都有出色的地方,，但也都有不足的方面，為此,，我會更加努力,，緊跟公司的發(fā)展，讓自己能在的工作中處理的'更加出色,！

述職人：

20xx年x月x日,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇十八

在不斷進步的時代，報告的使用頻率呈上升趨勢,，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā),？下面是小編為大家整理的辦公室主任述職報告,，希望對大家有所幫助。

一年來,，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導和各股室站隊的大力支持下,，緊密結(jié)合深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動，按照辦公室工作目標責任要求,，著力提升辦公室工作質(zhì)量及效率,，有力推進各項職責工作和領(lǐng)導交辦的各項任務逐步實施，并取得了一定成效,。

（一）做好辦文,、辦會、辦事工作,。

一年來,，辦公室加強了對辦文辦會工作的管理。

一是加強收文管理,。細化了專人收文工作,，做到國家、省,、市,、區(qū)、市環(huán)保局來文分別歸類登記和歸檔,，方便了股,、室、站,、隊工作上的及時,、便捷查閱,；做好了文件的閱送、領(lǐng)導批示的即時督辦等工作,。今年共收文363份,。

二是規(guī)范發(fā)文程序。加強了對文件內(nèi)容的把關(guān),，按程序報局領(lǐng)導審核,、會簽后編號、登記,、發(fā)文,。截止今年10月底，共發(fā)文105份,，其中紅頭文件31份（行政文件21件,，黨總支文件10份），其他資料74份,。

三是專人管理公章,，按照使用規(guī)范行印。

四是扎實籌辦各類會議,，努力做到會前準備全面,，會中服務周到，會后落實到位,。

一年來,，辦公室積極牽頭組織了全區(qū)20xx年國土、建設,、環(huán)保工作大會,、科學發(fā)展觀動員及自評自查會、安全隱患排查整治月專項行動工作會議,、湘江流域重金屬污染專項治理及其他工作會議,；五是積極組織活動，配合做好檢查工作,。配合黨組開展科學發(fā)展觀實踐活動,；配合工會多次組織登山比賽、科學發(fā)展觀知識搶答賽等活動,；組織全體干部職工搞好“三清一化”,、“創(chuàng)衛(wèi)”責任區(qū)衛(wèi)生清掃；牽頭做好了“依法辦事示范窗口單位”材料申報,、環(huán)保工作督查資料匯編,、績效評估考核工作；做好了“6.5”世界環(huán)境日宣傳和環(huán)保世紀行調(diào)研工作,；配合相關(guān)股室做好了污染源普查資料建檔及省污普辦,、省愛國衛(wèi)生,、市環(huán)境保護督察組、區(qū)創(chuàng)建辦,、區(qū)“三滿意”督察組的檢查工作,。

（二）做好環(huán)境信訪受理、回復工作,。

我們把環(huán)境信訪工作當作聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁來抓,，認真辦好每一件環(huán)保信訪，做到有告必查,，有查必果,，切實維護群眾的環(huán)境權(quán)益，提高群眾參與環(huán)保的積極性,。對信訪群眾,、前來辦事的人員熱情接待，文明耐心解答,，做到有問必答,，用語文明，確保信訪群眾和辦事人員高興而來,，滿意而歸,。環(huán)境信訪受理和回復實行辦公室主任負責制,，督促被投訴企業(yè)與業(yè)主按照環(huán)保法律法規(guī)落實到位,，辦公室認真做好書面?zhèn)髡婊貜凸ぷ鳎皶r向信訪人和市,、區(qū)兩級政府進行回復,。在工作中，還加強了與市環(huán)保局,、區(qū)委,、區(qū)政府的聯(lián)系協(xié)調(diào)。截止到今年10月底,，辦公室回復了人大政協(xié)提案3份,；處理了群眾信訪、投訴共57起,，其中群眾來信來訪14件,，區(qū)長公開電話交辦的環(huán)境投訴案件26起，市局轉(zhuǎn)來的環(huán)境投訴案件17起,，已結(jié)案26起,，1件正在辦理中，結(jié)案率98.2,。

（三）做好門戶網(wǎng)站建設和信息報送工作,。

我分局積極響應區(qū)政府的無紙化公文傳輸系統(tǒng)建設,，上半年派工作人員積極參與信息辦牽頭的公文傳輸系統(tǒng)培訓，安排專人負責管理我分局的信息上傳,，積極為建設區(qū)政府門戶網(wǎng)站增磚添瓦,。同時，向市環(huán)保局上報調(diào)研論文2篇,，向市環(huán)保局,、區(qū)政府上報環(huán)保信息共70多篇，其中在區(qū)級刊物上發(fā)表10余篇,，升級刊物上發(fā)表3篇,。

（四）做好日常管理工作。

今年來,，辦公室根據(jù)局黨組會議要求和分局管理制度的要求,，重點做好了以下日常性工作：一在日常工作中注意節(jié)約和環(huán)保，提倡節(jié)約辦公,。嚴格執(zhí)行《辦公室電腦使用管理制度》,，節(jié)約用紙、墨盒等耗材,，上報,、下達的文件、材料一律采用雙面紙,，確保了修舊利廢,，有效地節(jié)約了資源。二是制定了《20x2年市環(huán)保局北湖分局工作目標管理考核方案》,，把全年的工作任務落實到部門和個人,，明確了責任，促進局里各種機制的形成和各項工作的落實,。三是做好協(xié)調(diào)服務工作,。認真做好對內(nèi)對外協(xié)調(diào)工作，嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》,，及時調(diào)度用車,，4為廣大干部職工在工作上提供方便，及時反饋報送,、環(huán)保信息,，對部門、職工的工作要求,，基本上確保又快又好的完成,。

按照要求逐步落實了資產(chǎn)、財務、人員編制,、社保,、醫(yī)保、醫(yī)療體檢等工作,；組織了工人技術(shù)等級考試,、職稱外語考試、環(huán)評師資格考試,、“五五”普法考試等,，做好排污、監(jiān)測,、環(huán)評費用收取的非稅系統(tǒng)開票工作,，認真做好了檔案、綜治,、計生,、人事報表及其他臨時性工作。

（一）督促各項行政管理制度的落實力度不夠,。我局已制訂了許多切實可行的行政管理制度,，但在落實問題上存在一些問題。辦公室肩負著各項制度落實,、檢查的重任，執(zhí)行的力度不夠,，這方面的工作有待進一步加強,。

（二）協(xié)調(diào)工作的主動性不強。綜合協(xié)調(diào)包括對內(nèi),、對外,、對上協(xié)調(diào),。這方面我們做得不夠,，溝通協(xié)調(diào)機會較少，主動匯報工作的意識不強,。

（三）參謀服務職能的積極性不高。作為領(lǐng)導的參謀和助手,，辦公室應該盡可能地為領(lǐng)導決策提供及時,、全面、準確的信息。平時應注意收集整理突出反映環(huán)保工作中出現(xiàn)的新問題,、新情況、新思路,、新舉措,、新經(jīng)驗,、新方法,，積極建言獻策。

（一）在參謀職能上下功夫,。發(fā)揮好參謀職能就是為領(lǐng)導,、職工群眾服務。文字綜合是辦公室發(fā)揮好參謀職能的重要途徑,。我們將牢記樹立精品公文意識,，組織起草好各類綜合性文字材料。

（二）在綜合協(xié)調(diào)上下功夫,。綜合協(xié)調(diào)是辦公室為領(lǐng)導,、為機關(guān)、為職工提供深層次服務的切入點,，是辦公室的主要職責之一,。辦公室人員需要在化解矛盾、促進和諧,、提高效率方面爭做行家里手,。在對上協(xié)調(diào)、對內(nèi)協(xié)調(diào)上也要增強主動性,，爭取領(lǐng)導和其他股室的理解和支持,。

（三）在保障服務上下功夫。要進一步加大內(nèi)務管理與建設的力度,，要勇于管事,、勤于理事、精于辦事,，為機關(guān)的正常,、有序運轉(zhuǎn)提供周到細致的服務。一是加強公文處理,。規(guī)范公文運轉(zhuǎn)程序,，嚴把公文審核關(guān)，提高辦文質(zhì)量和水平,；加強機要保密工作,，加強檔案歸檔整編工作。二是繼續(xù)執(zhí)行各項事務公開制度，以公開促進來強化各項工作的落實,，力求實效,。三是扎實做好會務接待工作，會務5工作要熱情,、周到,、節(jié)儉。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇十九

因工作需要,，我于xx年10月?lián)螙|明鎮(zhèn)總校長職務,。20xx年5月教育體制改革轉(zhuǎn)任東明鎮(zhèn)教育辦公室主任至今。在上級主管部門及地方黨委政府的正確領(lǐng)導和大力支持下,，在全體教師的共同努力下,，近十年來東明的教育呈現(xiàn)出欣欣向榮的喜人局面。

按教辦的工作部署,，今年我將在各校長工作述職報告之后進行述職報告?，F(xiàn)將十年來的工作按德育工作、隊伍建設,、教學管理,、基礎建設、文體衛(wèi)生,、勤工儉學,、其他工作等幾個方面擇要匯報給大家。

xx年上任伊始,，東明的教育面臨著普及九年義務教育,、校舍達標、教師隊伍偏老化等急需解決的問題,；教育教學管理有較強的基礎,，如何保持和提高的問題；東明鎮(zhèn)教育如何保持強勁發(fā)展勢頭的問題,。這些問題,，對我的壓力很大。為此,，我在上任之初就跑遍了全鎮(zhèn)十九所學校,，在充分聽取各級領(lǐng)導及廣大教師意見的基礎上,，確定今后一段時間內(nèi)的基本工作思路為"抓德育,，促成績，保普九,，變校貌,，求發(fā)展"。基本工作思路確定后,，總校一班人就緊緊圍繞這個中心開展工作,。20xx年5月教育體制改革、20xx年9月原浩特鄉(xiāng)教辦撤并到東明教辦,，盡管當時的教育都面臨著新的形勢,、新的挑戰(zhàn)，但基本工作思路沒變,。后來的實踐證明,，這個基本工作思路不僅是當時的工作中心，也是近十年來的工作重點,。

統(tǒng)一人的思想是搞好其他工作的前提,，而德育工作正是統(tǒng)一人的思想的有利手段。德育工作的開展主要是圍繞自身德育修養(yǎng),、教師德育工作,、學生德育教育三方面展開的。

1,、加強自身德育修養(yǎng),。

古語說"其身正，不令而行",，只有自己率先垂范,、以身作則，才能對廣大教師和學生具有說服力,。近十年的工作中,，我主持修改和制定了各項規(guī)章制度二十余個，在各項規(guī)章制度的執(zhí)行上,，我可以說為廣大教職工做出了表率,，節(jié)假日很少休息，經(jīng)常加班加點,；在利益面前不爭不搶,，在1995年的考核中主動放棄評優(yōu)指標，在1996年職稱晉級中主動讓出小教高級名額,，在1997年的3%調(diào)資時又主動放棄,。所有的這些我只想說明一點：我是領(lǐng)導，只有吃苦在前,，才能產(chǎn)生榜樣的力量,。

2、完善教師德育考核體制,。

以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為依托,，建立了教師德育考核體系,，從愛崗、協(xié)作,、敬業(yè),、愛生等方面對教師進行全面的德育考核，并將此項考核作為教師年度考核的重點,，實行德育考核一票否決制,。由于教師德育教育得體得法，使我鎮(zhèn)的教師隊伍呈現(xiàn)出一種蓬勃向上的精神狀態(tài),，一種昂揚進取的拼搏風貌,，一種同步時代的開拓意識。10年來,，全鎮(zhèn)累計有103人次受到鎮(zhèn)黨委,、政府及教辦的表彰，19人次受到旗委,、旗政府及教體局的表彰,，8人次受到旗級以上部門表彰。全鎮(zhèn)無一例教師違法違紀現(xiàn)象,。盡管這是看似平凡的成就,，但卻是廣大教師精神風貌的完美體現(xiàn)，是教師德育教育的豐碩果實,。

3,、規(guī)范學生德育教育工作。

經(jīng)長期的探索,，現(xiàn)我鎮(zhèn)的學生德育教育工作已形成了課堂德育滲透,、班隊主題教育、社會鞏固監(jiān)督的良好格局,。課堂德育教育以《思想品德》課為主陣地,，結(jié)合其他科的德育滲透，使學生接受系統(tǒng)而全面的德育教育,；利用班隊會,、升旗儀式、紅領(lǐng)巾廣播站,、板報,、手抄報、扶貧助殘等主題形式對學生進行德育主題教育,，升華課堂德育滲透,；建立德育三結(jié)合網(wǎng)絡，吸納社會和家庭參與到學生德育教育中來,，使學生在學校受到的德育教育在社會和家庭得以鞏固,，并能處在社會和家庭的監(jiān)督之下,，從而強化德育教育效果,。長期的實踐證明,，這種德育教育格局效果良好，全鎮(zhèn)各校都形成了校風正,、學風濃的良好局面,。

隊伍建設主要體現(xiàn)在校長隊伍建設和教師隊伍建設兩個方面，在這方面,，我的具體做法是：充分發(fā)揚民主,，廣泛調(diào)動教職工的積極性，真正做到人盡其材,。

1,、建立一支高素質(zhì)的校長隊伍，強化學校一線工作的"第一管理",。

校長的素質(zhì)高低,、能力大小直接影響一所學校的聲譽，進而關(guān)系到全鎮(zhèn)教育教學工作這個整體,?？梢哉f，一個好的校長就是一所好的學校,。因而,，經(jīng)充分的考察和選拔，在我的建議和主持下,，10年來更換了基層校領(lǐng)導13人次,，將一批年富力強、文化知識較豐富,、具有開拓創(chuàng)新精神的年輕教師推上了領(lǐng)導崗位,。這些年輕人的上任，使東明教育的決策層有了年輕化,、知識化,、專業(yè)化的特點，為東明教育的發(fā)展奠定了良好的堅實基礎,。

光有素質(zhì)高,、能力強的校長而沒有嚴格的監(jiān)督管理體制不行。為了使各校的工作在各校長的領(lǐng)導下全面而有序的展開,，教辦有針對性的制定了相應的措施,，以規(guī)范校長的行為。在校長隊伍建設方面主要抓好以下幾項工作：

（1）重視對校長工作的考核,。針對校長工作的特點,，教辦制定了《校長工作考核細則》,，全方位、多層面的考核校長的工作,。學期末由教辦負責對各校長進行定量考核,，考核成績作為校長年度考核的重要組成部分記入個人檔案；學年末校長在全鎮(zhèn)教師大會上進行述職,，這樣各校長之間相互交流了經(jīng)驗,，使各校在管理上取長補短，起到了相互促進的作用,。

（2）要求校長任主課,。校長不僅要有出色的管理才能，還要有過硬的教學基本功,，這樣才具有說服力,，才能在廣大教師中樹立起威信。為此,，在我的建議下,，教辦制定了相應的規(guī)定，要求各校長必須承擔一門語文或數(shù)學的教學任務,，并且與其他教師同等條件參與教學成績評比,。這不僅使校長沒有高人一等的特權(quán)優(yōu)越感，使廣大教師樂于服從管理,，也為校長能更好的指導教學工作提供了最充分的第一手資料,，同時為各校教育教學質(zhì)量的提高打下一個良好的基礎。

（3）充分尊重各校長的管理權(quán),。根據(jù)我鎮(zhèn)校點較多,，教辦人員少的實際情況，教辦及時轉(zhuǎn)變職能,，集中精力抓大事,，工作重點放在宏觀調(diào)控督導上，充分發(fā)揮各校長的管理才能,，尊重各校長的管理權(quán),，放手讓各校長管理校內(nèi)事務，教辦對各校的校務工作主要負責檢查和考核,，當好參謀,，做好服務，絕不無原則的橫加干涉,。

（4）加強崗位培訓工作和外出學習交流,。對于上崗的校長，教辦要求必須無條件的接受崗前培訓,。自1994年以來,，全鎮(zhèn)中小學校長已累計培訓58人次,，其中現(xiàn)任中小學校長均參加過兩次以上培訓。每次校長培訓期間,，教辦與教師進修校都相互交流,，請教師進修校將各校長進修期間的表現(xiàn)及時反饋，以便教辦全面掌握校長培訓狀況,。為了拓寬各校長的視野,，教辦還積極組織校長外出學習和交流,。曾先后去過通遼,、大鎮(zhèn)、太和及區(qū)外一些發(fā)達地區(qū)參觀學習,。

由于教辦在校長隊伍建設中抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié),，因而使得整個校長隊伍體現(xiàn)出了專業(yè)、民主,、干練,、進取的管理特點。近十年來,，沒有一位校長因?qū)W校管理而受到紀律處分,。

2、建設高素質(zhì)的教師隊伍,，充分調(diào)動教師的工作積極性,，強化學校的一線工作。

教師是教育工作的中堅力量,，教師素質(zhì)的高低直接影響到學生的成績好壞,，進而影響到全鎮(zhèn)的教育教學質(zhì)量。為此,，教辦十分注重教師隊伍整體建設,。

（1）為教師隊伍注入新鮮血液。自財政統(tǒng)籌以來,，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎都不愿意接受新大中專畢業(yè)生,。我多次向教體局爭取，和鎮(zhèn)黨委政府協(xié)商,，自xx年以來,，在我鎮(zhèn)財政也非常困難的情況下，新接受大中專畢業(yè)生63名,。對于那些因病,、因年齡等原因不適宜在教育一線工作的同志，教辦制定相應的政策,，允許他們內(nèi)退?，F(xiàn)全鎮(zhèn)教師平均年齡只有42歲,；初中教師學歷合格率為89%，小學教師學歷合格率為100%,，其中小學教師大專學歷占20%,，現(xiàn)全鎮(zhèn)有24名教師正參加大專以上函授學習；經(jīng)過近幾年的調(diào)整,，我鎮(zhèn)教師隊伍已實現(xiàn)了向年輕化,、知識化、專業(yè)化的轉(zhuǎn)變,。

（2）全員參政,，民主管理，公平競爭,，充分調(diào)動教師的工作積極性,。在教師管理中，只有真正的尊重教師的勞動,，使教師的勞動得到公正的評價,，才能充分的調(diào)動教師的工作積極性?？陀^,、公正的教育評價機制是形成性評價的核心，有利于培養(yǎng)教師的上進心和榮譽感,。以成績說話,，避免評優(yōu)、晉級,、調(diào)資等教師敏感問題的暗箱操作影響教師的工作積極性,，努力創(chuàng)建人人爭先但和諧有序的良好氛圍。自1997年以來,，我們就探索教師考核評價辦法,。

經(jīng)過反復的討論及在實施中的.逐步完善，最終形成了一套全員參政,，相互評價,，民主監(jiān)督的教師工作考核評價管理辦法。這套辦法有三個突出的特點：其一,，成立教辦和學?；?qū)W區(qū)兩級考核領(lǐng)導組織，教辦考核領(lǐng)導小組由全體教師民主選舉產(chǎn)生,，統(tǒng)籌全鎮(zhèn)教師考核評價的總體工作,；學校或?qū)W區(qū)考核領(lǐng)導小組由本校或本學區(qū)教師民主選舉產(chǎn)生,，負責本?；虮緦W區(qū)教師考核工作的具體事宜，并對教辦考核領(lǐng)導小組負責,；其二,，備、講,、批,、輔、考等常規(guī)教學的考核由各?；?qū)W區(qū)考核領(lǐng)導小組組織量化,，在量化時能真正做到有的放矢,。

由于各校或?qū)W區(qū)的打分標準有差別,，所以量化結(jié)果由教辦考核領(lǐng)導小組統(tǒng)一平衡排名,，盡量保證全體教師處在同一起點上；其三,，取消了傳統(tǒng)的全體教師投票評優(yōu)選模的做法，把評優(yōu)選模的指標以候選人的形式按比例分配給各校或?qū)W區(qū),，按考核結(jié)果由高到低確定候選人，候選人上報教辦后,，由全鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組依據(jù)全鎮(zhèn)平均考核結(jié)果決定正式評優(yōu)評模人員,。這三個突出的特點，使教師考核評價工作全程體現(xiàn)出公平,、公正,、公開的基本原則，極大的調(diào)動了教師的工作積極性,，有力的促進了教育教學工作的全面開展,。

（3）抓好教師在職學習工作。根據(jù)上級工作安排,，認真組織教師參加繼續(xù)教育,、計算機培訓、普通話學習等在職培訓,，積極組織教師參加丁培忠,、瞿如和等專家的講座。每年教辦都組織兩次以上全鎮(zhèn)規(guī)模的主任專題講座,，并且要求各校長,、教導主任每人每學期在校內(nèi)至少做一次專題講座。這多種在職學習形式，從不同的側(cè)面提高了教師的素質(zhì),。

教學工作是學校的中心工作,，是學校所有工作的核心。教學質(zhì)量是學校生存的基礎,，是教師的事業(yè)生命,。同時教學質(zhì)量又是老百姓最關(guān)心的熱門話題之一。提高教學質(zhì)量既是老百姓所期待的事情,，又是教師所努力的最終目標,。教學工作周期長，成績回報隱形大,，因而管理上有較大的難度,。近十年來，教辦在按時組織各校按大綱及上級要求認真完成各項常規(guī)教學任務的同時,，在教學管理上形成了以下幾大特點：

1,、制定相關(guān)制度，規(guī)范教師教育教學行為,。

根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況,，教辦在近十年中逐步建立和完善了包括《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師常規(guī)教學要求》,、《考勤制度》,、《課堂常規(guī)》、《教科研制度》等在內(nèi)的規(guī)范教師教育教學行為的各項制度12個,。這些制度,，幾乎涵蓋了教師教育教學的所有方面，大到教師職業(yè)道德,，小到作業(yè)批改日期的寫法,，規(guī)定的都非常詳細，便于教師操作,，便于領(lǐng)導檢查,，同樣也便于規(guī)范學生的學習。

2,、加強教學研究,，提高教師教育教學能力。

教科研是提高教師素質(zhì)的基本手段之一,，教辦深知這一點,，因而十年來努力構(gòu)建東明鎮(zhèn)教科研體系。現(xiàn)我鎮(zhèn)已形成了"教辦—學區(qū)—學?！萄薪M"教科研四級網(wǎng)絡,。教辦教導處負責全鎮(zhèn)教科研主題確定,、落實及檢查指導等全面工作；全鎮(zhèn)劃分為6個學區(qū),，每個學區(qū)設中心教研組,，負責學區(qū)內(nèi)的教科研安排組織工作，對教辦教導處負責,；完小教導主任及校點負責人負責本校教科研組織安排工作,，對中心教研組及教辦教導處負責；學校內(nèi)設教研組,，為教科研基本載體,，承擔教科研的具體工作。

在活動內(nèi)容上,，教辦教導處結(jié)合全鎮(zhèn)實際確定大的教科研課題,，分解到學區(qū)中心教研組或各校，再轉(zhuǎn)分到教研組或個人,。對于教師或基層教研單位所確立的教研專題,，必須逐級上報至教辦教導處備案。在活動時間上,，要求教研組每兩周至少一次,，學校每月至少一次，學區(qū)每學期至少兩次,，教辦每學期至少組織一次全鎮(zhèn)規(guī)模的大型教科研活動,。在活動形式上，教師必須有活動記錄,，教研組、學校,、學區(qū)中心組必須有教研活動報表,，并且附原始材料上報。教科研網(wǎng)絡的形成和運作,，對提高我鎮(zhèn)教師隊伍素質(zhì)起到了很大的作用,。

3、落實素質(zhì)教育,，改變教師教育教學觀念,。

在很長一段時間內(nèi)，我們的教育都徘徊在應試教育的陰影下,，盡管素質(zhì)教育已喊了多年,，但由于眾所周知的體制等原因，老百姓甚至是一些教師,，還始終把升學率作為評價一所學校好壞的唯一標準,，結(jié)果導致一些教師片面追求升學率，從而放棄原本就很脆弱的素質(zhì)教育。針對這種現(xiàn)象,，教辦用幾年的時間,，通過對各項制度的完善和調(diào)整，逐步改變了教師的這種教育教學觀念,。

主要做法是：首先取消將升學率作為考核學校和教師的一項主要指標,；其次在成績評比中不單純的計算學生的平均分，加大優(yōu)秀率,、及格率,、鞏固率的參評比重；再次在常規(guī)教學要求中加大素質(zhì)教育方面的考核權(quán)重,；第四在考核中以附加分的形式為在素質(zhì)教育方面取得成績的教師加分,。第五是教辦自1996年以來每年都組織校園文化藝術(shù)節(jié)、小學生技能技巧比賽等全鎮(zhèn)大型活動,，檢驗我鎮(zhèn)素質(zhì)教育的成果,，展示我鎮(zhèn)中小學生素質(zhì)教育的風采。上述種種努力,，使素質(zhì)教育在我鎮(zhèn)得以較全面的落實,，基本上改變了教師應試教育的觀念。

4,、應用信息手段,，開發(fā)教師教育教學渠道。

現(xiàn)代化和信息化教育是教育的最終發(fā)展方向,，是提高教育教學質(zhì)量的有力途徑和有力保障,。近十年來，我們抓住一切機會為我鎮(zhèn)爭取各類現(xiàn)代化的教學設施,。xx年在我地區(qū)最先進的教學設施是一機一幕,，我鎮(zhèn)爭取到17套；xx年聯(lián)合國教科文組織遠程師資培訓項目剛到我地區(qū),，我鎮(zhèn)就爭取到1套,，并指派專人送錄像下鄉(xiāng)；自20xx年以來,，教辦又抓住一切契機共為11所學校爭取到了"百年樹人",、"李嘉誠"現(xiàn)代遠程教育項目，為鎮(zhèn)中學爭取到了語音室,、微機室項目,。

同時，加強教師信息技術(shù)培訓工作,，20xx年派4名教師參加了自治區(qū)現(xiàn)代信息技術(shù)培訓,，到今年教師完成了計算機全員初級培訓,，并有38名教師完成了計算機中級培訓?？梢钥闯?，我鎮(zhèn)的現(xiàn)代信息技術(shù)教育，無論是硬件設施還是軟環(huán)境建設,，都已基本滿足我鎮(zhèn)教育的當前要求,，開發(fā)了教師教育教學渠道，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)電化教學及"校校通"工程奠定了堅實的基礎,。

5,、適時學習觀摩，拓寬教師教育教學視野,。

"他山之石,，可以攻玉"，教師只局限在自己的小圈子內(nèi),，不時時拓寬自己的視野,，只能是故步自封。為此,，教辦抓住一切機會,，為教師提供學習觀摩的機會。1997年瞿如和到開魯講座,，1998年丁培忠到奈曼講座,，20xx在奈曼舉行自治區(qū)小語基本功競賽，20xx年在奈曼舉行自治區(qū)小語基本功競賽,，這都為我們提供了難得的觀摩學習機會,。每次觀摩學習我們都統(tǒng)一組織，精心安排,，使每次活動都井然有序,。為了使廣大教師學有所得，每次活動前教辦都統(tǒng)一下發(fā)學習觀摩重點,，讓教師有針對性的參與。每次活動結(jié)束,，教辦都要檢查教師聽課記錄,，并要求與會教師每人寫一份學習觀摩心得，在校內(nèi)交流,。由于每次活動的組織和安排工作圓滿周到,，所以都收到了很明顯的學習效果。

xx年上任之時,，正值全旗大力推進環(huán)境育人理念之際,。各校在消滅危房的前提下,，實行"香化、美化,、凈化"工程,，全面優(yōu)化育人環(huán)境。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇二十

本人是黨員,，20xx年9月來x街道xx小學任教,，20xx年12月至現(xiàn)在任學校辦公室主任。在這幾年工作中,，本人積極參加政治理論學習,，擁護黨的路線方針政策，響應黨和政府的號召,。熱愛學校,，工作認真負責，教書育人,。遵紀守法,，品行端正，為人師表,，團結(jié)協(xié)助,，能顧全大局，服從學校工作安排,。

幾年來,，本人分別擔任過二年級的品德、體育課,，三年級和五年級的體育課,。在教學中，嚴格要求自己,，按照教學大綱要求,，備好課，上好每一節(jié)課,。在搞好教學工作的同時,，主要負責學校辦公室的接待工作，安排教師外出學習,、師生外出比賽等用校車,，協(xié)助校長協(xié)調(diào)各部門工作。參與學校財務精細化管理,，負責學校辦公用品采購工作,，參與固定資產(chǎn)登記、捐贈和報廢等工作,。參與學校飯?zhí)眯l(wèi)生,、食品安全管理,，負責宿舍人員住宿安排、各項維修工作,、部分年度考核資料,、教師期末獲獎的獎金統(tǒng)計工作，并管理后勤人員,。

三年來,，學校為了響應教辦的號召，要求精細化管理,，特別是后勤接待這一塊,。本人凡事都要認真思考，提前準備,。因為后勤接待工作是一個繁雜而細致的工作,，必需有周密安排，提前準備,，要定人定事定時間,，定時檢查落實。為了做好辦公室接待工作和其他后勤服務工作,。在工作中,，自己早上班，遲下班,，有時加班加點,，以校為家，由于速度快,，工作效果好,，受到學校領(lǐng)導和教師的好評。

我們學校精細化管理在財務管理方面表現(xiàn)尤為突出,，受到賴部長的高度表揚,，并專門在我們學校召開精細化管理現(xiàn)場會，由校長寫成論文,，在會上重點介紹我校財務精細化管理經(jīng)驗,，在xx街道范圍內(nèi)的公民辦學校大力推廣。由于自己任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，做好自己本職工作，起到很好的模范帶頭作用,。

做好表率，并帶領(lǐng)全體后勤人員做好其他各項后勤工作,。在我的影響和管理下,，全體后勤人員表現(xiàn)較好,，能服從學校領(lǐng)導工作的安排，明確各自的任務,，明白后勤工作是學校工作的重要組成部分,，起著舉足輕重的作用，增強了做好本職工作的自豪感和責任感,。堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心的原則,，處處嚴格要求自己，做到吃苦在前,，享受在后,，盡心盡力做好后勤服務工作。

忠于職守,，盡心盡力,，在各自做好本職工作的基礎上，做到分工不分家,，顧全大局,，團結(jié)一致，互相幫助,，服從學校突擊性工作的需要,，按時按量完成學校下達的各種任務，不怕吃苦,，加班加點,，不計較個人得失。做到隨叫隨到,，力爭做到解決問題,，不留尾巴。更好地為教職工,、學生和教學服務,。后勤工作得到了學校領(lǐng)導和教職工一致好評，在20xx—20xx學年度考核中我被評為考核優(yōu)秀,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇二十一

一年來,，辦公室按照工作職能，緊扣一個中心(稅收目標)突出兩項工作(日常行政事務和后勤保障工作),，搞好三個服務(為領(lǐng)導服務,、為科室服務、為群眾服務),，提高"四辦"質(zhì)量(辦文,、辦事、辦會,、督辦),，突出重點,，狠抓落實，主要做了以下工作：

(一)積極參與政務當好參謀助手參與政務是辦公室的主要任務,。

一年來,，我們按照局領(lǐng)導的要求，多學習,、多思考,、多了解實際情況，積極開展各項工作,，狠抓了信息,、調(diào)研、宣傳和督辦工作,，為領(lǐng)導決策提供了有價值的信息,。

一是抓了信息調(diào)研宣傳工作。辦公室堅持落實《信息調(diào)研宣傳工作制度》,，要求各單位每月至少上報1條以上信息,，并按照市局要求及時向德陽市局上報各類專報信息調(diào)研和搞好對外宣傳。全年共編發(fā),、上報《綿竹地稅信息》52期,、稅務調(diào)研文章8篇，被《德陽地稅簡報》采用15篇,，《德陽稅務調(diào)研》采用2篇;被德陽市政府《每日信息》采用6篇;采寫的新聞稿件被《精神文明報》刊用7篇,、《四川經(jīng)濟日報》刊用12篇、《稅收與財富》刊用9篇,、《德陽日報》刊用9篇,、《德了社會科學》刊用1篇;被《今日綿竹》刊用30篇、《綿竹電視臺》采用25條,、《綿竹信息》采用12篇,、《綿竹政務調(diào)研》采用3篇。此外,，還按時完成了省,、德陽市地稅局和綿竹市委、市政府要求的有關(guān)政務公開和稅收執(zhí)法及稅政業(yè)務等工作的調(diào)研約稿,，從不同側(cè)面反映了我局在稅收工作中的新經(jīng)驗,、新情況、新特點,、新風貌以及新人新事,。

二是抓了督辦工作。按照市局領(lǐng)導的要求，今年積極開展了各項工作的督辦,，除對辦公會和局務會確定的工作事項進行督辦外,，另外還針對市局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實際問題,，并采取措施加以解決。

(二)認真管好事務發(fā)揮管理職能

辦公室承擔著市局各項事務的管理工作,，內(nèi)容繁雜,，可謂千頭萬緒。一年來,，我們積極按照市局領(lǐng)導的要求,，認真管好事務，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能,。

一是加強了機要保密打印信訪工作,。一年來傳閱的機要文件無泄密、無遺失,，及時準確地將文件傳送到市局領(lǐng)導及機關(guān)職能科室手中,。今年共打印各類材料250余份，計150余萬字,，復印各類材料近3萬余張,，未發(fā)生重大差錯。

二是嚴格了財務管理,。我們嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律,，本著厲行節(jié)約、少花錢多辦事的指導思想,，加強了對經(jīng)費使用的審核管理,，較好地提高了經(jīng)費的使用效能。

三是加強了安全保衛(wèi)及車輛管理工作,。今年針對市局機關(guān)環(huán)境特點,，對重點部位的安全設施進行了加固完善;每逢節(jié)假日，均實行值班工作制,，全局干部職工人人上崗,，市局領(lǐng)導親自坐陣。對駕駛員進行交通安全教育,，并進行嚴格管理,。

(三)主動搞好服務促進中心工作

服務是辦公室的重要工作職能之一。一年來,，我們本著積極主動的指導思想,，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難,，較好地促進了稅收中心工作,。

一是搞好會務保障。全年共完成各類會議保障達20多次,。其中省局2次,，德陽市局4次，德陽市司法系統(tǒng)1次,，本局及其他縣,、市、區(qū)經(jīng)驗交流會近20次,。

二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔,。加強了機關(guān)大院衛(wèi)生的管理,，制定了《機關(guān)院內(nèi)院規(guī)民約》，投入資金對辦公樓的環(huán)境進行了整治,，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境,。

三是做好后勤維修工作,。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查,，對發(fā)現(xiàn)故障及時排除，共進行各類檢查40余次，開展各種維修120多次,。

二,、20xx年工作打算

20xx年,，辦公室將按照“全局以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地稅工作全局，堅持‘聚財為國,、執(zhí)法為民’工作宗旨,，進一步推進依法治稅,，強化科學化,、精細化管理，增強稅收征管的執(zhí)行力,，加強隊伍建設和黨風廉政建設,，努力實現(xiàn)地稅收入平穩(wěn)較快增長，充分發(fā)揮稅收職能作用,，促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展"的工作思路,，緊緊圍繞各項重點工作，牢固樹立服務意識,，全面加強科室作風建設,，充分發(fā)揮辦公室聯(lián)接上下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的綜合職能作用，求真務實,，開拓創(chuàng)新,，團結(jié)協(xié)作，提高素質(zhì),，為促進稅收工作奮斗目標的實現(xiàn)而努力,。具體做好以下工作：

(一)繼續(xù)抓好學習貫徹落實十七大精神的宣傳報道。

(二)認真搞好第十七個稅收宣傳月活動。

(三)做好以地稅局名義印發(fā)的各類公文的草擬,、核稿,、印刷等工作。

(四)做好各類行政公文,、政務信息的傳閱,、歸檔和電話通知內(nèi)容的匯報工作，努力做到流轉(zhuǎn)準確,、及時,、暢通,。

(五)做好各類行政發(fā)文、會議記錄,、會議紀要中確定的事項及領(lǐng)導交辦批轉(zhuǎn)事項的催辦,、督辦工作，確保件件有落實,，事事有回音,。

(六)抓好地稅信息調(diào)研的撰寫、編發(fā),、上報和考評工作,。

(七)進一步加強制度建設。重點抓好學習制度,、會議制度,、印章使用管理、車輛安全管理,、經(jīng)費管理等制度的落實;規(guī)范機關(guān)工作程序,，確保業(yè)務工作與機關(guān)建設工作的協(xié)調(diào)有序開展。

(八)做好上級有關(guān)部門領(lǐng)導來局視察,、檢查工作的接待,、安排、聯(lián)絡工作;做好信訪接待和其它協(xié)助參與的接待工作,。

(九)及時辦理人大代表的建議及政協(xié)委員的提案,。

(十)加強機關(guān)內(nèi)部科室的協(xié)調(diào)與溝通，形成合力,，鞏固團結(jié),、協(xié)作的良好局面。

(十一)抓好檔案管理工作,。

(十二)與計財科共同搞好辦公經(jīng)費的管理,、固定資產(chǎn)的清理和管理。

(十三)做好機關(guān)車輛的綜合協(xié)調(diào),、調(diào)度和管理工作,。

(十四)做好各類政務信息上報工作。

(十五)進一步做好后勤管理工作,，強化辦公用品,、電腦耗材、車輛和公共設施整體維護的管理工作,。

(十六)加強值班和安全保衛(wèi)工作,，搞好綜合治理。

(十七)做好領(lǐng)導交辦的其它工作,。

教育工作者的辦公室主任述職報告篇二十二

各位領(lǐng)導,、各位同事：

去年x月,，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文秘方面的工作,。在當時的競職演講中,，我曾經(jīng)說過:不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務員,，我都要努力到五勤,、誠心當好四員。五勤就是眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤,，四員就是為各級領(lǐng)導和地稅事業(yè)當好參謀員、信息員,、宣傳員和服務員,。一年來，我主要從四個方面實踐著自己的諾言,，力爭做到更高,、更強、更優(yōu),。下面,，我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導作個簡要匯報，以接受大家評議,。

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。為達到這一要求,，我十分注重學習提高o一是向書本學。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學習,，除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》,、《稅務研究》等報刊雜志外,，我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時,，為了高質(zhì)量地完成會議材料,，我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長,，我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評,。二是向領(lǐng)導學,。在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會比較多,。一年來,，我親身感受了市局各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺,，收獲甚豐。三是向同事學,。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得,，市局機關(guān)的每位同事都是我的老師,，他們中有業(yè)務專家，有科技尖兵,，有文字高手,。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,，工作才能基本勝任,。在市局機關(guān)工作一年多，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步,，工作業(yè)績也得到了領(lǐng)導的肯定,，年底被評為優(yōu)秀公務員和先進工作者。

在辦公室工作,，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領(lǐng)導身邊的一兵,，言行舉止都注重約束自己,。對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導，做到謙虛謹慎,，尊重服從;對基層對同事,，做到嚴于律己，寬以待人;對社會對外界,，做到坦蕩處事,，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫,，對下不,。張狂，對外不卑不充,，注意用自已的一言一行,，維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導的威信，維護地稅部門的整體形象,。

我從基層調(diào)入市局工作以來,，市局領(lǐng)導和機關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷,。我能有今天,，永遠也不會忘記領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作,。我珍惜這份來之不易的工作,，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時,，也被市局領(lǐng)導和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動,。一年來，對領(lǐng)導安排的所有工作,，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成。

多少個節(jié)假日,，多少個不眠夜,，我都是在拼命工作中度過的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計,，全年撰寫各類文字材料近xxx篇計xx余萬字,，平均每天近xxxx字，地市級以上各類媒體采用xx篇,。雖然常常感到身心疲憊,，頭發(fā)也白了許多，但我的心情始終是舒暢的,。每當我的工作得到領(lǐng)導和同志們的認可，每當看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時,，那種成就感,，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑,。年近四十的我對人生,、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢,、對名譽,、對權(quán)力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我的追求,。說句實在話,，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導和同志們的方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇,。

作為辦公室領(lǐng)導的副手，我的理解,，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,，只有承擔責任、帶頭工作的義務,。在平時的工作中,，對領(lǐng)導交辦的工作，從不討價還價,，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,，努力完成，做到既不越位,，又要到位,，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,，a做到真誠相待,，互幫互學。一年來,，辦公室的工作得到了省局,、市局領(lǐng)導和同志們的認可，這是我們團結(jié)奮斗,、共同努力的結(jié)果,，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的,。

建設局既是城建的職能部門,，又擔負著房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè),、工業(yè)的經(jīng)濟主管部門的職責,，同時又承擔著房改房管、交通等重要職能,，任務重,、壓力大、困難多，對此全局上下團結(jié)一心,，負重奮進,，今年以來在各項工作中都取得了新的進展。

(一)各項工作的完成情況：

拆遷安置工作：全年共拆遷x個點,，xxxx戶,，拆除房屋面積xx。xx萬mx,，完成x個點的安置,，共安置住宅房xxx套，安置面積x,。x萬mx,。

另外，我們在x月底完成了新城公司的產(chǎn)權(quán)制度改革工作,。積極參與了全區(qū)的社區(qū)建設,、“新三創(chuàng)”等工作，完成了掛包扶貧任務,，在區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下,，順利完成了抗擊“非典”和防洪防汛等工作，安全生產(chǎn),、綜合治理,、計劃生育、信訪等工作都達到了年初的目標要求,，“非典”防治,、防洪防汛、計劃生育,、綜合治理等工作還分別榮獲區(qū)先進單位和先進個人榮譽,。

(二)工作的主要做法：

在工作中，我們主要抓了以下五個方面：

以“兩個率先”為先導,，努力增強工作的使命感和責任感,。在全系統(tǒng)上下牢固樹立起五種意識：一是全局意識。在外部內(nèi)部工作條件都不具備的情況下(如城建項目無工作經(jīng)驗,、無專業(yè)技術(shù)人員,、無建設資金)，以服從大局,、服務大局為己任,，有條件做事，無條件創(chuàng)造條件也要做事,，努力樹立和維護政府的形象。二是發(fā)展意識。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的問題,，推進和保持了行業(yè)各項事業(yè)的快速發(fā)展,。三是創(chuàng)新意識。面對城建,、交通等全新的工作任務,，不等不靠，敢闖敢干,，創(chuàng)新思路,，探索前進，在項目建設,、招商引資等工作上都取得了新的突破,。四是服務意識。不斷轉(zhuǎn)變職能,，改進工作作風,，堅持把為民服務、為民辦實事放在工作的首位,，以服務贏得群眾對城建工作的理解,、信任和支持。五是學習意識,。不斷提高干部職工的綜合素質(zhì),，努力打造學習型機關(guān)。

以解決資金瓶頸制約為抓手,，全力推進城建工作,。

一是創(chuàng)辦公司，打造平臺,。區(qū)城投公司成立后,，積極發(fā)揮融資平臺和實施主體的作用，先后與多家銀行以及外地有實力的大公司進行了融資和項目合作洽談,，并取得了突破,。目前，北京泛華集團已簽約借資xxx萬元,，與城投公司合作開發(fā)江都南路的改造(已到帳xxx萬元,，春節(jié)前還有xxx萬元到帳)，這為我區(qū)城建項目今后的市場化,、產(chǎn)業(yè)化運作闖出了一條新路,。

二是借力發(fā)展，多頭減壓,。今年初,，在接受市區(qū)政府交辦的城建任務時,，我們是身無分文啟動資金，面對市政府排定的實施序時進度,，我們一方面抓緊辦理各種工程前期手續(xù),，有能力的先辦，同時立足于把事情做好,，通過借一點,、墊一點、欠一點,、免一點等辦法,，多頭多路籌措資金，推動項目實施,。東接線延伸段工程開工時急需啟動資金,，我們利用市場資源優(yōu)勢，不僅成功地由施工方南京隆仁公司全額墊資建設,，而且向?qū)Ψ浇栀Yxxx萬元,，解決我們的前期工程費用，確保了工程的按期開工;在規(guī)劃設計,、招投標,、環(huán)評等工作流程中，我們以積極的姿態(tài)爭取市有關(guān)部門的理解和支持,，通過打欠條,、爭減免等辦法，推動工作的開展;另外,，我們還積極向市建設,、交通等條上部門匯報溝通，爭取資金和工作的支持,。

三是內(nèi)部挖潛,，降低成本。今年,，通過我們主動工作,，想方設法降低成本，共節(jié)約城建資金支出xxx多萬元,。

以招商引資為龍頭,，一著不讓抓發(fā)展。堅持把招商引資放到經(jīng)濟工作的第一位,，通過招商引資,，解決城建事業(yè)發(fā)展資金不足的瓶頸，提升行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)模,、速度和質(zhì)態(tài),，推進和加速城市建設的進程,。

三是積極參與各項招商活動。認真組織實施了招商引資“百日會戰(zhàn)”,，參加了上海招商推介會,、廈門投洽會，獲得了一批信息,，結(jié)交了一批合作伙伴和朋友;四是加強招商服務。突出招商軟環(huán)境建設,，以服務留人,，以感情留人，在與美國海地公司的合作中,，我們堅持全程跟蹤服務,，特事特辦，僅用x天時間即完成了項目的全部審批,，速度之快,，效率之高，贏得了客商的好評和信任,。

以關(guān)注民生為第一需要,，努力提高服務能力和工作水平。今年順利地完成了群眾十分關(guān)注的小街巷翻建,、土路面改造以及消滅無路燈街巷工作,，“通達工程”超額完成年度計劃。定銷房申購工作是今年市政府為民辦實事工程,，從去年xx月開始,，我局開始接受群眾的政策咨詢、申請工作,，到截止日共收到全區(qū)xx個社區(qū)的xxxx多戶正式申請(維揚區(qū)只有xxx多戶),，經(jīng)過我們的調(diào)查和初步審核，最終由市局公示符合條件的有xxx戶,。由于此次申購工作限制性條件多,，加上群眾和社區(qū)對政策的把握不到位，在公示后,，許多未上榜戶都到我局前來質(zhì)詢,，我們及時抽調(diào)人員，成立接待小組,，集中時間負責接待申請戶的咨詢,，努力把矛盾解決在部門，不向市區(qū)政府上交,。對市政府文件中沒有明確規(guī)定的特殊情況,，我們及時向市局匯報,，做好溝通協(xié)調(diào)工作，并從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā),，提出建設性處理建議,，靈活政策操作，受到市局的認可和群眾的歡迎,。在整個申購過程中,，沒有出現(xiàn)一戶因我們的工作不到位而到市區(qū)政府上訪的。

以服務經(jīng)濟為第一要務,，大力開展黨建工作,，為行業(yè)發(fā)展提供保障。經(jīng)濟建設和城市建設任務再重,，黨建和紀檢工作一刻都不能放松,。局黨委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強領(lǐng)導班子自身建設和干部隊伍建設,，加強黨委對各項事業(yè)的領(lǐng)導和組織,。區(qū)委五屆六次全會召開后，局黨委及時組織學習貫徹,，圍繞“先導區(qū)”的總目標,，提出了城建行業(yè)在“兩個率先”中奮力爭先的工作思路，制定了行業(yè)發(fā)展的目標規(guī)劃和措施,。為加強基層黨組織建設,，局黨委結(jié)合當前行業(yè)發(fā)展的實際，在原有所屬企業(yè)改制后,，積極按照非公企業(yè)建黨的要求,，對基層黨組織進行調(diào)整充實，對暫時不具備建黨條件的單位,，創(chuàng)新工作方法,，進行組織掛鉤聯(lián)系。

目前黨委所屬x個支部中,，有x個是在非公企業(yè)建支的,。為加強作風建設，局黨委始終堅持“兩手抓兩手硬”,，以“兩個務必”為指導,，不斷強化黨員干部的執(zhí)政為民意識、勤政廉政意識,，狠抓作風建設不放松,，使局機關(guān)的窗口形象進一步得到樹立，服務水平和工作效率也進一步得到提高,，為行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和各項事業(yè)的進步奠定了堅實的基礎,。

一年來,，在全局上下的共同努力下，我們在各方面都取得了進步,，同時我們也清醒地認識到,，與區(qū)委區(qū)政府的要求相比，仍有一定的差距,。xxxx年,，我們將進一步解放思想，創(chuàng)新思路,，按照區(qū)委五屆七次會議確定的思路和目標,，團結(jié)拼搏，負重奮進,，為廣陵“兩個率先”先導區(qū)的建設作出新的更大的貢獻。