范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

工作中態(tài)度不端正檢討書篇一

您好！

我懷著深深愧疚懊悔的向您遞交這封檢查書,，以深刻反省我的錯(cuò)誤,。此次市里請了個(gè)老師，老師上任那天找老師談話,，結(jié)果把老師氣走了,。

我真的知道錯(cuò)了。經(jīng)過您嚴(yán)肅的批評,，并且我也做了深刻反思,。我充分認(rèn)識(shí)到此次錯(cuò)誤暴露出我自身缺乏組織觀、大局觀,，沒有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，沒有堅(jiān)決地服從好領(lǐng)導(dǎo)安排,。

對于自身存在的錯(cuò)誤,，我覺得非常的愧疚與懊惱。這次錯(cuò)誤是嚴(yán)重的,，造成的影響是巨大,。此次請的老師是具有一定資歷學(xué)歷的老師，把老師氣走了就是我們單位的一項(xiàng)巨大損失,。

面對如此錯(cuò)誤,，我決定好好改正錯(cuò)誤。在此,，向您做出鄭重保證：第一,，我今后一定要嚴(yán)肅端正自身工作態(tài)度，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，配合領(lǐng)導(dǎo)工作,。第二，我今后一定好好培養(yǎng)自身大局觀,、組織觀,，清醒認(rèn)識(shí)自身在單位所在職務(wù)，所能發(fā)揮的作用,，更好地履行職能,，服務(wù)單位。第三,，我要從此次錯(cuò)誤當(dāng)中充分吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，以改進(jìn)后的工作方法處理工作，好好努力工作，取得好的工作業(yè)績,，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

最后，我懇請您能夠原諒我這一回,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作中態(tài)度不端正檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

xx月xx日xx月xx日,，我沒有按照中心的規(guī)章制度,，規(guī)定程序請假，嚴(yán)重違反了中心的規(guī)章制度,。今天,，我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時(shí)間的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時(shí)候,，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作,。但近段時(shí)間以來，由于工作也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時(shí)，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。工作態(tài)度不好檢討書檢討書。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時(shí)間我卻xxxx，這充分說明,，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,，處事的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò),。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，我會(huì)更加珍惜這來之不易的工作，以后將會(huì)更加努力,，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作中態(tài)度不端正檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

上周五下午下班后，外賬科長安排幾位外賬會(huì)計(jì)寫下周工作計(jì)劃,。由于進(jìn)入公司一個(gè)多月來以,，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點(diǎn)，內(nèi)心感覺到無比焦慮,，也由于本周剛向科長交過一份xxx外賬工作職責(zé)細(xì)則,，所以對科長此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒,，與領(lǐng)導(dǎo)起沖突,，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴(yán)重不良的影響,。對此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示非常抱歉,。

以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足,。做為一個(gè)有過很多年職場工作經(jīng)驗(yàn)的職員,，還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯(cuò)誤確實(shí)讓人覺得不應(yīng)該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,，更加冷靜地來處理,，就很可能避免我此次錯(cuò)誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的,。

其二,，通過這件事,，我對自己這段時(shí)間的工作進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣，如果每個(gè)基層員工對自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重,，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。經(jīng)過幾天的反思，我深深感到抱歉,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求我深刻反省,，那么后果可能會(huì)是極其嚴(yán)重的。因此,，通過這件事,，我也感受到了幸運(yùn)，感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的提醒和幫助,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出

檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

其三,，此外,，發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此,，我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并且能監(jiān)督我，指正我,。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),，等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)后，請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請競聘會(huì)計(jì)崗位的機(jī)會(huì),。

對于此次事件造成的不良影響,，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作中態(tài)度不端正檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

近幾個(gè)月以來,，售后部的工作做的十分不好，影響了客戶關(guān)系也影響了公司的形象,，幾天來,，我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向公司全體同事做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一,、責(zé)任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠，上報(bào)的問題跟蹤時(shí)間較長,，對上報(bào)問題沒有認(rèn)真對待,，對待部門員工關(guān)心不夠，只是他們問了我才會(huì)告訴他們問題如何處理,，不積極去關(guān)心同事哪里不會(huì),，哪里應(yīng)該怎么做。學(xué)會(huì)包庇員工這點(diǎn)不對,，不應(yīng)該總說員工的優(yōu)點(diǎn),，應(yīng)該及時(shí)批評員工的缺點(diǎn)。

二,、部門管理不規(guī)范：首先是自己沒有以身作則,，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴(yán)格要求,，往往總是看到部門員工的錯(cuò)誤和缺點(diǎn),，只是提了一下，沒能讓他們及時(shí)認(rèn)清自己的缺點(diǎn),，指出了他們的缺點(diǎn)也沒有想辦法幫助改正,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度。做到賞罰公平,。其次是部門工作開展的也不好,，有時(shí)過于放松，有時(shí)不能認(rèn)真對待工作,。致使部門人員的工作態(tài)度較差,。

三、人才培養(yǎng)：對部門人員的培養(yǎng)不夠盡心,，讓部門人員成長較慢,，這是我的責(zé)任,，部門人員流動(dòng)較大讓我覺得心灰意冷覺得培養(yǎng)出來就調(diào)走了，還得重新培養(yǎng),，所以培養(yǎng)周期較長,，在這方面是我思想認(rèn)識(shí)不夠，張總說的對,，應(yīng)該從公司利益,、公司角度出發(fā)，去培養(yǎng)人才,，不應(yīng)該在乎哪點(diǎn)兒小得失為公司培養(yǎng)大批人才,。

四、自身能力問題：本人自身成長較慢,，缺乏市場意識(shí)和客戶溝通經(jīng)驗(yàn),，雖然在公司5年，但是沒有正式去實(shí)施過一個(gè)市縣的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),。沒有把握好與客戶交流溝通的機(jī)會(huì),。還應(yīng)該努力學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)水平，提高自己的市場意識(shí)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),。做一個(gè)全面復(fù)合型人才,。

通過會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)指出了我的錯(cuò)誤，讓我深刻認(rèn)識(shí)到我的不足,，我錯(cuò)在哪里,，讓我知道我以后應(yīng)該怎么做，感謝大家指出我所犯的錯(cuò)誤,，也希望大家繼續(xù)觀察我,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作檢討書怎么寫 | 遲到檢討書 | 失誤檢討書 | 態(tài)度檢討書 | 違紀(jì)檢討書 | 失職檢討書

工作中態(tài)度不端正檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

事情是這樣的,。簽證的表格我很久以前就應(yīng)該填了，我磨蹭磨蹭最近才填,，表格填完了馬上就可以打確認(rèn)單了,。我今天才去確認(rèn)，這個(gè)費(fèi)用很久以前我就應(yīng)該付了,。我今天才去那網(wǎng)頁,，簽證要帶什么東西很久以前應(yīng)該搞清楚了,，我今天才去領(lǐng)事館網(wǎng)站上看,，我以為提前幾天把這些事情搞定就ok了，反正又不麻煩,。于是一堆堆的問題就出來了,。

確認(rèn)單上照片無法顯示,，付費(fèi)網(wǎng)站關(guān)閉修整，護(hù)照有效期要一年以上,。好想找個(gè)借口比如說我怎么知道會(huì)這樣網(wǎng)站沒維護(hù)嘛,，什么出來混人品是要還的。但是這個(gè)找借口也沒有用啊,，現(xiàn)在事情算是解決了大半,，未來還比較樂觀，護(hù)照六個(gè)月有效期就可以了,。重填一遍重新上傳照片就可以了,，繼續(xù)等待付費(fèi)網(wǎng)站的開通。

雖然還算來得及彌補(bǔ)必須能彌補(bǔ)?。,。〉沁@事做的實(shí)在是太不靠譜了??！必須自我檢討一下：

以后做事不能拖拖拉拉，拖出事情后著急是沒有用的,。努力彌補(bǔ)過來算是運(yùn)氣好,，要是沒法彌補(bǔ)哭爹喊娘都沒有用。所以一定要避免拖拖拉拉?。,。?/p>

檢討完畢我該去復(fù)習(xí)了,，唉唉說起復(fù)習(xí)這事又可以檢討一下,，禮拜二就要考到現(xiàn)在才開始復(fù)習(xí)。都快一個(gè)月沒碰經(jīng)濟(jì)書了要不要混了呀,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日