無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

員工工作疏忽檢討書篇一

您好,！

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為這些天犯下的錯(cuò)誤向您表示深刻的悔過,。這幾天由于自己工作上的失誤，給小組造成了嚴(yán)重的影響和不良后果,，并造成您工作的困擾,。對此，我深感不安,。經(jīng)過您及助理們的教導(dǎo)和自己的深刻反省,，我知道了自己錯(cuò)誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安,。

早在我剛進(jìn)入?yún)⒄股讨谱C組的時(shí)候,，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào),，在這個(gè)小組工作,，一定要細(xì)心、謹(jǐn)慎,、用心工作,，避免工作失誤。然而現(xiàn)在,，我卻做錯(cuò)了,。在工作上，有兩件事情因?yàn)槲易约旱氖韬鰧δ斐傻睦_而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討,。

首先,，是在制證時(shí)，由于現(xiàn)場的混亂及出于趕時(shí)間的因素,，我在工作上疏忽了,，我把一個(gè)證件漏了結(jié)算就交了上去，導(dǎo)致您被客人糾纏詢問是一方面的錯(cuò)誤,，更重要的是對客人造成了困擾,，以致于他們在急著進(jìn)場時(shí)因?yàn)樽C件出錯(cuò)的原因而不能進(jìn)場。我深知,，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單,，也許由于我的一時(shí)疏忽而給領(lǐng)導(dǎo)以及客人帶來了不必要的麻煩,，甚至?xí)苯佑绊懙娇腿藢ξ覀儏⒄股讨谱C組或者廣交會(huì)形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況,！

對此,，我們小組成員都深感遺憾，內(nèi)心的失落無法用言語形容,。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心,，通過用短信交流，相互提醒著回憶制證過程,，并對種種可能性進(jìn)行推測與反駁,，希望尋找到蛛絲馬跡，盡量避免因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤而造成他人工作的困擾,。非常遺憾,，雖然我們百般無奈，千般后悔,，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補(bǔ)但錯(cuò)誤已造成,，雖然不愿，但事實(shí)已擺在眼前,。之后,，我們在訓(xùn)導(dǎo)下深刻認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，并立志從此以后做事要三思而后行,，要耐心細(xì)心用心及恒心,，在你們的督導(dǎo)下用心工作。因?yàn)?，我們參展商制證組是一個(gè)精益求精的團(tuán)隊(duì),！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

2020年xx月xx日

工作檢討書怎么寫 | 遲到檢討書 | 失誤檢討書 | 態(tài)度檢討書 | 違紀(jì)檢討書 | 失職檢討書

員工工作疏忽檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

由于我自身原因,，造成了嚴(yán)重不良影響，在此,，我首先做出誠懇的檢討,。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思,，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié),，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠,，責(zé)任心不強(qiáng),。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng),，對工作重視不夠,，有時(shí)存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法。

2,、工作作風(fēng)不深入,、不扎實(shí)、散漫松懈,，工作安排不具體、落實(shí)不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼,，沒有立即落實(shí),，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3,、對下屬要求不嚴(yán),。在工作中，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子,，沒有給予立即糾正,，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，繃緊思想這根弦,，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé),，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務(wù)水平；二是堅(jiān)持工作上親力親為,，嚴(yán)格要求自己,，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí),，制定出切實(shí)可行,、可操作性強(qiáng)的管理方法,；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬,，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講,，也有利于他們的個(gè)人成長,。

領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我,、自我警醒的機(jī)會(huì),，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

2020年xx月xx日

員工工作疏忽檢討書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

我于2020年xx月xx日下午上班期間,，我因與同是辦公室人員發(fā)生摩擦而大打出手。

此番在公司打架,，著實(shí)的讓您失望了,。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯(cuò)誤,，向您與當(dāng)事人作出道歉,。

面對錯(cuò)誤，我感到非常的愧疚與難過,。這也是我從踏入社會(huì)以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突,，后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，從今往后,，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持理智的思考問題,，努力上進(jìn)工作，勤奮努力,，做好自己該做的事情,。

經(jīng)過這次事情，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，在這個(gè)以和諧為主題的社會(huì)里,，人與人，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展,，而不應(yīng)該因?yàn)橐恍┬∈露髣?dòng)干戈,，特別是在公司里，作為辦公室一員,，不但有損公司形象,，而且對其他員工也會(huì)產(chǎn)生不良影響，此刻,，后悔莫及,，從小，老師就教導(dǎo)我們,，要心胸寬廣,，認(rèn)認(rèn)真真工作，不受其他事物干擾,，要學(xué)會(huì)忍讓,，典故有韓信受胯下之辱亦不怒,，和我相比,，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴,，和氣生財(cái),，工作也一樣，和諧了,，才能更有效的工作,。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,，雖然是負(fù)面的不好的成長經(jīng)歷,，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理,，必須要自己親身經(jīng)歷了以后,，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸。經(jīng)歷一些事,，遇見過一些人后,，身上的棱棱角角才會(huì)慢慢磨平，生活中必須學(xué)會(huì)去看待,、寬容,、包容身邊的一切。學(xué)會(huì)大度,、寬容,、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。

同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，讓我懂了很多知識(shí),，讓我進(jìn)步了,，也讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足，在此我保證再也不會(huì)發(fā)生此類事情,。

對于這件事情,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，都不會(huì)有任何意見,。同時(shí),，我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻(xiàn),。我懇請您的原諒,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

2020年xx月xx日

員工工作疏忽檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

xx月xx日,，在工作中，我犯了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤,，聽客戶唆使替客戶簽字,，被領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯(cuò),，兩天來,，我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討,，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事匯報(bào)如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果,，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思,，我對自己的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。一直以來，我對自己的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司也有了一定了解,，慢慢開始放松了對自己的要求。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時(shí),，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個(gè)人,，更重要的是代表公司形象,，既然公司有該項(xiàng)制度，不僅僅是制約客戶,，同時(shí)也是制約我們員工自己,，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議,，那還要制度和法律干什么呢,？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律的觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會(huì)有任何意見。同時(shí),，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團(tuán)隊(duì)做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,，請各位同學(xué)監(jiān)督我。謝謝,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

2020年xx月xx日