每一次總結(jié)都是對自己成長的一種認可和肯定。寫總結(jié)時要注重文字的精煉和簡潔,，避免冗長和啰嗦,。在總結(jié)寫作方面，我們不妨從這些范文中吸取一些寫作技巧和經(jīng)驗，以提升自身水平,。

行政助理的個人工作心得和體會篇一

我叫**,，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事,，我深知我的行政人事工作任重道遠,，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問。 怎樣做好行政人事工作,，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題,。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決,，不是因為運氣好,，而是講求科學的方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等,。

怎樣做好行政人事工作,？本人通過自己的點滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點經(jīng)驗,，不足之處敬請指教：

行政部作為公司的一個核心部門,，它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞,，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程,。

2、落實公司規(guī)章制度（重在執(zhí)行與堅持--對于一項難以貫徹的制

度長期堅持下去就自然成為了常規(guī)）,；

5,、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理；

6,、負責節(jié)約公司成本（降低了成本也就為公司賺了錢,，節(jié)約、節(jié)約,、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩?。。?。

1,、組織架構(gòu)的設計、崗位描述,、人力規(guī)劃編制,、考勤管理的工作。

2,、招聘使用：

提供工作分析的有關(guān)資料,，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定,，對提升,、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定,，職務分析和工作分析的編寫,，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人,、事相宜”即采用科學的方法,，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位,，來實現(xiàn)人力資源合理配制,。

3、工作報酬：

制定合理的薪酬福利制度,，按勞付酬,，論功行賞，通過報酬,、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障,。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償,。

4,、培訓開發(fā)：

現(xiàn)在的市場無疑應是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭,，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭,。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本,，追求全員卓越,，以人為本的管理方式。

提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單,，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓,，為員工發(fā)展提供咨詢,，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導,，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準,。

5,、人員考核：

開發(fā)和合理利用,，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。

運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度,，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮,、控制,、命令、硬性管理來達到目的,。

沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行,。首先要制定相關(guān)制度,；，加強對宿舍,、食堂,、水電、辦公用品,、零星修繕,、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生,、環(huán)境的管理,。

加強對人員進出、公務訪客,、車輛物品出入,、消防安全、防盜防災,、職業(yè)安全防護等的管理,，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作,、生活環(huán)境,，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。

兩種約束力,，一種是硬的約束力,、制度，一種是軟的約束力,、無形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活（比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中）,。

1,、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力,，感召力,，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感,，自豪感和榮譽感,。

2、企業(yè)環(huán)境形象

因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎(chǔ),，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。

3,、企業(yè)員工形象

制定《員工手冊》,，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素,。員工的儀表裝束,、言談舉止、工作能力,、科學文化水平,、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象,。

總而言之,，行政人事部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步,，正常的進行,，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”??！

行政助理的個人工作心得和體會篇二

我叫xx,，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事,，我深知我的行政人事工作任重道遠,，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問。怎樣做好行政人事工作,，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題,。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決,，不是因為運氣好,，而是講求科學的方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等,。

怎樣做好行政人事工作,？本人通過自己的點滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點經(jīng)驗,，不足之處敬請指教：

行政部作為公司的一個核心部門,，它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞,，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程,。

2、落實公司規(guī)章制度（重在執(zhí)行與堅持--對于一項難以貫徹的`制,。

度長期堅持下去就自然成為了常規(guī)）,；

5、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂,，負責公司車輛的管理,；

6、負責節(jié)約公司成本（降低了成本也就為公司賺了錢,，節(jié)約、節(jié)約,、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩?。。?。

1,、組織架構(gòu)的設計、崗位描述,、人力規(guī)劃編制,、考勤管理的工作。

2,、招聘使用：

提供工作分析的有關(guān)資料,，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致,，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升,、調(diào)遷,、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫,，制定人力資源計劃,，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法,，按照工作崗位要求,，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制,。

3,、工作報酬：

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬,，論功行賞,，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障,。其次,，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

4,、培訓開發(fā)：

現(xiàn)在的市場無疑應是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭,，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭,。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本,，追求全員卓越,，以人為本的管理方式。

提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單,，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓,，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導,，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式,，達到期望的標準。

5,、人員考核：

開發(fā)和合理利用,，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。

運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度,，運用權(quán)利和組織系統(tǒng),，強行進行指揮、控制,、命令,、硬性管理來達到目的。

沒有后勤的保障,，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行,。首先要制定相關(guān)制度；,，加強對宿舍,、食堂、水電,、辦公用品,、零星修繕、部分固定資產(chǎn),、衛(wèi)生,、環(huán)境的管理。

加強對人員進出,、公務訪客,、車輛物品出入、消防安全,、防盜防災,、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育,，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想,，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境,，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全,。

兩種約束力，一種是硬的約束力,、制度,，一種是軟的約束力、無形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活（比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中）,。

1,、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力,，感召力,，引導力和約束力,，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感,。

2,、企業(yè)環(huán)境形象。

因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎(chǔ),，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。

3,、企業(yè)員工形象,。

制定《員工手冊》，因為良好的員工素質(zhì)和形象,，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素,。員工的儀表裝束、言談舉止,、工作能力,、科學文化水平、精神風貌,、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象,。

總而言之，行政人事部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn),，穩(wěn)步,，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”?。?/p>

行政助理的個人工作心得和體會篇三

行政工作很繁瑣,，從復印,、掃描、傳真,、訂餐,、送水、收發(fā)快遞郵件,、訂閱報紙和雜志,、辦理汽車牌照、維護辦公設備,，到申請辦公用品,、歸檔和保存文件、租房,、與外界溝通和協(xié)調(diào)事務,、裝飾干凈的房間,、每一項工作的完x是對責任心和工作能力的考驗。面對復雜瑣碎的工作,，在時間上,，所以，只有永不疲倦地提升自己,，才能勝任看似簡單的行政事務,。

在進入公司之前，我從未做過倉庫管理工作,，所以對倉庫的貨物進出和登記臺帳頁面都不熟悉,。幸運的是，在同事和公司領(lǐng)導的幫助下,，我很快熟悉了這一系列的流程,，從最初的盤點，填寫貨物進出的領(lǐng)料單和入庫單,，到登記賬頁,，看似簡單的工作，其實特別重要,。首先我要保證庫存：需要及時通知待加工貨物的采購,，不能讓其處于零庫存狀態(tài)，否則會導致加工時沒有貨物加工,，進而影響生產(chǎn),，這是最嚴重的問題。

三,，其他工作,。

由于加工和生產(chǎn)不在同一個辦公室，加工后的物品必須及時送到生產(chǎn)部門進行檢查,。剛開始發(fā)貨驗貨的時候,，真的一點抱怨都沒有。我覺得很新鮮,，所以很樂意去做,。然而，由于天氣寒冷,，我的思緒起伏不定,。感覺自己不是來公司上班跑腿的，就覺得有一種阻力,，不想跑來跑去給他們送東西,。正是因為我的想法，發(fā)生了一件幾乎影響生產(chǎn)的事情。經(jīng)過領(lǐng)導的教育和批評,，我深刻認識到了自己的錯誤，迅速調(diào)整了情緒?，F(xiàn)在只要有檢驗項目,，就能及時送到質(zhì)檢部門，不耽誤生產(chǎn),。

總結(jié)過去10個月的工作,，我可以兢兢業(yè)業(yè)地工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,。在工作中，我總是虛心求教,，盡職盡責,，努力把工作做好。但是我的主觀情緒總是不由自主地支配我的神經(jīng)系統(tǒng),，偶爾會出現(xiàn)在工作中,。為此，我深刻認識到了自己的不足,，我會認真克制,，努力做到更好！另外,，有些工作做得不夠細致,，有些工作協(xié)調(diào)得不好。在以后的工作中,，我會努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力,。在未來的一年里，我想我應該努力做到以下幾點：第一,，加強學習,，拓寬知識面。第二,，本著實事求是的原則,，要發(fā)布情況，報告情況,；真正做好領(lǐng)導助理,；第三，不斷提高辦公室對其他部門的支持能力和服務水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，努力取得更大的工作成績,。最后,，感謝領(lǐng)導給我提供了這份工作，讓我有機會和大家一起提高,，一起進步,。我要感謝每一位同事對我今年工作的熱情幫助和關(guān)心。雖然我在經(jīng)驗和能力上還有很多不足,，但我相信勤奮可以彌補我的不足,。只要我們彼此有更多的了解和交流，再加上我們不懈的努力,，相信明天會更好,！

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行政助理的個人工作心得和體會篇四

先就業(yè),后擇業(yè).我現(xiàn)在要好好鍛煉自己.再好好學習,之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的.別的沒有什么奢求的,現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位,更何況現(xiàn)在的待遇還不錯.在這一個多月中,我學到了一些在學校學不到的東西,即使都明白的事,可是剛開始有時還做不好.現(xiàn)在做事,不僅要持有需心求教的態(tài)度,還要懂得取長補短,最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈.現(xiàn)在,我工作的時間雖然不久,可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點,會比以前為人處事了.

人生難免會遇到挫折,沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生.在秘書這個職位上,技術(shù)性的勞動并不多,大多是些瑣碎重復的工作,因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在:[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺吃力,難以勝任;[3]對瑣碎重復的工作感到怨煩;[4]與上司發(fā)生爭執(zhí);[5]情感方面.

針對文員這個職位的特點,具體到挫折時,不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,面對挫折.古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能.”遇到挫折時應進行冷靜分析,從客觀,、主觀,、目標、環(huán)境,、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補救措施.樹立一個辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功.學會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強.

善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來.復印,、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練.文秘管理要制發(fā)文件,處理文件和管理文件.在各種文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導,看一些重要文件,參加一些重要會議,所以,秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,把握分寸,對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù).準確,是對工作質(zhì)量的要求.文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,正確表達領(lǐng)導意圖,正確地辦文辦事,言行有分寸,文字能達意.它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性.文秘管理的準確性,涉及的方面很多,簡要地說,就是:辦文要準,辦事要穩(wěn),情況要實,主意要慎.而要做到這些,必須態(tài)度認真,作風過細,不能疏忽大意,不能馬虎潦草.比如說辦理公文,就要保證文件的質(zhì)量,用詞要準確,材料要真實,抄寫要認真,校對要仔細,力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯.否則就會貽誤工作,甚至釀成難以彌補的損失.

行政助理的個人工作心得和體會篇五

一,、從學校到社會從學生到員工,，環(huán)境的變化及身份角色的轉(zhuǎn)變使我積累了一定的工作經(jīng)驗，提高了工作能力,，為以后的工作奠定良好的基礎(chǔ),。

在我看來，學校與企業(yè)都是為人提供學習,，展現(xiàn)自我的一個平臺,，在平臺上究竟能學到多少知識，能鍛煉到哪個程度,，關(guān)鍵在于個體學習主動性強弱的差異,。學校里老師管著，只要不出重大的差錯一般都能順利畢業(yè),，而在企業(yè)里面,，在市場經(jīng)濟的競爭的原則作用下，人們面臨著強大的工作壓力,，短期內(nèi)不能勝任本職工作只能落得被炒魷魚的下場,。所以,，在高速發(fā)展的經(jīng)濟社會局面及追求高額利潤的驅(qū)使下，企業(yè)往往要求勞動者有較強的適應能力和學習能力,。臨畢業(yè)前__x酒店給了我一個工作的機會,，雖然只是一個行政文員的崗位，但正是這個崗位,，在我的經(jīng)驗白紙上畫上重重的一筆,，有力而又清晰，無論這張白紙最終會演變成怎樣的一幅畫,，這一筆都承載著重大的意義。行政文員的主要工作內(nèi)容是負責編寫日常工作會議記錄及起草工作總結(jié),、協(xié)助上級做好飯?zhí)眉八奚岬墓芾砉ぷ?、完成上級下達的臨時任務、整理部門檔案等等,，工作較為繁瑣,，卻鍛煉了我的耐性、與人溝通交流的能力等等,。文員的工作本來就較為被動,，臨時性的任務較多，有時候當我正在干活的時候,，同時又接到兩三個任務,，剛開始有點手忙腳亂，應付不來,。

后來我漸漸地意識到,，當遇到類似的情況時，首先應該用筆把每件要做的事情記錄下來,，因為“好記性不如爛筆頭”,，畢竟自己的記憶力也不怎樣，然后細心思量每件事情的重要程度,，分輕重分主次地完成每一個任務,。公文寫作不是我擅長的，但卻是我的工作崗位必備的條件之一,，這意味著我必須得學習才能勝任這份工作,。通過上網(wǎng)查閱資料學習以及在李總的教導下，我開始掌握了公文寫作的一些要領(lǐng),，經(jīng)過多次的訓練,，總算學會了基本的公司公文寫作。從未接觸過接待工作的我,，總覺得不太習慣,，不懂講究倒水服務細節(jié),，但我清楚地知道這是接待客人最基本的禮貌，日常生活中也是必然會經(jīng)歷的,，就倒水這么簡單的工作,，雖然無技術(shù)含量可言，但它給我的啟示卻是無價的,。

二,、從我做起，集思廣益,，不斷健全酒店的各項規(guī)章制度,，完善酒店的管理，共同創(chuàng)造凱迪威酒店輝煌的未來,。酒店現(xiàn)處于籌建的最后階段,，待酒店投入運作之日將是對籌備工作進行檢收之時，為了順利保證酒店的順開業(yè),，我認為每個__x酒店的員工都應該義不容辭地做好自己的本分,，掌握本崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能，提高個人的綜合素質(zhì)和能力,。就拿我自己來說,，在工作上仍然存在不足之處，工作的積極性有待加強,，有關(guān)房務部的專業(yè)知識和技能了解不多,，做事的方法過于單一，靈活性欠缺,。在日后的工作中我會注意改正不足,，善于總結(jié)教訓，不斷提升自身的能力和素質(zhì),，爭取成為一個優(yōu)秀的__x酒店員工,。

來到世紀君悅大酒店從事房務文員工作雖然不過月余，卻讓我感到酒店領(lǐng)導對工作兢兢業(yè)業(yè),，精益求精,，求真務實的態(tài)度，以及對員工無微不至的關(guān)懷,，讓我感到加入君悅這個大集體是無比幸運的,。

行政助理的個人工作心得和體會篇六

目前住地：廣州。

民族：漢族,。

戶籍地：廣州,。

身高體重：158cm50kg。

婚姻狀況：未婚,。

年齡：27歲,。

求職意向及工作經(jīng)歷,。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政專員/助理：行政助理,、人事專員,、高級秘書：

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州汕頭,。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州**電子有限公司起止年月：20xx-02～20xx-01,。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器，電子,，通信設備,。

擔任職務：技術(shù)部文員、行政部助理,。

工作描述：主要負責：

（1）協(xié)助組織公司員工的招聘,、培訓工作。

（2）辦理人員任免,、調(diào)薪、調(diào)遷,、獎懲,、離職、考勤統(tǒng)計,、薪資計算等各項事務,。

（3）辦理勞保業(yè)務，負責公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作,。

（4）做好車輛管理,，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全,。

（5）辦理員工各項福利,、膳食供應工作。

（6）協(xié)助部門主管制定部門預算,，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況,。

（7）做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理,。

（8）協(xié)助擬訂公司各項規(guī)章制度,。

（9）巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作,。

（10）協(xié)助財務核對處理員工各類報銷單據(jù),。

行政助理的個人工作心得和體會篇七

20__年，作為公司的行政助理,，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下,，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領(lǐng)導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結(jié)如下：

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

辦公室文員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。

（1）每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展,。

（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。

（3）在行政部經(jīng)理__的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。

1、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進行領(lǐng)用登記。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內(nèi),、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。

7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關(guān)領(lǐng)導,。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

1、行政部門經(jīng)理__的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務部門經(jīng)理__的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4,、設計部門經(jīng)理__的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5、業(yè)務部門經(jīng)理__的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿(mào)業(yè)務員__和__的指導：對外郵件__的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。

8,、總經(jīng)理x小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。

9,、董事__先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系,，至少曾經(jīng)努力過,。

助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近2個月內(nèi)的學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝公司的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理,，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人,！

20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長，共同進步,！

行政助理的個人工作心得和體會篇八

當今社會,，是個信息爆炸的時代，知識更新的太快,，光靠原有的一點知識肯定是行不通的，我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習積累,，遇到不懂的地方自己先想方設法解決，實在解決不了就得像會的人虛心請教,，只有跟得上時代進步的人,，才不會被社會所淘汰。

步入社會之后,，除了工作,，最重要的一點就是為人處世，這意味著將與更多形形色色的人打交道,。然而職場的險惡,，同事間的是非,，不親身感受，還真是不知道,，原來它是那么的讓人不寒而栗,。我想身處這樣的環(huán)境中，我只能謹言慎行,，少說話,，多做事。希望這么做多少可以讓我遠離一些不必要的爭端和矛盾,。

但是由于職場間存在著利益關(guān)系且又工作繁忙,，因此在大部分的時間里同事不可能像同學一樣對你噓寒問暖，然而冷漠的同事再怎樣也比不上笑里藏刀卻暗地里潑自己冷水,，勾心斗角不擇手段的同事恐怖,。這樣的人總是讓我們防不勝防，他們早已習慣了踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，而這樣黑暗的一面對于剛走出校門的我們無疑是適應不了的,，可是俗話說的好，環(huán)境造就人,。所以我們無法改變這樣的現(xiàn)狀,，唯一可以做的，就只有堅持自己的原則去努力適應,，盡管在心底總覺得它并不適合自己,，或許口是心非，也是在這樣殘酷競爭下必須,，也必然存在的條件趨勢,，清高又驕傲的我們，同樣是不能免俗的,。

三個月的實習期,，一晃眼就過去了，最深刻的體會就是現(xiàn)實跟書本的巨大差異,，一件簡單的看似事情,，真正做起來，需要的卻是大量的時間和精力,。原來的我們,，幾乎都視書本上的內(nèi)容為真理，很多東西都未曾付諸實踐過,，只有真正去做這件事情的時候,，才會親身體驗到實際的難度有多大，也才會從中意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。通過這次實習,，也使我從另一個視角開闊了視野,，增長了見識，同時也在實踐中積累了各方面的工作經(jīng)驗,，為不久之后正式步入社會的自己,，做好一個萬全的充足準備。

行政助理的個人工作心得和體會篇九

在思想上,，政治立場堅定,，熱愛祖國，擁護黨的各項方針政策,。與時俱進,，開拓創(chuàng)新，認真學習“三個代表”的思想及“八榮八恥”的內(nèi)容,，領(lǐng)悟“十七大”精神,，還通過報紙，電腦關(guān)注國內(nèi)外形勢及有關(guān)政治動向,。使自己的政治,、思想水平有了很大的提高。而我深刻地認識到,，新環(huán)境,、新領(lǐng)導、新同事,、新崗位,，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。在工作初期,，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度,，熟悉了辦公室日常管理事務的一些基礎(chǔ)知識,，同時，也從多方面努力摸索工作的方式,、方法,，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變,，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn),。

在工作上,，我嚴格遵守廠紀廠規(guī),，認真履行文員的職責。尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事,。不遲到,，不早退，不礦工,。蹋實工作,，努力做到操作規(guī)范化，技能熟練化,、基礎(chǔ)設施清潔維護經(jīng)?；⒗碚撆c實踐相結(jié)合,，并做到理論學習有計劃,、有重點，實踐操作有措施,，有記錄,。工作期間始終以“熱心、細心”為準則,，聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察,，勤思考，勤學習,。工作實踐讓我的業(yè)務不斷增長,，工作能力和思想認識都有了很大提高。我主要從事的是辦公室的日常工作,。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的一員，我清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實。

四個月來,，在主管領(lǐng)導的指導下,，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，上級文件的處理,、傳閱工資結(jié)算,，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確,、無誤,。同時，也積極主動地完成了上級領(lǐng)導交辦的其他事情,。

四個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1,、初到公司，無論從業(yè)務能力,，還是從思想上都存在許多的不足,，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此,，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內(nèi)適應了新的工作,。

2,、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智,，而是被動消極地適應工作需要,。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走,，很被動,。缺乏認真鉆研,、開拓進取的精神,，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。

3,、工作不很扎實，不能與時俱進,。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識,、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低,、懶于動手的毛病,，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精,。

出處 sevw.cn

在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。首先,，加強學習，主動學習,。身處當今知識經(jīng)濟時代,，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習,，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴格的紀律,，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。其次,，提高服務意識,，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員,，我將本著為人民服務的原則,，熱情、主動地做好自己的本職工作,，為前來辦事的人員提供滿意的服務,。再次,，提高工作能力，勇于創(chuàng)新,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進娶完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

行政助理的個人工作心得和體會篇十

首先,，加強理論學習,，認真學習了鄧小平特色理論及“xxxx”重要思想，并積極參加局里組織的各種政治學習,，不斷提高自己的理論水平,，從政治思想上同局黨組保持高度一致。同時,，加強了業(yè)務知識及文化知識的學習,，為了適應工作需要，我報考了省委黨校舉辦的法律本科班,，利用業(yè)余時間自修了全部課程,，現(xiàn)已畢業(yè)。同時,，按照上級要求,，結(jié)合自身工作實際，認真學習了司法行政系統(tǒng)公務員基本素質(zhì)教育考試的全部內(nèi)容,。并在全國司法行政系統(tǒng)公務員考試中取得了十分優(yōu)異的成績,，并被評為全省司法行政系統(tǒng)公務員基本素質(zhì)教育考試考核組織工作先進個人。另外,，結(jié)合自己的工作實際,，認真學習了“四五”普法相關(guān)的法律知識，為更好的開展工作打下了基礎(chǔ),。

二,、勤勤懇懇，扎實做好本職工作,。

1,、全面掌握全區(qū)法制宣傳教育工作情況,，做好各階段工作總結(jié)，并撰寫有關(guān)材料,。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機構(gòu),，上接區(qū)委、人大,、政府和上級業(yè)務部門,，下連各個基層單位，作為宣教科副科長,，我充當了全區(qū)普法工作第一聯(lián)絡員的角色。幾年來,，我在自己的崗位上,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，按照領(lǐng)導的安排撰寫好各類文字材料,，做好上傳下達及各類典型經(jīng)驗的推廣,。每年撰寫的各種材料都在40篇以上，確保了普法工作的順利開展,。

2,、管理文件、資料,，做好分類,、登記和建檔工作，并按上級要求,，及時,、準確填報各種報表。由于普法工作涉及的各種文件,、資料不僅量大,，而且比較繁雜，我除平時認真作好各種文件,、資料的及時處理外,，在“三五”普法驗收準備期間在科里其他同志協(xié)助下，按照省,、市驗收小組的統(tǒng)一要求,，對“三五”普法五年來的文件、資料進行了重新裝訂,、整理,，共裝訂檔案60余卷。確保了驗收工作的順利進行,，并受到市考核組領(lǐng)導的一致好評,。

3,、按照局領(lǐng)導的安排，抓好全區(qū)普法培訓工作,。按照省市統(tǒng)一部署及局領(lǐng)導安排,，自法培中心成立以來，本人一直負責起草年度及各階段培訓計劃,，并負責培訓班大綱,、資料、通知,、試卷,、課程設置等的準備及起草工作，確保了各類培訓班的順利進行,。成功舉辦了各類培訓班100多期,，不僅贏得了社會效益，也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益,，促進了普法工作的全面開展,。近年來，本人雖然在工作中取得了一定成績,，但也存在許多不足,，比較突出的是工作上不夠主動、大膽,。

在今后的工作中,，我將努力克服自身不足，發(fā)揚成績,，爭取在工作中取得更加突出的成績,。

內(nèi)勤這個崗位，總而言之,。一個熔爐,，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己,，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì),、作風素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng),，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責,，持之以恒地做到五勤”不斷開拓創(chuàng)新，就能做好公安消防部隊的內(nèi)勤工作,。

具有協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作,。內(nèi)勤位輕責重,，既要完成事務管理、文書處理,、綜合情況,、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,，又要完成領(lǐng)導臨時交辦的工作,，還要為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用,，協(xié)助領(lǐng)導做好各方面的工作,。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度,，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力,，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風,、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界,。結(jié)合四年的內(nèi)勤工作經(jīng)歷,，想談幾點認識,。

一、要增強五種意識,。

要培養(yǎng)敏銳,、獨特的政治意識。要加強在政治理論方面的學習,，一是政治意識,。內(nèi)勤要做好宣傳黨的方針、路線,、政策的廣播員,。不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向,，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致,。同時，要保持政治上的清醒,，對待事物要擅于捕捉本質(zhì),，迅速地抓住重點，為領(lǐng)導找出協(xié)調(diào)矛盾,、解決問題的最佳途徑,。

上級下發(fā)指示精神，二是全局意識。內(nèi)勤是上下級信息交流的中轉(zhuǎn)站,。下級上報工作情況,，都要經(jīng)過內(nèi)勤之手傳承。因此,，內(nèi)勤要自覺增強大局意識,、全局意識，善于圍繞當前時期各項中心工作,，結(jié)合實際,，積極調(diào)研，主動參謀,，盡可能地把具體問題研究得透徹,，把建議提得準確，把工作做得細致,，使自己真正成為領(lǐng)導決策的得力助手,。

不讓辦理的事項在自己手里積壓，三是服務意識,。要做到不讓領(lǐng)導安排的工作在自己這里延誤,。不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓申辦業(yè)務群眾在自己這里受冷落,。要培養(yǎng)服務意識,，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條,，做到堅決服從領(lǐng)導和服務群眾,。

相當部分的單位只有一名內(nèi)勤，四是奉獻意識,。目前,。日常事務、文書管理,、消防業(yè)務全是一人承擔,，有時內(nèi)勤還要監(jiān)管外勤工作，加之近年來消防保衛(wèi)工作日益繁重,，各種專項整治任務接連不斷,，加班加點，已成家常便飯,。這不僅僅是對個人身體上的考驗,，更是精神意志的磨練。這就要求內(nèi)勤無論何時何地,，都要有吃苦耐勞,、樂于奉獻、攻堅克難的精神，要把自己對消防事業(yè)的滿腔熱情和高度認真負責的態(tài)度融入到工作中,，以苦為樂,，敬業(yè)奉獻，艱苦奮斗,，真正培養(yǎng)自己的奉獻意識,。

決定內(nèi)勤比比其他監(jiān)督員接觸的事情更多。行動方案,、決策措施,、機密文件等信息都會在內(nèi)勤處形成一個聚合點，五是保密意識,。內(nèi)勤崗位的特殊性,。使內(nèi)勤崗位成為一個“機要中心”如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失,。因此,，作為一名內(nèi)勤，無論何時何地,，都要緊繃保密這根弦,，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講,。

二,、要堅持做到五勤。

翻看檔案,，一是眼勤,。內(nèi)勤每天閱讀文件,。查閱材料,。看文件,、材料不能像過眼云煙,，毫無印象。要認真看,，對上級的文件要反復看,，領(lǐng)會精神，吃透方針,、政策,，記住術(shù)語，明確任務;對下面的工作報告要細閱全文,，掌握工作進展,，熟悉情況，看出問題，以利指導;對有關(guān)部門的文件,、材料著重學習經(jīng)驗和做法,，取彼之長，補已之短,。對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明,，掌握填報方法和填報時間、要求,。

做好各項工作記錄和資料的積累,，二是手勤。工作上積極主動,。對看到情況,、問題、數(shù)據(jù),、工作進展,，都要根據(jù)需要分別摘錄。(勵志天下),。

要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教,，三是嘴勤。處理日常事務工作中,。對不清楚的情況,、細節(jié)、一件事的著落,，要勤問,、勤打聽、勤催辦,，超越職權(quán)范圍的要及時向領(lǐng)導請示,，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況,，實事求是及時全面地向領(lǐng)導和上級匯報,。

經(jīng)常開展調(diào)查工作，四是腿勤,。要結(jié)合實際,。熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務部門多聯(lián)系,，相互交流情況,，互相支持配合做好各項工作。

要認真分析,，五是腦勤,。對各類業(yè)務報表,。所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性,，同一表中欄與欄,、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息,，要動腦分析研究,，采取歸納、比較,、判斷,、推理和分析，注意摸索,、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗,，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，掌握分析,、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題,，養(yǎng)成勤于思考,、善于思考的習慣，做到沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平,。

三,、要不斷開拓創(chuàng)新。

反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中,，創(chuàng)新,。就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎(chǔ),、苦練基本功這一中心,，不斷探索和總結(jié)加強基層基礎(chǔ)工作建設的新方法、新措施,，實事求是積極進取,，勇于開拓,，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措,，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化,，內(nèi)勤工作工作上就能發(fā)展和突破.

行政助理的個人工作心得和體會篇十一

學校的行政管理專業(yè)好像和現(xiàn)實中的行政管理或是叫行政助理、行政干事,、行政主管等等吧聯(lián)系不大,，在工作中用上的只是word,、excel、ppt（這個我目前還沒有用到）,，這些也只是最基本的辦公軟件,。

再就是文字功底了，我們有時候需要給領(lǐng)導寫寫總結(jié),、稿子之類的,，所以要會用大話是真的，多看看黨刊或是政策性報紙,，看不下去不要緊,，就看大標題就行了，也可以看看網(wǎng)上新聞的標題,，簡明扼要,，排比對仗，把自己的觀點表達出來就可以了,。

辦公用品管理很簡單,，但是能涉及到電腦這一塊，我們行政管理人員對于整個辦公區(qū)域的電腦和網(wǎng)絡都要熟悉,，哪里出了問題,，你自然成為第一個去檢查的人，所以在學校里,，對于電腦硬件,、軟件、計算機網(wǎng)絡都要好好學啊,，我現(xiàn)在可是后悔了哦,。。,。

其他的車輛管理,，會議室安排，復印機,，打印機,，傳真機，那都簡單,，一段時間就會熟悉了,。。,。

總結(jié)一下,，就是文字、計算機基本知識（包括軟硬件）,，這些是可以提前在學校里好好學學的,。

上面說的都是行政管理工作的“硬件”,，“軟件”就是我們行政管理人員應該具備的軟素質(zhì)，即學會察言觀色,，這個用在這倒不是貶義,，就是領(lǐng)悟性強，反應快,，領(lǐng)導一個眼色,，你知道該做什么，不過這個是一個境界,，要和領(lǐng)導磨合一段時間或是很長一段時間,，才能達到。

還有就是行政管理工作是個得罪人的工作,，因為很多事涉及到部門利益,、個人利益和單位利益的對立，我們是處于中間的角色,，到底站在哪邊,，自己要把握住了，不過按章辦事即使得罪一票人,，也會受益應該受益的人,，你的工作就圓滿完成了。不用擔心得罪了的人,，因為在下次,，下下次，他肯定會有受益的時候,。,。。

行政助理的個人工作心得和體會篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

20xx年7月1日,，我通過面試，來到xxx這個大家庭,，在和諧的工作氛圍中以及x總的悉心指導下已經(jīng)工作了兩個多月,，在這兩個多月的工作中，任行政助理一職,，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗,，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。

剛來到公司,，在x總、xxx的幫助下我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,，熟悉辦公室行政日常工作事務,，同時積極學習工作的方式、方法,，提高自己的工作能力?，F(xiàn)將我這兩個多月來的工作情況總結(jié)如下。

1,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的,。

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作,；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；

（4）做好公司的人才資料整理工作；

（5）認真地做好公司領(lǐng)導及詹總交辦的其它工作,。

2,、需要學習并實踐的工作，總結(jié)如下：

（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗,；

（2）網(wǎng)上人才的招聘,、篩選等工作；

（3）加強文字功底以及做事主動性,；

（4）加強對時事的篩選總結(jié)能力以及慈善家的分析,；

（5）加強其他公司所要求的能力要求等。

3,、人際交往以及生活上,。

我虛心地接受領(lǐng)導的建議與指導，積極地向前輩請教,，以謙虛謹慎的態(tài)度對待每一位同事,，與同事建立了和諧的團隊關(guān)系，務求使自己融入到了弘康這個大家庭中,。要求自己以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以謹慎的態(tài)度對待工作。

在這兩個月工作中,，我認為時間觀念十分重要,，每天都能準時到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備,，并能及時打掃辦公室,，每天回到宿舍跟公司同事有較多的交流,，并時不時跟同事們開展一些活動，積極參加同事們的鍛煉活動等,。

在x總身邊積極學習公司公文的處理過程,，公司信息的上傳下達，以及與其他各部門的協(xié)調(diào)與配合,。同時,，協(xié)助前輩參與員工活動的管理等工作。并且逐漸認識到對行政工作,，要提前思考,，對任何工作都要做到計劃性強、可操作性強,、落實快捷等,。

4、個人看法：

兩個月來的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然做了一些工作,，學到了許多在學校學不到的寶貴知識，但在工作態(tài)度,、工作方法上仍然存在不少問題,，但我相信自己一定能改正過來。

5,、總結(jié)：

xxx是一個非常重視人才發(fā)展的企業(yè),，尤其是能跟在x總身邊工作更是我的莫大榮幸。xxx這個平臺無論是從人文,、到上級的關(guān)懷指導,，這個團隊的每一點都讓我感覺到的是工作的快樂和幸福。在此,，對指導教育及鼓勵我的可敬可愛的x總和同事們表示深深的感謝,！

在一個可以說和自己的專業(yè)知識關(guān)系不大的工作崗位中，我需要的是比在大學學習中更大的努力去學習一項“新技能”,，在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更加積極的態(tài)度,、更加飽滿的精神投入到工作中去,。

首先，加強學習,，提高思想素質(zhì)和工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的'熱情,，嚴格的紀律,，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能,。雖然行政的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

其次,，我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對這兩個多月來工作的總結(jié)，不知道兩個月的試用期我在領(lǐng)導和同事中的形象到底是怎么樣的,，能在xxx工作我很開心,，如果能留下來繼續(xù)學習工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,！在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點,，彌補不足,，爭取做得更好。請批評指教,！

此致

敬禮

xxx,。

行政助理的個人工作心得和體會篇十三

由于沒有教訓，我怕通過不了公司的試用期,，不外既然開端了,，我就要開始工作了，我一直在不斷的盡力,，我始終在兩個月里保持本人的主意,，我一直一直的提高，我很驚喜我的能力的進步,。

參加公司已經(jīng)兩個月了,，任行政助理一職，固然之前有過一些相干的工作經(jīng)驗，但“不在其位,，不謀其政”許多事情都是跟設想的不一樣,。兩個月的時間很快從前了，在這兩個月里,，我在公司引導及同事們的關(guān)懷與輔助下完成了各項工作,，在思維覺醒方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下多少項：

工作品質(zhì),、成就,、效益跟奉獻。

在開展工作之前做好個人工作打算,，有主次的先后及時的完成各項工作,，到達預期的后果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效力高,，同時在工作中汲取經(jīng)驗，使工作程度不斷的進步,，為公司及部分工作做出了應有的貢獻,。

總結(jié)兩個月的工作，只管有了必定的先進和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比方對行政方面的知識缺少，衛(wèi)生干凈工作做的還不夠仔細,，監(jiān)視工作沒有做到位,，缺乏與共事溝通，未能反饋員工的看法,，會議記載不具體考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少自動。還有其余工作也存在良多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改良,。

行政助理的個人工作心得和體會篇十四

轉(zhuǎn)眼間已至20__年歲末，進入公司至今,，已有半年多的時間,，回首x年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就x年的工作情況,，做簡要總結(jié)：

一,、工作表現(xiàn)和收獲：

1,、工作表現(xiàn)：

a、嚴于律己,，在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,。能夠嚴謹,、細致,、腳踏實地的完成本職工作,。

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果；

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手,；

二,、工作中存在的不足：

三、接下來的工作計劃：

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說20__年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20__年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色！為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力,，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

行政助理的個人工作心得和體會篇十五

加入貴公司,，任行政助理兼前臺工作,，之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向同事請教和學習,，一切都從零學起,，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，向優(yōu)秀的老員工靠攏,，希望自己能早日加入這個充滿活力的大集體,。

四個月的時間很快過去了，在這四個月里,，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡,、報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。我是九月份來到公司工作，擔任公司行政助理兼前臺工作,，主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的,。為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào),、服務三大功能,；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心,，服務是根本,。總而言之,，行政管理的實質(zhì)就是服務,。

在這四個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：

（1）公司員工聯(lián)系單,、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新,。

（2）各類雜志,、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作。

（3）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,。

（5）做好了各類信件,、傳真及快遞件的收發(fā)工作。

（6）公司車輛的管理及分配工作,，還有專家停車票的發(fā)放及費用結(jié)算,。

（9）辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作,。

（10）認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

（11）為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

（1）公司商標的注冊工作。

（2）第二批工服定做工作,。

（3）公司會議室圖文宣傳圖工作,。

（4）公司員工黨關(guān)系的轉(zhuǎn)入及工會的成立流程及相關(guān)手續(xù)的辦理。

（5）114電話號碼薄查詢及刊登事宜,。

（6）企劃歌曲pk賽的文稿及聯(lián)系場地工作,。

（1）社保資料的更新及相關(guān)手續(xù)的辦理。

（2）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗,。

（4）網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作。

（5）加強文字功底,。

（6）加強其他公司所要求的能力要求等,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

4,、工作質(zhì)量,、成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結(jié)四個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，車輛管理方面不能及時和同事溝通與協(xié)調(diào),、不能按照下發(fā)的文件制度等做到位，還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

在這四個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議,，但僅供參考：

（1）建議公司設立一個“意見箱”（不記名的）,，內(nèi)容可以是：對公司一些事情處理方法、制度及對公司有建議性的意見的提出,；也可以是個人對某些事,、某些人的一些看法；還可以是其他方方面面的事情等等,，這樣雖然要浪費一點時間和精力在這件事情上,，但我認為這樣可以更好的了解公司員工的想法，作為管理者也可以更好的預防和遏制一些不好的行為的發(fā)生,。提這點建議的原因是,，我個人認為：員工與上級領(lǐng)導之間雖然有溝通,，也許也很多，但卻時常不能表達自己的真實意思,。

（2）建議公司將各部門位置重新調(diào)整,。我建議將京價公司調(diào)到12層，元12層人員調(diào)到7層,，這樣管理起來也比較方便,，通知什么事情也更快捷，辦事的效率也會相應的提高,。這條意見的提出,，是因為我在這做行政助理兼前臺的工作，和樓上樓下的接觸比較多而且頻繁,，總認為通知一些事情不太方便,，特別是招標的員工，總要樓上樓下的來回跑,，這樣等電梯或爬樓梯都是降低工作效率的一個直接原因,，而且好多事情都不能更好的及時的溝通，導致一些失誤,，特別是用車管理上存在著很大的問題,。

（3）建議公司需要會簽的制度或要下發(fā)的文件等，公司找個大家（即各項目部經(jīng)理,、專家,、財務總監(jiān)、人力資源行政總監(jiān),、各公司經(jīng)理及總經(jīng)理）相對比較空閑的時間一起商討并得出結(jié)論,，這樣就省去了文件來回傳來傳去，最終找不到的麻煩,，而且也能及時的將公司的要求傳達下來,，不會出現(xiàn)文件的內(nèi)容要求只有極個別的人員知道的現(xiàn)象。

文檔為doc格式,。

行政助理的個人工作心得和體會篇十六

在大學三年里,，我們學到的不是更多的知識，而是學會了一種叫做自學能力的技能,。參加工作后我發(fā)現(xiàn),，其實課本上所學到的理論知識用途很小，甚至根本就用不上,，就算是身為一名英語系的學生,，我也還是發(fā)現(xiàn)有的科目似乎用途不大，就只能當作是增長一些課外知識而沒有太多的實用性。

在此次實習實踐中,，我的主職務應該算是行政助理,，總之就是拼命服從指揮就對了，不過在服從命令的同時,，也增加了大量英語詞匯的學習,，特別是像公路建設這樣很專業(yè)的名詞，平時在課堂里是學不到的,，因為它們專業(yè)的讓外行人沒法看懂,，我甚至懷疑過就算是來個英語專業(yè)考試等級很高的人，也不一定能夠把它翻譯出來,，因此對于之后完成的翻譯文件,，還是有些小小的自豪感。

當然,，我的實習部門既然分在了出版處,，復印文件自然也是必不可少的。復印機在生活中可以說是常見又常用,，也可以說常見但不常用,，可是大多數(shù)人都只片面的知道它很大，別的功能可能就不夠了解了,。其實除了復印外,，它的功能也是挺多的，而且操作也并不似我們想象的那么復雜,，相反的,，還能在裝訂文件時節(jié)省大量的人力，可以說是一個不錯的輔助工具,，我也因為實習關(guān)系又學會了這項新技能而感到高興,。

行政助理的個人工作心得和體會篇十七

這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員里外的知識,，在工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好工作,，下面是這一星期以來的工作心得：

1、落實相關(guān)人事管理制度,。

每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表,。月底要寫新的考勤卡。早晨上rt_檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問,。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,、胸卡和考勤卡，抽查電腦,，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》,。

2、熟悉人事檔案,。

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不一定全部會背，但大概有個了解,、清楚內(nèi)容和擺放位置,。

3、接受新簡歷,。

根據(jù)公司的實際需要,，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,，傳給主任進行篩選，安排面試時間,，電話一一通知,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

行政工作是繁瑣的,，小到打掃領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生,、上下班開門鎖門,、復印、掃描,、傳真,、訂餐、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記,、采購辦公用品大到新員工培訓,、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書,、辦理員工的社保和停保,、其他部門領(lǐng)導的租房合同及對其領(lǐng)用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作。

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機,，說多也不多，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來,，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下,，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責,，即使不需要你負責也要知道怎么回事,。希望在未來的工作中更加努力，領(lǐng)導也多多提出寶貴意見,，我會及時改正!

行政助理的個人工作心得和體會篇十八

企業(yè)綜合管理部工作總結(jié)在公司全面實施“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃的第三年里,，由于部門整合為綜合管理部，工作范圍隨之由原來單純對銀行,、外管,，擴展到了對海關(guān)、經(jīng)貿(mào)廳,、商檢局,、貿(mào)促會、edi,、商會等多個政府機關(guān)單位的工作,，其中還包括了大量的公司后勤工作。在公司領(lǐng)導的關(guān)心幫助和具體指導下,轉(zhuǎn)變思想觀念,強化服務意識,提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,努力圍繞中心任務開展工作,較好地發(fā)揮了職能作用,為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻.針對過去一年的具體工作匯報如下： 一,、圓滿完成2010年各項常規(guī)工作,。

1、認真及時地完成了公司各項外匯資金的收付,、查詢及催收工作,。截至11月20日完成出口項下交單量usd比去年同期增加11.3%;進口開證usd,比去年同期增長44%;信用證項下付匯usd,其中集團usd;一般進口付匯usd，外匯收入登記份usd,比去年同期增加15.6%;支付傭金份usd,。

另外為減少出口收匯的損失和增加進口付匯的收益,，協(xié)助財務辦理各項貿(mào)易融資及做好資金調(diào)配工作，辦理商業(yè)發(fā)票融資全年累計usd,。平時積極配合業(yè)務部門查詢相關(guān)外匯信息,，每日及時將銀行人民幣外匯牌價的遠期價格交由公司信息中心在內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)布,以便業(yè)務員能及時有效地對外進行合理的報價,，對于平時小額出口交單部分做了押匯及福費廷,辦理遠期結(jié)售匯usd. 由于國家對外匯收支的加強管理,待核查帳戶的開立,結(jié)售匯（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)

2、本年度出口信用保險的各項工作順利進行,，積極運用出口信用保險工具規(guī)避交易風險，拓展海外市場,。本年度總計投保發(fā)票金額usd,比去年同期,，截止10月底交納保費usd,比去年同期。本年度未產(chǎn)生新的可能損失,，協(xié)助業(yè)務員處理上年度七部的商帳追收,做好了及時溝通的橋梁作用,。截止11月20日申請過有效限額個，其中usd萬以上的個,。上一保險年度的最低保險費usd已基本完成,保單已順利完成了續(xù)保工作.

3,、核銷工作嚴格按照公司內(nèi)部管理的要求順利進行。截止10月底總計領(lǐng)用核銷單份,，較去年同期,較前年同期下降了%,。外管核銷份,核銷金額為usd.截止12月10日逾期天未收匯的核銷單有份。由于南北系統(tǒng)中該部分功能已有近一年的不斷完善,目前已經(jīng)非常成熟,不僅增強了業(yè)務員對于零庫存業(yè)務動向的了解,也更加明確了業(yè)務員對核銷單催收的目標性.從而加強了核銷單管理,，促進了我司領(lǐng)單,、出口、收匯,、核銷的良性循環(huán),。

4、物權(quán)憑證的'催收和保管工作能順利有效地進行,。截止12月10日總計收到提單份,，留底備案份。在新系統(tǒng)的支持下能夠做到及時催收和備份工作,，同時并有利于信用保險投保工作的查漏補缺,，另外也為之后業(yè)務開展提供相關(guān)的信息支持。

5,、單證辦證工作在部門合并之后仍順利開展,11個類別的單證申領(lǐng)辦理功能已在南北系統(tǒng)中增加,相應減輕了之前人工反復確認的工作,，單證出錯率和出錯總量也較往年有減少,提高了工作效率.

6、積極搞好后勤保障,，由于其具有紛繁復雜,，缺少連貫性、隨機性大的特點,，所以更要求增強服務的主動性,，講求規(guī)范，努力提高辦事水平,，加強管理,，努力提高服務質(zhì)量,。而其中車輛管理更是多年來是綜合部工作的重點環(huán)節(jié)，加強車輛調(diào)度管理工作,，對調(diào)度用車方案進行了調(diào)整,，盡力保障領(lǐng)導和業(yè)務用車，加強對駕駛員的安全教育,，做到了出車提前預約,，準時出車，安全行車,，全年安全行使公里(不包含業(yè)務自備車行使里程數(shù)),，沒有發(fā)生一起交通事故。

二,、工作中的不足和來年工作計劃安排,。

回顧一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務,，主要得利于以下幾個方面,，一是公司領(lǐng)導的重視、理解,、支持;二是業(yè)務部門的配合與理解;三是辦公室同志的團結(jié)協(xié)作,、努力工作。在總結(jié)成績的同時,，還應看到存在的不足,，距離上級要求、和業(yè)務部門的工作相比,，在全面發(fā)展上,，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距,。一是工作缺乏主動性,、預見性;二是有時工作安排還不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象,，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高,。

工作中存在的具體問題也是有的。一是雖然保險公司已針對我司的情況已下調(diào)了保險費率,，且經(jīng)貿(mào)廳已出臺保費補貼的公文,但相對于之前年度的投保情況看,信用險實際在出口業(yè)務中的滲透率仍有大幅下降.在當前不利的外部大環(huán)境下,，公司業(yè)務的開展更應以風險管理為核心，它是在即定的風險政策的前提下,，合理利用外部資源,，盡可能降低經(jīng)營風險。應將信用保險對貿(mào)易的事前評估,、事中監(jiān)控,、事后保障的功能,，與我業(yè)務部門動態(tài)掌握買家資信、應收帳款,、收匯情況有機結(jié)合,，貫穿于公司的內(nèi)部風險管理各流程，加上公司自身的授信管理,、合同管理,、核銷單管理、收匯管理,，形成全面的內(nèi)控體系，促進公司業(yè)務管理水平不斷提升,，在快速發(fā)展的同時將風險控制在前,。二是新近發(fā)現(xiàn)進口核銷與實際業(yè)務有脫節(jié)現(xiàn)象，系統(tǒng)沒有相關(guān)功能,，導致如果業(yè)務沒有退回進口報關(guān)單和銀行未退回進口核銷單,，核銷員無從知曉是否及時核銷，等外管催核就太被動,，今后的工作將和信息中心進一步溝通增加相應的核查功能,。三是原綜合部大部分工作與系統(tǒng)脫節(jié)，人工統(tǒng)計工作重復,，工作效率低,，需進一步整理后充分利用現(xiàn)有的系統(tǒng)進行綜合管理。四是對外傭金等的支付工作按公司規(guī)章制度應有財務統(tǒng)一執(zhí)行,，該工作尚未交接,，需與財務做進一步溝通和交接。五是公司公務用車在年中已安全行使公里,，距公司車輛管理制度中轉(zhuǎn)讓或更新處理條件的萬公里數(shù)不遠,，按使用情況看，來年公司可能要提前做更新打算,。

在新的一年里,，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞綜合管理部業(yè)務工作,，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作,。一是努力探索綜合業(yè)務自身規(guī)律，提高辦事水平;二是提高工作的時效性,，增強工作的主動性,、積極性和創(chuàng)造性。三是強化管理,，進一步健全工作機制,，促進綜合管理工作的規(guī)范化,、科學化。

行政助理的個人工作心得和體會篇十九

當初來到公司時,，我仍是一個不任何工作經(jīng)驗的新人,，當初對公司的信念也不是很足，因為我感到,，在經(jīng)由試用期都是一種很艱苦的事件,，由于沒有教訓，我怕通過不了公司的試用期,。不外既然開端了,，我就要開始工作了，我一直在不斷的盡力,，我始終在兩個月里保持本人的主意,，我一直一直的提高，我很驚喜我的能力的進步,。

參加公司已經(jīng)兩個月了,，任行政助理一職，固然之前有過一些相干的工作經(jīng)驗,，但“不在其位,不謀其政”許多事情都是跟設想的不一樣,。兩個月的時間很快從前了，在這兩個月里,，我在公司引導及同事們的關(guān)懷與輔助下完成了各項工作,，在思維覺醒方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下多少項：

1,、工作品質(zhì),、成就、效益跟奉獻,。

在開展工作之前做好個人工作打算,，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的后果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效力高，同時在工作中汲取經(jīng)驗,，使工作程度不斷的'進步,，為公司及部分工作做出了應有的貢獻。

參加公司已經(jīng)兩個月了,，任行政助理一職,，固然之前有過一些相干的工作經(jīng)驗，但“不在其位,不謀其政”許多事情都是跟設想的不一樣,。兩個月的時間很快從前了,，在這兩個月里,，我在公司引導及同事們的關(guān)懷與輔助下完成了各項工作，在思維覺醒方面有了更進一步的提高,。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下多少項：

1,、工作品質(zhì)、成就,、效益跟奉獻,。

在開展工作之前做好個人工作打算，有主次的先后及時的完成各項工作,，到達預期的后果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效力高,，同時在工作中汲取經(jīng)驗,，使工作程度不斷的進步，為公司及部分工作做出了應有的貢獻,。

總結(jié)兩個月的工作，只管有了必定的先進和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比方對行政方面的知識缺少，衛(wèi)生干凈工作做的還不夠仔細,，監(jiān)視工作沒有做到位,，缺乏與共事溝通，未能反饋員工的看法,，會議記載不具體考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少自動。還有其余工作也存在良多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改良,。在往后的工作中我將當真學習各項政策規(guī)章軌制及管理技巧，努力自我完美,，盼望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

2、專業(yè)常識,、工作才能和詳細工作,。

公司行政助理的重要是幫助行政經(jīng)理做好行政工作。我以為行政工作比擬瑣碎,，天天都面臨著大批的,、瑣碎的、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的,。在短時光內(nèi)熟習了本職的工作,，明白了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在詳細的工作中構(gòu)成了一個清楚的工作思路，可能順利的開展和完本錢職工作,。在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”的目的，踴躍的實現(xiàn)了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)劑,，以便利自己發(fā)展工作;,。

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生治理及履行;。

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;,。

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;,。

行政助理的個人工作心得和體會篇二十

這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員里外的知識,，在工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好工作,，下面是這一星期以來的工作心得：

每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表,。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問,。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡,，抽查電腦,，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不一定全部會背,，但大概有個了解、清楚內(nèi)容和擺放位置,。

根據(jù)公司的實際需要,，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

行政工作是繁瑣的,，小到打掃領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生,、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門,、復印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站,、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓,、保管公司印章,、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保,、其他部門領(lǐng)導的租房合同及對其領(lǐng)用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作,。

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的'成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多,，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行,，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下，煩的神比較多,，因為公司從里到外大大小小的事都要負責,，即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力,，領(lǐng)導也多多提出寶貴意見,，我會及時改正!