合同是一種法律文件,，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù),。撰寫合同時需要關(guān)注雙方權(quán)益平衡和合作細(xì)節(jié)的明確,。高效合理地起草合同,，對于保障各方的權(quán)益非常重要,。
22-60歲教職員工的賓館勞動合同篇一
乙方：_________________。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所有條款。
本合同固定期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共____個月。
甲方每月支付乙方工資,，月工資為______元,，其中試用期月工資為______元，次月____日發(fā)放(預(yù)留半月工資,，在合同解除時結(jié)算;對于工作突出的員工,，給予獎勵。),。
鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實(shí)行綜合計(jì)時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間),，乙方每月休息____日,。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前____日通知另一方,。
2、如合同期未滿,，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的______天工資。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的'工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
22-60歲教職員工的賓館勞動合同篇二
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的類型越來越多,，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的.,，以下是小編幫大家整理的賓館員工勞動合同,，希望對大家有所幫助。
甲方：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
籍貫：_________________
身份證號碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
一,、合同條件：_________________
1;凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個月,。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科。
二,、工資待遇及福利：_________________
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎金,。
2;每月享有帶薪休息日,。
3;員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個人,。
三,、合同終止及辭職：_________________
1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約,。
2;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同。離店時,，可結(jié)清工資,。
3;工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除,。
4;賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效，如有違反,，均可依法起訴
簽訂合同時間：_________________
22-60歲教職員工的賓館勞動合同篇三
(一)有固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
合同期限為_________年。
(二)無固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起,。
(三)以完成_________等工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起,，預(yù)計(jì)至_________年_________月_________日止。
工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,，則本合同即行終止,。
二、工作內(nèi)容甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_________,。
因生產(chǎn)工作需要,，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種,、崗位,。
三、甲方的責(zé)任,。
(一)遵守國家法律,、法規(guī)、規(guī)章,，保障乙方的合法權(quán)益,。
(二)依法為乙方繳納各種社會保險費(fèi)，屬乙方個人繳納的部分,，由甲方從乙方工資中代為扣繳,，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
(三)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi),。
對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查,。
(四)對乙方進(jìn)行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
四,、乙方的責(zé)任,。
(一)遵守國家法律、法規(guī),、規(guī)章,，自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益。
(二)遵守甲方依照國家法律,、法規(guī),、規(guī)章制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
在本崗位的職能范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排,。
(三)保守甲方的秘密。
對泄露秘密給甲方造成損失的,，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
(四)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時,、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動定額,。
五,、工作時間和休息休假按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關(guān)規(guī)定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
六,、勞動報酬,。
(一)乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。
在履行合同期間,，甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為：_________。
(二)非乙方過失造成的停工,，在停工期間,，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平,。
(三)履行合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬,。
七,、福利待遇乙方履行合同期間，患病,、負(fù)傷,、因工傷殘、患職業(yè)病,，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、遺屬津貼等，按照國家法律,、法規(guī),、規(guī)章及甲方的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。
八,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂。
(一)履行合同期間,，甲乙雙方若需解除勞動合同,，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
(二)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定解除勞動合同,，勞動合同期限屆滿以及雙方當(dāng)事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動合同,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(三)符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的條件的,，甲方不得解除勞動合同,。
(四)有固定期限的勞動合同期滿后，應(yīng)即終止執(zhí)行;經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的,。
如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。
九,、約定事項(xiàng)_________。
十,、違約責(zé)任甲,、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
(二)甲方出資對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，要為甲方服務(wù)_________年,，若服務(wù)期未滿,，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi),，具體賠償?shù)霓k法，在約定事項(xiàng)中加以明確,。
(三)任何一方違反規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并付給對方賠償費(fèi)_________元,。
十一,、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，協(xié)商無效時,，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。
十二、合同期內(nèi),，所定條款與國家新頒布的勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
法定代表人(簽字)：__________________,。
年____月____日_________年____月____日,。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
22-60歲教職員工的賓館勞動合同篇四
1,、準(zhǔn)時上下班,，提前10分鐘到前臺報到,，由領(lǐng)班召開班前會，布置當(dāng)日工作任務(wù)及注意事項(xiàng),。
2,、上班時保持微笑，不可因私人情緒而影響工作,。
3,、儀容儀表要符合員工手則的要求，女員工不留披肩女,，男員工不留胡須,。
4、員工用膳應(yīng)在指定地點(diǎn),，不得隨意在工作區(qū)域吸煙,，吃零食。
5,、上班時不得打私人電話,。
6、員工不得進(jìn)入客房休息,，洗澡,，看電視等。
7,、客房鑰匙須隨身攜帶,，不得隨意放置。
8,、在工作區(qū)遇到客人應(yīng)禮貌問候,。您好!
9、保持工作區(qū)域的整潔和安靜,，與客人說話聲音以對方聽清為限,，同事間交談不得大聲喧嘩，嚴(yán)禁在走廊內(nèi)大聲叫喊,。
10,、聽從上級在工作的安排，上班時間嚴(yán)禁會客,，或與同事閑聊,。
11、與同事相處,，友好合作,，不發(fā)生金錢或物品上的借貸關(guān)系。
12、員工不得利用工作之便,，私自套取外匯,。
13、員工不得私收小費(fèi),、禮物或侵吞客人遺留物品,。
14、員工不得在酒店內(nèi)賭博,，酗酒,。
15、員工不得收藏,，傳閱,，復(fù)制反動，淫穢畫刊,，書籍和錄像，客房內(nèi)收出的報刊雜志一律交辦公室處理,。
16,、員工不得偷盜酒店公私財(cái)物。
17,、員工要遵守外事紀(jì)律,，不得與客人私下通信。交往和客人在一起時不得表示過分親熱,，未經(jīng)同意,，不可抱玩客人小孩，更不準(zhǔn)隨便給小孩食物,。
18,、交接班時應(yīng)將未完成的工作或特別事項(xiàng)交接清楚，接班人未到達(dá),，不得擅自離開工作崗位或先行下班,。
19、清掃房間時不得任意移動房內(nèi)的行李物品,，嚴(yán)禁翻動客人物品,，如確要移動客人物品，在清掃完畢后,，要馬上移回原處,。
20、不得隨意丟棄房內(nèi)的紙張,，印刷品(除非放在垃圾筒內(nèi)),。
21、進(jìn)入客房要嚴(yán)格按照進(jìn)房程序進(jìn)行。
22,、每班完成自己的工作任務(wù),，養(yǎng)成隨時檢查自己職責(zé)內(nèi)尚有何事沒做，何事待辦的習(xí)慣,。所有電話必須做出電話記錄并落實(shí),。
23、客人不在房內(nèi),，不得讓訪客進(jìn)入,。
24、客人詢問,，要熱情回答,，不可說“不”。
25,、對客房內(nèi)的可疑情況,，要及時匯報。
26,、應(yīng)謹(jǐn)記酒店內(nèi)時常保持整齊,，清潔如發(fā)現(xiàn)任何地方有垃圾和紙屑應(yīng)該主動把它拾起，放進(jìn)廢物箱,。
27,、其它部門人員需要進(jìn)入房間工作時，必須有本樓層服務(wù)員的陪同,。
28,、不得隨便缺席，如有急事或特殊情況,，要提前通知辦公室或主管,。
29、不得在酒店內(nèi)接待親威朋友來訪,。
30,、不得將個人的私事私物帶回酒店。
31,、直呼客人及上司的名字,，應(yīng)禮貌地稱“x先生”或“x女士”。
32,、不要太依靠自己的記憶力,，養(yǎng)成做筆錄的習(xí)慣。
33,、使用機(jī)器前后需做檢查是否完好及做保養(yǎng)工作,。(吸塵器),。
34、嚴(yán)禁浪費(fèi)公司資源及清潔用品,。
2.賓館管理規(guī)章制度,。
22-60歲教職員工的賓館勞動合同篇五
工資待遇：____________
籍貫所在地：____________
身份證號碼：____________
現(xiàn)住址：____________
電話：____________
根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行,。本合同自簽定之日起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
一,、聘用合同期限
本合同期限為月，自______年______月______日起,，至______年______月______日止,。其中試用期為______個月，自______年______月______日起,，至______年______月______日止,。
二、聘用合同關(guān)系
1,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬(每月______號開支),。
2、乙方同意受聘于甲方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并接受甲方的工作指示、指令,、和要求,。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1,、甲方有根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,、崗位職責(zé)、工作程序,、操作規(guī)范,、獎懲條例,、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求,、標(biāo)準(zhǔn),、條例、規(guī)定,、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù),。
2,、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度,、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力,。
3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位,、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù),。甲方應(yīng)為乙方提供工裝，工裝費(fèi)用從乙方第一個月工資扣除,，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,，工裝費(fèi)用由乙方自行支付)。
4,、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度,、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。
5,、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時間的權(quán)力,。
6,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。
7,、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、要求,、規(guī)定、紀(jì)律,、職責(zé),、程序、制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù),。
8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,，為乙方辦理的各相關(guān)證明,、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,，乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳,。但應(yīng)及時告知乙方并說明,。
四、聘用合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，本合同確需變更的',，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
3,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同,，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：
※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;
※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或失職,、瀆職,、造成嚴(yán)重后果的;
※嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;
※違反國家法律法規(guī),，被刑事處罰的;
※在試用期間被證明不符合本崗位要求,，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的,。
※合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,。
5,、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：
※患病或者非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同,。
五,、有下列情形之一的本合同即行終止：
本合同期限屆滿;
甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
六、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理,。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。
甲方：____________(蓋章)
乙方：____________(簽字蓋章)
_____年______月______日
22-60歲教職員工的賓館勞動合同篇六
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
一,、本酒店要求合同期（_________月/年），凡來我酒店應(yīng)聘的.員工試用期為3天,，試用期內(nèi)無工資,、見習(xí)期為1月整，工資面議,。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開,，工資不予支付。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工,。新員工一律收取押金,，合同期滿后全部退還。
二,、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動,，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者,，本酒店視情節(jié)輕重處理,，嚴(yán)重者送^v^門處理。
三,、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段,，雙方自由選擇,。如能合作，新員工需簽定合同書,。
四,、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事,。合同期內(nèi)如自己需離開飯店,，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除,，工資,、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假,，如有請假者按日工資雙倍扣除,。
五、員工不在工作時間內(nèi),，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù),，本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。
六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),，雙方簽字后生效,。
甲方：
乙方：
_________年_________月_________日。
22-60歲教職員工的賓館勞動合同篇七
性別：____________,。
年齡：____________,。
籍貫：____________,。
身份證號碼：____________。
聯(lián)系電話：____________,。
一,、合同條件：
1.凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者,。
2.簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個月,。
3.凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科。
二,、工資待遇及福利：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,，工齡補(bǔ)貼及獎金。
2.每月享有帶薪休息日,。
3.員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,，不愿繳納養(yǎng)老保險的.員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個人。
三,、合同終止及辭職：
1.合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,，否則視為違約。
2.凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同,。離店時，可結(jié)清工資,。
3.工作期間,，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除,。
4.賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴,。
甲方代表：____________乙方：____________,。
簽訂合同時間：____________。
22-60歲教職員工的賓館勞動合同篇八
賓館經(jīng)理在賓館里起著重要的作用,，那么簽訂賓館經(jīng)理,。
需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的賓館經(jīng)理勞動合同范文，感謝您的閱讀,。
甲方：賓館全體合伙人,。
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容,。
第一條本合同自20xx年2月日起至20xx年2月日止,。期限為1年。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。
(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理。
(二)直接上級：賓館全體合伙人,。
(三)直接下級：賓館各用工人員,。
(四)。
崗位職責(zé),。
1,、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé),。
2,、建立賓館。
規(guī)章制度,。
并要帶頭遵守,。
3、制定年度,、季度,、月度。
工作計(jì)劃,。
并監(jiān)督輔導(dǎo)執(zhí)行確保完成各項(xiàng)工作任務(wù),。
5、建立良好的員工文化,，營造恪守制度,，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍,。
7,、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品,。
8,、關(guān)心員工的日常生活。
10,、建立和維護(hù)大客戶,，集團(tuán)客戶，作好各類客情關(guān)系的維系。
12,、負(fù)責(zé)公司月度,、季度,、年度總結(jié)工作會議的召開,。
13、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理,。
14,、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用,。
15,、定期向全體合伙人進(jìn)行述職，上交業(yè)績報告,。
(五)義務(wù),。
1.對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督,。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理,，保值增值,。
2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度。
3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍;,。
4.對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;。
5.聘用經(jīng)營期間,，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;,。
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;。
7.應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報送酒店的財(cái)務(wù)報表;,。
8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;,。
9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。
10.不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動;,。
(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。
2,、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,，并初審所有的財(cái)務(wù)開支。
3,、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報工作,，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從這里接受工作指示,，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作,。董事長必須充分的尊重的權(quán)力。
三,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。
第1條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,、完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,。
第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
第5條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
四,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。
第1條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙,。
第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第3條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同,。乙方必須無條件接受,。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。
1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;,。
2,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。
3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。
第4條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;。
2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第5條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第6條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求。
續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
五,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第1條甲方違反方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止。
第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);,。
2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。
4,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第1條當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第2條其他違約責(zé)任,。
七,、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
八,、其他。
第1條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
第2條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第3條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日,。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：出生年月：
居民身份證號碼：聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址：郵編：
戶口所在地：郵編：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一、勞動合同期限(選擇下列其中一項(xiàng)),。
本合同為固定期限勞動合同,，合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事工作,。
2.乙方的工作地點(diǎn)為：
三,、工作時間和休息休假,。
1.甲方實(shí)行固定作工時間(按各部門排班時間上班),，甲方保障乙方每月享受固定的休息時間。
2.甲方經(jīng)營范圍屬于服務(wù)行業(yè),，員工工作及休息時間安排難與國家公休日及法定假日同步,，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放，不再重復(fù)計(jì)算,。
四,、勞動報酬。
1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，每月基本工資為元,。
2.乙方在試用期期間的月工資為元。
3.甲乙雙方對工資的其他約定：合同期內(nèi),，如甲方為乙方增加基本工資,，不再另行簽訂勞動合同，以工資單(底薪一項(xiàng))為準(zhǔn),。為方便甲方財(cái)務(wù)計(jì)算加班工資,，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動形式的“加班工資(2),、(3)”做為增補(bǔ),，詳見《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認(rèn),。
五,、社會保險及福利,。
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi),。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。
2.甲方建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施,。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙,。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
七,、規(guī)章制度。
1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。
2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
八,、勞動合同變更、解除和終止,。
1.甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方就勞動合同變更,、解除另有約定的,，在本合同書第九項(xiàng)中約定。
2.本合同解除或者終止時,，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
3.乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù),。
4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付,。
九,、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)。
經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其他。
1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
甲方：
乙方：性別：年齡：籍貫：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
一、合同條件：
1;凡自愿在本酒店工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月,。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科,。
二、工資待遇及福利：
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,，工齡補(bǔ)貼及獎金。
2;每月享有帶薪休息日,。
3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金,，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個人。
三,、合同終止及辭職：
1;合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店,，否則視為違約。
2;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同,。離店時，可結(jié)清工資,。
3;工作期間,，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除,。
4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日,。
22-60歲教職員工的賓館勞動合同篇九
(以下簡稱甲方),。
乙方(勞動者)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，建立勞動關(guān)系。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三、勞動保護(hù)和勞動條件,。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。
(三)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定,，對女職工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
四,、工作時間與勞動報酬,。
小時，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)時工作制的工種或崗位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，但《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制,。
工資制，并保證以貨幣形式按月,、足額支付乙方的工資報酬,。元(實(shí)行計(jì)件、計(jì)天工資的,，月工資按計(jì)件,、計(jì)天單價結(jié)算)。
(四)在法定工作時間內(nèi),，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
(五)加班加點(diǎn)工資報酬的支付,，甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)乙方在試崗期間,，甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費(fèi)用,，同時也不支付工資報酬。待試崗期滿后，從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算,。
22-60歲教職員工的賓館勞動合同篇十
甲方(用人單位)：
法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(員工)：戶籍地址：
身份證號：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。
本合同從用工之日年月日起至年月日止，其中試用期為天,，最長不超過法律規(guī)定試用期限,。
按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為元，全勤獎元,，其他獎金獎金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定,。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金元,，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品,。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還,。
1,、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程,、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度,，不得違反。
3,、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰,，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同,。
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的,，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟,。
(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的,。
2、乙方因患病或因公負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的,。
3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并給甲方造成嚴(yán)重后果的,，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。
4,、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的,。
(二)、符合下列情形的,，乙方可解除勞動合同：
1,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
2,、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,。
3、甲方因勞動條件,、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定,，嚴(yán)重危害乙方心身健康的。
4,、乙方因特殊情況,，提前一個月向甲方提交辭職申請的。
1,、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故,，由乙方自行承擔(dān)。
2,、乙方在非上班時間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān),。具體包括上下班途中、下班時間等,。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。),。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
22-60歲教職員工的賓館勞動合同篇十一
法定代表人(委托代理人)。
乙方(勞動者)姓名性別,。
出生日期年月日文化程度
居民身份證號碼,。
家庭住址。
電話號碼,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，建立勞動關(guān)系,。
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止,，合同期限為月。
試用期個月,，其中試崗7天。
(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)為止,。
(三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至工作完成之日為止,。
甲方安排乙方從事工作（工作或崗位），乙方同意甲方的安排,。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位,。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。
(三)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定,，對女職工實(shí)行特殊勞動保護(hù),。
(一)甲方確定乙方每日工作小時,、每周工作小時，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)時工作制的工種或崗位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，但《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制,。
(三)甲方對乙方實(shí)行工資制，并保證以貨幣形式按月,、足額支付乙方的工資報酬,。
甲方根據(jù)乙方的工作崗位，月工資確定為元（實(shí)行計(jì)件,、計(jì)天工資的,，月工資按計(jì)件、計(jì)天單價結(jié)算）,。
(四)在法定工作時間內(nèi),，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
(五)加班加點(diǎn)工資報酬的支付,，甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)乙方在試崗期間,，甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費(fèi)用,，同時也不支付工資報酬。待試崗期滿后,，從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算,。
(一)乙方在簽訂合同后，由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動較大,，故在第一年內(nèi)應(yīng)由甲方繳納的社會保險費(fèi)在給員工發(fā)放工資時,，一并發(fā)放在工資中，由乙方自行辦理,，從第二年起,，雙方按照國家相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門所屬的社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。
(二)乙方在本合同期內(nèi)的病,、傷殘(因工或非因工)等保險福利待遇按國家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。
(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(二)乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,。
(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理合同變更手續(xù)：
1、本勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改的；
2,、甲,、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家,、集體和他人利益的,；
3、由于不可抗力致使本勞動合同無法完全履行的,；
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的`,。
(二)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除,。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
22-60歲教職員工的賓館勞動合同篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限和工作內(nèi)容,。
第一條本合同自年2月日起至年2月日止,。期限為1年,。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理,。
(二)直接上級：賓館全體合伙人。
(三)直接下級：賓館各用工人員,。
(四)崗位職責(zé),。
1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé),。
2、建立賓館規(guī)章制度,，并要帶頭遵守,。
3、制定年度,、季度,、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督,，輔導(dǎo)執(zhí)行,，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5,、建立良好的員工文化,，營造恪守制度，和諧相處,，互學(xué)互助的良好氛圍,。
7、控制應(yīng)收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品,。
8、關(guān)心員工的日常生活,。
10,、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶,，作好各類客情關(guān)系的維系,。
12、負(fù)責(zé)公司月度、季度,、年度總結(jié)工作會議的召開,。
13、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理,。
14,、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用,。
15,、定期向全體合伙人進(jìn)行述職，上交業(yè)績報告,。
(五)義務(wù),。
1.對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營,，長效管理,，保值增值。
2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度,。
3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍;。
4.對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;,。
5.聘用經(jīng)營期間,，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;。
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;,。
7.應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報送酒店的財(cái)務(wù)報表;,。
8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。
9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;,。
10.不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動;,。
(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1,、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;,。
2、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,，并初審所有的財(cái)務(wù)開支,。
3,、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報工作，而不是找董事長或其它人,，所有部門主管只能從這里接受工作指示,，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重的權(quán)力,。
三,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
第1條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,。
第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
第5條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。
四、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。
第1條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙,。
第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第3條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同,。乙方必須無條件接受。
乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;,。
2,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。
3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。
第4條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;,。
2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第5條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
第條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求,。
續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
五,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。
第1條甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,。
第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
2,、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。
4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
第1條當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。
第2條其他違約責(zé)任,。
七、勞動爭議處理,。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
八、其他,。
第1條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。
第2條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第3條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
居民身份證號碼：
電話：
現(xiàn)居住地址：
郵編：
戶口所在地：
郵編：
22-60歲教職員工的賓館勞動合同篇十三
小賓館(簡稱甲方)：
服務(wù)員(簡稱乙方)：
住址：
經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
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一、工作時間為一年(年月日至年月日),。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班,。
二、在合同期間一年之內(nèi)不準(zhǔn)乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個月工資(第一個月工資做違約抵押金),，如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方,。
三、每月工資包食宿元,，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假,，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整,。
四,、服務(wù)員必須在賓館住宿，早上7點(diǎn)上班(五月一日至十月一日早上6點(diǎn)上班),，下午8點(diǎn)下班,，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品,，關(guān)掉電腦,、電視機(jī)、遙控器,、電熱器,、空調(diào)、電熱水壺等物品電源,，并查看房間物品是否被客人拿走,，如有發(fā)現(xiàn)及時舉報。如有丟失服務(wù)員未及時舉報其后果歸服務(wù)員自己承擔(dān),。
五、服務(wù)員主要職責(zé),，打掃賓館室內(nèi)外衛(wèi)生,，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗,。白天空閑時間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作,。
六、此協(xié)議從簽字之日起開始生效,。
甲方簽字：
乙方簽字：
22-60歲教職員工的賓館勞動合同篇十四
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,。期限為1年。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。
(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理。
(二)直接上級：賓館全體合伙人,。
(三)直接下級：賓館各用工人員,。
(四)崗位職責(zé)。
1,、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。
2,、建立賓館規(guī)章制度,，并要帶頭遵守。
3,、制定年度,、季度、月度工作計(jì)劃,，并監(jiān)督,，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù),。
5,、建立良好的員工文化，營造恪守制度,，和諧相處,，互學(xué)互助的良好氛圍。
7,、控制應(yīng)收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品。
8,、關(guān)心員工的日常生活,。
10、建立和維護(hù)大客戶,，集團(tuán)客戶,，作好各類客情關(guān)系的維系,。
12、負(fù)責(zé)公司月度,、季度,、年度總結(jié)工作會議的召開。
13,、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理,。
14、制定公司的年度贏利目標(biāo),，預(yù)算年度費(fèi)用,。
15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職,，上交業(yè)績報告,。
(五)義務(wù)。
1,、對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督,。保證甲方安全經(jīng)營,，長效管理，保值增值,。
2,、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度。
3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍;。
4,、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;。
5,、聘用經(jīng)營期間,，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;。
6,、不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;,。
7,、應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報送酒店的財(cái)務(wù)報表;。
8,、決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;,。
9、不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;,。
10,、不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動;。
(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1,、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。
2,、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,，并初審所有的財(cái)務(wù)開支。
3,、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報工作,，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從這里接受工作指示,，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作,。董事長必須充分的尊重的權(quán)力。
第1條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,。
第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
第5條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。
第1條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙,。
第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第3條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同,。乙方必須無條件接受。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。
1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;,。
2,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。
3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。
第4條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;。
2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第5條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第6條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
第1條甲方違反方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,。
第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
2,、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
第1條當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。
第2條其他違約責(zé)任,。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第1條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
第2條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第3條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
