總結(jié)是一個檢驗自己能力和成長的方式，通過總結(jié)我們可以看到自己在某個領域的進步和不足。在總結(jié)中要實事求是，客觀評價自己的優(yōu)點和不足,，提出合理的改進建議。這里整理了一些值得一讀的總結(jié)范文,，供大家閱讀和參考,，希望能對大家的寫作有所幫助,。

校園管理人員的工作總結(jié)篇一

學校安全工作事關千家萬戶的幸福,，是維護社會穩(wěn)定,，推進學校素質(zhì)教育順利實施的重要因素,。2007年度,，我校認真貫徹縣教育局的各項安全要求，將創(chuàng)建平安校園工作列為學校的頭等大事,，與學校德育工作緊密結(jié)合,，堅持以防為主,，積極開展各類安全知識培訓、教育活動,，落實各項防衛(wèi)措施,，使創(chuàng)安工作得到全面、深入,、有效地開展,。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識,、消防意識等其它安全意識顯著增強?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、領導高度重視,，制定有力措施,。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導,，學校把安全工作列入重要議事日程,，成立了以校長為組長的安全工作領導小組，學校領導,、班主任,、教師都具有很強的安全意識。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢,，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進行認真分解落實到人,，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管校長,，防止了工作上的相互推諉,。從而形成了校長直接抓，分管副校長具體抓,，各班主任具體分工負責組織實施,，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

二,、安全制度保證,，實施扎實到位。

1,、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制,。與全體教職工簽訂相關安全責任合同，將安全保衛(wèi)工作列入考核內(nèi)容中,，嚴格執(zhí)行責任追究制度,。

2、班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識,，明確了家長應做的工作和應負的責任,。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度,。貫徹誰主管,，誰負責的原則，做到職責明確,，責任到人,。

3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實,。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,，以及學生管理、門衛(wèi)值班,、巡邏值班,、防火防災、食品衛(wèi)生管理,、防火安全管理,、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度,。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出,，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則,。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作,，都要做到有章可循，違章必究,，不留盲點,，不出漏洞。

4,、建立學校安全意外事故處置預案制度,。學校建立以校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案,。為了及時快捷地開展工作,，學校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調(diào)聯(lián)絡組,、后勤保障組,、事故調(diào)查組,、搶救組等臨時性機構。并對可能發(fā)生的重特大火災事故,、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施,。每學期都進行緊急疏散的預演,，收到良好的效果，為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎,。

三,、全社會總動員，群防群治,。

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,，需要社會、學校,、家庭的密切配合,。我們積極與市公安、衛(wèi)生,、綜合治理等部門通力合作,，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德,、法制教育活動,，每學期初和學期結(jié)束，我們都邀請法制副校長到學校上專題法紀,、安全知識教育課,，取得了良好的教育效果。

四,、加強思想教育,，提高自護能力。

要確保安全,，根本在于提高安全意識,、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育,，是學校安全工作的基礎,。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育,，特別是抓好交通,、大型活動等的安全教育。

1,、開展豐富多彩的教育活動,。利用班會,、團隊活動,、活動課,、學科滲透等途徑,，通過講解,、演示和訓練,，對學生開展安全預防教育,，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故,、防觸電,、防食物中毒,、防病、防體育運動傷害,、防火,、防盜、防震,、防騙,、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播,、黑板報,、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會,、講座,、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調(diào)安全事項,。通過公開信,，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力,。

2、加強學生乘車管理,，內(nèi)宿生與學校簽訂不乘無牌,、無證、超載,、報廢車輛協(xié)約書,。

五、加強安全檢查,，及時整治整改,。

開展常規(guī)檢查。每學期開學以后,，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,，積極配合_門對學校食堂,、飲水衛(wèi)生進行檢查。同時,，加強對校園周邊的綜合整治,。對存在的隱患及時向社區(qū)反映，及時整改,。

今后,，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。

校園管理人員的工作總結(jié)篇二

1,、進一步規(guī)范管理,，建立健全以崗位責任制為主的各項制度，突出以落實制度為手段的管理機制,。

2,、敢于管理，真抓實干,，全面調(diào)動員工積極性,，做好為教學“保駕護航”的各項工作。

3,、樹立強烈的服務意識,，提高工作質(zhì)量和服務質(zhì)量，嚴格按《安全工作細則》要求,，管理好全校師生的安全工作以及各項基礎工作,。

4、對重點部門和關健崗位,，學校要嚴格管理,，確保學生在校期間的飲食和人身安全，杜絕發(fā)生各類安全事故,。

二,、主要工作方面。

（一）,、本學期要完成的幾項主要工作,。

1、投資改造學校實驗室,；

2,、樓前花園美化和綠化；

3,、平墊教工自行車庫地面,；

4,、投資安裝校內(nèi)電話；

5,、維修西樓校舍,。

（二）、維修和維護工作,。

1,、在保證教學需要和教學秩序的前提下，認真做好學校設備,、設施的維修和維護工作,，條件充許的情況下，盡可能提前做好準備,。

2,、要進行必要的常規(guī)尋視檢查，對學校內(nèi)有安全隱患的電路,、設施,、管線及時處理，按《安全細則》的要求做好安全工作,。

3,、維修、維護和尋檢工作,，要有工作記實,，以便學校掌握物品、設備,、消耗品的損壞程度和使用周期,，也可以了解我們工作情況。

（三）,、財務和物品管理,。

1、財務賬目要規(guī)范,，符合業(yè)務要求,。主動向主管領導匯報財務工作，溝通財務方面的情況,，增強政策觀念,，提高業(yè)務能力。

2,、倉庫管理要進一步規(guī)范化,，做到賬物相符，庫內(nèi)無安全隱患,，物品擺放規(guī)范合理,。后勤本學期要對學校各類大小倉庫進行二次檢查（開學和期末各一次）,，對存在的問題和安全隱患，提出處理意見,。

3,、本學期要對各班級、辦公室主要物品,，做一次清查合對,，部份物品損壞程度、使用情況向?qū)W校做以匯報,。

4,、物品采購要遵尋實用、安全,、經(jīng)濟的原則,，保證教學需要，在可能的情況下,，期初或期末,，提前做好學期的物資和其它準備工作,。

（四）,、學生保健工作。

1,、要按上級業(yè)務部門的要求,，積極做好學生的健康保健和多發(fā)病、傳染病的`預防工作,。

2,、結(jié)合學生健康情況的實際，認真?zhèn)湔n,，上好讓學生和家長歡迎的衛(wèi)生教育課,。

3、保持我校在學生保健工作中的優(yōu)勢,，注意學習先進經(jīng)驗,，用數(shù)字和豐厚的工作業(yè)績，成為學校工作和后勤工作的新亮點,。

4,、按衛(wèi)生防疫部門有關要求，定期對食堂,、學前的衛(wèi)生,、保健工作進行檢查、指導,。

1,、加強對門衛(wèi),、更夫、蒸飯等獨立工作崗位人員的教育,，規(guī)范制度意識,，明確責任范圍和后果，增加檢查頻次,，堅決避免危害學校利益的事件發(fā)生,。

2、認真貫徹落實學?！窗踩ぷ骷殑t〉,，做好“細則”所要求的工作，危險性大的工作,，必須請示匯報,。

3、后勤工作要增強主動性和預測性,，轉(zhuǎn)變鎖碎事務縛身,、大事小事都是急事的被動局面。

4,、合理使用和發(fā)放辦公用品,，對辦公桌、卷柜以及其它辦公用品進行一次清查,，以便更合理的調(diào)濟與使用,。

5、后勤的管理人員,，要體現(xiàn)“當家理財,、看家護院”的工作風范，工作主動,、及時,、無誤，當好參謀,。

四,、幾項措施。

1,、每月召開一次后勤全員的工作會議,，該表揚的、該獎勵的,、該處罰的要認真落實,，把工作總結(jié)到位。

2、提高現(xiàn)有工作標準,，克服賴,、緩、散的現(xiàn)象,，使每個人都能盡職盡責,。

3、嚴格貫徹執(zhí)行學校各項規(guī)章制度,，一切工作中對事不對人,，發(fā)現(xiàn)問題按制度處理。

4,、進一步明確人員工作范圍和各崗位職責,，捋順工作中的不利環(huán)節(jié)，形成即有分工負責,，又有集體合作,，即能防患又能攻堅的后勤隊伍。

5,、后勤工作是學校工作的組成部分,，工作效果如何，直接影響整體工作,，后勤要協(xié)同各部門一道,，相互支持、相互配合,，也只有這樣才能出現(xiàn)成績,。

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校園管理人員的工作總結(jié)篇三

安全責任重于泰山。為了使師生有一個安全,、本站站文明的工作學習環(huán)境,，我校在抓好教育教學工作的同時，認真遵照上級職能部門關于學校安全文明工作的要求,，認真做好安全工作,。結(jié)合學校的實際情況，加強安全工作的組織領導,，配合****職能部門做好學校及周邊治安綜合治理,，努力創(chuàng)建安全文明校園。現(xiàn)將xx年我校安全工作的情況總結(jié)如下：

1,、組織領導機構健全,。

學校領導十分重視校園安全文明建設，將學校安全工作列入學校重要議事日程，并成立學校安全工作領導小組：

組長：xxx,。

副組長：xxx,、xxx。

組員：xxx,、xxx,、xxx、xxx,、各班主任,。

領導小組由校長掛帥，副校長,、少隊****員任副組長,，相關處室的負責人及各班主任任組員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作,。

2,、各處室安全工作職責明確，相互聯(lián)動,。

制定各項規(guī)章制度,，以制度化明確各部門的安全責任。如《教師值日責任追究制度》,、《學生宿舍管理制度》,、《飯?zhí)眯l(wèi)生管理制度》、《各處室管理制度》,、《學生體育課安全注意事項》,、《學生校內(nèi)一日要求》。

學校各部門分工合作,，共同參與校園安全管理工作,。如少先大隊****員王中祥老師協(xié)同少隊部值日干部等負責學校日常的安全保衛(wèi)和維持正常生活、范文大全教學秩序等,；羅副校長帶領體衛(wèi)處,、后勤學生食堂衛(wèi)生和師生體質(zhì)健康；總務處負責安全設施建設,；教導處,、各科任教師等利用學科教學進行安全文明教育等等。

4,、不遺余力,，保障學校安全工作的開展。

學校的發(fā)展規(guī)劃中,，我們突出了學校安全文明建設的內(nèi)容,，保證校園安全文明工作萬無一失,。先后投入資金添置滅火器，更新體育設施,，加固大門,、欄桿等學校重點部位。下一步打算新裝防盜門五個,，確保師生生命財產(chǎn)安全,。

1、學校建立了完善的集人防,、物防,、技防于一體的校園治安防控體系。一方面,，聘請法制副校長和片警,，實現(xiàn)學校與公安機關、社區(qū)治安聯(lián)防機制,；落實規(guī)范學校教師值班職責和工作制度及各項安全保衛(wèi)措施,。

2、堅持值班值勤制度,。

包括領導值日,、教師值日、學生會干部值日,。堅持每天都有人輪值,，工作總結(jié)范文特別加強節(jié)日及敏感期間的值日。

3,、設備設施管理完善,，無安全隱患。

學校嚴格執(zhí)行消防法規(guī)和制度,，崗位責任落實,，按規(guī)定配足消防器材，并確保設施有效,；師生生活和教學實驗室等易燃易爆危險品管理規(guī)范,，無任何消防事故發(fā)生,。無交通安全事故發(fā)生,；校舍無安全隱患；各項教學活動的安全措施完善,，工作落實,。

4、突發(fā)事件預防與處置制度完善,。

學校安全保衛(wèi)工作以校長為核心,，由分管安全保衛(wèi)的副校長直接領導，由之日教師負責日常管理，各部門負責人負責各部門日常安全工作,，并逐級簽訂安全協(xié)議書,，做到責任分明，分工明確,，層層落實,。各部門負責人認真做好日常安全工作，積極排查安全隱患,。制訂了《鐵李小學安全事故應急處理預案》,、《鐵李小學安全事故處理辦法》和《學校安全事故匯報制度》，遇突發(fā)性安全事故發(fā)生,，部門負責人根據(jù)《預案》及時處理,，馬上向上級匯報，上一級根據(jù)現(xiàn)場情況作出處理,，并再續(xù)級上報,，做到上下級密切聯(lián)系，共同協(xié)調(diào)處理,。

1,、以愛國主義為核心的民族精神教育深入開展。學校除了按上級要求有計劃組織學生參加各種活動外,，堅持每周對學生進行思想教育,，并堅持每周升降旗制度，并舉行國旗下講話,。學校通過校會,、級會、班會,、組織各種活動及網(wǎng)絡媒體陣地等對學生積極開展誠信教育,，形成了師生人人知誠信、講誠信的良好氛圍,。范文參考網(wǎng)top100范文排行學生自覺遵守《中小學生守則》和《日常行為規(guī)范》,，有良好的衛(wèi)生習慣和文明舉止，無不良行為,。

2,、逢寒、暑假,、節(jié)日放假前,，我們都通過教工會議、校會,、班會形式,，或印發(fā)通知,，反復強調(diào)安全問題，做到家喻戶曉,，人人皆知,，自覺做好人身和財物安全。

3,、成立法制學校,，聘請鄉(xiāng)派出所張成志為我校法制副校長。學校與市公安局,、消防大隊掛鉤,，每學年至少舉辦兩次以上的法制教育，邀請政法部門領導到學校對全校師生進行法制知識講座,，邀請公安部門的領導利用案例對學生進行剖析教育,，使學生學法、知法,、守法,、用法，培養(yǎng)學生遵守法紀,，遠離黃,、賭、毒,、邪,。

4、注重學生心理健康教育,。

一年來,，我們認真貫徹上級部門關于做好學校安全工作的文件和會議精神，積極配合各職能部門搞好學校周邊綜合治理,，依法治校,，認真做好學校內(nèi)部維穩(wěn)工作，取得了如下的成績,。

1,、一年來學校師生犯罪率為零，沒有發(fā)生一起群體性斗毆事件,。

2,、一年來學校沒發(fā)生過任何安全事故。

3,、xx年3月,，學校被評為x市教育系統(tǒng)消防安全先進單位。

1,、學校各室門窗質(zhì)量差,，防盜性能低。

2,、學校周邊交通安全問題,。學校緊鄰交通十字路口，給學生上下學帶來不便,。

1,、首先做好自身內(nèi)部管理，發(fā)揮值日領導和教師的作用,，值日教師加強值班巡邏,，維護良好的教學秩序。

2,、經(jīng)常對學生進行交通安全教育,，學生排隊上下學，教師,、領導放學護隊,，護送學生安全過路。

一年來,，范文參考網(wǎng)手機版我們認真貫徹國家和上級維穩(wěn)及綜合治理工作的方針政策,，機構健全，領導重視,，制訂徹實可行的管理制度,，層層嚴抓共管，確保了學校良好教學的秩序,，促進了學校的教育教學工作,，為我校的發(fā)展提供了堅實的后盾，維穩(wěn)及綜治工作取得了良好的成績,。

校園管理人員的工作總結(jié)篇四

一,、思想政治方面。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會,、報紙、網(wǎng)絡積極學習政治理論,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神,。

二、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省,、自警、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。

三,、努力工作,，按時完成工作任務。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

以上就是本年度個人工作情況總結(jié)報告,，不當之處還請上級領導批評指正。

校園管理人員的工作總結(jié)篇五

xx年是我中心不平凡的一年,，我中心全體員工始終以_敬業(yè)報校_為宗旨,，除了保持正常的后勤服務工作外，特別是在今年我校本科教學水平評估,，全國高校后勤改革研討會,，百年不遇的洪水災害，雙選會及其它大型接待工作中在總公司的正確領導下,，物管中心全體員工團結(jié)一致,，為學校的建設和發(fā)展提供了有力的后勤保障，現(xiàn)總結(jié)如下：

五年一次的本科教學水平評估測試工作,，事關學校的發(fā)展,。圍繞迎評工作，總公司分管領導和物管中心負責人多次召開會議安排工作,，各個部門制定了迎評工作計劃,，將責任落實到人，對各項具體工作的質(zhì)量,、完成時間嚴格要求,，先后進行了五次預演，不斷發(fā)現(xiàn)問題,，改進工作,，逐漸完善。

迎評工作中,，城管中隊對南七沿線環(huán)衛(wèi)加強管理,，清理游攤；校管部全面清理了衛(wèi)生死角,，清洗了校前區(qū),、校園主干道和公共廁所等重要場所、地段,，始終保持了校園的干凈整潔,，并布置大小會場53場次、用7萬多盆鮮花和其它植物把校園裝點成花的海洋,；物管部和物管二部全面清理課桌文化,，徹底清潔大樓，不留一個衛(wèi)生死角,，完成運動場_萬人動員大會_和各會場的布置工作,，配合總公司完成實驗大樓、圖書館專家休息場所的布置；保安部通過禮儀培訓,、交通管理培訓,、電梯操作培訓等培訓，為專家組在評估期間提供了全程保安禮儀接待服務,。

按照學校_以評促建,，以評促改，以評促管,，評建結(jié)合,，重在建設_的要求，我們中心全體職工以主人翁的精神,，全力配合學校本科教學評估,。同時也促使物業(yè)自身管理水平得到推進,、成熟和更新,。

根據(jù)重慶市天氣預報，7月17日開始連續(xù)四天有特大暴雨,，中心采取積極預防措施,，立即成立了應急分隊，同時成立了;巡邏小組,、能源搶修供應小組,、排險小組等，并合理的布置了人員,，作好了隨時應急的準備,。

隨著特大暴雨的來臨我應急分隊全體人員第一時間進入了各自的崗位，并有效的排除了以下險情：

1)下家屬區(qū)7,、8棟嚴重積水,，深達半米，雖然物管中心已提前采取了應對措施,，但特大暴雨積水仍然直線上升,。面對這種情況，物管中心班子成員,，采取應急處理方案：一是拆除主下水道井蓋,；二是在墻上開洞，把水引出,，未造成7,、8棟房屋進水。

2)25棟嚴重積水,，監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)后打開了下水道井蓋,，未造成底樓房屋被淹。

3)教科園區(qū)開閉所，水從電纜溝溢出,，情況十分危急,，可能造成高壓配電柜進水引發(fā)全院停電，監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)后,，脫下自己的衣服迅速將洞堵上,，并馬上排水，確保了教學樓的正常供電,。

4)學生a區(qū)食堂嚴重積水,，由于該地段地勢低，排水不暢,，下水道的水朝地上涌,，很快積水達1米深。為了確保招生備用發(fā)電機不進水,，物管中心集中了所有力量進行搶險,，打開排洪通道，確保發(fā)電機未進水,。

5)北教學樓地下層,，安放著該大樓的部分空調(diào)主機，,，由于主排洪通道不暢,，使得地下水往上涌，發(fā)現(xiàn)險情后,，及時切斷了空調(diào)主機電源,，并組織力量對主下水道進行疏通排澇，未造成空調(diào)主機室被淹,。

6)安居工程排洪溝水勢兇猛,，隨時都有涌上兩邊公路的可能。我中心布置專人巡邏,，對周圍行人進行疏導,，并在33棟旁拉上彩條布，確保山上洶涌而下的山水不進入該樓1,、2樓的住戶家,。

7)因雷擊致使幾個配電房停電，動力部在10分鐘內(nèi)恢復了供電,。

8)第三行政樓旁山體滑坡,，物管中心及時排除了險情。

9)知園小區(qū)入口處挖溝排洪,，避免了連接兩校區(qū)的地下通道被淹,。

10)圖書館接北樓天橋積水,，致使305、306教室和教休室進水,，由于及時筑壩攔水,，避免了高壓配電房進水。

11)及時清掃北樓四樓多功能廳積水和轉(zhuǎn)移物品,。

12)教學大樓房頂積水2尺深,，由于及時疏通排水孔，未造成嚴重損失,。

我中心全體員工發(fā)揚不怕苦不怕累的精神,，冒著傾盆大雨和雷鳴閃電，及時趕赴各受災點進行抗洪搶險,，確保了學校財產(chǎn)的安全,，將損失降到最低。

根據(jù)總公司布署,，我中心積極響應總公司在全公司開展《_保持榮譽,、提高素質(zhì)、加強培訓,、學習管理,、整頓提高》活動。首先請x副總經(jīng)理來中心為全體員工作了動員報告,，他指出總公司開展這次活動的重要性，并提出了_保持榮譽,，整頓提高_的主體要求,。隨即中心在各部門組織了認真的學習和討論，使全體員工認識到自身的不足和如何保持榮譽,，提高工作質(zhì)量的必要性,，使全體員工的思想素質(zhì)得到進一步提高，有效的遏止了工作質(zhì)量有所下滑的勢頭,，收到了良好的效果,。

校園管理人員的工作總結(jié)篇六

20__回首工作，我在廠領導和各位同事的支持和幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習和與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、立足本職,，做好各項工作,。

辦公室的工作千頭萬緒有文書處理、報表核算,、文件申報,、會議安排、文體活動組織,、培訓計劃制定和車輛管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注重加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜處理各項事務,，力求周全,、準確，避免疏漏和差錯,。

(一)認真做好各種文書工作,。

1、編寫__年,、_年度工作總結(jié),，年初做好__年度各級評先工作。對我廠上半年經(jīng)營目標情況進行分析,，為各項目標達標出謀劃策,，確保了我廠各項工作的順利完成。

2,、征求,、收集、編寫,、上報“勞保用品發(fā)放標準”,、《集體合同》、《工資集體協(xié)議書》,、《__水務管理制度》,、《績效管理制度》等反饋意見。

3,、每月上報全廠工作小結(jié),、內(nèi)部用水情況、車輛行駛情況,，以及下月資金計劃,、工作安排等。內(nèi)部用水全年共1399桶(截止11月),。

4,、全年會同辦公室其他同事編寫各類請示,、報告67份。由本人主抓的新聞報道工作今年也呈現(xiàn)良好態(tài)勢,，截至十一月份全廠有16名員工在《__水務》上發(fā)表反映廠里生產(chǎn)動態(tài),、好人好事的文章33篇，圖片12幅;本人也發(fā)表各類文章10篇,，圖片7幅,。

5、從今年五月開始,，參與對部門績效和員工績效考核,，制定績效考核二級表單，編寫綜合績效季度工作報告,。

6,、編寫《新鄉(xiāng)市城市供水三年發(fā)展規(guī)劃及_年遠景目標》、_年資金計劃等,。

(二)做好日常行政事務管理工作,。

1、全年接待各級領導視察,、檢查,、慰問、訪談及來訪單位參觀學習40余次,。

2,、定期聯(lián)系清運廠區(qū)垃圾，全年共清運垃圾41奔馬車,，支出清運費1170元,。

3、組織員工填寫《__水務》讀者問卷調(diào)查表50份,。

4、向四川災區(qū)捐款80元,，特殊黨費50元,，衣物16件。

5,、積極開展“水廠開放日”活動,，編寫水廠解說詞，接待市育才小學學生參觀,。

6,、參加沖洗清水池工作，并做好后勤保障,。

7,、公司工會每月為員工過生日,，負責填寫全廠員工生日賀卡，在員工生日當天送到員工手中,，并送去祝福,。

8、探望員工及家屬15人,，參加員工及家屬紅白事13次,。

(三)加強車輛管理，確保行駛安全,。

全年大車行駛7059公里,，小車行駛9716公里(截止11月份)。僅辦公室開出的派車單就近400張,。這離不開司機的辛苦和任勞任怨,，其中小車司機不僅負責本廠車輛的保養(yǎng)、檢驗和故障上報等工作,，還要負責公司大客車的驗車,、行駛。而大車司機不僅要保證車輛的行駛安全,，而且一同參與維修工作,。由于管理到位，全年未發(fā)生一起車輛安全事故,。

(四)組織員工參加各種崗位培訓和技術比武,。

1、為了提高員工整體素質(zhì),，先后組織了調(diào)度,、加藥工、凈水工等工種進行崗位培訓和技術比武,。

2,、組織員工參加新鄉(xiāng)市機泵運行工技術比武。

3,、對__泵站運行人員進行模擬倒閘操作競賽,，通過競賽使運行人員掌握了倒閘程序的方法步驟，增強了在實際工作中的應變能力,。

4,、為了使員工了解掌握績效考核的目的和意義，制訂了績效管理培訓方案,，并為員工進行培訓講解,。培訓內(nèi)容包括：本崗位績效考評的內(nèi)容及標準;績效考核評分細則和說明。

二,、水源管理,，常抓不懈,。

因工作需要本人從8月份主抓水源地工作，我廠外線三個班組線長,、面廣,、工作地點分散、人員不易集中,，給管理帶來一些難度,。本人根據(jù)實際情況從員工人身安全、設備安全,、水質(zhì)安全等方面著手,，迎難而上，解決了一些問題,。同時在賠青,、內(nèi)外協(xié)商方面積累了經(jīng)驗。

1,、積極參與水源地賠青,、協(xié)商工作，參與了__井道路調(diào)整占地,、__養(yǎng)兔場附近管道漏水和__一村民田地下管道滲水的協(xié)商談判,。

2、每周一到兩次來到水源地班組,，了解設備運行情況和掌握員工思想動態(tài),。

3、每周對__截滲井和七里營井群報警器測試一次,，及時發(fā)現(xiàn)和維護故障報警器,，確保供水設備設施安全運行。

4,、冬季來臨前對__截滲井管道,、閘門用草繩纏裹，防止設備被凍,。

5,、七里營查井組在夜間查井時馬路上車輛較多，并且車速快,，對員工人身安全造成威脅。我們購買了反光衣服,，查井時穿在身上,，保證了員工人身安全。

6,、堅持報到制度,，每天各值班人員按規(guī)定接班時向廠調(diào)度匯報到崗情況,。

三、創(chuàng)衛(wèi)工作,，落到實處,。

在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動中，制定了各種衛(wèi)生管理制度,，張貼健康教育知識,，在每個班組醒目位置懸掛禁煙標志，編寫開展衛(wèi)生活動計劃,、總結(jié),。收集整理各種創(chuàng)衛(wèi)資料，并分門別類放置在19個檔案盒中,，僅打印創(chuàng)衛(wèi)資料就1000余張,。由于__地表水源地是必檢單位，每天都呆在__,，將任務分解,，責任到人，要求高標準高質(zhì)量地對待創(chuàng)衛(wèi)工作,，不放過每個細節(jié),。比如：員工宿舍統(tǒng)一了被罩床單，并由當過軍人的員工指導各班人員整理被褥,，要求疊放的像部隊中一樣整齊規(guī)范,。另外派專人每天巡視大堤，拾撿雜物,，勸阻外來人員進入水源區(qū)域,。同大家一起清理堤坡上的雜草，打撈清運水面漂浮物,、水草約60汽車,。經(jīng)過大家的努力順利通過了創(chuàng)衛(wèi)驗收，受到了領導的好評,。

四,、參加各種文體活動。

1,、組織員工排練舞蹈“感恩的心”,、“電話情緣”，參加公司迎新春文藝匯演,。為了選出高質(zhì)量的節(jié)目參加迎新春文藝匯演,，將家中的dv、vcd和麥克風拿到廠里用于排練，指出不足,，尋找差距,。

2、參加公司工會舉辦的“書法,、攝影,、收藏”藝術展覽。

3,、參加公司周年司慶各種活動,，向企業(yè)文化部選送近百張圖片，9篇征文,，160條企業(yè)格言,。我廠獲得征文暨企業(yè)文化格言組織獎，本人家屬積極參與獲得了征文二等獎,。本人拍攝各類圖片近1000張,，多次被公司采用于演講賽、圖片展,、創(chuàng)衛(wèi)宣傳頁,、首席員工宣傳等方面。

4,、開展“八一建軍節(jié)”活動,，組織復轉(zhuǎn)軍人參加釣魚比賽。

5,、承辦第二屆“__杯”籃球賽__水廠賽區(qū)比賽和首屆員工運動會乒乓球,、拔河比賽及閉幕式，擔任比賽總裁判,，代表組委會宣讀比賽成績,。積極參加各項活動，分別獲得“__杯”籃球賽邀請賽冠軍和聯(lián)賽冠軍,，并且在運動會上獲得羽毛球比賽個人第二名的好成績,。

6、公司成立__水務籃球俱樂部,，本人擔任隊長,，并編寫俱樂部章程和管理規(guī)定。

五,、加強學習,，提高自身素質(zhì)。

1,、為了提高自身素質(zhì),，今年以來先后參加公司企業(yè)文化部組織的文宣員培訓和企業(yè)文化建設講座。作為《企業(yè)文化手冊》項目組成員多次觀看學習余世維博士的《企業(yè)文化建設》和《贏在執(zhí)行力》講座，并會同項目組成員進行討論,。

2、多次參加績效管理,、崗位設置和生產(chǎn)流程等方面訪談,。

3、參加廠調(diào)度,、凈水工和加藥工培訓,，熟知廠區(qū)閥門的分布和作用、加藥間電子秤的使用方法,，以及生產(chǎn)工藝流程,、水處理概括和生產(chǎn)主要工藝參數(shù)等方面內(nèi)容。

4,、今年11月份初參加了全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試—中級人力資源管理專業(yè)的考試,，11月份中旬考取了汽車駕駛證，12月份申報了工程系列助理工程師,。

六,、不足之處。

1,、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質(zhì)有待于進一步提高,。

2、隨著工作重點的變化,，需進一步協(xié)調(diào)水源區(qū)域的工農(nóng)關系,。

3、管理力度不夠,，有害怕得罪人的思想,。

1、增強創(chuàng)新意識,、團隊意識,，使我廠雙文明建設再掀高潮。

2,、學習各種專業(yè)技術知識,，提高綜合素質(zhì)。

3,、積極增進同引黃部門關系,，提高原水利用率。

4,、協(xié)調(diào)水源地工農(nóng)關系,，確保原水安全正常供應。

5、將加大水源地員工技術培訓,，包括對外線人員和廠維修人員進行供水管線和供電線路的分布,、位置培訓;__不停電倒閘操作培訓等等。

20__年,，經(jīng)過努力取得了一些成績,，但這離不開公司和廠領導為本人提供展現(xiàn)才能的舞臺，離不開同事們的大力支持,，更離不開__水廠團結(jié),、和諧的良好氛圍。我為擁有這樣一個團隊而自豪,，我將繼續(xù)努力,，與__水務同甘苦共患難，全心全意維護公司利益,，勇于承擔責任,，將自己的才能淋漓盡致地展現(xiàn)在工作中。

校園管理人員的工作總結(jié)篇七

記得剛到信息技術管理部時,，自己對網(wǎng)站方面的知識不是很精通,，對于新環(huán)境、新事物比較陌生,。為了盡快使自己適應新的工作,，在領導和同事的幫助下，我努力站建設,、圖片及圖像處理,、硬盤、優(yōu)盤和設計等方面的知識,。經(jīng)過這段時間的磨練我很快熟悉了網(wǎng)站的維護,，認識到網(wǎng)站是我單位一個重要的管理辦公平臺、員工學習平臺,，也成為我行一個重要的對外宣傳窗口,，同時也發(fā)現(xiàn)自己在某些技術方面的缺失，為此我在提高自己綜合素質(zhì)的基礎上更要加注重提升自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。網(wǎng)站自建立以來,，隨著組織機構和規(guī)章制度不斷健全，管理建設基本框架逐步完善,，網(wǎng)站功能逐漸的增大,，領導對單位信息化、現(xiàn)代化建設的重視,，在xxxx的契機下,，我開始了對網(wǎng)站的改版,，在改版中雖然遇到許多困難，但人的'認知都不是與生俱來的,，都是在鍛煉和學習過程中收獲的,。我就處處留心，多看,、多聽,、多問，向別人請教一一攻克,。在這里特別感謝領導多次對我行的網(wǎng)站建設提出重要的意見和建議，在精神和行動上給予了極大的支持,，并親自參加建設指導,，使得網(wǎng)站改版工作有效順利進行，并在12月份使改版后的網(wǎng)站成功上線,。網(wǎng)站在成長的道路上不斷地成熟,，離不開領導的支持和鼓勵，同事的扶持和引導,，所以,，作為網(wǎng)站的一員，我時刻提醒自己應該如何及時有效的完成工作任務,，如何做一名稱職的網(wǎng)站管理員,。

雖然我在網(wǎng)站建設管理方面作的工作得到了領導和同事們的肯定，但是,，也感到在網(wǎng)站工作中依舊存在許許多多的不足,，希望大家能夠提出寶貴意見，我們也會不斷的分析,、討論與嘗試,，以更好地為網(wǎng)站建設服務，讓我們的網(wǎng)站功能發(fā)揮到更好,！

校園管理人員的工作總結(jié)篇八

1,、教師常規(guī)嚴格按照中心校規(guī)定并結(jié)合本校實際情況，要求每位教師必須提前半小時到校,，由于學校嚴把簽到關,，本學期基本杜絕了遲到、早退現(xiàn)象,。每位教師均能夠按教學計劃上課,，備課，及時批改作業(yè),。備課,、作業(yè)批改質(zhì)量能達到要求,。每位教師簿本表冊齊全，記錄內(nèi)容實用,、量足,。每位教師都能關心愛護學生，沒有體罰和變相體罰學生現(xiàn)象,。學校專人對教師一日常規(guī)進行檢查,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正。每位教師都認真做好值日,，實行坐班制,，時刻把學生的安危放在心上。每位教師嚴格遵守會議紀律,，積極參加業(yè)務學習,。

2、學生常規(guī)本學期我們嚴格按小學生一日常規(guī)要求學生,。從學生的儀表衛(wèi)生抓起,，要求學生到校第一件背誦小學生守則或小學生日常行為規(guī)范，對學生課上,、課下甚至上廁所都有統(tǒng)一要求,，學生在校園內(nèi)亂跑亂鬧的現(xiàn)象基本沒有。學生一律用普通話,、講普通話,，會使用文明用語。按時做好值日,，認真搞好環(huán)境衛(wèi)生,。全體學生遵紀守法、遵守學校紀律,。

3,、校園常規(guī)垃圾多、廁所臟一直是我校的老大難問題,。本學期我們加大力度,，x戶住家，一戶一戶做工作,，就連原來的釘子戶也經(jīng)不起苦口婆心,，終于解決了垃圾問題。廁所管理責任到人,，定期打掃清除,。對各花區(qū)、衛(wèi)生區(qū)責任到x人到班強化管理,，使學校面貌大有改觀,。

以上總結(jié)完畢,。

校園管理人員的工作總結(jié)篇九

短短的一個半個月的時間，外送培訓已全部進行完畢,，而我們地鐵的第一批學員們也踏上了回歸的列車,。我們激動，我們歡呼,，我們高唱,，這是勝利的凱歌，因為經(jīng)過蘇州軌道培訓學院講師們的認真授教和車站實踐跟崗,，我們的學員們已羽翼豐滿,，待展翅翱翔。在蘇州的這些日子里,，我獲益良多,，下面言歸正傳，我談一下蘇州地鐵的一些好的方面和自己的一些小的建議及對我公司的建議,。

蘇州地鐵的好的方面主要有以下幾點：

第一、蘇州地鐵具有龐大的規(guī)章制度體系,。不管是從高層還是普通的一線員工,，蘇州地鐵的規(guī)章制度建立了明確的標準細則，哪些東西該做,，哪些該會,，哪些東西不該做，對于違反者獎罰分明,，公平,、公正，為有效的進行日常運作奠定了基礎,。

第二,、蘇州地鐵員工學習氛圍相當濃厚。從普通的一名站務員到管理層站長,，從小站到中心站,，處處能夠散發(fā)出濃厚的學習氛圍，每天一小題就是真實寫照,。俗話說：“活到老,，學到老”。只有不斷學習各方面的知識,，才能更好的維護車站運作,，快捷、舒適地為乘客服務,。

第三,、蘇州地鐵起步早,，設施設備、機車種類較齊全,。在全國而言,，蘇州地鐵起步早，發(fā)展經(jīng)歷了一定時間的考驗,，經(jīng)驗較多,，在具體車站的日常運作中，有很多好的方法,，機車的.種類在全國來說是種類和車站設備較齊全的,，為我們學員學習提供了堅實的物質(zhì)設備保障。

任何事情有好的一面,，也有不足的一面,，下面是我個人對蘇州地鐵培訓學院一些小的建議：

1、希望注重理論培訓課件的系統(tǒng)性和實景為參照的結(jié)合力度,。某些講師所講的還是不夠系統(tǒng)性,，只講了重點的東西，使我們學員不能有機的系統(tǒng)的學習,，還有就是有些知識點很籠統(tǒng),，最好能夠與實景相結(jié)合的知識點，概念的東西,，采取實景照片與理論知識疊加提問式授課,，以增強學員們的記憶與理解。

2,、合理的安排學員進行bom系統(tǒng)的實踐操作,。“一百次的空想,，不如一次實干”,，此言甚是經(jīng)典，有些東西觀看,，不練,，是不行的，很難扎實的掌握,。望以后能夠在小站,，固定式的增設幾個小時的bom系統(tǒng)的集中實操。

3,、op103,、op105報表的填寫,。對于報表的填寫我深有體會,，師傅說簡單，自己一看也蠻簡單,，大致背記了一下，但是到考試的時候,，有些懵,，有點混淆了。主要還是沒有進行逐個事務的報表的填寫,，雖然各地的格式不一樣,，但萬變不離其宗，望加強一下報表的填寫,。

通過學習,，為了公司今后的日益發(fā)展，下面我想對公司的作以下幾點小的建議：

首先,，針對全國各地逃票,、并閘出入行為的有效監(jiān)管。很多站都存在逃票,、并閘出入現(xiàn)象,，不得不反思一下。

個人建議的措施：

1,、采取地鐵內(nèi)部電視和循環(huán)廣播的宣傳模式為主,，報紙和電臺定期宣傳為次的模式進行思想教育，促進乘客自覺購票的意識,。

2、建立懲罰制度,，應該比蘇州地鐵的力度更大些,，如：罰款50。還有就是落實的問題,，制度落實不到位將影響整個大局的未來發(fā)展走勢,。

其次，如何維護好車站員工的切身利益,。作為服務行業(yè),，做好乘客的服務是無可厚非的，但是對于哪些無禮刁蠻的乘客的確會傷及我們員工安全的,，由于涉及人證,、物證等因素未能合理處置，有可能會傷及員工的內(nèi)心,，應做好員工的思想安撫工作,。

再次，注意加強員工外國語言的口語學習(如：英文,、日文,、韓文),。因蘇州乃文化旅游勝地加上又是電子產(chǎn)品及零部件生產(chǎn)的重要基地，往來客商遍布世界各地,，只有掌握更多的語言才能更好的做好客運事務處理工作,。

最后，開邊門的事務對特定人應當細化,。如一天數(shù)次從本站出入的一二級殘疾人和優(yōu)撫及榮軍進行一看式服務,，減少填寫登記次數(shù)，更能彰顯對他們的尊重,。

校園管理人員的工作總結(jié)篇十

20xx年就這樣快接近尾聲,，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,，經(jīng)過這一段時間的工作,，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗,、工作經(jīng)驗都很缺乏,，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷,，同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁,，工作中認真務實的作風,，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎,。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結(jié)：

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利,，自己的進步會很明顯。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,，冰凍三尺,，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍,，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞,。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多,，收獲也很多,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

校園管理人員的工作總結(jié)篇十一

外來人員包括業(yè)務接洽人員和參觀人員,，都須辦理好會客手續(xù)方可入廠,。

2、入廠時須戴上“貴賓證”,，“貴賓證”須妥善保管,，出廠時交回門衛(wèi)處。

1,、交貨車輛：

交貨車輛到達廠門時,，門衛(wèi)應立即通知相關部門，經(jīng)相關部門核準后,，留下駕駛證或行駛證等相關證件,，填好“車輛登記表”，發(fā)放本公司“車輛通行證”后方可入廠,。卸貨完畢后出廠時,，門衛(wèi)要檢驗車輛，駕駛員歸還本公司“車輛通行證”,，門衛(wèi)歸還駕駛員的相關證件,。

交貨車輛如與他廠物品裝載于同一車輛者，入廠時門衛(wèi)應登記注明,，出廠時貨,、證相符方可出廠。

2、提貨車輛：

提運本公司各種物品的車輛進廠時,，須留下駕駛員相關證件,，填好“車輛登記表”，發(fā)放本廠“車輛通行證”后方可入廠,。

裝貨完畢出廠時,，應由關聯(lián)部門開具相關的有效憑據(jù)，并由主辦部門主管簽章,，門衛(wèi)查核后,，歸還本廠“車輛通行證”后方能出廠。

校園管理人員的工作總結(jié)篇十二

為方便員工,，體現(xiàn)公司對員工的關心,，公司特設立員工食堂，為員工提供工作餐,，為保證工作餐服務質(zhì)量,，特制訂本制度。

第二條適用范圍,。

本管理制度適用于公司員工,。

第三條責職劃分。

1,、食堂炊事員負責及時提供無質(zhì)量問題的食品,。

2、行政部負責協(xié)調(diào)相關事宜,，并對食堂進行整個管理,。

第四條基本內(nèi)容。

一,、員工餐的標準,。

出處 sevw.cn

員工餐的標準包含餐食規(guī)格和餐食費用標準。

1,、員工餐的餐食規(guī)格,。

每餐可做3道菜式，包括：一葷,、一素,、一湯。

二,、餐食費用標準。

1,、員工餐的費用標準原則上每年調(diào)整一次,，于每年年底由行政部提出調(diào)整方案經(jīng)相關領導審核，報總經(jīng)理和董事長批示后執(zhí)行。

2,、目前公司員工餐費標準：員工/10元/天(其中早餐1.5元,，午餐4.5，晚餐4.5元),。

3,、“標準”是指除去人工工資，水,、電,、燃油、設備以外的大米,、葷菜,、素菜、佐料的成本價,。

三,、員工餐的費用及質(zhì)量控制。

1,、員工餐由公司聘請的專職廚師負責生產(chǎn)制作,，公司行政部安排負責人進行原料采購。行政部應建立每日采購明細帳,，以隨時備核,。

2、公司對餐費實行目標控制和據(jù)實報銷相結(jié)合的方式,，即根據(jù)實際采購金額進行報銷,，但報銷總額不得超過餐費標準。報銷時須提供實際票據(jù),。

3,、行政部每月應定期抽查一次，了解并核實進貨的數(shù)量和質(zhì)量,。

四,、用餐時間、地點及方式,。

1,、就餐時間及地點按公司規(guī)定執(zhí)行：早餐時間：7：00——8：00;午餐時間：11：30——12：30;晚餐時間：17：30——18：30。

2,、用餐地點：員工食堂,。公司所有員工都須在食堂就餐，嚴禁在辦公場所用餐,，嚴禁把飯菜帶出廠外,。

五,、用餐方式：員工應依次排隊就餐。

第二章食堂進貨采購制度,。

第一條食品采購要求,。

一、不得采購,、加工,、銷售腐爛變質(zhì)、假冒偽劣,、不經(jīng)檢疫,、有毒的食品，如有發(fā)現(xiàn)從嚴處罰并追究經(jīng)營單位及當事人的責任,，并由其承擔一切后果,。

二、禁止購進摻假,、摻雜,、偽造影響營養(yǎng)衛(wèi)生的食品。

三,、禁止采購超過保質(zhì)期限的食品,。

四、病死,、毒死或者死因不明的禽,、畜、獸,、水產(chǎn)動物及其制品禁止進貨,。

五、購進貨物,，根據(jù)用量情況,，堅持適量、勤購,、保持新鮮,。

六、食品由專人按需采購,，專人驗收食物的質(zhì)和量,，不符合衛(wèi)生要求的食品堅決退換。

七,、食品驗收后入庫,，專人保管。

第二條采購流程,。

一,、廚師在每周四之前將下周的菜譜擬好交行政人事部,，行政人事部和采購員對菜譜進行審核并根據(jù)實際情況對菜譜進行適當?shù)恼{(diào)整，調(diào)整后下達下周的采購申請單,，行政人事部經(jīng)理簽字同意后，方可進行采購,。如因故需進行調(diào)整的,，需經(jīng)行政部同意后方可進行調(diào)整采購，并如實記錄采購明細,。

二,、每周菜譜出來以后，應同時張貼到食堂內(nèi),，供員工參考,。

三、采購人員每天如實應填寫食堂采購清單,，如實記錄每天供菜情況,。月底制作采購匯總表報行政人事部審核。

四,、對于油,、調(diào)味品、大米等食品每月25號前報采購申請表,，行政部審批后即可采購,。

五、行政人事部每月要對食堂采購費用進行審核,，費用出現(xiàn)異常時應進行分析并及時采取相應的解決措施,。

第三章食堂就餐管理。

第一條,、食堂是為公司員工服務的,，公司食堂的好壞直接關系到就餐人員的身體健康。遵守各項制度是每個就餐人員的職責,，為此需要大家做到以下幾點：

一,、食堂每日供應三餐，全體就餐人員必須按規(guī)定時間就餐,，不準帶與工作無關人員就餐,。

二、就餐人員進入食堂后,，必須排隊打飯,，不許插隊。所有就餐人員必須自覺遵守食堂的有關規(guī)定,，禁止員工在食堂內(nèi)高聲喧嘩,、打鬧,。

三、就餐人員必須按自己吃飯量盛飯打湯,，不許故意造成浪費,。

四、食堂內(nèi)保持環(huán)境衛(wèi)生,，禁止隨地吐痰,、亂丟紙屑。員工就餐所剩的飯菜渣,、餐紙,，應倒入垃圾桶內(nèi)。用后的餐盤,、湯碗將殘渣倒凈后,，必須在指定位置擺放并重疊整齊。

五,、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督,，愛護公物、餐具,，講究道德,，如有損壞須照價賠償，情節(jié)嚴重者予以罰款,。

六,、節(jié)約用水，做到人走即斷水,。

七,、來訪人員需享用員工餐，應經(jīng)部門負責人同意后到食堂就餐,。

八,、如有違反以上規(guī)定者，行政部有權給予罰款處理,，從當月工資中扣除,。情節(jié)嚴重者，屢教不改者,，給予行政處分或除名,。

九、員工必須在員工食堂就餐,，嚴禁在宿舍,、走廊，辦公室等地就餐,，違反1次罰款10元,。

十,、食堂操作間，除食堂工作人員外,，其他閑散人員不得隨意進入,，違者1次罰款10元。

十一,、就餐要排隊打飯,，不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,，做到吃多少打多少，嚴防浪費,，違者1次罰款30元,。

校園管理人員的工作總結(jié)篇十三

公司關于外來人員、車輛出入管理的規(guī)定提要：凡出入公司的外單位車輛,，必須持有有關部門,、人員簽字的出門證，由警衛(wèi)值班保安驗證無誤后,，方可允許出入公司關于外來人員,、車輛出入管理的規(guī)定各部、室：

為積極認真貫徹“一要規(guī)范,，二要改革,，三要創(chuàng)新”的行業(yè)指導思想，進一步加強日常管理,，確保生產(chǎn),、工作安全有序、高效運行,，特對出入本公司的人員及車輛作如下具體規(guī)定：

一,、凡來公司聯(lián)系工作者，須主動出示介紹信或本人證件,，由公司警衛(wèi)值班保安與接待部門聯(lián)系征得同意,、并辦理登記手續(xù)后，方可入公司,，但不得進入車間,。

二、本公司員工不得帶親友,、家屬,、小孩進入公司。如確有特殊情況需找人,，應由警衛(wèi)值班保安與辦公室或相關人員聯(lián)系,，在警衛(wèi)室會見,。

三、凡出入公司的外單位車輛,，必須持有有關部門,、人員簽字的出門證，由警衛(wèi)值班保安驗證無誤后,，方可允許出入;警衛(wèi)值班保安應認真做好詳細登記,。

四、凡需進入車間參觀或?qū)W習的外單位人員,，應征得公司分管領導同意后,，由分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理安排，按程序進入生產(chǎn)區(qū)域;并應到公司辦公室辦理登記手續(xù),、領取臨時出入證;并應在有關部門人員的陪同,、帶領下，方可進入公司及車間,。凡需進入公司或車間的調(diào)試,、施工人員及其他外協(xié)人員，應分別到制造工程部或有關部門辦理登記手續(xù),，并由接待部門到辦公室辦理臨時出入證,。以上人員出入公司必須佩帶出入證，警衛(wèi)值班保安對未按規(guī)定佩帶者,，一律不準放行,。

六、此規(guī)定,，望公司各部,、室員工認真嚴格執(zhí)行。凡違反以上規(guī)定的部門及人員,，將按經(jīng)濟責任制考核標準給予當月獎金20%-50%的扣罰,。警衛(wèi)值班保安應認真履行職責，凡出現(xiàn)差錯者,，將從重處罰,。出現(xiàn)差錯一次者，扣罰50-100元;兩次者,，開除,。

校園管理人員的工作總結(jié)篇十四

5、員工工作要追求效率,，遇到問題應盡快處理,，能不過夜的事情不要拖到第二天。

1、按公司規(guī)定時間正?？记?，保持公司整潔形象；

2,、虛心誠懇,，認真負責，勤快謹慎,，絕對忠誠,；

3、嚴守公司業(yè)務機密,，愛護公司一切工具及設施,；

4、主動收集競爭者的售樓資料,，并及時向主管匯報,；

5、業(yè)績不靠運氣而來,，唯有充實自我，努力不懈,，才能成為成功者,；

6、經(jīng)驗是從實踐中積累而來,，對任何上門顧客均應視為可能成交之客戶而予以熱情接待,；

7、同事間的協(xié)調(diào)和睦與互相幫助,，能營造一個良好的工作環(huán)境,，并提高工作效率；

8,、凡公司刊登廣告日,，任何業(yè)務人員不得請假，必須無條件全部到位工作,。

1,、所有員工應當遵守國家各項法律、法規(guī),。做一個合格的公民,；

2、所有員工應熱愛公司,、熱愛公司的事業(yè),。并珍惜公司的財產(chǎn)、聲譽、形象,；

3,、員工除正常休假外，必須準時上下班,，不得遲到,、早退；

4,、員工要嚴守公司紀律,，遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密,，維護公司的現(xiàn)任與義務,；

5、尊重別人,、尊重別人的勞動,、新重別人的選擇、新重別人的隱私,；

9,、工作時間內(nèi)不允許打私人電話，確實有事打電話應做到長話短說,，不能超過三分鐘,；

10、不許有冷淡客戶,、對來訪客戶視而不見或出言粗魯與客戶爭吵事件（現(xiàn)象）發(fā)生,；

11、職員不能進行有損公司的私人交易活動,，不能以公司名義進行任何損公利已的私人行為及進行任何超出公司指定范圍之外的業(yè)務,，如有此類行為，須承擔因此引起的一切法律責任,，公司有權終止聘任合同,，并追究其法律責任；未經(jīng)公司許可,，不得私自代已購客戶轉(zhuǎn)讓樓盤,；不得私自接受他人委托代售樓盤；未經(jīng)公司許可,，任何人不得修改合同條款,。

13、在辦公室內(nèi)嚴禁吸煙,，保持清新的工作環(huán)境,。員工違反公司管理制度,。

14、不準在售樓現(xiàn)場大堂吃零食,、化妝,；

16、進入售樓部一定要穿工作服,，打領帶,；；不能穿便裝進入前臺,；

17,、不能聚集閑談與工作無關的事，閱讀與工作無關的雜志,；

18,、上班時間女士不準穿涼鞋，應穿包頭黑皮鞋,；

19,、每次帶賓客參觀完工地后，回到售樓現(xiàn)場前應及時事理好自己的儀容儀表,。

1,、無正當理由拒絕執(zhí)行上司的指令；

2,、未經(jīng)允許擅離工作崗位,，影響工作；

3,、因工作責任心不強造成工作重大失誤,；

4,、對上司有不禮貌的言行舉止,；

5、工作時間不專心本職工作,，隨便串崗聊天說笑,；

6、一個月遲到多次者,；

7,、一個月曠工兩天者；

8,、人為造成公司意外損失者,。

1、向客戶索要回扣,；

2,、挪用、盜竊公司的資金、財產(chǎn),；

3,、刑事犯罪；

4,、蓄意破壞公司財產(chǎn),；

5、一個月內(nèi)無故曠工三次以上,；

6,、泄露公司商業(yè)情報，以公司名義私自拓展業(yè)務,，進行私下交易,；

7、在同行業(yè)中兼職,。

***有限公司簽發(fā)：

校園管理人員的工作總結(jié)篇十五

20xx年,，我加強學習，注重創(chuàng)新,，工作作風務實,，工作態(tài)度嚴謹認真，勤奮認真,，緊緊圍繞各項工作目標,，堅持“依法審計、服務大局,、突出重點,、實事求是”的審計方針，較好地完成各項工作任務,。今年個人工作情況總結(jié)如下：

加強學習,，加強自身思想道德建設，樹立自尊,、自信,、自立、自強意識,，在實際工作中端正思想,堅定信念,牢固樹立政治觀念,大局觀念,群眾觀念,始終堅持忠于祖國,忠于人民的政治本色,嚴格遵守各項規(guī)章制度,尊重領導,團結(jié)同事,誠心誠意,,，人際關系和諧，無原則糾紛,，言行規(guī)范,，綜合素質(zhì)和技能培養(yǎng)不放松，做新時代合格的審計師,。

在日常工作中,，我深深體會到審計是一項專業(yè),、實用、藝術的工作,。特別是為了應對當今日益復雜的經(jīng)濟結(jié)構和審計環(huán)境,，審計執(zhí)法要求和社會對審計的期望越來越高，以及審計質(zhì)量要求和技術更新的發(fā)展越來越深入,。為了做好審計工作并取得更好的結(jié)果,，我們不僅需要良好的品格，還需要優(yōu)秀的業(yè)務技能,。作為基層審計師,，加強理論和業(yè)務學習是實現(xiàn)自身工作成果的重要途徑。

校園管理人員的工作總結(jié)篇十六

1,、免費就餐的人員(工作餐),。

2、需安公司標準付費的人員,。

3,、在小餐廳免費就餐人員。

二,、就餐流程,。

1、對于在食堂零星免費就餐的的外來人員,，部門接待人員在就餐前到行政部進行登記后領取就餐券,，然后再帶領就餐人員去公司食堂進行就餐。(附件一：免費就餐登記表),。

2,、對于需經(jīng)常在公司進行免費就餐的外來人員，部門接待人員應先辦理就餐申請單由部門經(jīng)理,、分管領導批準后,，到行政部進行登記一次性領取就餐券，交給就餐人員去食堂就餐,。如就餐券用完工作還未結(jié)束則重新進行申請并登記,。(附件二,、用餐券領用申請單),。

3、對于在小餐廳免費就餐人員,，部門接待人員應事先填寫小餐廳就餐申請表,，部門經(jīng)理批準后交行政人事部安排就餐。(附件三：小餐廳用餐申請單),。

4,、對于需按公司標準收費的的用餐人員,，應由接待人員填寫就餐申請表，申請表中應注明是否收費,、一天用幾餐,、大約工作周期等情況，由部門經(jīng)理,、分管領導批準后到行政人事部進行登記并一次性領取餐券,，行政人事部在登記時應注明領用餐券的明細，并且計算出金額,，由就餐人員代表簽字確認,。如就餐券用完工作還未結(jié)束則重新進行申請并登記。

5,、對于收費人員如果工作結(jié)束后餐券還未用完,，則直接退回到行政人事部，并且在備注欄上進行核減,。

6,、餐券分類：免費早餐(紅色)，免費中,、晚餐(藍色),，付費早餐(黃色)，付費中,、晚餐(白色),。

7、食堂打飯人員應嚴格控制就餐人員,，對于不是本公司的外來人員就餐,，一律憑券供餐。

1,、行政人事的登記人員每月底將本月外來人員用餐情況進行匯總,，制作報表報財務部。

第三條就餐人數(shù)統(tǒng)計,。

一,、行政人事部每天上午10點前統(tǒng)計各部門用餐人數(shù)。

二,、如有外來人員就餐的部門請部門接待人員在中午就餐前到行政人事部登記并辦理相關的手續(xù),。

三、晚上有加班的部門在4點數(shù)之前將晚上加班人數(shù)報到行政人事部,。

第四章食堂衛(wèi)生基本要求,。

第一條食堂在加工食品時，要做到生進熟出,。

第二條食堂必須配備防蠅,、防塵,、通風、廢棄物存放和清洗消毒,、洗手設施,。

第三條食堂工作人員應按有關規(guī)定取得健康證后上崗，做好個人衛(wèi)生,，不留長指甲,，不涂指甲油，不戴飾物,，上崗前和便后應洗凈雙手,，操作時穿戴清潔的白色工作衣帽，不得吸煙,。

第四條管理人員必須每天進行食品質(zhì)量驗收工作,，并做好記錄。第五條腐敗變質(zhì),，油脂酸敗,、霉變、生蟲,、污穢,、混有異物或感官性狀異常的食品不得加工供應。熟食品和生食品分開存放,。

第六條食品必須燒熟煮透,，供應的熟食品應在備餐間內(nèi)存放和供應，不得供應生食水產(chǎn)品,、生冷拌萊和改刀的熟食鹵味,。

第七條食品分類、分架,、隔墻離地存放,，做到先進先用。

第八條接觸食品的容器,、工具用后應及時清洗干凈,，妥善保管。接觸生,、熟食品的容器和工具要有明顯標志,，嚴格分開。盛放熟食品容器和食具應經(jīng)有效的消毒,。

第九條經(jīng)常保持食堂和餐廳的環(huán)境整潔,，清潔用工具不得與食品同池清洗,。垃圾箱和泔腳桶要加蓋,，并定期清理,。

第五章食堂衛(wèi)生檢查標準。

第一條倉庫：

一,、定型包裝食品按類別品種上架,，堆放整齊，食品與非食品不得混放,。二,、食品進出做到先進先出，易壞先用,。第二條灶面：

一,、每日炒菜結(jié)束后，作料桶加蓋,，工器具放置有序,。二、灶面周圍墻磚保持清潔,，油煙機,、地面不留污垢及油垢。第三條工作間：

一,、蒸飯板,、消毒箱、淘蘿,、蒸飯工作臺,、水池等用品整潔。二,、熟食板,、餐具每餐消毒(30分鐘以上)，保持地面清潔,。第四條餐廳：

一,、餐廳內(nèi)做到四無：無鼠、無蟑螂,、無蛛網(wǎng),、無寄生蟲。

二,、做到餐廳內(nèi)桌椅,、地面、門窗整潔,。地面無垃圾,、無積灰、無痰跡,。第五條個人衛(wèi)生：

一,、個人做到四勤,，不在工作場所抽煙，不許對食品打噴嚏,，不許戴耳環(huán),、戒指。

二,、開始工作前,，上廁所后，處理被污染物后從事與食品生產(chǎn)無關的其他活動,，操作期間應經(jīng)常洗手,。

第一條食堂工作人員，必須是能嚴格按照衛(wèi)生要求做好食堂衛(wèi)生的人員,必須認真學習《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及相關法規(guī),。

第二條食堂人員必須是個人衛(wèi)生習慣好,，講究衛(wèi)生的人員。第三條食堂人員上崗前必須將手洗凈,，穿戴清潔的工作衣帽,。

第四條食堂人員必須是健康、無傳染病者,，每年按照防疫部門要求進行定期體檢,，取得健康證后方能上崗。

第五條食堂人員應按菜譜和行政人事部的接待通知進行工作,，不得私烹飪,，發(fā)現(xiàn)一次罰款30。

第七章食堂消毒制度,。

第一條食堂工作人員進入食堂前必須更衣,、帶帽。第二條食堂所用的熟食餐具,，不得外借,。第三條生熟餐具嚴格分開，不得混用,。第四條熟食餐具每天用餐后必須全部進入消毒,。第五條廚房間門窗勤關，杜絕有害昆蟲進入,。

第八章食堂清潔衛(wèi)生制度,。

第一條食堂必須堅持每天一小掃，每周一大掃,，有臟隨時掃,。第二條食堂餐具，每次用餐后必須進行清洗、消毒,。

第三條清洗食品必須按照初洗,、精洗、清洗過程嚴格分開,，未精洗的食品不得進廚房,。

第四條食堂內(nèi)根據(jù)現(xiàn)有的防蠅蚊設施,，進一步加強滅蚊蠅措施,，做到消滅蚊蠅、蟑螂,、老鼠等有害動物,。

第五條非食堂有關工作人員，禁止進入食堂操作間,。

第六條工作人員要樹立服務意識,，對員工態(tài)度要熱情、周到,、友好,，不急、不燥,、不煩,，不能與員工發(fā)生任何爭吵。