總結是對過去某一段時間的記錄和總結，它可以幫助我們更好地了解自己的成長軌跡,。在寫總結時,，注意要客觀真實，不偏不倚地反映實際情況,。小編為大家推薦了一些經典的總結范文,，希望能給大家?guī)硪恍┧伎己挽`感,。

學校管理人員的年度工作總結篇一

臨近期末，各項工作即將告一段落,，食堂在本學期工作情況在此也做一個總結,。

從總體來看，本學期食堂工作相比上學期有了很大進步,。

對工人的操作要求到對工人的日常行為都得到了近一步的延伸,，如對工人著工裝方面、吃飯方面,、上下班時間方面等都比上學期有所進步,。

a、特別是一些可有可無的調味料我已經不再進貨,，這樣重復使用調味料不僅不會對菜口感有所提高反而影響了菜的質量,，同時每天還增加了不少開支。

b,、減少剩菜的浪費,，上學期每天僅扔的剩菜就有200多份，這學期多次責令相關負責人一定把最后一頓飯控制好,，每天不能扔40人的菜（一盆）?，F(xiàn)在每天在剩菜上基本達到不扔的效果。

近期我和相關負責人對食堂財務進行了登記,，由于最初的財務和現(xiàn)有的財務存在或多或少的不匹配,，為了使物品丟了有人負責，我把財務登記分為幾片：

a,、操作間（負責人）,。

面點：菜點：湯點：二層大廳：三層大廳：

b、休息間由各宿舍負責人負責,。

c,、其余由我和保管共同負責。

這樣在誰那片出現(xiàn)了問題追究誰的責任,，輕者批評，重者處罰以至開除,。

這學期不斷新加花樣,，不僅延續(xù)著畫卷、糖包和面條等,，自己的包子上來了,，油條上來了，豆沙包上來了,，有時偶爾出現(xiàn)餃子和炸饅頭片,。下面我們馬上要上蔥油餅,、燒餅、巧克力饅頭,、黑米饅頭等,。使師生確確實實感覺到我們在為他們服務。

在食堂四樓開設了檔案,、監(jiān)控一體室,，可以監(jiān)控到部分的操作和售飯情況；同時配備專用電腦進行電子臺賬和市藥監(jiān)局聯(lián)網,，讓其網上監(jiān)督我校員工情況,、進貨和出庫情況、供貨商情況,、其它證件情況,。

對下學期的展望：

1、以上好的不斷鞏固,，同時不斷挖掘工人潛力使其發(fā)揮更多的熱量,。

2、使各點工作量衡化,，這樣減少矛盾的產生,。

3、對一些不能很好參加工作的給予嚴肅處理,。

學校管理人員的年度工作總結篇二

2020即將過去,，我作為__第一中學人事部門人員，一年來兢兢業(yè)業(yè),，克己奉公,，人事部門的工作是在我的領導關心指導下一個人的工作。下面我對本學期的人事工作總結如下,。

一,、立場鮮明講政治。

人們說,，人事也是一個實權位置,，當然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題,，一旦形成決定,，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念,，感情用事,，所以人事部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣,，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。

二,、擺正位置顧大局,。

學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少,，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據,，包括資金管理，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等,，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn),，更不會被人理解我從事的工作的辛苦,，也無法了解我所做的工作的重要性。

為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料,，作為我的工作資料，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料,。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料,，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧?是啊,，我為了整理出這本東西,，不知道設計了多少方案，做了廢,，廢了再做,，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。

加工資今年共進行了三次,，二次是工資調整,，一次是在暑期里、一次是在元旦,。酷暑嚴寒,，別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日,，冒著寒風，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度,，由于時間緊迫，不能停下來,，只能邊吃藥,，邊干活，元旦之時,，天冷的要命,，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來,，因為時間緊迫。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事,。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己,，我不可能是的，但我會為每一的“更好”而努力,。

三,、文明團結修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣,。

教師是人類靈魂的工程師,，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣,，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他,，我想我已經做到了這一點。我是一名教師,，應該是學生的榜樣,，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退,，不備課不進教室,，不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實大方,，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我,，敬我而不遠我,。讓同事和我相處，既隨和又放心,。

關心同事的生活,，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷,，容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產生的誤解,，有時靜不下心來之時,，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我,，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部,，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾,。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。

四、工作勤奮肯實干,，鉆研業(yè)務能力強,，職責到位出成績。

本學期的工作從大的方面講,，我完成了：

1.人才引進工作,。

2.學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查。

3.非在編人員用工制度,。

4.部分合同工的合同簽訂工作,。

5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作。

6.協(xié)保人員鑒合同,。

來自 sevw.cn

7.農民工的用工處理,。

8.工資標準統(tǒng)計調整工作。

9.調整工資一人一表的填寫、蓋章,、審核工作,。

10.學年度考核三類表格填寫工作。

11.學年度考核統(tǒng)計工作,。

12.學年度考核一人一表填報工作。

五,、勇于科研求創(chuàng)新,。

探索創(chuàng)新是青年人應有的職責，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應時代付于給我們的歷史重任,，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性,，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。

總之,，我無愧于一個人民教師,，__的光榮稱號，無愧于學校領導所委托的重任,。

學校管理人員的年度工作總結篇三

我于20xx年11月由公司安排到xx殯儀館火化師崗位進行學習,，在xx這兩個月是我人生旅途中的重要一程，現(xiàn)將我這兩個月來的學習工作情況總結如下：

一,、在業(yè)務學習方面,，我虛心向身邊的師傅們請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容,，同時多看殯葬專業(yè)書籍，加強理論聯(lián)系實際,，積累自己的業(yè)務知識和實踐技能,，通過xx殯儀館領導和師傅們的耐心指導，我基本能完成部門的各項工作和其他臨時性工作安排,，通過對職業(yè)道德學習使我懂得了作為一個優(yōu)秀的火化師不但要具備豐富的專業(yè)知識,，還有具有及時解決和處理各種火化遺體問題的實際工作能力，只有這樣才能在工作中才能滿足客戶的各種需求,，為客戶提供優(yōu)質的火化服務,，令死者安息，使生者慰藉,，要求做到禮貌待客,、文明操作、善待故人、善待客戶,、善待設備,，遵守一個火化工應有的職業(yè)守則和職業(yè)道德，從11月開始在火化工崗位上,，我主要向師傅們學習整個殯儀館的業(yè)務流程和掌握遺體接運,、穿衣、化妝整容,、入棺,，做好遺體冷藏管理，并做好各項記錄,，我掌握了遺體火化基本技能,，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，正確佩戴和使用好勞動保護用品,，通過師傅的指導和自身努力,，我從一無所知到先后掌握平板火化機和揀灰爐的操作技能，如進尸,、點火,、噴油、調壓,、出爐等程序,，對遺體出灰、篩灰,、發(fā)灰等,，并學習了火化登記，操作和衛(wèi)生保養(yǎng)等,。

1,、遺體接運：

殯儀館前臺服務人員接到來人或來電的死亡報告，該過程應做好登記和核實工作,，登記內容：死者姓名,、性別、年齡,、地(住)址,，死亡原因，報喪者姓名,、聯(lián)系電話,、與死者關系，接報人姓名,、時間等,，核實無誤、經館領導在報喪登記表上批示后，派出運尸車到喪戶家(或醫(yī)院,、現(xiàn)場)接運遺體的工作,。

該過程要做好登記、查驗,、服務工作,。登記內容：喪戶親屬在報喪登記表上簽名、填寫接尸時間,、遺體是否保存及存放時間等內容,，查驗：醫(yī)院病故的，查驗醫(yī)院出具的死亡證明;非正常死亡的,，查驗公安(或交警)部門出具的死亡證明;在家中或敬老院(福利院)正常死亡的，查驗當?shù)嘏沙鏊?或村,、居委會)出具的死亡證明,，查驗尸體表面主要器官部位狀況等。

2,、遺體存放：

殯儀館的運尸車接回遺體或社會車輛自送遺體到館后,，將遺體置于冰柜冷藏或停尸房存放的工作。該過程要做好登記和查驗看護工作,。

登記：將詳細記載遺體姓名,、性別、年齡,、遺體狀況,、親屬簽名、入柜時間,、存放時間,、接運工簽名、保管人員簽名的卡片掛在冰柜相應位置上或系在置于存尸房的遺體身上,。

查驗看護：停尸房門窗是否關閉,、有無食肉動物(狗、貓,、老鼠等)出沒,、遺體狀況、冰柜是否正常制冷,，確保遺體完好,。

3、悼念：是指殯儀館按照喪屬的意愿,，按排遺體置于悼念廳,，供死者親屬、同事、友人舉行遺體告別,、追悼的工作,，該過程最能體現(xiàn)殯儀服務水平，因此要特別注意做好服務工作,。

服務內容：遺體的整容,、化妝、悼念廳清潔,，冰棺的清潔,、擺放、鮮花,、橫幅,、挽聯(lián)、花圈擺放,、懸掛,，燈光、音響正常等等,，要使悼念廳既莊嚴肅穆,，又使參加悼念的人員不覺沉悶壓抑。

4,、火化：火化師在接到經館領導批示的火化通知單后,，要與喪屬共同到存放遺體的地方，對即將火化的遺體進行確認,，尤其是對自送到館,，已包扎好的遺體要打開，進行再次確認,，確認無誤,、無異的遺體才能入爐火化，遺體在爐內焚燒時,，也要進行觀察,，注意遺體有無異常情況，在火化前必須做好各項準備工作：=569;檢查火化設備是否正常;=570;工器具是否齊全;=571;在遺體火化前做好設備的調試工作,。入爐前必須做到三查三對：=569;查看核對遺體的姓名,、性別、年齡;=570;查看遺體的火化時間與爐型;=571;查看遺體的服務是否完備,，在經過確認無誤后方可入爐進行火化,，遺體在爐內焚燒時，也要進行觀察燃燒情況,，注意遺體在燃燒時有無異常情況,，嚴格按照設備操作規(guī)程進程操作,，并做好記錄。

5,、出灰：是指殯儀館將遺體火化完,，從火化爐內或尸車上的骨灰骨裝盒過程，遺體在火化過程結束后,，須認真收集,，清理骨灰，嚴格做到不漏灰,，不混灰,，絕對禁止錯灰，整個過程必須做到文明,，認真,，細致，準確,，骨灰必須降溫到35℃以下才可以進行骨灰整理,，在接到骨灰領取單后，將骨灰交與喪屬的工作,，該過程應及時將骨灰盒交與喪屬，并請家屬細寫骨灰領取登記表,。

二,、設備的維護及保養(yǎng)：

1、設備的正常使用,，靠的是日常的保養(yǎng)和巡查;

2,、設備在使用時出現(xiàn)故障，靠的是操作人員的果斷分析故障點及原因,，并及時給予排除,，這就要靠大家平時多摸，多學,，不斷積累經驗,，現(xiàn)目前這是我們四個學習人員里最薄弱的環(huán)節(jié),，遇到不能及時處理的故障問題必須及時報上級領導,。

三,、現(xiàn)目前我們福泉殯儀館的人員配備,、設備及場地配套設施還未完全到位,，這將嚴重影響我公司在三月份開館的目標,。

四,、現(xiàn)在我基本適應了崗位的要求,，我在學習和工作中我清楚自身還有很多不足,，比如工作能力和操作水平不高,、理論水平有待提高等,，今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行幫助和指導：

2,、克服思想障礙,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，在點滴實踐中完善提高自己,，不斷培養(yǎng)自己愛崗敬業(yè)的精神,，將在xx學到好的方面帶回我們福泉殯儀館,，現(xiàn)目前我們殯儀館在前期建設時設備還存在很多問題，在今后的實際工作中不斷優(yōu)化我們的設備,，再結合我們福泉當?shù)仫L俗實際情況,，強化喪戶至上的服務意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的福泉殯葬職工,。

學校管理人員的年度工作總結篇四

20__即將過去,，我作為x第一中學人事部門人員，一年來兢兢業(yè)業(yè),，克己奉公,，人事部門的工作是在我的領導關心指導下一個人的工作。下面我對本學期的人事工作總結如下,。

一,、立場鮮明講政治。

人們說,，人事也是一個實權位置,，當然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題,，一旦形成決定,，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念,，感情用事，所以人事部門工作應該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。

二,、擺正位置顧大局,。

學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少,，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據,，包括資金管理，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等,，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn),，更不會被人理解我從事的工作的辛苦,，也無法了解我所做的工作的重要性。

為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料,，作為我的工作資料，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料,。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料,，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧?是啊,，我為了整理出這本東西,，不知道設計了多少方案，做了廢,，廢了再做,，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。

加工資今年共進行了三次,，二次是工資調整，一次是在暑期里,、一次是在元旦,。酷暑嚴寒,，別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日，冒著寒風,，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫,，不能停下來,，只能邊吃藥,，邊干活，元旦之時,，天冷的要命,，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來,，因為時間緊迫。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事,。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己,，我不可能是的，但我會為每一的“更好”而努力,。

三,、文明團結修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣,。

教師是人類靈魂的工程師,，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣,，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他,，我想我已經做到了這一點。我是一名教師,，應該是學生的榜樣,，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退,，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前,。穿著打扮樸實大方,，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我,，敬我而不遠我,。讓同事和我相處，既隨和又放心,。

關心同事的生活,，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷,，容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產生的誤解,，有時靜不下心來之時,，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我,，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部,，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾,。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。

四、工作勤奮肯實干,，鉆研業(yè)務能力強,，職責到位出成績。

本學期的工作從大的方面講,，我完成了：

1.人才引進工作,。

2.學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查。

3.非在編人員用工制度,。

4.部分合同工的合同簽訂工作,。

5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作。

6.協(xié)保人員鑒合同,。

來自 sevw.cn

7.農民工的用工處理,。

8.工資標準統(tǒng)計調整工作,。

9.調整工資一人一表的填寫,、蓋章、審核工作,。

10.學年度考核三類表格填寫工作,。

12.學年度考核一人一表填報工作。

五,、勇于科研求創(chuàng)新,。

探索創(chuàng)新是青年人應有的職責,，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應時代付于給我們的歷史重任,，參與人事電腦操作培訓,，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性,，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西,。

總之，我無愧于一個人民教師,，x的光榮稱號,，無愧于學校領導所委托的重任。

學校管理人員的年度工作總結篇五

1986年開始從事教育工作,，干一行,，愛一行;愛一行，專一行,。由于工作需要,，我與學校信息技術教育及校園網管理與服務領域結下了不解之緣，也取得了一定的成績,。

盡施于人”觀點,，使我感觸尤深。教育是偉大的事業(yè),，這種無窮的精神動力使我承擔著繁重的任務而始終熱情不減,，寧愿犧牲自己的利益也不做損害集體和他人的事。幾年來,，犧牲節(jié)假日義務為學校和老師們購置電腦,，生病了仍堅持加班加點，幫助老師們制作課件,，早出晚歸,，家務幾乎不能顧上……。2011年4月,，自己對學校網站新聞系統(tǒng)改版,，舊版中有自2014年以來的5000多條寶貴信息，需要導入新網站中,，為了不影響學校日常工作,，利用周六周日，逐條逐行地完成數(shù)據的導入,，連續(xù)兩天,，每天都工作到深夜，有時頸椎酸硬，眼睛干澀,，但最終還是堅持完成了,。隨著學校電腦數(shù)量的急劇增加，也帶來了相應的大容量的維護工作,，網管中心的電話就是一部服務熱線,，有求必應，熱情,、周到并做到全程服務,。2014年7月至9月，學校在42個教室和功能室安裝多媒體電子白板,，從考察到安裝完成,，歷時3個月，圓滿地協(xié)助學校完成這項工作中,。

教育是科學,，科學的價值在于求真。精通專業(yè),，做所從事崗位的行家里手,。向他人求教、向書本學習,、從互聯(lián)網中學習是我獲取知識的渠道,。購買書籍;訂閱報刊，購買了計算機專業(yè)英語詞典;粗通了多方面的電腦常識：dos,、windows等操作系統(tǒng)知識,、foxbase數(shù)據庫知識、photoshop,、3ds max ,、authorware5.0等多媒體設計知識、電腦病毒及防護的知識,，電腦的維護維修技術,。并將所學用于實際工作之中。先后利用業(yè)余時間,，編制了學生成績處理等多套小程序,，幫助各科教師完成了近百個多媒體課件的設計，自主設計了學校校網網站,，所設計的多個課件在省市縣電教部門組織的評比中獲一等獎;在校園網建設中,，查閱資料，調查市場,，優(yōu)選設備,，最終取得最佳性價比，現(xiàn)用于辦公和管理的微機已達280多臺,，全部班級順利完成多媒體交互式電子白板的安裝和使用,。在校園網數(shù)字化資源建設中，自2004年以來,，主持了“資源建設本土化”課題的研究工作,，現(xiàn)全校數(shù)字化資源已近300g，在完成我?！熬G色班班通”工程中作出了自己貢獻,。

教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新,。近年來,，隨著互聯(lián)網事業(yè)的發(fā)展，為了更好的讓教育信息化服務于學校教育教學,，我又努力學習了html超文本標記語言,、span+ css的網頁構造方法，asp語言及各種數(shù)據庫等編程工具,。完成了學校網站的建立工作,。從2004年至今，經過不斷的修訂和完善,，網站先后經歷了6個版本,，從欄目設計到一張張背景圖片的設計，力求做到精益求精,，目前它已經成為我校信息發(fā)布和日常工作交流的重要平臺,，并多次在教育系統(tǒng)網站評比中獲獎;多少個不眠之夜，多少個節(jié)假日,，我在冥思苦想,、在查閱書籍、在計算機旁敲打鍵盤中度過……埋頭苦干,。工作中我注意及時總結,，曾在《山東教育科研》等報刊發(fā)表論文，電教錄相課由河南音像出版社發(fā)行;多篇和-諧教學論文在省級會議交流,，設計完成省級以上課件達20件之多,。我還經常組織了對學生微機管-理-員的培訓，成立了學生課外活動小組,，并出版了學生電子報刊“e海拾貝”多期,，不僅僅使他們學到了相關的專業(yè)知識，更重要的是使他們的自主管理能力得到鍛煉,。

事業(yè)為重,，奉獻為榮。理解愈深，愛之愈切,，越愛越想干好,，越干越知不足。榮譽應該首先歸功于偉大的.黨和實中這個先進的集體,，而留給我的--是信任,，更是希望;是鼓勵，也是鞭策!今后我一定加倍努力,，把一切獻給神圣的教育事業(yè),。

年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候,，為濟世救人,，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

要點三:數(shù)據要直觀

如今是數(shù)字時代,，故數(shù)據是多多益善，如“業(yè)務增長率”,、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”,、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”,、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等,。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當一句,，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時,，使總結顯得很有條理,。需要注意的是,，一定要層層排序,，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象,。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索學校管理人員工作總結,。

學校管理人員的年度工作總結篇六

20__即將過去，我作為第一中學人事部門人員,，一年來兢兢業(yè)業(yè),，克己奉公，人事部門的工作是在我的領導關心指導下一個人的工作,。下面我對本學期的人事工作總結如下,。

一、立場鮮明講政治,。

人們說,，人事也是一個實權位置，當然他大概是指其他行業(yè)吧,，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答,，針對具體問題,，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣,，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念，感情用事,，所以人事部門工作應該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。

二、擺正位置顧大局,。

學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少,，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據，包括資金管理,，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現(xiàn),，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性,。

為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西,，那是一項很大的工程吧?是啊,，我為了整理出這本東西，不知道設計了多少方案,，做了廢,，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。

加工資今年共進行了三次，二次是工資調整,，一次是在暑期里,、一次是在元旦?？崾顕篮?，別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日,，冒著寒風,，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度,，由于時間緊迫,，不能停下來，只能邊吃藥,，邊干活,，元旦之時,，天冷的要命，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來，因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時,，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事,，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事,。當然這是我的工作,，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己,，我不可能是的,，但我會為每一的“更好”而努力。

三,、文明團結修養(yǎng)好,，以身作則樹榜樣。

教師是人類靈魂的工程師,，要塑人類的靈魂,，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣,，無論別人想怎樣的損壞你,，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他,，我想我已經做到了這一點,。我是一名教師，應該是學生的榜樣,，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退,，不備課不進教室,，不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實大方,，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣,。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我,。讓同事和我相處,，既隨和又放心。

關心同事的生活,，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷，容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產生的誤解，有時靜不下心來之時,，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部,，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事,，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。

四,、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務能力強,，職責到位出成績,。

本學期的工作從大的方面講，我完成了：

1.人才引進工作,。

2.學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查,。

3.非在編人員用工制度。

4.部分合同工的合同簽訂工作,。

5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作,。

6.協(xié)保人員鑒合同。

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7.農民工的用工處理,。

8.工資標準統(tǒng)計調整工作,。

9.調整工資一人一表的填寫、蓋章,、審核工作,。

10.學年度考核三類表格填寫工作。

12.學年度考核一人一表填報工作,。

五,、勇于科研求創(chuàng)新。

探索創(chuàng)新是青年人應有的職責,，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應時代付于給我們的歷史重任,，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性,，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。

總之,，我無愧于一個人民教師,，光榮稱號，無愧于學校領導所委托的重任,。

學校管理人員的年度工作總結篇七

財務部門月工作總結和計劃表2012年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初提出的2012年工作重點和2012年財務部工作計劃展開的,，在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實,、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將2012年的工作做如下簡要回顧和總結。

一,、成功實施會計電算化,，使財務工作上一個新的臺階,。

按照年初計劃,，財務部于上半完成了財務軟件的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通,，在數(shù)據初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系,，對會計科目、核算項目,、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置,。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前會計電算化已全面實施,，按項目部、按公司共建有9個完整帳套,，運行良好,，由總賬會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務,。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率,，還大大提高了數(shù)據的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階。

存在的問題是：由于儲存數(shù)據庫的電腦不是單獨的電腦,，平時也在進行日常工作的操作,。由于操作失誤，致使一個帳套的數(shù)據丟失,，只能花費人力,、花費時間重新輸入帳套。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據備份習慣,，每月定期進行硬盤,、光盤的備份，并將數(shù)據備份的工作落實到責任人,，避免發(fā)生類似重復勞動,。

二、認真做好常規(guī)性財務工作,。

各項工作,，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫,。存在的問題是：在財務部內部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生,。工作量大，沒有時間復核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣,。下將加大內部自查、對賬工作,，時時確保每筆業(yè)務準確無誤,。

三、有效開展項目成本核算,，加強了對各項目部的財務監(jiān)督管理,。

1、財務部適時地進行內部崗位調換,，專門設立成本會計崗位,，由具備現(xiàn)場財務管理經驗的財務人員擔任，每月走到項目中去,，分項進行成本核算,。2、2012,，我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目,，對漢源h段、漢源f段,、巴中s302線,、康定公路幾個公路項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務,、資金收支,、潛在虧損、財務風險,、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理,、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息。

存在的問題是：一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱,，自營項目中的材料管理監(jiān)管不夠,。尤其巴中s302線項目，材料單據不能及時遞交財務,、部分結算單據只是結算人持有,，財務人員沒有掌握。致使材料數(shù)據不能及時,、準確的上報,，工程欠款不能及時掌握，無法統(tǒng)籌安排資金。二是由于材料員由項目部自行聘用,，未經過系統(tǒng)財務培訓，對公司的財務制度不了解,，欠缺數(shù)據傳遞的配合,。應加強對材料員的培訓,，將公司的財務制度貫徹下去。

三是原始記錄單據不統(tǒng)一,，開單人員隨意性大,，結賬時財務復核不能一目了然，增加審核難度,。財務部應規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據,，對機械施工、碎石材料,、運費等設計專用財務單據,，要求材料員按財務要求規(guī)范填開,、規(guī)范簽字,、按時匯總報送。同時應將數(shù)據的統(tǒng)計與報送流程化,，做好基礎數(shù)據的規(guī)范,、采集和上報，保證財務資料的準確性和及時性,。

四,、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?。2012年幾個公路項目同時施工，資金總量需求增加,，這給財務部帶來了不小的融資壓力,。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持,，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求,，這是財務部2012的奮斗目標,。本，通過對多家銀行考察,，選擇在成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行開立基本賬戶,。通過半年多的交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關系,。在此期間根據銀行要求收集,、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表,，并多次接待銀行及擔保公司的考察,。幾番周折，終于與2012年12月份,，在成都中小企業(yè)擔保公司的擔保下,，與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬元的信貸關系。

在完成貸款工作的同時,，加強與銀行的交流,，并且在準備貸款資料時，從封面到內容都花費不少心思,，從一個文字到一個數(shù)據都字斟句酌,。對于首次貸款的企業(yè)能夠提供出這樣的資料來，銀行給予了肯定的評價,，樹立了公司財務健全,、管理規(guī)范的企業(yè)形象。而財務部在交流中對貸款工作也有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識,。

下將與銀行建立更加密切的聯(lián)系，多與銀行溝通交流,，除了確保2012年原有的融資總量外,，積極尋求新的融資渠道，爭取獲得更多,、更靈活的資金支持,。同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作，為公司的招投標工作提供有力支持,。

五,、對掛靠單位進行多元化的財務管理。1,、2012對生態(tài)公司掛靠項目的管理模式是采取工程收入集中到基本戶，在扣除管理費,、稅費后剩余資金由掛靠單位自由支配,。這種管理方式的優(yōu)點是：資金集中,，為公司貸款創(chuàng)造良好環(huán)境;利用部分閑余資金周轉,，可短期緩解公司資金壓力;通過對資金的管理間接掌握了掛靠項目的施工情況,、材料支付情況。缺點是：掛靠單位在資金使用上有一定的限制,，因此有一定的抵觸,。為了獲得理解和支持，財務部充分做好解釋和服務工作,。同時這種管理模式必須開外出經營管理證明,，涉稅手續(xù)多，給財務部的工作增加難度和工作量,?？傮w來說這種管理模式更利于公司的持續(xù)經營和長遠發(fā)展，因此,，下將繼續(xù)采用這種模式對宇洋生態(tài)綠化公司的掛靠項目進行管理,。2、2012對康鵬公司的管理模式是采取開立臨時賬戶,，在繳納管理費后,，其資金由項目部自行支配，涉稅手續(xù)自行負責,。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由,，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理。但由于人手不夠,，這種管理也幾乎流于形式,。對此，公司存在一定的風險,。掛靠單位未建賬存在稅務風險,，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風險,、債務風險,。但由于公路項目發(fā)票取得難度較大，施工地點偏遠,。財務部推行資金集中管理模式障礙重重,，2012需要通過與稅務部門的溝通，尋求更完善的管理方法,。

3,、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù),。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量,。為了做好各項工作,，財務部一方面做好人員安排、工作安排,，另一方面對掛靠項目一視同仁,，熱情服務，針對他們的財務咨詢,、稅務咨詢時,，耐心解釋，同時也吸收各方意見,，不斷提高認識,，做好財務服務工作。

六,、加強與稅務部門的溝通,。

1、在年初的一次臨時稅務抽查中,，及時與稅務專管員進行事前溝通,，同時做好帳務自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務人員的詢問,，順利通過了稅務檢查,。

2、財務部在辦理各種稅務證明,、稅務資料時,，由于外地稅務部門出于抓稅源的目的，人為制造很多阻礙,、甚至刁難,。財務人員不懈努力，多方尋求突破口,，加強與本地稅務部門的溝通,，最終獲得本地稅務部門的理解和支持，避免公司承擔一些不合理的稅負,。

存在的問題是：項目部出于節(jié)約成本的良好出發(fā)點,，沒有取得相應的發(fā)票，致使賬面利潤高達幾百萬,。各項目財務人員平時都盡力收集發(fā)票,，但杯水車薪。本3月份需要面對康鵬公司帳務,、三和公司帳務的稅務檢查,，財務部必須采取應對措施，這需要公司領導和項目部的支持,。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問題,，財務部應加強與稅務部門溝通,，尋求更好的解決方案,。

七,、加強資金管理。

1,、積極做好往來款的清理工作,。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出,，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算,。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算,。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣,。

2,、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查,、自檢工作,。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全,、準確,。

存在的問題是：個別項目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回。針對這個問題財務部明令要求：私人借款必須上報財務部并經總經理批準,，發(fā)放工資時應及時扣回,。

在加強資金管理的同時，財務部還需要思考資金效益,。在公司沉淀資金較多的時間段,，可以與銀行密切合作，嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式,，提高公司資金增值率,，與銀行相互支持取得雙贏。

八,、認真做好年終決算工作,。篇二：財務部月度工作總結。

提供一篇月工作總結,，為您提供幫助,！

進入八月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求,，認真落實了各項具體工作,，基本上完成了公司領導交辦的各項任務,，現(xiàn)將八月份個人工作總結報告匯報如下：1.關于招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓工作的情況,。

在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下,，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量,，經過一段時間的會計崗位培訓,，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作,，具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到,；有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置，做到內部報表口徑一致,，賬表清楚,，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量,，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經濟參謀的作用,，不斷完善企業(yè)內部報銷制度，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎管理工作,，提升公司會計管理水平,。2.關于公司租賃材料核算的專題分析情況。3.往來賬款核對工作情況,。

往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情,，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場,，以及各類施工機械進場作業(yè),，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩,，隨時滿足供應商的核對要求,，不吊難，守信用,，認真核對每筆業(yè)務,，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評,，樹立了企業(yè)形象,。

4.現(xiàn)金管理方面。

我公司的現(xiàn)金流量是比較大的,，每當工程款到位后出納工作就很忙,，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生，我財會部多次在會議上強調要注意安全,，提高防范意識,，但至今還存在一些問題，如當天提款數(shù)額隨意性較大,，造成銀行預約困難,，不能保證提款支付，影響工作展開,。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額,，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款,，確保工程進度，使各項工作能順利的開展,。5.目前存在問題及下階段的工作安排,。a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大,，保管工作不符合要求,，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多,，因些這項工作必須加強管理,，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子,，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋,，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放,，方便查閱,，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱,，請公司領導重視此項工作,。b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網絡系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況,，具體的工作要求是：（1）當日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務,，經辦人員應按公司的現(xiàn)金報銷制度，填制有關報銷憑證,，項目部及后勤部負責人簽字確認,，會計審核后方可登記現(xiàn)金日記流水賬（電腦賬）,，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷,。

（2）項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費及支出，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據，包括自制的白條單據,，一律必須填制相關報銷憑證,，并注明經辦人、事由,、金額及公司相關領導的簽字認可,，會計人員審核無誤后，才可登記現(xiàn)金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目,。（3）項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金,，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據各人的實報單據（有正式發(fā)票的部份）,，列出報銷金額及領款人清單,，報到公司財會部審核開具收據入賬,，同時沖減個人備用金借款往來賬目,，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作,。

（4）會計人員每天必須認真審核業(yè)務憑證,，登記日記流水賬（電腦賬）,，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現(xiàn)金流向(包括有票和無票憑證金額),。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發(fā)料憑證,，注明數(shù)量、單價,、金額編制材料收支報表報各自的會計處理,，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本報表（網上傳遞）,，公司匯總編報備案,。報告截止日期定為每月五日。

（5）后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理,，會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站,，平時會計應及時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細,，編制電腦版的庫存明細表,，用無線網絡系統(tǒng)上傳公司網站，供內部傳閱,，方便大家了解公司材料信息,。減少庫存量，提高企業(yè)資金周轉率,，取得更大的經濟效益,。

（6）各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后,，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管,；無使用價值的廢舊物資經公司領導批準，后勤部監(jiān)督在工地現(xiàn)場直接進行出售,，取得的收人必須交公司財會部入賬,，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續(xù),，公司領導同意簽字確認后,，會計才可入賬處理。b,、固定資產出售必須先打報告,，由公司派人現(xiàn)場檢測確認，用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字,，蓋好公章,，法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務處理，不允許隨意私自處理,，這關系到企業(yè)的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查,，請各部門注意這一原則,。

一、工作方面：(一)財務方面的工作,。

我認為財務工作是簡單的事情重復做,，從小事做起，從細心做起,，不斷總結經驗才能把工作做得更好,。1.記賬：出納工作從簡單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起,，已經付了的單據都要在其上面蓋好現(xiàn)金付訖的章,。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經發(fā)生的業(yè)務,，及時記賬,，及時記錄記賬明細，已備查詢,。在以后的工作中個人報銷的原始單據要有個人簽字,。記賬過程中不斷明確各業(yè)務走的具體科目，不明白的向趙姐請教,，同時也查詢以前的憑證,。

2.記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：根據審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現(xiàn)金和銀行存款，及時登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。剛開::始登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時會出現(xiàn)不同程度的錯誤,，如借方寫成貸方,，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫,，在出現(xiàn)錯誤和問題的時候我及時改正,，并做好工作心得。記賬時一定不能分心,，認真做好分析,，在填寫每一筆業(yè)務的時候都要認真、細心,，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作,。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學到一些經驗,。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時,，我也從06年的賬本上學到了不少經驗。現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務,，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業(yè)務,，每筆業(yè)務要根據發(fā)生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行,，也是主要業(yè)務的發(fā)生行,。建行營業(yè)部主要發(fā)工資，農行和農信主要是稅金方面的業(yè)務,。每行每季度都會有銀行利息單,。

日清月結是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。3.做報表：目前主要做的報表是每周的財務收付存報表,、每月的流水賬明細,。(1)財務收付存報表：每月根據審核無誤的記賬憑證，做好財務收付存報表,。此報表周一交予趙姐審核,，劉經理核準。一般情況下我都在前一周的周末做好,，并根據審核無誤記賬憑證和現(xiàn)金,、銀行存款做好核對工作，次周的周一直接將表打印,。剛開始因為對此項工作不是很熟悉,，經常出現(xiàn)賬目不準和不平衡，且備注中的數(shù)目不能隨之相應的調整,，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動,。經過一月的調整后,，這項錯誤基本很少出現(xiàn)了。每周一,，將報表傳給王經理審閱,。在此之前經常會漏寫記賬、審核,、核準人的名字,，不過如今發(fā)郵件之前我都會仔細的核對，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了,。(2)每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務收付存報表和現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬的前提下，根據記賬憑證仔細地入賬,，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致,。此項工作越來越熟悉，而且越做越快,。4.其它細節(jié)方面的工作(1)票據：目前主要開的單據有現(xiàn)金支票,、轉賬支票、電匯,、入賬單,。這四種票據的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面,，若出現(xiàn)錯誤填寫都要加蓋作廢章,。(2)支票方面：剛開始在票據填寫和加蓋公章時，經常出現(xiàn)錯誤,，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫,，填寫不規(guī)范等問題,。經過一個多月的熟悉，規(guī)范此方面的工作,。同時,，根據需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務。(3)電匯：貨款主要通過電匯付出,，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細,，如單位名稱、賬號,、匯入行名稱,、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致,，一個字都不能漏寫,。

(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉賬支票和每月發(fā)放工資時的入賬,。(2)稅務：對于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認識。(3)關于增值稅發(fā)票的開據：此項工作有一點小小的了解,。(二)其它工作(1)每周固定的會議記錄：根據每周一的例會,，盡快整理好會議紀要，并讓劉經理修改和審核,，大家簽字后傳給黃先生和王經理,，此工作當天完成。(2)相關人員接待：對于公司外來人員,，主要做好接待方面的工作,。(3)其它工作：如交公司話費、和趙姐一起審核公司的營業(yè)執(zhí)照,、組織機構年審,、工商年檢等等。

二,、學習方面,。

三、思想方面,。

工作與學習很重要,，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài),，以樂觀的心態(tài)去面對一切,，這不僅使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處非常融洽,。

以上是這三個月的工作總結,，當然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：1.知識方面的匱乏：財務方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強,。2.記賬：記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時會出現(xiàn)漏寫和填寫方面的錯誤,，更改時比較麻煩，在業(yè)務不斷熟悉的過程中,，類似的錯誤出現(xiàn)率也越來越少,。偶爾的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張，但隨著業(yè)務的熟練以及檢查,，出錯率逐漸減少,。3.單據的填寫：在填寫單據方面曾出現(xiàn)過不同的小問題，如填寫不規(guī)范,、蓋章不合理等問題,，隨著經驗的積累，此類問題已很少出現(xiàn),。

以上是我在試用期的工作總結,，感謝趙姐和劉經理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵,，感謝其他同事的鼓勵與合作。在以后工作開展過程中,，我將會熟悉更多的相關業(yè)務,，用筆記錄自己的成長足跡，不斷鞭策自己,，不斷成長,。

財務人員5月份工作總結光陰如梭，我進入**已經三個多月了,，從一開始對工作的不適應到現(xiàn)在適應了這個團體,，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折,，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分,。

財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落,。作為財務人員,，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報,，財務管理等工作,。在工作中，由于區(qū)別于原來單位的商品種類,、商品進貨渠道,，對商品的進貨渠道，結算方式,，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點,。

隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高，已經完成了以前賬務的登帳工作,，進一步理順了財務的連續(xù)性,。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經過一段時間的數(shù)據初始化,，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作,，財務核算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這為可以為我們節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階,。

搞好財務分析,，主要是商品銷售分析,，商場在營業(yè)過程中的費用分析，資金流動情況等,，這些可以為商場銷售產品訂貨的準確性,，及時性，資金占比情況都是一個很好的參考依據,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持，并將使我們的工作事半功倍,，這也是我該努力學習和不斷提高的部分,。工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我,，我也得到了學習,，主要體現(xiàn)在我對進出口業(yè)務財務處理的了解，這讓我非常幸喜,?；畹嚼希瑢W到老很好的一句時刻提醒我們學習的話,。

一,、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德,。

二,、加強政治學習努力提高自身素質。

三,、重視日常財務收支管理,。

四、認真做好年終決算工作,。

五,、科學調度，厲行節(jié)約,。

本著節(jié)約,，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報,，不該報的不報，不該購的不購,，充分利用辦公現(xiàn)有資源,，科學高度，合理調劑,，能用則用,，能修則修,，以最小的支出取得最佳效果。

1.根據公司發(fā)展方向,，協(xié)助集團公司升級和子公司申請,，并提交。

作,。在這一季度中雖然總共收到應收款xxxx萬，與預想的結果存在很大的差異,，資金匹配有很大的出入，導致資金緊張,，但是通過財務部把關保證了現(xiàn)場施工的備用金發(fā)放和其他急需資金的落實,。

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督,。財務部人員要遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度,，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證,、記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳等等，會計人員要勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，保障會計處理的及時,、準確。

3.賬款回收,。

進入八月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求,，認真落實了各項具體工作,，基本上完成了公司領導交辦的各項任務,，現(xiàn)將八月份個人工作總結報告匯報如下：1.關于前期工作賬務對接的情況。

在公司領導的關心及辦公室積極配合下,，目前公司財會部前期交來的賬務已初步將前期交來的賬務整理清楚,。賬面金額與出納提供數(shù)據已完全核實。

現(xiàn)因公司開辦前期財務到崗時間較短,，部分票據未及提供,，希望公司開業(yè)前期將財務對接工作進行有效督辦，以促進日后財務工作能朝規(guī)范化發(fā)展,。2.關于申請財務軟件的需求情況,。功能及報價介紹見附表3.關于注冊資本事宜，原始憑證未能提供到財務部,，希望在本月能提供相關的憑證給財務做賬,。4.做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對,，及時記帳,。月底和會計對帳、盤點,，做好現(xiàn)金,、銀行流水月報表。

學校管理人員的年度工作總結篇八

學校一班人通過不斷地學習,，牢固地樹立了教育為人民服務的思想,，把“著眼孩子的終身發(fā)展，為孩子的終身幸福負責”作為辦學理念,。把“辦讓農民滿意的教育”作為我們追求的終極目標,。

我們依照教育規(guī)律，按照大鐘地區(qū)人民的需求來打造學校的發(fā)展藍圖,。我們承認落后,，但不甘落后，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，從兩支隊伍建設入手,，通過開放民主的管理，創(chuàng)建和諧,、進取的人文環(huán)境,，塑造一支德高技強、團結奉獻,、勤學善研的教師隊伍,。提升學校整體形象，讓學校成為學生探索求知的學園、生動活潑的樂園,、充滿親情的家園,、整潔美麗的花園，增強學校的生存,、發(fā)展能力,。

班子建設的目標是團結、勤政,、廉潔,、務實、高效,。班子建設實行分級管理,，分工負責，團結協(xié)作的原則,。陳嵐主任分管教學線,，主抓繼續(xù)教育和課改工作，楊學嶺主任分管體衛(wèi)和安全工作,。楊志友主任分管后勤工作,。班子建設堅持每周都有行政會、一月一次校務委員會制度,，貫徹“集體領導,，會議決定”的要求，做到了大事研究,，中等事討論,，小事通氣。陳嵐任抓管教學極有方略,，計劃周詳,，落實到位，注重實效,。楊學嶺主任勤學肯鉆,，入門快。楊志友主任工作細致認真,，踏實肯干,。

二、強力加強教師隊伍建設,，努力提升教學質量,。

由于教師隊伍的老齡化嚴重，我校教師隊伍平均年齡47歲,，個別學科教師不配套,，修業(yè)班基本上是新手或教新學科的,，必然有一個打磨和積淀的過程。因此,，本年,，我們把加強教師隊伍建設作為工作的重中之重。要求對教學管理重心下移,，走出辦公室，走進教室,，走進教材,，走向學生。

一是領導帶頭上風險課,，下深水作業(yè),，給教師做出表率。

二是對青年教師夾磨鍛煉,，促進青年教師快速成長,。

三是結合課改，支持教師參加各種培訓,，校內定期舉行各種培訓,，硬性要求學習計算機操作。

四是認真開展課堂教學研究和備課專題研究,。認真進行說課和評課,。

五是召開了教學工作專題會，表彰了先進,，出臺了抓教學的措施,。

六是強化了上班紀律，實行了專人考勤制度,。

七是強化畢業(yè)班教學工作,，采取定目標、簽責任書,、制定專項獎懲制度等辦法,，使畢業(yè)班工作扎實有效的推進。

八是采取表揚和解剖相結合的辦法,，調動教師工作的積極性,。

九是做好學校、家庭和社會和黨委政府的溝通工作,。

通過艱辛的努力,，我校的廣大教師用自己的實際行動向廣大父老鄉(xiāng)親交了一分優(yōu)秀的答卷，也用事實證明我校的領導班子是團結,、務實,、勤政、高效的;我校教師個個業(yè)務精湛、求真務實,、安貧樂教,。

三、抓大事,，確保學校穩(wěn)定,。

安全工作是學校的頭等大事，穩(wěn)定是改革的基礎,，穩(wěn)定是效益,，穩(wěn)定是生產力，穩(wěn)定孕育著發(fā)展,。在安全衛(wèi)生方面,，學校隨時緊崩這根弦，警鐘長鳴,。

一是組織機構建全,。

二是分工負責、任務明確,。

三是堅持開會必講安全,，天天必講安全，營造了一個“隱患險于明火,，防范勝于救災,，責任重于泰山”的氛圍。

四是堅持一月一次以安全教育為主題的班會和學校一期兩次專題講座制度,。

五是每期召開一次家長會,，組織學習有關安全文件和《學生傷害事故處理辦法》，并和家長簽定責任書,，形成了學校,、家庭齊抓共管安全工作的格局。

六是認真貫徹衛(wèi)生局和教育局有關文件精神,，按時做好衛(wèi)生防疫工作,，認真組織學生進行結核病普查和乙肝篩查。在近一學年里,，全校師生平平安安,，無一事故發(fā)生。無一人上訪和告狀,，學校內外環(huán)境穩(wěn)定,。

在治理亂收費工作上，我們嚴格執(zhí)行上級有關政策,，堅持收費公示制度和收費管理責任制,，層層把關,，人人負責，徹底杜絕了亂收費現(xiàn)象,。所有后勤服務項目均按市場規(guī)律運作,，我們以優(yōu)異的質量占領市場，以良好的服務態(tài)度吸引顧客,，以嚴格的安全衛(wèi)生責任制管理運作,，營造了良好的安定的辦學環(huán)境。

回首短暫的一年,，我們豪情滿懷,，埋頭苦干,，只因為我們堅信：天道酬勤!我們將搶抓新機遇,，實現(xiàn)新跨越。

學校管理人員的年度工作總結篇九

我從xxxx年4月11號來到公司,，開始從事店面銷售工作,，經過這幾個月的時間，通過領導的幫助和自己的努力我已經融入了這個集體,，在這幾個月的時間里我學到了很多,，在雙環(huán)公司讓我真真體會到了什么是正規(guī)化，模式化的大公司,，在沒來到公司的一段時間里我在其他的銷售公司里任職,，在其它公司任職期間在工作時不會有太多的人來幫助你，每個人都在顧自己,，個忙個的,，人和人之間的距離很遠：公司的領導方針就是弱肉強食，固然這種領導方針會在一定程度上幫助到公司，但要是長遠發(fā)展的話,，我覺得是不可行的,，因為人和人只有溝通了才能相互進步,，在這個公司任職不到半年時間就辭職了,，不久就來到了雙環(huán)公司,，到了雙環(huán)公司我聽到了我原來沒有在其他公司聽到的一句話,，那就是雙環(huán)公司會給我門銷售人員一展示自己的平臺，剛到公司沒有體會到平臺對自己重要性,，在雙環(huán)公司的第一個月自己因對產品知識的不了解很難有銷售,，這時的自己也很苦惱，自己的工作壓力頓時大了起來,，就在這時店長,，銷售經理和店里的銷售能手耐心的幫助我熟悉產品，因為自己原來也有一定的銷售積累,，總算還沒有辜負他門的教導總之我在雙環(huán)公司的這大半年對我來說是我工作生涯里的一段重要歷程,。

四個月,，在這個月里我給自己定了目標就是一定要達到15臺以上的銷量,，因為自己要爭取到一個職務那就是公司在店面的銷售經理,，我發(fā)現(xiàn)人要是有了目標了干事就是很有沖勁,，在提前7天左右的時間里我完成了預定的銷售目標，開始消極對待客戶了，在后面的幾天時間里我沒有銷售，在這個月里我總共銷售了16臺筆記本，其中東芝11臺，thinkpad為5臺,，雖然這個月的后半段有些消極代工，但thinkpad筆記本的5臺銷量是我來公司以來現(xiàn)在都沒有打破的記錄（說到著真是挺慚愧的）。

到了8月份公司有了新的政策就是要調整一下銷售的力量。在這次調整的人員中,，我也有一些變動,，我來到的了公司百花村店面,，一開始公司領導是看見我的銷量還是比較穩(wěn)定,，調動我來百花村是為了來拉動銷量,，我也就本著公司的器重想好好在百花村鍛煉一下?？墒鞘虑榭偸钦f的比做的難多了。在百花村的一段時間里我不僅沒有了銷售了，不知道是自己不積極還是真的是百花村人少，我在這一個月的時間里沒有一臺銷售，僅有的2臺東芝都不是自己真正的銷售,，這一個月讓我真真體會到自己的能力有度么的欠缺了,。想想原來的消極對待客戶是很不應該的，在聽到公司領導給我說呆在這里可能不是你的特長,，讓我回賽博,，我的心里很不是滋味，就這樣我從百花村撤回來了,，但我在次回到賽博店時,，我就給自己說一定要珍惜每一次的銷售機會，現(xiàn)在是自己的能力不夠,，但能力就是自己磨練出來的,，在回到賽博店的這個月，也就是9月份我的銷量有了進步18臺筆記本1臺投影機,，但然這個月也離不開店長同事的幫助,，在接下來的10月份里，我保持了上一個月銷量19臺筆記本1臺投影機,，在接下來的11月中我的銷售又遇到了很大的問題,，全月我就銷售了6臺筆記本電腦，我不是在百花村，我不是象第一個月那樣不了解產品知識,，我的銷量下降的我自己都有些接受不了,，說真的在一段時間里我都不知道自己是怎么了，是為什么我就突然銷量下降的如此之快呢,？這一點我的店長和同事到看在眼里,，當?shù)昝婵磿r，講到了我的問題,，我現(xiàn)在是店面的銷售經理,，應該有一個穩(wěn)定的銷量的，但自己就象店長說我的這樣,，我的心比較的急這樣銷售機會就很可能被浪費,，我要很好的調整自己的心態(tài)才能有一個穩(wěn)定的銷量。在進入12月份也就是本月我到現(xiàn)在為止銷量是7臺筆記本,，依然不是很理想,。

以上就是我來到雙環(huán)公司的9個月的銷量和銷售體會，下面我要說的就是我在店面的一些總結和體會,，在我7月份成為店面的銷售經理之后,，公司領導就不斷的告訴我，銷售經理是要在店長不在的時候有權管理店面的,，是要在店面里培訓新員工的,，但在初期我的這些概念只是在表面的，在我9月份回到賽博的時候,，店長把我的工作都明確的指出來了,。還讓我寫了銷售經理職責，這樣來督促我門做好銷售經理的職責,，說真的到西安在為止的話,，我還不是很稱職的，但我相信在以后的日子里,，在新年即將到來的日子里我會給自己新的目標的,，我會努力使自己進步和積極的。

自己會在新的一年里有一個嶄新的面貌,，最后祝雙環(huán)所有員工在新年有新氣象,，牛氣沖天,，在新的一年里在各自的崗位上都創(chuàng)佳績,！

學校管理人員的年度工作總結篇十

一學年以來我校以_精神為指南，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下,，在中心學校的帶領下,，我校的教育教學工作堅持重要思想為指導，認真貫徹落實鄉(xiāng)中心學校制訂的工作計劃精神，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學的研究,，深化教學改革，不斷推進素質教育的新途徑,，取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：

一,、堅持政治業(yè)務學習制度,，努力打造學習型組織，進一步加強我校教師隊伍建設,。

1,、政治業(yè)務學習制度是我校多年來形成的一項重要的常規(guī)學習制度，也是我校進行教育教學過程管理的一個重要機制,，逐漸成為我校進行教育教學管理和構建學習型組織的一個不可缺少的平臺,，本學期，學校繼續(xù)堅持抓好政治業(yè)務學習的組織安排,。學校認真組織安排政治業(yè)務學習內容,，圍繞工作中心和教育新形勢，把教育上的政策要求和學校的管理思想等,，及時宣傳到每一位教師的心中,。

2,、繼續(xù)加強教師的職業(yè)道德教育，努力塑造我校教師新形象,。本學期,，以安全教育為中心,，全面落實好上級各項安全教育要求和措施,。學校成立了安全領導小組，安全事故責任到人,。學校領導每周進行了安全工作檢查,，教師充分利用班會、集會,、站路隊時對學生加強安全教育,。在工作中,，明確要求教師要樹立學生安全第一，教學質量至上的思想,，依法治教，從嚴治教,。教師的思想水平和文明從教意識有所提高,。

3,、認真開展“師德師風學習教育活動”,，每周都舉行升降旗儀式,，認真上好思想品德課和班會課,，為全校學生建立了學籍檔案，對學生進行了操行評定,。

4、學校加強了校園環(huán)境建設,，這學期主要是認真地做了“六清”工作,。使學校的環(huán)境衛(wèi)生經常保持在一個美化,、綠化,、凈化的水平,，為師生提供了良好的教學環(huán)境。

二、加強教學管理和教學研究，進一步深化課堂教學改革，努力提高教育教學質量。

教學質量是學校的生命線，教育質量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。我們把提高教育質量作為本學期的中心工作來抓,。做了以下工作：

1、繼續(xù)完善和認真落實好教育教學管理制度。本學期我校以中心小學制定的《學校教育教學工作綜合評估方案》等相關教育教學工作要求為準繩，學校教學工作緊緊圍繞其開展,。備課,、上課,、聽課、評課、作業(yè)等嚴格按照中心小學的要求來完成,。做到常規(guī)抓實,、抓嚴。

2、夯實課改,，積極推進新課標實施進程,。學校在中心教研組的帶領下,，定期開展活動,，積極認真組織全體教師深入學習新課標理念,，體會新課標精神，明確新課標要求;面向全體學生,，改變學習方式,，建立并積極完善以校為本的教研機制,，營造良好教研氛圍;以課題研究為突破,，全面提高教育教學質量,。在期末鎮(zhèn)級統(tǒng)一檢測中,，一,、二、三,、六年級語數(shù)都進入全鎮(zhèn)前三名,。其中一年級語文,、數(shù)學雙科成績都位列全鎮(zhèn)第一。

3,、建立規(guī)范的教育秩序,，本學期我校嚴格按照課程標準來開設課程，安排課時,，制訂教學進度,，有序有效地組織起各類活動課。

4,、素質教育活動開展有聲有色,。本學年,，學校繼續(xù)抓好興趣小組的各項教育教學活動，堅持常規(guī)訓練，常抓不懈，取得了較好的成果。在“迎奧運,、促和諧”征文,、繪畫、知識競賽中,，我校學生均取得了可喜的成績。其中,，六年級張斌同學參加了奧運知識競賽的市級比賽,，獲得了市特等獎，胡新基老師也榮獲“優(yōu)秀輔導獎”,。五年級徐義生同學在征文比賽中榮獲縣二等獎,。在“2008石臺縣第四屆中小學生書信大賽”中,，五年級張良同學榮獲小學組一等獎。七里鎮(zhèn)“慶六一”小學生乒乓球比賽中，我校選手張瑩、張咪兩位選手榮獲女子團體一等獎。

5,、強化教研,、考研，堅持效率第一,。各班認真組織了單元測驗,、期中和期末檢測。一學期來,，全體老師以“高目標,、高定位、高質量,、高效率”做為教育教學的指導思想,，在課堂教學中，充分發(fā)揮老師的組織,、引導和參與作用,，創(chuàng)設了民主和諧的師生關系，實行啟發(fā)式、討論式,、探究式等教學方法,，激發(fā)引導學生獨立思考,、合作學習,、感悟、體驗知識產生的過程,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力,。在重視能力培養(yǎng)的同時，狠抓基礎知識教學,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，學生的素質得到不同程度的提高。

6,、進一步完善教學常規(guī)管理的制度,，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導,。本學期,，我校加強了教學工作抽查的力度，采取一學期隨機抽查與定期檢查相結合,，定期檢查教師備課和學生作業(yè)情況,，了解教育教學中突出的問題，檢查的結果與學期考核掛鉤,。同時做好服務與指導工作,。一學年來每位教師聽課不少于20節(jié)，負責人的聽課不少于30節(jié),。

7,、學校在每學期期中考試后，認真組織教師進行了教學工作小結,，開展了評教評學活動,。使每位教師都能反思自己的教育教學，明確自已在教育教學上的不足之處,，以對今后的教育教學有良好的促進作用,。

三、關愛“留守兒童”,，進一步開展“愛灑留守兒童”等系列活動,。

1、學校成立了以查正孝為組長,，鄭樂華為副組長的“留守兒童關愛工程”領導小組,，并建立了工作機制，實行目標管理，層層管理,。

2,、在開學初，學校如實地建立了留守兒童花名冊等表冊,。

3,、各班主任都能經常與相關的留守兒童談心，并填寫好談心記錄卡,。

4,、在節(jié)日里開展了關愛留守兒童的活動。

5,、加強與留守兒童的父母及其監(jiān)護人的聯(lián)系,。

四、存在問題及改進措施,。

1,、學校信息技術裝備水平偏低，嚴重影響著學校信息技術教學工作,。今后,，我校將采取積極有效措施，千方百計,，通過多種渠道多方籌措資金,，搞好學校信息技術裝備工作。

2,、一些教師自主學習積極性不高,，科研意識不濃，在創(chuàng)新教育研究方面有畏難情緒,。今后學校要抓好教師的學習,，提高認識，利用多種途徑有效方式,，如加強集中學習,、自學和外出學習的機會和時間，努力提高教師創(chuàng)新教育理論水平和研究能力,。

過去的成績是我們今天工作的起點,，我們時時刻刻都必須解放思想，實事求是,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，全體教師團結一心,，踏實工作,，才能把我們學校推向更高的層次，更高的起點。

學校管理人員的年度工作總結篇十一

逝者如斯,，轉眼間我在縣支行審計部已經渡過了20xx年,，在這一年里我又經歷了一次由彷徨到適應再到熱愛自己崗位的過程。20xx年x月是我從學校踏入社會的一個轉型期,，在總行匆匆的培訓后,，我就滿懷著信心與激昂投入到了自己在x銀行的事業(yè)上，入行之初我被分配到了前臺柜員崗位上,，在這里我渡過了自己事業(yè)的第一個年,，在營業(yè)部這個溫暖的大家庭里,，我忙碌而又充實,，學到了很多的業(yè)務知識和道理，這里就像我的一個家溫暖而甜蜜,，兄弟姐妹們熱情又朝氣,，我們共同努力為著共同的目標奮斗。我以為我將會這里渡過1至2年的時間,，來學習和體會,，來成長和提升，我一直記得入行第一天我們行長語重深長的一句話“厚積而薄發(fā)”,，而當時的我也安心的在前臺崗位虛心的學習和努力的工作,。然而20xx年xx月xx日，我接到了人事變動的通知,，讓我到審計部報到,。當時的我真的是茫然無措，審計對于我來說一直是一個神秘的職業(yè),，從內心多多少少總有幾分畏懼,，我反復的思量，一方面我相信這是行領導們深思熟慮的決定,，必有這樣安排的道理,，這也是行領導對我的信任；另一方面,，從自身長遠的發(fā)展審計工作能讓我學習和吸收到更多,。從此我便踏上了審計員的道路。

初入審計部,，我感到深深的茫然和挫敗,，僅憑我自己掌握的那一丁點個人儲蓄業(yè)務的知識在這里遠遠不夠，作為一名內審人員,，必要的前提就是要精通本行經辦的各項業(yè)務,，然后才是內部風險的把控。所幸的是，審計部的同事并非我以前想象的那樣神秘和令人畏懼,，一樣是溫暖和可親的,。起初我就隨著他們一起下鄉(xiāng)根班學習，回到部門我就開始學習各項業(yè)務制度和內控環(huán)節(jié),。每每遇到不懂的地方,，我就主動請教部門同事，同事們也耐心細致的講解,。在同事們熱心的幫助和自己刻苦的努力下,，大約一個星期的時間我就開始參與審計工作了，盡管開始之時,，速度往往根本上團隊的進度,，某些地方甚至還出現(xiàn)了一些問題，同隊的`同事總是耐心的等待和委婉的指正,，就是在這樣的情況下我一點點的開始成長,。

到了現(xiàn)在我已經成長為我們支行審計戰(zhàn)線的一員合格的員工，能獨立的承擔一塊審計工作,，撰寫真實準確的審計報告,。這一年來，我們對我們支行的信貸部,，公司業(yè)務部,，會計出納，2個一類網點,，按月一次進行了常規(guī)審計,，并按照上級明確提出的要求展開了多次專項審計，及時的發(fā)現(xiàn)了隱藏的問題并明確提出整改的意見,，為支行業(yè)務發(fā)展的巨艦保駕護航,。同時還按季對郵政的二類網點、代理網點進行了常規(guī)審計,，我負責每周針對郵政網點向縣郵政局檢查部門繕發(fā)審計意見書,，及時的把郵政網點存在的問題報告給郵政領導，并明確提出了合理的整改意見,。

審計部的工作沒有出類拔萃的業(yè)務數(shù)據,，也沒有實實在在的成績光環(huán)，我們默默的為支行付出,，的目的就是為了不出現(xiàn)金融案件,，保證企業(yè)的資金安全。同時我們的工作也有極少數(shù)人的不理解,，對于檢查存在的問題,，沒有引起足夠的重視,，也沒能按要求及時整改。在檢查中,，有些問題屢犯不改,，屢犯屢查，不斷明確提出,，這不但增多了我們的工作負擔,，也讓我們甚為憂心。譬如,，郵政部分網點防尾隨門不關閉作業(yè),，每次我們明確提出這個問題，他們總有一大堆理由,，什么工作需要總是進進出出不方便,，說到頭還不是因為員工自身的隨意和懶惰形成習慣，把習慣凌駕于制度之上,。前不久x發(fā)生的x網點殺人搶劫案,，最根本的一點還是因為營業(yè)員自身不執(zhí)行制度，放尾隨門不關閉才讓歹毒有機可乘,，希望經過這次事件能讓我們網點的員工能從沉痛中有所體會。還有很多類似習慣凌駕于制度上的問題,，例如,，交接班不嚴格履行交接手續(xù)、臨時離柜不執(zhí)行兩鎖一簽制度,、單人臨柜現(xiàn)象,、日終不執(zhí)行互盤制度、保險憑證不嚴格視同現(xiàn)金保管等等,，都潛在巨大的隱患,，而這些問題的根源僅僅只在于柜員們自身的習慣和責任心。我建議應增加這些方面的考核力度,，用小痛來消除劇痛的根源,。

學校管理人員的年度工作總結篇十二

一、制度要健全,，執(zhí)行要得力,。

實行常規(guī)管理的重要目的是維護學校良好的教育教學秩序，使全體師生養(yǎng)成良好的行為習慣,。而習慣的養(yǎng)成來自于“時間”,，沒有切實可行的規(guī)章制度來約束，便沒有長期一貫的堅持執(zhí)行,，沒有一視同仁的嚴格要求,，良好習慣的養(yǎng)成就不會落實到實處,。完善各種制度，用合理的制度來制約人,，引導人,，激勵人。要進行充分的調查分析,，讓合適的人做合適的事,。根據崗位性質和人的思想覺悟、能力高低,、性格特點等擇優(yōu)上崗,，做到知人善用、揚長避短,、人盡其才,。學校要建立科學的選人、用人,、監(jiān)督,、評價等管理制度，實行嚴格的管理程序,。

二,、監(jiān)督要到位，反饋要及時,。

在學校各項工作穩(wěn)定運行過程中,，經常會出現(xiàn)一些背離目標的苗頭，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件,。有問題并不可怕,，關鍵是要及時發(fā)現(xiàn)并進行有效的調整，這里所說的“問題”實際上是指學校教育教學工作應有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間存在的差距,，要及時察覺問題,。這就要求學校的校干、監(jiān)督人員要明察秋毫,，及時反映,，但是在我們的工作中往往存在礙于情面，要么不檢查,，要么檢查也是走馬觀花,，對于存在的問題也是睜一只眼閉一只眼。這樣導致制度形同虛設,。從今以后我們要糾正思想,，為了學校、教師,、學生的長遠發(fā)展,，做到及時監(jiān)督和反饋,，不能怕得罪人。

三,、加強師德教育,。

學校的一切工作以教學為主，所以學校的管理要圍繞這教學而展開,。教師在教學中處與主導地位,，教學質量的高低歸根到底取決于他們。因此,，學校管理的一個很重要的方面就是對教師的管理,。教師教育學生，不僅僅用自己的知識,，更重要的是用自己的品德,，用自己的修養(yǎng)，用自己良好的行為習慣,。為此,，學校要將師德師風建設常抓不懈，號召全體教師修正自身言行,，履行師德規(guī)范,。

四、家校共同管理模式,。

學生的教育是學校教育,、社會教育、家庭教育的共同作用,，其中家庭教育對學生教育的影響是最大的，父母是每一位學生的第一任老師,。所以在學校管理中,，應加強家校聯(lián)系，把家長也加入學校的管理工作中,。學校應多召開家長座談會,，讓家長和學校面對面討論學生教育問題;還要公開老師電話、校長電話,，發(fā)放調查問卷,，通過多種形勢的家校交流，拉近距離,，理順關系,，充分調動家長的積極性，真正使學生家長參與到了學校管理中來,，形成校長,、老師,、學生及家長“四位一體”的教育管理格局。

學校管理人員的年度工作總結篇十三

回顧過去,，展望未來,。20__年已接近尾聲，回顧過去的一年,，現(xiàn)將部門工作總結如下：

部門的建設與管理得到了加強,，充分利用例會將公司規(guī)劃認真?zhèn)鬟_，讓本部門各位同事認識到公司的發(fā)展前景和宏偉目標,。

加強了本部門職員的培訓學習,，真正掌握了物料進，出,，存的工作流程,，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用，使物品能起到物流順利周轉,，同時也真正做到了物盡其用,，人盡其才的作用，昨天的工作是離不開各位同事的積極配合,，使其倉庫管理工作得到了有效的改進,。

積極配合計劃部，采購部和銷售部,，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了原材料,，處理了部分呆滯物品,，并改善了倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象，還給生產周轉提供了合理空間,。

積極配合財務部門工作,，保證了對表單的上交時間和數(shù)據的準確性，真實性,，采購與供應商之間的信息反饋工作都取得了大家的一致好評,，利用看板管理和數(shù)字管理使相關部門的生產。工作在銜接上有了很大的提高,，給公司的整體運作起到了不可低估的作用,。

總之，20__年取得的成績,，離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同仁的大力支持和配合,，但還是存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)如下方面：

安全管理力度不夠,。

1,、在忙碌中對領料及送貨人員態(tài)度煩燥了一些,，致使溝通進行不歡而散時有發(fā)生。

改善方案：盡可能定時收發(fā)料,，以保證倉庫管理員有足夠的時間處理備料,，盤點，整理等事務,。

2,、短時間培訓后的接受能力有限，再培訓和來料反饋信息力度有待加強,。

改善方案：盡可能每周對倉庫管理員進行培訓,，提高其管理能力，執(zhí)行力,，確保進出倉數(shù)據準確,，確保信息反饋及時并真實。

3,、在倉庫管理及數(shù)據管理能力上有待提高,。

改善方案：

為提高物料的管理，對所有進出倉物料盡可能按倉庫管理程序執(zhí)行,，為確保計劃部,。采購部。生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況,，對k3數(shù)據及庫存日報表需有專人負責錄入,。確保在進出倉前查詢并錄入相關數(shù)據再收發(fā)料。確保數(shù)據的準確性與及時性,。

在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績,，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力,，我更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力，說實話倉庫真沒有什么成績可言,，就算有那么一丁點兒成績也難以彌補不足,，在迎來掌聲和鮮花之時，首先應該是公司及公司高層領導管理有方,，是他們兢兢業(yè)業(yè)的成果,，也是他們帶著大家走出來的今天,，而倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開幾位同事的頂力合作的結果，謝謝你們!

20__年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力。在未來的領獎臺上,，那一份榮耀是公司的,，是幾位同事的。為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天,，在此祝各位領導和各位同事身體健康!萬事如意!新年快樂!

20__年,，我部圍繞公司的經營目標和工作任務，積極開展各項工作,，取得了較好的工作成果,。我們有幾點體會：

一、注重工作計劃性,。

努力增強了部門工作的計劃性,、針對性和前瞻性，避免隨意性和盲目性,，有效地保證了各項工作落到實處,。部里在每個月的月初都要召開一次部務會議，對上月的工作計劃完成情況進行檢查,、總結,，對本月工作計劃進行安排和部署，部門工作做到了有布置,、有檢查,、有調整、有落實,。同時根據職工的崗位職責要求把工作任務進行層層分解,，細化量化，做到任務到人,，工作不留死角,，切實保障部門工作的有序化運轉。

二、突出重點,，抓住關鍵,。

根據部門工作比較繁重、業(yè)務跨度較大的狀況,，為了保證工作的進度和質量,，我們在安排工作時，緊緊圍繞公司的經營目標和工作任務,，把握工作中的輕,、重、緩,、急,，著眼大局，抓住關鍵,，力爭抓緊抓實,，抓出實效;對重點工作、重要事項,、重大項目以及特事特辦的事項,，加強領導，集中力量,，加快辦理,，并采取相應措施，確保不延誤,，部門工作做到了思路不亂,、陣腳不亂。

三,、注重質量,，講求實效。

在工作質量和要求上突出嚴字,。要提高工作質量,，就必須在工作安排上嚴格要求、嚴格管理,、嚴格把關,，努力提高辦文、辦事的總體水平,。牢固樹立精益求精觀念,，克服過得去的思想，精心組織,、周密安排，努力提高工作質量和效率。在工作安排上,，既要結合本部門的工作實際,，創(chuàng)造性地開展工作，又要樹立全局觀念,，不折不扣地貫徹公司的決策和部署,，確保公司經營目標和工作目標的落實。

四,、加強作風建設,。

工作開展得是否順利、是否能取得預計的效果,，關鍵取決于過硬的工作作風,。我們以規(guī)范管理作為工作的基本要求，要求全體職工認真,、嚴謹,、規(guī)范地操作每一件小事，每一項具體工作,。同時也要從有利于工作出發(fā),，堅持實事求是，做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一,，努力防止和克服形式主義,、官僚主義，堅持辦實事,、講實效,，努力建設一支效率高、作風硬的隊伍,。

學校管理人員的年度工作總結篇十四

20**年即將過去,，一年來，自己在科領導和全體同事的關心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求、加強學習,、踏實工作,，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作一下匯報,。

一、政治思想,。

我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”,、“機關文化建設年”,、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素質重要性的認識更加深刻,，對投身社保事業(yè),、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。

二,、學習活動,。

一是加強政治理論、業(yè)務知識學習,。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,，堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關心得體會,，做到個人與組織相一致,，理論與業(yè)務相結合。同時,，通過積極參與每期的科務會,、財務例會、業(yè)務經辦知識競賽等,，加強了對基金財務知識,、社保業(yè)務政策知識的了解、認識和學習,，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力,。

二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中,，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,，獲得團體第一名好成績。另外,，積極參加全市機關干部才藝大賽,，也贏得了榮譽,。

三、工作情況,。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,，認真完成了定期與銀行,、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作,。一方面，及時編制銀行余額調節(jié)表,，清理未達賬項,，保證了基金財務數(shù)據的準確性,。另一方面,，加強與財政的溝通,，完成了社?；鹜顿Y國債,、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。

另外，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調處理工作,。同時，從今年*月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,，我按照領導安排,，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓,、問題協(xié)調反饋工作，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導,。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),，后期在匯報經驗的基礎上，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,，大大方便了出納人員的實際操作,，提高了工作效率。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一,，做了大量年初的數(shù)據核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎。其二,，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三,，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象,。其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性,。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作。其一,，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作,。其三,，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬,，定期與各分局核對。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務,。

其一，及時完成了基金網銀支付第一步審核,、上傳文件操作,。

其二，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作,。

其三,，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據的返還情況的工作,。

其四，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作,。其五，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況，以及對各分局收入戶,、支出戶的網銀劃款工作,。同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?；?，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度,。

五是認真做好本職工作的同時,，及時完成了領導交辦的其他工作和任務，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務,。

四,、生活作風。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行，努力做到:能自己解決的絕不找領導解決,，能暫時湊合的絕不跟領導反映,，絕不提過分和無理的要求。同時,，正確處理好工作與生活的關系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。

五,、存在問題,。

工作取得了一些成績，是與領導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處,，與大家的期望還有差距。

二是在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救,，但還是影響了工作效率;。

四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時,，因為時間緊，工作任務多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務崗工作，對具體業(yè)務經辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習,。

總結。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服,，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學***行彌補,，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步,。