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離職協(xié)議書(shū)的重要性篇一

就業(yè)協(xié)議書(shū)的重要性有什么?《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，簡(jiǎn)稱“就業(yè)協(xié)議書(shū)”或者“三方協(xié)議”,。

是為明確畢業(yè)生,、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議,。

協(xié)議書(shū)也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校前,，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容開(kāi)具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證,，同時(shí)轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。

如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書(shū),，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍,。

每位畢業(yè)生各擁有唯一編號(hào)協(xié)議書(shū)(一式三份)，實(shí)行編號(hào)管理,。

協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證,，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門(mén)辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一,，因此,，畢業(yè)生必須妥善保管,。

就業(yè)協(xié)議書(shū)是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的一種特殊表現(xiàn)形式,。

求職最終簽署的合約具有法律效力,，因此簽約一定要慎重，同時(shí)協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)更加不可忽視,。

三方協(xié)議一旦簽署,，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此,，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng),。

大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬,，國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán),。

民營(yíng)企業(yè),、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效,。

應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解,。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用

一、就業(yè)協(xié)議是制定就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)

就業(yè)協(xié)議書(shū)經(jīng)由畢業(yè)生,、用人單位及其主管部門(mén),、學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署審批意見(jiàn)并加蓋公章之后，納入畢業(yè)生就業(yè)方案,。

經(jīng)學(xué)校審批的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū),，由學(xué)校統(tǒng)一匯總上報(bào)省就業(yè)辦審核，列入就業(yè)計(jì)劃,。

就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂蓋章,，即具有相應(yīng)的法律效力，學(xué)校將以此為根據(jù)統(tǒng)一成計(jì)劃下達(dá)執(zhí)行,。

用人單位也將以此為根據(jù)做相應(yīng)的人事及其他安排,，畢業(yè)生的求職過(guò)程也算完成了。

二,、就業(yè)協(xié)議是進(jìn)行畢業(yè)生派遣的根據(jù)

1997年原國(guó)家教委頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》明確規(guī)定了地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)和高等學(xué)校依據(jù)三方就業(yè)協(xié)議書(shū),，按照國(guó)家下達(dá)的.就業(yè)計(jì)劃，向畢業(yè)生核發(fā)報(bào)到證,，進(jìn)行派遣,。

派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。

就業(yè)協(xié)議是進(jìn)行畢業(yè)生派遣的依據(jù),，學(xué)校根據(jù)政府審核批準(zhǔn)的就業(yè)計(jì)劃,，發(fā)給畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證，畢業(yè)生持報(bào)到證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定單位報(bào)到,，并辦理戶籍關(guān)系的遷移,。

三、就業(yè)協(xié)議是確認(rèn)就業(yè)意向和勞動(dòng)需求的憑證

就業(yè)協(xié)議是確認(rèn)用人單位愿意接收畢業(yè)生,、畢業(yè)生愿意去用人單位就業(yè),、學(xué)校審核并同意派遣的書(shū)面憑證。

畢業(yè)生和用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇,，以簽訂就業(yè)協(xié)議的方式確定預(yù)期的就業(yè)關(guān)系,，明確相互之間的權(quán)利和義務(wù)。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂,，表明用人單位的勞動(dòng)需求與畢業(yè)生的就業(yè)意向達(dá)成一致,。

學(xué)校參與就業(yè)協(xié)議的簽訂，是對(duì)畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程進(jìn)行規(guī)范和管理的重要方式,，有利于學(xué)校及時(shí)了解,、掌握畢業(yè)生擇業(yè)情況，防止或減少就業(yè)過(guò)程中的違規(guī)操作,，避免有些學(xué)生與多個(gè)用人單位簽約,，或簽約之后又隨意違約等現(xiàn)象。

在一定程度上,，學(xué)校直接參與就業(yè)協(xié)議的簽訂，對(duì)畢業(yè)生和用人單位都會(huì)產(chǎn)生一定程度的制約和約束作用,，有利于維護(hù)畢業(yè)生和用人單位在擇業(yè),、擇人過(guò)程中的合法權(quán)益。

四,、就業(yè)協(xié)議是進(jìn)行勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的重要依據(jù)

就業(yè)協(xié)議能夠準(zhǔn)確反映用人單位的勞動(dòng)需求,，以及用人單位的所有制性質(zhì)、單位性質(zhì)和單位所在地等信息,，反映勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)畢業(yè)生的需求狀況,。

學(xué)校每年依據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)來(lái)編制就業(yè)計(jì)劃，落實(shí)當(dāng)年的就業(yè)率指標(biāo),，向國(guó)家提供相關(guān)就業(yè)數(shù)據(jù),。

同時(shí)還可以通過(guò)對(duì)就業(yè)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和對(duì)比,，及時(shí)調(diào)整專業(yè)學(xué)科設(shè)置,，促進(jìn)教學(xué)改革更好地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的對(duì)比。

離職協(xié)議書(shū)的重要性篇二

用人單位（全稱）：xx公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）,。

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________________________,。

勞動(dòng)者姓名：__________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）,。

身份證號(hào)：____________________。

甲乙雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,，為順利開(kāi)展離職交接工作,，并完善離職后雙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商,，特訂立如下協(xié)議：

1.甲方接受乙方的離職申請(qǐng),，并確保及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)；

本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限于研究,、創(chuàng)作,、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn),、制作,、銷售、收集,、持有,、知悉等）甲方及甲方負(fù)有保密義務(wù)的第三人的一切商業(yè)上、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對(duì)外公開(kāi)或未解除機(jī)密性的各項(xiàng)資訊,。

4.乙方承諾不從甲方處招聘員工,；

6.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,；

7.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；

8.因本協(xié)議產(chǎn)生之爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成，以xx所在地法院為爭(zhēng)議管轄法院,。

甲方：(蓋章)乙方：（簽字）,。

日期：日期：

離職協(xié)議書(shū)的重要性篇三

乙方原為甲方________部門(mén)的_______職務(wù)，于________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明,。

甲方（簽章）：________,。

乙方簽字：________。

甲方代表簽字：________。

____年____月____日,。

文檔為doc格式,。

離職協(xié)議書(shū)的重要性篇四

離職證明是很重要的，辭職是一定要拿離職證明,，下面小編為大家介紹一下離職證明的重要性,，歡迎閱讀參考!

離職證明是證明員工本人已經(jīng)和原單位脫離了勞動(dòng)關(guān)系，可以合法與新單位建立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),。對(duì)單位和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是必不可少的,。

在招錄過(guò)程中，為避免本單位錄用與其他用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn),，同時(shí)為入職員工辦理社保手續(xù),，應(yīng)要求入職者提供原單位出具的離職證明，同時(shí)可以用作員工背景調(diào)查的輔助資料,。

可以杜絕原單位不消除名額,，有人繼續(xù)使用此身份從事工作而對(duì)員工本人造成的損失，也可以避免和原來(lái)的單位產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,。而且有了離職證明才可以轉(zhuǎn)移社保,，在新單位繳納社保。

《

勞動(dòng)合同,。

法》,。

第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,。

第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》中規(guī)定。

勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,，辦理勞動(dòng)者的人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的,，人民法院應(yīng)予受理,。

單位的行為違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，侵犯了勞動(dòng)者再就業(yè)的權(quán)利,，你可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求用人單位履行他們的義務(wù)，開(kāi)具離職證明,。需要提醒的是,，在訴諸仲裁前，一定要先收集你通知單位要求離職和要求開(kāi)具離職的書(shū)面證據(jù),。

建議一方面如實(shí)告知情況給招聘單位,，并溝通是否可以提供的解決辦法;一方面可以向工商行政管理部門(mén)查詢注銷資料，以作證明之用,。

(2)快遞簽收單,，證明勞動(dòng)者再次書(shū)面辭職的事實(shí)及與原單位已收到該辭職信的事實(shí);。

(3)《離職交接單》,，證明勞動(dòng)者從原單位離職前進(jìn)行了離職交接手續(xù);,。

(4)勞動(dòng)者與新單位的勞動(dòng)合同，證明勞動(dòng)者在新公司的月薪標(biāo)準(zhǔn),。

1,、應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前辦理辦理入職手續(xù)，以便核查員工的信息是否真實(shí),，手續(xù)是否齊全,。

2、“不交接即不開(kāi)具離職證明”之類的離職制度是違法的,。法律規(guī)定用人單位開(kāi)具離職證明是沒(méi)有任何附帶條件的,。企業(yè)在工作交接制度中可以明確離職證明的開(kāi)具是離職流程中的最后環(huán)節(jié)。

出處 sevw.cn

3,、在勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反,。

規(guī)章制度。

被辭退的情形下,，用人單位應(yīng)當(dāng)在行使單方解除權(quán)解除勞動(dòng)合同的同時(shí)出具證明,。

4、遇到惡意不交接(需有證據(jù)證明)卻強(qiáng)烈要求開(kāi)具離職證明的勞動(dòng)者,，企業(yè)可開(kāi)具離職證明給勞動(dòng)者,，同時(shí)，在離職證明中客觀地載明“該員工與本單位尚未交接完畢”,。相信勞動(dòng)者拿到了此證明,，也無(wú)法入職新用人單位,，因?yàn)樾掠萌藛挝徊粫?huì)招用尚未交接完畢的勞動(dòng)者。

5,、在工作交接制度中,，企業(yè)也可規(guī)定或在合同上約定“勞動(dòng)者在離職時(shí)可以隨時(shí)到人力資源部領(lǐng)取其離職證明”。此條款是對(duì)抗不辭而別的勞動(dòng)者,。如果勞動(dòng)者主張企業(yè)沒(méi)有開(kāi)具離職證明,，那么他必須先舉證證明他到過(guò)人力資源部要求領(lǐng)取該證明。不辭而別的勞動(dòng)者,，是無(wú)法舉證證明這一事實(shí)的,。

離職協(xié)議書(shū)的重要性篇五

甲方：(單位名稱)乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明,。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

xx年xx月xx日,。

離職協(xié)議書(shū)的重要性篇六

緣甲方系為音樂(lè)著作財(cái)產(chǎn)權(quán)人行使權(quán)利、收受及分配使用報(bào)酬,，經(jīng)主管機(jī)關(guān)許可,，依法所組成之著作權(quán)中介團(tuán)體，而乙方為就甲方已得專屬授權(quán)之所有音樂(lè)著作于約定期限內(nèi)作不限次數(shù)地公開(kāi)演出,，是雙方協(xié)議如下列約定：

第一條契約標(biāo)的及授權(quán)范圍,。

甲方授權(quán)乙方得不限次數(shù)地于本契約期限內(nèi)在乙方指定之場(chǎng)所：_________（如附件）內(nèi)公開(kāi)演出甲方所管理之一切音樂(lè)著作（下稱契約標(biāo)的）。

第二條使用報(bào)酬之收受,。

一,、乙方同意按下列之使用報(bào)酬收受方法支付使用報(bào)酬予甲方。計(jì)費(fèi)方式依本契約所附之使用報(bào)酬費(fèi)率收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)之概括授權(quán)公開(kāi)演出之_________類_________項(xiàng)目計(jì)算之,。經(jīng)甲,、乙雙方同意，全年度應(yīng)支付之音樂(lè)著作公開(kāi)演出使用報(bào)酬共計(jì)_________元整（含稅）,。本年度依比例應(yīng)支付_________元整（含稅）,。

二、乙方如將相關(guān)場(chǎng)地租予第三人使用時(shí),，該第三人有公開(kāi)演出音樂(lè)之行為,，與乙方無(wú)關(guān),，甲方應(yīng)自行與該第三人另行洽商公開(kāi)演出付費(fèi)之事宜,，唯乙方愿協(xié)助甲方,，在第三人承租該場(chǎng)地時(shí)，協(xié)助甲方將相關(guān)之申請(qǐng)文件轉(zhuǎn)交該第三人,，提醒應(yīng)遵守相關(guān)法令規(guī)定,。

三、乙方應(yīng)于每年度的一月十五日前（或訂約時(shí)）付清當(dāng)年度費(fèi)用,。支付使用報(bào)酬時(shí),，可采用下列任何一種方式支付：

（一）即期支票（抬頭為：_________）。

（二）銀行電匯（戶名：_________）（匯款銀行：_________銀行_________分行_________,；匯款帳號(hào)：_________）,。

（三）郵局劃撥（劃撥帳號(hào)：_________，戶名：_________）,。乙方若未依約按時(shí)給付使用報(bào)酬予甲方時(shí),，甲方得請(qǐng)求支付遲延利息。

四,、契約存續(xù)期間如乙方之門(mén)市,、營(yíng)業(yè)店有所增、減時(shí),，須即時(shí)書(shū)面?zhèn)髡嫱ㄖ追?，甲方須將使用?bào)酬依年度比例作加收、退費(fèi)之計(jì)算,，并于下個(gè)年度續(xù)約時(shí)一并收費(fèi)或扣減,。

五、甲方于收到乙方費(fèi)用后七日內(nèi),，將授權(quán)貼證寄發(fā)予乙方,，乙方應(yīng)貼于各門(mén)市店門(mén)首或店門(mén)其他明顯之處。

第三條期限,。

一,、本契約存續(xù)期間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二,、雙方得于本約期限屆滿前二個(gè)月協(xié)議就續(xù)約之條款做合理之修正以另定新約,，唯期滿后，于新約未訂立或任一方尚未以書(shū)面通知對(duì)方不愿續(xù)約前,，本約視為繼續(xù)有效,。

第四條權(quán)利擔(dān)保。

一,、甲方擔(dān)保其對(duì)契約標(biāo)的確有依本契約約定內(nèi)容授予乙方公開(kāi)演出之權(quán)利,。

二、于本契約期限內(nèi),，如有第三人對(duì)乙方就契約標(biāo)的之公開(kāi)演出主張著作權(quán)時(shí),，乙方同意將該第三人所發(fā)之函件,、通知及該第三人與乙方交涉之情形，以書(shū)面通知甲方,。

第五條通知送達(dá),。

就本契約一切事項(xiàng)所為之通知，皆以甲乙雙方簽約時(shí)所列之地址為送達(dá)地點(diǎn),。除非經(jīng)他方事前書(shū)面通知變更送達(dá)對(duì)象及地點(diǎn),，否則不因任一方實(shí)際住居所或營(yíng)業(yè)地有所變更而受影響。

未經(jīng)甲方事前之書(shū)面同意,，乙方不得將本契約授權(quán)所得之任何權(quán)利全部或部份讓與或再授權(quán)予他人,。

第七條契約終止及損害賠償。

一,、本契約訂定后,，如一方違反契約任一條文之約定或發(fā)生對(duì)他方權(quán)益為不利行為之情事，經(jīng)他方書(shū)面定期催告改正而不改正時(shí),，他方得立即終止本契約并請(qǐng)求損害賠償,。

二、本契約訂定后,，任一方發(fā)生解散,、破產(chǎn)之情事時(shí)，他方得終止契約,。但已支付之使用報(bào)酬并不得請(qǐng)求返還,。

三、本契約終止后,，并不影響請(qǐng)求損害賠償之權(quán)益,。損害賠償之內(nèi)容包含但不限于下列費(fèi)用：應(yīng)付之使用報(bào)酬金額；因提起訴訟所支出之訴訟費(fèi)用及律師費(fèi),；調(diào)查費(fèi)用及執(zhí)行費(fèi)用,。

第八條契約解釋（本契約之解釋，以法律為準(zhǔn)據(jù)法）,。

一,、本契約一切附件，與本契約約定有相同之效力,，并為本契約之一部份,。

二、本契約任一部份縱經(jīng)認(rèn)定為無(wú)效,，雙方同意不因此影響其他部份之效力,。

三、本契約之內(nèi)容,，非經(jīng)雙方書(shū)面合意不得變更,。

第九條調(diào)解,、仲裁及管轄機(jī)關(guān)。

因本契約所生之爭(zhēng)議,，得移請(qǐng)_________進(jìn)行調(diào)解，或交由仲裁機(jī)關(guān)提請(qǐng)仲裁或徑自提起訴訟,。因本契約所生之訴訟,，雙方合意以_________法院為第一審管轄法院。

第十條契約原本,。

本契約書(shū)一式二份,，由雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________,。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________,。

離職協(xié)議書(shū)的重要性篇七

甲方（用人單位）：地址：

乙方：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

第一條經(jīng)乙方申請(qǐng),，甲乙雙方協(xié)商同意于20年月日解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

第二條乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益之行為,。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進(jìn)入甲方的任何廠房及宿舍,。

第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后日內(nèi)向乙方支付款項(xiàng)計(jì)人民幣元（該款項(xiàng)包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資,、年休假工資、高溫津貼,、獎(jiǎng)金,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資,、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金,、甲方應(yīng)支付之保險(xiǎn)費(fèi)用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項(xiàng)等項(xiàng)目）,。甲方向乙方支付以上款項(xiàng)后,，甲方既已履行完畢所有對(duì)乙方的義務(wù)。乙方如認(rèn)為甲方還有其他義務(wù)的,，在乙方接受以上款項(xiàng)后,，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利,。乙方不得再行向甲方主張（含申訴、起訴,、投訴）任何權(quán)益,。

第四條乙方已仔細(xì)核實(shí)出勤記錄及計(jì)算薪酬的其他依據(jù)，乙方確認(rèn)甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應(yīng)得薪酬（包含加班費(fèi)）,。乙方因工傷評(píng)定的傷殘等級(jí)可為級(jí),，乙方本人已知曉，根據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得的傷殘賠償金,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、其他工傷待遇款項(xiàng)可達(dá)人民幣元,，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定,。

第五條甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。

第六條簽署本協(xié)議以后，乙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀,、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾,，

乙方認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份,，乙方已經(jīng)收到其中一份,。

第七條本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：（授權(quán)代表）

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

離職協(xié)議書(shū)的重要性篇八

鑒于甲方與_______________分公司的合作將于_________年________月________日終止,，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商,，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：

一,、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于______年______月______日解除，解除后的______日內(nèi)乙方支付甲方______年______月工資,。

二,、甲方于勞動(dòng)合同解除前______天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前,，甲方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù),，堅(jiān)守工作崗位。

三,、乙方一次性支付甲方和解款合計(jì)人民幣_(tái)________元(和解款為甲方所有應(yīng)得利益,，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠?，甲方對(duì)此予以完全接受，無(wú)異議,。

四,、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利,。

五,、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,，不得毀損乙方的聲譽(yù),、利益。

六,、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，否則要承擔(dān)法律責(zé)任,。

七,、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由市區(qū)人民法院管轄,。

八,、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解,、顯失公平,、乘人之危等情形。

九,、本協(xié)議______式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，同具法律效力,。

十,、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效,。

甲方(簽字)：__________________

乙方(蓋章)：__________________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

離職協(xié)議書(shū)的重要性篇九

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商,，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方向乙方支付從乙方入職到乙方年月日離職的`綜合報(bào)酬元（包含但不限于各種應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi),、補(bǔ)貼,、補(bǔ)償金和其他應(yīng)由用人單位承擔(dān)的因工或非因工部分的報(bào)酬）。

二,、在甲方履行上述第一項(xiàng)協(xié)議后,，甲方與乙方因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)，乙方收到此筆款項(xiàng)之后無(wú)權(quán)通過(guò)任何途徑向甲方要求支付任何費(fèi)用。

三,、本協(xié)議書(shū)在甲,、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方：乙方：

簽約人：年,。

離職協(xié)議書(shū)的重要性篇十

甲方： (身份證號(hào)： )

乙方：xx公司

鑒于甲方與xx分公司的合作將于 年 月 日終止,，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通,，經(jīng)充分協(xié)商,，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：

一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除,，勞動(dòng)合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方 年 月工資,。

二、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接,，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前,，甲方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位,。

三,、乙方一次性支付甲方和解款合計(jì)人民幣 元(和解款為甲方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠?,，甲方對(duì)此予以完全接受,，無(wú)異議。

四,、乙方支付和解款后,，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。

五,、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起,，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù),、利益,。

六、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，否則要承擔(dān)法律責(zé)任,。

七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù),，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由 市 區(qū)人民法院管轄,。

八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示,，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解,、顯失公平、乘人之危等情形。

九,、本協(xié)議壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力,。

十,、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效,。

甲方(簽字) ： 乙方(蓋章)：

授權(quán)代表：

年 月 日 年 月 日

離職協(xié)議書(shū)的重要性篇十一

對(duì)于換過(guò)工作的人來(lái)說(shuō),，離職證明應(yīng)該并不陌生，從字面上就可以理解出,，離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職,，與原單位已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;,。

二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的,，其與原單位對(duì)此沒(méi)有糾紛;。

三是證明離職員工已經(jīng)是自由人,，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;,。

四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系,、社保,、公積金等;。

五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘,。

目前，國(guó)家已經(jīng)制定相關(guān)政策,，讓勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶隨勞動(dòng)者在全國(guó)范圍內(nèi)流動(dòng),。這樣，一旦勞動(dòng)合同解除或終止,，勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可以隨勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移到新工作單位和新的地區(qū),，養(yǎng)老保險(xiǎn)利益不受損失。但是,，離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)等,，離職證明是必不可少的`證明材料，而且在再次求職時(shí),，離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明,，因?yàn)槲覈?guó)《勞動(dòng)法》中規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。很多單位為了避免此類糾紛及賠償責(zé)任，對(duì)沒(méi)有離職證明的員工在錄用時(shí)會(huì)十分慎重,。

首先,，這個(gè)證明是需要由職工離職的單位開(kāi)具的，上面應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明離職員工與本單位的勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限等,。這些在勞動(dòng)合同中必須注明的信息,，同樣也是離職證明的必備信息。

其次,，因?yàn)殡x職證明書(shū)沒(méi)有確定的交閱單位,，所以不必寫(xiě)收信人的姓名和地址，但需要寫(xiě)上開(kāi)具證明的日期,。

需要指出的是,，公司一般都有很多公章，如公司的財(cái)物章,、人力資源章,、合同專用章等多種公章，這些公章雖然都有法律效力但是用途并不一樣,，向離職證明這種以公司名義發(fā)出的證明,，離職人員最好申請(qǐng)加蓋原單位的公章，即有公司全稱的公章,，這樣證明效力要更大,，離職證明也更規(guī)范。此外,，離職證明只適用與合同期滿或主動(dòng)申請(qǐng)離職得到公司同意的員工,，如果是被公司辭退或開(kāi)除的員工，公司可以為其出具開(kāi)除證明書(shū),，而不是離職證明書(shū),。

如果在離職時(shí)，單位并沒(méi)有主動(dòng)開(kāi)具離職證明書(shū),，那么離職員工最好主動(dòng)向其人力資源部門(mén)索要,，對(duì)這項(xiàng)要求單位是沒(méi)有任何理由拒絕的，為離職員工開(kāi)具離職證明,，是單位的法定義務(wù),。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第五十條明確規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查?！边@一條款不僅明確規(guī)定了用人單位在勞動(dòng)合同解除或終止后負(fù)有出具證明,、轉(zhuǎn)移檔案和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的義務(wù)，而且設(shè)定了期限的要求,，明確規(guī)定了用人單位妥善保管有關(guān)勞動(dòng)合同文本,，接受檢查監(jiān)督的義務(wù)。

離職協(xié)議書(shū)的重要性篇十二

乙方：___________ 身份證號(hào)：_________________住址：________________ 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為正式員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、 合同期限

合同期限為_(kāi)_______個(gè)月,，

自________年________月________日至________年________月________日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在______________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)底薪+提成_______,。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動(dòng)合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a

.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

1.乙方的權(quán)利

a. 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.合同期間如變更單位，須提前三個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止本合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

合同期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方在合同未滿期離職,，押扣該員工15天工資,。

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.合同期滿,，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同;

b.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方員工身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。