演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗，以便互相交流思想和感情,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

事業(yè)單位管理崗位競聘演講稿三分鐘篇一

大家好!

我畢業(yè)于xx學(xué)院工xx專業(yè)。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)使我對xx有了系統(tǒng)的認識,，也培養(yǎng)了一定的發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力，為從事xx管理工作奠定了很好的理論基礎(chǔ),。

在大客戶中心工作的兩年,，我切實體會到業(yè)務(wù)知識在工作中的重要性,，因此我根據(jù)工作需要對郵政業(yè)務(wù)進行了比較全面的學(xué)習(xí)，今后我也仍會加強這方面的學(xué)習(xí),。

年畢業(yè)后來到我們xx,，先在物流公司工作了兩年，從事物流信息系統(tǒng)的使用與維護,，后來上調(diào)市場部大客戶中心,，主要負責(zé)大客戶信息管理、大客戶用郵情況的統(tǒng)計分析等內(nèi)部處理工作,，因此對客戶資源管理工作比較熟悉,，也總結(jié)了一些心得與技巧，能夠更快更好地進入工作狀態(tài),。

另外,，我有比較強的學(xué)習(xí)能力和一定的適應(yīng)能力，愿意嘗試營銷管理崗位相關(guān)的新事物,。當(dāng)然,，人無完人，我也有很多不足之處,。比如說工作經(jīng)驗不夠豐富,、遇到問題不夠沉穩(wěn)，溝通技巧,、處理緊急情況的應(yīng)變能力也有所欠缺,，今后我會積極向同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),、有意識地加強這方面地鍛煉,。四年的過往，豐富了我的人生經(jīng)歷,，我也從中獲得了寶貴的經(jīng)驗,，這些不成熟的經(jīng)歷也都會為今后的生活與工作提供很好的借鑒。

我將在市場部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，并爭取各專業(yè)局大客戶中心的支持,，定期對現(xiàn)有大客戶進行走訪，及時更新客戶檔案,，并科學(xué)地對客戶檔案進行分類,、歸檔，使客戶管理工作趨向規(guī)范化,、標(biāo)準化,。更重要的一點是，經(jīng)常與營銷人員保持聯(lián)系,，及時掌握客戶動向,，實現(xiàn)對客戶資源的動態(tài)管理,。

充分利用我們的量收系統(tǒng)，做好大客戶用郵數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、上報工作,，并客觀分析客戶用郵情況，深層次挖掘客戶潛在需求,，定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋有價值的信息,，為銷售工作提供有力地支撐。

大客戶是我們量收的主要來源,。當(dāng)今,，我們企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，主要體現(xiàn)在儲蓄,、快遞業(yè)務(wù)方面,。定期開展大客戶滿意度調(diào)查，可以幫助我們及時了解客戶的意見及建議,，并適時給予反饋,，提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平,，讓客戶切實體會到我們對它的重視,，以此來提升客戶滿意度，培養(yǎng)客戶忠誠度,。另外,，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。

四年大學(xué)理論知識的學(xué)習(xí)和四年工作實踐的積累,，使我有勇氣有信心站在這里展示自己,。如果有更適合的人選，我會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，無論在哪個工作崗位上,，我都會認認真真、踏踏實實地工作,，保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交代地工作,，為我們郵政地發(fā)展貢獻自己的一份力量。我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家!

事業(yè)單位管理崗位競聘演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好!非常榮幸今天能夠參加單位的人員公開競聘演講活動，我也借此機會感謝工作以來領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)照與幫助,，謝謝大家!

首先我先做一下簡單的自我介紹,，我叫xx生于xx年，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員,，團支書,，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務(wù),，多次獲各種榮譽和獎學(xué)金,。大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動人事局，在教務(wù)科,、辦公室等六個崗位工作過,。

為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會,，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算,。

自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力,，因此或多或少被別人看得很神秘,，其實并不神秘。我就從三個方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r,。

第一,、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進步的源泉,。我比較注重自身素質(zhì)的提高,，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆,，因此做事對自己有信心,。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策,，查閱了大量書籍,，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。

第二,、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮,。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務(wù)，這種情況下,，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的`方法,。比如：在實現(xiàn)自動審批的初期，存在大量的核對工作,，我構(gòu)思好實施方案后,，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè),，一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務(wù),。

第三、專業(yè)知識的實踐,。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,，探索政策間的邏輯關(guān)系,，刻苦鉆研計算機技術(shù)，不斷尋求知識與工作的結(jié)合點,，開創(chuàng)了計算機自動技術(shù)與工資審批有機結(jié)合新路子,。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力,，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng),，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地提高了工作效率,，后被省人事廳看中,，在全省推廣使用。

總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實現(xiàn)自我人生價值的目標(biāo),，使個人追求與單位利益一致起來,，個人目標(biāo)的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻,。如果我當(dāng)選為科長,，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展,，調(diào)動大家的積極性,，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力,，開拓進取,，內(nèi)抓管理，外樹形象,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，創(chuàng)造良好的社會效益,，同時，在保證社會效益的前提下,，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益,，爭創(chuàng)一流科室。具體來說,，我將從如下六個方面入手抓工作：

1,、加強學(xué)習(xí)共同提高。在科內(nèi)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高其應(yīng)用計算機的能力，促進其綜合素質(zhì)的提高。

2,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民,。樹立為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想,，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中,，努力提高服務(wù)水平，為單位提供切實有效的明顯有益的服務(wù),。

3、提高效率出成績,。規(guī)范理順辦事程序,，簡化手續(xù)，方便群眾,。強調(diào)效率意識,，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷，利用計算機將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成,。

4,、增強凝聚力，充分調(diào)動下屬的積極性,，形成工作合力,。對待下屬，政治上關(guān)心他們,，工作上幫助他們,，學(xué)習(xí)上鼓勵他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智,，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部，群雄齊戰(zhàn),，爭創(chuàng)一流科室,。

5、拓展職能發(fā)展事業(yè),。當(dāng)今已是市場經(jīng)濟時代,，正將過渡到知識經(jīng)濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟的遺跡,，隨著中國加入wto與國際經(jīng)濟的接軌,，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責(zé)范圍內(nèi)開辟新的職能空間,，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容,、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價值,。

6,、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想,，堅持原則按政策辦事,，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用，始終不忘政策制定時的初衷,，保證政策執(zhí)行的效果,。采用科學(xué)的管理手段，利用計算機做到,，該管的管住,，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系,，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果,。

近期要抓的兩件事：

1,、從現(xiàn)在開始，元月底結(jié)束,，借這次機構(gòu)改革,，結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計年報,，對全市機關(guān)事業(yè)單位,、及人員數(shù)據(jù)進行清理，三項工作結(jié)合起來一并完成,。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量,。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位,、人員清理清楚的基礎(chǔ)上,，每月用計算機自動統(tǒng)計，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機關(guān)事業(yè)單位情況報表,。這是個基礎(chǔ)工作,。

2、全科所有業(yè)務(wù)采用計算機自動化辦公,，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成,。擠出時間做二件事。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識,，二是走出去搞調(diào)查,、搞研究,。一方面施行科學(xué)高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處,，另一方面提高科室整體素質(zhì),，樹立服務(wù)意識，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室,，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力,，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準備。

多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西,，做了有限的工作,，取得了一點進步，在此向大家表示感謝,。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望,，以上我談的一些粗略的想法,，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持,。如果我競爭不成功,，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足,，爭取更大的進步,。

謝謝大家!

事業(yè)單位管理崗位競聘演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!

我是來自辦公室的xx,。

公司這次實行全員聘用和公開競爭上崗,，是我們公司用工制度的巨大改革，中層副職競聘,，它對打破我們公司工作人員的身份界限,、學(xué)歷、資歷界限,，實現(xiàn)人員能上能下,，能進能出，多勞多得,，人盡其才,，具有十分重要的意義。同時,，這對我們每一個職工充分施展自己的工作才能,，提供了一次難得的機遇。我非常支持，并積極參與競爭,。我競聘的崗位是辦公室副主任一職,。

下面，我簡單介紹一下我個人基本情況,。

此次競聘,，我認為我有以下幾點優(yōu)勢和有利條件：一是工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢。從事過多年辦公室工作,。二是理論基礎(chǔ)上的優(yōu)勢,。大學(xué)是xx專業(yè)畢業(yè)，多年來認真學(xué),、xx等知識,，始終從事綜合文稿工作。三是綜合實踐上的優(yōu)勢,。我具有較強的綜合處理問題的能力及協(xié)調(diào)管理才能,，協(xié)助xx組織了xx會議，處理了xx事件,。

總之,，經(jīng)過多年的辦公室工作的鍛煉，我對辦公室各個崗位,、各項工作的特點及重要性有了的一定了解和認識,，因此，在以后的工作中我能夠把握重點,、克服難點,、找準切入點，很快進入“角色”,，保證辦公室工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性,。同時，辦公室的同志都與我有著較長時間的共事經(jīng)歷,，相互之間比較了解,，我相信自己能夠配合好主任及各個同事、領(lǐng)導(dǎo),，做好各項工作,，使自己成為大家信得過的“勤務(wù)員”。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,，讓我走上辦公室副主任的工作崗位,，我將牢記使命、不負重托,，更好地肩負起公司領(lǐng)導(dǎo)和主任對我的囑托,，勤奮工作,，扎實苦干，積極協(xié)助主任做好辦公室的管理工作;我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,，竭盡個人的能力和水平,，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點。積極協(xié)助主任把辦公室建設(shè)成為精干,、高效,、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)奮進的辦事機構(gòu),，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用,，助手作用，協(xié)調(diào)作用,，副職競聘報告,，樞紐作用和保障作用,。具體來說,，我將做到以下幾點：

“三種角色”即“助手,、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”,。一是當(dāng)好主任導(dǎo)的助手,。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當(dāng)助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。二是分管部門的領(lǐng)導(dǎo),。要與所屬部門職工多溝通,，熟悉分管部門的工作情況,，找準工作重點和難點,，制定出有效的工作計劃和目標(biāo),，有的放矢地開展好工作。三是當(dāng)好職工的朋友。在工作中和生活上多關(guān)心職工,，急職工之所急，想職工之所想,。

天時不如地利,，地利不如人和。只有團結(jié),，工作才能形成合力,。遇事和大家商量，虛心真誠地聽取大家意見,，嚴于律己,，誠懇待人，尊重大家,，關(guān)心大家,，努力創(chuàng)造寬松、和諧,、愉快的工作環(huán)境,。兼聽則明，偏信則暗,，做好協(xié)調(diào)工作,，多和大家交流，做大家的知心朋友,，努力營造一個相互信任,、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

工作中,，我將做好xx的編寫工作,，注重信息的準確性與時效性。爭取在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)報紙雜志上發(fā)表一定數(shù)量的稿件,。同時,，密切與新聞單位的聯(lián)系，做到溝通及時,。同時,，在辦公室日常管理中，積極協(xié)助部門副職做好辦公室分管的事務(wù),，做好文秘,、檔案、接待等一系列本職工作,，力爭使辦公室辦成“小科室,，大服務(wù)”的科室管理模式。

我進一步提高綜合協(xié)調(diào),，問題處理在內(nèi)的各個方面的工作能力,，彌補自己由于工作局限所帶來的不足。不斷增長才干,，提高工作水平和工作質(zhì)量,，更好的服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)與職工，服務(wù)全公司,。

我將經(jīng)常與各個科室成員保持密切聯(lián)系,，增強溝通，相互配合,，支持他們的工作;同時積極協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系,，充分調(diào)動各方面的積極性。

學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)行業(yè)知識,，針對自己不足之處,，刻苦鉆研，積極研究行業(yè)發(fā)展動態(tài),，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的業(yè)內(nèi)專家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識，xx是特殊行業(yè),。所以必須要具有敏銳的市場洞察能力，扎實的`知識,，用知識來提高自己綜合素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)政治理論，馬克思哲學(xué)知識,，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界,。通過學(xué)習(xí)，不斷促進自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、同事們,，就我的人生旅程來說,，我的過去屬于xx，現(xiàn)在也屬于xx,，將來仍然屬于xx!“勝固可喜,，寵辱不驚看花開;敗亦無悔，去留無意隨云卷”,，這是我對此次競聘的態(tài)度,。但同時我也充滿了信心!在此，我托責(zé)任為郵差,，把我的熱情裝訂成包裹,，印上能力的郵戳，收件人是在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委和同事們,。最后，我想說,，作為辦公室副主任,，或許我不是最好的，但我一定要做最努力的,。

謝謝大家!

事業(yè)單位管理崗位競聘演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這次公平競爭、展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會,。在這個團結(jié)又溫暖的大家庭里，既有壓力,，更有動力,。如果說這些年來我能有所進步的話，那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo),、幫助和關(guān)心,、支持的結(jié)果。我清楚認識到,，成為一名合格的xx不容易,，因為這個崗位要負責(zé)xx等工作。但我還是認為我能勝任這個崗位，因為我一直信奉xx說的：不想當(dāng)將軍的士兵,，不是好士兵,。

在多年的社會實踐中，我非常注重在學(xué)習(xí)和實踐中不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng),，逐步提高政治水平,。在個人品德方面，我以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，細微做事,。我在xx曾從事過后勤和管理工作,。“管理就是決策”是美國著名管理學(xué)家西蒙的一句名言,。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個企業(yè)不斷向前,，才能引導(dǎo)屬下各展其才。

人力資源管理主要用好人,，管好人,，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。落實崗位設(shè)置和崗位責(zé)任,，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,。在崗位設(shè)置中，要堅持以科學(xué)設(shè)崗為基礎(chǔ),，以公平,、公正、公開為原則,，真正把用心想事,、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要,，對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決,，堅持以公開招聘和考試錄用為主，進一步加強與職工的溝通交流活動,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人,，努力使所有的職工感到在單位有用武之地,，能施展才華體現(xiàn)自我價值，能安心在單位工作,，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性,。

每年都要制定出詳細的工資計劃,，認真做好工資基礎(chǔ)管理工作和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費,。另外要根據(jù)上級的要求,，做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設(shè)置完成以后,，完善全體職工的崗位績效工資制,，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎(chǔ)上,，建立健全績效工資分配制度,，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。

提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,，工作不拖沓,，不相互扯皮，相關(guān)的工作要積極主動去協(xié)調(diào),。另外人事部門涉及職工切身問題較多,，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應(yīng)及時給以解決，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定,，給以答復(fù),，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，幫助現(xiàn)場解決問題,。

做好職工的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。此項工作關(guān)系職工切身利益,，一定要按照國家和上級的有關(guān)政策執(zhí)行,，不折不扣、一絲不茍,，做到時間及時,、帳目清晰、數(shù)據(jù)準確,、不留后患,。

古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起,。這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求,。如果我這次競崗成功,，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風(fēng)、求實的工作態(tài)度,、進取的工作精神,，恪盡職守，履行職責(zé),，以實際行動履行自己的諾言,。如果我競崗落選，說明我還有差距,，但我決不氣餒,。我將一如既往，與各位同仁一道,，同心同德,，努力拼搏，共同譜寫我xx事業(yè)新篇章,。

我的演講完畢,。謝謝大家!