演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見(jiàn)解,，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗(yàn),，以便互相交流思想和感情。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來(lái)了解一下吧。

事業(yè)單位管理崗位競(jìng)聘演講稿三分鐘篇一

大家好!

我畢業(yè)于xx學(xué)院工xx專業(yè),。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)使我對(duì)xx有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),，也培養(yǎng)了一定的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,，為從事xx管理工作奠定了很好的理論基礎(chǔ),。

在大客戶中心工作的兩年，我切實(shí)體會(huì)到業(yè)務(wù)知識(shí)在工作中的重要性,，因此我根據(jù)工作需要對(duì)郵政業(yè)務(wù)進(jìn)行了比較全面的學(xué)習(xí),，今后我也仍會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

年畢業(yè)后來(lái)到我們xx,，先在物流公司工作了兩年,，從事物流信息系統(tǒng)的使用與維護(hù)，后來(lái)上調(diào)市場(chǎng)部大客戶中心,，主要負(fù)責(zé)大客戶信息管理,、大客戶用郵情況的統(tǒng)計(jì)分析等內(nèi)部處理工作，因此對(duì)客戶資源管理工作比較熟悉,，也總結(jié)了一些心得與技巧,，能夠更快更好地進(jìn)入工作狀態(tài)。

另外,，我有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和一定的適應(yīng)能力,，愿意嘗試營(yíng)銷管理崗位相關(guān)的新事物。當(dāng)然,，人無(wú)完人,，我也有很多不足之處。比如說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,、遇到問(wèn)題不夠沉穩(wěn),，溝通技巧、處理緊急情況的應(yīng)變能力也有所欠缺,，今后我會(huì)積極向同事,、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、有意識(shí)地加強(qiáng)這方面地鍛煉,。四年的過(guò)往,，豐富了我的人生經(jīng)歷，我也從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn),，這些不成熟的經(jīng)歷也都會(huì)為今后的生活與工作提供很好的借鑒,。

我將在市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，并爭(zhēng)取各專業(yè)局大客戶中心的支持，定期對(duì)現(xiàn)有大客戶進(jìn)行走訪,，及時(shí)更新客戶檔案,，并科學(xué)地對(duì)客戶檔案進(jìn)行分類、歸檔,，使客戶管理工作趨向規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化。更重要的一點(diǎn)是,，經(jīng)常與營(yíng)銷人員保持聯(lián)系,，及時(shí)掌握客戶動(dòng)向,，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶資源的動(dòng)態(tài)管理,。

充分利用我們的量收系統(tǒng)，做好大客戶用郵數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),、上報(bào)工作,，并客觀分析客戶用郵情況，深層次挖掘客戶潛在需求,，定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋有價(jià)值的信息,，為銷售工作提供有力地支撐。

大客戶是我們量收的主要來(lái)源,。當(dāng)今,，我們企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，主要體現(xiàn)在儲(chǔ)蓄,、快遞業(yè)務(wù)方面,。定期開(kāi)展大客戶滿意度調(diào)查，可以幫助我們及時(shí)了解客戶的意見(jiàn)及建議,，并適時(shí)給予反饋,，提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平,，讓客戶切實(shí)體會(huì)到我們對(duì)它的重視,，以此來(lái)提升客戶滿意度，培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度,。另外,，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

四年大學(xué)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和四年工作實(shí)踐的積累,，使我有勇氣有信心站在這里展示自己,。如果有更適合的人選，我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上,，我都會(huì)認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實(shí)實(shí)地工作，保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交代地工作,，為我們郵政地發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!

事業(yè)單位管理崗位競(jìng)聘演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好!非常榮幸今天能夠參加單位的人員公開(kāi)競(jìng)聘演講活動(dòng),，我也借此機(jī)會(huì)感謝工作以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)照與幫助，謝謝大家!

首先我先做一下簡(jiǎn)單的自我介紹,，我叫xx生于xx年,，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，團(tuán)支書(shū),，系團(tuán)總支宣傳委員,，院團(tuán)委宣傳部副部長(zhǎng)等職務(wù)，多次獲各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)學(xué)金,。大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動(dòng)人事局,，在教務(wù)科、辦公室等六個(gè)崗位工作過(guò),。

為了使大家對(duì)我有一個(gè)較為全面的了解,，借此機(jī)會(huì)，向在坐的各位簡(jiǎn)要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算,。

自到人事局后,，我在計(jì)算機(jī)軟件的開(kāi)發(fā)上做過(guò)很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘,，其實(shí)并不神秘,。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。

第一,、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高,。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高,，虛心好學(xué),，勤奮肯鉆，因此做事對(duì)自己有信心,。有一次,，為了弄清建國(guó)以來(lái)有關(guān)離退休政策，查閱了大量書(shū)籍,，并深入到三個(gè)不同類型單位核對(duì)了大量檔案,。

第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù),，這種情況下,，通過(guò)精心的組織協(xié)調(diào)來(lái)發(fā)揮群眾的作用是最佳的`方法。比如：在實(shí)現(xiàn)自動(dòng)審批的初期,，存在大量的核對(duì)工作,，我構(gòu)思好實(shí)施方案后，作好充分的準(zhǔn)備工作,，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來(lái)家單位近百號(hào)人在微機(jī)教室里集體作業(yè),，一周內(nèi)完成了近七千人的核對(duì)和工資審批任務(wù)。

第三,、專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐,。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系,，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù),，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子,。主要成果是：我針對(duì)計(jì)算機(jī)使用上存在的問(wèn)題大膽提出自動(dòng)審批的設(shè)想,，并通過(guò)多年的艱辛努力,，開(kāi)發(fā)出一套自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統(tǒng),，在我局率先實(shí)現(xiàn)了工資自動(dòng)審批，有效地提高了工作效率,，后被省人事廳看中,，在全省推廣使用。

總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo),，使個(gè)人追求與單位利益一致起來(lái),，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就是我對(duì)單位和社會(huì)的奉獻(xiàn),。如果我當(dāng)選為科長(zhǎng),，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展,，調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力,，開(kāi)拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理,，外樹(shù)形象,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益,，同時(shí),，在保證社會(huì)效益的前提下，通過(guò)優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來(lái)創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益,，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室,。具體來(lái)說(shuō),，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)共同提高。在科內(nèi)營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高,。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民,。樹(shù)立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中,，努力提高服務(wù)水平,，為單位提供切實(shí)有效的明顯有益的服務(wù)。

3,、提高效率出成績(jī),。規(guī)范理順辦事程序，簡(jiǎn)化手續(xù),，方便群眾,。強(qiáng)調(diào)效率意識(shí)，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷,，利用計(jì)算機(jī)將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成,。

4、增強(qiáng)凝聚力,，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性,，形成工作合力。對(duì)待下屬,，政治上關(guān)心他們,，工作上幫助他們，學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)他們,，充分發(fā)揮他們的聰明才智,，為年青人成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部,，群雄齊戰(zhàn),，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室。

5,、拓展職能發(fā)展事業(yè),。當(dāng)今已是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，正將過(guò)渡到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，而人事工作還殘留著太多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的遺跡,，隨著中國(guó)加入wto與國(guó)際經(jīng)濟(jì)的接軌,，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時(shí)代要求我們?cè)谌耸虏块T(mén)的職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)辟新的職能空間,，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容,、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用,，體現(xiàn)人事局的價(jià)值,。

6、科學(xué)管理抓好工作,。樹(shù)立正確的管理思想,，堅(jiān)持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用,，始終不忘政策制定時(shí)的初衷,，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段,，利用計(jì)算機(jī)做到,，該管的管住，該控制的控制住,。同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系,，安排具體工作時(shí)要考慮到宏觀管理的需要，進(jìn)行宏觀管理決策分析時(shí),，要充分利用微觀管理的成果,。

近期要抓的兩件事：

1、從現(xiàn)在開(kāi)始,，元月底結(jié)束,，借這次機(jī)構(gòu)改革，結(jié)合這次調(diào)資,、統(tǒng)計(jì)年報(bào),，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進(jìn)行清理,，三項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)一并完成,。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量。爭(zhēng)取明年將統(tǒng)計(jì)年報(bào)的一大半工作交計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成,。在單位,、人員清理清楚的基礎(chǔ)上，每月用計(jì)算機(jī)自動(dòng)統(tǒng)計(jì),，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況報(bào)表,。這是個(gè)基礎(chǔ)工作。

2,、全科所有業(yè)務(wù)采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公,，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。擠出時(shí)間做二件事,。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識(shí),，二是走出去搞調(diào)查、搞研究,。一方面施行科學(xué)高效的管理,，將人事部門(mén)的管理作用落到實(shí)處，另一方面提高科室整體素質(zhì),，樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力,，為人事部門(mén)的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備,。

多年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，同志們的支持配合下,，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作,，取得了一點(diǎn)進(jìn)步,，在此向大家表示感謝。今日競(jìng)爭(zhēng)若能成功,，我相信我不會(huì)辜負(fù)大家的希望,，以上我談的一些粗略的想法，還需要實(shí)踐的檢驗(yàn),，還需要同志們的幫助支持。如果我競(jìng)爭(zhēng)不成功,，我將一如繼往好好工作,，并努力查找克服自己的不足，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步,。

謝謝大家!

事業(yè)單位管理崗位競(jìng)聘演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好!

我是來(lái)自辦公室的xx。

公司這次實(shí)行全員聘用和公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗,，是我們公司用工制度的巨大改革,，中層副職競(jìng)聘,，它對(duì)打破我們公司工作人員的身份界限,、學(xué)歷、資歷界限,，實(shí)現(xiàn)人員能上能下,，能進(jìn)能出，多勞多得,，人盡其才,，具有十分重要的意義,。同時(shí),，這對(duì)我們每一個(gè)職工充分施展自己的工作才能，提供了一次難得的機(jī)遇,。我非常支持,，并積極參與競(jìng)爭(zhēng)。我競(jìng)聘的崗位是辦公室副主任一職,。

下面,，我簡(jiǎn)單介紹一下我個(gè)人基本情況。

此次競(jìng)聘,，我認(rèn)為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)和有利條件：一是工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì),。從事過(guò)多年辦公室工作。二是理論基礎(chǔ)上的優(yōu)勢(shì),。大學(xué)是xx專業(yè)畢業(yè),，多年來(lái)認(rèn)真學(xué)、xx等知識(shí),，始終從事綜合文稿工作,。三是綜合實(shí)踐上的優(yōu)勢(shì)。我具有較強(qiáng)的綜合處理問(wèn)題的能力及協(xié)調(diào)管理才能,，協(xié)助xx組織了xx會(huì)議,，處理了xx事件。

總之,，經(jīng)過(guò)多年的辦公室工作的鍛煉,，我對(duì)辦公室各個(gè)崗位、各項(xiàng)工作的特點(diǎn)及重要性有了的一定了解和認(rèn)識(shí),，因此,，在以后的工作中我能夠把握重點(diǎn)、克服難點(diǎn),、找準(zhǔn)切入點(diǎn),，很快進(jìn)入“角色”，保證辦公室工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時(shí),，辦公室的同志都與我有著較長(zhǎng)時(shí)間的共事經(jīng)歷,，相互之間比較了解，我相信自己能夠配合好主任及各個(gè)同事,、領(lǐng)導(dǎo),，做好各項(xiàng)工作,，使自己成為大家信得過(guò)的“勤務(wù)員”,。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài)，讓我走上辦公室副主任的工作崗位,，我將牢記使命,、不負(fù)重托，更好地肩負(fù)起公司領(lǐng)導(dǎo)和主任對(duì)我的囑托,，勤奮工作,，扎實(shí)苦干，積極協(xié)助主任做好辦公室的管理工作;我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái),，竭盡個(gè)人的能力和水平,，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結(jié)合點(diǎn)。積極協(xié)助主任把辦公室建設(shè)成為精干,、高效,、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的辦事機(jī)構(gòu),，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用,，助手作用，協(xié)調(diào)作用,，副職競(jìng)聘報(bào)告,，樞紐作用和保障作用。具體來(lái)說(shuō),，我將做到以下幾點(diǎn)：

“三種角色”即“助手,、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”。一是當(dāng)好主任導(dǎo)的助手,。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動(dòng)而不盲動(dòng),，當(dāng)助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。二是分管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo),。要與所屬部門(mén)職工多溝通，熟悉分管部門(mén)的工作情況，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和難點(diǎn),，制定出有效的工作計(jì)劃和目標(biāo),，有的放矢地開(kāi)展好工作。三是當(dāng)好職工的朋友,。在工作中和生活上多關(guān)心職工,，急職工之所急，想職工之所想,。

天時(shí)不如地利,，地利不如人和。只有團(tuán)結(jié),，工作才能形成合力。遇事和大家商量,，虛心真誠(chéng)地聽(tīng)取大家意見(jiàn),，嚴(yán)于律己，誠(chéng)懇待人,，尊重大家，關(guān)心大家,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧,、愉快的工作環(huán)境。兼聽(tīng)則明,，偏信則暗,，做好協(xié)調(diào)工作，多和大家交流,，做大家的知心朋友，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任,、相互幫助,、心情舒暢的工作氛圍。

工作中,，我將做好xx的編寫(xiě)工作,，注重信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性,。爭(zhēng)取在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)報(bào)紙雜志上發(fā)表一定數(shù)量的稿件。同時(shí),，密切與新聞單位的聯(lián)系,，做到溝通及時(shí)。同時(shí),，在辦公室日常管理中,，積極協(xié)助部門(mén)副職做好辦公室分管的事務(wù)，做好文秘,、檔案,、接待等一系列本職工作，力爭(zhēng)使辦公室辦成“小科室,，大服務(wù)”的科室管理模式,。

我進(jìn)一步提高綜合協(xié)調(diào)，問(wèn)題處理在內(nèi)的各個(gè)方面的工作能力,，彌補(bǔ)自己由于工作局限所帶來(lái)的不足。不斷增長(zhǎng)才干,，提高工作水平和工作質(zhì)量,，更好的服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)與職工，服務(wù)全公司,。

我將經(jīng)常與各個(gè)科室成員保持密切聯(lián)系,，增強(qiáng)溝通，相互配合,，支持他們的工作;同時(shí)積極協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的關(guān)系,，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),，針對(duì)自己不足之處,，刻苦鉆研，積極研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，提高自己專業(yè)知識(shí)水平,，把自己培養(yǎng)成真正的業(yè)內(nèi)專家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，xx是特殊行業(yè),。所以必須要具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,，扎實(shí)的`知識(shí)，用知識(shí)來(lái)提高自己綜合素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)政治理論,，馬克思哲學(xué)知識(shí)，提高自己政治覺(jué)悟,，政治敏銳性和思想境界,。通過(guò)學(xué)習(xí),，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委,、同事們，就我的人生旅程來(lái)說(shuō),，我的過(guò)去屬于xx,，現(xiàn)在也屬于xx，將來(lái)仍然屬于xx!“勝固可喜,，寵辱不驚看花開(kāi);敗亦無(wú)悔,，去留無(wú)意隨云卷”，這是我對(duì)此次競(jìng)聘的態(tài)度,。但同時(shí)我也充滿了信心!在此,，我托責(zé)任為郵差，把我的熱情裝訂成包裹,，印上能力的郵戳,，收件人是在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委和同事們,。最后,，我想說(shuō)，作為辦公室副主任,，或許我不是最好的,，但我一定要做最努力的。

謝謝大家!

事業(yè)單位管理崗位競(jìng)聘演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這次公平競(jìng)爭(zhēng),、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì),。在這個(gè)團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭里,，既有壓力，更有動(dòng)力,。如果說(shuō)這些年來(lái)我能有所進(jìn)步的話,，那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心,、支持的結(jié)果,。我清楚認(rèn)識(shí)到，成為一名合格的xx不容易,，因?yàn)檫@個(gè)崗位要負(fù)責(zé)xx等工作,。但我還是認(rèn)為我能勝任這個(gè)崗位，因?yàn)槲乙恢毙欧顇x說(shuō)的：不想當(dāng)將軍的士兵,，不是好士兵,。

在多年的社會(huì)實(shí)踐中,，我非常注重在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，逐步提高政治水平,。在個(gè)人品德方面,，我以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，細(xì)微做事。我在xx曾從事過(guò)后勤和管理工作,?！肮芾砭褪菦Q策”是美國(guó)著名管理學(xué)家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)不斷向前,，才能引導(dǎo)屬下各展其才,。

人力資源管理主要用好人，管好人,，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用,。落實(shí)崗位設(shè)置和崗位責(zé)任，實(shí)現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,。在崗位設(shè)置中,，要堅(jiān)持以科學(xué)設(shè)崗為基礎(chǔ)，以公平,、公正、公開(kāi)為原則,，真正把用心想事,、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要,，對(duì)于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決,，堅(jiān)持以公開(kāi)招聘和考試錄用為主，進(jìn)一步加強(qiáng)與職工的溝通交流活動(dòng),，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人,，努力使所有的職工感到在單位有用武之地,，能施展才華體現(xiàn)自我價(jià)值，能安心在單位工作,，能充分發(fā)揮他們?cè)谧约簫徫簧系墓ぷ鞣e極性和創(chuàng)造性,。

每年都要制定出詳細(xì)的工資計(jì)劃，認(rèn)真做好工資基礎(chǔ)管理工作和檢查工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題,，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費(fèi)。另外要根據(jù)上級(jí)的要求,，做好正常的工資晉級(jí)和審批工作,。在崗位設(shè)置完成以后，完善全體職工的崗位績(jī)效工資制,，在效益優(yōu)先,，兼顧公平的原則基礎(chǔ)上，建立健全績(jī)效工資分配制度,，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展,。

提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，工作不拖沓,，不相互扯皮,，相關(guān)的工作要積極主動(dòng)去協(xié)調(diào)。另外人事部門(mén)涉及職工切身問(wèn)題較多,，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應(yīng)及時(shí)給以解決,，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復(fù),，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況,，幫助現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。

做好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險(xiǎn)工作,。此項(xiàng)工作關(guān)系職工切身利益，一定要按照國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)政策執(zhí)行,，不折不扣,、一絲不茍，做到時(shí)間及時(shí),、帳目清晰,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、不留后患,。

古希臘哲人說(shuō)：給我一個(gè)支撐點(diǎn),，我會(huì)把地球支起。這是對(duì)生活的自信;而我現(xiàn)在要說(shuō)：“給我一個(gè)機(jī)會(huì),，我會(huì)干出我的精彩”,，這是我對(duì)人事工作的追求。如果我這次競(jìng)崗成功,，這是大家的厚愛(ài)和鼓勵(lì),，我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度,、進(jìn)取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)履行自己的諾言,。如果我競(jìng)崗落選,，說(shuō)明我還有差距，但我決不氣餒,。我將一如既往,，與各位同仁一道，同心同德,，努力拼搏,，共同譜寫(xiě)我xx事業(yè)新篇章。

我的演講完畢,。謝謝大家!