承載著豐富知識和文化的語文學科，在我們的學習和成長中起著重要的作用,。如何與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系,？總結(jié)的重要性不容忽視，以下是小編為大家整理的一些范文,，希望能夠幫助大家更好地寫總結(jié),。

行政人員的自我介紹技巧篇一

行政助理屬于文職崗位，需要很強的語言表達能力,，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容,，說話語氣以及所表達出的誠意。行政助理自我介紹表達時,，顛三倒四,，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,，但華而不實,，缺乏誠意，都不會贏得考官的認可,，建議在面試前反復練習一段自我介紹,，在面試時才有利于表達自己與行政助理崗位的匹配度。

我叫,，今年歲x,。畢業(yè)于xxxxx。我性格活潑開朗,，大方熱情,，樂于助人，平時喜歡閱讀,、看書和上網(wǎng)流覽信息,。我曾經(jīng)在學校參加過行政助理實習,，在實習期間我嚴格按照正式行政助理的標準來要求自己,。我深入學習，和他們相處融洽,，和他們一起學習了語文教學的各種知識,，掌握了一定的行政助理技巧,，也對行政助理工作有了一定的認識，找到了自己的行政助理學習一套方法,。同時,，在實習當中，身邊行政助理無私奉獻的精神和天真、求知若渴,，勤奮的學習態(tài)度深深地感染了我,。我也深深體會到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名行政助理的決心,，成為一名行政助理也成了我的愿望,。

范文二：

我叫xxx，畢業(yè)于xxx大學的行政管理專業(yè),，通過兩年的行政工作,，培養(yǎng)了我全面和較強的辦事能力.品行端正外形佳,為人正直穩(wěn)重務(wù)實,工作認真負責,有團隊合作精神,具備較強的組織、溝通,、生產(chǎn)協(xié)作能力,，進取心強;堅持原則，工作作風嚴謹,、高度的責任意識,。

我的性格直爽、樂觀,、自信的我,，為人坦城、做事認真,、接受與理解力強,，愛好唱歌、聽音樂,、爬山,、看書、寫日記等,。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好,，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時間去適應(yīng)。

我樂觀向上,，大方開朗,，熱情務(wù)實;待人誠懇;工作認真負責，具有吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精神;適應(yīng)能力強,，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;善于不斷學習及總結(jié)，吸收能力強;有思想,、思維敏捷,，不墨守成規(guī)，有極強的創(chuàng)新意識;本著認認真真做人,，踏踏實實工作的原則去生活;擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好;有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念,，我希望能到貴公司,，與公司同發(fā)展共命運,。

范文三：

您好，向您介紹一下我自己,，我叫xx,，畢業(yè)于xx大學.

性格開朗，誠實守信,，踏實上進,，很具有親和力，與人溝通能力強,，學習,、適應(yīng)能力強。

擅長文秘寫作和演講,，熟練打字及掌握運用office辦公軟件,，和基本的操作系統(tǒng)知識，英語已過國家四級,，普通話標準,，口語良好，并有相關(guān)的公關(guān)禮儀和講師培訓,。

在xx廣播電視臺任實習助播,認真的配合主播完成每天的播音工作,，耐心細致地傾聽來電的問題和煩惱，為聽眾排憂解愁,，獨特幽默的主持風格和專注負責的工作態(tài)度受到許多聽眾的來電好評和領(lǐng)導的一致認可,。

畢業(yè)后在xx信用卡中心任行政助理，協(xié)助部門經(jīng)理做好部門各項會議記錄及報表和全國各分支行的業(yè)務(wù)來往郵件收發(fā)及資料更新傳真掃描,，上傳下達領(lǐng)導文件,，以及負責日常行政管理工作，幫部門同事打理內(nèi)勤文職工作,。工作中與同事,、領(lǐng)導友好和諧交流和工作，認真細致的完成工作任務(wù),，得到大家的一致認可,。

我對個人銀行部的理財產(chǎn)品，有一定的認識和了解,。

謝謝!

行政人員的自我介紹技巧篇二

各位面試官：

您們好!

我是xx,，畢業(yè)于xxx大學xx專業(yè)。性格開朗,，穩(wěn)重,，誠實守信，有較強的團隊合作意識及集體榮譽感;在生活中嚴于律己，勤于動手,。曾取得了大學生國家英語4級證書,。在實習期間的工作中，能夠運用所學知識進行聽說讀寫,。能夠熟練的運用microsofoffice的各種功能進行高效的辦公室日常工作,。

在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格,，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,，積極進取。如果我有機會被錄用的話,，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值,，爭當工作精英，做合格的員工,。同時,，我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的,，我認為我有能力也有信心做好這份工作,。

將要踏上另一個生旅程，我會努力完善自己,，提高自己,，在熱愛的事業(yè)中奉獻自己的光和熱，如果我有機會獲得公司的認可,，成為一名辦公室文員,，那么我會加倍努力完成工作!這是一份真誠的文員個人簡歷表，希望領(lǐng)導能從這份求職簡歷表里面看出我對文員工作的熱情!

文職崗位要求面試者有很好的親和力,，能與其他人進行充分的溝通,，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個字――順其自然,，不卑不亢,。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處,。

面試者要注意自己在面試中的禮儀問題,。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重,。要做到儀表大方,，舉止得體。穿著前衛(wèi),、濃妝艷抹,，尤其男生戴戒指,、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符,，給招聘人員的印象也不太好,。

面試者入座以后,，盡量不要出現(xiàn)晃腿,、玩筆、摸頭,、伸舌頭等小動作,，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺,。一般說來,，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾,，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點,，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝,，總之,，應(yīng)給招聘人員、大方,、干練感,。

文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容,，說話語氣以及所表達出的誠意,。如果求職者說話顛三倒四，語意不清,，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,，但華而不實，缺乏誠意,，都不是成功的表達,。

在回答問題時要辯證分析，多維答題,?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮,。從很多面試中所出的一些題目來看,，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對,，而在于分析說理讓人信服的程度,。所以要辯證地分析問題,，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結(jié)論,，有時還要從多個角度思考,，具體情況具體分析。

同時還要冷靜思考,，理清思路,。一般來說，當招聘人員提出問題以后,，考生應(yīng)稍作思考,，不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性,，也不要在招聘人員話音一落,，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題,，而是在背事先準備好的答案,。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考,。磨刀不誤砍材工,，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性,、眉毛胡子一把抓,。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點,、層次分明地答題,，效果要好一些。

行政人員的自我介紹技巧篇三

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度,，讓顧客體現(xiàn)到你的專業(yè),，用你最(顧客到來要)誠心、(接待顧客要)熱心,、(顧客咨詢要)耐心,、(服務(wù)顧客要)細心、(顧客不懂要)關(guān)心,、(產(chǎn)品問題要)放心

成為銷售精英中的精英,，一直是我的夢想，我相信能以自己對銷售的熱情及自身的努力奮斗來實現(xiàn)我未來的夢!

行政人員的自我介紹技巧篇四

：在大學三年期間,，通過全面,，系統(tǒng)的學習，我不僅理解和掌握了文秘專業(yè)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識,，而且還具備了一定的實際操作能力和技術(shù),。對于office辦公軟件,常規(guī)的絡(luò)技術(shù)都能簡單應(yīng)用.并參加了中級秘書資格培訓,、人力資源師培訓。在學習專業(yè)知識的同時,，還十分重視培養(yǎng)自己的動手實踐能力,，利用20xx年暑假到xxx實習，工作塌實,、認真,，并得到單位。

領(lǐng)導,。

的好評,。

尋找一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望,。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關(guān)照,，是我的期盼;得力的助手,，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華,?；蛟S我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作,，并奉獻自己的.青春和才華,。期盼和感謝你的選擇!

作為畢業(yè)的學生，雖然工作經(jīng)驗不足,，但我會虛心學習,、積極工作、盡忠盡責做好本職工作,。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會,，以期進一步考查我的能力。

此致

敬禮!

xx,。

20xx年xx月xx日,。

行政人員的自我介紹技巧篇五

文員面試技巧一：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象,，所以這一點必須要在面試中予以充分注重,。要做到儀表大方，舉止得體,。穿著前衛(wèi),、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指,、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適,，與文職人員的身份不符,，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后,，盡量不要出現(xiàn)晃腿,、玩筆、摸頭,、伸舌頭等小動作,，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺,。一般說來,，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾,，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點,，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝,，總之,，應(yīng)給招聘人員、大方,、干練感,。

文員面試技巧二：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通,，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員,。關(guān)鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢,。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。

文員面試技巧三：文職崗位需要很強的語言表達能力,，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容,，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四,，語意不清,，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實,，缺乏誠意,，都不是成功的表達。

應(yīng)樹立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競爭,。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的,，他目的.是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來,，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題,，那不是面試的目的,。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職,。面試者是在通過競爭,，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作,，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況,。

要做到面帶微笑，平視考官,，避免情緒波動,，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才,、回答錯了會被笑話,。所以，畏首畏尾,，不敢暢快地表達自己的觀點;另一種情況則是,，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里,，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得,，最好的表現(xiàn)應(yīng)是,，平視對方，彬彬有禮,，不卑不亢,。

從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非,，或是觀點的贊同與反對,，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題,，理由充分地說理論證,，而不要簡單地下結(jié)論，有時還要從多個角度思考,，具體情況具體分析,。

同時還要冷靜思考，理清思路,。一般來說,，當招聘人員提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考,，不必急于回答,。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性,，也不要在招聘人員話音一落，立即答題,，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題,，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目,，則更要冷靜思考,。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路,、東拉西扯或是沒有條理性,、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考,，理清思路后抓住要點,、層次分明地答題，效果要好一些,。

拓展閱讀：文員面試題,。

1、辦公室文員的基本素質(zhì)是什么?日常用語有哪些?

答：我認為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實肯干,，靈活機動,，細致周全，積極上進,。日常用語有：

見面時：“您好!見到您很高興!”“您有什么事需要我?guī)兔?您是初次來這里嗎?路上辛苦了,。”

分別時：“再會!明日再見”“祝您一路順風,，請轉(zhuǎn)達我們對您家屬的問候”等,。“請對我們的工作提出寶貴意見”“請您稍等,，我馬上幫您去辦,。”

2,、如何對檔案進行分類?標準是什么?

檔案分類常用的有以下三種,，在現(xiàn)實中可根據(jù)實際情況結(jié)合運用。

年度分類法：根據(jù)形成和處理文件的年度進行分類,。

組織機構(gòu)分類法：根據(jù)內(nèi)部組織機構(gòu)進行分類,。

問題分類法：按照文件所反映的問題進行分類。

3,、辦公室文員的具體工作是什么?

辦公室文員的具體工作包括接待工作,、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織,、信息工作,、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾個方面,。

4,、在工作中如何處理與上下級的關(guān)系?

這屬于辦公室文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。

對上級：辦公室文員在工作中要維護領(lǐng)導成員的威信和形象,，尊敬領(lǐng)導,，積極配合領(lǐng)導工作;維護領(lǐng)導層內(nèi)部的團結(jié)，請示或匯報工作,，應(yīng)嚴格按領(lǐng)導成員職責分工進行,，不越級請示，不利于團結(jié)的話,、閑話,、氣話不說。

對下級：可個人之間談心交流;以平等身份,、商量的態(tài)度,、探討的口氣發(fā)表自己的意見，征求對方的看法,，共同尋求解決問題的最佳辦法;以建議的態(tài)度,、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對方，以達到協(xié)調(diào)的目的,。

5,、談一談你的個人工作體會。

在我從事辦公室文員工作過程中,，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員,，要熱愛本職工作,，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神,，也要有甘當無名英雄的氣概,。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能,。

行政人員的自我介紹技巧篇六

尊敬的面試官：

具備較強的'組織,、溝通、生產(chǎn)協(xié)作能力進取心強,；堅持原則工作作風嚴謹,、高度的責任意識我的性格直爽、樂觀、自信的我為人坦城,、做事認真,、接受與理解力強愛好唱歌、聽音樂,、爬山,、看書、寫,。

日記,。

等，對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到,，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時間去適應(yīng),。我善于溝通，有良好的溝通能力,，曾在上海做過房產(chǎn),，有過良好的業(yè)績，獨立性強,，熱愛銷售行業(yè),。

；適應(yīng)能力強,，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,；善于不斷學習及。

總結(jié),。

吸收能力強,；有。

思想,。

思維敏捷,，不墨守成規(guī)，有極強的創(chuàng)新意識,；本著認認真真做人,，踏踏實實工作的原則去生活；擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好,；有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng)意,，注重團隊合作。

精神,。

和集體觀念,，我希望能到貴公司，與公司同發(fā)展共命運,。

謝謝大家,！

行政人員的自我介紹技巧篇七

對應(yīng)聘者而言，面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題，那到底應(yīng)聘行政助理需要用到哪些技巧呢?以下的六個面試技巧對于行政助理是非常有用的,，如果面試前做好了各方面的準備,，面試起來就會得心應(yīng)手。

技巧一：

口頭表達能力,。行政助理面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來,。行政助理面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達的邏輯性,、準確性、感染力,、音質(zhì),、音色、音量,、音調(diào)等,。

技巧二：

眼神。行政助理面試要注意跟臺下評委的眼神配合,，眼睛的視線不要一直停留在講稿上,，行政助理面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們,。要面帶微笑,，不要太嚴肅。

技巧三：

說明你的專長和興趣,。對雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù),，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益,。

技巧四：

用減輕緊張的技巧來減少你的不安,，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。

在面試臨近時練習一下如何放松自己,，譬如放慢語速,，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然,，也會流露出更多的自信。

技巧五：

用完整的句子和實質(zhì)性的內(nèi)容回答問題,。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實質(zhì)性的東西,，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系,，讓他們知道你是什么人,。

技巧六：

行政助理面試自我介紹范文：請行政助理切合自己實際，適當修改行政助理面試自我介紹范文的內(nèi)容。

我叫xx,，今年xx歲,。畢業(yè)于xxx。我性格活潑開朗,，大方熱情,，樂于助人，平時喜歡閱讀,、看書和上網(wǎng)流覽信息,。我曾經(jīng)在學校參加過行政助理實習，在實習期間我嚴格按照正式行政助理的標準來要求自己,。我深入學習,，和他們相處融洽，和他們一起學習了語文教學的各種知識,，掌握了一定的行政助理技巧,，也對行政助理工作有了一定的認識，找到了自己的行政助理學習一套方法,。同時,，在實習當中，身邊行政助理無私奉獻的精神和天真,、求知若渴,，勤奮的學習態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義,，更加堅定了自己做一名行政助理的決心,，成為一名行政助理也成了我的愿望。

行政人員的自我介紹技巧篇八

看似簡單的文員職位,，在工作中卻起到前呼后應(yīng)的作用,。這個職位也是對個人能力進行整體考驗的工作。如何做好這個呢,？以下是資料,，請參考。

：本人從小培養(yǎng)了吃苦耐勞,、誠信守則,、積極進取的精神，通過四年的實踐工作,，使本人增添了工作中的耐心,，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題,。利用工作期間的空閑時間,，取得了深圳廣播電視大學成人教育行政管理專業(yè)的文憑。現(xiàn)在想要尋求一家重視員工,，謀求穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè),，若貴公司需要一位服從管理,，能嚴守規(guī)章制度的有開拓性的人才,，那么我充滿信心的應(yīng)聘,，希望有機會與貴公司一起成長和發(fā)展,！相心我們彼此正確的選擇一定能夠創(chuàng)造豐碩業(yè)績！

工作經(jīng)驗,。

擔任職位:辦公室文員,。

擔任職位:總經(jīng)理助理兼行政、人事管理,。

工作描述:深圳市福時嘉華有限公司于07年在中山建立分公司中山時進紡織原料有限公司,，本人也從深圳公司調(diào)往中山公司,，在中山公司負責公司所有的內(nèi)勤事務(wù),，公司人員的招聘、離職,、辭退及日常管理,；每月員工的考勤；公司物品的采購與分發(fā),；辦公文件的打印,、收發(fā)；公司檔案的歸檔,、管理,；領(lǐng)導臨時交代的其他事務(wù)等。在時進工作期間,，使本人得到進一步的成長,，學到了更多寶貴的工作經(jīng)驗。

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文檔為doc格式,。

行政人員的自我介紹技巧篇九

我叫xxx,，今年xx歲，有過2年的行政管理工作經(jīng)驗,。在業(yè)務(wù)上負責初步的業(yè)務(wù)工作,，了解客戶詳情，制作客戶開發(fā)方案,。我的客戶有晉江玩具公會的.龍頭企業(yè)‘嘉利’,，有中國健身器材生產(chǎn)商領(lǐng)頭羊‘舒華’信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)（

技術(shù)上負責調(diào)色,，打樣，處理現(xiàn)場問題和為客戶制作噴涂方案,。在技術(shù)崗位上我體會了細心,，客觀，公正的重要性,，同時使我的邏輯更加的嚴密,。

?

行政人員的自我介紹技巧篇十

各位面試官：

早上/下午好!

我是xxx，畢業(yè)于理工大學xxx專業(yè),。我是一個性格開朗的人,，有較強的團隊溝通意識和職業(yè)操守，對待工作也很認真負責,，我相信這也是從事文員工作最基礎(chǔ)的一點,。除此之外，我的打字速度能達到每分鐘80字以上,，并且能夠熟練的運用office辦公軟件,。

很多人都會覺得文員的工作看上去很簡單，但是我并不這樣認為,。文員肩負了一個很重大的任務(wù),，就是負責讓公司的日常事務(wù)井井有條的進行，可以說發(fā)揮著一個重要的協(xié)調(diào)工作,。我有這份自信能夠勝任這份工作,。在今后的工作中,，我會給公司帶來更多的.期望，不斷成長,。同時也會努力完善提高自己的能力,，讓自己能夠把這份工作完成的更加出色!

謝謝各位!

行政人員的自我介紹技巧篇十一

(1)著裝要整潔，不能五花八門的,。男士不能穿的太浮夸,，女士不能穿得太暴露，穿著搭配要得體,，顏色要深沉一點的,，不要太顯眼的。

(2)面試前要消除緊張的情緒,，花都招聘網(wǎng)建議你進考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來,，比如用深呼吸法，或是站起來,，慢慢的踱步,。

面試回答問題時。

(1)這是面試的關(guān)鍵,，在答題時,，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要,，當然只注視其中的一個考官也是不錯的,，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內(nèi)心其實都希望考生能夠關(guān)注他,，特別是坐在兩邊最角落的,。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ),，否則你會發(fā)現(xiàn),，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官,。

(2)注意說話的語氣語調(diào),，不可太無生氣，抑揚頓挫一些,，生動一些,，不可以死沉沉的，會讓人覺得這人真悶,。故說話時加上一些手勢,，增強你的感情。

(3)注意在答題把想到的名言警句作為佐料,，這是飛往高分的翅膀,。而這就有點講究平時的功底了,，是無法一時突破的。

行政人員的自我介紹技巧篇十二

具有較強的.適應(yīng)能力,；紀律性強工作積極配合,；意志堅強具有較強的無私奉獻。

對待工作認真負責,，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊,；活潑開朗,、樂觀上進、有愛心并善于施教并行,；上進心強,、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。未來的工作中,，我將以充沛的精力,，刻苦鉆研的來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力,，與企業(yè)同步發(fā)展,。我工作，我快樂,！

行政人員的自我介紹技巧篇十三

文員面試技巧一：文職崗位需要很強的語言表達能力,，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達出的誠意,，如果求職者說話顛三倒四,，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,，但華而不實,，缺乏誠意，都不是成功的表達,。

在回答問題時要辯證分析,，多維答題?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定,，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看,，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非,，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度,。所以要辯證地分析問題,，理由充分地說理論證,，而不要簡單地下結(jié)論，有時還要從多個角度思考,，具體情況具體分析,。

面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿,、玩筆,、摸頭、伸舌頭等小動作,，容易給招聘人員一種不成熟,、不莊重的感覺。一般說來,，著裝打扮應(yīng)求端莊大方,，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點,，皮鞋擦干凈一些,，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝，總之,，應(yīng)給招聘人員,、大方、干練感,。

文員面試技巧三：文職崗位要求面試者有很好的親和力,，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員,。關(guān)鍵要做到八個字--順其自然,，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。

應(yīng)樹立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競爭,。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力,，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題,，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職,。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè),，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況,。

行政人員的自我介紹技巧篇十四

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我是×××,，畢業(yè)于××學?！痢翆I(yè)，獲得的是××學位。

在學校期間,，主修的專業(yè)課有×××(此處添加技術(shù)類專業(yè)課,，尤其是和應(yīng)聘工作相關(guān)的),，根據(jù)所學的知識,，也參加過一些具體項目的事實，比如××××項目,，在其中負責××模塊或者××工作,，應(yīng)用了×××計算機語言或者技術(shù),，取得了×××什么樣的成果，并在實踐中,，加深了對××的認識,，提高了軟件設(shè)計(或其他技術(shù))的實際操作能力。

另外,，在學校中也參加過一些社團活動,，比如××(此處最好說1-2樣)，在其中加強了和同學們的團隊協(xié)作,，并且有×××的感受和知識。

個性上××××(此處copy簡歷里面的性格介紹,，主要要有團隊精神，個人踏實努力，有責任感之類的),。

在這里應(yīng)聘貴公司的××職位,，是想將自己的所學得到充分發(fā)揮，并在這里學習成長,。希望有這樣的機會,，能和諸位成為同事。

我的情況大概就是這樣,，請問您有什么其他方面想要了解的么?(主體說完之后來句這個，可以直接話題過度給面試的人,，省得最后冷場),。

經(jīng)過長期的實踐和研究,，面試文員的朋友需要注意三項文員面試技巧。

文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力,，能與其他人進行充分的溝通,，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個字——順其自然,，不卑不亢,。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處,。

要做到面帶微笑，平視考官,，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重,，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話,。所以，畏首畏尾,，不敢暢快地表達自己的觀點;另一種情況則是,，很自信,，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己,。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是,，平視對方,，彬彬有禮，不卑不亢,。

二.面試中兩者的地位是平等的,，面試者是求職不是乞職。

面試者是在通過競爭,，謀求職業(yè),，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況,。

文員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題,。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重,。要做到儀表大方，舉止得體,。穿著前衛(wèi),、濃妝艷抹,，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適,，與文職人員的身份不符,，給招聘人員的印象也不太好,。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿,、玩筆,、摸頭,、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟,、不莊重的感覺,。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方,，可以稍事修飾,，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些,，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝,，總之，應(yīng)給招聘人員,、大方、干練感,。

文員面試技巧三：文職崗位需要很強的語言表達能力,，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容,，說話語氣以及所表達出的誠意,。如果求職者說話顛三倒四,，語意不清,，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實,，缺乏誠意,，都不是成功的表達。

在回答問題時要辯證分析,，多維答題,。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定,，應(yīng)多正反兩面考慮,。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非,，或是觀點的贊同與反對,，而在于分析說理讓人信服的程度,。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證,，而不要簡單地下結(jié)論,，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析,。

同時還要冷靜思考,，理清思路。一般來說,，當招聘人員提出問題以后,，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答,。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性,，也不要在招聘人員話音一落，立即答題,，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題,，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目,，則更要冷靜思考,。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路,、東拉西扯或是沒有條理性,、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考,，理清思路后抓住要點、層次分明地答題,，效果要好一些,。

1、辦公室文員的基本素質(zhì)是什么?日常用語有哪些?

答：我認為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實肯干,，靈活機動,，細致周全，積極上進,。日常用語有：

見面時：“您好!見到您很高興!”“您有什么事需要我?guī)兔?您是初次來這里嗎?路上辛苦了,。”

分別時：“再會!明日再見”“祝您一路順風,，請轉(zhuǎn)達我們對您家屬的問候”等,?！罢垖ξ覀兊墓ぷ魈岢鰧氋F意見”“請您稍等，我馬上幫您去辦,?！?/p>

2、如何對檔案進行分類?標準是什么?

組織機構(gòu)分類法：根據(jù)內(nèi)部組織機構(gòu)進行分類,。

問題分類法：按照文件所反映的問題進行分類,。

行政人員的自我介紹技巧篇十五

第一，要做好面試前的形象準備,。

行政助理崗位要求面試者有很好的親和力,，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員,。關(guān)鍵要做到八個字――順其自然,，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處,。

要做到面帶微笑，平視考官,，避免情緒波動,，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才,、回答錯了會被笑話,。所以，畏首畏尾,，不敢暢快地表達自己的觀點;另一種情況則是,，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里,，覺得對方還不如自己,。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是,，平視對方,，彬彬有禮。

應(yīng)樹立兩種心態(tài)：

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

一.面試的目的是合作而不是競爭,。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的,，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來,，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題,，那不是面試的目的。

二.面試中兩者的地位是平等的,，面試者是求職不是乞職,。面試者是在通過競爭,，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作,，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況,。

第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題,，也就是辦公室面試禮儀,。

因為行政助理的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重,。要做到儀表大方,，舉止得體。穿著前衛(wèi),、濃妝艷抹,，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適,，與行政助理的身份不符,，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后,，盡量不要出現(xiàn)晃腿,、玩筆、摸頭,、伸舌頭等小動作,，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺,。一般說來,，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾,，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點,，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝,，總之,，應(yīng)給招聘人員、大方,、干練感,。

第三,，行政助理崗位需要很強的語言表達能力,。

所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達出的誠意,。如果求職者說話顛三倒四,，語意不清,，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,，但華而不實,，缺乏誠意，都不是成功的表達,。

在回答問題時要辯證分析,，多維答題?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定,，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看,，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非,，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度,。所以要辯證地分析問題,，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結(jié)論,，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析,。

招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落,，立即答題,，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案,。如果是此前完全沒有接觸過的題目,，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工,，匆忙答題可能會不對路,、東拉西扯或是沒有條理性,、眉毛胡子一把抓,。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點,、層次分明地答題,，效果要好一些,。

行政人員的自我介紹技巧篇十六

文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容,，說話語氣以及所表達出的誠意,。如果求職者說話顛三倒四，語意不清,，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,，但華而不實，缺乏誠意,，都不是成功的表達,。

在回答問題時要辯證分析，多維答題,?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮,。從很多面試中所出的一些題目來看,，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對,，而在于分析說理讓人信服的程度,。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證,，而不要簡單地下結(jié)論,，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析,。

文職崗位要求面試者有很好的親和力,，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員,。關(guān)鍵要做到八個字--順其自然,，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處,。

應(yīng)樹立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的,，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力,，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題,，那不是面試的目的,。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭,，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作,，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況,。

行政人員的自我介紹技巧篇十七

第一、身為行政人員,，衣著是很重要的,，因為你負責執(zhí)行公司管理層的管理精神，一個正面的,，健康的,，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩(wěn)重,、大方,、可以信任，（誰也不愿意把一個小丫頭片子或黃毛小子去上下協(xié)調(diào),，執(zhí)行公司的文件精神）,。

第三、脫穎而出的能力,，在一堆人里面,，也許你不是條件最好的，但你得有脫穎而出的本領(lǐng),，注意一些細節(jié),，比如說，制造一個話題,，占主導地位,，你的口才，你的分析能力,，都是面試官會觀察的內(nèi)容,。（注意細節(jié)，你喝水的姿勢,，你講話的語氣,，你說話的音量）。

第四,、主動,。我有一次招聘網(wǎng)管，那天正是圣誕節(jié)前一天,，公司行政部忙著裝飾辦公室,，他坐在沙發(fā)上，愣是沒動一下。行政人員是公司的`服務(wù)人員,，你還在等什么呢,，獲得好感的難得機會呀。這是體現(xiàn)你親和力,，團隊精神的最佳時機,。

第五、硬件,，你的英文得過得去,，偶爾接待個外賓什么的，你的電腦得好吧,，做得表格又快又好,，最重要的是你得細心，我現(xiàn)在經(jīng)?？夹姓藛T做個表格,，故意給個很沒規(guī)律的表格讓應(yīng)聘的人照著做，（讓我很無語的是有人照著把表格做出來,，但從不核對內(nèi)容）。

行政人員的自我介紹技巧篇十八

解答：我認為行政文員的基本素質(zhì)是踏實肯干,，靈活機動,，細致周全，積極上進,，協(xié)調(diào)能力強,。

常見的日常用語有：

見面時：“您好！見到您很高興,！”“您有什么事需要我?guī)兔?？您是初次來這里嗎？路上辛苦了,。”

分別時：“再會,！明日再見”“祝您一路順風，請轉(zhuǎn)達我們對您家屬的問候”等,?！罢垖ξ覀兊墓ぷ魈岢鰧氋F意見”“請您稍等,，我馬上幫您去辦,?！?/p>

二、在你的理解中行政工作需要包含哪些內(nèi)容,？

解答：這一題考察的是求職者對于行政工作的整體理解,。答題的時候盡量從大的方面入手,。

行政工作的內(nèi)容比如：

1、日常事務(wù)工作（文字錄入,、復印,、打印、整理會議紀要,、人員接待,、電話接待、采購,、發(fā)放辦公用品）,；檔案合同工作。

2,、擬定相關(guān)公文,；協(xié)助直屬領(lǐng)導策劃員工活動及組織會議、活動,；

3,、協(xié)助直屬領(lǐng)導企業(yè)文化建設(shè)，草擬,、修改相關(guān)制度,；

4、公司辦公場地綠化,；辦公場地清潔,、環(huán)境維護。

5,、勞動紀律監(jiān)督,、行政費用統(tǒng)計及核算。

6,、后勤支持性服務(wù)（辦公設(shè)備維修維護,、名片印制、定餐等）,。

7,、有關(guān)政府政策及信息,、行業(yè)信息的收集。

三,、在工作中如何處理與上下級的關(guān)系,？

解答：這是屬于行政文員工作中的.協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。

對上級：行政文員在工作中要維護領(lǐng)導成員的威信和形象,，尊敬領(lǐng)導,，積極配合領(lǐng)導工作；維護領(lǐng)導層內(nèi)部的團結(jié),，請示或匯報工作,，應(yīng)嚴格按領(lǐng)導成員職責分工進行，不越級請示,，不利于團結(jié)的話,、閑話、氣話不說,。

對下級：可個人之間談心交流,；以平等身份、商量的態(tài)度,、探討的口氣發(fā)表自己的意見,，征求對方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法,；以建議的態(tài)度,、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對方，以達到協(xié)調(diào)的目的,。

四,、如果公司領(lǐng)導有一些意見需要傳達下去，你會用哪些方式讓每個員工都能理解到,？

解答：傳達領(lǐng)導的意見除了發(fā)布文字公告外,，還需要一一告知每個部門的主管，讓他們給員工轉(zhuǎn)達一下,，并在這個同事給每個員工發(fā)送郵件,，同時還可以在公司群里發(fā)布信息。

五,、如果讓你擬一份放假通知,，給你5分鐘的時間你能寫好嗎？

解答：這一道題目主要考察的是應(yīng)試者對于公文格式的熟悉程度,。對于行政人員來說發(fā)布類似的公文是日常工作的一部分,，經(jīng)常會用到因此要求行政人員能快速的起草出來。在寫作時要特別的注意格式和措辭,。

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行政人員的自我介紹技巧篇十九

解答：這一題考察的是求職者對于行政工作的整體理解。答題的時候盡量從大的方面入手比如：負責辦公室文字錄入,、人員接到,、采購等日常事務(wù)，還要協(xié)助領(lǐng)導同事策劃活動組織會議,。在公司內(nèi)要負責員工的考勤,、紀律監(jiān)督，在外要注意與各相關(guān)單位溝通,，解決水,、電、辦公設(shè)備等問題,?？偟膩碚f，就是配合同事一起,，維護企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),，解決公司內(nèi)外的瑣碎問題,。

2,、如果公司領(lǐng)導有一些意見需要傳達下去，你會用哪些方式讓每個員工都能理解到?

解答：傳達領(lǐng)導的意見除了發(fā)布文字公告外,，還需要一一告知每個部門的主管,，讓他們給員工轉(zhuǎn)達一下，并由這個同事給每個員工發(fā)送郵件,，同時還可以在公司群里發(fā)布信息,。

3、上級領(lǐng)導到公司檢查,，你應(yīng)該做好哪些工作?

解答：每個企業(yè)對于上級領(lǐng)導的檢查都很重要,，在回答這個問題的時候從接待、安排的角度解答,，一定要全面,。1、安排食宿;2,、安排好行程;3,、配合上級完成工作匯報所需的資料并整理出來;4、安排好會議;5,、提前安排好陪同人員,。

4、如果讓你擬一份放假通知,，給你5分鐘的時間你能寫好嗎?

解答：這一道題目主要考察的是應(yīng)試者對于公文格式的熟悉程度,。對于行政人員來說發(fā)布類似的公文是日常工作的一部分,，經(jīng)常會用到因此要求行政人員能快速的起草出來。在寫作時要特別的注意格式和措辭,。

5,、從行政方面控制公司成本，你認為可以從哪些方面入手?

解答：一,、控制辦公用品的價格,、大方流程和使用時間;二、向員工宣傳節(jié)約水電的重要性;三,、辦公電話,、會議、打印等方面進行相關(guān)的控制,。

6,、如果讓你對企業(yè)檔案分類的話，你會如何劃分?

解答：一般來說,，企業(yè)檔案劃分的話有以下六類：行政管理類,、經(jīng)營管理類、認識管理類,、銷售類,、財務(wù)類、設(shè)備管理類,。

7,、你能用三個詞概括自己的特點嗎?

解答，這一題主要考察求職者的應(yīng)變能力,，面試官會從你的回答來了解你的情況,。行政人員因為經(jīng)常要和不同的人打交道，所以對于溝通能力比較重視,。

解答：根據(jù)各部門負責工作內(nèi)容和員工要求的不同,，考核應(yīng)該細化。因為行政人員不了解具體的員工工作情況,，因此制定考核時向部門領(lǐng)導和員工征求意見十分的必要,。除此之外要查看公司制度，看考核是否和制度之間有沖入,，有的話要及時的調(diào)整,。

解答：這樣的問題在行政人員的工作中經(jīng)常會見到。因為行政工作比較繁瑣,，因此需要好的協(xié)調(diào)能力,。在回答這道問題時，你需要注意根據(jù)事情緩急的重要程度來安排,。

10,、如果有人打電話來,，在沒有預約的前提下要找總經(jīng)理，你該如何處理?

解答：在接到電話后,，應(yīng)對打電話者的情緒進行安撫,，詢問他們的姓名和具體要辦的事項。如果得到你想要答案的話,，便將得到的信息匯報給經(jīng)理,。如果對方態(tài)度不太好，不愿意告知你事項的話,，可以先請示一下,。

#拓展知識#。

一,、要做好面試前的形象準備,。

要做到面帶微笑，平視考官,，避免情緒波動,，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才,、回答錯了會被笑話,。所以，畏首畏尾,，不敢暢快地表達自己的觀點;另一種情況則是,，很自信,，壓根不把招聘人員放在眼里,，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得,，最好的表現(xiàn)應(yīng)是,，平視對方，彬彬有禮,。

二,、面試者要注意自己在面試中的禮儀問題，也就是辦公室面試禮儀,。

因為行政助理的形象和禮儀往往代表公司的形象,，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方,，舉止得體,。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹,，尤其男生戴戒指,、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適,，與行政助理的身份不符，給招聘人員的印象也不太好,。面試者入座以后,，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆,、摸頭,、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟,、不莊重的感覺,。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方,，可以稍事修飾,，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些,，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝,，總之，應(yīng)給招聘人員,、大方,、干練感。

三,，行政助理崗位需要很強的語言表達能力,。

在回答問題時要辯證分析，多維答題,?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮,。從很多面試中所出的一些題目來看,，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對,，而在于分析說理讓人信服的程度,。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證,，而不要簡單地下結(jié)論,，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析,。