每個人都應(yīng)該定期進(jìn)行總結(jié),，才能不斷進(jìn)步,，實現(xiàn)個人目標(biāo),。在書寫總結(jié)時,，要注意結(jié)構(gòu)的合理性,，包括引言、主體和結(jié)論。下面是一些總結(jié)寫作的范文,，希望能為大家提供一些寫作思路和參考,。

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇一

行政部是學(xué)校的綜合管理部門,，也是各職能部門之間聯(lián)系的紐帶。今天本站小編給大家為您整理了學(xué)校行政辦公室主任工作總結(jié),，希望對大家有所幫助,。

一年來，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在廣大教職工的大力支持下,，我科室全體同志，團(tuán)結(jié)一致,，積極開展各項工作，我們即強(qiáng)調(diào)提高后勤服務(wù)的力度和質(zhì)量,，又強(qiáng)調(diào)抓好經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作,，即加強(qiáng)制度的規(guī)范化建設(shè)，又強(qiáng)調(diào)各項工作的抓落實,。今年,，從學(xué)校的環(huán)境面貌、對各科室的服務(wù)力度,、招待所的管理等各方面工作上看,，比往年都有所好轉(zhuǎn)。經(jīng)統(tǒng)計,，全年為黨校提供了600多個班次的培訓(xùn)班服務(wù),，招待所接待人數(shù)達(dá)350多人次，黨校長各位老師：

一年來,，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在廣大教職工的大力支持下，我科室全體同志,，團(tuán)結(jié)一致,，積極開展各項工作，我們即強(qiáng)調(diào)提高后勤服務(wù)的力度和質(zhì)量,，又強(qiáng)調(diào)抓好經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作,，即加強(qiáng)制度的規(guī)范化建設(shè)，又強(qiáng)調(diào)各項工作的抓落實,。今年,，從學(xué)校的環(huán)境面貌、對各科室的服務(wù)力度,、招待所的管理等各方面工作上看,，比往年都有所好轉(zhuǎn)。經(jīng)統(tǒng)計,，全年為黨校提供了600多個班次的培訓(xùn)班服務(wù),，招待所接待人數(shù)達(dá)350多人次,，黨校長期性教室租金收入達(dá)70多萬元，教室臨時性辦班出租收入達(dá)10萬多元,，招待所收入1.5萬元,，除了收入外，我們主要還是為所有的教職員工,、在校學(xué)員和來校參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員提供無償服務(wù),。這些都凝聚著我們科室全體同志的辛苦工作。現(xiàn)就今年來的工作情況詳細(xì)匯報如下：

一,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，形成合力。

加強(qiáng)團(tuán)結(jié),、提高凝聚力是各個科室做好工作的基礎(chǔ),，為了形成一個團(tuán)結(jié)、和諧的工作班組,，我身為工作主持者,，率先垂范，不管什么工作,，都能自覺,、主動地去干，從來計較加班費用,，對同事關(guān)心倍加,，辦事公開透明，遇事民主協(xié)商,，以自身的模范作用,，感化同科室人員，調(diào)動大家的工作積極性,，我們在工作中互相協(xié)助,、互相交流，互相督促,、互相教育,、增進(jìn)友誼，形成一個和諧的大家庭,，同志們不但能完成各自的工作任務(wù),，還能自覺、主動地配合好中心工作,。

在后山扎樹,，雖然兩個人都搞了一生泥，一生濕，但沒有半點怨氣,。不管什么事情,，如安裝飲用水、拖拉垃圾筒,，都能自覺,、主動去干，并且能長期堅持這樣做,，這是非常不容易的,。老周同志雖然快要退休了，仍然表現(xiàn)出積極的態(tài)勢,，在考試最繁忙時,，都是自己在招待所里打掃衛(wèi)生、燒送開水,、洗被單,、整理房間、管理各項事務(wù),，一會兒跑這邊一會兒跑那邊，也沒有半點怨言,，他說：“我們干得開心嗎,，累一點沒什么的”，他管理的倉庫,，每次盤賬都沒出現(xiàn)差錯,，他保管的任何東西從來不會丟失。還有孝平,、麗金阿姨我們幾個遇事都能自學(xué)主動去解決,，雖然工作有所分工，但始終保持一個完整的整體,，保持高度的凝聚力,，大家和和睦睦，開心地工作,。這說明了大家對我工作的支持,，也是對黨校工作的支持。

二,、提高服務(wù),、促進(jìn)和諧。

行政科與其他科室的根本區(qū)別就在于工作的服務(wù)性,，我們以服務(wù)全局為宗旨,，全方位地做好后勤保障工作。我們以人為本特、逐步服務(wù)到每一(本免費公文來自本站*,，轉(zhuǎn)載請注明)個科室,、每一次會議或培訓(xùn)班，只要同志們因工作合理需要,，我們將隨時給予服務(wù),。考試或各種會議到來時,，只要有關(guān)科室確定時間和提出有關(guān)合理需求數(shù)據(jù),，行政科都能及時給予后勤工作的一切準(zhǔn)備，招待所的有關(guān)接待任務(wù)不再讓其他科室操心,。

對于相關(guān)人員合理提出的問題,，在無特殊情況下我們一般2天內(nèi)都給予解決落實，生活上需要幫助的我們也將力所能及地做出相應(yīng)的服務(wù),。財務(wù)人員能主動,、及時地參與各班的收費工作，今年財務(wù)人員還直接進(jìn)考場進(jìn)行現(xiàn)場收取學(xué)費,，解決了班主任收費難的問題,，協(xié)助班主任做好收費工作。行政科還全面負(fù)責(zé)函授站及培訓(xùn)中心的教室安排工作,，做提早通知,，提早落實后勤準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)工作的井然有序開展,。今年我們大大提高了服務(wù)力度和質(zhì)量,，既服務(wù)于單位內(nèi)的各項工作，又確保做好其他各部門單位在黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)時的服務(wù)工作,，工作上盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事信任，進(jìn)一步改善了黨校內(nèi)的人際關(guān)系,，促使每位同志在黨校工作感覺到輕松,、愉快，和睦如家,，使在校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員感受到黨校是一個文明,、崇尚、受人敬仰的一個共產(chǎn)黨學(xué)府,，促進(jìn)黨校的全面和諧,。

三、加大力度,、規(guī)范制度,。

制度、物品報廢和維修制度、倉庫儲存管理制度,、電費收繳制度,、日常管理制度等，有了制度,，我們的工作就更加規(guī)范,，管理就更加輕松，進(jìn)一步提高后勤工作的辦事效率,，確保財產(chǎn)管理和使用能統(tǒng)一規(guī)范,、節(jié)約、合理,，減少行政開支,、減少經(jīng)濟(jì)損失。特別是物資的采購和使用制度的落實,，進(jìn)一步提高的透明度,，使每一分錢、每一件物都能確保有人監(jiān)管,，增進(jìn)大家對行政科的信任,。

另外，水電費的管理制度的建立,，使原來沒有收敢的電水費全面得以補(bǔ)收,，大大減少了經(jīng)濟(jì)損失。建立了內(nèi)部分工管理制度,，每一位同志都有自己的具體工作分工、具體工作目標(biāo)和要求,，在工作上,，科室人員互相交流、互相督促,，互相協(xié)助,，形成一個整體，對內(nèi)服從科室的統(tǒng)一安排,，分工合作,，對外服務(wù)全局，提高每位同志的大局觀念,。促進(jìn)各項工作井然有序開展,。

四、具體工作落實到位,。

1,、環(huán)境的整治：加強(qiáng)對車庫加層及綠化工程監(jiān)管，逐步落實綠化工程的規(guī)劃建設(shè)，完成舊花壇和破舊路面的維修,。促進(jìn)校園環(huán)境的優(yōu)雅,、整潔。安裝二幢樓三層鋁合金窗,，提高抗風(fēng)雨能力,。通過整治煩亂線路、加強(qiáng)辦公用具的維修,、更換破舊辦公桌椅,、規(guī)范辦公工具、改善衛(wèi)生工具,、加強(qiáng)衛(wèi)生管理,，全面改善辦公條件，促進(jìn)整潔,、文明,、舒適的辦公環(huán)境的形成。

2,、加強(qiáng)維修工作：全面對水,、電、電話,、桌椅及房屋等辦學(xué)設(shè)備進(jìn)行維修,。對租用單位的水、電,、閉路進(jìn)行分塊管理,，分塊設(shè)表登記，杜絕收費混亂的局面,，就三高的水電就補(bǔ)收萬元多元,，修復(fù)多次漏水水管，杜絕了每月20xx多噸的漏水損失,，對招待所室內(nèi)各項設(shè)施全面進(jìn)行檢修,，確保接待工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)對2,、5幢樓頂?shù)木S修,，不定期對各科室、衛(wèi)生間及教室桌椅,、電器的檢修,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，為全體教職工排憂解難,。在維修過程中,，我們大部分是靠自已動手,，不管是修馬桶還是電腦，能自己動手的一律不外請師傅,，大大減少了維修開支,，同時，我們在共同工作中增進(jìn)團(tuán)結(jié),，增加友誼,。

3、加強(qiáng)日常管理：除了分工工作以外,，我們對臨時性的工作加強(qiáng)了管理,，對調(diào)整的辦公室，及時進(jìn)行各項設(shè)施的配置,，如電話,、寬帶、電腦,、椅桌,、櫥柜、門鎖的配置,，形象牌的更換等工作,，加強(qiáng)對各辦班和會議前的準(zhǔn)備工作，確保黨校工作的順利運(yùn)行,。

4,、協(xié)助建設(shè)一個規(guī)范、合格學(xué)校食堂,。通過加強(qiáng)對新紀(jì)元和食堂有關(guān)管理人員督促,，進(jìn)一步加強(qiáng)食堂的衛(wèi)生管理，規(guī)范食堂管理制度,，促使食堂順利通過驗收,，領(lǐng)取有關(guān)證件。確保在校師生的衛(wèi)生安全,。

一年來，雖然我們做了不少工作,，在肯定成績的同時,，我也正視工作中存在的差距，很多地方距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有一定的距離,。一是能力有限,，對個別事情的處理工作還是不夠及時，如圍墻被村民破壞一事,，遲遲得不到解決;二是工程監(jiān)管力度不夠強(qiáng),，導(dǎo)致工程緩慢或質(zhì)量不佳,，如綠化工程，很多地方管理不到位,，落實不及時,。

三是與領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)的溝通不夠密切，容易造成工作上的脫節(jié);四是對物資使用的監(jiān)管力度不強(qiáng),，特別是物資的發(fā)放工作上,，還缺乏真正意義上的管理制度，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn),，導(dǎo)致物資的流失,。五是衛(wèi)生管理不夠到位，特別是領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生的打掃工作,，還有不盡人意的,。為了更好地開展工作，我們希望大家能多多給予支持和幫助,，畢竟我們是為大眾服務(wù)的,，特別是(本免費公文來自本站*,，轉(zhuǎn)載請注明)分管領(lǐng)導(dǎo)要多提建設(shè)性的意見,，對于我們存在的問題和遇上的困難要盡量給予直接、正確的引導(dǎo)和幫助,，這樣更有利于工作的協(xié)調(diào)和開展,。相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，今后,，我們會干得更好,。

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行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇二

因公司規(guī)范化管理的要求,，行政部的主要工作，就是從簡單“綜合辦”職能向更加規(guī)范的行政管理職能轉(zhuǎn)變,。

行政部先后擬定了制度,、規(guī)定、細(xì)則,、流程等,，內(nèi)容涉及行為規(guī)范、使用資產(chǎn)保護(hù),、文件傳遞與審批,、行政日常管理等方面。

20xx年,，行政部的各崗位有了更專業(yè)化的分工,，使行政部的各項工作在組織上更加明晰和有序;也使一些技術(shù)性,、事務(wù)性比較強(qiáng)的工作提上日程成為可能。

受制于人員到位,、制度適用性等因素,，管理工作雖然在20xx年中就有體現(xiàn)，但作為一項制度,，直到今年才可能開始進(jìn)入實施,，春節(jié)后才能較正常地展開。其他如檔案管理,、制度體系建設(shè)也都逐漸具備了提上日程的條件,。

狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

1,、行政部較頻繁的人員流動,，帶來工作不連續(xù)的問題。

1)自進(jìn)入新址以后,，行政部人員幾乎整體置換,。人員的變動造成個別工作的中斷，如公司更名等,。

2)辦事風(fēng)格的不同,，也容易引發(fā)多方面的不適應(yīng)。

1)行政部前期沒能進(jìn)行系統(tǒng)的管理,，積累的一些矛盾被沉淀了下來,。

2)以前遺留的不良的工作作風(fēng)，還有陰影,。

1)各方面還是更習(xí)慣把行政部作為單純服務(wù)職能的“綜合辦”對待,，還不習(xí)慣其履行考核等管理職能。

2)公司目前所處的階段,，有規(guī)范管理的必要性,，但這種必要性還沒有達(dá)到普遍感到“急迫”的程度。在整體氛圍可有可無的情況下,，工作推進(jìn)的難度可想而知,。

單純這一項并不構(gòu)成嚴(yán)重困難,，但在前述幾項的共同作用下,，此項容易成為引發(fā)矛盾的導(dǎo)火索,。

1)部門關(guān)鍵崗位，職業(yè)相關(guān)性方面,，要么初入職場,，所有工作都需要指導(dǎo)進(jìn)行，要么缺乏專業(yè)素質(zhì),，這都存在如何更好契合企業(yè)具體要求的問題,。

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2)置換現(xiàn)有人員，以目前的條件,，在時間成本及精力成本上均需較大投入,，一時也無必要。

1)由于行政部管理幅度較寬(行政部現(xiàn)在涉及的工作已經(jīng)越出了單純一個部門的范圍),、事務(wù)性強(qiáng),，需要部門員工普遍做到一專多能，且相互之間有團(tuán)隊,、補(bǔ)位意識,。這一點上已經(jīng)加強(qiáng)，但還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

2)行政部內(nèi)部管理,，如車輛、文件傳遞等,，仍有提高的余地,。

1)行政部工作“即時重要”的性質(zhì)，決定了工作瑣碎但責(zé)任重大的特點,。

2)部門內(nèi)個別崗位尚存在熟悉工作,、轉(zhuǎn)變角色等問題，加之年齡結(jié)構(gòu)普遍偏低,，責(zé)任意識的培養(yǎng)將是長期的工作,。

1)目前部門個別崗位服務(wù)意識不足，主要還不是責(zé)任心的問題,，而是對工作性質(zhì)的理解有待提高的問題,。

2)服務(wù)水平與服務(wù)技能有直接關(guān)系，好在部門員工普遍悟性較強(qiáng),，且大部分均有上進(jìn)心,。

針對前述的困難及不足，行政部將正視困難,，廣泛溝通,，保持耐心，虛心求教,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，經(jīng)常培訓(xùn),，提高認(rèn)識，嚴(yán)格自我要求,，并在下述的“下一步的工作”中逐步改進(jìn),。

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展下一年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

2,、以完善部門每個員工崗位職責(zé)為契機(jī)，強(qiáng)化崗位意識,、責(zé)任意識,，通過梳理每個崗位的工作流程，明確責(zé)任界限,，提升服務(wù)意識與服務(wù)水平,。

3、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

4、大力加強(qiáng)員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。

5、以公司制度體系建設(shè)為契機(jī),，每個崗位就自己的管理范圍，從新審視涉及到的制度、規(guī)定,，提升規(guī)范化,、制度化管理的水平,。

6、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人；結(jié)合集團(tuán)的企業(yè)文化宣傳，辦一些有文化特色的活動,。

7、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機(jī)制,，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。

公司已經(jīng)定下一年在全公司范圍內(nèi)實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理,，行政部在其中的作用首當(dāng)其沖,。

困難是存在的,，現(xiàn)實的，難免的;我們的不足也是顯而易見的,。但行政部有決心也有信心迎難而上,，在伴同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升!

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇三

我行政科在縣委辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，全體干部職工團(tuán)結(jié)拼搏,，扎實工作,，通過努力,，完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù),，實現(xiàn)了年初的,。

工作計劃。

現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、重視學(xué)習(xí),，提升素質(zhì)。

一年來,，我行政科上下始終把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì),，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，破解發(fā)展難題的一項重要任務(wù)常抓不懈,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、黨的xx大以及xx屆三中,、四中全會精神等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí),，使全體干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，在全縣開展第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間，我科室圍繞縣委“促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,、擴(kuò)大改革開放、維護(hù)社會穩(wěn)定,、構(gòu)建和諧xx”的目標(biāo),，認(rèn)真參加了各階段的學(xué)習(xí)實踐活動，嚴(yán)格按照中央“講黨性,、重品行,、作表率”的要求，積極開展了批評與自我批評,，深入查找了存在的不足,，加強(qiáng)了黨性鍛煉，提高了品行修養(yǎng),，促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，除此之外還努力按照省委提出的“一面旗,、一團(tuán)火,、一盤棋”的要求，在著力提高自身思想政治素質(zhì)的同時,，結(jié)合自己的工作實際,，找準(zhǔn)存在的差距，切實解決突出問題,，推動了工作的科學(xué)發(fā)展,。

二,、抓實管理，確保行車安全,。

如何管理好駕駛員和車輛,，確保領(lǐng)導(dǎo)用車安全、高效,、便捷,，是本科室的一項重要的工作任務(wù)，一年來我科室在這項工作中著重抓了以下幾點：一是念好“安全經(jīng)”,，交通安全問題是各項安全工作的重中之重,，為此我們在小車班的安全管理上始終給予了高度重視，堅持“居安思危,，警鐘長鳴”的工作方針,，經(jīng)常召集小車班成員學(xué)習(xí)交通法規(guī)，教育其要遵章駕車,，尤其是在行車安全問題上不能存在半點僥幸心理,，通過教育增強(qiáng)了駕駛員們的安全行車意識，筑牢了安全行車的根基,。

二是當(dāng)好雙重角色,，在駕駛員的管理上我們要求每一個師傅都要當(dāng)好“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色，一方面要堅持“自己動手,，學(xué)以致用”的原則,，及時排除車輛存在的小問題，另一方面如車輛遇大毛病時,，做到及時外送維修,，杜絕車輛帶病上路，與此同時還要求每一位師傅要勤動手,，勤擦洗車,，保持車輛整潔。三是管好口和手,，做為領(lǐng)導(dǎo)的駕駛員,，接觸的人和事比較多，為此我們要求每一位師傅要嚴(yán)守工作紀(jì)律,，首先要管好自己的口,，不該說的不說，不該問的不問,，其次是要管好自己的手,，做到不該拿的不拿，不該收的不收。

通過努力,，一年來小車班全體駕駛員未發(fā)生一起交通事故,，未出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，確保了領(lǐng)導(dǎo)的安全,、高效,、便捷用車。

三,、強(qiáng)化職責(zé),，力保院內(nèi)安全。

過去的一年是不平凡的一年,，時逢新中國建國60大慶,，各項安全保衛(wèi)工作尤為重要，作為縣委大院安全保衛(wèi)工作的前沿陣地——門衛(wèi)室,，能否把好第一道關(guān)口是確?？h委大院安全的首要前提，在工作中我們主要采取了如下措施：一是進(jìn)一步完善了門衛(wèi)的,。

崗位職責(zé),。

將責(zé)任落實到人;二是制定了相應(yīng)的。

應(yīng)急預(yù)案,。

應(yīng)對各類突發(fā)事件,。三是對來訪人員進(jìn)行嚴(yán)格地登記、盤查杜絕了可疑人員,、身份不明人員混入縣委機(jī)關(guān)內(nèi),。四是加強(qiáng)巡邏將節(jié)假日、夜間例為重點時段對院內(nèi)加強(qiáng)巡邏,。通過狠抓落實一年來縣委大院未發(fā)生一起影響穩(wěn)定的安全事故為縣委大院機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了高效的安全保障,。

除了上述以上幾項工作外，我科室還認(rèn)真地履行了其他工作職責(zé),，在大院綠化管理中,，我們結(jié)合實際適時對綠化草木進(jìn)行了除草、澆水,、修剪,、施肥，為大院工作人員提供了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境,。在伙食團(tuán)的管理中,，我們以“飲食安全，飯菜可口,，勤儉節(jié)約”為原則,，為在伙食團(tuán)就餐的工作人員提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

總之,，在過去的一年中,，我科室在工作中取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距,，這些差距主要表現(xiàn)為：一是理論學(xué)習(xí)不夠,，廣大干部職工的素質(zhì)有待提高;二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，破解難題的方法不多;三是進(jìn)取精神不足,，小富則安的思想還在一定范圍內(nèi)存在,。針對上述存在的問題，我科室將以這次年底工作總結(jié)為契機(jī),，認(rèn)真地剖析問題存在的根源,，對存在的不足著力進(jìn)行整改，力爭在下一年的工作中取得更新,、更大的成績,。

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行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇四

在市各級政府相關(guān)部門,、集團(tuán)總部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，醫(yī)院員工勵精圖治,、艱苦創(chuàng)業(yè),，群策群力，以自己的智慧,、勞動和忠誠,，以主人翁的精神，積極投入醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展,，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)將xx年度工作總結(jié)如下：

一、建章立制,，完善規(guī)范,，高起點高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)醫(yī)院。

開業(yè)之后,，醫(yī)院快速建立起各種規(guī)范制度,，我們參照集團(tuán)各兄弟醫(yī)院的成功經(jīng)驗，吸取公立醫(yī)院各項制度之精華,，迅速制訂了醫(yī)院各項基本規(guī)章制度,。

醫(yī)療、護(hù)理工作,，是醫(yī)院工作的核心,，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理又是醫(yī)院管理的重中之重,，因此，醫(yī)療,、護(hù)理部門在開業(yè)后制定了門診工作制度,、處方制度、病歷書寫制度,、急救小組工作制度,、病房管理制度、查對制度,、醫(yī)療護(hù)理安全管理制度等,。

制定了醫(yī)療技術(shù)及護(hù)理操作規(guī)范。制定了各項醫(yī)療及護(hù)理操作流程,。并在門診導(dǎo)醫(yī)等業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的情況下,，對各項流程進(jìn)行調(diào)整、規(guī)范,，培訓(xùn),、以達(dá)到和滿足病人的要求，為醫(yī)院順利發(fā)展和運(yùn)行奠定了基礎(chǔ),。

二,、廣納人才，強(qiáng)化訓(xùn)練,，以技術(shù)優(yōu)勢占領(lǐng)醫(yī)療市場,。

人才是醫(yī)院最為寶貴的財富，也是醫(yī)療市場競爭中最具競爭力的要素,。開業(yè)以后,，醫(yī)院本著廣納人才，強(qiáng)化訓(xùn)練,，以技術(shù)優(yōu)勢占領(lǐng)醫(yī)療市場為宗旨,，我們以各種方式聘請了一批優(yōu)秀的醫(yī)療專家、醫(yī)技,、護(hù)理專業(yè)人士,，首先經(jīng)過在張家港衛(wèi)生部門進(jìn)行注冊，聘請的專家其中有內(nèi)科副主任醫(yī)師,、畢業(yè)于醫(yī)科大學(xué),。曾在三級甲醫(yī)院從事臨床心臟內(nèi)科研究工作40余年，對心腦血管疾病的臨床診治,，擅長神經(jīng)內(nèi)科肝病,、消化疾病等有較深的臨床研究和經(jīng)驗。是醫(yī)學(xué)界學(xué)科帶頭人,。

外科副主任醫(yī)師吳同是畢業(yè)于醫(yī)科大學(xué),，在xx省三級甲醫(yī)院從事外科研究工作40余年,，對胃腸、甲狀腺疾病,、乳腺疾病有較深研究和豐富的臨床經(jīng)驗,。曾主持開展了多項臨床新技術(shù)。結(jié)合臨床實際開展了多項科研項目,。

外科主治醫(yī)師岳,，畢業(yè)于醫(yī)科大學(xué),，從事外科臨床研究20多年,，對男性病，泌尿外科疾病有豐富的臨場經(jīng)驗,，熟練地掌握本專業(yè)的常見病,、泌尿外科多發(fā)病的診斷和治療，尤其擅長中西醫(yī)結(jié)合治療前列腺,，生殖感染,，肛腸科等各種疑難雜癥、肛旁膿腫,、肛裂,、肛竇炎等的診治，有獨到之處,，同時能了解最新診斷,、治療動態(tài)，及最新的檢測手段,。

婦科主治醫(yī)師萬畢業(yè)于醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)校，在xx省三級甲醫(yī)院從事婦產(chǎn)科工作30多年,，曾在全國各地多次進(jìn)行婦科疑難雜癥的學(xué)術(shù)講學(xué),，能熟練婦產(chǎn)科各種手術(shù)及疑難雜癥的處理，對婦產(chǎn)科急,、重癥的搶救有豐富的臨床經(jīng)驗,。

副主任醫(yī)師陳，畢業(yè)于醫(yī)科大學(xué)在xx省三級甲醫(yī)院從事工作40多年,，對熟練掌握心血管,、腹部臟器以及甲狀腺、乳腺等疾病的彩超及黑白b超的診斷有豐富的臨場經(jīng)驗,。

開業(yè)以前,，醫(yī)院利用了現(xiàn)場招聘會的形式，首先對應(yīng)聘的護(hù)理人員進(jìn)行篩選,，經(jīng)過衛(wèi)生部門注冊后,，醫(yī)院對新上崗的護(hù)理人員進(jìn)行了崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),、專科培訓(xùn),、操作培訓(xùn)等,。內(nèi)容包括觀念轉(zhuǎn)變，員工手冊(各項規(guī)章制度),、醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全防范、護(hù)理專業(yè)“三基訓(xùn)練”,、院內(nèi)感染,、醫(yī)院危重病人的急救訓(xùn)練，醫(yī)療器械的管理,。

并在門診導(dǎo)醫(yī)等業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的情況下,，對各項流程進(jìn)行調(diào)整、規(guī)范,，培訓(xùn),，以滿足我院作為一個綜合醫(yī)院開展工作的需要。通過培訓(xùn),，增強(qiáng)了大家對醫(yī)院的認(rèn)同,，強(qiáng)化了大家經(jīng)營觀念與服務(wù)，提高了團(tuán)隊意識,，使大家以全新的理念開拓全新的天地,。

三、把握市場,，調(diào)整定位,，冷靜尋找醫(yī)院的市場座標(biāo)。

作為新落?？漆t(yī)院,，要想在以后的發(fā)展中利用自己的資源贏得市場，就必須要有詳盡的市場分析,，確定自己的市場定位才有針對性地拓展市場,。由于我院是xx區(qū)獨一無二的民營醫(yī)院，集團(tuán)公司給我們醫(yī)院的定位是“高品質(zhì),、高技術(shù),、集醫(yī)療、預(yù)防,、保健,、康復(fù)”為一體的高標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。

高福利,、醫(yī)保高覆蓋的客觀狀況,，影響了我們盡快走向醫(yī)保定點服務(wù)醫(yī)院,，經(jīng)過政府部門的多次審查，我們已經(jīng)順利的通過審批醫(yī)保定點服務(wù)將是我們醫(yī)院在今后的工作重點,。

四,、狠抓質(zhì)量，提升服務(wù),，不斷提高醫(yī)院管理水平,。

質(zhì)量是醫(yī)院的核心，醫(yī)院的生命,，同時又是效益的基礎(chǔ)和醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展的保證,。基于這種理念,，醫(yī)院在運(yùn)行中注意各個環(huán)節(jié),，狠抓質(zhì)量,，并把“安全第一,、質(zhì)量第一放在第一位。

服務(wù)是民營醫(yī)院較之公立醫(yī)院最具競爭力的主要手段,，也是衡量醫(yī)院好壞的顯著標(biāo)志,。開業(yè)以來，醫(yī)院各科室,、各崗位制定了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求,，以達(dá)到規(guī)范化服務(wù)，在規(guī)范化服務(wù)的基礎(chǔ)上,，提升“以病人為中心,，提倡優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”活動，取得了較好的效果,。隨著門診人次的增多,，隨著社會的良好評價及對我院醫(yī)療水平期望的提高，我們醫(yī)院將有力地促進(jìn)醫(yī)療,、護(hù)理,、服務(wù)地位的鞏固和提高。

五,、對內(nèi)協(xié)調(diào),，對外溝通，為醫(yī)院營造和諧的發(fā)展環(huán)境,。

醫(yī)院的生存與發(fā)展,，必須要有良好的環(huán)境，在這方面,，我們主要是對內(nèi)加強(qiáng)協(xié)調(diào),，對外注重溝通,，以人性化的管理解決一切內(nèi)部問題，在對員工的管理方面,，我們一方面嚴(yán)格執(zhí)行制度管理,，規(guī)范整個團(tuán)隊的言行，提高大家的素質(zhì);另一方面,，以真情,、熱情感化員工、團(tuán)結(jié)員工,。注意經(jīng)常調(diào)整食譜,，改善員工伙食，讓大家在醫(yī)院有種在家的感覺,，安安心心做好本職工作,。

以上是我院開業(yè)一年多所做的工作，隨著醫(yī)療實踐的深入,，隨著對醫(yī)療市場認(rèn)識的加深,、我們已經(jīng)認(rèn)識到在現(xiàn)有的醫(yī)療基礎(chǔ)與服務(wù)質(zhì)量等還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)滿足不了病人的需求。

我們將全力以赴加大醫(yī)院建設(shè),，尊重醫(yī)療科學(xué),，遵守法律法規(guī)，提高我們的醫(yī)療技術(shù)與服務(wù),，為父老鄉(xiāng)親打造一個醫(yī)療技術(shù)所信賴的醫(yī)院,。

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇五

我行政科在縣委辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，全體干部職工團(tuán)結(jié)拼搏，扎實工作,，通過努力,，完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù),，實現(xiàn)了年初的工作計劃,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、重視學(xué)習(xí),，提升素質(zhì),。

一年來，我行政科上下始終把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì),，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng),，發(fā)展難題的一項重要任務(wù)常抓不懈，黨的xx大以及xx屆三中,、四中全會精神等內(nèi)容,，通過學(xué)習(xí)，使全體干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在全縣開展第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間,，我科室圍繞縣委“促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,、擴(kuò)大改革開放、維護(hù)社會穩(wěn)定,、構(gòu)建和諧__”的目標(biāo),，認(rèn)真參加了各階段的學(xué)習(xí)實踐活動，嚴(yán)格按照中央“講黨性,、重品行,、作表率”的要求，積極開展了批評與自我批評,，深入查找了存在的不足,，加強(qiáng)了黨性鍛煉，提高了品行修養(yǎng),，促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，除此之外還努力按照省委提出的“一面旗、一團(tuán)火,、一盤棋”的要求,，在著力提高自身思想政治素質(zhì)的同時，結(jié)合自己的工作實際,，找準(zhǔn)存在的差距,，切實解決突出問題，推動了工作的科學(xué)發(fā)展,。

二、抓實管理,，確保行車安全,。

如何管理好駕駛員和車輛，確保領(lǐng)導(dǎo)用車安全,、高效,、便捷，是本科室的一項重要的工作任務(wù),，一年來我科室在這項工作中著重抓了以下幾點：一是念好“安全經(jīng)”,，交通安全問題是各項安全工作的重中之重，為此我們在小車班的安全管理上始終給予了高度重視,，堅持“居安思危,，警鐘長鳴”的工作方針，經(jīng)常召集小車班成員學(xué)習(xí)交通法規(guī),，教育其要遵章駕車,，尤其是在行車安全問題上不能存在半點僥幸心理，通過教育增強(qiáng)了駕駛員們的安全行車意識，筑牢了安全行車的根基,。

二是當(dāng)好雙重角色,，在駕駛員的管理上我們要求每一個師傅都要當(dāng)好“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色，一方面要堅持“自己動手,，學(xué)以致用”的原則,，及時排除車輛存在的小問題，另一方面如車輛遇大毛病時,，做到及時外送維修,，杜絕車輛帶病上路，與此同時還要求每一位師傅要勤動手,，勤擦洗車,，保持車輛整潔。三是管好口和手,，做為領(lǐng)導(dǎo)的駕駛員,，接觸的人和事比較多，為此我們要求每一位師傅要嚴(yán)守工作紀(jì)律,，首先要管好自己的口,，不該說的不說，不該問的不問,，其次是要管好自己的手,，做到不該拿的不拿，不該收的不收,。

通過努力,，一年來小車班全體駕駛員未發(fā)生一起交通事故，未出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,，確保了領(lǐng)導(dǎo)的安全,、高效、便捷用車,。

三,、強(qiáng)化職責(zé)，力保院內(nèi)安全,。

過去的一年是不平凡的一年,，時逢新中國建國60大慶，各項安全保衛(wèi)工作尤為重要,，作為縣委大院安全保衛(wèi)工作的前沿陣地——門衛(wèi)室,，能否把好第一道關(guān)口是確保縣委大院安全的首要前提,，在工作中我們主要采取了如下措施：一是進(jìn)一步完善了門衛(wèi)的崗位職責(zé),，將責(zé)任落實到人;二是制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對各類突發(fā)事件。三是對來訪人員進(jìn)行嚴(yán)格地登記,、盤查,，杜絕了可疑人員、身份不明人員混入縣委機(jī)關(guān)內(nèi),。四是加強(qiáng)巡邏,，將節(jié)假日、夜間例為重點時段對院內(nèi)加強(qiáng)巡邏,。通過狠抓落實,，一年來縣委大院未發(fā)生一起影響穩(wěn)定的安全事故，為縣委大院機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了高效的安全保障,。

除了上述以上幾項工作外,，我科室還認(rèn)真地履行了其他工作職責(zé)，在大院綠化管理中,，我們結(jié)合實際適時對綠化草木進(jìn)行了除草,、澆水、修剪,、施肥,，為大院工作人員提供了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。在伙食團(tuán)的管理中,，我們以“飲食安全,，飯菜可口，勤儉節(jié)約”為原則,，為在伙食團(tuán)就餐的工作人員提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

總之，在過去的一年中,，我科室在工作中取得了一定的成績,，但離上級的要求還有一定的差距，這些差距主要表現(xiàn)為：一是理論學(xué)習(xí)不夠,，廣大干部職工的素質(zhì)有待提高;二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，難題的方法不多;三是進(jìn)取精神不足,，小富則安的思想還在一定范圍內(nèi)存在,。針對上述存在的問題，我科室將以這次年底工作總結(jié)為契機(jī),，認(rèn)真地剖析問題存在的根源,，對存在的不足著力進(jìn)行整改，力爭在下一年的工作中取得更新,、更大的成績,。

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇六

近三年來，我在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和局機(jī)關(guān)各科（室）、局直屬各事業(yè)單位的大力支持下,，堅持“為基層服務(wù),，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”的工作方針,，著眼全局當(dāng)參謀,，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào)，突出重點抓落實,，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),，現(xiàn)將近三年來的主要思想學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。

積極參加各種政治理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大,、xx屆三中、四中全會精神,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，努力提高自己的思想政治素質(zhì)。自覺堅持用科學(xué)發(fā)展觀的重要論述武裝頭腦,，指導(dǎo)工作,，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為人公道正派,，堅持原則,，自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項,。

規(guī)章制度,。

服從組織安排忠實地做好本職工作。圍繞本職工作的重點積極學(xué)習(xí)中央,、省,、市農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作會議精神還參加了市委黨校第33期中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì),、政治,、科技、法律等知識努力做到融匯貫通聯(lián)系實際進(jìn)一步提高了自身的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力,。

二,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真履職,。

辦公室工作事務(wù)繁雜,，能立足本職,、服務(wù)大局，做到工作早考慮,、早安排,，為局領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，搞好協(xié)調(diào),，凝聚合力,，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務(wù),，確保了機(jī)關(guān)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn),。

（一）組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用,。

一是建議提案按時答復(fù),。高度重視人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作，始終把辦理過程作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措和傾聽民意,、改進(jìn)工作,、提升形象的重要途徑，牢固樹立法律意識,、民主意識和服務(wù)意識,，每年對由我局承辦的“兩會”建議、提案,，都及時將每個建議,、提案落實到相關(guān)科站，并對承辦科站明確承辦要求,，對承辦情況及時做好督導(dǎo)工作,，同時在文字上嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范格式,。在各承辦科站的大力配合下,，均按時、高質(zhì)量的完成了答復(fù)工作,。如承辦的市政協(xié)第81084號重點提案《關(guān)于拓展農(nóng)業(yè)功能,，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建議》，辦公室牽頭有關(guān)科站,，積極開展調(diào)查研究,，并多次與提案人電話溝通聯(lián)系，針對性的提出了具體工作意見,，圓滿完成了提案的辦理工作，也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考,。三年來,，共辦結(jié)建議,、提案74件，從代表和委員反饋的意見來看,，滿意率很高,，在市政府辦《關(guān)于對市人大代表建議和市政協(xié)提案辦理工作情況的通報》中，對我局積極主動,、規(guī)范運(yùn)作,、按時保質(zhì)完成辦理工作給予了充分的肯定。

二是督查督辦落到實處,。做好對省廳和市委,、市政府及本局重大決策、會議,、文件的執(zhí)行,，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實，保證了事事有著落,、件件有回音,。特別是對有時間要求的工作，做到全程跟蹤,，基本沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象,。就交辦事項辦理工作還發(fā)出通知，明確了交辦事項的辦理要求,，進(jìn)一步提高了辦事工作效率,。如9月，市效能辦對市委,、市政府近期召開的重要會議貫徹落實情況進(jìn)行督查時,，我局的貫徹落實工作受到了通報表揚(yáng)。對每年的《政府,。

工作報告,。

》、全市經(jīng)濟(jì)工作會議,、全市農(nóng)業(yè)工作會議等確定的重要工作,，辦公室都及時進(jìn)行任務(wù)分解，明確承辦部門,，提出完成的具體措施,，做到目標(biāo)明確，措施到位,，責(zé)任到位,，同時，每月或每季度對各項工作進(jìn)展情況進(jìn)行一次收集匯總,，及時為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況,、科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù),。如今年年初，我局把農(nóng)業(yè)“五新”推廣“2111”工程作為重點工作來抓后,，辦公室及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)科（站）做好各,。

工作方案。

的擬定,，并負(fù)責(zé)制定具體的綜合實施方案,，定期督促抓好落實，有力推動了春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行,。

三是參觀學(xué)習(xí)圓滿成功,。在局領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持下,，去年9月-11月,，先后三次組織局屬科站長20多人參觀學(xué)習(xí)永安青水制茶能手賽、尤溪再生稻驗收,、漳州首屆農(nóng)博會,。每次外出都認(rèn)真準(zhǔn)備，從前期的籌劃一直到整個參觀活動的安排,，一絲不茍,，在食宿安排、行程制定,、車輛落實等方面做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備,，高質(zhì)量的完成了參觀學(xué)習(xí)活動，大家對這種學(xué)習(xí)活動反映良好,，認(rèn)為擴(kuò)大了眼界,、開拓了思路、提高了認(rèn)識,，感覺受益非淺,。

四是公開工作依法依規(guī)。認(rèn)真落實政務(wù)公開,、政府信息公開制度建設(shè),、常規(guī)項目公開、資料匯總等工作,。三年來,，通過市政務(wù)公開欄、農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站,、局公開欄等形式,，向社會公眾和局干部職工公開了干部考核評優(yōu)、選拔任用,、發(fā)展黨員,、職稱評聘,、畢業(yè)生錄用、捐款捐物,、財務(wù)開支等重要事項。在市農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站設(shè)置信息公開專欄,，及時更新公開內(nèi)容,，已公開發(fā)布信息64條。

（二）加強(qiáng)管理,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。

一是制度建設(shè)逐步完善。積極探索按制度辦事,、按制度管人的辦法,，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范方方面面的具體工作,。如,，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，組織建立健全了一整套規(guī)范的《市農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)工作制度》,，內(nèi)容包括會議,、文印、考勤,、財務(wù)管理,、車輛管理、公務(wù)接待等,，使全體人員有章可循,，自覺按照標(biāo)準(zhǔn)、程序辦事,，使工作走上了制度化,、程序化、規(guī)范化的軌道,，提升了管理檔次,，從而保證了全局工作運(yùn)行始終處于科學(xué)、有序的狀態(tài)之中,，為中心工作的開展提供了有力保障,。

二是會議接待組織有序。在會議組織上,，具體籌辦了每年的全市農(nóng)業(yè)工作會議和半年農(nóng)業(yè)局長會議,，全市農(nóng)業(yè)工作會議順利完成了對各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)工作綜合,、單項工作考評以及農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰等各項議程,，半年農(nóng)業(yè)局長會積極協(xié)同縣農(nóng)業(yè)局做好現(xiàn)場參觀等會務(wù)準(zhǔn)備,。此外，還協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)開好局黨組會,、局務(wù)會,、干部職工大會、科（站）長會議,，協(xié)助局相關(guān)部門籌備好省市現(xiàn)場會,、視頻會等大型活動。如近年的海峽兩岸林博會,、茶博會,、花博會，我局作為主要的參展籌備單位,，辦公室都配合相關(guān)業(yè)務(wù)科（站）,，組織協(xié)調(diào)好展館布置、展品征集,、企業(yè)參展等方面工作,，圓滿完成省、市下達(dá)的參展任務(wù),，取得了參展企業(yè)滿意和領(lǐng)導(dǎo)肯定的效果,，我局獲得了第三屆海峽兩岸（三明）林博會籌辦工作先進(jìn)單位以及海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作成果展優(yōu)秀組織獎等榮譽(yù)。去年,，省農(nóng)業(yè)廳先后在我市召開全省土肥工作會議,，全省經(jīng)管暨減負(fù)工作會議，全省農(nóng)資打假與市場監(jiān)管會,，均做到了上傳下達(dá),，政令暢通，不出差錯,，落實好吃,、住、行等各方面的工作,，全面完成了辦會和服務(wù)工作,，基本做到讓省、市領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓相關(guān)部門滿意,、讓參會代表滿意。同時,，在辦會過程中,，突出嚴(yán)格管理，勤儉節(jié)約經(jīng)費，切實提高了會議的效果和質(zhì)量,。

三是人事管理工作規(guī)范,。底前這項工作由辦公室承擔(dān)。認(rèn)真做好局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作,，及時準(zhǔn)確辦理工作人員職務(wù)晉升,、職稱聘任、人員調(diào)動,、退休等工資日常變動,，完成了機(jī)關(guān)公務(wù)員津補(bǔ)貼的規(guī)范工作。認(rèn)真做好單位科級干部的提任,、崗位變動的考察申報等工作，協(xié)助局黨組做好市管后備干部的推薦上報,。

四是財務(wù)管理嚴(yán)格認(rèn)真,。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，認(rèn)真做好局資金收付結(jié)報工作,，做到日記月結(jié),，合理使用各項經(jīng)費，保證了公用經(jīng)費的正常開支,。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)的財產(chǎn)管理,，規(guī)范操作政府采購，提高資金使用效率,。

五是安全管理抓好落實,。嚴(yán)格安全工作責(zé)任制，加強(qiáng)節(jié)假日及夜間安全值班,。加強(qiáng)車輛調(diào)度管理工作,，保障領(lǐng)導(dǎo)正常用車，并盡可能滿足部門集中行動的用車,。加強(qiáng)對駕駛員的安全教育,，做到準(zhǔn)時出車，安全行車,，杜絕事故發(fā)生,。

六是后勤保障服務(wù)有力。加強(qiáng)文印服務(wù),，打字,、復(fù)印快捷、及時,，公文交換高質(zhì),、高效。搞好水、電管理,，確保局機(jī)關(guān)工作,、生活用水需求和用電安全。加強(qiáng)電話,、電腦等辦公設(shè)備維護(hù)和機(jī)關(guān)日常環(huán)境衛(wèi)生管理,，為機(jī)關(guān)創(chuàng)造了整潔、安靜的工作,、生活環(huán)境,。

七是老干管理服務(wù)到位。去年下半年以來,，辦公室承擔(dān)了全局離退休老干部的管理工作,。堅持把每月的15日作為老干部學(xué)習(xí)的日子，及時傳達(dá)有關(guān)重要文件和會議精神,，確保老干部思想常青,，永葆政治青春。積極組織老干部參加地擲球,、國慶歌詠,、廣場舞等各種有益老同志身心健康的文體活動，使老干部愉悅了身心,、鍛煉了身體,。對老同志的生活困難，及時盡力幫助解決,。

（三）講求規(guī)范,，努力提高辦文水平。

領(lǐng)導(dǎo)講話階段性匯報材料等綜合材料300余份,，均保持較好的質(zhì)量,，一定程度上促進(jìn)了我局文風(fēng)的提高。

二是公文處理高效規(guī)范,。認(rèn)真做好全局各類文件,、重要資料的收發(fā)、登記,、傳閱,、歸檔工作，對全局所有上傳下達(dá)的文稿,，堅持親自過目,，嚴(yán)把行文關(guān)、政策法規(guī)關(guān),、內(nèi)容關(guān),、體例格式關(guān),、文字關(guān)，規(guī)范了公文運(yùn)行程序,，加快了公文運(yùn)轉(zhuǎn)速度,，基本做到無失誤，提高了公文處理工作的質(zhì)量和效率,。

三,、廉潔自律，勤政廉政,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《加強(qiáng)和改善黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》以及黨的紀(jì)律處分條例等有關(guān)規(guī)定,，按照“八個堅持，八個反對”的要求,，認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和局里有關(guān)規(guī)定,，沒有違法違紀(jì)行為。

三年來,，我的工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，在兄弟科站的配合下，在全體辦公室同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作下,，個人取得了一些成績，也獲得了一些榮譽(yù),，獲全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)工作者,，獲國家公務(wù)員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進(jìn)工作者，近三年年度考核均為優(yōu)秀,。在總結(jié)成績的同時,，也清醒地認(rèn)識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度上還有不盡人意之處,。在今后的工作中,，我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,，認(rèn)真履行好工作職責(zé),，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，督導(dǎo)工作落實,，保證機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn),，為全面完成各項工作作出新的貢獻(xiàn)。

我是x年8月從市長電話中心到市行政便民中心辦公室主持工作的,。一年多來,，在市行政便民服務(wù)中心黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室和各窗口同志們的大力支持協(xié)作下,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，努力做好本職工作，較好地完成了x年工作目標(biāo)，現(xiàn)將一年來主要工作總結(jié)如下：

一,、深入學(xué)習(xí),，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。

x年,，我積極參與中心組織開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,，學(xué)習(xí)黨的最新理論,，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身綜合素質(zhì)和工作能力,。特別是到辦公室工作以來,，我結(jié)合工作實際和工作職責(zé)，本著缺什么補(bǔ)什么的原則,，邊學(xué)習(xí)邊熟悉工作,，把學(xué)習(xí)貫穿工作始終，堅持帶著問題學(xué),，開動腦筋學(xué),，努力向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué),，力求學(xué)以致用,，推動工作。通過學(xué)習(xí)提高了自身綜合素質(zhì)和分析處理問題的能力,。

二,、x年所做的主要工作。

x年,，根據(jù)工作分工和自身承擔(dān)的任務(wù),，主要做了以下幾項工作：

1、抓好市長便民公開電話工作,，充分發(fā)揮市長電話在關(guān)注民生,、服務(wù)群眾方面的作用。x年8月份以前,，我作為市長便民公開電話受理中心副主任,，負(fù)責(zé)市長電話工作。在抓好日常工作的同時,，我注重從多方面提高市長電話運(yùn)行質(zhì)量,。

一是加強(qiáng)對工作人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后邀請公安局,、教育局,、房管局,、勞動局等多個單位負(fù)責(zé)人為工作人員講授相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，提高了工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,。

二是切實解決了市長電話受話系統(tǒng)和轉(zhuǎn)辦系統(tǒng)的技術(shù)問題,。針對市長電話系統(tǒng)陳舊，故障多發(fā),、群眾打電話難等實際情況,，租用聯(lián)通公司呼叫平臺，并開發(fā)了網(wǎng)上轉(zhuǎn)辦系統(tǒng),，使49個網(wǎng)絡(luò)單位實現(xiàn)了網(wǎng)上轉(zhuǎn)辦和反饋,，提高了工作效率。

三是加大了對網(wǎng)絡(luò)單位的協(xié)調(diào)和督辦力度,。在工作中,，市長電話中心注重調(diào)動網(wǎng)絡(luò)單位工作積極性，通過現(xiàn)場協(xié)調(diào),、跟蹤督辦,、專項督辦等措施，為群眾解決了大量社會熱點難點問題,。

四是繼續(xù)堅持社會各界代表接聽市長電話活動,，邀請人大代表、政協(xié)委員,、企業(yè)和群眾代表走進(jìn)市長電話中心,，直接傾聽群眾呼聲，零距離感受市長電話工作,，很多代表對市長電話忙碌的工作情景印象深刻，稱贊市長電話為群眾解決了很多實際問題,，切實發(fā)揮了關(guān)注民生,、服務(wù)群眾的作用。

考察報告,。

領(lǐng)導(dǎo)講話領(lǐng)導(dǎo)署名文章會議交流材料通知信函等文字材料60多篇,，總計40多萬字，及時總結(jié)反映了中心各個階段的主要工作,。并有多篇文稿被省市政府信息采用,。同時，認(rèn)真做好上級機(jī)關(guān)和兄弟單位的來文來電來函的處理和擬辦工作,，全年共處理各類來文1100多件,，保證了機(jī)關(guān)政令暢通和工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3,、精心籌備和組織好各類會務(wù)工作,。x年,，中心先后組織召開了各類座談會、征求意見會,、工作通報會,、總結(jié)表彰會、主任辦公會,、黨組會議以及行政便民服務(wù)工作總結(jié)會,、推進(jìn)會、部署會,、檢查考核會等大小會議50多個,，對這些事關(guān)中心形象和發(fā)展的大事，辦公室都堅持做到會前精心籌備,、會上全程服務(wù),、會后抓好落實，保證了會議的勝利召開和工作的順利推進(jìn),。

4,、積極做好后勤保障和精神文明創(chuàng)建工作，為中心工作營造良好氛圍,。x年,，辦公室認(rèn)真落實優(yōu)先保障窗口福利待遇,、優(yōu)先保障窗口工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的工作原則,，堅持科學(xué)理財，節(jié)能降耗,，嚴(yán)格管理,，在財政部門取消各種補(bǔ)貼后,，積極做工作想辦法，協(xié)調(diào)各方支持中心工作,，全額解決了窗口人員的服裝費,，按月兌現(xiàn)了窗口勞保用品和生日蛋糕，如期改造了供暖系統(tǒng),，購置了大量辦公用品,，為中心各項工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅強(qiáng)保障。特別是在創(chuàng)建和保持省級文明單位工作中,，辦公室同志全身心投入,，從最基礎(chǔ)工作做起，整檔案,、抓環(huán)境,、清理衛(wèi)生死角、開辟文體活動場所,、協(xié)調(diào)上下關(guān)系,，在中心全體工作人員的共同參與努力下,，連續(xù)兩年順利通過了省級文明單位復(fù)查驗收。創(chuàng)建活動的開展,，使中心辦公條件不斷得到改善,，中心文化建設(shè)日益豐富多彩，增強(qiáng)了中心凝聚力和向心力,。

5,、全力籌建中心食堂，解決工作人員中午就餐問題,。根據(jù)主任辦公會議決定,，辦公室承擔(dān)了籌建食堂的工作任務(wù)。為辦好食堂,，我做了大量工作：一是廣泛深入調(diào)查了解了其他單位食堂籌辦和管理經(jīng)驗,，并多次進(jìn)行試餐、召開座談會征求意見,，了解情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀；二是做好餐廳基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和餐具的購置工作,；三是做好廚師的選聘工作,，經(jīng)多方面篩選比較，綜合考察,，最后選定五彩香飯店廚師作為中心食堂的承包商,；四是做好食堂管理和餐票發(fā)放工作，確保食堂正常營業(yè),。目前,，大部分同志對食堂還是滿意的，沒有提出具體的批評意見,。

6,、加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平,。辦公室承擔(dān)著溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞和保障功能,。除了大量文字材料外，還承擔(dān)著保密,、檔案,、人事、財務(wù),、衛(wèi)生保潔,、安全保衛(wèi),、值班管理、車輛管理,、公務(wù)接待,、后勤保障、固定資產(chǎn)管理,、辦公用品采購,、保管、發(fā)放,、精神文明建設(shè),、綜合治理等多項職能，任務(wù)十分繁重,，任何工作疏忽都可能影響到中心的全局工作,。

在人少事多的情況下，我和辦公室的同志抱定不干則已,、干就干好的決心,，堅持學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)技能，不會就學(xué),，不懂就問,，實行分工合作，一人數(shù)職,，一職多管,，用工作的高效率、快節(jié)奏,、高標(biāo)準(zhǔn)來彌補(bǔ)人員的不足,。在工作中堅持按制度辦事，公平,、客觀地處理日常工作,。在全科同志的共同努力下，x年辦公室各項工作都取得了長足的發(fā)展,，實現(xiàn)了無安全事故,、無泄密現(xiàn)象，信息采用,、提案辦理,、年鑒編寫受到上級表彰，精神文明建設(shè)取得豐碩成果,，環(huán)境衛(wèi)生更加優(yōu)美,。

本人于xx年10月9日入職，歷任辦公室副主任,、主任職務(wù),，并于xx年9月1日至xx年10月31日兼任**部部長,、**辦事處主任，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任?，F(xiàn)將20xx年工作報告如下：

一,、主要工作內(nèi)容。

xx年1月1日至xx年4月30日,，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作,，其工作重點是進(jìn)行公司規(guī)章制度的建設(shè)；xx年5月1日至xx年8月31日,，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政,、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設(shè),；xx年9月1日至xx年10月31日,，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作,，同時負(fù)責(zé)**項目部的全面管理工作,，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設(shè)；xx年11月1日至今,，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作,。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作,，6個月的人力資源管理工作,，2個月的項目部管理工作。

二,、主要工作業(yè)績,。

（一）行政管理工作。

1,、完成了公司規(guī)章制度建設(shè)工作,。主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套,，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依,，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎(chǔ),。

2、公文管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化。建立了各種內(nèi),、外公共文書的管理流程,，使公文的收,、發(fā)、送,、閱,、審、存,、借有了嚴(yán)格的管理程序,，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用,。

3、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,。建立了公司專業(yè)的檔案室,，并實行了專人管理，對公司檔案進(jìn)行了分級,、分類,、編號登記管理，對檔案的歸檔,、保管,、調(diào)閱、借用實行了嚴(yán)格的審批管理,，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

4,、完成了前臺接待的標(biāo)準(zhǔn)化管理,。公司現(xiàn)有三個前臺，均進(jìn)行了統(tǒng)一的形象布置,，并對前臺接待員的崗位進(jìn)行了全面培訓(xùn),，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用,，為公司各部門的業(yè)務(wù)接待起到了模范作用,。

5、會議管理基本上實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化,。公司對內(nèi),、對外的會議，從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤,，都能全面完成,，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成,，保證了各項會議的成功召開,。

6、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴(yán)格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度,，對印章的啟用、保管,、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理,，確保了印章使用的合法性和安全性。

總之,，公司的行政管理工作,，在海南企業(yè)中已達(dá)到了上等水平，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列,。

（二）信息管理工作,。

1、加強(qiáng)了網(wǎng)站的管理工作,，對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格審核,，并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容、更新網(wǎng)頁,，及時上傳新信息,、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口,，并對網(wǎng)站后臺進(jìn)行了分析,、匯總，及時掌握網(wǎng)站使用動態(tài),。

2,、建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理,，規(guī)范了公司信息的使用流程,。目前已建立客戶信息、通訊信息,、項目信息,、新聞信息、資訊信息五個子庫,，并完成了通訊信息,、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條,。

3,、加強(qiáng)了信息收集與信息傳遞工作,，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行了《資訊周報》編制,，并提供給公司中,、高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與運(yùn)用，方便了領(lǐng)導(dǎo)的工作,，同時也提高了工作效率。

（三）人力資源管理工作,。

1,、制定并實施了《人力資源管理細(xì)則》，規(guī)范了招聘,、錄用,、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程,，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn),。

2、完善了人事檔案管理工作,。制定了人事檔案規(guī)范內(nèi)容,，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程,。

3,、企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮,、周年慶典,、抗震救災(zāi)捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動,，組織了大,、小六場培訓(xùn)活動，并組建了籃球隊,，開展了多場籃球比賽,，以及印發(fā)《項目簡報》41期、參展冬交會,、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動,，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化,。

（四）后勤管理工作,。

1、資產(chǎn)管理工作規(guī)范化,。對公司資產(chǎn)在進(jìn)行徹底清查的基礎(chǔ)上,，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)進(jìn)行了分類,、編號登記，并將管理責(zé)任落實到具體的使用人或保管人,，規(guī)范了資產(chǎn)采購,、驗收、入庫,、領(lǐng)用,、回收、調(diào)撥等管理流程,。

2,、車輛管理工作得到了加強(qiáng)。對公司車輛的調(diào)度審批,、調(diào)配使用,、維修維保、行車安全,、違章處理,、費用控制、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理,，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度,，達(dá)到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。

3,、辦公用品管理工作規(guī)范化,。實行了辦公用品月計劃制度，并結(jié)合以舊換新的節(jié)約措施,，既保證了工作需要,，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本,。

（五）總經(jīng)理辦公室管理工作,。

1、以創(chuàng)建先進(jìn)集體為目標(biāo),，加強(qiáng)本部門的團(tuán)隊建設(shè)與管理,，使本部門具有較強(qiáng)的凝聚力和榮譽(yù)感，且具有很好的團(tuán)隊精神,。本部門在公司的重大活動中均取得了的成績,。

2、本著嚴(yán)要求,、勤指導(dǎo)的方式,，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的,，加強(qiáng)本部門員工的教育和培養(yǎng),。

三,、主要工作經(jīng)驗。

1,、做人原則：做員工表率,，為下屬老師，當(dāng)同事朋友,。

2,、做事原則：原則堅定，獎罰分明,；身先士卒,，帶頭實干。

3,、管理原則：理論上高度，實踐到深度,；分工要明確,，責(zé)任必到人。

四,、工作中的不足：

1,、行政管理力度欠佳，行政監(jiān)督職能不強(qiáng),。

2,、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行制度時有寬松之短,、仁慈之弊,。

3、考核制度還待進(jìn)一步完善,。

五,、新年工作愿景。

1,、為總經(jīng)理分憂解難,，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)而奮力拼搏,。

2,、不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新,、不斷提高,，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。

3,、務(wù)實敬業(yè),、勇?lián)厝?，希望有機(jī)會為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

六,、新年工作設(shè)想,。

（一）行政管理工作。

3,、建立企業(yè)危機(jī)管理機(jī)制,，有效預(yù)防或應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營危機(jī)；

4,、建立規(guī)范的行政監(jiān)督機(jī)制,，加強(qiáng)行政管理力度。

（二）后勤管理工作,。

1,、完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng)，提高后勤服務(wù)質(zhì)量,；

2,、加強(qiáng)成本控制管理，避免資源浪費,。

最后,，祝公司興旺發(fā)達(dá)！祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年吉祥,、身體健康,、事事如意！

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇七

一年多來,，在市行政便民服務(wù)中心黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科室和各窗口同志們的大力支持協(xié)作下，認(rèn)真履行工作職責(zé),，努力做好本職工作,，較好地完成了xxxx年工作目標(biāo)，現(xiàn)將一年來主要工作總結(jié)如下：

一,、深入學(xué)習(xí),，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。

xxxx年,，我積極參與中心組織開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,，學(xué)習(xí)黨的最新理論,，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身綜合素質(zhì)和工作能力,。特別是到辦公室工作以來,，我結(jié)合工作實際和工作職責(zé),，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，邊學(xué)習(xí)邊熟悉工作,，把學(xué)習(xí)貫穿工作始終,，堅持帶著問題學(xué)，開動腦筋學(xué),，努力向書本學(xué),、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，力求學(xué)以致用,，推動工作,。通過學(xué)習(xí)提高了自身綜合素質(zhì)和分析處理問題的能力。

二,、xxxx年所做的主要工作,。

xxxx年，根據(jù)工作分工和自身承擔(dān)的任務(wù),，主要做了以下幾項工作：

1,、抓好市長便民公開電話工作，充分發(fā)揮市長電話在關(guān)注民生,、服務(wù)群眾方面的作用。xxxx年8月份以前,，我作為市長便民公開電話受理中心副主任,，負(fù)責(zé)市長電話工作。在抓好日常工作的同時,，我注重從多方面提高市長電話運(yùn)行質(zhì)量,。一是加強(qiáng)對工作人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后邀請公安局,、教育局,、房管局、勞動局等多個單位負(fù)責(zé)人為工作人員講授相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識,，提高了工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,。二是切實解決了市長電話受話系統(tǒng)和轉(zhuǎn)辦系統(tǒng)的技術(shù)問題。針對市長電話系統(tǒng)陳舊,，故障多發(fā),、群眾打電話難等實際情況，租用聯(lián)通公司呼叫平臺,，并開發(fā)了網(wǎng)上轉(zhuǎn)辦系統(tǒng),，使49個網(wǎng)絡(luò)單位實現(xiàn)了網(wǎng)上轉(zhuǎn)辦和反饋，提高了工作效率,。三是加大了對網(wǎng)絡(luò)單位的協(xié)調(diào)和督辦力度,。在工作中,，市長電話中心注重調(diào)動網(wǎng)絡(luò)單位工作積極性，通過現(xiàn)場協(xié)調(diào),、跟蹤督辦,、專項督辦等措施，為群眾解決了大量社會熱點難點問題,。四是繼續(xù)堅持社會各界代表接聽市長電話活動,，邀請人大代表、政協(xié)委員,、企業(yè)和群眾代表走進(jìn)市長電話中心,，直接傾聽群眾呼聲，零距離感受市長電話工作,，很多代表對市長電話忙碌的工作情景印象深刻,，稱贊市長電話為群眾解決了很多實際問題，切實發(fā)揮了關(guān)注民生,、服務(wù)群眾的作用,。

2、認(rèn)真做好辦公室文字材料的起草,、修訂和審核把關(guān)工作,。由辦公室負(fù)責(zé)的文秘工作，xxxx年起草制發(fā)中心行政文件49個,，黨組文件23個,；編發(fā)行政便民服務(wù)工作通報5期，行政便民信息20期40多條,，以及各種工作總結(jié),、匯報提綱、工作反映,、考察報告,、領(lǐng)導(dǎo)講話、領(lǐng)導(dǎo)署名文章,、會議交流材料,、通知、信函等文字材料60多篇,，總計40多萬字,，及時總結(jié)反映了中心各個階段的主要工作。并有多篇文稿被省,、市政府信息采用,。同時，認(rèn)真做好上級機(jī)關(guān)和兄弟單位的來文、來電,、來函的處理和擬辦工作,，全年共處理各類來文1100多件，保證了機(jī)關(guān)政令暢通和工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

4,、積極做好后勤保障和精神文明創(chuàng)建工作，為中心工作營造良好氛圍,。xxxx年,，辦公室認(rèn)真落實優(yōu)先保障窗口福利待遇、優(yōu)先保障窗口工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的工作原則,，堅持科學(xué)理財,，節(jié)能降耗，嚴(yán)格管理,，在財政部門取消各種補(bǔ)貼后,，積極做工作想辦法，協(xié)調(diào)各方支持中心工作,，全額解決了窗口人員的服裝費,，按月兌現(xiàn)了窗口勞保用品和生日蛋糕，如期改造了供暖系統(tǒng),，購置了大量辦公用品,，為中心各項工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅強(qiáng)保障。

特別是在創(chuàng)建和保持省級文明單位工作中,，辦公室同志全身心投入,，從最基礎(chǔ)工作做起，整檔案,、抓環(huán)境,、清理衛(wèi)生死角,、開辟文體活動場所,、協(xié)調(diào)上下關(guān)系，在中心全體工作人員的共同參與努力下,，連續(xù)兩年順利通過了省級文明單位復(fù)查驗收,。創(chuàng)建活動的開展，使中心辦公條件不斷得到改善,，中心文化建設(shè)日益豐富多彩,，增強(qiáng)了中心凝聚力和向心力。

5,、全力籌建中心食堂,，解決工作人員中午就餐問題。根據(jù)主任辦公會議決定,，辦公室承擔(dān)了籌建食堂的工作任務(wù),。為辦好食堂,，我做了大量工作：一是廣泛深入調(diào)查了解了其他單位食堂籌辦和管理經(jīng)驗，并多次進(jìn)行試餐,、召開座談會征求意見,，了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,；二是做好餐廳基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和餐具的購置工作,；三是做好廚師的選聘工作，經(jīng)多方面篩選比較,，綜合考察,，最后選定五彩香飯店廚師作為中心食堂的承包商；四是做好食堂管理和餐票發(fā)放工作,，確保食堂正常營業(yè),。目前，大部分同志對食堂還是滿意的,，沒有提出具體的批評意見,。

6、加強(qiáng)辦公室自身建設(shè),，不斷提高服務(wù)水平,。辦公室承擔(dān)著溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞和保障功能,。除了大量文字材料外，還承擔(dān)著保密,、檔案,、人事、財務(wù),、衛(wèi)生保潔,、安全保衛(wèi)、值班管理,、車輛管理,、公務(wù)接待、后勤保障,、固定資產(chǎn)管理,、辦公用品采購、保管,、發(fā)放,、精神文明建設(shè)、綜合治理等多項職能，任務(wù)十分繁重,，任何工作疏忽都可能影響到中心的全局工作,。在人少事多的情況下，我和辦公室的同志抱定不干則已,、干就干好的`決心,，堅持學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)技能，不會就學(xué),，不懂就問,，實行分工合作，一人數(shù)職,，一職多管,，用工作的高效率、快節(jié)奏,、高標(biāo)準(zhǔn)來彌補(bǔ)人員的不足,。在工作中堅持按制度辦事，公平,、客觀地處理日常工作,。在全科同志的共同努力下，xxxx年辦公室各項工作都取得了長足的發(fā)展,，實現(xiàn)了無安全事故,、無泄密現(xiàn)象，信息采用,、提案辦理,、年鑒編寫受到上級表彰，精神文明建設(shè)取得豐碩成果,，環(huán)境衛(wèi)生更加優(yōu)美,。

回顧一年的工作，總體感受是一個字“忙”,。接不完的電話,，寫不完的材料，加不完的班,，干不完的事,，其中的酸甜苦辣只有身在其中才能真正體會到,。但我深深知道,，這是工作的需要，是肩負(fù)的職責(zé),，是組織和同志們的信任,。如果說有一點成績的話，應(yīng)歸功于中心黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于中心各科室的大力協(xié)作,，歸功于窗口同志的鼎力支持,。在實際工作中，由于自己水平有限和條件的制約,，還有許多事情做的不盡人意,，希望能得到同志們的理解和支持，我也將以此為動力,，在今后的工作中進(jìn)一步加大工作力度,，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，自我加壓,，埋頭苦干,，銳意創(chuàng)新，努力做好各項工作,，為中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇八

行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo),、支持,、關(guān)愛下，在各部門負(fù)責(zé)人的大力配合下,，在部門全體員工的努力下,，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過加強(qiáng)制度化管理，全面提升了管理水平,，增強(qiáng)了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力,。根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標(biāo)及部門的各項工作分解到人,，部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確,，個人工作分工明細(xì)，作為定位于服務(wù)型的公司,，加強(qiáng)服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量是每個員工的第一職責(zé)，作為職能部門,，首先是以身作則,，嚴(yán)于律己，作好表率,，同時在管理中體現(xiàn)“細(xì),、實”。下面將一年的工作簡要總結(jié)如下：

1,、根據(jù)公司發(fā)展需要,，及時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對人員的需求,，規(guī)范招聘流程，制定有效的人員供給,、配制,。自今年x月到目前,，共有效招聘xx人,。

2,、根據(jù)工作需要和員工特長進(jìn)行人崗匹配的調(diào)整,，做到人盡其才,，崗得其人,，人崗匹配,，全年共調(diào)員工xx人,。

3,、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點,，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經(jīng)濟(jì)實惠的招聘渠道,，極大的降低了招聘成本,。全年招聘費用共計xx元。

管理培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、新員工入職培訓(xùn)，制定公司培訓(xùn)框架,，分三部分：管理培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)，使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化,，為明年培訓(xùn)工作上臺階打下基礎(chǔ),。使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化，為明年培訓(xùn)工作上臺階打下基礎(chǔ),。

1,、針對今年新入司人員眾多，行政人事部結(jié)合公司具體情況編制《新員工入職培訓(xùn)手冊》,，截止目前,，共培訓(xùn)新員工xx余場，培訓(xùn)xx人,。

2,、組織中層以上干部學(xué)習(xí)《xxx》，共安排xx場,，參加人數(shù)共計xx人次,。共組織中層以上干部外出參加培訓(xùn)xx人次，培訓(xùn)內(nèi)容包括《超級客戶服務(wù)》,、《狼世代的企業(yè)競爭之道》《勞動爭議的預(yù)防與解決》等,。

3、從第四季度起,，開展中層以上干部每季度讀書活動,，并定期舉辦讀書研討會，對員工的讀書活動,，行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查各部門落實情況。為使公司成為學(xué)習(xí)型的組織做必要的準(zhǔn)備工作,。

4,、監(jiān)督、指導(dǎo),、配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報培訓(xùn)需求，對業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合,，協(xié)助完成,。

始終如一貫徹績效考核，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎(chǔ),。加大部門主管的評估力度,，每季度按期進(jìn)行季度考核。

1,、修訂《季度考核表》并及時匯總,，為年終的各項評比工作打下了基礎(chǔ)，同時針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通,，積極尋找解決辦法,。

2、完成年度內(nèi)市場部,、工程部月績效考核,。每月將市場部、工程部月績效考核結(jié)果進(jìn)行核算后與當(dāng)月工資掛鉤,、做到獎勤罰懶,，同時保證按時發(fā)放，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理,。

3,、認(rèn)真兌現(xiàn)考核結(jié)果，通過考核對不符合公司要求,、違反公司紀(jì)律的部分員工進(jìn)行了處罰,，其中辭退xx人，罰款x人,，行政警告x人,。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎共計x次,。將x名優(yōu)秀直銷人員轉(zhuǎn)為有固定底薪的可培養(yǎng)人才。

4,、20xx年度優(yōu)秀員工的評選活動,，設(shè)定評選標(biāo)準(zhǔn)、評選辦法及激勵措施,。

5,、結(jié)合月考核和季度考核結(jié)果，著手進(jìn)行各部門梯隊人員建設(shè),，要求各部門選出各自梯隊人選,。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點工作。

6,、積極進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),，加強(qiáng)公司內(nèi)部渠道暢通，提高員工滿意度,。

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇九

xx年7月評為全區(qū)優(yōu)秀*員,，xx年度公務(wù)員考評評為優(yōu)秀。現(xiàn)就個人近兩年來思想,、學(xué)習(xí),、工作情況簡要小結(jié)匯報如下：

本人在政治思想和行動上能與黨中央保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,，堅持貫徹“三個代表”重要思想,，始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，始終牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨,，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平,、業(yè)務(wù)本領(lǐng),。能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六精神，緊密團(tuán)結(jié)在以*同志為總書記的黨中央周圍,，熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè),，積極投身到“對接長珠閩，建設(shè)新贛州”新一輪改革加快全面建設(shè)小康社會的宏偉事業(yè)中去,。

根據(jù)中國*機(jī)關(guān)公文處理條例,，國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法和企業(yè)流水作業(yè)規(guī)程，結(jié)合自己長期在機(jī)關(guān)工作的實踐經(jīng)驗和開發(fā)區(qū)的工作實際,，創(chuàng)制了《開發(fā)區(qū)黨政辦行文規(guī)程》,、《開發(fā)區(qū)黨政辦公文處理規(guī)程》和《開發(fā)區(qū)會議規(guī)程》(市開辦字[]56號)，一直沿用至今,，加強(qiáng)了辦公室工作的制度化和規(guī)范化建設(shè),，加強(qiáng)黨政辦督查力度和綜合協(xié)調(diào)功能,。承擔(dān)了文件擬辦、閱處,、文件起草,、督查辦、會議,、領(lǐng)導(dǎo)活動,、重要材料等大量繁雜的工作,。xx年,，處理行政系例公文333件，制發(fā)文200件,，制發(fā)抄告單,、會議紀(jì)要、督辦通知等101件;xx年擬辦閱處行政文件632件,，制發(fā)各類行政文件255件;xx年上半年擬辦文件444件,，制發(fā)70件。能夠注意收集全區(qū)政治,、經(jīng)濟(jì),、社會方面的重要情況，掌握全區(qū)各部門,、單位主要工作情況以及重大社情動態(tài),，向區(qū)黨委、管委會領(lǐng)導(dǎo)通報情況,，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),，為上級黨委、政府提供有關(guān)信息,，xx年負(fù)責(zé)編輯《開發(fā)區(qū)政訊》,、《黃金信息》共47期，上報并在市委《贛州信息》和市政府《贛州政訊》采用26條,、省委《今日信息要》采用2條,，在國務(wù)院扶貧辦刊物《中國地區(qū)開發(fā)》.11發(fā)表論文1篇、《贛州經(jīng)濟(jì)》.6,、.2各發(fā)表論文1篇,，論文《把黃金工業(yè)園建成承接“長珠閩”產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的重要基地》，評為xx年度全市黨委辦公室系統(tǒng)優(yōu)秀論文,，訪談錄《在對接中實現(xiàn)開發(fā)區(qū)新跨越--訪李坊榮書記》在《贛南日報》發(fā)表,，并收入市委宣傳部編輯出版《對接長珠閩，建設(shè)新贛州》一書,。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身體力行帶領(lǐng)下,，我經(jīng)常加班加點,，從沒有休息過一個完整的雙休日，從沒領(lǐng)取一分錢的加班費,。xx年4月,，隨分管領(lǐng)導(dǎo)、市編辦領(lǐng)導(dǎo)赴廣州開發(fā)區(qū)考察體制,、機(jī)構(gòu)設(shè)置工作,，根據(jù)考察情況，考察組形成了《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整和明確我區(qū)職能配置,、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制問題的請示》,，經(jīng)區(qū)黨委研究上報、xx年5月市委采納通過,，列為新一屆市委,、市政府四大體制改革成果之一。xx年5月12日—21日,，本人受黨委,、管委會領(lǐng)導(dǎo)指派，到廣州開發(fā)區(qū)跟班學(xué)習(xí),，能充分利用短暫而寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會,，查閱收集、學(xué)習(xí)吸收廣州開發(fā)區(qū)先進(jìn)的管理經(jīng)驗和發(fā)展理念,，共整理帶回廣州開發(fā)區(qū)從《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工作職責(zé)》,、《一站式投資服務(wù)中心管理辦法》，到《社區(qū)管理體制改革方案》等20類一整套規(guī)范性文件,、管理制度和研究成果,。在認(rèn)真完成各項本職工作任務(wù)的同時，能牢固樹立大局觀念和中心意識,，能牢固樹立招商引資是生命線的觀念,，積極主動開展招商引資工作，,、xx年本人共完成合同引資7200萬元,，實際進(jìn)資650萬元，引進(jìn)的好街坊眾成食品有限公司項目列入xx年5月30日贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)掛牌慶典十大開工項目,。

xx年9月-11月,，我辦主任外出學(xué)習(xí)，xx年3-4月,，主任因病住院期間,，區(qū)黨委兩度明確本人主持黨政辦工作，均能在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，團(tuán)結(jié)大家,、齊心協(xié)力,、努力工作，確保圓滿完成各項中心工作,、重點工作,，確保了黨政辦各項工作順利開展。主持辦公室工作期間,，xx年9月,，黨政辦承擔(dān)了縣(市、區(qū))換屆我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子考察的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作,。xx年3月,，黨政辦承辦了開發(fā)區(qū)第一次黨員代表大會，順利完成市第二次黨代會黨代表選舉等各項議程,，會議取得圓滿成功,，會務(wù)工作受到領(lǐng)導(dǎo)高度評價,。

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇十

總結(jié)是指社會團(tuán)體,、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查,、分析評價,，從而肯定成績，得到經(jīng)驗,，找出差距,，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它在我們的學(xué)習(xí),、工作中起到呈上啟下的作用,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的辦公室主任工作總結(jié),，希望能夠幫助到大家,。

我自擔(dān)任辦公室主任以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過這一段時間的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)總結(jié)匯報如下,，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正,。

主要工作業(yè)績

(一)行政管理工作

1、完成了公司規(guī)章制度建設(shè)工作,。制定了規(guī)章制度,，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循,，員工有“法”可依,，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的`基礎(chǔ)。

2,、文字材料工作質(zhì)量有的提高,。在文字材料的寫作過程中，力求主題突出,，用詞準(zhǔn)確,，加班加點，及時完成,。自己認(rèn)為,，在來公司工作以來，基本上能保質(zhì)保量的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文字材料,，滿足了公司對文字材料方面的需要,。

3、公文管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化,。建立了各種內(nèi)、外公共文書的管理流程,，使公文的收,、發(fā)、送,、閱,、審、存,、借有了嚴(yán)格的管理程序,，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用,。

4、會議管理基本上實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化,。公司對內(nèi),、對外的會議，從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤，都能全面完成,，無論是會議接待,、資料制作、會場布置都能較好地完成,，保證了各項會議的成功召開,。

5、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴(yán)格按照《印章管理辦法》執(zhí)行印章使用登記制度,，對印章的啟用、保管,、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理,，確保了印章使用的合法性和安全性。

6,、總之,，公司的行政管理工作初步走上規(guī)范管理的軌道。

(二)信息管理工作

1,、加強(qiáng)了信息收集工作,，在閱讀報刊時，時刻關(guān)注與房地產(chǎn)相關(guān)的信息,，為公司搜集了等信息,，為總經(jīng)理決策提供了參考,。

2,、加強(qiáng)內(nèi)部信息交流，編印公司《工作簡報》5期,，對公司所發(fā)生的重大事件以簡報的形式進(jìn)行內(nèi)部交流,，為公司以后大事記及公司歷史的編輯保存了資料。

(三)人力資源管理工作

1,、制定了《人力資源管理制度》,，規(guī)范了招聘、錄用,、轉(zhuǎn)正,、離職、考核等人事工作流程,，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn),。

2、完善了人事檔案管理工作,。建立了員工檔案,，規(guī)范了人事檔案管理機(jī)制，健全了人事檔案資料。

(四)后勤管理工作

1,、資產(chǎn)管理工作規(guī)范化,。按照公司要求，分別按部門對資產(chǎn)進(jìn)行了分類,、編號登記,，并將管理責(zé)任落實到具體的使用人或保管人。

2,、行政經(jīng)費支出審核工作得到加強(qiáng),。對公司車輛的油料費、招待費,、辦公用品購置費等方面的支出進(jìn)行了審核管理,，使行政經(jīng)費支出管理工作基本規(guī)范化。

3,、辦公用品管理工作規(guī)范化,。實行了辦公用品購置審批制度和領(lǐng)用登記制度，既保證了工作需要,，又避免了不必要的浪費,，有效地控制了辦公成本。

(五)項目部管理工作

制定了《公司下屬項目部管理辦法》匯報制度,，完善了成立下屬項目部的資料和程序,，提高了工作效率。

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇十一

本人于20xx年10月5日起擔(dān)任辦公室主任職務(wù),，雖初次走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，但在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過幾個月來的學(xué)習(xí)與工作,，雖工作模式上還有待于突破,，工作方式還有待于加強(qiáng)和改變，現(xiàn)仍將幾個月來的工作,、學(xué)習(xí),、思想動態(tài)總結(jié)匯報如下：

1、加強(qiáng)了公司規(guī)章制度建設(shè)工作,。主持制定了宿舍員工管理規(guī)定,、家屬樓安全防火責(zé)任狀、公司車輛管理規(guī)定,、公司員工浴室更衣室管理規(guī)定等,，這些制度基本上滿足了公司目前對這些問題的管理需求,，從而使公司對這些問題的管理有章可循。

2,、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)工會、車輛的證件審驗及向上級有關(guān)部門報表,。自上任后發(fā)現(xiàn)我公司工會代碼證已連續(xù)兩年超期審驗,，我通過多方努力，在超期的情況下,，及時辦好了審驗,。

3、認(rèn)真做好公司的文字工作,。負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施,。認(rèn)真做好公司《員工手冊》的發(fā)放,、登記、文印工作,，配合領(lǐng)導(dǎo)及時傳達(dá)貫徹公司的有關(guān)會議,、文件、批示精神,。

4,、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。公司重要的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊工作。并對辦公室檔案進(jìn)行了分類登記管理,，對檔案的歸檔,、保管、實行了嚴(yán)格的紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

1,、自任職起規(guī)范了員工招聘,、離職等人事工作流程，明確了人員選聘標(biāo)準(zhǔn),。明確了員工離職手續(xù)的辦理,，為公司避免了與員工的后續(xù)糾紛。

2,、完善了人事檔案管理工作,。從新整理,、統(tǒng)計、匯編了公司在職員工檔案,，積極配合公司對員工參保情況的調(diào)查,。按勞動合同法要求制定了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健全了人事,。

3,、企業(yè)文化建設(shè)，由于任職時間過短,，原預(yù)計在年底組織員工搞新年聯(lián)歡晚會活動,，因經(jīng)驗不足，準(zhǔn)備不充分而未能如期召開,。未能有效地塑造了企業(yè)文化,。此項工作后續(xù)有待于加強(qiáng)。

1,、加強(qiáng)對公司門衛(wèi)的管理,，嚴(yán)格物資進(jìn)出廠要求，依據(jù)公司《管理規(guī)定》分別對白,、夜班門衛(wèi)員工進(jìn)行宣教,。按財務(wù)部要求及時將進(jìn)出物資票據(jù)送交財務(wù)。對進(jìn)出公司車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查,。

2,、食堂管理工作得到了加強(qiáng)。自上任次月起對食堂進(jìn)出物資進(jìn)行記賬管理,，加強(qiáng)食堂員工紀(jì)律,，努力提高食堂衛(wèi)生。調(diào)配食堂伙食,，在控制費用的情況下基本達(dá)到員工滿意,。給食堂設(shè)立固定的菜窖兩個，解決食堂冬季腌菜及儲存過冬蔬菜問題,。

3,、加強(qiáng)宿舍員工管理，從新制訂住宿員工及宿舍管理規(guī)定,，帶領(lǐng)住宿員工學(xué)習(xí)新的宿舍管理規(guī)定,。加大宿舍檢查力度。與家屬樓住戶簽訂安全防火責(zé)任狀,，在家屬樓設(shè)立固定垃圾箱,，加強(qiáng)家屬樓衛(wèi)生管理。

4,、建議公司改造員工更衣室,，年底將男,、女更衣室清理改造，制作更衣箱222個,，基本解決一線員工更衣難問題,，并制訂了男、女更衣室管理規(guī)定,，加強(qiáng)管理,。

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量,。應(yīng)努力做到：

第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

第三，聽從領(lǐng)導(dǎo),，服從分配,，高度重視，盡職盡責(zé),，嚴(yán)格約束自己一言一行,，一舉一動，注重自己的工作作風(fēng)建設(shè),，甘為人梯,，做好后勤工作，形成良好的工作氛圍,。

第四,，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。遵守員工手冊和規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇十二

本人于xx年10月9日入職，歷任辦公室副主任,、主任職務(wù)，并于xx年9月1日至xx年10月31日兼任**部部長,、**辦事處主任,，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任?，F(xiàn)將20xx年。

工作報告,。

如下：

xx年1月1日至xx年4月30日,，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進(jìn)行公司,。

規(guī)章制度,。

的建設(shè);xx年5月1日至xx年8月31日，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政,、后勤及人力資源管理工作,，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設(shè);xx年9月1日至xx年10月31日，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政,、后勤及人力資源管理工作,，同時負(fù)責(zé)**項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設(shè);xx年11月1日至今,，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作,。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作,，6個月的人力資源管理工作,，2個月的項目部管理工作。

1.完成了公司規(guī)章制度建設(shè)工作,。主持制定了17套規(guī)章制度,，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,，從而使公司的各項管理有章可循,，員工有“法”可依，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎(chǔ),。

2.公文管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化。建立了各種內(nèi),、外公共文書的管理流程,，使公文的收、發(fā),、送,、閱、審,、存,、借有了嚴(yán)格的管理程序，確保了公文傳送的及時性,、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用,。

3.檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司專業(yè)的檔案室,，并實行了專人管理,，對公司檔案進(jìn)行了分級、分類,、編號登記管理,，對檔案的歸檔、保管,、調(diào)閱,、借用實行了嚴(yán)格的審批管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性,。

4.完成了前臺接待的標(biāo)準(zhǔn)化管理。公司現(xiàn)有三個前臺,，均進(jìn)行了統(tǒng)一的形象布置,，并對前臺接待員的崗位進(jìn)行了全面培訓(xùn)，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求,，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用,，為公司各部門的業(yè)務(wù)接待起到了模范作用。

5.會議管理基本上實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化,。公司對內(nèi),、對外的會議，從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤,，都能全面完成,，無論是會議接待、資料制作,、會場布置都能較好地完成,，保證了各項會議的成功召開。

6,、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴(yán)格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用,、保管,、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性,。

總之,，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達(dá)到了上等水平，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列,。

1.加強(qiáng)了網(wǎng)站的管理工作,，對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格審核,，并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容,、更新網(wǎng)頁，及時上傳新信息,、搜集外來信息,，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網(wǎng)站后臺進(jìn)行了分析,、匯總,，及時掌握網(wǎng)站使用動態(tài)。

2.建立了企業(yè)信息庫,，完成了公司信息的統(tǒng)一管理,，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息,、通訊信息,、項目信息、新聞信息,、資訊信息五個子庫,，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集,，共收集信息515條,。

3.加強(qiáng)了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行了《資訊周報》編制,，并提供給公司中、高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與運(yùn)用,，方便了領(lǐng)導(dǎo)的工作,，同時也提高了工作效率。

1.制定并實施了《人力資源管理細(xì)則》,，規(guī)范了招聘,、錄用、轉(zhuǎn)正,、離職等人事工作流程,，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn)。

2.完善了人事檔案管理工作,。制定了人事檔案規(guī)范內(nèi)容,，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。

3.企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模,，先后組織了項目開工典禮,、周年慶典、抗震救災(zāi)捐款,、新年聯(lián)歡晚會等大型活動,，組織了大、小六場培訓(xùn)活動,，并組建了籃球隊,，開展了多場籃球比賽，以及印發(fā)《項目簡報》41期,、參展冬交會,、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業(yè)知名度,，有效地塑造了企業(yè)文化,。

1.資產(chǎn)管理工作規(guī)范化。對公司資產(chǎn)在進(jìn)行徹底清查的基礎(chǔ)上,，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)進(jìn)行了分類,、編號登記，并將管理責(zé)任落實到具體的使用人或保管人,，規(guī)范了資產(chǎn)采購,、驗收、入庫,、領(lǐng)用,、回收、調(diào)撥等管理流程,。

2.車輛管理工作得到了加強(qiáng),。對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用,、維修維保,、行車安全、違章處理,、費用控制,、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度,，達(dá)到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果,。

3.辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度,，并結(jié)合以舊換新的節(jié)約措施,，既保證了工作需要,，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本,。

1.以創(chuàng)建先進(jìn)集體為目標(biāo),，加強(qiáng)本部門的團(tuán)隊建設(shè)與管理，使本部門具有較強(qiáng)的凝聚力和榮譽(yù)感,，且具有很好的團(tuán)隊精神,。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績。

2.本著嚴(yán)要求,、勤指導(dǎo)的方式,，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的,，加強(qiáng)本部門員工的教育和培養(yǎng)。

1.做人原則：做員工表率,，為下屬老師,，當(dāng)同事朋友。

2.做事原則：原則堅定,，獎罰分明;身先士卒,，帶頭實干。

3.管理原則：理論上高度,，實踐到深度;分工要明確,，責(zé)任必到人。

1.行政管理力度欠佳,，行政監(jiān)督職能不強(qiáng),。

2.規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行制度時有寬松之短,、仁慈之弊,。

3.考核制度還待進(jìn)一步完善。

1.為總經(jīng)理分憂解難,，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè),，為實現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)而奮力拼搏。

2.不斷學(xué)習(xí),、不斷創(chuàng)新,、不斷提高，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,。

3.務(wù)實敬業(yè),、勇?lián)厝危Ｍ袡C(jī)會為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

3.建立企業(yè)危機(jī)管理機(jī)制,，有效預(yù)防或應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營危機(jī);。

4.建立規(guī)范的行政監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)行政管理力度,。

1.完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng),，提高后勤服務(wù)質(zhì)量;。

2.加強(qiáng)成本控制管理,，避免資源浪費,。

最后，祝公司興旺發(fā)達(dá)!祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年吉祥,、身體健康,、事事如意!

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇十三

2020年來，在辦公室主任這個職位中,，我有很大的收獲,，在2021年即將過去之際，對一年的情況做如下總結(jié)：

在過去的半年,，本人在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的支持與配合下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下,，本人本著務(wù)實,、求實的宗旨，以“上傳下達(dá),，確保公司高效運(yùn)作”為己任,，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績,。

具體表現(xiàn)在：

1,、上傳下達(dá)工作做到及時、準(zhǔn)確,、無誤,。

2、在工作事務(wù)的安排上,，積極主動,，利用有限的資源，作了較多的工作,，使公司各部門得以協(xié)調(diào),，高效運(yùn)作。

3,、有效協(xié)調(diào)各部門工作,，使各項工作達(dá)到整體推進(jìn)的目的。

4,、積極做好各時期工作情況調(diào)研,、督查,、匯報，全面了解,、掌握社會動態(tài),、信息，為公司決策提供有力依據(jù),。

5,、按時、按質(zhì),、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評,。

綜觀上述,，主要抓了如下幾方面工作：

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，努力提升本人綜合素質(zhì),。

學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退,，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí),，充實自我,。我深刻地認(rèn)識到這一點，故此,，我自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，并提高自身素質(zhì)為出發(fā)點，有計劃,、有目的地做到一要勤學(xué)習(xí),、二要多思考、三要善總結(jié),。

讀好兩本書,，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)政治理論,，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等,，做到基本知識篤學(xué),，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué),，急需知識先學(xué),。

二是讀好無字之書,。我感覺，社會也是一本書,，而且更豐富,，更有實際意義，要求自己虛心向領(lǐng)導(dǎo),、向同事學(xué),，學(xué)習(xí)他們的理論觀點、工作方法,、對人處事及語言,、文字表達(dá)等。與此同時,，在日常生活中要求自己要做到“多看,、多聽、多聞,、多想,、多寫、多做”,，把學(xué)習(xí)與實踐有機(jī)結(jié)合起來,，形成“學(xué)而思，思而入,，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣,。通過學(xué)習(xí)讓自己的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新,，凝聚力,、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),。

2,、明確職責(zé)，全力做好本職能工作,。

我深刻地認(rèn)識到,，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn),。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進(jìn),，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭,，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重,，挑人難挑之擔(dān)”,。為此,，強(qiáng)化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室的作用,，挖掘自己的工作潛力,，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制，形成團(tuán)結(jié)一致,，高效運(yùn)作的氛圍,，尤為重要。故此,，在陳總的大力支持下,，制訂了《崗位職責(zé)說明書》，強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任,，對每條線,、每個層次、每個工作要點都指定專人負(fù)責(zé),，基本上做到事事有人管,，人人有專責(zé)，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制,。由于加強(qiáng)了管理,，明確了責(zé)任，強(qiáng)化了職責(zé),，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高,。

3、真抓實干,，全力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

搞好服務(wù),，是辦公室工作的天職,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù),，首先要找準(zhǔn)位置,，我時常清醒自己是服務(wù)員。其次要有責(zé)任心,，我時常告誡自己,，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事,，做錯一件事是大事,，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責(zé)做好每件事,。

以上是本人近一年來的主要工作表現(xiàn),，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容,，就是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推委,，工作認(rèn)真,，從不馬虎了事,；做人實實在在,，從不阿諛奉承；做事任勞任怨,，從不埋怨泄氣,?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作,，在默默無聞中做實事,。由于有效地推進(jìn)了各項工作，近半年來,，公司的出錯率比我就職前少了很多,，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評,，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持,，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機(jī)會,，我誠摯地向工作中支持過我,、幫助過我、指點過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,。

在看到成績的同時,，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時,，不夠大膽果斷,，對其他的問題欠缺冷靜思考。二是深入基層,，調(diào)查研究做得不夠,；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬,。以上存在的問題有待加以改正和努力,。

針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中,，本人將以加強(qiáng)內(nèi)在素質(zhì),，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：

1、以落實“四抓”為重點,，加強(qiáng)自身的內(nèi)在素質(zhì),。一抓學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí),，要不斷提高自身素質(zhì),，努力跟上時代的發(fā)展步伐，樹立正確的人生觀,、價值觀,、世界觀；二抓思想,，轉(zhuǎn)變那種“只求有功,，但求無過”的思想，樹立進(jìn)行,、開拓,、積極的工作姿態(tài)；三抓團(tuán)結(jié),，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動,，做到多談心，多理解,，找問題,，促提高。四抓管理,，以遵守公司各項規(guī)章制度為主,，以制度管人、管事,、管物,。

2、以落實“五個工作要點”為中心,，創(chuàng)造性地開展工作,。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：

一是做好參謀,。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料,，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù),。

二是做好把關(guān),。把好公司文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān),，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān),，做到承上啟下,，溝通內(nèi)外。

三是做好督查,，積極認(rèn)真對公司作出的決定,、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行,、落實情況進(jìn)行督查,。

四是做好服務(wù)，多點深入基層,，了解基層職員的'心聲,，為基層服務(wù)。

五是做好管理,，嚴(yán)格按章辦事,，做好各項后勤工作的管理。

3,、以落實“六個不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則,，實現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要以在會議上提出的“六不準(zhǔn)”為基本要求,，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),，即一不準(zhǔn)遲到早退；二不準(zhǔn)串崗串位,；三不準(zhǔn)上班吃早餐或零食,；四不準(zhǔn)在公司打牌；五不準(zhǔn)公辦私事,；六不準(zhǔn)聚眾閑談,。

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同志：

大家好，按照項目部領(lǐng)導(dǎo)的要求,，結(jié)合本人的工作實際,，現(xiàn)在我就過去的一年本人及辦公室的工作情況簡要述職如下：

辦公室是個綜合服務(wù)的部門，辦公室的工作辛苦繁瑣,，又看不到成績,，面對這些，我首先端正心態(tài),，樹立公仆和服務(wù)意識,，同時自我加壓，不斷學(xué)習(xí),，強(qiáng)化工作意識,，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，堅持對待每一項工作都努力做到小心小心再小心,，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，力求各項工作的各個環(huán)節(jié)周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯,。在過去的一年里,，較好地履行了本崗位的工作職責(zé)，完成了項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

辦公室的工作事務(wù)繁雜,、聯(lián)系廣泛、矛盾集中,，辦公室是協(xié)調(diào)矛盾的'潤滑劑',，是疏通管理的'樞紐'，也是服務(wù)與管理的'對接點',。在工作中,，我牢牢把握住工作重點，明確工作性質(zhì),，堅持以項目部的工作為中心,，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，確保各項工作的順利推進(jìn),。

20xx年項目部的施工任務(wù)非常艱巨,，我們辦公室要為施工建設(shè)做好后勤保障工作，我的主要工作是給各生活區(qū)送菜,，過去的一年里,，雖然送菜戰(zhàn)線加長，送菜數(shù)量增多,，但我依然堅持天天送菜,，風(fēng)雨無阻。

辦公室是上傳下達(dá)的'橋梁',，也是對外聯(lián)絡(luò)和宣傳的'窗口',，在工作中，我們及時傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策,，認(rèn)真做好各項會議記錄，同時辦理公文傳遞，并積極做好督辦,、催辦工作,，我們堅持用一流的工作態(tài)度和工作作風(fēng)、塑造辦公室的形象,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,，贏得群眾的信賴。此外,，在完成日常工作的同時,，積極配合各部門的工作，并與地方黨委,、行政機(jī)關(guān)緊密聯(lián)系,，確保各項活動順利進(jìn)行，為安全生產(chǎn)的順利推進(jìn)做好保障,。

干了幾年的辦公室副主任,，我個人認(rèn)為：要想在辦公室這個崗位上體現(xiàn)人生價值，要把項目部這個大家庭的'管家'當(dāng)好,，必須從工作崗位的特點出發(fā),，努力找準(zhǔn)自己的位置。并不是要手上有多大權(quán)力,，整天坐在辦公室對別人指手畫腳布置工作,、也不需要轟轟烈烈地在大是大非面前顯示自己的能力，更不是整天無所事事混日子,，而是要在日常的平凡的工作和生活中,，切切實實為項目部領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為廣大員工及家屬服務(wù),，解決他們在工作和生活上的實際困難,，解決他們的后顧之憂，讓員工都全心全意地投入到工作中,，為我們的員工撐起那半邊天,。累又累不死人，為大家服務(wù)嘛,，我既是項目部的管家,，這樣的事情我不做誰做！

各位領(lǐng)導(dǎo),，以上是我們辦公室20xx年以來的主要工作和我的工作感悟,，在過去的一年中，我們工作中還有很多缺點與不足,。下一步,，我們將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)新的知識,、掌握新的技能，著力提高自身素質(zhì),，盡快增長多方面才干,，努力做好項目部領(lǐng)導(dǎo)的好參謀、好助手,。

以上述職報告,，如有不當(dāng)，請批評指正,。

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇十五

大一下學(xué)期開學(xué)不久,，社團(tuán)聯(lián)合會各部就面向全校大一新生進(jìn)行了招新。在辦公室主任以及副主任監(jiān)督和挑選下,，經(jīng)過層層考核,，留下了5位新部員。招新對于大一新生來說,，是進(jìn)入大學(xué)后的第一次考驗和鍛煉,。它不僅考驗?zāi)愕挠職猓€考驗?zāi)愕恼Z言交際能力和靈活應(yīng)變能,。無論選上與否,，同學(xué)們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的大學(xué)生活奠定基礎(chǔ),。

2,、漂移板大賽。

在6月2日我院漂移板協(xié)會舉行的遼寧省第二屆漂移板大賽中,，辦公室所有成員參加其中,，與其他部門的同學(xué)們共同擔(dān)任了裁判的工作。

社聯(lián)辦公室在社聯(lián)起著相當(dāng)大的作用,。辦公室負(fù)責(zé)各類規(guī)章制度的制定和修改,，這對于社聯(lián)的發(fā)展具有重要的導(dǎo)向性；上傳下達(dá),，辦公室負(fù)責(zé)各類會議的通知,；并且要主持各類會議并做好會議記錄；負(fù)責(zé)社聯(lián)及社團(tuán)文件檔案的整理工作,，管理社聯(lián)各部的人事檔案,，對檔案的變動進(jìn)行及時更正，以便于社聯(lián)的管理和協(xié)調(diào),；而且還要負(fù)責(zé)制定社聯(lián)學(xué)期工作計劃,，及時總結(jié)社聯(lián)工作，這對于社聯(lián)的發(fā)展和壯大起著重要作用,。

在這半年里,，辦公室各個部員都接到了許許多多大大小小的任務(wù),，從這些任務(wù)中所折射出來的好多都是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。

漂移板大賽：這個算是這學(xué)期最大的一次活動,。辦公室的成員都積極參加,，當(dāng)裁判，做記錄,，為選手打氣，并且做好后臺的工作,，大家盡職盡責(zé),，都貢獻(xiàn)出了大家的一份力量，即使頂著烈日,，也依然樂在其中,。

要加強(qiáng)這方面的鍛煉！

雖然工作中出現(xiàn)了諸多的問題,，但總的來說,，這學(xué)期的工作還算得上順利吧！

四,、對來年工作的期望,。

“路曼曼其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,?！毕Ｍ蠹艺J(rèn)真對待自身的不足，努力完善自己,。在來年的工作中,，拿出自己全新的精神風(fēng)貌，全心全意,，腳踏實地,，為社聯(lián)的美好明天作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)吧！

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇十六

本人于20xx年12月9日入職,，歷任總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人,、副主任（主持工作）、主任職務(wù),，并于20xx年9月1日至20xx年10月31日兼任xx項目部經(jīng)理,、xx辦事處主任，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任?，F(xiàn)將20xx年工作報告如下：

20xx年1月1日至20xx年4月30日,，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進(jìn)行公司規(guī)章制度的建設(shè),；20xx年5月1日至20xx年8月31日,，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政,、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設(shè),；20xx年9月1日至20xx年10月31日,，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作,，同時負(fù)責(zé)xx項目部的全面管理工作,，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設(shè)；20xx年11月1日至今,，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作,。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作,，6個月的人力資源管理工作,，2個月的項目部管理工作。

（一）行政管理工作,。

1,、完成了公司規(guī)章制度建設(shè)工作。主持制定了17套規(guī)章制度,，其中親自主筆編寫11套,，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循,，員工有“法”可依,，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

2,、公文管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化。建立了各種內(nèi),、外公共文書的管理流程,，使公文的收、發(fā),、送,、閱、審,、存,、借有了嚴(yán)格的管理程序，確保了公文傳送的及時性,、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。

3,、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,。建立了公司專業(yè)的檔案室,，并實行了專人管理，對公司檔案進(jìn)行了分級,、分類,、編號登記管理，對檔案的歸檔,、保管,、調(diào)閱、借用實行了嚴(yán)格的審批管理,，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

4,、完成了前臺接待的標(biāo)準(zhǔn)化管理。公司現(xiàn)有三個前臺,，均進(jìn)行了統(tǒng)一的形象布置,，并對前臺接待員的崗位進(jìn)行了全面培訓(xùn)，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求,，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用,，為公司各部門的業(yè)務(wù)接待起到了模范作用。

5,、會議管理基本上實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化,。公司對內(nèi)、對外的會議,，從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤,，都能全面完成，無論是會議接待,、資料制作,、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開,。

6,、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度,，對印章的啟用,、保管、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理,，確保了印章使用的合法性和安全性,。總之,，公司的行政管理工作,，在海南企業(yè)中已達(dá)到了上等水平,，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。

（二）信息管理工作,。

1,、加強(qiáng)了網(wǎng)站的管理工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格審核,，并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容,、更新網(wǎng)頁，及時上傳新信息,、搜集外來信息,，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網(wǎng)站后臺進(jìn)行了分析,、匯總,，及時掌握網(wǎng)站使用動態(tài)。

2,、建立了企業(yè)信息庫,，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公司信息的使用流程,。目前已建立客戶信息,、通訊信息、項目信息,、新聞信息,、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息,、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集,，共收集信息515條。

3,、加強(qiáng)了信息收集與信息傳遞工作,，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行了《資訊周報》編制,，并提供給公司中,、高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與運(yùn)用，方便了領(lǐng)導(dǎo)的工作,，同時也提高了工作效率,。

（三）人力資源管理工作。

1,、制定并實施了《人力資源管理細(xì)則》,，規(guī)范了招聘、錄用、轉(zhuǎn)正,、離職等人事工作流程,，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn)。

3,、企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模,，先后組織了項目開工典禮、周年慶典,、抗震救災(zāi)捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動,，組織了大,、小六場培訓(xùn)活動，并組建了籃球隊,，開展了多場籃球比賽,，以及印發(fā)《項目簡報》41期、參展冬交會,、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動,，不斷地提高了企業(yè)知名度,，有效地塑造了企業(yè)文化。

（四）后勤管理工作,。

1,、資產(chǎn)管理工作規(guī)范化。對公司資產(chǎn)在進(jìn)行徹底清查的基礎(chǔ)上,，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)進(jìn)行了分類、編號登記,，并將管理責(zé)任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)采購,、驗收,、入庫、領(lǐng)用,、回收,、調(diào)撥等管理流程。

2、車輛管理工作得到了加強(qiáng),。對公司車輛的調(diào)度審批,、調(diào)配使用、維修維保,、行車安全,、違章處理、費用控制,、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理,，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度，達(dá)到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果,。

3,、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度,，并結(jié)合以舊換新的節(jié)約措施,，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費,，有效地控制了辦公成本,。

（五）項目部管理工作。

1,、率先創(chuàng)建了《工作日記》匯報制度,，提高了工作透明度及工作效率，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題,，有效提高了文件處理的速度及質(zhì)量,。

2、有力回?fù)糁泻９镜乃髻r發(fā)難,，使我司變被動為主動,，并有效地改善了施工單位與我司的對立局面。原中海公司曾多次以我司未按時支付進(jìn)度款,、臺風(fēng)襲擊受損等理由向我司多次索賠,，并揚(yáng)言要訴訟于法律，在此被動的情況下,，通過認(rèn)真研究《合同》,，抓住對方項目經(jīng)理及現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人未按照《合同》規(guī)定“月住施工現(xiàn)場不少22天―――并需監(jiān)理和業(yè)主簽證——”之條款，向中海反索賠每月22萬元,，并抓住中海公司項目經(jīng)理陳江簽名為偽造,，對其所有偽造簽名文件（特別是工程進(jìn)度款申請）定為無效，并發(fā)文給中海公司,，將就此偽造行為我司將追究其法律責(zé)任,，為此中海公司緊張了、陳江屈服了，我司由此控制了主動局面,，也為中海公司撤換陳江這個只扯皮不干活的項目經(jīng)理打了基礎(chǔ),。

3、糾正中海公司篡改的《工程單價清單》,，避免公司遭受重大損失,。中海公司項目部在報給我司項目部的《工程單價清單》中，在總價不變的前提下,，私自將分項單價及金額調(diào)整,，意在提前套取工程款，如將防波堤增加約249萬元,，碼頭增加約38萬元,，疏浚減少約338萬元，護(hù)岸減少約7萬元,，在發(fā)現(xiàn)該陰謀后,，與對方進(jìn)行了嚴(yán)正交涉，拒在《工程進(jìn)度款申請》上簽字,，并要求重新按投標(biāo)文件修改《工程單價清單》及《單位估價表》,。

1、以創(chuàng)建先進(jìn)集體為目標(biāo),，加強(qiáng)本部門的團(tuán)隊建設(shè)與管理,，使本部門具有較強(qiáng)的凝聚力和榮譽(yù)感，且具有很好的團(tuán)隊精神,。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績,，如：公司周年慶典活動中包攬兩項冠軍、新年聯(lián)歡晚會活動中摘下唯一的團(tuán)隊冠軍,、法律知識考試中本部門姜小玲與李春艷并列第一名、規(guī)章制度考試中本部門姜小玲獲得第一名,。

2,、本著嚴(yán)要求、勤指導(dǎo)的方式,，以樹立模范,、培養(yǎng)骨干為目的，加強(qiáng)本部門員工的教育和培養(yǎng),。本部門先后有姜小玲,、孫飛、李春艷及李立文被評為公司月優(yōu)秀員工,，同時培養(yǎng)出李春艷,、李立文及姜小玲三位工作骨干。

行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇十七

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營體系的籌劃建設(shè)，主要包括集團(tuán)規(guī)劃,、年度經(jīng)營計劃,。

2.負(fù)責(zé)公司上市籌劃中的人力資源系列工作。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的管理深化,，內(nèi)部控制體系的建立和實施,，做好相關(guān)專項管理的推進(jìn)。

教育經(jīng)歷,。

/9—2013/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科,。

證書。

/12大學(xué)英語四級,。

語言能力,。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好),。

自我評價,。

本人性格隨和樂觀，積極向上,，愛好廣泛,，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通,，易于融入集體,，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好,，注重理論與實踐相結(jié)合,，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人,、做事的的能力,，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

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行政經(jīng)理與辦公室主任的工作總結(jié)篇十八

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

20xx年，在公司黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門和各單位的大力支持與配合下,，我和黨委辦公室的同事們一起，秉承務(wù)實,、創(chuàng)新的精神,，緊緊圍繞黨委中心工作,，充分發(fā)揮職能作用，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識,，改進(jìn)工作方法,，提高工作效率，較好的完成了各項工作任務(wù),，并取得了一定成績,。我現(xiàn)在進(jìn)行工作述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指正,。

一,、加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，不斷提升個人思想業(yè)務(wù)素質(zhì),。

黨委辦公室主任作為黨委的參謀助手,，必須具備相當(dāng)?shù)恼呃碚撍脚c業(yè)務(wù)水平。為了不斷提高自身素質(zhì),，這些年來,，我堅持把思想理論學(xué)習(xí)放在重要的位置。結(jié)合自己的思想和黨委辦公室的工作實際,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十八大和十八大三中全會精神,，積極實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，進(jìn)一步解放思想,，更新觀念,，使自己的思想觀念進(jìn)一步適應(yīng)改革和發(fā)展的需要，更加符合黨委辦公室主任的工作要求,，并努力保持正確的政治方向,、政治立場、政治觀點,。在學(xué)習(xí)過程中,，我注意理論聯(lián)系實際，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實踐,，在實踐中進(jìn)行理論思考,，不斷增強(qiáng)理論運(yùn)用的能力,。在公司黨委組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動上,，與公司黨委領(lǐng)導(dǎo)一起舉辦了“兩個什么”的討論會，受到了大家的肯定和好評,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)了公司的思想政治工作,，也提高了個人的思想業(yè)務(wù)素質(zhì),，推動了公司黨建工作的順利完成。

二,、做好監(jiān)督管理,，促進(jìn)黨建工作順利開展。

作為黨委辦公室主任,，我能積極發(fā)揮個人的監(jiān)督管理能力,，堅持深入做好黨建的監(jiān)督和指導(dǎo)工作，講實話,、辦實事,、求實效，切實增強(qiáng)黨建工作的針對性,，對每一項工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度有布置,、有落實。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，恪盡職守,，工作作風(fēng)深入踏實，以身作則,，真抓實干,。

1、為了進(jìn)一步增強(qiáng)群眾監(jiān)督,，在黨建工作時堅持做到嚴(yán)格程序,，規(guī)范手續(xù)，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量,，共轉(zhuǎn)正五名預(yù)備黨員,，吸收六名員工作為預(yù)備黨員，并清理完善了黨員檔案,，完成了各培養(yǎng)對象的函調(diào),。加強(qiáng)了對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，進(jìn)行了入黨積極分子培訓(xùn),，并在來年計劃發(fā)展對象9名,。

2、全面落實中層干部任用管理制度,，定期進(jìn)行中層干部談話,，按時進(jìn)行綜合考評，及時進(jìn)行干部任免公示,。

3,、策劃、組織了中層干部和黨員《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》,、《在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)》的培訓(xùn),。

4,、匯總了黨員基本情況登記，修改了黨員電子信息管理系統(tǒng)的黨員信息,，按時收取了全司全體黨員的全年黨費,，開展了特困黨員幫扶活動和慰問活動。

三,、努力夯實工作,，全面履行自己的崗位職責(zé)。

在工作中,，我堅決服從公司黨委的安排,，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人,。任職以來,，我始終嚴(yán)格履行黨委辦公室主任的工作職責(zé)，自覺,、主動做好公司的黨建工作部署,，努力夯實黨建工作，全面履行了自己的崗位職責(zé),。

1,、完成了黨委各部門的綜合、協(xié)調(diào),、催辦等項工作,。對于黨委的各項決定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，自己能夠認(rèn)真協(xié)調(diào),、積極催辦,。做到事事有著落，件件有回音,。

2,、牽頭制定了公司企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略。包括公司愿景,、企業(yè)使命等,，進(jìn)行了公司三年遠(yuǎn)景設(shè)計，收集員工設(shè)計158份,；開展了公司使命征集,，初步組建了企業(yè)文化內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。在制定過程中,，我能夠起早貪黑甚至通宵達(dá)旦,，沒有怨言，公司的領(lǐng)導(dǎo)也基本滿意,。

3,、黨委辦公室同時還負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)文化建設(shè),、干部隊伍建設(shè)等工作,，為此，我協(xié)助公司黨委完成了上級黨委布置的各項工作,，如黨委工作經(jīng)驗介紹,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報、公司黨員基本情況上報等,，使公司黨委工作完成出色卓有成效,。

四、嚴(yán)抓黨建工作,，黨建工作成績突出,。

狠抓黨建工作是我的工作重點，通過積極落實和嚴(yán)格把關(guān),，確保了黨建工作的順利開展,，并取得了驕人成績。

1,、為了開展黨建工作,，貫徹公司的“兩會”精神，組織全司各分公司項目部深入學(xué)習(xí)母公司“兩會”精神,、和公司員工黨員大會文件精神,，舉行學(xué)習(xí)心得體會座談會和學(xué)習(xí)心得征文活動，至11月六建報供稿52篇,，公司oa網(wǎng)站信息共200余篇,，更新櫥窗板報近70次，及時宣傳了黨和公司政策決策,、好人好事,。

2、結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動,，每月定時開展黨委中心組學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí),，開展了每人推薦一本好書活動，回收推薦數(shù)目131份,。

3,、為了加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和工會工作的協(xié)作，重組公司團(tuán)委組織和團(tuán)委委員會,，指導(dǎo)組織開展“五四”團(tuán)員拓展活動,。評選“優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員”,，開展青年典型宣傳活動,。與工會一起看望困難及病患職工,，開展“送溫暖”活動和各種慰問活動。強(qiáng)化了愛黨奉獻(xiàn)的思想意識,。

五,、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，搞好個人廉政作風(fēng)建設(shè),。

黨委辦公室雖然不分管人,、財、物,，但這不等于不加強(qiáng)廉政建設(shè),。作為黨群下屬部門領(lǐng)導(dǎo)，我注意學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于反腐倡廉的各項規(guī)定并自覺執(zhí)行,。在日常工作重要是要管住自己的嘴,，不利于團(tuán)結(jié)、不利于大局的話堅決不說,，以自身行為樹立良好形象,，爭做一名合格的黨員干部。我對照中央廉潔從政有關(guān)規(guī)定,，自覺置自己于群眾的監(jiān)督之下,，不搞以權(quán)謀私，從不利用職權(quán)和工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當(dāng)利益,，不搞假公濟(jì)私,、化公為私，同時注意管好自己子女,、配偶及其他親屬,，目前自己的子女、配偶及其他親屬未發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)問題,。自覺運(yùn)用我國反腐倡廉中出現(xiàn)的典型案例警示自己,，在廉潔自律方面努力做到保持高度的警惕性，按照“三個代表”要求嚴(yán)于律已,，努力在源頭上筑起防腐拒變的堅固防線,，把維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為做好一切工作的出發(fā)點和歸宿,，清清白白做人,，扎扎實實做事，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，努力保持一名共產(chǎn)黨員的浩然正氣和高風(fēng)亮節(jié),，搞好個人廉政作風(fēng)建設(shè)。

六、存在的缺點與不足,。

回顧過去一年的學(xué)習(xí)和工作,，有成績也有不足。

1,、工作思路不夠開闊,，超前性、計劃性不夠,，工作主動性不強(qiáng)，辦法不多,，創(chuàng)新性不夠,，限制了工作力度的加強(qiáng)和工作的深入推進(jìn)。

2,、工作還不夠細(xì)致,，管理工作還存在疏漏現(xiàn)象，部分工作實效不夠突出,。由于我忙于公司日常事務(wù)太多,，有針對性的指導(dǎo)工作做得不夠，對工作的監(jiān)督落實還不十分到位,，使公司黨委的部分工作思路沒有能很好地落到實處,。

3、我的系統(tǒng)性不夠強(qiáng),，深鉆細(xì)研的風(fēng)氣還不夠濃,，文字功底、業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高,。

對于自己在工作中存在的不足,，將會在新的一年里加強(qiáng)和改進(jìn)。

七,、20xx年的工作計劃,。

20xx年，我會繼續(xù)按照上級黨組織和公司黨委的部署安排,，進(jìn)一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，奮發(fā)進(jìn)取,，認(rèn)真扎實地做好各項工作,，努力為公司的黨建工作、公司的轉(zhuǎn)型以及穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),。

1,、大力加強(qiáng)輔政能力建設(shè)，提高黨群團(tuán)隊的整體素質(zhì)。通過加大對黨群工作人員的培訓(xùn)培養(yǎng),，做好梯隊人才的引進(jìn)與建設(shè),，全面加強(qiáng)各支部書記的輔政能力建設(shè)。確保各支部書記深度把握公司轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程,，帶頭學(xué)習(xí),，深入了解所屬支部和員工的主流訴求，及時發(fā)掘先進(jìn)經(jīng)驗,、典型做法,，綜合各方情況和因素，形成支部書記月工作匯報制,。在匯報中及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，做到各支部之間互相借鑒,、共同提高,。

2、深入組織“企業(yè)文化建設(shè)年”和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。按照十八屆五中全會精神,，進(jìn)一步抓好企業(yè)文化建設(shè)。在現(xiàn)有文化體系框架基礎(chǔ)上,，做細(xì)做實,。一方面制定領(lǐng)導(dǎo)以及員工行為標(biāo)準(zhǔn)、公司學(xué)習(xí)機(jī)制,，規(guī)范,、加大對公司項目的宣傳及形象策劃；一方面通過團(tuán)結(jié)群團(tuán)組織,，推進(jìn)每兩月一主題活動,，做到有計劃、有主題,、有創(chuàng)新,、有總結(jié)，確保效果,，從而進(jìn)一步使公司企業(yè)文化建設(shè)各項工作落到實處,。

3、圍繞公司黨委和公司新思路,、新舉措的貫徹實施,，積極搞好督查工作。將緊緊圍繞六公司黨委和公司黨委的中心工作,，在“突出重點,、提高質(zhì)量,、增強(qiáng)實效”上下功夫。一是抓重點,，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實,。二是抓質(zhì)量，努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的辦結(jié)效率,。深入基層,、深入群眾，進(jìn)行調(diào)研式督查,，促進(jìn)工作的落實及問題的解決,。三是抓實效，大力加強(qiáng)督查專報工作,。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的重點工作部署和要求,，填寫《督查工作登記表》，保證督查工作“一事一項”,、“項項有依據(jù),、件件有回音”,。

4,、加強(qiáng)調(diào)研工作，切實掌握基層單位和員工的第一手資料,。20xx年,，根據(jù)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際，我們在選題立意上,，將堅持“把握全局,，主攻熱點”的選題方向，圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)抓中心工作的需要來選題調(diào)研,，并要抓住一些苗頭性,、趨勢性的問題進(jìn)行調(diào)研，不斷研究新情況,，解決新問題,。

5、文稿起草要出思想,、出精品,。文稿起草要堅持以提高領(lǐng)導(dǎo)滿意度、基層認(rèn)同感和對實際工作的指導(dǎo)性為原則,，正確傳達(dá)上級指示精神,，準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，如實反映基層真實情況,，力求多出創(chuàng)新的思想,，多謀創(chuàng)新的辦法，多提創(chuàng)新的對策。確立“以文立室”的工作理念,。將“文字力”轉(zhuǎn)化成“生產(chǎn)力”體現(xiàn)部門自身價值,，加強(qiáng)對文字工作者的培養(yǎng)。

在新的一年里,，我將努力把黨建工作做得更好,，處處率先垂范，提高隊伍戰(zhàn)斗力,，務(wù)實開拓,，銳意開拓，結(jié)合公司的黨建工作實際積極探索工作的新起點,，不斷提高管理水平,，以飽滿的精神狀態(tài)與全體黨建辦公室同事齊心協(xié)力為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)！