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學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇一

聯(lián)系電話：____________,。

乙方：____________,。

身份證號(hào)：____________。

聯(lián)系電話：____________,。

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守,。

第一條聘用期限,。

1,、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

2,、聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條聘用崗位。

1,、甲方根據(jù)需要聘用乙方為,，乙方應(yīng)嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度，完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件高級(jí)管理人員崗位職責(zé)),。

第三條聘用待遇,。

1、聘用期間,，乙方月薪為________元,，其中基礎(chǔ)工資為________元，職務(wù)工資________元,。

2,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績效考核,。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進(jìn)行考核,、發(fā)放年度績效獎(jiǎng)，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會(huì)審議決定,。

2,、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定,、勞動(dòng)合同的簽訂情況和其他實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),。

3、聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對應(yīng)標(biāo),。

準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇,。

第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲,。

1、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查,、考核和監(jiān)督,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績,，貢獻(xiàn)大小,，依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,。

第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除,。

1,、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除,。甲方應(yīng)當(dāng)依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定,，作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù),。

2,、除雙方協(xié)商續(xù)約以外，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用協(xié)議即自行終止,。

3、聘用協(xié)議變更的,，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇,。聘用協(xié)議終止或者解除的，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇,。

第六條競業(yè)保密,。

1、乙方對甲方的經(jīng)營,、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

2,、未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動(dòng)合同(以時(shí)間在后者為準(zhǔn))后_________年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

第七條違反協(xié)議的責(zé)任,。

1,、因任何一方的過錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

2,、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第八條其他事項(xiàng),。

1,、高級(jí)管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件,。

2,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

3,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________,。

定立日期：____________

訂立日期：______________

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇二

甲方：

身份證號(hào)碼：

住址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店本合同的;酒店;指位于.

第二條：聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

第三條：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第四條：營業(yè)額在本合同中,，;營業(yè)額;是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià),。

第六條：乙方須于________年____月____日前向甲方交付萬元,，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該萬元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方,。

第七條：管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同,，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方,。

第八條：乙方的工作,。

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報(bào)告工作;,。

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;,。

3.制定酒店的基本管理制度;。

4.制訂酒店的具體規(guī)章;,。

5.制訂酒店職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;,。

6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;,。

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明,。

第九條：乙方禁止性行為,。

1.不得利用職位謀取私利;。

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);,。

3.未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;。

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報(bào)酬乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報(bào)酬乙方工資報(bào)酬由崗位工資,、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬崗位工資通訊費(fèi)經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì),。崗位工資、通訊費(fèi),、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：崗位工資每月元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于元,，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn),。

2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間,，

第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依,。

第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于萬元,。

第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費(fèi)用超過萬元的,，須征得甲方的批準(zhǔn),。元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作,，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

第十四條：在合同有效期內(nèi),，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,，不視為違約,。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同,，應(yīng)一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改,。合同的39;補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份,，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。

甲方：

乙方：

________年____月____日________年____月____日,。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇三

法定代表人：。

身份證號(hào)碼：,；聯(lián)系方式：???????????,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）,、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律及公司章程之規(guī)定,，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的原則,，訂立本合同，同時(shí)作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款,，以期共同遵守,，并確認(rèn)為解決雙方爭議的依據(jù)。

5,、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議之時(shí),，與其他個(gè)人、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系,，無自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù),。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息,，以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同為由,，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同,。

1,、依據(jù)我國《公司法》之規(guī)定，乙方具有下列情形之一的，不得擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;,。

(五)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償,。

2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明,，被甲方聘任擔(dān)任高級(jí)管理人員的,，該聘任無效。

甲方可依法立即解除乙方的職務(wù),，并解除雙方之間的勞動(dòng)合同,。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實(shí)際取得的，出現(xiàn)上述情形期間的,，違法獲得的勞動(dòng)報(bào)酬,、福利待遇,，并賠償甲方因此遭受的損失,。

聘用期為?????年，即自???年???月???日至?????年?月???日,。

聘用期間乙方的報(bào)酬為每月人民幣?????元,，具體薪酬變動(dòng)根據(jù)甲方薪酬管理制度及乙方工作情況核算確認(rèn)。

1,、甲方根據(jù)公司需要,，聘任乙方從事?????；

4,、乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,，服從甲方的工作安排；

5,、乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營活動(dòng),；不得在別的企業(yè)或單位兼職。

乙方辭職或離開該崗位后,，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng),。

六、

2,、乙方享受法定假日休息的權(quán)利,，根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計(jì)劃,、工作目標(biāo),，乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的，不按照加班處理,。

七,、

3,、當(dāng)甲、乙雙方終止本合同后,，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款,。

八、

甲,、乙雙方解除（包括實(shí)際解除）合同關(guān)系后2年內(nèi),，乙方須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,，否則,，甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：

1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職,、兼職或服務(wù),；

2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位,；

3,、乙方不得教唆或其他方式說服甲方員工加入同業(yè)競爭的企業(yè)或單位；

4,、乙方不得直接或間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似產(chǎn)品與服務(wù),；

5、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其他行為,。

九,、

2、乙方承諾保護(hù)甲方所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識(shí)產(chǎn)權(quán),；

十,、

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入,，不得侵占公司財(cái)產(chǎn),。

乙方收受賄賂、侵占公司財(cái)產(chǎn)構(gòu)成犯罪的,，由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān),。

3、乙方嚴(yán)禁從事下列行為：

（1）挪用公司資金,；

（2）將公司資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ),；

（4）未經(jīng)股東會(huì)（股東）同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易,；

（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有,；

（7）擅自披露公司秘密；

（8）違反對公司忠實(shí)以為的其他行為,。

乙方違反欠款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸于甲方所有,。

4,、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司規(guī)章的規(guī)定,，給公司造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、

1,、本合同的變更可由甲、乙雙方中的一方提出,，變更采用書面形式,。經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效：

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除本合同：

（1）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（2）營私舞弊，嚴(yán)重失職,，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,；

（3）嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,；

（4）乙方提供自身虛假證明材料的,。

3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以立即解除本合同：

（1）甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過應(yīng)發(fā)時(shí)間2個(gè)月,；

（2）甲方脅迫乙方從事違法工作的。

4,、本合同到期,，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),，本合同可以解除,。

十二、

1,、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或訴訟解決為輔；

十三,、

1,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效；

2,、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,；

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇四

為認(rèn)真做好六盤水紅山實(shí)驗(yàn)學(xué)校(航宇學(xué)校高中部)教師招聘工作,，根據(jù)《六盤水紅山實(shí)驗(yàn)學(xué)校(航宇學(xué)校高中部)招聘教師及管理人員公告》及六盤水紅山實(shí)驗(yàn)學(xué)校(航宇學(xué)校高中部)校辦發(fā)〔〕1號(hào)文件要求，特制定六盤水紅山實(shí)驗(yàn)學(xué)校(航宇學(xué)校高中部)20教師及管理人員招聘工作方案：

一,、基本原則,。

1、堅(jiān)持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,。

2,、堅(jiān)持按崗聘用、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則,。

3,、實(shí)行公開招聘的原則,。

二,、招聘崗位及名額(共3名)。

1,、高中校長助理1名,。

2、高中生物教師1名,。

3,、高中英語教師1名。

崗位待遇,。

1,、校長助理崗位：3600元/月;。

2,、高中生物教師崗位：4000元/月,。(前兩個(gè)月為試用期，工資1280元);,。

3,、高中英語教師崗位：5000元/月起。(前兩個(gè)月為試用期,，工資1280元),。

4、所有崗位均帶薪休假,，五險(xiǎn)一金;,。

5、吃住全免費(fèi),。

四,、招聘對象及報(bào)名條件,。

(一)招聘對象。

1,、本次招聘限畢業(yè)生和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員,。

(二)報(bào)名條件。

1,、具有中華人民共和國國籍,。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行,，具有為人民服務(wù)的思想,，遵紀(jì)守法。

3,、生物及英語科任教師：具有全日制本科及以上學(xué)歷,，有教師資格證，具有二年全日制高中生物經(jīng)驗(yàn),，年齡40歲以下,，形象氣質(zhì)佳。

4,、校長助理：

(1)形象氣質(zhì)佳,，身高158cm以上，性格開朗,，善于溝通,，女士優(yōu)先。

(2)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,，內(nèi)部能勝任辦公室日常工作,，外部能適應(yīng)談判交流場合。

(3)語言組織能力強(qiáng),，說話得體,，禮貌大方，能適應(yīng)應(yīng)酬場合,。

(4)年齡在30歲以下,，有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,。

5,、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6,、具備擬報(bào)考職位所需的相關(guān)證書,、教師資格證及其他有效證件,。

(三)以下人員不得報(bào)考。

1,、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員,。

2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員,。

4,、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員,。

5,、不符合招聘職位條件要求的人員。

6,、有法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

五,、招聘程序,。

1、招聘面向社會(huì)發(fā)布招聘信息,。

2,、本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié),，個(gè)人簡歷可直接通過微信發(fā)給18768695786審核,。

3、面試時(shí)間：通過微信加18768695786,，qq加327385320,，審核通過后直接約定面試時(shí)間。

4,、面試地址：六盤水紅山實(shí)驗(yàn)學(xué)校(航宇學(xué)校高中部),，位于六盤水市紅橋新區(qū)紅豆集團(tuán)對面，市區(qū)內(nèi)可乘坐公交車：24路,、14路在閩商科技園站下車,，往紅山社區(qū)后面走300米即到。

5,、面試聯(lián)系人：李主任(面試前請用微信或qq主動(dòng)聯(lián)系李主任約定面試時(shí)間),，電話一律不接，電話一律不接,，電話一律不接,。

六、考試,。

(一)筆試,。

本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié),。

(二)面試。

面試工作在航宇學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，面試分結(jié)構(gòu)化問題提問,、試講、答辯三步進(jìn)行,，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。

(三)試講。

學(xué)校將對面試合格者舉行試講,，試講內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)知識(shí)及相應(yīng)的課本教材知識(shí),，試講對象為航宇學(xué)校學(xué)生。試講為課堂教學(xué),，要求考生在有限的時(shí)間內(nèi),，教師通過口語、形體語言和各種教學(xué)技能與組織形式的展示而進(jìn)行的教學(xué)形式,，更要求考生在試講過程中導(dǎo)入新穎,、課堂氣氛活躍、知識(shí)講授詳細(xì)得當(dāng),，并突出重點(diǎn),、難點(diǎn)、儀態(tài)大方得體,、板書工整,。

(四)培訓(xùn)。

學(xué)校將對試講合格者培訓(xùn),，主要對其進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及能力的培養(yǎng),，并讓其認(rèn)識(shí)航宇、了解航宇文化,，從真正意義上融入航宇這個(gè)大家庭,。

七、體檢,。

根據(jù)最后進(jìn)入培訓(xùn)的考試人員進(jìn)行體檢,，若有考生放棄體檢、或體檢不合格的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,，并且不予遞補(bǔ)。體檢在航宇學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，由招聘小組組織體檢,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可,。

體檢費(fèi)用由考生自理,，體檢時(shí)間由航宇學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在航宇學(xué)校教師考試信息招聘群內(nèi)(484143270)另行通知，加群時(shí)請備注學(xué)校和姓名,。

八,、考察。

考察工作由航宇學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,各用人部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施,?？疾旖M由兩名以上人員組成?？疾旖M廣泛聽取意見,，做到全面、客觀,、公正,，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議或意見,。體檢合格的考生確定為考察對象,，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等,。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格,，由航宇學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,，該職位不再遞補(bǔ),。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員,。

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員,。

3,、被開除公職。

4,、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;曾因泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì),、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員,。

6、截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷,、學(xué)位證書及其他資格條件要求的相關(guān)資格證書的人員,。

7、不符合招聘職位所需資格條件的人員,。

8,、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員,。

9,、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)航宇學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的.人員,。

九,、公示。

經(jīng)面試,、試講,、培訓(xùn)、體檢,、考察合格的考生,，確定為擬聘用人員，由航宇學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在航宇學(xué)校宣傳欄上進(jìn)行為期3天的公示,，接受社會(huì)監(jiān)督,。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格,。對有異議但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,。

十,、工作要求及注意事項(xiàng)。

1,、招聘工作接受航宇學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、招聘工作小組和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律,，如有違反相關(guān)規(guī)定的,，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,。

2,、招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

3,、本次招聘工作未盡事宜,，由航宇學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

4,、公開招聘期間,，有關(guān)事宜將在航宇學(xué)校官方的網(wǎng)站及航宇學(xué)校教師考試信息招聘群，請考生密切注意航宇學(xué)校官方的網(wǎng)站,、及航宇學(xué)校教師考試信息招聘群公布的相關(guān)招聘信息,，因考生未認(rèn)真閱讀招聘公示或未留意航宇學(xué)校教師考試信息招聘群內(nèi)公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

5,、請考生聯(lián)系電話保持暢通,，以便隨時(shí)聯(lián)系。

十一,、咨詢方式：

政策咨詢電話：0858—2186268(人力資源部辦公室),。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇五

山東廣電傳媒集團(tuán)有限公司是省委、省政府批準(zhǔn)成立的國有大型文化企業(yè),，注冊資金6億元,，擁有全資、控股,、參股企業(yè)30余家,，資產(chǎn)總規(guī)模近30億元，是山東廣播電視臺(tái)文化創(chuàng)意,、廣播電視節(jié)目生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場經(jīng)營主體和管理運(yùn)營平臺(tái),。因工作需要現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下崗位人員。

一,、招聘崗位,、數(shù)量及任職資格。

(一)分管經(jīng)營的集團(tuán)副總經(jīng)理一名,、經(jīng)營部總監(jiān)一名,。

1、男女不限,、年齡在45歲以下(工作業(yè)績突出的可適當(dāng)放寬),。

2、具備較強(qiáng)的管理,、策劃能力，熟悉各類企業(yè)管理,、項(xiàng)目運(yùn)作的方式;,。

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

(二)分管投資融資的集團(tuán)副總經(jīng)理一名,、投資部總監(jiān)一名,。

1、男女不限,、年齡在45歲以下(工作業(yè)績突出的可適當(dāng)放寬),。

3、具備一定的公募,、私募股權(quán)基金項(xiàng)目投資分析及風(fēng)控能力;,。

5、能夠承受較大的工作壓力,，具備良好的職業(yè)道德,、強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,，形象氣質(zhì)俱佳,。

(三)財(cái)務(wù)總監(jiān)一名、企業(yè)主管會(huì)計(jì)一名,。

1,、男女不限、年齡在45歲以下(工作業(yè)績突出的可適當(dāng)放寬),。

國內(nèi)“211”大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷,，或國外留學(xué)獲得碩士學(xué)位，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),，有大型企業(yè)、高科技企業(yè)或金融投資機(jī)構(gòu)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn);精通英語優(yōu)先考慮,。

3,、全面掌握會(huì)計(jì)流程，能熟練使用電算化財(cái)務(wù)軟件,，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國家稅收相關(guān)法律法規(guī),。

4、持有會(huì)計(jì)相關(guān)資格證書,，有注冊會(huì)計(jì)師證的優(yōu)先考慮,。

二、福利待遇：

1,、所招崗位入職,，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后即簽正式合同，繳納社會(huì)保,。

險(xiǎn)和住房公積金,，享受國家?guī)侥晷菁俚确ǘ倨?,。

2、薪酬采取基礎(chǔ)薪酬+績效獎(jiǎng)勵(lì)+特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),，或采取年薪制;,。

三、招聘方式：

1,、采取提供個(gè)人資料,、資格審查、面試,、政審等方式,。

2、應(yīng)聘者將個(gè)人資料發(fā)送電子郵件,。e-mail:sgdmg@,。

3、經(jīng)審查合格后電話通知面試,。

山東廣電傳媒集團(tuán)有限公司,。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇六

蘭州大學(xué)是教育部直屬的全國重點(diǎn)綜合性大學(xué)，是國家“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校之一,，因工作需要,，2017年學(xué)校面向國內(nèi)外公開招聘事業(yè)編制管理人員。

一,、招聘崗位和要求,。

招聘崗位和具體要求見上圖——蘭州大學(xué)2017年管理人員公開招聘一覽表。

二,、招聘基本條件,。

01擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛高等教育工作,，政治立場堅(jiān)定,，道德品質(zhì)好，綜合素質(zhì)高,，具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,，身體健康。

02具有國內(nèi)高水平研究型大學(xué)全日制普通本科學(xué)歷(不含專升本)和研究生學(xué)歷并獲得學(xué)士,、碩士學(xué)位;或具有國內(nèi)高水平研究型大學(xué)全日制普通本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位,，且具有國(境)外碩士學(xué)位(須持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)，年齡不超過30歲,。

03具有較好的文字,、口頭表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件,，具有從事相關(guān)崗位工作的專業(yè)知識(shí),。

04應(yīng)聘黨務(wù)工作部門者須為中國共產(chǎn)黨黨員或預(yù)備黨員,。

三,、招聘程序,。

(一)報(bào)名。

請應(yīng)聘人員登錄“蘭州大學(xué)人才招聘與管理系統(tǒng)”(網(wǎng)址：202.205.91.144/lzzp/)進(jìn)行注冊,，按系統(tǒng)提示填寫個(gè)人基本信息,，選擇應(yīng)聘崗位。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位,。

(二)資格審查,。

(三)考試、考核,。

考試分為筆試,、面試，如工作崗位需要還需進(jìn)行專業(yè)考核,。筆試采取閉卷方式,，內(nèi)容包括政治理論知識(shí)、時(shí)事政治,、行政管理知識(shí)等;面試包括個(gè)人陳述和提問環(huán)節(jié),。

(四)體檢。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須在面試前到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,。

(五)考察。

對擬聘人員的資格進(jìn)行復(fù)查,，并從思想政治,、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。

(六)公示,。

對考察合格的擬聘人選進(jìn)行公示,。

(七)錄用。

公示無異議的擬聘人選由學(xué)校審批,，確定聘用,。

四、時(shí)間安排,。

(一)報(bào)名截止時(shí)間：

(二)筆試時(shí)間：

4月8日,。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等信息在蘭州大學(xué)人才招聘與管理系統(tǒng)發(fā)布,。

(三)面試,、考核、體檢,、考察截止時(shí)間,。

4月17日前完成,。

五、有關(guān)說明,。

01在招聘過程中如應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī),、材料不齊、弄虛作假或不符合應(yīng)聘條件等情況的,，將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,。

02按照國家對事業(yè)單位公開招聘人員的回避規(guī)定，凡與應(yīng)聘崗位所在單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事,、財(cái)務(wù),、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,。

03體檢和考察不合格者不予錄用,。

04筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在“蘭州大學(xué)人才招聘與管理系統(tǒng)”公布,，體檢,、面試、考察等相關(guān)事宜由應(yīng)聘崗位所在單位通知應(yīng)聘人員,，請應(yīng)聘人員及時(shí)查詢了解,。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇七

學(xué)校圖書館的功能是服務(wù)于全校師生，不僅讓學(xué)生在這里通過廣泛的閱讀課外書籍獲取豐富的知識(shí),，也可使教師通過借閱后提高他們的理論水平,。為了更好的發(fā)揮我校圖書室、閱覽室的服務(wù)功能,，使圖書室,、閱覽室成為教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)的好幫手,， 新學(xué)期開始之際,本人在總結(jié)了上學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，特制訂本學(xué)期圖書室工作計(jì)劃如下：

一,、基本情況?

二,、主要工作?

1、抓好藏書建設(shè),。?

三,、具體的措施?

1．對新書進(jìn)行登記、上架,，以便盡快方便師生借閱,。?

3． 本校圖書室開放時(shí)間：每周周一,、周二和周三分別對一年、二年和三年及學(xué)生開放,。 集體閱覽的時(shí)間也是相應(yīng)的七八節(jié),，要求班級(jí)圖書管-理-員認(rèn)真填好集體閱覽記錄。

5,、圖書室本學(xué)期將組織學(xué)生開展主題讀書活動(dòng)和各種征文比賽,。 ?

6、圖書室將配合學(xué)校開展教育教學(xué)活動(dòng),，及時(shí)為教師學(xué)生提供所需材料。?

9,、進(jìn)一步做好各類工作,，準(zhǔn)備好相應(yīng)材料，以便迎接上級(jí)部門對學(xué)校圖書館的驗(yàn)收,。 10,、學(xué)期期末時(shí)及時(shí)做好學(xué)校師生借閱圖書的回收工作。

5．學(xué)校教學(xué)設(shè)施還不完善,。學(xué)校面積小,，學(xué)生的活動(dòng)場地少；教學(xué)儀器和學(xué)生電腦比較陳舊,，已不適應(yīng)現(xiàn)代教育教學(xué)的需要,。

學(xué)校管理工作改進(jìn)目標(biāo)?

5．在硬件上，學(xué)校計(jì)劃增添一臺(tái)新電腦,，用于學(xué)校電教室,，提倡教師用多媒體進(jìn)行教學(xué)。另外購買教師辦公桌,，同時(shí)更新圖書室的一部分圖書,，真正發(fā)揮圖書室的作用。

學(xué)校管理工作改進(jìn)實(shí)施計(jì)劃（含內(nèi)容,、方式,、步驟）

2、建好教師隊(duì)伍,，打造一流名師,。 ?

二是加強(qiáng)培養(yǎng)青年教師的工作，充分發(fā)揮我校星級(jí)教師,、骨干教師,、名師的引領(lǐng)作用，開展專題講座,、課堂互動(dòng)活動(dòng),，做好傳,、幫、帶的工作,。 ?三是定期舉行示范課,、考核課、研討課等活動(dòng),，促進(jìn)青年教師盡快成長,。 ?四是大膽選拔使用優(yōu)秀青年教師擔(dān)任班主任、教研組長,。在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉青年教師,。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇八

受?聘?人?職?務(wù)：____________。

一,、聘任期,。

本合同為期__________年，自?______年?______月______日起生效,，至?______年?______月______日止,。

應(yīng)聘地為中國?省______市。

二,、試用期,。

自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個(gè)月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi)),，試用期滿后,，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會(huì)在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人,。

三,、受聘人職責(zé)。

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長,、總經(jīng)理的委托,，遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì)，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理?職務(wù)的職責(zé),，完成酒店確定的任務(wù),。

1、必須完成酒店董事會(huì)規(guī)定的______年度經(jīng)營利潤指標(biāo),。________年至______年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是_______年,、______年、________年(________元/年,、________元/年,、________元/年)連續(xù)三______年平均______年度經(jīng)營利潤,，即______________元,。成本費(fèi)用中不計(jì)折舊，不計(jì)投資利息,，不計(jì)按照中華人民共和國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。

2,、在總經(jīng)理辦公會(huì)議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工,，做好員工的在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎(jiǎng)罰權(quán)力,。

3,、受聘期間，負(fù)責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng),，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)?營活動(dòng)的正常運(yùn)營,。

四、受聘人的工作條件,。

1,、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費(fèi)用和成本以外的_________年,、_______年、_______年連續(xù)三______年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備,、設(shè)施的改造更新,。

2、為支持受聘人完成董事會(huì)委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù),，酒店將會(huì)盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會(huì)關(guān)系的支持和配合,。

3、為了支持受聘人作為酒店高級(jí)管理負(fù)責(zé)人行使管理職能,，酒店董事會(huì)只批準(zhǔn)______年度經(jīng)營;批準(zhǔn)部門經(jīng)理級(jí)人員的任命,、獎(jiǎng)罰;批準(zhǔn)_______元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰;其他財(cái)務(wù),、工程方面的責(zé)任另由董事會(huì)委托專職其他高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項(xiàng)均無需董事長,、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

五,、受聘人待遇,。

1、受聘人將實(shí)行年薪制,，完成年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)(利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù)),，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪__________元(含稅),，如果未能完成年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo),，尤其是未能完成年度利潤計(jì)劃指標(biāo)，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%,，則發(fā)放年薪的90%,。超額完成經(jīng)營計(jì)劃利潤指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎(jiǎng)勵(lì),。即超額完成10%以內(nèi),，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配(稅后提取,。)由受聘人個(gè)人支配的獎(jiǎng)金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事,。

2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn),。

3,、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室,、客房套房住宿,，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。

4,、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票,，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時(shí)間可在三個(gè)______月之內(nèi),，同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票,。

5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療,，如遇重病需要住院治療,，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療,，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷70%,，其余部分自理。

6,、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、合同終止,。

1,、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任,，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止,。

2、合同期間,，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂,，酒店財(cái)務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為,，或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴,、追究，則聘任合同終止,。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼,。

3、受聘人累計(jì)住院治療九十天以上(含九十天),，累計(jì)非假日請事假離店三十天以上(含三十天),，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時(shí)間折成______年薪按比例發(fā)放,。

4,、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職,，需償還公司在受聘人開始到任時(shí)提供給的,，自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用。此外,，凡屬未完成合同期而提出辭職的,，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用。

5,、酒店如需中途解散本合同,，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后,，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)______年的全部______年薪及相當(dāng)于50%______年薪的獎(jiǎng)金。(稅后提取),。

七,、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。

聘用單位：___________?受聘人：___________,。

董事長簽字：___________?受聘人簽字：___________,。

______年?______月______日。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇九

為進(jìn)一步加強(qiáng)中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南省分公司人才隊(duì)伍建設(shè),，滿足公司機(jī)構(gòu)快速擴(kuò)張的需求,，落實(shí)“機(jī)制引才、制度用才,、培訓(xùn)育才,、環(huán)境留才”的人才強(qiáng)司戰(zhàn)略，根據(jù)公司人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃,，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘地市分公司高級(jí)管理干部,、縣級(jí)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理干部、省公司機(jī)關(guān)本部銷售管理及教育培訓(xùn)中、高級(jí)管理干部,。

一,、報(bào)名時(shí)間。

208月8日-9月30日,。

二,、基本條件。

(一)在中國人壽系統(tǒng)內(nèi)(含總,、省,、市、縣四級(jí)經(jīng)營單位)不存在親屬關(guān)系,。

(二)在原工作崗位沒有違規(guī)違紀(jì)情況,。

(三)身體健康，遵紀(jì)守法,，品行端正,，愛崗敬業(yè),認(rèn)同公司的價(jià)值觀和文化理念。

三,、招聘崗位,。

(一)地市分公司高級(jí)管理人員(處級(jí)、副處級(jí)),。

1.招聘數(shù)量：10人,。

2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)地市分公司及轄內(nèi)所有經(jīng)營單位的全面日常行政管理和市場拓展工作。

3.能力素質(zhì)：具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí),，熟悉現(xiàn)代金融,、保險(xiǎn)企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,、經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī),，熟悉保險(xiǎn)市場及制度規(guī)則。

4.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷,。

5.資質(zhì)要求：具有5年以上保險(xiǎn)行業(yè)或者國家機(jī)關(guān)正科級(jí)及以上任職經(jīng)歷,，熟悉保險(xiǎn)工作。

6.同級(jí)別人員既往薪酬待遇：根據(jù)任職單位的規(guī)模和經(jīng)營情況,，平均年度薪酬50萬-100萬不等,。

7.工作地點(diǎn)：省內(nèi)18家地市分公司。

(二)縣級(jí)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員(科級(jí),、副科級(jí)),。

1.招聘數(shù)量：100人。

2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)轄內(nèi)全面日常行政管理和業(yè)務(wù)拓展工作,。

3.能力素質(zhì)：具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí),，有較強(qiáng)的`市場開拓能力,，熟悉保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展形勢，了解保險(xiǎn)市場,。

4.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷,。

5.年齡要求：40周歲(含)以下。

6.資質(zhì)要求：具有5年以上保險(xiǎn)行業(yè)或者國家機(jī)關(guān)副科級(jí)及以上任職經(jīng)歷,。

7.工作地點(diǎn)：省內(nèi)各縣支公司,，根據(jù)工作實(shí)際，各市分公司招聘名額如下：

8.同級(jí)別人員既往薪酬待遇：根據(jù)任職單位的規(guī)模和經(jīng)營情況,，平均年度薪酬30萬以上,。

(三)省公司機(jī)關(guān)本部銷售管理、教育培訓(xùn)管理干部,。

1.個(gè)險(xiǎn)銷售部管理干部,。

(1)招聘數(shù)量：10人。

(2)崗位描述：負(fù)責(zé)全省范圍內(nèi)個(gè)險(xiǎn)渠道的銷售人力發(fā)展,、銷售人員管理,、市場拓展、銷售支持,、銷售管理,、績效管理等相關(guān)工作。

(3)能力素質(zhì)：了解保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展,，熟悉個(gè)險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)律,，工作富有激情，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,。

(4)學(xué)歷要求：全日制本科(含)以上學(xué)歷,，具有與市場營銷、培訓(xùn)管理等工作相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先考慮,。

(5)年齡要求：35周歲(含)以下,。

(6)資質(zhì)要求：3年以上保險(xiǎn)渠道管理或銷售管理工作經(jīng)歷，具有市場營銷,、保險(xiǎn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

(7)工作地點(diǎn)：鄭州,。

2.團(tuán)體業(yè)務(wù)部管理干部,。

(1)招聘數(shù)量：8人。

(2)崗位描述：負(fù)責(zé)全省范圍內(nèi)團(tuán)險(xiǎn)渠道的銷售隊(duì)伍管理,、市場拓展,、銷售支持、績效管理等相關(guān)工作,。

(3)能力素質(zhì)：了解保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展,，熟悉渠道管理,、團(tuán)險(xiǎn)渠道銷售，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和公關(guān)能力,。

(4)學(xué)歷要求：全日制本科(含)以上學(xué)歷,，具有與市場營銷、培訓(xùn)管理,、信息管理等工作相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先考慮,。

(5)年齡要求：35周歲(含)以下。

(6)資質(zhì)要求：3年以上保險(xiǎn)行業(yè)管理或銷售管理工作經(jīng)歷,，具有市場營銷,、保險(xiǎn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有保險(xiǎn)行業(yè)團(tuán)險(xiǎn)銷售工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮,。

(7)工作地點(diǎn)：鄭州,。

3.銀行保險(xiǎn)部管理干部。

(1)招聘數(shù)量：8人,。

(2)崗位描述：負(fù)責(zé)全省范圍內(nèi)銀保渠道的銷售隊(duì)伍管理,、市場拓展、銷售支持等相關(guān)工作,。

(3)能力素質(zhì)：了解保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展,，熟悉渠道銷售，熟悉銀行保險(xiǎn),，有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。

(4)學(xué)歷要求：全日制本科(含)以上學(xué)歷,，具有與市場營銷,、培訓(xùn)管理等工作相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先考慮。

(5)年齡要求：35周歲(含)以下,。

(6)資質(zhì)要求：3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)渠道管理工作經(jīng)歷,，具有市場營銷、保險(xiǎn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,。

(7)工作地點(diǎn)：鄭州,。

4.教育培訓(xùn)部管理干部。

(1)招聘數(shù)量：8人,。

(2)崗位描述：負(fù)責(zé)全省范圍內(nèi)員工,、銷售人員的培訓(xùn)管理等相關(guān)工作。

(3)能力素質(zhì)：了解保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展,，工作富有激情,，具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神,、奉獻(xiàn)精神,，具備良好的組織策劃,、課件研發(fā)、公文寫作等能力,，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,，具備良好的溝通能力。熟練操作各類教學(xué)類電子設(shè)備和軟件,，熟練運(yùn)用各類自動(dòng)化辦公管理平臺(tái),。

(4)學(xué)歷要求：全日制本科(含)以上學(xué)歷，具有與市場營銷,、培訓(xùn)管理等工作相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先考慮,。

(5)年齡要求：35周歲(含)以下。

(6)資質(zhì)要求：5年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，具有保險(xiǎn)行業(yè)教育培訓(xùn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

(7)工作地點(diǎn)：鄭州。

四,、薪酬福利,。

1.試用期3-6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后,，簽訂勞動(dòng)合同,，辦理錄用手續(xù)，歸省公司統(tǒng)一管理,。

2.公司提供具有一定市場競爭性的薪酬待遇,，根據(jù)不同的崗位管理要求，按照不同崗位類別,、職責(zé),、德才表現(xiàn)，享受相應(yīng)薪酬等福利待遇,。

3.公司提供多項(xiàng)全面的福利保障包括：五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)、住房公積金),、帶薪年休假等法定福利和各類績效獎(jiǎng)勵(lì),、企業(yè)年金(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))等多項(xiàng)福利政策。

4.公司提供制式化的員工培養(yǎng)機(jī)制,，多通道晉升，開放的內(nèi)部崗位輪換和競聘機(jī)會(huì),。

五,、報(bào)名方式,。

1.請應(yīng)聘人員將《中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南省分公司高級(jí)管理人員招聘報(bào)名表》、身份證(雙面),、畢業(yè)證書,、資格證書等相關(guān)個(gè)人報(bào)名資料的電子版發(fā)到公司外網(wǎng)郵箱。公司將對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行“一對一”溝通聯(lián)系,，嚴(yán)格為報(bào)名人員保密,，所有報(bào)名人員的簡歷信息均不再退回本人。

2.郵箱地址：hnrlzyb@,。

國務(wù)院的《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)的若干意見》的頒布,，把保險(xiǎn)定位在國家戰(zhàn)略的高度，中國保險(xiǎn)業(yè)獲得了巨大的政策紅利,。目前全國共有保險(xiǎn)公司120家,，保險(xiǎn)行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景和潛力。

中國人壽作為保險(xiǎn)行業(yè)的航母,，因其世界百強(qiáng),、中央直管的尊殊地位，穩(wěn)居行業(yè)至高點(diǎn)的薪酬,，無限可能的發(fā)展平臺(tái),，凝聚了大量優(yōu)秀人才，被譽(yù)為保險(xiǎn)行業(yè)的“黃埔軍?！?，“有身份，有地位,，有前途”,，你還在等什么?有“功夫”，等你挑戰(zhàn),，讓您“‘薪’滿意足”!

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司,。

河南省分公司。

二〇一六年八月三日,。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇十

聘用方（甲方）：

住所：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

受聘方（乙方）：

性別:??????????,。

身份證號(hào):?????。

住址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，在平等互利的原則下,，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同,，以茲雙方共同遵照執(zhí)行,。

1、甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù),，在授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作,，對公司經(jīng)營管理成效負(fù)有全面責(zé)任,，對公司管理人員有任免權(quán)，對高管人員有任免建議權(quán),。

2,、工作進(jìn)度要求：

（1）籌建有限公司，包括制定公司章程,，建立組織機(jī)構(gòu),，制定各項(xiàng)管理制度及實(shí)施細(xì)則，籌建工作流程及實(shí)施計(jì)劃報(bào)董事長批準(zhǔn),。

（2）領(lǐng)導(dǎo)銷售部門確定公司營銷目標(biāo)及方案,、營銷團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品價(jià)格體系,、銷售政策,、提成兌現(xiàn)辦法等，確定公司產(chǎn)品定價(jià)方案,、銷售政策,、建立銷售網(wǎng)絡(luò)體系。

（3）完善公司管理部門工作職責(zé),，加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作實(shí)施力度,，完成公司薪酬管理制度、實(shí)施方案及勞動(dòng)合同簽訂工作,。

（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸,，提出治理方針、改革思路,、工作流程,。

（2）提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實(shí)施方案,、工作方針,，領(lǐng)導(dǎo)各部門制定新的管理制度及實(shí)施細(xì)則。

（3）制定公司考核體系及考核實(shí)施細(xì)則,。

（4）領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理,、質(zhì)量管理、原材料采購,、倉儲(chǔ)及發(fā)放管理,，降低質(zhì)量損失，堵塞漏洞,。

第三個(gè)月：工作重點(diǎn)為各項(xiàng)管理制度執(zhí)行力度的檢查,、改進(jìn)、完善，形成高效的管理工作體系,。

第四個(gè)月：在以上基礎(chǔ)管理工作理順,、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌,，用新的管理理念提升公司管理工作。

1,、按時(shí)兌現(xiàn)乙方薪酬,，乙方工作中貢獻(xiàn)突出時(shí)，聘用期滿后一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣元,。

2,、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時(shí),，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘,，但應(yīng)提前通知乙方。

1,、聘用期為,，從年月日至年月日止。

2,、聘用期滿后,，經(jīng)雙方同意，簽訂長期聘用合同,，重新商定薪酬,、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及其他條款。

1,、乙方任職期間的月薪為元（稅后）,，工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費(fèi)用,。

2,、甲方配備車輛，接送乙方上,、下班,。

3、乙方工作時(shí)間根據(jù)企業(yè)工作進(jìn)度要求按企業(yè)高管規(guī)定,。

致使一方在履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)過程中遇到障礙或延誤不能按規(guī)定的條款全部或部分履行其義務(wù)的不應(yīng)視為違反本合同,。本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,。

仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,。

本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，自甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

負(fù)責(zé)人（授權(quán)代表）：????。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇十一

1986年開始從事教育工作,，干一行,，愛一行;愛一行，專一行,。由于工作需要,，我與學(xué)校信息技術(shù)教育及校園網(wǎng)管理與服務(wù)領(lǐng)域結(jié)下了不解之緣，也取得了一定的成績,。

盡施于人”觀點(diǎn),，使我感觸尤深。教育是偉大的事業(yè),，這種無窮的精神動(dòng)力使我承擔(dān)著繁重的任務(wù)而始終熱情不減,，寧愿犧牲自己的利益也不做損害集體和他人的事。幾年來,，犧牲節(jié)假日義務(wù)為學(xué)校和老師們購置電腦,，生病了仍堅(jiān)持加班加點(diǎn)，幫助老師們制作課件,，早出晚歸,，家務(wù)幾乎不能顧上……。2011年4月,，自己對學(xué)校網(wǎng)站新聞系統(tǒng)改版,，舊版中有自2014年以來的5000多條寶貴信息，需要導(dǎo)入新網(wǎng)站中,，為了不影響學(xué)校日常工作,，利用周六周日，逐條逐行地完成數(shù)據(jù)的導(dǎo)入,，連續(xù)兩天,，每天都工作到深夜，有時(shí)頸椎酸硬,，眼睛干澀,，但最終還是堅(jiān)持完成了。隨著學(xué)校電腦數(shù)量的急劇增加,，也帶來了相應(yīng)的大容量的維護(hù)工作,，網(wǎng)管中心的電話就是一部服務(wù)熱線，有求必應(yīng),，熱情,、周到并做到全程服務(wù),。2014年7月至9月，學(xué)校在42個(gè)教室和功能室安裝多媒體電子白板,，從考察到安裝完成,，歷時(shí)3個(gè)月，圓滿地協(xié)助學(xué)校完成這項(xiàng)工作中,。

教育是科學(xué),，科學(xué)的價(jià)值在于求真。精通專業(yè),，做所從事崗位的行家里手,。向他人求教、向書本學(xué)習(xí),、從互聯(lián)網(wǎng)中學(xué)習(xí)是我獲取知識(shí)的渠道。購買書籍;訂閱報(bào)刊,，購買了計(jì)算機(jī)專業(yè)英語詞典;粗通了多方面的電腦常識(shí)：dos,、windows等操作系統(tǒng)知識(shí)、foxbase數(shù)據(jù)庫知識(shí),、photoshop,、3ds max 、authorware5.0等多媒體設(shè)計(jì)知識(shí),、電腦病毒及防護(hù)的知識(shí),，電腦的維護(hù)維修技術(shù)。并將所學(xué)用于實(shí)際工作之中,。先后利用業(yè)余時(shí)間,，編制了學(xué)生成績處理等多套小程序，幫助各科教師完成了近百個(gè)多媒體課件的設(shè)計(jì),，自主設(shè)計(jì)了學(xué)校校網(wǎng)網(wǎng)站,，所設(shè)計(jì)的多個(gè)課件在省市縣電教部門組織的評(píng)比中獲一等獎(jiǎng);在校園網(wǎng)建設(shè)中，查閱資料,，調(diào)查市場,，優(yōu)選設(shè)備，最終取得最佳性價(jià)比,，現(xiàn)用于辦公和管理的微機(jī)已達(dá)280多臺(tái),，全部班級(jí)順利完成多媒體交互式電子白板的安裝和使用。在校園網(wǎng)數(shù)字化資源建設(shè)中,，自2004年以來,，主持了“資源建設(shè)本土化”課題的研究工作，現(xiàn)全校數(shù)字化資源已近300g,，在完成我?！熬G色班班通”工程中作出了自己貢獻(xiàn)。

教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新,。近年來,，隨著互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的發(fā)展，為了更好的讓教育信息化服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué),，我又努力學(xué)習(xí)了html超文本標(biāo)記語言,、span+ css的網(wǎng)頁構(gòu)造方法，asp語言及各種數(shù)據(jù)庫等編程工具,。完成了學(xué)校網(wǎng)站的建立工作,。從2004年至今，經(jīng)過不斷的修訂和完善,，網(wǎng)站先后經(jīng)歷了6個(gè)版本,，從欄目設(shè)計(jì)到一張張背景圖片的設(shè)計(jì)，力求做到精益求精,，目前它已經(jīng)成為我校信息發(fā)布和日常工作交流的重要平臺(tái),，并多次在教育系統(tǒng)網(wǎng)站評(píng)比中獲獎(jiǎng);多少個(gè)不眠之夜，多少個(gè)節(jié)假日,，我在冥思苦想,、在查閱書籍、在計(jì)算機(jī)旁敲打鍵盤中度過……埋頭苦干,。工作中我注意及時(shí)總結(jié),，曾在《山東教育科研》等報(bào)刊發(fā)表論文，電教錄相課由河南音像出版社發(fā)行;多篇和-諧教學(xué)論文在省級(jí)會(huì)議交流,，設(shè)計(jì)完成省級(jí)以上課件達(dá)20件之多,。我還經(jīng)常組織了對學(xué)生微機(jī)管-理-員的培訓(xùn)，成立了學(xué)生課外活動(dòng)小組,，并出版了學(xué)生電子報(bào)刊“e海拾貝”多期,，不僅僅使他們學(xué)到了相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，更重要的是使他們的自主管理能力得到鍛煉,。

事業(yè)為重,，奉獻(xiàn)為榮。理解愈深,，愛之愈切,，越愛越想干好，越干越知不足,。榮譽(yù)應(yīng)該首先歸功于偉大的.黨和實(shí)中這個(gè)先進(jìn)的集體,，而留給我的--是信任，更是希望;是鼓勵(lì),，也是鞭策!今后我一定加倍努力,，把一切獻(xiàn)給神圣的教育事業(yè),。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候,，為濟(jì)世救人,，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀,。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上,，盡量拉大行間距，但不可太過,，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺,。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代,，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”,、“平均每天接電話多少個(gè)”,、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等,。

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時(shí),，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,，一定要層層排序,，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索學(xué)校管理人員工作總結(jié),。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇十二

一,、統(tǒng)一教師思想，以提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量為工作中心,。

利用區(qū)期中質(zhì)量調(diào)研分析機(jī)會(huì),，進(jìn)行區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)校學(xué)科對比，讓我校教師清醒地認(rèn)識(shí)到：絕不能躺在過去的成績簿上,，我校曾經(jīng)的輝煌只屬于過去,，未來的工作任重而道遠(yuǎn)，空談只會(huì)誤人子弟,，實(shí)干才能創(chuàng)造輝煌,。統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，智慧育人,，智慧教學(xué)，以提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量為每天必想必干的事情,。

二,、教學(xué)管理力求規(guī)范務(wù)實(shí)。

教學(xué)管理要得理得法才能起到事半功倍的效果,，否則適得其反,。

1、課程管理嚴(yán)落實(shí),。

教導(dǎo)處對照學(xué)?！翱傉n表”、班級(jí)“課程表”,、教師“個(gè)人小課表”進(jìn)行巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄與當(dāng)面指正，此舉有效地保障我校能夠嚴(yán)格按照省課程設(shè)置實(shí)施方案要求,，開齊學(xué)科門類并上足學(xué)科課程,。同時(shí)，實(shí)施“校長室請假—教導(dǎo)處調(diào)課—代課人簽字—調(diào)課人補(bǔ)上”制度有效地保障了在有教師請假的情況下班級(jí)課程的落實(shí),。

2,、規(guī)范強(qiáng)化“五認(rèn)真”

繼續(xù)以備課、作業(yè)為著力點(diǎn),，完善課前準(zhǔn)備,、課中教學(xué)、作業(yè)與輔導(dǎo)三環(huán)節(jié)的實(shí)施與管理,。課前教學(xué)設(shè)計(jì)抓好準(zhǔn)確定位教學(xué)目標(biāo),、整合優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、精心設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)方案三點(diǎn),。制定了我校青年教師電腦備課方案,，并對照方案進(jìn)行檢查,。期中根據(jù)學(xué)科成績與平時(shí)的教學(xué)工作實(shí)績評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)科教師，由學(xué)科組進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)科教師五認(rèn)真展示,。

3,、著力抓好學(xué)生的“學(xué)習(xí)規(guī)范”教育。

全校每周一的第一節(jié)課都是班會(huì)課,，有計(jì)劃的對學(xué)生進(jìn)行“學(xué)習(xí)規(guī)范”等常規(guī)教育,。指導(dǎo)學(xué)生做好課前預(yù)習(xí)、上課,、及時(shí)復(fù)習(xí)等事情,。出臺(tái)了晨讀與午練規(guī)定，并進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，及時(shí)公布檢查結(jié)果,，及時(shí)與班級(jí)老師進(jìn)行溝通交流。

4,、利用學(xué)科質(zhì)量調(diào)研,，促進(jìn)教師及時(shí)反思教學(xué)得失，制定切實(shí)可行的教學(xué)方案與工作措施,。

上半學(xué)期進(jìn)行了校內(nèi)二年級(jí)語文和數(shù)學(xué)的學(xué)科質(zhì)量調(diào)研,，利用區(qū)期中質(zhì)量調(diào)研練習(xí)題進(jìn)行了全校性的一次調(diào)研。調(diào)研后都組織學(xué)科老師進(jìn)行客觀的,、務(wù)實(shí)的考情分析,，是自己責(zé)任的，絕不推諉,，是學(xué)生或者家長原因的，也反思一下是不是自己的工作做得不到位造成的,。

5,、利用省小學(xué)生學(xué)業(yè)水平測試的契機(jī)，集中進(jìn)行四年級(jí)薄弱學(xué)科質(zhì)量的提升工作,。

三,、反思：

區(qū)教學(xué)檢查反饋評(píng)價(jià)得分低，區(qū)抽檢學(xué)科成績位序不靠前,，一改以往我校教學(xué)工作處處是先進(jìn)常常受表揚(yáng)的優(yōu)勢,，成為我校本學(xué)期上半學(xué)期學(xué)校工作的兩大敗筆，值得從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到普通教師全體棉小人的深刻警醒,！應(yīng)從服務(wù)教師服務(wù)教學(xué)服務(wù)學(xué)生的高度去理解自身工作的意義,，不但要努力做好“排頭兵”榜樣引領(lǐng)工作，還要努力做好“后勤兵”保障支持工作,，不但要進(jìn)行細(xì)節(jié)規(guī)范與指導(dǎo),，還要改變評(píng)價(jià)機(jī)制提升工作與學(xué)習(xí)的動(dòng)力,。只有及時(shí)正面地肯定教之所獲、學(xué)之所得,，才能最大限度的調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性,。“在校言教,、在校言學(xué)”是學(xué)校質(zhì)量提升的根本所在,，也是一個(gè)學(xué)校校園文化精神的最好境界。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇十三

為了促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè),，培養(yǎng)廣大學(xué)生健康的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣和良好的精神風(fēng)貌,，根據(jù)《學(xué)校體育工作條例》和學(xué)校工作要求，決定在全體在校生中推行早操制度,，為確保早操效果,，特制訂本辦法。

(一)每周一至周五,，早晨7：00——7：20為出操時(shí)間(國家法定節(jié)假日,、學(xué)校假期、規(guī)定休息日,、惡劣天氣除外),。

(二)出操地點(diǎn)為學(xué)校操場。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，以班級(jí)為單位,、系部為方陣整隊(duì)，出操的學(xué)生要按時(shí)集合,，嚴(yán)守紀(jì)律,，保證出操質(zhì)量。

(三)出操內(nèi)容為第八套廣播體操,，檢查組進(jìn)行早操到操率,、遲到早退率、做操質(zhì)量等檢查,，每周通報(bào)一次,。

(四)做操要求。

3,、學(xué)生應(yīng)做到聽口令執(zhí)行相應(yīng)動(dòng)作,，動(dòng)作協(xié)調(diào)一致，標(biāo)準(zhǔn)有力,；

4,、隊(duì)形隊(duì)列散開要求“整齊”、“迅速”,，間隔合理,；

5,、要求全體同學(xué)始終參與，以飽滿的熱情積極做操,。

(一)早操檢查組由校行政總值班,、值班輔導(dǎo)員、體育教研室,、學(xué)生會(huì),、學(xué)生自律委員會(huì)及各班班長、體育委員組成,；校領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)生處、基礎(chǔ)部隨機(jī)抽查,。

(二)每日早晨6：55,，檢查組成員準(zhǔn)時(shí)開始考勤。7：00后到的學(xué)生記遲到一次,，7：20后到的同學(xué)記曠操一次,，7：20之前離開的同學(xué)記曠操一次。

(三)學(xué)生出早操時(shí)不得托人或代人虛報(bào)出勤,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠操處理并予以批評(píng)教育,。

(一)學(xué)生因病或其他特殊原因不能參加早操時(shí)，應(yīng)事先辦理請假手續(xù),，因急病或緊急情況來不及事先請假的,，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。病假必須有醫(yī)院證明,，事假必須有充分理由,。

(二)學(xué)生請假一次，需經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)簽字,，否則無效,；學(xué)生請假二至三天需經(jīng)系部批準(zhǔn)，請假超過三天的需系部證明,，學(xué)生處審批,。

(一)學(xué)生個(gè)人早操出勤情況納入體育課成績和綜合素質(zhì)測評(píng),。三次無故不出早操者,、累計(jì)五次遲到者、十次請假者,，取消本學(xué)年參加各類各項(xiàng)評(píng)優(yōu),、評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)資格。

(二)各班級(jí)學(xué)生早操出勤情況作為評(píng)選“優(yōu)秀班集體”,、“先進(jìn)團(tuán)支部”等先進(jìn)集體的條件之一,。

(三)系部學(xué)生早操出勤率作為系部學(xué)生工作考核依據(jù)之一,。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇十四

為了提升學(xué)生通瘍儀和人文素養(yǎng)，維護(hù)校園安全安寧秩序,，有效管理及教育學(xué)生在校正確使用手機(jī)（移動(dòng)電話）,，依據(jù)教育部門相關(guān)規(guī)定和本校實(shí)際情況，特此制定本管理規(guī)定,。

1,、學(xué)校不鼓勵(lì)學(xué)生在校使用手機(jī)，若有學(xué)生攜帶手機(jī)至校使用者,，需遵守本管理規(guī)定,。

2、每位學(xué)生自覺保管自己財(cái)物,，如有手機(jī)遺失,，須自行負(fù)責(zé)，學(xué)校不負(fù)保管及賠償責(zé)任,。

3,、學(xué)生在校使用手機(jī)，需在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)使用,，即星期一至星期四的每天早上6：40分（除早運(yùn)外）至7：55分,、中午11：40分至12：40分、14：30分至14：55分,、下午16：40分至晚上19：30以及晚上21：30至晚上22：10這時(shí)間段內(nèi)可以使用,，星期五下午放學(xué)后至晚上就寢預(yù)備鈴前，星期六,、日可以使用,，但排隊(duì)打早餐、打中餐時(shí),、星期天的晚自習(xí)及晚寢睡覺時(shí)間不能使用,。

4、學(xué)生在校內(nèi)不能使用外露方式攜帶手機(jī),，即手機(jī)不能外露于校服,、班服、便服,、背包等,。

5、學(xué)生在校內(nèi)給手機(jī)充電時(shí),，必須在自己宿舍內(nèi)并用自己所購買的電卡充電,，在學(xué)校規(guī)定的可使用手機(jī)的時(shí)間段充電，中午放學(xué)后或晚上睡覺時(shí)只能用座充充電，充電時(shí)應(yīng)該做到有人看管充電器物,，以防手機(jī)丟失并注意用電安全,。

6、上課（含室外課,、實(shí)習(xí)課）,、自習(xí)課、午休,、晚寢及各項(xiàng)一律關(guān)機(jī),，嚴(yán)禁接、撥（含游戲軟件,、簡迅,、上網(wǎng)等）；上述以外時(shí)間可開機(jī),，將手機(jī)調(diào)整成震動(dòng),，且使用時(shí)音量盡量放輕，不可影響他人,。

7,、考試期間應(yīng)遵守考場規(guī)范，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)進(jìn)入考場,。

8,、撥打或接聽電話時(shí)，不要邊走邊講,，未經(jīng)允許不能在辦公場所使用,，在公共場所使用手機(jī)（移動(dòng)電話）時(shí)，不能聲喧嘩與口出穢言,，并注意使用電話禮儀,。

9、嚴(yán)禁使用手機(jī)（移動(dòng)電話）做為聚眾滋事之聯(lián)系工具,。

10,、全體教師均負(fù)有教育學(xué)生正確使用手機(jī)的責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生違規(guī)使用手機(jī),，交由該班班主任或?qū)W生科處理,，學(xué)期末放假之時(shí)方可領(lǐng)回手機(jī)，并視情況按《學(xué)生管理手冊》處理或處分,。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇十五

本學(xué)期的工作很快結(jié)束了,，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和帶領(lǐng)下，我校后勤積極努力,，不斷提高辦學(xué)效益,，研究新情況，優(yōu)化進(jìn)行機(jī)制,，提高管理水平,。改善辦學(xué)條件，增強(qiáng)保障能力,，促進(jìn)學(xué)校健康良好的發(fā)展,。

我校的環(huán)境和基礎(chǔ)建設(shè)在隨著學(xué)校管理和發(fā)展的需要不斷發(fā)生變化。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí),、生活工作條件,。因?yàn)閷W(xué)校是全體師生的又一個(gè)家，美好的家園會(huì)讓孩子門愉快安逸,，精神振奮,。本學(xué)期我們采用“整體規(guī)劃，分步實(shí)施”的原則加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),。

學(xué)校一切工作是為了孩子,，后勤一切工作是為教學(xué)當(dāng)好先行，為教學(xué)第一線服好務(wù),。

一年來,，我們把抓好為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)作為后勤工作常規(guī)管理的主要任務(wù)努力工作,，從開學(xué)前的辦公用品采購,，學(xué)生課本的領(lǐng)娶分發(fā)，教學(xué)設(shè)備維修等等都是想在前,，有時(shí)犧牲個(gè)人休息時(shí)間,，克服種種困難也要及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)到師生手中，使師生開學(xué)的第一天就能有教案,，有課本坐在明亮舒適的教室里工作學(xué)習(xí),。

在平時(shí)的教育教學(xué)活動(dòng)中，始終堅(jiān)持只要教學(xué)需要就優(yōu)先安排,，只要師生在教育教學(xué)活動(dòng)中有困難就優(yōu)先解決,，使全校教育教學(xué)工作能正常進(jìn)行，確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高,，確保各級(jí)各類教學(xué)現(xiàn)場會(huì)順利進(jìn)行,，為兄弟學(xué)校教育教學(xué)工作起到示范作用。

總務(wù)工作是為教育教學(xué)服務(wù),，牽涉人事,、物資、設(shè)備等各項(xiàng)綜合服務(wù),。一方面及時(shí)為教學(xué)工作提供設(shè)施設(shè)備,、教學(xué)器材,、辦公用品、良好的環(huán)境;另一方面,，還要管好這些條件,例：門窗壞了,，能及時(shí)組織維修;電器設(shè)備壞了，能隨叫隨到,，進(jìn)行搶修等,。明確目標(biāo)，完善制度,，堅(jiān)持原則,，務(wù)實(shí)進(jìn)齲本學(xué)期，總務(wù)處根據(jù)學(xué)校實(shí)際認(rèn)真制定了本學(xué)年工作計(jì)劃,，目標(biāo)是要從根本上改變后勤工作的被動(dòng)局面,。

我校是東夏的窗口學(xué)校，為我鎮(zhèn)的教育教學(xué)工作起著指導(dǎo)和示范作用,，因此教學(xué)環(huán)境,、辦學(xué)條件都要求比較高,。在平時(shí)的改變辦學(xué)條件中,我們本著少花錢多辦事,不花錢也辦事的原則,調(diào)動(dòng)師生的積極性,為學(xué)校節(jié)約開資,增收節(jié)資做出了無私的奉獻(xiàn),。

本學(xué)期后勤工作圍繞“飛快提高本校教育教學(xué)質(zhì)量”中心目標(biāo),，樹立為教育教學(xué)第一線服務(wù)的思想,，結(jié)合我校的實(shí)際情況,，切實(shí)做好后勤保障工作,，為我校提高教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造了有力條件,，具體工作做到了如下：

1,、加強(qiáng)了后勤管理,，完善了各項(xiàng)后勤管理制度并落實(shí)到位,。

2、積極做好了校園環(huán)境衛(wèi)生保潔工作,，將學(xué)校廁所進(jìn)行了改造,，化糞池按上級(jí)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)改造的，加大了預(yù)防流行性疾病的宣傳力度,，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣,，及時(shí)監(jiān)控師生的健康情況，杜絕校園傳染病的發(fā)生和傳播,。

3,、為教育教學(xué)提供良好的條件。在資金缺少的情況下,，添制了無線話筒及擴(kuò)音器,。

4、完善了學(xué)校安全保衛(wèi)規(guī)章制度,，提高了師生安全防范意識(shí)“以防為主,，防消結(jié)合”,，管理好學(xué)校大門等學(xué)校各項(xiàng)設(shè)施，為師生提供了一個(gè)良好,、安全的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境,。

5、學(xué)校食堂管理較好,，為師生提供了良好的就餐條件。

6,、加強(qiáng)了學(xué)校各專用場室和用具,，教學(xué)資料的管理。加強(qiáng)了電腦設(shè)備的維護(hù)和管理,，建立了完備的電腦資料,，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)資料的保管。

7,、加強(qiáng)了校園綠化的管理,，保證了花草樹木的正常生長，美化校園,，綠化校園,，為師生提供了良好的教育教學(xué)環(huán)境。

8,、完善了圖書借閱制度,，做到了定期開放。

9,、能堅(jiān)持按上級(jí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收好學(xué)生學(xué)費(fèi),，決不亂收。學(xué)費(fèi)能及時(shí)歸口,。

10,、能按要求記好賬，做到賬賬相符,，賬物相符,，發(fā)票有齊全的簽字手續(xù)。

11,、做到了開支合理,、勤儉持家，想盡辦法改善教師福利,。

在安全管理工作上,，首先是建立健全各項(xiàng)校舍管理制度。各常規(guī)教室,、專用教室,、辦公室等均有管理制度,，并配有專人管理，責(zé)任到人,。另外,，我們每學(xué)期均要定期及不定期地做好安全檢查工作，并認(rèn)真作好檢查記錄,，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施,，杜絕不安全因素的發(fā)生。加強(qiáng)了校園巡視,，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍,、建筑物、體育器材,、水,、電設(shè)施等作及時(shí)徹底的維修、排除,。加強(qiáng)了門衛(wèi)的職能,，繼續(xù)實(shí)行外來人員來校登記，同時(shí)做到在學(xué)生離校期間對校園進(jìn)行巡視檢查,，杜絕爬圍墻進(jìn)校打籃球,、玩耍等不良現(xiàn)象。

總之,，后勤工作還有很多不足,，我們要不斷努力，使我們學(xué)校的后勤工作更上一層樓,。

后勤工作的職責(zé)和工作計(jì)劃總結(jié)范文

以學(xué)校后勤中心為例:

后勤中心工作職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)對校區(qū)外部開展行政事務(wù)活動(dòng)。

二,、負(fù)責(zé)對校區(qū)教職工進(jìn)行全程服務(wù),。

三、對校區(qū)物資,、教育資源進(jìn)行管理與經(jīng)營,。

四、具體負(fù)責(zé)行政,、后勤事務(wù)的服務(wù)與管理工作,。

五、制定后勤服務(wù)中心工作計(jì)劃,，并具體抓好落實(shí),。

六、負(fù)責(zé)校區(qū)水,、電,、暖的供應(yīng)與維修工作,。

七、負(fù)責(zé)校區(qū)資產(chǎn)管理工作,，做好資產(chǎn)定位,，堅(jiān)持定期巡查;提供教育教學(xué)及教師生活等物資。

八,、負(fù)責(zé)全校區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,、綠化工作，做好分工明確,、環(huán)境整潔;搞好草坪,、盆花的栽植養(yǎng)護(hù)與樹木管理。

九,、負(fù)責(zé)車輛管理工作,，保障教育教學(xué)及領(lǐng)導(dǎo)用車的需要與安全,。

十,、負(fù)責(zé)全校區(qū)師生的醫(yī)遼保險(xiǎn)工作。

十一,、負(fù)責(zé)抓好安全保衛(wèi),、防火、防盜,、防震工作與突發(fā)事件的處理,，定期對消防設(shè)施的管理與安全進(jìn)行檢查。

十二,、負(fù)責(zé)三產(chǎn)企業(yè)(包括食堂,、超市及所有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn))的服務(wù)與管理工作。

后勤服務(wù)中心主任主要職責(zé)

一,、照學(xué)校整體發(fā)展要求與后勤處職責(zé),，在學(xué)校主管后勤副校長的`領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)后勤處的各項(xiàng)工作,。

二,、代表學(xué)校組織制定后勤工作規(guī)劃，并負(fù)責(zé)安排,、分配,、檢查、落實(shí)學(xué)校下達(dá)的后勤各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用,。

三,、代表學(xué)校實(shí)施對后勤國有資產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤國有資產(chǎn)的增值,、保值和不流失,。

四,、組織制定后勤系統(tǒng)各類服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，核定服務(wù)價(jià)格及結(jié)算辦法,，以契約形式與后勤服務(wù)實(shí)體簽定各類服務(wù)合同,，并監(jiān)督、檢查實(shí)施情況;組織審批施工單位提出的工程預(yù)算,，協(xié)助審定決算,。

五、代表學(xué)校及時(shí)收集和向后勤服務(wù)實(shí)體反饋學(xué)校教學(xué),、科研單位和師生員工對后勤工作的服務(wù)意見和建議,。

六、代表學(xué)校對外協(xié)調(diào)與地方政府有關(guān)部門的關(guān)系,，對內(nèi)協(xié)調(diào)學(xué)校各部門及廣大師生員工的各類服務(wù)要求等,。

后勤服務(wù)管理中心副主任職責(zé)

后勤服務(wù)管理中心副主任協(xié)助中心主任抓后勤服務(wù)管理中心的全面工作，具體負(fù)責(zé)：環(huán)境衛(wèi)生管理,、綠化管理,、資產(chǎn)物資的采購與管理。

一,、協(xié)助中心主任組織,、制定后勤工作發(fā)展規(guī)劃，并以一學(xué)年,、學(xué)期,、月為單位做到“初有計(jì)劃，末有總結(jié)”并以書面形式報(bào)中心主任審閱后落實(shí),、實(shí)施,。

二、主抓環(huán)境衛(wèi)生工作,，保證校園環(huán)境干凈,、整潔，培養(yǎng)全院師生形成愛護(hù)環(huán)境的良好風(fēng)氣,。

三,、綠化美化校園管理，做好全院花草樹木的管理工作,，要把日常管理與提升品位相結(jié)合,，逐步建立完善一致：管理型、技術(shù)型,、業(yè)務(wù)型,、干活型相結(jié)合的綠化隊(duì)伍。

四、認(rèn)真落實(shí)學(xué)院及處室對資產(chǎn)物資采購與管理的指示要求,，不斷健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,，資產(chǎn)物資“管住”，加強(qiáng)臺(tái)帳,、數(shù)據(jù),、信息、文檔管理工作,。

五,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

后勤服務(wù)管理中心辦公室主任職責(zé)

后勤服務(wù)管理中心辦公室主任在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作,。

一、負(fù)責(zé)辦公室的接待工作,。工作中應(yīng)做到文明禮貌,、熱情周到。并將接待的問題予以落實(shí),，做好辦公室的環(huán)境建設(shè),。

二、參與學(xué)院及后勤服務(wù)中心相關(guān)的處,、二級(jí)學(xué)院會(huì)議,，領(lǐng)會(huì)傳達(dá)精神組織好本中心辦公室的例會(huì),、處務(wù)會(huì)及相關(guān)活動(dòng),。做好會(huì)議的簽到及記錄。

三,、搞好中心員工的文明禮貌和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，搞好員工的培訓(xùn)工作。(每周一次)

四,、對學(xué)院,、中心、二級(jí)學(xué)院布置安排的后勤工作進(jìn)行督查,、督辦,，通過有效的督查、督辦,、推動(dòng),、落實(shí)后勤工作。

五,、室的值班工作,，每月對員工考勤認(rèn)真審核、上報(bào)，及時(shí)辦理員工的聘用和調(diào)處手續(xù),。

七,、按照學(xué)院及處領(lǐng)導(dǎo)的要求：抓好處室檔案管理工作，建立完善兼職檔案管理隊(duì)伍,。

八,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索學(xué)校管理人員考核總結(jié),。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇十六

時(shí)光荏苒,，歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間20x年即將離去,，在過去的一年里,，根據(jù)學(xué)校的總體部署和要求，我作為學(xué)校集團(tuán)的總經(jīng)理,，兼管各分校和總部職能培訓(xùn)工作,。今年在校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，我和全體教職工認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校的相關(guān)政策,，發(fā)揚(yáng)齊心協(xié)力,、團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、真抓實(shí)干的作風(fēng),，取得了令人振奮的成績。現(xiàn)將今年我校的工作情況向大家做如下匯報(bào)：

一,、深化改革,、健全管理體制。

(一),、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),。

領(lǐng)導(dǎo)干部起著領(lǐng)頭羊的作用，自身的決策和分析問題能力關(guān)系著學(xué)校的發(fā)展,，為了進(jìn)一步建立健全學(xué)校的相關(guān)管理工作,。一是明確了領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，加大對他們的監(jiān)管,、協(xié)調(diào)力度,。二是強(qiáng)化工作措施、明確責(zé)任,，狠抓落實(shí),，增強(qiáng)各級(jí)干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,。

(二),、加強(qiáng)內(nèi)部管理，深化分配制度改革。

為了推進(jìn)我校的快速發(fā)展,，經(jīng)過深入研究,、決定對我校的內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行了重新的探索和改進(jìn)。一是對基本制度的建立,，完善財(cái)務(wù)制度,、班級(jí)管理制度等。二是實(shí)行績效考核,，從各分校主任到基層員工都按相關(guān)績效考核制度進(jìn)行考核,。并成立各技能小組，設(shè)立了獎(jiǎng)金制度,。通過嚴(yán)格考核,，獎(jiǎng)罰分明，多勞多得,，少勞少得,，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性。通過這一系列的改革,，現(xiàn)以取得一定的成效,。

(三)、優(yōu)化人員配置,，著力打造一流師資隊(duì)伍,。

教師隊(duì)伍是學(xué)校的核心資源。培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精,、師德高尚的高素質(zhì)人才隊(duì)伍是我校的一個(gè)長期課題,。今年上半年，我校就率先提拔和任用了一批員工,，進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,。另外,，年初就制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,，使培訓(xùn)工作能夠系統(tǒng)化、全面化,、合理化地持續(xù)推進(jìn),。還針對職業(yè)道德和專業(yè)技能對員工進(jìn)行專門的培訓(xùn)。使其能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能,，更好地完成傳道授業(yè)解惑的使命,。

二、開拓創(chuàng)新,，積極引進(jìn)新項(xiàng)目,。

我們一直堅(jiān)持以創(chuàng)新促發(fā)展，以發(fā)展求效益的理念，不斷探尋新的突破口,。應(yīng)地制宜,，在各培訓(xùn)點(diǎn)不斷引進(jìn)新型項(xiàng)目，取得了不錯(cuò)的效果,。

一是福永分點(diǎn)人員設(shè)置到位,，先增設(shè)了人力資源管理，招調(diào)工培訓(xùn),，并成班開設(shè),，完成了一樓招生大廳升級(jí)。學(xué)歷類招生有所突破,。

二是觀瀾分點(diǎn)先設(shè)兩名主任,，對口專管，責(zé)任到人,，對學(xué)歷進(jìn)行了分流,，及大專班相關(guān)事務(wù)辦理，分流到311進(jìn)行,，一樓只負(fù)責(zé)成考資詢,，這樣使相關(guān)事務(wù)各條理化。向人力開發(fā)局申請平面設(shè)計(jì),，已批準(zhǔn)辦班,，在觀瀾開設(shè)。與銀星,，天天公司合作開設(shè)成考,，已正式開班。

三是石巖分點(diǎn),，新增設(shè)了外語培訓(xùn)項(xiàng)目,，中小學(xué)輔導(dǎo)，全日制英語班,，并已開設(shè)相關(guān)班級(jí)轉(zhuǎn)型升級(jí),，所推的套餐班，報(bào)讀在90%以上,。

四是大浪分點(diǎn),，是一個(gè)新點(diǎn)今年有新的突破與新白麗合作開設(shè)了68人的電工培訓(xùn)，校企合作向前走了一大步,，完成了基本項(xiàng)目發(fā)展定位,。并新開設(shè)合作了軟件開發(fā)班。除此之外,，我們進(jìn)一步與合作大學(xué)搞好關(guān)系,，申請了深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院到我校開考,，促進(jìn)了與其的合作交流關(guān)系。(后面的還可以添加下半年的新項(xiàng)目),。

三,、多方位、多角度促進(jìn)教學(xué)管理,。

學(xué)校的宗旨就是全面塑造德才兼?zhèn)涞纳鐣?huì)主義新型人才,。我校一直堅(jiān)持以生為本的理念，努力探索在高職教育下的新型育人模式,。堅(jiān)持以“三熱愛”教育為核心,，以素質(zhì)教育為根本，以就業(yè)教育為著力點(diǎn),，以習(xí)慣養(yǎng)成教育為出發(fā)點(diǎn),，開展各項(xiàng)教育工作。

(一),、寓教于樂,，豐富學(xué)生的業(yè)余文化生活。

通過開展多種活動(dòng),，包括技能大賽,、文藝表演、運(yùn)動(dòng)會(huì)等等,，既能提高學(xué)生的專業(yè)水平,，又能豐富他們的業(yè)余生活。增強(qiáng)了他們的文化內(nèi)涵,、審美意識(shí),、人文素養(yǎng)以及專業(yè)能力。

(二),、抓好班主任隊(duì)伍建設(shè)工作,。

班主任是與學(xué)生的學(xué)習(xí)生活緊密相連的。職校學(xué)生正處于青春發(fā)育階段,，內(nèi)心叛逆,，對未來、人生既向往也迷茫,。班主任要從生活,、學(xué)習(xí)、心理三方面去多關(guān)心,、了解他們。為此,，定期召開班主任例會(huì),，分析存在的問題,，總結(jié)、吸納別人的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),。并且對他們的思想,、工作進(jìn)行有計(jì)劃、有針對性的指導(dǎo),、培訓(xùn),，以提高班主任的班級(jí)管理水平。

(三),、突出重點(diǎn),，加強(qiáng)學(xué)生的管理。

一是按照學(xué)校的班級(jí)管理制度和住宿制度,，把學(xué)生的儀表,、出勤、違紀(jì)等每天檢查的情況,，做好登記,、記錄，結(jié)果與班級(jí)考核直接掛鉤,。二是大力開展校園道德文化活動(dòng),，提升學(xué)生的道德素養(yǎng)。三是注重對學(xué)生平時(shí)的心理輔導(dǎo),，對思想出現(xiàn)的波動(dòng),，老師特別是班主任要積極了解，努力消除學(xué)生的思想負(fù)擔(dān),。四是積極宣傳做好安全教育工作,。培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)，使其具備一定的逃生技能,。

四,、抓好招生就業(yè)工作。

生源是學(xué)校生存與發(fā)展的前提,，搞好招生工作是學(xué)校每年的頭等大事,。我校在認(rèn)真總結(jié)以往春季、秋季招生的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，努力工作,，積極宣傳，克服各種困難,，不斷研究和探索,，向兄弟院校學(xué)習(xí)，尋求新的招生辦法等,。通過各種途徑做好宣傳我校的工作,，讓家長和他們的孩子對我校的教育工作有信心,。今年秋季招生共完成x人的招生任務(wù)。

就業(yè)工作始終是我們工作的重點(diǎn),，招辦各項(xiàng)工作的開展都是圍繞就業(yè)這個(gè)“中心”,。我們認(rèn)真落實(shí)“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的精神，努力做到以“出口”“帶動(dòng)”“進(jìn)口”,。所以我們不斷跑企業(yè),，廣交企業(yè)朋友。同時(shí)注重加強(qiáng)了畢業(yè)生就業(yè)教育,，制定完善了我校就業(yè)推薦制度,，建立畢業(yè)生就業(yè)推薦檔案。及時(shí)了解用人單位對我校學(xué)生的意見,。以便提高就業(yè)鞏固率,。本年度截止到目前接觸企業(yè)x余家，安排面試x次,，推薦就業(yè)學(xué)生x人,。

五、工作中的不足,。

20x年,，我校通過認(rèn)真布局，改進(jìn)管理體制,，全體教職員工的共同努力下工作雖然取得了較好的成績,，但是面對競爭日趨激烈的職校市場，還是存在一定的不足,。一是一些前臺(tái)人員招生熱情不足,。對前來咨詢的家長、學(xué)生,，態(tài)度不夠熱情,，對相關(guān)招生細(xì)節(jié)了解不足，不能充分應(yīng)對,。這是很不利于我校的招生工作的,。二是心態(tài)方面的問題。這也是我要講的重點(diǎn),。大家都知道態(tài)度決定一切,。一個(gè)人心態(tài)調(diào)整不好，他的工作也不可能順利開展,，更不要說取得什么成績?，F(xiàn)在，社會(huì)是處于轉(zhuǎn)型期,，有很多東西,，與我們的傳統(tǒng)觀念,、道德觀念不符,。這也造成現(xiàn)在的人很浮躁,。今年，我校這個(gè)問題就比較突出,。有的人員喜歡相互比較,，情緒波動(dòng)很大，工作不踏實(shí),。我希望以后大家真的要靜下心來,，坐得住。三是部分領(lǐng)導(dǎo)對員工關(guān)心不夠,，本位思想嚴(yán)重,。不能及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)以及他們遇到的困難。四是盡管我們在積極創(chuàng)新,，但總體來說,，創(chuàng)新力度還是不夠。五是管理體制需進(jìn)一步完善,。比如財(cái)務(wù)管理流程就需要細(xì)化,、簡潔流程，對各項(xiàng)成本開支做好控制,。

六,、下一年的工作計(jì)劃。

(一),、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè),。

要做好教育工作，教師隊(duì)伍建設(shè)是根本,。著重要抓好以下三方面工作,。一是加強(qiáng)員工行為建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)員工思想教育,，提高員工政治思想覺悟與道德情操,。二是加強(qiáng)專業(yè)文化建設(shè)，定期對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),，并都要求考到相應(yīng)的證件,，學(xué)校會(huì)以證給予補(bǔ)貼。

(二),、發(fā)展第二力量,，便于學(xué)校系統(tǒng)化管理。

我校涉及的分校,，職能部門較多,，為便于進(jìn)一步的管理,，我校會(huì)在各分校主任下面設(shè)項(xiàng)目主管一職。這樣,，既可以分擔(dān)分校主任的工作,，也能更好地管理我校開展的新項(xiàng)目。做到分工明確,，各司其職,，共謀發(fā)展。

(三),、加強(qiáng)協(xié)調(diào),、細(xì)化管理、責(zé)任到人,。

今后,，我們要積極與企業(yè)溝通，加強(qiáng)合作,，了解他們的需求,，培養(yǎng)企業(yè)所需的人才。也要多與其它職校兄弟溝通,、學(xué)習(xí),，促進(jìn)自身的發(fā)展。管理方面也要進(jìn)一步把責(zé)任落實(shí)到人頭,，實(shí)行誰負(fù)責(zé),，誰就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。以此促進(jìn)我校的工作順利開展,。

回顧過去,，展望未來。以上是我校20x年來工作總結(jié),，我們竭盡全力向著名校強(qiáng)校奮進(jìn),。當(dāng)然，在實(shí)際工作過程中也出現(xiàn)了一些不盡人意之處,，我們會(huì)查找不足,，克服困難，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，以便在今后工作中得到提高,。我相信，在我們東方教育集團(tuán)所有教職員工的共同努力下,，我們的職校教育工作一定會(huì)迎來一個(gè)繁榮的景象,。同志們，讓我們再接再厲，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn),。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇十七

做銷售的你們,，相信自己，才能讓顧客相信你!多給自己一些鼓勵(lì),，讓自己更勇敢自信吧!下面是本站小編給你分享的對銷售人員,。

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1)不要問別人為你做了什么,，而要問你為別人做了什么,。

2),。

成功,。

不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起,，持續(xù)累積而成,。

3)你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。

4)一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望,，最大的資產(chǎn)是希望,。

5)行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多,，登得越高,。

6)環(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)十全十美，消極的人受環(huán)境控制,，積極的人卻控制環(huán)境,。

7)事實(shí)上，成功僅代表了你工作的%,，成功是%失敗的結(jié)果,。

8)不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì),。

9)成功的法則極為簡單,，但簡單并不代表容易。

10)昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備,，今天少幾小時(shí)的麻煩,。

1)失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多,，失去勇氣的人損失一切,。

2)這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會(huì)剝下一粒玉米,，如果他不曾希望它長成種粒;單身漢不會(huì)娶妻,，如果他不曾希望有孩子;商人也不會(huì)去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

3)相信就是強(qiáng)大,，懷疑只會(huì)抑制能力,，而信仰就是力量。

4)再長的路,，一步步也能走完,，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá),。

5)有志者自有千計(jì)萬計(jì),，無志者只感千難萬難。

6)不大可能的事也許今天實(shí)現(xiàn),，根本不可能的事也許明天會(huì)實(shí)現(xiàn),。

7)我成功因?yàn)槲抑驹诔晒?

8)再冷的石頭，坐上三年也會(huì)暖,。

9)任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累,。

10)平凡的腳步也可以走完偉大的行程。

11)嘲諷是一種力量,，消極的力量,。贊揚(yáng)也是一種力量，但卻是積極的力量,。

12)誠心誠意,，“誠”字的另一半就是成功。

13)領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率,。

14)那些嘗試去做某事卻失敗的人,，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。

15)恐懼自己受苦的人,，已經(jīng)因?yàn)樽约旱目謶衷谑芸唷?/p>

16)在真實(shí)的生命里,，每樁偉業(yè)都由信心開始，并由信心跨出第一步,。

17)要冒一險(xiǎn)!整個(gè)生命就是一場冒險(xiǎn),，走得最遠(yuǎn)的人常是愿意去做、愿意去冒險(xiǎn)的人,。

18)“穩(wěn)妥”之船從未能從岸邊走遠(yuǎn),。

19)目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一,。沒有它,，天才也會(huì)在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。

20)在世界的歷史中,，每一偉大而高貴的時(shí)刻都是某種熱忱的勝利,。

21)沒有熱忱,，世間便無進(jìn)步。

22)沒有什么事情有象熱忱這般具有傳染性,，它能感動(dòng)頑石,，它是真誠的精髓。

23)一個(gè)人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功,。

24)如果我們做與不做都會(huì)有人笑,，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好,，來給人笑吧!

25)這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住，嘲笑與批評(píng)仍不斷往前走的人手中,。

26)成功需要成本,，時(shí)間也是一種成本，對時(shí)間的珍惜就是對成本的節(jié)約,。

27)沒有天生的信心,，只有不斷培養(yǎng)的信心。

28)青年應(yīng)當(dāng)有朝氣,，敢作為?！?。

魯迅。

29)工欲善其事,，必先利其器,。——,。

孔子,。

30)有志者自有千計(jì)萬計(jì)，無志者只感千難萬難,。

31)再冷的石頭,，坐上三年也會(huì)暖。

32)我成功,因?yàn)槲抑驹诔晒Α?/p>

33)不大可能的事也許今天實(shí)現(xiàn),，根本不可能的事也許明天會(huì)實(shí)現(xiàn),。

34)平凡的腳步也可以走完偉大的行程。

35)成功呈概率分布,，關(guān)鍵是你能不能,。

堅(jiān)持。

到成功開始呈現(xiàn)的那一刻,。

36)成功與不成功之間有時(shí)距離很短——只要后者再向前幾步,。

37)你可以這樣理解impossible(不可能)——i'mpossible(我是可能的)。

38)成功的人是跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),。

39)很多事先天注定,，那是“命”;但你可以決定怎么面對，那是“運(yùn)”,。

40)初生牛犢,，盡顯神威;當(dāng)仁不讓，舍我其誰;挑戰(zhàn)極限,，身先神顯;風(fēng)光正茂,，出類擾萃。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇十八

1.按時(shí)到校,，不遲到早退,，離校后及時(shí)回家，并在來回途中遵守交通規(guī)則,，確保自身安全,，否則后果自負(fù)。

2.嚴(yán)禁在學(xué)校內(nèi)吸煙,、喝酒,，禁止隨地吐痰和亂扔垃圾。

3.在教室內(nèi)和樓道內(nèi)部大聲喧嘩,、追逐打鬧,。

4.愛護(hù)學(xué)校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品，凡損壞,、丟失學(xué)校公物一律照價(jià)賠償,。

5.對違反國家法令、校規(guī)校紀(jì)或者有不良行為的學(xué)生,，視其情節(jié)嚴(yán)重,，又屢教不改者，分別給予警告,、記過,、開除的處分。

6.對品學(xué)兼優(yōu),、學(xué)以致用的學(xué)員,，或?yàn)閷W(xué)校爭得榮譽(yù)的學(xué)員，學(xué)校給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),。

7.學(xué)員學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程,，經(jīng)考試，成績合格,，發(fā)給其相應(yīng)的證書,。

8.刻苦學(xué)習(xí),，不畏困難，勤于思考,，虛心請教,，努力掌握科學(xué)文化專業(yè)知識(shí)和勞動(dòng)就業(yè)技能，爭取成為德,、智,、體全面發(fā)展的合格人才。

9.尊重教師,，認(rèn)真聽講,，按時(shí)完成作業(yè)，積極支持和配合教師完成教學(xué)活動(dòng),，熱情幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法,，提高教學(xué)質(zhì)量。

10.熱愛集體,，團(tuán)結(jié)友愛,，培養(yǎng)集體主義精神和榮譽(yù)感，積極參加集體活動(dòng),。

11.遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，國家的法律法規(guī)和社會(huì)公德,。

12.按時(shí)上課,，遲到者需經(jīng)老師同意才能進(jìn)教室就坐。

13.遵守課堂紀(jì)律,，聽從教師和班主任的指揮，上課時(shí)要定位就坐,，衣著整齊,，未經(jīng)老師同意，不得隨便離座或進(jìn)出教室,。

14.上課時(shí)不準(zhǔn)說話,，不得吃東西，不做與上課無關(guān)的事情,。需向老師詢問或回答老師提問時(shí),，要先舉手示意，允許后起立回答,。上課時(shí)關(guān)掉移動(dòng)電話,。

15.保持教室衛(wèi)生，愛護(hù)教室內(nèi)一切教學(xué)設(shè)備,、儀器和設(shè)施,，未經(jīng)老師或班主任允許,，不得擅自動(dòng)用教學(xué)儀器和設(shè)備。

16.每天上課前,，做好擦黑板等工作,。放學(xué)前認(rèn)真做好值日。值日生負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,、電燈,、電扇等。

17.學(xué)員考勤由班主任負(fù)責(zé)記錄,，每日填寫,，最后匯總，報(bào)給教務(wù)管理人員,，由教務(wù)存檔保留,。

18.上課時(shí)間、統(tǒng)一組織的輔導(dǎo)時(shí)間和自習(xí)時(shí)間,，一般不準(zhǔn)請假,，學(xué)員所在單位需要學(xué)員回去辦事的，應(yīng)由單位與學(xué)校教務(wù)聯(lián)系,，由學(xué)校酌定,。凡是單位直接找學(xué)員本人聯(lián)系或招回的`，學(xué)校一律不予承認(rèn),，并按考勤規(guī)定記考,。

19.學(xué)員請事假、病假,、公假,，必須事先履行請假手續(xù)和交驗(yàn)病假條。假滿后及時(shí)結(jié)假,。請假程序是“先向班主任請假,，按批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后，方可生效,。準(zhǔn)假權(quán)限：病假原則上尊重醫(yī)生意見,。事假、公假一天以內(nèi)者,，班主任有權(quán)批準(zhǔn),；三天以內(nèi)者，班主任簽意見,，教務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),；三天以上者，由校長批準(zhǔn),。

20.對遲到,、早退和曠課的學(xué)員,，應(yīng)予以批評(píng)教育，經(jīng)教育不改者要給予處分并通知單位,，凡遲到,、早退三次或遲到早退一次但時(shí)間超過30分鐘者，均按曠課一節(jié)處理,。曠課累計(jì)達(dá)十節(jié)課者,，令其退學(xué)，不退還其所交的所有費(fèi)用,。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇十九

學(xué)校各項(xiàng)工作,，教育教學(xué)是重心。教學(xué)管理是落實(shí)好各項(xiàng)工作的重要保證,。本年度的教學(xué)管理,，學(xué)校提出了“嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)，打造和美課堂”的日常教學(xué)管理教育目標(biāo)和要求,。

一,、注重學(xué)習(xí)，建章立制,。

課堂教學(xué)規(guī)范是教師課堂教學(xué)的行為準(zhǔn)則,。學(xué)校每學(xué)期的期初一個(gè)月都定位為教學(xué)常規(guī)月，要求各教研組組織教師溫習(xí)市區(qū)各級(jí)教育主管部門下發(fā)的教學(xué)常規(guī),，注重于自主反思,，梳理自己的教學(xué)行為，將嚴(yán)格教學(xué)規(guī)范作為自己的一種教育意識(shí)和習(xí)慣,。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)和反思的基礎(chǔ)上,，學(xué)校結(jié)合學(xué)校推出的“構(gòu)建和諧尚美校園文化實(shí)踐”的校長課題，組織全體教師開展研討,，制定符合我們學(xué)校的實(shí)際的可操作性的教學(xué)常規(guī)和課堂教學(xué)規(guī)范,。

在備課行為上，要求教師在注重學(xué)情分析和教材研討的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)有豐富的教學(xué)過程,，注重挖掘教學(xué)素材的育人因素，重視練習(xí)設(shè)計(jì),，突出問題意識(shí)的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的積累,。備課形式上，要求集體備課,，同組教師協(xié)同備課,，注重教學(xué)交流,，重視二備,，不斷修正,，切實(shí)提高課堂教學(xué)實(shí)效,。要求在二備的基礎(chǔ)上形成的課后反思有針對性，能給別人借鑒或啟發(fā),。

在課堂教學(xué)行為上,，要求教師尊重差異，因材施教,?！白鹬貙W(xué)生，教在心靈,；尊重自己,，塑造人生”是我校推進(jìn)“和美”課堂教學(xué)的基本要求，努力構(gòu)建一種尊重型生活方式,。結(jié)合小班化教學(xué)實(shí)踐,，學(xué)校提出了重構(gòu)課堂教學(xué)文化的實(shí)踐，以建立和諧的師生關(guān)系,，形成親和的交往“心理場”,。課堂生活中，重視小組合作,，要求師生積極的傾聽,，積極的參與，真切的理解,，積極的建構(gòu),。享受創(chuàng)造與分享。

在作業(yè)布置與批閱上,，要求老師精致化作業(yè),，作業(yè)要精心設(shè)計(jì)，不能過多布置簡單機(jī)械以及重復(fù)性作業(yè),，更不能布置懲罰性作業(yè),。積極嘗試實(shí)踐性作業(yè)和個(gè)性化作業(yè)，以切實(shí)落實(shí)教育局布置的減負(fù)任務(wù),。要求教師布置的作業(yè)必須要反饋,，從習(xí)慣培養(yǎng)入手，倡導(dǎo)個(gè)性化作業(yè)批閱,，讓完成作業(yè)成為學(xué)生的一種自然的習(xí)慣,。

在補(bǔ)缺補(bǔ)差上，要求學(xué)生面向全體的基礎(chǔ)上,，結(jié)合少年宮的實(shí)踐活動(dòng)積極開展培優(yōu)工作,，拓展學(xué)生的知識(shí)面和各項(xiàng)技能。結(jié)合教師志愿活動(dòng)的開展,，鼓勵(lì)教師利用課余時(shí)間為學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)差,。將青年志愿活動(dòng)作為業(yè)務(wù)考核的一項(xiàng)重要指標(biāo),。

二、強(qiáng)化監(jiān)督,，規(guī)范落實(shí),。

教學(xué)常規(guī)的嚴(yán)格和規(guī)范，需要學(xué)校無縫監(jiān)督,。本年度,，學(xué)校密織了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，將日常的教學(xué)巡視,、聽推門課和每月一次的教研組集中檢查相結(jié)合,，最終，每學(xué)期給每一位教師一個(gè)形成性的評(píng)價(jià),，存檔于教師的業(yè)務(wù)檔案,。

對教學(xué)常規(guī)的堅(jiān)持是每一位教師必須具備的基本功。在日常的教學(xué)管理中,，注意營造良好的氛圍,，引導(dǎo)對于日常教學(xué)常規(guī)的貫徹形成常態(tài)化。首先是開放教學(xué)管理,，讓每一位教師既是常規(guī)的執(zhí)行者,，又是常規(guī)的維護(hù)者。每一天的安全護(hù)導(dǎo)教師參與日常的教學(xué)巡視,，并做好記錄,。同時(shí)，建立學(xué)科建設(shè)聯(lián)系人制度,，學(xué)校行政會(huì)人員參與各個(gè)教研組的日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，促進(jìn)常規(guī)建設(shè)務(wù)實(shí)不走過程。此外,，認(rèn)真多好數(shù)據(jù)的整理和收集工作,，讓每一位老師陽光心態(tài)對待各項(xiàng)檢查，確保各項(xiàng)檢查數(shù)據(jù)的真實(shí)客觀,，讓形成性的業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)成為每一位教師進(jìn)一步扎實(shí)各項(xiàng)教育教學(xué)工作的動(dòng)力,。

三、重視活動(dòng)推進(jìn),，展示常規(guī)成果,。

學(xué)校教育的重要目標(biāo)是為孩子的一生蓄積能量。孩子學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力的提高需要有一系列活動(dòng)來支撐,。為此，學(xué)校常態(tài)化各項(xiàng)活動(dòng),，每年上半年開展讀書節(jié),，引導(dǎo)孩子培養(yǎng)良好的讀書習(xí)慣,；開展綜合素質(zhì)競賽，有語文作文,、數(shù)學(xué)知識(shí)和英語誦讀等的競賽,，進(jìn)一步激活孩子的學(xué)習(xí)興趣；開展校園藝術(shù)節(jié),，結(jié)合六一慶祝和少年宮學(xué)年優(yōu)秀學(xué)員評(píng)比開展各類豐富的才藝展示活動(dòng),。每年下半年開展體育節(jié)，要求將傳統(tǒng)的體育比賽項(xiàng)目于趣味田徑項(xiàng)目相結(jié)合,，人人參與,；開展書寫和誦讀之星的評(píng)比，進(jìn)一步豐富孩子的素養(yǎng),；開展跳蚤市場活動(dòng),，促進(jìn)圖書交流等。通過活動(dòng)來全方位的展示孩子們的學(xué)習(xí)成果,，增近孩子們的交流,，激活興趣。

四,、強(qiáng)化師風(fēng)建設(shè),，促進(jìn)常規(guī)自覺。

新時(shí)期的教育改革對教師的師德建設(shè)提出了新要求,。教師的職責(zé)是育人,，以愛育愛是關(guān)鍵。教師要對自己從事的職業(yè)有滿腔的熱愛,，要有教育自信,。學(xué)校以“和諧。尚美”文化校園建設(shè)為抓手,，開展專題講座和視頻學(xué)習(xí)等,，引導(dǎo)教師樹立遠(yuǎn)大教育理想，堅(jiān)定職業(yè)自信,；以讀書活動(dòng)為帶動(dòng),，引導(dǎo)教師做有情趣的高雅的文化人，享受職業(yè)幸福,；結(jié)合文件創(chuàng)建活動(dòng),，鼓勵(lì)教師積極參與各類志愿服務(wù)活動(dòng)，做有愛心富有奉獻(xiàn)精神的學(xué)生的良師益友,；開展法制教育,，引導(dǎo)教師遵紀(jì)守法，做有法制和規(guī)則的意識(shí)嚴(yán)格依法執(zhí)教富有朝氣的教師；引導(dǎo)教師認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷創(chuàng)新教育方式和手段,，做與時(shí)俱進(jìn)的教師。不斷扎實(shí)推進(jìn)師德教育,。

扎實(shí)的常規(guī)管理,，也極大地提高了學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。一年來,，一名學(xué)生參加全國科幻畫比獲國家級(jí)三等獎(jiǎng),；學(xué)生參加省級(jí)電腦制作比賽，有3人次獲得了二,、三等獎(jiǎng),；學(xué)生在各類報(bào)刊發(fā)表作文近10篇；學(xué)生參加全區(qū)體育運(yùn)動(dòng)會(huì),，獲得團(tuán)體三等獎(jiǎng),；學(xué)生參加全區(qū)的經(jīng)典比賽獲得了二等獎(jiǎng)；學(xué)生參加全市登山比賽獲得了二等獎(jiǎng),；12名學(xué)生參加全市迎春長跑,，11名學(xué)生獲得名次，女生成績尤其出色,，包攬了小學(xué)組的前五名,。更令人欣喜的是，學(xué)校趣味田徑隊(duì)還受邀參加了__青奧會(huì)的體育啟蒙活動(dòng),，獲得了三等獎(jiǎng),，收到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)！

本年度,，學(xué)校數(shù)學(xué)和體育學(xué)科接受了區(qū)教育組的抽測,，抽測的成績獲得了相關(guān)專家的充分肯定！

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇二十

銷售奮戰(zhàn)在第一線,，相當(dāng)?shù)睦?，平時(shí)給他們一點(diǎn)鼓勵(lì)吧。下面是小編為你整理的鼓勵(lì)銷售人員的話,，希望你能喜歡!

1,、無知識(shí)的人，其,。

生命,。

如同無葉子的樹，缺少勃勃生機(jī),。

2,、問候不一定要慎重其事,，但一定要真誠感人。

3,、樂觀者在災(zāi)禍中看到機(jī)會(huì);悲觀者在機(jī)會(huì)中看到災(zāi)禍,。

4、讓咱們將事前的憂慮,，換為事前的思考和計(jì)劃吧!

5、這兩種環(huán)境都無法使工作高效,。但是,，在一個(gè)人們能夠獲得信任的公司，人們將會(huì)付出最大努力,。

6,、只要路是對的，就不怕路遠(yuǎn),。

7,、只有登上山頂，才能看到那邊的風(fēng)光,。

8,、當(dāng)你能飛的時(shí)候就不要放棄飛。當(dāng)你能夢的時(shí)候就不要放棄夢,。當(dāng)你能愛的時(shí)候就不要放棄愛,。

9、讓我們將事前的憂慮,，換為事前的思考和計(jì)劃吧!

10,、人生難免經(jīng)受挫折，風(fēng)雨過后就是彩虹;生活難免遭受苦難,，雨過天晴終有陽光,。

11、任何的限制,，都是從自己的內(nèi)心開始的,。

12、生活是幸福,、是痛苦,，剩下都是平淡。

13,、人若有志,，就不會(huì)在半坡停止。

14,、世上不失望的處境,，只有對處境絕望的人,，人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是盼望,。

15,、推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你,。

16,、多見一個(gè)客戶，就多一個(gè)機(jī)會(huì),，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),。

17、活著,，為的是替整體做點(diǎn)事,，滴水是有沾潤作用，但滴水必加入河海,，才能成為波濤,。

18,、強(qiáng)烈的信仰會(huì)贏取堅(jiān)強(qiáng)的人,，然后又使他們更堅(jiān)強(qiáng)。

19,、沒有比人更高的山,，沒有比腳更長的路!

20、即使爬到最高的山上,，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步,。

1、每個(gè)時(shí)代都有它自己的語言,，而且通常各個(gè)時(shí)代詞匯泊差異要比思想的差異大得多,。作家的主要工作就是把其他時(shí)代的思想譯成自己所處的時(shí)代的語言。

2,、人生不要被過去所控制,，決定你前行的是未來，人生不要被安逸所控制,，決定你,。

成功。

的是奮斗,。

3,、世界上那些最輕易的事情中，拖延,。

時(shí)間,。

最不費(fèi)力,。

4、人生是個(gè)圓,，有的人走了一輩子也沒有走出命運(yùn)畫出的圓圈,，他就是不知道，圓上的每一個(gè)點(diǎn)都有一條騰飛的切線,。

5,、信仰，是人們所必須的,。什麼也不信的人不會(huì)有幸福,。

6、人生就像一段旋律,，在跳動(dòng)的音符中完成生命的過程。

7,、在你往上爬的時(shí)候,，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時(shí)可能會(huì)滑倒,。進(jìn)退有度,，才不至進(jìn)退維谷;寵辱皆忘，方可以寵辱不驚,。

8,、想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果,。

9,、往公牛身上再使勁，也擠不出一滴奶來,。

10,、人不論做錯(cuò)幾次，只要不失再來一次的勇氣,，必然大有可為,。

11、神奇短信,。

勵(lì)志,。

篇：當(dāng)你屢戰(zhàn)屢敗時(shí)看一次，成功往往因,。

堅(jiān)持,。

;當(dāng)你心灰意冷時(shí)看一次，大量買進(jìn)待時(shí)機(jī);當(dāng)你徹底絕望時(shí)看一次,，否極泰來恭喜你!

12,、只要做一個(gè)努力改變自己的人,，我們的人生才無悔!

13、健康的才是美麗的,，合適的才是最好的,，常新的才是迷人的，平凡的才是偉大的,，堅(jiān)韌的才是長久的,，真實(shí)的才是永恒的。

14,、我們的生命是三月的天氣,，可以在一小時(shí)內(nèi)又狂暴又平靜。

15,、在一個(gè)崇高的目標(biāo)支持下,，不停地工作，即使慢,，也一定會(huì)獲得成功,。

16、天天都是一個(gè)出發(fā)點(diǎn),，每天都有一點(diǎn)提高,，每天都有一點(diǎn)收成!

17、偉大的作品,，不是靠力量而是靠堅(jiān)持才完成的,。

18、生活不論物質(zhì),，心里滿足就會(huì)覺得幸福;艱難不論多少,，團(tuán)結(jié)互助就能成功過度;前途不論坎坷，同心攜手就能勇往直前,，只要團(tuán)結(jié)互助,，一切溝壑都能變坦途。

19,、一個(gè)真正而且熱切地工作的人總是有希望的,。

20、汗水是滋潤靈魂的甘露,，雙手是理想飛翔的翅膀,。

21、好自夸的人沒本事,，有本事的人不自夸,。

22、愛不能單獨(dú)存在,，它的本身并無意義,。愛必須付諸行動(dòng),，行動(dòng)才能使愛發(fā)揮功能。

23,、認(rèn)清自己往往比輕視別人更重要,。

24、世上最重要的事,，不在于我們在何處,，而在于我們朝著什么方向走。

25,、當(dāng)心變得堅(jiān)硬的時(shí)候,，溫柔的手就難以觸摸上去，一些純粹的觀念,，就無情而疼痛地摧毀了,。

26、今朝勤學(xué)苦,，明日躍龍門,。

27、辯論比賽別緊張,，理清思緒觀點(diǎn)強(qiáng)，保持清醒最為貴,，素材準(zhǔn)備要周詳,。同學(xué)加油你最棒，口齒伶俐樣樣強(qiáng),，先發(fā)制人占上峰,，我們在為你鼓掌!為了勝利，加油!

28,、談戀愛的過程就像剝洋蔥,，到時(shí)候了就會(huì)讓你淚流滿面。

29,、人生要成沉淀,，要有定力，一個(gè)人定力不夠會(huì)浮躁,。

30,、在天才和勤奮之間，我毫不遲疑地選擇勤奮,，它幾乎是世界上一切成就的催產(chǎn)婆,。

學(xué)校管理人員的鼓勵(lì)作文篇二十一

為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)義務(wù)教育學(xué)生體質(zhì)健康管理的通知》精神，把增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)作為學(xué)校教育的基本目標(biāo),，引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的體育鍛煉意識(shí),，培養(yǎng)體育鍛煉的能力,，養(yǎng)成科學(xué)的生活方式，建立學(xué)生體質(zhì)健康管理長效機(jī)制,，采取有效措施,，全面增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)健康。按照學(xué)?！蛾P(guān)于加強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)健康管理工作的通知》要求,，制定本制度。

學(xué)校通過體育與健康課程,、大課間跑操,、課外體育鍛煉、體育競賽,、班團(tuán)隊(duì)活動(dòng),、家校協(xié)同聯(lián)動(dòng)等多種形式對學(xué)生加強(qiáng)體育健康教育宣傳引導(dǎo)，讓家長和學(xué)生了解運(yùn)動(dòng)在增強(qiáng)體質(zhì),、促進(jìn)健康,、預(yù)防肥胖與近視、錘煉意志,、健全人格等方面的重要作用,，提高學(xué)生體育與健康素養(yǎng)，增強(qiáng)體質(zhì)健康管理的意識(shí)和能力,。

學(xué)校嚴(yán)格落實(shí)國家規(guī)定的體育與健康課程剛性要求,，每周開齊3課時(shí)，確保任何教師不以任何理由擠占體育與健康課程和學(xué)生校園體育活動(dòng),。

全面落實(shí)大課間制度,，每天安排學(xué)生進(jìn)行30分鐘課間操活動(dòng)，每節(jié)課間要求學(xué)生走出教室適量活動(dòng)和放松,，值周生督促檢查,。合理安排學(xué)生校內(nèi)、校外體育活動(dòng)時(shí)間,，著力保障學(xué)生每天1小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間,。要求班主任和體育老師利用釘釘群和微信平臺(tái)等大力推廣家庭體育鍛煉活動(dòng)，有鍛煉內(nèi)容,、鍛煉強(qiáng)度和時(shí)長等方面的要求,，不提倡安排大強(qiáng)度練習(xí)。要對體育家庭作業(yè)加強(qiáng)指導(dǎo),，提供優(yōu)質(zhì)的鍛煉資源,，及時(shí)和家長保持溝通。

要求體育教師聚焦“教會(huì)、勤練,、常賽”,，逐步完善“健康知識(shí)+基本運(yùn)動(dòng)技能+專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能”的體育課教學(xué)模式，每學(xué)期讓每位學(xué)生掌握1—2項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能,；要開設(shè)籃球,、足球、排球,、乒乓球等社團(tuán)活動(dòng),，鼓勵(lì)學(xué)生利用課余和節(jié)假日時(shí)間積極參加籃球、排球等項(xiàng)目的訓(xùn)練,；組織開展形式多樣的“全員體育競賽”活動(dòng),，提高學(xué)生的體質(zhì)健康。體育教研組要定期進(jìn)行集中備課和集體研學(xué),，適時(shí)對體育課的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià),。

評(píng)價(jià)考核體系。

學(xué)校把體質(zhì)健康管理工作納入績效考核管理體系,。高度重視體質(zhì)健康管理工作,，建立日常參與、體育鍛煉和競賽,、健康知識(shí),、體質(zhì)監(jiān)測和專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能測試相結(jié)合的考查機(jī)制，積極探索將體育競賽成績納入學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià),。對因病或其他不可抗因素不能參加體育競賽的,，要從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo),，進(jìn)行評(píng)價(jià)。要健全家校溝通機(jī)制,，及時(shí)將學(xué)生的體質(zhì)健康測試結(jié)果和健康體檢結(jié)果反饋家長,，形成家校協(xié)同育人合力。

全面貫徹落實(shí)《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂）》《學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測評(píng)價(jià)辦法》等系列文件要求,，對體質(zhì)健康管理內(nèi)容定期進(jìn)行全面監(jiān)測,，建立完善以體質(zhì)健康水平為重點(diǎn)的“監(jiān)測—評(píng)估—反饋—干預(yù)—保障”閉環(huán)體系。中學(xué)部認(rèn)真落實(shí)面向全體學(xué)生的體質(zhì)健康測試制度和抽測復(fù)核制度,，建立學(xué)生體質(zhì)健康檔案,，真實(shí)、完整,、有效地完成測試數(shù)據(jù)上報(bào)工作,，研判學(xué)生體質(zhì)健康水平，制定相應(yīng)的體質(zhì)健康提升計(jì)劃,。

要統(tǒng)籌安排學(xué)生體質(zhì)健康管理工作,，督促細(xì)化體質(zhì)健康管理規(guī)定,，將體質(zhì)健康管理工作納入學(xué)校的常規(guī)管理工作中，定期召開會(huì)議進(jìn)行專題研究,，建立健康促進(jìn)校長,、班主任負(fù)責(zé)制，通過家長會(huì),、家長信,、家訪等形式加強(qiáng)與家長的溝通。

學(xué)校將學(xué)生體質(zhì)管理狀況納入學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測和教育質(zhì)量評(píng)價(jià)監(jiān)測體系,，開展動(dòng)態(tài)監(jiān)測和經(jīng)常性檢查評(píng)估,，評(píng)估結(jié)果將作為考核體育教研組的重要依據(jù)。學(xué)校設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：xxx,。暢通家長反映問題和意見渠道,，及時(shí)改進(jìn)相關(guān)工作，切實(shí)保障學(xué)生體質(zhì)健康科學(xué)管理,。