報告的撰寫需要收集和整理大量的素材和資料,，確保準確性和可信度,。報告應該具備邏輯性,，每一段落都應該有明確的主題和段落結(jié)構,。以下是小編為大家收集的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

護士長年終述職報告的重要性篇一

各位領導,、各位同事大家好：

轉(zhuǎn)眼2010年又接近尾聲，我們?nèi)橄俨》乐沃行?、外科病房成立將近一年了,，一個新科室的成立，凝聚了院領導的心血,，也離不開輔助,、兄弟科室的大力支持，更加離不開全科醫(yī)護人員的團結(jié)協(xié)作,。在這樣的氛圍之中,，使自己總是能以飽滿的熱情和良好的心態(tài)投入到每一天的工作之中。現(xiàn)將我一年來的工作向大家作個匯報,。

首先,，我能夠遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和護理技術操作規(guī)程，嚴格要求自己,處處以身作則,，工作責任心強,，有計劃、有重點,，有條理,，勤于思考。始終把病人的安全放在第一位來開展工作,，每天堅持兩次以上巡視病房,，了解患者病情變化和心理。堅持護士長查房,，下達護囑,，做好記錄。根據(jù)病人情況,，調(diào)整上班的時間,，在交班前了解護士護理工作執(zhí)行和各種治療完成情況。虛心學習,，刻苦專研,，遇到問題能及時向醫(yī)生請教，查找資料,。由本人主持的“低分子肝素鈣聯(lián)合按摩預防婦科腫瘤術后下肢靜脈栓塞的研究”已經(jīng)申報2010年韶關市科技計劃項目立項,。

其次，在護理管理工作方面本人做了如下工作：

1.規(guī)劃檢查室,、手術室,、治療室、庫房,、污物間等的布局和被服,、病人衣物,，工作服，病例,，一次性物品,，藥品，儀器,、器械等的放置,；規(guī)定清潔物品、污染物品的放置并做好標識,。做好科室儀器,、器械、布類物品,、一次性物品的請領,。2.建立各種護理質(zhì)量管理登記本，指定專人負責管理,，記錄落實到位,。

3.根據(jù)“護理工作管理規(guī)范”的要求和科室的具體情況，按照,。

三,、

八班排班要求，合理安排護士交接班時間,，制訂各班工作職責,。隨著住院病人的增多，對各班工作職責進行修訂,，從而保證護理工作正常進行,。

4.做好病人安全管理，努力提升護理服務質(zhì)量：本人能反復學習并深刻領會“護理工作管理規(guī)范”“醫(yī)院感染管理”的內(nèi)容,。關注手術室的消毒效果,，逐漸規(guī)范手術室的管理。注重護理工作核心制度的檢查和落實,。由于我科護理人員重組,，各項操作欠統(tǒng)一，逐步對護理工作行為進行規(guī)范,，制定靜脈輸液操作流程,，靜脈化療操作流程及巡視時間，制定病人安全工作指引,、乳腺癌護理工作指引、出入院工作指引等等,；設置了溫馨提示：“三查”,、“七對”內(nèi)容上墻,；設置了“防外滲”、“防跌倒”,、“防燙傷”等警示牌,，預防護理缺陷的發(fā)生。做好危重,、疑難病人的管理,，親自參與危重、疑難病人護理工作,，做好護士長查房和記錄,。搶救藥品、物品專人管理,，本人不定期檢查,。毒、麻藥品專柜,、專鎖,，班班交接，鎖匙隨身攜帶,。提倡微笑服務,，注重患者心理護理，滿足不同患者的需求,，護理服務滿意率達到99%以上,。按“五常法”對各類物品進行管理，每天檢查,、補充,。每周檢查物品出洗情況。

5.制定各類人員培訓計劃并落實,，進行考核,。由于我科護理涵蓋了乳腺科、外科,、五官科,、小兒內(nèi)科、生殖科等,，本人根據(jù)科室的業(yè)務開展情況,，隨機組織業(yè)務學習每月兩次或以上，對疑難病例組織護理查房,；由于我科病人年齡跨度大,，護理人員對小兒靜脈輸液和采血操作準確率底，分別安排年輕護士到新生兒科進行學習,，逐步提高了護士的業(yè)務素質(zhì)和技術操作技能,。

6.做好消毒隔離的管理：每個工友到科室均進行培訓,，落實病區(qū)的保潔，病床單位的消毒,，終末消毒,、手術室、檢查室,、治療室等臺面的消毒,，每日對消毒液進行監(jiān)測并做好登記；止血帶一人一用一消毒,。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物的分類管理,，避免了醫(yī)源損傷。做好了治療室醫(yī)療廢物的處理,，縮短醫(yī)療廢物在治療室的停留時間,。病房每天開門通風兩次以上，防止了院內(nèi)感染的發(fā)生,。

7.注意抓好護理病歷書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù),。做什么,、寫什么，寫什么,、做什么,。由于我科住院病人范圍廣，護士業(yè)務素質(zhì)參差不齊,，護理記錄不能真實反映出護理工作情況,，本人對存在問題定期。

總結(jié),。

分析,，努力提高護理記錄書寫水平。今年病歷書寫甲級率100%,。

成績的取得有賴于輔助,、兄弟科室和全科醫(yī)護人員對本人工作的支持和幫助。我始終認為,，在護理工作中,，人的因素為第一位的因素，在一個團結(jié)協(xié)作,、和諧,、積極向上的工作氛圍氛圍之中，乳腺科的明天會越來越好,。工作不足之處,，懇請大家給予批評指正,。

谷秀芹,。

護士長年終述職報告的重要性篇二

20xx年,，我在院領導、護理部,、科主任領導下工作,，現(xiàn)將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

手衛(wèi)生,，醫(yī)務人員手衛(wèi)生依從性明顯提高，同時對患者及其家屬,、陪護人員,、護工、探視人員進行手衛(wèi)生知識培訓及教育,，明顯提高了他們手衛(wèi)生意識,。科室全年未發(fā)生重大的交叉感染事件,。

2,、有計劃的安排病區(qū)工作，月有計劃,，周有安排,，日有重點。

3,、保障護理上的安全,，對護士嚴要求，嚴格檢查崗位職責,，各種規(guī)章制度執(zhí)行情況,，實現(xiàn)病區(qū)管理制度化、常規(guī)化,、規(guī)范化,，定期進行院部及科室不良事件警示教育，警示大家確保護理上的安全,。20xx年不良事件共 13 件,，20xx年不良事件共3件，下降了10件,。

不安全因素,。做好神經(jīng)內(nèi)科護士姐妹的領頭雁，我不斷加強自身學習,，在繁忙的工作之余,，我努力學習專業(yè)知識和熟練把握操作技能,，多次成功組織和參與重大搶救，20xx年11月27日,，護士果斷判斷,，醫(yī)護密切配合、有條不穩(wěn)成功搶救一例心跳呼吸驟停40余分鐘的患者,，這標志著神經(jīng)內(nèi)科搶救水平又上了一個臺階,，定期參加疑難危重病人討論，配合醫(yī)生,，護理上提出建設性方案,。

5、定期召開公休座談會,，定期進行滿意度調(diào)查,，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取并及時反饋,，深入調(diào)查了解,，盡量協(xié)調(diào)護患糾紛，縮短護患之間的距離,，20xx年未發(fā)生護理投訴,。

6、注重科室護士業(yè)務水平的提高,，除了認真完成科內(nèi)每月的規(guī)范化培訓,、業(yè)務學習、護理查房以及院部的培訓外,，科室每周二晨會交班后常規(guī)的業(yè)務學習,，學習的內(nèi)容是科室入科不常見病種的護理、新技術的開展,、新修訂的制度及護理常規(guī)等,，鼓勵護士參加本科學歷的學習，科室有6為護士正在進行本科學歷的學習,，科室給予大力支持,，彈性排班，為護士提供學習的時間,，科室本科已畢業(yè)一人,。院部的考試，認真對待帶領護士學習,，督促護士及時看書準備,，在20xx年下半年院部組織的全院三基考試中取得均分93分團體第一名的好成績。

7、進一步規(guī)范了護士之星評審標準,，做到多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)得，工作質(zhì)量與績效掛鉤,，充分調(diào)動了護士工作的主動性,、積極性，科室全年收錦旗多面,，書面表揚多篇,，護士徐玉梅在平凡的工作中感人的事跡獲20xx年全院十佳最美護士稱號,。

8,、注重實習生的帶教，指定認真負責的老師帶教,，按照神經(jīng)內(nèi)科的帶教計劃完成帶教,，做到放手不放眼，科室的帶教水平受到實習同學的好評,。

出處 sevw.cn

9,、善于做思想工作，抓住護士的心理,，優(yōu)秀突出的地方多在公共場合表揚,，發(fā)現(xiàn)缺點及時制止，一對一找當時人談話,，查找原因吸取教訓,，鼓勵優(yōu)點，克服缺點,，任何時候都不傷害護士的自尊心,，做到批評對方也能接受，工作中嚴要求,，生活中多幫助,，協(xié)調(diào)醫(yī)護之間的關系，醫(yī)護關系相處融洽,，配合默契,，20xx年根據(jù)院部要求圓滿完成全年工作，科室獲20xx年先進集體稱號,。

10,、做好各類藥品的管理，專人負責,，定期檢查,，科室藥品無過期無積壓現(xiàn)象，神經(jīng)內(nèi)科急救生命支持類儀器設備較多，制定了完善的清潔保養(yǎng)制度,，科室儀器設備保養(yǎng)到位,，完好率100%，并使科室儀器利用最大化,，達到雙贏,。

11、定期與科主任討論病區(qū)工作中存在的問題,，提出改進建議,，確保了醫(yī)療護理上的安全。

12,、每月每季度進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，做好數(shù)據(jù)總結(jié)及匯報。

13,、開源節(jié)流,，降低成本，全年耗材控制在醫(yī)院下達的指標之內(nèi),，合理收費,，嚴把自費患者收費關，嚴防出院欠賬,。以身作則,、無私奉獻、不計較個人得失,、做好榜樣,。

如墻報、書面指導,、護士示教,、放示教光碟電話回訪，提高健康教育水平,，全年滿意度調(diào)查均大于95%,，我本人在院部推薦下有幸獲得獲馬鞍山市20xx年度全市優(yōu)質(zhì)護理服務優(yōu)秀護士長稱號。

15,、一切工作按三級醫(yī)院的標準及要求去做,，爭取在醫(yī)院等級評審時，不給醫(yī)院失分,。

1,、科研薄弱。

2,、健康教育不夠深入,。

3、管理經(jīng)驗不足，科室管理能力有待進一步提高,。

4,、低年資護士工作能力、突發(fā)事件應對能力及心理素質(zhì)和三基有待進一步提高,。

1,、加強科室學風的培養(yǎng)，積極開展科研,。

2加強護士?？浦R及溝通技巧的培訓，多深入病房,，運用多種形式積極開展健康教育,。

3、對年輕護士嚴要求,，加強培訓,，應急預案演練及三基理論知識的學習。

4,、積極配合科主任，完成新項目的開展,。

5,、完成院部、護理部下達的各項任務,。

以上就是我20xx年履職以來的工作總結(jié),，懇請各位領導給我提出寶貴的意見和建議。

護士長年終述職報告的重要性篇三

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好,！

作為一名醫(yī)院護士長，堅持高標準,，嚴格要求,，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理,，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務。以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

3,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

4、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

5,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮。

4,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。

2、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。

2,、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎理論知識、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

述職人：xx

xx年x月x日

護士長年終述職報告的重要性篇四

xx年開始,，擔任科護士長,，在這期間,，在院領導的正確領導下，在科室領導與同事們的關心幫助及共同努力下,，我科室工作取得了良好的成績,，全年無安全事故發(fā)生，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標,，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評?，F(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

為了扎實帶好隊伍,，把工作做細、做實,，促進工作水平提高,，在工作中，根據(jù)大家不同的特點,，合理安排工作,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn)；時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點,，及時給予表揚,，對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，及時予以指出,，努力提高她們工作的主動性與積極性,，讓她們自覺改進工作中存在的不足，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務,。

同時，我注重私下交流,，在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，帶動全科室人員,，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。

（一）加強對護理質(zhì)量管理。

加強護理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的,，需要嚴格行為規(guī)范要求護理人員,，杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質(zhì)量的問題出現(xiàn),。例如：護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念、不耐煩等情緒,；護理人員因為個人疏忽,，導致的對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等。

經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導,，我院護理質(zhì)量得到大大提高,，患者對院、護理人員的滿意度也得到了提升,。

（二）注重加強護患溝通,、減少護理安全事故。

護患溝通是收集病人資料的一種重要手段,，但是往往由于總總原因?qū)е聹贤ㄊ?。在此項基礎之上，主要做了一下幾個方面的改良工作：

一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng),。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用,，通過加強護士再教育、溝通技巧的培養(yǎng)等方式,、定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，促進工作的開展和提升,，逐步緩和護患溝通氣氛,，真正做到想病人所想急病人所急。

二是加大安全事故防范措施,。加強護理的風險管理,，在科室內(nèi)進行護理安全教育、規(guī)范護士操作流程,，提高科室成員的風險意識,，從根源上解決問題。

落實各項檢查嚴把質(zhì)量關,，在第一時間了解患者的情況,。對于藥物的使用情況，做到先詳細了解藥物,，準確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況,，精良規(guī)范用藥品種，延長藥品更換周期,。

建立健全質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng),，預防因監(jiān)管不到位出現(xiàn)的病患跌倒、猝死等事故的發(fā)生,。在就診高峰時段,，設立引導分流的應急方案,，預防因病患過于集中導致的意外事故的發(fā)生；對護理的重點人群,，如因年紀過大的老年人,，我們要加強護理力度，做到凡事在與受控范圍內(nèi)進行,，避免因老年人記憶力減退或聽力降低出現(xiàn)的用藥隱患,。

醫(yī)院的更好發(fā)展，是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道,。xx年x月,，我院申請審定二級醫(yī)院資格，這是院的xx年度大事,，直接關系到我院醫(yī)療服務水平的提高,，服務條件的完善，也關系著全縣人民健康水平的提升,。

二甲的評定標準較為嚴格,，評定團檢查力度很大，這就要求我們?nèi)阂黄?，在做好本崗工作的同時,，為院申請二甲添磚添瓦。作為護士長,，主要從急救安排,、護理管理和科室思想政治工作上面做相應措施，以二甲醫(yī)院標準嚴格要求科室,?？剖胰藛T也在此時從各方面努力,，為配合醫(yī)院加班加點進行,，堅持以質(zhì)量優(yōu)先,、保質(zhì)保量的完成日常的、和,，做到是醫(yī)師的好幫手,，值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成績,，在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設做出了應有的貢獻?，F(xiàn)如今，評定已經(jīng)通過,，但是科室成員依然繼續(xù)保持工作質(zhì)量，以飽滿的熱情投入在護理的工作中,、立足在自己的崗位,。

（一）科室護理隊伍建設團隊精神,。

在競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,，才能不斷進步,，才能使自己在競爭中不斷前進，不斷適應時代的發(fā)展,。在這任職期間,，我時刻注意加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì),。

在注重自己學習的同時,，我了注意加強隊伍學習，不斷提高隊伍素質(zhì),。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練，并學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,。通過組織學習與自我學習相結(jié)合,，在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務學習的輔助下，加大對護理人才的培養(yǎng),。另一方面注意加強護理梯隊建設,。積極開展提升整體護理人員綜合素質(zhì)的培訓課程，不僅有理論知識,，同時還設立操作,，人文知識的培訓，每季開展一次,，來促進護理人員專業(yè)技能的提升,。以護士條例為指導，結(jié)合醫(yī)療實際情況配備護理人員,。學習醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,，上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務的綜合能力。搭建各式平臺促進護理人才的成長,，成熟,。

（二）提高中醫(yī)護理內(nèi)涵，提高臨床護理質(zhì)量管理,。

為順應公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段,，組織科室人員溫習三伏貼、針灸、神燈,、電針,、溫針灸、穴位刺絡,、拔罐等治療手法,，在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作，方便了當?shù)厝罕娋歪t(yī),。

一是制定并實施中醫(yī)護理計劃,，使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范，特色更加濃厚,。二是深入開展護理新業(yè)務,、新技術培訓。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā),。

護理質(zhì)量是護理管理的核心,，直接關系到我院的經(jīng)濟效益。這就要求我們遵循以病人為中心的原則,；堅持預防為,、主防治結(jié)合，杜絕不安全因素,；加強系統(tǒng)管理,。

（三）新階段，機遇與挑戰(zhàn)并存,。

目前,，二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍，既需要我們嚴肅對待工作,，也需要在做好工作的同時尋求突破,。

回顧工作，在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn),。在以后的工作中,，隨著就診人數(shù)的增加，醫(yī)院如何提升品牌效益,，科室要如何配合這都是值得我們思考的問題,。隨著品牌的提升，社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管,，科室作為醫(yī)院的重要組成部分,，科室工作也要逐漸走向完美。

我相信在上級領導的殷切關懷下,，在各位專家的大力支持,、幫助下,，護理工作在20xx年一定會取得圓滿的成功，我本人也將用自己勤勞的雙手帶動科室一起蕩起醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙槳,，為打造安全,、和諧、繁榮,、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎。在各位領導的關心指導下積極做好自身工作,，創(chuàng)造醫(yī)院更加美好,、更加璀璨的未來！

護士長年終述職報告的重要性篇五

-xx年,，是可喜的一年,、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們**醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

我從-x年進入xx醫(yī)院工作以來，有了同事的幫助,，加上自已的努力,，很快對醫(yī)院的人員結(jié)構、軟硬件設備有了一定的了解,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中,，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施,。

由于我的努力工作,，加上院領導對我工作上的信任，委以重任,，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,，我意識到，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全體護理人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務,，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌!

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結(jié)奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,，行動才有方向,，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!

x年我將努力做好以下幾方面的工作：

積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;。

按要求著裝,，整潔干凈,，不濃裝艷抹，不戴首飾;,。

嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心，做到：服務周到,、態(tài)度和藹,、語言文明，做到四心,、兩滿意、四一樣(治療精心,、護理細心,、家屬放心、病人安心;病人滿意,、領導滿意;白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣),，病人對護士的滿意度達95%以上,。

互相協(xié)作，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務;,。

不斷提高自身素質(zhì)，并有計劃,、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進行考核，并作記錄留存,。

護士長年終述職報告的重要性篇六

我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個述職報告，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

2014年,，是可喜的一年、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們xxx醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作,，但是我從小就向往做一名白衣天使,，每天穿梭于病房之間，做一名守護者,。所以在每一個上班的早晨,，我都會給自己一個微笑，我是天使,，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法,，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術,，心與心溝通的藝術,，我相信付出了就會有回報。

在工作中對我影響最大的就是院長,，不管任何情況下,，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要,，病情需要，工作永遠是第一位的,，沒有時間和節(jié)假日的概念,，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神,，一個微笑，對他們也許就是春天,，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人,，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求,，是否需要幫助,。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題,，我不認為這是多此一舉,，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任,。

工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要的,，我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,，珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，生活中的不如意,，工作中的不順心，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己的快樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容,，對于男人是一種最好的武器,，其實生活就是一面鏡子，你對他笑,，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑,，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式,，卻會讓我們受益非淺,，同意我觀點的，請微笑一次,。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系,，倡導正確的生活方式，科學的飲食,，是預防疾病的重要途徑,，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種,，我們都會及時組織學習,，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識,，對他周圍的人也是一種好的影響,，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫(yī),，在工休座談會中,，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫(yī),，這樣讓我們的業(yè)務水平不斷地提高,，也擴大了我們的社會影響力,。

我們科的護士比較少，工作量有時也很大,，經(jīng)常要24小時連班,，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言,。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,，還希望大家一如既往地支持我,，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好,。

護士長年終述職報告的重要性篇七

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好!

本人在20__年緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，自護理部領導下,，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，急診科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動,，結(jié)合本科的工作性質(zhì),，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的正常進行?，F(xiàn)將我一年來的工作情況匯報如下：

一,、思想道德方面。

積極參加各類的學習,，努力把理論融入實際工作之中,，提升職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì)。不斷提高理論水平,，提高知識層次,，提高工作能力，進一步增強為人民服務的本領,。盡職盡責地完成各項工作,，工作中都能擺正自己同集體,、同事之間的關系，服從上級領導的安排工作,，能顧全大局,，不爭名奪利，不計較個人得失,，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，在思想上、業(yè)務上不斷地完善自己,，更新自己,。

努力從本職工作做起，不斷加強學習,，有較強的事業(yè)心和責任感,，有理想和追求，今年上半年完成了執(zhí)業(yè)主管營養(yǎng)師職稱的考試,。工作中發(fā)揚能拼,、能打、能搶,、能戰(zhàn)的精神,。嚴格要求自己，以身作則,，帶領全體護理人員,，為患者提供更好更優(yōu)質(zhì)的護理服務。

二,、工作能力方面。

護士長在醫(yī)院里是處于多層次,、多角度,、多方位、多類型的人際關系中,，能夠利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護患間的矛盾。只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

在科內(nèi)凝心聚力,，以人為本,，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量,。

為了當好科室的帶頭人，努力提高自己的業(yè)務水平不斷加強學習,，閱讀護理雜志和書刊,，并做好筆記，豐富了護理知識應用于臨床,。參加科內(nèi)急,、危、重的病人搶救,。今年發(fā)表護理論文一篇,，題目：_。

三,、管理能力方面,。

完善科內(nèi)護理質(zhì)量管理工作，每月召開護理質(zhì)量分析會,，應用分析結(jié)果改進相關的工作流程,，持續(xù)改進護理質(zhì)量。接受市,、區(qū)質(zhì)量督查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

根據(jù)國家中管局制定的《33個病種中醫(yī)護理方案》的要求,，推進中醫(yī)護理方案的實施及效果評價的完成,。本科開展了2個病種中醫(yī)護理方案并進行了方案的優(yōu)化、學習,，5-12月共計：胸痹：38例,、中風急性期：22例。積極開展中醫(yī)護理技術5項,，其中中醫(yī)護理指南規(guī)定的八項操作在臨床開展4項,，5-12月共計：耳穴貼壓3286人次、手指點穴：3284人次,、中藥涂擦4877人次,、穴位敷貼：3524人次、中藥熱奄包：287人次,。

教學方面,，今年帶教實習學生9名，帶教輪轉(zhuǎn)生5名，按時完成業(yè)務學習,、護理查房,、晨間提問、危重病例的討論,，參加院內(nèi)護理講課3人,。

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，護理部的質(zhì)控成績?yōu)?，完成院感科布置的各項工作,。今年我科上報護理差錯1例，科內(nèi)進行原因分析,，并落實整改措施,。無院內(nèi)壓瘡的發(fā)生。

護理骨干,，本科今年護理本科畢業(yè)2名,，去三甲醫(yī)院進修1名。具有中醫(yī)護理專業(yè)技能適任證2人,，急診適任證：4人,，參加院中醫(yī)護理小組1名。

四,、工作業(yè)績,。

每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，結(jié)果均在99%以上,，也多次獲得患者的表揚信,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施。為出院患者做好電話回訪60%,。建立意見簿,，護士長及時反饋。

配合護理部做好“5.12”護士節(jié)的活動,，組織實施護理管理工具的使用,，開展品管圈活動，題目是“_”,。

五、廉潔自律,。

在廉政建設中始終對自己高標準,、嚴要求，率先垂范,，以身作則,，時刻做到自重、自醒、自警,、自勵,，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設,，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念,，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終,，堅決做到立黨為公,，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕,，養(yǎng)成奉公守法,，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾,，自覺樹立醫(yī)務工作者的良好形象,。

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：_。

20__年_月_日,。

護士長年終述職報告的重要性篇八

尊敬的領導,，各位同事們：

大家好!

時光如白駒過隙，20_年末又至,，在過去的一年里,，在院領導、護士長及科主任的正確領導下,。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，較好的完成了20_年度的工作任務?，F(xiàn)根據(jù)具體情況作自我總結(jié)：

一,、思想道德方面。

在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念,、思想素質(zhì)、工作能力的重要途徑,。利用電視,、電腦、報紙,、雜志等媒體關注國內(nèi)外形勢,，學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍。在學習過程中,，注意理論聯(lián)系實際的方法,，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會,，保持內(nèi)心的純凈，言者易,，行者難,，要耐得住寂寞，有所為,，有所不為,。

二、專業(yè)知識方面,。

1,、護理中級職稱考試;。

2,、通過了計算機職稱考試;,。

3、本科在讀;,。

4,、參加急診心肺復蘇學習班;。

5,、參加急救包扎學習班;,。

6、參加護士禮儀學習班,。

三,、工作能力方面。

對工作熱愛,，心不累則身不累,，象螞蟻一樣工作，象蝴蝶一樣生活,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。我院的住院病人以老年長期臥床，生活不能自理為主,，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心,，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作,，暮年時卻又回歸了嬰兒時期,，老人的今天也許就是自己的明天，善待老人,，視同親人,，多一聲問候，多一點微笑,，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程,。同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。

四,、團結(jié)協(xié)作方面。

嚴以律己,，寬以待人,，不埋怨，不指責,，當意見有沖突時,，先想想自己的過失，有則改之,，無則加勉,，空余時間讀好書，做好事,，工作中分工不分家,，為調(diào)節(jié)醫(yī)護患關系，構建和諧社會做出努力,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!2021年的曙光即將到來,，譬如旭日東升,，我將迎著陽光，踏步前行!

謝謝大家!

述職人：__,。

20__年_月_日,。

護士述職感悟。

護士長年終述職報告的重要性篇九

尊敬的領導：

您好!

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項的述職報告如下：

一年來，在護理部和科室主任的領導下,，從各方面嚴格要求自我,，在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度,，保證了科室室工作穩(wěn)步進行。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室室凝聚力，使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科室綜合科室室,，我們科室面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？剖倚圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科室的xx名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的`中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“專科室護士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？剖易o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天，中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科室疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結(jié)果證明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，最后打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科室的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高,。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科室以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我透過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全,，說得多了,，因為時光有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的資料列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士超多時光,，因此深受大家歡迎,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年xx月參加了心理咨詢師考試，望在xx月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文xx篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌xx篇,，散文xx篇,。

應對我的病人我的科室室，我能夠坦然的說,，為了你們,，我一向在努力!但是，應對自我,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科室研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科室的護理科室研項目至今還是空白;再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科室研方面有所突破;,。

2、寬嚴結(jié)合,，讓自我的管理方式更加成熟,。

護士長年終述職報告的重要性篇十

尊敬的院領導，各位同仁：

大家下午好,，感謝院領導提供了這樣一個展示自我,、讓大家認識我、了解我的機會,。

我叫楊余玲,，20_年畢業(yè)于銅陵職業(yè)技術學院護理專業(yè);20_年在寧波市第一人民醫(yī)院實習;20_年12月5日進入我院icu工作至今;20_年我被選送至安徽省省立醫(yī)院進修重癥護理專業(yè);在20_年取得了本科學歷證書，獲得了護師資格;今年我參加了安徽省舉辦的?？谱o士選拔,，在200多人的激烈競爭中脫穎而出，成為安徽省重癥監(jiān)護?？谱o士中的一員,，也為我院的icu專科護士培養(yǎng)實現(xiàn)了0的突破;我是科室的業(yè)務骨干,，先后承擔過科室的醫(yī)院感染,，質(zhì)量控制，臨床帶教,，壓瘡護理等工作,。先后四次參與我院二級甲等醫(yī)院的評建工作,，在院領導和護士長的帶領行下圓滿的完成了醫(yī)院交給我們的艱巨使命，在二級甲等醫(yī)院的評審中,，我們醫(yī)院獲得了滁州市第一名的好成績,，我科護理工作也得到了評審組專家和院領導的一致好評。

經(jīng)過8年的錘煉,，我已成長為具有扎實護理基礎理論及?？萍寄艿哪贻p護師。我對護理事業(yè)有了深厚的感情,，我有信心,，有能力做一名稱職的護士長。參加后備護士長競聘,，我有以下幾方面的優(yōu)勢：

首先,，我熱愛護理工作，愛崗敬業(yè),，視工作為事業(yè),，視事業(yè)為己任。我有很強的主人翁意識,，像關心自家興衰一樣關心醫(yī)院的生存,、發(fā)展，我能夠以主人翁的心態(tài)和精神,，主動承擔起自己應盡的崗位職責,。有時工作可能沒有經(jīng)濟回報，但“大醫(yī)精誠”,，病人的微笑和康復就是對我最高的獎賞,。

其次，我有著豐富的臨床工作的經(jīng)驗,，扎實的理論基礎和護理操作水平,。工作中，能熟練掌握各項護理常規(guī)及操作,，能熟練應用現(xiàn)有的各種先進儀器,，積極參加醫(yī)院組織的各項操作教學活動，在護士長的帶領下在科室中開展護理新進展,，新技術的推廣和應用,，取得了很好的效果。

再次,，我有一定的病房管理經(jīng)驗,，我是科室的護理骨干，協(xié)助病房管理工作,為科室的工作出謀劃策，參與疑難,，重癥患者的監(jiān)護工作,，現(xiàn)在我擔任的是總帶教工作，我根據(jù)icu的特點制定新的帶教計劃,，對學生的管理模式進行了修改,。我還負責科室新進護士的崗前培訓，以及icu護士的定期考核工作,，由于自己工作負責,，方法得到，icu的帶教工作受到了學生們的歡迎,，也多次受到了護理部的肯定.,。在做這些工作的同時也是自身的一種不斷學習，即提高了我的業(yè)務水平,，也提高了我的管理水平,。

最后，我有著很好的溝通協(xié)調(diào)能力,，我性格隨和,，能吃苦，不計較個人得失,，團結(jié)協(xié)作精神強,，我一直都能很好的與同事們和睦相處,。在與病人及家屬的相處過程中,，由于我的耐心和細心，在工作中始終堅持“患者至上”的原則,，我能夠及時溝通并解決問題,，常常受到患者以及家屬的表揚。

競聘護士長述職報告在護理管理中,，護士長的崗位十分重要,，不僅需要過硬的護理專業(yè)知識，更需要有敬業(yè)精神,、協(xié)調(diào)能力,、社會經(jīng)驗、交流溝通能力等綜合素質(zhì),，如果能夠得到領導和同志們的信任,，有幸成為護士長后備人才庫中的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

一起前進,，鉆研業(yè)務,。不定期針對工作中遇到的護理問題進行討論，請經(jīng)驗豐富的醫(yī)師與專家講解醫(yī)學及護理方面的新知識，新方法,，帶領大家積極學習與護理相關的新業(yè)務,，新技術。密切關注護理知識新動態(tài),。加強護士的法律知識教育,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己,。

二,、提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，努力協(xié)調(diào)好護患關系、醫(yī)護關系,。使以后的護理工作開展起來更加的得心應手,。努力改善服務態(tài)度,，讓患者從心里滿意，提高患者滿意度,，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便,。加強溝通,，增進協(xié)調(diào)。建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，提升本科室形象,。

三、協(xié)助護士長做好病房管理工作,，把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。加強科室護理管理中制度的建設,，建立健全各項規(guī)章制度,，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施,，讓制度形成習慣,，從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發(fā)展,。護理工作的服務最終體現(xiàn)的是保障患者的生命安全,，狠抓護理質(zhì)量安全管理，把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。

四,、協(xié)助護士長做好優(yōu)質(zhì)護理服務，進一步提高病人滿意度,。我院的優(yōu)質(zhì)護理服務雖然取得了一定的成效,，但僅僅只是開局，下一步的工作中,，我們要更加努力,，從根本上，改革臨床護理服務模式,，從長遠上,，提升護士素質(zhì)和專業(yè)能力，充分調(diào)動護士工作積極性,，緊緊圍繞著以病人為中心的主線,，實行責任制整體護理，為患者提供全程,、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務,。

五.搞好科室團結(jié)，做好人力資源管理,，提高科室凝聚力,。向老護士長學習工作經(jīng)驗，搞好科室團結(jié),。團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎,，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來,，超越個體的局限,，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+12的效果,，培養(yǎng)護士的團隊協(xié)作精神,，讓大家在團隊中工作得更順利,、心情更愉快!

(結(jié)束語)各位領導,，各位同事，在這里我大膽請求領導和評委給自己一個機會,，不經(jīng)歷風雨,，怎么能看見彩虹，這些年,，我成長了,，也成熟了，尤其是有了孩子以后,，我更懂得了責任和擔當,。三十歲已然即將逝去,，但我追求的腳步不會停歇，如果有了你們的支持和認可,，讓我和醫(yī)院共同成長,，我會嚴格按照的競選思路去實踐我的目標，如果失敗了,，那就讓我用灰太狼的一句經(jīng)典的話來表達我的想法：那就是,我一定會回來的!!

再次感謝院領導及各位同事為本次競聘所做出的辛勤努力,，感謝能有這樣一個展示自我的機會，用愛承擔責任,，用心創(chuàng)造和諧,，祝福鳳陽縣人民醫(yī)院的明天更加美好!!

謝謝大家!!

護士長年終述職報告的重要性篇十一

現(xiàn)代社會競爭日趨激烈，而競爭成敗的關鍵在于人才,，特別是我科室的工作周轉(zhuǎn)率快,、煩瑣，更需要狠抓學習,，提高自身素質(zhì),。我從提高政治素質(zhì)和業(yè)務技能入手，狠抓自身的思想政治教育和業(yè)務學習,。一年來,，自覺堅持把政治理論學習放在首位。一是堅持帶頭學習,，提高自身素質(zhì),。作為護士長，我深感不學習就要落后,，不學習就趕不上時代潮流,，不學習就不能爭先創(chuàng)優(yōu)。因此,，我堅持學習,，并通過不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關護理知識,，寫下大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識,。今年以來我共發(fā)表論文篇,。二是堅持學以致用，務求產(chǎn)生實效,。我在理論聯(lián)系實際上狠下功夫,，狠抓護理管理和服務質(zhì)量，堅持深入研究,，工作任勞任怨,，做到細心,、仔細，保證患者基礎護理到位率,。

二,、管理水平情況。

我在今年的工作中注重加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

三,、工作業(yè)績,。

四,、存在問題和改進措施。

回顧20__年的工作,，雖然取得了諸多成績,，但是也存在問題，例如在加強經(jīng)營意識,、人才培養(yǎng),、護理安全工作方面做的并不好,。對此,，我將從這幾個方面加以改進：

一是增強經(jīng)營意識,，做好財務管理。在護理工作中善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

二是以人為本,，培養(yǎng)護理人才。調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量。同時落實各種規(guī)章制度，明確各班職責,，善于用制度和標準管人,，做到常督促、勤落實,。建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準,，加強質(zhì)量管理和質(zhì)量控制。通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才,，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì),。

三是重視管理護理安全,，杜絕護患矛盾和護理差錯。安全工作,，重在防范,。開展安全憂患意識教育，加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關和終末質(zhì)量關,。制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循，責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施。

五,、20__年工作計劃,。

1、在科內(nèi)重點培養(yǎng)—名骨干?？谱o士,，承擔科室危重病人護理，護理會診,，為今后科室向?qū),？品较虬l(fā)展做準備。

2,、科室輸液工作很重要易發(fā)生問題,，建立輸液質(zhì)量管理小組，把好護理質(zhì)量關。

3.計劃申報課題,。

歷盡天花成此景,，人間萬事出艱辛。在今后的工作中,，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力,、應對復雜局面的能力，在護士長的崗位上,，在分管的工作中,，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦!

護士長年終述職報告的重要性篇十二

各位領導,、各位同事：

你們好,！

我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有,；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,，病區(qū)環(huán)境的'簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案,。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,，匯總成表,，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待,；另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善,；第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理,；第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人,；第五，不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全措施。

護士長年終述職報告的重要性篇十三

尊敬的院領導,，各位同仁：

大家好!

時光如白駒過隙,，已匆匆走過，過去一年的時間里,，我在領導的關心,、重視和各位同事的大力配合支持下，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)從德,、能、勤,、績,、廉五方面述職如下：

理論學習是領導干部的立身之本，成事之基,。我一直將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質(zhì),，保持良好的道德風尚。并榮獲了本年度院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號,。政治上的進步,，為我圓滿完成各項工作任務提供了可靠的保證。

作為一名年輕的護士長,，我深知自己在護理管理崗位上經(jīng)驗還很欠缺,，只有通過不斷的學習，才能使自己盡快的成長為一名合格的護士長,。因此,，我抓住一切可以學習的機會。例如參加了xx省手術室護理學術年會,、醫(yī)大四院主辦的護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進培訓班,、加入了全國手術室護理之家微信群，購買了多本手術室護理最新權威書籍,，大大提高了自己的業(yè)務水平和管理水平,。

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，對工作中遇到的'難題,，總是想方設法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責。在我院備戰(zhàn)“二級以上公立醫(yī)院巡查”工作期間,，不分晝夜與節(jié)假日,，帶領同事們加班加點，完善各類指標,，手術室作為多個檢查組的必檢科室,，經(jīng)受住了考驗，贏得了專家的好評,。我認為,，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗,、在于奉獻。

里手術室護理人員與外科醫(yī)生共同配合完成手術共計xx例,，無一例差錯事故,，全年手術切口無感染發(fā)生，贏得了外科醫(yī)生的好評,。手術配合及感控工作,，是手術室的工作重心。8月份,，我院接受了省衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法隊的一次突擊檢查,，手術室一分未扣，檢查人員給予我們的評語是“管理非常到位”,。

經(jīng)歷了二級以上公立醫(yī)院巡查,，手術室在護理部的正確指導下，進一步完善了各項護理工作,。包括科室制度的健全,、崗位職責的完善、操作規(guī)程的規(guī)范,、手術安全核查制度以及手術部位標識制度的落實,，優(yōu)化了病理標本管理流程。更加深化了手術室的優(yōu)質(zhì)護理服務工作,。

在廉政建設方面,，我時時處處從嚴要求自己,。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言,。堅決貫徹上級下達的“九不準”及“十條禁令”的要求,，同社會上的不正之風做斗爭。

在不斷努力的同時,，我也清醒地看到了自己存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在護理科研方面幾近空白,。我將不斷總結(jié)經(jīng)驗,、刻苦學習，為使手術室的護理服務水平登上新臺階而不懈努力,，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,。

謝謝大家!

述職人：xx。

護士長年終述職報告的重要性篇十四

各位領導,、各位同事：

你們好,！

我叫xx，從畢業(yè)后,，加入醫(yī)院這個大家庭,。先后在和工作xx余年。開始,，擔任急診科護士長,，在這期間，在院領導的正確領導下,，在急診科室領導與同事們的關心幫助及共同努力下,，我急診科室工作取得了良好的成績，全年無安全事故發(fā)生,，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標,，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評。現(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

為了扎實帶好隊伍，把工作做細,、做實,，促進工作水平提高，在工作中,，根據(jù)大家不同的特點,，合理安排工作，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),；時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點,，及時給予表揚,，對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，及時予以指出,，努力提高她們工作的主動性與積極性,，讓她們自覺改進工作中存在的不足，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務,。

同時，我注重私下交流,，在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，用心來靠近大家,，用人格來感染大家，帶動全急診科室人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。

（一）加強對護理質(zhì)量管理,。

加強護理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的，需要嚴格行為規(guī)范要求護理人員,，杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質(zhì)量的問題出現(xiàn),。例如：護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念、不耐煩等情緒,；護理人員因為個人疏忽，導致的對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等,。

經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導,，我院護理質(zhì)量得到大大提高，患者對院,、護理人員的滿意度也得到了提升,。

（二）注重加強護患溝通、減少護理安全事故,。

護患溝通是收集病人資料的一種重要手段,，但是往往由于總總原因?qū)е聹贤ㄊ　Ｔ诖隧椈A之上,，主要做了一下幾個方面的改良工作：

一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng),。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用，通過加強護士再教育,、溝通技巧的培養(yǎng)等方式,、定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，促進工作的開展和提升,，逐步緩和護患溝通氣氛,，真正做到想病人所想急病人所急。

二是加大安全事故防范措施,。加強護理的風險管理,，在急診科室內(nèi)進行護理安全教育、規(guī)范護士操作流程,，提高急診科室成員的風險意識,，從根源上解決問題。

落實各項檢查嚴把質(zhì)量關,，在第一時間了解患者的情況,。對于藥物的使用情況，做到先詳細了解藥物,，準確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況,，精良規(guī)范用藥品種，延長藥品更換周期,。

醫(yī)院的更好發(fā)展,，是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道。x月,，我院申請審定二級醫(yī)院資格,，這是院的年度大事，直接關系到我院醫(yī)療服務水平的提高,，服務條件的完善,，也關系著全縣人民健康水平的提升。

二甲的評定標準較為嚴格,，評定團檢查力度很大,，這就要求我們?nèi)阂黄穑谧龊帽緧徆ぷ鞯耐瑫r,，為院申請二甲添磚添瓦,。作為護士長，主要從急救安排,、護理管理和急診科室思想政治工作上面做相應措施,，以二甲醫(yī)院標準嚴格要求急診科室。急診科室人員也在此時從各方面努力,，為配合醫(yī)院加班加點進行,，堅持以質(zhì)量優(yōu)先、保質(zhì)保量的完成日常的,、和,，做到是醫(yī)師的好幫手,，值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成績,，在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設做出了應有的貢獻?，F(xiàn)如今，評定已經(jīng)通過,，但是急診科室成員依然繼續(xù)保持工作質(zhì)量,，以飽滿的熱情投入在護理的工作中、立足在自己的崗位,。

（一）急診科室護理隊伍建設團隊精神,。

在競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,，才能不斷進步,，才能使自己在競爭中不斷前進，不斷適應時代的發(fā)展,。在這任職期間,，我時刻注意加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì),。

在注重自己學習的同時,，我了注意加強隊伍學習，不斷提高隊伍素質(zhì),。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練，并學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,。通過組織學習與自我學習相結(jié)合,，在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務學習的輔助下，加大對護理人才的'培養(yǎng),。另一方面注意加強護理梯隊建設。積極開展提升整體護理人員綜合素質(zhì)的培訓課程,，不僅有理論知識,，同時還設立操作，人文知識的＇培訓,，每季開展一次,，來促進護理人員專業(yè)技能的提升。以護士條例為指導,，結(jié)合醫(yī)療實際情況配備護理人員,。學習醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,，上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務的綜合能力。搭建各式平臺促進護理人才的成長,，成熟,。

（二）提高中醫(yī)護理內(nèi)涵，提高臨床護理質(zhì)量管理,。

為順應公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段,，組織急診科室人員溫習三伏貼、針灸,、神燈,、電針、溫針灸,、穴位刺絡,、拔罐等治療手法，在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作,，方便了當?shù)厝罕娋歪t(yī),。

一是制定并實施中醫(yī)護理計劃，使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范,，特色更加濃厚,。二是深入開展護理新業(yè)務、新技術培訓,。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā),。

護理質(zhì)量是護理管理的核心，直接關系到我院的經(jīng)濟效益,。這就要求我們遵循以病人為中心的原則,；堅持預防為、主防治結(jié)合,，杜絕不安全因素,；加強系統(tǒng)管理。

（三）新階段,，機遇與挑戰(zhàn)并存,。

目前，二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍,，既需要我們嚴肅對待工作,，也需要在做好工作的同時尋求突破。

回顧工作,，在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn),。在以后的工作中，隨著就診人數(shù)的增加，醫(yī)院如何提升品牌效益,，急診科室要如何配合這都是值得我們思考的問題,。隨著品牌的提升，社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管,，急診科室作為醫(yī)院的重要組成部分,，急診科室工作也要逐漸走向完美。

我相信在上級領導的殷切關懷下,，在各位專家的大力支持,、幫助下，護理工作在一定會取得圓滿的成功,，我本人也將用自己勤勞的雙手帶動急診科室一起蕩起醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙槳,，為打造安全、和諧,、繁榮,、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎。在各位領導的關心指導下積極做好自身工作,，創(chuàng)造醫(yī)院更加美好,、更加璀璨的未來！

此致

敬禮,！

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

護士長年終述職報告的重要性篇十五

各位領導,、各位同事：

你們好,！

我叫xx，年從畢業(yè)后,，加入醫(yī)院這個大家庭,。先后在和工作余年。年開始,，擔任科護士長,，在這期間，在院領導的正確領導下,，在科室領導與同事們的關心幫助及共同努力下,，我科室工作取得了良好的成績，全年無安全事故發(fā)生,，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標,，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評。現(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

為了扎實帶好隊伍，把工作做細,、做實,，促進工作水平提高，在工作中,，根據(jù)大家不同的特點,，合理安排工作，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),；時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點,，及時給予表揚，對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，及時予以指出,，努力提高她們工作的主動性與積極性，讓她們自覺改進工作中存在的不足,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務。

同時,，我注重私下交流,，在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，帶動全科室人員,，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。

（一）加強對護理質(zhì)量管理。

加強護理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的,，需要嚴格行為規(guī)范要求護理人員,，杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質(zhì)量的問題出現(xiàn)。例如：護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念,、不耐煩等情緒,；護理人員因為個人疏忽，導致的`對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等,。

經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導,，我院護理質(zhì)量得到大大提高，患者對院,、護理人員的滿意度也得到了提升,。

（二）注重加強護患溝通、減少護理安全事故。

護患溝通是收集病人資料的一種重要手段,，但是往往由于總總原因?qū)е聹贤ㄊ?。在此項基礎之上，主要做了一下幾個方面的改良工作：

一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng),。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用,，通過加強護士再教育、溝通技巧的培養(yǎng)等方式,、定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，促進工作的開展和提升,，逐步緩和護患溝通氣氛,，真正做到想病人所想急病人所急。

二是加大安全事故防范措施,。加強護理的風險管理,，在科室內(nèi)進行護理安全教育、規(guī)范護士操作流程,，提高科室成員的風險意識,，從根源上解決問題。

落實各項檢查嚴把質(zhì)量關,，在第一時間了解患者的情況,。對于藥物的使用情況，做到先詳細了解藥物,，準確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況,，精良規(guī)范用藥品種，延長藥品更換周期,。

醫(yī)院的更好發(fā)展,，是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道。年月,，我院申請審定二級醫(yī)院資格,，這是院的年度大事，直接關系到我院醫(yī)療服務水平的提高,，服務條件的完善,，也關系著全縣人民健康水平的提升。

二甲的評定標準較為嚴格,，評定團檢查力度很大,，這就要求我們?nèi)阂黄穑谧龊帽緧徆ぷ鞯耐瑫r,，為院申請二甲添磚添瓦,。作為護士長,，主要從急救安排、護理管理和科室思想政治工作上面做相應措施,，以二甲醫(yī)院標準嚴格要求科室,。科室人員也在此時從各方面努力,，為配合醫(yī)院加班加點進行，堅持以質(zhì)量優(yōu)先,、保質(zhì)保量的完成日常的,、和,做到是醫(yī)師的好幫手，值得病患相信的好能手,。在工作中取得比以往更加出色的成績,，在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設做出了應有的貢獻。現(xiàn)如今,，評定已經(jīng)通過,，但是科室成員依然繼續(xù)保持工作質(zhì)量，以飽滿的熱情投入在護理的工作中,、立足在自己的崗位,。

（一）科室護理隊伍建設團隊精神。

在競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,，才能不斷進步，才能使自己在競爭中不斷前進,，不斷適應時代的發(fā)展,。在這任職期間，我時刻注意加強學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì),。

在注重自己學習的同時，我了注意加強隊伍學習,，不斷提高隊伍素質(zhì),。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練,，并學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,。通過組織學習與自我學習相結(jié)合，在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務學習的輔助下,，加大對護理人才的培養(yǎng),。另一方面注意加強護理梯隊建設,。積極開展提升整體護理人員綜合素質(zhì)的培訓課程，不僅有理論知識,，同時還設立操作,，人文知識的培訓，每季開展一次,，來促進護理人員專業(yè)技能的提升,。以護士條例為指導，結(jié)合醫(yī)療實際情況配備護理人員,。學習醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,，上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務的綜合能力。搭建各式平臺促進護理人才的成長,，成熟,。

（二）提高中醫(yī)護理內(nèi)涵，提高臨床護理質(zhì)量管理,。

為順應公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段,，組織科室人員溫習三伏貼、針灸,、神燈,、電針、溫針灸,、穴位刺絡,、拔罐等治療手法，在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作,，方便了當?shù)厝罕娋歪t(yī),。

一是制定并實施中醫(yī)護理計劃，使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范,，特色更加濃厚,。二是深入開展護理新業(yè)務、新技術培訓,。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā),。

護理質(zhì)量是護理管理的核心，直接關系到我院的經(jīng)濟效益,。這就要求我們遵循以病人為中心的原則,；堅持預防為、主防治結(jié)合,，杜絕不安全因素,；加強系統(tǒng)管理。

（三）新階段,，機遇與挑戰(zhàn)并存,。

目前,，二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍，既需要我們嚴肅對待工作,，也需要在做好工作的同時尋求突破,。

回顧工作，在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn),。在以后的工作中,，隨著就診人數(shù)的增加，醫(yī)院如何提升品牌效益,，科室要如何配合這都是值得我們思考的問題,。隨著品牌的提升，社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管,，科室作為醫(yī)院的重要組成部分，科室工作也要逐漸走向完美,。

發(fā)展的雙槳,，為打造安全、和諧,、繁榮,、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎。在各位領導的關心指導下積極做好自身工作,，創(chuàng)造醫(yī)院更加美好,、更加璀璨的未來！

護士長年終述職報告的重要性篇十六

尊敬的領導,、親愛的同志們：

大家好!

我叫xx,，現(xiàn)任xx縣婦幼保健院新生兒科護士長，去年我們科室在保健院領導班子的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我們科室新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作,，我比照護士長工作職責,，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正,。

在工作當中,，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己,，勤懇做事，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，堅持以科室為家,，每天早來10分鐘，晚走10分鐘,，嚴格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作,，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務,，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，基本做到了讓領導和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,，患者滿意率基本達到100%。

一年來,，我堅持做到以身作則,，模范帶領科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求,，有條不紊地開展好護理工作,，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到,，要求同志們不做的自己首先不做,，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班,，并做好護理記錄,。在科室的工作中，我一直是時刻保持著關注的,，只要電話一響,，一定會及時的感趕到。工作中,，時刻做到想為患者家屬之所想,，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人,，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的`服務,。同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。

三,、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務知識學習,，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫,、帶,。

一年來，我在認真做好自己值班工作的同時,，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳、幫,、帶,，經(jīng)過我們的共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識,，人人都能夠勝任獨立上崗值班,，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手，同時在工作中善于總結(jié)自己的工作經(jīng)驗,，叮囑新近人員什么事項應該注意,，把工作做到最好。

成績的取得,，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距,。所以在今后的工作中，我將進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修,、培訓,，進一步熟練專業(yè)技能。奮發(fā)進取,，更好地為患者服務,，為保健院的正規(guī)化建設做出自己新的貢獻。

護士長年終述職報告的重要性篇十七

20xx年在院領導和護理部的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己、奮力進取,，積極響應院及護理部對各項工作要求,，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平,，開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務。在過去一年的臨床護理管理工作實踐中,，我更多的是在學習,，在學習中,，我懂得了不少的管理知識及經(jīng)驗。在這里,，首先感謝院領導及護理部的關心與支持,，感謝姐妹科室對我的幫助及兒科全體人員對我的信任與協(xié)助，使我在管理團隊中得到成長,。

20xx年我科室共收住患兒例,，新生兒例，急危重兒例,，新生兒藍光箱共使用小時,，新生兒暖箱使用小時，cpap無創(chuàng)呼吸機使用小時,，落實了新生兒雙腕帶識別制度,，掌握了新生兒橈動脈采血技術，及時得到動脈血氣分析,，為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù),，并新開展了無痛穿刺，得到了患兒家屬的.肯定和一致好評,，目前我們已將無痛穿刺引入新生兒重癥監(jiān)護室,，最大程度的減少患兒痛苦，通過實踐摸索使用護臀霜涂抹尿布,，預防了新生兒重度紅臀的發(fā)生,，大大減少了護患矛盾。

兒科是一個工作繁瑣而又壓力較大的科室,，每天對著小孩或嬰兒或新生兒,，護理工作就像一門精細的藝術。因為現(xiàn)代社會家庭獨生子女較多,，孩子都是家庭的重心,，對兒科護士的要求都很高，不能一針見血或覺得服務不到位遭白眼,、挨罵是常見的,。

護士長年終述職報告的重要性篇十八

各位領導、各位同事：

你們好,！

我叫xx,，xx年從畢業(yè)后，加入醫(yī)院這個大家庭,。先后在和工作余年,。年開始，擔任科護士長，在這期間,，在院領導的正確領導下,，在科室領導與同事們的關心幫助及共同努力下，我科室工作取得了良好的成績,，全年無安全事故發(fā)生,，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評?，F(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

為了扎實帶好隊伍,，把工作做細,、做實，促進工作水平提高,，在工作中,，根據(jù)大家不同的特點，合理安排工作,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),；時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點，及時給予表揚,，對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，及時予以指出，努力提高她們工作的主動性與積極性,，讓她們自覺改進工作中存在的不足,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務,。

同時，我注重私下交流,，在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，用心來靠近大家,，用人格來感染大家，帶動全科室人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。

（一）加強對護理質(zhì)量管理,。

加強護理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的，需要嚴格行為規(guī)范要求護理人員，杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質(zhì)量的問題出現(xiàn),。例如：護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念,、不耐煩等情緒；護理人員因為個人疏忽,，導致的對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等,。

經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導，我院護理質(zhì)量得到大大提高,，患者對院,、護理人員的滿意度也得到了提升。

（二）注重加強護患溝通,、減少護理安全事故,。

護患溝通是收集病人資料的一種重要手段，但是往往由于總總原因?qū)е聹贤ㄊ?。在此項基礎之上,，主要做了一下幾個方面的改良工作：

一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng)。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用,，通過加強護士再教育,、溝通技巧的培養(yǎng)等方式、定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，促進工作的開展和提升，逐步緩和護患溝通氣氛,，真正做到想病人所想急病人所急,。

二是加大安全事故防范措施。加強護理的風險管理,，在科室內(nèi)進行護理安全教育,、規(guī)范護士操作流程，提高科室成員的風險意識,，從根源上解決問題,。

落實各項檢查嚴把質(zhì)量關，在第一時間了解患者的情況,。對于藥物的使用情況,，做到先詳細了解藥物，準確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況,，精良規(guī)范用藥品種,，延長藥品更換周期。

醫(yī)院的更好發(fā)展,，是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道,。年月,，我院申請審定二級醫(yī)院資格，這是院的年度大事,，直接關系到我院醫(yī)療服務水平的提高,，服務條件的完善，也關系著全縣人民健康水平的提升,。

二甲的評定標準較為嚴格,，評定團檢查力度很大，這就要求我們?nèi)阂黄?，在做好本崗工作的同時,，為院申請二甲添磚添瓦。作為護士長,，主要從急救安排,、護理管理和科室思想政治工作上面做相應措施，以二甲醫(yī)院標準嚴格要求科室,?？剖胰藛T也在此時從各方面努力，為配合醫(yī)院加班加點進行,，堅持以質(zhì)量優(yōu)先,、保質(zhì)保量的完成日常的、和,，做到是醫(yī)師的好幫手,，值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成績,，在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設做出了應有的貢獻?，F(xiàn)如今，評定已經(jīng)通過,，但是科室成員依然繼續(xù)保持工作質(zhì)量,，以飽滿的熱情投入在護理的工作中、立足在自己的崗位,。

（一）科室護理隊伍建設團隊精神,。

在競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,，才能不斷進步，才能使自己在競爭中不斷前進,，不斷適應時代的'發(fā)展,。在這任職期間，我時刻注意加強學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì),。

在注重自己學習的同時,，我了注意加強隊伍學習，不斷提高隊伍素質(zhì),。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練，并學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,。通過組織學習與自我學習相結(jié)合,，在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務學習的輔助下，加大對護理人才的培養(yǎng),。另一方面注意加強護理梯隊建設,。積極開展提升整體護理人員綜合素質(zhì)的培訓課程，不僅有理論知識,，同時還設立操作,，人文知識的培訓，每季開展一次,，來促進護理人員專業(yè)技能的提升,。以護士條例為指導，結(jié)合醫(yī)療實際情況配備護理人員,。學習醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,，上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務的綜合能力。搭建各式平臺促進護理人才的成長,，成熟,。

（二）提高中醫(yī)護理內(nèi)涵，提高臨床護理質(zhì)量管理,。

為順應公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段,，組織科室人員溫習三伏貼、針灸,、神燈,、電針、溫針灸,、穴位刺絡,、拔罐等治療手法，在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作,，方便了當?shù)厝罕娋歪t(yī),。

一是制定并實施中醫(yī)護理計劃，使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范,，特色更加濃厚,。二是深入開展護理新業(yè)務,、新技術培訓。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā),。

護理質(zhì)量是護理管理的核心,，直接關系到我院的經(jīng)濟效益。這就要求我們遵循以病人為中心的原則,；堅持預防為,、主防治結(jié)合，杜絕不安全因素,；加強系統(tǒng)管理,。

（三）新階段，機遇與挑戰(zhàn)并存,。

目前,，二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍，既需要我們嚴肅對待工作,，也需要在做好工作的同時尋求突破,。

回顧工作，在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn),。在以后的工作中,，隨著就診人數(shù)的增加，醫(yī)院如何提升品牌效益,，科室要如何配合這都是值得我們思考的問題,。隨著品牌的提升，社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管,，科室作為醫(yī)院的重要組成部分,，科室工作也要逐漸走向完美。

護士長年終述職報告的重要性篇十九

各位領導,、各位同事：

你們好,！

我叫xxx，從畢業(yè)后,，加入醫(yī)院這個大家庭,。先后在和工作xx余年。開始,，擔任急診科護士長,，在這期間，在院領導的正確領導下,，在急診科室領導與同事們的關心幫助及共同努力下,，我急診科室工作取得了良好的成績，全年無安全事故發(fā)生,，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標,，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評。現(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

為了扎實帶好隊伍，把工作做細,、做實,，促進工作水平提高，在工作中,，根據(jù)大家不同的特點,，合理安排工作，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),；時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點,，及時給予表揚，對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，及時予以指出,，努力提高她們工作的主動性與積極性，讓她們自覺改進工作中存在的不足,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務。

同時,，我注重私下交流,，在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，帶動全急診科室人員,，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。

（一）加強對護理質(zhì)量管理。

加強護理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的,，需要嚴格行為規(guī)范要求護理人員,，杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質(zhì)量的問題出現(xiàn)。例如：護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念,、不耐煩等情緒,；護理人員因為個人疏忽，導致的對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等,。

經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導,，我院護理質(zhì)量得到大大提高,，患者對院、護理人員的滿意度也得到了提升,。

（二）注重加強護患溝通,、減少護理安全事故。

護患溝通是收集病人資料的一種重要手段,，但是往往由于總總原因?qū)е聹贤ㄊ?。在此項基礎之上，主要做了一下幾個方面的改良工作：

一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng),。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用,，通過加強護士再教育、溝通技巧的培養(yǎng)等方式,、定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的`建議，促進工作的開展和提升,，逐步緩和護患溝通氣氛,，真正做到想病人所想急病人所急。

二是加大安全事故防范措施,。加強護理的風險管理,，在急診科室內(nèi)進行護理安全教育、規(guī)范護士操作流程,，提高急診科室成員的風險意識,，從根源上解決問題。

落實各項檢查嚴把質(zhì)量關,，在第一時間了解患者的情況,。對于藥物的使用情況，做到先詳細了解藥物,，準確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況,，精良規(guī)范用藥品種，延長藥品更換周期,。

醫(yī)院的更好發(fā)展,，是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道。x月,，我院申請審定二級醫(yī)院資格,，這是院的年度大事，直接關系到我院醫(yī)療服務水平的提高,，服務條件的完善,，也關系著全縣人民健康水平的提升。

二甲的評定標準較為嚴格，評定團檢查力度很大,，這就要求我們?nèi)阂黄?，在做好本崗工作的同時，為院申請二甲添磚添瓦,。作為護士長,，主要從急救安排、護理管理和急診科室思想政治工作上面做相應措施,，以二甲醫(yī)院標準嚴格要求急診科室。急診科室人員也在此時從各方面努力,，為配合醫(yī)院加班加點進行,，堅持以質(zhì)量優(yōu)先,、保質(zhì)保量的完成日常的、和，做到是醫(yī)師的好幫手,，值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成績,，在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設做出了應有的貢獻?，F(xiàn)如今，評定已經(jīng)通過,，但是急診科室成員依然繼續(xù)保持工作質(zhì)量,，以飽滿的熱情投入在護理的工作中、立足在自己的崗位,。

（一）急診科室護理隊伍建設團隊精神,。

在競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,，才能不斷進步,，才能使自己在競爭中不斷前進，不斷適應時代的發(fā)展,。在這任職期間,，我時刻注意加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì),。

在注重自己學習的同時,，我了注意加強隊伍學習，不斷提高隊伍素質(zhì),。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練，并學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平。通過組織學習與自我學習相結(jié)合,，在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務學習的輔助下,，加大對護理人才的培養(yǎng)。另一方面注意加強護理梯隊建設,。積極開展提升整體護理人員綜合素質(zhì)的培訓課程,，不僅有理論知識，同時還設立操作,，人文知識的＇培訓,，每季開展一次，來促進護理人員專業(yè)技能的提升,。以護士條例為指導,，結(jié)合醫(yī)療實際情況配備護理人員。學習醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,，上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務的綜合能力,。搭建各式平臺促進護理人才的成長，成熟,。

（二）提高中醫(yī)護理內(nèi)涵,，提高臨床護理質(zhì)量管理。

為順應公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段,，組織急診科室人員溫習三伏貼,、針灸、神燈,、電針,、溫針灸、穴位刺絡,、拔罐等治療手法,，在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作，方便了當?shù)厝罕娋歪t(yī),。

一是制定并實施中醫(yī)護理計劃,，使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范，特色更加濃厚,。二是深入開展護理新業(yè)務,、新技術培訓。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā),。

護理質(zhì)量是護理管理的核心,，直接關系到我院的經(jīng)濟效益。這就要求我們遵循以病人為中心的原則,；堅持預防為,、主防治結(jié)合，杜絕不安全因素；加強系統(tǒng)管理,。

（三）新階段,，機遇與挑戰(zhàn)并存。

目前,，二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍,，既需要我們嚴肅對待工作，也需要在做好工作的同時尋求突破,。

回顧工作,，在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn)。在以后的工作中,，隨著就診人數(shù)的增加,，醫(yī)院如何提升品牌效益，急診科室要如何配合這都是值得我們思考的問題,。隨著品牌的提升，社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管,，急診科室作為醫(yī)院的重要組成部分,，急診科室工作也要逐漸走向完美。

我相信在上級領導的殷切關懷下,，在各位專家的大力支持,、幫助下，護理工作在一定會取得圓滿的成功,，我本人也將用自己勤勞的雙手帶動急診科室一起蕩起醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙槳,，為打造安全、和諧,、繁榮,、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎。在各位領導的關心指導下積極做好自身工作,，創(chuàng)造醫(yī)院更加美好,、更加璀璨的未來！

此致

敬禮,！

述職人：xxx,。

xx月xx日。

護士長年終述職報告的重要性篇二十

尊敬的領導,、親愛的同志們：

我叫xxx,，現(xiàn)任xx大學附屬xx醫(yī)院兒科護士長，2020年,，在院領導班子的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范,，以院為家,，奮力進取，頑強拼搏,，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近萬元,。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我比照護士長工作職責,，作如下述職報告,，敬請領導和同志們批評指正。

高標準完成工作任務一年來,，在工作當中,，作為一名醫(yī)院的中層干部，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己,，勤懇做事，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，堅持以科室為家，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘,，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對兒科患兒特點,，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，并在實際工作中應用,，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立宗旨意識和服務意識,，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作,，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤,，基本做到了讓領導和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,，患者滿意率基本達到95%以上?？剖夜ぷ鞫啻问艿皆侯I導班子的好評,，我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到院領導班子的表彰。

一年來,，我在認真做好自己值班工作的同時,，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳,、幫,、帶，以臨床護理工作量為基礎,，根據(jù)患兒特點,、護理等級、床位使用率等,，科學調(diào)配人力,、實行彈性排班，實施責任制整體護理,。經(jīng)過我們的.共同努力,，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和兒科護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班,，個個成為兒科患兒護理的行家里手。成績的取得,，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距,，歸納起來,，有以下幾點：

1、在實際工作當中,，有時候自己的工作的方式方法不夠得當,，有急躁情緒和急于求成的思想。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

爭取樣樣工作走在前一年來,，我堅持做到以身作則,，模范帶領科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求,，有條不紊地開展好護理工作,，樣樣工作走在同志們的前面,，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做,，堅持每天早來晚走,，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄,。為了科室工作,，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節(jié)假日或禮拜天,，甚至是凌晨一兩點鐘,，只要電話一響，隨時保持聯(lián)絡,，及時耐心地為值班護士解疑釋惑,，特殊情況下，保證隨叫隨到,。一年來,，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天,。工作中,，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急,，把患兒家屬當做自己的親人,，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務，并且發(fā)揮革命的人道主義精神,，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際,，積極主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內(nèi),，給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用,，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了我院的外部形象,，樹立了我院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌,。

1、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修,、培訓,，進一步熟練專業(yè)技能。

2,、進一步加大科室管理力度,，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作,，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備,?？傊荒陙?，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難，知難而上,，以醫(yī)院大局為重,，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，做出了顯著的成績,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務,，為醫(yī)院的爭創(chuàng)“三級醫(yī)院”的建設做出自己新的貢獻。

謝謝大家!

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

護士長年終述職報告的重要性篇二十一

尊敬的領導：

您好！

醫(yī)院中病人來來去去,，但我們卻始終在自己的崗位上“飛翔”,。在的時間里，我作為xx科室的護士長,，在工作中積極加強自身和團隊的管理,，通過與領導一起您努力，在今年全面加強了xx科室護士團隊的業(yè)務能力,。不僅在工作中較好的完成了工作,，對外也更好的展現(xiàn)了xxx醫(yī)院的服務工作能力,。

作為一名護士長,，在這一年來我?guī)缀鯊念^至尾都在忙碌，在拼搏,。為了能給病人們提供更好的治療與服務,，我不自身一直在積極努力的加強能力提升，在管理上更是下足了功夫,。如今,，我對自己的工作情況做如下總結(jié)匯報：

在自身的工作上，我嚴格落醫(yī)院的規(guī)定和要求,，在工作中對自己保持高要求,、高標準,，讓工作能嚴格的按照紀律要求去完成，保證日常的工作的質(zhì)量要求,。此外,，在對待護士員工管理的時候，我也同樣以同樣嚴格的要求管理團隊,，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)定,，保證隊伍的嚴謹性。

在管理工作上,，我在工作上以身作則,，總能優(yōu)先讓自己在工作上做出改進，積極面對工作的更新,。讓自身能成為手下團隊護士們的榜樣,，引導團隊積極的發(fā)揮更大的力量！

此外,，我也在學習上積極的做好自我強化,。通過在工作中認真反思，仔細的檢討自己,，并對xx科室的護士隊伍進行分析,。這些分析和了解讓我對自己和團隊的情況都有了更深的了解。并且在了解之后,，我針對自身的工作不足,，已經(jīng)團隊中的弱項進行嚴格的加強，完善整體的工作能力,。

作為護士長,，我一直用最嚴謹?shù)膽B(tài)度去要求自己，在工作中能良好的保持自己的思想心態(tài),，維持高度的工作責任感,，以及優(yōu)良的服務態(tài)度。這讓我在工作中能保持積極嚴格,，在服務中也能展現(xiàn)出xxx優(yōu)良的服務能力,。在思想方面，我深刻的`明白,，護士享有“白衣天使”的稱號,，就必須讓自己從內(nèi)到外的去匹配這個稱號。而做為護士長,，我更應該去嚴格自己,，讓自己能成為表率，成為大家的模范,。

除了對科室的老護士們進行管理提升,，我在今年來的實習生們也同樣做了嚴格的教導,，讓學生們了解了工作的嚴格和要求。希望在今后能出現(xiàn)更多優(yōu)秀的護士人才,。

如今,，已經(jīng)結(jié)束，我會在下一年的工作中更加努力,，為自己負責,，為護士的榮耀負責，更為我們的病人負責,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx。

護士長年終述職報告的重要性篇二十二

尊敬的領導：

您好,！

醫(yī)院中病人來來去去,，但我們卻始終在自己的崗位上“飛翔”。在的時間里,，我作為xx科室的護士長,，在工作中積極加強自身和團隊的管理，通過與領導一起您努力,，在今年全面加強了xx科室護士團隊的業(yè)務能力,。不僅在工作中較好的完成了工作，對外也更好的展現(xiàn)了xxx醫(yī)院的服務工作能力,。

作為一名護士長,，在這一年來我?guī)缀鯊念^至尾都在忙碌，在拼搏,。為了能給病人們提供更好的治療與服務,，我不自身一直在積極努力的加強能力提升，在管理上更是下足了功夫,。如今,，我對自己的工作情況做如下總結(jié)匯報：

在自身的工作上，我嚴格落醫(yī)院的規(guī)定和要求,，在工作中對自己保持高要求,、高標準，讓工作能嚴格的按照紀律要求去完成,，保證日常的工作的質(zhì)量要求,。此外,，在對待護士員工管理的時候,，我也同樣以同樣嚴格的要求管理團隊，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)定,，保證隊伍的嚴謹性,。

在管理工作上,，我在工作上以身作則，總能優(yōu)先讓自己在工作上做出改進,，積極面對工作的更新,。讓自身能成為手下團隊護士們的榜樣，引導團隊積極的發(fā)揮更大的力量,！

此外,，我也在學習上積極的做好自我強化。通過在工作中認真反思,，仔細的檢討自己,，并對xx科室的護士隊伍進行分析。這些分析和了解讓我對自己和團隊的情況都有了更深的了解,。并且在了解之后,，我針對自身的工作不足，已經(jīng)團隊中的弱項進行嚴格的加強,，完善整體的工作能力,。

作為護士長，我一直用最嚴謹?shù)膽B(tài)度去要求自己,，在工作中能良好的保持自己的思想心態(tài),，維持高度的工作責任感，以及優(yōu)良的服務態(tài)度,。這讓我在工作中能保持積極嚴格,，在服務中也能展現(xiàn)出xxx優(yōu)良的服務能力。在思想方面,，我深刻的明白,，護士享有“白衣天使”的稱號，就必須讓自己從內(nèi)到外的去匹配這個稱號,。而做為護士長,，我更應該去嚴格自己，讓自己能成為表率,，成為大家的模范,。

除了對科室的老護士們進行管理提升，我在今年來的實習生們也同樣做了嚴格的教導,，讓學生們了解了工作的嚴格和要求,。希望在今后能出現(xiàn)更多優(yōu)秀的護士人才。

如今,，已經(jīng)結(jié)束,，我會在下一年的工作中更加努力，為自己負責，為護士的榮耀負責,，更為我們的病人負責,！

護士長年終述職報告的重要性篇二十三

各位領導、各位同事：

你們好,！

我叫xx,，從畢業(yè)后，加入醫(yī)院這個大家庭,。先后在和工作xx余年,。開始，擔任急診科護士長,，在這期間,，在院領導的正確領導下，在急診科室領導與同事們的關心幫助及共同努力下,，我急診科室工作取得了良好的成績,，全年無安全事故發(fā)生，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標,，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評?，F(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

為了扎實帶好隊伍,，把工作做細、做實,，促進工作水平提高,，在工作中，根據(jù)大家不同的特點,，合理安排工作,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn)；時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點,，及時給予表揚,，對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，及時予以指出,，努力提高她們工作的主動性與積極性,，讓她們自覺改進工作中存在的不足，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務,。

同時，我注重私下交流,，在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，用心來靠近大家,，用人格來感染大家，帶動全急診科室人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。

（一）加強對護理質(zhì)量管理,。

加強護理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的，需要嚴格行為規(guī)范要求護理人員,，杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質(zhì)量的問題出現(xiàn),。例如：護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念、不耐煩等情緒,；護理人員因為個人疏忽,，導致的對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等。

經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導,，我院護理質(zhì)量得到大大提高,，患者對院、護理人員的滿意度也得到了提升,。

（二）注重加強護患溝通,、減少護理安全事故。

護患溝通是收集病人資料的一種重要手段,，但是往往由于總總原因?qū)е聹贤ㄊ?。在此項基礎之上，主要做了一下幾個方面的改良工作：

一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng),。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用,，通過加強護士再教育、溝通技巧的培養(yǎng)等方式,、定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，促進工作的開展和提升,，逐步緩和護患溝通氣氛,，真正做到想病人所想急病人所急。

二是加大安全事故防范措施,。加強護理的風險管理,，在急診科室內(nèi)進行護理安全教育、規(guī)范護士操作流程,，提高急診科室成員的風險意識,，從根源上解決問題。

落實各項檢查嚴把質(zhì)量關，在第一時間了解患者的情況,。對于藥物的使用情況,，做到先詳細了解藥物，準確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況,，精良規(guī)范用藥品種,，延長藥品更換周期。

醫(yī)院的更好發(fā)展,，是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的.跑道,。x月，我院申請審定二級醫(yī)院資格,，這是院的年度大事,，直接關系到我院醫(yī)療服務水平的提高，服務條件的完善,，也關系著全縣人民健康水平的提升,。

二甲的評定標準較為嚴格，評定團檢查力度很大,，這就要求我們?nèi)阂黄?，在做好本崗工作的同時，為院申請二甲添磚添瓦,。作為護士長,，主要從急救安排、護理管理和急診科室思想政治工作上面做相應措施,，以二甲醫(yī)院標準嚴格要求急診科室,。急診科室人員也在此時從各方面努力，為配合醫(yī)院加班加點進行,，堅持以質(zhì)量優(yōu)先,、保質(zhì)保量的完成日常的、和,，做到是醫(yī)師的好幫手,，值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成績,，在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設做出了應有的貢獻?，F(xiàn)如今，評定已經(jīng)通過,，但是急診科室成員依然繼續(xù)保持工作質(zhì)量,，以飽滿的熱情投入在護理的工作中、立足在自己的崗位,。

（一）急診科室護理隊伍建設團隊精神,。

在競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習，才能不斷進步,，才能使自己在競爭中不斷前進,，不斷適應時代的發(fā)展。在這任職期間,，我時刻注意加強學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)。

在注重自己學習的同時,，我了注意加強隊伍學習,，不斷提高隊伍素質(zhì),。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練，并學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,。通過組織學習與自我學習相結(jié)合,，在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務學習的輔助下，加大對護理人才的培養(yǎng),。另一方面注意加強護理梯隊建設,。積極開展提升整體護理人員綜合素質(zhì)的培訓課程，不僅有理論知識,，同時還設立操作,，人文知識的＇培訓，每季開展一次,，來促進護理人員專業(yè)技能的提升,。以護士條例為指導，結(jié)合醫(yī)療實際情況配備護理人員,。學習醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,，上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務的綜合能力。搭建各式平臺促進護理人才的成長,，成熟,。

（二）提高中醫(yī)護理內(nèi)涵，提高臨床護理質(zhì)量管理,。

為順應公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段,，組織急診科室人員溫習三伏貼、針灸,、神燈,、電針,、溫針灸、穴位刺絡,、拔罐等治療手法,，在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作，方便了當?shù)厝罕娋歪t(yī),。

一是制定并實施中醫(yī)護理計劃,，使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范，特色更加濃厚,。二是深入開展護理新業(yè)務,、新技術培訓。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā),。

護理質(zhì)量是護理管理的核心,，直接關系到我院的經(jīng)濟效益。這就要求我們遵循以病人為中心的原則,；堅持預防為,、主防治結(jié)合，杜絕不安全因素,；加強系統(tǒng)管理,。

（三）新階段，機遇與挑戰(zhàn)并存,。

目前,，二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍，既需要我們嚴肅對待工作,，也需要在做好工作的同時尋求突破,。

回顧工作，在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn),。在以后的工作中,，隨著就診人數(shù)的增加，醫(yī)院如何提升品牌效益,，急診科室要如何配合這都是值得我們思考的問題,。隨著品牌的提升，社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管,，急診科室作為醫(yī)院的重要組成部分,，急診科室工作也要逐漸走向完美。

我相信在上級領導的殷切關懷下,，在各位專家的大力支持,、幫助下，護理工作在一定會取得圓滿的成功,，我本人也將用自己勤勞的雙手帶動急診科室一起蕩起醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙槳,，為打造安全,、和諧、繁榮,、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎,。在各位領導的關心指導下積極做好自身工作，創(chuàng)造醫(yī)院更加美好,、更加璀璨的未來,！

此致

敬禮！

述職人：xxx,。