在寫報告的過程中，我們應該注重文風的一致性和專業(yè)性，確保報告的整體質量,。在報告中,，應該突出重點,，避免冗長和繁瑣的敘述,，以保持讀者的注意力和興趣,。以下是小編為大家收集的報告范文,，僅供參考，希望對大家有所幫助,。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇一
時間飛逝,，轉瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有許多感慨,；現(xiàn)將xx年以來各項工作述職如下：
一年來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。主動協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,；剛好發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝合力,，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡潔的中醫(yī)基礎學問；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深化發(fā)展,，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學問和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作主動性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實,，我堅決確定：從我做起,，全員培訓。實行業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內科疾病學問進行培訓，對中醫(yī)基礎學問和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理學問，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的相識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增加了護士對自身、對科室發(fā)展的信念,。此后,，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問,，最終打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
多年的護士長經(jīng)驗,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為當然重要，但更重要的是要變更其思想,，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內因起作用,。為此,，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟,；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的.護士，人文素養(yǎng)有了很大提高,。我最終打造出了“我用人文學問變更護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教化和護理服務，更是贏得了參檢專家的確定和贊揚,。
比如說,，在對病人的健康教化方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的視察，發(fā)覺了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容,，而把具體內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后,，把具體的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學問宣教”、“痰培育標本留取方法”,、“尿培育標本留取留意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人駕馭,，也節(jié)約了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。
俗話說,，打鐵還需自身硬,，在仔細做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問,，不斷總結臨床護理閱歷,，提高自身綜合素養(yǎng)。于xx年5月參與了心理詢問師考試,，望在8月份獲得三級心理詢問師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇,。
面對我的病人我的科室,，我可以坦然的說，為了你們,，我始終在努力,！但是，面對自己,，我深知工作中還有許多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白,；再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展望將來,，對新的一年的護士長工作我充溢了信念，作為護士長我的努力方向是：1,、力爭在護理科研方面有所突破,；2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟,。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇二
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家好！
我是xx,，于xx年xx月開始,，擔任醫(yī)院手術室護士長，至今已有x年時間,，在這期間,，我在院領導的正確領導下，在科室領導與同事們的關心幫助及共同努力下,，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標,，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評。現(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。
手術室與醫(yī)院管理的多個方面均有涉及，手術室的工作連續(xù)性強,，強度大,。手術室護理所涉及的工作范圍面廣且十分的復雜，要實現(xiàn)手術室的優(yōu)質化護理,，不僅要以嚴格的無菌技術管理作保障,，還應緊跟時代的發(fā)展，不斷強化自身有關護理模式,、護理理念等知識的學習,，還要不斷加強自身職業(yè)安全防護教育知識的培訓，從而才能為患者提供更為優(yōu)質化的護理服務,。
作為一名一線護理人員,，我深切地明白“三分治療，七分護理”的醫(yī)學道理,，尤其對我們面對的病患來說,，規(guī)范而細致的護理不但可以促進患者身體的健康恢復，還可以有效降低病患的心理疼痛,。我在工作中時刻嚴格要求自己,，充分發(fā)揚了醫(yī)學人員“不怕苦不怕累”的專業(yè)精神，規(guī)范了每一個護理細節(jié),，不但強化無菌操作的規(guī)范化管理,，加強各種護理操作技能，還認真配合醫(yī)生術前,、術后的治療，及時有效地與患者和患者家屬進行溝通。
作為手術室護士長,，我深感不學習就要落后,，不學習就趕不上時代潮流，不學習就不能爭先創(chuàng)優(yōu),。因此,，在工作中，我不斷加強業(yè)務理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關護理知識，寫下大量的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,，并堅持學以致用，理論聯(lián)系實際,，在工作上任勞任怨,，做到細心、仔細,。從而在保證患者護理到位率的同時,，不斷提高自己的思想政治素質。
孔子曰：吾日三省吾身,。我深入挖掘在思想觀念,、工作定位、工作方式方法等方面存在著問題,，一是在工作定位上有局限性,，離上級的要求還是有一定的差距。二是有時在工作方法上不注意細節(jié),，易產(chǎn)生急躁情緒,，沒有把一切為了病人的理念理解深入；三是工作經(jīng)驗有待豐富,，同同事的溝通協(xié)調不夠,，靈活運用方法，解決實際問題的經(jīng)驗不夠,。
路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。在今后的工作中我將牢記“以病人為中心”的宗旨,，爭做“服務好,、質量好、醫(yī)德好,，群眾滿意”的“三好一滿意”醫(yī)務工作者,。在實際工作中,，我會以良好的工作態(tài)度對待病人，對待每一項工作,，以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與同事間的關系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，并牢固樹立技能精,、作風硬,、講誠信、肯奉獻,，愛崗敬業(yè),，全心全意為病人服務的意識，不斷加強自身的修養(yǎng),，提高自身的能力,。
年來，在醫(yī)院,、科室領導的幫助與支持下,，我的工作有條不紊，穩(wěn)定有序,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可。但這只是一個開始,，在以后的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：進一步增強業(yè)務學習，深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作，同時,，通過不斷的學習和實踐改進工作態(tài)度,，改善工作方法，提升工作實效,。
謝謝大家,！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日,。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇三
時間象奔騰澎湃的急湍,，一去無返，毫不流連,，一直沒有什么問題,，回顧這段時間的工作,，你有什么成長呢？是時候認真地寫一份述職報告了,。我們該怎么去寫述職報告呢,？下面是小編收集整理的醫(yī)院護士長個人述職報告，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領導,，各位科室負責人及職工代表:,。
大家下午好!
首先，感謝大家對我的'信任,，感謝領導對我工作的支持與肯定,。感謝各位同事對我的幫忙，在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開,、心想事成!伴隨著20__新年的到來,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅持“以患者為中心,，以質量為核心,，為患者帶給優(yōu)質服務"的宗旨，用自我的愛心,、熱心,、誠心滿足每一位病友的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意,、自我滿意”的科室。以提高老年患者生活質量與延長生命過程為目的,，基本圓滿地完成了各項任務?，F(xiàn)將20__年工作總結如下，敬請各位領導及代表們評議,。
一,、醫(yī)德醫(yī)風良好，遵紀守法,，嚴于律己,。
關心病人疾苦，及時為病友排憂解難,，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒，以身作則,。老老實實做事,，恭恭敬敬做人,。
二、針對科內工作的重點,，也就是護理質量與護理安全,。
定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查,，每周有反饋,，每月有總結，重點問題跟蹤監(jiān)測,，持續(xù)護理質量持續(xù)改善,。配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務,。護士長述職報告,。加強護理安全管理，加強重點時段,、重點員工,、重點患者的管理，為患者帶給優(yōu)質,、安全,、有序的護理服務。實行彈性排班制,，合理搭配值班人員,，對病人風險做出評估并制定具體護理重點，主次分層安排,，強調各班的工作重心,。完善及規(guī)范護理文件記錄，恪守“客觀,、真實,、準確、及時,、完整,、規(guī)范”十二字原則。以病人為中心,，提倡人性化服務,，尊重患者及家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮,。加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。
三,、針對科內的難點,，也就是保姆的管理進行了有效的改善，促進了保姆素質的提高,。
主要從工資的提高與職業(yè)潛力,、團隊建設方面制定了詳細的獎罰措施，加大質量考核與督查力度,，根據(jù)保姆的職業(yè)道德,、工作量與質量還有出勤狀況發(fā)放薪酬，體現(xiàn)多勞多得,，質量第一的原則,。
保姆的工作用心性與主動性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比,，病人人數(shù)增長了近一半，而保姆人數(shù)卻反而下降了20%,，全年沒有發(fā)生重大事故與不良事件,。
四、努力學習,，用心進取,。
20__年我個人發(fā)表論文兩篇，均在國家核心期刊刊出,。帶領科室護理人員勤學不輟,，此刻，我科護士已經(jīng)全部進入護理學專業(yè)大專的教育,，部分已經(jīng)取得了本科學歷,。
五、存在的問題與對策,。
1,、由于老年科護理人員較少，工作量較大,，個性是中班及夜班護士只有一個,，值班期間護理難度及風險較大。今后要加強彈性排班的合理性,，保證重點時段的護理安全,。
2、老年科保姆來源少,，勞動關系不穩(wěn)定,，對科室業(yè)務的發(fā)展壯大存在制約。今后應用心探討對策,，穩(wěn)定保姆隊伍,，提高服務質量,，為老年人帶給一個更好的醫(yī)療護理服務中心,，讓更多的老人能在那里安享晚年,。
3、本人學識淺薄,，潛力有限,，工作中還存在很多的不足,，懇請各位領導與同事多多給予指導與批評指教，我必須虛心聽取并努力改善,，爭取把工作做得更好,。
總之，一年來,，在醫(yī)院領導的重視下，在科室工作人員的努力配合下,，取得了必須成績,，但也存在很多缺點，有待進一步改善,。今后,，我將更加努力工作，從自身做起,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”的主人翁思想，轉變服務理念,，強化服務意識,。我堅信，有各級領導大力支持,，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力,，我們必須能完成各項工作，必須能讓患者及家屬真正放心與滿意,。最后,，祝愿醫(yī)院各個科室的業(yè)績如芝麻開花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火!感謝大家的聆聽，多謝!
一年來,，在院領導的正確領導下,，在醫(yī)院各科室的支持和幫助下，在本科室全體工作人員共同努力下,，較好的完成了本科各項工作任務,，保證了科室工作的安全穩(wěn)步運行，取得了一定的成績,，現(xiàn)總結如下：
一,、科室管理進一步加強，工作流程進一步理順,。
今年我們相繼出臺了《康復診療指南/規(guī)范》,、《住院患者康復治療的相關規(guī)定》、《康復科病歷質量管理》,、《康復科質量控制標準》,、《康復科意外緊急處理預案》、《定期康復治療與訓練效果評定的標準與程序》,、《華科大醫(yī)院康復醫(yī)學科患者知情同意書》等相關規(guī)定,，讓全科所有工作人員都清楚科室的工作目標及個人的工作任務和工作要求，做到規(guī)范治療,，避免差錯事故的發(fā)生。
二,、堅持理論知識的學習,，打造學習型團隊。
1,、堅持每周二科周會制度,，以傳達周一院周會精神，讓科室全體職工了解醫(yī)院現(xiàn)階段的主要工作情況,。
2,、每半月組織一次科室業(yè)務學習，以病例討論和科室內講課為主,，學習了《bronnstrom》,、《關節(jié)松動術》、《推拿手法》,、《偏癱的社區(qū)康復》,、《麥肯基療法》、《心肺復蘇》,、《腦卒中吞咽障礙的治療》等,。
3、每半年邀請外院知名教授來本科交流指導工作，今年月邀請了同濟醫(yī)院康復科劉雅麗教授來我科交流腦卒中的診斷與治療;12月邀請協(xié)和醫(yī)院康復科__主任來院交流指導“頸腰椎間盤突出的康復治療”,。
4,、積極外出學習與培訓，參加了院外各類新技術,、新方法__21人次,，其中包括《言語語言康復治療》、《神經(jīng)病學術年會》,、《睡眠治療》,、《肌內效貼的應用》、《武漢針灸學會學術年會》,、《頸腰椎間盤突出康復治療的新進展》《腦卒中新進展__》等,。
5、我科有4名技師參加全國成人本科繼續(xù)教育學習,。
三,、積極引進和運用新技術。
1,、引進bobath球,，對腰椎間盤突出的患者進行康復運動訓練，以提高和鞏固康復治療效果,。
2,、引進肌內效貼，主要用于運動性損傷的治療,，調整肌肉表現(xiàn),、減輕疼痛、減輕水腫,、增加關節(jié)活動度,。不但增加了治療的手段，而且提高了經(jīng)濟效益,。
四,、推介科室，擴大服務半徑,。
一年以來,，我院病人每月都在增加，經(jīng)濟效益從每月1-2萬左右提升到三萬左右,。目前,，病人的總數(shù)達到康復科治療的上限，經(jīng)濟效益處于飽和狀態(tài),，經(jīng)濟收入達到一個瓶頸,，康復科要想做大,，首先要解決的是優(yōu)化病人結構，提高經(jīng)濟效益,。
五,、20__年工作計劃：
新的一年里，我們將繼續(xù)引進新的技術和項目：
1,、與兒科合作,，開展小兒自閉癥的治療;。
2,、與神經(jīng)內科合作,，開展抑郁癥、老年癡呆,、睡眠障礙等康復治療,。
我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間得工作作個匯報,，懇請大家對我得工作多多提出寶貴得意見和建議,。
年，是可喜得一年,、收獲得一年,、彰顯朝氣得一年!我們__醫(yī)院在院領導得正確領導下，通過全體醫(yī)護人員得共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自得工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上得良好發(fā)展態(tài)勢!
在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動得工作,，但是我從小就向往做一名白衣天使,，每天穿梭于病房之間，做一名守護者,。所以在每一個上班得早晨,，我都會給自己一個微笑，我是天使,，我用自己得行動改變著人們對護理工作得看法,，詮釋著白衣天使得真正意義，其實護理也是一門藝術,，心與心溝通得藝術,，我相信付出了就會有回報。
在工作中對我影響最大得就是院長，不管任何情況下,，都會微笑著面對患者,，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要,，病情需要,，工作永遠是第一位得，沒有時間和節(jié)假日得概念,，其實每個患者都是弱勢群體,，在他需要時，我們哪怕是一個善意得眼神,，一個微笑,，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措得人,，我總是不等他們詢問,，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助,。把他們領到要找得科室,，或是耐心地解答他們得問題，我不認為這是多此一舉,，我們付出得只是自己得一份熱情,，而收獲得是患者對我們得信任。
工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要得,，我曾經(jīng)有過做患者得經(jīng)歷，所有得痛苦讓我更珍惜自己得健康,，珍惜自己得工作,，尊重所有病痛得人，沒有什么比擁有健康得身體更重要得,，生活中得不如意,，工作中得不順心，我就會想,，我比那些病痛得人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己得快樂。
我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好得美容,，對于男人是一種最好得武器,，其實生活就是一面鏡子，你對他笑,，他就會對你笑,，我們得患者也是一面鏡子,，你對他笑，他也會微笑地回報你,，這是不用投資得美容方式,，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點得,，請微笑一次,。
我認為護理工作不單單是一種治療與被治療得關系，倡導正確得生活方式,，科學得飲食,，是預防疾病得重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔得一項重任,，每次有了新得病種,，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導,，讓他們對自己得疾病有一個充分得認識,，對他周圍得人也是一種好得影響，沒有病得可以預防,，有病得患者可以及時就醫(yī),，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病得簡單診斷告知患者及家屬,，以便有疾病得人及時就醫(yī),，這樣讓我們得業(yè)務水平不斷地提高，也擴大了我們得社會影響力,。
我們科得護士比較少,，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時連班,，第二天還要加班,，但是大家都沒有怨言。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們得優(yōu)點,，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)得疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中得不足,，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們得自尊心，也克服了工作中得各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大得潛能,，更好地為患者服務,。
對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希望大家一如既往地支持我,，及時得為我更正自己身上得缺點找出不足,，把護理工作干得更好。
一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,，完成了今年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作總結情況如下：
一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1,、護理部重申了各級護理人員的職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;,。
(2)護理操作時要求三查七對;。
(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二,、提高護士長管理水平,。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月五日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗，開展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。
3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。
4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：五月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。
三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設。
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語五十句。
2,、分別于六月份,、十一月份組織全體護士參加____賓館、____賓館的禮儀培訓,。
3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在九十五%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4,、每個月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。
各位領導,，各位評委：大家好！
我叫__x,，來自醫(yī)院的窗口科室——急診科,。
非常感謝院領導為我們提供這樣的平臺！此刻我有幾分自豪又有幾分忐忑,，因為剛調入__醫(yī)院不久,，可能許多評委不認識我，下面我會通過詳細地演講,，讓大家了解并且看好我?，F(xiàn)在我從以下三個方面向各位評委展現(xiàn)自我：
個人成長經(jīng)歷：本人于1976年生,，1996年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學附屬護士學校（學歷——中專）,；同年11月服從分配到__醫(yī)院工作；20__年走上__醫(yī)院的護理管理崗位,，從事病房和門診兩大塊護理工作的管理,，20__年加入__醫(yī)院領導班子——院管會；20__年通過自考獲得大專學歷,；20__年調入縣醫(yī)院工作,；20__年通過安徽省專科護士選拔考試并接受為期六個月的培訓成為全省137名急診急救?？谱o士中的一員,；20__年通過自考取得本科學歷。我不敢說自己曾經(jīng)是如何的盡職盡責,，但我非常希望各位評委能夠走進我曾經(jīng)的生活圈子，認真考察，然后得到真實客觀的評價,。
并讓我有機會跨步到縣醫(yī)院的護理管理崗位,，那么，我將快馬加鞭,，繼續(xù)不斷提升自己,，勇敢挑戰(zhàn)，充分挖掘個人潛能,，促進我院護理工作的蓬勃發(fā)展,。
我的管理思路：
1、發(fā)揮非權力性影響力,，以德服人“群雁高飛頭雁領”,，護士長就是領頭雁，在科室起著至關重要的作用,。?？谱o士培訓期間我很榮幸地參觀了省內幾家大醫(yī)院，發(fā)現(xiàn)在許多管理得當?shù)目剖裔t(yī)護關系融洽,，醫(yī)患關系和諧,，職工工作滿意度高，患者滿意度高,，在此基礎上形成良性循環(huán),，整個科室一派生機勃勃的景象。但也有個別跛腿的科室,，管理者缺乏凝聚力,，科里人際關系惡劣、人心渙散,，常年處在“內耗”中,，嚴重制約了科室乃至學科的發(fā)展。我認為一個好的護士長首先必備的條件是“德”,，說具體點就是為人寬厚仁達,、光明磊落,、富有愛心和同情心,。美國哈佛大學心理學教授梅奧曾經(jīng)通過“霍桑試驗”提出了“社會人”的概念,，他認為人是社會動物不是早期科學管理中所描述的“經(jīng)濟人”,，生產(chǎn)效率取決于職工的工作態(tài)度和人們的相互關系。記得上次周磊教授也曾提出過“經(jīng)營人心”的觀點,。這些都與我的管理思想不謀而合,。權力性影響力是被動的、是脆弱的,，以權壓人不如以德服人,，成功的護士長應該用她的人格魅力調動科室氣氛，促進科室和諧,，讓下屬在快樂的氣氛中工作,，讓科室在高效的工作中發(fā)展，讓自己在“人和”的優(yōu)勢中成長,！
長度,、木板和木板之間的緊密度、桶底的質量,?？茖W的管理應該是加強短板并保持長板、減少各木板之間的縫隙,、整好桶底打造優(yōu)秀平臺,。“尺有所短,，寸有所長”,，其實我們醫(yī)院的每個職工,，我們科室的每個護士都是有優(yōu)點的，如何綜合每個人的優(yōu)勢并加強相互間的協(xié)作與配合,，要靠領導藝術,。作為基層的管理者應該帶頭鉆研業(yè)務，帶動科室學習,，將專業(yè)知識的學習和更新延伸到整個人生,，這也就是我們強調的“終生學習”。通過不斷的學習開闊眼界,、拓展思維,，了解學科新動態(tài)、新進展,，引進最新技術,，逐漸與上級醫(yī)院接軌甚至與國際接軌；管理者要胸懷大局,，克服個人狹隘思想,，積極培養(yǎng)科室骨干，發(fā)揮以點帶面的作用,，關心愛護年輕下屬,，挖掘出乎意料的潛力；管理者還要懂得一點心理學知識,，對下屬甚至對實習生盡量用賞識教育,，相信希臘神話中皮格馬利翁的“期待效應”。通過帶頭學習,、鼓勵學習營造團結向上的學科氛圍,，發(fā)揮團隊的巨大合力，帶動科室發(fā)展,。
3,、創(chuàng)建科室文化，弘揚人文精神黨的“”報告在規(guī)劃我國全面建設小康社會宏偉藍圖時突出強調了“文化建設”的極端重要性,，提出建設“和諧文化”的目標,。我認為作為醫(yī)院每個具體的科室，文化建設也十分需要,。管理者要有一定的前瞻性,，敢于領先，創(chuàng)建“科室文化”,，以團隊精神為底蘊,，在窗口形象、服務理念,、內在修養(yǎng),、交流互動等方面不斷融合并提升,，強壯科室的生命力！如今醫(yī)療市場競爭激烈,，在醫(yī)務工作基礎上延伸服務——弘揚人文精神,，呼喚人們內心的真善美，是減少醫(yī)療糾紛預防風險的有效措施,！
4,、支持醫(yī)院及護理部工作，促進護理質量的持續(xù)改進護士長作,。
為基層的管理者要正確領會上級意圖,，當好上級領導的參謀，嚴格按照醫(yī)院及護理部管理規(guī)定和要求去工作,，在科主任的領導下,，根據(jù)護理質量標準制定護理工作計劃并實施。1嚴格科室管理,，踐行“5s”法管理,，達到藥品物品擺放有序、完好備用,，工作時尋找物品的時間減少為零,，提高工作效率及搶救成功率；2實施流程管理,，制定各項護理工作流程，做到流程書面化或上墻,，崗前集中學習,，崗中學習應用，隨機與定期考核相結合,，模擬演習與現(xiàn)場操作相結合,，在此基礎上不斷發(fā)現(xiàn)、分析流程運行存在的問題,，然后規(guī)范,、優(yōu)化和重構，促進護理質量的持續(xù)改進,；3加強質量監(jiān)控,，制定專人負責科室醫(yī)療質量和安全管理，控制醫(yī)院感染,，嚴格執(zhí)行標準預防及手衛(wèi)生規(guī)范,；4建立應急預案，在實施重大搶救特別是因對突發(fā)公共衛(wèi)生事件或群體災害事件時,，按規(guī)定上報醫(yī)院相關部門及時啟動相應的處置程序,。
工作推向更高臺階,。
以上是我粗略的管理思路，雖然“小荷才露尖尖角”,，但我相信在今后的工作實踐中,，隨著閱歷的增多、經(jīng)驗的增長,，我的管理水平會不斷改進不斷完善,，最終達到醫(yī)院管理的終極目標：患者滿意、政府滿意,、社會大眾滿意,！
謝謝大家！
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇四
五篇,。
總結,。
出限定時期的工作特點，抓精華,，找典型,，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾,，寫出這一段工作的特色,，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實具有指導意義,。下面是東星資源網(wǎng)小編為大家整理的幾篇護士長述職報告范文,，希望對大家有所幫助，僅供參考,！
大家下午好,，作為一名護士，我在院領導,、科主任及護士長的領導下,，始終堅持以科學發(fā)展觀為遵循，用于創(chuàng)新,、銳意進取,。工作中始終堅持把提高護理質量、強化醫(yī)療安全,、創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系作為重中之重,，以實現(xiàn)我科”病人滿意、組織滿意,、自己滿意”為目標,。
南丁格樂曾經(jīng)說過：”護理工作是平凡的工作，然而護理人員都用真誠的愛,，去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情,、去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣?！笔堑?，護理工作的確是個非常平凡的工作，尤其我們十一病區(qū)的老年病人居多,，有些病人因為年歲太高,，生活不能自理，為了提高這些住院病人的生活質量,，我和我科全體護士在護士長的帶領下,，在搞好醫(yī)療護理的同時，積極擴展生活護理范疇,，從更新床單被褥,，定期修剪指甲，指導病人做有益的文體活動,，到談心聊天,，給予病人精神上治療和安慰。
在護理查房過程中,，我安現(xiàn)有些老年病人情緒不穩(wěn),，治療態(tài)度消極，導致血壓不穩(wěn)直接影響醫(yī)生的治療結果,，我發(fā)現(xiàn)這樣的病人,，我就主動與病人交流給予心理護理，引導病人積極配合醫(yī)護療,，使其樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,，同時我能夠按照要求執(zhí)行操作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對待患者能夠文明禮貌服務,，做到舉止態(tài)度和藹,，急病人所急,、想病人所想，除了完成常規(guī)的基礎護理外還熟練掌握了?？浦R和各項護理操作,。
我深知要想做一名護士，做一名優(yōu)秀護士,，工作不能簡單地停留在打針,、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑上,，更重要的是豐富自己的理論知識和實踐能力,，為了提高自身素質,，增強服務意識，培養(yǎng)理論強,，技術硬的基本技能,。我積極要求上進，積極參加醫(yī)院和科室組織的義務學習,，不斷充實自己,，提高自己各方面的修養(yǎng)，努力提高自己的業(yè)務水平,。在護理工作的每個日日夜夜我始終堅持自己信念：”用心做好每一件事,，認真對待每一天?！?/p>
在工作中我本著”把工作做的更好”這一目標,，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，三查七對制度及無菌操作原則,，堅守慎獨精神,，即使是一片維生素也決不馬虎，不憑經(jīng)驗,，不憑印象,，積極完成各項任務，十一病區(qū)是個特殊的科室,，病人多,、病人年齡大，病情重變化速度快,，隨時都有搶救的可能,，我也曾不止一次地配合醫(yī)生搶救過危重病人，記得有一次值夜班,，在巡視病房時發(fā)現(xiàn)一位患者神志恍惚,，面色蒼白，大汗淋淋,，呼吸困難,，口唇紫紺，手放在呼叫器上,，但無力按下,，見此情景，我第一時間給予吸氧,，建立靜脈通道并通知醫(yī)生,，患者由于神志恍惚導致小便失禁，考慮此病人尿失禁的暫時性，我沒有給予留置導尿,，只能為其接尿,，在我們的及時搶救與精心護理下，病人意識逐漸清醒,，轉危為安,，每當將他們從死神手中拉回，即使沒有聽到一聲感謝的話語,，我都會感到無比的高興與欣慰,。因此護士不僅要有一顆同情的心，一雙愿意工作的手,，更應該用愛心,、細心，和責任心去解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中一員而自豪,，在今后的工作中,，我將加倍努力，為人類護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。
時光荏苒,，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有4年多了，在護士長及科主任的正確領導下,，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,。
一,、政治思想方面。
堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務,。
二、業(yè)務方面。
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領導的各項安排,，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作,，嚴格要求自己，三查七對,，牢記三基,。
三、
增強法律意識,。
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求,，因而要豐富法律知識,，增強安全保護意識，懂法,、用法,，依法保護自己。
在這4年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。
展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量！
各位領導,、同事們：
大家好,！
一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)我就__年的個人工作做個總結,。
在這一年里,，我在院領導，和護士長的正確領導下,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐,，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度,，嚴格履行崗位職責,，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人,，保質保量的完成工作任務,，全年無差錯事故發(fā)生，嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加醫(yī)院、科室組織的各項學習活動,。
住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一,，反映了單位的形象，我作為本院其中一員,，應該用我的熱情和努力,，以敏銳的觀察力,，棄舊圖新，銳意進取,，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏,，不斷完善自己,，充實自己，學’習,，借鑒,，取長補短，在以后的工作中,，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展、壯大盡綿薄之力,。
學會換位思考,，多體諒別人的難處，端正工作態(tài)度,，時刻做到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德，始終熱愛自己的工作崗位,，增強事業(yè)心,，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時,，也能得到各位領導,，護士長的認可。
我所從事的工作很普通,，都是些點點滴滴,，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績,，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作,，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè)，是一份光榮的事業(yè),，我會盡我所能,，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽。
尊敬的各位領導,，各位同事：
大家好,。
時光荏苒，__年就要過去了,?；厥走^去的一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績，但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗,。在科室領導和同事的幫助下,，我完成了這一年的工作任務，在做到確保平穩(wěn)安全的情況下,，用心對待患者,，全年無投訴差錯出現(xiàn)。在這更年交替的時節(jié),，現(xiàn)將__年的工作和__年的展望總結如下：
一,、思想政治方面。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會,、報紙、網(wǎng)絡積極學習政治理論,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心,，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神。
二,、工作態(tài)度方面,。
作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累,、全天侯待命以應付突發(fā)事件,。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事,，以工作為中心,。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質服務，與手術醫(yī)師密切配合,，積極協(xié)作,，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成,。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的情況下,，做到絕對服從組織安排,，全力做好保障，保證醫(yī)療工作的順利開展,。
三,、專業(yè)技能方面。
過去的一年里,，我參加了多臺體外循環(huán)手術的配合,，能基本掌握巡回護士的操作流程，并參與其他科室的多臺特大手術配合,，保證手術順利進行,。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,，熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對,，嚴謹細致,，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務的開展。
四,、2___年度展望,。
___年，我將參加全國護士中級職稱考試,，我會利用業(yè)余時間認真復習,，爭取。在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術,、新知識,，做到在思想上、見識上不落人后,。
隨著法律的日趨完善,，人民群眾的法律意識不斷增強，我認為提高我們個人的法律意識也是很重要的,，加強對《醫(yī)療事故處理條例》的學習能使患者的權益得到保障,，同時也會減少醫(yī)療事故的發(fā)生。在日常工作無差錯的基礎上,，我要加強護士職業(yè)道德和文明禮貌的學習,，這樣既增加了患者的滿意度和我們自身的成就感，也可以在一定程度上杜絕和減少醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生,，對我們也是一種保護,。
感謝我的同事,，我們共同戰(zhàn)斗在一線，度過了無數(shù)個忙碌的白天和不眠的黑夜,。其實不光是感謝,，還要感恩，因為你們的包容善待,，才有我的成長和進步,。希望明年，我們仍然攜手并進,，為達到我們心中的目標共同努力,。
謝謝大家！
尊敬的各位領導,，各位同事：
大家好,。
今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長,。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。
以前,，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知,。通過將近半年來的工作實踐,，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責,?！爱敽靡幻o士容易，要當好一名護士長卻不容易,?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會,。以前,，作為一名護士時，我只要做好了本職工作,，處理好了與病人之間,，與護士、醫(yī)生之間的關系就好了,，而且呢,，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚,。
而現(xiàn)在,，一上任,，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多,。比如說,，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個,?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn),，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人,。
可以說,，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足,，處理一些事情的時候,，也得到了教訓,。因為在意見本上,，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,，而我的解釋又過于簡單,，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責,，不敢承擔,，希望院領導給予指導和批評?！碑敃r,，我的第一個想法，就覺得挺委屈的,，那天出院病人有那么多,，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的,，別人和她這么解釋就沒事,，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來,，我自己也想明白了,，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了,。
當護士,，當護士長,，有些時候，覺得挺委屈得,。很多時候,，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意,，對治療不滿意,，首先第一個挨罵的，往往是護士,。非常喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的,?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)歷的事情也越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來,，都算不上了。
當護士長的半年時間很短,，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年，我只是在努力的適應,，認真的完成各項工作任務,，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是,，我會去努力,，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中,，以身作則,，起表率作用。
今天，我能夠站在這里,，做一次述職報告,，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助,，因為有你們，我不孤單,！
謝謝大家,！
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好,！
跨越20xx年,，我們即將迎來的是20xx年，是令人激情振奮的一年,，新的一年是美好的,，令人向往的，但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,，因此現(xiàn)將本人一年來的工作情況如下：其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,，帶領全體婦產(chǎn)科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗。
自我修養(yǎng)及功績,。
在政治思想方面,，我們始終以“xx-xx”重要思想作為引領我們科室各項工作的航標，牢固樹立科學發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作思路,，在院長和各級主管部門的正確領導下,，緊緊圍繞全年工作目標,，不斷強化內部管理，深化運營機制改革,。通過全科室干部職工的共同努力,，我科室迎來了發(fā)展的最好時期，,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高,，業(yè)務量持續(xù)增長，經(jīng)濟效益,、社會效益大幅度攀升,，同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革,、發(fā)展和進步,，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導,、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇,，任勞任怨,、社會評價口碑很好。
我知道任何一個科室工作的開展,，都離不開相關科室的配合支持,，如作各項輔助檢查、病人的護理會診,、儀器的相互借用等等,，都離不開相關兄弟科室的支持與幫助，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作,。處理好彼此間的關系,，盡可能的減少摩擦和矛盾。
讓護士參與病房管理,，增強她們的主體意識和責任感,。我認為只要護士長作風民-主、寬宏待人,，下屬護士心理就會產(chǎn)生安全感,，就不擔心“穿小鞋”、“抓辮子”,，心情舒暢,，有利團結，增加凝聚力,。在工作中我對她們的要求很嚴,，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行,、一舉一動,，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作,，我們之間已經(jīng)有了很大的默契,，彼此關系處理得很是融洽和諧。
為了能當好科室?guī)ь^人,，在工作中,，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷,、治療和護理方法以及新的醫(yī)療,、護理設備的應用，并帶領全科人員加強護理新知識,、新理論,、新技術的學習。
工作中我深知,，要想一個科室能夠和-諧,、上進、有凝聚力,、出成績,，就必須要具備正確的管理技巧，所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作,，了解和掌握護士的心理,。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因,、吸取教訓。絕不將護士分為“好的”與“壞的”,，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點,，克服缺點,。任何時候都傷害護士的自尊心，絕不當眾訓斥,、責備,，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質,，提高本人在科室中的威信，增強自己的凝聚力和號召力,。以身作則,，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們提高得更快,，更加完善,，早日成為業(yè)務骨干和精英。
謝謝大家！述職人：xxx20xx年xx月xx日,。
尊敬的各位領導,，各位同事：
大家好。
今年七月,，我被任命為產(chǎn)科副護士長,。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。
以前，從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知,。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地,，更深層次地認識到了一個護士長的職責,。“當好一名護士容易,，要當好一名護士長卻不容易,。”可以說,，這是我半年來最深的體會,。以前，作為一名護士時,，我只要做好了本職工作,，處理好了與病人之間，與護士,、醫(yī)生之間的關系就好了,，而且呢，一直以來也做得順風順水,，得到的都是鼓勵和表揚,。
而現(xiàn)在，一上任,，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,，也難得多。比如說,，面對病人：以前,，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F(xiàn)在,，我突然發(fā)現(xiàn),，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多？其實是因為,，當了護士長,，就要去面對科室里所有難應付的病人。
可以說,，剛上任的時候,，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候,，也得到了教訓,。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評,。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法,，讓人感覺不想負責,，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評,?！碑敃r，我的第一個想法,，就覺得挺委屈的,，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間,，又不是我能隨意安排的,，別人和她這么解釋就沒事，而我,，怎么就遭到了點名批評呢,？后來，我自己也想明白了,，就因為我的頭上多了一條杠,，她當然有理由對我的要求更高了。
當護士,，當護士長,，有些時候，覺得挺委屈得,。很多時候,，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意,，對治療不滿意,，首先第一個挨罵的，往往是護士,。非常喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的,?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)歷的事情也越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來,，都算不上了。
當護士長的半年時間很短,，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年，我只是在努力的適應,，認真的完成各項工作任務,，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是,，我會去努力,，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中,，以身作則,，起表率作用。
今天,，我能夠站在這里,，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心,，感謝院領導給予我的指導和關心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們,，我不孤單,！
謝謝大家,！述職人：xxx20xx年xx月xx日。
尊敬的各位領導,，各位同事：
大家好,。
時光荏苒，xx年就要過去了,?；厥走^去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績,，但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗,。在科室領導和同事的幫助下，我完成了這一年的工作任務,，在做到確保平穩(wěn)安全的情況下,，用心對待患者，全年無投訴差錯出現(xiàn),。在這更年交替的時節(jié),，現(xiàn)將xx年的工作和xx年的展望總結如下：
一、思想政治方面能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會,、報紙、網(wǎng)絡積極學習政治理論,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心,，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神。
二,、工作態(tài)度方面,。
作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累,、全天侯待命以應付突發(fā)事件,。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心,。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質服務,，與手術醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作,，打造和諧融洽的工作氛圍,，保證手術順利進行和完成,。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的情況下,，做到絕對服從組織安排，全力做好保障,，保證醫(yī)療工作的順利開展,。
三、專業(yè)技能方面,。
過去的一年里,，我參加了多臺體外循環(huán)手術的配合，能基本掌握巡回護士的操作流程,，并參與其他科室的多臺特大手術配合,，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,，熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對,，嚴謹細致,，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務的開展。
四,、2xxx年度展望,。
xxx年，我將參加全國護士中級職稱考試,，我會利用業(yè)余時間認真復習,，爭取一次通過。在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術,、新知識,，做到在思想上、見識上不落人后,。
隨著法律的日趨完善,，人民群眾的法律意識不斷增強，我認為提高我們個人的法律意識也是很重要的,，加強對《醫(yī)療事故處理條例》的學習能使患者的權益得到保障,，同時也會減少醫(yī)療事故的發(fā)生。在日常工作無差錯的基礎上,，我要加強護士職業(yè)道德和文明禮貌的學習,，這樣既增加了患者的滿意度和我們自身的成就感，也可以在一定程度上杜絕和減少醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生,，對我們也是一種保護,。
感謝我的同事，我們共同戰(zhàn)斗在一線,，度過了無數(shù)個忙碌的白天和不眠的黑夜,。其實不光是感謝，還要感恩,，因為你們的包容善待,，才有我的成長和進步。希望明年,，我們仍然攜手并進,，為達到我們心中的目標共同努力。
謝謝大家,！述職人：xxx20xx年xx月xx日,。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好,！
我是xx,，于xx年xx月開始，擔任醫(yī)院手術室護士長,，至今已有x年時間,，在這期間，我在院領導的正確領導下,，在科室領導與同事們的關心幫助及共同努力下,，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評?，F(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
手術室與醫(yī)院管理的多個方面均有涉及,，手術室的工作連續(xù)性強,，強度大。手術室護理所涉及的工作范圍面廣且十分的復雜,，要實現(xiàn)手術室的優(yōu)質化護理,，不僅要以嚴格的無菌技術管理作保障，還應緊跟時代的發(fā)展，不斷強化自身有關護理模式,、護理理念等知識的學習,，還要不斷加強自身職業(yè)安全防護教育知識的培訓，從而才能為患者提供更為優(yōu)質化的護理服務,。
一,、愛崗敬業(yè)，以大局為重作為一名一線護理人員,，我深切地明白“三分治療,，七分護理”的醫(yī)學道理，尤其對我們面對的病患來說,，規(guī)范而細致的護理不但可以促進患者身體的健康恢復,，還可以有效降低病患的心理疼痛。我在工作中時刻嚴格要求自己,，充分發(fā)揚了醫(yī)學人員“不怕苦不怕累”的專業(yè)精神，規(guī)范了每一個護理細節(jié),，不但強化無菌操作的規(guī)范化管理,，加強各種護理操作技能，還認真配合醫(yī)生術前,、術后的治療,，及時有效地與患者和患者家屬進行溝通。
二,、強化學習,，提升職業(yè)技能。
作為手術室護士長,，我深感不學習就要落后,，不學習就趕不上時代潮流，不學習就不能爭先創(chuàng)優(yōu),。因此,，在工作中，我不斷加強業(yè)務理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關護理知識，寫下大量的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,，并堅持學以致用，理論聯(lián)系實際,，在工作上任勞任怨,，做到細心、仔細。從而在保證患者護理到位率的同時,，不斷提高自己的思想政治素質,。
三、立足自身查找差距,。
三是工作經(jīng)驗有待豐富,，同同事的溝通協(xié)調不夠，靈活運用方法,，解決實際問題的經(jīng)驗不夠,。
四、立足現(xiàn)在展望明天,。
以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與同事間的關系；
以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,，并牢固樹立技能精,、作風硬、講誠信,、肯奉獻,，愛崗敬業(yè)，全心全意為病人服務的意識,，不斷加強自身的修養(yǎng),，提高自身的能力。
年來,，在醫(yī)院,、科室領導的幫助與支持下，我的工作有條不紊,，穩(wěn)定有序,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可,。但這只是一個開始,，在以后的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：進一步增強業(yè)務學習,，深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,，同時,，通過不斷的學習和實踐改進工作態(tài)度，改善工作方法,，提升工作實效,。
謝謝大家,！述職人：xxx20xx年xx月xx日。
尊敬的各位領導,，各位同事：
大家好,。
20xx年，本人在醫(yī)院,、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下,，通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程,，逐步提升護理工作質量,，較好的完成了各項護理工作任務。現(xiàn)將20xx年的述職報告匯報如下：
一,、嚴于律己,，重視自身素質的提高。
1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風,，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,。
2.認真學習專業(yè)及管理知識,，經(jīng)過努力，順利完成了護理專升本的學習課程,，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平,，重視與區(qū)內外急診護理同行的交流,，虛心請教，取長補短,。
二,、加強護理管理工作，認真履行崗位職責,。
1.積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下,，本年度無護理差錯及事故發(fā)生,。
2.積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程,、急診科“三無”病人的登記,、急診無專科診室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通,。針對新醫(yī)院布局，修訂了急診病人的就診流程,，要求急診就診病人都要進行登記,、分診、排號,。執(zhí)行這流程后,，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率,，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。
3.實行科內層級管理,，責任區(qū)護士小組長護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內管理,，并嚴格要求,，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用,，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作,。
4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能及時將科室內存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門,，并能采取積極的應對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。
5.重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質量萬里行”檢查活動中,，都能認真對待，精心準備,，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,，較好的完成了檢查任務。
6.節(jié)假日前重點對急救物品,、藥品進行檢查,，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排,，保證了節(jié)假日期間工作有序進行,。
7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增,，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班，加班加點,，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行,。
對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間,。
三、加強急診?？谱o士培養(yǎng),，提高護理隊伍的整體素質1.每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房，全年共完成16次業(yè)務學習,，12次護理查房,。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,，并取得了良好的效果,。
2.分層次對護士進行專科理論考試,，每月進行基本,、專科急救技能的培訓及考核,，全年共進行理論考試12次,，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%.3.積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,，指導護士危重病人的搶救工作,，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面,，增強其自信心,，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。
4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術,。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu,、picu、重癥病房等相關的科室,。
5.加強了護士應對各種突發(fā)事件能力的培訓,，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓,。其中成功應對突發(fā)事件38起,，其中外傷25起，氣體中毒4起,，食物中毒2起,，其他7起,。能在應對各種事件后中總結經(jīng)驗教訓，提高應對突發(fā)事件的能力,。
6.選送了2名優(yōu)秀護士外出學習,，拓寬眼界，學習新技術,；
鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績,。
四,、抓好護理帶教工作，培養(yǎng)護生的實際操作能力,。
1.全年共帶教130實習生,，其中本科實習生48人，大專生49人,，中專生29人,，助產(chǎn)4人，接收2名進修生,，接受8名護理骨干的輪轉,，完成。
教學,。
講課18次,，教學查房18次。
2.重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧,、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合,、急診常見病的搶救流程,、心肺復蘇術操作等等。
五,、存在的不足和今后努力的方向,。
提高科研意識；
細化和完善急診各種工作流程,，為病人提供快捷,、高效的服務；
加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核,。
在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作,，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。
謝謝大家,！述職人：xxx20xx年xx月xx日,。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇五
尊敬的領導：
隨著社會的發(fā)展進步，人們的保健意識增強,，護理活動有了新的內涵：過去護理人員提供的只是護理技術,，而現(xiàn)在注重的是護理服務，變被動服務為主動服務,。
1,、組織宣傳和學習。
組織全科護理人員認真學習《護士條例》,、《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》,、20_年優(yōu)質護理服務示范工程"的活動方案及相關文件、中華人民共和國侵權責任法中"醫(yī)療損害責任",，將學習內容制成宣傳資料張貼于辦公室及病房走廊的宣傳欄,。通過學習和動員，護理人員轉變了觀念,，由"要我服務"向"我要服務"轉變,。注重臨床實效，讓患者滿意是我們的最終目標,，同時,，也得到了科室主任和全體醫(yī)生的積極支持和參與。
2,、優(yōu)化服務流程,，營造溫馨病房。
以人為本,，實行入院零分鐘接待,，做到病有人引，檢查有人陪,，吃藥有人拿,，住院有人送;為每個病人送上主管醫(yī)生、護士及科室名片,，讓患者隨時能與醫(yī)護人員聯(lián)系;科內提供微波爐，免費為病人加熱飯菜;每間病房張貼溫馨提示語,、防滑標識牌,、主管護士名，圖文并茂,，營造溫馨病房,，給患者以家的感覺,。
3、制作《優(yōu)質護理服務手冊》,。
《優(yōu)質護理服務手冊》包括基礎護理服務項目,、基礎護理服務工作規(guī)范、崗位職責,、工作流程,、工作規(guī)范、禮儀規(guī)范等,。護士人手一冊,，并由護士長、護理組長檢查落實情況,。
4,、溫馨護理，微笑服務,，護理內容多樣化,。
良好的服務態(tài)度及行為是提高護理質量、為患者提供最佳服務的關鍵,。我們的護理工作要求做到五點：儀表美一點,、問候多一點、巡視勤一點,、觀察細一點,、業(yè)務精一點。尤其是護士們真誠的微笑,、關切的眼神,，拉近了與患者的距離，增加了理解和包容,，為溝通架起了一座穩(wěn)固的橋梁,。
此致
敬禮!
述職人：_x。
20_年x月_日,。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇六
尊敬的各位領導,，各位同事：
大家好。
時光荏苒,，xx年就要過去了,。回首過去的一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績,，但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗。在科室領導和同事的幫助下，我完成了這一年的工作任務,，在做到確保平穩(wěn)安全的情況下,，用心對待患者，全年無投訴差錯出現(xiàn),。在這更年交替的時節(jié),，現(xiàn)將xx年的工作和xx年的展望總結如下：
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會,、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神,。
作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累,、全天侯待命以應付突發(fā)事件,。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事,，以工作為中心,。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質服務，與手術醫(yī)師密切配合,，積極協(xié)作,，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成,。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的情況下,，做到絕對服從組織安排，全力做好保障,，保證醫(yī)療工作的順利開展,。
過去的一年里，我參加了多臺體外循環(huán)手術的配合,，能基本掌握巡回護士的操作流程,，并參與其他科室的多臺特大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用,。日常做到嚴格查對,，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發(fā)生,，在保質保量完成手術過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展,。
xxx年,，我將參加全國護士中級職稱考試，我會利用業(yè)余時間認真復習,，爭取一次通過,。在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識,，做到在思想上,、見識上不落人后。
隨著法律的日趨完善,，人民群眾的法律意識不斷增強,，我認為提高我們個人的法律意識也是很重要的，加強對《醫(yī)療事故處理條例》的學習能使患者的權益得到保障,，同時也會減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。在日常工作無差錯的基礎上，我要加強護士職業(yè)道德和文明禮貌的學習,，這樣既增加了患者的滿意度和我們自身的成就感,，也可以在一定程度上杜絕和減少醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生，對我們也是一種保護,。
人總是在不斷的成大,，如果說昨天的我還有些浮躁，那么今天的我則多了份成熟,，對手術室護理也有了更深的理解,，更加明白自己的責任，也能更好更用心的為患者服務,。我感謝我的領導,，給了我前進的方向；感謝我的同事,，我們共同戰(zhàn)斗在一線,，度過了無數(shù)個忙碌的白天和不眠的黑夜。其實不光是感謝，還要感恩,，因為你們的包容善待,，才有我的成長和進步。希望明年,，我們仍然攜手并進,，為達到我們心中的目標共同努力。
謝謝大家,！
述職人：xxx,。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇七
各位領導,、各位同事：
你們好,！
我被任命為病房護士長至今已有xx個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。
說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有,；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從,。
有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案,。
另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善,；
第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理,；
第五，不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作，安全護理是護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié),。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理。
最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。
此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習、學習,、再學習,，才能使自己適應這競爭、改革的大潮,，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質,，參加了____年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄??；另外還積極參加由衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質,。
雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,。
謝謝,！
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇八
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好,。
20xx年,，本人在醫(yī)院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下,，通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力,，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理工作質量,，較好的完成了各項護理工作任務?，F(xiàn)將20xx年的述職報告匯報如下：
一、嚴于律己,，重視自身素質的提高,。
1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程，抵制行業(yè)不正之風,，堅持潔身自好,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2.認真學習專業(yè)及管理知識,，經(jīng)過努力,，順利完成了護理專升本的學習課程，通過參加各種學習班,、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平,，重視與區(qū)內外急診護理同行的交流,，虛心請教，取長補短,。
二,、加強護理管理工作，認真履行崗位職責,。
1.積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下,，本年度無護理差錯及事故發(fā)生,。
2.積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程,、急診科“三無”病人的登記,、急診無專科診室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通,。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記,、分診,、排號。執(zhí)行這流程后,，加強了護士的責任心,，提高了分診護士分診的準確率，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,，并及時得到處理,，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。
3.實行科內層級管理,，責任區(qū)護士小組長護士長的分層管理,。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內管理,，并嚴格要求,，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位,，在工作中能起到標兵的帶頭作用,，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作,。
4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度,，能及時將科室內存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門,，并能采取積極的應對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生,。
5.重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質量萬里行”檢查活動中,，都能認真對待，精心準備,，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,，較好的完成了檢查任務。
6.節(jié)假日前重點對急救物品,、藥品進行檢查,，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排,，保證了節(jié)假日期間工作有序進行,。
7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增,，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班，加班加點,，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。
8.重視與相關部門的溝通與協(xié)調,，提高工作的效率,。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求,；對急診手術的病人,，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間,。
三,、加強急診專科護士培養(yǎng),，提高護理隊伍的整體素質,。
1.每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房，全年共完成16次業(yè)務學習,，12次護理查房,。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,，并取得了良好的效果,。
2.分層次對護士進行專科理論考試,，每月進行基本,、專科急救技能的培訓及考核,，全年共進行理論考試12次,，技能操作培訓及考核16項,，合格率達100%.
3.積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作,，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面，增強其自信心,，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用。
4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術,。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu、picu,、重癥病房等相關的科室,。
5.加強了護士應對各種突發(fā)事件能力的培訓，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演,，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓,。其中成功應對突發(fā)事件38起，其中外傷25起,，氣體中毒4起,，食物中毒2起，其他7起,。能在應對各種事件后中總結經(jīng)驗教訓，提高應對突發(fā)事件的能力,。
6.選送了2名優(yōu)秀護士外出學習,，拓寬眼界，學習新技術,；鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績,。
四,、抓好護理帶教工作，培養(yǎng)護生的實際操作能力,。
1.全年共帶教130實習生,，其中本科實習生48人，大專生49人,，中專生29人,，助產(chǎn)4人，接收2名進修生,，接受8名護理骨干的輪轉,，完成教學講課18次,，教學查房18次。
2.重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧,、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合,、急診常見病的搶救流程,、心肺復蘇術操作等等。
五,、存在的不足和今后努力的方向,。
一年來，在醫(yī)院和護理部的領導下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下,，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高,；年輕護士的急救能力有待進一步提高,。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理,，確保護理質量,；提高科研意識；細化和完善急診各種工作流程,，為病人提供快捷,、高效的服務；加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核,。
在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階,。
謝謝大家,！
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇九
尊敬的領導：
你好!
時光飛逝，轉眼又到了一年的年底,，回看這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20_年以來各項工作匯報以下：
一、嚴格管理,，有效調和,。
一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作特別是護理工作中一馬當先,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護調和工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些磨擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營建了溫馨,、x病區(qū)住院環(huán)境,。
二、狠抓護理業(yè)務培訓,。
作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑問雜癥多,，護理?？菩圆粡姷睦щy。而與之對應的是：中醫(yī)科的x名護士,，一位是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深進發(fā)展,，專科護士特點和上風愈來愈明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。
針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和經(jīng)常使用技能系統(tǒng)培訓，乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫(yī)治、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見病都有了全面的熟悉和了解,，這不但進步了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對本身,、對科室發(fā)展的信心,。爾后，我又采取平常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終究打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特點的護理隊伍,。
三,、嘗試文化管理，力求做出特點,。
多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉行“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思考。潛移默化當中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大進步。我終究打造出了“我用人文知識改變護士—護士有效管理自己—護理工作質量進步”的良性鏈條,。近幾年,，不但中醫(yī)科的護理文化建設弄得風生水起，而且美滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊美,。
四,、重視服務細節(jié)，進步病人滿意度,。
比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依托護士口頭宣教,，但我通太長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全,，說很多了，由于時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把進院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容,，而把具體內容輸進電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取留意事項”等等,。這類口頭和書面相結合的宣教方法，不但有助于病人把握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。
五,、不斷學習總結,，進步本身素質,。
俗語說,，打鐵還需本身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經(jīng)驗,，進步本身綜合素質。于20_年x月參加了心理咨詢師考試,，看在8月份取得三級心理咨詢師證書,。一年來，前后在,、省級雜志上發(fā)表學術論文x篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇,。
六,、不足的地方和努力方向。
面對我的病人我的科室,，我可以安然的說,，為了你們，我一直在努力!但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空缺;再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我乃至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展看未來,，對新的一年的護士長工作我布滿了信心，作為護士長我的努力方向是：力爭在護理科研方面有所突破;寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟,。
此致
敬禮!
述職人：_x。
20_年x月x日,。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇十
尊敬的領導,、親愛的同志們：
我叫xxx，現(xiàn)任xx縣婦幼保健院新生兒科護士長,，20xx年,，在保健院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己,、率先垂范,，以院為家，奮力進取,，頑強拼搏,，新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作,，我比照護士長工作職責,，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正,。
一年來,，在工作當中，作為一名保健院的中層干部,，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己，勤懇做事,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，堅持以科室為家,，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘，嚴格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對新生兒科患兒特點，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立宗旨意識和服務意識,，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全,、優(yōu)質、滿意的護理服務,，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤,，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,，患者滿意率基本達到100%,?？剖夜ぷ鞫啻问艿奖＝≡侯I導班子的好評，我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到保健院領導班子的表彰,。
一年來，我堅持做到以身作則,，模范帶領科室全體護理人員,，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作,，樣樣工作走在同志們的前面,，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做,，堅持每天早來晚走,，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄,。為了科室工作,，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節(jié)假日或禮拜天,，甚至是凌晨一兩點鐘,，只要電話一響，隨時保持聯(lián)絡,，及時耐心地為值班護士解疑釋惑,，特殊情況下，保證隨叫隨到,。一年來,，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天,。工作中,，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急,，把患兒家屬當做自己的親人,，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質的服務，并且發(fā)揮革命的人道主義精神,，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際,，積極主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內,，給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用,，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了我們保健院的外部形象,，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌,。
一年來,，我在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳,、幫、帶,，經(jīng)過我們的共同努力,，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班,，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手,。
成績的取得，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來,，有以下幾點：
1,、在實際工作當中，有時候自己的工作的方式方法不夠得當,，有急躁情緒和急于求成的思想,。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。
1、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修,、培訓,，進一步熟練專業(yè)技能。
2,、進一步加大科室管理力度,，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作,，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備,。總之,，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難,，知難而上,，以保健院大局為重，內強素質,，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務，做出了顯著的成績,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務,，為保健院的正規(guī)化建設做出自己新的貢獻。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇十一
你知道醫(yī)院護士長個人述職報告怎么寫嗎,？護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者，下面是小編為大家精心收集整理的醫(yī)院護士長個人述職報告,，希望能夠幫助到大家,。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好,。
時光荏苒,，20__年就要過去了?；厥走^去的一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績，但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗,。在科室領導和同事的幫助下,，我完成了這一年的工作任務，在做到確保平穩(wěn)安全的情況下,，用心對待患者,，全年無投訴差錯出現(xiàn)。在這更年交替的時節(jié),，現(xiàn)將20__年的工作和20__年的展望述職如下：
一,、思想政治方面。
通過早會,、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神,。
二,、工作態(tài)度方面。
作為一名icu室護士,，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念,，做到不怕苦累,、全天侯待命以應付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感,，團結同事,，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質服務,，與手術醫(yī)師密切配合,，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍,，保證手術順利進行和完成,。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的情況下，做到絕對服從組織安排,，全力做好保障,，保證醫(yī)療工作的順利開展。
三,、專業(yè)技能方面,。
過去的一年里，我參加了多臺體外循環(huán)手術的配合,，能基本掌握巡回護士的操作流程,，并參與其他科室的多臺特大手術配合，保證手術順利進行,。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用,。日常做到嚴格查對,，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發(fā)生,，在保質保量完成手術過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展,。
四,、20__年度展望。
20__年，我將參加全國護士中級職稱考試,，我會利用業(yè)余時間認真復習,，爭取。在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術,、新知識,，做到在思想上、見識上不落人后,。
隨著法律的日趨完善,，人民群眾的法律意識不斷增強，我認為提高我們個人的法律意識也是很重要的,，加強對《醫(yī)療事故處理條例》的學習能使患者的權益得到保障,，同時也會減少醫(yī)療事故的發(fā)生。在日常工作無差錯的基礎上,，我要加強護士職業(yè)道德和文明禮貌的學習,，這樣既增加了患者的滿意度和我們自身的成就感，也可以在一定程度上杜絕和減少醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生,，對我們也是一種保護,。
人總是在不斷的成大,，如果說昨天的我還有些浮躁,，那么今天的我則多了份成熟，對手術室護理也有了更深的理解,，更加明白自己的責任,，也能更好更用心的為患者服務。我感謝我的領導,，給了我前進的方向;感謝我的同事,，我們共同戰(zhàn)斗在一線，度過了無數(shù)個忙碌的白天和不眠的黑夜,。其實不光是感謝,，還要感恩，因為你們的包容善待,，才有我的成長和進步,。希望明年，我們仍然攜手并進,，為達到我們心中的目標共同努力,。
謝謝大家!
此致
敬禮!
__。
20__年__月__日,。
時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項的述職報告如下：
一,、嚴格管理,，有效協(xié)調。
一年來,，在護理部和科室主任的領導下,，從各方面嚴格要求自我，在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度，保證了科室室工作穩(wěn)步進行,。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室室凝聚力,，使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
二,、狠抓護理業(yè)務培訓。
作為一個中西醫(yī)結合內科室綜合科室室,，我們科室面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？剖倚圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科室的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“專科室護士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？剖易o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天，中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內科室疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果證明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，最后打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。
三、嘗試文化管理,，力求做出特色,。
多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質”的內因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科室的護士,，人文素質有了很大提高,。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科室以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度。
比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我透過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全,，說得多了,，因為時光有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的資料列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士超多時光,，因此深受大家歡迎,。
五,、不斷學習總結，提高自身素質,。
俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質,。于20__年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。
六、不足之處和努力方向,。
應對我的病人我的科室室,，我能夠坦然的說，為了你們,，我一向在努力!但是,，應對自我，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科室研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科室的護理科室研項目至今還是空白;再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：
1、力爭在護理科室研方面有所突破;,。
2,、寬嚴結合，讓自我的管理方式更加成熟,。
作為一名醫(yī)院護士長,，用發(fā)展觀指導工作,，堅持高標準，嚴格要求,，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進。本人搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將護士長工作總結如下：
一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,。
1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。
2,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布及相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
3,、加強重點病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。
4,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。
5,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。
6、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
二、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通。
1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。
2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮,。
4,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育。
三,、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進。
1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。
2、每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。
四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質,。
1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。
2,、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識,、?？评碚撝R,、院內感染知識等,。
3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
五,、其他,。
1、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務,。
2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調工作,。
今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。我們堅信,，有各級領導大力支持，有醫(yī)院,、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意,。
在過去的一年里，我能夠踏實工作,，銳意進取,，認真鉆研工作方法，總結工作經(jīng)驗,，立足本職崗位,，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設,，在取得成績的同時,，也充分認識到了自身的不足。說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領,，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多,。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，一心投入到工作當中去,，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面，我就將我今年以來的履職情況做如下表述,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。
一、主要工作,。
(四)不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,，安全工作是一切工作的基礎,，更是所有成績取得的前提。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人,，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病號房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理,。
(五)了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要,，我在科內每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,。
(六)護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人,，但是我知道，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。
(七)我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,、學習,、再學習，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮,，在工作至之余，我注重提高自己的業(yè)務水平和政治素質,，同時對黨的先進理論也是認真學習,，深入領悟，不斷提高自己的思想政治素質,。
二,、好的特點。
(一)責任心強,，一心撲在工作上,。自擔任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末,，沒多請一次假,。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過,。大部分時間都是在科里,，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料,。
(二)思維靈活,，為單位建設出謀劃策。護士長這一崗位,，既是管理者,，又是基層建設者,，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。我在科室發(fā)展中,，積極協(xié)調,、勤于動腦，將好的想法匯報上級,，將上級的思想落實到實際當中去,，起到了較好的紐帶作用。
(三)工作標準高,，樹牢爭第一的思想,。我們的目標只有一個，那就是最好,。即使現(xiàn)在不是最好,，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平時的工作中,，我堅持要干就要干的'最好的工作理念,，嚴格把握工作標準，為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎,。
(四)嚴格管理,，關心部署。我堅持嚴在格內,，管在理中的管理理念,，把握管理的尺度。同時,，在生活方面,，對部署的關懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖,。
三,、存在問題。
(一)個別護士的專業(yè)素質還不高,，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠,，業(yè)務標準要求低。
(二)整體護理的水平還不高,，護理書寫方面有差距,。
(三)病號房管理方面尚不能盡如人意，個別病號房有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象,。
(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設上來,，是我下步主要應該思考的問題,。
四,、下步打算。
(一)繼續(xù)學習專業(yè)素質,，明年爭取在專業(yè)素質方面有個質的飛躍,，以自身的素質帶動部署，提高全科室的護理水平,。
(二)在管理的知識和技能上要有的進步,。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。我要抱著為單位負責,，為自己負責的態(tài)度,，積極向書本學，向同事學,，向領導學,，學習先進的方法和理論。
(三)積極參加科研活動,，加深對護理事業(yè)的研究,。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹。
(四)積極支持和參與護理部的各項工作,。
雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,，一旦病號房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可,。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把工作開展的更好,。
尊敬的領導：
您好!
在醫(yī)院做護理工作已經(jīng)很久了，而作為護士長的工作卻沒有多久,，剛好是一年多的時間,，作為一名新的護士長，我也對我一年來的工作做些總結,，是一種回顧,，也是對自己一年工作的一種反思,。
一、工作管理,。
在我們科室工作的這段時間,，我積極的學習，不斷的改進工作,，讓自己的業(yè)務能力得到更多的提高,，雖然護理做了很多年了，但是我還是感覺到自己的各方面無論管理還是護理都不足,，自己要學的護理以及管理還有很多,，同時在我們科室護理的工作中，我也是積極的參與,，作為護士長更是要起到帶頭的作用,，同時根據(jù)科室的具體情況，制定好護理工作的一些常規(guī),，當護理工作中發(fā)現(xiàn)一些問題的時候,，也是及時的去改進，一些護士工作不積極,，或者工作做得不好,，也是及時的去了解原因，進行溝通,，及時的處理,，避免管理上的失職導致護士沒做好工作，還給病人帶去了麻煩,。在護理工作的檢查中,，也是多和護士溝通，改進護理中出現(xiàn)的問題,，讓護理工作在我們科室做好,，做完善。
二,、人員管理,。
科室的護士有老護士不需要怎么操心的，也有一批新的護士需要做好培訓的工作,，同時在日常里也是要時刻的去監(jiān)督,，去關注，了解他們工作的進度,，這一年,，我做好了新護士的培訓工作，同時我們科室的新護士在這一年的工作當中也是沒有犯重大的錯誤,，同時安排部分優(yōu)秀的護士參加院里組織的一些培訓,，讓我們科室的護理工作能做得更好,，護士的水平能有更多的提高。對于工作做的優(yōu)秀的護士也是進行表揚,，激勵他們去做得更好,，在一些事情上放權，讓優(yōu)秀的護士也參與管理,，調動他們工作的積極性,，同時對于一些想要學習，主動學習的護士,，也是支持他們,，讓他們能學到更多的護理知識來運用到工作當中去。
三,、自身管理,。
作為護士長，自身的發(fā)展也是必不可少的,，這一年,，我也是積極的參加院里組織的各種會議，學習先進的護理知識,，同時對我們科室的護士進行會議,，將我所學教給他們，讓大家一起成長,，一起學習,。在做好科室護理管理工作的基礎上，我不斷的學習各種護理知識,，也參加了一些培訓和證書的考試,，讓自己能得到更多的提高，一些學術的會議也是抽空參加,，而自己學到了，就要運用,，同時也是傳授給科室的護士們,，聽過，學過,，再教一次,，我不但是傳播了護理的知識，同時自己也是加深了印象,，學的更扎實了,。與其他護士長交流，探討管理的經(jīng)驗,，由于我是剛做護士長不久,，所以我更是要向其他的護士長去學習,，讓自己能更好的做好管理我們科室護理的工作。
新的一年,，我要繼續(xù)的去深造,，去做好管理的工作，為我們科室的護理工作多做一些貢獻,，讓我們科室的護理比去年做的更好,。
此致
敬禮!
述職人：__。
20__年x月x日,。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇十二
尊敬的各位領導,，各位同事：
大家好。
今年七月,，我被任命為產(chǎn)科副護士長,。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。
以前，從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知,。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地,，更深層次地認識到了一個護士長的職責,。“當好一名護士容易,，要當好一名護士長卻不容易,。”可以說,，這是我半年來最深的體會,。以前，作為一名護士時,，我只要做好了本職工作,，處理好了與病人之間，與護士,、醫(yī)生之間的關系就好了,，而且呢，一直以來也做得順風順水,，得到的都是鼓勵和表揚,。
而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,，也難得多,。比如說，面對病人：以前,，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個,。可是現(xiàn)在,，我突然發(fā)現(xiàn),，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多？其實是因為,，當了護士長,，就要去面對科室里所有難應付的病人。
可以說,，剛上任的時候,，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候,，也得到了教訓,。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評,。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法,，讓人感覺不想負責,，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評,?！碑敃r，我的第一個想法,，就覺得挺委屈的,，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間,，又不是我能隨意安排的,，別人和她這么解釋就沒事，而我,，怎么就遭到了點名批評呢？后來,，我自己也想明白了,，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。
當護士,，當護士長,，有些時候，覺得挺委屈得,。很多時候,，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意,，對治療不滿意,，首先第一個挨罵的，往往是護士,。非常喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的,?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)歷的事情也越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來,，都算不上了。
當護士長的半年時間很短,，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年，我只是在努力的適應,，認真的完成各項工作任務,，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是,，我會去努力,，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中,，以身作則,，起表率作用。
今天，我能夠站在這里,，做一次述職報告,，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助,，因為有你們，我不孤單,！
謝謝大家,！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日,。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇十三
尊敬的各位領導,、親愛的同事們你們好!在過去的一年里，本人能夠踏實工作,，銳意進取,，認真鉆研工作方法，總結工作經(jīng)驗,，立足本職崗位,，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設,，在取得成績的同時,，也充分認識到了自身的不足。說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領,，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多,。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，一心投入到工作當中去,，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面,，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇十四
我科作為中西醫(yī)結合的綜合性內科,，面臨雜病多,、疑難雜病多、護理專業(yè)薄弱等問題,。相應地,，在中醫(yī)科的12名護士中,，只有一名畢業(yè)于中西醫(yī)結合護理學院，其余的畢業(yè)于西醫(yī)護理專業(yè),。他們在學校只學了簡單的中醫(yī)基礎知識。隨著西醫(yī)“?？谱o士”培訓的不斷深入發(fā)展,，專科護士的特點和優(yōu)勢在今天越來越明顯,，中醫(yī)護士沒有具體的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這不僅在一定程度上影響了這一群體的工作主動性和團隊穩(wěn)定性，而且對病房護理工作質量也產(chǎn)生了負面影響,。
鑒于這一現(xiàn)實,，我果斷地決定：從我做起，培訓所有員工,。通過業(yè)務講座與業(yè)務查房相結合的方式,，動員科長和醫(yī)生參加呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)等常見內科疾病知識的培訓，系統(tǒng)培訓中醫(yī)基礎知識和一般技能,，甚至一些普外科和骨科疾病的保守治療和護理知識,。經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓，評估結果表明,，護士對上述系統(tǒng)的常見病有了全面的了解和了解,，不僅提高了專業(yè)技術水平，也大大增強了護士對自身和科室發(fā)展的信心,。此后,，我采用日常強化的方法，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓知識,，最終打造出一支具有優(yōu)秀中醫(yī)技術和特色的護理隊伍,。
三、嘗試文化管理,，努力打造特色,。
護士長多年的工作經(jīng)驗讓我深刻認識到，一個團隊規(guī)范行為固然重要,，但更重要的是轉變思維,，升華內心世界，讓“護士長管理”的外因發(fā)揮作用,，通過護士的內部因素“個人素質,。為此,，我采取了一系列措施：在護士的輪班表上，我每周給他們發(fā)一句關于生活和職場情緒的話,，并拿著一份小黑板報“天使的心”利用晨會給他們講一些勵志和哲理的故事,，激發(fā)他們對生活和事業(yè)的思考。不知不覺中,，我們中醫(yī)科護士的人文素質有了很大的提高,。我最終創(chuàng)造了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來,，中醫(yī)科護理文化建設不僅風行,，而且完成了各項工作目標。在歷次省市檢查中,，我國中醫(yī)藥部門以收費標準著稱,。我們歡迎每一次收費檢查，對醫(yī)院一分也不差,。中醫(yī)科的健康教育和護理服務得到與會專家的肯定和好評,。
四、注重服務細節(jié),，提高患者滿意度,。
例如，在患者健康教育方面,，大多數(shù)科室的做法是完全依靠護士的口頭教育,，但經(jīng)過長期觀察，我發(fā)現(xiàn)了一個缺點：護士說話少,，信息覆蓋不全,，而且說得更多，因為時間有限,，會說得很快而沒有重點,，所以患者根本記不住。為此,，我將入院教育的數(shù)據(jù)作為護士口語教育的數(shù)據(jù)做了一個概要,，并將詳細的數(shù)據(jù)輸入計算機。護士在進行大綱教育后,，將詳細資料發(fā)給患者,，效果良好。類似地,，也有;鼻飼知識教育”“痰培養(yǎng)標本保留方法”“尿培養(yǎng)標本保留的注意事項”等等這種口頭和書面相結合的教育方法不僅有助于患者掌握,，而且還為護士節(jié)省了大量時間，因此非常受歡迎,。我于20__年5月參加了心理咨詢師考試,，希望在8月獲得三級心理咨詢師證書,。在過去的一年里，他先后在中國和省級雜志上發(fā)表了三篇學術論文,，在我院學報上發(fā)表了一首詩和兩篇論文,。
五、缺點和努力方向,。
對于我的病人和我的科室,，我可以坦率地說，我一直在為你們努力工作!然而,，在處理我自己的問題時，我知道我的工作仍然有很多不足之處,。例如,，科學研究是推動護理工作進步和發(fā)展的重要動力，但我國中醫(yī)科的護理科研項目尚屬空白,。例如,，有時，我甚至看到護士因要求太嚴格而流淚和無助,。因此,，展望未來，我對護士長在新的一年里的工作充滿信心,。作為護士長,，我的指導是：1。努力實現(xiàn)護理科研的突破,。2.從寬與從嚴相結合,，使我的自我管理更加成熟。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇十五
尊敬的各位領導:,。
你好!我叫xx,今年33歲,大學,護師,畢業(yè)濱州市助產(chǎn)學申請一套婦產(chǎn)科,、助產(chǎn)學與護理專業(yè)從事,在護士長工作,上班。
一,、政治思想,。
始終堅持黨的路線、方針,、政策,認真學習黨的指導思想,不斷學習,不斷提高水平的政治理論,積極參與各種政治活動,維護領導,團結同志,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。
二、注重個人品德修養(yǎng),愛他的本職工作,服從集體利益,竭誠為病人,積極完成部門的工作,。
三,、工作結果。
在20xx年,對我來說,這就是進步,也一年的收獲的一年,。作為一個護士長我意識到肩膀上,是一種責任,是一種力量的腳更,。護士長作為部門經(jīng)理在部門領導,、決策、護理指揮,、監(jiān)督等作用,。護士長的管理素質直接影響部門人、財,、物,、時間、信息和其他資源利用程度,。我知道護士長責任重大,。
我從各方面嚴格要求自己,在部門工作特別是在護理質量管理,大膽的.,偽造認真落實醫(yī)院及部門工作制度,平凡的工作作風,為實現(xiàn)自己的追求,努力勤奮、敬業(yè),、負責任的,、真誠的、真誠的,、耐心,、愛心、熱情,、有責任心,每一位病人,。一個部門想謀發(fā)展,必須在服務質量上下功夫,最根本的問題在于服務理念和觀念的變革,推動以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理要求而轉變觀念。
工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前,如何調整心態(tài)非常重要,。如果處理問題中出現(xiàn)急躁情緒,就會影響相互之間的關系使工作無法開展所以護士長必須以身作則,不怕個人得失工作中多作奉獻遇到事情要冷靜凡事必須動之以情,曉之以理,。做到集體至上,忠誠正直。要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結,能使大家同心同德干事業(yè)并能把工作的成績利益,榮譽和自己下屬同享,。
能做到寬容大度實事求是能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實愛院,愛自己的專業(yè),愛自己的下屬。鼓勵護士在工作中,業(yè)務上超越自己,善于發(fā)現(xiàn)人才尊重人才知人善任,做到事得其人人盡其才,才盡其用,，充分利用人才資源發(fā)揮其聰明才智注重培養(yǎng)抓住骨干愉快,有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍營造一個和諧,。
俗話說,很難穿孤單,汪洋;所有枝城真誠,一定要乘風破浪。今天是一個雙贏的合作,具有效率高次,團隊,知識經(jīng)濟時代競爭能力和戰(zhàn)斗力,。一個部門將這段經(jīng)歷,、婦產(chǎn)科護士長述職報告經(jīng)驗、教育,、特殊技能的個性不同的人在一起,需要一個“思想”來引導和集成,該“思想”,也就是說,是團隊的概念,因為專業(yè)的特殊性,經(jīng)常加班,但大家都沒有抱怨,。在工作中,我經(jīng)常去發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,及時給予贊美,工作中出現(xiàn)的忽視和缺陷,我及時發(fā)現(xiàn)和正確的,讓他們自己去努力改正不足的工作,而非居高臨下地給指責,這是既維護了她們的自尊心,克服了各種問題和缺陷工作,讓他們發(fā)揮自己最大的潛能,更好地服務病人。
為了使技術好,我們經(jīng)常組織全科護士的基本技能的訓練,使,不斷改進護理的女人,。由于嚴格的管理,不出差錯事故,一言以蔽之,為病人是我們的希望是我們的責任,對工作急需的患者,想病人認為,只有語言文明,、自覺”白色天使婦產(chǎn)科護士長述職報告”完成使命。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇十六
尊敬的領導,、親愛的同志們：
我叫__x,，現(xiàn)任__大學附屬__醫(yī)院兒科護士長,，2018年，在院領導班子的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己、率先垂范,，以院為家,，奮力進取，頑強拼搏,，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近萬元,。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我比照護士長工作職責,，作如下述職報告,，敬請領導和同志們批評指正。
一,、以科室為家，團結帶領科室護理人員,。
高標準完成工作任務一年來,，在工作當中，作為一名醫(yī)院的中層干部,，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己，勤懇做事,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，堅持以科室為家,，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘，嚴格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對兒科患兒特點，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立宗旨意識和服務意識,，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作,，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤,，基本做到了讓領導和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到95%以上,?？剖夜ぷ鞫啻问艿皆侯I導班子的好評，我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到院領導班子的表彰,。
二,、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務知識學習，
手把手地對新進護理人員搞好傳,、幫,、帶一年來，我在認真做好自己值班工作的同時,，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳、幫,、帶,，以臨床護理工作量為基礎，根據(jù)患兒特點,、護理等級,、床位使用率等，科學調配人力,、實行彈性排班,，實施責任制整體護理。經(jīng)過我們的共同努力,，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和兒科護理知識,，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為兒科患兒護理的行家里手,。成績的取得,，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。
同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距,，歸納起來，有以下幾點：
1、在實際工作當中,，有時候自己的工作的方式方法不夠得當,，有急躁情緒和急于求成的思想。
2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
三,、以身作則,，恪盡職守。
爭取樣樣工作走在前一年來,，我堅持做到以身作則,，模范帶領科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求,，有條不紊地開展好護理工作,，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到,，要求同志們不做的自己首先不做,，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班,，并做好護理記錄,。為了科室工作，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通,，不論是節(jié)假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘,，只要電話一響,，隨時保持聯(lián)絡，及時耐心地為值班護士解疑釋惑,，特殊情況下,，保證隨叫隨到。一年來,，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日,，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中,，時刻做到想為患者家屬之所想,，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人,，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質的服務,，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議,，在條件允許的范圍內,，給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用，使患兒家屬感激不盡,，同時也極大地提升了我院的外部形象,，樹立了我院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。
四,、下一步工作打算,。
1、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修,、培訓,，進一步熟練專業(yè)技能。
2,、進一步加大科室管理力度,，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作,，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備,。總之,，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難,，知難而上,，以醫(yī)院大局為重，內強素質,，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務,，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務,，為醫(yī)院的爭創(chuàng)“三級醫(yī)院”的建設做出自己新的貢獻,。
謝謝大家!
述職人：__x,。
2018年__月__日,。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇十七
(一)個別護士的專業(yè)素質還不高，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠,，業(yè)務標準要求低,。
(二)整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距,。
(三)病房管理方面尚不能盡如人意,，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象,。
(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設上來,，是我下步主要應該思考的問題,。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇十八
一、開展各種形式的學習，提高護理隊伍素質。
科室根據(jù)收治患者的特點定期開展相應的業(yè)務學習,，在每月的護理工作會上護理人員之間相互交流這一段時間護理工作感受、經(jīng)驗，包括對不同患者應該怎么樣護理,，某項操作怎么做更有利于患者的舒適等等,，特別是外出學習、進修,、參觀的護士,，回來就要向其他同事回報學習的感受極其經(jīng)驗，不同形式的學習使護理人員之間得到了很好的交流,，與此同時也提高了護理隊伍的整體素質,。
二、開展康復訓練,，提高患者生活自理能力,。
針對科室患者的特殊性，為了提高患者的生活自理能力及社會適應能力,，科室經(jīng)過精心的準備,、組織，先后開展“包粽子”大賽,，象棋,、麻將、撲克競賽,，洗臉,、刷牙、洗衣,、整理床單位等訓練,，通過這些活動及訓練極大地提高了患者的生活自理能力。
三,、加強質量控制,，提升護理工作質量。
科室認真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡的護理質量管理,，在科室內抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質量管理,，每周、每月堅持自查,、抽查,，對自查及抽查的結果及時反饋，特別是在簡化護理文書之后,，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人。除此之外,，還加強了對科室中,、夜班、雙休日,、節(jié)假日的查房,，以便于及時發(fā)現(xiàn)科室護理工作中的不足及缺點,，并及時給予糾正。
四,、強化基礎護理,，提高服務質量。
在全國上下紛紛爭創(chuàng)“優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”和“優(yōu)質護理服務示范病房”的大環(huán)境下,，科室積極組織全體護理人員學習《住院患者基礎護理服務項目》,、《基礎護理服務規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等件內容,。通過學習,，科室要求每位責任護士了解掌握服務內涵、服務項目和工作標準,。在臨床護理工作中為了鍛煉患者的生活自理能力,，對于病情穩(wěn)定的康復期患者要求護理人員耐心的給予指導、協(xié)助,，對于一些生活不能自理,、病(危)、臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發(fā),、修剪指甲,，每天定時為其洗、擦,、喂水,、喂飯，協(xié)助其大小便等,。通過對《住院患者基礎護理服務項目》,、《基礎護理服務規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的學習,，規(guī)范了基礎護理的范圍,，強化了基礎護理的落實，提高了護理服務的質量,。
五,、加強科室考核，促進管理,。
為了很好的落實臨床護理工作中的各項工作,，針對科室人員分布的特點科室制定了《五病區(qū)護理人員考核細則》，《考核細則》包含了勞動紀律,、護理質量,、護理安全、服務態(tài)度等內容，《考核細則》中不光有明確的處罰金額,，也涉及到了對規(guī)避了護理安全,、風險及表現(xiàn)出色受到醫(yī)院、護理部等各級表彰人員的獎勵措施,。總之,，獎懲兼并制度的實施定不但促進了管理,，同時也提高了大家的積極性。
六,、工作中的不足,。
雖然年的工作很順利，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件,，但是,，工作中也存在一些不足，表現(xiàn)如下：
1,、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時,。
2,、學習風氣不夠濃厚，撰寫學術論文較少,。
3,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。
4,、病房管理有待提高。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇十九
(一)責任心強,，一心撲在工作上,。自擔任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末,，沒多請一次假,。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過,。大部分時間都是在科里,，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料,。
(二)思維靈活,，為單位建設出謀劃策。護士長這一崗位,，既是管理者,，又是基層建設者,，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。今年以來,，本人在科室發(fā)展中,，積極協(xié)調、勤于動腦,，將好的想法匯報上級,，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的紐帶作用,。
(三)工作標準高,，樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個,，那就是最好,。即使現(xiàn)在不是最好，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上,。所以在平時的工作中,，我堅持要干就要干的最好的工作理念，嚴格把握工作標準,，為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎,。
(四)嚴格管理，關心部署,。我堅持嚴在格內,，管在理中的管理理念，把握管理的尺度,。同時,，在生活方面，對部署的關懷細致到位,，使每位員工都能感受到科室的溫暖,。
醫(yī)院護士長個人述職報告的重要性和影響篇二十
20年11月29日下午，醫(yī)院在五樓會議室召開優(yōu)質護理服務工作總結及推進會,，副院長王成緒,、蘭自強，各科室主任,、護士長及相關職能科室負責人共50人參加了會議,，會議由總護士長銀瑞月主持。
首先,，開展優(yōu)質護理服務示范病房——外1科護士周君談了自己在開展優(yōu)質護理服務工作中的心得體會;護士長蔡嬡梅對開展優(yōu)質護理服務工作的情況進行了總結;副主任王用強就如何加強醫(yī)護溝通,、加強協(xié)調配合，共同做好優(yōu)質護理服務工作的做法向與會人員作了介紹。
隨后,，護理部總護士長銀瑞月就我院8月9日,，啟動優(yōu)質護理服務示范工程以來所做工作及下步工作打算作了安排部署。
最后,，副院長王成緒作了重要講話,，指出，今后醫(yī)院之間的競爭就是服務質量的競爭,，衛(wèi)生部“三好一滿”活動也把“服務好”放在首位,，他強調，全院干部職工都要參與到優(yōu)質護理服務工作中來,，充分了解開展此項活動的目的意義，這項工作做好了,，對于增加醫(yī)院病源,，提升醫(yī)院社會形象均會產(chǎn)生積極影響。
為了積極落實在全院開展的衛(wèi)生部“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”活動,，骨科作為全院首批試點的重點科室,，全體護理人員率先行動起來，以飽滿的服務熱情,，投入到“優(yōu)質護理服務”活動中,。
3月底，護士長向全科護士發(fā)出了開展“優(yōu)質護理服務”活動倡議書并制訂了切實可行的實施方案,，4月1日,，“護理優(yōu)質服務”活動正式啟動，全體護理人員迅速行動起來,，認真學習《優(yōu)質護理服務質量標準》,，對照標準找差距，看不足,，抓落實,，根據(jù)標準定任務，再將任務分配到個人,，充分調動全科護士的積極性,，形成了人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。
活動開展以來,，大力倡導細節(jié)服務，科室護理工作呈現(xiàn)出嶄新面貌,，護理工作更加細致,，更加貼近病人。堅持給病人做班外基礎護理，小到病人行動不便時上前扶一把,，口渴時端上一杯熱水,，與病人相遇時主動問候一聲，幫病人翻身,，擦身,，洗頭，術前檢查等,。做好這些細節(jié)的事情,，體現(xiàn)了骨科護理觀念的更新和改進，體現(xiàn)了骨科的優(yōu)質護理服務,。
骨科在短短兩個月爭創(chuàng)優(yōu)質護理服務示范病區(qū)活動中,，加強溝通交流學習，赴青島學習了先進的管理經(jīng)驗和護理模式,，深刻領會了在開展護理服務過程中貫徹基礎護理和健康教育知識的重要性,。在近來的日常工作中，不斷摸索出了一些適合骨科的好的護理方法和總結出部分好的經(jīng)驗,。
1,、創(chuàng)建活動離不開全科醫(yī)護人員的大力支持。創(chuàng)建活動不僅得到科主任和醫(yī)生的全面支持,，還與不斷轉變護理服務理念的全科護士的支持密不可分,。醫(yī)生為病人精心治療，護士為患者實施基礎護理,，進行生活照顧,，能通過掌握專業(yè)知識對病人病情開展有效護理工作，牢記安全和生活護理同等的重要,，把心理護理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關懷和照料中,，不斷改進落后的服務流程，提倡全程優(yōu)質的護理服務,。
2,、創(chuàng)建活動離不開護理部的精心指導。護理部張玉蓮主任與外二總護士長趙桂娥護士長研究決定,，制定了各科室爭創(chuàng)優(yōu)質服務示范病區(qū)的方法和措施,。隨后，骨科召開全科護理人員會議,，學習傳達了護理部決定,，同時，結合骨科實際情況,，改變了以往的排班方式,，更加注重人性化,。以護士為中心，聽取護士對排班的建議,，目前我科排班探索采取實行小組包干制,，將護士分層使用，為患者提供全程護理服務,。
針對骨科61張床位,，僅有17名護士及6名護理員的現(xiàn)狀，護理部新增派我科2名護士,，分為三個責任組,，每個責任組的組長為高年資護士，并配有低年資的輔助護士及護理員,，責任護士需做要求較高的患者康復鍛煉及心理疏導等,，低年資護士可以加強基礎護理等。夜班為雙班配有一名護理員,，分為兩個責任組,，大家分工合作，并且梳理工作流程,，明確崗位職責，組長根據(jù)護囑部署工作,，并于每日晨交-班,。排班實行小組包干制，使全科護理人員統(tǒng)一思想,，提高認識,，全面有效地提升了護理服務質量。
3,、創(chuàng)建活動需要不斷推出新的服務措施,。近期骨科新購置了五張預防壓瘡的氣墊床，新增兩臺心電監(jiān)護儀,，三輛助行器以及增高墊,、梯形墊等護理設備，并且護理人員加強與病人的溝通,，不斷想辦法出點子,，自行研制了用于腿部術后預防出血冷敷用的冰袋包及便于晾干濕化瓶的鋼架，為病人提供創(chuàng)新,、人性化服務,。
4、創(chuàng)建活動需要大力改觀病區(qū)就醫(yī)環(huán)境,。我們配發(fā)了陪人卡,，增設了醫(yī)院統(tǒng)一配置的陪人床,，進一步減少陪人，便于管理,，使得病房整齊,、整潔、安靜,，為患者提供一個良好的休養(yǎng)環(huán)境,。改善了以前晨間護理不到位不徹底，晚間護理流于形式的缺點,，同時高度重視公休座談會,，座談會上將我們的服務宗旨及管理理念，耐心的傳輸給病人及家屬,，并對他們給我們提出的工作建議認真落實,，此舉受到患者及陪人高度贊揚，建立了和諧的護患關系,。
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住院患者對護理工作的滿意度非常高,，多次收到患者及其家屬的表揚信、感謝信,。稱贊骨科的護理工作,，使他們放心、安心,。病人說：“對于骨科的護理工作很滿意,，不但服務好，而且觀察仔細樂于和我們溝通,，功能鍛煉指導非常的認真,，非常好”。
5,、創(chuàng)建活動離不開每項操作規(guī)范的文明用語,。在晨交-班會上大家踴躍學習，在操作時盡量能使用規(guī)范用語,，語言也成為整個護理流程的一部分,，要求語言親切，面帶笑容給患者講解,、給患者親切感,，消除患者的緊張情緒取得患者的信任。通過短短的兩個月的優(yōu)質護理服務,，骨科護理人員的服務意識明顯增強,，基礎護理質量不斷提高，病人滿意度提高了,，家屬的信任度增加了,，陪住率降低了,，進一步體現(xiàn)了護士的專業(yè)價值。
6,、創(chuàng)建活動離不開細致,、全面的護理服務。具體在實施中,，給病人提供全程,、整體、人性化的一系列服務,，在保證治療的基礎上,，從入院到出院直到院外的康復功能指導提供全程的優(yōu)質服務。晨間護理,，認真的整理床單位,、翻身讓患者感覺舒適，協(xié)助患者洗漱,、進食,、洗頭、擦浴尤其是晚間護理也能保證仔細清掃,，保持每個床單位整潔干凈并協(xié)助患者取得舒適的臥位,，協(xié)助患者更衣、叩背咳痰等等,。
骨科80﹪以上的臥床患者,，以老年患者居多，翻身顯得尤為重要,，我科將翻身卡貼于床頭,，認真講解翻身重要性,，取得患者配合,，骨科患者翻身需要一系列的護理技術和要求，護理人員會認真評估患者,，根據(jù)護囑確定翻身的頻率和要求,，給予患者舒適的臥位，保證需要協(xié)助翻身的每一位患者全程護理人員翻身,。
骨科術后患者大多需要進行康復功能鍛煉,，骨科全部護理人員扎實學習康復鍛煉方法，不斷總結經(jīng)驗,，逐漸形成每種疾病的康復鍛煉體系,，以高年資主管護師為主的護理組每日根據(jù)患者病情制定每位患者的功能鍛煉計劃，每日三次給患者演示,，被動與主動功能鍛煉,，每日進行康復功能鍛煉效果評價,，深得患者的信賴，并配合助行器,、腿墊等護理用具,，使患者早期達到功能康復，在基礎護理的實施中很好的與護理技術相結合大大提升了護士的專業(yè)技術價值,。我科還針對不同的患者制定了出院后的康復功能鍛煉計劃,，將患者康復指導由醫(yī)院延伸到家庭，并接受患者康復方面的問題的咨詢與技術指導,。
7,、創(chuàng)建活動離不開全科醫(yī)護人員爭創(chuàng)優(yōu)質服務示范病區(qū)的滿腔熱情。迎合醫(yī)院創(chuàng)建優(yōu)質護理服務病區(qū)的活動,，我科為了繼續(xù)提高全體護理人員的基礎護理理念和技術,，在護士節(jié)來臨之際，特舉辦基礎護理技術比武活動,，全科護士及護理員積極響應,，練習基礎護理技術，爭創(chuàng)技術能手,。并且評選出在文明用語和微笑服務方面表現(xiàn)優(yōu)秀的微笑天使,，大家都表示要向先進學習，人人爭創(chuàng)先進,，為科室爭創(chuàng)優(yōu)質服務示范病區(qū)做出自己最大的貢獻,。
同時，骨科對患者的優(yōu)質服務起到了很好的示范作用,，在我科進修的基層同志,，也能很快融入到這個集體中來，在短短的兩個月進修期間,，她們看到的,、聽到的、感覺到的是一種積極向上的工作氛圍,，這也深深感染了她們,，并表示要以骨科這種工作作風為榜樣，時刻激勵鞭策自己,，為骨科爭創(chuàng)優(yōu)質服務示范病區(qū)貢獻自己的力量,。
在開展優(yōu)質服務示范病區(qū)活動中，骨科取得了一點成績,，這離不開院領導,、醫(yī)生、護士,、及各個相關處室的大力支持,，在今后的工作中,，骨科還需要繼續(xù)加倍努力，盡力做到住院病人少陪人,、無陪人,、陪而不護，為病人創(chuàng)造優(yōu)質溫馨的示范病區(qū),。隨著“優(yōu)質護理服務”活動逐步深入,，骨科將會做的更好，讓患者更加滿意,。
