隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

試用期個人述職報告醫(yī)生篇一

工作一月來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護士長的言傳身教,、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助,、密切配合下,，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精,，較好地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ),，現(xiàn)將工作和學習情況匯報如下：

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務(wù)。

認真學習《護士法》及其法律法規(guī),，讓我意識到,，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識。現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求,，這就要求我豐富法律知識,，增強安全保護意識，使護理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

在工作中,，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度,，減少差錯事故的發(fā)生,，嚴格執(zhí)行無菌操作,，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全,。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。

對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率;對出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結(jié)、分析,、查找工作隱患,，防患于未然。

在工作過程中,，我深深感到自身不足,，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習,、提高自身素質(zhì)的緊迫性,。一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習,，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,，主動向同事請教,，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識;三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,，增強奉獻意識,，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響,，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己,，忠于職守，防微杜漸,，牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨,。

這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心,，愿意為醫(yī)院貢獻自己一份微薄的力量,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持!

述職人：xxx

2022年x月x日

試用期個人述職報告醫(yī)生篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，是公司人力資源部經(jīng)理,，負責公司人力資源管理相關(guān)的各項工作,。三個月的試用期即將結(jié)束，我就試用期內(nèi)的工作情況匯報如下,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審議!

1.經(jīng)過近三個月對公司各項規(guī)章制度和工作流程的學習和實踐,，現(xiàn)已經(jīng)對公司的規(guī)章制度、工作流程及公司整個管理體系有了比較深刻的了解和認知,。

2.參加了公司內(nèi)部關(guān)于管理知識方面的培訓(xùn),，深深懂得作為一名員工必須信守承諾、堅守職業(yè)道德,，同時作為一名管理人員必須具備專業(yè)的工作技能,、必須善于溝通交流、必須善于做規(guī)劃性的工作,。

3.在工作實踐的同時也在不斷學習人力資源管理理論知識,，逐步提高自身的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

1.擺正位置,、服從領(lǐng)導(dǎo),。把自己的工作始終置于行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)之下，主動當好行政總監(jiān)的助手和配角,，努力完成行政總監(jiān)及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

2.敢于負責、敢于承擔,。在結(jié)合公司實際情況的基礎(chǔ)上,，開展人力資源的各項工作。對于工作中出現(xiàn)的問題,，能夠堅持原則,，敢于負責、敢于承擔,，絕不推卸責任,。

3.以身作則,、身體力行。始終嚴格要求自己的一言一行,，自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章、落實各項制度,。

4.注重團結(jié),、善于溝通。始終堅持團結(jié)協(xié)作,、和睦共事的原則,，遇到困難的、難以協(xié)調(diào)的工作不會輕易發(fā)脾氣,、也不會說不利于團結(jié)的話,。而是通過溝通、協(xié)調(diào)的方式來解決,，絕不輕言放棄,。

1.定崗定編工作已經(jīng)按計劃完成，各個崗位的崗位職責及任職資格也基本完成,，崗位說明書正在修改和完善中,。

2.在定崗定編工作中對部分部門的員工人數(shù)進行了壓縮，從而使得人力成本在去年的基礎(chǔ)上有所下降,。

3.人力資源部工作在以前的基礎(chǔ)上有了比較明顯的提高,，員工更在職業(yè)狀態(tài)。

4.對現(xiàn)有的績效考核控制程序,、薪酬管理辦法進行了修改和完善,，同時還撰寫。

了績效考核控制程序補充規(guī)定,、薪酬管理辦法補充規(guī)定,。

5.參與修改和完善接單工作流程、招標工作流程,、發(fā)貨工作流程和發(fā)票報銷工作流程,。

6.對2022年上半年招聘工作進行了小結(jié)，并制定了下半年招聘工作計劃,。

1.少數(shù)崗位特別是技術(shù)崗位人員沒有及時招聘到位,，今年下半年將把技術(shù)人員的招聘工作放在人力資源工作的首位來抓，盡可能改變目前這種被動的局面,。

2.結(jié)合公司實際情況,，力爭在x月底之前使績效考核控制程序補充規(guī)定通過審批、從x月分開始正式實施績效考核補充規(guī)定,。

3.進行崗位說明書的修改,、完善和編撰工作,，力爭在x月底前將崗位說明書下發(fā)到對應(yīng)員工的手中。

4.進行人才培養(yǎng)體系建設(shè),，逐步開展人才儲備庫,、員工職業(yè)晉升規(guī)劃、工作輪換,、替補訓(xùn)練和重點員工的培訓(xùn)等工作,，力爭到20xx年底使公司的人才培養(yǎng)工作形成制度化，為完善xx科技的人才培養(yǎng)體系打下扎實的基礎(chǔ),。

5.繼續(xù)加強規(guī)章制度和工作流程的學習,，不斷完善和優(yōu)化各項規(guī)章制度和工作流程。

6.從細節(jié)入手,，抓好各項規(guī)章制度及工作流程的執(zhí)行和落實工作,。

7.從提升公司管理水平的角度出發(fā)，站在中層管理人員應(yīng)有的高度去關(guān)注公司 的一些大事和要事,，為公司的長遠發(fā)展獻言獻策,。

本人在三個月的試用期內(nèi)做了一些工作，但同時也清醒地認識到今后的工作中將會有諸多的困難和問題在等待我們大家去克服,、去解決,。因此，在今后的工作中我將認真總結(jié)經(jīng)驗,、剖析不足,，努力使自己負責的各項工作更上一層樓，使自己伴隨公司一同成長壯大,。

既然選擇了xx,，便只顧風雨兼程;既然鐘情于xx，便無怨無悔地追隨!

述職人：xxx

2022年x月x日

試用期個人述職報告醫(yī)生篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

轉(zhuǎn)眼間已至x月,，進入公司至今,，已有x個月的時間，回首這x個月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就這幾個月的工作情況,，做述職報告：

(1)工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果,。

(2)工作適應(yīng)力逐步增強,。

(3)踏實的工作態(tài)度：我堅持工作踏實,，任勞任怨,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心,，從而浪費時間或是再做一遍,。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細,、仔細,、再仔細來完成每項工作。

希望在以后的工作中,，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理,，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!同時也希望公司能建立起更完善的各項制度,，讓公司和員工共同成長進步!

述職人：xxx

2022年x月x日

試用期個人述職報告醫(yī)生篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

作為一名前臺員工，我時刻知道自己的職責,，現(xiàn)在試用期的時間過去,，我更加明確，在xx工作是一個的穩(wěn)定的工作,，雖然這幾個月的時間不足決定我以后就是什么樣的,，但是我覺得這次試用期的時間讓我更加堅定了自己，作為前臺我的工作經(jīng)驗不是很多,，我需要花很多時間去學習,，去告訴自己一定要學習一定要建設(shè)自己，就是這幾個月來的一個工作我更加看到自己需要補充的地方，還有一些需要學習的地方,，三個不是很久,，但是足以看到這些，也能夠看到今后的很多方面,，現(xiàn)就這段時間工作總結(jié)一番,。

作為一名前臺我的工作經(jīng)驗不是很多，這里一系列培訓(xùn)就讓我加快了對工作的了解,，首先我很感激xx能夠給我時間培訓(xùn),，能夠給我這個工作的機會，來到這里的時候一切都是很陌生,，工作上面我沒有很高的理解,，現(xiàn)在也是對工作充滿了信心，這是一個很變化,，剛剛來到這里我需要話時間適應(yīng),，就是熱情的同時讓我在這里快速的。掌握了很多,，包括工作的技能歐,，通過培訓(xùn)我學習了更多的前臺知識，作為一名前臺我掌握的技能不是一輩子的,，我也不能一直只有這些,，這是一個學習的過程，一開始來到這里我就深刻的明白了這一點,。

面對日常的前臺工作,，第一我當然是擺好心態(tài)，我的心態(tài)是我一直需要把握的,，心態(tài)問題是最直接的,，我來到公司之后就一直保持著，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠適應(yīng)下來了,，我對前臺工作已經(jīng)能夠做到標準化了,，這三個月是一個過程，是一個學習與成長共存的過程,，只有把這個過程好好的體會才能夠看到自身的發(fā)光點,，現(xiàn)在的我已經(jīng)很明確工作了，我需要話更多的時間去深入,，在日常的工作中我做到了態(tài)度認真,，我積極的保持一顆心態(tài)，這種積極是一定會保持下去的,，這三個月來我也做到了這一點,，每天的前臺工作很多，我都是提前來到工作安排一天的工作，積極的做好工作安排,，還有日常公司員工的一些問題,，我都會保持好的態(tài)度回應(yīng)。

我的不足也很明顯,，作為一名前臺工作者,，我實在是少了一種細心，做什么事情都需要細心,，前臺工作是公司對我的信任,，現(xiàn)在這般我實在是羞愧，在工作中我還是不夠細心,，都說在其位謀其職,，這是一點沒錯，我要做到這一點我就需要糾正缺點,，當然每個階段都會出現(xiàn)不同的缺點,，我會一直端平心態(tài)，好好糾正缺點,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

2022年x月x日