通過制定計劃，我們可以有條不紊地進行工作和生活,，提高效率和生活質量,。那么我們該如何制定一個有效的計劃呢？首先,，我們需要明確目標和期限,，確保計劃的具體性和可行性,。其次,，合理安排和分配時間,，確保各項任務能夠按時完成。此外,，需要考慮到可能的風險和挑戰(zhàn)，并制定相應的對策和應急計劃,。以下是一些制定計劃時需要注意的事項和技巧,，希望能夠對大家有所啟示,。

行政助理的工作總結與計劃篇一

時間飛逝,，轉眼已經(jīng)到了20xx年底了，而我到xxxxxxx也正好10個月了?，F(xiàn)回首這將近一年的時間里,，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的工作情況向領導作簡要匯報,，主要分為以下幾個方面:。

一,、行政工作行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、訂餐、送水、收發(fā)快件,、訂閱報刊雜志,、辦理車證、辦公設備維護,，大到申請辦公用品及對其領用情況進行備案,、文件整理與保管、租房,、與外界溝通協(xié)調事務,、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，面對繁雜瑣碎的工作,，在時間上,，我盡量做到最快，在完成質量上,，我盡量做到最好,，爭取用最小的成本獲得最高的效益。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

二,、庫房管理在未進入裕恒佳之前,，我從未做過庫房管理工作，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的,。幸好有公司同事和領導的幫助,，讓我很快的熟悉了這一系列的流程，從最初的盤庫,、物品出入填寫領料單和入庫單,、到登記帳頁，這些看似簡單的工作,，卻分外重要,。首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態(tài),，否則會導致機加工沒有物品加工,，然后影響生產(chǎn)，這是最嚴重的問題;其二,，出入庫物品時,，要保證數(shù)目準確，并能夠及時登記帳頁,，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài),。所以總的來說，庫房的管理工作是舉足輕重的，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進行的先決條件,，不能有一點懈怠。這將近1年的時間里,，我在庫房管理工作方面,，雖然出現(xiàn)過一些小的問題，但我很慶幸,，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況,，所以以后的工作我會再接再厲，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生,。

三,、其他工作由于機加工和生產(chǎn)不在一個辦公地點，所以機加工加工的物品,，就必須及時的送到生產(chǎn)部檢驗,。剛開始送檢物品時，我真是一點怨言都沒有,，覺得很新鮮,，所以很樂意去干,，可是由于天氣逐漸變冷，我的思想上產(chǎn)生了一些波動，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的,，所以產(chǎn)生了抵制情緒，不愿意跑來跑去為他們送東西,。就是因為我這樣的想法,，導致出現(xiàn)過一次差點影響生產(chǎn)的事件，經(jīng)過領導的教育與批評,，我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤,，也讓自己的情緒很快的調整過來，現(xiàn)在只要有送檢的物品,，都能保證及時的送交質檢科,，不會耽誤生產(chǎn)。

四,、存在的問題和今后的努力方向總結這10個月期間的工作情況,，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作，不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),，會偶爾表現(xiàn)在工作上面,，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足,，我會認真努力的克制,，力求做到更好!另外有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位,，在以后的工作中,，我會努力提高自己的協(xié)調能力和處理問題能力。在下半年里,，我想我應努力做到：

第一,，加強學習，拓寬知識面,。

第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手工作;第三,，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信裕恒佳明天會更好!

行政助理的工作總結與計劃篇二

6.信息傳遞工作,，包括電話,、傳真、信函及會議的通知等;,。

7.組織籌辦,、策劃公司員工的休假,、娛樂、聯(lián)歡活動,，辦理相關的安排,、發(fā)文、協(xié)調,、組織等工作,；“。

離職原因：

個人發(fā)展,。

公司名稱：

蘇寧電器起止年月：-04～-05。

公司性質：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務,。

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

個人發(fā)展,。

公司名稱：

公司性質：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè),，賓館,。

擔任職務：

部長助理。

工作描述：

高級接待導游兼播音員,、員工異動處理（新進,、離職,、調動）、考勤管理。

離職原因：

個人發(fā)展,。

教育背景,。

畢業(yè)院校：

陽春石錄職業(yè)學校。

最高學歷：

中專,。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)：

旅游與酒店管理。

第二專業(yè)：

培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號,。

-06,。

番禺旅游局。

旅游管理,。

語言能力,。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通,。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

從事文職工作多年,，有較強的服務意識,，有良好的職業(yè)操守,，接聽電話有良好的態(tài)度和聲線。能夠熟練的運用microsoftoffice各種功能進行高效的辦公室日常工作;本人工作認真、負責一絲不茍,、且具有很強的責任心和進取心,。

行政助理的工作總結與計劃篇三

白駒過隙,，轉眼年底,，20xx年是忙碌著工作的一年,，但大多是被動與忙亂,；20xx年是思考著工作的一年,，更多的是主動與從容。這應該是20xx年最大的收獲?，F(xiàn)將行政部工作總結如下：

20xx年人事管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：20xx年1—12月共計入職人,、離職人，現(xiàn)有在職人共計44人,，分別為：高管9人,；中層管理員8人；技術顧問2人,；生產(chǎn)部13人,；供銷部2人；技術質量與技術研發(fā)部4人,；財務部2人,；行政部2人；安全環(huán)保部2人,。人事工作首先是將人事檔案詳盡,、準確的進行歸檔整理，員工的到崗或離職信息及時審查及更新,，查漏補缺,。其次為員工繳納社保費用及商業(yè)意外保險，管理社保,。社會保險和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。

在行政人事工作上,，積極學習勞動法規(guī)以及公司關于人事管理的措施,、規(guī)定及辦法，對各項管理辦法,、工作手冊深入學習,。完善公司人事制度，加強人員管理,，力求將人事工作細致化,、流程化、標準化以及人性化,。

行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描、傳真,、訂餐,、訂房、訂機票,、收發(fā)快件,、印制名片等，大到結算,、辦理員工報銷,、協(xié)助領導各項工作、采購辦公用品及對其領用情況進行備案,、年度申報項目等,。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次,，要不斷提升自身素質、抓住每一次可以學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作,。

20xx年的工作有成績有不足,，自己意識到的問題與不足主要有：

一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力或者其他客觀條件有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,。

三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。

四是工作中有時還存在畏難情緒,，對有的事情的困難準備不足,，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程,、其它事務性工作中,，由于工作疏忽，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,。因此,，行政工作必須認真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題,，需通過認真檢討,、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤,。這些問題的存在,，阻礙著工作的發(fā)展，有待堅決克服,。

20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，行政工作將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入調研,，掌握實情；加強管理,，改進服務,；努力提高行政辦公室人員的自身綜合素質,，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,；作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政工作的管理與配置,；大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

行政助理的工作總結與計劃篇四

一年的時間很快過去了,，新的一年又來臨了,，那么公司行政助理,。

某某年,，某某公司在集團人力資源部的正確領導下,，依據(jù)公司全年工作思路和計劃,，有序的開展了各項人事工作,，現(xiàn)將某某公司20__年人事工作總結匯報如下：

一、20__年工作情況,。

1,、積極做好培訓基礎工作,，今年，某某公司按照集團公司培訓工作的整體要求,，結合目前某某公司實際,，制定出某某年公司年度培訓計劃，并在今年一年工作中逐步進行開展實施：

一是規(guī)范入職培訓工作,。

某某公司運營4年以來,，員工培訓是比較弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓體系和規(guī)范的培訓計劃和培訓資料,，某某年,，公司從入職培訓著手，規(guī)范入職培訓流程,，設置了公司簡介,、公司制度、養(yǎng)護基本知識,、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程,，固定授課教師，書面化培訓資料,，借此打開培訓體系設置工作,。

二是強化崗位業(yè)務培訓。

今年,，某某公司為進一步提高一線人員的業(yè)務知識和技能水平,，結合實際工作需要，組織了財會知識,、技術評定,、電工業(yè)務等多項業(yè)務的培訓。

2,、加強檔案管理,。

經(jīng)過4年多的運營管理，人員更替之后,，某某公司的檔案管理顯得比較混亂,，特別是電子檔案的管理,，由于部分人員是從其他公司調入，沒有在某某公司預留相關資料,，造成在工作中的不便,，某某年4月，某某公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進行了梳理和規(guī)整,，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求,，對電子檔案進行了修改和細化，方便今后引入軟件進行檔案管理,。

3、嚴格加班管理,。

某某年,，國家實行新的休假制度，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班,，依據(jù)集團公司人力資源部的要求,，某某公司設定了加班申報表及明細表，對本文來自,。因工作需要加班的情況申報明細到人,，嚴格加班管理申報程序，逐級審批,，做到先申請后加班,，經(jīng)批準后加班，不是法定假日不計入加班,。并對日?？记诠芾砑右砸?guī)范，同時做好檢查工作,。

4,、簽訂。

勞動合同,。

某某年恰逢新《勞動合同法》開始實施,，新法的條款和內容社會各界理解不一，而某某公司原有合同在某某年某某月某某日全部到期,，在這種不利情況下,，某某公司依據(jù)集團公司的指導和支持，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目,，與所有員工及時簽訂了勞動合同,，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運營做好基礎工作,。

1,、實行軟件化管-理-員工檔案,，以便各類數(shù)據(jù)的及時更新，查詢,，提醒,。

某某公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右，人員資料多而雜,，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶,，各種表格交錯互立，現(xiàn)雖將各類資料匯總,，但信息更新慢,，錯漏多，沒有各種資料如合同到期,、員工生日,、職稱資料等的提醒，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也依賴于手工,，給日常工作帶來不小的困難,，引入檔案軟件進行管理，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息,，同時便于各類資料的及時更新,。

2、進一步加強考勤管理,，對各類請假,、加班的審批程序及手續(xù)進行檢查規(guī)范。

3,、某某公司現(xiàn)行績效工資各收費站自行測算的模式已經(jīng)進行一年,，下半年將對各收費站的績效工資基礎數(shù)據(jù)進行抽查，盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象,。

4,、做好全年的職稱評審工作，我公司今年有參加教授級高工,、高級工程師,、工程師等的評審人員，部分近兩年招聘的技術人員也需要進行初級評審,，今年的職稱評審工作任務較重,。

5、繼續(xù)完善培訓工作,，設立初步培訓計劃的標準模式,，加強標準化管理培訓。

一年的時間很快過去了，在一年里,，我在院領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。

我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，某某年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了某某年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作,，需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路，分類整理好各類帳務,，并認真登記,，年底以前完成了學院某某年辦公用品、出差,、接待,、會議、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

(6)認真,、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調,，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

4、工作質量成績,、效益和貢獻,。

在開展工作之前做好。

有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質保量的完成工作工作效率高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創(chuàng)了工作的新局面為學院及部門工作做出了應有的貢獻,?？偨Y一年的工作盡管有了一定的進步和成績但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多個別工作做的還不夠完善這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里我將認真學習各項政策,。

規(guī)章制度,。

努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

那段時間我思考了一下自己和目前社會的情況，我發(fā)現(xiàn)自己對美發(fā)行業(yè)感到由衷的熱情,，對發(fā)型設計,，造型很有興趣，所以在思索了一段時間后,，我選擇了這個行業(yè),。我選擇了一家在我們這相對大型的美發(fā)店，開始了我人生中的第一個行業(yè),，在這做學徒,，我們都有自己的師傅，師傅很好,，也很愿意教我們,。

在這里主要工作的幾個等級，也是發(fā)型里的主要職位有學徒，助理,，技師,，發(fā)型師一層一層往上做，當然發(fā)型師也有檔次只分,。我們剛來這里,，首先了解了一下發(fā)型界的基本行情，熟悉一下環(huán)境,。這幾天都在跟著師傅學習怎樣做助理,，了解助理的工作，然后教我們洗頭,，按摩等,，以前以為這很簡單，師傅教了以后才知道洗頭按摩還要那么多的技術,，我決定好好學習,，早點成為助理。

在這里學習了一年,，在某月某號正式上牌成為店里的一名助理員,。關于助理的工作已經(jīng)基本了解，但給顧客洗頭時還是會出現(xiàn)一先問題,，在發(fā)現(xiàn)問題的時候我會認真思考,，向師傅請教，一邊工作一邊學習,，爭取每天進步一點點,，早日成為一名優(yōu)秀的助理員，然后再向技師發(fā)展,。工作時忙的時候很累,，有些學徒想要放棄，想換工作,，但我對自己說,，這是我自己選擇的職業(yè)，我喜歡的職業(yè),，不管遇到什么困難,，我一定要堅持下去。

在那里工作的時候感覺時間過得真快,，一眨眼一年就過去了,，可我遺憾的發(fā)現(xiàn)在這段的時間里，我沒有進步,，師傅說那是正常情況,。但我感覺的問題好多,，有點難以適應現(xiàn)在的生活，一個忙碌的生活,，每天都很累。現(xiàn)在的辦法就是堅持了,，堅持下去就是勝利,。

轉眼之間，20__年即將結束,，回顧這一年來的美發(fā)助理工作,，感觸很深，收獲頗豐,。這一年,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力,，我學到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識,。我將從以下幾個方面為我美發(fā)助理工作這段時間做總結：

一、努力學習,，理論結合實踐,，不斷提高自身工作能力。

在美發(fā)助理工作的過程中,，我始終把學習作為獲得新知識,、掌握方法、提高能力,、解決問題的一條重要途徑和方法,，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中,，在實踐中也才能檢驗知識的有用性,。

在這一年工作中給我的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識,，但很少用于社會實踐中,，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向,，無法學以致用,。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式,。信息時代,，瞬息萬變,，社會在變化，人也在變化,，所以你一天不學習,，你就會落伍。

通過這一年的工作,，并結合美發(fā)助理崗位工作的實際情況,，認真學習的美發(fā)助理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例,，使工作中的困難有了最有力地解決武器,。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作,。

二,、圍繞工作，突出重點,，盡心盡力履行職責,。

在美發(fā)助理崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠,，覺得在美發(fā)助理崗位工作中找不到事情做,，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因,，和同事交流,，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位,。

為使自己盡快熟悉工作,，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料,，熟悉自己的工作職責,，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對美發(fā)助理崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng),、全面的認知和了解,。根據(jù)美發(fā)助理工作的實際情況，結合自身的優(yōu)勢,，把握工作的重點和難點,，盡心盡力完成美發(fā)助理崗位工作的任務。工作以來,，我經(jīng)常得到了同事和客戶的好評和領導的贊許。

三,、轉變角色,，以極大的熱情投入到工作中,。

從大學校門跨入到美發(fā)助理崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變,，不能發(fā)現(xiàn)問題,，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做,，我就有一點失望,，開始的熱情有點消退，完全找不到方向,。但我還是盡量保持當初的那份熱情,，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事,，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作,，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么,。

這就是一個熱情的問題,，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可,，沒有不會做,，沒有做不好，只有你愿不愿意做,。轉變自己的角色,，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化,，更是思想觀念的轉變,。

四、發(fā)揚團隊精神,，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事,。

在工作間能得到領導的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時,，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內務工作,。個人的能力只有融入團隊，才能實現(xiàn)的價值,。工作期間,，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步,。沒有共同進步,，相互合作，團隊如同一盤散沙,。相互合作,，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體,。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談,，其實兩者之間存在本質上的區(qū)別。

優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣,，具有能夠一起分享信息,、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作,，同時強化個人工作標準的特點,。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任,，工作團體目標只是個人目標的簡單總和,，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應,。

五,、存在的問題。

幾個月來,，我雖然努力做了一些工作,，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平,、工作能力上還有待進一步提高,，對美發(fā)助理崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題,，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職工作。

行政助理的工作總結與計劃篇五

我是_月底來到___公司工作,，擔任行政助理,，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項工作。行政工作是一項很重要的基礎工作,，在這_個多月里,，我在公司領導和同事的關心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷地向領導請教,、向同事學習,、自己實踐摸索，短期內便熟悉了公司的行政工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在思想覺悟上有了更進一步的提高,，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路,，能夠順利的完成領導交辦的工作任務，在管理方面也盡到了應盡的責任,。為了總結工作經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將工作做如下簡要總結,。

一,、企業(yè)文化。

1,、在上級領導下重新修訂了《行政部各職務描述》,，并在工作中執(zhí)行了《八小時復命制度》。

2,、協(xié)助上級完成了《___部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿,，還有待完善;制訂了《關于___的規(guī)定》和《關于___的規(guī)定》。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理,，由部門經(jīng)理到部門內部宣貫落實,。

3、協(xié)助上級針對公司各部門對內對外任務的交辦,，制訂了相關的《關于實行任務交辦制的規(guī)定》及《任務交辦書》,。

4、制訂的《關于__的規(guī)定》和《關于工___補充規(guī)定》,，都將在_月份正式實行,。

5、在上級領導下開展了一次銷售部娛樂活動,，其目的是為了放松銷售部人員心情,，活動反映效果良好。

1,、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調工作,，與各部門建立了的良好關系都是通過與各部門進行有效溝通和不定期的座談會交流。現(xiàn)已制訂了《關于__的規(guī)定》,，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調的工作,，配合公司整體發(fā)展的需要。

2,、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件,，妥善處理郵件。在公司網(wǎng)站后臺操作方面,，及時更新員工照片,，上傳員工活動照片。

3、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習期考核后開通oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa,。并負責發(fā)布行政人事部制定的相關公告,，上傳文書，為便于更好地管理oa系統(tǒng),，由行政部還發(fā)布了《關于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件,、公告的規(guī)定》,。

4,、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會,、座談會等,，做好會前通知、安排和簽到,，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負責人(或部門),、協(xié)助人(或部門)、要求完成的時間,、要求完成的質量等明確,，會后作出詳細的會議紀要，并發(fā)放到每個參會人員,，尤其是有直接責任或任務的人員,，隨后跟蹤檢查工作的進度和完成情況，及時向部門領導或總經(jīng)理報告,。

5,、協(xié)助財務部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉正手續(xù)及轉正工資,，對銷售部新員工的考核工資進行評定,，及業(yè)務員的銷售業(yè)績統(tǒng)計匯總，不延誤工資的發(fā)放日期,。

6,、每周休息日實行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進行輪流值班,，并要求值班人員在值班時作好相關的電話記錄,、登記好其它工作情況。

三,、文件檔案管理,。

1、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料),，并按部門歸屬實行分類存放并制作了相應的《入職時間統(tǒng)計表》,、《員工檔案情況》表、《員工簽定勞動合同情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息,。

2,、負責公司文件資料、除合同外人事資料的管理,，并對文件實行分類歸檔,，做到了有據(jù)可查。

3,、對公司文件進行發(fā)放,、落實和張貼。

四,、招聘培訓,。

1、收集各部門崗位需求信息,，擬訂招聘計劃,，制作出《人才需求信息表》，參加___現(xiàn)場招聘會各1次,，同時進行了網(wǎng)絡人才招聘,，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但對于銷售類,、管理層以上的職位招聘效果不明顯,。

2、面試意見的匯集,、錄用與否的通知,，對新入職的員工進行7天見習期進行追蹤，由部門經(jīng)理審核填寫《見習期員工考核表》,，審批后轉入試用期,，7天后簽定勞動合同，最長不超過15天,。同時將其oa開通,，發(fā)放工作牌、考勤卡,，完成各類人事手續(xù)的辦理,。

3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計新入職人員,，并參加公司的第___期崗前培訓,，培訓結束后接受綜合考核，把考核成績作為試用期的評估依據(jù),。

4,、調查員工的思想動態(tài),，因銷售人員的狀態(tài)大都進入了一個銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強,，離職人員較多,。

五、勞動紀律管理,。

1,、主要處罰了部分違反勞動紀律且在公司造成一定影響力的部門領導和和職員，如：不遵守辦公室空調使用規(guī)定等,，通過對他們的處罰,，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因為極個別的人影響到整個團隊,。

2,、重申了工作證佩戴的規(guī)定,，提高公司整體形象,。

3、對員工宿舍制定了《關于宿舍管理規(guī)定》,。

六,、辦公設備及辦公用品。

1,、對職員的辦公電腦進行了統(tǒng)計,，及密碼登記，并通過《關于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進行管理,。

2,、強化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定，公司所有職員在19：00時須離開辦公室,，特殊情況由部門經(jīng)理報行政人事部審批,。

3、協(xié)助行政總務對辦公用品,、公司消耗品的采購,、入庫,。

七,、通訊業(yè)務的辦理。

1,、每月8日后打印上月的電話費用總清單,，送審后將數(shù)據(jù)提交到財務部;。

2,、每月26日前辦理公司的虛擬網(wǎng)業(yè)務,。

八、工作中存在的不足與問題,。

進入公司_個月以來,，我努力爭取把工作做得更好、更出色,，但是還存在著不足之處,，有些是不容忽視的問題，以免給今后的工作造成不利的影響,。

1,、勞動合同的簽定，原計劃在_月份全部完成,，由于銷售部門人員流動性大和前任行政經(jīng)理的緣故,，未按期完成。

2,、管理體制和考核機制還不夠健全,。

3、銷售人員的招聘效果不是很佳,。

4,、人員流動率大，銷售部老業(yè)務和新業(yè)務員都存在人員不穩(wěn)定現(xiàn)象,。我將會把這些存在的問題作為八月份的工作重點來做,，找出相應措施，保證本職工作的順利完成,。

行政助理的工作總結與計劃篇六

時間又過了一月,，本月完成了一些工作，也存在著一些問題,，現(xiàn)將個人總結匯報如下,。

本月工作

1、招聘工作,。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人,，打了一些電話，但來面試的只有2個,，其中一個因為性格原因不適合呆在公司,，另一個感覺面試時還比較自信,，但沒有文秘經(jīng)驗，自己的說法和實際相矛盾,。

2,、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度,，但還有許多制度還需要完善,，這月完成了一個辦公用品的管理和領用，對辦公用品的申購,、領用都作出了規(guī)定,。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記,，以后入庫,、領用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。

3,、對電腦中的資料進行了分類整理,，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理,。也對一些紙質資料進行了整理,，方便以后歸檔。

4,、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如何下手,，提綱和內容方面都還存在著很大的問題,。

5、到材料市場去走了半天,，了解到一部分材料,，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。

6,、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調查問卷,，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務做評價,，我們做的不好的地方,，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目標,。

7,、參加了兩次培訓，一次是銷售方面的培訓,，一次是禮儀方面的培訓,。通過培訓,，讓我在銷售和禮儀方面都學到了很多。

行政助理的工作總結與計劃篇七

20xx年4月底加入公司,，由實習階段到成為公司的一名正式員工,，由行政人事助理到行政助理,，在這段時間的學習和崗位的變化中,，感悟頗多。之前沒有過一點相關工作經(jīng)驗,，一切都從零學起,，從零做起,，到公司后我虛心向同事請教和學習，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，向優(yōu)秀的老員工靠攏,，希望自己能早日加入這個充滿活力的大集體。半年的時間很快過去了,，在這半年里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1,、對自己的定位,。剛進公司時是以一個學習人力資源的應屆生來應聘的,，希望自己以后能在公司進行人事方面的深造和學習，因為毫無工作經(jīng)驗,，在工作方面處處碰壁,，導致工作的積極性大大減退，引起上面領導對我做事能力的質疑,。剛好這個時候又面臨著部門職能的劃分,，同時也經(jīng)過3個多月對公司的了解和對自身素質的分析，我從行政人事助理崗位轉到了行政助理的崗位,。這樣的工作轉變在一定程度上是我確定了自己的角色,，清晰的明白了自己所做的事應該向哪個上級反饋,，避免了之前的盲目。

點評：明白自己的定位,，才能明白自己的工作內容,，根據(jù)工作內容去確定工作需要完成的標準，并努力向標準靠攏,，這樣才能勝任工作,。

2,、對工作的定位,。剛接觸工作時，一心就認為,，上級安排什么工作,，我只要做就可以了,，從來沒有問過自己這樣做的目的,，有沒有更好的辦法可以完成,。在未轉崗之前,，我一直處在對工作很茫然的狀態(tài),。轉崗之后，我重新對自己的工作態(tài)度和做事方法進行了調整,，突然發(fā)現(xiàn)自己比以前有些許的進步。開始敢于表達自己的一些觀點,，對自己負責處理的某些工作也嘗試著自己去慢慢摸索地解決,，盡管每件事處理得都不是十分的好,，但是相比之前來說已經(jīng)有很大的進步了,。

3、對思想的定位,。一直很喜歡這樣一句話“干一行，愛一行”,，自己也是這樣做的,。學習的是人力資源，出了學校后毅然地選擇相關的工作?，F(xiàn)在作為行政助理的我一心就想在行政這方面學習,，把自己手頭上的工作做得更好，更出色,。

點評：《杜拉拉升職記》里面有句話：使別人愿意教你,，是你自己的責任。沒有人是必須義務應該幫助你成長,，但是如果有人愿意幫你,，一定是你值得對方幫助。哪些特質是值得別人幫助你的,？你可以想想,。

除了對自己總體上的總結外，我還想總結一下這半年在工作上的一些成績,，和今后的計劃及這半年時間公司給我的感受,。

第一件事是獨立完成了辦公樓的下水道堵塞問題，在這件事上我首先詢問了堵塞的地方,、程度,，在網(wǎng)上搜尋管道疏通電話，一一對比價格和質量，擇優(yōu)選擇,，最后順利的解決了下水道堵塞的事情,。在這件事上我明白了，做事要擺正自己的立場,，這樣你才能把主動權掌握在自己手上,。（點評：很好的指導思想！）

第二件事是公司20xx年的報刊雜志訂購工作,，根據(jù)往年的訂購流程是先到各部門收集訂購的目錄,，然后去郵局訂購。由于訂購的金額相對比較的大,，為了資金安全需要找到確定的郵局,，在這個問題上，我采取的是親自去郵局交款訂購,，經(jīng)過兩周時間完成了此項工作,。

第三件事是關于gsp檢查前衛(wèi)生分布方面的問題，因為某些部門的人員數(shù)量的變動比以前有很大的變動,，故在衛(wèi)生區(qū)域的分布上有部分的調整,，市場部由于人員上有增加，所以在分給其部門的區(qū)域上就會有增加,，電話部就相對會減少一部分,，在這以調整上引起了增加部門的不滿，讓事情無法繼續(xù),，最后在和電話部協(xié)商溝通后,，才采取了折中的辦法，以電話部小部分區(qū)域換了市場部大部分區(qū)域,，事情才圓滿解決,。在這件事上，我明白了溝通很重要,，部門之間的溝通更重要,。

新的一年新的目標，我將會在新的一年中朝著以下方向進行改進：

1,、在今后的工作中還需向領導,、同事虛心請教學習，要多與大家進行交流溝通,，從大局著想,，取長補短，提高自身的工作水平,。

2,、在平時工作中多鍛煉自己的聽知能力,，做到眼疾手快，懂得主動做事,。提高自己處理突發(fā)事件的應變能力。

3,、提高自身的綜合素質,，多利用工作以外的時間看看相關的專業(yè)書籍，多留意各方面的知識,。

由于來公司的時間不是很長,，對公司各方面還不是特別的了解，也沒有什么其他地方工作的經(jīng)驗,，所以對于公司的發(fā)展不太做評價和建議,。但是在這半年中我看到是各位同事在應對公司對外各種檢查中相互配合，一切以公司的利益為先,，在平時工作中氣氛融洽,，各方面都體現(xiàn)著“******”的精神。在這個大家庭中讓人感到溫暖,，同時在這里祝愿公司規(guī)模越來越大,，生意越做越好！

近半年的工作中,，我通過實踐學到了部分行政方面的知識,，通過不斷的學習逐步提高了自己的工作水平。但是作為新人,，我深深知道,，自己經(jīng)驗還是相當?shù)那啡保枰粩嗟膶W習和磨練,。因此,，在新的一年里，我會再接再厲,，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,，爭取做一位合格的“****”，為公司做更多的貢獻,。

行政助理的工作總結與計劃篇八

3,、能主動熟悉了解所有租戶信息及習性愛好，避免客戶投訴;,。

4,、熟練運用前臺整體業(yè)務操作,，來電來訪接聽用語及基本的前臺日常英文;,。

5,、熟練掌握會所設施設備的操作;。

6,、掌握基本的物業(yè)基礎知識;。

7,、有效順暢的與客戶和其它部門進行溝通;,。

行政助理的工作總結與計劃篇九

光陰似箭，歲月如梭,！x月份已經(jīng)劃上了句號,，在過去的一個月里，在公司領導,、各部門同事的配合和協(xié)助下,，也已經(jīng)完成了主要的基本工作同時還有很多不足之處。我們將在下個月,，根據(jù)x月份計劃的工作要求與目標,，逐一去努力完成,。，以下我將自己的工作情況,、感想等簡要總結如下：

1.人事招聘方面,。

（1）完善招聘、面試,、入職培訓和轉正流程不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應部門尋找合適人才,，跟蹤入職后試用期管理，強化轉正前考核和入職培訓教育,，推動新員工帶教工作,，滿足公司不斷變化的人員需求。

（2）合同管理：所有新入職的員工均能在一周內簽訂好合同,。

（3）人事表格,、辦公用品基本配齊。

1.月初做好iso認證工作,，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，往后行政部需加強各部門iso管理體系的管理和學習.

各部門對公司的規(guī)章制度重視不夠,，力度不足，公司管理的制度約束不強,，因此存在著各部門在請假,，調休上隨意安排，未按照行政部流程嚴格執(zhí)行的情況,，特別針對營銷部,，這個月底四個員工請假，都沒有寫請假條,，并沒有告知行政部，在這方面,，整個營銷部都沒有這個意識,，導致了有組織，沒紀律的現(xiàn)象,。

1,、針對宿舍管理要以衛(wèi)生為根本，每個星期定期進行三樓宿舍衛(wèi)生檢查,。如發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生不合格第一時間通知各部門主管和直接人,，只有好的居住環(huán)境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心態(tài)工作,，不過總體來說,，現(xiàn)在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高。

2,、與裝修李老板對數(shù)事宜：

前期都已經(jīng)把數(shù)量基本上對好了,，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務繁忙，沒有時間,，耽誤了一段時間,，盡管將剩余的一部分數(shù)量全部確認好。

懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作,，做到了＂上傳下達＂.與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。

行政助理的工作總結與計劃篇十

xx年,，xx公司在集團人力資源部的正確領導下,，依據(jù)公司全年工作思路和計劃，有序的開展了各項人事工作,，現(xiàn)將xx公司20xx年人事工作總結匯報如下：

1,、積極做好培訓基礎工作,，今年，xx公司按照集團公司培訓工作的整體要求,，結合目前xx公司實際,，制定出xx年公司年度培訓計劃，并在今年一年工作中逐步進行開展實施：

一是規(guī)范入職培訓工作,。

xx公司運營4年以來,，員工培訓是比較弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓體系和規(guī)范的培訓計劃和培訓資料,，xx年,，公司從入職培訓著手，規(guī)范入職培訓流程,，設置了公司簡介,、公司制度、養(yǎng)護基本知識,、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程,，固定授課教師，書面化培訓資料,，借此打開培訓體系設置工作,。

二是強化崗位業(yè)務培訓。

今年,，xx公司為進一步提高一線人員的業(yè)務知識和技能水平,，結合實際工作需要，組織了財會知識,、技術評定,、電工業(yè)務等多項業(yè)務的培訓。

2,、加強檔案管理

經(jīng)過4年多的運營管理,，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂,，特別是電子檔案的管理,，由于部分人員是從其他公司調入，沒有在xx公司預留相關資料,，造成在工作中的不便,，xx年4月，xx公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進行了梳理和規(guī)整,，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求,，對電子檔案進行了修改和細化，方便今后引入軟件進行檔案管理,。

3,、嚴格加班管理

xx年,，國家實行新的休假制度，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班,，依據(jù)集團公司人力資源部的要求,，xx公司設定了加班申報表及明細表，對本文來自,。因工作需要加班的情況申報明細到人,，嚴格加班管理申報程序，逐級審批,，做到先申請后加班,，經(jīng)批準后加班，不是法定假日不計入加班,。并對日?？记诠芾砑右砸?guī)范，同時做好檢查工作,。

4、簽訂勞動合同

xx年恰逢新《勞動合同法》開始實施,，新法的條款和內容社會各界理解不一,，而xx公司原有合同在xx年xx月xx日全部到期，在這種不利情況下,，xx公司依據(jù)集團公司的指導和支持,，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目，與所有員工及時簽訂了勞動合同,，既保障了員工和公司的利益,，也為公司的正常運營做好基礎工作。

1,、實行軟件化管理員工檔案,，以便各類數(shù)據(jù)的及時更新，查詢,，提醒,。

xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右，人員資料多而雜,，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶,，各種表格交錯互立，現(xiàn)雖將各類資料匯總,，但信息更新慢,，錯漏多，沒有各種資料如合同到期,、員工生日,、職稱資料等的提醒,，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難,，引入檔案軟件進行管理,，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新,。

2,、進一步加強考勤管理，對各類請假,、加班的審批程序及手續(xù)進行檢查規(guī)范,。

3、xx公司現(xiàn)行績效工資各收費站自行測算的模式已經(jīng)進行一年,，下半年將對各收費站的績效工資基礎數(shù)據(jù)進行抽查,，盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象。

4,、做好全年的職稱評審工作,，我公司今年有參加教授級高工、高級工程師,、工程師等的評審人員,，部分近兩年招聘的技術人員也需要進行初級評審，今年的職稱評審工作任務較重,。

5,、繼續(xù)完善培訓工作，設立初步培訓計劃的標準模式,，加強標準化管理培訓,。

行政助理的工作總結與計劃篇十一

我所在的項目是xxxxxxx工程。作為一名工程秘書,，我在項目中主要負責項目的報銷工作與部分的采購招投工作,。

2科標及管理創(chuàng)新、信息化應用情況,。

由于初來報到,，未涉及科標等情況，故不能提出建議,，望見諒,！

3經(jīng)驗總結。

套一句時髦的話說,，作為一名工程秘書,，其工作職責并不是打醬油。相反，工程秘書在項目中也是擔當著比較重要的角色,，其主要是協(xié)助項目經(jīng)理與行政經(jīng)理對項目進行信息管理,、歸檔管理、項目文書往來等,。此外,，我們不僅僅是擔綱著項目秘書一職，我們首先還是科室的一名的工作人員,，所以科室的活動與任務我們也應該及時完成,。只有把自己的工作定位好,，做起事情來才會事半功倍,。

4個人能力提升情況,。

為了提升能力和提高工作效率，本人積極參加科室與項目的培訓,。進入科室與項目以來,，我共參加了四個培訓：一是新員工入職培訓，有利于本人了解公司與公司工作流程,；二是xxxx目現(xiàn)場文檔培訓，有利于本人對項目大量文檔進行有效歸集與組織整理,；三是部門舉行的信息安全及保密教育培訓,，使本人更加謹守保密原則，保護好公司與自己的權益,；四是出版物c3p系統(tǒng)的培訓，有利于本人提高對出版工作的'效率,。

5存在的主要問題和困難,。

由于是新來報到，本人對招投標工作流程不熟悉,，這是目前本人遇到的比較大的困難,。

6對部門、科室或者項目的建議,。

厘清各項目秘書的工作職責,，做到分工明確,。

7下半年工作計劃,、設想7.1項目工作方面：

希望自己盡快熟悉項目的各項業(yè)務流程，主要清楚招投標工作的流程。

行政助理的工作總結與計劃篇十二

(一)認真做好曬圖工作,，及時將圖紙送達甲方處。

(二)文檔及其他工作

此外還有一些日常性的辦公室工作,，包括文件書刊的管理、物品采購,、快遞收發(fā),、宿舍管理、午餐訂餐及這些費用的統(tǒng)計等工作,。

(三)管理中心工作

(一)加強學習,，提高自身素質

(二)恪盡職守，做好本職工作

(三)態(tài)度端正,，強化責任意識

在這一年的工作中,，我對自己的工作越來越熟悉，能夠熟練完成自己的本職工作,，但仍有許多不足之處需要注意改正,。

1、在本職工作中還不夠認真,，崗位意識還需進一步提高,。辦公室工作繁雜，這就要求我們處理事情必須快,、精,、準。在這方面我還有很多不足,，比如在作會議紀錄時,，沒有抓住重點,，導致遺漏一些重要內容,。

3、對工作的認識不足,，由于公司的經(jīng)營方向是我原來沒有接觸過的,，很多工作也是我原來沒有遇到過的，這就造成了有些工作的疏忽,，未能嚴格按公司要求完成,。

(一)進一步強化學習意識。

(二)提升專業(yè)知識,，增強責任感

隨著公司的發(fā)展,，會有越來越多未接觸過的知識出現(xiàn),，只有跟隨公司的腳步，強化專業(yè)知識,，熟悉熱力行業(yè),，才能提升工作效率，保證工作有條理,，做事要謹慎,。

行政助理的工作總結與計劃篇十三

不知不覺，進入梵爾賽時尚酒店快一個月了,，在這段時間中,，在領導和同事們的關心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,。在此,，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！現(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報,。

辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，在日常工作中不斷總結經(jīng)驗。并積極向領導,、同事請教,、學習。

大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

1、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,。

2、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手。

外來客人的接待和服務不夠熱情大方,。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗,，每次接待都不是做得很好,。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到,，耐心細致,。

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！

行政助理的工作總結與計劃篇十四

也許在大家眼里,，行政助理一職是公司最平凡,，最不起眼的工作，可是我自己明確知道,，它是我的崗位,，是我的職責，是我要在__公司實現(xiàn)價值的階梯,。

__年8月份我進入__公司,，成為一名__人，在這過去的六個月里,，我恪盡職守,，時刻勞記著公司“優(yōu)質、誠信,、高效,、創(chuàng)新”的八字方針，對于一個剛步入職場的新人來說,，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。為了更全方位的分析自己的成績與教訓,，為下一步工作理清思路,、明確目標,，為成為一名優(yōu)秀的先飛人，在這年終歲未時對自己進行一番“盤點”,，作為自己的鞭策劑?，F(xiàn)就近六個月來的工作情況總結如下：

轉載自 sevw.cn

一、工作表現(xiàn)及能力,。

(一)前臺工作——笑迎天下客,。

1、電話接線,、轉接,、留言：平均每天接打電話20余次;準確率達到99%;能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率,。

2,、接待工作：接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中,，我嚴格按照公司要求,，微笑服務，熱情對待每一位來訪客人,，并指引到相關辦公室,，為領導提供了方便，也為客人提供了方便,。六個月來,，共計接待人數(shù)達800人次左右。有客人來訪第一時間給客人倒水,，如客人所要拜訪的領導或員工因暫時有事不便接待,，我先把客人帶到會議室休息，順便給其拿些公司宣傳冊或報紙看!曾多次受到來訪者的夸獎,。

在此事中認識到：“笑迎天下客,，滿意在我家”，保持微笑服務可以使客人產(chǎn)生賓至如歸之感,，我要用陽光般的微笑樹立起先飛良好的服務形象,。

辦文。

在經(jīng)理的幫助下完成擬寫通知10余篇,、會議記錄25篇,、上傳網(wǎng)站新聞稿8篇、合同掃描存檔23份;通過傳真,、郵箱接收外來文件150余份，并做到將有用信息及時上傳下達,，不延時,，不誤事;對優(yōu)秀員工,、社會醫(yī)療保險、新員工人事資料等做到及時歸類,、存檔備案,。

在此事中認識到：寫文章要抓重點，不能一概而論,，剛開始作會議記錄時經(jīng)常犯此錯誤,，在經(jīng)理的指點幫助下漸漸有所改進。

辦會,。

內部會議方面,，六個月來，協(xié)助經(jīng)理安排公司內部全體員工大會7次,，主管及以上人員例會18次,，元旦聚餐會、董事會,，以及正在籌備中的培訓總結大會和年終總結會,。

外部會議接待方面，負責完成申報循環(huán)經(jīng)濟會,、朝鮮項目問題協(xié)調會,、自動控制系統(tǒng)協(xié)調會等會議的會前接待、會中服務及會后清場工作,。

在此事中認識到：投影儀,、攝像機、錄音筆等設備要事先調試準備好,，以免影響會議效果,。

辦事。

1,、后勤服務工作：與行政部同事一起負責領導辦公室及公共區(qū)域的清潔,、保潔，植物的保養(yǎng),。我堅持每天提前半小時到公司將衛(wèi)生清潔好,。

2、各類信件及快遞件的收發(fā)工作：堅持每周不少于三次去收發(fā)室,，共收到600余封信件及包裹;發(fā)送快遞60單,，快遞底聯(lián)都已按月份存檔，以備查用,。

3,、辦公設備維護及維修工作：與維修人員加強溝通，并要求其傳授一些簡易的應急維修技術,，當今后設備遇到問題時,，可以自己及時解決,，以免耽誤正常工作。

4,、圖書編號：六個月里共購買33本書,，并做好書本編號蓋章及電子編號，使圖書管理規(guī)范化,。

5,、機票預訂：是一項開支較大的差旅費，為了節(jié)省成本,，需要預訂到折扣低的機票,，為了減少此部分的開支，我在網(wǎng)上進行《機票知識大講堂》自學,。

行政助理的工作總結與計劃篇十五

我是四月底來到xx公司工作,，擔任行政助理，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項工作,。行政工作是一項很重要的基礎工作,，在這三個多月里，我在公司領導和同事的關心和幫助下基本完成了各項工作,，在不斷地向領導請教,、向同事學習、自己實踐摸索,，短期內便熟悉了公司的行政工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路,，能夠順利的完成領導交辦的工作任務,，在管理方面也盡到了應盡的責任。為了總結工作經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將7月份的工作做如下簡要總結。

一,、企業(yè)文化,。

1、在上級領導下重新修訂了《行政部各職務描述》,，并在工作中執(zhí)行了《八小時復命制度》,。

2、協(xié)助上級完成了《3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法（暫行）》的初稿，還有待完善,；制訂了《關于嚴禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關于銷售合同收款的規(guī)定》,。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理到部門內部宣貫落實,。

3、協(xié)助上級針對公司各部門對內對外任務的交辦,，制訂了相關的《關于實行任務交辦制的規(guī)定》及《任務交辦書》,。

4、制訂的《關于公司月辦公例會的規(guī)定》和《關于工齡工資的補充規(guī)定》,，都將在八月份正式實行,。

5、在上級領導下開展了一次銷售部娛樂活動,，其目的是為了放松銷售部人員心情,，活動反映效果良好。

1,、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調工作,，與各部門建立了的良好關系都是通過與各部門進行有效溝通和不定期的座談會交流。現(xiàn)已制訂了《關于公司月辦公例會的規(guī)定》,，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調的工作,，配合公司整體發(fā)展的需要。

2,、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件,，妥善處理郵件。在公司網(wǎng)站后臺操作方面,，及時更新員工照片,，上傳員工活動照片。

3,、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習期考核后開通oa帳戶,；對離職人員及時地刪除其oa。并負責發(fā)布行政人事部制定的相關公告,，上傳文書,，為便于更好地管理oa系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了《關于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件,、公告的規(guī)定》,。

4、參加公司銷售部門每周一的例會,、各部門的溝通會,、座談會等，做好會前通知,、安排和簽到,，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負責人（或部門）,、協(xié)助人（或部門）、要求完成的時間,、要求完成的質量等明確,，會后作出詳細的會議紀要，并發(fā)放到每個參會人員,，尤其是有直接責任或任務的人員,，隨后跟蹤檢查工作的進度和完成情況，及時向部門領導或總經(jīng)理報告,。

5,、協(xié)助財務部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉正手續(xù)及轉正工資,，對銷售部新員工的考核工資進行評定,，及業(yè)務員的銷售業(yè)績統(tǒng)計匯總，不延誤工資的發(fā)放日期,。

6,、每周休息日實行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進行輪流值班,，并要求值班人員在值班時作好相關的電話記錄,、登記好其它工作情況。

三,、文件檔案管理,。

1、規(guī)范了全公司員工的人事檔案（目前還有5名老員工無人事資料）,，并按部門歸屬實行分類存放并制作了相應的《入職時間統(tǒng)計表》,、《員工檔案情況》表、《員工簽定勞動合同情況》表,，每天更新入職人員和離職人員資料信息,。

2、負責公司文件資料,、除合同外人事資料的管理,，并對文件實行分類歸檔，做到了有據(jù)可查,。

3,、對公司文件進行發(fā)放、落實和張貼,。

四,、招聘培訓。

1、收集各部門崗位需求信息,，擬訂招聘計劃,，制作出《人才需求信息表》，參加金華,、義烏現(xiàn)場招聘會各1次,，同時進行了網(wǎng)絡人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗,，但對于銷售類,、管理層以上的職位招聘效果不明顯。

2,、面試意見的匯集、錄用與否的通知,，對新入職的員工進行7天見習期進行追蹤,，由部門經(jīng)理審核填寫《見習期員工考核表》，審批后轉入試用期,，7天后簽定勞動合同,，最長不超過15天。同時將其oa開通,，發(fā)放工作牌,、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理,。

3,、協(xié)助人事助理統(tǒng)計新入職人員，并參加公司的第20xx0720期崗前培訓,，培訓結束后接受綜合考核,，把考核成績作為試用期的評估依據(jù)。

4,、調查員工的思想動態(tài),，因銷售人員的狀態(tài)大都進入了一個銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強,，離職人員較多,。

行政助理的工作總結與計劃篇十六

20xx年x月，我通過人才招聘,，在xx公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的助理工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的,。工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好本職工作,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的`人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點,，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的工作情況向各位領導作簡要總結匯報。

初到公司,，適逢結構重組,，xx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作,。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將的信息復印并分發(fā)給xx公司各位領導及辦事員備查使用。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。

社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作,。

如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在x月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

行政助理的工作總結與計劃篇十七

2,、歸檔人事檔案,。

我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，及時將最新的信息復印并上傳至xx。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶,。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要,，人事部在x月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關,。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜和辦理社保、公積金,、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而,，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難,。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜,。

2,、為公司領導辦理出國簽證,。

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國,、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件,、準備照片及費用、備份資料,、遞交資料,、驗證指紋,、面試、領取簽證,。每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力,。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、訂餐,、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算,、訂房,、訂機票,、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。

要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作。

最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!

行政助理的工作總結與計劃篇十八

1,、在負責客戶上門接待工作方面,，公司沒有前臺接待處，然后是坐在里面的辦公室,，對接待工作難免會造成新客戶上門沒人管的局面,。其后來公司對座位安排進行調整，我的位置安排在門口,，這方便了對接待工作的管理,，然自己在這方面還是有待提高的，事件一：有客戶上門,，自己手頭在接待快遞的事情,，不注意事情的輕重，優(yōu)先次序，造成客戶在門口不知所措,。這因自己缺乏考慮造成,。杜絕類似事情再次發(fā)生。

2,、對郵件收發(fā),，公司已與一家叫快捷的快遞公司簽了月結，其它快遞都需現(xiàn)付,。對公司寄/收件的管理,，我主要是用excl表做天數(shù)登記,，明確單號，寄件時間,，寄件人（是否屬于私人物件）,，收件人，在月底做賬時按個人排列并讓各自核對簽名,。

3,、公司機票預訂，對公司出差人員訂票管理,。公司與睿飛商務簽有月結合作,，在出差人員給我經(jīng)財務部、人事行政部簽字的訂票申請單和出差單時,，核對出差時間篩選出最優(yōu)惠,、最合適的航班次，將信息交給睿飛負責人,，將訂票單傳真核實并簽名,。最后將信息統(tǒng)計到表里，方便月結時做帳,。

4,、對于辦公文具的采購與派發(fā)，在9月份中只是對文具進行點數(shù),，通過各部門的需求量進行采購,，而沒有做相對應月份采購單和領出帳單，導致帳目不明確,。經(jīng)熊經(jīng)理幫我改正,，在10月采購文具時做了統(tǒng)計表（主要包括上月剩余,、本月新增,、本月領出、本月剩余,、領出人）,，這樣從帳面上看就能清楚知道哪些東西需要補購,，誰領走的,，方便管理,。

5、公司考勤管理,，因考勤系統(tǒng)暫時沒有做,，所以只能利用表格來處理員工的考勤，第一次手工制作考勤表,，在熊經(jīng)理的幫助下模仿8月份考勤表做,，遇到很多的困難，開始自己是將所有人員打印在一張紙上,，然后將相對應的`申請表填在相對應的格里,，這樣看起來是很清楚，但不知道每個人的具體情況（哪天遲到,、哪天補休）,。所以后來由熊經(jīng)理提點,，按日期將每個人日考勤詳細標注出來，并個人小總結,。

6,、完成上級安排的其它工作，板房剛接手過來,，和其他同事一起對里面東西進行了盤點,，盤點主要記錄貨號、顏色,、碼數(shù),、件數(shù),。然后將統(tǒng)計的數(shù)據(jù)制成表格，方便管理,。

一個多月來的工作,，感覺自己還是缺乏經(jīng)驗的，要學的東西還有很多,，我現(xiàn)在接觸的是行政類初級塊,，要努力學更多的。避免眼高腳低,，一步一步來,，才能掌握更多的知識。

行政助理的工作總結與計劃篇十九

時光飛逝,，轉眼已經(jīng)到了20xx年底了,，而我到裕恒佳也正好10個月了。現(xiàn)回首這將近一年的時光里,，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”,，也算是對自我的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作狀況向領導作簡要匯報,，主要分為以下幾個方面:。

一,、行政工作行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、訂餐、送水,、收發(fā)快件,、訂閱報刊雜志、辦理車證、辦公設備維護,，大到申請辦公用品及對其領用狀況進行備案,、文件整理與保管、租房,、與外界溝通協(xié)調事務,、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對職責心和工作潛力的考驗，應對繁雜瑣碎的工作,，在時光上,，我盡量做到最快，在完成質量上,，我盡量做到最好,，爭取用最小的成本獲得最高的效益。因此,，也只有永不倦怠地提高自我,，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

二,、庫房管理在未進入裕恒佳之前,，我從未做過庫房管理工作，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的,。幸好有公司同事和領導的幫忙,，讓我很快的熟悉了這一系列的流程，從最初的盤庫,、物品出入填寫領料單和入庫單,、到登記帳頁，這些看似簡單的工作,，卻分外重要,。首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態(tài),，否則會導致機加工沒有物品加工,，然后影響生產(chǎn)，這是最嚴重的問題;其二,，出入庫物品時,，要保證數(shù)目準確，并能夠及時登記帳頁,，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài),。所以總的來說，庫房的管理工作是舉足輕重的,，足夠的'庫存量是生產(chǎn)正常進行的先決條件,，不能有一點懈怠。這將近1年的時光里，我在庫房管理工作方面,，雖然出現(xiàn)過一些小的問題,，但我很慶幸，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的狀況,，所以以后的工作我會再接再厲，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生,。

行政助理的工作總結與計劃篇二十

經(jīng)過這差不多一個月的不斷學習,，以及同事、領導的關心和幫助,，我已完全融入到了我們中心這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平也有了相應的的提高。現(xiàn)將我一個月來的工作情況簡要總結如下：

辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門,，是單位內外工作溝通,、協(xié)調、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性,。所以在工作的時候我虛心向人請教和學習，一切都從零學起,，從零做起,，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向中心要求的目標靠攏,。同時在工作中形成了嚴謹細致、認真負責,、團結協(xié)作的工作作風,，能夠及時、有效的完成上級交辦的工作任務,。

中心領導要求我們必須具有創(chuàng)新,、積極進取的工作理念，同時要依照中心的實際情況來看待一切,，才能適應中心未來的發(fā)展,。因此，為了提高了自己的個人素養(yǎng)以及工作能力,，我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料一直在不斷的學習,。工作中,，能從中心大局出發(fā)，從中心整體利益出發(fā)，凡事都為中心著想,，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。

另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習攝影照相技術,、接待來客相關禮儀，以及有關自己工作所需要的相關知識,。

6,、完成中心領導交辦的其他工作；

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質量,，因為自己還是新同志，在為人處事,、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中，要做到虛心學習,、請教,，學習他們的長處，反思自己不足,，不斷提高個人素養(yǎng),。時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極進取，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做,。平時要求自己，必須遵守勞動紀律,、團結同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己,。以不求有功,、但求無過信念,，來對待所有事情。

1,、在本職工作中崗位意識還有待進一步提高,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準。在這方面,，我還有很多不足,。

2、對工作程序掌握不充分,，對自身工作熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性。

3,、辦事不夠謹慎,。行政工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質,，思路縝密,。在這方面，我還得繼續(xù)學習改進,。

1、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短,，提高自身的工作水平。

2,、必須提高工作質量,，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結,，真正使本職工作有計劃,、有落實,。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。

3、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻,，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干,，肯干事,，敢干事，能干事,，會干事,。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會議,、領導講話等場合,，做到有集中的注意力、靈敏的反應力,、深刻的理解力,、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力,；在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質，提高自身的工作能力,，以便為中心的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

對中心未來發(fā)展的前景在此僅代表我個人的觀點陳述,，首先,，中心要以實力求生存,，不斷探索新的應用，能夠在此行業(yè)獨占鰲頭,。

物聯(lián)網(wǎng)代表了未來的發(fā)展方向,，被稱為繼計算機、互聯(lián)網(wǎng)之后世界信息產(chǎn)業(yè)第三次浪潮,，具有龐大的市場和產(chǎn)業(yè)空間,。其具有無所不在及智能信息處理的特點，其應用領域涉及能源,、交通,、金融等和國家機密信息密切相關的行業(yè)。要充分發(fā)掘行業(yè)需求,，以應用需求拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，初期可借助政府平臺的支持，通過應用試點示范項目,，面向重點行業(yè)企業(yè)推廣物聯(lián)網(wǎng)關鍵應用,，形成產(chǎn)業(yè)突破和規(guī)模化增長,。

其次,，中心應把人才的.吸收放在一個突出的地位上。

人是企業(yè)的根本,，對于我們公司來說,，其主體是面對高科技技術的。這就要求公司必須要有大量的具有高素質的人才,，人才從哪里獲得,，如何將已應聘公司的人才留住，這就需要采取一定的措施,，公司一方面要給予他們優(yōu)惠的待遇和扶持,；另外，公司還應該給予他們廣闊的空間,，讓他們能夠發(fā)揮自己特長,，使他們各盡所能,。以骨干充實第一線隊伍,，以精兵強將適應第一線要求,，把握現(xiàn)代企業(yè)“精干、高效”的用人原則,。另外我認為公司應該建立健全的獎懲制度,，打破舊格局，實行獎勵先進,，對于落后或完不成任務的應該給與處罰,，以增加危機感和責任意識,，充分體現(xiàn)個人能力，使隊伍處于活水之中,。

還有,，要積極把握多方面的信息。

當今社會正處于一個信息高速運行的階段,，它的運行與更新是相當快的,，而信息對于一個企業(yè)來說是尤為重要的，企業(yè)發(fā)展的成敗與能否及時把握并運用相關的信息是分不開的,，我們公司應在這一方面采取積極的措施，一方面要針對于各個油田展開了解,，以獲取他們的最新動態(tài)及走向,，使我們的步伐緊跟油田，那樣才能使我們公司與各油田的業(yè)務往來繼續(xù)進行下去,；另一方面要深入市場,，了解我們公司的產(chǎn)品的銷售情況及用戶對產(chǎn)品的反饋信息，積極改進產(chǎn)品的質量,，使之適應于更多的用戶,。

總之，一個月內在我們三個人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進步,，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的,，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。在此,，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中，局領導,、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持,，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,，在新的一個月里,，我將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,。

行政助理的工作總結與計劃篇二十一

時光荏苒,，20xx年即將結束!

自20xx年3月23日來公司上班，被擔任人事管理員,，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗,，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃,，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事”,，所以在擔任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新,，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制,，逐步根據(jù)公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行完善,，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的`規(guī)章制度。

在9月底因公司人事調整,，從10月1日起被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政,、人事、辦公室,、總務后勤事務工作，在上級領導的關心,、支持,、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策,，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外,、對內工作，進一步提高工作效率,，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔任部門經(jīng)理(代)的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營，適時調整招聘,、用工管理以及后勤保障管理思路,。