在學(xué)術(shù)領(lǐng)域,，報告常用于介紹研究方法,、發(fā)現(xiàn)和結(jié)論,。撰寫報告時要注意遵循學(xué)術(shù)道德和規(guī)范,，避免不當(dāng)引用和數(shù)據(jù)偽造,。接下來是一些專業(yè)領(lǐng)域的報告樣本,，對于相關(guān)領(lǐng)域的人士會有很大幫助,。

公司年會活動總結(jié)報告篇一

公司召開年會,，為本次的年會作一個總結(jié)，本文是公司年會總結(jié)報告,，僅供參考。

馬帶祥云去,，羊鋪錦繡,，轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回顧20xx年,，公司在正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的團結(jié)協(xié)作中，按照各級組織的工作思路,、目標(biāo),、任務(wù)，立足本職,，勤奮努力,、拼搏向上，積極展開工作,，公司較好完成了下達的各項指標(biāo)任務(wù),在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績,。

20xx年是有意義的,、有價值的、有收獲的一年,。

為緩解員工壓力,，增強團體凝聚力，公司組織全體員工于20xx年1月17日參加了為期3天的迎新春系列活動,。

早上10點,，公司全體成員在廣州從化三百洞展開了戶外拓展探索訓(xùn)練，拓展訓(xùn)練分為了融冰之旅,，熱身游戲,，定向越野等訓(xùn)練項目，在這個挑戰(zhàn)自我,、認(rèn)識自我的戶外拓展探索訓(xùn)練中很好的提高了團隊的合作精神,，增加團隊的凝聚力，增進了隊員之間的感情,。

活動中伙伴們?nèi)翰呷毫?，勇于承?dān)責(zé)任充分發(fā)揮聰明才智、全心投入任務(wù)中去不斷調(diào)整目標(biāo),，以追求更高的挑戰(zhàn),，創(chuàng)造更高的績效。

在充分運用高科技工具和信息資源下,，體驗在熱情融洽,、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標(biāo)與整體目標(biāo)，體會個人成長與公司成長密不可分,。

20xx年1月18日早上,，公司全體成員坐車前往了從化沙糖桔種植園摘果，體驗自己動手的勞動成果,，而且能享受到沙糖桔的甜美,。

下午入駐了滴翠溫泉度假村,，在那里舉行了公司的年會,。

在主持人華麗的一段開場白后,，20xx年公司的年會正式開始了，年會開始首先由公司的領(lǐng)導(dǎo)陳總做了重要發(fā)言,，陳總對公司一年來所取得的成績給予肯定,，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

在后來就是氣氛活躍的年會活動,，抽獎等激動人心的環(huán)節(jié),，整場年會的氣氛熱烈歡騰，游戲、節(jié)目精彩紛呈,。

臺上臺下成了歡樂的海洋,。

年會中的掌聲、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳,。

年會中的抽獎環(huán)節(jié)也將年會的氣氛推向了高潮。

20xx年1月19日中午,，公司全體成員來到了著名的南海影視城,，體驗了各大影片拍戲的場景，讓公司成員大飽眼福,，一睹影城風(fēng)采,，感受影視旅游的獨特魅力。

下午,，公司全體成員帶著愉快滿足的心情,，返回溫馨的家。

整個年會行程圓滿成功,，在年會的各項比賽,，游戲過程中，讓大家都體會到了,，雖然成員由各個不同地區(qū),，不同部門組成，但現(xiàn)在我們是一個集體,，我們每個人作為的一分子,，是公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結(jié)起來,，一起努力,。

“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”,，我們有理由相信,，只要我們付出了，只要我們努力了,，總有一天,，我們每個人都會取得應(yīng)有的成績,。

各位員工,，各位領(lǐng)導(dǎo)：

值新年來臨之際!首先在這里我先給大家拜個早年，祝大家身體健康,，萬事如意,，合家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新。

我們告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年,。

我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們,，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

公司自創(chuàng)業(yè)至今,，已走過數(shù)個春秋,，在全體員工同心齊力，不怕吃苦,，勇于拼搏的奮斗中,，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛,，一路走來,，相約在20xx年，今天能夠歡聚在這里,，我和大家的心情一樣激動,，并有種難言的情愫流轉(zhuǎn)在心中。

在20xx年里,，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持以及全體員工的共同團結(jié)努力下,，無論今年的貿(mào)易量還是貿(mào)易額均創(chuàng)歷史最高水平。

在這里,，請允許我致以熱烈的掌聲,，再次感謝哪些為福友付出青春和汗水的員工以及各位位領(lǐng)導(dǎo)。

雖然今年我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績,，但如果因此沾沾自喜,，成功就將會遠離我們，所以,，在20xx年即將來臨之際,，我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢頭，在充分肯定成績的同時,，認(rèn)真總結(jié)生產(chǎn),、銷售及管理上有何不足，只要知道了自己的不足之處,，我們才能進步,，才能為公司今后更好的發(fā)展奠定堅實的臺階。

同志們,，我們夜以繼日,，加班加點的去工作，正是這一滴一點的積累，才有了我們現(xiàn)在的豐碩,，對于這來之不易的果實,，我們沒有理由不去珍惜，我一直認(rèn)為,，奮斗的身影是最美麗的,，因此，你們也是最美麗的,，福友輝煌的鑄就,，夢想的起航，正是因你們而絢麗多彩,，因為有你,，才有福友的今天。

那就讓我們從今天起航,，載著新一年的理想,，希望，夢想,，責(zé)任,，一起出去，為坐在這里的每一位員工表示最衷心的感謝,，感謝你們的付出與努力,。

惠普的總裁曾說過這樣一句富有哲理的話，他說過去的輝煌是屬于過去而非將來,，對于我們今年所取得的.成績,，在我們值得肯定之際，在新的一年到來之時,，它也與舊日歷一樣,，只能代表過去。

所以,，在新的一年中,，各級員工必須明確自己所肩負(fù)的使命，必須為自己制定一個明確的目標(biāo),，并有達成目標(biāo)的堅強意志,，面對任何困難，都決不動搖,。

充分發(fā)揮出我們福友人團隊的戰(zhàn)斗力,，活力以及士氣來。

在發(fā)揚這種精神的同時,，積跬步,，至千里;積小流，成江海,。

點滴做起,，樂于拼搏，勇于創(chuàng)新,。

使公司不斷走向更高的臺階,。

這些說起來不過喝口水的功夫，但真正實施起來,，就需要公司所有人團結(jié)一心,，共同為一個目標(biāo)去努力，去奮斗,，燦爛的明天才會屬于我們,，從今年完成的各項指標(biāo)來看，較之去年有明顯的進步,，但并沒有達到最高點,。

而且在生產(chǎn)中還存在有一些問題，這些都需要我們?nèi)ゲ粩喔纳坪图訌姟?/p>

下面,，請允許我占用大家一點時間,，在回顧過20xx年所取得的成就之后，總結(jié),，積累經(jīng)驗是不可少的,，對來年進行規(guī)劃更是工作的重點，以下發(fā)言,，僅代表我個人,。

一;緊抓內(nèi)部管理，實現(xiàn)各部位間高效運轉(zhuǎn),。

公司是一個有機的整體,，在座的每一個員工都是其中不可缺少的一部分。

這就如由你們天天打交道的設(shè)備一樣,，只有每一個部件都有效運轉(zhuǎn)起來了,，才能充分發(fā)揮出它應(yīng)有的功用。

如果其中任一 部件,，即使是一個齒輪不能正常運轉(zhuǎn)或無法與其它構(gòu)件相銜接,，結(jié)果我們不難想象。

而造成這種結(jié)果是誰的過失,，不是你,，也不是我，準(zhǔn)確說是我們每一個人,。

因此,，我們要抓生產(chǎn),，抓內(nèi)部管理，也要抓員工,，只有這樣公司各個部門才能有機的連成一個整體,，實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)。

二;發(fā)展“走出去”,、“請進來”的戰(zhàn)略方針,。

所謂的走出去，就是要讓公司生產(chǎn)的設(shè)備走出河南,，走出中國,。

讓更多人了解福友，知道福友,，并認(rèn)可福友,，在擴大設(shè)備銷售范圍的同時，樹立產(chǎn)品良好形象,，秉承“永不滿足,、超越自我、追求卓越”的發(fā)展理念,，不斷完善自己,，展示自己。

而在走出去的同時還要能請進來,，請什么?先進的技術(shù),，好的管理方針，還有高素質(zhì)的人才,。

總之,，對公司，對設(shè)備銷售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的,。

三,，以銷定產(chǎn)，以質(zhì)促銷,，全面促進公司更好發(fā)展,。

有買家才有賣家，有用戶買了你的東西,，這才算銷售,。

因此，企業(yè)在打造設(shè)備高品質(zhì)的同時,，要根據(jù)需求來制定相應(yīng)的生產(chǎn),，這樣可有效避免設(shè)備積壓以及相應(yīng)的維護開支，從根本上達到節(jié)約經(jīng)濟的目的,。

其次,，以質(zhì)促銷,，質(zhì)是質(zhì)量，只有保證設(shè)備質(zhì)量,，才能得到用戶的認(rèn)可,，才能以此為基點，在良好口碑的宣傳下,，促進銷售，提升公司設(shè)備知名度的同時,，更好的發(fā)展自己,。

四;努力提高設(shè)備質(zhì)量，因為質(zhì)量是企業(yè)的生命,。

近年來,，由于因產(chǎn)品質(zhì)量差.導(dǎo)致效益下降，以致許多企業(yè)成本上升,，虧損增加的例子,，足以讓我公司所警惕，努力提高設(shè)備質(zhì)量,，不是一句空話,，這需要從企業(yè)內(nèi)部管理抓起。

從上至下的去增強每一個人的質(zhì)量意識,，才能有效確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高,。

五;安全生產(chǎn)，時刻充電,，確保企業(yè)零事故,。

這就要求管理部門和各車間提高平時的檢查水平，不能停留在表面現(xiàn)象,，要及時發(fā)現(xiàn)及時糾正,，對各種違章現(xiàn)象通過有效手段，避免再次發(fā)生,。

對于工作的安全常識,，要確保每一個員工都要知道。

并以崗位為單位,，發(fā)動職工查找本崗位最易發(fā)生事故的操作環(huán)節(jié),，并制訂相應(yīng)的對策和防范措施，對崗位職工要進行培訓(xùn),，在發(fā)現(xiàn),、解決中，不斷提高企業(yè)的安全管理水平,，確保企業(yè)零事故,。

我們在新的一年中必須以新的姿態(tài)來全力完成今年的經(jīng)營指標(biāo),。

公司的經(jīng)濟指標(biāo)是全體員工的指標(biāo)，應(yīng)該以該指標(biāo)指引全體員工的行為,，協(xié)調(diào)資源,，規(guī)范公司組織、員工的行為,。

各部門,、各崗位都要以指標(biāo)為尺度和要求，指引行動,。

三是提倡工作的主動性和創(chuàng)造性,，敢想敢干，不做傳聲筒,，各部門要站在整個企業(yè)的角度提出意見,，分析情況，解決問題;四是要有可持續(xù)發(fā)展的觀念,，各部門,、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題，還要為今后的工作打基礎(chǔ),，創(chuàng)造條件,，不制造障礙。

每一個單位都有可持續(xù)發(fā)展的問題,，要有整體概念,、持續(xù)的概念，眼光放遠一些,，多考慮今后可能出現(xiàn)的問題,。

在新的一年中公司領(lǐng)導(dǎo)要為各位員工起表率作用、帶頭作用,，與時俱進,。

重點要做好幾個帶頭人：一是帶頭講學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，更新觀念,，多些危機意識、競爭意識,，提高工作水平,，開闊視野。

要善于從從工作實踐中學(xué)習(xí),，從經(jīng)驗教訓(xùn)中學(xué)習(xí),，適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求;二是帶頭樹正氣，營造有利于經(jīng)營，有利于人才成長,，有利于團結(jié)拼搏的氛圍，形成敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣;三是帶頭講效率,。

經(jīng)營要講效率,，工作也要講效率，濫竽充數(shù),、疲沓的行為不應(yīng)再出現(xiàn),，經(jīng)濟指標(biāo)要量化到人，責(zé)任到人;四是帶頭講服務(wù),。

服務(wù)體現(xiàn)工作作風(fēng),，要增強為公司服務(wù)、為基層服務(wù),、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識;五是帶頭講發(fā)展,。

發(fā)展是硬道理,，要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作,，把經(jīng)營搞上去，主動參與競爭,，促進企業(yè)發(fā)展,。

20xx即將過去，在面對嚴(yán)峻的市場形勢和繁重的生產(chǎn)任務(wù)下,，我公司破浪向前,，在不利的市場環(huán)境下，仍取得了驕人的成績,，公司整體業(yè)績翻了一番,，生產(chǎn)中，雖時有小問題發(fā)生,，但無一安全事例,。

而在接下來的一年里，我們要保持住這種良好的勢頭,，爭取在新的一年里繼續(xù)保持高度的工作熱情,，上下齊心，共謀發(fā)展,，一起創(chuàng)造福友更加燦爛的明天,。

另祝全體員工新年快樂，新的一年有一個新的開端,。

金兔迎春,、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,，回顧xxxx年,，分公司在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的團結(jié)協(xié)作下，按照各級組織的工作思路,、目標(biāo),、任務(wù)，立足本職,，勤奮努力,、拼搏向上，積極展開工作,，分公司較好完成了下達的各項指標(biāo)任務(wù),在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績,。

xxxx年是有意義的、有價值的,、有收獲的一年,。

為緩解員工壓力，增強團體凝聚力,，xx分公司組織全體員工于xxxx年x月xx日參加迎新春系列活動,。

早上9點，分工司全體員工在公司大院內(nèi)舉行迎新春游園活動,，活動以班組為單位,，分別開展了拔河、盲人敲鑼,、乒乓球,、綁腿跑、搶凳子等活動,，全體員工積極參與,，團結(jié)一致，充分享受游園活動所帶來的快樂,，此次活動不但加強了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),，豐富職工體育文化生活，而且增強職工體質(zhì),，提高公司全體職工的凝聚力,、向心力。

下午2點,，分公司在xxx舉行xxx年迎新春文藝匯演,。

整場演出氣氛熱烈歡騰，節(jié)目精彩紛呈,。

演出節(jié)目逐一上場,臺上臺下成了歡樂的海洋,。

整臺晚會氣氛熱烈歡騰，掌聲、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳,。

公司年會活動總結(jié)報告篇二

周年慶典活動圓滿結(jié)束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味,。

在此,，感謝在這次活動中無私參加活動組織策劃以及積極參與活動前期準(zhǔn)備的同事們。

因為有你們,，這次活動才會如此的成功!感謝公司為我們提供交流的平臺,，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝!

今年10月初,，接到周年慶典的任務(wù),。

決定組建活動籌備小組做準(zhǔn)備工作，實實在在的把每項工作做好,。

考慮到參加人數(shù)的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動,。

在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準(zhǔn)備,。

周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場,，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好,，大家都無私的奉獻,。

活動效果證明了決定是正確的,，準(zhǔn)備是充分和有序的,。

充分體現(xiàn)了公司員工的紀(jì)律作風(fēng)和精神面貌。

全體員工有強烈的大局意識,，有責(zé)任感,，團結(jié)協(xié)作能力強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神!

本次周年慶典活動的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,。

措施有力,，準(zhǔn)備和各種協(xié)調(diào)會推進著活動工作不斷進展!為確保活動的順利進行,，及相應(yīng)后勤保障,。

籌備小組多次召集小組成員開會討論，根據(jù)各階段最新情況安排任務(wù),，明確各方面階段工作任務(wù),，使整個準(zhǔn)備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接,、配合,。

各隊隊員配合方面十分突出。

活動期間的掌聲給人印象十分深刻。

各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎(chǔ)上,，還負(fù)責(zé)本隊的報名和宣傳工作,，組織宣傳工作做得很好，有序,、守紀(jì),，配合默契，充分體現(xiàn)出一種良好的精神風(fēng)貌,。

活動籌備期間各小隊之間傳遞經(jīng)驗,，交流展示，充分體現(xiàn)出“友誼第一”的精神,，活動期間各隊隊員爭先恐后,，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力,，較量的是超常的體力,，拚搏的是出類拔萃的耐力。

充分體現(xiàn)出一種“團結(jié)協(xié)作,、不甘人后”的精神,。

周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動,，特別是以每位同事為本,，要辦大事、辦重要的事,，就要集中力量,，形成合力，形成拳頭,，,。

所以要使每位同事都參與到活動中來。

通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力,，體現(xiàn)我們拼搏進取的精神,。

有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快發(fā)展，做大做強,，發(fā)展才是硬道理,。

我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設(shè)，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去,，為公司的發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻,。

總之，通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調(diào)應(yīng)急能力,，同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干,，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲,。

為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的基礎(chǔ)。

通過這次活動,，我們看到了公司發(fā)展的潛力,，凝聚的力量就是公司明天的希望。

這次慶典活動增強了凝聚力,、向心力,，進一步激發(fā)了廣大員工熱愛公司、關(guān)心公司,、建設(shè)公司,、發(fā)展公司的熱情。

總結(jié)過去,，為的是展望未來,，我們要走的路還很長，我們深感肩負(fù)重?fù)?dān),，我們?nèi)皂毟挪幌ⅰ?/p>

成績只能代表過去,，更好的成績等待著我們?nèi)カ@得。

明天一定會更加美好!

濃情五月,，共慶歡節(jié)

5月1日晚,，美藝員工齊聚澄海花園大酒店多功能廳,，慶祝自己的節(jié)日——五一國際勞動節(jié),。

晚會節(jié)目精彩紛呈，高潮迭起,，在給大家提供了一場視聽盛宴的同時,，也讓大家感受到了三位老總對大家的關(guān)愛，對公司企業(yè)文化建設(shè)的重視,。

山之高處人為峰,，企之共贏人作本,。

企業(yè)文化反映了一個企業(yè)的精神風(fēng)貌,，決定著企業(yè)內(nèi)在凝聚力的大小。

此次晚會的舉辦旨在豐富職工精神文化生活,，提高凝聚力,，展示我公司欣欣向榮的精神風(fēng)貌。

今天的舞臺屬于美藝的每一位勞動者,，今天的掌聲是美藝人對自己,、對公司的肯定和認(rèn)可。

一曲《高原紅》拉開了晚會的序幕,，接下來各個部門的文藝骨干紛紛登臺,，展示了美藝人的才華和智慧,。

晚會高潮不斷，膾炙人口的歌曲,，優(yōu)美的舞蹈,，中國功夫，雜技都引來了大家的掌聲和歡呼聲,。

任何一場晚會都不會少了歌者的精彩演出,，同樣這場晚會也引得眾多唱將上臺獻唱，經(jīng)典老歌,，流行金曲的演繹絕對具有專業(yè)水準(zhǔn),，而大家的掌聲是對他們的最大肯定。

傣族獨舞《月光下的鳳尾竹》帶來了此次晚會的第一個高潮,，優(yōu)美的旋律,，優(yōu)雅的舞蹈使得大家翹首觀望，歡呼陣陣,。

全員參與的游戲使晚會進一步升溫,，也進一步體現(xiàn)了本次晚會的主旨：一起狂歡，共同慶祝自己的節(jié)日!晚會最大的亮點絕對是雜技《武功鎖喉》,，讓人看得觸目驚心,、瞠目結(jié)舌。

在一曲《真心英雄》的大合唱中晚會落下了帷幕,，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹,，相信美藝的明天會更加輝煌!在美藝，我們擁有了自己的夢想;在美藝,，我們感受到自己的力量,。

在美藝的今天，我們開始感受收獲的喜悅,，開始點燃對未來的期望,。

一個企業(yè)的成功離不開科學(xué)的管理體系，離不開英明睿智的決策者,，更離不開一個團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子,。

在這樣一個特殊的日子里，晚會特意增設(shè)了部門經(jīng)理講話的環(huán)節(jié),，沒有太多花哨的語言,，沒有太多的繁文縟節(jié)，簡單樸實的話語是對大家的肯定和給予,，是對美藝的認(rèn)可和展望!在美藝,，我們擁有了自己的夢想;在美藝，我們感受到自己的力量,。

在美藝的今天,，我們開始感受收獲的喜悅,，開始點燃對未來的期望……

通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要,，汗水與淚水,、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的'堅不可催,。

深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。

雖然只有短短的兩天半時間,，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),，從森林尋寶、篝火晚會,、“過電網(wǎng)”,、拔河、翻越大峽谷,，大家為了完成任務(wù),、取得勝利，就必須合作,，必須建立團隊,。

活動中共組織二個隊，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”,，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”,。

但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊,，要有完善的組織體系,、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,，要彼此信任,、理解和包容。

這樣我們的目標(biāo),、任務(wù)就能夠完成得又快又好,。

在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目,。

“電網(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利,，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),，當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的,。

開始,，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員,，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人，失敗再過,，時間越來越少,，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī),，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過,，我當(dāng)時非常緊張,，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬,。

這樣身體才不會碰到網(wǎng),。

我心想這次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,，我努力的繃緊全身肌肉,，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后,，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng),。

最終我們這組取得了這個項目的勝利。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,，得到的心里休會也非常多,，認(rèn)識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,，做事要先做好準(zhǔn)備,，再開展行動。

這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

公司年會活動總結(jié)報告篇三

我在廣告公司工作過程中對于廣告的一些瑣碎思考,，在這里將廣告公司工作總結(jié)記錄下來，以期看到自己的進步,，在廣告創(chuàng)意,，人文素質(zhì)等方面。

廣告并不是一個容易的行業(yè),，其實廣告人是孤獨而被遺忘的,。

在針對哈佛大學(xué)生所做的實驗錄像帶中我們可以發(fā)現(xiàn),，其實我們所做的廣告，有75%的人是忽略的,，所以如何運用技巧喚醒人們對廣告的注意,，是廣告人必須要注意的。

廣告有基本必須的元素,。

1.由美術(shù)構(gòu)成并且有一定的水準(zhǔn),。

2.文字方面朗朗上口，簡潔有利,。

3.必須要能表達出來,，并在恰好的時間點上。

要做一個最好的salesman,ad絕對不是一個藝術(shù),，它是一門生意,，只是用比較美術(shù)的方式呈現(xiàn)。

而這其中也包含了：要有策略;要有系統(tǒng)結(jié)構(gòu)：要有風(fēng)格,。

而這也是令廣告人最興奮的地方,。

像nike的風(fēng)格相當(dāng)強烈而吸引人;目前手機廣告風(fēng)格只能說是一個簡單的銷售訊息。

可口可樂案例,。

1.可口可樂在1960年該做的廣告都做了,，然后開始進行推廣通路：如何讓每一個地方，想喝可樂時就有可樂喝,。

2.可口可樂根據(jù)不同的渠道去調(diào)整配送方法,。

當(dāng)渠道都有了，該如何去做和消費者有意義的相關(guān)廣告活動或節(jié)目,。

像是在圣誕節(jié)時,，可口可樂把圣誕老公公的衣服從原來的黃色，轉(zhuǎn)變成大家熟悉的紅色,，這才是品牌創(chuàng)意在生活上所帶來的意義,。

之前奧美作飛利浦刮胡刀的`廣告，便將刮胡刀和父親節(jié)聯(lián)想在一起,，以至于現(xiàn)在的父親節(jié)便和刮胡刀結(jié)合在一起,。

所以作廣告時，不是在說明其產(chǎn)品的特性,，而是在做一個策略,，并賦予一個style,也就是品牌在生活上的感覺。

1.最重要的是獲得注意,。

否則,，75%的廣告沒有人會去注意。

而且，這也是廣告最原始的意義,。

2.邀請閱聽人進入廣告世界,。

在現(xiàn)今多媒體發(fā)達,，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展快速,，需要更多手法。

例如送贈品等,。

3.要有結(jié)構(gòu)內(nèi)容,，否則無法成立。

投入廣告,，它所帶來的超乎你的想象,。

廣告并非獨立于創(chuàng)意邊緣，它是客戶重要的行銷伙伴,。

廣告在為一個目的工作,，訊息要引人入勝，內(nèi)容要可信,。

當(dāng)然,，品牌為基本考量。

75%的哈佛學(xué)生沒注意,，在一般人也許高達90%所以我們要如何能beoutstanding.

廣告的目標(biāo),。

1.消費者：解決消費者問題。

2.產(chǎn)品本身：消費者記的是消費經(jīng)驗,，使用的好處和壞處,，它是否改變了生活的某部分。

3.競爭對手：在市場上的同類競爭,。

要多和消費者溝通和調(diào)查,，做好廣告工作計劃，了解市場狀況,，廣告是個問題產(chǎn)業(yè),，要解決問題建知名度、個性,、價格,、通路…等。

人是廣告最重要的因素,，分析問題,、原因，針對問題并且響應(yīng),，要做一個廣告,。

廣告要說服誰(目標(biāo)消費群)，產(chǎn)品將給你什幺好處，賦予style,而作廣告,，最難的便是賦予brandstyle.在廣告影片中我們發(fā)現(xiàn),，殺蟲劑廣告都有小孩在旁邊以顯示產(chǎn)品的安全性，而在衛(wèi)生紙廣告方面,，則以小狗的形象討好觀眾,。

而日本幫提衛(wèi)生紙廣告則是以一個男人為主軸，在妻子離開身邊后的七支一系列廣告,，說衛(wèi)生紙和男人間細(xì)膩的關(guān)系,，顯示商品特色，一方面也增加使用時機及用量等,。

如何讓商品有感情的呈現(xiàn)是相當(dāng)重要的,，這來自于如何找到和消費者相關(guān)的地方。

在kgi銀行的廣告里,，我們看到了不同以往的表現(xiàn)風(fēng)貌,。

泰國廣告多專業(yè)，其創(chuàng)意也較受肯定,，亞洲廣告就屬新加坡及泰國最具潛力,，天真、幽默而且毫無禁忌,。

相較之下,，大陸的廣告則受到許多限制，擔(dān)心及顧忌太多,，不該用現(xiàn)在的觀念,，去限制廣告未來的發(fā)展。

廣告是在反映人生,，而許多不可能的現(xiàn)象,，在以后回頭來看，都是非常巧妙創(chuàng)意,。

一個好的創(chuàng)意去激發(fā)人對環(huán)境的熱情與幽默,，一個產(chǎn)品所帶來的廣告，絕對超越你的想象,。

在國外作公益廣告是要強調(diào)效果的,，要讓更多人拿出錢來支持此公益事業(yè)，這才是重要的,。

因此主講人表示,，它不愿在大陸作公益廣告，因為有太多道德觀的束縛若是在表現(xiàn)創(chuàng)意,，或是達不到真正實質(zhì)的廣告效益,，則浪費了納稅人做公益廣告的錢。

20xx年x月x日，xx集團控股有限公司董事會的任命,，我擔(dān)任盈眾傳媒總經(jīng)理一職,。

這一年里，在集團董事會及公司下屬的全力支持下,，各項工作開展順利,。

經(jīng)過公司全體成員的共同努力，我們在企業(yè)管理,、投標(biāo)攬活,、項目管理,、文化建設(shè),、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜成績，企業(yè)綜合實力增強,，社會信譽提高,。

回顧一年個月來工作，主要有以下幾方面：

一,、組織建設(shè),。

設(shè)立部門，明確部門工作職責(zé)并配齊人員：營銷總監(jiān)李涌,、運營總監(jiān)鄭非,、財務(wù)總監(jiān)黃慧娟。

由于我們團隊只有4個人,，缺少行政總監(jiān)一職,，所以行政總監(jiān)一職暫時由我和財務(wù)總監(jiān)黃慧娟共同擔(dān)任，行政總監(jiān)的工作暫時由我和財務(wù)總監(jiān)黃慧娟來完成,。

二,、文化建設(shè)。

注重企業(yè)文化建設(shè),，提煉盈眾傳媒的文化“合眾共贏,、激情創(chuàng)新”，既強調(diào)與集團的關(guān)系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征,。

秉承“誠信立足社會,，服務(wù)創(chuàng)造未來”的經(jīng)營理念，秉持“卓越服務(wù),、快樂生活”的企業(yè)使命,，堅持以客戶為中心，主張“熱心,、貼心,、省心、放心、開心”的五心服務(wù)通過不斷營銷創(chuàng)新,、積極進取,，取得了良好成績，得到了社會各界的認(rèn)可和鼓勵,。

三,、團隊建設(shè)。

通過組織一系列活動來建設(shè)盈眾傳媒的大團隊：組織盈眾傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓(xùn)練,，培養(yǎng)盈眾傳媒團隊的團結(jié)合作能力;組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀的培訓(xùn),，提高職業(yè)涵養(yǎng);組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓(xùn)，使高管更清晰地認(rèn)同公司文化,。

同時,，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機會,，讓他們有機會表現(xiàn)自己,，鍛煉自己。

四,、業(yè)績建設(shè),。

在短短的半個月里，由于團隊的協(xié)力合作,，業(yè)績?nèi)〉昧蓑溔说某尚А?/p>

最后,，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協(xié)議，實現(xiàn)與實體公司的首次合作;同時,，截至報告時,，盈眾傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中。

xx傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開的,，但盈眾傳媒僅僅成立一年,，顯性的問題比較明顯，隱性的問題仍然存在,。

我將會和我的團隊共同努力,，開創(chuàng)更好的局面，取得更優(yōu)異的成績,。

公司年會活動總結(jié)報告篇四

__年新年伊始,，公司于_年_月_日至_月_日在__來進行的為期3天的年會活動現(xiàn)已落下帷幕。本次年會舉辦的主要目的是為了使員工放松身心,、緩解工作壓力,、增強團隊凝聚力，更是為了展望新一年的新工作及新要求而開展,。這次活動就是展現(xiàn)我們行政人事部的職責(zé)及存在意義,。

本次年會相比往年,，人員更多，內(nèi)容更加豐富,。由于第一次組織50人的活動,，經(jīng)驗不足，前期準(zhǔn)備了很多,，包括搜集信息,，咨詢價格，實地考察,，制作流程,、獎品方案、抽獎方案,、游戲方案,，購買獎品、酒水,，準(zhǔn)備主持等等,。從開始準(zhǔn)備到最后敲定大概有近一個月的時間，為了年會能順利舉辦,，位置選在了位于順義的酒店，相對距離市區(qū)較近,，前期我們?nèi)ゲ榭戳司频甑木唧w設(shè)施,，收集每一項內(nèi)容的價格，對價格做出對比和盡量爭取的優(yōu)惠,，并詳細(xì)的做出了三天活動的內(nèi)容安排,。

但由于種種原因，此次酒店未能成行,；眼看著距離活動時間越來越近,，酒店方面還沒有訂下來，我們非常著急,，很擔(dān)心活動受到影響無法如期舉行,，在考慮到路程和會議期間需要錄課要求網(wǎng)速的情況下，我們緊張的進行著酒店的搜索,、詢問和聯(lián)系溝通,。最終還是聯(lián)系到一家適合公司開會并開展活動的地方——__。經(jīng)初步確認(rèn)后,，我們抓緊時間前去查看酒店住宿情況,、活動場地和餐廳等，在收到和商榷所有價格后做出了一份較為完善的預(yù)算,，預(yù)算包括酒店活動和年會禮品兩個方面,；制定完成后,，立即向領(lǐng)導(dǎo)報告所有預(yù)算情況，在獲得項目批準(zhǔn)后迅速投入到分工策劃和落實活動及會議的詳細(xì)內(nèi)容中,，包括設(shè)置獎項,、獎品發(fā)放、發(fā)放方式,、年會活動內(nèi)容,、采購獎品、酒水食物……秉承公司一切以人為本的宗旨,，為了讓大家會開得好,，活動玩得好，行政人事部想了很多,、策劃了很多,，考慮了很多，一切都是為公司員工服務(wù),，盡量做到盡善盡美,，不使活動留遺憾。

這次活動的組織確實考驗了行政人事部的能力,，如何組織好大家一起活動,、如何使活動更精彩、如何做好統(tǒng)籌安排……一些細(xì)微的環(huán)節(jié),，都在考驗著我們的能力,，不過遇到情況我們都能及時的解決；比如臨時更換場地,、分工明確,、有困難大家一起上，都是我們行政人事部團結(jié)的結(jié)果,。當(dāng)然也存在一些不足,，比如制定方案方面，在第一次方案被否定后,，應(yīng)及時制定備選方案兩組,，以備不時之需；再比如活動經(jīng)驗少的原因,，一些組織經(jīng)驗就缺少了,，沒有組織員工照張集體照，這是一大遺憾,，會銘記于心,！這些不足會使我們成長，爭取把以后的活動都組織的圓滿,。

總之本次年會活動圓滿成功,，是大家共同努力的結(jié)果,。__年，我們行政人事部會再接再厲的為公司每位員工提供更好的服務(wù),，因為我們的使命如此,！就是要通過活動凝聚大家的團隊意識，才能更好的使每位員工專心投入到工作中去,，為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的能力,！

公司年會活動總結(jié)報告篇五

__年公司年會已圓滿結(jié)束，通過各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了年會的各項工作,，通過參加公司年會,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。下面向大家匯報一下我們會議接待組的工作：

我第一次參加本公司年會,，并被公司領(lǐng)導(dǎo)委以重任,，不勝惶恐。在年會的前幾天就和會議接待組的同事進行商議,，大家的熱情非常高漲,，都表示等到年會那天一定提前到，把工作做好,。

我們會議接待組人員根據(jù)會議流程時間__號早7：40準(zhǔn)時到公司集合,，每個人都頂著嚴(yán)寒早早來到公司總部，都沒有一人遲到保證了能在8：30能趕到會場,。

到達會場時大家都不聲不響開始忙碌起來,，我們會議接待組的工作主要有幾方面：

一、會議報到前準(zhǔn)備工作,。

我們會議接待組人員到達會議室時便開始準(zhǔn)備好會議所需用具，簽到人員及接待人員按照安排準(zhǔn)時到位,，進行簽到及接待來賓工作,。同時與各個相關(guān)部門協(xié)調(diào)好會議細(xì)節(jié)問題如：會議用座位牌、水牌,、會議室鮮花擺放,、就餐時間餐廳的。情況,。

二,、會議期間的工作。

在會場周圍均勻站開維持會議期間的正常次序,，頒獎典禮時的禮儀安排,，會議期間茶水物品的添加及突發(fā)事件的處理等。

三,、會議結(jié)束后清潔問題,。

早會結(jié)束及午會結(jié)束后整理會議室衛(wèi)生始終保持整潔,、干凈和安靜的環(huán)境。

四,、就餐,。

按照會議流程規(guī)定，午餐時間會議接待組人員提前來的到餐廳安排好嘉賓席水牌,，順序引導(dǎo)嘉賓步入餐廳準(zhǔn)時用餐,。

晚餐時會議接待組人員提前安排學(xué)生列隊站好，接待人員各就各位引導(dǎo)嘉賓入場,，準(zhǔn)備獎券分發(fā)各每個就餐人員,。席間會議接待組成員不顧自己就餐問題身兼數(shù)職負(fù)責(zé)酒水的添加、抽獎環(huán)節(jié)的頒獎開獎、服務(wù)員工作等等。

五,、晚會,。

會議接待組成員我、__中午時分提前來到晚會現(xiàn)場布置協(xié)調(diào)晚會所需氣球的捆扎安放,。

晚餐結(jié)束時會議接待組成員提前來到晚會現(xiàn)場安排晚會所需用品，如：礦泉水零食的分發(fā)工作，引導(dǎo)嘉賓簽名入場,。安排大家按順序入座及處理突發(fā)事件。

六,、晚會結(jié)束,。

晚會結(jié)束時，會議接待組人員根據(jù)會議流程安排規(guī)定,，組織清理晚會現(xiàn)場衛(wèi)生,，安排人員順序安全的離席，組織人員安排車輛送參會人員離開,。

公司年會順利圓滿結(jié)束了,，盡管辦的稱不上是盡善盡美但我們?nèi)w會議接待組人員身兼數(shù)職已經(jīng)盡可能性服務(wù)好來賓希望讓年會以完美的姿態(tài)展現(xiàn)給大家。

來到公司工作雖然短短幾個月的時間,，但公司的企業(yè)文化和企業(yè)魅力深深的感染著我,，同時有各位領(lǐng)導(dǎo)及熱心的同事們的支持與幫助不管是在年會的參與過程中，還是在日后的工作中我都有了一定的進步和奮斗的目標(biāo),，雖然在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司做出更大更多的貢獻,！

公司年會活動總結(jié)報告篇六

公司活動現(xiàn)場管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，與企業(yè)形象直接關(guān)聯(lián),，是企業(yè)文化的直接表現(xiàn),。今天本站小編給大家找來了公司活動的總結(jié)報告，希望能夠幫助到大家,。

20xx年12月20日早上,，大家一大早從公司出發(fā)，伴隨著一片歡聲笑語我們到達了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓(xùn)基地,。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上,，至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕。因為是第一次參加戶外拓展培訓(xùn),，教練給大家詳細(xì)講解了一些要求以及需注意的事項,，再通過一些破冰游戲活動熱身后，所有的參訓(xùn)人員被分成兩組,，由大家舉薦出兩名隊長,、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后,，擁有了極富創(chuàng)意的隊名及響亮,。

口號。

的兩個小團體——“凌峰隊”和“騰龍隊”,。在之后的培訓(xùn)中,，隊長和政委要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下一位隊員,。

這次活動主要由狼騰拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團隊合作能力的培訓(xùn),主要是通過戶外實體活動,事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo),而要完成這個目標(biāo),必須要通過多人合作,才能達到設(shè)想的目標(biāo),比如設(shè)計一個活動目標(biāo),通過設(shè)定的規(guī)程,，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo)，一個人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù).通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應(yīng)能力與團隊合作能力,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達活動地點后,，在教練的分工與隊員的合作下,，全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開：

活動項目一：共同進退。每個小隊分成兩個小組,，6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳,，邁右腳,，這個就是要團隊人員齊心合力才能完成，體現(xiàn)一個團隊分工配合的重要性,，做到步調(diào)一致,。此活動項目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神，可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境,。

活動項目二：高空攀巖,，這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了,。因為是高空進行的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn),，再告訴我們給每個隊員加油的口號,，然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。通過這個項目的培訓(xùn),，感受體能極限,，鍛煉堅持到底的決心和毅力，以體能訓(xùn)練為載體,，達到心理素質(zhì)提高和升華的目的,，體驗生理極限與心理極限的關(guān)系;挑戰(zhàn)自我、超越自我,、認(rèn)識潛能開發(fā)的重要性,，吸取別人的經(jīng)驗、教訓(xùn),，用有限的資源實現(xiàn)最大的效果,。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ),。

活動項目三：鼓動人心,。這是一個近兩年體驗式培訓(xùn)界的人們從韓國引進中國的新項目,它可以讓一個團隊完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團隊發(fā)展的四個階段：形成期、動蕩期,、規(guī)范期和高效期,，并認(rèn)真反思每個成員在團隊發(fā)展的不同階段應(yīng)該怎么做。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一,，人鼓合一的以十當(dāng)一的和美(和諧之美)境界,。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓,，鼓的一圈有很多繩子,，每個人只允許拉住繩子的末端，然后將一個排球放在鼓的中央,，大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動,，剛開始的時候，由于沒有掌握到訣竅,，大家亂成一團,，一看球往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑,，結(jié)果搞得筋疲力盡,，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。于是我們暫停下來思考，首先我們發(fā)現(xiàn)因為人員的高矮使鼓面不水平,，這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大,，更難掌握鼓面的水平;然后我們還發(fā)現(xiàn)，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制,。針對這三點,，我們一一想辦法克服，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置,，同隊中高的稍稍放低繩子,，而矮個子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平,，同時,，在跑動過程中盡量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作,，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了,。經(jīng)過這樣的調(diào)整后，我們各隊又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量,，經(jīng)過大家一起的努力,，我們終于達成設(shè)定的目標(biāo)。這個活動的培訓(xùn)是為了讓大家知道,，在工作中要達成一個目標(biāo),，必須要團結(jié)一致、要有密切的配合,，在遇到困難時要鼓勵我們的團隊一定可以成功,，要有鍥而不舍的精神才能成功。

活動項目四：極限時速,。教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當(dāng)中,，兩個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動，所有隊員不能進入圓圈內(nèi),，圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字,，數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍，不能漏拍或同拍,，并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線,，否則視為無效成績。了解活動規(guī)則后,，教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動,，并且告訴我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字。兩隊不斷的嘗試新的方法,，改進每次的不足，最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字，打破了記錄,。此活動項目考驗的是人的機智與應(yīng)變能力,，提高人的綜合素質(zhì)，增強隊員的時間緊迫感,，鍛煉隊員的分析能力,，增進團隊間的交流和協(xié)助。一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的團隊,，而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用,。整個活動進行了多個項目的培訓(xùn),基本上達到預(yù)期的效果.活動結(jié)束后教練讓大家就此次活動進行了全面的回顧與總結(jié)，并讓大家積極分享自己的心得感悟,。隨后全體合影留念.并安全返回公司.

參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)良好.一些平時很少交流的員工,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團隊協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進行這樣的培訓(xùn)活動.

通過次此活動,，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水,、痛苦與歡笑交織在一起,，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。

雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),，從森林尋寶,、篝火晚會、“過電網(wǎng)”,、拔河,、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù),、取得勝利,，就必須合作，必須建立團隊,?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”,，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”,。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊,，要有完善的組織體系,、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,，要彼此信任,、理解和包容。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好,。

在所有的活動中,，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目?！半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目,，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),，當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的,。開始,，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員,，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人，失敗再過,，時間越來越少,，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī),，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過,，我當(dāng)時非常緊張,，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬,。這樣身體才不會碰到網(wǎng),。”我心想這次一定要過去,，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣,，大約十多秒鐘后,，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利,。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,，得到的心里休會也非常多,，認(rèn)識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,，做事要先做好準(zhǔn)備,，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

上周以公司名義組織了次團隊活動，雖然進公司并不久(4個月),，能主持這次活動,，感受頗多!總結(jié)出以下幾點：

1.活動一定要計劃全面，就算有一點疏漏,，可能就會對本次活動產(chǎn)生負(fù)面影響,。

2.活動一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持。

3.活動組織一定要全面,，照顧所有人,，讓大家都參與。

4.組織者一定要有大度得思想,。

5.堅信自己一定會成功組織公司活動,。

總之：以后我還得努力，加強自己得組織能力,，領(lǐng)導(dǎo)能力,，堅信自己會在快樂中需找到成功。用平常心去看待每一件事情,，快樂活到老,，學(xué)到老?？鞓凡⑦M步著,。

為了促進公司各部門間的交流，培養(yǎng)辦公室人員的團隊精神,，進一步增強公司的競爭力,，公司人事行政部于xx年x月x日組織了辦公室人員戶外集體活動。參加本次活動的有人事部,、財務(wù)部和業(yè)務(wù)部的辦公室人員,。一天的戶外集體活動，不僅增進了公司各部門間工作人員的了解與溝通,，同時也讓我們體會到了“生活中沒有完美的個人,，只有完美的團隊”這一深刻道理。

在現(xiàn)實的工作生活中,，我們倡導(dǎo)個性張揚,，但必須更多地強調(diào)團結(jié)與合作,。不管是部門內(nèi)部，還是部門之間,，只有精誠團結(jié),，通力配合，才能使我們的工作步上新的臺階,，更好地優(yōu)化公司資源的配置,，從而實現(xiàn)公司效益的最大化。通過本次活動,，我們進一步深刻認(rèn)識到：一個完美的團隊?wèi)?yīng)該是以團結(jié),、協(xié)作為核心的。只有加強團隊的交流與溝通,，才能增強團隊的組織力與凝聚力,，實現(xiàn)團隊整體資源的優(yōu)化配置，提升團隊的戰(zhàn)斗力,，從而更好地實現(xiàn)團隊的既定目標(biāo),。

總之，本次戶外活動加強了各部門間的交流與合作,，增進了各部門間的感情,，為創(chuàng)建公司融洽的工作氛圍奠定了堅實的基礎(chǔ)，達到了活動的既定目的,。

公司年會活動總結(jié)報告篇七

光陰荏苒,，日月如梭，葉綠葉黃,，春夏秋冬,，轉(zhuǎn)眼又是一個輪回，20__厚厚的日歷越撕越薄,，還剩最后的幾頁,，20__啊!情愿與不情愿，你都要悄悄地離去,，自覺與不自覺里人們都把你回想,。

感恩20__父母的呵護和家人的陪伴，家是溫馨的港灣,，家是夢的起點,，感恩20__，自己離夢想又近了一程,，心有多大夢有多遠,。

感恩20__親朋好友間，無私的關(guān)愛和幫助,，強者讓弱者揚起生活的風(fēng)帆,，團結(jié)友愛,，共同用勤勞的雙手和辛勤的汗水，譜寫了一首拼搏奮進的壯歌!感謝這一年里,，一個個捷報飛傳的歡笑,，感謝這一年里，黨給人民帶來的和諧安康!

感恩20__里,，柴米油鹽醬醋茶的七彩生活,，讓我們在平淡中，領(lǐng)會和享受了生活的樂趣和安逸,。即將走過的20__啊!其實世界并不安定,，只因，有我們的人民子弟兵,，保衛(wèi)著國家和平，才有我們小家的安寧,，讓我們一起,，向不畏艱難險阻、不懼酷暑嚴(yán)寒,、不怕犧牲的,、光榮的人民子弟兵致敬!

20__的帷幕即將落下，20__正踏著深情的腳步款款而來,?；ㄩ_花謝，云卷云舒,，一年又一年,，365日轉(zhuǎn)眼即瞬，我們無法阻止時間的飛逝,，只能放下20__,，不論是好是壞，都已成過往,，不必放在心上,。

在送舊迎新的鐘聲里，在五彩繽紛焰火的璀璨星空下,，讓我們虔誠地說一聲：“感恩20__,，再見!

以最新最美的樣子，走進新的一年,，歡呼：‘’你好!20__,。讓我們站在20__的臂膀上騰飛，大展宏圖,，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗!再見!20__,，你好!20__,。

公司年會活動總結(jié)報告篇八

1、通過此次團建拓展訓(xùn)練我認(rèn)為團隊精神就是團隊成員上下目標(biāo)一致,、協(xié)同共進,。就如航行于大海中的艦隊，有艦長的統(tǒng)一指揮,，有船員的群策群力,，在這艘船上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用,，才能使艦隊快速航行,，達到甚至超越設(shè)定的目標(biāo)!

2、通過此次公司組織的團建拓展訓(xùn)練的幾個活動,，使我想到的是要想團隊共同發(fā)展,，團隊成員就必須具備有效溝通和良好的交流環(huán)境，如果不能很好的交流,，則可能導(dǎo)致工作效率不高,，各方面不協(xié)調(diào)，進程緩慢,，甚至?xí)l(fā)生員工抵觸,，不配合，而如果成員間能及時交流,，將經(jīng)驗教訓(xùn)進行分享,，便能夠獲得更多的收獲，團隊效益也會明顯增多,，最終達到團隊成員共同成長,。

3、通過這次團建拓展活動,，收獲了很多,。我認(rèn)為不管我們做任何事情都不能輕言放棄，因為你不知道下一次機會我們會爆發(fā)出多大的能量,，即使最后失敗了,，但是過程中我們每個人都盡了自己最大的努力。在最后的團隊挑戰(zhàn)中,，雖然一開始我們離目標(biāo)時間差距很大,，但是經(jīng)過我們一次次的努力，我們不僅完成目標(biāo)還創(chuàng)造了新紀(jì)錄,。從這個團建活動中可以看出,，團隊的力量不容小覷。謝謝公司組織的這次團建拓展活動,。

4,、通過這次團建活動我深深感受到了團隊的力量,，團結(jié)的力量，以及每一個團隊成員積極努力向上的力量,。在活動過程中,，每個人都積極參與進來，每一次的失敗大家都不輕言放棄,，通過一次次的嘗試,，一次次的進步，到接近目標(biāo),，到最后的達成目標(biāo),，甚至超越目標(biāo)，都證明了團隊成員團結(jié)的力量是很強大的,，過程中大家,，慢慢磨合、相互幫助,、不離不棄,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織的這次拓展活動!

公司年會活動總結(jié)報告篇九

根據(jù)處下發(fā)59號文件并結(jié)合本單位施工現(xiàn)場具體情況，我單位為調(diào)動職工積極性,，增強員工隊伍凝聚力、向心力,、戰(zhàn)斗力,，繼續(xù)開展了以“工地生活、工地衛(wèi)生,、工地文化建設(shè)”為主要內(nèi)容的“三工建設(shè)”活動,。因我單位施工現(xiàn)場無食堂且無住宿人員，所以此次活動主要體現(xiàn)在保證工地衛(wèi)生環(huán)境清潔,、衛(wèi)生防疫,、促進工地文化、加強安全學(xué)習(xí)和文明施工等方面?，F(xiàn)對我單位開展三工活動的具體情況予以匯報,。

一、我單位為給員工創(chuàng)造良好的工地生活環(huán)境,，在施工工地配備茶水爐等燒水設(shè)施,，保證員工的正常飲水。準(zhǔn)備了必備藥品,，防止應(yīng)急情況出現(xiàn),，施工現(xiàn)場保持衛(wèi)生清潔，保證員工的身體健康,。確保職工以飽滿的精神狀態(tài)投入工作,。

二,、保證工地施工有序，嚴(yán)格按照現(xiàn)場文明施工的要求,，進行文明施工管理?，F(xiàn)場施工材料集中放置，周轉(zhuǎn)材料堆場及施工現(xiàn)場不得有散亂的周轉(zhuǎn)材料等物品,，施工垃圾要定點放置,，工程結(jié)束后集中清運，確保施工工地衛(wèi)生整潔,。

三,、將工地文化建設(shè)與關(guān)心職工生活，為職工辦實事相結(jié)合,，努力為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,。按照“因陋就簡、因地制宜,、適量投入”的原則,，給員工創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)環(huán)境，利用班前班后會,、雨季休息等時間有針對性地進行政治,、法律法規(guī)、安全,、技術(shù)等教育,；引導(dǎo)員工樹立積極、健康,、向上的思想觀念營,，造良好的學(xué)習(xí)氛圍。加強對施工現(xiàn)場員工的安全教育,，增強員工的自我保護意識,，利用班會的'形式學(xué)習(xí)處下發(fā)的各種安全及文明施工文件。增強職工遵章施工,、安全施工,、文明施工的觀念，建立健全安全質(zhì)量文明施工檢查制度,，以文明施工為監(jiān)督重點,，搞好衛(wèi)生防疫和職工生活保障。以期為廣大員工創(chuàng)造一個舒適,、衛(wèi)生,、健康的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

公司年會活動總結(jié)報告篇十

xx月xx日早晨xx點，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我和公司xxxx名同事準(zhǔn)時從公司出發(fā),，開始了為期兩天的拓展培訓(xùn)活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天,，活動開始后,，我發(fā)現(xiàn)此次是以團隊建設(shè)為目的，并不像以前那么簡單,。

回想團隊建設(shè)中的點點滴滴,，活動中給我印象較深刻的兩個項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”,，毫無疑問,，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下,。在下面搭建人墻的同事都很認(rèn)真,，可是當(dāng)我站在平臺上時，還是有點緊張,，平臺隨著我上去不停抖動,，深呼吸后，隨著同事“3,、2,、1”的喊出，我倒了下去,。

“信任背摔”這個項目整體來說還算順利,，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性,，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直,，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負(fù)擔(dān),，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中,，我們也應(yīng)該做到足夠的信任對方,，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己,，才能夠出色的完成某些任務(wù),。

“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的`規(guī)則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩,，然后找到繩子,，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。

我們討論了一小會,，簡單說了那些肢體語言代表前后左右,，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后,，教練把要求改成了等邊三角形,。游戲開始后，我摸索著向前走,，有人把繩子遞到了我手上,，可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子,，把繩子理好,，接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩,，總體來說是三角形,，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了,。

通過這個項目,，首先，我感受到協(xié)作的重要性,，在我們有共同目標(biāo)的情況下,，不管是還是被都應(yīng)該站在自己的位置，朝著我們的目標(biāo)努力,，千萬不能都堅持自己的立場,，那樣只會被繩子纏繞，就像游戲剛開始那樣,。其次,，我的感受是不管做什么都應(yīng)該把握適當(dāng)?shù)亩龋行┦虑樽サ奶o只會適得其反,。如果最后的我們除了三個角上的成員,，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會更完美,。

所以平時不管是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間,，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規(guī)則的基礎(chǔ)上,，給予適當(dāng)?shù)目臻g,。再次，我覺得客戶也好,，平時發(fā)生的任何事情也好,，都會隨時發(fā)生變化,，所以我們無論做什么事情，都不能太死板,，要學(xué)會隨機應(yīng)變,。總之,，一個團隊無論做什么都應(yīng)該做到一個規(guī)則,，一個說法，一種態(tài)度,，合作共進,。

活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次,，第一：在“急速60秒”中,，有一次只翻牌，忘記給教練,，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復(fù)一次,，浪費了團隊的時間；第二：在“團隊溝通”項目中,，我沒能將自己得到的信息正確傳達,，因為沒有遵守規(guī)則，傳給下一位成員時丟掉了小數(shù)點,。我的錯誤讓我得到的教訓(xùn)是：無論做任何事情,，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規(guī)則,，違背規(guī)則只會給自己的團隊帶來不必要的損失,。

這次團建活動是我畢業(yè)以來，第一次參加這樣的活動,，我深刻的感受到凝聚力的重要性,，正像我們的口號一樣——團結(jié)協(xié)作，誰與爭鋒,！相信這次活動會讓我受益終生,，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。

公司年會活動總結(jié)報告篇十一

管理,、樂觀、勤奮,。房產(chǎn)公司在xx年初注冊成立,，是一家新型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，主要經(jīng)營范圍主要是房地產(chǎn)項目開發(fā)與經(jīng)營管理,，此外,，也正在考慮注冊一家物業(yè)管理公司拓展物業(yè)管理業(yè)務(wù)。主營業(yè)務(wù)的單一性決定了公司機構(gòu)的搭建與員工的總量不易過多。精簡員工,、降低管理成本也是企業(yè)運作的一項重要工作內(nèi)容,。

來自 sevw.cn

雖然，我們是一家很年輕的中小型的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),，但是公司領(lǐng)導(dǎo)在公司成立之初就非常注重企業(yè)內(nèi)部管理,，并相繼建立、健全了各項管理制度,，公司管理方法是“用制度來管人,，而不是人管人”。諸如公司會議制度,、辦公室日常工作管理制度（包括考勤,、衛(wèi)生、車輛,、食堂管理等）,、工程部管理制度、營銷策劃部管理制度,、財務(wù)部管理制度等,，對違規(guī)現(xiàn)象都要求能做到有綱可循、獎罰分明,。蓮花房產(chǎn)在現(xiàn)代企業(yè)管理制度基礎(chǔ)上對員工實行半軍事化管理,，充分發(fā)揮每位員工的主觀能動性，向管理要效益,，確實收到了良好的效果,。外界對我們的評價越來越高、越來越好,。蓮花房產(chǎn)四大部門組建之后,，就像汽車的四只輪子，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,、在饒總的直接帶領(lǐng)下,，驅(qū)動“蓮花戰(zhàn)車”向前拓進！

公司成立之初的4至9月,，有半年多的時間員工是在“宏通飼料廠”3樓幾間平房里臨時辦公的,，公司早期的5位骨干員工在饒總的直接帶領(lǐng)下，克服了辦公簡陋,、高溫酷暑的考驗,，出色地完成了項目前期策劃、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計,、報建,、置業(yè)顧問招聘與培訓(xùn),、部分廣告設(shè)計（如單張、紙袋）等工作,。

在人事制度管理方面,，蓮花房產(chǎn)公司本著“寧缺勿濫”的原則來執(zhí)行，因崗設(shè)職,、因職招人,。每一位新員工進入公司，最后都需要領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人把關(guān),，公司用人首先考慮的是“人品”要好,，其次才是形象和文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等,。

目前,，蓮花房產(chǎn)25位員工大都是作風(fēng)正派、樂觀向上,、人品良好,、勤奮努力、技術(shù)過硬的員工,，平均年齡才30歲左右,，是一家充滿青春活力的新興企業(yè)。

但是,，對于一個新興企業(yè)來講,，與那些成熟的大型企業(yè)相比，必然缺少管理經(jīng)驗和文化積淀,；對于一個新興企業(yè)來講,，在運作過程中也會遇到種種障礙和阻力。比如蓮花項目地塊上青苗種植戶的協(xié)調(diào)問題,、一期地塊地下的水管遷移問題,、宏通飼料廠煙囪污染問題、土地抵押貸款的難度,、一期地塊上空電線遷移問題,，還有為了趕在“90-70”房產(chǎn)新政執(zhí)行之前報建完畢而“打擦邊球”等，面對諸多棘手,、頭疼的問題,，公司領(lǐng)導(dǎo)決策層沉著應(yīng)戰(zhàn)、一一化解,；面對來自少數(shù)群體的冷嘲熱諷,，公司全體員工只能默默無聞地發(fā)奮工作。

開盤當(dāng)天,，售樓中心及前廣場人頭攢動,，場面氣勢恢弘，氣氛熱烈,。6小時之內(nèi)共認(rèn)購了157套商品房,，再次刷新了高安樓市的銷售紀(jì)錄，用事實贏得了同行的尊敬和市場的口碑,。

整合,、團隊、內(nèi)功,。

“社會關(guān)系也是生產(chǎn)力”,，這是總公司領(lǐng)導(dǎo)在6月份員工大會上一句精辟的講話，這句話在我們饒總身上體現(xiàn)得恰如其分,。在高安房地產(chǎn)市場激烈的競爭態(tài)勢下,，蓮花企業(yè)要想脫穎而出，要想做大,、做強,！都離不開“整合”二字。納入蓮花企業(yè)發(fā)展軌道中的“整合”,，其涵義外延更加廣泛,，即一切有利于我們企業(yè)發(fā)展、進步的,、有利的東西,，都可以采用“拿來主義”的'精神作為己用，從而形成蓮花企業(yè)所需要的“核心競爭力”,，來規(guī)避企業(yè)市場風(fēng)險,，提高企業(yè)所開發(fā)樓盤的市場占有率、實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)利潤率,，使企業(yè)沿著健康軌道發(fā)展,。

蓮花企業(yè)所開發(fā)的樓盤----蓮花?都市嘉園之所以“一炮走紅”、“一夜成名”,，除了與公司領(lǐng)導(dǎo)決策層經(jīng)營有方之外,，最大的一點心得就是充分整合了本土所有可以利用的資源，包括公司領(lǐng)導(dǎo)人人脈關(guān)系,、官方關(guān)系,、群眾關(guān)系等，使我們節(jié)省了時間,、少走了彎路,。這里舉個例子，我們蓮花?都市嘉園計劃在10月22日發(fā)放vip貴賓卡,，但是先期開工的m3,、m6兩棟在9月1日正式放線,、開挖，10月29日也才出地面一層半,，按國家相關(guān)部門規(guī)定的硬指標(biāo)（多層出地面三至四層才能申辦預(yù)售許可證）我們根本達不到到辦理預(yù)售許可證的條件,，但是通過整合地方關(guān)系，我們在10月16日拿到了一期5棟200余套商品房的預(yù)售許可證,，為蓮花?都市嘉園一期[梅景]開盤贏得了法律條件,。

公司年會活動總結(jié)報告篇十二

成長是一次次艱辛的路程，藍天救援隊歷時三年的點滴磨礪,，時值20xx年4月18日,，這個特別的日子里迎來了三周年的誕辰。

20xx年4月22日下午,，廈門藍天救援隊在環(huán)島路“一國兩制”海域舉行三周年“海上救援”演練,。演練邀請了一直以來關(guān)心和支持藍天救援隊發(fā)展的東海救助局，廈門守護神救援犬培訓(xùn)基地等單位,。按照預(yù)先策劃的方案,，周密安排，有序進行,，取得圓滿的成功,。這次的海上救援演練，得到了全體隊友的高度重視,。從前期策劃到現(xiàn)場演練,，大家各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé),。列隊方陣英姿挺拔,，顯示出我們隊伍的堅定斗志；其他隊員默默維護秩序,，為演練提供后勤保障,；專業(yè)救生員訓(xùn)練有素，憑借過硬的技能,，一次次下到海中,，挽救起一條條生命。

演練共分五個項目：其中有心肺復(fù)蘇cpr,，由水上救援組的組長楊隊長,、姚琳攜水上救援組成員志彬及華南虎、散人等多名隊員,，在海邊巡邏時發(fā)現(xiàn)近海海域有人溺水,，隊員迅速集結(jié)，幾名隊員迅速向溺水者（隊員飛叔）游去，接近時將其托出海面,，將救生圈套在溺水者身上游上岸,，將溺水者搶救上岸后，確定溺水者傷情,，（請在場人員撥打120急救電話,，請大家見證。這是急救中必不可少的環(huán)節(jié),，救助他人的同時保護自己）隨后進行心肺復(fù)蘇急救。項目二頸椎固定,，將溺水者搶救上岸后,，確定其傷勢，小心的護住傷員的頸部,，經(jīng)過一系列的急救措施后,，將傷員抬上擔(dān)架，護住頸部,。項目三潛水員搜救演練,，由東海救助局成員協(xié)助隊員小跳完成。還有搜救犬送救生圈和搜救犬水上救援演練,，由‘守護神’救援犬培訓(xùn)基地提供的三條拉布拉多犬‘藍鳥’‘雷諾’‘海盜’配合完成,。三條搜救犬反應(yīng)敏捷，幾十秒的時間就將救生圈成功送到溺水者身邊,，隨后將其拖上岸,。此次演練精彩紛呈，具有很強的實戰(zhàn)性,。為我們救援隊伍提供了一次難得的模擬實戰(zhàn),，也為真正應(yīng)急事故的救援提供一個寶貴經(jīng)驗。留住時間,，贏得生命,，此次演練隊員們的救援速度相當(dāng)快。

每年夏季,，總有溺水事故新聞見各大報端,，令人惋惜難過。夏天將至,，藍天救援隊海上救援組也將繼續(xù)肩負(fù)起海邊巡邏的重?fù)?dān),，他們憑靠著自己的專業(yè)特長，挑起無悔使命,，甘愿冒著生命危險踩在風(fēng)口浪尖中與死神搏擊,。海有岸，愛卻無邊,，浪花只為澎湃的熱血見證,，只為勇士綻放。

演練結(jié)束后,，大家前往中信酒店參加藍天救援隊三周年慶典晚會,，晚會邀請到東海救助局、廈門市地震局,、守護神搜救犬培訓(xùn)中心,、等一批平日里對我救援隊鼎力支持的單位以及報社媒體，省內(nèi)一些驢友一同參與慶典活動,。

“水管家”首先代表隊長“水草”致詞，感謝三年來默默關(guān)心藍天救援隊的社會各界人士,，也感謝沒有私心,，不求回報，無懼無畏的隊員們,。每個人用自己的愛心,撐起了這一片藍天.在“以青春的名義宣誓”的主題中，十幾名隊員在“水草”隊長的帶領(lǐng)下,，舉起鄭重的手勢,，念出了最鏗鏘有力的宣誓:“遵從人道,，博愛,，奉獻的志愿者精神，承認(rèn)藍天救援隊章程……”語音高亢,沖破云霄.熱情飽漲,發(fā)自肺腑.晚會還舉行了永安藍天救援隊成立授旗,光澤藍天救援隊一周年祝語,勛功章頒發(fā)等活動,這也預(yù)示著,廈門藍天救援隊的影響力越來越大,影響著更多的人傾注愛心.

當(dāng)晚的會場同樣溢滿愛心,。一幕幕感人的場面來得太突然讓人措手不及.當(dāng)華舒酒店的周建毅總經(jīng)理得知晚會所有款項都是隊員aa制分?jǐn)?便悄悄跑到前臺為我們付款;浙江中誠有限公司當(dāng)場給“水草”發(fā)來短信給藍天救援隊捐款9999元,，祝愿藍天救援隊長長久久。還有中國易經(jīng)學(xué)院張老師,，以及廈門晚報徐萍為藍天救援隊現(xiàn)場募捐善款,，還有趙雅秋為藍天救援隊遠赴甘孜石渠救災(zāi)提供路費……，真情厚愛,，難以言表,。我們懷抱感恩,在心中更加堅定了自己的選擇，也將把社會各界的關(guān)愛,，傳遞給每一個受難中的人們.

都說眼淚是堅強的底線,但我卻想說,眼淚,與堅強無關(guān).當(dāng)晚隊長哭了,許多隊員都相擁而泣,藍天救援隊,是我們的家.在每位家庭成員看來,這種在一起不為私己,一心為人,沒有任何利益的友情才是最真實的.每個人一起訓(xùn)練,一起成長,一起面對困難甚至是一起經(jīng)歷過命懸一線,有過生命的交集.

三年彈指一揮,20xx年4月18日,，這一天，將永遠定格和銘記在每個藍天救援隊隊員的記憶里；這一天,，不是簡單的歡呼和興奮,；不是簡單的吶喊和宣誓，這一天,，是一種努力的開始,，一種新的感悟。這一天,，廈門藍天救援隊成立了,。1000多個日夜令人難以忘懷，感動,，傷痛,，憤慨，惋惜,，欣喜，平靜都是這1000多個日夜的表情,。一種熱愛和責(zé)任在我們心中延續(xù)了三年,，也將一直伴隨著我們所有的隊員在往后的救援路上肩負(fù)社會責(zé)任，任重道遠,，我們會更加努力,。

公司年會活動總結(jié)報告篇十三

通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要,，汗水與淚水,、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催,。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。

雖然只有短短的兩天半時間,，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),，從森林尋寶、篝火晚會,、“過電網(wǎng)”,、拔河、翻越大峽谷,，大家為了完成任務(wù),、取得勝利，就必須合作,，必須建立團隊,。活動中共組織二個隊，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”,，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”,。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊,，要有完善的組織體系,、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,，要彼此信任,、理解和包容。這樣我們的目標(biāo),、任務(wù)就能夠完成得又快又好,。

在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目,?！半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員,，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利,，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)，當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛,，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的,。開始，大家也你一言我一語的出起主意來,，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,，失敗再過,，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī),，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,，裁判吹口哨需我從新來過,，我當(dāng)時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬,。這樣身體才不會碰到網(wǎng),。”我心想這次一定要過去,，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣,，大約十多秒鐘后,，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利,。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,，得到的心里休會也非常多，認(rèn)識了團隊的巨大力量,，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,，做事要先做好準(zhǔn)備，再開展行動,。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

上周以公司名義組織了次團隊活動，雖然進公司并不久(4個月),，能主持這次活動,，感受頗多!總結(jié)出以下幾點：

1.活動一定要計劃全面，就算有一點疏漏,，可能就會對本次活動產(chǎn)生負(fù)面影響,。

2.活動一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持,。

3.活動組織一定要全面,，照顧所有人，讓大家都參與,。

4.組織者一定要有大度得思想,。

5.堅信自己一定會成功組織公司活動。

總之：以后我還得努力,，加強自己得組織能力,，領(lǐng)導(dǎo)能力，堅信自己會在快樂中需找到成功,。用平常心去看待每一件事情,，快樂活到老，學(xué)到老,?？鞓凡⑦M步著。

公司為了使我們的團隊更團結(jié),、更堅強,、更具有競爭力,，能夠更好地適應(yīng)無限變化的市場環(huán)境，特地組織了佳居樂野外拓展訓(xùn)練,。通過此次訓(xùn)練,，我們每一個人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。在高強度的訓(xùn)練中，汗水與淚水,、痛苦與歡笑交織在一起,，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。這次活動給我?guī)淼母杏|頗深：

雖然只有短短的兩天半時間,，拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟,。從信任背摔,、空中單杠、孤島求生,、翻越畢業(yè)墻活動中,，我們看出，有了競爭機制(比賽,、獎懲),，為了完成任務(wù)、取得勝利,，就必須合作,，必須建立團隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了,，一個有競爭力的`團隊,，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力,、分工明確,，要彼此信任、理解和包容,。這樣我們的目標(biāo),、任務(wù)就能夠完成得又快又好。以便達到勝利的彼岸,。

在所有的訓(xùn)練中,，給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個項目。畢業(yè)墻有4.2米多高,，且沒有任何保險措施,，當(dāng)大家走到訓(xùn)練場地的時候都議論紛紛,，那么高的墻要翻過去確實是很困難的。開始,，大家也你一言我一語的出起主意來,，比如要拿個竹篙撐上去什么的，可是教練回答我們的卻是什么道具都不能用,。最后大家協(xié)商的結(jié)果是用搭人梯的方法,，左邊和右邊各站一人，踩著他們的肩膀上去,，先爬上去的人再用手拉下面的人上去,。自豪的佳居樂人心中都暗暗鼓勵自己要勇敢，踩上隊員肩膀的時候,，身后有幾雙大而有力的手頂住背部及臀部,，一股力量在支持我們向上攀越，一種從未有過的安全感油然而生,，也充滿了勇氣,。最后，當(dāng)所有人出色的翻越了畢業(yè)墻后,，大家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務(wù),。教練告訴我們，70多人的團隊僅在11分鐘不到全部翻越,，已打破了他們多年所帶團隊成功翻越畢業(yè)墻的記錄,。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的,，要創(chuàng)造條件,，尋找機會，拓展訓(xùn)練的項目對人的體能的要求并不高,，更多的是對人的心理的挑戰(zhàn),，而且也會感悟到,、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越,，從新認(rèn)識自己、認(rèn)識生命的活動,，你會發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的,。這個訓(xùn)練項目告訴我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事,，不要輕易說“不”,，要重新認(rèn)識自我，超越自我,。只有眾志成城,，并有條不紊行動的前提下,，方可順利完成目標(biāo)。

這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深,，得到的知識與心得體會也非常豐富,，總結(jié)起來，有以下幾點：

1,、分層管理,、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后,，各司其職,，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性,，使其既知道自己應(yīng)該做什么,，又思考怎樣做好。

2,、做事要先做計劃,，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,，做過電網(wǎng)項目時,，大家先不急于過網(wǎng)，而是每個人找好自己的位置,，充分論證,，最后一舉通過。

3,、應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考,。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾,，有些印象其實是主觀的臆想,，需要你的耐心和智慧，通過分析,、判斷,，充分了解它的本質(zhì)，通過組織,、協(xié)調(diào)達到目標(biāo),，通過溝通交流，才能建立多贏的局面,。

4,、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享,，需要相互配合和協(xié)調(diào),，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù),。

5、作為領(lǐng)導(dǎo),，要看到差異,，容納差異，協(xié)調(diào)差異,，利用差異,，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體,、完美的團隊,。這是我從老師的講解里領(lǐng)會的一種精神。

6,、知識和技能還只是有形的資本,，意志和精神則是無形的力量。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上,，而自己卻從未真正運用的力量,。拓展訓(xùn)練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié),。它改變了我這些年來的思維模式,，超越了自我，認(rèn)識了團隊的巨大力量,，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義,。也努力在以后的工作中，把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致,。

公司年會活動總結(jié)報告篇十四

為做好廣大職工防暑工作,，切實維護廣大職工職業(yè)安全與健康權(quán)益，保證我縣職工平安度夏,，根據(jù)市總工會《關(guān)于開展夏季送清涼活動的通知》文件要求,，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動,。

縣總工會積極爭取有關(guān)部門的重視和支持,，提高活動實效，通過發(fā)放宣傳單,、出動宣傳車等多種形式,，積極營造全社會共同關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍,，讓各工會工作委員會,、基層工會充分認(rèn)識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼,、送健康重要性的認(rèn)識,。

二,、深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)和勞動狀況。

縣總工會聯(lián)合縣安委辦,、綜治辦,、縣紀(jì)委等相關(guān)部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其他露天作業(yè)的農(nóng)民工集中開展監(jiān)督檢查,，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患,。

三、開展“為勞動者送清涼,，我們在行動”活動,。

1、送清涼,。在活動期間,，共籌集慰問資金1萬元，工會經(jīng)費投入1萬元,，社會籌集資金1.4萬元,。縣工會為職工購買“十滴水”,、“風(fēng)油精”,、“板藍根”、“涼茶”,、“毛巾”等防暑降溫用品,，到農(nóng)民工集中的企業(yè)和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次,，其中農(nóng)民工1000人次,。

2、送安全,。配合安委辦,、綜治辦等有關(guān)部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)場所進行檢查,，避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及農(nóng)民工身心健康或生命安全的事故,。并對農(nóng)民工的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設(shè)施進行認(rèn)真檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)行政通報,，督促企業(yè)整改。

公司年會活動總結(jié)報告篇十五

年會終于在大家的期待中圓滿結(jié)束,，這次年會從活動策劃寫策劃書,，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間，我學(xué)到了很。戶外做年會也是第一次碰到,，從搭棚到舞美無一不是新的學(xué)習(xí),。在這里要感謝黃總、葉經(jīng)理給于我這樣的機會,，真的很感謝,，鼓勵我去執(zhí)行，給予我嘗試的機會,；其次要感謝的是李經(jīng)理,，從晚會節(jié)目跟蹤排練都給予很大幫助，感謝財務(wù)部給予采購的豐厚抽獎禮品,，最后要感謝澳磊所有的后勤保障人員及所有的演出人員,，沒有他們的付出年會沒法圓滿結(jié)束。我能說的是：你們的都是最棒的,，要為自己鼓掌,，為大家鼓掌；同時還有所有工作人員,，你們都辛苦了,，真的很感謝你們，很感謝你們??這次年會收獲很多,，澳磊是一個大家庭,，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,，我們在這里共同努力,，一起成長?？偨Y(jié)：這次年會雖然已經(jīng)圓滿落下帷幕,，但其間也有很多細(xì)節(jié)沒有做到位。在此我一一羅列：1.搭棚時間把控進度（由于第一次搭戶外棚,，經(jīng)驗欠缺整體的進度沒有把控好）2.晚宴現(xiàn)場餐桌的把放沒有規(guī)劃,。使得現(xiàn)場秩序混亂。（來年可以提前擺桌,，留出時間調(diào)整）3.細(xì)節(jié)沒有處理好（原計劃四周要圍擋,，現(xiàn)場實際就圍了一邊，由于桌子的超出導(dǎo)致一邊無法圍,，來年可以先把四周圍起來再來擺桌或者桌子擺放要規(guī)劃好）,。

4.現(xiàn)場燈光的安排也出現(xiàn)后場燈光不足，特別的開場時候顯得特別明顯,。

5.準(zhǔn)備工作做得不夠,，執(zhí)行能力有待提高，在人員工作安排上有待提高，更合理化些,?？偨Y(jié)以上的一些問題,，期待來年更加完美,。整場的晚宴還是圓滿，節(jié)目的精彩,，現(xiàn)場的氣氛,。所有人員的辛勤付出是晚會順利的重要因素。你們幸苦了,。個人總結(jié)：正?；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：

1、溝通交際能力有待加強,，特別是表達能力,；

2、準(zhǔn)備工作做得不夠,，時間把控上沒有協(xié)調(diào)好,；

3、執(zhí)行能力有待提高,，在人員工作安排上,，沒有做好，等等還有很多,，總體而言,，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,，抓住機會,，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗,。再次感謝你們的支持與配合,，謝謝你們！

企劃：郭坤陽2014年1月14日篇二：2013年公司年會總結(jié)范文年會工作總結(jié)各位員工,，各位領(lǐng)導(dǎo)：值新年來臨之際,！首先在這里我先給大家拜個早年，祝大家身體健康,，萬事如意,，合家幸福！律回春暉漸,、萬象始更新,。我們告別了成績斐然的2012年，迎來了充滿希望的2013年。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,，并通過你們,，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿,。

公司自創(chuàng)業(yè)至今，已走過數(shù)個春秋,，在全體員工同心齊力,，不怕吃苦,，勇于拼搏的奮斗中，喜悅伴著汗水,，成功伴著艱辛,，一路走來，相約在2012年,，今天能夠歡聚在這里,，我和大家的心情一樣激動，并有種難言的情愫流轉(zhuǎn)在心中,。在2012年里,，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持以及全體員工的共同團結(jié)努力下，無論今年的貿(mào)易量還是貿(mào)易額均創(chuàng)歷史最高水平,。在這里,，請允許我致以熱烈的掌聲，再次感謝哪些為福友付出青春和汗水的員工以及各位位領(lǐng)導(dǎo),。

雖然今年我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績,，但如果因此沾沾自喜，成,。

功就將會遠離我們,，所以，在2013年即將來臨之際,，我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢頭,，在充分肯定成績的同時，認(rèn)真總結(jié)生產(chǎn),、銷售及管理上有何不足,，只要知道了自己的不足之處，我們才能進步,，才能為公司今后更好的發(fā)展奠定堅實的臺階,。

同志們，我們夜以繼日,，加班加點的去工作,，正是這一滴一點的積累,，才有了我們現(xiàn)在的豐碩，對于這來之不易的果實,，我們沒有理由不去珍惜,，我一直認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的,，因此,，你們也是最美麗的，福友輝煌的鑄就,，夢想的起航,，正是因你們而絢麗多彩,，因為有你,，才有福友的今天。那就讓我們從今天起航,，載著新一年的理想,，希望，夢想,，責(zé)任,，一起出去，為坐在這里的每一位員工表示最衷心的感謝,，感謝你們的付出與努力,。

惠普的總裁曾說過這樣一句富有哲理的話，他說過去的輝煌是屬于過去而非將來,，對于我們今年所取得的成績,，在我們值得肯定之際，在新的一年到來之時,，它也與舊日歷一樣,，只能代表過去。所以,，在新的一年中,，各級員工必須明確自己所肩負(fù)的使命，必須為自己制定一個明確的目標(biāo),，并有達成目標(biāo)的堅強意志,，面對任何困難，都決不動搖,。充分發(fā)揮出我們福友人團隊的戰(zhàn)斗力,，活力以及士氣來。

在發(fā)揚這種精神的同時,，積跬步,，至千里,；積小流，成江海,。點滴做起,，樂于拼搏，勇于創(chuàng)新,。使公司不斷走向更高的臺階,。

這些說起來不過喝口水的功夫，但真正實施起來,，就需要公司所有人團結(jié)一心,，共同為一個目標(biāo)去努力，去奮斗,，燦爛的明天才會屬于我們,，從今年完成的各項指標(biāo)來看，較之去年有明顯的進步,，但并沒有達到最高點,。而且在生產(chǎn)中還存在有一些問題，這些都需要我們?nèi)ゲ粩喔纳坪图訌?。下面,，請允許我占用大家一點時間，在回顧過2012年所取得的成就之后,，總結(jié),，積累經(jīng)驗是不可少的，對來年進行規(guī)劃更是工作的重點,，以下發(fā)言,，僅代表我個人。一,；緊抓內(nèi)部管理,，實現(xiàn)各部位間高效運轉(zhuǎn)。

公司是一個有機的整體,，在座的每一個員工都是其中不可缺少的一部分,。這就如由你們天天打交道的設(shè)備一樣，只有每一個部件都有效運轉(zhuǎn)起來了,，才能充分發(fā)揮出它應(yīng)有的功用,。如果其中任一部件，即使是一個齒輪不能正常運轉(zhuǎn)或無法與其它構(gòu)件相銜接,，結(jié)果我們不難想象,。而造成這種結(jié)果是誰的過失，不是你,，也不是我,，準(zhǔn)確說是我們每一個人,。因此，我們要抓生產(chǎn),，抓內(nèi)部管理,，也要抓員工，只有這樣公司各個部門才能有機的連成一個整體,，實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉(zhuǎn),。二；發(fā)展“走出去”,、“請進來”的戰(zhàn)略方針,。

所謂的走出去，就是要讓公司生產(chǎn)的設(shè)備走出河南,，走出中國,。讓更多人了解福友，知道福友,，并認(rèn)可福友,，在擴大設(shè)備銷售范圍的同時,，樹立產(chǎn)品良好形象,，秉承“永不滿足、超越自我,、追求卓越”的發(fā)展理念,，不斷完善自己，展示自己,。而在走出去的同時還要能請進來,，請什么？先進的技術(shù),，好的管理方針,，還有高素質(zhì)的人才?？傊?，對公司，對設(shè)備銷售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的,。三,，以銷定產(chǎn)，以質(zhì)促銷,，全面促進公司更好發(fā)展,。

有買家才有賣家，有用戶買了你的東西,，這才算銷售,。因此,，企業(yè)在打造設(shè)備高品質(zhì)的同時，要根據(jù)需求來制定相應(yīng)的生產(chǎn),，這樣可有效避免設(shè)備積壓以及相應(yīng)的維護開支,，從根本上達到節(jié)約經(jīng)濟的目的。其次,，以質(zhì)促銷,，質(zhì)是質(zhì)量，只有保證設(shè)備質(zhì)量,，才能得到用戶的認(rèn)可,，才能以此為基點，在良好口碑的宣傳下,，促進銷售,，提升公司設(shè)備知名度的同時，更好的發(fā)展自己,。

四,；努力提高設(shè)備質(zhì)量，因為質(zhì)量是企業(yè)的生命,。

近年來,，由于因產(chǎn)品質(zhì)量差．導(dǎo)致效益下降，以致許多企業(yè)成本上升,，虧損增加的例子,，足以讓我公司所警惕，努力提高設(shè)備質(zhì)量,，不是一句空話,，這需要從企業(yè)內(nèi)部管理抓起。從上至下的去增強每一個人的質(zhì)量意識,，才能有效確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高,。五；安全生產(chǎn),，時刻充電,，確保企業(yè)零事故。

這就要求管理部門和各車間提高平時的檢查水平,，不能停留在表面現(xiàn)象,，要及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，對各種違章現(xiàn)象通過有效手段,，避免再次發(fā)生,。對于工作的安全常識，要確保每一個員工都要知道,。并以崗位為單位,，發(fā)動職工查找本崗位最易發(fā)生事故的操作環(huán)節(jié),，并制訂相應(yīng)的對策和防范措施，對崗位職工要進行培訓(xùn),，在發(fā)現(xiàn),、解決中，不斷提高企業(yè)的安全管理水平,，確保企業(yè)零事故,。

我們在新的一年中必須以新的姿態(tài)來全力完成今年的經(jīng)營指標(biāo)。公司的經(jīng)濟指標(biāo)是全體員工的指標(biāo),，應(yīng)該以該指標(biāo)指引全體員工的行為,，協(xié)調(diào)資源，規(guī)范公司組織,、員工的行為,。各部門、各崗位都要以指標(biāo)為尺度和要求,，指引行動,。具體要求：一是增強整體性與全局性觀念，各部門,、各崗位都是公司的組成部分,，要以統(tǒng)一的步調(diào)開展工作，凝聚力量,；二是加強層級管理,，大力提倡敢于面對困難，承擔(dān)責(zé)任,，樹立敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣，不推卸責(zé)任,；三是提倡工作的主動性和創(chuàng)造性,，敢想敢干，不做傳聲筒,，各部門要站在整個企業(yè)的角度提出意見,，分析情況，解決問題,；四是要有可持續(xù)發(fā)展的觀念,，各部門、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題,，還要為今后的工作打基礎(chǔ),，創(chuàng)造條件，不制造障礙,。每一個單位都有可持續(xù)發(fā)展的問題,，要有整體概念,、持續(xù)的概念，眼光放遠一些,，多考慮今后可能出現(xiàn)的問題,。

在新的一年中公司領(lǐng)導(dǎo)要為各位員工起表率作用、帶頭作用,，與時俱進,。重點要做好幾個帶頭人：一是帶頭講學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，更新觀念,，多些危機意識、競爭意識,，提高工作水平,，開闊視野。要善于從從工作實踐中學(xué)習(xí),，從經(jīng)驗教訓(xùn)中學(xué)習(xí),，適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求；二是帶頭樹正氣,，營造有利于經(jīng)營,，有利于人才成長，有利于團結(jié)拼搏的氛圍,，形成敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣,；三是帶頭講效率。經(jīng)營要講效率,，工作也要講效率,，濫竽充數(shù)、疲沓的行為不應(yīng)再出現(xiàn),，經(jīng)濟指標(biāo)要量化到人,，責(zé)任到人；四是帶頭講服務(wù),。服務(wù)體現(xiàn)工作作風(fēng),，要增強為公司服務(wù)、為基層服務(wù),、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識,；五是帶頭講發(fā)展。發(fā)展是硬道理,，要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作,，把經(jīng)營搞上去，主動參與競爭，促進企業(yè)發(fā)展,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：你們好!轉(zhuǎn)眼間，來到公司已有四個多月了,。在這四個多月里,，我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要,，工作要有激情,，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離,。積極的思想,，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作的順利。結(jié)合本人所感所悟,、公司實際,，現(xiàn)將綜合情況匯報如下：好的方面：

一、心態(tài)端正,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作技能。

自到公司入職以來,，為盡快適應(yīng)崗位需求,，盡快掌握xxxx產(chǎn)品的開發(fā)，安裝及應(yīng)用,，本人在工作,、學(xué)習(xí)中不敢有絲毫懈怠，始終不斷學(xué)習(xí),，吸取新知識,，并在學(xué)習(xí)過程中，把之前存在的問題,，慢慢解決,，一步步完善；在我部門xx總與xx總身上我也深刻的認(rèn)識到這一點,。他們永遠是那么的有精力，有熱情的投入到工作中,，盡職盡責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng)，完善工作,。

二,、團結(jié)同事，強化自身責(zé)任意識，順利完成各項任務(wù),。為公司的一員,，我備感欣慰。公司xx總的理論水平和操作技能,，我這邊還存在著一定的差距,，但我相信，我會奮發(fā)努力,，迎頭趕上;而xx總的寬厚與豁達,，營造了公司上下和諧的氛圍，成為其中一員,，我深感榮幸;在這種和諧氛圍的環(huán)境下,，我會進一步加強團結(jié)，吸取他人精華,，樹立較強的責(zé)任心和事業(yè)感,，努力完成各項任務(wù)。

三,、繼續(xù)保持和發(fā)揚不怕繁瑣,、不怕重復(fù)的工作作風(fēng)，堅持領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格,，例如：與各個部門,，同事間的工作配合，工作方法等!首先提醒自己認(rèn)識問題的第一步,，其次就是行動,，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對,，做的是否到位,，怎樣才能做的更好，xxxx產(chǎn)品是一項持續(xù)性的工作,，容不得絲毫怠慢,。主要工作業(yè)績：

一、新開通專區(qū)63個,。

二,、常規(guī)任務(wù)修改312個;。

三,、鴻基專區(qū),，所有技術(shù)功能已全部理解并掌握;。

四,、專區(qū)的鏡像與更新,，可以獨立完成;存在不足：

一、理論知識掌握還不夠深入，業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)還不夠透徹,，不夠全面,，特別是鼎森這邊的相關(guān)的項目。

二,、溝通能力還不夠強,，在面對客戶上，要耐心,，耐心,，再耐心。

下一步打算：

一,、進一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識力度,，深入掌握知識和業(yè)務(wù)操作技能;。

二,、加強工作溝通,、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，使自己向復(fù)合型人才發(fā)展;,。

三,、繼續(xù)強化自身職責(zé)意識，恪守公司規(guī)章制度,，團結(jié)公司同事,，本職工作盡善盡美。除此,，對公司所有領(lǐng)導(dǎo)及同事深表謝意,，感謝你們在工作中對我的幫助，感謝你們在生活中對我的關(guān)愛,，謝謝,。

公司年會活動總結(jié)報告篇十六

8月6日，集團公司在天韻宴會廳舉辦了以“風(fēng)雨同行,，感恩有你”為主題的十周年慶典活動,。本次慶典活動是對集團十年發(fā)展歷程的一次大總結(jié)，是集團公司形象的大展示,，也是一次成功的公司形象大營銷,、大公關(guān)活動。

回顧此次活動全過程,，主要有以下總結(jié)：

（一）集團領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和充分授權(quán)是慶典活動取得成功的前提條件,。

1、決策正確,。明源十周年慶典活動該不該搞，有什么重要意義？“一定要舉辦”——集團領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度堅定,。以什么樣的形式,，戰(zhàn)略專家委員會的態(tài)度會是怎么樣？集團領(lǐng)導(dǎo)對此及時溝通,，并定下慶典活動基調(diào)：低調(diào),、簡約、隆重,。

2,、充分授權(quán)。如何舉辦,？集團領(lǐng)導(dǎo)在作出決定后就授權(quán)集團工作部全權(quán)負(fù)責(zé)慶典活動,。只提出方向性要求，不請專業(yè)的策劃隊伍,、不請外面的表演隊伍,；立足自身，調(diào)動內(nèi)部資源,，發(fā)揮員工特長,。

（二）集團工作部精心準(zhǔn)備，精細(xì)策劃,，勇?lián)?zé)任是慶典活動成功的充分條件,。

1、精心準(zhǔn)備,。7月初,，集團工作部在受領(lǐng)任務(wù)后，就指定專人籌劃方案,，工作人員勇于接受任務(wù),，多方尋找資料，擬定初步方案,。同時與明源希望小學(xué),、新源電器、德為公司等聯(lián)系,，早早啟動節(jié)目準(zhǔn)備,。同時把方案提交集團領(lǐng)導(dǎo)進行初步完善。

2,、精細(xì)策劃,。8月2日辦公會在慶典方案調(diào)整決定后，工作部就全面進入準(zhǔn)備階段,，下午就到天韻定下場地,，并與酒店方溝通,。工作部連夜完善方案，進行任務(wù)分工,。從節(jié)目安排時機到出場演員的通道,；從請柬定制到發(fā)放，從舞臺背景設(shè)置到來賓桌椅安排,；從對酒店禮儀人員要求到場地布置,；從串詞草擬到完善；從領(lǐng)導(dǎo)致辭位置確定到文件夾的準(zhǔn)備,。事無巨細(xì),，一一推敲，反復(fù)排練,。

3,、勇?lián)?zé)任。從8月2日至6日慶典籌辦最關(guān)鍵期間,，工作部成員按照分工,，加班加點，每天工作到深夜零點后,。對所承擔(dān)的任務(wù),，積極準(zhǔn)備，從不推諉,，勇?lián)?zé)任,。積極與多方溝通聯(lián)系，做好慶典儀式每一項細(xì)節(jié)工作,；發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢,，制定來賓位置圖供領(lǐng)導(dǎo)參閱；制定幻燈片,，全方位展現(xiàn)集團經(jīng)營成果,。特別值得表揚是德為公司的財務(wù)負(fù)責(zé)人林鈴?fù)荆撏九c工作部成員一道全程參加了節(jié)目的準(zhǔn)備策劃工作,，做為一個聘請主持人,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、全身心投入不講條件,、連續(xù)幾天工作到凌晨,，為慶典儀式付出了辛勤的勞動。

（三）集團領(lǐng)導(dǎo)對方案的關(guān)鍵調(diào)整是慶典活動成功的核心要件,。

在工作部擬定的初步方案中,，如果對于一般節(jié)日活動而言，應(yīng)該說是具有可操作性,，但對于公司十年慶典活動,，有失偏差,。集團領(lǐng)導(dǎo)敏銳發(fā)現(xiàn)問題，并提出了最佳方案,。取消抽獎環(huán)節(jié),，對明源的老領(lǐng)導(dǎo)、電業(yè)局退休老領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)特殊貢獻獎,，詮注了慶典的意義，使十周年慶典活動主題突出,，形式莊重,。

（四）節(jié)目參與方的高度重視，嚴(yán)格要求是慶典活動成功的重要支撐,。

明源希望小學(xué)在7月初接受節(jié)目表演后,，與到青海過署假的同學(xué)聯(lián)系要求參與節(jié)目的準(zhǔn)備，多次與公司聯(lián)系相關(guān)事宜,，克服了農(nóng)村學(xué)生來自不同地方召集難等現(xiàn)實難題,，多次組織同學(xué)排練，并來到德陽現(xiàn)場進行彩排,。新源電器在獲悉集團公司搞慶典活動消息后,，主動要求參與節(jié)目表演，公司指定副總王登洪總負(fù)責(zé),，并請來專職教練,，員工在排練過程拉傷了腳繼續(xù)要求參戰(zhàn)，貫九全總經(jīng)理親自來到彩排現(xiàn)場督查準(zhǔn)備效果,。德為公司街舞表演在初審時不過關(guān),，在經(jīng)理王小明的嚴(yán)厲要求下，刻苦訓(xùn)練,，進步顯著并達到預(yù)期效果,；德為員工還主動為明源十周年慶典創(chuàng)作了一首慶祝歌曲并演唱。歌手胡薇,、徐溢,、陳正發(fā)揮特長，為慶典活動獻藝,、獻歌,，充分展示了明源員工的精神風(fēng)貌。

（五）廣泛吸取意見是慶典活動成功的必要條件,。

在方案的完善中,，工作部充分聽取意見，包括酒店工作人員提出的節(jié)目編排到畫冊發(fā)布,、展板的制定等建議,。在請柬的定制上,，人董部宋霞建議用打印方式既提高了效率又更顯美觀。本次慶典活動在準(zhǔn)備的過程中,，德為公司的林鈴參與主持準(zhǔn)備過程中,，提出如果有主題才行的意見后，工作部成員集體琢磨,，并確定了《風(fēng)雨同行,，感恩有你》為十周年慶典儀式的主題，從而使本次慶典活動主題鮮明,，意義深刻,！

（六）領(lǐng)導(dǎo)參與，員工協(xié)同一致,、盡心盡力是慶典活動成功的重要因素,。

在節(jié)目的現(xiàn)場彩排過程中，集團領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場審查并提出建設(shè)型意見,。慶典活動從準(zhǔn)備到實施至結(jié)束,，從禮品的采購到裝袋，從嘉賓簽到到禮儀迎接,，從未到場嘉賓的統(tǒng)計到剩余禮品,、酒水的運輸，集團財務(wù)部,、審計部,、人董部、工作部步調(diào)一致,，發(fā)揮了主要作用,。禮品采購組跑遍德陽各大商場，反復(fù)比較,；簽到組把難點想在前,，分工周全；集團本部員工踴躍參與,，細(xì)心盡力,，一絲不茍。德潤分公司禮儀組在很短的時間里安排好人員,，并精心購買了禮儀服裝,，以呂佳領(lǐng)隊的禮儀組展示了明源員工的良好形象，成為慶典儀式一道靚麗的風(fēng)景,。

在十周年慶典活動中,，集團工作部全程參與了活動的組織、策劃、實施,；集團各部門積極配合,，協(xié)同作戰(zhàn)，保證了本次活動如期,、成功舉辦,。本次慶典活動方案的制定、節(jié)目的準(zhǔn)備,、方案的完善策劃,、慶典活動的舉辦是對集團公司各部門綜合能力的一次集中檢驗，既展示了明源十年不平凡的發(fā)展歷程與輝煌業(yè)績,，同時更體現(xiàn)了明源職工良好的精神風(fēng)貌,。

（七）存在問題

本次活動總體上是成功的，在一些細(xì)節(jié)上還是存在一些問題,。主要表現(xiàn)在：

1、企業(yè)宣傳片的播放中斷是本次活動最主要的差錯,。究其原因,，有客觀因素，但如果能從技術(shù)準(zhǔn)備上充分考慮,，采取雙機互為備份,，在出現(xiàn)卡帶的情況下啟用備份接入就可消除播放中斷帶來的失誤。

2,、頒獎儀式上出現(xiàn)細(xì)節(jié)性差錯,。在對標(biāo)桿員工管理進步獎頒獎過程中，禮儀小姐提供的綬帶少了一根,，少一束鮮花,，后經(jīng)查詢系工作人員對頒獎環(huán)節(jié)理解有誤所致。在對標(biāo)桿員工頒發(fā)綬帶時,，出現(xiàn)了前掛與斜掛的不統(tǒng)一,，經(jīng)核實是事先沒有同參與頒獎的電業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)溝通造成。

3,、對舞臺的總體判斷與安排有不精確之處,。在集團班子合唱結(jié)束后對煙花的燃放時間沒有提前進行測試，對過長時間及影響估計不夠,。

以上問題提示我們,，舞臺工作無小事，任何工作無小事,！

我們對此次工作進行總結(jié),，意在從中提煉我們?nèi)〉玫某煽儭⒔?jīng)驗,，以及存在的不足,，為今后的工作提供指導(dǎo)與借鑒,！

本次十周年慶典活動主題明確，創(chuàng)意新穎,；節(jié)目精彩,，內(nèi)容豐富；組織嚴(yán)密,，措施得力,；意義非凡，影響深遠,?？梢哉f是我們打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)，達到了預(yù)期目標(biāo),。

明源集團

二〇xx年八月十三日