老師是我們心目中的楷模,，他們的教誨讓我們受益終生,。寫總結(jié)之前,，我們可以先對所學(xué)知識(shí)進(jìn)行分類整理，然后再進(jìn)行總結(jié)和歸納。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，希望對大家有所幫助,。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇一

新的一年已經(jīng)朝我們邁過來了,，此時(shí)此刻我不僅得總結(jié)一下這一年的工作情況,，還得趁此時(shí)機(jī)把新一年的工作規(guī)劃給安排好,，因?yàn)楦鶕?jù)我過往的工作經(jīng)歷來看，想要把房地產(chǎn)工作做好的前提就是把一年里想要做的事情給提前規(guī)劃好,，然后再按照規(guī)劃做事,，這樣才能達(dá)到自己想要的效果。

在20__年里,，我會(huì)加強(qiáng)自己關(guān)于房地產(chǎn)知識(shí)的了解,，我身為咱們__房地產(chǎn)的一員，要是連自己都不了解工作業(yè)務(wù)上的事情,，那我還怎么去為客戶們提供幫助呢,，不過這也不是一件簡單的事情，我必須要花費(fèi)更多的精力到自己的業(yè)務(wù)建設(shè)上,。從我們目前的業(yè)務(wù)能力可以明顯的看出,，我和自己的客戶聯(lián)系還不夠密切，而且對于開發(fā)新客戶也不夠積極,，這也令得我的業(yè)績明顯比不過別人,，所以多與自己的客戶們溝通聯(lián)系也成為了我下一步工作的重點(diǎn)，不過學(xué)習(xí)這回事可不容易,，我得向公司里面的老前輩們多討教一點(diǎn)和房地產(chǎn)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)我也會(huì)多多聽取一下別人給我的見解，這樣才能取長補(bǔ)短以便達(dá)到更好的效益,，雖然別人或許不會(huì)給我太多的建議,，但是我只要堅(jiān)持下去，那么我終歸還是會(huì)有一點(diǎn)收獲的,。

當(dāng)然了,，想做好房地產(chǎn)這一塊的工作，不在平日里多多走動(dòng)是不行的,，這也就要求我們必須擁有良好的溝通,、銷售能力，不然是沒辦法了解到客戶們的需要的,，所以說為什么我們這些員工之間的業(yè)績相差會(huì)那么大,，這除了和我們的工作能力有關(guān)系外，也和我們的思維想法有關(guān),，唯有積極主動(dòng)地去感受客戶們的需求,，才能讓大家更心甘情愿的支持我們的工作。我在新年里會(huì)做好這幾個(gè)方面的工作：一是力爭自己在上班的時(shí)候不遲到,，認(rèn)真積極地處理好自己的工作任務(wù),；二是發(fā)展更多潛在的客戶,，并滿足客戶們的合理需求；三是配合好部門里的同事,，共同開展新一輪的工作任務(wù),。

如果我能把這些問題都給處理好的話,，那么我相信自己的工作業(yè)績一定能得到質(zhì)的飛躍,，只可惜我的想法雖然挺好的，但是實(shí)際操作起來可沒有這么容易啊,，這肯定是一個(gè)漫長的學(xué)習(xí)過程,，但是我一定會(huì)照著規(guī)劃好的目標(biāo)努力前行的，相信在不久的將來,，我定能為咱們__公司作出更大的貢獻(xiàn),！

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇二

20__年已經(jīng)開始了，又是一個(gè)充滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇與壓力開始的一年,，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始,。也是我非常重要的一年,。出來工作快3個(gè)年頭，面對竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實(shí)的社會(huì),，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí),，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來,。在此,，我制定了本年度的工作規(guī)劃，希望自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績,。

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。

公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展工程管理工作,。

1、明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé),，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時(shí)調(diào)配支持,。

2、制訂部門職員工管理規(guī)范,，加強(qiáng)職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識(shí),，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求,。

4,、工作方法改善：加強(qiáng)部門協(xié)作溝通，營建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場去了解問題,，分析問題，解決問題,，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,，建立培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,，穩(wěn)定人員流失,。

5、工程設(shè)計(jì)管理過程中要充分聽取各方面的意見,，發(fā)揚(yáng)技術(shù)x,，對爭議較大的問題，組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證,。(客戶或技術(shù)開發(fā)者)。

二,、明確自己的發(fā)展方向,，正確認(rèn)識(shí)自己，糾正自己的缺點(diǎn),。

我會(huì)認(rèn)真聽取他人忠懇意見,，更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路,。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步,，爭取更好的工作成績。

以上是我針對20__年的工作規(guī)劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成規(guī)劃并突破,，20__年取得更好的成績，全面提高自己,。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇三

在回顧即將流逝的20__年,，我們有很多感想,，有引以為豪的，也有扼腕嘆息的,，但“逝者如斯夫”,，不必在做過多的“纏綿”，整理一下心情,，我們迎戰(zhàn)20__,，戰(zhàn)勝“世界末日”，追求全人類的happy,，卓越下自己,！呵呵,，小小調(diào)侃下,！

言歸正傳，切入正題,，來談下明年的工作規(guī)劃,。

現(xiàn)今我的崗位職責(zé)主要有：

1、staff招聘,；

3,、離職面談；

4,、組織結(jié)構(gòu)的完善,；

5、報(bào)表呈報(bào),；

6,、輔助員工關(guān)系。

依據(jù)以上崗位職責(zé),，有以下規(guī)劃：

（一）staff招聘,。

a．做好招聘前期的規(guī)劃工作，使組織的運(yùn)作在可控范圍內(nèi),。建議做好人才儲(chǔ)備及培訓(xùn)工作,，臨時(shí)抱佛腳式的招聘，量與質(zhì)都很難有保證,，建議做人才梯隊(duì)規(guī)劃,，一方面可以保證人才可以內(nèi)部自給，質(zhì)上具有確定性,，另一方面也保證了工作的連續(xù)性及統(tǒng)一性,，同時(shí)也使公司培訓(xùn)得到回報(bào)。

b．深入了解并審核招聘需求,。首選需要了解需求量的必要性,，在組織運(yùn)作流程上,，部門工作指標(biāo)及工作任務(wù)量是否必須設(shè)立相應(yīng)的職位，需求應(yīng)以客觀的事實(shí)說話,，而不是hr和用人部門的討價(jià)還價(jià),。其次要了解需求質(zhì)的描述，需求怎么的人,，hr要和用人部門有個(gè)統(tǒng)一的尺度,，并就其可能達(dá)到的可能性做出初步判斷并提出解決方案。

c．拓寬招聘渠道,。目前我們主要的招聘渠道有：

2）獵頭招聘：目前合作的江蘇廠聯(lián)系的為霍普獵頭,；

4）內(nèi)部晉升：通過績效考核等方式提拔和任用內(nèi)部員工；

5）熟人推薦：針對特別崗位或難點(diǎn)崗位實(shí)行熟人推薦的形式,；

6）校園招聘：對于生產(chǎn)基礎(chǔ)崗位及儲(chǔ)備培養(yǎng)員工實(shí)行學(xué)校招聘,；

7）招聘微博：嘗試hcg官方微博與微博招聘。

d．做好面試測評,。要做好面試正規(guī)化,，增加筆試環(huán)節(jié)。同時(shí)建議培養(yǎng)下,。

面試技巧及評估方法,。

（二）員工獎(jiǎng)懲。

a．做好前期的立案審核,。審核獎(jiǎng)懲內(nèi)容的合規(guī)性及簽字的完整性,；

b．做好被懲處員工的疏導(dǎo)工作；

c．跟進(jìn)獎(jiǎng)懲簽字,，保證獎(jiǎng)懲的時(shí)效性,。

（三）離職面談。

a．做好離職面談的正規(guī)常態(tài)化作業(yè),；

b．更好的挖掘員工離職的真實(shí)想法,，給決策層參考；

c．嘗試做離職后的跟蹤管理,，余情更濃的深入交流聯(lián)系,。

（四）組織結(jié)構(gòu)完善。

a．充分理解公司運(yùn)作流程,，給優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)提供建議,，節(jié)約人力成本；

b．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,，及時(shí)更新組織結(jié)構(gòu),。

（五）報(bào)表呈報(bào)。

a．保證報(bào)表資料的完整性,、準(zhǔn)確性,；

b．依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,，確保報(bào)表的及時(shí)性。

（六）輔助員工關(guān)系,。

a．積極參與員工活動(dòng)規(guī)劃與執(zhí)行,；

b．加強(qiáng)員工勞動(dòng)合同的管理；

c．積極參與員工關(guān)系的協(xié)調(diào),，營造和諧勞資關(guān)系,；

以上就是個(gè)人的明年工作規(guī)劃，在這里給自己加個(gè)油,，希望自己能夠完成既定規(guī)劃,！

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇四

如果是工程造價(jià)咨詢中介單位，工程造價(jià)審計(jì)就是工程造價(jià)審核(審價(jià)),，是工程造價(jià)咨詢單位咨詢業(yè)務(wù)的一部分,。受業(yè)主委托對其工程項(xiàng)目的概算、預(yù)算及結(jié)算等,，依據(jù)現(xiàn)行國家政策法規(guī),、計(jì)價(jià)依據(jù)及相關(guān)工程技術(shù)資料對送審造價(jià)的工程量、單價(jià)及取費(fèi)等進(jìn)行逐項(xiàng)審核,。

2、政府管理部門如審計(jì),、財(cái)政及投資管理等,，可對建設(shè)項(xiàng)目的概算、結(jié)算（或決算）進(jìn)行審計(jì),，具體審計(jì)內(nèi)容除建安工程造價(jià)外,，還包括項(xiàng)目前期費(fèi)用、其他費(fèi)用及相關(guān)建設(shè)程序的方面,。

屈指算來,，到公司已近半年的時(shí)間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,，我順利完成了一個(gè)學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭,。同時(shí)對公司的組織結(jié)構(gòu),，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。

作為項(xiàng)目部的經(jīng)營人員,，應(yīng)該做好以下工作：每月統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的實(shí)際施工產(chǎn)值及成本分析情況,，及時(shí)參加成本分析會(huì)議，對項(xiàng)目部每月的盈虧情況做出分析報(bào)告;平時(shí)在工作中配合各個(gè)部門的工作,，做好合同管理,。參與一些分包合同的洽談,，分包合同簽訂后，對分包合同進(jìn)行跟蹤管理;向公司提交有關(guān)的報(bào)表;做好分包結(jié)算,，項(xiàng)目竣工結(jié)算工作;負(fù)責(zé)投標(biāo)算量,、報(bào)價(jià)、成本分析等工作,。

其次,，我對半年來的工作做了一個(gè)小結(jié)。

的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個(gè)平庸的工匠。擁有積極的心態(tài),，就會(huì)擁有一生的成功,。

第二，學(xué)習(xí)無止境,，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高,、升華,。初到公司的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí)，整天的翻閱書本,，為的是能盡快熟悉工作,，有機(jī)會(huì)接觸實(shí)踐工作。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí),，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考,，活學(xué)活用，來解決實(shí)際的問題,。

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內(nèi)容的全面性考慮不足;工作有時(shí)不夠主動(dòng)等,。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心,，把工作做好做精,。

另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法,。公司應(yīng)注重提高員工工作效率,，我認(rèn)為無止盡的上班只會(huì)讓人身心疲憊，而喪失工作熱情,，自然而然工作效率也下降,，而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合,。我建議項(xiàng)目部也應(yīng)該實(shí)行大小周末,，同時(shí)我也考慮到項(xiàng)目部實(shí)行這個(gè)規(guī)定也存在一定困難,，所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理,。

總之,，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己所學(xué)知識(shí)和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛,、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。 以上為本人半年來粗略的工作小結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作,。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇五

造價(jià)員工作總結(jié)從4月19號(hào)來到公司投資控制部至今已有近兩個(gè)月的時(shí)間了,，這段時(shí)間我主要負(fù)責(zé)六組團(tuán)地下車庫及30#、32#樓的相關(guān)工作,。

目前六組團(tuán)地下車庫（2區(qū),、4區(qū)）預(yù)算、進(jìn)度及30#,、32#樓（六層下主體）進(jìn)度預(yù)算已完成,。

來公司后我努力工作，已經(jīng)可以適應(yīng)公司的各種規(guī)章制度,，能夠融入到這個(gè)集體中。

作為投資控制部的一名工程造價(jià)人員,，如何最大化的提高企業(yè)效益是我們投資控制部的工作重點(diǎn)，我認(rèn)為這是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，光有豐富的理論經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，要始終堅(jiān)持學(xué)中干,、干中學(xué)，不但要有豐富的文化素質(zhì),，還要具備強(qiáng)烈的市場競爭意識(shí),。

如何提高工程質(zhì)量、降低工程成本,，提高工程投資效益,，是我們每個(gè)工程技術(shù)人員應(yīng)盡的責(zé)任。

這幾年從事工程造價(jià)工作我認(rèn)為投資控制要從以下幾方面入手：一,、＂以人為本＂是有效控制工程質(zhì)量,、降低工程造價(jià)的基礎(chǔ),。

工程質(zhì)量是企業(yè)生存壯大的基礎(chǔ)，工程質(zhì)量不好,，工程完工后反復(fù)修整不僅浪費(fèi)了資金,，還會(huì)影響聲譽(yù)，直接影響企業(yè)的生存,。

工程質(zhì)量與工程項(xiàng)目的每一個(gè)施工的管理人員,、施工人員以及服務(wù)人員息息相關(guān)。

要控制施工質(zhì)量,，首先就要培訓(xùn),、優(yōu)選施工人員，既要提高相關(guān)人員的質(zhì)量意識(shí),，也要提高工人的技術(shù)素質(zhì),。

管理干部、技術(shù)人員應(yīng)有較強(qiáng)的質(zhì)量規(guī)劃,、目標(biāo)管理,、施工組織和技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查的能力,；施工人員應(yīng)有精湛的技術(shù)技能,、一絲不茍的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的法制觀念,；提高人的素質(zhì),，靠質(zhì)量教育、靠精神和物質(zhì)激勵(lì)的有機(jī)結(jié)合,，靠培訓(xùn)和優(yōu)選,。

工程造價(jià)控制涉及多個(gè)環(huán)節(jié)和專業(yè)，如：前期規(guī)劃,、施工管理,、竣工驗(yàn)收等。

每個(gè)環(huán)節(jié)都需要具有相應(yīng)水準(zhǔn)的人去高質(zhì)量地完成相關(guān)工作,，他們工作中的任何失誤,，都會(huì)最直接、最迅速,、最殘酷地令企業(yè)效益遞減,。

要提高工程投資效益，企業(yè)就必須在工程造價(jià)控制所涉及的重要環(huán)節(jié)上,，有膽有識(shí)地重視＂以人為本＂,，要強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制。

從這個(gè)意義上看，人才的競爭,，真正是企業(yè)生死存亡的競爭,。

二、優(yōu)化工程設(shè)計(jì)是有效控制工程質(zhì)量,、降低工程造價(jià)的前提,。

工作這幾年越發(fā)的認(rèn)識(shí)到工程設(shè)計(jì)在整個(gè)投資控制中的重要性，如果在設(shè)計(jì)階段不夠嚴(yán)謹(jǐn),，采用過于保守的設(shè)計(jì),，或者沒有采用新材料、新工藝,，我想在施工階段再怎么努力也是事倍功半,，因此，強(qiáng)化工程設(shè)計(jì)是有效控制工程質(zhì)量,、降低工程造價(jià)的前提,。

有資料分析，設(shè)計(jì)費(fèi)一般只相當(dāng)于建設(shè)王程全壽命費(fèi)用的1%以下,，但正是這小于1%的費(fèi)用,，對工程造價(jià)的影響度占75%。

而長期以來,，我國普遍忽視工程建設(shè)項(xiàng)目前期工作階段的造價(jià)控制,，而往往把控制工程造價(jià)的主要精力放在施工階段，雖然有效果,，但畢竟是“亡羊補(bǔ)牢”,，事倍功微。

要有效地控制工程造價(jià),，就要堅(jiān)決把重點(diǎn)轉(zhuǎn)到前期階段上來,，當(dāng)前尤其是抓住設(shè)計(jì)這個(gè)關(guān)鍵，未雨綢繆,，以取得事半功倍的效果,。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇六

****年過去了，充實(shí)的生活總是讓人覺得時(shí)間很快,。十月份我的主要任務(wù)是在工地上熟悉施工工藝和進(jìn)行**集團(tuán)項(xiàng)目的預(yù)算編制。

越多的接觸現(xiàn)場就越覺得自己的知識(shí)短缺,，隨著工程的慢慢展開,，材料一批批的進(jìn)場，我開始接觸到各種材料,，逐漸彌補(bǔ)了在材料認(rèn)識(shí)方面的不足,。在對現(xiàn)場施工工藝的學(xué)習(xí)中也漸漸掌握了多種施工方法，了解了諸如吊頂、墻面固定龍骨以及地板鋪貼等工程工藝的做法,。我認(rèn)為施工現(xiàn)場是最好的教學(xué)平臺(tái),，它可以更直觀的將真實(shí)的場景展現(xiàn)在我的面前，而并非是憑空的敘說,。隨著工程的進(jìn)展,，肯定會(huì)進(jìn)一步的彌補(bǔ)我知識(shí)的空白，希望能接觸到更多的施工工藝,。

作為一個(gè)造價(jià)員不能不懂預(yù)算,，所以**集團(tuán)項(xiàng)目圖紙出來幾套之后，師傅讓我回公司學(xué)習(xí)預(yù)算的編制,，在算量和套清單的過程中,，發(fā)現(xiàn)對有一些施工工藝是自以為的明白了，拿到真正的運(yùn)用中還是一知半解,，所以在以后的工作中,，對于施工還是要精益求精，深入的了解其做法,，并且要舉一反三,，了解除了現(xiàn)場之外的其他做法，這樣才可以在以后游刃有余,。

第一次接觸裝飾方面的清單套項(xiàng),，在圖紙工藝與軟件中清單項(xiàng)目的對應(yīng)中，有一定的困難,，幸好有師傅在旁指導(dǎo),，才不至于走太多的彎路。這一次的預(yù)算經(jīng)歷,，我覺得最重要的就是讓我初步掌握了福萊預(yù)算軟件的使用方法,，并且學(xué)會(huì)了做預(yù)算的基本流程與注意事項(xiàng)。王哥在我學(xué)習(xí)軟件的過程中也是盡心的指導(dǎo),，耐心的為我講解福萊的使用方法,，認(rèn)真的為我解決施工工藝與清單項(xiàng)目、定額項(xiàng)目相對應(yīng)的問題,。

在工作的過程中,，每一個(gè)月都有新的接觸，每一天都有新的認(rèn)識(shí),，這種不斷提高的過程讓我感到充實(shí),，希望在以后的工作中能夠更好的學(xué)習(xí)，不斷的增長自己的認(rèn)知,。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇七

xxxx年過去了,，充實(shí)的生活總是讓人覺得時(shí)間很快,。十月份我的主要任務(wù)是在工地上熟悉施工工藝和進(jìn)行xx集團(tuán)項(xiàng)目的預(yù)算編制。

越多的接觸現(xiàn)場就越覺得自己的知識(shí)短缺,，隨著工程的慢慢展開,，材料一批批的進(jìn)場，我開始接觸到各種材料,，逐漸彌補(bǔ)了在材料認(rèn)識(shí)方面的不足,。在對現(xiàn)場施工工藝的學(xué)習(xí)中也漸漸掌握了多種施工方法，了解了諸如吊頂,、墻面固定龍骨以及地板鋪貼等工程工藝的做法,。我認(rèn)為施工現(xiàn)場是最好的教學(xué)平臺(tái)，它可以更直觀的將真實(shí)的場景展現(xiàn)在我的面前,，而并非是憑空的敘說,。隨著工程的進(jìn)展，肯定會(huì)進(jìn)一步的彌補(bǔ)我知識(shí)的空白,，希望能接觸到更多的施工工藝,。

作為一個(gè)造價(jià)員不能不懂預(yù)算，所以xx集團(tuán)項(xiàng)目圖紙出來幾套之后,，師傅讓我回公司學(xué)習(xí)預(yù)算的編制,，在算量和套清單的過程中，發(fā)現(xiàn)對有一些施工工藝是自以為的明白了,，拿到真正的運(yùn)用中還是一知半解,，所以在以后的工作中，對于施工還是要精益求精,，深入的了解其做法,，并且要舉一反三，了解除了現(xiàn)場之外的其他做法,，這樣才可以在以后游刃有余,。

第一次接觸裝飾方面的清單套項(xiàng)，在圖紙工藝與軟件中清單項(xiàng)目的對應(yīng)中,，有一定的困難,，幸好有師傅在旁指導(dǎo)，才不至于走太多的彎路,。這一次的預(yù)算經(jīng)歷,，我覺得最重要的就是讓我初步掌握了福萊預(yù)算軟件的使用方法，并且學(xué)會(huì)了做預(yù)算的基本流程與注意事項(xiàng),。王哥在我學(xué)習(xí)軟件的過程中也是盡心的指導(dǎo),，耐心的為我講解福萊的使用方法，認(rèn)真的為我解決施工工藝與清單項(xiàng)目,、定額項(xiàng)目相對應(yīng)的問題。

在工作的過程中，每一個(gè)月都有新的接觸,，每一天都有新的認(rèn)識(shí),，這種不斷提高的過程讓我感到充實(shí)，希望在以后的工作中能夠更好的學(xué)習(xí),，不斷的增長自己的認(rèn)知,。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇八

及時(shí)參加成本分析會(huì)議，對項(xiàng)目部每月的盈虧情況作出分析報(bào)告,，對于施工階段的預(yù)算書以實(shí)際情況按每個(gè)樓層每個(gè)分項(xiàng)工程進(jìn)行編制,，并打印全部的工料分析，作為定額人工和定額材料下達(dá)給生產(chǎn)經(jīng)理,，在實(shí)際的施工過程中,，根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際情況，對定額編制的工料含量的高低水平作出適當(dāng)科學(xué)合理化的調(diào)整,，該定額人工作為工程任務(wù)單進(jìn)行人工的控制和分配的基礎(chǔ),，定額材料作為倉庫進(jìn)行定額領(lǐng)料的依據(jù)。

平時(shí)在工作中總是積極地配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行合同管理,，參與一些分包合同的洽談,，根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項(xiàng)目部的實(shí)際情況，起草一些分包合同的草稿,，分包合同簽訂后,，對分包合同進(jìn)行跟蹤管理，每月初完成本項(xiàng)目部的上月的實(shí)際施工分配任務(wù)(包括分包方的粗分配),，定額材料的統(tǒng)計(jì),，并向公司提交有關(guān)的報(bào)表，每月月底向公司提交下月的主要材料計(jì)劃,，預(yù)計(jì)下月的施工產(chǎn)值及各項(xiàng)的耗用成本,，編制下月的成本保證措施。在施工過程中,，實(shí)行定額領(lǐng)料和成本跟蹤控制,，為項(xiàng)目部的成本控制提供一些合理化的保證措施，為項(xiàng)目部及時(shí)提供一些經(jīng)營資料及數(shù)據(jù),，及時(shí)做好項(xiàng)目的成本核算工作,。及時(shí)參加項(xiàng)目的會(huì)議，按公司的規(guī)章制度進(jìn)行值班等,。

2,、對外(對業(yè)主和監(jiān)理)的工作情況。

每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進(jìn)度報(bào)表以作付工程進(jìn)度款的依據(jù),，及時(shí)與投資監(jiān)理核對工程量,，進(jìn)度產(chǎn)值確定后,，及時(shí)配合項(xiàng)目經(jīng)理催促業(yè)主支付上月的工程進(jìn)度款。及時(shí)向業(yè)主進(jìn)行工程簽證,，做好一些索賠工程,，特別是一些工程材料的報(bào)價(jià)，提前向業(yè)主和監(jiān)理報(bào)價(jià),，以便業(yè)主審核后,，我施工方材料員能及時(shí)采購，使得工程順利施工,。

總之,，在經(jīng)營方針上堅(jiān)持最高的收入，最低的支出,。對內(nèi)工作及時(shí),、準(zhǔn)確、實(shí)事求是,、把握住定額,，控制量，有時(shí)并且要留有一定的余量;對外工作資料齊全,、用足政策,、用足機(jī)會(huì)，時(shí)刻處理好業(yè)主,、監(jiān)理與施工方的關(guān)系,，有時(shí)遇到一些工作困難，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào),，以便尋找更好解決問題的辦法,，爭取公司的最大利潤。

做好了翔殷路的結(jié)算送審工作及結(jié)清御橋花園的審計(jì)掃尾工作等,。

本人在工作中,，總是以大局為重。在工作中積極參與公司的招投標(biāo)工作和其他的預(yù)算工作,。無論自己項(xiàng)目部手中的工作多忙,，總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，當(dāng)時(shí)項(xiàng)目部的事件比較多,，本人總是加班加點(diǎn),，合理、科學(xué)地利用時(shí)間,，既完成了項(xiàng)目部的份內(nèi)事件,，又完成了公司安排的任務(wù)。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇九

斗轉(zhuǎn)星移,，時(shí)光飛逝,。不知不覺踏上工作崗位也有四個(gè)多月,，在這段時(shí)間里，忙碌又充實(shí),，對造價(jià)工作也有了更深刻的理解認(rèn)識(shí),。回顧以往工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

作為一名預(yù)算員，應(yīng)該具有識(shí)圖,、讀圖的能力,，并具有一定的專業(yè)知識(shí)。所謂專業(yè)知識(shí),，并不僅僅局限對定額的熟悉,，而應(yīng)該包括對施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集,、施工工藝的熟悉,。比如說鋼筋的彎鉤、搭接和錨固長度,。根據(jù)規(guī)范要求,，不同部位，不同砼標(biāo)號(hào),、不同的環(huán)境,，有不同的搭接和錨固長度。這對鋼筋算量影響較大,。一個(gè)框架工程的鋼筋僅彎鉤,、搭接和錨固的鋼筋量占鋼筋總量的5%~10%左右。所以掌握施工規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)圖集對一名造價(jià)人員來說相當(dāng)重要?，F(xiàn)將本人做預(yù)算的步驟總結(jié)如下與大家共勉。

接到一份完整的圖紙后,，不是急于算量,，應(yīng)核對其張數(shù)是否與圖紙目錄相符，仔細(xì)閱讀圖紙,，了解工程結(jié)構(gòu),，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖。對工程有個(gè)詳細(xì)了解,，形成工程基本立體架構(gòu),，并做好圖紙記錄。

搜集圖紙所需的規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)圖集,，并掌握其工作內(nèi)容,。

研讀工程的施工組織設(shè)計(jì)，了解施工部署,、施工流向,、人員和機(jī)械的配置，有助工程定額的套用,。

選擇所需定額和配套的取費(fèi)文件及有關(guān)的通知,、調(diào)整資料，并對造價(jià)信息未注明或者特殊材料,、設(shè)備進(jìn)行市場詢價(jià),。

算，這樣思路清晰,，工序明確,，工藝熟悉。

套用定額子目,，在套用時(shí)要注意工作內(nèi)容是否與施工圖紙,、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)圖集一致，不一致時(shí)應(yīng)調(diào)整定額的相關(guān)內(nèi)容,。特別腳手架的套用,，一定要領(lǐng)會(huì)定額的實(shí)質(zhì)。

定額的取費(fèi)是根據(jù)工程的類別和施工現(xiàn)場所在的區(qū)域來確定費(fèi)率和標(biāo)準(zhǔn),。因此要確定工程是一類,、二類、三類工程屬于工業(yè)建筑還是民用建筑,，施工現(xiàn)場是在城市還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者其他地區(qū),。這樣才能準(zhǔn)確確定費(fèi)率。材料的價(jià)格調(diào)整一定要依據(jù)施工所在城市的造價(jià)管理機(jī)構(gòu)發(fā)布工程材料造價(jià)信息為準(zhǔn),。

裝訂成冊,，加蓋相關(guān)人員職業(yè)資格章，并簽字,。

通過以上步驟一份完整的預(yù)算編制完成了,。這是本人的一點(diǎn)工作總結(jié)希望能對初學(xué)者有所幫助。共同進(jìn)步,。

通過總結(jié)這四個(gè)月的工作,，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處，需要在以后的工作中加以克服,，同時(shí)還需要多看書,，認(rèn)真學(xué)習(xí)定額的使用及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識(shí)，提高自己的工作能力,，加強(qiáng)工作責(zé)任感,，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇十

很榮幸來到xxx公司xx項(xiàng)目部,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及工程部郭經(jīng)理的帶領(lǐng)和幫助下已經(jīng)實(shí)習(xí)了幾個(gè)月,，新的一年已經(jīng)開始，作為公司工程部的造價(jià)員為做好自己的本職工作,，更好地為公司服務(wù),，主要從下面幾個(gè)方面的工作計(jì)劃：

1、在公司及工程部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)河南省宏宇置業(yè)有限公司開發(fā)世紀(jì)第一城三期結(jié)算,、四期項(xiàng)目的工程進(jìn)度款,、結(jié)算以及五期預(yù)算和各階段的預(yù)結(jié)算審核工作。認(rèn)真熟悉圖紙,、施工現(xiàn)場方案，實(shí)際了解施工現(xiàn)場的各種情況,，更好地控制工程各階段的造價(jià),，從而節(jié)約工程成本。

2,、在四期及即將開始的五期施工過程中及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單,，依次進(jìn)行登記編號(hào)，及時(shí)做好增減賬作為工程決策依據(jù),。并結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動(dòng),，掌握各種資源消耗情況。

3,、及時(shí)掌握國家,、本省及市造價(jià)部門的有關(guān)政策精神，收集,、分析建筑市場材料信息,，清楚工程施工動(dòng)態(tài)，根據(jù)三,、四期施工(或竣工)圖,、圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更,、現(xiàn)場簽證單及招投標(biāo),、合同文件等有關(guān)資料，做好工程進(jìn)度款,、預(yù)算,、結(jié)算審核工作。

4,、做好三期的結(jié)算辦理,，工程量計(jì)算準(zhǔn)確無誤,，減少誤差，杜絕人為原因產(chǎn)生的誤差,，判斷簽證資料的完整性,，是否需要補(bǔ)充，及時(shí)與公司其它部門及現(xiàn)場工程部協(xié)調(diào)處理,。材料價(jià)格的準(zhǔn)確收集,，做到與采購部及時(shí)溝通。另外,，熟悉建筑工程預(yù),、結(jié)算工作流程，運(yùn)用相應(yīng)的.定額編制方法審核工程預(yù),、結(jié)算,，掌握資料做出單價(jià)分析，對預(yù),、結(jié)算編制中發(fā)生爭議的問題,，應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門和造價(jià)管理部門咨詢，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

此外,，思想上要堅(jiān)持良好的職業(yè)道德，不得以自身的職務(wù)之便做損害公司利益的事情;工作能力上多與同事溝通交流,，從中發(fā)現(xiàn)自己的不足并及時(shí)彌補(bǔ)它,，遇到不明白的地方及時(shí)查找相關(guān)資料或向有經(jīng)驗(yàn)的同事和朋友話詢問學(xué)習(xí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;專業(yè)技能方面,，加強(qiáng)預(yù)算及cad軟件的學(xué)習(xí),，不斷提高自己對軟件的理解和操作能力，多學(xué)習(xí)國家相關(guān)建筑規(guī)范及圖集,，熟悉建筑定額計(jì)算說明及規(guī)則,，了解并掌握工程量清單計(jì)價(jià)知識(shí)。

以上是我個(gè)人20xx年工作計(jì)劃,，我會(huì)嚴(yán)格遵循公司工程部預(yù)算工程師崗位職責(zé),，認(rèn)真做好自己的工作，為河南省宏宇置業(yè)有限公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),，使公司效益得到更大提高,。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇十一

轉(zhuǎn)眼之間加入xx工程公司工作已經(jīng)兩年了，在這兩年的時(shí)間中通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助我學(xué)到了很多,，也體會(huì)到了很多過去沒有經(jīng)歷過的事情,，大有收獲，成長了許多。

進(jìn)入公司之后我被安排成為一名預(yù)決算員,。很快我發(fā)現(xiàn)工作的實(shí)踐和學(xué)校的學(xué)習(xí)完全不一樣了,，學(xué)到就要用到，這讓我成長了很多,?；仡櫸以谶@兩年中的工作情況，現(xiàn)簡述如下：

對于剛剛步入這個(gè)工作崗位的我來說,，一切都是陌生的,，需要從頭學(xué)起，慢慢的了解熟悉工作內(nèi)容和工作性質(zhì),，經(jīng)過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)和接觸,，我有了一定的基礎(chǔ)，開始了幾個(gè)工程的決算工作,，其中有xxx,、xxx及和xxx、綠都萬和城xxx等,，在師父的指導(dǎo)下順利的計(jì)算出了工程的造價(jià),，完成了決算工作。從中也深刻的了解到預(yù)算工作并不是我想象的那樣的簡單,，要有一定的現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，也要對各種規(guī)范和計(jì)算規(guī)則有一定的理解和熟識(shí),，才能夠?qū)?yīng)清單描述的定額,，做出適合的造價(jià)。除此之外,，還需要和項(xiàng)目部的師父們做好溝通,發(fā)現(xiàn)并修正工作量及簽證上的錯(cuò)誤,，做到各個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行，因此是一個(gè)很全面,，綜合性很強(qiáng)的工作,，當(dāng)然也可以學(xué)習(xí)到很多不同的知識(shí)，充實(shí)自己的知識(shí)面,，豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn),，對于在工作上剛起步的我來說，是個(gè)很好的機(jī)會(huì)和經(jīng)歷?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以單獨(dú)及時(shí)的完成公司的預(yù)結(jié)算工作,。

因?yàn)椴块T人員的調(diào)整，我也兼職了部分公司工程資料的工作,。這是個(gè)需要更多耐心與細(xì)致的工作,。我負(fù)責(zé)工程資料的收集整理及簽字等工作，雖然有資料模板，但也需要很細(xì)心的查看里面的內(nèi)容,，不能有一點(diǎn)的差錯(cuò),。剛剛接手這個(gè)工作時(shí)，我就感到了一份資料的完整和準(zhǔn)確對于工程的重要性,，因此在收集整里的過程中也是小心再小心,，以免給公司帶來不必要的損失。另外就是預(yù)結(jié)算的報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作,，雖然做起來很繁瑣,，但是卻很實(shí)用，工作中需要查找的時(shí)候一目了然,，翻查一下報(bào)表,，每個(gè)工程的具體情況就清楚明了了。報(bào)表是需要上報(bào)總公司工程管理部及審計(jì)部的,，這也是總公司了解工程公司的工程決算方式之一,，是為工程以后的結(jié)算工作做總體規(guī)劃的一個(gè)途徑和依據(jù)。

在這兩年中,，我學(xué)到了很多,，也懂得了很多，對這個(gè)行業(yè)也好,，對這個(gè)崗位也好,。雖然忙碌，但我喜歡我的職業(yè),，對它很有興趣,，因此在以后的工作中我要努力的充實(shí)自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，做得更好,。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇十二

當(dāng)新年的腳步悄然而至,，我在_建筑有限公司的2012年工作也告已段落。工作這一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理及同事們的悉心關(guān)心和幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化精神,，牢記公司宗旨和使命,，以企業(yè)理念為指導(dǎo)，服從工作安排,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,，認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將這一年的思想及工作情況以及今后的努力方向作工作總結(jié)如下：

一,、2012年工作情況的匯報(bào),。

懷著對理想的追求，對建筑事業(yè)的熱愛,，2012年03月份,，我來到羅山縣_建筑有限公司進(jìn)入綜合管理部工作。在這一年工作期間我從事公司工程項(xiàng)目投標(biāo),、文檔的收發(fā),、職稱申報(bào)及公司內(nèi)部檔案整理工作。先后參入公司_衛(wèi)生院門診樓改造工程,、×_x綜合教學(xué)樓,、__維修改造工程、__工程,、__廉租房工程,、__x工程等二十多個(gè)大小工程項(xiàng)目投標(biāo)的制作及裝訂。

與此同時(shí),，對上級主管部門下發(fā)的各類文件及時(shí)接收,，報(bào)總經(jīng)理、董事長簽字審批,。并對審批后的有關(guān)文件精神及通知及時(shí)的下達(dá)各個(gè)項(xiàng)目部,，同時(shí)對下發(fā)的文件都進(jìn)行登記在冊。積極響應(yīng)上級下發(fā)申報(bào)助理工程師文件的通知,，組織公司內(nèi)部人員積極申報(bào),，此次申報(bào)助理工程師人數(shù)23人。為進(jìn)一步提高公司內(nèi)部管理要求,，針對公司內(nèi)部檔案資料進(jìn)行從新規(guī)范管理,。組建公司檔案室，對公司內(nèi)部資料按不同年份,，不同工程項(xiàng)目分別登記歸檔并記錄在冊，為公司內(nèi)部管理目標(biāo)提升一個(gè)層次,。

二,、積極上進(jìn)，端正工作態(tài)度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化,，認(rèn)真對待每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司有關(guān)管理制度規(guī)程和文件,，學(xué)習(xí)公司有關(guān)會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話,。通過學(xué)習(xí),，理解了公司對做好建筑質(zhì)量,、安全生產(chǎn)、開展經(jīng)營管理,、進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)等方方面面都提出了非常簡練而又精辟的要求,。明確了公司今后的發(fā)展思路和現(xiàn)階段的重點(diǎn)工作及要求。把整個(gè)公司企業(yè)文化的思想和思路自覺地,、主動(dòng)地貫徹到實(shí)際工作中去,，指導(dǎo)我們更好的完成每一項(xiàng)任務(wù)。

為進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,，提高自身修養(yǎng)和覺悟,，積極加入公司工委會(huì)，學(xué)習(xí)了解黨和國家的各種路線,、方針,、政策并遞交了入黨申請書。

認(rèn)真對待公司組織的每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，公司以人為本,，注重人的發(fā)展，關(guān)愛員工,，我感同身受,，公司花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力,，頻繁組織各種培訓(xùn),，培養(yǎng)員工。在這一年的時(shí)間里,，我有幸參加建筑工程造價(jià)員學(xué)習(xí)培訓(xùn),，鞏固了我的理論知識(shí)，也學(xué)到了工作中的業(yè)務(wù)技能,，在實(shí)際工作中也得到了檢驗(yàn),，這將使我受用不盡。

三,、加強(qiáng)多方面專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，努力提高自身各方面專業(yè)知識(shí)水平。

社會(huì)不斷地發(fā)展,，公司不斷地進(jìn)步,，我們所學(xué)的僅有知識(shí)以遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了公司對我們的要求。對此我利用業(yè)務(wù)時(shí)間來學(xué)習(xí)建筑造價(jià)經(jīng)濟(jì)管理,、建筑法律法規(guī),、建筑施工合同管理規(guī)范等多方面專業(yè)知識(shí)，來提高自己專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力,，為公司的發(fā)展做鋪墊,。

四,、正確認(rèn)識(shí)自己，找出差距和不足,。

在這工作時(shí)間一年里,，我的思想認(rèn)識(shí)和覺悟及工作能力還有待進(jìn)一步提高，在某些問題的認(rèn)識(shí)和理解上存在片面性,，不夠客觀,，導(dǎo)致在工作和生活上產(chǎn)生一些消極思想，今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高思想認(rèn)識(shí),，積極樂觀面對工作和生活。

在工作方面,，思路不夠清晰,，存在想做好事情而又做不好的現(xiàn)象。對自己所在崗位所需的知識(shí),、應(yīng)該從事的業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)不夠深刻,，遇到有些問題不能較全面的去考慮，有時(shí)候?qū)κ虑榇嬖谄嫘钥捶ê妥龇?，?dǎo)致工作出現(xiàn)怠后的現(xiàn)象,。對公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠全面，理解不夠透徹,，還不能較好的把公司規(guī)章制度體現(xiàn)在自己工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中去,。要進(jìn)一步加強(qiáng)對公司規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí),、再領(lǐng)會(huì),。

在學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)過的知識(shí)沒有得到有效的鞏固,。對學(xué)習(xí)和培訓(xùn)后沒有立即運(yùn)用和操作,，導(dǎo)致今天學(xué)明天忘得現(xiàn)象。今后我將對學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,，按記憶周期進(jìn)行在學(xué)習(xí),，在鞏固。

五,、在今后不斷提升自身綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn),。

隨著公司的快速發(fā)展,，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需要掌握的知識(shí)更廣更深,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平技能,，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇十三

1,、計(jì)算工程量,。來到公司的第一個(gè)星期是計(jì)算商業(yè)步行街1#樓外墻裝飾的工程量，在這個(gè)星期我一邊熟悉工作環(huán)境一邊翻看圖紙計(jì)算工程量,，并把圖紙中的問題記錄下來,，以便以后詢問，在最后對量的的時(shí)候會(huì)用到,。

2,、材料報(bào)價(jià)。首先與施工單位聯(lián)系,，讓他們給我們報(bào)價(jià),，并對其進(jìn)行分析，找出最合理的報(bào)價(jià),。經(jīng)歷了幾次報(bào)價(jià),，我發(fā)現(xiàn)細(xì)心是非常重要的，報(bào)價(jià)包含哪些材料不包含哪些材料,，每次報(bào)的價(jià)格相差多少,，這些都應(yīng)該做到心中有數(shù)，想要做到這一點(diǎn),，還需要工作之余下很大的功夫,，這一點(diǎn)我還需要繼續(xù)努力。

3,、對量,、價(jià)。接下來就是跟咨詢公司和內(nèi)控部對接,，跟著公司的領(lǐng)導(dǎo),、同事一邊學(xué)習(xí)請教一邊工作，經(jīng)過幾次的鍛煉,，逐漸熟悉并摸索出工作的要領(lǐng),。

4、到現(xiàn)場多看多學(xué),。有機(jī)會(huì)就到現(xiàn)場看看施工工藝和工程進(jìn)度,，為我進(jìn)一步做好工程造價(jià)、了解施工工藝打下基礎(chǔ),。

二,、工作職責(zé)目前的職責(zé)是嚴(yán)格核算工程量,、審核單價(jià)、熟悉現(xiàn)場進(jìn)度,、了解合同內(nèi)容等,。

三、發(fā)展規(guī)劃接下來的要進(jìn)一步精通精裝修造價(jià)工作,，學(xué)習(xí)并應(yīng)用土建造價(jià)及安裝造價(jià),，考取全國注冊造價(jià)工程師證書，同時(shí)進(jìn)一步學(xué)習(xí)施工工藝,?？傊齻€(gè)月來,，通過努力工作和學(xué)習(xí),，我有了很大的進(jìn)步，但是要做好還有一定的'距離,。

今后,，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作,，充分發(fā)揮個(gè)人所長,，盡自己最大努力做好工程造價(jià)工作。

回顧近一年來的工作,，在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)與幫助下,，在各方面都取得了一定的成績。他們教導(dǎo)我的一點(diǎn)一滴我都將銘記于心,，并且努力做到“當(dāng)回首往事的時(shí)候,，不會(huì)因?yàn)橛X得自己虛度年華而悔恨!”

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇十四

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《2019—2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,。要求各地區(qū)各部門從2019年開始,，用5年時(shí)間，有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn),，把全體黨員普遍輪訓(xùn)一遍,。《規(guī)劃》旨在健全黨員教育培訓(xùn)體系,，推動(dòng)集中培訓(xùn)逐步走向常態(tài),，日常教育更加規(guī)范，堅(jiān)定黨員理想信念,、黨性觀念和宗旨意識(shí),，增強(qiáng)黨員能力素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)和表率作用。

黨員教育培訓(xùn)工作,，以馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),，以堅(jiān)定信仰,、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn),，堅(jiān)持思想建黨,、理論強(qiáng)黨、從嚴(yán)治黨,，堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局，堅(jiān)持分類指導(dǎo),、按需施教,，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、繼承創(chuàng)新,，堅(jiān)持簡便易行,、務(wù)實(shí)管用，不斷增強(qiáng)針對性和有效性,，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，努力建設(shè)政治合格,、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格,、發(fā)揮作用合格的黨員隊(duì)伍,。在新時(shí)代，新形勢下遇到的新問題越來越多,，沒有相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備和專業(yè)背景,，往往事倍功半，干部的教育培訓(xùn)就顯得尤為重要,，這能夠?yàn)辄h的建設(shè)提供專業(yè)能力強(qiáng),、能夠適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展要求的人才，確保黨的事業(yè)后繼有人。作為一名工作在基層的共產(chǎn)黨員,，也要注重自身的學(xué)習(xí)與進(jìn)步,。首先，要把理想信念教育作為首要任務(wù),，大力開展馬克思主義基本原理和中國特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)教育,，特別是要牢牢抓住學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這條主線。其次,，學(xué)習(xí)內(nèi)容需要聯(lián)系實(shí)際,。要在提高針對性和有效性上下功夫，防止形式主義,，多加強(qiáng)崗位必備基本知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo),、落實(shí)新部署的能力,。同時(shí)要重復(fù)利用網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化的培訓(xùn)資源,，不受時(shí)空限制的學(xué)習(xí),。

習(xí)近平總書記深刻指出，“我們黨依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造了歷史,，更要依靠學(xué)習(xí)走向未來”,。全體黨員干部要打好“線上線下”學(xué)習(xí)實(shí)踐組合拳，善于利用業(yè)余時(shí)間開展對照學(xué),、集體學(xué),、自主學(xué)、實(shí)踐學(xué),，用好“共產(chǎn)黨員”教育平臺(tái),、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)的平臺(tái)等新媒體，拓寬學(xué)習(xí)渠道,，提升學(xué)習(xí)成效,。要更加自覺地接受政治理論教育、政治教育和政治訓(xùn)練,、革命傳統(tǒng)教育,，主動(dòng)參與到重溫入黨誓詞、過“政治生日”,、到紅色基地參觀,、志愿服務(wù)等主題黨日活動(dòng)中去，俯下身子,、亮明身份,，敢于到急難險(xiǎn)重處經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、見世面,，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，永遠(yuǎn)保持斗爭精神，切實(shí)推動(dòng)黨性觀念更加堅(jiān)定,，宗旨意識(shí)更加牢固,，能力素質(zhì)更加全面，先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇十五

嚴(yán)冬未春初，萬物即復(fù)蘇,。xxxx建設(shè)工程公司又迎來了一個(gè)嶄新的開始,。項(xiàng)目部全體職工通過一年的艱辛努力，即將完成今年甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，上交業(yè)主單位,、監(jiān)理公司一份滿意的答卷。

xxxx公司xxxx項(xiàng)目部經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)整,，現(xiàn)在一切基本理順,，各項(xiàng)工作正在有條有利的發(fā)展。使工程形勢好轉(zhuǎn),。形勢逼人的市場現(xiàn)狀,，決策激勵(lì)我們在管理、治理機(jī)制上下功夫,，針對開發(fā),、監(jiān)理公司提出的管理、治理模式更要改革創(chuàng)新,，把今年以來公司在句容發(fā)展的實(shí)際情況與項(xiàng)目發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,。將傳統(tǒng)項(xiàng)目管理、治理機(jī)制進(jìn)行一次大的改革,，同時(shí)將項(xiàng)目管理,、治理制度也要進(jìn)行大的調(diào)整，以調(diào)動(dòng)項(xiàng)目管理人員的積極性,。

1,、在建工程情況：

香江麗景25、26,、27,、29、30棟工程正蒸蒸日上,。由于工程開工挖土期間,，土方單位的挖土方案及流程錯(cuò)誤，導(dǎo)致地下車庫未能按照進(jìn)度節(jié)點(diǎn)完成施工。給開發(fā)公司帶來了不利的因素,。為此,，我項(xiàng)目部要求各施工管理人員和施工班組年底前力將26棟、27棟,、29棟主體結(jié)構(gòu)封頂,。同時(shí)要求項(xiàng)目部管理人員在現(xiàn)場蹲點(diǎn)式管理，從頭盯到尾,，在保證安全的基礎(chǔ)上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),、進(jìn)度按照項(xiàng)目部進(jìn)度節(jié)點(diǎn)進(jìn)行精心施工。有望將香江麗景在建工程圓滿完成,，并向業(yè)主,、監(jiān)理交待。

2,、工程管理情況,。

香江麗景一期工程是優(yōu)質(zhì)工程，原先的管理人員在工作上去計(jì)劃了但沒有落實(shí)和跟蹤,，使得工程處于失控,。

1、工程質(zhì)量：

香江麗景項(xiàng)目的施工質(zhì)量得到了重視,，大家也意識(shí)到質(zhì)量是企業(yè)的立足之本,，但是與同行業(yè)的施工質(zhì)量相比，在一些分項(xiàng),、分部工程中質(zhì)量通病時(shí)有發(fā)生,。例如，剪力墻模板的更換,，鋼筋工綁扎成型的.質(zhì)量,，再到混凝土的振搗密實(shí)和感觀等等;我們需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)管理和治理,，在xxxx公司的帶領(lǐng)下,，將現(xiàn)場有針對性的進(jìn)行對比、試驗(yàn),，研究解決,，不斷提高我們的施工水平和企業(yè)的施工信譽(yù)。

2,、安全生產(chǎn)：

20xx年香江麗景工地沒有發(fā)生過一起安全事故,，將安全事故控制在0‰。這是可喜的,，前期安全工作是因?yàn)楣芾砣藛T的指揮不當(dāng),，造成了安檢站的批評?，F(xiàn)在安全工作已整改到位與業(yè)主、監(jiān)理的領(lǐng)導(dǎo)和職工的共同努力是分不開的,。20xx年后期為了保證安全生產(chǎn),，項(xiàng)目部加強(qiáng)安全防范意識(shí)，投入了大量現(xiàn)場教育時(shí)間,，增強(qiáng)安全施工生產(chǎn)的宣傳和教育,，取得了較顯著的效果。我們在安全檢查、安全教育、安全責(zé)任到人等方面做了大量的工作,，非凡是我項(xiàng)目主要設(shè)備都是持證上崗，防范了各種事故的發(fā)生,。20xx年全年沒有出現(xiàn)安全事故，安全工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作,，例如我們在臨時(shí)用電上還不規(guī)范，安全防護(hù)還不到位,，公司安全檢查也指出一些不足,，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全隱患整改不及時(shí)等，這些方面是我們今后工作中需要改進(jìn)的,，要把安全教育工作制度化,、治理規(guī)范化。

3,、文明施工：

工程項(xiàng)目文明施工是反映一個(gè)企業(yè)的管理水平和企業(yè)信譽(yù)的一個(gè)重要窗口,。從20xx年來，香江麗景項(xiàng)目部先后接待了建設(shè)部領(lǐng)導(dǎo),，在文明施工和施工規(guī)范化治理上,，我們借鑒好的經(jīng)驗(yàn)，相對本地企業(yè)要好得多,，在年度評選中爭取評定市安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理優(yōu)良工地”榮譽(yù),，但xxxx建設(shè)集團(tuán)在句容市算剛起步，現(xiàn)場文明施工只是走好了一部分,，我們會(huì)更加努力,，成為同行業(yè)的佼佼者。

香江麗景工地因各方面的原因,，管理人員沒有責(zé)任心;勞務(wù)人員在現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)重不足,，我項(xiàng)目部和班組進(jìn)行耐心說服，加班加點(diǎn);勞務(wù)班組在公司資金緊張時(shí)索要生活費(fèi),，我項(xiàng)目部出面解決,。勞務(wù)班組人員經(jīng)常性組織教育問題不到位,。我項(xiàng)目部管理人員在安全上、質(zhì)量上,、進(jìn)度上再到文明現(xiàn)場中,，管理過程中嚴(yán)格把關(guān)。禁止嚴(yán)重破壞企業(yè)形象,。前段時(shí)間項(xiàng)目部的確存在問題,。通過招聘好的管理人員對工程各節(jié)點(diǎn)狠抓，不合格分項(xiàng)工程提出返工時(shí)立即整改到位,。

回顧20xx年的工作歷程,，20xx年現(xiàn)場生產(chǎn)是比較艱難的一年。概括起來講,，由于工程是由前期施工所遺留,，給我們在安全、質(zhì)量,、進(jìn)度,、文明現(xiàn)場控制極為困難，給業(yè)主,、監(jiān)理帶來了很大的影響,，通過新的管理人員進(jìn)場后足足抓了一個(gè)月才將香江麗景工程按照甲方的要求，按照建筑業(yè)的相關(guān)規(guī)范實(shí)施現(xiàn)場工作的扭轉(zhuǎn)局面,。

在今年的工作總結(jié)中“團(tuán)結(jié),、互助、提高”工作形式,，營造和諧的工作思想,。只有好的思想端正，認(rèn)認(rèn)真真工作,。在實(shí)際工作中大力推進(jìn)落實(shí),、監(jiān)督、跟蹤,。項(xiàng)目部管理人員經(jīng)常溝通,，了解工程各方面情況，要求無論在什么時(shí)間對不和諧音符及時(shí)制止,，只要有利于工作的開展,，項(xiàng)目部給予全力支持和配合。

回首20xx年顯得暮氣有余,，朝氣不足,，這一年走的是那樣艱難，酸甜苦辣五味俱全,，手下的職工沒有責(zé)任心,，但香江麗景工程我們沒有放棄過,，一心撲在項(xiàng)目的現(xiàn)場上，才有了現(xiàn)在現(xiàn)場的新景象,。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇十六

5,、堅(jiān)持常抓不懈，不斷開拓創(chuàng)新,。要積極研究在改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)和規(guī)律,，形成責(zé)任明確、常抓不懈的工作機(jī)制,。要不斷研究新情況,，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),，探索新方法,，使發(fā)展黨員工作始終與黨的先進(jìn)性建設(shè)形勢相適應(yīng)。

四,、主要措施,。

1、突出重點(diǎn),，不斷改善和優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。各級黨組織要根據(jù)新形勢的需要，結(jié)合各自的實(shí)際,，制定中長期黨員發(fā)展規(guī)劃,，有目的,、有計(jì)劃,、有重點(diǎn)地做好新形勢下發(fā)展黨員工作。要按照均衡發(fā)展,、推進(jìn)工作的總體要求,，增強(qiáng)工作的針對性和主動(dòng)性，突出發(fā)展黨員工作的重點(diǎn),。一是做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作,。要緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入,、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的需要,，做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)解決黨員致富奔小康示范帶動(dòng)能力不強(qiáng),、隊(duì)伍老化及后繼乏人的問題,。注重在致富能力強(qiáng)、有文化,、有一技之長,、外出務(wù)工經(jīng)商,、能帶領(lǐng)群眾共同致富的年輕優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。二是做好在社區(qū)中發(fā)展黨員工作,。要把熱心公益事業(yè),、樂于為居民服務(wù)、有先進(jìn)思想文化的社區(qū)居民培養(yǎng)成黨員,。

同時(shí),，要注重在流動(dòng)人員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的管理,，推動(dòng)社區(qū)黨建規(guī)范化,、制度化建設(shè)。三是做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作,。要把在規(guī)模以上非公有制企業(yè)(從業(yè)人員在100人以上的非公有制企業(yè),，或從業(yè)人員在50至99人且年?duì)I業(yè)收入500萬元以上的非公有制企業(yè))中發(fā)展黨員作為非公有制企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)之一，大力開展“三爭一促”業(yè)主教育引導(dǎo)和“雙推雙培”活動(dòng),，著力把企業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)主,、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干、高級管理人員培養(yǎng)成黨員,，力爭五年內(nèi)使非公有制企業(yè)中黨員總數(shù)占非公有制企業(yè)從業(yè)人員的2%左右;四是積極穩(wěn)妥地做好新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織及其他社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作,。要按照中央和省、市委的統(tǒng)一要求和部署,，繼續(xù)在個(gè)體工商戶,、社會(huì)中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員中做好發(fā)展黨員工作,，鼓勵(lì)他們的創(chuàng)業(yè)精神,，維護(hù)他們的合法權(quán)益，激發(fā)他們的政治熱情,，積極在文化素質(zhì)高,、社會(huì)影響較大的先進(jìn)分子中發(fā)展黨員，不斷增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力,。注重在青年中發(fā)展黨員,，繼續(xù)在中學(xué)生中扎實(shí)開展黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育，慎重做好在學(xué)生中發(fā)展黨員工作,。繼續(xù)做好婦女,、少數(shù)民族、機(jī)關(guān)干部以及黨的力量比較薄弱地方的發(fā)展黨員工作,。

2,、拓寬源頭，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的入黨積極分子隊(duì)伍,。建設(shè)一支數(shù)量充足,、素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍，是做好發(fā)展黨員工作的前提和基礎(chǔ),。全區(qū)各級黨組織要有領(lǐng)導(dǎo),、有計(jì)劃、有步驟地抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),。一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，變“等上門”為“引進(jìn)門”，積極主動(dòng)地做好教育引導(dǎo)工作,，把黨外群眾特別是廣大青年緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍,。二是堅(jiān)持和完善黨建帶團(tuán)建、黨建帶工建,、黨建帶婦建等制度,，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán),、婦聯(lián)等群團(tuán)組織和行業(yè)協(xié)會(huì)組織的作用,，拓寬“推優(yōu)”渠道，加大“推優(yōu)”力度,，及時(shí)把各領(lǐng)域,、各行業(yè)的優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊(duì)伍。三是認(rèn)真抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和管理,。從不同行業(yè),、不同年齡、不同群體入黨積極分子的特點(diǎn)出發(fā),，有針對性地開展思想理論教育,，切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍的思想建設(shè)和能力建設(shè)。各級黨組織在建立入黨積極分子隊(duì)伍信息庫的基礎(chǔ)上,，定期梳理分析,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，既及時(shí)吸收新的入黨積極分子,，也及時(shí)把不合格的人員調(diào)整出去。

3,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。保證質(zhì)量是發(fā)展黨員工作的生命線,，發(fā)展黨員質(zhì)量的好壞直接影響黨的戰(zhàn)斗力,。各級黨組織要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，認(rèn)真把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”,。一是正確把握新時(shí)期發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量原則,，著眼于保持黨的先進(jìn)性，嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員,。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，著重看入黨申請人是否自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀,，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗,，是否在工作和社會(huì)生活中取得突出成績。既要防止求全責(zé)備,，抬高“門檻”,，又要防止降低標(biāo)準(zhǔn)，降格以求,。二是嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序,。按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定認(rèn)真履行手續(xù)，在發(fā)展黨員的每一個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格程序,、嚴(yán)格把關(guān),，防止隨意減省或增加環(huán)節(jié)、顛倒程序,，以嚴(yán)格規(guī)范的工作程序確保發(fā)展黨員質(zhì)量,。三是進(jìn)一步擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主。積極探索通過民主推薦,、民主測評和定范圍公示的辦法來考察確定入黨積極分子,，提高入黨積極分子的質(zhì)量。堅(jiān)持走群眾路線,，不斷拓寬黨員,、群眾參與發(fā)展黨員工作的渠道，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,，把保障黨員民主權(quán)利和保證發(fā)展黨員質(zhì)量有機(jī)統(tǒng)一起來,。

4、規(guī)范管理,，建立和完善發(fā)展黨員的長效機(jī)制,。各級黨組織要加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的管理，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員的程序和工作制度,，努力形成規(guī)范的,、長效的發(fā)展黨員工作機(jī)制。各級黨組織要結(jié)合實(shí)際制訂發(fā)展黨員工作的,。

科學(xué)調(diào)控,、有序發(fā)展。要建立入黨積極分子“推優(yōu)”制度采取公開投票、民主測評,、考試選拔,、群團(tuán)組織推薦或聯(lián)名推舉等多種方式確定入黨積極分子做到充分發(fā)揚(yáng)民主廣泛聽取群眾意見切實(shí)尊重群眾意愿不斷增強(qiáng)新發(fā)展黨員的群眾公認(rèn)度。要堅(jiān)持發(fā)展黨員“公示制”在發(fā)展黨員工作的有關(guān)環(huán)節(jié)特別是在召開支部大會(huì)討論確定為發(fā)展對象,、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正之前基層黨組織要將擬定對象的情況進(jìn)行公示廣泛聽取群眾意見接受群眾監(jiān)督,。要實(shí)行發(fā)展黨員“票決制”。在支部大會(huì)討論,、黨總支初審,、黨(工)委審定接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)一律實(shí)行無記名投票表決的方式,。要加強(qiáng)對培養(yǎng)對象,、入黨積極分子、發(fā)展對象的跟蹤考察發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指正對不符合條件的要及時(shí)淘汰暢通“出口”形成動(dòng)態(tài)的新陳代謝機(jī)制,。

5,、強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。各級黨組織要充分認(rèn)識(shí)做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性,，切實(shí)加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程,，納入黨建工作整體目標(biāo),，明確職責(zé)和考核目標(biāo)。要切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)對基層黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，幫助他們提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。要根據(jù)全區(qū)發(fā)展規(guī)劃,，科學(xué)制定本單位,、本部門《發(fā)展黨員年度計(jì)劃》，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)和分類指導(dǎo),。每年3月底前,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))黨(工)委,、區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委,、區(qū)工商聯(lián)直屬會(huì)員企業(yè)黨委和區(qū)個(gè)私協(xié)黨委要將年度發(fā)展黨員計(jì)劃和發(fā)展黨員工作半年報(bào)報(bào)區(qū)委組織部，區(qū)委組織部將對全區(qū)發(fā)展黨員情況進(jìn)行通報(bào),，并作為年度黨建目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容之一,。對違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的黨組織及其負(fù)責(zé)人,、直接責(zé)任人將進(jìn)行批評教育,，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。對弄虛作假、違反規(guī)定吸收入黨的,，一律不予承認(rèn),，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,，也是保持黨的活力和朝氣,、提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。為進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作,，提高發(fā)展黨員質(zhì)量,，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》,，結(jié)合我公司今年的黨建工作實(shí)際,，制定本計(jì)劃。

一,、指導(dǎo)思想,。

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神,，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針，全面堅(jiān)持和正確把握新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn),，著眼于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力,，增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力,，提高發(fā)展黨員工作水平，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證,。

二,、目標(biāo)要求。

根據(jù)公司的實(shí)際情況,，20xx年擬培養(yǎng)1—2名入黨積極分子,。

三、工作措施,。

1,、注重引導(dǎo)，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍,。

緊緊圍繞黨的中心任務(wù),，重視把發(fā)展黨員工作的教育關(guān)口前移，做到早選苗、早培養(yǎng),、早教育,。不斷改進(jìn)工作方式和方法，把優(yōu)秀分子吸引到黨的周圍,。注重在先進(jìn)工作者企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍中發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和發(fā)展黨員，整體提高新黨員的綜合素質(zhì),。加強(qiáng)對入黨申請人的教育培養(yǎng)和對入黨積極分子的培養(yǎng)考察,，及時(shí)掌握入黨積極分子思想動(dòng)態(tài)，建設(shè)一支數(shù)量充足,、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍,，為黨員發(fā)展工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2,、規(guī)范程序,，嚴(yán)格保證發(fā)展黨員質(zhì)量。

黨員的質(zhì)量是黨的生命,。要堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)把“入口”關(guān)，認(rèn)真按照發(fā)展黨員程序做好發(fā)展黨員工作,。堅(jiān)持做到：沒有經(jīng)過黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展,，沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展,，手續(xù)不完備的不發(fā)展,，群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的不發(fā)展。同時(shí),，要嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格履行黨員發(fā)展工作程序。確定為發(fā)展對象的入黨積極分子,，必須經(jīng)過一年以上的培養(yǎng),、教育和考察,不能隨意降低或另立標(biāo)準(zhǔn)。

3,、加強(qiáng)培訓(xùn),，提高入黨積極分子的綜合素質(zhì)。

堅(jiān)持分類指導(dǎo),、因情制宜,，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和有效性。認(rèn)真選送積極分子參加上級黨委舉辦的培訓(xùn)班,，切實(shí)增強(qiáng)對入黨積極分子進(jìn)行《黨章》,、科學(xué)發(fā)展觀,、黨的路線、方針,、政策以及黨的有關(guān)知識(shí)等理論教育,。支部指定2名正式黨員為培訓(xùn)聯(lián)系人指導(dǎo)實(shí)施教育培訓(xùn)計(jì)劃,，切實(shí)加大教育,、培養(yǎng)、考察入黨積極分子的力度,，并通過上黨課,、談心等形式，引導(dǎo)入黨積極分子樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀和世界觀,，端正入黨動(dòng)機(jī)，樹立共產(chǎn)主義理想信念,，促使他們不僅在組織上要求入黨,，而且真正在思想上向黨組織靠攏。

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造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇十七

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，按照黨的xx大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程要求，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性,，正確把握新時(shí)期發(fā)展黨員的工作要求，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作,，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度,、作用突出的黨員隊(duì)伍,，為新時(shí)期加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提升執(zhí)政能力和全面構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和力量支撐,。

二,、目標(biāo)要求。

20xx-20xx年,，全區(qū)發(fā)展黨員工作要努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)要求：

1,、入黨積極分子源頭充足,、分布合理。四年內(nèi),，全區(qū)入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象總體保持3：1的比例,。

2、發(fā)展黨員數(shù)量規(guī)模適當(dāng),、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,。年發(fā)展黨員增減幅度一般控制在3%以內(nèi)，上下浮動(dòng)不超過5%,。四年中,，全區(qū)新發(fā)展黨員總量控制在1920名左右，年均發(fā)展480名左右,。每年新發(fā)展的黨員中,，35歲以下的青年達(dá)到70%以上，婦女達(dá)到25%以上,，生產(chǎn),、工作第一線的達(dá)到70%以上，高中以上文化程度的占較大比例,。力爭到20xx年,，全區(qū)35歲以下青年和婦女占農(nóng)村黨員總數(shù)的比例分別比現(xiàn)在提高2-3個(gè)百分點(diǎn)。

3,、個(gè)別地方發(fā)展黨員工作薄弱的問題得到有效解決,。全區(qū)村、社區(qū)基本上達(dá)到“兩有一消”目標(biāo)：每個(gè)村,、社區(qū)有5名以上35歲以下入黨積極分子,，每個(gè)村、社區(qū)每兩年至少發(fā)展一名35歲以下黨員,，消除村級黨組織三年以上不發(fā)展黨員的現(xiàn)象,。從業(yè)人員在50人以上的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織有3名以上黨員，非公企業(yè)中發(fā)展黨員數(shù)量穩(wěn)中有升,。教學(xué)科研骨干,、學(xué)科帶頭人等高知識(shí)群體入黨人數(shù)逐年增長，學(xué)生黨員發(fā)展平穩(wěn),。

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4,、發(fā)展黨員工作制度、機(jī)制進(jìn)一步建立健全,。適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要,，基本建立城鄉(xiāng)一體、整體聯(lián)動(dòng)的發(fā)展黨員工作機(jī)制,，逐步實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化,、制度化和規(guī)范化,。

三、基本原則,。

1,、堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局,。發(fā)展黨員工作要牢牢把握發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù),，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求來進(jìn)行。要把這項(xiàng)工作放到黨的工作大局中去謀劃,、去推動(dòng),，在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面,，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

2,、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格工作程序。要堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量的原則,，著眼于保持黨的先進(jìn)性,，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，著重看發(fā)展對象是否自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗,，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持成熟一個(gè),，發(fā)展一個(gè),，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

3,、堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu),，保持均衡發(fā)展。要著眼于改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布,，注意在生產(chǎn),、工作第一線發(fā)展黨員，注意在青年,、婦女,、少數(shù)民族中發(fā)展黨員，注意在黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員,。堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo),、有計(jì)劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展,、長期不發(fā)展,、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。

4,、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,，確保公開透明。要堅(jiān)持走群眾路線,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，拓寬群眾參與發(fā)展黨員工作的途徑，接受群眾監(jiān)督,，不斷增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度和發(fā)展對象的群眾公認(rèn)度,，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，防止發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng),。

5,、堅(jiān)持常抓不懈，不斷開拓創(chuàng)新,。要積極研究在改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)和規(guī)律,，形成責(zé)任明確、常抓不懈的工作機(jī)制,。要不斷研究新情況,，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),，探索新方法,，使發(fā)展黨員工作始終與黨的先進(jìn)性建設(shè)形勢相適應(yīng)。

四,、主要措施,。

1、突出重點(diǎn),，不斷改善和優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。各級黨組織要根據(jù)新形勢的需要，結(jié)合各自的實(shí)際,，制定中長期黨員發(fā)展規(guī)劃,，有目的、有計(jì)劃,、有重點(diǎn)地做好新形勢下發(fā)展黨員工作,。要按照均衡發(fā)展、推進(jìn)工作的總體要求,，增強(qiáng)工作的針對性和主動(dòng)性,，突出發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)。一是做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作,。要緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),、增加農(nóng)民收入,、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的需要，做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作,，重點(diǎn)解決黨員致富奔小康示范帶動(dòng)能力不強(qiáng),、隊(duì)伍老化及后繼乏人的問題。注重在致富能力強(qiáng),、有文化,、有一技之長、外出務(wù)工經(jīng)商,、能帶領(lǐng)群眾共同致富的年輕優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員,。二是做好在社區(qū)中發(fā)展黨員工作。要把熱心公益事業(yè),、樂于為居民服務(wù),、有先進(jìn)思想文化的社區(qū)居民培養(yǎng)成黨員。

同時(shí),，要注重在流動(dòng)人員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員,，加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的管理,，推動(dòng)社區(qū)黨建規(guī)范化,、制度化建設(shè)。三是做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作,。要把在規(guī)模以上非公有制企業(yè)(從業(yè)人員在100人以上的非公有制企業(yè),，或從業(yè)人員在50至99人且年?duì)I業(yè)收入500萬元以上的非公有制企業(yè))中發(fā)展黨員作為非公有制企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)之一，大力開展“三爭一促”業(yè)主教育引導(dǎo)和“雙推雙培”活動(dòng),，著力把企業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)主,、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干、高級管理人員培養(yǎng)成黨員,，力爭五年內(nèi)使非公有制企業(yè)中黨員總數(shù)占非公有制企業(yè)從業(yè)人員的2%左右;四是積極穩(wěn)妥地做好新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織及其他社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作,。要按照中央和省、市委的統(tǒng)一要求和部署,，繼續(xù)在個(gè)體工商戶,、社會(huì)中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員中做好發(fā)展黨員工作,，鼓勵(lì)他們的創(chuàng)業(yè)精神,，維護(hù)他們的合法權(quán)益，激發(fā)他們的政治熱情,，積極在文化素質(zhì)高,、社會(huì)影響較大的先進(jìn)分子中發(fā)展黨員，不斷增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力,。注重在青年中發(fā)展黨員,，繼續(xù)在中學(xué)生中扎實(shí)開展黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育,，慎重做好在學(xué)生中發(fā)展黨員工作。繼續(xù)做好婦女,、少數(shù)民族,、機(jī)關(guān)干部以及黨的力量比較薄弱地方的發(fā)展黨員工作。

2,、拓寬源頭,，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的入黨積極分子隊(duì)伍。建設(shè)一支數(shù)量充足,、素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍，是做好發(fā)展黨員工作的前提和基礎(chǔ),。全區(qū)各級黨組織要有領(lǐng)導(dǎo),、有計(jì)劃、有步驟地抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),。一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，變“等上門”為“引進(jìn)門”，積極主動(dòng)地做好教育引導(dǎo)工作,，把黨外群眾特別是廣大青年緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍,。二是堅(jiān)持和完善黨建帶團(tuán)建、黨建帶工建,、黨建帶婦建等制度,，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán),、婦聯(lián)等群團(tuán)組織和行業(yè)協(xié)會(huì)組織的作用,，拓寬“推優(yōu)”渠道，加大“推優(yōu)”力度,，及時(shí)把各領(lǐng)域,、各行業(yè)的優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊(duì)伍。三是認(rèn)真抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和管理,。從不同行業(yè),、不同年齡、不同群體入黨積極分子的特點(diǎn)出發(fā),，有針對性地開展思想理論教育,，切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍的思想建設(shè)和能力建設(shè)。各級黨組織在建立入黨積極分子隊(duì)伍信息庫的基礎(chǔ)上,，定期梳理分析,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，既及時(shí)吸收新的入黨積極分子，也及時(shí)把不合格的人員調(diào)整出去,。

3,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量,。保證質(zhì)量是發(fā)展黨員工作的生命線,，發(fā)展黨員質(zhì)量的好壞直接影響黨的戰(zhàn)斗力。各級黨組織要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,，認(rèn)真把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”,。一是正確把握新時(shí)期發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量原則,，著眼于保持黨的先進(jìn)性,，嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，著重看入黨申請人是否自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,、黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗,，是否在工作和社會(huì)生活中取得突出成績,。既要防止求全責(zé)備，抬高“門檻”,，又要防止降低標(biāo)準(zhǔn),，降格以求。二是嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序,。按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定認(rèn)真履行手續(xù),，在發(fā)展黨員的每一個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān),，防止隨意減省或增加環(huán)節(jié)、顛倒程序,，以嚴(yán)格規(guī)范的工作程序確保發(fā)展黨員質(zhì)量,。三是進(jìn)一步擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主。積極探索通過民主推薦,、民主測評和定范圍公示的辦法來考察確定入黨積極分子,，提高入黨積極分子的質(zhì)量。堅(jiān)持走群眾路線,，不斷拓寬黨員,、群眾參與發(fā)展黨員工作的渠道，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,，把保障黨員民主權(quán)利和保證發(fā)展黨員質(zhì)量有機(jī)統(tǒng)一起來,。

4、規(guī)范管理，建立和完善發(fā)展黨員的長效機(jī)制,。各級黨組織要加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的管理,，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員的程序和工作制度，努力形成規(guī)范的,、長效的發(fā)展黨員工作機(jī)制,。各級黨組織要結(jié)合實(shí)際制訂發(fā)展黨員工作的年度工作計(jì)劃，科學(xué)調(diào)控,、有序發(fā)展,。要建立入黨積極分子“推優(yōu)”制度，采取公開投票,、民主測評,、考試選拔、群團(tuán)組織推薦或聯(lián)名推舉等多種方式,，確定入黨積極分子,，做到充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見,，切實(shí)尊重群眾意愿,，不斷增強(qiáng)新發(fā)展黨員的群眾公認(rèn)度。要堅(jiān)持發(fā)展黨員“公示制”,，在發(fā)展黨員工作的有關(guān)環(huán)節(jié),，特別是在召開支部大會(huì)討論確定為發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正之前,，基層黨組織要將擬定對象的情況進(jìn)行公示,，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督,。要實(shí)行發(fā)展黨員“票決制”,。在支部大會(huì)討論、黨總支初審,、黨(工)委審定接收預(yù)備黨員,、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，一律實(shí)行無記名投票表決的方式,。要加強(qiáng)對培養(yǎng)對象,、入黨積極分子、發(fā)展對象的跟蹤考察,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指正,，對不符合條件的要及時(shí)淘汰，暢通“出口”,，形成動(dòng)態(tài)的新陳代謝機(jī)制,。

5,、強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。各級黨組織要充分認(rèn)識(shí)做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性,，切實(shí)加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程,，納入黨建工作整體目標(biāo),，明確職責(zé)和考核目標(biāo)。要切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)對基層黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，幫助他們提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。要根據(jù)全區(qū)發(fā)展規(guī)劃,，科學(xué)制定本單位,、本部門《發(fā)展黨員年度計(jì)劃》，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)和分類指導(dǎo),。每年3月底前,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))黨(工)委,、區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委,、區(qū)工商聯(lián)直屬會(huì)員企業(yè)黨委和區(qū)個(gè)私協(xié)黨委要將年度發(fā)展黨員計(jì)劃和發(fā)展黨員工作半年報(bào)報(bào)區(qū)委組織部，區(qū)委組織部將對全區(qū)發(fā)展黨員情況進(jìn)行通報(bào),，并作為年度黨建目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容之一,。對違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的黨組織及其負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人將進(jìn)行批評教育,，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分,。對弄虛作假、違反規(guī)定吸收入黨的,，一律不予承認(rèn),，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇十八

始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作公示制,、發(fā)展黨員責(zé)任追究制、推薦優(yōu)秀青年入黨工作制等制度,，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為全處經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

一,、基本情況。

機(jī)關(guān)現(xiàn)有黨員120名,。其中：35歲以下的4名,，占總數(shù)的3%;45歲以上的96名，占總數(shù)的80%。高中以上學(xué)歷的105名,，占總數(shù)的87%;大專以上學(xué)歷的77名,，占總數(shù)的64%;女黨員18名，占總數(shù)的15%,。20xx-20xx年發(fā)展黨員1名,，其中：35歲以下的1名，根據(jù)后續(xù)新進(jìn)人員情況,，只要符合條件,，均納入積極分子隊(duì)伍，再發(fā)展1-2名新黨員,。

二,、主要做法。

(一)強(qiáng)化認(rèn)識(shí)抓保證,。

1,、采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，就發(fā)展黨員工作做專題培訓(xùn)討論,，反復(fù)組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定,，使基層黨支部和從事黨務(wù)工作人員自覺增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的使命感和責(zé)任感，不斷強(qiáng)化基層黨支部書記的素質(zhì),。

要的工作來對待,，通過培訓(xùn)等形式，不斷豐富黨員知識(shí),。

3,、積極推行推薦優(yōu)秀青年入黨工作制度，通過“推優(yōu)”工作,，把廣大青年吸收和團(tuán)結(jié)在黨的周圍,，為黨組織注入生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍的年輕化,、知識(shí)化、專業(yè)化,，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè),。

(二)強(qiáng)化質(zhì)量重培養(yǎng)。

1,、始終把做好發(fā)展黨員規(guī)劃作為年初的一項(xiàng)重要工作來抓,，每年年初根據(jù)各黨支部上報(bào)的發(fā)展黨員計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際,，制定街道的發(fā)展黨員計(jì)劃,，通過提出明確的工作目標(biāo)和發(fā)展重點(diǎn),，改善黨員隊(duì)伍的構(gòu)成和分布，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理,、規(guī)模適當(dāng),、作用突出的黨員隊(duì)伍，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

2,、狠抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。為切實(shí)做好推薦優(yōu)秀青年入黨的發(fā)展對象工作,。要對青年干部進(jìn)行黨的基本知識(shí),、黨的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，結(jié)合理論學(xué)習(xí),，使青年干部樹立馬克思主義世界觀,，學(xué)會(huì)用唯物辨證的觀點(diǎn)看世界，崇尚科學(xué),、追求真理,、反對封建迷信，端正入黨動(dòng)機(jī),，堅(jiān)定走建設(shè)有中國特色的社主義道路的信心,。

3、通過以會(huì)代訓(xùn),、支部培養(yǎng),、聯(lián)系人幫教、實(shí)踐鍛煉等多層次,、多渠道的培養(yǎng)鍛煉,，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，切實(shí)加大對入黨積極分子的教育,、培養(yǎng),、考察力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件,。為確保入黨積極分子的質(zhì)量,，規(guī)定思想等方面不過關(guān)者當(dāng)年不能發(fā)展入黨。

三,、工作目標(biāo),。

20xx—20xx年計(jì)劃發(fā)展黨員2名，其中35歲以下占發(fā)展總數(shù)100%以上;高中以上學(xué)歷的優(yōu)秀青年黨員占發(fā)展總數(shù)的100%以上;工作生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的100%以上;女黨員占發(fā)展總數(shù)的50%以上,。對入黨積極分子登記造冊,，全年入黨積極分子要達(dá)到3人以上。

五,、工作要求,。

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,。注意民主程序,，把思想素質(zhì)好，作風(fēng)正派,，政治堅(jiān)定,，有一定素質(zhì)的優(yōu)秀青年及時(shí)向黨委推薦。黨支部對于志愿申請加入中國共產(chǎn)黨的青年,，要進(jìn)行認(rèn)真考察,，及時(shí)研究討論，確保每年要發(fā)展優(yōu)秀年輕黨員1名,。

2,、要重視和培養(yǎng)發(fā)展女黨員。堅(jiān)持按黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展女黨員,，培養(yǎng)和壯大女優(yōu)秀青年入黨積極分子隊(duì)伍,，對生產(chǎn)、工作一線的骨干女青年要特別重點(diǎn)培養(yǎng),。

3,、積極落實(shí)好“推優(yōu)”工作。對于有所屬推薦對象的青年,，黨支部要有意識(shí)對他們進(jìn)行宣傳教育,，激發(fā)他們的政治熱情，增強(qiáng)他們對黨的認(rèn)識(shí),，從而引導(dǎo)他們加入黨的隊(duì)伍,。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇十九

嚴(yán)苛落實(shí)院校的各類管理方案，塑造“關(guān)鍵點(diǎn)上下成功與失敗”的見解,，轉(zhuǎn)變觀念,，積極推進(jìn)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)《美術(shù)新課程標(biāo)準(zhǔn)》,，再次推動(dòng)我院教學(xué)課堂改革創(chuàng)新的另外,，把語文新課標(biāo)的新發(fā)展理念、新思想和工藝美術(shù)課堂教學(xué),、課余課堂教學(xué)的新理念,、新構(gòu)想融合起來，以塑造學(xué)員創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力為關(guān)鍵,，全方位推動(dòng)德育教育,，大力開展工藝美術(shù)課程的的文化教育課題研究,。

1、根據(jù)基本月查催促老師開展一切正常的課堂教學(xué)工作中,，保證按表授課,，不使美術(shù)課變成交叉學(xué)科，而使美術(shù)課切實(shí)落實(shí),。

2,、根據(jù)上課、評課記錄主題活動(dòng),，促進(jìn)老師備好,、備好每一節(jié)課，全面提高課堂教學(xué)藝術(shù)水平,。

3,、根據(jù)機(jī)構(gòu)工藝美術(shù)討論和交流學(xué)習(xí)，使全體人員美術(shù)老師共同進(jìn)步揚(yáng)長補(bǔ)短,，持續(xù)提升技術(shù)專業(yè)素養(yǎng),。

4、根據(jù)各種各樣工藝美術(shù)競賽的進(jìn)行,，激起學(xué)員學(xué)習(xí)繪畫的興趣愛好,，進(jìn)而使她們能從初中到專業(yè)知識(shí)，修身養(yǎng)性,，提升品味,，并使校園內(nèi)充滿活力和魅力，構(gòu)建出深厚的文化創(chuàng)意氣氛,。

5,、根據(jù)語文課課堂教學(xué)和機(jī)構(gòu)的拓展課主題活動(dòng)，塑造一批美術(shù)特長生,，由點(diǎn)到面足夠推動(dòng)別的學(xué)員學(xué)精工藝美術(shù),，進(jìn)而進(jìn)一步提高工藝美術(shù)教學(xué)水平。

1,、在教科研層面,，進(jìn)行好校區(qū)教學(xué)活動(dòng)，提早分配好內(nèi)容,，嚴(yán)格遵守校區(qū)教科研配當(dāng),，老師中間多開展溝通交流，而且爭取有一定的成效,。再次進(jìn)行工藝美術(shù)課程教學(xué)研究主題活動(dòng),，高度重視教學(xué)論文的編寫與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的匯總，按時(shí)機(jī)構(gòu)開展研究課題畢業(yè)論文、工作經(jīng)驗(yàn)的溝通交流,。

2,、以環(huán)翠區(qū)工藝美術(shù)的各類主題活動(dòng)為突破口，大力開展教學(xué)課堂實(shí)踐活動(dòng),，爭取構(gòu)建合適學(xué)員發(fā)展趨勢的.工藝美術(shù)課堂教學(xué)情景,，使本小組老師教育科研工作能力獲得一定水平的提升。

3,、高度重視美術(shù)課，常常應(yīng)用電化教學(xué)方式,，提升學(xué)員的美術(shù)學(xué)習(xí)興趣愛好,。

4、提升老師的業(yè)務(wù)能力塑造,。老師當(dāng)擔(dān)著立德樹人的重?fù)?dān),，老師的工作能力也立即危害著學(xué)員，因而,，想塑造高質(zhì)量的學(xué)員務(wù)必要有一批高質(zhì)量的師資隊(duì)伍,，根據(jù)教科研學(xué)習(xí)培訓(xùn)，老師運(yùn)用各個(gè)方面方式持續(xù)提升本身的素養(yǎng),。

5,、膽大的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

優(yōu)秀的教學(xué)策略和教育理念,，把優(yōu)秀的課堂教學(xué)觀念根據(jù)教科研討論出合適該校,、本班級的學(xué)員的教學(xué)策略，并能運(yùn)用到具體中,。

教學(xué)活動(dòng)分配：

教科研時(shí)間教科研內(nèi)容教科研目地,。

第一次制訂本學(xué)年教學(xué)工作計(jì)劃及明確課程目標(biāo)。能夠更好地進(jìn)行美術(shù)培訓(xùn)教育課堂教學(xué)每日任務(wù),。

第二次根據(jù)探討獲得工藝美術(shù)工作組的活動(dòng)方案塑造具備工藝美術(shù)專長的學(xué)員,。

第三次工藝美術(shù)教師基本功賽事及學(xué)員專業(yè)技能賽事預(yù)備會(huì)。根據(jù)教科研使比賽老師非常好的高度重視本次賽事,，搞好自身的基本技能及學(xué)員的基本功訓(xùn)練,。

第四次怎樣在課堂教學(xué)中滲入品德教育，提升學(xué)員賞美,、審美觀的工作能力,。塑造學(xué)員優(yōu)良的品行。

第五次探討省市級畢業(yè)論文,、工藝美術(shù)實(shí)例的論文選題和架構(gòu)擬訂,。相互之間明確提出自身的觀點(diǎn)并趕緊編寫。

第六次融合院校的展現(xiàn)課上課后,，分析,，互相學(xué)習(xí)提高,。上課、評課記錄,、討論教學(xué)方法,。

第七次制訂本學(xué)年工藝美術(shù)工作匯報(bào)找到不夠和考試成績，使將來的工作中可以取長補(bǔ)短,。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇二十

一份好的規(guī)劃可以指導(dǎo)工作的開展,。下面是小編為大家收集整理的黨員工作規(guī)劃，歡迎大家閱讀,。

始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制,、推薦優(yōu)秀青年入黨工作制等制度,，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為全處經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

一,、基本情況。

機(jī)關(guān)現(xiàn)有黨員120名,。其中：35歲以下的4名,，占總數(shù)的3%;45歲以上的96名，占總數(shù)的80%,。高中以上學(xué)歷的105名,，占總數(shù)的87%;大專以上學(xué)歷的77名，占總數(shù)的64%;女黨員18名,，占總數(shù)的15%,。20xx-20xx年發(fā)展黨員1名，其中：35歲以下的1名,，根據(jù)后續(xù)新進(jìn)人員情況,，只要符合條件，均納入積極分子隊(duì)伍,，再發(fā)展1-2名新黨員,。

二、主要做法,。

(一)強(qiáng)化認(rèn)識(shí)抓保證,。

1、采取以會(huì)代訓(xùn)的方式,，就發(fā)展黨員工作做專題培訓(xùn)討論,，反復(fù)組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，使基層黨支部和從事黨務(wù)工作人員自覺增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的使命感和責(zé)任感，不斷強(qiáng)化基層黨支部書記的素質(zhì),。

要的工作來對待,，通過培訓(xùn)等形式，不斷豐富黨員知識(shí),。

3,、積極推行推薦優(yōu)秀青年入黨工作制度，通過“推優(yōu)”工作,，把廣大青年吸收和團(tuán)結(jié)在黨的周圍,，為黨組織注入生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍的年輕化,、知識(shí)化、專業(yè)化,，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè),。

(二)強(qiáng)化質(zhì)量重培養(yǎng),。

1,、始終把做好發(fā)展黨員規(guī)劃作為年初的一項(xiàng)重要工作來抓,，每年年初根據(jù)各黨支部上報(bào)的發(fā)展黨員計(jì)劃,，結(jié)合實(shí)際,，制定街道的發(fā)展黨員計(jì)劃,，通過提出明確的工作目標(biāo)和發(fā)展重點(diǎn),，改善黨員隊(duì)伍的構(gòu)成和分布,，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高,、結(jié)構(gòu)較合理,、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊(duì)伍,，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

2、狠抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),。為切實(shí)做好推薦優(yōu)秀青年入黨的發(fā)展對象工作,。要對青年干部進(jìn)行黨的基本知識(shí)、黨的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，結(jié)合理論學(xué)習(xí),，使青年干部樹立馬克思主義世界觀，學(xué)會(huì)用唯物辨證的觀點(diǎn)看世界,，崇尚科學(xué),、追求真理、反對封建迷信，端正入黨動(dòng)機(jī),，堅(jiān)定走建設(shè)有中國特色的社主義道路的信心,。

3、通過以會(huì)代訓(xùn),、支部培養(yǎng),、聯(lián)系人幫教、實(shí)踐鍛煉等多層次,、多渠道的培養(yǎng)鍛煉,，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，切實(shí)加大對入黨積極分子的教育,、培養(yǎng),、考察力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件,。為確保入黨積極分子的質(zhì)量,，規(guī)定思想等方面不過關(guān)者當(dāng)年不能發(fā)展入黨。

三,、工作目標(biāo),。

20xx—20xx年計(jì)劃發(fā)展黨員2名，其中35歲以下占發(fā)展總數(shù)100%以上;高中以上學(xué)歷的優(yōu)秀青年黨員占發(fā)展總數(shù)的100%以上;工作生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的100%以上;女黨員占發(fā)展總數(shù)的50%以上,。對入黨積極分子登記造冊,，全年入黨積極分子要達(dá)到3人以上。

五,、工作要求,。

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,。注意民主程序,，把思想素質(zhì)好，作風(fēng)正派,，政治堅(jiān)定,，有一定素質(zhì)的優(yōu)秀青年及時(shí)向黨委推薦。黨支部對于志愿申請加入中國共產(chǎn)黨的青年,，要進(jìn)行認(rèn)真考察,，及時(shí)研究討論，確保每年要發(fā)展優(yōu)秀年輕黨員1名,。

2,、要重視和培養(yǎng)發(fā)展女黨員。堅(jiān)持按黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展女黨員,，培養(yǎng)和壯大女優(yōu)秀青年入黨積極分子隊(duì)伍,，對生產(chǎn),、工作一線的骨干女青年要特別重點(diǎn)培養(yǎng)。

3,、積極落實(shí)好“推優(yōu)”工作,。對于有所屬推薦對象的青年，黨支部要有意識(shí)對他們進(jìn)行宣傳教育,，激發(fā)他們的政治熱情,，增強(qiáng)他們對黨的認(rèn)識(shí)，從而引導(dǎo)他們加入黨的隊(duì)伍,。

一,、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，按照黨的xx大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程要求,，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性,，正確把握新時(shí)期發(fā)展黨員的工作要求,，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度,、作用突出的黨員隊(duì)伍,，為新時(shí)期加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提升執(zhí)政能力和全面構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和力量支撐,。

二,、目標(biāo)要求。

20xx-20xx年,，全區(qū)發(fā)展黨員工作要努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)要求：

1,、入黨積極分子源頭充足、分布合理,。四年內(nèi),，全區(qū)入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象總體保持3：1的比例。

2,、發(fā)展黨員數(shù)量規(guī)模適當(dāng),、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。年發(fā)展黨員增減幅度一般控制在3%以內(nèi),，上下浮動(dòng)不超過5%,。四年中,，全區(qū)新發(fā)展黨員總量控制在1920名左右，年均發(fā)展480名左右,。每年新發(fā)展的黨員中,，35歲以下的青年達(dá)到70%以上，婦女達(dá)到25%以上,，生產(chǎn),、工作第一線的達(dá)到70%以上，高中以上文化程度的占較大比例,。力爭到20xx年,，全區(qū)35歲以下青年和婦女占農(nóng)村黨員總數(shù)的比例分別比現(xiàn)在提高2-3個(gè)百分點(diǎn)。

3,、個(gè)別地方發(fā)展黨員工作薄弱的問題得到有效解決,。全區(qū)村、社區(qū)基本上達(dá)到“兩有一消”目標(biāo)：每個(gè)村,、社區(qū)有5名以上35歲以下入黨積極分子,，每個(gè)村、社區(qū)每兩年至少發(fā)展一名35歲以下黨員,，消除村級黨組織三年以上不發(fā)展黨員的現(xiàn)象,。從業(yè)人員在50人以上的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織有3名以上黨員，非公企業(yè)中發(fā)展黨員數(shù)量穩(wěn)中有升,。教學(xué)科研骨干,、學(xué)科帶頭人等高知識(shí)群體入黨人數(shù)逐年增長，學(xué)生黨員發(fā)展平穩(wěn),。

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4,、發(fā)展黨員工作制度、機(jī)制進(jìn)一步建立健全,。適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要,，基本建立城鄉(xiāng)一體、整體聯(lián)動(dòng)的發(fā)展黨員工作機(jī)制,，逐步實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化,、制度化和規(guī)范化。

三,、基本原則,。

1、堅(jiān)持圍繞中心,，服務(wù)大局,。發(fā)展黨員工作要牢牢把握發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求來進(jìn)行,。要把這項(xiàng)工作放到黨的工作大局中去謀劃,、去推動(dòng),，在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面,，取得實(shí)實(shí)在在的效果,。

2、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格工作程序,。要堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，著眼于保持黨的先進(jìn)性,，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員,，著重看發(fā)展對象是否自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗,，認(rèn)真履行入黨手續(xù),，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè),，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量,。

3、堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu),，保持均衡發(fā)展,。要著眼于改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，注意在生產(chǎn),、工作第一線發(fā)展黨員,，注意在青年、婦女,、少數(shù)民族中發(fā)展黨員,，注意在黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員。堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo),、有計(jì)劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展,、長期不發(fā)展,、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象,。

4,、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，確保公開透明,。要堅(jiān)持走群眾路線,，充分發(fā)揚(yáng)民主，拓寬群眾參與發(fā)展黨員工作的途徑,，接受群眾監(jiān)督,，不斷增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度和發(fā)展對象的群眾公認(rèn)度,，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，防止發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng),。

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造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇二十一

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布采購員2019年工作規(guī)劃范文,，更多采購員2019年工作規(guī)劃范文相關(guān)信息請?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道,。

這篇關(guān)于《采購員2019年工作規(guī)劃范文》的文章，是工作計(jì)劃網(wǎng)特地為大家整理的,，希望對大家有所幫助,！

2019年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印,，深深淺淺一年時(shí)間,，有歡笑，有淚水,，有小小的成功,，也有淡淡的失落。2019年這一年是有意義的,、有價(jià)值的,、有收獲的。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí),。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的采購員工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,，同等價(jià)格比質(zhì)量,，限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,，2019年共完成甲供材料設(shè)備采購計(jì)劃88份,，新簽合同20份，完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格140份,，共計(jì)完成材料設(shè)備采購計(jì)劃228份,，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?，F(xiàn)將主要采購員個(gè)人工作計(jì)劃情況總結(jié)如下：

一,、組織實(shí)施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前,、采購中,、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督,。

2019年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開,、公平,、公正。不論是大宗材料,、設(shè)備還是小型材料的零星采購,，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,，任務(wù)重的時(shí)候,，也始終堅(jiān)持這個(gè)原則，邀請審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),，采購前,、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督,。即確保工作的.透明,，同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

1,、完善制度,，職責(zé)明確，按章辦事,。

2019年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,，通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》,、《采購及供方評價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度,。制度清楚，操作有據(jù)可查,，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ),。

2、公開公正透明,，實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo),。

采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦,、工程部,、審計(jì)部、采購部都參與,，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本,、保護(hù)公司利益。

3,、采購效益全線凸現(xiàn),。

實(shí)施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,，東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%,。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本,。

4,、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,，價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機(jī)制;防范,、抑制腐敗,。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，保證貨比三家,，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料，減少工程成本,，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤。

二,、圍繞控制成本,、采購性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開展工作。

2019年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本,、采購性價(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都,、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,，再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核，實(shí)行了“采購部的兩級價(jià)格復(fù)核機(jī)制”，然后再傳送審計(jì)部復(fù)核,。力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練,。

三,、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。

2019年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,，制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失,。同時(shí)也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前，對商家進(jìn)行評價(jià)和分析,，合格者才能進(jìn)入合格供方名錄,、才具有報(bào)價(jià)資格。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇二十二

我叫__,，于20_年03月通過成人高考考入_理工大學(xué),，20_年01月順完成四年的本科學(xué)業(yè)，取得工學(xué)士學(xué)位,，20_年12月通過國家英語四級考試,。

大學(xué)期間所學(xué)課業(yè)包括理論力學(xué)，材料力學(xué),，結(jié)構(gòu)力學(xué),，土木工程材料，高層結(jié)構(gòu)土力學(xué),，流體力學(xué),，線性代數(shù)，高層建筑設(shè)計(jì),，工程地質(zhì),，建筑cad繪圖，高數(shù)結(jié)構(gòu),，鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)等48門課程,。實(shí)習(xí)課程包括測量實(shí)習(xí)，鋼筋混凝土樓板設(shè)計(jì),，房屋建筑設(shè)計(jì),，_生態(tài)城和南屏商業(yè)cbd的調(diào)研,，施工組織設(shè)計(jì)及畢業(yè)設(shè)計(jì)：6層框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。在學(xué)習(xí)本專業(yè)的同時(shí)還通過云南省造價(jià)員考試并取得造價(jià)員資格證書,。

20_年20_年參加工作至今一直對工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，第一份工作選擇在離家遙遠(yuǎn)的地方——__,，就是為了鍛煉自己吃苦耐勞的精神。先后參建了_市濱江俊園二期15-17棟工程,、_電子科技限公司二期工程,、一汽客車廠和一汽成客底盤制造車間及現(xiàn)在正在建設(shè)的__劉家營城中村改造項(xiàng)目、世博首岸項(xiàng)目,、安寧寧湖香緹花園小區(qū),。工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，從不敢怠慢,，在項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)的人的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照工程技術(shù)規(guī)范組織設(shè)計(jì)與施工,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，通過現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富自己大學(xué)所學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，再應(yīng)用于工程建設(shè)中,。選擇了建筑行業(yè),，就明白作為一個(gè)土木人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，一直堅(jiān)持工程質(zhì)量無小事,，時(shí)時(shí)事事都認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)防任何工程事故的發(fā)生。

工作中我學(xué)到了作為一個(gè)土木人應(yīng)該具備的素養(yǎng),，建筑行業(yè)具有自身的特殊性和個(gè)別性,，也明白作為一個(gè)建設(shè)者所付出的辛勞與艱辛是不可而喻的，有時(shí)候?yàn)榱斯こ碳夹g(shù)問題連續(xù)幾天不眠不休,，加班加點(diǎn),。剛出校門的我滿懷一腔熱血，遇到的工作的難題也非常多,，剛到工地的時(shí)候,，諸多都不會(huì)，只有虛心的向工地的前輩們學(xué)習(xí),，在擔(dān)任現(xiàn)場施工員的時(shí)候從最基礎(chǔ)的測量放線開始,，學(xué)習(xí)怎么把坐標(biāo)引導(dǎo)到建筑物上，怎么去定位,，再結(jié)合圖紙,，認(rèn)真的檢查每一個(gè)部位，每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，核對數(shù)據(jù),，思考施工工序,，做到腦中有圖。在施工現(xiàn)場擔(dān)任施工管理中,，組織圖紙會(huì)審,，與甲方、設(shè)計(jì),、監(jiān)理協(xié)調(diào)和交換意見,，認(rèn)真了解每一個(gè)部位的施工細(xì)節(jié)，按照設(shè)計(jì)圖紙的要求,，嚴(yán)格編制施工組織方案和專項(xiàng)方案,，施工過程中做好自檢、復(fù)檢,、專職檢“三檢”工作,，同時(shí)做好分部分項(xiàng)工程及隱蔽驗(yàn)收記錄相關(guān)質(zhì)保資料。

參建的_電子科技鋼結(jié)構(gòu)廠房的項(xiàng)目：結(jié)構(gòu)體系為門式鋼架及鋼框架結(jié)構(gòu),，彩板圍護(hù),。本工程建筑面積為16261平方米。建筑高度15.20米,。工程等級為二級,，建筑合理使用年限為50年，結(jié)構(gòu)安全等級為二級,。工程地點(diǎn)在汶川映秀,。一汽成客汽車底盤制造車間：設(shè)計(jì)生產(chǎn)廠房采用單層輕鋼門式鋼架結(jié)構(gòu);年限為50年。面積：14689.96m,，建筑面積：16854.62m,。廠房橫向柱距為7.5m，縱向柱距為9m和7.5m,，跨度3×24m,，建筑高度：11.3m(檐口)。工程地點(diǎn)在成都市龍泉工業(yè)區(qū),。

造價(jià)員員工工作規(guī)劃篇二十三

時(shí)間如白駒過隙,，仿佛還像剛進(jìn)公司的那一天(20xx年11月1日)，可兩個(gè)多月的時(shí)間已經(jīng)過去了,，在這段工作的時(shí)間里我盡心盡力完成自己的本職工作并積極配合同事和其他部們的工作,。作為預(yù)算員我按照公司及工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)工作，按時(shí)按質(zhì)地完成工程部的各項(xiàng)預(yù)算工作,。下面我工作以來的總結(jié),，主要從以下幾個(gè)方面：

1,、按公司的領(lǐng)導(dǎo)要求，共完成了柏樹里安置區(qū)4f工程工程量的審核,、柏樹里代建房工程工程量的審核,、象石部分大型土石方工程工程量的審核。積極配合工程部其他同事的工作,，如參與柏樹里和象石南驗(yàn)收并做記錄,。

2、對施工單位報(bào)來的二期決算核對,，柏樹里進(jìn)度預(yù)算審核，整理收集并實(shí)際考核施工現(xiàn)場簽證單,，實(shí)際測量零星工程量,，以防施工單位虛報(bào)工程量，經(jīng)常去現(xiàn)場了解情實(shí)際工程施工情況并做記錄,，為結(jié)算時(shí)得到準(zhǔn)確信息更好為公司控制工程成本,。

3、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，積極做好工程部以外的工作,。一切以公司利益為本，配合公司其他部門工作,，積極參與公司活動(dòng),，如：配合公司改制十周年慶典活動(dòng)等。

說明,、工程量計(jì)算的技巧,，土方算量軟件及計(jì)價(jià)等專業(yè)知識(shí);遇見不明白或不會(huì)的建筑知識(shí)，積極工程師學(xué)習(xí)現(xiàn)場施工程序及方法,，施工應(yīng)該控制的質(zhì)量及工程量,，向土建預(yù)算員學(xué)習(xí)土建預(yù)算方面的算量計(jì)價(jià)等知識(shí)，增加自己的工作能力;努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)(常用辦公軟件,、cad及其他預(yù)算軟件),，提高自己的工作效率。

在工作以來接觸到了許多新事物,、遇到了許多新問題,，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,。在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作工作方面認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷,，從而更好地為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。