在學(xué)習(xí)和工作中,，總結(jié)是一種重要的反思方式,，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決,。做好總結(jié),，需要選擇合適的表達(dá)方式和措辭?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧,。如何提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量？這是每個(gè)學(xué)生都要探索的課題,。以下是專家給出的提高學(xué)習(xí)效果的十個(gè)建議,，請(qǐng)大家參考。

普通員工離職原因分析篇一

尊敬的xx建筑公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況,，覺(jué)得來(lái)在公司工作是我的幸運(yùn),，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡,。

在公司工作的兩年多的時(shí)間中，我學(xué)到很多東西,，無(wú)論是從所做的工作項(xiàng)目還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì),。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事公司行業(yè)的興趣也減退了,，我不希望自己帶著這種情緒工作,，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了,，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì),，我打算試試看，所以我決定辭職,，請(qǐng)您支持,。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì),。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后3天后離開(kāi)公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作項(xiàng)目,。

在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

出自 sevw.cn

敬禮!

辭職人：xxx,。

20xx年x月x日,。

普通員工離職原因分析篇二

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信,。由于您對(duì)我的能力的信任,，使我得以加入飯店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。由于個(gè)人的原因,，我不得不向飯店提出申請(qǐng)，并希望能與今年xx月xx日正式離職,。

在xx賓館工作的半年多時(shí)間中,，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,，感謝老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意,。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

對(duì)于由此為飯店造成的不便,，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望飯店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

此致

出自 sevw.cn

敬禮!

辭職人：xxxx,。

20xx年xx月xx日。

普通員工離職原因分析篇三

你們好,，伙計(jì)們,！

從xxx年10月進(jìn)入xx公司這個(gè)大家庭開(kāi)始，我就被“團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí),、開(kāi)拓、奉獻(xiàn)”的精神所鼓舞,。在為xxx服務(wù)的同時(shí),，我也在各方面得到了很好的學(xué)習(xí)和磨煉。在這里,，我想說(shuō)一聲“謝謝”,！

我今天選擇離開(kāi)這里有很多原因:。

1.由于身體素質(zhì)差,，似乎有種力不從心的感覺(jué),。這樣下去，肯定會(huì)有負(fù)面影響,；

2.因?yàn)槟昙o(jì)小,，可能能力有限，為人處事也不是很成熟,，讓我在工作中感到吃力,，失去了往日的熱情。

所以我會(huì)選擇新的工作環(huán)境,，希望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。請(qǐng)盡早安排,。當(dāng)然,，無(wú)論我在哪里,，我都會(huì)為公司盡我所能，因?yàn)槲液茏院涝?jīng)是xxxx的一員,。最后真誠(chéng)的說(shuō)一句:對(duì)不起,！衷心祝愿公司蒸蒸日上！

我在此傳達(dá),。

敬禮,！

辭職:xxx。

日期:xxx年x月x日

普通員工離職原因分析篇四

尊敬的xx-x經(jīng)理：

我可能會(huì)在x月份某個(gè)您覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司,。

自從xx-x年入職以來(lái),，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過(guò)去了,，我要重新確定我未來(lái)的方向,。誠(chéng)然，論工作環(huán)境,、團(tuán)隊(duì),、壓力，甚至個(gè)人喜好,，我都很滿意,。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,，我最終選擇了開(kāi)始新的工作,。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來(lái)無(wú)論

什么

此致

出自 sevw.cn

敬禮

申請(qǐng)人：xx-x

xx年12月21日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)和同事給我的無(wú)私幫助,。領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的信任和厚

愛(ài)

在豪力的工作經(jīng)歷，是我人生中最

幸福

生活

基于上述原因,，我申請(qǐng)辭職，離開(kāi)公司,。在這段期間,，我將做好工作，盡力讓工作平衡過(guò)渡，以減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān),。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶,。是同事也是朋友,，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人,，這是我的肺腑之言。

希望我的離開(kāi)不會(huì)給公司帶來(lái)任何的損失和不快,，畢竟我在公司的作用也不是很大,。在我走上別的工作崗位時(shí)，我不會(huì)向他們透漏任何

關(guān)于

不過(guò),，我還是對(duì)我的離開(kāi)感到一絲愧疚,，畢竟公司培養(yǎng)我這么久?？墒俏乙灿凶约旱目嘀?，“天下沒(méi)有不散的宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解,。

祝大家工作愉快,，同時(shí)更祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

申請(qǐng)人：

2011.11.9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

經(jīng)過(guò)再三思考,，正式向公司提出辭職。

由于諸多原因,，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng),，對(duì)于由此給公司造成的不便，我深感歉意,。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn),。謝謝！

在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,，同事們的支持與幫助,。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深,，各方面能力都得到了很大的提高,，對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快,，同事們的支持與幫助在此表示感謝,。尤其是杜總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培，平時(shí)工作中的不足,，還望諒解,。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開(kāi)公司，便于公司在此期間

尋找

希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng),，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上,！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快,！

此致

出自 sevw.cn

敬禮！

陳杏蘭

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先我要向您表達(dá)我的喜悅之情,，因?yàn)槲乙Y(jié)婚了！我和男朋友在結(jié)束了幾年的愛(ài)情長(zhǎng)跑后,，決定于今年結(jié)婚,。可是我們并不在一個(gè)城市,，他現(xiàn)在在xx,，也是我的家鄉(xiāng)，現(xiàn)在我們要結(jié)婚了,，我要回到我的城市生活了,。所以我非常遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，可這也是不得已的選擇,。

來(lái)到公司也快三年了,，公司是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)型大家庭，在這里我開(kāi)心地工作,、開(kāi)心地

學(xué)習(xí)

這次回來(lái)主要是做好手頭的交接工作,，做到做事有始有終。能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好屬于自己的所有工作。我希望我的離去不會(huì)給公司帶來(lái)太多不便,，也希望公司能夠盡快找到合適的人員來(lái)彌補(bǔ)我的空缺,，以便我盡快做好交接工作。

同時(shí),，衷心地祝愿公司在今后的發(fā)展中蒸蒸日上！再上一個(gè)新的臺(tái)階,！

此致

出自 sevw.cn

敬禮,！

申請(qǐng)人：xx-x

x年x月x日

普通員工離職原因分析篇五

您好!

自xx年入職以來(lái)，我一直都很喜愛(ài)這份營(yíng)業(yè)員的工作,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善,、幫助和關(guān)心,。在這2年電腦營(yíng)業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷售技巧,，自己的銷售能力又上了一層樓,，這些都是我最寶貴的財(cái)富。非常感謝公司給予我這么好的機(jī)會(huì),，讓我的未來(lái)充滿了希望.

但因?yàn)閤些個(gè)人的理由,，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于下個(gè)月xx號(hào)正式離職,。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,，我會(huì)盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,，對(duì)公司,，對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以理解并批準(zhǔn)為盼,。

辭職人：xxx,。

20xx年x月x日。

普通員工離職原因分析篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在工廠工作已經(jīng)三年了,，我在大學(xué)期間就一直在工廠實(shí)習(xí),，印證自己學(xué)習(xí)到的知識(shí)，后就直接進(jìn)入工廠，順順利利,，沒(méi)有一絲波折,。我在這里完成了從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變，見(jiàn)識(shí)到了與學(xué)校不同的風(fēng)景,。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的看重,，但是可能就是年輕人的倔強(qiáng)，想自己出去闖一闖,，看一看,，走不同的路，看看終點(diǎn)會(huì)是什么,，請(qǐng)您原諒我的沖動(dòng),，準(zhǔn)許我的請(qǐng)辭。

這三年里,，我從剛開(kāi)始的興奮與熱情化為一潭死水,，雖然學(xué)習(xí)到了深刻的專業(yè)知識(shí)，也有了一定的工作,，但是我覺(jué)得這里太過(guò)一成不變,，找不到學(xué)習(xí)工作之外的樂(lè)趣，而且慢慢熟悉了工作之后就沒(méi)有了成就感,。我覺(jué)得我再待在這里就是在給廠里面添麻煩,，我的請(qǐng)辭是對(duì)工廠負(fù)責(zé)任，也是對(duì)我自己的一份解脫,。

可能是在我二十多年的生活中太過(guò)順?biāo)?，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)大的挫折與磨難，總想去見(jiàn)見(jiàn)不同的天地,，欣賞不同的風(fēng)景,。在辭職之后，我會(huì)去往不同的城市打拼,，看看會(huì)不會(huì)有不同的機(jī)遇,，我能不能有更大的成就。

在寫(xiě)下這封之前我猶豫了很久,，我舍不得廠里的同事,，這里就像一個(gè)親切的大家庭一直關(guān)照著我，但是經(jīng)歷風(fēng)雨才能見(jiàn)彩虹,，經(jīng)歷挫折才能成就自我,。祝工廠接到更多的訂單，同事們前程似錦,，領(lǐng)導(dǎo)更上一層樓,。

此致

出自 sevw.cn

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

普通員工離職原因分析篇七

親愛(ài)的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在近幾天要離開(kāi)公司,。

自xx年入職順通公司以來(lái),，我一直都很享受這份銷售工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,、栽培及包容,，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心,。在過(guò)去的近九年的時(shí)間里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在今年的工作中做出了自己的努力,。

但因?yàn)閤些個(gè)人的理由,，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)。希望領(lǐng)導(dǎo)找個(gè)合適的人手接替我的工作,，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,，對(duì)公司,、對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。

在這八年多的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài),，在此表示衷心的感謝,。這八年多的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西,，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契,。但遺憾的是，我將決定離開(kāi)公司,。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的,，作為公司的一名中層，突然提出辭職無(wú)疑會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)很大的打擊,，但我會(huì)在近幾天的時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,，并在離職前交接好手頭的工作。誠(chéng)然,，論工作環(huán)境,、團(tuán)隊(duì)、壓力,，甚至個(gè)人喜好,，我都很滿意,。但，因?yàn)閤些個(gè)人的理由,，我最終選擇了開(kāi)始新的工作,。我之請(qǐng)辭，非關(guān)待遇問(wèn)題,，亦非同事相處的困擾,，而是根據(jù)個(gè)人實(shí)際原因，個(gè)人可以在x一事物上抱持不同的立場(chǎng),。我的離去,，將中止對(duì)公司造成的人員浪費(fèi)。

當(dāng)然,，若您容許的話,，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間,，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力,，公司有問(wèn)題我可以隨叫隨到。再次衷心感謝公司對(duì)我的重用與信賴,。我與自己的職稱實(shí)難匹配,，深感慚愧。八年多的銷售工作是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗(yàn),，雖以請(qǐng)辭告終,，但我對(duì)本公司以及公司員工的感情，恐怕比諸位所能了解的更深,。

最后,，我也不知道可以說(shuō)什么，只能衷心對(duì)王總您說(shuō)對(duì)不起與謝謝您,，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái),。

最后祝愿順通事業(yè)蒸蒸日上，蓬蓽生輝!

此致

出自 sevw.cn

敬禮!

辭職人：xxx,。

20xx年x月x日,。

普通員工離職原因分析篇八

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):。

時(shí)間過(guò)得真快,！轉(zhuǎn)眼間,，我在企業(yè)工作了整整一年，今天卻因?yàn)樽约旱脑虿坏貌晦o職,。

xx年下半年之后,，企業(yè)給了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)如何做xx的運(yùn)營(yíng),。但由于缺乏市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),，沒(méi)能為企業(yè)做好開(kāi)拓新市場(chǎng)的工作,，對(duì)企業(yè)兩年的培育感到愧疚。

因?yàn)閭€(gè)人感覺(jué),，對(duì)自己過(guò)去一段時(shí)間的表現(xiàn)感到不滿意,，對(duì)企業(yè)這兩年的照顧感到有點(diǎn)慚愧，覺(jué)得自己這兩年對(duì)企業(yè)沒(méi)什么貢獻(xiàn),。還有就是感覺(jué)自己能力差很多,，企業(yè)需求的各方面能力都不夠。所以,，經(jīng)過(guò)慎重考慮,，為了自己，也為了企業(yè),，我現(xiàn)在向企業(yè)提出辭職,，請(qǐng)企業(yè)批準(zhǔn)。

到此,！

敬禮,！

辭職:xxx。

日期:xxx年x月x日

普通員工離職原因分析篇九

尊敬的公司經(jīng)理：

來(lái)到xx公司工作生活這段時(shí)間讓我知道很多自己不足之處,，正是這些不足讓我感覺(jué)到自己完全不能勝任這份工作,，還有我國(guó)內(nèi)女朋友要我回去結(jié)婚實(shí)在沒(méi)辦法才請(qǐng)求離職。對(duì)于辭職我心里也想了很久,，其實(shí),，公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),，在這里我能很好的工作，很好的學(xué)習(xí),。然而總會(huì)發(fā)生點(diǎn)生活中不愿意抉擇的事情,，人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么,，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪,?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔,，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的工作失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力,，公司在安排上能做得更加合理和妥當(dāng),。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧,。能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作,，盡力讓職務(wù)做到平衡過(guò)渡,。希望我的辭職沒(méi)有給公司帶來(lái)?yè)p失。

離開(kāi)這個(gè)公司,，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

出自 sevw.cn

敬禮!

普通員工離職原因分析篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好,！

很抱歉這個(gè)時(shí)候正式寫(xiě)給公司。

來(lái)到省移動(dòng)客服中心已經(jīng)近半年了,。就是在這里,，我開(kāi)始步入社會(huì)，完成了從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。這里平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)使我能夠愉快地工作,，愉快地學(xué)習(xí)。但是因?yàn)槲译x家很遠(yuǎn),，父母最近身體不好,，家里也沒(méi)人照顧。作為女兒,，我有責(zé)任為父母服務(wù),。雖然這兩天我已經(jīng)很努力的集中精力工作了，但是心里總是牽掛著家人,，現(xiàn)在的狀態(tài)真的無(wú)法工作,。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn),。另外,，在我離開(kāi)之前，我會(huì)做好現(xiàn)有的工作,，整理好未完成的工作,，保證工作的順利交接。

衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的信任,，感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助,。我很榮幸成為公司的一員，我相信在公司工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷將是我一生中的寶貴財(cái)富,。

祝公司生意興隆,，取得更大的成功！

我在此傳達(dá)

敬禮,！

申請(qǐng)人:xxx

20xx年x月x日

普通員工離職原因分析篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在酒店工作一段時(shí)間中,，學(xué)到了很多知識(shí)，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì),。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō)),。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,，其實(shí),，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

酒店近期人員變動(dòng)較大,，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期,。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間,。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,，在未離開(kāi)崗位之前,，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實(shí),，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明,。但是既已決定,，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!

最后,，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職人：

20xx年x月x日,。

普通員工離職原因分析篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。自我進(jìn)入企業(yè)之后,，由于公司對(duì)我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在企業(yè)的工作,，我在連鎖店學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)此我深表感激,。

進(jìn)入公司已有8個(gè)多月的時(shí)間，自己所學(xué)的不能再工作當(dāng)做運(yùn)用,。為此,，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，雖然我的專業(yè)很對(duì)口,，可是我的'人生并不對(duì)口。年輕人應(yīng)該有自己所追求的目標(biāo)與價(jià)值,，我不想做一名上班族,，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春,。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響店面的日常運(yùn)作,，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營(yíng)業(yè)員的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉,。我已準(zhǔn)備好在九月初從企業(yè)離職,，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來(lái)的不便,。

非常感謝貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸,。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!再次對(duì)我的離職給企業(yè)帶來(lái)的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望企業(yè)能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn),。

辭職申請(qǐng)人：xx,。

20xx年x月x日。

普通員工離職原因分析篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心,，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖,。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的,，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué),。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用,，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，講這句話時(shí),，聲音是哽咽的,，因?yàn)槲荫R上就要離開(kāi)我工作了三年多的酒店，離開(kāi)與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們,。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候,，王總,，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語(yǔ)重心長(zhǎng)地替我權(quán)衡利弊,，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償,，我真的不知該說(shuō)什么才好,。也許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝,，我想再對(duì)您說(shuō)一聲“謝謝您,，王總”!

高總，在這里,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步,，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠(chéng)的祝福您在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順,。

辭職人：

20xx年x月x日,。

普通員工離職原因分析篇十四

您好!

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后,，鄭重的向公司高層提出辭職要求,。

首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來(lái),，我收獲良多,，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識(shí)，開(kāi)闊了眼界,，增長(zhǎng)了閱歷,。

其次，公司的工作氣氛很好,，同事們工作都很努力,，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖,。

無(wú)奈之下提出辭職,，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至xx市xx區(qū)，工作上班實(shí)在是不方便,，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程,，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間,。而且如果加夜班,、晚班,，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,，主觀原因則是我覺(jué)得自己的能力有限,，對(duì)于劇本的寫(xiě)作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說(shuō),、散文以及報(bào)導(dǎo)寫(xiě)作多年,，可是對(duì)于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解,。也許是天資愚鈍,，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩,、拖同事們的后腿,，我特此提出辭職。

最后,，祝公司生意興隆,，發(fā)展越來(lái)越好。

普通員工離職原因分析篇十五

1,、員工的工作量過(guò)重,，造成他們必須在晚上或周末加班。

2,、公司不愿意在辦公室雜務(wù)上,，另外再花費(fèi)雇用專人負(fù)責(zé)，以致專業(yè)工作者必須自行做影印等工作,。

3,、當(dāng)員工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作時(shí)，公司卻宣布暫時(shí)不幫員工加薪及升遷,。

4,、公司不附予員工做決定的權(quán)力。

5,、公司不斷重整部門(mén),、轉(zhuǎn)調(diào)員工職務(wù)，以及改變公司走向,。

6,、公司不向員工清楚溝通目標(biāo)及決定，以致有時(shí)候當(dāng)員工完成一項(xiàng)工作時(shí),，卻遭到公司的拒絕,，嚴(yán)重打擊士氣。

7,、主管對(duì)某些員工偏心,，給予他們較好的辦公室,，或者較舒適的出差機(jī)會(huì)等。

8,、公司搬家,，迫使員工通勤時(shí)間加倍等。

9,、公司升遷沒(méi)有能力的員工，真正的人才卻沒(méi)有受到重視,。

10,、公司雖然強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，但是卻塑造部門(mén)或員工間必須激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,。

普通員工離職原因分析篇十六

尊敬的工廠領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是工廠二車(chē)間的,，我即將辭職，下面就是我的辭職報(bào)告,。

我很遺憾自己在這個(gè)需要提量的關(guān)鍵時(shí)候向廠里提出辭職,。我來(lái)廠里差不多快二年了，在這首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的照顧,，是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。

其實(shí),，在這段時(shí)間里,，廠里每天都很忙碌，雖然也有過(guò)抱怨,，感覺(jué)壓力很大,，但是每天都使我很充實(shí)的生活，讓我變得開(kāi)始慢慢享受這份工作了,，也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和待人處事的技巧,。

現(xiàn)在因?yàn)橐恍┘彝ズ蛡€(gè)人的緣由，我需要重新確定自己未來(lái)的方向,，最終選擇了離開(kāi)工廠,，離開(kāi)這里。

我很遺憾不能再為車(chē)間輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!廠領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!這份辭職報(bào)告,，望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。謝謝!

此致

出自 sevw.cn

敬禮!

辭職人：xxx,。

20xx年x月x日,。

普通員工離職原因分析篇十七

春節(jié)過(guò)后是員工離職的高峰期，“金3銀4”的理論在職場(chǎng)上得到了很好的印證,。就企業(yè)而言,，春節(jié)意味著“分紅”“漲薪”“晉升”“裁員”…………,，在這年前年后，優(yōu)秀員工的離開(kāi);潛力員工的跳槽;重點(diǎn)培養(yǎng)的員工尋求新的發(fā)展,，這些人的離開(kāi)都給企業(yè)帶來(lái)了很大的隱患,。

究竟是什么原因迫使我們的優(yōu)秀員工扔下我們?nèi)鍪侄ツ?

一、外因,。

1,、求職高峰期誘使員工離職。每年春節(jié)后的前兩三月,，即是員工求職的高峰期,，一年過(guò)去，企業(yè)要發(fā)展,，人員要調(diào)整,。于是很多企業(yè)都集中在此時(shí)大量補(bǔ)充人員，因此,，人員需求量較大,，求職者在此時(shí)也更容易找到合適的工作。大量的求職機(jī)會(huì)將會(huì)誘使員工勇敢地選擇跳槽,。

2,、企業(yè)互挖墻腳唆使員工離職。很多企業(yè),，為了使自己在新的一年中有更好的發(fā)展,，在春節(jié)前即開(kāi)始著手挖同行或其它企業(yè)的墻腳，而員工一般在春節(jié)前不會(huì)離職,，因?yàn)檫€有年終分紅要拿,，“不拿白不拿，拿了不白拿”,，春節(jié)后,，年終獎(jiǎng)在手，一旦有更好的企業(yè)向他們拋來(lái)橄欖枝,，就會(huì)無(wú)所顧忌地選擇跳槽,。

二、內(nèi)因,。

1,、企業(yè)文化影響。企業(yè)是否有好的企業(yè)文化,，是否有好的文化氛圍,，在一定程度上反映出該企業(yè)的影響力。沒(méi)有影響力的企業(yè)很難有號(hào)召力,，而沒(méi)有號(hào)召力的企業(yè),，自然也不會(huì)有強(qiáng)的凝聚力,。

2、企業(yè)發(fā)展前景,。一個(gè)優(yōu)秀的或渴望發(fā)展的員工,，對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景十分關(guān)注。只有企業(yè)發(fā)展了,，員工才會(huì)有發(fā)展,，企業(yè)前景暗淡，員工看不到前進(jìn)的方向,，就會(huì)對(duì)企業(yè)失去信心,，而對(duì)企業(yè)沒(méi)有信心的員工，選擇離職當(dāng)是遲早的事了,。

3、企業(yè)薪酬水平,。在面試時(shí),，眾多的求職者在談到擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)基本上都會(huì)談到三點(diǎn)：a、工作開(kāi)心;b,、大的發(fā)展空間;c,、好的薪酬待遇?？梢?jiàn),，不管你承認(rèn)與否，薪酬水平已經(jīng)成為影響求職者擇業(yè)的重要因素之一,。每到年底,，企業(yè)要總結(jié)，員工也要總結(jié);企業(yè)要盤(pán)點(diǎn)收獲,，員工也要盤(pán)點(diǎn)收獲,。從馬洛斯的需求層次論也將生存需求排在了首位。所以,，企業(yè)只有具備了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,，才可能有效地留住員工。

實(shí)際上,，影響員工流動(dòng)的因素是多種多樣的,，外因相對(duì)次要，也能很好地得以解決,，而真正影響員工流動(dòng)的關(guān)鍵因素還是內(nèi)因,，只有解決好了內(nèi)因，才能有效防止和解決員工流動(dòng)問(wèn)題,。

一,、創(chuàng)建核心企業(yè)文化,，營(yíng)造好的文化氛圍一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，它不是一天兩天都能建立起來(lái)的,，它需要集眾家之所長(zhǎng),，日積月累，再?gòu)闹刑釤?，?dú)樹(shù)一幟,，這樣營(yíng)建的企業(yè)文化才是經(jīng)得起考驗(yàn)的，也才是有價(jià)值的,。

二,、給員工一個(gè)發(fā)展的空間和提升的'平臺(tái)。

較大的發(fā)展空間,，給員工以希望,，給員工以動(dòng)力。沒(méi)有希望,，看不到前景的企業(yè),，是無(wú)論如何也激不起員工的工作熱情的，這樣的企業(yè)也不可能讓員工安心留在公司工作,。要給員工提供較大的發(fā)展空間和提升的平臺(tái),，可以從以下幾方面著手：1、建立完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，鼓勵(lì)員工通過(guò)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)上崗,。2、對(duì)在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn),、能力已超越本崗位要求的員工,，但暫時(shí)又還沒(méi)有更高一層級(jí)的崗位空缺時(shí)，不妨對(duì)員工輔以平級(jí)輪崗,，用新的崗位,，新的工作，新的挑戰(zhàn),，激起員工的工作熱情,。3、給員工提供足夠多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

三,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)塑造自己的人格魅力、提升自己的管理水平,。

毋庸置疑,，領(lǐng)導(dǎo)人的管理水平的高低，在很大程度上左右著公司的發(fā)展。同樣,，領(lǐng)導(dǎo)人的人格魅力及管理風(fēng)格,，也在很大程度上影響著員工的工作積極性及團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。中消研與企業(yè)員工接觸交流較多,，總結(jié)一下,，大致有以下幾條：1、用人不疑,、疑人不用,。2、別說(shuō)員工的不是,，尤其是在背后,。3、別輕言承諾,，但一旦承諾,，風(fēng)雨不改。4,、敢于承擔(dān)責(zé)任,，更敢于為員工承擔(dān)責(zé)任。5,、記住，員工是對(duì)的,，員工沒(méi)做好不是員工不優(yōu)秀,，而是我沒(méi)給員工足夠的支持。6,、對(duì)將要離職的員工,，別對(duì)他另眼相看，別把他當(dāng)小偷,。

四,、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。

1,、首先,，調(diào)查清楚同行薪酬水平。2,、對(duì)骨干員工或重要崗位員工,，要舍得付高薪。3,、獎(jiǎng)懲分明,、重獎(jiǎng)重罰。

五,、強(qiáng)化對(duì)離職后的員工管理,。

1,、把離職后的員工也當(dāng)成一種財(cái)富、一種資源,。2,、員工離職后，常打打電話,，歡迎他?；丶铱纯础?,、別說(shuō)“好馬不吃回頭草”,。

作為一個(gè)管理者，要重視組織成員心理的變化,。為平常之,，為和諧之，應(yīng)嘗試做到如下幾點(diǎn)：讓一個(gè)組織的生活如同河流,，保持流動(dòng)和變化,，可不時(shí)投進(jìn)幾塊石頭，讓他出現(xiàn)波紋,。至少不能出現(xiàn)一團(tuán)死水,，比如夫妻的生活，平淡的日子要常出新意;要常做管道清理工的工作,，保持溝通渠道的暢通,，而且讓員工確信意見(jiàn)能達(dá)到終端;精神的寬容，精神的自由,。