總結不僅是一種對過去經歷的總結和回顧，更是一種對未來發(fā)展的思考和規(guī)劃,。寫總結時,，可以結合個人的思考和感悟，賦予總結更多的個人特點和魅力。總結不僅僅是個人的事情，也是團隊和組織的事情,。

職員在私人企業(yè)的工作總結篇一

轉眼間，已經來公司上班一周了,，現(xiàn)在把這一周的工作做一下簡單的總結：

第一,、上班的第一周的收獲,。

(一)了解到了公司的組織架構以及運作流程和相關制度，但仍是比較膚淺的認識,。

(二)學會并掌握了新員工入職手續(xù)的辦理,，并且已經獨立辦理過一個人的入職手續(xù)。

(三)了解了員工異動和員工離職手續(xù)的辦理,，但至今仍未辦理過,。

(四)了解了日常網絡招聘渠道的管理,，對銷售代表的求職簡歷篩選有了簡單的評判標準,。

(五)了解了一些部門的績效評定內容。

第二,、上班的第一周感覺自己有哪些做得不足的,，以及需要怎么加以改正，以及需要日后公司給予我哪些幫助,。

不足：由于自己的疏忽,，沒能在規(guī)定的時間內完成領導布置的任務。

改進措施：日后會合理安排工作,，分清各項工作的輕重緩急,，保障在規(guī)定時間內完成任務。

需要的支持：由于本人反應愚鈍,，需要領導給予更加耐心的指導,。

第三，上班第一周的一些感觸以及自己的想法,。

如果讓我對自己第一周的表現(xiàn)打分的話,，滿分是100的話，我感覺只能給自己打65分,，勉強及格,。因為上周工作自己沒能投入全部精力在工作上，而且適應的并沒有想象中的那么快,。上班的這一周,，我總是不經意之間老是拿咱們公司和我之前工作的國美進行各種比較，一比較便會有種種差異,，我一直思考著如果把國美的一些成功的制度或者方法引入咱們公司,，并根據咱們公司的情況進行修改，最終形成有咱們公司特色的制度,。

按照常理來講：我才來公司一周,，對公司還不熟悉，根本都沒有資格提意見,，也不可能提出建設性的意見,，而應該更多的從基礎工作做起,，等對公司徹底熟悉了才有提意見的資格。但是也許正因為我對公司還不太熟悉,，我的思維想法或許能在某方面不受限制,，能有所突破，以下是我的一些想法和建議,，寫的不對的,，請領導多多見諒。

出處 sevw.cn

首先是績效,，感覺績效缺乏了一個最基本的績效獎懲條例,，我記得一天早上晨會上，突然念了一個關于獎罰的文件,，為什么有獎罰文件而不通過人資部門呢獎罰的依據又是什么?獎罰的標準又是什么是不是這次違反了罰了一千元,，那么下次再有類似事件發(fā)生了是還罰一千呢，還是加重處罰呢制定一個獎罰條例則完全可以解決上述問題,，讓所有員工都明白獎罰的標準,，為日后出現(xiàn)的獎罰文件奠定基礎，獎罰都有根據,，自然有助于員工更好的遵守相關的制度規(guī)定,。咱們公司有員工績效考核流程，為什么沒有相應的績效考核獎懲條例呢?獎罰的形式應該多樣化,，不單單限于經濟的獎罰,，獎勵的形式有：通報表揚，通報表彰,，記功,，記大功，處罰的形式有：理由書或口頭批評,，口頭指導,，書面指導，降職降薪,、調崗,，停職查看，解雇,。我個人是非常推崇的獎懲方式是行政分和經濟獎相結合,，行政分既可以作為年終評優(yōu)的依據也可以作為員工晉升的依據，員工表現(xiàn)優(yōu)異既可以獎勵行政分也可以給與經濟獎勵,，或者行政分和經濟獎勵同時進行,，當然同樣適用于處罰。獎罰形式的多樣化靈活的運用有助于提高公司的管理。

其次是關于企業(yè)文化,，企業(yè)文化我就想分享一個國美每天開晨會的流程,。以下是國美每周一開晨會的流程：

第一，集合整隊,，各部門經理匯報各部門出勤,。

第二，__總監(jiān)/經理進行工作心得分享,。

第三,，營運總監(jiān)通報上周的銷售情況。

第四,，行政部匯報上周檢查情況,。

第五，管理部通報上周重要文件,。

第六,，總經理講話,。

第七,，詠頌國美晨會口號。

第八,，以愛的鼓勵鼓掌結束晨會,。

最后是一些其他方面的也許可以借鑒的地方。

第一,、關于離職的管理,，凡是被打礦工辭退的員工，列入國美黑名單,，永不再錄用,，黑名單具有一定的震懾作用。凡是離職的員工都需要手寫一份離職申請書,，陳述離職原因,，離職申請書中必須有這么一句話，本人同意自離職之日起公司為我停交一切社會保險,，起到規(guī)避勞動糾紛的作用,。

第二、關于培訓,，國美為了節(jié)約培訓資本,，建立了專業(yè)的培訓學校，總經理親自擔任校長,，學校里面的講師和教練一方面講課會有相關津貼,，另一方面對其也有相關的管理規(guī)定和相關的激勵晉升制度，以此來激發(fā)講師的積極性。

第三,、總經理接待日,，每月定期會舉行一次總經理接待日，每個部門選出一兩個員工聚集在一起,，有機會親自和總經理進行交談,，并可以當面提出問題建議。讓總經理更直接的獲得基層的相關情況,。

第四,、oa辦公系統(tǒng)，隨著辦公水平的發(fā)展,，紙質的文件簽批單早晚會被oa辦公系統(tǒng)所代替,，oa辦公系統(tǒng)雖然成本很高，現(xiàn)在市面流行的oa系統(tǒng)價位從三千到幾十萬的都有,，但是oa辦公系統(tǒng)的確能顯著提高工作效率,。有了oa辦公系統(tǒng)再也不用跟著領導后面讓領導簽字了。

以上便是我上一周的工作總結,，關于我最后提出的一些想法,，真的沒有批評公司種種不好的意思，相反是真心的想讓公司的各項制度更完善,，實現(xiàn)公司更好更長遠的發(fā)展,。經過周末的調整，以積極的心態(tài)迎接下周的工作!全身心投入工作當中,。

職員在私人企業(yè)的工作總結篇二

xx年是我*各項改革迅速發(fā)展的一年,，教學、科研,、管理工作有條不紊的開展,，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳,、教育廳等上級部門的指示精神,，結合我*實際，在做好審計工作的同時,，積極配合其它各項工作的開展,。堅持"完善自我，提高認識"的原則,，努力完善審計制度,，健全審計機構，調整人員結構,。

1,、參與制定了學*物資采購、設備管理及相關規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經濟行為,，使審計工作進一步走向法制化,、制度化和規(guī)范化。

2,、在學*機構改革后,，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn),，可以更好的為領導提供決策依據,。

3、調整人員的知識和年齡結構,新增專業(yè)審計人員2名(均為應屆本科畢業(yè)生),，加強了審計隊伍建設,，一名同志獲高級會計師資格。經驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流,、相互學習,、以老帶新、新老結合,，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍,。

本人和營業(yè)室主任在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照內控制度的要求,，研究不同業(yè)務量,、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式,，重新制定細化了會計崗位職責,，嚴格了操作流程，并根據不同的營業(yè)人員經辦的業(yè)務權限,，確定相應的職責,。同時，根據上級行的要求和我行各網點的實際情況,，今年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法,、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法及憑證裝訂管理辦法,、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度,，進一步規(guī)范各網點帳務，使我行的核算手續(xù)更加嚴密,，業(yè)務辦理程序更加安全科學,，做到了相互制約、職責分明,。強化了內部控制,，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結,，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不合理的地方,，都能及時給主任和主管匯報，并能及時給柜員和網點提醒,，起到了警示建議作用,。

職員在私人企業(yè)的工作總結篇三

xx年的上半年已歷去，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。在上半年里,，有壓力也有挑戰(zhàn)。年初的時刻,，房地產市場還沒有完全復蘇,，那時的壓力本來挺大的?？蛻粲袀戎刂仡檻],，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信青島地產的穩(wěn)定性和升值潛力,，在稍后的多個月里,，房市回升，我和同事們抓緊時機,，到達了公司指標,，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績。

（一）不造作,，以誠相待,，客戶辯白的出真心假意。得到客戶信任,，客戶聽你的,，反之，你所說的一切,，都將起到反成效,。

（二）明白客戶需求。第一時間明白客戶所須要的,，做針對性講授,，否則，所說的一切都是白費時間,。

（三）推選房源要有掌控,，明白所有的屋子，包括它的優(yōu)劣勢,，做到對客戶的所有疑問都有公道會釋,，但對清楚硬傷,，則不要強詞奪理，任何東西沒有美滿的,，要使客戶明白,，假設你看到了美滿的，那一定存在謊言,。

（四）保持客戶聯(lián)系,，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目標愛好,，他們會將愛好傳遞,，資源無窮無盡。

（五）確定本身的身份,，我們不是在賣屋子,，而是顧問，以我們的專業(yè)來幫助客戶,。多與客戶講講專業(yè)知識,，中立的評價其它樓盤，都能夠添加客戶的信任度,。

（六）團結,、協(xié)作，好的團隊所必須的,。

一,、有時缺少耐心，對一些疑問較多或說話比較沖的客戶經常會針鋒相對,。本來,，對這類客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,，所以,，今后要收斂脾氣，添加耐心,，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任,。

二,、對客戶關心不夠。有一些客戶,，須要銷售職員的時時關心,，否則，他們有疑問可能不會找你詢問,，而是本身去找他人打聽或本身瞎揣摩,，這樣,，我們就會對他的成交喪失主動權。所以,，以后我要增強與客戶的聯(lián)絡,，時時關心，議決詢問引出他們心中的疑問,，再委宛處理,，這樣不但能夠把握先機，操控全局,，并且還能夠添加與客戶之間的感情,，添加客帶的機率。

當今我已來工作半年多了,，在上半年的工作中,，本人的銷售套數為69套，總銷額為6千萬,。在今后的工作中,，我要更加完備本身，進步本身,，添加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的明白,，不但要做好這個項目，更要隨著公司一起轉戰(zhàn)南北,，開辟新的戰(zhàn)場,。

職員在私人企業(yè)的工作總結篇四

回顧即將到來的20xx年，我的工作也經歷了不平凡,。帶著簡單的心情回到__,。在一個新的環(huán)境中開始了一個里程碑，工作內容包裹在熟悉和未知中,，這促使我更加努力地學習和挑戰(zhàn),。幾個月轉眼過去了，工作進展順利,。年底了,，大家要整理過去，規(guī)劃未來,。此時此刻,，我將把過去一年的工作總結如下：

物業(yè)工作主要包括所有新業(yè)主入住事宜、日常維修服務,、投訴處理,、收費、基本設施設備維護,、環(huán)境衛(wèi)生和滅蟲,；還有學習培訓,、上級檢查等。管理處的主要工作在20_______________________________________________,。結合實際情況,，在進一步了解和掌握服務費協(xié)議收取方式的基礎上，通過物業(yè)公司各部門同事的通力合作,，部分工作已經順利完成,。

辦公室工作對我來說也是一個工作領域。工作有很多種,。面對大量復雜瑣碎的事務性工作,，需要強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,；提高工作效率,。主要做以下兩個方面：一是數據錄入和文檔整理。對于管理處涉及的資料,、文件及相關會議紀要,，本人認真做好錄入整理和打印工作，并根據工作需要,，制作表格文件和起草報告等,。到了管理處后，檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化管理對我來說是一項經常性的工作,。我采取平時維護與定期集中整理相結合的方法，對檔案進行分類歸檔,，收發(fā)文件進行登記,。

耐心細致地做財務工作。接管財務管理工作以來,，認真檢查財務賬目,，清理財務關系，嚴格執(zhí)行財務制度,，做好每一筆賬目,，保證了國際收支的實現(xiàn)。第一,，做好每一個賬戶的進出,。對于每個賬戶的進出，我都可以按照賬戶的分類規(guī)則進行記錄和登記,。同時認真核對賬單，做好詳細記錄,。二,、做好每月例行對賬工作,。根據財務管理制度，我詳細列出了當月的收入和支出,，定期編制財務報表,，并按照公司的要求及時對賬，沒有任何遺漏或錯報,。三是合理控制支出,。合理控制支出是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)。我堅持從公司利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處領導負責財務管理,。特別是在經常性支出方面，要嚴格控制采購,、消費和監(jiān)督,，防止鋪張浪費，同時提出一些合理的建議,。

目前綠化工人緊缺,，正值冬季，園區(qū)綠化形勢比較嚴峻,。主要任務如下：一是做好公園綠化和設施日常維護,；第二，及時清理路面和每個角落,，清除積雪,，并認真交接驗收。

職員在私人企業(yè)的工作總結篇五

在過去的x年中,，在分廠領導車間領導的幫忙帶領下,，經過了工人同事的共同奮斗，和經過了自己的用心努力,，作為職工的我順利的完成了自己的工作,。在歲末之際，我就應就x年以來的工作做一下認真的總結,?？偨Y自己在過去x年的得與失，總結x年以來的酸甜苦辣,，總結自己明年該如何去做的更好,。

我熱衷于本職工作，嚴以律己,，遵守各項廠規(guī)制度,，嚴格要球自己，擺正工作位置,，時刻持續(xù)“謙虛,，謹慎,，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫忙下,，始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位的職責,。堅持理想,，堅定信念。不斷加強學習,，牢固自己的工作技術!

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰,，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解,，也要有對發(fā)生故障的應變潛力,，完成領導給予的各項任務。但由于自己的潛力有限,，不能做到一絲不差,，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,，但這些會讓我更加努力的工作,，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作潛力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益,，這樣我的做的和收獲的也能到達一個平衡,，使我更加有動力，更有自信的.工作,。

和其他同事的人際關系也很重要,，因為一個人的潛力有限，每件事的成功都是靠群眾的智慧,，所以和同事們團結在一齊才是成功完成領導交給的工作任務的前提,，這一點不僅僅僅事工作，平時的生活中也事如此,，所以團結其他同事不僅僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務,，鍛煉培養(yǎng)自己的交際潛力。

對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作潛力,，把不利的因素在自己以后的工作中排除,，x年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進,，我相信透過我的努力和同事的合作,，以及領導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的社會潛力,，也感謝領導給我這一個適宜的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻,。

x年來,，我做的已經是最好了，我相信在今后的工作中,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去,。雖然x年以來，我的工作還是有所瑕疵,，但是這是無法避免的,，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的,，所以我不會過多的苛求自己,。但是我相信，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己最大的努力,，將自己所有的精力和潛力用在工作上，相信自己必須能夠做好!

職員在私人企業(yè)的工作總結篇六

內容簡介：繁忙的一年又快過去了,，回望20xx年,，真是感慨萬千，有得有失,。20xx年真是難忘的一年,，感謝領導的大力栽培，和同事們的支持和幫助繁忙的一年又快過去了,，回望20xx年,，真是感慨萬千，有得有失,。20xx年真是難忘的一年,，感謝領導的大力栽培，和同事們的支持和幫助,。努力開拓市場,，對內狠抓生產管理、保證質量，以市場為導向,，面對今年全球性金融危機的挑戰(zhàn),，搶抓機遇，銷售部全體人員團結拼搏,，齊心協(xié)力完成了本年度的銷售工作任務,，以下八條是本年度的工作總結：

1、作為一個銷售員工,，一定要很了解公司和公司所銷售的產品,，這樣你在跟客戶介紹的時候才能有充分的自信去說服他去接受你，接受你的產品,。

2,、工作一定要勤奮，這個勤奮不是做給領導看,，是讓自己更快的成長以獲得更多的自信,，一流的銷售是混業(yè)績，二流的銷售是混日子,，三流的銷售時混飯吃,，我現(xiàn)在如果把自己定位成一個一流的銷售就必須把工作當成是自己的事，認真,，努力,，主動的去做，其實做銷售做久了壓力是比較大的,，除了要對工作總結外還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業(yè)技術,，當然最重要的還是如何做出業(yè)績，怎樣使利潤最大化,，這都是要通過勤奮來完成,，有句話是沒有銷售不出去的東西，只有銷售不出去的人,，其實做銷售也就是在做人,。

3、良好的工作態(tài)度,，有些人可能覺得一些銷售人員每天要面對一些難搞定的客戶或者是因為壓力大的關系,，難免會脾氣不好，但我覺得這個也是工作態(tài)度問題,，因為很多客戶往往是不容易搞定的,，這就看怎么放平心態(tài)，正確的面對,，畢竟我們是做服務行業(yè)的,，良好的態(tài)度也是客戶考察我們的一個很關鍵的一點,，所以不論在何時，請注意自己的說話和言行,，拿起電話的時候,，要讓充滿激情，面帶微笑,，相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠,，從而被你打動。

4,、請為公司創(chuàng)造盡可能多的利潤,，如果不行就辭職吧，這是一種心態(tài)問題,，一來你為公司創(chuàng)造的多，你自己得到的也多,，二來不要總是認為自己被公司利用了或者為老板創(chuàng)造了多少自己才拿那么點,，因為被人利用說明你還是有價值的，最可悲的是利用價值都沒有,，也就是說沒有利潤意味著失業(yè),。

5、當你在和客戶溝通時一定要記住你不是去求他們去買你的產品,，而是去幫助他們解決問題的,，這是一個各有所有的雙贏，主管說這個非常重要,，直接影響了心態(tài),，而正確的心態(tài)是成功的關鍵。

6.做銷售的一定要有自信,，一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有,，那就跟不用說出門拜訪和做出業(yè)績了，自信主導著銷售的內心,，有的自信你可以隨機應變的應對客戶的刁難和困難,，我覺得作為一個銷售在受到打擊的情況下，還要唱著歌開開心心的來上班,。

7,、一定要有耐心和恒心思想匯報專題，相信自己只要付出一定會有回報,，只是時間問題,，我曾經一度很郁悶自己因為自己沒有業(yè)績，但是當主管告訴我他是進公司第3個月才出了第一個單,，我又對自己充滿了信心,，當然耐心不等同于混日子和等單，是要我們時刻保持上進心，不斷的去努力,。

8,、作為一個銷售總結是很重要的，不僅是對自己的工作內容,、工作效率,、工作方式、溝通方式,、錯誤的發(fā)生,、工作計劃、出差計劃,、項目運作等,，還要對自己說話技巧、肢體動作,，甚至是個人的為人處世等進行總結,，總結了才能發(fā)現(xiàn)不足，才知道自己還有哪些可以上升的空間,。對工作保持長久的熱情和積極性,，更需要有不待揚鞭自奮蹄的精神。所以這xx年來我一直堅持做好自己能做好的事,，一直做積累,，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。

職員在私人企業(yè)的工作總結篇七

xx年,，我局行政執(zhí)法綜合辦公室工作堅持以人為本,，按照健全機制，強化隊伍,，規(guī)范管理的要求,，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，加大執(zhí)法工作力度,，取得了較好的成績?，F(xiàn)總結匯報如下：

全年度執(zhí)法人員約檢查成品油及酒類流通市場300余次；完成酒類經營企業(yè)備案350余家,，超額16,。6%完成任務（任務數300家）；召開酒類經營商業(yè)務培訓二次,，參會人員約130人次,；城關酒類經營戶備案率達到99%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒類經營戶備案率達到88%,；《隨附單》超市使用率達100%,，代理商使用率達90%以上,；全年度招商引資完成xx余萬元，編制項目可研報告3份（其中發(fā)改委備案一家）,，全年上報各網站信息200余條（發(fā)表在亳州報信息一條）,，均超額完成年初任務。共查處成品油案件25件,，完成成品油執(zhí)法罰款60000元（任務90000元）,，酒類商品執(zhí)法過程中，共查處無證無照經營戶30余戶,，暫扣酒類商品100余箱,，到位罰款4000元，有效凈化了酒類流通市場,，得到大部分代理商及經營戶的認可,。同時，按照商務廳的文件精神,，執(zhí)法室組織人員編制了蒙城縣商務綜合執(zhí)法試點縣的申報工作,，取得階段性的工作成果。在文明創(chuàng)建期間,，執(zhí)法室工作人員以飽滿的熱情，端正的工作作風,，任勞任怨的工作態(tài)度,，圓滿完成值班巡邏任務，得到領導和局其他工作人員的好評,。

為切實提高執(zhí)法人員的`業(yè)務素質和執(zhí)法水平,，我們始終把相關法律法規(guī)的學習和法律培訓作為一項重要工作來抓。根據我局工作實際,，結合省商務廳組織的執(zhí)法資格培訓,，先后集中組織學習了《行政處罰法》《行政許可法》《行政復議法》《生豬屠宰管理條例》《酒類流通管理辦法》。組織了全縣范圍內酒類批發(fā)商進行酒類流通管理業(yè)務培訓,。同時,，加強了專業(yè)執(zhí)法隊伍建設，健全了商務綜合執(zhí)法辦公室機構,，調整了部分執(zhí)法人員,，充實了執(zhí)法力量。

一是加大了宣傳和普法力度,，做到“宣傳與教育”相結合,。今年以來，舉辦了2次酒類經營人員法律法規(guī)培訓班,，印發(fā)培訓及宣傳資料600余份,。

二是規(guī)范了執(zhí)法行為,，加大了執(zhí)法力度，做到“管理與處罰相結合”,。以強化酒類市場準入制度,，嚴格酒類流通管理為重點，加大了酒類管理執(zhí)法力度,。加大對成品油企業(yè)安全檢查力度,，執(zhí)法室共出動人員及車輛50余次，下達《限期整改通知書》40余份,。

對成品油和酒類執(zhí)法工作,，從立案、調查取證,、做出處理決定,、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，都制定了一整套規(guī)章制度,，并嚴格遵照執(zhí)行,。加強了對執(zhí)法人員的管理，一律持證掛牌上崗,、亮證執(zhí)法,。對行政處罰，從立案,、調查取證到審核處理各個環(huán)節(jié)都嚴格依法辦事,。

今年以來，我局辦理的行政處罰案件,，沒有一起復議,、上訴案，無復議變更處罰,、上訴敗訴案件,，無錯案、無執(zhí)法違法辦案現(xiàn)象,，規(guī)范了執(zhí)法文書制作和執(zhí)法檔案管理,，對執(zhí)法文書及時整理歸檔。

職員在私人企業(yè)的工作總結篇八

20xx年對公司而言是提升的一年,，自從今年x月份的文件改編到員工的文件培訓,，使大家的工作更趨標準化，內部管理更趨規(guī)范化,，我司的物業(yè)服務得到業(yè)主認同,，與業(yè)主形成良性互動。我有幸與公司各級領導和同仁共同經歷,，分享公司每一點成功的歡樂,。這也是我人生路上一段彌足寶貴的經歷,，現(xiàn)將一年來的工作總結以下：

今年年初，xx大廈的西立面led幕墻燈進行整體修理改造,，任務緊,，工期短，狠追施工單位,，按計劃順利的完成了施工監(jiān)管任務,，保證了工期，有效地控制了質量,。led幕墻燈運行近一年以來,，基本無故障，實現(xiàn)原定目標,。

x月份左右,，參與公司的文件改編，對原文件的不足之處提出改進意見,，于x月份全部改編完成,。在文件改編前的兩個月，已實行新老文件適用的現(xiàn)象,，在此期間顯現(xiàn)過新老文件不適應的進程,，在經過屢次的培訓、屢次的改正后,，于新文件下發(fā)后基本已能依照新標準,、新規(guī)程進行操作。

作為強電領班,，帶領員工依照年度計劃做好設備的保養(yǎng)工作，嚴格依照新編文件的規(guī)范操作,，并填寫相干的表格,。并做好周工作計劃、員工排班,、材料采購計劃等等,。

今年x月，職位調劑為運行主管以來,，主要是對修理單的跟進及各部門之間的和諧工作,，公道安排，充分調動員工的工作積極性,，在x月,、x月班組缺人手的情形下，進行各班組穿叉合作,。高效率的完成前期的修理單,，讓員工互幫互助,，到達不拖單的良好習慣。當然,，在早期,，我也曾迷惘過，困惑過,，我乃至懷疑我不合適這份工作,。后來我發(fā)覺，只要自己不斷的調劑心態(tài),，雖然沒有人說,，但我自然而然的就知道了作為工程總調度應當做的一些什么事情，一些不懂的東西也就迎刃而解了,，立刻讓我豁然開朗,。如今只要工作，我都會以充分的熱情來干好事情,。心態(tài)的調劑使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機會。

x月公司進行客戶意見調查,，我有幸參與其中,，雖然作為一個運行主管要常常與客戶進行溝通，但作為意見調查回訪這種事,，我還是第一次,，我以十二分的精神、熱情的態(tài)度參加此次意見回訪,，客戶對我們的回訪表示中意,，特別是33f的新入住公司美國優(yōu)羅普洛對我司工程技術人員的修理質量及工作的仔細表示稱贊，并提出多對員工進行客戶單元的服務收費培訓,，讓每一個員工都了解工程部的修理工作流程,，標準化的完成修理工作。

作為工程部的總調度,，要激發(fā)他人與你一起工作,，以獲得共同目標，而且能創(chuàng)建一種機會和成長并存的環(huán)境,。在了解的'基礎上信任員工,，不僅能夠讓員工體驗解決困難、分享成功的樂趣,，而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分,，每個人都是這個團隊有價值的奉獻者。通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛伏的問題,，更能讓團隊成員知道團隊需要他們,，激發(fā)他們的工作熱情,，形成和諧的團隊。作為調度必須要了解團隊中每個人有形的和無形的需求,，盡力滿足他們的需求或引導改變他們的需求,。隨著這方面能力的加強，團隊成員會更有活力,、更有凝聚力,、更有斗爭力。

過去的一年,，是豐收的一年,，歡樂的一年，在日歷上記錄了自己前行的一些點滴,，在看到自己成績的同時也蘇醒的看到自己的不足,，如在溝通方面有時主動性不夠，核心技術掌控程度不夠,，個人有些急躁,，大局觀有些差距等等，自己的不足有時自己反而看不清楚,，在工作中真誠期望領導和同事多提寶貴意見,。今后的工作中，我將連續(xù)堅持“寬以待人,，嚴以律己”的工作格言,，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過參加學習來進一步充實自己,，從而提高自己的管理能力,。

我始終遵崇這樣一句哲言——天行健，君子自強以不息,。我自己也因此而進步,。公司的光輝需要我們用努力去創(chuàng)造，個人的發(fā)展需要自己用拼搏去實現(xiàn),，為了這些崇高的目標，我一直都在不懈努力,、奮力拼搏,。在以后的工作當中，我將連續(xù)戒驕戒躁,、艱苦奮斗,，與大家一道緊密的團結在公司這個大家庭當中，用自己光輝的青春去實現(xiàn)公司的目標,。

職員在私人企業(yè)的工作總結篇九

時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿期望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。現(xiàn)就本年度重要工作情景總結如下：

報業(yè)服務處辦公室的x大功能就是服務功能,，我個人的職責是這x功能的最終體現(xiàn)者,，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作,，確保服務處各項工作正常開展,。所以，20xx年工作總的指導思想是“強化服務功能,、增強服務意識,、提高服務質量”。

20xx年對工作的思想認識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有些瑣碎。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面,，有的事情雖小，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能x份重要檔不能及時出稿,。這些事情可能簡單，人人能做,，但我認為不是每個人都能把它做好,，我對自我的要求是既然重要，沒有理由不把它做好,。

思想上認識明確,，行動上當然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨作為x條來總結,，是因為工作效率對我這方面工作十分重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義,。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務處工作不受影響或少受影響,。

許多工作僅有積極主動，才能從容自如,，要不然會疲于奔命,，忙于應付。份內之事，不要領導交辦,，更不要領導催辦,。領導交辦的事，不推不拖,，各部門和個人的事情同樣不推委,、不敷衍，能解決及時解決,，不能解決及時匯報,。

1、在xx地震期間與服務處領導積極與業(yè)主開展地震相關常識與溝通,，做到每日向集團報告房屋有無異常情景,。

2、在創(chuàng)全國禮貌城市期間積極與xx區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持,，得到外界對新聞物業(yè)x致好評,。

3、xx期間在安保工作方面著實檢查力度,，加大樓層日巡工作,，積極與書院街道派出所做到有情景及時匯報、協(xié)調和溝通工作,。

(1)服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下,，經過不斷完善、積極整改,，對不足之處進行整改,，在整改過程中，使我x個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng)“xx示范”中,，從學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助,，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化、流程化,、標準化,，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。異常是我自身開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深,，以至在做的'過程中很多地方無從下手,，最終工作脫節(jié)。

(2)積極學習公司,、服務處關于管理新措施,、新規(guī)定、新辦法,，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。

(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選,，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產品,，“匯報視頻短片”。

2,、后勤保障方面工作,。

(1)對打印機、復印機,、傳真機,、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來,，部分易耗資產逐步進入老化期,，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后,，積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修,，確保服務處的工作不受影響。

(2)辦公易耗品的保障,。

(3)日常辦公用品的保障,，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接,，并上報服務處主任進行審批,，在事后做好保存、發(fā)放工作,。

(4)做好員工宿舍的管理,，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心,，把工作思路變被動為主動,，積極主動，爭取創(chuàng)造xx個高質量的服務體系,，保證服務處的各項工作正常進行,。

職員在私人企業(yè)的工作總結篇十

時光匆匆，不經意間一學期又過去了,，在這一學期里有歡樂也有汗水,，有工作上的困惑也有各方面的進步。這里,，我也該整理一下我的思緒,，總結過去了的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平,。

這一學期帶的是中班,，主要是配合我班三位老師的教育工作,，努力完成自己的工作任務，以下我談談這半年的工作情況：

社會在發(fā)展,，對保育員不斷提出新的要求,，這就要求我不斷學習，不斷進步,，才能當一名合格的保育員,。在工作中，我以幼兒園及本班的教育為中心,，努力做到和各位老師和諧相處,，學習他們的長處和經驗，不斷提高自己的水平,，平時遇到什么額外任務,，只要自己力所能及，會和本班老師一起加班加點,，及時完成各項工作任務,。

“愛”是無私的，也是做好一位保育員的.前提,，自從我擔任了中三班的保育員以來,，我是用心詮釋著“愛”，使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和強烈的責任心,，也會像母親一樣,，對待關心每一個孩子，使他們健康快樂的成長,。通過這段時間的工作,，我認為：自己所從事的職業(yè)，只有熱愛了,，才會去追求,，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任,。

在工作中,，當要進餐的時候，孩子們喜歡聽我告訴他們今天吃什么,，然后再由老師告訴孩子們今天吃的菜對自己身體有什么好處,。孩子們都會很開心地把所有的飯菜都吃完。每次見孩子們大口大口地吃飯,，我心里有也特別高興,。對于有個別幼兒偏食的現(xiàn)象，我會很有耐心地讓他嘗一嘗,，再問他："好吃嗎,？”他也會很努力地慢慢把飯吃完,。

對于個別進餐不是很好的幼兒，我回重點關注,，如：xx,。她是一個不愛說話的孩子，在班級所有孩子中間個子是最矮的,，吃飯的時候，第一碗飯吃的很快,，但是第二碗飯,，她是等到所有小朋友吃把飯吃完了還沒有吃多少，這個時候有擔心飯涼了,，吃下這樣的飯對她的腸胃不好,。為了解決這個問題，我和老師觀察了她吃飯的情況,，發(fā)現(xiàn)當老師喂飯的時候他就會將碗中的飯吃的干干凈凈,。所以每次進餐的時候，我都會重點關注,，幾乎每天都會一口一口的對她喂飯,，在我喂飯的時候他就會大口大口的將碗中的飯吃干凈。此外,，沒吃吃飯前都會鼓勵她大口的吃飯,，鼓勵她要自己大口的將第二碗飯吃光。

雖然我從事保育員崗位很久了,，但是我深知勤能補拙,、業(yè)荒于嬉，平時和同事們在一起還是很誠懇地學習新知識,，有時也在家看點有關業(yè)務知識方面的書籍,，比如：勤開窗戶、勤打掃,、勤消毒等等,，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快,，要經常思考,，“為什么要這樣做”，今天這件事我做的對不對等等,，常常反思一下自己的工作,，以便在以后的工作中，更好改進,，不斷進步,。

在家園共建方面,，我們知道要搞好班級工作，一定要家長的配合,。平時,，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通,。接送孩子時和家長聊上幾句,，了解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖,。我通過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活,、學習情況，認真聽取家長建議,。讓家長正確了解幼兒保育方面的內容,，了解孩子的一日生活，并向家長提供一些正確的保育方式信息,，一起探討一些現(xiàn)實中的棘手問題,，建立了和諧信任的家園關系。

時間在幼兒的成長中過去了,，對于我個人,，要學習的東西、知識還有很多,，,。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學習,，把別人身上的精華吸取過來,，使自己成為德育、教育,、保育都合格的保育員,。就像別人說的那樣：無論你今天扮演的是什么角色，在孩子們的心目中,，你的一言一行在孩子們的眼里起到了潛移默化的作用,。我和孩子們是朋友，很他們在一起,，我覺得自己又回到了童年的時光,。

職員在私人企業(yè)的工作總結篇十一

回首過去的一年，或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也的確經受了不平凡的考驗和磨礪,。在這辭舊迎新之際，對本部門一年來的工作做以總結,，同時祈愿我們公司明年會更好,。

本年度車間能按年度保養(yǎng)規(guī)劃進展設備的月保養(yǎng),，并能按設備周期檢測規(guī)劃進展關鍵檢測設備的周期校準。設備消失問題做到早預備,，早發(fā)覺,，早解決。生產設備根本可滿意公司的生產需求,。車間每天不忘安全,，不管什么狀況，都嚴格遵守安全守則,，按操作規(guī)程工作,。全年度未發(fā)生重大人身損害、設備損壞之類的安全事故,。

年初按設備維護保養(yǎng)規(guī)劃完成了熱脫扣檢測、型式試驗設備的校準工作,，保證了產品檢測的牢靠性,。通過對端子加工機以及線圈加工設備送料氣缸的修復，更換了一臺注射機的掌握系統(tǒng),，并通過幾次集中修理,，更換密封圈及易損、老化部件,，解決了設備漏油的問題,，同時也根本消退注射機的現(xiàn)有其它隱患。

經過查找相關資料補充,、細化了原來的5s治理規(guī)定,、工位器具治理規(guī)定、周轉搬運治理規(guī)定,。對車間現(xiàn)場的原料部件,、合格品、返修品,、廢品,、工量具、工位器具,、生活用品,、生產垃圾等都做了具體規(guī)定。并組織班組長及其成員學習,，將5s治理深入傳播到員工當中,。對生產現(xiàn)場以車間班組為單位劃分5s區(qū)域及責任人，每個班組的每臺設備,，工作臺都有專人負責,，做到日清掃,、周整理、月整頓,。

完善對責任人,、責任班組的考核監(jiān)視制度，堅持對各班組的5s運行狀況進展監(jiān)視考核,。根據班組5s考核表不定期對各班組的現(xiàn)場時行檢查,，將檢查結果進展匯總分析，對屢次檢查不合格的班組和個人根據相關規(guī)定處理,。逐步根據已制定的工作流程進展每項工作,，使之成為一種工作習慣。在實際運行中不斷對近各種工作流程做以總結,，提高工作流程的適用性和有效性,。經過近一年的運行，對生產治理,，提高工作效率,，避開質量問題起到了積極的作用。

制定完善了新的工資治理規(guī)定,，每批次零部件,、產品完成后，由班長收集核實班組成員在本批次零部件,、產品所完成工作及數量,，確認無誤后在工票上簽章。取消原來與返修相關的計件工序,，工票上只能反映出所做的返修工作及數量,，返修工時由車間給出。按新的工資統(tǒng)計方法計算工資后,，返修工時削減了,，員工工資收入也有了肯定程度的`改善，充分表達了多勞多得的原則,，員工的工作積極性有了顯著的提高,，對員工的穩(wěn)定性也起到了很大作用。

新的一年已經開頭,，生產部全體員工將以飽滿的熱忱迎接新的生產任務和挑戰(zhàn),，團結協(xié)作，再接再厲,，克制存在缺乏之處,，提高工作質量，抓好安全生產，為公司的進展做出應有的奉獻!

職員在私人企業(yè)的工作總結篇十二

我現(xiàn)為工程公司儀控室技術崗位職員,，20xx年先后在技術質量部和工程公司工作,，現(xiàn)將xx年的工作匯報總結如下。

隨著對工作的熟悉,，才發(fā)現(xiàn)這里的工作是我非常感興趣的,，也能用得到我所學的知識。因此我不再畏懼工作中的困難,，再加上有老同志的指導幫助,，我工作起來越來越有信心。有了興趣和信心,，就有了動力,，我工作得更加主動、愉快,、勤奮,、努力。

無害化處理廠垃圾填埋氣體收集發(fā)電工程監(jiān)控系統(tǒng)是我來工程公司后接手的第一個工程,，所用的組態(tài)王軟件是我接觸的第一個上位機組態(tài)軟件,，使我對智能儀表、組態(tài)有了入門的認識,。幸好，有白工和賀工的指導,，經過努力完成了任務,。這是我自動化設計工作的第一步，非常的不易,?？梢哉f，這個項目是對我來說,，是零的.突破,，工作的開端，受益匪淺,。

有了無害化處理廠工程的經驗,，才使得我對自動化不再恐慌，對工作不再畏懼,。傳揚燒結機工程,，我主動參與，在老同志的指導下,，協(xié)助xxx,，聯(lián)系廠家，測試儀表,。這個工程,，在鍛煉自己,、增強知識的同時，也幫助了同事,，互助協(xié)作的工作精神,，也鼓舞了我繼續(xù)努力工作。

1750魚雷罐鑄鐵機工程,，是我參加的第一個完整工程,。在仇工的帶領下，從開始的設計,、編程,，到現(xiàn)場的plc安裝、調試,，使我學到了許多新知識,。在最近的現(xiàn)場調試過程中，暴露了我臨場經驗欠缺,，現(xiàn)場經驗不足,。這一切促使我盡快適應現(xiàn)場環(huán)境，學習調試的方法,，積累經驗,。目前，1750魚雷罐鑄鐵機工程現(xiàn)場調試工作正在進行中,，我決心做好這項工作,。

這幾個工程的參與，使我學習了很多的知識和技能,，使得我個人能力有很大的發(fā)展,，感覺距離我的個人目標更加接近了一步。近期的工作目標是盡力作好1750魚雷罐鑄鐵機工程的現(xiàn)場調試工作,，增強現(xiàn)場應變和實踐動手能力,，盡早能夠獨立承擔項目工作。

xx年是我個人工作生活的轉折和提升,，技術和能力取得了的進步和發(fā)展,。在今后的工作中我會繼續(xù)加倍的努力，揚長避短,，汲取教訓,，改過自新。自學電氣自動化知識,，有問題積極向老同志請教,，盡快適應工作需要。我一定把自己的精力和聰明才智全部投入到瑞寶電氣的電氣自動化設計工作之中，為我院電氣自動化的設計,、生產和調試等工作貢獻自己的力量,。為公司的發(fā)展壯大，也為個人能力的提升,、生活的提高而努力,。

xx年1月至5月在技術質量部，負責計量器具的管理,、檢測,，標準文件的購買、管理,，公司網站相關板塊的內容輸入,，編寫管理應用程序（任務完成后，由于部門職責的調整等原因未能使用）以及領導交給的其他任務,。

xx年5月22日調至工程公司工作,，至今。

xx年8,、9月,，濟南無害化處理廠垃圾填埋氣體收集發(fā)電工程監(jiān)控系統(tǒng)，完成了濟南無害化處理廠垃圾填埋氣體收集發(fā)電工程監(jiān)控系統(tǒng)的調研,、設計和實驗室編程調試工作,。

xx年10月，傳洋78平方米燒結控制系統(tǒng),，幫助完成了傳洋78平方米燒結控制系統(tǒng)和數據采集系統(tǒng)的設計,、實驗室的編程和調試工作。

xx年11月至今,，濟鋼1750高爐魚雷罐鑄鐵機控制系統(tǒng)，完成了1750高爐鑄鐵機控制系統(tǒng)實驗室的編程和調試工作,，現(xiàn)在現(xiàn)場調試工作正在進行中,。

職員在私人企業(yè)的工作總結篇十三

我主要負責核算、行政,、人事,、等基礎性工作，一個多月來,，及時轉變觀念,，適應工作環(huán)境，頂住工作壓力,，克服種種困難,，較好地完成了公司主管交給的工作任務，工作總結如下：

在日常行政工作中，以辦公自動化為依托,，做好各類文書的起草,，記錄、文印,，以及相關文書上傳下達,，對需落實的文書及時布置、落實,，對落實中發(fā)現(xiàn)的新情況,、新問題，認真收集歸納,，分類整理,，變被動為主動，確保一切工作向既定的方向發(fā)展,。認真貫徹公司的各項制度,，及工作流程，對實行中的制度和規(guī)定需要改進補充的,，提出合理化建議,，不斷學習國際先進管理理念，降低工作流轉環(huán)節(jié),，減少耗能,；對辦公用品的使用情況，本著節(jié)約的原則,，定額領發(fā),，同時做好庫存管理。對車輛的使用情況,，認真統(tǒng)計使用情況,，對油耗和行駛公里做好統(tǒng)計，正確反映車輛運營成本,。在對職工的檔案和公司合同的歸檔工作中,，聯(lián)系實際工作通過管理，研究和發(fā)現(xiàn)人的有利因素,，提出合理化建議,，使人這個重要因素能在不同工作崗位中發(fā)揮各自才干，各盡其能,；其實公司效益的體現(xiàn)很大程度上取決于公司各類資源的合理搭配,，如果資產閑置，人才擱置,，這對公司都是極大的浪費,，在合理配置的基礎上協(xié)調各類因素的關系,，特別是人的關系，在出勤率等制度的約束下,，關鍵是讓人的因素發(fā)揮到極致,，首先要飽滿工作熱情，融入到工作中,，勞逸結合發(fā)揮人的主觀能動性,，這樣的工作才有成效，因為疲倦的工作是沒有效率的,，只能在消耗財力,，物力。

按照我一貫的工作習慣,，在核算工作中時刻遵循“愛崗敬業(yè),、誠實守信、客觀公正,、堅持準則,、提高技能、參與管理,、強化服務”的職業(yè)道德理念,，對財務核算按照公司客觀發(fā)生的業(yè)務事實，及時,、客觀,、準確的記錄，反映,，上傳,，對發(fā)生的反常現(xiàn)象,，及時發(fā)現(xiàn),，及時查找原因，客觀公正反映經濟事實,；記錄核算臺帳內容齊全,，數據準確，正確反映機械設備的收入,、通用車輛的使用情況,，對各工地的機械及車輛使用過程中的各類材料的消耗及時統(tǒng)計,、對比,，掌握動態(tài)變化，對出現(xiàn)較大變化的情況,，及時分析原因,，掌握變化方向,。對各部門的上報的報表認真匯總、審核,，按照公司規(guī)定的.時間及時上報各職能部門,。對主管交辦的工作，按照急事急辦的原則,，合理分配工作,，確保公司業(yè)務正常運行。在搞好核算工作地同時,，注重和企業(yè)部門的溝通,，及時了解工作事項的發(fā)展進程，及時總結經驗,，摸索工作地發(fā)展規(guī)律,，增強對工作事項的預判力；通過對工作地完成,，極力提出工作建議,，為公司管理提出合理建議，提高效能,。對公司的業(yè)務及核算數據,，保守秘密，維護公司利益,。

人是公司最活躍的因素,，是創(chuàng)作價值的更本，因此對本公司的人員情況,，要及時掌握和更新人員的信息,，利用工作之便充分發(fā)現(xiàn)個人的優(yōu)勢，根據工作需要及時提出合理建議,。根據每個人的工作實際認真統(tǒng)計人員的績效考核情況,，根據公司的實際薪酬福利制度認真上報。為實現(xiàn)公司的不斷發(fā)展,，要不斷更新職工的知識結構和專業(yè)化知識,，因此要根據工作實際需要及時調整工作時間，擬定合理培訓計劃,，并注重實施,，要通過培訓，要對提高公司效益,，增強公司知名度,，樹立品牌意識起到促進作用。在工作中要注重溝通,，注意工作各環(huán)節(jié)的順暢,。經過這段時間的工作,，我深感自己工作崗位的重要，有些工作可能做的不夠好,，但我用心學就一定能勝任,，盡管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進,，各項工作的管理知識掌握的還不夠,，但我有信心做好自己的工作！工作心得：干一行就要愛崗敬業(yè),；做人就要誠實守信,；做事就要客觀公正；要做好工作就要提高技能,、不斷學習,；要想提高企業(yè)品質就要參與管理、強化服務意識,。

存在的問題和不足：工作的方式,、方法還有待在工作中摸索和改進，各項工作的管理知識掌握的還不夠,，還需在今后加強學習,，不斷提高。

自我鑒定：熱情大方,，待人和藹,，工作有條理，語言表達清晰,，很快能融入新的工作中去,，善于與人溝通。具有團隊意識,，工作認真,，自覺主動保質保量按時完成各項工作。

工作業(yè)績：正確核算機械設備,、通用車輛的租賃和使用情況,，對各工地的機械及車輛使用過程中的各類材料消耗及時統(tǒng)計、對比,，掌握動態(tài)變化,，對出現(xiàn)的異常情況，及時分析原因,，掌握發(fā)展趨勢,；對各工地上報的報表認真匯總、審核,，按照公司規(guī)定的時間及時上報各職能部門,。認真做好檔案和部門合同的歸檔分類，及時掌握和更新檔案信息,；按照各種工作計劃,，注重落實。

職員在私人企業(yè)的工作總結篇十四

轉眼間已至xx月,，進入公司至今,，已有兩個月的時間，回首這兩個月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就這幾個月的工作情況,，做簡要總結：

（1）工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,。

（2）工作適應力逐步增強,。

（3）踏實的工作態(tài)度：我堅持工作踏實，任勞任怨,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

2,、工作中存在的不足：

工作細心度仍有所欠缺,；在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心,，從而浪費時間或是再做一遍,。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細,、仔細,、再仔細來完成每項工作。

作者的粉絲還是不少的,。

事例敘述生動,，具體。

大學畢業(yè)后我就來到目前工作的公司了,，在經過半年的工作和學習后,，我已經完全的適應了公司的工作和生活。我的工作業(yè)績也開始慢慢的提升了,，這使我很高興,，因為我開始走上正軌了，之前的彷徨和無助已經消失的無影無蹤了,，取而代之的'就是興奮和干勁了,。為了在新一段時期我能夠快速的提高我的工作能力和業(yè)績,，特擬此個人工作計劃。目前負責的工作有：

1,、處理日常的《質量問題反饋單》,、《技術文檔反饋單》以及來自公司各部門對研發(fā)部工作的反饋意見。每天及時處理來自公司各部門提出的《質量問題,、技術問題反饋》,，即時聯(lián)系相關的工程師處理解決，并及時通知相關部門負責人問題的處理辦法,，敦促工程師定期完成問題整改,，并定期把共性的質量問題反饋給部門經理，以促進部門工作質量的改進,。詳情見《質量問題,、技術問題登記表》。從目前收到的《技術問題反饋單》中可以看出,，問題主要集中在硬件部分的圖紙中,，絕大部分的問題反應是說：圖紙與實物不符或圖紙關鍵參數沒有描述清楚，導致品質部無法檢驗,。而造成這種問題的主要原因就出現(xiàn)在硬件工程師身上,，所以圖紙在發(fā)出前要把好關，工程師確保圖紙的正確性與完整性是十分重要的,。

2,、研發(fā)部內部文件的撰寫，針對實際工作情況管理并整改現(xiàn)行的質量體系文件,，包括相關的《程序文件》,、《作業(yè)指導書》以及各類表單。進入公司以來已編修過的文件如下：rt—dwi—a15《工程更改輸出作業(yè)指導》,，rt—dwi—a19《工程更改會簽評審規(guī)范》,，《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)流程》、《工程更改與設計記錄表》等等,，規(guī)范了工程更改的作業(yè)流程與研發(fā)部采購作業(yè)流程,。接下來，會根據實際研發(fā)程序修改rt—dqp—01《設計和開發(fā)控制程序》,、《軟件評審作業(yè)指導書》等文件,。

3、工程更改發(fā)出前的檢查與落實,，工程更改在研發(fā)中心各部門之間的會簽與質量問題的反饋,，根據工程更改的內容編修bom清單。工程更改的會簽與分發(fā)是一個繁瑣且重要的工作，雖然我只是頂替鄭琳的工作,，在其中充當一個傳閱信息的人,。但是我個人認為，工程更改在各部門的會簽過程中,，可以讓我了解做出一份工程更改,，公司各個部門考慮的方向，如客服部會著重考慮該份工程更改是否會影響已售產品的維修等等,，這些都是我們研發(fā)的工程師在設計過程中經常忽略的。研發(fā)工程師不能做一個“兩耳不聞窗外事”的設計者,，每個部門的會簽者分別代表著不同環(huán)節(jié),、不同客戶的聲音，他們的聲音是強而有力的,。

4,、研發(fā)過程中，新物料的采購,，包括：與供應商聯(lián)系,、議價、溝通送貨細節(jié)并報銷審批,；物料到樣后的登記入庫,、整理封樣、樣品及供應商資料的整理,。自從3月底開始,，研發(fā)部自行采購少量的研發(fā)樣品后，本人承擔起研發(fā)部少量樣品采購的責任,，已成功形成并完善了樣品購買申請審批流程,、與供應商溝通聯(lián)系細則、打樣報銷流程,，編修了《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)指導書》并對部門工程師進行了詳細的培訓,。

5、研發(fā)部各類會議的記錄及情況跟蹤,。進入公司以來曾多次參加各類型會議如項目會議,、部門內部會議、質量會議等,，并撰寫多份會議記錄,；會議后根據時間安排定期進行會議遺留問題的跟蹤并及時反饋給上級領導與有關部門，詳情見《各項會議記錄與問題跟蹤》,。撰寫各類會議記錄,、技術文檔是我一個比較薄弱的地方，追究原因其一是我每次參加會議之前都是稀里糊涂的，不知道會議召開的目的和意義,，其二是本身對技術會議中提到的技術知識不了解,，從而導致我只能作為一個基本的會議記錄人的角色參與其中，撰寫出來的會議記錄質量自然也不高,。有見及此,，我希望日后在多了解產品技術知識的前提下，對所參與的每個會議的目的與意義都要明確把握,，弄清會議召開的緣由,、會議希望解決的問題，學習技術文檔撰寫的技巧,，技術會議記錄的要點等,。

1、參與tuv外審工作,，并按照iso13485的要求改進項目管理流程,。熟習iso13485等管理體系要求，參與tuv外審的資料準備工作,，按照外審要求整改項目文件,，改進產品項目研發(fā)流程。詳情見《rt—9100外審資料準備》等,。

目前,，我只在項目結項時參與到文檔整理中來，但是從4月份的tuv外審中就可以看出,，我們研發(fā)的項目從一開始就沒有注意做好文檔的整理,，也沒有做好項目流程管理?？赡芎芏嗳擞X得在項目一開始沒有必要拘泥于什么文檔,，認為這些都是形式上的東西，對研發(fā)項目沒有實際效用,。其實這個觀點是錯誤的,。好的項目管理不僅可以加快項目進度，而且可以提前設定諸如項目評審計劃等要點,，按時做好階段評審以確保產品各部件的質量,，提早避免風險問題的出現(xiàn)。

職員在私人企業(yè)的工作總結篇十五

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,，增強財務管理,、推動規(guī)范管理和增強財務知識學習。做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用。

1.根據新的制度與準則結合實際情況,，實行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2.做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3.做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的`保證。增強各種費用開支的核算,。即時實行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月轉初前報交總經理留存,。

4.票據需總經理審核簽字后方能報銷,。

5.財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

6.完成領導臨時交辦的其他工作,。

總之，在新的一年里,，我會繼續(xù)增大現(xiàn)金管理力度,，提升自身業(yè)務操作水平，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻!

職員在私人企業(yè)的工作總結篇十六

當熱鬧的氣氛在身邊慢慢的蔓延后,，我才后知后覺的發(fā)現(xiàn)時間早已不知不覺的溜走了,。這一轉眼x年的新年就要到來了?；仡欉^去的一年,，自己在人事的工作中不斷的努力，為公司的新老同事們努力的提供便利,，也同事在工作中鍛煉了自己的能力,。

在對自己過去一年的情況進行總結后，我察覺到自己在工作中的得到的不僅僅是提升,，還有自己的問題和缺陷,，也一樣在過去的.工作中被展現(xiàn)了出來。現(xiàn)在，我對過去這一年的工作進行總結,，希望在全新的x年中,，自己能改正過去的那些壞習慣和錯誤，努力的提升好自己,。以下是我的工作總結：

作為公司的人事,，為公司的發(fā)展和擴展招聘適合的工作人才可謂是我的核心任務。在去年的工作中,，我嚴謹的研究了公司的要求,，對公司的發(fā)展進行了詳細的計劃和準備，并在招聘上嚴格把關,，為公司的發(fā)展招聘了許多新同事,，盡管與不少后來離開或是因為其他原因被辭退的新人，但是總體上還是達到了公司的要求,。

在招聘的工作中,，我主要通過校招以及招聘網站的信息來進行篩選。在招聘工作中,，細心的安排面試的時間,，并對不適合的應聘者進行第一輪的篩選。在篩選前,，我又仔細的考慮過公司的需求,，以及各部門領導的要求，針對性的去選擇需要的人才,。然后在第二輪復試中由部門負責人親自去復試,。

在招聘的工作后，我也根據計劃和目前的情況進行了分析,，對新加入的員工安排了崗前培訓,，在培訓階段再次進行了篩選，對于不能適應工作的員工進行辭退,，留下的新人再進一步教導部門負責人手中進行進一步教導,。

在培訓中，就展現(xiàn)出了自己很多的問題,，很多自己看好的新人在實際的工作中表現(xiàn)的并不適合,，在看人方面，自己還是需要跟多的學習提升,。

盡管公司人員最近增多了很多,，但是作為人事沒能掌握好公司員工的信息還是非常的慚愧。在今后的工作中,，我要加強對員工的接觸,，更深入的去了解公司的運轉,，了解員工們的情況，更好的提升自己的能力,。

一年的工作結束了,，但是公司也出現(xiàn)了新的目標，作為人事,，我要更深入的去了解公司的發(fā)展理念,，了解公司的進步方向。努力的為公司的進步輸送秀的人才!

職員在私人企業(yè)的工作總結篇十七

本人年度主要從事生產管理工作,，一,、二月份還分管過供熱工作，不管是分管哪一方面的工作,，我都能盡職盡責地開展工作,，努力使工作完成得更好，并且團結班子每一位成員,，認真學習及業(yè)務知識,，參加了“__教育活動”，在工作上能嚴格要求自己,，使自己的領導能力得到進一步的提高,。下面對20__年度的工作進行簡要總結。

20__年共完成發(fā)電量2.89億kwh,，供電量2.5億kwh,，與__年度基本持平,。折合供電標煤耗635.54g/kwh,，鍋爐產汽率達8.75t/t，汽耗率達5.03kg/kwh,，折合廠用電率達9.67%,，分別比去年下降0.4%、0.34%,、3.64%,、-54.23%，大部分指標好于去年,，但廠用電率明顯升高,。

__年度安全工作開展較好，沒有發(fā)生重傷以上安全事故,，職工的安全意識進一步增強,，全年交通事故和輕傷事故共發(fā)生11起，比__年下降2起,。全年共發(fā)生設備方面事故16起,，比去年同期下降14起,，其中責任事故0起，非責任事故16起,，分別比去年下降1起和13起,，事故發(fā)生次數明顯降低。

20__年度開展的安全工作主要有：

1,、層層簽訂安全目標責任書,，并實行安全風險抵押金制度;

2、開展了兩次百日安全無事故活動;

3,、每月每季度按時召開安全分析例會;

4,、每月至少組織一次全廠性安全衛(wèi)生大檢查活動;

5、加強了對職工的安全培訓工作和安全上崗證培訓工作;

6,、定期進行反事故演習;

7,、制定了安全事故應急預案，供熱應急預案等一系列應急措施;

9,、完成了升壓站春季預防性試驗和設備改造工作,，確保了變電設備的運行安全;

10、參加了地方電廠安全文明生產評價工作,，評價結果較好,。

1、分管供熱期間開展的主要工作：堅持到用戶家中進行室溫測量,，分析供暖溫度不達標的原因,，為以后的供熱設施的改造提供了依據。在入室測溫的同時,，還進行了一次用戶滿意率調查,，同時了解了公司在供暖工作中存在的問題。對建有交換站的蒸汽用戶,，還對其辦公,、生活取暖面積進行了測量，以便合理地與用戶進行結算,。為降低費用支出,，與自來水公司協(xié)調提高了各交換站的月度用水指標。為大力發(fā)展循環(huán)水供暖,，與__設計院就循環(huán)水供暖進行了溝通,，并形成了初步方案。為了未雨綢繆,，還提前制定了機拆除后的供熱能力匹配方案,。此外，還與市規(guī)劃設計院制定了供熱專業(yè)規(guī)劃,，此工作已基本結束,，只是缺少專家評審,。

2、加強對檢修質量的管理,，提高設備健康水平,。全年共完成了設備大修7次，大修密度和工作量均是往年所達不到的,，大修以后設備性能都有了明顯改善,，運行周期明顯提高，特別是7#爐大修非常成功,，已連續(xù)安全運行七個多月,，而且現(xiàn)在還在安全運行中，有力地支持了安全生產,。

3,、技術改造工作成效顯著。全年共完成技術改造15項,，大部分改造都取得了明顯效果,，如化水濃水回收和反滲透擴容改造、8#給水泵改造,、反滲透高壓泵電機改造,，都是投資少、見效快的項目,，而升壓站設備改造,、機汽輪機加裝事故潤滑系統(tǒng)的改造項目，都是保證設備安全運行所必須的,。

4,、組織了機、1-3#爐的拆除工作,。拆除過程中,，嚴格執(zhí)行拆除范圍,，及時處理拆除過程中的突發(fā)事件,，既保證了拆除的速度，又保證了公司利益,。同時,，還加強了拆除現(xiàn)場的安全監(jiān)督，沒有對設備和人身造成任何傷害,。

5,、認真組織安全隱患查處和反違章工作。通過百日安全競賽活動,、安全衛(wèi)生大檢查,、上級有關部門組織的安全大檢查,、車間的安全自查自糾活動，對出現(xiàn)的安全隱患及時進行整改,，并加大了對違章違紀的查處力度,，全年共考核違章92人次，查處無票工作1次,。

7,、組織對東廠區(qū)技改增容工程進行了全面驗收。十二月份組織鍋爐,、汽機,、電氣、燃料,、化水,、熱工、安全,、土建八個專業(yè)分別對相關技改工程范圍內的設備安裝和設備性能進行了較為充分的驗收,，對工程建設給予了實事求是的肯定，同時也找出了存在的設備缺陷和問題,，并且提出了整改建議,。

受煤炭市場的制約和資金的限制，20__年度發(fā)電量沒有大的提高,，西廠區(qū)還有所下降,。總的來說,，雖然各項經濟技術指標好于去年,，但由于__年西廠區(qū)發(fā)電量的降低，使得西廠區(qū)的折合供電煤耗率,、產汽率,、折合廠用電率都不如__年，而東廠區(qū)的高效節(jié)能優(yōu)勢因機組竣工時間晚,、設備問題多而沒有充分發(fā)揮出來,，東廠區(qū)對全年經濟總量貢獻不大。