通過總結(jié),，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處,，以及進(jìn)步和不足。在寫總結(jié)時,，要注重事實和數(shù)據(jù)的支撐,，避免主觀感受的夸大和減少,。在此，我們?yōu)榇蠹彝扑]一些優(yōu)秀的總結(jié)模板,，希望能夠?qū)Υ蠹覍懽饔兴鶈l(fā),。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇一
內(nèi)容簡介：繁忙的一年又快過去了,，回望20xx年，真是感慨萬千,，有得有失,。20xx年真是難忘的一年，感謝領(lǐng)導(dǎo)的大力栽培,，和同事們的支持和幫助繁忙的一年又快過去了,，回望20xx年，真是感慨萬千,，有得有失。20xx年真是難忘的一年,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的大力栽培,，和同事們的支持和幫助。努力開拓市場,，對內(nèi)狠抓生產(chǎn)管理,、保證質(zhì)量，以市場為導(dǎo)向,，面對今年全球性金融危機(jī)的挑戰(zhàn),，搶抓機(jī)遇，銷售部全體人員團(tuán)結(jié)拼搏,，齊心協(xié)力完成了本年度的銷售工作任務(wù),，以下八條是本年度的工作總結(jié)：
1、作為一個銷售員工,，一定要很了解公司和公司所銷售的產(chǎn)品,，這樣你在跟客戶介紹的時候才能有充分的自信去說服他去接受你，接受你的產(chǎn)品,。
2,、工作一定要勤奮，這個勤奮不是做給領(lǐng)導(dǎo)看,，是讓自己更快的成長以獲得更多的自信,，一流的銷售是混業(yè)績，二流的銷售是混日子,，三流的銷售時混飯吃,，我現(xiàn)在如果把自己定位成一個一流的銷售就必須把工作當(dāng)成是自己的事，認(rèn)真,，努力,，主動的去做，其實做銷售做久了壓力是比較大的,，除了要對工作總結(jié)外還要不斷的學(xué)習(xí)接觸到與之相關(guān)的知識和專業(yè)技術(shù),，當(dāng)然最重要的還是如何做出業(yè)績,，怎樣使利潤最大化，這都是要通過勤奮來完成,，有句話是沒有銷售不出去的東西,，只有銷售不出去的人，其實做銷售也就是在做人,。
3,、良好的工作態(tài)度，有些人可能覺得一些銷售人員每天要面對一些難搞定的客戶或者是因為壓力大的關(guān)系,，難免會脾氣不好,，但我覺得這個也是工作態(tài)度問題，因為很多客戶往往是不容易搞定的,，這就看怎么放平心態(tài),，正確的面對，畢竟我們是做服務(wù)行業(yè)的,，良好的態(tài)度也是客戶考察我們的一個很關(guān)鍵的一點,，所以不論在何時，請注意自己的說話和言行,，拿起電話的時候,，要讓充滿激情，面帶微笑,，相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠,，從而被你打動。
4,、請為公司創(chuàng)造盡可能多的利潤,，如果不行就辭職吧，這是一種心態(tài)問題,，一來你為公司創(chuàng)造的多,，你自己得到的也多，二來不要總是認(rèn)為自己被公司利用了或者為老板創(chuàng)造了多少自己才拿那么點,，因為被人利用說明你還是有價值的,，最可悲的是利用價值都沒有，也就是說沒有利潤意味著失業(yè),。
5,、當(dāng)你在和客戶溝通時一定要記住你不是去求他們?nèi)ベI你的產(chǎn)品，而是去幫助他們解決問題的,，這是一個各有所有的雙贏,，主管說這個非常重要，直接影響了心態(tài)，而正確的心態(tài)是成功的關(guān)鍵,。
6.做銷售的一定要有自信,，一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有，那就跟不用說出門拜訪和做出業(yè)績了,，自信主導(dǎo)著銷售的內(nèi)心,，有的自信你可以隨機(jī)應(yīng)變的應(yīng)對客戶的刁難和困難，我覺得作為一個銷售在受到打擊的情況下,，還要唱著歌開開心心的來上班,。
7、一定要有耐心和恒心思想?yún)R報專題,，相信自己只要付出一定會有回報,，只是時間問題，我曾經(jīng)一度很郁悶自己因為自己沒有業(yè)績,，但是當(dāng)主管告訴我他是進(jìn)公司第3個月才出了第一個單,，我又對自己充滿了信心，當(dāng)然耐心不等同于混日子和等單,，是要我們時刻保持上進(jìn)心,，不斷的去努力,。
8,、作為一個銷售總結(jié)是很重要的，不僅是對自己的工作內(nèi)容,、工作效率,、工作方式、溝通方式,、錯誤的發(fā)生,、工作計劃、出差計劃,、項目運作等,，還要對自己說話技巧、肢體動作,，甚至是個人的為人處世等進(jìn)行總結(jié),，總結(jié)了才能發(fā)現(xiàn)不足，才知道自己還有哪些可以上升的空間,。對工作保持長久的熱情和積極性,，更需要有不待揚(yáng)鞭自奮蹄的精神。所以這xx年來我一直堅持做好自己能做好的事,，一直做積累,，一步一個腳印堅定的向著我的目標(biāo)前行。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇二
時間過得飛快，試用期馬上就要過去了,，不知不覺中我已經(jīng)在xx公司待了三個月了,，這三個月的時間里我已經(jīng)徹底適應(yīng)了這個公司的環(huán)境。
這三個月里我體會到了xx公司的的魅力,，原先我對公司的了解大多來源于網(wǎng)絡(luò)上,，來源于員工的渺渺幾語里，后來我了解了下這個公司的歷史,，有了一個稍微完整點的認(rèn)知,，它經(jīng)歷了哪些巨變,？出現(xiàn)了哪些厲害的人？這些歷史使得我對于這個公司充滿著敬佩,，也讓我對這個公司的未來充滿信心,。
我最喜歡的還是公司的工作環(huán)境，上班時公司員工個個神色認(rèn)真的討論著這個問題那個問題,，偶爾他們也會因為意見的分歧而吵得面紅耳赤,，我差點都以為兩個人會打起來，可一到下班的時候這兩個人又開始勾肩搭背商量著要去哪里玩,，這樣的反差讓我的覺得很是親切,。
公司的任務(wù)起初稍微讓我感到有些繁重，開始的時候很不適應(yīng),，趕不上公司的效率,，通常別人很早就完成了任務(wù),，而我卻不得不靠著每天的加班來完成任務(wù)。但經(jīng)歷了試用期之后,，對于這些工作任務(wù)的流程有了一個非常清晰的認(rèn)知，也知道了如何在最短的時間內(nèi)最有效的完成工作,，讓我輕松了不少,。
公司的各個部門在這段時間內(nèi)我也有了一定的了解，了解到自己與他人的差距,，了解到自己有哪些不足,。首先是態(tài)度上，我從來都是完成了任務(wù),，到點就下班,，但我發(fā)現(xiàn)有些人,，已經(jīng)完成了任務(wù)但還是選擇在公司，她們用多余的時間來提升自己,，充實自己。其次就是我的專業(yè)知識不夠扎實,，因此在很多方面，我不得不靠著查閱大量的資料,，或者是去詢問別人,，這浪費了我不少的時間。我做事也不夠干練,，我總是習(xí)慣按著自己的節(jié)奏去完成工作任務(wù)，如果時間充足就慢一點完成,，時間不夠才會加快速度,，除了自己的工作任務(wù),，也很少主動的去完成一些事情。
我于20xx年7月1日成為公司的試用員工,，到今天2個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。
我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權(quán)專員,，在試用實習(xí)期間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排,，我曾在公司的研究所里學(xué)習(xí)工作了一個星期,，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨研究人員進(jìn)出實驗室,，做些有趣的化學(xué)實驗,，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認(rèn)為我礙手礙腳的,，取而代之的卻是悉心的教導(dǎo)和一遍遍的示范,。
由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司非?？犊亟o了我一周在x市知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費培訓(xùn)機(jī)會,，在這短短的一周內(nèi)，讓我從對企業(yè)專利以及知識產(chǎn)權(quán)方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者,，獲益匪淺,。在此，我真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會,，今后我一定會把所學(xué)的知識和技能全部用到自己的工作中去,，為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
20xx年8月11日至20xx年8月13日,，為了更快的適應(yīng)公司的生產(chǎn)工藝和節(jié)奏進(jìn)度,，領(lǐng)導(dǎo)讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的“cgmp培訓(xùn)”，明白了這次培訓(xùn)的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過fdacgmp的審核認(rèn)證,，在這幾天內(nèi),，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓(xùn)又讓我加大了對公司的了解和認(rèn)識,，非常值得,。
雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大,；但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。
經(jīng)過這兩個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報告,，整理部門內(nèi)部的各種資料,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，同事進(jìn)行資料的搜集和分類,，從整體上配合公司的運作流程,。當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。
這是我的第一份工作，這兩個月下來我學(xué)到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇三
某石化公司新職員工作總結(jié)，這篇文章由收集整理,，有時候一篇文章,，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關(guān)于某石化公司新職員工作總結(jié)的這篇文章能對您有所幫助,！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我到公司實習(xí)的機(jī)會,。經(jīng)過一年多的實習(xí)鍛煉，我從一個剛畢業(yè)的大學(xué)生成為公司的一名技術(shù)員?，F(xiàn)在就以下幾個方面總結(jié)一下我在這一年中的工作,。
大學(xué)時對社會的認(rèn)識是朦朧的，一心想只要在學(xué)校里專心學(xué)好書本的理論知識,，以后工作就能如魚得水,。但是經(jīng)過這一年的實習(xí)，才發(fā)現(xiàn)社會遠(yuǎn)比我們想象的復(fù)雜,，只有理論知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，只有通過實際操作，才能使書本上的知識得到應(yīng)用,，并在實踐中充實,。實習(xí)期間對個人意志考驗也是一個考驗，大學(xué)畢業(yè)后帶著自己的理想?yún)⒓庸ぷ?，?dāng)我被分配到小班干場地工時,，曾經(jīng)有很大的心理落差,，干活很累，一天下來就會筋疲力盡,。而且在一起干活的都是農(nóng)民工,，沒有共同的語言。當(dāng)時自己很苦惱,，本以為自己上了大學(xué)就能夠做輕松和體面的工作,，而真正工作時自己面對的卻是荒無人煙的海灘和一臺臺“磕頭蟲”。我曾經(jīng)也想一走了之,，但是仔細(xì)想想父母和老師的教導(dǎo),，自己還是咬咬牙挺住了，逃跑的士兵不是好士兵,。社會真是磨練一個人的地方,，幸好我經(jīng)歷過了社會對我的“第一場”磨練。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵?。,。?/p>
隨著這一年的工作,，我也積累了豐富的社會經(jīng)驗?，F(xiàn)代社會是一個充滿競爭的社會,同時也是一個更加需要合作的社會。不論是一個企業(yè)還是一個人,只有學(xué)會與別人合作,才能取得更大的成功,。企業(yè)要以人為本,，簡單的說就是尊重人才，重用人才,，才能在同行業(yè)中領(lǐng)先,。在工作中我們也應(yīng)該有以人為本的意識，去尊重他人,，每個人都有他人值得學(xué)習(xí)之處,。同時要有一種超前的意識，把問題想在別人的前面,，做事做到別人的前面,，才能夠在競爭中搶占先機(jī)。
經(jīng)過第一個月的實習(xí)后,，我就發(fā)現(xiàn)公司的發(fā)展空間很大,。
首先公司正處于一個發(fā)展初期，技術(shù)力量薄弱,，文化水平偏低,，迫切需要一批我們具有專業(yè)知識的大學(xué)生給公司注入新的血液，增強(qiáng)發(fā)展的活力,，提高公司的綜合力量,。
而且，公司領(lǐng)導(dǎo)尊重人才,、重視人才,，具備豐富的管理經(jīng)驗，給了我很大的發(fā)展動力,。
總之,，這些深深的吸引著我加入這個了集體。我會踏踏實實的工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的技術(shù),，遇到不懂得問題就請教隊長和師傅們，學(xué)到過硬的技術(shù),，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量,。
1、自己的技術(shù)水平得到實質(zhì)性的提高,。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí),，我抓住每個可以鍛煉自己的機(jī)會,，將書本知識化為實際操作能力,，掌握了一定的作業(yè)技術(shù)，還需要我在以后的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí),，掌握更加過硬的技術(shù),。
從作業(yè)八隊到技術(shù)部,，學(xué)習(xí)到了現(xiàn)場技術(shù)也學(xué)習(xí)到了經(jīng)驗理論。學(xué)習(xí)現(xiàn)場作業(yè)技術(shù)如：洗井,、填砂,、壓裂、擠灰等工序在現(xiàn)場應(yīng)該注意的問題,。例如：洗井,，看似洗井很簡單，其實不然,，從泵壓我們就可以看出很多事情,；試壓，對油管試壓如果降就表明油管漏,，對套管試壓如果降就表明有漏,；擠灰，如果在擠灰過程中壓力突然升高應(yīng)該上提還是應(yīng)該立刻洗井,，等等這都是洗井過程中要注意的問題,。
在技術(shù)部對于設(shè)計的編寫，設(shè)計的可行性進(jìn)行落實，我都將設(shè)計與完井總結(jié)進(jìn)行對照,，看自己的設(shè)計是不是與現(xiàn)場相符合,，如果不符合就查明原因，從中發(fā)現(xiàn)自己的不足,。例如：探砂面工序在設(shè)計中注明要加壓30kn,，方可上提，但是實際沒有加壓,；油管試壓工序,，在施工設(shè)計中本身沒有，但是實際操作中我們需要做,，我會謹(jǐn)記自己曾出過的漏洞,，在以后的設(shè)計編寫上細(xì)細(xì)斟酌。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵,！
嚴(yán)格的設(shè)計審核制度也讓我受益匪淺,，從基層技術(shù)員-項目組經(jīng)理-我-技術(shù)部主任-鞠總-科研中心蔡總-首席代表王主席的層層把關(guān)，在設(shè)計中出現(xiàn)的問題,，如工藝設(shè)計與地質(zhì)設(shè)計不符,，施工設(shè)計就要跟油公司結(jié)合，落實如何去做,。一般為了設(shè)計在我這里不耽誤時間,，我就直接跟油公司結(jié)合，并提出可行性建議,，油公司同意以后立刻將施工設(shè)計上交審核批準(zhǔn),，如果不同意我再改設(shè)計直到達(dá)到油公司滿意為止。
剛?cè)セ鶎訒r,，我就主動跟技術(shù)員學(xué)習(xí)溝通,，學(xué)習(xí)到了基本的作業(yè)知識。有一次井上施工發(fā)生井噴,，壓力在1mpa-2mpa之間,，人到井口附近就變成油人，我意識到作業(yè)的危險性,，但是危險地同時也是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,，于是我參加了這次搶噴。在這次搶噴中我學(xué)會了“五,、七動作”抓住了打開套管閘門,，迅速裝上旋塞閥，關(guān)閉旋塞閥,，關(guān)閉套管閘門的訣竅,。
經(jīng)過這一年的鍛煉學(xué)習(xí)，我培養(yǎng)了自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并提高了我編寫設(shè)計的能力和問題的解決能力,，我在處理問題上就是及時了解,、及時上報、及時溝通,、及時制定可行性方案,。是我總結(jié)的最有效的工作方法,。在工作中我堅守一個信念,，就是不要把今天的工作留到明天，再就是要把明天要做的事情提前計劃好,。記得是樊142-9井qd-3破膠解堵,，油公司要求明天就要搬上，地質(zhì)設(shè)計,、工藝設(shè)計,、施工設(shè)計都沒有，面對這種情況,，我及時聯(lián)系科研中心和油公司,，拿到了電子版的地質(zhì)設(shè)計和工藝設(shè)計，并結(jié)合科研中心對地質(zhì)設(shè)計和工藝設(shè)計盡快審批,，我利用2個小時將施工設(shè)計編寫出來,，當(dāng)設(shè)計發(fā)到作業(yè)區(qū)塊時，他們提出作業(yè)平臺太高,，如果用變徑法蘭變徑,，再裝上封井器就達(dá)到2.3m高了，給作業(yè)增大了難度和危險系數(shù),。于是我及時跟主任匯報現(xiàn)場情況,，主任決定墊高作業(yè)平臺再進(jìn)行作業(yè)。于是下午我就將施工設(shè)計拿到了科研中心,，在雙方的配合下,，當(dāng)天下午我就拿到了三份設(shè)計，第二天早晨拿到了開工單,。于是此井順利的搬上施工,。
人每當(dāng)取得一份成績就會有自己的優(yōu)越感，一方面提高了自己的興趣和責(zé)任心,，另一方面就是自己會更加嚴(yán)格的要求自己,、管理自己，從內(nèi)心就有一種自己管自己,，把自己管好的主動性,。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇四
轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)來公司上班一周了，現(xiàn)在把這一周的工作做一下簡單的總結(jié)：
第一,、上班的第一周的收獲,。
(一)了解到了公司的組織架構(gòu)以及運作流程和相關(guān)制度，但仍是比較膚淺的認(rèn)識,。
(二)學(xué)會并掌握了新員工入職手續(xù)的辦理,，并且已經(jīng)獨立辦理過一個人的入職手續(xù)。
(三)了解了員工異動和員工離職手續(xù)的辦理,，但至今仍未辦理過,。
(四)了解了日常網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的管理，對銷售代表的求職簡歷篩選有了簡單的評判標(biāo)準(zhǔn),。
(五)了解了一些部門的績效評定內(nèi)容,。
第二、上班的第一周感覺自己有哪些做得不足的,，以及需要怎么加以改正,，以及需要日后公司給予我哪些幫助。
不足：由于自己的疏忽,，沒能在規(guī)定的時間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),。
改進(jìn)措施：日后會合理安排工作，分清各項工作的輕重緩急,，保障在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù),。
需要的支持：由于本人反應(yīng)愚鈍，需要領(lǐng)導(dǎo)給予更加耐心的指導(dǎo),。
第三,，上班第一周的一些感觸以及自己的想法。
如果讓我對自己第一周的表現(xiàn)打分的話,，滿分是100的話,，我感覺只能給自己打65分，勉強(qiáng)及格,。因為上周工作自己沒能投入全部精力在工作上,，而且適應(yīng)的并沒有想象中的那么快。上班的這一周,，我總是不經(jīng)意之間老是拿咱們公司和我之前工作的國美進(jìn)行各種比較,，一比較便會有種種差異，我一直思考著如果把國美的一些成功的制度或者方法引入咱們公司,，并根據(jù)咱們公司的情況進(jìn)行修改,，最終形成有咱們公司特色的制度。
按照常理來講：我才來公司一周,，對公司還不熟悉,，根本都沒有資格提意見,，也不可能提出建設(shè)性的意見，而應(yīng)該更多的從基礎(chǔ)工作做起,，等對公司徹底熟悉了才有提意見的資格,。但是也許正因為我對公司還不太熟悉，我的思維想法或許能在某方面不受限制,，能有所突破,，以下是我的一些想法和建議，寫的不對的,，請領(lǐng)導(dǎo)多多見諒,。
首先是績效，感覺績效缺乏了一個最基本的績效獎懲條例,，我記得一天早上晨會上,，突然念了一個關(guān)于獎罰的文件,，為什么有獎罰文件而不通過人資部門呢獎罰的依據(jù)又是什么?獎罰的標(biāo)準(zhǔn)又是什么是不是這次違反了罰了一千元,，那么下次再有類似事件發(fā)生了是還罰一千呢，還是加重處罰呢制定一個獎罰條例則完全可以解決上述問題,，讓所有員工都明白獎罰的標(biāo)準(zhǔn),，為日后出現(xiàn)的獎罰文件奠定基礎(chǔ)，獎罰都有根據(jù),，自然有助于員工更好的遵守相關(guān)的制度規(guī)定,。咱們公司有員工績效考核流程，為什么沒有相應(yīng)的績效考核獎懲條例呢?獎罰的形式應(yīng)該多樣化,，不單單限于經(jīng)濟(jì)的獎罰,，獎勵的形式有：通報表揚(yáng)，通報表彰,，記功,，記大功，處罰的形式有：理由書或口頭批評,，口頭指導(dǎo),，書面指導(dǎo)，降職降薪,、調(diào)崗,，停職查看，解雇,。我個人是非常推崇的獎懲方式是行政分和經(jīng)濟(jì)獎相結(jié)合,，行政分既可以作為年終評優(yōu)的依據(jù)也可以作為員工晉升的依據(jù)，員工表現(xiàn)優(yōu)異既可以獎勵行政分也可以給與經(jīng)濟(jì)獎勵,，或者行政分和經(jīng)濟(jì)獎勵同時進(jìn)行,，當(dāng)然同樣適用于處罰,。獎罰形式的多樣化靈活的運用有助于提高公司的管理。
其次是關(guān)于企業(yè)文化,，企業(yè)文化我就想分享一個國美每天開晨會的流程,。以下是國美每周一開晨會的流程：
第一，集合整隊,，各部門經(jīng)理匯報各部門出勤,。
第二，__總監(jiān)/經(jīng)理進(jìn)行工作心得分享,。
第三,，營運總監(jiān)通報上周的銷售情況。
第四,，行政部匯報上周檢查情況,。
第五，管理部通報上周重要文件,。
第六,，總經(jīng)理講話。
第七,，詠頌國美晨會口號,。
第八，以愛的鼓勵鼓掌結(jié)束晨會,。
最后是一些其他方面的也許可以借鑒的地方,。
轉(zhuǎn)載自 sevw.cn
第一、關(guān)于離職的管理,，凡是被打礦工辭退的員工,，列入國美黑名單，永不再錄用,，黑名單具有一定的震懾作用,。凡是離職的員工都需要手寫一份離職申請書，陳述離職原因,，離職申請書中必須有這么一句話,，本人同意自離職之日起公司為我停交一切社會保險，起到規(guī)避勞動糾紛的作用,。
第二,、關(guān)于培訓(xùn)，國美為了節(jié)約培訓(xùn)資本,，建立了專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校,，總經(jīng)理親自擔(dān)任校長，學(xué)校里面的講師和教練一方面講課會有相關(guān)津貼,，另一方面對其也有相關(guān)的管理規(guī)定和相關(guān)的激勵晉升制度,，以此來激發(fā)講師的積極性,。
第三、總經(jīng)理接待日,，每月定期會舉行一次總經(jīng)理接待日,，每個部門選出一兩個員工聚集在一起，有機(jī)會親自和總經(jīng)理進(jìn)行交談,，并可以當(dāng)面提出問題建議,。讓總經(jīng)理更直接的獲得基層的相關(guān)情況。
第四,、oa辦公系統(tǒng),，隨著辦公水平的發(fā)展，紙質(zhì)的文件簽批單早晚會被oa辦公系統(tǒng)所代替,，oa辦公系統(tǒng)雖然成本很高,，現(xiàn)在市面流行的oa系統(tǒng)價位從三千到幾十萬的都有，但是oa辦公系統(tǒng)的確能顯著提高工作效率,。有了oa辦公系統(tǒng)再也不用跟著領(lǐng)導(dǎo)后面讓領(lǐng)導(dǎo)簽字了,。
以上便是我上一周的工作總結(jié)，關(guān)于我最后提出的一些想法,，真的沒有批評公司種種不好的意思,，相反是真心的想讓公司的各項制度更完善，實現(xiàn)公司更好更長遠(yuǎn)的發(fā)展,。經(jīng)過周末的調(diào)整，以積極的心態(tài)迎接下周的工作!全身心投入工作當(dāng)中,。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇五
從踏入果嶺的第一步開始明白一份工作的不易,，所以在乎每一分收獲，自進(jìn)入酒店財務(wù)部做一名前臺收銀開始,，近一年的工作和學(xué)習(xí),，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事的助下,，嚴(yán)格要求自己,，自覺履行酒店規(guī)章制度和xx工作紀(jì)律，認(rèn)真完成各項必須所要完成的工作內(nèi)容,，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要總結(jié)：
做為一名收銀員,，最重要的是要明白心中的責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)的合理安排下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，從進(jìn)前臺的那一刻，深知前臺是酒店的`窗口,，代表著酒店的形象,，言行舉止一定要嚴(yán)格要求自己,，收銀員工作紀(jì)律銘記在心，加快腳步熟悉前臺的基本情況,，從房態(tài)圖到辦理入住,，從押金單到賓客賬單，從小吧到雜項收費,，從退房結(jié)賬到發(fā)票統(tǒng)計,，等等。每一步操作都認(rèn)真地跟著老員工一步步學(xué)習(xí),，實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議,，堅持向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，取人之長補(bǔ)已之短,，努力豐富自己,，提高自己。
堅信一點：任何人沒有貴賤之分,，只有境遇,，經(jīng)驗和基礎(chǔ)的差異，從工作的開始尊重我們的職業(yè),，只有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作,，我們的職業(yè),，我們才會在自己的工作領(lǐng)域內(nèi),，勤懇努力,，有所成就,。顧客是上帝，同事是兄弟,，領(lǐng)導(dǎo)是家人，在果嶺這個環(huán)境優(yōu)美的家庭里,，我們相互尊重,，相互學(xué)習(xí)，相互創(chuàng)造，部門與部門之間像接力賽一樣,，把關(guān)在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績,。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇六
在過去的x年中,，在分廠領(lǐng)導(dǎo)車間領(lǐng)導(dǎo)的幫忙帶領(lǐng)下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗,，和經(jīng)過了自己的用心努力,，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際,，我就應(yīng)就x年以來的工作做一下認(rèn)真的總結(jié)?？偨Y(jié)自己在過去x年的得與失,，總結(jié)x年以來的酸甜苦辣,，總結(jié)自己明年該如何去做的更好。
我熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己,，遵守各項廠規(guī)制度,，嚴(yán)格要球自己，擺正工作位置,，時刻持續(xù)“謙虛,，謹(jǐn)慎，律己”的工作態(tài)度,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫忙下,，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù),，履行好崗位的職責(zé),。堅持理想，堅定信念,。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，牢固自己的工作技術(shù)!
每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作認(rèn)識清晰，熟悉和熟練自己的工作,。要有對機(jī)器工作操作的了解,，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變潛力，完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù),。但由于自己的潛力有限,，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,，對機(jī)器的原理和工作技巧還稍欠缺,，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí),，盡可能提高自己的工作潛力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作,，也能使公司獲得做大的效益,，這樣我的做的和收獲的也能到達(dá)一個平衡，使我更加有動力,，更有自信的.工作,。
和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的潛力有限,，每件事的成功都是靠群眾的智慧,，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一齊才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提,，這一點不僅僅僅事工作，平時的生活中也事如此,，所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)!我會履行我的義務(wù)，鍛煉培養(yǎng)自己的交際潛力,。
對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素強(qiáng)化自己的工作潛力，把不利的因素在自己以后的工作中排除,，x年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進(jìn),，我相信透過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo),，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的社會潛力，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個適宜的工作位置,，讓我能為社會做出自己該有的貢獻(xiàn),。
x年來，我做的已經(jīng)是最好了,，我相信在今后的工作中,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然x年以來,，我的工作還是有所瑕疵,，但是這是無法避免的，因為誰也不是圣人,，出錯是在所難免的,，所以我不會過多的苛求自己。但是我相信,，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和潛力用在工作上,，相信自己必須能夠做好!
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇七
xx年是xx的第一年,，在這一年里，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,，我們保質(zhì)保量的完成了xx年的艱巨任務(wù),。
我們的班組是一個團(tuán)結(jié)上進(jìn)的班組，在班長的帶領(lǐng)下,，全組人員心往一處想,、勁兒往一處使，認(rèn)真的完成每一項工作任務(wù),。我做一名18年的老職工,，我一直在自己的崗位上盡職盡責(zé)的工作,，時刻想著如何能為我公司多貢獻(xiàn)自己的一份力量。在xx這一年里,，我積極的參加分公司的組織的各項活動,，在新中國成立六十華誕的服務(wù)保障中，我高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，積極協(xié)助班長工作,，主動把工單系統(tǒng)中的“用戶過戶資料”承擔(dān)下來，上夜班的時候主動把白班未處理完的各項工作處理完畢,。每次上早班,、中班的時候，提前20分鐘到崗接班,，做到班中有事,，隨叫隨到，遇到加班加點更是常事,，出色的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人xx年的工作情況作如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容,，夯實理論基礎(chǔ),，不斷汲取新的知識，更新理念,，提高自己的政治水平,，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以適應(yīng)社會發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求,。
在工作中,，嚴(yán)格遵守班組里的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè),、扎實工作,、熱情服務(wù)、勤學(xué)苦干,，充分發(fā)揮一不怕苦,、二不怕累、確保成功的戰(zhàn)斗精神,，任勞任怨,，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。
我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要,，只有能認(rèn)真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù),。為了不斷提高自身技能,，我從不放過每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,，在工作中虛心求教，不斷總結(jié)完善,，創(chuàng)新思路,，科學(xué)統(tǒng)籌，大大的提高了工作效率,。利用業(yè)余時間參加高等教育自學(xué)考試,，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎(chǔ),。
心系客戶，想之所想,，急之所急,，“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”始終作為我的工作目標(biāo),，盡自己所能為客戶排憂解難,，主動熱情，迅速辦理,，及時回復(fù),，用誠心、細(xì)心,、耐心,、精心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)熱忱的服務(wù),。
作為一名入黨積極分子,，發(fā)展對象的我要時刻謹(jǐn)記黨的教誨，時刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己,，要不斷的鞭策自己,，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模范帶頭作用,。積極向黨組織靠攏,，爭取早日成為黨組織中的一員。
在xx年這一年里,，經(jīng)本人在學(xué)習(xí),、工作、生活等各方面的努力,，得到了分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和班組所有員工,、相關(guān)班組的一致認(rèn)可。再次被組員評選為xx年分公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者,。本人在近些年來所取的成績，都離不開分公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心的幫助,。
在新的一年中,，我一定要把工作做的更出色些，把每一位用戶都當(dāng)成自己知心的朋友,，熱心的為用戶服務(wù),。勇于面對各種困難和挑戰(zhàn),，努力鑄就生命的輝煌。盡自己最大努力，為我們的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量,，為我們的企業(yè)樹立新的形象，朝著“更快、更高、更強(qiáng)”方向邁進(jìn)，突破,，沒有終點,。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇八
回顧即將到來的20xx年,，我的工作也經(jīng)歷了不平凡,。帶著簡單的心情回到__,。在一個新的環(huán)境中開始了一個里程碑,，工作內(nèi)容包裹在熟悉和未知中,，這促使我更加努力地學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn),。幾個月轉(zhuǎn)眼過去了，工作進(jìn)展順利,。年底了,，大家要整理過去，規(guī)劃未來,。此時此刻,，我將把過去一年的工作總結(jié)如下：
物業(yè)工作主要包括所有新業(yè)主入住事宜、日常維修服務(wù),、投訴處理,、收費、基本設(shè)施設(shè)備維護(hù),、環(huán)境衛(wèi)生和滅蟲,；還有學(xué)習(xí)培訓(xùn)、上級檢查等,。管理處的主要工作在20_______________________________________________,。結(jié)合實際情況，在進(jìn)一步了解和掌握服務(wù)費協(xié)議收取方式的基礎(chǔ)上,，通過物業(yè)公司各部門同事的通力合作,，部分工作已經(jīng)順利完成。
辦公室工作對我來說也是一個工作領(lǐng)域,。工作有很多種,。面對大量復(fù)雜瑣碎的事務(wù)性工作，需要強(qiáng)化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,；提高工作效率,。主要做以下兩個方面：一是數(shù)據(jù)錄入和文檔整理。對于管理處涉及的資料,、文件及相關(guān)會議紀(jì)要，本人認(rèn)真做好錄入整理和打印工作，并根據(jù)工作需要,，制作表格文件和起草報告等,。到了管理處后,，檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化管理對我來說是一項經(jīng)常性的工作,。我采取平時維護(hù)與定期集中整理相結(jié)合的方法，對檔案進(jìn)行分類歸檔,，收發(fā)文件進(jìn)行登記,。
耐心細(xì)致地做財務(wù)工作。接管財務(wù)管理工作以來,，認(rèn)真檢查財務(wù)賬目，清理財務(wù)關(guān)系,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,，做好每一筆賬目,，保證了國際收支的實現(xiàn)。第一,，做好每一個賬戶的進(jìn)出,。對于每個賬戶的進(jìn)出，我都可以按照賬戶的分類規(guī)則進(jìn)行記錄和登記,。同時認(rèn)真核對賬單,，做好詳細(xì)記錄。二,、做好每月例行對賬工作,。根據(jù)財務(wù)管理制度，我詳細(xì)列出了當(dāng)月的收入和支出,，定期編制財務(wù)報表,，并按照公司的要求及時對賬，沒有任何遺漏或錯報,。三是合理控制支出,。合理控制支出是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)。我堅持從公司利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)財務(wù)管理,。特別是在經(jīng)常性支出方面，要嚴(yán)格控制采購,、消費和監(jiān)督,，防止鋪張浪費，同時提出一些合理的建議,。
目前綠化工人緊缺,，正值冬季，園區(qū)綠化形勢比較嚴(yán)峻,。主要任務(wù)如下：一是做好公園綠化和設(shè)施日常維護(hù),；第二，及時清理路面和每個角落,，清除積雪,，并認(rèn)真交接驗收。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇九
xx年的上半年已歷去,，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。在上半年里，有壓力也有挑戰(zhàn),。年初的時刻,，房地產(chǎn)市場還沒有完全復(fù)蘇，那時的壓力本來挺大的,?？蛻粲袀?cè)重重顧慮,，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信青島地產(chǎn)的穩(wěn)定性和升值潛力,，在稍后的多個月里,，房市回升，我和同事們抓緊時機(jī),，到達(dá)了公司指標(biāo),，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績,。
（一）不造作，以誠相待，客戶辯白的出真心假意,。得到客戶信任,，客戶聽你的,，反之，你所說的一切,，都將起到反成效,。
（二）明白客戶需求,。第一時間明白客戶所須要的，做針對性講授,，否則，所說的一切都是白費時間,。
（三）推選房源要有掌控,，明白所有的屋子，包括它的優(yōu)劣勢,，做到對客戶的所有疑問都有公道會釋，但對清楚硬傷,，則不要強(qiáng)詞奪理，任何東西沒有美滿的,，要使客戶明白，假設(shè)你看到了美滿的,，那一定存在謊言,。
（四）保持客戶聯(lián)系，每個客戶都有各種人脈,，只要保證他們對項目標(biāo)愛好,，他們會將愛好傳遞,，資源無窮無盡。
（五）確定本身的身份，我們不是在賣屋子,，而是顧問，以我們的專業(yè)來幫助客戶,。多與客戶講講專業(yè)知識,，中立的評價其它樓盤，都能夠添加客戶的信任度,。
（六）團(tuán)結(jié),、協(xié)作，好的團(tuán)隊所必須的,。
一,、有時缺少耐心，對一些疑問較多或說話比較沖的客戶經(jīng)常會針鋒相對,。本來,，對這類客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,，所以,，今后要收斂脾氣，添加耐心,，使客戶感覺更加貼心,，才會有更多信任,。
二、對客戶關(guān)心不夠,。有一些客戶,，須要銷售職員的時時關(guān)心，否則,，他們有疑問可能不會找你詢問,，而是本身去找他人打聽或本身瞎揣摩，這樣,，我們就會對他的成交喪失主動權(quán),。所以，以后我要增強(qiáng)與客戶的聯(lián)絡(luò),，時時關(guān)心,，議決詢問引出他們心中的疑問，再委宛處理,，這樣不但能夠把握先機(jī),，操控全局，并且還能夠添加與客戶之間的感情,，添加客帶的機(jī)率,。
當(dāng)今我已來工作半年多了，在上半年的工作中,，本人的銷售套數(shù)為69套,，總銷額為6千萬。在今后的工作中,，我要更加完備本身,，進(jìn)步本身，添加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的明白,，不但要做好這個項目,，更要隨著公司一起轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，開辟新的戰(zhàn)場,。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇十
歲末臨近,，新春將至，不知不覺20__年的工作即將告一段落,。對于每一個追求進(jìn)步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策,。過去的近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí),、成長著,。回顧一年來的工作,，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo),、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能,，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。
一、20__年的工作回顧,。
1,、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管,，我自己清醒地認(rèn)識到,，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。細(xì)數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我努力強(qiáng)化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,，充分結(jié)合具體工作實際,，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作,、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
（1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、前臺文員的管理,、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管,。
（2）切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商,。
（3）愛崗敬業(yè),，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置,。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。
（4）做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率,，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用,。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,，在做好辦文,、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合,。
（5）認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作,。
（6）制度建設(shè),。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類,、財務(wù)類,、售后類、業(yè)務(wù)類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
（7）落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。
（8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作。
2,、憑借個人經(jīng)驗,，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立,、健全客戶檔案,，并強(qiáng)化管理,。
3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管,，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵,，對推動各項工作起著決定性因素,。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學(xué)習(xí),。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí),，向周圍的同事學(xué)習(xí),。
總體感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心,，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二,、工作中存在的問題,。
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績,、創(chuàng)新提高一個學(xué)年匆匆而過,我校后勤工作,遵循學(xué)?？傮w工作思路和后勤工作計劃，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,，經(jīng)全體后勤工作人員的努力,，基本完成了學(xué)期初制定的計劃指標(biāo)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校油印工作,，保證了各科考試,、測試工作的正常進(jìn)行。
2,、搞好了學(xué)校各項維修維護(hù)保管工作,。維修及時、服務(wù)到位,。凡是影響到教學(xué)工作的事都及時處理,今年維修,、更換燈管18次,更換閥門水嘴共3只。零星維修服務(wù)21次,。
3,、配合政教、教務(wù)開展工作,基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,我們都是隨叫隨到,力爭做到解決問題快,、不留尾巴,。
4、加強(qiáng)了倉庫的分類管理,使后勤管理工作更加集中,、規(guī)范,。
5、今年,后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》,、《物品領(lǐng)用保管的有關(guān)規(guī)定》,、《維修申報制度》,有效地規(guī)范了學(xué)校的后勤管理工作。
6,、為了加強(qiáng)校園管理,我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》,、《校園安全緊急預(yù)案》,、《校園安全防火制度》,從而保障校園安全,杜絕了安全隱患,。
7、加強(qiáng)紙張和辦公耗材的管理,實行由校領(lǐng)導(dǎo)審批復(fù)印和油印的業(yè)務(wù),并由專人負(fù)責(zé)紙張的管理,使紙張消耗大幅降低,。
8,、認(rèn)真做好了資金管理。（1）學(xué)校經(jīng)費的開支做到了合理,、合法,，堅持勤儉節(jié)約的原則，量入為出,，并且要把錢用到刀刃上,，不該用的堅決不用。（2）購物發(fā)票做到有經(jīng)手人,、驗收人,、審核人三人簽定后方有效,，購物不符實者，一律不予報銷,。（3）做到每月辦公費開支的情況向?qū)W校,、上級主管部門匯報。
9,、進(jìn)一步完善值班護(hù)校制度值班護(hù)校人員在護(hù)校期間做到了堅守崗位,，盡職盡責(zé)，維護(hù)好了學(xué)校的校產(chǎn),。
10,、加大校園文化建設(shè)。加強(qiáng)對教室的文化宣傳建設(shè),，布置好了名言警句以及宣傳畫,，創(chuàng)辦了校刊和班刊,。營造了活潑,、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。
11,、抓好了綜合管理,為學(xué)校的發(fā)展做好后勤保障,。
后勤工作必須服務(wù)于學(xué)校大局和各項教育教學(xué)中心工作，因此我校后勤工作人員都能從學(xué)校整體工作出發(fā),，聽取每條合理化建議,，主動配合其他領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的各項工作。經(jīng)費管理方面,，嚴(yán)把經(jīng)費關(guān),，從學(xué)校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花,，采購物品做到了貨比三家,，為學(xué)校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上,，做到工作細(xì)心,，兢兢業(yè)業(yè)?？傊?，后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的,，根據(jù)學(xué)校的需要,，應(yīng)及時處理,，爭取把此項工作做好，為學(xué)校教育教學(xué),，為全體師生服好務(wù),。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇十一
20xx年對公司而言是提升的一年，自從今年x月份的文件改編到員工的文件培訓(xùn),，使大家的工作更趨標(biāo)準(zhǔn)化,，內(nèi)部管理更趨規(guī)范化，我司的物業(yè)服務(wù)得到業(yè)主認(rèn)同,，與業(yè)主形成良性互動,。我有幸與公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同仁共同經(jīng)歷，分享公司每一點成功的歡樂,。這也是我人生路上一段彌足寶貴的經(jīng)歷,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)以下：
今年年初，xx大廈的西立面led幕墻燈進(jìn)行整體修理改造,，任務(wù)緊,，工期短，狠追施工單位,，按計劃順利的完成了施工監(jiān)管任務(wù),，保證了工期，有效地控制了質(zhì)量,。led幕墻燈運行近一年以來,，基本無故障，實現(xiàn)原定目標(biāo),。
x月份左右,，參與公司的文件改編，對原文件的不足之處提出改進(jìn)意見,，于x月份全部改編完成,。在文件改編前的兩個月，已實行新老文件適用的現(xiàn)象,，在此期間顯現(xiàn)過新老文件不適應(yīng)的進(jìn)程,，在經(jīng)過屢次的培訓(xùn),、屢次的改正后,，于新文件下發(fā)后基本已能依照新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程進(jìn)行操作,。
作為強(qiáng)電領(lǐng)班,，帶領(lǐng)員工依照年度計劃做好設(shè)備的保養(yǎng)工作，嚴(yán)格依照新編文件的規(guī)范操作,，并填寫相干的表格,。并做好周工作計劃,、員工排班、材料采購計劃等等,。
今年x月,，職位調(diào)劑為運行主管以來，主要是對修理單的跟進(jìn)及各部門之間的和諧工作,，公道安排,，充分調(diào)動員工的工作積極性，在x月,、x月班組缺人手的情形下,，進(jìn)行各班組穿叉合作。高效率的完成前期的修理單,，讓員工互幫互助,，到達(dá)不拖單的良好習(xí)慣。當(dāng)然,，在早期,，我也曾迷惘過，困惑過,，我乃至懷疑我不合適這份工作,。后來我發(fā)覺，只要自己不斷的調(diào)劑心態(tài),，雖然沒有人說,，但我自然而然的就知道了作為工程總調(diào)度應(yīng)當(dāng)做的一些什么事情，一些不懂的東西也就迎刃而解了,，立刻讓我豁然開朗,。如今只要工作，我都會以充分的熱情來干好事情,。心態(tài)的調(diào)劑使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機(jī)會。
x月公司進(jìn)行客戶意見調(diào)查,，我有幸參與其中,，雖然作為一個運行主管要常常與客戶進(jìn)行溝通，但作為意見調(diào)查回訪這種事,，我還是第一次,，我以十二分的精神、熱情的態(tài)度參加此次意見回訪,，客戶對我們的回訪表示中意,，特別是33f的新入住公司美國優(yōu)羅普洛對我司工程技術(shù)人員的修理質(zhì)量及工作的仔細(xì)表示稱贊，并提出多對員工進(jìn)行客戶單元的服務(wù)收費培訓(xùn)，讓每一個員工都了解工程部的修理工作流程,，標(biāo)準(zhǔn)化的完成修理工作,。
作為工程部的總調(diào)度，要激發(fā)他人與你一起工作,，以獲得共同目標(biāo),，而且能創(chuàng)建一種機(jī)會和成長并存的環(huán)境。在了解的'基礎(chǔ)上信任員工,，不僅能夠讓員工體驗解決困難,、分享成功的樂趣，而且能夠讓員工認(rèn)識到他們是這個團(tuán)隊的一部分,，每個人都是這個團(tuán)隊有價值的奉獻(xiàn)者,。通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛伏的問題，更能讓團(tuán)隊成員知道團(tuán)隊需要他們,，激發(fā)他們的工作熱情,，形成和諧的團(tuán)隊。作為調(diào)度必須要了解團(tuán)隊中每個人有形的和無形的需求,，盡力滿足他們的需求或引導(dǎo)改變他們的需求,。隨著這方面能力的加強(qiáng)，團(tuán)隊成員會更有活力,、更有凝聚力,、更有斗爭力。
過去的一年,，是豐收的一年,，歡樂的一年，在日歷上記錄了自己前行的一些點滴,，在看到自己成績的同時也蘇醒的看到自己的不足,，如在溝通方面有時主動性不夠，核心技術(shù)掌控程度不夠,，個人有些急躁,，大局觀有些差距等等，自己的不足有時自己反而看不清楚,，在工作中真誠期望領(lǐng)導(dǎo)和同事多提寶貴意見,。今后的工作中，我將連續(xù)堅持“寬以待人,，嚴(yán)以律己”的工作格言,，并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時，通過參加學(xué)習(xí)來進(jìn)一步充實自己,，從而提高自己的管理能力,。
我始終遵崇這樣一句哲言——天行健,，君子自強(qiáng)以不息,。我自己也因此而進(jìn)步,。公司的光輝需要我們用努力去創(chuàng)造，個人的發(fā)展需要自己用拼搏去實現(xiàn),，為了這些崇高的目標(biāo),，我一直都在不懈努力、奮力拼搏,。在以后的工作當(dāng)中,，我將連續(xù)戒驕戒躁、艱苦奮斗,，與大家一道緊密的團(tuán)結(jié)在公司這個大家庭當(dāng)中,，用自己光輝的青春去實現(xiàn)公司的目標(biāo)。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇十二
轉(zhuǎn)眼間已至xx月,，進(jìn)入公司至今,，已有兩個月的時間，回首這兩個月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就這幾個月的工作情況,，做簡要總結(jié)：
（1）工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果,。
（2）工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),。
（3）踏實的工作態(tài)度：我堅持工作踏實，任勞任怨,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
2,、工作中存在的不足：
工作細(xì)心度仍有所欠缺,；在日常工作中，時常有些工作因為不夠細(xì)心,，從而浪費時間或是再做一遍,。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細(xì),、仔細(xì),、再仔細(xì)來完成每項工作。
作者的粉絲還是不少的,。
事例敘述生動,，具體。
大學(xué)畢業(yè)后我就來到目前工作的公司了，在經(jīng)過半年的工作和學(xué)習(xí)后,，我已經(jīng)完全的適應(yīng)了公司的工作和生活,。我的工作業(yè)績也開始慢慢的提升了，這使我很高興,，因為我開始走上正軌了,，之前的彷徨和無助已經(jīng)消失的無影無蹤了，取而代之的'就是興奮和干勁了,。為了在新一段時期我能夠快速的提高我的工作能力和業(yè)績,，特擬此個人工作計劃。目前負(fù)責(zé)的工作有：
1,、處理日常的《質(zhì)量問題反饋單》,、《技術(shù)文檔反饋單》以及來自公司各部門對研發(fā)部工作的反饋意見。每天及時處理來自公司各部門提出的《質(zhì)量問題,、技術(shù)問題反饋》,，即時聯(lián)系相關(guān)的工程師處理解決，并及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人問題的處理辦法,，敦促工程師定期完成問題整改,，并定期把共性的質(zhì)量問題反饋給部門經(jīng)理，以促進(jìn)部門工作質(zhì)量的改進(jìn),。詳情見《質(zhì)量問題,、技術(shù)問題登記表》。從目前收到的《技術(shù)問題反饋單》中可以看出,，問題主要集中在硬件部分的圖紙中,，絕大部分的問題反應(yīng)是說：圖紙與實物不符或圖紙關(guān)鍵參數(shù)沒有描述清楚，導(dǎo)致品質(zhì)部無法檢驗,。而造成這種問題的主要原因就出現(xiàn)在硬件工程師身上,，所以圖紙在發(fā)出前要把好關(guān)，工程師確保圖紙的正確性與完整性是十分重要的,。
2,、研發(fā)部內(nèi)部文件的撰寫，針對實際工作情況管理并整改現(xiàn)行的質(zhì)量體系文件,，包括相關(guān)的《程序文件》,、《作業(yè)指導(dǎo)書》以及各類表單。進(jìn)入公司以來已編修過的文件如下：rt—dwi—a15《工程更改輸出作業(yè)指導(dǎo)》,，rt—dwi—a19《工程更改會簽評審規(guī)范》,，《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)流程》、《工程更改與設(shè)計記錄表》等等,，規(guī)范了工程更改的作業(yè)流程與研發(fā)部采購作業(yè)流程,。接下來,，會根據(jù)實際研發(fā)程序修改rt—dqp—01《設(shè)計和開發(fā)控制程序》、《軟件評審作業(yè)指導(dǎo)書》等文件,。
3,、工程更改發(fā)出前的檢查與落實，工程更改在研發(fā)中心各部門之間的會簽與質(zhì)量問題的反饋,，根據(jù)工程更改的內(nèi)容編修bom清單,。工程更改的會簽與分發(fā)是一個繁瑣且重要的工作,，雖然我只是頂替鄭琳的工作,，在其中充當(dāng)一個傳閱信息的人。但是我個人認(rèn)為,，工程更改在各部門的會簽過程中,，可以讓我了解做出一份工程更改，公司各個部門考慮的方向,，如客服部會著重考慮該份工程更改是否會影響已售產(chǎn)品的維修等等,，這些都是我們研發(fā)的工程師在設(shè)計過程中經(jīng)常忽略的。研發(fā)工程師不能做一個“兩耳不聞窗外事”的設(shè)計者,，每個部門的會簽者分別代表著不同環(huán)節(jié),、不同客戶的聲音，他們的聲音是強(qiáng)而有力的,。
4,、研發(fā)過程中，新物料的采購,，包括：與供應(yīng)商聯(lián)系,、議價、溝通送貨細(xì)節(jié)并報銷審批,；物料到樣后的登記入庫,、整理封樣、樣品及供應(yīng)商資料的整理,。自從3月底開始,，研發(fā)部自行采購少量的研發(fā)樣品后，本人承擔(dān)起研發(fā)部少量樣品采購的責(zé)任,，已成功形成并完善了樣品購買申請審批流程,、與供應(yīng)商溝通聯(lián)系細(xì)則、打樣報銷流程,，編修了《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)指導(dǎo)書》并對部門工程師進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn),。
5、研發(fā)部各類會議的記錄及情況跟蹤,。進(jìn)入公司以來曾多次參加各類型會議如項目會議,、部門內(nèi)部會議,、質(zhì)量會議等，并撰寫多份會議記錄,；會議后根據(jù)時間安排定期進(jìn)行會議遺留問題的跟蹤并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門,，詳情見《各項會議記錄與問題跟蹤》。撰寫各類會議記錄,、技術(shù)文檔是我一個比較薄弱的地方,，追究原因其一是我每次參加會議之前都是稀里糊涂的，不知道會議召開的目的和意義,，其二是本身對技術(shù)會議中提到的技術(shù)知識不了解,，從而導(dǎo)致我只能作為一個基本的會議記錄人的角色參與其中，撰寫出來的會議記錄質(zhì)量自然也不高,。有見及此,，我希望日后在多了解產(chǎn)品技術(shù)知識的前提下，對所參與的每個會議的目的與意義都要明確把握,，弄清會議召開的緣由,、會議希望解決的問題，學(xué)習(xí)技術(shù)文檔撰寫的技巧,，技術(shù)會議記錄的要點等,。
1、參與tuv外審工作,，并按照iso13485的要求改進(jìn)項目管理流程,。熟習(xí)iso13485等管理體系要求，參與tuv外審的資料準(zhǔn)備工作,，按照外審要求整改項目文件,，改進(jìn)產(chǎn)品項目研發(fā)流程。詳情見《rt—9100外審資料準(zhǔn)備》等,。
目前,，我只在項目結(jié)項時參與到文檔整理中來，但是從4月份的tuv外審中就可以看出,，我們研發(fā)的項目從一開始就沒有注意做好文檔的整理,，也沒有做好項目流程管理?？赡芎芏嗳擞X得在項目一開始沒有必要拘泥于什么文檔,，認(rèn)為這些都是形式上的東西，對研發(fā)項目沒有實際效用,。其實這個觀點是錯誤的,。好的項目管理不僅可以加快項目進(jìn)度，而且可以提前設(shè)定諸如項目評審計劃等要點,，按時做好階段評審以確保產(chǎn)品各部件的質(zhì)量,，提早避免風(fēng)險問題的出現(xiàn),。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇十三
本人年度主要從事生產(chǎn)管理工作，一,、二月份還分管過供熱工作,，不管是分管哪一方面的工作，我都能盡職盡責(zé)地開展工作,，努力使工作完成得更好,，并且團(tuán)結(jié)班子每一位成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)知識,，參加了“__教育活動”,，在工作上能嚴(yán)格要求自己，使自己的領(lǐng)導(dǎo)能力得到進(jìn)一步的提高,。下面對20__年度的工作進(jìn)行簡要總結(jié),。
20__年共完成發(fā)電量2.89億kwh,，供電量2.5億kwh,，與__年度基本持平。折合供電標(biāo)煤耗635.54g/kwh,，鍋爐產(chǎn)汽率達(dá)8.75t/t,，汽耗率達(dá)5.03kg/kwh，折合廠用電率達(dá)9.67%,，分別比去年下降0.4%,、0.34%、3.64%,、-54.23%,，大部分指標(biāo)好于去年，但廠用電率明顯升高,。
__年度安全工作開展較好,，沒有發(fā)生重傷以上安全事故，職工的安全意識進(jìn)一步增強(qiáng),，全年交通事故和輕傷事故共發(fā)生11起,，比__年下降2起。全年共發(fā)生設(shè)備方面事故16起,，比去年同期下降14起,，其中責(zé)任事故0起，非責(zé)任事故16起,，分別比去年下降1起和13起,，事故發(fā)生次數(shù)明顯降低。
20__年度開展的安全工作主要有：
1,、層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,，并實行安全風(fēng)險抵押金制度;
2,、開展了兩次百日安全無事故活動;
3、每月每季度按時召開安全分析例會;
4,、每月至少組織一次全廠性安全衛(wèi)生大檢查活動;
5,、加強(qiáng)了對職工的安全培訓(xùn)工作和安全上崗證培訓(xùn)工作;
6、定期進(jìn)行反事故演習(xí);
7,、制定了安全事故應(yīng)急預(yù)案,，供熱應(yīng)急預(yù)案等一系列應(yīng)急措施;
9、完成了升壓站春季預(yù)防性試驗和設(shè)備改造工作,，確保了變電設(shè)備的運行安全;
10,、參加了地方電廠安全文明生產(chǎn)評價工作，評價結(jié)果較好,。
1,、分管供熱期間開展的主要工作：堅持到用戶家中進(jìn)行室溫測量，分析供暖溫度不達(dá)標(biāo)的原因,，為以后的供熱設(shè)施的改造提供了依據(jù),。在入室測溫的同時，還進(jìn)行了一次用戶滿意率調(diào)查,，同時了解了公司在供暖工作中存在的問題,。對建有交換站的蒸汽用戶，還對其辦公,、生活取暖面積進(jìn)行了測量,，以便合理地與用戶進(jìn)行結(jié)算。為降低費用支出,，與自來水公司協(xié)調(diào)提高了各交換站的月度用水指標(biāo),。為大力發(fā)展循環(huán)水供暖，與__設(shè)計院就循環(huán)水供暖進(jìn)行了溝通,，并形成了初步方案,。為了未雨綢繆，還提前制定了機(jī)拆除后的供熱能力匹配方案,。此外,，還與市規(guī)劃設(shè)計院制定了供熱專業(yè)規(guī)劃，此工作已基本結(jié)束,，只是缺少專家評審,。
2、加強(qiáng)對檢修質(zhì)量的管理,，提高設(shè)備健康水平,。全年共完成了設(shè)備大修7次，大修密度和工作量均是往年所達(dá)不到的,，大修以后設(shè)備性能都有了明顯改善,，運行周期明顯提高,，特別是7#爐大修非常成功，已連續(xù)安全運行七個多月,，而且現(xiàn)在還在安全運行中,，有力地支持了安全生產(chǎn)。
3,、技術(shù)改造工作成效顯著,。全年共完成技術(shù)改造15項，大部分改造都取得了明顯效果,，如化水濃水回收和反滲透擴(kuò)容改造,、8#給水泵改造、反滲透高壓泵電機(jī)改造,，都是投資少,、見效快的項目，而升壓站設(shè)備改造,、機(jī)汽輪機(jī)加裝事故潤滑系統(tǒng)的改造項目,，都是保證設(shè)備安全運行所必須的。
4,、組織了機(jī),、1-3#爐的拆除工作,。拆除過程中,，嚴(yán)格執(zhí)行拆除范圍，及時處理拆除過程中的突發(fā)事件,，既保證了拆除的速度,，又保證了公司利益。同時,，還加強(qiáng)了拆除現(xiàn)場的安全監(jiān)督,，沒有對設(shè)備和人身造成任何傷害。
5,、認(rèn)真組織安全隱患查處和反違章工作,。通過百日安全競賽活動、安全衛(wèi)生大檢查,、上級有關(guān)部門組織的安全大檢查,、車間的安全自查自糾活動，對出現(xiàn)的安全隱患及時進(jìn)行整改,，并加大了對違章違紀(jì)的查處力度,，全年共考核違章92人次，查處無票工作1次,。
7,、組織對東廠區(qū)技改增容工程進(jìn)行了全面驗收,。十二月份組織鍋爐、汽機(jī),、電氣,、燃料、化水,、熱工,、安全、土建八個專業(yè)分別對相關(guān)技改工程范圍內(nèi)的設(shè)備安裝和設(shè)備性能進(jìn)行了較為充分的驗收,，對工程建設(shè)給予了實事求是的肯定,，同時也找出了存在的設(shè)備缺陷和問題，并且提出了整改建議,。
受煤炭市場的制約和資金的限制,，20__年度發(fā)電量沒有大的提高，西廠區(qū)還有所下降,?？偟膩碚f，雖然各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)好于去年,，但由于__年西廠區(qū)發(fā)電量的降低,，使得西廠區(qū)的折合供電煤耗率、產(chǎn)汽率,、折合廠用電率都不如__年,，而東廠區(qū)的高效節(jié)能優(yōu)勢因機(jī)組竣工時間晚、設(shè)備問題多而沒有充分發(fā)揮出來,，東廠區(qū)對全年經(jīng)濟(jì)總量貢獻(xiàn)不大,。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇十四
20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，增強(qiáng)財務(wù)管理,、推動規(guī)范管理和增強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí),。做到財務(wù)工作長計劃，短安排,。使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用。
1.根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況,，實行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作。
2.做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3.做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的`保證,。增強(qiáng)各種費用開支的核算。即時實行記帳,，編制出納日報明細(xì)表,，匯總表，月轉(zhuǎn)初前報交總經(jīng)理留存,。
4.票據(jù)需總經(jīng)理審核簽字后方能報銷,。
5.財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
總之,，在新的一年里,，我會繼續(xù)增大現(xiàn)金管理力度，提升自身業(yè)務(wù)操作水平,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)!
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇十五
時光過得飛快,，不知不覺中，充滿期望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近?，F(xiàn)就本年度重要工作情景總結(jié)如下：
報業(yè)服務(wù)處辦公室的x大功能就是服務(wù)功能,，我個人的職責(zé)是這x功能的最終體現(xiàn)者，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo),、各部門和員工做好服務(wù)工作,，確保服務(wù)處各項工作正常開展。所以,，20xx年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能、增強(qiáng)服務(wù)意識,、提高服務(wù)質(zhì)量”,。
20xx年對工作的思想認(rèn)識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面,，有的事情雖小,，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能x份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單,，人人能做,，但我認(rèn)為不是每個人都能把它做好，我對自我的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好,。
思想上認(rèn)識明確，行動上當(dāng)然有所表現(xiàn),，工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨作為x條來總結(jié)，是因為工作效率對我這方面工作十分重要,，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義,。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。
許多工作僅有積極主動,，才能從容自如,，要不然會疲于奔命，忙于應(yīng)付,。份內(nèi)之事,，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委,、不敷衍,，能解決及時解決，不能解決及時匯報,。
1,、在xx地震期間與服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)積極與業(yè)主開展地震相關(guān)常識與溝通，做到每日向集團(tuán)報告房屋有無異常情景,。
2,、在創(chuàng)全國禮貌城市期間積極與xx區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持，得到外界對新聞物業(yè)x致好評,。
3,、xx期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作,，積極與書院街道派出所做到有情景及時匯報,、協(xié)調(diào)和溝通工作。
(1)服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，經(jīng)過不斷完善,、積極整改,，對不足之處進(jìn)行整改，在整改過程中,，使我x個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“xx示范”中,，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助，同時也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化,、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工,。異常是我自身開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深,，以至在做的'過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié),。
(2)積極學(xué)習(xí)公司,、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定,、新辦法,，對各項管理辦法、工作手冊深入學(xué)習(xí),。
(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進(jìn)行羅列篩選,，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品，“匯報視頻短片”,。
2,、后勤保障方面工作。
(1)對打印機(jī),、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)、計算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù),。服務(wù)處建立幾年來,，部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期，設(shè)備問題影響正常工作,，部門報修報主任同意后,，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修，確保服務(wù)處的工作不受影響,。
(2)辦公易耗品的保障。
(3)日常辦公用品的保障,，積極與庫管做好銜接,，對各部門需要申購的物資進(jìn)行對接，并上報服務(wù)處主任進(jìn)行審批，在事后做好保存,、發(fā)放工作,。
(4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進(jìn)行住宿的安排,，事后積極關(guān)心,，把工作思路變被動為主動，積極主動,，爭取創(chuàng)造xx個高質(zhì)量的服務(wù)體系,，保證服務(wù)處的各項工作正常進(jìn)行。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇十六
回首過去的一年,，或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也的確經(jīng)受了不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,，對本部門一年來的工作做以總結(jié),，同時祈愿我們公司明年會更好。
本年度車間能按年度保養(yǎng)規(guī)劃進(jìn)展設(shè)備的月保養(yǎng),，并能按設(shè)備周期檢測規(guī)劃進(jìn)展關(guān)鍵檢測設(shè)備的周期校準(zhǔn),。設(shè)備消失問題做到早預(yù)備，早發(fā)覺,，早解決,。生產(chǎn)設(shè)備根本可滿意公司的生產(chǎn)需求。車間每天不忘安全,，不管什么狀況,，都嚴(yán)格遵守安全守則，按操作規(guī)程工作,。全年度未發(fā)生重大人身損害,、設(shè)備損壞之類的安全事故。
年初按設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)劃完成了熱脫扣檢測,、型式試驗設(shè)備的校準(zhǔn)工作,，保證了產(chǎn)品檢測的牢靠性。通過對端子加工機(jī)以及線圈加工設(shè)備送料氣缸的修復(fù),，更換了一臺注射機(jī)的掌握系統(tǒng),，并通過幾次集中修理，更換密封圈及易損,、老化部件,，解決了設(shè)備漏油的問題，同時也根本消退注射機(jī)的現(xiàn)有其它隱患,。
經(jīng)過查找相關(guān)資料補(bǔ)充,、細(xì)化了原來的5s治理規(guī)定,、工位器具治理規(guī)定、周轉(zhuǎn)搬運治理規(guī)定,。對車間現(xiàn)場的原料部件,、合格品、返修品,、廢品,、工量具、工位器具,、生活用品,、生產(chǎn)垃圾等都做了具體規(guī)定。并組織班組長及其成員學(xué)習(xí),，將5s治理深入傳播到員工當(dāng)中,。對生產(chǎn)現(xiàn)場以車間班組為單位劃分5s區(qū)域及責(zé)任人，每個班組的每臺設(shè)備,，工作臺都有專人負(fù)責(zé),，做到日清掃、周整理,、月整頓,。
完善對責(zé)任人、責(zé)任班組的考核監(jiān)視制度,，堅持對各班組的5s運行狀況進(jìn)展監(jiān)視考核,。根據(jù)班組5s考核表不定期對各班組的現(xiàn)場時行檢查，將檢查結(jié)果進(jìn)展匯總分析,，對屢次檢查不合格的班組和個人根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理,。逐步根據(jù)已制定的工作流程進(jìn)展每項工作，使之成為一種工作習(xí)慣,。在實際運行中不斷對近各種工作流程做以總結(jié),，提高工作流程的適用性和有效性。經(jīng)過近一年的運行,，對生產(chǎn)治理,，提高工作效率，避開質(zhì)量問題起到了積極的作用,。
制定完善了新的工資治理規(guī)定,，每批次零部件、產(chǎn)品完成后,，由班長收集核實班組成員在本批次零部件,、產(chǎn)品所完成工作及數(shù)量，確認(rèn)無誤后在工票上簽章,。取消原來與返修相關(guān)的計件工序,，工票上只能反映出所做的返修工作及數(shù)量,，返修工時由車間給出,。按新的工資統(tǒng)計方法計算工資后,，返修工時削減了，員工工資收入也有了肯定程度的`改善,，充分表達(dá)了多勞多得的原則,，員工的工作積極性有了顯著的提高，對員工的穩(wěn)定性也起到了很大作用,。
新的一年已經(jīng)開頭,，生產(chǎn)部全體員工將以飽滿的熱忱迎接新的生產(chǎn)任務(wù)和挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，再接再厲,，克制存在缺乏之處，提高工作質(zhì)量,，抓好安全生產(chǎn),，為公司的進(jìn)展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)!
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇十七
當(dāng)熱鬧的氣氛在身邊慢慢的蔓延后，我才后知后覺的發(fā)現(xiàn)時間早已不知不覺的溜走了,。這一轉(zhuǎn)眼x年的新年就要到來了,。回顧過去的一年,，自己在人事的工作中不斷的努力,，為公司的新老同事們努力的提供便利，也同事在工作中鍛煉了自己的能力,。
在對自己過去一年的情況進(jìn)行總結(jié)后,，我察覺到自己在工作中的得到的不僅僅是提升，還有自己的問題和缺陷,，也一樣在過去的.工作中被展現(xiàn)了出來?，F(xiàn)在，我對過去這一年的工作進(jìn)行總結(jié),，希望在全新的x年中,，自己能改正過去的那些壞習(xí)慣和錯誤，努力的提升好自己,。以下是我的工作總結(jié)：
作為公司的人事,，為公司的發(fā)展和擴(kuò)展招聘適合的工作人才可謂是我的核心任務(wù)。在去年的工作中,，我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯苛斯镜囊?，對公司的發(fā)展進(jìn)行了詳細(xì)的計劃和準(zhǔn)備，并在招聘上嚴(yán)格把關(guān),，為公司的發(fā)展招聘了許多新同事,，盡管與不少后來離開或是因為其他原因被辭退的新人,，但是總體上還是達(dá)到了公司的要求。
在招聘的工作中,，我主要通過校招以及招聘網(wǎng)站的信息來進(jìn)行篩選,。在招聘工作中，細(xì)心的安排面試的時間,，并對不適合的應(yīng)聘者進(jìn)行第一輪的篩選,。在篩選前，我又仔細(xì)的考慮過公司的需求,，以及各部門領(lǐng)導(dǎo)的要求,，針對性的去選擇需要的人才。然后在第二輪復(fù)試中由部門負(fù)責(zé)人親自去復(fù)試,。
在招聘的工作后,，我也根據(jù)計劃和目前的情況進(jìn)行了分析，對新加入的員工安排了崗前培訓(xùn),，在培訓(xùn)階段再次進(jìn)行了篩選,，對于不能適應(yīng)工作的員工進(jìn)行辭退，留下的新人再進(jìn)一步教導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人手中進(jìn)行進(jìn)一步教導(dǎo),。
在培訓(xùn)中,，就展現(xiàn)出了自己很多的問題，很多自己看好的新人在實際的工作中表現(xiàn)的并不適合,，在看人方面,，自己還是需要跟多的學(xué)習(xí)提升。
盡管公司人員最近增多了很多,，但是作為人事沒能掌握好公司員工的信息還是非常的慚愧,。在今后的工作中，我要加強(qiáng)對員工的接觸,，更深入的去了解公司的運轉(zhuǎn),，了解員工們的情況，更好的提升自己的能力,。
一年的工作結(jié)束了,，但是公司也出現(xiàn)了新的目標(biāo)，作為人事,，我要更深入的去了解公司的發(fā)展理念,，了解公司的進(jìn)步方向。努力的為公司的進(jìn)步輸送秀的人才!
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇十八
我現(xiàn)為工程公司儀控室技術(shù)崗位職員,，20xx年先后在技術(shù)質(zhì)量部和工程公司工作,，現(xiàn)將xx年的工作匯報總結(jié)如下。
隨著對工作的熟悉,，才發(fā)現(xiàn)這里的工作是我非常感興趣的,，也能用得到我所學(xué)的知識,。因此我不再畏懼工作中的困難，再加上有老同志的指導(dǎo)幫助,，我工作起來越來越有信心,。有了興趣和信心，就有了動力,，我工作得更加主動,、愉快、勤奮,、努力。
無害化處理廠垃圾填埋氣體收集發(fā)電工程監(jiān)控系統(tǒng)是我來工程公司后接手的第一個工程,，所用的組態(tài)王軟件是我接觸的第一個上位機(jī)組態(tài)軟件,，使我對智能儀表、組態(tài)有了入門的認(rèn)識,。幸好,，有白工和賀工的指導(dǎo)，經(jīng)過努力完成了任務(wù),。這是我自動化設(shè)計工作的第一步,，非常的不易?？梢哉f,，這個項目是對我來說，是零的.突破,，工作的開端,，受益匪淺。
有了無害化處理廠工程的經(jīng)驗,，才使得我對自動化不再恐慌,，對工作不再畏懼。傳揚(yáng)燒結(jié)機(jī)工程,，我主動參與,，在老同志的指導(dǎo)下，協(xié)助xxx,，聯(lián)系廠家,，測試儀表。這個工程,，在鍛煉自己,、增強(qiáng)知識的同時，也幫助了同事,，互助協(xié)作的工作精神,，也鼓舞了我繼續(xù)努力工作,。
1750魚雷罐鑄鐵機(jī)工程，是我參加的第一個完整工程,。在仇工的帶領(lǐng)下,，從開始的設(shè)計、編程,，到現(xiàn)場的plc安裝,、調(diào)試，使我學(xué)到了許多新知識,。在最近的現(xiàn)場調(diào)試過程中,，暴露了我臨場經(jīng)驗欠缺，現(xiàn)場經(jīng)驗不足,。這一切促使我盡快適應(yīng)現(xiàn)場環(huán)境,，學(xué)習(xí)調(diào)試的方法，積累經(jīng)驗,。目前,，1750魚雷罐鑄鐵機(jī)工程現(xiàn)場調(diào)試工作正在進(jìn)行中，我決心做好這項工作,。
這幾個工程的參與,，使我學(xué)習(xí)了很多的知識和技能，使得我個人能力有很大的發(fā)展,，感覺距離我的個人目標(biāo)更加接近了一步,。近期的工作目標(biāo)是盡力作好1750魚雷罐鑄鐵機(jī)工程的現(xiàn)場調(diào)試工作，增強(qiáng)現(xiàn)場應(yīng)變和實踐動手能力,，盡早能夠獨立承擔(dān)項目工作,。
xx年是我個人工作生活的轉(zhuǎn)折和提升，技術(shù)和能力取得了的進(jìn)步和發(fā)展,。在今后的工作中我會繼續(xù)加倍的努力,，揚(yáng)長避短，汲取教訓(xùn),，改過自新,。自學(xué)電氣自動化知識，有問題積極向老同志請教,，盡快適應(yīng)工作需要,。我一定把自己的精力和聰明才智全部投入到瑞寶電氣的電氣自動化設(shè)計工作之中，為我院電氣自動化的設(shè)計,、生產(chǎn)和調(diào)試等工作貢獻(xiàn)自己的力量,。為公司的發(fā)展壯大，也為個人能力的提升、生活的提高而努力,。
xx年1月至5月在技術(shù)質(zhì)量部,，負(fù)責(zé)計量器具的管理、檢測,，標(biāo)準(zhǔn)文件的購買,、管理，公司網(wǎng)站相關(guān)板塊的內(nèi)容輸入,，編寫管理應(yīng)用程序（任務(wù)完成后,，由于部門職責(zé)的調(diào)整等原因未能使用）以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
xx年5月22日調(diào)至工程公司工作,，至今,。
xx年8、9月,，濟(jì)南無害化處理廠垃圾填埋氣體收集發(fā)電工程監(jiān)控系統(tǒng),，完成了濟(jì)南無害化處理廠垃圾填埋氣體收集發(fā)電工程監(jiān)控系統(tǒng)的調(diào)研、設(shè)計和實驗室編程調(diào)試工作,。
xx年10月，傳洋78平方米燒結(jié)控制系統(tǒng),，幫助完成了傳洋78平方米燒結(jié)控制系統(tǒng)和數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的設(shè)計,、實驗室的編程和調(diào)試工作。
xx年11月至今,，濟(jì)鋼1750高爐魚雷罐鑄鐵機(jī)控制系統(tǒng),，完成了1750高爐鑄鐵機(jī)控制系統(tǒng)實驗室的編程和調(diào)試工作，現(xiàn)在現(xiàn)場調(diào)試工作正在進(jìn)行中,。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇十九
回首前臺部一年來的工作,，感慨頗深。這一年來前臺部在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,、在前臺部全體人員的積極努力配合下,、在發(fā)現(xiàn)、解決,、總結(jié)中逐漸成熟,，并且取得了一定的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：
在日常工作中無論遇到任何問題,，我們都能作到各項工作不推諉,，負(fù)責(zé)到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,，保證公司各項工作的連慣性,，使工作在一個良性的狀態(tài)下進(jìn)行，大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)后還進(jìn)行了筆試和日檢查的形式進(jìn)行考核,，而且每周在前臺提出一個服務(wù)口號,，如“微笑、問候,、規(guī)范”等,。我們根據(jù)平時成績到月底進(jìn)行獎懲，使前臺的服務(wù)有了較大的提高,，得到了廣大業(yè)主的認(rèn)可,。
隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施，以及其它相關(guān)法律,、法規(guī)的日益健全,，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,，而是朝著專業(yè)化,、程序化和規(guī)范化的方向邁進(jìn)。在對物業(yè)的日常管理中,，我們嚴(yán)格控制,、加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)物業(yè)內(nèi)違章的操作和裝修,，我們從管理服務(wù)角度出發(fā),，善意勸導(dǎo)，及時制止,，并且同公司的法律顧問多溝通,，制定了相應(yīng)的整改措施，如私搭亂建小閣樓,、安外置陽臺罩的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書，責(zé)令其立即整改,。
以往前臺部對收費工作不夠重視,，沒設(shè)專職收費人員，由樓宇管理員兼職收費,，而且只在周六,、日才收，造成樓宇管理員把巡視放在第一位,，收費放在第二位,，這樣樓宇管理員沒有壓力，收多收少都一樣,，甚至收與不收一個樣,，嚴(yán)重影響了收費率,。所以，從本年度第二季度開始我們開始改革,，取消樓宇管理員,，設(shè)立專職收費員，將工資與收費率直接掛鉤,，心得體會建立激勵機(jī)制,，將不適應(yīng)改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員,，通過改革證明是有效的,。
物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè)，而且涉及范圍廣,，專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要,。但物業(yè)管理理論尚不成熟，實踐中缺乏經(jīng)驗,。市場環(huán)境逐步形成,，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),，對于搞好我們的工作是很有益處的。前臺部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,，員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象,，所以我們一直不斷地搞好員工培訓(xùn)、提高我們的整體服務(wù)水平,。
企業(yè)職員離職證明。
公司職員離職證明,。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇二十
20xx年,，本人能夠克服新工作帶來的不適，x的完成了本職工作,。這使我很高興,，因為我開始走上正軌了，之前的彷徨和無助已經(jīng)消失的無影無蹤了,，取而代之的就是興奮和干勁了,。
為了在新的一年更好的完成各項工作，特擬此個人工作計劃,。
在外面駐點維護(hù),，遠(yuǎn)離公司總部，我認(rèn)為更需要嚴(yán)格遵守公司的維護(hù)管理制度和維護(hù)崗位職責(zé),，這樣才能確保維護(hù)工作的安全性,、時效性,。
要改變學(xué)習(xí)態(tài)度，從以前的遇到問題才學(xué)習(xí)如何解決問題,，提升到即使器件工作良好,，沒有故障，也要做到對它的了解和熟知,，這樣才能在日后的工作中行動自如,。
因為維護(hù)工作的特殊性，在掌握良好的業(yè)務(wù)技能的同時還要同當(dāng)?shù)氐?x路政,，以及業(yè)主做好人際關(guān)系,。好的人際關(guān)系將給我們帶來好的工作氛圍，有利于維護(hù)任務(wù)的順利完成,。
以上,，是我對20xx年的工作計劃，希望領(lǐng)導(dǎo),、多多給予支持與協(xié)助,。展望20xx年，我會更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待本崗位工作,，樹立公司在客戶心目中光輝形象。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇二十一
我是自來水公司xxxx營業(yè)所抄表班的一名普通抄表員,，一年來在自己平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)扎扎實實地工作,。周而復(fù)始的抄表和收費，點點滴滴平凡得細(xì)碎,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下我把這些細(xì)碎的事情做好了,，取得了優(yōu)良的工作業(yè)績，用實際行動向文花枝學(xué)習(xí),，我覺得只有做到這樣才能真正地體現(xiàn)我們最基層,、最普通員工克己奉公、衷愛事業(yè),、無私奉獻(xiàn)的真諦,。熟悉我的人都知道我喜歡笑，話不多,，做事認(rèn)真,。以下是我的工作總結(jié)。
我不放過任何一個業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會,，在老抄表員耐心的帶教過程中認(rèn)真地熟悉用戶,，揭水表井蓋，看水表,，寫抄本,，算水量,，送收費通知單從早忙到晚。有時候帶抄的師傅臨時有事不能來,，我就自己拿著抄本請當(dāng)?shù)厝罕妿兔φ业胤?，對表位，做好詳?xì)的備注,，做到在最短的時間內(nèi)完成抄表任務(wù),。為保證抄表質(zhì)量，抄完表后我總是在辦公室里把抄本仔仔細(xì)細(xì)地核算好,，確認(rèn)沒有問題后工整地謄寫好再上交,。復(fù)核中遇到的異常情況如用戶水表計量不準(zhǔn)、水價不符,、表前表后漏水等問題我都能及時匯報,，讓所里在第一時間得知用戶水表和水量狀態(tài)，作出相應(yīng)的處置措施,，避免一些不必要的與用戶的爭議,，既讓用戶滿意又維護(hù)了公司利益。
抄表的水量要準(zhǔn),，水價要真實,。這一點上我是認(rèn)認(rèn)真真，從不馬虎,。當(dāng)抄表員以來,，每一塊水表都是抄錄來的實表數(shù)，所轄管片的水價實實在在到了位,。平常也有過朋友或熟人找我少開點水量,，把水價核低點，我從來沒有做過,。水表報換,，我一定要確認(rèn)這塊水表有問題才申報，每次外勤班安排我?guī)Q表,，我總是放下其他的.工作積極配合。也正是由于我一貫的工作態(tài)度,，我的工作從來沒有落后過,，掛帳少，經(jīng)得起查,，多次得到所里理念得到進(jìn)一步溝通和認(rèn)同,。
為確保生產(chǎn)安全，公司在夏季用水高峰期到來之前對供水機(jī)泵設(shè)備進(jìn)行安全檢查,、電力設(shè)施保護(hù)專人負(fù)責(zé)管理在給排水工程施工中,，公司嚴(yán)格要求職工遵守操作規(guī)程,，佩戴安全帽，按要求著工作服,，高空作業(yè)系安全繩,。依托切實可行的形式，公司層層發(fā)動,、人人參與,，營造了良好的企業(yè)安全氛圍。公司還專門成立安全生產(chǎn)督察組,，由生產(chǎn)技術(shù)科,、行政辦公室人員組成，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的全方位,、全過程,、常態(tài)化管理，確保安全生產(chǎn)的可控性,。
今年公司投資對沿河中路供水主管進(jìn)行改造,。在施工中，緊跟沿河中路改造施工的進(jìn)度,，合理地完成了整條道路的施工,，目前該項管道工程已完成通水，有效地保障該地區(qū)居民的用水需求,。被往年洪水侵蝕損壞的沉井,，在去年底今年初投入了維修，用較少的錢辦了更多的事,，并且保證了工程的質(zhì)量,。沉井維修工程通過了我縣各部門的竣工驗收，確保了沉井盡快投入使用,。
抓好設(shè)備管理,。年度大修、技改工作正常開展,，對于消耗和勞損較大的設(shè)備進(jìn)行局部維修和更換部件,，對列入技術(shù)改造計劃的設(shè)備，按計劃更換,，以提高供水質(zhì)量,。抓好技術(shù)管理，制訂了對臨時停水的應(yīng)對措施,，根據(jù)企業(yè)自身情況,，編制了《供水突發(fā)事件緊急預(yù)案》，提供了處置城市突發(fā)事件的合理方案,。抓好迎峰度夏工作,。夏季用水高峰期是最考驗水廠供水能力的時刻,，公司提前對相應(yīng)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修，合理調(diào)配高峰時段管網(wǎng)壓力,，確保正常供電情況下24時不間斷供水,。
今年以來，公司堅持面向供水廣大市場,，提供優(yōu)質(zhì)營銷服務(wù)的觀念,，全力開展?fàn)I銷服務(wù)行為規(guī)范活動，通過切實抓好抄表到戶積極提高自來水銷售,、水費回收率,，確保了公司效益的穩(wěn)定。積極推進(jìn)水價的調(diào)整,，經(jīng)過多方的努力,，公司的新水價通過了調(diào)價聽證，水價與生產(chǎn)成本相對合理,，并增加了行政事業(yè)性用水,，通過水價調(diào)整，公司供水實現(xiàn)扭虧,。力爭落實我縣對城區(qū)及工業(yè)園區(qū)自備水源進(jìn)行查封的通知精神,，積極引導(dǎo)自備水源用戶過渡為自來水用戶。通過組織專人進(jìn)行自備水源查封及對封井用戶提供較低廉的接用自來水方案,，用戶有所增加,，自來水銷售量有一定的提高。
職員在私人企業(yè)的工作總結(jié)篇二十二
我是銷售部內(nèi)勤,。不知不覺中,，我加入公司已經(jīng)六個月了。我十分榮幸能夠成為公司的一員,。在那里,，我首先要感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和工作上給予的肯定，同時也十分感激各位同事對我工作的支持和幫忙,。
公司給了我一個發(fā)現(xiàn)自己,、認(rèn)識自己的平臺，以及在工作實踐中不斷完善自己的機(jī)會,。在這段時間的工作過程中,，對我自身的改變和影響很大，從中也讓我學(xué)到了許多,，懂得了許多。下頭就這段時間的工作情景做一總結(jié),，如下：
作為公司銷售內(nèi)勤,，我深知本崗位的重要性,，內(nèi)勤是一個服務(wù)于銷售部全體員工的職位。對部門同事必須做到有求必應(yīng),，有需必幫,，我始終本著“公司利益第一，把工作做到“的目標(biāo),，認(rèn)真進(jìn)取的完成了以下本職工作：
1,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部銷售人員的服務(wù)工作，包括協(xié)助修改方案,、合同等文件資料,，協(xié)助查詢相關(guān)資料及其他工作的協(xié)調(diào)，登記確認(rèn)部門資料及物品的發(fā)放,、整理,、保管與領(lǐng)取。
2,、負(fù)責(zé)記錄部門考勤以及績效考核,，包括每一天追蹤確認(rèn)部門外出人員的所在方位、統(tǒng)計確認(rèn)每月部門人員的績效考核成績（每月按時將部門考勤記錄表及績效考核表交部門領(lǐng)導(dǎo)審核）,。
3,、負(fù)責(zé)部門銷售人員的費用報銷問題，包括確認(rèn)所報銷費用是否合理,，是否有依據(jù),，協(xié)助報銷單的規(guī)范化貼涂及報銷，統(tǒng)計記錄每月的報銷費用總額并定期做匯總（每月將當(dāng)月部門報銷費用匯總表交由部門領(lǐng)導(dǎo)審核）,。
4,、負(fù)責(zé)整理業(yè)務(wù)員日工作報告及每月業(yè)務(wù)客戶信息跟蹤表等資料（每月按時將匯總好的業(yè)務(wù)員工作報告及客戶信息資料表提交給部門領(lǐng)導(dǎo)）。
5,、負(fù)責(zé)公司部門內(nèi)部文件,、制度等的傳達(dá)、執(zhí)行,。
6,、負(fù)責(zé)與客戶和集團(tuán)各公司之間的業(yè)務(wù)及其他工作的溝通協(xié)調(diào)（尤其是銷售部、工程部及技術(shù)采購三部門之間的工作溝通及協(xié)調(diào)）,。
7,、負(fù)責(zé)部門合同、員工檔案,、客戶信息等重要文件的`整理歸檔及保管,。
8、部門周會及月會前，負(fù)責(zé)及時通知參會人員,；會議時則負(fù)責(zé)做好會議記錄,。
9、為壯大銷售團(tuán)隊,，協(xié)助人事部招聘人員,。
10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門規(guī)章制度,、績效考核表,、購銷合同等的制定及員工日工作報告格式和銷售合同的修改確認(rèn)。
1,、在內(nèi)勤工作崗位工作過程中,，能夠積極主動全心全意地對待每一項工作，對于剛剛開始工作的我,，始終堅持謙虛,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，虛心向同事學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗,，努力把工作做到。
2,、在工作期間,，豐富業(yè)務(wù)知識、提高工作本事,，不斷地給自己充電,，積累產(chǎn)品的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)知識。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，另外協(xié)助其他部門的一些日常工作事務(wù),。為了做好本職工作，我盡可能提高自己的工作效率,，爭取為部門同事做好服務(wù)保障工作,。
結(jié)合上述內(nèi)勤工作經(jīng)歷，我也深刻認(rèn)識到：作為公司的一員,，無論在哪個崗位,，都應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的敬業(yè)心、高度的職責(zé)感,、求真務(wù)實的工作態(tài)度和任勞任怨的忘我精神,。任何時候都應(yīng)當(dāng)以公司利益為重，切實履行自己的崗位職責(zé),，與此同時,，更應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，將公司的每一件事情當(dāng)做自己的事情來做，堅決杜絕“事不關(guān)己,，高高掛起”的工作心態(tài),。
總結(jié)這段時間以來的工作，自身在許多方面還存在著不足,。對于剛剛步入社會參加工作的我，由于工作經(jīng)驗的缺乏,，導(dǎo)致一些問題研究得還不夠周全,，在處理問題上方法不夠得當(dāng)，缺乏創(chuàng)造性的工作思路,。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤,、手勤、嘴勤,、腿勤,、腦勤。在工作實踐中不斷完善自己,，鞭策自己,，努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
