報告常見的類型包括科學(xué)研究報告,、年度工作報告,、市場調(diào)研報告等,。在撰寫報告時，我們應(yīng)該注意結(jié)構(gòu)的清晰和邏輯的連貫,，以便讀者能夠理解和接受其中的信息。報告范文的內(nèi)容豐富多樣,，涵蓋了教育,、科技、經(jīng)濟(jì)等不同領(lǐng)域的研究和分析,。

競聘述職報告篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委和在座的老師們：

大家好！

我是來自河?xùn)|完小的xxx,，20xx年8月參加工作,，20xx年5月獲得小學(xué)一級教師資格證書，現(xiàn)任十二級崗位,。本人任職以來一直都擔(dān)任班主任工作,，曾任教語文、數(shù)學(xué),、科學(xué)等科目的教育教學(xué)工作,、年級長等工作，教學(xué)中著力于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,；在班級管理中,，我具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的思想素養(yǎng),，熱愛,、關(guān)心全體學(xué)生，對學(xué)生的教育能夠動之以情,，曉之以理,，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、科學(xué)的世界觀。在工作中,，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，嚴(yán)格按照學(xué)校的要求做好各項工作，不怕困難,，敢于創(chuàng)新,，在教育教學(xué)方面取得一定的成績。

作為在第一線上課的老師,，我知道,，只有把教學(xué)工作搞好，才能對得起自己所選的職業(yè),，才能對我們的學(xué)生問心無愧,。近三年，我按照學(xué)校的安排認(rèn)證完成教育教學(xué)工作,，積極參加學(xué)校組織的各種教研活動和課堂教學(xué)競賽,。不斷學(xué)習(xí)，完善自我,。20xx學(xué)年擔(dān)任河?xùn)|完小五年級班班主任承擔(dān)語,、數(shù)、科等科目的教學(xué)工作,。上期三科綜合平均成績是69.4分高于中心校平均分（64）4分,。下期三科綜合平均分75.8，高于中心校平均分（67.9）7.9分,。20xx學(xué)年上期擔(dān)任河?xùn)|完小六年級班主任及語,、數(shù)、科等科目的教育教學(xué)工作,，本期三科綜合平均分為71.2分,，高于中心校平均分（68.1）3.1分；下學(xué)期擔(dān)任六年級班主任及語數(shù)科目的教育教學(xué)工作語數(shù)綜合平均分74.8高于中心校平均分（68.7）6.1分,，20xx年9月至20xx年7月借調(diào)到文化山完小,，上學(xué)期擔(dān)任六（3）班主任及六（3）班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，下學(xué)期分班后仍擔(dān)任六（3）班的班主任兼數(shù)學(xué),、科學(xué)等科目的教育教學(xué)工作,，學(xué)年末綜合評價分為107.48分。

作為一名普通的教學(xué)工作者,，我還深深知道：學(xué)生光有知識,，沒有良好的品德修養(yǎng)，也是一個殘缺的人,。為此，我不僅精心備課,，上課,，認(rèn)真批改作業(yè),，更把怎么培養(yǎng)好學(xué)生學(xué)會關(guān)愛別人、學(xué)會關(guān)愛社會作為我上課上的重點(diǎn),。我還在工作中注重表率作用,，平時注意關(guān)心學(xué)生，做學(xué)生的良師益友,。對于教學(xué),，我花了不少功夫?qū)φn程目標(biāo)進(jìn)行了深入研究與探討；改進(jìn)老的教學(xué)方法,，自始至終以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力,，提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力為宗旨,，根據(jù)學(xué)生的個性差異,，因材施教，使學(xué)生的個性,、特長順利發(fā)展,，知識水平明顯得到提高。三年以來我都擔(dān)任年級的年級長,，除了完成好自己的教學(xué)工作外還按照中心校的安排完成相關(guān)的年級工作,。三、近三年受表彰情況,。

1,、在20xx年度縣初中、小學(xué)語文,、數(shù)學(xué)課堂教學(xué)競賽活動中,，榮獲小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科組一等獎。

2,、在20xx學(xué)年度中教育教學(xué)實績突出,，被評為優(yōu)秀教師。

3,、在20xx年中心校組織的“參與式”課堂教學(xué)競賽中,，榮獲二等獎。

4,、20xx年5月論文《淺談如何打造高效課堂》,，榮獲“云南省第九屆優(yōu)秀多媒體教育教學(xué)軟件和教育信息化論文、實施方案競賽活動”三等獎,。

成績已成為過去,，我將挑戰(zhàn)迎接未來，克服各種困難，繼續(xù)學(xué)習(xí),，探索創(chuàng)新,，努力工作，生命不息,，奮進(jìn)不停,。我將爭取今后更大的進(jìn)步。

自述人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

競聘述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫孫xx，女,，33歲,，20xx年畢業(yè)于xx醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)系，本科,，20xx年5月參加工作,，已9年余，于20xx年取得中級職稱,。在過去的工作中,，我一直遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，工作積極主動,，能夠團(tuán)結(jié)同事，同時也得到大家認(rèn)可,，先后幾次評為先進(jìn)工作者,。

在急診室工作已經(jīng)八年，在這幾年里,，我一直擔(dān)任帶教工作,，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。在工作中,，我積極參加醫(yī)院組織的技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，同時對科室年輕護(hù)士給以指導(dǎo)，督促他們積極學(xué)習(xí),，加強(qiáng)技能培訓(xùn),，提高工作能力；另外我也積極配合護(hù)士長做好科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護(hù)理查房及分層次培訓(xùn),，于20xx年評為優(yōu)秀帶教老師。

20xx年7月份我在省立醫(yī)院進(jìn)行了為期半年的?？谱o(hù)士培訓(xùn),，這6個月的學(xué)習(xí)使我受益匪淺,，使我對重癥病的監(jiān)護(hù)、搶救及技能知識有了很大提高,。

傳統(tǒng)的急診室按時間和就診的科室來劃分的,，中午和晚上就診或去急診科看病就是急診,，而看病時僅僅局限于內(nèi)科急診,。今年7月份隨著埇橋區(qū)急救中心在我院的實施，現(xiàn)代的急診是按病情和病種來劃分的,。如搶救病人或中毒,、猝死等及危重癥都屬于急診范疇。急診科室的職能定位主要應(yīng)包括預(yù)檢職能,、預(yù)警職能,、搶救職能、分流職能等,，使之既能保證日常急診接診,，又能有效應(yīng)對突發(fā)公共事件?？苾?nèi)設(shè)有急診監(jiān)護(hù)室,、觀察室、搶救室,、清創(chuàng)手術(shù)室,、急診病房及輸液室、配備多參數(shù)生命指數(shù)監(jiān)護(hù)儀,、除顫器,、心電圖機(jī)、呼吸機(jī),、洗胃機(jī),、多功能搶救床、血糖測速儀等搶救儀器,。

急診搶救是急診科的主要職能,。搶救對象不應(yīng)受到任何限制。所以要高度重視急診科更要注重人才培養(yǎng)和專業(yè)隊伍的建設(shè),。護(hù)士的職責(zé)不只是執(zhí)行醫(yī)囑,，作為急診搶救的先行者，我們護(hù)士,，更要注重自身能力培養(yǎng),，在面對危急重癥患者搶救時為醫(yī)師判斷病情提供及時有效的信息。按照急診科護(hù)理特點(diǎn)細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容,，有針對性地搞好護(hù)理知識學(xué)習(xí)和護(hù)士操作技能培訓(xùn),，使全科護(hù)士熟悉重點(diǎn)疾病搶救程序,，重點(diǎn)加強(qiáng)新護(hù)士護(hù)理技術(shù)操作的熟練程度培訓(xùn)，掌握各種急救儀器的操作方法,，提高整體護(hù)理水平,。

急診科應(yīng)有其特定的急診患者，患者的不確定性包括就診時間,、就診病情,、病種、就診人數(shù)等,。這就是急診科室病源混雜的客觀現(xiàn)實,，急診護(hù)士要有奉獻(xiàn)精神，不怕臟,，不怕累,，不怕受委屈,，具有寬廣胸懷,，面對復(fù)雜的`病情變化,，各種不利于工作的現(xiàn)象都要做到有預(yù)感,，與醫(yī)生密切配合,，做到明確分工，忙而不亂,，熟練使用各種儀器，掌握其工作性能及原理,，在出現(xiàn)故障時能做到及時有效排除，保持充足的精力和體力以迎接突發(fā)的搶救事件,。

主動服務(wù)，用心服務(wù),，注重?fù)Q位思考,，了解病人的病情,、心理需要,。在急診接待中樹立"以人為本"的服務(wù)理念，熱情接待病人,，態(tài)度誠懇,、語言文明。不僅能提高患者滿意度,，同時加強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心,，提高了分診護(hù)士分診的準(zhǔn)確率，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,。

對急,、危、重癥病人在搶救過程中要完善各種搶救記錄,，及時準(zhǔn)確記錄病人的病情變化,；嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各班工作職責(zé)和工作流程,，以及新入科人員工作注意要點(diǎn)等,，指導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作，確保護(hù)理安全。

心中有夢想,，行動就有方向,，在今后的工作中,，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo),，實實在在的學(xué)習(xí),，扎扎實實的工作。本次競聘不管能否成功,，我都堅決服從醫(yī)院工作的安排,，一如既往的支持醫(yī)院的各項工作，認(rèn)認(rèn)真真的為患者服務(wù),。

競聘述職報告篇三

各位同事:

大家好!

給了我這次競聘的機(jī)會,，我認(rèn)為這也是一次鍛煉和提高自己的機(jī)會，我為能參加這次競聘而感到自豪,。今天我競聘的崗位是副班長,，所以我必須思考的一個問題就是：怎樣才能當(dāng)好一名合格的副班長？我認(rèn)為首先應(yīng)該知道副班長的工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)本段工序員工的管理,，工作的完成和質(zhì)量保證,；生產(chǎn)場地的衛(wèi)生清潔和現(xiàn)場管理工作；配合班長工作,，服從班長的調(diào)度和安排完成班組工作,。

除此之外，我認(rèn)為副班長還應(yīng)具備以下三個方面的能力：

如果一個不精通技術(shù)業(yè)務(wù),，怕苦怕累,、只動口不動手的副班長是不可能管理好員工的。因為她不知道怎樣才是正確的操作方法,？怎樣才能達(dá)到快捷高效的勞動效率,？更不可能對員工的業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)和糾正了,，這樣所管轄的員工就會認(rèn)為她沒有資格當(dāng)這個副班長。

然而光有過硬的操作技能,，沒有豐富的管理經(jīng)驗,，哪怕你對工作再苦干實干，甚至幫別人干很多很多活兒,，也同樣得不到員工的理解與支持,。

料，協(xié)助本班“qc”活動,、“青年文明號”等活動的開展,；墻報、板報的更新,。如果不具備一定的文化水平,，要做好以上這些工作恐怕是寸步難行啦！

如果把員工比作水,，副班長就是舟,，水既能載舟，也能覆舟,。副班長是和員工走得最近的管理者,，是班長老師和員工之間的橋梁紐帶，也是促進(jìn)班組和諧的一個比較關(guān)鍵的角色,。如果一個副班長不具備良好的道德素養(yǎng),，不以身作則，動不動就說臟話,、罵流話,。對不服從自己工作安排的員工存在報復(fù)心理，給別人小腳鞋穿,，甚至因為一點(diǎn)兒小事就上報班長老師處理,。這樣的副班長是永遠(yuǎn)得不員工的擁戴的。

我認(rèn)為我其本上具備了以上幾方面的能力以外,，我還將從下面幾個方面談?wù)勛约焊偲父卑嚅L的優(yōu)勢,。

第一、自己是入,。

黨

積極分子，

思想,。

端正,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨,。我曾經(jīng)下過崗,，倍感珍惜重新得來的再就業(yè)機(jī)會，從而培養(yǎng)了我“干一行、愛一行,、鉆一行”的職業(yè)道德,。

第二、自己能積極上進(jìn),，虛心好學(xué),，常常向比自己小十多歲的同事請教問題。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的老師”,。我喜愛讀書,、看報，活潑好動,，有較好的號召力和協(xié)調(diào)能力,。

強(qiáng)，能全身心地投入到工作當(dāng)中,，我做事認(rèn)真,、處事嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)同事,，能與班長老師及員工保持非常良好的工作關(guān)系,。

假如我這次有幸競聘成功，我將不負(fù)重望,，不辱使命,。除了要干好自己的本職工作以外，我將協(xié)助班長把我們四班打造得更和諧更靚麗,，努力爭創(chuàng)省級青年文明號,，再次爭創(chuàng)特級班組，我會在班長老師的帶領(lǐng)下全心全意為班組服好務(wù),。

競聘述職報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

大家好！首先感謝黨組和同志們給我以這種方式同大家交流的機(jī)會,。今天,，我本著鍛煉自己，提高自己的宗旨站到這里,，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持。

本人現(xiàn)年歲,，中共黨員,，大學(xué)文化，n年參加工作,，先后從事過xxx,、政務(wù)秘書等職,。xx年末調(diào)入本單位，主抓辦公室等工作,。在這里,，我不想大談特談這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽(yù)屬于集體,，成績屬于過去,，我只想說，在近n年的工作和學(xué)習(xí)中,，隨著工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換,，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高,，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗,。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入工作角色，適應(yīng)辦公室的工作要求,。大家都知道,，辦公室是一個綜合職能部門，工作千頭萬緒,，紛繁復(fù)雜,，任務(wù)艱巨。肩負(fù)著樹立單位形象,，促進(jìn)單位整體工作等方面的重要責(zé)任,。我之所以竟聘辦公室主任這個崗位，首先是對辦公室崗位的熱愛,，希望在今后的工作中,，能為分局的發(fā)展做出比較大的貢獻(xiàn)；其次,，為自己找到一個充分發(fā)揮特長,、施展才能的舞臺。

愛因斯坦曾說過："熱愛是最好的老師,。"自參加工作以來,，我就本著"干一行、愛一行"的精神,，在不同的工作崗位上,，刻苦學(xué)習(xí)，勇于實踐,。不但積累了豐富的理論知識,，而且文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力,、抓落實能力,、管理能力都有了很大提高。尤其近一年的分局辦公室工作,，憑著自己的勤奮,，積累了許多專業(yè)知識，進(jìn)一步找準(zhǔn)了技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)與行政工作的結(jié)合點(diǎn),，極大地增強(qiáng)了我從事辦公室工作,，并做好辦公室工作的信心和決心。

"一個原則"就是上為分局領(lǐng)導(dǎo)分憂,，當(dāng)好參謀助手,，下為職工服務(wù)，做到有力配合,，主動補(bǔ)臺,，并將其作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

"三個服從"即個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務(wù)不缺位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,。

古人說："不可以一時之得意,，而自夸其能；亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。"我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續(xù)工作,，我會服從分配,，將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作,，在自己的崗位上,，用信仰詮釋追求的快樂，用責(zé)任演譯拼搏的人生,。

希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持我,！謝謝大家！

競聘述職報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

您們好,！

首先感謝物業(yè)公司給我這一次機(jī)會參與保安經(jīng)理的競聘，同時與努力拼搏的同事們一起展示自我,，挑戰(zhàn)自我的平臺,。我叫蔣華銀,，今年24歲，大專學(xué)歷,。從20xx年7月份入職以來,，至今已在金碧物業(yè)合肥分公司的大家庭中度過了兩年多的時間。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下,，我在工作中各個方面都取得了很大的進(jìn)步,，使我受益匪淺，學(xué)到了很多知識,，業(yè)務(wù)技能知識得到了很大的提高,。

我競聘的職務(wù)是保安部副經(jīng)理一職。根據(jù)自身兩年多的工作經(jīng)驗體會,，通過對自我認(rèn)識,、保安部經(jīng)理一職的崗位認(rèn)識與定位、管理方式與目標(biāo),、總體思路等方面進(jìn)行述職,。

從入職的兩年多的時間里，我工作中擺正自己的位置,，不管是作為隊員還是中隊長能夠在自己的工作崗位中腳踏實地,、不怕辛苦做好本職工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,、公司的各項規(guī)章制度以及各項業(yè)務(wù)技能知識,，不斷提高自身素養(yǎng)和管理能力。在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)及各位同事的積極協(xié)助下,，憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責(zé),，積累了工作經(jīng)驗,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)對本人工作能力的認(rèn)可和道德操守的信任。工作方面本著對工作積極,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守的各項規(guī)章制度,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,、學(xué)習(xí)保安部管理經(jīng)驗，使工作效益和工作質(zhì)量有了較大的提高,，較好的完成本部門的各項工作,。

1、保安部副經(jīng)理負(fù)責(zé)保安部日常工作，詳細(xì)制定部門的工作計劃,、目標(biāo),、管理方案，統(tǒng)籌保安部全面工作的運(yùn)作,。

2,、忠于公司,，遵守公司的規(guī)章制度自覺維護(hù)公司利益形象,。

3,、熟悉部門崗位工作流程,，協(xié)調(diào)好各中隊關(guān)系,，處理好日常事務(wù),。管理并維持高質(zhì)量的服務(wù)水平以達(dá)到高效率,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報安全方面的工作,。

4,、制定培訓(xùn)計劃，定期組織培訓(xùn),，培養(yǎng)保安員的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,。了解掌握保安員的思想動向，做好引導(dǎo),、教育工作,，重點(diǎn)培養(yǎng)骨干，加強(qiáng)隊伍建設(shè),，基礎(chǔ)管理,。

5、每周堅持查鋪查哨兩次以上,，定期召開周工作例會,，每月組織一次部門緊急方案演練和小區(qū)消防指示宣傳教育，并于月初和月中對消防,、車輛收費(fèi)等進(jìn)行檢查,，月底對部門員工進(jìn)行考核。

6,、協(xié)調(diào)處理好部門與相關(guān)單位的公關(guān)交流,，如與客服部、工程部,、當(dāng)?shù)卣?、公安部門建立良好的關(guān)系。

7,、及時發(fā)現(xiàn)并處理小區(qū)存在的治安,、消防、收費(fèi)等問題,；認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,。

1,、重抓隊伍建設(shè)，一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證,，在籌備保安隊伍的同時,，在隊伍組建上堅持“兩手抓”，一手抓人員的配備,，一手抓隊伍素質(zhì)的提高,，在人員的配備上，在多渠道引進(jìn)隊員的同時,，高度重視隊員的綜合素質(zhì),，凡是新入職的隊員均要經(jīng)過嚴(yán)格的審核后方可加入我們的行列。

2,、抓隊伍的規(guī)范化管理,，根據(jù)保安工作開展的實際情況，強(qiáng)化以人為本的管理,，在嚴(yán)格管理的前提下,，不斷落實各項規(guī)章制度，以制度來管理隊員,，以章程來規(guī)范隊員,，嚴(yán)格執(zhí)行對制定的各項規(guī)章制度進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

3,、堅持“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的消防工作方針，完善消防設(shè)備巡視及保養(yǎng)措施并加強(qiáng)隊員的消防知識培訓(xùn),，提高隊員防火意識,，使隊員能熟練掌握消防設(shè)備的操作方法。確保項目工地的消防安全,。

4,、制定、完善部門各項規(guī)章制度,、管理規(guī)定,。在日常工作中具體實施運(yùn)作。

5,、總公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)客人到項目工地參觀,，要求各隊員認(rèn)真做好禮節(jié)禮貌等工作。

6,、熟悉公司的銷售環(huán)境及施工區(qū)域的.各個角落,，提高警惕性對于可能發(fā)生的事情提高預(yù)見性，防范于未然。

7,、在工作過程中,，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,，一是向書本學(xué)習(xí),；二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求學(xué)的態(tài)度,，吸取他們的長處來彌補(bǔ)自己不足的地方；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識運(yùn)用到實際工作中,，在實踐工作中查找自己的不足，提高自己,。

1、首先,，明確公司的經(jīng)營服務(wù)理念,、經(jīng)營目標(biāo)。金碧物業(yè)有限公司將始終遵循“以人為本,，”的服務(wù)理念,，深刻把握服務(wù)行業(yè)的“微笑服務(wù)”的精髓，全心全意為廣大業(yè)主服務(wù),。努力實現(xiàn)三個“一流”,，即規(guī)模一流，品牌一流,，團(tuán)隊一流的目標(biāo),。

2、打造一支過硬的物業(yè)保安隊伍,。首先保安員的素質(zhì)把關(guān),，保安員必須具備良好的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能勝任物業(yè)保安這項工作,。對保安員的錄用和考核,，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，層層篩選,，綜合考評,。考核面應(yīng)涵蓋軍事技能,、文化水平,、普通話、協(xié)調(diào)能力等方面。只有人員素質(zhì)上去了,，提高服務(wù)水準(zhǔn)才有保障,。其次保安的培訓(xùn)和教育應(yīng)做為日常工作，培訓(xùn)中側(cè)重理論和實踐相結(jié)合,。同時了解人員的特長,、技能、愛好,，適才專用,，不忽視消防和其他應(yīng)急突發(fā)事件處理的模擬演練。從實戰(zhàn)中總結(jié)摸索經(jīng)驗,，真正做到有備無患,。第三是完善各項管理制度，并按章實施,。對日常管理將起到較好的指導(dǎo)作用,，制度作為管理的行為準(zhǔn)則和依據(jù)，只是從形式,、文字上對管理做了指引,，重要的在于貫徹和落到實處。

3,、開展豐富多彩的業(yè)余文化生活,，加強(qiáng)公司的企業(yè)文化建設(shè)。不定期舉辦各類活動,，豐富保安員業(yè)余生活,。組織保安員舉辦業(yè)務(wù)知識競賽、籃球友誼賽,、才藝技能賽等有益于隊員健康的活動,。

4、組織員工考察,，實地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,，提高員工尤其是骨干的專業(yè)素質(zhì)。知己不足,，方可進(jìn)步,。我們所有員工一定要摒棄固步自封的陋習(xí)。全體員工要樹立不斷虛心向同行學(xué)習(xí),，不斷虛心向?qū)W有所長者學(xué)習(xí)的良好工作作風(fēng),，以彌補(bǔ)員工自身的專業(yè)知識缺陷，從而提高我們的管理服務(wù)水平,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，我深知這個崗位責(zé)任大,、要求高、競爭激烈,，如果我競聘成功,，我一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望，用實際行動來實現(xiàn)自己的諾言,，如果落選,，說明自己還有差距和不足，但絕不泄氣,，在今后工作中,，將一如既往的貢獻(xiàn)，努力工作,，不斷提高自身能力和水平,，等待下一次競聘機(jī)會。在工作中還存在不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。在下一步工作中，我一定會始終保持良好的發(fā)展勢頭,，摒棄存在問題和不足,，讓部門工作邁向一個展新的臺階！

競聘述職報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!感謝領(lǐng)導(dǎo)為我搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺,。我可以借此機(jī)會對工作進(jìn)行總結(jié),、感悟、提高,。我競聘的是副處長,。我深愛我局，正是這份熱愛讓我勇敢地參與今天的競聘,。這次競聘,，對我來說，是一次鍛煉,，也是一次提高,，真誠地希望大家能為我鼓勁、加油!我演講的題目是《勇挑重?fù)?dān)竭誠奉獻(xiàn)》,。

我叫,，1982年參加工作，從事過稅務(wù)征收與退稅工作,，自擔(dān)任科級干部以來,，曾擔(dān)任出口退稅申報大廳,，管理組，政策組和綜合組等部門負(fù)責(zé)人,，現(xiàn)擔(dān)任計算機(jī)審核組負(fù)責(zé)人,，日常工作主要是出口退稅審核，檢查;政策宣傳;曾參加總局和省局組織地退稅檢查工作,，并擔(dān)任省局檢查組片區(qū)負(fù)責(zé)人,，參加本地區(qū)出口退稅工作規(guī)范，崗責(zé)和管理辦法擬定以及對新出臺政策文件的執(zhí)行意見,。

回首過去的18年,，在領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思,、珍惜人生價值的責(zé)任人,。多次受到表彰：曾連續(xù)三年獲得優(yōu)秀公務(wù)員，晉升一級;多次獲得全市系統(tǒng)先進(jìn)工作者;多次評為優(yōu)秀中共黨員;榮獲1999年度市外經(jīng)貿(mào)目標(biāo)服務(wù)先進(jìn)工作者;被評為2001年和2002年度全市國稅系統(tǒng)整頓和規(guī)范稅收秩序先進(jìn)工作者;獲2010年度綜合績效管理先進(jìn)個人;獲2007年度調(diào)研成果一等獎;曾在地方國稅雜志刊登調(diào)研文章,。

著名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說過：“人生的道路雖然漫長,，但是關(guān)鍵之處，常常只有幾步;特別是在人年輕的時候,，這幾步邁不好,，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領(lǐng)導(dǎo),，感謝命運(yùn),、感謝生活，自己有幸選擇和加入了,。應(yīng)該說是,，改變了我的人生軌跡;是，歷練了我的堅強(qiáng)意志;是,，培養(yǎng)了我的綜合能力,。

成績屬于過去，激情成就未來,。在組織的細(xì)心培養(yǎng)和自己堅持不懈的努力奮斗下,，我覺得自己有能力勝任副處長這一職務(wù)，能夠嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)和職務(wù)要求履行相關(guān)責(zé)任,。

對于副處長這一崗位,，我是這樣理解與認(rèn)識的：我希望自己是一名永遠(yuǎn)伸出友好之手的大使，并能在工作中找準(zhǔn)自己的定位,，做到辦事不越權(quán),、不越位,，工作不拖沓、不含糊,，矛盾不上交,、不下壓，責(zé)任不躲避,、不推諉,。上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為員工服務(wù)是副處長義不容辭的職責(zé),。

再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,，擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才是最重要的。我做工作,，不是為干而干,，而是從心底熱愛著這份工作，熱愛著我的崗位!如果組織和領(lǐng)導(dǎo)聘任我擔(dān)任副處長一職,，我將從以下幾個方面開展工作：

我將提高自身素質(zhì),，以干部的人格影響周圍的員工。將加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,。一是學(xué)習(xí)理論知識,。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，學(xué)習(xí)黨章和黨的路線,、方針和政策,，堅持用馬克思主義的中國化的最新成果武裝頭腦;二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)法治意識,，進(jìn)一步提高自己依法行政、依法辦事的能力;三是堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、學(xué)習(xí)財稅,、稅收征管、稽查業(yè)務(wù)知識等,。

通過堅持學(xué)習(xí),，使我在工作中感到底氣足、信心強(qiáng),、工作踏實,，對搞好本職工作，充滿激情和熱情,。有時還能運(yùn)用自己所學(xué)的知識聯(lián)系實際去觀察研究一些問題,，努力使自己保持與時俱進(jìn)的思想觀念,，努力使自己具備有擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所需的學(xué)識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

我將提高履行職責(zé)能力,，為我稅收工作的發(fā)展獻(xiàn)自己的一份力量,。我將以能力建設(shè)為核心，努力成為學(xué)習(xí)型,、思考型,、實干型、創(chuàng)新型干部,，精心謀事,、潛心干事、善于成事,，勇于創(chuàng)新的高手,，不斷增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展，推動發(fā)展的本領(lǐng),，努力在崗位上做出優(yōu)異成績,。

我將堅持管理興稅，千方百計完成各項工作任務(wù),。(一)保持強(qiáng)化征管,，稅收收入穩(wěn)定增長。始終堅持從講政治,、顧大局的高度出發(fā),，緊緊抓住組織收入這個中心，采取各種積極有效的措施,，一手抓組織收入不動搖,，一手抓依法治稅不松懈，有效促進(jìn)稅費(fèi)收入的穩(wěn)步增長,。(二)加大稅收宣傳力度,。緊緊“稅收發(fā)展民生”這一主題，周密計劃,，精心組織,，狠抓重點(diǎn)、熱點(diǎn),，拓寬稅法宣傳渠道,，采取多種行之有效的宣傳形式。

我將擺正位置,，做好配角,、當(dāng)好參謀。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，將不折不扣地抓好落實,，保證做到擲地有聲,，件件見效。我將全力配合領(lǐng)導(dǎo)抓好對重要工作的跟蹤督辦,，及時反饋各項重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況,。對我各個階段的中心工作，將早安排,，早部署,，勤檢查，重落實,，充分調(diào)動各方面的工作積極性,，為完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)的全面完成做出積極貢獻(xiàn)。

我將嚴(yán)于律己,，自覺抓好廉政建設(shè),。我認(rèn)真吸取黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)違法違規(guī)案件的教訓(xùn)，警鐘長鳴,，深刻反思,，切實提高執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗斗爭的自覺性。牢記宗旨,，堅持“兩個務(wù)必”,，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“八大禁令”和“四大紀(jì)律八項要求”，在日常工作和生活中不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng),，努力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),，不斷構(gòu)筑防腐拒變的道德防線。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，一年之計在于春，能收獲秋天碩果的人,，就是春天辛勤播種的人,。理想，是行動的種子!自信,，是成功的關(guān)鍵!雖然機(jī)遇總是同挑戰(zhàn)并存,，但我堅信愛崗敬業(yè)的我肯定能看見絢爛的彩虹!

我的演講完畢。謝謝大家!

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

競聘述職報告篇七

尊敬的總部領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx商業(yè)連鎖超市xx年第二批儲訓(xùn)學(xué)員,，xx,，20歲，大專學(xué)歷,，市場營銷專業(yè),。我要競聘的是食品見習(xí)領(lǐng)班,，請各位領(lǐng)導(dǎo)檢核考查。

xx年7月份離校后,，xx連鎖是我的第一份工作,。xx年9月30日，我以儲備干部的身份進(jìn)入xx連鎖超市的xx分店學(xué)習(xí),。在此期間,，我主要在生鮮部和招聘崗學(xué)習(xí)和鍛煉，積累了一些賣場工作和人際交往的經(jīng)驗,。不過,，在這里我始終沒能在最喜歡的食品部得到學(xué)習(xí)的機(jī)會。

xx年11月19日,，我被分配到xx分店食品部進(jìn)行支援,，我終于可以在食品部從頭開始，熟悉食品商品進(jìn),、銷,、存的每一步，而且,，我經(jīng)歷了xx分店從裝貨架到現(xiàn)在建臺帳以及以后開業(yè)的的每一個過程,，尤其是在食品部，我掌握了商品陳列的原則和方法,，并且熟悉了食品商品的分類,，當(dāng)然，最關(guān)鍵的是,，在嚴(yán)謹(jǐn)而有序的開店氣氛中,，我學(xué)到的不僅僅是開店程序和商品陳列等表面上的東西，更包括突發(fā)事件的處理和團(tuán)隊精神的建設(shè)等更深層次的東西,。

通過在xx連鎖超市兩個多月的學(xué)習(xí)和鍛煉,，我基本上熟悉了公司的大概情況，認(rèn)真研究了公司的企業(yè)文化,，了解了各個部門的工作職責(zé)和人員編制,，積累了賣場商品陳列和補(bǔ)貨的經(jīng)驗，對零售行業(yè)也有了更深刻的認(rèn)知和信心,。我知道,，自己的經(jīng)驗還不是很豐富，而且有些專業(yè)知識也不是很過硬,，但我有信心做好食品見習(xí)領(lǐng)班一職,，并且希望自己可以在這個職位上完善現(xiàn)有的不足，提升專業(yè)知識，并掌握工作方法,。

進(jìn)入xx,，我對零售行業(yè)的認(rèn)識，經(jīng)歷了以下的轉(zhuǎn)變：剛一開始很茫然,，經(jīng)過一段時間的親身體會,，慢慢發(fā)現(xiàn)從事零售行業(yè)的樂趣，到現(xiàn)在已經(jīng)是有點(diǎn)喜歡上這份“事業(yè)”了,。我真的把它當(dāng)事業(yè)來看,，而不僅僅是一份掙錢的工作。對于xx連鎖,，我的態(tài)度始終很積極,，因為，我堅信：xx連鎖已經(jīng)給我提供了一個展示自己的平臺,，只要我自己努力奮斗,，加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)，積累豐富的工作經(jīng)驗,，再順著xx的大局勢發(fā)展,，服從總部的人事調(diào)動，一定會很好的實現(xiàn)自己的人生價值,，并且將自己的人生價值實現(xiàn)和信合的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,。所以現(xiàn)在，對于我自身而言,，應(yīng)該把自己當(dāng)作一個“空瓶子”,，然后在今后的工作當(dāng)中，不斷地去“裝滿”“填充”,，讓自己更加充實,，這樣才可以勝任所有的工作。

我的職業(yè)規(guī)劃很簡單,，正如上述所言,，我希望并且我自信可以勝任食品見習(xí)領(lǐng)班一職，而且希望在這個職位上做好,，向更高一級發(fā)展,。在今后的工作中，我一定會遵從公司的人事調(diào)動和支援安排（特別是支援開新店的）,，因為我覺得這真的是很難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會,。我會把自己的發(fā)展和xx的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，用做一個“事業(yè)”的態(tài)度去看待xx,，在幫助xx創(chuàng)造財富的同時實現(xiàn)自己的人生價值,。在這個過程中，一定踏踏實實，一步一步來,，認(rèn)真對待每一個細(xì)小的工作，以“誠實實干”的態(tài)度來做事和做人,，并以“零售無巨細(xì),，細(xì)節(jié)決定成敗”的行業(yè)金句來完善今后工作的質(zhì)量。

以上就是我的食品見習(xí)領(lǐng)班競職報告,，里面包含一些我對零售行業(yè)和xx連鎖的認(rèn)識和期望,。

感謝公司給我機(jī)會接受系統(tǒng)的理論知識培訓(xùn)，并且讓我在xx分店開業(yè)時學(xué)習(xí)和鍛煉,。這些都將會成為我今后工作的寶貴經(jīng)驗和美好回憶,。

再次表達(dá)我對本公司的敬意和信心，以及對零售行業(yè)的喜愛和堅持,。此致

敬禮

競聘述職報告篇八

適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和人事管理,、干部任用制度改革的需要，述職報告,、競聘報告這兩個應(yīng)用文種也應(yīng)運(yùn)而生,。由于是新型文種，許多人還不了解它們的寫作要求,，在寫作過程中常常出現(xiàn)文體混用,、言不及義的情況。因此,，有必要將述職報告和競聘報告加以辨析,，搞清楚各自的特點(diǎn)、功能和寫作要求,，以便正確地使用文種,，更有效地發(fā)揮各自的作用。

述職報告與競聘報告的相同之處在于都是組織,、人事部門考察,、任用干部的一種形式，體現(xiàn)了干部工作中的**作風(fēng)和群眾對干部任用,、選拔的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán),；都是干部本人在特定的會議上，面對特定的聽眾所做的演講報告,；都要本著對個人,、對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，采用自述的方式介紹自己工作方面的情況,；都要寫成書面材料上交,；都有利于干部自身素質(zhì)的提高，因為寫作述職報告或競聘報告的過程，也是不斷學(xué)習(xí),、完善自我的過程,。述職報告與競聘報告的不同之處在于：

1.目的不同。

述職,，即向主管部門陳述工作情況,。《孟子·梁惠王下》一文中說：“諸侯朝于天子曰述職,。述職者,，述所職也?！笨梢?，述職這件事古已有之。所謂述職報告,，就是述職人（指各級機(jī)關(guān),、團(tuán)體和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員）向自己的任命選舉機(jī)構(gòu)和上級領(lǐng)導(dǎo)或人民群眾述說在一定時期內(nèi)履行職責(zé)情況的書面報告。從述職者本人來說,，寫述職報告的目的是向組織和群眾匯報自己在任職崗位上德,、能、勤,、績等方面的情況,，總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn),，以便今后更好的工作,。從組織部門來說，通過述職報告可以定期了解,、分析所使用干部及工作人員的任職情況,，從而發(fā)現(xiàn)干部的長處和不足，為以后合理選拔,、調(diào)配干部提供依據(jù),。述職報告所要回答的是述職者是否稱職的問題。

而競聘報告,，也稱競聘演講詞,，是競聘者競聘某一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，在特定的會議上,，面對特定的聽眾所發(fā)表的用以闡述自己的競聘優(yōu)勢及被聘用后的工作設(shè)想和打算的演講報告,。從競聘者本人來說，寫競聘報告的目的就是為了競聘某一崗位,。從組織,、人事部門來說,，通過競聘報告可以將競爭機(jī)制引入干部選聘工作中來，增加透明度,，使優(yōu)秀人才脫穎而出,。

2.作用不同。

為完善干部考核制度,，中共中央組織部曾發(fā)出《關(guān)于試行地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度的通知》,。通知中規(guī)定，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行年度“述職”,，“被考核者向各自的選舉任命機(jī)構(gòu)和上級領(lǐng)導(dǎo)作個人述職”。領(lǐng)導(dǎo)干部定期向本單位的群眾報告履行職責(zé)的情況,，增加了單位,、部門領(lǐng)導(dǎo)集體和領(lǐng)導(dǎo)者個人履行職責(zé)情況的透明度，一方面便于群眾對干部的個性,、品格,、德行、才干等方面情況的了解,，有利于群眾監(jiān)督評議,，有利于考核和使用干部，另一方面也可以增強(qiáng)群眾對干部工作中所遇到的困難的理解和諒解,，得到群眾的支持和信任,。這是我國政治體制改革管理**化的一個具體體現(xiàn)。

“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”是我國干部制度改革的一條重要原則,。而在公開招聘干部的整個過程中．競聘報告具有重要的作用,。它體現(xiàn)了干部工作中的**，體現(xiàn)了群眾對干部選拔任用的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。它是組織人事部門考核干部的重要途徑,，通過競聘報告,，組織人事部門和群眾能夠比較全面地了解競聘者的情況和素質(zhì)，為擇優(yōu)選聘提供依據(jù),，有利于推行任人唯賢的干部路線,，而且可以糾正用人方面的不正之風(fēng)，使干部考察,、選拔工作制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化,。此外，它還有利于競聘者自身素質(zhì)的提高,。通過報告,，競聘者可以對自我有一個基本的估價，通過深入的調(diào)查研究對所競聘的崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真的思考,，并要提出有效的施政構(gòu)想,，包括近期的工作安排和遠(yuǎn)期的發(fā)展規(guī)劃，這本身就是一個學(xué)習(xí)和提高的過程,，是對自我的一種挑戰(zhàn),。

3.身份不同。

寫述職報告的人已經(jīng)具有某一崗位并在這一崗位上工作了一段時期,，現(xiàn)在是在崗述職,；寫競聘報告的人競聘的是未來的某一崗位，現(xiàn)在要競爭上崗,。寫競聘報告的人,，有的也許現(xiàn)在就從事著這一崗位的工作，但“公開競爭,，擇優(yōu)選聘”的原則并不能保證在競聘過程中仍能從事這一崗位的工作,；有的人從來沒有從事過這一崗位，但競聘優(yōu)勢明顯,，在報告中闡述的施政構(gòu)想出色,，他就可能在競聘中脫穎而出。

4.內(nèi)容不同,。

述職報告的重點(diǎn)在“述職”,，主要講在一定時期內(nèi)的任職崗位上做了哪些工作，取得了哪些成績,，存在哪些問題,，內(nèi)容不外乎德、能,、勤,、績四個方面，具有總結(jié)性和匯報性,；而競聘報告的重點(diǎn)則在“競聘”,，主要講自己競聘某一崗位的優(yōu)勢、對這一崗位職責(zé)的認(rèn)識以及工作思路和施政設(shè)想等,，內(nèi)容具有針對性和競爭性,。

述職報告不同于工作匯報，不同于施政演講,，不同于工作總結(jié)，也不同于行政公文中的報告。它是總結(jié)報告的一種特殊形式,，其主要特點(diǎn)在于“述職性”。寫作上要注意以下幾點(diǎn)：

1.要有鮮明的個性,。

任何文章都有自己的特點(diǎn)，述職報告這個文種對個性的要求尤為突出,。每篇述職報告都是特定的述職者寫的,，而由于每個述職者的職務(wù)不同，主管,、分管的工作各異,，思想素質(zhì)、政策水平,、業(yè)務(wù)能力,、工作經(jīng)驗和取得的成績也都各不相同，因此,，在述職報告的寫作中，絕不能千篇一律,，千人一面,，而要體現(xiàn)出“鮮明的個性”。如果說有些文章（如領(lǐng)導(dǎo)講話）允許他人代筆的話,，那么述職報告則絕對不可以由他人代筆,。在寫述職報告時，要寫自己的工作實績,，緊緊圍繞自己的工作做文章,。我國的領(lǐng)導(dǎo)體制是集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制。每個述職者,，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部,，在撰寫述職報告時，既不能把實績和問題都?xì)w為集體作用的結(jié)果,，也不可把班子集體的政績和下屬的工作成績當(dāng)作自己的工作實績來寫,。在行文中，要具體分析個人履行職務(wù)的職責(zé)與班子整體配合發(fā)揮職能的情況,，應(yīng)該突出在集體或下屬取得的成績中自己出了哪些主意,，做了哪些組織和協(xié)調(diào)工作，進(jìn)行了哪些宏觀和微觀的指導(dǎo),，幫助制訂了哪些規(guī)章制度,，并進(jìn)行了哪些有效的監(jiān)督等。只有這樣實事求是,、實實在在地去寫,，才能既突出述職者在工作中的德,、能、勤,、績,，又能充分展示領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)才華和風(fēng)貌。

2.要報喜也要報憂,。

寫述職報告,，充分展示工作成績是十分必要的。工作成績是工作能力,、工作業(yè)績的集中體現(xiàn),，述職當(dāng)然要充分肯定成績。然而,做工作不可能沒有缺點(diǎn)和問題,。寫述職報告應(yīng)堅持一分為二,、實事求是的原則，成績要講,，缺點(diǎn)也要講,，既要報喜，也要報憂,。有的人寫述職報告,，只報喜不報憂，或多報喜少報憂,。有的大談特談成績,，一味地為自己唱贊歌，對工作中存在的問題和矛盾視而不見,，甚至是有意地加以掩飾,。這就不是實事求是的態(tài)度。產(chǎn)生這類問題的原因是：有的述職者驕傲自滿,，講起“過五關(guān)”,，眉飛色舞，一說“走麥城”,，就吞吞吐吐,，對自己的工作不能做出客觀、公正的評價,；還有的述職者懷有某種私心,，從個人主義、本位主義出發(fā),，有意夸大成績,，掩飾缺點(diǎn)，惟恐缺點(diǎn)說多了會否定自己的成績,。其實,，只有既肯定成績,，又不回避問題，報喜也報憂,，才能給組織人事部門,、領(lǐng)導(dǎo)與群眾留下誠信的印象，產(chǎn)生良好的述職效果,。

3.要做到全面與重點(diǎn)相結(jié)合,。

撰寫述職報告有兩個常犯的錯誤：一是過于求全，生怕遺漏了自己的工作成績,，于是就來了個甲乙丙盯一二三四,，看上去似乎面面俱到，成績不小,，可細(xì)一琢磨,，就會發(fā)現(xiàn)，把所有的工作都“平分秋色”,，毫無主次之分,。二是過于突出個別政績，全面工作情況得不到有效反映,。事實上,，述職報告的寫作目的不是為了評功擺好，而是為了說明是否稱職,。因此,，寫述職報告必須全面而又有重點(diǎn)的把履行職責(zé)的實績和履行職責(zé)的能力表現(xiàn)出來,。所謂“全面”,，就是把全部工作分成幾大類，概述所取得的主要成績,，同時,，也客觀如實地指出工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。所謂“重點(diǎn)”,，就是緊緊圍繞“職責(zé)”二字,，詳細(xì)敘述幾項有代表性的工作業(yè)績。要以“面”反映工作的量和質(zhì),，以“點(diǎn)”來展示工作的手段,、方法和能力。這樣,，全面與重點(diǎn)相結(jié)合,，寫出來的述職報告就一定能收到較好的效果。

4.要以敘述為主,，兼用議論,。

述職報告的主要表達(dá)方式是敘述和說明,，即述說自己履行職責(zé)的情況，述說自己在職權(quán)范圍內(nèi),，做了哪些開拓性的工作,。在敘述和說明的同時，也兼用議論這種表達(dá)方式,，即對自己的任職情況有一定的分析和評估,，把感性認(rèn)識上升到一定的理論高度，總結(jié)出帶有規(guī)律性的東西,。當(dāng)然,，這種議論和政論文中的議論不同，它不是架空的,，也不能是長篇大論的,，而只能是從工作實際出發(fā)，畫龍點(diǎn)睛的,、恰如其分的議論,，做到“辭達(dá)而已矣”。如果只有敘述沒有議論,，就會變成羅列現(xiàn)象,，堆砌事實；如果議論過多不重敘述,，給人的感覺就會是空洞無物,，華而不實。所以,，寫述職報告一定要把觀點(diǎn)和材料統(tǒng)一起來,，虛實結(jié)合，理論聯(lián)系實際,。

競聘述職報告篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：您們好！

首先,，感謝組織為我提供了這次參與公開競聘的機(jī)會,，同時感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)給了我無比的勇氣和信心。

我叫×××,，生于1971年11月,，1990年7月參加工作，大學(xué)文化程度,，工程師,，現(xiàn)任公司黨政辦主任。由于我個人的工作性質(zhì)的緣故，與各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們接觸并不多,，大家可能對我并不十分了解，今天能站在這里參加競聘述職,，對我個人來講,，不僅是一次競爭，更多的是對自己能力的檢驗和鍛煉,。今天我要競聘的是工會女工主任崗位,。

對照競聘崗位要求，綜合分析自身綜合素質(zhì),，我個人認(rèn)為,，自己參加這一崗位競聘主要有以下幾個方面的有利條件：

一是具備了基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。我曾擔(dān)任過分公司4年綜合管理,、4年工會干事和宣傳干事,，3年多黨政辦公室副主任、主任職務(wù),。先后從事過生產(chǎn)管理,、黨、政,、工,、團(tuán)、宣傳等各項工作,。多崗位,、多系統(tǒng)的工作實踐使我對黨群各路工作的性質(zhì)、內(nèi)容和流程有了比較全面地了解,，同時也培養(yǎng)了我良好的大局意識和政治觀念,，具備了勝任競聘崗位所需的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是掌握了基本工作能力：首先是文字撰寫能力,，自擔(dān)任黨政辦副主任,、主任以來,，通過開展的思想作風(fēng)建設(shè)年,、雙促、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動,，以及迎接油田基層建設(shè),、崗位責(zé)任制大檢查、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧基層單位驗收等工作,，撰寫工作報告,、匯報材料30余篇，制作的多媒體材料曾多次獲檢查團(tuán)好評。近幾年對宣傳工作長抓不懈,，撰寫典型材料10余篇,，宣傳報道200余篇，在中石化法制網(wǎng),、勝利報石油周刊,、日報、局信息網(wǎng)等媒體發(fā)稿40余篇,。其次是協(xié)調(diào)管理能力,。分公司黨政辦作為黨政工團(tuán)綜合管理部門，是溝通上下的樞紐,，每天都要面對復(fù)雜的管理事務(wù),，通過行政事務(wù)和應(yīng)急事件處理，增加了我與上下級部門協(xié)作配合的機(jī)會,，鍛煉了我區(qū)分輕重緩急,、化繁為簡、有效調(diào)動各方積極因素的工作能力,。在擔(dān)任黨政辦主任一年多的時間,，我克服辦公室人員少、工作量大等困難,，圓滿完成了公司和分公司交付的各項工作,。

三是對工會工作較為熟悉。在分公司擔(dān)任了4年多的工會干事,，通過開展廠務(wù)公開民主管理,、勞動競賽、職工保險,、文體,、女工等工會工作，組織過分公司4屆職工代表大會和8次廠務(wù)質(zhì)詢會,，去年分公司爭創(chuàng)油田勞動關(guān)系和諧單位順利驗收通過;組織職工參加公司健美操比賽,、合唱比賽、乒乓球比賽等十余次,，并多次取得好成績,，在分公司內(nèi)部組織過文藝演出、安康系列活動,、趣味體育活動20余次;組織開展的爭創(chuàng)“紅旗小隊,、崗位明星“活動每季度評選出3支紅旗小隊和6名崗位明星，每年“三八”節(jié)都推出以鞏向征,、臧惠為代表的大批一線優(yōu)秀女工代表,。一系列的工會活動和典型選樹使分公司職工感受到了團(tuán)隊的凝聚力和濃厚的集體氛圍，為生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成和職工隊伍穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。

作為在基層成長的女工,，從一線女工身上學(xué)會了顧全大局,、吃苦耐勞的精神，同時也用自己的不懈努力為分公司女工做榜樣,。自參加工作以來,，無論是從事什么工作，我都能夠做到隨時向他人學(xué)習(xí),、向書本學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷充實和完善自身,，努力提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),，在每個工作崗位上都較好地勝任了本職工作;工作之余，我積極參加學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)新,，20xx年7月取得了中國石油大學(xué)本科文憑,。我主持編寫的《××分類管理》企業(yè)管理創(chuàng)新成果榮獲20xx年度公司二等獎，近三年來參與編寫的5項企業(yè)管理創(chuàng)新成果分獲公司二,、三等獎,，今年撰寫的《強(qiáng)化基層青工管理、打造優(yōu)秀青年團(tuán)體》在局團(tuán)委組織的勝利青年成長論壇征文比賽中獲得三等獎,。

工作和成績只屬于過去,，今后，我還將不斷努力追求,。如果我此次競聘成功,，我將努力做好領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，在學(xué)習(xí)中開闊視野,，在實踐中提高能力,，努力增強(qiáng)女工圍繞中心，服務(wù)大局,，建功立業(yè)的本領(lǐng),。以“活力、健康,、有為,、和諧”為主題，開展富有公司女職工特色的活動,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體女職工為創(chuàng)建國際一流的錄井公司而努力奮斗,。

在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前,，我還是一個才疏學(xué)淺,、經(jīng)驗不足的學(xué)生或者新兵。今天響應(yīng)組織號召，積極參與競爭,，我不敢奢求什么,，只想讓大家認(rèn)識我、了解我,，抑或喜歡我,、支持我。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在以后的工作當(dāng)中，恪盡職守,，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和厚愛,。我相信,，只要具備良好的綜合素質(zhì)和堅韌不撥的品質(zhì)，一定能夠在公司找到實現(xiàn)自己人生價值的舞臺,。

我的述職完畢,，謝謝大家！

競聘述職報告篇十

我今天要競聘的是主班教師崗位,。理由如下：

要做好一名幼兒教師,，首要的素質(zhì)是尊重孩子、熱愛孩子,，具有奉獻(xiàn)精神,。在日常生活中，我對孩子們一視同仁,，不偏不寵,。做到多鼓勵、多肯定,，及時發(fā)現(xiàn)每個孩子的“閃光點(diǎn)”,，用愛心溫暖每個孩子。除了要傳授知識,，教給孩子做人的道理外,，我還承擔(dān)起“媽媽”的責(zé)任，負(fù)責(zé)孩子們的日常生活,。我時常保持微笑,，經(jīng)常拉著他們的小手、抱抱他們,、親親他們,。給予媽媽般的關(guān)愛和體貼使孩子對我產(chǎn)生一種深深的依戀情感,，從而覺得幸福、安全和滿足,。走進(jìn)童心世界,，做孩子們的好伙伴。并能夠善于捕捉教育的契機(jī)和欣賞幼兒,。

教師的職業(yè)是為社會服務(wù),、為家長服務(wù)、為孩子服務(wù),?！凹?xì)微處見真情”是我家長工作的感受。我和家長交流的方式通常采用家園聯(lián)系欄,、家園聯(lián)系冊,、電話以及接送時面對面溝通。交流的內(nèi)容多為生活中孩子的具體表現(xiàn),、孩子的特點(diǎn)和有針對性的家庭教育指導(dǎo),。交流的方法根據(jù)家長不同的心理和個性特點(diǎn)，注意說話的語氣和方式,，講究溝通,、交流的藝術(shù)。面對形形色色的家長,，我總是虛心地聽取他們的合理化建議,，耐心地為他們排憂解難，熱心地為他們提供幫助,，將每項工作做到前面,，照顧好每個孩子。讓每個孩子高高興興來,，愉愉快快走,，使每個家長都感到放心、安心,。

我始終堅持努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。從踏上工作崗位起,，在教育教學(xué)上,，我經(jīng)常學(xué)習(xí)各種幼教刊物，不斷上網(wǎng)學(xué)習(xí)和查找相關(guān)資料來充實自己,。在備課中,，明確每節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)，熟悉教學(xué)任務(wù)并認(rèn)真書寫教案,，做好教具,，力求備好,、上好每節(jié)課。其次,，我個人青春,、陽光有活力,，具有較強(qiáng)的適應(yīng)思想,、能力和責(zé)任感。我相信自己有能力,、有實力勝任這個崗位,，請大家支持我。

當(dāng)然,，即使我沒競爭上班主任崗位,，我也決不氣餒，不論領(lǐng)導(dǎo)安排我到哪個班,，擔(dān)任什么工作,，我都會一如既往，勤勤懇懇,、踏踏實實,！我堅信，在園領(lǐng)導(dǎo)以及全園教職工齊心協(xié)力的努力下,，我們旭虹早教幼稚園的明天將會更加輝煌,！

競聘述職報告篇十一

尊敬的評委、領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

大家好,！今天我要競聘的是科長的崗位,。

我覺得要做一名合格的科長，就必須具備以下條件：

一,、必須具備較高的政治素質(zhì),，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定，做到政策清,、情況明,。

1、要有高度的政治觀念和政治立場,。

2,、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻(xiàn)精神?？崎L必須不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),，有較強(qiáng)的事業(yè)心，對所從事工作要盡職盡責(zé),，盡心盡力,，見利就讓,，見困難就上，把工作放在第一位,。

3,、要有堅強(qiáng)的黨性觀念和組織原則?？崎L要處處事事維護(hù)黨組威信,，維護(hù)集體利益，維護(hù)干部職工的利益,。做到顧大局,，識大體，在原則問題上不糊涂,，要果斷,、干練，堅決做到下級服從上級,，少數(shù)服從多數(shù),，個人服從組織。

二,、必須具備較全面的知識能力,，能夠準(zhǔn)確地把握“角色”，團(tuán)結(jié),、帶領(lǐng)科室同志圓滿完成工作任務(wù),。

首先，是“角色”定位要準(zhǔn),?？崎L既是黨組的傳令人、領(lǐng)導(dǎo)的助手,，又是一個科室的負(fù)責(zé)人,、帶頭人，他既要準(zhǔn)確及時傳達(dá)和帶頭執(zhí)行黨組決定,，又要及時正確地反饋各項工作信息,。因此，科長必須是一架橋,，積極架通上下級的心靈之路,；必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”,；必須是一盆火,，不斷燃燒自己照亮他人；必須是一顆釘,，工作作風(fēng)扎實,，工作態(tài)度勤懇,。所以，只有準(zhǔn)確把握“科長”這一角色,，才可能在這一位置上干出成績,。

其次，綜合素質(zhì)要高,?？崎L除了必備的政治素質(zhì)外，還要有熟練的業(yè)務(wù)技能,，對本科室的工作能了如指掌,，業(yè)務(wù)技能運(yùn)用自如,。與此同時,，科長還要具備較高的文字綜合素質(zhì)和語言表達(dá)能力具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識面，具有較好的心理素質(zhì),。

再次,、處理關(guān)系要妥。一是端正與副手的關(guān)系,，做到放心不放任,，放權(quán)不攬權(quán)；二是端正與部下的關(guān)系,，做到用人不疑人,，工作有布置、有思路,、有措施,；三是端正科室之間的關(guān)系，遇事多協(xié)商,，不推諉,、不梗阻。在處理上述關(guān)系中,，科長必須做到以誠相待,，做人誠實，辦事誠懇,，對人誠心,。

三、必須具備強(qiáng)烈地公仆意識,，樹立服務(wù)觀念,，把干部職工的事當(dāng)作自己的事操真心。

我們的干部職工思想最純樸,，工作最辛苦,，作為科長,，應(yīng)該把干部職工當(dāng)作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當(dāng)作自己的事去對待,，操真心,，出實力。搞好服務(wù)工作,，一是依據(jù)各項有關(guān)政策積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼?、?jīng)濟(jì)待遇；二是認(rèn)真做好調(diào)查研究,，當(dāng)好干部職工的“吹鼓手”,；三是與干部職工多交心談心，想方設(shè)法為干部職工排憂解難,。只有時時不忘自己是一名公仆,，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關(guān)心干部,，在政治上關(guān)注干部,。

這些是我自己的一些看法，希望不足的地方大家能給予指正,。

謝謝大家,！

競聘述職報告篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好,！首先,，感謝大家給予我參加競聘的機(jī)會。這是一次寶貴的鍛煉學(xué)習(xí)機(jī)會,。下面,，我將從基本情況、工作成績,、競聘優(yōu)勢與獲聘后的工作設(shè)想這四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)與老師進(jìn)行匯報,。

我叫xx，現(xiàn)年43歲,，中共黨員,，碩士生導(dǎo)師，具有11年高校教齡,，于xx年獲得華中師范大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位,，xx年晉升副教授，xx年9月至xx年6月,，在華中科技大學(xué)做訪問學(xué)者,。

作為一名專業(yè)教師，首先需要立足于教書育人。我主講《普通心理學(xué)》,、《社會心理學(xué)》等專業(yè)基礎(chǔ)課與核心課,。承擔(dān)過雙語課程、學(xué)科前沿示范課程的開發(fā)與教學(xué),。參與了《教育測量與評價》等教材的編寫,，指導(dǎo)了4組學(xué)生參與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，主持學(xué)校重點(diǎn)教學(xué)研究項目,。在積極探索教學(xué)改革,，全力傾注教學(xué)的過程中，有幸榮獲學(xué)?！叭未簖垺苯酞劷?，校教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎，連續(xù)四年榮獲xx省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文指導(dǎo)獎,，院優(yōu)秀實習(xí)指導(dǎo)教師等榮譽(yù)稱號,。

教學(xué)科研兩手抓，在全情傾注教學(xué)的過程中也潛心專研科研,，帶領(lǐng)文化與社會心理研究團(tuán)隊積極開展學(xué)術(shù)研究,。主持國家社科基金,、團(tuán)中央課題,、省社科基金等多項與省部級課題。在中國社科出版社出版學(xué)術(shù)專著1部,，參與編寫《xx省中小學(xué)心理健康教育》等教材,。并先后在《心理科學(xué)》、《心理學(xué)探新》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文三十多篇,，其中ssci收錄1篇,，cssci收錄8篇，人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載1篇,。學(xué)術(shù)論文分別榮獲全國社會心理學(xué)會學(xué)術(shù)年會一等獎,、xx省心理學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文一等獎；被評為?！皒x青年學(xué)者”,；榮獲學(xué)術(shù)專著貢獻(xiàn)獎、高級別科研項目立項貢獻(xiàn)獎等榮譽(yù)稱號,。

我深知自己所做的工作,，能夠取得些微的成績，得到一些鍛煉與成長,，是絕對離不開組織的教育與培養(yǎng),，離不開同事們的幫助與支持。“知恩圖報,，善莫大焉”,，所以我是抱著感恩的心來競聘這個崗位，以發(fā)揮自己的熱情與才干來更好地服務(wù)學(xué)生,，為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢：第一、具有較高的政治素質(zhì)與政治覺悟,。作為一名中共黨員,，在工作中一直注重思想理論知識的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，增強(qiáng)政治敏感性,、政治意識、大局意識和責(zé)任意識,，提高政治鑒別力,，把握正確的政治方向。多次在年終考核中被評為優(yōu)秀,。第二,，具有良好的校際合作經(jīng)驗。作為文化與社會心理研究團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,，通過主持全國社科基金,、團(tuán)中央課題、省社科等多項高級別課題,，與其他院校,、組織、機(jī)構(gòu)建立了良好的合作通道,?？梢越柚@些通道在后期與這些高平臺、研究團(tuán)隊之間建立長期的深度合作,。第三,，具有較強(qiáng)的社會資源開拓能力。作為兩屆xx市少工委委員,，與團(tuán)市委,、教育系統(tǒng)建立了一定的聯(lián)系?？梢耘c教育系統(tǒng)實行定向合作,。同時，我承擔(dān)了多期預(yù)備役軍官“三戰(zhàn)”培訓(xùn)班班主任工作,。今后也可以與這些來自全國各地,、各行各業(yè)的預(yù)備役軍官學(xué)員開展多方面的交流與合作,，進(jìn)一步擴(kuò)大我們的輻射范圍與影響力。第四,，具有團(tuán)結(jié)同志,、凝聚人心的品格。

作為中層干部,，是上級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶,。在工作和生活中，我盡量想他人之所想,，急他人之所急,。尊重領(lǐng)導(dǎo)與同事，不爭功,、不爭寵,、不爭利。作為一名女性,，可以以女性細(xì)膩的體察,、耐心的溝通來團(tuán)結(jié)同志，凝聚人心,。

如果有幸擔(dān)此重任,，我將竭盡全力堅持一個原則，實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變,，抓好三項工作,。一個原則，就是履行服務(wù)原則,，即以服務(wù)師生為一切工作的出發(fā)點(diǎn),，向院黨委看齊，服從大局,；根據(jù)工作職責(zé)，做好分內(nèi)工作安排,，服務(wù)于學(xué)院發(fā)展,；充分聽取老師們的建議與意見，努力開展批評與自我批評,，接受大家的監(jiān)督,，時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求律己。實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變,。一是角色轉(zhuǎn)變,，由一人獨(dú)立工作向團(tuán)結(jié)所有力量促進(jìn)院系發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)角色轉(zhuǎn)變。既當(dāng)指揮員,，又當(dāng)戰(zhàn)斗員,，帶著一份強(qiáng)烈的責(zé)任心與全體教師風(fēng)雨同舟，和他們思想上同心、目標(biāo)上同向,，多關(guān)心幫助,，努力營造和諧的工作氛圍，全力打造工作的亮點(diǎn),。二是思維方式轉(zhuǎn)變,，從原來只做好事情向做什么事情、如何做好的思維方式轉(zhuǎn)變,，注重超前規(guī)劃,、積極踐行、勇于反思,。抓好三項工作：第一,，深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合道路，進(jìn)一步加強(qiáng)與社會（企業(yè),、學(xué)校,、組織）的聯(lián)系，爭取建立3-5個真正意義上的“院企聯(lián)盟”,、戰(zhàn)略合作單位等,，搭建社會服務(wù)、教師鍛煉,、學(xué)生就業(yè)的平臺,。第二，爭取學(xué)校的政策支持,、社會力量的資源支持,，增強(qiáng)學(xué)院的硬實力。發(fā)動校友的力量,，開設(shè)優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金,、研究團(tuán)隊研討室建設(shè)基金、教師發(fā)展基金等,。第三,，促進(jìn)學(xué)科融合，尋找新的發(fā)展點(diǎn),，提升軟實力,。新的發(fā)展點(diǎn)在哪里呢？就在教育,、體育,、心理的多學(xué)科融合，體育與教育的深度融合,，心理與體育的巧妙交叉,，不僅在學(xué)術(shù)研究上碰撞出愛的火花,，在實踐中更可以結(jié)出豐碩的果實。健康教育,、身心健康,、運(yùn)動心理等都是今后可以去挖掘的多學(xué)科融合主題。教育體育是一家,，靠什么,？靠心理，讓教育,、體育,、心理緊密團(tuán)結(jié)在一起，迎來我們學(xué)院新的發(fā)展,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師，我不敢用豪言壯語來今后,，我也不會以曇花一現(xiàn)的熱情與沖動來表現(xiàn)自我,，因為時間將是的檢驗。無論競聘是否成功,，我都將一如既往地努力工作,，為學(xué)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄力量。再次感謝大家的支持,，謝謝大家,！

競聘述職報告篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,、支持和幫助,，感謝公司給我這次參加競聘的機(jī)會。我叫王建,，1975年9月出生,，黨員，本科學(xué)歷,，政工師,。20xx年7月至20xx年9月，在公司工程管理部實習(xí),、任工藝安裝技術(shù)員、助理工程師,，20xx年9月至今在公司辦公室接待信訪崗位工作,。我這次報名競聘的是綜合服務(wù)中心管理副主任崗位。

我今天的陳述內(nèi)容主要分兩部分：

職工餐廳作為公司生產(chǎn)后勤服務(wù)的重要領(lǐng)域,，關(guān)乎大部分職工的“一日三餐”,，服務(wù)的好壞直接關(guān)系到職工的切身利益,，直接關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的有效保障。作為餐廳管理工作的直接負(fù)責(zé)人,，對人員的綜合素質(zhì),、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)能力等方面都有著較高要求,。

這次參加該崗位的競聘,，一是相信自己能夠在這一重要崗位為公司做更多的工作、提供更好的服務(wù),，二是通過競聘來檢驗自己,、激勵自己不斷進(jìn)步。

對照競聘崗位要求,，我認(rèn)為自己有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

一是具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,。參加工作15年來，其中近10年是在辦公室度過的,，多年的接待崗位經(jīng)驗和辦公室工作經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我強(qiáng)烈的大局觀念和服務(wù)意識，養(yǎng)成了一切以公司大局為重,、一切以服務(wù)為本的工作思維方式,，在做好職工餐廳服務(wù)上我有著比較深刻的認(rèn)識和理解，也有著類似的崗位工作經(jīng)驗,。

二是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,。參加工作以來，我先后經(jīng)歷了5年的基層鍛煉和10年的機(jī)關(guān)磨練,，得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,，對基層和機(jī)關(guān)工作都有了比較全面的了解，特別是在日常公司重大接待活動,、重要會議組織上,，與公司內(nèi)外部人員建立了順暢的工作聯(lián)系和良好的工作友誼，在綜合事務(wù)的辦理上具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和掌控把握能力,。

三是具有扎實過硬的工作作風(fēng),。在辦公室接待崗位工作10年來，特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接影響下,，我始終把“踏踏實實做人,、老老實實做事”作為自己的工作信條，始終嚴(yán)格要求自己,，積極主動服務(wù),，低調(diào)沉穩(wěn)做事，認(rèn)真細(xì)致工作,，任勞任怨,，敬業(yè)奉獻(xiàn),，使經(jīng)手的工作、辦理的事情經(jīng)得起檢驗,。

四是年富力強(qiáng),，身體健康。今年36歲,，正是干事的黃金年齡,，身體素質(zhì)好，工作熱情高,，干勁足,，有充**的精力和體力投入到工作中，具備承擔(dān)繁重工作任務(wù)的身體條件,。

這些優(yōu)勢堅定了我做好職工餐廳管理和服務(wù)工作的信心和決心,。但我也感到,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，與公司發(fā)展的要求相比,，自己還存在著一些不足,，將在今后的工作中盡快地加以克服和改進(jìn)。

如果我這次競聘成功,，我有決心有信心在公司餐委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的幫助下,，積極向宋主任學(xué)習(xí),，狠抓服務(wù),，強(qiáng)化管理，推進(jìn)職工餐廳工作水平和服務(wù)水平不斷提升,。

1.加強(qiáng)食品全過程管理,，確保食品安全和品質(zhì)。食品質(zhì)量直接關(guān)系到職工的身體健康,，抓好食品質(zhì)量就是直接維護(hù)職工的切身利益,。在認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)有管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前全國食品安全整治要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)職工餐廳食品管理制度建設(shè),，嚴(yán)格從業(yè)人員定期健康查體和全員持證上崗，嚴(yán)格食品原材料進(jìn)貨,、食品加工,、窗口銷售等全過程管理，建立落實每道工序責(zé)任制,，強(qiáng)化品質(zhì)檢驗監(jiān)督和餐委會定期抽檢,，確保食品安全和質(zhì)量，讓職工吃的更加放心,。

2.加強(qiáng)全面服務(wù)管理,，努力提高服務(wù)水平。在確保日常保質(zhì)保量食品供應(yīng)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn),，進(jìn)一步完善餐廳每周食譜，加強(qiáng)特色食品供應(yīng),，努力豐富節(jié)日和夜班餐桌,，確保職工不同時段、不同口味需求,。進(jìn)一步完善職工餐廳滿意度調(diào)查方式和內(nèi)容,，定期聽取職工意見建議，有針對性地改進(jìn)飯菜種類和質(zhì)量,，持續(xù)改進(jìn)餐廳環(huán)境,、管理和服務(wù)。在此基礎(chǔ)上,，引入健康,、營養(yǎng)飲食理念，結(jié)合全員職業(yè)查體和健康查體結(jié)果,，改進(jìn)食品供應(yīng)結(jié)構(gòu),，實施員工飲食建議，促進(jìn)員工養(yǎng)成健康飲食,、營養(yǎng)飲食的良好習(xí)慣,，提高全體員工健康管理水平。

3.加強(qiáng)內(nèi)部基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)建職工滿意餐廳,。在餐廳hse工作上，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度和屬地職責(zé),，突出加強(qiáng)用火,、用電、用水管理,，強(qiáng)化危險因素排查和隱患治理,，狠抓從業(yè)人員設(shè)備操作技能和hse培訓(xùn)，確保安全環(huán)保,。在人員管理上,，健全完善內(nèi)部工作責(zé)任考核，強(qiáng)化員工,、承包方服務(wù)意識和窗口意識,，樹立良好形象。同時,，進(jìn)一步規(guī)范外包管理制度,，完善服務(wù)合同和保障協(xié)議,，加強(qiáng)財務(wù)管理，強(qiáng)化節(jié)約用水,、用氣,、用電，確保餐廳運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范,、高效,。

以上是我對餐廳管理工作的一些認(rèn)識和想法。當(dāng)然,，做好餐廳管理只是綜合服務(wù)中心工作的一部分,。我將牢固樹立大局觀念，全局意識積極配合支持中心整體工作,，形成工作合力,，推進(jìn)綜合服務(wù)中心服務(wù)水平和工作水平不斷提升。如果我競聘成功,，我將勤奮學(xué)習(xí),，扎實工作，努力在新的崗位創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績,，回報組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,。如果競聘沒有成功，我也將一如既往地保持積極進(jìn)取的精神,，盡快彌補(bǔ)自己的差距和不足,，加倍努力，為公司發(fā)展建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

最后我再次感謝組織,、領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我展示自我的機(jī)會。

謝謝大家!

競聘述職報告篇十四

20xx年,，本人在醫(yī)院,、護(hù)理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力指導(dǎo)下，通過科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力,，逐步完善急診科各種工作流程,，逐步提升護(hù)理工作質(zhì)量，較好的完成了各項護(hù)理工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年的工作匯報如下：

一,、嚴(yán)于律己，重視自身素質(zhì)的提高,。

1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風(fēng)，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)及管理知識,，經(jīng)過努力，順利完成了護(hù)理專升本的學(xué)習(xí)課程,，通過參加各種學(xué)習(xí)班,、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護(hù)理同行的交流,，虛心請教，取長補(bǔ)短,。

二,、加強(qiáng)護(hù)理管理工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

1.積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護(hù)理人員共同努力下,，本年度無護(hù)理差錯及事故發(fā)生,。

2.積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。

如急診外傷病人的處理流程,、急診科“三無”病人的登記,、急診無專科診室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關(guān)部門進(jìn)行溝通。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程,，要求急診就診病人都要進(jìn)行登記、分診,、排號,。執(zhí)行這流程后，加強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心,，提高了分診護(hù)士分診的準(zhǔn)確率,，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時得到處理,，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。

3.實行科內(nèi)層級管理，責(zé)任區(qū)護(hù)士—小組長—護(hù)士長的分層管理,。大膽使用護(hù)理骨干協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行科內(nèi)管理,，并嚴(yán)格要求，其中2名護(hù)士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位，在工作中能起到標(biāo)兵的帶頭作用,，在管理上能很好的配合護(hù)士長做好科內(nèi)的管理工作,。

4.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理隱患報告制度，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護(hù)理隱患上報相關(guān)的部門,，并能采取積極的應(yīng)對措施,。本年度無醫(yī)療護(hù)理糾紛發(fā)生。

5.重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中,，都能認(rèn)真對待，精心準(zhǔn)備,，檢查中得到了專家組對急診科護(hù)理工作的肯定,，較好的完成了檢查任務(wù),。

6.節(jié)假日前重點(diǎn)對急救物品,、藥品進(jìn)行檢查，保證完好率為100%,，同時做好應(yīng)對各種突發(fā)事件人員的安排,，保證了節(jié)假日期間工作有序進(jìn)行。

7.在11月份受甲流影響,，急診就診病人劇增,，護(hù)理工作量增加，實行了護(hù)士彈性排班,，加班加點(diǎn),，在全科護(hù)士共同努力下，保證了甲流期間各項護(hù)理工作的正常運(yùn)行,。

8.重視與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時,，盡量選擇左上肢進(jìn)行穿刺的要求;對急診手術(shù)的病人,，急診科護(hù)士與手術(shù)室護(hù)士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復(fù)穿刺的痛苦又可為病人的手術(shù)爭取了寶貴的時間,。

三,、強(qiáng)化護(hù)理人員服務(wù)意識，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。

1.配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診,、觀察室護(hù)士文明用語要求，嚴(yán)格要求,，并能使用在實際工作中,。

2.堅持正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合,，對病人寫信提名表揚(yáng)護(hù)士服務(wù)主動、熱情的護(hù)士給予物質(zhì)獎勵,，而對病人投訴的按相應(yīng)的規(guī)定扣分及處理,。

3.深入病房，了解病人的病情,、心理需要,，給予護(hù)士業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患,。

四、加強(qiáng)急診?？谱o(hù)士培養(yǎng),，提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)。

1.每月能按計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房,，全年共完成16次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，12次護(hù)理查房,。并組織進(jìn)行了如何做好急診分診工作,、如何與病人進(jìn)行有效溝通進(jìn)行了專題討論，并取得了良好的效果,。

2.分層次對護(hù)士進(jìn)行?？评碚摽荚嚕吭逻M(jìn)行基本,、?？萍本燃寄艿呐嘤?xùn)及考核，全年共進(jìn)行理論考試12次,，技能操作培訓(xùn)及考核16項,，合格率達(dá)100%。

3.積極參加和組織危重病人搶救及護(hù)理工作,，指導(dǎo)護(hù)士危重病人的搶救工作,，并幫助年輕護(hù)士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚(yáng)做得好的一面,，增強(qiáng)其自信心,，并提出存在的問題，對年輕護(hù)士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。

4.針對年輕護(hù)士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,，安排了7名年輕護(hù)士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。下一步將計劃對年輕護(hù)士輪轉(zhuǎn)ccu,、picu,、重癥病房等相關(guān)的科室,。

5.加強(qiáng)了護(hù)士應(yīng)對各種突發(fā)事件能力的培訓(xùn)，完成了甲型h1n1病人的轉(zhuǎn)運(yùn)流程的培訓(xùn)及預(yù)演,，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓(xùn),。其中成功應(yīng)對突發(fā)事件38起，其中外傷25起,，氣體中毒4起,，食物中毒2起，其他7起,。能在應(yīng)對各種事件后中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

6.選送了2名優(yōu)秀護(hù)士外出學(xué)習(xí),，拓寬眼界,，學(xué)習(xí)新技術(shù);鼓勵和組織護(hù)士積極參加醫(yī)院及護(hù)理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護(hù)士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎,、二等獎的好成績,。

五、抓好護(hù)理帶教工作,，培養(yǎng)護(hù)生的實際操作能力,。

1.全年共帶教130實習(xí)生，其中本科實習(xí)生48人,，大專生49人,，中專生29人，助產(chǎn)4人,，接收2名進(jìn)修生,，接受8名護(hù)理骨干的輪轉(zhuǎn)，完成教學(xué)講課18次,，教學(xué)查房18次,。

2.重視實習(xí)生溝通技巧及急救應(yīng)急能力的培養(yǎng)，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學(xué)講課如急診科護(hù)士的溝通技巧,、急診分診護(hù)士的分診技巧,、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程,、心肺復(fù)蘇術(shù)操作等等,。

六、存在的不足和今后努力的方向,。

一年來,，在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科醫(yī)護(hù)人員的理解和支持下,，做了一些應(yīng)做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高;年輕護(hù)士的急救能力有待進(jìn)一步提高,。將在明年工作中將重點(diǎn)加強(qiáng)核心制度的學(xué)習(xí)及落實，嚴(yán)格護(hù)理管理,，確保護(hù)理質(zhì)量;提高科研意識;細(xì)化和完善急診各種工作流程,，為病人提供快捷、高效的服務(wù);加強(qiáng)對年輕的急診護(hù)士急救能力培訓(xùn)及考核,。

在新年度的工作中,，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,，扎扎實實抓學(xué)習(xí),，實實在在地做工作，努力讓急診科護(hù)理工作質(zhì)量再上一個臺階,。

競聘述職報告篇十五

目前,，不管是各級政府機(jī)關(guān)、還是企事業(yè)單位,，都在實行競聘上崗,，有的單位要求競聘者，不僅要寫好競聘述職報告,，還要求當(dāng)眾脫稿陳述,。

做好一次競聘述職，不僅競聘報告的內(nèi)容要書寫全面,、得體，還要現(xiàn)場陳述得效果好,。

競聘報告內(nèi)容應(yīng)該包括：主要經(jīng)歷;新職認(rèn)識;競?cè)卫碛?工作設(shè)想以及最后對結(jié)果的表態(tài)五個方面,。

講述的整體框架為：總、分,、總的結(jié)構(gòu)形式,。

因為是國家機(jī)關(guān)，工作性質(zhì)決定內(nèi)容傾向于政治學(xué)習(xí),、思想品德,、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新等內(nèi)容,。

每部分之間,，要有過渡語，這樣脫稿講起來,，容易上口,，連貫流暢。

特別提醒：企業(yè)單位的述職報告其總體內(nèi)容框架與機(jī)關(guān)事業(yè)單位一樣,，只是內(nèi)容因單位性質(zhì)的不同有些差異;制造企業(yè)注重質(zhì)量,、效益,、安全等。

在準(zhǔn)備時尤其要注意,。

競聘述職報告篇十六

**車間：

本人**,現(xiàn)任**工班工長,。****年在車間領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)下,我和工班全體職工一起埋頭苦干,奮發(fā)圖強(qiáng),完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。

一.主要工作:,。

1.繼續(xù)創(chuàng)造家庭般的班組工作環(huán)境,，提高職工生活質(zhì)量。

在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持下,廣泛發(fā)動班組職工,群策群力,今年在班組配了電熱水器,、浴霸,、電磁爐、洗衣機(jī),、床上用品等各種生活必需品,，給人一種家的感覺,職工敬業(yè)愛崗之心油然而生,平時注意安排好后勤生活,讓職工在上班時安心工作，提高了職工生活質(zhì)量,。

2.持續(xù)保持兄弟般的同事關(guān)系,，提高職工生命質(zhì)量。

在空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬,，在職工中開展批評與自我批評,大事小事號召職工互幫互助,，經(jīng)常和職工促膝談心,通過采取座談式談心、征求式談心,、激勵式談心,、了解式談心和改進(jìn)式談心，讓每一個職工時時能感覺到組織的關(guān)懷,，同事間的友情,，心情愉快，壓力緩解,，增加班組凝聚力,，提高了職工生命質(zhì)量。

3.營造輕松快樂的學(xué)習(xí)氛圍,，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì),。

把政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與日常工作,、生活有機(jī)結(jié)合,，變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點(diǎn)名提問、問題攻關(guān)探討,、崗位練功比武,、經(jīng)驗心得交流、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí),、長途電話請教,。特別注意對新職工的培養(yǎng),，倡導(dǎo)大家互幫互學(xué)，全面發(fā)展,，不斷提高人員素質(zhì),從而提高班組戰(zhàn)斗力,。今年在車間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績,，提高了職工收入,。

4.以人為本、民主管理,提高職工工作效率,。

實時召開民主生活會.民主管理會,及時公布班組事務(wù),共同制訂工作措施,經(jīng)常開展批評與自我批評,在他控互控的同時,，強(qiáng)調(diào)職工自控，把每個職工當(dāng)作班組的主人,從而真正發(fā)揮職工工作積極性,，提高了職工工作效率,。

5.落實各項規(guī)章制度,提高職工工作質(zhì)量。

按車間月工作量化標(biāo)準(zhǔn)要求,，定期參加設(shè)備月周檢,，對設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢查、紅外設(shè)備質(zhì)量鑒定,、人身安全檢查,、周六、日工作檢查,、安全生產(chǎn)教育,、職工學(xué)習(xí)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產(chǎn)分析,，將各項規(guī)章制度落到實處,，提高職工工作質(zhì)量。

6.通過“保先”活動,，提高自身素質(zhì)。

通過今年先進(jìn)性教育活動,，我的黨員意識和紀(jì)律觀念得到了明顯的增強(qiáng),，學(xué)習(xí)理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發(fā)動,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)”,，受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育,，思想認(rèn)識有了明顯的提高,，政治意識、大局意識,、責(zé)任意識有了明顯增強(qiáng),，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識,，更加明確了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)。通過認(rèn)真自我剖析,、民主評議,，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標(biāo)準(zhǔn)模糊化的認(rèn)識,，進(jìn)一步明確了黨員先進(jìn)性的具體要求,，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進(jìn)性教育活動給我提供了一次正面教育,、自我教育,、真正提高的良機(jī)。

二.存在問題:,。

1.考核力度不大,。

對職工表揚(yáng)多,批評少:對問題批評多,考核少.導(dǎo)致個別職工兩紀(jì)松弛.

2.結(jié)合部控制不力。

車號復(fù)示收不到車站cps的報文,，aei數(shù)據(jù)傳不到車站,，tpds復(fù)示網(wǎng)絡(luò)不好，tfds先天不足,，感覺無能為力,。

3.應(yīng)變能力不強(qiáng)。

無設(shè)備備用板件,、配件,，一旦設(shè)備發(fā)生故障，恢復(fù)時間較長,。

4.安全意識不強(qiáng),。

個別職工安全意識不強(qiáng),缺乏大局觀念,值班時搶修搶通意識不夠,對個別小問題重視不夠。

三.明年打算:,。

1.加強(qiáng)考核力度,控制職工兩紀(jì).

克服好人主義,對違章違紀(jì)按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制嚴(yán)格考核,。

2.加強(qiáng)日常學(xué)習(xí),提高人員素質(zhì).

在完成學(xué)習(xí)計劃的同時,結(jié)合實際需要,實時增加學(xué)習(xí)內(nèi)容,發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用,共同學(xué)習(xí),共同提高.

3.加強(qiáng)設(shè)備維修,保證設(shè)備質(zhì)量.

嚴(yán)格執(zhí)行紅規(guī).體系及車間細(xì)化措施要求,工長加大抽查頻率.對疑難故障及時組織攻關(guān),努力實現(xiàn)"零故障".

4.加強(qiáng)宣傳攻勢,提高安全意識.

居安思危，防范未燃,。

此致

敬禮

競聘述職報告篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!我從1992年調(diào)入xx辦事處工作至今，曾先后從事過群團(tuán),、黨政辦內(nèi)勤,、財會、計生,、文體,、檔案、社區(qū)書記、主任等工作,。今天,，我競爭的是群團(tuán)、辦公室崗位,。我覺得自己很適合這個崗位,。

本人能嚴(yán)格要求自己，處處以身作則,，思想覺悟高,。在不同崗位的工作中，能做到干一行,，愛一行;愛一行,，精一行。,、對工作的了解和熟悉程度方面,。對于街道工會婦聯(lián)、老干關(guān)協(xié),、文體工作,、行政事務(wù)等非常熟悉，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和組織活動能力,。能很好協(xié)調(diào)處理與領(lǐng)導(dǎo),、同事、相關(guān)單位和群眾的關(guān)系,，成為聯(lián)結(jié)的紐帶,。熟悉每一位老干和學(xué)院節(jié)的每一條街巷。

本人性格開朗,，熱情大方,，平易近人，具有一定的文藝專長,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正，不但能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，而且能因地制宜,，處理好一些突發(fā)事件等。在工作中掌握了相應(yīng)的理論知識,、行政管理知識和基本的電腦操作技能，具有一定的公文寫作能力,，業(yè)務(wù)水平較高,。任區(qū)二屆人大代表為選民做了一些實事，在人大代表述職評議中,，選民的滿意率為96%;去年被評為全省婦聯(lián)工作先進(jìn)個人,，記二等功,。

綜上所述，我覺得自己很適合群團(tuán),、辦公室工作,。如果得到組織的信任，我將會在后面的工作中努力做到以下幾點(diǎn):進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí),，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務(wù)水平,。、做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,，同事的幫手,。幫領(lǐng)導(dǎo)分憂，為同事分壓,。一方面搞好自己的工作,，為單位做出更大貢獻(xiàn);一方面提高自己，鍛煉自己,，讓自己更適應(yīng)工作的挑戰(zhàn);還一方面,，起到幫帶作用，協(xié)助工作,，幫助新同事,。開拓進(jìn)取，求實創(chuàng)新,，結(jié)合街道實際,，注重工作實效，突出工作特色,，以服務(wù)大局,、服務(wù)社會、服務(wù)基層為出發(fā)點(diǎn),，致力為群眾辦實事,、辦好事，貢獻(xiàn)自己的光和熱,。以上是我的述職報告,。非常感謝大家對我在工作中和生活中的支持和幫助!最后祝大家工作順利，身體健康!謝謝!

報告人:xxx,。

述職報告是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員,，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述,。主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級,、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績,、缺點(diǎn)問題,、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧,、評估,、鑒定的書面報告。

述職報告是任職者陳述自己任職情況,，評議自己任職能力,，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報性,、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn),。

近幾年來，我國進(jìn)行干部體制改革,，實行了崗位責(zé)任制和干部聘任制,。受聘的干部或由選舉出任的干部，在一定時期內(nèi),，要向有關(guān)部門報告其在任期內(nèi)的工作成績,，這就是述職報告產(chǎn)生的歷史原因。

述職報告最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn),，經(jīng)過一段時間的使用,，并隨著干部體制改革的不斷深入和完善，逐步形成了獨(dú)具特色的體式,，述職報告最終形成了一種新的應(yīng)用文體,。

述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。

報告是向上級機(jī)關(guān)陳述事項的上行文,，屬于行政公文中議案,、報告和請示三個上行文之一。

《國家行政公文處理辦法》規(guī)定“報告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作,，反映情況,，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問”。

報告中的總結(jié)性報告多用于提交大會進(jìn)行討論,，如各級政府向同級人民代表大會所作的“xx工作報告”,。

這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負(fù)有全責(zé)的情況下運(yùn)轉(zhuǎn)工作的,，實質(zhì)上就是述職報告,。

可以看出，述職報告是社會組織機(jī)關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級管理機(jī)關(guān)陳述自己某一階段工作情況,，進(jìn)行總的回顧,，找出內(nèi)在規(guī)律,，以指導(dǎo)未來實踐的履行職務(wù)情況的口頭報告。

作為綜合性較強(qiáng)的公文,，屬于報告的一種，又與總結(jié)和講話稿相似,。

上級主管部門考核,、評估、任免,、使用干部的依據(jù),；

述職者本人總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)工作,、提高素質(zhì)的一個途徑,；

領(lǐng)導(dǎo)干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。

述職報告這種帶有藝術(shù)性的論說文,，正如所有科學(xué)文章如議論文,、說明文一樣，

一定要明確樹立一個鮮明的主題,，即一個判斷句,，還要在報告中反復(fù)突出。

提取對現(xiàn)實公務(wù)的認(rèn)識,，一定要從客觀上考慮報告對象所關(guān)心的問題,，針對問題作出自己的解答。

要適應(yīng)受眾的心理需要,，使之產(chǎn)生親切感,、參與感和沖擊力。

主題一般是明晰的,，但是,，比起一般的事務(wù)性公文寫作來說主題要集中、新穎,、深刻得多,。

主題要概括全文內(nèi)容即對社會組織公務(wù)情況的深刻認(rèn)識及辦事意向。

工作的“主張”,、目標(biāo),，在報告中就是“主題”。

確定主題,，這是寫作首要而且最為重要的工作,。

要總結(jié)出一個集中議論的句子即主題句——口號、標(biāo)語,、廣告語,，深入人心,，

作為標(biāo)題并貫穿全文、反復(fù)突出,，還要符合記憶規(guī)律（7個字左右）,，最好讓聽眾口耳相傳。

抽象性——觀念認(rèn)識,，不是感受,，是抽象的成果,。清清楚楚,。是邏輯判斷。

正確的主題認(rèn)識應(yīng)是從它的本質(zhì)屬性出發(fā)的,。

主題的本質(zhì)屬性是抽象性,，也就是說,，它是對于事物的一個中心認(rèn)識判斷。

主題的抽象性更表現(xiàn)在它的具體表達(dá)形式是一個邏輯判斷句,。

正如古人所說,，要“立片言以居要，乃一篇之警策”,，“擴(kuò)之則為千萬言,，約之則為一言”。

正確的主題寫法是一個有主語（可以省略）,、謂語和賓語（也可以單獨(dú)省略）的判斷句,。

如文藝性通訊《誰是最可愛的人》的主題就是一句話“志愿軍是最可愛的人”。

正如靈魂的高低決定著人的水平一樣,，主題句的高低也決定著全文的水平,，也就是說主題句具有層次性。

作者一定要充分發(fā)揮主觀性,，讓主題句達(dá)到更高的層次,。

我們不談作者自身修養(yǎng)的提高問題，僅就主題句本身的提煉簡要地談一談,。

出自 sevw.cn

主題可以有五個層次,。

(1)客觀特色層次。主題句最基本的層次應(yīng)該是客觀層次,，

即主題句準(zhǔn)確反映了演講稿中心內(nèi)容的本質(zhì)真實和客觀特色,。如：“建設(shè)經(jīng)濟(jì)效益高的……”

(2)時代特色層次。時代特色中最突出的是科學(xué)技術(shù),。

這種主題句是具有科學(xué)技術(shù)新穎性和先進(jìn)性的認(rèn)識,。如：“建設(shè)信息時代的……”

(3)文化色彩層次。這就要求作者的思想文化修養(yǎng)的提高,。如：“建設(shè)小康（大同）的……”

(4)哲理意味層次,。哲理簡單地說就是具有普遍性和永久性的理趣,。如：“建設(shè)世界性的、永久性的……”

(5)審美生命層次,。黑格爾認(rèn)為美學(xué)是哲學(xué)的高度發(fā)展,，而哲學(xué)又是人類所有認(rèn)識的精華。

所謂美,，其實就是促發(fā)人們積極意義的高級生命及其自由創(chuàng)造的本質(zhì),。

據(jù)此，筆者以為,，主題句最高的層次應(yīng)該是審美的生命認(rèn)識。

如：“建設(shè)全新的自由人聯(lián)合體（馬克思語）的……”

當(dāng)然主題存在著具體的復(fù)雜情況,，特別是因文體而異,，但是都應(yīng)用一句話來準(zhǔn)確表達(dá)。

在教學(xué)文體議論文,、說明文和記敘文以及應(yīng)用文中,，主題不論是稱為中心論點(diǎn)、中心思想還是稱為主旨,，都應(yīng)是一句簡單的話,。主題句的位置：

標(biāo)題較多主題句?；蛘哒}是主題,，而副題則是“在某會議上的報告”。

開頭一般要在段尾寫出主題句,。

中間主要采用分析法——分出二三層來,，

說明主題為什么（主張）和怎么樣（措施），行文中兼用其它論證方法如列舉事實的例證法,。

在中間部分的靠后處突出主題句,。

結(jié)論重申主題句，可以在字句上變化,，或更深入一步,。

競聘述職報告篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！

一元復(fù)始,、萬象更新。非常高興在20xx年的“開篇”之際,，有機(jī)會參加科技部總經(jīng)理的競聘,。在此，我要由衷地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我提供了這樣一個展示自我,、公平競爭的舞臺,，謝謝大家,！新的一年，新的希望,、新的目標(biāo),、新的規(guī)劃！今天,，作為科技部前任總經(jīng)理,，我?guī)е鴮Σ块T工作的無限熱愛、帶著對科技部今后工作的規(guī)劃和設(shè)想來到這里,，此刻,，我最想對大家說的就是：“請相信，我能行,！

為了便于大家對我有一個更全面的了解,，我先簡單介紹一下自己的基本情況。

我今年19歲,，我叫劉丹我是貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校的學(xué)生我****年*月畢業(yè)于***學(xué)校,，****年*月至****年*月在****單位（部門工作）。

今天我之所以信心百倍地來參加這次競聘,，是因為我認(rèn)為憑借以下優(yōu)勢,，自己完全可以勝任這一工作：

人們常說，一個人做不好工作往往可以找出很多借口,，但要做好工作,，三個字就夠了，那就是”負(fù)責(zé)任“,！從走上工作崗位的第一天起,，我就將”負(fù)責(zé)任“三個字銘記于心，并切切實實地體現(xiàn)在行動中,。特別是擔(dān)任科技部總經(jīng)理以來,，我時刻告誡自己，保安全工作責(zé)任重大,，不能有一絲一毫的疏忽和懈怠,。因此，我始終以如臨深淵,、如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)對待自己的工作，大到部門的整體工作目標(biāo),，小到工作的細(xì)枝末節(jié),，我都認(rèn)真規(guī)劃、嚴(yán)格督促檢查,、確保落實到位,、確保萬無一失,。

在擔(dān)任科技部總經(jīng)理期間，我與部門員工共同努力,，強(qiáng)化內(nèi)部管理,、提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，不遺余力保安全,。我們將it服務(wù)臺與維護(hù)服務(wù)流程相結(jié)合,，做好對部門、支行的維護(hù)服務(wù)工作,，確保了問題處理的及時性及支行的反饋意見,，促進(jìn)科技改進(jìn)工作，提高效率,。去年,，科技信息部it服務(wù)臺接聽處理電話12000余次?？萍夹畔⒉咳晏幚砜偛考爸袠I(yè)務(wù)查詢、維護(hù)2400余次,，業(yè)務(wù)需求400余條,，程序升級66次，累計解決業(yè)務(wù)需求310余條,，外出維護(hù)900余次,，調(diào)整前臺操作員180余次，協(xié)助司法機(jī)關(guān)查詢80余次,。特別值得一提的是,，在去年兩個奧運(yùn)會前期，為保障奧運(yùn)期間科技信息工作的安全運(yùn)行,，我部門開展信息系統(tǒng)應(yīng)急演練,，完成信息系統(tǒng)運(yùn)行隱患排查，實時監(jiān)控,、建立同城災(zāi)備等一系列工作,，面對高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作,，大家愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)，保證了我行在奧運(yùn)期間安全無事故,，為我行贏得了良好的聲譽(yù),，創(chuàng)造了巨大的無形價值。

在工作中,，我們不固步自封,、墨守成規(guī),，而是主動嘗試、大膽創(chuàng)新,，促進(jìn)了工作的發(fā)展和提升,。例如，我們大膽嘗試新的維護(hù)模式,，由原來的松散式維護(hù)管理向”維護(hù)經(jīng)理責(zé)任制“轉(zhuǎn)變,，大大提高了硬件維護(hù)組的工作效率，縮短了支行維護(hù)等待時間,，確保了支行部門設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行,；又如，我們實行需求,、申請的統(tǒng)一出入口管理,，指定專人負(fù)責(zé)接收各種需求和申請，實行需求論證會制度,，使科技信息部人員與業(yè)務(wù)部門更好的緊密合作,，大大提高了工作效率，自去年7月開始的五個月時間共受理業(yè)務(wù)需求118個,，實現(xiàn)本年度需求85個,，完成率98.5%；再如,，我們解決了金卡鍵盤的寫磁信息遺留的問題,、銀聯(lián)熱備網(wǎng)絡(luò)切換的問題、atm受結(jié)帳日切過程影響的問題,、并根據(jù)銀聯(lián)下發(fā)的銀行卡運(yùn)行情況分析影響交易成功率的因素進(jìn)行改進(jìn)……這些措施有效地提高了我行的跨行交易質(zhì)量,，二季度我行銀行卡跨行交易成功率躍居全國城商行第二，全省第一,。

當(dāng)然,，優(yōu)勢也好，成績也罷,，只能說明過去,，并不代表未來。今天,，如果承蒙大家的厚愛,，使我繼續(xù)留任科技部總經(jīng)理的工作崗位，我將戒驕戒躁,，更加嚴(yán)格要求自己,，不斷提高自身素質(zhì)，為把科技部建設(shè)成理念超前、管理優(yōu)異,、工作優(yōu)良,、團(tuán)隊優(yōu)秀的部門而竭盡全力。具體來說,，我要做好以下幾方面的工作：

（下面講工作思路的地方應(yīng)注意有起有伏,，細(xì)細(xì)道來，講到要點(diǎn)的時候要提高語調(diào),，注意抑揚(yáng)頓挫）,。

創(chuàng)新是工作進(jìn)步的強(qiáng)大推動力。如果繼續(xù)留任,，我將把持續(xù)創(chuàng)新作為科技部工作的主旋律,，除了繼續(xù)深化和完善”維護(hù)經(jīng)理制度“，并根據(jù)相關(guān)單位的實際工作需要做好業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新,，還要細(xì)致分析我行網(wǎng)絡(luò)的故障點(diǎn),，安全點(diǎn)，對我行網(wǎng)絡(luò),、系統(tǒng)進(jìn)行全面的安全評估,，借外網(wǎng)統(tǒng)一管理和網(wǎng)絡(luò)試驗環(huán)境的有利條件，開拓出一條適合我行發(fā)展的內(nèi)外網(wǎng)安全管理之路,，同時,，要做好風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)正式啟用前的各項準(zhǔn)備工作，確保保安全工作目標(biāo)的實現(xiàn),。

有道是管理也是生產(chǎn)力?？萍疾孔鳛楸０踩闹匾块T,，工作涉及面廣、業(yè)務(wù)量大,、責(zé)任重大,。如果我繼續(xù)留任，我將進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，向管理要工作效率,。我要繼續(xù)完善科技信息部的各項制度建設(shè)，強(qiáng)化制度的落實情況,，建立制度監(jiān)督機(jī)制,，保證制度落實到位，特別要對中心機(jī)房和災(zāi)備機(jī)房進(jìn)行制度完善,，強(qiáng)化制度的落實,，提高it服務(wù)臺的管理效能，做到各項工作事事有人管，有人負(fù)責(zé),，同時要加強(qiáng)工作計劃的嚴(yán)肅性,，保證工作忙而有序，按部就班,、有條不紊地進(jìn)行,。另外，還要進(jìn)一步強(qiáng)化員工的安全意識,，警鐘長鳴做好保安全的各項工作,。

我要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一支業(yè)務(wù)過硬,、團(tuán)結(jié)合作的高效團(tuán)隊,。我們將堅持”每天晨會“的制度，全體員工每天利用晨會時間總結(jié)工作,、集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和開展的體育活動,、組織豐富多彩集體小游戲等活動。通過不斷的學(xué)習(xí)和交流,，使每位員工不僅鍛煉身體,，學(xué)習(xí)知識，更增加人與人之間的信任度,，增強(qiáng)科技信息部的向心力和凝聚力，以團(tuán)隊的力量促進(jìn)部門工作的全面發(fā)展,，為我行發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量,。

同志們,，面對浩瀚的藍(lán)天，雄鷹選擇了奮飛,；面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊,；面對至愛的事業(yè),，我選擇了拼搏和創(chuàng)新,！我相信，有了大家的信任,、支持和幫助,，有了大家的執(zhí)著和努力，我們定能發(fā)揮科技部的巨大作用,，用科技為金融安全保駕護(hù)航，在我行不斷發(fā)展的壯麗畫卷上留下最絢爛的一筆,，讓我們帶著這個美好的愿望一起上路吧,！

我的演講完畢,，謝謝大家！