每個人都有自己的計劃,，無論是短期的還是長期的，都是為了更好地規(guī)劃自己的生活和事業(yè),。制定計劃時要考慮到團(tuán)隊和個人的特點(diǎn)和優(yōu)勢,，充分利用資源。每個人的計劃都因人而異,，以下范文僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā),。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇一

回顧這一年,，對于我來說,，確實(shí)過得很快，都還不允許我細(xì)細(xì)回味,，就流逝了,，又到了一個新的元年,。自我從20xx年x月在支隊參加輔警工作以來已有三年多的時間,，在這個工作崗位上，在大隊領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)下和隊友們的幫助下,，我始終都能夠以飽滿的工作熱情和高昂的斗志,，全身心地投入到大隊的各項工作中,，并且從中學(xué)到了不少的東西，這對于我以后不管在哪一個地方,，哪一個崗位,，都有很大的幫助。

在今年的工作中,，我始終堅持立足本職工作,，政治立場堅定，時刻懷著高度的自覺性,，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十九大”會議精神,，深入領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，并將其付諸實(shí)踐,。

作為一名中共黨員,，我在政治上積極向黨組織靠攏，自覺參加大隊支部組織的各項政治學(xué)習(xí)和討論活動,，及時向大隊支部匯報思想，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí),，努力提高自己的政治理論水平,。

我深知自己離黨員的標(biāo)準(zhǔn)、要求還差很多,，但我會朝著更高的方面發(fā)展,，時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。同時我還能和大隊隊員一起認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動等內(nèi)容,，深入剖析自身問題的不足，找出原因,，用實(shí)際行動來嚴(yán)格要求自己,，努力提高自己的政治思想素質(zhì)，使自己成為隊員中的佼佼者,。

我作為大隊內(nèi)勤,，主要的工作就是配合大隊領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助隊員完成好大量繁瑣的業(yè)務(wù)報表,、信息反饋,、宣傳報道、工作總結(jié)匯報,、檔案文件管理,、各種大量的臺帳登記及全大隊各種事務(wù)的統(tǒng)計上報工作，以及日常上傳下達(dá)等數(shù)不清的臨時性工作,。

在辦公室工作的這兩年,，經(jīng)過我的努力和同事的幫助,，我基本上能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行,。

在平時，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

盡管有時候電腦前一坐就是一天,，連水都顧不上喝一口,，有時心里還是怨言，但我深知一個道理,，那就是你既然選擇了這項工作,，不管怎樣，你都要做到你該做的,，把它做好,，這樣才不會覺得自責(zé)。

我雖然每天在辦公室工作,，沒有很多時間和同事在一起參加訓(xùn)練,、巡邏、執(zhí)勤等,，但是一旦發(fā)生重大,、危急的突發(fā)事件等任務(wù)，我在做好內(nèi)勤工作的同時,，也和隊友們一起參加,。

全年來，我和隊友一起參加大小型防暴處突40余次,，警衛(wèi)20余次,，搶險救災(zāi)2起，配合省紀(jì)委辦案1次,。特別是在6月下旬的xx村民上千人因xx廠征地補(bǔ)償問題到xx廠上訪事件中,，連續(xù)20余天，我都跟隨大隊早出晚歸到現(xiàn)場執(zhí)勤，在支隊的領(lǐng)導(dǎo)下,，成功地完成了此次大型的防暴處突事件,。

在x月x日，由于連續(xù)暴雨,，xx處發(fā)生決堤和xx境內(nèi)鐵路xx鐵路大橋橋墩被沖毀,、車廂墜入江內(nèi)，在這兩次險情發(fā)生后,，我都沒有退縮,，和隊友們一起沖鋒在前，疏散岸邊的圍觀群眾和車輛,，確?，F(xiàn)場治安秩序的穩(wěn)定。到晚上22時左右,，我和隊員們都沒有休息一下,，才吃了一點(diǎn)點(diǎn)干面包，喝上一口水,，一直到現(xiàn)場情況穩(wěn)定才撤回單位待命,。

我喜歡熱鬧的集體，我愿意和隊友們在一起,，一起同甘共苦,，一起歡笑哭泣，一起走過風(fēng)風(fēng)雨雨,，在以后想起來這些都會是一段段美好的回憶，它們都將成為我人生中最巨大的財富,。

我雖然工作三年多了,，但始終感到自己身上的擔(dān)子很重，前面的路并不是那么清晰,，反而有點(diǎn)迷茫,。自己的學(xué)識、能力和閱歷與社會所需求的有很大的距離,，所以總不敢掉以輕心,，報電大、考自考,，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向同學(xué)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，雖然有時是迫于現(xiàn)實(shí)的無賴，但是有時候在忙碌的一天工作后再參加學(xué)習(xí)，我還覺得很有成就感,，感覺生活很充實(shí),，并不空虛。這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進(jìn)步,，至少過得很充實(shí),，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，具備了更多的知識和工作經(jīng)驗,。

今年以來，我能做到敬業(yè)愛崗,、認(rèn)真地開展工作,，取得了一些成績，但也存在很多問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一,，自主學(xué)習(xí)能力還不夠強(qiáng)，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,，有些工作還不夠過細(xì),，有時候干工作粗心大意，常犯小錯誤;第三,，自己的文字功底薄弱,，理論水平還不夠高，有待進(jìn)一步加強(qiáng)提高,。

在接下來的新的一年里,，我想我應(yīng)努力做到：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識面,，努力學(xué)習(xí)與工作的相關(guān)知識和法律法規(guī)常識，提高理論水平;第二,，工作更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，改掉粗心馬虎的毛病;第三，本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

出自 sevw.cn

在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，發(fā)揚(yáng)成績，總結(jié)經(jīng)驗,，進(jìn)一步履行好自己的職責(zé),，以更高的工作目標(biāo)和更好的成績來迎接新的一年,，努力完成組織交辦的各項工作任務(wù)。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇二

試用期內(nèi)本人能夠認(rèn)真參加院里組織的學(xué)習(xí)及各項政治活動,。工作中嚴(yán)格要求自己認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將試用期里的思想和工作情況總結(jié)如下：

(一)在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,。積極參加黨支部組織的各項政治學(xué)習(xí)及教育活動,。通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì);在思想上嚴(yán)格要求自己，牢固樹立全心全意為老人服務(wù)的宗旨以及正確的世界觀人生觀,、價值觀,。

(二)在工作上，我的工作崗位是為老人服務(wù),。每天按照服務(wù)護(hù)理人員職責(zé)較好的完成各項工作任務(wù),，上班從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。遵守院里各項規(guī)章制度,，工作中積極主動,，勤奮努力。以老人為本,，心系老人,，情注老人，時刻牢記為老人服務(wù)的宗旨,，并將愛心,、熱心、耐心,、事業(yè)心運(yùn)用到平常各項服務(wù)當(dāng)中,。

我所從事的是服務(wù)和護(hù)理老人工作。每天為老人打掃房間,、整理床單床鋪,。對患病和不能自理的老人喂水喂飯、擦洗身體,、倒屎倒尿，定期為老人洗澡理發(fā),，還要負(fù)責(zé)每月的大掃除,。在日常工作中，從來不怕臟和累,、勤勤懇懇,，任勞任怨。平時我還經(jīng)常和老人談心,，交流,，及時了解老人有什么困難或有什么需要解決的問題，幫助他們解決。和同事們團(tuán)結(jié)協(xié)作,，心往一處想,，勁往一處使,，從不計較干得多干得少,，只希望把工作圓滿完成,。

(三)我對自身嚴(yán)格要求,，始終平淡，把舍得付出，默默無聞工作作為自己的準(zhǔn)則,。從來不拿老人的東西，做到不利養(yǎng)老院形象的事不做,，不利養(yǎng)老院的話不說,，積極維護(hù)養(yǎng)老院的形象,。

(四)在工作中本人還有很多不足,，有時和個別老人說話語氣有些重,。在今后工作中克服不足,，努力把工作干得更好。

總之我做了一定的工作,，也取得了一些成績,，但與領(lǐng)導(dǎo)和上級要求相比還有很大差距，仍面臨著一些困難和問題,，但我們深信,，有縣委縣政府和民政部門的高度重視及大力支持，困難和問題都是暫時的,，都會在發(fā)展中逐步得以解決,。

我們有信心，也有決心將我們福利中心辦成全縣甚至全市關(guān)愛老人的基地,，使之成為老年人頤養(yǎng)天年的樂所,，推動五保事業(yè)向前發(fā)展，促進(jìn)社會安定和諧,。在今后工作中,，我將一如既往堅持上述工作原則，在全體同事的共同努力下把那個養(yǎng)老院工作做得更好,，讓社會滿意,，讓老人家屬放心。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇三

xx敬老院以團(tuán)體經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)為主,，現(xiàn)有管理人員x人,，工作人員x人,，目前入住五保老人xx人,，以下是本年度的工作總結(jié),。

這幾年xx敬老院的入院率一向不夢想,，沒有真正發(fā)揮xx敬老院的社會效益，所以而多次受到上級的批評,。主要原因是：五保戶對敬老院情景不了解,，有成見,，始終認(rèn)為進(jìn)了敬老院不自由,，生活不習(xí)慣,。各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認(rèn)為五保戶進(jìn)不進(jìn)敬老院是他們自我的事情,，愿意進(jìn)就進(jìn),，不愿意進(jìn)只能隨他。敬老院管理還不夠完善,，設(shè)施雖然改善了,，但服務(wù)水平?jīng)]有完全跟上。上級對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)力度還不夠到位。

對此我們都做了認(rèn)真的分析和思考,，強(qiáng)化對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，召開專題會議，鎮(zhèn),、村、敬老院職責(zé)到人,。加強(qiáng)對敬老院的管理,，提高管理水平，提高在院老人的生活水平,，讓在院五保戶享受到溫暖和關(guān)愛,，從內(nèi)心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象,，并擴(kuò)大影響,。

分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月,，讓他們充分認(rèn)識敬老院,，了解敬老院，喜歡上敬老院,，以至不愿再離開敬老院,。給各村下達(dá)五保入院計劃，并簽訂職責(zé)狀,，納入考核目標(biāo),。民政辦和敬老院人員分工到村進(jìn)行入院動員，并且各自承擔(dān)做親友五保的思想工作,。進(jìn)一步對五保戶的身份進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，取消有女戶五保資格，并對他們的生活進(jìn)行妥善安置,，解決敬老院入院難題,。

首先，加強(qiáng)對敬老院人員的管理,。建立健全管理人員工作職責(zé)制,，嚴(yán)格值班制度、出勤制度,、獎懲制度,、分工負(fù)責(zé)制度、包干制度等,，做到人人人有職責(zé),，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長,，加強(qiáng)對各住宿區(qū)環(huán)境,、安全檢查和對老人外出的管理,。

其次，定期對五保老人的衣服,、床上用品,、日用品進(jìn)行更換，堅持老人始終有一個良好的生活狀態(tài),。保證日常文娛活動不斷,，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心境好,，并有正常的情感交流,。

第三，組織開展生產(chǎn)活動,，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平,，又使有勞動本事的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要,。目前院內(nèi)有菜地x畝,，茶葉基地x畝，魚塘x口,，豬圈x間,。

管理人員工資低，缺少工作的熱情,，影響管理質(zhì)量和管理水平,。敬老院擴(kuò)建后，入住率有待進(jìn)一步提高,。

完善擴(kuò)建后的內(nèi)部設(shè)施和環(huán)境布置,；提高入住人數(shù)，發(fā)揮擴(kuò)建的社會效益,；進(jìn)一步改善五保老人的醫(yī)療狀況,，保證他們老有所醫(yī)。

一年來,，在上級的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)下，積極開展老齡工作,，努力為敬老院的老人辦實(shí)事,、辦好事。老年人是國家的寶貴財富,，讓老年人都能實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng),、老有所依、老有所教、老有所學(xué),、老有所為,、老有所樂”，形成敬老,、愛老的良好氛圍,。回顧過去的一年,，在老齡工作方面,，主要做出以下總結(jié)：

辦理老年證xxx個，（60歲25個,、70歲221個）統(tǒng)計空巢戶xxx戶、孤寡xxx人,。辦理80歲高齡津貼xx人,。上報90歲高齡老人xx人，其中x人死亡,。調(diào)查60歲以上老年人情況,，春節(jié)前給居家養(yǎng)老戶送餃子、春聯(lián)等慰問品（xx戶）居家養(yǎng)老代金劵在我街作為試點(diǎn),。（每人xx元）我街居家養(yǎng)老xx戶,。在xx社區(qū)成立老年學(xué)校。每月走訪居家養(yǎng)老戶,，逐戶了解服務(wù)情況,，解決生活中的難題。每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間,，和居家養(yǎng)老月報表,。在九九重陽節(jié)來臨之際，為社區(qū)低保老人送上了節(jié)日的慰問品,，送上我們對他們的節(jié)日祝福,。積極參加街道組織的各項活動。

今年我作為xx敬老院員工,，與xx一組,，面對工作時間緊、任務(wù)重的情況,，我們加班加點(diǎn),，核對信息，直到順利地完成xx任務(wù),。作為一名xx員,，能參加xx工作，是我的榮幸，更是我做好一切工作的立足點(diǎn),。在今后的工作中,，我將秉承著熱情與信心，做好計劃并開展工作,，以下是我在明年的工作打算：

繼續(xù)為老年人辦理老年證,，居家養(yǎng)老，80歲高齡津貼,。配合各個社區(qū)把老年活動辦起來,，讓老年人的業(yè)余生活豐富起來，更加有聲有色,。在老年學(xué)校為老年人講解老年健康知識講座,，讓社區(qū)的老年朋友了解并掌握一定的疾病防治知識及健康保健知識。繼續(xù)走訪居家養(yǎng)老戶,，對社區(qū)的空巢老人,、殘疾老人、低保老人進(jìn)行走訪,，以確保他們的人身財產(chǎn)安全,，并作好安撫工作。各社區(qū)成立志愿者服務(wù)隊,，一對一幫撫,，給居家養(yǎng)老戶的老人解決生活中的問題，使老人感到溫暖,。做好街道交給的其他工作任務(wù),。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇四

階段性總結(jié)回顧入職以來（20xx.08.06——20xx.12.20）工作情況：

8月：入職當(dāng)天，林主任召開部門小會議,，制定下一步工作計劃,。4天時間做完《煙臺樂天養(yǎng)護(hù)中心籌備工作匯報》ppt，8月11日向朱總匯報,。

匯報后,，重新計算了養(yǎng)護(hù)院投入成本、收集了適老化產(chǎn)品,。

入職第二周,，查找關(guān)于建立養(yǎng)老院、護(hù)理院的各項國家標(biāo)準(zhǔn),，對3號樓一層的功能布局提出合理化看法,。

入職第三周，林主任組織部門同事三人每人做一份養(yǎng)護(hù)院運(yùn)營方案,、新入職員工培訓(xùn)課件,、假設(shè)自己是老人對養(yǎng)老院的需求,，9月3日以ppt形式匯報。

匯報后,，在此課件的基礎(chǔ)上再增加老人急救與意外知識培訓(xùn)課件,。

9月：篩選物業(yè)公司，制作老人入住的各類文件,。篩選入選國家百強(qiáng)物業(yè)公司且具有服務(wù)三甲醫(yī)院資質(zhì)的物業(yè)公司,，聯(lián)系了山東明德、上海朗泰等共7家物業(yè)公司,，通過對物業(yè)公司資質(zhì)審核,、實(shí)地考察、服務(wù)方案對比等,，目前對山東明德物業(yè)公司較為滿意,，并對山東明德的服務(wù)方案報價進(jìn)行了三輪修改，目前報價為10854418元/年,，第一年收費(fèi)6386440元（21.3m2/元）,。

10月：本月主要的內(nèi)容是

（1）現(xiàn)場查看華翔裝修進(jìn)度、質(zhì)量問題：前期施工圖和施工合同已通過朱總和采購部同意,，我部門主要查看華翔是否按時按計劃施工，在施工過程中有無質(zhì)量問題,。

（2）與物業(yè)公司商討服務(wù)方案問題：主要跟進(jìn)的是山東明德物業(yè)與上海朗泰物業(yè),。

（3）考察餐飲公司：主要跟進(jìn)的是青島易蓮花。

11月：

（1）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上：提出了《養(yǎng)護(hù)中心崗前培訓(xùn)方案》,；按時填寫?zhàn)B護(hù)中心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄,。

（2）日常工作上：落實(shí)11月16號朱總布置的養(yǎng)護(hù)中心5項工作內(nèi)容：包括養(yǎng)護(hù)中心裝修問題、購買養(yǎng)護(hù)院床,、購買窗簾幔簾,、考察餐廳、考察物業(yè)公司,。與江蘇東寶對接裝修相關(guān)事宜,，聯(lián)系了中國最大的裝修公司中國裝飾公司（因公司已與江蘇東寶對接裝修問題，后期未再跟進(jìn)）,；著手聯(lián)系考察祥意泉餐飲公司,、六家窗簾幔簾公司等。

12月：

（1）提交了床具的招標(biāo)文件,，拿到最低報價20xx元（格爾）及2100元（金輝）,。

（2）篩選了三家窗簾布藝公司，最低報價400元（幔簾）,、412元（窗簾）,。

（3）祥意泉餐飲公司最新版餐廳圖紙通過各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

（4）正在跟進(jìn)更具實(shí)力的物業(yè)公司——醫(yī)管家。

綜上：工作上我對養(yǎng)護(hù)院臨床工作,、培訓(xùn)工作比較擅長,，在工程、招標(biāo)等方面對公司工作流程不熟悉,，在此方面有待提高,。

對未來工作的想法：

（1）向上級領(lǐng)導(dǎo)提交采購床具、窗簾幔簾的招標(biāo)方案,。經(jīng)同意后,，與廠家聯(lián)系，計劃1周內(nèi)完成招標(biāo)工作,。臨近年關(guān),，各廠家即將停工，為能達(dá)到3月底裝修裝飾任務(wù),，1月份需完成采購合同簽訂工作,。

（2）確定養(yǎng)護(hù)院裝修圖紙：只有確定了圖紙，后期才能對各功能房間進(jìn)行裝修,，以及辦公用品,、各類物品的數(shù)量統(tǒng)計、采購工作,。

（3）招聘,、培訓(xùn)員工：按照5月份開業(yè)計劃，需在3月份完成員工招聘問題,，4月初員工入職,，進(jìn)行培訓(xùn)。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇五

20xx年,，我們在民政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，通過自身的努力，完成了上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年度工作小結(jié)如下：

從20xx年開始,，我院推行信息化管理。

一是通過培訓(xùn),，員工逐步掌握電腦操作,，通過電腦記錄《護(hù)理交班記錄》。

二是全部數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)電子化,，老人,、員工數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)庫管理，達(dá)到動態(tài)管理,、即時掌握各種信息,。

三是各種表格電子化,，數(shù)據(jù)不僅準(zhǔn)確全面，真正做到無紙化辦公,。

針對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的特點(diǎn),，我們重點(diǎn)抓好老人護(hù)理工作的安全工作。

1,、強(qiáng)化員工安全教育,，提高員工安全意識。我們每月對員工進(jìn)行“安全教育”,，在員工中開展消防滅火等方面的知識和技能培訓(xùn),，特別是滅火器的使用，以及“火災(zāi)防護(hù)流程”教育,。

2,、加強(qiáng)安全防護(hù)器材的保存和管理。每月進(jìn)行一次安全檢查,，排查消防器的有限期和保管情況,。

3、與員工簽定消防責(zé)任狀,，實(shí)行院長全面負(fù)責(zé),，分級管理，全員共抓的運(yùn)行機(jī)制,。

提高老人護(hù)理水平通過全區(qū)“養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)行達(dá)標(biāo)”考核,，我們在強(qiáng)化硬件的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善軟件建設(shè),，全面提高我院的老人護(hù)理水平,。

二是強(qiáng)化員工職業(yè)技能培訓(xùn),，安全員積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并通過特殊設(shè)備作業(yè)培訓(xùn)，一名護(hù)理員通過培訓(xùn),，獲得“護(hù)理專業(yè)初級證書”,。

三是全面提高護(hù)理質(zhì)量，增強(qiáng)老人對養(yǎng)老院“養(yǎng)老”的信心,，除每月對員工進(jìn)行護(hù)理考核外,，獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進(jìn)行“滿意度”測評,，達(dá)到提高護(hù)理水平的,。

全面提高內(nèi)部管理水平在20xx年“運(yùn)行考核達(dá)標(biāo)”工作中，我們以“達(dá)標(biāo)”為動力,，全面提高管理水平,，分階段,、分層次地完善我院的各項管理制度，狠抓達(dá)標(biāo),，注重保持,。首先，召開員工大會傳達(dá)區(qū)民政局的文件精神,，提高員工對“達(dá)標(biāo)”工作的認(rèn)識,，對照“標(biāo)準(zhǔn)”自查自糾，分步實(shí)施,，做到逐項達(dá)標(biāo),。

1、加強(qiáng)員工技能培訓(xùn),，全面員工素質(zhì)

積極參加市區(qū)“護(hù)理員”職業(yè)培訓(xùn),，計劃x名護(hù)理員參加“護(hù)理員職業(yè)技能”(初級)培訓(xùn)，x名護(hù)理員參加“護(hù)理員職業(yè)技能”(中級)培訓(xùn),。x名員工參加繼續(xù)教育換證培訓(xùn),。全年組織x次以上內(nèi)部培訓(xùn)，通過以會代培,、以考代培等形式,，在員工中開展“護(hù)理知識”和電腦技能培訓(xùn)。以強(qiáng)化老人護(hù)理流程操作為基礎(chǔ),，全面提高員工護(hù)理的水平,。

2、完善我院“規(guī)避風(fēng)險”機(jī)制

一是讓每位老人家屬簽定《住養(yǎng)老人風(fēng)險告知書》,，要求老人與院方同舟共濟(jì),，共同做好避風(fēng)險工作。

二是動員全體入住老人參加意外保險,，提高保險系數(shù),。

三是在員工中開展“十個一點(diǎn)”活動，即微笑多一點(diǎn),、嘴巴甜一點(diǎn),、說話輕一點(diǎn)、腦子活一點(diǎn),、理由少一點(diǎn),、肚量大一點(diǎn)、做事多一點(diǎn),、脾氣小一點(diǎn),、動作快一點(diǎn)、效率高一點(diǎn),。

全面提高服務(wù)質(zhì)量,，以老人參保為基礎(chǔ),，以護(hù)理員操作為抓手，突出制度“規(guī)避風(fēng)險”的機(jī)制,，全面降低入住老人的護(hù)理風(fēng)險,。

3、全面落實(shí)管理制度,，狠抓規(guī)范操作

繼續(xù)抓好“運(yùn)行考核達(dá)標(biāo)”工作,，做到制度落實(shí)到位，各項記錄全面及時,。在20xx年的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步提高“達(dá)標(biāo)”的軟、硬件建設(shè),。力爭在新的一年里,，取得更好的成績。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇六

對食堂,、寢室進(jìn)行清潔消毒,，保持室內(nèi)外衛(wèi)生;加強(qiáng)對院民衛(wèi)生知識宣傳，定期督促院民洗澡換衣,，減少各種疾病傳播,。宣傳保健知識，開展傳染病防治教育,，督促養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。

嚴(yán)把食物采購關(guān)，確保食品質(zhì)量安全;對采購的食品分類存放,、合理儲存,，避免交叉污染，嚴(yán)防食物中毒;認(rèn)真做好食堂工作人員的個人衛(wèi)生,，對公共餐具進(jìn)行洗凈消毒,，對于生活垃圾進(jìn)行及時處理，防止細(xì)菌滋生,。

對敬老院里的的電器,、電路進(jìn)行一次全面的安全檢修,，防止電線老化,，防止滅火器等消防設(shè)施過期，對易燃物品進(jìn)行一次性清理,，及時排除安全隱患,，提醒院民夜間注意對蚊香等驅(qū)蚊用品的使用，以防火災(zāi),。

組織敬老院老人進(jìn)行夏季安全知識學(xué)習(xí),，增強(qiáng)安全防范意識,，并對工作人員及老人進(jìn)行防火、防雷,、防中暑,、防溺水、防觸電,、防食物中毒等方面的教育,，使他們提高安全意識，自覺遵守各項安全規(guī)定,，共同做好安全工作,，提高安全防范能力。

落實(shí)敬老院值班,、巡夜,、查房制度，加強(qiáng)敬老院工作人員培訓(xùn),，強(qiáng)化工作紀(jì)律,，嚴(yán)禁離崗、脫崗,、串崗,。實(shí)行24小時專人值班制度，認(rèn)真做好出入敬老院人員的登記工作,，做到緊急情況及時掌握,，及時處理上報。堅持每天查房,，準(zhǔn)備好防暑藥品,，防止夏季流行病的發(fā)生。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇七

時光如水,、歲月如梭,，帶著些許的工作成績和很多的工作遺憾又走到了20xxxxx年的年尾。一年來xxxxx縣xxxxx敬老院在局總支的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，每名職工踏實(shí)工作,、守紀(jì)奉公、盡職履責(zé),、不斷提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì),、夯實(shí)服務(wù)水平與質(zhì)量，總體服務(wù)水平較之往年有了質(zhì)的飛躍,；供養(yǎng)對象雖年事已高,，但在院內(nèi)的各項建設(shè)均以不同的方式發(fā)揮著自己的余熱，做到了“老有所為”；一年來xxxxx敬老院的全面建設(shè)得到了進(jìn)一步的提升,。一年來全院的工作成績是突出的,，但也存在著一些不足的地方。具體如下：

(一)完成了供養(yǎng)對象搬遷后的適應(yīng)問題,。我院工作人員在人員少,，工作頭緒多的情況下，克服各種困難順利的完成局領(lǐng)導(dǎo)賦予的所有搬遷工作任務(wù),，工作的效率得到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

1、供養(yǎng)對象對生活環(huán)境的適應(yīng)和工作人員工作量,、工作對象的適應(yīng),。

2、日常生活制度和工作日程的適應(yīng),。

(二)各種生活設(shè)施設(shè)備的完備和水,、電、消防設(shè)施設(shè)備的高度完好率,。在供養(yǎng)對象搬遷前與搬遷后的近xxxxx個月時間,，xxxxx敬老院將相關(guān)水、電,、消防,、生活設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了全面的修繕與更換，對未配備的設(shè)備進(jìn)行了采購補(bǔ)充,。

(三)設(shè)立省級“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)區(qū)”,。我院是省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)單位，年初,，我院與xxxxx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院結(jié)成醫(yī)養(yǎng)結(jié)合對子并簽定合作協(xié)議,、明確各自責(zé)任分工與義務(wù)，試點(diǎn)區(qū)于20xxxxx年xxxxx月xxxxx日正式投入運(yùn)行,，運(yùn)行以來得到州,、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和供養(yǎng)對象的首肯，并在全州進(jìn)行全面推廣,。

(四)以“養(yǎng)老服務(wù)體系質(zhì)量大檢查”xxxxx項為準(zhǔn)繩,，對全院存在的問題進(jìn)行全方位的督改，督改工作取得顯著成果?，F(xiàn)我院未達(dá)標(biāo)率小于xxxxx%,，總達(dá)標(biāo)率達(dá)到：優(yōu)。

1,、對各種制度進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化和完善：工作制度,、生活制度,、人員管理制度,、財務(wù)制度,、消防安全制度、食品安全制度等,。做到用制度管理人,、管理物(財務(wù)支出)，用制度細(xì)化工作責(zé)任分工,、明確到個人,，工作獎懲的“高壓線”能真正的“打”到具體個人；工作制度的細(xì)化和完善大大的提高了工作人員的工作積極性和主觀能動性,，工作效率顯著提高,，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步得到提升。

2,、完備完善硬件設(shè)施設(shè)備,。對室外健身器材進(jìn)行了配備，增強(qiáng)老人體魄,；對廚房進(jìn)行達(dá)標(biāo)改造(現(xiàn)已近結(jié)束),，為下步辦理《食品經(jīng)營許可證》打下堅實(shí)基礎(chǔ)；增建xxxxx次蓄水池保證全院用水安全,；增設(shè)吸煙區(qū)和烤火區(qū),，保證衛(wèi)生清潔與保暖的同時確保用火安全等。

3,、對種養(yǎng)區(qū)進(jìn)行改造與種養(yǎng)責(zé)任分工,。為保證季節(jié)性間斷供給和老人勞作(鍛煉)的積極性，對院內(nèi)的種養(yǎng)區(qū)進(jìn)行了改造和責(zé)任分,，自給率有所改善,，老人勞動積極性得到有效提高。

(一)20xxxxx年因供養(yǎng)對象的遷入,，工作人員工作頭緒亂,，工作成效不高。

(二)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)區(qū)成立的必然性和資源浪費(fèi)的現(xiàn)實(shí)性的矛盾仍未得到解決：醫(yī)養(yǎng)結(jié)合方便了敬老院供養(yǎng)對象就醫(yī)的便捷問題,，但投入的資金和資源與服務(wù)對象局限性的問題沒有得到解決,，下步應(yīng)在引入上下大功夫；也反應(yīng)了xxxxx敬老院入住率低的頑疾,。

(三)對全省“養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量大檢查”認(rèn)識不夠,，給局總支帶來了不良影響。全省xxxxx個督改單位,，我院就是其中一家,。

(四)前期對人員管理不夠，導(dǎo)致后期服務(wù)人員松散自大，給院內(nèi)的管理帶來很多負(fù)面影響,。

(五)整改工作落實(shí)不夠扎實(shí),，導(dǎo)致整改達(dá)標(biāo)速度滯后。

一年的工作誠然成績多于不足,，但成績僅是過去,，問題的解決還正當(dāng)時，新的工作任務(wù)仍等著我們?nèi)ネ瓿?。展望來年的工作,，全院工作人員熱情激昂，為更好的完成來年的工作任務(wù),，讓xxxxx縣xxxxx敬老院全面建設(shè)上臺階,，特制定此工作計劃：

一、辦理《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立許可證》及《食品經(jīng)營許可證》使“養(yǎng)老服務(wù)體系質(zhì)量大檢查”合格率達(dá)到xxxxx%,。

二,、新綜合樓電梯的安裝。

(一),、使新綜合樓達(dá)到xxxxx%無障礙環(huán)境,。

(二)、方便半失能老人的出入,、減少老人摔跌風(fēng)險,。

(三)、提高房間使用率,；現(xiàn)因未安裝電梯,，行動不便老人均只能集中于xxxxx樓住宿，而xxxxx樓以上大部份房間卻處于空閑狀態(tài)：我院失能,、半失能老人占全院老人人數(shù)xxxxx%,，以致一樓再無可利用的床位；電梯的安裝已迫在眉睫,、也勢在必行,。

三、提高供養(yǎng)對象入住率,；加大宣傳力度,，讓符合條件的五保老人和城鎮(zhèn)三無人員無后顧之憂的自愿入住供養(yǎng)，同時在對外引入上下大力氣,，最大限度的解決資源浪費(fèi)的問題,。

四、加強(qiáng)護(hù)工隊伍建設(shè),，提高服務(wù)水平,；多管齊下爭取20xxxxx年護(hù)工持證上崗率達(dá)到xxxxx%,，以專業(yè)的方式提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量上臺階。

五,、完善附屬設(shè)施建設(shè),；完成老綜合樓墻面翻新、新老綜合樓樓頂與消防水池的xxxxx次防水等,。

20xxxxx年的工作目標(biāo)已明確,，我院將在來年的工作中嚴(yán)格落實(shí),，認(rèn)真執(zhí)行,。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇八

20xx年，為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理工作,，提高醫(yī)院護(hù)理人員的職業(yè)技術(shù),，今年的工作重心要以服務(wù)質(zhì)量為主，緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展,，以病人為中心,，加強(qiáng)工作中服務(wù)理念的提高。不斷創(chuàng)新,，提高社會責(zé)任感和人民群眾的滿意度?，F(xiàn)特制定20xx年護(hù)理工作計劃如下：

細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，精神科隨機(jī)性強(qiáng),，平時工作習(xí)慣較差,，護(hù)士長忙于日常事務(wù)，疏于管理;20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中;每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范;讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣,，減少懶散心理及應(yīng)付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點(diǎn),。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。

我院的醫(yī)護(hù)比例搭配不合理;護(hù)理人員較少,，工作繁重;護(hù)士長根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù),。

改變往年查房應(yīng)付的局面,，由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病種的疑、難點(diǎn)護(hù)理問題;集思廣義,，提出解決問題的辦法;達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平,，解決護(hù)理問題的目的。同時,，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程;學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o(hù)理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病;并將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性,。

加強(qiáng)專科業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)精神科學(xué);全科人員參與,，大家輪流備課講課，每月一次,。

在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、溫馨微笑服務(wù),、掌握護(hù)患溝通技能;從而提高患者的滿意度,，樹立護(hù)士良好的職業(yè)形象。

嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,，在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。強(qiáng)化護(hù)士對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。同時加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護(hù)理質(zhì)量控制與管理;重點(diǎn)：急救藥物品的管理,，由于我們是專科醫(yī)院,，急救藥品的使用率小,，在管理上有區(qū)別于綜合醫(yī)院，搶救制度規(guī)定每班交接急救藥品,，護(hù)士長每周檢查,，每月專人管理,。我們執(zhí)行的是急救藥品有使用記錄，有補(bǔ)充備用記錄,，有急救藥品有效期記錄,，交接藥品的使用記錄，補(bǔ)充記錄,，和有效期記錄即可,。

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳精神衛(wèi)生護(hù)理文件書寫規(guī)范要求,，完整,、客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確地書寫各種護(hù)理文書,。人人了解護(hù)理文件書寫的意義,，對護(hù)理文書(住院病人陪護(hù)協(xié)議)書寫不明確的地方，向上級醫(yī)院的同行請教;然后結(jié)合我院書寫護(hù)理文書的實(shí)際情況,，進(jìn)行總結(jié)和分析,，提出相應(yīng)對策，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求;為舉證提供法律依據(jù),，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益,。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇九

在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事的幫助,、支持下,，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，較好的完成了各項工作任務(wù),，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

德

我始終堅持學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”,，領(lǐng)會其科學(xué),，努力提高政治理論素養(yǎng)，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤,、溫家寶的各項重要會議講話,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的會議精神,，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政和效能建設(shè)會議的有關(guān)文件，積極參加院內(nèi)組織的各項活動,。

能

經(jīng)過半年來接個月的學(xué)習(xí)和積累,，我逐漸熟悉了各項工作，綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字表達(dá)能力都有所鍛煉和提高,，能夠積極做好辦公室日常事務(wù)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,，做好各方面的基礎(chǔ)事務(wù),，做好上傳下達(dá)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事務(wù),。

勤

在工作中,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，無遲到早退,、曠到現(xiàn)象,，認(rèn)真做好本職工作，積極對待各項工作任務(wù),，做到腿勤,、口勤、筆勤,，工作中勤奮務(wù)實(shí),，按照要求圓滿完成各項工作。

績

一是積極參與業(yè)務(wù)工作,。在開展業(yè)務(wù)工作的同時不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高業(yè)務(wù)水平，為今后能夠更好的完成業(yè)務(wù)工作打下基礎(chǔ),。

二是參與效能建設(shè)工作,。認(rèn)真開展效能建設(shè)工作，參加了各項效能建設(shè)工作會議,，參與完成了效能績效自評,，效能檔案的準(zhǔn)備，效能建設(shè)工作的綜述,、總結(jié)及整改意見,。

三是參與精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

四是做好會議工作,。認(rèn)真做好每一次會議記錄,，并且參。

與了各項會議的`會務(wù)工作,。

五是認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,。

查找不足,。

一是對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，雖有一定的進(jìn)步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。二是在工作中存在浮躁、粗心等缺點(diǎn),。

在今后的工作中,，我會更加嚴(yán)格要求自己，繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí),，提高自己的思想覺悟,、工作水平，爭取在思想,、工作,、學(xué)習(xí)等方面，取得更大的進(jìn)步,。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇十

今年的工作,，具體匯報如下：

在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè),，努力實(shí)現(xiàn)人性化管理,。一是健全各項規(guī)章制度,。堅持做到以人為本,，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上,，制定了院長責(zé)任制,、崗位目標(biāo)責(zé)任制、院務(wù)公開制,、食堂管理制,、財務(wù)、衛(wèi)生,、醫(yī)療,、文化娛樂等一系列制度，而且定期組織院民學(xué)習(xí)討論,，促使各項制度不斷健全完善,。并做到上墻公示，接受院民監(jiān)督,。二是強(qiáng)化院務(wù)管理委員會作用,。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運(yùn)作，實(shí)行民主管理,，文明辦院,，選舉7人組建了院務(wù)管理委員會,，負(fù)責(zé)敬老院日常事務(wù)管理及重大事項決定，同時負(fù)有監(jiān)督院長及管理人員工作職能,。并定期檢查各項規(guī)章制度落實(shí)情況,。三是加強(qiáng)服務(wù)人員素質(zhì)教育。堅持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位,。平時組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，解決實(shí)際困難。針對院內(nèi)老人熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，經(jīng)常展開討論，商量對策,，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力,。為強(qiáng)化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,，增強(qiáng)責(zé)任感與自覺性,，對照崗位目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行定期考核,，并同個人利益掛鉤,。

首先，加強(qiáng)對敬老院人員的管理,。建立健全管理人員工作責(zé)任制,，嚴(yán)格值班制度、出勤制度,、獎懲制度,、分工負(fù)責(zé)制度、包干制度等,，做到人人人有責(zé)任,，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長,，加強(qiáng)對各住宿區(qū)環(huán)境,、安全檢查和對老人外出的管理。

其次,，定期對五保老人的衣服,、床上用品、日用品進(jìn)行更換,，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài),。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好,，并有正常的情感交流,。

第三，組織開展生產(chǎn)活動,，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平,，又使有勞動能力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要,。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇十一

在敬老院工作一年多了,，回想剛來報到時的自己，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人,。一樣的是我的滿懷激情,，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的院舍，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實(shí)奮發(fā)向上的院民,，不一樣的是認(rèn)可了我的存在,。但是那為建設(shè)模范敬老院奉獻(xiàn)自已的心未變，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當(dāng)中的心不移,。這一年中,，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、培養(yǎng)下,，靜下心思工作，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,，努力開展工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同事的關(guān)心,、支持和幫助下，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,。并且堅持不斷的去學(xué)習(xí)、鍛煉,、充實(shí),、提升。從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗,，從基層工作中了解民情,，從優(yōu)秀干部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不斷摸索敬老院工作的特點(diǎn)，不斷提升為人處事的能力,，不斷創(chuàng)新服務(wù)群眾的載體,。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于敬老院工作當(dāng)中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下,，請組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

堅持以人為本,，注重從完善制度入手,，努力實(shí)現(xiàn)以制管院。先后參與制定了工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制,，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內(nèi)務(wù)整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度,、安全值班制度,、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護(hù)理制度,、管理人員例會制度等,。協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)通過抓制度落實(shí)，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務(wù)管理秩序,。

一是組織安排醫(yī)務(wù)人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等),，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計,，每天對老人的血壓、脈搏進(jìn)行日查,，對預(yù)防各類疾病復(fù)發(fā),，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎(chǔ)，并建立了個人健康檔案,。

二是定期為老人配發(fā)相應(yīng)的生活用品,，如襪子、褲頭,、背心,、內(nèi)外單、棉衣褲以及牙膏,、牙刷,、毛巾、衛(wèi)生紙等。

三是及時督促老人刷牙,、洗臉,、洗手、洗腳,、梳頭,、整理床單、床鋪,，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔,。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面,、窗臺,、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服,，床單,、枕巾、被套,，洗涮碗筷,。

五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍,、報刊,、筆墨紙硯、象棋,、麻將,、撲克牌等，豐富了老人的日常生活,，同時積極組織老人參加義務(wù)勞動,，整理花園、清除雜草,、修剪花草樹木等,，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。

六是手把手教老人正確使用配置用品,，如彩電,、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設(shè)施,。

七是為老人提供可口便于消化的飯、菜,、點(diǎn)心,、茶水，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重,。

八是積極開展衛(wèi)生先進(jìn)評選活動,，并組織了一系列全員參與的'衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角,，保證了單位辦公場所,、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等,，現(xiàn)有x個老人成功戒煙,。

在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)敬老院擁有耕地xx余畝,，蔬菜大棚x座,，牛羊豬舍三棟的實(shí)際狀況，我們積極探索適合項目,，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)活動,。堅持走不等不靠,、積極創(chuàng)收、以副養(yǎng)院的發(fā)展經(jīng)營路子,。經(jīng)過一年多的發(fā)展,，我院已發(fā)展種植各類農(nóng)作物十余種，茄子,、辣椒,、土豆等不僅實(shí)現(xiàn)了自給自足,，還盈余出來向市場出售,，給敬老院帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。在抓種植的同時,，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目,。通過自繁自養(yǎng)、逐年擴(kuò)大豬,、羊等家畜養(yǎng)殖,。目前生豬存欄可達(dá)x頭,，羊可達(dá)xx只，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊,，提高老人生活質(zhì)量,，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足，年底還有多余的向外出售,。就種養(yǎng)殖項目年收入可達(dá)萬元,。有效地資補(bǔ)院內(nèi)老人的生活,，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善,。

1.定期組織工勤人員學(xué)習(xí)報刊雜志，推崇敬業(yè),、奉獻(xiàn),、孝親敬老精神,。工勤人員實(shí)行倒班制，保證一天xx小時不離人,，沒有完整的過過雙休日,、法定節(jié)假日，立足本職,、兢兢業(yè)業(yè),，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作。

2.組織老人召開一,、三,、五學(xué)習(xí)例會，學(xué)文件,，學(xué)報刊雜志里的文章,，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結(jié)生活中存在的問題,，通過學(xué)習(xí)端正了個別老人的世界觀,、人生觀、價值觀,。

3.為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié),，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發(fā)了xx元壓歲錢,，評選表彰了摸范老人,、勞動先進(jìn)個人、衛(wèi)生先進(jìn)個人,、通過評選表彰先進(jìn),，在敬老院老人間掀起了學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的局面。

4.組織豐富多彩的文娛活動,。202x年元旦春節(jié),，從元旦到十五,，在“文體小組”的倡議下,，老人們準(zhǔn)備了豐富多彩的節(jié)目,，和管理人員一起共歌共舞，室內(nèi)充滿融融暖意,，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離,，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。

在全面圓滿完成本職工作的同時,，還積極參與各級領(lǐng)導(dǎo)及其它部門安排的各項其它工作,，加深了與其它部門的聯(lián)系，增進(jìn)了彼此之間的了解,。為今后的相互合作奠定了基礎(chǔ),。在今年xx月份就曾參與全國第六次人口普查，歷時x個多月,，順利完成了分配的人口普查任務(wù),。得到了相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

20xx年,，在做好本職工作的同時,，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：

3.注重與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的交流,，同大家一起創(chuàng)造融洽,、積極向上的工作氛圍。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇十二

20xx年,，在上級主管部門和各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，我院全體職工以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，大力加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，整體工作取得了較大進(jìn)步,，現(xiàn)將本年度工作匯報如下：

今年，我院克服人手少,，設(shè)備簡陋的困難,，全院職工不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平,，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xx萬余元,，同比增長xx%，藥品收入比例控制在xx%以內(nèi),，門診人次xxxx人,，收住院xxx人,，年初確立的工作目標(biāo)基本完成。并在國家級雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇,，有一人報考了研究生,。

繼續(xù)實(shí)行二十四小時值班制度，不斷完善并嚴(yán)格落實(shí)各項醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度,，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，實(shí)行行風(fēng)民主評議，加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，不斷提高服務(wù)水平,。增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，改善服務(wù)態(tài)度,，以群眾滿意為最高目標(biāo)，自覺抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風(fēng),，加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng),，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)意識,，不超范圍執(zhí)業(yè),。定期進(jìn)行衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)療事故糾紛防范知識培訓(xùn),，增強(qiáng)醫(yī)療糾紛防范意識，杜絕醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生,。

八月份，實(shí)行了住院報銷直補(bǔ)工作,，本院住院病人實(shí)現(xiàn)了出院即時報銷，極大地方便了群眾,。十二月份購置了電腦，以配合新農(nóng)合辦的微機(jī)化管理,。平時，對新農(nóng)合工作加強(qiáng)宣傳,，有效地提高了群眾的參合積極性。

一是計劃免疫工作正常開展，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策,，積極開展擴(kuò)大規(guī)劃免疫工作,，一類疫苗實(shí)行免費(fèi)接種,。

二是按照上級部門的部署,，搞好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控工作,，四月份,，針對手足口病疫情,，我們積極應(yīng)對,，九月份,，又出現(xiàn)了問題奶粉事件，我院亦積極開展相應(yīng)的救治工作,，組織人員進(jìn)行全面摸底排查，發(fā)現(xiàn)疑似病例及時轉(zhuǎn)診,，做好患兒家長的思想工作,，消除恐慌,，維護(hù)社會穩(wěn)定,。

三是繼續(xù)搞好計劃免疫信息化管理工作，計劃免疫工作信息均在電腦上做好登記和備份,。

四是堅持搞好網(wǎng)絡(luò)直報工作，全年共上報傳染病x例,。

五是搞好查驗接種證和查漏補(bǔ)種工作,，九月份,，對中小學(xué)和托幼機(jī)構(gòu)學(xué)生的接種證進(jìn)行了查驗，九,、十,、十一月份，進(jìn)行了全面的查漏補(bǔ)種工作,，基本上達(dá)到了上級的要求。

六是加強(qiáng)了流腦,、已腦、甲肝,、霍亂等疾病的防治，年初,，針對我縣的流腦疫情，對全鄉(xiāng)的適齡兒童進(jìn)行了a+c流腦疫苗的`.接種,，九月份，對可能發(fā)生的甲肝疫情,，亦進(jìn)行了一次甲肝疫苗的強(qiáng)化免疫。

七是繼續(xù)搞好結(jié)防工作，做好登記,、報告、轉(zhuǎn)診工作,，x月xx日，配合縣結(jié)防所,，搞好防癆宣教工作,。

八是搞好血防工作,，配合血部門搞好查病治病工作,，同時對中小學(xué)校進(jìn)行了血防宣教工作,。

對孕產(chǎn)婦定期進(jìn)行孕期檢查,，并做好產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)工作，做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計管理,，按時準(zhǔn)確上報各種報表，定期召開村衛(wèi)生員例會,，按時參加縣保健員會議，認(rèn)真做好降消工作,，真正把降消項目這一民生實(shí)事辦好,。

按照縣衛(wèi)生局的部署，今年我院要做好柘林村,、紅橋村衛(wèi)生所的達(dá)標(biāo)驗收工作。經(jīng)過近半年的努力，兩所衛(wèi)生所均按照上級的要求,，對衛(wèi)生所進(jìn)行了改造，加強(qiáng)了衛(wèi)生所的內(nèi)涵建設(shè),，并順利地通過了驗收。

全縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員大會后,，我院即制定了實(shí)施方案，后廣泛征求了各界意見,，并根據(jù)意見進(jìn)行了整改，對暫時無條件解決的,，說明原因。通過民主評議政風(fēng)行風(fēng)的開展,，改變了工作作風(fēng)，提高了服務(wù)水平,。

一是對擴(kuò)大規(guī)劃免疫工作尚不十分熟悉。

二是我院住院分娩人數(shù)下降,，全年僅x人。

三是基礎(chǔ)設(shè)施條件差,，人才缺乏，幾乎無投入,，亦無后備力量,。

四是業(yè)務(wù)收入盡管有所增加,，但離目標(biāo)管理任務(wù)仍有一定差距,。

以上這些有待今后的工作中逐步完善。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇十三

一,、建制度全面實(shí)行規(guī)范化管理。

在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設(shè),，努力實(shí)現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度,。堅持做到以人為本，以制管院,。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上，制定了院長責(zé)任制,、崗位目標(biāo)責(zé)任制、院務(wù)公開制,、食堂管理制、財務(wù),、衛(wèi)生,、醫(yī)療,、文化娛樂等一系列制度,，而且定期組織院民學(xué)習(xí)討論,，促使各項制度不斷健全完善,。并做到上墻公示，接受院民監(jiān)督,。二是強(qiáng)化院務(wù)管理委員會作用。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運(yùn)作,，實(shí)行民主管理，文明辦院,，選舉7人組建了院務(wù)管理委員會，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常事務(wù)管理及重大事項決定,，同時負(fù)有監(jiān)督院長及管理人員工作職能。并定期檢查各項規(guī)章制度落實(shí)情況,。三是加強(qiáng)服務(wù)人員素質(zhì)教育。堅持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位,。平時組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，解決實(shí)際困難,。針對院內(nèi)老人熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，經(jīng)常展開討論，商量對策,，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力,。為強(qiáng)化服務(wù)意識,，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,，增強(qiáng)責(zé)任感與自覺性，對照崗位目標(biāo)責(zé)任制,，實(shí)行定期考核，并同個人利益掛鉤,。

二、加強(qiáng)管理,，不斷改善五保老人入住環(huán)境,，努力提高生活質(zhì)量。

首先,，加強(qiáng)對養(yǎng)老院人員的管理。建立健全管理人員工作責(zé)任制,，嚴(yán)格值班制度、出勤制度,、獎懲制度、分工負(fù)責(zé)制度,、包干制度等，做到人人人有責(zé)任,，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長,，加強(qiáng)對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理,。

其次,，定期對五保老人的衣服,、床上用品、日用品進(jìn)行更換,，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài),。保證日常文娛活動不斷,，定期組織開展較大的文體活動,，使五保老人心情好,，并有正常的情感交流,。

第三,，組織開展生產(chǎn)活動,，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平,，又使有勞動能力的五保老人有事做,，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。

三,、強(qiáng)幫扶致力形成尊老敬老氛圍。

為形成全社會關(guān)心支持養(yǎng)老院工作良好局面,，促進(jìn)養(yǎng)老院健康發(fā)展，我們積極爭取,，努力實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老院與社會的互動。在鎮(zhèn)民政辦,、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門的協(xié)助下,，充分利用鎮(zhèn)廣播臺,、有線電視和各種媒體大力宣傳尊老愛幼美德,，營造共助氛圍，收到了顯著效果,。幾年來，每逢節(jié)日縣民政局,、鎮(zhèn)政府、學(xué)校,、商聯(lián)、殘聯(lián),、地稅、社區(qū)等單位門都送來關(guān)愛之心,，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人;平時中小學(xué)校經(jīng)常組織學(xué)生到養(yǎng)老院為老人打掃衛(wèi)生、種植花木;醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員經(jīng)常為老人體檢,、宣傳健康知識，開展咨詢服務(wù);學(xué)校學(xué)生和民間藝術(shù)團(tuán)多次來慰問演出;鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當(dāng)緊張狀況下,，每年還千方百計擠出資金投入建設(shè)和改造,。我鎮(zhèn)養(yǎng)老院的社會幫扶機(jī)制逐步趨于完善。

存在的問題：

1,、管理人員工資低,，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平,。

2,、養(yǎng)老院擴(kuò)建后,，入住率有待進(jìn)一步提高,。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇十四

20xx年本院以創(chuàng)建省一級敬老院為動力，以服務(wù)五保老人為重點(diǎn),，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化,、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化,、環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn)，全院上下,，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)做好了20xx年的各項工作,，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

堅持以人為本，注重從完善制度入手,，努力實(shí)現(xiàn)以制管院,。先后制定了院長責(zé)任制,，工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制,，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評比制度”,、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內(nèi)務(wù)整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度,、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護(hù)理制度、管理人員例會制度等,。通過抓制度落實(shí)，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務(wù)管理秩序。

在全院范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展“五好院民評比”,、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次,。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會,，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金,，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金,。通過經(jīng)項活動的開展,，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識,，增強(qiáng)了院民的集體榮譽(yù)感,。

院民外出需向院務(wù)管理人員請假并準(zhǔn)許后，領(lǐng)取院民標(biāo)識牌后方可放人出行,，院民回院向院務(wù)管理人員交回標(biāo)識牌并消假，這樣做的效果是直觀,、明確,、嚴(yán)密,、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象,，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件,。

健全檔案制度工作中，堅持做到把好“兩關(guān)”,，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準(zhǔn)入院,；二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準(zhǔn)入院,。對具備入院條件的我們做到了愿進(jìn)全進(jìn),，并為他們建立了個人信息檔案,，實(shí)行一人一檔、一檔一盒,。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表,，入住敬老院審批表,、醫(yī)院健康查體資料,，入住敬老院協(xié)議書等。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息提供了方便,，也為因人服務(wù)管理確定了目標(biāo),。

我們堅持以人為本的辦院理念,，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務(wù)管理委員會,，負(fù)責(zé)討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃。二是院務(wù)管理委員會下設(shè)了伙食管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議,，負(fù)責(zé)制定每周飯,、菜譜,，具體掌握伙食標(biāo)準(zhǔn)，定期結(jié)算伙食帳目,、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣,，保證飯菜供應(yīng),。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領(lǐng)導(dǎo)小組,，小組成員輪流值班,，并負(fù)責(zé)院內(nèi)線路檢修,，嚴(yán)格衛(wèi)生制度，防止食物中毒,，嚴(yán)格落實(shí)鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生,。由于我們健全了院民自治的有效機(jī)制,，充分調(diào)動了各小組的工作積極性,，保證了全院各項工作的有序運(yùn)行。

一是親情護(hù)理從點(diǎn)滴做起,。

二是開展了談心活動。

三是分級護(hù)理,，對一般院民實(shí)行常規(guī)護(hù)理，對半自理院民實(shí)行二級護(hù)理,，對生活不能自理的院民實(shí)行了一級護(hù)理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關(guān)懷社會的溫暖,，使他們堅定對生活的信心，揚(yáng)起生活的風(fēng)帆,。

針對本院設(shè)施老化的實(shí)際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門爭取到位資金140多萬元,。先后對院內(nèi)所有房屋進(jìn)行了粉刷和維修，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓,，新增床位62張,，擴(kuò)大了辦院規(guī)模,，購進(jìn)一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間,，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活,、娛樂條件。

總之,，20xx年經(jīng)過全院上下團(tuán)結(jié)奮斗，我院工作取得了一定成績,，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽(yù)，成績只能說明過去,，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來,。下一年，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策，緊緊依靠上級和廣大院民,，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取,，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構(gòu)建和—諧社會做出我們的新貢獻(xiàn),。

養(yǎng)老院工作總結(jié)和計劃篇十五

廚房：

江躍瓊：

1.負(fù)責(zé)廚房負(fù)責(zé)廚房2餐（午餐、晚餐）折菜,、洗菜、切菜,、烹飪,、打飯等,，負(fù)責(zé)廚房附近,、飯廳衛(wèi)生,，保持整潔,。

2.按崗位責(zé)任制要求,，搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生，保證按時開餐,，保證飯菜供應(yīng)。

3,、注意餐具清洗,、消毒及廚房的`公共衛(wèi)生，每餐留樣,。

毛術(shù)珍：

1,、按崗位責(zé)任制要求，搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生,，消滅廚庫、倉庫和配食間的害蟲,。

2,、按崗位責(zé)任制要求，搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生,，保證按時開餐,，保證飯菜供應(yīng)。

3,、注意餐具清洗、消毒及廚房的公共衛(wèi)生,，每餐留樣。

4,、負(fù)責(zé)廚房折菜、洗菜,、切菜、打飯,、負(fù)責(zé)廚房附近,、飯廳衛(wèi)生,，保持整潔,。

劉超瓊：主要打掃院內(nèi)、外衛(wèi)生,、庫房衛(wèi)生，保持整潔,，幫助老人洗衣、洗床單,、打飯,、打開水、喂藥等,。

賴：主要負(fù)責(zé)老人房間衛(wèi)生，走廊衛(wèi)生,，監(jiān)督老人衛(wèi)生狀況，保持房間清潔,。幫助老人洗衣,、洗床單,、打飯、打開水,、喂藥等。

胡：

1,、負(fù)責(zé)指定老人的打飯、打水,、衛(wèi)生,、喂藥等。

2,、幫助打掃衛(wèi)生、廚房等,。

備注：上班時間不得擅自離開崗位，老人所提出的問題必須及時解決或通知負(fù)責(zé)人解決,。每周5下午大掃除，所有人員不得擅自離開,。