通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長軌跡,，為自己的發(fā)展提供指引和借鑒,。寫總結時要避免使用復雜的句子和深奧的詞匯,，要簡潔明了,，讓讀者容易理解,。以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

教務工作的個人年終總結篇一

20__年，在校領導的正確領導和關心,、各相關部門配合和支持下,，積極貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20__-20__)》、全國教育工作會議精神和我校第五次黨代會精神,，扎實有效地開展各項工作,，經過全處人員的共同努力，本科教學工作取得了較大的成績,，現(xiàn)將完成的主要工作總結如下：

1.積極推動本科教育教學“質量工程”在建項目的建設工作本科教育教學“質量工程”各在建項目均取得了階段性建設成果;同時組織申報了20__年度教育部和北京市“質量工程”項目,。有1個專業(yè)被評為國家特色專業(yè)建設點;1個教學團隊被評為國家級教學團隊，2個教學團隊被評為北京市優(yōu)秀教學團隊;1門課癱黃牢國家精品課?2門課程被評為北京市級精品課程;1門課程被評為雙語教學示范課程建設項目;1個基地被評為北京大學生素質教育基地建設單位;1個基地被批準為北京高等學校市級校外人才培養(yǎng)基地建設單位;1名老師被評為北京市教學名師獎,。我校獲得北京市教育信息化工作先進單位,，2名老師被評為先進個人。另外,，按照教育部和北京市教委的要求,，認真做好質量工程項目的總結工作。

2.大力推進文化素質教育,。遵循高素質創(chuàng)新人才培養(yǎng)規(guī)律,，以激發(fā)學生創(chuàng)新意識為先導，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新品格為核心,，以增強學生創(chuàng)新實踐能力為重點,，堅持“科學人文相融、古今中外并通,、課內課外互補,、理論實踐平衡”的育人理念，按照“以講座拓寬學生視野,、以課程促進知識融合,、以經典引領主體覺悟、以科研訓練創(chuàng)新思維,、以競賽增強創(chuàng)新能力,、以氛圍彰顯創(chuàng)新價值”的指導方針，協(xié)調各相關單位全方位實施“思想政治教育為靈魂,、文化素質教育為基礎,、專業(yè)素質教育為主體、創(chuàng)新實踐教育為重點,、身心健康教育為保障”的素質教育工程,，著力整合“六大模塊”文化素質教育課程，倡導開設“經濟學研究方法”,、“模擬投資銀行”等科研創(chuàng)新與實踐訓練課程,，大力推動“讀書會”等經典導讀活動，科學實施國家級,、北京市級和校級本科生科研創(chuàng)新計劃,，精心組織首屆北京市大學生創(chuàng)業(yè)設計競賽、北京市大學生人文知識競賽等學科競賽,，策劃舉辦“國學大講堂”,、“與大學生談治學與人生”等講座，開展?jié)h語應用水平測試,，策劃出版《文心》等校園文化刊物,，成立融智創(chuàng)新俱樂部等學生社團，初步構建了文化素質教育與創(chuàng)新實踐教育有機融合,、互補共生的育人體系,。

3.教學基本建設取得多方面成績。

——專業(yè)建設卓有成效,。組織申報了社會工作本科專業(yè)的申報工作,。開展了本科生轉專業(yè)工作，共有122名同學轉入新的專業(yè)學習,。

——課程建設不斷深入,。我校有2門課程入選北京市級精品課程。組織了校級精品課程的驗收和增加評選校級精品課程的申報工作,。

——教材建設成績顯著,。申報了3本馬克思主義理論和建設工程教育部第三批高等學校哲學社會科學重點編寫教材;組織了第三屆全國高校出版社在我校的教材巡展活動。

——教學研究持續(xù)深入。做好了20__年校級教改項目的結題工作;啟動新一輪校級教改項目立項工作,。

——教學手段不斷更新,，不斷提升和改進系統(tǒng)功能。利用現(xiàn)代教務管理系統(tǒng)進行下達教學計劃和選課,。組織學生選課工作并處理相關數據,。同時，進行了現(xiàn)代教務管理系統(tǒng)的建設和維護,。

——進一步規(guī)范和加強實驗課程和實踐教學,。成立創(chuàng)業(yè)教育指導委員會并組織召開了創(chuàng)業(yè)教育教學工作會議。

——進一步完善了教學質量監(jiān)控體系,。認真編寫《教學督導簡報》,，及時反映教學督導動態(tài)。

——組織召開了本科教育教學創(chuàng)新座談會,。調整了教學管理委員會委員,，并下發(fā)了本科教學管理委員會工作條例。

4.日常教學管理,。

——組織各學院審核20__級本科畢業(yè)生畢業(yè)及學位資格,，順利完成了本科生學位會工作。

——順利完成了今年的碩士研究生推免工作,，共推薦免試生169名,。

——組織期初、期中教學工作檢查,，教室調度,，教師調停課，考試,，教師教學質量評估和校外人員旁聽等工作,。

——面向沙河校區(qū)學生開出了六門網絡課程;面向20__級本科生開設了《畢業(yè)論文寫作指導》網絡課程;向全日制本科生開放《微積分網絡輔導課程》和課件光盤。

——完成本學期教材發(fā)放和教材供應商的招標工作,。今年發(fā)放教材本科生4個年級228個班,，9120多人次，大約發(fā)放2萬多冊書;40個函授站點,，4000多人次,，發(fā)放1.5萬多冊書。配合學校資產管理處進行了教材采購的招投標工作,，確定了今后兩年學校的教材供應商,。

——做好了全員育人、審核職稱評審,、基金辦公室獎勵等工作,。

——完成了其它各項日常管理工作,，如定期召開本科教學管理工作例會、編輯本科教學通訊,、招生計劃和簡章,、審核教師教學工作量、成績蓋章,、校歷,、教學管理委員會辦公室,、外請教師,、課題經費、課程講座,、本科生畢業(yè)實習,、(系)教研室活動記錄本的回收與發(fā)放、沙河校區(qū)上課教師補助,、大學外語四六考務,、大屏信息管理和檔案等。

雖然取得了一定的成績,，但還是存在一些問題：一是工作中存在一些薄弱環(huán)節(jié)還沒有得到很好解決;二是還需進一步密切與各教學單位的溝通和配合,，把工作做的更好。

教務工作的個人年終總結篇二

本學期來,，我們認真貫徹落實學校的工作計劃,，根據本學期的工作特點，立足我校實際,，全面深化素質教育,，以育人為根本任務，全面提高我校教育教學質量為主要目標,，用心推進課程改革,，充分發(fā)揮“協(xié)調、組織,、檢查,、管理”等功能，深化課堂教學改革,，切實加強各學科的教學研究和業(yè)務上的指導與檢查,，努力提高課堂教學效益，使我校的教學水平有了必須的提高,。

一,、加強理論學習，以新課程理念指導教學改革,。

本學期,，我校教導處多次配合教研室組織全體教師群眾備課,，就教學中的問題共同商討，并學習新課標理念,，潛移默化轉變教師的教學觀念,。并逐步落實到了教育教學實踐中去，改變了因循守舊,、經驗式的教學方法和模式,，以新課程標準來指導和規(guī)范我們的工作，為我校教育教學水平的提高打下了扎實的基礎,。

二,、加強教學工作的指導與檢查，規(guī)范教學過程,。

認真工作是衡量一位教師的工作態(tài)度,、工作潛力最基本的尺度，更是對學生是否負責最直接的體現(xiàn),。我校教導處和各教研組加強聯(lián)系,，密切配合，經常性地對部分教師進行檢查,，并及時反饋信息和填寫工作檢查表,，努力引導教師把功夫下在備課上，本事顯在課堂里,。

出自 sevw.cn

1,、備課：平時做到組內互相交流，同年級共同研究群眾備課,，各教研組長把關,，杜絕了不備課進課堂的現(xiàn)象，并根據每位教師的實際狀況確定如何有效的備課,。本學期進行了備課改革,，將備課的中心轉移到備學生上去，加強備課的針對性,。期中考試后進行一次全面檢查,，從檢查狀況看，各科目的備課狀況較好,。在期中工作分析匯報會上,，教導處起到導航作用，指出了在閱卷,、作文批閱中的不足,，表揚了一批在教學業(yè)務上有創(chuàng)新的教師，業(yè)務認真的教師,，交流了他們的工作方法和業(yè)務特色,。

3,、抓好作業(yè)的布置和批改工作：通每月一次的常規(guī)檢查了解學生的作業(yè)狀況，及時總結,，反饋給任課教師,，真正掌握等一手材料，努力抓好教育教學質量,。

4,、做好期中檢測和期末檢測的各項工作，及時進行成績統(tǒng)計和分析,，并做到每位老師寫出失分原因,，以此來調整教學方法，促進學生成績得到提高,。

三,、加強隊伍建設，提高整體水平和教學潛力,。

1、加強教研組建設,，實行組長負責制,，各位組長訂好計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見,，用心探索各種教學模式,，開展各項活動，使全體教師的業(yè)務水平不斷提到提高,。

2,、加強對新教師的培養(yǎng)，做好新上崗教師的考核工作,，加強對他們的指導,，多給他們開課的機會，使他們的教育教學潛力都有了必須的提高,。

3,、加強對骨干教師的培養(yǎng)，給他們定任務,、壓擔子,，在科組活動上，要求他們上一堂示范課,，供其他老師學習,，使他們迅速成長，取得了較好的效果,。

四,、加強教學管理,，深化素質教育。

我校教導處認真安排課表,、管好課表,，認真執(zhí)行課程計劃，開齊上足各類學科,，個性加強對一些小學科的課程執(zhí)行的管理,，使課程執(zhí)行計劃得到了保證。

總之,，在過去的一學期中,，我校教導處的工作取得了必須的成績，但也存在著種種不足,，我們將以學校創(chuàng)優(yōu)精神為動力,，進一步樹立信心，理清思路,，突出重點,，勤奮工作，講究實效,，努力開創(chuàng)實驗小學教育新局面,！

教務工作的個人年終總結篇三

****年，注定是不平凡的一年.原材料成本增加,，稅率大調整,，人民幣不斷升值……在這樣的大背景下，外貿在****年顯得尤其艱難,，****年個人工作年終總結,。忙忙碌碌的一年眼看又要過去了，又到了需要對自己的工作總結經驗教訓的時候了,。

1.對新銷售區(qū)域的拓展.

以越南市場為重點開拓市場,，培養(yǎng)了3個新客戶，到****年底止,，總計銷售金額為28萬美金,。從****年1月起，一共9個不同國家和區(qū)域的客戶建立了商業(yè)合作關系,。

2.注重品牌意識,。

一個企業(yè)的發(fā)展壯大，品牌力量起著非常大的推動作用,。****年成功把三鋒品牌產品銷售到斯里蘭卡,，就目前來說，銷售情況良好,。

3.對老客戶的優(yōu)質服務,。

重點為烏克蘭客戶xx和意大利客戶yy的跟蹤和服務,。xx在****年銷售金額總計為32萬美金，面對*****年歐洲對eu2標準的實施,，歷時6個月,，25cc汽油鋸問題現(xiàn)也得到了解決。

1.產品質量有待進一步的提高,。

無論是公司的主打產品電鏈鋸汽油鋸還是小打小鬧的沖鉆角磨,，質量投訴此起彼伏。這對銷售工作的開展產生了極大的限制,。再者,，新產品的開發(fā)周期過長，就產生了老產品不成熟,，新產品又不敢推薦的怪現(xiàn)象,。

2.跟單工作的艱難。

按照公司以往的生產周期,，一般為30-35天,。以****年來衡量，遠遠超過這個周期,。我們的推遲交貨,，直接影響到客戶的銷售計劃，這對公司的信譽也會造成一定的影響,。尤其是，每每到發(fā)貨時,，不是這種機器少一臺就是那種機器少兩臺,，不僅對工作帶來了非常大的麻煩，客戶那邊更是不好交代,。

海外市場的開拓沒有終點,，****年對于****年來說只是起點。在摸索和經歷中慢慢成長,，而新的一年每一項拓展工作都需要領導的大力支持,。市場是殘酷的，****年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年,。生于憂患,，死于安樂，如果20xx年注定是狂風驟雨,，那么請讓它來得更猛烈些吧,。

我堅信，在拓展海外市場上,，我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產品!

教務工作的個人年終總結篇四

轉眼,，20xx年即將結束,，這一年是我畢業(yè)后重要的一年，通過實驗室工作的鍛煉和學習,，在領導們的關心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助下,，我的工作有了快速的提升。在此感謝公司對我的信任,，領導的認可及同事們的支持,，通過團隊的共同努力，我正向著成為一名合格的技術員快步邁進,。

作為潤滑技術室中的一員,，在這一年中，無論是從思想到行動,，還是從理論到實踐,，我都較好的完成了自己的任務，努力做到使理論和實際相結合,，不斷提高自己諸多方面的素質,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，做事認真負責,。

1.在一年的工作期間內,，我系統(tǒng)學習了一些實驗方面的理論知識。從基礎到實際應用的學習,，讓我慢慢的從以理論為主徹底轉到了理論和實際的相結合,。這段時間不論是公司領導還是同事們對我?guī)椭己艽螅貏e是磨損實驗,，師傅在實驗室內的悉心教導,，面對面的教授我如何判斷光譜檢測結果的準確性，根據光譜檢測結果和設備磨損元素的含量趨勢判斷設備是否存在問題,，手把手的教導我如何進行鐵譜實驗,，從制譜到查找磨粒，從找到的磨粒中根據其形狀,、大小和材質對其可能存在的問題進行判斷,。在一遍遍的練習之后，對磨損實驗越來越熟悉,，實驗操作越發(fā)的熟練,。

2.在工作這段時間，我由理論學習轉到了崗位實踐，經常參與樣品檢測,，熟悉實驗方法和操作步驟,，現(xiàn)在也掌握了很多檢測方法和檢測技能，從這一段學習內容來講,，我已經能夠獨立操作并完成以上所學內容,，也能夠處理在分析過程所出現(xiàn)的一些問題。在學習了基礎理論,，并通過實踐操作掌握了這些基礎理論,，所以，現(xiàn)在學習和掌握的比較快,。這段時間中,，我在自己的崗位上努力學習同事們的工作經驗和工作方法，雖然我在實踐操作方面學習取得了一定的成績,，當然也看到了自己的缺點和不足,。這個缺點就是自己的理論知識沒有足夠扎實，實驗操作學的不夠熟練,，我相信,，我會在以后的時間里克服。

開始接觸體系管理,，整理體系管理文件,，在3月，我完成了體系管理文件之一的八項崗位規(guī)程文件,，并及時將整理好的文件上傳到上級要求的l3系統(tǒng),。今年8月，湛江鋼鐵舉行內審員培訓,，我有幸代表實驗室參加,，在培訓中我明白了體系到底是什么東西，完善體系管理的意義何在,，我應該怎樣做才能更好更方便的做好實驗室體系，從而讓實驗室的數據質量更具可信,。在隨后的時間里,，湛江鋼鐵針對體系進行了幾次內部審核，審核過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題,，針對這些體系問題,，我及時詢問作業(yè)長和上海師傅，針對問題做出改正,，舉一反三,，找出實驗室內其它相似之處，找到問題,，將問題改正,。問題改正后更新相應的體系管理文件,，在版本更新后將最新通過審核的管理文件上傳至l3管理系統(tǒng)，并組織實驗室人員進行更新后宣貫學習,。

4.今年9月,，在佟明星作業(yè)長的帶領下，我協(xié)同組織了作業(yè)區(qū)內每季度開展一次的實驗室內員工技術比武活動,，從作業(yè)長最開始打算的員工之間相互學習,，發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而有針對性的提升自己的實驗技能,，員工們已經感覺到了自己的優(yōu)點與不足,。在第一次比武之后，大家以更加積極的態(tài)度投入到學習中去,，將自己的實驗技能提升,。12月中旬，作業(yè)區(qū)再次開展技術比武,，相比第一次活動,，本次比武內容更加多樣，評分更加規(guī)范,，員工的操作和講解也更加成熟和熟練,。我相信，在經歷過幾次技能比武后,，我們所有員工的實驗能力都會有很大的進步,，在以后的工作中，我們會自己解決更多問題,。

在一年的工作中,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，我還對許多實驗項目的檢測操作還不是很熟練，體系工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。

己對設備的狀態(tài)，運行原理有一個更加完整的認識,，為以后的檢測結果判斷打好基礎,。對于體系工作，我需要以更多的努力,，對體系問題做到早發(fā)現(xiàn),，早處理，并能舉一反三，找出其它未發(fā)現(xiàn)的問題,，逐步對實驗室體系問題進行排查,，爭取通過明年的cnas審核。

以后在實驗室,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，新的起點意味著新的機遇新的挑戰(zhàn),，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，為實驗室的發(fā)展做出更大的貢獻。

教務工作的個人年終總結篇五

xxxx年本人擔任山東日照新天地工程項目部安全員,，在任職期間認真貫徹“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，認真抓好現(xiàn)象工作,，把安全落到實處。經過項目部領導以及安全員的不懈努力,，營造出了一個安定,、和諧的施工環(huán)境，確保了工程建設的各項工作的安全順利進行,。xxxx年工作情況如下：

由項目經理負責,，將安全生產工作列入各施工隊的目標考核內容中，定期進行嚴格考核,，嚴格執(zhí)行責任追究制度,，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任,。建立一套項目部安罰體系,，對于在施工過程中不遵守安全制度的施工人員進行處罰。

參與項目部編制《食物中毒,、中暑事故應急準備與響應預案》、《應急事故預案》,。就臺風,、火災等易發(fā)事故專門進行演練，熟悉應急救援方案。

項目部與各施工隊層層簽訂責任書,，明確各自的職責,。新職員、新班組來項目部報到的就到安全部接受教育,，在安全生產責任書上簽字,，并重點灌輸搞好安全工作的重要性，提高的安全意識,。將安全教育工作作為對員工及施工隊年終考核的重要內容之一,，實行安全一票否決制度。

(1)施工生產進入正軌大量工人陸續(xù)進場,，為了使工人熟悉本項目安全管理制度,，提升工人安全生產意識，杜絕安全生產事故的發(fā)生;項目部把安全教育培訓作為提高公司職工素質和安全管理的必修內容,，整個項目安規(guī)考試應考率為100%,，及格率為100%，同時,，重點抓了對工人進場前“三級”安全教育,，全部經考試合格方可上崗。

(2)針對現(xiàn)場施工的特點,，對工人班組展開安全技術交底會,，對關鍵部位，易發(fā)生安全事故的地方對其進行交流,，做好預防措施,。

(3)對電氣焊工加強管理，所使用操作證必須年檢合格方能上崗,，動火時要開動火證以及配好滅火器和監(jiān)火人,。

(4)維護電工所使用操作證必須年檢合格方能上崗，工作年限在三年以上才能上崗,。

加強現(xiàn)場自查自糾力度,。

每個星期組織領導以及相關人員對施工現(xiàn)場進行安全大檢查，并且做好安全檢查記錄,，對檢查出來的隱患要求馬上停工整改,，確保施工現(xiàn)場的安全。每天不定時對施工現(xiàn)場進行檢查,，排查安全隱患,，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。從7月份開工以來共發(fā)出隱患整改通知書8份,，安全處罰通知書6份,，整改各類隱患41處,，嚴格控制施工現(xiàn)場違章作業(yè)，順利完成公司安全指標,。

(1)加強施工現(xiàn)場的安全警示牌,，安全宣傳標語20塊，各項安全標示牌20多塊加強安全知識宣傳,，提高現(xiàn)場施工人員安全意識,。

(2)根據施工規(guī)范要求，進行施工現(xiàn)場必須配戴安全帽,，在特種作業(yè)環(huán)境里,，施工人員必須戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶,。各職能施工員要做好各項安全技術交底,，項目部在各分項工程開工以前，根據各分項工程所需的防護用品配發(fā)到每一個施工人員的手中,，并在施工進入施工現(xiàn)場前配戴好方能進行施工,。

(3)著重對現(xiàn)場的氧氣、乙炔進行隱患排查,，凡是不符合氧氣,、乙炔使用規(guī)范的立即進行處理.針對現(xiàn)場的情況，專門定制放置氧氣,、乙炔的鋼筋籠,，兩瓶分開放置，并且在乙炔鋼筋籠上準備兩瓶滅火器,。

(4)加強消防管理工作,，對重點部位，安排專人負責,，配足消防器材和設施,。廣泛開展消防安全知識的宣傳，全面增強廣大施工人員的消防安全意識和消防法制觀念,。

(5)加強庫房管理,，對材料配件歸類碼放整齊，所使用的照明燈不能超過60w,并配備滅火器,。

(1)項目部領導對于安全工作還是放在首位,，對于安全員的工作也是非常支持，但是我還是要不斷的去學習,，加強自身的安全知識,。

(2)開展安全隱患排查，預防各類安全生產事故的發(fā)生,，同時要加大對分包單位的安全管理,，監(jiān)督隱患整改落實情況,。

(3)貫徹落實公司安全教育培訓制度，對新進場,、轉崗及復崗人員開展安全教育，并開展消防演練,、防臺防汛等一系列應急救援演練,，提升工人安全生產意識和事故應急處理能力。

教務工作的個人年終總結篇六

常規(guī)教學永遠是教學管理工作的重點,，是提高學校教學質量的重要保障,。本學期，教導處科室人員深入一線教學,，一如既往加強教學常規(guī)管理,，著眼于教師課堂教學的督管與引導，促進學校教學質量穩(wěn)步提高,。

1,、更新設施，服務教學,。本學期,，經學校多方努力，湖北省第三批薄改計劃設備劃撥到位,。教導處及時組織信息中心教師協(xié)助對電視機,、教學展臺等設備進行安裝調試。協(xié)助總務處參與學校操場改造字計劃,。教學設施設備的更新,，方便了教師教學和學生活動。

2,、深入課堂,，交流引導。一學期來,，教導處聯(lián)合教科室,，多次到各年級、教學班巡堂,，施行大面積推門聽課,。對教師在教學中出現(xiàn)的問題，及時指出,，并指導教師們規(guī)范教學行為,，有效提高教學質量。

3,、落實考評,，科學管理,。在這學期里，由教導處牽頭,，各年級具體組織實施,，嚴格落實教師教學月考核工作。組織了期中,、期末考試和各項潛力檢測,，做到不斷完善考務工作，及時分析,，及時評價,。在四月份迎接市局。

教案,。

作業(yè)等專項檢查,，我們的工作受到上級領導好評。

正由于工作步步走實,，學校教學質量得以穩(wěn)步提升,。在本學期市教研室組織的六年級抽考中，我校成績處于全市前列,。

二,、潛心科研，蓄勢養(yǎng)銳,，激活教師發(fā)展正能量,。

著眼教師終身發(fā)展，打造名師,，科研興校,，是學校辦學的重要理念。一學期來,，教導處,、教科室齊心協(xié)力潛心科研，以校本研訓為主陣地,，以各級各類科研競賽活動為平臺,，用心促進教師專業(yè)發(fā)展。

1,、先行課――活躍于一線的草根教研,。

先行課一向是學校傳統(tǒng)的教研活動，在近幾年此項活動落實良,，真正做到服務教師,、服務教學。本學期,，教導處,、教科室共參與各學科先行課達百余節(jié),。研討活動規(guī)范有效，覆蓋面廣,，參與用心,，有力的提高了教師的業(yè)務水平。

2,、教學比武――教師嶄露頭角的舞臺,。

本學期的課內比教學活動，方案制訂嚴密,，組織工作完善，教,、評,、議相結合。中高段語文,、低段數學及綜合學科共六十多名教師走上講臺,，展示各自教學風采。爾后,，在開展了橫向聯(lián)系交流活動,，邀請六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)兄弟學校教師到校聽課，教學比武中獲得一等獎的劉建瓊,、黃喜等幾位老師執(zhí)教的課例,，深受同行好評。

3,、培訓學習――業(yè)務提升的充電站,。

為提高教師的理論修養(yǎng)，在這學期里教導處經常組織老師們進行業(yè)務學習,。五月份的期中考試質量分析會按學科組織開展,，一是對考試狀況進行科學分析，二是各組小結教學比武活動,。在培訓學習的過程中,，我們還聯(lián)系平時的教學實際，倡導部分教師在教學實踐中好的做法,，具有實際指導好處,。與此同時，本學期里教導處還安排陳蓉,、劉蘭,、劉建瓊、柯玲,、鄭金釵,、肖敏等數十名教師參加各級教學研討及學習活動,，為學校教學科研的發(fā)展帶回先進理念和寶貴經驗。

4,、競賽活動――超越夢想的地方,。

一向以來，由于學校對教科研工作的重視,，大批教師在各級各類教研活動中獲得優(yōu)異的成績,。這學期，王麗玲老師先后在安陸市,、孝感市小學語文優(yōu)質課競賽中獲一等獎,，董勝元老師在省科學優(yōu)質課競賽中獲二等獎，黃毅玲,、黃喜老師在孝感市儀管站組織的教學評比活動中獲一等獎,。去年由陳校長指導，肖敏老師申報的省級課題“以學定教,，順學而導”批準立項,，五月份學校被省教研室認定為“特級教師研究中心基地學校”,。透過參與系列活動,，老師們增強了教學科研的信心，同時也為學校創(chuàng)品牌奠定了基礎,。

三,、發(fā)展特色，創(chuàng)造品牌,，營造校園文化新局面,。

“四節(jié)一活動”是學校為發(fā)展特色，創(chuàng)立品牌,，培養(yǎng)“合格+特長”學生,，全面提高學生素質而規(guī)劃的特色校園活動。在本學期的讀書節(jié),、藝術節(jié),、體育節(jié)中，教導處認真制訂,。

活動方案,。

精心組織為廣大學生帶給了展現(xiàn)個性的大舞臺。

詩詞,。

創(chuàng)作等多項活動,，深受學生歡迎，有力地激發(fā)了學生閱讀的興趣，促進了書香校園建設,。

2,、精彩紛呈的藝術節(jié)。五月份的藝術節(jié)無疑給學生帶來一撥又一撥美的享受,，師生書畫展引發(fā)學生嘖嘖稱贊,，六一聯(lián)歡更讓師生在娛樂活動充分感受藝術氣息，學生紛紛走上舞臺展示自我,。另外,，教導處在本屆藝術節(jié)期間，還組織匯編實驗小學學生書畫集,，中國青少年兒童漫畫創(chuàng)作基本在我校正式掛牌,。

3、日趨規(guī)范的體育節(jié),。本學期的體育節(jié)主要是學生球類競賽活動,，一是乒乓球比賽，二是三四年級“苗苗杯”足球賽,。與歷屆比賽相比，本次活動組織更為規(guī)范,。體育組教師認真組織,，公正執(zhí)裁，加上此次儒學校區(qū)的參與,，使活動聲勢更加壯大,，為學校足球傳統(tǒng)項目學校品牌發(fā)展提高保障。

xx年來,，教導處在學校領導下,，科室人員明確分工，精誠團結,，任勞任怨,，付出很多，收獲頗豐,。當然,，工作之中也有不盡人意之處，如進一步加強教學常規(guī)管理,，更有效,、高質量的為教師帶給校本研訓的平臺等。這些教導處將在下一步工作中逐步落實,，以促進整個學校健康良性發(fā)展,。

本學期，教務處在校委會的領導下，與教研,、辦公,、德育、總務,、宿管等處室,，年級部、教研組等職能部門密切配合,，全體同仁團結一致,、與時俱進、奮力拼博,、勤奮工作,，保證了教育教學工作的順利開展，完成了學校布置的各項工作?，F(xiàn)總結如下：

一,、統(tǒng)籌安排教學工作。

1,、制定學期部門,。

工作計劃。

并及時印發(fā)以指導學期教學工作,。

2,、在校行政的領導下，努力完成教務處日常事務工作,，根據教師人員結構狀況和班級編制,，加強與教師的溝通，征詢,、交換學科意見,，落實安排好教師課務，為學校教學的正常運轉做了超多的工作,。

3,、嚴格執(zhí)行國家課程計劃，努力開齊開足各類課程,。同時,，根據課程標準，安排課時,，排好課表,，以保證教學工作正常有序進行。

4,、布置學期工作,，安排學期活動，明確工作要求，并根據學科特點制定好各科的教學計劃,。

5,、著力學校教改班級團隊建設，資料涉及新生入學教育,、起始年級小組建設展示,、全校優(yōu)秀合作小組展評活動等。

二,、加強教學常規(guī)管理,。

1、強化領導職責意識,、質量意識,，以身作則，肯吃苦,、肯學習,、肯鉆研，樂于奉獻,。圍繞學?！皩W案”教改繼續(xù)重點抓課堂教學改革，以教學現(xiàn)場為載體,，隨堂聽課,，做到“及時看，課上聽,，隨時查”，發(fā)現(xiàn)問題及時指正,，對教學工作進行全程跟蹤管理,，全學期安排各類聽課活動達120次之多。

2,、進一步以新理念指導課堂教學改革實踐,，圍繞年級部備課組、教研組,、全校教師三個層面開展“有效教學”,，結構化預習、自主學習,、合作探究,、展示評價諸環(huán)節(jié)使課改深入課堂，讓課堂充滿活力,。

3,、加強教學過程的檢查，及時收閱教師的聽課記錄、導學案(課前備課教案),、群眾備課筆記,，抽查了學生作業(yè)，觀察教師的隨堂課,，定期了解教學計劃的實施狀況并分析檢查狀況,。

4、組織做好學科素養(yǎng)檢測,，精心安排擬題,，周密實施過程，不斷完善監(jiān)考,、巡視守則,，使命題、監(jiān)考,、閱卷,、成績統(tǒng)計及質量分析等相關工作不斷規(guī)范化;突出學科素養(yǎng)檢測質量分析管理，并分不同層次不同人員不同要求召開質量分析會,，交流狀況,，分析問題，確立目標,，提出打算,。

5、針對起始年級的實際狀況,，編印校本教材《贏在起點》,，透過部組、學校多種渠道組織落實課程資料;協(xié)助德育處組織其他年級學生開展,。

勵志,。

班會活動，疏導心理,、鼓舞信心,，明確目標，提出要求,，增強干勁,。

6、透過學情問卷調查,，組織學生參與評教活動,。

三、大力開展各類活動,。

1,、學習以“導學案”為載體的教改活動要求,，以探求貼合我校實際的教學思路和教學方法，不斷完善群眾備課,、課前備課,、聽課、評課制度,。

2,、圍繞“導學案”課堂教學改革，扎實有序安排了推門課,、跟蹤課,、優(yōu)質課、匯報課活動,。

3,、開設教學開放活動，借賽課,、能手課的契機,，接待了旗市兄弟學校、教研機構領導,、教研人員的聽課指導,。

4、組織新教師座談會,，敞開心扉交流感受,，促進他們盡快成熟，以便不斷增強我校教學發(fā)展的后勁,。

5,、開展全校各年級的“培優(yōu)輔差”工作，做到了有計劃,，有成效,。

6、重視學校各學科的知識競賽,，有活動安排，有過程材料,，有獲獎通報,。

7、用心組織學生參加旗市區(qū)級各項競賽活動,，經典誦讀團隊,、初中男女籃球隊等多有收獲。

8,、堅持“午間課前快樂十分鐘”活動不動搖,，不僅僅豐富了學生的學習生活,，而且塑造著學生良好的素養(yǎng)品格。

四,、做好教學服務工作,。

1、認真做好了教材的征訂,、裝運,、分配、發(fā)放,、調劑工作,，確保了教學工作的正常開展。

2,、全面實施“陽光分班”工程,，做到了招生、編班的公正,、公平,、公開。

3,、規(guī)范圖書借閱制度,，采用群眾借閱與個人借閱相結合的方法，保證了學生借閱,。

4,、為學校和全校師生服務，做好了20xx年報刊征訂工作,。

5,、進一步加強監(jiān)督管理，盡可能發(fā)揮信息技術組,、實驗室功能作用,，力爭做到了多媒體教學、實驗教學全新開展,，教育網絡班班暢通,、理化生儀器如期歸整入架。

6,、認真做好教學檔案整理工作,。根據辦公室的要求，安排相關人員,，落實相關職責,，按時完成了教學檔案的整理裝訂工作，確保了學校旗市兩級督導評估的驗收檢查,。

7,、進一步規(guī)范做好學籍管理工作,，學生復學、休學,、轉學都嚴格按照程序進行,，并在學籍管理人員處備案。

8,、與教研室,、辦公室、德育處,、總務處用心配合,，參與了學校考評創(chuàng)優(yōu),、升級的組織工作,。

五、今后努力探索的方向,。

1,、扎實推進課程建設，加大業(yè)務培訓,，提高整體教師的業(yè)務素質,。

2、完善各類功能教室,，加強功能教室管理,，發(fā)揮功能教室作用。

3,、加強音體美科技制作輔導,，建設多樣學生團隊，創(chuàng)辦特色學校,。

總之,，教務處工作是一項很繁多的工作，只有認真,、細心才能做好,，所以在今后的工作中要繼續(xù)堅持一貫作風，不斷總結,，不斷完善,，注重配合，爭取能做得更好,，為促進學校發(fā)展而努力奮斗!

本學期來,，我們認真貫徹落實學校的工作計劃,，根據本學期的工作特點,，立足我校實際,，全面深化素質教育，以育人為根本任務,，全面提高我校教育教學質量為主要目標,，用心推進課程改革，充分發(fā)揮“協(xié)調,、組織,、檢查、管理”等功能,，深化課堂教學改革,，切實加強各學科的教學研究和業(yè)務上的指導與檢查，努力提高課堂教學效益,，使我校的教學水平有了必須的提高,。

一、加強理論學習,，以新課程理念指導教學改革,。

本學期，我校教導處多次配合教研室組織全體教師群眾備課,，就教學中的問題共同商討,，并學習新課標理念，潛移默化轉變教師的教學觀念,。并逐步落實到了教育教學實踐中去,，改變了因循守舊、經驗式的教學方法和模式,，以新課程標準來指導和規(guī)范我們的工作,，為我校教育教學水平的提高打下了扎實的基礎。

二,、加強教學工作的指導與檢查,，規(guī)范教學過程。

認真工作是衡量一位教師的工作態(tài)度,、工作潛力最基本的尺度,，更是對學生是否負責最直接的體現(xiàn)。我校教導處和各教研組加強聯(lián)系,，密切配合,，經常性地對部分教師進行檢查，并及時反饋信息和填寫工作檢查表,，努力引導教師把功夫下在備課上,，本事顯在課堂里。

出自 sevw.cn

1,、備課：平時做到組內互相交流,，同年級共同研究群眾備課,，各教研組長把關，杜絕了不備課進課堂的現(xiàn)象,，并根據每位教師的實際狀況確定如何有效的備課,。本學期進行了備課改革，將備課的中心轉移到備學生上去,，加強備課的針對性,。期中考試后進行一次全面檢查，從檢查狀況看,，各科目的備課狀況較好,。在期中工作分析匯報會上，教導處起到導航作用,，指出了在閱卷,、作文批閱中的不足，表揚了一批在教學業(yè)務上有創(chuàng)新的教師,，業(yè)務認真的教師,，交流了他們的工作方法和業(yè)務特色。

3,、抓好作業(yè)的布置和批改工作：通每月一次的常規(guī)檢查了解學生的作業(yè)狀況,，及時總結，反饋給任課教師,，真正掌握等一手材料,，努力抓好教育教學質量。

4,、做好期中檢測和期末檢測的各項工作,，及時進行成績統(tǒng)計和分析，并做到每位老師寫出失分原因,，以此來調整教學方法,，促進學生成績得到提高。

三,、加強隊伍建設,，提高整體水平和教學潛力。

1,、加強教研組建設,，實行組長負責制，各位組長訂好計劃,，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見,，用心探索各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業(yè)務水平不斷提到提高,。

2,、加強對新教師的培養(yǎng),，做好新上崗教師的考核工作,，加強對他們的指導,，多給他們開課的機會,，使他們的教育教學潛力都有了必須的提高,。

3、加強對骨干教師的培養(yǎng),，給他們定任務,、壓擔子，在科組活動上,，要求他們上一堂示范課,，供其他老師學習，使他們迅速成長,，取得了較好的效果,。

四、加強教學管理,，深化素質教育,。

我校教導處認真安排課表、管好課表,，認真執(zhí)行課程計劃,，開齊上足各類學科，個性加強對一些小學科的課程執(zhí)行的管理,，使課程執(zhí)行計劃得到了保證,。

總之，在過去的一學期中,，我校教導處的工作取得了必須的成績,，但也存在著種種不足，我們將以學校創(chuàng)優(yōu)精神為動力,，進一步樹立信心,，理清思路，突出重點,，勤奮工作,，講究實效，努力開創(chuàng)實驗小學教育新局面,！

教務工作的個人年終總結篇七

20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,臨近年終,對自己的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好。

我是今年三月份到青蘋果工作的,最開始學習小班的教學工作。通過幾個月的學習與工作了解了一些幼兒教育的工作理念及青蘋果的工作方式,。九月份開始進入中班及學前英語的教學,為了迅速融入這個大家庭中來,到單位之后,一切從零開始,一邊學習教育知識,一邊摸索教學方法,遇到了課堂組織和教學方面的難點和問題,我經常請教領導和其他有經驗的同事,一起尋求解決問題的方法和對一些比較特殊的學生研究針對性策略,取得了良好的效果,。

記得剛開始上學前班的英語課時沒有工作經驗的我,課堂上一片混亂。十月份英語檢測周大家聽我的課,最大的問題就是課堂的組織,。于是,何老師幫我分析學生的特點,主任等領導給出吸引孩子的方法,。在接下來的時間里,我都細心體會真的受益不少。

忙碌的一年,也是我工作的第一年,。剛接觸幼兒教育工作,就得到領導的信任接任幼兒英語負責人的重任,。無形中自己有了一些壓力,同時對自己的教育業(yè)務的增長有了相當大的動力。

在這一年中,有了許多不足的地方需要自己在以后的工作中加以改進,。比如在最近的布置教室的工作中,想出了幾個點子,。可是,等到真正把剪刀拿起來要制作圖片的時候卻無從下手,、手忙腳亂,。面臨即將來臨的家長開放日,想稿子又花很長的時間思考。有時真的是有點力不從心,。

我想在接下來的日子里,我應該讓自己的業(yè)務能力不斷增長,各個方面都應該加強思考,。

教務工作的個人年終總結篇八

這幾年自己很喜歡一句話“成長是一種義無反顧的自由滑翔”，因此,，在每一次覺得應該結束什么又開始什么時,，總以“義無反顧”之名切斷所有繚亂的猶思。

這一年,，沒寫出什么自己喜歡的文學作品,，工作倒是換得很頻繁，從年初在九芝堂,，享受每月一成不變的重復工作帶來的穩(wěn)定感,，再到另一家以活動執(zhí)行見長的廣告公司，第一次體味文案工作被邊緣化的感覺,，再到重回盛行,，重新認識同事、重新適應工作,，還好,，融入新環(huán)境的速度比自己想象中快一些。

經歷了這么多,，也許就不想換了,，真的想安穩(wěn)下來，何況現(xiàn)在的工作無論是環(huán)境,、感覺還是收獲,，都還算讓現(xiàn)階段的我滿意,。

還記得南京的同事來的那天，耘姐很激動地表示,，我們盛行有那么多好的作品我從來不怕推銷不出去,，但是我每晚都在糾結，很多事情我不放心,，我不知道你們什么時候可以提交作品給我,。

也許這樣一種在全國市場復制盛行的方式，還在實踐之中,，難免會有一些需要改進的地方,，首先是距離產生的溝通障礙，還有就是地域文化差別對創(chuàng)意思路的影響,，再者，就是人力資源配套的問題,。但這些,，在未來，都會被一一解決,，終究會有一種方式能夠成為可復制,、可持續(xù)推廣的盛行模式。

相比一年前在盛行,，自己思考的東西會不太一樣,。打工皇帝唐駿說過，年輕人剛到社會,，前十年不要問別人能給你什么,，要想著你能給別人帶去什么。這話說得有些極端,，卻也有幾分道理,。當我在面對應聘者時，我可能跟他強調的,，會是一種職業(yè)規(guī)劃的東西,。而遇到在簡歷里面就把膨脹的欲望表露得一覽無余的人，我想,，權當一次作廢的鼠標點擊,。

看過一篇《畢業(yè)五年拉開距離》的文章，我很怕現(xiàn)時的自己浪費了時光,，一晃到了五年之后,，我看到那個可怕的距離。雖然,，我不喜歡用如此殘酷的方式來表達對競爭的膜拜,，不喜歡把成功的定義限于擁有財富的多少，但不可避免，我會在現(xiàn)時的歲月里,，以現(xiàn)有的資源好好地規(guī)劃一下未來,。也許正是因為這種沒有安全感的理想撰寫格局，使得我早早擔負起痛并快樂著的現(xiàn)狀,，哪怕工資一發(fā)下來,，就淪為債主賬單上的數字，我想,，我也應該感謝父母給予的這個機會,。

我們每天都在了解這個城市的發(fā)展變化，不僅僅因為業(yè)務的扎根,，也因為生存的需要,。比如，國家振臂一呼出某個宏偉戰(zhàn)略,，省市格局即將改寫,，由此帶來的，可能是房地產,、物價,、交通等等方面的巨大變化。所以,，當我在《獨唱團》里找到“天若有情里的貼地快感”時,，我也會時不時地提醒自己，看一下新周刊,，看一下三聯(lián),。

擔當一些事情是因為不辜負，實現(xiàn)一些事情是因為要努力,，也許我們都還在成長,，彼此扶持，一起用心,。

我希望我每一次遞交的文本,，與最終被客戶或公司采納的，改動不大,；

我希望頭痛的事情越來越少,，希望公司的業(yè)務越來越多、我們也做得越來越快,。

最后,，我希望，在財富與才富的積累上,，我們都能夠雙豐收,！

教務工作的個人年終總結篇九

本學期小學部教務處在校長室的正確領導下,，積極學習先進的教育思想和新課程標準，積極實踐課程改革,，全面深化素質教育,，以更新觀念為前提，以提高師資素質為核心,，以提高課堂教學效率為重點,，深入教學一線，為教師,、學生服務,，以務實、創(chuàng)新的工作作風,，加強教學研究,，不斷解決教學中的新問題，努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,，全面提高教學質量,。一學期來取得了令人滿意的成績。現(xiàn)就以下幾方面加以總結,。

一,、培訓學習求實效,。

在教學改革的浪潮中,，每一位教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn)，為此我們必須構建知識結構,。構成這個結構的主體是學科專業(yè)知識,，教育學、心理學知識和人類文化視野這三個板塊,。而知識結構的建構依賴于不斷地學習,、汲取。因此,，我們一如繼往抓好校本培訓,。培訓的主要形成有集體學習、自主學習,、小組討論,、教學觀摩等。

集體學習是校本培訓的重要組織形式,。我們根據期初計劃切實抓好知識培訓,、學科培訓、業(yè)務培訓,，以提高教師領悟新課標以及駕馭教材的能力,。加大走出去,、請進來的力度。圍繞“新理念,，新標準,，新行為”這一研究專題，邀請市教研室的專家領導來校面對面進行指導;安排骨干教師到外市聽課,，學習他們先進的教學經驗;并積極組織教師參加市級新課程培訓和各種教學觀摩,、學習、參觀活動,。

自主學習是校本培訓的重要方式,。全體教師面對學習內容的無限、學習時間的有限,，都把學習視為職業(yè)生活的迫切需求,，在辛勤耕耘的同時，不忘給自己“充電”：讀讀專著,，翻翻教學雜志,，做做讀書筆記，瀏覽教學網頁,，從而提升了自身的文化品位,。

教學觀摩是校本培訓的實踐環(huán)節(jié)。我們繼續(xù)開展校級青年教師研討課活動,，組織了“一人一主題課”活動,，全體教師互相切蹉技藝，取長補短,，共同提高,。全校教師周周有課聽，并做到課課有反思,、評議,、總結。使說課,、上課,、評課成為貫穿整個學期的教研活動。通過崗位練兵,，一批骨干教師已經迅速成長起來,。

二、教學管理求規(guī)范,。

教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則,，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證,，因此,，我們始終抓實抓好,。重點做好了如下工作：

1、落實各項制度,。嚴格按《課程設置方案》開齊,、上足，教好每一門課程,，不隨意增減,。繼續(xù)做好學籍管理工作，各班做好學生名冊的登記和上報工作,。在教師中重申備課要求,，課堂教學常規(guī)、批改作業(yè)常規(guī),、教學五認真要求等制度和要求,，不斷增強了教師的規(guī)范意識和職業(yè)道德意識。

2,、進一步規(guī)范和強化“教學五認真”工作,。繼續(xù)以備課、作業(yè)為抓手,，完善課前準備,、課中教學、作業(yè)與輔導三環(huán)節(jié)的實施與管理,。課前教學設計抓好準確定位教學目標,、整合優(yōu)化教學內容、精心設計教學活動方案三點,。在本學期中,，學校分管校長,、教務,、教研組長對全體教師的備課、作業(yè)多次進行檢查,，并及時反饋,，面對面提出整改意見，不斷提高“教學五認真”工作的質量,。

3,、著力抓好學生的“規(guī)范”教育。從學生的基礎文明行為,，養(yǎng)成教育的訓練抓起,，抓紀律，抓常規(guī),，抓行為,。全體教師都能以新的小學生日常行為規(guī)范為指針,，加強常規(guī)管理和常規(guī)教育，通過精細化管理,，從文明禮儀,、課堂紀律、學習習慣,、用餐習慣入手進行養(yǎng)成教育,，并以思品課、夕會課,、班隊課及綜合實踐課為主渠道,，實現(xiàn)全員管理、全面管理,、全程管理,。

4、加強教研組建設,，是提高教學管理效率的一項有效措施,。使教研組成為學科課題實施、教學研究的基本單元,。各教研組能堅持每周一次的教研活動,，大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，發(fā)表見解,，交流困惑,。分管校長、教導,、教研組長帶頭參與評課,，引領大家深層次地解讀新課程標準。同時組織大家閱讀一定數量的教學理論刊物,，各組教師能認真做好學習筆記,，以摘抄、隨筆,、反思等多種形式提高自己的教學理論水平,。

三、教學質量求提高,。

1,、課堂教學的優(yōu)劣直接影響著教學質量的高低。因此,，全體教師能立足課堂,，深入研究，主動構建具有自我特色的個性化教學模式,，在課堂這一舞臺上展示自己的風采,，讓課堂煥發(fā)生命的活力,。首先重視“知識與能力、過程與方法,、情感態(tài)度與價值觀”目標三維兼顧;其次講究效率意識,，創(chuàng)新意識，求真務實,。此外,，在課堂教學中努力實現(xiàn)“基礎化”、“綜合化”,、“生活化”,、“時代化”。要求平時在工作中多摸索,，在實踐中多反思,。

2、重視學生良好學習習慣的培養(yǎng),。特別是注重學生預習,、復習、閱讀,、寫字,、搜集處理信息等習慣、能力的養(yǎng)成教育,。

3,、堅持學科教學質量的調研測試。教導處在期中,，組織各年級語文,、數學、英語的質量調研活動,，并組織任課教師進行認真的閱卷分析,。教導處人員分別針對各科的調研結果，分析課堂教學中存在的問題,，提出整改的意見,，切實采取提優(yōu)扶差措施,，促使教學水平共同提高,。

四、隊伍建設求成效,。

師資隊伍素養(yǎng)的高低,，直接關系到人才培養(yǎng)的質量，關系到學校能否持續(xù)發(fā)展的大事,。因此,，構建一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|的教師隊伍是我們工作的重中之重,。

1、加強師德建設,。嚴格執(zhí)行教師政治學習制度,，切實把思想統(tǒng)一到中央關于加強和改進未成年人思想道德建設的要求上來，牢固樹立育人為本,、德智體美,、德育為首的觀念，堅持開展以“教育育人,、為人師表,、敬業(yè)愛生、樂于奉獻”為核心的師德教育,。加強班主任隊伍建設,，不斷提高全體教師的整體素質。本學期,，我校舉行“傳承百年老校底蘊打造特色品牌”系列活動,，取得了豐碩的成果。一學期中,，無教師違法違紀及體罰,、變相體罰現(xiàn)象。

2,、加強骨干隊伍建設,。我們一方面引導教師不斷總結自身的工作經驗，反思自己的教學實踐,，以便找到進取的切入點,，盡快提高自己的素養(yǎng)。另一方面大力幫助教學上有特色的教師,，創(chuàng)造條件向上推薦參加各類教學業(yè)務競技,，積極搭建舞臺，促其盡快成長,。在靖江三級骨干教師評比中,，我校高衛(wèi)平等3位老師被認定為學科帶頭人，錢衛(wèi)秋等23名老師被認定為教學能手,，盛燕君等7位老師被認定為教壇新秀,。在各級各類賽課比賽中，1人次獲賽課一等獎,，1人次獲大市級二等獎,，3人次獲市區(qū)級一等獎。2人次參加泰州市骨干教師送課下鄉(xiāng)活動，5人次參加市區(qū)級送課,、經驗交流,、教育教學報告等活動。在各級各類評比活動中,，共有200余人次教師獲獎,，撰寫的論文有48篇發(fā)表，50余篇獲獎,。

3,、堅持以活動促發(fā)展。本學期小學部有計劃地舉行各學科公開教學活動：對全市開放活動,、青年教師研討課活動,、市區(qū)兩級送教下鄉(xiāng)活動等，所有活動的每堂課都能圍繞“備課,、上課,、說課、評課”的模式進行,。使得所有教師都能在活動中得到磨練,，得到發(fā)展，有所收獲,，從而提高了教師基本素質和教學技能,，促進教師的的迅速成長，樹立了一批教學骨干,。

五,、各項活動求豐富。

教育以人為本,。為了進一步促進學生全面素質的提高,，在努力抓好學生文化學習的同時，班隊工作開展的有聲有色,。我校三(4)中隊開展了為四川涼山孩子捐衣送溫暖活動,、我校五(11)班部分師生及家長，帶著滿腔熱忱來到淮安市漣水縣南集鎮(zhèn),，與朱碼小學一至四年級的八十二位小朋友共同開展了“同在藍天下,，幸福共成長”手拉手聯(lián)誼活動、我校六(9)班部分家長組成的“家有兒女”愛心志愿者活動團成員來到牧城公園,、季市農民公園,、季市老街等地開展“環(huán)保志愿者活動”。另外,，我們開展了豐富多彩的集體活動來豐富學生課余生活,，提高學生素質,，促進學生全面發(fā)展,。學校舉辦了20__年體育節(jié),、第七屆英語節(jié)等活動。第七屆英語節(jié)中,，學生們展示了自己的英語天賦,，充分感受到了學習英語的快樂，蓄積起英語學習的信心和力量,，省教研室牛津英語教研網也報道了我校英語節(jié)閉幕式盛況,。

教務工作的個人年終總結篇十

時光似箭，日月如梭,，20_年就快結束,，回首20_年的工作，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，有遇到困難和挫折時的惆悵,，也有工程完工時的喜悅。不知不覺中,，充滿著希望的20_年就伴隨著新年伊始即將到來,。可以說,，20_年是公司改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度工作情況總結如下：

一,、20_年工作完成情況。

（1）,、負責了_樓及新增地下室樁基礎工程,。此項目是本人進入公司以來獨自負責的第一個項目，可以說對自己意義重大,，此項目雖小但五臟俱全?，F(xiàn)場空孔為1至4米，因長螺旋設備的特性,，無法保證對空孔有著良好的控制,，本人在混凝土澆筑過程中進行了嚴格的控制，避免混凝土的浪費,。在施工過程中,，自己每日能時刻盯守現(xiàn)場，嚴格把控現(xiàn)場質量及施工進度,。但在此項目中自己也發(fā)現(xiàn)了眾多的不足之處,，一是本人溝通能力不足,，在遇到戶型調整等突發(fā)情況時未能及時有效的與甲方溝通出解決方案，也未能安撫好勞務單位,。二是知識面相對狹隘,，對請款業(yè)務流程不熟悉。在施工過程中自身能意識到自己專業(yè)知識面較為狹隘,，在請款過程中自己時有茫然,，深刻的感受到對業(yè)務的不熟悉。三是個人工作缺乏計劃性,，工作中目的不夠明確,，主次矛盾不清。

（2）,、參與了_項目樁基礎工程的施工,。在此項目本人主要負責了現(xiàn)場施工過程中的進度、質量,、成本,、安全的把控。通過此項目,，對于現(xiàn)場的管理我總結為四個字,，“嚴、勤,、查,、導”，首先,，“嚴”就是嚴格要求勞務單位,，按照施工規(guī)范及程序來做；“勤”,，就是勤走動,、勤過問，經常在現(xiàn)場走動過問施工情況,，才能發(fā)現(xiàn)問題,；“查”是檢查，工程質量及安全事關重大,，萬不可掉以輕心,，要經常檢查找出安全及質量隱患；“導”就是指導和指揮現(xiàn)場施工,，引導及嚴格要求勞務工人按照規(guī)范施工,。

通過此項目本人也意識到自身的許多不足之處，一是在現(xiàn)場施工過程中未能嚴格把控現(xiàn)場生產進度,，未能及督促勞務單位提升生產效率,，早日完工,。二是對勞務單位的管理較為松懈，未能嚴格要求勞務單位嚴格按照規(guī)范施工,。三是預見性不足,，對施工過程中易出現(xiàn)的問題未能有較好的預見性。

在20_年的工作中自己要做到以下幾點：一是不斷提高自身的專業(yè)知識和技能,。加強學習業(yè)務知識,，不斷學習各種建筑理論知識,，并用于工作實踐,，以便適應行業(yè)發(fā)展的需要。

二是認真對待工作,，在工作過程中克服急躁情緒,，積極、熱情,、穩(wěn)妥的對待每一件事情,。

三是在施工中做到嚴、勤,、查,、導”。嚴格把控現(xiàn)場生產進度及質量,、安全,。

四是提高自身溝通協(xié)調能力，積極有效的處理好每一件事情,。

教務工作的個人年終總結篇十一

一年來,，本人熱愛本職工作，以校本教育和新課程改革為楔機,，認真學習新的教育理論,，努力加強自身專業(yè)素質的夯實與提高，注意教學相長,，形成比較完整的知識體系和結構,。教學上，本人以新課程理念為指導,，堅持以學生為中心和主體,，嚴格要求學生，尊重學生,，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得，不斷提高,。為了不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,，也為了更好的進行下一學年的教育教學工作,，下面就本人本學年的教學經驗及教訓作如下總結：

一、政治思想方面,。

堅持四項基本原則,，認真學習《教師法》、《民辦教育法》和《新世紀教師素養(yǎng)》,，以一名人民教師的身份嚴格要求自己,。在道德行為上以身作則，以高尚的道德品質感召我們的學生,。在專業(yè)素質上認真學習新的教育理論,，及時更新教育理念。積極參加校本培訓,，并做了大量的學習筆記與反思筆記,。同時，我還比較注重學校的政治理論學習,，注意從書本中汲取營養(yǎng),，認真學習、仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師,。此外,，我還比較注意遵守學校的勞動紀律，積極維護學校利益,，樹立基安教師形象,。

二、教育教學方面,。

注意求真務實,，腳踏實地，認真負責,，積極鉆研,，虛心請教，堅持用全新的教育理念來武裝自己,，注意營造“平等,、民主、合作”的和諧師生關系,，努力提高教學水平,，切實做好備課、上課,、輔導和教學反思工作,。一學年來，取得了一定的教育教學成績,，如班級學生鞏固率達到百分百,，學生綜合素質在學校名列前茅,，班級連續(xù)_學期獲得“文明班級”稱號，又如在學校舉辦的學生評教活動中,，我被學生評為“百分百滿意教師”,。

“金無足赤，人無完人”,，在教學工作中難免有缺陷,，例如，平時訓練較少,，學生閱讀理解能力偏弱,，考試成績不穩(wěn)定等。21世紀社會對教師的素質提出了更高要求,，在今后的教育教學工作中,，我將更加嚴格的要求自己,，努力工作,，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點,，開拓前進,，為美好的明天奉獻自己的力量。

教務工作的個人年終總結篇十二

本學期教務處緊密配合學校教學的中心工作,，強化教學環(huán)節(jié)(細節(jié))研究,。切實提高課堂教學質量。為了準確,、高效地切入中心工作,，我們主要從兩大方面入手：

1、科組,、備課組做好整個學期的工作計劃,。要求要有中心工作、細化工作,、特色工作等候,。

2、強化集體備課制度,。要求統(tǒng)一進度,，統(tǒng)一資料，統(tǒng)一檢測,，統(tǒng)一分析總結;要有專題研究,，細節(jié)研究拓展性研究。

3,、做好科技節(jié),，體育節(jié)廣播操比賽等大型活動的組織工作,。

4、組織開展新教師匯報課,，首席教師展示課,。達到新老教師有結對幫扶，專家名師作引領,，全體人員共同研討,，整體水平明顯提高的良好效果。

5,、精心組織召開階段性教學工作的學生家長會;組織家長開放日,。將學校與家庭緊密聯(lián)系起來，做到及時溝通,，及時推進工作,。

6、以課例帶動教研,，積極開展校內外聽課評課活動,，積極參加各級各類學科教研活動。

1,、扎實抓好初三備考工作,，給初一、初二作出良好示范,。

1),、舉行初二升初三畢業(yè)班前測。

2),、召開新老初三教師經驗交流會,。

3)、建立月考總結分析會例會制度,。

4),、積極推進與外區(qū)外校聯(lián)考工作。

5),、認真開好初一,、初二教學質量分析會。

6),、認真開好科組長教學研討會,，科組長教學總結會。

10,、認真準備,，積極參與學校舉辦的教育論壇活動。

11、參加學校組織的科組長以上干部的洋思考察之行,。

12,、師生教研成果豐碩。

1,、建立課堂巡查日記制度,，及時掌握情況，及時處理及反饋,。

2,、建立課堂教學情況記錄制度，要求師生互相督促,，有效遏制遲到,、缺課、離崗等現(xiàn)象,。

3,、建立階段性情況通報制度，表揚與反思,，一目了然,。

4、強化考場,、考務職責意識,，規(guī)范考場紀律。有一套完善立體的考務要求：

1),、試室座次安排表。

2),、監(jiān)考安排表,。

3)、巡考情況記錄表,。

4),、考場情況記錄表。

5),、學生評議監(jiān)考工作記錄表,。

6)、誠信考試承諾書,。

7),、考場須知。

8),、監(jiān)考員工作職責,。

9)、違紀處罰意見。

5,、建立教研活動規(guī)范制度,。

1)、課表安排,。

2),、研討安排。

3),、師徒結對要求,。

4)、聽課人員要求,。

5),、各部門協(xié)調要求。

6,、建立課室電教設備周檢查及維護制度,。

7、建立功能室月檢查制度,。

8,、根據教情學情，及時調整作息時間及課表的安排,，以求取得最大效益,。

教務工作的個人年終總結篇十三

我將向您簡要匯報我過去一年的工作和學習情況：

1.嚴于律己，嚴于要求,，守規(guī)矩,，守紀律，團結同志,。

自從來公司工作以來,，我對自己要求很嚴格，每天都要按時上班,。同時,，我能嚴格遵守公司的規(guī)章制度，從不特殊,，從不向公司提出不合理的要求;對于公司的人員,，不管是管理人員還是工人，我都可以和他們做好團結工作,，不搞無原則的糾紛,，不做不利于團結的事情，不說不利于團結的話,。

2.盡職盡責地履行你的工作職責,。

我在20__主要從事財務工作，所以從以下幾個方面做了一些工作：

1)嚴格控制辦公室的現(xiàn)金支出。儲備基金按照公司發(fā)布的《儲備基金管理辦法》的相關規(guī)定嚴格控制,。不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證不予報銷，辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內,。制定辦公儲備金二次借款管理辦法,，嚴格控制二次借款，提醒借款人員按時還款或核銷,。發(fā)生的費用和成本應及時寄回總部,，沖抵備用金，以保證正常的現(xiàn)金周轉,。

2)認真審核應付給第三方物流承運商的運費,。費用應嚴格按照合同規(guī)定的價格和周期結算，對金額過大的費用應認真審核,，并詢問相關人員原因,。對不符合要求的發(fā)票，應當要求承運人補辦發(fā)票或者拒絕報銷,。

3)按時結算,。按時與20__物流部、20__銷售分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票,，開票時嚴格做到收入與成本匹配，并盡快將統(tǒng)一發(fā)票交由美菱物流部進行費用結算,。

4)正確計算工資,。公司規(guī)定，員工工資嚴格按照考勤記錄和加班情況正確計算,，員工對當月工資的疑問耐心準確解釋,。如因個人原因導致員工個人工資計算不正確，我會及時回復辦公室總經理和總部人力資源主管,，確保員工合法利益不受損害。

5)及時向總部提交財務分析和業(yè)務分析,。根據20__系統(tǒng)和業(yè)務賬戶數據,，及時準確填寫財務分析表，監(jiān)督本月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素,，制定下月預期目標;及時填寫業(yè)務分析，反映該辦事處當月的業(yè)務情況,、財務狀況及存在的問題,。

6)及時完成總部的其他要求。例如，在20天內完成辦公室收入預算的編制,。

3.存在的問題,。

一年來，我圍繞工作職責做了一些努力,，取得了一定的成效,。但與公司的要求和期望相比，還存在一些問題和差距,，主要是：我在公司的時間比較短,，對一些情況不熟悉，尤其是對一些公司的規(guī)定還沒有徹底了解,。此外,，合肥辦事處處于系統(tǒng)逐步完善的局面，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響,。對于這些問題,，我會在以后的工作中認真研究，不斷完善自己,。

教務工作的個人年終總結篇十四

光陰似箭,、日月如梭，眨眼間xx年從我們身邊悄然而逝,，xx年曙光悄無聲息地來到我們身前,。回想這一年來的工作,、生活,、事業(yè)、情感等,，有喜有憂,，現(xiàn)將xx年本人綜合總結如下：

1、本人自xx伊始,，工作上兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇，嚴格要求自己,，本人熱愛人民,、熱愛中國共產黨，熱愛黨的教育事業(yè),。在教學中堅持以人為本,，理論聯(lián)系實際。

2,、積極主動參加單位組織的各項活動,，響應領導號召,、服從安排，配合領導搞好單位的各項工作,。

3,、在工作閑暇之余，大量閱讀有益書籍,，為了提升自己的業(yè)務水平,，不斷學習、總結,、反思,；并向老前輩虛心學習寶貴經驗。與同行時常探討,、研究疑難問題,。

4、今年以來,，本人參加了兩次縣級大型技能比賽和一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)級小型比賽,，雖然在大型比武中名落深山，但我并不氣餒,，因為從中找到j自己的不足之處,，學到許多方面的知識，總結了許多經驗,；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級比賽中雖榮獲第一,，我并不驕傲，因它只是我在狹小范圍一點微不足道的成績,，反而讓我找到了自己的潛能,，激發(fā)了我的斗志，給我今后的成長歷程奠定了寶貴的基石,。

情感生活在xx年,，對我來說是傷、喜,、痛三者的結合體,，至今為零，這無疑是“撒網捕魚失望而歸”,，雖說在今年經歷了幾段戀情,，但最終都是含淚收局，竹籃打水一場空,。眼看曾經的“四光”都逐一達成心愿，唯恐本人還在情感邊緣徜徉,，經歷情感折磨,。在此之中也曾對它作過總結反思,，最終找到了答案———目前本人還未具備享受婚姻的條件和物質，因此可能在未來三年內會一直空白,。

事業(yè)的成敗決定一個男人的地位,，是量一個男人能力的標準。本人xx在事業(yè)上一往如舊,，只是更換了環(huán)境,，做著煩悶的事，雖被提及任免某單位負責人,，但被本人委婉謝絕,，在此我不作過多詳談。

總之,，xx年對我來說是憂多于喜,、愁勝于樂。xx年的憂與愁,、苦與樂只能是過度到來年的xx了,，本人希望自己在明年有所作為、有所成效,。

教務工作的個人年終總結篇十五

20xx年是房地產企業(yè)發(fā)展困難的一年,，也是公司管理突破的一年，在這一年里,，人力資源管理工作在公司領導的指導下得到了一定提升,，但也存在不少問題，現(xiàn)將本年度人力資源管理工作情況報告如下：

一,、人力資源基本情況,。

截止20xx年x月x日公司總部員工共47人(不含項目部)其中男性22人，女性25人;部門副經理以上員工21人(45%),，部門主管以下員工26人(55%);本科學歷9人(21%),，專科學歷30人(70%),，中專以下學歷4人(9%),，其中有3名公司領導，1名中層領導未統(tǒng)計入內;公司員工平均年齡33.8歲;20xx年度離職人數37人,，入職人數45人,，綜合離職率44%(離職總人數/[期初人數+新入職總人數]*100%)，新員工離職率71%(新員工離職人數/新員工入職總人數*100%,，入職不滿1年的員工),，老員工離職率10.6%(離職老員工人數/期初人數*100%，入職超過1年的員工),。

二,、20xx年完成主要工作,。

(一)加強員工招聘力度，為公司發(fā)展補充新鮮血液,。

今年綜合部共招聘員工45人,，其中高層管理人員(副總監(jiān)以上)8人，中層管理人員(部門正/副職)10人,，基層人員(部門主管以下)27人,。通過進行外部招聘，補充了公司需要的人才,，基本解決了公司的用人需求,，擴充了公司的人才隊伍。

本人自20xx年x月x日入職以來,，共招聘員工11人,，其中高層管理人員(副總監(jiān)以上)2人，中層管理人員(部門正/副職)4人,，基層人員(部門主管以下)5人,。

(二)加強員工培訓，提升員工總體素質,。

今年公司進行了3次全體員工培訓,，具體為《拓展活動》、《董明珠說管理》,、《靠結果生存》,，通過培訓一定程度提高了員工的執(zhí)行力、工作積極性和團隊合作精神,。本人參與了《靠結果生存》的培訓,。

(三)對績效管理初步嘗試，為以后建立現(xiàn)代績效管理打下基礎,。20xx年x月起公司實行了績效考核,，6月份因人資經理離職和考核制度不完善而中止，但三個月的績效考核的初步嘗試為以后實行現(xiàn)代績效管理打下一定基礎,。本人入職后根據之前績效考核積累的失敗經驗教訓,，總結原因，修改完善了考核制度,，并在綜合部內部執(zhí)行四個月,，期間收集總結部門人員建議和意見，不斷完善考核制度,，為以后正式執(zhí)行績效考核打下一定基礎,。

(四)進行薪酬調查工作，了解房地產市場薪酬水平狀況,，為公司招聘定薪,、調薪等提供依據,。

對南寧市12家房地產公司進行了匿名調查，收集相關崗位薪酬數據,，并匯總整理分析，得出各崗位薪酬分位值,，為公司的招聘定薪,、調整提供依據。

(五)初步建立人力資源管理系統(tǒng),，提高工作效率,。

人力資源管理系統(tǒng)功能包含了日期提醒(員工生日提醒、試用期到期提醒,、勞動合同到期提醒等),，數據統(tǒng)計分析(學歷統(tǒng)計、年齡統(tǒng)計,、入離職人數統(tǒng)計,、離職率統(tǒng)計等)，員工基本信息查詢等功能,。人力資源管理系統(tǒng)的使用可以迅速,、有效地收集、提取及分析各種信息,，提高了工作效率,。

(六)處理好員工關系管理，避免用工風險,。

本人接手員工關系管理后,，清查公司總部員工合同簽訂情況，經查有8人未及時簽收勞動合同,，有5人未簽訂勞動合同,，發(fā)現(xiàn)問題后及時讓員工簽收，未簽訂合同的及時簽訂(但x總,、x總目前尚未簽訂,，但本人已告知他們)。及時與新入職的員工簽訂勞動合同18份,，以及及時辦理員工轉正,、離職手續(xù)。

(七)對員工離職原因進行分析,，為公司留住關鍵人才提供幫助,。通過對員工的離職人數、離職原因進行統(tǒng)計分析,，截止至20xx年x月x日公司綜合離職率為44%,，新員工離職率為71%,，老員工離職率為10.6%，可以看出公司的人員流失率非常高,，特別是新員工,。離職的主要原因包括工作待遇問題、未通過試用期,、企業(yè)文化(凝聚力)等幾方面,。

(八)做好保險管理、福利管理等基礎工作,。

每月按時辦理員工入離職后的五險一金增減,、數據統(tǒng)計匯總等工作，及時發(fā)放員工生日蛋糕卡,。

(九)修訂各類規(guī)章制度,，為完善公司各項制度提供了一些參照。編寫了《績效管理制度》,、《薪酬管理制度》,、《考勤管理制度》等，這些制度有一定參考價值,，但因各種原因這些制度未能全部執(zhí)行,。

進行了員工離職原因分析、房地產行業(yè)薪酬調查等工作,。

二,、工作中存在的問題及解決措施。

(一)招聘工作滯后,，完成率有待提高,。

缺崗的崗位未能在較短時間完成招聘任務，給工作造成一定影響,。主要的原因有：

1,、公司離職率較高，空缺崗位較多,，未建立人才儲備和人員晉升通道;,。

2、公司知名度較低,，招聘渠道較為單一,，主要為網上招聘;。

3,、人力資源管理崗位變動較頻繁,，識人能力有待提高。

解決問題的措施：

1、降低員工離職率,，建立人才儲備和員工晉升通道;,。

2、開拓多樣的招聘渠道,，除了廣西人才網招聘外,，可采用員工推薦、專業(yè)qq群招聘,、在公司大型廣告時鑲入招聘信息,、與獵頭公司合作等;同時提高公司的知名度，規(guī)范公司各項管理,，吸引優(yōu)秀人才。

3,、穩(wěn)定人力資源管理隊伍,，加強培訓及提高識人能力。

(二)對員工的培訓不夠,，員工現(xiàn)有的技能與管理經驗不足以支撐公司的快速發(fā)展,。

公司在持續(xù)地發(fā)展，內外部環(huán)境在不斷的變化,，多種因素的影響,，公司面臨一系列新困難和新問題時，必須進行培訓才能有效地解決,，同時培訓是提升員工工作能力,、技能的有效途徑。20xx年公司一共組織三次培訓活動,，本人參與過一次,，遠遠不能滿足公司的發(fā)展需要，且本人要提高自己培訓方面的能力,。

解決的措施：制定公司年度培訓計劃,，并按計劃進行;進行培訓需求分析，對員工進行有針對性培訓;提高自身培訓管理能力,。

(三)績效考核未全面實施,，員工執(zhí)行力不高。

20xx年x月至6月實行了全員績效考核,，但因制度的缺陷,、人資經理的頻繁變等原因導致績效考核未能執(zhí)行下去。沒有績效考核,，員工對公司的經營目標及部門目標不明確,，加之沒有一套督促、約束員工的考核體制，導致員工的執(zhí)行力不高,。本人雖對考核制度進一步完善并在部門內部實行,，但是仍存在不少問題。

解決的措施：完善績效考核制度,，簡化操作流程,，方便員工填寫及理解才能長久地執(zhí)行下去。明確公司經營目標,、分解目標至部門,、由部門至個人，使員工明確自己的工作任務及目標,。