總結(jié)是對個人,、小組或組織的績效進行評估和總結(jié)的重要手段,?？偨Y(jié)的內(nèi)容應該客觀真實，不夸大和縮小事實,，以保持其可信度和說服力,。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解到不同領域的總結(jié)寫作風格和要求,。
教育工作者的行政個人工作總結(jié)篇一
結(jié)本人20xx年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作,，一年來，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神,，結(jié)合分公司的實際,，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作,，現(xiàn)對20xx年的整體工作總結(jié)如下：
(一)職場管理方面,。
1、指導,、協(xié)助玉林,、興寧、合浦,、平南,、龍勝等5家下屬三、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準備工作;根據(jù)實際工作需要,，向總公司申請增加分公司本部財務單證房,、良慶、江南的辦公職場面積,。
2,、及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通，并審核玉林,、興寧等7家機構(gòu)職場裝修預算,。
3、欽州,、河池等五家機構(gòu)制作廣告牌、指路牌費用的審核工作,。
4,、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》,，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同,，(自有產(chǎn)權(quán)物業(yè))房屋產(chǎn)權(quán)證、購房合同,、土地證等資料掃描件上傳至ftp,。
5、分公司本部職場情況：根據(jù)各部門職能的調(diào)整,，人員的調(diào)配,，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局，合理利用空間;組織學習消防知識,，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾,、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理,。
(二)會務接待方面。
1,、完成了第四五屆職工運動會,、09年中期工作會議、《新保險法》培訓會,、兩核財務專題培訓會,、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次,。
2,、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關(guān)系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議,，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障,。
(三)行政費用預算和開支管理。
1,、在x年行政費用支出過程中,，本著費用從緊、實際工作需要等原則,，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出,，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購,、調(diào)配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支,。
2、根據(jù)總公司20xx年預算編制的各項要求,，結(jié)合分公司20xx年的實際及20xx年的發(fā)展規(guī)劃,，及時完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作,。
(四)通訊方面,。
1,、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機,、電話故障處理,、電話維修等工作。
2,、與移動公司交涉,，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉,，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元,。
(六)證照方面。
在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi),，按時完成了分公司本部20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構(gòu)代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,，保證了公司經(jīng)營的合法性,。
(七)其它后勤工作。
1,、根據(jù)各部門及同城門店的需求,，及時供應辦公耗材、五金耗材,、清潔用品,，并適量進行管控，每月或季度定期結(jié)算,，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作,。
2、審核分公司本部物業(yè)管理,、水電,、停車等費用，按時辦理費用結(jié)算,，及時與物業(yè)管理公司溝通,，處理各項物業(yè)管理問題。
3,、每月按時上報電話,、耗材、招待等各類行政費用公示表,。
1,、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購臵,、入庫登記,、調(diào)撥、維修,、報廢,、盤點等日常管理工作。
2,、根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要,，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機構(gòu),、各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。
3,、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見,，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求,，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn),。
4、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》,。
1,、對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠，部分機構(gòu)對總分公司要求上報材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。
2、審核職場裝修方面預算經(jīng)驗不足,。
3,、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣,、雜,、瑣碎，導致部分工作邂逅,，未能及時辦理,。
不知不覺已經(jīng)加入公司兩個多月了，剛開始我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容，自己的職責所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺。在過去的兩個月里,，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也取得了一定的進步?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向領導作簡要匯報：
一、前臺日常工作,。
1,、責前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,，做到不遺漏,，不延誤。
2,、責公司會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈。
行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、發(fā)快件,、印名片、文件的保管,、協(xié)助技術(shù)部工作人員打印,、整理、裝訂標書等,，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,。
三、人事管理方面,。
1,、落實相關(guān)人事管理制度公司的考勤統(tǒng)計工作由我負責，在執(zhí)行過程中,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，做到實事求是的統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表,。
2、人事相關(guān)資料嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，填寫《應聘登記表》《入職簡歷表》等做好,、入職員工的檔案管理。填寫《派車單》《請假條》等做好公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,。
針對這兩個月工作中存在的不足,，在轉(zhuǎn)正后的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：
1、做好辦公室內(nèi)務工作,。注意辦公室內(nèi)的清潔,、保潔;注意打印機、復印機等辦公設備的保養(yǎng);努力做好自己自己的本職工作,。
2,、在日常工作中注意收集信息，以備不時只需,。例如快遞公司的名片等。
3,、處理好日常行政管理管理,，協(xié)助領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理,。
4,、加強業(yè)務知識的學習，深入了解公司的產(chǎn)品,，以便能更好的協(xié)助領導及銷售人員的工作,。
作為一名行政前臺工作人員，需要掌握的知識還很多,，在轉(zhuǎn)正后的工作中,，我會努力向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺,，是我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事對我在這段時間里工作的熱情幫助,。雖然我還有許多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好,。
教育工作者的行政個人工作總結(jié)篇二
20xx年上半年已進入尾聲，現(xiàn)將本學期的工作進行梳理,、總結(jié)如下：
1,、這學期繼續(xù)抓好日常行為規(guī)范。學生在校三年,，對學校的日常行為規(guī)范已經(jīng)比較熟悉,，在我的指導下，各方面做得還不錯,。內(nèi)務整理不需要我日日監(jiān)督都做得很好,，宿舍值日,、教室值日和衛(wèi)生區(qū)值日都能按時、認真完成,。
2,、在我的指導下，學生逐漸學會出黑板報,，做手抄報,。特別是最后一期黑板報，從版面設計到畫畫,、寫字都是學生自己完成的,。
3、這學期在學校領導組織下,，帶學生參加香河公園踏青活動,、參加無障礙旅游活動，到兒童福利院和外國語學校參加六一活動,，到邊防站參觀活動,，大大的開闊了學生的眼界。
4,、及時和家長溝通,。每個星期家長來接孩子，都做到將孩子在校的情況和家長溝通,，將發(fā)現(xiàn)的問題及時解決,。
1、做好常規(guī)教學工作,。
2,、堅持晨讀，要求學生每天7:40到教室晨讀,。我堅持每天7:40之前到教室檢查學生晨讀情況,，檢查學生背課文，或要求學生互相檢查,。
3,、為了讓學生牢固記住生字詞，這學期建立了聽寫本,。每天課前5分鐘檢查學生的字詞掌握情況,，同時起到督促學生復習已經(jīng)學過的知識的作用。
4,、建立了“記錄本”,。為了鍛煉學生運用語言的能力，這學期要求學生每天記錄自己看到的事或做過的事，能多寫的可以多些,，不能多寫的可以寫一句或兩句的話,。我認為只要堅持，學生的語言能力肯定會有所提高,。
通過這學期的努力,，學生語文成績優(yōu)秀率達到100%。
1,、積極參加學校組織的政治學習和業(yè)務學習,，并做好記錄。
2,、積極向?qū)W校校報投稿,。
3、積極響應學校的讀書活動,，并認真做好讀書筆記。
4,、認真寫好教學反思,。
5、本學期做到出全勤,，出滿勤,。
對本學期工作進行總結(jié)，有利于下學期工作的開展,。今后工作努力的方向是進一步增強工作的主動性和積極性,。
教育工作者的行政個人工作總結(jié)篇三
人事行政部述職工作報告時間過得飛快，自年初進公司,，轉(zhuǎn)眼就過去了一年時間?，F(xiàn)就進公司的情況做一個簡單的總結(jié)，對20xx年應負責的工作進行規(guī)劃,。
在這段時間里,，本人逐步熟悉了公司的人文環(huán)境，公司人員的工作風格,，接手了公司人事的基本檔案和資料,、食堂監(jiān)督管理、衛(wèi)生監(jiān)督管理,、宿舍監(jiān)督管理等基礎事務,。
著手建立了人事基本資料檔案（包括修整電子版本人事檔案資料，區(qū)分人事檔案各個模塊,，使檔案查閱可追溯,，更方便、快捷，一目了然）,；針對公司的現(xiàn)狀和20xx年的長遠發(fā)展規(guī)模,，逐步建立細致的管理程序文件；著手食堂的衛(wèi)生整潔管理,，落實食堂的整潔衛(wèi)生,，調(diào)查員工就餐滿意度；落實衛(wèi)生清潔情況,，調(diào)排人員對衛(wèi)生區(qū)域的死角進行清潔清理,。
在這一年多的時間里，雖然并不能在這個時間段做轟轟烈烈的“大事”,，而快速熟悉新環(huán)境,、融入團隊、逐步進入工作狀態(tài)開展工作,，是一個職業(yè)經(jīng)理人必須經(jīng)過和必備的前提,，本人在在這段時間中做好了基礎的事務，對以后工作的開展和各部門之間的融洽配合與否創(chuàng)造了優(yōu)越的條件,。
因為本人性格使向和人的心態(tài)觀念,，在新環(huán)境中沒有能夠有一定的威信，不是實行雷厲風行大刀闊斧的工作風格,，而是在對今后的工作一步一步開展,、落實。
（一）行政方面
加強政府各部門的溝通,，建立和諧的管理合作關(guān)系企業(yè)的生存和發(fā)展,，取決于消費市場、資本市場,、人才市場,、政策和環(huán)境、社會進步,，而加強政府各部門的溝通,，作為公司人事行政部門是一項不可或缺的工作。20xx年,，人事行政部門將切實做好這一項工作,，其中包括開發(fā)區(qū)管委會、勞動保障監(jiān)察部門,、社會保險中心,、醫(yī)院、通訊部門等等,，盡可能將外界制約公司發(fā)展的影響控制在最低限度,。
（二）辦公室方面,。
檔案管理建立公司檔案管理制度，建立公司檔案庫,，收集,、保管公司必須必備資料；文件草擬,、定稿草擬或公司發(fā)文定稿,，包括向下發(fā)文和向上發(fā)文；人員接待負責公司來防人員的接待,，做好外界公關(guān)工作,；會議會展布臵；內(nèi)部通訊,、辦公設施管理,。
（三）人力資源方面。
人事行政部門在新的一年中,，將參與公司組織架構(gòu)的擬訂,，明確各部門的職責權(quán)限和崗位配臵，做好人員招聘,、績效管理,、培訓開發(fā)、薪酬福利管理等規(guī)劃工作，切實落實崗有員,，員有職,，職有責，責有權(quán),，職權(quán)有利，實現(xiàn)職、權(quán),、利相結(jié)合，從而,，吸引人,、選對人、留住人,、培育人,、用好人，為公司長遠發(fā)展作強有力的保障,。
20xx年是公司經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵年,，我相信，在未來的工作中,，人事行政部門充分發(fā)揮潛能,，發(fā)揚不怕困難,、勇于進取、夯實創(chuàng)新的拼搏精神,，始終保持昂揚的精神狀態(tài),，勇于面對挑戰(zhàn)，與各部門團結(jié)一心,，奮力拼搏,，一定會實現(xiàn)我們的目標！在此,，人事行政部門在總經(jīng)理的正確領導下,，在各部門通力配合下，將完滿做好人事行政的工作,，為公司的大步的可持續(xù)發(fā)展發(fā)展而不懈努力,。
教育工作者的行政個人工作總結(jié)篇四
為您提供幫助！
一直以來我都覺得自己是最幸福的人,，這份幸福來自于8年前踏入勝利小學成為和諧家庭的一份子;這份幸福來自于領導,、同事對我的關(guān)注、關(guān)愛;這份幸福來自于我能在三尺講臺上,，撒下放飛的希望,，收獲樂在其中的喜悅;這份幸福就是今天我能站在這里，向大家匯報我這一學期的工作情況：
作為畢業(yè)班的班主任,，我深知自己肩上的責任之重,。恐怕做不好這項工作,辜負家長的重托,對不起領導們的信任,。為此每天不停的查閱有關(guān)畢業(yè)班教師的工作方法,從中吸取經(jīng)驗以為我所用,。首先，堅持全面育人思想,，不放棄任何一個學生,，支持學生特長：常莉同學代表學校參加了區(qū)運動會，獲得女子跳高第一名的好成績;張婉瑩同學在全國象棋大賽中取得女子組第一名的優(yōu)異成績,，9月,，她將進入省象棋隊，享受國家津貼;陳思,、劉廣見,、侯格等同學的習作先后在國家級。
作文,。
大賽中獲獎,，文章發(fā)表在小珊瑚作文網(wǎng)，并刊登在國家級刊物上;孫增輝同學在全國奧林匹克數(shù)學競賽中獲得銀牌,，在全國noc創(chuàng)新大賽中獲三等獎,，在全省速滑全能比賽中取得第七名的好成績,，并獲得區(qū)“少年之星”稱號;劉超同學參加全國機器人編程大賽中，榮獲一等獎,，接受中央電視臺的采訪……在六年二班,，我為學生提供張揚個性的舞臺，讓他們秀出自己的精彩!其次,，關(guān)注學生身心健康,，培養(yǎng)學生健全人格。使學生的學習活動處于相對輕松狀態(tài),。加強思想教育,、心理疏導，促進學生心理健康,，保證學生體育鍛煉時間,，促進學生身體健康。第三,，立足于新課改,，向課堂要質(zhì)量。精心研究教材,，向經(jīng)驗豐富的老師請教,，提升課堂的質(zhì)量與效率，不搞“疲勞戰(zhàn)術(shù),、題海戰(zhàn)術(shù)”,，在繁雜的畢業(yè)復習階段，用心想事,，用心謀事,，用心做事。
暢游在網(wǎng)絡的天地,，讓我逐漸更新教研觀念、創(chuàng)新教研模式,。在阿城班主任崗位練兵競賽中,，更讓我懂得了付出努力，就可能成為現(xiàn)實,。
4月中旬,，當韓校長布置我參加阿城班主任崗位練兵比賽這個艱巨的任務時，我的內(nèi)心很復雜,，因為比賽中強手如云,，有曾參加過國家級賽課的優(yōu)秀教師，有曾參加過哈爾濱班主任技能展示的教師,，我生怕稚嫩的自己不能為學校爭光,。領導看出了我的憂心忡忡,，那一句“只要盡力就無怨無悔”我至今銘記。一切,，激發(fā)了我的斗志,，那半個月我每天捧著韓校長送我的5本班主任工作創(chuàng)新的書籍，閑暇時就認真的閱讀,，回到家當我吃飯,、洗漱完畢，我就倚在床上認真分析,，并把鬧鐘設定兩小時報一次,，這樣困了睡，醒了再看,。那半個月覺得自己過得好充實,，在書籍中我認識了近代教育家杜威、鄭士巖,。班主任個性展示,、抽簽答辯、班會《風雨中我們飛翔》這三個環(huán)節(jié)的比賽,，我排名第一,。5月初，代表阿城區(qū)小學班主任參加了在一中舉行的哈市班主任崗位比武展示,。展示結(jié)束,，當哈市德育主任與我握手，對我說：“你的未來不是夢,?！?當阿城德育主任向我伸出大拇指;當校領導給我一個溫暖的擁抱;當我的同事對我說：“好樣的!”我像個小孩子一樣，燦爛的笑了,，我感謝領導為我提供了一次難得的展示自我,、歷練自我的機遇與舞臺，讓我獲得了自信與勇氣,，擁有了一片更廣闊的天地來實現(xiàn)自己的教育夢想,，也正是這次比賽，讓我讀懂了領導們對年輕教師所給予的厚望,、信任,、支持與鼓勵，同時也讓我更加理智地思考自己的教育人生,。
在本學期榮獲“哈市優(yōu)秀教師”,、“哈市優(yōu)秀班主任”、“哈市課改先進個人”,、“國家級優(yōu)秀輔導教師”光榮稱號,。面對不曾奢望的榮譽,，當多年的付出被肯定，我得到的是心靈的巨大滿足,，更喚起我更為熱切的追求,。茫茫人海中，我乃滄海一粟,。命運注定我渺小,，職業(yè)決定我平凡。但平凡中我要求自己辛勤耕耘,，奮力拼搏,，盡我所能，傾其所有,。平凡中辛苦快樂;平凡中桃李繽紛,。
我告訴自己:得意時淡然，失意時坦然,。淡泊明智,，寧靜致遠!這就是我，爭做優(yōu)秀的教師,，做最好的自己!
教育工作者的行政個人工作總結(jié)篇五
20__年,，我們行政辦公室在集團領導班子的正確領導和兄弟科室、單位的支持配合下,，緊緊圍繞集團20__年的中心工作,，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用，為日常工作的開展和集團各項工作的順利實施做出了積極的努力?，F(xiàn)將行政辦公室一年來的工作總結(jié)如下：
一,、加強政治業(yè)務學習，明確分工,，團結(jié)協(xié)作,，努力提高辦公室人員綜合素質(zhì)。
要做好辦公室工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。結(jié)合工作實踐,、機關(guān)效能監(jiān)察、廉政教育等活動,，學習相關(guān)法律,、法規(guī),，及時了解、掌握房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗,，積極組織參加機關(guān)形式多樣的學習教育活動，通過這些學習辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高,。時刻牢固樹立高度的服務意識，明確了每個人的崗位責任,，工作任務,，做到分工明確，責任清晰,。要求全體人員工作態(tài)度和藹,、熱情、耐心,、細致,，為領導和各部門、單位提供良好周到的服務,。
一年來,，我們行政辦公室每個人都能從集團工作的大局和集團的整體利益出發(fā)，團結(jié)合作,，配合默契,，氣氛融洽，真誠奉獻,。
二,、重點突出，保證工作落實及時到位,。
1,、做好辦會、辦文和辦事工作,。辦公室工作繁瑣,、復雜，就是說辦文,、辦會,、辦事。關(guān)于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難,，完成集團工作計劃、工作總結(jié)、以及各種會議大量的材料,、領導講話和其他相關(guān)的各種計劃,、總結(jié)，以正式文件下文的就有30多份,，圓滿地完成了各項工作任務,。關(guān)于辦會，全年圓滿完成了工作會議,、工作總結(jié)等各種大小會議近__臺次,。關(guān)于辦事，主要是督促檢查集團部署在基層單位的貫徹落實情況,，即時傳達領導指示,，要求即時反饋各種信息，做到了快捷和實效,，保證全集團上下政令暢通,，全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。
2,、做好檔案歸檔和信息公開工作,。今年，辦公室健全了檔案收集歸檔制度,，各科室的文件及時收集,、歸檔。按時,、按質(zhì),、按量完成好上級來文、來電交辦的各種事項及各下屬單位請示,、報告的辦理工作,，做到來文、來電辦理不誤時,，不延時,。
3、做好后勤事務的管理,。今年以來,，加強了對公章的使用和管理，專門印制了蓋章使用登記??；對于辦公用品、生活用品及時購置和發(fā)放,，保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn),；做好機關(guān)衛(wèi)生工作，經(jīng)考察了解更換了原來的保潔人員；做好了車輛的調(diào)配,、使用和管理，司機責任心都很強,、服務質(zhì)量都很高,，全年沒有發(fā)生任何事故；做好安全穩(wěn)定的值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故,。
4、及時高效的完成各項臨時性工作,。今年涉及全集團的事多,，工作量大、責任重大,、涉及面廣,，為保證高質(zhì)量完成這些工作，集團領導將重任放在了辦公室,，辦公室全體同志沒有怨言,，愉快接受任務，迅速開展工作,，圓滿完成各項任務,，受到了領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍,，提高了辦公室工作人員的工作能力,。
5、加強集團內(nèi)部之間相互通訊聯(lián)系,，建立了以163郵箱和移動飛信為主的辦公自動化,，在住建局“五小”競賽活動中得到展示推廣。孫主任主持實施的以163郵箱和移動飛信為主的辦公自動化,，既是一項節(jié)約挖潛措施,，又是新形勢新要求下的辦公自動化革新，極大地促進了整個集團的高效運轉(zhuǎn),，有力地推動了機關(guān)無紙化辦公,。
三、加強協(xié)調(diào),，保證溝通,，互相配合。
辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證集團整體工作不出現(xiàn)紕漏。辦公室有一條工作原則,，屬于辦公室的工作要完成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他科室聯(lián)系溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系,，科室之間的溝通也非常順暢,。
四、完善各項管理制度,，落實“科學管理為主,，人本關(guān)懷為輔”的科室管理理念。
為了加強對人,、財,、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度,，突出了制度管理,，嚴格照章辦事，我們進一步建立和完善了辦公室工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用、復印機使用,、請銷假,、值日等各種常規(guī)管理制度，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。
五、不足之處,。
一年來,，辦公室工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足,，
管理制度仍需完善,、落實力度需進一步加強；辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高,，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務的觀念有待進一步深入；與科室之間的聯(lián)系有待進一步密切,，工作應當更加注重成效等等,。
六,、20__年的計劃。
1,、繼續(xù)做好日常工作,，保障集團的高效運轉(zhuǎn)。
2,、加強學習,，提高辦公室人員的自身素質(zhì)，適應工作的需要,。
3、做好領導交辦的其他工作,。
在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將進一步發(fā)揚成績，克服困難,，創(chuàng)新工作,，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績，為集團的全面發(fā)展做出應有的貢獻,。
教育工作者的行政個人工作總結(jié)篇六
兩年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，今天，突然回首曾經(jīng)走過的路程,，開始感覺是那樣的模糊,，慢慢的，一切又清晰起來,。是的,，過去的道路是那樣的崎嶇不平，尤其是行走在教育的道路上,，我有了一點經(jīng)歷,，我也擁有著其他的工作所無法體會到的思想的魅力。正是帶著對教育的逐漸理解,，帶著對自我價值的不斷審視,，我開始重新思考自己和教育的關(guān)系，以期望自己有一個全新的開始,。
這是一個價值多元的時代,，作為一個教育工作者，和其他工作一樣,，面臨著各種各樣的困惑,，以及各種各樣的挑戰(zhàn)，因為我們從事的職業(yè)具有特殊性,，使我們又面臨著來自職業(yè)內(nèi)部的種種考驗,。我一直銘記著胡適先生的一句話,，“你要想有益于社會，最好的法子莫若把你自已這塊材料鑄成器”,。要使自己成為有價值的.人,，首先得是一個有思想的人，是一個堅守著崇高道德的人,。為此,，我時刻打開求知的大門，迎接一切新鮮的有益的健康的思想,，積極參加每周的政治的學習,，認真記筆記，會后還進行必要的反思,，以加深自己的思想認識,；我還利用空閑的時間，閱讀書報,，汲取一切先進的思想文化,，使自己的心靈不斷得到滋潤，使自己的思想不斷得到提升,；我還堅持向走在時代前列的道德楷模學習,，無論是來自教育行業(yè)，還是其他行業(yè),，他們的身上都有我們這個時代最光輝的東西,，值得我們仔細研究，好好學習,，從他們身上,，我汲取到的不僅是道德的力量，還有知識的力量,。在教育工作中,，我從一個懵懂的少年到一個具有自己獨立價值判斷能力的人的轉(zhuǎn)變，其中,，和努力學習是分不開的,。
三
在工作中，我時刻嚴格要求自己,，不放過任何一個細節(jié),，任現(xiàn)職以來，我一直從事二,、五年級的語文學教學工作,，所任教班級的學生語文成績和語文素養(yǎng)都得到了很好的提升，在期中期末的考試中,，都取得了優(yōu)異的成績,。我堅持著一個信念,，那就是不斷的學習，不斷的進取,，兩年來我堅持寫反思和教案,、論文、經(jīng)驗總結(jié),，其中一些還獲得省級國家級的一,、二等獎，我自己也被辦事處評為教壇新秀,，而且多次為辦事處提供過公開課,，在指導學生作文方面也獲得了國家級一等獎，另外,，我制作的課件也獲得了省級的二等獎,，我的努力終于獲得了認可，不僅提升了我的教學思想,，更為重要的是改變了我的行動方式，由以前的一種不自覺的反思到現(xiàn)在的自覺反思,，并堅持撰寫教學筆記,，積極落實在行動中，并以行動促使反思,，我在教學之余繼續(xù)參加首都師范大學的“漢語言文學”專業(yè)的學習,，并且以優(yōu)異的成績結(jié)束了本科的學習，在不久的將來,，我相信通過學習而沉淀下來的知識一定能轉(zhuǎn)化為我的教育教學的能量,。
無論取得怎樣的成績，一切都成為了過去,。如今,，面對著嶄新的教育生活，我依然充滿激情的向往,，并愿意付出所有的努力,，以自己所有的才智投入于浩瀚的教育世界，并期待著屬于自己的成長,。
教育工作者的行政個人工作總結(jié)篇七
二,、行政工作方面行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片,、訂閱報刊雜志、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算,、訂房,、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。
三,、人事管理方面1、落實相關(guān)人事管理制度初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表,。
2,、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下,，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。
3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫。
4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。
5,、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈,、醉秦坊,、草原牧歌聚餐,，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛,。
6、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。
教育工作者的行政個人工作總結(jié)篇八
__年,，在公司各部門領導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下,，圓滿地完成了本年度的工作,，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結(jié)如下：
一年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。
辦公室文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。
（1）每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展。
（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。
（3）在行政部經(jīng)理may的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。
認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。
1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領導給予解決,。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。
3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。
4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內(nèi),、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行,。
7、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請,，機票、酒店費用的支付,，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用,。
8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、arame_網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關(guān)領導,。
9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
1,、行政部門經(jīng)理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關(guān)系中的禮儀形象等。
2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。
3、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。
4、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。
5,、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。
7,、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力。
8,、總經(jīng)理陳小姐的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事。
9,、董事__先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系,，至少曾經(jīng)努力過,。
助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近2個月內(nèi)的學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。
感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人！
我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長,，共同進步！
教育工作者的行政個人工作總結(jié)篇九
(一)在xx年里,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。
(二)在xx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
(一)xx年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度xx年下半年,，行政部組織召開了xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理、維修和使用維護,。
(四)加強組織領導,，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實"預防為主,、防消結(jié)合"的方針,，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位,。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用,。
(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。
(五)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流,。
2、制定績效考核制度,，撰寫員工手冊,，制定公司培訓框架，為明年的工作打基礎;
4,、按照公司制度,，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作;
5,、配合總經(jīng)理進行人事管理變革,，將公司管理逐漸步入正規(guī)。
2,、工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力，對各部門人員的管理不夠細致具體;
3,、執(zhí)行力,、能力與閱歷離公司的高效要求還有一定距離;
4、在人才培養(yǎng)上無法緊跟公司的飛躍式發(fā)展,。
1,、深入基層，多溝通,，了解項目,、了解同行;及時掌握最新動態(tài)，為領導的決策提供
有利依據(jù);
2,、注重工作作風,，完善各項規(guī)章制度，加強管理,，以身作則,，形成良好的工作氛圍;
3、加強學習,，拓寬知識面,，努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律知識;
4、全面提高執(zhí)行力度,，狠抓決策落實,，保證公司的各項決策全面有效的落實;
5,、加大招聘、培訓力度,，儲備大量人才,，加強人才引進培養(yǎng)機制,，為公司的跨步時期創(chuàng)造動力,。
1、完善各項獎罰制度,，嚴格執(zhí)行,，不要太仁慈，仁慈只會慣壞員工;
2,、鼓勵核心部門主要人員,，增加外出學習機會，以滿足公司發(fā)展需要;
3,、為鼓勵各部門領導培養(yǎng)人才,，實行人才培養(yǎng)獎勵制度;
4、關(guān)于公司的推廣,，讓我們每個人都充當業(yè)務人員,，要求公司所有對公賬號(如：微信、qq,、郵箱等)需填寫公司介紹,、經(jīng)營范圍等。
企業(yè)的管理是無止境的,，企業(yè)管理的效益也是無止境的,。一年來，面對公司的生產(chǎn)處于基本停產(chǎn)的現(xiàn)狀,，我們越是加大了公司內(nèi)部管理工作的力度,。通過嚴格規(guī)范的內(nèi)部管理，增強了企業(yè)的核心競爭力和員工隊伍的凝聚力,。
在日常工作中,，我們注重發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用，經(jīng)常性地組織現(xiàn)場管理,、安全管理,、崗位責任制管理等方面的專項檢查。通過不間斷的檢查評比,，使廣大員工提高有標準,，改進有尺度，規(guī)范有參照,。同時,，我們還針對公司內(nèi)部的管理實際實施了限期整改責任追究制,，即將每次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與存在問題崗位的負責人進行通報，并限定整改期限,。到期如果整改不到位,，就追究該崗位負責人的管理責任。在管理工作中,，我們著重突出績效管理這一核心內(nèi)容,。通過行之有效的監(jiān)管措施，對員工的工作績效實施動態(tài)管理,。通過強化規(guī)范意識,，使員工充分注意每一個工作環(huán)節(jié)和工作程序的控制;通過強化質(zhì)量意識，使員工充分注意每一個操作細節(jié)和操作步驟的規(guī)范;通過強化效率意識,，使員工充分注意每一項工作內(nèi)容和工作方法的優(yōu)化,。通過實施績效管理，極大地調(diào)動了公司員工的工作熱情,，促進了員工整體工作質(zhì)量的提高,，帶動了公司核心競爭力的提高。
年初,，根據(jù)公司的要求,，我們對各項經(jīng)濟指標和工作任務按照各部門的職能進行了分解，并與各部門負責人簽訂了目標責任書,。隨后,，又對分解到各部門的指標與任務按照具體的崗位職責進行了再分解。在指標制定的過程中,，我們按照優(yōu)化,、可行、明晰,、對等的原則,，一切用指標衡量，用數(shù)據(jù)說話,。真正做到了人人肩上有擔子,，個個身上有指標。在考核中,，我們不問過程條件,，不講主觀客觀，只看指標與任務的完成情況,。在獎懲上,，我們不搞情緒照顧，不搞因人論事,，做到了一個標準,、一把尺子,。獎優(yōu)罰劣、獎罰分明,，充分調(diào)動起了全體員工的工作熱情,。通過實施經(jīng)濟指標量化分解、嚴細考核和獎懲兌現(xiàn),，公司員工的工作熱情得到了充分發(fā)揮,，使得公司的各部門的責任目標均落到了實處，有力地保障了公司全年各項工作任務的圓滿完成,。
一年來,，隨著公司生產(chǎn)的停頓,，公司的市場生存也面臨著巨大的挑戰(zhàn),。一方面，各代理銷售商提高了產(chǎn)品的進入門檻;另一方面,，國家進一步加強了對建陶產(chǎn)品銷售模式的管理,，有些以往曾經(jīng)行之有效的銷售模式受到了限制。所有這些問題,，都對公司的產(chǎn)品市場營銷和服務質(zhì)量提出了更高的要求,。針對這一實際，公司提出了一切圍繞市場需求,，一切服從市場需要,，一切服務市場發(fā)展的經(jīng)營思路。針對市場上出現(xiàn)的與公司產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的反饋信息,，公司高度重視,，及時安排進行相關(guān)的檢驗復查，并迅速將結(jié)果反饋至市場,。通過與市場的溝通,，使得市場逐步認可了公司的質(zhì)量管理，為公司產(chǎn)品能夠在市場上立足創(chuàng)造了條件,。同時,，在日常的工作中，公司一班人十分重視對公司外部市場的保障工作,。每當外部市場發(fā)回需要產(chǎn)品的.傳真,，公司總是能夠在最短的時間內(nèi)安排發(fā)貨。一年來,，公司從未因資金短缺而延誤外部市場所需產(chǎn)品的發(fā)送工作,，全力滿足了市場需求。
一年來,，公司一班人不等不靠,，積極與各級金融部門聯(lián)系溝通,，想方設法拓寬融資渠道。年初,，針對各級金融部門繼續(xù)實行的銀根緊縮的政策,，以劉維康總經(jīng)理為核心的公司一班人創(chuàng)造性地采取了漸進式的融資模式。一方面,，我們積極通過相關(guān)渠道了解金融部門投資支持項目的方向,，有針對性地開展融資渠道疏通工作;另一方面，則是想方設法通過中介機構(gòu)進行動態(tài)融資;第三,，是進一步拓展公司的融資渠道,，堅持從操作性和可行性方面加大工作力度。在融資過程中,，劉維康總經(jīng)理能夠?qū)彆r度勢,，及時調(diào)整公司的融資策略，特別是在融資的方式方法等方面,，創(chuàng)造性地與各融資對象和部門進行了卓有成效的合作,，使得公司的融資工作能夠順利進行。通過我們行之有效的融資工作,，一年來,，共為公司籌集資金近百萬元，保證了公司經(jīng)營管理正常有序的進行,。
引薦,，與市x高校結(jié)成對子，隨時可以咨詢與技改相關(guān)的問題,，為公司的穩(wěn)步發(fā)展起到了積極的推動作用,。
一年來，通過項目申報,，我們不僅得到了公司發(fā)展所需的寶貴資金支持,，更為重要的是，隨著項目申報的進行,，公司的知名度和美譽度得到了實質(zhì)性的提高,，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
一年來,，我們還根據(jù)公司的安排完成了學習誠心和細化管理等相關(guān)管理基礎理論,。完成公司辦公樓樓頂防水100平方米、完成了廠區(qū)的基礎設施改造,，使廣大員工有了舒適安逸的工作環(huán)境,。
新的一年就要開始了，我們肩上的責任更重，我們面臨的困難也將更多,。在新的一年里,，圍繞強化管理和提高員工隊伍整體素質(zhì)，我們將要做好以下幾項工作：
首先,，是要進一步按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，結(jié)合iso9001認證全面建立和完善公司的各項管理規(guī)章制度。要通過崗位責任制的有效實施,，確保公司內(nèi)部管理水平和管理效益的同步提高,。我們要進一步加大內(nèi)部管理工作中的監(jiān)督檢查和管理反饋力度，采取多種機動靈活的管理監(jiān)督檢查方法和措施,，確保各項管理工作的實效,。同時，要積極引入競爭機制,、激勵機制和約束機制,，真正將公司的管理工作納入科學化、規(guī)范化,、標準化的軌道上來,。
其次,，是要根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展的需求,，進一步加強對公司員工隊伍整體素質(zhì)的提升工作。要在20xx年實施員工教育培訓的基礎上,，充分利用各種有效的教育培訓方式,，在員工隊伍中開展系統(tǒng)的規(guī)章制度、管理知識和崗位技能等方面的教育培訓工作,。要認真貫徹公司提出的以人為本的管理理念,，通過行之有效的教育培訓方式和切合實際的教育培訓內(nèi)容，真正將公司的各項管理知識和各專業(yè)崗位的業(yè)務技能灌輸?shù)絾T工的心中,，變成員工自覺的行為規(guī)范和行為標準,。
第三，是要進一步強化服務市場的意識,，提高市場保障工作的質(zhì)量和效率,，當好公司市場開拓的后勤。
第四,，是要積極服從和服務于公司技改或創(chuàng)新項目工程實施的需要,，加強與各金融部門的溝通與協(xié)調(diào)，加大融資工作的力度,，保障公司基本運營資金的需要,。
第五，是要加快水晶磚生產(chǎn)線的擴建，爭取使該項目早日竣工,，發(fā)揮效益,。
新的一年，挑戰(zhàn)和機遇并存,，困難與希望同在,。面對保持公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的使命，我們肩上的責任更重,，我們的信心也更強,。我們一定要不折不扣地按照公司的總體部署，腳踏實地地強化內(nèi)部管理,，提高綜合素質(zhì),，以飽滿的工作熱情和頑強的拼搏精神，通過我們更加科學的管理和更加細致的工作,，將公司的事業(yè)全面推向前進,。全力打造出公司事業(yè)更加燦爛輝煌的明天!
教育工作者的行政個人工作總結(jié)篇十
20xx年轉(zhuǎn)瞬已過，回憶這一年的工作,，在領導和同事的支持和幫忙下，嚴格要求自己,，仔細完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
依據(jù)集團公司的規(guī)劃，在年初對托克遜三川建材工程以及吉木薩爾工程的人力資源方面的工作作出規(guī)劃,。
1,、積極開拓新的聘請渠道，先后與甘工院,、蘭航職校,、甘工大,、天水職校、蘭州環(huán)資學院等十幾所院校建立了良好的合作的關(guān)系;并與其中的5所院校簽訂了長期人員合作方案,，為公司以后進展所需要的人力資源方面打下了堅實的根底,。
2、因20xx年的用人需求比擬大,，自今年一月份就開頭著手投入工作,。
截止9月底，共聘請各類專業(yè)人員600余人,。其中建材部上崗xx0人左右,，機械部吉木薩爾到崗培訓人員200多人;其余人員由于公司策略調(diào)整，臨時沒有到崗報道,，已和學院教師溝通,，推遲上崗時間,。
3,、培訓方面：依據(jù)公司員工的實際狀況和公司的進展戰(zhàn)略，建材部針對新員工組織了制度化治理,、商務禮儀,、從一般到優(yōu)秀進展、消防安全學問,，效勞禮儀等培訓,，同時幫助建材部辦公室做了人力資源相關(guān)制度、表格方面的優(yōu)化,，也為以后的工作打下堅實的根底,。機械部每周抽出一天，組織全體后勤人員進展相關(guān)學習,，人人都有參加的時機,，既熬煉了個人，又增加了全體后勤治理人員的綜合素養(yǎng),。
經(jīng)過一年的努力,，我部門在公司領導的關(guān)心下取得了很大的進步，同時也存在著一些缺乏之處,。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。
1,、制度化建立方面：人力資源部作為公司人力資本戰(zhàn)略實施的.第一部門,，我部門在制度化建立方面顯得很不完善，表現(xiàn)為各項制度不完善,，尤其表現(xiàn)在一些制度過于空泛,，實際操作效果不抱負。對于各子公司的治理標準不夠健全,。
2,、人員聘請方面：已經(jīng)初步建立起來的聘請渠道主要包括社會聘請會、校園聘請會,、網(wǎng)絡聘請等,。這些常規(guī)的聘請途徑能夠?qū)崿F(xiàn)公司根本的用人需求,。但對于一些突發(fā)性的人員缺失和一些專業(yè)性強、綜合素養(yǎng)要求高的崗位,，常規(guī)的聘請渠道往往無濟于事,，這一方面還需要進一步改善。
3,、績效考核方面：我們的績效考評體系還尚未完善,，考評工作還不是很深入，下一步的規(guī)劃將是建立一個由高,、中,、基領導考聘于員工綜合考評相結(jié)合的考核評價體系。這一體系的逐步建立將會是考評工作得到徹底的轉(zhuǎn)變,。
4,、培訓治理方面：培訓工作由于剛剛起步，還沒有形成肯定的制度,，處于探究階段,。機械部的培訓工作已經(jīng)進展了一段時間，員工表現(xiàn)相對積極,。只是沒有培訓的相應規(guī)章制度,，《孫子兵法》有云“令之以文，齊之以武”,。有關(guān)培訓工作我們現(xiàn)在只做到到了“令之以文”而沒有做到“齊之以武”,。今后所要做的就是在培訓制度方面的建立，努力做到培訓與績效考核掛鉤,，促使全體員工養(yǎng)成勤學上進的良好習慣,。
5、人力資源部人員建立方面：人力資源部在公司的組織架構(gòu)中是一個單獨的部門,，但在實際工作中,，卻沒有形成體系，有工作的時候只能臨時在各部門抽調(diào)人員,，素養(yǎng)和專業(yè)相比照較欠缺,，沒有專業(yè)的部門人員。人力資源部的工作也僅僅做的是聘請和簡潔的培訓,，對于績效考核,、薪酬福利等人資方面的工作根本沒有涉及。
總結(jié)：
目前我們部門在人事制度,、人員聘請,、考核、培訓等一些工作剛剛起步,，同時如“績效考核,、員工培訓,、聘請渠道的完善”等是一個系統(tǒng)化的工程，需要逐步去改良,、完善,，不能一蹴而就。但我們信任在公司領導的大力支持下,，我們部門會分散全部力氣,，逐步完善以上工作，建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源治理體系,。為公司的進展聘請,、培育、儲藏優(yōu)秀的人才!
教育工作者的行政個人工作總結(jié)篇十一
轉(zhuǎn)眼間20__年即將過去,，回顧這年,，在領導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作,。在工作中,，既有不少收獲，也有很多的感悟,。在實踐中,，對自我認識有了很大的提高，更明確了自己前進的方向,。為了今后更好的工作,，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗,、完善不足,，現(xiàn)就本上半年的工作總結(jié)如下：
1、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡,、報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，做好領導交辦的各項工作,，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。
2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。
我是_月份來到公司工作，擔任公司行政專員,，協(xié)助行政副總裁做好黨務工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作,。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作,，把原來黨組織關(guān)系不清楚的黨員登記在冊,，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作。協(xié)助上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，使黨員在工作和生活中起好模范作用,。統(tǒng)計在冊的黨員為_人，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有_人,，遞交入黨申請的有_人,。
2、具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便,。
3、草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批,，處理公司的各種廢舊物品,，使廢物得到最大化利用，達到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一,。共處理了_多項廢舊物品,。
4,、協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打印,、復印工作并做好每周的會議紀要,。
5、完成每月公司總監(jiān),、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作,。
6、做好公司會議及各部門的客戶接待工作,，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍,。
7、完成了公司的第_次全國人口普查工作,，共普查了公司住宿的__多人口,。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。
轉(zhuǎn)載自 sevw.cn
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。
3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。認真做好本職工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。
4、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。
二,、不足和領悟。
1,、工作中考慮不是很周全,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。
2,、工作還不夠細致,，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通,，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中要更加的細致,，積極主動的同時要多和領導溝通,，與上級保持一致。
3,、一年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性,。我原來做的是培訓工作，現(xiàn)在做行政工作了,，這個過渡我似乎還未能適應,。
在下一年里，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢,，確定自己的工作方向,，認真學習專業(yè)知識，使自身價值得到更好體現(xiàn),，爭取為公司作出更多貢獻,。
教育工作者的行政個人工作總結(jié)篇十二
結(jié)本人20xx年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來,，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神,，結(jié)合分公司的實際，我積極,、認真地完成了本職崗位的各項工作,，現(xiàn)對20xx年的整體工作總結(jié)如下：
(一)職場管理方面。
1,、指導,、協(xié)助玉林、興寧、合浦,、平南,、龍勝等5家下屬三、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準備工作;根據(jù)實際工作需要,，向總公司申請增加分公司本部財務單證房,、良慶、江南的辦公職場面積,。
2,、及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通，并審核玉林,、興寧等7家機構(gòu)職場裝修預算,。
3、欽州,、河池等五家機構(gòu)制作廣告牌,、指路牌費用的審核工作。
4,、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng),，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同,，(自有產(chǎn)權(quán)物業(yè))房屋產(chǎn)權(quán)證,、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至ftp,。
5,、分公司本部職場情況：根據(jù)各部門職能的.調(diào)整，人員的調(diào)配,，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局,，合理利用空間;組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾,、租賃綠色植物,，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理,。
(二)會務接待方面,。
1、完成了第四五屆職工運動會,、09年中期工作會議,、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會,、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算,、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。
2、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關(guān)系,，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議,，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。
(三)行政費用預算和開支管理,。
1,、在x年行政費用支出過程中，本著費用從緊,、實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出,，尤其嚴格把控固定成本投入,，通過以需申購、調(diào)配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支,。
2,、根據(jù)總公司20xx年預算編制的各項要求，結(jié)合分公司20xx年的實際及20xx年的發(fā)展規(guī)劃,，及時完成了職場費用,、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作。
(四)通訊方面,。
1,、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機,、電話故障處理,、電話維修等工作。
2,、與移動公司交涉,，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉,，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元,。
(六)證照方面。
在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi),，按時完成了分公司本部20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構(gòu)代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,，保證了公司經(jīng)營的合法性,。
(七)其它后勤工作。
1,、根據(jù)各部門及同城門店的需求,，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品,，并適量進行管控,，每月或季度定期結(jié)算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作,。
2,、審核分公司本部物業(yè)管理、水電,、停車等費用,，按時辦理費用結(jié)算，及時與物業(yè)管理公司溝通,，處理各項物業(yè)管理問題,。
3、每月按時上報電話,、耗材,、招待等各類行政費用公示表。
1,、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購置,、入庫登記,、調(diào)撥、維修,、報廢,、盤點等日常管理工作,。
2、根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要,，并在分公司審批完畢后跟蹤,、落實和反饋總公司批復結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構(gòu),、各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。
3,、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見,，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則,，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn),。
4、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》,。
1,、對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠，部分機構(gòu)對總分公司要求上報材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。
2、審核職場裝修方面預算經(jīng)驗不足,。
3,、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣,、雜、瑣碎,，導致部分工作邂逅,，未能及時辦理。
1,、加強與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系,，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構(gòu)的工作,。加強與機構(gòu)的交流和管控,，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度，更好地為機構(gòu)服務,。
2,、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經(jīng)驗,，提高工作效率,。
3、重點處理門店閑臵資產(chǎn),，根據(jù)內(nèi)部需求,，合理安排及時辦理相關(guān)調(diào)撥手續(xù)。
4,、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話,、網(wǎng)絡資費問題上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的政策,。
教育工作者的行政個人工作總結(jié)篇十三
今年xx月,，我通過招聘,，在甘肅海榮園林工x公司得到了一份工作，帶著對新工作的激情和對新事業(yè)懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名剛步入社會、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗的新人來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的半年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)將下半年個人工作總結(jié)如下：
1,、做好公司工作總結(jié)與計劃，制定并落實相關(guān)人事管理制度,，初到公司,，了解公司概況，發(fā)展歷程及公司一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月25日以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工上報考勤,，為大家做好后勤保障工作,。
2、歸檔人事檔案,。
我知道,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶楣緳n案,，對資料不齊全的一律備注,，并及時將新編的信息復印并分發(fā)給公司各位領導及辦事員備查使用,。
3、招聘新員工,。
根據(jù)兄弟公司行政部的實際需要,，在xx月有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了不錯的基礎,。
1,、辦理企業(yè)工商備案資料變更等相關(guān)事宜。
辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務是與政府府打交道的一項工作,。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難,。好在公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、充值油卡,、訂餐,、訂酒店、發(fā)快件,、刻制公章,、續(xù)訂網(wǎng)站,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,，大到結(jié)算,、做各類報表、開發(fā)票辦理報銷,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的`要求了,，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員,，我深刻認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次,，要不斷提升自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提升業(yè)務水平,，在業(yè)余的時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識,；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作,。
以上是我的個人工作總結(jié)，在接下來的工作中,，我會做好20xx年的工作,。最后，感謝各位領導能提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提升,、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。
教育工作者的行政個人工作總結(jié)篇十四
在夏末秋初我加入了伊鑫實業(yè)這個大家庭,，不知不覺成為伊鑫實業(yè)的一員已有四個月之久。在這幾個月的工作中,，在領導的關(guān)心支持下,，在同事的熱心幫助下,，我通過自身的不斷努力，我很快適應了環(huán)境,，適應了新的工作崗位,，現(xiàn)將過去四個月的工作情況做以總結(jié)：
1、辦理伊昊鑫公司對外貿(mào)易有關(guān)證件,。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,，辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。這些不但需要對辦證流程熟悉,，還需要準備填報材料,，在公司領導的幫助支持下，取得對外貿(mào)易登記證,、邊境小額貿(mào)易備案登記表,，在辦理這些證照時我學會分清手中工作的輕重緩急，更合理安排時間完成各項工作,。
2,、完成伊昊鑫公司營業(yè)執(zhí)照的變更。
3,、完成了公司工會的組建,，為公司和全體員工謀更多方面的福利。目前工會的第一筆金額為：返款已到帳,，后期返款事宜我會繼續(xù)跟進,。
1、根據(jù)現(xiàn)行的標準化流程,，從新梳理并完善人員入職,、轉(zhuǎn)正、離職流程以及所使用的表單,。我以前雖然也有涉及過人事工作，但只是參與過其中的一部分,，沒有全面的從事過人事工作,，在梳理流程的同時，使我更加全面的了解到每一項工作的步驟以及參與此環(huán)節(jié)的人員,，以及在執(zhí)行是需要注意的地方,，這為以后的工作奠定了基礎。
2,、完善人事檔案,，與全體員工簽定勞動合同。在整理人事檔案工作的同時發(fā)現(xiàn)存檔的勞動合同都已到期很久,，為了規(guī)避勞動用工風險,，在部門領導的幫助下,，根據(jù)每個人入司時間以及各分公司經(jīng)營情況簽訂了不同年限的勞動合同，從而規(guī)避了部分勞動用工風險,，目前公司在冊人數(shù)40人,，其中已簽訂勞動合同人，還有人目前人在試用期,，有5名退休返聘人未簽訂勞動合同,。
3、招聘工作,。從11月接手招聘工作開始共打電話約面試共計：人次,，到司參加面試：人次，到崗人次,，從這項中反映出招聘時還是存在問題,，具體原因可能是我沒能跟全面給面試者展現(xiàn)公司有實力、而且能打動對方加入我們這個團隊的方面,。后期我將會認真的學習關(guān)于如何感染應聘者加入團隊方面的書籍,，以提高人員入職率。
4,、社保,、公積金的增減員以及繳費工作。11月社保減員2人,，增員1人,，11月公積金增員1人，12月社保無增減員變動,，12月公積金增員2人,，轉(zhuǎn)移4人。為簡化工作流程,，提高工作效率,，經(jīng)領導批示同意后，將伊鑫國際,、新伊鑫實業(yè)的社保賬戶內(nèi)的人員全部轉(zhuǎn)入伊昊鑫賬戶內(nèi),，將伊鑫國際公積金賬戶內(nèi)的人員轉(zhuǎn)入伊昊鑫的公積金賬戶內(nèi)，此次調(diào)整后公司今后將有2個社保賬戶,，分別為：伊昊鑫以及沙克曼,，1個公積金賬戶即伊昊鑫賬戶。
5,、培訓工作,。參與了一次新員工培訓，由于是第一次正式的給新員工講解公司的各項規(guī)章制度，而且在人多時不敢大聲講話,。故在講課時非常緊張,，有好幾處講解不到位，和說話不流暢的情況,，在今后的工作中多在公共場合的講話和闡述自己的想法,。
1、隨著新一年開始,，人員招聘是頭等大事,，我會認真履行招聘義務，對公司各部門提出的用人需求,，按照招聘流程,，在最短的時間里滿足各用人部門需求。
2,、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂勞動合同,，按照有關(guān)規(guī)定,，()到勞動管理部門辦好工傷保險手續(xù)按時申報、變更,、理賠,。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。
3,、工會活動的組織：在20xx年，將以工會名義組織員工開展文化,、體育活動,，豐富員工業(yè)余文化生活，提高員工的凝聚力和向心力,。例如：組織球賽,、k歌、拔河賽等等,。
20xx年是我成長歷程中的一個重要的起點，經(jīng)過又一年來的學習,、鍛煉,，對于個人來說，也有所提高，但是在工作當中還應該做出自我批評,，在這四個月來,，很多工作也沒有做到位，也出現(xiàn)了幾次失誤,，很多工作沒有達到領導及自己想象的效果,，由于個人的性格及惰性，在工作上也不能完全主動去處理一些事情,。20xx年,，對于我來說，是一個新的機遇,、一次新的挑戰(zhàn),，我會把握住每一天，不斷的完善自我,，通過公司領導和同事的幫助和支持配合,，我的工作能里將會有很大的進步。
