制定計(jì)劃能夠幫助我們更好地安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，獲得更好的學(xué)習(xí)效果,。制定好的計(jì)劃也需要不斷評(píng)估和調(diào)整,，以適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。的

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇一

為切實(shí)做好我鄉(xiāng)xx年計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作,，確保統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)達(dá)到縣計(jì)劃生育委員會(huì)要求的上報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)98%，及時(shí)完成計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)工作,，特制定本計(jì)劃,。

今年我鄉(xiāng)計(jì)劃組織18個(gè)村、(居)委會(huì)計(jì)生專(zhuān)干學(xué)習(xí)“一法四法規(guī)”及各項(xiàng)業(yè)務(wù),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了生育政策,、統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)管理等方面的知識(shí),，熟練掌握生育政策,，全面精通計(jì)劃生育各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，能及時(shí)準(zhǔn)確地解答各種工作中存在的問(wèn)題,，同時(shí)還利用每個(gè)月統(tǒng)計(jì)員例會(huì)的機(jī)會(huì),，分析工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，暢談相應(yīng)的對(duì)策和辦法,。例會(huì)注重業(yè)務(wù)知識(shí)灌輸與加強(qiáng)政治教育并舉，提高村專(zhuān)干的業(yè)務(wù)水平,，增強(qiáng)他們的工作責(zé)任心,、使命感。力爭(zhēng)她們樹(shù)立“三個(gè)觀念”，即：服務(wù)于人口計(jì)生工作全局,，用新的事實(shí)和數(shù)據(jù)反映真實(shí)情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策及時(shí)提供相關(guān)信息的全局觀念;以滿足日益增長(zhǎng)的信息需求為最高目標(biāo)，不斷改進(jìn)和完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集整理的手段和方式,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和基層以及相關(guān)部門(mén)提供信息的服務(wù)觀念;嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān),，解決好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的社會(huì)公信度問(wèn)題的質(zhì)量觀念。

切實(shí)加強(qiáng)一,、二,、多孩生育指標(biāo)的審批，要繼續(xù)堅(jiān)持“個(gè)人申請(qǐng),，群眾評(píng)議,，張榜公布，集體審批”的審批程序,。村計(jì)生專(zhuān)干要及時(shí)掌握每一個(gè)應(yīng)生對(duì)象的個(gè)案信息和生育意愿,，及時(shí)督促和幫助每一個(gè)應(yīng)生對(duì)象辦理一、二,、多孩生育的審批手續(xù),，盡量減少先孕后批現(xiàn)象的發(fā)生，杜絕先生后批現(xiàn)象,，確保上報(bào)的計(jì)劃一,、二、多胎出生均有生育指標(biāo)申請(qǐng)審批表予以證明,。要加大對(duì)一,、二、多胎生育指標(biāo)申請(qǐng)審批表的管理力度,，對(duì)已滿兩年以上未孕未育的,，要及時(shí)進(jìn)行清理。因戶籍變化或其它情況,，不符合再生育條件的夫婦,，其已經(jīng)領(lǐng)取的生育指標(biāo)，該廢止的要向本人宣布作廢,，并張榜公布,。符合再生育條件，本人又有生育要求的,，要對(duì)原審批的生育指標(biāo)確認(rèn)有效,。生育證發(fā)放準(zhǔn)確率100%。

各村計(jì)生專(zhuān)干要加強(qiáng)對(duì)生育指標(biāo)申請(qǐng)審批表,、生育登記手續(xù),、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各種統(tǒng)計(jì)資料的管理工作,，要按年度、按類(lèi)別,、按使用情況進(jìn)行分類(lèi),，當(dāng)年的統(tǒng)計(jì)資料暫用檔案盒保管，歷年的統(tǒng)計(jì)資料要按類(lèi)別裝訂成冊(cè),。必須送交檔案室,，平時(shí)工作又常需要查閱的，要備份一套,。要保證做到村(居委會(huì))不漏戶,，戶不漏人;在育齡婦女管理上，要做到每個(gè)育齡婦女一張卡片,，信息全面;在基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)綜合臺(tái)賬的使用上,，要做到能及時(shí)、準(zhǔn)確,、完整地記錄人口和計(jì)劃生育各種信息,，實(shí)現(xiàn)“月月清”，達(dá)到“五清兩相符”,。即：人口變動(dòng)情況清，初婚情況清,，生育指標(biāo)落實(shí)與《生育登記單》發(fā)放情況清,，孕情和生育情況清，育齡夫婦落實(shí)節(jié)育措施與補(bǔ)救措施情況清;帳卡冊(cè)與臺(tái)賬相符,，臺(tái)賬與實(shí)際相符,，確保wis數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。四,、加強(qiáng)日常工作管理我鄉(xiāng)要求每個(gè)村的計(jì)生專(zhuān)干每月3號(hào)前將統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送到辦公室,，做到科學(xué)統(tǒng)計(jì)無(wú)水分。做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，確保服務(wù)到位,。定期深入各村指導(dǎo)計(jì)劃生育卡、表,、冊(cè)等要案資料的建立,。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇二

根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府工作要求，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際,，進(jìn)一步做好大英鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作,，提高大英鎮(zhèn)計(jì)劃生育水平，現(xiàn)制定20xx年計(jì)劃生育工作計(jì)劃如下：

1,、規(guī)范惠農(nóng)補(bǔ)貼一卡通發(fā)放工作,。安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策宣傳和惠農(nóng)補(bǔ)貼紙質(zhì)花名冊(cè)的發(fā)放,、匯總表的編制上報(bào)及“一卡通”系統(tǒng)電子數(shù)據(jù)的錄入工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理,，及時(shí)做好惠農(nóng)補(bǔ)貼資金管理相關(guān)資料收集和歸檔,。

2、認(rèn)真開(kāi)展獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作,。

為了使計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策能夠落到實(shí)處,，使所有符合條件的計(jì)生家庭能及時(shí)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助待遇，大英鎮(zhèn)計(jì)生辦預(yù)計(jì)于20xx年1-2月開(kāi)展獎(jiǎng)扶摸底工作,，3月完成獎(jiǎng)扶申報(bào)和審核工作,。

高度重視婦幼健康工作，加強(qiáng)衛(wèi)生和計(jì)生資源的有效整合,，統(tǒng)籌好轄區(qū)內(nèi)婦幼資源,，對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立行整改，補(bǔ)齊短板,，全力推進(jìn)婦幼保健服務(wù)能力建設(shè),，確保各項(xiàng)婦幼健康工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

為提升我鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理水平,，計(jì)生辦特制定兩節(jié)期間流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作方案,，方案預(yù)計(jì)包含宣傳咨詢、便民服務(wù),、清理核查,、孕情監(jiān)測(cè)、關(guān)懷關(guān)愛(ài),、掌握動(dòng)態(tài)等內(nèi)容,，結(jié)合兩節(jié)前后流動(dòng)人口返鄉(xiāng)、外出的不同特點(diǎn)和我鎮(zhèn)其他工作,，聯(lián)合派出所,、衛(wèi)生院、工商等部門(mén)持續(xù)開(kāi)展活動(dòng),。

結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,，制定全員信息清理實(shí)施方案，組織鎮(zhèn),、村干部進(jìn)村入戶開(kāi)展清理核查,，層層簽訂責(zé)任狀，計(jì)生辦人員不定期進(jìn)行督查,、抽查,，對(duì)部分抽查不合格的村居，安排重新入戶清理登記,。在核查全員清理的基礎(chǔ)上,，堅(jiān)持計(jì)生“月清理”,，全面做好“基礎(chǔ)信息”核查工作，全員信息審核工作,。針對(duì)我鎮(zhèn)實(shí)際要求各村（居）委會(huì),，每月對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的計(jì)劃生育情況進(jìn)行清理，及時(shí)掌握信息,，及時(shí)解決問(wèn)題,，及時(shí)上報(bào)。由計(jì)生辦業(yè)務(wù)人員分別到公安,、民政,、衛(wèi)生、教育,、新農(nóng)合等單位和部門(mén)進(jìn)行核對(duì),，對(duì)發(fā)現(xiàn)不一致，及時(shí)查清原因,，做到村不漏戶,，隊(duì)不漏人，人不漏項(xiàng),，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤,。有效的提升全員數(shù)據(jù)質(zhì)量。

高度重視群眾滿意度地提升,，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,，制定群眾滿意度宣傳方案，廣泛宣傳,，集中走訪，逐組逐戶進(jìn)行地毯式的政策宣傳,，做到家喻戶曉,、深入人心。鎮(zhèn),、村干部要按照各自職責(zé)分工開(kāi)展活動(dòng),，實(shí)行包保責(zé)任制，并按照考評(píng)調(diào)查情況實(shí)行逆向追責(zé),，確保群眾滿意度的有效提升,。

根據(jù)計(jì)劃生育政策的調(diào)整，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照大英鎮(zhèn)政府制定的計(jì)劃生育工作考核辦法和工作獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,。堅(jiān)持并強(qiáng)化村為主工作機(jī)制,，加大對(duì)村（居）的考核力度，加大對(duì)責(zé)任人責(zé)任追究力度,。堅(jiān)持每月對(duì)各村（居）委會(huì)進(jìn)行月積分和兌現(xiàn)績(jī)效工資,，并進(jìn)行季考評(píng)和調(diào)度,。

一是要抓好二多孩手術(shù)，盡量落實(shí)女扎,，避免多孩出生的隱患,；二是要加大執(zhí)法力度，提高行政執(zhí)法立案率,、征收率,、結(jié)案率，不能兌現(xiàn)的及時(shí)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,，從而起到有效的震攝作用,。

對(duì)孕情監(jiān)測(cè)和訪視不到位的對(duì)象進(jìn)行個(gè)案分解、個(gè)案包保,、個(gè)案追究,。進(jìn)一步提高參檢率、檢出率,、早孕發(fā)現(xiàn)率,。及時(shí)發(fā)現(xiàn)政策外懷孕，及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，杜絕政策外多孩生育,。

完善育齡婦女登記制度，堅(jiān)持做到登記及時(shí),、信息準(zhǔn)確,、錄入及時(shí)，在工作中及時(shí)了解并更改各項(xiàng)信息,，確保統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%,。保證本轄區(qū)人口和計(jì)劃生育數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確做到底數(shù)清,，情況明,，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，及時(shí)掌控計(jì)劃生育率,，確保各項(xiàng)審批辦理事項(xiàng)符合政策要求,，育齡夫婦按政策辦理一孩和二孩生殖保健服務(wù)證，為獨(dú)生子女父母辦理光榮證并發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi),，為符合政策生育多孩的家庭辦理生育證,。

我鎮(zhèn)繼續(xù)加大“兩非”案件工作力度。一是重點(diǎn)核案源,；二是加大辦案力量,。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇三

深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以打造全省最優(yōu)投資環(huán)境為抓手,，以“三爭(zhēng)三做創(chuàng)五星”活動(dòng)和爭(zhēng)當(dāng)“黨性強(qiáng),、品行正,、重實(shí)干、愛(ài)百姓”干部品牌活動(dòng)為契機(jī),，全力踐行“見(jiàn)賢思齊,、感恩”社會(huì)主義價(jià)值觀，積極營(yíng)造有利于人口計(jì)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的良好輿論環(huán)境,，全面宣傳人口工作的輝煌成就和創(chuàng)新舉措,，強(qiáng)化正面宣傳，樹(shù)立良好形象,，傳播正能量,，架起政府與群眾溝通的橋梁，全力開(kāi)啟“五個(gè)”建設(shè)新征程,。

以“和諧計(jì)生溫暖”為主題的人口計(jì)生系列宣傳活動(dòng)從20xx年4月開(kāi)始到12月底結(jié)束,，包含“和諧計(jì)生”宣傳活動(dòng)、“幸福寶寶pk賽”,、“幸福計(jì)生家庭”評(píng)選三個(gè)活動(dòng),。區(qū)人口計(jì)生網(wǎng)站專(zhuān)門(mén)開(kāi)通“和諧計(jì)生”系列宣傳活動(dòng)窗口，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推動(dòng)和諧計(jì)生,、幸福計(jì)生的宣傳,，提高新型人口文化的知曉率。

(一)“和諧計(jì)生”宣傳活動(dòng)

1,、活動(dòng)意義:在打造全省最優(yōu)投資環(huán)境大背景下,，深入挖掘婚育新風(fēng)、關(guān)愛(ài)女孩,、幸福家庭和計(jì)劃生育工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡,，典型案例，突出的人口計(jì)生工作綜合改革成果,，用真人真事宣傳感染群眾,，用優(yōu)生優(yōu)育范例教育群眾，引導(dǎo)群眾自覺(jué)樹(shù)立科學(xué),、文明、進(jìn)步的婚育觀念,。

2,、選送要求:

(1)發(fā)掘本轄區(qū)計(jì)生工作先進(jìn)分子、有藝術(shù)特長(zhǎng),、離退休計(jì)生,、衛(wèi)生、醫(yī)藥工作者參加計(jì)生志愿者服務(wù)隊(duì)的典型人物,、事跡,。

(2)工作勤懇,，任勞任怨，作風(fēng)扎實(shí),，服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng),。堅(jiān)持以人為本，熱愛(ài)人口計(jì)生事業(yè),，全心全意為育齡群眾服務(wù),，不斷創(chuàng)新工作方法，切實(shí)幫助群眾解決生產(chǎn),、生活,、生育中存在困難或問(wèn)題的真人真事,。

3,、投稿要求

(1)精心策劃、整理編輯,，各鎮(zhèn)辦至少上報(bào)兩篇通訊報(bào)道,，要求字?jǐn)?shù)在800至1500字。

(2)各鎮(zhèn)辦分月報(bào)送到區(qū)人口計(jì)生局宣傳科,，發(fā)送至郵箱安排如下:

最終評(píng)選出的先進(jìn)人物、事跡以及工作中好的做法,，區(qū)人口計(jì)生局將優(yōu)中選優(yōu)推薦到上一級(jí)媒體刊發(fā),。

(二)幸福寶寶pk賽

1,、活動(dòng)意義:早期教育是全民終身教育的開(kāi)端,。孩子是家庭的希望,，是社會(huì)的未來(lái),。寶寶的健康成長(zhǎng)和語(yǔ)言、智力,、藝術(shù),、情感、人格等方面的全面發(fā)展關(guān)系“五個(gè)”建設(shè)的人才保障,。幸福寶寶pk賽旨在普及生育,、養(yǎng)育和嬰幼兒早期發(fā)展知識(shí)，并提供個(gè)性化指導(dǎo)服務(wù)，以提高我區(qū)嬰幼兒的早期發(fā)展指導(dǎo)能力,。

2,、活動(dòng)時(shí)間:20xx年5月底

3、活動(dòng)細(xì)則:由小太陽(yáng)早教中心制定并完成,。

(三)“幸福計(jì)生家庭”宣傳活動(dòng)

1,、活動(dòng)意義:“幸福計(jì)生家庭”評(píng)選活動(dòng)旨在弘揚(yáng)家庭美德、社會(huì)公德,，倡導(dǎo)科學(xué),、文明、健康的家庭理念和正確的幸福觀,、價(jià)值觀,。通過(guò)此次評(píng)選活動(dòng)，深入挖掘和宣傳我區(qū)計(jì)生家庭的模范典型,，把婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)不斷引向深入,，幫助和激勵(lì)廣大家庭增強(qiáng)發(fā)展能力，提升家庭生活質(zhì)量和幸福指數(shù),，為實(shí)現(xiàn)“幸?！钡哪繕?biāo)奠定良好基礎(chǔ)。

2,、推選條件:

1.文明守法,，熱愛(ài)祖國(guó);

2.積極向上，樂(lè)于助人;

3.平等和睦,，互敬互愛(ài);

4.誠(chéng)實(shí)互信,，鄰里和睦;

5.少生優(yōu)生，善育重教;

6.包容豁達(dá),，健康快樂(lè),。

3、報(bào)送材料

1.推選報(bào)送表(見(jiàn)附件);

2.被推選家庭事跡介紹(1000字之內(nèi));

3.被推選家庭全家福彩色照片(格式);

4.被推選家庭要有自己的幸福感言,，詮釋幸福的意義,。

以上材料于20xx年8月30日前報(bào)送區(qū)人口計(jì)生局宣傳科。同時(shí),，將推選報(bào)送表,、被推選家庭事跡介紹、全家福照片的電子版發(fā)送到區(qū)人口計(jì)生局郵箱,。

4,、活動(dòng)步驟

2.定評(píng)階段(20xx年9月):區(qū)人口計(jì)生局依據(jù)參評(píng)條件和公眾評(píng)議意見(jiàn)，最終確定10戶區(qū)級(jí)“幸福計(jì)生家庭”,，并予之獎(jiǎng)勵(lì),。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,，理清思路

各鎮(zhèn)辦要結(jié)合本方案和自身工作實(shí)際,，高度重視本次活動(dòng)，理清工作思路,，摸清轄區(qū)計(jì)生工作情況,，采取典型示范的方式，科學(xué)制定配套的實(shí)施細(xì)則,，確?！昂椭C計(jì)生溫暖”系列宣傳活動(dòng)順利開(kāi)展。

2,、強(qiáng)化宣傳,，營(yíng)造氛圍

始終要把宣傳工作貫穿于整個(gè)活動(dòng)，采取各種措施,，利用各種渠道,，在打造全省最優(yōu)投資環(huán)境和建設(shè)“五個(gè)”背景下，全區(qū)迅速掀起“和諧計(jì)生溫暖”活動(dòng)的高潮,。將工作中的亮點(diǎn),、特色、經(jīng)驗(yàn)和工作中的先進(jìn)人物,、事跡及時(shí)反映,，及時(shí)報(bào)道。

3,、突出實(shí)踐,，提升服務(wù)

各鎮(zhèn)辦結(jié)合此次“和諧計(jì)生溫暖”系列宣傳活動(dòng)，把“五個(gè)”主題實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)作推動(dòng)全區(qū)人口計(jì)生宣傳工作的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力,。把開(kāi)展“和諧計(jì)生溫暖”系列宣傳活動(dòng)與改善人口環(huán)境,、提高人口素質(zhì)相結(jié)合，切實(shí)為群眾服務(wù),，提高人民群眾對(duì)人口計(jì)生工作的滿意度,。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇四

人要學(xué)會(huì)常常總結(jié)自己,，人生就是一個(gè)不斷反省不斷進(jìn)步的過(guò)程,，工作總結(jié)的重要性。

工作總結(jié)也一樣,，總結(jié)有利于及時(shí)找到自己的不足并改正,，有利于對(duì)自己的計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃，總結(jié)給了人努力工作的動(dòng)力,，培養(yǎng)了人思考的習(xí)慣,，使工作更有效率,，頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確,，工作更有意義,。

日事日畢，日清日結(jié),。

我們都知道學(xué)習(xí)的重要性,，要平時(shí)多看書(shū)。

書(shū)怎樣誕生的呢?其實(shí)就是思想總結(jié)的書(shū)面化,。

但盡信書(shū)則不如無(wú)書(shū),。書(shū)是一部分人的意愿思想。所以我們自己的總結(jié)也是必要的,。

思想總結(jié)使人類(lèi)迅速發(fā)展,，趨利避害，有了總結(jié)使人少走彎路,，熟練操作,，思維清晰，工作總結(jié)《工作總結(jié)的重要性》,。如果說(shuō)世間沒(méi)有思想總結(jié),，那么人就是一個(gè)一個(gè)獨(dú)立體，沒(méi)有任何規(guī)律沒(méi)有任何相同及聯(lián)系,。

也許一個(gè)錯(cuò)誤不會(huì)貫穿他的一生,，但重復(fù)出現(xiàn)的可能是很大的。就如筷子的使用吧!若沒(méi)有總結(jié),，說(shuō)不定,，我們還在張牙舞爪的吃手抓飯呢。

在總結(jié)中規(guī)劃自己的人生藍(lán)圖,，我應(yīng)該過(guò)什么樣的生活,，在過(guò)三五年之內(nèi)，我應(yīng)該成為怎么樣的一個(gè)人,。

有人總是抱怨我們?nèi)缏榈纳?總是找不到方向,。

看著如流水般的時(shí)間,總是在追趕著它的背影,連感嘆都來(lái)不及抒發(fā)。

其實(shí),我們的生活隨著時(shí)間一秒秒的前進(jìn),如同車(chē)水馬龍的道路一樣,各行其道,遵守規(guī)則,則就不會(huì)出現(xiàn)交通事故;同樣,我們的生活要學(xué)會(huì)懂得總結(jié),。

青澀的青春一定也犯過(guò)很多糊涂的事,可是歲月的皺紋爬上了額頭的時(shí)候,你是否褪去青澀的外衣,還在鉆牛角尖的做著隨意的決定呢?!

其實(shí),很多著名的人生大師們的履歷同我們一樣的平凡,可是他們?yōu)槭裁茨艹蔀榇髱?無(wú)非在于他們懂得怎么去總結(jié)自己,在總結(jié)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)好的方面,避免壞的影響,爭(zhēng)取更好的結(jié)果,就這樣,在這一人人都可以做的過(guò)程中,每天進(jìn)步著.

一,、為什么要寫(xiě)工作計(jì)劃

1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段

工作有兩種形式:

一,、消極式的工作(救火式的工作:災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)

二,、積極式的工作(防火式的工作

:預(yù)見(jiàn)災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃,，消除錯(cuò)誤)

寫(xiě)工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤(pán)點(diǎn),，工作計(jì)劃的重要性,。讓自己做到清清楚楚、明明白白,。計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn),。

2、計(jì)劃能力是各級(jí)干部管理水平的體現(xiàn)

個(gè)人的發(fā)展要講長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,，對(duì)于一個(gè)不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來(lái)說(shuō),，計(jì)劃顯得尤為迫切,。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫(xiě)計(jì)劃,。因?yàn)槠髽I(yè)的問(wèn)題并不多,，溝通與協(xié)調(diào)起來(lái)也比較簡(jiǎn)單，只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決了,。但是企業(yè)大了,，人員多了，部門(mén)多了,，問(wèn)題也多了,，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限,。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了,。

記得當(dāng)時(shí)，總經(jīng)理在中高層干部的例會(huì)上問(wèn)大家:"有誰(shuí)了解就業(yè)部的工作",，現(xiàn)場(chǎng)頓時(shí)鴉雀無(wú)聲,，沒(méi)有人回答。幾秒鐘后,，才有位片區(qū)負(fù)責(zé)人舉起手來(lái),，然后又有一位部門(mén)負(fù)責(zé)人遲疑的舉了一下手;總經(jīng)理接著又問(wèn)大家:"又有誰(shuí)了解咨詢部的工作"，這一次沒(méi)有人回答;接連再問(wèn)了幾個(gè)部門(mén),，還是沒(méi)有人回答?，F(xiàn)場(chǎng)陷入了沉默，大家都在思考:為什么企業(yè)會(huì)出現(xiàn)那么多的問(wèn)題,。

這時(shí),，總經(jīng)理說(shuō)話了:"為什么我們的工作會(huì)出現(xiàn)那么多問(wèn)題，為什么我們會(huì)抱怨其他部門(mén),，為什么我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)…,，停頓片刻"，"因?yàn)椤覀兊墓ぷ魇菬o(wú)形的,，誰(shuí)都不知道對(duì)方在做什么,，平級(jí)之間不知道,，上下級(jí)之間也不知道，領(lǐng)導(dǎo)也不知道,，這樣能把工作做好嗎?能沒(méi)有問(wèn)題嗎?顯然不可能,。問(wèn)題是必然會(huì)發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作'化無(wú)形為有形',，如何化,，工作計(jì)劃就是一種很好的工具!"。參加了這次例會(huì)的人,，聽(tīng)了這番話沒(méi)有不深深被觸動(dòng)的,。

3、通過(guò)工作計(jì)劃變被動(dòng)等事做變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事(個(gè)人驅(qū)動(dòng)-系統(tǒng)驅(qū)動(dòng))

有了工作計(jì)劃,，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐,，只是在某些需要決策的事情上請(qǐng)示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排,，個(gè)人的`工作效率自然也就提高了,。通過(guò)工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)的為系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式，這是企業(yè)成長(zhǎng)的必經(jīng)之路,。

二,、怎樣寫(xiě)好工作計(jì)劃

首先要申明一點(diǎn):工作計(jì)劃不是寫(xiě)出來(lái)的，而是做出來(lái)的,。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來(lái)的重要,。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容,。簡(jiǎn)單,、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求,。

如何才能做出一分良好的工作呢?總結(jié)當(dāng)時(shí)會(huì)議上大家的發(fā)言和后來(lái)的一些說(shuō)話,，主要是要做到寫(xiě)出工作計(jì)劃的四個(gè)要素。

工作計(jì)劃的四大要素:

(1)工作內(nèi)容(做什么:what)

(2)工作方法(怎么做:how)

(3)工作分工(誰(shuí)來(lái)做:who)

(4)工作進(jìn)度(什么做完:when)

缺少其中任何一個(gè)要素,，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的,、不可操作的，不可檢查的的,。最后就會(huì)走入形式主義,，陷入"為了寫(xiě)計(jì)劃而寫(xiě)計(jì)劃，喪失寫(xiě)計(jì)劃的目的",。在企業(yè)里難免就會(huì)出現(xiàn)"沒(méi)什么必要寫(xiě)計(jì)劃的聲音",，我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗。

三,、如何保證工作計(jì)劃得到執(zhí)行

工作計(jì)劃寫(xiě)出來(lái),，目的就是要執(zhí)行,。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的"我的方案已經(jīng)拿出來(lái)了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情,。出了問(wèn)題也是執(zhí)行人員自身的水平問(wèn)題",。執(zhí)行不力，或者無(wú)法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系,，如果一開(kāi)始,，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒(méi)有去做足夠的調(diào)查和了解,。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患,。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,，不僅僅是執(zhí)行人員的問(wèn)題，也是寫(xiě)計(jì)劃的人的問(wèn)題,。

首先,，要調(diào)查實(shí)際情況，根據(jù)本部門(mén)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況,，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行,。

其次，各部門(mén)每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)討論,。目的有兩個(gè):其一,、是通過(guò)每個(gè)人的智慧檢查方案的可行性;其二、每個(gè)部門(mén)的工作難免會(huì)涉及到其他部門(mén),，通過(guò)討論贏得上級(jí)支持和同級(jí)其他部門(mén)的協(xié)作,。

另外，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的,。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí),，需要對(duì)其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃,。

還有,，在工作計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中,，部門(mén)主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),，就地解決并繼續(xù)前進(jìn),。因?yàn)橹袑痈刹考仁枪芾砣藛T,，同時(shí)還是一個(gè)執(zhí)行人員,。不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng),。

最后,，修訂后的工作計(jì)劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字,，并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查,。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇五

20xx年我們繼續(xù)按照上級(jí)部門(mén)的指示精神,，抓好社區(qū)計(jì)生服務(wù)工作。做好育齡婦女的宣傳工作,，提倡關(guān)愛(ài)女孩教育活動(dòng),，以人為本，服務(wù)到人,，積極為育齡婦女排憂解難。

一,、為了使社區(qū)計(jì)生工作管理規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,，我將不斷完善卡,、表,、冊(cè)及相關(guān)資料,，使其相關(guān)數(shù)據(jù)詳細(xì),、準(zhǔn)確,，無(wú)一人一戶遺漏。并進(jìn)一步對(duì)社區(qū)的卡,、表、冊(cè)進(jìn)行核對(duì),，使報(bào)表人數(shù)和實(shí)有人數(shù)相符合,。（補(bǔ)充部分不完善的育齡婦女信息，清理重復(fù)錄入,、重復(fù)管理的人口,，對(duì)于結(jié)婚外出多年的未做遷出的進(jìn)行改正；流動(dòng)人口及時(shí)更新,，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性,、可靠性、可用性,。）,。

二、通過(guò)各種渠道，在鞏固提高以有的協(xié)會(huì)基礎(chǔ)上,，充分發(fā)揮樓門(mén)長(zhǎng),、志愿者、計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員的作用與優(yōu)勢(shì),，志愿者隊(duì)伍,，調(diào)動(dòng)起志愿者積極性參與到協(xié)會(huì)工作中來(lái)。利用各種形式組織多樣的娛樂(lè)活動(dòng),，向廣大育齡群眾宣傳計(jì)劃生育政策,、法規(guī)。例如：博客,、社區(qū)櫥窗,。開(kāi)展為民服務(wù)，計(jì)生政策知識(shí)宣傳,、醫(yī)療咨詢,、避孕藥具發(fā)放；組織婦女健康培訓(xùn)等,，營(yíng)造計(jì)劃生育的濃厚氛圍,。

三、為社區(qū)育齡婦女提供生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù),，創(chuàng)造方便條件,。以人為本,，關(guān)心育齡婦女生殖健康,。為育齡婦女提供生殖健康服務(wù)，定期開(kāi)展生殖保健體檢,。同時(shí)完善必要的設(shè)施建設(shè),，對(duì)育齡婦女登記造冊(cè)建檔。優(yōu)化婚,、孕,、產(chǎn)、節(jié)育和保健全程服務(wù),，對(duì)新婚夫婦進(jìn)行"優(yōu)生,、優(yōu)育、優(yōu)教"宣傳,，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展以"知情選擇"為重點(diǎn)的避孕節(jié)育措施,，搞好節(jié)育服務(wù)工作。

四,、做好隨訪工作,，服務(wù)到人，積極為育齡婦女排憂解難,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,做到邊隨訪邊記錄民情及在計(jì)劃生育工作中需要解決的實(shí)際情況,。平時(shí),，重點(diǎn)做好孕期孕情服務(wù)走訪。對(duì)新婚人員進(jìn)行新婚期保健教育,，生育婦女進(jìn)行新生兒撫育及婦科病檢查等工作,。

五、開(kāi)展幫扶困難育齡家庭的活動(dòng),，對(duì)貧困計(jì)生家庭的無(wú)業(yè),、失業(yè)人員提供幫助，特別是獨(dú)生子女殘疾家庭特別扶助工作,，為他們擺脫貧困出主意,、想辦法。把育齡群眾的關(guān)愛(ài)融入于計(jì)生工作服務(wù)之中,，在工作中做到親情,、關(guān)愛(ài)、服務(wù)到人,。

以上是我社區(qū)在新的一年中的工作思路,，群眾的需求度和滿意度，將成為我們工作的尺子,，我們將以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足社區(qū)居民的精神文明需要,，使社區(qū)計(jì)生工作開(kāi)展的更好！

以黨的十八大精神為指針,，深入貫徹落實(shí)xx,，堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策不動(dòng)搖，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平,，繼續(xù)深入開(kāi)展“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng),，以全面推行村級(jí)人口計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制和落實(shí)計(jì)劃生育舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度為抓手，大力實(shí)施“秤砣”工作法,，堅(jiān)持解放思想,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí),，努力夯實(shí)基層基礎(chǔ),，強(qiáng)化綜合保障，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),，完善利益導(dǎo)向政策,，提高出生人口素質(zhì)，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展,，為永州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境,。

20xx年全市人口計(jì)生工作的目標(biāo)是：人口自然增長(zhǎng)率、符合政策生育率、村民自治合格率實(shí)現(xiàn)省政府和省人口計(jì)生委下達(dá)的控制指標(biāo);出生人口性別比較上年有所下降,，財(cái)政投入按省定標(biāo)準(zhǔn)投入到位,，加大國(guó)家計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位創(chuàng)建力度，在全省考核中實(shí)現(xiàn)進(jìn)位目標(biāo),。

1,、完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。將統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體部署,，強(qiáng)化人口與發(fā)展綜合決策,，加大人口計(jì)生綜合改革力度，推進(jìn)人口發(fā)展各要素的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。堅(jiān)持黨政“一把手”親自抓,、負(fù)總責(zé)不動(dòng)搖，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)黨委,、政府對(duì)人口計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,。完善人口發(fā)展綜合性政策體系，以市委,、市政府名義制訂出臺(tái)進(jìn)一步建立健全統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的文件規(guī)定,。整合市、縣(區(qū))人口計(jì)生綜合治理部門(mén)職責(zé),，將綜合治理部門(mén)人口計(jì)生工作履職情況納入政府績(jī)效考核,，推動(dòng)人口計(jì)生綜合治理部門(mén)認(rèn)真履行職責(zé)，形成全社會(huì)齊抓共管的良好工作格局,。切實(shí)做好干部選拔任用,、評(píng)先評(píng)優(yōu)、社會(huì)公眾人物推薦等計(jì)劃生育審核工作,，嚴(yán)格落實(shí)“一票否決”,。

2,、完善考核評(píng)估機(jī)制,。堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)分類(lèi)原則,，改革考核內(nèi)容和評(píng)估方法,，探索建立更加科學(xué)的“三線”考核評(píng)估機(jī)制和責(zé)任追究制度，完善市,、縣,、鄉(xiāng)、村分級(jí)負(fù)責(zé)的人口計(jì)生目標(biāo)管理體系,，組織開(kāi)展“十二五”人口發(fā)展規(guī)劃中期評(píng)估;綜合利用各方面的信息,，嚴(yán)格打假治水、求真務(wù)實(shí)，對(duì)政策外出生瞞報(bào)行為,，從嚴(yán)處理,，列入考核;堅(jiān)持突出重點(diǎn)、講求實(shí)效,，精簡(jiǎn)調(diào)查內(nèi)容,，提高調(diào)查質(zhì)量，淡化集中調(diào)查,，強(qiáng)化平時(shí)調(diào)查,。

3、完善綜合治理機(jī)制,。建立健全部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度和述職制度,，市、縣(區(qū))兩級(jí)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持半年召開(kāi)一次綜合治理部門(mén)聯(lián)席會(huì)議,，全年召開(kāi)一次綜合治理部門(mén)述職報(bào)告會(huì),。完善基礎(chǔ)性管理工作，加強(qiáng)信息互通和督查督辦,，大力推進(jìn)人口計(jì)生,、衛(wèi)生、公安,、民政等綜合治理部門(mén)信息“實(shí)時(shí)通”機(jī)制建設(shè),，全面建立覆蓋市、縣(區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)的“實(shí)時(shí)通”系統(tǒng),。借鑒湖北省強(qiáng)化部門(mén)協(xié)作、"中華勵(lì)誌網(wǎng)"推動(dòng)綜合治理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，完善打擊“兩非”綜合治理出生人口性別比偏高協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，繼續(xù)加大對(duì)“兩非”行為的源頭治理和過(guò)程控制力度，實(shí)行舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì),，深挖“兩非”線索,，人口計(jì)生、衛(wèi)生,、藥監(jiān),、公安等部門(mén)密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，組織開(kāi)展系列專(zhuān)項(xiàng)檢查和集中治理活動(dòng),，保持打擊“兩非”高壓態(tài)勢(shì)，完成打擊“兩非”典型案件**件以上,。

1,、加強(qiáng)人口理論教育,。市、縣(區(qū))黨委中心組加強(qiáng)人口理論學(xué)習(xí);市,、縣(區(qū))委黨校一個(gè)月以上主體培訓(xùn)班開(kāi)設(shè)人口理論和人口形勢(shì)課程,。通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)干部和人口計(jì)生工作人員的人口理論水平,，提高統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的認(rèn)識(shí),。

2、深化示范點(diǎn)創(chuàng)建,。將婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)與新農(nóng)村建設(shè),、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，以促進(jìn)家庭幸福為核心,，深入推進(jìn)計(jì)生宣傳示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng),，確保陣地建設(shè)規(guī)范，公開(kāi)內(nèi)容完整,。各縣(區(qū))要在20xx年計(jì)生宣傳陣地示范點(diǎn)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,，新建一批計(jì)生宣傳示范陣地，年內(nèi)創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)**個(gè),，示范村(居,、社區(qū))****個(gè)。3,、突出主題宣傳,。加強(qiáng)人口計(jì)生網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，在政府門(mén)戶網(wǎng)站和新聞媒體開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄或?qū)０?，突出以婚育新風(fēng),、打擊“兩非”、關(guān)愛(ài)女孩,、“陽(yáng)光計(jì)生”,、典型事跡和先進(jìn)人物等為題材的重點(diǎn)宣傳報(bào)道，市,、縣(區(qū))人口計(jì)生委分別在市,、縣級(jí)主流媒體刊(播)*期以上人口計(jì)生專(zhuān)題節(jié)目。加大中心城區(qū)陣地宣傳,，各縣(區(qū))要在中心城區(qū)主要公共場(chǎng)所,，建立*塊以倡導(dǎo)“堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策不動(dòng)搖,，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平”為主題的大型計(jì)劃生育國(guó)策宣傳牌和*條宣傳走廊,。充分利用“三下鄉(xiāng)”、計(jì)生協(xié)會(huì)成立紀(jì)念日,、世界人口日,、男性健康日開(kāi)展主題宣傳活動(dòng),。多渠道、多形式開(kāi)展青春期,、新婚期,、圍產(chǎn)期、育兒期,、更年期“五期”保健知識(shí)培訓(xùn)教育,。

1、全面推行村級(jí)目標(biāo)管理責(zé)任制,。各縣(區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要制定全面推行村(居、社區(qū))人口計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制的具體實(shí)施方案和考核辦法,，與村(居,、社區(qū))簽訂好人口計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，切實(shí)加強(qiáng)目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施過(guò)程中的工作指導(dǎo)和督促檢查,，防止流于形式,。

2、加強(qiáng)依法行政,。深入推進(jìn)“依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng),，每個(gè)縣(區(qū))至少創(chuàng)建*個(gè)以上示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),。進(jìn)一步強(qiáng)化行政執(zhí)法質(zhì)量的監(jiān)督管理,，組織開(kāi)展1-2次執(zhí)法質(zhì)量抽查或互查互評(píng)活動(dòng)。充分發(fā)揮計(jì)生法庭和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理局職能作用,，加大計(jì)生“非訴”案件執(zhí)結(jié)力度,，"中華勵(lì)志網(wǎng)"繼續(xù)開(kāi)展計(jì)生“非訴”案件執(zhí)結(jié)工作先進(jìn)評(píng)選活動(dòng),。切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作,，強(qiáng)化責(zé)任追究,，暢通信訪渠道,，化解矛盾糾紛，維護(hù)群眾權(quán)益,，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

3、推動(dòng)群眾自治,。貫徹落實(shí)《全省自治千村(居)示范活動(dòng)實(shí)施方案》,，按照先行試點(diǎn)，逐年擴(kuò)大的原則，推進(jìn)示范活動(dòng),。健全組織網(wǎng)絡(luò),，開(kāi)展經(jīng)常性活動(dòng),，充分發(fā)揮會(huì)員特別是骨干會(huì)員的作用,。依托跨省區(qū)域協(xié)作機(jī)制,，爭(zhēng)取現(xiàn)居住地黨委,、政府和人口計(jì)生部門(mén)的支持，以總結(jié)推廣xx縣,、xx縣經(jīng)驗(yàn)為抓手,，健全制度保障，推動(dòng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織建設(shè),。在市,、縣(區(qū))計(jì)生協(xié)會(huì)全面參公的基礎(chǔ)上完成入序和三定工作,。

4,、強(qiáng)化流動(dòng)人口服務(wù)管理。建立健全社區(qū)(居)流管隊(duì)伍,，推進(jìn)人口計(jì)生基本公共服務(wù)均等化,，維護(hù)流動(dòng)人口合法權(quán)益，強(qiáng)化人口計(jì)生信息化應(yīng)用,，加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作,，建立***三省**市人口計(jì)生聯(lián)席會(huì)制度，組織召開(kāi)一次流動(dòng)人口服務(wù)管理區(qū)域協(xié)作聯(lián)席會(huì),。推進(jìn)流動(dòng)人口管理服務(wù)“一盤(pán)棋”,，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)化協(xié)作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)層級(jí)監(jiān)管作用,，落實(shí)雙向服務(wù)管理責(zé)任,。

黨委和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是做好人口與計(jì)劃生育工作的根本保證。落實(shí)責(zé)任,，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,。為進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任，明確各部門(mén)的計(jì)生責(zé)任，做到一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)保一級(jí),，層層抓落實(shí)。年初和村級(jí)兩委班子簽定目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),，年底兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

2,、不斷加大工作力度,，千方百計(jì)穩(wěn)定低生育水平。

穩(wěn)定低生育水平,，嚴(yán)格控制計(jì)劃外出生,，是基礎(chǔ)和前提，是重中之重,，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,，一時(shí)一刻也不能放松，稍有放松,，人口出生就會(huì)反彈,。xxx年，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作,，堅(jiān)持以經(jīng)常性工作為主,，以宣傳教育為主，節(jié)育避孕為主,，確保人口指標(biāo)的完成,。

突出抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：

(1)抓規(guī)范化管理。個(gè)別村之所以出現(xiàn)計(jì)劃外出生,，原因之一就是對(duì)育齡婦女生育意愿不清,，現(xiàn)實(shí)政策把握不準(zhǔn)，工作縮手縮腳,。20xx年各村的計(jì)生專(zhuān)干要摸清情況,，建立檔案，要根據(jù)人口變動(dòng)情況隨時(shí)作充實(shí)調(diào)整,，確保底數(shù)清,、情況明。

(2)抓孕檢普查,。多年來(lái)計(jì)生工作實(shí)踐證明,，孕情普查不徹底，計(jì)劃外出生就會(huì)反彈,。因此,，要保證每季度普查一次,，不能出現(xiàn)空檔，每次普查率必須達(dá)到100%,。外出務(wù)工的要按照規(guī)定時(shí)間寄回當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門(mén)的孕檢證明,，對(duì)未參加普查的對(duì)象要跟蹤檢查。一般來(lái)說(shuō),，普查機(jī)制落實(shí)后,，不接受普查的就有可能是計(jì)劃外懷孕的對(duì)象，因此,，對(duì)沒(méi)有主動(dòng)來(lái)接受普查的己婚育齡婦女,，必須作為重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，采取果斷措施,，進(jìn)行補(bǔ)救。對(duì)重點(diǎn)人群要重點(diǎn)普查,，重點(diǎn)管理,。包括女孩戶和大齡人群、有過(guò)計(jì)劃外懷孕行為意向的及沒(méi)有落實(shí)長(zhǎng)效措施和再婚的等,。這些是計(jì)劃外出生高危人群,，一定要盯住盯緊。開(kāi)展調(diào)查活動(dòng),，主要對(duì)40周歲以下育齡人群,，通過(guò)調(diào)查了解育齡群眾的婚史，生育史和生育意愿,，有效地控制計(jì)劃外出生，確保計(jì)劃生育率的完成,。

(3)抓長(zhǎng)效,，經(jīng)常抓。

針對(duì)近兩年節(jié)育避孕推行知情選擇后,，落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育率逐年下降,，提高長(zhǎng)效及時(shí)率是計(jì)生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。首先是搞好宣傳發(fā)動(dòng),，加強(qiáng)利益導(dǎo)向,，其次抓好技術(shù)服務(wù)，做好術(shù)前,、術(shù)中,、術(shù)后的隨訪工作，做育齡群眾的貼心人,。長(zhǎng)效工作做好了,，計(jì)生工作基礎(chǔ)好了,，計(jì)生工作就好做了。

3,、搞好宣傳教育,，深入開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)。

通過(guò)宣傳使計(jì)生政策家喻戶曉深入人心,，同時(shí)用婚育新風(fēng),，改變?nèi)藗兊纳^念。在宣傳中堅(jiān)持針對(duì)性和實(shí)用性的原則,。利用集會(huì),、廣播、標(biāo)語(yǔ),、宣傳車(chē),、宣傳圖片、明白紙等,，強(qiáng)化對(duì)育齡群眾的宣傳教育,，提高人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)知曉率，確保應(yīng)受教育人員達(dá)到95%以上,。要認(rèn)真落實(shí)《xx區(qū)關(guān)于進(jìn)一步深化婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)安排意見(jiàn)》,，使婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)同精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，同“幸福工程”相結(jié)合,，同“救助貧困母親”活動(dòng)相結(jié)合,，同“關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”相結(jié)合，切實(shí)把“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)”繼續(xù)引向深入,，擴(kuò)大活動(dòng)范圍,，拓展活動(dòng)形勢(shì)，講究活動(dòng)實(shí)效,，增強(qiáng)親合力和感染力,，進(jìn)一步加大晚婚晚育知識(shí)宣傳，推動(dòng)先進(jìn)思想,、文明進(jìn)步的生育觀念,、科普知識(shí)真正入腦入心。

繼續(xù)開(kāi)展避孕節(jié)育知情選擇,、出生缺陷干預(yù)和生殖道感染防治三大工程,。提高出生人口素質(zhì)，降低人工流產(chǎn)率,、節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥率和出生缺陷發(fā)生率,。繼續(xù)開(kāi)展“三查一服務(wù)”活動(dòng)，把“查環(huán),、查孕,、查體”有機(jī)結(jié)合起來(lái),，為群眾提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，進(jìn)一步提高群眾的滿意度,。采取多種形式把藥具發(fā)放工作落實(shí)到位,，要加強(qiáng)藥具隨訪工作，努力提高避孕節(jié)育措施的及時(shí)率和有效率,，指導(dǎo)用藥藥具人員失敗后的補(bǔ)救辦法,。

5、繼續(xù)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,，提高村民自治管理水平,。

積極推進(jìn)計(jì)劃生育村民自治，建立村為主的有效的基層管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，實(shí)現(xiàn)群眾的自我管理,、自我教育、自我服務(wù),，是今年工作發(fā)展的趨勢(shì)和方向,。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，20xx年要繼續(xù)抓好建章立制,、民主管理,，村務(wù)公開(kāi)等環(huán)節(jié)，積極探索在村民自治中發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)作用,，擴(kuò)大村民在計(jì)劃生育工作中民主管理與民主監(jiān)督的作用,。

6、全面推進(jìn)依法行政,，提高依法管理計(jì)劃生育工作水平,。

一是繼續(xù)抓好“一法三規(guī)”和《xx市人口與計(jì)劃生育條例》的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)和執(zhí)法人員素質(zhì)的提高,，努力提高依法行政水平,。重點(diǎn)抓好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)依法征收工作，協(xié)調(diào)區(qū)法院強(qiáng)制執(zhí)行力度,，努力提高社會(huì)扶養(yǎng)費(fèi)征收到位率。對(duì)在限期內(nèi)不能及時(shí)足額繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的,，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

二是規(guī)范計(jì)劃生育政務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)工作。對(duì)二胎審批,，獎(jiǎng)?chuàng)?、特扶及時(shí)張榜公示，鎮(zhèn)計(jì)生辦對(duì)各村計(jì)生共開(kāi)欄進(jìn)行檢查,，對(duì)不符合要求的,，要幫助要進(jìn)行整改,。確保該公開(kāi)的公開(kāi)，該上墻的上墻,。

三是繼續(xù)開(kāi)展對(duì)出生人口性別比的專(zhuān)項(xiàng)治理工作,。做好政策內(nèi)生育二胎的孕情跟蹤，加強(qiáng)對(duì)終止妊娠手術(shù),。b超和相關(guān)檢查管理,，確保性別比正常比例。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇六

以偉大的鄧小平理論為指南,，貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神,，落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》，結(jié)合實(shí)際,，以為教職工提供優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務(wù)為主要任務(wù),，不斷提高人口計(jì)生依法行政能力和水平，維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)營(yíng)造良好的校園環(huán)境,。

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，形成“一把手”負(fù)總責(zé),，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，專(zhuān)（兼）職計(jì)生管理人員具體抓的工作格局,。計(jì)劃生育工作必須作為單位,、個(gè)人年終實(shí)績(jī)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

（二）以“人口素質(zhì)與獨(dú)生子女教育”為主題,，深入開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng),。

（三）嚴(yán)格按《條例》及省計(jì)生委有關(guān)規(guī)定把好計(jì)劃生育審核關(guān)，督促已生育一孩的夫婦在孩子出生后一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)確,、及時(shí)的辦理《獨(dú)生子女證》,，獨(dú)生子女辦證率達(dá)100%。

（四）以“送愛(ài)心,、辦實(shí)事,、求實(shí)效”為基點(diǎn)，繼續(xù)開(kāi)展關(guān)愛(ài)女孩活動(dòng),。倡導(dǎo)男女平等,，消除性別歧視的不利因素，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍,，提高女孩和女孩家庭的社會(huì)地位,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷幕橛^念。

（五）加強(qiáng)孕前管理,，推行知情選擇,。凡有生育能力的教職工必須落實(shí)一項(xiàng)安全有效的避孕節(jié)育措施,。

（六）做好一年一次的“雙情普查”工作，到位率100%,。

（七）做好本單位職工及家屬的計(jì)劃生育管理工作,。

（八）按照國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》的規(guī)定，做好本單位的流動(dòng)人口（指房屋出租業(yè)主的雇工）計(jì)劃生育工作,，并落實(shí)雙向通報(bào)制度,。

（一）、提高認(rèn)識(shí),，依法加強(qiáng)對(duì)人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),。

貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》，大力開(kāi)展學(xué)習(xí)和宣傳《決定》的活動(dòng),，領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)穩(wěn)定低生育水平的長(zhǎng)期性和艱巨性,，切實(shí)增強(qiáng)做好人口和計(jì)劃生育工作的堅(jiān)定性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，提高依法行政水平和執(zhí)法效果,。繼續(xù)全面實(shí)行計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持黨政一把手總責(zé),，親自抓,。要從全局和戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)人口與計(jì)劃生育工作的重要性，完善和落實(shí)法定代表人計(jì)劃生育管理責(zé)任制,，及時(shí)協(xié)調(diào)解決計(jì)劃生育工作中存在的困難,，切實(shí)做到責(zé)任到位，措施到位,，投入到位,。

（二）、完善體系,，為各類(lèi)人群提供有針對(duì)性的服務(wù),。

建立健全以滿足育齡群眾不斷增長(zhǎng)的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健需求的服務(wù)體系,，滿足育齡群眾在生命各階段中獲得計(jì)劃生育政策和科學(xué)知識(shí)的教育,、指導(dǎo)和服務(wù)，從而動(dòng)員廣大育齡婦女積極參與計(jì)劃生育,，提高人們?cè)谏?、?jié)育方面的自我調(diào)節(jié)和自我保健，計(jì)劃生育工作向高層次發(fā)展,。

將教職工在生殖保健方面的需求納入人口與計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)，加大優(yōu)生優(yōu)育,、知情選擇,、生殖保健,、公民道德、家庭美滿,、社會(huì)公德等知識(shí)的宣傳,，使教職工能自由點(diǎn)擊尋找所需的相關(guān)知識(shí)，滿足個(gè)人的需求,；定期或不定期編輯“生殖保健”專(zhuān)刊或計(jì)劃生育小報(bào),。

大力開(kāi)展人口文化進(jìn)校園的活動(dòng)，以構(gòu)建“學(xué)?！彝ァ鐓^(qū)”和諧心理環(huán)境為主線,，進(jìn)一步發(fā)揮心理健康教育在學(xué)校德育工作中的作用，提高學(xué)校師生的整體素質(zhì),，保持我校的心理健康教育工作在全區(qū)的領(lǐng)先地位,。

1、堅(jiān)持做好計(jì)劃生育的宣傳工作,，辦好計(jì)劃生育專(zhuān)欄,，宣傳計(jì)劃生育知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)。

2,、搞好計(jì)劃生育預(yù)報(bào),，鼓勵(lì)動(dòng)員已生育婦女上環(huán)或采取其它有效節(jié)育措施，杜絕無(wú)證生育,，計(jì)劃外生育現(xiàn)象的發(fā)生,。

3、做好宣傳說(shuō)服工作,，爭(zhēng)取獨(dú)生子女領(lǐng)證率達(dá)百分之百,。

4、落實(shí)好晚婚,、晚育,、節(jié)育獎(jiǎng)勵(lì)政策。

5,、對(duì)身體有病的教師要多給予關(guān)愛(ài),，讓她們感受集體的溫暖。

2,、盡快完善計(jì)生資料的補(bǔ)充工作,。

4、慶?！叭恕眿D女節(jié),。

5、婦女保健知識(shí)講座。

1,、年輕女工座談會(huì),。

3、開(kāi)展對(duì)貧困女孩結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),。

1,、組織婦檢。

1,、慶?！傲弧眱和?jié)。

七月份：搞好計(jì)劃生育階段性總結(jié),。

2,、加強(qiáng)職工計(jì)劃生育的教育，過(guò)好暑假,。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇七

人口與計(jì)劃生育工作要繼續(xù)以上級(jí)有關(guān)指示精神,，以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)為載體，每月召開(kāi)一次計(jì)劃生育政策法規(guī)或計(jì)生知識(shí)的宣傳活動(dòng),，使廣大員工樹(shù)立科學(xué),、文明、進(jìn)步的婚育觀,。努力開(kāi)創(chuàng)計(jì)生工作新局面,，為營(yíng)造“五種環(huán)境”、推進(jìn)“三大轉(zhuǎn)變”創(chuàng)造良好的人口環(huán)境,。

堅(jiān)持黨政一把手是本單位計(jì)生工作的第一責(zé)任人,，落實(shí)計(jì)生工作責(zé)任制，確保齊抓共管的責(zé)任落到實(shí)處,。要實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo),，重點(diǎn)管理。

計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)要層層簽訂,，落實(shí)到位,，建立健全個(gè)人保班組，班組?？剖?、區(qū)隊(duì)，科室保全公司的聯(lián)保體系,，確保計(jì)劃生育工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

有彈性用工的單位，要按《流動(dòng)人口管理辦法》的規(guī)定,，做好計(jì)劃生育工作,。本著“誰(shuí)用人,，誰(shuí)管理”的原則，對(duì)所用彈性工的婚育證明進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)登記,。

保證完成以下控制指標(biāo)：本單位無(wú)計(jì)劃生育和超計(jì)劃生育現(xiàn)象,；計(jì)劃生育率達(dá)到100%；無(wú)早婚,、早育，持證懷孕率100%,；彈性工計(jì)劃生育落實(shí)到位,，無(wú)盲區(qū)、死角,。

各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真履行要求,，共同做好公司的計(jì)生工作。在公司民工隊(duì)伍流動(dòng)人口計(jì)生管理中,，要切實(shí)履行計(jì)生工作職責(zé),，及時(shí)與計(jì)生部門(mén)互通相關(guān)信息。在宣傳教育中,，要把計(jì)劃生育政策和法規(guī)宣傳教育納入學(xué)習(xí)宣傳之中,，樹(shù)立婚育新觀念，推動(dòng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)的深入開(kāi)展,。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇八

工作計(jì)劃在我們的實(shí)際工作中是非常實(shí)用的,，可以讓我們能夠認(rèn)真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講,，在工作的方方面面都會(huì)涉及到工作計(jì)劃,，比如學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)年工作計(jì)劃,、活動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃等等,。好的工作計(jì)劃可以指導(dǎo)我們更高效的去完成工作任務(wù)，這里就如何做好工作計(jì)劃談幾點(diǎn)自己的淺顯看法：

1,、要清晰的把工作分成幾大項(xiàng),，同時(shí)要合理安排好各項(xiàng)工作的時(shí)間，分清主次,，講求工作效率,。

例如在做學(xué)期工作計(jì)劃時(shí)，我們可以重點(diǎn)從三方面考慮：第一,，歸納自己的崗位工作所涉及的范圍,，列出工作項(xiàng)；第二,，結(jié)合之前的工作,，找出每項(xiàng)工作的不足之處,；第三，根據(jù)經(jīng)驗(yàn),，研究出本學(xué)期本崗位工作的具體做法,，主要突出特色創(chuàng)新。而對(duì)于行政部門(mén)的活動(dòng)等工作的安排,，可以提前制定出學(xué)期活動(dòng)（工作）項(xiàng)目計(jì)劃,。2、找出工作的點(diǎn),，這個(gè)點(diǎn)就是該做什么,，不該做什么，怎么做更好,，其中創(chuàng)新是關(guān)鍵,。

例如我們各部門(mén)經(jīng)常制定一些制度，各職能部門(mén)也經(jīng)常下發(fā)一些通知性文件,，那么有一些制度文件經(jīng)過(guò)一學(xué)期甚至幾學(xué)期的使用是不是要在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善,，使之更合理。

有這樣一個(gè)故事：一匹戰(zhàn)馬因?yàn)閬G了一個(gè)馬掌,，而失去了一條馬腿,，由于失去了一條馬腿，在戰(zhàn)場(chǎng)上摔傷了背上的將軍,，由于受傷將軍的失利,，使一次重要的戰(zhàn)役失敗了，而正是由于這次戰(zhàn)役的失敗而丟掉了國(guó)家的主權(quán),?？梢钥闯黾?xì)節(jié)的力量比我們想象的要大的多。粗糙的工作計(jì)劃不是一個(gè)完整的計(jì)劃,，這樣的計(jì)劃即使做了,，也不能起到很好的指導(dǎo)作用。所以,，在做工作計(jì)劃時(shí)要認(rèn)真思考,，好的工作計(jì)劃應(yīng)像目錄樹(shù)一樣，層次分明,，環(huán)環(huán)相扣,，是一個(gè)完整的體系。用完整的工作計(jì)劃去指導(dǎo)我們的工作,，會(huì)達(dá)到省時(shí),、省力，事半功倍的效果,。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇九

許多管理學(xué)家與管理人員十分強(qiáng)調(diào)計(jì)劃的重要性,。隨著未來(lái)不確定因素的增多和組織規(guī)模的擴(kuò)大,，計(jì)劃工作的作用日益突出。美國(guó)學(xué)者r.豪斯和他的同事曾就這一問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)研究,。他們調(diào)查了92家企業(yè),，其中17家有正式的長(zhǎng)期計(jì)劃，其余的要么僅有非正式的長(zhǎng)期計(jì)劃,，要么沒(méi)有長(zhǎng)期計(jì)劃,。他們給出了衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞的主要指標(biāo)：銷(xiāo)售額、股票價(jià)格,、每張股票的收益,、繳稅后的純報(bào)酬等。通過(guò)比較發(fā)現(xiàn),，有正式的長(zhǎng)期計(jì)劃的公司幾乎在每個(gè)方面都優(yōu)于沒(méi)有長(zhǎng)期計(jì)劃的公司。計(jì)劃的重要性滲透于整個(gè)組織經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面,，貫穿于經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程,，具體來(lái)說(shuō)，表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1,、消除不確定性及變化所帶來(lái)的不良影響,。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。環(huán)境的變化具有絕對(duì)性,，尤其是處在當(dāng)今社會(huì)，社會(huì)政策,、經(jīng)濟(jì)政策,、科學(xué)技術(shù)和人的觀念都處于變化之中，組織要生存和發(fā)展,，必須以變應(yīng)變,，面對(duì)層出不窮的無(wú)組織變量。計(jì)劃工作承擔(dān)著預(yù)測(cè)變化并設(shè)法消除這種變化對(duì)組織產(chǎn)生不良后果的任務(wù),。未來(lái)的不確定性要求計(jì)劃根據(jù)已有的信息來(lái)分析各種可能發(fā)生的變化以及這種變化與組織目標(biāo)的關(guān)聯(lián)度,，制定出一旦這種變化發(fā)生所應(yīng)采取的措施，以減少變化對(duì)組織經(jīng)營(yíng)的不良影響,，阻止組織可能出現(xiàn)的混亂,，并充分利用變化所帶來(lái)的各種機(jī)遇。當(dāng)然,，有些變化是無(wú)法預(yù)測(cè)的,，計(jì)劃時(shí)間越遠(yuǎn)，不確定性就越大,，這一方面是由于人們所掌握的有關(guān)未來(lái)的信息有限,，另一方面,，偶然的變化是難以預(yù)測(cè)的。但是,，科學(xué)的預(yù)測(cè)工作可以把未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度,。

2、使整個(gè)組織的經(jīng)營(yíng)更為有效,。計(jì)劃工作是一項(xiàng)將組織的活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)化的工作,，它使整個(gè)組織的工作協(xié)調(diào)一致、相互配合,，以發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),。計(jì)劃工作確定了組織的目標(biāo)和行動(dòng)方案，使整個(gè)組織的活動(dòng)有序,、和諧,，可避免盲動(dòng)和不協(xié)調(diào)帶來(lái)的損失。計(jì)劃工作還有助于用最短的時(shí)間完成工作,，減少遲滯和等待時(shí)間,，有助于合理使用與控制資源。

3,、引起組織成員對(duì)目標(biāo)的關(guān)注（目標(biāo)管理）,。確定目標(biāo)是計(jì)劃工作的內(nèi)容之一，而一切計(jì)劃又必須圍繞目標(biāo)來(lái)進(jìn)行,。明確的目標(biāo)是各部門(mén)工作協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ),。一般來(lái)說(shuō)，管理人員習(xí)慣專(zhuān)注于當(dāng)前的問(wèn)題,，計(jì)劃則可以使他們考慮將來(lái),。此外，組織成員對(duì)目標(biāo)的理解具有很大的激勵(lì)作用,。一個(gè)有效的領(lǐng)導(dǎo)往往把制定計(jì)劃的工作看作是一個(gè)動(dòng)員群眾的教育過(guò)程,，通過(guò)制定計(jì)劃，明確目標(biāo),，鼓勵(lì)成員為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而奮斗,。

動(dòng)提供控制標(biāo)準(zhǔn)，而計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)需要控制的保證,。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇十

今年,，我們將重點(diǎn)部署新工業(yè)園區(qū)投產(chǎn)期間的人員。

1,、根據(jù)公司新的制度設(shè)置和人員配置,，將一些優(yōu)秀的管理人員和生產(chǎn)骨干轉(zhuǎn)移到工業(yè)園區(qū)工作，使技改項(xiàng)目投產(chǎn)后能夠安全,、經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行,。

2,、根據(jù)公司各部門(mén)、各單位的人員崗位分配情況,，做好調(diào)配工作,。及時(shí)準(zhǔn)確地下達(dá)人員調(diào)動(dòng)命令和指令，努力實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳合理配置,。

二,、勞動(dòng)合同管理。

做好勞動(dòng)合同的簽訂,、解除和勞動(dòng)合同檔案的管理工作,。今年，我們將重點(diǎn)對(duì)194名勞動(dòng)合同于__年6月30日到期的員工進(jìn)行續(xù)簽,。鑒于此次續(xù)簽工作,，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上，有必要進(jìn)一步操作新的管理辦法,。建議對(duì)生產(chǎn)工人等人員采取中(2年)短期(1年)合同,，對(duì)部分人員采取不續(xù)簽合同的管理方式。

三,、人員考核與評(píng)價(jià)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力的評(píng)價(jià),，正確掌握每位員工的工作狀況,，建立正常合理的公司人事評(píng)價(jià)體系，為員工的獎(jiǎng)懲,、晉升和調(diào)整提供客觀依據(jù),。根據(jù)公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人員考核制度,，進(jìn)行人員考核評(píng)價(jià),。對(duì)不合格人員應(yīng)給予在職試用、在職培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,，以保證勞動(dòng)力的高效率和高質(zhì)量,。

四、獎(jiǎng)懲管理,。

根據(jù)公司實(shí)際情況,，對(duì)在生產(chǎn)、科研,、勞動(dòng),、經(jīng)營(yíng)、管理等方面做出突出成績(jī)和重大貢獻(xiàn)的,，分別給予獎(jiǎng)勵(lì),。因違反勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)常遲到、早退,、曠工;不能完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;員工不服從工作分配,、調(diào)動(dòng)和指揮，或無(wú)理取鬧,、聚眾鬧事,、打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序和社會(huì)秩序的,，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

根據(jù)公司現(xiàn)狀,，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),，參加全國(guó)性或區(qū)域性大型人才交流洽談會(huì)，直接引進(jìn)高層次,、高學(xué)歷人才,，獲得一支技術(shù)過(guò)硬、品德優(yōu)良的人才隊(duì)伍,。計(jì)劃在__招收約10名本科生,，其中熱能與動(dòng)力專(zhuān)業(yè)5-7名，電氣專(zhuān)業(yè)2-3名,，化學(xué)專(zhuān)業(yè)2-3名,。

五、員工職稱(chēng)評(píng)定,、職業(yè)資格證書(shū)年度評(píng)審工作:,。

隨著對(duì)人力資源的進(jìn)一步重視，職稱(chēng)評(píng)定得到了社會(huì)的普遍認(rèn)可和重視,。

1,、做好__員工職稱(chēng)申報(bào)工作，重點(diǎn)做好初級(jí)和中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)手續(xù),。

2,、做好從業(yè)人員職業(yè)資格證書(shū)的年審和辦理工作。按照勞動(dòng)部門(mén)的要求,，做好職業(yè)資格證書(shū)的年審工作,，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況做好職業(yè)資格證書(shū)的申報(bào)和辦理工作。

六,、其他人事管理工作:,。

1、做好本季度員工勞保、勞保用品的發(fā)放和管理工作,，及時(shí)補(bǔ)充員工勞保用品,，修訂相關(guān)制度。

2,、做好員工人事檔案的收集,、整理和歸檔工作，確保檔案的完整性,、完整性和保密性;,。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇十一

1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段,。

工作有兩種形式：

一,、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）。

二,、積極式的工作（防火式的工作,。

：預(yù)見(jiàn)災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃,，消除錯(cuò)誤）,。

寫(xiě)工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤(pán)點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚,、明明白白,。計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。

2,、計(jì)劃能力是各級(jí)干部管理水平的體現(xiàn),。

個(gè)人的發(fā)展要講長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于一個(gè)不斷發(fā)展壯大,，人員不斷增加的企業(yè)和組織來(lái)說(shuō)，計(jì)劃顯得尤為迫切,。企業(yè)小的時(shí)候,，還可以不用寫(xiě)計(jì)劃。因?yàn)槠髽I(yè)的問(wèn)題并不多,，溝通與協(xié)調(diào)起來(lái)也比較簡(jiǎn)單,，只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決了。但是企業(yè)大了,，人員多了,，部門(mén)多了，問(wèn)題也多了,，溝通也更困難了,，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了,。

記得當(dāng)時(shí),，總經(jīng)理在中高層干部的例會(huì)上問(wèn)大家：“有誰(shuí)了解就業(yè)部的工作”,，現(xiàn)場(chǎng)頓時(shí)鴉雀無(wú)聲，沒(méi)有人回答,。幾秒鐘后,，才有位片區(qū)負(fù)責(zé)人舉起手來(lái)，然后又有一位部門(mén)負(fù)責(zé)人遲疑的舉了一下手,；總經(jīng)理接著又問(wèn)大家：“又有誰(shuí)了解咨詢部的工作”,，這一次沒(méi)有人回答；接連再問(wèn)了幾個(gè)部門(mén),，還是沒(méi)有人回答?，F(xiàn)場(chǎng)陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會(huì)出現(xiàn)那么多的問(wèn)題,。

這時(shí),，總經(jīng)理說(shuō)話了：“為什么我們的工作會(huì)出現(xiàn)那么多問(wèn)題，為什么我們會(huì)抱怨其他部門(mén),，為什么我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)………,，停頓片刻”，“因?yàn)椤覀兊墓ぷ魇菬o(wú)形的,，誰(shuí)都不知道對(duì)方在做什么,，平級(jí)之間不知道，上下級(jí)之間也不知道,，領(lǐng)導(dǎo)也不知道,，這樣能把工作做好嗎？能沒(méi)有問(wèn)題嗎,？顯然不可能,。問(wèn)題是必然會(huì)發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無(wú)形為有形’,，如何化,，工作計(jì)劃就是一種很好的工具,！”,。參加了這次例會(huì)的人，聽(tīng)了這番話沒(méi)有不深深被觸動(dòng)的,。

3,、通過(guò)工作計(jì)劃變被動(dòng)等事做變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事（個(gè)人驅(qū)動(dòng)—系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)）,。

有了工作計(jì)劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐,，只是在某些需要決策的事情上請(qǐng)示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了,。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個(gè)人的工作效率自然也就提高了。通過(guò)工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)的為系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式,，這是企業(yè)成長(zhǎng)的必經(jīng)之路,。

首先要申明一點(diǎn)：工作計(jì)劃不是寫(xiě)出來(lái)的，而是做出來(lái)的,。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來(lái)的重要,。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容,。簡(jiǎn)單,、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求,。

如何才能做出一分良好的工作呢,？總結(jié)當(dāng)時(shí)會(huì)議上大家的發(fā)言和后來(lái)的一些說(shuō)話，主要是要做到寫(xiě)出工作計(jì)劃的四個(gè)要素,。

(1)工作內(nèi)容（做什么：what）,。

(2)工作方法（怎么做：how）。

(3)工作分工（誰(shuí)來(lái)做：who）,。

(4)工作進(jìn)度（什么做完：when）,。

缺少其中任何一個(gè)要素，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的,、不可操作的,，不可檢查的的。最后就會(huì)走入形式主義,，陷入“為了寫(xiě)計(jì)劃而寫(xiě)計(jì)劃,，喪失寫(xiě)計(jì)劃的目的”。在企業(yè)里難免就會(huì)出現(xiàn)“沒(méi)什么必要寫(xiě)計(jì)劃的聲音”,，我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗,。

工作計(jì)劃寫(xiě)出來(lái)，目的就是要執(zhí)行,。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來(lái)了,，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問(wèn)題也是執(zhí)行人員自身的水平問(wèn)題”,。執(zhí)行不力，或者無(wú)法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系,，如果一開(kāi)始,，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒(méi)有去做足夠的調(diào)查和了解,。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患,。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問(wèn)題,，也是寫(xiě)計(jì)劃的人的問(wèn)題,。

首先，要調(diào)查實(shí)際情況,，根據(jù)本部門(mén)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況,，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。

其次,，各部門(mén)每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)討論,。目的有兩個(gè)：其一、是通過(guò)每個(gè)人的智慧檢查方案的可行性,；其二,、每個(gè)部門(mén)的工作難免會(huì)涉及到其他部門(mén)，通過(guò)討論贏得上級(jí)支持和同級(jí)其他部門(mén)的協(xié)作,。

另外,，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí),，需要對(duì)其做出調(diào)整,，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。

還有,，在工作計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中,，部門(mén)主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),，就地解決并繼續(xù)前進(jìn),。因?yàn)橹袑痈刹考仁枪芾砣藛T，同時(shí)還是一個(gè)執(zhí)行人員,。不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng),。

最后，修訂后的工作計(jì)劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字,，并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查,。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇十二

計(jì)劃生育利國(guó)利民是我國(guó)的基本國(guó)策,雖然已經(jīng)是家喻戶曉，是一項(xiàng)我們長(zhǎng)抓不懈的工作,，但在我們即將送走忙忙碌碌的20xx年,，如何繼續(xù)將20xx年的計(jì)生工作在社區(qū)中開(kāi)展得有滋有味，使之更加出色,，是需要我們深究的,。我們社區(qū)20xx年計(jì)生工作的工作思路如下：

社區(qū)黨總支書(shū)記親自抓、負(fù)總責(zé),；計(jì)生干部具體抓,、放手干,。加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會(huì)班子、樓組長(zhǎng),、信息員,、志愿者隊(duì)伍的建設(shè)，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),，帶領(lǐng)這些班子,、隊(duì)伍人員不斷學(xué)習(xí)黨對(duì)人口、計(jì)生工作的新政策和新規(guī)定,，不斷充實(shí)和提高我們的業(yè)務(wù)管理水平和技術(shù)能力,，做到具體工作有人抓、大事小事有人管,，使協(xié)會(huì)工作得到正常開(kāi)展,，使我們的服務(wù)能真正讓群眾得到滿足和滿意。

隨著計(jì)劃生育生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)的全面開(kāi)展,，計(jì)劃生育服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬,，從避孕節(jié)育服務(wù)拓展到包括孕產(chǎn)期保健的生殖健康服務(wù)，以及開(kāi)展婚育新風(fēng)的宣傳教育活動(dòng),，都離不開(kāi)宣傳工作,。我們利用社區(qū)中的大小會(huì)議、各種陣地向群眾宣傳黨對(duì)計(jì)劃生育的政策,、法律,、法規(guī)。積極發(fā)揮社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)的作用,，利用社區(qū)協(xié)管員與樓組長(zhǎng),、志愿者及信息員隊(duì)伍，采取形式多樣,、對(duì)不同人群開(kāi)展有針對(duì)性的宣傳教育,。根據(jù)廣大育齡人群的需要，提供優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃生育和生殖健康服務(wù),。做到特殊對(duì)象有計(jì)劃生育宣傳員送資料上門(mén),、普通群眾通過(guò)宣傳欄獲取信息。在社區(qū)居民中廣泛開(kāi)展“青春健康”和“預(yù)防艾滋病知識(shí)”宣傳教育,，使社區(qū)居民科學(xué)掌握了計(jì)生保健知識(shí),，提高他們的生活質(zhì)量，同時(shí)也使育齡人群生殖保健意識(shí)有所增強(qiáng),。

人口計(jì)生工作是做人的工作,，關(guān)系復(fù)雜，工作量大,。在開(kāi)展計(jì)劃生育工作中,，要樹(shù)立以人為本的工作理念。每當(dāng)小區(qū)中有人家結(jié)婚,，或有新生兒出生,，都要登門(mén)拜訪。一來(lái)摸清信息,，便于管理,；二來(lái)聯(lián)絡(luò)感情，便于開(kāi)展工作,；三就是送上社區(qū)居委會(huì)的一番關(guān)愛(ài),。把最新的計(jì)生政策、把婚育新風(fēng)宣傳到他們,，給她們送去生殖健康,、科學(xué)育兒、產(chǎn)后保健,、避孕選擇等知識(shí)手冊(cè),，相信對(duì)于這樣的走訪、這樣的溫馨服務(wù)是社區(qū)居民所需要的,。

根據(jù)街面房多,、出租房多、流動(dòng)人口多的三多特點(diǎn),，我們要把這作為社區(qū)創(chuàng)建工作的重點(diǎn)來(lái)抓,。積極開(kāi)展每月一查,每季度一核對(duì)的計(jì)生普查驗(yàn)證工作。為了方便流動(dòng)人員做好計(jì)劃生育,，我們要不定時(shí)地把計(jì)生宣傳資料,、避孕工具送到他們的手里。還在管轄區(qū)內(nèi)置放1只避孕藥具柜和二只易得性墻柜,，以及計(jì)劃要在餐飲店,、xx路菜場(chǎng)等處裝置安全套易得性墻柜，并張貼免費(fèi)發(fā)放避孕藥具告知書(shū),，使“易得”真正為育齡群眾提供方便,。另外準(zhǔn)備組織1-2次便民服務(wù)活動(dòng)，設(shè)立計(jì)生政策咨詢,、發(fā)放宣傳資料和安全套,，讓流動(dòng)人員享受與戶籍人員同樣的服務(wù)。

以上是我們?cè)谛碌囊荒昀锏墓ぷ魉悸?，群眾的需求度和滿意度,，是檢驗(yàn)我們工作的尺子,我們要在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作方面有所新的突破，以滿足現(xiàn)時(shí)社區(qū)居民的精神文明需要,。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇十三

工作內(nèi)容,，通常都有規(guī)律可循,，按照輕重緩急、合理安排,、逐一完成,。按照大石頭的原理，提前計(jì)劃好一周的工作安排,，先完成最緊急,、最重要的事，像鵝卵石,、細(xì)沙一樣的次緊急,、一次重要的工作可適當(dāng)?shù)囊?jiàn)縫插針或適當(dāng)延后。

以本人為例,，每周會(huì)對(duì)所有常規(guī)工作根據(jù)緊急程度先作計(jì)劃和部署,、再根據(jù)周計(jì)劃的框架對(duì)每天的工作進(jìn)行先后排序，同時(shí)留有適當(dāng)?shù)目臻g,，處理突發(fā)性,、但緊急的事件，如此來(lái)保證在不耽誤常規(guī)工作的情況下,、及時(shí)地處理好臨時(shí)新增的緊急工作,。

合理安排自己的工作內(nèi)容，不僅工作的量能夠在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成,，更多的是為了保證工作的效率,、效率所產(chǎn)生的價(jià)值、以及從工作中自我能力的提升和是否因?yàn)楣ぷ魍瓿傻贸錾@得的自豪感,，這對(duì)往后的工作也是奠定了心情指數(shù),、信心指數(shù)的基礎(chǔ)，而這兩點(diǎn)恰恰也是對(duì)工作能夠更好完成起了直接和正面的影響,。

以月為單位,，月末會(huì)對(duì)當(dāng)月的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)、及對(duì)下個(gè)月的工作進(jìn)行大致規(guī)劃,。10月份的工作重點(diǎn),，除教務(wù)自身工作以外，主要是班主任團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作效率的整體提升,，包括：

1）如何讓新班主任更快地找到感覺(jué),、調(diào)動(dòng)起工作主動(dòng)性和短期內(nèi)有所提升；

2）根據(jù)班主任現(xiàn)狀,，現(xiàn)有人員中是否有人更加適合其它崗位,、是否需要招募更加適合。

的人員進(jìn)行填充,；

3）班主任的對(duì)自身角色的理解和服務(wù)意識(shí)正確引導(dǎo),；

4）積極,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊臓I(yíng)造；

5）工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變,，尤其惰性較嚴(yán)重人員的加強(qiáng)督促,；

6）結(jié)合實(shí)際工作、針對(duì)每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn),，進(jìn)行問(wèn)題匯總，實(shí)施班主任業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

7）加強(qiáng)溝通與反饋,，包括與內(nèi)部、其他部門(mén)及學(xué)員,、家長(zhǎng),，及如何做到及時(shí)、有效,；以年為單位,，可能對(duì)于班主任團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，工作重點(diǎn)仍然是團(tuán)隊(duì)力量的不斷建設(shè),。態(tài)度可以扭轉(zhuǎn),、方法可以培訓(xùn)、習(xí)慣可以培養(yǎng),，總之是需要花較多的心思和時(shí)間,，而針對(duì)這一系列的構(gòu)想，也是需要做出一個(gè)工作計(jì)劃,。

1）人員的頻繁變動(dòng),，使每個(gè)成員相互之間的工作習(xí)慣始終處于磨合期，對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作,。

效率來(lái)說(shuō)具有很大的殺傷力,，除非實(shí)在不能勝任，否則針對(duì)較弱的成員還是多以引導(dǎo)為主,；

2）在班主任內(nèi)部營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,，包括通過(guò)文字性的學(xué)習(xí)、成功案例分享等,，來(lái)提高專(zhuān),。

業(yè)度、從而獲得更高的滿意度,；

3）針對(duì)每個(gè)階段發(fā)生事件的不同,、每位班主任所遇問(wèn)題的不同等等，定期召開(kāi)業(yè)務(wù)溝,。

通會(huì)或進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

4）加強(qiáng)與本部門(mén),、cc、老師的經(jīng)驗(yàn)交流,，多提問(wèn),、多學(xué)習(xí)，提高溝通技巧,；

5）老生續(xù)費(fèi)問(wèn)題,，如何將日常維護(hù)當(dāng)作是續(xù)費(fèi)的最好鋪墊、并且與cc的續(xù)費(fèi)合作如,。

何完善配合度和提高續(xù)費(fèi)成功率,。

工作計(jì)劃只是給未來(lái)工作設(shè)定的一個(gè)大體框架，當(dāng)然還是需要每個(gè)月,、每一周,、每一天的合理安排和具體實(shí)施，而它所起到的是督促,、提示作用,，可以更快地提高個(gè)人的工作能力，以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力,。

masuka。

2010/9/26,。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇十四

日常工作中,，你是不是經(jīng)常發(fā)現(xiàn)你安排的工作做起來(lái)沒(méi)有頭緒？覺(jué)得無(wú)從下手,？做完以后才發(fā)現(xiàn)做得亂七八糟,，離你想要的效果相去甚遠(yuǎn)？其實(shí)這是因?yàn)槟銢](méi)有養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣——制訂工作計(jì)劃,。沒(méi)有目標(biāo),，就不能按照正常的、正確的步驟來(lái)完成,，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題,，中間過(guò)程很容易出現(xiàn)偏差，直接影響工作完成的效率和質(zhì)量,。

制訂工作計(jì)劃,，是每位伙伴必須做的事。不只是為了很好地完成工作,，更重要地是可以更快地提高個(gè)人工作能力,、管理水平、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力,。在日常工作中,，養(yǎng)成長(zhǎng)期制訂工作計(jì)劃的習(xí)慣，具有以下幾個(gè)很好的作用,。

１．督促作用,。

人是有惰性的。如果沒(méi)有一個(gè)量化的指標(biāo),，靠人的自覺(jué)性來(lái)完成一項(xiàng)工作,，很容易出現(xiàn)一些想象不到的偏差，比如：完成時(shí)間滯后了,，質(zhì)量水平降低了,，材料浪費(fèi)了，留下小尾巴了,，埋下隱患了……等等。因此,，制訂好一個(gè)計(jì)劃,，按照計(jì)劃的步驟、要求來(lái)完成一項(xiàng)工作,，結(jié)果可能更令人滿意,，計(jì)劃起到一種督促與監(jiān)督的作用，預(yù)防和糾正執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的偏差,。

２．提示作用,。

人腦不是電腦，很多時(shí)候人們忙起來(lái)的時(shí)候會(huì)忘記一些東西,，如果簡(jiǎn)單策劃一下,，就開(kāi)始執(zhí)行，沒(méi)有制訂出具體的計(jì)劃,，很容易無(wú)意識(shí)或有意識(shí)地遺忘或忽略一些環(huán)節(jié),，然而，如果一開(kāi)始就制訂出具體的計(jì)劃,，就可以提示到了某階段要做哪些工作,，于是，這時(shí)工作計(jì)劃可以起到提示的作用,。

３．理清思路的作用,。

制訂工作計(jì)劃的過(guò)程是個(gè)思考的過(guò)程，制訂好工作計(jì)劃以后,，在心中基本上對(duì)某件工作任務(wù)已經(jīng)心里有譜了,。制訂的過(guò)程中，已經(jīng)將工作思路理清了，做起來(lái)就自然“水到渠成”,。即使是出現(xiàn)一些意外,，其最后結(jié)果一般也不會(huì)有太大的差異。

４．備忘錄與備案的作用,。

一項(xiàng)工作做完以后,，就很少有人再去經(jīng)常關(guān)注它。日后如果這項(xiàng)工作突然出現(xiàn)異常,，需要重新對(duì)當(dāng)時(shí)實(shí)施這項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)進(jìn)行檢討檢查,，如果沒(méi)有工作計(jì)劃，很難把原來(lái)的情況準(zhǔn)確地反映出來(lái),。這種情況下,，工作計(jì)劃就起到了備忘錄的作用，它可以讓你更快速,、更準(zhǔn)確地找出問(wèn)題點(diǎn),。

５．鍛煉思維與語(yǔ)言組織能力的作用。

在制訂工作計(jì)劃時(shí)要思考,，并且通過(guò)語(yǔ)言組織表達(dá)出來(lái),，因此，經(jīng)常制訂工作計(jì)劃,，可以增強(qiáng)人的邏輯思維與直覺(jué)判斷能力,，同時(shí)也增強(qiáng)了語(yǔ)言文字的組織與表達(dá)能力，可以鍛煉你在處理日常事務(wù)時(shí)對(duì)于一些常規(guī)或非常規(guī)的問(wèn)題形成一套比較成熟的邏輯程式,，從而提高個(gè)人的工作效率,。

６．培養(yǎng)良好習(xí)慣的作用。

長(zhǎng)期制訂工作計(jì)劃,，可以使人的生活,、工作和學(xué)習(xí)比較有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，因?yàn)榱?xí)慣了制訂工作計(jì)劃,，于是讓人變得不拖拉、不懶惰,、不推諉,、不依賴(lài)，養(yǎng)成一種做事成功必須具備的習(xí)慣,，可以讓你脫穎而出,。

７．總結(jié)與回顧的作用。

在你制訂工作計(jì)劃時(shí),，你可以回顧以前做的計(jì)劃中存在的不足,，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，因此你會(huì)不斷地進(jìn)步。每一次制訂的工作計(jì)劃都會(huì)比前一次的好,。因此,，在日后的工作中，可以提前預(yù)防再次出現(xiàn)同類(lèi)問(wèn)題,，讓你做起事來(lái)得心應(yīng)手,。.

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇十五

一、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,。動(dòng)員社區(qū)育齡婦女參加社區(qū)組織的婦檢活動(dòng),，做好新婚、孕期,、產(chǎn)后,、節(jié)育手術(shù)后、婦科病的隨訪,，隨訪率達(dá)到95%以上,。繼續(xù)開(kāi)展優(yōu)生檢測(cè)工作，降低新生兒出生缺陷發(fā)生率,，確保懷孕婦女作優(yōu)生檢測(cè)的占當(dāng)年出生人數(shù)的35%,。

二、加強(qiáng)避孕藥具服務(wù)和管理工作,。以屬地化管理為原則為社區(qū)育齡婦女（包括流動(dòng)人口）及時(shí)發(fā)放避孕藥具，繼續(xù)按照“保障供應(yīng),、方便群眾,、防止浪費(fèi)、提高效益”的原則,，深入開(kāi)展藥具服務(wù)工作,，幫助育齡婦女選擇落實(shí)節(jié)育措施。主動(dòng)服務(wù),，送藥具上門(mén),，做好藥具隨訪工作，使藥具應(yīng)用率,、有效率,、隨訪率達(dá)98%以上，對(duì)重點(diǎn)人群隨訪率達(dá)100%,。

三,、堅(jiān)持經(jīng)常性工作機(jī)制，加大入戶力度,，及時(shí)清理清查統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,、杜絕漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)信息,。

四,、通過(guò)多種形式在育齡婦女中開(kāi)展預(yù)防艾滋病宣傳教育工作。利用暑假,、寒假兩假期間組織青少年傳播性健康與生殖健康知識(shí),，解答他們提出的有關(guān)性的疑難問(wèn)題，并提供力所能及的服務(wù),。

出處 sevw.cn

五,、堅(jiān)持以人為本，正面宣傳教育為主,，運(yùn)用協(xié)會(huì)組織動(dòng)員社區(qū)各界力量參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè),，定期召開(kāi)協(xié)會(huì)會(huì)議,，普及協(xié)會(huì)知識(shí)。同時(shí)積極為下崗女工提供再就業(yè)信息,，開(kāi)辟就業(yè)門(mén)路,。

六,、建立健全流動(dòng)人口的管理工作。為他們提供生產(chǎn),、生活,、生育等多方面的服務(wù),。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇十六

（一）,、以知情選擇為重點(diǎn),，大力開(kāi)展節(jié)育服務(wù)。

1,、積極推行避孕措施的知情選擇，已婚育齡婦女避孕措施知情面100%,，藥具應(yīng)用率達(dá)95%以上,。一是充分利用本站的孕婦學(xué)校,、父母學(xué)校為育齡夫婦通過(guò)放錄像,、張貼宣傳畫(huà)和講解等方式宣傳避孕方法并指導(dǎo)選擇避孕措施,。二是及時(shí)指導(dǎo)各鎮(zhèn)（局）、街計(jì)生辦人口學(xué)校為育齡人群做好避孕方法選擇,。

2、開(kāi)展b超檢查,，定期在本站或下社區(qū)為育齡婦女開(kāi)展孕期,、非孕期的b超檢查,。

3,、提供計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。為轄區(qū)內(nèi)的育齡婦女搞好上環(huán),、取環(huán)、人流,、藥流、皮埋、引產(chǎn),、結(jié)扎等“四項(xiàng)”計(jì)劃生育手術(shù),，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和優(yōu)惠的價(jià)格贏得服務(wù)對(duì)象的滿意。意外妊娠控制在1.0%以下,，手術(shù)并發(fā)癥控制在0.8‰以下,，術(shù)前咨詢、術(shù)后隨訪到位率95%以上,。

4,、認(rèn)真做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理工作。對(duì)駐區(qū)從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的單位定期督導(dǎo)憑證接生,、憑證引產(chǎn)、憑證取環(huán),。并對(duì)服務(wù)人員持證上崗進(jìn)行督查和考試考核,。

（二）、以提高出生人口素質(zhì)為著眼點(diǎn)，大力開(kāi)展生育服務(wù),。

1、積極開(kāi)展免費(fèi)優(yōu)生遺傳檢測(cè)服務(wù),。一是在本站以婚檢女性和孕婦為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象,，做好優(yōu)生遺傳檢測(cè)和增補(bǔ)福施福，以降低出生人口缺陷的發(fā)生,。出生人口缺陷率控制在1.2%以下,。二是對(duì)各鎮(zhèn)（局）新婚夫婦做好優(yōu)生遺傳檢測(cè)，通過(guò)計(jì)生人口學(xué)校做好宣傳和組織工作,。

2,、嚴(yán)禁利用b超等醫(yī)療技術(shù)鑒別胎兒性別,。防止性別比例失調(diào),，出生嬰兒性別比控制在100：107范圍內(nèi)。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院,、診所,、藥房的b超儀器和流引產(chǎn)手術(shù)的監(jiān)督管理,，嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)原因的性別鑒定和性別選擇性的流引產(chǎn)行為。

3,、以高危孕婦為管理重點(diǎn)，認(rèn)真做好孕產(chǎn)婦保健服務(wù),，力爭(zhēng)孕產(chǎn)婦死亡為0,。

4、加強(qiáng)產(chǎn)后隨訪工作,。要求產(chǎn)后隨訪，新生兒隨訪到位率達(dá)85%以上。

（三）,、創(chuàng)造條件,，開(kāi)展不育服務(wù),。

按省計(jì)生委的工作要求，充分發(fā)揮省,、縣,、鄉(xiāng)、村四級(jí)網(wǎng)絡(luò)作用,，村摸底,、鄉(xiāng)分類(lèi)、縣診治,、省指導(dǎo)的原則,，我站準(zhǔn)備購(gòu)置陰道b超機(jī)，聘請(qǐng)專(zhuān)家教授,，開(kāi)設(shè)不孕癥門(mén)診,，治療轄區(qū)內(nèi)的不孕癥患者。

（四）,、保證育齡婦女身心健康,，大力開(kāi)展生殖保健服務(wù)。

1,、宣傳“五期保健”科普知識(shí),。一是在本站診室、學(xué)校宣傳和培訓(xùn),。二是下到鎮(zhèn)（村）人口學(xué)校進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。以提高育齡婦女的自我保健意識(shí)。

2、開(kāi)展婦女病普查普治工作。已婚育齡婦女生殖疾病查治面90%以上。對(duì)轄區(qū)各單位和社區(qū)的育齡婦女做好一年或兩年一次的`婦科病普查普治工作,，并對(duì)查出的疾病實(shí)行低費(fèi)治療,，并及時(shí)將檢查情況反饋到受檢單位,，健全育齡婦女生殖健康檔案,。

（五）,、建強(qiáng)隊(duì)伍,，認(rèn)真抓好崗位培訓(xùn)。

1、采取引進(jìn)來(lái)，走出去的方式加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是抓好本站業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)工作,。本站準(zhǔn)備送1—2名從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員到省、市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)或進(jìn)修，以提高業(yè)務(wù)技能。二是聘請(qǐng)專(zhuān)家到本站定期坐診,，開(kāi)展專(zhuān)科,，解決疑難問(wèn)題,。

2,、抓好基層業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)工作,。對(duì)各鎮(zhèn)（局）,、街計(jì)生辦從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員免費(fèi)進(jìn)修和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

3,、提高計(jì)生隊(duì)伍服務(wù)意識(shí),，群眾滿意率達(dá)95%以上。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇十七

第一個(gè)問(wèn)題：為什么要寫(xiě)工作計(jì)劃1,、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段,。

工作有兩種形式：

1)、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）,。

2),、積極式的工作（防火式的工作：預(yù)見(jiàn)災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃,，消除錯(cuò)誤）,。

個(gè)人的發(fā)展要講長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于較大的,、內(nèi)容繁多的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)而言,，工作計(jì)劃顯得尤為重要。項(xiàng)目管理內(nèi)容較多,，管理層次也不少,，要處理的各方面事務(wù)也較多，需要溝通,、協(xié)調(diào)的事務(wù)也就較多,，如果各部門(mén)都做好了工作計(jì)劃，那么事情就簡(jiǎn)單多了,。計(jì)劃就是把無(wú)形的工作化為有形的工作,。

3、通過(guò)工作計(jì)劃變被動(dòng)的做事變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事（個(gè)人驅(qū)動(dòng)達(dá)到系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)）,。

有了工作計(jì)劃,，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請(qǐng)示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了,。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排,，個(gè)人的工作效率自然也就提高了。通過(guò)工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)達(dá)到系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式,，這是企業(yè),、項(xiàng)目管理成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。

首先要申明一點(diǎn)：工作計(jì)劃不是寫(xiě)出來(lái)的,，而是做出來(lái)的,。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來(lái)的重要。我們拒絕華麗的詞藻,，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容,。簡(jiǎn)單,、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求,。

如何才能做出一分良好的工作計(jì)劃呢,？我認(rèn)為主要是要寫(xiě)出工作計(jì)劃的四個(gè)要素。

(1)工作內(nèi)容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（誰(shuí)來(lái)做：who）(4)工作進(jìn)度（什么時(shí)候做完：when）,。

缺少其中任何一個(gè)要素,，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的,、不可檢查的,。最后就會(huì)走入形式主義，陷入“為了寫(xiě)計(jì)劃而寫(xiě)計(jì)劃,，喪失寫(xiě)計(jì)劃的目的”,。在項(xiàng)目上難免就會(huì)出現(xiàn)“沒(méi)什么必要寫(xiě)計(jì)劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗,。

工作計(jì)劃寫(xiě)出來(lái),，目的就是要執(zhí)行,。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來(lái)了,，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情,。出了問(wèn)題也是執(zhí)行人員自身的水平問(wèn)題”。執(zhí)行不力,，或者無(wú)法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開(kāi)始,，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況,，沒(méi)有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患,。同樣的道理,，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,，不僅僅是執(zhí)行人員的問(wèn)題，也是寫(xiě)計(jì)劃的人的問(wèn)題,。

首先,，要調(diào)查、要結(jié)合本項(xiàng)目,、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,，根據(jù)本部門(mén)結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行,。

其次,，每月、每旬,、每周的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)討論,。目的有兩個(gè)：其一、是通過(guò)每個(gè)人的智慧檢查方案的可行性,；其二,、每個(gè)部門(mén)的工作難免會(huì)涉及到其他部門(mén),，通過(guò)討論贏得上級(jí)支持和同級(jí)其他部門(mén)的協(xié)作。

另外,，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的,，是動(dòng)態(tài)的,。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí),，需要對(duì)其做出調(diào)整,，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。

還有,，在工作計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中,，各級(jí)管理人員要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),，就地解決并繼續(xù)前進(jìn),。因?yàn)槲覀兪枪芾砣藛T，同時(shí)還是一個(gè)執(zhí)行人員,。

最后,，修訂后的工作計(jì)劃應(yīng)該有項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字，并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查,。計(jì)劃完成情況也是績(jī)效考核的一項(xiàng)重要指標(biāo),。

計(jì)劃工作的重要性第一個(gè)問(wèn)題：為什么要寫(xiě)工作計(jì)劃1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段工作有兩種形式：

1),、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）2),、積極式的工作（防火式的工作：預(yù)見(jiàn)災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃,，消除錯(cuò)誤）寫(xiě)工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤(pán)點(diǎn),。讓自己做到清清楚楚、明明白白,。

計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn),。

劃顯得尤為重要。項(xiàng)目管理內(nèi)容較多,，管理層次也不少,，要處理的各方面事務(wù)也較多，需要,。

溝通,、協(xié)調(diào)的事務(wù)也就較多，如果各部門(mén)都做好了工作計(jì)劃,，那么事情就簡(jiǎn)單多了,。計(jì)劃就。

是把無(wú)形的工作化為有形的工作,。

主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了,。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排,，個(gè)人的工作效率自然也就提高了。通,。

過(guò)工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)達(dá)到系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式,，這是企業(yè)、項(xiàng)目管理成長(zhǎng)的必經(jīng)之路,。

要,。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容,。簡(jiǎn)單,、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求,。

如何才能做出一分良好的工作計(jì)劃呢,？我認(rèn)為主要是要寫(xiě)出工作計(jì)劃的四個(gè)要素。工作計(jì)劃的四大要素：(1)工作內(nèi)容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（誰(shuí)來(lái)做：who）,。

(4)工作進(jìn)度（什么時(shí)候做完：when）缺少其中任何一個(gè)要素,，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的,、不可檢查的,。

法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開(kāi)始,，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況,，沒(méi)有去做足夠的調(diào)查和。

了解,。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患,。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正,。

得到貫徹執(zhí)行,，不僅僅是執(zhí)行人員的問(wèn)題，也是寫(xiě)計(jì)劃的人的問(wèn)題,。首先,，要調(diào)查、要結(jié)合本項(xiàng)目,、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,，根據(jù)本部門(mén)結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行,。

過(guò)討論贏得上級(jí)支持和同級(jí)其他部門(mén)的協(xié)作,。另外，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的,，是動(dòng)態(tài)的,。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí),，需要對(duì)其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃,。

還有,，在工作計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中，各級(jí)管理人員要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度,。發(fā)現(xiàn),。

全面貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家,。

法律及總廠經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際,，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè),。

伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建,；推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會(huì)組織要培育,。

職工代表座談會(huì),，征求意見(jiàn)會(huì)，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系,。要及時(shí)傾聽(tīng)職工的心聲,，及時(shí)了解職。

工中存在的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題,，把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映并盡快得,。

到落實(shí),。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強(qiáng)工作的針對(duì)性有的效性,。為使公司工會(huì)工作再上,。

員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強(qiáng)責(zé)。

任感,、使命感和危機(jī)感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn),。

公司,，努力開(kāi)創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。

一,、公司20**年的主要奮斗目標(biāo)是：

1,、安全生產(chǎn)：確保“八個(gè)不發(fā)生”,。不發(fā)生重大電網(wǎng)事故,；不發(fā)生人身死亡和重傷。

安,、線路26公里,，35千伏變電容量4萬(wàn)千伏安。

資管理的相關(guān)規(guī)定,，努力保持職工收入水平,，不斷改善職工福利待遇。

5,、企業(yè)管理：保持國(guó)家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)稱(chēng)號(hào),；深入推進(jìn)創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工。

作,，實(shí)現(xiàn)公司綜合排名升檔進(jìn)位,。

6、精神文明建設(shè)：繼續(xù)保持市文明行業(yè)稱(chēng)號(hào),；行風(fēng)測(cè)評(píng)位于縣條管單位前列,；實(shí)現(xiàn)公司黨委提出的廉政目標(biāo)；大力推進(jìn)內(nèi)質(zhì)外形和企業(yè)文化建設(shè),，構(gòu)建和諧企業(yè),。

二、為全面實(shí)現(xiàn)20**年度奮斗目標(biāo),，我們要重點(diǎn)做好以下六方面工作：

格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)“兩個(gè)體系”的作,。

用,，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的到位與落實(shí)。以防范大面積停電,、重大人身事故為重,。

點(diǎn)，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”活動(dòng)，排查安全生產(chǎn)隱患,，從嚴(yán)督查各類(lèi)違,。

章行為。加強(qiáng)電網(wǎng)運(yùn)行和設(shè)備管理,，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平，堅(jiān)決杜絕各,。

類(lèi)違章和誤操作,。加強(qiáng)電網(wǎng)設(shè)備缺陷管理，積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治,，深入推進(jìn)高?？蛻舭踩[患。

排查治理,。加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)安全監(jiān)督,，強(qiáng)化基建、農(nóng)電,、網(wǎng)絡(luò)信息等安全管理,。大力開(kāi)展以“人人。

度夏基建,、技改、檢修等工作,，確保項(xiàng)目按期完成,。加強(qiáng)需求側(cè)管理，完善供電應(yīng)急預(yù)案,，最大限度地保障居民生活,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重要客戶的正常用電。高度重視,、全面做好奧運(yùn)會(huì)期間電網(wǎng)安全保供電工作,。

化（工業(yè)化）三新（新技術(shù)、新材料,、新工藝）為主線的電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。

（三）堅(jiān)持集約化發(fā)展、精益化管理,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，提高經(jīng)營(yíng)管理水平要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，防范和化解各類(lèi)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，全面完成年度資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核任務(wù),，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

深化預(yù)算和成本控制,。深入開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,，充分發(fā)揮綜合計(jì)劃對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資源利,。

用的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，保證各項(xiàng)計(jì)劃可控,、在控和能控,。強(qiáng)化預(yù)算管理，把預(yù)算項(xiàng)目與業(yè)務(wù)項(xiàng),。

所得稅法,，確保新舊制度執(zhí)行的順利接軌。進(jìn)一步適應(yīng)物資管理“四個(gè)集中”體系,，適應(yīng)上,。

正確的判斷，認(rèn)清差距,，找準(zhǔn)問(wèn)題,，拿出實(shí)實(shí)在在的辦法加以改進(jìn)提高。線損管理力度不得,。

銷(xiāo)系統(tǒng)信息基礎(chǔ)管理,，保證系統(tǒng)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。加強(qiáng)電力需求分析和預(yù)測(cè),，確保全縣電力供,。

培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大員工的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。根據(jù)上級(jí)公司的統(tǒng)一部署,，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)主。

分開(kāi)”,。

重實(shí)效,、得民心的服務(wù)措施，解決廣大電力客戶用電過(guò)程中的實(shí)際困難,。深入貫徹落實(shí)“三,。

個(gè)十條”，在電費(fèi),、計(jì)量,、承諾、調(diào)度,、履約等方面堅(jiān)持規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù),，堅(jiān)決杜絕“三指定”

行為。扎實(shí)開(kāi)展供電服務(wù)品質(zhì)評(píng)價(jià)工作,，加強(qiáng)服務(wù)規(guī)范化管理,。進(jìn)一步提高對(duì)高危及重要客。

戶的安全管理水平。主動(dòng)服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),，加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)中,、低壓電網(wǎng)建設(shè)，改善,。

農(nóng)村供電質(zhì)量,。加強(qiáng)科學(xué)用電示范村建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村居民生活電氣化,。

新型企業(yè)建設(shè),，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，要通過(guò)提高隊(duì)伍素質(zhì),，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合素質(zhì)的提升。

加大科技創(chuàng)新工作力度,，推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè),。一是認(rèn)真落實(shí)好上級(jí)關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)新型企。

業(yè)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn),，實(shí)施好創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)工作方案,，建立有利于創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)制。二是加強(qiáng),。

線傾斜,、向艱苦崗位傾斜的力度。認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,，合理制訂教育培訓(xùn)計(jì)劃,，提高培。

訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,。做好農(nóng)電工培訓(xùn)鑒定工作，確保完成省公司下達(dá)的鑒定計(jì)劃,。

營(yíng)造高效的風(fēng)氣,。通過(guò)加強(qiáng)溝通力、強(qiáng)化執(zhí)行力,、增加適應(yīng)力,、提升主動(dòng)力，進(jìn)一步提高規(guī),。

范化,、精細(xì)化管理水平。公司年度工作計(jì)劃（三）,。

神,，并通過(guò)支部“三會(huì)一課”、室務(wù)會(huì)等形式，特別加強(qiáng)員工思想政治教育,，進(jìn)一步提高,。

了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,，筑牢思想防線,，全年杜絕了任何路風(fēng)。

不良反映,。加強(qiáng)對(duì)骨干分子的培養(yǎng)教育,，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸,。

部培訓(xùn)1人次,、應(yīng)用寫(xiě)作培訓(xùn)人次、檔案管理人次,，計(jì)劃生育管理人次,，提高了員工業(yè)務(wù)能。

力水平,，隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高,。同時(shí)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，調(diào)整秘書(shū)人次,，更新了血液，秘,。

書(shū)隊(duì)伍更加年輕化,。事實(shí)證明，我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍,，較之前年,，思想更成熟，經(jīng)驗(yàn)更豐富,，能力更全面,，都能在分管的工作上獨(dú)擋一面，分扛一面旗,。

調(diào)作用,，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門(mén)，積極出謀獻(xiàn)策,，科學(xué)制定措施,，抓好督促落實(shí)。如：針對(duì)下半,。

年度工作計(jì)劃2014年科室工作計(jì)劃功能科,。

2013年,，一個(gè)豐收的年度即將結(jié)束，又一個(gè)嶄新的年度即將來(lái)臨,。過(guò)去的一年,，我們的工作圓滿順利；新的一年,，我們斗志昂揚(yáng),。在新的一年里，我科全體人員一定以更加飽滿的熱情,，投入到新的工作中去,，迎接新的挑戰(zhàn)，爭(zhēng)取做出更加優(yōu)異的成績(jī),。

年底工作雖忙但不能忘了一件大事,，就是盤(pán)點(diǎn)好今年的收獲，計(jì)劃好來(lái)年的工作,。如何做好今年的工作總結(jié)和來(lái)年的計(jì)劃,，就顯得十分重要。做好總結(jié)計(jì)劃應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

一是要在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)“盤(pán)點(diǎn)”問(wèn)題,。實(shí)事求是是搞好年終總結(jié)的重要原則,，我們?cè)趯?xiě)總結(jié)時(shí)，既要對(duì)取得的成績(jī)充分肯定,，但也不能對(duì)成績(jī)過(guò)分夸大或任意拔高,，更不可用成績(jī)來(lái)掩蓋問(wèn)題。只有找出“問(wèn)題”,，才能改進(jìn)工作,，取得進(jìn)步。

二是要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上“盤(pán)點(diǎn)”工作規(guī)律,。搞年終工作總結(jié)的關(guān)鍵是要找到工作中那些帶規(guī)律性的東西,。規(guī)律性的東西，不是那些表面現(xiàn)象的羅列和枯燥條文的拼湊,，而是通過(guò)對(duì)以往工作經(jīng)驗(yàn)的全面分析,、研究和概括，提煉出那些具有普遍意義的基本經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)和工作方法來(lái)，以指導(dǎo)來(lái)年工作,。

三是要在尋找工作規(guī)律的基礎(chǔ)上“盤(pán)點(diǎn)”來(lái)年工作思路,。我們工作中普遍存在著重工作計(jì)劃輕落實(shí)的現(xiàn)象，究其原因是計(jì)劃制定的科學(xué)性,、可操作性不夠,，要克服這一現(xiàn)象,，更好的實(shí)施工作計(jì)劃，就要在認(rèn)真總結(jié)今年工作規(guī)律的基礎(chǔ)上,，明確來(lái)年的工作任務(wù),、工作步驟和工作措施等，把“做什么”,、“怎么做”,、“由誰(shuí)做”、“做到什么程度”,、“什么時(shí)候完成”等落到實(shí)處,，以增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。

年終總結(jié)既體現(xiàn)著工作作風(fēng),，又是不可或缺的工作方法,。在總結(jié)工作時(shí)，本著實(shí)事求是的原則,，通過(guò)認(rèn)真細(xì)致的“盤(pán)點(diǎn)”,，既要總結(jié)好成功經(jīng)驗(yàn)，又要分析透徹失誤教訓(xùn),，還要理清以后的工作思路,，坦率務(wù)實(shí)，才能更好地凝聚人心,，做好下一步工作,。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃的重要性篇十八

1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段,。

工作有兩種形式：

一,、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）。

二,、積極式的工作（防火式的工作,。

：預(yù)見(jiàn)災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃,，消除錯(cuò)誤）,。

寫(xiě)工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤(pán)點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚,、明明白白,。計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。

2,、計(jì)劃能力是各級(jí)干部管理水平的體現(xiàn),。

個(gè)人的發(fā)展要講長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于一個(gè)不斷發(fā)展壯大,，人員不斷增加的企業(yè)和組織來(lái)說(shuō),，計(jì)劃顯得尤為迫切,。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫(xiě)計(jì)劃,。因?yàn)槠髽I(yè)的問(wèn)題并不多,，溝通與協(xié)調(diào)起來(lái)也比較簡(jiǎn)單，只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決了,。但是企業(yè)大了,，人員多了，部門(mén)多了,，問(wèn)題也多了,，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限,。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了,。

記得當(dāng)時(shí)，總經(jīng)理在中高層干部的例會(huì)上問(wèn)大家：“有誰(shuí)了解就業(yè)部的工作”,，現(xiàn)場(chǎng)頓時(shí)鴉雀無(wú)聲,，沒(méi)有人回答。幾秒鐘后,，才有位片區(qū)負(fù)責(zé)人舉起手來(lái),，然后又有一位部門(mén)負(fù)責(zé)人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問(wèn)大家：“又有誰(shuí)了解咨詢部的工作”,，這一次沒(méi)有人回答,；接連再問(wèn)了幾個(gè)部門(mén)，還是沒(méi)有人回答?，F(xiàn)場(chǎng)陷入了沉默,，大家都在思考：為什么企業(yè)會(huì)出現(xiàn)那么多的問(wèn)題。

這時(shí),，總經(jīng)理說(shuō)話了：“為什么我們的工作會(huì)出現(xiàn)那么多問(wèn)題,，為什么我們會(huì)抱怨其他部門(mén)，為什么我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)???,，停頓片刻”,，“因?yàn)??我們的工作是無(wú)形的，誰(shuí)都不知道對(duì)方在做什么,，平級(jí)之間不知道,，上下級(jí)之間也不知道，領(lǐng)導(dǎo)也不知道,，這樣能把工作做好嗎,？能沒(méi)有問(wèn)題嗎？顯然不可能,。問(wèn)題是必然會(huì)發(fā)生的,。所以我們需要把我們的工作?化無(wú)形為有形?，如何化,，工作計(jì)劃就是一種很好的工具,！”。參加了這次例會(huì)的人,，聽(tīng)了這番話沒(méi)有不深深被觸動(dòng)的,。

3、通過(guò)工作計(jì)劃變被動(dòng)等事做變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事（個(gè)人驅(qū)動(dòng)—系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)）,。

有了工作計(jì)劃,，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請(qǐng)示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了,。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排,，個(gè)人的工作效率自然也就提高了。通過(guò)工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)的為系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式,，這是企業(yè)成長(zhǎng)的必經(jīng)之路,。

首先要申明一點(diǎn)：工作計(jì)劃不是寫(xiě)出來(lái)的，而是做出來(lái)的,。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來(lái)的重要,。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容,。簡(jiǎn)單,、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求,。

如何才能做出一分良好的工作呢,？

總結(jié)。

當(dāng)時(shí)會(huì)議上大家的發(fā)言和后來(lái)的一些說(shuō)話,，主要是要做到寫(xiě)出工作計(jì)劃的四個(gè)要素,。工作計(jì)劃的四大要素：

(1)工作內(nèi)容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（誰(shuí)來(lái)做：who）(4)工作進(jìn)度（什么做完：when）。

缺少其中任何一個(gè)要素,，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的,、不可操作的，不可檢查的的,。最后就會(huì)走入形式主義,，陷入“為了寫(xiě)計(jì)劃而寫(xiě)計(jì)劃，喪失寫(xiě)計(jì)劃的目的”,。在企業(yè)里難免就會(huì)出現(xiàn)“沒(méi)什么必要寫(xiě)計(jì)劃的聲音”,，我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗。

三,、

工作計(jì)劃寫(xiě)出來(lái),，目的就是要執(zhí)行,。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來(lái)了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情,。出了問(wèn)題也是執(zhí)行人員自身的水平問(wèn)題”,。執(zhí)行不力，或者無(wú)法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系,，如果一開(kāi)始,，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒(méi)有去做足夠的調(diào)查和了解,。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患,。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,，不僅僅是執(zhí)行人員的問(wèn)題,，也是寫(xiě)計(jì)劃的人的問(wèn)題。

首先,，要調(diào)查實(shí)際情況,，根據(jù)本部門(mén)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行,。其次,，各部門(mén)每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)討論。目的有兩個(gè)：其一,、是通過(guò)每個(gè)人的智慧檢查方案的可行性,；其二、每個(gè)部門(mén)的工作難免會(huì)涉及到其他部門(mén),，通過(guò)討論贏得上級(jí)支持和同級(jí)其他部門(mén)的協(xié)作,。

另外，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的,。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí),，需要對(duì)其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃,。

還有,，在工作計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中，部門(mén)主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。因?yàn)橹袑痈刹考仁枪芾砣藛T,，同時(shí)還是一個(gè)執(zhí)行人員,。不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)。

這一次歡樂(lè)漁村公司的發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃培訓(xùn)，張董談到了他的五年計(jì)劃,，我充分感受到了計(jì)劃在工作中的重要性,。

工作計(jì)劃在我們的實(shí)際工作中是非常實(shí)用的，可以讓我們能夠認(rèn)真的去思考自己的崗位工作,。從廣義上講,，在工作的方方面面都會(huì)涉及到工作計(jì)劃，比如學(xué)期工作計(jì)劃,、學(xué)年工作計(jì)劃、活動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃等等,。好的工作計(jì)劃可以指導(dǎo)我們更高效的去完成工作任務(wù),，我在歡樂(lè)漁村工作也有一段時(shí)間了，接合實(shí)際的工作,，這里就如何做好工作計(jì)劃談幾點(diǎn)自己的淺顯看法：1,、要清晰的把工作分成幾大項(xiàng)，同時(shí)要合理安排好各項(xiàng)工作的時(shí)間,，分清主次,，講求工作效率。

例如在做工作計(jì)劃時(shí),，我們可以重點(diǎn)從三方面考慮：第一,，歸納自己的崗位工作所涉及的范圍，列出工作項(xiàng),；第二,，結(jié)合之前的工作，找出每項(xiàng)工作的不足之處,；第三,，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，研究出本學(xué)期本崗位工作的具體做法,，主要突出特色創(chuàng)新,。

有這樣一個(gè)故事：一匹戰(zhàn)馬因?yàn)閬G了一個(gè)馬掌，而失去了一條馬腿,，由于失去了一條馬腿,，在戰(zhàn)場(chǎng)上摔傷了背上的將軍，由于受傷將軍的失利,，使一次重要的戰(zhàn)役失敗了,，而正是由于這次戰(zhàn)役的失敗而丟掉了國(guó)家的主權(quán)?？梢钥闯黾?xì)節(jié)的力量比我們想象的要大的多,。粗糙的工作計(jì)劃不是一個(gè)完整的計(jì)劃，這樣的計(jì)劃即使做了，也不能起到很好的指導(dǎo)作用,。所以,，在做工作計(jì)劃時(shí)要認(rèn)真思考，好的工作計(jì)劃應(yīng)像目錄樹(shù)一樣,，層次分明,，環(huán)環(huán)相扣，是一個(gè)完整的體系,。用完整的工作計(jì)劃去指導(dǎo)我們的工作,，會(huì)達(dá)到省時(shí)、省力,，事半功倍的效果,。綜上所述，我認(rèn)為,，計(jì)劃是做好一件事,、干好一份工作的重要前提，歡樂(lè)漁村的伙伴們,，讓我們一起加油吧,！篇3：計(jì)劃的重要性計(jì)劃的重要性許多管理學(xué)家與管理人員十分強(qiáng)調(diào)計(jì)劃的重要性。隨著未來(lái)不確定因素的增多和組織規(guī)模的擴(kuò)大,，計(jì)劃工作的作用日益突出,。美國(guó)學(xué)者r.豪斯和他的同事曾就這一問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)研究。他們調(diào)查了92家企業(yè),，其中17家有正式的長(zhǎng)期計(jì)劃,，其余的要么僅有非正式的長(zhǎng)期計(jì)劃，要么沒(méi)有長(zhǎng)期計(jì)劃,。他們給出了衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞的主要指標(biāo)：銷(xiāo)售額,、股票價(jià)格、每張股票的收益,、繳稅后的純報(bào)酬等,。通過(guò)比較發(fā)現(xiàn)，有正式的長(zhǎng)期計(jì)劃的公司幾乎在每個(gè)方面都優(yōu)于沒(méi)有長(zhǎng)期計(jì)劃的公司,。計(jì)劃的重要性滲透于整個(gè)組織經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面,，貫穿于經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，具體來(lái)說(shuō),，表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：1,、消除不確定性及變化所帶來(lái)的不良影響。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。環(huán)境的變化具有絕對(duì)性,，尤其是處在當(dāng)今社會(huì)，社會(huì)政策,、經(jīng)濟(jì)政策,、科學(xué)技術(shù)和人的觀念都處于變化之中，組織要生存和發(fā)展,，必須以變應(yīng)變,，面對(duì)層出不窮的無(wú)組織變量。計(jì)劃工作承擔(dān)著預(yù)測(cè)變化并設(shè)法消除這種變化對(duì)組織產(chǎn)生不良后果的任務(wù),。未來(lái)的不確定性要求計(jì)劃根據(jù)已有的信息來(lái)分析各種可能發(fā)生的變化以及這種變化與組織目標(biāo)的關(guān)聯(lián)度,，制定出一旦這種變化發(fā)生所應(yīng)采取的措施，以減少變化對(duì)組織經(jīng)營(yíng)的不良影響,，阻止組織可能出現(xiàn)的混亂,，并充分利用變化所帶來(lái)的各種機(jī)遇。當(dāng)然,，有些變化是無(wú)法預(yù)測(cè)的，計(jì)劃時(shí)間越遠(yuǎn),，不確定性就越大,，這一方面是由于人們所掌握的有關(guān)未來(lái)的信息有限，另一方面,，偶然的變化是難以預(yù)測(cè)的,。但是，科學(xué)的預(yù)測(cè)工作可以把未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度,。

2,、使整個(gè)組織的經(jīng)營(yíng)更為有效。計(jì)劃工作是一項(xiàng)將組織的活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)化的工作,，它使整個(gè)組織的工作協(xié)調(diào)一致,、相互配合，以發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),。計(jì)劃工作確定了組織的目標(biāo)和行動(dòng)方案,，使整個(gè)組織的活動(dòng)有序、和諧,，可避免盲動(dòng)和不協(xié)調(diào)帶來(lái)的損失,。計(jì)劃工作還有助于用最短的時(shí)間完成工作，減少遲滯和等待時(shí)間,，有助于合理使用與控制資源,。3、引起組織成員對(duì)目標(biāo)的關(guān)注（目標(biāo)管理）,。確定目標(biāo)是計(jì)劃工作的內(nèi)容之一,，而一切計(jì)劃又必須圍繞目標(biāo)來(lái)進(jìn)行。明確的目標(biāo)是各部門(mén)工作協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)。一般來(lái)說(shuō),，管理人員習(xí)慣專(zhuān)注于當(dāng)前的問(wèn)題,，計(jì)劃則可以使他們考慮將來(lái)。此外,，組織成員對(duì)目標(biāo)的理解具有很大的激勵(lì)作用,。一個(gè)有效的領(lǐng)導(dǎo)往往把制定計(jì)劃的工作看作是一個(gè)動(dòng)員群眾的教育過(guò)程，通過(guò)制定計(jì)劃,，明確目標(biāo),，鼓勵(lì)成員為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而奮斗。4,、便于管理人員對(duì)組織進(jìn)行控制,。計(jì)劃工作所確定的目標(biāo)和指標(biāo)體系是管理人員進(jìn)行控制的基礎(chǔ)。有些管理人員把計(jì)劃與控制視為一把雙刃劍：計(jì)劃為管理活動(dòng)提供控制標(biāo)準(zhǔn),，而計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)需要控制的保證,。