通過總結(jié)，我們可以更清晰地了解自己的成長和進(jìn)步。在寫總結(jié)時,，可以參考相關(guān)領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗和成功案例,。隨著社會的不斷發(fā)展,，總結(jié)寫作也越來越重要,，希望這些范文能對大家有所幫助,。

行政助理的工作總結(jié)篇一

白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼年底，是忙碌著工作的一年,，但大多是被動與忙亂,；20是思考著工作的一年，更多的是主動與從容,。這應(yīng)該是年最大的收獲?，F(xiàn)將行政部工作總結(jié)如下：

一、人事管理方面,。

2015年人事管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：2015年1—12月共計入職人,、離職人，現(xiàn)有在職人共計44人,，分別為：高管9人,；中層管理員8人；技術(shù)顧問2人,；生產(chǎn)部13人,；供銷部2人；技術(shù)質(zhì)量與技術(shù)研發(fā)部4人,；財務(wù)部2人,；行政部2人；安全環(huán)保部2人,。人事工作首先是將人事檔案詳盡,、準(zhǔn)確的進(jìn)行歸檔整理，員工的到崗或離職信息及時審查及更新,，查漏補缺,。其次為員工繳納社保費用及商業(yè)意外保險,，管理社保。社會保險和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。

在行政人事工作上,，積極學(xué)習(xí)勞動法規(guī)以及公司關(guān)于人事管理的措施,、規(guī)定及辦法，對各項管理辦法,、工作手冊深入學(xué)習(xí),。完善公司人事制度，加強(qiáng)人員管理,，力求將人事工作細(xì)致化,、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化以及人性化,。

高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次,，要不斷提升自身素質(zhì)、抓住每一次可以學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

三,、項目申報概況,。

20xx年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力或者其他客觀條件有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面。

三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。

四是工作中有時還存在畏難情緒,，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神,；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程,、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽,，細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,。因此，行政工作必須認(rèn)真反思,、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題,，需通過認(rèn)真檢討、反省,，避免在以后工作中犯類似錯誤,。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展,，有待堅決克服,。

20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，行政工作將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù)；努力提高行政辦公室人員的自身綜合素質(zhì),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,；作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政工作的管理與配置；大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),！

行政助理的工作總結(jié)篇二

20xx年x月,，我通過人才招聘，在xx公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的助理工作崗位,。作為一名尚未走出大學(xué)校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進(jìn)步的`人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番盤點,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要總結(jié)匯報,。

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組，xx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進(jìn)行充值,，為大家做好后勤保障工作,。

我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將的信息復(fù)印并分發(fā)給xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學(xué)、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。

社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負(fù)這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,，得以進(jìn)一步開展工作,。

出處 sevw.cn

如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,，人事部在x月伊始有針對性地,、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進(jìn)人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

行政助理的工作總結(jié)篇三

(一)認(rèn)真做好曬圖工作，及時將圖紙送達(dá)甲方處,。

(二)文檔及其他工作

此外還有一些日常性的辦公室工作,，包括文件書刊的管理、物品采購,、快遞收發(fā),、宿舍管理、午餐訂餐及這些費用的統(tǒng)計等工作,。

(三)管理中心工作

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)

(二)恪盡職守，做好本職工作

(三)態(tài)度端正,，強(qiáng)化責(zé)任意識

在這一年的工作中,，我對自己的工作越來越熟悉，能夠熟練完成自己的本職工作,，但仍有許多不足之處需要注意改正。

1,、在本職工作中還不夠認(rèn)真,，崗位意識還需進(jìn)一步提高。辦公室工作繁雜,，這就要求我們處理事情必須快,、精、準(zhǔn),。在這方面我還有很多不足,，比如在作會議紀(jì)錄時，沒有抓住重點,，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容,。

3、對工作的認(rèn)識不足,，由于公司的經(jīng)營方向是我原來沒有接觸過的,，很多工作也是我原來沒有遇到過的，這就造成了有些工作的疏忽,，未能嚴(yán)格按公司要求完成,。

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。

(二)提升專業(yè)知識,，增強(qiáng)責(zé)任感

隨著公司的發(fā)展,，會有越來越多未接觸過的知識出現(xiàn),，只有跟隨公司的腳步，強(qiáng)化專業(yè)知識,，熟悉熱力行業(yè),，才能提升工作效率，保證工作有條理,，做事要謹(jǐn)慎,。

行政助理的工作總結(jié)篇四

今年累計招聘各崗位人員共計名，其中包括區(qū)域經(jīng)理名,、質(zhì)管經(jīng)理,、銀行會計、美特融資主管,、采購員,、行政主管、人力資源主管,、pcb布板人員各名,，生產(chǎn)技工72名。特別是進(jìn)入十月份后生產(chǎn)任務(wù)突然加大,，技工需求急劇增加至三十余人,，我們想了很多辦法，采用了很多手段及時補充32人,，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,。另外，我們采用多種方式對新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤,，及時辭退了部分不合格人員,。在“寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下，既滿足了公司對各種人才的需求,，又盡可能的降低了公司的成本,。

2、考核,。

今年4月份對52名車間員工,，2名服務(wù)維修人員進(jìn)行了崗級考評。通過考核,，明顯的看出員工的操作技能大大提高,，不僅調(diào)動了員工的積極性，而且提高了工作質(zhì)量和工作效率,。另外為穩(wěn)定,、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認(rèn)定方案并組織實施了大口徑水表,、普通水表,、燃?xì)獗?、熱量表的資格認(rèn)定，對合格人員進(jìn)行了技術(shù)補貼,。

3,、今年4月份對各部門74崗位進(jìn)行了普查。因營銷模式變化,、人員工作變動等,，我們對各部門的現(xiàn)有崗位、人員配置及職責(zé)情況進(jìn)行了普查,，并完善形成《崗位說明書》,，為員工招聘、培訓(xùn)提供了參考依據(jù),。

4,、對各崗位進(jìn)行了薪酬調(diào)查與分析。我們通過中華英才網(wǎng),、各地工資指導(dǎo)價的查詢,、發(fā)調(diào)查問卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬,、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過gdp換算成當(dāng)?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗位進(jìn)行了薪資調(diào)查,，并形成了《調(diào)查報告》。通過了解市場薪資水平,，為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù),。另外，通過財務(wù)統(tǒng)計出來的人工成本占總成本的比例超過15％,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過《xx年濟(jì)南市工資指導(dǎo)價》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例7。4%,，數(shù)據(jù)表明我公司人工成本太高,，在當(dāng)前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,。由此得出,，若想進(jìn)行薪酬改革，必須先對各部門的現(xiàn)有崗位進(jìn)行梳理,，裁掉不必要的崗位,，真正實現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置,。在向公司領(lǐng)導(dǎo)提建議的同時,，對各部門的崗位進(jìn)行了分析，并形成《各部門崗位設(shè)置建議》,，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù),。

5,、制定薪酬體系改革的各種方案。如技術(shù)中心,、行政管理類,、制造分公司、服務(wù)部的方案等,。為了避免慣性思維,，我充分調(diào)動各部門的積極性，與各部門商量討論出適合各自部門的.薪酬體系,，并形成定稿,。

6、做好員工工資的統(tǒng)計,、審批發(fā)放,、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職,、離職,、調(diào)動、檔案管理,、落戶等各項手續(xù),。想員工所想，急員工所急,，做好各項服務(wù)支持工作,，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作,。

7,、培訓(xùn)工作。今年的大型培訓(xùn)共進(jìn)行了16場,，包括思想意識的培訓(xùn)如創(chuàng)新論壇和質(zhì)量意識,、服務(wù)意識的培訓(xùn)；專業(yè)知識技能的培訓(xùn)如回流焊,、熱量表,、階梯計費水表、渠道建設(shè)等營銷思路技能的培訓(xùn),；財務(wù)流程財務(wù)知識的培訓(xùn)等等,。今年培訓(xùn)的特點是打破往年單一被動的講授方式，采用了互動的座談方式,，讓每個員工積極參與進(jìn)來,；采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實際案例等等,。如制造分公司質(zhì)量成本,、質(zhì)量意識的培訓(xùn)；服務(wù)部服務(wù)意識,、服務(wù)技巧的培訓(xùn)等等,。為了避免培訓(xùn)流于形式，保證培訓(xùn)效果,，在對市場部,、銷售部、服務(wù)部進(jìn)行的系列光盤培訓(xùn)中,，我們讓參與部門提意見,，并在光盤播放完后進(jìn)行座談，讓每個人都談自己的收獲等等,。

總之,，我們積極動腦對培訓(xùn)及考核的方式、方法進(jìn)行了有效創(chuàng)新,。事實證明,，此方式是有效的，因為經(jīng)過培訓(xùn)效果評估,，員工的評價較高,。

行政助理的工作總結(jié)篇五

學(xué)工助理是在廣大學(xué)生中以鍛煉學(xué)生的能力為目的，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)的工作,。辦公室的行政助理主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)工部(處)老師做好學(xué)生思想政治教育工作及日常管理工作;負(fù)責(zé)全校的校園基礎(chǔ)文明建設(shè);開展有關(guān)學(xué)生的調(diào)研活動;在全校大型活動中發(fā)揮組織,、協(xié)調(diào)作用組織、安排有關(guān)會議并記錄人員到會情況,，并做好相關(guān)會議記錄等工作,，通過行政助理的工作不僅是我的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng),、工作態(tài)度及對社會就業(yè)觀和價值觀都有了重新的定位,。

回顧在過去的一學(xué)期的工作中，在院領(lǐng)導(dǎo),、老師、及同事們的關(guān)心和幫助下圓滿完成了各項工作,，思想覺悟方面也有了一定的提高,，本學(xué)期的工作總結(jié)主要包括以下幾個方面：

作為學(xué)校選聘的學(xué)工助理不僅是一份工作鍛煉自我的平臺更是一個學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師展示文經(jīng)學(xué)子形象與素質(zhì)的窗口,，所以對于所有的學(xué)工助理來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),，首先要端正自己的態(tài)度，本著謙虛向老師、同學(xué)學(xué)習(xí)的態(tài)度對待工作,，本著為老師同學(xué)服務(wù)的理念開展工作,。

發(fā)覺就能從中學(xué)到很多東西，事無巨細(xì),、善始善終認(rèn)真踏實才能高效的完成工作工作無大小,，只是分工不同，貢獻(xiàn)無多少,，要看是否用心,。

作為院辦公室的行政助理主要是協(xié)助院辦公室老師處理日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)辦公用品的訂購,、發(fā)放,，學(xué)院會議等工作的籌備和開展工作，同時要協(xié)調(diào)各部門工作,，及時,、準(zhǔn)確地將有關(guān)決議傳達(dá)給各部門，監(jiān)督檢查各部門對決議地執(zhí)行,、實施情況,，工作看似瑣碎但都與辦公室日常的工作息息相關(guān)，處理好這些工作有利用各項工作的開展,。

1,、具體的工作開展情況：

(1)、會議的籌備,，會議記錄,，會后整理工作。

在工作期間接觸最多的是學(xué)院開展各種會議,，學(xué)院開展的有關(guān)學(xué)院發(fā)展,，對外交流及學(xué)生發(fā)展培養(yǎng)等的會議，對于每個會議學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師都非常重視這就給行政工作提出了更高層次的要求,。

會中要做好會議記錄和服務(wù)工作,，會議記錄不僅要詳細(xì)還要隨時批注自己對會議的理解，以便會后的會議記錄的整理和總結(jié),。會中的服務(wù)工作也要得體,，周到和細(xì)心，通過在這一學(xué)期的工作中深刻體會到工作不分大小只要用心就能在工作中創(chuàng)新,。如會中的服務(wù)工作倒水服務(wù),，看似簡單實則學(xué)問很深。比如,，給參會人員倒水應(yīng)從最中間的與會領(lǐng)導(dǎo)即院長開始,，誰要到七分滿,，動作也要輕、利落不能打擾與會人員的思路,。會議中的服務(wù)工作周到體貼的同時也要讓與會人員感受到舒適便捷,，體會到一種人文關(guān)懷。

會后,，及時清點物品,，整理會場以備下次會議使用。同時要做好會議精神的傳達(dá),，能快速了解各部門業(yè)務(wù)情況和協(xié)作關(guān)系,，能在服務(wù)與協(xié)調(diào)中能起到良性推動的作用，充分幫助辦公室主任領(lǐng)會決策層的核心要求,，加大執(zhí)行力度,。

(2)、院長接待日的工作,。

學(xué)院為擴(kuò)寬學(xué)校與學(xué)生的溝通交流渠道,，真正想同學(xué)們所想，做同學(xué)們所需特別開辦了“院長信箱”,“和院長接待日”活動,，對于同學(xué)們生活,、學(xué)習(xí)工作中的困難及時了解并及時解決，為廣大師生提供最優(yōu)異的環(huán)境,。

的同學(xué),，維持現(xiàn)場秩序，保證接待日正常有序開展,，同時要做好記錄整理工作,，特別是對于學(xué)校對于同學(xué)們的困難解決的方案，及時聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門并監(jiān)督他們及時實施,。會后要整理成文檔向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，部門匯報。

在工作學(xué)習(xí)了如何高效,，簡潔的整理文檔,，如何與相關(guān)部門溝通交流，不僅自己的辦公技能得到提高,，待人接物及與人溝通協(xié)作的能力也得到不斷提高,，實踐能力得到極大提升。

(3),、辦公用品的訂購,、領(lǐng)取和發(fā)放工作。

辦公用品是與每個辦公室的正常的辦公工作有序進(jìn)行都息息相關(guān),，因而也是一個不容忽視的細(xì)節(jié)。在工作中要善于觀察善于思考，盡量把工作做到完善,。比如,，辦公用品發(fā)放時儲物袋數(shù)量有限，每個部門要領(lǐng)取的辦公用品相對又較多,，如何擺放才能使有限的儲物袋盡量多裝用品,，這涉及到集裝，優(yōu)選的'知識,，以前的知識都只是知識的理論知識,，通過工作中的接觸才了解到理論應(yīng)用與實踐的重要性。

(4),、日常接待工作,。

日常接待工作也是行政工作中很重的一部分工作，如何做到有條不紊,，詳細(xì)周全,，運籌帷幄，有很多學(xué)問可尋,。對于來訪客人要妥善安排,，電話來訪要隨時記錄來訪人、來訪內(nèi)容以方便老師對此做出回復(fù),。日常接待工作,，最重要的原則就是有禮貌，有禮儀,，有程序,，善于觀察和記錄。

1,、以“講秩序,、懂規(guī)范、樹形象”為基本原則,。

總結(jié)辦公室的行政工作,，要力爭做到“講秩序、懂規(guī)范,、樹形象”,。緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體系這個總目標(biāo),，對辦公室的各項工作和制度進(jìn)行了新的定位。一是規(guī)范辦公室工作的基本要求,。做到“懂規(guī)矩”,。通過學(xué)習(xí)教育,，嚴(yán)格獎懲和紀(jì)律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦,，哪些不能辦;哪些可以表態(tài),，哪些不可以表態(tài);哪些該說，哪些不該說;做到辦事有規(guī)定;二是規(guī)范辦公室工作的基本原則,，做到“講程序”,。要求辦公室人員對些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復(fù),，該走哪個程序的,，不折不扣的按程序辦理，不省略,、不簡化,、不拖拉;三是規(guī)范辦公室工作的實效性。做到“樹形象”,。

2,、堅持進(jìn)取的理念和工作方法，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一,。提高預(yù)見性上下功夫,，增強(qiáng)工作的超前性。實踐中我們認(rèn)識到,，缺乏超前意識,，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量,、求實效的一個重要因素,。克服懶惰思想,，銳意進(jìn)取,，就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性,，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察,，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo),，寬于領(lǐng)導(dǎo),，在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時俱進(jìn),。

一學(xué)期來,，我在辦公室的行政工作雖然取得了一些成績，但仍需不斷的努力和提高,，在今后的工作中,，我要認(rèn)真履行辦公室職責(zé),，開拓創(chuàng)新，把行政工作提高到一個新的水平,。

行政助理的工作總結(jié)篇六

不知不覺,，進(jìn)入梵爾賽時尚酒店快一個月了，在這段時間中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,。在此,，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝！現(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認(rèn)識向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報,。

辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

工作中雖然獲得了一定的成績,，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。并積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,、學(xué)習(xí),。

大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

1、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果,。

2,、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方。做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不是做得很好,。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到，耐心細(xì)致,。

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！

行政助理的工作總結(jié)篇七

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼年底,，20xx年是忙碌著工作的一年,，但大多是被動與忙亂；20xx年是思考著工作的一年,，更多的是主動與從容,。這應(yīng)該是20xx年最大的收獲。現(xiàn)將行政部工作總結(jié)如下：

20xx年人事管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：20xx年1—12月共計入職人,、離職人,，現(xiàn)有在職人共計44人，分別為：高管9人,；中層管理員8人,；技術(shù)顧問2人；生產(chǎn)部13人,；供銷部2人,；技術(shù)質(zhì)量與技術(shù)研發(fā)部4人；財務(wù)部2人,；行政部2人,；安全環(huán)保部2人。人事工作首先是將人事檔案詳盡,、準(zhǔn)確的進(jìn)行歸檔整理,，員工的到崗或離職信息及時審查及更新，查漏補缺。其次為員工繳納社保費用及商業(yè)意外保險,，管理社保,。社會保險和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。

在行政人事工作上,，積極學(xué)習(xí)勞動法規(guī)以及公司關(guān)于人事管理的措施、規(guī)定及辦法,，對各項管理辦法,、工作手冊深入學(xué)習(xí)。完善公司人事制度,，加強(qiáng)人員管理,，力求將人事工作細(xì)致化、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化以及人性化。

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描、傳真,、訂餐,、訂房、訂機(jī)票,、收發(fā)快件,、印制名片等，大到結(jié)算,、辦理員工報銷,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)各項工作、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案,、年度申報項目等,。每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次,，要不斷提升自身素質(zhì),、抓住每一次可以學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識,；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作,。

20xx年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力或者其他客觀條件有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。

四是工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足,，缺乏追根究底的精神,；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務(wù)性工作中,，由于工作疏忽,，細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏。因此,，行政工作必須認(rèn)真反思,、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題，需通過認(rèn)真檢討,、反省,，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在,，阻礙著工作的發(fā)展,，有待堅決克服。

20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，行政工作將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù)；努力提高行政辦公室人員的自身綜合素質(zhì),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,；作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政工作的管理與配置,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

行政助理的工作總結(jié)篇八

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了20xx年底了,，而我到xxxxxxx也正好10個月了。現(xiàn)回首這將近一年的時間里,，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進(jìn)步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報,，主要分為以下幾個方面:,。

一、行政工作行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描、傳真,、訂餐,、送水、收發(fā)快件、訂閱報刊雜志,、辦理車證,、辦公設(shè)備維護(hù)，大到申請辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案,、文件整理與保管,、租房、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù),、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,，面對繁雜瑣碎的工作，在時間上,，我盡量做到最快,，在完成質(zhì)量上，我盡量做到最好,，爭取用最小的成本獲得最高的效益,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作,。

二、庫房管理在未進(jìn)入裕恒佳之前,，我從未做過庫房管理工作,，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的。幸好有公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，讓我很快的熟悉了這一系列的流程,，從最初的盤庫、物品出入填寫領(lǐng)料單和入庫單,、到登記帳頁,，這些看似簡單的工作，卻分外重要,。首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品,，不能讓它處于零庫存的狀態(tài)，否則會導(dǎo)致機(jī)加工沒有物品加工,，然后影響生產(chǎn),，這是最嚴(yán)重的問題;其二，出入庫物品時,，要保證數(shù)目準(zhǔn)確,，并能夠及時登記帳頁，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài),。所以總的來說,，庫房的管理工作是舉足輕重的,，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的先決條件,，不能有一點懈怠,。這將近1年的時間里,，我在庫房管理工作方面,，雖然出現(xiàn)過一些小的問題,，但我很慶幸,，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況,，所以以后的工作我會再接再厲,，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生,。

三,、其他工作由于機(jī)加工和生產(chǎn)不在一個辦公地點，所以機(jī)加工加工的物品,，就必須及時的送到生產(chǎn)部檢驗,。剛開始送檢物品時，我真是一點怨言都沒有,，覺得很新鮮,，所以很樂意去干，可是由于天氣逐漸變冷,，我的思想上產(chǎn)生了一些波動,，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的，所以產(chǎn)生了抵制情緒,，不愿意跑來跑去為他們送東西,。就是因為我這樣的想法，導(dǎo)致出現(xiàn)過一次差點影響生產(chǎn)的事件,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與批評,，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯誤，也讓自己的情緒很快的調(diào)整過來,，現(xiàn)在只要有送檢的物品，都能保證及時的送交質(zhì)檢科,，不會耽誤生產(chǎn),。

四、存在的問題和今后的努力方向總結(jié)這10個月期間的工作情況,，本人能敬業(yè)愛崗,、全力以赴地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作,，不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表現(xiàn)在工作上面,，對于這一點,，我已深刻認(rèn)識到自己的不足，我會認(rèn)真努力的克制,，力求做到更好!另外有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，在以后的工作中,，我會努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力,。在下半年里，我想我應(yīng)努力做到：

第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識面。

第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作;第三,，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。最后,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高,、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信裕恒佳明天會更好!

行政助理的工作總結(jié)篇九

xx年，xx公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，依據(jù)公司全年工作思路和計劃,，有序的開展了各項人事工作，現(xiàn)將xx公司20xx年人事工作總結(jié)匯報如下：

1,、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,，今年,，xx公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求，結(jié)合目前xx公司實際,，制定出xx年公司年度培訓(xùn)計劃,，并在今年一年工作中逐步進(jìn)行開展實施：

一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作。

xx公司運營4年以來,，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié),，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料，xx年,，公司從入職培訓(xùn)著手,，規(guī)范入職培訓(xùn)流程，設(shè)置了公司簡介,、公司制度,、養(yǎng)護(hù)基本知識、機(jī)電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程,，固定授課教師,，書面化培訓(xùn)資料，借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作,。

二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

今年，xx公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平,，結(jié)合實際工作需要,，組織了財會知識、技術(shù)評定,、電工業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)的培訓(xùn),。

2、加強(qiáng)檔案管理

經(jīng)過4年多的運營管理,，人員更替之后,，xx公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理,，由于部分人員是從其他公司調(diào)入,，沒有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料，造成在工作中的不便,，xx年4月，xx公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整,，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求,，對電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理,。

3,、嚴(yán)格加班管理

xx年,，國家實行新的休假制度，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班,，依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求,，xx公司設(shè)定了加班申報表及明細(xì)表，對本文來自,。因工作需要加班的情況申報明細(xì)到人,，嚴(yán)格加班管理申報程序，逐級審批,，做到先申請后加班,，經(jīng)批準(zhǔn)后加班，不是法定假日不計入加班,。并對日?？记诠芾砑右砸?guī)范，同時做好檢查工作,。

4,、簽訂勞動合同

xx年恰逢新《勞動合同法》開始實施，新法的條款和內(nèi)容社會各界理解不一,，而xx公司原有合同在xx年xx月xx日全部到期,，在這種不利情況下，xx公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持,，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目,，與所有員工及時簽訂了勞動合同，既保障了員工和公司的利益,，也為公司的正常運營做好基礎(chǔ)工作,。

1、實行軟件化管理員工檔案,，以便各類數(shù)據(jù)的及時更新,，查詢，提醒,。

xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右,，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶,，各種表格交錯互立,，現(xiàn)雖將各類資料匯總，但信息更新慢,，錯漏多,，沒有各種資料如合同到期、員工生日,、職稱資料等的提醒,，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也依賴于手工,，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進(jìn)行管理,，可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類信息,，同時便于各類資料的及時更新。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理,，對各類請假、加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范,。

3,、xx公司現(xiàn)行績效工資各收費站自行測算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年，下半年將對各收費站的績效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查,，盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象,。

4、做好全年的職稱評審工作,，我公司今年有參加教授級高工,、高級工程師、工程師等的評審人員,，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級評審,，今年的職稱評審工作任務(wù)較重。

5,、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作,，設(shè)立初步培訓(xùn)計劃的標(biāo)準(zhǔn)模式，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn),。

行政助理的工作總結(jié)篇十

經(jīng)過這幾個月來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,，我已完全融入到了公司這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我工作情況簡要總結(jié)如下：

辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，是單位內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少，工作量大,，我和三位同事共同協(xié)作,、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多,，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不計較干多干少,，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好,。

領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進(jìn)的觀念,，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展,。因此,，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí),，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平,。工作中，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā),，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧、默契的工作氛圍,。

另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作,、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展,、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。同時,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí),，取長補短,，來增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作,，能夠提前思考,，對任何工作都能做到計劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實快捷等,。

1,、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。

時,，按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

3,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,，我特別注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存、歸檔,，對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存，以便今后查找,。

4,、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通,，密切配合，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙,、熱情服務(wù)。

5,、制度建設(shè)方面,，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念,。為了加強(qiáng)對人,、財、物,、法、環(huán)的管理,，在新任局長上任不久,，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項制度進(jìn)行了全面修改和完善，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事,，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn),。并且,，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，使局內(nèi)各項工作井然有序,。

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新同志,，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教,，學(xué)習(xí)他們的長處,，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。我時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀(jì)律,、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴(yán)格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,，來對待所有事情,。

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),，崗位意識還有待進(jìn)一步提高,。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快、精,、準(zhǔn),。在這方面，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點，記錄不全,，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容,。2、對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

3、缺少細(xì)心,，辦事不夠謹(jǐn)慎,。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì),，思路縝密,。在這方面，我還不夠細(xì)心,，時有粗心大意,、做事草率的情況,。

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請教學(xué)習(xí),，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短,，提高自身的工作水平。

2,、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感,。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考,、總結(jié),，真正使本職工作有計劃、有落實,。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省。

3,、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付,，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會干事。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會議,、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機(jī)智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做，不輕易許愿,，言必行,，行必果。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之,，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上,、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高,，這些進(jìn)步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量,。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中,，局領(lǐng)導(dǎo),、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,，在新的一年里，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足。

行政助理的工作總結(jié)篇十一

也許在大家眼里,，行政助理一職是公司最平凡,，最不起眼的工作,，可是我自己明確知道，它是我的崗位,，是我的職責(zé),，是我要在__公司實現(xiàn)價值的階梯。

__年8月份我進(jìn)入__公司,，成為一名__人,，在這過去的六個月里，我恪盡職守,，時刻勞記著公司“優(yōu)質(zhì),、誠信、高效,、創(chuàng)新”的八字方針,，對于一個剛步入職場的新人來說，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。為了更全方位的分析自己的成績與教訓(xùn)，為下一步工作理清思路,、明確目標(biāo),，為成為一名優(yōu)秀的先飛人，在這年終歲未時對自己進(jìn)行一番“盤點”,，作為自己的鞭策劑?，F(xiàn)就近六個月來的工作情況總結(jié)如下：

一,、工作表現(xiàn)及能力,。

(一)前臺工作——笑迎天下客。

1,、電話接線,、轉(zhuǎn)接、留言：平均每天接打電話20余次;準(zhǔn)確率達(dá)到99%;能夠委婉并合理對待騷擾電話,，提高工作效率,。

2、接待工作：接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中,，我嚴(yán)格按照公司要求，微笑服務(wù),，熱情對待每一位來訪客人,，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,，也為客人提供了方便,。六個月來,，共計接待人數(shù)達(dá)800人次左右。有客人來訪第一時間給客人倒水,，如客人所要拜訪的領(lǐng)導(dǎo)或員工因暫時有事不便接待,，我先把客人帶到會議室休息，順便給其拿些公司宣傳冊或報紙看!曾多次受到來訪者的夸獎,。

在此事中認(rèn)識到：“笑迎天下客,，滿意在我家”，保持微笑服務(wù)可以使客人產(chǎn)生賓至如歸之感,，我要用陽光般的微笑樹立起先飛良好的服務(wù)形象,。

辦文。

在經(jīng)理的幫助下完成擬寫通知10余篇,、會議記錄25篇,、上傳網(wǎng)站新聞稿8篇、合同掃描存檔23份;通過傳真,、郵箱接收外來文件150余份,，并做到將有用信息及時上傳下達(dá)，不延時,，不誤事;對優(yōu)秀員工,、社會醫(yī)療保險、新員工人事資料等做到及時歸類,、存檔備案,。

在此事中認(rèn)識到：寫文章要抓重點，不能一概而論,，剛開始作會議記錄時經(jīng)常犯此錯誤,，在經(jīng)理的指點幫助下漸漸有所改進(jìn)。

辦會,。

內(nèi)部會議方面,，六個月來，協(xié)助經(jīng)理安排公司內(nèi)部全體員工大會7次,，主管及以上人員例會18次,，元旦聚餐會、董事會,，以及正在籌備中的培訓(xùn)總結(jié)大會和年終總結(jié)會,。

外部會議接待方面，負(fù)責(zé)完成申報循環(huán)經(jīng)濟(jì)會,、朝鮮項目問題協(xié)調(diào)會,、自動控制系統(tǒng)協(xié)調(diào)會等會議的會前接待、會中服務(wù)及會后清場工作,。

在此事中認(rèn)識到：投影儀,、攝像機(jī),、錄音筆等設(shè)備要事先調(diào)試準(zhǔn)備好，以免影響會議效果,。

辦事,。

1、后勤服務(wù)工作：與行政部同事一起負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室及公共區(qū)域的清潔,、保潔,，植物的保養(yǎng)。我堅持每天提前半小時到公司將衛(wèi)生清潔好,。

2,、各類信件及快遞件的收發(fā)工作：堅持每周不少于三次去收發(fā)室，共收到600余封信件及包裹;發(fā)送快遞60單,，快遞底聯(lián)都已按月份存檔,，以備查用。

3,、辦公設(shè)備維護(hù)及維修工作：與維修人員加強(qiáng)溝通,，并要求其傳授一些簡易的應(yīng)急維修技術(shù)，當(dāng)今后設(shè)備遇到問題時,，可以自己及時解決,，以免耽誤正常工作。

4,、圖書編號：六個月里共購買33本書,，并做好書本編號蓋章及電子編號，使圖書管理規(guī)范化,。

5,、機(jī)票預(yù)訂：是一項開支較大的差旅費，為了節(jié)省成本,，需要預(yù)訂到折扣低的機(jī)票,，為了減少此部分的開支,，我在網(wǎng)上進(jìn)行《機(jī)票知識大講堂》自學(xué),。

行政助理的工作總結(jié)篇十二

光陰似箭，歲月如梭,！x月份已經(jīng)劃上了句號,，在過去的一個月里，在公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門同事的配合和協(xié)助下,，也已經(jīng)完成了主要的基本工作同時還有很多不足之處。我們將在下個月,，根據(jù)x月份計劃的工作要求與目標(biāo),，逐一去努力完成,。，以下我將自己的工作情況,、感想等簡要總結(jié)如下：

1.人事招聘方面,。

（1）完善招聘、面試,、入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正流程不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應(yīng)部門尋找合適人才,，跟蹤入職后試用期管理，強(qiáng)化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓(xùn)教育,，推動新員工帶教工作,，滿足公司不斷變化的人員需求。

（2）合同管理：所有新入職的員工均能在一周內(nèi)簽訂好合同,。

（3）人事表格,、辦公用品基本配齊。

1.月初做好iso認(rèn)證工作,，確保iso認(rèn)證通過,，通過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，往后行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的管理和學(xué)習(xí).

各部門對公司的規(guī)章制度重視不夠，力度不足,，公司管理的制度約束不強(qiáng),，因此存在著各部門在請假，調(diào)休上隨意安排,，未按照行政部流程嚴(yán)格執(zhí)行的情況,，特別針對營銷部，這個月底四個員工請假,，都沒有寫請假條,，并沒有告知行政部，在這方面,，整個營銷部都沒有這個意識,，導(dǎo)致了有組織，沒紀(jì)律的現(xiàn)象,。

1,、針對宿舍管理要以衛(wèi)生為根本，每個星期定期進(jìn)行三樓宿舍衛(wèi)生檢查,。如發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生不合格第一時間通知各部門主管和直接人,，只有好的居住環(huán)境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心態(tài)工作，不過總體來說,，現(xiàn)在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高,。

2、與裝修李老板對數(shù)事宜：

前期都已經(jīng)把數(shù)量基本上對好了,，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務(wù)繁忙,，沒有時間，耽誤了一段時間,，盡管將剩余的一部分?jǐn)?shù)量全部確認(rèn)好,。

懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，做到了＂上傳下達(dá)＂.與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

行政助理的工作總結(jié)篇十三

最長的`莫過于時間，因為它永遠(yuǎn)無窮盡,，最短的也莫過于時間,，因為我們所有的計劃都來不及完成，把每一個黎明,，都當(dāng)做一個開始,，把每一個黃昏，都當(dāng)做一個小結(jié),，只有努力才能創(chuàng)造奇跡,。

東流逝水，葉落紛紜,，荏苒的時間就這樣靜靜地,，緩緩地消失了，一年,，一歲,。驀然間，20xx帶著希望和憧憬撲面而來,，不容拒絕,。20xx，在這逝去的時光里,，很榮幸能與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事共同進(jìn)步,，在大家的關(guān)愛和幫助中,，我從一個大錯不犯,、小錯不斷，沒有社會經(jīng)驗的大學(xué)生，到能誠心做事,，沉著應(yīng)對中外賓客的行政人員,，對于我來說，這是很大的進(jìn)步,。

自進(jìn)入公司以來,，我心中最大的感受便是要做一名合格的行政人員不難，但要做一名優(yōu)秀的行政人員就不那么簡單了,。我認(rèn)為：作為一名行政人員,，要想出色的完成工作任務(wù)，除具備相關(guān)的工作素質(zhì)外,，必須端正工作態(tài)度,，擺正自己的位置。

整狀態(tài),，轉(zhuǎn)變觀念,，不再輕視行政工作。當(dāng)意見,、建議來臨時,，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕,，而是以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，努力告誡自己：換個角度靜心仔細(xì)想想如何能做。

在工作中,，我認(rèn)真投入,，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我覺得公司的每位領(lǐng)導(dǎo)和老員工都是我的師長,，我能學(xué),，要學(xué)的東西還很多。就拿我們部門來說,，孫主任處理公司各部門間人際關(guān)系的方式和方法,，辦公室趙助理對待事務(wù)認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度，還有和我一樣還是新員工的晁莉,，她依然具備我要學(xué)習(xí)的素質(zhì)--認(rèn)真,，積極，不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度……三人行,，必有我?guī)?，我會秉持這樣的態(tài)度，不斷提升自己,。

在學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽取經(jīng)驗,，仔細(xì)記錄,，并在活動后的空余時間認(rèn)真思考推敲，有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試,。在空余時間,，我會閱讀公司為員工訂閱的雜志、報刊,，在網(wǎng)上查詢相關(guān)業(yè)務(wù)資料,，學(xué)習(xí)《勞動法》、《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī),，豐富自己的知識,，提升業(yè)務(wù)能力。

回顧這半年的工作,，雖然我沒有把每件事都做到最好,，但也都付出了努力。

（1）公司視窗--網(wǎng)站管理,。

才到公司的第三天,，主任帶著我到公司網(wǎng)站制作合作方--天度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在簡單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)后,，我開始接管公司網(wǎng)站的后臺管理工作,。每個月，我都按時提醒各分子公司上報每月記事,，經(jīng)過編輯整理后,，把收集到的信息層層上報，在領(lǐng)導(dǎo)批閱準(zhǔn)許上傳后,，上傳到公司網(wǎng)站,，把公司最新動態(tài)展示出來；同時,，采寫集團(tuán)公司的活動簡訊,，獲獎信息，招聘信息等,，進(jìn)行整理后,，依照公司規(guī)定上傳到網(wǎng)站。

（2）公司門面--視頻制作,。

在進(jìn)到公司不久后,，我便接到新的工作任務(wù)--制作公司企業(yè)文化宣傳視頻和云南大學(xué)高級總裁研修四班到公司參觀的歡迎屏幕。隨后,，只要公司組織和舉辦了活動,，我都收集相關(guān)視頻及圖像資料進(jìn)行編輯整理，合成形式多樣的視頻,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后下放到一樓大廳電視熒屏上,，豐富一樓大廳視頻內(nèi)容,。

（3）公司環(huán)境--走廊布局設(shè)置。

11月,，行政部門調(diào)整工作,，我接到新的任務(wù)--負(fù)責(zé)收集走廊設(shè)計資料和效果圖,。在接到任務(wù)后,，我積極主動和設(shè)計師聯(lián)系，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋設(shè)計信息,，根據(jù)公司布局,、各領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計師意見，及時調(diào)整布局方案,，并收錄了一些中外名人名言,，待領(lǐng)導(dǎo)批示后，走廊設(shè)計工作將按要求完成,。

（4）公司文檔--檔案整理,。

（5）公司內(nèi)務(wù)：在這半年時間里，我除了完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作外,，還負(fù)責(zé)一些辦公室的常規(guī)工作,，如：購買、發(fā)放電話卡,，發(fā)放報紙,、雜志；在部門的其他同事有事或者不能完成工作任務(wù)時,，我便臨時接管,，確保辦公室工作有序進(jìn)行。如：文件管理（收發(fā)文管理）,，油卡充值,，電話費充值，食堂管理,，購買鮮花,，辦公用品管理等事務(wù)。

4,、新的征程,。

有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針,。是的,，我是一個很粗心的人，對于行政,。

工作又缺少經(jīng)驗,，難免會在工作中出現(xiàn)考慮不周顯得毛毛糙糙不甚妥當(dāng)?shù)那闆r,。很榮幸在每次我犯錯的時候，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都會提醒我,，幫助我更好地完成工作任務(wù),。也正因為這些小錯誤及同事的幫助，更堅定和激發(fā)我想要做好行政工作的決心,。在接下來的工作中,，我會繼續(xù)'充電'，完善自己,，多學(xué),，多思、多試,，不斷改正自己的缺點和不足,，努力把工作做得更好，成為一名優(yōu)秀的行政人員,。請相信我,，雖然很慢，但我一直在前進(jìn),！

行政助理的工作總結(jié)篇十四

20xx年4月底加入公司,，由實習(xí)階段到成為公司的一名正式員工，由行政人事助理到行政助理,，在這段時間的學(xué)習(xí)和崗位的變化中,，感悟頗多。之前沒有過一點相關(guān)工作經(jīng)驗,，一切都從零學(xué)起,，從零做起，到公司后我虛心向同事請教和學(xué)習(xí),，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏,，向優(yōu)秀的老員工靠攏,，希望自己能早日加入這個充滿活力的大集體。半年的時間很快過去了,，在這半年里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1,、對自己的定位。剛進(jìn)公司時是以一個學(xué)習(xí)人力資源的應(yīng)屆生來應(yīng)聘的,，希望自己以后能在公司進(jìn)行人事方面的深造和學(xué)習(xí),，因為毫無工作經(jīng)驗,，在工作方面處處碰壁，導(dǎo)致工作的積極性大大減退,，引起上面領(lǐng)導(dǎo)對我做事能力的質(zhì)疑,。剛好這個時候又面臨著部門職能的劃分，同時也經(jīng)過3個多月對公司的了解和對自身素質(zhì)的分析,，我從行政人事助理崗位轉(zhuǎn)到了行政助理的崗位,。這樣的工作轉(zhuǎn)變在一定程度上是我確定了自己的角色，清晰的明白了自己所做的事應(yīng)該向哪個上級反饋,，避免了之前的盲目,。

點評：明白自己的定位,，才能明白自己的工作內(nèi)容,，根據(jù)工作內(nèi)容去確定工作需要完成的標(biāo)準(zhǔn)，并努力向標(biāo)準(zhǔn)靠攏,，這樣才能勝任工作,。

2、對工作的定位,。剛接觸工作時,，一心就認(rèn)為，上級安排什么工作,，我只要做就可以了,，從來沒有問過自己這樣做的目的，有沒有更好的辦法可以完成,。在未轉(zhuǎn)崗之前,，我一直處在對工作很茫然的狀態(tài)。轉(zhuǎn)崗之后,，我重新對自己的工作態(tài)度和做事方法進(jìn)行了調(diào)整,，突然發(fā)現(xiàn)自己比以前有些許的進(jìn)步。開始敢于表達(dá)自己的一些觀點,，對自己負(fù)責(zé)處理的某些工作也嘗試著自己去慢慢摸索地解決,，盡管每件事處理得都不是十分的好，但是相比之前來說已經(jīng)有很大的進(jìn)步了,。

3,、對思想的定位。一直很喜歡這樣一句話“干一行,，愛一行”,，自己也是這樣做的。學(xué)習(xí)的是人力資源,，出了學(xué)校后毅然地選擇相關(guān)的工作?，F(xiàn)在作為行政助理的我一心就想在行政這方面學(xué)習(xí),，把自己手頭上的工作做得更好，更出色,。

點評：《杜拉拉升職記》里面有句話：使別人愿意教你,，是你自己的責(zé)任。沒有人是必須義務(wù)應(yīng)該幫助你成長,，但是如果有人愿意幫你,，一定是你值得對方幫助。哪些特質(zhì)是值得別人幫助你的,？你可以想想,。

除了對自己總體上的總結(jié)外，我還想總結(jié)一下這半年在工作上的一些成績,，和今后的計劃及這半年時間公司給我的感受,。

第一件事是獨立完成了辦公樓的下水道堵塞問題，在這件事上我首先詢問了堵塞的地方,、程度,，在網(wǎng)上搜尋管道疏通電話，一一對比價格和質(zhì)量,，擇優(yōu)選擇,，最后順利的解決了下水道堵塞的事情。在這件事上我明白了,，做事要擺正自己的立場,，這樣你才能把主動權(quán)掌握在自己手上。（點評：很好的指導(dǎo)思想?。?/p>

第二件事是公司20xx年的報刊雜志訂購工作,，根據(jù)往年的訂購流程是先到各部門收集訂購的目錄，然后去郵局訂購,。由于訂購的金額相對比較的大,，為了資金安全需要找到確定的郵局，在這個問題上,，我采取的是親自去郵局交款訂購,，經(jīng)過兩周時間完成了此項工作。

第三件事是關(guān)于gsp檢查前衛(wèi)生分布方面的問題,，因為某些部門的人員數(shù)量的變動比以前有很大的變動,，故在衛(wèi)生區(qū)域的分布上有部分的調(diào)整，市場部由于人員上有增加,，所以在分給其部門的區(qū)域上就會有增加,，電話部就相對會減少一部分，在這以調(diào)整上引起了增加部門的不滿，讓事情無法繼續(xù),，最后在和電話部協(xié)商溝通后,，才采取了折中的辦法，以電話部小部分區(qū)域換了市場部大部分區(qū)域,，事情才圓滿解決,。在這件事上，我明白了溝通很重要,，部門之間的溝通更重要,。

新的一年新的目標(biāo)，我將會在新的一年中朝著以下方向進(jìn)行改進(jìn)：

1,、在今后的工作中還需向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行交流溝通,，從大局著想,，取長補短，提高自身的工作水平,。

2,、在平時工作中多鍛煉自己的聽知能力,，做到眼疾手快,，懂得主動做事。提高自己處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,。

3、提高自身的綜合素質(zhì)，多利用工作以外的時間看看相關(guān)的專業(yè)書籍,，多留意各方面的知識,。

由于來公司的時間不是很長，對公司各方面還不是特別的了解,，也沒有什么其他地方工作的經(jīng)驗,，所以對于公司的發(fā)展不太做評價和建議。但是在這半年中我看到是各位同事在應(yīng)對公司對外各種檢查中相互配合,，一切以公司的利益為先,，在平時工作中氣氛融洽，各方面都體現(xiàn)著“******”的精神,。在這個大家庭中讓人感到溫暖,，同時在這里祝愿公司規(guī)模越來越大，生意越做越好,！

近半年的工作中,，我通過實踐學(xué)到了部分行政方面的知識，通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的工作水平,。但是作為新人,，我深深知道,，自己經(jīng)驗還是相當(dāng)?shù)那啡保枰粩嗟膶W(xué)習(xí)和磨練,。因此,，在新的一年里，我會再接再厲,，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,，爭取做一位合格的“****”，為公司做更多的貢獻(xiàn),。

行政助理的工作總結(jié)篇十五

轉(zhuǎn)眼間,，一個多星期的實習(xí)時間過去了，在這段時間里,，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，受益匪淺，也打開了我的視野,，增長了見識,，體驗到行政工作中的樂趣，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,，行政文員工作心得,。

在實習(xí)這段時間，我采用了看,、問,、學(xué)等方式，初步了解了公司行政文員的具體知識和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程,。為了盡快融入這個快節(jié)奏快腳步的工作中,，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項專業(yè)技能。

如何進(jìn)賬,；

如何檢查及審批成交報告這些基本的專業(yè)技能,，師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬，去總部核銷合同和收據(jù)等等,，每一項的工作對于我而言都是新奇的都要問,，雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,。

有一次，我?guī)兔煾颠M(jìn)賬,，在收據(jù)使用過程中,，沒有細(xì)看物業(yè)名稱和房號，導(dǎo)致合同編號與物業(yè)名稱不相符，這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的,，工作中無小事,，任何一個環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)，都會造成不必要的障礙,。我慚愧萬分,，不是師傅眼力比我好，而是師傅比我認(rèn)真,、細(xì)心,。通過這件事，讓我明白：要做好一份工作,，要有足夠的耐心和責(zé)任心,。

作為外勤管理部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己的`工作雖然瑣碎,，但也有它的重要性,。正所謂：“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)行。

感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺,，感謝師傅在這段時間對我的教導(dǎo)和悉心關(guān)照,，師傅，您辛苦了,！

行政助理的工作總結(jié)篇十六

時間不露聲息的走過,，不知不覺我來到公司快兩個月了，從剛剛進(jìn)來什么人都不認(rèn)識,，到轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了，時間也就這樣的過去了,，作為一名新人,，我明白到了要做好這份工作沒有想象中簡單，同時也致了解到了公司的業(yè)務(wù)運作,，現(xiàn)在我對自己的工作進(jìn)行總結(jié),，內(nèi)容主要有以下幾項：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

我是十一月份來到公司工作，擔(dān)任公司銷售助理,，由于現(xiàn)在我毛司新產(chǎn)品投入市場的時間還短,，我在這個崗位還算空閑，最多的時間就是學(xué)習(xí)新產(chǎn)品的知識,，讓自己更容易受本職工作,，在同事的指導(dǎo)，還有部門開會過程中,，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn),，也從他們那邊學(xué)到了一些專業(yè)知識，從而在這個領(lǐng)域中也能有自己的見解,。

在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1,、負(fù)責(zé)自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響,。

2,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成各項任務(wù)，在進(jìn)公司不久就和公司領(lǐng)導(dǎo)到河南去參加藥展會,，讓我學(xué)習(xí)到了好多,。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如個別工作做的還不夠完善，專業(yè)知識不夠,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在公司的兩個月的工作中，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的力助,，這是我非常感謝他們的地方,，在他們的助下，我快速的適應(yīng)了公司的工作,，我為此感到非常的感激,。