總結(jié)有助于我們系統(tǒng)性地反思和總結(jié)經(jīng)驗,，減少以后犯同樣錯誤的可能性,。避免片面性和主觀性,，要充分客觀地評價自己的努力和成果,。在這里，我們收集并整理了一些經(jīng)典的總結(jié)范文,，供大家參考和借鑒,。

設計師的年度工作總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼間輝煌的20xx年即將離我們而去，盼望已久的20xx帶著神秘的微笑正向我們招手,！光陰似箭,，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去,，穆然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內(nèi)心不僅僅感慨萬千,，新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,，以待在新的一年有所改善。

首先感激的各位領導和同事給于我信任和支持,，在領導的指引部門領導帶領下,，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果,。設計工作是痛苦與歡樂的煉獄,，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括藝術(shù)形式,、色彩搭配,、各種風格的設計圖片等），接下來尋找設計靈感,，沉思,、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬,，最終有了滿意的創(chuàng)意時倍感簡便,。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自我的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中最大的歡樂,！充滿了快意。

當然,，工作中的痛苦與歡樂首先要求有堅定的信念與立場,，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈職責感和事業(yè)心,。

因為熱愛自我的工作,，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能,，熟悉有關行業(yè)規(guī)范，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢,。時刻堅持強烈的創(chuàng)新意識,。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度,，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自我的工作當中去，加班加點,，毫無怨言,。很好的理解自我工作和職責，履行了崗位職責,，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻,。

下頭是我過去一年來工作回顧：xx教育考試大廈平面方案及立面修改xx樣板房的平面方案及施工圖xx的辦公樓旺角樣板房xx電影院,。還有幾個小項目、任務大小不一,，處理時間長短不一樣可是,，我都是認認真真保質(zhì)保量，按時完成,，盡我最大的努力做好每一份工作,。

過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的,、充實的,，也是充滿職責心的一年。展望新的工作年度,，期望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務本事,，在以后的工作中與同事多溝通,，多探討。

多關心了解其他部門的工作性質(zhì),，進一步提高自我專業(yè)知識技能,，進取吸收新的觀念與設計理念，要繼續(xù)在自我的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人,，爭取做出更大的成績來，為帶來更大的效益,！

在以后的工作中要堅持著良好的心態(tài),，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨,，做好自我的本職工作,。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點,，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,，失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備,！

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),！我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自我并充實能量,，提高自身設計水平與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同提高,，與共同成長,。爭取在xx再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階,。

設計師的年度工作總結(jié)篇二

xx年已經(jīng)結(jié)束,，回首的工作，有碩果蕾蕾的喜悅,，有與同事一起忙碌到深夜的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵。這一年,，在公司領導和產(chǎn)品設計中心總監(jiān)的關心和指導下,，全體同事的熱心幫助下，我項目組較好的完成了本年度的工作任務,，,、看問題和眼光等各方面都有了一定的提高。現(xiàn)講本年度的個人工作總結(jié)如下：

1,、在同事的協(xié)助和幫忙下,，我部門參與并順利的完成了秋冬和春夏的訂貨會的樣品開發(fā)以及訂貨會現(xiàn)場產(chǎn)品維護和講解工作。

2,、在的x月份我們有對我國的西南部的一些發(fā)達城市的市場調(diào)研活動,，對國內(nèi)市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解!

3、在公司的組織下,，在x月份的xx市場調(diào)研,，使我們在以后的工作中眼光會放的更遠，從而使接下來的產(chǎn)品開發(fā)的'方向更專注于品味與時尚,。

4,、秋冬的開發(fā)中,，我部門產(chǎn)品開發(fā)的主線又回歸了以往的三個系列即：精致商務(長銷款)簡約辦公(暢銷款)時尚商務(新潮品)等，使我們的產(chǎn)品定位更貼近市場,。

5,、在訂貨會時候，有客戶反映我們的產(chǎn)品到貨時間較晚,，給他們的銷售帶來了影響,，我們聽說這些事情后就努力的跟生產(chǎn)部溝通，爭取做到訂貨會結(jié)束我們就把資料交接給生產(chǎn)部門,，以便使他們能夠早日下單,，早日出貨。

6,、在自己公司板房打樣的過程中,，發(fā)現(xiàn)因各項配套設施不是很完善，導致很多輔料都不是自己理想中的產(chǎn)品,，就跟輔料開發(fā)人員溝通,，自己去輔料工廠去交流，在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步,。

現(xiàn)將做個大概安排：

1,、配合各部門，努力做好x月份秋冬訂貨會和x月份的春夏訂貨會樣品開發(fā)工作!

2,、在原有樣品的基礎上,，我們會把產(chǎn)品開發(fā)做的更商務、時尚,、更迎合市場需求與季度開發(fā)主題,。

3、休閑褲,、牛仔褲,、西褲在原有板型的基礎上，我們會更加努力,，力求做的更合身與舒適,。

展望明年，我們充滿了信心,，即使道路坎坷荊棘，只要我們同心協(xié)力,，與各位同事一起,，一點能做的更好，xxx服裝的明天一定會更美好!

設計師的年度工作總結(jié)篇三

是變革的一年,，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入事業(yè)部擔任空間設計師,。在xx年這段時光里，有得有失,，“失去”是當前階段能力不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在升華的要求，“得到”是成長的必然,。所幸的是有那么多朋友不離不棄,，領導的關懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉,。xx年已成過往,，對這年的工作的總結(jié)是拉開xx年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié)：

1,、掌握多個品牌形象規(guī)范,，拓寬設計知識面。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓,，結(jié)合實際經(jīng)驗,，對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝,、品牌形象有了深入了解,，這能拓展專業(yè)視野，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件,。

掌握了xx的品牌規(guī)范,，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙審核,，20家櫥窗設計,，保證集團品牌開店需求。

2,、掌握綜合店設計技巧,，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。

參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會,，對綜合店發(fā)展的必要性,、可行性有了深刻認識，關于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,，個人簡歷認真學習了綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法,。

積極參與綜合店項目工作,，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過實際工作,，掌握了綜合店的設計規(guī)范,、設計理論,。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始,，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,，同時對自身能力有了較清晰的認識。

1,、“新環(huán)境,，新要求?！睒淞⑷忠庾R,。

小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關工作經(jīng)驗,，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員、品牌負責人,、各道具供應商通訊錄,，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對各工程資料實行規(guī)范管理,，包括道具規(guī)格標準化,、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求,、加強供應商管理力度,、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量,，保證工作優(yōu)質(zhì)高效,。最后將相關內(nèi)容整理為“關于進一步規(guī)范和優(yōu)化四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關領導、地區(qū),、供應商及工程部門,，同步各方資訊。通過參與這些工作,，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。

2,、參與新形象設計過程,，掌握項目開展流程。

五代形象由設計公司負責設計,，部門根據(jù)設計流程提供相關協(xié)助及跟進,，主要工作情況：

第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成“五代新形象開發(fā)項目責任表”,；

第二、協(xié)助上級完成“五代新形象市場調(diào)研分析表”,，配合設計調(diào)研,；

第三、參與跟進設計進度工作,，協(xié)助相關交流會議的召開,；

第四、協(xié)助設計方完成設計提案,，提供相關資料,；

第五、配合深化設計方案,，制定“設計系統(tǒng)si設計明細表”,，明確設計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進,，了解市場調(diào)研的重要性,，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始,，結(jié)合“五位一體”全面考慮,。與設計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面,，提升對項目分析能力,。

為更好開展事業(yè)部工作，按照上級領導指示與要求,，組織召開：

1,、男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實男鞋推廣流程,。會議達成完善si形象規(guī)范,、明確工作職責、優(yōu)化管理流程,，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識,。

2、與虎門道具部工作交流會議：第一,，對事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié),。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證；第二,，對以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升,；第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流,。第四,，對五代新形象推廣工作合作意見初步溝通,。

如何帶好新員工是組織交給的責任與信任,，也是一種考驗,。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會,。

1,、制定新員工入司指引工作計劃表,，有計劃,、有目標完成工作安排,；

根據(jù)實際情況分月制定計劃表,，按照崗位具體需求引導新人,，提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng),。

2、樹立新員工企業(yè)認同感,，尊重企業(yè)文化,，融入團隊生活；

新員工對企業(yè)文化,、品牌文化的認可是工作開展的前提,，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。

3,、針對新員工本崗技能的不足,，有方向的提供指導，完善專業(yè)技能,；根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解,，結(jié)合實際工作需求，制定分階段有目標性的'任務安排,，達到在工作中提升目的,。

4、發(fā)揚“比,、學,、趕、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認真對待，虛心接受,。

引導人只是某些方面超前,，充分認識到這點才能不斷進步，發(fā)揚“學,、幫,、帶”的同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。

回想經(jīng)歷的大小事,，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識,。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念,，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑,。正所謂態(tài)度決定結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向,；第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強,，做事之前欠缺思考,，錯誤容易出現(xiàn)反復，導致效率無法提升,。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉,，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力,。掌握審時度勢,，培養(yǎng)判斷力與決策力；第三創(chuàng)新思維不足,，知識陳舊單一,，應增加相關專業(yè)知識學習積累。

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，不怕苦不怕累,，任勞任怨，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作,。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點,，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,，分析失敗原因和工作當中的不足，為下半年的工作做好戰(zhàn)前的準備,！

新的環(huán)境意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),！我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身設計水平與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。爭取在突破自我，邁上一個新臺階。

設計師的年度工作總結(jié)篇四

在這一年的工作當中,，我不再是單獨的設計了,，而是開始走到前臺，和客戶直接對接,，前一年的工作,，我更多的是在領導的指導下做設計的工作，但是這一年我確是開始和客戶去接觸,，了解他們的需求,，為他們?nèi)プ鲈O計，開始的時候我溝通不是特別的好,，畢竟之前只是埋頭的設計,，一些理解和客戶還是有差距的，有時候還聊不到一塊去,，大家的想法不一致,，也是給我的工作造成了一定的.困難，不過后來我開始慢慢熟悉了客戶的需求方式,，知道他們的需求是怎么樣的,，也是漸漸懂得和自己埋頭設計，要把客戶的需求做好真的不是一件容易的事情,，像有些你覺得特別漂亮的設計,，但是客戶卻完全無感或者一點興趣都沒有，但是有些你覺得很糟糕的設計,，可是客戶卻喜歡,，這也是讓我很無奈，后來我漸漸也是找到中間的平衡點,，知道怎么做又能保留我的風格,，同時也是解決客戶的問題，讓客戶滿意的設計,，這一年也是設計了很多套方案,，得到客戶了認可。

在工作中,，我也是鍛煉了我自己和客戶溝通的能力,，自己得到了很大的成長，特別是理解客戶,，了解客戶的需求,，之前我是完全無法理解有些客戶的需求和審美，但是后來我也是清楚,，室內(nèi)設計不是只為了好看,，更多是要讓客戶住的安心,，住的舒服，這個比花里胡哨的要好很多,，同時我也是明白了,，有些看似好看的設計，但是真正的如果生活在其中也是沒有那么好的,，特別是一些極難打理和維護的設計,，在學會和客戶溝通和更懂得客戶的需求的同時，我也是積極的學習更多的室內(nèi)設計方案,，看別的同行做的優(yōu)秀設計,，對比自己的不足之處，讓自己的設計水平得到提升,，從而更好的去為客戶做出更加優(yōu)秀的設計,。

一年的時間過得特別的快，在忙碌的設計工作中,，我的工作經(jīng)驗得到了積累，我的能力也是得到了進一步的一個提升,，在今后的工作中我要繼續(xù)的努力,，做出更加優(yōu)秀的設計出來給到客戶。

設計師的年度工作總結(jié)篇五

作為中人教育圖書旗艦店電商的美工,，主要負責的工作任務是的店鋪的美化,、寶貝上傳、更新寶貝,、寶貝主圖和詳情頁的設計及更新,，還接觸了自己之前沒有接觸過的新技能——萬里牛寶貝同步！,！客服?。〉鹊?。,。。

首先自己先來吐糟下讓領導們都很頭疼又對我們很無語的店鋪美化及寶貝描述方面的吧,，至于設計水平就不多說啦哈,，很一般！在這方面遇到最大的問題就是文案和代碼方面太菜鳥了,，領導不給文案,，大腦一片空白，領導不給設計方案,，大腦依然是一片空白,，就這樣一直都是跟著領導的思想走,，每天都按部就班的做領導給布置的任務（就像學生時代老師給布置作業(yè)一樣的趕腳，好被動喔?。┍緛硪詾檫@樣就完事了,，但最終的結(jié)果是，自己的腦子徹徹底底真的空白啦,。自己從未認真思考過,，這樣做的風格適合嗎做美工的我怎么能沒有自己的想法呢但是有自己的想法也不一定能夠得到大家的肯定。曾試著按自己的想法來做,，但最終修改來修改去,，還是被打回原形，問題的最終原因是對產(chǎn)品的不了解,？缺少市場經(jīng)驗,？不知道客戶最想要的是什么？更愚昧的是作為美工的我們卻不知道原因,，很慚愧?。?！在方面一直做到的不好,，希望以后能長點心吧~~~所以，領導決定讓我們做客服,！那么來吐槽下客服吧,，最開始心理還有點好奇（當客服好啊，好輕松,，不費腦子,，要比設計好玩多了~~如果這樣想那就真的錯了~），說到客服,，那么一大波的問題來了?。∽隽艘惶斓目头?，把整個人都折騰成了神經(jīng)病態(tài)的樣子,，腦子完全成了漿糊，不知道怎么引導客戶,，對產(chǎn)品的不了解,，對考試時間的不了解，對報考條件的不了解等等等等一系列的問題,，自己都不了解,，怎么回答客戶？太慚愧啦,！當客服也真的不容易,！在這里,，向客服同事們致敬！但是,，做客服對我們美工最好的回報是對客戶有那么的一點了解,，對客戶的需求也知道了那么一點兒啦。對產(chǎn)品貌似也多了點兒了解,，知道自己在以后做詳情的過程中能添加一些客戶所需要的東西（但是還不完全知道?。?/p>

設計師的年度工作總結(jié)篇六

來到公司已經(jīng)快x個月了,。感覺時間過的特別快,。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝,，而是因為每天工作的都非常的充實,。我以前一直在職業(yè)培訓學校做平面講師，工作非常輕松,，每天講一個半小時的課,，其余的時間就是輔導學生上機操作。每天上班感覺時間特別漫長,，就盼著時鐘能夠快一點走,，早點下班。但時間長了我覺得,，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我,。所以我來到xx公司,，開始了新的挑戰(zhàn)。我們的設計任務很重,，公司的vi,，樣本，畫冊,，網(wǎng)站,，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一起研究和探討,，各盡其能,，來為我們這個團隊，為公司服務,。所以每天都有設計任務,，雖然工作累一點，經(jīng)常加班,，但是看到我們自己設計出來的作品,，心里的喜悅超過了苦和累,。

那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這x個月的感受：

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾，筆記本,、尺子,、剪刀等這些辦公用品，設施齊全,。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會更加高漲。

我們的領導董事長,、李總,、朱總。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進步，在生活上,，思想上也不斷的開導我們,，關心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務,。有這么好的領導帶領我們，我相信,，我們的公司會逐漸壯大,。

人際交往、同事之間的相處,，是我們大家工作的需要,。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”,，微笑著點點頭,，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了,，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福,，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐，多一些理解和關懷,。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛,。

工作中少不了交流和溝通,，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少,，剛剛組建還不到兩個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網(wǎng)站,，畫冊,，裝修效果圖，公司vi,，logo，動畫的制作,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。這里需要我們平面設計，網(wǎng)站設計,，3d設計,，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人承擔著幾個人的工作,，所以說每個人的力量都是不可或缺的,。

一個設計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要,，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作，從而使事半功倍,。

所以一個優(yōu)秀的團隊,，一個精英的團隊，要有不怕苦,，不怕累,，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神,。我們會一起努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌,。

我們無論在哪里工作,，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間,，領導和同事都非常的熱心,，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高,，層次越高，我們就越快樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力,，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值,。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。

經(jīng)理經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情,，當我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾。我們作為xx的一名員工,。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師,，不斷地開拓設計思路,，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力,。

設計師的年度工作總結(jié)篇七

新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,，以待在新的一年有所改進。

回顧過去一年,，在各級領導的帶領下,，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果,。我的崗位是美術(shù)編輯,，工作崗位在開發(fā)中心，可是我的工作范圍并不局限于課件開發(fā)中的模版設計等工作,，而是涉及到了目前我們學院的所有部門,。涉及到展示，展覽,，印刷,，屏幕展示等不同種類。有學院辦公室組織舉行的各種重大慶典,、總結(jié)大會,、涉外的參展活動的具體形象設計；有教務部門各季招生所需的招生簡章,、招貼,、宣傳單頁，各類證書卡片,、規(guī)章制度的編排,，打印等；也有技術(shù)部負責的學院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃,，設計風格定型,，具體設計以及不定期的改版更新工作；也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板,、欄目,、各種題標,，以及課件中的演示動畫,；還有大量的圖片掃描處理等。所有的工作看似龐雜,，大小輕重不一,，但是都有一個共同的特點,，那就是處處展現(xiàn)網(wǎng)絡學院的對外形象，所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細查,，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到我們學院的對外整體形象,，更會造成直接的經(jīng)濟損失,。可以說凡是需要突出我們網(wǎng)絡學院整體形象的地方,，就需要美編參與工作,。

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力,，開始搜集各種資料（包括文字的.,、圖片的），接下來尋找設計靈感,，沉思,、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中最大的快樂,！充滿了快意。

當然,，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場,，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心,。

因為熱愛自己的工作,，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能，熟悉有關行業(yè)規(guī)范,，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢,。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度,，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,，加班加點,，毫無怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責,，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻,。

下面是我過去一年來工作回顧：

l網(wǎng)絡學院網(wǎng)站的改版的設計,。

l網(wǎng)絡學院參加陜西省教育廳論壇展板設計。

l學院的,，監(jiān)考證,、巡考證、上機卡的設計,。

l學校60周年校慶網(wǎng)絡學院展區(qū)的具體設計規(guī)劃主要責任人,。

l60周年校慶網(wǎng)絡學院展區(qū)“教學成果展”展板設計。

l配合60周年校慶的網(wǎng)絡學院樓道櫥窗宣傳招貼設計,。

l配合60周年校慶的宣傳冊頁增加部分的設計,。

l網(wǎng)絡學院05年招生簡章設計、招貼設計,、宣傳單頁設計,。

l網(wǎng)絡學院畢業(yè)證書范本設計。

l05年的臺歷設計,。

l學院網(wǎng)站首頁更新設計,。

l相關大量的圖片掃描，處理等,。

任務大小不一,，處理時間長短不同但是，我都是保質(zhì)保量,，按時完成,，盡最大的努力做得更好。

過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的,、充實的，也是充滿責任心的一年,。展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪，同時也加強自身的業(yè)務能力,，工作中與同事多溝通,，多關心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人，爭取做出更大的成績來,。

網(wǎng)絡教育的前景是美好的，我對我從事的網(wǎng)絡教育事業(yè)充滿自豪與希望,！我期待我們網(wǎng)絡教育學院明年有更好的發(fā)展,。

設計師的年度工作總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼間輝煌的二零xx上半年已離我們而去，盼望已久的新平臺帶著神秘的微笑正向我們招手,！光陰似箭,，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去,，穆然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的了半年并不能畫上圓滿的句號，內(nèi)心不僅感慨萬千,，下半年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去的半年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,，以待在新的環(huán)境有所改進。首先感謝公司的領導和同事給于我信任和支持,在公司領導的指引部門領導帶領下,，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力,，開始搜集各種資料（包括藝術(shù)形式、色彩搭配,、各種風格的設計圖片等）,，接下來尋找設計靈感，沉思,、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂,！充滿了快意,。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心,。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能,，熟悉有關行業(yè)規(guī)范,，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識,。鋼鐵紀律預示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,，加班加點，毫無怨言,。很好的理解自己工作和責任,，履行了崗位職責，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作,。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

下面是我過去一年來工作回顧：3月份的班服設計任務大小不一,，處理時間長短不同但是,，我都是認認真真保質(zhì)保量，按時完成,，盡我最大的努力做好每一份工作,。過去的半年的整體上是緊張的、忙碌的,、充實的,，也是充滿責任心的半年。展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪,，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務能力，在以后的工作中與同事多溝通,，多探討,。多關心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人,，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益！

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，不怕苦不怕累,，任勞任怨,，多付出少抱怨，做好自己的本職工作,。在以往的工作當中也存在著不足,，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,，分析失敗原因和工作當中的不足,，為下半年的工作做好戰(zhàn)前的準備！

新的環(huán)境意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),！我將不斷地總結(jié)與反省,，不,。

斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身設計水平與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。爭取在突破自我,，邁上一個新臺階,。

設計師年度工作總結(jié)篇是變革的一年，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入x事業(yè)部擔任空間設計師,。在__年這段時光里，有得有失,，“失去”是當前階段能力不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在升華的要求，“得到”是成長的必然,。所幸的是有那么多朋友不離不棄,，領導的關懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉,。__年已成過往,，對這年的工作的總結(jié)是拉開__年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié)：

1,、掌握多個品牌形象規(guī)范,，拓寬設計知識面。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓,，結(jié)合實際經(jīng)驗,，對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝,、品牌形象有了深入了解,，這能拓展專業(yè)視野,，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。

掌握了__x的品牌規(guī)范,，共完成103家鋪設計,，30家設計圖紙審核，20家x櫥窗設計,，保證集團品牌開店需求,。

2、掌握綜合店設計技巧,，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力,。

參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會，對綜合店發(fā)展的必要性,、可行性有了深刻認識,，關于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，個人簡歷認真學習了綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析,，為綜合店工作的開展指明了方式方法。

積極參與綜合店項目工作,，協(xié)助完成了10家綜合店項目,，通過實際工作，掌握了綜合店的設計規(guī)范,、設計理論,。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始,，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,，同時對自身能力有了較清晰的認識。

1,、“新環(huán)境,，新要求?！睒淞⑷忠庾R,。

小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關工作經(jīng)驗,，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員、品牌負責人,、各道具供應商通訊錄,，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對x各工程資料實行規(guī)范管理,，包括道具規(guī)格標準化,、貨架陳列空間優(yōu)化,、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度,、改良道具工藝結(jié)構(gòu),、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效,。最后將相關內(nèi)容整理為“關于進一步規(guī)范和優(yōu)化x四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關領導,、地區(qū)、供應商及工程部門,，同步各方資訊,。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識,。

2、參與新形象設計過程,，掌握項目開展流程,。

x五代形象由設計公司負責設計,，部門根據(jù)設計流程提供相關協(xié)助及跟進,，主要工作情況：

第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排,，協(xié)助上級完成“x五代新形象開發(fā)項目責任表”,；

第二、協(xié)助上級完成“x五代新形象市場調(diào)研分析表”,，配合設計調(diào)研,；

第三、參與跟進設計進度工作,，協(xié)助相關交流會議的.召開,；

第四、協(xié)助設計方完成設計提案,，提供相關資料,；

第五、配合深化設計方案,，制定“設計系統(tǒng)si設計明細表”,，明確設計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進,，了解市場調(diào)研的重要性,，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始,，結(jié)合“五位一體”全面考慮,。與設計方交流溝通,，拓寬專業(yè)知識面，提升對項目分析能力,。

為更好開展x事業(yè)部工作,，按照上級領導指示與要求，組織召開：1,、x男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流,，落實x男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范,、明確工作職責,、優(yōu)化管理流程,，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識,。

2,、x與虎門道具部工作交流會議：第一，對x事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié)。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證；第二，對以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升；第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四,，對x五代新形象推廣工作合作意見初步溝通,。

如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗,。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會,。

1、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃,、有目標完成工作安排,；

根據(jù)實際情況分月制定計劃表,，按照崗位具體需求引導新人，提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

2、樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化,，融入團隊生活,；

新員工對企業(yè)文化,、品牌文化的認可是工作開展的前提，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感,。

3,、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導，完善專業(yè)技能,；

根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解，結(jié)合實際工作需求,，制定分階段有目標性的任務安排,，達到在工作中提升目的,。

4、發(fā)揚“比,、學,、趕、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認真對待，虛心接受,。

引導人只是某些方面超前,，充分認識到這點才能不斷進步，發(fā)揚“學,、幫,、帶”的同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng),。

工作上的不足,。

回想經(jīng)歷的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識,。第一性格上不溫不火,，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑,。正所謂態(tài)度決定結(jié)果,，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向；第二工作方法上缺乏全局觀念,，計劃性不強,，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現(xiàn)反復,，導致效率無法提升,。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力,。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力,；第三創(chuàng)新思維不足,，知識陳舊單一，應增加相關專業(yè)知識學習積累,。

設計師的年度工作總結(jié)篇九

光陰似箭,，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去,，穆然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內(nèi)心不僅僅感慨萬千,，新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的`時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,，以待在新的一年有所改善。

首先感激公司的各位領導和同事給于我信任和支持,，在公司領導的指引部門領導帶領下,，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果,。設計工作是痛苦與歡樂的煉獄,，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括藝術(shù)形式,、色彩搭配,、各種風格的設計圖片等)，接下來尋找設計靈感,，沉思,、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬,，最終有了滿意的創(chuàng)意時倍感簡便,。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自我的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中最大的歡樂!充滿了快意,。

當然，工作中的痛苦與歡樂首先要求有堅定的政治信念與立場,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)的強烈職責感和事業(yè)心。

因為熱愛自我的工作,，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能,，熟悉有關行業(yè)規(guī)范，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢,。時刻堅持強烈的創(chuàng)新意識,。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度,，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自我的工作當中去,，加班加點，毫無怨言,。很好的理解自我工作和職責,，履行了崗位職責，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作,。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

下頭是我過去一年來工作回顧：

x大廈平面方案及立面,。

修改x樣板房的平面方案及施工圖,。

x樣板房新華電影院。

還有幾個小項目,。

任務大小不一,，處理時間長短不一樣可是，我都是認認真真保質(zhì)保量,，按時完成,，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的,、充實的，也是充滿職責心的一年,。展望新的工作年度,，期望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務本事,，在以后的工作中與同事多溝通,，多探討。多關心了解其他部門的工作性質(zhì),，進一步提高自我專業(yè)知識技能,，進取吸收新的觀念與設計理念，要繼續(xù)在自我的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人,，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!

設計師工作總結(jié)在以后的工作中要堅持著良好的心態(tài),，不怕苦不怕累,，任勞任怨，多付出少抱怨,，做好自我的本職工作,。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點,，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,，分析失敗原因和工作當中的不足,，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備!

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自我并充實能量,，提高自身設計水平與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同提高,，與公司共同成長。爭取在奧運零八再創(chuàng)佳績,，邁上一個新臺階,。

設計師的年度工作總結(jié)篇十

本人于20xx年七月畢業(yè)于工業(yè)與民用建筑專業(yè)，同時考出了資料證,。在校時我就喜歡圖圖畫畫,，閱讀裝飾類書籍。實習時,，我在建設工程擔任施工員,。雖短短兩個月時間，理論與實際也有了充分的結(jié)合,，熟悉了裝飾的主體,，空間感層次感有了深的理解，產(chǎn)生了對建筑進行裝飾的'愿望,，于是畢業(yè)后選擇從事裝飾業(yè),。

參加工作初，我也曾有過學沒有至用的可惜,，也曾有過文不對口的尷尬,，也曾想過做回本行?？墒覂?nèi)設計是我的喜愛,，越堅持越發(fā)覺這一定有屬于我的一片晴天。于是我勤跑材料市場,，有什么問題就請教木工,，常上網(wǎng)看看別人的作品，看看市場,，與同行聚會時常談談現(xiàn)在業(yè)主的需求,。每跑一個地方都要看看這里做得怎樣，要知道設計來源于生活,，只有時時注意細心觀察才不會有‘書到用時方恨少’的感慨,。裝飾業(yè)是一個變化節(jié)奏非常快的行業(yè),，新材料,、新工藝,、新方法的使用日新月異。只有時常學習才能確保自己的專業(yè)水平不至于落后于時代,。

設計師的年度工作總結(jié)篇十一

網(wǎng)頁設計年終工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間,，來到遠洋科技已經(jīng)三個月了，雖然時間不算長,，但是這三個月讓我在遠洋學到了很多東西,，結(jié)識了很多朋友，這是我最大的收獲,。也讓我更加熱愛這份工作,。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨新的設計任務時,，因為覺得自己的水平不夠,，感覺充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括文字,、圖片),，接下來尋找設計靈感，沉思,、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬，終于做出來的時候倍感輕松,。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的勞動成果得到肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意,。一,、工作總結(jié)：從開始連效果圖都做不好到現(xiàn)在能自己套程序，雖然自己也付出了努力,，但是更離不開同事們的幫助,。在這三個月里，我學習了制作網(wǎng)頁的基礎知識,。從配色到布局,，從制作效果圖再到切片，再到用dw制作網(wǎng)頁,，最后套程序,。每一個環(huán)節(jié)我都沒有松懈，不管是在公司還是回到家里,，我都會充分利用時間來學習,，補充自己貧瘠的知識。雖然現(xiàn)在的水平還遠遠不夠，但是捫心自問,，我在遠洋的每一天都是充實的',，沒有虛度，我相信在新的一年里,，通過自己的努力和同事們的幫助,，我會學到更多的東西，不管是在技術(shù)水平上還是其他方面,，都更上一層樓,。二、工作中的不足：雖然通過三個月的努力,，技術(shù)水平有所提高,，但是還是存在很多不足的地方，因為基礎打的不夠好,，很多地方學習起來有些吃力，不停的問同事,，也給別人帶來了不少麻煩,，因為知識的不足，使得開始的學習有些混亂,，感覺不知道從哪里開始學起,，無從下手，浪費了不少時間,。三,、新一年的目標：過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的,、充實的,。因為我剛剛來到遠洋，所以對我來說這也是充滿希望的一年,。展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪，同時也加強自身的能力,，工作中與同事多溝通,，多關心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人,，爭取做出更大的成績來,。我相信，遠洋科技的前景是美好的，我期待我們遠洋網(wǎng)絡科技有限公司明年有更好的發(fā)展,。我會更加努力!

設計師的年度工作總結(jié)篇十二

新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,，以待在新的一年有所改進。

過去在對網(wǎng)頁設計的理念比較空泛的,，做設計的多而出現(xiàn)平乏,，很多時候基本上沒有好好的靜下來想想設計，只是整天在電腦旁的不停的copy,，設計那時對我而言就是不停的復制過程,。在xx年里，在業(yè)務不多的情況下,，沉下心認真去想設計的真正的含義與表現(xiàn),。通過幾個案例，讓我認識到,，在紙上的圖片再怎么新穎與美麗,，不能做出來也是徒勞。設計,，施工一個也不能少,。特別是網(wǎng)頁設計軟件應用技巧上需要加強學習。

xx年我基本上都在漢口工作,，漢口店沒有武昌超市的絕對的優(yōu)勢,，漢口店在外等于失去了超市的僻護，在客源上比較少,，只能和外面的裝飾公司一比高下,，我們所能做的就是不能放過任何一個來咨訊的客戶，讓他們在第一次與我們交流中就留下深刻的映象,。同樣的一個訂單,，同樣的一個合同，我們漢口店的同事付出更多,，因為每一個客源對于我們都來之不宜,。也許是這樣的心態(tài)讓我們對每個客戶都服務周到，但是也滋長了部分不良的刁民,，我認識到服務的到位,，并不是對客戶任何要求的惟命是從。

在xx年主要體現(xiàn)在與客戶交流時更加的自信了,，面對x些客戶的刁專問題的回答更加的游刃有余了,。在工作心態(tài)的調(diào)整,，在每天的工作中總是會遇到各種各樣的問題，這就要考驗我的解決事情的能力,，與過去相比,，考慮問題更加成熟了，不像過去遇事則亂了,。面對不同的客戶,，如何調(diào)整自己去理解他們的想法，讓他們來認同自己的設計理念,。希望能在短時間里自己能培養(yǎng)穩(wěn)健的辦事作風,，是我20xx所追求的。

設計師的年度工作總結(jié)篇十三

1,。掌握多個品牌形象規(guī)范,，拓寬設計知識面。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓,，結(jié)合實際經(jīng)驗,，對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝,、品牌形象有了深入了解,，這能拓展專業(yè)視野，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件,。

掌握了xxx的品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計,，30家設計圖紙審核,，20家櫥窗設計，保證集團品牌開店需求,。

2,。掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力,。

參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會,，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識,，關于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析,，為綜合店工作的開展指明了方式方法,。

積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目,，通過實際工作,，掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論。這個過程是艱辛的,，對于一個新型理念的接收完全是從零開始,，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識,。

1,。“新環(huán)境,，新要求,。”樹立全局意識,。

小組在分析了新工作流程與形式后,，結(jié)合相關工作經(jīng)驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員,、品牌負責人、各道具供應商通訊錄,，建立專業(yè)通訊通道,。其次根據(jù)市場反饋對各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標準化,、貨架陳列空間優(yōu)化,、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度,、改良道具工藝結(jié)構(gòu),、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效,。最后將相關內(nèi)容整理為“關于進一步規(guī)范和優(yōu)化四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關領導,、地區(qū)、供應商及工程部門,，同步各方資訊,。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識,。

2。參與新形象設計過程,，掌握項目開展流程,。

五代形象由設計公司負責設計，部門根據(jù)設計流程提供相關協(xié)助及跟進,，主要工作情況：

第一,、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排,，協(xié)助上級完成“五代新形象開發(fā)項目責任表”；

第二,、協(xié)助上級完成“五代新形象市場調(diào)研分析表”,，配合設計調(diào)研；

第三,、參與跟進設計進度工作,，協(xié)助相關交流會議的召開；

第四,、協(xié)助設計方完成設計提案,，提供相關資料；

第五,、配合深化設計方案,，制定“設計系統(tǒng)設計明細表”，明確設計項目內(nèi)容,。通過對項目全程跟進,，了解市場調(diào)研的重要性，脫離了市場的設計方案是沒用的方案,，需以終為始,，結(jié)合“五位一體”全面考慮。與設計方交流溝通,，拓寬專業(yè)知識面,，提升對項目分析能力。

為更好開展事業(yè)部工作,，按照上級領導指示與要求,，組織召開：

1。男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流,，落實男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范,、明確工作職責,、優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識,。

2,。與虎門道具部工作交流會議：第一，對事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié),。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證,；第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升,；第三,，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流,。第四，對五代新形象推廣工作合作意見初步溝通,。

如何帶好新員工是組織交給的責任與信任,，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會,。

1,。制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃,、有目標完成工作安排,；

根據(jù)實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人,，提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng),。

2。樹立新員工企業(yè)認同感,，尊重企業(yè)文化,，融入團隊生活；

新員工對企業(yè)文化,、品牌文化的認可是工作開展的前提,，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。

3,。針對新員工本崗技能的不足,，有方向的提供指導，完善專業(yè)技能,；

根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解,，結(jié)合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排,，達到在工作中提升目的,。

4。發(fā)揚“比,、學,、趕、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認真對待，虛心接受,。

引導人只是某些方面超前,，充分認識到這點才能不斷進步，發(fā)揚“學,、幫,、帶”的同時也要能虛心接受新人意見,，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。

回想20xx年經(jīng)歷的大小事,，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識,。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念,，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑,。正所謂態(tài)度決定結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向,；第二工作方法上缺乏全局觀念,，計劃性不強，做事之前欠缺思考,，錯誤容易出現(xiàn)反復,，導致效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉,，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢,，培養(yǎng)判斷力與決策力,；第三創(chuàng)新思維不足，知識陳舊單一,，應增加相關專業(yè)知識學習積累,。

設計師的年度工作總結(jié)篇十四

20xx即將過去了，時間過得真快,，從一個技術(shù)人員向一個技術(shù)管理人員的改變,，慢慢的了解人生的其價值，非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷學習,，不斷進步。過去的一年是我人生中比較重要的階段,，從的價值,，不管是在工作上還是在生活上讓我體會到更大的樂趣，生命在于創(chuàng)造,。在生活上，我努力扮演好自己家長的角色,，在工作上,，我努力扮演好我家人的角色，在家中我體會了親人的依靠,，在公司中我體會了同事及領導的呵護,，有了回家的感覺才是我今年最大的收獲,。

過去的一年，圍繞公司的中心工作,，對照相關標準,，嚴以律己，較好的完成工作中的各項任務,。隨著公司不斷發(fā)展,，可以預料是我的責任更加大，對自己的綜合能力要求更高,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦學習,，努力提高自己綜合能力,，特別是自己的統(tǒng)籌及語言表達能力，為了自己能夠勝任明年的工作嚴格要求自己,，路在自己腳下,，我要把這條路走好，就得傾注我所有的心血,，機會在每個人面前都是平等的,，關鍵是看誰能把握住，相信我是那個能抓住機會的人,。20xx年工作完成情況總體來說基本滿足公司的要求,，今年我主要帶的項目三個，其中有兩個項目讓我認識深刻一個是xxx項目,，一個是xxx項目,，xxx項目由于我剛來就直接接手，剛好方案負責人離職,，前期讓我直接無從下手,，通過反復的磨合，我終于克服了困難,，贏得了甲方的認可,，通過這個項目我認識到凡事都是能找到解決的方式的，只只要自己能夠堅持下來,，贏得認可才是最終的結(jié)果,；xxx項目是我入行以來第一個海邊的項目，對我來說是最有挑戰(zhàn)性的項目,，協(xié)調(diào)量比較大,，涉及的規(guī)范及構(gòu)造做法較廣，雖然中間還有一些反復的工作量，但最后終于拿下這個項目,，讓我的專業(yè)知識更加廣闊,，當然這個項目離不開領導的指導，對我和我們參與這個項目的同事有一個很大的促進的作用,。公司的整體經(jīng)營,，我個人覺得對比以前有很大的進步，制度在不斷的完善,，而且相關表格的制度給我們的工作提供了不少的便利,。

我們部門人員配置基本滿足項目的設計的要求，基本上勝任高要求項目的推進,，整體的發(fā)展速度較快,，內(nèi)部整體氣氛較好。人員配置需要適當?shù)膬?yōu)化均衡,，具體是指工作年限及工作能力,、男女比例上。實習生的引進太少,，后續(xù)人員的培養(yǎng)有很大的改觀,，但是中間斷層較厲害，中層人才公司還比較欠缺,。

公司文化方面的建設也初見成效,，我總感覺還停留在表面上，公司員工整體的精神及文化沒有有效的帶動,，員工的認可度并不高,，文化上得在方式上調(diào)整，摸索出自己的方式,，帶動所有員工參與文化建設中來,。

在公司制度不但完善的情況下，工作效率在不但不提升,，總體上是朝理想的方向發(fā)展,，需要結(jié)合每個人能錄改進各組的人員配比，更好的提高工作效率,，項目安排最好按照合同實施,，過去的一年中，有很多項目沒有按照合同簽訂的時間來限定出圖時間,，造成項目穿插,，重復工作量較大，這都是我們需要改進的地方,，對整體項目的控制更方便,，進而提高工作效率。展望20xx年度的工作，我將自己的精力主要放在以下兩個方面：

1,、專業(yè)技能方面。

希望能夠再接再厲,，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設計理念，完善自己,，使自己能夠勝任本職公司,，提高工作效率。

2,、工作心態(tài)方面,。

調(diào)整好自己的心態(tài)，用平常心去對待每一個項目,，用責任心去對待每一個項目,，用包容心去對待每一個同事，讓自己成為公司的許多焦點中的一個,，體現(xiàn)自己人生的價值,。

結(jié)合自己，我覺得公司可以在有些地方改進,，現(xiàn)將我的部分建議提出,，主要還是針對我們工程部門的：

項目的運營上有些地方不合理，方案深度不到位,，對后期的工作造成很大的影響,，方案設計師應該統(tǒng)籌整個項目的設計，并對造價控制較嚴格的項目,，在前期控制住造價,，不要等待擴初或施工圖階段再來控制造價，工程設計人員在項目的前期考察及討論參與度不夠,，后期施工配合工程人員去現(xiàn)場的機會過少,。

最后，非常感謝公司給我這個成長的平臺,，讓我可以展現(xiàn)人生的價值,。新的一年我制定了新的目標，那就是在學習中充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn),。爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻,。

設計師的年度工作總結(jié)篇十五

xx物業(yè)是我第一份正式工作,，不知覺已伴隨了我三個春夏秋冬。當年的懵懂仍歷歷在目，感謝領導的悉心培養(yǎng),，同事的關懷互助,，現(xiàn)在的我成長了，工作能力提升了,，下面對xx年的個人工作進行總結(jié)：

1,、配合春節(jié)在園區(qū)的值班工作，值班的13天中,，讓我進一步感受了青竹園這個大家庭的溫暖,。看不到大家絲毫怨言,，只有臉上溫暖的笑容,。值班期間，園區(qū)攬秀苑組團門崗前方及南北主干道爆水管,，按經(jīng)理指示及停水預案對各部門作出協(xié)調(diào)工作,，對業(yè)主做好解釋工作及維修情況匯報工作，最長歷時11小時最終保證了入住業(yè)主的生活用水,，無業(yè)主投訴,。

2、配合公司對8s管理活動的全面推進,，并對接相關標識的制作,，及其他橫幅、水牌,、上墻文件等標牌的制作,。

3、起草園區(qū)各項對外書面函件的制作,，含工作聯(lián)系單,、整改通知單，裝修施工整改工作聯(lián)系函,，與青竹湖鎮(zhèn)高爾夫球會對接的函件等,。

4、資料管理：嚴格按照檔案管理規(guī)定,。尤其是業(yè)主檔案做到目錄清晰,，檢索方便，各業(yè)主資料做到一戶一檔,，同時確保了資料的保密性,，嚴格執(zhí)行借查等規(guī)章制度。

5,、配合園區(qū)于11月1日實行的訪客證制度,，對所有臨時出入人員(業(yè)主的親友,、施工整改、裝修人員等)經(jīng)電話聯(lián)系確認身份后再通知門崗放行,，以確保業(yè)主的居住安全,。

1、配合園區(qū)生活服務體系工作的開展,，制作各項溫馨提示張貼,，及經(jīng)片區(qū)管家發(fā)送于各入住業(yè)主手中。

2,、負責各類節(jié)慶、園區(qū)活動致業(yè)主的短信發(fā)送,。

3,、配合園區(qū)生活服務體系健康服務的開展，對來訪業(yè)主主動提供血壓測量服務;發(fā)送體檢卡至來訪的業(yè)主,，并及時更新相關統(tǒng)計,。

4、對xx年1月至8月的園區(qū)生活服務開展情況進行了統(tǒng)計,，在學習單項服務跟進表及月統(tǒng)計表的過程中,，極大地提升了我的工作技能與服務理念。

展望明年,，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn),，深知自己還有太多不足之處，計劃在xx年做出如下提升自我的事項：

1,、在xx年初,，因公司的肯定我晉升為部門領班，責任與義務隨之而至,，但在團隊凝聚力建設,、管理藝術(shù)方面都需提升，在來年會做好部門內(nèi)部及與其他各部門的溝通工作,，使工作團隊保持嚴肅又活潑的健康氛圍,，學會將督導工作做得更好，保證部門服務品質(zhì),，發(fā)揮員工的集體作用,，進一步提升服務品質(zhì)。

2,、及時跟進維修工作的及時率和完成率,，以便及時為業(yè)主排憂解難。

3,、多到現(xiàn)場了解實際情況,，可以更透徹地了解相關的物業(yè)專業(yè)名詞,，更能尋找處理問題的最佳方法或途徑。

4,、對存在的問題和教訓及時進行總結(jié),，編制成案例，以便相互交流,、借鑒,、學習。

5,、努力提高自己的技能與管理水平,，把工作做得更好。

6,、除學習本部門涉及的相關范疇,，更要學習其他各部門的各項流程，給以后對全局的把控能力做好扎實的基礎,。

7,、加強組織協(xié)調(diào)及處理突發(fā)事件的能力。

我們的工作就是由各種小事情串聯(lián)起來的,，但要做好這些小事情卻一點也不容易,，在xx工作的日子里，深感xx能挖掘我最大的潛能,，領導和同事都是我的良師益友,，我會找準自己的發(fā)展方向，保持這份工作熱情勇往直前!

設計師的年度工作總結(jié)篇十六

從加入公司成為公司的.成員已經(jīng)整整兩個月的時間,，雖然只是試用期,，但心態(tài)總是以公司的一名正式員工來對待，使得自己盡快的融入到公司這個大家庭,。在各位領導和同事們的悉心關懷和指導下,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

這兩個月的時間里,，一方面是適應蘭州的工作環(huán)境,，適應公司的工作狀態(tài)，另一方面也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟的過程,。相比于剛參加工作，現(xiàn)在對自己的定位以及發(fā)展方向相對比較明了,，在此,，非常感謝公司給予這個繼續(xù)從事房地產(chǎn)行業(yè)的機會。除了公司對于個人的要求以外,，自己的理想與公司的發(fā)展同步也是非常重要的,，基于此我想最好的表現(xiàn)就是充分的發(fā)揮自己的特長,，把自己的才能以及知識充分的應用到工作上。

這短短的兩個月時間是緊張的,，忙碌的,，充實的。公司里舉辦了一次大型的周年慶活動,，這個活生生的案例讓我切身體會到了這個團隊的凝聚力,，同事們工作的熱情、積極的工作狀態(tài),，劉總的執(zhí)著,，精益求精，讓我真正理解了公司理念的涵義,。除了周年慶活動以外,，我慶幸在年前能有一次參與提案的機會，這次的提案集體的展現(xiàn)了我們公司的工作狀態(tài),，不僅僅是對甲方的一次提案。

也是對公司每個員工的一次提案,，同事們對待工作的認真態(tài)度讓我明白所有員工之所以執(zhí)著的理由,，公司有這樣一個平臺，讓每個人都展示自己才華橫溢的一面,，除了自己的分內(nèi)工作以外,，還可以學習房地產(chǎn)其他相關的知識，加強個人的綜合素質(zhì),，提高專業(yè)技能,，并能和公司一同彰顯一個專業(yè)的姿態(tài)。通過這段時間也意識到了公司在蘭州房地產(chǎn)行業(yè)舉足輕重的地位,，公司的發(fā)展對于推動整個蘭州房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時，公司擁有比較系統(tǒng)的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構(gòu),。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

（1）負責完成組長分配下來的設計工作指令；

（2）根據(jù)項目推廣的需要,，及時完成設計工作,。

（3）參與相關項目的討論；

通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當?shù)拿佬g(shù)功底,、熟悉的設計軟件操作能力的同時，要具備良好的設計心態(tài),，并且要敢于多提出自己的想法和方案,，敢于創(chuàng)新,！當然，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的,。目前我在專業(yè)上存在個別不足之處,，還需要多向設計團隊及其他部門的各位資深領導和同事多求教、多學習,。（在此,，特別感謝我的直接領導馮總監(jiān)，是他教我如何讓設計更完美,。）為了讓自己做一個更專業(yè)的房地產(chǎn)設計師,，除了在網(wǎng)上看一些專業(yè)的廣告以外，也不會放過每一個參與討論方案的機會,，爭取在工作中學習更多的知識,，并應用于工作。

xx年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的一年,，房地產(chǎn)市場政策連連,，對策不斷，變化莫測,，對于我自己來說更是應該克服自身的不足,，根據(jù)市場的要求不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，大膽創(chuàng)意,，精益求精,，唯專唯精。

1,、大膽的說自己想說的：

在多次的會議討論上或者是培訓課上,，明顯的意識到自己的語言表達能力的這個弱點，尤其是對自己不專業(yè)的地方,，應該通過學習,，和大家的交流和溝通，通過自己的分析和判斷,，準確的表達自己想要表達的意思,。

2、大膽的做自己想做的：

創(chuàng)意是設計的靈魂,，創(chuàng)意也是設計師用來最直白的表達自己工作能力的方式,，各個項目都有它自身的特點和項目優(yōu)勢，準確的表達項目所要傳達給受眾的信息是設計至關重要的,，所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性,，這個功能性要通過我們新穎的、有創(chuàng)意的,、并且準確的傳達給受眾是我們經(jīng)常會考慮的問題,，同時這點也是在設計領域里一個圍繞產(chǎn)品不變的準則,，在這點上，我想也是我今年要繼續(xù)堅持學習的重點,，大膽創(chuàng)意,，大膽的表現(xiàn)。

3,、克服自己的惰性,，學自己應該學的：

都說知識學得越多越好，就像劉總說的,，策劃行業(yè)是個雜的行業(yè),，博學多才，懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到,，更能做到準確性及專業(yè)性,，雖然只是設計人員，但是設計也是來源于生活,，看的多,，想的多，悟的多了,，創(chuàng)意的來源也就更廣,，發(fā)散思維就更不用說了！

4,、不斷地創(chuàng)新求進，提高工作效率：

快速的有效的完成工作任務是每個公司都希望員工能夠做到的,，也是我個人認為比較重要的,，兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內(nèi)完成，剩余出來的時間就可以自己支配用來學習自己沒有時間學習的相關知識了,。工作應該都是認真負責,，速戰(zhàn)速決！在戰(zhàn)場上,，生命攸關,，自己一點忽視有可能造成不可預料的結(jié)果，每一個任務都應該像一個戰(zhàn)士對待戰(zhàn)爭一樣,。

設計師的年度工作總結(jié)篇十七

春天的冷風吹起,，我們x公司有順利的度過了這一年。在這新年來臨之際,，看看我們在這一年創(chuàng)造出來的成績,，連自己都感到了有些不可思議。作為一名設計師,，我在工作中只顧著努力的完成自己的作品,，卻沒料到,，在工作的領導下，自己已經(jīng)跟著團隊走了這么遠,。

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盡管成績喜人,，但是經(jīng)歷了這一年的工作，我還是非常的清楚,，我在工作中還有許多的麻煩和問題在困擾著我,。感受著自己的不足和團隊中的氣氛，我認為必須去改變自己,！

再此,，我將自己在過去一年里工作的情況作了一份總結(jié)，希望自己在今后的一年里,，更加努力的提升自己,，讓自己能更加的出色，為我們的團隊貢獻力量,。以下是我的工作總結(jié)：

我是在去年x月才剛剛加入公司的,，剛來到這里的時候，對工作的不了解,，加上工作能力的不足,，讓我非常急切的想要提升自己。在工作中總是想做好萬全的準備,，對明明已經(jīng)做過的事情也要一而再,，再而三的確認。結(jié)果弄得自己的工作反而常常出錯,，而且很沒有效率,。

在后面，通過領導的教導,，我漸漸的明白了,，自己現(xiàn)在已經(jīng)不再是學生了！我開始慢慢的轉(zhuǎn)變自己的思想,，在工作中專注的做好自己的事情,，而不是總是考慮在工作中學習。當然,，在工作之外,，我也學會了抓緊這些時間，努力的提升自己,，提高個人的能力,，并從前輩們身上學習工作經(jīng)驗，為今后的工作做好準備。

在這一年里,，我在領導的培訓中,，對自己的崗位有了更加詳細的了解。并且在工作外,，通過和同事們積極的交流,，我也學會了很多的經(jīng)驗好技巧。

其中,，也有包括和客戶聊天的技巧,。作為設計師，在設計時我們時常要和客戶交流,，了解客戶對作品的要求,。這個問題，在一開始就難倒了我,。但是在同事們積極的鼓勵下,，我努力的去面對，并不斷的'總結(jié)方式,。最終學會了,，如何帶著服務精神去面對客戶，去做好客戶間的交流,。

此外,，我還在生活中努力的練習，通過網(wǎng)絡和書籍不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù),，努力的跟上潮流的發(fā)展,，成為一名合格的設計師。

一年的成績,，對我來說是意義非凡的成長,。但也同時讓我發(fā)現(xiàn)了很多的問題。在今后的工作中,，我會針對自己的問題，不斷的完善自己,，提升自己,。并在工作中加強對自己的管理，努力的朝著更優(yōu)秀的自己前進,！