寫心得體會可以幫助我們深化對所學知識的理解,，形成自己的思考和觀點。心得體會需要簡潔明了,，選擇恰當?shù)脑~語和句式,，避免冗長和啰嗦的表達。下面是一些關(guān)于心得體會的范文,，供大家借鑒和學習,。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇一
文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程,。
1,、協(xié)助園領(lǐng)導建立有關(guān)機構(gòu)組織，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范,。
化，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強,。如補充了《工作管理制度》,、《衛(wèi)生安全制度》、《綠化管理制度》,、《教工職業(yè)道德》,、《教工考核制度》等，修訂了《獎罰制度》,、《家長工作制度》,、《安全制度》等。同時,，建立了家長委員會,、衛(wèi)生安全領(lǐng)導小組、環(huán)保工作小組,、評審小組等,。
2、努力做好文書文件處理工作,。文字文件是文書工作中的重要部分之一,，近學期來，為了規(guī)范管理,，對各種計劃,、總結(jié)、通知,、決定等資料一律實行a4紙電腦打印,，遵照上級要求,，按時上報或立目歸檔。逐步理順了檔案工作,。
3,、文書資料立卷歸檔，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系,。近學期來,，逐步將各個時期的上級文件、本園形成的文件以及一些零散文件,，進行整理,、鑒定、甄別工作后,，立目歸卷,，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù),。
4,、及時做好文件資料的電腦存檔工作。為查找方便快捷,，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤,，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前，大大地提高了行政工作效率,。不論工作再忙,，當日形成的文件資料當天不過夜，及時輸入,，保障了行政工作的快捷,、高效。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇二
1,、在園務(wù)計劃的指導下,，主動參與幼兒園保育、保健,、膳食營養(yǎng)工作,，落實幼兒園計劃和管理培養(yǎng)目標。
2,、在幼教法規(guī)、文件和幼兒園總體目標的指引下,，制訂切實可性的后勤工作計劃,，期末認真做好總結(jié)。
3,、堅持“預防為主,，增強為主”的原則,，組織后勤組人員定期和不定期開展業(yè)務(wù)學習，分析幼兒健康狀況,，樹立為教育服務(wù),、為幼兒服務(wù)、為家長服務(wù)的觀念,，對保健工作提出管理措施,，認真督促和檢查各項后勤制度的落實情況，并及時向園長反饋信息,。
4,、經(jīng)常性檢查督促各后勤崗位職責的落實情況，帶領(lǐng)后勤人員鉆研業(yè)務(wù),。強調(diào)規(guī)范操作,，努力提高各崗位人員的責任心和安全意識，創(chuàng)設(shè)整潔優(yōu)美的環(huán)境,。
5,、關(guān)心幼兒園設(shè)施設(shè)備的添置、檢查,、維修工作,。將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。
6,、做好后勤各類資料的積累,、整理了和歸檔工作。
7,、配合園長做好各后勤人員的考核評定工作,。
會計崗位職責
1、嚴格遵守國家財經(jīng)紀律,，執(zhí)行一切財會制度,，熟悉和掌握有關(guān)財會工作的方針、政策和規(guī)定,，正確地對園內(nèi)的收支進行監(jiān)督,，認真審核各種憑證。
2,、合理安排全園經(jīng)費,，編制安排全年經(jīng)費預算，做到開支有計劃,，使用有標準,，各項費用來源渠道分得清，?？顚Ｓ?，經(jīng)常分析預算的執(zhí)行情況及效果,。
3、每月編制各項會計報表,，要求做到科目準確,，帳表相符，數(shù)字正確,，帳目清晰,，完整無缺，日清月結(jié),，報表及時,，按月公布有關(guān)帳目。
4,、定期向家長報告幼兒經(jīng)費收入與支出情況,，協(xié)助園長做好幼兒園的財務(wù)管理工作。
5,、妥善保管好本園的會計憑證,、帳簿、報表等財務(wù)檔案資料,，并定期立卷歸檔,。
6、正確核算幼兒的伙食費及代辦費,，向家長公布每月幼兒伙食帳目,，期末向家長公布代辦費清單。
7,、協(xié)助出納做好每月的工資獎金發(fā)放工作,。
8、如兼其他工作,，參照相應(yīng)職責,。
出納人員崗位職責
1、負責幼兒園全部現(xiàn)金收付工作和銀行解款,、取款工作,。
2、負責掌管幼兒園預算內(nèi),、外伙食團等庫存現(xiàn)金,，根據(jù)規(guī)定按銀行帳戶設(shè)置現(xiàn)金帳冊，每天做好原始記錄,，結(jié)清現(xiàn)金,，做到日清月結(jié)，正確無誤,，帳錢相符,。
3、根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定的費用,、開支標準與有關(guān)規(guī)定,，認真審核各項報銷憑證,，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗收人及園領(lǐng)導簽名方能報銷，對不符合財務(wù)制度收費款項,，在做好宣傳解釋工作的基礎(chǔ)上，有權(quán)監(jiān)督拒付,；同時敢于同一切損壞集體,、國家利益的違法亂紀行為做斗爭。
4,、應(yīng)按時,、按規(guī)定向會計報帳，正確地計算收入,、支出,。
5、嚴格遵守現(xiàn)金管理辦法,，做好現(xiàn)金管理工作,，每天庫存現(xiàn)金不能超過銀行批準的限額，不能挪用現(xiàn)金,，不準用白條抵庫和“坐支”,，不開空頭支票，無遺失支票事故,。
6,、做好工資、獎金等各種費用發(fā)放工作,，管理好收據(jù),、支票、印章等,，保守保險柜號碼的秘密,。
7、每月做好幼兒的收費,、退費工作,。
8、定期向園領(lǐng)導匯報工作,，接受領(lǐng)導,、群眾的監(jiān)督。
9,、如兼其他工作,，參照相應(yīng)職責,。
保育員崗位職責
1、熱愛本質(zhì)工作,，遵守《教職工行為規(guī)范》,，全心全意為幼兒服務(wù)。
2,、熟悉所在班級的情況,。配合班主任做好幼兒活動前的準備和收拾工作。
3,、負責管理好所在班級的設(shè)施設(shè)備,，做好所在樓面和包干區(qū)的衛(wèi)生、安全工作,。下班前必須清倒垃圾,，垃圾不過夜。
4,、按保育員一日作息時間規(guī)定操作,。妥善處理好幼兒大、小便拉在身上或床上的情況,，做好幼兒備用衣褲,、被子的洗曬工作。
5,、服從保健教師的指導,，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和幼兒園各項衛(wèi)生保健制度，科學合理分餐,，確保幼兒安全飲食,。
6、協(xié)助班主任做好體弱兒的照護工作,。
7,、負責指導所在班級幼兒值日生工作。下午下班前要關(guān)好門窗和電源。
8、掌握幼兒生理保育的基本知識,，業(yè)務(wù)上要求進步,，積極參加保研活動和崗位培訓,，不斷提高自身素質(zhì),。
營養(yǎng)員崗位職責
1、熱愛本職工作,，自覺遵守《教職工行為規(guī)范》,，做好本職工作，加強職業(yè)道德,，嚴格分清公私,，全心全意為幼兒服務(wù)。
2,、努力鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高烹飪技術(shù)，為幼兒提供色香味俱全的菜肴和點心,。并主動參加幼兒園膳食管理委員會活動,，經(jīng)常聽取意見，改進工作,，提高幼兒膳食質(zhì)量,。
3、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，嚴格做到規(guī)范操作,。
4、營養(yǎng)室保持清潔整齊、干燥,。做好滅蚊蠅,、滅鼠工作。垃圾及時清倒,，決不過夜,。
5、營養(yǎng)室電器等設(shè)施設(shè)備規(guī)范操作,，無人為損壞,。節(jié)約使用水、電,、煤及其他用品,。
6、嚴格執(zhí)行安全制度,。定期檢查設(shè)施設(shè)備,，按規(guī)定渠道購貨，按制度規(guī)定驗貨,，杜絕不安全因素進入園門,。
7、做好特殊幼兒的飯菜,。做好夏季防暑,、冬季保暖的工作。
8,、服從保健教師和后勤組長的指導與安排,，正確把握好幼兒伙食量，嚴禁浪費現(xiàn)象發(fā)生,。
食堂食品衛(wèi)生管-理-員工作職責
1,、認真學習《食品法》，履行《食品法》,，全心全意為幼兒服務(wù),；
2、按照食品衛(wèi)生,、消毒的法規(guī),、規(guī)則，每天履行驗收,、監(jiān)督,、檢查、記錄工作,；
5,、把好“病從口入”關(guān)；
6,、認真做好每天的食品驗收,、記錄工作；
7,、重視參加食品管理的培訓，不斷提高自己的食品管理水平和實際工作能力,。
食堂會計工作職責
4,、定期向家長報告幼兒伙食費使用情況,；
5,、妥善保管好本園食堂的各種會計憑證,、帳簿,、報表等財務(wù)檔案資料,，并定期立卷歸檔,；
6、正確核算幼兒的每學期伙食費,，期末做好家長的交代工作,，協(xié)助出納做好現(xiàn)金的存取工作,。
食堂出納工作職責
1,、負責好幼兒園食堂經(jīng)費的現(xiàn)金支付和銀行解款,、取款工作,；
4、應(yīng)按時,、按規(guī)定向會計報帳,，正確地計算食堂的收支情況；
5,、嚴格遵守現(xiàn)金管理辦法,，做好現(xiàn)金管理工作，不得挪用食堂經(jīng)費,；
6,、做好伙食費的收費、退費工作,；
7,、定期向食堂負責人匯報食堂經(jīng)費使用情況，自覺接受家長,、老師的監(jiān)督,。
食堂倉庫保管員工作職責
1、負責食堂餐具,、用具,、食品等物資的.保管工作；
3,、做好防火,、防爆工作，在庫房內(nèi)嚴禁吸煙,；
4,、經(jīng)常深入食堂，了解需求,、使用情況,，督促營養(yǎng)員計劃供應(yīng)；
5,、勤儉節(jié)約,，修舊利廢，物盡其用,；
6,、完善領(lǐng)物手續(xù)，出入食品必須先驗收；
7,、食堂嚴禁出借,，食堂用具建立出借制度，歸還時要仔細檢查,，防止損壞或遺缺,。
食堂負責人工作職責
1、樹立“食堂工作,，安全第一”的思想,，不斷加強消毒、衛(wèi)生意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,；
5、關(guān)心食堂的設(shè)施設(shè)備及維修工作,，督促有關(guān)人員做好此項工作,；
6、經(jīng)常檢查食堂工作人員崗位職責的履行情況,，配合幼兒園考核小組做好食堂工作人員的各項考評工作,。
檔案管理人員的崗位職責
1、認真學習《檔案法》,、《檔案法實施細則》及檔案工作有關(guān)文件和基礎(chǔ)知識,，努力提高政治和業(yè)務(wù)水平。
2,、文書檔案每年六月份前完成前一年的立卷歸檔工作,，教學檔案每年11月份之前完成前一年的立卷歸檔工作。
3,、負責管理好本園的全部檔案,，嚴格執(zhí)行檔案保管、保密,、利用等制度,，主動為本園教師提供服務(wù)，發(fā)揮檔案的作用,。
4,、認真做好接待工作，對借閱檔案人員服務(wù)周到,，文明禮貌,。
5、切實做好檔案防火,、防盜,、防蟲蛀等七防要求,，確保檔案的完整與安全，保持室內(nèi)環(huán)境的整潔,。
6,、做好為黨和國家積累檔案史料，按照檔案的標準化,、規(guī)范化要求,，認真做好組卷歸檔工作。
1,、每天認真做好全園師生教職員工的晨檢工作,作好記錄。
2,、做好“一日三巡”工作,，及時了解各條線貫徹幼兒園食品衛(wèi)生安全工作的情況，督促其認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,、操作規(guī)范,。
3、每月召開一次幼兒園食品衛(wèi)生安全工作的會議,，及時反饋,、溝通，共商對策,。
4,、每周一次檢查食堂衛(wèi)生消毒和安全工作，要求有記錄,、有對策,，消除不安全隱患。
5,、加強對食堂從業(yè)人員的思想教育和崗位培訓工作,，努力增強她們的責任意識及衛(wèi)生意識，提高崗位技能,。
6,、創(chuàng)條件、搭舞臺,，不斷提高食堂從業(yè)人員的基本功,。 ?
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇三
第一條為提高托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健工作水平,，預防和減少疾病發(fā)生,，保障兒童身心健康，制定本辦法,。
第二條本辦法適用于招收0～6歲兒童的各級各類托兒所,、幼兒園（以下簡稱托幼機構(gòu)）,。
第三條托幼機構(gòu)應(yīng)當貫徹保教結(jié)合、預防為主的方針,，認真做好衛(wèi)生保健工作,。
第四條縣級以上各級人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當將托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健工作作為公共衛(wèi)生服務(wù)的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督和指導,。
縣級以上各級人民政府教育行政部門協(xié)助衛(wèi)生行政部門檢查指導托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健工作,。
第五條縣級以上婦幼保健機構(gòu)負責對轄區(qū)內(nèi)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作進行業(yè)務(wù)指導。業(yè)務(wù)指導的內(nèi)容包括：膳食營養(yǎng),、體格鍛煉,、健康檢查、衛(wèi)生消毒,、疾病預防等,。
疾病預防控制機構(gòu)應(yīng)當定期為托幼機構(gòu)提供疾病預防控制咨詢服務(wù)和指導。
衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)當依法對托幼機構(gòu)的飲用水衛(wèi)生,、傳染病預防和控制等工作進行監(jiān)督檢查,。
第六條托幼機構(gòu)設(shè)有食堂提供餐飲服務(wù)的，應(yīng)當按照《食品安全法》,、《食品安全法實施條例》以及有關(guān)規(guī)章的要求,，認真落實各項食品安全要求。
食品藥品監(jiān)督管理部門等負責餐飲服務(wù)監(jiān)督管理的部門應(yīng)當依法加強對托幼機構(gòu)食品安全的指導與監(jiān)督檢查,。
第七條托幼機構(gòu)的建筑,、設(shè)施、設(shè)備,、環(huán)境及提供的食品,、飲用水等應(yīng)當符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求,。
第八條新設(shè)立的托幼機構(gòu),，招生前應(yīng)當取得縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》的衛(wèi)生評價報告。
各級教育行政部門應(yīng)當將衛(wèi)生保健工作質(zhì)量納入托幼機構(gòu)的分級定類管理,。
第九條托幼機構(gòu)的法定代表人或者負責人是本機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的第一責任人,。
第十條托幼機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)規(guī)模、接收兒童數(shù)量等設(shè)立相應(yīng)的衛(wèi)生室或者保健室,，具體負責衛(wèi)生保健工作,。
衛(wèi)生室應(yīng)當符合醫(yī)療機構(gòu)基本標準，取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》,。
保健室不得開展診療活動,，其配置應(yīng)當符合保健室設(shè)置基本要求。
第十一條托幼機構(gòu)應(yīng)當聘用符合國家規(guī)定的衛(wèi)生保健人員,。衛(wèi)生保健人員包括醫(yī)師,、護士和保健員,。
在衛(wèi)生室工作的醫(yī)師應(yīng)當取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，護士應(yīng)當取得《護士執(zhí)業(yè)證書》,。
在保健室工作的保健員應(yīng)當具有高中以上學歷,，經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓，具有托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健基礎(chǔ)知識,，掌握衛(wèi)生消毒,、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能。
第十二條托幼機構(gòu)聘用衛(wèi)生保健人員應(yīng)當按照收托150名兒童至少設(shè)1名專職衛(wèi)生保健人員的比例配備衛(wèi)生保健人員,。收托150名以下兒童的,，應(yīng)當配備專職或者兼職衛(wèi)生保健人員。
第十三條托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員應(yīng)當定期接受當?shù)貗D幼保健機構(gòu)組織的衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓,。
托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員應(yīng)當對機構(gòu)內(nèi)的工作人員進行衛(wèi)生知識宣傳教育,、疾病預防、衛(wèi)生消毒,、膳食營養(yǎng)、食品衛(wèi)生,、飲用水衛(wèi)生等方面的具體指導,。
第十四條托幼機構(gòu)工作人員上崗前必須經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行健康檢查，取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗,。
托幼機構(gòu)應(yīng)當組織在崗工作人員每年進行1次健康檢查,；在崗人員患有傳染性疾病的，應(yīng)當立即離崗治療,，治愈后方可上崗工作,。
精神病患者、有精神病史者不得在托幼機構(gòu)工作,。
第十五條托幼機構(gòu)應(yīng)當嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作,。
托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作包括以下內(nèi)容：
（二）為兒童提供合理的營養(yǎng)膳食，科學制訂食譜,，保證膳食平衡,；
（八）建立衛(wèi)生安全管理制度，落實各項衛(wèi)生安全防護工作,，預防傷害事故的發(fā)生,；
（九）制訂健康教育計劃，對兒童及其家長開展多種形式的健康教育活動,；
（十）做好各項衛(wèi)生保健工作信息的收集,、匯總和報告工作。
第十六條托幼機構(gòu)應(yīng)當在疾病預防控制機構(gòu)指導下,，做好傳染病預防和控制管理工作,。
托幼機構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病患兒應(yīng)當及時按照法律,、法規(guī)和衛(wèi)生部的規(guī)定進行報告，在疾病預防控制機構(gòu)的指導下,，對環(huán)境進行嚴格消毒處理,。
在傳染病流行期間，托幼機構(gòu)應(yīng)當加強預防控制措施,。
第十七條疾病預防控制機構(gòu)應(yīng)當收集,、分析、調(diào)查,、核實托幼機構(gòu)的傳染病疫情,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報托幼機構(gòu)，并向衛(wèi)生行政部門和教育行政部門報告,。
第十八條兒童入托幼機構(gòu)前應(yīng)當經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行健康檢查,，合格后方可進入托幼機構(gòu)。
托幼機構(gòu)發(fā)現(xiàn)在園（所）的兒童患疑似傳染病時應(yīng)當及時通知其監(jiān)護人離園（所）診治,?；紓魅静〉幕純褐斡螅瑧{醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的健康證明方可入園（所）,。
兒童離開托幼機構(gòu)3個月以上應(yīng)當進行健康檢查后方可再次入托幼機構(gòu),。
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定的體檢項目開展健康檢查，不得違反規(guī)定擅自改變,。
第十九條托幼機構(gòu)有下列情形之一的,，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，通報批評,；逾期不改的,，給予警告；情節(jié)嚴重的,，由教育行政部門依法給予行政處罰：
（一）未按要求設(shè)立保健室,、衛(wèi)生室或者配備衛(wèi)生保健人員的；
（二）聘用未進行健康檢查或者健康檢查不合格的工作人員的,；
（三）未定期組織工作人員健康檢查的,；
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（四）招收未經(jīng)健康檢查或健康檢查不合格的兒童入托幼機構(gòu)的；
（五）未嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作的,。
衛(wèi)生行政部門應(yīng)當及時將處理結(jié)果通報教育行政部門,，教育行政部門將其作為托幼機構(gòu)分級定類管理和質(zhì)量評估的依據(jù)。
第二十條托幼機構(gòu)未取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自設(shè)立衛(wèi)生室,，進行診療活動的,，按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》的有關(guān)規(guī)定進行處罰。
第二十一條托幼機構(gòu)未按照規(guī)定履行衛(wèi)生保健工作職責,，造成傳染病流行,、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的,，衛(wèi)生行政部門、教育行政部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處罰,。
縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照本辦法規(guī)定履行職責,，導致托幼機構(gòu)發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件的，衛(wèi)生行政部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處罰,。
第二十二條小學附設(shè)學前班,、單獨設(shè)立的學前班參照本辦法執(zhí)行。
第二十三條各省,、自治區(qū),、直轄市可以結(jié)合當?shù)貙嶋H，根據(jù)本辦法制定實施細則,。
第二十四條對認真執(zhí)行本辦法,，在托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作中做出顯著成績的單位和個人，由各級人民政府衛(wèi)生行政部門和教育行政部門給予表彰和獎勵,。
第二十五條《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》由衛(wèi)生部負責制定,。
第二十六條本辦法自2015年11月1日起施行。1994年12月1日由衛(wèi)生部,、原國家教委聯(lián)合發(fā)布的《托兒所,、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》同時廢止。
園長保健工作職責?
1,、認真執(zhí)行《托兒所,、幼兒園衛(wèi)生保健制度》,，負責管理園所內(nèi)的衛(wèi)生保 健工作,。 ?
醫(yī)務(wù)人員工作職責?
5、負責幼兒園的營養(yǎng)膳食管理,，制定帶量食譜,，進行營養(yǎng)計算。 ?
9,、督促檢查園內(nèi)的安全衛(wèi)生,。 ?
保健老師工作職責?
4、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作,。?
8,、負責檢查園所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，了現(xiàn)事故隱患,，及時采取措施,，避免發(fā)生。 ?
9,、填寫各項健康記錄表格,，積累資料,，做好各種統(tǒng)計分析。 ?
保育教師工作職責?
6,、妥善保管好本班使用的各種物品,，負責班級幼兒的飲水工作。 ?
7,、對幼兒態(tài)度和藹,、動作輕柔，注意個人衛(wèi)生和儀表整潔,，不隨便使用幼兒物品 8,、努力鉆研業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗,，不斷提高保育工作質(zhì)量,。
炊事人員工作職責?
10、幼兒進餐時,，可去班上觀察幼兒的進食狀況,，以便合理改進。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇四
本學期,，我園繼續(xù)以《幼兒園工作規(guī)程》與《幼兒園教育指導綱要》,，堅持以“科學的教育發(fā)展觀”理論為指導，進一步貫徹落實《綱要》,，以教育局提出的“規(guī)范,、校本,、有效,、文化與特色”為切入點，繼續(xù)牢固樹立質(zhì)量意識,，創(chuàng)新機制，在全園教師的團結(jié)協(xié)作,、努力工作下,，按計劃開展并順利的完成了各項工作,。下面是我們幼兒園園務(wù)工作總結(jié)：
(一)調(diào)整布局，整合幼教資源,。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇五
一,、幼兒園聘用的工作人員（以下簡稱工人,，含保育員,、門衛(wèi),、食堂工人）必須遵守本規(guī)章制度,，認真履行自己與幼兒園簽訂合同確定的工作職責,，接受幼兒園的臨時檢查和工作考核,。
二、工人如果要辭工,，須在合同期滿提前20天向幼兒園領(lǐng)導提出書面或口頭申請,，待幼兒園領(lǐng)導及相關(guān)教師與聘用工人辦理好交接手續(xù)后,，單位不再與工人續(xù)簽合同,，原則上在合同期滿當天完成交接工作，如果是工人原因造成延緩的扣罰工人所交保證金100元,，如果是幼兒園有關(guān)教師造成的，一次扣罰該教師年終績效工資200元,；如果要繼續(xù)在幼兒園工作，也必須在合同期滿前20天向幼兒園領(lǐng)導提出書面或口頭申請,，經(jīng)幼兒園教師會議商議后與須續(xù)簽合同人員商議確定是否續(xù)聘,，原則上在合同期滿時告知待聘用工人,，并續(xù)簽新擬定的合同。
（一）保育員工作職責情況完成檢查制度及相應(yīng)獎懲扣款制度,。
1,、明確職責，規(guī)范管理,。保育員在幼兒園領(lǐng)導和班主任和科任教師的領(lǐng)導和指導下開展工作,，執(zhí)行好“一崗雙責”責任制，主要職責有：
（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及園各項規(guī)章制度,。
（2）熱愛幼兒,，關(guān)心、耐心,、細心,、熱心對待幼兒，上班時做到精神集中,，不離崗,、不打瞌睡，配合班主任和帶班教師,，全面,、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健,、教育工作,。
（3）熟悉本班教育計劃,，做好活動前后的準備和整理工作。協(xié)助教師組織各項活動和游戲,，配合教師組織教育活動,。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置,。
（4）嚴格執(zhí)行安全,、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作,。根據(jù)天氣變化,，及時為幼兒增減衣物、被褥,，午睡時多加巡視,，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿,、抹汗和蓋被,。指導幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲,。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù),。
（5）經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲,、睡眠及大小便情況并做好記錄,，發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具,、被褥,、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧,。
（6）認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備,、用品。負責領(lǐng)取和保管本班所需物品,。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。
（7）定期換洗被褥,、枕套,、床單、窗簾等物,。
（8）認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作,，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜,。
（9）熟悉一般的衛(wèi)生常識和各項消毒工作,，嚴格控制各種傳染病的發(fā)生,，認真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄,。
（10）如遇特殊情況,，無條件接受園領(lǐng)導安排的工作任務(wù),，具體如下：
二是上課（包含室內(nèi)課和室外課）期間全程和教學教師一起共同做好學生的安全管理,、保育工作。
三是每天中午幼兒午餐后教師帶幼兒散步30分鐘之時,，負責清掃各管轄區(qū)域衛(wèi)生一次,，并消毒，為下午上班上課提供優(yōu)良的學習活動和生活環(huán)境,。
四是每天下午幼兒全部離園后對所負責區(qū)域,，進行一次全面的濕清掃和消毒一次。
五是根據(jù)幼兒園實際,，臨時有重大事情需要參與加班的,，經(jīng)園領(lǐng)導通知，應(yīng)積極主動無條件參加完成加班工作,。
六是不得歧視和體罰或變相體罰幼兒,，如果發(fā)生此類事件造成的一切后果由保育員自己負責。
2,、嚴格檢查,，逐步提高。幼兒園保教處將定期或不定期對保育員完成工作職責情況進行檢查,，檢查的方式分為臨時抽查,、全體教師集中檢查、上級領(lǐng)導臨時檢查,、家長問卷調(diào)查,、合同期滿出具考核結(jié)論，原則上每月末進行集中檢查一次,，主要檢查工作職責完成情況,，與發(fā)放工人工資掛鉤。
3,、落實獎懲制度,，使工作職責制度化。具體情況為：
（1）每次檢查時各項工作職責完成情況達良好以上的,，不扣款,，合同期滿經(jīng)考核各工作職責所有檢查情況均達良好以上的一次性獎勵100元。
（2）每次檢查時發(fā)現(xiàn)違反工作職責或未按工作職責工作的,，經(jīng)園領(lǐng)導或分管教師要求整改而及時整改的,，不扣款,；經(jīng)園領(lǐng)導或分管教師要求整改而不及時整改或不整改的，一次扣款50元,。
（3）違反或不執(zhí)行幼兒園有關(guān)會議臨時決定和相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的,，經(jīng)園領(lǐng)導或分管教師提醒后及時改正并不重犯的，不扣款,；再次違反此類情況的發(fā)現(xiàn)或檢查出現(xiàn)一次扣款50元,。
（4）檢查由保教處組織，一周檢查一次,，檢查時間和方式自定,，一月匯總一次，期末考核匯總一次,，并將檢查材料整理后送園長辦公室建檔留存,。并及時將匯總結(jié)果和扣款情況蓋章后交財務(wù)室，財務(wù)室作為當月和期末發(fā)放工資的重要依據(jù),。
（二）警務(wù)室門衛(wèi)工作職責情況完成檢查制度及相應(yīng)獎懲扣款制度,。
1、明確職責,，規(guī)范管理,。警務(wù)室門衛(wèi)在幼兒園領(lǐng)導和安全辦老師的領(lǐng)導和指導下開展工作，執(zhí)行好“一崗雙責”責任制,，主要職責有：
（1）門衛(wèi)人員要堅守工作崗位,，認真履行職責，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全管理制度,，嚴禁閑雜人員進入園內(nèi),，確保教職工及幼兒的人身安全和園產(chǎn)的安全。
（2）門衛(wèi)要求24小時在崗,，不得擅離工作崗位,，不串崗，有重大事情需要辦理的,，必須請假經(jīng)園長同意后并請親人代班到位方可離園,。
（3）嚴格執(zhí)行外來人員（家長、教職工或其他辦事人員）進出學校登記報告制度,。做好外來人員的查詢工作,，嚴把第一關(guān)，外來人員進出園必須進行登記,，并及時用電話傳呼有關(guān)人員,，待對方同意后方可同意入園。外來人員到園辦事，登記后,，門衛(wèi)值班人員要注意行蹤,，來園時間、離園時間,、找誰,、辦什么事，核實登記,，發(fā)現(xiàn)行為異?；驍y帶不明物入園要提高警惕，有情況要及時報告,，嚴禁攜帶易燃,、易爆及危險物品入園,。不得讓外來人員隨意進入幼兒活動室,、寢室及幼兒園食堂、物品保管室等,。
（4）定時開,、關(guān)大門。幼兒來園期間,，上午8:00—8:30,，下午3:50—5:00開小門。平時要關(guān)鎖好大門,，不得讓幼兒擅自離園或讓外來人員接走,，中途有幼兒的親人持接送卡來接幼兒，門衛(wèi)值班人員要仔細詢問事由并作登記,，還要與被接幼兒的當班教師核實,，嚴禁幼兒誤接和丟失。五,、門衛(wèi)人員要做好幼兒園周邊環(huán)境的安全秩序維護工作,，早上教職工和幼兒來園之前以及全體教職工和幼兒離園之后對幼兒園內(nèi)教學樓外進行全面的安全檢查。
（5）加強幼兒來園離園時的車輛停放管理,，嚴禁各種車輛?？吭谟變簣@大門口外五米內(nèi)，指揮家長將汽車,、自行車,、摩托車等停放在寬闊地方。要保證幼兒園大門,、安全出口暢通無阻,。發(fā)現(xiàn)幼兒園周邊環(huán)境存在著安全治安隱患要及時報告。
（6）管理好大門及教學樓各道大門鑰匙,，嚴禁亂放及丟失,，按時上鎖和開啟,。放學后，及時巡查幼兒園各室門窗,、電源,、水源是否關(guān)好。作好財產(chǎn)保衛(wèi)工作,，各物品,、財產(chǎn)，未經(jīng)園領(lǐng)導批準禁止帶出,。以防失竊事件發(fā)生,，確保幼兒園財產(chǎn)安全。
（7）加強節(jié)假日的門衛(wèi)工作,，維護幼兒園內(nèi)的清潔衛(wèi)生,，不得放外來人員進園玩耍游樂。保護幼兒園里的花草樹木,，負責澆花培土,，不被外人踩摘；管理幼兒園的環(huán)境設(shè)施和各種玩具,。
（8）搞好幼兒園門衛(wèi)值班室的環(huán)境衛(wèi)生,，做到整潔干凈，物品擺放有序,，同時每天下午幼兒離園后搞好操場的衛(wèi)生清掃工作,，做到整潔干凈，及時清理操場內(nèi)各種無關(guān)的雜物,、垃圾,。園內(nèi)各處設(shè)施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)，及時報告并采取相關(guān)處理措施,。
（9）衣著整潔,、待人接物和氣，熱情接待因公事來訪人員,，學生家長,、員工親朋，主動服務(wù),，耐心詢問,，及時掌握去向和離開時間。不允許無關(guān)人員在園內(nèi)閑坐聊天,，不在傳達室,、大門口逗留。夜間不得留宿外人，注意防火防盜,，發(fā)生意外事故,，及時報告領(lǐng)導并報警。
（10）做好園領(lǐng)導臨時安排分配的其他有關(guān)工作,。
2,、嚴格檢查，確保師生生命安全,。幼兒園領(lǐng)導及安全辦將定期或不定期對警務(wù)室門衛(wèi)完成工作職責情況進行檢查,，檢查的方式分為臨時抽查、全體教師集中檢查,、上級領(lǐng)導臨時檢查,、家長問卷調(diào)查、合同期滿出具考核結(jié)論,，原則上每月末進行集中檢查一次,，主要檢查工作職責完成情況，與發(fā)放門衛(wèi)工資掛鉤,。
3,、落實獎懲制度，使工作職責制度化,。具體情況為：
（1）每次檢查時各項工作職責完成情況達良好以上的,，不扣款，合同期滿經(jīng)考核各工作職責所有檢查情況均達良好以上的一次性獎勵100元,。
（2）每次檢查時發(fā)現(xiàn)違反工作職責或未按工作職責工作的,，經(jīng)園領(lǐng)導或安全辦教師要求整改而及時整改的，不扣款,；經(jīng)園領(lǐng)導或安全辦教師要求整改而不及時整改或不整改的，一次扣款50元,。
（3）違反或不執(zhí)行幼兒園有關(guān)會議臨時決定和相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的，經(jīng)園領(lǐng)導或安全辦教師提醒后及時改正并不重犯的,，不扣款,；再次違反此類情況的發(fā)現(xiàn)或檢查出現(xiàn)一次扣款50元。
（4）嚴格執(zhí)行安保器材保管制,，警務(wù)室安保設(shè)備由安全辦造冊登記后移交門衛(wèi)全權(quán)負責保管,，為保證器材和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，警務(wù)室必須按照下列要求執(zhí)行，否則經(jīng)園領(lǐng)導或安全辦教師檢查或發(fā)現(xiàn)違反一次扣門衛(wèi)工資50元,。
一是警務(wù)室不得讓外來人員逗留閑談和亂使用安保設(shè)備,，當外來人員來訪時，門衛(wèi)預先通知相關(guān)人員到門衛(wèi)室確認,，確認后方可入園并由門衛(wèi)進行登記,。
二是警務(wù)室不能使用高功率的電器設(shè)備（如烤火爐、電風扇等）,，規(guī)定只能使用一臺飲水機,、一個電飯煲、一個電磁爐,、一臺電視機,，并請分開使用，不得同時使用上述電器,。要求使用完畢必須斷電,。如果門衛(wèi)私自使用其他電器造成安保設(shè)備等設(shè)施損壞的由門衛(wèi)全權(quán)負責。
三是警務(wù)室的監(jiān)控設(shè)備未經(jīng)幼兒園領(lǐng)導許可,，門衛(wèi)及外來人員不得私自調(diào)試,、查看和刪除監(jiān)控設(shè)備資料，如遇上級需要檢查時,，必須由園長或保教主任親自陪同方可查看,，遇雷雨天氣時，需及時關(guān)閉電源開關(guān),，過后及時開啟,。
四是因警務(wù)室門衛(wèi)是24小時在崗，家屬等可幫其購買蔬菜等日常用品送到門衛(wèi)室,，逗留時間不得超過10分鐘,。
五是警務(wù)室門衛(wèi)不得留宿外來人員和與外來人員共同在門衛(wèi)室煮飯共餐喝酒等。
六是如遇上級部門到園檢查和辦理公事，必須首先報告園領(lǐng)導并認真核實上級來人信息。
（5）檢查由安全辦組織,，一周檢查一次,，檢查時間和方式自定,，一月匯總一次,，期末考核匯總一次,，并將檢查材料整理后送園長辦公室建檔留存。并及時將匯總結(jié)果和扣款情況蓋章后交財務(wù)室，財務(wù)室作為當月和期末發(fā)放工資的重要依據(jù)。
（三）食堂工人工作職責情況完成檢查制度及相應(yīng)獎懲扣款制度。
1、明確職責，規(guī)范管理,。食堂工人在幼兒園領(lǐng)導和食堂管-理-員老師的領(lǐng)導和指導下開展工作，執(zhí)行好“一崗雙責”責任制,，主要職責有：
（1）學習貫徹教育法規(guī),，執(zhí)行幼兒園和食堂工作計劃，接受園領(lǐng)導的檢查,、指導,，定期匯報工作，對園長,、食堂監(jiān)管員負責。
（2）嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī),，不用腐爛變質(zhì)的原料加工食品,；餐具用具定時消毒，并做好記錄,，生熟食品妥善存放,，生熟用具嚴格分開,。
（3）堅持按食譜制作膳食。主副食品軟硬,、精細適合不同年齡兒童,。
（4）堅持以科學的加工烹飪方法減少營養(yǎng)流失，力求達到色香味美,。
（5）嚴格遵守開飯時間,，每天11：00準時試餐，11:30—12:00期間開餐,，按年齡班人數(shù)分配膳食和餐具,。保證幼兒食物質(zhì)量，并依據(jù)不同氣候提供溫度適宜的膳食,。食物要適合幼兒身體健康,，做好食物48小時留樣工作。
（6）高度重視食堂衛(wèi)生,，負責食堂的清掃及滅鼠,、蚊蠅、蟑螂工作,，保持食堂整潔干凈,，確保環(huán)境衛(wèi)生達標。定期清掃消毒,、放置滅害藥品,，保證食物、餐具用具不受污染,。同時搞好調(diào)整分配的教學樓三樓的清潔衛(wèi)生打掃工作,。
（7）嚴格執(zhí)行非工作人員不得入內(nèi)的制度。發(fā)生食物中毒事故時,，必須立即向幼兒園領(lǐng)導和食堂監(jiān)管員報告,，由幼兒園向衛(wèi)生部門和上級主管部門報告，并保留造成中毒或可能導致食物中毒的食品及其原料,、工具,、設(shè)備和現(xiàn)場，以便開展事故的調(diào)查和處理,。
（8）愛護廚房的`設(shè)施設(shè)備,，進行文明操作，掌握其性能,，正確使用各種電器,，注意安全，做好防火,、防盜,、防毒,、防腐工作。下班后要關(guān)好煤氣,、鎖好門窗,，避免安全事故發(fā)生。
（9）保持個人衛(wèi)生,，樹立良好形象,。上班戴工作帽、穿工作服,，操作前要用肥皂洗手,，做到勤洗澡、勤換衣,、勤洗手,、勤剪指甲，工作時不準涂指甲油,、不戴戒指,。
（10）根據(jù)幼兒園采購計劃采購來的優(yōu)質(zhì)價廉物品，負責對采購物品的驗收入庫登記工作,，及時據(jù)實報銷單據(jù),。要做到精打細算，節(jié)約開支,，杜絕浪費,，注意節(jié)油、節(jié)水,、節(jié)電,，愛護公物。
（11）,、虛心聽取全園教職工和保教人員對膳食的建議和意見,，團結(jié)協(xié)作，及時改進工作,，提高烹飪技術(shù),。
（12）按時積極主動完成幼兒園領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務(wù)。
2,、嚴格檢查,，確保師生食品衛(wèi)生安全。幼兒園領(lǐng)導及食堂管-理-員將定期或不定期對食堂工作人員完成工作職責情況進行檢查,，檢查的方式分為臨時抽查,、全體教師集中檢查、上級領(lǐng)導臨時檢查,、家長問卷調(diào)查,、合同期滿出具考核結(jié)論，原則上每月末進行集中檢查一次,，主要檢查工作職責完成情況,，與發(fā)放食堂工人工資掛鉤。
3,、落實獎懲制度,，使工作職責制度化。具體情況為：
（1）每次檢查時各項工作職責完成情況達良好以上的,，不扣款,，合同期滿經(jīng)考核各工作職責所有檢查情況均達良好以上的一次性獎勵100元。
（2）每次檢查時發(fā)現(xiàn)違反工作職責或未按工作職責工作的,，經(jīng)園領(lǐng)導或食堂管-理-員教師要求整改而及時整改的,，不扣款；經(jīng)園領(lǐng)導或食堂管-理-員教師要求整改而不及時整改或不整改的,，一次扣款50元,。
（3）違反或不執(zhí)行幼兒園有關(guān)會議臨時決定和相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的，經(jīng)園領(lǐng)導或食堂管-理-員教師提醒后及時改正并不重犯的,，不扣款,；再次違反此類情況的發(fā)現(xiàn)或檢查出現(xiàn)一次扣款50元。
（4）嚴格食堂食品,、器具,、用具不出食堂管理制（除配送盛放各班食品的器具外）。嚴格執(zhí)行餐飲廢棄物管理制度,，每次餐后,，及時清理衛(wèi)生并將餐飲廢棄物放到指定地點；當天剩余的新鮮飯菜未經(jīng)領(lǐng)導許可不得帶出食堂,。食堂管-理-員對食堂內(nèi)所有設(shè)備進行造冊登記,，并移交食堂工人使用，為保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),，食堂工人必須按照相關(guān)要求進行操作,，不按要求操作設(shè)備的經(jīng)園領(lǐng)導或食堂管-理-員教師檢查或發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。
（5）嚴格食堂食品進入制,，進入食堂的各種食品,，必須由采購人員（食堂管-理-員和協(xié)管員）和食堂工人組長現(xiàn)場過稱驗收，如果出現(xiàn)食堂食品未經(jīng)上述二人現(xiàn)場驗收的,，學校核實后,，組長未在的一次扣50元，食堂采購人員一次未在的，在年終績效工資中一次扣款50元,，如有特殊情況必須經(jīng)園長或保教主任同意并安排其他教師到現(xiàn)場進行驗收入庫,。
（7）食堂各種檢查由園領(lǐng)導督查，并由食堂管-理-員具體負責組織進行,，一月匯總一次,，期末考核匯總一次，并將檢查材料整理后送園長辦公室建檔留存,。并及時將匯總結(jié)果和扣款情況蓋章后交財務(wù)室,，財務(wù)室作為當月和期末發(fā)放工資的重要依據(jù)。
四,、聘用工人考勤管理制度,。
1、全園職工必須嚴格遵守上下班作息時間,，上下班時間以幼兒園安排的作息時間為依據(jù),。按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到,、不早退,、不曠工。無大事不隨便請假,。
2,、有事需請假，不得委托他人請假,，或私自離崗現(xiàn)象產(chǎn)生,，否則，作缺曠論處,。
3,、事假及病假由園長審批。幼兒園規(guī)定每個月可以請事假一天一夜,，不扣款,。但必須自己找人協(xié)調(diào)好自己的工作，是門衛(wèi)的必須請男親屬代班,，食堂工人和保育員自己協(xié)調(diào),。超過一天一夜的，除自己協(xié)調(diào)和請人代班外,，另扣請假人每天20元工資,。病假經(jīng)園長核實屬實的不扣款，但同樣要求請假人自己協(xié)調(diào)和請人代班,。請人代班和協(xié)調(diào)的必須向園長匯報情況,，必須由本人臨時外出辦緊急事務(wù)的須向園長匯報后并自行按要求協(xié)調(diào)安排好工作才能離崗，一般情況下不得超過2小時，超過2小時的按半天計算,。
4,、缺曠處理，未經(jīng)請假,，私自離崗的,，一天扣款50元。
5,、幼兒園設(shè)置聘請工人滿勤獎，及在簽訂聘用合同期限內(nèi)（5個月簽一次）無事假和病假及缺曠的,，一次性獎勵100元,。
6、聘請工人考勤由園長負責統(tǒng)計,，每月匯總一次并在會議上公布核實,，確定后將結(jié)果報財務(wù)室，作為發(fā)放工資的依據(jù),。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇六
常常聽說這么一句話“一個好園長就是一所好幼兒園”,。其實要成就一所優(yōu)質(zhì)的幼兒園，園長是幼兒園管理的靈魂,、是關(guān)鍵,、是團隊的領(lǐng)路人。但當好領(lǐng)路人并非易事,，因為一枝獨秀不是春，萬紫千紅才能春滿園。借鑒花朵的哲學也許會給如何做一位好園長一點啟示：
一,、要有梅花的品格
“零落成泥碾作塵,，只有香如故”古往今來，贊美梅花的詩句舉不勝
舉,，數(shù)不勝數(shù),，因為梅花質(zhì)樸、素雅,、傲雪,、高潔，甚至孤芳自賞,，這也象征著一個人的高尚德行,。作為一園之長，就是要身正為范,，具有梅花的品格,。
首先，要學會堅持實事求是，一切從實際出發(fā),，按客觀規(guī)律辦事,，正確處理國家、幼兒園,、保教人員三者之間的利益關(guān)系,，維護好幼兒園利益，只有這樣才能率領(lǐng)和引導保教人員搞好幼兒園的各項工作,。其次要有大公無私的奉獻情懷,，要有謙讓容人的寬廣胸襟，要全心全意的為教職工服務(wù),。再者,，要學會尊重每一個教職員工，每個都有自身的閃光點,，要學會汲取別人的有點為我所用,。正如程振響教授所說的要尊重教育同行，在借鑒他人中完美自己,。
二,、擁有牡丹的情懷
“富貴風流拔等倫，百花低首拜芳塵”牡丹艷冠群芳,，有花王的美譽,。作為一名園長要學冠全園方能成為有一個團隊的領(lǐng)跑者，成為文化思想的滲透者,，才能擁有更多的粉絲和追隨者,。因此只有不斷的學習，才能擁有牡丹的情懷,。
勤于思考,，善于學習是一位好園長必需具備的素質(zhì)，只有不斷的構(gòu)筑自身合理的知識結(jié)構(gòu),，才能應(yīng)對所有發(fā)生的事情,。程振響教授說：做為一名管理者，要看專業(yè)性強的書籍才能使自己成長,，接著又說我們看書要雜,，要博覽。咋一聽,，這兩句話前后有些矛盾,，但細思量之，其實說得很有道理,，專業(yè)書籍是用來提高自身的專業(yè)素養(yǎng)的,，使自己更具專業(yè)性,，而雜書可以拓展我們的知識面、豐富自身的文化修為,，其實書籍的精髓都是融匯貫通的,，我們只有博覽群書才能加深自身的閱歷，這也就是讀萬卷書,，行萬里路的道理,。
三、富有菊花的氣質(zhì)
“寧可報香枝頭老,，不隨黃葉舞秋風”菊花開在百花折盡百草竭的秋天,，獨樹一幟，與眾不同,。園長也要擁有菊花的獨特氣質(zhì),，要有勇于探索、善于探索的創(chuàng)新精神,。
發(fā)展源于創(chuàng)新，創(chuàng)新源于改革,，要想幼兒園有所發(fā)展,，作為園長就不能隨波逐流，要有割除因循序守舊,、故步自封的落后意識,，敢于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性的開展工作,，只有具有了獨辟蹊徑的思維,，園所發(fā)展才會獨領(lǐng)風騷。
四,、懷有桃花的胸襟
“滿樹和嬌爛漫紅,，萬枝丹彩灼春意”世人都罵桃花輕薄、俗氣,，殊不知只有桃花才有的博大胸襟,。桃花開在春意最濃時，色彩艷麗,，帶給了人們云霞般的春意享受,，但花期短，稍縱即逝,，燦爛輝煌的一生,，帶給了人們對春的向往。園長在管理的過程中也應(yīng)有桃花的胸襟,，即便委屈也應(yīng)燦若桃花,。
在實際工作中園長應(yīng)明確在團隊中所扮演的角色,，她既是管理者也是服務(wù)者，更是協(xié)調(diào)者,。作為一位管理者,，應(yīng)制定一套科學合理的規(guī)章制度，因為,，沒有規(guī)矩不成方圓,，只有制定合理的制度，就可以讓大家有法可依,，有章可循,。作為服務(wù)者，要明確自己服務(wù)對象幼兒,、家長和老師,，只有處理好這三者的關(guān)系才能是幼兒園和-諧發(fā)展。作為協(xié)調(diào)者,，在幼兒園這個以女性為主的特殊環(huán)境中,，園長只有具備了桃花的博大胸襟，才能客觀公正的解決問題,，協(xié)調(diào)矛盾,，才能處理好人與人之間的關(guān)系，提高辦事效率,，精與溝通才能提高自身的`管理水平,。
六條措施是：一是積極配合當?shù)毓矙C關(guān)認真落實《公安機關(guān)維護校園及周邊治安秩序八條措施》，建立協(xié)同工作機制,，制定工作方案,，切實保障師生人身、財產(chǎn)安全,。
二是迅速組織力量對學校周邊地質(zhì)和校舍情況進行排查,，凡發(fā)現(xiàn)地質(zhì)隱患的要迅速報當?shù)卣咨铺幹茫瑢ε挪槌龅木哂邪踩[患的教室要停止使用,，必要時可以臨時停課,。
三是每逢開學、放假前要有針對性地對學生集中開展安全教育,，強化學生安全意識,，特別是要以多種形式加強學生應(yīng)對洪水、泥石流,、火災(zāi),、地震等突發(fā)事件的應(yīng)急訓練，提高學生自救自護能力,。
四是學校每學期要對校車安全保障,、駕駛員資格等情況進行一次全面檢查,。嚴禁租用個人車輛接送學生，凡是用于接送學生的校車必須經(jīng)交管部門審核合格,。
五是寄宿制學校要配備教師或管理人員專門負責管理學生宿舍,，落實夜間值班、巡查制度,，堅持對寄宿學生實行晚點名和定時查鋪,。
六是杜絕將學校校園場地出租用于停放社會車輛，從事易燃,、易爆,、有毒、有害等危險品生產(chǎn),、經(jīng)營活動,，以及其他可能危及學生安全的活動。
中小學,、幼兒園的安全管理,、安全教育事關(guān)每一個孩子的健康和生命,每一個家庭的幸福和安寧,所以孩子們在園的每一天我們都不能掉以輕心,涉及到中小學、幼兒一日生活的每一件事我們都要時時刻刻用心去做,、用高度的責任感去對待,絲毫不能放松.作為中小學,、幼兒教育工作者,我們深知自身責任的重大,為此我們積極采取各種安全措施,把安全工作納入議事日程,以"安全第一,預防為主"的方針和"預防重于救災(zāi)、責任重于泰山"的使命感和責任感,因此,中小學,、幼兒園作為集體保育和教育機構(gòu),必須對中小學、幼兒的安全負責,。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇七
本學期以來,，在上級有關(guān)部門的指導和全體教工的共同努力下，基本完成了各項工作任務(wù),。
在幼教推向市場經(jīng)濟的今天,，幼兒園的對外工作越來越顯得重要。幼兒園的行政人員對外的穿著,、言行,、舉動都跟本園的形象、聲譽有直接的關(guān)系,；行政人員對待上級,、社會、同行以及家長的態(tài)度如何,，都跟本園的發(fā)展有影響,。
1、對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作,，如上級有關(guān)部門召開會議,，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等，每次的會議我們都準時參加,，做到不遲到,、不早退、不缺席,，認真做好會議的相關(guān)記錄,，然后及時向園領(lǐng)導或相關(guān)人員傳達，或組織全體教工貫徹執(zhí)行,。
2,、保持與同行幼兒園的友好關(guān)系，共享教育資源,，共同促進學前教育的發(fā)展,。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天，幼兒園的競爭非常激烈,，各幼兒園都想方設(shè)法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關(guān)系,，共同協(xié)商,，維護共同的利益，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等,，吸引了大量的幼兒，他們收費低,，但設(shè)備簡陋無保健設(shè)施,，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源,，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映,，得到了上級部門的重視。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流,，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作，從而提高了自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平,。
3,、家長工作。對家長主動,、熱情并建立尊重,、平等,、合作的家長關(guān)系。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等,，經(jīng)常聽取家長的意見和建議，不斷地改進工作,。
文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡,，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程。
1,、協(xié)助園領(lǐng)導建立有關(guān)機構(gòu)組織,，建立健全規(guī)章制度，使工作走上規(guī)范
化,，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強,。如補充了《工作管理制度》、《衛(wèi)生安全制度》,、《綠化管理制度》,、《教工職業(yè)道德》、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》,、《家長工作制度》、《安全制度》等,。同時,，建立了家長委員會、衛(wèi)生安全領(lǐng)導小組,、環(huán)保工作小組,、評審小組等。
2,、努力做好文書文件處理工作。文字文件是文書工作中的重要部分之一,，近學期來,，為了規(guī)范管理，對各種計劃,、總結(jié),、通知、決定等資料一律實行a4紙電腦打印,，遵照上級要求,，按時上報或立目歸檔。逐步理順了檔案工作,。
3,、文書資料立卷歸檔,，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系。近學期來,，逐步將各個時期的上級文件,、本園形成的'文件以及一些零散文件，進行整理,、鑒定,、甄別工作后，立目歸卷,，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況,，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù)。
4,、及時做好文件資料的電腦存檔工作,。為查找方便快捷，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤,，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前,，大大地提高了行政工作效率。不論工作再忙,，當日形成的文件資料當天不過夜,，及時輸入，保障了行政工作的快捷,、高效,。
1、根據(jù)我園的實際情況,，對人事機構(gòu)進行了調(diào)整和改革,。根據(jù)各老師的資歷、能力,、經(jīng)驗和專長不同,，進行優(yōu)化組合，揚長避短,，產(chǎn)生了1+12的效應(yīng),。
2、行政人員始終堅持為教學第一線服務(wù),，樹立一切為了孩子,，做第一線教師的有力后盾的思想，使教師沒有后顧之憂,，如堅持行政參與跟車接送幼兒,，協(xié)助各班老師開餐等。堅持聽課、評課,，隨時掌握教學動態(tài),，組織老師進行業(yè)務(wù)學習并為他們提供自學的場所和條件，如畫室,、舞蹈室,、鋼琴、電腦等以及有關(guān)的操作設(shè)備,，只要是為了學習業(yè)務(wù)技能,，隨時都為他們提供方便。
雖然本期的工作任務(wù)基本完成,，但其中有些工作按高標準要求還是有些差距,，個人的經(jīng)驗、業(yè)務(wù)水平還有待提高,，還應(yīng)多加鍛煉,，繼續(xù)努力。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇八
時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,，我們的工作又告一段落了,，回首這段不平凡的時間，有歡笑,，有淚水,，有成長，有不足,，我們要做好回顧和梳理,，寫好工作總結(jié)哦。那么要如何寫呢,？下面是小編幫大家整理的幼兒園行政管理人員的工作總結(jié),，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡,。
本學期以來,，在上級有關(guān)部門的指導和全體教工的共同努力下，基本完成了各項工作任務(wù),。
經(jīng)濟的今天,，幼兒園的對外工作越來越顯得重要。幼兒園的行政人員對外的穿著,、言行、舉動都跟本園的形象,、聲譽有直接的關(guān)系,；行政人員對待上級、社會、同行以及家長的態(tài)度如何,，都跟本園的發(fā)展有影響,。
1、 對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作,，如上級有關(guān)部門召開會議，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等,，每次的會議我們都準時參加,，做到不遲到、不早退,、不缺席,，認真做好會議的相關(guān)記錄，然后及時向園領(lǐng)導或相關(guān)人員傳達,，或組織全體教工貫徹執(zhí)行,。
2、 保持與同行幼兒園的友好關(guān)系,，共享教育資源,，共同促進學前教育的發(fā)展。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈,，各幼兒園都想方設(shè)法采取不同的特色吸引生源，甚至有的使用不健康的手段,。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關(guān)系,，共同協(xié)商，維護共同的利益,，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等，吸引了大量的幼兒,，他們收費低,，但設(shè)備簡陋無保健設(shè)施，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展,。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映，得到了上級部門的重視,。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流,，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作，從而提高了自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平,。
3,、 家長工作。對家長主動,、熱情并建立尊重,、平等、合作的家長關(guān)系,。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進工作,。
文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程,。
1,、 協(xié)助園領(lǐng)導建立有關(guān)機構(gòu)組織，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范化,，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強,。如補充了《工作管理制度》,、《衛(wèi)生安全制度》、《綠化管理制度》,、《教工職業(yè)道德》,、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》,、《安全制度》等,。同時,，建立了家長委員會,、衛(wèi)生安全領(lǐng)導小組、環(huán)保工作小組,、評審小組等,。
2,、 努力做好文書文件處理工作。文字文件是文書工作中的`重要部分之一,，近學期來，為了規(guī)范管理,，對各種計劃,、總結(jié)、通知,、決定等資料一律實行a4 紙電腦打印,，遵照上級要求，按時上報或立目歸檔,。逐步理順了檔案工作,。
3、 文書資料立卷歸檔,，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系,。近學期來，逐步將各個時期的上級文件,、本園形成的文件以及一些零散文件,，進行整理、鑒定,、甄別工作后,，立目歸卷，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況,，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù),。
4、 及時做好文件資料的電腦存檔工作,。為查找方便快捷,，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前,，大大地提高了行政工作效率,。不論工作再忙，當日形成的文件資料當天不過夜,，及時輸入,，保障了行政工作的快捷、高效,。
1,、 根據(jù)我園的實際情況，對人事機構(gòu)進行了調(diào)整和改革,。根據(jù)各老師的資歷,、能力,、經(jīng)驗和專長不同，進行優(yōu)化組合,，揚長避短,，產(chǎn)生了1+12的效應(yīng)。
2,、 行政人員始終堅持為教學第一線服務(wù),，樹立一切為了孩子，做第一線教師的有力后盾的思想,，使教師沒有后顧之憂,，如堅持行政參與跟車接送幼兒，協(xié)助各班老師開餐等,。堅持聽課,、評課，隨時掌握教學動態(tài),，組織老師進行業(yè)務(wù)學習并為他們提供自學的場所和條件,，如畫室、舞蹈室,、鋼琴,、電腦等以及有關(guān)的操作設(shè)備，只要是為了學習業(yè)務(wù)技能,，隨時都為他們提供方便,。
雖然本期的工作任務(wù)基本完成，但其中有些工作按高標準要求還是有些差距,，個人的經(jīng)驗,、業(yè)務(wù)水平還有待提高，還應(yīng)多加鍛煉,，繼續(xù)努力,。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇九
為提高民辦幼兒?園管理?人員的整體素質(zhì),提升幼兒園?管理水平和質(zhì)量,柳南區(qū)教育局于10月25日—10月26日，組織民辦幼兒法人代表,、園長,、管理人員的培訓?我有幸參加了2天的封閉學習?，這次學習的內(nèi)容豐富,、給我?guī)砹瞬恍〉氖斋@,，柳南區(qū)消防大隊隊長玉明照給我們講座了家庭用電和發(fā)生火災(zāi)時怎樣逃生、等消防安全?知識,。市疾病中心食品?與環(huán)境?衛(wèi)生科科長主任醫(yī)生黃運坤,、給我們講座了食品安全的管理，以及突發(fā)食品中毒應(yīng)該怎么處理等,。市疾病控中心流行病科科長,、副主任殷凱給我們講座了幼兒園常見的傳染病的預防和控制,。他們用幽默的語言，通俗易懂語句,。通過參加培訓深深的懂得了幼兒園常規(guī)管理和安全管理的重要意義,。
柳南區(qū)二幼、谷埠幼二位園長的精彩報告?,，給我留下了非常深刻的印象,，她們不但將自己工作?中成功的經(jīng)驗?與我們分享?，還給我們帶來了鮮活的案例,，并在案例中加上自己的見解，加以剖析?,，讓我對照自身的管理,，從中找出不足，吸取她們的先進?經(jīng)驗,，引導我們多方位,、多角度的去考慮問題。下面就這次培訓來談?wù)勛约旱膸c體會?：
一,、教育管理理念,。
王園長在談到“為職工營造和-諧的工作環(huán)境及積極的工作心態(tài)”是的教師?心理健康?是從事教育工作的必要條件，也是教師自身發(fā)展的需要,，更是兒童?心理健康發(fā)展的需要,。幼兒園要為教師創(chuàng)造一個融洽、溫馨,、積極進取的工作環(huán)境,，減輕他們的工作壓力與心理負荷。
幼兒園管理者要深入了解教師,，積極創(chuàng)造條件滿足教師的需要,。一是滿足教師的學習需要，在工作上為教師提供學習的機會和條件,，鼓勵他們接受繼續(xù)教育?提高學歷層次,，為他們報銷學費；組織教師到外地參加有關(guān)學習活動?,，使教師獲取更多的專業(yè)?知識,，提高教育教學?能力。二是滿足教師體現(xiàn)自我?價值的需要,，建立獎勵機制,，通過評先樹優(yōu)活動，幫助?教師實現(xiàn)自身的價值,。三是滿足教師的生活?需要,，關(guān)心教師的身體健康和生活需要,，如定期為他們檢查身體，解決子女入學問題,，落實教師的福利待遇,，做好后勤?保障工作等，為教師解決后顧之憂,。同時積極開展豐富多彩的文體活動,，使教師緊張的情緒得以放松，始終保持良好的心理狀態(tài),。
其次,，作為一名年輕的園長，對于當什么樣的園長,，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題,，講座中很明確的給我們提出了現(xiàn)代園長應(yīng)具備的觀點和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應(yīng)該達到的要求，明確了我們園長的角色和幼兒園的發(fā)展方向,，在此次學習中,，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資,、設(shè)備,、環(huán)境、孩子,、家長等各作為一名管理者,，應(yīng)首先領(lǐng)會幼兒園科學發(fā)展的內(nèi)涵，切實轉(zhuǎn)變教育管理理念,，努力營造科學發(fā)展的氛圍,，為幼兒園走上科學發(fā)展之路?積極創(chuàng)造條件。在管理方面,，要擯棄傳統(tǒng)的監(jiān)督,、檢查者的觀念，切實樹立為家長服務(wù),、為教師服務(wù)的觀念,，甘心情愿當好家長平等的合作?伙伴?，當好教職工開展幼教?工作的支持者,、合作者與助手,，放下架子，深入教職工中,，深入家長中,，研究問題，解決問題，同心同德促進幼兒教育科學發(fā)展,。
二,、堅持?以人為本，加快教師專業(yè)成長?的步伐,，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì),。
這次培訓活動不僅使我開拓了視野，增長了見識,，更讓我經(jīng)歷?了一場深刻的教育思想觀念的洗禮,，給我注入了新的動力。最后我特別感動?潘琳老師在我們聽課時,，忙前忙后為我們加溫開水,，以及為我們安排好食宿。也感謝?柳南區(qū)教育局為我們安排這次的學習活動,，讓我們學到更多的專業(yè)知識,，真是受益匪淺。
作為一個剛剛成立的幼兒園,，我們金色童年最為缺乏的就是實踐和經(jīng)驗，最為需要的就是培訓和提高,。我們在前一階段工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的不知如何解決的難題,，由于理論和經(jīng)驗的雙重匱乏，使得我們的保教水平難以提高,，雖然我們付諸了極大的努力,，但是卻始終收效甚微，可以說是事倍功半,。正當我們舉步維艱之際,，恰逢黃山區(qū)首批幼兒園保育員培訓班在陽光幼兒園開班，這讓我們感到由衷的欣慰和感激,，這正是我們民辦園所急切需要的,。當我扣響培訓班的大門時，我是懷著這些種種復雜的心情走進了會場,。短短2個小時的培訓,，可以說是受益匪淺，更讓我感觸頗多,。
首先,，在會議一開始許園長就提出了一個我們一直以來工作中的誤區(qū)（保育等于保潔嗎），也讓我認識到了保育工作在幼兒園工作中的重要性,。我想我們真的需要切實地轉(zhuǎn)變觀念,，逐步的提高保育人員的素養(yǎng)，也逐步把我們的保育水平提高到一個新的高度,。許園長對保育工作流程及其重要性的作了一個詳細的闡述,，讓我深深地感覺到我們在工作中存在的巨大差異,。這不得不讓我做出一個深刻的自我反思：我們的工作規(guī)范在哪里？我們的工作流程又在哪里,？是停留在口頭上,？還是只落實在紙面上？只有真正做到有流程有規(guī)范才能真正有成果,。所以我認為下一步我們的工作將把工作的規(guī)范化流程化作為我們的重點,，盡快將保教保育規(guī)范化流程化。許園長在她的發(fā)言中提到了“大手牽小手”的活動,，可以說非常值得我們借鑒,。我們的日常保教工作為了明確教師的職責，過分的明確了班級的劃分,，以至于大,、中、小班過于分化,。沒有考慮到孩子集體觀念的培養(yǎng),，對于孩子社會性的培養(yǎng)更是嚴重的缺失。孩子社會性的培養(yǎng)可以說是我們幼兒園保教工作中一個不可或缺的重要部分,。這也是值得我們每一個幼兒工作者反思的一個重要話題?，F(xiàn)在的孩子大都是獨生子女，大多不愿與人分享,，也不愿助人為樂,。這就需要我們肩負起孩子社會性培養(yǎng)的重擔，為孩子的人格塑造打下良好的基石,。
其次,，陽光幼兒園的校醫(yī)金醫(yī)生,，從專業(yè)角度出發(fā),，以實際工作為依據(jù),，介紹了詳細而實用的醫(yī)療專業(yè)知識,。這些知識對于我們來說非常實用而且也是迫切需要的,。因為我們?nèi)狈I(yè)的醫(yī)務(wù)工作者,，日常保健,、晨檢體檢,、事故處理都成為我們幼兒園目前最為薄弱的一個環(huán)節(jié),。雖然在專業(yè)人員上的存在缺失,，但我們的各項衛(wèi)生保健制度不可松懈。我們將盡快建立健全各項衛(wèi)生保健檔案,，建立十項衛(wèi)生保健制度,，規(guī)范各項衛(wèi)生保健制度的流程。
最后，胡老師對優(yōu)化幼兒園午睡管理提出了諸多不一樣的見解,。讓我耳目一新,。對于這一塊我的感觸頗多，但在這里我只想談3點感觸最深的：
第一：在午睡前的管理上,。提倡飯后漱口,，這非常值得我們借鑒。在本年度的幼兒體檢中,，我園幼兒有相當一部分存在齲齒現(xiàn)象,，個別小朋友齲齒非常嚴重。我們在家園溝通時提醒家長注意預防,。但是在實際工作中,，我們自身卻忽視了這一問題。飯后漱漱口,，不但可以預防齲齒,，也可以防止孩子們留飯在嘴里，杜絕了一部分事故發(fā)生的可能,，可以說是一舉兩得,。
第二：在午睡氛圍的營造上。提倡用舒緩的音樂,，用娓娓的故事,，引導孩子入睡。我們現(xiàn)在的工作方式過于簡單,，更多的是利用老師的威嚴讓孩子保持安靜，最終慢慢入睡,。孩子的情緒始終沒有得到完全的放松,，這樣對于孩子的睡眠質(zhì)量有一定的影響，所以在氛圍的營造上我們要改進的地方還有很多,。另外,，為了營造良好的氛圍，還提倡孩子們在午睡房時,，利用角色扮演的方式,，像小貓咪一樣輕輕的走，慢慢的走,。而我們就忽視了這一點,，將角色游戲這個很好的方式，只停留在了課堂上,。孩子們“咚咚咚”的小腳步會經(jīng)常破壞午睡室的安靜,。在今后的工作中我們也可以借鑒這一方式，利用孩子們的天性和特點，用角色游戲的方式,，輕松有序地管理好午睡室的秩序,。
第三：在午睡后的管理上。用音樂喚醒的方式,，對我的震動比較大,，因為我們完全沒有優(yōu)化整合現(xiàn)有的資源。我們的每個午睡房都有廣播,，而現(xiàn)有的智能播放系統(tǒng)也僅僅只是每天早晨播放早操音樂,，過了9點以后，機器完全閑置在一旁,。有這么好的資源卻白白浪費,，所以下周起我們也將挑選輕快的音樂作為我們的起床鈴聲，讓孩子們在音樂的伴隨下愉快地起床,。除此之外,，午睡房的“紅花角”很有學習的必要。我們幼兒園是大,、中,、小班一起午睡。大班的孩子每天速度最快,，生活老師每天在照顧小班小朋友起床時,，他們成了一個大-麻煩，衣服穿好了就到處跑,，搞的午睡房亂糟糟的,。今后我們就可以借鑒這種方法，讓大班的孩子參與到小班床位的整理中,。既可以提高孩子們的動手能力和自理能力,，又可以有序地管理起床后的秩序，還能培養(yǎng)他們樂于助人的好習慣,，真可以說是“一箭三雕”,。
培訓活動最后環(huán)節(jié)技能競賽，可以說既輕松又很有意義,。我從中也得到了很多啟示,，在今后的工作中我們也要不斷的開展相類似的活動，既可以提高工作的積極性,，也可以提高工作的業(yè)務(wù)水平,。
總而言之，此次的培訓活動真真正正讓我們民辦園受益匪淺,，最后借許園長的一句話作為結(jié)束：希望今后我們金色童年的小手能夠牽上陽光幼兒園的大手,，在這春日的溫暖的陽光中,，茁壯地成長起來！
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇十
一,、幼兒園應(yīng)有專人負責檔案管理,，檔案資料主要包括：
1、上級文件類,；
2,、各項工作計劃；
3,、各項規(guī)章制度（崗位責任制度,、學習會議制度、衛(wèi)生保健制度,、教研制度,、安全保衛(wèi)制度、午睡值班制度,、經(jīng)費管理制度,、財務(wù)保管制度、考勤制度,、獎懲制度,、交接-班制度、家長聯(lián)系制度）
4,、各項工作檢查記錄,；
5、各種會議記錄,；
6,、園內(nèi)大事記；
7,、各種學習材料,；
8、上報的各種文字材料底稿及各種統(tǒng)計報表,；
9,、保教人員業(yè)務(wù)檔案,；
10,、各班工作總結(jié)及園務(wù)總結(jié)；
11,、工作人員花名冊,、幼兒花名冊；
12,、教師幼兒作品精選
二,、檔案資料要反映出本園各階段的管理情況和發(fā)展情況,，能為本園發(fā)展和上級檢查、指導,、評估等提供必要的依據(jù),。
三、檔案資料能為保教人員進行保育教育工作提供方便,。
四,、資料室要有防火、防盜設(shè)備,。
一,、指導思想
在幼兒園園務(wù)的領(lǐng)導下，為促進幼兒園檔案的規(guī)范化現(xiàn)代化,，本著為幼兒園發(fā)展服務(wù)和為師幼服務(wù)的宗旨,，全面提高檔案管理水平，為創(chuàng)建優(yōu)秀檔案室而努力,。
二,、工作重點
圍繞幼兒園中心工作、區(qū)教育局督導評估,，堅持以服務(wù)為主題,，以檔案規(guī)范化為重點，力爭在檔案管理業(yè)務(wù)和服務(wù)質(zhì)量等各個方面都取得比較大的進展,。
三,、具體工作
（一）加強宣傳與學習，將檔案法規(guī)范制度落在實處,。
利用后勤會議,、教師會議，每月開展一次檔案學習,，具體如下：
（1）2月份,，學習word文本的基本規(guī)范格式和要求；
（2）3月份,，學習電腦操作常用的快捷鍵,；
（3）4月份，帶領(lǐng)全園老師共同學習省優(yōu)目錄,，明白學期末所需交的材料,；
（4）5月份，檔案收整時所注意的細節(jié),；
（5）6月份,，收整各部門材料，反饋提交時所遇到的問題,，共同進步,。
（二）做好每日,、每周、每月工作,，落實在細節(jié)中,。
1．認真做好每日工作，確保有條不紊,。
（1）每天上午到園第一件事,，打開廣播，讓奧爾夫音樂伴隨著幼兒快樂的晨間運動,；
（2）時刻關(guān)心網(wǎng)上信息,，遇到重要信息，通知分管領(lǐng)導妥善安排,；
2．每周工作做做做,，不斷挑戰(zhàn)自我。
（1）每周一配合園長做好周計劃上墻工作,；
（2）周三上午園務(wù)會議,，做好認真記錄，并上傳下達,；
（3）每周四安全后勤會議,，做好記錄和照片資料的完善；
（4）每周五教師教研會議,，做好記錄和照片資料的完善,；
3．每月工作安排詳細。
（1）每月初制定本月的工作重點,；
（2）每月十五號做好照片沖洗工作,，配合班級老師完成成長紀念冊；
（3）每月配合團支部,，認真做好宣傳欄的宣傳工作,。
（三）做好檔案實體基礎(chǔ)工作、利用服務(wù)工作,。
1．收整2011年年檔案,，按要求及時做好整理、歸檔,、分類,、編目、裝盒,、入庫做到管理規(guī)范,、利用方便,。
2．清理積壓檔案,，分理出沒有使用價值的資料,，經(jīng)領(lǐng)導批準后銷毀。
3．做好檔案的借閱工作http://,。實行檔案借閱登記制度,，要求借閱檔案簽字。
4．按照“以迎查促工作”的思路,，平時積極收整檔案,，為迎接督導評估做好檔案工作方面的準備。
5．幼兒園舉辦重大活動,，要事先做好準備工作,，在活動結(jié)束后，收集,、整理文字,、影像材料。
（四）其他工作
1．向其他幼兒園學習先進經(jīng)驗,，積極業(yè)務(wù)培訓,、不斷提高檔案業(yè)務(wù)管理水平。
2．加強對庫房規(guī)范化管理,，嚴格實現(xiàn)“十防”制度（防盜,、防水、防火,、防潮,、防塵、防鼠,、防蟲,、防高溫、防強光,、防泄密）工作,，為檔案的保管和安全創(chuàng)造良好的環(huán)境。
3．做好保密,、安全工作,。
4．建立檔案管理工作崗位制度。幼兒園分管檔案工作領(lǐng)導,、檔案管-理-員,，各司其職，共同搞好幼兒園的`檔案管理工作,。
5．更好的配合教育局領(lǐng)導的工作,，將幼兒園的教師信息及幼兒信息，輸入進教育網(wǎng)上,，便于以后的管理,。
四,、做好自己，具有人格魅力,。
我作為幼兒園的一分子,，會努力地、真誠地與老師們?nèi)谇⑾嗵?，配合領(lǐng)導的工作安排,，做一名合格的檔案管-理-員。真誠待人,，搞好工作關(guān)系,。在工作當中，認真做好本職工作,，做到腿勤,、口勤，手勤,，協(xié)助各位同事圓滿完成各項工作,。我始終擺正自己的位置，對領(lǐng)導敬重,、對同事遵重,，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事,，以誠相待,，踏實干事，在做好自己本職工作以外,，幫助同事,，關(guān)心同事，努力營造寬松,、舒適的工作氛圍,。
五,、勤于學習，不斷充實自我,。
本學期除了每周休息日，認真的參加本科函授學習,，在2月份，我將參加南京市舉行的幼兒教師資格證的考試,，我希望自己能夠全力以赴,，爭取通過。而在四月份左右,，我將面對全區(qū)幼兒教育的領(lǐng)導和各位園長,，開展‘檔案管理助我行’的講座。
六,、團結(jié)合作,，共同迎接各項檢查。
我園作為江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園,、江蘇省平安校園,、無煙學校,、每年將迎接各項檢查工作,，和各姐妹幼兒園的學習,。在每次檢查來臨之際，我將配合園長制定好檢查目錄,，然后將各部門需準備的材料傳達給各分管領(lǐng)導,，最終我來收集各項資料，做好目錄和席卡,，并認真翻看資料,，熟知資料的內(nèi)容，做到有問就答,，共同順利完成各項檢查,。
七、學期末檔案收收收。
在每年暑假,、寒假來臨之際,，我的檔案工作這時就要收收收。因為我園每學期將開展許多豐富的活動,，及時收整材料也很重要,，做到資料不丟失、及時歸檔,。
同時,，在每學期新生報名的時候，我將積極配合邱園長,，做好新生面試工作,。作為新生的家長，我的一言一行都代表著幼兒園的整體形象,，對待他們,，我始終遵循“一張笑臉相迎，一把椅子讓座,，一個滿意答復”的原則,，每次看著來面試的家長滿意而歸，作為翠洲幼兒園一員的我,，心里總會有小小的成就感,，在工作中做到了“大家滿意”，我們的價值也就得到了體現(xiàn),。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇十一
時間總是在不知不覺中流逝,，轉(zhuǎn)眼一個學期過去了，在老師們辛勤的汗水灌溉下,，孩子們都學到了很多知識,，我在管理自己分管的業(yè)務(wù)工作之外，對園內(nèi)的其它工作也從不推諉,，總是舍身處地為幼兒園著想,，站在全局的角度，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用,，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與老師一起同心協(xié)力，互相協(xié)助,，共同做好幼兒園的全方位工作,。下面我把各方面都總結(jié)一下：
一、自身素質(zhì)方面：
本學期聽了各位老師的課,，并對各位老師的示范課都做了點評,，我及時對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式,，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,。在新課改的沖擊下(蒙氏數(shù)學),，我們都有煩惱、茫然的時候,，把握不住課程,，把握不住孩子,，把握不住預計和生成……每當茫然的時候,，查閱資料、總結(jié)反思,，與一線教師共同探討,、解決日常教學中的困惑與難題。并抓住外出學習的機會,，聆聽專家的講座,，承蒙專家的指導，感受新的教育理念,。每當幼兒園領(lǐng)導要各位老師參加評比時,，如：優(yōu)質(zhì)課，公開觀摩活動,，我都認為：雖然講課的對象是一線教師,，但也是我學習,、鍛煉,、展示的機會。我認真對待,，對指導工作一絲不茍,、竭盡所能,，使自己在學習中不斷成長。所以李老師說我評課時是“一針見血”,。
二,、提高保教質(zhì)量：
開學初到期末，我們各位老師都聽了示范課,，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議,。有些老師怕上示范課，其實我們是在聽課中是讓教師有機會與各班的老師交流,，表達自己在教育教學實踐中的所思所想,，所作所為，提高教師的分析表達能力,，通過上示范課,，使幼兒園的老師受益匪淺，把別人好的方面加到自己的課堂上來,，補自己的不足,。從而使各項教學活動更加充實有序，活動內(nèi)容更加落實,，老師們普遍反映良好,，也收到良好的教學效果,。對我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》,，課題不但新穎，幼兒的學習興趣非常濃,，而且提高了幼兒動手操作的能力,，老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課，也得到了家長的一致好評,。通過一系列的園本教研,、課題研究工作的開展，大大提高了教師的研討能力,、業(yè)務(wù)能力,，同時也發(fā)展了幼兒的能力，有力地促進幼兒園保教質(zhì)量的提高,。而且各位老師按學期各項計劃,，有目的、有措施的開展了園內(nèi)保教活動,，較好地完成了上級領(lǐng)導下達的各項任務(wù),，使幼兒園安全事故為零。
三,、尊重老師,，完成領(lǐng)導交待的各項任務(wù)：
作為幼兒園的行政工作人員,，我要保持一顆為群眾服務(wù)的心，把自己放低一點,，為別人多付出一點,。這半年來的工作，我一直朝著這個方向努力著,。尊重各位老師,，盡自己的能力幫助別人，同時認真的完成園領(lǐng)導交待的各項任務(wù),，在自身能力方面,，我堅持學無止境，在這個不斷變化,，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進，當你停止不前的時候,，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己，爭取更大的進步,，只有不斷地充實自己,，才會有更大的提升空間。因此,，我認真的聽從各位老師有效的意見和建議，及時更改,。
四,、幼兒園的亮點：
我們幼兒園的亮點是我們的成長檔案，老師們?yōu)槊總€幼兒制作成長檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產(chǎn)生了一些困惑.由于有了成長檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集,、整理資料特別忙碌:一些教師記錄,、整理資料不及時,往往期末突擊補充,使資料缺乏真實性、具體性和細致性;成長檔案中的資料內(nèi)容,、形式單一,偏重某幾個學科領(lǐng)域,不夠全面;一些教師對于分析,、點評感到困難,等等.但在老師們的努力下，成長檔案日月更新,，通過幾次檢查,，我覺得成長檔案比起以前，甚至開學出,，成長檔案已經(jīng)更上一層樓啦,，我相信老師們在下學期會制作出更好的成長檔案。
雖然忙碌但很充實,，這是我今年的感受,。雖然在工作中已竭盡全力,，但時有不盡人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領(lǐng)導的信任,，感受到來自老師們的理解與支持,，使我在新的學年爭取更大的進步，更好地幫助各位老師和幼兒及家長!
滿懷著希望與憧憬,，滿載著收獲與喜悅,，我們幼兒園的全體教職工又走過了艱辛、難忘而又創(chuàng)新發(fā)展的一學期,?；仡欉@一個學期的工作，我們的感受就是：忙碌,、充實,、轉(zhuǎn)變、提高,。
本學期,，我園根據(jù)縣教育局的總體工作目標要求，以《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》《3—6周歲兒童學習發(fā)展指南》為指針,，以進一步推進新課程改革、優(yōu)化園本培訓為抓手,，以辦人民滿意的幼兒教育,、創(chuàng)平安和諧幼兒園為宗旨，以“勤奮,、務(wù)實,、創(chuàng)新”的工作作風全身心的投入各項工作,，扎實推進了教師隊伍建設(shè),、硬軟件設(shè)施建設(shè)、省級優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建工作,，使園內(nèi)各項工作邁上了新的臺階,，實現(xiàn)了新的突破。現(xiàn)將本學期園內(nèi)整體工作簡要總結(jié)如下：
一,、建章立制,，強化園內(nèi)管理。
規(guī)章制度,。
是幼兒園的“法”,，是為實現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標，,，對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統(tǒng)化,、條理化,。對完成幼兒園各項任務(wù)，建立正常秩序,，提高各崗位工作效益有很大的作用,。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項工作目標的順利實施。開學以來幼兒園一直在不斷的完善各崗位規(guī)章制度和工作職責,，如衛(wèi)生檢查制度,、健康檢查制度、體格鍛煉制度,、園長工作職責,、教師工作職責等從上到下各崗位的工作制度和工作職責，用嚴格的制度和職責規(guī)范教師的工作行為,，讓各崗位教師自覺照章行事,，各司其職，上下團結(jié)一心,，共同搞好工作,。
二、完善師資隊伍建設(shè),，努力提高師資水平,。
教學之本是教師，本學期我們一如既往的重視教師隊伍的建設(shè),。努力提高本園教師的教育教學能力,，特別是新教師和青年教師的培養(yǎng)加大了力度，努力使青年教師能在較短的時間里適應(yīng)和掌握教育的環(huán)境和教學的基本方法,。盡可能多的為她們創(chuàng)設(shè)學習和成長的條件,，促使她們不斷提高，不斷進步,。一是加強教師政治業(yè)務(wù)學習的力度,。二是強抓教師專業(yè)技能的提高。三是通過聽課,、評課,、觀摩研討等活動促進教師相互交流、學習,，共同提高,。
三、強抓保教常規(guī)管理,，確保保教質(zhì)量穩(wěn)步上升,。
為了使全園幼兒的德、智,、體,、美等各方面得到全面和諧的的發(fā)展,，我園除了一如既往的按《綱要》要求，開學初結(jié)合本園實際制定好園務(wù),。
工作計劃,。
政治業(yè)務(wù)。
學習計劃,。
教研計劃;各班制定好各科教學計劃保育工作計劃和班務(wù)工作計劃,，為了使各項計劃扎實有效的落實，園內(nèi)加強了檢查督促的力度,，定期或不定期對各班教師的備課講課班務(wù)活動衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進行督促檢查綜合評比,，并堅持在每周五的例會上通報評比結(jié)果，肯定成績,，指出不足,，提出新的工作要求，使各班教師針對實際,，查漏補缺,，及時整改，實行獎勤罰懶制度,，不斷激發(fā)教師的工作積極性和主動性,。學期末園長組織測查組，對各班教師各科教育教學班務(wù)工作常規(guī)培養(yǎng)個人基本功訓練等各方面進行全面測查,，并要求各崗位教師認真做好學期末,。
積累經(jīng)驗反思提高使園內(nèi)各項工作有始有終卓見成效保教質(zhì)量穩(wěn)步上升。
四,、幼兒園工作扎實推進,，成效顯著。
一學期下來,，我們?nèi)〉昧恕靶l(wèi)生合格”證明,，全縣現(xiàn)場會在我園召開，“美麗校園”創(chuàng)建,，“aaa食堂”創(chuàng)建,，“aaa特色校園創(chuàng)建”、“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”,。我園教師付出了辛勤的勞動和汗水。
五,、安全工作警鐘長鳴,，有效的保障了園內(nèi)各項工作順暢有效的進行。
安全工作重于泰山,，是幼兒園工作的重中之重,，必須警鐘長鳴,，防患于未然。因此安全工作始終是本園工作的頭等大事,，園內(nèi)上下是時時處處講安全,，防安全。
1.平日要求各班重視幼兒安全,、衛(wèi)生保健常識教育,。
2.加強門衛(wèi)制度及晨檢制度。
六,、開展各類活動,，讓幼兒園充滿生機活力，讓師生形成良好的精神風貌,，提升幼兒園的外部形象,。
1.組織召開家長會,，讓家長了解幼兒園的教育教學目標要求,，積極支持配合幼兒園的工作,，家長攜手共同培育幼兒,。
2.師生每天堅持晨練和課間體格鍛煉，做好幼兒廣播操,，不僅增強師生的體質(zhì),，而且提高師生的技能。
3.開辟種植園地,，設(shè)立飼養(yǎng)角，為幼兒觀察,、思維,、想象、創(chuàng)作及實踐活動提供了廣闊的空間,。
4.組織教師自制玩具教具的評比活動,，不但豐富教師業(yè)余生活,，而且提高教師的專業(yè)技能。
以上活動的開展,，不僅豐富了廣大師生的生活,，提高了師生的多項技能，而且提高了幼兒園的知名度,，在社會上樹立了良好的形象,。
總之，本學期在縣教育局的正確領(lǐng)導和全園教職工的奮力拼搏下,，本園取得了可喜的成績,，同時也存在一些問題和不足，本園決心繼續(xù)發(fā)揚成績,，克服不足,，爭取來年取得更加突出成績?；赝粚W期的生活,，我們在忙碌中度過,，但是我們一路走來，走的快樂,，充實,，我們信心百倍，幼兒園的明天會更好!
轉(zhuǎn)眼又到了期末結(jié)束季,。一學期來,，我們以區(qū)教育局工作會議和集團園務(wù)計劃為指導精神，以保教結(jié)合為原則,，以安全工作為根本,，以師資隊伍建設(shè)與內(nèi)涵發(fā)展為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的,，在全體教職工的共同努力下,，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、強化管理,，提高效率。
進一步落實由園長統(tǒng)一領(lǐng)導下分級管理,，使全園各項工作協(xié)調(diào)有序地運轉(zhuǎn),。認真落實集團的各項工作要求和會議精神，從自身做起,，在專業(yè)理論,、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己,，不斷認真學習教育管理理論,，實施科學的工作方法，努力做好教職工的思想工作,，并帶動全體教職工積極學習,，積極工作，培育互幫互助的團隊精神,。加強對各部門負責人的指導和管理,，每月召開工作會議，回顧一月工作情況,，反思問題,，總結(jié)經(jīng)驗，并規(guī)劃下月的工作,，使各部門的工作更有計劃,，更有目標。
這一年,，我園順利通過了現(xiàn)代化達綱學校的評審,，于今年四月,，順利拿到了這塊銅牌，也使幼兒園的辦園條件上了一個新臺階,。五月份還接待了區(qū)級領(lǐng)導對我園的慰問,。下學期，我們將迎來更大的挑戰(zhàn),，那就是轉(zhuǎn)評,。因此，這學期的工作重點就圍繞著這個目標做好全面的準備工作,。在總園的指導下,，完成了多功能廳、器械室,、車棚的搭建工作,，增添了辦公桌、檔案柜,、空調(diào)等設(shè)施。老師們加班加點創(chuàng)設(shè)了美工室和圖書室,?？朔龅匦〉睦щy，在走廊創(chuàng)設(shè)了九個公共社會區(qū)活動,，極大地豐富了幼兒的活動內(nèi)容和空間,。保育員們重新整理了器械室，并自制了體育器械,。在暑假中,，我們還將要進行部分功能房的改建和規(guī)劃、墻體的粉刷以及整體的環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作,，相信改變后的幼兒園將會越來越美!
二,、著力打造，提升師資,。
首先是創(chuàng)造各種機會讓老師們參與各種學習,，多出去走走、看看,，找出自身的差距,，如90學時培訓、男教師培訓,、省骨干教師培訓,、心理健康培訓以及市內(nèi)、區(qū)內(nèi)的各種短期學習,。
在學習理論的同時也注重對教師實踐能力的提升,，學習了體育游戲,、音樂游戲、智力游戲和建構(gòu)游戲的組織和指導策略,。繼續(xù)加強對教師鋼琴伴奏技能的培訓,，促使教師按要求逐個過關(guān)。
其次,，我們加強對日常工作的管理和檢查,，每月對班級的教學、保育,、衛(wèi)生,、安全等進行考核，在考核時更注重平時常態(tài)工作的表現(xiàn),。下學期,，我們還將增大平時檢查的頻率，使考核更加公正,，也讓大家對平時工作更加的重視,，做到真正的規(guī)范和有效!
三、教研工作,，穩(wěn)步推進,。
以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園教師半日活動評優(yōu)標準》為指導思想，關(guān)注幼兒園一日生活常規(guī)細則為主線,，加強教研工作管理,。三月份我們對這兩份文件進行研讀和學習，四月份聯(lián)系實際的半日活動中存在的問題進行研討分析,，細致地剖析《指南》要求下的銜接環(huán)節(jié),、區(qū)域活動、生活活動等環(huán)節(jié)的問題,，重新規(guī)范了幼兒作息安排,、課程安排、備課,、家園欄和周計劃表,。同時還借助“半日活動人人來過關(guān)”的形式來提高教師對優(yōu)質(zhì)半日活動的把握。五月份,，通過理論測試的形式促使教師們熟讀《指南》,。六月份，針對環(huán)境布置中存在的問題展開研討,，并對下學期的環(huán)境布置和區(qū)域創(chuàng)設(shè)制定了具體的要求,，使教師們及早做好相關(guān)準備,。
我們還積極推出年輕的教師參加各種比賽,，搭建平臺,，展示風采,。有王水蓮老師參加區(qū)心理健康比賽獲得好評;羅瓊君老師參加轄區(qū)半日活動比賽獲得優(yōu)勝獎，陳朝燕老師參加集團男教師教學活動展示,。市心理健康論文評比中王水蓮老師獲得三等獎,，區(qū)學科論文評比中胡小芬、林露兩位老師分別獲得二,、三等獎,。這些都是對我們工作的肯定，但同時也鞭策著我們向更高的目標去邁進!
四,、科研工作,，初嘗成果。
我園的課題《經(jīng)典誦讀,，詩書氣華》順利結(jié)題,，并獲得區(qū)優(yōu)秀成果三等獎。新的課題《依托科普繪本提升幼兒科學素養(yǎng)》在區(qū)級立項,。我們先從理論上學習了科學素養(yǎng)的內(nèi)涵,，并進行了幼兒科普繪本的推薦活動，老師們對繪本進行介紹及科學價值的挖掘,，為以后的教學研討打下了基礎(chǔ),。
在進行課題工作的同時，我們又成功立項了區(qū)級,。
調(diào)研報告。
《幼兒科學素養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)研》,。大家學習了調(diào)研報告的寫作和問卷的設(shè)計方法,，然后完成了問卷并進行了發(fā)放和回收。下學期將進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,。
另外,，中大班的12位幼兒參加了市航模比賽，獲得一等獎一個,，二等獎五個,，三等獎六個。
五,、安全保健,，常抓不懈。
堅持每周一次“國旗下的安全教育”,，敲警鐘,、防未然，通過系列的主題教育,，提高了幼兒的安全意識,，使幼兒學會保護自己,，躲避危險。一年來共發(fā)生一例縫合事故,。定期和后勤人員檢查設(shè)施設(shè)備,，并及時上報維修。經(jīng)常與門口的小攤小販交涉,，勸阻其移動攤位,，以確保道路的暢通。
注重食品的安全,，發(fā)現(xiàn)問題食物及時與相關(guān)人員協(xié)調(diào),、更換，以確保幼兒的安全和健康,。加強對食堂工作的規(guī)范,，重新規(guī)定了出菜流程。根據(jù)每周菜譜,，注重研究菜的色,、香、味以及外觀形象,，保健醫(yī)生及時與廚師交流與反饋,，積極提高烹飪技術(shù)，以促進幼兒良好的食欲,。
抓好幼兒的傳染病預防工作,，加強晨間檢查，發(fā)現(xiàn)一例由園外傳染的手足口病例后及時隔離,、消毒,，防止了疫情的擴散。
下學期,，我園將迎來三的轉(zhuǎn)評工作,，我們將更加努力工作，勇于創(chuàng)新,，讓我們一起在這塊土地上播灑希望,，執(zhí)著耕耘，共創(chuàng)幼兒園美好的篇章!
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇十二
規(guī)范食堂加工制作行為,，最大限度消除學校食堂,、幼兒園食堂餐飲單位食用食品安全隱患，防控群體性食物中毒事件的發(fā)生,，確保廣大師生飲食消費安全,。與食用食品藥品監(jiān)督管理局鑒定食用食品安全承諾如下：
一、學校、幼兒園建立健全以校長,、園長為第一責任人的食用食品安全責任制,。配備專職或兼職食用食品安全管理人員，加強對學校食堂關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制和監(jiān)督,，及時了解學校食堂食用食品安全狀況,，制定食物中毒應(yīng)急處置預案，提高防控食物中毒事故的能力和水平,。
二,、建立建全并嚴格實施食用食品原料采購記錄和索證索票制度，不采購腐敗變質(zhì),，污穢不潔,，霉變生蟲，有害健康來歷不明的.和國家禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食用食品原料及食用食品,。嚴格按規(guī)定使用食用食品添加劑,。并將使用的食用食品添加劑向柳河縣食用食品藥品監(jiān)督管理局備案。
三,、學校,、幼兒園食堂必須取得《餐飲服務(wù)許可證》后方可營業(yè)。從業(yè)人員必須做到持證上崗,，并定期進行食用食品安全知識的培訓工作,。
四、為確定廣大學生的用餐安全,，防止傳染病的發(fā)生,，使用的餐具、飲具要按規(guī)定洗凈消毒并保持清潔,。保持內(nèi)外環(huán)境整潔,、衛(wèi)生，從業(yè)人員上崗要戴清潔的工作服,、帽。
五,、做好餐飲服務(wù)食用食品留樣工作,，留樣應(yīng)當分別存放于清洗消毒后的密閉專用容器內(nèi)，每個樣品留樣數(shù)量為100克以上,，冷藏保存48小時以上,。
六、建立建全食物中毒責任追究及報告制度,，一旦發(fā)生食物中毒事故,，要迅速控制事態(tài)，在2小時內(nèi)報告縣衛(wèi)生、食用食品藥品監(jiān)督和教育行政部門,，并積極配合做好相關(guān)處置工作,。
我校將嚴格履行以上承諾，對學生和社會負責,，保證食用食品安全接受社會監(jiān)督,，如因飲食安全危害了學生的健康，愿按照《中華人民共和國食用食品安全法》等法律法規(guī)的規(guī)定接受處罰,。
承諾單位負責人：
承諾單位（公章）：
20xx年xx月xx日,。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇十三
1、領(lǐng)導本食堂天然氣安全管理工作,，認真貫徹執(zhí)行天然氣公司有關(guān)規(guī)章制度,。把天然氣的安全管理工作納入工作議程，做到"五同時（同計劃,、同布置,、同檢查、同總結(jié),、同評比）",。
2、教育職工自覺遵守食堂安全管理規(guī)定,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,。
3、組織班前,、班后的安全檢查,，要保證所有燃器具閥門處于關(guān)閉狀態(tài)，對點火棒,、膠管等易損壞部件應(yīng)經(jīng)常檢查,，損壞后及時更換。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患 要及時報當?shù)鼐S修站整改,。
4,、組織職工學習防火、滅火知識,，做到人人會使用滅火器材,。
5、發(fā)生火情要積極組織撲救,，關(guān)閉天然氣部閥門,，及時報警，保護現(xiàn)場,，協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查事故原因,。
6,、安全員每月檢查一次天然氣設(shè)施是否有漏氣現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時報維修站維修,。
7,、自覺遵守天然氣公司的有關(guān)管理法規(guī)，在未經(jīng)天然氣公司允許下,，不得私自拆改,、移裝天然氣管道和設(shè)施，否則后果自負,。
一,、餐具用具衛(wèi)生消毒制度
二、粗加工管理制度
三,、食堂衛(wèi)生檢查制度
四,、配餐制度
五、食品衛(wèi)生“五四制”
六,、食品衛(wèi)生安全管理制度
七,、食品衛(wèi)生安全保衛(wèi)制度
八、食品采購,、驗收,、儲存、加工制度
九,、食品供應(yīng)制度
十,、食品留樣制度
十一、食堂餐具,、工用具的清洗,、消毒、保潔制度
十二,、食堂從業(yè)人員晨檢制度
十三,、食堂環(huán)境衛(wèi)生保潔、檢查制度
十四,、食物中毒或其他食源性疾患突發(fā)事件的報告制度
十五,、食物中毒或其他食源性疾患突發(fā)事件的應(yīng)急預案制度
十六、食品衛(wèi)生責任追究制度
十七,、幼兒園膳食管理制度
十八、食品采購,、驗收與索證制度
（一）餐具用具使用前必須洗凈消毒。
（二）洗刷餐飲用具必須使用專用水池,，不準與清洗蔬菜,、肉類等其他水池混用。
（三）洗滌、消毒餐飲用具使用的洗滌劑,、消毒劑必須符合食品用洗滌劑,、消毒劑的衛(wèi)生標準和要求。
（四）消毒后的餐飲用具必須存放在餐具專用的保潔柜內(nèi)備用,。餐用保潔柜定期清洗消毒,，避免污染。
（五）已消毒和未消毒的餐具應(yīng)分開存放,，存放柜上必須有明顯標志,。
（一）粗加工間保持清潔衛(wèi)生，并配有防蠅,、防鼠設(shè)備,，購回的原材料先進粗加工間，食品分類上架,。
（二）各種食品原料,，在粗加工過程中，應(yīng)首先檢查食品質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)腐爛,、變質(zhì)、發(fā)霉,、生蟲,、有毒有害原材料均不得加工。
（三）洗肉,、洗菜的水池要分開使用,，并有明顯標識，加工肉類操作臺與蔬菜操作臺分開使用,。
（四）加工完的食品要妥善保管,，做好三防。
（五）每日對洗肉池,、菜板,、操作臺及用具進行消毒。
（一）嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生制度,，食堂人員認真履行崗位職責,。
（二）食堂清潔衛(wèi)生消毒做到：定人、定時,、定區(qū),、定質(zhì)量，每天消毒,，并做好記錄,。
（三）管理人員及保健醫(yī)生每天對食堂衛(wèi)生進行檢查,，每周組織全園大檢查，并作好記錄,。
（四）環(huán)境衛(wèi)生要求：食堂清潔衛(wèi)生,，無垃圾，無積水,，無污垢,，墻腳、屋頂,、屋腳無蜘蛛網(wǎng),，洗碗池無沉渣，下水道通暢無阻,，抽油煙機無油垢,。
（五）餐具衛(wèi)生要求：餐具、炊具做到一洗,、二清,、三消毒、四保潔,。保潔柜每天消毒,，餐具消毒后立即放入保潔柜，防止二次污染,。菜墩清潔,，生熟分開，并有明顯標識,。灶臺,、案板清潔無污垢，無油膩,，毛巾分類專用,，冰箱廚柜定期消毒。
（六）庫房檢查：按庫房管理制度執(zhí)行,。
（一）烹飪好的食品分放進明顯標志的容器內(nèi)（盆,、桶），并作好分開使用,，定位存放,。用后保持清潔。
（二）幼兒食品煮熟后,，其中心溫度不低于70攝氏度,，煮熟后的食品應(yīng)當與食品原料或半成品食品分開存放。
（三）在烹飪后,，到食用前需要較長時間存放的食品,，應(yīng)當在高于60攝氏度或低于10 攝氏度的條件下存放,。
（四）凡存放熟食品的容器要消毒后使用。
（一）由原料到成品實行“四不”制度：
1,、采購員不買腐爛變質(zhì)原料。
2,、保管員,、驗收員不收腐爛變質(zhì)原料。
3,、加工人員,、廚師不用腐爛變質(zhì)原料。
4,、各班老師不給幼兒食用變質(zhì)食品,，不用手拿食品，不用不潔材料存放和包裝食品,。
（二）成品食品存放實行“四隔離” ：
1,、成品與半成品隔離。
2,、生熟食品隔離,。
3、食品與藥物隔離,。
4,、食品與天然水隔離。
（三）用（食）具實行“四過關(guān)” 一洗,、二刷,、三沖、四消毒（蒸汽或開水消毒）,。
（四）環(huán)境衛(wèi)生實行“四定” 定人,、定物、定時間,、定質(zhì)量,，劃片分工包干負責。
（五）個人衛(wèi)生做到“四勤” 勤洗手剪指甲,、勤洗澡理發(fā),、勤洗衣服被褥、勤換工作服,。
1,、幼兒園食品衛(wèi)生安全管理必須堅持“預防為主”的工作方針，實行衛(wèi)生行政部門監(jiān)督指導,、教育行政部門管理督查,、幼兒園具體實施的工作原則,。
2、幼兒園成立“食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導小組”,，配備專職或者兼職的食品衛(wèi)生管理人員,。制定嚴格的檢查、落實措施,，建立崗位責任制,，把責任逐級分解，落實到具體崗位和具體人員,，一級抓一級,，逐級負責，定期對責任落實情況進行督查,。
3,、幼兒園食堂必須取得所在市衛(wèi)生行政部門發(fā)放的《食品衛(wèi)生許可證》，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部門制定的有關(guān)幼兒園食堂規(guī)定的設(shè)施,、人員配置標準,，并積極配合、主動接受當?shù)匦l(wèi)生行政部門的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,。
4,、幼兒園食堂應(yīng)當建立各種食品衛(wèi)生安全規(guī)章制度及崗位職責，相關(guān)的衛(wèi)生管理條款應(yīng)在用餐場所公示,，接受用餐者的監(jiān)督,。
5、必須認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,，以“衛(wèi)生法”為準繩,，定期組織食堂管理人員和從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生安全各項法律法規(guī)與營養(yǎng)知識的學習和培訓，并進行考核,。
6,、落實“幼兒園食品衛(wèi)生安全管理制度”，定期開展各類檢查評比活動及從業(yè)人員基本功大比武活動,。
1,、食堂應(yīng)建立嚴格的安全保衛(wèi)措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入幼兒園食堂的食品加工操作間及食品原料存放間,，防止投毒事件的發(fā)生,，確保師生用餐的.衛(wèi)生與安全。
2,、食堂從業(yè)人員每年必須進行健康檢查,，新參加工作和臨時參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員都必須進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。
3,、食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習慣,，必須做到：
（2）穿戴清潔的工作衣、帽,，并把頭發(fā)置于帽內(nèi),；
（3）不得留長指甲、涂指甲油,、戴戒指加工食品,；
（4）不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。
4,、認真執(zhí)行“食品驗收、儲存,、加工制度”,，蔬菜和伙食品按當天的需要量定購和烹調(diào)。
5,、嚴格執(zhí)行“餐用,、工用具清洗、消毒,、保潔制度”,、“食堂從業(yè)人員晨檢制度”、“食堂環(huán)境衛(wèi)生保潔,、檢查制度”等一系列衛(wèi)生管理規(guī)章制度,，建立健全“幼兒園食物中毒或其他食源性疾患突發(fā)事件的應(yīng)急處理機制”，落實食品衛(wèi)生責任追究制度,，嚴防集體性食物中毒,。
6、每天下班前,，檢查灶具,、各電器開關(guān)是否關(guān)閉。
7,、冬夏季節(jié)供應(yīng)點心,、午餐，做到“五熱”,、“五涼”,，出食堂的飯、菜,、湯必須加蓋,。
1、食品采購原則上都做到定點配貨中心送貨到園,。
2,、特殊情況下,，由采購人員外出采購時，必須做到按照有關(guān)規(guī)定索證,、驗證,，嚴格查驗食品質(zhì)量和定型包裝食品標簽及衛(wèi)生許可證或檢驗合格證。
3,、每天有專人負責驗收食品,，并認真做好記錄。
4,、驗收時,，一看貨源是否新鮮，有無異味,；二看有無正規(guī)生產(chǎn)廠家,、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限（物品是否在保質(zhì)期內(nèi)）,。杜絕腐-敗,、變質(zhì)、超過保質(zhì)期,，無檢驗合格證明及衛(wèi)生許可證廠商供應(yīng)的食品進入食堂,。
5、食品經(jīng)驗收合格后,，再過磅,、收貨。
6,、食品貯存應(yīng)當分類分架,、隔墻離地（至少 15 厘米）存放。儲存食品場所禁止其它雜物存在,，輔料缸必須加蓋,。
7、儲存的食品應(yīng)標明進貨日期,，出庫食品應(yīng)遵循“先進先出”的原則,。冰箱內(nèi)的溫度應(yīng)符合食品儲存衛(wèi)生要求。
8,、用于原料,、半成品、成品加工的刀,、墩,、板、桶、盆,、筐,、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯,，做到分開使用,，定位存放，用后洗凈,，保持清潔,。
9、蔬菜切配前應(yīng)先沖洗,，浸泡十分鐘以上,，再經(jīng)充分沖洗。禽蛋類在使用前應(yīng)當對外殼進行清洗,，必要時進行消毒處理,。肉類、水產(chǎn)品類與蔬菜類食品原料的清洗必須分別在專用清洗池內(nèi)進行,。
10、燒煮或配料前應(yīng)嚴格檢查待燒煮食品原料的衛(wèi)生質(zhì)量,；食品必需燒熟熟透,，其中心溫度不低于 75℃。加工后的熟制品應(yīng)當與食品原料或半成品分開存放,，防止交叉污染,。
1、供應(yīng)的食品必須符合食品衛(wèi)生標準,、符合幼兒每日攝入的營養(yǎng)要求,，并力求色、香,、味俱全,。
2、不得供應(yīng)生拌食品和改刀菜,。
3,、食品供應(yīng)場所具有良好的通風設(shè)施，由專人做好日常保潔工作,。
4,、營養(yǎng)員要根據(jù)幼兒的特點做到切菜細致，每周菜不重復,，注意花色品種及營養(yǎng)元素的調(diào)配,，做到葷素搭配、米面搭配、粗細搭配,、干濕搭配,。
5、為體弱兒童,、哮喘及過敏性體質(zhì)的患兒提供病號菜,。
6、應(yīng)根據(jù)不同季節(jié),，隨時調(diào)整幼兒食品溫度,。冬季做到五熱：熱飯、熱菜,、熱湯,、熱點心、熱開水,；夏季做到五涼：涼飯,、涼菜、涼湯,、涼點心,、涼開水。
7,、烹飪后食品及時放入備菜間,，烹飪后至供應(yīng)時間不得超過 2 小時。
1,、當日供應(yīng)的各種菜肴（包括含餡的面制品）,，應(yīng)當分別在冰箱內(nèi)留樣48小時。
2,、每種菜肴留樣量為250克以上,，并做好留樣記錄，以便隨時檢查,。
3,、留樣容器為3套，留樣超過48小時,，及時處理并清洗,、消毒容器。
4,、留樣冰箱由專人負責,，冰箱內(nèi)不得放入其他食品。
1,、食堂餐具,、工用具使用后必須清洗干凈,、按時消毒，并擺放在固定位置,。
2,、食堂餐具、生熟容器應(yīng)分開存放,。熟食容器和餐具必須嚴格執(zhí)行“一洗,、二清、三消毒,、四保潔”制度,。
3、清洗餐具,、工用具必須在專用水池內(nèi)進行,。煮沸、蒸汽消毒應(yīng)保持溫度100度,，作用10分鐘,，煮沸消毒時餐具、工用具必須全部浸沒在沸水中,；采用紅外線消毒的,，溫度應(yīng)控制在120度，作用15~20分鐘,；采用含氯制劑消毒的,，一般使用有效氯濃度為 250mg/l，作用5分鐘以上,，消毒時被消毒餐具、工用具必須全部浸沒在消毒液中,。
4,、已消毒和未消毒的餐具、工用具應(yīng)分開存放,，并在貯存柜上有明顯標記,。
5、清洗,、消毒后的餐具,、工用具必須貯存在專用的密閉保潔柜中備用。保潔柜應(yīng)定期清洗,，保持潔凈,。
6、各類池按標簽使用,，使用后須及時清洗保潔,。
7,、餐具、工用具所使用的洗滌,、消毒劑必須符合衛(wèi)生標準或要求,。洗滌、消毒劑必須有固定的存放場所（櫥柜）,，并有明顯的標記,。
1、從業(yè)人員上崗前必須到食品藥品監(jiān)管部門確定的體檢單位進行體檢和培訓,，未取得合格證明不得上崗,，合格證明應(yīng)隨身攜帶，以備檢查,。
2,、幼兒園應(yīng)建立從業(yè)人員健康與培訓檔案。
3,、食堂從業(yè)人員若有以下有礙于食品衛(wèi)生的病癥時,，應(yīng)及時退崗或隔離，待查明病因,、排除病癥或治愈后,，方可重新上崗：
（1）有腹瀉、嘔吐等癥狀,；
（2）有感冒咳嗽,，熱度高于或等于38度。
4,、凡患有痢疾,、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾?。òú≡瓟y帶者）,，活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的,，不得從事此項工作,。
1、室內(nèi)凈高度不低于2.5米,，建有通暢的污水排放系統(tǒng)和防蠅,、防塵、防鼠設(shè)施,；配備分別存放生熟食品的專用冰箱,；配備足夠的工具、容器,。
2,、抹布等清潔工具要專用,，砧板及各容器應(yīng)生熟分開，使用后及時清洗消毒并定點擺放于相應(yīng)標簽處,。
3,、初加工間內(nèi)必須有專用的淘米池、蔬菜池,、葷菜池,、水產(chǎn)品池、污水池,，并貼有標簽,。
4、每天清理操作臺,、灶臺,、蒸飯箱、消毒箱,、調(diào)味品櫥,、冰箱及盛器等，要求堆放整齊,，表里清潔無油污,。廢棄物盛放容器應(yīng)加蓋，做到清潔不漏,。
5,、國定長假后，食堂工作人員,、保育員提早一天上班,，對食堂餐具、工用具,、容器等進行全面清洗,、消毒；保育員對幼兒玩具,、課桌椅、扶手等進行擦洗,、消毒,。最后關(guān)閉門窗進行空氣消毒。
6,、將食堂衛(wèi)生分干到人,，落實承包責任制，與月考核獎掛鉤,。
7,、由分管園長,、保健老師進行定期和不定期的檢查，有記錄有反饋,，及時處理出現(xiàn)的問題,。
1、應(yīng)立即停止食品加工,、供應(yīng)活動,，并撤收處理該批全部食品。
2,、馬上向區(qū)教育局 ,、區(qū)婦幼保健站、疾控中心,、報告中毒人數(shù),、癥狀、第一發(fā)生時間,、責任人單位地址和聯(lián)系電話,。
3、協(xié)助衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)救治病人,，并通知家長,。
4、保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料,、工具,、設(shè)備和現(xiàn)場。
5,、配合衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查,，按衛(wèi)生行政部門的要求如實提供有關(guān)材料和樣品。
6,、落實衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施,，把事態(tài)控制在最小范圍。
7,、必要時報告公安,、工商等部門。
在食品加工,、供應(yīng)過程中或用餐者在用餐時發(fā)現(xiàn)食品感官性狀異?；蛴凶冑|(zhì)可疑時，經(jīng)確認后,，應(yīng)立即撤收處理該批全部食品,。
1、發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故后,，應(yīng)采取下列措施：
（1）立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動,，并向所在地人民政府,、教育行政部門和衛(wèi)生行政部門報告；
（2）協(xié)助衛(wèi)生機構(gòu)救治病人,；
（3）保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料,、工具、設(shè)備和現(xiàn)場,；
（4）配合衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查,，按衛(wèi)生行政部門的要求如實提供有關(guān)材料和樣品；
（5）落實衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施,，把事態(tài)控制在最小范圍,。
2、對病人采取應(yīng)急處理：
（1）采取病人的嘔吐物或排泄物以及可疑食品的標本以備檢驗,；
（2）及時送去醫(yī)院治療,。
3、對造成食物中毒的食品進行處理：
（1）對剩余的可疑食物徹底清除,，排除中毒隱患,；
（2）對接觸過中毒食品的餐具、容器,、用具及冰箱設(shè)備,，包括加工人員的手都必須徹底清潔、消毒,。
4,、對餐具、容器,、用具等采用煮沸方法消毒,，煮沸時間不少于５分鐘；對不能進行熱力消毒的可用75％酒精擦拭或用化學消毒劑浸泡,。
1,、責任制的分工：
（1）園長對幼兒園食品衛(wèi)生安全負全面領(lǐng)導責任，是第一責任人,。
（2）幼兒園食品衛(wèi)生安全管理領(lǐng)導小組其他成員根據(jù)各自的工作分工和職責范圍,，對部門的下屬從業(yè)人員負直接領(lǐng)導作用。
（3）食堂從業(yè)人員對食品衛(wèi)生安全負有主要責任,。
2,、責任制的追究：
（1）對玩忽職守、疏于管理,，造成孩子食物中毒或者其他食源性疾患的相關(guān)責任人,，由幼兒園或教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定給予通報批評或行政處分,。
（2）對食物中毒或其他食源性疾患發(fā)生后,，隱瞞實情不上報的幼兒園相關(guān)責任人,，由幼兒園或教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定給予通報批評或行政處分。
（3）對違反《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,，造成重大食物中毒事件,，情節(jié)特別嚴重的，要依法追究相應(yīng)責任人的法律責任,。
一,、幼兒伙食實行民-主管理，成立膳食領(lǐng)導小組,。明確膳食專人負責,，編制膳食計劃，安排好每周食譜并及早公布于家長,。并定期召開伙委會,，不斷改進工作，提高膳食質(zhì)量,。
二,、炊事人員及辦公室人員每周制定幼兒食譜，食物的調(diào)配力求做到平衡,，主副食品種多樣,，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量。
三,、伙食費?？顚Ｓ茫搪毠せ锸澈陀變夯锸硣栏穹珠_,。
四,、食堂工作人員樹立為幼兒、教職工服務(wù)的思想,，嚴守紀律,，堅守崗位，分工明確,，友好合作,。
五、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，不購變質(zhì)食物,，妥善保管剩余食物，不食用變質(zhì)食物,。
六,、購買食物要精打細算，不許拿回扣，不許為私人代購食物,，帳目日清周結(jié),。
七、嚴格食品保管制度,，庫房由專人保管,，建立出入庫帳目，食堂炊具用具未經(jīng)領(lǐng)導批準不得外借,。
八,、嚴格食物驗收制度，未經(jīng)驗收不得入帳,，不符合幼兒衛(wèi)生的食物堅決退換,。
九、嚴格開飯時間,，用膳人員應(yīng)在規(guī)定時間和地點用膳,，不得將食物帶走。
十,、保持廚房清潔衛(wèi)生,，炊具、餐具,、食具應(yīng)洗涮干凈,、一餐一消毒。
十一,、炊管人員定期召開業(yè)務(wù)會議,，虛心聽取群眾意見，提高烹調(diào)技術(shù),，講究科學烹調(diào),。
十二、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度,，按時供給飯菜,、點心，兩餐間隔不少于三個半小時,。
十三,、不吃變質(zhì)不新鮮的食物，做好食物 48小時留樣工作
一,、采購人員按《食品衛(wèi)生法》要求,，購買一切食品，應(yīng)相應(yīng)固定食品采購場所,，以保證質(zhì)量,。
二、采購時應(yīng)主動向?qū)Ψ剿魅〈伺a(chǎn)品檢驗報告或化驗樣品，產(chǎn)品檢驗合格證,。
三,、禁止采購腐爛變質(zhì)、超期,、標識不合等不符國家標準的標準的原料和食品。
四,、禁止采購未經(jīng)衛(wèi)生檢疫或檢疫不合格的肉類及其制品,。
五、定期包裝食品和食品添加劑必須有產(chǎn)品說明書或商品標志,、標出品名,、產(chǎn)品、廠址,、生產(chǎn)日期,、保質(zhì)期等內(nèi)容。禁止“三無”產(chǎn)品,。
六,、采購人員在購物時，應(yīng)對食品進行必要的感官檢查,，不能外購熟食制品,。
七、運輸包裝容器應(yīng)符合衛(wèi)生要求,，不能與有毒物,，污物混運，以防污染食品,。
八,、保管驗收員食品衛(wèi)生要求做好食品的驗收登記制度。對不符合食品衛(wèi)生要求的各種食物拒收入庫,，并經(jīng)常清理,。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇十四
作為行政工作人員要保持一顆為群眾服務(wù)的心，把自己放低一點,，為別人多付出一點,。以下是本站小編為大家整理的：幼兒園行政管理人員個人工作總結(jié)，歡迎大家閱讀!
幼兒園行政管理人員個人工作總結(jié)【一】
時光匆匆,，xx年即與我們揮手告別,。當我靜下心來，仔細回顧這一年來的工作時,，心里還頗有些忐忑,。這一年，我上半年擔任大2班的班主任工作兼幼兒園副園長，下半年擔任幼兒園副園長,，兼任每個班級的英語老師,。總結(jié)這一年來的工作,，無論是班主任還是副園長,，許多事情處理得還不得成熟，許多地方還需要進一步磨練,，為了讓自己在新的一年里能將這一份工作做得更好,，現(xiàn)在就對以下幾個方面對自己的工作進行總結(jié)，以積累經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)不足,，不斷改進，完善自我,。
在思想品德方面,，我一直堅持做事先做人。只有先學會做人,，把人做好了,，才能贏得別人的認可，才能做好工作份內(nèi)的事,。而作為一名幼兒園教師,，無論是班主任還是副園長，都必須而且應(yīng)該有良好的師德,。近幾年來,，社會上關(guān)于教師師德缺失的事故屢屢發(fā)生，這些事故總是帶給我深思,，我也因此不斷提醒自己要做一各師德優(yōu)秀的老師,，做一名品德優(yōu)秀的員工。
作為幼兒園的行政工作人員,，我要保持一顆為群眾服務(wù)的心,，把自己放低一點,，為別人多付出一點,。這一年來的工作，我一直朝著這個方向努力著,。
在工作上,，我上半年擔任了大2班的班主任工作,，和副班主任顧老師合作得非常愉快。在教學方面,，我們按照教學計劃,，通過五大領(lǐng)域正常有序地開展了大班各個主題活動《不一樣的我》、《走近小學》、《大自然的語言》,、《從頭到腳》、《動感天地》,、《黑夜秘語》,、《我想飛》,、《離園倒計時》。我們還開展了各種各樣的比賽活動,，班級內(nèi)部的有：跑步比賽,，跳高比賽，拔河比賽,，畫畫比賽，小制作比賽等等,。大班年級組的有：跳繩比賽,，拍皮球比賽，扔沙包比賽,，親子紙工制作比賽等,。每個活動都開展得有聲有色，讓孩子們度過了最后的幼兒園美好時光,。在六一兒童節(jié)文藝表演上,，我們大2班表演的《音樂寶貝》融合了舞蹈、音樂,、滑旱冰的元素,，比較有創(chuàng)意，獲得了大家的一致好評,。為了做好幼小銜接工作,，我們召開了大班最后一學期的家長會，鼓勵家長配合做好“幼小銜接”的準備工作,，讓家長了解幼小銜接的進展情況,，及時了解幼兒的發(fā)展水平。通過讓幼兒自己來選小班長,，值日小組長,，嘗試自主管理，讓幼兒真正在為班級的小主人,。最后在孩子們依依不舍的告別聲中送走了大2班的孩子們,，讓他們?nèi)ラ_始嶄新的小學生活。
下半年,，我擔任了幼兒園的副園長工作，兼任每個班的英語老師,，同時還是幼兒園的保健老師,。每天我都早早都來到幼兒園，為上學來的每個孩子做好晨檢工作,。接下來,，每天上兩個班的英語課,。英語教學方面，我一直用比較直觀的教學方法去教導孩子,，每次上課都準備一些漂亮的圖片,，讓幼兒先認識圖片,，再學會說英語,。堅持教給幼兒一些簡單易學的英語單詞和英語兒歌。
作為副園長,，在行政工作方面,，由我參加組織了幾次重大活動，算不上成績,，但也付出過努力,。
1、接待了平湖市每個幼兒園副園長組成的名師調(diào)研指導工作,。名師們每個班蹲點一個老師,，為我們每個老師教學工作把脈，名師們十分耐心地指導了我們每個老師的教學活動,，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議,。最后，名師們一起就課程建設(shè),、保教常規(guī),、師幼發(fā)展,、整體評價幾方面作了交流討論，給了開心幼兒園一個中肯的評價,，肯定了民辦幼兒園存在的價值,，當然也提出了很多的意見和建議，希望我們開心幼兒園能朝著更好的方向發(fā)展,。整個活動圓滿結(jié)束了,。
2、為了提高民辦幼兒園老師們的專業(yè)素質(zhì),，我們開心幼兒園于10月上旬舉行了《浙江省學前教育保教管理指南》知識競賽,，本次知識競賽老師們都做了充分的準備工作，對指南有了很深的體會,，都考出了一個十分不錯的成績,。
3、為了讓家長們對我們幼兒園有一個整體的評價,，讓家長了解孩子們在幼兒園的學習情況,，我們開心幼兒園又于10月下旬分別召開了小班年級組、中班年級組,、大班年級組的家長會,。家長們對我們幼兒園總體上十分滿意,，家長會召開得很成功,。
4、11月份為了提升教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng),，豐富幼兒在運動,、游戲、生活,、學習活動中的教玩具品種,，我們舉行了開心幼兒園教師教玩具制作比賽。教師們發(fā)揮自己的聰明才智,，每個班都做出了有趣,、好玩、益智的教玩具,，大大豐富了我園的教玩具資源,，有效滿足了幼兒活動的需求。
5,、11月中旬為了讓家長們也參與到教育孩子的過程中來,，讓家長也體會一下當老師的辛苦，讓家長們知道故事對于孩子的重要性,，中班年級組舉行了家長故事會比賽,。最后,，經(jīng)過老師評委和家長評委的當場評分，評出一等獎一名,，二等獎兩名,，三等獎三名，參與獎若干名,?；顒咏Y(jié)束后，作為副園長,，我還給他們頒發(fā)了榮譽證書和獎品,。
6、為了促進“家園共育”,，傳授家長做“有效父母”的方法和技巧,，幫助營造和諧美好的家庭氛圍。11月下旬,，我們聘請了中國教育學會家庭教育專業(yè)委員會見高級講師——趙湘林老師,，做了《構(gòu)建和諧家園，爭做有效父母》的早期家庭教育知識講座,。講座舉行得十分成功,，家長們都非常積極，家長們都認為學到了很多有用的家庭教育知識,，此次活動為實施家庭共育的前進方向點亮了一盞明燈,，我們以后還會多多舉辦這樣的`活動。
7,、為了考核教師們的技能技巧和專業(yè)水平,，我們于12月中旬舉辦了全園教師技能比武大賽。比賽分為畫畫比賽,，講故事比賽,，自彈自唱比賽和舞蹈比賽。教師們積極準備,，認真練習,，經(jīng)過園領(lǐng)導和老師們的自評，最后比出了三個優(yōu)秀名額,，獎勵是在寒假的時候去海南島旅游一次,。
在自身能力方面，我堅持學無止境,，在這個不斷變化,，不斷發(fā)展的社會里，每個人都在不斷地前進,，當你停止不前的時候,，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己，爭取更大的進步,。于是,，我報考了學前教育本科的自學考試，為了能更高地提升自己的專業(yè)知識和理論水平,。只有不斷地充實自己,，才會有更大的提升空間。
作為一名行政管理人員,，這一年,，我不斷通過學習、反思,、實踐,、提高自己的管理水平和老師們合作的能力。管理是一門藝術(shù),，合作更是一門學問,，點滴進步卻還不能做到游刃有余，還需要更多的磨練和反思,，才能在管理崗位上做得更嫻熟,。
最后，再一次感謝園領(lǐng)導給我在這個崗位上磨練的機會,，感謝老師們對我工作的支持與理解,，我將一如既往認真負責地工作，更加耐心地為大家服務(wù),。
幼兒園行政管理人員個人工作總結(jié)【二】時間總是在不知不覺中流逝,，轉(zhuǎn)眼一個學期過去了,，在老師們辛勤的汗水灌溉下,，孩子們都學到了很多知識，我在管理自己分管的業(yè)務(wù)工作之外,，對園內(nèi)的其它工作也從不推諉,，總是舍身處地為幼兒園著想，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用,，盡量減輕園長的工作壓力和負擔。同時與老師一起同心協(xié)力,，互相協(xié)助,，共同做好幼兒園的全方位工作。下面我把各方面都總結(jié)一下：
一,、自身素質(zhì)方面：
本學期聽了各位老師的課,，并對各位老師的示范課都做了點評,，我及時對照自己的工作，尋找差距,，努力探索新的教育觀念與教育模式,，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,。在新課改的沖擊下(蒙氏數(shù)學),，我們都有煩惱、茫然的時候,，把握不住課程,，把握不住孩子，把握不住預計和生成……每當茫然的時候,，查閱資料,、總結(jié)反思，與一線教師共同探討,、解決日常教學中的困惑與難題,。并抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座,，承蒙專家的指導,，感受新的教育理念。每當幼兒園領(lǐng)導要各位老師參加評比時,，如：優(yōu)質(zhì)課,，公開觀摩活動，我都認為：雖然講課的對象是一線教師,，但也是我學習,、鍛煉、展示的機會,。我認真對待,，對指導工作一絲不茍、竭盡所能,，使自己在學習中不斷成長,。所以李老師說我評課時是“一針見血”。
二,、提高保教質(zhì)量：
開學初到期末,，我們各位老師都聽了示范課，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議,。有些老師怕上示范課,，其實我們是在聽課中是讓教師有機會與各班的老師交流，表達自己在教育教學實踐中的所思所想，所作所為,，提高教師的分析表達能力,，通過上示范課，使幼兒園的老師受益匪淺,，把別人好的方面加到自己的課堂上來,，補自己的不足。從而使各項教學活動更加充實有序,，活動內(nèi)容更加落實,，老師們普遍反映良好，也收到良好的教學效果,。對我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》,，課題不但新穎，幼兒的學習興趣非常濃,，而且提高了幼兒動手操作的能力,，老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課，也得到了家長的一致好評,。通過一系列的園本教研,、課題研究工作的開展，大大提高了教師的研討能力,、業(yè)務(wù)能力,，同時也發(fā)展了幼兒的能力，有力地促進幼兒園保教質(zhì)量的提高,。而且各位老師按學期各項計劃,，有目的、有措施的開展了園內(nèi)保教活動,，較好地完成了上級領(lǐng)導下達的各項任務(wù),，使幼兒園安全事故為零。
三,、尊重老師,，完成領(lǐng)導交待的各項任務(wù)：
作為幼兒園的行政工作人員，我要保持一顆為群眾服務(wù)的心,，把自己放低一點,，為別人多付出一點,。這半年來的工作,，我一直朝著這個方向努力著。尊重各位老師,，盡自己的能力幫助別人,，同時認真的完成園領(lǐng)導交待的各項任務(wù)，在自身能力方面，我堅持學無止境,，在這個不斷變化,，不斷發(fā)展的社會里，每個人都在不斷地前進,，當你停止不前的時候,，其實你已經(jīng)落后了，于是我們要不斷地充實自己,，爭取更大的進步,，只有不斷地充實自己，才會有更大的提升空間,。因此,，我認真的聽從各位老師有效的意見和建議，及時更改,。
四,、幼兒園的亮點：
我們幼兒園的亮點是我們的成長檔案，老師們?yōu)槊總€幼兒制作成長檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產(chǎn)生了一些困惑.由于有了成長檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集,、整理資料特別忙碌:一些教師記錄,、整理資料不及時,往往期末突擊補充,使資料缺乏真實性、具體性和細致性;成長檔案中的資料內(nèi)容,、形式單一,偏重某幾個學科領(lǐng)域,不夠全面;一些教師對于分析,、點評感到困難,等等.但在老師們的努力下，成長檔案日月更新,，通過幾次檢查,，我覺得成長檔案比起以前，甚至開學出,，成長檔案已經(jīng)更上一層樓啦,，我相信老師們在下學期會制作出更好的成長檔案。
雖然忙碌但很充實,，這是我今年最大的感受,。雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方,，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領(lǐng)導的信任,，感受到來自老師們的理解與支持，使我在新的學年爭取更大的進步,，更好地幫助各位老師和幼兒及家長!
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇十五
歲月匆匆一轉(zhuǎn)眼一個學期過去了,，工作也將告一段落，現(xiàn)將工作總結(jié)如下,。幼兒的膳食工作在幼兒園的整體工作的重中之重,。很多家長在為自己寶寶選擇幼兒園的時候,，不僅注重幼兒園的教育教學、設(shè)備設(shè)施,、整體環(huán)境,，還特別關(guān)心幼兒的膳食。幼兒園孩子小,，免疫力差,，抵抗力弱，食品的選擇需要慎重又慎重,。要用感官檢查,，嗅、看,、摸(就是用鼻子聞,、用眼看、用手觸摸),，看是否正常,，最后再決定是否給孩子食用。平時我還關(guān)注膳食方面的新聞報道,，注意生活小常識的積累,，學習科學知識，不斷提高自身的素質(zhì),，提高鑒別能力,，把好食品安全第一關(guān)。庫房管理也很重要,，食品要隨吃隨進,，調(diào)料庫和糧食庫分開存放，不積壓,，按照《食品衛(wèi)生法》和防疫部門的要求去做，確保幼兒食品的安全,。
我和姐妹們共同做好我臺食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的“一洗、二沖,、三消毒”工作,，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位,。姐妹們能夠認真做好本職工作,，明確職責,、各司其職,、服從分配、隨叫隨到,，保證了幼兒園工作正常運轉(zhuǎn).
一,、認認真真做事，老老實實做人?
二,、勤勤懇懇不計得失?
一學期結(jié)束了，我們順利地完成了廚房工作以及其他的各項任務(wù),，要多謝園領(lǐng)導在各個方面對我們的關(guān)懷,，也要多些各位幼兒園同事們的幫助，今后我們?nèi)詴蝗缂韧?，做好本職工作,，我們會以服?wù)師生為宗旨， 進一步提高自我素質(zhì),， 以主人翁的態(tài)度努力把食堂辦?成家長放心,、幼兒開心、領(lǐng)導同事滿意的食堂,。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇十六
幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務(wù)性工作,，事情雜而散，可謂是“剪不斷,，理還亂”,。但本學期在園主任的領(lǐng)導下，后勤工作繼續(xù)以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導,，圍繞幼兒園的中心工作,，對照蘇州市幼托機構(gòu)衛(wèi)生、安全的標準,，全體后勤人員以團結(jié),、協(xié)作、友好的精神,，認真完成了各項工作?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：
一、重視后勤人員的思想學習,，提高他們的服務(wù)意識,。
本學期在園主任的重視下,，我們有的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)的學習，每月定期召開一次后勤人員工作會議,，學習內(nèi)容以《幼托機構(gòu)衛(wèi)生保健工作手冊》為主,，在學習的同時認真對照職責要求，總結(jié)和分析工作中的得失,，肯定了后勤人員工作上進步和成績,，指出工作中存在的問題，提出改進的意見和方法,。通過學習后勤人員的服務(wù)意識得到的提高,，用她們的話說，工作不分貴賤,，后勤崗位雖不起眼,，但它直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行,。由于對工作的重要性有了進一步的明確,，本學期后勤服務(wù)的質(zhì)量有的新的提高。
二,、珍愛幼兒生命,，提高衛(wèi)生保健水平。
幼兒教育在提高幼兒的生存,、保護和發(fā)展水平方面擔負著重大的責任,，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng)設(shè)并不斷完善衛(wèi)生,、健康,、安全的教育環(huán)境。
1,、安全管理方面,，本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要,。具體做法：每月一次由尹師傅對大型玩具,、電器設(shè)備、班級設(shè)施及食堂等進行了全面的檢查,，每次有檢查記錄,，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報。嚴格接送制度,，又一次為每個家庭制作了安全接送卡,，并督促門衛(wèi)把好大門關(guān)。為了避免接送是的擁擠,，我們改變的統(tǒng)一放學的時間,。結(jié)合健康活動,，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識,。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領(lǐng)導親臨,，由于全園人員的安全防范意識加強了，本學期無任何意外傷害事故的發(fā)生,。
2,、幼兒健康管理方面,，本學期園領(lǐng)導在教師緊缺的情況下,，確保了專職保健老師。并繼續(xù)由有保健老師負責班級老師協(xié)作,，認真做好每天晨間檢查工作,，把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)，并根據(jù)保健要求,，本學期重視了對患病兒的全日觀察,，嚴格了對藥物的管理，于保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄,。秋季尤其在“手口足病”流行期,，進行了加強性消毒工作，對個別患兒做好了隔離,。使各班的發(fā)病率控制到最低,，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇十七
在園領(lǐng)導的關(guān)心與指導下,，本學期我堅持以服務(wù)師生為宗旨,，進一步加強個人素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量,。為了更好地保障師生身體健康,，維護師生的權(quán)益，現(xiàn)將本學期食堂工作作一下總結(jié)：
一,、嚴格膳食管理,，認真做好飲食衛(wèi)生工作。
我園本著衛(wèi)生,、安全,、富有營養(yǎng)、利于消化的總要求,，每周為幼兒制定營養(yǎng)食譜,，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給,。為了提高伙食質(zhì)量,，我們在菜肴的搭配,、烹飪上下功夫，保證幼兒吃飽吃好,。并廣泛聽取老師和家長的意見建議,，發(fā)現(xiàn)問題，共同討論,，調(diào)整食譜,，保證幼兒各類營養(yǎng)素攝取均衡。同時我們還將每天的菜譜向家長公布,，讓家長了解自己孩子在園的用餐情況,，增加幼兒伙食的透明度。在飲食衛(wèi)生方面,，我園嚴把了采購,、驗收關(guān)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)的原料一律退回;同時嚴格按照預防性消毒及烹調(diào)加工的要求進行日常操作,，對所有進口食物進行了留樣,，并做好了留樣登記。因此,，在我們的共同努力下,，本學期沒有發(fā)生過一起食物事故。
二,、規(guī)范日常操作細節(jié),，不斷提升工作質(zhì)量。
加強理論學習,，按照操作規(guī)范,，強化細節(jié)、規(guī)范,、嚴謹操作,，增強服務(wù)意識。積極地利用休息的時間進行理論實踐學習,，通過案例,、理論學習及技能展示來切實提高理論操作水平。并做好記錄,，以理論指導實際工作,，從而提高工作質(zhì)量。認真參加園內(nèi)的政治學習,，提高思想素質(zhì)和服務(wù)意識,。通過學習衛(wèi)生工作管理條例和食堂操作規(guī)范，做好安全衛(wèi)生工作。明確自己的工作職責,，確保幼兒,、教工的飲食安全。
三,、高度重視衛(wèi)生安全工作,，加強檢查、及時反饋,。
1.嚴格執(zhí)行各項制度,。嚴格按規(guī)程操作各類設(shè)備，不違章違規(guī)操作,。經(jīng)常檢查設(shè)備的運行情況,，確保設(shè)備安全運行，設(shè)備出現(xiàn)異常立即維修或報修,。
2.通過正常渠道采購食品,，索取合同攤位的合法證件,。在與供貨商合作前,，我們認真審核證件,，明確責任,，簽定協(xié)議。把好食品采購,、驗收,、取樣、浸泡,、清洗,、操作、消毒關(guān),。
3.嚴把進貨關(guān),。做好食品的進貨關(guān)與檢查檢驗關(guān)，杜絕假冒偽劣和“三無”(無生產(chǎn)廠家,、無生產(chǎn)日期,、無保質(zhì)期限)食品進入食堂;堅決杜絕采購過期,、腐爛變質(zhì),、污穢不清,，混有異物或其他感觀性狀異常等可能對人體健康有害的食品。做好購買食品的索證工作,。
4.嚴格做好食品的加工關(guān),。對所加工食品做到煮熟煮透，盡可能做到色香味俱佳,。必須做到生熟分開。
5.認真做好食堂內(nèi)外的衛(wèi)生,。每天做好食堂及食堂外場地等場所的清潔衛(wèi)生工作，始終保持整齊清潔,。
6.一絲不茍地做好消毒工作,。每天做好消毒工作,。餐具必須做到一清、二涮、三沖,、四消毒,，消毒時做到"一用一消毒",，小餐具用消毒柜消毒,，大餐具用消毒液消毒,。消毒后的餐具存放在保潔廚中,。嚴禁使用未消毒餐具及加工用具。
7.加強食堂倉庫的管理,，進出貨及時登記,。倉庫貨物存放整齊,，倉庫干凈整潔,。保證幼兒攝鹽量,、攝油量等不超標,。
9.賬目做到日清月結(jié)，每月公布一次,，受老師和家長的監(jiān)督,。
幼兒園食堂的安全衛(wèi)生管理工作直接關(guān)系到孩子們的健康與幼兒園的'穩(wěn)定發(fā)展。在今后的工作中,，我們會不斷探索實踐,，不斷總結(jié)反思，將食品衛(wèi)生工作納入日常重點工作范疇,，更出色地完成各項工作!
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇十八
為切實保障人民群眾的身體健康與生命安全，讓消費者吃上放心食品,，進一步規(guī)范食品市場競爭秩序,，加強行業(yè)自律，營造一個同心協(xié)力,、齊抓共管的環(huán)境,，建立統(tǒng)一開放、競爭有序的食品市場體系,，促進食品市場的繁榮與發(fā)展,，我企業(yè)向人民政府承諾：
一,、嚴格遵守《中華人民共和國標準法》、《中華人民共和國工業(yè)新產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》,、國務(wù)院《關(guān)于加強食品等產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理的異常規(guī)定》,、國家質(zhì)檢總局《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦法》等法律和規(guī)章，認真履行企業(yè)是食品質(zhì)量安全第一職責人的義務(wù),，依法承擔相應(yīng)的新產(chǎn)品質(zhì)量職責,，主動理解政府職能部門的.監(jiān)管和社會的監(jiān)督。
二,、嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理制度,，建立健全質(zhì)量管理體系，確保新產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)加工的食品銷售范圍不超過本行政區(qū)域,。
三、按照有關(guān)法律法規(guī),、國家標準,、行業(yè)標準組織生產(chǎn)，對原輔料,、食品添加劑進貨嚴格把關(guān),，嚴格執(zhí)行新產(chǎn)品出廠檢驗制度，保證新產(chǎn)品質(zhì)量貼合有關(guān)新產(chǎn)品標準,、衛(wèi)生規(guī)范的要求,，決不讓不合格新產(chǎn)品出廠銷售。
四,、加強行業(yè)自律,，自覺維護市場經(jīng)濟秩序。不生產(chǎn)假冒偽劣食品;不用非食品原料,、發(fā)霉變質(zhì)原料,、過期食品、病死畜禽生產(chǎn)加工食品,，不濫用色素,、防腐劑等食品添加劑，不使用不貼合要求的食品包裝材料,，在生產(chǎn),、加工、儲運,、銷售等各環(huán)節(jié)保證食品質(zhì)量安全,。
五、建立完善的售后服務(wù)體系,，高度重視消費者的意見,，進取妥善處理消費者的投訴和提議,，最大限度地滿足消費者的要求，主動召回存在質(zhì)量安全問題的食品,，樹立誠實信用的企業(yè)形象,。
承諾單位(蓋章)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))蓋章。
單位負責人(簽)：
20xx年x月x日,。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇十九
今年我園完成全園的人事調(diào)整,，管理人員分工到位，全園各項工作開展順利,，九月份的工作已結(jié)束,。下面我將9月的各項工作總結(jié)如下：
一、新老兒童很快適應(yīng)幼兒園的生活
開學第一周,，老師們精心準備環(huán)境,，組織大量的戶外活動及游戲活動吸引了孩子們，孩子們很快適應(yīng)幼兒園生活,，進入學習狀態(tài),。尤其是小班、中班,，新入園孩子沒哭幾天,，就正常活動玩耍,?？闯隼蠋煾冻鰫坌模昧诵乃?，和孩子建立了感情,，幫助孩子渡過難關(guān)。每天孩子們聽著歡快的音樂,，高高興興來到整潔干凈的幼兒園,，開始一天的生活和學習。我們老師們都做了大量的工作,。
二,、建立良好的生活秩序
良好的行為習慣對孩子一生的發(fā)展有至關(guān)重要的作用。建立有序的生活秩序,，培養(yǎng)良好的生活習慣,。老師們在較短的時間內(nèi)，通過示范,，形象化指導，培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的行為習慣,，效果明顯,。（小,、中班的餐后擦嘴；大班午睡脫-衣,；秩序感建立很好）,。良好的生活習慣需要一定的物質(zhì)保證，生活老師,，及時為各班配備齊各種必須的用品,，并且自己幫助教師準備幼兒操作材料，和教師一起組織幼兒戶外活動等等,。保證教學上和生活上的需要,。
三、教學觀念不斷更新,，以適應(yīng)兒童的發(fā)展
幼兒園教育質(zhì)量的提高,，取決于教師素質(zhì)的提高。我們原來的教師隊伍,，在教學上,，離當前新的教育觀和教育發(fā)展需要，還有很大的差距,。所以,，努力提高教師的專業(yè)水平是我們當前很長一段時間內(nèi)，需要重視和加強的主要工作,。前一節(jié)段,，我們主要組織了教師培訓學習。老師們也在努力使自己的原有的做法有所轉(zhuǎn)變,，今后還要更加努力才行,。有時候，觀念轉(zhuǎn)變要比行動更難,?！安慌伦霾坏骄团孪氩坏健薄＠蠋焸兲撔膶W習,，不懂就問,。
四、衛(wèi)生保健安全方面
1．嚴格把好入園體檢關(guān),。做好新生入園體檢工作,，新生入園體檢率達100%。對于新來的教師,、及到期體檢的教師已根據(jù)要求做好各項體檢工作,。
2．開學初，保健老師按要求做好各項工作,。制訂好幼兒園保健工作計劃,，發(fā)放有關(guān)衛(wèi)生保健方面的表格,，做好幼兒身高、體重的測量工作,，做好新生預防接種卡的登記工作等,。
五、把安全工作放在首位
1）開展安全排查工作：
本學期我們繼續(xù)將安全工作做為重中之重來抓,，開學初我們開展了一次全面深入的安全隱患大排查,，對查出的安全隱患及時進行整改，平時我們定時定人對園內(nèi)的園舍,、水,、電、大型玩具,、桌椅,、門窗、玩具等定期進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,；營造了良好的安全環(huán)境。
2）和各位教職工簽訂了安全責任書,，提高安全意識,；開學初我們?nèi)娌渴鹩變簣@的各項安全防范工作，進一步加強教職工的安保意識,。
3）進一步規(guī)范各項規(guī)章制度
繼續(xù)嚴格落實門衛(wèi)管理制度,，校園實行封閉式管理，堅決阻止閑雜人員進入幼兒園,；規(guī)范幼兒接送制度,，要求家長接送孩子一律憑接送卡入幼兒園大門，安排好安全值班護導工作,，每天安排教師及后勤人員在幼兒入園離園時段進行值班,，確保幼兒安全。
六,、家長工作方面
1．開學時向家長發(fā)放了告家長書,，從孩子入園、離園,、接送問題,、衛(wèi)生保健等方面向家長提出了各項要求，請家長配合幼兒園共同做好孩子的教育工作,。
2．利用家長園地向家長宣傳保教方面的知識,。
3．召開家長會，從“幼兒園一日活動安排與常規(guī)”“家長配合幼兒園教育應(yīng)注意的問題”“家長做好幼兒安全工作的要求”等三個方面向家長進行了宣傳，并提出了一些具體要求,。
九月份工作主要工作：
1,、召開了新學期教職工會會議。
2,、各部門制定了各項工作計劃。
3,、召開了新學期家長會,。
4、簽訂安全責任書,。
5,、結(jié)合教師節(jié)，組織開展了教師節(jié)活動,。
6,、中秋節(jié)系列活動。
7?,、堅持做好安全工作檢查,。
8、堅持做好衛(wèi)生保健工作,。
9,、完成幼兒成長檔案記錄的填寫工作。
八,、存在問題：
1,、專業(yè)學習要加強
加強自學能力，善于吸納多方面的信息和知識,，不斷提高文化和
專業(yè)素質(zhì),，豐富自己的內(nèi)涵，促進自身的發(fā)展,。把促進孩子的發(fā)展的觀念放在重要位置,。提供一切條件和機會，發(fā)展孩子智力,。
工作的主動性自覺性要加強,。區(qū)域材料的投放，習慣培養(yǎng)等,，（習慣要天天講,，曉之以理，動之以情,，練之以行,，持之以恒。）
保證每個孩子的安全、健康是我們責無旁貸的,。教師的安全意識是可不以放松,。因為這是血的教訓。如果一旦發(fā)生事故,，在第一時間當班教師要通知園領(lǐng)導和家長,，不能擅自處理或貽誤治療。戶外活動時,，教師要保證每個孩子的安全,，杜絕危險苗頭，既要放得開,，讓孩子玩的開心,。又要收的住，避免事故發(fā)生,。
2,、服務(wù)意識更需加強
多與家長溝通，家長接送孩子時間,，加強與家長的聯(lián)系,，取得家長的支持、理解,，做好家長工作,。衛(wèi)生保健與家長工作、教學與家長工作,，有待于加強交流,。衛(wèi)生保健宣傳、傳染病預防,、兒童的生長檢測等工作,，要落到實處。
3,、伙食質(zhì)量還要提高,，粗糧細作、主食花樣還可再增加些,。
九,、十月份重點工作安排
1、教學活動
教師主題教學活動觀摩（教師技能）各班參與蒙氏活動,，接觸蒙氏教具
各班區(qū)域材料投放情況評價（教師技能）
2,、衛(wèi)生保健工作
加強衛(wèi)生宣傳，做好秋季疾病預防工作（病毒性感冒,、流行性感冒）伙房工作要根據(jù)秋季季節(jié)特點,，調(diào)整幼兒伙食的營養(yǎng)搭配，選擇適合秋季特點的食譜，保證孩子的營養(yǎng)充分攝入,。
不經(jīng)意間,，十月已從我們身邊劃過，在短短的這一個月里,，我們經(jīng)歷了一次又一次的成長,。在收獲的喜慶中，我們不忘總結(jié)自己的不足之處,，現(xiàn)在就讓我們一同來回顧吧,！
一、行政人事工作
1,、配合學校搞好國慶活動。舞蹈《向前沖》在胡浪老師的精心指導下,，在大家的齊心幫助下,，在各位領(lǐng)導的鼎力支持下，于本月3號,，終于順利演出完畢,。演出獲得了領(lǐng)導的鼓勵，家長的贊賞,。
2,、進行幼兒園“立德樹人”演講比賽,。為擴展老師們的經(jīng)驗交流同時更好地貫徹學校下發(fā)的有關(guān)“關(guān)愛學生立德樹人”的教育精神,，10月22日，我園在會議室開展了以“關(guān)愛學生立德樹人”為主題的演講比賽,。所有的幼兒園教職工分為教師組和后勤組,，兩組各選取兩組中的高分晉級,；其中教師組參加人數(shù)13人，取分數(shù)高的前5名晉級,，后勤組參加人數(shù)12人,，取分數(shù)高的前2名晉級。晉級人員均參加學校的復賽,。比賽中,，老師們發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，展現(xiàn)了自我的個性,，老師結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來和大家分享了自己的經(jīng)驗,，根據(jù)幼兒園的發(fā)展來闡述“關(guān)愛學生立德樹人”的重要意義。
3,、開始籌劃幼兒園開放日節(jié)目,。幼兒園的開放日,是展現(xiàn)這一學期來老師和孩子們共同創(chuàng)造的成果。為了在那收獲的`季節(jié)能有碩果累累的收獲,我園教師于本月中旬選定班級節(jié)目,并上報到幼兒園進行審核。興趣班的節(jié)目在學期初,就已定好題材,現(xiàn)排練已基本成型,。
4,、繼續(xù)加強紅眼病的預防工作。紅眼病的爆發(fā),把整個局面都拉到了一個危險的邊緣,。在這危險的關(guān)頭,我園立馬采取了防范措施,除衛(wèi)生消毒工作的必要保證之外,我園還切除了不必要的人口流動,拒絕家長在此期間來探望小孩,。經(jīng)過這幾個月的頑強斗爭,我們終于戰(zhàn)勝了紅眼病的傳播,保持了幼兒園大局的穩(wěn)定,減少了家長們的擔憂。
二,、政教教務(wù)工作
1,、做好班級每天的交接-班工作。為了使班級的交接-班工作有效進行,本月我園全部抽查了各班的交接本,。對寫得好的,，給予了肯定，對不足的給予批評指正,，并要求一定要整改,。其中中二班的交接本寫得很詳細具體，我們倡導大家一起學習,，小一班的班級交接本自編表格,，進一步規(guī)范了交接本的格式。
2,、做好九月份的各項考核工作,。九月的工作繁重而復雜，為了查看是否達到目標,，本月對教學常規(guī),、班級管理、衛(wèi)生情況等進行了全面的大檢查,，教學常規(guī)此次進行了嚴查,，對有錯字、格式不對,、百字教案,、遲交等都予以扣款處罰。另中二班的班級管理優(yōu)秀,、小一班的禮儀教育優(yōu)秀,、大三班的衛(wèi)生教育優(yōu)秀，只有個別班級的班級管理及衛(wèi)生情況需要加強,。
3,、定期查看《家長園地欄》。家長園地是班級活動中的窗口,，前段時間因為一些客觀的原因無法完善,，現(xiàn)已配備完善,。本月初對家長園地提出了布置及填寫要求，大家都已積極完成,，月底抽查了個別班級,，完成效果較好，內(nèi)容較充實,。
4,、繼續(xù)進行《蒙氏》調(diào)研活動。本次的教研活動由中一班的帥萌老師執(zhí)教,，帥萌老師先給大家進行了說課,。但由于說課的環(huán)節(jié)過于簡單，大家對內(nèi)容了解的不是很清楚,，效果有些受影響,。因此通過此次活動，大家對教研會的整個環(huán)節(jié)提出了幾條建議：1.説課的環(huán)節(jié)需做進一步規(guī)范,。2.説課一遍,，大家聽得不是特別明白，為做進一步調(diào)研,，決定説課稿應(yīng)給每位教師發(fā)一份仔細研究。3.蒙式的理論學習不夠,，對很多環(huán)節(jié)無法理解,，多加強理論學習。
三,、教育教學工作
1,、國慶節(jié)目演出。國慶節(jié)給大家?guī)砹讼矏?，也給大家?guī)砹朔泵?，我園為演出做好準備，老師們一直在馬不停蹄的排練,。園領(lǐng)導也一直密切關(guān)注節(jié)目的排練情況,，時常到現(xiàn)場來親臨指導孩子們排練，這無疑給孩子和老師們莫大的鼓舞,。孩子們是爭氣的,，老師更是能吃苦耐勞的，孩子們的精彩表演見證了這所有的一切,。
2,、學習幼兒園“一日活動組織規(guī)范”。 此次教研,重點總結(jié)了以下幾點建議：1.早操必須兩個老師同時出操,，一個老師帶操,，一個老師管紀律,。2.上午除教學活動以外,，應(yīng)多組織孩子們戶外活動,，戶外活動拒絕放羊式，要求有組織有紀律。3.晚間活動,，不能每天都安排看電視，應(yīng)適當?shù)陌才磐嬉幌伦烂嫱婢撸蛘咦尯⒆赢嫯嫷取?.晚上孩子洗澡時間不得早于八點,，孩子睡覺時間不得早于八點半,。
3,、加強戶外體育鍛煉。經(jīng)過規(guī)范戶外活動,，本月教師的戶外活動不單單是讓孩子們玩滑滑梯了，教師們從書上,、網(wǎng)上找來了一些新游戲,，如拎小豬,、袋鼠跳等,。希望大家能一直保持下去，不要只是一陣風而已,，吹過之后又成原樣,，兩位組長也應(yīng)在這方面多加強監(jiān)督。
4,、選好開放日節(jié)目,。開放日的題材我們在月初已擬訂好，要求節(jié)目有小品,、童話劇,、英語、兒歌,、舞蹈等,，并根據(jù)年齡的不同分配了不同難度的節(jié)目。節(jié)目的具體內(nèi)容由各班老師任選,，各班老師都已上報,，并開始排練節(jié)目了。
四,、保健衛(wèi)生工作
1,、安全事故，防患于未然,。安全工作一直是所有工作中的核心內(nèi)容,，本月雖一直在強調(diào)安全，做安全的宣傳工作,，但仍有一樁小小的事故,。小小班于本月底，在帶孩子外出玩耍時,，由于孩子年齡太小,，在玩耍中栽倒，不慎導致頭部受傷,，送往醫(yī)院縫了三針。該班帶班老師和保育員都予以扣款處罰,。
2,、做好幼兒的防寒保暖工作。深秋已至,，天氣已經(jīng)有些寒冷了,，一早一晚的溫度偏低。為此,，幼兒園特申購了棉被,，給孩子墊被添上了一床,，準備再過些時日再添加蓋被，保證幼兒的溫暖,，加深睡眠質(zhì)量,。
3、做好幼兒的護膚工作,。本月巡視各班時,，看到各班的小朋友都使用了臉霜，極少的小朋友出現(xiàn)去年的臉繃的現(xiàn)象,。
4,、做好物品消毒工作。近日,，班上的保育員都給幼兒晾曬了被子,，衛(wèi)生檢查時被子都很干凈整潔。食堂的衛(wèi)生消毒工作也得到了很好的改善,，最近的飯菜里面已很久沒有看到死蒼蠅,，吃飯的餐具也干凈了。
5,、做好晨檢及全日觀察與記錄工作,。 月底常規(guī)大檢查時，班上的晨檢表每個班級都有填寫,，做到了事事有登記,。下個月我們將進一步規(guī)范記錄的內(nèi)容，做到事事有登記,，事事一目了然,，方便查看。
7,、保證幼兒的足夠睡眠及睡眠質(zhì)量,。幼兒中午十二點二十午睡，晚上八點半睡,，孩子睡覺期間,，必須保證有工作人員照看幼兒睡覺，看守人員,，不得在里面上網(wǎng),、看電視、干私活等,，應(yīng)維持好睡覺秩序,，多幫幼兒蓋被子。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇二十
一、?能夠積極參加黨的群眾路線教育實踐活動,，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線,、方針、政策,，牢固樹立正確的人生觀和價值觀,。作為一名檔案管理人員，已有一年多的經(jīng)驗了,，雖經(jīng)驗不足,，但我本著學中干、干中學的思想,，時刻牢記?檔案管-理-員是做什么的?,，盡自己最大的努力把檔案管理工作做好。能愛崗敬業(yè),，有強烈的事業(yè)心和責任感,，嚴格要求自己的言行，提高自己的政治素質(zhì)和個人修養(yǎng),。在檔案管理繁雜瑣碎的工作中,，能潛心鉆研業(yè)務(wù)，做到了任勞任怨,、埋頭實干, 時時處處以工作為重,，在認真扎實地完成好本職工作的同時，樂于接受園領(lǐng)導安排的臨時性工作及頂班任務(wù),，共頂班20天,，完成自己負責的清潔區(qū)的清掃任務(wù)。
1,、加強服務(wù)意識,，做好利用服務(wù)工作。為幼兒園中心工作服務(wù),，為職工服務(wù),。具體體現(xiàn)在日常的工作及管理之中，能積極配合幼兒園中心工作,，做到不厭其煩,，對所需資料查閱迅速、及時,。對每一位利用者都能做到熱情接待,，百拿不厭，百問不煩,，想方設(shè)法為他們排憂解難，讓每一位利用者希望而來，滿意而去,。
2,、加強對文件資料的管理。首先加強對來文的登記與管理,，每份領(lǐng)導和相關(guān)部門交給的文件和資料都要先經(jīng)過認真填好入檔登記冊后再裝盒,。每一學期末，醫(yī)務(wù)室和保教辦處理完畢的文件和存放的資料,，都要交予檔案室,，我都能分門別類，妥善保管,，為以后裝訂檔案做好準備,。每一件從檔案室拿走的文件或資料都要填好檔案借出登記冊，以便歸還,，如未歸還,，便及時向其索要，以防丟失,，保障了檔案的安全,。
3、做好檔案資料的完善與整理工作
4,、?積極完善檔案室基礎(chǔ)設(shè)施本年度,，在幼兒園領(lǐng)導的大力支持下，添置了3個檔案柜,，共15小節(jié),。購買了200個塑料檔案盒，100個紙質(zhì)的檔案盒,。解決了檔案室物件,、用品不足的問題，完善了檔案室基礎(chǔ)設(shè)施,。
三,、?不足和努力方向
孩子們的歡聲笑語伴隨著新年的鐘聲，新的一年又來臨了,?；叵脒@學期的點點滴滴，頗感欣慰,，現(xiàn)總結(jié)如下：
本人能熱愛社會主義祖國,，堅持四項基本原則，擁護中國共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導,，認真學習貫徹黨的“三個代表”思想,。積極參加園內(nèi)組織的各項政治學習，認真做好學習記錄。利用各種渠道如電視,、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等，了解國家大事,，提高自己的思想政治覺悟,。團結(jié)同事、遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度,。
熱愛集體,、團結(jié)同事、樂于幫助同事進步,、尊重老教師,、對待幼兒有愛心。嚴格遵守園里的各項規(guī)章制度,，不遲到,、早退。積極響應(yīng)工會號召,，協(xié)助工會理事代表園里參加各項活動,。
作為一名教師不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心,，還要有扎扎實實的業(yè)務(wù)水平和能力,。為了提高自身素質(zhì)，在工作之余,，我經(jīng)常翻閱一些有關(guān)幼教方面的書籍,，看到好的信息及時摘錄下來，不斷為自己充電,。同時向有經(jīng)驗的老教師請教,，干中學、學中干,，不斷積累經(jīng)驗,，使自己在授課水平上有所提高。教育教學方面,能從活動內(nèi)容的選擇,，組織形式,、方式上，都力求突破,，以“人文教育”為出發(fā)點,。認真組織幼兒的每一次活動，培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣,，讓幼兒能主動學習,。通過一學期的活動,，幼兒養(yǎng)成了良好的活動常規(guī)和與同伴分享、合作的習慣,，動手能力,、想象力、創(chuàng)造力也大有發(fā)展,，幼兒的整體水平有了很大的提高。家長工作也是教育的一個重要部分,，為了讓家長更了解我們的工作,，我們通過家園聯(lián)系版介紹幼兒在園的生活、學習情況,，讓家長更加放心把他們的孩子放在我們幼兒園,，放在我們班學習，生活,。
2015年對我來說也是收獲的一年,，在這年里我有幸成為了一名母親，讓我更深的理解了母親這個詞的含義,。同時我也順利的通過了學前教育大專的考試,，擁有了大專文憑。一年里,，我很幸運學到了不少東西,，業(yè)務(wù)水平也有所提高。但這還遠遠不夠,，我將在新的一年里繼續(xù)多學,，多思、多試努力把工作做的更好,！
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇二十一
1,、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。
2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準,病假須出具學校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處,。
3,、因事需臨時調(diào)班,必須保教主任批準,無大事不能隨便調(diào)班。
4,、凡園規(guī)定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處,。
5、當班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子,。
6,、一月公布一次出勤,。并將考勤列入獎懲、評比條例中,。
幼兒園園長職責
一,、幼兒園園長負責幼兒園全面工作。
二,、負責貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律,、法規(guī)、方針,、政策和上級的有關(guān)規(guī)定,。
三、負責組織全園職工的政治,、業(yè)務(wù)學習，努力提高職工的政治素質(zhì)，解決好教職工的后顧之憂，為幼兒園幼兒健康成長多作貢獻,。
四,、負責組織,、領(lǐng)導,、檢查全園的教育,、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作,。
五,、負責主持建立健全并執(zhí)行各種規(guī)章制度。
六,、負責聘任,、調(diào)配園內(nèi)工作人員，負責指導,、檢查和評估園內(nèi)工作人員的工作,。
七、負責全園工作人員的考勤,、獎懲,。
八、負責全園財務(wù)收支的審批,。
幼兒園園長職責
二,、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作,，關(guān)心保教人員的思想工作,，生活和健康。經(jīng)常對全園（所）職工進行為人師表職業(yè)道德教育,，把師德教育和共-產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來,。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。
三,、園領(lǐng)導要組織全體教職工的政治,、文化、業(yè)務(wù)學習和教研、科研活動及培訓工作,，提高他們的政治覺悟,，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作,。
四,、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議,，定期深入第一線,，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系,，總結(jié)交流園（所）內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓,，表彰先進，推廣經(jīng)驗,。
五,、制定人員編制，明確分工,，合理組織人力,，決定入選，任用,、調(diào)離,、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件,。
六,、負責制定招生方案，組織實施和審批,。
七,、負責財產(chǎn)管理的領(lǐng)導工作,，審查,，預、決算,、合理使用經(jīng)費,。
八、負責園舍,、設(shè)備,、財產(chǎn)、綠化的長遠規(guī)劃及基建維修等工作,，努力改善辦園（所）條件,。
九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教學,，科研工作,，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。
十,、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài),，吸取經(jīng)驗，改進工作,。
十一,、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識,、方法,、技能、技巧,、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量,。
幼兒園園長崗位職責
幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，主要職責如下：
1,、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律,、法規(guī)、方針,、政策和上級主管部門規(guī)定,；
2、制定幼兒園工作目標,、規(guī)定和工作計劃,，組織實施并做出總結(jié)；
3,、領(lǐng)導教育,、衛(wèi)生、保健,、后勤及安全保衛(wèi)工作,；負責建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度；
4,、負責聘任,、調(diào)動工作人員。指導檢查和評估教師及其他工作人員的工作,，并給予獎懲,；
6、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活,、工作條件,，維護他們的合法權(quán)益,；
7、定期召開園務(wù)工作會議,，加強民-主管理和監(jiān)督,；
8、管理好園舍,、設(shè)備和財產(chǎn),，努力改善辦學條件；
9,、加強對財務(wù)人員的管理,，合理安排使用經(jīng)費；
10,、負責組織和指導家長工作,；加強與社區(qū)聯(lián)系和合作，爭取各方面的支持和配合,；
幼兒園教師崗位職責
幼兒園教師對本班工作全面負責：
1,、教師對本班幼兒的安全負責，嚴格執(zhí)行安全制度,，防止事故的發(fā)生,。
2、依據(jù)幼兒園教育工作計劃要求,，結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異,，制定教育工作目標、計劃,，并組織實施,，做好教育筆記。
3,、觀察分析幼兒發(fā)展情況,，認真填寫觀察記錄。
4,、指導和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作,。
5、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境,，發(fā)揮環(huán)境教育作用,。
6,、積極參加業(yè)務(wù)學習和教研活動,，積極進行教改實驗的立項與研究。
7,、做好家長聯(lián)系工作,，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施。與家長共同配合,，完成教育任務(wù),。
8、定期向主管園長匯報工作,，并接受其檢查與指導,。
幼兒園保育員崗位職責
1、重視幼兒安全工作,，嚴格執(zhí)行安全制度,，防止各類事故的發(fā)生。
2,、負責本班房舍,、設(shè)備、室內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生及消毒工作,。
3,、在教師指導下管理好幼兒的一日生活。
4,、在醫(yī)務(wù)人員及教師指導下,，做好幼兒的衛(wèi)生保健工作。
5,、在教師指導下,，做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織幼兒教育活動。
6,、負責保管本班幼兒衣物和本班設(shè)備用具,。
7、配合教師制作玩教具,。
幼兒園炊事人員崗位職責
1,、嚴格執(zhí)行廚房衛(wèi)生和本園廚房衛(wèi)生消毒制度，嚴格執(zhí)行炊具,、餐具清洗消毒工作,。
2、鉆研烹調(diào)技術(shù),，根據(jù)幼兒年齡特點,，制作營養(yǎng)豐富、可口多樣飲食,，保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng)和熱量,。
3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準,，保證飲食質(zhì)量,，在烹調(diào)過程中防止污染,，嚴防幼兒食物中毒。
4,、嚴格遵守開飯時間,，做好飯菜、湯點等食品的保管工作,。
5,、協(xié)助管-理-員保管好食物、蔬菜,，注意節(jié)約,、衛(wèi)生；安全使用餐具,、炊具,。
6、主動了解家長,、教師,、幼兒對伙食的意見，不斷改進工作,，提高伙食質(zhì)量,。
7、堅持勤儉節(jié)約的方針,，節(jié)約使用煤,、水、電及各種物品,。
幼兒園保健醫(yī)崗位職責
1,、協(xié)助園領(lǐng)導組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度,，并監(jiān)督執(zhí)行,。
2、貫徹“預防為主”的方針,，根據(jù)季節(jié)和流行病的特點,，及時采取措施做好疾病的預防工作。
3,、負責幼兒疾病的門診治療,，對發(fā)病的幼兒及時治療護理，對病情較重的及時送醫(yī)院治療,。
4,、組織安排幼兒及職工體格檢查，及時進行健康分析,，做好評價記錄,，疾病統(tǒng)計及矯治工作。
5,、指導各部門的衛(wèi)生消毒工作,，并建立檢查記錄，定期公布,。
6,、指導保教人員對幼兒的生活護理、晨檢及全日觀察,、體育鍛煉,。
7、向全體工作人員及家長宣傳幼兒保健常識,、安全常識,、指導安全工作。
班級衛(wèi)生評比條件
1,、保教人員衣著整潔,、勤洗頭、勤洗澡,、勤剪指甲,。
2、幼兒日常生活用品專人專用,，每人一巾一杯,，每日消毒一次、放置合理,。
3,、幼兒飯前便后用流動水洗手，飯后漱口,、擦嘴,。
4、幼兒勤洗頭,、勤洗澡,，每周剪指甲一次。
5,、保持幼兒服裝整潔,、床單、被罩要勤洗勤曬,。
6,、保持室內(nèi)空氣流通，定時開窗通風換氣,，室設(shè)有防蚊,、防蠅設(shè)備,，做到無蠅、蚊,、無痰跡,、無蜘蛛網(wǎng)。
7,、各班物品擺放整齊,，地面保持清潔衛(wèi)生，無雜物堆放,，清潔區(qū)保持整潔,。
幼兒園衛(wèi)生消毒及隔離制度
1、室內(nèi)外衛(wèi)生做到專人負責,，園內(nèi)定期檢查（每周一次）,。
2、室內(nèi)要注意通風換氣,，廁所要清潔,，通風無異味，定期紫外線消毒,。
3,、幼兒玩教具保持清潔，定期清潔消毒,。
4,、幼兒一人一巾一杯，經(jīng)常保持干凈,，每天清洗消毒一次,。
5、幼兒飯前便后用流動水洗手,，飯后漱口,、擦嘴。
6,、每周剪指甲一次,，服裝整潔，勤洗頭洗澡,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，被褥每周曬一次。
7,、幼兒及工作人員患傳染病后必須立即隔離治療,，患者隔離期滿痊愈后，有醫(yī)生證明方可回園，并對患兒所在班進行檢疫,、隔離,，在此期間不收新生入園，檢疫期滿無癥狀者解除隔離,。
8,、工作人員及幼兒家中有傳染病人，必須報告園領(lǐng)導及時采用必要措施,。
幼兒園健康檢查制度
1,、幼兒入園前到指定衛(wèi)生保健部門進行體檢,，合格者方可入園,，園工作人員參加工作必須進行體檢。
2,、園內(nèi)幼兒每年體檢一次,，每半年測身高、體重,、視力一次,，為每個幼兒建立健康檔案，進行健康分析評價,。
3,、工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)傳染病者立即離職治療,。
4,、堅持晨檢及全日健康觀察，保健醫(yī)認真做好一摸（頭部）,、二看（咽部,、皮膚）、三聞（飲食,、睡眠,、大小便）、四查（有無攜帶不安全物品）,。
幼兒園飲食制度
1,、幼兒飲食有專人負責、民-主管理,，建立由園領(lǐng)導,、炊管人員、保健人員,、保教人員,、孩子家長代表組成的伙委會，每月一次會議,，研究飲食問題,。
2,、飲食費專款專用,，精打細算,，計劃開支，合理使用,。
3,、制定代量食譜，隔周一次,。
4,、準確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人數(shù)供應(yīng)主副食,，不吃隔日剩飯剩菜,。
5、工作人員飲食和幼兒飲食要嚴格分開,。
6,、保健人員每月計算幼兒進食量和營養(yǎng)量。
7,、按時開飯,，保證兒童吃飽、吃好每餐飯,。
8,、幼兒每日三餐一點，午餐要適合幼兒年齡特點,，保證幼兒得到各種營養(yǎng)素和足夠的熱量,。
9,、注意調(diào)配飲食花樣,，提高蒸調(diào)技術(shù)，增加幼兒進食量,，盡最大努力保存營養(yǎng)素,，防止維生素的損失,。
10、經(jīng)常保持廚房整潔,，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，廚房用具刀、案板,、盆,、筐、抹布等做到生熟分開、洗涮干凈,，食具一餐一消毒,，食物要有防蠅設(shè)備。
11,、不買腐爛變質(zhì)的食物和蔬菜,，水果要洗凈后再吃，培養(yǎng)兒童不吃零食,、不挑食的好習慣,。
12、炊事員上灶前要洗手,，入廁前脫工作服,，便后肥皂洗手，操作時不許抽煙,。
幼兒園預防疾病制度
1,、認真貫徹“預防為主”的方針,，做好幼兒的預防接種工作,。
2、及時了解疫情做到早預防,、早發(fā)現(xiàn),、早報告、早診斷,、早治療,、早隔離。
3,、發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告,，并實行正確的檢疫措施，對所在班級進行嚴格的消毒。
4,、對接觸傳染病的幼兒,，要立即采取預防措施，并按各種傳染規(guī)定的檢疫期進行檢疫。
5,、檢疫期間不辦理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù)。
6、積極采取各種辦法防止疾病,，降低發(fā)病率,。
7、在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所,。
8,、定時按季節(jié)為幼兒服預防藥物，防止傳染病流行,。
加強體育鍛煉,，增強幼兒體質(zhì),，防止傳染病流行。
幼兒園安全制度
1、幼兒入園時,，要認真檢查幼兒是否帶有危險品，如有發(fā)現(xiàn)要立即收管,。
2,、幼兒需要服藥的,，教師要請家長親自登記有關(guān)事項（姓名、藥名,、劑量,、次數(shù)等），并按時準確地為幼兒服藥,。
3,、幼兒進餐前教師對幼兒進行安全衛(wèi)生教育，防止意外事故的發(fā)生,，如：燙傷,、噎食等。
4,、教師和保育員配合好,，組織幼兒有秩序地上下樓及進出教室以免摔傷、擠傷,。
5,、幼兒的一日活動一定要在教師的'視線之內(nèi)，器材及游戲的選用安全系數(shù)要高,。
6,、活動室、休息室的危險隱患一定要及早發(fā)現(xiàn),，及時采取有效措施進行整治,。
7、經(jīng)常對幼兒進行防火,、防電等安全知識的教育,，嚴禁幼兒自己玩火、玩電,。
8,、班內(nèi)不要放置比較危險的學習用具和物品：如剪子、實驗器皿,、勞動工具等,。非幼兒用品應(yīng)放在幼兒拿不到的地方。
9,、小型顆粒狀物品教育幼兒不要放入口內(nèi),，耳內(nèi)或吞食,。
10、出現(xiàn)事故一定要與保健室聯(lián)系,，緊急處理,。
11、幼兒入園離園時,，教師與家長必須面對面交接,。
12、膳食管理人員進貨時,，嚴把食品質(zhì)量關(guān),，防止食物中毒。
13,、警衛(wèi)人員一定要堅守崗位,，定時開鎖大門，嚴禁陌生人入內(nèi),。
14,、園領(lǐng)導及教師要定期檢查大型玩具及班內(nèi)物品、玩教具,，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修,，以防意外事故的發(fā)生。
15,、院內(nèi)禁止各種車輛入行,。
教職工行為規(guī)范
1、熱愛,、尊重,、理解幼兒，態(tài)度親切,、溫和關(guān)系平等,、和-諧、寬松,。
2,、儀表端莊自然、服飾大方,、整潔,，上班時不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝,，不穿拖鞋。
3,、舉止文明,，行,、走、站,、立,、座姿端莊，處處為幼兒做表率,。
4,、語言文雅、規(guī)范,、說話輕聲和氣,、話不俗、語不高,。
5,、待人熱情有禮貌，主動向客人問好,，及時向家長匯報幼兒身心發(fā)展狀況,，虛心聽取家長意見和建議。
6,、同事之間相互配合,、相互尊重，人際關(guān)系和-諧,，使幼兒受到潛移默化的影響,。
7、遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度,，不遲到不早退,、不干私活、不隨意上班聊天,、不使用兒童用品,。
8、愛護財物,、講究衛(wèi)生,，保護園內(nèi)各項設(shè)施、玩具器械,、不隨意采摘花朵,、不亂扔紙屑、節(jié)水節(jié)電,、節(jié)糧,。
9、廉潔節(jié)律、公私分明,、不將公物歸為己有,。
10、注意安全,、防火防盜,、維護公德、遵紀守法,。
另一份
1,、嚴格執(zhí)行園舍的開放時間，幼兒需專人定時前來接送,，家長不能任意叫其它人來接幼兒,，如有要事可事先把來接幼兒的人帶來與班主任認識，并說清事情及時間,。不能通過電話讓不認識的人來接,。
2、保證安全設(shè)備落實,，每層樓設(shè)滅火器,，有專職消防員。
3,、加強安全教育,，確保在園師生的生命安全。
4,、嚴格執(zhí)行交接-班制度,，清點人數(shù)，防止幼兒離群,，尤其是新生,，發(fā)現(xiàn)走失及時報告、尋找,。
5,、教育幼兒團結(jié)友愛，不打人,、不推人,、不抓人、不爬高,、不猛跑,，不攀登陽臺欄桿，以免跌傷,、碰傷,。
6、不讓幼兒單獨到廚房、爐子邊等危險地方玩耍,。
7,、隨時檢查幼兒口袋有無危險物：如小刀,、小釘,、角子線、小彈子等,。
8,、加強安全意識，嚴防幼兒往嘴鼻塞異物,。
9,、熱水瓶、剪刀,、藥物,、針等要放在幼兒拿不到的地方。
10,、吃魚,、排骨或有核食物時，提醒幼兒不講話,，以免卡傷食道,。
11、及時檢查大型玩具及一切用品,，發(fā)現(xiàn)損壞及時修理,。
12、給幼兒服藥要看清楚姓名,、藥量,。
13、一旦出了問題（包括一切不安全問題）時,，及時報告園長,。
14、電氣插座要安裝在幼兒觸摸不到的地方,。
15,、食堂人員在使用機械設(shè)備時，要嚴格操作,、規(guī)范操作,。
16、嚴禁幼兒進食堂,。
－,、園長任職資格：
（一）擁護中國共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，認真貫徹國家的教育方針,。
（三）有一定的教育教學經(jīng)歷,，并具備一定的領(lǐng)導才能及影響力。
（四）身體健康,，能勝任工作,。
二、園長的主要職責：幼兒園后勤總務(wù)工作實行園長負責制,，后勤園長全面主持幼兒園的一切后勤工作,，其主要職責如下：
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī),、規(guī)章,，堅持正確的辦園方向。
（二）負責教職工的工資發(fā)放,，獎懲核算,，考勤工作，服務(wù)業(yè)務(wù)園長在業(yè)務(wù)上的合理要求（以股東會議通過為準）及校園,、教學設(shè)施建設(shè),。維護教職工的正當權(quán)益，關(guān)心并逐步改善教職工的生活和工作條件,；發(fā)揮教職工（或教職工代表）代表大會在幼兒園民-主管理中的作用,。
（四）領(lǐng)導和組織行政工作，包括業(yè)務(wù)園長,、教師及其他工作人員的考核,、任免和獎懲及園舍、設(shè)備和財務(wù)管理,、經(jīng)費支出或收入管理等,。
（五）密切與家長和社區(qū)的聯(lián)系，向家長和社區(qū)宣傳正確的教育思想和科學育兒知識,，爭取家長和社區(qū)支持幼兒園工作,。
三、園長崗位要求：
（一）基本思想品德要求：
1,、堅持黨的基本路線,，擁護并履行我國的教育發(fā)展綱要。努力為國家的教育事業(yè)獻計獻策,。
2,、熱愛教育事業(yè)，尊重,、依靠,、團結(jié)教職工,。
3、實事求是,，公正廉潔,，嚴于律己，以身作則,，作風民-主,。
4、敬業(yè)守職,，努力學習,，積極進取，勇于改革創(chuàng)新,。
（二）崗位專業(yè)要求：
1、正確領(lǐng)會和掌握國家的教育方針,、政策和法規(guī)的基本精神,，熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章，堅持依法辦園,。
2,、了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律，有正確的教育觀念,。定期組織家長會,，認真吸納家長意見，改進辦學方針,。
3,、積極聽取顧問園長的意見和建議。
（三）崗位能力要求：
1,、能根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)、規(guī)章結(jié)合本園實際,，做好本園發(fā)展規(guī)劃的實施,。
2、有管理和執(zhí)行工作的能力,，能組織管理幼兒園的后勤工作有條不紊順利進行,。
3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力,。能調(diào)動教職工的積極性,，善于依靠和動員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè),。
4,、有一定的節(jié)儉及統(tǒng)籌辦事能力,。能擬定幼兒園財務(wù)預算工作計劃，并制定出學期,、學年財務(wù)報表計劃,。為園少花錢多辦事，盡力不花錢能辦事,。
幼兒園管理人員的幼兒身心健康心得體會篇二十二
討幼兒園食堂量化分級管理方法,，為評價幼兒園食堂的衛(wèi)生狀況提供依據(jù)。食堂管理,。
工作總結(jié),。
必須要做到全面，關(guān)系到孩子們的健康,，今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于幼兒園食堂管理人員的總結(jié)的文章,，希望能夠很好的幫助到大家。
一,、加強領(lǐng)導,、全面摸底，認真制定實施方案,。
自縣食安委“長沙縣xx年餐飲業(yè)專項整治方案”下發(fā)后,，我們召開了專門會議，認真落實長沙縣建設(shè)食品安全縣的工作要求和餐飲業(yè)專項整治方案,，確保學校飲食安全,。
1、教育局成立學校食堂食品安全專項整治工作領(lǐng)導小組,，由教育局主管局長馮武斌同志任組長,，教育科體衛(wèi)專干王自力、縣校產(chǎn)辦兼學校食安辦主任楊根全,、縣校產(chǎn)辦書記吳連奇任副組長,，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)校產(chǎn)辦,，楊根全同志兼辦公室主任,，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)中心學校和縣屬學校一把手親自抓整治工作,，明確一名負責人主抓整治工作,。
2、認真做好學校食堂摸底工作,，于4月28日下發(fā)通知,，就全縣公立學校食堂基本情況進行重新統(tǒng)計，從統(tǒng)計的情況看,，全縣有學校食堂230個,，其中有學生寄宿就三餐的學校食堂64個,，只有寄中餐的學校食堂166個;全縣學校食堂從業(yè)人員702人，其中有37人沒有健康證,，持證率為95%,。66個寄宿制學校食堂有10個學校主要因硬件難以達標而沒有獲得衛(wèi)生許可證，持證率為75%,。
3,、認真制定學校食堂食品安全整治實施方案，4月17日,，縣教育局以長教通字[xx]19號通知印發(fā)了《長沙縣學校食品安全專項整治實施方案》,，要求各縣屬學校認真貫徹落實，各鄉(xiāng),、鎮(zhèn)將《方案》印發(fā)至各中小學校,，并認真組織實施，《方案》分指導思想,、整治范圍,、重點整治目標和內(nèi)容、時間及步驟和工作要求等幾個部分,，明確分三個階段進行，第一階段為無證無照清理和自查階段,，時間為4月17日至5月8日;第二階段為聯(lián)合集中整治階段,，時間為5月11至5月14日。第三階段鞏固提高階段;時間為5月18日至5月29日,。同時還印發(fā)了自查表,。
二、加強宣傳發(fā)動,，認真開展第一階段的整治活動,。
為提高工作效率，使學校食堂從業(yè)人員和師生員工的食品的食品安全意識不斷增強,，消除學校食品安全隱患,，杜絕群體性食物中毒事件發(fā)生，確保學校飲食安全,。首先我們與衛(wèi)生局于xx年4月24日下午聯(lián)合召開了全縣中心小學以上學校的總務(wù)主任和各鄉(xiāng),、鎮(zhèn)中心學校食安負責人會議，與會人員86人全部到齊,。會上縣學校食安辦楊根全同志闡述了開展這次食安專項整治工作的重要意義,。縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所李主任進行了食品安全知識培訓,，最后縣教育局主管食安工作的局長馮武斌同志就整治工作進行了布置,。會議印發(fā)了學校食堂各崗位衛(wèi)生責任制,，食物采購臺帳，食堂食物留樣登記本等,。其次是各縣屬學校,、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)認真貫徹了會議精神,，對照自查表認真組織了自查自糾工作,，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)對所轄學校進行了地毯式的檢查,，對檢查和自查工作進行了認真總結(jié),、對存在的問題進行了認真整改，并以書面形式對縣學校食堂專項整治辦進行了匯報,，如黃花鎮(zhèn)將各學校的對照自查表的各個環(huán)節(jié)認真落實,，并在自查表上加蓋了公章匯總到縣學校食安辦。再次是很多學校在第一階段進一步健全了管理制度,，如蒿塘中學,、梅花中學、天驕幼兒園等單位做得較好,，還有的學校添制了設(shè)備,，如縣六中，石常中學等添制了留樣專用冰箱,。第一階段整治行動開展得有聲有色,，已經(jīng)初見成效。
時間過的真快,，茫茫碌碌中已近年末,，轉(zhuǎn)眼間我在食堂工作已經(jīng)幾十年了.回顧過去的每一天，我作為食堂的一名廚師,，深感責任重大,，工作壓力之沉重。因為我所從事的工作質(zhì)量,，很有可能會影響到全體職工的身心健康,，,所以為了揚長避短，今后的工作能做到更好,，我對一學期的工作情況總結(jié)如下,。
首先我要感謝各位領(lǐng)導對我工作的認可和支持,其中包括在工作中給我指出問題并提出了寶貴的意見,如:菜咸了、太油.,、顏色偏重等等.同時我也很快深刻的認識到了工作中的不足給予及時糾正.
其次本人認真履行自己的,。
崗位職責。
出色完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)在自己平凡而普通的工作崗位上努力做好本職工作,。在工作中我端正態(tài)度積極主動做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”按時,、按質(zhì),、按量完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。力求把工作做得更好樹立幼兒園的良好形象,。
一學期來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實、腳踏實地,、埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項。
規(guī)章制度,。
尊重領(lǐng)導團結(jié)同志謙虛謹慎主動接受來自各方面的意見不斷改進工作,。
回顧一學期來的學習和工作，我在思想作風,、個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面都得到了進一步提高,，工作上雖然取得了一些成績,，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代科技能還不強,，距現(xiàn)如今社會的要求還相差很遠，在今后的工作中,，還要繼續(xù)努力,，發(fā)揚成績，取長補短,，盡職盡責地做好各項工作.展望新的一年我會以更加倍的努力和更大的熱情嚴格在領(lǐng)導的指導下完成自己的本職工作,。
本學期在園領(lǐng)導的多方指導關(guān)心幫助，全體教職工的理解和支持下,，廚房在本學期較好的完成了各項工作,，現(xiàn)將具體的工作總結(jié)如下：
一,、認認真真做事老老實實做人。
不管天氣冷暖,，我們自覺克服困難,，嚴格按照幼兒園廚房工作條例，認認真真做好份內(nèi)的工作,，從不輕視洗洗切切的事情,。也許，在一些人眼里,，我的工作微不足道,，但我想，既然園領(lǐng)導相信我,，把這份工作給了我,，我就要對得起幼兒園，對得起家長和孩子們,。做一個誠實守信的人,，做一個老老實實的人，干好自己的工作,，讓家長滿意,，讓領(lǐng)導放心。
二,、勤勤懇懇不計較得失,。
大家都知道，廚房工作不像當老師,，需要很高的文化修養(yǎng),、口才和專業(yè)技術(shù)，廚房工作主要是認真細致,，我認為還要舍得花力氣,，要有樂于奉獻精神，因此在工作中我從不挑三揀四,。服從領(lǐng)導安排和同事在一起也總是能夠節(jié)省時間提高效率,，又保證了工作質(zhì)量。
三,、高度重視衛(wèi)生安全工作,。
1、通過正常渠道采購食品,，索取,。
合同。
攤位的合法證件，把好采購驗收取樣,、浸泡清洗操作消毒關(guān),。
2、一絲不茍地做好消毒工作,，餐具做到‘一用一消毒’,。并做好消毒記錄。
3,、每周對廚房進行一次徹底大掃除,，確保廚房清潔無污。
4,、做好開水的供應(yīng)工作,，讓孩子和教師隨時有水喝。
5,、做到幼兒每餐熱菜熱飯,，做到營養(yǎng)搭配，讓孩子吃飽,，吃好,，讓家長放心。
6,、搞好廚房的衛(wèi)生工作,，做好生熟分開。
7,、食堂灶具等處,，時刻注意用氣用電安全，杜絕一切安全隱患,。
幼兒園食堂的安全衛(wèi)生,，管理工作直接關(guān)系到孩子們的健康與幼兒園的穩(wěn)定發(fā)展，在今后工作中,，我會不斷探索實踐,，不斷總結(jié)反思，將食品衛(wèi)生工作納入日常重點工作范疇,，更出色地完善各項工作。
