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紀檢委員履職月報表篇一
在政治理論上,,認真學習十九大及四中、五中全會精神,,牢固樹立“四個意識”,,不斷堅定“四個自信”,堅決踐行“兩個維護”,,對黨忠誠,。在紀檢監(jiān)督理論上,認真學習黨章黨規(guī)黨紀,、金融業(yè)務知識,,深入學習“中央八項規(guī)定”“建設銀行員工違規(guī)處理辦法”,“七個層次內控案防體系”等,。要求員工熟悉的黨紀行規(guī)自己先掌握,,給員工傳達的案例自己先熟悉。潛移默化中使自己成長為一名政治過硬,,業(yè)務精通的紀檢干部,。
(一)認真協(xié)助和督促黨支部履行主體責任。
1,、2020年以來,,支行黨支部及支部成員能夠認真落實全面從嚴治黨主體責任,及時傳達上級黨風廉政建設工作會議精神,,推動黨風廉政建設及反腐敗各項工作,,不存在戒形式主義、官僚主義等問題,。
2、支部書記能夠認真落實“第一責任人”職責,,日常工作中及管理中做到了“四個親自”,;其他支部成員按照“一崗雙責”要求,能夠將黨風廉政建設工作與分管業(yè)務和條線緊密結合,,做到了“四同”,。
(二)強化日常監(jiān)督方面
1、強化政治監(jiān)督,。組織黨支部黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,,增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。能夠認真貫徹執(zhí)行黨中央路線方針政策,金融監(jiān)管部門規(guī)定和總分行黨委決策部署,,遵守政治紀律政治規(guī)矩等情況開展監(jiān)督,。
2.對黨支部堅持民主集中制進行監(jiān)督,。黨支部及成員嚴格落實“三重一大”決策制度,嚴肅黨內政治生活,,改進工作作風,,落實干部選拔任用工作規(guī)定,嚴格個人事項報告制度,。
3,、黨支部負責人能夠秉公用權,廉潔自律,,嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,。
4、對疫情期間防控工作全程進行監(jiān)督,,自疫情發(fā)生以來,,支行黨支部主要負責人及其他負責人能夠嚴格按照上級行及地方政府防控要求,組織全行員工積極開展疫情防控工作,,疫情發(fā)生以來未發(fā)生違反疫情防控問題,。
5、在元旦,、春節(jié),、五一、端午,、中秋,、國慶等重要節(jié)假日前對客戶營銷、禮品采購進行監(jiān)督,。對干部員工婚喪事宜,、喬遷新居、子女升學,、職務升遷等重點事項進行監(jiān)督,,未發(fā)現(xiàn)此方面違反廉潔自律情況。
(三)開展黨風廉政教育
1,、經常性開展警示教育,,根據(jù)分行紀委及內控合規(guī)部下發(fā)案例通過“三會一課”、員工大會,、部門晨會夕會等方式,,對全體員工開展多維度的警示教育。組織員工結合違規(guī)違紀違法案例學思踐悟,,做到知敬畏,、存戒懼、守底線,。確保警示教育做實,、做細,、做到位,不走過場,,取得了很好的教育效果,。
2,、在重要節(jié)假日前對全體干部員工進行了節(jié)前廉潔教育提醒,。對干部員工婚喪事宜,、喬遷新居、子女升學,、職務升遷等重點事項開展提示提醒,,要求干部員工遵守相關廉潔自律規(guī)定。
(四)協(xié)助和配合執(zhí)紀問責和談心談話
1,、組織開展員工行為排查,,監(jiān)督排查過程,保證排查過程真實,,不走過場,。
2、對上級紀檢及合規(guī)部門檢查發(fā)現(xiàn)問題的員工,,開展有針對性的談心談話,;行為排查過程中有針對性的開展談心談話。
通過以上監(jiān)督工作,,2020年上半年,,未發(fā)現(xiàn)問題。
1,、加強紀檢委員培訓,,提升紀檢委員自身業(yè)務水平;
2,、細化監(jiān)督方式及監(jiān)督履職清單,,使紀檢委員日常監(jiān)督有據(jù)可依;
1,、繼續(xù)協(xié)助支行黨支部落實全面從嚴治黨的主體責任,。監(jiān)督落實主要負責人做到“四個親自”,,其他負責人做到“四同”,。
2、敢抓敢管,。進一步強化日常監(jiān)督,。組織開展警示教育及行為排查,確保不流于形式,。
3,、開展員工談話,。對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭的員工開展有針對性的談話,用好“監(jiān)督執(zhí)紀”第一種形態(tài),。發(fā)現(xiàn)問題及時向分行駐行紀檢組匯報,。
3、打鐵自身硬,。加強自身學習,,熟悉紀檢委員工作職責;學習黨風廉政建設相關文件,,學習分行下發(fā)相關案例,。做一名合格的紀檢委員。
紀檢委員履職月報表篇二
根據(jù)市中心支行的布置安排和上級行對工作人員進行年度考核的有關規(guī)定,,依據(jù)本人崗位職責所承擔的工作任務,,現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下:
一年來,在市中心支行紀委和區(qū)支行黨組的領導下,,同志們的大力配合支持下,,認真落實上級紀檢監(jiān)察工作會議精神,緊緊圍繞“建立金融安全區(qū)”的中心工作,,從源頭上預防,、治理腐敗和深入開展反腐敗三項任務為重點,積極努力,,求真務實地認真履行崗位職責,,較順利地完成了全年黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務。
在加強干部廉潔自律工作中,,積極組織和督促落實《廉政準則》,,“十個嚴禁”等領導干部廉潔自律有關規(guī)定,強化領導干部的廉潔自律意識,。
一是重點抓好中紀委五次全會提出的健全黨員領導干部六項從政準則的落實工作,。
二是及時督促落實中心組學習制度、民主生活會制度,、領導干部重大事項報告,、收受禮品登記、收入申報等領導干部廉潔自律制度,。
三是完善領導干部《廉政檔案》和嚴格執(zhí)行中央關于制止奢侈浪費八項規(guī)定,。通過開展以上工作,領導干部廉潔自律意識得到進一步增強,,同時也促進了干部隊伍的廉潔自律,,對加強金融監(jiān)管起到了促進作用。
加強案件的防范和查處是反腐敗工作的重要內容,。在案件的防范工作中,,積極組織利用各種形式對干部職工進行法制教育,、形勢任務教育、黨紀政紀教育和安全教育,,對內控制度執(zhí)行情況進行執(zhí)法監(jiān)察,,加強對要害崗位人員的監(jiān)督檢查和管理,堅持案件分析制度,,把案件防范列入全行工作進行考核,,實行案件防范責任制,紀檢監(jiān)察部門參與重大事項監(jiān)督,,通過以上案件防范措施的落實有效地遏制了案件的發(fā)生,。在做好案件防范工作的同時,加大了信訪舉報信件的核查力度,。
今年共受理信訪舉報8起,,4件次,全部辦結,。特別加強了對金融機構高級管理人員信訪件的核查工作,,對核查屬實或基本屬實的單位和個人進行了處理,其中處分科級黨員干部1人,,對信訪舉報失實的信件及時進行了澄清,。通過查處案件,嚴肅了黨紀政紀,,教育挽救了干部,,促進了反腐敗斗爭的深入開展。
按照中央金融紀工委的部署,,在糾正行業(yè)不正之風工作中,,堅持“糾建并舉,綜合治理”的方針,,積極組織開展“三貸一拆”工作和“三鐵”教育活動,,加強了對弄虛作假、以權謀私,、鋪張浪費等歪風進行了專項治理,,積極配合組織開展“雙文明單位”創(chuàng)建和全區(qū)行風評議活動。促進了員工工作作風的轉變,;敬業(yè)意識,、責任意識、服務意識和廉政意識得到了加強,,促進了金融行業(yè)風氣的好轉,。
執(zhí)法監(jiān)察工作,,緊緊圍繞金融中心任務,,依法規(guī)范和促進金融工作的開展,。積極配合上級行對基層人民銀行履行監(jiān)管職責,轄內國有商業(yè)銀行依法執(zhí)行“授權,、授信”制度情況以及重要空白憑證管理進行了執(zhí)法監(jiān)察,。通過開展執(zhí)法監(jiān)察工作,提出執(zhí)法監(jiān)察建議,,加強了內控制度建設,,促進了國家金融方針政策和法律、法規(guī)的貫徹落實,。
從源頭上預防和治理腐敗是深化反腐敗三項任務的客觀要求,,也是今年黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重。按照上級部署,,從源頭治理的重點是:“權,、錢、人”三方面入手,,改革體制,、機制、制度,,通過抓源頭,、立項目,實施“查處,、教育,、改革、立制,、監(jiān)管”五位一體的綜合措施,,遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。
一是完善了權利制約的監(jiān)管機制,,督促實行行務公開,,接受干部職工監(jiān)督,避免“暗箱操作”,。
二是切實加強財務,、物資管理,重大事項加強事前,、事中,、事后的全程監(jiān)督,實施關口前移,,不斷拓寬監(jiān)督渠道,,積極主動參與監(jiān)督。
三是積極組織開展思想教育,在黨員干部特別是領導干部中深入開展黨性,、黨風,、黨紀教育,教育干部職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,正確履行職責和使用權利,,通過利用典型案例對員工進行警示教育,,提高拒腐防變能力。
在新形勢下,,紀檢監(jiān)察部門擔負著維護黨紀政紀的艱巨任務,,加強紀檢監(jiān)察部門的自身建設顯得尤為重要。
一是加強了思想政治建設,,抓住理想,、信念這個根本,強化政治理論學習,,提高政治思想覺悟,,增強做好反腐倡廉的責任心和使命感,在腐蝕與反腐蝕的斗爭中經受住各種考驗,。
二是組織學習黨和國家的金融方針政策,,學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識、金融理論知識,、法律法規(guī)知識和掌握新技能,,提高工作本領和工作水平,解決干部素質與工作需要不適應問題,。
三是加強紀律作風建設,,強化政治紀律,嚴格工作紀律,,要求做到嚴格遵守政治紀律,、保密紀律、工作紀律和辦案紀律,。
四是在日常工作管理上實行分工負責制,,科室例會制、定期交流匯報制,、工作開展上實行工作計劃化,、辦事程序化、公文規(guī)范化,、資料管理標準化的要求,,以保證紀檢監(jiān)察各項工作的順利開展。
回顧一年來的工作情況,雖然盡心盡力做了大量的工作,,取得了一定的成效,,但工作離組織和同志們的期望還有較大差距,主要表現(xiàn)在:
黨風廉政建設工作有些措施還不夠得力,,成效不明顯;
有些消極腐敗現(xiàn)象和不正之風還沒有得到根治,,甚至個別現(xiàn)象有些反彈的趨勢,;
個別領導干部廉潔自律意識不強;
自身存有一些不適應工作的問題等,。
在今后的工作中,,將進一步加大工作力度,加強政治理論和業(yè)務知識的學習,,進一步解放思想,,更新觀念,不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入,。
以上匯報,,請給予評議。
紀檢委員履職月報表篇三
加強和改善社區(qū)紀檢監(jiān)察工作是黨的建設系統(tǒng)工程中一項基礎性工作,,是新形勢下加強城市和農村基層黨風廉政建設的必然要求,,也是促進社會和諧穩(wěn)定的重要舉措。
近年來,,基層黨風廉政建設工作得到不斷改善和加強,,但我們也要清醒的認識到,當前城市和農村的基層黨風廉政建設工作仍然相對比較薄弱,,特別是社區(qū)和村級的黨風廉政建設步伐還不能充分適應經濟社會快速發(fā)展的需要,,社區(qū)工作人員的工作作風、三務公開等方面還存在一些不盡完善之處,,經過一些調查和思考,,淺談一下對加強和改善社區(qū)紀檢監(jiān)察工作的一些體會心得。
加強社區(qū)紀檢監(jiān)察,,是完善社區(qū)居民自治,、三務公開的要求,對加大基層黨風廉政建設力度,,加強社區(qū)基層黨員干部的監(jiān)督管理,,規(guī)范基層社區(qū)工作人員的工作紀律,推動黨風廉政建設向農村,、向社區(qū),、向基層延伸,都具有重要意義。
(一)有利于黨風廉政建設政策措施的貫徹執(zhí)行
通過有效整合社區(qū)基層紀檢監(jiān)察工作隊伍,,逐步建立權責明確,、制度完善、運行順暢的工作機制,,有利于解決“不能監(jiān)督,、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了,、監(jiān)督不好”的問題,,確保各項黨風廉政建設政策措施的貫徹執(zhí)行。
(二)有利于解決社區(qū)基層存在的突出問題
按照《中華人民共和國居民委員會組織法》和省,、市,、縣相關文件規(guī)定的程序和要求,有效整合現(xiàn)有居務監(jiān)督委員會,、居民議事會,、居民代表大會等監(jiān)督組織資源,切實強化對黨員干部的教育,、管理和監(jiān)督,,有利于深入解決社區(qū)目前存在的鄰里之間矛盾、物業(yè)服務是否規(guī)范操作等一系列問題,。
(三)有利于密切黨群干群關系
社區(qū)紀檢監(jiān)察人員來自于社區(qū)黨員群眾,,服務于社區(qū)黨員群眾,代表社區(qū)黨員群眾的利益和意愿,,是保持社區(qū)組織純潔的守望者,,更是社區(qū)居民群眾利益的代言人,他們能夠了解社區(qū)黨員群眾的真實想法,,是社區(qū)兩委加強與廣大居民群眾密切聯(lián)系的渠道與橋梁,。
一受理不強。各級針對社區(qū)基層的紀檢監(jiān)察工作的相關制度,、規(guī)定的建立健全還尚待完善;二是居民群眾對紀檢監(jiān)察工作了解熟悉掌握程度不高,。由于居務監(jiān)督委員會人員來自居民群眾,多數(shù)人的對紀檢監(jiān)察工作了解熟悉掌握程度不高,,也影響了工作的有效開展;三是任務不明,。基層紀檢工作及人員的工作要求及職能職責還存在責任不明確,、職能不清晰等問題,。
現(xiàn)在黨的基層紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡延伸到社區(qū),在社區(qū)成立了社區(qū)紀律檢查委員會,,社區(qū)紀律檢查委員會負責對社區(qū)黨務活動,、社區(qū)級事務和社區(qū)級財務收支,、公開、民主管理,、惠民政策落實情況進行全方位監(jiān)督,,充分發(fā)揮“宣傳員”釋疑、“服務員”解困,、“信息員”預警,、“調解員”、“監(jiān)督員”督導五大作用,。在制度的層面上對基層黨風廉政建設提供保障,,逐步建立和形成街道社區(qū)聯(lián)動、上下配合的黨風廉政建設網(wǎng)絡,,有效促進社會和諧穩(wěn)定和基層黨風廉政建設各項制度的落實,。
1.完善制度機制
一是建立廉情信息收集制度,,及時收集廉情信息,。二是建立教育培訓制度,加強對社區(qū)紀檢干部的集中業(yè)務培訓,。三是大力推進廉政文化進社區(qū)活動,,讓廉政、守紀遵法深入社區(qū)居民人心,。四是建立社區(qū)紀檢工作考核獎懲制度,,考核結果作為社區(qū)黨組織負責人業(yè)績評定、評先評優(yōu)的依據(jù),。
2.明確工作職責
社區(qū)紀律檢查委員會履行以下職責:
1,、抓好黨員干部對黨的各項方針、政策及法律法規(guī)的宣傳教育和本社區(qū)的廉政文化建設工作;
2,、監(jiān)督社區(qū)黨員干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律等項制度執(zhí)行情況;
3,、參與社區(qū)財務及重要資產和重大項目的監(jiān)督;
4、監(jiān)督和實施社區(qū)黨務公開,,對黨員干部在工作和生活中的重大事項實施監(jiān)督;
5,、認真做好對社區(qū)“兩委”成員工作效能的監(jiān)督;
6、承辦街道紀工委交辦的其他事項,。
3.嚴格推選過程
采取“兩推一選”的方法選拔任用社區(qū)社區(qū)紀律檢查委員會成員,。通過選舉考核,把那些口碑好,、群眾威信高,、責任心強、作風正派,、辦事公道,、為人正直,、議政能力強的黨員選拔擔任社區(qū)級紀檢委員,優(yōu)秀的非黨群眾擔任紀檢監(jiān)督員,。
4.加強培訓教育
一是新任社區(qū)紀檢干部要進行崗前培訓,。重點學習黨的方針政策、做好社區(qū)紀檢工作所需的知識,。二是社區(qū)紀檢干部任期內,,要進行任期培訓,重點學習政治理論,、紀檢監(jiān)察業(yè)務知識,、社區(qū)紀檢干部工作職責、法律知識,,以提高其綜合素質,。
紀檢委員履職月報表篇四
2021年,本人作為xxx,,重點做好人事管理,、薪酬核算、員工培訓,、行政辦公,、黨團群工、紀檢監(jiān)察,、廣告宣傳,、后勤管理等工作,為分行各項工作的順利開展提供保障支持,;作為紀委委員,,切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀責任,營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境,;作為工會委員,,為員工成長和交流搭建平臺,強化員工關愛,,增強員工凝聚力和歸屬感,。
(一)思想政治方面,積極參加黨史學習教育,,主動學習習近平總書記治國理政系列講話,、黨規(guī)、黨章及十九大文件匯編等重要講話,、文件,,深入思考其對經營管理工作的指導意義,政治素養(yǎng),、理論水平得以提升,,能夠自覺主動維護上級黨組織權威,,帶頭貫徹落實上級黨組織的決策部署。
(二)紀律作風方面,,以身作則,,率先垂范,以黨規(guī),、黨章和各項法律,、法規(guī)、規(guī)章,、制度為底線,,時刻將紀律挺在前面,遵規(guī)守紀,、合規(guī)管理,,堅決與違規(guī)違紀行為作斗爭;實事求是,、貼近員工,,注重調查研究,傾聽各方意見,,嚴格落實“八項規(guī)定”,,堅決反對“四風”,,改進會風文風,,營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
(三)素質能力方面,,強化業(yè)務及管理知識學習,,在實踐中學習,在學習中實踐,,加入個人獨立思考,,不斷提升個人經營管理素質能力,提高盡責履職的本領,,業(yè)務素質,、管理水平、協(xié)調溝通能力以及助力黨委“把方向,、管大局,、保落實”的能力得到有效提升。
(一)辦公行政方面
一是制定三年發(fā)展規(guī)劃,。以xxx分行三年戰(zhàn)略規(guī)劃為指引,,以“六個堅持”為主線,以“控風險,、調結構,、穩(wěn)增長”為總體目標,,在認真分析形勢的基礎上,結合xxx地區(qū)實際,,牽頭制定xxx分行2019-2021年發(fā)展規(guī)劃,,為未來三年發(fā)展提供了有效指引。
二是做好文秘宣傳工作,。加強公文管理,,開展公文培訓與檢查通報,提升公文處理及流轉效率,,有效發(fā)揮信息中樞作用,;規(guī)范會議管理,嚴明會議紀律,,及時傳達,、督辦會議決策,確保會議質效,;承擔撰寫,、審閱全行性綜合性材料的職責,對于行長指示撰寫或上級行,、監(jiān)管部門要求報送的相關材料,,均認真負責、緊扣要求,、及時撰寫,、按時報送;強化印章,、證照及保密管理,,嚴格依規(guī)審批、操作,,嚴格杜絕操作風險,;搭建內宣渠道,建設分行內聯(lián)網(wǎng),,明確職責分工和管理要求,,有效發(fā)揮內宣渠道提升辦公效率、傳遞正能量的作用,;制定廣告計劃,,開展廣告宣傳10余次,助力品牌形象和業(yè)務產品宣傳,,提升我行知名度,;保持與本地宣傳部門和主流媒體的良好溝通,嚴防聲譽風險,,年內未發(fā)生聲譽風險及敏感輿情,。
三是做好行政保障,。建設員工餐廳,不斷提升餐飲服務水準,,壓降成本費用,,為員工提供良好的餐飲服務;優(yōu)選供應商,,根據(jù)經營管理需求,,做好集中采購及行政事項采購工作,確保合規(guī)高效采購,;抓好車輛管理,、接待服務、保潔,、員工宿舍管理等其他后勤保障工作,,為經營管理提供保障。
(二)人事薪酬方面
一是完善人事管理機制,。制定完善干部員工管理,、考核等一系列規(guī)章制度,確保人事管理,、考核有章可依,;組織學習、嚴格落實xxx分行人事管理制度辦法,,確保人事管理工作合規(guī)開展,。
二是優(yōu)化薪酬資源配置。本著公開,、公平,、公正原則,,制定薪酬分配方案,,將薪酬向一線傾斜,向表現(xiàn)優(yōu)秀的員工傾斜,,多勞多得,,少勞少得,充分發(fā)揮了薪酬對于經營發(fā)展的引導作用,;調研,、制定員工福利補貼標準,保障員工應享有的正常福利,。
三是帶好分管部門隊伍,。對于自身負責的部門,建立溝通匯報機制,、例會機制,,嚴格工作標準,,強化執(zhí)行力建設,營造良好風氣,,在提高部門工作質效的同時,,提升了隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(三)黨建紀檢方面
一是完善組織架構,。成立機關黨支部,、營業(yè)部黨支部2個基層黨組織,選舉產生了支部委員會,,建立健全支部內部工作機制,,保障了基層黨組織職能的有效發(fā)揮;組建分行紀委,,選取相關部門負責人擔任紀委委員,,確保紀委有效履職。
二是引領創(chuàng)先爭優(yōu),。深入推進“兩學一做”開展,,制定黨委理論中心組學習規(guī)則與計劃,先后開展了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,、《中國共產黨章程》及十九大精神4次擴大學習,組織參加其他學習9次,,有效提升了黨員干部的政治理論水平,;開展“共產黨員(共青團員)示范崗”創(chuàng)建活動,經組織推薦,、黨委審議,,評出“共產黨員示范崗”4人,“共青團員示范崗”2人,,并予以授牌,,引導黨、團員立足崗位,、建功立業(yè),、爭當先鋒,充分發(fā)揮共產黨員,、共青團員的先鋒模范作用,。
三是強化執(zhí)紀監(jiān)督。組織支部紀檢委員簽署履行黨風廉政建設監(jiān)督責任承諾書,,層層落實執(zhí)紀監(jiān)督責任,;開展“四風”問題專項排查,抓早抓小、防微杜漸,;組織《xxx銀行員工違規(guī)行為處理辦法》培訓學習,,使干部員工明底線、守規(guī)矩,;組織全體員工到xxx市廉政教育基地參觀,,提升廣大干部員工的紀律意識、規(guī)則意識,。