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村兩委換屆回頭看存在的問題及對策篇一

一、村“兩委”換屆選舉中存在的問題

一是村干部崗位缺乏吸引力,。村干部工資雖然比以前有了大幅度的提高,，但是與其他職業(yè)相比仍然還是低收入職業(yè)；并且近年來新農(nóng)村建設,、

計劃

二是黨員,、村民參與選舉的積極性不高,，民主法制觀念依然薄弱。一方面,，農(nóng)民擁有強烈的政治參與意識,，但另一方面,，相當一部分農(nóng)民的法制觀念還處于較低的水平，導致民主選舉流于形式,，要么隨意投票,，要么成為候選人賄選的對象。部分村民關心村委會換屆,，但大部分村民小農(nóng)意識較強,，對村委會換屆缺乏熱情，對村兩委班子換屆漠不關心,，認為怎么選都行,，誰當選都無所謂。這種想法往往給別有用心的人以可乘之機,。

三是家族,、宗派、黑惡勢力參與不正當選舉現(xiàn)象時有發(fā)生,。宗族社會殘留意識在不少農(nóng)村群眾中依然存在而且根深蒂固,。相當一部分農(nóng)民在看問題和處理問題時，首先想到的是家庭,，其次是家族,，再次是宗族。換屆選舉時,，家族,、宗派都可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作,。一些候選人通過親朋好友“游說”,，有的以經(jīng)濟手段拉票，或有些候選人及其代理人在選舉前四處活動,，采取不正當競爭拉票,。

四是一些法定程序認定工作中出現(xiàn)的問題較多。有些村外出打工人口多,，2/3的選民難以到場,，有些村民已遷出戶口、還在本村生活的能否參加選舉,，有的黨員組織關系不在村里,、戶籍在村里能否當選支部成員，有些受過刑事處分的村黨員干部沒有開除黨籍是否還有選舉權,，未就業(yè)大學生的選舉權與被選舉權問題等等,。選民資格認定不合理問題，群眾對選舉的結果將產(chǎn)生異議,，甚至會影響選舉結果,。

五是合并村對選舉的影響,。目前，農(nóng)村有不少的行政村是合并村,，居住比較分散,，有的行政村由4個以上的自然村組成，給集中選舉造成很大困難,；合并村的宗派意識相對較強,，每個自然村的村民都想選舉本村村民，這樣選民票數(shù)容易分散,，很難達到規(guī)定要求,。

六是“外出人口”對選舉的影響。當前農(nóng)村在外打工人員較多,，有的村甚至超過半數(shù),，留在家的多數(shù)是老人和兒童，參加選舉人員很難達到《選舉法》規(guī)定的人數(shù),，也影響選舉的真實性,。

七是原村“兩委”成員間爭權奪利。一些村“兩委”成員在工作中產(chǎn)生了矛盾,，往往會產(chǎn)生一些錯誤的想法,，借助村“兩委”換屆選舉之機，采取一些不正當?shù)氖侄蜗嗷ス魧Ψ?，達讓對方落選,，自己上臺的目的，從而影響選舉工作,。

八是村級遺留問題影響選舉工作,。村“兩委”換屆選舉前，有些村干部在思想上對村“兩委”換屆存在的變數(shù)擔憂,，產(chǎn)生了一些不良傾向,，有的有錢就花、有的提前隱退,、有的求穩(wěn)守攤,、有的畏難發(fā)愁、有的想干怕輸,，導致村級工作停滯不前,，甚至出現(xiàn)一些違法亂紀現(xiàn)象。這些問題往往容易在村“兩委”換屆選舉過程中暴露出來,，甚至容易被一些別有用心的人利用,，影響選舉工作的正常開展,。

二,、對村“兩委”換屆選舉中存在問題的對策及建議

一是加強宣傳教育,，提高選民民主法治意識。首先大力宣傳《選舉法》,、《村民委員會組織法》等,，加強群眾的民主參與、民主投票,、民主監(jiān)督等方面的意識,；其次，結合往年典型的反面案例,，對現(xiàn)任村“兩委”干部進行專題普法教育,，端正思想態(tài)度，提高工作積極性,。第三,，要有

計劃

二是加強村務監(jiān)督,，解決遺留問題,。首先，對村級財務問題進行全面審計,。對換屆選舉前的行政村進行財務審計清理,。其次，強化日常村級賬務審核管理,。經(jīng)管,、審計嚴查換屆前不正常的村級開支。第三,，強化村級組織自身監(jiān)督,。做好村民理財小組對村級賬務的管理和監(jiān)督工作，嚴格規(guī)定在換屆選舉前和選舉過程中,，除必要開支外的其它支出,，必須由村民理財小組預審、村民代表討論,、全體村民公示,、并由村級財務理財小組登記公開，做到陽光透明,。

三是摸清村情,，化解信訪問題。在選舉期間,，要強化監(jiān)督手段,，鎮(zhèn)黨委組建選舉工作督查組,，建立觀察員制度，駐村入戶,，對村委會選舉進行實地督查指導,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保村委會選舉依法實施,。駐村觀察員要隨時收集整理村“兩委”換屆中可能存在的信訪苗頭,，上報鎮(zhèn)黨委，成立專題工作組靠上化解,，確保不影響選舉工作,。在成立村民選舉委員會、提名和確定候選人,、選民登記,、投票選舉等環(huán)節(jié)上，要廣泛聽取群眾意見,，確保選民的推選權,、選舉權、提名權,、投票權,、申訴權、信訪權,，并及時嚴肅地查處各種干涉,、壓制、阻礙村民行使民主權利的行為,。

四是

創(chuàng)新

五是發(fā)揮基層黨組織作用，超前謀劃村“兩委”成員。農(nóng)村基層黨支部把村委會換屆選舉與村級后備干部隊伍建設結合起來,，有意識地向選民宣傳,、推薦黨組織培養(yǎng)的候選人。建議將區(qū)鎮(zhèn)兩級到村任職人員,、大學生村干部,、退伍軍人,、民營企業(yè)家,、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人作為村“兩委”候選人優(yōu)先推薦，引導鼓勵他們通過合法的程序選進村“兩委”班子,。沒有入選的,，可以作為后備干部來培養(yǎng)，讓他們參與村級事務,，為村兩委儲備人才,。

六是因村指導，分類實施,。根據(jù)各村實際情況,，采取相應的工作措施，鎮(zhèn)組織部門靠上指導,、監(jiān)督,，可以不在同一時間選舉，不搞“一刀切”,，確保選舉一個,，成功一個，使各項選舉工作圓滿完成,。

村兩委換屆回頭看存在的問題及對策篇二

根據(jù)縣委組織部《關于在全縣開展村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作“回頭看”的通知》文件要求,，xx日我鎮(zhèn)召開村(社區(qū))“兩委”換屆“回頭看”布置會，同時組織專門人員對我鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作的程序執(zhí)行和村級配套組織建設,、人選資格聯(lián)審,、信訪核查、配齊配強村干部隊伍,、嚴肅換屆紀律和軟弱渙散村整頓等xx個方面進行了全面,、深入的“回頭看”，現(xiàn)將“回頭看”自查情況

報告

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為確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行,，我鎮(zhèn)成立了xx鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作領導(指導)小組,，小組成員實行分工負責，層層壓實責任,，切實履行好工作職責,，確保村“兩委”換屆選舉圓滿成功。經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子專題研究，制定了《鎮(zhèn)村(社區(qū))黨組織和xx村(居)民委員會換屆選舉工作實施方案》,，并組織召開了全體機關干部和村“兩委”干部參加的換屆選舉工作培訓會,，要求全鎮(zhèn)上下把村“兩委”換屆選舉工作作為一項中心工作來抓細抓實。每個村(社區(qū))召開選舉大會時,，由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排熟悉換屆工作程序的指導組成員到現(xiàn)場對選舉工作進行監(jiān)督和指導,，還充分利用會議,、村務公開欄,、宣傳橫幅等形式做好宣傳發(fā)動工作。 鎮(zhèn)黨委專門安排工作責任心強,、黨建業(yè)務熟的干部,，對“兩委”換屆資料和黨員檔案進行認真細致的核查,，對村“兩委”換屆中上級下發(fā)的文件和資料，換屆宣傳,、實施,、組織等過程以及選舉結果的材料，特別是選舉候選人的公開公示材料,、選舉結果的

報告

紀檢、派出所,、司法所等部門,，認真排查新當選人員的具體情況，特別是黨組織書記,、村委會主任,，嚴格把關、一個一個“過篩子”,，對不符合條件的村“兩委”干部,，進行妥善處理。

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對所有換屆信訪問題進行梳理登記形成臺賬,，對照臺賬逐一銷號,，確保案結訪息,，為新一屆村“兩委”班子工作開展營造穩(wěn)定的社會環(huán)境。加強對重點人,、重點戶的教育疏導和思想溝通,，堅持分類處理信訪事件，對證據(jù)確鑿的,，直接查處相關責任人,，對有待進一步核實的，積極展開調(diào)查,，及時給予處理,。在選舉過程中，共接到群眾信訪件,，調(diào)查處理回復xx件,。

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本次選舉共選舉新一屆村(社區(qū))“兩委”干部xx人,，其中村(社區(qū))支部書記xx人,，支部副書記xx人，村(居)委會主任xx人,，大學本科學歷xx人,，大專以上學歷xx人，高中及中專學歷xx人,，高中以上學歷占總數(shù)的xx%;35歲以下有xx人,，36-45歲有xx人，45歲以下年齡干部占總數(shù)的xx%,，名村黨支部書記因年齡原因調(diào)換,。

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全鎮(zhèn)xx個村(社區(qū))換屆選舉工作自始至終嚴格按法定程序操作，按照上級文件精神和有關法律法規(guī)辦事,，做到法定的程序不變,，規(guī)定的步驟不少。在選舉過程中嚴格按照“兩推一選”程序進行,，選舉結果按要求進行了公開公示;在村(居)委會換屆選舉方面能嚴格按選舉程序進行,，村民選舉委員會推選、選民登記張榜公布,、候選人提名,、正式選舉等環(huán)節(jié)均符合法定要求。換屆選舉整個過程中是不存在拉票賄選的情形;換屆選舉均是依法依規(guī)嚴格程序進行的;在黨組織換屆選舉方面做到了“全程簽字”,，并留有影像資料,。

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一是制定《xx鎮(zhèn)xx村軟弱渙散村黨組織整頓

方案

村兩委換屆回頭看存在的問題及對策篇三

1、換屆工作存在問題及困難：

1,、部分村干部年齡偏大,，學歷偏低，現(xiàn)青壯年外出者較多,，選擇余地不大,。部分留駐青壯年也已有了自己的事業(yè)，怕分心不愿參與,。

2,、村干部工資待遇較低，對一些有能力,、敢擔當?shù)娜藳]有吸引力,。

3、少數(shù)原任村干部雖然經(jīng)驗豐富,，能力強,，也曾辦過不少實事、好事,，但由于在平時的工作中,，難免得罪一些人，就因此失去了一部分老百姓的擁護和支持,，進步了村級領導班子,。

4、拉關系,、賄賂情況處理難,。類似問題，群眾舉報較少,，自我檢舉意識且不強,，嚴重影響村級換屆選舉工作的公平、公正性,。

5,、個別有一定成績的村干部反映：當前時期,，基層工作量大，任務繁重,。并因此對下屆繼續(xù)留任有了抵觸心理,。

6、換屆工作存在不良干擾,。例如：家族觀念,、宗教觀念等。

7,、某些參加競選者目的不純,。例如：謀私利、爭高低,、樹己威,。

二、離任村干部的安置有哪些措施：

1,、安排離任村干部在村務監(jiān)督,、村民小組長等崗位上做一些力所能及的工作。

2,、通過建立離任村干部定期學習座談制度,，讓他們及時了解當前村級組織的有關精神和工作重點,，向他們征求關乎群眾切身利益和村級經(jīng)濟發(fā)展的意見建議,。

3、對一些年齡較大,、生活困難的離任村干部,，協(xié)調(diào)民政、社保等部門通過民政救助,、優(yōu)先享受農(nóng)村低保等措施,，著力解決離任村干部生活中的實際困難和問題；對因年齡問題離崗的老干部,，一次性發(fā)放離任補貼,。

4、建立經(jīng)常性走訪慰問離任村干部制度,，堅持做到逢年過節(jié)訪,、遭遇重大災害訪、遇婚喪嫁娶訪,、生病住院訪,，徹底消除因離任造成的距離感，讓離任村干部真正明白離職并沒有離開組織,，離任并沒有離開群眾,。

5,、對一些有貢獻的離任村干部，在幫扶惠民政策上,，予以優(yōu)先考慮,。

3、換屆工作開展情況：

1,、成立領導小組,、指導小組，召開小組會議,，傳達學習上級有關做好村“兩委”換屆選舉的文件,；設立小組辦公室，并落實相關工作人員責任,。

2,、調(diào)查摸底。全面了解掌握每個行政村“兩委”班子工作情況,、村民關注程度,、主動參選人員等情況。

3,、制定換屆工作方案,，制定換屆選舉操作規(guī)程。

4,、開展骨干培訓,，使他們熟悉村“兩委”換屆相關法律規(guī)程，熟悉掌握選舉辦法,、程序,，提高知道換屆選舉的能力和水平。

5,、集中考核村“兩委”成員,，將考核結果列入換屆工作中的一個重要評價指標。

6,、配合上級相關部門,，完成村“兩委”班子離任前審計審查工作。

7,、利用電子屏,、橫幅、村務公開欄等多種形式,，廣泛進行宣傳發(fā)動,，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。通過宣傳,，做到家喻戶曉,，人人知曉,。

村兩委換屆回頭看存在的問題及對策篇四

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3月底，我村已圓滿完成了村“兩委”換屆工作,，新的“兩委”班子精誠團結,，步調(diào)一致，已滿懷信心投入到各項工作中去,。為了加快新農(nóng)村建設步伐,。以振興鄉(xiāng)村為目標，積極探索新的農(nóng)村發(fā)展方向,。根據(jù)上級要求,，現(xiàn)將我村“兩委”換屆工作匯報如下：

1、新任村兩委干部實行民主監(jiān)督,、民主管理,、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論,，并召開村民代表會議,，提高辦事透明度。

?2,、疫情防控期間帶領志愿者們?nèi)霊粜麄鞣酪咧R,，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達的任務盡心盡力的完成好,。

?3,、村兩委認真做好民調(diào)工作，對于村民出現(xiàn)的糾紛能夠及時處理,，新任村兩委上任后調(diào)解了一樁豐山組因土地引起的糾紛,，最后和平調(diào)解雙方矛盾糾紛。

?4,、為了創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村建設，村兩委認真做好環(huán)境整治工作,，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品,，確保村內(nèi)環(huán)境干凈整潔，道路通暢,。

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1,、領導班子團結合力。從總體上看,，村兩委班子比較團結堅強,，凝集力、戰(zhàn)斗力和號召力極強,，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去,，出色的完成鄉(xiāng)黨委,、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信,。

?2,、新任村兩委分工明確，相互協(xié)作,。 3月底完成換屆后,，村“兩委”班子對工作進行了分工，做到了分工明確,，職責清楚,。各班子成員也能夠履行好自己的職責，辦好自己分內(nèi)之事,，真心實意的為群眾辦實事,、辦好事。在運行方面大家也是各司其職,，群策群力,。?

新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急,，解群眾之所困的原則,，在雙方自愿的情況下，于8月30日調(diào)解了這一糾紛,。

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換屆后,，群眾對新班子的工作情況比較認可，也支持村“兩委”的工作,。大多數(shù)群眾認為新的兩委班子能夠為民辦實事,，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決,，能夠設身處地的思考問題,，解決問題，保證村民群眾的切身利益,。

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7月8日-7月10日,，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓三天，前兩天主要是學習了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及黨史學習教育,。最后一天還帶領全體支部書記到紅色基地柳溪,、石溪、百丈等實地考察學習,。

?每月仰山鄉(xiāng)黨委也會定期對支書記和副書記培訓相關理論知識,，鄉(xiāng)黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會，匯報近期工作和對下個月的工作計劃。