組織生活會(huì)是黨支部或黨小組的重要活動(dòng),，旨在交流思想,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、開展批評(píng)與自我批評(píng),。會(huì)后,，會(huì)列出整改措施和落實(shí)步驟,，通過民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，清洗黨員的思想,、政治和行為上的灰塵,，解決黨內(nèi)矛盾和問題，加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,，促進(jìn)黨的健康發(fā)展,。這些活動(dòng)對(duì)于提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)黨的建設(shè)具有重要意義,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇主題教育專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料個(gè)人,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

篇一：主題教育專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料個(gè)人

按照上級(jí)通知要求,，我貫徹落實(shí)“學(xué)思想,、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐,、建新功”總要求,，緊密結(jié)合實(shí)際，深入開展學(xué)習(xí)交流,，廣泛征求意見建議,，開誠(chéng)布公談心談話，圍繞“理論學(xué)習(xí),、政治素質(zhì),、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為,、工作作風(fēng),、廉潔自律”六個(gè)方面認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻剖析原因,，提出改進(jìn)措施,，明確努力方向。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一,、查擺的問題

（一）在理論學(xué)習(xí)方面,。一是距離學(xué)懂有差距。學(xué)習(xí)存在碎片化,、淺表化現(xiàn)象,，對(duì)思想學(xué)習(xí)多是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，工作需要什么就學(xué)什么,，學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性,、計(jì)劃性，缺少擠勁,、鉆勁,，學(xué)習(xí)得不夠深入、不夠細(xì)致,、不夠全面，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的博大精深的認(rèn)識(shí)論,、系統(tǒng)論,、方法論理解得不深刻、不透徹,。二是距離弄通有不足,。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通,、舉一反三,，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng),、找觀點(diǎn)、找方法,，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性,、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。三是距離做實(shí)有短板。存在著學(xué)用“兩張皮”的問題,，運(yùn)用思想指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作的思路不活、辦法不多,，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效的能力還不足,。

（二）在政治素質(zhì)方面。一是政治執(zhí)行力有待提升,。在新常態(tài)新時(shí)代新形勢(shì)下,，如何探索和發(fā)掘豐富的學(xué)習(xí)手段，特別是與支部自身情況與實(shí)際相結(jié)合方面,，還研之不透,。尤其是在執(zhí)行上級(jí)指示和要求的過程中，有教條主義傾向,，聯(lián)系實(shí)際靈活調(diào)整不夠,，確保上級(jí)政策“落地生根”有余、“開花結(jié)果”不足,，形式上不折不扣地完成了上級(jí)部署要求,，實(shí)際效果不夠理想。二是政治敏銳性有待提升,。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威,、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警愓性和鑒別力,，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力,。三是政治判斷力有待提升,。增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，防范政治風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠,。汲取新思想的“政治營(yíng)養(yǎng)”不夠到位,，導(dǎo)致對(duì)政治素養(yǎng)的認(rèn)知存在偏差，有時(shí)僅僅將其停留在政治忠誠(chéng),、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)?shù)闹饔^意識(shí)范疇,。

（三）在能力本領(lǐng)方面。一是模范作用不夠彰顯,。存在求穩(wěn)不出事,、不給上級(jí)添亂的心態(tài)，把主要精力放在了班子團(tuán)結(jié),、隊(duì)伍穩(wěn)定和安全上,，大刀闊斧、銳意改革,、攻堅(jiān)克難的闖勁大不如前,。比如，統(tǒng)籌能力還需加強(qiáng),，對(duì)有些安排布置的工作跟蹤督促力度不夠,，導(dǎo)致工作落實(shí)不力。對(duì)于單位日常工作,，只重結(jié)果不重過程,，尤其是關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)、崗位職責(zé)等制度執(zhí)行方面,，缺乏行之有效的跟蹤問效,。二是憂患意識(shí)不夠牢固。新常態(tài)下,，面對(duì)一些深層次矛盾和復(fù)雜問題,，仍然習(xí)慣于慣性思維、墨守成規(guī),，按老方法,、老套路思考問題、推進(jìn)工作,，不能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，沒有用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。比如,，工作關(guān)注不全面,，落實(shí)不徹底，缺少實(shí)現(xiàn)新突破開創(chuàng)新局面的硬招實(shí)招,。三是工作站位不夠高遠(yuǎn),。在抓實(shí)各項(xiàng)工作中，沒有堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求”,，還有“差不多,、過得去”的錯(cuò)誤思想,。比如,，工作中對(duì)____工作新情況、新問題研究不深,，措施辦法不多,，特別是在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候,，首先想到的是怎樣盡快完成,，不能從盡善盡美、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,。

（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面,。一是堅(jiān)克難勇氣不足。面對(duì)一些長(zhǎng)期存在的深層次矛盾和“老大難”問題,，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”,、習(xí)慣于“繞道走”，不愿也不善于啃“硬骨頭”,。二是銳意創(chuàng)新動(dòng)力不足,。不敢闖，不敢干,，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠,，敢為人先,、敢闖敢試精神不足，面對(duì)身邊個(gè)別黨員干部“庸懶散”現(xiàn)象,、工作“粗淺慢”,、利益斤斤計(jì)較、紀(jì)律“寬松軟”隱患等現(xiàn)象,，未能很好落實(shí)政治思想教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，導(dǎo)致工作時(shí)有拖延滯后的情況。三是從嚴(yán)管理規(guī)范不力,。對(duì)待干部隊(duì)伍存在“只要不犯大錯(cuò)誤就不下的固化思維,，缺少“能者上的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人導(dǎo)向和操作方法需要進(jìn)一步規(guī)范,。

（五）在工作作風(fēng)方面,。一是抓落實(shí)不深入。干工作抓面上部署多,、抓具體落實(shí)少,，對(duì)工作安排了、部署了,，但具體抓得怎么樣,、辦得如何,，跟蹤落實(shí)督辦的少，盯緊抓實(shí)的意識(shí)不強(qiáng),，部分工作也出現(xiàn)了在落實(shí)中落空的現(xiàn)象,。二是務(wù)實(shí)作風(fēng)不夠優(yōu)。有時(shí)不能自覺主動(dòng)從全市,、全省甚至全國(guó)的發(fā)展大局的高度想辦法,、作決策，落實(shí)工作的高度不夠,。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心任務(wù)上,，有時(shí)還是拘泥于本單位牽頭負(fù)責(zé)的指標(biāo),，能夠提升指標(biāo)的工作就盯得緊,、抓得牢，沒有站在全市的高度考慮,，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)度,，成勢(shì)見效不夠明顯。三是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng),。對(duì)于群眾反映的問題,，一般按照工作流程，安排相關(guān)科室和人員進(jìn)行處理,，帶頭研究少,，到工作一線的更少。沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意,、高興不高興,、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

（六）在廉潔自律方面,。一是教育管理不到位,。對(duì)黨員干部出現(xiàn)的傾向性問題和苗頭性問題，有一定的好人主義思想,，口頭講得嚴(yán),、專門約談少，對(duì)自己分管領(lǐng)域人員要求高,，對(duì)其他黨員干部放得寬,。二是作風(fēng)建設(shè)不到位。工作上得過且過,，只求過得去,，不求過得硬，缺乏責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),，平時(shí)更重視業(yè)務(wù)工作，輕視了作風(fēng)建設(shè),。黨內(nèi)監(jiān)督缺位乏力，抓制度執(zhí)行虎頭蛇尾,，不能持續(xù)發(fā)力,，在追責(zé)問效上提得多做得少，致使問責(zé)力度弱化,，作風(fēng)建設(shè)軟化,，存在“大事化小、小事化了”心態(tài),。三是廉潔文化氛圍不濃,。政治自覺存在差距，未能站在強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的政治高度,，認(rèn)識(shí)和把握新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的重要性,，對(duì)廉潔文化建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃不足，推進(jìn)落實(shí)的舉措辦法不多,，未能在本單位全面營(yíng)造起傳承廉潔基因,、積極廉潔修身的價(jià)值理念和自律氛圍，廉潔文化的導(dǎo)向,、激勵(lì),、約束、凝聚人心的聚合作用發(fā)揮不夠充分,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）堅(jiān)定理想信念缺少自覺性。思想認(rèn)識(shí)上存在偏差,，對(duì)堅(jiān)持改造世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度,、軟指標(biāo),，不如工作指標(biāo)那樣實(shí)在，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多,，在思想深處總認(rèn)為定了制度、有了規(guī)章,、只要把工作干好了,，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強(qiáng)自我教育,、自我反省的自覺性有所減弱,，工作標(biāo)準(zhǔn)上也存在不夠嚴(yán)格的情況，對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性,、緊迫性認(rèn)識(shí)不夠,，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足,，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí),、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉,。

（二）提升黨性修養(yǎng)缺少主動(dòng)性,。自身雖堅(jiān)持在改造客觀世界的同時(shí)注重改造主觀世界，但實(shí)際上存在著重前者輕后者,，改造主觀世界不夠主動(dòng),，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)提升,、艱苦奮斗精神和宗旨意識(shí)有所減弱,，使得工作有時(shí)不夠系統(tǒng)深入，滿足于完成現(xiàn)有的任務(wù),，滿足于面上不出問題,，忽視了工作的創(chuàng)造性、主動(dòng)性,。

（三）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩缺少堅(jiān)決性,。明制度于前，重威信于后,。雖然黨委班子能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒,，旗幟鮮明,，立場(chǎng)堅(jiān)定。但在執(zhí)行政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位,，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈,、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作,。

（四）樹立宗旨意識(shí)缺少牢固性,。在發(fā)展思路上還不夠開闊,，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決辦法還不夠多，內(nèi)心抱有“寧可不干事,，也要不出事”的守成思想,，對(duì)打牢基石、苦練內(nèi)功的事情抓得不細(xì),，對(duì)關(guān)系群眾長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的事情考慮的不夠,。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺,，相信群眾,、依靠群眾的觀念，許多時(shí)候停留在口號(hào)上,，問計(jì)于民的具體方法行動(dòng)不多。

（五）勇挑重?fù)?dān)意識(shí)缺少自覺性,。存在“功到業(yè)熟,、舍我其誰”的驕傲情緒，躺在“功勞大,、苦勞多“的成績(jī)單上自我滿足,、自我陶醉，對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求把握不準(zhǔn),，對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì),、發(fā)展差距認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)片面認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完,，有了“得過且過,、明哲保身、少干事不出事“的錯(cuò)誤思想傾向,，與“領(lǐng)頭雁“的作風(fēng)和作為有一定差距,。工作有時(shí)習(xí)慣于按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，特別是開拓進(jìn)取,、改革創(chuàng)新能力不足，突破瓶頸困難,。有些事情的處理,，表面上是過于強(qiáng)調(diào)政策因素、客觀困難,，內(nèi)心深處則是缺乏革故鼎新的勇氣,，存在畏難心態(tài)。

三,、努力方向和整改措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。始終堅(jiān)持“終身學(xué)習(xí)”的理念，在“深、細(xì),、鉆”上下功夫,，深入研讀原文，帶著信念學(xué),、帶著感情學(xué),、帶著使命學(xué)，深入學(xué)習(xí)思想,，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性和計(jì)劃性,，列出學(xué)習(xí)書目,、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取多種形式,，學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、中央和部黨委的決策部署、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)以及從事移民管理工作必備的知識(shí),，運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)對(duì)工作的規(guī)律性,、前瞻性的分析把握，完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，開闊胸襟眼光,，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和履職本領(lǐng)。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化政治素質(zhì),。認(rèn)清新形勢(shì)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的重大責(zé)任,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)決維護(hù)中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，時(shí)刻對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì),、民心民生,、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，保持正確思想導(dǎo)向,，在大是大非面前不含糊,，有勇氣、有正氣,，有主見,、有原則,，旗幟鮮明自覺抵制各種錯(cuò)誤思潮，不當(dāng)“墻頭草”“兩面人”,。

（三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。擺正自己的思想，面對(duì)日益復(fù)雜的工作實(shí)際,，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,，迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng),、敢闖敢拼,。增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌意識(shí)，加快發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí),，克服求穩(wěn)和保守思想,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，敢闖敢干,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),，以敬畏之心和進(jìn)取之心對(duì)待本職工作，始終保持鍥而不舍,、精益求精,、務(wù)求實(shí)效的良好工作作風(fēng),，消除船到碼頭和工作求穩(wěn)的不良傾向,，克服經(jīng)驗(yàn)斷事、主觀臆斷的問題,，經(jīng)常深入基層一線調(diào)查,、指導(dǎo)，傾聽基層的意見建議和呼聲需求,，切實(shí)了解真實(shí)情況,，拿出實(shí)在措施，解決實(shí)際問題,。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí),。把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)守一線,、深入基層，拓寬社情民意反映渠道,，著力解決群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望,，深入了解群眾的憂慮疾苦,，自覺與人民群眾同呼吸、共命遠(yuǎn),、心連心,。堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去,，靜下心,，摸實(shí)情，出實(shí)招,，堅(jiān)決為基層和群眾解決實(shí)際困難,，主動(dòng)接受群眾對(duì)工作的評(píng)判，以誠(chéng)懇的態(tài)度接受群眾的批評(píng)監(jiān)督,。改進(jìn)工作作風(fēng),，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。樹立勤工作,、求上進(jìn)的良好氛圍,，創(chuàng)新工作方法，提高駕馭全局的能力,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高工作本領(lǐng)。

（五）進(jìn)一步恪守廉政底線,。講紀(jì)律守規(guī)矩,，時(shí)刻躬身自省、防微杜漸,，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性,。牢固樹立紀(jì)律意識(shí)，對(duì)紀(jì)律心存敬畏,，手中有戒,，堅(jiān)持自重慎言、自省慎行,、自警慎獨(dú),、自勵(lì)慎微。時(shí)候總用紀(jì)律和規(guī)矩約束自己的行為,，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和八項(xiàng)規(guī)定,，做到清清白白做事，公道正派做人,。牢固樹立正確的事業(yè)觀,、家庭觀、幸福觀,，帶頭樹立良好家風(fēng),，正確定位自己,，在思想上、工作上,、生活上對(duì)自己從嚴(yán)要求,，以身作則，嚴(yán)格要求配偶子女,，工作上勤奮敬業(yè),，生活上簡(jiǎn)單自然。

以上是我個(gè)人的對(duì)照檢查情況,，請(qǐng)同志們批評(píng)指正,。

篇二：主題教育專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料個(gè)人

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，按照“學(xué)思想,、強(qiáng)黨性,、重實(shí)踐、建新功”的總要求,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的二十大報(bào)告,、黨章、《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題摘編》等內(nèi)容,，緊盯個(gè)人思想,、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，把自己擺進(jìn)去,、把職責(zé)擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去，在廣泛征求意見建議,、普遍開展談心談話,、深入梳理檢視問題的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真對(duì)照“六個(gè)方面”內(nèi)容,，深刻查擺檢視，深挖問題根源,，明確整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

(一)理論學(xué)習(xí)方面,。一是在學(xué)懂弄通上下功夫不夠,。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神和豐富內(nèi)涵理解不夠深刻,，尤其是對(duì)黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠,、理解不深，沒有很好的領(lǐng)悟其中蘊(yùn)涵的精髓要義,、立場(chǎng),、觀點(diǎn)和方法,，更談不上用這些理論來指導(dǎo)實(shí)踐，解決現(xiàn)實(shí)問題,，在學(xué)懂,、弄通、做實(shí)上缺乏“擠”勁和“鉆”勁,。二是觀察分析處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng),。對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹，對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不深刻,，貫徹執(zhí)行缺乏創(chuàng)新性舉措,，對(duì)上級(jí)有明確要求的、方案比較成熟的,，能夠迅速行動(dòng)抓落實(shí),，但對(duì)于一些新事物，缺乏先行先試的魄力和勇氣,，思想解放不到位,，有時(shí)仍從在等明確意見，要優(yōu)惠政策的形態(tài),。

(二)政治素質(zhì)方面,。班子成員對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的敏感性還不夠，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的整體形象,、宣傳黨的政策主張,、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面，學(xué)習(xí)思考研究不深,，分析研判不夠,，應(yīng)對(duì)辦法不多。比如,，有些領(lǐng)導(dǎo)不重視新聞宣傳工作,，對(duì)自己分管的部門不寫信息、不報(bào)信息的情況不及時(shí)提醒,，導(dǎo)致有些部門在上稿信息寥寥無幾,。

(三)能力本領(lǐng)方面。一是創(chuàng)造性開展工作不夠,。有的班子成員在創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺,，推進(jìn)工作的招數(shù)和辦法，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上危機(jī)感,、緊迫感不強(qiáng),，憑經(jīng)驗(yàn)想問題、按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存在,。二是思想解放程度不夠,。有的黨員干部思想還不夠解放,，習(xí)慣于慣性思維，接受新理念比較慢,；有的領(lǐng)導(dǎo)干部每天看起來都很“忙”,，但是忙的沒章法，又沒效果,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃工作不深入,，有時(shí)在對(duì)接落實(shí)上級(jí)政策中，習(xí)慣于照著文件辦事,，沒規(guī)定的時(shí)候“不知所措”,，找不到與上級(jí)政策機(jī)遇的結(jié)合點(diǎn)，有規(guī)定的時(shí)候“一刀切”,，沒有做到與實(shí)際充分結(jié)合,。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,，工作中銳意進(jìn)取的開拓精神不足,，存在精神懈怠現(xiàn)象，只求過得去,，不求過得硬,，放松了自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的要求。比如,，面對(duì)環(huán)境整治,、危舊房改造、改廚改廁等一些難度比較大的工作,，存在畏難情緒,，個(gè)別班子成員思想上出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)不高、力度不大,、消極應(yīng)付的傾向,，只求工作正常推進(jìn),，不求工作超常突破,，缺乏創(chuàng)造性開展工作的動(dòng)力和干勁，有“不求無功,、但求無過”思想,。

(五)工作作風(fēng)方面。一是制度落實(shí)不夠嚴(yán)格,。有的班子成員對(duì)各自分管部門的干部要求不嚴(yán),，標(biāo)準(zhǔn)不高,，一次性告知制度、首問責(zé)制,、AB崗制度落實(shí)不好,，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，各部門辦理的業(yè)務(wù)事項(xiàng)有些沒有形成清單化,，面對(duì)偏遠(yuǎn)村的辦事群眾,，還存在等上班再辦的情況，導(dǎo)致一些群眾長(zhǎng)時(shí)間在大廳里等待,。比如,，便民服務(wù)大廳，前面一直要求讓分管領(lǐng)導(dǎo)做好便民服務(wù)中心建設(shè),，抓好坐班制度,，但在暗訪組暗訪過程中，依然出現(xiàn)空崗的情況,。二是調(diào)查研究不夠深入,。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠深入各村、重點(diǎn)工作推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,，但是有的同志深入基層調(diào)研時(shí)間不多,，解決問題成效不明顯，對(duì)于一般性問題蜻蜓點(diǎn)水式的了解一下,，或者電話了解一下情況,，有的同志調(diào)研不深入，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn),，提出的處理意見缺乏針對(duì)性,，沒有操作性等等。比如,，在重點(diǎn)工作推進(jìn)中,，部分班子成員只是坐在辦公室里聽匯報(bào)，沒有深入一線落實(shí)工作,，即使下去指導(dǎo)也是提要求,、做安排，主觀上對(duì)工作自認(rèn)為情況清楚,，但跟蹤在第一線推進(jìn),，解決問題上跟蹤落實(shí)不到位。

(六)廉潔自律方面,。一是責(zé)任落實(shí)不夠到位,。雖在在工作中都能將工作進(jìn)行安排部署，但還存在責(zé)任意識(shí)層層遞減的情況，落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng),。主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視,，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的都不重視，存在抓而不實(shí),、抓而不緊,、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。具體行動(dòng)和措施還多停留在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)表態(tài)階段,，在抓落實(shí)方面有時(shí)存在缺位想象,。二是自我要求還不夠嚴(yán)格。部分班子成員存在不愿闖,、不愿試,，怕出問題、怕?lián)?zé)任的思想,，在謀劃發(fā)展上站位不高,，對(duì)工作中的困難、前進(jìn)中的盲區(qū),，敢想,、敢干、敢闖,、敢試的魄力減弱,，致使工作效果不理想。比如,，仍有一些干部甘當(dāng)“太平官”,，安于現(xiàn)狀、甘于平庸,，不善于想辦法解決問題,，甚至不負(fù)責(zé)、不作為,、不擔(dān)當(dāng),。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然存在一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1,、理論學(xué)習(xí)不深,，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。班子成員在在一定程度上還存在著主動(dòng)學(xué)習(xí)少,、被動(dòng)學(xué)習(xí)多,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題,，在學(xué)習(xí)中缺乏對(duì)農(nóng)村工作的調(diào)查研究,，沒有通過學(xué)習(xí)提高自己的思想意識(shí)，特別是對(duì)黨的二十大報(bào)告和習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)不深入,、不系統(tǒng),，在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通,，用講話精神指導(dǎo)推動(dòng)工作落實(shí)上有欠缺,。

2、理想信念松動(dòng),，進(jìn)取-精神減退,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終能夠與中央、省,、市,、區(qū)委的要求保持高度一致，但是,，隨著社會(huì)形勢(shì)的變化,，對(duì)世界觀、人生觀,、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)不夠堅(jiān)定,，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠好,，對(duì)理論學(xué)習(xí)的理解深度不夠,，堅(jiān)持真理修正錯(cuò)誤思想的勇氣欠缺。對(duì)于發(fā)生在身邊的,、班子之間的苗頭性,、傾向性的問題，相互之間不能夠及時(shí)提醒,、幫助和批評(píng)指正,，怕得罪人，有當(dāng)老好人的思想,，結(jié)果是上行下效,，困難面前繞著走，創(chuàng)新意識(shí)減弱,，進(jìn)取-精神有逐步弱化的趨勢(shì),。

3、宗旨意識(shí)弱化,，服務(wù)意識(shí)滑坡,。部分班子成員沒有嚴(yán)格按照黨章要求自己,，責(zé)任心不強(qiáng)，工作任務(wù)安排多,，落實(shí)少,，質(zhì)量不高。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對(duì)自己的要求,，自律性差,，群眾觀念淡薄，在感情上對(duì)群眾貼得不近,，服務(wù)群眾不緊密,，不能夠深入實(shí)際認(rèn)真了解群眾所想、所需,、所盼,，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不高，群眾不滿意,。沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,，自覺接受群眾監(jiān)督還不夠深入，沒有真正從思想上把人民群眾當(dāng)做主人,，“官本位”思想在班子成員中還不同程度地存在,，與群眾同甘共苦的意識(shí)有所淡化。

4,、制度落實(shí)不到位,，紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)放松。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨章,、廉政準(zhǔn)則和中央,、省、市,、區(qū)委各項(xiàng)規(guī)定,，始終堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事,、靠制度管人,，但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)管理的要求,，一些制度執(zhí)行,、落實(shí)不到位的情況仍然存在。在制度的落實(shí)上原則性不強(qiáng),，遇到得罪人的情況,，時(shí)常有意回避，把制度束之高閣,，落實(shí)不好,。同時(shí)雖然建立健全了《黨委議事決策》,、“一崗雙責(zé)”、“三重一大”,、“三不一末”等制度,，但是還沒有真正形成行之有效的長(zhǎng)效管理機(jī)制，一些制度還沒有真正執(zhí)行到位,。

三,、努力方向和整改措施

此次民主生活會(huì)使全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員精神上又一次受到了深刻的思想洗禮,，黨性和作風(fēng)也得到了進(jìn)一步錘煉,。對(duì)查找出的問題，將采取有效措施認(rèn)真加以整改,。

1,、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，踐行對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，嚴(yán)格執(zhí)行《黨紀(jì)處分條例》、《黨內(nèi)問責(zé)條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，堅(jiān)決維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性,。發(fā)現(xiàn)觸犯政治紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題要及時(shí)提醒和糾正,，對(duì)陽奉陰違等違反黨的紀(jì)律行為嚴(yán)肅查處,。嚴(yán)格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，嚴(yán)格選人用人程序,，討論研究工作鼓勵(lì)暢所欲言、集思廣益,，作出決策后,，要雷厲風(fēng)行、一抓到底,、不打折扣,。

2、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，堅(jiān)定理想信念,。堅(jiān)定正確的政治方向，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑,、不為歪風(fēng)所動(dòng),。進(jìn)一步牢固樹立目標(biāo)、振奮精神,、敢于擔(dān)當(dāng),，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，嚴(yán)格要求,、恪守職責(zé)，面對(duì)新形勢(shì),、新問題,，勇于化解難題，不松勁,、不懈怠,、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù),。

3,、持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化公仆意識(shí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省,、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義,，結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)和此次民主生活會(huì)查找出的問題,，本著“有則改之，無則加勉”的原則,，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把群眾需要作為第一選擇,，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，自覺與人民群眾同呼吸,、共命運(yùn),、心連心。密切聯(lián)系群眾,，真正沉下身去,，多傾聽群眾意見，主動(dòng)接受群眾的評(píng)判,，以誠(chéng)懇的態(tài)度接受群眾的批評(píng)監(jiān)督,，在群眾中汲取工作的智慧和力量,，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足,，尋找解決問題的方法和路徑,，不斷提高為民服務(wù)的能力。

4,、牢固樹立紀(jì)律意識(shí),，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)守黨的“六大紀(jì)律”,，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì),，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,，守住各條防線,，管住行為,、守住清白,。筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念,，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī),，常思貪欲之害，常懷律己之心,，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線,、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線,，做到令行禁止,，確保在工作生活中不觸線，不越線,。強(qiáng)化行為規(guī)范,，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動(dòng)要求為主動(dòng)遵守,，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中,，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié),，守得住本分,。自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動(dòng)接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督,，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是自我完善,、自我提高的過程，做永葆本色,、為民務(wù)實(shí)清廉的合格干部,。

以上對(duì)檢查,，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正,。

篇三：主題教育專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料個(gè)人

按照主題教育工作部署安排,，我聚焦學(xué)思想、強(qiáng)黨性,、重實(shí)踐,、建新功總要求，并深入查找6個(gè)方面存在的差距和不足,，現(xiàn)對(duì)照檢查如下,。

一、查擺存在的突出問題

（一）在理論學(xué)習(xí)方面,。

一是理論武裝的主動(dòng)性不夠,。在抓實(shí)理論學(xué)習(xí)方面缺乏有效的手段，有時(shí)因急于完成業(yè)務(wù)工作,，存在被動(dòng)應(yīng)付的情況,。班子成員帶頭學(xué)習(xí)，也只是滿足于上級(jí)安排什么就學(xué)什么,，強(qiáng)調(diào)什么就突出什么,，不同程度存在實(shí)用主義，與工作關(guān)系密切的多學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué),，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),。

二是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不足,。有時(shí)滿足于集體學(xué)習(xí)時(shí)已經(jīng)學(xué)過了，滿足于自學(xué)看過了,，反復(fù)學(xué),、深入學(xué)、帶著問題思考學(xué)做得不夠,，存在當(dāng)前需要什么就學(xué)習(xí)什么的實(shí)用主義現(xiàn)象,。還沒有完全靜下心來學(xué)原著、悟原理,，從系統(tǒng)上理解把握不夠,，受自身胸懷、眼界,、能力的限制,，沒有把蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法學(xué)精悟透。

（二）在政治素質(zhì)方面。

一是政治執(zhí)行力有待提升,。還沒有真正做到從政治上觀察和處理問題,，有時(shí)在對(duì)上級(jí)決策部署的理解上存在偏差，過分關(guān)注各自分管領(lǐng)域的工作,，存在著不同程度的本位主義,，有時(shí)候習(xí)慣于避重就輕，強(qiáng)調(diào)存在的困難,，有時(shí)候在遇到一些急難險(xiǎn)重任務(wù)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒,，執(zhí)行起來缺乏積極性。

二是政治敏銳性有待提升,。自己更多的是關(guān)注本職工作,，對(duì)意識(shí)形態(tài)等工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)這些領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,，看表面多,、看根源少，看主流多,、看末節(jié)少,，對(duì)一些黨員干部的不良言論，制止糾正的力度不夠,。

（三）在能力本領(lǐng)方面,。

一是推進(jìn)落實(shí)的能力有所弱化。在工作頭緒多,、任務(wù)重的時(shí)候，統(tǒng)籌不夠有力,、到位,，偶爾存在顧此失彼的現(xiàn)象。如在推動(dòng)內(nèi)部邀標(biāo)的過程中問題突出,，工作不規(guī)范的問題屢屢出現(xiàn),。盡管在工作上努力的想了一些辦法，出了一些實(shí)招,，但創(chuàng)新措施還不夠多,，缺乏深入思考，變中求新,、變中求進(jìn),、變中突破的要求還沒有落實(shí)到位，品牌機(jī)制建設(shè)距離黨委要求還有較大差距,。

二是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)有所弱化,。攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)有待提升。自認(rèn)為工作多年,，經(jīng)驗(yàn)豐富,，工作按部就班,，勇于破除自我設(shè)限，破除慣性思維,，勇于斗爭(zhēng)改變做得還不夠到位,。面對(duì)新問題、新情況,，自己戰(zhàn)略思維,、辯證思維、系統(tǒng)思維,、歷史思維等能力不足,，在突破思想藩籬，打破打破思維定勢(shì)和路徑依賴方面,，能力還不夠強(qiáng),，舉措辦法還不多，成效還不夠明顯,。

（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面,。

一是服務(wù)基層的動(dòng)力不足。隨著年齡的增長(zhǎng)和所處環(huán)境的變化,，對(duì)自身的要求有所放松,，想問題辦事情的立場(chǎng)、角度有所變化,，服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化，有時(shí)重視對(duì)上多于對(duì)下,，思考工作怎么符合上級(jí)意圖想得比較多,，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少,。

二是改革攻堅(jiān)的活力不足,。思想不夠解放。在解放思想,，更新觀念,，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多,、主動(dòng)落實(shí)少,，研究情況多、解決問題少,，缺乏創(chuàng)造性開展工作,，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。在工作中，還不能完全黨的創(chuàng)新理論分析問題,，認(rèn)識(shí)問題,、解決問題的能力，理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有差距,，工作按部就班,。

（五）在工作作風(fēng)方面。

一是調(diào)查研究有待加強(qiáng),。在解決群眾實(shí)際問題上還有差距,。在促進(jìn)理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新不斷相結(jié)合、相統(tǒng)一方面,，未能充分發(fā)揮出調(diào)查研究的紐帶與橋梁作用,，一些調(diào)研方向準(zhǔn)度不夠、調(diào)研內(nèi)容新度不夠,、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠,，導(dǎo)致自身對(duì)迅速變化的客觀實(shí)際了解不深、感知不真,，在通過調(diào)研實(shí)踐深化理論學(xué)習(xí)成果,、摸清社情民意，回答人民之問,、時(shí)代之問,，助推中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)方面，還存在一定的差距,。

二是務(wù)實(shí)作風(fēng)有待加強(qiáng),。自我加壓不夠，擔(dān)當(dāng)作為不夠,，不能夠時(shí)時(shí)刻刻保持進(jìn)取-精神,，“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的緊迫感不強(qiáng),，滿足于交給什么就干什么，存在“多一事不如少一事”的心理,，不太善于積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題,、解決難題。

（六）在廉潔自律方面,。

一是法治思維樹得不牢,。缺少對(duì)廉潔自律問題的防微杜漸意識(shí)，有時(shí)認(rèn)為只要沒有腐敗問題,，沒有犯原則性錯(cuò)誤,，沒有觸及違法犯罪底線，其他問題都不算什么，缺少廉潔自律的剛性約束,。有時(shí)還存在慣性思維,，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求,，特別是對(duì)一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩,，既沒有精準(zhǔn)把握，也沒有印刻于心,，造成對(duì)一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”,，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。

二是廉潔文化氛圍不濃,。政治自覺存在差距,，未能站在強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的政治高度，認(rèn)識(shí)和把握新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的重要性,，對(duì)廉潔文化建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃不足,，推進(jìn)落實(shí)的舉措辦法不多，未能在本單位全面營(yíng)造起傳承廉潔基因,、積極廉潔修身的價(jià)值理念和自律氛圍,，廉潔文化的導(dǎo)向、激勵(lì),、約束,、凝聚人心的聚合作用發(fā)揮不夠充分。

二,、問題原因剖析

（一）理想信念有所淡化,。放松了對(duì)先進(jìn)性、純潔性的追求,，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,，自身建設(shè)有所滯后。究其根本,，還是把某治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”和“口頭禪”,，說起來重要，做起來不要,，抓得不緊,、學(xué)得不深，存在為學(xué)而學(xué),、以干代學(xué)現(xiàn)象,，忽視了理論再學(xué)習(xí)、理想再堅(jiān)定,、意志再錘煉對(duì)新思想領(lǐng)悟還不通透,。

（二）宗旨觀念有所弱化,。自以為能力比別人強(qiáng)、辦法比別人多,，不注重向一線學(xué)習(xí),、向職工學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，在吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)方面做得不夠,。有時(shí)干工作摻雜著對(duì)個(gè)人形象、局部利益的“小算盤”,，導(dǎo)致到基層一線調(diào)研少了,、與職工交流少了、親自沉下去解決具體問題少了,，究其根本是沒有擺正“主仆“位置,，功利主義占了上風(fēng)。

（三）進(jìn)取-精神有所退化,。存在“功到業(yè)熟,、舍我其誰”的驕傲情緒，躺在“功勞大,、苦勞多“的成績(jī)單上自我滿足,、自我陶醉，對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求把握不準(zhǔn),，對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì),、發(fā)展差距認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)片面認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完,，有了得過且過,、明哲保身、少干事不出事“的錯(cuò)誤思想傾向,，與“領(lǐng)頭雁“的作風(fēng)和作為有一定差距,。

（四）實(shí)干作風(fēng)有所虛化。在工作推進(jìn)上沒有真正做到實(shí)干實(shí)效,、善作善成,，沒有深入實(shí)際察實(shí)情、親臨一線情出實(shí)招,，沒有面對(duì)面心貼心了解職工需求,，還習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)決策、按慣例拍板,，抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠,，對(duì)一些久拖未決的遺留問題,，怕惹麻煩,、怕出亂子、不敢擔(dān)當(dāng),、不敢拍板,、不敢攻堅(jiān)，在追查不落實(shí)的事,、追究不落實(shí)的人上猶豫不決,、致使工作成效明顯。

三,、下步努力方向和整改措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)定理想信念。持之以恒學(xué)習(xí)貫徹新思想,，立足工作實(shí)際,，在準(zhǔn)確把握黨的創(chuàng)新理論成果的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，不斷增強(qiáng)破解難題,、化解風(fēng)險(xiǎn),、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力，真正把理論學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為謀劃和推動(dòng)發(fā)展的工作思路和創(chuàng)新舉措,。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂,，以思想力量激揚(yáng)奮進(jìn)力量，以理論主動(dòng)把握歷史主動(dòng),，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身,、履責(zé)于行,，敢于直面問題，不回避矛盾,，不掩蓋問題,，以果敢堅(jiān)定的行動(dòng)確保黨中央決策部署落實(shí)到位，不斷把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn),。

（二）強(qiáng)化斗爭(zhēng)意識(shí),，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。全面把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀,、方法論和貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,，熟練掌握其中蘊(yùn)含的領(lǐng)導(dǎo)方法、思想方法,、工作方法,，不斷夯實(shí)敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的思想根基,，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想,、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。著力增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng),、服務(wù)群眾本領(lǐng),、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，切實(shí)克服“軟骨病”“恐懼癥”,，提振銳意進(jìn)取,、擔(dān)當(dāng)有為的精氣神，從而有效應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn),、抵御重大風(fēng)險(xiǎn),、克服重大阻力、解決重大矛盾,。

（三）樹牢宗旨意識(shí),，提升服務(wù)本領(lǐng)。堅(jiān)持站穩(wěn)人民至上理念,，牢固樹立以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為中心的發(fā)展思想,，將推進(jìn)業(yè)務(wù)工作與增強(qiáng)某某的獲得感、滿意度結(jié)合起來,，帶頭走出單位,，心系基層、深入一線,，以扎實(shí)的工作成效切實(shí)提升群眾的獲得感和滿意度,。要深刻認(rèn)識(shí)“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國(guó)家前途命運(yùn)的根本力量”,，強(qiáng)化宗旨意識(shí),，堅(jiān)守初心使命，踐行黨的群眾路線,，“身入心至”基層了解群眾的“急難愁盼”“安危冷暖”,，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

（四）筑牢底線思維,，堅(jiān)守廉潔自律,。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)矩，常掃思想“灰塵”,，常照言行“鏡子”,，守牢堅(jiān)固防線，把永葆清白本色要求貫徹到工作的方方面面,，切實(shí)做到干凈做人,、踏實(shí)做事。始終堅(jiān)持重,、自律,、自醒,、自警，注重管好自己和身邊人,，樹立良好家風(fēng)，凈化朋友圈,、純潔社交圈,、規(guī)矩工作圈、管住活動(dòng)圈,。要時(shí)刻牢記自身的光榮職責(zé),，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟和廉潔自律的意識(shí),，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律,，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，做到清正廉潔,、嚴(yán)于律己,。只有這樣，黨員干部才能真正做到“四個(gè)為人民”,，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

以上是我的對(duì)照檢查材料，如有不當(dāng)之處,，還請(qǐng)批評(píng)指正,。

篇四：主題教育專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料個(gè)人

按照市委關(guān)于開好專題組織生活會(huì)的有關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)____思想,，認(rèn)真檢視問題,，深刻剖析原因，明確整改措施與努力方向?，F(xiàn)匯報(bào)如下,。

一、存在的問題

（一）在政治上

1,、對(duì)黨的理論和路線方針政策學(xué)習(xí)不夠深入,。有時(shí)候?qū)h的路線方針政策學(xué)習(xí)不深、理解不透,，在內(nèi)外于心,、外化于行上做得還不到位。比如,，在調(diào)研總結(jié)農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),，往往就黨建說黨建，沒有把黨中央提出的抓黨建促鄉(xiāng)村振興作為有機(jī)整體,、系統(tǒng)總結(jié),。

2,、政治敏銳性還不夠強(qiáng)。雖然自己能做到不妄議黨中央大政方針,，但對(duì)新時(shí)代意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性,、復(fù)雜性和隱蔽性認(rèn)識(shí)不到位。比如,，在聽到網(wǎng)絡(luò),、社會(huì)上一些違背黨的路線方針政策的錯(cuò)誤言論時(shí)，未能從政治上看到其潛在危害,，沒有及時(shí)反駁和堅(jiān)決糾正,。

（二）在工作上

1、動(dòng)真碰硬的斗爭(zhēng)精神還不強(qiáng),。在參加各類檢查考核工作,，基本做到了堅(jiān)持原則、公道正派,，但對(duì)被檢查單位的一些非原則性的問題,，往往是當(dāng)場(chǎng)指出來，要求他們立即整改,，有時(shí)候認(rèn)為只要整改了就行,，沒有及時(shí)將這些問題上報(bào)。

2,、偶爾帶有親疏遠(yuǎn)近的個(gè)人情感,。平時(shí)在工作溝通協(xié)調(diào)對(duì)接中，經(jīng)常會(huì)與不同單位的黨員干部打交道,，對(duì)有些積極配合自己工作的黨員干部,，會(huì)在情感上有所親近。當(dāng)遇到自己負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作時(shí),，在不違反政策紀(jì)律的前提下,，會(huì)對(duì)積極配合自己工作的同志適當(dāng)給予幫助照顧。

（三）在作風(fēng)上

1,、服務(wù)意識(shí)樹立得不牢,。在實(shí)際工作中，對(duì)上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)堅(jiān)決完成,，但是有時(shí)對(duì)黨員群眾的合理訴求和實(shí)際需要關(guān)注不夠,、解決不夠。比如：有時(shí)候在辦公室碰到來訪黨員群眾,，咨詢組織口的相關(guān)政策業(yè)務(wù),，有的政策業(yè)務(wù)自己也知道，但還是讓來訪同志去相關(guān)股室，沒有設(shè)身處地為群眾答疑解惑,、解決問題,。

2、調(diào)查研究不深入,。研究室的工作職能之一就是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀,，但是在平時(shí)工作中，雖然經(jīng)常去基層調(diào)研,，但是對(duì)先進(jìn)地方的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)較多,，對(duì)落后地方的原因剖析較少。

（四）在生活上

1,、偶爾存在虛榮心理。有時(shí)候覺得自己作為一名組織部的干部,，內(nèi)心覺得很光榮,，再加上有時(shí)候別的單位和干部對(duì)自己稱贊幾句，會(huì)誤認(rèn)為自己確實(shí)很不錯(cuò),，產(chǎn)生一種虛榮感,。

2、吃苦的精神還不夠,。雖然能夠時(shí)刻保持嚴(yán)肅的生活作風(fēng),，但艱苦奮斗的思想少了，貪圖安逸的思想多了,。比如,，有時(shí)候某項(xiàng)工作需要到基層去了解實(shí)際，遇到酷熱嚴(yán)寒或雨雪天氣,，都不想去,，覺得不如在辦公室舒服。

二,、原因剖析

一是政治意識(shí)減弱了,。有時(shí)候覺得自己是一名普通的年輕干部，錯(cuò)誤的認(rèn)為始終把講政治放在首位,，會(huì)讓人感覺不接地氣,、不好溝通，不利于工作的開展,。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)降低了,。初來組織部的時(shí)候，對(duì)自己要求都很高,，工作總想著創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),；后來覺得各項(xiàng)工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和矛盾點(diǎn)越來越多，只要求把上級(jí)的部署要求做到位就行，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方面做得不夠,。

三是自我要求放松了,。以前時(shí)時(shí)刻刻都始終按照組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，后來有時(shí)候覺得搞工作也不能太原則,，不然就會(huì)讓人覺得很機(jī)械,，而且要與其他黨員干部搞好關(guān)系，有利于工作開展,，因此自我要求有所放松,。

三、整改措施

我將從自身做起,，認(rèn)真解決存在的問題,，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，更好的履行崗位職責(zé),，重點(diǎn)在以下方面加以改進(jìn),。

一要提高政治站位，表里如一,。深入學(xué)習(xí)新思想和組織工作系列法規(guī),，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合,，筑牢思想理論根基,。要增強(qiáng)政治敏銳性，保持政治警惕性,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，在政治上思想上行動(dòng)上同____保持高度一致,。

二要強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，高效工作,。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，以踏石留印、抓鐵有痕的精神,，狠抓工作落實(shí),。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，大力發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,，一錘接著一錘敲,、一件一件抓到底，不斷解決問題,、破解難題,。作為一名組工干部，始終堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持公道正派,，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎,，不該問的不問，不該說的不說,，不該做的不做,，自覺維護(hù)組織部門良好形象。

三要筑牢宗旨意識(shí),，真情服務(wù),。牢固樹立為民服務(wù)意識(shí)，始終把人民群眾放在心中,，切實(shí)把全心全意為人服務(wù)落實(shí)到行動(dòng)上,，想問題、提建議都要認(rèn)真思考是否能夠解決群眾難題,、增加人民福祉,，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識(shí)、增素質(zhì),、強(qiáng)能力的能動(dòng)性，堅(jiān)持緊密聯(lián)系崗位實(shí)踐提升服務(wù)黨員群眾的能力,。

四要永葆清正廉潔,，堅(jiān)守本色。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則,，以黨章黨規(guī)約束自己的行為，不做越位犯規(guī)的事,，不做有損黨員干部形象的事,，自覺凈化社交圈，做到慎獨(dú)慎微慎友,，堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣侵襲,，培養(yǎng)健康的生活情趣，永葆清正廉潔政治本色,。

篇五：主題教育專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料個(gè)人

根據(jù)關(guān)于召開第二批主題教育民主生活會(huì)的相關(guān)要求,，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會(huì)的會(huì)議主題，對(duì)照“學(xué)思想,、強(qiáng)黨性,、重實(shí)踐、建新功”總要求,，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大報(bào)告,、黨章、《____著作選讀》《____思想專題摘編》的基礎(chǔ)上，深入開展談心談話,，廣泛征求意見建議,，對(duì)照“六個(gè)方面”全面梳理了存在的問題并進(jìn)行深刻剖析，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)檢視剖析如下：

一,、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)懂弄通上還有差距,。在精讀研讀____思想上下功夫不夠,，對(duì)蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法把握運(yùn)用不夠自覺自如；對(duì)__大精神的學(xué)習(xí)也缺乏系統(tǒng)研究,，特別是對(duì)提出的“六個(gè)堅(jiān)持”精神內(nèi)涵,，存在碎片化理解、局部性領(lǐng)悟,、精研深思少的情況,，指導(dǎo)推動(dòng)工作成效不明顯。比如,，用____關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的重要論述指導(dǎo)企業(yè)紀(jì)檢工作思考研究不多,，對(duì)于集團(tuán)安排部署的工作雖然能按時(shí)完成，但基本上是按部就班,，沒有結(jié)合公司具體實(shí)際,，缺乏創(chuàng)造性和實(shí)效性。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)____思想和黨的二大精神作為今年和今后一段時(shí)期重大政治任務(wù),，集團(tuán)紀(jì)委也組織開展了集中學(xué)習(xí)、研討,、宣講等活動(dòng),，學(xué)習(xí)的自覺性也有所提高，但理論聯(lián)系實(shí)際思考不深入不具體,，存在學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象,、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如,，在學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)不深入,、不全面、不能與新形勢(shì)下的新任務(wù),、新要求有機(jī)結(jié)合,。

（二）政治素質(zhì)方面。一是在理想信念方面不夠堅(jiān)定,。始終把旗幟鮮明講政治,、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),、堅(jiān)定理想信念作為黨員干部立身之基、精神支柱,，自覺做黨的創(chuàng)新理論的忠實(shí)實(shí)踐者,、黨的路線方針的堅(jiān)決執(zhí)行者、黨的政策原則的堅(jiān)定維護(hù)者,。比如,，在用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作的自覺性不強(qiáng),，在真學(xué)真懂真信真用黨的創(chuàng)新理論上下功夫不夠，沒能自覺地把學(xué)習(xí)過程當(dāng)作改造思想,、堅(jiān)定信仰,、提升能力的過程，真正做到虔誠(chéng)而執(zhí)著,、至信而深厚,。二是黨性上的自省度還有差距。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)是基本的政治要求,。在這方面，我能夠做到忠誠(chéng)老實(shí),，在黨的會(huì)議和實(shí)際工作中,，實(shí)事求是地建言獻(xiàn)策，講實(shí)話真話,。但對(duì)照剖析，仍存在一些不足,。比如,，雖然與班子成員間能夠開展經(jīng)常性談心談話，但工作碰頭,、談具體事務(wù)多,，敞開心扉談思想、講問題少,，在這方面仍需改進(jìn)加強(qiáng),。

（三）能力本領(lǐng)方面。一是理論聯(lián)系實(shí)際能力不強(qiáng),。不善于分析問題和解決問題,，在對(duì)如何將“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐上缺少系統(tǒng)性思考和全局性部署。比如,，在協(xié)助黨總支落實(shí)主體責(zé)任上還需加強(qiáng),，對(duì)公司各黨支部主體責(zé)任落實(shí)情況督查不夠深入,，對(duì)政治生態(tài)分析研判不夠經(jīng)常，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)不夠有力,。二是創(chuàng)新開拓意識(shí)還不夠強(qiáng),。針對(duì)深入貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，立足公司發(fā)展實(shí)際突破難題,，缺乏深入思考,，解決實(shí)際問題的舉措不多。比如,，在抓細(xì)做實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神上還有差距,，會(huì)上強(qiáng)調(diào)提醒的多，日常督促檢查的少,，加強(qiáng)思想教育偏少,，從嚴(yán)管理監(jiān)督不夠細(xì)不夠深。三是堅(jiān)持以黨建促群建,、帶關(guān)鍵的作用發(fā)揮不夠,。通過工作效果來審視學(xué)習(xí)，在理解領(lǐng)會(huì),、轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面還比較欠缺,、不夠靈活，對(duì)創(chuàng)新理論蘊(yùn)含的世界觀,、方法論掌握不好,，用上級(jí)決策部署謀劃推動(dòng)工作不到位。比如,，針對(duì)公司如何更好的做好職工權(quán)益維護(hù),、構(gòu)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、全心全意服務(wù)職工等方面實(shí)際開展工作還不夠到位,。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面,。一是斗爭(zhēng)精神有所減退。隨著年齡的增長(zhǎng),，內(nèi)心有“緩緩氣,、歇歇腳”的想法，缺乏敢闖敢試,、爭(zhēng)先進(jìn)位的拼勁闖勁,，工作銳氣、勁頭有所減弱,。比如,，不能一以貫之，對(duì)于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé),，自我加壓還不夠,，缺少面對(duì)壓力和困難的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭(zhēng)精神,。二是攻堅(jiān)克難的力度不夠大。在處理重點(diǎn)工作時(shí),，面對(duì)棘手問題偶爾還存在為難情緒,，缺少一竿子插到底的勁頭，工作成效不明顯,。比如,，在開展清收清欠工作中，針對(duì)大部分5年以上的應(yīng)收賬款,，所采取的有效辦法不多,，效果不明顯。三是發(fā)揮先鋒模范作用不夠,。對(duì)于新常態(tài)下如何進(jìn)一步發(fā)揮好模范帶頭作用思考不深入,，缺乏應(yīng)有的緊迫感和使命感。比如,，在發(fā)揮國(guó)企擔(dān)當(dāng),，維護(hù)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)等方面思路不夠開闊，有效的舉措和辦法不多,，對(duì)所要承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、社會(huì)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化,。

（五）工作作風(fēng)方面,。一是抓黨建工作不深入。對(duì)黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)和理解還需進(jìn)一步提高,，受事務(wù)性工作影響,，對(duì)黨建應(yīng)付抓、被動(dòng)抓的時(shí)候多,，沒能將年度工作計(jì)劃,、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管,，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。比如,，黨建工作多數(shù)都是在完成上級(jí)部署的規(guī)定動(dòng)作和硬性指標(biāo),，缺乏特色亮點(diǎn)和創(chuàng)新，推動(dòng)黨建工作主要依靠開會(huì)或者是發(fā)文部署,，缺乏有力的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和督促檢查,。二是管理提升不夠嚴(yán)格有力。對(duì)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)理解還不夠深入,，認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提升,。比如,，在協(xié)調(diào)解決個(gè)別問題時(shí)對(duì)具體情況的掌握不夠客觀準(zhǔn)確，有時(shí)工作效果未能達(dá)到預(yù)期,。面對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部安排工作,，傳遞責(zé)任和壓力還不夠到位，在規(guī)范制度執(zhí)行,，促進(jìn)合規(guī)管理上還不夠嚴(yán)厲嚴(yán)格,，對(duì)個(gè)別非原則性問題有時(shí)過于包容。三是為職工辦實(shí)事做的還不夠,。圍繞職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，存在工作力度不夠、開展跟進(jìn)不緊,、推動(dòng)方法不靈活的問題,。長(zhǎng)期忙于事務(wù)性工作，深入基層開展實(shí)地調(diào)查研究不夠深入,，沒有能夠真正站在職工的立場(chǎng),，想職工所想、急職工所急,。比如,，對(duì)生產(chǎn)一線職工關(guān)心了解不夠，對(duì)他們學(xué)習(xí),、工作,、生活關(guān)心的少，不能經(jīng)常性的開展談心活動(dòng),，傾聽他們的意見,、建議少。

（六）廉潔自律方面,。一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)監(jiān)督有薄弱環(huán)節(jié),。存在壓力傳導(dǎo)遞減的問題。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)運(yùn)用不夠經(jīng)常,，業(yè)務(wù)能力有待提高,，監(jiān)察審查力量薄弱。二是在黨員的教育監(jiān)督管理培訓(xùn)方面有待加強(qiáng),。對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性,、系統(tǒng)性，重教育,、輕監(jiān)督,，尤其是對(duì)黨員干部八小時(shí)之外的生活、社交監(jiān)督渠道不暢通,，自己在講黨課,、宣傳黨的理論創(chuàng)新成果也存在認(rèn)為自己學(xué)得不深不透,，講得少、怕講錯(cuò),、不敢講的情況,。三是糾治“四風(fēng)”的有效性仍需加強(qiáng)。對(duì)“四風(fēng)”問題的頑固性,、反復(fù)性保持清醒認(rèn)識(shí)和高度警覺,，能夠馳而不息糾正“四風(fēng)”，但針對(duì)“四風(fēng)”問題出現(xiàn)的新變化,，應(yīng)對(duì)的新辦法,、新舉措還不夠多，在破除形式主義方面還需下更大功夫,。

需要說明的事項(xiàng)：

1,、關(guān)于上一年度組織生活會(huì)整改情況。針對(duì)2022年度專題民主生活會(huì)檢視出的4項(xiàng)問題,，本人認(rèn)真剖析原因,，制定整改措施，舉一反三,、查缺補(bǔ)漏,，推動(dòng)整改問題走深走實(shí)。目前,，3項(xiàng)問題已整改完成,，1項(xiàng)問題持續(xù)推進(jìn)整改中。

2,、關(guān)于本人有關(guān)情況的說明,。本年度個(gè)人重大事項(xiàng)無變化，沒有群眾反映的問題,，沒有巡視巡察反饋問題,，沒有組織約談函詢等問題。

二,、問題原因剖析

（一）理論武裝不夠全面,。雖然及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、原原本本學(xué),、聯(lián)系實(shí)際學(xué)堅(jiān)持得比較好,，但全面系統(tǒng)學(xué)、帶著問題學(xué),、深入思考學(xué)卻仍有差距，理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性,、自覺性,、系統(tǒng)性不夠,，特別是把____思想作為破解工作難題的本領(lǐng)不高，在貫徹執(zhí)行,、學(xué)用相長(zhǎng)上存在不到位的問題,，導(dǎo)致以“兩個(gè)大局”和“兩個(gè)百年”的視野謀劃推進(jìn)工作的理念不夠新、眼界不夠?qū)?、思路不夠廣,、標(biāo)準(zhǔn)不夠高。

（二）宗旨意識(shí)不牢,。沒有深刻解決好“我是誰,、為了誰、依靠誰”的問題,，“我將無我,，不負(fù)人民”的精神境界修煉不到位。滿足于學(xué)習(xí)上級(jí)的精神,、執(zhí)行上級(jí)的部署,，聽聽本單位同志的意見建議和基層同志的反映匯報(bào)。聽取基層干部,、職工群眾的聲音較少,，對(duì)新發(fā)生的情況了解掌握得不深，有時(shí)處理問題缺少預(yù)見性和針對(duì)性,，沒有真正做到鍥而不舍地解決問題和跟蹤問效,，缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”的韌勁。

（三）創(chuàng)新思維能力還有欠缺,。領(lǐng)會(huì)方針政策不透,，掌握公司的實(shí)際情況不接“地氣”，研究系統(tǒng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不足,，辦好“試驗(yàn)田”,、下好“先手棋”等運(yùn)用得不夠，這些原因?qū)е铝俗约鹤龊妙I(lǐng)導(dǎo)工作,、創(chuàng)新工作的主動(dòng)性,、能力不足。創(chuàng)新思維和創(chuàng)新發(fā)展的能力不強(qiáng),，工作思路不清晰,，思想觀念跟不上形勢(shì)，不能創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作,，特別是不能用全新的理念來研究和解決提升高質(zhì)量發(fā)展遇到的問題,。

（四）工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｔ谌粘１O(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中存在畏難情緒，怕影響團(tuán)結(jié),、怕出亂子,，一些新舉措、新辦法不敢用,，對(duì)實(shí)踐創(chuàng)新,、理論創(chuàng)新體會(huì)不夠深、運(yùn)用不夠?qū)?，?chuàng)新發(fā)展的意志和魄力不夠強(qiáng),，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所懈怠，紀(jì)檢委員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)表率作用發(fā)揮打了折扣,。

三,、今后的努力方向和整改措施

針對(duì)上述存在的問題，我將以此次民主生活會(huì)為契機(jī),，針對(duì)自己存在的問題,，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委工作部署，認(rèn)真反思,，努力改進(jìn),，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提升理論水平,。持續(xù)抓好黨性教育，鞏固主題教育的成果,，在此基礎(chǔ)上,，健全完善學(xué)思用形結(jié)合、知信行相統(tǒng)一的學(xué)習(xí)機(jī)制,，努力做到學(xué)思踐悟,、學(xué)深悟透、學(xué)以致用,。要不斷搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái),、拓寬學(xué)習(xí)的渠道，豐富學(xué)習(xí)的載體,，要通過“線上＋線下”的模式,，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)的渠道、搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái),、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的載體,，不斷豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集中探討,、主題黨日的套餐,，強(qiáng)化新理論的探索研究,，提升思維能力，重點(diǎn)在學(xué)深悟透,、學(xué)用結(jié)合,、學(xué)以致用上鉚足勁，繃緊弦,、拉滿弓，努力克服知識(shí)恐慌和本領(lǐng)恐慌,，攻克學(xué)習(xí)的難點(diǎn)和堵點(diǎn),，剔除學(xué)習(xí)的麻痹思想和松懈心理，確保理論學(xué)習(xí)學(xué)有所用,，學(xué)有所悟,，學(xué)有所震，全面推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)落地見效,。

（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí),，服務(wù)職工群眾。樹牢“江山就是人民,、人民就是江山,，打江山、守江山,，守的是人民的心”理念,，堅(jiān)持新發(fā)展理念、自覺把工作納入構(gòu)建新發(fā)展格局中統(tǒng)籌謀劃,，堅(jiān)持實(shí)事求是,、學(xué)習(xí)運(yùn)用好辯證法和方法論，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,，把職工與事業(yè)擺在首位，愛崗敬業(yè)當(dāng)先鋒,，服務(wù)群眾做表率,。準(zhǔn)確把握上級(jí)黨委意圖，增強(qiáng)斗爭(zhēng)意識(shí),，提升執(zhí)行能力,，堅(jiān)決把各項(xiàng)工作與上級(jí)黨委的決策部署落到實(shí)處，規(guī)定動(dòng)作完成好,，自選動(dòng)作創(chuàng)亮點(diǎn),、樹品牌。嚴(yán)格落實(shí)巡察組反饋問題持續(xù)抓整改工作,，下大力度跟蹤問效,。

（三）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,，永葆奮斗精神。作為公司紀(jì)檢委員,，堅(jiān)持以身作則,、帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守黨紀(jì)黨規(guī),，帶頭踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)范,，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),。一要強(qiáng)化日常監(jiān)督。突出監(jiān)督重點(diǎn),，對(duì)黨員干部易出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題進(jìn)行分析，嚴(yán)格按照違法違紀(jì)事實(shí),、性質(zhì)和程度進(jìn)行分類,，從中找出規(guī)律，并提出有針對(duì)性的措施和建議,。二要科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，持續(xù)抓早抓小、防微杜漸,，利用身邊人身邊事,，通過以案為鑒，強(qiáng)化警示教育,。三要馳而不息糾治“四風(fēng)”,。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向新表現(xiàn),，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)和隱形變異“四風(fēng)”問題嚴(yán)肅查處,。四要聚焦企業(yè)改革發(fā)展經(jīng)營(yíng)中心工作，圍繞公司“三重一大”民主決策,、內(nèi)控制度,、項(xiàng)目管控、資金管理等,，強(qiáng)化監(jiān)督檢查,；持續(xù)提升依法依規(guī)治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng),、規(guī)范管理水平,。

以上是本人的發(fā)言提綱，不足之處請(qǐng)同志們批評(píng)指正,。