常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義,、理論意義,、實踐意義、世界意義,，下面小編為大家整理了主題教育專題組織生活會個人自查對照材料2024,，大家快一起來看看吧！

主題教育專題組織生活會個人自查對照材料2024

主題教育專題組織生活會個人對照檢查剖析材料

根據(jù)安排,，本人緊緊圍繞會議主題,，對照6個方面開展對照檢查，深刻剖析思想根源,，明確了努力方向,。

一、存在問題

(一)理論學(xué)習(xí)方面,。

一是在高標準抓學(xué)習(xí)上有差距,。學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論在一定程度上存在“一陣風”、走過場現(xiàn)象,，未抓常抓長,、從嚴從實。平時日常工作抓得比較緊,，雖然沒有擠占學(xué)習(xí)時間,，但客觀上導(dǎo)致一些班子成員應(yīng)付學(xué)習(xí)。

二是在踐行上有差距,。在如何把握好黨的創(chuàng)新理論的抽象性和實際行動的實踐性上,，缺少全面深入的思考;對于如何將黨的創(chuàng)新理論融入到貫徹黨的路線方針政策和工作部署之中，貫穿于深化改革,、加快發(fā)展的全過程之中，方法還不夠多，措施還不夠?qū)?，結(jié)合得還不夠好,，政治態(tài)度與實際行動未能達到高度的統(tǒng)一性和一致性。

三是學(xué)用結(jié)合有差距,。對黨的最新理論成果止步于“學(xué)過了”,，對新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹,、領(lǐng)悟不夠徹底,，認為自己身在基層、從事具體的工作,，只要掌握了分管領(lǐng)域的相關(guān)政策就好,，其他理論知識學(xué)過就可以了，沒有將習(xí)近平新時代中國特色主義思想與工作實際結(jié)合起來,，充分發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用,，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng),、提高服務(wù)水平,。

(二)政治素養(yǎng)方面。

一是政治素養(yǎng)不強,。對于一些業(yè)務(wù)工作問題,，也是由于缺少政治能力，而抓不住問題的本質(zhì)和要害,，弄不清蘊藏其中的機遇與挑戰(zhàn),、有利與不利因素，未能準確預(yù)判到政治風險所在和走勢,，不善于根據(jù)客觀形勢的變化制定和調(diào)整工作策略,，以及整合各方力量化解政治風險，使一些工作沒有服務(wù)好安定團結(jié),、生動活潑的政治局面,。

二是政治“三力”有待提升。不善于從政治和大局上觀察分析可題,，政恰敏說性不強,，對“兩個大同”是我們課劃上作基本出發(fā)點的認識和把握不到位，缺乏戰(zhàn)略眼光和辯證思維,。對新發(fā)展階段的定位,、內(nèi)涵和要求認識不足，對“四大考驗”的長期性復(fù)雜性,、“四種危險”的尖銳性嚴峻性認識不足,。從政治上判斷和把握新形勢下推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展不到位。

三是“國之大者”重要性把握不深刻。對黨中央在關(guān)心什么,、強調(diào)什么,，什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場不是很清楚,，落實黨中央重大決策部署和上級要求不深不細,，重形式輕實效。沒有清醒認識到身上肩負的重要責任,，政績觀錯位,，思想麻痹、作風漂浮,，搞形式主義官僚主義,。

(三)能力本領(lǐng)方面。

一是工作能力水平不高,。對照習(xí)近平總書記提出的黨員干部要增強的“八項本領(lǐng)”,、提高的“七種能力”還存在差距和短板;思維固化，習(xí)慣于按老辦法,、老套路辦事,，遇到復(fù)雜的矛盾和問題就束手無策。面對急難險重任務(wù)就慌神,，關(guān)鍵時刻就想著打“退堂鼓”,，在吃勁崗位上頂不住。

二是貫徹能力欠缺,。能夠堅決落實中央決策部署不堅決,、打折扣、搞變通,，但不善于領(lǐng)悟黨中央的精神,，照本宣科、本本主義,，不善于結(jié)合本地本部門本單位的實際創(chuàng)造性貫徹落實,。面對工作難題，有時存在消極應(yīng)付或選擇性執(zhí)行的傾向,。

三是防范風險的能力不足,。不善于透過紛繁復(fù)雜的事物表面抓住事物的本質(zhì)和內(nèi)在的發(fā)展規(guī)律，不能科學(xué)把握事物發(fā)展走向,，底線思維堅持不到底,，政治風險所在和走勢還不能準確預(yù)判到，不善于整合各方力量以化解政治風險,。

(四)擔當作為方面,。

一是缺乏斗爭意識和斗爭精神,。斗爭意識不強，不敢動真碰硬,，遇到問題繞著走,、碰到矛盾躲著走,、看見難點低頭走,，不敢啃“硬骨頭”，一心想當“太平官”“老好人”;不善斗爭,，抓不住問題的本質(zhì)和要害,，弄不清主要矛盾與次要矛盾、矛盾的主要方面與次要方面,，弄不清蘊藏其中的機遇與挑戰(zhàn),、有利與不利因素，不善于根據(jù)客觀形勢的變化制定和調(diào)整斗爭策略,，不善于總結(jié)把握斗爭的規(guī)律和方法,。

二是缺乏責任擔當精神。有時工作責任心不強,，只求過得去,、不求過得硬，馬馬虎虎,，得過且過,。工作懈怠、怕苦畏難,、敷衍塞責,，推一推、動一動,，甚至推了也不動,。空喊口號,，習(xí)慣于當“二傳手”,，只想當官、不想干事,，只想出彩,、不愿擔責。

三是存在思想不夠解放,、畏縮等靠現(xiàn)象,。隨著改革攻堅的日益深入，面對上級越來越高的工作要求和越來越復(fù)雜的外部環(huán)境,，加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前了,，畏難情緒有所增加,，遇到難題和矛盾，有時會滋生“繞道走”的情緒,。特別是當前XXX建設(shè)力度不斷加大,，政策處理方面有些心力憔悴，心里對“工作能輕松點”的渴望較強烈,，所以工作中疲于應(yīng)付較多,，主動作為、著眼長遠較少,，認為上級布置的任務(wù)已經(jīng)不少,，接到工作任務(wù)時，有時首先想到的是“等一等,、緩一緩,、看一看”，等靠上級指導(dǎo),、參照兄弟單位的做法偏多,，挺在前頭、走在前列,、爭做標桿的做法偏少,。

(五)工作作風方面。

一是群眾觀點還需加強,。雖然事務(wù)性工作很多,，但也還是盡量擠出時間走村入企。但由于自己主觀上急于想多走一些,、多看一些,，盡快把情況熟悉起來，有時候安排的點較多,，一定程度上存在“走馬觀花”的情況,。走訪調(diào)研過程中，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),、村干部交流較多,，直接面對面與群眾交談偏少，對農(nóng)村群眾的真實情況,、真實呼聲了解和傾聽的還不夠,。

二是在加強同人民群眾血肉聯(lián)系上還存在一定差距。具體表現(xiàn)在推動XX事業(yè)上,，關(guān)注基層群眾冷暖還不夠積極主動,，對群眾關(guān)心的熱點難點問題，大多研究布置后安排相關(guān)部門去辦理,，自己帶頭抓落實的作用發(fā)揮還不到位,。帶著題目拿出專門時間到基層搞蹲點調(diào)研,、“解剖麻雀”的次數(shù)不夠多，對群眾內(nèi)心真實想法把握還不準確,。

三是對基層工作指導(dǎo)不足,。習(xí)慣于按程序辦事、按制度辦事,，用經(jīng)驗和老方法解決問題,，缺乏創(chuàng)新思維。對基層的情況吃的不準,，對上級政策理解不透,，通過起草公文指導(dǎo)工作難免有隔靴搔癢的問題。

(六)廉潔自律方面,。

一是沒能夠旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行,。黨中央要求要持續(xù)加大對違紀違規(guī)問題的糾查力度,，但反思我們領(lǐng)導(dǎo)班子層，這一力度明顯不夠,，也正是因為力度不夠,，才會出現(xiàn)“違規(guī)虛報差旅費變通使用”等問題。對于個別黨員干部“打擦邊球”的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時,，管理不嚴格,，沒有及時勸阻和發(fā)表意見,

二是深化家教家風建設(shè)存在不足。比如,，從制度上,、機制上研究推動家庭、家教,、家風不夠經(jīng)常,，沒有把家庭家教家風納入黨員干部日常監(jiān)督管理的范圍之中，對家庭,、家教,、家風建設(shè)的重要性認識不足等問題，沒有采取針對性舉措,。

三是加強廉潔文化建設(shè)的招數(shù)不多,。充分認識到加強新時代廉潔文化建設(shè)的重大意義，但在加強廉潔文化建設(shè)的具體工作中,，仍習(xí)慣于運用懸掛標語,、制作展板等傳統(tǒng)的靜態(tài)傳播為主，方式較為單一,、陳舊,，傳播效果不佳,，沒有開動腦筋、拓展思路,，充分地利用短視頻,、直播、微信公眾號等新方式,，不斷增強廉潔文化建設(shè)的公眾參與度,、互動性和體驗感。

二,、思想根源

一是政治信仰不夠,。面對日益繁重的工作任務(wù)，有時存在畏難情緒,，信心信念不足,，站位不夠高，眼界不夠?qū)?，辦法不夠多,，工作動力、工作勁頭都不足,。比如,，面對今年復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢，提高歷史和戰(zhàn)略眼光看問題,、做決策不夠,，僅局限于做好本分工作，對網(wǎng)絡(luò)上社會上出現(xiàn)的負面言論,，也只是滿足于不聽不傳不信,，在帶頭弘揚正能量、開展正面宣傳上發(fā)揮作用十分有限,，只是會上傳達,，主動在辦公室上下和自己的“朋友圈”宣傳正能量的積極性和能動性不足。

二是在自我要求約束上有差距,。有時面對千頭萬緒的工作和越來越高的工作標準,、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)，會不由自主地有一種疲憊感,，還安慰自己說,，自己是老黨員，為黨工作了這么多年,，停一停,、歇一歇也無傷大雅，無形之中就降低了對自己的要求,，特別是艱苦奮斗的精神淡化了,，研究解決一些矛盾和問題時,，實事求是、群眾路線堅持得不好,，工作作風不深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些,，難度大,、難見效的工作抓得虛一些、少一些,。有時,，考慮個人利益多了一些，考慮人民群眾利益少了一些;學(xué)習(xí)政治理論勁頭小了些,，深入基層解決實際問題時間少了些,，精神狀態(tài)和進取心也差了些。

三是政治紀律要求不嚴,。作為“一把手”,，盡管在大是大非的重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的堅決的,，但在一些具體事情上自我要求還不高。對一些同志不良作風的斗爭不堅決,，對社會上一些違反社會主義道德的言行也未能堅決批判,。同時在組織紀律方面，還有執(zhí)行得不到位的情況,，如有時沒有按規(guī)定履行書面請假制度手續(xù),，只是口頭請假。

三,、整改措施

一是大興學(xué)習(xí)之風,。突出問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向,、效果導(dǎo)向,，帶著問題學(xué)、帶著感情學(xué),、帶著責任學(xué),，才能更好找準問題、剖析原因,，從而以知促行,、以行促知。要增強恒心毅力,，堅持解放思想,、與時俱進,，在學(xué)思結(jié)合、知行合一中增強硬本領(lǐng),、追求新境界,，切實把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。堅持學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一,，深刻領(lǐng)會和把握新時代黨的創(chuàng)新理論的立場觀點方法，自覺做覺的創(chuàng)新理論的堅定信仰者和忠實實踐者,，把思想偉力轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的強大動力,，創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民,、無愧于時代的新業(yè)績,。

二是大興理想之風。牢記肩上的重任和使命,，牢記黨和人民的重托,，強化責任意識，帶頭落實責任,，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上,，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上,，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務(wù),。深刻感悟習(xí)近平總書記的堅定信仰信念、深厚人民情懷,、強烈歷史擔當,、求真務(wù)實作風，感悟黨的創(chuàng)新理論的真理力量,、實踐力量,、人格力量，夯實理想信念和初心使命的思想根基,。要通過學(xué)習(xí)文本,、體會情懷、浮現(xiàn)畫面的結(jié)合,，不斷加強主觀世界改造,，切實解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個根本問題,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者,做人民美好生活和民族復(fù)興偉業(yè)的矢志創(chuàng)造者和不懈奮斗者,。

三是大興務(wù)實之風。在察實情,、出實招,、求實效上下功夫，把工作抓實,、基礎(chǔ)打?qū)?、步子邁實，在力戒形式主義,、官僚主義上取得明顯實質(zhì)性進展,。要鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，恪盡職守,、擔當作為,，迎難而上、敢于斗爭,，努力把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推進工作,、戰(zhàn)勝困難的實際成效。各級黨組織要著力消除妨礙干部擔當作為的各種因素,，完善擔當作為激勵和保護機制,，積極營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，敢于為擔當者擔當,、為負責者負責,、為干事者撐腰，善于發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)、使用敢擔當善作為的干部,，讓愿擔當,、敢擔當、善擔當蔚然成風,，讓抓落實取得新實效,。

四是大興自律之風。慎終如始,，時刻自重自省自警自勵,，做到慎獨慎初慎微慎友。在細微之處保持警惕,、警覺,、警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之,，才能在大是大非面前把持得住,，才能把自律變成自覺行動和行為習(xí)慣。在行使權(quán)力時要忠實于人民,，主動接受人民的監(jiān)督,。否則，就得不到人民的擁護和支持,。歷史和實踐證明,，對權(quán)力和人民心存敬畏，必定能形成修身自律的主動自覺,。只有以自持之心,，恪守嚴格自律這一為政之道、成事之要和修身之本,，才能筑牢拒腐防變的精神堤壩,，讓黨和人民的事業(yè)發(fā)展永葆生機活力。

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