在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧,。

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇一

申訴人：

申訴人名稱：_________地址：________________

法定代表人：姓名：______職務(wù)：______________

住址：________________電話：____

委托代理人：姓名：______性別：_____年齡：____

工作單位：______________職務(wù)：____

住址：________________電話：____

被訴人：

被訴人名稱：_________地址：________________

法定代表人：姓名：______職務(wù)：________________

案由：_________________________________

申請(qǐng)理由和要求：____________________________

為此,，特向你會(huì)申請(qǐng)仲裁。

此致

_________經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)

申訴人：________（蓋章）

法定代表人：______（簽章）

____年__月__日

附：本申請(qǐng)書副本____份,。

合同副本______份,。

仲裁協(xié)議書_____份。

其它有關(guān)文件____份,。

注：經(jīng)濟(jì)合同糾紛申請(qǐng)仲裁時(shí),，雙方當(dāng)事人必須在合同中訂有仲裁條款或者有事后

達(dá)成書面仲裁協(xié)議，仲裁機(jī)關(guān)方能受理,。

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇二

（一）申請(qǐng)人為職工時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的材料：

1,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁》一式兩份（或副本按被申請(qǐng)人數(shù)提交）；

2,、本人身份證原件（核實(shí)后退回）及復(fù)印件1份,；

3、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料1份,；

4,、勞動(dòng)關(guān)系證明：如勞動(dòng)合同、工作證,、服務(wù)證或其他勞動(dòng)者的證言等的原件（核實(shí)后退回）及復(fù)印件1份,。

（二）申請(qǐng)人為用人單位時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的材料：

1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁》一式兩份（或副本按被申請(qǐng)人數(shù)提交）,；

2,、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本原件（核實(shí)后退回）及復(fù)印件1份；

3,、《法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書》1份,；

4、勞動(dòng)關(guān)系證明：如勞動(dòng)合同,、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）,、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”,、“報(bào)名表”,、考勤記錄等的原件（核實(shí)后退回）及復(fù)印件1份。

（一）立案審查

仲裁機(jī)構(gòu)工作人員接到當(dāng)事人的《xx》后,，將對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：

1,、申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān)系；

2,、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,；

3、申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理內(nèi)容,；

4,、該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄；

5,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁》及有關(guān)材料是否齊備并符合要求,；

6、申請(qǐng)時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定,。

當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的材料不齊備或有關(guān)情況不明確的,，應(yīng)按仲裁機(jī)構(gòu)工作人員的要求予以補(bǔ)充。

（二）決定是否受理

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將在收到《》之日起5日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定,。決定不予受理的,，自作出決定之日起5日內(nèi)制作《不予受理案件通知書》送達(dá)申請(qǐng)人，并說(shuō)明不予受理的理由,；決定受理的,，自作出決定之日起5日內(nèi)制作《受理案件通知書》送達(dá)申請(qǐng)人，并向被申請(qǐng)人送達(dá)《應(yīng)訴通知書》及《申訴書》副本,，要求其在10日內(nèi)提交答辨書及其證據(jù),。被申請(qǐng)人沒(méi)有按時(shí)提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理,。

仲裁書寫提要：

一,、申請(qǐng)人在書寫申訴書時(shí),，應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印,。申訴書由正本和副本組成,，副本份數(shù)應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交，由仲裁委員會(huì)送達(dá)被申請(qǐng)人,。

二,、“請(qǐng)求事項(xiàng)”是申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體事項(xiàng)，即申請(qǐng)人所達(dá)到的目的和要求,。申請(qǐng)人應(yīng)明確地向仲裁委員會(huì)提出仲裁的目的和具體要求事項(xiàng),，如要求履行勞動(dòng)合同、要求撤銷處理決定等,。并要寫明申請(qǐng)人對(duì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議所提出的具體主張,，如：裁決由被申請(qǐng)人支付工資××元、裁決由被申請(qǐng)人賠償經(jīng)濟(jì)損失××元等,。

此外,，如有必要申請(qǐng)部分裁決（即先行給付）的，應(yīng)作為獨(dú)立的一項(xiàng)請(qǐng)求提出來(lái),。如在立案后才提部分裁決,，則應(yīng)另寫。

三,、“事實(shí)與理由”是申訴書的主體部分,，是內(nèi)容的重點(diǎn)，也是向仲裁委員會(huì)提出請(qǐng)求事項(xiàng)的根據(jù),。

（一）事實(shí),。

是指雙方爭(zhēng)議的事實(shí)或者被申請(qǐng)人侵權(quán)的事實(shí)及其證據(jù)。案情事實(shí)的具體內(nèi)容,，包括：

（1）當(dāng)事人之間的法律關(guān)系,；

（2）爭(zhēng)議的發(fā)生、發(fā)展過(guò)程,；

（3）爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)和具體內(nèi)容,；

（4）被申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如申請(qǐng)人自己也有一定責(zé)任,，亦應(yīng)提及,，不能把過(guò)錯(cuò)完全推給被申請(qǐng)人。

敘述事實(shí)應(yīng)當(dāng)“六要六不要”：

一要和請(qǐng)求事項(xiàng)一致,，不要相互矛盾,；

二要寫得具體清楚，不要抽象空洞；

三要實(shí)事求是,，不要夸大縮?。?/p>

四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚,，不要含糊其詞,；

五要有理有據(jù),，不要捕風(fēng)捉影,；

六要心平氣和地?cái)[事實(shí)，不要刻薄挖苦,。

事實(shí)必須有證據(jù)來(lái)證實(shí),。所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實(shí)的`真實(shí)性,、可靠性的依據(jù),。它決定著仲裁的勝負(fù)。對(duì)證據(jù)的要求是：

（1）要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容,，證明何事,；

（2）要說(shuō)明證據(jù)的來(lái)源和可靠程度；

（3）要寫明證人的姓名,、職業(yè),、住所，請(qǐng)予調(diào)查,；

（4）要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件,。

一般是先提交復(fù)印件或者抄件，到開庭時(shí)才提交原件,。對(duì)證據(jù)的書寫一般是在敘述事實(shí)時(shí)就隨著列舉證據(jù),。可在敘述事實(shí)中,，用括號(hào)加以注明,，這樣節(jié)省筆墨。也可在敘述事實(shí)之后,，單列一段來(lái)交待證據(jù),。

（二）理由。

在講清楚事實(shí)之后,，應(yīng)概括地分析爭(zhēng)議的性質(zhì),、危害、結(jié)果及責(zé)任,，同時(shí)提出請(qǐng)求事項(xiàng)所依據(jù)的法律條款,，以論證請(qǐng)求事項(xiàng)的合理、合法。理由,，包括兩方面：一是認(rèn)定案件事實(shí)的理由：二是提出法律根據(jù)的理由,。引用法律條文要全面、具體,，應(yīng)引到條,、款、項(xiàng),，不能只引條,。

書寫理由應(yīng)做到“三要三不要”：

一要講道理，不要強(qiáng)詞奪理,；

二要提供證據(jù),，不要空口無(wú)憑；

三要有針對(duì)性地引用法律條款,，不要沒(méi)有法律根據(jù),。如果案情比較簡(jiǎn)單，事實(shí)和理由可以合寫,，不用分段處理,。

四、書寫申訴書應(yīng)注意的問(wèn)題

1,、實(shí)事求是,，分清是非。應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,，嚴(yán)格忠于事實(shí)真相,，不編造、不夸大,、不縮小,，不得將道聽途說(shuō)、查無(wú)實(shí)據(jù)的材料寫進(jìn)申訴書,。在實(shí)事求是地?cái)⑹霭盖槭聦?shí)的基礎(chǔ)上,，還要闡明道理，分清是非明確責(zé)任,，分析被申請(qǐng)人的行為是否侵權(quán)違法,，有何過(guò)錯(cuò)，根據(jù)事實(shí)和法律被申請(qǐng)人應(yīng)負(fù)什么責(zé)任,，應(yīng)負(fù)多大責(zé)任等,。

2、有法可依,，以理服人,。要堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí),、講道理，堅(jiān)持以理服人,，不能謾罵攻擊,，以勢(shì)壓人。特別要注意以法律作為依據(jù),，注意準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進(jìn)行論證,，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認(rèn)同,。在引用法律上要注意防止?fàn)繌?qiáng)附會(huì),，亂引錯(cuò)引，更不能斷章取義,。

3,、層次分明,，詳略得當(dāng),。應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排,。全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式,，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆,。陳述案情事實(shí)要線條清晰,，或是按爭(zhēng)議發(fā)生、發(fā)展的順序,，按時(shí)間先后來(lái)寫,；或是先交代爭(zhēng)議當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭(zhēng)議標(biāo)的的情況,，再寫爭(zhēng)議的原因與焦點(diǎn)等等,。在內(nèi)容安排上還要做到突出重點(diǎn)，詳略得當(dāng),。關(guān)鍵性的問(wèn)題要說(shuō)清說(shuō)透,，枝節(jié)問(wèn)題、次要問(wèn)題則可寫得概略一些,。切忌關(guān)鍵性問(wèn)題沒(méi)有

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇三

申訴人：姓名,，年齡，漢族,，出生年月

住所地：

被申訴人：公司名稱

住所地：公司所在地址

法定代表人：

申訴事項(xiàng)：

1,、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計(jì)：元；

2,、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：元,；

3,、仲裁費(fèi)用由被申訴人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

此致

xx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人：

年月日

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇四

申請(qǐng)人：xxx,，男,，漢族，30歲,，身份證號(hào)碼xxxxxxx,，xxxx縣人，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號(hào)中國(guó)科學(xué)院成都分院7棟4單元601號(hào),，聯(lián)系方式13438063077,。

被申請(qǐng)人：四川金星壓縮機(jī)制造有限公司，工商注冊(cè)號(hào)xxxxxxx,，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號(hào),，聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxx

法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長(zhǎng),。

申請(qǐng)事項(xiàng)

1,。請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因；

2,。請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金三千元,。

事實(shí)及理由

申請(qǐng)人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場(chǎng)在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的人才招聘會(huì)。在會(huì)場(chǎng),，申請(qǐng)人遇見被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專員,，通過(guò)與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡(jiǎn)歷,。此后,，申請(qǐng)人在20xx年5月23日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面試通知后，參加了20xx年5月24日舉行的面試,，并且于20xx年6月1日在接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳軍等面談,，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資源部員工的用工通知。

20xx年6月8日,，申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道,，并填寫了入職資料。20xx年6月13日,，申請(qǐng)人在沒(méi)有參與被申請(qǐng)人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下,，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請(qǐng)人的觀點(diǎn),，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系,，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系,。

被申請(qǐng)人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定,，侵犯了申請(qǐng)人的合法勞動(dòng)權(quán)益,，因此，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，懇請(qǐng)貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請(qǐng)求,，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

此呈

四川省成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

二oxx年七月七日