通過撰寫心得體會(huì),，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。那么我們?nèi)绾螌懗鲆黄猩疃取⒏挥兴伎嫉男牡皿w會(huì)呢,？首先，我們要明確心得體會(huì)的主題和目的，在寫之前進(jìn)行充分的思考和準(zhǔn)備,。接著,，要選擇好合適的表達(dá)方式和結(jié)構(gòu),，通過具體的例子和細(xì)節(jié)來支撐觀點(diǎn)，并且體現(xiàn)自己的思考和感受,。另外,，時(shí)間和空間的限制也需要我們合理安排，避免篇幅過長或內(nèi)容過于散漫,。最后,，要注意語言的準(zhǔn)確性和簡練性，讓讀者能夠直觀地理解你的心得體會(huì),。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,，供大家參考。希望能夠幫助到大家,，并激發(fā)大家對(duì)寫作心得體會(huì)的熱情,。讓我們一起來看看吧！

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇一

11月25日,，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會(huì),，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大，參加招聘會(huì)心得體會(huì),?？墒莿偟介T口，就被保安攔住了說是招聘會(huì)昨天就結(jié)束了,，于是我們郁悶地回到了學(xué)校,，打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì)。

11月26日,，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館,，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說招聘會(huì)已經(jīng)開了兩天了,，今天只開半天,。通過這兩天的經(jīng)驗(yàn),，我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會(huì)也是要技巧的，一是早,，第二是要有足夠的信息量,，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì),，就這樣我們倒了幾次車,，終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時(shí)的感覺就是：找工作真的很辛苦,。

趕到武大時(shí),，已是5點(diǎn)，門口已經(jīng)不再收門票了,，招聘會(huì)場(chǎng)也時(shí)一片荒涼,，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘?？梢哉f這是我第一次參加招聘會(huì),。我逛了一圈，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才,，但是大多都已經(jīng)離開了會(huì)常剩下四家與我們專業(yè)對(duì)口的企業(yè),，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠,，一家廣東的企業(yè),，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌,。

外資企業(yè)的人太多,，而且競爭太強(qiáng)了，所以我沒在這里逗留太久,。然后我到玻璃廠去看看,，準(zhǔn)備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多,，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡歷,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的。

招聘者：英語怎么樣?

應(yīng)聘者：我過了六級(jí),。

招聘者拿出一張報(bào)紙：給我現(xiàn)場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧,。

應(yīng)聘者沉默了一會(huì)，然后開始翻譯,。

招聘者：簡歷我先留下,，有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的。

看到這里,，我把剛拿出來的簡歷又放了回去,，繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題,。招聘者說目前來看，貿(mào)易的人才太多了,，每一家單位都是這樣,，而且國貿(mào)的居多,。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,，如果有的話，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn),。

我想我是沒有希望了,，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎么樣了,。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊,，她說這家招國際貿(mào)易的人，但只要男的,，她想問問為什么只要男的,。招聘者說因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員，沒有男的,，所以現(xiàn)在想招幾個(gè)個(gè)男的,。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎?”招聘者說：“要啊!但只要有經(jīng)驗(yàn)的?！庇谑?，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系,，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等,。我想我把這位招聘者說動(dòng)了，她向我們要了簡歷,，說有消息通知我們,。我很不情愿地將簡歷給了她，因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡歷將石沉大海了,。

投完簡歷,，我到江蘇澳洋順昌的柜臺(tái)前看了一下，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對(duì)口,，于是就開始排隊(duì),。到我面試的時(shí)候，我先學(xué)別人交了簡歷,，說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門,。應(yīng)聘人員(以下稱林總)讓我介紹自己，說實(shí)話,，我沒有準(zhǔn)備,。我來參加招聘會(huì)只是想看看行情,，并不打算應(yīng)聘。既來之則安之,，我也就硬著頭皮開始介紹我自己,。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷,。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我,，沒有眼神的交流，我突然不知所措,，但我知道不能冷場(chǎng),，于是就冷靜下來，開始說我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),。當(dāng)我說完以后,，林總還是沒有看我。現(xiàn)在想想,，他應(yīng)該是對(duì)我的描述不感興趣,，但當(dāng)時(shí)我沒意識(shí)到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會(huì)實(shí)踐那一欄,，于是,，我就把我參加過的社會(huì)活動(dòng)介紹了一下。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時(shí),，林總終于開口了,，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游-行業(yè)的單位?我當(dāng)時(shí)覺得這個(gè)問題很可笑，我是國際貿(mào)易專業(yè)的啊!現(xiàn)在想想這是個(gè)陷阱!他在考驗(yàn)我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力,。當(dāng)時(shí)我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,，我是學(xué)國際貿(mào)易的，當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦,，而你們公司正好與我們的專業(yè)對(duì)口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題,，這絕對(duì)是一場(chǎng)心里考驗(yàn)!還好我都重容的應(yīng)付了，之后林總問了一個(gè)我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門?”“兩三個(gè)吧,?！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?”這個(gè)問題問得好，看似很舊的問題卻很新,，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,，也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比，而是和在我之前的應(yīng)聘者比,，他們和我一樣沒有經(jīng)驗(yàn),，沒有高學(xué)歷，說實(shí)話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當(dāng)時(shí)非常冷靜,，把我的優(yōu)點(diǎn)說了一下,，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程，告訴他我是多么熟悉單證等等,。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,，林總就開始回?fù)粑遥袝r(shí)候讓我不知所措,，不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了,。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧!”此時(shí)我松了口氣,，突然意識(shí)到,，他是在看我的反應(yīng)能力,，我也笑了笑說：“謝謝!”

就這樣,，我投了兩份簡歷，得到了一次面試的機(jī)會(huì),。

1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái),，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,，不但會(huì)降低自己的自信心,，也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備,，特別是英語方面,，平時(shí)多注意會(huì)話，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對(duì)話場(chǎng)景,，多些練習(xí),。

3.為了避免冷場(chǎng)，自己可以主動(dòng)的提出問題,，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時(shí)提問,，或者是主動(dòng)介紹自己的情況，對(duì)這些職位的了解等等,。

4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總,，然后一邊說一邊想他在干什么,，在看什么，我是他的話,，我會(huì)怎么想,。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇二

學(xué)院的招聘會(huì)組織工作策劃的很好。將所有招聘場(chǎng)地安排在一座教學(xué)樓的三層教師里,。用人單位到學(xué)校后先到雙選辦公室報(bào)到,，拿到學(xué)校事先制作好的單位標(biāo)牌,。每個(gè)教室安排了3-5個(gè)用人單位接待學(xué)生。學(xué)院在中午為用人單位安排了自助餐,。整個(gè)過程安排得有條不紊,。

我們公司被安排在105教室。

學(xué)生們就像潮水似的,，從教室前門走進(jìn),，又像趕集似的從后門走出。

從8點(diǎn)半到12點(diǎn),，三個(gè)半小時(shí)里,，學(xué)生首先要對(duì)137個(gè)用人單位進(jìn)行選擇，在每個(gè)單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時(shí)間,。沒有一個(gè)學(xué)生用足三個(gè)半小時(shí)對(duì)所有單位進(jìn)行了解,，所以學(xué)生了解用人的單位的實(shí)際時(shí)間更短。

學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點(diǎn)水,，一帶而過,。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點(diǎn)時(shí)間。

為了學(xué)習(xí)其他用人單位的招聘經(jīng)驗(yàn),，我和馬超帶著相機(jī)走訪了137家用人單位,。我公司缺乏參加招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，每家都有值得我們學(xué)習(xí)的地方,。同時(shí),，根據(jù)每個(gè)用人單位前學(xué)生聚集的數(shù)量，分析到當(dāng)前學(xué)生擇業(yè)的世界觀,。

有的學(xué)生將自己的簡歷很輕率地投放到多家用人單位,。真的在我們撤退前想確認(rèn)的時(shí)候，仍然猶豫不決,。有的大學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的,，仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位，這山永遠(yuǎn)不如那山高,。

大部分學(xué)生對(duì)我公司簽訂五年勞動(dòng)合同表示猶豫,，他們不喜歡在一家公司長期做下去，從參加工作之初就做好了跳槽的準(zhǔn)備,。

參加招聘會(huì)的'不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津,、上海,、江蘇、浙江、廣東的公司,。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張,，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本,，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求,。

學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方,，越會(huì)聚集更多的學(xué)生,。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少,。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。

137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前,，學(xué)生挑花了眼,。任何一個(gè)公司都不是十全十美的，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么,。

被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要,。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議,，是將來引進(jìn)新職員的主要方式。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇三

在最后一節(jié)學(xué)習(xí)“求職“的就業(yè)指導(dǎo)課上,，老師讓我們組織了一場(chǎng)小型的模擬招聘會(huì),。這個(gè)活動(dòng)既讓我們切身地體會(huì)到了那種應(yīng)聘的緊張心情與氛圍，也給我們提供了一次機(jī)會(huì)得以將之前課上所提到的各種應(yīng)聘技巧運(yùn)用于實(shí)踐,，為畢業(yè)后的面試求職做好準(zhǔn)備,，可謂是一舉多得。

由于課堂時(shí)間有限,，所以老師決定只是讓每個(gè)班組織一支隊(duì)伍,，并讓幾名同學(xué)分別扮演應(yīng)聘者、面試官等不同的角色,，通過不同的方式來模擬公司招聘的面試現(xiàn)場(chǎng),。雖然我沒有親身參與到模擬招聘的過程中，但作為一名觀眾,，我則可以更好的觀察,、分析和比較，也同樣收獲頗多,，對(duì)比之下發(fā)現(xiàn),，好多問題之前都被自己忽視了，而且那些參加應(yīng)聘的同學(xué)身上也有很多值得借鑒的東西。下面我就結(jié)合自己的感受談幾點(diǎn)關(guān)于參加這次模擬招聘會(huì)的心得和體會(huì),。

開始前對(duì)面試官表示尊重的鞠躬,、在回答完問題時(shí)的示意等。還有面試時(shí)你的眼神,、站姿（或坐姿）、手腳擺放的位置等,，也許你只是一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作,，但在面試官看來，這一個(gè)小小的習(xí)慣就能決定你是否被錄用,。所以,，在平時(shí)我們就該注意，改正一些不好的習(xí)慣,。

站在企業(yè)的角度來說,，他們花這么大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才,。那么可想而知,，當(dāng)一個(gè)面試官問我們問題時(shí)，必定是有針對(duì)性的,，這種針對(duì)性一方面是對(duì)應(yīng)聘者的,，另一方面是對(duì)崗位的要求。當(dāng)面試官問我們：“最近你在看什么書,？”時(shí),，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個(gè)問題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識(shí),，所以我們的回答也應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā),。面試官既然給了面試機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡歷了,，以便他據(jù)此設(shè)計(jì)面試問題來進(jìn)一步了解你,，所以你回答他的問題時(shí)應(yīng)該一方面證明你的簡歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展,。面試官常常會(huì)在面試一開始時(shí)讓我們自我介紹,，此時(shí)你可以將一些簡歷上沒有的但你又認(rèn)為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會(huì)以此展開話題,，問一些問題來深入了解你,。此外在面試的過程中還要時(shí)刻記住“針對(duì)性”，我們是去應(yīng)聘職位的,，不是去聊天,，所以回答問題時(shí)應(yīng)該知道什么是重點(diǎn),，而我們就是要突出該重點(diǎn)。

無論誰都會(huì)遇到這類問題,，招聘者在聽回答的時(shí)候不在于要求的

多少,，因?yàn)槎嗌偈强梢陨塘康模P(guān)鍵在于回答時(shí)候的那種語氣,。很多應(yīng)聘者特別是畢業(yè)生在回答這類問題時(shí)都帶有商量的口氣,。“因?yàn)槲覜]有什么經(jīng)驗(yàn)??剛剛到公司沒有什么??如果貴公司認(rèn)為這個(gè)要求?我也可以?”每個(gè)人都可以為自己的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估,，最終的結(jié)果決定于公司的制度和對(duì)你價(jià)值的評(píng)估,。在這種事情上人們都喜歡做事干脆的而且自信，不是拖泥帶水沒有信心,。但是能否給自己一個(gè)合適的定位也是很重要的,，有很多人并沒有這種認(rèn)識(shí)，上來要價(jià)很高,，這種過于自信甚至自大的心態(tài)會(huì)使人對(duì)你的印象大打折扣,。

通過參加這次的模擬招聘會(huì)，我學(xué)到了很多,，發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足和被忽略的地方,，同時(shí)也讓我了解到找一份工作需要的是知識(shí)、能力等各方面的有效結(jié)合,。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇四

今年寒假,，我參加了一次大型人才招聘會(huì)市2015年面向長三角大型人才交流會(huì)，收獲了很多知識(shí),，也獲得了很多心得體會(huì),。與其說是參加，還不如說是參觀,。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的,。初七那天約上兩個(gè)同學(xué),，一起去感受招聘會(huì)的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息,，好多人都在等車,。終于我們上了車，前往目的地,。一到現(xiàn)場(chǎng),，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過,。終于進(jìn)入大廳,，到處都是攤位,，不過還好，所有的人都排隊(duì),，雖然擁擠,，但秩序竟然。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出,，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基矗但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解,。

對(duì)于這次招聘會(huì),，我的看法如下：

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高,、年齡,、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說,，對(duì)學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡單的操作、銷售,。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的,。或許是自己對(duì)自己的要求高了一些,，但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘,。其實(shí)，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位,，很少與招聘有關(guān),。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主,。

招聘會(huì)上人山人海,，人挨人,，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),，但多數(shù)是大專及以下的,，此外，名校學(xué)子就更少,?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足,。

唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才,，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上,，但仔細(xì)看,，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才，沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才,。但很奇怪的是公司,、銀行都是門庭若市，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀,。從這一點(diǎn)上也可以看出,，本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差,，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二個(gè)原因是中國高等教育的`質(zhì)量問題,，特別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜,，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。

此外,，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因,，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān),。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì),，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合,，造成嚴(yán)重的矛盾,。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇五

本周日，學(xué)校有面向大三大四的招聘會(huì),。我雖然只是一個(gè)大二的學(xué)生,，但是 還是去觀摩了一下。畢竟提前了解就業(yè)市場(chǎng)對(duì)未來擇業(yè)還是有幫助的,，我可以提 前知道現(xiàn)在市場(chǎng)上需要怎樣的人才,，知道自己的不足，利用未來幾年的學(xué)習(xí)提高 自己,，計(jì)劃好自己未來幾年的職業(yè)規(guī)劃,。懷著緊張而又興奮的心情，我和同學(xué)一 起去了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),。

作為英語專業(yè)的學(xué)生,， 我主要觀看了和英語有關(guān)的企業(yè)。招聘的企業(yè)我大概 看了看,，多是外貿(mào)行業(yè),，教育行業(yè)的。大部分企業(yè)都招外貿(mào)跟單員,，也有一些需 要英語教師,。 這些企業(yè)對(duì)英語的要求也是比較高的，良好的英語交流能力和應(yīng)變 能力是很重要的,。這使我非常的擔(dān)心,，因?yàn)槲业目谡Z能力不是很好，這些年基本 上學(xué)的是啞巴英語,看來必須要在接下來的學(xué)習(xí)中提高口語了,。我必須要克服不 敢和陌生人交流的壞習(xí)慣,， 多多利用我們學(xué)校豐富的外交資源,，提升自己的口語 交際能力。而且現(xiàn)在的單位注重的不僅是學(xué)歷,，還有當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力,， 工作能力在工作中起著越來越重要的作用。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣,，自己 的真實(shí)能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶,。 招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人還是很多的，從中我認(rèn)識(shí)到了就業(yè)市場(chǎng)的緊張,。每年畢業(yè)季總 是會(huì)聽到大學(xué)生抱怨畢業(yè)后找不到工作或是工作難找,，說什么沒有背景工作難 找， 其實(shí)看看我們每天在大學(xué)生活中干什么就能知道為什么有些人一畢業(yè)就能進(jìn) 到好的公司,，而有些人卻總找不到工作了,。大學(xué)給我們提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境， 我們應(yīng)該合理利用這些資源使自己知識(shí)豐富起來,， 而不是每天抱著電腦看電視打 游戲,。我們要及時(shí)了解企業(yè)需要怎樣的人才，需要怎樣的技能,，設(shè)計(jì)好自己的職 業(yè)規(guī)劃,。天高任鳥飛，海闊憑魚躍,。只有自己夠優(yōu)秀,，就不怕沒有機(jī)會(huì)。

通過這次招聘會(huì),，我對(duì)就業(yè)市場(chǎng)有了一定的了解,，受益匪淺。希望我自己會(huì) 朝著自己的目標(biāo)更加努力奮斗,，向著成功前進(jìn),，對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)！

各公司,、企業(yè),、都亮出了他們的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿?dòng)力工程系火電廠集控運(yùn)行專業(yè)的,，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息,，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè),，而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少,。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。

招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有,，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè),，招火電廠集控運(yùn)行人員6個(gè)人,，考核期工資1700元，轉(zhuǎn)正后工資1900元以上,，包住宿,，購買五險(xiǎn)一金。

來賓中科環(huán)保有限公司,，民營企業(yè),，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人,，考核期工資900元 ,，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿,，購買五險(xiǎn)一金,。

廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè),，招司爐一人,，男性，考核期工資1300元,，轉(zhuǎn)正后工資1800元,，包住宿，購買五險(xiǎn)一金,。

南寧勁達(dá)興紙漿有限公司,，中外合資企業(yè)，招副司爐2人,，電氣運(yùn)行副值2人,，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資1500-2500元,。包住宿,，購買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了,。

我站在一個(gè)招聘的位置前,，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息,，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,，似乎該公司的應(yīng)聘人員對(duì)這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么,，那一刻,，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧,。

在會(huì)場(chǎng)中,，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生,?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備的,。這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判,，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻,，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,，更重要的是我們同時(shí)也在面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下,，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn),。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會(huì),，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題,。

看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來,，的確不是很容易,，不管你實(shí)在有多大能耐,。

1,、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的,，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì)有比較大的熱情,，問你很多問題,，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方,，我有學(xué)長幾次都比較后才去,，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點(diǎn)問題,，然后就把他簡歷放一邊,，叫他等通知，那就沒戲了,。

2,、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低,，更不能自卑。事先打印出簡歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá),。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系,。

3,、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,、充滿自信,，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。

4,、交談不必太早,。進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍,，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解,，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn),，安排好主次,，再去交談。

7,、就是專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂,，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以,，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦,。

9,、多小心、防受騙,。近年來,，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的.事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手,，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí),。

10、簽約一定要慎重,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,，具有法律效力，簽約不可隨便,。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況,。

我在思考著，我覺得我們平時(shí)應(yīng)該積累以下幾個(gè)方面的知識(shí),，提高自身的發(fā)展能力,，它們是：一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí),；二,、掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息,；三,、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力,；四,、對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力,；五,、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整,；六,、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。對(duì)于以上六個(gè)觀點(diǎn),，也只是我從多方面了解而得知的,，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,，我們還要做到奮斗上進(jìn),，努力提高，發(fā)展自己,，如此才能在社會(huì)中立足,，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來,。

這學(xué)期開始,，學(xué)校舉行了多次校園招聘會(huì),，為2015屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。我游覽了會(huì)場(chǎng),，發(fā)現(xiàn)有很多企業(yè)來我校招聘,，以及學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生，場(chǎng)面非常壯大,。

記得經(jīng)管學(xué)院招聘會(huì)在體育館二樓舉行,，大約200多家單位前來，同學(xué)們,公司,學(xué)校對(duì)招聘會(huì)非常重視,。

在招聘會(huì)上,，各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求,。我在擁擠的人群中走動(dòng),，觀看著一個(gè)個(gè)招聘展位，瀏覽著一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息,，而從中獲取信息。站在一個(gè)招聘的位置前,，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷,，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,，似乎該公司的應(yīng)聘人員對(duì)這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意,，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么,，那一刻,，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心,。

現(xiàn)在已經(jīng)是大三的學(xué)生了,，我懂得她們?yōu)榱俗约旱奈磥砼Γ啔v都是用心去做,。在會(huì)場(chǎng)中,，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生,?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我相信他們?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏?zhǔn)備的,。

經(jīng)過這場(chǎng)招聘會(huì)，我深受體會(huì),，是這場(chǎng)招聘會(huì)讓我深刻的體會(huì)到了現(xiàn)代社會(huì)就業(yè)競爭的壓力與激烈,。有的人春風(fēng)得意多家公司爭搶,，因?yàn)榍筚t之心切。有的人就算遞了再多的簡歷,，降低了多少薪資要求,，公司也趨之若鶩，只因?yàn)樗麤]有一技之長,。所以趁現(xiàn)在還有時(shí)間,，抓緊提高自己吧，做一個(gè)賢人,。只有這樣,，你才不用擔(dān)心找不到工作，失業(yè)!

因?yàn)椋耗闶侨绱藘?yōu)秀,！“此地不留爺,，自有留爺處！”

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇六

今年暑假,，我參加了一次人才招聘會(huì),。收獲了很多，明白了很多,。與其說是參加一次人才招聘會(huì),，其實(shí)只是參觀。

第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng),，我是十分的興奮的還非常的好奇,。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人,，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過,。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位,，不過還好,，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠,，但秩序竟然很好,。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出,，30秒內(nèi),，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)： 1,、畢業(yè)學(xué)生比較多,。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié),。并且競爭大,，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競爭,。 2,、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū),。3,、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊,，工資要達(dá)到多少多少啊什么的,。 4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他,，能不能勝任。對(duì)公司要求太高,，對(duì)自己要求太低,。 5、對(duì)自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo),。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一,，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差,，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。

第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化,，幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜,，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè),。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多,，但是并不能行動(dòng),，口才大于實(shí)踐能力。

第三個(gè)原因,，對(duì)工作要求高,，對(duì)自己要求低。

雖然有眾多的原因存在,，但我個(gè)人認(rèn)為,，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈,，自己也有著不可推卸的責(zé)任,，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專,，而是由進(jìn)一步的發(fā)展,，那么，我們就不會(huì)被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍,，而可以脫穎而出;如果,，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果,，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始，踏踏實(shí)實(shí),，我相信我們的人生不會(huì)停滯,。

作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此,，想為自己找一份稱心如意的工作,，懷著既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),。

各公司,、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求,。鑒于自己的專業(yè),，興趣愛好,，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡歷,，咨詢有關(guān)信息,，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向,，內(nèi)在潛力,，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間,，以便了解更多方面的信息,。

會(huì)場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著,，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生,。看著他們談吐自若,，信心充分的樣子,，我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的。

這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素,。步入21世紀(jì)的門檻,，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn),。時(shí)下,，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升,，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn),。那么,，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題,。而我認(rèn)為,，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身發(fā)展能力,，它們是：一.必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí),；二.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息,；三.在生活中培養(yǎng)良好的'人際交往能力,，表達(dá)能力,；四.對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力,；五.面試技巧,、心理狀態(tài)的調(diào)整；六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,。

當(dāng)然,，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn),，努力提高,、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足,，找到一份自己滿意的工作,，創(chuàng)造自己的未來。

連續(xù)去了兩場(chǎng)招聘會(huì),，雖然感覺不是很好,，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來,，的確不是很容易,，不管你實(shí)在有多大能耐。

1,、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的,，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì)有比較大的熱情,，問你很多問題,，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方,，我有幾次都比較后才去,，論到我時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了,，,，也就隨便問你點(diǎn)問題，然后就把你簡歷放一邊,，叫你等通知,，那就沒戲了。

2,、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá),。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系,。

3,、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,、充滿自信,，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。

4,、交談不必太早,。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍,，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解,，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn),，安排好主次,，再去交談。

7,、就是專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂,，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以,，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦,。

9,、多小心、防受騙,。近年來,，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明,，但總能得手,，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。

10,、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,，具有法律效力,，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。

經(jīng)歷兩場(chǎng)招聘會(huì),，最后得出一下三點(diǎn)心得：

心得一：不是最早去就最后去

理由：招聘會(huì)通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn),。如果你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到，那么抱歉,， 可能要等上1到2個(gè)小時(shí),，除非你可以插隊(duì)。如果你下午三點(diǎn)前不就久到,，呵呵,，恭喜你！你會(huì)和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場(chǎng),。

心得二：先去你興趣不大的設(shè)點(diǎn),。

理由：剛進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，尤其是在外面冷著,，餓著,，累著1-2 個(gè)小時(shí)的朋友，難免會(huì)緊張,。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài),，所以還是去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)，大嘴皮子練利索了,，把精神狀態(tài)練飽滿了,，再去你最中意的單位社點(diǎn)。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇七

今年寒假,，我參加了一次大型人才招聘會(huì)――市xxx年面向長三角大型人才交流會(huì),，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì),。與其說是參加,，還不如說是參觀。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的,。初七那天約上兩個(gè)同學(xué)，一起去感受招聘會(huì)的氛圍,。車剛到站就感受到濃濃的氣息,，好多人都在等車。終于我們上了車,，前往目的地,。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人,，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過,。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好,，所有的人都排隊(duì),，雖然擁擠，但秩序竟然,。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi),，排了四五十個(gè)人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。

對(duì)于這次招聘會(huì),，我的看法如下：

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡,、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,，但總的來說，對(duì)學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡單的操作,、銷售。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的,?；蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些，但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘,。其實(shí),，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān),。一般以機(jī)關(guān),、事業(yè)單位為主,。

招聘會(huì)上人山人海，人挨人,，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),，但多數(shù)是大專及以下的,，此外，名校學(xué)子就更少,?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足,。

唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才,，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上,，但仔細(xì)看,，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才，沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才,。但很奇怪的是公司,、銀行都是門庭若市，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀,。從這一點(diǎn)上也可以看出,，本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差,，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。

第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特的信息量,，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子,。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì),，就這樣我們倒了幾次車，終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,，當(dāng)時(shí)的感覺就是：找工作真的很辛苦,。

趕到武大時(shí)，已是5點(diǎn),，門口已經(jīng)不再收門票了,，招聘會(huì)場(chǎng)也時(shí)一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘,?？梢哉f這是我第一次參加招聘會(huì)。我逛了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才,，但是大多都已經(jīng)離開了會(huì)場(chǎng)。剩下四家與我們專業(yè)對(duì)口的企業(yè),，一家外資企業(yè),，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè),，名字我記不清了,，還有一家叫澳洋順昌。

外資企業(yè)的人太多,，而且競爭太強(qiáng)了,，所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看,，準(zhǔn)備投一份簡歷,。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡歷,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的,。

招聘者：英語怎么樣？

應(yīng)聘者：我過了六級(jí),。

招聘者拿出一張報(bào)紙：給我現(xiàn)場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧,。

應(yīng)聘者沉默了一會(huì)，然后開始翻譯,。

招聘者：簡歷我先留下,，有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的。

看到這里,，我把剛拿出來的簡歷又放了回去,，繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看,，貿(mào)易的人才太多了,，每一家單位都是這樣,，而且國貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,，如果有的話,，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn)。

我想我是沒有希望了,，于是去找找我的同學(xué),，看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊,，她說這家招國際貿(mào)易的人，但只要男的,，她想問問為什么只要男的,。招聘者說因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員，沒有男的,，所以現(xiàn)在想招幾個(gè)個(gè)男的,。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎？”招聘者說：“要??！但只要有經(jīng)驗(yàn)的?！庇谑?，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系,，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等,。我想我把這位招聘者說動(dòng)了，她向我們要了簡歷,，說有消息通知我們,。我很不情愿地將簡歷給了她，因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡歷將石沉大海了,。

投完簡歷,，我到江蘇澳洋順昌的柜臺(tái)前看了一下，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對(duì)口,，于是就開始排隊(duì),。到我面試的時(shí)候，我先學(xué)別人交了簡歷,，說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門,。應(yīng)聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己，說實(shí)話,，我沒有準(zhǔn)備,。我來參加招聘會(huì)只是想看看行情,，并不打算應(yīng)聘。既來之則安之,，我也就硬著頭皮開始介紹我自己,。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷,。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我,，沒有眼神的交流，我突然不知所措,，但我知道不能冷場(chǎng),，于是就冷靜下來，開始說我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),。當(dāng)我說完以后,，林總還是沒有看我。現(xiàn)在想想,，他應(yīng)該是對(duì)我的描述不感興趣,，但當(dāng)時(shí)我沒意識(shí)到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會(huì)實(shí)踐那一欄,，于是,，我就把我參加過的社會(huì)活動(dòng)介紹了一下。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時(shí),，林總終于開口了,，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位？我當(dāng)時(shí)覺得這個(gè)問題很可笑,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的?。‖F(xiàn)在想想這是個(gè)陷阱,！他在考驗(yàn)我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力,。當(dāng)時(shí)我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才，我是學(xué)國際貿(mào)易的,，當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦,，而你們公司正好與我們的專業(yè)對(duì)口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題，這絕對(duì)是一場(chǎng)心里考驗(yàn),！還好我都重容的應(yīng)付了,，之后林總問了一個(gè)我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門？”“兩三個(gè)吧,?！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢？為什么我要你不要他們,？”這個(gè)問題問得好,，看似很舊的問題卻很新,，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比,，而是和在我之前的應(yīng)聘者比,，他們和我一樣沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有高學(xué)歷,，說實(shí)話我也不知道我和他們比有什么不同,。但我當(dāng)時(shí)非常冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說了一下,，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程,，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,，林總就開始回?fù)粑?，有時(shí)候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了,。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧,！”此時(shí)我松了口氣,，突然意識(shí)到，他是在看我的反應(yīng)能力,，我也笑了笑說：“謝謝,！”

就這樣，我投了兩份簡歷,，得到了一次面試的機(jī)會(huì),。

我自己也得到了一些心得體會(huì)：

1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái)，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,，不但會(huì)降低自己的自信心，也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象,。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備,，特別是英語方面，平時(shí)多注意會(huì)話,，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對(duì)話場(chǎng)景,，多些練習(xí)。

3.為了避免冷場(chǎng),，自己可以主動(dòng)的提出問題,，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時(shí)提問，或者是主動(dòng)介紹自己的情況,，對(duì)這些職位的了解等等,。

4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總,，然后一邊說一邊想他在干什么,，在看什么，我是他的話,，我會(huì)怎么想,。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇八

20xx年xx月xx號(hào)，我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會(huì),。

早上八點(diǎn),，招聘會(huì)準(zhǔn)時(shí)開始。游覽了會(huì)場(chǎng),，公司,、企業(yè)很多家，及我院各分院的.應(yīng)屆畢業(yè)生,，場(chǎng)面可謂壯觀,，熱鬧非凡，一眼望去,，可用人山人海來比喻此刻的場(chǎng)景,！我是大一的新生，面對(duì)大規(guī)模的招聘會(huì),，好奇心非常的強(qiáng),，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場(chǎng)職業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)的風(fēng)爭,。各公司,、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求,。在一個(gè)招聘人員的后邊,，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長學(xué)姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息,，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,，似乎該公司的應(yīng)聘人員對(duì)這幾位學(xué)長學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間,，不知為什么,，那一刻，我心里欣慰的一笑,，也許也是在替學(xué)長學(xué)姐第一輪面試的順利通過而開心吧,。

在會(huì)場(chǎng)中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生,。

看著他們談吐自若,，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備的,。這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖嚒⒄勁?，在背后支撐的往往是多方面的因素,。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,，更重要的是我們同時(shí)也在面對(duì)著更大的挑戰(zhàn),。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步的提升,，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn),。那么,，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會(huì)，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題,，,。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí),，提高自身的發(fā)展能力,，它們是：第一點(diǎn)是：早上8點(diǎn)—9點(diǎn)間在招聘會(huì)門口等侯,，不要太晚過去,，機(jī)會(huì)是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累,，為了自己努力奮斗,。第二點(diǎn)就是，過了中午不要以為這就錯(cuò)過了機(jī)會(huì),，其實(shí)不然,，很多企業(yè)并不是說好幾點(diǎn)走，而是沒學(xué)生應(yīng)聘了就走,。所以這時(shí)我們來的人多,，企業(yè)就不會(huì)走了。當(dāng)然,，還有一種情況是,，中午時(shí)候招聘的企業(yè)會(huì)有用餐時(shí)間，企業(yè)暫時(shí)離開，別以為就走了,。有的時(shí)候,，到了下午4點(diǎn)半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試,，所以別怨老天不給機(jī)會(huì)自己,，機(jī)會(huì)是自己去爭取的。以上幾個(gè)觀點(diǎn),，也只是我從多方面了解而得知的,，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,，我們還要做到奮斗上進(jìn),，努力提高，發(fā)展自己,，如此才能在社會(huì)中立足,，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來,。

現(xiàn)在對(duì)于應(yīng)聘的要求,，對(duì)于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要,，一覽下來,，英語的等級(jí)需在四級(jí)以上，相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實(shí),，這似乎就是一個(gè)很大的考驗(yàn),，所以只能說；加油吧,！在服務(wù)過程中,，我思緒萬千。我深受體會(huì),，是這場(chǎng)招聘會(huì)讓我深刻的體會(huì)到了現(xiàn)代社會(huì)就業(yè)競爭的激烈,。招聘會(huì)結(jié)束后，我走在校園的小道上,，深深呼吸著大自然給與的清新空氣,，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會(huì)的競爭所謂適著才能生存,，為了自己的美好未來,，努力吧！

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇九

透過我這天去市場(chǎng)招聘會(huì),，這次市場(chǎng)招聘會(huì)能夠說是很盛大,，招聘單位很多,，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊(duì),，而且在招聘會(huì)理我體會(huì)有一句詩句“山重水復(fù)疑無路,，柳暗花明又一村?！?/p>

我作為大二的學(xué)生,，我會(huì)參加市場(chǎng)招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn),，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),，但是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí),，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受,。

第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí),。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí),，感覺里自己好遠(yuǎn),。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力,，但是我所掌握的是不夠的,，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí),，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多,。

第二,，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí)，但是他們都是理論上的,，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底,，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因,，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間,，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性,、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià),。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng),，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí),，往往不能到達(dá)共識(shí),。對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的,。

對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng),，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在個(gè)人簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件,，然后在網(wǎng)上海投,，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣,，四處的周旋仍然毫無結(jié)果,，投出的簡歷也如泥牛入海……其實(shí),，找工作的過程首先就應(yīng)是一個(gè)了解自己的過程,，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有期望在激烈的競爭中脫穎而出,。針對(duì)這一點(diǎn),，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中,，漸漸了解自身的表現(xiàn),，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上,。所以我們要做好就業(yè)對(duì)20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求,。

大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力,。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理,、生活,、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí),、了解和熟悉外部環(huán)境,，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應(yīng)對(duì)危機(jī),，理性應(yīng)對(duì),，用心準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)用心性,；心理承受潛力,；獨(dú)立生活潛力；人際交往潛力,；應(yīng)變潛力,；發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力；動(dòng)手操作潛力及組織管理潛力,。

對(duì)我來說,，此刻是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p,，開頭肯定會(huì)吃苦,，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的,，或者沉痛的人生階段,。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重,，才會(huì)有簡單。幽默與簡單自如地應(yīng)對(duì)一切,，是需要資本的,，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累,，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本,。

透過這次的市場(chǎng)招聘會(huì)，我覺得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的,。我們就應(yīng)立刻行動(dòng)起來,，充實(shí)證明自己，從而變得更加有自信,，取得未來的成功,。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十

通過參加****（招聘會(huì)名字自己寫）招聘會(huì),，我收獲了很多知識(shí),，也獲得了很多心得體會(huì),。這次招聘會(huì)為****(自己修改時(shí)間)。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的,。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,，同時(shí)我也星火的一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。

1.因?yàn)槭钦衅竼挝粊韺W(xué)校招聘人才,，本校的學(xué)生不需要繳納任何費(fèi)用,。

2.經(jīng)過在里面兩個(gè)小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些,。

3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,，月工資在800左右,。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經(jīng)驗(yàn)，比如說房地產(chǎn)銷售策劃,，工程預(yù)測(cè)及工程造價(jià)等,。

4.招聘會(huì)上的人真的是很多，可以說是人山人海,，人挨人,，人擠人。到后來,，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼,。這一瞬間，我感覺到,，學(xué)生真的是太多了,。80后的學(xué)生人才為何會(huì)這樣多。

反思結(jié)果有如下：

1.會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,，不要眼高手低,，更不能自卑，事先打印出簡歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚,。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系,。

2.保證良好的精神面貌,，年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,，充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)一定能夠勝任將要從事的工作,。

3.進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚,，要早點(diǎn)進(jìn)入市場(chǎng)收集一些信息,，同時(shí)早點(diǎn)進(jìn)入市場(chǎng)能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會(huì)離開。

4.善于咨詢，問明白招聘單位的詳細(xì)情況,，包括單位的上級(jí)主管部門.所有制性質(zhì).法人.招聘的內(nèi)容和目的.用工形式.工作時(shí)間.月薪支付等等,，既做到心中有數(shù),，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無破綻,，了解真實(shí)情況。

單位的口碑,，如果個(gè)方面的情況都適合你,，而且這家單位的口碑也很好，則可以決定報(bào)名,，接受這家單位其他形式的挑選,。

6.注意舉止形象，畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,，并要適當(dāng)?shù)陌b自己,。面談時(shí)，避免先談待遇,，如果能就單位的情況發(fā)標(biāo)有深度的看法,、，是最好不過的,。

7.會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系,，不能被動(dòng)等待因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡歷，可能將你漏掉,。及時(shí)的電話聯(lián)系一方面表示你對(duì)公司的尊重,，另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望，給用人單位有一次深刻認(rèn)識(shí),。

8.簽約一定要慎重,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力,，簽約不可以隨便,，簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。

1．必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí),；

2．掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí).信息,；

3．在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達(dá)能力；

4．對(duì)人才要求的洞察力.敏銳力,；

5．面試技巧.心理狀態(tài)的調(diào)整,；

6．綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。

1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái),，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,，不但會(huì)降低自己的自信心,，也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備,，特別是英語方面,，平時(shí)多注意會(huì)話，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對(duì)話場(chǎng)景,，多些練習(xí),。

3.為了避免冷場(chǎng)，自己可以主動(dòng)的提出問題,，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時(shí)提問,，或者是主動(dòng)介紹自己的情況，對(duì)這些職位的了解等等,。

4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總,，然后一邊說一邊想他在干什么,，在看什么，我是他的話,，我會(huì)怎么想,。

（至于如何修改你的感想，可以酌情修改）,。

除此以外,，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高.發(fā)展自己,，努力讓自己在社會(huì)中立足,。對(duì)于這次招聘會(huì)，我比較在意的主要有以下幾點(diǎn)：

一：學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)他們?cè)诤啔v中注明的畢業(yè)院校,；

二：企業(yè)詢問怎樣的問題,；

三;學(xué)生詢問怎樣的問題才能加深主管對(duì)自己的印象；

四;就我自己所學(xué)的專業(yè)來看,，招聘單位的要求以及以后自己的就業(yè)前景和具體的工資事宜,。

對(duì)于今天的招聘會(huì)，我個(gè)人看法是這樣的:。

第一：他們能增長我對(duì)工作的一些認(rèn)識(shí),，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng),。

二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷，他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少,，一般都是今天交上簡歷,，明天就會(huì)收到電話要求自己去他們公司工作?？傊?，看了今天的招聘會(huì)，我對(duì)自己有了更深刻的認(rèn)識(shí),，要想進(jìn)入一個(gè)比較好的企業(yè),，自己必須要有一些特長與專長，一些能夠給企業(yè)帶了經(jīng)濟(jì)效益的能力,。

綜合來看,，對(duì)于這次的招聘會(huì)，我更清醒的認(rèn)識(shí)到自己的長處與不足,。在找工作時(shí),，要做到：

1、要心態(tài)平和,，能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問題,。

2、理智,、客觀,、及時(shí)的分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn)，找出解決辦法,，錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免,，優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

3,、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現(xiàn)出來了,，自己就會(huì)有收獲和改進(jìn),。4學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短，什么問題都要往自己的長處上引,，問題的設(shè)置我們沒法控制,，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點(diǎn)像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節(jié)目》的,，無論怎么改,，最后總要回到狗不理包子上來。

5、學(xué)會(huì)自己給自己加油,，始終告訴自己“我是最棒的”,，被鋸的時(shí)候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機(jī)會(huì)！而我卻要飛向更高遠(yuǎn)的天空,！”

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十一

今年暑假,，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多,，明白了很多,。與其說是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀,。

第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng),，我是十分的興奮的還非常的好奇,。一到現(xiàn)場(chǎng),，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過,。終于進(jìn)入大廳,，到處都是攤位，不過還好,，所有的人都排隊(duì),，雖然擁擠，但秩序竟然很好,。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi),，排了四五十個(gè)人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：1,、畢業(yè)學(xué)生比較多,。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié),。并且競爭大,，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競爭。2,、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū),，不想再郊區(qū)。3,、對(duì)自己的待遇和休息日,、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多。現(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,，要雙休日,，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的,。4,、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任,。對(duì)公司要求太高,，對(duì)自己要求太低。5,、對(duì)自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo),。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員,。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差,，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,，特別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè),。并且很多大學(xué)生,，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動(dòng),，口才大于實(shí)踐能力,。

第三個(gè)原因,，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低,。

參加招聘會(huì)的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津,、上海,、江蘇、浙江,、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張,，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人,，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求,。

學(xué)生找用人單位喜歡扎堆,。越是人多的地方，越會(huì)聚集更多的學(xué)生,。越是人少的地方,，光顧的學(xué)生越少,。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。

137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前,，學(xué)生挑花了眼,。任何一個(gè)公司都不是十全十美的，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么,。

被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要,。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議,，是將來引進(jìn)新職員的主要方式,。

一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí),。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí),，感覺離自己好遠(yuǎn),。我自己的專業(yè)計(jì)算機(jī)而言，許多公司都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),，這說明了這個(gè)專業(yè)門檻不高,，所以要想透出自己的優(yōu)勢(shì)就是要努力學(xué)好專業(yè)課程,，同時(shí)加強(qiáng)溝通和語言表達(dá)能力。另外,，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí),，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多,。

第二,，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的,，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而計(jì)算機(jī)這一工作對(duì)實(shí)踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí),，只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好,，這就是為什么前面有些公司招人說計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底,，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性,、自覺性。

第三,，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià),。在現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí),，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,，沒有清醒的認(rèn)識(shí)自己,，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,，卻不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的.

我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來的招聘現(xiàn)場(chǎng),，有人說大二是不上不下的尷尬時(shí)段,，我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起,，做到不怕吃苦,。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會(huì)競爭里,，基層也并不等同于沒有出息,。在屈指可數(shù)的女ceo中，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年,，豐富的經(jīng)驗(yàn)是成功最堅(jiān)實(shí)的墊腳石,。人生如曲，有高低起伏,，有抑揚(yáng)頓挫,，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個(gè)蘋果改變世界的同時(shí),，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著,。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重,，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢(mèng)想,，繼而勇敢地在闖蕩中積累,。

積累、自知,、自信，堅(jiān)持到最后的人,，會(huì)幽默輕松地笑談人生,。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十二

今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會(huì)慈溪市20xx年面向長三角大型人才交流會(huì),，收獲了很多知識(shí),，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加,，還不如說是參觀,。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的,。初七那天約上兩個(gè)同學(xué),，一起去感受招聘會(huì)的氛圍,。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車,。終于我們上了車,，前往目的地。一到現(xiàn)場(chǎng),，那場(chǎng)面真是驚人,，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳,，到處都是攤位,，不過還好，所有的人都排隊(duì),，雖然擁擠,，但秩序竟然。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出,，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解,。

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高,、年齡,、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說,，對(duì)學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡單的操作、銷售,。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的,?；蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些，但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘,。其實(shí),，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān),。一般以機(jī)關(guān),、事業(yè)單位為主。

招聘會(huì)上人山人海,，人挨人,，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),，但多數(shù)是大專及以下的,，此外，名校學(xué)子就更少,?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足,。

唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才,，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上,，但仔細(xì)看,，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才，沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才,。但很奇怪的是公司,、銀行都是門庭若市，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀,。從這一點(diǎn)上也可以看出,，本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差,，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。

第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”,，幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的'狀況仍然是十分隔膜,，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。

此外,，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因,，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān),。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì),，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合,，造成嚴(yán)重的矛盾,。

雖然有眾多的原因存在，但我個(gè)人認(rèn)為,，大學(xué)生認(rèn)為工作難找,，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任,，如果,，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展,，那么,，我們就不會(huì)被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光,，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始,，踏踏實(shí)實(shí),，我相信我們的人生不會(huì)停滯。

面對(duì)金融危機(jī),，面對(duì)就業(yè)寒冬,，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃，既然無法逃避,，就做好最壞的打算,，堅(jiān)定自己的信念，相信總有一天會(huì)有所成就,，會(huì)當(dāng)凌絕頂,，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光,，寬闊的眼界,，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐,，踏實(shí)的態(tài)度,，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些,，對(duì)于工作,，對(duì)于未來，我們會(huì)心想事成的,。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十三

大學(xué)生活的最后一年是個(gè)尤為重要的時(shí)刻,，除了完成大學(xué)的學(xué)業(yè)外，九成的學(xué)生都要開始著手尋找工作,，并且參加大學(xué)招聘會(huì)常常是他們找工作的首要任務(wù)之一,。

第二段：招聘會(huì)的重要性。

大學(xué)招聘會(huì)是一個(gè)招聘公司和大學(xué)生進(jìn)行接軌的平臺(tái),，是公司和求職者直接結(jié)緣的一個(gè)通道,，這也是一些畢業(yè)生完成招聘的互動(dòng)交流，了解工作市場(chǎng)趨勢(shì),，增強(qiáng)面試技能,、擴(kuò)大人脈等等的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中,，求職者可以獲取到最新的職位信息和了解招聘者的要求,，以及他們對(duì)不同專業(yè)的要求,，可以更加了解公司的運(yùn)作,，而招聘者也有機(jī)會(huì)找到適合所需的員工,。

在以往的大學(xué)招聘會(huì)中，我也曾參加過幾次,，而試著來到一個(gè)公司招聘會(huì)間,，我也感覺到自己到了求職的前線，面臨著很多不確定因素,，在這種情況下,，我需要研究參加的招聘企業(yè)的性質(zhì)和所需人員的崗位要求，為自己的求職提高成功率,。在面對(duì)招聘員工時(shí),，我也發(fā)現(xiàn)我同樣可以了解到招聘者的運(yùn)作和他們對(duì)不同背景人員的要求。我從中學(xué)到了不少一些應(yīng)對(duì)面試的技巧,，例如如何回答面試官的問題等等,。

第四段：如何順利參加。

對(duì)于一名大學(xué)生而言,，如何順利參加大學(xué)招聘會(huì)是至關(guān)重要的,，這需要我們提前了解大學(xué)招聘會(huì)的相關(guān)信息，例如具體的時(shí)間和招聘企業(yè)的種類和要求等,。在了解了這些信息后,，我們要在事先完成簡歷準(zhǔn)備、準(zhǔn)備好好與招聘者進(jìn)行交流以及了解公司的概況等等,，以便順利的參加大學(xué)招聘會(huì)和獲得更多的職位信息和求職技巧,。

第五段：結(jié)論。

總之,，參加大學(xué)招聘會(huì)對(duì)于某些即將畢業(yè)的大學(xué)生而言是極其重要的一個(gè)過程,，因?yàn)樵谶@個(gè)過程中，他們不僅能夠得到最新的職位信息和了解招聘者的要求,，而且對(duì)自己的專業(yè)技能和求職經(jīng)驗(yàn)也可以有很大的提高,。參加大學(xué)招聘會(huì)并不是一個(gè)容易的過程，不過如果對(duì)大學(xué)招聘會(huì)有足夠的準(zhǔn)備和保持誠實(shí)積極的心態(tài),，那么也能夠得到更多成功的機(jī)會(huì),。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十四

今天春季招聘會(huì)在我校的西苑體育館拉開了序幕。我作為大二的一名學(xué)生去看了此次招聘會(huì),。

進(jìn)到館內(nèi),，第一反應(yīng)就是一個(gè)人“多”。人多,，單位多,。感覺到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個(gè)用人單位，開始面試,?？脊俪龅念}目千奇百怪，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目,，我當(dāng)時(shí)想怎么出這么變態(tài)的題目呀,，這怎么答呀。

我仔細(xì)的看了全部的用人單位要用的人,，發(fā)現(xiàn)原來我們信管專業(yè)在我們學(xué)校還不是處于那么尷尬的狀態(tài),，好多單位都說要計(jì)算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的,。有了信心,，不想轉(zhuǎn)院。覺得現(xiàn)在這個(gè)專業(yè)挺好的,。覺得以后應(yīng)該好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識(shí)面,，為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。

今天去了春季招聘會(huì),，雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題,，但對(duì)招聘多了解一點(diǎn)無疑有益于我們今后的學(xué)習(xí)，對(duì)我們將來應(yīng)聘也有幫助,。

不難發(fā)現(xiàn),，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求都是會(huì)多種軟件技術(shù)，所以我們不能學(xué)會(huì)一種軟件就覺得可以了,，我們不但得學(xué)多種技能,，更要學(xué)好。

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此外我覺得,，工作中同樣重要的還有能力,。我們得具有把知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中的能力，否則知識(shí)再多也是無益的,。

剛剛?cè)フ衅笗?huì)大概的看了一下關(guān)于我自己專業(yè)的工作以及工需要,。大致有一下幾個(gè)類型。工程師(javac/c++軟件網(wǎng)絡(luò)),、軟件測(cè)試,、技術(shù)支持等。很多單位的工作要求都是在四級(jí)和二級(jí),。剛剛提到的幾個(gè)招聘崗位是要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的,。應(yīng)該是要熟悉掌握一種編程語言。其中看到技術(shù)支持和實(shí)施工程師兩個(gè)職位,。要求有sql和oracle數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識(shí),，較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問題的能力,。

找到個(gè)令自己滿意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技術(shù)和知識(shí),。在以后的學(xué)習(xí)中,，要更多的注重自己能力的培養(yǎng)，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的理解掌握,，上機(jī)練習(xí)也要認(rèn)真完成,，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不要為了考試而應(yīng)付學(xué)習(xí),。希望在將來自己應(yīng)聘的時(shí)候也能有一份滿意的答卷。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十五

為迎接今年三月三日的招聘會(huì),，天上準(zhǔn)備了一場(chǎng)雪沙,，特意在清晨給春意蠢蠢的校園添了額外的一絲風(fēng)景。人來人往中,，詩意盎然,，隨處可見：紅綠花蓋披白紗，主人客人直抖牙,。春風(fēng)肆意到處爬,，飛走留沙打會(huì)兒花。在天氣如此毫無防備的惡襲下,，招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)依然是人們?nèi)簱砣撼龅姆簽E身影,，一片熱鬧。

在現(xiàn)場(chǎng)咨詢一位招聘阿姨與往年相比今年的招聘情況怎樣,，阿姨凍得打著顫說道,，大一、大二的學(xué)生挺多的,，倒是臨近畢業(yè)的學(xué)生到這兒來了解情況的太少了,，這兒有點(diǎn)奇怪。今年的招聘條件似乎挺好的,，想進(jìn)行就業(yè)也沒有想的那么地困難,，大多數(shù)本科畢業(yè)生都能找到與其專業(yè)對(duì)口的職業(yè)。但,，據(jù)一些新生反映,，他們未曾在招聘現(xiàn)場(chǎng)找到自己畢業(yè)之后適合從事的職業(yè)，如學(xué)習(xí)茶學(xué)專業(yè)的學(xué)生,；深究一下才發(fā)現(xiàn),，茶學(xué)是農(nóng)大的一門新專業(yè)，開設(shè)兩年,，還未有畢業(yè)生誕生,。故,，那些仍在因此事而發(fā)愁的同學(xué)可以不必皺眉了。

轉(zhuǎn)完了半個(gè)場(chǎng)子,，發(fā)現(xiàn)需求銷售職業(yè)的招聘信息貼滿了各個(gè)窗口,。詳細(xì)詢問了一下，大多數(shù)招聘公司對(duì)想從事銷售職業(yè)的人員的學(xué)歷不做重點(diǎn)要求,，而是更加注重應(yīng)聘人員的自身能力,。另外，值得注意的一點(diǎn)是,，除了實(shí)行的是多勞多得制度,，各個(gè)公司對(duì)員工之后的發(fā)展、提升空間也是給予了相當(dāng)優(yōu)越的條件,；比如,，進(jìn)入公司后進(jìn)行專門的職業(yè)培訓(xùn)；在公平的條件下,，提供一些項(xiàng)目讓員工自己當(dāng)老板進(jìn)行鍛煉,；支持員工自己創(chuàng)業(yè)、跨行擇業(yè)等,。

出于興致,，本人也親自試了一下招聘的過程。應(yīng)聘了五六個(gè)職業(yè)之后,，本人發(fā)現(xiàn),，其實(shí)招聘公司還是非常看重應(yīng)征者的本專業(yè)的學(xué)習(xí)強(qiáng)度的,，比如,，英語編輯，健身教練等,。所以,，那些欲尋求其他出路而不靠自身專業(yè)的學(xué)生，還是再多加三思一下為妙,。專業(yè)與自己的關(guān)系應(yīng)該是：愛你所選,，選你所愛的共生關(guān)系。

在招聘現(xiàn)場(chǎng),，工資待遇也是一大亮點(diǎn),。較普遍地，大多數(shù)職位所提供的薪金都較偏低,，但提成,、補(bǔ)助這些人性化的薪金運(yùn)算方法也被放到了榜首，引人注目,，發(fā)人深思,。

走了一個(gè)上午,，自己感覺現(xiàn)在社會(huì)是需要“t”型人才的。不僅是你的專業(yè)實(shí)力,，個(gè)人能力的比重也在日益加深,。越來越明了，全面性人才更加能夠生存,。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十六

前不久,，我參加了一場(chǎng)直播招聘會(huì)，這是我第一次通過網(wǎng)絡(luò)參加招聘會(huì),，心情非常激動(dòng),。通過這次招聘會(huì)，我獲得了很多有關(guān)求職的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，以及對(duì)直播招聘會(huì)的一些體會(huì)和感悟,。今天，我想分享我的心得體會(huì),，希望能夠幫助到更多的求職者。

與傳統(tǒng)的招聘會(huì)相比,，直播招聘會(huì)具有很多優(yōu)勢(shì),。首先，它的參與門檻低,，可以隨時(shí)隨地參加,，不需花費(fèi)過多時(shí)間和精力。其次,，通過短時(shí)間的直播,，求職者可以更好地了解招聘企業(yè)和職位需求，從而加速了求職者和企業(yè)之間的溝通,。最后,，通過多場(chǎng)次的直播招聘會(huì)，求職者可以與多個(gè)企業(yè)進(jìn)行溝通,，比起傳統(tǒng)的招聘會(huì),，直播招聘會(huì)更加靈活多樣化。

雖然直播招聘會(huì)有很多優(yōu)勢(shì),，但是也不能掉以輕心,，需要注意以下幾點(diǎn)。首先,，需要提前做好招聘企業(yè)的了解,，這樣在聊天時(shí)就不會(huì)出現(xiàn)一些低級(jí)的錯(cuò)誤。其次,，需要提前準(zhǔn)備好自己的簡歷和自我介紹,，不要出現(xiàn)緊張,、結(jié)巴等情況。最后,，需要注意禮貌和文明,，做到言行得體，留給招聘企業(yè)的印象更好,。

直播招聘會(huì)不僅適用于畢業(yè)生和求職者,，對(duì)企業(yè)和用人單位同樣有效。直播招聘會(huì)的出現(xiàn),，打破了地域限制和時(shí)間限制,，能夠更快更準(zhǔn)確地找到符合企業(yè)需求和文化的人才。此外,，對(duì)于一些小微企業(yè)和高薪職位,，利用直播招聘會(huì)可以更快更好地完成招聘，節(jié)省了招聘成本和時(shí)間成本,。

第五段：結(jié)論,。

總之，直播招聘會(huì)作為時(shí)代的產(chǎn)物,，背靠現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)科技,，其實(shí)在人才招聘的領(lǐng)域，已經(jīng)有了舉足輕重的地位,。通過本次的體驗(yàn),，我深刻感受到了直播招聘會(huì)的便利性和實(shí)用性，以后我會(huì)更加積極地參加直播招聘會(huì),，也希望更多的求職者通過這種方式找到自己滿意的工作,，實(shí)現(xiàn)人生的理想和價(jià)值。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十七

大學(xué)招聘會(huì)是各大高校為了協(xié)助學(xué)生就業(yè)而舉辦的大型招聘活動(dòng),，一般設(shè)立在學(xué)校內(nèi)或者附近的招聘中心,。它是學(xué)校出臺(tái)就業(yè)政策、提高學(xué)生就業(yè)競爭力和引導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)的有力手段,，也是為企業(yè)尋找優(yōu)秀人才的重要途徑,。招聘會(huì)通常會(huì)邀請(qǐng)各領(lǐng)域的知名企業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)展示、宣講,、面試或提供招聘信息,，為學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

參加大學(xué)招聘會(huì)前,，首先要全面了解本次招聘會(huì)的參會(huì)企業(yè),、發(fā)布的崗位需求、招聘方式等信息,，做到心中有數(shù),，為自己未來的發(fā)展方向制定計(jì)劃,。其次，要認(rèn)真準(zhǔn)備自己的簡歷,，并要根據(jù)自己的能力特點(diǎn)把自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行概括,，這樣在招聘現(xiàn)場(chǎng)更容易讓企業(yè)看到自己的亮點(diǎn)。同時(shí),，還要注意自己的儀表,、語言和舉止，給人留下良好的第一印象,。最后,，通過與前幾年參加過大學(xué)招聘會(huì)的同學(xué)交流、了解他們對(duì)各大企業(yè)的評(píng)價(jià)和經(jīng)驗(yàn),，有針對(duì)性地準(zhǔn)備和面試,，提高自己的競爭力。

參加大學(xué)招聘會(huì)的最大收獲是結(jié)交了很多優(yōu)秀的企業(yè)招聘官和來自不同背景的同學(xué),，聆聽了他們的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和見解,，拓寬了自己的視野。此外,，參加面試的機(jī)會(huì)也非常寶貴,，面對(duì)面的交流比簡歷更能體現(xiàn)一個(gè)人的能力和潛力，也更有利于建立良好的人際關(guān)系,。與此同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到機(jī)會(huì)并不總是留給所有人,，只有準(zhǔn)備充分,、自身素質(zhì)優(yōu)秀、態(tài)度端正,、氣質(zhì)親和的求職者才能在激烈的競爭中脫穎而出,。

第四段：對(duì)未來的展望和規(guī)劃（250字）。

參加大學(xué)招聘會(huì)是為了找到自己心儀的工作,，實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步,。但是，即便加入了一家企業(yè),，也需要自己做好長遠(yuǎn)規(guī)劃,，不斷提升自己的能力和水平，不斷充實(shí)自己的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),。在未來的職業(yè)生涯中,，需要積極開放自己的眼界，遵循市場(chǎng)的需求和自身的興趣和特長,，不斷完善自己的發(fā)展計(jì)劃,，才能遠(yuǎn)離創(chuàng)業(yè)危機(jī),，真正實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

第五段：回顧和展望未來（200字）,。

參加大學(xué)招聘會(huì)是一個(gè)人求職生涯中的重要經(jīng)歷,，通過這次經(jīng)歷，我不僅明確了自己的職業(yè)方向,，拓寬了自己的就業(yè)渠道,，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到未來職業(yè)發(fā)展需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升。未來,，我會(huì)繼續(xù)努力,，不斷完善自己的職業(yè)技能，為自己的職業(yè)生涯做好充分的準(zhǔn)備,，走向更加輝煌的未來,。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十八

校園招聘會(huì)作為大學(xué)生就業(yè)的重要途徑之一，為廣大學(xué)子提供了展示自我,、積累工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)現(xiàn)就業(yè)愿望的機(jī)會(huì),。我近日參加了一場(chǎng)校園招聘會(huì)，深感觸動(dòng)和收獲頗多,。在這篇文章中,，我將分享我關(guān)于校園逛招聘會(huì)的心得體會(huì)。

第二段：準(zhǔn)備工作的重要性,。

在準(zhǔn)備前往招聘會(huì)時(shí),，我發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備工作的重要性。首先,，我們應(yīng)該提前了解各大企業(yè)的背景和招聘需求,，以便有針對(duì)性地參加招聘會(huì)。其次,，準(zhǔn)備一份專業(yè)的簡歷和自我介紹,，能給企業(yè)代表留下深刻的印象。最后,，我們還要準(zhǔn)備一些問題,，以便在與企業(yè)代表交流時(shí)能夠展示自己的思考和交流能力。

第三段：招聘會(huì)中的交流與學(xué)習(xí),。

在招聘會(huì)上,，我通過與眾多企業(yè)代表的交流，了解到不少招聘需求,。他們向我介紹了企業(yè)的發(fā)展前景,、崗位要求以及工作環(huán)境等方面的信息。這讓我在就業(yè)方向上有了更清晰的認(rèn)識(shí)。同時(shí),，與企業(yè)代表交流也是提升自己的機(jī)會(huì),。我學(xué)會(huì)了如何與陌生人建立聯(lián)系、如何表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)和理想,，這些都將對(duì)我的求職之路產(chǎn)生積極的推動(dòng)力,。

第四段：自我認(rèn)知的提升。

在招聘會(huì)上,，我還意識(shí)到了自我認(rèn)知的重要性,。通過與企業(yè)代表的交流，我對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有了更深入的了解,。我發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力方面相對(duì)較強(qiáng),，但在某些專業(yè)知識(shí)和技能方面還需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和提高。這讓我明確了今后需要努力學(xué)習(xí)和鍛煉的方向,，并對(duì)未來的發(fā)展做出了更加明確的計(jì)劃,。

第五段：分享和反思。

通過這次參加校園招聘會(huì)的經(jīng)歷,，我深感收獲和成長,。首先，我意識(shí)到自己需要更加深入地了解和把握社會(huì)招聘市場(chǎng)的需求,。其次,，我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，明確了今后需要進(jìn)一步努力提高的方向,。最后,，我通過和企業(yè)代表的交流和對(duì)企業(yè)的了解，對(duì)未來的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃,。這次經(jīng)歷的收獲和反思將對(duì)我今后求職和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。

總結(jié)：

校園招聘會(huì)作為一個(gè)與企業(yè)代表直接交流的平臺(tái)，給了我們廣大學(xué)子展示自我的機(jī)會(huì),。通過參加招聘會(huì)的經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了更多的求職技巧,，更明確了自己的優(yōu)勢(shì)和不足,。這次經(jīng)歷讓我對(duì)未來的就業(yè)和職業(yè)規(guī)劃更加明確和積極。我相信,，通過這樣的招聘會(huì)經(jīng)歷,，我將能夠更好地迎接未來的就業(yè)挑戰(zhàn)。

招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十九

十一月十八號(hào)那天上午,，學(xué)校為大四的學(xué)哥學(xué)姐們舉辦了校園招聘會(huì),，正好我們上午十點(diǎn)十五那一節(jié)課是人力資源管理課，馬老師就帶我們?nèi)⒂^了下這個(gè)招聘會(huì)。我們是大二的學(xué)生,，老師帶我們?nèi)サ哪康某俗屛覀兏惺芤幌抡衅笗?huì)的氛圍以外,，也讓我們看一下企業(yè)到底是怎么寫招聘啟示和如何招聘人的，我們所學(xué)的人力資源管理專業(yè)正是干這一行的,，所以從中可以學(xué)到很多東西,，體會(huì)的很多東西?？傊?，我覺得這次參加校園招聘會(huì)很有意義，也讓我有頗多的體會(huì),。

招聘會(huì)是在九點(diǎn)開始的,，雖然我們?nèi)サ臅r(shí)候十點(diǎn)多了，但是會(huì)上的人可真是不少,。剛到那里,，見到比較擁擠的人群，第一感覺就是找工作的人真多,，競爭看來真的很激烈,，立馬就感覺好有危機(jī)意識(shí)?？粗鴮W(xué)哥學(xué)姐們投簡歷,，咨詢招聘人員，感覺有點(diǎn)小緊張的氛圍,。自己似乎一直在學(xué)校待著,，缺少了太多和社會(huì)實(shí)踐相關(guān)的東西。心中感慨好多,，對(duì)自己的未來有一些期待有一些憧憬也有一些小小的緊張,。

第一，我是學(xué)人力的,，但是我的專業(yè)知識(shí)很淺很少,，我學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們是和老師一塊去的,，跟著老師走,，聽著老師對(duì)那些招聘啟示上寫的內(nèi)容的一些講解和見解感覺對(duì)我們作用好大，那些都是我們這個(gè)專業(yè)所息息相關(guān)的東西,，雖然我們開了專業(yè)課,，但貌似只是一些比較淺的理論的東西。說實(shí)話,，在真正學(xué)習(xí)這些專業(yè)課之前我真的沒有區(qū)分開人力和人事,，我以為學(xué)人力資源管理的出來也就是干人事的而已,。后來我知道自己真的錯(cuò)了，原來人力資源管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)比人事管理要豐富,、科學(xué),、合理、完善而且有效的多,。雖然知道了這門課程真正的內(nèi)容包括哪些,，但是我學(xué)的東西太少了，甚至還只能算是門外漢而已,，所以我知道了自己對(duì)自己的專業(yè)和學(xué)業(yè)太不負(fù)責(zé)了,。我應(yīng)該在上課好好聽講的同時(shí)，課外時(shí)間也多多看看相關(guān)的書籍和企業(yè)的新聞案例,，豐富一下自己,，使自己不要那么淺薄，那么沒有底氣,。

第二,，對(duì)于我們來說，學(xué)的都是理論,，太缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)了,。招聘會(huì)中有好幾個(gè)招聘人力專員的啟示上都寫著要有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。當(dāng)時(shí)我還和同學(xué)憤憤的討論著說他們來學(xué)校招聘竟然還要求要有工作經(jīng)驗(yàn),，這不是有點(diǎn)過分么,。自己靜下來仔細(xì)想想的時(shí)候，就能發(fā)現(xiàn)看來企業(yè)重視就是實(shí)際的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，而我們?cè)谡n堂上所學(xué)的只是紙上談兵而已,，這就是我們一個(gè)很大很大的弱點(diǎn)啊。只有理論的學(xué)習(xí),，到企業(yè)中去工作是不行的,，我們必須要有實(shí)際的體會(huì)才行。聽人說過,，干人力資源管理這一行尤其重視工作經(jīng)驗(yàn),，就算你不是學(xué)這個(gè)的，但是只要你在工作中去實(shí)踐學(xué)習(xí)其實(shí)要比只學(xué)理論上手的更快,，企業(yè)相對(duì)來說也就更看重有經(jīng)驗(yàn)的勝過只會(huì)紙上的談兵的大學(xué)生了,。所以我覺得，我們?cè)谛Ｆ陂g也應(yīng)該盡量的多增加自己的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們會(huì)有很大的幫助,。所以,，我們班好多同學(xué)都在一家可以招實(shí)習(xí)生的那個(gè)單位留下了自己的聯(lián)系方式。

第三，我需要針對(duì)人力資源管理相關(guān)崗位要求來鍛煉自己,。好多招聘啟示上寫的人力專員的要求都有語言表達(dá)能力強(qiáng),，善于溝通，有的還有性格外向等等,。我覺得自己的語言表達(dá)能力不是太好,，性格也不是太外向，所以既然我選擇了這個(gè)專業(yè),，并且想要好好的學(xué)下去發(fā)展下去,，那么我就應(yīng)該去鍛煉自己相關(guān)方面的能力，去符合一個(gè)人力專員的要求,，提高自己的專業(yè)素質(zhì),。有目標(biāo)有針對(duì)的鍛煉和提高，我相信自己會(huì)有一個(gè)好的發(fā)展,。

大家都知道現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競爭非常的激烈,，我們這個(gè)人力資源管理專業(yè)其實(shí)在中國開始真正發(fā)展的時(shí)間并不長，所以我覺得很有就業(yè)前景,。但是要是學(xué)的知識(shí)不夠深,，自己的能力不夠強(qiáng)的話，依然會(huì)被這個(gè)社會(huì)給舍棄的,，或許會(huì)找不到工作或者是找不到好工作,，其實(shí)現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷的吧。我從填完報(bào)考志愿的時(shí)候開始就是打算考研的,，所以我要更加的努力學(xué)習(xí),，要加油，從一開始就有意識(shí)的去為考研做準(zhǔn)備,，時(shí)刻不能松懈,！從現(xiàn)在就開始豐富自己，增加自己的競爭能力,，使自己以后有底氣有資本去立足,！